【ぼったくり】セレモアつくば【ブラック】

葬儀会社に勤めていたことがあるので参考までに。
この業界を目指している皆さんが不幸な目に合わないよう体験談として
纏めました。

＜セレモアつくば＞
東京都の立川市に本拠地を置く規模の大きな葬儀会社。
・辻正司が代表取締役社長を務め、母親（婆さん）が会長、娘が常務取締役
　に就任している。
・完全なるワンマン企業で、社長の意にそぐわない者はすぐに降格か解雇の
　処分が下される。
・給料は驚くほど安月給でお昼を外食で取ることもできないほど。
　(部長クラスで激安うどんを食べれるくらい)
・一方で社長とその家族はセレブな生活を送っている。車は社長がレクサス
　3台、娘がベンツのEクラス乗っている。(ゴルフ場の会員権も所有)
・9時出社となっているが、実際は8時ごろに出勤し全員で掃除、その後は、
　各部署毎に宗教チックな朝礼が毎朝行われる。
・月に7日しか休みが無く、しかも実態は夜勤があったり、休日出勤があった
　りして、ほとんど休みはない。 (夜勤明けももちろん勤務)
・ちなみにセレモアつくばは、平気で給料や労働条件の変更を通知されます。
　ひどい人だと17万円以下に抑えられます。
　理由は社長に対する挨拶がなっていないから(90度のお辞儀をしないと
　罵声を浴びせられる。
・とにかく普通の社員と身内との差別が激しい。
・娘の為に何千万もするコンサートホールを造る一方、普通の社員は
　正月休みも取れないほど過酷な労働条件！！
・なお、社長は歌や本を書くのが好きで出版している。
・月一回の全体朝礼では社歌を合唱させられる。無作為で２〜3人が壇上で
　マイクを持たされて歌わされるが、社歌を見ながら歌うと、｢なんで
　覚えていないんだ、おまえは人間失格だ｣と吊るしあげを食らう。

　　　　＿＿＿
　　 ,;f　　　　　ヽ
　　i:　　 　　 　　 i
　　|　　　 　　　 　|
　　|　　　　　　　　|　　///;ﾄ,　　　おお２ゲットすらされないとは
　　|　　　　^　　^　)　////ﾞlﾞl; 　　なんという哀れな糞スレじゃ
　　(.　　>ﾉ(､_, )ヽ､} l 　 .i .! | 　　南無阿弥陀仏南無阿弥陀仏
　 ,,∧ヽ　!-=ﾆ=- | │　 　| .|
／＼..＼＼｀ﾆﾆ´ !,　{　　 .ﾉ.ﾉ
／　 ＼ ＼￣￣￣../　　 / .|

age

ま、あれだ。
【危険集団】在日を日本から追い出そう【共存無理】
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/korea/1261963938/

＜セレモアつくば＞
東京都の立川市に本拠地を置く規模の大きな葬儀会社。
・辻正司が代表取締役社長を務め、母親（婆さん）が会長、娘が常務取締役
　に就任している。
・完全なるワンマン企業で、社長の意にそぐわない者はすぐに降格か解雇の
　処分が下される。
・給料は驚くほど安月給でお昼を外食で取ることもできないほど。
　(部長クラスで激安うどんを食べれるくらい)
・一方で社長とその家族はセレブな生活を送っている。車は社長がレクサス
　3台、娘がベンツのEクラス乗っている。(ゴルフ場の会員権も所有)
・9時出社となっているが、実際は8時ごろに出勤し全員で掃除、その後は、
　各部署毎に宗教チックな朝礼が毎朝行われる。
・月に7日しか休みが無く、しかも実態は夜勤があったり、休日出勤があった
　りして、ほとんど休みはない。 (夜勤明けももちろん勤務)
・ちなみにセレモアつくばは、平気で給料や労働条件の変更を通知されます。
　ひどい人だと17万円以下に抑えられます。
　理由は社長に対する挨拶がなっていないから(90度のお辞儀をしないと
　罵声を浴びせられる。
・とにかく普通の社員と身内との差別が激しい。
・娘の為に何千万もするコンサートホールを造る一方、普通の社員は
　正月休みも取れないほど過酷な労働条件！！
・なお、社長は歌や本を書くのが好きで出版している。
・月一回の全体朝礼では社歌を合唱させられる。無作為で２〜3人が壇上で
　マイクを持たされて歌わされるが、社歌を見ながら歌うと、｢なんで
　覚えていないんだ、おまえは人間失格だ｣と吊るしあげを食らう。
・平社員は自分専用の机すら与えてもらえない。パソコンは勿論なし。

社員はとち狂ったやつらばかり

社長がホーネスト辻とかいう名前で歌手活動している。
立川の恥さらし

警察の天下り先

天下りならまだいいほうですぜ・・・。

ユーチューブ（Youtube)やニコニコ動画に出演して

日本人の安全を第一に考えて色々と語ってくださる桜〇誠氏にはとても感謝しています。
桜〇誠氏が話す「日本が嫌いな朝鮮人は日本から出て行きなさい。」！！
桜〇誠氏の命懸けの言動と行動には日本人は感謝しなければいけませんね。
私も「日本人を嫌いな朝鮮人は日本から出て行って欲しい」と思っています。

現在、朝鮮半島では北と南に分かれ臨戦状態に有ります。
この様な次期には日本にいる在日朝鮮人は愛する祖国に帰り愛国の為に行動するのか義務ではないでしょうか。
私であれば祖国日本が有事の際には日本人の為に日本で行動します。

それとこの様な反日朝鮮人と共に反日行為を行う一部の同和民も存在するとの情報も有るようです。
一部の同和民朝鮮人の行動の為に日本全体の同和民が区別され、生活し辛くなる事が無いように願います。

警察にも朝鮮人出身や同和民出身の方が沢山働いて下さっていると思います。
日本国民のの税金で警察は運営されているのですから、
朝鮮人や同和民に対して優遇するような行動や事情徴集・取調べが無いようにお願いします。

ユーチューブ（Youtube)　＆　ニコニコ動画にて検索してみました。

日本人　・　朝鮮　・　同和　・　創価　などを検索しました。

この動画を見て、これから先日本は民族に分かれ行動・生活をした方が良いと思いました。
選挙活動も民族に分かれて行動した方が誤報やプロパガンダに惑わされず良いのではないかと思いました。

セレモアさんとなんか関係あるの？

業務連絡・・・書き込みのぞいて上に報告することを手柄だと思いなさんな。

CM良く流れてるよね

セレモアには、営業のNさんという部長がいます。
その人が葬儀担当だったころ、心優しいNさんは遺族の為になるべく安い
予算で心温まる葬儀を行ってきたそうです。

ところが、それを聞いたバカ社長辻正司は、Nさんを呼び出しこう告げました。

バカヤロー、客からは取れるだけ金を絞り取ってこい！！！

納得いかないNさんでしたが、家族を養うため社長のいいなりとなり、
それ以降は、やたら費用のかかる葬儀を勧めるようになってしまったそうです。

社内には、安く済ませようとする遺族を食い止めるためのマニュアルが
あり、社員全員朝の朝礼で合唱させられる。

まあ、ある意味宗教ですな・・・


もちろん、ブスの娘はそんなことしません、お昼頃にベンツでのんびり出社します。

age

民間救急やってるけど赤字のお荷物看板部署
しかも５万円の資格手当にお昼寝付き
本社の社員は残業しても民急より安い給料で我慢を強いらている

民急マジかよ
クリーニング代も会社持ちって聞いたぜ
３Kの葬祭部は自分持ちなのにな

本社ってギスギスしてるよな

>>１
１は、給与に絶えられなくて辞めたんじゃなくて
遺体を見る触る嗅ぐのが嫌になって辞めた新入社員か
降格人事によって降格されて給与が減った現役社員だろうな
可哀想に

>>19
お見受けしたところ係長クラスの現役さんですな。
おっしゃることも一理ありますが、
あの宗教的なCS・ES大会見たら辞めるのは当たり前でしょ
例年また８月は、辞める人多いだろな
なんたって社員は、『随時募集』だからね。
そういう会社は、なんかあると思って入社するべき
例えば葬儀屋のくせに何かとノルマがあったりノルマがあったり・・・
ねっ!同志。

>>20
激しく同意。
随時募集どころか社員募集こそ年中無休状態。
無駄な経費は削れってうるさいくせに、社長の好きな骨董品は
かきあつめてるってのはどうかと思う・・・

まあ、役員でさえ夜勤しなきゃいけない会社だし

辻正司⇒高卒

今年は猛暑だったから葬祭部はきつかったんじゃないかな。
大量の腐った死体を眺めているんだろうな。
そして、社員の大量辞職。

糖尿病を患っただけで降格させられる会社

今月の新車情報!
AMG２台(社長、お嬢さん)購入。ランクル１台(白)入れ替え。
FLC様々!

ゴマすりクソガキ役員ばかり。

>>27
まあまあ落ち着いて、役員どもも生活の為に必死ですから

JECIAって団体がこの会社を5つ星に認定してるけど、そもそも
この団体自体セレモアがつくった団体。

今でもセレモアグループに入っているし、簡単にいえば自分で
自分の会社をよく言っているだけ。

これ詐欺じゃあなかろうか。

>>26
ここの社長はあいかわらず車好きだね、まあ昔は自動車販売
やってたしね。
しかし、社員には何の還元もないのか

社長の画像
ttp://www.freeboard.co.jp/pro/honesttsuji.html

AMG2台も買ったの？
ずいぶんバブルですね

良く内部でクーデターがおきてたらしいね

社員常時募集しております、求職中の皆様、是非当社をご応募ください。
月給170,000円という破格の待遇でお迎えします。

ISO9001取得(笑)

ＣＭダサい

宮〇役員、ゴマすりすぎですよ

内○常務もごますり

この会社は病院と警察に癒着して成り上がった会社。
一般の遺族の事なんて何も考えてません。

自分だけ高級車に乗ってたり、趣味で骨董品や絵画を集めてる
会社はブラック。
セレモア殿は見事に当てはまります。

セレモアは商標登録だよ
だれだ!?「☆☆☆☆☆セレモアは商品登録でつ」なん痛スレッドを作ったのは！

俺様が社長の辻だ

今日はN藤さんが大活躍でつ

セレモアつくばにブランド力があるとはとても思えないな

FLCの報償金が35000から今や１万円
警費削減なんて言っているが
事実は社員への報奨金を減らし
会社の利益に形状
倒産マジ課か？

>>45
そんなことおっしゃってる方ほど
きょうの八王子１０円チャリティ張り切ってんじゃないの？
ちなみに部署によっては、１万円どころか５千円です。それどころか
FLC営業さんは、０円らしいです。
お稼ぎになりたい方は、葬祭部で３年は修行してください。(かなりキツイ)
そうすれば、ある程度はお稼ぎになれますし同業他社に行っても
潰しが利きます。

>>46
知ったこと言うね〜
今やセレモア大学校のステータスはないよ
使える人材しか欲しがっていない　いわゆる即戦力だけ
人材を育てようという余裕は全くナッシング
葬祭部だって同じ　だから人の入れ替わりが激しいんだ
顧客満足度と従業員満足度の両立がムリムリなところだYO

確かにね。それはあるね。
辻様は、事あるごとに
「仕事があるだけいいと思え！募集すれば人はいくらでも来る！」
とよくお話しております。400〜500名社員がいる会社が
そんなこと言っちゃダメでしょ。だから社員同士でもいがみ合い、
チクリ合いが絶えなくなってくるんだよね。
あと怖いのが、各部署に居る「トラップ」社長の知り合い、親戚、愛人、
愛人の子それらからの情報収集。

age

>>43
企画部の人ですよね、あの部署は社長に一番近いところだから
常にギスギスしてる

社内の力関係
社長＞親族や親せき・愛人＞社長の知り合い＞＞＞＞＞＞役員＞そのほか普通の社員

>>48

事あるごとにいってますね。
あと、「女性はどんどん転勤させる。このご時世なら辞めれないから」
とも仰っておりました。

社長は「これからはインターネットを強化しないと」って
言ってるけど、自分が何も分からないから手をつけられないみたい。

そのうち、インターネットを駆使した安価な葬儀会社に客を
もっていかれることでしょう。

即戦力を欲しがって採用するけど、あまり使えない、馴染めないって
分かったら強烈ないじめをするのは、この規模の会社としてどうかと思う。

労基や職安には、かなり苦情が行っているはずなのに
なぜ手入れがないのか不思議。泊まり勤務は完全に違法行為。
地元では顔が利くから関係機関もねじ伏せているとしか思えない。
完全に弱者の足元を見て脅かし透かしている。

この前、セレモアに社長の給料いくらか聞いてみた。
そんなこと答えないのは分かっていたけど、完全無視の対応だった。

一応地元の有力者だから、政治力使っているのでしょう。
でも倒産しそうという噂はよく聞きますね。

社長の辻様は、「多摩地区では最も誇り高い企業になった」と
豪語していました。
いったいどこと比較されていっているのでしょうか？？？

社員の離職率ってどれくらいなんだろう？

肩書きだけ役員ばかり
実際は普通の会社で例えたら、主任クラスの権限しかない

役員大杉　うははなのはTOYOTAだけ

>>61

立川通り沿いにあるトヨタ販売店の事ですね。

あそこから沢山車を購入しているから役員増える歩道はウハウハですね。

あと宮○役員には社員の皆さん憤りを感じてることでしょう。

元NHKアナウンサーで社長のコネで入社したものの、普段は
ほとんど出社しない状態。

そのうちクーデターが起きるんではなかろうか？？？

会社の目的
1.葬儀一式請負業
2.仏壇・仏具類の販売
3.一般区域貨物自動車（霊柩）運送事業
4.一般乗用旅客自動車運送事業
5.生命保険の募集に関する業務
6.会員の勧誘、募集に関する業務
7.その他の前各号に関連する一切の業務

セレモア花調苑�鰍ﾁつうのがあるらしいね
親類かな？

民間救急サービス 東京っつう会社もあるし
まぎらわしいね

>>65
正しくは東京民間救急サービスです。

社長の辻は、ご飯食べに入った飲食店でも、自分の気に入らない
接客態度をとられるとすぐにクレームつけるそうです。

普通のクレームと違うのは店長呼び出すんじゃなくて、本人に
延々と「サービスとは、接客とは何か？」をお釈迦様のように
説くそうです。

>>64

全く関係ございません

>>67
やはり葬祭業はネガティブな印象があるのかクレームも多いようでつ
クレームが多いと中の社員もクレームに対して敏感にならざるを得ません
クレームブリュレといえば一昔前に流行った甘い洋菓子でつ

sage

age

Sage

ハゲ

Qちゃん？

age

この会社、知名度が低いから知られていないけど、実態は
佐川急便や餃子の王将となんら労働条件は変わりないですね

Age

大体入社して半年くらいで半分以上は辞めているらしいです
By　辻社長のコメント

age

あげ

age

age

Age

age

age

>>76
佐川急便は全社員のタイムカードを預かって一定の時間が来ると上司が一斉に打刻するんだけど
翌日の準備や残務はサービス残業っていうわけだ
この会社もそういった厚意をしてくれるのかな？

sage

Sage

Sage

Sage

Sage

>>86
それによく似た厚意はございます

Sage

Age

Sage

西日本にある公益社は株式上場してるのに・・・
セレモアは社長一族がのっとられないよう、上場する気は
全く無し

上場したら昨今の異業種の葬祭業進出の勢いで買収されるのは間違いない
買収されたら少しはまともな給料になるかも知れないな〜
募集要項を見ると基本給１７万円スタート　残業４０時間までを守ると
手取りも１７万円程度か　とても東京の会社のレベルではないな
あっ　この会社は多摩地方だったか。

セレモアつくばの社名の由来って何？
つくばにあるわけじゃないのに

多摩地方でもちゃんとした会社はそれなりの給与払ってますよ。
っていうか、元々はこの会社初任給は22万あったんだよね。

でも、社長の決断で全社員5万引き下げで今の給与体系になったらしい。
あと就業規則で残業代の規定が書いてあるのに、実際は
支払われていなかったり・・・

Sage

Age

そういえば社員はみんなてづくりの弁当持参してたなぁ。
コンビニで買う余裕すらなかったし。

Sage

離職率が異様に高い

Sage

あなたのパソコンは監視されています！（社内報）　こわ〜い会社だ

Age

セレモア関係者、sageに必死ですねw

婆の会長が会社に遊び来ると、たまったもんじゃない。
業務中止してお出迎え、話し相手、お茶くみ、お見送り。

これが業務の最優先、従業員は顧客の顔なんて見てやしない。

朝のクレド唱和は正直辛い

Sageがとまった、やはり関係者だったか
Ｍ崎さんあたりが担当してたのかな？？？

泊りと称して実際は仮眠をとるのも難しい夜勤がある。
しかも夜勤の前後は普通に出勤。
明らかに労働基準法に違反してるでしょ、誰か社員の人訴えないかな？

sage

sage

sage

都合の悪いことが書き込まれるとsage発生
社員の皆様お疲れ様です

sage

社葬とかの大規模葬儀があるともう大変。
そこに駆り出されるわ、他の葬儀の人でも足りなくなるわで
休みなんか取れません

社長の愛人ってだれ？

age

今日はジム課のage村は休みだよな　ここに毎時間書き込める訳だ

age

age

age

仕事がない人の駆け込み寺と化しています。
でも、こんな会社だったら生活保護もらった方がいいな

sage

確かに生活保護をもらった方が良いと思ったよ
残業して残業しても１７万円切るんじゃな〜
生保は仕事しないでも１４万円もらえるんだよ！

age

sage

sage

sage

でたsage攻撃！！！
おそらく２ちゃんの情報が社長に伝わったのでしょう。
社員の皆様乙です

>>131
ぷっ てか お前が sage って書いてるんじゃん！
ホントに下げたければ右上の E-mail スペースに sage と入れるべし

>>124
タクシー業界並みの経営をすれば多人数を少ない給料で雇う事を思いつく
年収を300万円程度で抑えるのが最大の経費削減と考えるようになる
就職難時代の労働者受け皿としてはある程度評価されてもいいだろう
ワークシェアリングという考え方もあるしな　
ただし本当のワークシェアリングは労働時間も短いんだが

確かココの社長って、大学受験失敗して就職できなかったから
自分で会社立ち上げたんじゃなかったっけ？？

age

age

age

age

(２)営業部は良いよな　対外的呼称と称してすぐに偉くなれる　担当係長　担当課長　担当部長
担当という呼称がつくが実際には１階級下の手当しかもらえない
担当係長は主任と同じ手当２万円でつ　担当課長は係長と同じ３万円でつ

age

age

age

sage

ここにやたら書き込んでるヤシを推理しよう！
(1)面接で落とされた
(2)異動先が気に入らず退職を余儀なくされた
(3)異動し降格となった
(4)入社したが数ヶ月で見切りをつけて辞めた
(5)給料が下がって絶えられなくて他社へ
(6)出世ラインから外された
まぁ現役社員が半分、退社した者が半分といったところか

>>144
(2)〜(4)はかなりいると思う

葬祭部の社員はベテランになるほど、妙なプライド持っている。
大規模な葬儀を担当したってよりも、腐った死体をどれだけ扱って
きたかって自慢する奴多すぎ

せれもあつくばの社名の由来って何ですか？
東京の多摩地方にあるのに、つくばって入っているし・・・
意味不明？？？

>>147
１４７は朝礼に出ていないヤシだな

>>148
部外者です、前から気になってるんですが・・・

age

全社員の平均年収はどれくらいなんだろう？

葬儀業界はイオンが参入してきたから、これからは他業種等の
大手によって買収・淘汰されていくでしょう。
買収されればセレモアも少しはまともな企業になるかも・・・

またまたオープンします
ttp://www.ceremore.co.jp/info/fussaopen/fussa_open.html

平成13年11月、セレモアつくばは、葬祭業として、東京都で初めて
品質保証の国際規格ISO9001：2000の品質マネジメントシステム審査
登録(葬祭サービス）いたしました。
平成12年12月「顧客満足の向上」を重視したISO9001：2000版が
世界同時に発表された以降では、全国で初めての審査登録。
さらに平成21年8月ISO9001：2008版の審査登録(葬祭サービス）となりました。

age

age

age

・残業するのが当たり前の社風というより定時退社が無い
・休日返上当たり前。正月も無い。
・その割に給料が安い、残業代が出ないこともしばしば
・入社後３年以内の離職率が高い
・社員がスキルをつけたら辞めていく
・他人に勧められない、社名を言うのが恥ずかしい
・誰でもできる仕事、もしくは体力勝負で数年後にボロボロになってポイ捨てされる
・病気になる、倒れる、過労死する
・社員を人扱いしない
・まっとうな給料や残業代を支払わない
・パワハラ体質
・社長室には数々の絵画
・社員の目が死んだ魚より淀んでる
・経営者の愛人や腰巾着が権力を握って恐怖統治をしている
・経営者が、絶えず社員を疑っている（盗聴器、聞き込み、盗撮）
・ワンマン一族の横暴経営（横暴な裸の王様・情けない腰巾着がいる）
・経営者に「社員を使ってやってる」という傲慢な気持ちや態度がある
・サビ残＝会社への貢献と平気で言う
・社長の母親が場所もわきまえずに出入りする。
・求人→退職→求人→退職→求人→退職のスパイラル状態
・ピンハネが半端ないんで、下請けが逃げるように去る
・次の下請け→去る→次の下請け→去るのスパイラル状態
・家に帰れない社員多数

私ども「セレモアつくば」は、昭和43年“奉仕する心”を企業理念に創業
いたしました。
以来、人の心をカタチにする神聖なるセレモニーのお手伝いをさせていた
だいております。
常に礼節を重んじ、誠心誠意“ 人間味のある徹底した心からのサービス”に
努め、そして数多くの方々から“人生”を教えていただきました。
現在の「セレモアつくば」が独自のスタイルをつくりあげられたのも、
これら様々な人との出会いからと信じ、 深く感謝いたしております。

そして株式会社HAYASHIDA-CS総研代表取締役（CEO)(元ザ・リッツ・カール
トン大阪営業統括支配人)林田正光先生との出逢いから、心からの
おもてなしを学び、 2007年6月にCredo(クレド)が完成いたしました。

「セレモアつくば」 はお客様へのホスピタリティーと感動サービスを提供
することをお約束いたします

中途採用
株式会社セレモアつくば
応募期間　　：随時受付ております。
会社説明会　：書類選考実施後、合格者には面接の日程をお知らせいたします。
入　社　日　：応相談。



葬祭スタッフ［正社員・嘱託］
仕事内容：お葬儀施行・進行等のコーディネーター業務。
仕事内容：お客様から大変感謝されるお仕事です。
給　与：　基本給　170，560円〜　　※別途、諸手当支給　※経験・能力考慮
勤務地：立川本社・八王子本社

※未経験の方でも大丈夫です。親切に指導致します。※要普通免許




販売スタッフ［正社員・嘱託・店長候補］
仕事内容：主に仏壇を販売するお仕事です。
仕事内容：お客様から大変感謝されるお仕事です。
給　与：　基本給　170,560円〜　※別途、諸手当支給　※経験・能力考慮
勤務地：お仏壇のセレモアつくば　立川総本店・八王子本店・新宿本店など

※未経験の方でも大丈夫です。親切に指導致します。※要普通免許

コピペ乙

交通の案内
■多摩都市モノレールご利用の場合
泉体育館駅下車、徒歩約6〜7分

⇒駆け足じゃないと間に合いませんｗ

協力会社の人たちが、セレモアつくばは値切りが凄いから
仕事しても利益が出ないと嘆いていました。

葬儀社のランキング作ってほしいな。
客の立場じゃなくて働いた時のやつで。

社歌に♪宇宙をめざせ〜、とかいう歌詞があった気が。
葬儀屋が何言ってるんだか、と思った。

宇宙の散骨じゃねw

age

下げ

・朝はサービス早出は当たり前
・宰領はタイムカードを切ってサービス残業、社内規則の残業40時間を越えないようにしている
・FLC営業部は休日がない
・担当係長以上は休日を消化出来ない
・主任に大きな権限と優越感を与え、対外的呼称の担当を付ける事によって、実質主任以上に上がれない
・葬祭部しか出世の道がない、周囲はブルーカラー、ご丁寧にシャツも青い

>>65
世界を目指せ〜みたいなことも歌詞に入っていますねｗ

中卒でも入社できる？

セレモアには費用の安い火葬を希望する遺族を思いとどまらせるための
マニュアルがあり、朝の朝礼で唱和しています。

火葬希望理由
故人の意思により、火葬だけでお願いしたいのですが・・・

セールストーク
ご家族の皆様と故人について話を伺うと友人が多くいたり、趣味の
サークルに入っていたりと、関係の深い方々とのお別れの場が必要
とアドバイスし、一般葬儀に変更させた。

つくばって葬儀屋の佐川急便って言われてるよな

>>173
間違えてるよ
佐川急便といえば「人の２倍働いて３倍の給料」だろ
つくばは「人の倍働いて人並みの給料」だから

佐川急便の会社の駐車場は高級車が並んでると聞きます。

つくばの駐車場には軽自動車が並んでいますｗ

訂正
人の倍働いて人並み以下の給料です

手取り１７万円でつ
残業は４０時間でカットでつ
労働基準局がそろそろ監査に入りそうでつ
その時は黙って総務発行の社報を渡しましょう

入れるとしたら次の中からどこ選ぶ？

佐川急便　餃子の王将　セレモアつくば

どれも該当しないってのはなしで。オレなら佐川急便に1票

オイラも佐川急便に一票。
働いた分、給料はもらえるから。

佐川急便が働いた分給料くれる訳ないじゃん
朝７時開始、22時終了、その15時間の中でも最低３時間はカットされてんだよ
上司がタイムカードを管理していて勝手に切ってるっていう訳さ
セレモアは残業時間全てに残業手当が着くんだからマトモじゃね？

まぁオレなら　それでも佐川急便に入って　５年間で2000万円貯めて居酒屋でも始めるかな

お前ら文句ばっかり言ってるならここに行け！

ttp://www.san-hd.co.jp/recruit/index.asp

age

1.就業規則があるにも関わらず、残業が当たり前
2.夜勤があり徹夜明けで仕事しないといけない
3.社内に情緒不安定な社員がいる(すぐキレる、怒鳴るなど）
4.必要経費が一切認められない
5.従業員の出入りが激しい

餃子の王将は厳しそう、例の研修が待ってるし。。。
でもそれに耐えれば店長で700万くらいでるらしいね。
セレモアじゃあその半分くらいがやっとだし

350万円？　つうことは手取り280万円？
嫁さんの方が給料が良いんですけど！

文化人芸能人の美術展でしたっけ？
うちの社長も出てるらしいけど
経歴が福祉事業の会社経営とか
なんで葬祭業って表立って言わないの？

>>188

単純に葬祭業というとイメージが悪くなるからでしょう

>>183

すごくまともな会社に見えるｗ

ＣＭのセンスなさすぎ
電通が作ったとは思えないクリティの低さ

ttp://www.ceremore.co.jp/flc/sponsored.html

資　格：　23歳〜 (40歳以上は嘱託雇用となりますが、歓迎いたします。正社員への登用制度もございます。）

休　日：月7回（シフト制による）、夏季・冬季休暇。
⇒夏季冬季休暇どころか、つき7日も休めない

待　遇：昇給年1回、賞与年2回、社会保険完備、交通費全額支給、
⇒減給もあり、賞与はお年玉レベル

制服貸与、残業手当、早出手当、家族手当、各種研修制度有
⇒制服は自腹で選択、残業は40時間でカット、早出手当なんて存在しない

研修制度：ザ･リッツカールトンホテルのCS/ES教育を取り入れた研修を行っております。
⇒宗教のようなＣＳ・ＥＳ大会が待っている

高卒が社長の会社ってロクなところがない典型

>>187

このかいしゃではそんなもんですよ、でも社長は食わしてやってる
という意識しかありませんです

逆にこの会社のいいところってないの？

>>195
辞めるって伝えればその日付で自主退職になるところｗ

>>195
役員になれば無償で車が与えられる
ただしGPS付きだからさぼってたら明日はないぞ

>>197
ＧＰＳついてんだ
そんな車いらないよｗｗ

>>195
夜勤のときには会社で寝ることができる

>>195
1,給料安いもの同士なので連帯感が強い
2,主任に上がれば偉くなった気分になれる
3,毎年２回のお祭りに無料参加
4,ポスティングで業務を１日さぼれる
5,無駄な会議で業務を半日さぼれる
6,カメラ等の監視装置付きの喫煙室があるので健康に良い
7,離職により人生のやり直しが効くことがわかる
8,トイレ掃除理由で業務をさぼれる
まだある〜？？

>>195
事務所にいる時はスリッパはいて仕事できる

>>195
新入りが入ってくればいびれる

>>195
無理やりよさこい祭りに参加できること

>>195
通常50000円で入会する福利厚生のファミリーライフクラブに社員ならば10000円で入会出来る

sage

age

>>195
精神、肉体ともに自衛隊以上に鍛えられる

葬儀会社でまともなとこってないの？

公益社に行け

>>195
気にいられれば社長の愛人になれる

>>195
210の言うスポンサーをつければ出世街道まっしぐら

すごいところだね

嫌われたらいじめ、いじめの毎日が続きますけどね

・社員がスキルをつけたら辞めていく
・他人に勧められない、社名を言うのが恥ずかしい
・誰でもできる仕事、もしくは体力勝負で数年後にボロボロになってポイ捨てされる
・病気になる、倒れる、過労死する
・社員を人扱いしない
・まっとうな給料や残業代を支払わない
・パワハラ体質
・社長室には数々の絵画や骨董品が並んでいる
・社員の目が死んだ魚より淀んでる
・経営者の愛人や腰巾着が権力を握って恐怖統治をしている
・経営者が、絶えず社員を疑っている（盗聴器、聞き込み、盗撮）
・ワンマン一族の横暴経営（横暴な裸の王様・情けない腰巾着がいる）
・経営者に「社員を使ってやってる」という傲慢な気持ちや態度がある
・サビ残＝会社への貢献と平気で言う
・社長の母親が場所もわきまえずに出入りする。
・求人→退職→求人→退職→求人→退職のスパイラル状態
・ピンハネが半端ないんで、下請けが逃げるように去る
・次の下請け→去る→次の下請け→去るのスパイラル状態
・家に帰れない社員多数
・社長から出る言葉は「俺に忠誠を尽くせ」の一言
・族あがり社員が主任。
・手に職が付く前に、腹に蹴りが飛んでくる。
・労基監査済
・嘘求人出す→騙されたと気付き退社→嘘求人→騙されたと気付き退社のスパイラル状態。
・葬儀業界の佐川急便といわれている

3年いればベテラン社員

・葬儀業界の佐川急便といわれている

人の２倍働いて３倍の給料がもらえる佐川と一緒でつか？
ならつくばに入社しよう！

age

http://tetsu721.cocolog-nifty.com/blog/2010/08/post-24bc.html

東京総合よりマシだ

>>216

佐川は働いた分だけ給料もらえますが、つくばでは人並み以下の
給料しか出ません。
残念ながら、ご愁傷さまです。

>>195
入社すれば、よさこい祭りの練習に参加できます
ttp://www.youtube.com/watch?v=bNrSdSQlwsM
拒否すればもちろんいじめや降格が待っています

