サービス残業を強要する会社を実名告発するスレ２

ホワイトカラーエグゼンプションはどうなりそう？

（株）ミリアルリゾートホテルズ
夢を売ってる会社の裏は散々。

このスレを見ている人はこんなスレも見ています。(ver 0.20)
ひろぎん [money]
NTT研究所2 [就職]
今どきサービス残業させてる企業どこ [ちくり裏事情]

なんでNTTが出てくるのか、よくわかりません

サービス残業がこれだけ横行している日本に
先進国の名をかたる資格なし

>>601
遅刻、欠勤がなくなるのはいいが・・・
労働時間の上限は必要！？

まだまだ残業が少ないみたいだな

残業つけれるようになってもその分だけ基本給や
ボーナスからカットされるから結局一緒。
うちの会社は残業つけられるが、つけたときのしっぺ返しは
それはもうひどいもので・・・
いやなら辞めろという考え方が民間企業。

どんだけブラックな民間企業やねんｗ
晒せ！

>>607-608
バ○ー？

アネスト岩田はサービス残業です。
会社説明会では残業のない会社と謳っていますが
正確には残業代の無い会社です。

NTT研究所は研究という名目で残業代つかないからじゃね？

職場に不満を持っていた加藤智大。
頑張っても報われない。
http://p.pita.st/?m=2afceoxy
汗を流しボロボロになるまでコキ使われ、必要がなくなれば、トヨタや派遣会社などの一方的な都合でアッサリ切り捨てられる。
こうした社会問題を｢本人の自己責任｣で片付けようとし、自分たちの非倫理的な会社経営を正当化する経営者が多い。
パソナ、トヨタ、ザ･アール、クリスタルサービス、フルキャスト、グッドウィル、日総工産、コラボレート、テンプスタッフ…
これらの経営者は日本の恥。人殺し。。

〜〜〜派遣で働く前〜〜〜
　 　 　　+＿＿＿_
　 　　　／⌒　　⌒＼
　　　／（ ⌒） 　（⌒）＼ +
　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ 　　仕事がんばるお！！
　 |　　　　　|r┬-|　　　　　|
　 ＼ 　　 　 `ー'´ 　 　 ／　 +　
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.
:　 　| 　';　＼_____ ノ.| ヽ　i
　 　 |　　＼/ﾞ（__)＼,| 　i　|
　 　 ＞　　 ヽ. ハ　 | 　 |｜

〜〜〜派遣で搾取された後〜〜〜
　　　　　 　　　＿＿＿
　　　　　　　／::::::::::::::::＼
　　　　 　／:::::─三三─＼　　　
　　　　／:::::::::（○）三（○）:＼
　　　／::::::.:::::::::: （__人__） ::::::::＼　　／ｌ
　　　|::::::::::::::::::::::::::｀::⌒´:::::::::::::::|　／／
　　　＼::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::／／／
　　　／::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::／／
　　/:::::::::::;::::::::::::::::::::::::::::::::／／
　　|:::::::::::::|::::::::::::::::::::::::／／
　　＼:::::::::￣￣￣（￣／
　　　|｀ー―‐､;_;_;_;/:::::::::|

筑波大（茨城県つくば市）は１４日、全事務系職員の３割強にあたる
３５４人に 対し、昨年２月〜今年３月の間、総額約１億３９５万円の
残業代を 支払っていなかったと発表した。
サービス残業の総時間は約４万時間に及び、最も多かった財務担当職員は
１４００時間だったという。同大は１５日、未払い分を全額支給する。

同大は４月、土浦労働基準監督署から財務担当職員５２人の残業手当不払いに
ついて是正勧告を受けた。これ以後は改善されているが、財務系職員の
勤務時間が把握できる昨年２月以後について、全事務系職員１１５０人の
サービス残業の実態を調べてきた。

同大の吉武博通・副学長は「大学の独立行政法人化に伴い事務作業が
増加した一方、資料整理や能率の悪さで発生した残業などを申告しにくい
雰囲気があった」と、サービス残業が増大した原因を説明した。

>> YOMIURI ONLINE 2006/09/14[21:33] <<
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20060914i215.h

2006年度のサービス残業摘発金額茨城ナンバー１
茨城のサービス残業の雄：筑波大学！！
サービス残業は筑波大学におまかせあれ！？

俺の職場は、今でこそ不払い残業は無いが、以前は酷いもんだった。
早く帰るヤツはダメなヤツ、という風潮があった。社畜が多いんだ。

今は、別の面で軋轢を生んでいる。定時内に業務を終わらせ、しかも
成果を出している人(いわゆる優秀な人)よりも、能力が低いために
残業(もちろん、時間への対価は支払われる)しないと業務が終わらない
人の方が高収入となる。しかも、成果を出せていないのに。

成果主義とか言ってるが、これで良いのか？。

サービス残業なんて、なくなりませんよ！！
とある大企業でも一度摘発を受けながらまだまだ
やってますよ！！
会社も対策してるけど逃げる方法たくさんあるし・・・。
なによりその対策は全部署にしていませんから！！
結局、上が対策しても労働者の意識が変わらなくては
サービス残業は無くなりません！！
サービス残業のない会社教えて〜〜〜〜〜〜〜

ノースウエスト航空会社

どのみちにほんはあじあのしょうこくになるとよそくされますから、
これからもひきつづきぐみんかせいさくをすいしんしていくしだいでございます。
そんなもんちゃんととりしまっているくににはありません。

