傷病手当の存在を知らなくて損したﾔｼ　

おい、総務！ちゃんと説明しろや！
それがお前らの仕事とちゃうんか！

おい、社会保険事務所！
ちょっとぐらい任意継続遅れたぐらい認めろや！
「払え、払え」ばかりじゃなく、そういう制度があるPR活動もせえや！

3

m9（＾Д＾）ﾌﾟｷﾞｬｰ

ヤンヤ ヤンヤ

>>1乙
禿同です!!　良レスアゲ

医者からすれば書類書くのﾏﾝﾄﾞｸｾからこんな制度なくせ。

お金もらえるんだよ！！
総務課の人たち、そういう事をしっかり教えて欲しいよ

そうそう、給料の6割もｗ

説明不足の総務も職務怠慢だし、
社会保険事務所の連中も、PR活動を怠った上、ここ最近のカネの無駄遣い。
さらには、納付の義務ばかりを訴え、受給の権利はあたかも他人事。
そしてお互いに責任をなすりつけあい、挙句の果てにはこちらの責任にしてくる。

>>7
激しく同意。
会社と折半とは言え、保険料を支払っているからには、説明の義務はある。

傷病手当じゃなくて、傷病手当金ですよねぇ？

休職して絶対手当ては貰うつもりです。
みなさんは傷病手当貰うまでに何か
トラブルとかありました？
何かアドバイスいただけたら嬉しいです。

傷病手当→社会保険事務所
傷病手当金→ハロワ

初歩的な質問で申し訳ないのですが、退職してしまうと
傷病手当はもらえないのですか？
また、休職しなければもらえないのですか？

傷病手当金と傷病手当の違いは…？

質問ばかりですみません。
もしｹｰﾀｲからでも調べる方法があれば教えて頂きたいのですが…。

ご参考に。
http://www.hellowork.go.jp/html/seikatsu_q.html

>>1乙
ほんとの激しく同意です！！
知らなくて損をしている人はたくさんいるはず！
休職を考えている人は、その前に総務のヤツに
そういうシステムになっているのか、必ず細かく
説明させなさい！！それがやつらの仕事なんだからね。
お金貰えるんだから!!!

お金欲しい。。。

良レス

来月の１０日で退職決まってて、今休職中なんだけど
それでも退社後ももらえるの？
ハロワのサイト見てもよく分かんない・・・orz
何か、会社の総務がやる気ないっぽいし・・・。

>>18
ハロワに行くのが一番。

ｳﾄｩで１年弱療養して、その間手当貰ってました。
復職してから、直前の２か月分を申請したから、忘れた頃に振り込まれて
ちょっと嬉しかった。

>>20
よかったね〜。やっぱり申請しておいて
正解だね。

>>13です。
>>14さんありがとうございました。

>>18
傷病手当金なら、「任意継続」「傷病手当金」でぐぐって見てください。
また、下記スレも参照

休職→解雇→傷病手当金生活の香具師 Part2
http://life7.2ch.net/test/read.cgi/utu/1074768460/l50

休職→解雇→傷病手当金生活の香具師 2
http://life7.2ch.net/test/read.cgi/utu/1074741732/l50


失職した後、病気になって求職活動が出来ない時は、ハロワで傷病手当について聞いて見て下さい。

このスレは傷病手当の存在を知らなくて
損したﾔｼが国や会社に憤りをぶつけるスレだ。

>>20　すぐにはもらえないの？困ったなぁ・・・

なんだか健保とハロワとごっちゃになってませんか？

会社で健保に加入していて病気で(3日以上？)休むと申請出来るのが傷病手当
休職だと長くて2年くらい？
勤務(加入)年数によっては退職後ももらえることもある
但し退職後も書類を提出し続ける必要がある

ハロワでもらえるのは失業して手続き後病気になったら貰える手当て
この場合は正規の支給日数を越えて長く貰える事はありません
例えば失業給付支給が３ヶ月だったらそれだけしか保証されません

