【凋落】人事部が無能な社員を採るから【戦犯】

一流大の体育会系出身や帰国子女ばかりを採用する
無能な人事部が悪い

バカはスレ立てるのはやめなしゃれ

Ｚ

>>1はバカだが>>2は底なしのバカだな

１＝２
自作自演

>>1
中国人や半島人もたくさん採用してるｗ

>>4
頭の悪い推理はやめんしゃい

Ｚ

>>6
自作自演乙

自作自演乙>>8

人事部こそリストラすべきマジで

人事部最高。

>>10
こういう勘違いがいるから
ソニーが駄目になる

人事部の人が採用の指南書みたいなのを出してなかったっけ？

専門卒で働いてる私は無能なのですか・・・orz

ソニーは体育会系・帰国子女・一芸に秀でた奴しか採らない主義。
学生時代を普通に過ごした凡人は入れない仕組みになってるんだよね。

>>14
表向きはな。ｗ
実際は凡人未満ばかり。

少しは無難な人間も採らないと企業は変な方向に傾くのは常識。
ソニーの人事って本当に馬鹿。自分達は特別だと勘違いしているんだろうな。

ソニーはバリバリ学歴主義
高学歴の体育会や帰国子女大好きｗ
最近は高学歴の中国人や韓国人も大好きｗｗ

口下手だけど技術力あるノーベル化学賞の田中さんも
見抜けなかった人事部はヘタレ

盛田の｢学歴無用論｣は法螺ｗｗｗ

普通の体育会系や帰国子女は駄目だが、高学歴だと喜んで採用するんだよな・・・
でも、やつらは裏口入学に等しく、学歴に見合った頭脳は持ち合わせてないのが事実。

少なくとも森澤を採用したサムソニー人事部は糞

>>19
同意

ひろゆきみたいなのは不採用かorz

２ちゃんで工作する社員を採用した人事部は無能

ソニーを凋落させたけど責任逃れだけは一流の出井とかと一緒のバカ田大学卒ばかり採用してるんじゃねえの？

http://www.imgup.org/file/iup128463.jpg.html

>>23
日本語が意味不明。おまえが一番馬鹿。

まともな人全然しないねリストラばっかじゃん

こいつ、春から社員。
ttp://blog.so-net.ne.jp/mysony/

半島人を入れてしまうと、縁故で親類縁者を引き込んで
内部を食い荒らし、滅茶苦茶にしてしまうというのは常識。

>>26
リストラしてるの

何か人目を引く人事制度だけ作って、あとは放置だろ？
別に成果も何も上がらない、嫌味な仕組みばかり作るしな。

人事部がリストラしろよ

ソニー再生に向けての構造改革実行計画

１．会長直轄プロジェクトとして、2005年度末に発表する、構造改革の追加措置に対応
する売却・整理部門人員の選別と、継続部門の整理要員の追加選定を２月中旬を目処に
すすめる。尚、この選定作業は人事部門と事業部門長及びそれに相当する責任者の直轄
事項とし、完全社内秘とする。
２．経理、企画管理、品証、サービス、プロキュアメント等の事業本部内の間接部門の
人員削減に伴い、統合とスピンアウトを推進し、本部固定費を下げると同時に、当該部
門の給与体系を見直しコスト削減を図る。
３．各事業分野における給与体系について、コスト競争力強化のために、ソニーグルー
プ内の横並びを廃し、各事業部門が属する事業分野の業界平均給与を基準として改正す
る。
４．旧常務、旧業務執行役員で、現在SVP職に有るものについては、当該職責就任後の
実績と経営能力を基準に選定し直し、現状の4分の１に員数を減らす。SVP職をはずれた
人員は退職を前提とし、特殊な事情があるものについては転籍を条件に社外異動先を紹
介する。
５．部長職以上の秘書については廃止する。
６．役員秘書については、SVP以下の階級については専任秘書を廃止し、秘書室人員を
削減する。
７．SMOJ採用の社員については、現在SMOJ外の部門にいる者も含めて、一旦全員解雇し
た後、個別に業務委託契約を交わし、完全歩合制とする。
８．整理後残った４０才を超える担当職については、能力査定をした上で、降格を行う
。
９．コンプライアンスの精神に準拠し、企業倫理の徹底をはかるため、ソニーグループ
全体の社員のセクハラ、買春行為、取引業者への供応、付け届けの要求行為等の調査を
行い、2006年2月末を目処に該当者の洗い出しを行う。告発者には、2005年12月度支給
の賞与と同額を報奨金として与える。

知り合いの帰国子女が一芸入社でｿﾆｰ入社しました。今は辞めたけど。そうか帰国子女が好きだったんかｿﾆｰは。

SONY板にこんなのありました。
http://hobby8.2ch.net/test/read.cgi/sony/1132672306
索尼公司★佐藤仁の母親はさとうももよ
1 ：It's＠名無しさん ：2005/11/23(水) 00:11:46
構造計算書偽造問題で一躍注目の姉歯建築設計事務所・姉歯秀次が頼りにしているのが、 早稲田大学理工学部建築学科教授の佐藤滋と妻で船橋市議会議員のさとうももよ。
耐震基準３割台の物件が、なぜ船橋市で突出して多いかは、関係者の間では公然の秘密。
佐藤滋とさとうももよの息子の佐藤仁は、SONYを背負って立つ社長候補の一人ではある。早稲田大学理工学部建築学科教授の佐藤滋と妻で船橋市議会議員のさとうももよ
5 ：It's＠名無しさん ：2005/11/25(金) 10:38:08
357 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2005/08/25(木) 10:54:37 ID:BZCA/ql+
さとうももよが理事だったNPO「まちアート・夢虫」に、多額の公金が支出の事実発覚。 さとうももよにとって公費はそんなもの。

特定非営利活動法人まちアート・夢虫 定款 通称 NPOまちアート・夢虫
理事長 半田晶子（寺坂晶子）副理事長 坂本妙子 同 大竹律子　理事 久保田紘子　佐藤百代　寺坂真代　仲谷智子　谷畑俊枝 監事　藤原玄洋（藤原洋） 佐藤滋
　　　↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
これが船橋市議さとうももよ

366 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2005/09/08(木) 00:02:18 ID:???
まちアート・夢虫　２００４年度役員名簿
理事　半田晶子（寺坂晶子）同　大竹律子　同　谷畑俊枝　同　鈴木ますみ　野津浩子　
監事　朝倉幹晴　同　谷畑淳一
船橋市議さとうももよさんのお名前はどこにも見当たりませんよね？
6 ：It's＠名無しさん ：2005/11/26(土) 01:34:15
典型的な利権屋だな。

