日亜化学工業ですが何か？

1 ：Nanashi_et_al.：2008/11/17(月) 22:11:04

前スレが落ちたので建て増した

日亜化学工業ですが何か？
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/rikei/1105570180/

★日亜化学工業ってひどいね★
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/bake/998557993/

2 ：Nanashi_et_al.：2008/11/17(月) 22:16:06

はよ潰れろ

3 ：Nanashi_et_al.：2008/11/18(火) 00:11:17

この前中途採用の件で直接電話したら技術＆製造
結構募集しているみたい。来週試験行ってきます。
就活中の人は電話してみたらどうでしょう

4 ：Nanashi_et_al.：2008/11/18(火) 08:26:50

理系を重んじない日亜化学は、いずれつぶれるよ。こんな書き込みから始まったのか？
書き込み君へ：金を生み出す技術を開発する理系を重んじるんですよ。
もっと面接をしっかりしないとね。

5 ：Nanashi_et_al.：2008/11/20(木) 07:06:27

日亜景気良いね？　自動車関連は、奈落の底へまっしぐらだよ。

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
いすゞ自動車は１９日、トラックやエンジンを製造する藤沢工場（神奈川県）と栃木工場で働く
派遣従業員と期間従業員の全員計１４００人の契約を１２月末で解除することを明らかにした。
契約期間が満了していない人には特別手当の支払いなども検討する。

今夏以降、世界のトラック需要が急激に落ち込んだため、いすゞは年度内に国内生産の１割に当たる
約２万８千台を減産する方針を表明していた。今月５日の中間決算発表時には派遣従業員らを
約７００人に半減させる可能性を指摘していたが、「需要の落ち込みが激しく、すべての契約を
解除せざるを得ないと判断した」（広報）という。

ソース： http://www.asahi.com/business/update/1119/TKY200811190317.html

6 ：Nanashi_et_al.：2008/11/20(木) 07:17:54

需要の落ち込みが激しく、すべての契約を解除せざるを得ないと判断した。

もろ手を挙げて同意する事もできないが，海外では至極当たり前のこと。
こんな諸国と懸命にシェア競争をしている会社にとっても
そうしなければ正規従業員の給料を更に下げざるを得ない。
あなたが経営者ならどうしますか？

7 ：Nanashi_et_al.：2008/11/22(土) 09:25:32

8 ：Nanashi_et_al.：2008/11/28(金) 23:56:48

不動産やマンション業界は、もっとひどいカモ。

★日本綜合地所、全員の内定取り消し

大学生の採用内定取り消しが相次ぐ中、東証１部のマンション分譲大手「日本綜合地所」が、
業績悪化を理由に内定者５３人全員の内定を一斉に取り消していたことが分かりました。

東京のマンション分譲大手「日本綜合地所」は今月１７日、来年４月に入社予定の内定者５３人
全員に対し、内定の取り消しを通告しました。理由について「日本綜合地所」は、ＪＮＮの取材
に対し、「業績の悪化のため」と説明しています。

「他の（会社の）内定を断ったので、怒りより悲しみが大きいですね」（内定取り消された学生）
「日本綜合地所」では、先月１日に内定式が行われたばかりで、学生側は「内定取り消しは不当
だ」と反発しています。

厚労省が２８日に発表した調査結果では、内定を取り消された大学生や短大生の数は今月
２５日現在、３０２人と、過去１０年で最悪となっています。
http://news.tbs.co.jp/newseye/tbs_newseye4004818.html

9 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

10 ：Nanashi_et_al.：2008/11/30(日) 19:53:34

派遣斬りｷﾀ━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━!!!!!

11 ：Nanashi_et_al.：2008/12/02(火) 21:49:23

>>9 あなたも「姑息」の意味を誤用しているみたいですね？

　　「姑息」の本当の意味は、一時しのぎのやり方と言う意味ですよ。
　　法務が本業なら、国語に堪能でないと恥ずかしいですよ。

12 ：Nanashi_et_al.：2008/12/03(水) 02:47:49

だまらっしゃい！

13 ：Nanashi_et_al.：2008/12/03(水) 07:41:48

姑息？ぴったりの表現やないか。給料に生活をゆだねながらその会社の悪口言い、
ヤドカリさんみたいな人生。その人生観の根底には何もなく、その場その場の
一時しのぎの人生を送っているのでは？またこのスレの質問に対しても
思いつきの答えばかり、更に答えにくい質問・問いかけに対しては無回答。
これ姑息の極まりじゃがな。１１の人はちょっと知識がある人かいな。
しかし丸山さんは文才があるみたいや。

14 ：Nanashi_et_al.：2008/12/03(水) 12:18:17

お前は、低脳だなwwww

15 ：Nanashi_et_al.：2008/12/04(木) 04:42:11

もっと企業史勉強しなよ。
ゼニ貯めるより企業価値を高めた会社が、最終的には長生きして勝利を収めているよ。

16 ：Nanashi_et_al.：2008/12/06(土) 07:10:12

ゼニ貯めないなら⇒企業価値が高まる・・・・分からん
企業価値とは分かりやすく言えばゼニ儲けの道具、つまり熱力学で言えば
内部エネルギーみたいなもんじゃないの（外部仕事量＝ゼニ儲け量)。
本田の最大の無形資産F1を放棄したのは何故？
非正規雇用の切捨てもっとバンバンやってF1を続けた方が長生きするの？
今の状況でそんなことやったら、社会から即アポされるのじゃないの？
東大経済学部卒殿へ

17 ：Nanashi_et_al.：2008/12/06(土) 12:34:33

>>15 は、
銭貯める"より"企業価値高めた会社が、…
っていってんじゃん。
また、
非正規雇用による社会貢献や従業員への福利厚生なんかを含めて、
企業価値っていってんじゃないの。
なんか、16は意味を逆にとってる気がするんだが。。

ゼニ貯めないなら⇒企業価値が高まる・・・・分からん

って、分からんのはあたり前だ。
不等号と十分条件では、全く意味が違ってくる。

18 ：Nanashi_et_al.：2008/12/06(土) 12:45:09

こう言う話は大人のお話よ。子供はねあまり口を挟まないことね。

19 ：Nanashi_et_al.：2008/12/06(土) 13:25:27

減産時も頑張って派遣を残した為の失敗談

他部門の手伝いをやってもらおうとしたが全くその能力がなく手足まとい状態。
仕方なく1日殆ど遊ばせていたら他従業員よりこの不景気時になんと言うことだと
ものすごいブーイング。現実は教科書に書いてあることと違いますよ。
こんな資格を持っている、こんな能力があると言う方でないと不況時にかかえることは困難。
まあこんな人は文句なく正規雇用の対象ですが。

俺たちを見捨てないでくれと言う前に企業に受け入れられる様、自分を磨いて欲しい。
そうでなければ何となくオカマっぽい感じがしませんか？
経営者の立場も少し考えて書き込みして欲しい。

20 ：17：2008/12/06(土) 19:46:09

派遣切りがメインの話題になってるんだけどさ、
ホントに派遣社員の人達が書き込んでるの？
実際は、派遣切りをネタにして、

若手技術系社員(会社に不満派) V.S. 中年製造工社員(会社に従順派)

の構図でバトってる気がする。
もしそうだとすれば、派遣切りの話題では、
なかなか話は噛合わんでしょうな。

21 ：Nanashi_et_al.：2008/12/07(日) 04:11:10

企業価値とはね、直ぐゼニにならないが将来に渡り時には太く時には細く
カネを生み続ける元になる知財のことだよ。

たとえば、業務に精通した人材とか、良い場所にある広い土地とか
パテントとか、営業網や人脈とか。

目先の財務状況改善のために、これらを簡単に切るなと言うことだけど．．．常識だったかな。

22 ：Nanashi_et_al.：2008/12/07(日) 09:01:13

どっかの本に書いてあった様なそんなアホなことでうまく行くならとっくの昔にやってます。
現実はもっともっとタフな状況です。
能力・経験ともあなた方より遥かに優れた人達が経営しているのです。

あまり青臭い話を書き込まないでね。それとも一度社長の座を代わって上げましょうか？

23 ：Nanashi_et_al.：2008/12/07(日) 09:28:07

あなた方もひょっとすれば昇進するかも知れません。
その時、現実はあっちもこっちも相矛盾する問題だらけである事に気づくでしょう。
批判ばかりできるのは自分たちの事のみ考えておればよい無役の時代だけ。
それともいっそのこと自分で理想的な企業を起こしてみてはどうですか。

温暖化・環境汚染・高齢化・大地震・テロ・鳥インフルエンザ・不況・・・とこれからの世の中、
面白くなりますよ。早くエラクなって世の中が破壊しないよう頑張ってください。

24 ：Nanashi_et_al.：2008/12/07(日) 18:27:21

アラジン『陽は、また昇る』に次の歌詞あり。
こんな所で愚痴を言う前に聞いとけ。

「頑張れ日本凄いぞ日本頭のいい国日本
青色ダイオード　昔亀の子タワシも考えた」

25 ：Nanashi_et_al.：2008/12/07(日) 22:52:58

日本の童話に「猿カニ合戦」ってるよな。

おにぎり　＝＞　ゼニ。
柿の種　　＝＞　企業の持つ知財（人材、土地、生産設備も含む）

猿のような役員が、派遣社員を切ってゼニに換え、自分らのボーナスを増やし
そのカネで夜の豪遊やら自宅の豪邸化などに散財してしまっているんだろ？
まるで、おにぎりを食べてしまうように。

おにぎりは食べてしまったら、それでお終い。　後で、何も生み出すことは無い。　

26 ：KingMind ◆KWqQaULLTg ：2008/12/08(月) 08:16:54

Reply:>>25 おにぎりは土に還る。今のゼニは世に還るかどうかもよくわからない。

27 ：Nanashi_et_al.：2008/12/09(火) 05:43:57

青色ＬＥＤで持てはやされたあと、他社から色々引き抜いたそうですが、
どこ出身の社員が一番多いですか？

28 ：Nanashi_et_al.：2008/12/11(木) 10:28:54

イノアックコーポレーション、ウィンシスの反社会的行為
↓
http://www.geocities.jp/kokuhatu5471/
村田正光等の犯罪！

29 ：Nanashi_et_al.：2008/12/12(金) 20:33:58

なんか日亜の将来暗い、ってニュースが流れたらしいね。
ワールドサテライトTVだったか、11時くらいから11chでやってるやつ。

30 ：Nanashi_et_al.：2008/12/13(土) 02:12:02

その番組見てないけど、どうしてだろう？

31 ：Nanashi_et_al.：2008/12/13(土) 02:17:57

この会社入る奴って、徳大工学部生が多いんだろ？

32 ：Nanashi_et_al.：2008/12/13(土) 02:22:47

前に、来春に５００人採用予定なんてカキコした奴がいたが
今は、それどころじゃねえだろな。　内定取り消し工作に大忙しだろ。

33 ：Nanashi_et_al：2008/12/13(土) 08:44:22

>>32 あの頃はそうだった。　今は32の言うとおり。　ハイwwww

34 ：Nanashi_et_al.：2008/12/13(土) 15:01:58

>>29
見てないけど、暗い？　ネットで感想書いてるやつ見ると県のLED産業の凄さを紹介してたんじゃねえの？

>>32
今はどこもそうだろ。雇用削減したくない企業ってあるのか？

35 ：Nanashi_et_al.：2008/12/13(土) 16:22:17

マジレスするとみんな日亜が凄い凄いと言うけど、それって間違いなんですよね。（笑
日亜を産んだ、阿南市西部という土地が神なのである。

阿南市西部の特産物が薬品に、その研究成果が蛍光体へ、そして蛍光体が白色LEDへとつながっていってる。
ttp://www.topics.or.jp/special/122545511098/2007/06/118101157388.html
こう考えると分かるように、日亜はまぎれもなく阿南市西部の土地を生かした地場産業。
日亜は阿南市西部がスゴいことの一つの表れにすぎないのである。以下を見れば土地自体のスゴさが
お分かりいただけると思う。阿南西部以外の阿南市民は最低限知っておくように。

・国会議事堂の建材の大理石は阿南市西部産。
・日本最古の水銀鉱山がある。http://academy6.2ch.net/test/read.cgi/history/1206513695/2
・県南で最大の前方後円墳がある（内原の国高山古墳）。
・大昔の徳島県は県北の粟国と県南の長国に分かれていたが長国の首都は阿南西部にあったと推定されている。
　　（長生、内原あたり一帯で説が多い）
・日亜の発祥地／新野は県南最古の町である。（県南部最古遺跡の廿枝遺跡）
・四国八十八ヶ所が２つあり、遍路が行き交う門前町の新野は古くから全国との情報交流が深い。
・新野は羽那合併前阿南最大の人口の町である。尚合併後も人口最大町は阿南西部（羽ノ浦）。
・「光の町」はもとより「野球の町」も阿南西部のもの。（阿南の誇れる物事って西部のもんばっか）。
・タケノコも新野福井（＝大部分が阿南西部）の特産。阿南駅（という名の実質富岡駅）のデザインも西部のパクリ。
・日亜や石灰業など自力で産業を興している。阿南東部はよそから引っ張って来た工場や発電所ばかり。

結論：勝ち組になりたければ阿南西部で事業を興せ

36 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

37 ：Nanashi_et_al.：2008/12/14(日) 02:11:28

>>35 その話の行き着く先は、あれだろ。　邪馬台国トクシマ説。

　　じゃあ、○川社長の一族は大和朝廷の前身だから、今の皇室に
　　唯一対峙できる血筋だな。　こりゃあ、えれえ事だな。　日本は
　　２つに割れるな。　漏れ、どっちに付こうかな？　アヒあひゃ(笑)。

38 ：社員１：2008/12/14(日) 02:37:11

どこも一緒だよ？
知らないの？

39 ：Nanashi_et_al.：2008/12/14(日) 19:55:23

あｓげ

40 ：Nanashi_et_al.：2008/12/15(月) 03:37:20

照明あたればいいのにね
むずかしいかな（笑）

41 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

42 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

43 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

44 ：Nanashi_et_al：2008/12/16(火) 20:04:19

死ね

45 ：29：2008/12/16(火) 22:53:48

自分も又聞きだったんですが、どうも暗いというニュアンスは違うみたいです。
LEDもまだまだこれから頑張らないといけないってことで、悲観論ではなかったみたい。

ところでLEDの特許って15年くらい？
それだと今から入社すると危険？？

46 ：Nanashi_et_al.：2008/12/16(火) 23:55:10

○山さん関連の内容は、たぶん、快く思っていない女性社員の書き込みでは？
敵が多いと聞きました・・・
頑張ってほしいです！

47 ：Nanashi_et_al：2008/12/17(水) 00:30:51

匿名でしか発言できない卑怯者たちへ
いい加減個人攻撃はやめろ！
お前ら最低の人間だ。

48 ：Nanashi_et_al：2008/12/17(水) 02:35:01

特許はあと5年位で切れるんじゃない？
今から入社しても、危ないんじゃね？

49 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

50 ：Nanashi_et_al：2008/12/17(水) 17:10:26

小川悟？

51 ：Nanashi_et_al.：2008/12/17(水) 19:00:33

ここの派遣の人ってどう？
トヨタみたいに首切られてないの？

52 ：Nanashi_et_al.：2008/12/17(水) 19:04:42

小さい会社でもしっかりした会社の方が安心なのは確か
大手の首切りもすごいものね

53 ：Nanashi_et_al：2008/12/17(水) 20:58:39

54 ：Nanashi_et_al.：2008/12/18(木) 00:21:26

俺、思うんだけど
日亜の上司ってワイルドさが足りないんじゃないかと思うのよ
中にはガツンとした上司もいるんだが
ほとんどの役職についている者は、何かを気にしていたり
陰湿でヘコヘコしてるんだよ
もうちっと、漢気あふれるタフガイが上司になって欲しい
なんでこうもほとんどの上司が青びょうたんで暗いんだろうか？
中には気概あふれる若者もいたんだが、そういう若者は辞めていくんだ
出るクイは抜かれるという会社の体質なのだろうが
このままだと陰湿でヒョロヒョロのモヤシしか育たんぞ！

55 ：Nanashi_et_al：2008/12/18(木) 16:13:17

部下なし係長

56 ：Nanashi_et_al.：2008/12/20(土) 00:48:22

>>35 う～ん、桑野って県南の古都とでも云うべき伝統ある土地なんですね。

　　ところで、桑野中学校の有った場所って、今の桑野公民館のあたりですか？
　　昔、運動部の試合でいちど行ったことがあるんです。　ＪＲ桑野駅から西に
　　川沿いに行った所にあったことだけは憶えているんです。

57 ：Nanashi_et_al：2008/12/20(土) 20:25:28

58 ：Nanashi_et_al.：2008/12/21(日) 04:10:20

>>36 あと、忠告ね。　こんな子供みたいな真っ直ぐな対処は
　　油断を誘う方法ならともかく、魑魅魍魎跋扈する２ちゃんでは
　　笑いを誘うって云うか．．．スルーされて会社の層の薄さを
　　見透かされるだけだよ。　法務的な対応と一致してないよ。

59 ：Nanashi_et_al.：2008/12/21(日) 08:46:46

行途を拒むものあらば斬りて捨つるに何かある.
破邪の剣を抜き持ちて舳に立ちて我よべば
魑魅魍魎も影ひそめ金波銀波の海静か.

