パワハラのせいで鬱になった人　part5

上司などによるパワハラで鬱病になってしまった人、
　　対抗手段や防止方法など語りましょう

※ローカルルールより：荒らし・煽りは放置・無視。荒らしに反応する人も荒らしです。

　【パワーハラスメント】＝権力や地位を利用した嫌がらせ

　会社などで職権などの権力差を背景にし、本来の業務の範疇を超えて継続的に
　人格と尊厳を傷つける言動を行い、就労者の働く環境を悪化させる、あるいは
　雇用不安を与える行為である　（出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』）

part2　http://life9.2ch.net/test/read.cgi/utu/1204081897/
part3　http://life9.2ch.net/test/read.cgi/utu/1209985706/l50
part4　http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/utu/1217487516/

ttp://www.hellowork.go.jp/html/seikatsu_qa4.html#q59

ＮＰＯ法人労働相談センター(無料相談)
ttp://www.rodosodan.org/

コミュニティ・ユニオン全国ネットワーク(組合に加入。会社との交渉や紛争を打開する際の手法のひとつ)
ttp://www11.plala.or.jp/kobeunion/cm_union/cm_union.html
全国労働組合総連合・労働相談ホットライン(フリーダイヤルあり)
ttp://www.zenroren.gr.jp/jp/soudan/index.html
日本弁護士連合会(裁判や労働審判など)
ttp://www.nichibenren.or.jp/bengoshikai.html

日本労働弁護団(労働問題に特化した裁判や労働審判など)
ttp://homepage1.nifty.com/rouben/

個別労働関係紛争対策の概要
ttp://www-bm.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/index.html

損害賠償等の支払い(法知識)
ttp://www.ynbms.info/2007/03

労働基準法違反報告書(情報提供)
ttp://homepage1.nifty.com/rouben/sonota/roukihoukoku01.htm

労働基準法違反申告書
ttp://homepage1.nifty.com/rouben/sonota/roukishinkoku02.htm

労働審判制度について(初期に裁判を避ける方法)
ttp://www.courts.go.jp/saiban/wadai/1911.html

しんぶん赤旗(パワハラ行為を外部漏洩化させるための一方途)
ttp://www.jcp.or.jp/akahata/
(※毎日新聞もまた、労働問題には動きやすい)

特定社会保険労務士(労働紛争のあっせん代理として機能)
ttp://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/shahoroumu01/01.html

(社)全国労働基準関係団体連合会(厚生労働省から以下の事業を委託)
ttp://www.zenkiren.com/

全基連・労働時間等相談センター(無料電話相談を全国33か所で実施)
ttp://www.zenkiren.com/center/top.html

(※パワーハラスメント関連の書籍も多数とはいわないまでも、出版されている。
岡田康子、涌井美和子、金子雅臣氏らの著作がある。
一読し、参照参考にされるもよし)

<モラハラ>

●孤立させる
職場で孤立している人はモラハラ対象として狙われやすく、
そうでない場合には仲間から孤立させることからモラハラが始まります。

●個人攻撃をする
仕事を与える一方でそれをできない状態に追い込む、仕事を取り上げる、
ミスを細かく指摘するなど、仕事を利用した嫌がらせを行います。

●人格を攻撃する
仕事に関する指摘ではなく、人格を否定するような、
相手が痛みを感じるような個人的な事柄を攻撃します。

●正常な感覚を失わせる
同僚や上司から理由もわからないまま非難され、虐待され、仲間はずれにされ、
辱められることで、被害者は正常な感覚を失ってしまいます。

自己愛性人格障害の人が、パワハラなど行うことが多いです。

＞2の最初のリンク先
【関連URL】
パワーハラスメントとは(定義の一例)

>>1

おつです。

ハラワタに見えた

まずはいちおつでーす！

転職して派遣官僚と一緒の職場になった。
前職との繋がりがあるので、自分の方が業績がいい。
嫌がらせの数々に訳が判らなかった。
組合の相談役の人が言うには
「官僚ってのは手の切れる民間部下が気に入らない人種だ、官僚気質ってやつだ」だそう。
どうせこのままいても派遣官僚より出世できるわけもなし、
倒産がないだろうからって安易に転職しなけりゃよかった。
解決策もないし、どうして間違えたんだろう。
これ以外の仕事は出来ないし、もう生きていたくない。

私の好きな言葉

光繊線路
小野剛
大内俊身
小川浩
大野和明
滝井繁男
今井功
中川了滋
古田佑紀
通話明細の蓄積漏洩
暴力団体の組織犯罪
旧郵政省の行政職員の利権
総人労と交換屋との愚劣な権力闘争
再就職先を確保するという利権争奪
小野寺正
児島仁
大星公二
西村守正
北海道人脈による旧郵政省関係者との対立を偽装した癒着
警察組織や検察組織までが、関与している
祷雅和、
小寺広哲、
佐田敦彦、
早苗慶太、
田中敏晶、
平木伸幸、
吉田俊宏

また、このスレ立てたの？
どうせ、また健常者のパワハラ野郎に叩かれるだけだよｗ

その攻撃にたえてストレス耐性をつけるのもいいんじゃないか？
ただsageで書き込めよ
結果的にお前がスレ順を上げてパワハラ野郎を呼んでるんだよ
まぁそれが君の狙いなのかな？

>>11

現実のパワハラは人生を破壊されてしまうんだ。
煽り君なんか、力関係も何も無いだろ。
ネット上の見知らぬ他人にすぎん。

煽りはどのスレにもいる。
カキコ内容も貧相で、幼稚w
現実の重さと闘っているこちらとしては、
その頭悪さに優越感感じちまうよ。

でも鬱が酷いときは辛いよ
例え貧相で幼稚でも一種のフラシュバックみたいに感じたり
叩かれることで落ち込むのも事実だよ
sage推奨で荒らしがいない中でマジレス進行して欲しいな

この国に生まれたことを激しく後悔してる

>>15
それっぽいこと医者に言った事ある。
内戦とか飢餓とかで、生きる事しか考える隙のない国に生まれたかったって。
本当にそういう国で苦しんでる人達にはとても失礼な発言なんだってわかってるけど。

まわりのせい？ひとのせい？うまれた国のせい？
うつ病になったのはパワハラのせい？
自分は状況を改善すべくなにか努力してるの？
どうせ他人任せなんだろな？鬱の人って
抗うつ剤なんか飲まないで自殺しちゃってください
おまえら不要なんだよ、自然淘汰されろよ

>>17
ははは。断る！

パワハラは他人のせいだよ。
どうせ、とかって、
お前の脳内設定で実世界は回ってないから。
年が明けたし、ちったぁ勉強しろｗ

>>17
人の痛みをこれっぽっちも理解しようとしない人間こそ死んでほしい

>>18
おまえ会社行ってるのか？休職中か？
いじめられて大変だねー
まあ
”いじめる方が100％悪い”んだろねあんたの脳内ではね

>>19
ひとの痛みを理解するよう他人にもとめ
他人はそうあるべきだと強要するおまえ
みたいな自己中なやつこそ死ぬべきじゃね？

いじめる方が悪いに決まってると思うが…。
幸せな人はいじめなんかしないしね。

>>22
なぜいじめられているか？
に関して己を省みることなく
いじめてる側が100%悪いとする
あるいはそいつが不幸なことが原因とする・・・
”いじめられてる側は100%悪くない”んでしょうなおまえらの脳内は？

仕事では一所懸命やるのは当たり前
その上で成果が求められている
成果を出さないやつが何言っても言い訳
成果を出さないやつは会社の荷物
イジメは良くないが、いじめられてるのは大抵会社のお荷物”様”
そんな奴が”鬱”だとか言って休職してさらに仕事をサボる
さらに”お荷物”化する・・・優しくしろってか？

24に同意

age

もーみなさん、荒らしは放置ですってば。
鬱より可哀想な境遇なんだから、そっとしておいてあげましょう。

イジメするヤツって、調子に乗ってる！
ノリノリだからこそ、他をバカにする。
調子に乗ってるといつか痛い目見るよ。
人間、良いときばかりでは無いのだし。
因果応報。

いじめは轢き逃げと同じ。
いじめる方が100%悪いに決まってる。

そうだよイジメ・パワハラは絶対的に相手が悪いよ。
荒らしの人は職務上の叱責とパワハラの違いが
どーしても理解できない・したくない人達なの。
この板以外のパワハラ関連スレじゃ叩きまくられる人達なの。
メンヘラ相手だと有利だと勘違いしてる人達なの。
鬱憤晴らしに付き合う必要ない、スルーしましょうね。

上の方にsage進行希望の方がいらっしゃるから、なるべくそれでいきません？

夜中にまたバッドトリップしてしまって眠れないよ
今は職場を離れて療養ちゅうだけど職場に戻っても居場所はあるんだろうか
怖いよ

>>30
>職務上の叱責とパワハラの違いがどーしても理解できない・したくない人達なの
それってまんまおまえら”自称”被害者じゃんよ
能力不足なんだよおまえら、会社なんか辞めちまえば病気治るよ
仕事できない→叱責される→”パワハラ”のせいで休職
→周りにいろいろ要求しつつ復職→仕事できなくても叱責されない切符入手
→ハレモノ扱いに安住し努力しない→当然仕事できない
→我慢の限界に達した上司(←このひとかわいそうにパワハラ認定）が叱責
後は繰り返し
ほんと会社やめてくんない迷惑なんだから

>>31
居場所なんてあるわけ無いじゃん・・・物理的な意味じゃないよ
誰かに期待しすぎだよ、みんな内心ではおまえなんか辞めてしまえ
と思ってるよ
会社はあんたのリハビリ施設じゃないからね、仕事するところだからね
勘違いすんなよこのメンヘル野郎

>>29
会社は学級会じゃないからね
”仕事できない奴”は”悪”なんだよ
イジメはよくないけどね

>>33
メンヘル野郎呼ばわりは失礼だと思う。

>>35
判って言ってるんだよ（頭悪そうだから確証ないけど）、スルースルー。
実際、パワハラ被害者って上司の目障り、つまり出来る人が多いから、あなたきっと凄く頭いい。
だからスルースキルもがんばって身につけよう。

>>36
は〜い！

パワハラで鬱になるやつが頭いい奴って？
その根拠ゼロのプライドが鬱の原因じゃねーの？

>>31
今は会社のことは考えないで療養に専念。音楽とか聞いてな。

実際のところ、病休から復職ってスムーズに行く方が珍しい。
そのスレもあるし。
自分は会社の口約束のバックアップを信じて何度も騙され、係争中。
今の御時勢、会社が協力どころか復職妨害することもあるから、そうなると悲惨の一言。

とにかく今は考えないで、余裕ができたら、
会社に出る前に労働局や県の労働相談室や組合に相談実績作っておくといいぞ。
復職のときの医者の診断書には細かく注意書きを書いてもらって、写しもとっておくこと。
最悪のとき、これがないと弁護士もなかなか見つけられない。

でも今は療養。
睡眠障害って辛いよな。自分は自律神経失調症だったんで、ほんと悩まされた。

上司の教え方が下手糞
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/employee/1230507066/

>>40
なんでも他人のせい、まわりのせい
メンヘラの典型だね

仕事ができない=能力が低いって訳じゃないよ

前の職場(ネット通販の会社)がそうだったが、商品の説明と、注文受付のやり方しか
教えないで、じゃあ後よろしくって丸投げ
当然わからないから質問や確認しても
「そんな事もわからないのか」
「自分で考えろ」
とかだった

ちゃんと教えないで出来ないとか言うのは、当たり前だし、
教える方ももう少し客観的にならなきゃいけないよ

パワハラとは随分話ずれたな

>>42
あなたは１から１０まで教えないといけない人みたいだね
もしかしたらアスペルガーかもしれませんね
他人のせいにする前にまず自分を省みたらどうですか？

鬱病ってさ、なんでも自分が悪いと思い込んで神経すり減らしてくな。
誰もが「お前に落ち度はない」って言っても本人が信じない。
なんでも周囲のせいにする別の病名の精神疾患もあるけど、
入院中同じ病室の人間全員振り回されて退院が延びた。
でもそれも病気ゆえだ、差別しないでより健康なほうが耐えるしかないな。
差別意識を持つのも病気だし、ソシオパスの疑いが濃い。現在では不治の精神疾患だ。

精神疾患が全員同じとか考えてる奴って、心理学の基礎知識もないんだろう。
でも大学までいかないと概論すらやらない学問だし、可哀想と思うのも差別だな。

しかしまぁ、自分は今年は帰省せず、今日はＰＣ使っての友人との通信楽しんでるが、
目出度い三が日からスレタイと全く関係ない人間が、全く関係ないカキコミしてるのってなんなんだ？
家族も友人もいないんだろうか。
力になれることがあればやってやるのに。

>>44
普通の人間に大学までいかないと学べない”心理学の基礎知識”とやらを
要求するおまえこそ”周りに期待しすぎてる”し自分が理解されないのは
”周りのせい”だといってるのと同意だよ
そんなややこしいことを他人に要求するより自分が”まとも”になれば
いんのにね

>>42
ハイ決定。
ちょっと実験してみたらばっちり反応。
ＩＤ変えるなんてセコイ小細工してっけど、>>43は常連の荒らしだよ。
ここに食いつくだろうって部分いれると絶対そこに反応する底の浅い荒らし初級者だ。
他にもいろいろ共通要素があるんで丸判りなんだ。
だから>>42、>>43のことは気にするな。
ってもっと早く伝えたかったが、酒飲んで寝ちまった、すまん。

さー、このレスにも食いついていただけますか？ｗｗｗ

>>46
あけましておめでとう
あなたかなりオメデタイひとですねw
その調子なら会社でもガンバレルんじゃないのw

あんまり病状が辛い人は、過去ログ読んだほうがいいかもな。
ためになる話や参考になる実体験があるし、コテハン通りの人間がいる。
荒らしの見分け方もあったし、今はこのスレ上げるのに必死こいて常駐状態だから、
読むだけで身体に悪かろう。
パワハラなんぞに負けてらんねー、そのために療養優先してくれ。

>>48
>パワハラなんぞに負けてらんねー、そのために療養優先してくれ。
指示ですか？メンヘラの癖に上から目線ですな？
療養が最優先ですか？療養したってあんたの言う”パワハラ”はなくなら
んよ。甘えずにちゃんと仕事すればイジメラレないんだけどね。

>>46
ほんとだ、拾い上げてみると特徴が箇条書きにできました（ここには書かないけど）
同一人物だ

診断は貰ってないけどもしかするとアスペかもしれない、鬱病の私が来ましたよ

正当な叱責とパワハラの違いがわからない。第三者として見る時には｢あ、あの人理不尽な仕打ち受けてるな｣とわかるのだが・・・。自分自身にそれが起こったらただただ畏縮するだけ。理不尽な事されてる、とか歯向かう気持ちすらない。
そして、ダメ人間でごめんなさいって自分を責めるだけ

>>51
>正当な叱責とパワハラの違いがわからない
おそらくあなたはKYなアスペでしょうね
定型業務の比率の高い部署or職種へ転籍したほうがあなたにとっても
周りにとっても幸せかと思いますが・・・いかがでしょうか？

>>51
目的が正当な叱責でも行き過ぎるとパワハラですよ
ただ、その線引きが法で定められてないし、うたれ強さとかは人によって違うから判断が難しいのだと思います
とりあえず病院へいきましょうよ、アスペは精神疾患というより脳障害だから、訓練療法っていうのがあるそうだし、
鬱病なら薬物療法がありますよ
もっとも、第三者的な目を持ってらっしゃるということですので、それ、早期の鬱の症状みたいです
自分を責めると悪化しちゃいます、抗鬱剤・抗不安剤が処方されるといいですね

>>51
付けたしです
アスペルガーの場合、わからないとき萎縮するとかとは別の反応をします
感情的な方向に落ち込みが向かわれているので、まずは心療内科が適当と思います
もし診断書を貰われるのなら、今後何が起こるか判りません
会社でのことを書いてもらうことをぜひお忘れなく

減点法で考える癖がついてしまっている。
そりゃあ世の中きちがいがいるもんです。
きちがいにこんなこと、あんなこと言われた。
そんなやつのことは軽く考えるように。

もし自分を認めてくれる人がいるなら幸せである。
認めてくれる人に重きをおく考えをしましょう。
自分に普通に接してくれる人に重きを置きましょう。

>>52現在失職中です。いま52さんの言うように全く別の職種も視野に入れて、次の仕事を決めるつもりでいます。
>>53ありがとう 私は現在抗うつ剤を処方されています。今後も主治医とよく話し合って、私の頭の中で何が起きているのか解析して、社会復帰目指します。

>>54おお、付け足しが！
なんてお優しい方！
アスペは・・・そうなのですね。了解です

労災隠しこわい労災隠しこわい隠ぺい口封じ隠ぺい口封じ隠ぺい口封じ隠ぺい口封じ殺される殺される殺される殺されるﾊﾟﾜﾊﾗこわいﾊﾟﾜﾊﾗこわいﾊﾟﾜﾊﾗこわい殺される殺される殺される死にたい死にたい死にたいごめんねごめんねごめんねごめんね死にたい

>>58死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死にたい死にたい死にたい死にたい死にたい死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死

パワハラをうけ自己退職。やめて半年、まだ嫌がらせしたいのかいまだ退職金を払わない。正月明けたら、出るとこ出ようと思ってる。

ここには、４３みたいな大馬鹿がいるな。どこにいってもつうようしない。そんな性格、いや常識不足では、どこにいっても通用しない。
どうせ、おまえは、休職どころか、無職なんだろ？おまえのような世間しらずをやとうとこなんて、何処行ったって無いよ。
ほんとにあきれたぜ。こんな馬鹿が跋扈しているスレがあるなんて。
せいぜいオナニーでもして、自己満足でもしとけ。
おまえにできるのは、そのていど。
実社会との接点なんて、おまえにはない。
おまえは無能で、無知で、もう救いようもない馬鹿だ。
早く死んでくれ。おまえがいると迷惑なんだよ。おまえは社会のごみためみたいなそんざいなんだよ。
おまえは、社会のだに、産業廃棄物、それ以下だ。
汚臭を放ち、周りに迷惑をかけていることも気がつかないで、平気で町中をあるいている。
おまえは、おぶつなんだよ。汚物はおぶつらしく、こえだめにでにもつかっていろ。
このく・そ・ぶ・た。

>>61
おまい小学生か？
ああ小学生に失礼だね、精神障害者or知的障害者だよね？
実社会でまともに生きて行きたいのならもっとロジカルになったほうがいいよ

野生動物の世界では弱肉強食です。
しかし、人間は野生動物とは少し違う。
社会的生物だと私は思う。
複雑な社会を形成し、その中で社会的な役割を果たしていれば基本的には生きていける。
例えば、仕事が出来なくても上司に気にいられていればパワハラをされない人間もいる。
自身は仕事をしていなくても、周りを上手く使い自分の生きるための立場を確保している人間もいる。
パワハラには確かにあまりにも非合理なものもあると思う。
ただその場合は、自分の親や友人、同僚などに不満を洩らすなどで対処している者も多いと思う。
“パワハラのせいで”
と言うタイプは、自分に原因があるとは考えていない。
被害者意識ばかりだと思う。
例え非合理であっても、自分なりの非を探し、その上で対応、対処、やり過ごす事等を考える。
社会に適応力のない人間、適応しようとしてもない人間がはじかれるのが、残念ながら仕方ないのかもしれないと思う。
ただ自分の大切な人間が非合理なパワハラを受けていれば、私は全力で共に闘うと思う。
そんな友人が周りにいれば、パワハラのせいで鬱病にならなかった人もいるかもしれない。
パワハラ→鬱病ではなく、
パワハラ→対応出来ない→鬱病だと私は思ってしまう。
だからそれを全ての要因とする考えには賛同出来ない。

６２のきちがいへ
　おまえさ、ほんとに懲りない馬鹿だな。ロジカルの意味も分からなくてつかってんじゃないぞ。
　おまえ、自分で自分の恥をさらしていることがわからないのか？
　まあ、尤も、分からないから支離滅裂なことをうってくるんだろうけど。
　要するに、おまえはこのスレにはおよびでない。
　それだけだよ。
　便所でオナニーでもして、自己満足してりゃあいんだよ。
　おまえみたいなだにはな。

６２はきちがい、ばか、精神病、恥知らず、むち、くそぶた、うんこやろう、はえやろう、これくらいいってやらないと、てめえのレベルはわからないだろうな。

>>64,65
おまえってさ







キモッ

>>4
確信付いているな
もう社会怖いよ

∧＿∧ >>67 明日から仕事か俺のコーヒーを飲め！>>66明日から仕事のお前もコーヒーを飲め！！！
(　｀ω´)ほれほれコーヒーだ感謝してガンガン飲め飲め
( つd■O
と＿)＿) d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ ■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~
d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~　d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~
　d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~
d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~
　d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~
d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~
　d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~
d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~
　d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~
d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~
　d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~
d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~ d■~

会社の管理職研修でも取り上げられるが
＞職務上の叱責とパワハラの違い
これは｢叱る｣と｢怒る｣の違い

子供の教育と似ているんじゃないかな？
｢叱る｣は虐待につながらないが、｢怒る｣はつながる･･･
上司と部下の上下関係は親子の関係と似ているように思う
イコールとは思わないが･･･

>>69
そんなこと言ったら”パワハラ”のせいで鬱になった奴の言い分は
”怒られた”になるだけだよ
やつらは自分のことは棚に上げて都合のわるいことはすべて
周りのせい、他人のせいだからね
まあ不当な”パワハラ”訴訟に勝つためには”叱った”内容を記録して
おいた方がいいかもね

>>70
それがパワハラした側の言い分なんだよ
怒ると叱るは後から何とでも言えるからね

>>71
ほほう”パワハラ”された側の言い分ですか？

だから”叱った”内容を記録したほうが良いっていってるの
記録されるとマズいんですかね・・・まあおまえの能力がないのが
公に認められるんだからそりゃマズいでしょうな？

　このスレ、馬鹿ばっか。もうおさらばだよ。勝手にやってろ。特に６６。身の程をしれ。ばーか。あばよ。

会社にものすごいパワハラ野郎がいます。主に言葉の暴力です。
自分の家族のことを否定したり、侮辱する発言、その他ちょっとでも自分の
気に入らないことがあるとﾈﾁﾈﾁと言われ続け、不眠になり人生初めて心療内科に行きました。
本来ならすべてそいつの上の人にぶちまけて辞めたいところですが、今不景気で
辞めるにやめられない(他にあてもないので…)本当に毎日辛いです。
そいつは今までにも、沢山の人にパワハラをして辞職に追い込みました。
ちなみにそいつの弱みを握っています。社会的地位を剥奪してやりたいくらい憎いです。
しかし、そいつの弱みを垂れ込んだ所で、自分が潰される可能性大です。
そいつの周りの人間に迷惑もかかるので、今は下手に動けなくてとても苦しいです。

>>73
おまえってさ






カッコ悪

>>74
不景気なんだしおまえ辞めたほうが会社のためにはよさそうだね
どうせまともに仕事なんかできないんでしょ”パワハラ”のせいで

>>72
だから怒ると叱るは後から何とでも言えるって言ってるのに･･･

>>77
自称”パワハラ”被害者があとから”パワハラ”と
言えない様にちゃんと”叱った”記録（録音）を残しておけば
いいんじゃないのって言ってるんだが・・・

あんた”何回言えばわかるの？(怒)”ってよく言われるでしょ？

>>78
｢怒る｣も｢叱る｣も表面上は同じ
それを後から”叱った”って言えるという意味なんだが･･･

理解力のないパワハラ肯定派は引っ込んでいたほうがいいよ(失笑)
明日が楽しみなんだろ！
ストレス発散で人を殺さないとパワハラの罪の重さがわからないんだろうけど･･･

>>79
おまいほんとに理解力無いね
後から客観的に判断できるよう”記録（録音）”を残すべきと言ってるの
だが・・・お互いその方が良いでしょ？

それとべつにパワハラ肯定派じゃないよ、理解力のないバカが上司に”不愉快”
なこと言われただけで”パワハラ受けました”っていうのは許せんけどね

>>80
だからその録音が証拠にならないって言ってるの！
ただ
＞上司に”不愉快”なこと言われただけで”パワハラ受けました”っていうのは許せんけどね
これは同意する
しかしパワハラの現実はそんなレベルじゃないよ

明日から仕事の人が多いから鬱じゃない人はいなくなったようですね

>>82
このスレでも闘ってらっしゃったんですね。
次々と涌き出る人たちを論破されたんですね。
他スレでは苦戦せれてましたが私はあなたのレスに感銘を受けました。
パワハラは受けただけではなくて、パワハラでうつになってその卑劣さがわかると思うので･･･。

明日仕事だってのに、
思い出すと眠れない。

眠剤効かない位、
怒りがふつふつと。。。。。
捏造管理職め、俺の人生を返せ。
自分の不正を俺のせいにするな。

パワハラも国の責任だとオレは思うがどうよ？

パワハラに対する条例、法整備をおこなわなかったのが
パワハラ野郎を、のさばらしとく問題なんじゃ

今派遣達は日比谷公園で集合して国と戦う準備をしているぞ!!

俺達もパワハラ被害者団体を結成させてどこかの
公園で集合してデモ行進をおこなうしか方法はないと
思う

諸君いまこそ立ち上がれ

　闘うぞ

本当だ、仕事が始まってからきち外がいなくなった。また、週末になったら、跋扈するんだろうな。
どうして、ああいう輩がいるのか、不思議だよ。
生きる価値のない奴ら。
どうせ、会社でも鼻つまみ的存在になっているんでしょうけどね。

辛いけどお金がないから辞められん

７５、今日も時間があいたので、ウジ虫の相手をしてやるよ。このだにが。

10人足らずの会社で2人からパワハラに会い休職中です。1人は社長で元、旦那で、もう1人は、元、旦那の幼なじみで私と知り合って22年経つ男友達です
クリニックの先生にも社会復帰をドクターストップされて生保を受けてます
会社がきちんとしてなく社会保険 厚生年金にしてなく傷病手当が貰えなかったのです。会社に戻れば鬱になるのは、わかってるので別を探そうかと思ってます

へいへい７５，どうした、返事もかけないのかよ、このくそぶた。相手してやってるんだぜ。
どうせてめえなんか、パワハラのことなんかなんもわかってないんだろう。
このくそやろうが。くそ、しね、しね、しね、しね、しね、しね、しね、しね。

へいへい７５、くそぶた、まだかえっていないのかよ。糞野郎のあいてしてやってるんだよ。
ありがたいとおもえ。少しは、てめえもかまってもらえるおかたさまがいてうれしいだろ？
なんとかいってみろ、このだに！！！！！

アスペとアスペに詳しい人が登場しだしたんだ
前スレにはいなかったね

常駐してた　つっかかりヤシもいないみたいだ
あけましておめでとう☆
さぁ　訴訟の準備にかかります　決心しました

私の上司は、困ったちゃんＡＤＨＤだった
　
ＡＤＨＤのすべてがそうな訳ではない

>>92
>さぁ　訴訟の準備にかかります　決心しました

新年らしい、前向きな決心だね。
おめでとう。

>>85
浅ましい本音いっちゃうとさ、正直、派遣切りでマスコミとかで取り上げられてる人達羨ましい。
叩かれてもいるけど、健康だし、支援者もいっぱいいるし、なにより注目されてる。
私はパワハラ問題でユニオン加入したのに、今そこは派遣問題で盛り上がってて、
相談事があって言っても話もそこそこにしか聞いちゃくれない。
こっちはそれどころじゃないのに、「今度○○地裁で公判だから」とかプリント渡されたりする。
知らんよ、自分のことで精一杯だ、派遣の人達のことまでなんで協力せんといかんの（ユニオンが組織だからだが）、
それにパワハラをこれほど露骨に問題視してくれないのって悲しすぎる。
で、また寝込む。

パワハラ関係の集会とかやるなら絶対参加したい。
でも東京までいく旅費がない。

確かにこれほどまでに失業者がでるまで経済問題を悪化させた国の責任追及はすべきだ。
パワハラの場合、どこから責めるのが効果的なのか、どの政治家が理解者なのか、全然わからん。

>>95
>それにパワハラをこれほど露骨に問題視してくれないのって悲しすぎる。
>で、また寝込む。

激しく同意。

「弁護士紹介するくらいしか出来ない」
↓
「派遣で切られた人の問題で、
弁護士が空いてない。パワハラとは緊急度が違う」
と言われた。

緊急度、ホントに違うか？
入社試験に勝ち抜いて、
バイトより安い初任給時代から
必死にがんばって来たのに、
いきなり理不尽なパワハラ攻めで人生崩壊。

怒られそうだけど、
派遣は期限付き契約のリスク知ってたんだし。
緊急度というより、パワハラは話題性が無いってことかな。

パワハラで労基署に相談したことあるけど、改善はおろか、立証すら難しいみたい
それでも、組織内の腐れ組合や相談窓口よりはマシでした
ただなぜ、こんなにも失業や内定取り消しがあるなかで
パワハラ連中をクビ切らんのだろう？
私に人事権があったら、組織の害虫でしかない者を残さないよ

>>96
派遣で切られた人達のなかにも、他に道がなくしかたなく派遣でギリギリでやりくりしてた人達もいるとは思う。
こんなに大量に派遣社員がいるって、会社に正規職員を雇用する資金がなかったってことだから、
この国はもうずっと前からすごい綱渡りをやってて、ついに綱が切れそうになって、
とりあえず最初に谷底に捨てられたのが派遣職員なんだろうと思う。

労組はそんなこととっくの昔から予想してるから、
問題がここまで表面化する前から派遣職員の組合加盟を門前払いしたりしない。

パワハラが話題性を持つためにはどうすればいい？
なるべく多くの人が遺書書いて死ねばいい？
でも死にたい気分の時って遺書なんてどうでもよい、ただただ楽になりたいだけなんだ。
医者がもっと協力的になって、医師会とかでどんどん研究発表したりしてくれんかとか思う。

＞97
そりゃ、就業規則にのっとったクビ切りしかできんからだろなぁ。
一行目にあるようにパワハラやってるって立証難しいし、
パワハラ立証したところで解雇できるのか？
せいぜい指導・異動・降格程度しか人事でもできないんじゃなかろうか。

>>99
それだけでも十分だな
復讐はその程度でいいじゃん

裁判おこすと脅しただけでもいいぞ
もしかして示談金もらえるかもよ

＞100
＞97の言いたいのは復讐云々より、
解雇対象に組織を蝕む人間が含まれない現実は何故か、じゃないか。

後遺障害が残るほど殴ったり蹴ったりしても「熱血指導」と評価されることもある。

>>103
どこかのヨットスクールみたいだね
あの人いまでもフリースクールしてるんだってね
通用するのはフリースクールくらい
会社で熱血指導すれば大問題だよwww

>>104
そういうおまえら自称”パワハラ”被害者
はどこでも通用しながなｗｗｗ

自称”パワハラ”被害者？
「自称」はいらないんじゃないの？
ニホンゴダイジョウブデスカ？

人格障害が1人居るね。
さすがメンヘル板。
人格障害ってさー治らないんだよね。
かわいそうだよね。

自称”パワハラ”被害者:
自分の能力不足を指摘されているのにそれをパワハラだと主張し鬱になった
といい、自分が仕事ができないのを”パワハラ”のせい、”鬱病”のせい
にする人たちのことです。

娘がパワハラで鬱病になり５年の闘病生活の末自ら命を絶ちました、相手に社会的
制裁を加えたいと思うのですがどういう方法がありますでしょうか、５年前のことで死
人に口無しですしね、フォロー出来なかった親が一番悪いんでしょうけど・・

>>109
証拠を集めて裁判するしかないですね。
娘さんの日記や会社のタイムカード、給与明細、同じ会社で働いていた人の証言、医師の診断書etc.・・・
時間もお金もかかります。決定的な証拠がなければ、勝てる保証もありません。
もし、セクハラを受けていたなら、多少有利になるかもしれません。

娘さんの通ってきた辛い道を、あなたが通ることになります。
その時にご自分も病んでしまわぬようにケアを怠らないでください。

素人にはこのぐらいしか思い付きませんね・・・
一番いいのはやっぱり弁護士に相談することだと思いますよ。

>>110さんの書き込みの通りですが
証拠が不十分でも訴えるだけでも効果はあると思いますよ
ただ負けるのが確実な裁判を引き受けてもらえるかですが･･･

５年前はショックで何もできなかったのでしょうが
すぐに会社へ乗り込んで実名を伝えるだけで制裁できたかも知れません
今さら言っても仕方ないことですが･･･

１０９です　鬱になって入院、退職したのが５年前で、命を絶ったのが昨年末です、
その間会社には事実確認、釈明等申し入れしましたが曖昧にされたままです、裁判
してもどうして貰いたいかというのが無いのですよね、娘の死をネタにお金など欲
しくは無いし、只無念を晴らしてやりたくて・・私（父）的には過去を振り返らず
将来に目を向けろとかハッパをかけてたのが悔やまれます。

