うつで休職中で復職を目指している人

>>931
どうもありがとう。
法的根拠がないのか。
でもフルでバリバリ働けるまでは休めといってくれているんだから、
考えようによってはありがたい。
主治医と相談してリハビリのプログラムを組んで頑張ってみる。

>>934
レスありがとう。
契約内容云々というよりは辞めさせるタイミングを計っていた感じで、
何の前触れもありませんでした。
最後まであきらめるなというお言葉はとても温かくありがたいのですが、
ゆっくりじっくり治したいので、完治してませんが、
辞職を選ばざるをえないと考えています。

鬱で休職していて、最近復活しました。
社会保険のことで悩んでます。
【今まで】・・・親の扶養の社会保険
【これから】・・・入った会社の親会社の社会保険
なのですが、【今まで】の通院歴は高校１年〜３年、その後４年間空いて、大学卒業間際〜現在まで１年半です。

しかし、【これから】の保険に切り替えようとしているところで、医院の受付に相談したところ会社の保険課には必ず病院名・科名・病名は伝わると言われました。
初通院時は親に連れて行かれる形だったため、その病院が心療内科なのか神経科なのか精神科なのかも
私にはわからず、病名も聞かされていません。主治医は処方のときも薬の説明は一切しないような人です。
そのため、病名くらいは先に聞かせてもらえないと会社にいけないし保険もいじれない、と受付に訴えたのですが、
今月末の診療まで待てと言われ、すごすごと帰ってきました。診察室にはまだ先生もいて、カルテも手元にあるのに・・・

私の会社は福利厚生はしっかりしているのですが、経営が家族的で、社則にも「精神・身体が業務に耐えられないと認めた場合は解雇する」
と明記されている上、私の直前に採用された人も体調を理由に２日目に解雇されたそうです。

やっと就職できて、先週末までは仕事を覚えようと頑張っていたのに、今は不安でたまりません。病院に対して強く出れない私が悪いのですが・・・
私はどうすればいいのでしょうか？誰にも相談できません。どなたか、アドバイスをお願いします。

>>936
労組と労基に相談して、少なくとも会社都合退職にする方が良いです
失業保険、履歴書など後々響きますからね
それから、解雇の場合は1ヶ月前に通知しなければなりません。
会社がそれを怠った場合は、プラス１ヵ月分の給料を貰う権利があります。

やりとりは、できるだけ文書で行って証拠を残しましょう。
電話や直接対面では、やりこめられるケースが多いですから

>>937

>その病院が心療内科なのか神経科なのか精神科なのかも
>私にはわからず

通ってる病院が何科かは看板に書いてませんか？

>病名くらいは先に聞かせてもらえないと会社にいけないし
>保険もいじれない、と受付に訴えたのですが、

病名はお医者さんしか知りません。
医師には守秘義務があるので受付の人に患者さんの
病名を教える事はできません。
診察の時にご自分で医師に聞かないと教えてもらえませんよ。

明日、合否の結果が出ます。
勢いで面接にまで漕ぎつけちゃいましたがまだ…　外に出て行く自信が無いんです。
４ヶ月も休養生活を続けたわたしは“うつ状態”と診断されています。
まだまだ一人で居たいです。
金銭的に余裕も無いくせにそれでも出たくないんです。自信が無いんです……
ヨーイドン！で始まったら頑張りすぎちゃって自分が敵になっちゃう性格です。
明日…　明日どうしたらいいんでしょう？

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このスレッドはメンヘルサロン板向きの内容です。

旧メンヘル板は健常者が専門的な知識を語るメンヘル板と
メンヘラさんの雑談・交流を目的としたメンヘルサロン板に分割されました。

�@雑談・馴れ合い・交流が中心のスレ
�A参加者を限定しているスレ（「地域」・「メンヘラー」・「○○な人」などと限定）
�B非メンヘラー（健常者）が参加する専門的な情報交換を目的としていないスレ
はメンヘルサロン板に移動して下さい。
メンヘルサロン板 http://life7.2ch.net/mental/

