SCE社員の転職活動

SCE社員同士で転職活動の情報交換をしましょう。
PS3が失敗してからだと遅いですよ

リクルート・エイブリック
http://www.ablic.net/

インテリジェンス
http://www.inte.co.jp/

まりすみぜる

もうだめぽ

ぬるま湯から出たくない

ふやけるぞ

こんなぬるま湯会社は他にない

転職したいYO!

心配しなくても引き取り手なしｗ

例のGKの就職面接でファビョるコピペキボン

とりあえずココ？

スマブラプロジェクト採用
ttp://www.nintendo.co.jp/n06/contract.html

【募集職種】

・ゲームプログラマー
・3Dキャラクター制作
・3Dキャラクターモーション制作
・3Dマップ制作

【応募資格】 希望の職種に対し、技術及び経験を有する方
遅くとも2006年7月までに入社が可能な方

【雇用形態】 契約社員

【勤務地】 東京都新宿区高田馬場

【勤務時間】 10：00〜19：00　休憩1時間　（実働8時間）

【給　与】 当社規程に基づき厚遇
通勤費別途支給

もう子会社は嫌だ

>>10
これは契約とあるが
要するに一時的な桜井組入りってことなのかな

この会社を足がかりにして終身雇用系の会社に行こうと思っていた。
終身雇用系の会社を受けたけど落ちてしまった。
もう少し早く転職すれば良かった

はったりスキルだけでは転職できない

SCE潰れるかもしれないYO!
SCEってPS3が失敗でアボーンされるのだろうか?

いやいや、失敗もなにも、ＰＳ３なんて存在しませんから。

まぁ、常にスリリングな会社って事で。
ゲーム業界は戦国時代なのです。

>>16
だったら悲惨過ぎ

給料低い上に福利厚生が貧弱すぎ。しかも退職金ないし。
この給料で30年勤めたとして（まあこの会社に60歳まではありえんが）、大手他業種他社と比べて
生涯年収でいうと最低で1億は違うよ。この会社は30代前半で辞めるべきだね。

部署による

>>19
どこの部署の人?高い部署もあるんだけど

それにしてもそろそろヤバいね
任天堂にやられて死にそうだ

福利厚生のよさでいったら、任天堂かEAジャパン？

転職したいぽ
PS3売れないぽ

『このような設計でいかがでしょうか？』

『ばかもん、これじゃコストがかかりすぎるし、第一客回転率が下がるではないか！
部品などはダミー海外に丁度都合のいいのがある！これを使えばか者！』

↑ リアルすぎてわ笑えんうぐくく

任天堂が見せた先見の明
これは日経ビジネス来週号の記事
ソニーＰＳ３は見込みないことが
書かれています
御愁傷様
私利私欲クタは１０億円豪邸に蟄居だろう

ＰＳようの半導体チップ作ってる
ソニーセミコンダクタ九州も大赤字で困っています

典型社員
------------------------------------------------
（１）依頼心が強い
（２）すべきことをせず他人に期待し裏切られると恨んだり非難する
（３）相手も自分と同じ考えだと思い「違う」と分かると裏切られたと思う
（４）せっかちで待つことを知らず「今すぐ」とか「今日中」とよく言う
（５）すぐ目に見える成果をあげようとし効果が出ないと我慢せず別の事をやろうとする
（６）計画性がない
（７）自分の主張ばかりで他人の事情を考えない
（８）見栄っ張りで虚栄心が強い
（９）大きなもの・派手なものを好む
（１０）物事を誇張する
（１１）約束を守らない
（１２）自分の言葉に責任をもたない
（１３）何でも出来るという自信を誇示するが出来なくても何とも思わない
（１４）物事は適当で声だけ大きくウヤムヤにする
（１５）綿密さがなく正確性に欠ける
（１６）物事を徹底してやろうとしない
（１７）“見てくれ”に神経を使う
（１８）「世界最高」とか「ブランド」に弱い
（１９）文書よりも言葉を信じる
（２０）原理・原則より人情を重んじ全てを情に訴えようとする

行くところがないYO!

会社の内情が世の中に広く知れ渡ってからの転職はキツいよ。
今、MSからの転職希望者がいても（あんな会社行くなんてアホか？）って思うでしょ？
この会社も間もなくそうなるよ。中にいる我々が一番よくわかってるとおり。

>>32
同意だけどなかなか転職に踏み切れない。
他のメーカーは待遇が良くないし・・・
つーかソニーの待遇よすぎ

>>33
誰しも認める能力や実績さえあれば、他メーカだって相応の待遇を用意して迎えてくれるぞ。
ソニーのぬるま湯でなまくらになった奴はダメだがな。

待遇だけ見てると人生失うよ
自分が成長できる環境かどうか
他でやってく自信がないならしがみつくしかないけどね

待遇よすぎっていったい幾らもらってんの？
明らかに待遇悪すぎると思うけど。

>>36
契約社員はだまってろ

TK：他家電メーカより遥かに↑
YD：特賞含めれば他一般企業より↑そもそも転職スキルないし
OJ：一般レベルより遥かに↓でもぬるま湯から抜けられない

>>38
言われてみればビルによって序列が決められているような気がする
王子ビルは閑職ってことか

>>38
TKでも4Fは安くない?

>>38
能力と給料で書いてよ。

TK：他家電メーカより能力・給料ともに遥かに↑
YD：能力は並だが特賞含めれば他一般企業より↑
OJ：一般レベルより能力・給料ともに遥かに↓

パワーポッターの能力...ですかw

しかしその能力が最強なのはYDの連中だなｗ

文系職がプレゼン能力↑なのは歓迎するけどw

えええええ!?
TK社員って神様みたいに見られてるんですね。

pptの神様？

精密で最適なソニータイマーを設計する能力は他家電メーカより上かもね

くだらん

よほどお気に召さなかったと見える

>>44
> 文系職がプレゼン能力↑なのは歓迎するけどw

文系職はいらん、なんの役に立つのか・・・・
逆に多いくらいだ。
これで美人ならOKなんだか、それも期待できず・・・

もう働きたくないぽ

>>51
脱サラニート

任天堂　アップル　マイクロソフト　DELLなどへ急げ
PS3こける前に
PS3発表後、ソニー株価下がりっぱなし、やばいぞ
兜町は先見性あるね、モーダメボー

これまで散々いばって高圧的にしてたぶん、SCEからグループ内転職しても冷や飯が待ってるな
ソニーグループ内のあちこちでものすごい恨みが蓄積されてるから

みんな内心で憎んでるからな

プロパーは全員首だろうなあ・・・
転職したいけど、転職斡旋会社から紹介される求人もいまいちなんだよね・・・

すぐ選り好みしてられなくなるだろうけど

>>57
だよな・・・
しにたいぽ

一緒に逝こうか

死ぬよりはましだな

社内には行き先はないよ。これまでのツケがまわってしまった。

任天堂では採用しません
ＰＳ３は当社では通用しません
ソニー本体へ転職されてはいかがでしょう。
もっとも社長にうらみある幹部ばかりですから
受け入れがたいようですが