私腹を肥やすために市議会議員やってる。

>>27
GK雇ってどうすんのｗｗｗｗ

http://hobby8.2ch.net/test/read.cgi/sony/1133681875/184,186
＞186 ：It's＠名無しさん ：2006/01/07(土) 13:24:51
＞>>184
＞２ちゃんねるの一番２ちゃんねるらしい板だな。
＞まさに便所の落書きだよ。
２ちゃんねるの一番２ちゃんねるらしい板age

人事の小指つめさせろ

ソニーに人事機能なし。
あるのは勤労機能のみ。

暴動おきないのけ？
人事は殺されないのけ？

【本】ソニー病
やほーブックスで入荷待ち
http://books.yahoo.co.jp/book_detail/r0166734

真・スレッドストッパー。。。(￣ー￣)ﾆﾔﾘｯ

ん？

ソニーの人事　最低人
バカが本かいたけど
いまやだれがソニー人事から学ぶものか
学ぶとしたら反面教師としてだ

いやーーー。

松下の方が程度低いですよ。　　なにせ親類でも入れる。

ソニーの場合、親類・縁者を優先採用します。
親子、兄弟、いとこ・・・親類縁者ばかり。

そういえば、
サンダルで机の上に足を上げて、
マニキア塗ってた（其れしかしなかった）
庶務さんが居たな。
確か、某部長の娘か親戚か。

さすがに一週間くらいで、向こうから来なくなったみたいだけど。

来年度入社の採用は辞退者が多くて、
民衆に社員の殴り込みがあったぞ。
もっと内定者として自覚を持ってください。 とｗｗｗ

民衆が判らない人は、yahooで民衆 と検索すれば出てくる

>>45
ソースは？

ソースはモリタ酒造のお醤油です。

>>48
ソニー社員には周知の事実だが。。。

人事部が無能な社員を採るといっても、キミらよりはマシですよねえ。

縁故者が優先的に採用されるかどうか知らんが、確かに親子だの親戚だのが、異常に多い。
昔の役員クラスのご子息も結構いるし、親戚とかも多いから、言動には要注意。

それと一時期ほどじゃないみたいだが、有名人の血縁者も多いね。昭和天皇の妹婿とか、
某大手財閥の御曹司、一部上場企業の役員令嬢、某有名スポーツ選手のご令嬢、某有名作家の長男、
有名家電量販店のご子息・ご令嬢（人質かも？？）、思い出すだけでも何十人にもなるね。
そういえば、サントリーの佐治さんも元ソニー社員でしたね。さすが世界のソニーだ！

>>52
松下電器のことですね。　　電工もおおいよねえ。　　縁故。

>>52
ってことは、ソニーの場合、何ていうか良家の子女ばかりってことなんですか？
僕みたいな地方出身の平民には出世の望みは薄いんでしょうね。。。役員の息子
が同期だったら勝ち目なしっすもんね。

>>44,48,51,53
これってGK?
ソニーの人事には２ｃｈ担当がいるみたいね。自分の会社のボロさを現役ソニー社員や元社員に
指摘されて、話を松下に摩り替えるってのも姑息過ぎるわ。見え見えなことすると、恥の上塗りになるよ。

ほっときゃいいよ
わざわざBD陣営叩いてるんだからBDも巻き添えで転けてくれるさ

ストリンガーはソニー病の元凶
日本嫌いのストを追い出す運動本部社員有志

ソニーは日本が生んだ日本の誇り（だった）。
今や毛唐どもが死にかかった象に群がるハイエナやハゲワシのように食い荒らしてる。

真面目な社員は働かされるだけ働かされてクダラン成果主義とかに振り回される。

経営陣の責任は大きすぎる。人事もクソだ。切腹するのはオマエだよキリハラ。

>>58
つまらない！！

>>58
テメーも切腹。

>>54
どこに就職すればソニーよりましだと思う？

>>55
うん、あいつも似たような物だよ(´∀｀)

今度見かけたら、
『カメレオンの大将!』と呼びかけてあげような

コテ付けたり外したり、変幻自在だからなぁ、あの大将は┐(´ー｀)┌

何で松下をバッシングするのかねぇ？

アドリバー的に考えると、
PS3のブルーレイドライブに松下製を使う積もりだったが…

コスト面で折り合いがつかない上、
値引き要求に松下が応じない

「ここでバッシングｗｗｗ」

ドライブをサムスン製に変更、
ってな流れではないだろうか？(´_ゝ`)

シャープバッシングの前後にPSP液晶を一部サムスン移管してるから、
ないとは言えないだろうな(^_^;)

人事マンセー
人事部2チャンネル対策班

採用が悪いのではなく、人事考課が悪いんでしょ。

>コスト面で折り合いがつかない上、
>値引き要求に松下が応じない

会社としての力関係を考えればさもありなん。
ソニーでBD販促やってる人間がなぜBD普及するのか？と聞かれて
「松下さんがウチの陣営に入ってるからです」とのお答え。

二、三昔前だったら「ソニーが勧める規格です」
あたりだったのにな、もう松下抜きじゃ話も出来ない会社だ。

>>59
>>60

発信元はオーバルコートですか？

便所の落書き

35歳以上はどんな学歴・スキルがあろうが問答無用でNGなくせに
(中途採用・派遣含めて)、ソニーヒューマンキャピタルから派遣で
来たのは40過ぎたおっさん。。。
あほ。

社員のレベルはそこそこ高い（高学歴だし）が、組織も人事もボロボロ。
情実人事（要するに上の好き嫌い）が人事政策の基本なので、皆ゴマスリと社内
政治に熱を上げている。
会社としての全体最適なんて発想はサラサラなく、みな自分の権益を守るのに必死。

選考辞退の電話したら学校聞かれました。

こんな会社入らないほうがいいよ。地縁・血縁、学閥、閨閥、要するに、いいとこの
ボンボンじゃないと、出世は難しい。
人事は事務手続きだけで、全く機能していないから、好き嫌いはもちろん、縁戚だの
父親の知り合いだのという実力とは関係のないことが結構、処遇や昇格に影響する。
30代半ばまでは、そうした格差が目立たないので、そこそこノビノビやれるが、管理
職になってくると、人事を決めるのは全て人間関係だと思ったほうがいい。
だから、偉い人には徹底してゴマすること、会社のためとかじゃなく、その人（人事
権を握っている上司）にとって得かどうかで判断すること、かならずゴルフはやるこ
と、等々に精をださないと早期退職に追い込まれる。
同僚や後輩たちにどう思われようと、ミエミエのゴマすりができるほどの根性がない
と出世はおぼつかないよ。