>>195
熟女好きにはたまらない環境です

この会社の離職率ってどれくらい？
相当高そうだけど・・・

この会社の学歴
大卒：1割
高卒：5割
中卒：4割
窃盗罪、強盗、殺人等の犯罪を犯した人間でも入社できる
ある意味懐の深い会社です

>>224
K察・小坊の天下り咲きなのに、窃盗罪、強盗、殺人等の犯罪を犯した人間がいる訳なかろう

>>最近の著名人の葬儀の傾向

身内で通夜、告別式。後にHOTELなどでお別れ会。
HOTEL業界が冠婚葬祭の''葬''に進出は正解であったようだ。
これが一番の葬儀受注減少の理由といえないかい？

>>少子高齢化社会の到来

医療費の負担増により葬儀にお金が掛けられない
葬儀に掛けるお金が残っていない
これが二番目の葬儀受注減少の理由と言えないか？

>>日本経済の停滞

社会保険もまともに支払えない中小企業の続出
社葬だってマトモに出来る体力があるかどうか
これが三番目の葬儀受注減少の理由と言えないか？

おはよ〜　朝早いね〜　サービス早出でつか？

>>225
実際に大勢いますよ、兵隊要員として。
警察関係とかは一部の幹部候補として入っているのは事実だけど、
たくさんの兵隊が必要ですしね

うちの会社は灰皿が飛んでこないだけましだ、と言ってました。
怖いです

業務上、葬儀会社と取引があるけど
この業界ホントに「ピンからキリ」までだよ。
都内は、飽和状態。
１０年くらい前から、ビジネスホテルやタクシー会社の異業種が参入してきてから
「共食い」が始まってる。
流石に会社名は出せないけど、都内で大手の冠婚葬祭業社・・・もうやばいらしです。
業者への支払い随分滞ってるし、銀行の融資もストップ
うちの会社への支払いも、もう１年延滞中・・・
うちは取引額そんな多くないからいいけど・・・

葬儀関係への転職を考えてる人は、ちゃんと会社の経営状態をチェックしてね。
大手に見えて、内情は火の車な所多いよ。（どんな業種も一緒っちゃ一緒だけど）
転職→即・倒産なんてね。あるから
大手は、要チェック
意外に地元密着の中小の葬儀屋さんの方が、景気が良かったりします。待遇も良いみたい

葬儀社って、結局は人手がないと仕事にならないから
『危ない』と解っていても、最後まで人は募集するから、
「人材募集してるから大丈夫」は通じません＾＾；

人間的におかしくないと続かないよ
まず葬式があれば各関係業者に死者の個人情報が売買される
人の死に葬儀屋、宗教屋、墓石屋がウジみたいに涌いて群がるわけだ
ﾎﾑﾚｽ、自己破産僧侶なんて金の事しか頭にないｷﾁｶﾞｲだし、
そもそも奴らは仏教を日々追究する意欲すらないし
仏典なんかいっこも読んでないぜ
こんな畜生以下の外道共に騙されて完全に信頼しきって
大金貢いでる信者さんを見ながら仕事できるか？

葬儀屋なんてパチ屋とタイ張る汚い商売だよ
当然柄も悪いよ。女も水っぽいし
まともな人格者なら３日もたないよ
中には良心的な会社もあるかもしれないけどね

働いてるがもう辞める予定
恐らくこの先介護業界みたく給料激安＆労働時間倍増になるよ
因みに去年は年間休日５０日くらいで年収は４００ちょい
新規参入に移った同僚も居たが休みこそ増えた（一般的には少ない方）が年収は３００前半まで落ちたとさ

しかし休みの少なさはどの職業よりも少ないだろうね
正月も盆も何もなし
俺は葬儀社で６年ほど勤務してるがその６年間は大晦日も元旦も出勤してる
この６年で最高で３連休しか取れてない…それも２回…

まぁキツイと言うのは休みの少なさや拘束時間の長さだけですが

しかし家族や恋人が居る人にはこれが一番堪えるんですよ…
葬儀業界離婚再婚また離婚と私生活が滅茶苦茶な人が多いです
そりゃそうですよね…長期の家族旅行は絶対無理だし月に何回は宿直と称して帰ってこないんですから
宿直と嘘をつき浮気する奴も沢山居ますし逆に浮気していないのに奥さんの方が勝手に邪推し壊れる家庭もありました

まぁこの辺の話は個人的な事情によるとしか言えませんが…

葬儀業界が安泰なんてまやかしだよ。5年先は真っ暗。
後は骨肉の争いが始まる。ハイエナ業種だけに、泥沼化するのは明白。
飽和も飽和、どうしようもないぐらい業者が増えているからね。
それに現在の不況もあり、屍は増えても遺族が葬儀代をどこまで出すかも疑問。
施行件数は実質増えていても、利益は減っていく一方。当然、社員の給料もそうなっていく。
用品とか言ったオプションも、ことごとく値切られ、たいした利益は生まない。
もう葬儀に金をかける時代は終わったんだよ・・・。

屍をメシのタネにしてる時点で皆クソなんだよ。
葬儀屋なんてもん、年寄りに健康グッズ売りつける詐欺会社と同じ狢。

葬儀返礼品を扱う会社に約１０年いた。
返礼品の受注獲得の為に葬儀社に張り付いて何でもやったよ。
返礼品屋だったけど、即葬儀社で働けるくらいまで手伝ったね。
しかし、実質の年間休日６０日しかもいつ休めるかわからない。
人の死で一喜一憂する周囲の人間にウンザリしてしまった。
転職して３年近く経つけど、今は精神的に凄く落ち着いているよ。
土日祝日にキチンと休めるのが凄く嬉しかったね。
先日同業他社にいたヤツ（脱出組）と電話で話したけど、
一致した意見は、葬儀業界の人間はチョット壊れてる人間が多いと言うのと
二度とあんな仕事したくないでした。

葬儀社はやめとけ真面目にＤＱＮしかいないから

宿直あるわ、給料安いわ、DQNの先輩多いわ、詐欺紛いだわ、もう疲れたから
俺は不景気だと判っていながらも足を洗った
この一年で髪の毛がすげー抜けたわ

age

立川店に勤務していた方が横浜店に異動されました。
いい人だったのに、ある時の朝礼で社長に目をつけられたおかげで家から遠い
横浜店に左遷させられるとは。

>>243
立川店から横浜店へ異動　辞めさせるつもりかどうかは知れんが　社長が決める人事でなく
その下の役員が決めてるのだけは間違いない　どこも人手不足なんだから　我慢我慢

新宿のジムが一気に何人も辞めた時期があったが
やっぱりコネ入社の親族社員の我がままを貫くと優秀な社員も減って行く訳で
こういう我がまま三昧の会社は衰退して行くだけだよな

>>1
ぼったくりというけど　標準価格から数十パーセント上に見積もって　思いっきり値引きをして安く
見せかけるのは　どの業種でも行っている事　なにもせれもあつくばだけじゃないと思われるが

>>246

確かにどの業種でも値引きで安く見せていますが、この業界はちょっとやりすぎのような気が
原価数千円の棺が数十万円って値段になってるくらいですから

>>244
役員は決めてないと思いますよ、この会社の役員には決定権ないですから…
社長の鶴の一声で決まったんでしょう、可哀想に

>>248
役員が決めてんだよ　ばっかじゃないの？

ったく　こんなところに書き込んでる行為自体ばっかだし　低能だから他に行けないんだよ

だいいち　ここにいろんな時間に書き込めるっていうことは　転職活動中の身か
公休とっている人か　宿直やってる人なのか　アイフォーン持ってる人か
バレバレでつwww

>>249
社員の方でつか？
詳しい情報キボンヌ

詳しい情報？
会社中でウワサになってるから
書き込み止めた方が良いですよ

>>195
林田先生にあうチャンスがある

>>253
でもこれって事実ですよね。
個人情報とか出すのはまずいけど、事実とかこれまで行われていることを
書くのは言論の自由ではないかと。

せれもあつくばって客の立場からするとどんな評価なんでしょうか。
サービス面とか接客とか費用とか。
FLCに入会しようと思っているんですが、いまいち踏ん切りがつかず
困っています。
なにか情報提供頂ければ幸いです。

>>255
事実だとしても誹謗中傷と捉えられたら被害者が生まれる訳で
文春や新潮のように言論の自由だと事実を書いてもね
書く媒体を選んだらいかがでしょう
書くと残るというのも覚えていた方が良いですよ
言論ならばレコーダーに録らない限り残らないし

あと下げ進行の方が良いですよ
いかにも読んで欲しいと上げ進行
これじゃぁ会社の中で噂になるわけで

>>256
お客さんは大満足ですよ
サービス☆☆☆☆☆
接客☆☆☆☆☆
費用それなり
というところでしょう
FLCはここで葬儀を挙げると決めたなら入会をお勧めします
他にも選択の余地を残したいならば今はどこでも生前予約を受け付けているから
見積もりを取って絞り込むのも良いかも
互助会もFLCも自己責任で入会して下さいね
解約は互助会は積立分の８割は戻って来るらしい
FLCは入会金のみだからドブに捨てたと思って諦めるしかない

>>259
ありがとうございます。
FLCは入会金のみで特典が受けられるところがいいですよね。
気になっていたサービスや接客が良いのなら、前向きに検討してみようと思います。

>>258

じゃあsage進行で、明るい話題でいきましょう。
社員の皆さんに質問です。
この仕事の醍醐味、あと今までで一番嬉しかったことはなんですか？

セレモアつくばって、そんなにヤバい会社だったの！？

sage

sage進行と言うのは　右上の「E-mail」のスペースに「sage」と書き込むんですよ

どこの会社もそうかも知れないけれど
仕事でストレスためて精神的にズタズタになって辞めて行く人ってけっこう多いんだなー
でも辞めれた人は幸せだと思うよ
何もボロボロズタズタになるまですがりつく必要なんてないですよ

ここ最近三日くらい顔を見掛けないあの人は辞めちゃったのかな〜
有休消化に入ってるのかな〜？
辞める決断が出来た人達が羨ましいな〜

面白いでつ
考える葬儀屋さんのブログ
ttp://funeralservice.livedoor.biz/

セレモアにはいってよかったことは何ですか？
他者と比べていいところとか。

昔と違って今はサラリーマンも厳しい時代ですよね
在籍していれば定年まで安泰というわけにも行かないし
かといって独立したらアボーンする可能性あるし

>>262
顧客からしたらヤバくはないんじゃないですか？
ここでかかれてるのって大体従業員のことだから

入社していいことってないのか？

>>268
せれもあにはいってよかったことは
死へのがいねんがかわったこと（しょうりゃく）
葬儀というしごとは死者への奉仕ではなく
遺族への奉仕だとしったこと　かなー

セレモアさんもスレッドが立つぐらい有名になったんですね

つくばさんに転職考えてたんですけどやめた方がいいですか？
ここの書き込み見てると恐ろしくて･･･

年齢　28歳
今の年収　500万円(税込)
職種　企業向けの営業(飛び込みとかはなし)
残業時間　20時間程度

ついにブラック企業偏差値に載ってしまいましたね
偏差値70のところ

■■２０１１ブラック企業就職偏差値ランキング■■
殿堂【祝】MIT SFCG ｴｽｸﾞﾗﾝﾄｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ ﾛﾌﾟﾛ 日本振興銀行【倒産】
80 東芝 大庄 くらｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ やずや
75 ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ ﾜﾀﾐ ｾﾞﾝｼｮｰ ｼｬｰﾌﾟ IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信・ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ・ﾆｭｰﾄﾝ・ｾﾌﾟﾃｰﾆ等) 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ[TCS] ｱﾄﾞﾊﾞﾝﾃｰｼﾞ
74 ｵﾝﾃｯｸｽ 先物取引[外為証拠金取引]業界 浄水器販売会社(OSGｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ等) 佐川急便 ｻﾆｯｸｽ
73 SEL&MST SMG 大創産業 中央出版系列(大成社・ELBEC等) 丸八真綿
　 ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ] 人財開発[東京ｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞｸﾞﾙｰﾌﾟ] ｼﾞｬｽﾃｯｸ
72 ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ ｱﾋﾞﾊﾞ 大塚商会 ﾊﾟﾁﾝｺ業界 ｳｨﾙﾌﾟﾗｳﾄﾞ ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN] ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ 中小警備 信用金庫業界
　 消費者金融 ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ TV番組制作会社 零細出版社 編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ ｱﾄﾞｰﾋﾞｼﾞﾈｽ 大東建託 東建ｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ
71 楽天 ﾄｽﾃﾑ 再春館製薬所 外食産業(ﾓﾝﾃ別格) ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB(販売職) ｱﾙﾌﾟｽ技研
　 富士火災 ﾌﾙｷｬｽﾄ 毎日ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ 富士ｿﾌﾄ[FSI] 大王製紙
70 証券ﾘﾃｰﾙ営業 ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等) 引越業界(ｻｶｲ等)
　 ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP] 綜合警備保障[ALSOK] MKﾀｸｼｰ 船井電機 ｾﾚﾓｱつくば
69 JTB 生保営業 ﾄﾖﾀ 大正製薬 丸井 ﾚｵﾊﾟﾚｽ 大和冷機工業 着物販売会社 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ
　 人材派遣・業務請負業界(ｱﾄﾞﾊﾞﾝﾃｰｼﾞ・ﾌﾙｷｬ別格) 日本電産
68 宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) 小売[流通]ｺﾝﾋﾞﾆ業界(大創産業・ｾﾌﾞﾝ・家電小売業界・丸井別格)
　 ｿﾌﾄｳｴｱ興業 ｵｰﾋﾞｯｸBC 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ- ｺｱ 陸運業界(ﾔﾏﾄ・日通等/佐川別格)
67 ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社 HIS 富士薬品 伯東 ﾆﾁｺﾝ
66 ﾛｰﾑ ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系) 人材業界
65 旅行代理店(HIS別格) 日本食研 USEN ｻｲﾊﾞｰｴｰｼﾞｪﾝﾄ 伊藤園 ﾒﾉｶﾞｲｱ ｾｺﾑ[SECOM]
64 ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 SBR TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ) ｴﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ
63 印刷業界 SE(下流・下請・独立) FIT産業
62 京ｾﾗ OTC-MR 受験産業(塾・予備校・通信教育等/中央出版系列・早稲ｱｶ別格) MR(中堅以下)
61 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ・大和ﾊｳｽ工業等) 交通ﾊﾞｽ業界
60 ﾉｴﾋﾞｱ ﾎﾃﾙ業界 下位ﾘｰｽ業界

>>275
嘘つき！
ttp://jobranking.sakura.ne.jp/sougou/black.html

うそつきがおおいいのぅ〜

ttp://jobranking.sakura.ne.jp/black.htm
載っていないのは分かったけれど載っていてもおかしくないと思ちゃった！www

>>276
載ってたぞい
ttp://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1277854965/l50

>>272
残された遺族の方が辛いですよね、そういった方々へのケアが
大切なんでしょうね

■最新ブラック企業コメント
製薬会社MR…わがままな医師を相手にする男芸者的才能が必要。ゴルフ飲み会等の休日出勤実に多し。但し給料は結構高い。
大塚商会…言わずと知れたブラック企業の老舗的存在。軍隊調社風と相まって飛び込みコピー営業でノルマきつし。一部上場財務内容良し。
パチンコ業界…人によって極端に評価が分かれる不思議な業界。世間体を気にするなら避けるべし。利益率高く不況に強い。
JA(農協系金融機関)…農林中金を除くと上位農協でも零細の域を出ない。エリア営業メインで信用金庫業界と営業手法が似ている。
シャープ…薄給・僻地勤務・パワハラ。上司の好みで査定が決まる。姻族経営。自殺者年間３０人。営業では怒号訓練あり。
くらｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ…内定取り消しで話題沸騰。今後の対応次第では評価の変更も。
やずや…YOUTUBEを利用した再チャレンジ制度で誤解を招き苦戦中。信用回復がカギ。
セレモアつくば…同族ワンマン経営。葬儀業界の佐川急便とも言われている 。
王将フード…強引かつ非情な新人研修風景がTVで紹介されブラック色が露呈。急成長に陰りが出て採用戦略に影響も。

ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

>>279
確かに載ってた、新しく加わったんだねｗｗ

まだ回答が来ない、社員の皆さんは忙しいのかな？

このスレ見てると従業員満足度が低そうですね。
どうやったら満足度を上げられるのかな？？？

274は空気が読めないのか日本語が読めないのか？

今日からここでは、パワハラ、モラハラ、セクハラの記録を晒して下さい。

書きづらいから三人称でいい？

>>288
いいですよ

記録じゃないけど、別スレに↓の書き込みあったけどどれくらいあたってる？
・入社後1日〜3ヶ月以内の離職率が異常に高い
・過酷な勤務で病気になる、倒れる、ボロボロになってポイ捨てされる
・会社までの距離が短いと自転車通勤を勧められる
・残業代を支払わない
・ワンマン経営、パワハラ体質、いじめやチクリ多数
・社長室や会社内には数々の絵画や骨董品が並んでいる
・ハローワークの常連企業(紹介会社や転職サイトは有料のため使用せず)
・社長一族や愛人が権力を握って恐怖統治をしている
・社長が、絶えず社員を疑っている（盗聴器、聞き込み、盗撮）
・サビ残＝会社への貢献と平気で言う
・ピンハネが半端なく下請けがおびえている、だが顧客には高額な見積もりを請求
・社長から出る言葉は「俺に忠誠を尽くせ」「社員なんか募集すればいくらでも集まってくる」
・過去に何度も労基監査済
・嘘求人出す→騙されたと気付き退社→嘘求人→騙されたと気付き退社のスパイラル状態。
・出勤したら庭掃除、便所掃除、事務所掃除
・病気患っただけで即降格、椎間板ヘルニア持ち多数
・賞与は1ケ月分も出ない←求人では3カ月と掲載
・自衛隊を超える北朝鮮並みの軍隊式朝礼
・葬儀部はパソコンなし、デスクなし(課長職で支給開始)
・葬儀の日は6時出社、22時頃まで拘束
・社長は演歌歌手としてデビュー
・社長一族は高級車(ベンツ、レクサス)を頻繁に購入
・平社員の給料は税込みで17万円程度→手取りは13万円位
・営業部は過酷なノルマノルマの毎日、休みなし
・夜勤を挟んで30時間以上の連続勤務(日中→夜勤→日中)
・原価数千円の棺を10数万円で販売
・公けには月7日休み→実態は月に2，3日程度、正月も休み無し
・社歌や社訓を覚えていないと処罰が下る(異動、降格)
・敷地内に社長の作詞したモニュメントが設置されている
・元佐川急便の人が入社後すぐに辞めていった

セレモアさんとは全然関係ないけど凄い求人があったよ、思わず笑ってしまった

事業所名 二代目竹花建築
岐阜県美濃加茂市加茂野町鷹之巣１５１９
事業内容 木造住宅建築工事一式
職　種 大工
雇用形態 正社員
月給制 500,000円
就業場所 岐阜県美濃加茂市
従業員数 企業全体 0人
採用人数 1人
仕事の内容 大工工事　犬小屋等の作成　法律上の処理
必要な経験等 大工経験者（３年以上）
必要な免許資格 一級建築士　弁護士　宅地建物取引主任者　 ←←★弁護士に犬小屋作成させるのか
整理番号 21070- 1287001
受理年月日 平成22年6月4日
有効期限日 平成22年8月31日

一級建築士＆弁護士＆宅地建物取引主任者の資格があって
大工経験者（３年以上）で犬小屋を作りたいやつは
全国探しても誰もいないのでは？

sage

また偏差値上がってるね
■■２０１１ブラック企業就職偏差値ランキング■■
殿堂【祝】MIT SFCG ｴｽｸﾞﾗﾝﾄｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ ﾛﾌﾟﾛ 日本振興銀行 武富士【倒産】
80 東芝 大庄 くらｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ やずや
75 ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ ﾜﾀﾐ ｾﾞﾝｼｮｰ ｼｬｰﾌﾟ IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信・ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ・ﾆｭｰﾄﾝ・ｾﾌﾟﾃｰﾆ等) 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ[TCS] ｱﾄﾞﾊﾞﾝﾃｰｼﾞ
74 ｵﾝﾃｯｸｽ 先物取引[外為証拠金取引]業界 浄水器販売会社(OSGｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ等) 佐川急便 ｻﾆｯｸｽ
73 SEL&MST SMG 大創産業 中央出版系列(大成社・ELBEC等) 丸八真綿
　 ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ] 人財開発[東京ｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞｸﾞﾙｰﾌﾟ] ｼﾞｬｽﾃｯｸ
72 ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ ｱﾋﾞﾊﾞ 大塚商会 ﾊﾟﾁﾝｺ業界 ｳｨﾙﾌﾟﾗｳﾄﾞ ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN] ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ 中小警備 信用金庫業界 ｾﾚﾓｱつくば
　 消費者金融 ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ TV番組制作会社 零細出版社 編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ ｱﾄﾞｰﾋﾞｼﾞﾈｽ 大東建託 東建ｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ
71 楽天 ﾄｽﾃﾑ 再春館製薬所 外食産業(ﾓﾝﾃ別格) ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB(販売職) ｱﾙﾌﾟｽ技研
　 富士火災 ﾌﾙｷｬｽﾄ 毎日ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ 富士ｿﾌﾄ[FSI] 日本IBM 大王製紙
70 税理士業界 証券ﾘﾃｰﾙ営業 ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等) 引越業界(ｻｶｲ等)
　 ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP] 綜合警備保障[ALSOK] MKﾀｸｼｰ 船井電機
69 JTB 生保営業 ﾄﾖﾀ 大正製薬 丸井 ﾚｵﾊﾟﾚｽ 大和冷機工業 着物販売会社 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ
　 人材派遣・業務請負業界(ｱﾄﾞﾊﾞﾝﾃｰｼﾞ・ﾌﾙｷｬ別格) 日本電産
68 宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) 小売[流通]ｺﾝﾋﾞﾆ業界(大創産業・ｾﾌﾞﾝ・家電小売業界・丸井別格)
　 ｿﾌﾄｳｴｱ興業 ｵｰﾋﾞｯｸBC 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ- ｺｱ 陸運業界(ﾔﾏﾄ・日通等/佐川別格)
67 ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社 HIS 富士薬品 伯東 ﾆﾁｺﾝ
66 ﾛｰﾑ ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系) 人材業界
65 旅行代理店(HIS別格) 日本食研 USEN ｻｲﾊﾞｰｴｰｼﾞｪﾝﾄ 伊藤園 ﾒﾉｶﾞｲｱ ｾｺﾑ[SECOM]
64 ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 SBR TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ) ｴﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ
63 印刷業界 SE(下流・下請・独立) FIT産業
62 京ｾﾗ OTC-MR 受験産業(塾・予備校・通信教育等/中央出版系列・早稲ｱｶ別格) MR(中堅以下)
61 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ・大和ﾊｳｽ工業等) 交通ﾊﾞｽ業界
60 ﾉｴﾋﾞｱ ﾎﾃﾙ業界 下位ﾘｰｽ業界
※セレモアを72に変更

ＦＬＣに入会してセレモアさんで葬儀をした場合、費用はどの程度かかるのでしょうか。
差し迫っているわけではないのですが、将来親が無くなった時は身内や親族、親しい
友人を集めて30人程度のささやかなものにしたいと思ってます。
その時の為に、ちゃんと蓄えをしておかないとと思ってるんですが、概算で
いくらくらい必要なのか教えて頂けると助かります。

７０万円くらいかな？

>>295
ありがとうございます。
親ももう年なので、しっかり貯金しておこうと思います。

>>253
基本的には放置でいいんじゃない？
情報社会だから関わったりすると、やずやみたいに物凄く叩かれちゃうからね

そのうち沈静化しますよ

セレモアに限ったことじゃないけど、もう少し式場が駅から
ちかいとこにあるとべんりなんだけどなあ

疑心暗鬼な目線を感じるこの頃ニヤニヤニヤ

>>253
社内でウワサになるのはセレモアつくばでググルとここが上にあがるからだよ（下げ進行しても同じ）
セレモアにはインターネット課なるものが存在して常にネットをチェックしているから上にも報告済みだろう
ただ２chを見る人は偏っているから一般的でないと理解して間違いない世間一般の方は2chを見ないから影響はほとんどないだろう
だから放置でいいという訳だ

あと約700投稿すればこのスレッドは終わり　みんなで　sage　とか書いて書き埋めれば終わり
2chは削除依頼してもなかなか板を消さないことで有名だから人海戦術も有利だろうね
放置も効果的　一切書き込まなければ（他の板に書き込んで落とす手段も）自然と落ちてダットオチする
まぁ　ここを見て嫌な思いをしているのは書き込んでる本人だろうね

という訳で「放置」がグーグルにも出てこないから一番いいだろう
わしももう消えるわ

下げ

>>301
確かにターゲットとなる顧客層が２ｃｈ見てるとは思えない

私も放置したいのですが、他スレを荒らさないで下さい。
ランク表から削除します。
ttp://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1284675980/236-n

　 ∩ｗ∩
　（´・(ｪ)・） ｼｮﾎﾞｰﾝ
c（，_Ｕ_Ｕ

　 ∩ｗ∩
　（´・(ｪ)・） ｼｮﾎﾞｰﾝ
c（，_Ｕ_Ｕ

ショボーンじゃなくて、荒らすの止めて下さい。

sage

sage

放置
荒らし止めましょう

>>281
佐川急便と比べる莫迦、なんとかならんか？
ここって、中小企業だろう。なのに、なぜ宅配大手と…

sage

>>313
葬儀業界ではリーディングカンパニーだよ、自称。
売上は100億くらいあるらしいけど。
佐川と比べるのがなんともな感じですが･･･

ベルコや公益社は知っていましたが…
全国展開もしてないですよね。で、業界何位なんでしょうか？

社員の方に聞いたら業界2位らしいですよ。
経済誌にも過去取り上げられていたからウソではないと思います。
でも、この会社全然財務情報公開してないんですよね･･･

公益社はまともだと思います、この業界では。

ふ〜ん、けど、
全国展開している企業が負けるって、どういうことなんでしょうね。

>>318
この会社は首都圏に進出してるけど、集中戦略が功をそうしてるんじゃない？

経済誌＝週間ダイヤモンド？
２１０万円出せば広告記事を載せてくれるらしいですよ。

特集組むから金を出せと言って来る

しかしっ　自作自演　自問自答　毎日ご苦労様(笑)

しかしっ　ついつい付き合っちゃうおいらもあほですな

で放置というわけで

今日も一日頑張りましょう

久々に天気いいですね、頑張りましょう

そろそろチャリティーイベントの季節だ、楽しみ

マルチポストうざい

■■２０１１ブラック企業就職偏差値ランキング■■
殿堂【祝】MIT SFCG ｴｽｸﾞﾗﾝﾄｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ ﾛﾌﾟﾛ 日本振興銀行 武富士【倒産】
80 東芝 大庄 くらｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ やずや
75 ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ ﾜﾀﾐ ｾﾞﾝｼｮｰ ｼｬｰﾌﾟ IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信・ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ・ﾆｭｰﾄﾝ・ｾﾌﾟﾃｰﾆ等) 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ[TCS] ｱﾄﾞﾊﾞﾝﾃｰｼﾞ
74 ｵﾝﾃｯｸｽ 先物取引[外為証拠金取引]業界 浄水器販売会社(OSGｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ等) 佐川急便 ｻﾆｯｸｽ
73 SEL&MST SMG 大創産業 中央出版系列(大成社・ELBEC等) 丸八真綿
　 ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ] 人財開発[東京ｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞｸﾞﾙｰﾌﾟ] ｼﾞｬｽﾃｯｸ
72 ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ ｱﾋﾞﾊﾞ 大塚商会 ﾊﾟﾁﾝｺ業界 ｳｨﾙﾌﾟﾗｳﾄﾞ ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN] ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ 中小警備 信用金庫業界
　 消費者金融 ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ TV番組制作会社 零細出版社 編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ ｱﾄﾞｰﾋﾞｼﾞﾈｽ 大東建託 東建ｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ
71 楽天 ﾄｽﾃﾑ 再春館製薬所 外食産業(ﾓﾝﾃ別格) ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB(販売職) ｱﾙﾌﾟｽ技研
　 富士火災 ﾌﾙｷｬｽﾄ 毎日ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ 富士ｿﾌﾄ[FSI] 日本IBM 大王製紙
70 税理士業界 証券ﾘﾃｰﾙ営業 ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等) 引越業界(ｻｶｲ等)
　 ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP] 綜合警備保障[ALSOK] MKﾀｸｼｰ 船井電機
69 JTB 生保営業 ﾄﾖﾀ 大正製薬 丸井 ﾚｵﾊﾟﾚｽ 大和冷機工業 着物販売会社 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ
　 人材派遣・業務請負業界(ｱﾄﾞﾊﾞﾝﾃｰｼﾞ・ﾌﾙｷｬ別格) 日本電産
68 宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) 小売[流通]ｺﾝﾋﾞﾆ業界(大創産業・ｾﾌﾞﾝ・家電小売業界・丸井別格)
　 ｿﾌﾄｳｴｱ興業 ｵｰﾋﾞｯｸBC 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ- ｺｱ 陸運業界(ﾔﾏﾄ・日通等/佐川別格)
67 ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社 HIS 富士薬品 伯東 ﾆﾁｺﾝ
66 ﾛｰﾑ ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系) 人材業界
65 旅行代理店(HIS別格) 日本食研 USEN ｻｲﾊﾞｰｴｰｼﾞｪﾝﾄ 伊藤園 ﾒﾉｶﾞｲｱ ｾｺﾑ[SECOM]
64 ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 SBR 伊藤忠 TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ) ｴﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ NTTﾃﾞｰﾀ
63 印刷業界 SE(下流・下請・独立) FIT産業
62 京ｾﾗ OTC-MR 受験産業(塾・予備校・通信教育等/中央出版系列・早稲ｱｶ別格) MR(中堅以下)
61 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ・大和ﾊｳｽ工業等) 交通ﾊﾞｽ業界
60 ﾉｴﾋﾞｱ ﾎﾃﾙ業界 下位ﾘｰｽ業界 ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ 日本HP

■最新ブラック企業コメント(随時更新可)■ part4
製薬会社MR…わがままな医師を相手にする男芸者的才能が必要。ゴルフ飲み会等の休日出勤実に多し。但し給料は結構高い。
大塚商会…言わずと知れたブラック企業の老舗的存在。軍隊調社風と相まって飛び込みコピー営業でノルマきつし。一部上場財務内容良し。
パチンコ業界…人によって極端に評価が分かれる不思議な業界。世間体を気にするなら避けるべし。利益率高く不況に強い。
JA(農協系金融機関)…農林中金を除くと上位農協でも零細の域を出ない。エリア営業メインで信用金庫業界と営業手法が似ている。
シャープ…薄給・僻地勤務・パワハラ。上司の好みで査定が決まる。姻族経営。自殺者年間３０人。営業では怒号訓練あり。
くらｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ…内定取り消しで話題沸騰。今後の対応次第では評価の変更も。
やずや…YOUTUBEを利用した再チャレンジ制度で誤解を招き苦戦中。信用回復がカギ。
王将フード…強引かつ非情な新人研修風景がTVで紹介されブラック色が露呈。急成長に陰りが出て採用戦略に影響も。

セレモアつくばの愚痴は、ダイコーのパクリ
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1273823465/65-67n