ソニー本体でも固くお断り申し上げます

つまり全員ニートになれということだよ。
そりゃ何千億も赤字を出した罪があるからな。
7万もするものを「安すぎたかも」とハァ？な発言で一気に
世界中を敵に回した。そのツケは社員全員が償うべきだ。

社長の暴走を止められない犬なんだから、自業自得

>>65
全 員 ニ ー ト に さ せ て い い の か ？
働 き も せ ず 遊 び 暮 ら さ せ て や っ て い い の か ？

社長の暴走を止められない犬

PSPもPS3も誰かにやられたのではなく自爆なんだよな
ゲームソフトはBDで供給するとか自分で退路絶っておきながら、
完全版は7万オーバーって、PS3のDVD版の安価バージョンでお茶を濁せないじゃん

それ言い出すと出井を止められないソニー自体が・・・

>>68
というかイエスマンしかクタの周囲にいられない。
クタに正論を言う奴は飛ばされたり、退職する。

クタに反発する勇気ある社員は
任天堂かマイクロソフトへ転社しよう
株価低下が如実にかたってるようにＰＳ３はだめだ

＞株価低下が如実にかたってるようにＰＳ３はだめだ

価格発表前に駄目だと分からないところが、この会社の馬鹿さ加減を表してるな。
常識的判断力が欠如。

ひとつでも　ピクッときたらSCE（2005/12/10更新）

２００７年度新卒者募集

□　内定をもらった瞬間、人生が終わった気がした。
□　会社員になりたいなんて、かんがえてみたこともなかった。
□　面接を受けている途中、「将来、こうはなりたくない」と思ったことがある。
□　「〜してみたい」じゃなくて、「〜ができます」と言えるものがある。
□　会社をいつ辞めても食っていける人間になるつもりだ。
□　自分には、ほんとうにやりたいことがある。
□　「私は好奇心旺盛で、」なんかより、具体的に「今まで、何をしてきたか」を言える。
□　夢があって、そのためにとことん行動っしてきた。

仲間になって欲しいのは、「自分」をもっているひと。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ソニー・コンピュータエンタテインメント　人事部

>>74
仲間になって欲しいのは久夛良木のイエスマンだろ

めずらしい仕事はどうでしょうか？
ヒント･･･
「遺体処置」で検索！

日経【沈黙が会場を覆った。価格の前にすべてが色あせた】

http://www.nikkeibp.co.jp/style/biz/feature/news/060519_e3/
ソニー・コンピュータエンタテインメントは、PlayStation 3の発表と同時に、
いくつかのPlayStation 3向けのゲームや新型コントローラなどを合わせてアナ
ウンスした。しかし、6万円を超える価格の前にすべてが色あせた。ゲーム機と
してはあまりにも高価な設定だったからだ。沈黙が会場を覆った。

カスタムチップのCellやBDを生かしたソフトの発表があれば、まだよかった。
しかし、発表したのは、あくまで普通のゲーム。最新作「FINAL FANTASY XIII」
はともかく、PlayStation 2時代と大差なく見えるタイトルもいくつかあり、期
待を裏切った。せめて「技術デモ」があればよかった。彼らはユーザーに、非
常に悪い第一印象を植え付けてしまったと言えるだろう。

負け確定してからだと転職市場で値踏み、買い叩かれるから
早く決断すべき

ここの人間の転職は難しいよ。

ゲームって言う特殊な世界だし。あとグループ内外で恨み買いすぎ。
高慢な振る舞いに、業界荒しも有名になってる。
ソニーグループ内に残ろうと、グループ外に転職しようと冷や飯確定だよ。

恨み買いすぎ

転職ってのは今日思いついて明日できるってもんじゃない。
最短でも半年、うまくいかなければ２年もかかる。
ＰＳ３失敗まで半年しかないから、早々に準備したほうがいいよ。

>>81
その通りだ。
しかし、他社は待遇面で納得できない
制作部の連中と違って高給だからな

もう準備完了
PS3の価格設定を見て、自分の読みが正解だったことを確信しました

>>82
割り切れよ、当然だろ

制作は転職したほうが給料上がるよ。

制作で転職スキルのあるひとなんてほとんど残ってない。

そんなのあそこの連中だけだろw

SCEがいくら好待遇だろうと、潰れりゃ一貫の終わりｗ

SCEそんなに好待遇か？
手抜きはしやすいけど

>>89
漏れは楽な仕事で年収700万円以上

どこでも通用する明確なスキルが無ければ
転職まで漕ぎ着けても肩身の狭い思いを・・・

ネットショップ大手のＰＣサクセスより
http://kakaku.livedoor.com/item_info/2016695672.html

ニンテンドーWii　価格18,000円（税込）

PS3の失敗は確定した。
問題なのは社員がどうなるかってことだ。

ここの人間の転職は難しいよ。

ゲームって言う特殊な世界だし。あとグループ内外で恨み買いすぎ。
高慢な振る舞いに、業界荒しも有名になってる。
ソニーグループ内に残ろうと、グループ外に転職しようと冷や飯確定だよ。

　 　 　　 _, ,_
　ｗ　　（；´Д｀）ﾊｧﾊァ 　おまいらに安息の地を教えてやらう・・・？！
　(~)､ /　　　i　 ）　 　
　 ＼ `　|＿/　/| 　　　
　　 `ー_（　__ノ　| 　　
　　　 （　 `（　 ､ﾉ
ｗｗｗｗｗ_ﾉ`i__ﾉ

>>95
おお、農林業ですか。
確かに「ソニーグループ内に残ろうと、グループ外に転職しようと冷や飯確定」
っていうぐらいなら、デスクワークでなまりきった体をギシギシアンアン言わせながら
野山で肉体労働する方が、いっそ幸せかもしれませんね……

それに堂々と言えるしね「生産出荷」って。

エイブリックに登録しているけど、いい求人がちっとも来ない。
要求スキルが限定されている求人ばかりで応募できない。

>>98
何のスキルがあるの？
パワポと社内調整、ゴルフだけじゃ、なかなかアピールは難しいよ。

しかも「調整」っていっても、単なる自己満足で
客観的に見たらぜんぜん調整されてなかったりw

SCEの社員ってたいしたスキルがないからなぁ・・・
基本的に外部の技術を組み立てる会社なのでスキルが付けにくい

これは値段発表後の意識調査だ。まだ望みはある。がんばりんしゃい。

4人に3人が「PS3 欲しい」、認知度は9割近く〜次世代ゲーム機調査
http://japan.internet.com/research/20060525/1.html

35歳のSCEプロパー社員
SCEの待遇は満足
給料もかなりもらえて、場所もいいところ
でも仕事は内容は最悪
PS3は糞マシンだし、PS3発売でSCEも倒産しかねない
しかし、PS3が出てからだと転職適齢期をすぎてしまう
転職斡旋会社の求人みてもいまいち何だよなぁ・・・
漏れって本当はゲームの仕事がしたいんだよなぁ・・・
このままSCEに埋もれてｶｲｰｺされるまで待つか・・・