ある機長の勤務体制。

SKY001便　羽田6：30　福岡8：25
SKY004便　福岡9：05　羽田10：35
SKY009便　羽田11：15　福岡13：10
SKY012便　福岡13：50　羽田15：20
SKY721便　羽田15：40　新千歳 17：10
SKY724便　新千歳17：50　羽田 19：25
SKY027便　羽田20：00　福岡21：55

で翌日は
SKY002便　福岡07：20　羽田08：50
SKY103便　羽田09：15　神戸10：35
SKY106便　神戸11：15　羽田12：30
SKY107便　羽田13：10　神戸14：30
SKY110便　神戸15：35　羽田16：50
SKY723便　羽田17：30　新千歳19：00
SKY726便　新千歳19：45　羽田 21：20

SKY001便に戻る。あとは延々と繰り返す。これで年収２５０万円だそうだ。

あんくるふじや 本社、佐賀県佐賀市 職安では朝7時から出勤、夕方4時
までだが… 実際は朝5時半出勤夜…

こんな方もいますよ
ttp://taisho.holy.jp/

過労自殺と遺族　〜事件の解明と労災認定に向けて〜
http://taisho.holy.jp/

オールインワンソリューションってどうよ？ パート4
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hikari/1198128311/

入社した会社の求人票には、たしかに手当ての欄に残業費と書いてあった。
いざ入社すると、サービス残業だ。
しかし、俺の上司が、俺の入社前に訴えてたらしく
残業費が出るようになった。
しかし、基本給が下がったｗ　結局もらえる金は、ほぼ一緒ですｗ

ソニーのパソコンカタログを作っている乃木坂にあるD広告。
一日5時間から10時間月に20日以上、世界のソニ＝も一皮むけばそんなもの。

2ch内に点在する過労死・過労自殺スレと遺族HPまとめ
オールインワンソリューションってどうよ？ パート4
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hikari/1198128311/
ドラッグストア薬剤師過労死事件 Part2
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/doctor/1208434525/
ソフトバンク損害賠償事件 過労自殺裁判で不当判決
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/court/1177171402/
（株）タダノ　志度工場内での自殺事件発生
http://tmp7.2ch.net/test/read.cgi/company/1213266321/
【Canon】　キヤノン本体社員の自殺　【死亡事件】
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1213884387/
●　　歯科　　Ｆ技官のいやがらせで自殺　●
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hosp/1194874957/
アクサ生命 本社ビル内で抗議の自殺？情報求む 2
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1191063807/
大同マネジメントサービス　イジメによる自殺
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1109297649/
【過労死】ﾌﾘｰﾃﾞﾚｸﾀｰの両親、電通テックを提訴
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koukoku/1203850770/
同僚が自殺しました。鬱
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koukoku/1028744358/
友人が過労死したんだが･･･
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/employee/1207394481/
過労死・サービス残業を考える
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1095416201/
遺族HP
過労自殺と遺族
http://taisho.holy.jp/
スギヤマ薬品の薬剤師杉山貴紀は何故過労死したのか？
http://www12.ocn.ne.jp/~sugiyama/index.htm
小出さんを支援する会・ソフトバンク（旧ボーダフォン）過労自殺・損害賠償請求裁判
http://www.koidesaiban.jp/

ドラッグストア・キリン堂はサービス残業が横行している。
マネージャーやブロック長から圧力かけられて、泣き寝入りしてる社員がほとんど。
タイムカードを導入すると社員の時間に対する意識を呼び覚ましてしまい、｢寝た子を起こす｣ことになったり、サービス残業の証拠が残ったりするから、
いまだに手書き出勤簿。

薬剤師不在時にも、カタリン・フルコート・ベトネベートなどの医薬品を販売してる。
薬剤師が印鑑を押さなければならない名取り用紙に、無免許の学生アルバイトに印鑑を押させている。
キリン堂は労働基準法と薬事法にダブルで違反。


キリン堂は犯罪行為を隠蔽するための工作もやっている。
労基署や薬務課が調査に来たときは、マネージャーやブロック長に電話連絡し、店に到着するまで、口を滑らさないように口封じ。
労基署と薬務課にウソの報告をして騙して帰らせたら、また、いつものように、
サービス残業や、医薬品の免許者不在時販売を当たり前のようにやる。


キリン堂本部からの仕返しが怖くて誰も総務部へは相談できない。
なぜなら、全店舗規模で犯罪行為が行われているから。本部主導と解釈するのが自然。
労基署や警察は、キリン堂の家宅捜索をやってほしい。
寺西豊彦社長を逮捕するか書類送検してほしい。
法人としてのキリン堂を立件してくれ

投資家や取引銀行は、この会社の信用性に対して真剣に疑問を持ってほしい

このブログで、残業代一律500円という会社を労基に告発した結果が書いてある。
勝利かな？？

http://my-quiet-life.cocolog-nifty.com/index/

　

キリン堂は、もう飽きたよ

>>627
一律500円とは、最低賃金の時給以下だな。

上新電機株式会社
大阪に本社がある家電量販店
営業時間の延長、店休日の撤廃
極限まで減らされた人員と厳しいノルマによる締め付け(ノルマが達成出来ないと「どんな処遇を受けようとも一切不服を申し立てません」の一言がある)でサービス残業が日常化
現在一時期の危機的経営状況を脱し株価も回復したにもかかわらず社員に還元する事もなく、しかも役員の報酬も公表されていない
http://www.joshin.co.jp/joshintop/