60 ：Nanashi_et_al.：2008/12/21(日) 13:37:57

>>58
２ちゃんに自分の名前出して書き込みする人が
いるわけないでしょ。
第三者がなりすましてるだけ。

61 ：Nanashi_et_al.：2008/12/21(日) 13:46:58

日亜にいったＯＢ、同級生は多くいます。

正直な話、
日亜化学は、採用する人材のレベルが低いの
ではないかと心配に思われます。

会社で鍛えられたら、ちゃんとやってけるんでしょうか？

62 ：Nanashi_et_al.：2008/12/22(月) 12:03:35

おみゃあ何言ってるの？給料もらってその上に会社に鍛えてもらうってえええ？
今はこんなボクちゃんが増えてきたのか？しっかりしてんか。

63 ：Nanashi_et_al.：2008/12/22(月) 12:37:26

>>62
実際、そうだろが、ボケ。
おめえは何様だ。

社会にでろよ

64 ：Nanashi_et_al.：2008/12/22(月) 12:40:51

さらにいえば会社に鍛えられず
にやっていけるなんて
なんて考えてる時点で
甘っちょろすぎ。

65 ：Nanashi_et_al.：2008/12/22(月) 17:05:51

誰かなんとか言ってやってくれ。アオな従業員を切りたくなる幹部の気持ちがわかるよ。

TVで自分の空の財布を見せるあきれた解雇者と同じ。自分で何としても生残る覚悟を
しっかり持たないと到底、社会に相手にされないぞ。

66 ：Nanashi_et_al.：2008/12/22(月) 22:49:07

派遣をクビにしときながら
この会社の正社員はボーナスもらっているんだぜ？
こんなオカシイ話があってたまるかよ。
これは許せないぞ！
どうか神様お願いします。
天の裁きをお与えください。

67 ：Nanashi_et_al.：2008/12/23(火) 01:47:46

>>66
いや、当然だろ。
お前の考えがおかしいわ。
だから派遣なんだろうなw

68 ：Nanashi_et_al.：2008/12/23(火) 07:50:58

なんで派遣は切られるか？なんで俺は派遣なのだ？どうしたら正社員になれるのか？
素直な気持ちになって早く決意した方が絶対に良い。一生、派遣で終わるつもりですか？

69 ：Nanashi_et_al.：2008/12/23(火) 16:10:40

>>66 何がおかしいのかさっぱりわからないな。
派遣社員は派遣会社の社員であって派遣先の社員ではなかろ？
頭大丈夫か？

70 ：Nanashi_et_al.：2008/12/23(火) 19:43:42

NHKで派遣ずっと続けてた３０過ぎの男が、「ずーっと派遣でやっていけると思ってた。
仕事が見つからなくなるなんて思いもしなかった」

３０過ぎの男が言う言葉じゃないな。いかに何の計画性もなく生きてきたかがわかる。
そいつ、里帰りする為の貯金すらないんだそうな。
好き放題金使って貯金しなかったそいつが悪いんだろうなぁ・・・まぁボーナス去年と額変わらず
もらえた俺には全く関係ないことだけど

71 ：Nanashi_et_al.：2008/12/23(火) 19:54:17

>>65
お前さ
「自分で何としても生き残るという覚悟」
で、それで何とかやってきたとしても
と
自分が誰からも育てられてないといのとは別。
実際は会社に育ててもらってんだよ。
だからお前は頭打ちになんだよ。

72 ：Nanashi_et_al.：2008/12/23(火) 20:08:46

>>65
もう何段階かステップアップしないとな。
そしたらわかる。
日亜には頑張ってほしい。
県、期待の星。

73 ：Nanashi_et_al.：2008/12/23(火) 21:21:55

さまざまな言い分があるみたいだけど、

トヨタとここは企業イメージがものすごく悪くなったな

74 ：Nanashi_et_al.：2008/12/24(水) 04:10:07

派遣社員から見たイメージか？

75 ：Nanashi_et_al.：2008/12/24(水) 05:15:04

>>69
お前も頭大丈夫か？

76 ：Nanashi_et_al.：2008/12/24(水) 05:27:11

http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E8%80%85%E6%B4%BE%E9%81%A3%E4%BA%8B%E6%A5%AD

労働者派遣（ろうどうしゃはけん）とは雇用形態の一つで、事業主（派遣元という）が
自分が雇用する労働者を自分のために労働させるのではなく、他の事業主（派遣先という）に
派遣して派遣先の指揮命令を受けて派遣先のために労働させる事をいう。

この雇用形態の労働者のことを一般に派遣社員（はけんしゃいん）といい、
雇用関係は派遣元と派遣社員の間に存在するが、指揮命令関係は派遣先と派遣社員の
間に存在するのが特徴である。労働者保護の観点から派遣できる業種、派遣期間の
上限、派遣を業として行うための許認可制度など様々な規定が労働者派遣法により
定められている。俗に人材派遣と呼ばれることがある。

企業側のメリット・デメリット

メリット
* 人件費の抑制
o 派遣社員への給与を、固定費としてではなく変動費として計上することが可能。また、企業が派遣元へ支払う金銭は消費税法上「課税仕入れ」となる。その結果国などに納める消費税等を安く済ませることができる。
* 労働力を必要な時（業務繁忙期、年末調整など）にのみ、必要な分だけ、確保する事が容易。（労働力のジャスト・イン・タイム）
* 自社の正社員採用にともない発生するリスク（不適切な人材の採用等）が減らせる。

派遣社員側のメリット・デメリット

メリット
* 個人で仕事を見つけにくい秘書などの業務では、就職口を探す有効な手段となる[1]。
* 就業条件を設定して働けるため、家事などと両立がしやすい[1]。
* 派遣先企業の雇用リスクを抑えられるため、企業の雇用需要を喚起し労働者に多くの雇用機会を与える。
デメリット
* 有期契約および時給契約であるため、企業の暇忙により随時雇用と契約終了が実施される。

77 ：Nanashi_et_al.：2008/12/24(水) 07:37:48

会社に育てられているなら会社に授業料を納めてね、ポクちゃん！
そんな気持ちで思い込んでいるからクビになった時、なんでクビになるか
悩むのじゃないの？　そんなお優しい会社は何処探してもないよ。
自分の才能を売ってその代償として金を貰うのがプロフェッショナル。
用心棒として雇われた男が用心棒の訓練を雇い主にお願いするのかな？
皆、プロ意識を持ってね！でないと過ぎ解雇されるよ。

78 ：Nanashi_et_al.：2008/12/24(水) 07:46:30

会社がお前を育ててくれているのか会社に聞いてみな？
会社：そんなアホなことしません。貢献競争に勝った方を昇進していますが何か？

79 ：Nanashi_et_al.：2008/12/25(木) 03:39:41

>>77,78
クビになったことないからわからんけど。
確かにクビっていわれたら悩むだろうなぁ。

まあ、頑張れ
キミ曰くボクちゃんですか。私は。
正直、いって申し訳ないけど
この程度だから日亜の社員はレベル低いって
感じ、心配なんだよ。ましてや、後輩も多いしなぁ。

プロ意識素晴らしいじゃないですか。
君、曰く
素晴らしい貢献するために
どうあるべきかもう少し考えた方がいいよ。

あと、
>会社がお前を育ててくれているのか会社に聞いてみな？
ほんとに聞いてみれば。
あなたのこと大切に思ってくれてる上司なら
ちゃんと答えてくれるよ。

80 ：79：2008/12/25(木) 03:46:00

>>77,78
ごめんね
言い過ぎた。

あなた自身も
これからまだまだステップアップしていくと
思うので頑張ってください。

81 ：Nanashi_et_al.：2008/12/25(木) 07:31:36

And so my fellow Americans,
ask not what your country can do for you,
ask what you can do for your country.
My fellow citizens of the world,
ask not what America will do fou you,
but what together we can do for the freedom of man.

Not Nichia people's potentiality is low, but your superficial understanding is a problem.

82 ：Nanashi_et_al.：2008/12/25(木) 08:58:01

うーん、がんばっては欲しいね。
地元が阿南だからって理由で割りと成績優秀な先輩や同期が日亜にいったりはするけれど、
残念ながら野心があんまりない。

83 ：79：2008/12/25(木) 19:46:41

>>81
>>82

確かに、不快感を感じて当然の
余計なことを書き過ぎた。
反省します。

84 ：79：2008/12/25(木) 21:41:52

>>81
ごめんね。
最後に一言だけ言わせて欲しいんだけど
あなたの一段落目、言いたいところはわかりますけど
私の言うところを誤解しています。

結局、字面では、理解できないんですよ。
本人が苦労して、感得する問題です。

そして、その環境を与えて下さるのも会社なんですよ。

85 ：Nanashi_et_al.：2008/12/26(金) 00:15:48

派遣を大切にしない会社には神の天罰が下るでしょう。
私はそう信じています。

正社員と同じ仕事をしてボーナスもなく苦しんできた派遣を
私は応援します。

正社員に神の天罰が下ることを信じています。

86 ：Nanashi_et_al.：2008/12/26(金) 00:23:13

プロフェッショナルって呼べる人ってどの位いるの？この会社。

87 ：Nanashi_et_al.：2008/12/26(金) 05:04:31

いないでしょ、この会社には。　いや居たな、あのドクター中村。
プロになりたいんなら、業界は違うけど、野球のイチローとか
騎手の武ユタカとかの自伝や人物評を読んで、マネするのが一番近道だろ。

88 ：Nanashi_et_al：2008/12/26(金) 14:04:58

本出版してる人いますよ。
森岡さん、でしたっけ？
学生のころ、賞を取って、本出してるそうです。
徳大で、文学部だったらしいですね。

89 ：Nanashi_et_al：2008/12/26(金) 18:38:35

いやいや、そういうプロじゃなくて・・・。

90 ：Nanashi_et_al.：2008/12/26(金) 19:15:26

大予言者とか狂言師とか居るけど。

91 ：ノンプロ男：2008/12/26(金) 19:54:09

プロフェッショナルの件ですが･････
つまり･･････イチローや武豊でなく、
単に俺はこの会社になくてはならない者だと自他とも許す人を意味しています。
ちょっと誤解を生じさせてしまって申し訳ありません。

92 ：Nanashi_et_al：2008/12/26(金) 21:43:53

正社員は、必要だから正社員なんだよ。
首を切られない社員は、みんな必要だよ。

93 ：Nanashi_et_al.：2008/12/27(土) 01:50:02

クビを切られた社員は必要じゃないんですね。
クビを切られた社員は人間じゃないんですね。
クビを切られた社員は死ぬしかないんですね。
クビを切られた社員と家族は人生終了ですね。
この会社は人間の人生や心を狂わすのですね。
心の傷や悲しみ、憎しみは一生消えませんね。
クソ正社員に必ず神の天罰が下るでしょうね。
私は、そうならないように祈りをささげます。

94 ：Nanashi_et_al.：2008/12/27(土) 03:30:00

>>93
もう、やめた方がいいよ。
みんなわかってるから。
所詮、正社員といっても何もできないんだ。

91,92みたいなのを正社員代表と思うなよ。
あれは、会社のイメージダウンに必死な
クソ役に立たないバカだから。

95 ：元派遣：2008/12/27(土) 07:27:25

クビを切られた原因は何？なぜ今は派遣なの？
この問題に自分が真剣に立ち向かわない限りあんたは何処でどんなことを
しようと不満をわめきまわるだけ。己の水がめは一杯でない限り、他人に水は分け与えラレマセン。
なぜ他人の哀れみにすがって生きようとするの。だから今、神の天罰が下っている？

正社員だってボヤボヤしてたら首。会社だってボヤボヤしてたら倒産。TVで派遣に味方するオジサンオバサンは本当は口だけ。
これ現実の社会。

96 ：Nanashi_et_al.：2008/12/27(土) 14:39:51

>>85
正社員がクビになっても何もないけど
派遣のヤツらは僕たちは会社の使い捨て」と言ってたら
マスコミが取り上げてくれるもんな・・・

97 ：Nanashi_et_al.：2008/12/27(土) 23:17:21

社会構造が変われば、人の居場所の配置も変わる。　環境が変われば、絶滅する動植物があるのと同じだ。
「捨てる神あれば、拾う神あり。」　
「人生、万事塞翁が馬。後から振り返ると、何が幸不幸の原因になるか分からん。」

自分のより良い居場所を求め、拾ってくれそな人を求め、新たな旅に出るのが若者の特権。

あと、家族のかたちを型にはめて考えないようにな。
男が有名企業で働き、妻が子供を育て、子供が大学出るまで世話するなんて云うふうにな。

家計が苦しくなれば、女はもちろん高校生以上ならバイトでもして働き
自分の食費と学費を稼ぐ覚悟を持たないとな。　その分、旦那や親への
恩返しも少なく考えて良い。

98 ：Nanashi_et_al.：2008/12/28(日) 02:01:48

神！

99 ：Nanashi_et_al.：2008/12/28(日) 02:03:39

来た
ー
ー
ー
ー
ー
ー
ー
ー
ー
ー
ー
ー
ー
ー
ー
ー
ー！

100 ：Nanashi_et_al.：2008/12/28(日) 02:04:52

？

101 ：Nanashi_et_al.：2008/12/28(日) 02:08:13

？

102 ：Nanashi_et_al.：2008/12/28(日) 09:06:41

？

103 ：Nanashi_et_al.：2008/12/28(日) 09:09:10

Ｏ

104 ：Nanashi_et_al.：2008/12/28(日) 09:11:03

ぶ

105 ：Nanashi_et_al.：2008/12/28(日) 09:11:33

え？

106 ：Nanashi_et_al.：2008/12/28(日) 11:45:33

地方の弁護士です。中堅県の県庁所在地です。

この５年で弁護士が倍近くに増えました。

もう供給過剰です。過払いバブルがはじけた上，

法律相談の割り当ても国選の割り当ても減少して，仕事が激減中です。

弁護士会でもこの数年間で新人を歓迎する雰囲気が霧消し，厄介者という目で見るようになりました。

登録してもあなたたちの居場所はありません。

地方に来ないでください。仕事の溢れている都会で登録してください。

107 ：Nanashi_et_al.：2008/12/28(日) 19:56:54

97氏の言うことも、すごくよくわかる。
とかく、彼の立場では、そう思った方が楽に人生を過ごせるでしょう。

なんか、いってることが、
うちの尊敬するボスみたいで
ワロタ。

108 ：Nanashi_et_al.：2008/12/28(日) 20:06:22

？

、

。

109 ：Nanashi_et_al.：2008/12/28(日) 20:07:55

僕の部署でも全然仕事が出来ない契約社員の人が正社員登録になりました。
何を管理は評価しているのか分かりません。
1日中無駄口をし休憩時間は40分以上しているし、何でこんな人が・・・・・と
毎回不思議に思う。
日亜では契約社員の他にも日給社員さんがいます。
10年以上現場（製造）で働いても決して月給社員になれない方です。
それに引き換え契約社員は仕事が出来なくても、改善提案が書けなくても
QCのﾘｰﾀﾞｰが出来なくてもｴｸｾﾙが使えなくても1年間我慢すれば、日亜の
月給社員。だったら、日給社員の人も月給社員にしてあげて欲しいと
僕は思う。契約社員がなれてどうして???と思うときがある。
10年働いても正社員になれないのはかわいそうと思う。

110 ：Nanashi_et_al.：2008/12/29(月) 06:06:17

幕末の武家社会が、そんな風だったな。
下級武士は、決して上にあがれる事は無かった。

坂本竜馬、大久保利通、西郷隆盛．．．みんなそんな下級武士層だった。

111 ：おいどん：2008/12/29(月) 11:16:30

しかしおい達みんなはこの日本をどげんかせにゃいかんと言う大きな夢を
持って命をかけて必死に生きもうした。じゃっどん今の若者は夢は寝てる
時しか見んようでごわすな。またお化けにでもなって出てみるか？

112 ：Nanashi_et_al.：2008/12/30(火) 00:05:56

日亜マークの車見るとカッとなってアタマが真っ白になります。
派遣のボクチンには買えない高級車に乗ってます。
皆さん気をつけましょう。

113 ：Nanashi_et_al.：2008/12/30(火) 03:35:50

正社員もじきにリストラの嵐じゃないの。
まあ最期は阿南西部の人間だけ残してあとはバンバン切っていけばいい。
日亜は阿南西部地域の企業なのだから。

114 ：Nanashi_et_al.：2008/12/30(火) 07:26:16

>>113

それどころか、こんな経済状態が長期化すれば会社自体も危なくなるよ。

115 ：Nanashi_et_al.：2008/12/30(火) 16:57:29

まあ、そのうち法知部の丸山喜代美さんが解決してくれるはずです♪
ファイト、喜代美！

116 ：Nanashi_et_al.：2008/12/30(火) 19:38:42

>>112

頭が真っ白に・・・お前は吉兆か

117 ：Nanashi_et_al.：2008/12/30(火) 21:26:20

ていうか・・・正体ばれてるのに、
なんだか笑えるよB。

118 ：Nanashi_et_al.：2008/12/31(水) 00:58:07

車の後を尾けると。
なんと高級マンションに入っていくではないか。
場所はわかった。
あとは実行あるのみ。
チンコを振って僕のヤル気を魅せるだけ。

そうならないよう神に祈りを奉げています。

119 ：Nanashi_et_al.：2008/12/31(水) 01:05:21

http://www.nicovideo.jp/watch/sm5033082

みんなでピストン！ボッキンキーン！

120 ：Nanashi_et_al.：2008/12/31(水) 01:34:45

http://www.nicovideo.jp/watch/sm5033082

みんなでピストン！ボッキンキーン！

121 ：Nanashi_et_al.：2008/12/31(水) 04:56:56

http://www.nicovideo.jp/watch/sm5033082

みんなでピストン！ボッキンキーン！

122 ：Nanashi_et_al.：2008/12/31(水) 05:12:00

http://www.nicovideo.jp/watch/sm5033082

みんなでピストン！ボッキンキーン！

123 ：Nanashi_et_al.：2008/12/31(水) 20:55:40

レイブ万歳！
レイブ万歳！
レイブ万歳！

124 ：Nanashi_et_al.：2008/12/31(水) 22:33:47

119 ：Nanashi_et_al.：2008/12/31(水) 01:05:21
http://www.nicovideo.jp/watch/sm5033082