> 転職斡旋会社の求人みてもいまいち何だよなぁ・・・

転職先からはいまいちな人材だと思われてることに、早く気づいたほうがいいよ

>>104
そんなことは分かっているよ
○|￣|_

ソニー本社の連中の中にはSCEを損切りすべきではという議論があるのかね。

SCEでゲームの仕事ねぇ

>>106
もちろんあるだろうな
とはいってもPS3を損切りするとソニー上層部の責任問題になるのでどう処理するつもりだろう

PS事業全体、赤字もろとも中国/韓国企業に売却するのも一案でしょう。
また数年後には違う形で再出発できますから。

>>106
あいつらマジくそだから、ストリンガーが庇ってる間は黙ってるつもりだろ。
結果が思わしくないとなった瞬間に全員で叩いてくるよ。
ストリンガーもあれだけ持ち上げてたコネクトをあっさり失敗と切り捨ててるしな。

ソニー本社でも若い連中は高倍率のりこえて来てて感覚としてもまともなのが多いよ。
問題はバブル時の大量採用組。今は高給とりになってきてるし。

SCEぷろぱー社員て、まるでアリとキリギリスのキリギリスだね。
今まで楽して美味しい思いをしてきたから、これからはきっついぞ〜とだけは言っておく。

世の中うまくできてるんだよ。

そうだ、本社へ行こう。

>>113
基本的にそれは不可能

>>114
なぜ？

７４４億申告漏れ
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060630-00000105-yom-soci

クタの無茶で本社の人間にどれだけ恨みを買ってるか考えてみなって

>>117
そうだ、いきなり土下座してみよう。

もう駄目

転職なんか止めてくれ。
お前らお願いだから普通の会社を荒らさないで！！

樹海か何処かの海で沈んでくれ！！

確かにここの奴らが他社に行ったら迷惑かけまくりだ罠

そんなにひどくないですよー

やめとけって。
本社は炎上中だから。まったくこれだから・・・・

転職したい。子会社なんか入るんじゃなかった

>>124
??

どこでもそうだと思うけど
本社出向と子会社採用って、となり同士の席で同じ仕事してるのに
出向は残業&休出手当て等は本社基準、子会社採用は残業&休出手当てナシ出来高制
みたいな感じですか？

家賃の話をしていて「キミ、10万以上も家賃会社負担なの？なんでオレは全額負担、、、」

子会社って悲惨だな

子会社の人間は本社に尽くす。
これが仕事。わきまえろ。

隣の席のソニー株社員をうらやましがるようなヤツが増えてダメになった。
そう仕向けたのは手柄を独り占めする現社長だけどな。

シンドラーエレベーターがメンテナンスマンを募集
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0003329079

>>129
「ソニーなんて嫌いだ」と言っていた久夛良木は、ソニーの副社長になって態度を変えました。

Xデーまで４か月だが、ゲーム以外の何ができるのか、相変わらず発表がないなｗ

>>131
副社長を外されてから、でしょ。

単なる一子会社の社長にされて本社の顔色伺うようになった。

>>132
暖房

将来が不安で毎日2ちゃんねるばりしている・・・

「北朝鮮が攻めてきたので日本を攻撃する」　韓国

ここより楽な会社に行きたい

はっきり言っておく
そこより楽な会社は無い
楽な仕事はあるが

くたらぎさんがいないだけでずいぶん楽になる部署があるはず

いや、ホントにそこより楽な会社ないよ。
キミらがやってる社内向けの作業は他社では仕事と見なされないから。
そういうの抜きで言い訳できない状況で毎日結果を求められるのは厳しいよ。
どんな仕事してても言い訳が用意されてる状況はとても楽。
楽がしたいんだったら会社がなくなるまでそこにいなよ。

そこってどこ

SCEのことだろ

いやいや、きっとここより楽で儲かるユートピアがどこかで待っているハズ

転職はリスクが大きい

現状維持にもリスクがつきまとうのがソニー関連ですよ

今までのようにゲームバブルの余韻に浸った殿様商売を
続けていると、ワーキングプア製造装置になるのは時間
の問題だな。

三十路を超えたポンコツ社員は皆、衝撃に備えたほうが
いいんじゃまいか？

スキル皆無の文系管理職が一番悲惨だろうな

しかし会社がダメになってから入った若手社員のほうがもっとダメだな、ここは。

268億円の赤字なんてどう考えても異常

任天堂やMSがSCEと同じシェア持ってたら確実に黒字になるだろうな。

SCEﾃﾗﾔﾊﾞｽ

製作以外なら余裕

今度中途採用の面接に行くんだけど、止めといた方が良さそうだな。

>>153
最近入って後悔している人も多いよ

おお、そうなのか。
やっぱり先がみえちゃったから後悔してるのかな？

>>155
PS3が確実に失敗するから先が見えない

確実なのか。
SCEには頑張ってもらわないと、業界縮小に歯止めがかからんよOTL

SCEが無くなって業界再編したほうが健全になるよ

転職斡旋業者に登録しているけどいい会社がないな
つーか普通に有名企業を紹介してもらえるけど、SCEと比べると待遇はちょっと・・・
というかここが良過ぎなのかも

漏れも色々と探しているけど、他にやりたいことが見つからない
本当はまともなゲーム機が作りたいだけなんだけど・・・orz

なかなか転職する気もしないよ
追いつめられてからでもいいのかな?

　";ヾヾ ;ヾ "　　" ; ; ; ;ヾ ;ヾ"; ::::::::::::::::::::::::::....　　　　　　　 |.::::::::::.......... . .
;ヾ ;ヾ ;;ヾ ;..／ ;ヾ 　;" ;ヾ ;;ヾ ;ヾ"::::::::::::::ヽ　　　　　　　　 /:::::::::............. . .
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; ;" 　; ヾ 〃";ヾ ;"　　　　　　　　　....　 　　..　ー ?:::::::::::. . . .　.　.　.
i　 l ";ヾ ;;ヾ ;;"　||
l　i|/"/ﾞ.　　 "∧||∧ 　　　　　ﾊﾟﾊﾟ、ｱﾚﾅﾆ?
　|゛l|/"　　　（　 ⌒ ヽ　　　　　　　　　　　　　・・・あれがSCEって会社の社員なんだよ
|　|.; 　 　 　　 ∪　。ﾉ ﾉﾉ　　　 　　　　　 ∧＿∧　　　　樹海で自殺したんだﾓﾅ・・・
　 | |　　　" ゝゝ∪∪. 　　　　　　　　　　（｀　　　）
゛ ::|,|　　　　　　　　　　　 　　　 　.∧∧,⊂　　　 ）
┳━━┳━━┳━━┳━━　(_ 　 _) ｜ ｜ ◯ ┳━━┳
┃ ;| |, .┃. , : i ┃　 　 ┃　 　　(＿＿） （＿（＿_）.┃　 　 ┃
/;i;IMY i/'':;ii;.i.i.'/'　'' ' ' /　　　''::i;:iii:i:i''' ' ':IiIiI;;Ill;:;'' '/'' '　'　/
i IiIii ;,;:,iiii;;ii:i;;:;i:i;;::;　　,.,.. ,...... ,.... '',,''',,''.,..'' "ii:;i;i;;;,"' ,,,.,.. ,....

