休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活 Part12

>>797
国保年金課とか、市区町村の役所・役場に管轄の部署がある。電話で問い合わせなよ。
前年所得によっては、国保が安くなるケースも多々あるし、その場合、自治体によっては手続が必要だったりする。

>>799
その誓約書に具体的に何がうたわれているかは知らないけど、法的に問題がありそう。
派遣元だけではなく派遣先にも労働衛生管理の義務はあるので、それを怠って逆切れするような会社なら辞めたほうが吉。
居続けても悪化するだけだと思われます。

傷病手当金については、1年以上働いているのであれば、派遣元に頼んで退職前に有給消化をさせてもらう。
（有給を使い果たしてなければですが。）
その期間に待機を完成させればOK。派遣社員はあくまで「派遣元の」社員なので、退職時の有給消化に関しては派遣先には関係ない。

勤務期間が1年未満なら退職後の受給は難しいかな。

>>800に誰かつっこんでやってくれ。

>>803
雇用・連動・失業・特例くらいでいいか？

明日社会保険事務所に確認するつもりですが、
退職後は、会社管轄の社会保険事務所に提出もしくは郵送。
また、退職後、国保に加入し直しましたが、傷病手当申請書には、
これまでの会社の健康保険証番号を記入するんでいいんですよね？

>>805
一部の例外を除いて、それで正解。

※例外は任意継続で受給している人だが、H18年4月以降新規でそれに該当する人はいない。

一部の例外ってｗ
殆どの奴が政府管掌の零細企業扱いか
大半の奴が組合健保だと思っていたけど…

>>806
レスありがとうございます。
任意継続でもないし、健康保険には1年以上加入しているので、
おそらく問題はないと思います。

傷病手当て金請求したのが去年の二月だったんですが次請求できるのは一年半後のいつからになりますか？

>>802
IDがWWWってすげーw

そろそろ傷病手当がきれるので年金を申請したほうがいいですか？

>811
失業保険300日の次で年金てのは？

どうすればいいか教えてください
昨年、８月より傷病手当（健康保険）をもらって休職していました
今年１月に退職し２月より別の会社に転職しました（政府管掌）
そしてやはり体調がすぐれないので、休んでいるのですが前の健康保険組合
は、一回仕事をしているから無理とのこと、どこに私は相談すればいいのでしょう
今の会社は入って間が無いし・・・
このまま退職になったらどうしようかとも考えています。

横レスですまん。失業300日が詳しく知りたい。

>>814
ハロワで取り扱っている、下記、就職困難者のことでは？
http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3a1.html
3.の就職困難者をハロワか、ハロワのＨＰで確認するか、
それっぽいワードで検索すればヒットすると思いますよ。

・H１９年３月１６日　入社　(社会保険加入)
・H１９年１０月末に「うつ病で休職」と診断
　有休を使い果たし傷病手当金を受給(うつ病だからか審査に２ヶ月半かかりました)
・H２０年３月１５日に退職
　契約社員の為、契約満期(３月１５日)迄に改善見込が無かった為に更新せず退職。
　任意継続はしません。
・H２０年３月２０日に入籍予定　(発病前からの予定でした)

以前から「パニック障害」なのではと思いながら病院に行ったら
予想外に「うつ病」と診断されました。
疑問に思いながらも通院してました。
入籍を期に最近、引越もしたので電車に乗ると不安で発作が出るので
タイミングもいいやと思い、自宅から自転車で通える病院に変えたら
やはり「パニック障害」と診断されました。
在職中は順調に受給されてたのですが
先程、保険組合に問い合わせしたところ
「退職後の給付は再度審査があります。あなたは入社１年未満で発病で、
ちょうど１年での退職が気にかかるので通常より時間もかかります」と怠そうに
あたかも故意に発病し、継続給付条件の１年以上の保険加入者を満たす為に
３月15日での退職をしたかのように言われました。
正直、かなりの無知で「傷病手当金」なんて制度も知らず
今迄、社会保険加入時でも事故や病気で無給休暇が当たり前でしたが
今回は、長期休職という事で医師が教えてくれたので知りました。
社員としては１年ですが、この会社にはバイトとして２年の勤続歴もあります。
審査はやむを得ないと思ってますが、「うつ病」で申請していたのが
退職後は「パニック障害」での申請になるので継続と判断されるのかという点と
入籍で名前が変わる点が審査に不利になるのではと思いまして・・・
また長い審査を待った挙げ句に、今回は不支給決定されたら
配偶者がいるとは云え収入が良いわけではないので
無理してでも働こうと思ってます。