どちらも診断書を出すし初診日記入欄もあるから
病気になって会社辞めてもハロワでもらうのは無理だと思うけど・・・
ハロワで出来る事は病気で働けない事を証明して延長手続きをとる事
若しくは病気を隠して手続きして失業給付受ける事だね

>>26
傷病手当金：
http://www.sia.go.jp/seido/iryo/kyufu/kyufu07.htm

傷病手当：
http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h2.html

　

良スレage

傷病手当金、主治医が教えてくれました。

復職しましたが傷病手当の事はあまり知られていません。
ので、出来るだけ教えてあげるようにしています。
有給を使い切って困っている人が結構いるのです。
http://blog.livedoor.jp/fwna6394/

傷病手当は、２年前に半年間貰って居ましたが、最近また休職する事に
なりました。初回支給開始から１年半以上経ちますが支給されますか？

>>32
多分無理だと思う。うちの会社の(社会保険のしおり)には受給開始から一年半と書いてある。
会社によって違うのかな？
「延長傷病手当付加金」ってのがそれから半年分出ると書いてあるけどどうなのかしら？詳しくはよくわからないです
ごめんね(^人^)

私はアルバイトなんだけど健康保険組合に加入しているので総務の方から連絡あって今申請書書いてる最中です

出るといいな(._.)

>>32
前支給された原因となる傷病との関連がないと判断されれば
支給されるんじゃなかったかな？

>>32
同一疾病に対して一年半の支給なので、>>34の言うことが正解。
でも両方とも心の病気なら、むずかしいかも。

>>32
私が担当の社会保険事務所の人に聞いた話では、
慢性疾患になりうる同一病名での支給は一生に一回だそうです。
（糖尿病とか、鬱病など。骨折等の外傷はしっかり治って、次回では再発でなく、
新たな骨折なので支給される）
なので、きっちり休んで治した方が得だ。また、今会社を辞めても傷病手当は出る。
でも、老後の年金に関わるから会社に居続けて保険料払って貰う方が得。
と、休職しだした時に教えてくれた。
良い人だ。

俺はネットで調べて存在を知った

俺も

>傷病手当金の申請書に、「業務の種別」という欄がありますよね？
労務不能というのは、あくまでそこに書かれた業務に対して判断するものなので、
例えば足の骨を折ったトラック運転手が、家で造花の内職をしていても、
傷病手当金は支給されます。

そうだとすると、退職後、就職せずに傷病手当金をもらいながら
「個人事業」を始めたりするとまずいのでしょうか。
たとえばヤフオクとかネットショップとか。
または1円会社を立ち上げるとか。

なるほど

>>1
アホ

お金お金とうるせぇんだよ

↑

でも



♪　お金は大事だよ〜

休業はしてませんが、朝夜交代制休日関係なしシフト勤務がきっかけで
不眠から鬱になり、１年ほどメンクリ通いです。
今も仕事には通っています。

いまごろになって気付いたのですが、
これって労災扱いになるんでしょうか。
なるとしたら、どういうものをそろえてどこに行けばいいんでしょうか。
エロい人、教えてplz！

今月で傷病手当打ち切りだ・・・

>>45

障害年金が無理そうなら、障害手当金（一時金）を申請すれば？
確か１００万以上はもらえるはず。

障害手当金の請求は慎重に

http://www.shougainenkin.com/ana.html

なるほど

>>1
総務ですが。漏れはきっちり説明しとります。

>>44
労災認定するのは労基署と労基署お抱え医師なので何とも…
それ以前に会社に書類書かせなきゃだし。
勤務状態変更と鬱の発症時期がﾘﾝｸしてて、医者からも「原因はｼﾌﾄ勤務にある」ってお墨付きであれば、
総務の話解る奴のとこ行って打診してみよう。
いずれにしても、医師の証明と会社の証明は必要。