>>161
PS3の発売を待ちますか？

プロパーは自分の会社大事にしろよ。

言っておくが、お前らは他社じゃ通用しないぞ。
ここが無くなったら、残る行き先は橋の下か樹海だ。
今あるものを売るため全力を尽くせ！！

>>164
> 今あるものを売るため全力を尽くせ！！

無駄な全力だな

>>164
本社からやって来たイエスマンハード技術者とKO学閥に言ってくれ。

金だけが欲しい奴はそこに残れ。ただし、いつまでもそこがあるとは
思うな。
金と待遇に目をつむり、ゲームを作りたい奴、将来をマシなものに
したいと思う奴はそこを出ろ。

最低限の技術身につけてるならまだ、他でやってける。
関わったプロジェクトの数と実際の能力は転職の助けとなる。

昔よりは確かに安いけど、技量とゲームを作りたいっていう意思を
汲んでもらい、中途だけど1年でチーフになった。後輩の指導も楽しいし、
みんなで話し合いながらモノを作る感覚に再び触れてすごく充実してる。

さあ個人特定開始

本社の連中主導で作ったPS3の出来は酷い

他に行きたい会社がないぽ
でもSCEにいるのも怖いぽ

結局、儲けていたときのSCEほど良い会社はないんだよね・・・
orz

SCEJのプランニング最高あげ

35歳にもなるとライフスタイルが確立するので転職するのも面倒だよね
SCEっていいところだよね
青山で働けるし

http://pc.watch.impress.co.jp/docs/2006/0728/yajiuma.htm
＞都心の数10カ所に分散しているソニーグループのオフィスを集約

青山じゃなくなる。少なくとも２年以内に

そのまえに会社がなくなる

そんなー

>>174
SCEが入るとは考えにくい

崩壊まで２か月きったなｗ

35歳。人生行き詰まった。
もうすぐ36歳になってしまうけど、他に行きたい会社もない。
転職斡旋会社に紹介してもらった会社を調べても他社はもっと辛いかもしれないと思った。

ソニーはPS3が失敗したときのSCEの処分をどうするつもりなのか、早く知らせてほしい。
ソニーに吸収されて別の仕事でもいいから職に就けるならリスキーな転職はしたくない。
SCE社員を解雇するなら早くそう言ってほしい

もう新ビルはテレビやらバイ汚でいっぱいじゃね？

>>180
あのボロい大崎もやっと撤退なのか？

ソニー株だってリストラしまくりたいご時世に吸収してくれる訳はない

値下げあげ

ＳＣＥやば。大赤字確定になっちゃったね。

今週の週刊ダイヤモンドの特集
http://dw.diamond.ne.jp/number/060930/index.html
ソニー激震
次世代ゲーム機「プレイステーション3」の世界同時発売の挫折は、久夛良木健・SCE社長の成功
の方程式を狂わせた。「原点回帰」を主導する中鉢良治社長は、電池発火事件で大きく躓いた。
欧米から“遠隔経営”するハワード・ストリンガーCEOは、2007年度売上高営業利益率5％のター
ゲットを前に憂鬱が募る。ソニーに今、創業以来最大の危機が訪れた。

・ソニーには2500億円の転換社債の償還期限が 08年12月に迫っているが株式への転換は1円も行
われていない。
・だがiPodのような斬新かつ市場を制圧、圧倒できる製品に欠け事実上、プレステにすべてを賭
けている。
・だからこそ、現場責任者が生産開始直前で変更され、 ゴミの付着でBD部品生産が遅れ、原因究
明も遅れ さらに欧州延期、出荷総数減はクタラギに｢俺を殺す気か！｣と激怒させるのに十分だった。
・さらに、SONY再建のキーマンたるストリンガーは 日本にほとんど居らず、中鉢はバッテリー問
題で失脚状態 SONYの命運は全てクタラギの肩に懸かっている。
・マイクロソフト幹部は｢360とWiiを買ってもPS3、1台分と変わらない｣と電卓を弾きながら冷笑する
・｢かつてマーケティングや宣伝では任天堂が先行し、SCEがトリを飾ってきたが 今では立場を逆
転され、主導権を任天堂が掌握している｣ ｢日本市場では任天堂がSCEを凌駕し、 米国市場では我々
が凌駕する。｣
・メリルリンチ証券試算のSCEの収益試算。 06年度のPS3一台当たりの損失はCELLやBDの原価がか
さみ 約25,000円。 （値下げ前だからさらに1万５千円追加） ソフト1300本のロイヤリティを加え
ても1900億円近い営業赤字。 5年後、 コストダウンで価格を3分の1に引き下げ、 ソフト売り上げ
増加に伴いロイヤリティが8.5倍に膨らんでも 2010年度は328億円の営業赤字。 5期分の営業損失
総額6000億円近く。

一台あたり４万円程の赤字かー。
だっせぇw

＞１７９
僕は３年前に退職して、今は某銀行のSEやってますが、SCEよりもずっと待遇いいし、勤務体系も
人間的。
今思うと、ブタラギの下でまさにブタのごとく働いていた自分がバカみたい。

すべてのPCが火をふいてるのに
電池会社の社長でベテラン技術者切り捨てた
奴が本体の副社長に昇進なんて
社長の情実人事もひどすぎ
この社長も無能力ゆえに出井が指名したYESMANだったからね
中川中鉢のチュウチュウコンビがソニーをつぶす

ＹＥＳマンの集まりそれがまさにIt's a Sony.

>>179
自社の製品を自分でも欲しい買いたいと思えるかどうかが判断の別れ道ではないかと。
自分も欲しいと思える製品でないと売れないと思う。
ただし、自分が作りたい製品と勘違いしないで欲しい。

PS3を自腹で買う奴なんかほとんどいないだろ
社販も市販価格より高いくらいだし

むしろ出バス停見ただけでおなかいっぱいゲフゥ

SCEどころか本体も後追いしそう

30歳過ぎると生活スタイルが固定化されているので転職は辛い

失職より転職の方がマシだろ

>>195
もう働きたくないんだ・・・

SCE社員よ、これが現実です。生きろよ（ｗ
　　　　　　　「Ｐ　Ｓ　３　の　歌」

作詞：名無しさん

燃えろよ♪　燃えろよ♪
ＰＳ３　燃えろ♪
家を焦がせ♪　　天まで焦がせ♪　

高いよ♪　高いよ♪
値段が高い♪
原価の値段は♪　１０万円だ♪

消えろよ♪　消えろよ♪
ソニー（SCE)よ♪消えろ♪
GK死ね♪　クタラギ死ね♪

【退職】ソニー脱出を考えてる社員の相談所【転職】
http://hobby8.2ch.net/test/read.cgi/sony/1161257502/

ソニー年末商戦に暗雲…早くもＰＳ３に不具合
http://www.zakzak.co.jp/top/2006_11/t2006111401

業界撤退?