長い・・・

組合に辛抱強く掛け合ってください。

だから、こんな長文うつ病でもなんでもないって事
これ、某所からのコピペ
貼った自分も殆ど読んでない

失業保険は「働ける状態だけど職がない」っていう状況で出ますよね。
年金は(ほとんど)働けない人に出るのだから、失業保険受給後年金って
出来ないのかと思ってたけど違うの？

障害者年金貰いながら働いてる奴なんていくらでも居る
少しは自分で調べる努力しろよ

厚生２級もらってますが何か？

で？

良い選択だね。
今の時代。

曜 時.. 　　　　　　　　　[01]　[02]　[03]　[04]　[05]　[06]　[07]　[08]　[09]　[10]　[11]　　　 平均
月【21】CHANGE　　　 <5/12ｽﾀｰﾄ>
火【21】絶対彼氏. 　 　<4/15ｽﾀｰﾄ>
　 【22】おせん 　 　 　 <4/22ｽﾀｰﾄ>
　 【22】無理な恋愛 　 <4/08ｽﾀｰﾄ>
水【21】捜査一課9係　<4/16ｽﾀｰﾄ>
　 【22】ホカベン...　　　<4/16ｽﾀｰﾄ>
木【20】新科捜研の女.<4/17ｽﾀｰﾄ>
　 【21】7人の弁護士　<4/10ｽﾀｰﾄ>
　 【22】ラストフレンズ..<4/10ｽﾀｰﾄ>
金【21】パズル. 　　　　<4/18ｽﾀｰﾄ>
　 【22】Around40. 　　 <4/11ｽﾀｰﾄ>
　 【23】キミ犯人じゃ.....<4/11ｽﾀｰﾄ>
土【21】ごくせん . 　 　 <4/19ｽﾀｰﾄ>
　 【23】ハチワン..　　　<5/03ｽﾀｰﾄ>
日【21】猟奇的な彼女 <4/20ｽﾀｰﾄ>

3月18日に職場へ依頼した
第一回目の傷病手当金が
昨日、振り込まれました。
以外に早く驚きです。今月から職場復帰したものの
困窮状態だった為、助かりました。

>>825
もしかして政府管掌の健康保険ではないですか？
であれば、1ヶ月以内に振り込むことになっているようです。
私はこれまで2回受給していますが、
いずれも、社会保険事務所に提出された日からちょうど20日で
振り込まれていました（振込み通知の方が遅れてやってくる）

>>826
一ヶ月以内に振込みでしたか。
早いですね。

曜 時.. 　　　　　　　　　[01]　[02]　[03]　[04]　[05]　[06]　[07]　[08]　[09]　[10]　[11]　　　 平均
月【21】CHANGE　　　 <5/12ｽﾀｰﾄ>
火【21】絶対彼氏. 　 　<4/15ｽﾀｰﾄ>
　 【22】おせん 　 　 　 <4/22ｽﾀｰﾄ>
　 【22】無理な恋愛 　 <4/08ｽﾀｰﾄ>
水【21】捜査一課9係　<4/16ｽﾀｰﾄ>
　 【22】ホカベン...　　　<4/16ｽﾀｰﾄ>
木【20】新科捜研の女.<4/17ｽﾀｰﾄ>
　 【21】7人の弁護士　<4/10ｽﾀｰﾄ>
　 【22】ラストフレンズ..<4/10ｽﾀｰﾄ>
金【21】パズル. 　　　　<4/18ｽﾀｰﾄ>
　 【22】Around40. 　　 <4/11ｽﾀｰﾄ>
　 【23】キミ犯人じゃ.....<4/11ｽﾀｰﾄ>
土【21】ごくせん . 　 　 <4/19ｽﾀｰﾄ>
　 【23】ハチワン..　　　<5/03ｽﾀｰﾄ>
日【21】猟奇的な彼女 <4/20ｽﾀｰﾄ>

