造船会社の給料って・・・・
1 ：NASAし：
どうなの？他のメーカーと比べると少ないのかな？
|
|
|
2 ：ＮＡＳＡしさん：01/09/16 21:49
会社によってかなり差があるからなんともいえん
3 ：NASAし：01/09/17 23:54
あげ
4 ：ＮＡＳＡしさん：01/09/21 19:34
修繕専門の造船所で、内航船が約８割
給料は、３７歳勤続４年、扶養家族１人で
手取り、２０〜２５万円位。
残業、月２０時間程度含む。
ボーナス１ヶ月弱。
以上。
つまり、安い。
給料は、３７歳勤続４年、扶養家族１人で
手取り、２０〜２５万円位。
残業、月２０時間程度含む。
ボーナス１ヶ月弱。
以上。
つまり、安い。
5 ：ＮＡＳＡしさん：01/09/27 21:43
漁船や保安庁の修繕中心の造船所。数年に１回新造あり。
給料は、大卒技術、勤続３年で、税金、手当て込みで２０万弱。
残業手当て含まず。
ボーナスは、夏冬各２、２ヶ月。
安い。
給料は、大卒技術、勤続３年で、税金、手当て込みで２０万弱。
残業手当て含まず。
ボーナスは、夏冬各２、２ヶ月。
安い。
6 ：ＮＡＳＡしさん：01/09/28 15:43
マジですか･･･
来年から造船所に入るのに･･･
鬱だ･･･
新造が年間何隻もあるところの給料は?
たとえば今造などは？
来年から造船所に入るのに･･･
鬱だ･･･
新造が年間何隻もあるところの給料は?
たとえば今造などは？
7 ：NASAし：01/10/06 01:47
age
8 ：ＮＡＳＡしさん：01/10/07 05:10
ってか、よく造船所に入る決心したね>>6
9 ：ＮＡＳＡしさん：01/10/07 22:45
10 ：造船重機れんめー：01/10/08 17:35
>>6
１．造船会社に就職
（何も知らない貴方は悪くない）
２．現実を知る
イ：給料ベースの低さ
（初任給は他の業種と同じだが１０年後には物凄い格差に・・・！）
ロ：地域的な問題に悩む（精神的にノックアウト）
（造船所というものは生活に困るような田舎にある事が多い）
ハ：社内の上からの押さえつけが激しい
（残業は何十時間にしろ！！だとか、残業はつけるな！！とか当たり前
仕事量はむちゃくちゃ多いのに・・・。
仕事では時数時数と押さえつけられえ図面なんて書く暇無し！）
ニ：世代の偏りによる苦しみもある
（造船所という物は４０〜５０代が社員の殆どを占めており、
”定年まで会社がもてば良い” とヤル気も無い人間が沢山います。
そんな人間にこき使われるのが非常に辛い！！
リストラも出来ないビンボー会社なら、そんな人が殆どです。
２年働けば貴方も腐ります。）
３．貴方は造船所に入社ししばらくして、
イ：精神的に傷つけられ安定剤常習者、そして退社。
ロ：すぐに新しい就職先を見つけ、華々しく退社。
ハ：会社の色に染まり、会社に身を預け、会社と共に沈。
今からでも遅くは無いフリターしながらでも新しい業種を
探した方がいいのでは？？
貴方が腐ってしまう可能性が非常に高い！この業種は。
１．造船会社に就職
（何も知らない貴方は悪くない）
２．現実を知る
イ：給料ベースの低さ
（初任給は他の業種と同じだが１０年後には物凄い格差に・・・！）
ロ：地域的な問題に悩む（精神的にノックアウト）
（造船所というものは生活に困るような田舎にある事が多い）
ハ：社内の上からの押さえつけが激しい
（残業は何十時間にしろ！！だとか、残業はつけるな！！とか当たり前
仕事量はむちゃくちゃ多いのに・・・。
仕事では時数時数と押さえつけられえ図面なんて書く暇無し！）
ニ：世代の偏りによる苦しみもある
（造船所という物は４０〜５０代が社員の殆どを占めており、
”定年まで会社がもてば良い” とヤル気も無い人間が沢山います。
そんな人間にこき使われるのが非常に辛い！！
リストラも出来ないビンボー会社なら、そんな人が殆どです。
２年働けば貴方も腐ります。）
３．貴方は造船所に入社ししばらくして、
イ：精神的に傷つけられ安定剤常習者、そして退社。
ロ：すぐに新しい就職先を見つけ、華々しく退社。
ハ：会社の色に染まり、会社に身を預け、会社と共に沈。
今からでも遅くは無いフリターしながらでも新しい業種を
探した方がいいのでは？？
貴方が腐ってしまう可能性が非常に高い！この業種は。
11 ： ：01/10/10 15:32
外注業者と比べた時（給料、休日等）
ｳﾄｩになること請け合い。
連休は年に２〜３回しか取れない。
船主の都合に合わせる為。
ｳﾄｩになること請け合い。
連休は年に２〜３回しか取れない。
船主の都合に合わせる為。
12 ：ＮＡＳＡしさん：01/10/10 20:44
＞１１
確かにそうだね。
うちなんか、５月の連休も前の日に船入渠したからいきなり出勤決定したしね。
正月返上で工事したことも･･･。
確かにそうだね。
うちなんか、５月の連休も前の日に船入渠したからいきなり出勤決定したしね。
正月返上で工事したことも･･･。
13 ：ラジヲやさん：01/10/10 20:49
外受けのラジヲや
月２７−３５（手取り）
（差がでかいのは、出張）
ぼなす４５平均
社費で全国回れるが家に帰れないのは辛い
月２７−３５（手取り）
（差がでかいのは、出張）
ぼなす４５平均
社費で全国回れるが家に帰れないのは辛い
14 ：ＮＡＳＡしさん：01/10/10 21:30
今治や来島はそこそこでないの?