http://gemaga.sbcr.jp/archives/2006/12/wii_43.html

いけめん

初代PSが好調な頃に入社した人たちは今30ぐらいか。
可能性は低いが本社の救済措置にすがるか、転職するか。
迷うところだね。

プロパーには「本社」って感覚無いよ
あちらから出向して来た人くらいだよ、ソニー株を本社だと思っているのは

オレ４４歳で転職したよ。
ソニーの時よりちょっと給料良くなったし、待遇もぜんぜんいいよ。
SCEのエンジニアで自分に自信ある人なら、外できっといいところが見つかる。
あきらめないで希望を持て！
でもあまりずるずる長引くのは良くないかもね。
SCEの現状を考えると。
あと２年以内が勝負だと思います。

>>203
下手に転職するのも危険だよね
もう一年待ってみるか

あちらから来た人は単に戻って行くだけなんじゃないの
プロパーは普通に切り捨てられるでしょ

>>207
確かにSCEはクタのせいでグループからも嫌われているしね

SCEからニンテンに移住成功した人いる？

いろいろ知り合いをあたってみたんだが、SCEからニンテンへの移住事例がすくないようだ。
情報プリーズ

聞いたことないなあ

そんなに希な例では無いはずだが？

セガやMSなら知ってるけど

いるよ。
朝早いからツラいよ。
田舎だし。ダサ制服だし。
でも経営者はまとも。

>>213
ニンテン本社に移住成功した方ですか。
田舎ですか〜地図でみると京都駅から近くてそんなに田舎っぽくはみえないけど
そうでもないのかな。

いくつか質問いいですか？
・ニンテンは人の出入りがそれほど多くなくて、新卒から叩き上げ集団という雰囲気でしょうか
・213氏から見て、移住に際して書類選考と面接がどれくらいの比重だったか
・移住後に後悔してないか
・京都本社と東京支社で温度差が有るか

>>214
京都の街は狭い
市街地から数キロ離れると田舎だ

新卒数年で社内結婚、京都に家を買って定年退職年金生活まで、
というのがエリートコース
外様は永久に給料追いつきません
書類は占いで半分落ちるのでそこが一番厳しいかも
会社のまわりは畑がいっぱい。ただの田舎町です

後悔するとしたら転職したことを、ではなくて、
新卒で入らなかったことを、かもね

職種はなんですか

>>216
なるほど、やっぱり中途採用には厳しい感じなんですね。。

書類が占いで半分落ちる、というのが面白いけど
実際聞いた話だと面接以前の段階でずいぶん落とされているようで
＆聞いた感じ、どうも書類の基準がいまいち不明確なようで
やっぱりなあ、という感じ。

ほかに東京支社にいったひとはいませんかね？

もうゲーム業界は嫌だ

SCEの青山のボンが　狂都みたいなえげつない土地で通用するか！

身の程知れ　田舎モン

ヤクザの町がお気に入りにならんとな

ttp://www.scei.co.jp/synthesis/career/index.html
募集の背景はなんで？

大量に逃げ出したんじゃないの？

転職先がない・・・（ ；ω；）ﾌﾞﾜｯ

　　関西童貞の　青山ボンは　秒殺やなｗｗｗｗｗ

　　（妊社員より）

転職先がないとか言ってる奴らはどうしてソニー株へ行かないんだ？

>>226
子会社の社員は上の会社に行けません

辞めて受けなおせばいいじゃん。優秀なＳＣＥの人材を手ぐすね引いて待ってるはずだぞ。

早く目を覚ましてください＞＜

寝てる方が楽かもｗ

ずっと寝てればｗ

ずっと寝ていたいよｗ

>ソニーに吸収されて別の仕事でもいいから職に就ける
>SCE社員を解雇する

前者は限りなく可能性が低いだろうと思う　本体は本業も副業も奮ってないし
一部好調の部門も　外部の優秀な人材ｱ以外雇い入れる枠は用意しきれないだろう

PS3は失敗するだろう　俺は頃合を見て転職するぞ

任天堂に転職活動中のやついる？
身元バレしない程度にここで情報交換しないか？

１．現在の職種、部署はお互いに触れない
２．選考のどの段階まで進んでいるか、面接までいったらその内容とまではいかなとも攻略情報など

専用スレ建てろよ…

立てたよ
【負け組から】任天堂転職攻略法【勝ち組へ】
http://hobby9.2ch.net/test/read.cgi/sony/1176977851/

SCEでリストラ始まる
まずは欧州から
青山もやばいね

時間の問題か

で、どうなった

どうなんでしょ

残ってたほうが得だよ

そうなのかな

辞めとけ

プログラマやってた人なら、普通に業務系SEになった方がずっと幸せだと思うがねえ
朝は早くなるけどｗ

ゲーム業界の勤務体系が如何に異常なのか良く判るよ

そうなんだ

高橋Mキってまだサイレンでやってるの？

どうなんでしょ

知らないな

【キヤノン】Canonへの転職2【キヤノン】
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1200308107/1-40


【キヤノン】Canonへの転職2【キヤノン】
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1200308107/1-40


【キヤノン】Canonへの転職2【キヤノン】
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1200308107/1-40


【キヤノン】Canonへの転職2【キヤノン】
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1200308107/1-40


【キヤノン】Canonへの転職2【キヤノン】
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1200308107/1-40


【キヤノン】Canonへの転職2【キヤノン】
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1200308107/1-40


キヤノンにおいで

SCEの犯罪の証拠を消すために必死なソニー

水増し生産出荷台数で株価操作した証拠を消す

「プレイステーション.ＣＯＭ」を通じて行った水増し販売台数の痕跡を消すため
通販を中止し、現在は証拠隠しの処理を行っている

PS3の60G、20Gが実際は何台生産したのか証拠を残さないために流通は40Gのみへ
切り替え証拠隠滅

SCEから内部情報が漏れないように機密を知る人物にはソニーへの転籍、死亡、
行方不明、事故死、病死などのメニューを準備中
それ以外のSCE従業員は解雇

そうなのかい

精密の画像処理関係とかどうかな
エプソンとか

無能で部下の好き嫌いが激しい贔屓役員、役職者が残る安田。
まともな人材はソニーに戻るか転職。

リアルすぎるスレだ・・・

なるほどな

そうなんだ

そうなのかい

ここを秋採用で受けようと思っている新卒です。
まず無理だとは思いますが入れたとして・・・
私はSCEがすきなので転職は考えていないのですが、
事務系の仕事から転職する人は、どういう会社に行くんですか？
コンテンツ業界の中は移動し放題でしょうか？
本音のところをお聞かせください。

>>258
SCEなんかやめときな、、、先ず君は事務系をいきたいのなら
ソニーの決算書をちゃんと読んだほうがいい

そんな・・・第一志望なのですが・・・
入ってから転職される人ばかりなのですか？

>>260
元SCEの俺がアドバイス。
SCEのぬるま湯につかるな。

いまだにソニーが就職希望ランキングの上位にいるのを見ると
日本ももう終わりかなと思う

>>261
kwskお願いします

就職浪人も考えてます

>>263
就職浪人はあまりお勧めできないよ。次の年の就職活動に
プラスにならない事が多いから。特に今景気は下りだからね。

あとソニーの状況は他のスレを見ればわかるが、エレキは
赤字なんだよ。ゲームなんかは真っ赤だからね。ソニー最高益
の理由は不動産売却によるものだから。

>>264
そうですか・・・

採用ホームページを見るととても働きやすそうで皆さん仲よさそうで憧れるのですがorz

HPなんか当てにならんぞｗ

働く為の人間相手というより、投資家相手のIR的性格が強い。
ウチらは絶好調・最高ですよ、安心して下さいよとｗ


実情はかなり血生臭かったりする・・・かもな。

今ここに入りたいと言う方がおられるとは…
もう少し業界を調べられてはいかがですか？
入った途端に失業…だなんて不憫過ぎます。
というか今SCEに採用枠なんてあるのかしら