みんなでピストン！ボッキンキーン！

120 ：Nanashi_et_al.：2008/12/31(水) 01:34:45
http://www.nicovideo.jp/watch/sm5033082

みんなでピストン！ボッキンキーン！

121 ：Nanashi_et_al.：2008/12/31(水) 04:56:56
http://www.nicovideo.jp/watch/sm5033082

みんなでピストン！ボッキンキーン！

122 ：Nanashi_et_al.：2008/12/31(水) 05:12:00
http://www.nicovideo.jp/watch/sm5033082

みんなでピストン！ボッキンキーン！

123 ：Nanashi_et_al.：2008/12/31(水) 20:55:40
レイブ万歳！
レイブ万歳！
レイブ万歳！

125 ：Nanashi_et_al.：2009/01/01(木) 17:09:26

今年の俺様の抱負を一喝

「ふざけるな！」

126 ：丸山喜代美：2009/01/02(金) 01:03:43

どいつもこいつも、中身のある議論をしませんか？
全くタイトルと関係が無い記載ではないですか？
中身が濃い議論をしましょう。
人生における大切な時間なんだから・・・

127 ：Nanashi_et_al.：2009/01/02(金) 07:32:26

別れることはつらいけど、仕方が無いんだ君のため。
あなたのためだから、あなたのためだから。　　　　　　＜－－今ここ。

雪の降る町を、雪の降る町を。
思い出だけが、通り過ぎてゆく。　　　　　　　　　　　＜－－今年は、こんな感じ。

君の行く道は、果てしなく遠い。
なのに何故、歯を食いしばり、君は行くのか
そんなにしてまで。　　　　　　　　　　　　　＜－－来年、再来年も厳しい。

君の行く道は、希望へと続く。
空にまた、日が昇るとき、若者はまた歩き始める。　＜－－もしかして、その次に年は明るいかも？

128 ：Nanashi_et_al.：2009/01/03(土) 08:01:47

受付の女の子がカワイイです。
もうチンコがハチキレそうです。
派遣のオイラのチンコ舐めてもらえませんか？
お願いします。

129 ：：2009/01/03(土) 08:34:01

クソダメに頭を一日中突っ込んでおけ

130 ：Nanashi_et_al.：2009/01/04(日) 17:04:44

( ´,_ゝ｀)　そういう外道は、ウンコ溜めでさえ嫌がるでしょ♪　日亜の正社員にはおれへん。

131 ：Nanashi_et_al.：2009/01/04(日) 19:25:12

132 ：Nanashi_et_al.：2009/01/10(土) 04:30:06

この会社オカシイ。アリエナイ。
上層部の連中の脳みそ見てみたい。
あと会社が十年もてばイイという考えか？
どういう神経で会社運営してるんだ？
ぜひ聞かせてくれ。

133 ：バアロー：2009/01/17(土) 00:13:41

この会社オカシイ。アリエナイ。
上層部の連中の脳みそ見てみたい。
あと会社が十年もてばイイという考えか？
どういう神経で会社運営してるんだ？
ぜひ聞かせてくれ。

なんのこっちゃ？ようゆうてみいだ。

134 ：Nanashi_et_al.：2009/01/23(金) 18:34:23

上層部、また変な言い訳してるね

135 ：Nanashi_et_al.：2009/02/01(日) 22:50:13

>>134

136 ：Nanashi_et_al.：2009/02/08(日) 20:54:14

この会社の今期決算は赤字です。
２年後の民事再生手続きにむけて上層部は動いています。
大規模なリストラがありますでしょうが、がんばってください。

137 ：Nanashi_et_al.：2009/02/08(日) 20:54:38

138 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

139 ：Nanashi_et_al：2009/02/09(月) 21:09:33

日亜蚊学

140 ：Nanashi_et_al：2009/02/09(月) 21:11:03

オカシイ。アリエナイ。

141 ：Nanashi_et_al.：2009/02/09(月) 22:04:46

>>138
偽名を使って書き込みしている卑怯者へ。
お前こそ正々堂々と名前をなのれ。
できないのなら家でママのおっぱいでもしゃぶってな。
くれぐれも言っとくけどママのにしとけよ。
じゃないとまた警察にお世話になることになるよ。

142 ：Nanashi_et_al.：2009/02/10(火) 18:13:45

派遣→社員(契約社員だが)になった者ですが
何か質問ある？

143 ：Nanashi_et_al.：2009/02/10(火) 20:31:47

セガ、希望退職５６０人＝ゲームセンター１１０店も閉鎖
　セガサミーホールディングスは１０日、傘下のゲーム大手セガ（東京）が５６０人程度の希望退職者を募集すると発表した。これに伴い、２００９年３月期に特別退職金の支給による特別損失約４０億円が発生する見込みという。（2009/02/10-16:54）

144 ：Nanashi_et_al.：2009/02/10(火) 22:41:17

>>142いつ社員になりました？派遣会社は？部署は？
僕も派遣から興業の契約社員になったんですけどそっちは契約は興業ですか？
あとほとんど１年で正社員になってると聞いてるけど
僕は去年の３月に契約社員になって今年の３月に社員か契約継続かきまるんだけど
この景気じゃたぶん契約のままかなぁ？

145 ：Nanashi_et_al.：2009/02/11(水) 01:05:19

>>142
会社に言いたいことある？

146 ：142：2009/02/11(水) 21:03:27

>>144　
＞＞いつ社員になりました？派遣会社は？部署は？
＞＞僕も派遣から興業の契約社員になったんですけどそっちは契約は興業ですか？
今月から一般社員2で紹介予定派遣で須田栗からです。
部署はウエハー製造してるところです。
契約は興業ではありません。

＞＞あとほとんど１年で正社員になってると聞いてるけど
部署の社員さんの話では、1年くらいで一般社員1(いわゆる正社員)
になった人が多々いるのでほぼ事実かと思われます。

＞＞僕は去年の３月に契約社員になって今年の３月に社員か契約継続かきまるんだけど
＞＞この景気じゃたぶん契約のままかなぁ？

何ともいえませんが、会社の仕事をそれなりに
こなしていれば契約を切られることはないでしょう。
しかし、この会社の性格上、大事な事でもギリギリの
ところで言いますから油断はしない方がいいですね。
ちなみに私は、1年で契約満了だということ前提で
仕事をさせてもらっています。

>>145
改善業務、自主活動って言ってるのに
査定対象なのおかしくない？
それを強制って言うんだよ、と言いたいです。

147 ：Nanashi_et_al.：2009/02/11(水) 22:22:04

>>146
145ではないが、俺も業務改善のページは文句いいたい。
ローマ字使うくらいなら日本語にしろ。視認性を考えろ。
システムの逐次変更をやめろ。
周知徹底だけで、どんだけ時間が浪費されてるか計算してみろ。

とまぁ、こんなところで喚いても仕方ないんだがｗ

148 ：142：2009/02/11(水) 22:48:14

>>145情報ありがとうございます！
今の時代よく社員になれましたねぇ。こっちも製造の部署なんですが須田栗
、輪悪酢田府ともに去年の年末くらいで全員解雇になりました。
あと製造系統の部署は少し軽視されているように思います。クリーンウェア
のクリーニング週に一回出し忘れただけで自己革新、2回目で顛末書書かされたのに
まれに指導に来る某技術部署の人たちは何年も洗ってないぼろ雑巾みたいなクリーンウェアで
来てるのに何も言われませんし、業務改善なんかほとんど出してないみたいです。
あと最後にそちらも夜勤の時間帯変わりました？私は夜勤がほぼなくなりましたよ･･･

149 ：14４：2009/02/11(水) 23:20:07

↑ごめんなさい！142じゃなく144です

150 ：142：2009/02/12(木) 09:43:54

>>147
そんなに不便なんですか！？自分は今月初めてやってるので
何ともいえませんが周知徹底には同意します。派遣の時は
自分も含めてそのやり方をやろうとしませんでしたからw

>>148
えぇ、紹介予定派遣の話が来た時、嬉しさより何故？という
疑問が先に来たほどですから、未だに不思議でなりません。

こちらも派遣社員全員が2月でいなくなりますね。契約期間は
3月までなので有給未消化分+お金(18万程度)は払うようです。

お隣の部署っぽいですね。CRのことはあまり分かりませんが
コスト削減関係の業務改善して来客用のウェアがないのかも。。。

自分の部署は業務改善は2件以上を提出しなければいけないです。。。
とはいえ半期で5件の方もいますが(汗)　しかし自主的な行為はどこへいったのやら(汗)
隣は月1件程度であまり多く提出してませんね。

夜勤廃止は現在検討中みたいですが、導入の可能性は限りなく
高そうです。個人的には金曜か月曜ライン止めて休みにしてくれた方が
ありがたいですが。

151 ：144：2009/02/12(木) 22:22:03

>>142あなたの頑張りが認められたから社員になれたんじゃないですか？
それ以前に須田栗に日亜の紹介予定派遣があるとは知りませんでした。
内の部署須田栗の人何人もいたけど優秀な人でも社員試験立て続けに落ち
てましたよ。それなのに私は3年くらいほぼ無職でそろそろ働こうと思い
去年日亜に直接求人無いか電話して履歴書送れと言われて数日後試験の案内が来て普通に
内定もらいましたよ・・・・どういう査定をしてるんでしょうねぇ？？

152 ：144：2009/02/14(土) 11:33:36

>>151
うーん、作業としては普通というか無難というか
そんな感じで作業してたから実感が湧かない。
周囲からどう評価されていたのかは知らないけど。

早速始末書もやらかしたし。。。

うは、自分と同じパターンだw
1年引きこもり→親が倒れる→須田栗からtel
→1年くらい普通に作業→紹介予定派遣の話が来る

自分の所は現場の主任が査定したのに
課長代理(普段は隣の部屋で仕事の方)の査定で
勝手に上層部に報告したみたい。現場無視しすぎ…

おそらく査定した人(自分のところでは課長代理)が
扱いやすいと思った人物を選んでそうな気がします。
自分の部署は結構やんちゃな人が多いので私は
扱いやすいと判断したのではないでしょうか？

153 ：151：2009/02/16(月) 10:55:01

>>152
こっちの部署にもどうやって社員になったのかわからんようなやんちゃを
通り越してﾁﾝﾋﾟﾗがいますわｗｗといって須田栗から5年くらい勤めて真面目で
出来る人なのに解雇とか基準がわからんなｗ
あとメールや共有フォルダは最近検閲が厳しくなったのでご注意ください。
共有フォルダに個人的な写真入れてた人が結構処分されてました。

154 ：Nanashi_et_al.：2009/02/16(月) 12:44:56

須田栗って何ですか？

155 ：152：2009/02/16(月) 22:16:35

>>153
何か自分の部署の業務改善で
それっぽい感じの奴があった気がします(汗)
ハードの容量増やす名目で。

自分のフォルダもらったばかりだから
その点心配は無用ですね(笑)

>>154
ヒント：徳島　派遣会社

156 ：Nanashi_et_al.：2009/02/17(火) 07:44:43

>>155
あ！なるほど
ヒントありがとございます。

157 ：Nanashi_et_al.：2009/02/18(水) 06:26:23

うは、なんとなくどこの部署か分かるところが・・・

景気がこのままではワークシェアリングになりそうで怖いところですな。

158 ：Nanashi_et_al.：2009/02/22(日) 09:51:05

シャープなんか、亀山工場の生産設備を叩き売ろうとしてるぞ。
日亜は大丈夫か？

159 ：152：2009/02/22(日) 13:07:18

>>158
むしろ自分の部署は増産のために設備増やしますた

160 ：Nanashi_et_al.：2009/02/22(日) 23:09:39

LEDの特許が切れるの来年ぐらいだよね！？

161 ：Nanashi_et_al.：2009/02/24(火) 20:36:53

>>159
増産ねw
ﾜｰｸｼｪｱﾘﾝｸﾞになるって過去ｽﾚに書いてあるのにwwww
何も分かってないね(^ω^)

>>160
そんな時期かw
先行き見えてきましたな

162 ：Nanashi_et_al.：2009/02/26(木) 21:30:25

状況から見て景気が下がったり、業績が
下がったりとか考えてなさそうだもんなここ

特許が切れたとき終わるんじゃね？

163 ：Nanashi_et_al.：2009/02/26(木) 23:45:42

ほんまじゃ。

164 ：Nanashi_et_al.：2009/02/28(土) 11:22:14

まだごじゃごじゃゆうとんなあ。ほなけんど社長の頭はごっついええけんなあ
心配せんでもええでわだ。

165 ：あおいくま：2009/02/28(土) 12:29:46

の､どこら辺が頭良いのか教えて欲しい

166 ：Nanashi_et_al.：2009/02/28(土) 13:16:51

あのアホの、どこが頭ええんじゃ

167 ：Nanashi_et_al.：2009/02/28(土) 15:08:53

>>163
標準語で喋れないのか？wwww

意味不明だよ(´ω｀)」

168 ：Nanashi_et_al.：2009/02/28(土) 15:10:40

アンカーミス
〇>>164Ⅹ>>163

169 ：Nanashi_et_al.：2009/02/28(土) 17:25:22

ほならやとわれとるおまはんらはなんぞいな？
ナップンモリサラムじゃなあ

170 ：Nanashi_et_al.：2009/02/28(土) 19:05:05

>>169
まず人に理解されるように喋りなさいよ(^ω)www

171 ：Nanashi_et_al.：2009/03/01(日) 13:38:59

>>169
変な奴だな、まったく。

172 ：Nanashi_et_al.：2009/03/04(水) 18:56:53

ここって、正社員の給料どれくらい出てんの？

173 ：Nanashi_et_al.：2009/03/04(水) 21:54:46

>>172
契約だと日給で決まってるな
ただ厚生年金3ヶ月まとめ払いはちょっと・・・

174 ：Nanashi_et_al.：2009/03/07(土) 03:25:02

>>173
日亜さんの派遣社員は全員切られたと聞きましたが
契約社員のリストラはまだないんですか？

175 ：173：2009/03/07(土) 09:16:15

>>174
異動はありましたが、今のところはまだですね
俺の場合、課長査定でなったから、面子もあって
いきなり解雇って訳にもいかないみたいよ

まぁ1年契約と思ってそれなりにやるだけです

176 ：Nanashi_et_al.：2009/03/07(土) 11:37:03

３００億円もらったばかりだと聞きましたが
この会社厳しいんですか？？？

177 ：Nanashi_et_al.：2009/03/07(土) 12:17:48

うちの部署の派遣の方は3月でみんな終わりみたいだよ。
この前知り合いの部長の人に聞いてみたけど契約社員の解雇は今のところ
ないみたいだけど絶対無いとは言い切れないという微妙な感じでした。
首にならないためにも皆で頑張りましょうよ！
そういや製造は夜勤手当でない時間帯に勤務しろとか
ぜってぇ残業すんなと言うてるのに、技術とかばしばし残業してますな・・・・・
うちの部署に装置借りに来てるけど特にボタン押すだけでずっと座ってるんだが･･･

178 ：Nanashi_et_al.：2009/03/08(日) 05:39:28

お前らは人の親ではないのか？

親なら、子である従業員の行く末を考え、そいつらと生き死にを共に
するのが本当ではないのか？　たとえば、太平洋を航行する戦艦のように。

その命かけがえのなさを本気で考えないような上官のために、下の者たちが
命をかけた戦いをすると思うか？　命はおろかカネも惜しむ上官がいる軍隊が
勝つことは永遠にありえない！

179 ：Nanashi_et_al.：2009/03/08(日) 22:32:11

2月の中頃、本社の一部の部署で派遣の試験があり、あほもかすもみんな受かって
契約社員になったのはなぜ？新入社員を300人もいれたのに、そんなばかな契約社員
は、いらないんじゃないの？

180 ：Nanashi_et_al.：2009/03/09(月) 11:55:10

>>176
不景気もあるがそれ以前にＬＥＤが韓国や台湾メーカーとの競争で
激しく価格下落している。
日亜は数年前から前年比利益３０％減とかの状況。

181 ：Nanashi_et_al.：2009/03/09(月) 23:14:21

ああ来週から夜勤復活だ・・・
増産するの早すぎじゃね？

やっぱ2009年問題かんでたのかなぁ？

182 ：Nanashi_et_al.：2009/03/10(火) 00:14:02

>>179
一人残らず取ったのか？その試験は何人ぐらい受けたんだ？

183 ：Nanashi_et_al.：2009/03/11(水) 01:52:08

採用の自由とは

　現在の判例によれば、労働者の採用に当たり、使用者は、
[1]雇入人数決定の自由（採用人数を何人にするかの自由）、

[2]募集方法の自由（採用方法を縁故によるか公募とするかなど）

[3]選択の自由（採否の基準を学歴、経験、身体的能力等におくかの自由）

[4]契約締結の自由（適当な人物が居ても最終的に採否を決定する自由）

を内容とする採用の自由があるとされています。そして、ここから、
採用候補者の身元等の調査についても自由であるとされています

184 ：Nanashi_et_al.：2009/03/11(水) 02:22:37

企業が企業存立の目的である利潤追求のための労働力確保のため、
いかなる者を雇い入れるかは企業の自由であり、
採用を強制されることはない

185 ：Nanashi_et_al.：2009/03/12(木) 18:29:49

↑ｸｿと評判の人事様?ww

186 ：Nanashi_et_al.：2009/03/13(金) 17:15:07

そうです。クソの中から栄養分の多いのを選んで
我が社の肥やしに使うのが、人事の仕事です。

187 ：Nanashi_et_al.：2009/03/14(土) 00:59:24

たかが工場の社員なんだから何でも良いんじゃないの？

188 ：Nanashi_et_al.：2009/03/15(日) 02:04:05

昔みたいにさ、就活を最終学年の5月解禁に戻せばいいのに。
今の大学だと3回生から活動してるんでしょ？
学生も会社も正式に雇う前からすでに2年縛りになるわけで、
今回のような不景気時に双方とも小回りが利かないと思うわけで。