>>328
ここにマルチポストいるとは限らないと思うんだけど
せっかくスレが落ち着いてきてるんだからまったりいきましょうよ

　　　　 ／⌒ヽ　 ミ　ｷﾞｬｰｯﾊｯﾊｯﾊｯ！ｗ
　o/⌒（. ;＾ω＾）つ
　 と＿）__つノ　　☆　ﾊﾞﾝﾊﾞﾝ

マルチスレッドだな。
----
セレモアつくばのスレ乱立振りに驚いたよ。
先週末だけで、少なくとも５つはスレを立てている。ここの乱立数を超えているね。

以下は、作成日時とスレタイです。
2010/09/24(金) 04:23:56 【超絶ブラック】セレモアつくば【人権無視】
2010/09/25(土) 22:02:12 葬儀業界の佐川急便　セレモアつくば
2010/09/25(土) 23:13:23 【超絶ブラック】セレモアつくば【ワンマン企業】
2010/09/26(日) 00:21:32 【超絶ブラック】セレモアつくば【社員は奴隷】
2010/09/26(日) 07:56:18 【ブラック企業】セレモアつくば【葬祭業】

犯人は、ここを荒らしている香具師と同一人物かな

　　　　 ／⌒ヽ　 ミ　ｷﾞｬｰｯﾊｯﾊｯﾊｯ！ｗ
　o/⌒（. ;＾ω＾）つ
　 と＿）__つノ　　☆　ﾊﾞﾝﾊﾞﾝ

>>331
DAIKO Communications と言わんかい！
「忠誠心示せや！ワシは元気の無い奴は嫌いじゃ！
　みんな盛り上がってるか〜〜〜〜〜！」
社員一同「お〜〜〜〜！！！！！」
忘年会の風物詩・・・・・
過労死したらセレモアのお世話になるね。
セレモア社員のみなさんよろしく。

１０月９日にチャリティーイベントがありますね。
行ってみたいんですが、醤油とか砂糖って開始からどれくらいで売り切れちゃいますか？

北朝鮮の経済力頼みですな

総書記の懐次第ってことですね

ttp://www.sougi-sakura.com/?gclid=CIn9-dOAsaQCFQUwbgod21dV0w
火葬儀って１０万円から可能なんでつか？

東京都は不労者に一日一箱の煙草を支給していたんですね
セレモアの給与じゃ煙草を止められたんですが
ttp://mainichi.jp/select/wadai/news/20101001k0000e040056000c.html

>>340
可能です！

ここで文句垂れてるやつは辞めちまえ！！
仕事がきつい
給料安い
休みが少ない
そんなのどこの葬儀会社だって一緒だ！！
それよりヤル気のある奴だけついてこい、死ぬ気でやれば何だって達成できるぞ！！

あとな社長の事を色々言うやつがいるようだが、社長が一番苦労してんだよ！！
始めた時なんかたった一人で全部やってたんだ
その苦労を分かちあえるくらい頑張ってみろよ！！

つまんない書き込み増えたなぁ。

社長はな、医者を目指していたのに父親がなくなってしまったため、大学
進学をあきらめ、兄弟たちを自分で養っていくため必死に働いたんだ。
その苦労が分かるか！！！！！！！！！！！！！！

セレモアつくばの事を言いたい時は、まず林田先生が書いた
「究極のサービス」を読んでからにしろ！！

東京都は不労者に一日一箱の煙草を支給していたんですね
セレモアの給与じゃ煙草を止められたんですが
ttp://mainichi.jp/select/wadai/news/20101001k0000e040056000c.html

俺が支払った400万で何を食ったの？
教えて！

オレにはそれを知る権利があるんだ！
そしてお前等にはたとえ５日でも社員を会社に来させていい事悪い事を教える義務が有るんだ！

手ェついて謝れ〜ぇぇぇぇっ！！！

オレの死体になんばすっとか？きさん！！

どうしてダンマリ決め込んじゃうんスか？

社員の方でてきてください！！

なぜ払った葬儀代をどう使うか公表しなきゃいけないんだ。
他の葬儀社で公表しているか？
葬儀じゃなくても普通に買い物して、その店が売上を何に使っているか
気にするのか？
本末転倒な質問だ！！！

あと断言しておくが、お客様から頂いたお金は更なる顧客満足度を
高めるために投資している。
決して私腹を肥やすようなことはしていない！！

>>344
みんな社長になれるな

４日の宿直込みで初任給２１万円程度
介護福祉施設のヘルパーと葬儀社の社員の給料は同じ位だな
遺体処理とばっちゃんのオムツ交換　どちらも感染リスクあり
あなたはどちらを選択しますか？
究極のサービスじゃなくて究極の選択だな　ホント頭下がるよ

おっはぁ〜

最近の若いやつはすぐ目先の金に走りやがって。
もう少し辛抱とか忍耐ということを覚えたらどうだ？

おかげさまでセレモアつくばも葬儀業界Ｎｏ２のリーディングカンパニーとなった。
だが、ＪＡＬのように経営破綻しても国が救済してくれることはない。
だから、目の前の仕事を一生懸命することに意義があるんだ。
とにかく危機感を持って一生懸命仕事をしろ、うちで3年も修行すれば転職したって
独立したってやっていく度胸とスキルがみにつく！！！

正直仕事は厳しいし、ノルマも高い目標が掲げられている。
しかし、それを乗り越えてこそ人間的な成長があるんだ！！

しらけてんのわかんないの？
縁故の新人さん。(笑)

>>361
しらけてるわけないだろ
仕事の本質を説いているんだ！！

なんで就職版のブラック企業にセレモアつくばが入ってるんだ！！！
ふざけるな、佐川とかと一緒にするな！！

セレモアはいまや葬儀だけでなく仏具や仏壇販売、葬儀コンサルティング、
民間救急サービス、介護事業など幅広く手掛ける総合福祉事業だ。
このセレモアつくばグループの総合力を活かして、数年後には市場を独占
することができるだろう。
そんな気概を持っている人たちにぜひ入社して頑張ってもらいたい。
技術やスキルなどなくてもかまわない、情熱とやる気があれば必ず
報われる会社だ。

なんだ、この表は！！！！！！

■■２０１１ブラック企業就職偏差値ランキング■■
殿堂【祝】MIT SFCG ｴｽｸﾞﾗﾝﾄｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ ﾛﾌﾟﾛ 日本振興銀行 武富士 大和ｼｽﾃﾑ【倒産】
80 東芝 大庄
75 ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ ﾜﾀﾐ ｾﾞﾝｼｮｰ IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信・ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ・ﾆｭｰﾄﾝ・ｾﾌﾟﾃｰﾆ等) 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ[TCS] ｱﾄﾞﾊﾞﾝﾃｰｼﾞ
74 ｵﾝﾃｯｸｽ 先物取引[外為証拠金取引]業界 浄水器販売会社(OSGｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ等) 佐川急便 ｻﾆｯｸｽ
73 SEL&MST SMG 大創産業 中央出版系列(大成社・ELBEC等) 丸八真綿
　 ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ] 人財開発[東京ｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞｸﾞﾙｰﾌﾟ] ｼﾞｬｽﾃｯｸ
72 ｱﾋﾞﾊﾞ 大塚商会 ﾊﾟﾁﾝｺ業界 ｳｨﾙﾌﾟﾗｳﾄﾞ ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN] ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ 中小警備
　 消費者金融 ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ TV番組制作会社 零細出版社 編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ ｱﾄﾞｰﾋﾞｼﾞﾈｽ 大東建託 東建ｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ
71 楽天 ﾄｽﾃﾑ 再春館製薬所 外食産業(ﾓﾝﾃ別格) ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB(販売職) ｱﾙﾌﾟｽ技研
　 富士火災 ﾌﾙｷｬｽﾄ 毎日ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ 富士ｿﾌﾄ[FSI] 大王製紙
70 証券ﾘﾃｰﾙ営業 ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等) 引越業界(ｻｶｲ等)
　 ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP] 綜合警備保障[ALSOK] MKﾀｸｼｰ 船井電機
69 生保営業 大正製薬 丸井 ﾚｵﾊﾟﾚｽ 大和冷機工業 着物販売会社 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ
　 人材派遣・業務請負業界(ｱﾄﾞﾊﾞﾝﾃｰｼﾞ・ﾌﾙｷｬ別格) 日本電産
68 宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) 小売[流通]ｺﾝﾋﾞﾆ業界(大創産業・ｾﾌﾞﾝ・家電小売業界・丸井別格)
　 ｿﾌﾄｳｴｱ興業 ｵｰﾋﾞｯｸBC 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ- ｺｱ 陸運業界(ﾔﾏﾄ・日通等/佐川別格)
67 ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社 HIS 富士薬品 伯東 ﾆﾁｺﾝ
66 ﾛｰﾑ ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系) 人材業界
65 旅行代理店(HIS別格) 日本食研 USEN ｻｲﾊﾞｰｴｰｼﾞｪﾝﾄ 伊藤園 ﾒﾉｶﾞｲｱ ｾｺﾑ[SECOM]
64 ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 SBR TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ) ｴﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ
63 印刷業界 SE(下流・下請・独立) FIT産業
62 京ｾﾗ OTC-MR 受験産業(塾・予備校・通信教育等/中央出版系列・早稲ｱｶ別格) MR(中堅以下)
61 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ・大和ﾊｳｽ工業等) 交通ﾊﾞｽ業界
60 ﾉｴﾋﾞｱ ﾎﾃﾙ業界 下位ﾘｰｽ業界 ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ ｾﾚﾓｱつくば

★確定版

■■２０１１ブラック企業就職偏差値ランキング■■
殿堂【祝】MIT SFCG ｴｽｸﾞﾗﾝﾄｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ ﾛﾌﾟﾛ 日本振興銀行 武富士 大和ｼｽﾃﾑ【倒産】
80 東芝 大庄
75 ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ ﾜﾀﾐ ｾﾞﾝｼｮｰ IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信・ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ・ﾆｭｰﾄﾝ・ｾﾌﾟﾃｰﾆ等) 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ[TCS] ｱﾄﾞﾊﾞﾝﾃｰｼﾞ
74 ｵﾝﾃｯｸｽ 先物取引[外為証拠金取引]業界 浄水器販売会社(OSGｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ等) 佐川急便 ｻﾆｯｸｽ
73 SEL&MST SMG 大創産業 中央出版系列(大成社・ELBEC等) 丸八真綿
　 ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ] 人財開発[東京ｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞｸﾞﾙｰﾌﾟ] ｼﾞｬｽﾃｯｸ
72 ｱﾋﾞﾊﾞ 大塚商会 ﾊﾟﾁﾝｺ業界 ｳｨﾙﾌﾟﾗｳﾄﾞ ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN] ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ 中小警備
　 消費者金融 ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ TV番組制作会社 零細出版社 編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ ｱﾄﾞｰﾋﾞｼﾞﾈｽ 大東建託 東建ｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ
71 楽天 ﾄｽﾃﾑ 再春館製薬所 外食産業(ﾓﾝﾃ別格) ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB(販売職) ｱﾙﾌﾟｽ技研
　 富士火災 ﾌﾙｷｬｽﾄ 毎日ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ 富士ｿﾌﾄ[FSI] 大王製紙
70 証券ﾘﾃｰﾙ営業 ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等) 引越業界(ｻｶｲ等)
　 ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP] 綜合警備保障[ALSOK] MKﾀｸｼｰ 船井電機
69 生保営業 大正製薬 丸井 ﾚｵﾊﾟﾚｽ 大和冷機工業 着物販売会社 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ
　 人材派遣・業務請負業界(ｱﾄﾞﾊﾞﾝﾃｰｼﾞ・ﾌﾙｷｬ別格) 日本電産
68 宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) 小売[流通]ｺﾝﾋﾞﾆ業界(大創産業・ｾﾌﾞﾝ・家電小売業界・丸井別格)
　 ｿﾌﾄｳｴｱ興業 ｵｰﾋﾞｯｸBC 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ- ｺｱ 陸運業界(ﾔﾏﾄ・日通等/佐川別格)
67 ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社 HIS 富士薬品 伯東 ﾆﾁｺﾝ
66 ﾛｰﾑ ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系) 人材業界
65 旅行代理店(HIS別格) 日本食研 USEN ｻｲﾊﾞｰｴｰｼﾞｪﾝﾄ 伊藤園 ﾒﾉｶﾞｲｱ ｾｺﾑ[SECOM]
64 ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 SBR TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ) ｴﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ
63 印刷業界 SE(下流・下請・独立) FIT産業
62 京ｾﾗ OTC-MR 受験産業(塾・予備校・通信教育等/中央出版系列・早稲ｱｶ別格) MR(中堅以下)
61 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ・大和ﾊｳｽ工業等) 交通ﾊﾞｽ業界
60 ﾉｴﾋﾞｱ ﾎﾃﾙ業界 下位ﾘｰｽ業界 ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ

★確定版

祝〜自作自演スレッド認定〜

こんだけ社内に２chフアンがいるとは

なんだか疲れてきたよ人生に・・・

社員の皆さんは何歳くらいまでこの会社に勤めようと
計画しているんですか？

セレモアグループって、何ですか？

ttp://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1277174423/144
73 SEL&MST SMG 大創産業 ｾﾚﾓｱｸﾞﾙｰﾌﾟ 中央出版系列(大成社・ELBEC等) 丸八真綿

今日はマル査が入りまつた。

↑ 株価が下がるからそういうこと書くなっ！

上場してないよ

　　♪　∧__,∧.∩
　　　 ｒ（ ＾ω＾ ）ﾉ _
　　　└‐、　　　ﾚ´｀ヽ　♪
　　　　　 ヽ　　 _ノ´｀
　　　　　　（ .(´　　♪
　　　　　　 ｀ー
　♪　　∩ ∧__,∧
　　　 ._ ヽ（ ＾ω＾ ）7
　　　/｀ヽJ　　　,‐┘　　♪
　　　 ´｀ヽ､_　 ノ
　　　　　　　｀) ）　♪

震えよいざ　セレモアつくば

　　　　∧,＿∧　♪
　　((　(　　　　)
♪　　 /　　　　)　))　♪
　.((　(　::)*(:: 〈
　　　 (＿)^ヽ__）

　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　|　ついにここもAAランドになっちゃったね
　|　　
　＼＿＿＿＿_　 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　∨ 　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 .／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　／■＼　　　　　　　　∧＿∧　　　|　　うん
　　　　　　　 （,, ・∀・）　　　　　　　（´∀｀　）　＜　　アラシのパターンだよな　
　　　　 　＿φ＿__⊂)_　　　　 ＿_φ＿_⊂)＿_　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　
　　　　／旦／三／ ／| 　　／　／三／　 ／||
　　　　|￣￣￣￣￣| . |　／　　 ￣￣ 　／ 　||
　　　　|　　　　　|／　||￣￣￣￣￣||　 　
　　　　　　　　 　 　　　 　|| 　 　 　 　 　||

　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　|　昨日休んでいたヤシが
　|　　 ここに書き込んでるっていうもっぱらのウワサだよ
　＼＿＿＿＿_　 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　∨ 　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 .／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　／■＼　　　　　　　　∧＿∧　　　|　　うん 昨日の会社の状況を知らないって
　　　　　　　 （,, ・∀・）　　　　　　　（´∀｀　）　＜　　　 おかしいもんな
　　　　 　＿φ＿__⊂)_　　　　 ＿_φ＿_⊂)＿_　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　
　　　　／旦／三／ ／| 　　／　／三／　 ／||
　　　　|￣￣￣￣￣| . |　／　　 ￣￣ 　／ 　||
　　　　|　　　　　|／　||￣￣￣￣￣||　 　
　　　　　　　　 　 　　　 　|| 　 　 　 　 　||

　　　　　　∧＿∧　 　 　　∧＿∧
　　　　　_（　´∀｀）　　　　（´∀｀　）
　 三(⌒), 　　　ﾉ⊃　　　 （　１　　） 　 糞スレは・・
　　　 ￣/　/)　 ）　　　　　 |　|　　|
　　　 . 〈＿）＼_）　 　　　 （__（_＿_）

　　　　　　　　　∧＿∧　　.∧＿∧
　　　　　　　　 （　　´∀）　（´∀｀　）
　　　　　 　≡≡三 三ニ⌒)　１　 .） 　　立てるなって・・
　　　　　　　　/　 /)　 ） ￣.|　|　　|
　　　　　 　　〈＿_）＿_）　 （__（_＿_）

　　　　　　　　 　 ∧＿∧　 ,__ ∧＿∧
　　　　　　　　　 （　　　 ´）ノ　）:;:;)∀｀）
　　　　　　　　　 /　　　￣,ノ''　バ　　） 　言ったろーが！！
　　　　　　　　 Ｃ　　　/~　/　/ 　 /
　　　　　　　　 / 　 /　〉 （__（＿_./
　　　　　　　 　＼__）＼）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ヽ ｌ /／
　　　　　　　　　　　　∧＿∧(⌒) ―― ★ ―――
　　　　　　　　　　　 （　　　　） /|ｌ　　／/ | ヽ 　　ヴォケがーー！
　　　　　　　　　　　（/　 　　 ノｌ|ｌｌ ／　/　|　 ヽ
　　　　　　　　　　　 （Ｏ　　ノ 彡''　 　/　 .|
　　　　　　　　　　　　/　 ./ 〉

マル査ってことは強制調査ですか？
結果はいつごろ分かるのかな？
社長は関与しているのかな？

　　　　　　∧＿∧　 　 　　∧＿∧
　　　　　_（　´∀｀）　　　　（´∀｀　）
　 三(⌒), 　　　ﾉ⊃　　　 （　１　　） 　 このスレは・・
　　　 ￣/　/)　 ）　　　　　 |　|　　|
　　　 . 〈＿）＼_）　 　　　 （__（_＿_）

　　　　　　　　　∧＿∧　　.∧＿∧
　　　　　　　　 （　　´∀）　（´∀｀　）
　　　　　 　≡≡三 三ニ⌒)　１　 .） 　　下げるなって・・
　　　　　　　　/　 /)　 ） ￣.|　|　　|
　　　　　 　　〈＿_）＿_）　 （__（_＿_）

　　　　　　　　 　 ∧＿∧　 ,__ ∧＿∧
　　　　　　　　　 （　　　 ´）ノ　）:;:;)∀｀）
　　　　　　　　　 /　　　￣,ノ''　バ　　） 　言ったろーが！！
　　　　　　　　 Ｃ　　　/~　/　/ 　 /
　　　　　　　　 / 　 /　〉 （__（＿_./
　　　　　　　 　＼__）＼）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ヽ ｌ /／
　　　　　　　　　　　　∧＿∧(⌒) ―― ★ ―――
　　　　　　　　　　　 （　　　　） /|ｌ　　／/ | ヽ 　　ヴォケがーー！
　　　　　　　　　　　（/　 　　 ノｌ|ｌｌ ／　/　|　 ヽ
　　　　　　　　　　　 （Ｏ　　ノ 彡''　 　/　 .|
　　　　　　　　　　　　/　 ./ 〉

　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　|　今日も立川税務署が来てたな
　|　　
　＼＿＿＿＿_　 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　∨ 　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 .／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　／■＼　　　　　　　　∧＿∧　　　|　　うん　それについての社員向けメッセージがないなんて
　　　　　　　 （,, ・∀・）　　　　　　　（´∀｀　）　＜　　　 どうよっていう監事だよね
　　　　 　＿φ＿__⊂)_　　　　 ＿_φ＿_⊂)＿_　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　
　　　　／旦／三／ ／| 　　／　／三／　 ／||
　　　　|￣￣￣￣￣| . |　／　　 ￣￣ 　／ 　||
　　　　|　　　　　|／　||￣￣￣￣￣||　 　
　　　　　　　　 　 　　　 　|| 　 　 　 　 　||

>>380
まだ税務調査の段階だと思う

　　　 　 　　 ＿＿＿_ 　　　　　　　今日も
　 　　 　　／ _ﾉ 　ヽ_ ＼ 　　　　　ランキングスレを
　　　 　／｡(⌒)　(⌒)o＼　　　　　荒らすゾウ
　 　 ／　:::⌒(__人__) ⌒::: ＼　 ＿＿＿＿＿＿＿＿
　 　 |　　　　 ヽr┬-ﾉ 　 　 　| . | | 　 　 　 　 　 　 　 |
.　 　 ＼　　　　`ｰ'′ 　 　／ 　| | 　 　 　 　 　 　 　 |
　　　　／　　　　`　　 　 　＼ 　.| | 　 　 　 　 　 　 　 |
　　　　|　　r　　　　　 　　.| 　＼.| | 　 　 　 　 　 　 　 |
　　　　|　 ┴rｪｪｧ_　　　　|＼ 　 |_|＿＿＿＿_＿＿＿|
──‐‐｀ｰ-ｲ＿＿)l二二l￣￣　 　 　 | |　　|

【要監視・削除対象】ｾﾚﾓｱｸﾞﾙｰﾌﾟ
ﾗ･ﾊﾟﾙﾚ 大和ｼｽﾃﾑ 東芝 ﾄﾅﾐ運輸 住友電設 ｶﾈｶ 餃子の王将 前田薬品商事 ｻﾏﾝｻﾀﾊﾞｻ すき家 わかさ生活 東横ｲﾝ

101 ：2010/10/05(火) 22:51:08 ｾﾚﾓｱｸﾞﾙｰﾌﾟ登場
103 ：2010/10/05(火) 22:53:05 ﾗ･ﾊﾟﾙﾚ 大和ｼｽﾃﾑ追加
133 ：2010/10/06(水) 06:31:14 東芝挿入
143 ：2010/10/06(水) 08:09:12 東芝挿入
161 ：2010/10/06(水) 09:29:05 東芝挿入
151 ：2010/10/06(水) 09:06:12 SFCG ﾛﾌﾟﾛ削除
190 ：2010/10/06(水) 12:21:38 住友電設 ｶﾈｶ追加
193 ：2010/10/06(水) 12:33:48 東芝挿入
196 ：2010/10/06(水) 12:42:07 東芝挿入
241 ：2010/10/07(木) 06:43:34 東芝挿入
284 ：2010/10/07(木) 23:09:52 餃子の王将追加
286 ：2010/10/07(木) 23:11:49 前田薬品商事追加
298 ：2010/10/07(木) 23:48:39 ｻﾏﾝｻﾀﾊﾞｻ追加
311 ：2010/10/08(金) 02:01:31 すき家 ﾄﾅﾐ運輸追加
318 ：2010/10/08(金) 02:19:06 すき家削除
319 ：2010/10/08(金) 02:20:25 東芝挿入
321 ：2010/10/08(金) 02:24:47 わかさ生活追加
323 ：2010/10/08(金) 06:04:06 東横ｲﾝ追加

　　　　　　∧＿∧　 　 　　∧＿∧
　　　　　_（　´∀｀）　　　　（´∀｀　）
　 三(⌒), 　　　ﾉ⊃　　　 （　１　　） 　 他スレは・・
　　　 ￣/　/)　 ）　　　　　 |　|　　|
　　　 . 〈＿）＼_）　 　　　 （__（_＿_）

　　　　　　　　　∧＿∧　　.∧＿∧
　　　　　　　　 （　　´∀）　（´∀｀　）
　　　　　 　≡≡三 三ニ⌒)　１　 .） 　　荒らすなって・・
　　　　　　　　/　 /)　 ） ￣.|　|　　|
　　　　　 　　〈＿_）＿_）　 （__（_＿_）

　　　　　　　　 　 ∧＿∧　 ,__ ∧＿∧
　　　　　　　　　 （　　　 ´）ノ　）:;:;)∀｀）
　　　　　　　　　 /　　　￣,ノ''　バ　　） 　言ったろーが！！
　　　　　　　　 Ｃ　　　/~　/　/ 　 /
　　　　　　　　 / 　 /　〉 （__（＿_./
　　　　　　　 　＼__）＼）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ヽ ｌ /／
　　　　　　　　　　　　∧＿∧(⌒) ―― ★ ―――
　　　　　　　　　　　 （　　　　） /|ｌ　　／/ | ヽ 　　ヴォケがーー！
　　　　　　　　　　　（/　 　　 ノｌ|ｌｌ ／　/　|　 ヽ
　　　　　　　　　　　 （Ｏ　　ノ 彡''　 　/　 .|
　　　　　　　　　　　　/　 ./ 〉

　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　|　今度は労基局が来るのかな？
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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 .／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　／■＼　　　　　　　　∧＿∧　　　|　　うん
　　　　　　　 （,, ・∀・）　　　　　　　（´∀｀　）　＜　　時間の問題だろ
　　　　 　＿φ＿__⊂)_　　　　 ＿_φ＿_⊂)＿_　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　
　　　　／旦／三／ ／| 　　／　／三／　 ／||
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　|　ランキングスレもついにセレモアの独壇場になっちゃったね
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　　　　　　　　／■＼　　　　　　　　∧＿∧　　　|　　うん
　　　　　　　 （,, ・∀・）　　　　　　　（´∀｀　）　＜　　自意識過剰だよな
　　　　 　＿φ＿__⊂)_　　　　 ＿_φ＿_⊂)＿_　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　／旦／三／ ／| 　　／　／三／　 ／||
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　　　 　 　　 ＿＿＿_ 　　　　　　　今日も
　 　　 　　／ _ﾉ 　ヽ_ ＼ 　　　　　ランキングスレを
　　　 　／｡(⌒)　(⌒)o＼　　　　　荒らすゾウ by 東芝
　 　 ／　:::⌒(__人__) ⌒::: ＼　 ＿＿＿＿＿＿＿＿
　 　 |　　　　 ヽr┬-ﾉ 　 　 　| . | | 　 　 　 　 　 　 　 |
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──‐‐｀ｰ-ｲ＿＿)l二二l￣￣　 　 　 | |　　|

いまもむかしも、川崎南町『京都』があついっす
ttp://www.oideyasukyoto.com/main.html

健康保険、本当に会社が折半しているのか？　確認する方法。
http://www.kyoukaikenpo.or.jp/resources/content/35805/20100209-182814.pdf

あっ　誰もいなくなったようでつね
では私も消えましょう

　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　|　税務調査の次は何が起こっているの？
　|　　
　＼＿＿＿＿_　 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　∨ 　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 .／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　／■＼　　　　　　　　∧＿∧　　　|　　うん
　　　　　　　 （,, ・∀・）　　　　　　　（´∀｀　）　＜　　役員出版本の強制販売とか
　　　　 　＿φ＿__⊂)_　　　　 ＿_φ＿_⊂)＿_　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　
　　　　／旦／三／ ／| 　　／　／三／　 ／||
　　　　|￣￣￣￣￣| . |　／　　 ￣￣ 　／ 　||
　　　　|　　　　　|／　||￣￣￣￣￣||　 　
　　　　　　　　 　 　　　 　|| 　 　 　 　 　||

　　　　　　　ヽ|/
　　　　 ／￣￣￣｀ヽ、
　　　 /　　 　　　　　　ヽ
　　　/　 ＼,, ,,／ 　　　|
　　　|　（●） （●）|||　 |
　　　| 　/￣⌒￣ヽ　U.| 　　・・・・・･･･気になります。
　　　|　 | .ｌ~￣~ヽ |　　 |
　　　|U ヽ ￣~￣ ﾉ　　 |
　　　|　　 ￣￣￣　　　 |

　　　　　　　ヽ|/
　　　　 ／￣￣￣｀ヽ、
　　　 /　　 　　　　　　ヽ
　　　/　 ＼,, ,,／ 　　　|
　　　|　（●） （●）|||　 |
　　　| 　/￣⌒￣ヽ　U.| 　　・・・・・･･･マル査の結果はどうなったんでつか？
　　　|　 | .ｌ~￣~ヽ |　　 |
　　　|U ヽ ￣~￣ ﾉ　　 |
　　　|　　 ￣￣￣　　　 |

役員出版本でましたね。
ttp://www.ceremore.co.jp/company/info_kyuk.html

　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　|　なんでうちの会社こんな安月給なんだろ？
　|　　
　＼＿＿＿＿_　 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　∨ 　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 .／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　／■＼　　　　　　　　∧＿∧　　　|　　うん
　　　　　　　 （,, ・∀・）　　　　　　　（´∀｀　）　＜　　社員の事う○ことしかおもってないんだろうね
　　　　 　＿φ＿__⊂)_　　　　 ＿_φ＿_⊂)＿_　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　
　　　　／旦／三／ ／| 　　／　／三／　 ／||
　　　　|￣￣￣￣￣| . |　／　　 ￣￣ 　／ 　||
　　　　|　　　　　|／　||￣￣￣￣￣||　 　
　　　　　　　　 　 　　　 　|| 　 　 　 　 　||

29 ：名無し３＠３ちゃんねる ：10/09/06 05:04
早く小沢一郎逮捕しろよ検察は何をやってるんだ
30 ：名無し３＠３ちゃんねる ：10/10/16 13:09

在日反日朝鮮人と一部の反日を行なう同和民 （You tubeで検索！朝鮮・同和・創価）

現在中国と日本が緊迫した関係に有ります。
臨戦状態ではないかと思っています。
中国では国家全土の休日、国慶節が７日に終わり
先日から東シナ海に軍艦を配備しはじめたようです。
また日本領域内に有るガス田開発現場にも日本側の許可無しにドリル搬入
独自開発を進めている可能性が有るのです。

今月16日には中国・成都に有る日本企業のイトーヨーカ堂と伊勢丹の出入り口が
テロにより破壊されました。
ビルは数千人の中国の方々に包囲されているようです。

日本と中国の主張が異なり話が拗れた場合には戦争が起こる可能性も有ると思われます。
近年イギリスとアルゼンチンの間で領土問題が勃発して戦争が起きた事は記憶に新しい事です。

もし日本と中国の間で戦争が起これば現在日本に住んでいる中国人には十分に注意しなければなりません。

日本と中国の主張が異なり話が拗れた場合には戦争が起こる可能性も有ると思われます。
近年イギリスとアルゼンチンの間で領土問題が勃発して戦争が起きた事は記憶に新しい事です。

もし日本と中国の間で戦争が起これば現在日本に住んでいる中国人には十分に注意しなければなりません。
この事は日本人も心得ていると思うのですが、この他にも注意しなければならない団体が有ると思います。
それは２００５年５月前後から起きている日本国内での反日活動に参加していた人達です。
この反日活動に参加した人達は帰化した人も含む在日朝鮮人が多数いた事は皆さんも知っていると思います。
その他、同和民の中にも一部反日活動に参加した人達がいたようです。
２００５年５月前後の反日活動に参加した人達は要注意だと思います。

31 ：名無し３＠３ちゃんねる ：10/10/16 13:15

この反日活動を行なった在日反日朝鮮人・一部反日同和民・団体が日本と中国の間で戦争が始まってしまった際に
日本人の味方になるのか、それとも日本人の敵に回るのかが分からないのです。
また、この人達は日本で生活しているために服装や化粧の仕方などが同じなので見分けが付かないのです。
私はこの在日反日朝鮮人と一部の反日同和民が一番怖く感じています。
見た目は日本人とそっくりで言葉も日本語をすらすらと喋るので見分け様が無いのです。

小泉純一氏が総理大臣だった２００５年５月に設立してしまった個人情報保護法の為に民族や団体の
情報が一般市民にはまったく分からなくなってしまっているのです。
２００５年５月に設立してしまった個人情報保護法の為に日本国民は戦争の際に敵なのか味方なのか
判別が出来ずに途方にくれる事になるのではないでしょうか。

しかし、たった一つだけ見分ける方法が有るかもしれないのです。
戸籍原本です。
戸籍原本には民族や団体の登録が記載されているそうです。
戦争が始まりそうな場合には日本人は日本人だけの団体を作り結束しなければなりません。