まぁ今の状況じゃ優秀な人材は集まらんだろうねぇ

どうして？

よくわからんな

Ｖ６のレイプ事件、その後 [ 最新芸能裏ニュース ]

Ｖ６の某タレントがレイプ事件を起こして起訴された事件を覚えて
いるでしょうか？

某とテレビ朝日の社員・Ｎがグラビアアイドルの妃今日子と「Ｏ」の
２人をホテルに呼び出し、酒を飲ませた上で強姦した、と言う事件だ。

報じたのが東京スポーツだったことと、事件を起こしたとされるのが
天下のジャニーズ事務所の人気タレントだったため、それほど大きく
報道されずに事件は闇に葬られた。

結局この事件は後に被害者である妃今日子が「狂言だった」と週刊誌で告白
したことで解決したかに思われたが、問題なのはそこまでの経緯だ。

妃今日子の所属事務所社長が話し合いのためにジャニーズ事務所を訪れた際に
赤坂署の私服警官が９人も立ち会ったというから、尋常ではない。

これまでも何度も「ジャニーズ事務所と警察の裏のつながり」が騒がれてきたが、
今回の事件でも私服警官立会いの元での「事件のもみけし」が行われた可能性が
指摘されている。

芸能界を代表する巨大事務所が売れっ子タレントを守るために犯罪をなかった
ことにし、しかも被害者に「狂言でした」とまで言わせたのだとしたら恐ろしいことだ。

そうなんだ

なるほどね

役立たずnagasaki真っ先に閉鎖だ

この時期転職は、ギャンブル好きのやる事ですね

就職厳しい世の中になっちゃったからねぇ

んで結局SCEは解体されるのかね？

どうなんでしょ

age

カルブレにでも池

なるほどね

SCE辞めていった人結構いるでしょ？
最近SCEからそんな匂いがして仕方ないｗ

>>282
新卒が消えるのはほぼないって説明会でほざいてたけどなｗｗｗ
3年以内の離職率だったか？

新卒は確かにあんまり辞めてないと思う

そうなのかい

age

任天堂以外に良い転職先はないかな？

畑でも耕してろ

なるほどね

会社行かずにお給料もらって一日中2ちゃんねるしたい
会社行かずにお給料もらって一日中2ちゃんねるしたい
会社行かずにお給料もらって一日中2ちゃんねるしたい

したくないよ

SCEは給料上がらない
10年勤めても20代の給料
生活苦しいし都内に住めない
30台後半でも年収400万がゴロゴロいる
親が定年退職しても援助できない
評価は上司に気に入られるかの一点のみ
残業代もでないからTKは昼出勤

クリスマスパーティで調子にのって挨拶してた役員が佐々木EVPだろ。
年収1000万以上、自分の好みで部長や他の役員を引きずりおろしたりお気に入り社員を昇格させたり、
Jの人事権握っててプレジデントより偉い影番長。あいつこそ早く異動させろよ平井さんよ。
個人の好みで人事決めすぎだ。

そうなのかい

SONYとSCE,入るならどっちの方がいいん？

>>295
SONYに決まっている
SCEはSONYから出向した社員の奴隷にされる

>>295
比較の対象ではない
トヨタとダイハツ、どちらに入るべきかと悩んでいるようなもの

なるほどね

ところでPS3が出た途端に
SCEを辞めた人は何人いるの？
俺ならPS3の時点で
「あの会社はもう駄目だ！ラーメン屋やったほうがましだ！」
と思って辞めるけど。

あまりそういうヒトはいないんじゃないかな。
無職リスク抱えるよりSCEでまじめに勤務したほうが
あきらかにまっとうだし。

任天堂落ちたしゲームから足を洗うことにした

>>299
PS3が出た途端に辞めた人はそんなにいないけど、久夛良木失脚の頃に辞めた人は多い

>>299
社内でPS3の仕様と価格が公開されたときに
（一般マスコミとほぼ同タイミングだったｗ）
絶望して転職活動を始めました

そうなんですか

どうなんだろうね

きーめーたー

>>1
先見の明がすげえ

返しますね　この社員証と社員バッジ　転職先も決まったことだし
本日限りでソニー・コンピュータ・エンターテイメントを退職させていただきます

私がＳＣＥの創業時に社員として関わったコトは誇りですヨ
みんなの情熱に正直圧倒されてましたしね

閉塞感が漂い急激に硬直化が進行していて行き詰まっていた
日本の家庭用ゲーム業界を完全に否定して
新しい何かを創り出そうとしていましたよね

でも全然ダメだった
結局みんな自分のコトでせいいっぱいで

今まで否定してきた古い世代の任天堂やセガが
ずっと娯楽業界の企業姿勢としてピュアだというコトにも気づいて

会社が傾いたら本社と経営統合なんてコト　やっぱりできませんヨ　オレには

オレはオレのヤリ方でやっていきます

じゃあ

あ そーそ 年末に新作のゲームソフトを発売する際には気をつけてくださいね
もう明日からあなたたちは仲間じゃあないですから

日本電気や松下みたいにきっちり業界から撃墜(オト)しますヨ

そうなのか

転職してー
ソニーシティ最悪

転職系クチコミサイトにSCE退職した元社員の年俸が公開されている
24歳で450万(OJ)
27歳で330万(YD)
38歳で480万(OJ)
30歳で420万(OJ)
31歳で560万(TK)
37歳で500万(TK)
※賞与とすら呼べない4月の10万とかはのぞいた

これ見ると、底辺はOJじゃなくてYDじゃね?
TKで500万台なのは出向じゃない無能社員だろうなw
ソニーからの出向なら20代で700万はいく
たまに上司に気に入られて20代で課長になったりする奴もそのくらい

この会社、上司の一声で無能な社員も出世するから、
年齢関係なく上司に気に入られるかどうかで年俸200万〜500万くらいすぐ差がつく
基本的にどんな無能でも一度役職ついたら取り下げらんねーし
昼は上司にくっついて昼飯食いに行くのが正解だよwww

>>307
7/6付けで退社なんてできたっけか?
7/15付け退職者リストはイントラで公開してるからやばくね?