>>1に同意

おはよう、

>>50
あなたも会社の説明不足で貰えなかったんですか？

漏れは、傷病手当金の制度について知っていた。
総務部長は間違えて覚えていた。
総務担当者は、貰える期間について間違えた認識をしていた。（健保組合にも聞いた（？）そうだが）
…という訳で、総務担当者の説明していた「貰える期間」をとっくに過ぎても貰えてるわけだが…。

時効は2年だった希ガス

傷病手当って具体的にどのような手当なんですか？
また申請するにはどうしたらいいんですか？

自分の所の健保組合のHPからコピペ。改行無いから見づらくてｽﾏｿ。

病気やけがで仕事を休み給料等がもらえないとき（支給開始日から１年６ヵ月間） 、休業1日につき標準報酬日額の60％相当額が支給されます。
※勤務先から給料等が出ているときも、傷病手当金よりもその額が少ないときは、その差額が傷病手当金として支給されます。

■支給の条件
支給を受けられるのは、下記の４つのすべての条件に該当したときです。

（1） 病気・けがのための療養中のとき
　　　病気・けがのため療養しているのであれば、自宅療養でもよいことになっています。
（2 ）療養のために仕事につけなかったとき
　　　病気・けがのために、今までやっていた仕事につけない場合をいいます。
（3 ）連続4日以上休んだとき
　　　4日以上連続して休んだ場合で、4日目から支給されます。はじめの3日間は待期といい、 支給されません。
（4 ）給料等をもらえないとき
　　　給料等をもらっても、その額が傷病手当金より少ないときは、その差額が支給されます。

｢傷病手当金　傷病手当附加金請求書」（健保組合配布の書類）に、事業主の欠勤期間および賃金支払いの有無に関する証明書と、医師の「働けない」という意見書をつけて健康保険組合に提出してください。

>>56
ありがとうございます。

鬱で休職期間９ヶ月、その後通常勤務で１０ヶ月が立ちました。
そのあとまた鬱で休職した場合って傷病手当はもう申請できない
ものなのでしょうか？

>58
こういう記述もあるから、これに該当するか、しないか。
元々申請してないなら、健保組合なりに聞いてみればいいんじゃないだろうか。

支給される期間
傷病手当金が支給される期間は、支給されることとなった日から、１年６ヵ月間です。これは暦の上で１年６ヵ月ということですので、途中具合がよくなったので出勤した日があっても、支給開始の日から１年６ヵ月を超えた期間については支給されません

こんばんみ！あのですね、私の母が交通事故でムチウチと膝悪くして会社休んでリハビリ通ってるんだけど、相手の保険会社から就業補償が出るんだけどこういう場合も会社からもらえるの？

>58
1年6か月縛りを知ってて、あえて質問してるならこれが参考になるかも。
ttp://ha8.seikyou.ne.jp/home/syoki/masaki/kenpoQA/kenpo17.html

再度受給するには、完治していることの証明、もしくは別の病名であることが必要ぽ

>>59 >>61
説明ありがとうございました。
申請は無理そうですね。残念；−；

鬱で今月から転職して早くも休業を考えてますが
社保から傷病手当出るんでしょうか？
今週から休んでいます

>>63
社会保険に継続して１年加入していればＯＫ。
つまり転職した際１日もブランクを作らずに
前勤務先の保険→現勤務先の保険と移行していれば可能なはず。
１日でも空いてしまうと、前の勤務先に何年勤めていても×。
（↑俺はこれで泣いた。いや、大泣きした。）
そもそも以前に受給を受けたことのある傷病、あるいは因果関係にあると
判断される傷病での受給については、当初の受給開始から
１年６ヶ月経過していたら×。

と、偉い人これでいいですよね？

補足レスですいません。

＞61 名前：56 ：2005/05/31(火) 00:16:33 ID:P6vtHk7m
＞58
＞1年6か月縛りを知ってて、あえて質問してるならこれが参考になるかも。
ttp://ha8.seikyou.ne.jp/home/syoki/masaki/kenpoQA/kenpo17.html
＞再度受給するには、完治していることの証明、
＞もしくは別の病名であることが必要ぽ