おまいらひがみ根性丸出し

見せかけの成果主義。
情実人事の横行。
人事が滅茶苦茶。
だから業務上横領しても、部下の女性にセクハラしても、業者から賄賂をもらっても、
自分の親族の会社を経由させて上前をはねても、何をしても情実人脈がある限りクビに
ならない。
世界のソニーの実態は中小企業レベルって言うこと。

人事の２ｃｈ担当GKは引っ込んでな。

こんな会社、新卒で入る会社じゃないよ。だいたい、もうピークは過ぎた。
これからは下り坂なのはミエミエ。やめときな。

ほとんどが、学校推薦だぞ　８〜９割な

まあ、あまり学歴にこだわるのは良くないよな(´∀｀)

盛田さんの学歴無用論を読みたいね、みんなで(´_ゝ`)

なんでもかんでも学閥扱いしまくる香具師にだけは言われたくねぇな

>>77
何でもかんでも学閥ではないが、
俺が認定した奴らは実際学閥だったんじゃね？ヽ(´ー｀)ノ

あと人事のGKはすぐ分かるな、
結構話せそうな奴らだよNE(b^-゜)

↑ ぬるぽ ↑

わかると豪語する暇あるならさっさと尻尾つかんでこいっちゅーの

つーか地方三流大卒の俺様も学閥扱いされたことがあるわけだがこれ如何に

>>81
そんな人間がこのスレにいるわけないだろ┐(´ー｀)┌

パチをこくなよ(´_ゝ`)

　　　　　　　　　　　　　 ,..へゝ、　＿
　　　　　　　　　　　　／ ,.- "　　＼ ＼ 、
　　　　　　　　　 　／／,.　／/　.|. ヽ. 丶＼
　　　　　　　　　／ ｙ//　/　!　i　|　 '!　 |　 ヽ
　　　　　　　 ／／/YtTメ、リ　|　! ! | |!　.|　　.}
　　　　　　／／／{リ,!-,ｙ!//| | !⌒メ、|　.|　!!.! 　　　　　　
　　　　 .／／／ イ !|　/::}リ　!　⌒ヘ、| |　.|///
　　　 ./　/ // /　.,,_} .!,,ノ　　　　{:::ノヘ| ! |彡＿,,,,
　.／/　/ / / .i. 　}　{ ///＿ ////| |　|/,,;;"　 !　
／ /　/ / ./　|. 　i＿.ヽ、ヽノ　　　ノ| !　|　 ＿ ｛_ 　　＜イランジンです♪
　 .|　| /　 i　ヾ￣　　￣_＼,. -''" ,.;| !　/￣　　　￣ "7 　　　　しっかり言うこと聞かないと、
　 |　| |　 .|　　 .）,,, -　｝　ゝヘヘ''" !　 /　> ⌒ヽ、"''./ 　　　　　　　いつまでも、社会的弱者のままよ。
　.|　| |　 .|　　 ヽ　／,/;;;／^,^＼/ //　 i　　 　::＼/
　| ! |　　.|　　　／　＼／　；　/ /／　,|　　　　　:::::ヽ
　|! |　　　!　　｛　　＞｛　　／ ./ノ　　＜　　　　::::::::::::} 　　　　はやくニーーート、卒業しようね！
　|　!　　　／　ヘ::::::! 　|　// /　　　　／　 ,. -─- 、/
　 　　 ／／／ }＼.!....../　/.....:::::::／::::＜　　　rj/ ／＼ だけど、ホントーに無能なのは２ちゃんのニートね。

ソニーの人事はホントにアホ。全く役に立たんし、あてにもならん。
漏れはもうすぐ辞めて1年。そこそこの割増退職金もらって、自分で仕事を始
めたら年収は２５００万円にアップした。今年は３０００万円はいきそうだ。
辞める時、人事からあれこれ慰留工作を受けたが、丁重にお断りしたよ。
おまいらに頼らんでも漏れは生きていけるからさ。

　　　　　 / /　 　 /　 　 / /,/　 /　　 !　　 ', 　 !　|ヽ　 ',ヽ
　　 　 　 ! ｌ　　　/　　　 |　〃　 ｉ　 　 |　 　 |　　|　| ｉ　_、! ', 　　　
　　　　　|｜　　｜　　　 |　ｉ|　　|　　　|　　　|,、 ,⊥ノ-‐'ｉ 　 ! 　　　
　　　 　 !｜　　｜　 　 ├W-ヘイ-ヽ-┴'^'"´　｀　　 　 |　　!　　　
　　　　 |　ｌ　　　|　　　　|　　　　　　　　　　　　 _,, -‐　!　　|
　　　　 |　ｌ　　　|　　　　|　　＿＿＿__,　　　 _'´　__、　l　　 | 　　　
　　　　 |　ｌ　　　|　　　　|　´　　 ＿、　　　　 ',r 'r,ノ ゛　! 　 ｜
　　　　 |　ｌ　　　|　　　　|　,.、-‐ぃrヽ 　 　 　 ゞ‐'´　 ｌ　 　 ヽ 　　 >>84乙ですわ
　　　　 |　ｌ　　　| 　 i 　 ! ''　ゞ-‐''　　　　　 ｉ　 　 　 !　　　ｉ ヽ 　　ハルカアーミテージ26番目の植民地へようこそ
　　　　 |　ｌ　　　| 　 i 　 !　　　　　　　　　 　 〉　　　/　　!　l　 ! 　
　　　　 |　ｌ　　　| 　 ! 　 !　　　,ィ―‐、-、＿_, 　 　 /ｉ　　!　 |　! ニートのクセにこいてんじゃないわ。
　　　　イ　ｌ＿＿| 　 ! 　 ト、ィ‐'―ヽ,　 |　|-< 　 ／　ｉ　　! 　 Y
　　　//　/｀ヽ、ノ 　 !　 ／―‐ヽ　 ヽ　|　|::::::Y　 ｌ　/ｌ　　 i 　 ヽ, 　　自分のシンパイするのがさきね。
　　// 　 ＞、ノ{　　ｉ と_, ‐―ヽ　ヽ　｀ 　 }:::::::}　 l./　l　　 !　 　 ヽ
　 （　 _,-'、―＼!　 !　!_, ゝ-ヽ !　　　　　 |:::::ノ、__ ｌ　　ｌ 　 i　　 　 } 　　　ヒッキーはヒッキーーーらしく
　　 >'　　　ヽ　 ＼!-=,、　 　 Y　　 　 　 /-' 　 __｀ヽ,　!　/　　　 /
　 /　　　　　 ヽ　||_,o | |　 _,/　　　　　/　´￣　　 /／／　　 ／　ヽ 　　　おとなしくしてればイイのよ。
　/　　　　　　　Ｘ´ヾ=' '"´ |ｉ　　　　　/　 　 　 　 /'／　r　／　　　 ヽ
　!　　 　 　 　 '　ヽ｜　　　|ヽ　　　　 !　　　　　,.イ !　　 ヽ(__、　　　　|
　!　　　　 　 　 　 ∨　　／　ヽ　　　　ヽ　　 ／　| 'ァ-ァ‐‐‐'"ヾ 　 　 !
　!　　　 　 　 　 ／　　　　 ／ ヽ　　　　 ＼/　ｒ‐'ノ　/　　　　　　　　|

