952 :
優しい名無しさん:2008/08/13(水) 03:56:31 ID:dBVMPwdZ
953 :
優しい名無しさん:2008/08/13(水) 04:22:21 ID:/tSxwujz
ID:dBVMPwdZ
てめえ1回死んどけ
954 :
優しい名無しさん:2008/08/13(水) 04:35:49 ID:0dZMHlFZ
>>953>>955 相手は暇人ヒキニ−トなんだから華麗にスル−でおkよ。
スレが荒れる原因にもなるからさ。
もし、我慢出来ないんなら専ブラ使ってあぼ〜んなりIDをNGにするなどして対処。
>>947 自動的に解雇になるなら書かなくて良し。
書けといわれても私はやめたくありませんから
退職届なんて書きませんと突っぱねると良い。
負けるな。
>>949 辞めたくないのであれば、何を言われても
「なぜ退職しなければならないのですか?」
「就業規則に則った処置ですか?」
「なぜ解雇ではないのですか?」
「労働基準局に相談したいと思います」(実際に相談してね。言葉だけだと意味ないから)
を順番に繰り返していればよろしい。
もっとも自分なら渡りに船と辞めちゃうけどな。
そんなことをする会社と闘うエネルギーは他に振り向けたいから。
会社と連絡とったり退職願い書くのが苦痛ならカチ無視したらいいよ。
そしたら勝手に
あなたは○日付で解雇になりますので手元の備品及び社保を送付くださいって通知がくる。
次の就職のことなんか今は考えるな。
履歴書の自己都合か会社都合かなんて改ざんしたってまずばれない。
自分を鬱に追いやった挙げ句不燃物扱いする会社に対して誠意を持った対応をすることはない。
社会人として最低なアドバイスかもしれんが、逃げるのも療養だと思う。
復職のために本社の看護士とカウンセリングしたんだが、
どうして鬱になったのかわかる?今後はどう注意する?と聞かれた。
色々、激務とか劣悪な人間関係とか、酷い事が一杯あったんだけど、
オブラートに包んで、当時は上手く周りの協力を得られなかったり、一人で仕事を抱え込みすぎたりしたので、
今後は周りの人を積極的に頼ったり、仕事の進捗状況を周りに知ってもらい協力体制を作って進めて行きたいとか語ったんだわ。
そしたら、周りの人に頼るだけ?前回断られたように今回も協力を得られなかったらどうするの?
仕事教えてもらえない目にあったりしたら仕事やらないの等と酷く攻め立てられた。
やっぱ復帰するに当たってはそこまで考えが及ばないとダメなの?
暗に私の能力じゃ仕事勤まらないから辞めろって言われているようにすら感じた。
看護士も会社の人だから言えないけど、
協力してもらえなかったら単に仕事終わらないだけじゃん、組織は困るけど私知らんよとか思ってしまった。
私に鬱でとどめを刺したのは上司と同僚の心無い嘲笑で、激務に関しては別に耐えられないレベルではなかったんだけど、
そんな考えじゃどうせ深夜まで仕事するはめになって、また潰れちゃうよとか言われて自分が能力的に劣っていると思われてるんだなーと感じました。
実際、そんな深夜まで勤務しても後ろ指差してこないなら楽に仕事できるし、
他の支店の同期と比べても私の方が仕事速かったりした実績があるんだけどな・・・やっぱり一度、精神病で泥つけるともう駄目なのかなー
とりとめない長文スマソ。
962 :
878:2008/08/13(水) 16:01:06 ID:9qbOmi4q
>>880 おそくなりすみません。
レス有難うございます。
傷病手当金の減額は自分の勘違いでした。
保険は国保に切り替えようと思ってます。
生活かかっているので有給消化は話します。
心身状態と経済状況を客観的にみて対処していかなければ。。
ところで自己都合退職と会社退職都合って
そんなに退職金に差が出るものでしょうか?
5年しか働いていないのですが。
またの質問で申し訳ないですが、
知ってる方いらっしゃったら教えてください。
ググレカス
遅レスで荒らすな
次スレ立てられへんかったわ。 or2 誰かヨロ!
966 :
878:2008/08/13(水) 16:36:19 ID:9qbOmi4q
すみません、
ちゃんと調べたら出てきました。
丁寧なご忠告有難うございました。
なんか、鬱のやつらを小ばかにする台詞思いついたんだけど
なんだったかなぁ?わすれちまった。
まあどうでもいいや。
>>962 会社によってまちまちだから
会社の就業規則、退職金規程を調べてくれとしかいいようがない
俺は素晴らしい人間・・・
ID:/tSxwujz
ウンコ野郎
972 :
優しい名無しさん:2008/08/13(水) 21:46:06 ID:dBVMPwdZ
単に自分勝手で我侭なだけじゃねーかw
dBVMPwdZが鬱病だとしたらそれはただの甘えで間違いないなw
さっさと仕事しろよこの穀潰しが!
974 :
優しい名無しさん:2008/08/13(水) 21:53:28 ID:dBVMPwdZ
俺は健常者ですよwwwwww
性格は歪んでるけどwwwwwww
KKPaj9/2が鬱病だとしたらそれはただの甘えで間違いないなw
さっさと仕事しろよこの穀潰しが!