>>827
早いのには他にも理由があるかもしれませんね？
今、年金問題（年金特別便など）で社保庁のイメージが悪いから、
早めに処理しなくちゃみたいな感じで。

傷病手当金はほとんど審査なしで事務手続きだけだし。
むしろ事務手続きだけなのに遅いって。

年金問題による対応で殆どの職員が忙殺されている中で、手当金給付の処理を迅速にできるのは凄いことだと思いますよ。

就職の意思が無いのにもらえるのかな？
職業訓練じゃない学校に行こうと今模索中orz

手続きに20日って遅くないですか？知ってる保険組合は毎週水曜締め切りで、
金曜日に振込みです

俺、４ヶ月かかった。なんやろね？

教えてください。
傷病手当金と障害年金は同時にもらえますか？
傷病手当金だけだとちょっと辛いので…

>>835
傷病手当金は他法優先です。
なので年金が受給できた場合
　傷病手当金≦年金　…　停止
　傷病手当金＞年金　…　年金との差額を支給
となります。

>>836
そうですか。同時受給できないんですね。
ありがとうございました。

>>833
＞手続きに20日って遅くないですか？
いや、>>834さんの４ヶ月じゃないけど、
最初は医師に３ヶ月くらいかかると言われてたから、早いと思った方。
＞知ってる保険組合は毎週水曜締め切りで、金曜日に振込みです
それって、傷病手当金をもらってる人が少ないからじゃないですかね？
その健保と違って、社会保険事務所はかなりの人数さばいてると思うし。

曜 時.. 　　　　　　　　　[01]　[02]　[03]　[04]　[05]　[06]　[07]　[08]　[09]　[10]　[11]　　　 平均
月【21】CHANGE　　　 <5/12ｽﾀｰﾄ>
火【21】絶対彼氏. 　 　<4/15ｽﾀｰﾄ>
　 【22】おせん 　 　 　 <4/22ｽﾀｰﾄ>
　 【22】無理な恋愛 　 <4/08ｽﾀｰﾄ>
水【21】捜査一課9係　<4/16ｽﾀｰﾄ>
　 【22】ホカベン...　　　<4/16ｽﾀｰﾄ>
木【20】新科捜研の女.<4/17ｽﾀｰﾄ>
　 【21】7人の弁護士　<4/10ｽﾀｰﾄ>
　 【22】ラストフレンズ..<4/10ｽﾀｰﾄ>
金【21】パズル. 　　　　<4/18ｽﾀｰﾄ>
　 【22】Around40. 　　 <4/11ｽﾀｰﾄ>
　 【23】キミ犯人じゃ.....<4/11ｽﾀｰﾄ>
土【21】ごくせん . 　 　 <4/19ｽﾀｰﾄ>
　 【23】ハチワン..　　　<5/03ｽﾀｰﾄ>
日【21】猟奇的な彼女 <4/20ｽﾀｰﾄ>

携帯から質問失礼します。旦那が休職3ヶ月で退職になり、傷病手当を組合保険から受給してました。退職後も残り1年3ヶ月傷病手当を受給できますか。不安で眠れなくて。

そんなこといってる暇があるんならお前が働けよ

840です。私はパートしてますが、旦那の鬱が良くなって来てるのに、生活資金の事で悩み初めてるので、知ってる方お答え願いますか。

>>842
心配なら給付されていた社会保険事務所に聞けばいい。

>>842
旦那さんがその退職した会社を1年以上勤務しており、医者から「労務不能」とされている限りは受給可能かと。
鬱は波があるから良くなっているように見えてもいきなり落ちることがあるから油断は禁物。
傷病手当金が引き続き受給できるなら、雇用保険の失業手当の受給延長手続きを。

逆に医師から「労務不能」と言われなくなれば、経済的にはともあれ喜ぶべきことです。
経済的な支援として雇用保険の受給ができます。

844さん。本当に有難うございました。旦那にレスを見せたら安心しました。 不安な時って明確な答えが１番の薬ですね。私は、子供が三人なので旦那の分もがんばります。

>>845
明確な答えはあなたの所属している健康保険に確認してください。
2chで確認して誤っていたらどうするの？常考

>>845
ウツの旦那に保険金掛けとくのを忘れるな

>>845
必死で検索
過去へ行け
　
みんなギリギリ
安易なんだよ

ま、世の中やさしい人がいることもあるがな。

一人もんの俺は死ぬことばかり
いや、どー生きるかばかり

仕事と離婚のストレスでうつになりながらも必死で仕事しています。

もう限界、、と思い、逃げるように休みたいと考えているのですが
「休職して傷病手当金をもらう」
という行為が、その後、結局退職して転職することになった場合に、転職先の企業にバレるのか不安に思っています。
（転職しづらくな るかも、と）
・退職前に休職していたということ
・傷病手当金をもらっていたということ
それぞれ、分かってしまうものなのでしょうか。