あくまで中手ではだけどね。。。
まぁ、気に入らなければ組合活動をがんばって
あげてもらうように折衝するのがいいのでは?
あくまで中手ではだけどね。。。
まぁ、気に入らなければ組合活動をがんばって
あげてもらうように折衝するのがいいのでは?
15 ： ：01/10/10 23:30
>12
そうそう、しかも大抵前の日にならないと
次の日の予定が解らない。
連休って念のため、２連休さえ、なかなか取れないよ。
そうそう、しかも大抵前の日にならないと
次の日の予定が解らない。
連休って念のため、２連休さえ、なかなか取れないよ。
16 ：ＮＡＳＡしさん：01/10/11 20:06
>15
海難事故もいやだよね。
緊急入渠してくるから。
応急修理だったら、時間も無いし。
海難事故もいやだよね。
緊急入渠してくるから。
応急修理だったら、時間も無いし。
17 ：ＮＡＳＡしさん：01/10/11 20:35
18 ：NASAし：01/10/15 00:11
age
19 ：名無し造船所：01/10/22 20:18
１０さんへ
大阪造船所の情報キボンヌ
大阪造船所の情報キボンヌ
あぼーん
21 ：.：01/10/22 22:21
20
ばか
ばか
22 ：名無し造船所：01/10/23 01:33
あげ
23 ：ＮＡＳＡしさん：01/10/25 09:19
24 ：ＮＡＳＡしさん：01/10/25 23:18
一言、安い。
知り合いがいるからだいたい聞いてるけど、あんなんじゃ
働く気にならないよ（特に中手）。
知り合いがいるからだいたい聞いてるけど、あんなんじゃ
働く気にならないよ（特に中手）。
25 ：ＮＡＳＡしさん：01/10/26 13:22
25日 出たね給料が！
見て腰がガクガク。 年齢30後半だが
残業(休日出勤含む)30h込みで 総支給26万少々
手取り 206000・・・・ どーするよこれから ハアー
も ため息しか出ねえＹＯ
見て腰がガクガク。 年齢30後半だが
残業(休日出勤含む)30h込みで 総支給26万少々
手取り 206000・・・・ どーするよこれから ハアー
も ため息しか出ねえＹＯ
26 ：ＮＡＳＡしさん：01/10/26 13:45
造船って大手三社でもキツイのに中手とかだと将来ないよね．可愛そうに．
27 ：ＮＡＳＡしさん：01/10/27 08:05
19さん
おりがとう
誰か同業者で具体的な事を知っている人教えてください
おりがとう
誰か同業者で具体的な事を知っている人教えてください
28 ：ＮＡＳＡしさん：01/10/27 12:24
＞２５
きついねえ・・・。うち（某中手）よりもきついよ、たぶん。
きついねえ・・・。うち（某中手）よりもきついよ、たぶん。
29 ：ＮＡＳＡしさん：01/10/30 07:55
あげ
30 ：ＮＡＳＡしさん：01/11/10 11:33
シンガポールにある大手造船会社”センブコープ”は、そこそこ利益だしてるのかな
！
艦船補修の仕事が多く、利益率たかいみたいだよ。
造船だけじゃ、将来暗いから、コンピューターソフト関連にも進出！売上の30％ぐら
い占めてるよ。誰か入社試験受けた人いる？
！
艦船補修の仕事が多く、利益率たかいみたいだよ。
造船だけじゃ、将来暗いから、コンピューターソフト関連にも進出！売上の30％ぐら
い占めてるよ。誰か入社試験受けた人いる？
31 ：ＮＡＳＡしさん ：01/11/22 13:01
age
32 ：ＮＡＳＡしさん：01/11/27 23:14
あげ
33 ：ＮＡＳＡしさん：01/11/28 08:20
>>19
内定者か？
内定者か？
34 ：ＮＡＳＡしさん：01/11/28 19:17
今年はボーナス最悪。。。。。
35 ：ＮＡＳＡしさん：01/11/30 20:15
ボーナス３０％カット･･･。
36 ：ＮＡＳＡしさん：01/12/01 08:43
>>35
給料よりボーナス低いとこだろ？
給料よりボーナス低いとこだろ？
37 ：リストラいろいろ：01/12/01 09:17
今度ＨとＮがひっつくけど、
Ｈは完全年功序列性で、課長は50歳前後。給料は同年齢ならさほど差なし。
Ｎは50歳で出世コースに乗ってない社員は全員子会社転籍給料30％カット。
課長は40歳前後とな。
どっちがシアワセなんだろねえ？
Ｈは完全年功序列性で、課長は50歳前後。給料は同年齢ならさほど差なし。