質問などありましたら自治スレにどうぞ。
http://life7.2ch.net/test/read.cgi/utu/1135762848/
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【以下は自治スレから引用】
http://life7.2ch.net/test/read.cgi/utu/1135762848/220-221
いずれにしてもサロン向きの内容はサロンに誘導しないといけません。
再掲になりますが
---
メンヘル板からメンヘラーを排除しようとは思わないが、
メンヘル板はメンヘラーの場所では無いので
淡々と情報交換するに留める事。
即ちメンヘラーか健常者かの区別の無い発言に留める事。
それができないメンヘラーはメンサロに逝く事。加えて
　　　【中略】
つまり「サロンはいずらいからメンヘル板に居残る」なんて言われては困るわけです。
メンヘル板の健全化の為に雑談・馴れ合い用にサロンを作ってもらったのに
メンヘル板にそのような輩に居残られては、サロンができた意味がありません。

>>939
看板には書いていません。ネットで検索したところ、精神科のようです。
医師に守秘義務があることも存じております。
しかし、医師には患者に病名を伝える義務、とまではいかなくても、患者に病名を知る権利はないのですか？
何度か聞きましたが、適当に誤魔化されました。

本来の質問に戻りますが、社会保険はどうすればよいと思いますか？
診療請求までの間は親の扶養で乗り切るか、解雇覚悟で保険を切り替えるか。
会社側はすでに疑っているようで、うまく理由をつけないと、後者になってしまいそうです。
同じような経験があるかたがいらしたら、何でもいいので聞かせていただければと思います。

>>940
４ヶ月程度の療養では、そのようにお考えになってしまっても仕方ないと思いますよ。
面接で、会社の雰囲気はどのようにお感じになりましたか？
もし合格していたなら、940さんが欲しいと会社は考えているのだから、
自信をなくす必要はないと思います。

行ってみたら、案外たいしたことなかったりします。
出社当日まで会社のことはなるべく考えないようにして、機械的に行ったら、私は成功しました。

つい先日までの自分と状況が同じなので、おもわずレスしてしまいました。
助けになっていなかったらすみません。

連投失礼しました。

>>942
悪いこと言わん、病院変えなさい

こんにちは。以前ご相談させていただいた、有休強制消化にて休職している者です。

相変わらず会社から自宅へのメール攻勢が続き、「家にプリンタがないので書類作成は
できません」と返したところ、「だったら記入したファイルをメールで添付して送付しろ、
こっちでプリントアウトして必要箇所に捺印したものを送るから、それにハンコ押して
返信し直せ」とのムチャクチャな指示が。休職の意味がないような…

書類作成でいちいち電話＆メール攻勢されては堪らないので、明日、不本意ながら
渋々出社し、要求されている書類は全て作成してしまおうと思っています。

「休職期間中に出社してんじゃねーよ！」と恫喝されそうで恐い orz
嗚呼、どうなる事やら…

ちなみに、「休職期間中の自主的な出社」というのは、法的に何か問題があったり
するのでしょうか？

>>945
休職といっても有給休暇を使っているんで何ら問題ないのでは。

>>945
悪い事はイワン、明日にでも労基に通報汁

>>942
病名を教えてもらえないのが不満であれば
その旨を医師に伝えて病院を変えればいいのでは？

新しい病院は内科を併設しているクリニックに
されると良いと思いますよ。

それから、通常病名までは会社に知らされる事はないと思いますが。

>>945
各都道府県労働局
ttp://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/pref.html

>>945
その"書類"は、945さんの勤怠などに関わる書類ですか？
それとも、945さんとは全然関係の無い、普段の仕事と
変わりない事務作業でしょうか？

前者ならある程度仕方ないようにも思いますが、
後者ならちょっと酷いですね。

病気を理由に休んでいるのに働かせるなんて、
安全配慮義務違反に当たるのではないでしょうか？

近くの労基または総合労働相談センターに相談してみたら
どうでしょう？

ところがちょっとやそっとで動かないのが労基なわけで・・・

うちの会社、残業が醜くてしょっちゅう労基署入るよ。
誰かがちくったらすぐって感じみたいだけど。

>>944
>>948
やはりそうですかね・・・以前にも転院しようとしたのですが、親に強力に止められて・・・
今日も言ってみた所「あんたおかしいわよ！躁転してるんじゃないの？！」と言われてしまいました・・・

受付では「病症名も通告されます」と断言されました。
あくまで自己診断ですが、ただの抑うつ症状もしくは不安障害ってだけだと思うのですが。
月末まで親の保険で通院して、それまでに先生にうかがおうと思います。だめだったら、転院します。