この際には日本人が集まる際に戸籍原本を個人個人提出する事が良いのではないかと思います。
この方が安心して日本人同士結束出来ると思います。

これは民族や団体を調べ上げ別の団体を敵と思えと言っているのでは有りません。
お互いに用心し合って、お互いが敵なのか見方なのかを十分に吟味した方が良いと言う事です。
戦争とは前に敵がいた場合には倒さなければならないのです。
倒さなければ自分が殺されてしまうかも知れないのが戦争です。

現在北の事情、あの（ムネオハウス）周辺、サハリン・北方領土を
日本の許可無しにロシアと朝鮮系企業との共同開発が始まっているのです。
そしてその開発に技術提供しているのが友好国と言われているあの韓国なのです。

日本朝鮮議員連盟の会長を日本の総理大臣を務めたあの森善朗元総理が先日まで
議長を務めていたのですが、この様な行為を黙認している日本の国会にも多大に問題が有ると思えます。

戦後の日本の政治家や行政関係者とは本来の日本人なのでしょうか？
私達が教わってきた日本の歴史とは本当の歴史なのでしょうか？

そろそろアメリカや戦勝国に本当の戦後日本の歴史を語って欲しいものです。
第二次世界大戦を起こした本当の理由、戦後日本はどの様に作られて来たのかを語って欲しいです。

33 ：名無し３＠３ちゃんねる ：10/10/20 13:19
最後に私が聞いた情報をお教えします。
私は中国人の知り合いが出来たのでたまに中国に行っていました。
この時に、この中国人から聞いた話なのですが
「中国で仕事をしたいのなら日本の同和民と仲良くして手を組みなさい。
そうしないと中国で仕事をする事は無理だと思います。」
と言われました。
私は中国の各地を旅して回ったのですが、この話は本当だと思いました。
中国と同和民の関係にはとても深い繋がりが有るように感じました。
それと創価学会なども中国と仲良しなのかなと思いました。

それと創価学会なども中国と仲良しなのかなと思いました。
これは私事なので、参考までにしてください。

日本人の皆さん戦争が起きてからでは遅いのです、早めに日本人の結束を願います。
戸籍原本を使い日本人の結束を固め文武を鍛え以前の日本人らしさを取り戻しましょう。
自国を守る男らしくなった日本男性に女性の心は引かれる事でしょう。

日本では余り知られていませんが1900年上海で開かれた
武術武道格闘世界大会で一位になったのが日本人です。
戦後教育によりモヤシにされた日本人ですが100年前の日本人は世界一強かったのです。
日本の男性諸君は戸籍原本を持ち合い、直ちに文武を鍛え始めるようお願いします。

この話に共感した方は日本を守る為にこの文章をコピー配布願います。

>>388 こいつのこと？

【要監視・削除対象】ｾﾚﾓｱｸﾞﾙｰﾌﾟ
ﾗ･ﾊﾟﾙﾚ 大和ｼｽﾃﾑ 東芝 ﾄﾅﾐ運輸 住友電設 ｶﾈｶ 餃子の王将 前田薬品商事 ｻﾏﾝｻﾀﾊﾞｻ すき家 わかさ生活
東横ｲﾝ ★毎日ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ LEC ｾﾚﾓｱつくば

142 ：セレモアでつ：2010/10/11(月) 11:22:52
この度はご迷惑おかけしてすみません。
決して荒らしたかったわけではないんです。
結果として一部の方に不快感を与えてしまいましたが・・・
本当の目的は、このような悪徳企業を表面化し、すこしでも
犠牲者が出ないようにと思った次第でございます。
ランキングに入る余地がなければ削除していただいてかまいません。

381 ：就職戦線異状名無しさん：2010/10/13(水) 22:32:39
>378
あのー、一言いっておきますが142以来、もうランキングの書き込みしてないです。
どなたかが貼られていると思います。
何が目的か知りませんが、止めて頂ければ幸いです。

ドサクサに紛れてセレモアつくばを入れたかっただけです。
なぜなら東芝厨は、どんな糞ランク表でもＯＫしているからです。
by　セレモア厨
　　　　　￣￣￣￣￣￣￣l/￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　 ∧＿∧
　　　　　　　　　( ´･ω･`) 　　 　∧＿∧
　　　　　　　　 ／ 　　　 ＼　 　（　　　　）ｵﾏｴ荒らしすぎだよ　
　　　　　.＿＿|　|　　　 .|　|＿　/ 　　 　 ヽ
　　　　　||＼　￣￣￣￣　　 ／ .|　　　|　|
　　　　　||＼..∧＿∧　 　　(⌒＼|_＿./ ./
　　　　　||.　 （ 　　　）　　　　 ~＼___＿_ノ|　　 ∧＿∧
　　　　　　　/　　　ヽ　空気読めよ　　 ＼| 　 （　　　　）
　　　　　　　|　　　　　ヽ　　　 　　　　　　　＼/ 　　　 ヽ. ｵﾏｴ馬鹿だろ
　　　　　　　|　　　　|ヽ、二⌒) 　　　　 　　／ .|　　　|　|
　　　　　　　.|　　　　ヽ　＼∧＿∧　　　 (⌒＼|_＿./　/

　　　 　 　　 ＿＿＿_ 　　　　　　　今朝も
　 　　 　　／ _ﾉ 　ヽ_ ＼ 　　　　　ランキングスレを
　　　 　／｡(⌒)　(⌒)o＼　　　　　荒らしたゾウ 匿名だから仕方ないゾウ
　 　 ／　:::⌒(__人__) ⌒::: ＼　 ＿＿＿＿＿＿＿＿
　 　 |　　　　 ヽr┬-ﾉ 　 　 　| . | | 　 　 　 　 　 　 　 |
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　　　　|　 ┴rｪｪｧ_　　　　|＼ 　 |_|＿＿＿＿_＿＿＿|
──‐‐｀ｰ-ｲ＿＿)l二二l￣￣　 　 　 | |　　|

　　　　　社員は残業時間40時間を越えないことを守ること
　　　　　管理職も同じです

　　　　　￣￣￣￣￣￣￣l/￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　 ∧＿∧
　　　　　　　　　( ´･ω･`) 　　 　∧＿∧
　　　　　　　　 ／ 　　　 ＼　 　（　　　　）は〜い！
　　　　　.＿＿|　|　　　 .|　|＿　/ 　　 　 ヽ
　　　　　||＼　￣￣￣￣　　 ／ .|　　　|　|
　　　　　||＼..∧＿∧　 　　(⌒＼|_＿./ ./
　　　　　||.　 （ 　　　）　　　　 ~＼___＿_ノ|　　 ∧＿∧
　　　　　　　/　　　ヽ　　　　　　　　 ＼| 　 （　　　　）
　　　　　　　|　　　　　ヽ　　　 　　　　　　　＼/ 　　　 ヽ. 経費削減もここまで来たか
　　　　　　　|　　　　|ヽ、二⌒) 　　　　 　　／ .|　　　|　|
　　　　　　　.|　　　　ヽ　＼∧＿∧　　　 (⌒＼|_＿./　/

　　　　　　　ヽ|/
　　　　 ／￣￣￣｀ヽ、
　　　 /　　 　　　　　　ヽ
　　　/　 ＼,, ,,／ 　　　|
　　　|　（●） （●）|||　 |
　　　| 　/￣⌒￣ヽ　U.| 　　・・・・・･･･それは建前だったんですか？　傘奇乗務
　　　|　 | .ｌ~￣~ヽ |　　 | 　　　　　　　　主任、係長が社員を帰した後に残魚してまつ
　　　|U ヽ ￣~￣ ﾉ　　 | 　　　　　　　　　主任、係長の方が残業単価が高いので　早く帰したらどうでしょう。
　　　|　　 ￣￣￣　　　 |

尖閣諸島の漁船衝突の脅威の内容の映像がユーチューブで公開されました。
明らかに海上保安庁の船上より撮影された映像ですが海上保安庁の長官の弁明会見は
歯切れの悪い内容で終始流出の原因はどこにあるのか調査している段階だというものでした。
民主党は党を落し入れる為の流出だとまったく自己中心的な内容のコメントで
党として恥ずかしいと思えないのかといった内容のコメントでした。
仮にも日本国を治めている第一党なのですから事件後の中国との対応などどうしているとか
そういった内容のコメントを聞きたいものです。
さて今朝のニュースで埼玉県川口市で流出映像のDVDが捨ててあったという内容のニュースが
流れました。捨ててしまえば誰でも扱える誰がそういった内部情報を流出したのか解るまいという
発想が余りにも貧困だと言えましょう。いずれにしてもお固いイメージの官公庁の中にも
内部情報を公開させたいといった事を考える人物がおりある意味では自浄作用が正常に働いている
ようで感心出来る事とも言えるでしょう。

今日も事務課からいい人が辞めちゃいましたね
この会社は異動するとダメ人間みたいな決めつけがあって
人を育てるという意識に欠落している気がする

また辞めちゃったのね、残念・・・

いっぱい辞めてもいいようにいっぱい採用しましたから。
数打ちゃあたる、募集すりぁいくらでも来るという考え(縁故採用含む)
なにがCS・ESだよ。言ってて恥ずかしくないんですか。

　　　　　　　 Λ＿Λ　　　　　　　
　　　　　 　/:彡ミ゛ヽ;]ー､　
　　　　　 / :::/:: ヽ、ヽ、 ::i
　　 　　 / :::/;;: 　 ヽ　ヽ ::ｌ 　
￣￣￣（_,ノ ￣￣￣ヽ､_ノ￣￣￣￣￣￣

誰かストライキ起こしてくれないかな・・・

つくばは縁故採用多すぎだべ

　　　　　葬祭業は「究極のサービス業」です
　　　　　分かりましたね

　　　　　￣￣￣￣￣￣￣l/￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　 ∧＿∧
　　　　　　　　　( ´･ω･`) 　　 　∧＿∧
　　　　　　　　 ／ 　　　 ＼　 　（　　　　）24時間拘束か・・・
　　　　　.＿＿|　|　　　 .|　|＿　/ 　　 　 ヽ
　　　　　||＼　￣￣￣￣　　 ／ .|　　　|　|
　　　　　||＼..∧＿∧　 　　(⌒＼|_＿./ ./
　　　　　||.　 （ 　　　）　　　　 ~＼___＿_ノ|　　 ∧＿∧
　　　　　　　/　　　ヽ　　　　　　　　 ＼| 　 　（　　　　）
　　　　　　　|　　　　　ヽ　　　 　　　　　　　＼/ 　　　 ヽ. 究極の底辺業だろ
　　　　　　　|　　　　|ヽ、二⌒) 　　　　 　　／ .|　　　|　|
　　　　　　　.|　　　　ヽ　＼∧＿∧　　　 (⌒＼|_＿./　/

　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　|　セクハラするようなヤシが昇級だってさ
　|　　
　＼＿＿＿＿_　 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　∨ 　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 .／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　／■＼　　　　　　　　∧＿∧　　　|　　うん パワハラ、モラハラ、セクハラ
　　　　　　　 （,, ・∀・）　　　　　　　（´∀｀　）　＜　　　 なんでもありっていう感じになってきたな
　　　　 　＿φ＿__⊂)_　　　　 ＿_φ＿_⊂)＿_　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　
　　　　／旦／三／ ／| 　　／　／三／　 ／||
　　　　|￣￣￣￣￣| . |　／　　 ￣￣ 　／ 　||
　　　　|　　　　　|／　||￣￣￣￣￣||　 　
　　　　　　　　 　 　　　 　|| 　 　 　 　 　||

つうかよー　赤字のグループ会社は主任だけでいいだろうよ
ライフのノルマもここ数ヶ月達成出来ていないんだろ
存在意味がわからねぇよ　別会社にすればいいのに！

http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1284528748/147

他スレから抜粋　素晴らしい意見だと思う

　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　|　役員の出版本読んだ？
　|　　
　＼＿＿＿＿_　 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　∨ 　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 .／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　／■＼　　　　　　　　∧＿∧　　　|　　うん、見事なまでにタイトルと中身が合ってないよね
　　　　　　　 （,, ・∀・）　　　　　　　（´∀｀　）　＜　　　 会社の宣伝してるだけだな
　　　　 　＿φ＿__⊂)_　　　　 ＿_φ＿_⊂)＿_　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　
　　　　／旦／三／ ／| 　　／　／三／　 ／||
　　　　|￣￣￣￣￣| . |　／　　 ￣￣ 　／ 　||
　　　　|　　　　　|／　||￣￣￣￣￣||　 　
　　　　　　　　 　 　　　 　|| 　 　 　 　 　||

　　　　　　∧＿∧　 　 　　∧＿∧
　　　　　_（　´∀｀）　　　　（´∀｀　）
　 三(⌒), 　　　ﾉ⊃　　　 （　１　　） 　 それを１０００円で強制販売・・
　　　 ￣/　/)　 ）　　　　　 |　|　　|
　　　 . 〈＿）＼_）　 　　　 （__（_＿_）

　　　　　　　　　∧＿∧　　.∧＿∧
　　　　　　　　 （　　´∀）　（´∀｀　）
　　　　　 　≡≡三 三ニ⌒)　１　 .） 　　納得で来ません・・
　　　　　　　　/　 /)　 ） ￣.|　|　　|
　　　　　 　　〈＿_）＿_）　 （__（_＿_）

　　　　　　　　 　 ∧＿∧　 ,__ ∧＿∧
　　　　　　　　　 （　　　 ´）ノ　）:;:;)∀｀）
　　　　　　　　　 /　　　￣,ノ''　バ　　） 　口を慎め！！
　　　　　　　　 Ｃ　　　/~　/　/ 　 /
　　　　　　　　 / 　 /　〉 （__（＿_./
　　　　　　　 　＼__）＼）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ヽ ｌ /／
　　　　　　　　　　　　∧＿∧(⌒) ―― ★ ―――
　　　　　　　　　　　 （　　　　） /|ｌ　　／/ | ヽ 　　このヴォケがーー！
　　　　　　　　　　　（/　 　　 ノｌ|ｌｌ ／　/　|　 ヽ
　　　　　　　　　　　 （Ｏ　　ノ 彡''　 　/　 .|
　　　　　　　　　　　　/　 ./ 〉

眠休は例によって数冊買って皆で回し読みだよ
その金はお客様から頂いた心付けで購入してます
心付けは歩みの箱っていうのに集めて
コーヒーの豆を買ったりしてます

セレモアも内部告発が流行ってるな〜

そういえば眠休ってライフのノルマ達成してるの？

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ヽ ｌ /／
　　　　　　　　　　　　∧＿∧(⌒) ―― ★ ―――
　　　　　　　　　　　 （　　　　） /|ｌ　　／/ | ヽ 　　眠休に触れちゃいけませんーー！
　　　　　　　　　　　（/　 　　 ノｌ|ｌｌ ／　/　|　 ヽ
　　　　　　　　　　　 （Ｏ　　ノ 彡''　 　/　 .|
　　　　　　　　　　　　/　 ./ 〉

　　　　　　∧＿∧　 　 　　∧＿∧
　　　　　_（　´∀｀）　　　　（´∀｀　）
　 三(⌒), 　　　ﾉ⊃　　　 （　１　　） 　 １０００円で安く買えるんだから・・
　　　 ￣/　/)　 ）　　　　　 |　|　　|
　　　 . 〈＿）＼_）　 　　　 （__（_＿_）

　　　　　　　　　∧＿∧　　.∧＿∧
　　　　　　　　 （　　´∀）　（´∀｀　）
　　　　　 　≡≡三 三ニ⌒)　１　 .） 　　納得で来ません・・
　　　　　　　　/　 /)　 ） ￣.|　|　　|
　　　　　 　　〈＿_）＿_）　 （__（_＿_）

　　　　　　　　 　 ∧＿∧　 ,__ ∧＿∧
　　　　　　　　　 （　　　 ´）ノ　）:;:;)∀｀）
　　　　　　　　　 /　　　￣,ノ''　バ　　） 　なんて文句をいうんじゃありません！！
　　　　　　　　 Ｃ　　　/~　/　/ 　 /
　　　　　　　　 / 　 /　〉 （__（＿_./
　　　　　　　 　＼__）＼）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ヽ ｌ /／
　　　　　　　　　　　　∧＿∧(⌒) ―― ★ ―――
　　　　　　　　　　　 （　　　　） /|ｌ　　／/ | ヽ 　　このヴォケがーー！
　　　　　　　　　　　（/　 　　 ノｌ|ｌｌ ／　/　|　 ヽ
　　　　　　　　　　　 （Ｏ　　ノ 彡''　 　/　 .|
　　　　　　　　　　　　/　 ./ 〉

眠休っていいよなあ、手当もつくし雰囲気も本社より
多少マッタリしてるし。
うらやますい

えっ　眠休ってこれで本社よりもマッタリしてるの？

毎日パワーミーティングでノルマ達成出来ないって無策係長の叱責の言葉が出るのに？
会議もいつもその場しのぎ　形だけ　ホント無策の会社なのに存続してる理由がわからん
これで本社の社員より５万円も手当がもらえて　グループ会社として申し訳ない

　　　　　　∧＿∧　 　 　　∧＿∧
　　　　　_（　´∀｀）　　　　（´∀｀　）
　 三(⌒), 　　　ﾉ⊃　　　 （　１　　） 　 眠休はイメージアップのために
　　　 ￣/　/)　 ）　　　　　 |　|　　|
　　　 . 〈＿）＼_）　 　　　 （__（_＿_）

　　　　　　　　　∧＿∧　　.∧＿∧
　　　　　　　　 （　　´∀）　（´∀｀　）
　　　　　 　≡≡三 三ニ⌒)　１　 .） 　　やってるんでつ
　　　　　　　　/　 /)　 ） ￣.|　|　　|
　　　　　 　　〈＿_）＿_）　 （__（_＿_）

　　　　　　　　 　 ∧＿∧　 ,__ ∧＿∧
　　　　　　　　　 （　　　 ´）ノ　）:;:;)∀｀）
　　　　　　　　　 /　　　￣,ノ''　バ　　） 　だから無策の会社なんていうんじゃありません！！
　　　　　　　　 Ｃ　　　/~　/　/ 　 /
　　　　　　　　 / 　 /　〉 （__（＿_./
　　　　　　　 　＼__）＼）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ヽ ｌ /／
　　　　　　　　　　　　∧＿∧(⌒) ―― ★ ―――
　　　　　　　　　　　 （　　　　） /|ｌ　　／/ | ヽ 　　このヴォケがーー！
　　　　　　　　　　　（/　 　　 ノｌ|ｌｌ ／　/　|　 ヽ
　　　　　　　　　　　 （Ｏ　　ノ 彡''　 　/　 .|
　　　　　　　　　　　　/　 ./ 〉

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　, -─‐──‐-､
　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 ／　 　 　 　 ﾟ　 　 ＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 ／ ;　　゜　　　　　 °　 ＼　　　　　　　　ｸﾃｯ…
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 l　　U　　　 　 ;　　 　 　 　 l⌒ '"⌒ ヽ、
　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　|　　　 　 　 　 u. 　 　;　　　|ｰ　　 　 　 ＼
　　　　　　　　　　　　　.　　　　　 !　u.　_ノ′ヽ､__　　 ∪ 　 　 　 　 　 ,; 　　＼　,rｰ､
　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 ゝ｡(（-‐）　 （ｰ-）)::｡　i'′⌒￣￣`￣￣￣ヾ｀ヽ　ヽ
　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　（ 　ヽ'"（__人___）"'__ ,ノ ヽ､_＿＿＿"_＿＿,､___ｿﾉ__ﾉ
　　　　　　　　　　　　　　　´ ´ `ﾟ~゜´＾" ´~`ﾟ゜｀⌒ ´"´´ﾟ＾ﾟ＾ ~゜ﾟ`´＾ﾞ＾ ＾´'
この会社いると全てがくだらなく感じるお、、、

じゃあ　辞めろ　社長もいるだけ不幸だと申している

　　　　　　　　　 ／,.=ﾞ''"／
　　　／　　　　 i f　,.r='"-‐'つ＿＿＿_　　　
　　/　　　　　 /　　　_,.-‐'~／⌒　　⌒＼
　　　　／　 　,i　　　,二ﾆ⊃（ ●）.　（●）＼　 　　　　元気出せお！
　　　/　 　　ﾉ　　　 ilﾞフ::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼
　　　　　　,ｲ｢ﾄ､　　,!,!|　　　　　|r┬-|　　　　　| 　　　辞めたって就職先ないお
　　　　　/　iﾄヾヽ_/ｨ"＼ 　　 　 `ー'´ 　 　 ／

就職先がないというのは思い違いだ
辞めさせてやれ

　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　|　うちの会社には５時からオトコがいるよな
　|　　 時給が×1,25になるから　頑張っちゃうって訳さ
　＼＿＿＿＿_　 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　∨ 　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 .／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　／■＼　　　　　　　　∧＿∧　　　|　　ふーうん そんなヤシは
　　　　　　　 （,, ・∀・）　　　　　　　（´∀｀　）　＜　　　 葬祭部に来いっ！
　　　　 　＿φ＿__⊂)_　　　　 ＿_φ＿_⊂)＿_　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　
　　　　／旦／三／ ／| 　　／　／三／　 ／||
　　　　|￣￣￣￣￣| . |　／　　 ￣￣ 　／ 　||
　　　　|　　　　　|／　||￣￣￣￣￣||　 　
　　　　　　　　 　 　　　 　|| 　 　 　 　 　||

　　　　　　　　　　　, -─‐──‐-､
　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 ／　 　 　 　 ﾟ　 　 ＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 ／ ;　　゜　　　　　 °　 ＼　　　　　　　　ｸﾃｯ…
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 l　　U　　　 　 ;　　 　 　 　 l⌒ '"⌒ ヽ、
　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　|　　　 　 　 　 u. 　 　;　　　|ｰ　　 　 　 ＼
　　　　　　　　　　　　　.　　　　　 !　u.　_ノ′ヽ､__　　 ∪ 　 　 　 　 　 ,; 　　＼　,rｰ､
　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 ゝ｡(（-‐）　 （ｰ-）)::｡　i'′⌒￣￣`￣￣￣ヾ｀ヽ　ヽ
　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　（ 　ヽ'"（__人___）"'__ ,ノ ヽ､_＿＿＿"_＿＿,､___ｿﾉ__ﾉ
　　　　　　　　　　　　　　　´ ´ `ﾟ~゜´＾" ´~`ﾟ゜｀⌒ ´"´´ﾟ＾ﾟ＾ ~゜ﾟ`´＾ﾞ＾ ＾´'
確かに給料安いからやる気なくなっちゃうんだよな

　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　|　やっぱうちの会社は葬儀部じゃないと出世できないな
　|　　 仏壇部じゃあダメだな
　＼＿＿＿＿_　 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　∨ 　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 .／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　／■＼　　　　　　　　∧＿∧　　　|　　ダメどころか糞扱いされちゃうよ
　　　　　　　 （,, ・∀・）　　　　　　　（´∀｀　）　＜　　　 眠休もっとひどいけど
　　　　 　＿φ＿__⊂)_　　　　 ＿_φ＿_⊂)＿_　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　
　　　　／旦／三／ ／| 　　／　／三／　 ／||
　　　　|￣￣￣￣￣| . |　／　　 ￣￣ 　／ 　||
　　　　|　　　　　|／　||￣￣￣￣￣||　 　
　　　　　　　　 　 　　　 　|| 　 　 　 　 　||

おいおい、>>430は辞めたいとは一言も言ってないぞｗ

最近つくづく思うんだが
お客様には
「良いお葬式だったね」というよりは
「良い人生だったね」と言ってもらいたい
葬儀業は人生の最期のサポート
さりげなく押し付けないサービスを目指したい

>>438

あなたは葬祭業の仕事に向いていますね。
こんな心温かい社員がいたとは、まだまだ捨てたもんじゃないですな。

オレだ　呼んだか？

いえ呼んではいないです。
でも登場して下さってありがとうございます。

いつでも呼んでくれ
そしてファイブスターに推薦してくれ
嘘だけどw

ははは　フルネーム仰って下されば推薦しますよ

>>438様、please！！！

つくばに勤めて何年くらいですか？
役職は？
何か仕事で辛いことはありますか

つくばの仕事で辛いことをみんなで話し合いましょう！

なーんてな　入社１〜３年なら辞めるか残るか自分の責任で決めろよ
お前らこんなとこに下らないこと欠いてるんじゃないよ

入社×年　係長
珍入社員の教育は主任に任せてある
自分は保身のため直接手をかけない
主任と新入社員が何かあっても私は知らなかったでお終い
馬鹿がふたりいなくなってせいせいするという訳さ

はぁ　ホント　くだらねぇ　

おい勝手に>>441を名乗るな！！

　　　　　　　 　　　　凸＼＿＿＿＿＿＿＿＿_／,凸、　　　　　　　　　.　.∨.＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　　ノ´⌒｀ヽ三三三三三三三i三.ノ´⌒｀ヽ､　　　　　　　―――――――、 　 　　　＼ 〜〜
　　　　　　　　[二ノ´金｀ヽ二]二二二二二二i仁ノ´劵｀ヽﾆﾌ　　　　 /..￣￣￣//.￣￣| ||＿＿＿＿＿＼〜
　　　　　　　 　　,.-┴―┬┴┐鬨鬩鬨鬩鬨鬨鬩鬨　　　　　　　　/.　 　　∧// ∧ ∧| ||　つくば　　|　＼ 〜
　 　 　 　 　　／∧∧ //∧　||L匳匳||卅||匳匯||匳||　　　　　　　[/..＿＿_(ﾟ_//[ ].ﾟДﾟ,,) ||　つくば　　|　　|
　　　　　 　／＿(ﾟдﾟ_//_ﾟДﾟ,,)| |丗卅丗卅丗卅丗卅丗　　　　　||_　　　 ＿.|_|￣￣..∪|.||￣￣￣￣￣.|　　|
　_,,,.-―''''"_,,,.-―''''"|コ￣∪i　..￣￣￣￣￣￣￣￣￣|　　　　lO|――|O゜.|＿＿＿＿_|.||――――┴―-|
iﾞ(}[王i王]I()0ｺ ―― |―――=|――セレモア――――〕　　　　|_∈口∋￣_l＿＿ｌ⌒ｌ |＿＿＿＿ｌ⌒ｌソ ≡））
|_∈口∋￣_l＿ｌ⌒ｌ ﾉ 　 　 　 ﾉ　　　　　　＿＿＿ｌ⌒ｌ＿ソ≡））　　　　　.`ー'￣ 　　`ー'￣ `ー'　 　`ー'
　￣￣`ー'￣　`ー'￣￣￣￣ ￣￣￣￣`ー'　　 `ー'

じゃぁ　>>４４４だ　屍死刺だ

おい勝手に>>444を名乗るな！！

毎日死体ばかり見て鬱です。

特に交通事故のぐちゃぐちゃの死体を見ると夕食食べられない。

おかげで薄給でも生活できる訳だが。

藁た
座布団３枚やってくれ

>>416
眠休のK××だろ
セクハラで異動したのに
希望して来ましたって自己紹介したヤシ
藁える

>>453

ワロタ

http://www.youtube.com/watch?v=bNrSdSQlwsM

よさこいやると腰痛くなっちまうよ

ユーチューブに社名を入れると結構当社がスポンサーになっているんだなと思いました。
「いいお葬式だったね」という題名の映画もそろそろクランクインするそうですね。

「人生ごっこ」のことかや？

つくばさんに転職したいと思ってます。

現職はブライダル関係のコーディネーターしてます。
勤続10年、給与は30万円程です。

本を読んでホスピタリティに感激したのですがどうでしょうか？

社内の雰囲気、給与、残業、仕事の密度等教えて下さい。

　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　|　出世するとぼろくそ会社に命を捧げることになるな
　|　　 休日返上だってよ　有休も消化出来ないらしい　可哀想に
　＼＿＿＿＿_　 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　∨ 　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 .／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　／■＼　　　　　　　　∧＿∧　　　|　　ふ〜ん　だから社内がギスギスしてるんだ
　　　　　　　 （,, ・∀・）　　　　　　　（´∀｀　）　＜　　まったくもって平社員が一番楽だな　
　　　　 　＿φ＿__⊂)_　　　　 ＿_φ＿_⊂)＿_　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　
　　　　／旦／三／ ／| 　　／　／三／　 ／||
　　　　|￣￣￣￣￣| . |　／　　 ￣￣ 　／ 　||
　　　　|　　　　　|／　||￣￣￣￣￣||　 　
　　　　　　　　 　 　　　 　|| 　 　 　 　 　||

私が社長だったら中途採用はしません。
会社の規模がある程度大きくなったら
大卒者しか募集しない。優秀な人材を
１から育てた方が将来が安泰だからです。
日本の大企業の多くもそうして来ました。
やはり最期はマンパワー　頭脳集団が勝ち残ります。

応募取りやめることにしました
得体のしれない恐怖感が襲ってきました

　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　|　社長朝来るの早いよな
　|　　 俺たちも見習わないと
　＼＿＿＿＿_　 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　∨ 　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 .／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　／■＼　　　　　　　　∧＿∧　　　|　　いやいや社長が朝早いからプレッシャーかかるよ
　　　　　　　 （,, ・∀・）　　　　　　　（´∀｀　）　＜　　遅いとダメ人間の烙印押されるからな　
　　　　 　＿φ＿__⊂)_　　　　 ＿_φ＿_⊂)＿_　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　
　　　　／旦／三／ ／| 　　／　／三／　 ／||
　　　　|￣￣￣￣￣| . |　／　　 ￣￣ 　／ 　||
　　　　|　　　　　|／　||￣￣￣￣￣||　 　
　　　　　　　　 　 　　　 　|| 　 　 　 　 　||

企画部のＮ藤さん、いつになったら昇格するのかな？
いい人なんだけどちょっち心配だわ

　　　　　　　　　　||￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣||
　　　　　　　　　　||　　セレモアつくば 　　 ∧_∧　　　いいですね。
　　　　　　　　　　||　　　最悪！　　＼　　(ﾟДﾟ,,) 　　　入ったら自分の葬儀
　　　　　　　　　　||＿＿＿＿＿＿＿＿⊂⊂ | 　　　　　あげるまで手取り１７万円ですよ
　　∧ ∧　　　 ∧ ∧　　　 ∧ ∧　　　 |￣￣￣￣|
　 (　　∧ ∧　(　　 ∧ ∧　(　　∧ ∧　|　　　　　　|
〜（＿(　　∧ ∧ __(　　∧ ∧__(　　 ∧ ∧￣￣￣
　　〜（＿(　　∧ ∧＿(　　∧ ∧＿(　　 ∧ ∧ 　は〜い、先生。
　　　　〜（＿(　 　,,)〜（＿(　 　,,)〜（＿(　 　,,)
　　　　　　〜（＿__ﾉ　　〜（＿__ﾉ 　　〜（＿__ﾉ