Ｎは50歳で出世コースに乗ってない社員は全員子会社転籍給料30％カット。
課長は40歳前後とな。
どっちがシアワセなんだろねえ？
38 ：35だけど：01/12/01 12:50
>36
支給額は、基本給の１．６ヶ月分。
支給額は、基本給の１．６ヶ月分。
39 ：ＮＡＳＡしさん：01/12/01 14:20
>37
Nの方が幸せです。
Hの管理職の大半は昭和60年のときの転職敗北者たち。
だから競争が大の苦手でいまだに旧帝造船課出という学歴にしがみついているひとばかりたのだ。
Nの方が幸せです。
Hの管理職の大半は昭和60年のときの転職敗北者たち。
だから競争が大の苦手でいまだに旧帝造船課出という学歴にしがみついているひとばかりたのだ。
40 ：ＮＡＳＡしさん：01/12/01 16:49
41 ：37：01/12/01 17:09
42 ：ＮＡＳＡしさん：01/12/01 19:02
>>35
賃金カットは？残業はサービス？
賃金カットは？残業はサービス？
43 ：35だけど：01/12/02 13:13
今のところ、賃金カットはありません。
残業代も満額でます。
残業代も満額でます。
44 ：I：01/12/02 20:00
ボナス出たところで計算してみました。
３２歳４８０万でーす。
３２歳４８０万でーす。
45 ：H：01/12/02 20:29
46 ：ＮＡＳＡしさん：01/12/03 08:41
>>40
川重？日立？
川重？日立？
47 ：ＮＡＳＡしさん：01/12/04 00:12
>45
おう、私は３０で390.
ちなみに私は職番がAではじまるとこです。
おう、私は３０で390.
ちなみに私は職番がAではじまるとこです。
48 ：ＮＡＳＡしさん：01/12/04 19:02
49 ：45：01/12/04 22:52
>>48
おまえんとこはどうよ？
おまえんとこはどうよ？
50 ：ＮＡＳＡしさん：01/12/05 10:29
ttp://www.people.or.jp/cgi-bin/bbs.cgi?url=sibu&bbs=1&show=all
「重工の賃金が低かったせいで年金が低く、苦しい生活を送っています。
せめて、大幅賃金アップして、年金にスライドさせてほしい者です。」
どう思う？
「重工の賃金が低かったせいで年金が低く、苦しい生活を送っています。
せめて、大幅賃金アップして、年金にスライドさせてほしい者です。」
どう思う？
51 ：48：01/12/05 12:51
>>49
カスばっかに決まってるだろ
金しか目が無いボケナス
あんなのなら管理者くじ引きで決めた方がまし
>>50
なめとんか〜お前のところが一番給料高いんとちがうんか
ろくな仕事も出来ねえくせに、内容は３流以下だぜ
カスばっかに決まってるだろ
金しか目が無いボケナス
あんなのなら管理者くじ引きで決めた方がまし
>>50
なめとんか〜お前のところが一番給料高いんとちがうんか
ろくな仕事も出来ねえくせに、内容は３流以下だぜ
53 ： Z：01/12/05 18:46
10年〜7年前までは、結構満足していました。
そりゃ、バブルで踊り狂う他の業界に比べれば、ささやかなもんかもしれませんが
それなりに給与も休みももらえたし、何と言っても社内の雰囲気がよく、
困難(LPG, FPSOくらいまでか)がおきても何とかしてやろう、て人がちょくちょく
いた。
でも、最近は、この何とかしてやろうという管理職のモラルがダウン 給与半減
(６かけ位かな、それとNとの差に唖然としていることとかで)とか、何とかしてやろう
予備軍(やる気のあった若手)の流出で、実力が急速におちてきている。
だから、今の管理職は49が言うとおり、「やる気なし」、「とりあえず定年まで」
「関係会社でいいから東京にはいきたくない」、「優秀な人の退職で、押し出される
かたちで管理職＝アホアホ」なのさ。
折角、統合で、ちょっとは時間をかせげたのに。
そりゃ、バブルで踊り狂う他の業界に比べれば、ささやかなもんかもしれませんが
それなりに給与も休みももらえたし、何と言っても社内の雰囲気がよく、
困難(LPG, FPSOくらいまでか)がおきても何とかしてやろう、て人がちょくちょく
いた。
でも、最近は、この何とかしてやろうという管理職のモラルがダウン 給与半減
(６かけ位かな、それとNとの差に唖然としていることとかで)とか、何とかしてやろう