だそうですぽ。

親元暮らしパート手取り平均手取り80000円。
うつ病が元で欠勤続きで迷惑かけれない、もう無理＋上司も見兼ねて昨日退職。
そして欠勤分の傷病手当てを給付してもらうべく、用紙に石にｶｷｶｷしてもらいました。

�@今後は社保任意継続＋傷病手当で通院治療しようと考えてます。
おおよそ計算してみると傷病手当48000−社保全負担11000−国民年金13000＝残り24000円
6月には公費負担適用されるので4000円あれば十分通院代は賄えるかな？
で20000円食費として親元に入れる、と考えているのですが
あんまり…ですかね？
�A国保に切り替えれば保険料は下がるけれど、だからと言って通院代や食費を脛齧るのも親に悪いし…
働けるにこしたことは無いけれど…働けなくて親に悪くて…
�@を選んで良かったでのでしょうか？
不安で書き込みしました。ご意見いただけると幸いです。

>>66
俺も同じくうつです。まあ気長に行きましょう。

＞親元暮らしパート手取り平均手取り80000円。
＞今後は社保任意継続＋傷病手当で通院治療しようと考えてます。

親元であってもちゃんと自分で社保加入してて、且つ傷病手当の受給要件を満たくらい働いて
たんですよね？しかもこれから先自分自身の食費を親元に入れることもできるんですよね？
俺なんて妻一人子一人抱えてるのに働けません。わずかな傷病手当もらってても毎月生活費は赤字です。

辛いながらもきちんと自ら最善の判断を下すことができたあなたは立派だと思いますよ。

今月から投薬治療しながら転職しましたがDQNな会社で
鬱が悪化して今週から休んでいますが傷病手当出るんでしょうか？

質問する前に読め
つ【 http://www012.upp.so-net.ne.jp/osaka/shoubyouteatekin.htm 】

やっぱり総務の人、間違えてたジャン。

総務の人の言っていた期限を過ぎても貰えるらしい。
この期限の差って漏れにとっては目茶目茶激しいんだけど。

傷病手当の受給を開始して２ヶ月目で亡くなった方がいました。
その場合、残りの１年４か月分を遺族（配偶者）がもらうことができるのでしょうか？

さすがにそれは無理と思われるが・・・
治療中の生活安定のための金なんだから、治療者がいなくなったらだめぽい。
祖父母死んだことを隠して年金受け取るようなうしろめたさが。

死んだら一時金とか正社員なら退職金とか、
寡婦年金（そんなのあったっけ？）とか死んだときに貰えるものに何があるか
総チェックしたほうがよいのでは。

>>71
できると思いますよ。

参考までに
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/media/index.cfm?i=j_jinjiroumuqa055

基本的に、過去のもの（存命中のもの）を請求するので、問題ないと思います。

ん？
>>71は亡くなった後の分を申請したいと言ってるのではないかい？

もったいない

傷病手当てってどーやったらもらえるのー？一ヵ月休職してるのですが・・。

給料日に支給されるのですか？

人事に聞きなされ、手続き方法も教えてくれるじゃろう。
会社が支給するのではなく、健保組合が支給するものなので
給料日ではござらん。

フォースと伴にあらんことを・・・。

傷病手当ての申請書もらいました！これ医師に書いてもらう欄ありますけど、書いてもらうのにお金いるんですか？診断書もらう時は3千円くらいかかったような・・。

今の病院は32条使って50円くらい

つまり通常３割負担で３００円程度
安いよ

そうなんですかー。安いんですね(^-^)ありがとーございました！

国保だから傷病手当関係無い…onz

age

俺も退職後にネットで調べて初めてその存在を知った

というより、普通休職するときに事務かなんかから聞かないか？
俺の所は総務の人が1ヶ月休職する時に初めてこの事を知ったよ。

総務が何もやらないから、自分で送付手続きした。
頼む！！！！
給付してくれ、そうじゃないと家計が崩壊する。

おまけ）会社によりけりだけど、総務なにも知らん。
　　　　仕事ちゃんとやれ！

>>89
公務嘱託だったけど、庶務（総務）のﾔｼ「傷病手当」の存在を
知らんかったよ（笑）
こっちから、こーゆーのあるんですけど・・・・って言って
調べさせて、主人に代行してもらった。