あれだけの割増出せばさ、他所でも食えるマトモな連中はサッサと泥舟から
逃げ出すだろ。当たりまえじゃねーか。
残ってるのは、使えないバカか、チャレンジできない臆病者ばかりさ。

【在日朝鮮人は悲劇の差別被害者を装った��特権階級�＝z

・生活保護優遇
（一世帯あたり年６００万円が無償で支給。在日朝鮮人６４万人中４６万人が無職。
なお仕事を持っていても給付対象から外されることはない）
・国民年金全額免除（“掛け金無し”で年金『受給』が可能）
・保険診療内の医療費は全額タダ（通院費も全額支給）
・都営交通無料乗車券給与。
・仮名口座可（脱税の温床）
・上下水道基本料金免除。
・ＪＲの定期券割引。
・ＮＨＫ全額免除。

・特別永住資格（外国籍のまま子々孫々とも日本に永住できる）
・公文書への通名使用可（在日隠蔽権獲得）
・公務員就職の一般職制限撤廃。
・永住資格所有者の優先帰化。
・公営住宅への優先入居権。
・外国籍のまま公務員就職。
・犯罪防止指紋捺印廃止。

・朝鮮学校、韓国学校の保護者への年間数十万円の補助金援助（所得に関係なく全額補助）
・民族学校卒業者の無審査公私高校受験資格付与。
・競争率の低い帰国子女枠で有利に進学可能。
・朝鮮大学校卒業者の司法試験1次試験免除。
・大学のセンター試験に韓国語の導入。
・上記試験受験者への異常な優遇。
・民族学校卒業者の大検免除。

優雅な彼らを養っているのは我々の血税。日本は誰のための国ですか？

つじ○をクビにしろや。それが人事の仕事だろ。

>>88
コネクトプレイヤーの辻○さんの事かね(´ω｀)

>>88
つじ○をクビにするのは上司の仕事や。
人事の仕事は、つじ○に訴えられたり、自殺されたりしない表現を
使うように、その上司にアドバイスすることさ。

　　　　　　　　　　 　 ,. -ァ ':.:.;.:.:ヽ:...、
　　　　　　,. -＝ニ／: : //: ://!. ヽ:l. :ヽ.
　　　　　　゛、　 /:.:/:.:.:/!|;,;,;|l;!|:.:.:.ハ;!:.:}:.:',‐_、
　 　 　 　　 ＼i、:.:!:l:.:i',.ィ''''ー　 ｀　__レ、:.ノ! ｀フ 　　　　そろそろクソニートもシゴトしろよ。
　　　　　　　,.イ|:ミ|:.l:.:|,ｒイ:;ｆ.ｊ 　 　 ,. 、ヽ':l:|ノ
　　　 　 　 //i ト.:|:.l:.:|　ゞ=′　　.{:.'.i! l:l:.:| 　　　　　シゴトしてないニーーートは
　　　　　　ヽ_j|_ｆヾ、:l.:! 　　 ＿ '　 ｀" ;:i:∧
　　　　　　　/j:.!ゝ.ー ｀　　〔　　ア　　ノー〈ィ' 　　　　産業廃棄物以下だよ。
　　　　　　 /レ.:lj:.:.｀:.:1:、, -ゝ..'′ィ:.:|:.l:.|i
　　　　 　 /:.:.:.:.:.:.:.:.／_　 　 -- ｀_、:.|:.l:.トゝ 　　生きててハズカシクないんかあ？
　　 　 　 /:.:.:.ｒ,.ァ‐匕‐-ー＿' ー-ヶ_ ｀ヽー、
　　　　 ./:.:.ィ'´ , ィ:::::":::;:_:::::::｀::::ｌ＜、　｀ヽ 　　　あたしだったらハズクッテ
　 　 　/:.:.:/＞、ィ｀゛ー'''父_ァー''"´<‐、 ヽ<
　　　 /:.:// ／∠　　　　　 　 ,.　 、-ヘヽ　ヽ 　　　　オモテ歩けないねえ。
　　　ｆ:.:/:i　/　7ア"ｌ ヾ、 ｆi　＜ヽ／ヽ、 ｀ 　 ゛、
　　 /:.//i　|／冫　'´ /,jレ ' "￣ ｀ ーヽ、_　　,.ゝ 無能な社員ってテメーーーらよりは
　　/:./:i:.j__久/　,.　 '´　　　　　　　 、ヽ.）" |:.:|
　 ,':.:イ:.|冫ィ‐　'´　　　,. -＝Tー ＿ ヽ ソi　 |:.:.:i 　　　　　　マトモだろーーーーよ。
　 i:.:l|:.:l:i/ 　　　 _,.　'´　　　　　｀ ー｀ー'⌒　i:.i:.:!
　 |:.:!|:.|;i　　　 ｆ,.　　　　,. - 、　　　　　　 　 !:|l:.|
　 ',:.|',:i',ヽ,.　 ァ〈/- _,. ィ　,..、 卞ー 、　　　 /:.i |!
　　';| ';|ヽ:.:.:./ｎヽ '"／ノ　|i ヽゝ、　ｎヾー':.:/

イランジンが動揺してるな

そろそろあげなきゃ

人事が無能なOK学閥をクビにすりゃ良いんだが(´∀｀)