もしそうであれば、サッパリと退職をして、しばらく療養してから
ブランクについては適当な理由を作って転職活動をしようと思って
いるのですが。。

お手数ですが質問させてください

遅刻等はあったものの、休職の予定はするつもりはなく自主的な通院でなんとか
頑張っていたのですが、会社の保健士と面談したら一発で休職になってしまいました…

休職期間中は自分の加入している健保から給付金がでるかと思っていましたが
診断書には、
●睡眠障害、抑鬱状態で1ヶ月の休職、
とありました

「鬱病」等の病名がかかれていないため、手当てがでないのではないかと
不安になって余計悪化してきました

睡眠障害、抑鬱状態との診断で、手当てを貰ってる方はいらっしゃいますか？

それともやはり病名がはっきりするまでは手当ては受けられないのでしょうか

まだ社会人2年目、一人暮らしで貯金も今の給与の1ヶ月分程度しかなく、
復職するにも2ヶ月程度のプログラムをうけなくてはいけないので
（1ヶ月無給、1ヶ月は給与の半分）
生活費の心配ばかりで気が休まりそうにありません…
今からバイトのことばかり考えています

ご存知の方、お手数をおかけしますが教えていただけませんか

>>850
ﾉｼ
抑鬱状態で受給されたよ。

>>849
過去スレにあなたと同じような質問した人が何人かいたよ。
回答も幾つかあった。
（中には、また同じ質問？と思っている人もいると思うから）
面倒かもしれないけど、過去スレ読むことを勧めるよ。

私も睡眠障害で傷病手当がでました。あくまでドクターストップの形ですから。

>>851さん
>>853さん

ご返答ありがとうございます！
ちょっと安心しました…

うちの健保でも該当するのか、念のためにも会社の保健士にも確認してみます
該当するなら安心して休んで治せます…

ありがとうございました！
皆さんもお大事になさってください

みなさん、傷病手当を請求するとき、都度医師の意見書が必要だと思うのですが、書類書いてもらうのにいくらかかってますか？

>>855
「石や地域によって違う」っていうのを見たことがあったような・・・
（うろ覚えｽﾏｿ）
東京都では300〜500yくらいなんじゃないかな。

>>855 ちなみに転居などで転院してしまったら、
前月の分は元の病院に書類郵送して済ますこともできるよ。

転院じゃなくての場合でも、郵送して記入してもらうことも可能だけど
クリニックからの郵送代が後で請求された。＜通院時に書類を忘れたときにやった

ええ！？私、一回につき3150円取られてます

健康保険利用すれば300円〜500円。
が、保険を利用しない場合もある。


うちの主治医と毎月の事だから健康保険組合と話が違うといって揉めたが、診断書の扱いとしてやってるから、保険適用出来んのよ、ゴメンね。言われたよ。

納得はできんが、それが大人の世界ということで理解した。

>>858

毎回、診断書の料金ですかーご愁傷様です。
私は300円です。

ありがとうございます。節約のために、毎月じゃなくて、まとめて請求することにします。

休職の診断書は保険適応外で3150円とられるけど、
傷病手当の申請は保険適応で300円。

それって病院によって独自の金額設定なんでしょうか。なんらかの規定なり基準とかないんでしょうかねえ

すいません、傷病手当金の最後の月の申請書の請求の日付について教えてください。

申請書の被保険者が記入するところの12番、
労務に服することができなかった期間
「平成18年10月15日から・・・」請求し始めた場合、
18ヶ月、つまり一番最後の請求書の12番は、
例えば、「平成20年4月1日から平成20年4月14日まで14日間」
で間違えないでしょうか？平成18年10月15日から請求した場合は、
最後の請求できる日は平成20年4月14日まででいいんでしょうか？

診療報酬点数表によると、傷病手当金意見書交付料は100点と定まっています。
健康保険適用で30点（300円）になるのが通常。再発行等の場合は10割負担の1000円。
独自の値段じゃないとだめと言ってくる場合は、その医療機関が通常の診断書と同一視している可能性（医師・医療事務員が保険適用であることを把握していない可能性）があります。