>>466
企画部だけでない　総務部のA畑さんだって、仏壇部のI澤クンだって頑張ってる
この会社はそういうのを評価しない会社なんだと今頃解ったよ

>>467
それでもってクレドと抜かすんだから笑かす
社員満足度を無視する会社はいずれ崩壊する
太古の昔からそういうもんだ

アンバランスな会社だ

A畑さんもいい人だよね〜〜〜〜〜〜
ああいう人に限って会社見限って辞めちゃう気がする

辞められる人は幸せだよ
そういう意味では最近事務部で辞めたあの人は正解だったと思う
そういえば眠求も結構辞めたな

今月の入社１９名
退社１０名　退社希望９９人
そういう会社だよな

そういえば税務調査以来娘さんのベンツ見掛けないね

そういえば朝礼でお金持ちになると立派な自宅を建てる経営者が多いそうだが
私は全くそういうのは興味ないって言ってたから
ベンツアーメーゲーも手放したかな？

>>467
私はもっと少ないでつ

>>473

なんてこったい

　＼
　　　 ＼
. 　 　 　 ＼
.　　　　　　 ＼　　　　 　＿＿＿＿＿＿＿
　 　　　　 　 　＼ 　 r'´￣￣￣　　 ￣￣￣｀､::.　　　＿＿＿
　　　l} ､:: 　 　 　 ＼ﾍ,___,＿ ＿＿＿＿＿＿/::.＿＿|　　　　.|＿＿＿＿＿＿＿＿＿_＿
　　　|l　 ＼::　 　 　 | | 　 　　　　　　　　　　｜､:..　　|　[],　_ .|: [ニ]:::::
　　　|l'-,､イ＼:　　　| |　　　　∧,,,∧　.　　　｜::..　 　ﾍ￣￣,/:::(_＿)::
　　　|l　　´ヽ,ノ: 　　| |　　　（´・ω・｀）　　　 ,l､:::　　　 ￣￣::::::::::::::::
　　　|l　　　 | :|　 　 | |,r'",´￣￣￣￣￣｀ヽ､l:::::
　　　|l.,＼＼| :|　 　 | ,'　　　　　　　 :::::... 　..::ll::::: 　 　
　　　|l　　　 | :|　 　 | |　 　　　　 　 :::::::... . .:::|l::::　　僕大きくなったら 　
　　　|l＿＿,,| :|　 　 | |　　 　　　 　 ::::....　 ..:::|l:::: 　 社長になるんだ。　
　　　|l￣｀~~| :|　 　 | |　　　　　　　　　　　 　|l::::　　　 セレモア大きくするんだ。
　　　|l　　　 | :|　 　 | |　　　　　　　　　　　 　|l::::　　 　
　　　|l　　　 | :|　 　 | |　　　''"´　 　　　 　　 |l::::　　　

>>466
辞めちゃうのかなぁ〜〜
いい人だし辞めてほしくないな〜〜
仕事出来るしぃ〜〜
傘奇乗務と同じ大学の理系らしいから
どこの会社でも通用するだろうけどね

Ｎ藤さん理系だったんだぁ。
もったいないなあ、もっと評価してあげてもいいよねえ

http://www.ceremo21.com/kaiin/
こんなにいい会員制度もあるんだね　今や葬儀社が会員制度って当たり前になって来た気がする
競争過剰の時代　生き残る葬儀社はどこだろう
外に向けてのサービスを向上しても　中に対するサービスを損なうならば　会社の未来は暗いと思う
毎月のように　社員が離職するセレモアつくばに明日はあるのか？
辞める社員も　身も心もぼろぼろになってから　健康被害になってから辞めるのでなく
もっと早く見極めて欲しい　（と思うこの頃）

眠休に内山係長っていう方がいるんですか？
AED講習会も下火になって来たそうですね。
業務に穴を開けないからこれからはライフ獲得に向けて
頑張れますね。
まぁここもライフ取れる社員から辞めて行くような
セクハラが横行する病的な部署と聞いています。

内○さんですか。おしい人材を亡くしましたね。
中の社員にも人気がありますが、昇級するという話は聞かないですね。
３階はそもそも昇級は無理ですよ。だってあの人がいるから。

　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　|　北朝鮮が攻撃して来たね
　|　　 民間人にも被害が出たらしい
　＼＿＿＿＿_　 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　∨ 　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 .／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　／■＼　　　　　　　　∧＿∧　　　|　　ふ〜ん　北朝鮮みたいな会社もあるけどね
　　　　　　　 （,, ・∀・）　　　　　　　（´∀｀　）　＜　　　 　毎日砲撃されてギスギスしてるぜ
　　　　 　＿φ＿__⊂)_　　　　 ＿_φ＿_⊂)＿_　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　
　　　　／旦／三／ ／| 　　／　／三／　 ／||
　　　　|￣￣￣￣￣| . |　／　　 ￣￣ 　／ 　||
　　　　|　　　　　|／　||￣￣￣￣￣||　 　
　　　　　　　　 　 　　　 　|| 　 　 　 　 　||

>>480

これは安くて良心的なサービスですね。
会員囲い込みに向けて各社ともしのぎを削りそうな予感。。。

となると決め手はやはり社員の定着率か。
自分が客だったら従業員がころころ変わるような会社には頼みたくないもんなぁ

　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　|　北朝鮮が攻撃して来たね
　|　　 民間人にも被害が出たらしい
　＼＿＿＿＿_　 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　∨ 　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 .／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　／■＼　　　　　　　　∧＿∧　　　|　　ふ〜ん　社長室では毎日砲撃してるよ
　　　　　　　 （,, ・∀・）　　　　　　　（´∀｀　）　＜　　　 　犠牲者いっぱいだってね
　　　　 　＿φ＿__⊂)_　　　　 ＿_φ＿_⊂)＿_　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　
　　　　／旦／三／ ／| 　　／　／三／　 ／||
　　　　|￣￣￣￣￣| . |　／　　 ￣￣ 　／ 　||
　　　　|　　　　　|／　||￣￣￣￣￣||　 　
　　　　　　　　 　 　　　 　|| 　 　 　 　 　||

　　　　　　　　　Λ＿Λ
　　　　　 Λ＿Λ　　 .（ ・∀・ ）　　 Λ＿Λ
　　　　　（　´∀｀）　　と　　　つ　　（´<_｀　）
　　　　　/　　　つつ￣￣￣￣￣￣/　　　 ＼
　　　　 （_ΛΛ_/　 旦　　旦　　旦.ヽつΛ＿Λ
　　　　　 (,,ﾟДﾟ)　　　　 （(品)）　　　　 （ω・｀　）
　　　　　/　　/　旦　　　　　　　　旦　とと　　｜
　　　〜（＿_/　　　　　　　　　　　　　　　 ヽ＿_）
　　　　　　　|￣|￣￣￣￣￣￣￣￣￣|￣|
　　　　　　　|＿|　　　　　　　　　　　　　|＿|

　　　　　　　　　ヒソヒソ
　　　　　　　　　北朝鮮と一緒かよ
　　　　　　　　　犠牲者が増えたのはここ２年くらいだろうな
　　　　　　　　　打たれ強い世代に交代したのかな？
　　　　　　　　　今の40代は打たれ強いよな
　　　　　　　　　やっぱ校内暴力世代だからだろうね
　　　　　　　　　それに比べて30代は。。。
　　　　　　　　　学校崩壊世代だから、怖過ぎだよ

ここ２年？
傘危上無が総務課に移った頃からかな？
あの時に総務の総入れ替えがあったんだよな〜
今の総務はギスギスだよ、気の毒にな

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ヽ ｌ /／
　　　　　　　　　　　　∧＿∧(⌒) ―― ★ ―――
　　　　　　　　　　　 （　　　　） /|ｌ　　／/ | ヽ 　　ギスギスしてても働けヴォケがーー！
　　　　　　　　　　　（/　 　　 ノｌ|ｌｌ ／　/　|　 ヽ
　　　　　　　　　　　 （Ｏ　　ノ 彡''　 　/　 .|
　　　　　　　　　　　　/　 ./ 〉

今日は、偉い人たちはゴルフでみんなお出かけ！
それいけ！セレモアカップ！囲い込みアップ！
来月は、強制参加社長新曲ディナーショーと
相変わらずイベント盛りだくさん！
ところで、こないだのチャリコンチケット完売ってウソでしょ？
売れ残り老人会あたりにタダで配ったべ。買った方々申し訳ありません。

>>489

よくそこまで知ってるなー

チャリティーコンサートチケット完売ウソだったの？
詐欺じゃねえかよおおおおお

生活相談は共産党が承ります。お気軽にどうぞ。

おはよう！　みんな朝早いね　この時期恒例の落ち葉掃きのためかな？　ご苦労様っ！

>>400
原戸籍（ハラ　コセキ）の方が理想的です。
戸籍原本は厚い本なので日本平民が持ち合うのは大変です。
原戸籍なら数枚の書類になるので軽いし持ち運びに便利です。

原戸籍には幕末・明治維新からの先祖の住所が記載されています。
原戸籍にはいつから年貢・税金を納めたかが分かるようです。
原戸籍には民族や　士・農・工・商・ets等の記載が有るようです。

原戸籍には外国人が日本国籍になった理由・経過などが記載されています。
原戸籍で有れば日本平民・同和民・朝鮮人・外国帰化人などの区別が付くと思います。

原戸籍は780円と値段もリーズナブル（格安）なので日本平民が寄り合い持ち合うのに非常に便利です。
戦争が起きた際に780円で安心して日本平民の団結が出来る事は良い事だと思います。

現在日本と隣国の北朝鮮が韓国に大砲を打ち込み韓国人に60人もの被害者や死傷者が出ています。
日本も中国やロシアに領土を制圧されそうになっています。
いつ戦争になるか分かりません。

日本平民は原戸籍（ハラコセキ）を持ち合い団結して戦争に備え話し合いをする事が命を守る一番の策だと思います。

（1942年に結成された在米日系４４２部隊米軍、インターネットで（（422部隊・442部隊））を検索!）これって誰？なんなの？

岡　千○様ばんざーい

眠朽って車の中でもライフの営業するんですか？

>>467
17万円も切りましたが。。。

　↑
１７×１４があなたの年収です。御陰様で離職率も高いです。

眠休は移動中に患者の家族にFLC勧めてまつ

500ゲットーーー

501ゲットーーー

　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　|　海老像がぼこぼこにされたらしいね
　|　　 顔面骨折だってさ
　＼＿＿＿＿_　 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　∨ 　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 .／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　／■＼　　　　　　　　∧＿∧　　　|　　ふ〜ん　次は我が身かと思う毎日だよ
　　　　　　　 （,, ・∀・）　　　　　　　（´∀｀　）　＜　　　 　スリリングに過ごしてるよ
　　　　 　＿φ＿__⊂)_　　　　 ＿_φ＿_⊂)＿_　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　
　　　　／旦／三／ ／| 　　／　／三／　 ／||
　　　　|￣￣￣￣￣| . |　／　　 ￣￣ 　／ 　||
　　　　|　　　　　|／　||￣￣￣￣￣||　 　
　　　　　　　　 　 　　|| 　 　 　 　 　||

age

新しいＣＭ暗いよお・・・（´∀｀　）

俺社員だけどなにか聞きたいことある？？

新しいコマーシャル暗いよね　場面も暗い

セレモアつく×は広告費使い過ぎじゃね？
効果も出てるか分らないのに広告打ち過ぎだよ

>>505

社内広告見たんですけどイメージキャラクターの宮○さんは仕事してるんですか？

社長様の給料っていくら？

もうずいぶん前のことだがここに葬儀をしてもらったことがある。
しかしずいぶんいやな思いをした。
葬式の最中、担当者はずっと坊主の御機嫌ばかり伺ってた。
遺族のことはお構いなしに。
この業界は坊主最優先なのか？？？

505です
イメージキャラのあの人（笑）は仕事してるかはわかりませんが
自分達が見るのは1年に数回ぐらい･･･


そして社長の給料なんてわかりませんｗ逆にわかる社員いるのか？ｗ


あとこの業界は坊主最優先と言われてもしかたないかもしれない
どこの会社でも僧侶のことを「先生」って言う業界だからね･･･
嫌な気持ちされたと言うのであれば本当に申し訳ありません
でも全員が全員そういった社員じゃないのも事実です
本当に心からお客様のことを思っている人もいるものわかってほしい

この会社は新卒者を採用しないので部下を育成出来ない無能上司が多い

１）自分がマトモに仕事を覚えられないもんだから、部下に仕事を教えられない、間違いで昇格した上司が多い
２）伝統的に自分がマトモに仕事を教わっていないので、部下に仕事を教えられない上司が多い
３）マニュアルが無いから何からどうやって教えたらいいかすら解っていない上司が多すぎる
４）部下に抜かれたくないからと仕事全体の効率・成果などを考えられない自己中上司が多い
　　そういう上司に限って「百年早い」「出る釘は打たれる」的暴言を吐く

この会社は中間管理職が異様に少ない

それだけ離職率が高いということだ
昇格しても続ける魅力が無いと端から辞めて行く
どうだろう　いきなり自分の身近な係長クラスの社員が役員に抜擢されたら
馬鹿馬鹿しくてやっていけないだろう
どうだろう　縁故採用者がいきなり課長になったり役員になったら
真面目に続けてきた社員が白けるのは間違いない

そういう会社なので　最近では新入社員が見切りをつけるのも異様に早い

この会社には自殺者が多い　心療内科に通う社員も多い　こういった話も覚えておいた方がいいだろう

へ〜そうですか〜

自殺者多いのは初耳だよお
ショックだよおお

>>510

レスどうもです。

葬式の時もずーっと親身に進行してくれてたんですよ。
でも告別式が終わって火葬場に向かう時、車に乗り込もうとしたら
「先生が先です！！！」って担当者に一括されて印象が一変。

こんな人ばかりじゃないと思うし、葬式ってちょっとしたことで悪い
印象与えちゃうから大変だと思うけど、遺族＝第一、ってことを
大切にしてもらえるといいですね。

　　　(~)
　γ´⌒｀ヽ
　 {i:i:i:i:i:i:i:i:}
　（　´・ω・）　　さむいね
　 （　　　　）
　　 し─Ｊ

　　　　　　　　　　-=(~ﾍ
　　　　　　　　- ―γ´⌒｀ヽ
　　　　　　 　― -= {i:i:i:i:i:i:i:i:}
　　　　　　 -――と（・ω・｀　）　　うん、さむいね
　　　　　　　　　―=/―と ﾉ
　　　　　　　‐―＝ ／⌒ｿ

　　　 /~)
　γ´⌒｀ヽ=― -
　,{i:i:i:i:i:i:i:i:}―　　-
く（,_ ´・ω・）⊃＝ --こうやって動かないとね
　＼’::::：:::::ﾍ≡=―
　 　 く_,―　~=―

>>516
いえいえ
自分から見てもその対応は酷いですね･･･
１回しかない大切なお葬儀なんだからね；そんな対応されたら
誰だって怒るに決まってます


あと自殺者が多いなんてデマですｗ
聞いたことありませんｗ
でも実際辞める人が多いのも事実
やっぱり給料のことだったり上司がプライドありすぎて潰されたり
頑張っても報われないんじゃないか、と思って辞めていく人は多いです

前の人が書いてる通り
社長の身内などがいきなり役員クラスになることもあります
正直自分もそれは間違ってると思います
はっきり言ってでかい顔はしないで欲しい

あと休みのことなども書いてありますが
自分は公休ちゃんともらってますし、有休だって毎年全部使ってます（笑）
でも確かに使えない人がいるんですよ
これがこの会社の悪いところだと思う
まぁ悪いとこ言ってったらどの会社だってキリがないですが･･･

自殺者　最近ではひとりいましたね　確か練炭自殺が流行っているときでしたね
会社の備品の練炭をキャンプで使うと持って行って　実際には自殺に使ったとか
ノイローゼになる人が多いからな　この会社は
社員に対するいたわりが足らないんだよ　辞める人が正常　心身が病む人が異常
ストレスがあるのが当たり前なんていう馬鹿を言う役員がいる会社だからな

練炭だか鍛錬だか知らないが自殺するなよ会社に命捧げるのは馬鹿だよ

先生が先ですっなんて、こえー仕切り屋（担当者）だな
マニュアル通りにしか進行出来ないのかこの会社は
クレドは何の為にあるんだ！

ストレスがあるのが当たり前

この一言は日常茶飯事に使われる

セレモアではな

セレモアの料金の決まり方

まず１２０％で料金を設定。
提携企業会社のパック価格の30％割引で大体とんとん。
FLC会員価格の50％割引で大体10％程度の割引となる。
まあようはスレタイの通り「ぼったくり」ですな。
ブラックかどうかはわからんよ。どうせ他社さんも同じようなもんでしょ。

有給どころか公休すら取れない社員が多いんだが(｀・ω・´) (｀・ω・´)

「セレモアの料金の決まり方」するどいな〜

■■２０１１ブラック企業就職偏差値ランキング■■
殿堂【祝】SFCG ｴｽｸﾞﾗﾝﾄｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ ﾛﾌﾟﾛ 武富士【倒産】
80 大庄 くらｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ やずや
75 ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ ﾜﾀﾐ ｾﾞﾝｼｮｰ ｼｬｰﾌﾟ IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信・ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ・ﾆｭｰﾄﾝ・ｾﾌﾟﾃｰﾆ等) 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ[TCS] ｱﾄﾞﾊﾞﾝﾃｰｼﾞ
74 ｵﾝﾃｯｸｽ 先物取引[外為証拠金取引]業界 浄水器販売会社(OSGｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ等) 佐川急便 ｻﾆｯｸｽ
73 SEL&MST SMG 大創産業 中央出版系列(大成社・ELBEC等) 丸八真綿
　 ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ] 人財開発[東京ｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞｸﾞﾙｰﾌﾟ] ｼﾞｬｽﾃｯｸ
72 ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ ｱﾋﾞﾊﾞ 大塚商会 ﾊﾟﾁﾝｺ業界 ｳｨﾙﾌﾟﾗｳﾄﾞ ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN] ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
　 消費者金融 ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ TV番組制作会社 零細出版社 編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ ｱﾄﾞｰﾋﾞｼﾞﾈｽ 大東建託 東建ｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ
71 楽天 ﾄｽﾃﾑ 再春館製薬所 外食産業(ﾓﾝﾃ別格) ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB(販売職) ｱﾙﾌﾟｽ技研
　 富士火災 ﾌﾙｷｬｽﾄ 富士ｿﾌﾄ[FSI] 日本IBM
70 証券ﾘﾃｰﾙ営業 ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等) 引越業界(ｻｶｲ等)
　 ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP] 綜合警備保障[ALSOK] MKﾀｸｼｰ 船井電機
69 JTB 生保営業 ﾄﾖﾀ 大正製薬 丸井 ﾚｵﾊﾟﾚｽ 大和冷機工業 着物販売会社 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ
　 人材派遣・業務請負業界(ｱﾄﾞﾊﾞﾝﾃｰｼﾞ・ﾌﾙｷｬ別格) 日本電産 ｾｺﾑ[SECOM]
68 宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) 小売[流通]ｺﾝﾋﾞﾆ業界(大創産業・ｾﾌﾞﾝ・家電小売業界・丸井別格)
　 ｿﾌﾄｳｴｱ興業 ｵｰﾋﾞｯｸBC 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ- ｺｱ 陸運業界(ﾔﾏﾄ・日通等/佐川別格)
67 ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社 HIS 富士薬品 伯東 ﾆﾁｺﾝ
66 ﾛｰﾑ ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系) 人材業界
65 旅行代理店(HIS別格) 日本食研 USEN ｻｲﾊﾞｰｴｰｼﾞｪﾝﾄ 伊藤園 ﾒﾉｶﾞｲｱ
64 ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 SBR 伊藤忠 TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ) ｴﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ
63 印刷業界 SE(下流・下請・独立) FIT産業
62 京ｾﾗ OTC-MR 受験産業(塾・予備校・通信教育等/中央出版系列・早稲ｱｶ別格) MR(中堅以下)
61 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ・大和ﾊｳｽ工業等) 交通ﾊﾞｽ業界
60 ﾉｴﾋﾞｱ ﾎﾃﾙ業界 下位ﾘｰｽ業界 日本HP 電通 富士通

★確定版

きっと他社もおんなじような料金設定なんだろうな〜
他の葬儀社で働いたことないから分からんが

結婚式でお金いっぱい使うの抵抗無いが葬儀じゃな

最近自殺者が多いから葬祭業も儲かるな
民主党が無策だから景気も後退する
景気が悪いと１本単価が安くなるから
葬祭業も数で勝負っていうことになる
当然参入業者も増えて来た
たいへんな時代になって来たな

ほんま自殺者増えたな　生き残るのが大変じゃ

若返りを図ろうとして若手の身内とかを役員に抜擢するのはやめてほしい。
そんなことするくらいだったら経験豊富なおっさんを外部から役員で
招いた方がよっぽどいいわい。
昨日まで一緒に仕事してた後輩がいきなり役員に昇格した日にゃあ
モチベーション下がる

　　( ﾟдﾟ )　ｶﾞﾀｯ　　　　　　
　　.r　　 ヾ 　　　　　さてそろそろ仕事だ…
＿_|_|　/￣￣￣/＿
　　＼/　　　　 /
　　　　￣￣￣

つくばは給料やすすぎ
残業すれば希望通りの金額になりますって入社時に笠木常務が言ってたのに
無駄な残業禁止の上に主任会議で残業に付いていつもお叱りの言葉
やってらんね〜

>残業すれば希望通りの金額になります

オイラも入社のとき言われたよ、いまどきそんな給与設定する会社おかしいと気付けばよかったよお

　　( ﾟдﾟ )　ｶﾞﾀｯ　　　　　　
　　.r　　 ヾ 　　　　　さて仕事だ…
＿_|_|　/￣￣￣/＿
　　＼/　　　　 /
　　　　￣￣￣

さてもうちっとでランチタイムだよ
都内では珍しく４５分しかランチタイムがないけどね

つくばの社員のみなさんにちょっと早いクリスマスプレゼント

http://www.youtube.com/watch?v=rDlqHJVyCYI

筑波ランチ

近隣にはラーメン屋、うどん屋しかない

出前、弁当を頼むちょびっとリッチな社員が15％ほど

自分で作った、あるいは奥さんが作った弁当持参者が同じく15％ほど

歩いて12分、車で3分のスーパーに代表者が買いに行く弁当は5％ほど

朝買ったコンビニ弁当、パン、おにぎり食べるが10％ほど

内勤の人はカップラーメン等の非常食が主流とか
ひもじい以前に病気が心配だに

外でファミレスでリッチに食べる社員が10％ほど

我慢してお昼食べない人が1%ほど

残りの大半を占める人達はカップラーメンとかだってよ！
給料少ないからお金を掛けられないのか？
独身者が多いのか？
まわりにレストランなど飲食系の店が無い僻地なのか？
せめて社員食堂があればいいのにね！

ちょっとマトモな意見を書かせてくれ
この会社は式場を建て替えようという気持ちはないのかな？
沙羅堂って古くないかな？
社員が弔問客と会わない専用通路を敷地内に作れなかったのかな？

皿堂ってそんなに古くなったか？
立て変える必要はないと思われ。

専用通路というか他の弔問客とあわないような仕組みを作るのは要検討だな

それよりも先にすべきは社員満足度の向上だべさ

つじっちと会わなくてよい通路がほしい。

人生最大にして最高のイベントが葬儀だなんて悲しいな

人生最大にして最後のイベントでした

いずれにしろ人生という字のごとく、生きているうちのイベントであって、死んでからの事は意味が無い
他にも死へ向かって生きているなんて言う言葉がチラホラ、この本の著者は生きて行く希望が持てないのかな？

おいおい、またまた求人ですか・・・
しかもほとんどの部署じゃん・・・
こないだ入った新人さんもポツポツ辞めてるしねぇ
ゴーストライター加詐欺ちゃんこれ、問題ですよ。
どこも就職先がなかった、くるくる親族の会社は
存続しませんよほんとに。

葬式を人生最大のイベントだなんて考えてるひとなんていないお

ほんと親族多いよね
一般入社は、すぐ辞めちゃうから
辞めにくい親族入れるんですかね。
てか就職先ないから仕方なく親戚の社長を
頼って入ってきただけのような気も・・・

この会社本当に大丈夫？

葬儀業界って中小ばかりだったから今までは良かったかもしれないけど、
これから大手が続々参入してくる時代に生きのこれるのか？

こんなコンプライアンスもしっかりしてない会社でさあ

広告費掛け過ぎ
普通経費削減は３Kといって広告費、交際費、交通費というのにね
http://www.tdb.co.jp/report/watching/cos02_03.html

広告費＋交際費＋交通費＋２K（給与賃金＋光熱費）だってよ
うちがやってるのは給与賃金だけだから問題なんだよ

広告費：無駄な広告費の見直し
交通費：役員の車両貸し出し廃止
光熱費：都市ガス化など小さな事から
交際費：役員の交際費を審理許可制に

プラス３K

広告費＋交際費＋交通費＋給与賃金＋光熱費＋４K（教育費＋会議研修費＋求人費）

教育費＝最大の失敗はクレドの講師に掛けた費用
会議研修費＝研修、会議を行うたびに業務が停まっている事を知るべし
求人費＝ハローワークに求人を出すだけでも金が掛かっている
　　　　離職率が高い理由はどこにあるか再考せよ

９Kかよ？　恐るべしセレモア。。。

よく分析出来てるな
広告費、交際費、交通費、給与賃金、光熱費、教育費、会議研修費、求人費の８つか
会館式場増設費も入れるかい？　無駄な会館式場の新設の見直しとか
冠婚葬祭を入れたら会社が無くなっちゃうなwww

おいおい冠婚葬祭はヤバイだろ
介護(健康館)と患者搬送(民救)を入れたら？
全部で１１くらいか？

まとめてみよう

広告費
交際費
交通費
給与賃金
光熱費
教育費
会議研修費
求人費
会場式場費
介護(健康館)
患者移送(民救)
企業提携費

どさくさにまぎれて１２にしちゃったwww
１２Kの見直しだね。いわゆる事業仕分けだ。
まぁ　これで後退するのではなくて、攻めの姿勢でやればいいのでは？

そうだね〜　企業提携費っていうのは再考出来るよね
健康館、患者移送の民救も独立して頂いて企業提携の形を取った方がいいかも
もっとライフの特典内容も煮詰め直して欲しいな
葬儀に偏り過ぎてるね
仏壇店に伊勢丹が入ってるけど、もっと御中元、御歳暮など広く商品の販売をしていいのでは？
多角経営というか絞り込む以前に必要な事は挑戦していかないと生き残れない時代になって来たよね。

看板広告は本当に要らない。
車で走っていても目につく人いるか？

仏壇店の多角化経営はいい視点だね。
これは店の雰囲気向上にも寄与すると思う。

問題はこれを役員たちが実行する力があるかどうか・・・

仏壇店の多角化経営
あっこんなところで買えちゃった　買い物が一カ所で済んじゃった　ってところが味噌
お線香コーナーに　お香の可愛い器があったら若い独身女性だって買うかも知れない
御中元、御歳暮もデパートに行かなくても近所の仏壇店で済むっていったら便利だし
お盆の時期の灯籠も和紙で出来た可愛いインテリアライトも一緒にあったらお客さんの幅が広がる
そんなところから仏壇がもっと身近になればいい

葬式が人生最後で最大のイベントだー？
ふざけるなよ、イベントっていうのは縁起がいいことを指すんだよ。

葬式をイベント扱いするような会社は最悪だね。
とっとと倒産してくれ。

人生っていうのは文字通り人が生きているときのことを指すと思うんだけど

葬儀が最大のイベントのはずないじゃんね
CMもそうだけど「いいお葬式だった」とは誰も思わない
「いい人生だったね」が普通
この会社は消費者目線でものごとを考えていないよな
だからあんなCMや本が出ちゃう　こんな会社にいるオレも負け組だけどさ

出版本読んだけどさ〜〜
なんだかな〜〜
他の会社の悪口言っておきながら自分のとこは正当化しているだけのような内容だわｗ

当社は当社は当社は当社の例ですがセレモアつくばは私どもの会社は
宣伝本だから客観的三人称にならない
これじゃあ他社さんは買わないセレモアファンにしか買えない
葬儀を考えようとしている人の教科書にもならない

営業部が営業に使ってるらしいよ
でもセレモの宣伝本だからな
読む方も辛い

http://books.rakuten.co.jp/rb/「いいお葬式だったね」といわれるために-人生最大にして最後のイベント-笠置さおり-9784062165433/item/6808574/
楽天でも売っていたお！

http://books.yahoo.co.jp/book_detail/ABA24723/

http://kita100shop.com/2010/06/post-69.html
これが普通の意見だろうな。

http://www.e-sogi.com/pickup_detail/pickup1269343059-816272.html
良いお葬式だったね　平安さんにお願いして良かったよ

http://oshiete.goo.ne.jp/qa/3821564.html
どこかで聞いた事ある話だ＝ベストアンサー

営業に使われても困るわい

売る為にすげぇー必死だな

葬式という仕事柄仕方ないんだが、広告見るとテンション下がる
いい加減広告は自重して下さい

何をおっしゃる。高い広告費のおかげで日に１０数件の葬儀依頼があるんだぞ！

一番無駄なもの→Credo

広告費の使い方がおかしいと思うのだが・・・

シングルがダブルの上着に言いました！
「いいから貸した金かえせ」

社員の方はなんでこの会社で働いているんでつか？

http://www.okuruhito.net/okuru/director/63/

↑ どうして公益社がないの？

http://www.algordanza.co.jp/
セレモアつくばのファミリーライフクラブに興味があります。
こういったサービスは行っていますか？

遺骨がダイヤモンドに？　すげぇー

葬儀業界も生き残りかけて必死だなぁ
新しい会社は続々新サービスを顧客目線で開発している
それに比べてつくばは・・・

ニコンの技術じゃないな
間違えた日本

つまらん

ここもあと４００で終わりだな
新しいスレッドは立てないでくれ

最低給料を上げる
大卒者＝キャリアの採用
縁故採用者もゼロ発進
労働基準法の順守
現会計士の解任
社員満足度を向上させる

　　_、_　　　　　
（　,_ﾉ` ）コーヒーだけに香ばしい奴が多いな…　　　　
　　　　　
　　　　［￣］'E
　　　 　￣
　　_、　　　　　　
（　,_ﾉ` )　　　　　　
　　［￣］'E　
　　 ￣
　　_、 _ 　ｽﾞｽﾞｯｽﾞｽﾞｽﾞｽﾞｳｰｰｰｰｰｽﾞｽﾞｽﾞｽﾞｽﾞｽﾞ
（　 ◎E　ｽﾞｯｽﾞｽﾞｽﾞｩｽﾞｽﾞｽﾞｽﾞｰｰｰｰｽﾞｽﾞｯｽﾞ
　　　　　　ｽﾞｯｽﾞｰｰｽﾞｽﾞｯｽﾞｽﾞ

　　_、_　ｹﾞﾎｯ!ｹﾞﾎｹﾞﾎｹﾞｰｰｰｰｰﾎｯｯｯ!
（ ; Д`） ..;:･;'∴　　　 　　　

　　_、 _ 　ｽﾞｽﾞｯﾞｽﾞｳｰｰｰｰｰｽﾞｽﾞｽﾞｽﾞｽﾞ
（　 ◎E　ｽﾞｯｽﾞｽﾞｩｽﾞｽﾞｽﾞｰｰｰｰｽﾞｽﾞｯｽﾞ
　　　　　　ｽﾞｯｽﾞｽﾞｯｽﾞｽﾞ

　　_、_　ｸﾞｪｰｰｰﾎｯ!!ｹﾞﾎｯ!ｹﾞﾎｹﾞﾎｹﾞﾎｯｯｯ!
（ ; Д`） ..;:･;'∴

いちばん発言力の高い役員は誰？

ビバ！パンティー

今日の朝礼出るの？

今日は公休なんで朝礼でてない。
何か変わったことあった？

広告費の効果は１％にすぎないだって
広告費はざっと見積もっても売上げの５％くらい使ってるのにね

だから広告費のかけ方がおかしいんだよ
看板広告とか多杉だろ
もっと頭使えばいいんだよ

>>602

そりゃ無理な話だ・・・・・・・

みなさんに質問です
葬儀社に勤めていて感謝される仕事をしているという実感がありますか？

　　_、_　　　　 　　…ふっ
（　,_ﾉ` ）
　　　　　ζ
　　　　［￣］'E
.　　　 　￣
　　_、_　　　　 　　…ふふっ
（　,_ﾉ` )
　　［￣］'E　ｽﾞｽﾞ
.　　 ￣

　　_、_ 　　　　　　…おまいらも大変だな
（　 ◎E
.