あ、OK学閥でも有能でグッドリスナーなヒトは居ていいよ(*^ー^)ノ

流石無能の意見は無能らしい。

反省汁！

ＳＭＧﾆﾓヤクザ係長いるよ、細かすぎるし、天気屋だよ。みんなあいつが来てから酷いっていってるよ。場所はｆ２１ー３だよ

フロア見渡すと、女性はみんなバブル期前後の専門・短大卒なんですが、どうしてですか。
つまり、大学出ていなくてもできる仕事をやっている、ということですよね。
他の電機のほうが、高学歴多かったような気がする。

>>98
コネ族のウルトラバカ娘だと思ったほうが正解ですよ。

>>97
ひょっとして、海外駐在から帰ってきた人とか？

索尼公司★佐藤仁の母親はさとうももよ★http://hobby8.2ch.net/test/read.cgi/sony/1132672306

何かが変わってきている？

はっきりと崩壊

優秀な人とそうでない人が半々で辞めて行っているな。。
中途採用で来た人も、また辞めたし。

４０歳の平均年収ランキング
東京三菱銀行１３５０万円、　日本興行銀行１３００万円、　住友銀行１２５０万円
三和銀行１２５０万円、　　　第一勧業銀行１２００万円、　富士銀行１２００万円、
さくら銀行１１５０万円、　　東海銀行１１００万円、　　　日本債権信用銀行７００万円
新生銀行８００万円

野村證券１５００万円、　大和證券１３００万円、　日興證券１３００万円、　松井証券９００万円

三菱信託銀行１３００万円、　安田信託銀行１２００万円、　中央三井信託銀行１２００万円

武富士１１００万円、　プロミス１０００万円

日本生命１３００万円、　住友生命１２００万円、　第一生命１１５０万円、　明治生命１１５０万円
朝日生命１０５０万円、　安田生命１１００万円、　千代田生命８００万円、　協栄生命８００万円

東京海上火災１３５０万円、　三井海上火災１３００万円


本田技研工業１２００万円、　トヨタ自動車１３００万円、　マツダ１０００万円
日産自動車１１００万円、　　三菱自動車１１００万円、　　日石三菱１１００万円

http://www.geocities.jp/gakureking/aera04.html
民間企業就職者の人気企業率ランキング（人気企業就職者／民間就職者）
３８％〜　慶應環境38.6
３６％〜　
３４％〜　上智法34.9　慶應経済34.4　上智経済34.3　慶應法34.2　早稲田政経33.1
３２％〜　
３０％〜　慶應総合31.7
２８％〜
２６％〜　早稲田法29.5　慶應商28.4　早稲田商27.3　慶應文25.7　
２４％〜　
２２％〜　学習院法23.9　学習経済22.8　
２０％〜　上智外国21.9　早稲田人科21.5　立教法21.0　早稲田教育20.7　
１９％〜　立命国際19.7　上智文19.6　立教社会19.3　
１８％〜　成蹊経済18.7　同志社法18.7　関学商18.7　同志社商18.3　関学総合18.0
１６％〜　立教経済17.9　学習文17.8　青学国政17.4　早稲田一文16.5　早稲田社学16.5　中央法16.4　関学文16.4　関学社会16.0
１５％〜　同志社経済15.6　中央総合15.5　立教観光15.3　青学文15.3　同志社文15.0
１４％〜　関学経済14.8　成蹊法14.8　立命政策14.3　成蹊文14.0　　
１３％〜　立教文13.9　青学経営13.8　南山法13.7　南山総合13.7　立命館法13.6　中央商13.4　成城文芸13.3　立命経済13.2　法政情報13.0　関学法13.0
１２％〜　法政法12.9　明治政経12.6　明治経営12.6　西南文12.6　立命経営12.5　成城法12.4　明治商12.1　南山外国12.1
１１％〜　成城経済11.4　関西法11.3　明治文11.2　関西文11.2　
１０％〜　青学経済10.9　関西社会10.8　関西商10.7　南山経済10.7　中央経済10.5　青学法10.4　明治法10.3　南山経営10.3　法政国際10.1
　９％〜　西南経済9.8　関西総合9.7　明学文9.6　中央商9.4　中央文9.4　法政文9.4　立命産社9.4　立命文9.2　東洋文9.1
　８％〜　関西経済8.8　法政経営8.2　西南法8.1
　７％〜　南山人文7.9　西南商7.9　明学国際7.6　明学経済7.2
　６％〜　法政人間6.6　東洋経営6.6　駒澤文6.4　法政社会6.3　明学法6.3　駒澤経済6.0　日大商6.0　
　５％〜　法政経済5.9　駒沢法5.9　専修経営5.6　駒澤経営5.8　明学社会5.7　日大法5.5　東洋経済5.5　専修経済5.1　
　４％〜　埼玉経済4.4　専修文4.3　日大経済4.0　
　３％〜　専修商3.8　東洋法3.2　日大文理3.0
　２％〜　法政福祉2.9　専修法2.9　東洋工2.5

>>104
まぁ中途が皆優秀かっていうと
必ずしもそうでない奴もいるけどなｗ
身の皮仕方が異様に長けているとかｗ

>>107
優秀かどうかっていうのについては新卒中途関係ない。
人事も、その人が本当に仕事ができるのかというところまでは見抜けないね。

>>108 禿同
俺も派遣の人の面接もどきをしたが、はっきり言って2〜30分の面接じゃわからんｗ
実際に2〜3日使ってみて「あ、この人ハズレ」ってわかる。

あげます。

昇進の論文＆面接がメンドクサイの突然、今年は人事の評価による昇進結果・・・・。
なんだ、去年と全然違う昇進制度。何がオープンな人事制度だよ。

これじゃ、社員やめるよ。人事が会社を駄目にする会社。いい人は転職しちゃうね。。。。
残る社員＆派遣がこき使われる・・・

人事仕事しろよ　馬鹿

田舎のFランク大(理系のfランクは文系bランク程度相当だろう)
から何人か採ってみれば改善するかもな。

外部の人間で悪いが、最近のソニー製品を使ってると、
確かに無能な人が多そうな会社である事が容易に想像出来ます。

何より、製品に何のこだわりもないところが酷い。
（画質、音質、デザイン、機能）

ソニーに内定もらったのですが、
松下やキヤノンと迷ってます。
アドバイスと下さい↓

【内定者困惑】ソニー part 5【ｼﾞｬﾝｸﾞﾙかﾍﾟｯﾄか】
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1145717922/

【学生部】（最終板）
（岡部体制）
学生部長：岡部→世田谷総区長
書記長：西直人→総東京男子部長
（弓谷体制）
原田星一郎→男子部教学部長、副男子部長
東京学生部長：松岡光男→副書記長、総区青年部長、G書記長
（橋元体制）
学生部長：橋元太郎→副書記長、総区男子部長、G大学校事務局長
書記長：棚野信久→副書記長、総区男子部長、S大学校事務局長
（西口体制）
学生部長：西口尊雄→副書記長、分区男子部長
副学生部長：高野→高等部書記長
書記長：竹岡→本部長