>>630
通勤距離にも配慮されることが少なく片道２時間近い通勤を強いられている例が多い
また現在通勤距離が短くてもいつ遠い所に行かされるかと恐れているものも多い

ストライキとかしないの

サビ残なんかどんどん告発して悪徳会社つぶそうぜ、あの手この手でサビ残強要
するような会社は君の一言でつぶれてしまいます、悪徳会社つぶす快感はオルガスムス
です、負け犬なんておもうなよ、君にも普通に生活する権利がある。

仕事をすれば金が稼げる・・・。

こんな妄想はホームラン級の甘言だ。

仕事とは金を預かる権利を得るだけであり、支払われるものではない、あくまで貸しているだけ。
当然、仕事でミスをし会社、同僚に迷惑を掛けたら、全財産をはたき、借金をしてまで会社、株主等に報いる事は当然の事。

既に退職して、年金暮らしだから関係ないなどとは絶対に言えない。
担当していた時に起きた問題なら、どんなに時が経っていても償わなければならない。

その一例として、社会保険庁の失態が一つ。
現職員はミスを犯したわけではないのに、既に退職してのうのうとしている退職者が
怠慢、適当、紛失、等さまざまな失態を犯したため、現職員に付けが回っている。

これは明らかに間違っている。

過去に携わりミスを犯した者が年金をはたいて償わなければならない。

【社会】トヨタ社員の過労死を認定、新車開発担当で長時間労働　[08/07/08]
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1215520875/

【社会】トヨタ社員の過労死を認定、新車開発担当で長時間労働
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/wildplus/1215520729/

トヨタのハイブリット車開発責任者、過労死認定。 残業時間８０時間 責任者プレッシャー 休日出勤
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/news/1215520095/

＞＞６３０
その会社で現在精神疾患により長期休養になっているもの多数
他に退職に追い込まれたもの数知れず
業界内での競争を理由に会社、労働組合とも改善の意志無し
労働組合はあの悪名高き御用組合の親玉ゼンセン同盟配下

乞食より卑しい老いぼれジジイ・林純一は早く死ね。
御手洗富士夫も犯罪企業を取りまとめる腐ったボケジジイ。
林純一、御手洗富士夫、折口雅博、奥谷禮子…
この妖怪どもの命は、犬の命よりノミの命より軽い。無価値。

日本の国民のほとんどが、こいつらの死を願っています

デップ広告

東京都杉並区西永福にあるサミット株式会社
ここはサービス残業ないと求人でうたってますが実際はかなりひどいです タイムカードを切って4時間くらいは平気で働かせます 人間扱いもなく上も本部やその上にへこへこしてるわ好き嫌い人事はすごいし会社として機能してません

大学病院の医師はすべてサービス残業です。体を壊さないでくださいませ。

ドラッグストア･キリン堂(近畿中心に展開するドラッグストアチェーン。証券コード2660)
今から8年くらい前に、兵庫県内のキリン堂店舗で勤務する社員がトイレ洗剤を飲んで自殺を図った事件があった。
幸い、命は取り留めた。
原因は、こなせるはずのない仕事量や古参スタッフからのいじめ、上司のパワハラ行為など。

この事件の加害者たちは反省もせず今もどこかの店舗で働いている。
警察や司法の手が及ばないことをいいことに。

キリン堂は自殺未遂事件からの教訓を何も得ていない。
本部主導の違法行為(サービス残業・医薬品の免許者不在時販売)を黙認し強要し続け、それを世間から隠すという隠蔽体質は今もまったく変わらない。
ドラッグストア キリン堂
３６協定出してるから残業はさせていいが、
残業した時間の手当が支払われてない。この時点で企業としてアウト。

会社ぐるみで、サービス残業など犯罪行為を主導して隠蔽工作までしている時点で、まともな会社ではない。このキリン堂というドラッグストアは

>>630
社長土井栄次氏の発言

「社員にはその拘束時間にではなく、成果に対して賃金を支払っているのである。」

この姿勢がサービス残業助長と放置に一役買っている。

キリン堂の売上高1000億円達成の裏には大多数店舗で横行する犯罪行為(サービス残業という違法行為)が…
犯罪行為がキリン堂の高利益を下支えし、株主への配当になっている。犯罪収益も含まれているといっても過言ではない。

｢効率が悪くて仕事が残ったんだから、時間外の仕事を残業とは認めないぞ｣
キリン堂のマネージャーやブロック長が、現場の社員を押さえ込むために言ってるセリフだ。

｢効率が悪い・要領悪い｣ってのは、言いがかりを付けるのに便利な言葉だな。
仮に社員の要領が悪くて仕事が残ったからといって、時間外の仕事に対して残業代を払わないというのは、許されない。

犯罪行為をさせていい理由にはならない。

こう言われている皆さん、労基署に内部告発してください。
会社の倫理より、法律が優先されるのは、社会では当たり前のことですよ。

｢他の仲間の生活はどうなるんだ！裏切るな！会社に愛はないのか！｣と寝言を言ってサービス残業を強要してくる上司は無視してください。

ただの詭弁です。そんなものに、いちいち動揺しないでください。
内部告発を妨害したりサービス残業させるためにキレイなセリフを吐いてるだけなんですから。

そいつらの正論すべてが、嘘っぱちで中身のない、くだらないものなんです。
内部告発は裏切りでも、仲間を売る行為でも、仲間に迷惑をかける行為でもありません。
仮にそうだとしても、社会正義や法律が優先するということを覚えていてください。
キリン堂の｢企業倫理・身内の倫理｣より、社会正義・法律・人間としての常識が優先します。

