鬱（うつ）で休職している人・退職した人23

879です。
>>886
＞ちなみに、自己都合の方が退職金とか出るからじゃないの？違うのかな？
ちょっと勉強不足かもしれないね。
退職金が出るなら、退職者にとってはラッキーでしょ？
と言うか、そこの会社の就業規則によるけど、勤続年数が少なければ退職金は
スズメの涙。
あと、解雇の場合、30日前に解雇予告をしないと、解雇手当（給与1か月分）を
出さなくちゃいけないことになっているんだよね。
だから、会社によっては、退職金+解雇手当を出さないように工夫する会社も
あるかもしれない。

傷病手当のことについては、下記スレに詳しく書いてあります。
（欝で辛いなら、今直ぐでなくて良いから、でも参考に読んでおくのも良いかも？）
【休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活 Part12】
http://life9.2ch.net/test/read.cgi/utu/1201239724/801-900
（欝で辛いかもしれないけど、生きるために、あらゆる手当て、手段に関して
　調べる事も必要だと思いますよ）

>>885
私の知ってる限りだと地方出身者に限らず、むしろ都会の人のほうが多い。
自分も含め共通しているのは育った家庭特に父親に何らかの問題がある。
かといって母親も極度に依存的だったりボダ？って感じだったりする場合もある。
なもんで、結婚に夢なんか抱けないっていうのが当事者の共通した意見。
金銭的に問題ないかぎり親とは別居だったし。

>>901
タイって簡単に薬出してもらえる？
私は薬局で簡単に手に入るインドとパキスタンで仕入れてるけど
他にも簡単に手に入る国を模索中
現地の仕事見つかっていいな、無理せずマターリしる

鬱と診断され約一年近くの休職を経て、復職して
5ｶ月になります。しかし最近あまり調子が良くなくて、今日 課長に呼ばれ、退職の話しをされました。
株式上場の企業に入り、約15年。自分なりに頑張ったつもりなのに…
でも、明日も明後日も、その次の日も出社して仕事します。
辞めるってわかってるのに…最後なので、がむしゃらに働いて、笑顔で去りたいと思います。

すぐに職安行って次の仕事探さないと。
鬱だからって働かずにはいられない。生きていかなきゃならないんだから。
大変だけど、頑張ろう

>>914
復職したのに何故、退職勧告なんですか？
鬱でも努力されて、5ヶ月勤めてきたんですよね？
勤続約15年と聞いて、会社に15年も貢献してきたのに酷い話ですよね…

休職中、傷病手当の申請はしていましたか？
もし、していないのであれば、>>881や>>911にも書いてありますが、
退職前に傷病手当を受給していることが条件ですが、
退職直前でも、受け取れる条件を満たしていれば、受給も可能かと？
解雇であれば、給付制限なしで、失業手当をもらうことも可能ですが、
もし自己都合に持っていかれそうだったら、その前に傷病手当の申請を
することをお勧めします。
そうすれば、少しでも生活の足しになる手当てが得れると思いますから。

生活がかかっているのは私も、皆さんも同じだと思います。
でも、人には、休職ではなく、休息が必要な時期があると思います。
私も今無職で、傷病手当で生活していますが、914さんもあまり焦らずに、
鬱を治すことを第一に考え、無理しないで下さいね。

>>912
確かに地方出身者がうつ病になるケースは一面的でした。
うつ病は誰でも成り得る病気なんでしょうね。
そうすると後はケアの充実ですね。
皆さんの辛い苦しいに上手くアドバイス出来なくてちょっと悲しい。

>>871
私も似たような状況
1年（兼務も入れれば2年）だけどね

上司以外はいい人多いけど上司は札付きの部下潰し。
判ってるのに異動させてくれない
前にも部下潰しの人の元につけられて休職（半分無理に休まされた）
本当は2か月くらい必要だった気がするけど見捨てられる気がして
1か月で復職。後の部署の仕事はなんだか上手くいかなかった
（ぼーっとしてしまって理解力が働かないし人に話しかけられないし仕事くれないし）
2年ぐらいたらい回しされて今のところに落ち着いたんだけど
上司が変わってから状況が一変

人事に異動をお願いしたけど「君の上司の悪評はしってるけど
君コロコロ職場変わってるし、ま　た　休むか
それとも辞めろって言ってるわけじゃないけどそういう道もあるし」