経歴ばかりに目が行くんだよね。
外見だけにしかこだわらないような商品ばっかり作ってるから
その本人の経歴が、名に恥じないような実のあるものかどうかすら見抜けない。
東大出てたって、テレビにアンテナ繋ぐ事すら出来ないような奴は絶対居るわけで
そういうような奴を拾いまくっちゃった人事部の責任は重い。

>>117
＞そういうような奴を拾いまくっちゃった人事部の責任は重い。

人事は何もしていない。

>>118
人事の方？
桐○氏は酷い事していないのか？

君が酷い事してるとは思わないが(´ω｀)

>>119

採用に関しては何もしていないよ。

採用以外もF通の猿真似だろう。

>>120
ふむ、わかった(´ω｀)

では人事悪玉説には君は賛成なの？

>>122
スレタイについては便所の落書きだろう。

>>123
うん、人事は学歴にこだわって採用しすぎだとは思う、
しかし採用した人間全てが無能と言うのはさすがに言い過ぎだな(>_<)

ただ情実人事というモノがみんなから批判されているみたいだよ(*´д｀*)

>>124

だから、人事は採用はしていないって

大学名をESに書かないことには好感もてたけど
選考うけいったときに、たまたま見えた面接官の資料に大学がのってたときはまじひいた

>>125
では人事以外の誰が採用してるんだ？(>_<)

>>127

分からないなんてもぐりだろう。

>>128
社員じゃないから細かいミスは良くするけど？(´ω｀)

>>129
じゃ、
＞うん、人事は学歴にこだわって採用しすぎだとは思う、
は大きなミスだろう。

>>123
>ただ情実人事というモノがみんなから批判されているみたいだよ(*´д｀*)

情実人事多すぎ！！。何々さんの顔を立てるとか、そんなことばかりする様に
なる。
これがどれだけ、『ただ消費者に、商品で単純に利益を出して対価を会社の利
益として計上していくって』ことに、どれだけ障害になっているのか解ってい
ない。
他の会社も確かに似たようなことは無くは無いが、会社がもともと金持ちだっ
たり、マスコミを利用したプロパガンダが巧みなためなかなか手がつけられな
い。

『親分子分だの、鍋やろうだの』やって会社に存在意義を出そうとしている
久遠の瞳氏にも、やっと年貢を納める時が来たんじゃないですか。少しは良
くなりそうですね。

>129
間違ったらそれを素直に認め謝まれ
開き直るな屑

>>130
ニートの便所の落書きは放っておけ。

>>132
それならば人事が３Ｇのカバンやら中島みゆきのCD返すと言うのが先だよ(´_ゝ`)

「久遠の瞳」とは、ニートの便所の落書きだろう？

>>135
便所の落書きとはGKの駄文の事よな(´_ゝ`)

金井人事センター長が辞めたからこんな風になるんだろうな('A`)

で、あんたの仮想敵は誰なの。
GK並にアホっぽいんだが。
その戦術。

a

帰国子女枠採用者を全員解雇すれば浄化完了。

http://hobby8.2ch.net/test/read.cgi/sony/1143546143/638

>>637
偽物久遠君はもう燃料切れかね(´_ゝ`)

ここのも偽者かね？

>>140
いちいち調べてないが大体は俺じゃね？(´･ω･｀)

たまに偽物が出現する訳だヨ┐(´ー｀)┌

ミスった発言や火病ったときの発言は偽物のせいなんだよね
トリップつけないのはチキンだから別人説という逃げを用意するためなんだよね
はいはい

残念やけど、人事のレベルの人材しか採れない。
彼らの評価ＳＰＥＣから外れた人材は採用されない悲劇がある。
今のこの会社は奇人変人は構造的に採用できない。

＞今のこの会社は奇人変人は構造的に採用できない。
奇人変人を採用できるのは、今も昔もこの会社ではない。

優秀な人とそうでない人が半々で辞めて行っているな。。
中途採用で来た人も、また辞めたし。

もう疲れた。でも関係者の方にはお世話になった。
ありがとう、さようなら、ソニー。

はやく早期退職制度2006年版発表してくれ
タイタニックの最後のボートまもなく出航

金井さんもどってきて
金井さんが見捨てるような組織はダメ
心ある人事担当はことごとくやめつくした
残るはベテランエンジニアいじめと
報奨吊り上げ私利私欲トップ（たとえばＩ前会長）
のゴマスリ野郎ばかり

エンジニアいじめて追い出して会社業績ご覧の通り

>>146
次の就職先はまだ見つかっていないだろう。

優秀な人は早くこの会社辞めたほうがいいと思うよ。

無能な人は再就職先ないからしがみつくしかないけどね。
まあ辞めなくてもそのうちリストラされるだろうけど。

>>150
今までスカウトされていなかった人、
つまり今でもこの会社に残った人は
優秀な人ではないと言うこと。

>>149
ごめんなさい、すでに見つかっています。

人事もやっと重い腰をあげるという噂は出てきているが・・・
一番最初に意味不明な統括職をどうにかしてくれ。

>>152
でも、暇ですね。

isfgghsiog




fdaslfaslfasl




rqw;lerrqwqerw




fsdf:asdf:s;f:s





rqwelrl;rq




dfsd;fsdfsdfs

人事は無能です。
ここ数年間でよくわかりました。
人事に期待してはいけません。
所詮、会社側の手先です。
マイナス評価はできても
プラス評価はできません。
社員の足を引っ張る（＝リストラ）ことは
できても、手助けすることはできません。

>>1
嫉妬君みたいなのを雇ってるのがマズいと思う

人事に最優秀な社員を置く会社なんてどこにもないよ

>>156
だから
「人事部が無能な社員を採るから」は便所の落書き

人事が一般社員を評価できるなら、一般社員が人事を評価するよう
システムを変更しないと公平にならんのだよね。

ところが、花王かどこかで社長がそのシステムを導入したら、まっ
先に人事部長が反対してきたそうだ。つまりそれは、日頃から恨み
を買うような人事権の濫用していたと自白してるようなものであり、
恨みを買うのは成果主義や適材適所において理不尽なる情実人事が
横行していたということに他ならないわけである。