寺西豊彦社長・各エリアのマネージャーやブロック長を大阪府警や兵庫県警、検察に告発してください。

■■すかいらーく「店長」が過労死■■

残業「月200時間」−春日部労基署が労災認定
7月17日15時19分配信 時事通信

　外食大手「すかいらーく」（本部東京都武蔵野市）店長として勤務していた昨年10月に
脳出血で死亡した埼玉県加須市の前沢隆之さん＝当時（32）＝に対し、春日部労働基準
監督署が労災認定したことが17日、分かった。
　
　前沢さんは高校生だった1991年10月、すかいらーくでアルバイトを開始。2006年3月に
栗橋店の店長に就任した。
　しかし、正規雇用ではなく、1年ごとに契約更新を繰り返す「契約店長」。店の営業時間
（午前8時―翌朝5時）のうち別のアルバイトに仕事を任せられるのは閉店前の2、3時間
だけで、自分は午前7時から翌日午前2〜3時に帰宅する生活を1年半強いられた。
　残業は、会社のタイムカードには月約39時間と記録されていたが、遺族側の計算では
死亡前3カ月平均で月200時間を超えた。認定は6月13日付。

　厚生労働省で記者会見した母笑美子さん（59）は「一応名前は店長だが、上司が健康
管理などの心配りをしなかったこと、ほかの誰も声を掛けて助けてくれなかったことが
悔しい」。妹美保さん（30）は「同じように悩んでいる人がいたら、誰でもいいから助けを
求めてほしい」と涙を流し訴えた。

　同社をめぐっては、04年8月にも店長だった中島富雄さん＝同（48）＝が過労死。
妻晴香さん（52）は「（会社側は）2度と起こさないとあれほど約束したのに、またこういう
ことが起きて驚いたし悔しい」と話した。

　すかいらーくの話　内容が分からないのでコメントできない。　

●ここの殺人バカ社長にガンガン意見を言いましょう！！

サービス残業の強制は違法行為です。
脱法企業を取り締まるために、罰則規定を強化すべきです

【労災】『すかいらーく』契約店長の死を労災認定--残業、月200時間 [07/17]
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1216284094/
【社会】すかいらーくの「契約店長」が過労死　春日部労基署が労災認定　遺族側の計算では月200時間残業
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1216284200/
すかいらーく　非正規雇用の　「契約店長(32)」　残業月200時間　脳出血で過労死
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/news/1216278470/
すかいらーく「店長」が過労死＝残業「月２００時間」−春日部労基署が労災認定　[07/17]
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/liveplus/1216287325/

>>636
>労働組合はあの悪名高き御用組合の親玉ゼンセン同盟配下

労働組合が会社上層部と繋がっており現場の窮状を訴えると
不満分子として遠隔地に飛ばされたり全く未経験の職種に変えられたりする

今回のすかいらーく過労死事件で自分も同じ事になるのでは？
と痛感しています。

同じ外食業で餃子の王将は毎月１００時間以上の残業は当たり前。
毎日基本２時間残業でそれ以上はサービスとなる。入社前に夏休み？
があるという事であったが、今だもらった事がない！求人欄には
週休２日と明記してあるがあり得ない。
これから更に人手不足で闇残業が増えるのは確実。
残業時間に関する書類も勝手に管理職の人間が判を押す始末。
まさしく強制労働だ！
店長連中は社長を含め重役連中達にマインドコントロールされている
奴らばかりで、組合など糞の役にも立たず名ばかり。
こういう事ばかりしているから若い人間が残らず、更に人手不足に陥るの
だよ。
本当に早く改善しないと未成年アルコール提供事件に続いてメディアを
騒がせる事になるよ。
辞めたくても辞めさせてもらえず本当に病んでいるので誰か助けてください。

過労死・・・真剣に対策や人事管理をやってるの？企業の発展は人材だよ
三菱地所の関連会社のホテルや飲食関係の職場で加重勤務で異常な状態の
担当者もしくは管理者がいますけど・・・・・情報を取って対処しないと、
労働基準監督署に訴えられるよ。週刊誌にも気をつけて・・・真剣に取り組ん
でください。

>>630
あの会社は益々酷くなっていく。
退職金や年金にまで合理化と呼ぶ労働者いじめが始まりだした。
以下コピー＆ペースト

>確定拠出年金は60歳まで解約できない仕組みだ。
>退職金代わりに採用している企業に気をつけろ。
>国、銀行、企業、年金管理組織だけが優遇され、労働者にはメリットがない。
>知るほどに悪法が理解できてくる。
>気をつけろ。

ドラッグストア･キリン堂(本社は大阪。社長は寺西豊彦。証券コード２６６０)への就職を視野に入れている人は知っておいてください。
★就職説明会でのキリン堂の｢残業手当は支払われる｣という言葉を信じてはいけません。
まったくのウソです。
残業申請をすれば、残業をしていいことになっていて、そうすれば手当は支払われることになっていますが、
実際は、マネージャーやブロック長が｢そんな理由では残業申請させない｣と言ってきたり圧力をかけてきて、
店舗の社員は泣く泣く｢自分から自発的に｣残業をするように追い込まれます。
｢残業をしろ｣と指示をすれば、後々訴えられた時などに支払い義務が生じることをマネージャーやブロック長は知っているから、
店舗の社員に圧力をかけて、｢自発的にサービス残業｣をするように仕向けます。
明日までに終わらせなければならない仕事なら帰るわけにもいかず、泣く泣くサービス残業をしなければなりません。
こういった悪質な手口は、キリン堂の全エリアで組織的に慣習として行われています。