お役所さんちゃんと仕事してよ。
自分は、そこに勤めていて鬱になったんだからさ。

とにかくちゃんと教えろ！

給付手続きに行ったら庶務の女性が事務所で
一人オナッテた。
あわてて、引き返した。
ビデオじゃあるまいし、場所考えろ！！

(*´Д｀*)ﾊｧﾊｧ

会社から社会保険事務所に提出してから、1週間ぐらいで封書が来ていたので「やけに早いな？」と思っていたら
「症状を医者に確認しているので、出るとしても時間かかるか出ないかもしれんぞ！」との内容だったorz

昔、３週間ほど入院・自宅安静で診断書書いてもらったとき、
総務から休職で傷病手当使うか、有給使うか選ばしてもらったよ。
とりあえず傷病手当でお願いしたけど、翌年ボーナスに休職分の差が
でちゃったから、辞めちゃった。
基本給の６割なんて、治療費であっさり相殺されちゃったよ。

「オーレー　オーレー♪マツキンサンバ♪オーレー　オーレー♪マツキンサンバ♪」
　 　∧＿∧　　 ∧＿∧
　　（　・∀・）　（　´∀｀）
　⊂　　　　つ⊂　　　　つ
　　.人　 Ｙ　　　人　 Ｙ
　　し'（＿）　　 し'（＿）


　「あぁ　恋せよ　アミーゴ♪踊ろう　セニョリータ♪」
　　 ∧＿∧　　∧＿∧
　　（・∀・　）　（´∀｀　）
　⊂、　　　つ⊂、　　 つ
　 　 Ｙ　人　　　 Ｙ　人
　　 （＿）'Ｊ　　　（＿）'Ｊ


　　「眠りさえ忘れて　踊り明かそう♪サーンバ　ビバ　サーンバ♪」
　 ∧＿∧　　∧＿∧
　（ ・∀・ ）　（ ´∀｀ ）
　（ つ⊂ ）　（　つ⊂ ）
　 ヽ （　ノ　　ヽ （　ノ
　（＿）し'　　（＿）し'


　「マ・ツ・キ・ン　サーンバー♪オレ♪」
　　　∧＿∧　　　∧＿∧　　　　　　　【ゴールデンレス】
　　∩　・∀・）∩∩ ´∀｀）∩　　このレスを見た人はコピペでもいいので
　　 〉　　　　 _ノ 〉　　　　 _ノ10分以内に3つのスレへ貼り付けてください。
　　ﾉ　ノ　 ノ　　ﾉ　ノ　 ノそうすれば１４日後好きな人から告白されるわ宝くじは当たるわ
　　し´（＿）　　 し´（＿） 出世しまくるわ体の悪い所全部治るわでえらい事です

社長！
ちゃんと教えろ！

会社は傷病教えるどころか、手続きも自分でやれとのこと。
社判だけは、押してもらったが・・・。

そして、今日やっと８６万（４ヶ月分）が入金された。
しかし、カードローン（銀行、カード会社２社）を
返済したら全て無くなった。

８６万・・わずか３時間の所持金だった。

>>98
まあ、借金がなくなっただけ良しとしようじゃないか。

８６万・・

なぜ会社は教えてくれないのだろう？

ってか自分の勤務先役場だった。嘱託だけど。
で、保険は政府管掌だったのかな？とにかく共済じゃなかったけど、
総務のやろう、「傷病手当」の存在を知らないバカだった。