どんな裁判でもお金が目的と言われたりしますが
そんなことを考えずに目的を成し遂げればいいのではないですか？
あなたが納得して、娘さんが喜ぶと思うなら･･･
それくらいの覚悟をもって臨まないとあなたが苦しむだけですよ

告訴されて、実名がばれただけでも社会的抹殺には繋がります。
大々的にやれば、訴えられた会社は株価が下がって経営不振になります。
これだけで、あなたの気持ちは晴れますか？仇討ちになるでしょうか？
目的がしっかり定まっていて、それさえ果たせるなら・・・
とお考えならば、訴訟を起こすメリットはあります。
勝訴できるかはぶっちゃけ、弁護士の腕と証拠の信憑性にかかってくるでしょう。

それから、あなた自身が後々報復を受ける可能性もあります。
話を読んでみると典型的な隠蔽体質のようですし＞企業
やるとしたら十分な注意をしてください。
何が起きてもおかしくない世の中ですから。

>>ID:3OalL/lS
>>112で書かれているどうして貰いたいかって、私の思い違いでなければですが、
「事実を詳らかにして謝罪してもらいたい」じゃないのですか？
裁判に持ち込むなら謝罪することと言う判決はあり得ませんから、
損害賠償要求＝謝罪要求と考えてなにも恥ずかしくありません。
おかしな解釈をする人はどこにでもいます、行動する前から気にしていては動けません。
一番悪いのは貴方ではありません、パワハラをした奴です、勘違いして自分を責めないで。

それから、私は今一詳しくないのですが、民事裁判だと時効は３年だったと思います。
退職後５年経っているということは直接会社の対応を責められないのではないでしょうか。
まず、鬱病発病の原因が会社にあったことを証明してから（ものすごく大変ですが）、
お辛いでしょうが娘さんの自死の責任を問うとすれば、時効問題もなんとかなりませんかね。
ただ、証拠が手元にどれほどあるかですね。
まともな弁護士は勝てる裁判でないと引き受けません。労働問題は特に弁護士を見つけるのが大変です。

１位コーポレーションＣＥＯ
荻野Ｍ男たひね。

方法論ばかりになってしまいID:3OalL/lSさんは現実を突きつけられて苦悩されているでしょう
現実問題としてID:3OalL/lSの娘さんのような人がどれ位いるのでしょうか？
俺もパワハラでうつ病になって休職→退職→無職1年半です
自殺未遂も何度も繰り返した経験があります
もうこういう事例はマスコミにも取り上げられなくなりましたね
残念ですが･･･

マスコミ自体が酷いパワハラはびこる業界だから後ろめたさや寝た子を起こしたくなくてあまり扱わないんだろう、腐った話だが

最近は荒らしがいなくて、本当にこのスレよくなったね。

>>119ageないで下さい
標的になってしまいますから
初心者の方だと困るので念のため･･･
E-mailのところに｢sage｣と入力して書き込んでくださいね

>>109
鬱で5年も病院にいってて自殺ってパワハラが原因ではなく医者が
ヤブだったからじゃないの？
あんたも娘もなんでも他人のせい周りのせいにして自分は前向き
に生きようとしない典型的なメンヘラ体質みたいだね
そんな奴に限って薬漬けにされようが精神病が長引こうが自分
達に被害者としてのアイデンティティを与えてくれる医者に対し
ては絶対服従、盲信なんだよね

>>121
どこを縦読み？

五年も社宅に生活してます。睡眠剤飲み過ぎで入院もある…店潰したから、また頑張りたいので、離婚したいです。旦那に話してもﾊﾞｶにして聞いてくれません。疲れる。貴方の仕事私嫌いだし…自分のくいぶち自分で何とかするよ

>>122
寝ぼけてるのか？このメンヘラが！！たて読みなんかじゃねーよ
大体こいつの娘がどんな”パワハラ”受けたっていうのよ
”パワハラ”、”パワハラ”って言うが具体的に説明するやつほとんど
いないよね、どうせ

パワハラ上司は昔若いときに上司にパワハラを受けていたのだろう
というかそれが当たり前だったのだろう
それが嫌で辞めていき残ったものだけがいい思いができる
それまでには嫌なことさせられて上がっていく人もいただろう
ある意味パワハラ上司も病んでいるんじゃないかな

>>125
パワハラ、パワハラ言うけどね閾値の問題じゃないの？
能力不足を指摘されたり、ちょんぼしたのを叱責されたり
普通はそれを乗り越えて成長するんだけど、”パワハラ”受けました
”鬱”になりましたじゃ成長しないしそのうち会社に居れなくなるよね
病んでるのは”定義通り”おまえらメンヘラ＝精神病者　だよ

>>126
パワハラの実態を知らないんですね
幸せな職場で良かったですね
今後の異動でパワハラ上司に出会わないように祈っているよ

>>127
具体的に教えて欲しいもんだね
あんたはなにをされたんですか？

>>126

お叱りとパワハラの区別がまだ出来ないんだな。基本事項の理解がお粗末過ぎる。今年はちょっとは勉強しろよ。

こんなんが俺の部下じゃなくてホント良かったぜ。

>>129
だからおまいらなにをされたのか具体的に言ってみろよ
本当に訴えれるようなひどいことをされたんでしょ？

>>129
まったく未だにこんな奴がいるんだから困るよな
勉強不足のID:U+WqZPAuはウィキで基本知識をお勉強しなよ

ここで愚痴いってもかわらんから、
日比谷公園で待ち合わせでもして戦うしか
ないいんじゃないの？？みなさん・

パワハラ被害者精神障害救済支援団体でも作って
厚生労働省の前に集まらないか？？

もうそれしか方法はないような気がするんだよ。



パワハラも国の責任だとオレは思うがどうよ？

パワハラに対する条例、法整備をおこなわなかったのが
パワハラ野郎を、のさばらしとく問題なんじゃ

今派遣達は日比谷公園で集合して国と戦う準備をしているぞ!!

俺達もパワハラ被害者団体を結成させてどこかの
公園で集合してデモ行進をおこなうしか方法はないと
思う

諸君いまこそ立ち上がれ

　闘うぞ

>>130

前スレに具体例多数有り。
俺も書いた。

「だから」って何？　基本事項が理解できてないお前は、具体例見ても脳内設定で堂々巡りするだけだ。

あぁっ、>>120の予言どおりに……。（>>119は悪くないよ！）
荒らしはメンヘラ差別で鬱憤晴らしやってるだけで、毎回同じ事しか言わん。
納得する気ないんだからレスするだけ無駄。かまって欲しい人種だからレスは餌。
ここは掲示板だからスルーするのが一番。
落ち着いて頑張ろうね！

１０９です、
＞１２１さん、わたしも当時は娘の一方的な訴えだけではと会社に事実確認の
申し入れをしたのです、しかし当事者は出て来ず、引き伸ばしで曖昧にされた
ままで何ら誠意ある回答がなされてません、無駄な時間を費やすより将来に目を
向けて社会復帰するよう諭してきた結果がこのようになってしまいました、訴え
ても相手は１２１さんのような言い分で来るんでしょうね、だから＞１０９で
問い掛けたように社会的制裁はという質問なのです

>>126
どこの会社もネガティブ｢精神的な弱者｣な奴はいる。

優秀な上司は、使え無い部下を育て、使う事が出来る奴だったりする。

オマイさんは、正直“管理職”には向いて無い事を理解しろ。

“現場サイド”では、優秀と見たが。。。

精神疾患って外圧で発症するの？単になるべくしてなっただけじゃね

荒らし来とる・・・

体育会系の会社に多いよパワハラ。
上司が白を黒と言えば黒と言わねばならない。
自分はどんなに頑張ってもやっぱりそれは許せない。

自分は上司がまさにそんなタイプ＋教育が下手(会社も知っているが業務実績優先で放置)で再発。
小売で現場仕事だから、主な業務は接客なのに仏頂面で、
面積辺りの売上＞＞＞＞お客さんのニーズ
な上司のやり方に従わなければならないジレンマと、自分の中のポリシーの違いで疲れはてた。
同じ部署に自分と同レベルな同僚がいるんだけど、
そいつは別な上司のところで同じ仕事を教わったらぐんぐん延びてんだよねｗ

現在休職してるけど、この先どうやって身を振ったらいいかわからない。
現場にはもう戻れないだろうし、戻りたくない。
なんで小売に来ちゃったんだよ自分。派遣村の連中でさえ嫌がる仕事なのにさ。
お客さんと関わるのは楽しかったけど。

>>138
世の中のほとんどの会社はそうだよな。

営業は特にそう。
仕事が出来たから→昇進→部下が自分の様に仕事出来ない→パワハラ
野球の世界の喩えなんだが『名選手は名監督に成れず』一般社会でもそうだったりする。

>>139
あー、まさにそれだ。
上司は中途採用でスピード出世したから、周りには『天才』って言われてるんだよ。

凡人なのでついていけません。もう顔も見たくないんだぜ・・・

>>140
昔は“叩いて伸ばす”が普通の事で、出来ないのは“根性が無い”それが常識だったが

体育会系じゃない奴にそれを求める時点で無能な上司
『野球で喩えると、powerの無い足の早い一番ﾊﾞｯﾀｰにhome run打てと言う様な事』

要は“適材適所”だったり
部下の育て方を“線では無く点”で育てる必要が有る。

上司は、考える必要が有る。『部下が無能では無く』
『潜在能力を引出せづ、使いこなせない自分が無能だと』

実は去年退職して、面接時今の会社でこの話しをしたら

即採用ｗ
今は役職就いていたりするｗｗｗ

家庭の事情で転職して管理職からヒラになったら
年齢を気にする年だけ行ってる人からパワハラを受けまくった。

人に仕事もろくに回せない段取りも出来ないパワ原さんがいけないと思うけど
一回り以上下の奴が元管理職で悪かったね。

>>141
すみませんうちの部署に分身して来てくださいorz

『根性がない』・・・言われた言われたｗ
これでも限界まで必死で耐えたのよ。
人の言葉が理解できないくらい疲れはてながら。
手足が痺れてきても、頭痛がしても、吐いても『気のせい』と言い聞かせながら。
ヒステリー起こして同僚に八つ当たりしてしまいながら。
過呼吸で倒れても我慢した。結局救急車騒ぎになったけど。
再発なんて認めたくなかったからね。
その結果がこれだよ！(つд｀)ﾅｷﾀｲ

男職場に女が一人いたのも、気に入らなかったのかもな。
辞めるか異動かはわからないけど、一区切りついたら同僚たちにだけは謝りに行こうと思う。

>>142
完全に嫉妬されてますね。乙です。
あなたは悪くない。自信持っていい。

>>136
>優秀な上司は、使え無い部下を育て、使う事が出来る奴だったりする。
自称”パワハラ”被害者にとっての優秀な上司のことでしょ
会社はボランティアではございませんので・・・
会社にとって優秀な上司とは無能な人間を合法的に辞めさせることができる
人のことです。使えない部下を飼っておくより優秀な人間に置き換えたほう
が会社の生産性があがります。みんなの給料も上がります。
いい上司でしょ？

>>143
おまえ自分ではがんばってるのはわかるけど、その状態ではろくな成果
出てないよね？会社ってとこはがんばるのはあたりまえ、場合によって
はがんばらなくても成果を出せばそれでいい場所なのよ、わかる
成果出してないやつがいくら”ものすごくがんばってます”っていった
ところで”根性がない”か”能力がない”に分類されます。
これは荒らしじゃなくほんとのことよ

>>145
まあね。結果がでないからこそ当たりがキツくなっていったのは認めるよ。
社会復帰できたからって張り切りすぎたのもわかってる。
元々、無理は利かないよ、君の社会的能力は普通以下だよ、と釘は指されてたからね。
だから↑みたいなことを言われると諦めるしかない。
むしろ、働けていたことが奇跡だ。

ただ、誰が認めようが認めまいが、必死だった。そこだけは否定させない。
それは自分の中では紛れもなく事実だから。

>>146
たぶんあんた何とかなるよ
ふつうのメンヘラとちがって自分に厳しそうだから
いつも荒らしてごめんよ、がんばってね！！

パワハラかあ…
ありましたねぇ…
昨年、世間を騒がせた某県教育委員会。
現場で使えないから行政に「出世」という名目で出したのに
自分は出来る人間と勘違いしたお歴々。
年下の人間が来ると威張る、威張る。
明らかに間違ったことでも押し通して潰しにかかる。
優秀だけど線の細い人は病休に追い込まれて行った。
パワハラした本人は仕事出来なくても、ご存知のように金の力でのし上がって行ってる。
のし上がった先で金品授受で不正採用横行。
ウマーな世渡りだよな。
捕まったのは氷山の一角。
まだまだ生き残ってるから、来年辺り再度不正横行？

>>147
なんとｗありがとうｗｗｗ

昔発病したとき、自分を病気だからと家族ぐるみで甘やかした。そしたら、症状悪化→家庭崩壊寸前になったからね。
母親も自分に引きずられてパニック発病した時、ようやく目が覚めた。
自分が家族のなかで一番問題ある奴だ、甘えちゃいかんと。
独り立ち出来るまで随分時間はかかったけど。

無理をしないように、でも甘えないようにバランス取りながら生きるのは大変だけど、
間違っても自分を昔のようにしちゃいけないと思ってる。
正直、休職も怖かったよ。また甘えそうで。動けないから仕方ないと諦めたけど。

所得低くて医療費賄えないから障害者手帳の再申請してるけど、これでまた障害者のレッテル貼られる。
でも、それでも生きるしかないから、罵られようが蔑まれようが生きてやるさ。
自殺だけはいかん。
もう一度立ち直ってやる。負けるもんか。自分の一番の敵は自分の甘えだ。

いささか話しすぎたかな・・・
しばらくROM専に戻ります。ﾉｼ

>>147
あんた医療関係者か何か？
普通のメンヘラって何？
鬱病ってのは自分に厳しい人が、自分を追い込んでいってなるんだよ。
自分はパワハラにあっている　と自覚するまでの葛藤と時間は長い苦しい期間で、
自覚する前に自殺とかなんてもう珍しくもない。
パワハラにあっている　とわかっていても自分に落ち度があったからかもという思いからずっと抜け出せない。
悪気はないんだろうけど楽天的に考えられない人間に、何とかなると安易に言うのは鬱病患者を追い詰める。

それと、どんな病名だって精神疾患患者はそれなりに苦しんでる。
それを蔑むような物言いは障害者差別。

パワハラで鬱になった人達が復帰したら今と同じ言い訳が通じないから
そーいう事してる人はこれからが大変だよ。
ただでさえ鬱になった事がある人が増えてるんだし。

自分にとって苦痛な事を言われると気分障害になる。
新しい学説だなw

>>144

使えない部下を飼っておくより優秀な人間に置き換えたほう
が会社の生産性があがります。

↑置き換えるのが、“タダで”出来る事が前提で、尚且つ新人からの“育成”も行なう必要が有り合理的ではない。

よーく考えよ。
ID:euqOOcE9さんの様なタイプに対して
A『駄目だ！頑張るのが普通！もっとやれ！！』

B『よく頑張ったね！仕事に対しての姿勢が素晴らしい！』

どちらが、能力を引出す事が出来たか…

要は仕事は、結果が大事なんですよ

数字を残す為に上司は、与えられた人材を生かす必要が有る。

上司は、部下が“頑張れる”環境を構築する必要が有り

それが出来ない上司は管理職には向いて無い

ROMに戻ろうとｵﾓﾀが・・・

毎日毎日、自分が原因だとわかっているけどどうにも出来ないことで、
叱られたりキレられたり、嫌み言われたり無視されたりしてみ？
健康な人間でも辛くならないか？
先輩は３年それをやられてもヘラヘラ笑っていたけど、自分は出来なかった。
ストレスの処理が下手くそなんだ。悔しいが何年経っても上手くならない。
出来るものなら、耐えられる人の神経を移植したいくらいだ。
『自分の強度では耐えられない程度』が世間の『普通』。
今回はその『世間の普通』に合わせたら見事にダメだったわけで。
会社には病歴隠してたけど、結局自分は障害者としてやってくしかないと認めるしかなかった。悔しい。
多分復職したら障害者枠扱いだ。少なくとも今まで通りには雇って貰えない。
人が自分を見る目も変わるだろう。偏見と差別と好奇と哀れみと、そんなもんだろ。

パワハラの基準も曖昧だしね。
過去のレスにもあったけど、暴力も熱血指導と言われたらそれまでだから。
セクハラが冗談と言われたら終わりなのと一緒。

>>153
上司は基本的に誉めないタイプだったな。部下同士を比較するために片方を持ち上げることはあったけど。

>>154

それって、そいつが悪くない？
頑張って出来ないと頑張らないだったら土俵自体が違うし
頑張って出来ないなら出切る手段を考えるのが上司の役目だよ。
それに部下は道具じゃないし道具だってならメンテ出来なきゃ素人だし
自分が美味しくなきゃ駄目なんてオムツ取れたてのガキと一緒
・・・な気がします。

俺がその上司の上司だったら、そいつ切るし。

船橋市生活支援課吉村恭助はアル中で暴言癖のある最低の公務員もどきだ

>>154
会社に合すのでは無く“自分に合う”会社に勤めるﾍﾞｯｷｰかと。

>>148
>昨年、世間を騒がせた某県教育委員会。

あれは酷かったな。
内部事情は知らないが、報道だけで判断しても、公務組織の醜悪な部分が濃密に出てた。

問題発言（いわゆる失言）も続出してたな。

俺の所も、似たようなもんだ。
金絡みの上の悪行を、はるかに下の者が被らされて理不尽な退職に追い込まれたり、トカゲの尻尾切りで悪の親玉が世間の批判を逸らそうとしたり。

法律事務所勤務で弁護士からパワハラされた
法に訴えたところで勝てっこないよ
管轄の地裁を中心に、弁護士書記官判事法務局と、みんな仲間内みたいなもので
こんな相談をしても弁護を引き受けてくれる先生もいない
鬱も酷くて社会復帰には程遠い
悔しい！！

>>159
それって具体的にどんなパワハラだったの？

>>160

事務所の構成

中年男性の事務長
20代女性の事務員2名（私と2歳年上の女性）
弁護士
弁護士の奥さん


1.　2人いる女性事務員は、事務所に入った時期が同じで事務仕事の内容も似たような感じだったけれど、弁護士は私以外の1人を徹底的に贔屓
私には掃除、外回りの仕事、力仕事、台所の仕事をやらせる一方、もうひとりの彼女には書類の作成、接客、弁護士に近い仕事をさせる
（彼女はコップ１つ洗ったことがない）

2.　3時にはおやつの時間がとられていて奥さんがおやつを用意してくれるんだけど、私だけその時間外回りに行かされておやつを貰える事は2週間に1回程
（取って置いてくれて後で食べなさい、などと言われたことは一度もない、たぶん私の分は最初から買ってないと思われる）

3.　机に置いた新聞が歪んでるってだけで私を「おい！」と呼び10分ほど怒鳴る（彼女は苗字+さん付け、私には「おい」）

4.　所員全員とテーブルを囲んで雑談をしているとき、事務長や彼女には積極的に話しかけるけど私には無視

5.　給料彼女は毎年1万ずつうｐ、私は初任給のまま（大事な仕事を任されたことは1度もない）


まだまだたくさんあるんだけどなんか文字にしてたら震えてきた
もうやめます

能力は自分が上だったと思いますか？
性格や協調性とかはどうでしたか？
事務所の採算的に事務員２名は妥当な人数だったの？
また落ち着いたら書き込んでね

う〜〜〜ん　そうだね　落ち着いたらね
でも、どうしてそこに努め続ける必要があったの？
よく分からないね？
弁護士もやめてと言えたはずだろうから・・・わかんないね？？

>>161
片方を持ち上げるのを見せ付ける、モラハラとも言うね。
私もそれやられたよ。他にも色々あるけど。
辞める気なんかなかったのは、その仕事専門職で、他に同じ業種の職場はなかった。
同じ仕事をやるには外国に行くしかない。
友人たちは「そんな職場辞めて他の仕事しないと病気になるよ」とか言ってた。
みごとに発病。
友人は「だから言ったじゃない」って、私があの仕事をどんなに大事に思っていたかは理解する気なし。
辞めるなんて選択肢はありえなかったから、無理して無理して、なのに。

労基の労災の担当官は「パワハラがあった」と報告書にいれてくれたが、
審査官はパワハラが発病の原因だとは認めなかった。
精神疾患の場合、原因の１００％が職場にないと労災にはならないそうだ。９．９割でもだめ。

昨日の法律事務所勤務の人のレスないね
まだ震えているでしょうか･･･

ホントに法律事務所の人の書き込みがないですね。
>>162さんの書き込みで考えるところがあったのでしょうか･･･。
まさか釣り？

>>161さん、最後に「もうやめます」って書いてるし、こないと思うけど。
書き込むにしても>>162に答えるこたぁないね、
この人パワハラされてもいい人間がいるって思ってるいつもの荒らし。

五月から毎日怒鳴られ続け、6月頃には顔面神経痛発症、年暮れには
体が動かなくなる病気（特定される恐れがあるので病名は公開しません）になった私が通ります

私には仕事はもうありません。それでも自発的に仕事をこなそうとしたら上司に「仕事はしな
いで」と止められました。
この未曾有の景気悪化を前にして、無言の退職圧迫です。

なんとか会社へ行っていますが、病気になりそうです。
むしろ、精神的疾患にもうなってるかもしれません。
何しろ、自分では自分の様子がおかしいということがわからず、
家族や知り合いに指摘されて初めて気づくという有様です。

本当に、限界です

パワハラ上司と仕事が離れて半年たつ。
いまだに手が震える。
死にそうになってやった事業は失敗。
会社を辞めようと思う日々。
死にたい。
夢は無い。
それでもパワハラ上司との仕事は楽しかった。
仕事だけはね。

仕事をすると、当時を思い出す。
それでも仕事をし続けた。
とりあえず年内頑張ろうと思った。
年が明けたら、燃え尽きてた。
もう仕事したくない。
仕事をすると思い出す。

>>167
>書き込むにしても>>162に答えるこたぁないね、
>この人パワハラされてもいい人間がいるって思ってるいつもの荒らし。

俺162とは別人だが、荒らしといえない気が。

162の言う内容は、重要な点にみえる。
きついだろうが、そうした点を明確に相手に伝えて行くのがパワハラ殲滅の一歩と思う。

俺は職場に対して相手の非を明確に伝えている。お陰さんで孤立しないで済んだ。まともな同僚達が多かったという幸運もある。

だが、組合は糞。いんちき商法みたいな連中だった。

ブラックに成り下がった会社について
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1232519731/

★怒るみの「なんでまず仕事しないのか」　「仕事ミスマッチ」応募サッパリ

・＜テレビウォッチ＞番組伝える産経新聞によれば、派遣斬りなどの救済のために公的機関などが
　用意した職場に、応募がサッパリ。希望する職場と求人がミスマッチなのだという。その記事を
　めぐって、「めずらしくスタジオがバトル」（弁護士・道あゆみ）状態に発展した。

　「働かないと食えませんよ」と司会のみのもんたが気色ばむと、これもめずらしく顔を紅潮させた
　与良正男・毎日新聞論説委員。「これを『甘い』の一言で片付けると、今の問題は解決しませんよ」
　「基本的には自分がやりたい仕事を見つけられるのが理想ですから。それを目指さないと
　いけないんですよ」と力説する。

　「そんな理想、通るわけないじゃないですか」「どんな職業だって（憲法にあるように）明るく、
　健康的にできますよ」。口を尖らせてみのは反論。「ボクなんか、なんでまず仕事しないのと思います」

　そこで与良曰く、「たとえば、人付き合いが苦手だから、組み立ての仕事が自分に向いてると思って
　やってた人に、すぐサービス業の仕事しなさいっても、なかなかうまくいかないだろうな、と。それを
　『甘えるな』で解決するんじゃなく（略）、（派遣などで人を）安易に扱ってきたことを、社会全体として
　変えていかないといけない」

　「与良さんのご意見なんでしょうが……」とみの。ここでコメンテイターの「ご意見」を持ち上げるのが
　通例だが、今日は相当不満な様子であった。
　http://www.j-cast.com/tv/2009/01/20033882.html
　http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1232521743/

>>171
過去レス全部読んでみ。
こいつ（>>162)の文体、特徴あるから観察力のある人間なら判る。
内容よりそっち方面から見て、いつもの荒らしだっつってんの。
荒らしの目的はかまってもらう事だから、触れるの厳禁。

>>174
俺の書き込みだが俺は荒らしではない。

いや荒らしだ。
自覚なかったとしたら悪質すぎる。
反省してもう来るな、解雇だ。

こういうふうにクッションなしに畳み掛けた書き方で相手を追い詰めてんだよ。
充分荒らし。

ここはパワハラのせいで鬱になった人が訪れるスレなんだから
荒々しい口調の書き込みは謹んでもらいたい。
心に傷をおった人にはキツイよ･･･。

いけね、自分で書いといて荒らしに触っちまった。
しかも文体まねる以前に「実はあんたに問題あんじゃないの」ってニュアンスいれるって部分忘れてるし。

>>171あてレスにレスってことは>>171=175？
やだねー、そこまで人を疑いたくねーや。
この辺が甘いって弁護士に言われてんだが、会社の仕打ちが教訓になってないな。

別人だよ。
他人に成りすまして自分のレスを擁護したりしない。
ただいま読んでみるとマシンガンみたいな質問でキツイ内容になっている。
最後の一行がフォローになっていないかもしれない。

>>162
は別にアラシじゃないでしょう？
本人が言うようにパワハラなのか？客観的にみてまわりのとっている行動は
かれの能力・性格から鑑みて妥当なのか？判断するには必要な質問だと思う
のですが・・・被害を受けたという人だけの主観的な言い分は正しく、それ
に対して疑問を持つのはアラシなんですか？・・・ここのスレでは？
ということは私もアラシなの？

>>180
同調してくれてありがとう。
でも俺はこの件のレスはやめます。
こんなことばかり議論していたらマジレスしたい人が書き込めないから。

>>178
>>>171あてレスにレスってことは>>171=175？
>やだねー、そこまで人を疑いたくねーや。
>この辺が甘いって弁護士に言われてんだが、会社の仕打ちが教訓になってないな。

もちつけ。別人だよ。俺は171だが、メンタリティと視点が違う。
気持ちはわかるが、ネットで疑心暗鬼になると、ストレス溜まるよ（俺の経験）。2ちゃんで自作自演疑っても、結論はでないよ。

178の弁護士は、178を奮起させようとしてくれて良い弁護士だな。俺の弁護士は闘う気が薄いキャラクターだった。「被告に言いくるめられるなんて、一人の大人としても甘い！」と弁護士に言いたいくらいだった。

>>180
自分はアラシ行為だと思う。
>>161が気持ち振り絞って書いた直後にあれは酷い。
あそこまでされときながら、性格やら協調性やらを聞かれた側の立場に立てないなんて、
それこそ自称パワハラ被害者だと思う。
「自分は仕事ができて協調性もある！」と主張する人間なんて稀だよ。
161の事務所みたいなところであのしうちじゃ、仕事できるかどうかとか協調性があるかどうかなんて判断しようがない。
まぁ、今後やらないようにすれば良いと思うけど、>>177に自分に対する甘えが見えてどうもね。

なんでこのスレいつもギスギスするの？
みんな大変なのかも知れないが
相手に対する気配りや思いやりを忘れちゃいかんよ

自分のイライラを他人にぶつけるなんてパワハラ上司と変わらない

>>184
もちろん>>162に言ってるんだよね？思いやりどころか自分しか見てないもんね。

こいつさぁ、前スレか前々スレで荒しにからまれてたんで、
横から口出して荒しの矛先こっちに変えさせたんだよ。
なんか弱々しそうだったから。

ところがその後、私がその時のレス応酬引き受けた人間ってわからなかったんだろうけど、
なんか自分と意見が違ったらしくて、
まー噛み付く噛み付く。主張に柔軟性がもてないんだよね、聞く耳持たない。
しかもその主張がからまれてた時に荒しが言ってた言い分と同じ。
つまり他人に厳しく自分（だけ）には優しくを強要する奴だったの。
もちろん捨てゼリフの最後に・・・がついてたよ。

なんかこいつに思いやりなんてかけた自分がバカみたいだった。
ネットでのやりとりなんで恩着せがましい事言いたくないけど、そういうこともあったってことです。

だからもうこいつのことはほっとくと決めた。
悪気はないんだろうけど>>171が流れを読まないこと言い出したとき、あーあと思った。
ほっときゃ消える話だったのに。

そういうこと書くから荒れるんだよ。
なぜわからないんだ。
自分と意見違う人間はイラネとかアホかと。

それこそただの甘えだよ。
能力差がないからおかしい、不当だ、と思うから此処に書き込んだりしてるわけだし。


どっちにしろ本当に辛い人にはいい迷惑だ。
グダグタ言う奴、自分と一緒に消えようぜ。
皆一緒ならいいだろ？

>>186
自分と意見の相違があるからイラネじゃなくて、
頑な過ぎる上噛み付き型で手に負えないって
書いてる、どこ読んでんの？

私のせいにしないで、勝手にだまって消えれば。
きっかけは>>162の無神経さだと思うから、そこを誰も触らなけりゃ良かったの。
荒れてるのはそこからなのに、都合のいい途中経過しか見ないって卑怯でしょ？

荒らすなとか書いときながら確実に私が不愉快になることを書いたって自覚ある？
人にやるなと言うなら自分もやらない、それぐらいはできるようになった方がいいよ。

>>187
あんたの意見を読む気はないよ。
ただそうやって不愉快にわめき散らすだけで、他の人が書き込めないんだって。
鬱陶しい。
吠えるならよそに行け。

>>188
あら、消えるんじゃなかったの？
感情的になっちゃお終いですよ。はい、クールダウン。
吠えたり泣いたりは大人と言えませんよ。

今日はユニオンの旗上げ式の日。
派遣切りでのにわか組合員がいっぱいきて、報告会もそれに終始するらしい。
なんかくやしいというか悲しいというか、なんともいえない気分。
派遣職員はすぐに組合員にしてもらえる上、ユニオンがよってたかって支援してる。
自分、全くほっとかれてる。
自分の案件引き受けなかった弁護士が、派遣らの集団訴訟の代理人を二つ返事で引き受けたそうな。
行きたくない、だけど組合員だから行って「頑張ってください応援します」って言わないといけない。
本心は「あなた方は恵まれてて幸せです、羨ましいですね」なのに。
世の中の不条理なんてこれ以上みたくない。
行きたくない行きたくない、でも行かなくては。

パワハラで裁判をおこした人っていてる？
時効って何年なの？

>>191
裁判起してないけどしたかったので調べたやつだと、３年だった。
でも、どこから数えて３年なのかパワハラの場合よく判らない。
パワハラにあってると自覚して相手を特定したときからなのか、
それによって病気になるなどの不利益をこうむった時からなのか、
多分訴訟で何を求めるかによって違ってくるんだと思う。
それぐらいしか判らなくてすみません。

旗上げ式はやっぱり新元派遣職員組合員関連の話題だけで、
締めは代表格の人の「道は開ける、切り開いていける、ユニオン万歳！」演説、
全員いつのまにか起立して大拍手。
自分は放心してて遅れたけど起立した、どうしても三回手を鳴らすしかできなかった。
彼らだって苦しんでるって判るし、割り切れない自分は心が狭いって知ってる。
自分も一人でやれるだけやって、最後にユニオンにたどり着いた経緯は同じなのにと考えてしまう。
人の幸運を一緒に喜べないほど荒んでる自分は人間失格だ。

自分の子供がいじめられたらどうする？
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/baby/1216566291/

パワハラの具体的内容にも被害者にも否がある場合がある。隙をみせていたり、短所目立っていたり、負け組要素の割合が高いのではないか。自分で日々予防する努力も必要だ。

>>191
親の力を借りないと無理だろうね。
うつ病の人が裁判を起こすなんて考えられないな。
俺なら絶対無理。
結局は泣き寝入りしかないんだよ。
ただ退職に至った原因を人事部長、労働組合長宛にメールしたらそいつは左遷されたよ。
できるのはこんなことくらいかな？

>>195
ほんと適応力のない無能な社員採用しちゃった会社は大変だよね
仕事できない、仕事しない上に会社を訴えるときたもんだ
なんとかこんなやつら採用しないよう選別する方法ないのかな