労働基準監督署の人が調査に来た時のために、｢労働基準法に違反せず、従業員には適正に労働をさせて、労務管理もまとも｣であるという、ウソの証拠を捏造して、
労基署の人に報告します。
キリン堂に行政指導が入らないのは、せっかく調査に来ても、ウソの報告によって労働基準監督署が騙されてしまうからです。

それに加えて、サービス残業がなくならない一因として、社員たちが労働基準法を知らなさすぎるということもあります。
その｢無知｣につけ込み、マネージャーやブロック長は、店舗社員にサービス残業をさせています。
要領が悪かったり仕事のスピードが遅いから時間内に仕事が終わらずに残業をしなければならないことになったとき、
この残業に対しても、もちろん賃金は支払われることになっています。
法律で決められています。

キリン堂各店舗の社員たちは、なにもダラダラと仕事をして残業代を稼ぎたいわけではありません。
仕事が早く終われば、定時にサッサと帰って家族団欒という価値のある時間の使い方をしたいだけなんです。

もう一度言います。就職説明会でのキリン堂の｢残業手当は支払われる｣という言葉を信じてはいけません。
まったくのウソです。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080722-00000076-san-soci

何をいまさら

大阪に本社のある家電量販店「上新電機株式会社」では
売上げ競争に駆られた社員が自主的にサービス残業を行い
その行為が少ない人数でも店舗運営を成り立たせてしまい
それを理由に人員を削減し、更なるサービス残業を背負ってしまうと言う悪循環に陥っている。
会社も労働組合も黙認。現場の責任者も黙認。
自主的サービス残業を行い個人売上げのノルマを達成して自己満足をしている社員はその罪の深さを理解していない。

人間の本質は
欲望と快楽を求める
盲目的意志の塊

従って社会は必然的に
資本主義を形勢する。

宗教や共産党や右翼は
反資本主義だが
敗北している。

三菱電機
サービス残業、休日無給出勤あたりまえ

駄メルコだもんな。

スギヤマ薬品薬剤師過労死事件　ご遺族のHPが更新

平成２０年７月２３日　名古屋市街頭にてビラ配布
http://www12.ocn.ne.jp/~sugiyama/birahaifu.htm
http://www12.ocn.ne.jp/~sugiyama/index.htm

●●義務を果たさず、権利ばかり主張する企業●●

労働者にあれもこれもと責任、多くの仕事を求めて、対価を払わない企業がいかに多いことか！
「アルバイト」「派遣」等首を切りやすい雇用をして、入社すると次から次へと仕事を増やす。
何かあったら責任を押し付け解雇する。
そしてサビ残・・・
最近は不況を理由にし、こうゆうクソな企業が多すぎる。
労働者はもっと言いたい事を言った方がいい。
理不尽な企業はネットでガンガン告発すればいい。
やらないよりマシだから・・・


告発方法はこちらからド〜ゾ

http://homepage3.nifty.com/hubarai/

　　　 |ヽ､)　　　　　　　　　　　　　　　　,､
　　　.|　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ヽYﾉ
　　 / 　 　 　 　 　 　　　　　　　　　 r''ヽ、.|
　 /　　　　　 　 ,..　-──-　.、　 　 `ｰ-ヽ|ヮ
　.| |　/　　　　　　　　　　　　　　＼　　　 .`|
　ヽ|/;|　‐-　　　　　　　　　　　　　　＼　　.|
　//;;/≠≡　　　　　　‐‐　　　　　　ミﾐ　　|
ノ/;;;/　　　~ヽ　　　　≠≡＝×　:::::::::::　 ﾉ
　i;;;/　/￣ ヽi　　　 r　　 ＿ 　　::::::::
　i;;|　´ヽ--‐´|　　　　∠　 　 ゝヾ::: ::::::
　i;;|　　　／　 |　　　　ヽ￣~´　　　　:::
　�Y　　　　　/　　　　　　￣´　　　:::::　　　　　＜ａｕの庭にようこそ。大麻栽培してます。
　　|　　　／/　　　ﾍ　　　　　　　　::::::::
　　|　　　　（　　,-　）＼　　　　　　　::
　 ∧　　　____二＿___　　　　　　　　　__ノ
　　∧　　＼i__i__i__i__i ﾌ　　　　　　　 /
　　 ∧　　　ヽ||||||||||||/　　　　　　　/;;;
　　　∧　　　(二二ノ||　　　　　　／;;;;;;
　　　　∧　　　　　　 ||　　　　／;;;;;　　　　
　　　　　∧　　　　　 | | 　／;;;;　　 　　　　
　　　　　　　｀￣￣￣￣´
♪プルルルプルルル シャブれるシャブれる
あの娘とこの娘と シャブれるシャブれる
大麻で３Ｐ シャブれるシャブれる
お縄に ぐっと つながれる〜
大野の人生 もうオワタ