予備軍(やる気のあった若手)の流出で、実力が急速におちてきている。
だから、今の管理職は49が言うとおり、「やる気なし」、「とりあえず定年まで」
「関係会社でいいから東京にはいきたくない」、「優秀な人の退職で、押し出される
かたちで管理職＝アホアホ」なのさ。
折角、統合で、ちょっとは時間をかせげたのに。
54 ：ＮＡＳＡしさん：01/12/05 23:04
>>53
>だから、今の管理職は49が言うとおり、「やる気なし」、「とりあえず定年まで」
>「関係会社でいいから東京にはいきたくない」、「優秀な人の退職で、押し出される
>かたちで管理職＝アホアホ」なのさ。
というか、一度偉くさせるとそれより地位が下がらない
なので管理者だらけ
>だから、今の管理職は49が言うとおり、「やる気なし」、「とりあえず定年まで」
>「関係会社でいいから東京にはいきたくない」、「優秀な人の退職で、押し出される
>かたちで管理職＝アホアホ」なのさ。
というか、一度偉くさせるとそれより地位が下がらない
なので管理者だらけ
55 ：ＮＡＳＡしさん：01/12/05 23:23
ざっつ、らいと。
わけ分からん主事多すぎ。
すたっふで
主事が一番多い会社なんて。
わけ分からん主事多すぎ。
すたっふで
主事が一番多い会社なんて。
56 ：Ｈ：01/12/05 23:29
Ｎと統合すれば、、、Ｎ式で課長は40前後の人、今の課長のうち、定年待ち
サラリーマン課長ズは子会社転籍でお願いしたい。
・・・でも造船所ってどこも40前後の人材枯渇してんのよね。
いっそ30前半でもいいよ。
サラリーマン課長ズは子会社転籍でお願いしたい。
・・・でも造船所ってどこも40前後の人材枯渇してんのよね。
いっそ30前半でもいいよ。
57 ：ＮＡＳＡしさん：01/12/06 19:04
>56
賛成です。 降格人事がないから、こんなんなってしまった。
40前後って>54の人が言っているように、年功序列で押し出されて昇格した
人のみ。 (人数少ないから、皆さん副参事さん。)
それだったら、30前半(バブルにも、あと二人くらいはいいのがいるよ)を
抜擢すれば、若手の退職にも歯止めがかかるかも。
それか今の20前半の若手をふるいにかけて、帝王学を学ばせるとか、
去っていった若手を逆に、二階級特進待遇でヘットハントするなんてどうかな。
賛成です。 降格人事がないから、こんなんなってしまった。
40前後って>54の人が言っているように、年功序列で押し出されて昇格した
人のみ。 (人数少ないから、皆さん副参事さん。)
それだったら、30前半(バブルにも、あと二人くらいはいいのがいるよ)を
抜擢すれば、若手の退職にも歯止めがかかるかも。
それか今の20前半の若手をふるいにかけて、帝王学を学ばせるとか、
去っていった若手を逆に、二階級特進待遇でヘットハントするなんてどうかな。
58 ：ＮＡＳＡしさん：01/12/07 00:01
59 ：ＮＡＳＡしさん：01/12/07 21:43
大島の給料ってどれくらいなの？？。
>>59
ビッグアイランダーに聞け！！
ビッグアイランダーに聞け！！
61 ：ＮＡＳＡしさん：01/12/09 22:24
聞くところによると、ボーナスはトマトらしい。＜ビッグアイランダー
62 ：ＮＡＳＡしさん：01/12/10 23:55
あげ
63 ：ＮＡＳＡしさん：01/12/12 17:06
>>61
冬は焼酎、夏はトマトだって聞いたが・・・。
冬は焼酎、夏はトマトだって聞いたが・・・。
64 ：ＮＡＳＡしさん：01/12/14 15:47
65 ：ＮＡＳＡしさん：01/12/14 21:59
ユニバーサル造船・・・絶句
66 ：ＮＡＳＡしさん：01/12/14 22:02
こんな名前、誰が付けたんだ。
金が無い業界だから電２も使えないだろうし、組合の公募とかで
決めたのか？知ってる人いませんか？
金が無い業界だから電２も使えないだろうし、組合の公募とかで
決めたのか？知ってる人いませんか？
>>66
恥をさらすようだが、全社員公募である。
ちなみにこれはＮの方の社内選考で最優秀だった案である。
選考は偉い人たちが行なったらしい。
さすがにこのセンスではさすが衰退業界と言われても仕方ない。
逝ってよいだろうか。
恥をさらすようだが、全社員公募である。
ちなみにこれはＮの方の社内選考で最優秀だった案である。