てｓｔ

最近はパワハラ対策を企業がとっている。
セクハラ対策と同じレベルでね。
だから裁判は無理だと思う。
中には>>196みたいな無知な野郎もいるけどなｗ

>>195
実際に係争中の人いるじゃない、出来る人もいるんだよ。
心身が問題で裁判を起せないんじゃなくて、
パワハラでの代理人を引き受ける弁護士さがしが大変すぎてどうにもこうにも。
それこそ親が大物で親身になってくれる知り合いの弁護士でもいたらと思うけど、
そういう背景がある部下いじめをするほど度胸のある上司はいないでしょう。

絶対無理って思っててもいざその時になると結構がんばれるもんだよ。
取り乱すかと脅えてたけど、いやに冷静に受け答えしてんの。
審議の場に無意識に自分を合わせてた。

自分は人事にも社長にも会長にもメールしたがその日の内に「問題はない」って回答がきた。
いわゆる組織ぐるみってやつで、調査もしない。
こんな体質の会社なんて早晩破綻するとは思うけど、こっちは体やられたからね、係争に踏み切った。
>>195は泣き寝入りしたとか言わずに、会社を見限ってやった、争う価値もないと思うようにしようよ。

>>199
いろいろ状況が違うんだ。
強要してやんなよ。
企業側の対策は侮れないよ。
そんなこと強要して病状が悪化したらどうするんだ？

ところで君の今後の経過報告に期待していいのかな？

>>200
え、強要なんてしてないよ。
”泣き寝入り”って考えるのやめて見たらって提案しただけのつもりだけど。
その言葉に>>195の凄い悔しさが現れてる気がして、楽になってもらいたかった。
裁判は会社でパワハラに耐えてた時よりエネルギー使うもん、安易に薦められない。

今後の経過報告やってもいいけど、
元々泥試合で負け試合になるだろうと思ってやってるから、後味悪いかもしれない。
それでもいい？これからって人の士気を削ぐかも知れない。

>>201
実態を知りたいね。
後味が悪くても、泥試合でも、負け試合でも、士気をそがれても･･･。
宣言した限りは期待しているよ。
マジでレス頼む！

>>203
”パワハラ受けました”っていってる人間のいったい何割がホントにパワハラ
受けてるんだろね？ほとんどが能力不足を指摘された自己愛性人格障害者また
は情報を処理しきれず適応障害起こしたアスペルガー症候群だよね・・・

>>203
>ほとんどが能力不足を指摘された自己愛性人格障害者また
>は情報を処理しきれず適応障害起こしたアスペルガー症候群

「ほとんどが」じゃなくて、お前だけだから安心しろ。

スレチかもですがカキコさせて下さい。

20年近い介護で鬱になり自殺した親戚がいます。
一緒に住んでたんで私もそのストレスで心身共に体調崩してます。

親戚が死んだこと、死因等々あまりおおっぴらに言いたくなくて、心不全と言ってあるんですが、親戚と私の卒業した学校の教師が、どこからかその死因に関する個人情報を持ち出していました。
漏らした人が他にいるんだろうけど、その内容を教師が同級生に意図的に電話で流していました。
同窓会に参加するたび、教師の「本当の死因知ってるぞ」という怖い視線に晒され、理不尽で怒りではらわた煮えくり返る思いです。

同じ職場じゃないですしかつての教師と生徒の立場だっただけなんですが、こういうのパワハラとは言えない？
生徒のプライバシー守る立場にある教師が、元教え子の個人情報盗み見してばらまいてるって時点で、教師としても許せないし、公開する意思のない個人情報握られてたってのも凄い憤りと恐怖です。

会社に行くのが怖いよ…
さっき駅のトイレで吐いた…
１

気に入らないバイトや新入社員に、早口で何件も用事を言いつけて、聞き直して来たら、
「一回で憶えられないのか？！だったらメモを取れ！」と、皆の前で怒鳴りつける。
何か失敗したら始末書を書かせて、朝礼時に予告無しに壇上に上げて始末書を朗読させる。
これで、大抵の奴は辞めて行くねｗ
かわいいバイトの女達には優しく接して、たまに食ってる。

>>202
うーん、あははは、なんと言っていいものやら。
200でも誤読してるし、こっちが察してちゃんしてはいけないみたいだから、はっきり書くね。
自分は201、「宣言」どころか「遠まわしに」係争の経過報告はできない・したくない、と書いたの。

理由も一応。
現在進行形の出来事です、誰もが見れる場所に書き込むにはこちらのリスクが高すぎる。
かといって通り一遍の手順なんてのは、それこそ調べれば判る事、それを知りたいのじゃないでしょう。
相手に手の内を晒すようなまねなんて代理人に言えない様な愚行。
相手もこのスレ見てるかもしれないでしょ。
うまいことフェイクいれながらなんて無理、ハードル高すぎ、読む人が読めばわかってしまう。
高揚したり激昂したまま何を書くか、そのあたり自信がもてない。
それと自分自身のメンタリティの問題。
最終的に破滅覚悟でやってる。
誰かにあぁバカがバカやってるとか、ちょっと参考になった、程度の読み物になるのは辛すぎる。

これが全部済んだ後だったら事情は違ったかもしれない。
でも思い出したくもない話であることには変わりない、先のことは判らないけど。
希望にそえなくてごめんね。
自分も取り掛かる前に知りたいと痛切に思ってたから気持ちは理解できるつもり。
状況を理解してくれると嬉しいし助かるな。

自演には限界があるからね。
誰も期待していないよ。

>>209
他人を弄んで快感を覚える人は寂しい人、と自分は考えるように努力してる。
パワハラに関してでも。
自演したい人にはさせとけばいいじゃない、
思い通りにならないことがあっても汚い言葉で考えたり使ったりすると、一番傷つくのは本人。
自分は偽善者だと思うぐらいで丁度いい。

>>205
それはパワハラというよりモラルの問題だからモラハラかな。
教師がすでに情報リークした後なんだから、同窓会でこれ以上脅える部分はないですよね。
で、ちょっとそれてしまうのですが「欝で自殺は外聞が悪いと親族は考える」と思うと、
逃げ場を失う人間がこのスレには多いと思うのですよ。
だからその部分を意図的に抜かして、個人情報を武器に嫌がらせされてる、と読ませてください。
相手が教師なら教育委員長宛に書簡を送ることからはじめられてはどうでしょうか。
怒りは行動するパワーに変換して消費しちゃってください。

裁判と言えば
今正に職場でパワハラ受けている人は証拠をとっておいた方が良い
会社辞めてからだと証拠出にくくなるから
例えばレコーダーに会話のやり取りを記録、一緒に日記とかもつけとくと良いよ
仕事とは関係ない怒号や常識を逸する程の長時間の叱責とか
後ではなかなか集められない証拠だから

>>

>210 レスありがとう。
教育委員会には一応手紙出したんです。
ただ、個人的に精神的苦痛受けてるのに憤りを感じる。
恐らく他の生徒・OGにも嫌がらせに値する行動とってると思う。意識的なのか無意識なのかは分からないけど。
で、母校に抗議しようとしたら、その教師はどうやらクビか自主退職したらしい。
違う学校に転勤してました。教師の職でなくスポーツのインストラクター系で。
もう関わらなければいいことだ、と思ったのだけど、辞めてもやっぱり同窓会には現れるし、ずっと私を観察してたりで、あまりに不愉快。。
違う学校に転勤しても、個人情報盗み見られてるかも、とか、それを「この子嫌いだから」みたく個人的感情で流されてるんじゃないかとか、、被害妄想でしょうか？
でも明らかに私と私の親族に対して神経逆なでするようなことしてくるように感じる。
僻みなのかとも思います。
何しろ学校辞めても今後も顔合わせなきゃならない、で、その度わざと神経逆なで傷口開くようなことされるのか、と思うと、理不尽です・・・・・
教師の立場を利用して女子の心の中を知ろうとする、悩みを抱える女子の弱みに付け込んでプライバシ侵害、暴露とか、そういう事他にもやってたんだろうと思ってます。
私の個人情報も習い事から住んでるとこから何から何までほぼ知ってたし。
気持ち悪いです・・・・・

>>207
それって業種は何？

>>213
怒りや不安を自分の許容量以上ためこんでいくと、心を壊します。
発散する何かを探してみましょうよ。

安心してください、教師の立場で知りえる個人情報は限られています。
教師だからこそ知っていなければならない個人情報もあることは御理解されてますよね。
今は教師ですらないのですから、これ以上の被害はないです。

なんらかの措置を願うとしても、「私にこんな事をするから他にもこういう悪い事をしてるに違いない」という推論を提示されても、
第三者は動きようがないことも御理解いただけますよね。
御自分の遭った被害に絞って、証拠をきちんとそろえて、その上で動いてもらう方法を探るのです。
そのためにも、まずは落ち着いて心を鎮めて、クリアな頭でいるために、ストレスを溜め込まないでください。

どこかよいスレに誘導できればいいんだけど、自分はどれが適当か判らない、ごめんね。

>215レスありがとう。
言ってる意味よく分かる。

話しが分かり辛いと思うんですが、流された個人情報と言うのは、その教師では勿論知り得ない内容です。
その教師が、どこか別の所から手に入れた情報だと言っていました。
それがどこかは言わない。
私はむしろ守秘義務があるはずのその別の所がどこなのか知りたい位。
教師に個人情報を無断で公開したという事。
不正に手に入れた情報を流してるという事。
知られたくないと思ってることを、気味の悪い教師に知られ、わざわざ他人に言いふらされたという事。
それ自体物凄いストレスで・・

例えばの話し。もし自分が、自分の父親にレイプされ続けてたとしたら？
もし自分の父親が殺人鬼だったら？
もし自分の母親が精神病で自殺したら？

私だったら言いたくない。人に知られたくない。
そういうような内容、それも個人情報保護法で守られてるものを、勝手にばらまかれたようなもの。

会う度「秘密握ってるぞ」みたいに、私のプライバシーを握って当然みたいな態度を取られるのは非常に非常識だと思うし不愉快です。

ご相談です。
課長が自分にとっての鬱になった要因なのですが、
ご本人は気づいていないので、とても親身になって相談に乗ってこられます･･･
課長だからという理由もあるでしょうが、今度は、一緒に診察に行きたいと
言ってこられました。二人で待合室にいるとか、考えただけでものすごいストレスです。
普通、職場の人が、心療内科受診に付き添ったりするのでしょうか？
早く主治医の先生に相談したいです・・

>>217
そりゃやりにくそうじゃね。
えっと、病院に会社の人が付き添ってくるってのは珍しくない、結構良く見かける光景。
で、医者と一緒にで社会復帰への道をさぐるわけ。
しかし、患者の了承なしに医者と接触することはできん、そういう法がある。
あんた自身が断ることができる。適当に「まだそんな段階じゃない」とか言っときゃええよ。
断るのは悩むほどのこっちゃないけぇ、さらっとやりんさい。

>>217
良い課長さんじゃねーか
おまえ能力ないの認めたくないからうつになったことにしてるだけだろ
メンヘラは何でもまわりのせい他人のせいにするからな

パワハラ被害にあっても会社側が、隠蔽工作に走り
訴えても、金と労力の無駄だよ〜

女子のレイプ事件と同じで、泣き寝入りをするしかないんだわ

だったら、被害にあったことを精神病院に報告して
キチガイに変身して、報復攻撃に変更するしかないよん

それか労組を結成して、社長の自宅を放火するしかないよん

ここで愚痴いってもかわらんから、
日比谷公園で待ち合わせでもして戦うしか
ないいんじゃないの？？みなさん・

パワハラ被害者精神障害救済支援団体でも作って
厚生労働省の前に集まらないか？？

もうそれしか方法はないような気がするんだよ。

パワハラも国の責任だとオレは思うがどうよ？

パワハラに対する条例、法整備をおこなわなかったのが
パワハラ野郎を、のさばらしとく問題なんじゃ

今派遣達は日比谷公園で集合して国と戦う準備をしているぞ!!

俺達もパワハラ被害者団体を結成させてどこかの
公園で集合してデモ行進をおこなうしか方法はないと
思う
諸君いまこそ立ち上がれ
　闘うぞ

その課長さん、他に頼れる人いなんだろうね
だからって自分が付き合う事ないと思う
一度付き合うと最後まで面倒見なきゃとかになりかねない
そのへんの線引きが一番難しい

ﾄﾞﾁﾋﾞキモイから

前にこのスレだったと思うけど、弁護士事務所に勤めててパワハラの話があった
半信半疑だったが・・・あるんだなぁ

http://sankei.jp.msn.com/affairs/crime/090202/crm0902022156027-n1.htm
＞弁護士会によると、女性は平成１５年１１月から１８年２月まで、
名古屋市内にある金森弁護士の事務所に勤務。
１７年１月から約１年間、タイムカードに実際より短い勤務時間を入力させられたほか、
１６年３月ごろから少なくとも７回、頭を分厚い本でたたかれたり、
＞左ももを足でけられたりして軽傷を負った。

>>220
団結しないと国は動かんだろうね
だけど、何を求めるのか明確にして全員がそれに同調してないと
どんなに沢山集まってデモしてもグダグダで終わる

元派遣達は派遣法という労働者にとても不利な法律を制定した国の責任追及で団結してる
パワハラ被害者は何で団結する？

盛り込んで欲しいのは労災認定基準の見直し
精神疾患の労災認定は過労死事例を元に作られている
前提に死ぬ事があるっておかしいじゃないか
死ぬ前に救おうと努力しろよ、厚生労働省！って思う
あと当たり前だが、パワハラについての法整備
労働局にパワハラ専門の相談室設置、そのための国家公務員の育成
企業の監督責任の徹底追及と罰則設定

なにより、パワハラなんて実態も言葉も知らない国民すら味方につけるカリスマがいる
世論を動かして味方にしなければどっちにしろ弱者のままなのはかわらない、数が少なすぎる
国なんて弱者は切り捨てる
民主主義国家ってそういうもんだろ

>>224

パワハラとは無縁の国民を味方につけ、政府まで動かせるようなカリスマがあれば苦労はないよ……。

そんな大物だったらそもそも、パワハラのターゲットにはならない。
仮になったとしても、社内の大半を味方につけて逆にパワハラ野郎を辞めさせたり、条件の良い再就職を見つけるとか、いくらでもやりようがある。

>>225
ちょっと違う、カリスマ性のある指導者あるいは支援団体がないと、行動が実を結ぶのは遠いと言いたい
パワハラ被害者自身よりも、パワハラを問題視している政治家とか弁護士とか労働組合が望ましい

いまのとこそういう人も団体もこの国のどこにもない
いきなりデモやるよりこつこつとした根回しが先というか、急がば回れ
地味にパワハラの実態を集めた冊子作って無料配布するとかから始めるほうが現実的だと言いたい
弱者なりにできることを探っていく
いずれは弱者が弱者でなくなる日がくるようにな

>>223
あの弁護士事務所の人は本人に問題があったんだよ。
パワハラなんてどんな企業でも団体でもあると思うけど。

「派遣切り」大企業の無法を正せ　志位委員長が追及（09.2.4）
http://www.nicovideo.jp/watch/1233741122

ある一人の上司とだけうまくいかず、パワハラを受けるようになり神経症性うつ病と診断されました。
会社のコンプライアンス部門の弁護士に相談したところ、診断書のコピーをファックスで送ってみてくれとのこと。
もし送って具体的にどのようなことが予想されるでしょうか？

＞229
診断書に病気の原因が書いてあるかどうかによるんじゃないか？
大抵の医者は原因を特定するようなことは書かないけど、書いてある？
書いてあっても上司とのトラブル程度じゃ、会社に属する弁護士はなにもできんと言うだろう。
労働相談室、組合、労働弁護団に相談する方が建設的だと思う、頑張れ。

ウチの職場なんて組合作ろうとしたらクビになるんだぜｗ

>>231
不当解雇でやれよ
話しはかわるが、パワハラはやられぞん！
精神病院に行き、診断をもらい、やった奴に、報復するしか方法はないよ！
パワハラは、今の現状、会社側にとって都合の良い法の抜け穴になっていて辞めさせい奴を合法的に辞めさせるといった水際作戦をしています。
例として相撲で殺された力士の裁判をみれば、分かる
国の国技でもこれだよ、 よーくみなさん考えて
法律が急速に変わったあの秋葉事件！
法律を変えるには多少無茶をしないとパワハラは消えないよ

いじめによって脳は破壊され破壊された脳の
完治は非常に困難である、中には一生直らない人や
それで働けなくなってしまったらもう普通に暮らすことや
娯楽、家や車も買うことができない、転落人生の始まりです

障害年金５万〜１０万　生活保護１３万

この収入でどうやって暮らせと!!

いまこそ同士達よ　立ち上がる時です。

これからはパワハラ加害者に恐怖を植えつけさせるのです。

戦え、障害年金増大計画や、生活保護規制緩和

仕返し制度、報復制度制定へ　

派遣村や秋○事件後　法律や考えかたが
変わってきています。

これを見たあなたでもできることはたくさんあるし
生きていれば法律を変えることもできます。

がんばりましょう　あと一歩　踏み出せば
あなたは、英雄です。

出向先のトヨタ自動車での過労やパワハラなどが原因でうつ病になり、休職を
余儀なくされたとして、大手自動車部品メーカー「デンソー」の男性社員（４４）が、
両社を相手に休業損害や慰謝料など計約１９００万円の賠償を求めた訴訟で、
名古屋地裁（多見谷寿郎裁判長）は３０日、請求を一部認め、両社に約１５０万円を支払うよう命じた。

判決はまず、デンソーと出向先のトヨタのいずれも、原告に対して健康上の安全配慮義務があったと指摘した。
さらに、うつ病の発症は、原告の出向後の勤務時間が大幅に増えたことや、業務内容が
大きく変わって労働密度が高くなったことに加え、原告が精神的に弱かったことなどの
複数の要因が重なったことが原因だと認定。男性がデンソーに戻ることを求めたのに、
デンソー側は約束に反して出向を延長させたことから、うつ病を発症させたと認めた。
そのうえで、判決は「負担を軽減しなければ、うつ病を発症・悪化し、休職するおそれを
予見できたのに、トヨタは業務を軽減するなどの義務を怠った」と結論づけた。

一方、トヨタ社員の叱責（しっせき）については「表現は過酷でパワハラと評価されても
仕方ないが、うつ病の直接の原因とは言い難い」と判断した。
判決によると、男性は９９年８月から１年間トヨタに出向し、エンジン開発を担当。
この間にうつ病となり、００年８月から約２カ月間休職した。　男性は判決後の記者会見で
「うつ病で苦しんでいる人の励みになると思う。私のように苦しんでいる人が１人でも
少なくなるよう、会社には改善してほしい」と話した。

このように、過労やパワハラがあってうつ病を発症しても慰謝料150万円
パワハラは、もはや国、労働基準監督、裁判所で認められた、合法的な
会社の解雇といっても過言ではないぞ。

加害者には、徹底的にギャフンと痛めつける方法しかないことだ！

生涯背負うものを負わされて一生メチャクチャになったのに、たったの１５０万か。
裁判までこぎつけるのも大変だっただろうに、年収にも満たない額。
しかも本当に欲しいのは慰謝料より「パワハラは犯罪でうつ病の原因だ」という判決だっただろうに。
国がパワハラ被害者を切り捨ててるとしか思えない。
励みにしたいけどなんかもうやるせない気分になって、死にたくなる。

みんなねちねち言ってないでパワハラ張本人に痛い目みさせようぜ。

> パワハラは証拠が残らないし立証されにくい労災になることもない。
> だから、リストラよりも怖いパワハラが君たちを待っている。
> リストラは命まではとらないが、パワハラは確実に君たちの正常な精神を壊し
> 君たちを死に追い込む。もしくは、ストレスに負けてどこかで
> 事件でも起こしてくれれば幸いだ、君たちが一方的に悪いことで懲戒にできる。
> パワハラは君たち自身も君たちの恋人や妻や子や家族も不幸にする。
>
> どこかでストレス発散なんて無理だ。　周りに八つ当たりしたって相手の思う壺だ
> パワハラしてくるその張本人を破壊して消去する以外に助かる道はない。
> やられるまえに、やりかえせ。徹底的に反撃して叩きのめせ。最後は自爆する覚悟で
> そのパワハラをしてくる張本人も道連れにするしかないんだ！
> そいつは、絶対にほかの奴にも君にしていることと同じことをしている。
> 絶対に、放置しておいちゃいけないんだ。そういう奴はkorosunndayo。

上記内容どおり　このままほっとくとあなた達の脳がちぢむぞ
下記の最新ニュースをしっかり読め！！！

＜長期体罰の子、脳が萎縮　熊本大准教授が共同研究＞
子どものころ長期にわたり強い体罰を受けた人は、受けていない人より脳の前頭葉の一部が
最大で約１９％縮んでいるという研究結果を、熊本大大学院医学薬学研究部の友田明美
准教授（小児発達社会学）が米ハーバード大医学部との共同研究でまとめた。体罰と脳の
萎縮（いしゅく）の因果関係を実証した研究として、体罰のあり方に一石を投じることになりそうだ。
ソース引用元：asahi.com（http://www.asahi.com/）2008年10月24日17時14分
http://www.asahi.com/science/update/1024/SEB200810230015.html
「前頭前野内側部」の萎縮を示す脳の断面図。
赤や黄の色がついた部分が縮んでいる＝友田明美准教授提供
http://www.asahi.com/science/update/1024/images/SEB200810230016.jpg

>>235
かつては俺も被害者で、人生を捨てたが、ある日気がついたんだわ！とことん風の流れにそっていけばなんとかなると！　　だがまだあきらめることはない！

統合失調症に変身をして報復攻撃とそれがあったこそ俺はうつ病の地獄から這い上がることがて゛きたんだ
もう暴れるしか方法はないんだと俺は、思う

だからここで組合をいまこそ立ち上げるべきだと俺は思う

東北大名誉教授の松沢大樹（８０）は、かなりの数の生きている人間の脳を、
その目で“見て”きた「イメージング脳科学」の権威である。
　ＭＲＩ（磁気共鳴断層撮影）やＰＥＴ（ポジトロン断層撮影）を用いた症例研究から、
すべての精神疾患は脳内の「扁桃核」に生じる傷によって起きると結論づけているが、
松沢によれば「深刻ないじめによっても、子どもたちの扁桃核に傷は生じている」と言うのである。
　傷というのは、比喩ではない。本当の傷、つまり、脳にできた「穴」。
「松沢の断層法」と名付けた独自の撮影方法によって、初めてその姿がとらえられた。
　現在、総合南東北病院・高次脳機能研究所（福島県郡山市）に
所長として勤務する松沢によると、深刻ないじめを原因に
心の不調を訴えて来院してきた子どもたちにはすべて、
扁桃核の傷が認められた。その数は最近３年間で１００人以上に上るという。
　扁桃核に傷がつくことで、精神疾患が起きる、とするのが松沢の説。
症状から、うつ病や統合失調症と診断されたケースで、
それぞれ特有の傷がみつかったが、その後、画像診断を重ねた結果、
どの患者にも、両方の傷があることが明らかになったという。
ただ、統合失調症より、うつ病の症状が優勢な場合には、
扁桃核の傷のほか、隣接する「海馬」の萎縮も現れるとしている。
　ある少女の場合は、外国人と日本人の両親の間に生まれ、
その「人並み外れた美しさ」（松沢）のために中学、高校を通じて、
いじめに遭った。１５歳で発症し、自殺未遂を何度も繰り返した。
断層撮影すると、やはり、うつ病と統合失調症に特有の傷が、扁桃核にそれぞれ認められた。
　扁桃核は、脳底に左右対称に二つあり、傷も必ず左右対称に現れる。
扁桃核一つの大きさは親指の先ほどで直径約１５ミリ。
形がアーモンド（扁桃）に似ていることから、
その名がついたとされるが、松沢は「ハート形をしている」という。
まさに“ハート”が傷つけられているわけだ。

君達は、上司によって、脳を破壊されているんだよ

その上司、会社によって　

　扁桃核に傷がつく原因については、「いじめを受けるなどの要因で、
脳内の神経伝達物質のドーパミンとセロトニンのバランスが崩れるせい」と松沢はみる。

　精神の安定や睡眠にかかわるセロトニンが減少し、
快感や運動調節に関係するドーパミンが過剰になって毒性が現れるからではないか、とする。

　好き嫌いなどの情動に関係する扁桃核のことを、松沢は「愛の神経核」と呼ぶ。

　扁桃核に傷がつくと「愛が憎しみに変わる。
さらに記憶認識系、意志行動系などおよそ心身のあらゆることに影響を与える」。

　近年、技術開発と研究の進化が、それまでブラックボックスだった
生きている人間の脳の内部を明らかにしつつある。そして、目には見えないと思われてきた、いじめによる「心の傷」までも。

　松沢は、念を押すように繰り返した。「いじめは、脳を壊す。だから、いじめは犯罪行為、れっきとした傷害罪なんです」　

もうパンドラの箱をあけるとこまできているんだよ

不治痛の二見正治パワハラ部長は鬱病製造機
脅し　たかり　ゆすり　を放置しておくとは酷い企業だ

Ｏ谷

>>240
お前がそお思ったんなら、いますぐにでもヤれ！！

パワハラ受けましたって言ってる奴
大抵能力がないんだよね
で仕事ができずに上司に叱られる
そんな自分を正当化する魔法の言葉
”パワハラ受けました”

>>243
> パワハラ受けましたって言ってる奴
> 大抵能力がないんだよね
> で仕事ができずに上司に叱られる
> そんな自分を正当化する魔法の言葉
> ”パワハラ受けました”
ん　お前部外者だな　消えろ　看板の文字もよめねーの？

みなさん　よーく考えてくださいね

子供の時、いじめにあってた子を見過ごした経験はありませんか？

そのとき誰がそれを注意できる権限がありました？それはまさしくセンコー
ですよね？

でも中には、センコーも混じっていじめに加担していますよね？

でも今は時代も変わり逆にセンコーに権力がなくなってきています。

これからやることは、みんなで団結し、日本のてっぺんをかえるしか
もう方法はないんですよーーそこで、法律を変更するには、どおするか？

いまパワハラをおこなっている世代は、まさしく子供のころの
いじめを、延長線上に考えて実行しているのです。

もう、ヤルしか方法はありません。

>>244
イジメラレっ子だったんですね？
なんでいじめられてたかちゃんと考えたことある？
自分が変わらないとまたいじめられるよ
もしかして学習できない人なのかな？
あんまり周りに求めんなこの糞メンヘラ！！

幸いというべきか出来た担任にあたってたので、
子供のころイジメが発覚した時は、緩やかに他の子達に守らせて、
イジメた子供は更正させる、という神業をやってみせてくれた。
委員だったので、当時はわからなかったけど今ではわかる、いわゆる探りも入れられていた。
上に立つ人の見本のような教師だった。

ヤルとか考えるのやめない？
代替案をだせないから申し訳ないけど、その考え方は自分を追い詰めて傷つけてる。
過激すぎると団結するもなにも人から避けられる。
大昔からイジメはあったし、これからもなくならない。
今は社内の嫌がらせに「パワハラ」という名前がついた、社会で認知され始めたって考えていいのでは。

もっとも反核運動だって原水禁と原水協で喧嘩するのが人間だ。
色んな考え方があって当然なのかもしれない。

　私も、パワハラで３ヶ月休職し、治療していますが、パワハラが無くなったあとも
１ヶ月休職をしました。なかなか病気から抜け出せず苦しんでいます。
もう、１年半になります。

>>247
休職中はなにをされてたんですか？
まさか海外旅行じゃないでしょうね

ﾊﾟﾜﾊﾗだﾓﾗﾊﾗだとｳﾀﾞｳﾀﾞ抜かす前に、自分のコミュニケーション力を振り返ってみろ
いじめられるやつってたいてい、挨拶出来なかったり、上の指示に従わなかったり、空気読めなかったり
例え仕事が多少出来たとしても周りに愛想よく振る舞えないやつはいじめられるのが相場だよ

　私も、１年半前にパワハラで鬱病になりました。
お前は猿以下だとか、こんな奴何で採用したんやとか、転勤したければ辞めればいいとか、
お前には仕事は教えんとかやられました。
　また、見に覚えも無いミスを押し付けられたり、教えてももらっていないことを前にも言ったとか言われ
散々悩みました。２年は我慢できましたが３年目でついに鬱病になってしまいました。
　今はパワハラの無い職場に転勤できましたが、またいつ一緒に仕事をする事になるのかと思うと恐いです。
　思い余って、仕事を辞めたり、自殺したり、その人と口論して手を上げて
警察沙汰になったりetc。娘がいますが、娘を悲しませたくありません。

湾岸署（お台場）で　給料どろぼうって
上司にいわれてたやつ今頃何してんだろね。

パワハラ馬鹿は下の人間でうっぷんをはらして
自分の精神を保ってるんだよ

>>252
> パワハラ馬鹿は下の人間でうっぷんをはらして
> 自分の精神を保ってるんだよ

確かにそう思う。
漏れの上司は役員にいじめられている。
実は病んでるんだとか。
それで、下の人間に八つ当たり。

パワハラは必ずしも能力がどうこう関係ないケースもあるよなー。

>>249
ニート君のレスは不要につき逝ってください

欠点がない人間はいない、それを指摘して指導するのはパワハラではないが、
イジメるのはパワハラでありモラハラ。
それが判らない奴はその人自身がなんらかの障害があるから。
イジメがあるだけで職場の雰囲気は悪くなる、生産性にも影響する、それに加担しているのがわからない。
見る目がある人ならどちらが会社にとって不利益な存在か判る。
現実にはイジメられる側を排除する方が楽なので、会社はそうする。
倫理的に間違った処置がまかり通っている、なんとかならないかと思う。

欠点のない人間はいないが、美点のない人間もいない。

>>250
守るものがあるなら人はより強くなれる。
悪い事をイメージしてしまうのは、そうしないための自然な自衛行為。
大丈夫、そんな事態にはならない。
ただ、ネガティブなイメージを抱え込んでいると病気がひどくなる。
ここでもいいし、どこかの相談所やカウンセラーでもいいから、口にしてしまった方がいい。

>>250
そこまで言われるっておまえよっぽど能力ないんだな
おまえの上司が可哀想だよ
どういう手を使って採用されてのかな？
コネですか？詐称ですか？
その職場あんたの能力に見合ってなかったのが原因
ちょっとは自分の選択・能力について謙虚に省みたことあるの？
この甘え怠け糞メンヘラ！！

>>256
内容が採用に片寄っているところをみると就職浪人された人ですね。
君は｢ちょっとは自分の選択・能力について謙虚に省みたことあるの？｣

>>257
はぁっ？
なんで就職浪人になるのかな？認知の歪みってやつですか？
おまい空気読めないとか気が利かないとか言われるんじゃない
それって重大な能力不足だからね！！この甘え怠け糞メンヘラ！！

強気な奴がいるけど自分がパワハラされてるから、
ここでウサ晴らししてんだな・・・

病んでるな

>>258
何してる人？
期待してレス待っるよｗ

まさに>252の言ってるような人ですね。

パワハラの恨みがもとで逆襲して殺人にまで至った事件ってどれくらいあるんだろうか？知っている人、教えて？

>>250
でもそのまま我慢して一生を台無しになって
しまう可能性もありえます。

うつ病→統合失調症→精神病院剥離病棟へ

おりはボランティアで見学へいったこともあります
その中で、入院患者と話しましたが、高学歴や
一流企業で働いていた人やこき使われた人が
かなりの大人数でしました・

娘さんと幸せな生活をするには、
パワハラについて法律を厳しくするしか方法は
ありません。

>>252
この世のパワハラやモラハラの大半の根源はそこにあるんだろうね。
そういうかたちでしか、己の弱さから目を背ける事ができない人は
本当は、かなりの臆病者だと思う。

吐き出しも兼ねて。

前職にてモラハラ野郎の上司に普段からネチネチ嫌味を言われ続け、
とどめにかなり酷い暴言を吐かれ、転職した今でも未だPTSDでﾌ
ﾗｯｼｭﾊﾞｯｸに悩まされていますが、
当時、ボロボロの状態だったけど心底許せなくて、
もう本格的に法的に戦ってやる気で、毅然とした態度を取り続けたら、
ソイツは自爆。

解雇予定の私よりも悲惨な壊れっぷりに、某所に提出した書類も取下げざるを得なかった。

確かに仕事の事でそいつは上からプレッシャーをかけられていたは分かっていたけど、
だからといって雇用的弱者の私にその捌け口を求めるものはいかがなものかと。
もしかしてこいつ小心者かも？と直感で感じた私は、そいつに刺される危険を覚悟の上で、
精神的DQN返しを行いました。、
なんか初期の段階であっさり戦意を喪失していたみたいで
（PTSDの元になった暴言の内容がかなりﾔﾊﾞいのを自覚していたのか）、
日を経るにつれ、私に許しを請うような独り言をいう姿は、
何故かこちらまで情けなくなるものでした･･･。
私の怒りの矛先は一体どこに向ければよいのかわからぬまま、
結局、中途半端な和解の状態で退職。

転職先の産業医の先生のカウンセリングでだいぶ救われましたが、
未だ、納得出来ない気持ちがわだかまっていますが、
そろそろ、この気持ちを手放さなければならない時期かな…、と思っています。

長文ｽﾏｿ、です。

>>264
レベル低すぎ！！
上司もおまえも
ブラック企業か？

>>265
ちなみに公的機関でした。
それ故、水面下の私の動きに感付いて怯えていたのかな？という気がします。

>>258

俺も258が何してる人か気になって気になってｗ
社会人経験無さそうってぇのはわかるけど。

理論が飛躍し過ぎて変。
何て病気？

相手にしなほうがいいですよ

多分、社会にでたらパワハラをおこなって喜ぶ
部類にはいるんじゃないの？

パワハラされる方も脳にダメージはありますが、
やるほうにも〔最近に医学ニュースにて〕
かなり脳がいかれているそうですよ

逝かれてる脳の持ち主〔パワハラ加害者〕が
パワハラ被害者を追い込んで脳にダメージを与えて
いるんです。

もう論理とか理論とか通じないので
やっちまうしか方法はないわけだ。

パワハラ加害者だってやられれば、多少なりと
痛みがわかんじゃねーか？

>>267
多分予後が悪い統合失調症陽性症状で単純型では
なかろうか？

それか、アスペルがー症候群!!