ものすごくショックで投げやりになってる
前に他の上司に「今の仕事は好きなんです」っていったのを上司が聞きつけて
異動にならなかったのも願を出さなかったと思いこんでるみたいで
それを盾に奴隷扱い

頼っちゃいけないと思って貯めてたデパスを仕事中にODしてやった
せいぜい5mgだけどね
真っ直ぐ歩けなくて吐きまくって早退してやった
今日もやる
明日からでも休職か辞めるかしたい

>>貯めてたデパスを仕事中にODしてやった

そうかそんな活用法があったんだ。
俺もやろｗ（慣れるまでが大変そうだが。。。）

診断書を出して休職を申請したら会社の色んな人からガンガン電話かかってきてそれだけで嫌になる…。ゆっくり休ませてほしいよ。

>>913
私の場合、病院で主治医の先生に日本で使っていた薬を言って、
それがあんまり効果がなかったことを話しました。
そしたら、同じ薬で量を増やすか別の薬にするか聞かれたので、別の
薬(今現在使っているもの)にしました。
それで処方箋を書いてもらい、病院の薬局で出してもらいました。
日本の病院で薬を出してもらうのと、まったく同じでしたよ。

>>920
タイ語はなせるの？
タイって大卒とか新卒とか定職経験ないと厳しいかな
日本語教師なの？

>>915
温かい言葉、ありがとうございます。
休職中の傷病手当は受け取ってあります。
復職して、最初は調子良く働いてましたが、最近あまり良くなくて、突然休んだりする日数が多くなり……と、言う訳です。
会社の規定なので仕方ありません。まだ周りの皆は知らないので、普段通り働いてます。
会社としては、自己都合にもっていきたいので、解雇か自己か、その決断を金曜までにしろ！と言われてます。
昨日突然言われたので、まだ頭が真っ白ですが。
今日、仕事終わりに通院なので、主治医に相談してみます。

今から会社の上司と面会です。休職届けを渡すだけといっているものの、
会社の外で会いたいと言ってきているのが不気味。
今まで何があろうと会社まで出向かせていたのに・・・。
だめたねえ、鬱になって以来、会社の上司を信じられなくなって、悪いことばかり
想像してしまう。
いつも、連絡や面会では鬱を助長させる発言を繰り返す上司だけに今回どんな話があるか、
本当にビビッてます。
いってきます。

>>921
実はタイとは現役で仕事をしていたときから(仕事以外で)交流があり、
タイ語は日本でタイ人留学生について習っていたことがあります。
しかしほんのお遊び程度だったので、今あらためて生徒たち相手に
実戦で勉強中です。

ご明察のとおり、地元の中学・高校で日本語を教えています。
タイ語で授業の説明はある程度できるようになりましたが、生徒から
質問されたりしたときは、まだ右往左往状態です。

他の仕事はどうかわかりませんが、日本語教師に関する限り、学歴より
需要と供給のバランスですね。
私は４年生大学卒ですが、語学とは殆ど縁のない学部卒です。学校が
日本人で日本語を教えてくれる人を欲しがっていたようなので、教員免許
等一切不問で採用されました。
ただ、国立大学などで教える際には、それなりの資格を持っていないと
採用は難しいそうです。

生活習慣や文化の違いによるストレスはありますが、私にはタイの水は
よく合っていると思います。
日本にいたら体に合う薬が見つかったかわかりませんし、薬で発症を抑え
ると言っても、ここまで改善できたかは何とも言えないので。

http://ameblo.jp/clefy/entry-10086861280.html

復職したけど、放置扱い。。。
なんとか一年は我慢したが辛くて退職してしまった。

若ければ、復職じゃなくて転職の方がいいと思った。
転職して、悪運を払うみたいな感覚で、
休職という有意義な時間を活用する心構えの方が、
精神的に楽な気がする。

上司に会ってきました。今、あなたが働ける場所がないと言われた。
でも、休職届けを出してくれと言われた。
いつ復職できるか、上司にも分からないらしい。
それ以上に上司自身が忙しいといわれた。
これから自分はどうなっていくんだろうか・・・。
このまま出口のないトンネルを彷徨い続けるのかなあ。
いっそのこと転職するのも、926さんの言うようにいいかもね。

>>927
私は>>922です。
転職もアリだと思いますよ。
私は一度は復職したものの、結局ダウンして退職に追い込まれました。
これを機に、人生をリセットするつもりでいます。
とりあえず休職をとり、体も心もユックリ休んで下さいね。仕事の事は、その後考えればいいと思いますよ。
今は人生の休息をとって下さい。