したがって、人事権という支配力の運用と、組織の質は切り離せない
ものであることは自明で、特にソニーでは人事権と村派閥の癒着から
その濫用による弊害が顕著だったともいえる。

"人事部が無能な社員を採るから"ではない。
人事部を無能な社員に任せたから、いけないのである。

>>160
なるほどな(´ω｀)

素朴な疑問だが、何故３Ｇは経営学にも詳しいんだ？
こういった知識は文系には必要なものであっても、理系でここまで考える人はいないんじゃないか？

もしかして子供の頃から父親に叩きこまれていたのか？(^_^;)

>>160
残念ながら、人事部には人事権は無いのだよ。

テスト

>162
一般論で述べたまでなので。
ソニーは人事権が統括部長にあるにしても、その直下に腰巾着として
人事が付いているので、下層側からみた話はなんら変らない。

むしろ部に閉じた狭い社会が形成されやすいので、情実人事はより
顕著になりかねない。それを>160では"人事権と村派閥の癒着から
その濫用による弊害が顕著"と、わざわざ内部の者には分かるように
記しているわけだが。そのくらい理解してからレスしてくれないか？

>>164
人事は統括職と会社が訴えられないように助言するだけさ。

>165
何かあると人事部に呼び出されますが何か？
個人を村八分にするとき、実働工作するのも人事ですが？

>統括職と会社が訴えられないように
結局これは、社員のためではなく、統括と自分たちの利益のために
動くと宣言しているに他ならない。

自分たちに利益があれば、どんなに統括が非合理なことしていても
それを助長する。今のソニーの基本体質といってしまえばそれまで
だが、やはり人事が顕著だ。

統括と自分たちの利益のために＝部分最適

＞166 ：３G ◆AO7xpgpTO2 ：2006/06/26(月) 18:58:03
＞>165
＞何かあると人事部に呼び出されますが何か？
＞個人を村八分にするとき、実働工作するのも人事ですが？

人選は統括職。

人を抹殺する実行犯は人事。

156 ：旅人：2006/04/28(金) 13:05:38
学歴不要ー＞学歴は確かに不問。

しかし、特定の大学との結びつきは、やたら強い。
特定の職場は、先輩後輩だらけ。普段は、先生・研究室の
話題。最近は、マネジャーもその中に加わっている。
いつまで、続く、講座の話。

>>169

実行犯としては無能だな。

2007年度版　代ゼミ偏差値・最新確定版
http://www.yozemi.ac.jp/bunpu/shiritsu/index.html

※母集団の違う理系学部は除く。主要募集方式の偏差値で算出。
※平均偏差値55以上限定。
※*印は2教科or1教科偏差値。それ以外は３教科偏差値。

１．慶応大65.33（文64* 法69* 経済66* 商65* 総政65* 環情63*　）
２．早稲田63.44（文64　法66　政経65.5　商64　国教65　社学63　教育63.5　人科61 スポ科59　）
３．上智大62.80（文62　法65　経済62　外国63　総人62　）
４．同志社60.86（文62　法64　経済61　商60　政策60　社会60　文情（文系）59　）
５．立命館60.00（文60　法62　経済59　営59　政策58　産社59　国関63　）
６．立教大59.89（文60　法63　経済60　営61　社会61　観光59　現代心理59　コ福(政・福)56　）
７．中央大59.70（文59　法64　経済57　商58　総政60.5*　）
８．明治大59.61（文59　法60　政経(政・地・経)60.67　営60　商59　情コ59　）
９．学習院59.33（文59　法60　経済59　）
１０．関学大58.75（文59　法60　経済59　商59　社会59　総政(総・メ)56.5　）　
１１．青学大58.60（文59* 法60* 経済57　営57　国政60　）
１２．南山大58.00（文59　法60　経済58　営56　総政55　外国60　）
１３．法政大56.89（文56　法59　経済57　営58　社会57　国文57　現福57　人環56*　キャ55　）
１４．成蹊大56.67（文57　法56　経済57　）
１５．関西大56.67（文58　法58　経済57　商56　社会56　総情55　）
１６．明学大56.33（文56　法56　経済56　社会56　国際57　心理58　）
１７．成城大55.85（文56　法56　経済56　社イ（政イ・心社）55.5　）
１８．西南大55.66（文58　法57　経済55　商53　国文56　人科55　）

ソニーは人事部自体がカスだから。。。。
救われない
エンジニアリストラしか能がない
だからますますだめになる

社内異動考えてるけど、あの人事の作った制度だから何か穴（裏）がありそう…。
知らない間に上司にバラされるって噂聞いたけど、まさかだよね？
円満に異動したいから自分で言いたいのに、そんな事されたら異動日まで針のムシロ。

金井さんもどってきて
金井さんが見捨てるような組織はダメ
心ある人事担当はことごとくやめつくした
残るはベテランエンジニアいじめと
報奨吊り上げ私利私欲トップ（たとえばＩ前会長）
のゴマスリ野郎ばかり

エンジニアいじめて追い出して
会社業績ご覧の通り
ブラビア在庫山積みと
今週号の日経ビジネス報道

在日枠があるんじゃねーの？

このスレも相変わらず3Gの自作自演大会か・・。
バレバレだぜ。みんな気付いてるよw

もっと外国人枠を増やして優秀な人材を取ればいいんだ。

人事のジョブローテなのか、ほぼ毎年担当が替わってる気がする。
その度にレベルが落ちていたが、ついに連絡するのも躊躇われる人になってしまった。
周囲が人事担当を評価できる制度を作って欲しい。ほんとに。

>178
外国人が優秀、という発想がそもそも能無し。

「技術空洞」、今週の「週間ダイヤモンド」、を読めば今のソニーの内情について、
くわしく、正しく書かれています。私も社員の一人として、毎日のように感じる内容です。
是非、社外の方々にも、今のソニーの本当の姿を知ってほしい。そうしないとこのままこの
会社は終わってしまう気がしています。

>>179
同意
社外評価機関を導入して人事自体も評価されるべき

ソニーもニートばっかりの無能な日本人を見捨てたんだろ。
はやく仕事探せよ。

【退職】ソニー脱出を考えてる社員の相談所【転職】
http://hobby8.2ch.net/test/read.cgi/sony/1161257502/

■■週刊現代2002.11.2 『2002年卒業の慶応SFC（総合政策・環境情報学部）の学生の就職率５割を切った！』■■

***** 2002.11.2 記事 http://www.geocities.jp/gakurekidata2/gendai2002.11.2.html *****

　　　【1998年〜2002年の就職率の推移】
　・ 1998年卒業のSFC学生の就職内定率　６７．１％
　・ 1999年卒業のSFC学生の就職内定率　６３．６％
　・ 2000年卒業のSFC学生の就職内定率　６３．９％
　・ 2001年卒業のSFC学生の就職内定率　５３．９％
　・ 2002年卒業のSFC学生の就職内定率　４８．１％