>>255さん
247・250です。心強いコメントありがとうございます。
　精神科医さんには伝えるようにします。
今の職場では、実力が出せています。
　正直言って、自分がパワハラに遭うとは思っていませんでした。
鬱病の原因がパワハラといって下さったのも、精神科医さんでした。状況は少しずつ良くなってきていると思います。
　気長にやっていきます。
こんな私ですが、パワハラを通じて、自分の欠点も直していけた気がします。

常に伸縮警棒を用意して、何か言われたら振りかざして「叩かれたいか？」で良いだろ？

パワハラでうつ病にされた挙句、自己退に追い込まれ、昔のことを思い出しては
独り言ばかり言っているニート君より。（仕返し計画中。）

>>271
仕返しとか馬鹿なまねは考えるな
それこそパワハラ馬鹿と同類になる

>>269
パワハラ野郎と同じで自己愛性人格障害じゃないの？
まともな人間に思えないし、社会人経験も無さそう。

経験なさそうとか、パワハラ野郎と同じとかそんなこと言ってたらなにもできないよ！
殺されるんなら先手をうちヤルしか方法はないよ！

これからの時代は、全国アチコチで報復ののろしを挙げれば、官僚も対策をすると思うが いままでをみてきたように！

仕事を早くやれば「感じ悪い」と因縁つけるし、遅ければまた文句言う、どっちやねん！？ていうような
アホ上司のせいで重度のうつ病障害になった。

損害賠償を求めて裁判を起こすかな？

>>275
たぶんあんた自己評価よりはるかに能力ないとおもうよ
うつ病なんだったら裁判起こすより自殺のほうがポピュラー
じゃない？死ねば？
あんた生きてたってきっと社会のごみだよ

>>273-276の人達のレス内容は違いはあれど同レベル。
客観的にみて…。

>>275
いるよねー、ダブスタ上司。こっちが何やっても気に食わない。
最初はなんか間違ってたのかとか思ってけど、
別支所の同職が私の文書そのまま使ったところ（これもどうかと思うが）、査定で評価あがってた。
なんで最初に仕事した私が病気になって、丸写しして楽した同僚が昇給すんだよ、上司が違うだけじゃんか。
こういうこと考え出すと許せんヤツラばかりになるから、考えたくないのに。
でも、こういうことってモラハラになるから、組合やら弁護士は大きく取り上げたよ。

菅原死ね

ブラック企業で働いていて疲れてしまった人
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1234747577/

>>278

うちの元上司(もう左遷されたが)もそうだった。

仕事が予定より早く終わると「(納期を)サバよんでたな、嘘つきめ。」
予定通りに終わると「こんなギリギリまで時間かけて。やる気ないんだな。」
10分でも予定に遅れようものならそれこそ、鬼の首をとったようにはしゃぎ出す。口ではさも迷惑をかけられたようなことを言ってるけど、表情はめっさ上機嫌。



あと、同期の奴と共同で作業をすることになったときも、同期も俺も「３日あればできる。」と言ったんだが、

俺に対しては「こんなギリギリの予定を組んで、遅れて他の人に迷惑がかかったらどう責任をとるの？」
同期に対しては「彼は真面目だから、１日でも早く仕事を終わらせようとしている。」だとw

>>276
＞死ねば？
既に合法的にあの世に行く手段を取ってますが何か？

書くのは勝手だけど通報されて警察からお呼びがかかり、それなりの処分を受けるのは自業自得だよww

>>276
続き、
＞たぶんあんた自己評価よりはるかに能力ないとおもうよ
能力が無いんじゃなくて、能力をアピールする能力が無いのです。そういったわけで正当な評価をしてくれない
アホ上司にブチ切れて既に３年前に会社は辞めてニート君しています。私が去った後、人生送りバントのお人よ
し君がいなくなって職場はガタガタになったとの事。従って、

＞あんた生きてたってきっと社会のごみだよ
とか言われる筋合いは無いww

今しがた某団体に属していますが、先日も先輩から「いやぁキミの働きで大変助かった・・・」
とお褒めの言葉をいただきました。

ごみかな？

上司が女先輩になってから、パワハラモラハラ私にだけ業務上の伝言なしが多く、鬱発病
1年半でやっと回復期入りしたけど、パワハラ女を刺殺して私自身も自殺したい…。

開発局と元職員和解　薄毛でいじめ賠償請求　札幌地裁

　　職場でのいじめが原因で休職に追い込まれたとして、
開発局元職員の男性（３８）＝埼玉県在住＝が、
　　国と当時の同僚ら三人に計約二千三百万円の損害賠償を求めた訴訟は十八日、
　　札幌地裁（坂本宗一裁判長）で和解が成立した。

　　関与の程度が低かった一人を除く上司と同僚の二人が計二百万円を支払うほか、
　　職員の配慮に欠ける発言で心的ストレスを感じたことを開発局長が謝罪し、
　　職場環境の改善に努力することが盛り込まれた。

　　訴えによると、元職員は開発局札幌開建岩見沢道路事務所に配属になった一九九九年春以降、
　　職場の上司や同僚から「ハゲ」などと身体的特徴をからかわれて体調を崩し、
二〇〇二年七月に休職した。

　　男性は〇四年、心的外傷後ストレス障害（ＰＴＳＤ）と診断され、
〇六年に分限免職処分となった。

　　和解成立を受け、元職員の男性は代理人を通じて
「二度と同じような目に遭う人が出ないよう改善を願う」と話した。

　　開発局は「良好な職場環境の構築に向けて一層努力していく」（総務課）とのコメントを出した。

北海道新聞　（02/19 07:59）
http://www.hokkaido-np.co.jp/news/society/147951.html

このさき一生PTSDに悩まされても、この金額だよ

もう法律の改革をしないとやられぞんで、意味がないぞ

【伸びる】コンドームのオカモト5発目【余地なし】

http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1219748032/l50

>>285
和解って事実上の敗訴の場合が多いよね。
これ以上控訴したところで逆転される可能性が高いから妥協するとか。
この人“国”と“同僚ら”を相手取ったのに、国にはお咎めなしだね。

法律の改正ったって、そもそも日本の律法が甘いし。
殺人だってめったに死刑にはならない。
国を相手に裁判しても相手にされないんじゃ、どうやって変えるのかなんて見当もつかない。

>>287

国相手は、民間企業より厳しいらしいよ。
勝てる率が不自然なほど低いとちょっと問題になっている、と弁護士が言っていた。

問題提起し、厳しい闘いを選んだ原告の偉さに敬服する。

test

10万円程の臨時収入がありました
上司達にその金で出張先で
何食わして貰おうかなと言われてます
上司は3人です、
幾ら臨時収入あったかも聞かれました
ちなみに私は子供もいて
生活は楽ではないです
どうすればいいのでしょう

上司の思い込みでパワハラ受けました。
弁解しようとすればそれを文句と受け取られ，叱られ，言うことを聞かないと思われてます。
あげくもっと素直になれとか言われ，どうにもなりません。
勘違いしたまま上司の説教はエスカレートし，言うことを聞かない部下というレッテルを貼られてしまいました。
それからというもの，何をしても疑いの目で見られ，ミスの一つ一つを責められ，他の部下には，私のせいで仕事回されていい迷惑だよねと，私の目の前で言っていました。
もう自信を喪失してしまいました。

岐阜県警高山署は１３日、同県高山市花里町の建設会社宿舎で従業員小沢祐太さん（１８）を
鉄棒で殴るなどして死亡させたとして傷害致死容疑で、親方の大工大塚和人容疑者（３８）ら３人を逮捕した。

調べでは、大塚容疑者らは１０日から１１日にかけて、小沢さんを鉄棒で殴ったり足でけるなどして
死亡させた疑い。小沢さんは全身打撲のため１２日に死亡したとみられ、大塚容疑者らは高山署に自首した。
小沢さんは６月から大塚容疑者らと同じ宿舎に住み、指導を受けて働いていたが、仕事の覚えが悪いとして
日ごろから暴力を振るわれていたという。

スポニチ　http://www.sponichi.co.jp/society/flash/KFullFlash20080913021.html

出向先のトヨタ自動車での過労やパワハラなどが原因でうつ病になり、休職を
余儀なくされたとして、大手自動車部品メーカー「デンソー」の男性社員（４４）が、
両社を相手に休業損害や慰謝料など計約１９００万円の賠償を求めた訴訟で、
名古屋地裁（多見谷寿郎裁判長）は３０日、請求を一部認め、
両社に約１５０万円を支払うよう命じた。

判決はまず、デンソーと出向先のトヨタのいずれも
、原告に対して健康上の安全配慮義務があったと指摘した。
さらに、うつ病の発症は、原告の出向後の勤務時間が
大幅に増えたことや、業務内容が
大きく変わって労働密度が高くなったことに加え、
原告が精神的に弱かったことなどの
複数の要因が重なったことが原因だと認定。男性がデンソーに戻ることを求めたのに、
デンソー側は約束に反して出向を延長させたことから、うつ病を発症させたと認めた。
そのうえで、判決は「負担を軽減しなければ、うつ病を発症・悪化し、休職するおそれを
予見できたのに、トヨタは業務を軽減するなどの義務を怠った」と結論づけた。

一方、トヨタ社員の叱責（しっせき）については「表現は過酷でパワハラと評価されても
仕方ないが、うつ病の直接の原因とは言い難い」と判断した。
判決によると、男性は９９年８月から１年間トヨタに出向し、エンジン開発を担当。
この間にうつ病となり、００年８月から約２カ月間休職した。　男性は判決後の記者会見で
「うつ病で苦しんでいる人の励みになると思う。私のように苦しんでいる人が１人でも
少なくなるよう、会社には改善してほしい」と話した。

このように、過労やパワハラがあってうつ病を発症しても慰謝料150万円
パワハラは、もはや国、労働基準監督、裁判所で認められた、合法的な
会社の解雇といっても過言ではないぞ。

加害者には、徹底的にギャフンと痛めつける方法しかないことだ！

★遅刻社員に駅で反省文読ませる動画騒動　社長が「警察に被害届」

遅刻した社員が、罰として駅構内で大声をあげて反省文を読む動画が、都内企業の社長のブログ
に掲載されたことをめぐり、この社長が会社への脅迫電話、取引先への嫌がらせ電話が相次いだ
として、警察に被害届を出したと自身のブログで明らかにした。インターネット上ではこの動画に
ついて、「パワハラではないか」といった批判が相次ぎ、社長ブログが「炎上」する事態に発展していた。

「騒動」の発端は、貸会議室運営のファーストステップの吉野翔太郎社長のブログに2008年11月19日
に掲載された一つの動画。ブログでは、「遅刻の罰則」として、「お客さんや社長に多大なご迷惑をおか
けしました」などと反省文らしきものを大声で読み上げる男性を撮影した「YouTube（ユーチューブ）」
の動画が掲載されていた。

◆会社への脅迫電話・無言電話や、取引先への嫌がらせ電話

社長ブログには、ネット上でこうした処罰を公開したことについて、「パワハラでは」といった批判の
書き込みが殺到。巨大掲示版「2ちゃんねる」でも大きな話題になり、社長ブログも罵詈雑言が書き
込まれる「大荒れ」の状態になった。

この動画は2008年11月27日までに「YouTube」から削除されたほか、同日正午頃に社長ブログが更新され、

「会社への脅迫電話・無言電話や、取引先への嫌がらせ電話など業務に支障が出るレベルになりました
ので威力業務妨害として警察へ被害届けを出して来ました」と書かれている。
http://www.j-cast.com/2008/11/27031038.html

前：http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1227758524/

※元ニューススレ
【ネット】 遅刻社員に「駅で大声で反省文を読ませ、YouTubeに公開」の罰…社長のブログ、大荒れ★９
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1227708521/

NHK教育テレビ
ここが聞きたい!名医にQ「あなたの疑問に答えます!うつ病」
21日（土）13時〜　先週の再放送
21日（土）20時〜　Ｑ＆Ａ

NHK総合
NHKスペシャル「うつ病治療　常識が変わる」
22日（日）21時〜
100万人を超えたうつ病患者。
これまで「心のカゼ」と呼ばれ、休養を取り、抗うつ薬を服用すれば半年から1年で治ると考えられてきたが、
現実には4人に1人は治療が2年以上かかり、半数が再発する。
こうした中、投与する薬の処方を根本的に見直す治療や、難しい診断が一目でできる技術の研究が進んでいる。
抗うつ薬ではなく心理療法を治療の中心に据えたイギリスの事例も交えて、治療の最前線に迫る。

部下を怒鳴る上司は甘え！
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/employee/1232160830/

遅刻は厳禁か…ふぅ〜…

パワハラに遭うのって、つまりは因果応報なんだよ(-_-)

リストラ対象になってるみたいで、上司から毎日集中攻撃される
土曜はあまりの酷さに耐えきれず早退してしまった
明日仕事に行く勇気が無い
死んで楽になりたい

>>299
録音するといいよ
それがあとで効力を発揮する

>>299

>>300さんの言うようにＩＣレコーダー持っていくんだ。
携帯でもできるかもしれんがマイクの位置が難しいな

>>299
死んで楽になりたいんでしょ？そうしなよ
上司だって生活かかってんだよ！！おまえみたいな能力ないやつ
に人生くるわせられたくないんだよ！！
とっとと他人に迷惑かけずにしねよ！！糞メンヘラ！！

>>302
おまえがもし病気にかかり、上司に同じことを言われたら、必ずやそのレスをしたことに後悔をするだろう。

>>299
死んだらいままで苦しんでも耐えぬいた自分ややさしくしてくれる周りの人に失礼だよ。
絶対に死んではいけないよ。必ず治るときがくる。そう思えなくともその気持ちで毎日を過ごしてみよう。
>>300-301がレスしたレコーダーなり労働基準監督署なりと、頼れる場所は必ずあります。

パワハラを受けやすい人っているんでしょうか？
同じことをやったり言ったりしても何も言われない人もいますよね？
私は自分が今受けている立場で、仕事を辞めることを決めたのですが、
次にまた同じ思いをしたくないんです。
どうすれば受けないですむのかな…って色々考えてしまいます。

上司がハゲで部下にフサとハゲがいたら
能力に余程差がない限りフサがパワハラの対象になる。

>>305

パワハラといっても、その内容は実に色々だからなぁ。
対策も、個別に立てるしかない。

中間管理職の俺は、パワハラ被害者だが、パワハラ被害の相談も受ける立場。加害者からの相談も有る。
極論するとターゲットの選び方は「個人的に虫が好かない」、だったりする。

あとは、トラブルを引き受けてくれそうな、人間の出来たひとに罪を被せたり。

リストラ関係のパワハラは、「物分かりの良い人」から対象になる。

組織の中では、良い人は損だ、と肝に銘じるのも重要かな。

労災認定を棄却した労基の担当官、私が提出した資料に目をとおしてないとしれっと明かしやがった。
再審請求先の労働局の担当官も、聞き取りするっていうから資料読んだかどうか聞いたら、
これも当然のように読んでないとぬかした。
どっちもまるで悪びれてないし、当たり前みたいに。
しかもこっちが読んだかどうか聞かなけりゃ判らんかったことだ。
こんないい加減な審査やってるのが普通の厚生労働省なのか？
この県のだけが特別なのか？
どっちにしろ国家公務員は仕事をなめてる、もう信用できん。あいつらこそリストラされるべきだ。

>>308

心よりおつかれ。目を通さないで棄却か。
ある意味勇気ある正直な発言だな。
一般的に目を通した振りだけはすると思うんだが。
目を通さないで棄却しても上に問題にされないほど、パワハラ関係はゴミ扱いってことか。

俺んとこの捏造上司が職場に復活してきてるんだが、
フラバと怒りと恐怖で心臓バクバク。
まだ周囲に「自分は悪くない」、と言ってるらしいよ。
神様、俺に平静を下さい。

自己主張が激しく、外面がよく、人を踏みつぶすような輩でないと
うちの会社では生きていけない。
私はそうなりたかったけど、性格的に無理だった。
優柔不断で気が弱く、他人のせいにしがち。

パワハラ元上司への恨みつらみで辛い。
あいつは不幸になれば良い。しね。
人の気持ちを踏みにじりやがって。

【裁判】「ひと月８０時間の残業をしなければ給与が差し引かれる体系は詐欺だ」　
両親が息子の勤務先を提訴…京都
1 ：鉄火巻φ ★：2009/02/27(金) 00:10:25 ID:???0
＜京都＞残業が息子の死因との両親の訴えに店側反論
(2/26 21:01)

過酷な残業が原因で息子が死亡したとして両親が息子の勤務先である料理チェーン店を
訴えた裁判の初弁論で、店側は争う姿勢をみせました。

大津市の飲食店で働いていた吹上元康さん（当時２４）はおととし８月、自宅で
就寝中に死亡しました。店の給与体系はひと月８０時間の残業をしなければ給与が
差し引かれることになっていて、元康さんは亡くなるまでの４ヵ月間、月平均９８時間の
時間外労働をしていました。これは国が指摘する「過労死ライン」を超えています。
両親は、元康さんの死亡は過酷な残業が原因だとして勤務先の飲食チェーン店「大庄」に
１億円の損害賠償を求める訴えを起こしました。きょうの初弁論で、父親が、「会社の
給与体系は、詐欺だ」と訴えました。一方、店側は、８０時間を超える時間外労働が
前提の給与体系や健康を損ねる過重な長時間労働をさせたことについて否認する、
と争う姿勢をみせています。父親は、「子どもも一生懸命でしたので、私たちも
一生懸命たたかう」と話していました。

朝日放送
http://webnews.asahi.co.jp/abc_2_004_20090226009.html

パワハラ喰らいながら働くとこんなふうに過労死するぞ！

人材派遣大手フルキャストホールディングス（東京都渋谷区）とグループ会社の幹部らが１月、
パワーハラスメントが原因の「うつ」を診断書を添えて訴えた男性社員に対し、診断に疑問を示し、
「採用時から『ろれつ』は回っていない」など、侮辱ともとれるメールを交わしていたことが
わかった。男性が入る労働組合は「心の病気を笑い物にする人権侵害だ」と抗議し、同社は
今月謝罪した。
男性社員（２８）は、グループ会社トップスポット（東京都新宿区）に勤務。労働組合派遣ユニオン・
フルキャストグループ支部（フルキャストユニオン）は、一昨年から男性社員を含む組合員への
パワハラをめぐり、会社に改善を求めてきた。これに対し、フルキャスト側はパワハラを否定。
派遣ユニオンは昨秋、東京都労働委員会にあっせんを申請していた。
男性社員は昨年１２月、診断書を都労委に提出。メールはこれを踏まえて書かれたとみられ、
１月中旬、交渉に関係する幹部数人が受け取ったメールに内容を残したまま、書き足していく形で
送受信を重ねた。その際、一人が男性社員に誤って送信し、発覚した。
一連のメールのうち、フルキャストのコンプライアンス責任者は、個人情報である男性社員の
持病を明らかにしたうえで、「鬱（うつ）かどうかはわかりません」との疑いを表明。さらに
パワハラの影響を否定し、「採用時から、『ろれつ』は回っておりませんでした」などと書いた。
男性社員は、ろれつが回らないというのは事実無根の言いがかりだとし、「メールを見たときは
ショックと悔しさで眠れないほどだった」と話す。
同ユニオンは会社に強く抗議。これに対しフルキャストホールディングスは今月６日、社内メールの
「不適切な記載」を認め、漆崎博之社長名で男性に「お詫（わ）び」の文書を出した。関係者を
処分するとともに再発防止策を講じるとしている。フルキャスト広報室は朝日新聞の取材に対し、
「労働委員会のあっせん中であり、コメントは差し控える」としている。
ソースは
http://www.asahi.com/national/update/0227/OSK200902260094.html#
フルキャスト グループ
http://www.fullcast.co.jp/
フルキャストホールディングスの会社情報・株価
http://company.nikkei.co.jp/index.aspx?nik_code=0030418

>>310
まだ最終奥義はあるぞ！

精神病院にいき統合失調に変身し

ヤレ!!!

>>313

気持ちは察する。
が、鬱の人が演技したり人を殺したり、そんな面倒な事できますかいな。
そこのところ、どう思っているの？

俺的には、手っ取り早く自分を殺して
この世と闘病生活からおさらばの方が現実味がある。
どうせパワハラで壊された人生、未練が無い。

>>310
仮に、誰かを踏み潰しても、いつか別の誰かに踏み潰される。因果は巡る。

それより、他人の為になる事をどんどんやっている奴の方が、幸せでトラブルも少ない人生を歩めるよ。
(道にゴミが落ちていたら積極的に拾うとか、職場の掃除を積極的にするとか、人に良い情報をどんどんあげるとか・・)

>>314
できるとも。。

〔悪魔にささやかれた、その加害者がオレを狙っている〕
と小声でつぶやきながら、相手に向かってヒトクシよ

それしか方法がないんだよ

イジメや必修漏れによる自殺が報じられる教育界で、パワーハラスメントを
苦にした公立校の教諭の自殺も相次いで明らかになった。
職場などで上司が職権をかさに部下に精神的、肉体的に耐え難い苦痛を与える言動がパワハラ。
セクハラに続きここ1、2年の間に明るみに出るケースが急速に増えている。
パワハラに詳しい専門家は「パワハラの定義さえ知らない企業も多く、
対応は後手後手。これからもパワハラはグッと増えていく」と話す。

千葉市立中学校で男性教諭が2006年9月6日に自殺した。遺族の話では、
この教諭が8月30日に教頭になるための管理職選考試験の受験断念を
8月30日に校長に伝えたところ、
「辞表を書け」「おれに恥をかかせるのか」などと約50分間立たされたまま怒鳴り続けられた。
この遺族は、自殺は校長のパワハラが原因として公務災害の認定を求めるという。

また、06年10月29日には鹿児島県曽於市立中学校の女性教諭が
「パワハラを受けた」という内容の遺書を
パソコンに残して、首を吊って自殺した。この女性教諭は06年９月下旬に
「指導力不足教員」として研修センターへ行くよう指示されたのだという。

パワハラは大人のイジメ

パワハラ相談を受け付けている「セクハラ・パワハラ問題ドットネット」
パワハラは、イジメが目的だったり、リストラで退職に追い込むためだったり、
さらには、上司の方が心理的に追い詰められた時に示す問題行動だったりと、
いろんなパターンがあるとされている。
上司の方は、自分がパワハラをしているということに全く無自覚という場合も多い。

幼少期に虐待を受けると、ストレスと闘う主要な遺伝子の機能が
弱体化する可能性があるという研究が発表された。
生涯を通じてストレスに弱くなる恐れも否定できない。

この新たな研究では、幼少期に虐待経験がある自殺者とない自殺者、
そして自殺以外の死者の三者間で脳の比較が行われた。

カナダ東部モントリオールにあるマギル大学に在籍し、今回の研究を共同で行った
モシェ・スジフ氏は、「幼少時に虐待を受けると、そのしるしがゲノムに残るようだ」と話す。
この発見は今週、「Nature Neuroscience」誌で発表された。

私たちが両親から受け継ぐ遺伝子は、その機能発現を制御する化学物質（メチル基）によって
しるしが付けられる。研究では、虐待の被害者のDNA自体に変化は認められなかったが、
特定の遺伝子の発現が脆弱化し脳内の鎮静ホルモン分泌が抑えられていたのである。

環境がこの種の影響力を持つという考え方は、エピジェネティクスという
新しい研究分野の重要なポイントである。エピジェネティクスとは、
DNAの塩基配列変化を伴わない遺伝情報の変化を研究する学問である。
「薬や毒などの化学物質ではなく社会環境が遺伝子の発現を変化させるという、
非常に興味深い現象だ。この分野は生命現象の理解にますます重要となるだろう。」と
スジフ氏は言う。

アメリカ南東部ジョージア州アトランタのエモリー大学に在籍し、
ハワード・ヒューズ医学研究所の研究者でもあるケリー・レスラー氏は、次のように説明している。
「成人が患うあらゆる種類の精神疾患において、幼少期の虐待は
最高レベルの危険因子であり、それらすべての精神疾患には遺伝的要因があることが
判明している。そしていま、幼児虐待と遺伝的要因の相互関係が理解されつつある」。


ソース：ナショナルジオグラフィックニュース
http://www.nationalgeographic.co.jp/news/news_article.php?file_id=46943684&expand

>>314
ストレスにより脳細胞が萎縮し、免疫システムの老化が早まるということを示した研究が、
ニューオーリンズで開催の米国精神医学会（APA）年次集会で報告された。
米ロックフェラー大学（ニューヨーク）神経内分泌学研究所の
Bruce McEwen博士らの研究によると、ラットに繰り返しストレスを与えると、
脳のニューロン（神経細胞）の萎縮を示す徴候が認められたという。
過去の研究で、ストレスによって脳海馬の神経細胞が
萎縮し記憶力が障害されること、
意思決定や注意力に関わる前頭前皮質と呼ばれる部位でも
萎縮が起きることが明らかにされていた。
今回の研究では、ストレスを与えられたラットは、
餌の場所が変わったときに同じ手掛かりを別の方法で
利用する能力（知的柔軟性）が失われたという。

あなたは加害者によって脳を破壊され自殺への呪いを
かけられたんだよ、

ちじんだ脳はなかなか回復しないよ。

自分が鬱だからこう思うってのは自覚した上で言う。

因果応報とか幸・不幸の量は同じとか信じられない、
そう言われると追い詰められた気になって苦しい、聞きたくない。

他人のために滅私の心でやってたが、誰もみてなきゃ評価されないどころか、別人の手柄にされたりする。
やってた時はそれなりに幸せだったんだろうが、他人に横取りされたこの状況は不幸だ。やらなきゃよかった。
世渡りが下手で自己アピールが下手な人間は幸福になんかなれない、頑張るほど不幸になる。

入社以来いつも朝一出勤で、掃除からお茶の用意から電器周りの立ち上げから全部済ました頃他の人の御出勤。
誰も見てないから自分がやってるとは上司はしらない。
用意したお茶・コーヒーは朝職場で食事するやつが全部飲んじまう。
で、ほかの職員が役付きが出勤したころに再度作ってるのをみて、そいつがいつもやってることになってる。朝礼で誉めてた。
そいつ否定しないし、自分は主張できない。主張できないのはこういう人間なんだからどうしようもない。
仕事についても同じ。自分が変わりにやらされても他のやつが手柄とっていく。何も言えん。
踏みつけにされてる自覚はあるが、踏み付けにする側には周りたくない。
悔しい思いだけが募っていく。
この先もずっとこうだと思うと苦しくてたまらない、早く死にたい。

脳神経伝達物質の減少、一因解明＝うつ病新薬に応用期待−国立精神センター

ストレスに対抗するために副腎皮質から分泌されるホルモン「グルココルチコイド」の血中濃度が
慢性的に高くなり過ぎると、脳神経細胞からの神経伝達物質の放出量が減るメカニズムが
見つかった。国立精神・神経センター神経研究所の沼川忠広室長らが１７日までに米科学
アカデミー紀要に発表した。うつ病の新たな薬や治療法の開発に役立つと期待される。

ソース
http://www.jiji.com/jc/c?g=soc_30&k=2009011700203

関連スレ
【医学】ホルモン療法で記憶や思考力が減退か　米研究が警告[01/13]
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/scienceplus/1231939389/

>>316

泣き寝入りするつもりは無い。勿論殺したい。

だが、無理。幼少時から「人を殺してはいけない」と刷り込まれてる悲しさ。怒りや憎悪だけじゃ、この刷り込みを乗り越えるのは大変過ぎる。

自殺はお手軽だ。
脳も生活も経済面も回復不能だし、失われた時間は戻ってこない。来世でやり直したい。

もちろんやる時は名指しで抗議の遺書を残すよ。

エピメテウスさん

頼むから“統失を装って”って言うのやめてくんない？
統合失調症の人に対するモラハラだと思うよ？
ヤルんならもっと正面からやって、最後まで責任とる覚悟ぐらいもとうよ。
精神になんの異状がなくてもそれなりの理由があれば、情状酌量ぐらいされる。
嘘ついて無罪になろうなんて卑怯すぎる、読んでいて辛い。

大阪のパワハラキング陽介かなりウザ

ユーパーツ水戸のくらた

キチガイ集団日立建機トレーディング

>>302

お前がしねよ。
人を傷つけることに躊躇ない輩は！
人として
さ・い・て・い・だ！
いじめる側が100%悪い。
わからんのか！！

みんな希望は人を強くする！

今パワハラ受けてます。
私はうつになるより激高してしまいます。
向こうが間違ってるのに正しいとされるのはおかしい！と…
いつか暴言を吐きそうなんですが、こういうときどう考えどう行動したら良いでしょうか？
相手から急に不快な言葉を言われたときなど…

きちんとした口調で自分の考えを言うのはおおいにするべき
それで根拠のない罵倒を返してきたら
そいつは以後スルーすればよい

>>328
おそらくパワハラで検索してここへ来たのでしょうが
ここはパワハラで鬱になった人のスレですので…。

>>330
そうですね…すみませんでした

>>329
ありがとうございます。
そうですね一応本人にこれはパワハラだと伝えて、駄目なら(駄目でしょうけど)上に相談しようと思います。

>>328

不条理な情況を変える為に適切な行動を取られる方のお話は、非常に参考になります。

自殺者、１月は２６４５人…いのち守る動き広がる
3月5日19時27分配信 読売新聞


　警察庁は５日、１月に全国で自殺した人は２６４５人だったと発表した。

　経済環境の悪化で自殺者数が増える恐れがあることから、
これまで年１回発表していた自殺者数について初めて月別の数を公表した。
一方、企業の決算期にあたる今月は、経営難を理由にした自殺が増える恐れもあることから、
パトロールを強化したり、支援窓口を検索できるホームページを開設したりするなど、
いのちを守る動きが広がっている。

　同庁によると、自殺者のうち男性が１８９４人。
都道府県別では東京都が２５５人と最も多く、次いで大阪府１５９人、
埼玉県１５５人、神奈川、愛知県１３８人だった。

　国内の自殺者は１９９８年以来１０年連続で３万人超を記録。
９８年は、前年に金融不安が広がり、決算期の３月に自殺者が急増。
今年も経済環境が悪化していることから、関係者は危機感を募らせている。

　自殺が多いことで知られる福井県坂井市の東尋坊では、
自殺対策に取り組むＮＰＯ法人「心に響く文集・編集局」（茂幸雄代表）が、
昨年１１月以降の４か月間で１９人の自殺志願者を保護した。
例年は年間２０〜３０人で、茂代表は「信じられないハイペース。
元派遣社員などこれまであまり見なかった若者が増えている」と話す。

　

パワハラやってたやつが、盲腸で急遽入院。
ざまあみろと言いたいところだが、そいつのために休みのスケジュールがめちゃくちゃ、あまりに腹が立つから、自分も「神経症性うつ病」の診断書出して休んでやってもいいかな？

いいよ

休め休め。オレは休職半年以上。
オレの場合はパラハラ上司と同じ宿舎に住んでいるんで、閉鎖退院後はよく会うよ。
まあ、お互い目を合わせるだけで、あいさつ一つしないけどね。

目があうのに挨拶しないってこと？

主治医からも妻からも接触しないように言われているからね。顔見るだけで不安定になるから。
向こうも会社からオレに接触しないように言われているみたいだし。
チキンレースみたいだよ。どっちから先に接触するかっていう。

あー
同じ宿舎で大変そうだなぁ
見て見ぬふりみたいなのは

大変だけど、慣れたよ。もう。
個人的には、罵声を浴びせられるのを覚悟で、会って話してスッキリしたい
もんだけどね。

息子がいじめられ自殺をしてその後相手加害者に損害賠償を
請求したが、認定されず逆に相手から慰謝料を請求されたケース


丸子実業高いじめ訴訟・母親に３４万円の支払い命じる
(06日17時08分)

旧丸子実業高校に通っていた男子生徒の自殺の原因をめぐって母親と学校側が争った裁判で、
長野地方裁判所は上級生からの暴行を原因と認めず、「他の生徒たちに精神的苦痛を与えた」
として母親にも３４万円余りの支払いを命じる判決を言い渡しました。

丸子実業高校の１年生だった高山裕太君は、２００５年に自宅で首を吊って自殺しているのが
見つかりました。

母親のかおるさんは、「バレーボール部の上級生からのいじめが原因で自殺した」として
上級生と校長、県などを訴えましたが、バレーボール部の顧問や部員などは「母親の言動で
精神的苦痛を受けた」と逆にかおるさんを訴えていました。

きょうの判決で長野地方裁判所の近藤ルミ子裁判長は、「上級生が裕太君をハンガーで殴った
行為には違法性があるが、うつ病の原因とする証拠がない」として、上級生１人に１万円を
支払うよう命じました。

一方で、「自殺前後の母親の言動が精神的苦痛を与えた」として、バレー部の顧問や部員などに
合わせて３４万５０００円を支払うよう母親に命じました。

母親側の弁護士は、週明けにも控訴する方針です。

信越放送
http://sbc21.co.jp/news/index.cgi?page=seventop&date=20090306&id=0144795&action=details

依頼
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1235948730/738

自殺をするくらいなら一人だけ闇討ちして、
それから刑務所にいって国民の税金でタダ飯を喰らった方が得ということ。

死んだ相手は、二度と目の前に現れて嫌がらせしてくることがない。
どちらかがいなくなるしか道がないなら、それは自分ではなく相手の方だと考えるべし。

自殺などするから実態がわからなくなり、結果として家族をも追い詰め、こういうことになる。

>>341
下記内容も上記レスと同じになる模様

★「いじめ」訴え高１自殺

・三重県伊勢市の私立皇学館高校１年の男子生徒（１６）が同級生からいじめを受けていたという
　内容の遺書を残し、自宅で自殺していたことが５日、分かった。遺書にはいじめを受けた相手として
　同級生７人の名前も記してあり、同校は生徒から事情を聴くなどして調査する。

　同校の中村教頭が明らかにした。遺書は「暴言、暴力、嫌がらせを浴びせられ、精神的に
　嫌になった」などと書かれていた。
　http://jp.reuters.com/article/kyodoNationalNews/idJP2009030501000168

・県や同校によると、男子生徒は３日の期末試験を無断欠席したため、担任が家族に連絡。
　靴や弁当は自宅にあったが姿が見えず、仕事先から戻った父親と伊勢署員が捜し、同日正午ごろ、
　２階屋根裏で首をつっているのを発見した。

　遺書はＡ４判の紙１枚で、「暴言、暴力、嫌がらせを浴びせられ、精神的に嫌になった」などと
　書かれていたほか、いじめた同級生として７人の名前が書いてあったという。

　中村教頭は「男子生徒は正義感の強い子で、いじめは把握していなかった。期末試験が終わる
　７日以降に同級生らから事情を聴く」としている。（抜粋）
　http://www.47news.jp/CN/200903/CN2009030501000170.html

※前：http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1236215291/

いじめが認定されたとしても下記のように意味がない金額

もう自分達で解決するしかない!!!