189 ：Nanashi_et_al.：2009/03/17(火) 00:41:15

細川ナル●トっているよね？
私あまり好きじゃないんだ。
薬物をやってるところ見ちゃって。
他にもウワサ聞いちゃってるんだ。
超ドＳでセックスがしつこいのよ。
合コンでもあきらかに目つきヤバイし。
人間としてオカシイ人多いわよ。

190 ：Nanashi_et_al.：2009/03/17(火) 02:49:53

合コンや飲み席で態度が悪いのは有名
実はさほど高収入でも安定企業でも無くなってきてるのに群がる女が馬鹿

191 ：Nanashi_et_al.：2009/03/17(火) 11:18:08

社員でないのに騙される女はもっと馬鹿

192 ：Nanashi_et_al.：2009/03/17(火) 19:02:33

どこの会社でも一緒だぞ。
勤め先が明らかかどうかってだけでそ。

193 ：Nanashi_et_al.：2009/03/17(火) 21:31:25

>>187誰でもかれでも採用してたら
その内に工場の中が就業規則を守らなくなりビーバップハイスクールみたいになるぞ～

誰でも簡単に入れる高校とちょっと試験の難しい高校だと通ってる生徒の品が違うの
と同じ事

194 ：死に物狂い：2009/03/18(水) 04:19:25

俺だったら死に物狂いで、
今の状態を改善しようとがんばるけどな！

195 ：Nanashi_et_al.：2009/03/19(木) 01:42:02

細川ナ●ヒトって、あの細川ナルヒ●か？
細川成●だよな？細川●人？
薬物やってるのか？
そういえば顔つきがなんかおかしかったかな？

196 ：Nanashi_et_al.：2009/03/19(木) 01:46:31

おれキライだよそいつ。
陰口叩くは足引っ張るわ。
陰湿で姑息な手口は一部の人間の間では知られている。

197 ：Nanashi_et_al.：2009/03/20(金) 00:11:15

へえ～、有名な人多いんだな．．．．細川さんに清美さんか。
覚えておこっと！

198 ：Nanashi_et_al.：2009/03/20(金) 21:15:45

>>196

名前出てるやつに限らず、日亜は陰湿で姑息な人間が多いと思う
特に子持ちの女がやばい

199 ：名無し：2009/03/23(月) 17:16:51

鳴門工場の男女間はどう？悪い女いる？

200 ：Nanashi_et_al.：2009/03/23(月) 19:24:02

>>199
不倫やりまくりだ
ばれてないと思ってんのか

201 ：Nanashi_et_al.：2009/03/23(月) 20:53:38

ろくな女いないじゃんｗ

202 ：Nanashi_et_al.：2009/03/23(月) 21:16:47

鳴門工場［あゆ］って社内でもててますか？

203 ：Nanashi_et_al.：2009/03/23(月) 22:24:41

社内恋愛多い？

204 ：Nanashi_et_al.：2009/03/24(火) 02:46:08

>>203
社内恋愛っつーか、兄弟姉妹多いよな…
仕事に支障なけりゃどうでもいいけど、そうじゃないのがいけてねー
あからさまに機嫌悪い時あるし、なんやねん

205 ：Nanashi_et_al.：2009/03/24(火) 11:35:59

ほんの一瞬だけど>>204の1行目見て「近親相姦？」って思ったぞｗ
どうかしてるな、俺・・・ｗ

206 ：Nanashi_et_al.：2009/03/24(火) 15:14:33

日亜N工にパートで勤めてる知人が仕事減ったって言ってた！でも新卒採用してるよね(;-_-+

207 ：Nanashi_et_al.：2009/03/24(火) 19:51:19

今からこの会社に入っても昔のように稼げないみたいですね
勤続年数が長いだけの、使えない社員がそこそこ貰えてるらしい
新入社員のみなさん、頑張りましょう

208 ：Nanashi_et_al.：2009/03/24(火) 20:19:52

女性従業員は転勤ありますか？

209 ：Nanashi_et_al.：2009/03/25(水) 17:05:22

高卒男　正社員　初任給いくらくらいですか？賞与は？

210 ：Nanashi_et_al.：2009/03/26(木) 00:15:44

手取り\12万位
初年度茄子(冬のみ)1.3ヶ月位?
去年は出たかどうか忘れたけど入社祝い金\10万位が支給されました
高卒１年目は年収２００万いかない…
昇給に期待したのに今年は昇給無しって聞いたんやけど

211 ：Nanashi_et_al.：2009/03/26(木) 18:07:54

手取り12……もっと多いかと……
日亜って、そろそろヤバい？
倒産はないよねえ？

212 ：Nanashi_et_al.：2009/03/26(木) 18:20:12

父さんの会社が倒産した。
女房は貧乏に耐え切れず、外に男を作り離婚調停中。
長女は大学を辞め、飲食店でバイトを始めた。
高校一年の息子は、ボロボロの靴下を履いている。

この会社の社員の行末は、こんなもんです。

213 ：Nanashi_et_al.：2009/03/26(木) 18:36:49

その１年後・・・。
女房と協議離婚が正式に決定。
長女は悪い男に騙され借金の肩代わり返済に追われソープデビュー。
息子はナイキのスニーカーを万引きして補導。その後退学。
３年前に建てた家のローンが払えず、銀行に差し押さえ。
家の借金だけが残った・・・。
一家は離散し日亜での栄光の人生から転落。
毎日、帰宅中の小学生に給食の残りのパンを貰い空腹を満たす。

あなたの数年後の現実です。

214 ：Nanashi_et_al.：2009/03/26(木) 20:28:36

ベアゼロどころか定期昇給も無いんだねｗ

215 ：Nanashi_et_al.：2009/03/26(木) 21:24:09

わたし日亜社員の男に騙された！
日亜行く末に乾杯！

216 ：Nanashi_et_al.：2009/03/26(木) 23:48:59

良いのは売上だけで利益が右肩下がりだもんな・・・
内部の制度もまとめて見直す時期に来てると思う。

217 ：Nanashi_et_al.：2009/03/27(金) 04:10:01

>>212 >>213 作り話だと分かる話。　徳島のような田舎では、現実はこうだ。
　　４０過ぎ、たいした学歴も無く業績も上げられなかった夫は肩たたきで日亜を退職。
　それを機に、その女房は子供を連れて里に帰り両親の老後を見ながら、夫からの
　養育費と親の遺産で子供を大学まで出して、孫の誕生を待つ。

　　一方、女房に見限られた男は、まだ生きてる老母に日々の生活の世話を焼いてもらって
　年金と退職金で食いつないでいたが、その親が寝たきりになり、ある日親子で無理心中。
　女房と子供たちが葬式出して、さらに遺産を受け継いで丸く収まった。

218 ：Nanashi_et_al.：2009/03/27(金) 10:51:53

日亜の業績ガタ落ちやんか。
ヤバイんじゃねーの？

5年前に比べて経常利益がおおよそ350億ダウン。
直近の経常利益が180億なんだけど、
去年からの世界的不況の影響からか、前年度から200億ダウンしてる。
景気がこのまま後退し続け、日亜が何も手を打たなければ来年は赤字の連結決算となる。

219 ：Nanashi_et_al.：2009/03/27(金) 18:22:51

ここだけの話。
今朝の新聞の記事は少し事実と違います。
いわゆる偽装決算？
棚卸資産を経常利益に上乗せしているので、純利益は１８０億ですが、
実際は２００億くらいの赤字のはずです。
売上も上がっているようですがキャンセルも多いです。
キャンセルされても回収せずに売上に乗せています。

実際は減産につぐ減産で当初予測の２割から３割ほどしか生産していません。
ＬＤやバックライトが順調とありますが、ＬＤなんて超減産で現場の工員の
半分以上は異動しました。バックライトも単価安いし赤字ギリギリか、もう
赤字です。

とある日亜社員からの情報でした。

220 ：Nanashi_et_al.：2009/03/27(金) 19:03:49

(ﾉ∀`) ｱﾁｬｰ

221 ：Nanashi_et_al.：2009/03/27(金) 21:00:02

>>219
2chでここだけの話w
ＬＤと僅差で赤字なのがバックライト
工員も異動しまくり。
解体準備始めてます。

222 ：Nanashi_et_al.：2009/03/27(金) 21:29:30

結局もとの鞘に納まりそうだな
LEDと蛍光体製造だけになりそう

223 ：Nanashi_et_al.：2009/03/28(土) 08:58:05

日亜は偽装請負や所得減らしなど汚い事いっぱいやってきたけど、
実際に潰れるような事があればお膝元の阿南市はどえらいことになるで。

日亜バブル崩壊。天変地異ならこりゃもう降参（by窪塚）じゃわだ

224 ：Nanashi_et_al.：2009/03/28(土) 09:32:25

女工員で手取り20万！何才くらいですかねえ？

225 ：Nanashi_et_al.：2009/03/29(日) 04:54:31

>>223
阿南市は日亜ゾーン（新野、上中を筆頭に県道24号線沿線以西全町）以外の
いわば小判鮫ゾーンが結構税金を浪費してるんじゃないのかね。
正直阿南市は日亜ゾーンだけでやっていけるよ。市を分割すべき。
日亜ゾーン以外に投資するのは税金の無駄。働かざるもの食うべからず。

226 ：Nanashi_et_al.：2009/03/29(日) 09:06:43

鳴門工場って最近よく会社、休んでるね？暇なん？

227 ：Nanashi_et_al.：2009/03/30(月) 00:00:59

>>224
残業無し高卒ならオーバー３５でもいかないよ

228 ：Nanashi_et_al.：2009/03/30(月) 01:21:59

日亜の社員が言ってたけど、日亜は所詮はメッキってね。
大塚製薬はすんげーブランド力だけどな。

229 ：Nanashi_et_al.：2009/03/30(月) 12:34:18

社員の借金！会社にしれたらどうなりますかねえ？
返済滞りとか！

230 ：Nanashi_et_al.：2009/03/31(火) 02:19:39

>>228
一般人向けに宣伝する必要のある商品作っているメーカーじゃないのだから
それでいいのですよ。一般社会でブランドがあるのがおかしい。

231 ：Nanashi_et_al.：2009/03/31(火) 18:09:05

という事は、大塚だから買うという企業ブランドの価値があっても日亜だから少し高価でも買うという事はないのですね・・
これから韓国企業との競争を考えればマイナス材料ですね～
安価の韓国に負けは必至ですね(笑)

232 ：Nanashi_et_al.：2009/03/31(火) 19:05:06

自作派の間ではブランド化してるけどね。

233 ：Nanashi_et_al.：2009/04/01(水) 01:34:18

品質落ちまくってるから他メーカーに負けるよ

234 ：Nanashi_et_al.：2009/04/01(水) 10:07:07

>>230
少なくとも徳島県内じゃ日亜はブランドになってた時代があったよ。

大塚は高学歴でエリート、日亜は庶民派みたいな雰囲気で、そりゃ大塚に比べれば劣るけど、
就職先は「大塚か日亜か。どっちか行けば安泰」と言われたものだった。
お膝元の阿南市からもよく社員として採用されてたし、確かにブランドになりつつあった。でもメッキだった、というわけ。

しかしながら、日亜に関しては偽装請負、特許切れ、所得減らし工作、新卒採用の内定取り消しなど
企業としての体質や将来性に問題点を抱えており、やがては落とし穴に落ちるよ、とカゲでは囁かれていたよね。

235 ：Nanashi_et_al.：2009/04/01(水) 11:17:09

日亜がおかしくなったのは人物を見ないで適当に人を採用してきたからでないの？特に高卒中途採用…

大塚なんて新卒3人求人出しても採用するのは2人とかして振るいにかけてるし

236 ：Nanashi_et_al.：2009/04/01(水) 12:55:35

日亜人事は機能していない
なぜなら…アホだからw
それを見過ごしてきた管理職どもは救いようがない。
無作為に人を採用し、無作為に辞めさせた。
県内の評判最悪…
ここの社員だって言いたくない

237 ：Nanashi_et_al.：2009/04/01(水) 17:27:47

今年の株のの配当金って？あるんですかねぇ？

238 ：Nanashi_et_al.：2009/04/01(水) 18:08:19

一口2000円

239 ：Nanashi_et_al.：2009/04/01(水) 22:14:32

>238
皆さん何口ぐらい持ってるの？

240 ：Nanashi_et_al.：2009/04/02(木) 04:42:38

>>234
そんな「問題」はどこでもあることだ。ここに限った問題ではない。

>>234,236
多く雇用してる所はブランド高いとか理論もってんのか？意味不明すぎだぞ。
ものすごく簡単に言えばこの違いだろ。

・最終消費材メーカー（大塚とか）＝宣伝で節税
　　　好況→広告増やして節税　不況（今）→広告削減

・そうでない日亜とか＝宣伝する必要がない＝宣伝以外で経費作って節税
　　　好況→多く人を雇用して節税　不況（今）→雇用削減

これだけのこと。どこで経費を落とすかという違いだけだろ。
おまいら雇用人のあいだでのブランドが上だの下だのとか、経営上はどーでもいいんだよwww

>>235
別に日亜は何もおかしくはなっていないよ
元々いらん社員が切られていってるだけ

241 ：Nanashi_et_al.：2009/04/02(木) 07:52:06

↑朝早くおつww
日亜人事？

242 ：Nanashi_et_al.：2009/04/02(木) 10:28:06

>>240
人員削減どころか
茄子もダイブ下がってんだろｗｗｗｗ

243 ：Nanashi_et_al.：2009/04/02(木) 14:40:58

>>239
赤字で下がってるのはどこでも同じ。
あるだけまだマシ。どこにでもあるような普通のことだよ。

244 ：Nanashi_et_al.：2009/04/02(木) 15:51:16

>>238

この景気の中、株の配当金（2000円）はあるんですね！！！
ビックリ（驚！）です。。。

てっきり株の価格も下がり、配当金は無いものかと思っていました。
じゃあ、株の配当金でまた多額の収入を得る年寄り連中（←失礼！）が出るんですね？

245 ：Nanashi_et_al.：2009/04/02(木) 18:42:21

定期昇給も無いのに配当金あるんですねｗ

246 ：Nanashi_et_al.：2009/04/02(木) 19:35:13

配当金は外部が絡むからな。

247 ：Nanashi_et_al.：2009/04/02(木) 19:56:30

今年、300人も入社したんですね。

248 ：Nanashi_et_al.：2009/04/03(金) 16:21:05

↑
自宅待機している新卒さんもいらっしゃるようです・・・(汗)

249 ：Nanashi_et_al.：2009/04/03(金) 17:46:48

鳴門工場で新しく立ち上げたライン……今はうまくいってるんですか？

250 ：Nanashi_et_al.：2009/04/03(金) 18:48:09

>249
なんで知りたいの？
鳴門って相当ヤバそうだな。
新卒で自宅待機って…
取消よりましなのかな。
給料はどうなる？

251 ：Nanashi_et_al.：2009/04/03(金) 20:34:59

えぇぇぇぇ？自宅待機？
職場での研修とか、仕事の流れを覚えるとかないの？
この会社、大丈夫？
で、派遣と契約社員は全員切られた上で、新入社員は自宅待機？
まじでぇ？

252 ：249：2009/04/03(金) 20:43:06

鳴門工場の近くに住んでて働きたいから……

253 ：Nanashi_et_al.：2009/04/03(金) 23:19:53

自宅待機ってマジ？
忙しい部署も一杯あるのに。

254 ：Nanashi_et_al.：2009/04/03(金) 23:29:18

研修無し！？
…下を育てる気が無いということか。
終わってるな。

255 ：Nanashi_et_al.：2009/04/03(金) 23:37:53

>252
もう少しちゃんと考えた方がいいと思います

256 ：Nanashi_et_al.：2009/04/04(土) 01:04:10

去年、新卒入社の人は研修してたのになあ( -_-)
忙しい部署って？

257 ：Nanashi_et_al.：2009/04/04(土) 11:27:16

>>256
忙しいのは開発や技術系でしょ？
競争も厳しくなってきて、開発スピードを上げないといけないからね。
製造で余ってる人員は技術に借り出されているよ。
工作や生産技術系も当然忙しいでしょ。