ぬるぽ
975 :
優しい名無しさん:2008/08/13(水) 21:53:59 ID:dBVMPwdZ
976 :
優しい名無しさん:2008/08/13(水) 22:08:11 ID:t0VpB1H6
自称鬱の怠け者たちの巣を発見したwww
>>961 酷いなその看護師。俺も人事相談室の人に同じようなこと言ったけど、そんな風には言われ
なかったぞ。
それにそんな責められるような事をあなたは言ってないように思えるんだが…。
知らない人も多いが、精神病患者の犯罪率は一般人の犯罪率の平均よりはるかに高い。
精神疾患が理由で罪に問われないため、統計上では一般人より低い数字になっているが。
精神疾患が理由で責任能力無しとされ、無罪になる分を合わせたら、
精神病患者の犯罪率は一般人よりはるかに高い。
一般人ではありえないような目立つ犯罪しか報道されないから、犯罪率が低そうに見えちゃうけどね。
979 :
優しい名無しさん:2008/08/13(水) 23:24:21 ID:dBVMPwdZ
>今後は周りの人を積極的に頼ったり
いや、だから前断られたんだろ?今回もダメかもしれないじゃん。
断られた時のこと全く考えてないだろ。
> 仕事の進捗状況を周りに知ってもらい協力体制を作って進めて行きたい
お前一人だけの都合を優先した協力体制か。
> やっぱ復帰するに当たってはそこまで考えが及ばないとダメなの?
皆遊びで仕事やってんじゃないんだぜ?
>暗に私の能力じゃ仕事勤まらないから辞めろって言われているようにすら感じた。
どうみても被害妄想です。看護師カワイソス。
私に鬱でとどめを〜の部分は完全に蛇足。
同情を誘っているようにしか思えない。
本当に(自称)鬱の人間ってのは自分だけの事しか考えない最低のイキモンだ。
980 :
優しい名無しさん:2008/08/13(水) 23:42:33 ID:t0VpB1H6
981 :
優しい名無しさん:2008/08/13(水) 23:50:37 ID:rgg3HK1V
周囲の協力がどうのこうのと言う考え方が生っちょろい。
ちんぽ
つうか香山リカじゃんか
荒らしてる場合じゃないんだから、夏休みの宿題早く終わらせろよ。
985 :
優しい名無しさん:2008/08/14(木) 01:48:49 ID:VjVXLVeb
以前このスレで、「2度目の休職はアリだと思いますか?」という相談をさせて頂いた者です。
結局決断出来ず、1ヶ月ほど経った今も、なんとか薬増やして働いてます。
やっぱり2度目の休職というのはさすがに無理かな、と。色んな意味で。
医師からも、とりあえず腹をくくって、やれるとこまでやってみろって感じで言われてます。
なので、もう壊れるのを覚悟の上で、とにかく動けなくなるまでやってみようと思います。
もし本当に壊れたら…
またここに来ます。
アドバイスをくださった皆さん、ありがとうございました。
レスくれた人たちありがとうございます。
>>979 >>980 余り詳細に書きすぎると長くなるので省いた点も多いのですが、
おっしゃられているとおりだと思います。
特に話だけ聞くとまさに私だけの都合を考えた体制に見えちゃいますよね。
ただこれは私がいなくなったあと後任で業務を担当した方々のやり方を見ていて思い立った事なのです。
彼らは私とは違って課内の多くの方から手を貸してもらって、正直に言えば複数人で仕事を進めていたので、私もそうすればよかったのかな?と思ったのです。
ただどうしても私には許容量オーバーの仕事をこなすには、周りの協力を得て、
というかそもそも周りに協力してもらうことが前提の業務だったのかなと思ってしまって。
それ以外の解決法というと、私が一人で同時に複数の案件、接客をこなすしかなく、超人的な力を発揮するとかくらいしか思いつかないんです。
何もかも人頼みで恐縮ですが、では、どのように仕事を進めるのが良いのか、具体例や心構えなどご教授いただけると幸いです。
987 :
961:2008/08/14(木) 05:28:51 ID:cyKJRLLp
すいません。986=961です
>>986 >>ID:dBVMPwdZ
>>ID:t0VpB1H6
は、荒らしだから、まともに相手するとおかしくなっちゃうぞ。
特に>>ID:t0VpB1H6は、マルチの荒らしだかんね。(他スレでも見た)
>>961(
>>986)
チョット引っかかったのが
>>961の「前回は協力を求めて断られた」という部分。
あなたは自分の受持っている業務がキャパオーバーしてると感じて、周囲に協力を求めたが断られた、
という事であればその理由は何だろうと思って。
すでに周囲の協力が期待できない状況なら、上長に仕事量や内容がキャパオーバーしてる事を主観的に
ではなく「客観的に」わかるように説明して納得して貰った上で業務量を軽減してもらう事かな。
990 :
優しい名無しさん:2008/08/14(木) 13:58:05 ID:T9aGID4L
>>988 もう既に、お前の頭は壊れてるじゃないかw
わけわからん
ROMばかりで殆ど書き込みはありませんでしたが
来週休職から復職する事になりましたのでスレを移動します
では、失礼します。
いつでも戻っておいで
すでに死んでいる・・・
すでに死んでいる・・・
996 :
優しい名無しさん:2008/08/14(木) 20:24:32 ID:McznWl5B
うめ
うめ
うめ
うめ
1000 :
優しい名無しさん:2008/08/14(木) 20:49:29 ID:kKG7Ev4G
1000
1001 :
1001:
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もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。