開発局と元職員和解　薄毛でいじめ賠償請求　札幌地裁

　　職場でのいじめが原因で休職に追い込まれたとして、開発局元職員の男性（３８）＝埼玉県在住＝が、
　　国と当時の同僚ら三人に計約二千三百万円の損害賠償を求めた訴訟は十八日、
　　札幌地裁（坂本宗一裁判長）で和解が成立した。

　　関与の程度が低かった一人を除く上司と同僚の二人が計二百万円を支払うほか、
　　職員の配慮に欠ける発言で心的ストレスを感じたことを開発局長が謝罪し、
　　職場環境の改善に努力することが盛り込まれた。

　　訴えによると、元職員は開発局札幌開建岩見沢道路事務所に配属になった一九九九年春以降、
　　職場の上司や同僚から「ハゲ」などと身体的特徴をからかわれて体調を崩し、二〇〇二年七月に休職した。

　　男性は〇四年、心的外傷後ストレス障害（ＰＴＳＤ）と診断され、〇六年に分限免職処分となった。

　　和解成立を受け、元職員の男性は代理人を通じて「二度と同じような目に遭う人が出ないよう改善を願う」と話した。

　　開発局は「良好な職場環境の構築に向けて一層努力していく」（総務課）とのコメントを出した。

北海道新聞　（02/19 07:59）
http://www.hokkaido-np.co.jp/news/society/147951.html

会社でパワハラの被害にあり精神障害者と生きていくにも
下記のように、いじめが相手に対してどのような損害を与えるか
子供のころから教育がなされていない!!

もうむりやりにも法律の制定や、巨額な罰金刑を政治家にわからせないと
このさきとんでもないことが起きると思う!!


★「痛いですか？」とインタビュー　知的障害者ねらい暴行　少年グループ逮捕

・知的障害者を狙い暴行や恐喝を繰り返したなどとして、警視庁少年事件課と青梅署は、
　いずれも東京都青梅市の無職少年（１６）や中学３年の少年（１４）ら１４〜１６歳の少年
　８人を逮捕、１３歳の少年を児童相談所に送致した。

　調べでは、少年らは今年１月１２日午後１時ごろから約１時間にわたり、たまたま道で
　出会った青梅市の知的障害の男性（２０）に、「タイマンしろ」などと因縁をつけ、顔や腹を
　殴るなど暴行を加えた上、バッグから現金８万円を盗んだ疑い。少年らはその後も男性を
　呼び出し、通報しようとした携帯電話を強奪したり、「返してほしかったら１万円持ってこい」
　などとうそを言い、１万円をだまし取ったりした疑い。さらに５月３１日にも、６時間以上に
　わたり、別の知的障害を持つ少年（１５）の頭をギターで殴るなどの暴行を加えた疑い。

　少年らは木の棒をマイクに見立て、暴行の様子を実況中継。殴られた男性に「痛いですか？」
　などと“インタビュー”していた。また、男性が警察に被害を訴え出ないよう、男性に「猫パンチ」
　と呼ばれる弱いパンチで自分たちを殴らせ、「お前も一緒だ」などと脅していた。
　脅し取った現金は健康ランドやゲーム代などに使っていた。

　中学３年の少年は、「自分より弱そうな相手を選んだ」と容疑を認めているが、「身体（障害者）を
　いじめて何が悪い」と反省の態度はないという。
　http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080822-00000929-san-soci

※ＮＮＮによると、自慰行為まで強要していたそうです。
※前：http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1219466018/

NPO法人の派遣村の村長がおこなった結果が下記の
生活保護規制緩和につながっている

また、秋葉原の加藤被告の行動により派遣の規制が変更された

パワハラもなにかの形でデモをおこさないと解決にいたらないと思うが
どうよ？？



●厚労省と市の態度に怒り〜北九州餓死事件の刑事告発 2007/08/26 　２／２

　また、福岡地方法務局北九州支局に対して人権侵害の疑いがあるとして「人権侵犯
救済申告書」を２４日に提出した。それによると「北九州市が被害者に対し、厳しい就労指導を
繰り返したうえで、生活保護を廃止した後の被害者の収入の目途等について何ら調査確認を
しないまま、生活保護の辞退を勧め、平成１９年４月２日、被害者に対して保護辞退届を
書かざるを得ないと誤信させたうえで、『自立しますので平成１９年４月１０日を持って
生活保護を辞退します』と記載された保護辞退届を作成させて交付させ、被害者に対する
生活保護を同月１０日付で廃止した行為は、被害者の保護受給権、ひいては生存権を
侵害する重大な人権侵害行為である」と人権侵害事案として対処するよう求めている。
　男性は健康状態が悪い中で、無理な就労指導をされた上に、生活保護を打ち切られ、
結果的に餓死してしまうという最悪の事態を迎えた。市や厚労省が明確な反省もないままに
過ごしている中で、事件を調査していた同会議が刑事告発という強い態度に出た。全国的に
蔓延する不当な生活保護行政に対して警告を発する意味でも、今回の刑事告発の
意味は大きい。今後、検察当局がどのような対応をするか注目したい。

参考：　生活保護問題対策全国会議ホームページ
(山本ケイ)
http://www.news.janjan.jp/area/0708/0708241277/1.php

>>342
自分が殺人者、あっち（パワハラしてきた奴）が被害者という構図は俺は嫌だ。
俺は完全に開き直って、ネチネチと逆に嫌がらせをやっている。
はっきりとは書けないが、こっちは月１万も薬代・診療代を払ってるんだ。

今週、別の上司にパワハラ告発してきました。
その後、パワハラ上司は接触して来なくなった。
しかし、私は力を使い果たしたのか、完全に無気力になって
会社に行けなくなってしまった。毎日、泣いてる（；_；）

これまでも鬱で度々、会社休んでて、有給休暇も使い果たしてる。
心身ともにボロボロになったこの精神的、肉体的損失と経済的損失を
どう穴埋めしてくれるんだっ、畜生！悔しくて仕方ない！

会社は会社でそんなに事実追及をするようには見えない。
パワハラ上司に私に接触しないように言うだけで、それ以上、
処罰を加えたり、パワハラの事実を公表して部内に広めるなんて
こともしないだろう。事なかれ主義だ。やられ損だ。あんなに
休んで周囲の信用も失ってしまった。

しばらくはゆっくり休みます......

>>348
しばらくゆっくり休めるほど
おまえの会社はゆとりがあるのか？
周りのひとの迷惑考えたことあるんか？
そんな考えだからパワハラ（？おまえが受けてるのは
ただの能力不足の指摘だとおもうが）うけんるんだよ
この甘え怠け糞メンヘラ！！死ね

俺の場合ですが 精神保健福祉士の人に
顔がブサイクだから事務関係は向いてないと言われ 自殺未遂をしました
カウンセラーにはバワハラといわれました医者にはあなたが傷ついてしんどいなら訴えるしかないと言われ結局3年くらいたっています顔の事は高校時代の時のフラッシュバックですが今回相談いんの人にいわれたのは相当ショックでした
これから自分はどう生きていいかわかりません

>>348
ナイスファイト！
大丈夫だよ、キミ一人くらい居なくっても会社は動く。
まさか、キミ一人いなくてダメになる程度の組織じゃないでしょ？　ダメだったら、それは
キミじゃなくって、組織がダメなんだよ。

>>349こと無職の脳なしニートが何かほざいているようだが･･･

＞３５０　アホですか！あなたは…。顔が不細工なんて言葉を信じるなんて！
　　　　　そんな言葉を信じる奴は、死んでしまえ。
　　　　　回りをみろ、日本人７割が不細工だぞ！
　　　　　自分も人の顔を不細工と言った事あるけど。
　　　　　人間、皆　不細工なんだよ！価値観の問題なんだよ
　　　　　人類　皆　不細工。美人だって　本当に自分の顔が好きな奴なんかいねぇよ
　　　　　いいか、人類　皆　不細工。そして　人間は　悪魔だ！
　　　　　騙されるなよ。世間知らずが！

>>349
あなたは普段善人の仮面をかぶり、そのストレスをこういった匿名の世界でコソコソ且つ陰鬱に晴らすしかその発散のスベを知らない本当に哀れでみじめな存在ですね。
私は自分や周りの経験から断じ切れます、「世の中全て公平に出来ている」と。
匿名をいいことに壁の裏側から隠れてそのような発言を繰返すあなたには、必ずとんでもない不幸が降りかかります。必ず。
その時に心行くまで後悔を満喫して下さい。

>>354
なんかエラそーだねおまい
甘え怠け糞メンヘラのくせに
そんな態度だから社会になじめず”パワハラ受けました”
とかいって逃げてばかりなんだよ！！
おまえがこの世に不要であることは断じ切れますw!!

>>355こと無職の脳なしニートが何かほざいているようだが･･･

鬱病（うつびょう）治療のため、「パキシル」といった抗鬱薬を服用した患者の中に、服用後に
暴力をふるうなど人を傷つける恐れのある他害行為の症状が表れたという報告が平成１６〜２０年にかけて計４２件、
厚生労働省に寄せられていたことが６日、分かった。
殺人事件を起こしたケースもあり、投与にかかわった医師らからは薬の副作用の可能性を指摘する声が出ている。
厚労省は近く、専門家から意見を求めるなど因果関係の調査に乗り出す。
厚労省によると、他害行為の報告が把握されている抗鬱薬は「パキシル」のほか、「ジェイゾロフト」「デプロメール」
「ルボックス」の４種。
主な報告は「バイクをけったり、車を殴る」「男子高校生が『このままでは人を殺してしまう。刑務所に入れてくれ』
と要望した」など
鬱病を併発した認知症の７０代の男が、パキシル投与後に妻を殺害したり、４５歳の男が妻の頭を金属類で殴り重傷を
負わせたりするなど、刑事事件に発展したケースもあった。（続く）
産経新聞　2009.3.7 01:20
http://sankei.jp.msn.com/life/body/090307/bdy0903070122000-n1.htm
http://sankei.jp.msn.com/life/body/090307/bdy0903070122000-n2.htm
2 名前：2/2 ◆KIHA55jUA2 ＠キハ５５φ ★[] 投稿日：2009/03/07(土) 06:02:35 ID:???0
４

またもやパワハラ被害者に都合のよい　症例が発表されましたな

被害者にも、やられぞんだけえはなくようやくひかりが　見えた模様！！

>>148
超遅レスで済まんが、お仲間と見た。
日教組、馬鹿な管理職、もううんざりだね。
所詮体育会系が幅を利かす県、無知でアホな人間から人格攻撃されるのは許せんな。
喧嘩の経験はあまりないが、体はデカイし、格闘技もやってるので、ボコろうと思ってんだがな。
相手の弱味も握ってるからな。さあて、どう料理するかな・・・。楽しみでしょうがねえわ。

353さん
俺は相談員にいわれてショックだっただけなのです

パワハラを別の上司に訴えたら「あなたも悪いところがある」と私が逆に責められた。


ｵﾜﾀ



相談したのパワハラ上司にばれて、余計パワハラひどくなった。
仲間からも孤立させられ、多分もうやめるしかない。
最悪の結果だ。
私が馬鹿だから…って思ってしまう。やっぱりそうだったのかな？
間違いだった？

無言電話６千回、７４歳男逮捕 うつ状態にした傷害容疑
　愛知県警天白署は９日、元同僚の女性に４年間で約６３００回の
無言電話をかけてうつ状態にしたとして、傷害の疑いで名古屋市東区葵、
飲食店経営山田敏行容疑者（７４）を逮捕した。
「昨年夏より以前は（電話を）していない」と一部否認しているという。

　逮捕容疑は２００５年からの４年間に、以前勤務していた
マンション管理会社の女性（６１）の自宅や勤務先に、
公衆電話などから約６３００回の無言電話をかけ、女性をうつ状態に陥らせた疑い。

　女性の被害届で昨年末、署員が張り込んだところ、
公衆電話から何度も電話する山田容疑者を発見。同署は
電話のかけ方などから、０５年以降の電話も同容疑者の行為と判断したと説明している。

　同署によると、山田容疑者は以前、女性から無言電話の相談を受け、
一緒に警察へ出向くなどしたが「（女性に）感謝の気持ちがないので、
昨夏からいたずら電話をした」と供述しているという。

>>360

上司の上司に相談するのは？

★解体工がののしった社長を殴り殺す

・神奈川県警松田署は１０日朝、勤め先の男性を殴って死なせたとして、傷害致死の疑いで
　住所不定、解体工峯宇剛容疑者（２５）を逮捕した。

　逮捕容疑は９日午前３時ごろ、同県小田原市本町の海岸で、２０代男性の顔を殴るなどして
　死亡させた疑い。同日夜に同署に自首した。

　松田署によると、男性は解体業を営んでおり、峯宇容疑者は従業員の１人。２人は８日夜、
　同県南足柄市内で酒を飲んでいて仕事をめぐり口論となった。
　峯宇容疑者が「静かな所で話そう」と誘い、乗用車で約２０キロ離れた現場近くまで移動後、
　男性にののしられたため殴ったとしている。

　同署が詳しい経緯を調べている。

　http://www.nikkansports.com/general/news/f-gn-tp0-20090310-469488.html


こいつは会社と戦ったぞ

★＜電車事故＞中２女子、自殺か…母に「いじめ」訴え　札幌

・９日午後１時５５分ごろ、札幌市豊平区平岸３の１８の市営地下鉄南北線南平岸−澄川駅間で、
　市内の市立中２年の女子生徒（１４）が麻生発真駒内行きの電車にはねられ即死した。
　札幌豊平署は生徒が自殺を図った可能性が高いとみて動機などを調べている。

　生徒の通っていた中学校の教頭によると、生徒は昨年３月、別の市立中学校でいじめを
　受けたため転校してきた。生徒の親族によると、現在の学校でもいじめに遭っていると
　母親に訴えていたという。教頭は「担任教諭は『いじめの相談は受けていないし、いじめは
　なかった』と言っている」と否定した。
　http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090310-00000047-mai-soci

・現場は澄川駅から北に500メートルの軌道上で、女子生徒は北から来た電車に背中を向けて
　立っていました。（抜粋）
　http://headlines.yahoo.co.jp/videonews/ann/20090310/20090310-00000017-ann-soci.html

※関連スレ
・【政治】 "小６女児いじめ自殺"発端のいじめ調査で、北教組が「協力するな」→自民党が聞き取り調査へ
　http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1171449564/
・【教育】 「ＡＥＤ導入、反対！」…「いじめ調査反対」「全国学力テスト反対」の北海道教職員組合
　http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1181702053/

※前：http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1236671174/

こいつは負けたぞ

やるかやられるかの時代になってきたぞ

客からのパワハラを過去に1年半程度受けていました。
もう駄目と思っていた時期に職場環境の変化であっさり解決。
今振り返ると当時、相談した唯一の上司の言葉がいまだに頭にきます。
今日のその時です。

｢まずは自分ではなく、会社を守る事を一番に考えて欲しい｣

その日から、
会社に貢献する気がゼロになりました。
その日から、欲しいソフトや機器を片っ端から購買し、
業務に関係のない研修に養成費で受けまくり。

｢まずは社員を守って欲しい。会社は人なり。｣

>>364
>担任教諭は『いじめの相談は受けていないし、いじめは
>　なかった』と言っている」と否定した。

闘っている生徒の親族、偉いな。
会社組織も、同様の言い逃れが定番だ。
嫌がらせを相談した記録も、ちゃんと取っておくべし。

俺は「忘れるのが一番」と
上司の上司に言われた。
今も被害が続いているのにどうやって忘れろと。

私は今の上司に「時間が解決してくれる」と言われました。
周囲はもう解決したと思っているようで
パワハラ上司がいなくなった元の部署へ戻るよう言ってきます。
でも元の部署自体思い出したくない場所です。
この職場にいる限り解決するのにはまだまだ時間がかかりそうです。
もし仕事を辞めるとしても何か行動を起こしてから辞めます。
泣き寝入りだけは悔しい。

結局、会社は何もしてくれないんですよね。
私の場合も逆に諭されて異動願いも無視されて、
暫くは、査定も悪かったです。運良く、環境が改善されたんですが、
心の傷はかなり深い。忘れたくても忘れる事はできない。
1年半の間、毎日ウサ晴らしに罵倒され続けて、
頭が変になりそうだった。できるなら復讐したい。
でも、復讐は結局、自分が損をするのです。

私の場合、初めて勤めた会社でいきなりパワハラにあった為、
何も抵抗が出来ませんでした…。これが社会の常識なんだな、と。
社会経験のなさが裏目に出て、後に他の会社でドン引きされるような
トンデモ常識を数年かけてすりこまされていました。
土日明けには必ず人数分のお菓子を配る、自分より偉い人が通る時は頭を下げてすぐに後ろへ下がる、
役職者の男性(独身・既婚双方)の誘いは必ず応じるなど…。
もっとすごい事もありましたが、思い出したくないのでやめます。
ただ、彼氏がいるとか厳しい親がいるとかいう嘘をつかなかったら、
吐き気がするような事をされていたかもしれません。
かなりギリギリまで自分のせいだと己に言い聞かせて、徐々におかしくなってきました。
最終的には、気がついたらパジャマで夜中徘徊したり、毛をブチブチ抜いたり(女です)、
壁に頭をぶつけながら笑ったりと相当危ない所まできてました。
母が無理矢理心療内科に連れて行かなかったら、どうなっていたか…。

今はようやく普通の生活が送れていますが、多分一生忘れません。

クロゼットを開けると鉄パイプ男−。宮城県警塩釜署は１０日、元雇用主の男性スナック経営者（２５）宅に
無断で上がり込んだとして、住居侵入の疑いで宮城県多賀城市中央、無職、大平一揮容疑者（２１）を
現行犯逮捕した。同署によると「解雇された恨みを晴らしたかった」と話しているという。

同署によると、男性が仕事で不在だった９日夜〜１０日朝、同市内にある男性のアパートに侵入した疑い。

男性は１０日午前９時半ごろ、知人男性２人と帰宅。着替えようとクロゼットを開けると、大平容疑者が
鉄パイプを持って座っていた。男性はいったん扉を閉めた後、知人らと３人で引きずり出し取り押さえて
同署に引き渡した。部屋は１階で、窓の鍵は掛けていなかった。

大平容疑者は今年２月まで男性のスナックで働いていた。

ソース
産経新聞　http://sankei.jp.msn.com/affairs/crime/090310/crm0903101918030-n1.htm


このご時世　こいつは、かなりの英雄だな

農業機械大手ヤンマーびわ工場（滋賀県長浜市）で期間従業員として働き、雇い止めにあった同市在住の
佐々木真一郎さん（５３）と上野宗貴さん（４５）が１２日、解雇は無効だとして、同社を相手に地位確認などを
求め、大阪地裁に提訴した。

訴状などによると、佐々木さんは２００６年２月から、上野さんは０５年２月から、それぞれ同工場に派遣され、
組み立てラインの作業に従事。昨年７月、滋賀労働局はヤンマーに対し、労働者派遣法の受け入れ期間を
超えているとして、直接雇用を申し入れるよう是正指導した。

ヤンマーは「０８年９月から最初は５カ月。更新を含め最長２年１１カ月」とする有期契約を締結。最初の期限を
迎えたことし２月、減産を理由に契約を打ち切った。

原告側は、この有期契約について「合理的理由なしに雇用の安定を損なうもので無効」と主張。２人とも長期間
働き続けており「派遣当時からヤンマーとの間に、期間を定めない労働契約が成立していた」としている。

ソース
西日本新聞　http://www.nishinippon.co.jp/nnp/item/82720

★三重の高１自殺で「いじめあった」と謝罪

・私立皇学館高校（三重県伊勢市）の１年の男子生徒（１６）が
同級生からのいじめを訴える遺書を
　残して自殺した問題で、高校側が校内で生徒に対する
いじめがあったことを認め、生徒の父親に
　謝罪していたことが１０日、分かった。

　父親によると、同校の大島謙校長らが９日夜に自宅を
訪問して「いじめを防げず、申し訳ない」と謝罪。
　生徒らへの聞き取り調査で「教室でいじめに遭っているのを見た」との同級生の話が寄せられて
　いることを説明したという。

　その際、父親は「（いじめたとして）遺書に名前が書かれていた生徒７人に会いたい」と依頼すると、
　大島校長は「もう少し時間をください」と回答したという。

　父親は「やっと校長から謝罪を受けられたが、納得したわけではない。いじめの事実が明らかに
　ならない限り、別の子へのいじめはなくならない」と話している。
　http://www.nikkansports.com/general/news/f-gn-tp0-20090310-469529.html

※元ニューススレ
・【社会】 「暴言、暴力を浴びせられ…」 高校生、同級生７人の名前といじめ訴え自殺…三重★２
　http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1236256169/

ここの学校は、これから加害者生徒達に隠蔽工作の手引きをするんだろうな

ここのスレでは、これから入学や入社の人の為にならないので
姉妹スレを立てました。

入社、入学する前にパワハラ、いじめを回避できるように
戦いましょう！！



スレ名＊　　　　　　　　未来の為に、パワハラ等の場所を報告しろ!!!

アドレス名＊　　　　　http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/utu/1236866215/

暴力は論外だが、言葉でのいじめ、嫌がらせはＩＣレコーダーで頑張って最低１ヶ月録音して晒せば良いのでは。敵には手の内は見せないようにしないと、録音できない小声と物音で潰してきます

>>368
会社が何もしてくれないなら、警察に届けては？
または、話の分かりそうな上司を何とか見つけて、相談するとか。私はそうしたら解決しましたよ。

労働組合

>>376
あのクズ共は、職場の人間関係を改善するノウハウなんか持ってないし、
個別の人事権になんて、興味を持っていない。
前述のレスのとおり、理解ある上司に正直に相談するか、自分で休職して自己防衛するしかない。

俺は異動が通ってから、散々嫌がらせされた女上司の事を吹いて廻った。
品性が下劣と言われようが、やり方が汚いと言われようが、人間の器が小さいと言われようが、関係ない。
俺の判断力、思考力、記憶力を帰してほしい。それと、月１万もかかる診療代、薬代を負担してほしい。

昇給なくなったorz
小さい会社で相談できる上司が一人しかいない。
そいつも腐ってて二人で私を変人扱い。
「何を言っているのかわからない」って言われたよ。
全く理解されず。今はパワハラの嵐ですorz
不況で給料激減したし、辞めた方がいいんだよね…けどこんな終わり方って。。


「自分は絶対に正しい。正当性は自分にある。」って言ってた。
どう考えても非があるのに。１００%の正しさなんてこの世にあるわけないのにｗ
マジで狂ってる。

>>378
>
>「自分は絶対に正しい。正当性は自分にある。」って言ってた。
>どう考えても非があるのに。

黒を白と言う。常套手段。
負けんな。

労働局のアドバイスにより休職したらある日とつぜん解雇通知が届いた。
知らん間に就業規則の運用基準（これは労基に提出しなくていいから労働局も把握できない）を変更してた。
変更を知らせなかったからといって無効を言い立てるのは無理、せいぜい解決金レベルと弁護士。
そもそも休職したのだってパワハラが原因で、労働局も調査して「事実だ」って報告書あげた、会社は認めてないが。
それなのにもう何も出来ないってなんで？
こんな理不尽な目にあって、割り切れない気持ちで、怒りとおりこして悲しい気持ちをかかえて、
それでも別の道さがさんといけん？
死んでもいいよね、私は社会不適合者だったでいいよ。

死んだら負けですよ

>380
能力無いのを指摘されそれをパワハラといい
ほんとは能力不足を努力して何とかしないと
いけないのに”鬱になりました”って診断書
書いてもらって休職し、”会社のせいだ”って
労働基準局に申告ですか？
会社にとっては不要な人材にきまってるだろ
この甘え怠け糞メンヘラ！！今度は”死ぬ”ですか？
死ねるもんなら死んでみろよこの糞野郎！！

村社会日本の縮図のようなスレだな

>>383
あんた何人？
日本がいやならどっかに亡命すれば？じゃ無きゃ死ねや！！
この甘え野郎！！

チームで私だけやることないです。
かちょーに何回か聞いたけど私のやる仕事はないと。座ってるだけ。
これはパワハラ？イジメしたことないからほんとニブくて。
鬱ひどくなったから増薬しといた。給料日までラリラリじゃないと持たない。
パワハラとわかれば相談するところはあるんだが。

>>385
私も休職明けはそうでしたよ
「お前に任せられる仕事はない」と
会社行って、パソコンいじっては喫煙所を往復
地獄でした
結局うつが再燃して解雇
自分から辞めないほうがいいですよ
この不況に病気持ち雇う会社なんかありません

>386
鬱は隠してます。けど病欠しがちになったから、どんどん行けなくなりそうでこわい。
単純に虫が好かないとかめんどくさいんだとおもわれ。怒られもしないし。
これはモラハラというのか？　上にちくってもいいのかな。

私は派遣なのですが、少人数のアパレル会社の企画のアシスタントをしています。しかし、責任者からパワハラを受けています。言葉の暴力ですが、理不尽な言い回しに、責任者のミスも押し付ける。残業も押し付けです。強制的に１日４時間。死にたくなったりします

>>382
スルーした方がいいんだろうけど、かまってチャンをかまうのも自虐行為だからやる。
残念ながらあんたの思惑と違い、パワハラした連中も私の勤評には文句つけられなかった。
入社試験もトップ合格したし、庶務・経理・接遇・勤務態度・リーダーシップ全部Aランクだったよ。
まさにそれこそが気に入らんからパワハラしたんだろね。
あんたは自分のものさしでしか想像できないタイプだね、仕事能力がないから他の人もそうだと思ってんだ。
自覚すればいいのに、あんたが嫌がらせされてるとしたら多分あんたの想像どおりの理由だろうけど、
ここの他の人は全部違うから。
あとね、こういうの申告するのは労基じゃなくて労働局だから、覚えておくと役に立つかもよ。
つか労働基準局って何？もしかして労働基準監督署のこと？と察してあげる。
誰かを侮辱するときに直接的罵倒をするってのはあまり知能指数が高そうに見えないから損だよ。
そういう人ばかり周りにいるんだろうね、私は自死するけど、あんたは殺されそうで可哀想。

激務で罵倒なんてうらやましいわ。メールくれれば手伝うよ。
明日もやることないんですが。
他部署の仕事もやらなくていいと言われた。
仕事が遅い、できない等の理由ではない。単純にめんどくさいんだと思う。

>>387
>これはモラハラというのか？　上にちくってもいいのかな。

仕事させてもらえないのも地獄だよな。
他部署の仕事は大抵やらなくていいというか、
変に手伝うとまずい事が多い。
相談できるところが信頼できそうなら、相談だ。

でも大抵は、階段を順に踏んだ方がトラブル少ないよ。
まず仕事回さない理由を聞くといい。
これまでの書き込みでは、理由はまだ推測段階だろ？
パワハラやモラハラかどうか、これだけじゃわからないよ。
理由が変なら抗議。
で、相手が譲らなければ、「やむを得ず上に相談します」と告げる。

>>389
さぞかし優秀なお方なんですね？
そんな糞会社やめてあなたにあったもっと
良い会社に転職されたらどうですか？
それとも優秀なのは口だけですか？まあ
自分は優秀だって２ちゃんで吼えてもね・・・ｗ
所詮根性無しの甘え怠けその上自己評価だけは高い糞メンヘラですからな
どこもいらんよおまえみたいな自己愛は・・・死ねば？

人が苦しんでる時に何言ってんだお前？他人に厳しくすりゃいいってもんじゃないだろ？“死ね”とか言うのやめな幼稚な男だなお前W

>>393
おまいどこまで甘える気？
２ｃｈで優しさ求めているのか？
バカじゃない？あ！そうか”キチガイ”でしたよね？
社会のお荷物だから死んでくれ！！

悔しいのぉ− 愚痴言うｽﾚに厳しい反応しかできないんか？ 面倒な奴じゃのぉ−

悔しいのぉ− 便所の落書きに優しさもとめてるんか？ 面倒な奴じゃのぉ−
”お○こさせてあげる　TEL０９０−XXX−XXXXXXX　うふっ”みたいなの？

>391
ありがとﾝ

優しさ求めてるなんて誰か言ってるか？お前の気持ち悪い反応の方が余程ｷﾁｶﾞｲだと思うが。悔しいのぅ…真似すんなｱﾎ！

>>398
でも厳しくされたくないんだよね？それを甘えっていうのよ
こっちの世界じゃね
真似されてくやしいですか？ファビョってガソリンかぶって死んじゃえば？

>>ID:3btwF3+O
貴方はとても誠実で正義感のある方です、
いつもこの頭の悪く罵倒のバリエーションの少ないアラシに敢然と立ち向かってくれますよね。
胸のすく思いがします。