夫の勤める会社のほうから、貰ったほうが良いって資料とか説明して
やっと手続きしてもらった。
役場の職員だろうが！

教えてくれない会社多いよね〜。
別に健保から金出るんだから、会社は痛くもないはず・・・。

そもそも会社をやめることや休職を前提とした制度にサラリーマンはあんまりにも無知
失業保険の受給申請も数年ほど前はやめてやっとそのシステムを知ったくらいだもんね

社長ちゃんと説明しろ！

おい、総務！ちゃんと説明しろや！
それがお前らの仕事とちゃうんか！

同意

総意

いくら貰えるん？

労務不能１日につき、標準報酬日額の６割（月給日額の約６割）が支給されます。

111

昔親父がヘルニア発動して一年リハビリしてたけど
傷病手当知ってたらなあ
貯金吹っ飛んだって聞かされたし
保険も利かなかったって言うし
当時の会社からは何も言われなかったんだろうか

色々読んだんだが、いまいちよくわからない。
自分はうつになって５月に退職した身なんだけど、
退職前に傷病手当（傷病手当金かどっちか忘れた）の用紙を会社から貰って申請を一回やって、
一回だけお金をもらったんだけど…

あれって、毎月社会保険事務所から用紙を取り寄せて、申請しないと毎月もらえないわけ？

てか、毎月手当をもらうにはこれから自分はどうしたらいいのでしょう…
ぶっちゃけて、貯金がまだあるんだけど、働こうにも働けない身ゆえに金銭的に不安です…


もういろいろ読みすぎて、もう何がなんだかちんぷんかんぷんな自分がいる…orz
退職手続きの時にそういう事をもっときちんと詳しく教えて欲しいよ…orz

傷病手当もらうには任意継続してないとだめだよ。
任意継続して傷病手当の用紙を１ｏｒ２ヶ月間分を
社会保険事務所に提出すると給付金でます。
ただ、任意継続は退職してから２０日間以内に手続き
しないとできない

>>113
資格を喪失する日の前日までに継続して1年以上被保険者であった人は、資格を喪失した際に現に受けていた傷病手当金及び出産手当金を引き続き受けることができます。（社会保険庁の関連ページより抜粋）

http://www.sia.go.jp/seido/iryo/kyufu/kyufu11.htm

だから被保険者期間が一年以上あるなら、用紙を社会保険事務所に提出して下さい。
申請しないともらえません。
申請は毎月でもまとめてでも大丈夫です。
ただ、時効が2年なので、気をつけてください。

>>114
>>115
自分は５年勤めてやめたので、１年以上の被保険者になりますね。
とりあえず、明日管轄の社会保険事務所に行ってみます。
どうもありがとうございました。

7、8月に休職してて、9月の初めに会社の総務に申請しました。まだ支給されません。大体申請してから支給までどのくらいかかるんでしょうか？

>>117
会社によるから会社に聞いてください

>>117
漏れの場合、1ヶ月かかったYO

ところで、労務不能１日につき、標準報酬日額の６割（月給日額の約６割）が支給されます。
ってなってるけど、標準報酬日額って、何を元に算定されるん？

漏れの場合、シフト勤務で夜勤や日曜祝日出勤があったんだけど、
支給された金額が、通常勤務の同僚の月収とほぼ同額だったんだが。

もう一ヶ月ぐらい休もうかなｗ

因みに、漏れの月収はその通常勤務の同僚と比べると、
3割以上多かった。

>>119
残業や各種手当ては計算に入ってないんじゃ？
うちは6割＋2割の付加金てなってるが
まだ支給されてないんで詳細不明

つhttp://www.sia.go.jp/seido/iryo/iryo08.htm

教えてください。体調不良で退職して３ヶ月たったのですが、
失業保険を給付しています。退職前まで傷病手当金を給付されていました。
そこで、退職後も傷病手当金が引き続き給付される事を知り、先日退職後の
９０日分を請求してしまいました。不正受給だと後で知り後悔しています。
そこで質問なのですが、これはバレるのでしょうか？またバレるとしたら
どこでバレるのでしょうか？もし、このまま傷病手当金が支給されたら
雇用保険に返還しようと思っているのですが、申告しなければ、このまま
傷病手当金は支給されるのでしょうか？それとも途中でハローワークに
バレてしまうのでしょうか？