イントラといえばパレットとかいうSNSのスタッフ会議と称して
毎週合コン飲み会仲間作りに使ってるのは無能社員の集団だな

>>310
ソニー本社人事部の入社3年目、まともにパワーポイント資料も作れない
大学名だけで入社した25歳女社員の年収が600から700万円。おまえら全員負け組

ageますね

ソニーシティからTKへ戻ろう運動

そうなんですか

SCEは廃業すべきだ

辞めたら、年収2000万になりました！
マジで。

>>307
知り合い発見？

>>307
ネタだろw

グーグルに引き抜かれそうなんだがどうしよう。
グーグルの作るものは便利だけど自分が作りたいとは思わないんだよなぁ。
もし近々転職しちゃった場合はすみません。

>>319
（笑）

>>307

SCEは社員バッヂなんてあるの？

>321
きっと自分でバッジを作ったんだよ

ダンボールで

>>319
よかったな(棒

それはそうだな

記念カキコ
シャレにならぬ出来事

で、どこに

「株式会社ベイカレント・コンサルティング」←この会社は絶対に危険。転職しな
い方がいいぞ！！とりあえずググってみろ！！

★コンサルタント詐欺に注意★
（株）ベ イカ レン ト・コンサルティングは、社員に対する退職強要、
新卒内定者に対する内定辞退強要を常習とする犯罪企業です。
当該社名が聞こえたら非常に危険ですから、絶対に関係してはいけません！！

例えばくそな上司は誰？？

次決まったか？

>>331
去年の春頃まで活動していたけど、いい会社に受からなかった。
歳とると請負や派遣の会社がせいぜいだ。
仕方がないのでこの会社にいる。

333

>>332
雇用が完全に流動しなくなったよね

男なら30代前半までならいけますよ
女ならぎりぎり20代までだね

同じ業界に転職するなら任天堂やコナミにいきたい

リーマンショックの前に転職する勇気がなかった。
一時的に給料が下がっても転職するべきだった。

SCEJからGREEに転職したわけですが、まあ年収は4倍ぐらいになりました。
あと、勤務は楽になったわ。プログラムが楽すぎんだけど。

>>337
スクリプト言語がメインだからなあ

　　定年退職したらいいというものではない。
　　下の世代が影響を受けてしまったわけだから。

　　http://ansaikuropedia.org/wiki/%E5%9B%A3%E5%A1%8A%E4%B8%96%E4%BB%A3

>>307
二年前のやつだけど釣られてしまった

エンタテインメントと記述しない時点で釣りですわ。

SCE、平井一夫氏が会長を退任・・・盛田厚氏が取締役に就任・創業者のおい
http://www.inside-games.jp/article/2012/06/27/57760.html

【企業】SCEの平成23年3月期の業績は売上高5321億円、営業損失742億円　722億円の債務超過
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/moeplus/1340800219/

【ゲーム】Gaikai、SCEによる買収後もサムスン向けにサービス開始
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/moeplus/1341922274/

SCE「PS オールスターズ バトルロイヤル」は、スマブラを含めて様々なゲームから「借りた」ことは完全に認めるものの、スマブラのコピーがゴールじゃない
http://ga-m.com/n/ps-all-stars-battle-royale-borrows-from-smash-bros/

【ソニー】[(PS3) nasne(ナスネ)] 明日の発売は急遽中止で発売延期にワロタ
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1342581574/

【ブラック】べイカレント・コンサルテイング【派遣会社】
・新卒内定辞退強要実行犯、執行役員南部光良が在籍する、極悪人材派遣会社。
・人材紹介会社に頻繁に求人を出しています。絶対に釣られてはいけません。
・あなたの一生が台無しになる、非常に臭い偽装派遣会社です。

【社会】ＰＳヴィータ焼損３１件、ソニー「欠陥でない、有料で交換する」
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1343174148/

Japanese government to investigate reports of PlayStation Vitas burning up
http://www.eurogamer.net/articles/2012-07-25-japanese-government-to-investigate-reports-of-playstation-vitas-burning-up

ttp://images.eurogamer.net/2012/articles//a/1/5/0/1/4/8/5/Vitaburningup.jpg

【特集】パナソニックとソニー　凋落の戦犯と復活の救世主
http://biz-journal.jp/2012/07/post_449.html

【3】"大企業病"の上層部にうんざりなソニー社員座談会
上層部の保守的なムードにうんざり　ソニー社員は阿鼻叫喚
http://biz-journal.jp/2012/07/post_453.html

【4】サムスンとLGの社員が日本企業凋落への本音を暴露!!
サムスンLG社員「ソニー社員“引き抜き”年収は1億円!?」
http://biz-journal.jp/2012/07/post_454.html

【5】中国とネットワークが鍵!? SCEがソニーの"救世主"となる理由
【検証】プレステ、PSNで、ソニーの業績回復なるか？
http://biz-journal.jp/2012/07/post_455.html

イエスマンのみが出世して
イエスマンでない社員は平社員のまま追い出される

「家電の王様」テレビでの凋落　イエスマンだらけの採用が仇に
http://sankei.jp.msn.com/economy/news/130125/biz13012511070007-n1.htm
http://www.bitway.ne.jp/kodansha/wgendai/ocn/article/130225/top_04_01.html
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20130129-00000302-bjournal-bus_all

イエスマンとは上司や先輩など自分にとって権威のある人に対してご機嫌取りをする人の一種で目上の人からの頼まれ事や意見に対して
「そうですね〜」「いいですねえ〜」といった肯定的な返答しかしない人のことである。

企業、学校などの大きな組織には、イエスマンとなって力のある人間に取り入り、自らの立場を確保している人間がいるものである。
「仕事ができない奴が出世したければ上司のイエスマンになれ」というのは、処世術として目新しいものではない。
植木等主演のサラリーマン映画「日本一のゴマすり男」がヒットしたのは、1965年のことだ。
東京電力も関西電力もこのソニーもパナソニックもシャープもオリンパスも東芝もみんな、社内は社長・会長のゴマスリとイエスマンだらけだった。
そうした組織では、社長・会長は真実を何も知らされない裸の王様となり、末端の中間管理職が問題を隠蔽しようとしたり、ゴマスリして上層部ウケだけを気にしたりする。
そうやって問題が放置され、気がついたら手遅れなんてことも珍しくない。そして、福島第一原発事故みたいな致命的なスキャンダルや
米国と中国・韓国・台湾の板挟みと放漫経営による業績不振で会社は経営危機に見舞われ、
取り巻くゴマスリやイエスマンもろとも頂点から転がり落ちていった。

経営者という人材の劣化が組織から異質な考えを排除する流れを招き、それが「新しい価値」の創出を阻み、日本企業や日本という国の国際競争力を低下させている。

処世術としては正しかったのだろうが・・・。
それがもたらした結果は、果たして社会人としても正しく、プライドが許すものであったのだろうか？
会社が大きくなりすぎるとホントやばいね。

三洋、パナソニック、シャープ、ソニー、パイオニアがダメなのはかなりまえから予想ついた。
すべてサムソンやLG、Acerあたりに真似される製品だし。
イエスマンしか受け付けなかった老害がトップに立つ時点でサムソンに負けている

この手の大企業のトップって
現実認識能力がないのか？
周りがゴマスリとイエスマンばっかなのかね
勝てるわけないじゃん

日本は韓国や台湾と違って責任者に責任とらせないのが一番ダメなところだよ

どのメーカーでもいい。ダイソンとかアップルみたいな強みを作れないんか？
ソニーはゲーム、携帯電話、パソコン、タブレット、音楽プレーヤー、映画音楽配給、
ネット、映像、レンズなどやってんのに連携を考えないのか？
権利ビジネスというオイシイ事業持ってるのに。