選考は偉い人たちが行なったらしい。
さすがにこのセンスではさすが衰退業界と言われても仕方ない。
逝ってよいだろうか。
68 ：ユナイテッドさん：01/12/15 19:16
ご愁傷さまです。
最初社名を言っても「どこの会社の人？」って思われそうですな。
ユナイデット系もどうかと思うが、ユニバーサルには一本取られた。
Nの鉄の方もK鉄と一緒になったらユニ鉄にさせないとな。
最初社名を言っても「どこの会社の人？」って思われそうですな。
ユナイデット系もどうかと思うが、ユニバーサルには一本取られた。
Nの鉄の方もK鉄と一緒になったらユニ鉄にさせないとな。
69 ：磯野ユニ造：01/12/24 08:08
70 ：ＮＡＳＡしさん：01/12/27 20:40
ageてみる。
今後中手は殆どが厳しいやろな。
まあ130円ならなんとかなるかな？
今後中手は殆どが厳しいやろな。
まあ130円ならなんとかなるかな？
71 ：ＮＡＳＡしさん：01/12/29 09:31
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi/space/955682997/l50/530-531
やっぱり給料カットされるんだよねぇ。
やっぱり給料カットされるんだよねぇ。
72 ：ＮＡＳＡしさん：01/12/29 11:33
73 ：ＮＡＳＡしさん：02/01/01 16:13
源泉徴収票見てビックリしたよ。
学卒30歳代300万円台
学卒30歳代300万円台
74 ：Ｈだが：02/01/11 20:41
院卒30歳代300万円台だが、何か？
75 ：NASA：02/01/18 13:34
ここにカキコしてるのって広大のやつ多いだろ？
それと一言。。。
九大の教授が言ってたが日本の造船業がこれより落ちることはないだろうと。。
それと一言。。。
九大の教授が言ってたが日本の造船業がこれより落ちることはないだろうと。。
76 ：ＮＡＳＡしさん：02/01/18 17:46
77 ：話が戻るが：02/01/18 22:57
>>73
数年前に某中手をやめたけど、そこは結構良かったよ。
やめる頃の話だけど、22才学部卒で、残業50h位で月29万越えてたし。
年収400万は軽く越えてたね。
ま、50才課長が700万なかったけど。（苦笑）
数年前に某中手をやめたけど、そこは結構良かったよ。
やめる頃の話だけど、22才学部卒で、残業50h位で月29万越えてたし。
年収400万は軽く越えてたね。
ま、50才課長が700万なかったけど。（苦笑）
ドコの会社か分かったような気がする。
79 ：ＮＡＳＡしさん：02/01/21 19:47
残業つけさせてくれる！？そんな良い会社ってドコだ？
80 ：NASAしさん ：02/02/04 04:47
|￣￣￣￣￣￣￣￣￣|
| 次でボケて！！ |
|＿＿＿＿＿＿＿＿＿|
∧∧ ||
( ﾟдﾟ)||
/ づΦ
| 次でボケて！！ |
|＿＿＿＿＿＿＿＿＿|
∧∧ ||
( ﾟдﾟ)||
/ づΦ
81 ：NASAしさん：02/02/04 23:57
>>79
今治とか？？
今治とか？？
82 ：NASAしさん：02/02/05 02:14
>>79
名村にO島もつくね
名村にO島もつくね
83 ：NASAしさん：02/02/05 06:04
>>82
内海とかサノヤスとか来島とかはどうよ？
内海とかサノヤスとか来島とかはどうよ？
84 ：いわき湯本温泉 ピンクコンパニオン ：02/02/05 13:50
いわき市 雪なし 夏タイヤ
わし、福島県いわき市小名浜（オナハマ）のソープではたらいとるながれもん
ですわ。わてのところにもえろんなお客さんが、関東や東北からきますが、
だいかんげいしまっせー。アクアマリンちゅう立派な水族館も、一年で３００万人突破や。
常磐道とばせば、すいとるさかい、すぐ
つくよ。ふくしま未来博は終わっても歌が、メヒカリという魚は、ええでー。
ほな、仕事やべんきょうがんばりや；スパリゾートハワイも、よろしくな。
和手のとこのホーむページ もあるんやけど、
わし、福島県いわき市小名浜（オナハマ）のソープではたらいとるながれもん
ですわ。わてのところにもえろんなお客さんが、関東や東北からきますが、
だいかんげいしまっせー。アクアマリンちゅう立派な水族館も、一年で３００万人突破や。
常磐道とばせば、すいとるさかい、すぐ