しかし・・・

>>121
厚生年金やらで差っぴかれてる分を忘れてた。

実質、手元に残った金額は、半分以下ってことで、家のローンも有るし、
早めに復帰しないとヤバイ状態(´･ω･｀)

社長に会社の締め日が２０日だから医者に頼んで２０日まで
労務不能って書いてもらえ、と言われたのですがそんな事
できないですよねぇ・・・？すでに診断書は書いてもらって
１０月３１日から出社可能って書いてもらったのに。
社長は私が病名がわからないままなのでまだしばらく来ないで
ほしいみたいです。（一応治ったのですが病名は不明なんですよ）

治癒したのに労務不能と書くのは無理かもしれませんが、自宅療養とかだったたら
可能かもしれませんよ。とりあえず、早めに病院に問い合わせてみるのが良いと思
います。

>>123
それってさ、バレるバレないの問題とは違うんじゃない？
とりあえず、健康保険管轄してるとこと、ハロワにすぐ事情説明しなよ。
傷病手当金の請求が認められるかどうかもまだ判ってないんでしょ？
多分、認められたら失業保険金を返還ってことになると思うけど…

あの・・・私社会保険事務所に電話で聞いたら、「こっちが頼んで使ってもらっているんじゃないんだし、迷惑なんだよね」
と言われました。しかも２回も。
頭に来たので、部署と名前を聞いてから文句を散々言ったら、謝ってきたけど、お金払っているのに態度悪すぎ！！
そりゃ、社会保険事務所から頼む事はないじゃない？
こっちから申請して何が悪いんだか・・・

>>129
そりゃ当然だ！
あんたみんな汗水垂らして働いてるのに
いくら病気とはいえ呑気に生きてる奴はうっとしいだろうね。
みんなだってしんどくても病んでいても働いてるのだから。
むしろそういった事でキレルあんたに問題があるね。

>>130
まぁまぁ、そうキツイこと言わずに…

129って、123？
123と仮定して書くね。
何も悪くないけどさ、順番間違ったのは事実だから、キレてる場合じゃないよね？
現在の状況だと、最悪あなたは不正受給者扱いされてもしょうがない状態でしょ？
どちらにしても、傷病手当金が支給されるなら、それを一年半までは受給可能で、
その後、まだ働けない状態なら、あらためて失業保険ももらえるわけだから、
自分自身のためにも、キレたりせずに冷静に手続きしようね。
めんどくさいよね〜。
…でも、私もそれで生活させてもらってるから、よく判るけど、本当に有難い制度だよね？
お金払ってるのに態度悪すぎ…って考えは、やめようね。
>>130の言い方はキツイけれど、ある意味真理を突いてると思うよ。
本当に病気なのに、働き続けている人には頭がさがる。

131さんありがとうございます。
私は123ではありません。

似たような相談だったのかな？
私は退職と同時に傷病手当をもらえるよう、相談中です。
その件で電話したら社会保険事務所に散々言われたので
怒りました。
これからは冷静に手続していきたいです。

>>132
うわっ、誤爆スマソ (´･ω･`)　128＝131です。
怒りたくなる気持ちはよくわかるんだよ。特にお役所さんって(´･ω･)(･ω･`)ﾈｰ
でもね、130の気持ちもよくわかっちゃったもんでさ…　
ちゃんと手続きできたら、一生懸命休もうね。
実は私も傷病手当金受給中。アンド、抗鬱剤と抗不安薬、減薬および断薬挑戦中です。
(´･ω･)人(･ω･´)ﾅｶｰﾏ♪