会社名:�椛蜉ﾛピーコック
内容（手口）：�@休日出勤（制服を着る・着ないにかかわらず）。
　　　　　　　�A自分の部署に出勤しない（会議等に出る場合など）は自分の休日を利用する。
　　　　　　　�Bタイムカードを通す前・通した後も勤務している。
　　　　　　　�C第３者に「カードとおしておいて！」と頼む
発生している理由としては、
�@平成１４年以降、新卒社員を採用しておらず、新規出店のたびに人員削減がある。その一方で定休日の削減や、営業時間延長といったものもある。
�A業績が悪くなると、パート・アルバイト採用も禁止される。それでも必要ならば、幹部が現場に出向き、実態を調査する。
�Bマネジャー以上の社員は開店前の朝礼から参加せよ！との指示が出ている。




過去に何度も指導を受けているのに、まったく懲りない会社だ。

大阪にある日本電化○○○は派遣社員に残業を強いながら残業をつけるなと言っていた。

■■すかいらーく「店長」が過労死■■

　外食大手「すかいらーく」（本部東京都武蔵野市）店長として勤務していた昨年10月に
脳出血で死亡した埼玉県加須市の前沢隆之さん＝当時（32）＝に対し、春日部労働基準
監督署が労災認定したことが17日、分かった。
　
　前沢さんは高校生だった1991年10月、すかいらーくでアルバイトを開始。2006年3月に
栗橋店の店長に就任した。
　しかし、正規雇用ではなく、1年ごとに契約更新を繰り返す「契約店長」。店の営業時間
（午前8時―翌朝5時）のうち別のアルバイトに仕事を任せられるのは閉店前の2、3時間
だけで、自分は午前7時から翌日午前2〜3時に帰宅する生活を1年半強いられた。
　残業は、会社のタイムカードには月約39時間と記録されていたが、遺族側の計算では
死亡前3カ月平均で月200時間を超えた。認定は6月13日付。

　厚生労働省で記者会見した母笑美子さん（59）は「一応名前は店長だが、上司が健康
管理などの心配りをしなかったこと、ほかの誰も声を掛けて助けてくれなかったことが
悔しい」。妹美保さん（30）は「同じように悩んでいる人がいたら、誰でもいいから助けを
求めてほしい」と涙を流し訴えた。

　同社をめぐっては、04年8月にも店長だった中島富雄さん＝同（48）＝が過労死。
妻晴香さん（52）は「（会社側は）2度と起こさないとあれほど約束したのに、またこういう
ことが起きて驚いたし悔しい」と話した。


●ここの殺人バカ社長にガンガン意見を言いましょう！！

すかいらーく、横川社長を解任　生え抜きの谷氏が社長にすかいらーくは12日、臨時
株主総会と取締役会を開き、横川竟（きわむ）社長（70）を解任し、生え抜きの谷真常務
執行役員（56）を後任社長に選任した。

http://www.icube-t.com/recruit/kitei/pdf/refresh070123.pdf

大阪の日本電化○○○で部下が残業を強いているのに残業代をつけるなと言ったのは
藤田主任だ。

>>665
○○○工業所？

当時の社内は醜い派閥争いで殺伐としていて、藤田は主任だったが信望が薄くて少数派閥だった。
それで経費を抑えて目標を達成していいグループ成績を上げたかった。
しかしそれは時間的に無理なことだったが、藤田は直近の部下に命じて派遣に残業させていたが、残業代を俺がつけると直近の部下に文句を言っていた。
そんな背景があって会社ぐるみとは思わないが、弱い立場の派遣社員は痛手を受けていた。

http://mail2dais.jugem.jp/?eid=1807

666

俺は会社へいまさらあれこれ言いたくない。
しかしまた俺と同じような目に合うかもしれない派遣社員の為に言うが、日本電化○○○は検索すれば直ぐにわかると思う。大阪でヒットする数が少ないからだ。
藤田は会社を立て直す為にヒーローのつもりで頑張っているのだろうが、その陰で多くの派遣社員が犠牲になったことを忘れてはいけないと思う

渡邊美樹は恥ずかしい経営者の代名詞になってしまいましたね。
彼は、｢やりがい・充実感・お金だけではない｣と言っていれば、犯罪行為も正当化できると考えているのでしょう。

会社イメージを守ろうと必死で、見苦しい。

渡邊美樹のような、こんな経営者がいるから、ワタミのような企業が多いから、日本の若者が過労死したり精神を病んだりするのでしょうね…

自分の会社で犯罪行為をやって搾取しておいて、世間に向けては教育再生を語り有識者ゴッコをする。
まったく、笑わせます。

日本も終わりです。

ハローワークから紹介してもらった会社で面接をしてもらったら、「うちの会社は残業がありません」
実際働いて初日に朝８時から働き夕方６時になっても帰れる感じではなく、そのまま仕事して夜８時になったのでさすがに
「あの、面接の時に残業がないと聞いたんですけど」って言ったら、「残業がないんじゃなくて残業代が出ないってことだよ」と言われ一日で辞めた。
ハローワークに言ったら「最近そういう会社多いよね」で終わり。どうなってんだ。

会社って多かれ少なかれ嘘を言うことが多いような。
まぁ利益優先主義だから仕方がないのかもしれないけど、そんな風潮が跋扈して人間関係に歪が出来たら、
マジで閉塞感に苛まれて通り魔的な犯罪を犯す人が増えそうな気がする。