下劣な人間も更正できるのかというと残念ですが信じられません。
きっとあまり教養のない親に育てられた可哀想な人だと思うのがせいぜいです。

アラシのいないスレは２ｃｈではないですし、枯れ木だと思ってたまに正論で殴りつつ、
けれども本気で相手にしないでいるのはどうでしょう？
本人殴られてもなんともない振りしてますが、ダメージを認めたくなくて噛み付く様子も一興ですし。
>>1にアラシスルーとありますが、自分も正論攻めをやりたいです。

>>400
いくら正義感があってもメンヘラじゃね
そんなたくましい人間だったらパワハラなんか受けないし
欝になんかならんよ、バカじゃないあんたも・・・死ねよ糞メンヘラ！！

>>401
お前の言動はどう見てもメンヘラだが、鬱どころか精神疾患全般について“一般知識”がないのな
自分にすら死ねよと言ってる自覚がないんかい、あれまあ
メンヘラにも色々あるが絡みたくなるほど鬱病が羨ましいとはアレか、ま、治る事もある
生きる事がすでに死に至る病だ、今のお前じゃ誰も悲しまんだろうから早く治せ
このスレにくると攻撃されるから、しばらく来ないか巣に帰って落ち着け

はじめまして。
私にもパワハラ上司がいます。

自分が成長すれば言われなくなると思い五年間頑張って耐えてきたのですが、積もり積もってやる気がなくなり、ついに欝になったかもしれないと思い、２ヶ月前に心療内科に行ってしまいました。

社長にもその事を告げ、退職を願い出たのですが、逃げてるだけじゃないか、もう少し考えてみろと言われました。

これ以上は精神がもたない、でも、退職をしない方向でどうするかを考えましたが、一つしか思いつきませんでした。

その上司をなるべく無視して仕事をする事です。

当然、無視されたその上司は気が狂いそうなほど怒鳴っていますが、更に無視しています。

DQN返しって少し前に誰かが言っていたのを参考にしました。

今のところ、完全無視ですから、気が楽ですし、やる気も回復してきたので、仕事も順調です。

最終的にいい結果になるのかどうかわかりませんが、とりあえず欝だけは完全に脱出しました。
このスレを見ていたから、思い付きもしなかった対応ができたのかもしれません。
ありがとうございます。

そうだ、そうだ。無視が一番。
オレは公務員で今休職中。公務員宿舎が同じだから、クラッシャー上司と顔を合わせ
ることもままあるが、徹底的に無視している。挨拶すらしねぇ。
４月復職予定だけど、配置転換になりそうだし、会っても徹底的に無視するつもり。
向こうはどうだか知らないけど、こっちは何も話することもないし・・・
もう恩讐すらもないよ。

仕事やることない理由は「親会社の方針が決まらないからまだ決められない」
決まるまでは雑務でしのぐ模様、
他のメンバーは方針とかいう前に仕事してるが。
それは上も認識済みとわかったし明日もやること1時間で終わるな。
つまらん人生だ。

>>404
公務員は気楽だな

山本　喜八郎、こいつほど、性根のいやしいやつはいねーな。

勇気を振り絞って悪徳機関や企業もここへ記載お願いします。


http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/utu/1236866215/

も下らん議論はいいから、会社名をバラセ！！
下記のように国と中学生も戦っているんだぞ！！


以下のように、全国アチコチで戦い始めています。
　以下情報から、中学校でパワハラが実在した場所は、金沢市!!と判明！

★「卒業証書いらない」　悲しい春、深刻さ増す県内の不登校　金沢の中学生もその１人
・石川県内の公立中学校で卒業式がピークを迎え、生徒らが三年間の思い出を胸に学びやを
　巣立っていった。その晴れやかな表情とは対照的に、不登校のまま卒業していく生徒も少なくない。
　県教委によると、県内公立中学校の不登校生徒数は二〇〇七年度、九百三十七人で過去最多。
　十六日、保護者とともに卒業証書の受け取りを拒否した女子中学生（１５）も、その一人だった。
　受け取りを拒否した女子生徒の母親（４９）によると、女子生徒は入学後間もなく、複数の生徒から
　暴言を吐かれたり、仲間外れにされたりして休みがちになったとしている。
　女子生徒は一年生の夏休み前からほとんど登校しておらず、母親は「学校に何度も相談したが、
　誠実な対応はなかった」と話す。

本屋が好きでずっと本屋で働いていましたが
上司のパワハラに耐え切れずに辞めました。
今は本屋に行くのも本を読むのも嫌です。
これまでは「働くなら本に関わる仕事」と明確な目標があっただけに
その目標が白紙になり、どう生きていったらいいのかもわからなくなりました。

その上司は以前から沢山辞めさせたことを馬鹿みたいに自慢していましたが、
ベテランが抜けたせいで現場の私たちは本当に苦しみました。最低の上司でした。

>>410
俺もパワハラ上司のせいで働く目標を見失った。今、職場に通うのが苦痛でしかない。
あんなに理想に燃え、（前述の奴とは別の）上司からも「スーパーサラリーマンに育ててやる」って叱責を受けながらも
可愛がってもらったのに。本当に情けない。
大学院出て１２年働いてきたが、本格的に潰しが効かない歳になってしまった。

それでも辞める方向で動いています。
私を育ててくれた会社ですが、今や、私を殺そうとしています。
殺されるくらいなら、逃げ出した方がマシです。

少し休んで冷静になってから、判断したほうがいいと思います。

厚労省、うつ病や自殺の労災基準見直し

厚生労働省は19日、うつ病や自殺の労災認定基準を見直すことを決めた。
ストレス強度の評価項目を現状の31項目から43項目に増やし、「ひどい嫌
がらせ」「違法行為の強要」などを追加する。同日の専門家検討会が了承。
来年度から新基準での認定を始める。

都道府県労働局の労災認定では、うつ病などの精神疾患や自殺が、業務上
の心理的負荷が原因かどうかを精神科医3人による合議で決定。その際、
従来は「病気やケガ」「重大なミス」「仕事の内容の変更」「セクハラ」などの
具体的な出来事の有無を判断材料に、総合判定で弱、中、強の3段階に分類。
強の場合、労災に当たるとしている。

同省は新たな判断基準として▽多額の損失を出した▽ひどい嫌がらせやいじめ、
暴行を受けた▽非正規社員であることを理由に差別や不利益扱いを受けた
――など12項目を追加。総合判定の方法も明確化し、「職場の現状に沿った
労災認定ができるようになる」（同省労災補償部）としている。(07:00)

http://www.nikkei.co.jp/news/shakai/20090320AT1G1903Y19032009.html

以上の理由で鬱になった諸君達よ。
今こそ立ち上がるときがきた。
労働基準監督署に労災請求をせよ。
そして、鬱にさせた張本人と会社、労働組合に対して莫大な損害賠償請求をせよ。

聞いてくれ。俺はしがないリーマン37歳。

転職して半年なんだが年下の上司に毎日孤立させられ些細なミスに激しい文句を云われ、
精神的に苦痛となり退職を決意した。月末に退職する運びとなった。

今日、なぜだか判らないが、
「年下だが上司なんだから口の聞き方に気をつけろ!」
「あんまりナメてっと知らんぜ!!」

「やる気がないなら言ってく!課長に話をしてすぐに対応するから!｣

こんな事を言われた。


それと、退職願を出した時期は退職予定日の2週間以上前で社内規定には合致している筈なのに、
有給休暇の消化は断られてしまった。

俺は…どうすればいいんだろう…。

色々転職してきたがこんな事は初めてで戸惑っている。
みんなの知恵を貸してくれ。

>>411
そのパワハラ上司、転勤とかないの？
できれば、412の言う様に即断しない方が良いと思いますよ。
いま、大変そうだけれど・・。

パワハラから逃げて仕事を辞めるか異動するか それとも逃げずに耐え続けるか
異動した先でパワハラ受けたら二の舞
何が一番良いのかわからない

>>411
俺の隣に座ってるクソな先輩
何かとイチャモン付けてきては指導した気になってる
どうでもいいミスをこれでもかってくらい指摘してくる
最初のうちはそれでも積極的に提案したり発言してたけど
だんだん自信を失ってきてついに鬱になってしまった
普通に会社の廊下を歩いてるだけで吐き気がしてた
休日は一日中自殺のこと考えてた
H2Sの元も買ってしまった
マジでヤバイと思い病院行ったら即鬱病認定
大量に薬もらって朝昼晩飲み続けてたら２ヶ月ぐらいで回復してきた
鬱になってた当時は>>411さんと同じく、とにかく転職しようと考えてた
この不況時期に、地元に帰ってタクシーの運転手でもやろうかとか、
コンビニでバイトしようとか、本気で考えてた
治った今から考えると、まあありえない選択肢だったと思う
やっぱ鬱のときは転職しないほうがいいよ

>>414
有休取得は労働基準法で認められた権利。
さっくり労働局へ通報、どうせやめるんなら遠慮はいらん。

次の職さがしのときはさ、職安で相談員にこんな仕打ちを受けたと言っとくと、
いい相談員ならなんかしてくれるかもしれないし、してくれないかもしれない。

【伸びる】コンドームのオカモト5発目【余地なし】

http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1219748032/l50

どこも大変だよな。

やってもない事をやったと決めつけられ怒られる
いつもそう 何かあると呼ばれて「〇〇したでしょ!!」って。やってないって言っても信じて貰えない
古参に嫌味言われ続けるのがやだ でも辞めても次の職の当てがない はぁ

鬼畜パワハラ企業日立建○ト○ーディングに自殺寸前まで人生ボロボロにされた

>>422
> 鬼畜パワハラ企業日立建○ト○ーディングに自殺寸前まで人生ボロボロにされた


上記内容を下記に新設したスレに書き込みましょう!!


未来の為にパワハラ等がある場所を報告しろ!!!

http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/utu/1236866215/

>>413
未来の為にパワハラ等がある場所を報告しろ!!

http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/utu/1236866215/


いまさら法律改正してもおせーよ　

いったい何年かかってんだよ

１０年？節目に改正？

じゃあ、加害者等の会社がパワハラは合法的に痛めつけ、効率の良い解雇をできると気づいて
暗黙の合法と分かって行って１０年やり放題？？？



１０年の間に合法でいったい何人死んで、障害者や引きこもりになったんだよ

しょせん労災なんか認定する機関は労働基準獲得所だろ？

労災認定で加害者側が証拠隠滅をしたらいままでとなんにもかわんねーだろ？

この改正では、根本的な解決になっとらんやろ？

いったいいままでの被害者はどうなの？時効は？

>>422
> 鬼畜パワハラ企業日立建○ト○ーディングに自殺寸前まで人生ボロボロにされた


もう少し具体的にお願いします。

会社の状況や加害者となる人物をあげていこう！！

パワハラの無い企業は日本に無い。

>>369
おまえキモイな

>>422
伏せ字にする必要なんかねぇよ
日立建機トレーディング株式会社だろ

こっから意見送れるな
パワハラしたやつ首にしろってメール億ってやるよ消費者の意見としてな
↓
https://hcmtrade.com/jp/contact/iken.html

親会社の日立にもメール送って調査させるわ

部下を怒鳴る上司は甘え！
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/employee/1232160830/

社員を自殺に追い込む悪徳企業

日立建機トレーディング株式会社
http://hcmtrade.com/jp/index.html

親会社（日立建機）
http://www.hitachi-kenki.co.jp/

http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%E3%83%91%E3%83%AF%E3%83%8F%E3%83%A9+%E6%9D%B1%E4%BA%AC%E6%B5%B7%E4%B8%8A%E6%97%A5%E5%8B%95%E3%82%B3%E3%83%9F%E3%83%A5%E3%83%8B%E3%82%B1%E3%83%BC%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%B3%E3%82%BA&lr=

私は公務員だけど、今期はとんでも上司に当たったな。
その上司は単身赴任で官舎に住んでいるんだが、部下の女と不倫していることが他官庁
の住人にも広まって、本人ブチキレ。その鬱憤を私にぶつけてきた。あと、人の悪口
しか言わないヤツで、部下だった人々の悪口ばっか。胸くそ悪くなると同時に、「来年
はオレのことなんだろうな・・・」と失望感。

そいつの語録として
「おめぇは無価値なんだよ！」
「おめぇは０だな０！」
「おめぇは部門のお荷物だ！」　
などなど・・・・　一応１０数年勤めているんだぜ。

カーナビの指示通りに運転していても「何で左折しなかった！」と理不尽な罵声と叱責。
仕事で出張に一緒に行ったときも、相手先の人の前で私を激しく罵倒。相手先の人にえらく
同情されたよ・・・　私が能力が欠如していたとは思ってはいるが、彼と私のモラルって
のが明らかに違っていた。

結果は壊れてウツに。休職と同時に閉鎖病棟直行だよ。

>>432
人間扱いされてないじゃん、こっちには心がないと思ってんのかな。
ちょっと元気になったらダメモトでも労災申請とかしてみたら？調査はいるよ。

公務員ってさ、正当に共感してもらえんよね（って変な言い回し）。
自分は公務員じゃないけど団体職員で、いわゆる準公務員？
実際には同じ仕事してる公務員より給料低くて福利厚生も悪いけど、周りからは同じと思われてる。
ユニオンにパワハラ相談しても、
「民間企業だったら休職したら給料は支給されんし、恵まれてる」とか、
「普通はこんなに長く休職期間とれないし、即解雇なんてのが普通」とかいわれる。
だから公益法人ってのは民間団体なのになぁ、
大きな民間企業のほうがよほど恵まれとるのに理解されん。
セカンドレイプってこういう感じかなとか思う。
パワハラそのものも辛いけど、話の方向性がずれてる現実を目の辺りにするから鬱が酷くなる。

返信遅れました。すいません。レス頂いた方、ありがとう。

>>412
実は何のスキルも無いので、そこにしがみついて生きていくしかないのかな、と。
ただ、辞める覚悟はあります。

>>415
転勤はありません。３００人程度の小さい会社で、支社も２つしかないので。
大抵の人間は本社にいます。
一応、パワハラ受けた旨、さらに上の上司に伝えてあるので、部署の異動を検討して
もらってます。

>>417
そうですね。給与が下がると、生活の質を落とすのは難しいとは良く言われていますし、
慎重に考えていきたいと思っています。

うつ病や自殺の労災認定規準が見直されたな
「ひどい嫌がらせやイジメ」と言うのが要件として
きちんと規定された
厚労省も現状の酷い実態を無視できなくなったのだろう
遅すぎる感はあるが、一歩前進したのは確かだ

ちょっとスレチだけど、ハラスメント繋がりで

指導していた大学院生の論文を盗用したなどとして、
広島大学は２６日、５０代の男性准教授を同日付で諭旨解雇にしたと発表した。
同大によると、准教授は指導していた院生が２００６年８月にゼミで発表した論文を０７年４月に自分の名前だけで雑誌に発表した。
０５年５月から６月には、別の院生に対しゼミでの発表後に「違うだろう」などと罵声（ばせい）を浴びせたり、
「そんなのだったら居てもしょうがない」などと言って退出させたりするなどのハラスメント行為を繰り返した。
この院生は同年１０月には休学に追い込まれ、０７年９月に退学せざるを得なくなったという。
准教授は、論文は共同著作だが、院生が共同著作とすることを放棄したと主張しているという。
院生は了承していないとしており、同大の教育研究評議会は盗用だと判定した。

この事件にもにょる。
大学はアカハラを認めてした方を解雇したけど、
退学までおいこまれた学生には賠償金もなにもなし？

人事異動で怖い上司が来る。
悪い人ではないようだが、ちょっと心配。体が持つかどうか。

>>436
以前にアカハラの手記をネットで書いていた大学院生が居たけど、
その人はどうなってしまったんだろう。

>>435
> うつ病や自殺の労災認定規準が見直されたな
> 「ひどい嫌がらせやイジメ」と言うのが要件として
> きちんと規定された
> 厚労省も現状の酷い実態を無視できなくなったのだろう
> 遅すぎる感はあるが、一歩前進したのは確かだ

一歩前進したのは、明らかだが。・・・

あまりにも、人が死にすぎて、この程度の改正？

ほんと笑わせんじゃねーよ

長時間、パワハラという卑劣なことでパワハラの最強度では
ものたりないと思う

実刑や、セクハラ同等の扱いにしなくてはいけないのではないか？

ついでに、パワハラ企業データーベース等の設立や
長時間、パワハラ等で死なせた場合に、刑法の殺人、殺人未遂へ
の立憲に簡単にいけるようにしないとなくならないよ

それは、もし被害者が、証拠をとらずに、申請したとしても
加害者側が、証拠隠滅に走り認定がされない場合、もう
なにもできないからね

そのために以下スレがありますので、どんどんカキコしてね

http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/utu/1236866215/

>>432-433
まあ、地方・国家・特別公務員（大企業）公益法人（中小零細企業）と例えたほうが分かりやすいだろうね。
どちらも、民間に比べたら雇用関係は守られてるからマシだと思うよ。
ただ、パワハラに関しては業種関係なく対策は必要だとおもうけどね。

俺もいわゆる>>433と同じような仕事をしてるけど、天下ってくる人次第だと思う。
まあ、一生付き合うわけじゃないだけマシだと思えばいい。といいつつもパワハラが原因で半年で１０�`も
瘠せたけどて、精神安定剤処方されたけど・・・。

大○郵便局の鈴木秀明消えろ

>>439
天下りできるまで昇る以前から公務員って選民意識あるよ。
ここの公務員スレでも本音がたっぷり読める。
公益法人のプロパーなんざ下僕だってさ。
市民からのやっかみなんかの鬱憤をぶつけるために存在してるってさ。
この国は公僕からして腐ってやがる、いや、どこの国でも役人ってのはそうかもな。

もっともだからと言ってパワハラされてもいいとはいくらなんでも言わん。
絶対パワハラがありえない職場なんてない。
でも実際に起こったとき、公務員は辞めなくても済むけど、
民間や団体職員は被害者側でもその職場に残るのが難しい。
それは公務員であるゆえの恵まれている部分として自覚して欲しいと思わずにおれん。

今ネットカフェからなんだが、隣のブースの営業マンと思しき客が携帯で部下をどなり散らしている。
口ぶりから察すると、日常的に度を越した罵倒をしているようだ。
喧しくて迷惑なんだが、それ以上にそのパワハラぶりに憤りを感じる。
これでは部下の精神を拳で殴り続けているようなものだ。
こんな状態に常時置かれていれば、精神は常に「戦うか、逃げるか」というギリギリのところの本能が働いている事になるだろうな。
ネズミの実験でも、そういう状態に置かれたものは死んでしまう。
相手の部下が普通の神経の持ち主だったら鬱になるのは時間の問題だと思う。
パワハラに悩む人の問題は、その人の気の持ちよう・コミュニケーションスキルに還元される事が多い様に思うけど、それでは解決しないケースが殆どだろう。
仕事を帰るなり、環境を変えるしかないんじゃないかな。
自分はそういう世界でボロボロになって脱サラをした。
4年経った今でも抗鬱剤を飲んでいる。

NHK総合　今夜10時〜(再放送有)
プロフェッショナル・仕事の流儀
「一流プロの育ての極意」
やる気も自信もアップ・子育て・部下の育成術・最新脳科学が教える技

直属の上司の統質（妄想型）を疑い出したのは二年程前。

その頃はまだ自分以外に三人同じ部にいてなんとか耐えていたけど、去年の4月からはその妄想部長と二人きりという状態になりました。

うちの職場は産業医もいない伝統と体面だけ気にしているようなところだから上層部に直談判しても家族に知らせるどころか適切な治療もされず放置。

毎年、年度末に妄想部長の処遇をどうするかで一応話し合うみたいだけどそのたびになぁなぁですまされている状態が続いている。

今年も３月いっぱいで妄想部長には辞めてもらうなんてことを上層部は言ってたけど、2月には３月から休職してますって言った時の妄想部長の反応はとても自分も３月からいっぱいだなんて雰囲気とじゃなくて、あぁ、やっぱりなぁって感じた(´;ω;｀)くらい

労働基準監督署へ労災されるみなさまは、これをみて考えると
良いでしょう


東芝・過労鬱病労災・解雇裁判

重光由美さん・支える会
http://kaitsbrousai.web.fc2.com/


よおするに、ここの労働基準監督署は・正当な判決をしない機関だと
言うことと個々近辺の監督署イカサマ判決し放題のどおしようもないって
ことだ。


または、この裁判のおかげで国の機関は信用できないってことだ。

または、これで地方へ飛ばされた機関の人間がいるわけで

ウイルスのように全国ちらばっている模様なので、労災は、ほぼ不可能に近い

つーわけだよ。

セクハラ･パワハラで鬱になったから
労基に行ったけど職員に馬鹿にされた…

勉強しとかないと無意味
公務員=税金泥棒

ある国家機関に勤務しているが、現在休職中。
オレを潰したクソ野郎は、オレが休んでからメシウマ状態だとのこと。
なんか悔しいよな。こんなヤツが立派な官職で居続けることが。

>>446
相談行く場所がパワハラの巣のようだからな。
446の対応をしたのもパワハラ君かもしれない。
パワハラ研修が必要だ。


191 名前: 非公開＠個人情報保護のため Mail: 投稿日: 2009/03/29(日) 15:57:26
労働局では上司のパワハラとか同僚の苛めによるメンヘルはありますか？
このスレを見る限りかなり多いと思うのですが。

192 名前: 非公開＠個人情報保護のため Mail: sage 投稿日: 2009/03/29(日) 16:11:21
下剋上もあるがな
193 名前: 非公開＠個人情報保護のため Mail: 投稿日: 2009/03/29(日) 16:12:01
無法地帯ｗ

194 名前: 非公開＠個人情報保護のため Mail: sage 投稿日: 2009/03/29(日) 16:14:25
上司からのパワハラは多いね
上司本人は認識してないけどｗ
195 名前: 非公開＠個人情報保護のため Mail: 投稿日: 2009/03/29(日) 16:22:39
労働問題を扱うお膝元の労働局は労働問題が多い
パワハラ、いじめ、おまけに下克上
自分自身が出鱈目なのにまともに指導することなんかできない

工場長に個人メルアド聞かれ、仕事についての支持の為かと思いきや。
「飲みに行きたい」だの「ＯＯの(下の名前呼び捨て)エクボは超カワイイ！(＾＾)」だの。
「メール交換してる事はみんなに秘密」とか「返信してくれよ〜」だの。

『他人から誤解招くようなメールはご遠慮ください。』と言ったら
「気にするな(笑)やましい事する訳じゃないから」

・・・じゃあ、何で秘密な訳？って、突っ込んだがｗ
別の上司に相談したら、その日から自分を徹底シカト。
仕事させない・人前でやっても無いことガダガダ言うし。

６０歳過ぎた孫も居るジジイが２０歳の小娘引っ掛けられると本気で思ってんのかｗ

工場長のメールが原因で当時付き合ってた彼氏とも関係がギクシャクしてしまい
・・・まぁ、今はその程度の絆だった訳だけど。
きちんと説明・理解させる事出来ない私も悪かったし。彼氏に打ち明けて相談するタイミングが遅すぎたし。

そりゃ〜自分が彼氏なら同じ事考えるわな。
「何にも無いなら、何でお前個人メール交換して名前で呼ばれてんだよ」って。

それでも、そのときは凹みましたよｗ結婚まで話し合ってた彼だったしｗ
鬱の私なんかを何かと気使ってくれたしｗ
そんで、持病の欝がもっとひどくなって。

辞めようとしたら他の上司に止められ。その工場長も社長の計らいで処分されたけど。
何とか頑張って仕事したけど。悪い事ってのは続くものでｗ
その他色々あってｗそれも会社はちゃんとした対応してくれたけれど、マジで嫌気が差して。

リストカットしまくって大傷作って無理やり辞めましたｗ
今思えば、工場辞めたのは良かったけれど、リストカットは失敗だったなぁｗ痕がねｗ

手首の傷跡は残りやすいからなぁ。
>>449にお薦め、ＴＯＮＯのコミック「ラビット・ハンティング」
傷跡は生き残りたいという気持ちが勝った証、と考えよう。

このご時世、休職なんかしたらリストラされそうで怖い。
もう心が折れた。
どうすればいいんだ……

即リストラです

公会堂講演　1951年5月22日（音声）
文明の創造書
http://1st.geocities.jp/hideyuki_730/meishu.html

>>451
組合の人といっしょに労基に行って労災申請
組合幹部と行くと労基職員の対応が全然違う
労災だと解雇できないから、申請通ればめっけもの
証拠集めも労基の仕事になるからやらんでいいし

で、通らなかったら遺書残して別世界へ旅立つ
私はそのつもりだからこないだから納骨堂のパンフを集めたり財産整理したりしてる
要するに通らないと思ってんだ
裁判やら団交やらでやりあう気力はもうない

社長のセクハラパワハラと局のモラハラで鬱になり退職。
逃げ切ったつもりが携帯とPCに電話とメールの嵐。(内容は●●に行ったのは楽しかったですね。とか、食事に行きましょう！など。)
その度に具合が悪くなるので携帯の電源は常に切り、メールは読まずに削除するようにした。
おかげさまで現在は実家に電話がかかってくるようになった。
いい加減にしてくれ。

■怒鳴る上司がいる会社はすべてブラック■
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/dame/1239436662/

私は人間関係で鬱になり、2か月治療に専念しましたが、気分の落ち込みは薬で安定してますが、会社にいく用事になると、体が動かなくなり、頭痛が酷くなります。どうして、ですか？主治医は回復に入ったというが、もう1か月休みが必要という事です。

また明日からパワハラの1週間が始まる…
会社辞めたい…

>>457
ただの”甘え”だからです
もう一ヶ月休んでもなおりません
がんばって会社にいって働いてください
じゃなきゃ市ね！！この甘え怠け糞メンヘラ！！

通報しますた

薄給の団体職員です。
公益法人と言いながら容赦ないリストラが続いています。
馬鹿なジジイが威張り散らし、会議で吊るし上げにあいました。
普段からの目に余る態度に我慢も限界です。
まずは法務局に相談(通告)することにしました。
近い将来、退職したら所管省庁にも報告します。

あの・・・
パワハラで辞めたりする前に、具合が悪くてもやってほしいことが。
家電量販店でICレコーダー買ってきて、いつパワハラ発言が始まっても良いように
ポケットにいれておく

で、始まったら、「その発言、パワハラなんで辞めてください。被害届出しますよ」
と言って、レコーダ見せてスイッチ押す。
これで大体のパワハラはとまりますよ。

上司がDQNでレコーダ取り上げて殴られそうになったら、ネクタイひっつかんで、
ブラウスをひきちぎってやる。別に学校じゃないんで、この程度なら回りも見て見ぬふりです。
法に訴えても意味ないし、自分が不利益になるまで追い込まれても意味ないので。
で、発言でレコードできなかったものは逐一メモにしるし、「何月何日,何時、何某はこう発言！」と
その場ででかい声で復唱する。
相手は気持ち悪くなって辞めますよ。そいつが病むまで逆パワハラしてあげないと。

証拠くらいは集めておきましょうね。
パワハラに負ける前に、窮鼠猫を噛んでもいいと思いますけど。
どうせ辞めるなら、出世とか関係ないでしょう？人としての尊厳くらい、
自分で守った方がいいですよ。

>>461
公益法人はリストラしないって考え方がすごいな。

公益法人だろうが、せめて収支がプラスマイナス0じゃないと、
その法人は継続しない。

税金で補ってもらえるなんて考え方がおかしい。

はっきり言ってあんたは馬鹿。甘い。
そんなやつが社会人やるな。
そういう考え方をしてるやつが給料をもらう資格はない。

夕張とか地方公共団体の例とかみてわからんかね。

ほんとクズだな。

>>463
パワハラ訴えられてクビになったのですね。わかります。

>>455
それ事実なら所謂ストーカー防止法で違法行為に
該当するから被害届出して取り締まってもらえる

うちの会社のパワハラ○川！


鬱で部署異動したのにいまだ陰険にパワハラしてきます


上司に言っても我慢しろとのこと


何故部署異動までしたのにパワハラされなければ行けないのか？


対抗手段が浮かばない…

そらもう穏便解決は無理だね、とりあえず組合を味方につけ、人事と団交だ。
相手を退職に追い込んじゃれ。

陸上自衛隊霞ケ浦駐屯地の宿舎（茨城県）で平成１７年、３等陸曹の
男性＝当時（２５）＝が同僚の男に殺害された事件をめぐり、両親が国家公務員
災害補償法に基づき約８４００万円を請求した訴訟の判決が１５日、東京地裁で
あった。広谷章雄裁判長は公務災害に当たると判断、国に約３１００万円の支払いを命じた。

　広谷裁判長は「３曹は自衛隊法などで定められた宿舎に住み、統合失調症にかかった
同室の男の被害妄想によって殺害されるに至った」と指摘した。

　判決によると、３曹は１７年５月２３日朝、霞ケ浦駐屯地の宿舎で就寝中、同僚の男に
バットで殴られ殺害された。男は殺人容疑で逮捕されたが、「心神喪失状態で責任能力が
ない」として不起訴処分となった。

産経msnニュース　2009.4.15 20:44
http://sankei.jp.msn.com/affairs/trial/090415/trl0904152045015-n1.htm


あんまパヮハラを我慢しているとこんなふうになっちゃうよ

　店のご飯を無断で食べたなどとして、牛丼チェーン「すき家」を展開するゼンショー
（本社・東京都港区）が、残業代不払いで同社を刑事告訴した仙台市の女性店員（４１）を、
窃盗などの疑いで仙台地検に刑事告訴していたことが分かった。地検はすでに店員を
不起訴としており、店員側は「こんな手段で威嚇、報復するのは許されない」と反発している。

　店員側の弁護士らによると、ゼンショーは、商品用のご飯どんぶり５杯分を無断で
食べたとする窃盗などの疑いで、店員を告訴した。店の監視カメラの映像が証拠だとしている。

　店員は「ご飯に洗浄用ブラシの毛が入ったため商品に使わず、まかない用のおにぎりに
した」などと反論。地検は今年３月、嫌疑不十分で店員を不起訴とした。

　ゼンショー広報室は告訴の事実を認めたうえで、「正式な法手続きで進めたことであり、
コメントは差し控えたい」としている。

　店員は昨年４月、仲間２人と、残業代の割増賃金が不払いだとして労働基準法違反の
疑いで同社を刑事告訴した。仙台地検は今年１月、同社を不起訴としたが、店員側が
不払い分の支払いを同社に求めた民事訴訟が続いている。

asahi.com　2009年4月15日21時0分
http://www.asahi.com/national/update/0415/TKY200904150306.html

▽前スレ
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1239804022/
１が立った時刻：2009/04/15(水) 21:43:42

>>469
凄まじいクズっぷりﾜﾛﾀｗｗｗ

二度とすき家は行かない。

激務薄給、ワンマン、理不尽な要求・・・
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1239934176/

なんで、パワハラされた方が鬱で休職や退職せねばならん。
理不尽すぎる。
パワハラした方に思い知らせたいわ。

丸山一夫なんて死ねばいいのに。

>>469
小学生のケンカレベルだなこの会社。幹部も法務もアホ過ぎ。
報道されて全国に恥さらし。バイトも社員もまともな奴一切来なくなるだろう。
ブラック確定

「すき屋」は、380円の牛丼を300円で提供中。
安くてボリュームあるから、社内部の喧嘩はどうでもいい。

すき屋は大きく報道されて世間を呆れさせたけど、
こういうセコイ報復する企業なんて珍しくもない。
コンビニチェーンなんかで多いぞ。
すき屋もそれ知っててまさか報道されるとは思わずやったんだろ。
実際やられる方としてはバカバカしくても真面目に対処せんといかんし、
無駄にエネルギー使う。そこが狙いなんだろな。

ニュー速+をずっとみていたが、ホントひでぇな。
一般消費者を相手にする業界なのに、
イメージダウンを考えない、って点が
ヤバ過ぎ企業。

従業員への報復なんて、大人ならもっと上手にやるもんだ。
やられるのは困るけどね！

パワハラは労災認定基準の見直しで「最も高ストレス」
として公に認定された以上、これからは被害者の申請が激増するだろう。

訴訟になっても、証拠があれば企業が敗訴する例も増えるだろう。

明らかに流れが変わりつつあるのに、それに気づいて迅速に対処できない
アホな幹部や人事部の会社には、優秀な人材も集まらず、
消費者にも見放される。マスゴミに流れたら致命的

すき屋の報道みてヤバイと思ってる奴ら相当多いだろうな。

出向先のトヨタ自動車での過労やパワハラなどが原因でうつ病になり、休職を
余儀なくされたとして、大手自動車部品メーカー「デンソー」の男性社員（４４）が、
両社を相手に休業損害や慰謝料など計約１９００万円の賠償を求めた訴訟で、
名古屋地裁（多見谷寿郎裁判長）は３０日、請求を一部認め、両社に約１５０万円を支払うよう命じた。

判決はまず、デンソーと出向先のトヨタのいずれも、原告に対して健康上の安全配慮義務があったと指摘した。
さらに、うつ病の発症は、原告の出向後の勤務時間が大幅に増えたことや、業務内容が
大きく変わって労働密度が高くなったことに加え、原告が精神的に弱かったことなどの
複数の要因が重なったことが原因だと認定。男性がデンソーに戻ることを求めたのに、
デンソー側は約束に反して出向を延長させたことから、うつ病を発症させたと認めた。
そのうえで、判決は「負担を軽減しなければ、うつ病を発症・悪化し、休職するおそれを
予見できたのに、トヨタは業務を軽減するなどの義務を怠った」と結論づけた。

一方、トヨタ社員の叱責（しっせき）については「表現は過酷でパワハラと評価されても
仕方ないが、うつ病の直接の原因とは言い難い」と判断した。
判決によると、男性は９９年８月から１年間トヨタに出向し、エンジン開発を担当。
この間にうつ病となり、００年８月から約２カ月間休職した。　男性は判決後の記者会見で
「うつ病で苦しんでいる人の励みになると思う。私のように苦しんでいる人が１人でも
少なくなるよう、会社には改善してほしい」と話した。

このように、過労やパワハラがあってうつ病を発症しても慰謝料150万円
パワハラは、もはや国、労働基準監督、裁判所で認められた、合法的な
会社の解雇といっても過言ではないぞ。

加害者には、徹底的にギャフンと痛めつける方法しかないことだ！



これがパヮハラ最悪パターン2例目!!!!!!!!!!!!!