これで最後の質問にします。
電話でも担当医にでてもらえば、病症名は聞けますか？次の診察が遠いので、それまで気が気じゃなくて・・・

たびたびの質問、本当にすみません。

↑名前入れ忘れました

>>953
社会人なのだから親に相談しなくてもご自分で病院を探して
診察を受けられてはいかがですか？
セカンドオピニオンで薬はもらわずに診察だけ、
という事もできるわけですし。

病名に関しては普通は会社には教えないはずですが、
自分も詳しいわけではないので
詳しい方いましたら書き込みお願いします。

>>945さん、
休職期間中に出社をするということは
何か事故を起こした場合でも会社の責任にすることは出来ませんよ。
(例えば通勤時に事故にあったときに労災にならないということです)

他の方もいわれるように労基に行かれることをお薦めします。

>>943様

ありがとうございます！
パン屋さんなのです……。３年前に１年間の経験があります。
朝、目まぐるしく忙しい事は承知で応募しました。出来ると思ったんです。
子供が帰省していて元気があったから。
ただ昨日子供が帰ってしまい、一人になって空虚で…、今朝猛烈に後悔してしまい、
兄弟、母に相談しました。

時間は8：15〜14：30までのパート。
出来ると思ったんですよね……。
明日、不合格を祈ってます……。
まだ怖いんです。

そろそろ次スレかな？

こっちに合流しない？

■休職から仕事へ復帰しようとしている人5人目 
http://life7.2ch.net/test/read.cgi/utu/1129193841/l50

>>959
そっちには粘着の荒らし（昨日のID:vq0Pv+NZ）が出没してます。
ご注意ください。
確かに統合したほうが良いかとは思うけど。

>>945です。レスを頂いた皆さん、本当にありがとうございました。多謝です。

今日の朝、早めに会社に行って書類作成をしていたのですが、遅れて出勤してきた
上司に見咎められ、「帰れ」と一言。「一ヶ月そこそこで出社できるようになる症状で
診断書を書く医者もおかしい」と、医師批判まで始まる始末…
仕方なく、勤務表などの最低限の書類だけ作成し、逃げるように帰宅しました。

　・「休職は認めない、有休使って休め」→有休消化中なのに出社すると怒られる
　・「休職じゃないから診断書はいらない」→直後「やっぱり診断書出せ」
　・「一ヶ月休養すれば治る病気ごときで診断書を書く医者はどうかしている」

会社側の対応のずさんさと病気への無理解に、さすがに凹んでいます…
せっかく動悸とめまいが治まったのですが…
かと言って、転職活動に必要なエネルギーを持っている自信はありませんし。

上司を通さず、直接人事部に書面にて連絡した方がいいのかな…

今まさに復職寸前な者です。
ちゃんと勤まるか不安で不安で超不安です。
こうゆう心配事あると、いつも効く眠剤が効かなくなるんですよねぇ。
今日は多分、眠れなそうです。
ＤＶＤでも借りに行こうかな

>>961
人事とか、その上司の上司とかに相談してみては？
自分の場合、所属している地方拠点のトップからの
パワハラが原因だったので、休職開始後に本社の人事
担当者に相談を持ちかけました。

本社とは全然関わり合いがなかったので躊躇はしたけど、
本社の担当者と合って話をすることになりました。

>>961

何それ?会社（上司）めちゃくちゃじゃん。狭い範囲での責任逃れとたらい回し。
DVD借りにいくエネルギーを使って労基か都道府県労働局に訴えろ！

で、ツギスレどないすんの

4月復帰の予定なんだけど
今から不安です
2年休職することになる
今の上司が理解があって休ませてくれているけれど
4月に異動があって嫌な上司になったらどうしよう

>>965
>>958-960をふまえて、スレの回転の速さを比べてみると、

■休職から仕事へ復帰しようとしている人5人目
http://life7.2ch.net/test/read.cgi/utu/1129193841/l50

の方がスレの回転は速いですね。
時々鬱叩き（本人は自分も鬱の経験ありという自称経営者）が出てきますが、
書き込みに特徴がありますので、スルーできれば合流して統合したほうが
良いかと思います。
最近自治厨ウザイので、重複スレだとかコピペ貼られるのも嫌ですし。