つくよ。ふくしま未来博は終わっても歌が、メヒカリという魚は、ええでー。
ほな、仕事やべんきょうがんばりや；スパリゾートハワイも、よろしくな。
和手のとこのホーむページ もあるんやけど、
85 ：ＮＡＳＡしさん：02/02/05 15:32
>>75
九大の先生の言うことはあてにならん。
九大教授（法学博士）の講義で（なぜか出張してきやがった）
「興銀は、日本がつぶれてもつぶれません」 だと
ゴルァ 吸収合併されとるやないかあ ！
○立造船も安いみたいやなあ 給料。 行ったやつはまだ辞めてないかのう
九大の先生の言うことはあてにならん。
九大教授（法学博士）の講義で（なぜか出張してきやがった）
「興銀は、日本がつぶれてもつぶれません」 だと
ゴルァ 吸収合併されとるやないかあ ！
○立造船も安いみたいやなあ 給料。 行ったやつはまだ辞めてないかのう
86 ：NASAしさん：02/02/05 22:11
87 ：ＮＡＳＡしさん：02/02/05 22:19
88 ：NASAしさん：02/02/08 05:19
おるあーーーーーーーーー！！
89 ：ＮＡＳＡしさん ：02/02/12 15:46
常石！！
90 ：ＮＡＳＡしさん：02/02/13 10:04
(2/13)川重、業績連動型一時金を４月に導入・石播や住重も労使協議へ
造船重機業界で、業績連動型のボーナス制度を導入する動きが広がってきた。
川崎重工業は4月スタートで労使間で合意、石川島播磨重工業や住友重機械工
業も2003年度導入を目指す。人件費に占める変動部分の割合を引き上げコスト
管理の柔軟性を増すとともに、社員の士気を高めるのが狙いだ。
http://www.nikkei.co.jp/sp2/nt17/20020212eimi176212.html
造船重機業界で、業績連動型のボーナス制度を導入する動きが広がってきた。
川崎重工業は4月スタートで労使間で合意、石川島播磨重工業や住友重機械工
業も2003年度導入を目指す。人件費に占める変動部分の割合を引き上げコスト
管理の柔軟性を増すとともに、社員の士気を高めるのが狙いだ。
http://www.nikkei.co.jp/sp2/nt17/20020212eimi176212.html
91 ：NASAしさん：02/02/17 01:34
ＩＭＡＢＡＲＩ
気になるからageときます。
93 ：K：02/02/24 09:00
35歳、主事（係長）で税込み６５０万かな？
他者と比べると相当安い様だが、古い社宅（駐車場込み14,000円)に住んでれば、1人の収入でも十分生活できる。
仕事で生き馬の目を抜かれるような事は一切無いし、上に対する不満は結構みんな持ってるが、疲れてる奴はあんまりいない。
まあこんなものかと。
金融の連中はもう1千万超えてるもんね。3ヶ月に一遍社内試験だと。
うちは係長になるまでが3回（論文のみを1回含む）、課長以上は試験無しだから。
やっぱりぬるま湯だあね。今の給料を越える転職は難しいな・・・。
他者と比べると相当安い様だが、古い社宅（駐車場込み14,000円)に住んでれば、1人の収入でも十分生活できる。
仕事で生き馬の目を抜かれるような事は一切無いし、上に対する不満は結構みんな持ってるが、疲れてる奴はあんまりいない。
まあこんなものかと。
金融の連中はもう1千万超えてるもんね。3ヶ月に一遍社内試験だと。
うちは係長になるまでが3回（論文のみを1回含む）、課長以上は試験無しだから。
やっぱりぬるま湯だあね。今の給料を越える転職は難しいな・・・。
94 ：NASAしさん：02/03/06 23:10
左舷ナッテユーチョローガ
95 ：NASAしさん：02/03/14 01:43
左舷ナッテユーチョローガ
96 ：ＮＡＳＡしさん：02/03/14 10:32
以前､旧来島系の中手にいたんだけど
そこは２０代前半で年400万ぐらいくれてた(残業含む）
同期入社のやつは３０名位いたが翌年には俺入れて３名しかいなかった。
俺も２年でやめたけどね
最近まだ残ってる同僚と飲みに行ったけど悲惨だ
当時は使える奴もいない設備もないのに無茶な建造計画たてるし
いよいよつぶれんじゃねーかな？
とりあえず管理職はYesマンの何にもしないやつが多かったし
（当時学閥がＮ造大とＴ海だったんで無能が多かった。）
下請けの社長にたかって喜んでるし最悪だ人間が腐ってるね！