会社にたいして訴訟をおこすのは、相当な時間や金や
証拠をのこさないと勝てないのだよ

それでも、起こすのは、第一難関、インチキ機関の労貴書
の突破なんだが・・・・まず大半は第一機関で死亡！！


統合失調に変身して戦うしか方法はないってことだ

上司のパワハラにより、先週退職しました。
自分で退職を決意したので、後悔もないし、未練もない。
大声で怒鳴る奴＝弱い犬ほどよく吠えるって事。
大声出すから、「私は、耳は遠くない」って言ってやりました。

労働審判という手もあるそ゛。大半が3回以内に和解で解決してるはず
企業が和解金を払うケースも少なくない
裁判より金と時間の負担が軽い
和解の条件に「会社側は二度とパワハラが
起きないよう防止措置を取る」と盛り込む。

コ○マ パワハラ大杉

医療機関に面接にいくと、セクハラ面接受けて、
しかも警察がグルだから告訴できないってホント？

>>484
ありえるな

まともな、というかある程度の規模の会社なら、パワハラがひどい人というか、他人に理不尽にあたる人は早かれ遅かれ失脚するよ。
パワハラする→歩兵のモチベーション低下→業績上がらない→腹心に理不尽する→組織崩壊or包囲網的組織が作られる→無力化
今の会社、中間管理職達が腹くくって風除け買ってくれるようになってから、徐々にパワハラ上司がお山の大将化しつつある。

なるべくたくさんの人に「私ツライよ」っての伝えて助けてもらえばいいよ。
みんなガンバレ。

パワハラ受けてるって人・・・
他人とか回りのせいでうまくいかないんだよね？ほんとは優秀なんだよね？
不幸にもパワハラするような変な会社に入っちゃたんだよね？
とっととやめろよ！！優秀なんだから他にいくらでも転職先あるでしょ？

>>487
ここはパワハラうけた人のスレです

関係の無いことは他スレへおねがいします。

うちのパワハラ上司は「３人までならクビにできるから」みたいなことを部署内ミーティングで言うようなヤツです。
他にも仕事中もずっと見張られているようにこちらに視線を送ってきます。
ほんっっと気持ち悪い。他の会社の方もこんな感じなんですか？
それならまだ辞職しないけどさ。

人材派遣大手フルキャストホールディングス（東京都渋谷区）とグループ会社の幹部らが１月、
パワーハラスメントが原因の「うつ」を診断書を添えて訴えた男性社員に対し、診断に疑問を示し、
「採用時から『ろれつ』は回っていない」など、侮辱ともとれるメールを交わしていたことが
わかった。男性が入る労働組合は「心の病気を笑い物にする人権侵害だ」と抗議し、同社は
今月謝罪した。
男性社員（２８）は、グループ会社トップスポット（東京都新宿区）に勤務。労働組合派遣ユニオン・
フルキャストグループ支部（フルキャストユニオン）は、一昨年から男性社員を含む組合員への
パワハラをめぐり、会社に改善を求めてきた。これに対し、フルキャスト側はパワハラを否定。
派遣ユニオンは昨秋、東京都労働委員会にあっせんを申請していた。
男性社員は昨年１２月、診断書を都労委に提出。メールはこれを踏まえて書かれたとみられ、
１月中旬、交渉に関係する幹部数人が受け取ったメールに内容を残したまま、書き足していく形で
送受信を重ねた。その際、一人が男性社員に誤って送信し、発覚した。
一連のメールのうち、フルキャストのコンプライアンス責任者は、個人情報である男性社員の
持病を明らかにしたうえで、「鬱（うつ）かどうかはわかりません」との疑いを表明。さらに
パワハラの影響を否定し、「採用時から、『ろれつ』は回っておりませんでした」などと書いた。
男性社員は、ろれつが回らないというのは事実無根の言いがかりだとし、「メールを見たときは
ショックと悔しさで眠れないほどだった」と話す。
同ユニオンは会社に強く抗議。これに対しフルキャストホールディングスは今月６日、社内メールの
「不適切な記載」を認め、漆崎博之社長名で男性に「お詫（わ）び」の文書を出した。関係者を
処分するとともに再発防止策を講じるとしている。フルキャスト広報室は朝日新聞の取材に対し、
「労働委員会のあっせん中であり、コメントは差し控える」としている。
ソースは
http://www.asahi.com/national/update/0227/OSK200902260094.html#
フルキャスト グループ
http://www.fullcast.co.jp/
フルキャストホールディングスの会社情報・株価
http://company.nikkei.co.jp/index.aspx?nik_code=0030418

ストレスにより脳細胞が萎縮し、免疫システムの老化が
早まるということを示した研究が、
ニューオーリンズで開催の米国精神医学会（APA）年次集会で報告された。
米ロックフェラー大学（ニューヨーク）神経内分泌学研究所の
Bruce McEwen博士らの研究によると、ラットに繰り返しストレスを与えると、
脳のニューロン（神経細胞）の萎縮を示す徴候が認められたという。
過去の研究で、ストレスによって脳海馬の神経細胞が
萎縮し記憶力が障害されること、
意思決定や注意力に関わる前頭前皮質と呼ばれる部位でも
萎縮が起きることが明らかにされていた。
今回の研究では、ストレスを与えられたラットは、
餌の場所が変わったときに同じ手掛かりを別の方法で
利用する能力（知的柔軟性）が失われたという。

あなたは加害者によって脳を破壊され自殺への呪いを
かけられたんだよ、

ちじんだ脳は、もうおわりだよ。

千葉県松戸市消防局の元消防士の男性４人が、訓練での過酷な「しごき」や
「いじめ」を受けて退職を余儀なくされたなどとして、市に計１２１０万円の
損害賠償を求めた訴訟を地裁松戸支部に起こした。

　訴状によると、原告らは２００５年４月採用。０６年３月２７日から
約２か月間、１０人で参加した市独自の集中訓練で、指導者の判断により
過酷な「しごき」などを受け、原告１人が訓練期間中に退職。他の原告３人も
訓練で受けた心の傷や、その後の職場でのいじめなどの影響で０７〜０８年に
相次いで退職したとしている。

　訓練中に退職した原告は、「１万回の腕立て伏せをやったら守ってやる」と
命じられ、８９６回で力尽き、退職を強要されたという。

　一方、原告側の請求で地裁支部が証拠保全決定した０６年の訓練に関する
指導記録では、「焼き入れました」「代わりはいくらでもいる」などの記述が
残されていたほか、発熱や足の負傷などのあった原告などの消防士にも厳しい
訓練を実施していた実態が明らかになり、市は「行き過ぎがあったとみられる」と
して、関係者の処分を検討している。

読売新聞　2009年4月22日08時53分
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20090422-OYT1T00030.htm

いじめが認定されたとしても下記のように意味がない金額

もう自分達で解決するしかない!!!


開発局と元職員和解　薄毛でいじめ賠償請求　札幌地裁

　　職場でのいじめが原因で休職に追い込まれたとして、開発局元職員の男性（３８）＝埼玉県在住＝が、
　　国と当時の同僚ら三人に計約二千三百万円の損害賠償を求めた訴訟は十八日、
　　札幌地裁（坂本宗一裁判長）で和解が成立した。

　　関与の程度が低かった一人を除く上司と同僚の二人が計二百万円を支払うほか、
　　職員の配慮に欠ける発言で心的ストレスを感じたことを開発局長が謝罪し、
　　職場環境の改善に努力することが盛り込まれた。

　　訴えによると、元職員は開発局札幌開建岩見沢道路事務所に配属になった一九九九年春以降、
　　職場の上司や同僚から「ハゲ」などと身体的特徴をからかわれて体調を崩し、二〇〇二年七月に休職した。

　　男性は〇四年、心的外傷後ストレス障害（ＰＴＳＤ）と診断され、〇六年に分限免職処分となった。

　　和解成立を受け、元職員の男性は代理人を通じて「二度と同じような目に遭う人が出ないよう改善を願う」と話した。

　　開発局は「良好な職場環境の構築に向けて一層努力していく」（総務課）とのコメントを出した。

北海道新聞　（02/19 07:59）
http://www.hokkaido-np.co.jp/news/society/147951.html

自分の在籍していた会社は、一応某大企業直系子会社で第一下請け。
でも人事異動が無く、入社時の配属部署で在籍10年、20年が大勢いた。
部課長より偉いヒラの居る不思議な会社。

配属時の初見でボスの気に入られれば天国、逆なら地獄。
自分は地獄のクチ…業務連絡すら来ない。

ある朝、出社したら自分の席が荷物ごと消えてた。
聴いたら『土日に席替えした』と言われ『聴いてません』と言ったら、
『聞きに来ないから要らないと判断した』との返事。連絡くれよ！
引き出し内の荷物は全てゴミ捨て場にあった。

部課長・人事に言ってもダメ！
話をすると『お前が先に何かしたろ？何も無ければ大丈夫なハズだ』
と言われる。

毎朝、空き席や会議室を探して仕事…
協力会社の連中から『ホームレス』と呼ばれた。

長患いの親死んで、自分も体壊して鬱病になって会社辞めた。
今の自分は空っぽだ。

>>486
そんなにうまくいかないのが世の常。

>>487
なにも優秀かどうかの話をしてるんじゃない。

>>494
そりゃ組織ぐるみってやつなのは歴然。
最初から自主退職に持ち込むためにやったんだよ。
課長も人事も承知の上だ。

ちくしょう、鬱でなければ意地でも出勤して会社に居座るって恣意運動やったるのにっ！
似たようなことやられてるからこういう話読むと眠れない。

最近、パワハラの度合いが酷く、自分が いない方が組織的に良いんじゃないかと、ふと思う。
あれこれ言われて、押し潰されそうで、つらくなるよ。

>>494
>>497
つ管理職ユニオン

挨拶しても無視するのはパワハラですか。

前〇道路のパワハラ裁判、二審でひっくり返ったな
もう早く最高裁で「パワハラ＝悪、即労災」って判例を出して欲しい

理容室勤務で入社半年目なんだけど、まあ自分の覚え悪いのは確かで悪いんだけど、がんばってなんとか一人前になりたい。そう思って毎日過ごしているんだけど、もう毎日エライ目にあって心が折れそう…
直属の先輩から、自分に合った仕事見つけたら？殴りてぇ〜、馬鹿なの？医者行ったら？人間的に合わない、気持ち悪い、俺に近寄るな、指導料よこせ、辞めてほしい、そしてとどめの無視。毎日のように滅多打ちにされてる(;_;)
やれば怒鳴られ、やらなければ怒鳴られる。最近、なにが良いのか悪いのかの判断すらも出来なくなってきた
これってパワハラ？つーか俺、どうすればいいんだろう…毎日が欝だ

>>502
今の私の状況とそっくりだよ。
私は３ヶ月目だけど、毎日怒鳴られてる。
会社で一番厳しい、御墨付きの先輩にボロッカスに言われます。
必死に仕事を覚えて努力しても
先輩の思い描く成長のレベルに私が達してないんだろうな。
会社では決して泣くまいと決めてたけど、
今日ついに泣いてしまった。
愚痴こぼしてごめんね。

>503仕事覚えて一人前になれば乗り越えられると信じてるんだけど、それまでこの過酷な毎日に心が持つか不安です。
明日も仕事だ…
お互い頑張りましょう(;_;)

>>500
たぶんあんたが能力がないから嫌われてんだよ
”パワハラ受けました”ってやつによくあるパターン
”他人のせい、周りのせい”にする前にまず反省しろよ！！
この甘え怠け糞メンヘラ、死ねや！！

パワハラ上司も無能だろ。
自分の価値観を押し付けるだけで、
部下が本当に必要としているものを与えてあげられない。
お互い様だよ。

>>506
本当に期待してるものってなんですか？
ちゃんと給料もらってんだろ？
働けよ！！
周りに要求しすぎなんだよこの甘え怠け糞メンヘラ！！

>>506
相手にしちゃダメよ。お馬鹿さんなんだから不憫なのよ。

零細での人間関係は一旦崩れると、とてつもなく苦痛だな。嫌でも毎日近距離で接しなきゃいけない
仲の良かった先輩が、敵になってしまった
毎日、毎日苦痛を味合わされている。最近、人として見られていない…
マジで気が狂いそうだ

>>505能力って何ですか。量で言えば人並み以上には働いてます。相手は不細工なｸｿｶﾞｷです。どうでもいいといえばいいです。

>>510
過去レスみてみ、こいつは「パワハラは被害者側に非がある」って自説ｗの持ち主で、
精神疾患者への偏見と差別意識を恥ずかしげもなく晒してる奴なの。
そういう行為がすでに自身の精神構造に欠陥があるってのを示してるんだけどね。

理不尽な仕打ちの理由に能力云々は関係ないから。

犯行声明発見！([+]Д・)！！！

電話番号： 079-293-1131
ＦＡＸ　： 079-293-4878

O課長（池田電機株式会社従業員）へのホットライン4
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/employee/1231054305/

『パナソニックグループ子会社　池田電機（姫路）パワハラ・慰安婦列伝』（改訂版）　平成21年1月4日発行　第34号

小川明利：
（自己を正当化するためには社内でデマを書き立てて他人を中傷してまで嘘をつくパワハラ嘘吐き課長。キチガイ。
口臭対策はしてるようだが、まだ臭いらしい。
古屋の犬一号。）

児島：（無修正エロDVDのコピー販売を社内でしてた人。社外秘資料と個人情報の流出源となった）

古屋孝一：
（パワハラ。口が臭い。会社を代表する精神異常者。キチガイ。
例えば、気に入らない人には「会社が儲からん。残業代を取るな」などと子分と共同でネチネチと圧力を掛ける。
幼い頃食うものに困ってゴキブリまで食ったと某社員にカミングアウト）

内藤：（異様に威張ってる。事務室でタバコを吸う。上司には態度がコロっと変わる。セクハラ疑惑あり。口癖は「シネ」）

福井章子：（古屋、小川の不倫相手。通称妾またはVIP。不倫関係を利用し社内で権勢を誇る。淫乱尻軽女。親権喪失。）←ここが新しい

333 名前：名無しさん＠明日があるさ[] 投稿日：2009/04/27(月) 22:32:00 0
内藤と福井は死ね

どんな手を使ってでも追い込んでやる
泣き寝入りはごめんだ

>>511
パワハラされてるやつって仕事できないじゃんだいたい
それをパワハラの”せい”にしているわけだが・・・
そもそも能力ないから叱責されるんだし性格悪いから
イジメられるんじゃないの？
まあそこで反省して修正かけるのが普通の反応だが・・・
”うつになりました、優しくしてください”だもんね
どこまで世の中なめてんだか・・・死ねよ甘え怠け糞メンヘラ！！

煽られたらあかん。
スルーしようね。

>>515
と似非被害者の糞メンヘラが申しております
ホントの被害者は怠け者を抱えてしまった
会社側なんだけどね
気に入らんのだったらとっとと辞めろよ
もっと甘えられる会社に転職しろよ・・・それか死ね！！

>>516
おまえがしね

>>517
と会社のお荷物甘え怠け糞メンヘラが申しております

うっわー３０日は一日中このスレに張り付いてたんか、すごい粘着質。
トンデモ自説を曲げないわけだね。

>>517
スルーしようって自分も思う。こいつのストレス発散につきあうこたぁない。

　ブラック化している学校
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/edu/1241143854/

他の同僚のミスも自分のせいにされ、毎日何時間も説教されるしもう駄目だ…
自分の意見を求められ言い返すと上司に対する態度か!と怒鳴られ、
黙ってると何黙ってるんや!と言われもうどうしたらいいのかわからない。
連休というのに鬱で毎日布団にうずくまってる。誘いがあっても動く気力がないよ…

自分も黙ってると何か言えって言われて
言えば言ったでことごとく叩かれる。
これって物凄いストレス溜まるよね。
殴りたい衝動を抑えるのに必死です。

>>522
殴ってくださいな
一発退場ですから
そのほうがおまえみたいな厄介者がいなくなって
会社にとってはハッピーなんですけど

人材派遣業「マルゼンロジスティックス」（名古屋市中村区）がキヤノンの子会社「長浜キヤノン」
（滋賀県長浜市）との請負契約終了に伴い従業員を契約途中で解雇する際、会社が解雇通告したのに、
自己都合で辞める内容の「退職届」を書かせていたことが分かった。

　自己都合退職の場合、会社は解雇予告手当を払う必要がない一方、労働者は失業給付をすぐに
受け取れないなど不利益が大きい。マルゼンは「退職届」への署名を長浜キヤノンから支給された
「生活支援金」の受給や有給休暇買い取りの条件にしていたといい、支援の労働組合は「卑劣な
やり方」と非難している。

　長浜キヤノンは今年２月、マルゼンなど請負８社との契約終了を発表。請負労働者約１０００人への
支援金として８社に計約４億円を支払うとし、マルゼンには既に支払った。

　「退職届」は「生産停止に伴い、２００９年○月○日付けをもって退職を希望したいのでお願い
致します」と印刷され、署名する形式。マルゼンと契約し長浜キヤノンの工場で働いていた
ペルー人女性（２３）は３月、マルゼンから解雇を言い渡され、「退職届」への署名を要求された。
その際、「署名しないと、生活支援金や余剰有給休暇への補償を受け取れないと会社から説明された」
という。
　この女性が加盟するアルバイト・派遣・パート関西労働組合（本部・大阪）によると、同様の説明で
署名を要求された１３人がおかしいと思い同労組を通じて団体交渉したが、マルゼンは改善に
応じなかったという。

　このため、大半は署名して支援金などを受け取り、現在は、この女性だけが滋賀県労働委員会
（地労委）で係争中。
　同労組は「マルゼンは、団体交渉で解雇予告手当について、自己都合退職だから払えないと
主張した。解雇であることは明らかなのに」と指摘する。

　「退職届」を書かせたことについて、マルゼンは「書かせた理由はあるが、回答は控えたい」としている。

毎日jp　2009年5月2日　2時30分
http://mainichi.jp/select/wadai/news/20090502k0000m040153000c.html

>>512
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/utu/1236866215/

未来の為にパワハラの場所を報告しろ


↑
上記にも書き子してね

>>525
ずっと思ってたんだけどそのスレさぁ、メンヘル板にあるのちょっとずれてない？
職場環境とか犯罪とかそういったの扱ってる板の方がよくない？
パワハラ受けたら全員メンヘラになるわけじゃないよ。

努力房と学歴房と自己責任房
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1241144208/

>>527
昔、少林寺三十六房という映画があってだな…

>>526
kそれは、１００パーセントの確立で面へらにはならんけど
高確率で発病するのはありえるわ

４日午前１１時３５分ごろ、大阪市中央区大手前のＮＨＫ大阪放送会館で、
１階男子トイレから出てきた男性が警備員に「救急車を呼んでくれ」と助けを
求めた。男性は左胸を負傷し、警備員らに「自分で刺した」と説明。駆け付けた
救急隊員が病院に搬送したが、命に別条はないという。男性のかばんから血の
付いた文化包丁（刃渡り１８センチ）が見つかり、東署は自殺未遂とみて
調べている。

　同署によると、所持品から３６歳の男性とみられる。女性清掃員が男子
トイレ内からうめき声がするのに気付き、ドアをノックしたが反応がなく、
数分後に自分で出てきて助けを求めたという。

産経msnニュース　2009.5.4 14:04
http://sankei.jp.msn.com/affairs/crime/090504/crm0905041405005-n1.htm

明日から仕事だ…
パワハラ上司会社来ないで。お願い…

おまいが来るなよ低脳野郎！！
べつに死んでも辞めてもいいんだけどな
この役立たず糞メンヘラ！！
by上司

腐った煽りばっかり。
まさにパワハラ。

おまえ・・・
自分に都合の悪い意見はすべて”パワハラ”か？
どうせ仕事もろくにできずに指摘されまくり
自分を正当化するために”パワハラ受けました”って行ってるだけだろ？
この甘え怠け糞メンヘラ！！死ねよ！！

↑
って、本人を目の前にして言えるかな？

働いた事のないニートだろうから
放っておけ

>>535
自分にとって都合の悪いことをいう人は
”働いた事の無いニート”でつか？
で都合の悪いことは”パワハラ”って
おまい少しは自分の生き方反省しろよ
この甘え怠け糞メンヘラ！！
死ねよ！！

元気ですねぇ。
アタシのコメントはスルーですか、ソウデスカ。

>>536
おまいが煽る大部分は恐らくそうだとしても
すべてに
「この甘え怠け糞メンヘラ！！死ねよ！！」
では伝わらないのは？　

上司が自分の意見をどう伝えるか？
部下はどう受け止めるのか？
いろんな考えを参考にしているので
煽らないでもらいたい。おｋ？

えらそうに薀蓄たれる前に
”パワハラのせいで鬱になりました”
ってやつなど会社にとって不要の人材であること
を理解しろっての・・・これはあおりじゃなく真実なんだが
要は”自分が能力不足であること”、
”それが原因でまわりがイラついていること”
を理解し反省し対策とってくださいな

>>539
”パワハラのせいで鬱になりました”
ってやつなど会社にとって不要の人材であること・・・

理解していると考えている
だからその対応が必要で参考にしている
その後のくだりは意味が理解できない。

ここでおまいは部下として
「甘え怠け糞メンヘラ！！」に
なっているの？

だだ他人に反論しているだけなら
煽りと言われても・・・
それともまた反論するの？

>>540
あんたの立ち位置がよくわからんが・・・
残念ですが、わたしは自称パワハラ被害者でもメンヘラでもありません
最近は自分の能力不足の言い訳としての”鬱病”が多く
厳しい指摘は彼らの”パワハラのせいで・・・”の口実にされます。
ただ問い詰めると”パワハラ”＝”自分が（勝手に）傷つくことを言われた”
程度のことが大半ですね（笑）
「甘え怠け糞メンヘラ！！」は本音ですが実際には用いません
ロジカルに能力不足を理解させ改善の見込みが無いようなら
配置換え、退職を勧めます。

>>541
同意
パワハラと言われずに
スキルうｐ促す最善策は何か？
まじめに考えている。
ただここでのカキコの多くはその上司
もしくは組織がひどずぎる。
こういう事例は論外としても
相手の受取り方しだいでパワハラ
と受取られるとなると何も言えない。
これでいいのかねぇと愚痴りたい。

実際問題、「パワハラのせいで鬱」や「自殺」を裁判所が労災と
認めた立派な判決が既に出ているんだが。

○メンヘラが何たらと言うやつは、「ブスほどセクハラって騒ぎたがる」
のような単純・短絡思考しかできない馬鹿。

厳密にケースバイケースできちんと判断すべき
味噌も○も一緒にするから議論がかみ合わないんだよ

>>543
そういうあんたは”パワハラ”うけた人？

まぁ、実際の場面で当人にそういう事を言えるかどうかだよね。
十中八九、パワハラ発言とみなされてフルボッコだろうがな。

感性に乏しく理屈でしか動けない人間は、どこかでふん詰まる。

感性ばかりで理屈が理解できないバカは
いきなりふんづまるんですけど

屁理屈の意味知ってる？

何というか･････
内容に一貫性がない上、TPOに応じた物の言い方が出来ない香具師が
何言っても、屁理屈にしか聞こえない。

同僚が上司のパワハラで鬱になって辞めた。
ttp://diamond.jp/series/depress/10017/
その上司は、ここのマイスター上司にそっくり。
同僚も一生懸命やっていたが、悩むことが多くなって仕事に注意が向かなくなってさらにミスが多くなっていた。
けど、上司側も会社に貢献したい一心で怒っていたのと思う。
どちらが悪いとも言えない気がする。

で、上司は左遷人事で閑職へ、という訳なのね。
まぁ、こんなもん。

>>551
無能な人材を合法的に退職させたのであれば左遷どころか
評価されるよ上司は、あたりまえだが会社はボランティア
団体じゃないからね

アンタ、そういう事で責任負わされた事ないだろ。
それは、単なる都合のいい思い込みとみなされてしまう。
考えが甘い。

【社会】上司の指の一部をかみちぎる　３９歳会社員逮捕　言葉遣いをめぐって口論…兵庫
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1241796064/

広島県江田島市の海上自衛隊第１術科学校で昨年９月、特殊部隊「特別警備隊」の
養成課程の生徒だった３等海曹の男性（２５）が１５人相手の格闘訓練中に倒れ、
死亡した問題で、海自警務隊が当時の教官ら複数の隊員を業務上過失致死容疑で
書類送検する方針で検察側と最終協議に入ったことが、海自関係者への取材で
わかった。当初検討していた傷害致死容疑の適用は見送る。早ければ今月中にも
広島地検に送検する。

　訓練は昨年９月９日午後、同学校内の体育館で実施。特警隊を異動することが
決まっていた男性に対し、別の隊員１５人が５０秒ずつ次々に格闘の相手をするという
形態だった。男性は１４人目のパンチをあごに受けて倒れ、意識不明になって
同２５日に死亡した。

　関係者によると、送検の対象は、訓練でレフェリー役を務めていた２等海曹や、
１４人目に相手をした３等海曹ら。２等海曹は訓練を指示する立場でありながら、
男性の状況が危険とわかった時点で中止しなかった過失、３等海曹は男性のあごへ
威力のあるパンチを当てた過失が問われているとみられる。

　海自が設置した事故調査委員会が昨年１０月に公表した中間報告は、２等海曹ら
教官の指導力を問題視したうえで、「１５対１の訓練の必要性があるとは言い難い」と
説明していた。

　こうした内容を踏まえ、警務隊は傷害致死容疑の適用も検討。しかし、男性が
参加した訓練は、違法な暴力行為とまでは認められないなどと判断し、同容疑での
送検を断念したとみられる。

asahi.com　2009年5月9日14時34分
http://www.asahi.com/national/update/0509/OSK200905080106.html

>>552
無能な人材とは何をもって無能というのかは知らないが、
当然採用した方にも責任が出てくる。
無能というレッテルを貼って辞めさせたのであれば、それは評価される行為かもしれないが、
その無能な人材を生かしきれなかった上司の責任というのもある。
みんながみんな、営業や企画や経理に万能に向いてる訳じゃないからね。

>>556
だから”合法的に”といってるのだが・・・
なにが採用側の責任よ？なんでも他人のせい周りのせいだな？
自己責任で会社選んでるんじゃないの？通用せんのやったらとっとと辞めろ
糞メンヘラ！！採用面接では一生懸命がんばりますって言ったんじゃなかった？
糞メンヘラのほうが詐欺だろよ？

入社してそりの合わない上司にグチャグチャな倉庫の仕分け整理一年間、
延々単調・重労働な大量の仮設器材製作と修理（毎回わざと壊して返される）七年間、
他部署仕事のドサ回り（本来の担当はなにもしない）も七年間、
いずれ努力が評価されると思ってたけど、いい加減心が折れてキレたら問題視されて干された
自分が無能を受け入れ難くて本当は>>541のようなのかもしれないけど

>>558
で、あんたはメンヘラなわけ？
”パワハラ受けました”なんていってるような無能なやつが
メンヘラ認定もらうとますます使えなくなるのですが・・・

全共闘に「珍走団」なみの恥ずかしいネーミングを
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/cafe50/1235098580/l50

なぜ部長のパワハラのせいで俺が鬱休職せにゃならん。
仕返ししたい。
思い知らせたい。

>>561
坊やだからさ

>>561
単におまえが低脳なうえに弱いからだろ！！死ねよ！！
甘え怠け糞メンヘラ！！

>>556 全く同感。部下や後輩の能力向上できずに、パワハラでクビにするのは職務放棄だよね。そんな奴こそ率先してやめるべき
だと思う。

>>564
なに甘いこと言ってるんですか？
会社は社会福祉団体でも仲良しクラブでもありません
役に立たない人間を”合法的に”辞めさせるのは正義です
おまえ甘え怠け糞メンヘラの上にバカ？

>>565
ここは鬱病の人が来るところです。
こちらへどぞー。
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/utu/1221725267/

>>566
違うだろ！！
ただの無能ものがその原因を”パワハラ”だの”うつ”だの言ってる
ところだろ？

かまってちゃんに餌を与えるのをやめよー！

リアルで何も出来ない椰子が何言ってもムダ。
今はコンプライアンスとかモラルとか、厳しいんだから。
最近、うちの会社では、パワハラやらかした管理職が閑職に異動させられたよ。
まぁ、いわゆる制裁人事。

>>569
まあその管理職は無能なんだよ
優秀な管理職なら無能なメンヘラを合法的に解雇する
会社も訴えられたら面倒なので、今後は合法的な解雇方法
を模索するでしょうよ！！”コンプライアンス”は重要ですからな
まあほとんどの企業でも、病気等により能力が低下した場合
解雇はできるようになってるからね、あとは道徳的なとこさえ
”合法的”にケアしとけば、おまえら糞メンヘラはクビだわな

赤坂にあるTBS系の零細企業のソネック〇
４０代の独身オッサン課長がいるんだが、気分で言うことが変わり、気分で部下に八つ当たり。
イライラすると物は投げるは、ゴミ箱蹴るは大騒ぎ・・・・
「女は言われたことだけ黙ってやってればいいんだ！！」等の古い考えで怒鳴り散らすで下についた人間は全員　心の病気になって退社する・・・・
でも社長は見て見ぬふり・・・いい加減コイツをクビにしてくれ・・・・

　いじめをほのめかす書き置きを残して昨年６月に自殺を図った千歳市の
中学２年の女子生徒（１３）は１１日、意識不明のまま病院のベッドで１４歳の
誕生日を迎える。女子生徒を巡っては「いじめの有無は判断できず、原因は特定
できない」とする市教委と、調査が不十分と主張する両親の対立が続いている。
「この先もベッドの上で誕生日を迎えるのかと思うとつらい」。母（４９）は
一日でも早い回復を祈っている。

　「ほら今日は暖かいよ」。青空が広がった４日、札幌市内の病院を訪れた母は
病室のカーテンを開け、ベッドに横たわる長女に声を掛けた。長女は瞳を見開いた
まま。まばたきすると長いまつげが揺れるが、言葉が返ってくることはない。

　長女は中学入学後間もなく「学校へ行くのは戦いだ」と漏らすようになった。
自殺を図る１週間前には同級生から「ばい菌扱いされた」と打ち明けた。「そんなに
肩ひじ張って行くことないよ。ファイティーン！」。その日の朝も、母は明るく
励まして見送った。

　しかし、帰宅すると真っすぐ自室へ向かい、１１階の窓から飛び降りた。
部屋には「学校でいろいろあってちょっとつらくなっちゃって。中学校生活を
過ごす自信がなくなったんだ」とのメモが残されていた。

　昼夜、付きっ切りの看病が続いた。容体が落ち着いてくると、チューブが
つながれた長女のベッドにもぐり込み抱きしめた。「飛び降りる前に、こうして
話を聞いてやれていれば」。生きていく自信を失うほどの悩みに気付いて
やれなかった自分を責めた。「かなうなら、声が聞きたい……」。
※続きます。

毎日jp　2009年5月10日　0時00分
http://mainichi.jp/hokkaido/news/20090509hog00m040008000c.html
▽長女の手を包み込むように握る母の手。長女の切りそろえた爪はピンク色がさしていた（画像）
http://mainichi.jp/hokkaido/news/images/20090509hog00m040007000p_size5.jpg