厚生労働省：電子点数表（基本点数テーブル）
ttp://www.mhlw.go.jp/topics/2006/03/xls/01.xls　250行目

自立支援が効いて100円

>>858
うちも取られたよ＞3000

テンプレ読んでも良く分からないので教えてください。

今月末で休職期間が会社規定よりオーバーするので会社解雇されます。

この場合、傷病手当も貰えなくなるのですか？

通院している限り普通に貰えますか？

今まで通りもらえる場合、診断書と傷病手当申請書の提出先は社会保険庁で良いのですか？

傷病手当もらえるよ。国保か社保どちらでもよし。 失業保険の期間延長も忘れずに。ゆっくり治してね

転職してちょうど１年、うち数ヶ月休職しています。
健康保険には１年以上加入していることになり、
退職後も傷病手当は引き続きもらうことは可能なので今申請中です。
ただ、退職理由が当初自己都合になっていて、解雇だったはずでは？
と会社に訂正してもらいました。
ですが、訂正された退職理由は『退職勧奨』でした。
在職６ヶ月、かつ解雇であれば、失業手当は出るようですが、
『退職勧奨』も解雇とみなされ期間延長してもらえるのでしょうか？

>>870
とりあえずは解雇扱いにはなる。
ハロワが納得する証明なりが必要だが。

>>871
レスありがとうございます。
証明するものがあれが大丈夫なんですね？
解雇通知もどきのメールのコピーでもいいんですかね？
一度、会社都合と書かれたいたのがおかしいと言って
訂正してもらった時少し揉めたんで、
（会社的には、どうも解雇扱いにしたくないようで…）
また訂正して欲しいとは言えない手前悩んでいました。

>>872
メールだけでは証明にはならないから辞令とかないかな。
なければ病気を理由に退職勧奨を受けたと推定できる書類を添付。
退職届けなりを提出している場合は、精神的に追い詰められて書いたと説明。
ハロワも鬼じゃないから悩む必要はないでしょ。お大事に。

傷病手当の申請書で医師の記入欄はたとえば今月末までの分の申請の場合、
もう明日とかでも記入ってしてもらえるんでしょうか？
ちなみに今月末までの休職の為の診断書はいただいてます。
それとも期間が切れた来月にならないと書いてもらえませんか？
裏面の記入例だと休職期間終了後に医師に記載してもらってるような日付
になっていますが。

>>874
普通ダメでしょ。

>>874
傷病手当の申請は、その期間が過ぎてからするものだよ。
４月末までの傷病手当をもらうためには「４月末まで確実に病休してました」
って診断書が必要なわけだから、４月が終わってないのに
「たぶん４月末まで休むでしょう」という診断書は医者は書けない。ってか書いたらダメ。
「休むための診断書」とは基本的に別物だから。

>>874
気持ちはわかるけどね。
私も病院に通う間隔を調整したりめんどくさい。

俺は月末近くなったら、書類を医者に渡しちゃう。
俺の通ってる医者は当日には書いてくれないから、次回診察の時か、1日に書類だけ貰いに行ってる。

>>873
再度ありがとうございます。
労務も社外委託してる少人数の会社なので辞令みたいな物はありません。
何せ労務関係に疎い人が社会保険業務をやっているものですから、
会社都合（解雇）ということで辞めたのに、
何故自己都合になっているのか…訂正をお願いしますと連絡をしたら、
離職票の理由欄が「自己都合」から「退職勧奨」に訂正されただけです。
あと手元にあるのは、解雇手続きを行いますというメールと
これまで受給してきた傷病手当申請書のコピー位です。
＞なければ病気を理由に退職勧奨を受けたと推定できる書類を添付。
＞ハロワも鬼じゃないから悩む必要はないでしょ。
メールのコピー、傷病手当申請書と経緯を説明すれば大丈夫ですかね？

３月は有給で４月から休職扱いなんですが
あせって傷病手当金を申請する必要はないのでしょうか。
ちなみに５月いっぱいまでの診断書はもらっています。
あとで一括請求できますか？

皆様、レスありがとうございました。
５月以降にもらって参ります。

>>880
うん、あとで一括請求できる。
先に申請することはできないよ。
「0月0日まで病休しました」って期間が過ぎてからでないと申請できないし、
申請用紙の医者が書く欄に、医者は前倒しで記載してくれたりはしない。
お金に困っているなら1ヶ月ごとにちまちま請求しなきゃならないけど
その都度診断書の料金請求されるから、困って無いなら数か月分まとめて請求したほうがお得。

>>126
>>128
>>129
で、実際にどうなんだろ？
手渡しのバイトをちょっとだけやる、
とかでもばれるんだろうか？

>>883
ばれることもあるし、ばれないこともある。
ただ、手当金を出しているほうにしてみたら「出さなくても良いお金を支出した」ってことになる。
つまり、真面目に働いて納付してくれているほかの人へのしめしがつかない。
「貰いたくて貰ったお金じゃない。事情があって仕方なく給付を受けた」
ってのが傷病手当なんだから。
なのに「実は働けます」って状態なのに手当金を受け取ったらそれ横領でしょ。
だから「隠れてこっそり小遣い稼ぎをするズルイ受給者」に目を光らせているのは事実。