過去レスに「定年まで何とかなれば･･･」みたいなやつが多いと書いてあったが
その通り！できるやつは辞めてくからさらに悪循環。
がんばってる人間があわれだよ。
あげくに中途採用もよそで使い物にならん奴ばっか拾ってくるし
人事部なに考えてんだと思うよ。ちなみに大手造船会社勤務だった奴は
使える使えないに関係なく無試験で入れてたみたいだし。
これからは造船はだめでしょう多分。
俺は見切りつけて今は化学メーカーでプラントの設計やってる。
造船所でまじめに設計とか建造してた人はそれなり他職種でやってけるだろうから
若い内の転職をすすめるよ。
そこは２０代前半で年400万ぐらいくれてた(残業含む）
同期入社のやつは３０名位いたが翌年には俺入れて３名しかいなかった。
俺も２年でやめたけどね
最近まだ残ってる同僚と飲みに行ったけど悲惨だ
当時は使える奴もいない設備もないのに無茶な建造計画たてるし
いよいよつぶれんじゃねーかな？
とりあえず管理職はYesマンの何にもしないやつが多かったし
（当時学閥がＮ造大とＴ海だったんで無能が多かった。）
下請けの社長にたかって喜んでるし最悪だ人間が腐ってるね！
過去レスに「定年まで何とかなれば･･･」みたいなやつが多いと書いてあったが
その通り！できるやつは辞めてくからさらに悪循環。
がんばってる人間があわれだよ。
あげくに中途採用もよそで使い物にならん奴ばっか拾ってくるし
人事部なに考えてんだと思うよ。ちなみに大手造船会社勤務だった奴は
使える使えないに関係なく無試験で入れてたみたいだし。
これからは造船はだめでしょう多分。
俺は見切りつけて今は化学メーカーでプラントの設計やってる。
造船所でまじめに設計とか建造してた人はそれなり他職種でやってけるだろうから
若い内の転職をすすめるよ。
97 ：ＮＡＳＡしさん：02/03/14 11:59
つまり、造船ではマジメに技術系の仕事をすれば
技術者として転職できるスキルが身に付くと言うこと?
まぁ、造船は以前からそうなんだけど「沈み逝く船」だもんね。
技術者として転職できるスキルが身に付くと言うこと?
まぁ、造船は以前からそうなんだけど「沈み逝く船」だもんね。
>96
金指造船ですか?
金指造船ですか?
99 ：ＮＡＳＡしさん：02/03/14 19:25
>>96
新高知重工ですか？(え、中手じゃない？）
新高知重工ですか？(え、中手じゃない？）
100 ：ＮＡＳＡしさん：02/03/14 20:22
>>98
関空→羽田便で、窓際乗ったら、
NKK津（ケープがドッグにおった）
↓
カナサシ豊橋(PCCが並んでた)
↓
三井千葉(VLがいたような気がする）
と、造船所巡りだった。（藁
関係ないのでsage
関空→羽田便で、窓際乗ったら、
NKK津（ケープがドッグにおった）
↓
カナサシ豊橋(PCCが並んでた)
↓
三井千葉(VLがいたような気がする）
と、造船所巡りだった。（藁
関係ないのでsage
102 ：ＮＡＳＡしさん：02/03/14 22:07
不景気→弱い会社の待遇悪化→優秀な人材の脱出→カスのみが残る→産業の消滅。
104 ：ＮＡＳＡしさん：02/03/15 09:07
105 ：ＮＡＳＡしさん：02/03/15 10:02
＞１０４
９６だけど俺は艤装系あがりだよ！
現場管理（電装）でも大丈夫だ工場の保全とかで仕事があるぞ！
９６だけど俺は艤装系あがりだよ！
現場管理（電装）でも大丈夫だ工場の保全とかで仕事があるぞ！
106 ：ＮＡＳＡしさん：02/03/16 11:55
カナサシ重工のことはよくわからないけど、知り合いがカナサシに入社するらしい。
新人研修が自衛隊でやるらしいってかなり鬱入っていたよ。
たしか電気科出身だから工作（電装）やるのかな？
新人研修が自衛隊でやるらしいってかなり鬱入っていたよ。
たしか電気科出身だから工作（電装）やるのかな？
>106
１０年くらい前から自衛隊に研修で言ってるよ。
あまり意味ないんだけど。確かきっかけは当時､防衛大出身の部長がいたことが
きっかけだったと思うよ。
そのせいか中途採用者に陸自出身者が多数。
１０年くらい前から自衛隊に研修で言ってるよ。
あまり意味ないんだけど。確かきっかけは当時､防衛大出身の部長がいたことが
きっかけだったと思うよ。
そのせいか中途採用者に陸自出身者が多数。
108 ：ＮＡＳＡしさん：02/03/16 18:23