>>571
あからさまwww
最近のパワハラってもっとこう陰湿なものだと思ってた。
放っとくとまともな人が鬱になって仕事だけはできるキチガイだけが残るんで、さっさとクビか左遷がよろし。

>>557
合法的であっても、不当な場合がある。
それは、法律のグレーゾーンを突いたものであったり、もっとちっぽけなものだったりする。
実際、法的に正当であっても、不当な解雇はある。
何が合法かどうかが問題ではないし、法には不備が多い。
ここに書く前に、少し法律を勉強した方が良いし、社会に出た方がいい。

あと、お前は間違いなくキチガイだ。
メンヘラの俺が言うんだから、間違い無いだろう。

>>574
こいつ（557）はこんな主張どこでやらかしても絶対キチガイ扱いしかされないことなんて、百も承知で書いてる。
いわゆる愉快犯だ。だからスルーが一番堪えるし、レスしたって態度も認識も改めるはずないよ。
週末にその週に溜まったストレスの鬱憤はらししてるのだろうが、
匿名掲示板で罵詈雑言とは悲しいというか哀れと言うか。

>>575
おまえ認識甘いっての！！
心の弱い糞メンヘラなんて会社で飼ってたって飼料代と
排泄物処理代かかるだけじゃん
そんなんよりそんな不能者とっととすてておなじ給料でタフなやつ
いれたほうがいいじゃんか
問題はおまえら”産業廃棄物”処理に手間と金がかかるってだけ
コンプライアンスやなんや言ったって会社は利益追求団体だよ
だからおまえら”甘え”って言われるんだよ

>>575
補足だが・・・
メンヘラじゃない人間がメンヘラにたいしてどれだけマイナスイメージ
でみてるか理解したほうがいいよ、みんな優しい人間じゃないからね
まわりの怒りは臨界状態だからね、そのうち切れられるよ

ほんと、生きてきて普通に身につく程度の学のない奴って見ていて哀しくなる。
可哀想に。

現代では例え学歴がなくても、
精神疾患とメンタルな強弱は正比例しないと知ってるのが普通なのに。
環境要因が強く働くってのは各国・時代の統計数値が示している。

そもそも順番が逆だ、最初にパワハラがあってそれから発病した人間のためのスレだ。
発病の原因が理不尽であることに焦点をあててる内容を、多分意識して視界から外している。

まぁ、図らずも言葉の汚さが教養のなさをまざまざとなぁ。
もし内容が正しくてもそういう態度では反発しか喚起しないって、知らないんだろうなぁ。
そこらも手伝って世間知らずなキチガイ呼ばわりされてるって判ってないんだろうなぁ。

まぁ悲観しないでこれから頑張って勉強すりゃいいけど、
メンヘル板読んでってのは遠回りだ、
“甘え”てないで、恥ずかしくない程度の教養を身につける努力を怠るな、と言っても、
その死後硬直した脳細胞には届かないだろうな。
あー、本当に本当に本当に可哀想。

あ、レスはいらんからするな。

>>578
おまえ教養あるつもり
文章はもっと簡潔に書こうね
糞メンヘラさん

>>578
そんな文章書いてるようじゃ
まともに仕事はできんだろうね？そりゃ厳しく指導うけるよ
まあおまえら能無しはそれを”パワハラ”って言うんだろうけど

するなというのにレスするのは２ｃｈの空気が読めない奴だ。
さーロムにもどれ、悪いこたぁ言わん。

>>581
なにその自分ルール
そんなことだからわがまま甘え怠けメンヘラになっちゃうんだよ
鬱なら鬱らしくクビでもくくってなってことだな

あーせっかく優しくアドバイスして　あ　げ　て　た　のになぁ。
最初の内容からどんどんずれていってるし、自分しか見えない人って本当に可哀想可哀想。

だめだｗ
笑えてしょうがねぇ。
何スレか前にもやったが、荒しをおちょくると思ったとおりの反応が返ってくる。
食いつきどころを用意すると絶対そこに釣られやがる。
こちとら伊達にパワハラの修羅場を潜り抜けちゃいねーんだよ、
てめぇなんざが太刀打ちできるかよｗ

全国でパワハラが蔓延している
やらないと殺される現状の社会生活である
やられる前にヤレ

http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/utu/1236866215/

なにか対策をしないともう生きていくことすらできない

５７歳の弟ともみ合った末に死なせたとして、東京都武蔵野市吉祥寺南町、
自営業、田中健一郎容疑者（６０）が今月３日、警視庁武蔵野署に傷害致死容疑で逮捕された。
弟は統合失調症で最近は薬を飲まず、２人暮らしの父親（８９）に暴力を振るうなど荒れ気味。
事件当日も、田中容疑者がその暴力を止めようとしたところだった。攻撃的になることもあるとされる統合失調症患者。
田中容疑者の犯行は許されないが、父親らから話を聞くと、過酷な状況に置かれた家族の現実が浮き彫りになってくる。
同署や父親ら家族によると、弟は統合失調症で、５年以上前には１年間ほど入院。

5月14日1時17分配信 産経新聞
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090514-00000514-san-soci

　陸上自衛隊霞ケ浦駐屯地の宿舎（茨城県）で平成１７年、３等陸曹の
男性＝当時（２５）＝が同僚の男に殺害された事件をめぐり、両親が国家公務員
災害補償法に基づき約８４００万円を請求した訴訟の判決が１５日、東京地裁で
あった。広谷章雄裁判長は公務災害に当たると判断、国に約３１００万円の支払いを命じた。
　広谷裁判長は「３曹は自衛隊法などで定められた宿舎に住み、統合失調症にかかった
同室の男の被害妄想によって殺害されるに至った」と指摘した。
　判決によると、３曹は１７年５月２３日朝、霞ケ浦駐屯地の宿舎で就寝中、同僚の男に
バットで殴られ殺害された。男は殺人容疑で逮捕されたが、「心神喪失状態で責任能力が
ない」として不起訴処分となった。

産経msnニュース　2009.4.15 20:44
http://sankei.jp.msn.com/affairs/trial/090415/trl0904152045015-n1.htm

>>584
おまえ・・・あきれるよ
パワハラ受けました自慢ですか？
パワハラ受けた俺様って最高！！ですか？
パワハラ受けてよかったんじゃない？
まあいずれにせよおまえなんか糞の役にも立たん
ゴミみたいなやつだろうけど・・・

>>584
パワハラ程度の問題が修羅場とかｗ

>>584
清水信一『弱者のための喧嘩術』(幻冬社アウトロー文庫)
なかなか役に立ちそうだよ。

>>584
あ、あとこれ、基本文献。
『モラル・ハラスメント〜人を傷つけずにはいられない』
マリー＝フランス・イルゴイエンヌ/高野優訳
(紀伊国屋書店)

何度も何度も同じ間違えしてんじゃねー！
うちの会社はアホ。
そんなトラブルで一日が終わる。
はむなしい。ほんとかったりー。
おかしくなりそー。

早川氏ねばよくなんじゃねっ？
この会社　なぜ部長？

>>591
パワハラしてるやつより
パワハラうけてるやつが死んだほうが会社のため
なぜならパワハラ受けてる人のほとんどは
能力が低くプライドが高く通常の指摘を受けただけで
パワハラといい能力不足がばれるのやだから”鬱”だといって
病気に逃げ込む卑怯者だから

そーそー。
最近の若者は挫折を知らないから、ちょっと厳しくしただけで、すぐパワハラだとか鬱だとか言うしね。

などと言ったように馬鹿上司は自分の事を棚に上げて都合の良い自己正当化をします

>>594
吼えてろバーか
どうせ会社じゃ仕事もできない無能者だろ！！
しね

>>592
> >>591
> パワハラしてるやつより
> パワハラうけてるやつが死んだほうが会社のため
> なぜならパワハラ受けてる人のほとんどは
> 能力が低くプライドが高く通常の指摘を受けただけで
> パワハラといい能力不足がばれるのやだから”鬱”だといって
> 病気に逃げ込む卑怯者だから
>

パワハラやる人は、脳がイカレテル！！！

パワハラ行う人は、犯罪者

パワハラ行う人が、人の能力を奪いうつ状態においこんで
逃げと言葉を浴びせ、自分は悪くないと正当化しいぇいる

どこで働いてもパワハラによって殺される

犯罪犯しても、刑務所で殺される。


　兵庫県姫路市の姫路少年刑務所は１７日、２０代の男性受刑者が
独房内で首をつり自殺したと発表した。独房に遺書があった。

　同刑務所によると、１６日午前１１時５０分ごろ、受刑者が室内に
ある畳から抜き出した糸を流し台の蛇口に引っかけ、首をつっているのを
巡回中の職員が発見。病院で同日夜死亡した。発見の約１０分前に昼食を
配った際、異変はなかったという。

　同刑務所は「受刑者の動静把握に努め、再発防止を図る」とコメントした。

　同刑務所は原則として２６歳未満の受刑者を収容している。

産経msnニュース　2009.5.17 12:43
http://sankei.jp.msn.com/affairs/crime/090517/crm0905171243004-n1.htm

　

郵便局での深夜勤務でうつ病などになったとして、郵便事業会社（日本郵便）の
男性社員２人が同社に慰謝料の支払いなどを求めた訴訟の判決が１８日、東京地裁であった。

鈴木拓児裁判官は「原告らは深夜勤務中に十分な仮眠を取れなかったと認められ、
連続の深夜勤務とうつ病の発症には因果関係がある」と述べ、計１３０万円の賠償を命じた。
原告はともに５０代の男性。判決によると、旧日本郵政公社時代の２００４〜０７年、
２人は都内の別の郵便局で、夜９時〜翌朝８時などの深夜勤務をそれぞれ１０１回と
５０回務め、連続で深夜勤務に就くこともあった。

原告は自分の深夜勤務の差し止めも求めたが、判決は「民間参入で競争が激化する
事情などを考えれば、深夜勤務は避けられない」と退けた。

*+*+ YOMIURI ONLINE 2009/05/18[21:12] +*+*
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20090518-OYT1T00865.htm

>>599
これは広義に解釈しすぎだろ、この二人だけに故意に過剰業務を押し付けたとか言うならともかく。
よく代理人になる弁護士が見つかったもんだ。
深夜業務が原因で鬱病発症かもしれんが、パワハラで発症とは違うと読める。

つか、いいかげんにsage覚えてくんない？
ヘンなの湧くからそうしようって前スレでなってただろ？

★＜不支給処分＞部下中傷で自殺は労災　東京地裁

・父親（当時５１歳）が自殺したのは部下の中傷が原因として、神奈川県に住む遺族が国の
　遺族補償給付金不支給処分の取り消しを求めた訴訟で、東京地裁（白石哲裁判長）は２０日、
　処分を取り消す判決を言い渡した。原告側の川人博弁護士によると、部下の嫌がらせが
　原因で自殺したケースで、労災と認めた司法判断は初めて。

　自殺したのは、小田急電鉄子会社の飲食店経営会社「小田急レストランシステム」（東京都渋谷区）の
　社員だった男性。

　判決によると、男性は７１年入社。同社の経営するレストランの料理長や店長を務めた。
　９７〜９８年に「金庫から金を盗んだ」「女性にセクハラをした」「盗んだビールを飲んだ」などと書かれた
　中傷ビラを部下にまかれたり、「奥さんはメガネをかけている」などと家族や本人に危害を与えるかの
　ような発言をされた。男性は会社から事情を聴かれ事実無根と訴えたが、異動を命じられ、直後の
　９８年４月に自殺した。

　遺族側は労災と主張したが、渋谷労働基準監督署は０３年１０月、「脅迫されていたことは事実だが、
　男性の心理的負担は強くなかった」として業務と自殺の因果関係を認めなかった。
　しかし、判決は「ビラがきっかけで会社から糾問され、仕事も外された。部下とのトラブルなどが強い
　心理的負担を招いたと認められ、業務とうつ病による自殺の因果関係はある」と判断した。

　http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090520-00000064-mai-soci

【中大教授殺害】容疑者は５ヶ所の職場を転々　勤務は長くても4ヶ月　解雇や自主退職繰り返す

中央大学キャンパスで、教授が何者かに刺殺された事件は、
発生から約４カ月で急展開をみせた。
警視庁が殺人容疑で逮捕したのは、教授の研究室に所属していた教え子の卒業生。
大学関係者に衝撃が走った。殺害現場は構内のトイレ。
胸や背中などを数十カ所も刃物で刺した犯行は、
当初から怨恨（えんこん）の可能性が指摘されていた。
「間違いありません」。
警視庁によると、逮捕されたアルバイト、山本竜太容疑者（２８）は容疑を認めているという。
教授と教え子の間に何があったのか…。警視庁による動機解明の捜査が始まった。

http://sankei.jp.msn.com/affairs/crime/090522/crm0905220108008-n1.htm
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1242928498/

うちのパワハラ上司は、女には笑顔、若い男には個人攻撃

何の言いがかりが来るか楽しみだ

パワハラを受けている人の意味が正直わからん。

例えば無能だからパワハラ受けてるのであれば
そりゃしょうがない。無能なんだからお荷物は会社にいらない。
さっさと辞めてもらった方が人件費が浮く。

で、もし自分が有能と思ってるなら辞めればいいだけじゃん。
優秀だったら不景気だろうが職はみつかるだろ？

いったい何に期待してるんだ？
パワハラ上司が異動するのをひたすら待ってんの？

＞辞めればいいじゃん
なんで被害者が辞めなきゃいけないの？
そんな慣習が定着するのがいやだから
僕は辞めずに戦ってる。

>>605さん
応援します。
パワハラ＝地位を利用して「いじめ」をするヤツ。
そんなヤツは「ギャフン！」と言わせてやって下さい。

辞めさせたいからイジメてくるやつの思惑にのるなんて業腹だし、
一人でも多くの人が戦わないといつまでも社会は変わらず理不尽がまかり通る。
法整備がなされて、せめて労働局に相談室設置程度されるぐらいは、と思う。
一歩離れてそういう目的もあると考えると、
個人的な報復とかはそれに付随してくるから、キリキリしなくなってなおいい。
自分も頑張る、＞606も出来たら頑張ってほしい。

>>604
まったく同意

でもね”パワハラうけました”ってひとはなかなか辞めないよ
能力無いのを指摘され”パワハラ受けて鬱になった”せいで仕事が
できないっていって会社からタカろうとしてるやつばかり

こういう甘え怠け糞メンヘラはほんとしんでほしいよね

>>608
余裕で再就職できるほどの能力は無いけどな
人並みにやってても、目をつける奴はつけるだろ
人間関係の乏しさを露呈するから、あんまり馬鹿なことを言わない方がいいよ

>>609
人並みにってあなたの自己申告でつか？
メンヘラに多いんだよね自己評価あまいやつ
おまえははたから見たら低能力者なんだろね
糞メンヘラさん

>>605-607
その戦いの末に精神を病むんだろ？
割にあわねえじゃん。
能力あるなら、精神を病まないように
普通は努めるんじゃないの？？

その会社に固執して、家族とかに
迷惑をかける位なら、変な拘り捨てて
新たに頑張った方がどう考えても良いと思うんだが・・・

>>610
お前頭大丈夫か？
お前の言ってる事こそ何の根拠もないし俺の自己申告以下だろ

>>609でも言ってるように人間関係の乏しさと同時に頭の悪さも露呈してるよ、お前

>>608
そりゃパワハラ受けてる人は
可哀想だとは思うんだよ。

でもパワハラ受けてるって言う人に
>>604で書いた事や>>611で書いた事を言うと、
一度もまともな返答がないんだわ。

だから俺の結論は、パワハラを受けてるって言うやつは
甘えか無能としか思えんのだよ。

罵られたり、明らかに無視されることが続くと感覚が麻痺してきて、ＤＶを受けてる人
みたいになってくるんだよ。
自分が悪いと責めたり…
最初は小さな我慢だったのが積み重なっておかしくなって行くみたいなもんだよ。
気づけないから侵攻していきうつになるんだよ。
で、うつになって原因を調べていくとパワハラだと。
そんなもんじゃないのかな？

今までいじめやいびり程度なら耐えてきた

しかし史上最悪のパワハラに遭って力尽きた
給料全額未払いされ逃亡

こんなすってんてんになるまでに
もっと早くイビリ倒して首にしてくれるか
殺してくれた方がよかった。

生きたい
でももう裏切られるのはたくさん
狭間で動けない。
どっちでも崖っぷちには変わらない私。

どうしたらいいんだろう
もうわからないよ

>>614
うん、言いたい事は解る。
ただ俺が言いたいのは、
どうして積み重なっておかしくなるまで我慢するのか？
って事なんだわ。
そこまで我慢してその先に何かあるの？

例えば>>607は単純に人任せなだけにしか聞こえない。
法がどうとか労働局がどうとか。
俺なら確実に個人的に報復する。

そりゃ社会人としては>>607の方が立派だと思うぜ？
正義を貫いていそうだし、俺は報復するから一歩間違えたら
犯罪者だし・・・

でも現実はどうよ？？
俺はパワハラとか受けていないし、犯罪も犯してないし、
会社にも家族にも迷惑をかけてない。
でも>>607みたいな奴はパワハラ受けてるんだろうし
会社や家族に迷惑かかってんじゃん。

綺麗事すぎるわ。覚悟が足んねえから
パワハラとか受けるんじゃないの？

俺なら精神病むくらいならクソ野郎ぶっ飛ばして会社辞めるな
結局パワハラ受けるやつはなるべくしてなってんだよ
耐え忍ぶのが美学とかいいそうだし…
まあお疲れって感じだな

細かいことはどうでもいいじゃないですか！
なぜ、いじめられている人を傷つけて、
いじめをしているヤツを擁護するのですか？
意味が分かりません！

所詮この世は弱肉強食
いじめられるのがいやならジャイアン（あるいは出来杉）のように強くなるか
スネオのようにせこくなるかなんだが・・・
のび太くんったら・・・甘えんな！！

健常者は閲覧、書き込み禁止ｗ
健常者で甘え、無能力者と書き込みしてるヤツほど職場でパワハラしてそｗｗ
というより、本人にその自覚がないｗｗｗ

学歴房と努力房と自己責任房2
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1242745872/

>>604
物事を画一的にしかみられないやつって不幸だな・・・

部下に一切、関わりのない仕事の失敗を部下に責任転嫁する上司がいますが
それで絶えず精神的苦痛を受けてるのは部下が無能だからでしょうか？

■ 「和民」で賃金未払い　２１７人に１２００万円支払う
　http://www.asahi.com/national/update/0531/OSK200805310109.html
2008年06月01日03時03分
　「ワタミ」（東京）のグループ会社で、居酒屋「和民」などを全国展開する
外食大手「ワタミフードサービス」（同）がアルバイト店員の勤務時間を
一部切り捨てていたとして北大阪労働基準監督署の是正勧告を受け、
２１７人に計約１２００万円の未払い賃金を支払った。一方で元店員の
２０代の男性が「内部告発への報復で解雇された」として、
同社に慰謝料など約４５０万円の損害賠償を求める訴訟を２日にも大阪地裁に起こす考えだ。

【スレチ大変失礼致します】


宅間守元死刑囚を神または英雄と崇拝している者の犯行予告ともとれる書き込みです。

是非ご一読願います。心配な方はお住まいの警察署(都道府県警)に通報した方がよろしいかと思います。

ちなみに６月８日は宅間元死刑囚が池田小学校に乱入し8名の児童を刺殺した日です。


455:名無しさん＠お腹いっぱい。 :2009/05/25(月) 00:47:38 ID:cflOE+Kp
>>450
＞では『貴方』はどういう行動をとるのでしょうか？
＞宅間を信じて、より良い日本にする為に、


うすぐ６月８日ですから、もう少し待っていて下さい。
口先で説明するより行動で示して御覧にいれます。

“宅間守名言集”より

http://c.2ch.net/test/-/rongo/1232889134/i

>>623
うちも似たようなもんです。指示の出し方も「こう・・適当に・・ちゃっとやってよ」
で、出来上がったものを上司が確認してプレゼンしに行く。
結果負けて帰ってきて顔赤くして怒る。

自分が「相手方のターゲット層ってどこらへんですかね」って聞いた時に「知るか、そんなもん」って言われて
怒られても何度も聞けば良かったのかと落ち込む。

毎日続くんだもんな・・上がる日がないよ

オヤジ7人、女3人、権力のあるオバサンが
ある日を境にパワハラをするようになった。
オヤジ達は相談しても身の保全のために助けてくれない。
もう自分が悪いって思うようになってきたら、
つい最近欝診断＋知り合いのつてで
「20万で最後まで戦うよ」といってくれる弁護士に会い
やっと戦う決心がつきました。証拠は揃ってたのに何で
戦う力がでなかったんだろう。
ほんと、ボロボロだったんだろうな。

>>627
覚悟きめる、腹くくる、ってのは思ってたより大変なエネルギーがいるからだよ。
そうやって背中を押してくれる人がいるってのも稀、
大抵はそんな会社辞めて再出発しろって言われる。
あんたの幸運は理解者に恵まれたことだ、頑張れ。

その弁護士とやら仕事でのおまえの無能ぶりは知らないようだね？
知ったらとても弁護はできんわなｗ、この無能怠け糞メンヘラ！！
無能をネタにタカるなクズ！！

なんかホントに哀れだね↑みたいな奴って。こんな所で罵詈雑言吐くだけ　「恥」って言葉知ってる？

パワハラも労災認定基準に追加されたから

ガンガン労災申請しようよ。

>>630
こんなところでマジレスもな・・・糞メンヘラ！！しね

っつーか・・どうみてもチミがメンヘラなわけだが・・・

>>631
それで知りたいんだ。
自分が労災却下されたのは２月だった。
で、労基の担当職員が言うには、「パワハラは事実で原因だろうが、労災にはなりませんでした」だった。
一応すぐ労働局へ再審請求したけど、適応されるのは旧基準だろうか？新基準だろうか？

↑ 新基準

□１〜４月の自殺者、1万1236人　警察庁、年間最悪の恐れも　[09/05/27]

　今年1〜4月に全国で自殺したのは1万1236人（暫定値）で、前年同期より約500人増えた
ことが27日、警察庁のまとめで分かった。

　専門家は「昨年秋からの急激な経済の悪化が影響している。このままでは年間の自殺者数が
過去最悪になる恐れもある」と指摘している。

　警察庁によると、4月の自殺者数は3027人（暫定値）。うち男性が71％。昨年は4月が2854人
（確定値）、1〜4月が1万743人（同）だった。今年は4月まですべての月で昨年を上回っている。
1〜4月の都道府県別では東京の1019人が最多。埼玉や千葉などの増加が目立つ。

　年間の自殺者数は昨年まで11年連続で3万人を超えている。
統計を取り始めた1978年以降で最悪だったのは2003年の3万4000人余り。

http://www.nikkei.co.jp/news/shakai/20090527AT1G2703027052009.html　（引用元配信記事）
http://www.nikkei.co.jp/　NIKKEI NET（日経ネット）[09/05/27]　配信
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1243079737/667　依頼

平成21年の月別の自殺者数について
http://www.npa.go.jp/safetylife/seianki81/210427tsukibetsujisatsusya.pdf
自殺対策基本法
http://www.ron.gr.jp/law/law/jisatu_k.htm
国立精神・神経センター自殺予防総合対策センター
http://ikiru.ncnp.go.jp/ikiru-hp/index.html
警察庁　統計　生活安全の確保に関する統計　自殺の概要資料
（厚生労働省　自殺死亡統計の概要　人口動態統計特殊報告）
http://ikiru.ncnp.go.jp/ikiru-hp/toukei/index.html

天下りした国家公務員は、平成１９年度で２万５０００人！！！
国から１２兆円余りが交付されていた！！！！


・中央省庁が所管する法人などに天下りした国家公務員は、平成１９年度で２万５０００人余りに上り、
　これらの法人には補助金などとして、国から１２兆円余りが交付されていたことが民主党の調査で
　わかりました。

　それによりますと、平成１９年度に特殊法人や独立行政法人、公益法人などに再就職した
　中央省庁の国家公務員は２万５２４５人で、このうち１万６１４人が取締役などの役職に就いていたことが
　わかったということです。さらに、国家公務員が再就職した４５０４の法人に対し、補助金や事業の発注・
　委託費などの形で、国から１２兆１３３４億円余りが交付されていたことが明らかになったということです。
　これを各省庁別に見てみますと、

　▽財務省が２兆８１３４億円、▽文部科学省が２兆７８９４億円などとなっており、
　▽経済産業省、▽防衛省、▽国土交通省がそれぞれ１兆円を超えています。

　これについて直嶋政策調査会長は記者会見で、「民主党が政権を取った際には天下りを禁止し、
　国から法人に交付する税金は減らしていく」と述べており、民主党は今後、天下り先への補助金
　などの内容を精査し、政府・与党を追及していく考えです。
　http://www3.nhk.or.jp/news/k10013268181000.html

※前：http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1243464342/

>>635
あっりがとー！

パワハラされる奴に問題が有るとしか思えない。
自分の欠点を直す努力くらいすればいいのに。

俺はパワハラを受けている人達の気持が正直知りたい。
何故なら理解する事が必要な時がくると思うから。
しかし、そのような人達と会話したり意見を聞いても
ちゃんとした答えが返ってこないので話にならない。

それなのに、理解がない！とか、疑問に思った事を言うと
論点を変えてきたり、お前もパワハラやってるだろ？
とか、もうね、話にならないのよ。

>>611や>>616に対する質問の答えが純粋に欲しい。

>>618や>>620とか>>622とか特に話にならないわ。
具体的に言ってくれよ頼むから。

>>640
＞611について
まずもって前提が違う。先にパワハラがあってそれが原因で心を病んだことに対して、
心身にムチ打って戦う、と言っている。
パワハラ受けたからって心も身体も健全なままの人もいるし、そういう人達も戦ってるが、
同じようではあっても実は被害の大きさが全然違う。

またこれも理解したいという気持ちが本心であるなら、鬱病というものがどういうものかの基礎知識が欠けてる自覚が欲しい。
正常な判断力を失う、自分をとことん攻め立てる、個人差があるとはいえ誰でもかかりうる心の骨折。
原因がパワハラと自分で気がつく人もいるが、第三者に指摘されてという場合が多い。

あと、これは自覚がないだけだろうけど、それでも頑張って何かのために働いている人間に対して、
会社に固執とか家族に迷惑とかいうのはどうだろう？
かなり失礼な発言で反発を生むのはしかたない、それを覚悟した上での発言ではなく、あまり考えずに本心を書いたのだと思う。
ちゃんとした答えを得られないのはそういった配慮のなさにもある。
さらにいえば「新しく出直すのが普通の感覚」とか「覚悟がないからパワハラを受ける」とか、
すでに自分で結論を出して書いてしまっている。
それでは被害者の気持ちが知りたいとは伝わるはずもない。

続き
＞616について
実際に法廷に持ち込める案件なんてパワハラ事件ではほとんどない。
今のこの国ではほとんど勝ち目がないから、真っ当な弁護士ほど代理人にならない。
個人対企業で本人裁判、しかも本人は病身、これで勝てると思うか？
だけど報復という非合法な手段では世論を見方に出来ない。
ゆるやかでも合法な手段でこんな社会を変えていくしかない。
多分、今現在のパワハラ鬱患者が救われるには間に合わないだろうが、そこを耐えてる。
少しでも頑張れるなら頑張ろうと努力するのは、綺麗事どころじゃない、実際はかなりの泥沼だ。

そもそも鬱病では報復したいと思っても、実際に行動する気力はないのが一般的。
統合失調症とかとは根本的に違う。

自分なら報復すると書いているということは、パワハラは理不尽な事象だとは感じているのだと思う。
それなのにされる方に問題があるとも書く。これはあんまりだろ？

>>640
お前に理解できるわけがない。

続き
＞618も＞620も＞622もあんたと同じ気持ちで書いてる。
「こいつはもう話にならんわ」ってな。
そう思わせるような心当たりが全くなかったとしたら、あんたは健常者とは言いがたい。
自分はあんたはただ社会経験が少なくて、無知は悪だと知らないだけだと思いたい。
知らない間にこのスレで沢山の人を不愉快にさせたと気付いてないのだと思いたい。
自分の身に起こらなくても、家族の身に起こるかもしれない、そういった想像力を持ってもらいたい。

そっか、、、パワハラは無能な人間が受けるものなのか、、、。
そうだな、、、自分は無能なんだな、、、。
病院通い始めてもう7年か。いっこうに良くならないな、、、。
人が怖いな、、、。疲れたな。。。

俺は、パワハラを受けてうつ病になった。(現在、休職中）
労働弁護団を作ってもらい、徹底的に法廷論戦してるよ。

公判も何回か進んで、年内には結審予定。

同期が先に中間管理職。彼はすっかり自信をなくし、うつ。
退職届を出した。
この彼は後輩なんだがうつ病ってうつるような気がしている・・・。

パワハラはしょうがないよ。
だって自分は底辺高卒だから疑われてあたりまぇ。
それでいいし訴える奴って何なの？自分に価値があると勘違いしてるの？
あたしですら何も反発してないのに、何様なの？

労災申請で反撃すべし。

安全配慮義務違反で、慰謝料を請求できるよ★

自分もよくパワハラされてるかなと思う時あるけど
優秀な人間にはパワハラしないんじゃないかと思ってるんだけど
その人から見たら気に入らないところあるからなのかな

ちょっと質問なんだけど、
現実にパワハラ受けたら大変だろうね。
でも世の中にはパワハラ受けてない人が
大半だと思うんですよ。

何故あなた達はパワハラを受けているの？
受けてない人達を見て何か違いは感じてるの？

ここにいるパワハラ受けた人
具体的にどんなことされたの？
ただ”パワハラ受けました”じゃ客観的に理解できない
”無能であることを指摘されました”に聞こえるんですけど・・・

　
よくやった。人権侵害、脅迫、退職強要で訴えてる！！

コンピューター大手の日本ＩＢＭ（本社・東京都港区）の社員３人が２９日、昨年
秋からの全社的なリストラで、人格否定や脅迫まがいの退職強要を受けて人権を
侵害されたとして、同社を相手取り、１人３００万円の精神的損害の賠償や今後の
退職強要の差し止めなどを求める訴訟を東京地裁に起こした。

　原告は同社社員の木村剛さん（５９）と５１歳、４４歳の男性。記者会見した３人は、
「退職強要は組織的だった。非人道的な行為と認めさせたい」などと訴えた。

　５１歳の男性は退職を拒否後、上司から７回面談を求められ、不安から睡眠薬を
服用するようになった。面談で「今なら退職金の割り増しが受けられるのでチャンスだ」
「あなたの給料は高すぎる」と退職を迫られたという。

　４４歳の男性も退職を拒否すると、上司から「ふざけんなよ。貴様」「おかしいよ、
あんたの考え方」とののしられ、その後、仕事が与えられなくなった。現在は業務命令で
中途入社の新入社員と同じ研修を受けているという。

　日本ＩＢＭは、提訴について「まだ訴状を見ていないのでコメントは控えたい」としたうえで、
「退職強要」との指摘については「スキルに応じた社員のキャリア選択で、退職を強要した
ことはない」と否定した。

asahi.com　2009年5月29日20時53分
http://www.asahi.com/national/update/0529/TKY200905290239.html

>>641
OK！とりあえず今までの奴らよりまともな回答有難う！
まず貴方の意見を聞くと、パワハラと精神を病むがイコールだと
思うんだが、俺はイコールにならないんだよ。
もちろん俺の事が嫌いな上司もいるだろうから、
精神的に攻撃してくる事がこの先あるかもしれない。
でも病む前に辞めるって選択肢があるから俺ならそれを取る。
だって意地になって勤めていても家族は養えないから。

でもそれをせずに、パワハラで病んだって言われても
病むべくして病んだだけと思ってしまう。
もちろん気が付かないで病んだ人もいるんだろうけど、
そりゃ能力の問題でしょ？そこまで基準を下げないといけないの？

それとパワハラに関しては理解しようと思うけど
正直うつ病に関しては理解しかねる。
うつ病は心の骨折とか心の風邪とかよく聞くけど
結局骨折も風邪も自己管理できてないだけなのでは？
世の中そんなに弱い人間の都合に合わせて動かない。
もしその人達基準になったら日本経済は崩壊すると思う。

あと、それでも頑張って働いてるって言うけど、
健常者の人も何かを背負って頑張って働いてる。
うつ病の人達だけが特別頑張ってる訳じゃないよね？

なんか全部誰かのせいにして、自分の弱さを反省せずに
現状を全て正当化しようとしてるとしか思えない。