258 ：Nanashi_et_al.：2009/04/04(土) 13:44:33

受注ありきの忙しさなのかな？
開発が忙しくても買い手がつかなかったら無駄な話だよねぇ…
この会社、今はどのくらいシェア持ってる？

259 ：Nanashi_et_al.：2009/04/04(土) 14:13:12

各々30％くらいじゃない？

260 ：Nanashi_et_al.：2009/04/04(土) 15:11:37

04年のLEDの世界市場シェアは、日亜化学工業が20.3％、
売上高9億6000万米ドルでトップ・メーカとなっているとアイサプライ・ジャパンが発表した。
04年の世界市場は47億2800万米ドルだった。第2位はシチズン電子でシェア11.0％、売上高5億1900万米ドルだった。
第3位は独Osram社で9.4％、4億4300万米ドルだった。
以下米Agilent Technologies社、シャープと続いている。
日本メーカはこのほか、スタンレー電気が7位、ロームが10位にそれぞれランキングされており、トップ10社のうち5社を占めている。
LEDは、交通信号、乗用車、トラックなどの照明、室内外用の大型フル．カラー・ビデオ・スクリーン、モノクロ電光掲示板、
携帯電話機、デジタル．カメラ、PDAのLCDバックライトなどの新しい市場が次々に開拓されている。
今後も高成長が見込まれ、08年には68億米ドルを超える市場に成長するとアイサプライでは見ている。

>2005年5月12日の記事
今は30％に上がったんですね。

261 ：Nanashi_et_al.：2009/04/05(日) 10:05:08

>>258
提携したシャープの受注がそろそろ
始まるみたい。今週から夜勤復活だべ

>>260
2007年はシェア37％って社内に配る冊子に
掲載されてたけど今年はのってないな

ひょっとしたら30はきってるかも知れん

262 ：Nanashi_et_al.：2009/04/05(日) 11:26:56

>>258
１年先、２年先のユーザーの要求性能を見越して、開発やってんだよ。
あるいはもっと先も。
ユーザーはハイエンド品には最新のLED載せたいから、
ロードマップなしに現行製品だけじゃ、買ってくれない。
ユーザーの製品開発スケジュールがあるから、
それにミートするようにこっちも開発しなきゃ、他社にとられるんだよ。

263 ：Nanashi_et_al.：2009/04/05(日) 18:07:55

これから普及していくＬＥＤ照明に使ってもらえるんですかね？ここのＬＥＤ。
照明メーカーにしてみれば、特許はそのうち切れていくことだし
台湾や韓国の低価格ＬＥＤや自社製ＬＥＤを使う方が良さそうにおもう。

264 ：？？：2009/04/05(日) 23:06:05

ここでゴネてても意味ないと思うけどね。
まぁ社員は若いからがんばれるさ！
それからここで文句言うやつは、一生LED使わないって気持ちがないなら
書いてもいいけど、使うなら文句言わないでいいんじゃない？
エコ活動してるよ、LEDは！
ちょっと社員多いけど。笑　地域社会発展のためにがんばってますよ。

265 ：Nanashi_et_al.：2009/04/05(日) 23:15:45

有機ELはどうですかね？

266 ：Nanashi_et_al.：2009/04/05(日) 23:27:14

>>264
一生LED使わないって気持ちがないなら

↑文章力をつけろ！
　バカ社員！！

267 ：Nanashi_et_al.：2009/04/06(月) 09:43:25

この間、久しぶりに県南に行ったんだが、羽ノ浦の古庄地区暗すぎ。
ニュースで街頭をLEDに変えたと聞いてたんだが、あの暗さはヤバイぞｗ
よそうがいです

268 ：Nanashi_et_al.：2009/04/06(月) 11:52:24

>>264
2ちゃんでそこまでの覚悟を求めるのもどうかと(笑)
徳島人て馬鹿ばかりなん？

269 ：Nanashi_et_al.：2009/04/06(月) 13:40:39

>>268
日亜社員が馬鹿なのでは

270 ：Nanashi_et_al.：2009/04/06(月) 14:16:57

ＬＥＤが変える照明ビジネス（上）異業種の参入相次ぐ―大和ハウス、ＩＤＥＣ。
2009/ 04/ 06日経産業新聞文字数：2054

日亜化学工業、純利益、前期４７％減。
2009/ 03/ 28日本経済新聞　朝刊文字数：176

日亜化学、４期連続減益、前期、白色ＬＥＤなど不振。
2009/ 03/ 28日本経済新聞　地方経済面文字数：456

271 ：Nanashi_et_al.：2009/04/07(火) 22:05:54

でも、この不況下で純益１８０億強は凄いな。
この付近をキープして、株価が上向いたころ(１０年後かも知れんが)に
上場したりしたら、株たくさん持ってる社員は笑いの止まらぬことに．．かも？

272 ：Nanashi_et_al.：2009/04/08(水) 12:07:26

年寄りしか儲からねぇ

273 ：Nanashi_et_al.：2009/04/08(水) 17:53:02

274 ：Nanashi_et_al.：2009/04/08(水) 18:43:33

今年の新人研修が清掃とマラソンてマジ？
内定取り消しが出来なかった分ここで削る気満々じゃねぇか

275 ：Nanashi_et_al.：2009/04/08(水) 19:45:19

人を育てない企業だな

276 ：Nanashi_et_al.：2009/04/08(水) 21:36:32

人事課のＭって最悪。

277 ：Nanashi_et_al.：2009/04/08(水) 22:54:33

↑課長じゃないの？

278 ：Nanashi_et_al.：2009/04/09(木) 21:06:41

そう。クソ課長。

279 ：Nanashi_et_al.：2009/04/10(金) 03:57:30

社員切りくるねwww
新入社員含む無駄な人材(自宅待機含む)30～40％削減！

因みに派遣から社員になった奴に聞いたけど給料12～14万の所に更に減額らしいなw

まぁ、運営費諸々に数百億あったとこで遣り繰りできないわな…新商品出来ずに現状維持のみの製造でいくならならww

あと、今年の新入社員入れる理由は子供じみた内容でワロタよ

280 ：Nanashi_et_al.：2009/04/10(金) 08:00:33

>>279
理由って何ですか？
教えて下さい

281 ：Nanashi_et_al.：2009/04/10(金) 14:04:46

理由も何も、景気が悪くなる前に内定が決まっていただけの話。
内定取り消しにできないのは、どこの会社も一緒。

減額は聞いたこと無い。いつもと変わらず。
夜勤が無くなって夜勤手当が無くなるといった話か？
しかし夜勤が復活してるから、それはないか。

282 ：Nanashi_et_al.：2009/04/10(金) 14:20:30

日亜って何年も前から普通に内定斬りしてるような会社じゃん。
何があっても不思議じゃないくらいの心構えでいるこったね。社員は。

283 ：Nanashi_et_al.：2009/04/10(金) 16:28:49

>>281
これ以上、日亜ﾌﾞﾗﾝﾄﾞの評判を下げない為の内定だよ。(＋経済危機なのに、他企業より安定してるよと強味をアピール)中身は火の車だしね。夜勤理由を聞いたけど不良品によって納入が遅れてるから間に合わしてるだけじゃない。

なので、どこの会社も一緒と言ってたが日亜の場合、後先考えずの行動！だから社員切りなんだろww
他や内定取り消ししてるしね。

っていまは株バラまいて何とか給料等は凌いでいるかは知らないが自分が言ったのはこの先の話し。
因みに、投資配当でみあった支払いが××××www

284 ：Nanashi_et_al.：2009/04/11(土) 11:59:11

社員切り？
そんな話も聞かないけど。
不良品の補填だけなら、短期間だけのために夜勤を戻すメリットは無いね。
数日間予定を詰め込めばいいだけの話。
すでにサービス残業や偽装請負の問題で監督署の指導が入って目をつけられているから、
内定取り消しとか下手なことすると即操業停止になるよ。

この先の話。
白熱球の製造が国を揚げて禁止になった。
白熱球とは、あちこちの照明で使用されている電球のこと。
代替品としての蛍光灯や発光ダイオードの市場規模はありえないような規模にまで拡大する。
すでに圧倒的なシェアの蛍光体は安泰だが
発光ダイオードのシェアを確保できるかどうか。

ここでネガティブキャンペーンやってるのは、切られた派遣なんだろうけどな。

285 ：Nanashi_et_al.：2009/04/11(土) 13:08:43

今の新入社員は相当長距離歩かせてるみたいだが何を考えてるのやら
これで止めさせたいにしても効果は極小だろうし、万が一大量に脱落しても悪い噂が立つのは必至
そういった意図が無いとしても公道をぞろぞろと歩かせてたら仕事が無いのを大々的にアピールしてるようなもんだろうがと
相変わらず何もかもが浅すぎる

286 ：Nanashi_et_al.：2009/04/11(土) 13:16:13

何も知らされてない道楽バカ社員八割ｵﾂwww

真面目に取り組んでる人は、残念な結果ですけどね。

287 ：Nanashi_et_al.：2009/04/11(土) 17:51:16

すでに関係のなくなった会社の心配をするより、
自分の将来を心配したほうがいいんじゃないか？

288 ：Nanashi_et_al.：2009/04/11(土) 20:54:26

製造部門のかた、昨年のボーナス何ヶ月出ました？

289 ：Nanashi_et_al.：2009/04/11(土) 23:56:24

社員切り、現時点では無い。
潰れることも無い。
が、この場でいろいろ書かれるのは派遣を含め人の扱いがなってないからだろう。
人事が悪役になっているが、現場の評価を受けて伝えているだけで、実は素知らぬ態度の直属上司に卑下されてる事に気づけ。

290 ：Nanashi_et_al.：2009/04/12(日) 21:22:23

２ちゃん、オツ！！

ギャグだな、ここにいる奴ｗ

291 ：Nanashi_et_al.：2009/04/13(月) 10:36:18

>>290
おまえもな～

292 ：Nanashi_et_al.：2009/04/13(月) 23:12:28

>>290
ここに書き込んでる奴が2ﾁｬﾝにお疲れ言ってどうするんだ?
ｷﾞｬｸﾞはお前だよ

293 ：( ´ω｀)：2009/04/14(火) 23:18:29

議事録で製造原価を半減させなさいって書いてた。
大事な情報なのに言われない現実・・・

294 ：Nanashi_et_al.：2009/04/15(水) 18:47:35

鳴門工場から阿南へ移動って？鳴門は暇？

295 ：Nanashi_et_al.：2009/04/15(水) 19:29:49

>>294
それ異動じゃなくて物理的に移動するって話じゃね？
新人の研修で本社鳴門間を歩くらしいが正気を疑うわ

296 ：Nanashi_et_al.：2009/04/15(水) 20:56:00

新入社員、猫神さん付近で発見。

297 ：Nanashi_et_al.：2009/04/15(水) 22:15:07

体力をつけさせる前に、知識をつけさせた方が良いのでは？
ほんま、この会社いけるんか？？

298 ：Nanashi_et_al.：2009/04/16(木) 17:43:47

トゥース！

　　／三三三丶＿
　／彡ﾆ三三ミ/ミ丶
`//彡／￣￣￣丶ヾ|
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∧/　⌒丶　/⌒丶ノ
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`/|　　　￣￣＼＿＿ノ
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299 ：Nanashi_et_al.：2009/04/16(木) 17:52:47

300 ：Nanashi_et_al.：2009/04/16(木) 19:42:00

春日あ　＼(~o~)／

301 ：Nanashi_et_al.：2009/04/18(土) 13:02:52

阿南高専の求人、日亜化学の初任給が500万超えてるんだが

302 ：Nanashi_et_al.：2009/04/18(土) 13:20:37

　　　　　　　 /　 /　/　　　 | 　　　/| 　　/:::/:.:.:.:.:.:.:|::::::　　
　　　　　　/　〃　i 　　 .::|　　 /:.:.|　　|::l::|:.:.:.:.:.:.:.:|::::::
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303 ：Nanashi_et_al.：2009/04/19(日) 00:12:47

来年、入社しようかと思いの徳島県民ですが参考までに昨年のボーナスは何ヶ月だったのですか？
あと定期昇給が無くなったのはマジですか？

304 ：Nanashi_et_al.：2009/04/19(日) 12:27:26

>>303

悪い事は言わん。
大塚製薬を狙え。

305 ：Nanashi_et_al.：2009/04/19(日) 14:58:39

>>304
大塚はボーナス年１０ヶ月と厚生施設が充実してるのが良いですな

306 ：Nanashi_et_al.：2009/04/19(日) 19:26:26

大塚狙うなら半端な気持ちでは入れんよ

307 ：Nanashi_et_al.：2009/04/20(月) 00:34:10

今から日亜に入れても高収入でも長期安定でもない。おまけに飛ばされる部署によったらクソみたいな仕事と上司で何やってるのかわからなくなる…
徳島で勝ちたいなら公務員か自営業。

308 ：Nanashi_et_al.：2009/04/20(月) 06:33:45

ちっさい勝ちだなwwwおまえの言う自営業とはなんなんだ？

309 ：Nanashi_et_al.：2009/04/20(月) 13:32:23

>>308
日亜の創業者だな

>>303
ここは解雇されたウンコが悪口書いてるだけだから参考にしない方がいいよ

310 ：Nanashi_et_al.：2009/04/20(月) 20:57:18

>>309
社員だが、あながち間違いでもないぞ。

311 ：Nanashi_et_al.：2009/04/20(月) 23:13:48

>>308 おまえのIQのレベルはよくわかった。出直してきなさい

312 ：Nanashi_et_al.：2009/04/21(火) 06:17:38

中村教授をアメリカから呼び戻せよ。　でないと、この会社の将来は無い。

カネに執着する人を卑しめる風潮は、封建的な伝統を受け継ぐ上流社会による
下流層の支配戦略だよ。

自分らはカネを稼げる体制の中の人間だから、特にカネカネと云わなくても
人並み以上の生活を保障されている。　それより、その体制を維持するための
社会通念を下流の人間に叩き込むことに執着すべきと考えている。

つまり、カネを卑しむ思想は、下流の人間を安く一所懸命に働かせるための
宗教なんだよ。　そして、その思想により今の体制を維持し、自分らの利益を
揺ぎ無いものとする、と云うわけだな。

でも、激変し国境や人種の垣根が無くなりつつある現代において、変わらないことが
いかに危険かと云うことも考える必要があるだろ？

313 ：Nanashi_et_al.：2009/04/21(火) 09:55:21

中村教授をいくらで呼び戻すんですか？
600億円ですか？

314 ：Nanashi_et_al.：2009/04/21(火) 10:15:03

大塚製薬は徳大の薬学出身でも難しいやん。
学歴あり、大塚とパイプありじゃないとなかなか。

日亜もコネが多いにあるけど、大塚ほどの学歴は必要ないし、
成長していた時期は訳有りな人もいっぱい採用されていたわな。

>>312-313
喧嘩別れしてるからムリぽ。
かといってポスト中村も育ってない。現状を観るに将来性は無いに等しい。

315 ：Nanashi_et_al.：2009/04/21(火) 12:44:48

>>312
新自由主義をまだ信じてる奴がいるんだな。
ホリエモン、村上ファンド、そして昨年の経済危機、郵政民営化かんぽ売却出来レース
と、完全に終了したのがまるで分かっていない。

中村氏、小泉、竹中のやり方を正当化すれば、極一部の「カネを稼げる体制の中の人間」が増長するだけで
おまいら大部分の社員は一生向上の見込めない小さな歯車と化すだけだ。
結局従来の日本的なやり方が一番だ。

316 ：Nanashi_et_al.：2009/04/21(火) 12:50:43

>>310
まあ社員が多ければそれだけダメ社員もいるだろうしな
結局ダメ社員自身に問題があるだけで彼らがここで悪口を書いているだけ。

317 ：Nanashi_et_al.：2009/04/21(火) 19:26:27

思えば、中村氏は信長のような存在だった。

あの人が大変革をもたらし、今日の繁栄のきっかけを作った。
しかし、悪人の烙印を押され追放された(＝本能寺の変)。

その後、大躍進の時期(=桃山時代)を経て、今日の太平の世(=徳川時代)で
経営層は緩みきっている。

１００年に一度と云われる経済危機の中で、世界はさらなる大激変に
向かっており、やがて黒船襲来のような事態が日亜を揺さぶる。

経営層は、それを見据えて、今から布石を打つべきでは？
薩摩藩歴代一の俊英、島津斉彬公のような政策を見習うべきでは？

318 ：Nanashi_et_al.：2009/04/21(火) 21:54:11

まだ中村信者っているんだな。

319 ：Nanashi_et_al.：2009/04/21(火) 22:56:58

たいそうに歴史の話まで引っ張り出して、蘊蓄たれてる君は日亜の社員かい？だったらめでたい会社だな

320 ：Nanashi_et_al.：2009/04/22(水) 13:34:13

中村さん一人の功績が大きかったのは分かるが、
特許関係を整備してなかった日亜の体質が悪かったんだよね。
研究は本来、日亜の金で、日亜の研究室で、日亜の試薬で、日亜の社員とともに行われている。
その内の一人がゴリゴリと研究を進め、青色LEDを開発し、巨額の富をもたらしたとしても、
メンバーのたった一人にだけ多額の金銭的保証をするのは道理から外れてるんだよね。

味の素がアスパルテームを開発した時は、ダイエットブームも手伝って、
企業は物凄い売り上げをたたき出したわけだが、その立役者である開発者には金一封しか支払われていないだろ。
でも、開発者たちは何も文句を言わずに、そして味の素を抜けることなくなおも研究を続けてる。

企業の金、設備、マンパワーで研究してるんだから、研究結果の権利は当然に企業にある、
と味の素はきっちりしていたんだよね。っつーか、味の素以外の会社もそうであって、日亜だけが遅れてるんだよな。