　　_、_　　　　　　　
（　,_ﾉ` ） 　　　　　
　　　　　 　　　ｶﾞﾁｬ 　早く辞めればいいのに
　　　　［￣］'E
..　　　　￣

http://ja.wikipedia.org/wiki/WikiLeaks
ウィキリークスってすげぇ〜な〜

インターネット課があるのに活用できてなさすぎ

　　_、_　　　　 　　…ふっ
（　,_ﾉ` ）
　　　　　ζ
　　　　［￣］'E
.　　　 　￣
　　_、_　　　　 　　…ふふっ
（　,_ﾉ` )
　　［￣］'E　ｽﾞｽﾞ
.　　 ￣

　　_、_ 　　　　　　…そうさ大変さ
（　 ◎E
.

　　_、_　　　　　　　
（　,_ﾉ` ） 　　　　　
　　　　　 　　　ｶﾞﾁｬ 　しかし他に雇ってくれるところないんだな
　　　　［￣］'E
..　　　　￣

口で「ご苦労さん」とか言うのはただ
口で「売り上げ悪いから利益悪いから」というのはただ
と言うのは私も小さいながら個人商店しているのですが経営者会合でのこと
「従業員はバカだからおだてて怒ってうまく使えば良い」とか
「あいつら自分の力じゃ金稼げないから俺らの会社などに入って一人前の顔してるバカ」とか
「安月給で一生使いたいですね」とか
言いたい放題でしたよ

私の所は使っている人は昔から二人だけ
その方々は心もわかってますから家族みたいに思っています
経営者（あなた方も知ってる名前の大きな会社の社長もいました）たちは口では良い事言っても裏じゃ失礼ながら飼い犬位にしか見ていませんよ

会社立ち上げで苦労してる苦労した社長なら従業員と共に苦労などしたから従業員は大切にするのだけど
二代目や大きくなると従業員は飼い犬位にしか見えないようですね。

あの話を聞いたからあの会社は嫌だなとかこの大手会社はお金良くても働きたくないとか従業員かわいそうって思いました。
御宅の会社経営陣は？
口だけでうまく使おうとしていませんか？
何かに付けて自分たちの事しか考えてませんか？
給料や待遇悪くなる一方じゃないですか？
やたら仕事内容がだんだんきつくなり任せたと表向きは言いますが本当は大変にしてるだけじゃないですか？

よくやる従業員の使い方で資格採らせたり現場監督とかお金はたくさんもらえないやり方しますよね（土建屋さんとか水道屋さんとか）
それで働いてる人は「会社は俺が回している」と勘違いさせてうまく使うやり方しますよね
猿回しのサルのように

ダメな会社とわかったら一度は戦ってダメなら早めに退職して次の人生見つけてください
時間も無駄ですしお金や生活良くても「飼い犬扱い」じゃ給料安くても好きな仕事や好きな生き方したほうが良いですよ。

http://www.47news.jp/news/2010/12/post_20101219130001.html
年収1500万円でも世の中では中の中ですからセレモアは下の下だな

下の下にもはいりませんよ

今日はワンマンショーの日でつ
しかし年々ディナーの内容がヤバくなっています
コーヒーが付かなくなったのはいつの頃か

東京の葬儀社ランキング
http://okuyami.org/ranking/東京都/

やはりセレモアは一番だね
http://www.metro.tokyo.jp/INET/OSHIRASE/2010/05/20k5j200.htm

そうかな？
あれだけインターネットに力を入れてるのに『東京都　葬儀社』で検索してヒットしないなんて

本当にインターネットに注力している会社からしたらこの会社の
やり方はう○こレベルでしょ。

業者も変なところしか使ってないし、そもそもＳＥＯ対策とか
まるでできていない。

>>612

ワンマンショーのレポよろしくです

ボーナスどうだった？

>>618
税金の戻りかと思った・・・
せめて最低一か月分はお願いしたいのですが、
贅沢でしょうか・・・。

同士よお前もか

マジレスすると生活保護の方がもらえるよ
貯金はできないけど、生活費や住宅費等で一人身でも20万弱は手取りでもらえるし
住民税や所得税、水道や電気代もタダ
子供とかいれば更に加算される

ストレスためて精神肉体ともにボロボロにこき使われ薄給の生活送るか、開き直って
生活保護受けるかは皆さんの自由です

生活保護受けるとクレジットカードは持てません。

いいよクレジットカードなんて

ワンマンショーってどんなことやるの？
知り合いに聞いたら表向きはディナーショーって言ってるんだが・・・

　　_、_　　　　 　　…ふっ
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　　　　　ζ
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.　　　 　￣
　　_、_　　　　 　　…ガキだな
（　,_ﾉ` )
　　［￣］'E　ｽﾞｽﾞ
.　　 ￣

　　_、_ 　　　　　　…縁故採用だから自分は偉いと思ってる
（　 ◎E
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　　　　　 　　　ｶﾞﾁｬ 　慕われてると思い込んでるが　実態は空虚だ
　　　　［￣］'E
..　　　　￣

>>612

よくそんなに長く勤務してますね、尊敬に値します

>>612
今回はコーヒー付いていましたよ

ゴミの中の現金着服懲戒免職
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20101222-OYT1T00747.htm?from=rss&ref=rssad
聞いた話だけど冬眠休の社員も心付けを着服しているらしいな
全員解雇なんていうのはどうだい？

海上保安庁の鈴木久泰長官は２２日、沖縄・尖閣諸島沖の衝突映像を流出させたとして、
神戸海上保安部の一色正春海上保安官（４３）を停職１年の懲戒処分にしたと発表した。
一色保安官は処分後、辞職した。
このほか、一色保安官の上司にあたる第５管区海上保安本部（神戸市）の本部長ら２３人も
訓告などの処分とした。馬淵澄夫国土交通相も大臣給与１０分の１（１カ月）を自主返納する。
懲戒免職が論争になっていたが、一番厳しい懲戒免職にすると幹部の更送などいろいろ問題があり
今回は見送ったとか。
冬眠休もあぶないな。

　　_、_　　　　 　　…ふっ
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　　_、_　　　　 　　…お前らも大変だな
（　,_ﾉ` )
　　［￣］'E　ｽﾞｽﾞ
.　　 ￣

　　_、_ 　　　　　　…薄給に激務
（　 ◎E
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　　_、_　　　　　　　
（　,_ﾉ` ） 　　　　　
　　　　　 　　　ｶﾞﾁｬ 　眠休を羨ましく思ってるんだな
　　　　［￣］'E
..　　　　￣

民救がうらやましい？　けっ　ばっかじゃないの？

総菜部の方が　いや止めておこう　

釣られたかい？www

　　_、_　　　　 　　…ふっ
（　,_ﾉ` ）
　　　　　ζ
　　　　［￣］'E
.　　　 　￣
　　_、_　　　　 　　…眠休も大変だな
（　,_ﾉ` )
　　［￣］'E　ｽﾞｽﾞ
.　　 ￣

　　_、_ 　　　　　　…これだけ待遇が違うんだから当たり前だが
（　 ◎E
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　　_、_　　　　　　　
（　,_ﾉ` ） 　　　　　
　　　　　 　　　ｶﾞﾁｬ 　そんなに妬むなよ
　　　　［￣］'E
..　　　　￣

民救ってそんなに給料いいんでつか？

民救はY中常務体制、新人も入社していま一番いい雰囲気だと思うよ　妬む気持ちもわからんでもない

冬眠休はそんなに雰囲気も給料もいいんだ
でも新人ばっかりなんだろ
中堅はどんどん辞めて行くと聞いたよ

惣菜部や仏団部よりは離職率ましだべ

オマイラ社員より人材派遣の方が稼げるだろ

人材派遣は派遣する側の方が儲かるよ

そのうちつくばが人材派遣に乗り出したりしてｗｗｗ

既に人材派遣状態だよ　立川のつくば大学なんだから

メリークリスマス　否、つくばのあのボーナスじゃぁクルシミマスかな？

今日はクリスマスかあ
あの賞与じゃ確かにクルシミマスにしかならないわな・・・

おれ、この会社やめようかな

次の仕事見つけてから辞めた方がええよ
さすがにこの不況下では中々職に就けない。。。

早く辞めよう
この会社にいると
最低限の生活しか
維持出来ない

最低限ではなく最低以下の生活しかできない。
辞めれば最低限の生活は待っている。

いつもいつも社員募集しているのは、やはりこのようなことだったんですね。
このご時世に「随時募集」って(笑)タクシーか不動産屋くらいですからね。
魂売って、家族や友達から後ろ指さされてそのガマン料が安いのはキツイね。
せめて普通の仕事より良ければ、割り切れるでしょうにねえ。
正直ネームバリューあるから入社考えたけど、ここ見たらとてもとても・・・
皆様助言ありがとうございました。助かりました！

一般社会ではネームバリューもないよ
葬儀業界で知名度高いけどノルマきつい、給料安い、異動多いとかでいい話し聞かない
入社したら最後、精神的に病むか肉体的にぼろぼろになる

これから入社を考えているならば止めた方がいい
寸志な給料とボーナスで一生やって行く覚悟があるならば
例えば子ども育てないとか、共働きでなんとか食って行ければいいとか
そういう奉仕の気持ちがあれば、年収300万円切ることも絶えられるじゃね？
まぁ入社してて他へ行けるようなコネ、学歴、経歴がないなら
健康を悪くする事を覚悟で腐れ会社に留まるんだな
ちなみにどこへいってもこの会社の給料は最低だから天国と思えるはずだ

主任でやっと20万円だからなー　最悪だよ

クレドクレドって表面(おもてづら)バッカリで社員満足度は低いよ
募集要項にクレドクレドなんて書くもんだから、良い会社かなと勘違いして入社してもすぐ辞める
２ちゃんねるに会社の名前が何個も出て来るくらいの会社はやっぱり問題っしょ

クレドは諸悪の根源だね
求人には「親切丁寧に指導します」なんて謳ってるけど、入社したらパワハラの連続
挙句の果てに激務薄給
そりゃあすぐに辞めますわな

いくら不景気といえどここよりひどい待遇の会社はないからとっとと辞めた方がいいね

つっじーみてるとインチキ宗教団体の洗脳にしか見えないでつ

最近の東民急みたいに主任に上げたら社員満足度も高まると思う
肩書き社会っつうのは何かエサを与えないと社員が満足しないという事だよな
パワハラ評価などホントやる気なくす事多い会社だよ

教祖様のお顔を拝んでください
http://www.freeboard.co.jp/pro/honesttsuji.html

紹介されてまつね

http://careerconnection.jp/review/weekly20101220.html

　　　 　 　　 ＿＿＿_ 　　　　　　　今日も
　 　　 　　／ _ﾉ 　ヽ_ ＼ 　　　　　他スレを荒らしたゾウ
　　　 　／｡(⌒)　(⌒)o ＼　　　　　新スレも立てたゾウ
　 　 ／　:::⌒(__人__) ⌒::: ＼　 ＿＿＿＿＿＿＿＿
　 　 |　　　　 ヽr┬-ﾉ 　 　 　| . | | 　 　 　 　 　 　 　 |
.　 　 ＼　　　　`ｰ'′ 　 　／ 　| | 　 　 　 　 　 　 　 |
　　　　／　　　　`　　 　 　＼ 　.| | 　 　 　 　 　 　 　 |
　　　　|　　r　　　　　 　　.| 　＼.| | 　 　 　 　 　 　 　 |
　　　　|　 ┴rｪｪｧ_　　　　|＼ 　 |_|＿＿＿＿_＿＿＿|
──‐‐｀ｰ-ｲ＿＿)l二二l￣￣　 　 　 | |　　|

新しいスレの題名は？

【発見!ブラック企業】セレモアつくば

寒いから布団から起きる時間が遅くなってるお
みんなは何時に起きてる？？？

俺は6時前に起床してる
でもバタバタしてあっという間に時間が過ぎてしまう

オレも６時前　年だから起きちゃう(社長)

社長は常々仰ってる「社会保険に入れる事を感謝しろ」と　これにはふたつの解釈がある
ひとつは「最低の生活が出来る事を感謝しなさい」というどう仕様もなくふざけた意見
もうひとつは「社会保険の半額負担も馬鹿馬鹿しい」という経営者として傲慢な態度だろう
こんなんだから税調が入るんだと言いたい！

>>661
相変わらずセンスのないスレタイだなwww

このスレもお正月には全部書き終えようぜ　

なんせオレの副業はネットカフェだからさぁ〜

>>665

後者の意味合いが強いんじゃない？

なんじゃこりゃ　http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/entrance/1293400832/

労基法違反：福島工業、残業代７３万円を未払い　容疑で書類送検　／大阪
http://mainichi.jp/area/osaka/news/20101222ddlk27040336000c.html
　社員４人に残業代計約７３万円を支払わなかったとして、大阪労働局
西野田労働基準監督署は２１日、東証１部上場の業務用冷蔵庫メーカー、福島工業
（大阪市西淀川区）と、同社総務人事部長（４７）を労働基準法違反容疑で大阪地検に
書類送検した。

　同監督署によると、同社は０９年５月〜７月、２０代〜４０代の男性社員４人に対し、
時間外労働や休日労働などを行わせながら、１人あたり約５万〜約３１万円の賃金を
支払わなかった疑い。同社は「労働局からの指摘に対して改善してきたが、十分でなかった」
としている。

　日雇い派遣業の最大手だったグッドウィルの支店長が首都圏青年ユニオンに加入し、解雇無効と「名ばかり管理職」として支払われなかった残業代を請求した裁判が、東京地裁で会社側が解決金を支払うことで和解が成立し、５日、厚生労働省内で記者会見が行われました。

　訴えていたのは、派遣労働者へ派遣先紹介をしていた２０〜５０代の１７人。総額７０００万円（１人当たり１００万〜６００万円）を請求していました。

　グッドウィルが違法派遣の相次ぐ発覚で、２００８年７月末での廃業を決め、従業員に対して合意退職を迫り、拒否した従業員を解雇するなか、組合に加入しました。

　昨年１２月にグッドウィルが解散し、今年、親会社のラディアホールディングスも解散するなか、９月２９日の和解協議で解決金による勝利和解に至りました。

　会見で首都圏青年ユニオンは声明を発表。勝利和解を受け、「今後も正規・非正規問わず、すべての労働者の権利の実現のために邁進（まいしん）していく決意である」と表明。会見した元支店長の男性（３３）は、「組合の尽力で主張が認められ、感無量です」と話しました。

　組合員たちは、派遣先からのクレームや派遣労働者からの問い合わせなど２４時間対応を強いられ、徹夜残業も日常でした。役員会議への参加もできず、時給引き上げなどの裁量権もないのに、会社はわずかな役職手当のみで、残業代を支払いませんでした。

　組合側は、裁判のなかで、労務管理システムの出退勤記録を会社側に出させ、警備会社の施錠記録などから労働時間を明らかにさせました。

不当解雇された場合の対処法

１　会社から解雇を通告された場合はまず、なぜ解雇されるのか理由を聞き、文書による解雇通告書の交付を求めます。

２　その解雇理由がやむをえないものか、就業規則に記載があるか、法律違反がないか等をチェックし、納得がいかなければ再度の説明を求めましょう。

３　　解雇の理由に納得がいかない場合や辞めたくない場合ははっきりと「辞めません」と意思表示 をし、それでも会社が解雇通告を撤回しない場合は内容証明で辞職しないと言う通知書を会社に送り通常どおりに出社してください。
http://www.mori-office.net/new_page_50.htm
等があります
また
「健康促進法」もありますが、罰則はありませんが
「法令違反」となりますので、企業としてはマイナスイメージとなります
http://www.channel-e.tv/voice/herohero/nichidiary/library/2005/1jan/1-10/050109.html

このようなケースだと質問者様が、勝訴する可能性がありますので
一度、詳しい専門家に相談する事が望ましいです

http://www.kaiko-trouble.com/kaiko05.html
http://www.kaiko-trouble.com/assen01.html

お疲れさまでございます。
現実は、元タクシーとか元トラックとか
そんなのばかりです。
そもそもまともなサービスを受けた経験の
ない連中にクレドなんていっても理解不能！
頭のなかは、パチンコの事でいっぱいですよ。
従業員どうしのコミュニケーションすら
とれない人達にお客様の気持ちが理解できる
はずがありません。

ツクバがやっている事は抱き合わせ商法と同じ
通販でやっている　売れないものを２〜３ヶ抱き合わせていくらですよっていうアレ
FLCの葬儀基本価格が半額にっていうヤツね
これに引っかかる会員もおかしいよな
必要ないものを売るという典型的な騙し商法なのにwww

>>674
従業員同士のコミュニケーション？
ほんと陰口ばっかりな会社だよ

つくばは会員しか葬儀依頼無いらしい
料金が会員になってはじめて相場の１割くらいになるよう設定されているからだ

大卒で170,560円なんて舐めてるな
http://kyusaku.jp/d9042170.html

高卒も中卒も170,560からスタート

安いなっ！

40代で残業して手取り17万円、この会社では当たり前です。

まるよしのほうがマシだな

お疲れさまでございます。
他社を知ってる人材さんは、
絶対にこんな会社には、入りません。

あけおめ　明日からも地獄が待ってるぞ！www

セレモアの役員は２ちゃんをチェックしてるぞ
大卒を取れと書かれたら大卒募集
眠休は主任止まりと書かれたら係長昇進が２名
仏壇部も今月には主任誕生か？

毎月１日と１０日が楽しみだよwww

>>681
しどい会社だ　従業員満足度もさぞや低い事だろう

入会金1000円で１〜３割割り引く葬儀社もあるんだねhttp://ameblo.jp/arai-azuma/entry-10711335446.html
入会金５万円で半額と称して、最初から120％に設定してれば１割引と同じ
どっちが得か一目瞭然だ

【ぼったくり】セレモアつくば【ブラック】

なろほど、２ちゃんが組合的機能を果たしているわけだ
ならばここで色々提案していこうじゃないか
少しは改善されるのでは？

俺なんかも大学の関係でね、同期には会社経営してるようなのが多いんだけど
いわゆるその偏差値っていうの？それが高い高校・大学出た奴らほど我が儘ばっかり言ってやる事全然出来ないのが多いんだよ
逆に中卒とかね、工業とかの公立高を出た若いのは素直だし、礼儀正しいし何より良く働く
中学までは問題ないんだよ
高校・大学で駄目にされちゃう
特に東大が問題だと思うね俺は
あそこはどうしようもない左の学風になっちゃったでしょ終戦後は
俺も大学入る前いちど見て来た事あるんだけど
こりゃ駄目だなと思ったね
当時の俺でもとても行く気にならなかったあれは
だから高校出た後いちど徹底的に叩き直さなきゃいかんと思う訳だよ
そういう現場を知ってる、職業の言わば頂点にいる経営者の生の声を聞いた上で。

ブラック経営者の口癖
・「一度しか言わないから覚えとけ」←本人がすぐ忘れる
・「何度も同じことを言わせるな」←一度も言ったことがない
・「前にも言ったはずだろ」←言ってない
・「なんで出来ないんだ？」←お前が教えないからだろ
・「なんで売れないんだ？」←知るか　客に聞いてみろ

よくあるパターン
・「分からないことがあったら何でも聞けよ」と言うくせに、何か質問すると「ちょっと待って」と言われ、そのまま放置される。
・人の仕事にケチをつけたり文句ばかり言うくせに、「どうしたらいいですか？」と聞くと「そんなの自分で考えろ！」とキレる。
・「もっと効率を考えて仕事しろ！」「無駄が多い！」とか怒鳴るくせに、いつも自分だけタバコ吸ってサボってる。

欠点を認め、方針転換できない経営者はいずれ淘汰される。
雇われる側もそれを見抜かねばならない。
沈みゆく舟からは素早く脱出しなければならない。

そうだな、みなで沈没だな

餅を喉につっかえて亡くなった高齢者が１０人とか
セレモアは儲かるなぁ〜♪

葬儀単価が下がってるから案件増えても利益出すのは厳しいでやんすよ

葬儀単価下がっている＝誰が言った？
本当に下がっているのか？＝確かめたか？
利益は出ない＝本当か？　確かか？
お金出すヤシもいれば出せないヤシもいる
それだけの話、お金出すヤシを囲い込めばいい！

しゃっ社長〜　餅ついて下さい！

葬儀単価は下がってるぞ！

今日の朝礼の内容をまとめよう

１）一致団結　　　　この不景気下において社員皆の一致団結が必要な時である。
２）他社との差別化　他社よりも優れている事をPRしよう

こんなところで間違いないかな？

いつまでたってもおんなじことの繰り返し

他社よりも優れている


これがすぐ思いうかべば苦労しないぞお

会社の悪い評判がたつと命取り、そこで先手を打つ、
�@辞めさせた社員は、社員を自分から「自分の都合」で辞めたことにする。
�A辞めさせたのが知れ渡ったときは「問題のある社員だった」「使えない奴」と
　営業社員も使って徹底的に言いふらし「自分は１００％悪くないアピール」。
�C社屋はボロボロ、ボーナス無しでも営業車は小奇麗にしておく。
�D同業者から、なめられないよう社長の車は高級車を買う。

経営は綺麗事じゃ済まない事情が沢山ある。会社あっての社員

ペナルティーで降格のうえ
罰金50万とたられたひとが
現存してるって本当でヤンスか？

>>なめられないように高級車を使う

これ常識www

儲かっていても不況の時は、昇給ゼロ、ボーナスカット
疑われようが何言われようが「嫌なら辞めていいよ」

これだけネガティブな意見が多いとは。。。

ブラック企業の定義(他スレから引用）

就職戦線異状名無しさん：2011/01/04(火) 10:47:20
ブラックまん

・オーナーワンマン経営
・一族関係者待遇
・賞与は、さじ加減
・就業規則が曖昧
・退職金規定など見せない
・前月分の給与が翌月20日以降に支払われる。
・残業を規制するが、仕事は山積み
・体育会系の低学歴者を中堅幹部として牛耳らせる
・人事が社内に密告者を忍ばせる。互いが監視状態。
・経営者の都合で給与体系を一方的に変更する。
・気にくわない社員を見せしめに使う。
・社員各自の嫌がることを把握して、金銭面以外の圧力をかける。
・何処かの国に似ているな〜という声が聞こえる

まさにセレモアのことだ！

ブラック企業（ブラックきぎょう）またはブラック会社（ブラックがいしゃ）とは、
広義には入社を勧められない企業を指すインターネットスラング。

従業員に労働法やその他の法令に抵触し、またはその可能性があるグレーゾーンな
条件での労働を強いたり、関係諸法に抵触する可能性がある営業行為を従業員に強いたりする、
若しくはパワーハラスメントという暴力的強制を常套手段としながら本来の業務とは無関係な
非合理的負担を与える労働を従業員に強いる体質を持つ企業（学校法人、社会福祉法人、
官公庁や公営企業、医療機関なども含む）のことを指す。

すげ〜
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/sousai/1290460873/

>>711

ほぼつくばの話題ばかりじゃないかｗ

葬儀社はさまざまな営業に必死ですよね。
悲しみに暮れる家族はお通夜、告別式までを葬儀社にお願いするのが一般的になりましたが
大手の葬儀社は、病院にふかく関わりがあって、転院時に利用した民間救急サービスでは
葬儀社の会員制度に入会しないかとしつこくせまり、亡がらを自宅に搬送して頂いた
病院でいりの葬儀社には葬儀社は決まっているかと問われ、決まっていないならば私どもの会社に
とひつこく説明され、その葬儀社と提携している会社にお勤めならば葬儀の料金が安くなるとか。
さらには会員制度に入会すれば葬儀の費用が半額で済むと言われました。
たしかセレモアつくばという名前の葬儀社だったように思います。民間救急は東民急という名前でした。

上層部は、焦っているのです。
そうしんの昭島出店を！
勝てはしないでしょうね。良くて半分は、持っていかれるでしょうね。
相手は、新築・低価格。
誰相手にやっているのかわからない10円チャリやら
コンサートやらよさこいなんかやったところで、
ドンドン葬儀取られて、経費だけ飛ぶだけよ。
FLCもいいけど、そればっかり言っていると嫌われるよ。
東民急さんの勧誘もたしかに評判悪いですよ。ノルマきつくて辞めてくわけだ・・・
気づいてますか？辞めて行った大勢の人達は、つくばで絶対に葬儀も買い物も
しないお客様になっていることを

今や消費者も賢くなってるからチャリティーイベント等は
特売品セールや鑑賞娯楽に利用しているだけでしょう。

それらのイベントがどれだけ売上に貢献しているのか把握
できてないところにこの会社の問題があるのです。

新規参入している会社はそのような付加価値のないものには
投資せず、低価格で明瞭会計を打ち出して更に積極的に
進出してくるでしょう。

結論
未来はない！

よさこいって意味あるんかいな？
正直宗教みたいでキモいｗ

この会社ってやたら同業他社を非難するよね
詐欺みたいな会社が横行しているとか
自社のことは棚にあげといて他社を批判するのはどうなのよ？

ある日家に帰ってみると、郵便受けに大量のセレモアつくばのチラシが入っていました。30枚ぐらい。
しかし彼らはそれだけでは飽き足らず、家のドアところにも2枚。彼らはなぜこんな嫌がらせを。
社員が云々言ってましたが、社員はこんなことせんでしょう。何がISO9001なのですか。

まぁチラシをポストに入れるバイトが、面倒になったのか適当に入れていったんでしょうけど、
捨てるなら自分で処分するなり、広告主に返すなりして欲しいものです。人様の家に捨てていかないように。

♪サービス残業させる会社
♪いろいろ持ち出しさせる会社
♪明細マイナスになる会社
♪平気でパワハラする会社
♪あなたの尊厳うばいます
♪中小紹介しマスト

♪公衆便所が居る会社
♪ワンマン社長が居る会社
♪同族専務が居る会社
♪会長が院政してる会社
♪あなたの尊厳を奪います
♪中小紹介しマスト

♪労災使わせない会社
♪そもそも未加入の会社
♪それでも天引きしてる会社
♪それを返還しない会社
♪あなたの尊厳を奪います
♪中小紹介しマスト

明日から寒いから気をつけろよ

社員の方にお聞きしたいです。
社歌の中に「目指せ宇宙♪」みたいなものがありますが意味が全く分かりません。
なぜ葬儀屋なのに宇宙を目指しているんでしょうか？

>>717
社長に言ってくれ

>>721
目指せ世界もちゃらちゃらおかしい
世界で日本式の葬儀が通用する？

葬祭部主任テストの際は、社歌が歌えないと合格しません。
そして合格後は、泣きながら抱擁・・・。
典型的な創業社長成り上がり方式。
社員に対して、常に高圧的な態度ですが
弱点「証拠揃えて訴えますから」
で、一気に金で解決します。

>>724

実際にやったことある人いるの？

葬儀やのセレモアつくばの番号が0120-470-470（死な○死○れ）
ｗ

>>724
退職金でしょw

つくばでもこういうことしなきゃいけないんですか？

・遺体をアルコールで拭き、白衣（仏衣）を着せ、髪や顔を整え数珠を持たせ
　　納棺までの一連の作業
・死後硬直が始まった遺体は納棺時に骨を折りたたみ納棺
・轢死の場合は現地で警察（鑑識）と一緒にビニール袋もってバラバラ遺体を
　　拾ってあるく。頭蓋骨が粉々に割れて鱈の白子のような脳は箸を使う
・首吊り死体は警察官と一緒に下に下ろして納棺
・死亡1ヶ月の水死体などは海岸まで出張納棺
・一人暮らしで何ヶ月も放置された遺体は室内のウジをほうきで掃除し肋骨の
　　中でうごめいているウジの固まりも掃除

たいへんだ〜

会社のホームページの会社概要に社長の名前が載っていません。

☆ 転職ブラック企業の見抜き方 ☆

1．求人広告を常に掲載している
2．ハードルの低さが強調されている
3．給与が異常に高い
4．仕事内容が「よくわからない横文字」である
5．社員数に対して、求人数が多い
6．ホームページが稚拙である
7．「良い社風」だけが強調されている
8．ネット上で「ブラック」の噂がたっている
9．応募者への配慮が足りない
10．事業や業務内容の説明があいまい
11．面接回数が少ない。面接時間が短い。面接中雑談ばかり。
12.スケジュールに余裕がなく、次の選考を受けるように急かされる
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20110111-00000002-president-bus_all

http://www.asahi.com/business/update/0111/TKY201101110370.html
今日のニュース
給与所得の差
東京36万円に対して沖縄22万円

つくばはそれ以下の17万円です。

1.
2．事業や業務内容の説明があいまい
3．面接回数が少ない。面接時間が短い。面接中雑談ばかり。スケジュールに余裕がなく、次の選考を受けるように急かされる
「頭数さえ揃えば誰でもいい」という考えは、面接官の態度に表れるのだ。

この記事看て思わず納得したよ。
面接の時に希望給与額を書いたら、笠木常務に残業すればその位に成増と言われた。
入社したら残業は40時間以内と決まっていて、朝の１時間半は手当すら付かないと。
まさにブラック企業ですね。

>>731
1　◎まさに常に求人広告を載せてる
2　◯学歴不問
3　×給与は異常に低い　入社してから分かる残業制限＆サービス残業
4　×該当せず　仕事は遺体回収と葬儀一般
5　×該当せず　正確な社員数は社員にも不明w
6　×該当せず　立派なホームページ
7　◎その通り
8　◯まさにブラック
9　×交通費支給でしたっけ？
10 ×分かり易い
11 ×最近は形だけ筆記試験をやっている
12 ◎まず入社してみろっていう感じ

つくばは宿直しても沖縄県の給料に届きません

沖縄に移住しよう

友人が派遣で働いているけど(つくばじゃないよ)、月収40万だってさ。
派遣だから終身雇用じゃないけどここよりはるかにいい待遇だ。

単純に40万×12ヶ月＝480万／年収

つくばだといつになったらもらえることやら

　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　|　マスター、今夜は随分賑わってるね♪
　　　　 　 ﾚヽ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　∧＿∧　　 　 　　　∧＿∧　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　 （　　´∀） /￣ヽ　　(・∀・ 　)　＜　ええ、これもブラックネタてんこ盛りだからです。
　　 （　　　`つ　日 凸　（　つ　つヽ　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　 （＿　⌒./　　　凵ヽ |　｜ ｜　|ヽ.凸|　　 |
　　 「 　（＿/Ｙ　　　　　ヽ _（＿_）　|　|＼| 　　|
　　┗┳━|￣￣￣￣￣|　 　　 　 ＼|. │ 　｜
　　　 ┻＼|　　 　 　 　.｜　　　 　 　 ＼.| 　 │

ブラック企業の見抜き方

求人情報から見抜く方法
1．求人広告を常に掲載している
2．ハードルの低さが強調されている
3．給与が異常に高い
4．仕事内容が「よくわからない横文字」である
5．社員数に対して、求人数が多い