有難うございます。復職した後の辛さが自分には分からないので、今は復職
したいと願うばかりです。会社としては自己都合で辞めてもらう方がいいでしょうね。
休職していて辛いのは、妻の心労が見ていてもわかるのでそれが辛い。妻の
為にも早く復職して、安心させてやりたい。

パワハラで鬱発症→転勤で環境が変わり仕事が増えて鬱悪化→休職してさらに悪化→退職

>>930
自分がいる…

一応調べてからの書き込みなんですが、はっきりしないので教えてください。
派遣で1ヶ月で辞めました。最後の5日間は欠勤しました。保険の加入期間は
1年以下だし、入社してる時に受給してないし、傷病手当をこれから受給するのは
無理ですよね？

>>922
わざわざレスをありがとうございます。915です。
もし選択の余地があるなら、会社都合にしてもらった方がいいかもしれません。
と言うのは、自己都合だと、失業手当に3ヶ月の給付制限が付いてしまいますから。
あと、解雇予告は30日前にしないと、給与1ヶ月分支払わなければならないことになっています。
もし、922さんの腹が決まっているなら、退職金は勿論、解雇手当が貰える可能性もあるので、
そこら辺も考えて、納得の行く退職をして下さいね。

職場復帰して2ヶ月…鬱が酷くて今日は欠勤… 自分にムカつくし許せない…でもなんですんなり治らないんだろう…仕事しなければ食ってはいけない身なのに…

職場復帰して2ヶ月働けているだけえらいよ。

ですが…きちんと服薬してパートにしてもらい皆様も優しいのにどうして月に2〜3回は酷い鬱の波に勝てないんでしょう…休むと皆様を裏切った様な罪悪感です…

月に2〜3回ですんでるならいいんじゃない
俺なんて週一は休んでた上に半年後再発でまた休職

>>937
決して責める訳じゃないけど…
「自分の方が酷い」的なレスしちゃ駄目。
人それぞれ辛いと思うレベルは違うんだから。
「比較」は時に人を苦しめちゃうからね(´･ω･`)

ここのスレって転職する人が多いけど
そんなに簡単に転職先見つかるものなの？
俺は20代だけど何も資格とか無いから
今の会社にいるしかないorz

去年の4月に上京して就職したけど、11月にうつになって
実家に帰って休職5ヶ月目です。もう仕事を続けられそうに
ないので、早く退職したいけど、新人だったのに5ヶ月休職
した後に退職したいとなかなか言い出せなくて悪循環に陥
ってます。家族にも早く東京に戻って退職するように話をつ
けて来いと言われるけど、どうしても勇気が出ません。

元々は軽い鬱と不眠症だった。

産業医の指示で時短になり4時間勤務になったけど作業量は従来のまま・・・
10〜12時間分の作業を4時間で行わされ、
『ノルマを分の作業は当たり前、時短の分楽して皆に迷惑を掛けてもっと頑張れ！』
と言われ倍以上の密度で作業を割り振られ・・・倒れた。
休職になったが、当時の経緯は記憶が混乱して思い出せない。
1年半で23kg太って半年で32kg痩せた。

規定の休職期間内で復職しないと自動的に身分喪失・・・クビになる。
今は産業医と主治医から復職許可の診断書が出てるが経営幹部は復職を認めない。
時間切れで、リストラする気の様だ。

医者の方が強いから大丈夫と言われたが、会社と争い続ける気力体力ない。
中高年の鬱リストラは再就職先ない、住宅ローンが今更重い。
何処にも居場所ない・・・何より疲れた。

最後の日に思い切り派手にフロアで死んでやろうと思ってる。

鬱になって４月で休職３か月目突入。新年度迎えて就業規則が変わって、休職の規程も変わった。
以前のがかなり緩く、超恵まれていて期間は最大２年。給与は７割負担だったのが、
休職者は無給。鬱など一般疾患は１年半となった。まぁ一般的になっていたんだけど、
法的に難しいのはよく知らないけど、
合理性があって社会通念上不利益変更にはならない、とかなるんだろうけど、
何も休職者がいる中で変えなくても良いのに・・・
とこの変更以降また症状が悪くなった。
少なくなった・短くなった、というんじゃなくて、何だか職場に裏切られたというか、
憤りや不信感を通り越して、寂しさ・残念さを痛感してしまう。ますます落ち込みが激しくなった・・・
経営が悪いから就業規則を変えたっていうけど、役員報酬は変わってねぇだろ。
スイマセン、話しそれそうだし、皆さんからすれば今までが恵まれていたのは
十分に理解しているので、今回の事が当然と思われつっこまれそうなので、このへんにします・・・
スイマセン・・・