>>967
sage進行をわ・す・れ・る・な！

>>968
ｽﾏｿ。
でも上げてる香具師も多いんで、俺だけ怒られてもなー。
気をつけておくよ。

休職2か月目です
正月に会社に関する記憶をなくした者ですが 今だにほとんど忘れたままです
先日精神科の診察を受けた際は 自然に思い出すまで無理に思い出さない方がよい と診察されたので 何ら手を打たずほってます
しかし私自身は復職のために療養しているつもりなんで いつかはきちんと復職のために仕事の事を思い出さないといけないと思うのですが 記憶を思い出すのによい薬や食べ物とかあるのですかね？
ご存じの方おられたらご教授ください

>>970
とにかく休め。医者の薬を飲め。食事は3度とれ。2カ月じゃまだ早いって

コバラミン（ビタミンＢ１２）の不足症のひとつが
記憶力低下、記憶障害だったと思うけど
かつての記憶にも関係しているのかどうか分からない。

病休+休職でだいぶ良くなったので復職希望の意思示したら
「直ぐに戻ってやれる？できないよね〜。頑張ってもらいたいんだけどね〜
　いろいろとシステムやなんかが変わってるから特に頑張らないとね。これはね君の休職中の書類の束（ファイルをめくりながら）なんだけど。結構あるけど少しづつ整理するよ
　で？君の考えは？」
ここで「バカヤロ〜　辞めてやる」（向こうはコレを期待してるはず）を言えずに。「がんばります・・・」しかいえない弱い自分。
その足で医者に行ったらパキシルがまた増えることになってしまった。

欝もかなり良くなって、
主治医もOK出したのでリハビリを開始したのだけれど、
いざ規則正しい生活をしようとすると出来ない。
早朝覚醒してだるいままゴロゴロ過ごしてしまったり、
外出すると翌日は寝てばかりいたり。
2年近く休むと働いていた頃のリズムを取り戻すのは難しい。
多少無理してもやらないといけないのはわかっているけれど、
億劫感が先立って・・・。
なんとかしないと4月の復帰に間に合わないと焦るばかり。

休職して5ヶ月。やっと復帰する気になれたので、上司に相談したところ
「社員は8時間拘束だから、フルタイムで働けるようになるまで療養してなさ〜い」
とのこと。かかりつけの精神科の先生は「4時間ぐらいリハビリして、それで
働けるようなら復帰してもいいよ」と。０から8時間は、きつ過ぎるってさ。
もう何にもやる気無くなった〜〜〜

>>975
私も０から８時間経験しましたが・・・無理でした。挙句に再休職して１年・・・
やっと復職ＯＫとなり３時間を１０日、８時間を１０日リハビリ出勤してやっと
身体が慣れて来週から正式復職となりました。
さすがにここまでリハビリすると体調は仕事に対応できるようになりますよ。
自信が湧いて来るような・・・
復職には慎重に事を進めるべきだと思いますよ。弱音を吐かずにぼちぼち前に
進んでください。　乱文でごめん

>>974
4月まではまだまだ時間があります、大丈夫ですよ
とりあえず、午前中の日光を浴びる為に、軽いお散歩から始めては？

私も外出や洗濯した翌日は寝てばかりです

>>974
去年の４月に復帰したけど、１月は１日３０分の散歩以外は
気が向いたときにプールへ出かけるくらいだった。
生活リズムは、昼食と夕食を働いていたときと同じ時間に摂るようにすることから始めた。

１月の後半から週一で運動療法に通い始めたけど、
行って帰ってくると２〜３日はぐったりしていた。
運動療法が本当に少しずつ少しずつステップアップしていくというやり方だったので、
リハビリ全般的にそんな気持ちで取り組んだ。

>>977>>978
ありがとうございます。参考になります。
少しずつやっていけばいいんですよね。
焦って不安になっていました。
ぼちぼち頑張ります。

978さんは去年4月に復帰して以来順調ですか？

>>979
順調というか、こんなものかなという感じ。
プチ再発のようなものは何度も感じたけど、
風邪の引き初めにするように「今日は早く寝よう」で悪化せずに済んでいる。
まだ、定時退勤の日の方が多いけど、少しずつ残業もできるようになってきたし……

>>980
どうもありがとうございます。
復帰自体も怖いけれどそのまま働き続けられるか不安で。
でも考えても仕方ないですよね。
ありがとうございました。

age

去年の1月から入退院を繰り返してましたが、
会社の傷病手当金の受給期間が切れたので
2月から復職の予定でテンパッてまつ。

>>983
初診から一年半で障害年金の申請が可能になるから、
それまでなんとかやり過ごせると良いね。