>>105
造船の現場管理（電装）
↓
転職
↓
工場の保全、管理
ってことは電験（２種以上？）などの資格は必須ってことだな。
>>106-107
自衛隊で研修かぁ。 むかしＫ糸製作所の新人研修でもやっていたそうだな。
みんな地獄を見てきたような顔して戻ってきたとか、ｳﾝﾇﾝｶﾝﾇﾝ。
造船の現場管理（電装）
↓
転職
↓
工場の保全、管理
ってことは電験（２種以上？）などの資格は必須ってことだな。
>>106-107
自衛隊で研修かぁ。 むかしＫ糸製作所の新人研修でもやっていたそうだな。
みんな地獄を見てきたような顔して戻ってきたとか、ｳﾝﾇﾝｶﾝﾇﾝ。
109 ：ＮＡＳＡしさん：02/03/17 13:43
110 ：す〜：02/03/17 16:01
安いね〜。
給料、本工で、働いたけど、中手の造船会社は、どこも、安いね〜。
どうしようも、ないんだと思うけど。
首切りをしたいけど、退職金が払えない、だから、首切りもできない。
それに、なぜか？
中手の造船会社には、幽霊がたくさんいてね〜。
社長さん！
賃金カットする前に、することたくさんあると思いますよ！
幽霊を早く退治して、それから、賃金カットするなら、分かるけど。
言う事は、一流企業なみの事を言うけど、やっていることは、超三流！
まずは、出来ることから、してください！
段々と、若い人が少なくなっているのに、１０年もしたら、形なくなっているかもよ〜。
給料、本工で、働いたけど、中手の造船会社は、どこも、安いね〜。
どうしようも、ないんだと思うけど。
首切りをしたいけど、退職金が払えない、だから、首切りもできない。
それに、なぜか？
中手の造船会社には、幽霊がたくさんいてね〜。
社長さん！
賃金カットする前に、することたくさんあると思いますよ！
幽霊を早く退治して、それから、賃金カットするなら、分かるけど。
言う事は、一流企業なみの事を言うけど、やっていることは、超三流！
まずは、出来ることから、してください！
段々と、若い人が少なくなっているのに、１０年もしたら、形なくなっているかもよ〜。
111 ：ＮＡＳＡしさん ：02/03/25 05:15
興味あるのであげ
112 ：ＮＡＳＡしさん：02/03/25 21:08
何に？興味があるのですか？
113 ：フネです：02/04/03 16:54
日立造船○○工場、応答願います！だれが残ってますか〜。
114 ：タラチャンです：02/04/03 16:57
全工場全滅しかかっておりますデス！
115 ：花沢です：02/04/04 17:41
みんな耐えているの？
116 ：波平です：02/04/05 09:16
おーい！誰もおらんのか、まったくけしからん！かーさん杜仲茶。
117 ：ＮＡＳＡしさん：02/04/06 21:43
春闘の結果はどうだったの？？
118 ：ＮＡＳＡしさん：02/04/06 21:47
マイズル？？
119 ：ＮＡＳＡしさん：02/04/07 06:57
ハハハ･･･
オイラのところ、組合ねーよ･･･
オイラのところ、組合ねーよ･･･
120 ：NASAしさん：02/04/07 20:46
O島は組合が弱い。
122 ：2.5D ベンダーマン：02/04/16 12:45
私の会社は
10%カット&ボーナス\0&労働日+12日
盲バカかと、アホかと・・
10%カット&ボーナス\0&労働日+12日
盲バカかと、アホかと・・
123 ：ＮＡＳＡしさん：02/04/16 17:27
>93
げげ！
そんなにＫは安いのか・・・。
分社化後激減する給料でやっていけるのか？
げげ！
そんなにＫは安いのか・・・。
分社化後激減する給料でやっていけるのか？
124 ：ＮＡＳＡしさん：02/04/17 00:36
123さん、船舶関係？
坂出だったら、別に問題と思うが…
坂出だったら、別に問題と思うが…
125 ：124：02/04/17 00:40
ｽﾏｿ
×：別に問題と思うが…
○：別に問題ないと思うが…
逝ってくる。
×：別に問題と思うが…
○：別に問題ないと思うが…
逝ってくる。
126 ：ＮＡＳＡしさん：02/04/20 09:27
>>124
坂出は物価が安いから？
坂出は物価が安いから？
127 ：124：02/04/21 03:13
物価ではなくて、不動産が。
128 ：ＮＡＳＡしさん：
造船会社のあるようなところは僻地だから不動産が安いのかな