自殺する人も増えるだろうし

●●義務を果たさず、権利ばかり主張する企業●●

労働者にあれもこれもと責任、多くの仕事を求めて、対価を払わない企業がいかに多いことか！
「アルバイト」「派遣」等首を切りやすい雇用をして、入社すると次から次へと仕事を増やす。
何かあったら責任を押し付け解雇する。
そしてサビ残・・・
最近は不況を理由にし、こうゆうクソな企業が多すぎる。
労働者はもっと言いたい事を言った方がいい。
理不尽な企業はネットでガンガン告発すればいい。
やらないよりマシだから・・・


告発方法はこちらからド〜ゾ

http://homepage3.nifty.com/hubarai/

過労自殺なんて欧米諸国の人から言わせると異様に思うらしい。

サービス残業もそうだが、パワーハラスメントも増えてきている。
厳しさとパワーハラスメントは違うものだと思う。
パワーハラスメントは扱き使う意識、使い捨ての意識が少なくても派遣社員には
あるように思う。
大阪の日本電化も正に派遣社員に対するパワーハラスメントがひどかった。
給料は手取りで１４万円あったらいいほうだったのに・・・
アメリカの影響を受けて格差社会に移行しつつあるのだろうが、このままでは日本は
精神沈没すると思う。

スパンエア、日本航空

サミットストア
サービス残業もそうだがパワハラセクハラもある

「当社カレンダー規定」により祝日を平日扱いされて手当てが出ないなんてのはざらだしなぁ
それだったら、そのカレンダーとやらで日曜も平日扱いで何でも可能じゃねぇか。
サービス残業よりたちが悪い

俺がいた日本電化○業所でも当時の社員は土曜出勤しても残業代は出していなかったはず。
社員がサービス残業しているんだから、派遣もサービス残業するのが当たり前という雰囲気
だったんだね。
今では多少は改善されているかもしれないが、カワエが弱い者を平然といじめて
それを暗に促していた藤田主任は罪に問われるべきだったね。

>>680
http://plaza.rakuten.co.jp/dancerman/
http://www.ndenka.co.jp/
ここですか？

ドラッグストア「キリン堂」は残業手当、休日出勤手当がつきません。
手書きの出勤表。
残業してるけど定時で書かないと怒られるそうです。(他の店舗より)
私は一回残業した分を書いて提出しましたが、勝手に修正され、本部に送られました。
棚卸の日なんて朝早くから深夜までです。

サービス残業だらけです。

辞める時に訴えようと思っています。

すまん、スレ違いかも知れんがちょっと質問させてくれ。

朝、７時に会社を出発、車で取引先まで走っていく。
ちなみにうちの定時は９時から。
で、社規で「取引先、現場までの運転時間は時間外労働とは
認められないのが一般的なので」ということで、この時間は
「仕事ではない時間」と決められており、もちろん賃金も出ない。

ホントにそうなの？バカですまんが。

ちなみに総務は「時間外労働ではない」と言い切る。

もし時間外労働なら、月５０時間くらい搾取されている。

>>683
そんなデタラメをホントと信じるなら経営者も楽だなｗ

就業規則のどこに「時間外労働ではない」と書いてあるのか見せてもらえ。
たぶんどこにも書いてないと思うが、ホントにそんな規則があるならコピーして労基署へGO！

>>684
だよなあｗ

オレも信じては無かったが。
で、就業規則にはご丁寧に書いてないんだわ。
くさってんなうち…

>>683
それ聞いて思い出した。
最近ウチの会社で、１日の拘束時間の中で「実働時間」は何時間か？なんて調査を始めだした。
なんでも工場でいう「ラインに立ってる時間」に相当する時間を基準にしたいらしく、
>>683の言う移動時間とか、タバコ一服とか、客先都合で待たされてる時間、
客先や出入り業者との雑談時間とかはカウントしないとのこと。

付き合い残業は別な話として、職場に拘束されている以上、実働時間がどうかなんて関係ねぇと思うのだが。
労基署の指導だとか言ってるが眉唾ものだ。

まして客先都合で昼間はひたすら待機、夜から動き出すなんてこともザラにあって、
そんなのもみなし残業ですべて片付けられてるのに。

まぁそんな会社も今月末で辞めるがな。

はっきり言って経営者がセコいんだよな、結局。

そんなセコい経営者が経営する会社は、いつまでたっても
一流企業にはなれません。

建設業現場監督

大阪にある　東洋機器工業（株）
ここは　残業最低2時間・休日出勤強制の会社です。
定時　帰宅しようとすると　他の部署の助っ人作業
また　時々　深夜までと　徹夜もあるとのこと

面接のときには　ちょっとした残業だけと言っていたのに
二ヶ月後ぐらいから　内情を暴露してきた

体をこわしたくないので　すぐに　長期休みのため診断書出すと
即刻解雇　解雇予告手当すら出さない模様

社員は　爺さん・近所の紹介入社・家族・親類ばかりで
正攻法で入社してきたものは皆無、

入社希望者がいたら紹介してください。
面接後・入社できたら紹介者に　ご褒美をあげます。
と　いった内容の書類がありました

また　求人情報サイトほぼ全部に出していました

ここの社長　よほど楽をしたいようです。

基本給　１５万　【３９歳】
諸手当　　９万
みなさん　この会社の名前を見たら注意してください。

>>682
あなたが実際に働いた時間を書いただけなのに、
店長かブロック長かマネージャーが定時勤務の時間に、勝手に書き換えてるってことだよね？
ドラッグストア･キリン堂の店長・ブロック長・マネージャーは社員の出勤簿をウソの出退勤記録に書き換えるという、
｢私文書偽造｣を日常的にやっているのは私も知っています。