入社希望者がなかなか集まらない企業は、大げさな情報を流す。
仮に高い給与が掲示されていたとしても、ハードワークであるか、高い歩合給が設定されている可能性が高い。

ウェブサイトから見抜く方法
1．ホームページが稚拙である
2．「良い社風」だけが強調されている
3．ネット上で「ブラック」の噂がたっている

例えば、ウェブサイトに「仕事も遊びも全力投球」というようなメッセージとともに、にっこり笑った若手社員の集合写真が掲載されている企業は要注意だ。
それ以外にアピールできる要素がないことを疑ったほうがいい。
また、グーグルなどで該当企業を検索し、「他のキーワード」として「評判」「2ch」「どうよ」などの言葉が表示されたら、完全にブラックである。

人事担当者や面接官の態度から見抜く方法
1．応募者への配慮が足りない
2．事業や業務内容の説明があいまい
3．面接回数が少ない。面接時間が短い。面接中雑談ばかり。スケジュールに余裕がなく、次の選考を受けるように急かされる

>>730

何で載ってないの？

知らん　税調に狙われるからか？　歌手だからか？

社員満足度が低いのは

モラハラパワハラセクハラ
給料が低い
激務
人間関係
・・・

どれが最大の理由？

■都道府県別所定内賃金の順位

（１）東京　３６万４８００円（２）神奈川　３２万４９００円（３）大阪　３１万６９００円（４）愛知　３１万２５００円（５）茨城　２９万８０００円
（６）千葉　２９万７４００円（７）京都　２９万７２００円（８）三重　２９万６７００円（９）埼玉　２９万６２００円（１０）兵庫　２９万４０００円
（１１）滋賀　２８万９３００円（１２）栃木　２８万３６００円（１３）静岡　２８万１３００円（１４）岐阜　２８万００００円（１５）福岡　２７万９８００円
（１６）広島　２７万９７００円（１７）奈良　２７万９０００円（１８）群馬　２７万３９００円（１９）山梨　２７万３６００円（２０）山口　２７万２８００円
（２１）長野　２７万１９００円（２２）和歌山　２６万７６００円（２３）岡山　２６万７５００円（２４）香川　２６万７３００円（２５）石川　２６万７１００円（２５）福井　２６万７１００円
（２５）徳島　２６万７１００円（２８）富山　２６万６７００円（２９）宮城　２６万３８００円（３０）北海道　２６万２３００円
（３１）新潟　２６万１７００円（３２）愛媛　２５万９４００円（３３）福島　２５万５１００円（３４）熊本　２５万１３００円（３５）大分　２４万９０００円
（３６）鹿児島　２４万４６００円（３７）佐賀　２４万１８００円（３８）島根　２４万１４００円（３９）高知　２３万９９００円（４０）鳥取　２３万８２００円
（４１）長崎　２３万８１００円（４２）山形　２３万７２００円（４３）岩手　２３万６８００円（４４）宮崎　２３万５５００円（４５）秋田　２２万９４００円
（４６）青森　２２万６５００円（４７）沖縄　２２万３９００円

例えば、ウェブサイトに「仕事も遊びも全力投球」というようなメッセージとともに、
にっこり笑った若手社員の集合写真が掲載されている企業は要注意だ。

セレモアつくばもスタッフの写真を載せてるよね。最悪〜要注意じゃん。
てかさ折り込み広告もそうだけど、あんなビックカメラやヨドバシカメラみたいな商品を羅列した広告とか
脳がないよな
ここの企画部はダメだな！　U山乗務が悩足りんなんだよ

そりゃ、不況で妥協して就職した職場なんぞ
さっさと退職したくなるのが普通の人じゃん

　　　 l　　　　　　　　　　　 ,'
　　／.　__ 　 　　　　　　　/　……つべこべいわず働くんだ
　 "´　　　｀ ヽ､　　　　　i′
　　　　　　　　　ヽ　　,__ﾉ　ヘ-‐''､,.ﾆ= ､
　　　　　　　　　　ヽ i_,' ／(●)　　(●)　＼　　……な、なんだお。
　　　　　　　　　　　 'v´　r ´,　 ヽ　　　　　ヽ　　何がいけないんだお？
　　　　　　　　　　　　ヽ　｀l´｀ ｆ‐'　　　 ∪　　i
　　　　　　　　__　　　　ヽ　￣´　　　　　　　.　l ./＾＾＾＾i
　　　　　　　　｀lヽ　　　 ヽ　　＿　　　　　　　//　 　 /
　　　　　　　　/　,ヽ　　　 ヽ　　　` -‐- ､_ ノ_ゝ-､ノ
　　　　　　　 /／ 　＼　　　￣￣　　ｰ-　､',´　　　`i
　　　　　　　/　　　　　＼　　　　　　　　　　 　__ 　/
　　　　　　 /　　　　　　　`ｰ──　ァ‐ ､　￣ 　 ｀l´
　　　　　 /　　　　　　　　　　 　 ／　　　 ＼　　 丿

毎日電車に乗っているとたまに広告を見かけます。
一言いうとダサいです。

職場の雰囲気は大きいな。
みんなで一緒に頑張ってると思えれば、人間は相当きつい環境にでも耐えられる。
誰も協力しない、雰囲気悪い、上はこっちを首にしようと隙を狙ってる、みたいな環境では、
少しの無理であっという間に体を壊したりする。

ちょっと給料が安い、くらいじゃ人間はやっぱ中々仕事辞めたりしないよね。
仕事辞めようかって時は、大体は上に対する信頼を失った時。

まあ、ほとんどの会社がサビ残強制だし。有給とれないし。
同族経営だと北の将軍様と同じような絶対的な権力者がいて
イエスマンしか残らないし。
それでも高給ならまだしも給料安いし。
しかし、将軍様は会社名義のベンツに乗り、2台目としてポルシェを購入するし。（もちろん同族みんな車は会社の名義）
ガソリン代も会社もちだし。
けど、緊急の用事の時で従業員が私有車使うと自腹だし。
同族がいい加減な経営を行っていて、会社の方針に従っている
だけなのに会社の業績が上がらないのは従業員のせいと言い出し、
ボーナスカットだし。そのカットした分は自分達の懐に入るし。
実は利益がちゃんとでているのにって話し。決算書従業員に見せないから
帝国データバンクから情報買ったらこれだよ。
などなど沢山あるけど
中小の経営者は、従業員は道具みたいにしか思ってないよ。
いないと困るけど、安く買いたいみたいな。自分達はリスク背負っているから当然みたいな事しか思ってないよ。

>>690
N藤さん、主任になれてよかったね　２ちゃんで不満書かれると主任になれるね

>>749
携帯電話代も会社持ちだよ　
ちなみに車や携帯が支給されるからといって若い役員に憧れない方が良い　
年俸制、定期契約雇用制になるから　いつ明日から来ないでいいよと言われるか分からない　
必死になって休日消化しないで働いても　残業しても　役員は年俸制だから残業代も出ない
部長ずっとやってる方が楽

大手じゃ部長クラスで1000万余裕で肥えるよ

役員って損な役職なのかあ
確かにプリウス支給されても嬉しくないな

ここって部長でいくらもらえるの？
大手みたいに1000万円は無理だよね

部長で1000万円可能だよ　宿直、時間外手当(残業)込みだけどな
役員も1000万円〜2000万円くらいじゃないか？
20代役員で700万円から、30代で1000万円、40代で1500万円、50代で2000万円ってところか

20代役員っていたっけ？？？？？？？？？？？？

>>750
みんな不満を２ちゃんに書いていけ

よしじゃあ俺から言わせてもらう
基本給上げてくれ！！

セクハラセクハラセクハラセクハラセクハラセクハラセクハラ
モラハラモラハラモラハラモラハラモラハラモラハラモラハラ
パワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラ

てんこ盛り〜〜〜〜

中学、高校時代に警察のお世話になる
　　　　　　　↓
便宜を図ってもらいなんとか高校卒業
　　　　　　　↓
運送業界や小売、飲食店に就職
　　　　　　　↓
待遇や人間関係に不満を持ち転職

この会社に入ったヤシは大体こんな感じだろう
しかしいざ入社したら前職の方がよほどマシだったという現実ｗ

【セクハラ禁止】
今更ですが会社にこんなん貼ってありました。
暗に２ちゃんに書き込むのを牽制している内容も書いてある。
「会社の信用もしくは名誉を損ないまたは業務上の損害を与えるような行為をしないこと」
パワハラも禁止だろ！と書こうと思ったけど、２ちゃんはヤバイかなーと。

その場しのぎの場当たり的な対策する前に抜本的な改革しないとダメだろ
なんせ世間の会社とは違うんだから

全社員にＰＣ貸与
経営者一族の高級車廃止→マーチが望ましい
無意味な絵画や壺類の処分
基本給の底上げ

最低でもこれくらいやらんとな

パワハラの具体例
●一人ではできそうにない仕事の押し付け
　そもそも達成不可能な目標を課して、達成できなかった場合に罵倒したりする。

●ちょっとしたミスでも容赦のない、叱責、暴行、無視、冷遇など
　必要以上の執拗な説教をしたり、反省文の提出を強制したりする。

●職場で無視、仕事を与えないなど

●人格攻撃
　｢お前はホントにダメな人間だな｣｢お前は才能が無いよ｣｢お前は三流大学出だからな｣などと人格を攻撃することを言う。

●性格や家族の悪口を言いふらす

●目の前にいるのにメールで指示を出す

●事務職社員に対して時間外の清掃、草むしり、ガラス拭きなど本来の業務と無関係な仕事を命じる

●飲み会に来るよう強制する
　来ないと無視したり仕事をまわさなかったりする。

●退職の強要

●殴られる（殴る）

会社名をググって(リアルタイム)みると世間の評判が良く分かりますね

普通の会社だったら悪評がたつと改善しようするんだけど
この会社の場合は徹底的に氾濫因子をつぶそうとするよねｗ

　　　　　　　　　　　 |::::./::/:::::::/ ＼ 　人λ　ﾉ ∠　ヽ::::λ| ＼　　　━━┓┃┃
　　　　　　　　　　　λ::|::/:::::/´/´￣ ヘｗ | ィ ⌒^ヽ ヽ::|γ　　　 　　　　┃　　　━━━━━━━━
　　　　　　　　　　/　人_,-| /| 《 　　０　　　ｿ　０　.ﾉ /!::|　　　　　　　 　 ┃　　　　　　　　　　　　　　　┃┃┃
　　　　　　　　　　　　 �h|:::::|　　/|‖　　　、　　/‖/ ｿ　　　｡　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 ┛
　　　　　　　　　　　　　弋 ｿ　　　　　　 、　　　 　　|　ﾟ　｡
　　　　　　　　　　　　　.,へ:::く＼　 　　　)⌒　　　≦　三
　　　　　　　　　　　　　 フ∧＞ 丶、　　ゝ'ﾟ　　　　　　　≦　三　ﾟ｡　ﾟ
　　　　 Γ￣￣¨丁 　/::::/　　. /　|＞ﾟ ｡≧　　　　　　　　　三　＝=-
　　　　/|￣￣￣ |　/:::::/　　／λ|,　 　λ-ｧ,　　　　　　　　　　≧=-　。
　　　./λ　　　　/ /::::レ∠/　.|.　|　／.,／　ｲﾚ,､　　　　　　　　　＞三　　｡ﾟ　･　ﾟ
　　　 |^　��＿」　/::::斤　/　　　|/ｙ　/　　 ≦｀Vヾ　　　　　　　　ヾ　≧
　　　 |　　　ﾉ　　 λ/　 /　 　　|/∠＿ //｡ﾟ　/｡･ｲﾊ ､､　　　　　｀ミ　｡ ﾟ　｡ ･

〜総務より通告〜

２ちゃん書き込み禁止
「会社の信用もしくは名誉を損ないまたは業務上の損害を与えるような行為をしないこと」
就業規則 第11条６

いつまでも評価されない会社にいても仕方がないので他社さんへ行く事にしました。
正当な評価をしてくれる他社さんで前向きに挑戦して行く事を決意しました。
では皆さん、さようなら〜

ちなみにFLCは解約しません。
まだ民急さんの無料券を使っていないので。
他にも特典はあったでしょうか？

俺もそろそろ退職を検討しているが完全に同意だ
社員をバ○にした対応ばかりしやがって腹立たしい
こんなク○企業は即刻潰○てしまえばいい
何か手伝えることがあったら言ってくれ

毎年何人くらい辞めてるの？

最近思うのだが。
社長は、免許制にしてはどうだろう？
守秘義務とうぜん。関連法律を90％以上、マスターを最低条件とする。
『経営権を手離したくない？よろしい。個人商店、個人事業主のままでいてください。』
『ワタシが気に入らない？いいですよ。市場や客が、オーナーさんの気に入る様に動くわけはないんだ。』
『けっこうです。解任してください。ただ、他に社長を引き受ける人がいたら見物だ。』

商法だと、倒産させた元社長は、他で取締役になれない。この規定は替えさせない。

日本の社長さんたちを見るに、プチジョンイルばかりだ。
意見する者は容赦なく排除される。イエスマンばかりの事務所で、お山の大将だらけ。
ズレた流行感覚とか、誰でも買える旧型ハイテク入れて時代を先取りしたつもりになったり、
イキナリ無関係なバイト入れて、人員を割く。本来の顧客を待たせて怒らせる。嫌われる。
ワンマン経営による損失が大きすぎる。

親戚の葬儀に参加したことがあります。
本社の小さい方の式場で行われましたが、すぐ近くにある喫煙所で社員の方が
大きな笑い声で談笑しているのが不愉快でした。

こちらは親戚を亡くし悲しみに暮れている中、少々配慮が欠けているのではないでしょうか。
勿論喫煙するのは構いませんが、参列者から全く見えないところに変えて頂きたいです。

この経験から私がこの会社に葬儀を頼むことはしないと決心しました。

↑こういうのが本当の社員

俺も昔葬儀でここの式場に行ったことあるけど、すげえ高級車がとまっててビックらこいたｗ
葬儀屋って儲かるんだなあって思ったわ

「すげえ高級車」ってベントレーやマセラティでした？
AMG、ランクル、レクサスあたりで「すげえ高級車」って・・・
土建屋、運送屋の社長だって乗ってますから
元社員だか現社員だか知らないけど、社員さんならもっと
社内的な危機なこと語ったらどうですか？

AMG、ランクル、レクサスでも充分高級車だろｗ

企業の見分け方

・社員の車をチェックしろ！
　　安そうな車ばかりの中、一台だけ高価なベンツ、とかはやばい。
　社長のみ優遇のワンマン会社の可能性が高い。

・社用車もチェックしろ！
　　極端なボロ車や、中が散らかってる汚い車の会社はＮＧ。
　ＤＱＮばかりの会社。

・朝何時から営業開始しているかをチェックしろ！
　　事務所が早朝から電気ついてる、または早朝から社用車が
　走り回ってるのはやばい。長時間労働してる。夜も何時まで
　仕事してるか実際にその目で見てみよう。

・会社ＨＰをチェックしろ！
　　大企業と違い、中小のＨＰは社長の影響が色濃く出てくる。
　洗練されたＨＰが良い。また、業務内容や企業理念が読んで
　分かるものでないとダメ。ブラックはそのへんをはぐらかす。

・業界新聞をチェックしろ！
　　建設新聞、工業新聞等、業界新聞を読もう。意外に知らない会社が
　業界内上位に位置していたり、高いシェアを誇っていたりする。

>>777

危機的なことといったら、やはりイオンやファミマ等の大手異業種からの
参入でしょう。
彼らは相当数の顧客を抱えていますから、今後彼らが主導権を持っていく
ことは可能性として高いのではないでしょうか。

これまで専業や互助会で展開してきた会社は営業戦略を見直す必要がでて
くるでしょうね。

あと補足とすれば社内の部署間での連携が弱いことでしょう。
各部とも与えられたミッションをこなすのに精一杯で、横の連携が弱い。
組織が大きくなれば必ず直面する課題ですが、どうやって一体感を醸成
していくのかが課題でしょうね。

↑と副主任が申しております。

うちを食べさせてくれるスーパーマン募集
おれはある程度稼げればトンズラするんでよろしく
というか稼げなくなったら用無しなんでクビにします
よほどの大企業じゃなきゃ現実には解雇簡単なんだなー
ということで最低限の報酬で最大限の成果よろ
そうでない凡愚のガキどもはお客さまのままでいてね♪

会社の照明は明るくした方がいいな
毎日梅雨の気分がする

一般の中小、零細には労組なんてないですからね
「嫌なら辞めろ」ですわ

労働組合ならつくればいいんじゃね？

　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　|　また眠休が募集始めたな
　|　　
　＼＿＿＿＿_　 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　∨ 　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 .／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　／■＼　　　　　　　　∧＿∧　　　|　　ドンドン入社してドンドン辞めてくからな
　　　　　　　 （,, ・∀・）　　　　　　　（´∀｀　）　＜　　　 おかしいもんな
　　　　 　＿φ＿__⊂)_　　　　 ＿_φ＿_⊂)＿_　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　
　　　　／旦／三／ ／| 　　／　／三／　 ／||
　　　　|￣￣￣￣￣| . |　／　　 ￣￣ 　／ 　||
　　　　|　　　　　|／　||￣￣￣￣￣||　 　
　　　　　　　　 　 　　　 　|| 　 　 　 　 　||

総裁部のＫ　マジうざい

昔から不思議なのは
どんなブラック会社にも残るやつがいる。しかも残るやつはたいてい
できる部類に入るやつ。そしてブラックてわかってて残ってる。
体やばいとかいいながら辞めない。いろんなブラックみてきたが
本当どこの会社にも一人はいる、不思議だ。

人間重視だの、人材は宝だのもはや胡散臭いとしか思えなくなってしもうた。

人間重視？ああ、文句を言わずに働いてくれる人間を重視するんですね。

人材は宝？人の数だけ捨て駒にできるってことですね。

イークラシスの研修に比べたら、せれもあつくばも生ぬるいなｗ
http://www.youtube.com/watch?v=jvrqdcQtG50&feature=channel_page

葬儀屋は世間的にこれから仕事が増え食いっぱぐれ無いみたいに言われるがそんな事は無い。
新規参入に何ら資格も規制も無いんで「これからは葬祭業！」と勘違いしボコボコ新規開業して完全に供給過多。
これから仕事が増えそうって理由で葬儀社に入社希望する奴も増えてる。供給過多で1社当たりの仕事数は逆に減ってるのにね。
まぁこのスレの趣旨に合わせて言うと休日は他の業種より極端に少ないしお勧めできる職では無いね。

従業員はいつでも取り換えの効く機械部品としか考えておられないようです。

この就職難のご時世ですので、最低賃金だけ守っていればいくらでも従業員は集まる、と考えておられます。

熟練を必要とする業務ではありませんので、ハローワークで募集すれば多くの中高年の求職者が応募してくれる。

だから畢竟、企業側の態度が圧倒的にでかくなる。

従業員はいつでもすぐに集まるから、と言っても労基法違反だらけじゃないですか。

「嫌なら辞めてもらっていい。承知して残ってくれる人だけでかまいません」だと？
呆れてものが言えません。

労基法違反を従業員承知で働かせていたとしても、それが通用しないのがこの法律ですよ。

新聞の折り込みチラシやめてよ
縁起悪いから

未経験者歓迎
（本音）本当は経験者がほしいけど、うち経験者が来るような待遇や報酬が無理だから、ま、未経験でもいいか。交通費は鉄道会社にながれるけどね。
待遇は相談に応じます
（本音）だって本当のことを求人雑誌に書いたら、誰も来てくれないもん。うっか
り来た人をなんとかなだめすかして丸め込んで雇うしかないんだもんな。

葬儀屋の仕事（会社によるけど大体）
1.遺体処置
2.自宅等への遺体搬送
3.喪家との葬儀の内容の打ち合わせ
4.外注業社への発注
5.葬儀の飾り付け、片づけ
6.火葬場での案内
7.自宅等でのお骨飾り（後飾りともいう）の設置
8.返礼品、料理、香典返し、墓等のアドバイス
9.寺・神社の紹介
10.葬儀の司会・進行
11.仏事、神事など宗教行事の相談
12.深夜勤務（電話番からそのまま仕事に突入）
13.休日勤務（忙しいときは休日返上、暇なときは激暇）
14.営業活動・宣伝・地域ボランティア活動
　（個人はもとより病院・お寺・警察・消防団等）
書き残しはあるかもしれないがとりあえず。

昔は祭壇貸してさよなら、後は地元の方たちでって
感じだったらしいけど、今の葬儀屋は
葬儀全体と葬儀後のアフターケアにも知識と仕事が要求されます。
葬儀会社・地方によってやり方､内容は様々です。

K大学病院に幾ら払ってるの？

社員はなんでここに居座ってるの？
スレ見てみると相当ひどい待遇なんだが。。。

ブラック社長って、何で仕事以外の余暇を認めないんだろ
俺は休日スポーツクラブに行ったり、ダンス習ってるって言ったら、
てめーそんな余裕があるってことは仕事で手抜いてるってことだな
と切れられました。

周りの人に聞いたら休日はひたすら寝てるとかが模範解答らしいです。
社員が仕事に人生の全てをかけてるっていう感覚がうれしくて仕方ないんだろうな

葬祭関係の仕事まじで捜しています。

人募集しているよ!みたいなところあったら教えてちょ〜。

今の仕事は、朝８時30分〜夜中までで、精神的にも肉体的にもかなり辛いのよ。
一応8:30〜17:30という時間が定時ではあるのだが･･･。

やりがいのある仕事捜しています。他力本願ではありませんけど･･･。
小耳に挟んだ情報等、よろぴくです。

業界大手の公○社に中途で入社したいのですが、情報あったら教えてください。
よろしくお願いします。

あのね
ブラックだなんて分ってても、無職よりマシ、収入ゼロよりマシって
自分に言い聞かせながら頑張ってきたんよ。
キツくても辛くても、働く喜びとか手応えも、それなりに感じられたし。
何しろ胸を張って歩ける、そんな自分の精神状態が嬉しかった。
でも、休みが無いのはダメだ。
蓄積疲労で、休みが取れても寝てるだけ。体調崩せば治りゃしねえし
医者に診てもらう暇もねえ。
結局ブラックは長続きしねえ、人間も使い捨てにするクソ会社って事だ。
ちゃんと求人票に、使い捨て人材募集って書いといてくれ。

ココ葬儀費用高くね？？

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　　　　　　　　　　|::|　　　　イ(:::)ヽ 　　　 イ(:::)メ　　　 |::::::|
　　　　　　　　　　|ﾉ　i　　　　`ｰ'ノ i　　　 ヽ` ~　　　　ｲ::イ
　　　　　　　　　　| j　}　　　　~~ 　ﾉ;　　　　　　　　　 　 い
　　　　　　　　　　ゝ:.:.{: . : . 　 　γ　　　 ,､ ）､　　　　　　i丿
　　　　　　　　　　厶:.:.ヾ : .　　 　` ''`　 ~　　 ヽ　　　　　ﾉつ
　　　　　　　　　　／i:.:.:.:. : . 　　　　　　,＿　 　 i　　　　/
　　　　　　　　／　　ﾍ:.:.:. : . 　i 　 ﾊﾆエ!-!‐ヽ　|　　　 ,ｲゝ､＿_
　　　　　　／|　　　　　ﾍ:.: .　 │〈.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:ﾉ　ﾉ　 　 /　　　＼:;:- ､ _
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　　　　引っ越し♪引っ越し♪♪ さっさと引っ越〜し♪♪♪♪

※４人に１人がその葬儀業者に再度葬儀を依頼したいとは思わない
〜35％の人がサービス内容が葬儀料金に見合っていない
過去に施主等の経験があると回答した人のうち，4人に１人がその葬儀業者に
再度葬儀を依頼したいとは思わないとしており，そのうち，サービス内容が葬儀料金に
見合っていないと感じた（35.2％），料金の明細を明らかにしていない（14.1％）など，
実際に提供を受けた葬儀サービスの内容と料金に何らかの不満を抱いたとする方が多くみられました。

（公正取引委員会−葬儀サービスの取引実態に関する調査報告書より）

国民生活センターの調べでは、葬儀サービスに関する相談は０９年度は
５４５件と００年度（１８２件）の約３倍。
「高額な葬祭費を支払わされた」など費用に関するものが多い。
また、墓地埋葬法に規定のない散骨を巡り周辺住民が反対したり、
故人と業者の契約に遺族がクレームを付けるケースもある。

葬祭業は許認可制ではないため、事業者数や葬儀形態、サービス内容を
チェックする公的機関はない。
経産省サービス産業課は「報告書を基に１１年度以降、業界の適正化や
健全化につなげたい」と話している。

＼＼　♪　　　　　あ〜いつ は　と〜てもっ　ひ〜きょうもの〜　　♪.／／　♪　　♪
　　♪　　　　　　　　＼＼　♪　　だかーら　　か〜げで カ〜キコ〜ミだ〜　♪／／　♪
＼＼　♪　　　って〜のひらを〜　かえし〜て〜　ひとをうら〜ぎ〜り〜　　♪.／／　♪　　♪
　　♪　　　　　　　　＼＼　♪　　っま〜っか〜な〜　うそ〜ぅを〜　っつきつず〜け〜る〜　♪／／　♪
＼＼　♪　　おきゃくだーって　じょうしだーって　どうりょうだーって〜　　♪.／／　♪　　♪
　　♪　　　　　　　　＼＼　♪　　っみんなやっと　きづきはじめた　おまえのほんしょ〜　♪／／　♪
♪　　　　 ∧＿∧　 　 　　∧＿∧　　　　　∧＿∧　　 　　 　∧＿∧　 　　　　∧＿∧　　　　　∧＿∧　
　 　♪　　　∧＿∧（・Д・　）∧＿∧（・Д・　）∧＿∧（・Д・　）∧＿∧（・Д・　）∧＿∧（・Д・　）∧＿∧（・Д・　）　
　 　　　　　（・Д・　）∧＿∧（・Д・　）∧＿∧（・Д・　）∧＿∧（・Д・　）∧＿∧（・Д・　）∧＿∧（・Д・　） ∧＿∧
　 　　　　♪∧＿∧（・Д・　）∧＿∧（・Д・　） ∧＿∧（・Д・　）∧＿∧（・Д・　）∧＿∧（・Д・　）∧＿∧（・Д・　）♪
─ ♪──（・Д・　）　　　 U（・Д・　）（　　 　）（・Д・　）｜　　 U（・Д・　）　　　..）（・Д・　）　　　.U（・Д・　）　　　　）
　 　　　 　 （ 　　 　）｜ ｜　|（ 　　 　）｜ ｜　（　　　　）　｜ ｜ （　　　　）｜　 |　（　　　　）｜ ｜　|　　　　｜ ｜　|
　 　　♪　 　|　　|　（＿_）＿） | 　｜ （＿_）＿） ｜ ｜　|（＿_）＿）｜　|　（＿_）＿）｜ ｜　|（＿_）＿） |　　|（＿_）＿）　♪
　 　　　　　（＿_）＿） 　 　 　（＿_）＿） 　 　 　 （＿_）＿）　 　 　（＿_）＿） 　 　 　（＿_）＿）　　　　（＿_）＿）
　　　　　♪　　　　 ∧＿∧　 　 　　∧＿∧　　　　　∧＿∧　　 　　 　∧＿∧　 　　　　∧＿∧　　　　　∧＿∧　
　 　♪　　　∧＿∧（・Д・　）∧＿∧（・Д・　）∧＿∧（・Д・　）∧＿∧（・Д・　）∧＿∧（・Д・　）∧＿∧（・Д・　）

葬儀屋　坊主はリアルメシウマ族

ISO19001とか自慢する企業

↑
この基準は3流大学レベルの難易度

日本における葬儀費用の平均は、２３１万円。ちなみにイギリス１２万３千円、ドイツ１９万８千円、韓国３７万３千円、アメリカ４４万４千円。

日本だけが飛びぬけて高いのは一目瞭然で、この比較を広告や帯に打ち出した『葬式は、要らない』が売れている。

age

休日平均月4日、給料手取り14万、少ない休みも上司の娯楽のソフトに夜勤明けにもかかわらずつき合わされる。やっぱり転職を考えるべきでしょうか？

みんなで頑張って働いて、そして利益を分配し合う。
そういう普通の会社が良かった。完全に一族の道楽。
いくら利益出ても還元なんて思いもしない。
ああーあ。

自主性なるものを念仏のように唱えて何も決まらない会議を繰り返せば
社員が勝手に金の卵を産んでくれる、ってのがブラック企業共通の立派な経営戦略だからなｗ
社長は適当に思いついたこと言って、お前らこのままじゃダメだとか適当に説教たれるだけしかしない。

毎週ぶらり途中下車の旅を楽しみに見てるんだけど、
御社のコマーシャル見ると気分が落ち込みます。

コマーシャル流すのやめて頂けないですかね

by　視聴者より

有能だけど自分の意に添わない人に対して
「あいつは使えない」的なことをドヤ顔で言うよな

ドヤ顔の使い方間違ってる気がするが・・・
しんだほうがいいよはずかしいごみかすやろう

>>817

>しんだほうがいいよはずかしいごみかすやろう

そのお言葉そっくりお返しします。
この程度のレベルの社員しかいないのか

何が社員だよ・・・さっさとしんでここで墓作ってもらえば？ｗ

たいそうな会社でもないのにこれだけ叩かれてるとはね
まあここに限らずティアとかアルファとかも同じようなもんか
まともなのは公益社くらいか

貴方こそ墓つくってもらったらｗ

>>817＝腰巾着

８１７のヤシはインターネット課？

経営者なんて、自分のメンツを潰さない為には何とでも？言うからな。

「おつかれさん！」とか爽やかに声かけられて喜んでいるようじゃ、いずれ食い物にされて終わり。

未だに「ヤシ」とか言ってる奴は10年前からタイムスリップして来たのか

やしｗｗしかもカタカナｗしかも全角数字ｗなんだこいつはｗキモオタかｗ

>>827

キモオタｗｗ

主人の転院で利用した東民急という会社には、ファミリーライフクラブという、葬儀社の会員にならないかと言われ
病院から主人の亡がらを自宅に搬送して頂いた葬儀社には、葬儀はセレモアつくばでどうですかと言われ
至り尽くせりな患者搬送業者と葬儀社だと思いましたが、実は同じ会社だったようでそら恐ろしくなりました。
しかし創価学会の会員でしたので丁寧にお断り致しました。

病院と提携している葬儀社は常識的に存在していると思います。うちの会社で葬儀をっていうのもどこでもそう言うのでしょう。
もっとひどいのは転院時に利用する民間救急の会社に葬儀社の会員制度に勧誘される事ですよ。
癌の末期の主人を横に、移動中の民間救急車の中で執拗に葬儀社の会員にならないかと説得、せまられました。
余りにもひどいんで病院の相談員へ訴えましたが病院は搬送技術が高い会社なのでと相手にしてくれません。
生きているうちに葬儀社の会員制度への入会を勧められるというのにはとっても抵抗がありましたよ。
嫌な会社ですけど他にも犠牲者が出ないように名前を書きます。セレモアつくばです。

ひま

やっと長いアクセス規制が解けた！

〜セレモアの給料の実態〜
一般事務系
入社１年目　170560円　残業40時間　給与22万円　ボーナス15x２　年収294万円くらい
主任１年目　197000円　残業50時間　給与30万円　ボーナス20x２　年収400万円くらい
葬祭営業部
主任で50万円くらい　年収600〜650万円くらい
ロレックスの腕時計をしてたり　かっちょえー車を購入してる

比べちゃいかんと思いつつこの差は何っていう感じ
ちなみにどちらも残業しないとこの給与にはならない

社則見たらおったまげたよ　冬民朽の給与

入社３年目　17.45万　資格手当5万　平均残業20時間3.2万円　ライフ報償金3万円位　
　給与28.65万円　ボーナス16x２　年収375万円くらい
主任１年目　19.7万円　資格手当5万円　役職手当2万円　平均残業25時間45000円　報償金5万円　　
　給与36.2万円　ボーナス17.5x２　年収470万円くらい

葬祭ディレクター１級資格手当が3000円なのに　民朽って２種免と会社で取らしてくれる搬送員資格の
合わせて手当５万円だってよ（社則より）　クリーニング代も会社持ちだろ？
なんで同じ会社でこんなにも優遇されてて　おかしくね？

>>810
日本における葬儀費用の平均は、２３１万円。ちなみにイギリス１２万３千円、ドイツ１９万８千円、韓国３７万３千円、
アメリカ４４万４千円。
日本だけが飛びぬけて高いのは一目瞭然で、この比較を広告や帯に打ち出した『葬式は、要らない』が売れている。

キリスト教はそんなもんだよ　日本でも教会で挙げればそんなもんだ　葬儀社が絡むところ以外はボランティアだからね

住職のひとり言　感動した！
http://blog.goo.ne.jp/zen9you/e/624de4aaab2d4d81089b390596d2c2bd
サッカーどころじゃないよ

職失っちまうよ

>>832

規制解除オメ

募集職種　 (株) 公益社　フューネラルディレクター
募集職種 フューネラルディレクター
募集人員 若干名
仕事内容 ご遺族との打合せ、寝台車でのお迎え（搬送業務）、式場準備撤収、司会進行など葬儀の運営・施行に携わっていただきます。
雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問、Excel　Word（入力レベル）
関西地区・関東地区：未経験可
普通自動車運転免許（AT限定可）

給与 年齢、経験、能力等を考慮し、弊社規定に基づいて決定いたします。
諸手当 奨励手当（会社業績・個人成績により変動）、地域手当（関東地区のみ）、技術手当、通勤手当、超過勤務手当　ほか
賃金改定 年1回（4月）
賞与 年2回（6月、12月）
勤務時間 8：45〜17：00（休憩1時間15分）　
勤務地 関西地区（大阪・兵庫・奈良の各事業所）
関東地区（東京・神奈川の各事業所）

休日休暇 1月1日、月間7日（シフト制）、特別休日（5月〜10月の間で2日）、誕生日休日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇 （初年度10日）
保険 健康保険、厚生年金保険、厚生年金基金、雇用保険、労災保険
研修制度 入社時研修（1週間程度）、階層・課題別研修、スキルアップ研修など　
福利厚生 従業員持株会、財形貯蓄、自己啓発援助制度、福祉会、保養所

良い書籍を見つけたから紹介しよう。
「ブラック社員がこんなに！動く」(副題：佐川急便のマネジメント)
どんな社員も立派に育つ佐川メソッドを初公開

良い本だ〜

「ブラック社員がこんなに！動く」(副題：佐川急便のマネジメント)

ドラッカーは ｢敷居が高い｣、｢思想が古い｣、｢優等生的すぎる｣という方に。
現場意識に基づいた、より実践的で現代的なマネジメント術！
｢ゆとり｣、｢草食｣をガンガン動かし、まがった人間もまっすぐにさせる、熱い人材育成論!!