転職のため、ハロワに登録したことを医師に話したら
傷病手当を貰っている間、ハロワ経由の求人応募はできないと言われました。

良く、失業手当の先延ばしの話しがでてきますが

転職する気力がなく、傷病手当で18ヶ月支給された
あと失業手当をもらうということですか？

>>885
仕事できるなら、傷病手当をもらう必要は無いんだから、傷病手当打ち切れ。
でないと仕事の紹介はしないぞってこと。

失業手当だったら
「求職しているけど、まだ仕事が見つかっていないから失業手当というお金をもらっている状態」
ってことだから、ハロワから求人してもスジがとおる。
＞良く、失業手当の先延ばしの話しがでてきますが
＞転職する気力がなく、傷病手当で18ヶ月支給された
＞あと失業手当をもらうということですか？
そういうこと。
「働かずにお金もらう期間をなるべく引き伸ばそう」っていう薄汚い根性の持ち主がそれだけ多いってこと。

傷病手当切れたら３００日失業保険もらえるはず。

傷病手当が切れて失業保険をもらいます

失業保険が切れるとその先は何もないんですか？

>>888
うん、基本的に何もない。その後は働かなくちゃね。
っていうか、切れる前から働き始めるのが前提の保険なんだよ、失業保険てのは。
「どうしても働けない事情」があるなら生活保護がおりるよ。
　　　↑
「甘え」が事情にならないって事くらいはわかってるよね？
身障者手帳もらえるくらいのメンヘルかかえているなら、そっちのスレで相談どうぞ。
「〜で生活保護」とかいうスレッドがいくつもあるから。

>>889
ありが�d。

>>883 人生の裏街道に王道の解は無し。

会社に席があるうちの復職への道である、リハビリ出社にもいろいろあるよね。
新聞で読んだら「無給」であることが楽だとか。交通費だけ出してくれるところとか。

王道的な答えならボランティアとか作業所とかの道になると思うよ。

変な話で恐縮だが、前回休職→退職→職業訓練校に行ったとき講師がメンヘラーだったよ。
挙動がおかしくなって一週間欠勤後にさよならしてた。まぁ派遣だったし。。。
受講者から「あなたが講師してくださいよ」と言われてたけど、やれば確かに出来たけど
断ったんだけど、後で結局サポート役をやっていた。六人ほど面倒を診てしまった。。。

>>891
おまえ偉そうなんで嫌い

このスレの皆さんの回答おかげで、失業給付延長手続きまでこぎつけました。
ただ、それらの書類が送られてくるのは1ヶ月後だそうです。
傷病手当申請を扱う『今の社会保険事務所』より、少し対応が遅いような？
と言うか、『ハローワーク』は相変わらずだなぁと思いました。
今はまだ傷病手当をもらっていますが、早くうつ病を治して、普通の生活に
戻れる日を心待ちにしています。

社会保険事務所に電話等も出来ず誰にも聞けずにいますのでどなたか教えてください。2月末に退職し、2月分の傷病手当はいただきました。3月からは自分で手続きしてね、と言われましたが3月1日から家族の扶養になっていても傷病手当っていただけるんでしょうか？

もらえないです

障害年金とハロワの失業保険って同時に受給できるの？

>>882
ありがとうございます。
事業主の記入欄は、提出する度に
会社に行って書いてもらわなければならないのでしょうか。
解雇されたあとはどうするのでしょうか。
教えていただけれると助かります。
質問ばかりですいません。

>>897
退職した後は事業主の欄は記入不要。

標準報酬日額って支給額（残業代込み）ですか？
年間÷１２ですか？

http://watchan.net/health/system.html
上のサイトにはこう↓書いてあります。

＞「標準報酬日額」というものが決められていて、その額の3分の2程度が支給されます。
＞標準報酬日額というのは、簡単に言うと、毎月のお給料の総額を30で割ったもの。
＞通勤手当や残業代も入ります。直近3ヶ月分のお給料の総額を合計し、
＞それを90日で割って3分の2をかけた金額が、だいたい1日分の金額になりますので
＞目安にするとよろしいかと。

自分の場合もそんな感じだったような気がします。
ただ実際は、会社側が賃金台帳を添付することになるので、あくまで目安としてですが。