中村さん一人に何億ものお金を払うのもおかしいし、日亜が特許の権利について明確にしてなかったのも悪い。
でもどっちが悪いかっていると、日亜がもっと研究結果についてはきちんとすべきであった。

321 ：Nanashi_et_al.：2009/04/22(水) 14:54:09

だから？済んだ話はもういいよ

322 ：Nanashi_et_al.：2009/04/22(水) 16:31:10

企業が一流になれるか、五流のままかは、一人の人間によるところが大きい
雑魚がいくら雁首そろえても一流にはなれんわ
その功績有った人に対する処遇処置がが未熟なんだわ日本企業は
アメリカ企業は異常だし

この時期は、日立の技術者の話題もあったな

323 ：Nanashi_et_al.：2009/04/22(水) 18:39:28

パテントに関する法律を持ち出して、技術者に何十億ものカネを払えなんて
我々技術者は毛頭考えない。　そんな発想はない。

そんな考えを吹き込んだのは、それ相当の報酬を当て込んだ弁理士や弁護士の連中じゃないか？
中村氏も、そういう奴らに操られて、欲をかきすぎた。　それが、経営層の逆鱗に触れた。
そういうことだと思う。

そういう悪い展開にならなければ、数千万程度の年収と技術部門のトップに収まり
日亜の技術者の士気を大いに高める広告塔となってくれたと思う。

しかしながら、技術者の人件費コストアップを嫌う経営層の思惑にのる形で
ゼニゲバ技術者の典型とか恥ずべき技術者などと云われることになった。

これにより経営者は、技術者の人件費コストの果てしない膨張の危機は回避できたカモ
知れないが、技術者の士気も同時に低下させ、研究開発力をダメにし、中国にしてやられ
将来の収益源を失い、過去の遺産で食いつなぐことになった。

324 ：Nanashi_et_al.：2009/04/22(水) 23:36:06

はい、良くできましたね。あとはチラシの裏に書きましょうね。

325 ：Nanashi_et_al.：2009/04/23(木) 01:22:53

>>320
“特許がどちらにあるか”が争われた東京地裁の中間判決では日亜が勝訴したんだが？

326 ：Nanashi_et_al.：2009/04/23(木) 02:35:48

おまえ、勝訴の意味わかるか？
その根拠たる法律は、すべてその時代の人間(=立法府、いわゆる議員先生)が作ったものだ！

べつに、今その勢力を弱めつつある太陽(=実は、これが真の神であり、その力は知りたくないほど強大というより、これこそ絶対だろ？)は
まったく預かりしないことである。　つまり、ガキの集まりのメンコの分け合いルールのようなものだ。

われわれは、そういうローカルな愚かな支配層のたわごとに耳を傾ける時間は無い！
この太陽系の平和のため、限りある命を使い、神の教えに従うことこそ、真のわれらの使命と思う。

327 ：Nanashi_et_al.：2009/04/23(木) 09:59:52

何言ってんだ？なんか悪いもんでも食ったのか？

328 ：Nanashi_et_al.：2009/04/23(木) 11:47:21

>>325
320の文章は、
いちいち裁判で争うまでもなく、
最初から特許の権利を会社側にあるとすべきだった。日亜バカだなー。

と言ってるのに、意味が分からんのか。アホ？

329 ：Nanashi_et_al.：2009/04/23(木) 12:47:23

ところで、あふぉとばかんの区別判る？

330 ：Nanashi_et_al.：2009/04/23(木) 13:00:40

>>328
お前の言ってる事が分からん。
裁判を起こしたのは中村氏のほうだぞ？
日亜は最初から特許は会社にあるという立場なんだが？

331 ：Nanashi_et_al.：2009/04/23(木) 23:04:59

>>330
だから、特許関連を整備してこなかったから裁判にまで発展したんだろうが。
一個人に何億も払うように請求されてる時点で終わってんだよ。

何で理解できねーの？

332 ：Nanashi_et_al.：2009/04/24(金) 01:52:20

>>331
じゃあ味の素や日立とかよりどう遅れていたというのか言えよ。

333 ：ニート：2009/04/24(金) 06:47:19

クリーンルームのような限られた密室の空間で
長時間働いていると、いろいろな妄想がでる場合が多いです。
たとえ、休憩時間があったとしてもヒトによっては重度の妄想がでる
場合があります。
多くの社員の方が、妄想とまではいかなくとも軽い妄想気分になっていませんか？
統合失調症だけではなく、躁病やうつ病もしくは躁うつ病などにも妄想症状はでます。

たとえば、音や振動、光などがある程度一定で同じような作業が繰り返されると
妄想症状が出やすくなります。

こちらの会社の評判がよくない理由として、クリーンルーム内での作業があげられます。
さらに言えば、この大不況の中で安定志向や会社にしがみつこうとする気持ちが
病状を悪化させているのではないでしょうか？
長時間勤務や過度なストレスを社員に与えていると耳にします。
今一度、会社のシステム全体を見直してみればいかがでしょうか？

334 ：Nanashi_et_al.：2009/04/24(金) 10:41:20

>>332
ハァ…。やれやれ…。

335 ：Nanashi_et_al.：2009/04/24(金) 12:14:21

>>334
やれやれって、なにオタクさんが優位な立場にいるかのように勘違いしてんの？
特許は日亜に有りと判決が出てる時点で、特許はきちんと譲渡されてる、
つまり特許権利関係は整備されてたってことなんですがね。

味の素より日亜が遅れていると言ったのはそちらなのですから
どう遅れていたのか証明して下さいよ。

>味の素はきっちりしていたんだよね
>味の素以外の会社もそうであって、日亜だけが遅れてるんだよな。

336 ：Nanashi_et_al.：2009/04/24(金) 14:17:56

>>335
お前ほんとにアホだなー。
時系列でもっと考えなさい。

337 ：Nanashi_et_al.：2009/04/24(金) 16:11:43

ttp://ma-bank.com/item/1010
　当期純利益や営業キャッシュフローが減少する中、潤沢な現預金等を保有するにもかかわらず、増資に踏み切ったのは、
* 業界内で競争が激烈である、
* 投資計画が失敗（余剰資産の発生）した、
* 株式上場を視野に入れている
ためではないかと推測できます。

日亜って２年連続で増資しているのね。それにしても大変そうだ。

338 ：Nanashi_et_al.：2009/04/24(金) 23:40:13

普通に考えたら、投資に失敗なんだろうけどね

339 ：Nanashi_et_al.：2009/04/25(土) 15:08:02

>>336
自分の立場が分かってないな。
あのねぇ、それを証明しなきゃならない立場はお前さんなのよ？
訴えた方、つまり言い出しっぺが証明できなければ負けなのよ。

340 ：Nanashi_et_al.：2009/04/25(土) 15:09:19

341 ：Nanashi_et_al.：2009/04/27(月) 10:54:51

日亜社員必死だな

342 ：Nanashi_et_al.：2009/04/27(月) 15:43:01

この会社でダラダラ勤めてたら他に働ける所が無いからでしょ。
徳島って会社がないもんね‥

343 ：Nanashi_et_al.：2009/04/27(月) 19:36:26

連投失礼ちょっと手違いで
必死なのは敗訴した主張を未だに支持してる方だけどなjk

344 ：Nanashi_et_al.：2009/04/28(火) 00:17:28

敗訴した主張を支持している訳ではないだろ。
日亜がアホだったと言いたいだけだろ。

理解力ホントねーなお前。曲解の天才。

345 ：Nanashi_et_al.：2009/04/28(火) 12:58:01

>>344
お前の負けはもう確定してるからさっさと消えろよ（爆笑）
特許は日亜に有りと判決が出た時点で、【法的】に特許管理はちゃんとしていたってことなんだよ。
であるのに【法的】な場に訴えられたこと自体が今さらどうだとか、寝言は寝て言え。
どう足掻いてもお前の負けは揺らがない。

346 ：次郎：2009/04/28(火) 20:22:34

特許の裁判のことより、他になにか聞きませんか

347 ：Nanashi_et_al.：2009/04/28(火) 21:17:17

>>345
ちゃんとしてないです（爆笑）

348 ：次郎：2009/04/28(火) 21:22:29

特許の裁判のことはもう良いじゃないですか。
それより、新入社員のことで、来月以降のことを何か知りませんか？
来月から配属部署が決まるらしいのですが？

349 ：Nanashi_et_al.：2009/04/28(火) 21:27:31

http://techon.nikkeibp.co.jp/NEWS/nakamura/20010924.html

350 ：次郎：2009/04/28(火) 22:44:43

特許の裁判のことより、日亜のこれからを語りませんか？
何か知っていることがあれば教えて下さい。

351 ：Nanashi_et_al.：2009/04/29(水) 14:37:56

当時は特許部、今でいう知財部ってのがあってだな・・・。

352 ：Nanashi_et_al.：2009/04/29(水) 21:45:47

>>348
各部署に配属される人と，引き続き研修(工場)をする人に別れます

353 ：Nanashi_et_al.：2009/04/29(水) 23:28:36

日亜さんGW何連休ですか？

354 ：Nanashi_et_al.：2009/04/30(木) 16:41:41

>>352

＞各部署に配属される人と，引き続き研修(工場)をする人に別れます

何を基準にして分けるのですか？

355 ：Nanashi_et_al.：2009/04/30(木) 20:19:02

>>353
8連休

>>354
ソルジャー候補や一部の事務系は配属
開発や研究，一部事務系は工場研修や座学で生産工程などを学んでから配属　

356 ：Nanashi_et_al.：2009/04/30(木) 20:51:08

8連休！羨ましいです！

357 ：Nanashi_et_al.：2009/04/30(木) 21:14:34

>>356
何連休ですか？

358 ：Nanashi_et_al.：2009/04/30(木) 22:07:20

>>352
>>355
少数部署の技術系の人も配属されるみたい

359 ：Nanashi_et_al.：2009/05/01(金) 04:07:51

>>355
>>358
配属されるより、引き続き研修する人の方が多いと聞きましたが？
割合で言えばどれぐらいですか　3：7位ですか？

360 ：Nanashi_et_al.：2009/05/01(金) 15:40:35

自宅待機を命じられた新入社員はどうなりましたか

361 ：Nanashi_et_al.：2009/05/01(金) 23:44:02

>>359
おそらくそれくらいになってると思われます。

>>360
そもそもそんな新入社員はいないはずですが・・・ガセネタでは？
300人のうち約100人は1ヶ月の研修なしで配属されてるので
もしかしたらその中に自宅待機を命じられた人がいるのかもしれません

362 ：357さん：2009/05/02(土) 14:19:46

遅くなりました(>_<)5連休です(^^)v

363 ：Nanashi_et_al.：2009/05/02(土) 16:42:45

休み多いと給料減るよね？日亜はどうして20万の時があったり15万の時があったりするの？結婚したらやってけないよ！

364 ：Nanashi_et_al.：2009/05/02(土) 18:49:54

正社員でも日給制の社員と月給制の社員がいると聞いたことがあります。

365 ：Nanashi_et_al.：2009/05/02(土) 19:14:32

正社員と契約社員との差でしょう！

366 ：Nanashi_et_al.：2009/05/02(土) 19:18:53

正社員も日給月給。
月給なのは課長代理以上から。

367 ：Nanashi_et_al.：2009/05/02(土) 19:24:51

>>366
そんなわけないだろ！

368 ：Nanashi_et_al.：2009/05/02(土) 21:03:18

>>366
月給は主任級以上からと聞いています。
主任と課長代理は名称が違うだけで同じ立場なのでしょうか？
それとも部署によって、微妙に違うものなのでしょうか？

369 ：Nanashi_et_al.：2009/05/02(土) 23:38:22

課長代理以上からが正解です

370 ：Nanashi_et_al.：2009/05/03(日) 00:02:11

日亜は年収に占めるボーナスの割合が高かったから
こんなご時世になると年収が激減してしまう

371 ：Nanashi_et_al.：2009/05/03(日) 00:40:19

月給になると、代わりに残業手当がつかなくなり、仕事内容によっては大損。
係長が一番稼げるらしいよ。

372 ：Nanashi_et_al.：2009/05/05(火) 13:31:13

>>355
もう阿南～鳴門を徒歩移動する研修は無くなると思っていいですかね？
さすがにあれはきついので

373 ：Nanashi_et_al.：2009/05/06(水) 00:42:52

今年の４月から契約社員になった人の、お給料はだいたい
いくらぐらいですか？

374 ：Nanashi_et_al.：2009/05/06(水) 11:01:58

>>372
なんか、公共施設（正式名は伏せます）の掃除とかしてるみたいよ。
新入社員300人のうち、（かなり高い割合で）何人かはクビになるんじゃないかねぇ。

375 ：Nanashi_et_al.：2009/05/06(水) 14:54:38

そっか

376 ：Nanashi_et_al.：2009/05/06(水) 15:00:00

>>373
契約社員は時給千円の日給月給
夏冬寸志ボーナスのままなはずだが…
４月からは変わったの？

377 ：Nanashi_et_al.：2009/05/06(水) 15:04:59

>>376
時給って本当ですか？
年齢によって7000円位から10000円位の日給だと聞きました。

378 ：Nanashi_et_al.：2009/05/06(水) 15:25:34

2003年当時の契約は8,700円/日でした。ボーナスは年6ヶ月。
当時の派遣が時給1,100円でしたので、給料では負けていました。
新入社員（正社員）は,その当時冬のボーナス100万超えでした。

今はどうだか知らん。

379 ：Nanashi_et_al.：2009/05/06(水) 15:48:00

今年の新入社員はボーナスは支給なしって本当ですか

380 ：Nanashi_et_al.：2009/05/06(水) 15:59:58

>>379
おまえだけボーナス無し！ヾ(^▽^)ﾉ

381 ：Nanashi_et_al.：2009/05/06(水) 17:21:34

３年未満は無い・・・という噂はあります。

382 ：Nanashi_et_al.：2009/05/07(木) 06:42:52

>>381
それはない・・・という噂もあるけどね

383 ：Nanashi_et_al.：2009/05/07(木) 12:26:05

まあ３年未満の人はボーナス支給時にどうなのか楽しみにしてくださいね！

384 ：Nanashi_et_al.：2009/05/07(木) 16:06:02

楽しみだね。時期はいつ頃かな？

385 ：Nanashi_et_al.：2009/05/07(木) 17:13:37

おいおい。
日亜のために羽ノ浦と立江の間に綺麗な道を作ったんだから、もうちっと頑張れ。

386 ：Nanashi_et_al.：2009/05/08(金) 10:48:10

>>384
来月だと思います

387 ：Nanashi_et_al.：2009/05/09(土) 06:58:52

7月です

388 ：Nanashi_et_al.：2009/05/09(土) 07:39:06

昔は創業者小川信雄の誕生日がボーナス支給日だったよね。
今は知らない。

389 ：ゆう：2009/05/09(土) 10:33:07

ボーナスは夏、冬、正社員で何ヵ月分でしょうか？

390 ：Nanashi_et_al.：2009/05/09(土) 10:38:36

創業者はナカムラさんじゃなかったの？

391 ：ゆう：2009/05/10(日) 03:07:40

ボーナスはだいたい何ヵ月分ですか？教えて頂けたら

392 ：Nanashi_et_al.：2009/05/10(日) 03:41:57

そんな中身は書けません！

393 ：Nanashi_et_al.：2009/05/10(日) 06:10:18

>>391
ボーナスは年24ヶ月だよ。

って言ったら信じるのかい？

394 ：Nanashi_et_al.：2009/05/10(日) 11:26:15

信じます。

395 ：Nanashi_et_al.：2009/05/10(日) 13:14:47

ギャグだな

396 ：Nanashi_et_al.：2009/05/10(日) 15:18:31

>>388
社風がなんとなく分かる

397 ：Nanashi_et_al.：2009/05/13(水) 03:51:28

ヤクザの組長が自分の誕生日に、ソープを貸切り、若いしに小遣いをばらまき
ドンちゃん騒ぎをやるような．．．そんな社風？

398 ：パチンコ：2009/05/13(水) 07:40:28

幹部は機械がトラブルってもやり方がわからないから電話で適当に対応してるだけ。それに、困った事に幹部はパソコンｲｼﾞｲｼﾞして出会い系サイトをしてる奴が居るみたい

399 ：Nanashi_et_al.：2009/05/13(水) 18:57:00

幹部は株の配当だけで暮らしていけそうだからな。適当にやってるフリだけしてればいいんだよ・・

400 ：Nanashi_et_al.：2009/05/14(木) 05:23:50

>>397

というより某国の指導者とか？

401 ：Nanashi_et_al.：2009/05/14(木) 17:24:16

まだ配属されない新入社員の方はどんな研修をしているのですか？
やっぱり歩いているのですか？
いつごろ配属されますか？

402 ：Nanashi_et_al.：2009/05/14(木) 18:17:04

掃除及び自衛隊研修今年いっぱいらしい

403 ：Nanashi_et_al.：2009/05/14(木) 21:07:21

鳴門工場閉鎖の噂は本当？

404 ：Nanashi_et_al.：2009/05/14(木) 21:26:18

>>403
　ガセ。

405 ：Nanashi_et_al.：2009/05/14(木) 21:46:10

これからはＬＥＤ天国の時代

406 ：Nanashi_et_al.：2009/05/14(木) 21:55:40

ただし市場の大多数は中国韓国

407 ：Nanashi_et_al.：2009/05/14(木) 21:58:56

オフイスからご家庭まで照明はＬＥＤ
ＴＶもバンもバックライトはＬＥＤ
車もヘッドライト以外はＬＥＤ
もうすぐ

408 ：Nanashi_et_al.：2009/05/14(木) 22:57:31

問題は台湾中国韓国が出しゃばってきてることだな
品質は相手にならんが価格面は油断ならない

409 ：Nanashi_et_al.：2009/05/15(金) 05:27:53

品質もカネに関係するものを高めたら、シナとかにも勝てるだろ。

たとえば発光効率が高く寿命が長いことは、結局照明にかかるトータルなお金が
少なくて済むわけだし。　その他２次製品に組み込みやすいとか、サポートが充実
してるとか．．。　ちゃんとアピールして客に理解してもらうことだよな。　