【おもな内容】
欲は最大のモチベーション
中途採用には罵声を浴びせる
自分の評価は他人がする
文句があるなら上がってこい
本気ならケンカだってする
殴りかかってくるヤツほど期待
結果99はゼロと同じ評価
我流で失敗をさせて屈辱を
人は“心”で動く
部下のプライベートを知る

もうすでにつくばでは実施しているじゃあないですか

欲は最大のモチベーション
→入社前には同じ金額になるよう釣る
中途採用には罵声を浴びせる
→日常茶飯事
自分の評価は他人がする
→不透明な評価
文句があるなら上がってこい
→声がでかいやつほど出世
本気ならケンカだってする
→ボロクソ叩かれる、精神的に病む
殴りかかってくるヤツほど期待
→どんと来い。でも社長に殴りかかったら即クビ
結果99はゼロと同じ評価
→まさにその通り
我流で失敗をさせて屈辱を
→人を貶めるの大好き
人は“心”で動く
→常日頃仰ってます
部下のプライベートを知る
→常に社員同士が監視しています

私たちは「セレモア」グループ理念を基本に、人のため、地域社会に貢献し、 「誠実な心」「感謝の心」「思いやりの心」「奉仕の心」でお客様に接し、心からの信頼と安心、 そしてやすらぎを感じていただくことが最も重要な使命と心得ています。

そして、お客様が心から満足していただくために、「気くばり」「心くばり」と「忠誠心」をもって 最高のパーソナル・サービスを提供することが私たちの喜びです。

さらに、「ありがとう」のお言葉をいただくために、ホスピタリティの心を育み、 お客様が言葉にされないご要望やお気持ちをお察しし、思いやるサービスを大切にいたします。

>>840

そんな本読む前に役員出版本を読みましょう

>>842
お前は目クラか？
セレモアで月１００万円稼がしてくれるか？

セレモアじゃ注意ばっか
社員のやる気も無し
無駄な残業も各部署で主任クラスで横行

社員のやる気なしでつね
だから仏壇は全店で社員募集中なんでつね

求人情報(大野屋)

募集職種 総合職(営業担当、広報企画スタッフ、スタッフ職)
応募資格 学歴不問・40歳位迄(原則)
要普免
営業経験者大歓迎(業界問わず)
勤務地 関東・関西(名古屋含む)に展開している当社全事業所
給与 当社規定による(昇給年1回、賞与原則年3回：業績による)
勤務時間 実働8時間(勤務地により多少のズレ有)
休日 年間110日(原則)・年末年始・夏季・GW・年次有給(入社後６ヶ月経過)
各種慶弔休暇
その他 各種社会保険完備
交通費全額支給
育児支援手当 等

ブラック企業診断結果

評価： 超ブラック企業

経営者編：10ポイント
社内編：18ポイント
給与編：9ポイント
求人広告編：9ポイント
福利厚生編：7ポイント
総合ブラック度：57％

過労死ないだけまだましか
ってその前にみんな辞めてくんだろうな

ブラック企業の定義は何でしょう？
給料払わないとか、残業代無しとか、いろいろあるとおもいますが、貴方はどういうモノと思いますか

よく言われるのはこんなところでしょうか。


【体質面】
*社会悪企業
*利益至上主義
*高離職率
*独裁経営（経営者崇拝・宗教体質）
*同族経営（経営者崇拝）
*上意下達
*差別（性別・出自・門戸等）
*天下り・癒着
*異常社風（イジメ・暴力・見せしめ解雇・濡れ衣解雇の常態化）
*従業員使い捨て
*悪評

【業務面】
*激務（長時間・頻繁な残業・休日出勤等）
*危険業務（生命・健康被害）
*労働環境軽視（生命・健康被害）
*労働基準法違反

【経営・制度・待遇面】
*経営難・自転車操業・どんぶり勘定
*薄給
*不当減給・解雇
*社員教育軽視
*福利厚生不備
*異常ノルマ＆実力主義のコンボ

●　オーナー、経営陣のワンマン経営
オーナーや経営陣が「カラスは白い」といったら「ごもっともです。」というような会社。また、社長や創業者の写真がでかでかと飾ってあるようなところも同様


●　同族経営
経営的に無能、無職同然であっても、社長の息子や孫という理由だけで社長や取締役になるケース。あるいは兄弟が経営陣に居座っているケース


●　社長、経営陣の独断で決まる人事
社長、経営陣の腰巾着が出世し、経営者の一声で突然解雇（労働基準法違反）、見せしめ解雇、濡れ衣解雇、悲惨な解雇などがある


●　労働組合は作らせない、あるいは作ろうとした者を解雇する


●　利益追求、コスト削減重視で従業員の安全、健康のための配慮がない
従業員の安全、健康のための投資、システム作りがまるで行われない。（機械的な安全装置や労働管理のシステムの導入など。）


●　 労災などは当然認めない、あるいは労災扱いさせないように圧力をかける


●　労基署や警察の事情聴取が入るあるいは行政処分逃れに忙しい

書き込みもできないほどショックですか？
それともいろんな意味で慣れっこですか？
それともただ単に個人の問題だから関係ないですか？

>>850
過労死はないかも知れないが自殺はありますよ

ろくでもねえ会社だな、うんこ以下だわ

無職のお前よりはましじゃね？
お前はただ飯くってクソ製造してるだけの役立たずだろうが。

>>857
無職じゃねーよ
人の死を商売にしてる方がキモいわｗｗｗ

>>857
社員が必死に擁護書き込みしてます

自殺するのは会社として問題じゃあないでしょうか？
労務管理の観点が抜け落ちているみたいですね

自殺はその人自身の問題ではないかね。
精神面が脆いだけだろう。最後に会社に貢献できてよかったのでは。

責任感が強いとか、優しいとか、そういう言葉で美化して欲しくないな

＞精神面が脆いだけだろう。最後に会社に貢献できてよかったのでは。

これはどう捉えても問題発言だろ
そんなんだから労基に目をつけられるんだよ

いや俺社員じゃないし・・・
俺もどうしたって自分の力量ではできない仕事任されて精神的に
死にそうになったが、それでも自殺なんてする気はおきなかったよ
自殺する奴は精神的にどっかおかしいのは間違いない
なにをどう考えたら自分が死ぬのが最適な答えだと思えるんだろ

合コンに行ったら「ずいぶん遠くから来たんですね」っていわれた＼(^o^)／
茨城からきてねーし (´・ω・`)

合コンで「セレモアつくば勤務」なんて絶対言いたくないわw

人の死を司る厳粛で大変責任のある仕事　と言え。医者と間違ってくれる。嘘ではないし。

　　　　　　　　　　　　／￣￣＼
　　　　　　　　　　／　　 _ノ　　＼
　　　　　　　　　　|　　　 （ ●）（●）
　　　　　　　　　　|　　　　 （__人__）　　前職は何の仕事してましたか？
　 　 　 　 　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ
　 　 　 　 　 　　　 |　　　　　　 　 }
　 　 　 　 　　　 　 ヽ　　　　　 　 }
　　　　　　　　　　　 ヽ､.,＿＿ __ノ
　　　_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､
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　　 ／　　─　 　 ─＼
　／ 　　 （●）　（●）　＼ 　　　人の死を司る厳粛で大変責任のある仕事
　|　 　　 　 （__人__）　 　 | 　　してました
　＼　　　　 ｀ ⌒´　　 ／ 　　　　
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､. 　　　　
:　 　| 　';　＼_____ ノ.| ヽ　i 　　　　
　 　 |　　＼/ﾞ（__)＼,| 　i　|
　 　 ＞　　 ヽ. ハ　 | 　 |｜

　　　　　　　　　　　　／￣￣＼
　　　　　　　　　　／　　 _ノ　　＼
　　　　　　　　　　|　　　 （ ●）（●）
　　　　　　　　　　|　　　　 （__人__）　　・・・残念ながら不合格です
　 　 　 　 　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ
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　　　　　　　　　　　 ヽ､.,＿＿ __ノ
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くっそワロタｗ
よくそんなアート作ったなｗ

現在社員は、喪に服しております。
なにせ三人目ですから・・・。

可哀想に・・・他の会社にいれば生きていられたろうに

会社が動かないならこちらで動きます。
公的機関やNPOに報告します。今回のことも前回前々回のことも
手入れがない限りまた同じことが続くでしょう。
クレドやら外面のCS・ESを行う以前のことです。
若造役員どもは、せいぜい火消し対策と社長対策でもしてなさい。

>>873
ここまでひどい会社は法的な措置が必要だな
何か手伝えることあったら言ってくれ
できることは限られるかもしれんが、全面的に協力するぜい！

何人目か知ってるか？

三人目じゃないのか？
もしかしてもっといるのか？？？？？

オレが入社してから２人目だ

ひどすぎる！

これって労基どころか警察介入レベルの話じゃない？
遺族は訴えないのかな？

御参考：http://www.3yuki.com/2.html

かと言って辞めてもみんな結局は
他の葬儀屋にいってるんでしょ?
そんなに魅力的な仕事ですか？

惣菜部以外なら他業種行く人いるんじゃないか？

葬儀業界から他業種転職したけど質問ある？

殺の男性「原因は過労」、労基署が労災認定

沖電気工業のグループ会社に出向した男性（当時３５歳）が２００９年８月に自殺したのは長時間労働による過労が原因として、
東京・亀戸労働基準監督署が労災認定していたことが、７日わかった。決定は３日付。

過労死弁護団全国連絡会議の川人博弁護士によると、男性は０５年７月頃、
沖電気ネットワークインテグレーション（埼玉県蕨市）に出向。金融機関のコンピューターシステムの設計などを担当していたが、
月１００時間以上の残業が重なり、０８年８月にうつ病の診断で４か月休職し、復職後に都内で自殺した。

沖電気ネットワークインテグレーション経営企画室は「担当者が不在で、コメントできない」としている。

http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20110207-OYT1T01038.htm

鬱野宮さん　なにも死ななくても良かったのに
自死だなんて　会社の練炭を持ち出さなくても良かったのに
当てつけだよな

>>99
お前もセレモアつくばさんに入社し、根性を叩き直してもらうんや。うっはっはっは！

東芝工作員の正体＝セレモア厨
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1294058353/108-110

セレモア厨の末路

も…もうひ訳ありません　調子にのって…まひた…
に…二度とナマイキな口は…利きません
どうか…許ひてください…
　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 ＿＿＿_
　　　　　　　　　　　　　　／,.#　　 　 ＼　　　　　　　　 　 |　　　　　|　|　　 　 |
　　　　　　　　　　　　 ／　,─、 　 ,─,,.＼　　 　 　 　 　 |　　　　　|　|　　　　|
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　　　　　　　　　　 ,{　　　 ".､（,__人_,,）,　　　,〉　　 　 　 　 |　　　　 |　|　　 　 |
　　　　　 　 　 ／⌒ヽ 　 、 ）┃⌒,i!ﾞ( 　 ,ノヽ､　　　　　　 |　　　　 |　|　　　　|
　　　　　　　 ./　　:::.. ｀丶　_ �Wー‐ ._　´ .、　 ＼　　　 　 | ,　　 　 |　|　　　　|
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　　　　 _＿（　⌒ー―ｨ⌒ヽ、　 ;,　；,/⌒`ｰ'⌒　　 ,）　 　 ﾉ_＿＿__,ゝｿ_＿＿ゝ
　 　 ━━━`ー──-ゝィｿﾉー─―ヾy＿ﾉー─"　　 _ノﾞ￣⌒＾⌒} .{ ⌒＾⌒}
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 'ﾆ＝==⊂⊃=｝ {=⊂⊃=｝

http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1294058353/99- の指摘によって、発狂されました。

うつになっても病院に行くヒマのない部署は可哀想だな
いっそ保健室でも作ればいいのに

病院近くにねえしなーー人生＼(^o^)／ｵﾜﾀ

昼飯食う場所もねえよーーーｗｗｗ

労働組合すら作れないのに保健室なんて無理無理！！！
by HONEST・辻

プロパーで何のコネもない場合、どの辺まで出世できるの？
せいぜい部長くらいまでかな？

この会社で出世したいの？
係長あたりでやってるほうがいいでしょ！
営業の役員さんは、プロパーになるんじゃない
かなりあちこちに飛ばされてたけど・・・。
役員になってもいずれは、どっかのデパートとか
どっかの信金さんにとられたりして・・・。
わかっている人は、わかってるよね。

その逆もあり
どっかのデパートとかどっかの信金さんあたりから来たり

社外秘駄々漏れ
一部同業者や一部信金や一部Pはみんな大体知ってるよ。

ISO9001とは
“高いレベルの品質”を印象づけているISO9001ですが、
クリアしなければならないレベルは決して高くないどころか、
その要求事項のレベルは、実は最低限のものなのです。

それは、「あらゆる組織に適用できることを意図している」ことの
当然の帰結です。

例えば、要求事項といいながら「こうしなさい」と具体的には
言っていません。
どうするかは、組織が自ら決めることになります。
従って、より正確にいえば、高いレベルに決めれば高いし、
低く決めれば低いということになります。

世界中の組織を対象に最低限のレベルを抽象的に規定して、
自由度をもたせ広い範囲に適用できるようにしてあるのです。

従って、認証されたからといって、それだけでは品質に関して
高い信頼性を示すものではないことも、いうまでもありません。
しかし、この点を見落としたり、厳しい要求だと勝手に決めつけている
例がたいへん多いのです。

また、消費者も誤解し、ISO9001を受けた組織の製品・サービスが
高品質だと勝手に思いこんでいるのです。

　 　　　　 　ﾉ Ｌ＿＿＿_
　　　　　　　⌒　＼　／ ＼
　　　　　　／　（○）　（○）＼　　　　ろくすっぽ仕事もせずに！
　　　　 ／　　　 （__人__）　　 ＼　　　　挙句に文句ばっかだお！
　　　 　|　 　 　　　|::::::|　　　　　|　お前ら働けお！腐っている奴ばかりだお！！　　　　
　　　　 ＼ 　 　 　 l;;;;;;l　　 　／l!| !
　　　 　／　　　　　`ｰ'　 　　＼ |i
　　　／　　　　　　　　　　ヽ !l　ヽi
　　 （　　 丶- 、　　　　　　 しＥ　|そ　　ドンッ！！
　　　　`ー､＿ﾉ 　 　 　 �煤@l､Ｅ ﾉ　<
　　　　　　　　　　　　　　　ﾚY^Ｖ^ヽｌ

そろそろ誰が自殺したのか忘れて来たよ
雪はいいなぁ〜　全ての汚れを覆い隠すからな
えっ　あいつ自殺したのかよ
労災申請したのかな？

雪が全てを吹き飛ばします
前を進むのみです、ええ勿論ハローワークへ

そういえば、敷地内で殺人事件も
あったよなー 皿動の前あたりだっけ？

何が原因なんだい？それはしらんな

殺人事件あったな　イジメで追いつめて葬儀社の敷地に逃げたんだよな
なにも葬儀社の中に逃げなくても　もう少しでガソリンスタンドだったのにな

そーいえば　民急の久保◯ってセクハラで葬祭部に異動になったんだってな

そーそー　総務のK課長って評判悪いな　営繕をいじめてるらしいよ
これでセクハラの窓口っていうんだから　この会社ヤバイっしょ

↑ それで３階ってギスギスしてんだね
K課長がいなければスッキリなのに
営繕の若い人も嫌気がさして退職願い出さなくて済んだのになぁ
かな◯ヤバいね

マジかよ　あいつ変なヤシだと思っていたけど

近くにハードオフもあるがな

久保◯さん尊敬してたのにショック！！！

■最新ブラック企業コメント■ part1
モンテローザ…超激務・超薄給・スキルもつかない上に創価系。共産系の労組は機能しているが…
ＩＥグループ…飛び込み・体育会系。不正を犯し社会問題になった企業
オンテックス…超激務・リフォーム詐欺・社長が同志社の学生
浄水器販売…主婦を騙して高価な浄水器を販売する仕事。明らかに法に触れてます。豚箱予備軍。
佐川急便…社員ＤＱＮだらけ・佐川ダッシュ・本社京都。ただし高給。また、こんなサイトもあるttp://naokids.co.jp/sgw_71.html
サニックス…体育会系・シロアリ退治で砒素中毒、軒下に自らシロアリを仕掛けて（詐欺）
ＳＥＬ＆ＭＳＴ…特許詐欺・脱税・書類捏造・子会社経営危機
ＳＭＧ…社風が宗教チック。早々に内定を出し大学４年の５月から研修。 プライバシーゼロ。社員を家族扱い。
大創産業…薄給激務・肉体労働。幹部にはなれません。
中央出版…飛び込みで客をだまし高価（４０万）な教材を購入させる。超ノルマ主義。出版社ではない

■最新ブラック企業コメント■ part2
消費者金融業界…利息過払い請求の急増により独立系最大手の武富士破綻。ノルマ至上主義。達成できないと泣くまで詰められる。しかも薄給激務。
セブンイレブン…超激務のルート営業・統一教会、自爆買い有り。
ＴＶ番組制作会社…最高レベルの激務。１週間で睡眠時間７時間、３日徹夜なんて当たり前
東京コンピューターサービス…超薄給、実質昇給無し、ボーナス他社の半額以下、上司の好みで額決定。
トステム…超激務。毎晩終電。
再春館製薬所…無料化粧品で釣って、実際は購入の勧誘しまくり。かなり高い。（TVでは勧誘はしないと言い切っている）
外食産業…長時間労働・薄給・深夜労働。調理の汚い裏側を見るので外食店に行けなくなる。
ソフトバンクＢＢ(販売職)…人だけたくさん雇ってモデムの売り子。こんな職でいいのか？
アルプス技研…残業地獄。
富士火災…高齢社員の給料を５万円にした。
証券リテール営業…証券会社のソルジャー。ノルマに追われて違法行為・反社会行為も。達成できなきゃ人格否定。出世無理。
アールビバン…無価値な絵を騙して１００万で買わせる。
ジェムケリー…宝石の販売。半分詐欺
家電小売業界…体育会系・軍隊（立ち位置までマニュアルで指定）・薄給・超激務（23時間40分という例あり）。

■最新ブラック企業コメント■ part3
引越業界…体育会系・軍隊・高卒不良の巣窟・冷蔵庫やピアノを一人で担がされる
ＪＴＢ…旅行業界最大手で人気があり、一見優良企業に思うが、超激務。基本的に旅行業は超激務。
丸井…丸井カード加入の高ノルマ。ボーナス現物支給も有り。丸井は元サラ金屋。
レオパレス２１…体育会系・高ノルマ営業
大和冷機工業…飛び込み営業・鬼激務・超薄給
着物販売会社…知人友人をなくす押し売り営業。ここに限らず、一般に個人相手の営業で辛くないのは医者だけ。
郊外型紳士服チェーン店…仕事内容はまさにブルーカラー。寝て起きて仕事してしかできなくなる。
日本電産…京都系。長時間労働・薄給。京都人なら偏差値−１０。
セコム…地獄
綜合警備保障…地獄 創価？
宝飾業界…連日の高級住宅街廻り。日曜祝日なし。50代のオバサンと寝たい人にはお薦め。
アパレル販売(外資除外)…販売ノルマに追われる日々。固定客を掴める勝ち組は極一部。売り場リーダークラスにならないと悲惨な給料
大東建託…ﾚｵﾊﾟﾚｽと非常によく似た業態＆体質。サビ残とノルマの嵐。
宅急便業界(ﾙｰﾄ営業)…良くも悪くも引越し業界と似たり寄ったり。
ビル管理業界…二交代制夜間勤務が常態化する劣悪労働条件。低賃金も影響し離職率高し。
大庄…新人の基本給に残業代８０時間込みのブラック企業

■最新ブラック企業コメント■ part4
製薬会社MR…わがままな医師を相手にする男芸者的才能が必要。ゴルフ飲み会等の休日出勤実に多し。但し給料は結構高い。
大塚商会…言わずと知れたブラック企業の老舗的存在。軍隊調社風と相まって飛び込みコピー営業でノルマきつし。一部上場財務内容良し。
パチンコ業界…人によって極端に評価が分かれる不思議な業界。世間体を気にするなら避けるべし。利益率高く不況に強い。
JA(農協系金融機関)…農林中金を除くと上位農協でも零細の域を出ない。エリア営業メインで信用金庫業界と営業手法が似ている。
シャープ…薄給・僻地勤務・パワハラ。上司の好みで査定が決まる。姻族経営。自殺者年間３０人。営業では怒号訓練あり。
くらｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ…内定取り消しで話題沸騰。今後の対応次第では評価の変更も。
やずや…YOUTUBEを利用した再チャレンジ制度で誤解を招き苦戦中。信用回復がカギ。
王将フード…強引かつ非情な新人研修風景がTVで紹介されブラック色が露呈。急成長に陰りが出て採用戦略に影響も。

このスレ見てると暗い話題やチクリ情報ばかりだけど
よい情報はないのかい？

　　　　　　　　　刑務所　　　　　　　　　　　　セレモアつくば
----------------------------------------------------
労働時間　　８時間厳守　　　　　　　　　大体１２時間以上
----------------------------------------------------
始業時間　　７時５０分　　　　　　　　　　７時半〜８時半
----------------------------------------------------
終業時間　　１６時３０分　　　　　　　　　２１時〜２４時
----------------------------------------------------
通勤手段　　徒歩数分　　　　　　　　　　満員電車１時間
----------------------------------------------------
昼食　　　　　食う　　　　　　　　　 　　　　食えない日多数
----------------------------------------------------
夕食　　　　　食う　　　　　　　　　 　　　　食えない日がある
----------------------------------------------------
夕食後　　　 テレビや読書など自由　 　　　　仕事
----------------------------------------------------
残業　　　　　全くない　　　　　　　　　　　　ない日がない
----------------------------------------------------
残業代　　　 残業がないから無い　　　　残業あっても無い場合がある
----------------------------------------------------
休憩　　　　　午前午後それぞれ15分　　ほぼ無理
----------------------------------------------------
土日祝　　　 確実に休み　　　　　　　　　　出勤する日多数
----------------------------------------------------
年数　　　　　刑罰に応じる　　　　　　　　　いつでも解雇の可能性あり
----------------------------------------------------

>>914
笑ろた

いい人に限って退職していく
それがセレモアイズム！！

普通の人は辞めるでしょ　こんな会社
給料安いからいつ辞めても変わらないし
中途半端にもらってる人は抜けられなくて可哀想
自死しか抜けられる方法はないよ

あの人が遺言を遺していました。
http://www.yomeisenkoku.com/talk/01_death_jive.html

はなまるうどん 上海に1号店写真
http://dailynews.yahoo.co.jp/fc/economy/food_service_industry/?1297987887

つくばさんも海外進出したら？

海外の葬儀ってどうやるの？

社長さん朝礼で鬱野宮さんの話なにもしてなかったな
そーいえば税調が入って時に社員に説明無し
いつかつぶれそうな予感

イヤ既につぶれそうだよ(´・ω・`)(´・ω・`)(´・ω・`)

さげ

さげ

あげ

さげ

さげ

さげ

さげ

葬儀の世界は今「変動期」にありますから、今まで聞いたこともない用語が
たくさん出回っています。ですから新聞・雑誌の記者の方もたいへんです。
同じ内容を別の用語で説明される例が少なくないからです。

　その新用語の一つが「一日葬儀」です。

　ちなみにネットで検索してみると以下のようなものを見つけました。

一日葬儀： 一日で行う家族葬、one day funeral
一日葬儀： 通夜を行わず、当日1日にてお葬式及び火葬（荼毘）・・精進落し（会食）一切を執り行うこと
一日葬： 1日でご供養できる葬儀
一日葬儀： 1日限りのお別れプラン
1日葬儀： 葬儀を1日で行うことにより、弔問者のご負担の考慮と、葬儀費用を軽減することが可能
一日葬： 一日でご供養できるご遺族のための葬儀
一日葬儀： 通夜を通夜・告別式にして葬儀をなくしてしまうこと
一日葬儀： 予め火葬しておき葬儀をする骨葬
一日家族葬： ご遺族・ご親族で告別式を行う葬儀
１日葬： お通夜などの儀式を執り行わず『葬儀・告別式』だけを１日で終えるオリジナルプラン
ワンデイ
セレモニー： 前日の夜は、本来のお通夜の在り方に則り、会葬者を招かず、
ご自宅でご家族だけでゆっくりと故人を偲びます。セレモニーの当日は、
ご親族中心の葬儀、ご会葬者中心の告別式、そして夕刻からは皆さんで、
故人を偲びながらのご会食（お別れ会）。セレモニーを1日で執り行うことで、
会葬者全員で、最後のお別れの時間をお過ごしいただけます（ワンセレ）。
ワンデイ葬儀： お通夜なしの告別式のみの葬儀

現在2兆円の巨大産業とも言われる葬儀ビジネスですが、
大手葬儀業者をはじめ差別化を図るために環境保全を
意識した葬儀業者が増えているそうです。
勿論、環境にも配慮したいという遺族の要望があるのも事実だそうで、
環境に優しいハイブリッドカーである新型プリウスをベースとした
霊柩車を販売することで、葬儀業者の広告効果と利用客へのアピールを
狙う思惑があるそうです。

確かに以前、段ボール製のひつぎが普及し始めているというニュースを
聞いたことがあります。棺おけの主流といえば合板製ですが、段ボール
製のほうが火葬時に窒素酸化物など有害物質の排出も抑えられるそうです。
そんな棺おけを業界では「エコ棺（かん）」と呼んでいりとのこと。
一般市民の環境問題への関心の高まりが、人の死にまで及ぶようになった
ことは、まさに高齢社会が進んでいる証拠なのでしょうか。

こうした動きについて全日本葬祭業協同組合連合会は「葬儀の形は社会の
変化に伴ってここ数年で大きく変わっており、エコ棺もその一つ。
環境への意識の高まりから、コストや実用性で折り合いがつけば、さらに
普及が進む可能性もある」とみているとのこと。確かに首都圏では急激な
高齢化に伴い、死亡者が増加したことで火葬の順番待ちなんて現象が起きて
いるそうです。

商売繁盛でんな

あー今日も会社か　出社がやだな〜って思い始めたら鬱を疑っていいかもな
月曜日は自殺者が多いんだよな

そーいえばあの人も発見は火曜日だけど実際の所は月曜日の未明に、、、

素朴な疑問
Ｕ常務ってなんであんなに体格いいんだ？

【裁判】従業員を木刀で殴り、脅してため池に飛び込ませ溺死させる　人材派遣会社社長(38)に懲役11年判決…兵庫
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1298043047/

今月の新車情報！
将軍様用ガンメタプリウス入庫。
そういえば最近お嬢様のAMG見ませんね？

★「過労自殺は労基署にも責任」遺族ら国など提訴

　プラントメーカー「新興プランテック」（横浜市）の男性社員（当時２４歳）が自殺したのは過労が原因で、
長時間の時間外労働を認める労使協定を放置した労働基準監督署にも責任があるとして、母親ら遺族２人が
２２日、同社と国に計約１億３０００万円の損害賠償を求めて東京地裁に提訴した。

　原告側によると、民間企業の労働者の過労死や過労自殺を巡り、国の監督責任を問う訴訟は初めてという。

　訴状によると、男性は入社２年目の２００８年１１月に自殺。同年３〜８月の時間外労働は月平均約１４０時間と
過労死の認定基準（月８０時間超）を大幅に上回り、同月には精神障害と診断された。千葉労基署は１０年９月、
労災認定した。

　同社は０８年３月に時間外労働を最大で月２００時間とする労使協定を締結して同労基署に届け出ていた。

　同社は「訴訟が届いてから対応を検討したい」（総務部）としている。
（2011年2月22日22時41分 読売新聞）
▽ソース　（YOMIURI ONLINE)
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20110222-OYT1T00894.htm?from=main2

すいません　最近某大手会社に履歴書送っていました

転職考えるのも無理はない