SFCには頭が悪いのしか行かないから。
優秀なのは日吉や三田や矢上に行きます。

派遣が酷使される会社・・・・だめだ

>>185
一芸入試制度も功罪ありかも知れんね(´ω｀)

大学出て就職しないといけない　なんて誰も言ってないのに

ここの国民はなんで　みんな就職したがるんだろう

就職＝仕事　とは　ちがうんだが。

>>188
たしかに自分の得意な教科しか勉強しなくて済む入学試験をやっていると
ここからは、社会適用能力の低い学生がたくさん排出されそうやね

>>189
「長いものには巻かれろ」
「寄らば大樹の陰」

天下太平の江戸時代が長過ぎた、つうことかな

>>181
自分の意思で勤め続けているのだろう。

無能なトップを辞めさせてくれ。
盛田昌夫みたいな。

【退職】ソニーを脱出する社員の相談所２【転職】
http://hobby8.2ch.net/test/read.cgi/sony/1164296059/

【退職】ソニーを脱出する社員の相談所２【転職】
http://hobby8.2ch.net/test/read.cgi/sony/1164296059/


【退職】ソニーを脱出する社員の相談所２【転職】
http://hobby8.2ch.net/test/read.cgi/sony/1164296059/

【退職】ソニーを脱出する社員の相談所２【転職】
http://hobby8.2ch.net/test/read.cgi/sony/1164296059/

【退職】ソニーを脱出する社員の相談所２【転職】
http://hobby8.2ch.net/test/read.cgi/sony/1164296059/

【退職】ソニーを脱出する社員の相談所２【転職】
http://hobby8.2ch.net/test/read.cgi/sony/1164296059/

【退職】ソニーを脱出する社員の相談所２【転職】
http://hobby8.2ch.net/test/read.cgi/sony/1164296059/

・新しいMac OSの10.5って新しいWindows Vistaにそっくり！
　勝手にWindowsを採用して、今度は盗作ですか？アップルさん？？発売時期と発表時期からみて・・・どっちが真似かは一目瞭然。
　→2001年発表　まもなく発売、試作品も出来ているWindows Vista　http://gigazine.net/index.php?/news/comments/20060524_windows_vista_beta_2/
　→2006年発表　発売未定、Vistaの後にでるMac OS 10.5　http://images.apple.com/jp/macosx/leopard/images/indexdesktop20060807.jpg

・高機能なOSにアップグレードしよう！Windows XP Proは18000円か、
　Macのアップグレードはいくらだろう？グゲー！、52000円！！？？？
　http://www.apple.com/jp/server/macosx/

・Q・Mac OS X(10)って10.1、10.3、10.5って、マイナーアップの度にお金取ってるの！？
　A・その通り。Windwosは毎週新しいアップデートがありますが、それは当然無料。
　　　毎週1回アップデートがあるとして、上記52000(円)×50(週)でおよそ年間300万円違ってきます。

・Windowsでは無料のiTuneがMacでは昨年まで9000円だった！？これは酷すぎる・・　Macだと音楽を聴くだけで毎年9000円取られる！？コンポが買えるよ・・・
　http://www.h3.dion.ne.jp/~mac100/life05.html

・性能が恐ろしく悪い、eMachineでは4万からある大型デスクトップもMacだと30万以上のものしかない　Winだと地上デジタル放送つきのが買えちゃうよ？
　http://www.apple.com/jp/macpro/

・おまけにもうすぐ無くなるMac、これまでのユーザーは切り捨ててWindowsを採用って・・52000円もしたのに
　http://www.apple.com/jp/macosx/bootcamp/
　
・ソフトも何にも無いMac、ブラウザひとつとっても、WindowsだとFireFox、Opera、IEと大量にあるのに・・・　Windowsでは採用実績のない変なブラウザひとつ、まともにWebサーフィンも出来ないって・・
　しかもFireFoxのエンジンを真似て作っているらしい・・・恥ずかしい
　http://www.apple.com/jp/safari/

・ボタンがひとつのしょうもないMac、指が1本しかない人には便利です。
　普通のマウスを使いたい人はオプションの数千円〜数万円するマウスを買ってください。その上ソフトは全て別売！Windowsと同じ環境にしようとすると数千万円！？

これageんとバッテリースレ下がらんよ？
バカじゃないの？ｗ

無能な社員と言うのは電通がらみとか層化とか在日も含まれてるのか？

>>197
>>196

うちの部署にひたすら寝てるＤＱＮ社員がいる。
会社来ても仕事はほとんどしない。
夕方になると、会議だろうが何だろうがとっとと帰ってしまう。
こんなＤＱＮ社員野放しにすんな上司と人事。
真面目に働くのがバカらしくなるわ。

通報すますた

PS2 -> SONYのＭＤ -> VAIOにゲーム音源録音してＣＤに焼いて
車で楽しもうとしましたが、SONYの例の著作権ガチガチのおかげで
できず。　昨日初心者版でアナログ取り込みのフリーソフトを
紹介してもらって、やっとマニュアルでアナログ録音できました。

それにしても、一曲、一曲タイマーでPLAY時間をチェックしながら
マニュアル操作でアナログ録音するなんて時代遅れのような
懐かしいような。
便利になるはずのディジタル音楽ですが、SONYの性悪説にのっとった
著作権優先政策で不便な世の中になりました。
初代WALKMANの時代には純粋に音楽を楽しむ人をサポートするSONYで
あったはずですが。。。。
本当に音楽が好きでSONYに入った人はやめたくならないのかな？？　

>>201
本当の音楽好きではないが、
音楽制作も拡大再生産ができなければ、
何の意味も無いことです。

＞本当に音楽が好きで。。。
本当に音楽が好きな人は、アーティストの生活（収入）まで考えます。
アーティストの生活も考えずにコピーしまくる人は、
ただのコピーマニアでしょう。

ただ、雑誌のように読み捨てられる（聞き捨てられる）程度の内容（音楽）に
豪華装丁本（ＣＤ丸々1枚）の金を取ろうなんてしたら、制作側が自滅するだろうな。

>>199
SONYではよくあること。
派遣や個人契約に任せて、ネットで遊びに行く先の情報集めてたりしてたな。

そんな社員がいるんだ