デザインの良さとか、関係しない品質はここ当分は難しいだろな（廉価品の勝ちだろ）。

410 ：Nanashi_et_al.：2009/05/17(日) 10:42:31

>>409
品質もカネに関係するものを高めたら、シナとかにも勝てるだろ。

・・・スマン、例えてもらってるがイミフ
二次製品、サポートの話はわかるが、それこそ金がかかるんじゃないのか？

411 ：Nanashi_et_al.：2009/05/17(日) 17:47:15

このスレの裏スレに、社長や幹部の個人情報のってたよ。
名前の欄に fusianasan と入れると裏スレに行けるよ。

412 ：Nanashi_et_al.：2009/05/17(日) 19:52:45

裏スレ見ました。
今後の参考にさせてもらいます。

413 ：Nanashi_et_al.：2009/05/17(日) 20:24:33

未だにフシアナに吊られるバカがいるのか？？

社内のゴミ探しですか？？

414 ：Nanashi_et_al.：2009/05/17(日) 23:06:50

社内の５Ｓ活動に協力お願いします。

415 ：Nanashi_et_al.：2009/05/18(月) 18:04:09

最近、知り合いがコネで入れた…
つくづく嫌な会社だな。

416 ：Nanashi_et_al.：2009/05/18(月) 20:50:16

中村氏、頑張ってるみたいですね。今日の朝日見て下さい。遠回しに日亜バカにされてます。
さすがナカムー

417 ：Nanashi_et_al.：2009/05/18(月) 21:32:41

>>416
　現在、中村氏の事なんて誰も相手にしてないんじゃないの？

418 ：Nanashi_et_al.：2009/05/18(月) 22:26:53

http://www.dotup.org/uploda/www.dotup.org41306.jpg

419 ：Nanashi_et_al.：2009/05/18(月) 23:06:25

朝日なんか読んでるとバカになるぞ

420 ：Nanashi_et_al.：2009/05/18(月) 23:19:25

>>416
記事内容教えてください。

421 ：Nanashi_et_al.：2009/05/19(火) 20:29:53

>>420

なんか緑のレーザーを開発中。これが実現すれば、赤や青なんかのレーザーとは
比べ物にならないほどの実用性があるらしい。
携帯電話やＬＥＤにも応用できるから凄い。
白色ＬＥＤなんかは蛍光体を塗ってるだけだから、どうしてもそれには劣る。←ここが日亜遠回しにバカにしてる
緑色レーザーは、波長が１つにまとまっててきれい。

ってな感じかな。
なかなかかなりの所までナカムーは開発してるみたいだよ。

422 ：Nanashi_et_al.：2009/05/19(火) 21:55:33

>>421
そんな記事でいちいち大騒ぎする421は素人。
その手の"画期的"な基礎研究なんてものはどこでもやっとることであって
蛍光体塗り白LED実用化以後、幾らでも記事は出とる。酸化亜鉛とかな。
その度に421みたいな日亜終わったなとか願望を書く輩もいるが勝手に消えていく。

それと今のところ日亜式の蛍光体白LEDしか実用的かつ採算性のあるものがないだけであって
別に日亜がなにかの方式だけに頑固にこだわっているわけではないだろに。あほくさ。

423 ：Nanashi_et_al.：2009/05/19(火) 22:43:31

この前「応用物理」でインタビューされてたけど、
自己矛盾のオンパレードだった。

学歴崇拝。ただし、アメリカのに限る。(そんなことは、日本で東大行ったけどアメリカきとけば良かった！って人が言ってくれ。)
論文博士を取るために必死だった。日本の博士号なんて意味ないけどね。
何年やってもだめなものはだめ。ただし、俺は日本で10年もやってきたから、アメリカでもダントツ。
アメリカの一流大学に来るような学生は、ちょっと方向付けしてやるくらいで勝手に一流の成果を出す。
(え？君がきたときはアメリカの研究者の質が君から見たらへっぽこだったのではないの？)

424 ：Nanashi_et_al.：2009/05/19(火) 23:24:26

別にどっちを擁護するわけでもないけど、緑色のレーザは世界中で多数のメーカーが研究している激戦区。
別に中村さんのオリジナリティでも何でもない。
中村さんは非極性は自分のものだみたいな言い方してるけど、日亜も着々と進めているし、他の企業もそう。
青から水色レーザまで成功しているのが日亜、光励起で緑色を発振させたのが中村さん。
さあ、電流注入で緑色レーザを先に実現するのはどっちだろうね。

425 ：42：2009/05/19(火) 23:33:51

>>421
ありがとう　!!
この新聞は、朝日ではなく日経新聞て゜は　?

日経のテックoneにも記事が出てるよ　
http://techon.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20090519/170381/

426 ：Nanashi_et_al.：2009/05/20(水) 00:31:38

PINKのとらでググれ

427 ：Nanashi_et_al.：2009/05/20(水) 10:39:42

>>424
擁護というか、中村氏といって特別敵視したり対決する風潮や理由はもう無い。
みんな「日亜」か「それ以外の製品」かだけで話してるだけ。
信者はどうかしらんけどね。

428 ：Nanashi_et_al.：2009/05/20(水) 12:58:58

日亜がLED関連の特許を持っている以上、他社が日亜より安価な製品を出しても
日亜には特許料（パテント）が入ってくるのではないでしょうか
教えて頂ければ

429 ：Nanashi_et_al.：2009/05/22(金) 10:11:06

>>428
日亜の特許の守備範囲によるんじゃね？

430 ：Nanashi_et_al.：2009/05/22(金) 19:27:18

>>428
　クロスライセンスとか、色々と複雑だからね。

431 ：Nanashi_et_al.：2009/05/22(金) 21:25:00

新入社員さんのことを教えて下さい。
６月に入っても研修を続けるのでしょうか？
それとも配属されるのでしょうか？

432 ：Nanashi_et_al.：2009/05/22(金) 22:29:52

当分継続するとの事です。

433 ：Nanashi_et_al.：2009/05/23(土) 06:35:46

>>432
それは研修を継続している新入社員の方全員ですか？

434 ：Nanashi_et_al.：2009/05/23(土) 11:52:15

日亜から緑色レーザの発表あったね。中村さん悔しいだろうな。
それにしても普通のメーカーだったらこういう一区切りのところで会社から広報するだろうに
何もないね。webみてても裁判に関して感情的なコメントばっかり連ねてる。
技術系以外がもはや支配している会社なんだな、という印象。

435 ：Nanashi_et_al.：2009/05/23(土) 13:21:01

>>434
日亜が緑色レーザを開発したのでしょうか
発表は何時ごろありましたか

436 ：Nanashi_et_al.：2009/05/23(土) 17:29:35

>>435
公式には驚くほどに発表がないｗ

ひっそりとApplied Physics Express に論文が昨日出てた。
ttp://apex.ipap.jp/link?APEX/2/062201/
発振波長510-515, 閾値電流50mAくらい、だと。

437 ：Nanashi_et_al.：2009/05/23(土) 17:42:42

>>436
全くの素人で恐縮ですが
「発振波長510-515, 閾値（しきいち）電流50mAくらい」とは
どの程度のものなのでしょうか？

438 ：Nanashi_et_al.：2009/05/23(土) 18:08:07

波長が510-515nmということは、要は緑色ということ。

閾値電流とか出力、寿命とかの話ものってるけど、
要は実験室レベルじゃなくて既に市場に出せるようなものが出来ているということ。
あとは量産さえできれば、ってところだと思う。

439 ：Nanashi_et_al.：2009/05/23(土) 21:07:10

レーザーと言うことで、この５nmというのはコヒレントとしてはどうなの

440 ：p5075-ipbfp305tokusinwcc.tokushima.ocn.ne.jp：2009/05/24(日) 01:13:08

Ａ

441 ：Nanashi_et_al.：2009/05/24(日) 10:54:49

日亜の株価も変動があると聞きました
もしそうなら、今はどれ位でしょうか？
教えて頂ければ

442 ：Nanashi_et_al.：2009/05/24(日) 10:57:19

>>440
なんでIP晒してるんですか？

443 ：Nanashi_et_al.：2009/05/24(日) 12:50:32

>>366
日給月給制を取っているの製造系だけですか？
事務職の方はどうなのでしょうか？

444 ：Nanashi_et_al.：2009/05/25(月) 01:21:08

>>442
　フシアナに見事に吊られたんでしょ。

445 ：Nanashi_et_al.：2009/05/25(月) 03:29:18

p5075-ipbfp305tokusinwcc.tokushima.ocn.ne.jp

IP確認しました。
個人情報の特定に向けて活動します。

確認取れ次第、このスレで公開します。

446 ：Nanashi_et_al.：2009/05/25(月) 03:40:17

徳島県のフレッツ光プレミアム（ＮＴＴ西日本）かぁ。

447 ：Nanashi_et_al.：2009/05/25(月) 10:59:25

>>437
閾値を「しきいち」とか素でつか？
オレ、釣られクマー？

448 ：Nanashi_et_al.：2009/05/25(月) 11:38:38

疑似餌のＩＰならべるアフォ、それに食いついたふりするバカ。
２人で遊んでんじゃねぇ！

ところで中村先生が、アメリカの有名ファンドにカネ出してもらって
日亜を買収に来ると聞いたが、ホントかい？　

449 ：Nanashi_et_al.：2009/05/25(月) 12:38:36

「いきち」でも「しきいち」でもどっちでもよくね？

450 ：Nanashi_et_al.：2009/05/25(月) 13:09:50

むしろ「しきいち」の方がマジョリティだろ。

451 ：Nanashi_et_al.：2009/05/25(月) 22:02:14

>>448
　アメリカにそんな勢いのあるファンドなんてねぇよｗｗ
　つぅ～か、メリットが全く無いじゃん。　お前も中村氏に吊られてんじゃねぇよｗｗ

452 ：Nanashi_et_al.：2009/05/27(水) 07:11:19

>>432
新入社員の方は全員配属されると聞きましたが？

453 ：Nanashi_et_al.：2009/05/28(木) 01:50:46

緑色レーザーだぁ、ＬＥＤだぁ、なんて言ってる間に時代は有機ＥＬに。
ディスプレイも有機ＥＬ、照明だって有機ＥＬにシフトしそうな気配。

蛍光材料は昔からやってたのに、踏み込みが半端だったな。
中村先生のような、あるいみキチガイのような方がいなかったら、全てが半端で
終わって、今日の日亜の繁栄は無かったと思わないか？

さすが田舎企業、守りは上手いが先を見るのは苦手。　企業文化が女っぽいな。
おまいらに、「攻撃は最大の防御」と云う言葉を贈ろう。

454 ：Nanashi_et_al.：2009/05/28(木) 13:53:28

有機ELって大量生産に向いてないんじゃなかったっけ？

455 ：Nanashi_et_al.：2009/05/29(金) 02:23:02

>>453
　お前も飽きずに粘着してるよなぁ～。
　さっさと真面目に働けよ。

456 ：Nanashi_et_al.：2009/05/29(金) 08:21:40

新入社員の方はどうなりましたか？
全員配属されるのですか？
引き続き研修をするのですか？

457 ：Nanashi_et_al.：2009/05/29(金) 15:07:07

一部のみ配属で残りは当分研修継続され、ふるいにかけられると聞きました。

458 ：Nanashi_et_al.：2009/05/29(金) 16:42:20

>>454
二種類ある。

たしか
ソニーが採用しているのは量産時に向いていない、
パナソニックが採用すると言ったのは量産向き。
前者は真空蒸着設備が必要で、後者は印刷と同じような工程で
可能（先週・今週？エプソンが発表したのがそのための
設備）と思う。

459 ：Nanashi_et_al.：2009/05/29(金) 16:51:44

>>454
あやふやな知識なので。確認のこと！

460 ：Nanashi_et_al.：2009/05/30(土) 00:26:33

日亜はしょせん数ある地方会社の一つだからさぁ
あまりこだわらずに
別の会社で正社員なればいいじゃないか
実際、日亜はそんなに儲かってないんだぜ
純利益数百億とかウソだから
赤字ギリギリもしくは少し赤字なんだぜ
現場の仕事もキツイしさぁ
夜勤もキツイし体調崩して働いている人がほとんどだぜ
見せかけだけのハリボテ戦艦なんだぞ
大砲に人間つめて打ち出しているような現状だし
まぁ倒産はしないだろうけど、それとなくリストラまがいのようなこと
してるしさぁ
俺もがんばるけど、みんなもがんばれよ

461 ：Nanashi_et_al.：2009/05/30(土) 01:54:44

そうそう、上場してないからさあ、企業の財務状況とかの開示義務が
無いもんな。　粉飾なんてやり放題だろ？　公認会計士なんてゼニ出せば
すぐ企業のイヌになるし。　いろんなイヌ飼ってる古い体質じゃろ？

景気が上向けば、その逆に役員報酬が取り放題だろし。
早く上場して信用力をつけ、一人前の企業にならんといかんね。

462 ：Nanashi_et_al.：2009/05/30(土) 07:08:11

阿南市ってなかなか発展しませんね。
もう少しいろんなお店ができてくれると嬉しいのですが・・・

日亜の社員は何にお金を使っているのでしょうか？

463 ：Nanashi_et_al.：2009/05/30(土) 17:21:21

>>462
ヒント　○俗

464 ：Nanashi_et_al.：2009/05/31(日) 09:56:38

日亜マークの車，バイパスでよくパクられてるね．
会社は把握してるの？

465 ：Nanashi_et_al.：2009/05/31(日) 10:41:50

明日から契約社員１００名採用らしいですね・・・
６ヶ月の期間限定みたいですが、半年後、契約打ち切りで解雇、
また一悶着ないのだろうか？

プリウス好調で需要が出来たからなのかなぁ？？？？
新入社員もやっと配属されたのか？？

466 ：Nanashi_et_al.：2009/05/31(日) 20:48:20

一番給料の低いコースでどれくらい貰えるのですか？（年代別）

467 ：Nanashi_et_al.：2009/06/02(火) 01:40:06

>>462
>阿南市ってなかなか発展しませんね。
>もう少しいろんなお店ができてくれると嬉しいのですが・・・

当たり前だ。出店する立場で考えろ。
過半数の阿南市民＋阿南以外の全県南人は基本的に、日亜旧・現本社付近の県道24号線を通るのに対して、
誰も眼中がなく不便で辺鄙なクソ田舎の富岡付近に商業用途地や市役所等を設けている。
これでは人が分散してどこに店を作っても儲かるわけがない。

で、もう少し店が欲しいとの要望についてだが、
もし仮に24号沿線にそれら機能を集中すれば、人の流れが１本の大動脈に集中する事により出店のメリットは出る。
或いは、阿南発展に邪魔してる足手まといの富岡や見能林の方と同自治体ちゅうのがそもそも無理があるともいえる。
あの辺は用でもない限り行かんし、無くても過半数の阿南市民は困らんので切り捨てるべきだな。
日亜旧・現本社の町やその間や羽ノ浦と組んで西阿南市を作った方が集中してもっとスマートで発展できる。

468 ：Nanashi_et_al.：2009/06/02(火) 03:05:24

>>465
　期間工みたいなもんだから問題無いでしょう。
　偽装請負や派遣もんだいでがあったから今回は考えたんでしょう。

　半年後に景気が少しは回復していたら延長して雇えばいいし、
　横ばい以下だったら、使えそうな奴だけ採用試験を受けさせればいいから。

469 ：Nanashi_et_al.：2009/06/02(火) 04:01:14

>>467
色んなスレに出没しているんだね。

470 ：Nanashi_et_al.：2009/06/03(水) 15:26:44

>>467 アフォ言ってないで、阿南市全体の産業を活性化して、住民の収入を増やすアイデアを
　　　考えろ。　おまえの言ってることは「我田引水」の典型だ、ヤクザの縄張り争いだ。

　　　那賀川・富岡・見能林のラインは、商業的には落ち目かも知れんが、住宅地としては最高だぞ。
　　　南東に広く開けて海に近いこの場所は、ホントに吹く風がすがすがしくて明るい。

471 ：Nanashi_et_al.：2009/06/03(水) 16:16:21

徳島県で発展している地域といえば徳島市の郊外だけじゃね？
北は松茂、北島、藍住の板野郡3町。
南は沖浜、新浜、大松（新浜から南は市街化調整区域のため都市開発に制限）あたり。

472 ：Nanashi_et_al.：2009/06/05(金) 09:35:30

期間工を募集するほど忙しいなら
新入社員の研修はどうなりましたか？
全員配属されたのでしょうか？

473 ：Nanashi_et_al.：2009/06/05(金) 19:12:16

新入社員は研修継続ですよ

474 ：Nanashi_et_al.：2009/06/05(金) 20:37:27

>>473
現況が良く分からず申し訳ないのですが、お分かりでしたら教えて下さい。
期間工を募集するほど忙しいのに研修を継続する理由はなんでしょうか？
また全体の何割位の新入社員の方が研修しているのでしょうか？