日立や三菱、東芝みたいに重電やってるとこが勝ち組かな？

もっとも10年後には日本で電機やってるのは2〜3社だけになってて
あとは外資に買収さｔれてるか、撤退してるかのどっちかになってそうだけど・・・。

ソニー社員や社内不倫ばかりしてますが、ちゃんと仕事してください。
SFCの二人の不倫は終わったのかい？

ソニーからリストラされた連中がスピーカ作ったてよ。

こことか
http://www.bif-degg.jp/%E3%83%A1%E3%83%87%E3%82%A3%E3%82%A2%E6%8E%B2%E8%BC%89%E6%83%85%E5%A0%B1/

ここ
http://www.cataloghouse.co.jp/living/olasonic/walkman/

見てみ。

ＥＭＣＳってまた危ないみたいだよ。
設計は幸田に集結　また　大勢やめるんだろーな。
誰か、拾ってやれや！

>>351
ソニーに限らず、日本企業の一番の問題は仕事ができないくせに口先と上司へのゴマすりだけで出世したイエスマンが多すぎること。
市場や顧客やユーザーじゃなくて上司に媚びるような連中を出世させたら会社は確実に傾く。

ソニーやパナソニック、シャープに三菱、東芝、日立は市場や顧客ではなく、上司に媚びる世渡りだけがうまくて仕事ができないゴマスリとイエスマンが出世した
だが、サムソン、ヒュンダイやLGにAcerにBenQは上司じゃなくて市場や顧客に媚びる有能な連中が出世した。
その結果、仕事ができないくせにゴマスリだけで出世した連中が上にのさばってるせいで中国やら韓国、アメリカの企業にボコボコ・・・。
営利企業として一番必要なことは需要のあるサービスを妥当なコストで顧客に提供して、どれだけ利益を出しているかです。
需要が無いものを高いコストで用意しても、利益が出なければ存在意義が無いのです。
つまり、利益を出さない限り、どのようなきれいな主張をしたところで意味がない。

↓の映画が上映された時代は、高度経済成長の時代で「働けば生活は良くなる」という夢があったけど・・・。
http://www.youtube.com/watch?v=9IyyYqUhmtA
http://www.youtube.com/watch?v=-jqbmtnEc64
今の時代下手に頑張るよりも、上司のイエスマンでぶら下がってゴマすりながら保身してる方が何も考えなくて済むから楽ちんなんだよ。
皆、会社にしがみつくためにあら捜しばっかやってるしね。ダメな組織にはダメな人間しかいられないからますますダメになってく・・・

もう10代の優秀な若い人は、もう東京三菱UFJ銀行や本田技研工業にトヨタ自動車やNTTドコモみたいな日本の旧い体質の大企業なんて目指してないだろ。
理由は簡単だよ。30年後、40年後の未来のことを考えて行動しているからね。この厳しい時代・・・。
大企業でも山一證券、日本長期信用銀行、リーマン・ブラザーズ、北海道拓殖銀行、マイカルと同じように一瞬のうちに経営破綻するかもしれないからな。

例えば医者や弁護士や法律家や会計士になったり手に職をつけたり、ベンチャー企業を作ったりとそういう方向にいってんだろ
２番手に優秀なグループが公務員とか大企業を目指してる感じじゃね？

リストラされたと言うより、愛想を尽かして出て行った人たちだな。

http://www.chikawatanabe.com/blog/2009/04/future_of_japan.html
シリコンバレー在住のコンサルタントは↑みたいなこういうエントリーを常に発信していかなればならない義務感があるんでしょうか。
立派な志だと思いますが、はっきりいって大きなお世話ですよね。

今の日本は退却戦・撤退戦の時代。そろそろ誇りある撤退戦の準備でもはじめましょう。

ソニーだけでなく、任天堂もセガもまた厳しい撤退戦にさらされており、ダメージを必要最低限にして生き残ろうとしています。
もう、無理にコンシューマーからタイトルや会社を引っ張ってくる必要もないんですよね。
ゲーム専用機に固執するほかない企業を見ても、なんの意味もない。それよりは新しいビジネスモデルを構築していくことが極めて重要です。
スマートテレビとクラウドゲーミングによって、ゲーム専用機の居場所をリビングから奪われる前に、防衛ラインを確定させたほうが利口です。
結局の所、これは撤退戦にすぎませんからね。もはやソニーにとって任天堂やセガなんぞは、共に地に落ちた敗残者であって、
真にめざすはアップル、グーグル、Acer、インテル、サムソン電子、ＩＢＭ、アマゾンです。
「スマートフォン vs 3DS vs PSVita」のラウンドでは、何をやっても「でもスマートフォンに押されてますよね」と言われてオシマイです。
始まった時点で結論は最初から出ている戦いでした。同じ失敗を繰り返さないでほしいものです。

しかし撤退戦・退却戦は極めて難しい。何を捨てるべきなのかの決断が必要だからだ。

即時撤退すれば回避できる今後の損失よりも、今さら回避できない過去の損失のほうが気になってしまう。
意志決定には成長戦略同様のエネルギーがいるし、実行に関しては夢がない分余計にエネルギーがいる。
90年代以降の日本企業は、明白に不要な産業さえ斬り棄てる決断ができず、あらゆる部門で少しずつ退却を続けてきた結果、
戦線が伸びきって兵站が追いつかず、財政破綻で全滅の危機に瀕している。
特に撤退戦とか守備戦線の軍記物って面白いです。戦略シミュレーションゲームでもドーパミンが出まくって、
圧倒的に手強くてスリル満点なのは、イケイケの横綱相撲ではなくて圧倒的不利なシチュエーションですよね。

バンナムかスパイクチュン

SCEは単独の決算を業績発表会等で公表しておらず官報の決算公告にてSCE単独の貸借対照表を開示している。
それによると、2013年3月期の売上高は4789億5300万円、営業利益が84億2700万円、経常利益が79億8800万円、
純利益が78億8600万円、資産1258億8700万円、負債1966億3400万円、純資産がマイナス707億4600万円の債務超過である。

債務超過という財務状況下においてPS4を世に出す為か2012年度においてSCE、SCEA、SCEEの三社は
ソニー本社より三社合計2629億6100万円という非常に高額の債務保証を受けている(SCE単独では1209億300万円)。

明日は阿鼻叫喚の人事異動
上からの評価と下からの評価がこれほど違う会社もないわSCE
昇進試験もないから、どんなに自己中でも上に気に入られれば役職がつく、異動したら役立たずの部長課長がたくさんｗ

社内いじめがエグい
女課長が派閥グループを作り嫌いな社員を孤立させ仕事を与えない

人事部は管理職のいうことしか信じないから
何人休職しても同じ、自殺くらいしないと問題視されない

たいへんだね

>>359
こんなネチネチした会社だとはなあ
新卒は大事なカードを別な会社できることをおすすめするよ
退職しライバル企業でソニーを倒すことが目標になる人の多いこと