だいぶよくなったのでそろそろ就職活動を始めたいのだが医者からOKが出ない…。

明日、正式に会社と話し、自己都合退職します。
本当は休職期間満了なのですが…
一年近く休職し、満了まで残りわずかで なんとか復職。
しかし、復職から6ｶ月以内に、欠勤絶対なしで 1ｶ月以上の勤務が出来なくて、休職期間満了になってしまった…

35♀独身、もう生きる術がない…人生終了…

>>944
そんな事ないよ。
傷害手当て、退職金、失業手当てで
何とかなるんじゃないの。
あなたの実情を知らずにお節介な書き込みですが暗くなっちゃダメです。

>>941
死んでも誰も幸せになれないよ。
まだ親も家族もいるかも知れないけど
死んで自分が楽になっても他人を悲しませちゃダメです。

休職して一年たちました。重度の鬱だった為２ヶ月病院に入院してました。
その後しばらくは同じ職場に復帰する事だけを考えていましたが、
症状が良くなっていくに従い自分の適性というか本当にやりたい事って
なんだ？みたいな事をほんと人生で初めて真剣に考えた結果、今月
退職することに決めました。

なるべく休職すべきだ・

みんな簡単に休職してるけど、そんなに簡単に会社は休職を認めてくれるの？
私の場合医師の診断書を提出したのに休職は認められず、出勤せよとの命令。
どうしても出勤できずに休んでいたら、長期の無断欠勤という扱いで解雇された。
こんなのってあり？

>>949
確か、病気を理由に（直ぐに）解雇って出来ないんじゃないかな？
しかも診断書提出しているのなら。

就業規定はどうなっているの？
診断書での必要休養期間内の話なら、出るとこ出れば勝てるんじゃないかな？
って、出るとこ出る気力なんてないだろうけど、ちょっとだけ「無料法律相談」香なんかで
聞いてみて、それから会社に一発かましておけば？

>>949
信じられない。
就職先選択のミスだったね。
うちは恵まれてるなあ。

>>949
これ違法性高いんじゃないかな？
もしだったら、「教えてｇｏｏ」とかに聞いてみ。
かなり参考になるレス帰ってくるよ。
もちろん無料法律相談とか、労基署への相談とかあるけど、しんどいだろうから、
ＯＫwebとか薦めるよ。でもあくまで参考程度にね。
ちなみに↓みたいなのもあるから、相談日に合わせて相談してみたら？
ttp://homepage1.nifty.com/rouben/　（日本労働弁護団）

人に迷惑かけるより、自殺のほうがいいと思う。

来週から復帰。復帰場所はこちらの要望一割くらい考慮された感じ。
誰も知らない、しかもフリーデスクで席順がなあらしい。つまり激務？

でも辞表出したのに、残ったかぎりは頑張らないと。時期的に新人と変わらないけどいい感じでテキトーに。

自殺だけはやめよう

きっとイイ事だってあるよ。それは生きてないと感じられないんだから。

>>953
誰に迷惑をかけているのですか？
暇な時に迷惑をかけている方を会社・友人知人・家族・その他で
分類してみたらどうでしょう。

>>953
自殺された方が迷惑。

生きてても迷惑かけるし、自殺したらしたでもっと迷惑がかかるものです。

とってもいいマンション物件を見つけたのに（その程度の
短時間行動は出来る）住宅ローンの承認がヤバいらしい。

自分の家ももてないのか、、、
快適な場所も得られないんだ。

こういう状態にさせたヤツを恨む。

自殺だけはやめようよ。
自分の大切な人が自殺するって言ったら、素直に認められる？
自分の大切な人が自殺したら、生きていたよりマシだった、なんて思う？　本気で。
自分が人に言えないことを、自分に向かって言って正当化するなんて、なんか変だと思わない？

ましてや、自分をこんな境遇に落とした人に思い知らせるために自殺するなんて、論外。
人をそんな境遇に落とす人間なんて、カスの中のカスだと思わない？
そんなカスのために死ぬの？
そんなアホらしいこと、ないよね。