警察と労働基準監督署にダブルで訴えれば、責任者たちは逮捕されて刑事罰が下るでしょう。

キリン堂は私文書偽造をすることでサービス残業の証拠を隠滅しています。
人間・社会人としての良心や正義感を持つ人には、つらい職場ですねキリン堂は。

弱い立場の人が法律的に十分守られる社会が必要だね。
法律違反やパワーハラスメントを繰り返す会社は罰則を受けるべき。
でも実際は立証が難しいのが難点だけど、労働違反に関してはタイムカード等が
あるので可能かもしれない。

http://money6.2ch.net/test/read.cgi/employee/1220531860/l50
サービス残業で職場炎上？

JRCエンジニアリング　
サービス残業、休日出勤は当たり前！
こんな会社にも中途、新卒が来る、信じられん！

ドラッグストア キリン堂の売上高１０００億円達成は、サービス残業で成り立っています。
サービス残業というのは、キリン堂本部が見て見ぬ振りをして、放置することで、現場の従業員にタダ働きさせることを意味します。
サービス残業は違法行為・犯罪行為です。
反社会的な行為でキリン堂はグループを拡大していると言っても過言ではありません。
寺西豊彦社長は犯罪行為を見て見ぬ振りをし、株主総会では、そのことについては伏せています。

労働基準法だけではなく、薬事法にも違反している店舗がキリン堂という会社には多数あります
。
｢登録販売者の資格を取ったらキリン堂辞めて他社に転職する｣と考えている社員が私が知っているだけでも１４人います。

あああああああああああ

しまった。
上のは何も意味ない。

トイザラスは残業代不払いを告発した社員をパワハラで辞めさせたね

スギヤマ薬品薬剤師過労死事件　ご遺族のHPが更新

平成２０年９月３日名古屋市街頭にてビラ配布
http://www12.ocn.ne.jp/~sugiyama/birahaifu.htm
http://www12.ocn.ne.jp/~sugiyama/index.htm

サミットストアはサービス残業とパワハラがひどいです 管理職は全く能力ない人達ばかりです クレームあっても対応せずに知らん顔して帰ります

日本からブラック企業を撲滅することが善人の財産利益を守り、
最大の景気対策となります。

ブラック企業を速やかに退職し、ブラック企業を潰そう！

ブラック企業偏差値ランキング

殿堂【祝】グッドウィル【廃業】
∞★日本電産★
75 ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信・ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ・ﾆｭｰﾄﾝ・ｾﾌﾟﾃｰﾆ等)
74 ｵﾝﾃｯｸｽ 先物取引[外貨証拠金取引]業界　富士ｿﾌﾄ[FSI]　浄水器販売会社(OSGｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ等) 佐川急便 ｻﾆｯｸｽ ﾀﾞｲﾅｼﾃｨ
73 SEL&MST SMG 大創産業 中央出版系列(大成社等) 丸八真綿 SFCG[商工ﾌｧﾝﾄﾞ] ﾛﾌﾟﾛ[日栄]
　　ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ] 人財開発[東京ｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞｸﾞﾙｰﾌﾟ] ｼﾞｬｽﾃｯｸ
72 ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ ｱﾋﾞﾊﾞ 大塚商会 ﾊﾟﾁﾝｺ業界(大手ﾒｰｶｰ除く) ﾍﾞﾝﾁｬｰｵﾝﾗｲﾝ ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN] ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
　　消費者金融 ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ TV番組制作会社 MIT 零細出版社 編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ ｱﾄﾞｰﾋﾞｼﾞﾈｽ 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ[TCS]
71 楽天 楽天 ﾄｽﾃﾑ 再春館製薬所 外食産業(ﾓﾝﾃ別格) 綜合警備保障[ALSOK] ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB(販売職) ｱﾙﾌﾟｽ技研
　　富士火災 ﾌﾙｷｬｽﾄ
70 証券ﾘﾃｰﾙ営業 ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等) 引越業界(ｻｶｲ等) ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP]
69 ＪＴＢ 生保営業　大正製薬 丸井 ﾚｵﾊﾟﾚｽ 大和冷機工業 着物販売会社 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ
　　人材派遣・業務請負業界（ｸﾞｯﾄﾞ・ﾌﾙｷｬ別格） ｾｺﾑ[SECOM]
68 宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) 小売[流通]業界(大創産業・ｾﾌﾞﾝ・家電小売業界・丸井別格)
　　ｿﾌﾄｳｴｱ興業 ｵｰﾋﾞｯｸBC 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ- ｺｱ ﾌﾞﾘﾁﾞｽﾄﾝ 陸運業界（ﾔﾏﾄ・日通等/佐川別格）
67 ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社 HIS 富士薬品 船井電機 伯東 ニチコン 大王製紙
66 ｴｽｸﾞﾗﾝﾄｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ ﾛｰﾑ 毎日ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
65 旅行代理店（HIS別格） 日本食研 USEN ｻｲﾊﾞｰｴｰｼﾞｪﾝﾄ 伊藤園
64 ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 ﾃﾚｳｴｲﾌﾞ TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ)
63 印刷業界（最大手含む） SE(下流・下請・独立) FIT産業　東京青果
62 日本ﾊﾑ 京ｾﾗ OTC-MR 受験産業（塾・予備校・通信教育等/中央出版系列・早稲ｱｶ別格） MR(中堅以下)
61 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等) 交通ﾊﾞｽ業界
60 東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ ﾉｴﾋﾞｱ ﾎﾃﾙ業界 下位リース業界