475 ：Nanashi_et_al.：2009/06/05(金) 20:39:42

まんこまんこ！びっくりまんこ！

476 ：Nanashi_et_al.：2009/06/05(金) 20:42:46

そんなおまえはこれでも食らえ
http://www.tokyo-eiken.go.jp/topics/endocrin/page41.pdf

477 ：42：2009/06/06(土) 00:35:29

日亜の皆さん、この記事を読みましょう　!!
今の日亜があるのはこの方のおかげです。
　
http://techon.nikkeibp.co.jp/article/FEATURE/20090601/171085/

478 ：Nanashi_et_al.：2009/06/06(土) 00:55:54

期間工を募集するのは安く使い捨てるためだろ…
前もそうだった。

新人にはさせられないような仕事だからじゃね？

479 ：Nanashi_et_al.：2009/06/06(土) 02:05:23

>>477
　アホ丸出し

480 ：Nanashi_et_al.：2009/06/06(土) 12:11:48

>>477 優秀な技師は多い日亜ですが、「先生」を冠することができる方は、中村先生だけです。
　　　この方を足蹴ににし、その美しい努力を踏みにじった奴は許せません。

481 ：Nanashi_et_al.：2009/06/06(土) 19:33:53

中村氏が日亜を辞めた際、会社主催で特別式典や送別会があったそうです。
つまり当時日亜は中村氏を特別な功労者と認めていたという訳ですね。

482 ：Nanashi_et_al.：2009/06/06(土) 21:03:59

青色発光ダイオードは中村氏の独創ではなく、先に開発した方の
技術を使って出来たものだと聞きましたが？

483 ：Nanashi_et_al.：2009/06/07(日) 02:08:13

だから、実際に実用的まモノができない発明が結構多いわけよ。
「絵に描いた餅」と云うやつだな。

餅にまで仕上げたのが中村先生だな。　
それにアンコ入れて食ったのが日亜の幹部層。　ヘラコイやつらよ。

おまいらも、せっかく特許データベースなんて有るんだから
中国やインドの技術者が、アホらしいと思うような到底無理そうな
技術に挑戦してみ。　

そういう大海にのり出す事やらないと、大きな飛躍は無いのよ。
そういう苦しい犠牲的なことやる人がいないと、会社が大きくなる事なんて無いのよ。
わかる？

484 ：Nanashi_et_al.：2009/06/07(日) 08:34:54

>>483
ヘラコイってどういう意味？

485 ：Nanashi_et_al.：2009/06/07(日) 08:42:15

多少地域によってばらつきがありますが
概ね「ずるい」「狡賢い」とかいう意味です。

486 ：Nanashi_et_al.：2009/06/08(月) 03:59:26

>>483
　こんな書き込みしか出来ないお前が言うなｗｗ
　つぅ～か、お前が何かやってみろ。やってから言えｗｗ

487 ：Nanashi_et_al.：2009/06/08(月) 16:15:03

アンコいれたやつもそれはそれで偉いんじゃね？
つーか中村さんを擁護してるやつって、日亜には中村さんしか技術者がいないとでも
思ってるのかな？
中村さんを過剰に持ち上げることは他の社員さんを貶めてることに気付かないか？

488 ：Nanashi_et_al.：2009/06/08(月) 19:34:22

っつうか青色LEDなんて、ただの青い省エネ豆電球じゃねえか。
そんなもん売れるわけねぇだろ。
ブルーレイもテレビ番組録画したところで高画質に映るわけじゃねぇぞ。
旧来のDVDが少し容量大きくなっただけに近い。
青紫色だのなんの言ったってしょせん数ある記憶媒体の一つでしかねぇよ。
ああ。そういえば白色LEDっつうのがあったな。
あれは日亜の主力商品だが、中村殿は白色にはあまり関係ねぇだろ。

489 ：Nanashi_et_al.：2009/06/08(月) 19:44:51

>>487
　でも，そもそも中村氏が居なかったら
　何も始まらなかったんじゃないの？

490 ：Nanashi_et_al.：2009/06/08(月) 20:13:38

あら？　白色はブルーと黄色の蛍光体だろ　ん？

491 ：Nanashi_et_al.：2009/06/08(月) 23:45:51

あら？　ブルーは白色に青のセロファンかぶせただけだろ　ん？

492 ：Nanashi_et_al.：2009/06/09(火) 08:10:05

おまい逝ってよし

493 ：Nanashi_et_al.：2009/06/09(火) 16:26:15

>>489
中村さんは日亜の創業者ではないし、他にも技術者の人がいるわけでさ。
日亜には青色LEDしか主力商品がないと思ってないか？
技術者だけじゃなくて製造現場で一生懸命、製品作ってる人とかも無視？
中村さんは尊敬に値する人物だと思うけど、過剰に持ち上げすぎ。

494 ：Nanashi_et_al.：2009/06/09(火) 17:28:50

会社が沈むか浮上するかは一人のスーパーエンジニアが居るかどうか　ＪＫ

495 ：Nanashi_et_al.：2009/06/10(水) 02:33:40

>>488 >>493 おまえらは「行間を読む」という言葉を知らないか？
　　　　　文面は中村先生の業績賞賛だが、その成果に至る精神とか
　　　　　幸運を引き出す秘訣とかを理解してマネして欲しい、とい云う事を
　　　　　ホントは言いたいわけだ。

　　　　　　技術バカには、現在の日本のおかれている状況が分からないかも
　　　　　知れない。　インドや中国が恐ろしい勢いで日本の国益を食い始め
　　　　　少子高齢化などの諸情勢もあり、日本の国力衰退は明らかなものに
　　　　　なりつつある。

　　　　　　現状維持ではダメなのだ。　人マネではダメなのだ。　インドや中国は
　　　　　もちろんアメリカをも大きく引き離す技術を常に目指さないと、弱小国家
　　　　　「日本」は生き残れないのだ。　この事を肝に銘じて、可愛い孫子のために
　　　　　その命を使って欲しい。

　　　　　　そのためには、技術のマネじゃなくて、精神のマネ哲学のマネが大事だ。
　　　　　「人のやらない事をやる。人のできない事をやる。」　これでないと、インドや
　　　　　中国の追撃をかわすことはできない。

　　　　　http://techon.nikkeibp.co.jp/article/FEATURE/20090601/171085/

>>494 それはそうだが、そういうスターエンジニアが生まれるかどうかは、まず社風や
　　　精神風土にかかっているだろ。　悪い意味で官僚的な発想（ありていに言えば
　　　利益の分取り合い）が蔓延してる今の日亜では、先は見えてる。

496 ：Nanashi_et_al.：2009/06/10(水) 03:25:06

>>495
　俺はバカだまで読んだ。

497 ：Nanashi_et_al.：2009/06/10(水) 17:32:59

まだボーナスの支給日発表ないの？

498 ：Nanashi_et_al.：2009/06/10(水) 20:01:02

>>495
殆どの社員はそういうお話には興味がないと思います。
今の興味は多分ボーナスがでるかどうか。
出たらその金額は幾らぐらいかだと思います。

499 ：Nanashi_et_al.：2009/06/11(木) 20:33:23

給料少ないからボーナスほしい！

500 ：Nanashi_et_al.：2009/06/15(月) 02:00:24

みんな辞めてしまえ！

501 ：Nanashi_et_al.：2009/06/15(月) 02:05:50

>495
社風もあるけど。私はそんなこと気にせず仕事してますけどね！
　そりゃ良い物ができればと思ってるけど・・・
　良いモノできるためには、日々努力ですよ！

502 ：Nanashi_et_al.：2009/06/16(火) 01:58:40

しかし、ここの奴らはバカだなと思うのはワシだけか。

503 ：Nanashi_et_al.：2009/06/16(火) 08:25:33

おまえもな

504 ：Nanashi_et_al.：2009/06/16(火) 13:11:30

！(ノ^^)八(^^ )ノHAHAHA

505 ：http://B104047.ppp.dion.ne.jp.2ch.net/　：2009/06/16(火) 20:04:55

人類のカスッタみたいな奴がおるんやなあ。トッチャンボッチャンみたいやし。

506 ：Nanashi_et_al.：2009/06/17(水) 01:51:43

とある退職社員が語る日亜に当てはまること

他人に勧められない、社名を言うのが恥ずかしい
誰でもできる仕事、もしくは体力勝負で数年後にボロボロになってポイ捨てされる
病気になる、倒れる、過労死する
労働組合がない、作ろうとした者を解雇する
社員を人扱い経営者の愛人や腰巾着が権力を握って恐怖統治をしている
理不尽だらけの会社
社員が「何かをこらえた」「何か理不尽を飲み込まされた」顔をしている
社員は恐怖心で、自由にモノが言えない、凹ませられてオドオドしている
ネットではハックや荒しをすることがある
年中求人広告を出している、ハローワークや求人雑誌などの常連会社
「○○県に住めなくしてやるぞ！」などの脅し・嫌がらせをすることがある
辞めた後、二度と関わりたくない、近寄りたくない、話もしたくない会社
辞ると決めた社員をノイローゼ寸前までいじめて、精神的な打撃を与えようとする
辞めた社員に心の傷（トラウマ）が残る
辞めた社員の転職や次の仕事の邪魔・妨害をする

507 ：Nanashi_et_al.：2009/06/17(水) 11:05:57

おげッた、云うなよ．．．止めとけ、てんごは。

508 ：Nanashi_et_al.：2009/06/17(水) 12:45:42

契約社員の試験日の通知俺の友達の所には速達で到着したんだけど何で速達なの?

509 ：Nanashi_et_al.：2009/06/17(水) 13:01:47

おげった、とは懐かしい。そうじゃな。「わしが負けたのは敵が強すぎたからや。
これ不公平じゃ。]と言ってる様なモノ。

510 ：Nanashi_et_al.：2009/06/17(水) 20:41:35

>>507
マイナーな方言だから意味が分からない

511 ：Nanashi_et_al.：2009/06/17(水) 23:23:19

わからんのは方言だけではないだろう。何も知らんのだろな。

512 ：Nanashi_et_al.：2009/06/18(木) 01:48:09

受付の女の子カワイイ
きっと彼女も僕に気があるんだ
絶対そうだ
だって彼女は僕に早く犯してってサイン出してるんだ
イヤラシイ目で僕の顔を見つめるんだ
きっちり中出しするからマンコ洗ってまっててね
エヘヘヘヘヘ･･･

513 ：Nanashi_et_al.：2009/06/18(木) 01:53:09

http://www.tokyo-eiken.go.jp/topics/endocrin/page41.pdf
消毒して待ってますぅ

514 ：Nanashi_et_al.：2009/06/18(木) 20:34:12

半年契約社員の適応試験って何出るの
?

515 ：Nanashi_et_al.：2009/06/19(金) 00:06:36

大学の２次試験以上に難しい英語と数学だ。
１００点満点の試験で合計２００点、
ふたつの合計点が４０点くらいないとキビシイぞ。
あとエゴグラムのような心理テストと、志望動機などが１０問近くだ。

516 ：Nanashi_et_al.：2009/06/19(金) 10:18:13

おげった　＝　うそ、てきとうな事

517 ：Nanashi_et_al.：2009/06/20(土) 01:17:25

一年間の契約社員の試験内容どんなの?
半年の契約社員の試験は?

518 ：Nanashi_et_al.：2009/06/20(土) 05:07:09

>>517
　基本的には515と同じなんじゃないのか？
　まぁ、こんな事をチマチマと聞いているぐらいだから能力も・・・だろうだけどさｗｗ

519 ：Nanashi_et_al.：2009/06/21(日) 00:06:28

言うよねぇ

520 ：Nanashi_et_al.：2009/06/22(月) 08:33:14

半年契約で半年働いたあとはどうなるのですか？
また契約更新してくれるのですか？

または正社員にしてくれと訴えるのですか？

521 ：Nanashi_et_al.：2009/06/22(月) 09:17:15

>>520
募集要項をよく読めよ

522 ：Nanashi_et_al.：2009/06/22(月) 19:09:27

派遣＞半年だけの契約社員
なの?

523 ：Nanashi_et_al.：2009/06/23(火) 05:09:42

日亜は今の所、非常に忙しいと聞きました。
新入社員の方は、研修継続の上、ふるいに掛けられるとも聞きましたが
その後はどうなりましたか？
ご存知の方がいたら、教えていただけますか。

524 ：Nanashi_et_al.：2009/06/23(火) 10:25:12

契約社員がいるので、新入社員の研修は年末まで継続します。

525 ：Nanashi_et_al.：2009/06/24(水) 01:29:15

ははん．．．まるでキャリア組かな？
将来の幹部候補生は、じっくりしっかり仕込むというわけだな。
うらやましい奴ら。

契約社員は、労働力の切り売り稼業。

526 ：Nanashi_et_al.：2009/06/24(水) 03:05:16

まぁ
俺みたいな高卒はダメさ

527 ：Nanashi_et_al.：2009/06/24(水) 21:18:06

>>527
諦めるのは早いと思います。
努力の形も色々あるでしょうが、やっぱり最後は努力でしょう。

528 ：Nanashi_et_al.：2009/06/25(木) 02:11:03

中村先生が世に注目させたＧａＮが、またもや大きな宝を生み出したぞ。
努力なら、こういうところに注げ。
http://pr.fujitsu.com/jp/news/2009/06/24.html

529 ：Nanashi_et_al.：2009/06/25(木) 04:37:08

>>528
　相変わらず中村マンセーの糞チョンがいるのかｗｗ
　GaNを世に注目させたのは中村じゃねぇよｗｗｗｗ

530 ：Nanashi_et_al.：2009/06/26(金) 03:55:15

シナちょんは、おのれとちゃんうんか？
暗い夜の帰り道、気いつけえよ！　

531 ：Nanashi_et_al.：2009/06/26(金) 20:27:12

この頃の日亜はなぜか情報が錯綜しているような気がする。
絶好調というのなら隠す必要はないと思う。
やはり何かあるのだろうか。誰か教えてくれ。

532 ：Nanashi_et_al.：2009/06/26(金) 23:08:52

良い材料と悪い材料の両方があるんでしょうね。
前は設立は古くともちょっとしたベンチャーみたいな雰囲気があったけど
今は良くも悪くも普通の企業になったということでしょ。
右肩上がりの成長はもう望めない。
攻めまくる姿勢から攻めも守りも両方しないといけない企業に。
まあそれは数年前からそうなんだろうけど、ここのところの不況で
顕在化してきたのでは？
会社の業績そのものは悪くはないけど人事が糞で人員が効果的に生かされてない
のでしょうよ。（人事が糞、ってのは人事部だけじゃなくて現場とかの管理職も含めて）
慢性的に人が足りてない部署がある一方、人が余ってる部署もあると。

533 ：Nanashi_et_al.：2009/06/26(金) 23:40:51

530の奴マジウケルね。脳味噌までヤラレてると通報されるよ。

534 ：Nanashi_et_al.：2009/06/27(土) 00:27:51

ここだけのハナシね。
棚卸資産が数百億円あるんだよ。
簿記を知らない現場のアホにはわからないだろうが
日亜の純利益が数百億円ってのは、この棚卸資産を入れているからなんだ。
だから、棚卸資産を全て処分してみると、
「あれ？この会社すげぇ赤字なんじゃ？」
となるんだよね。
ちなみに棚卸資産というのは、いわゆる在庫のことで設備類とかも入るんだ。
この棚卸資産というのが資産になるので、結局赤字でも利益が出ているように
見えるんだね。
わかりましたか？

535 ：Nanashi_et_al.：2009/06/27(土) 00:44:29

そういうお前さんは、経済に詳しいのかい？だいぶん頭悪そうだけどな

536 ：Nanashi_et_al.：2009/06/27(土) 01:35:51

>>534
バカ発見ｗ

537 ：Nanashi_et_al.：2009/06/27(土) 01:50:10

俺様は、管理部門にいるエリート様だぜ。
その俺様が言ってんだ。
マジで信じろ。
ウソだと思うなら、部長以上の人間に聞いてみろ。

538 ：Nanashi_et_al.：2009/06/27(土) 01:55:10

あとな、簿記３級でもいいから勉強してみろ。
俺様の言ってることわかるから。

539 ：Nanashi_et_al.：2009/06/27(土) 01:56:00

幹部がエリートなら赤字にならんだろｗ
採用試験落ちましたと正直に言えよｗ

540 ：Nanashi_et_al.：2009/06/27(土) 02:33:16

>>538
　簿記3級なんか高校生でも簡単に取れるだろｗｗ
　それと管理にいるからエリート？　その前に管理の奴ならここには書き込みは絶対にせんわ。
　
　底辺這いずり回ってる奴は、一生ネット番長でもやってろよｗｗ

541 ：Nanashi_et_al.：2009/06/27(土) 03:43:43

そういえば・・・・・
社内のＨＰに棚卸資産を減らそうとか掲載されてたことあったけどそれかな・・・・・？
あれってそんな意味が隠されていたのかな？

542 ：Nanashi_et_al.：2009/06/27(土) 07:49:58

棚卸資産があっても、処分できれば売り上げになるんだから
問題ないでしょ？
問題なのは、売れない商品があって寝かされている場合でしょ？

543 ：Nanashi_et_al.：2009/06/27(土) 08:05:58

実際に売れない・売れていない商品はあるのですか？

544 ：Nanashi_et_al.：2009/06/27(土) 08:10:28

そりゃ、売れればいいよ？売れれば。
でも売れますか？
商品も時とともに時代遅れになれば売れませんよ。
棚卸の在庫は寝かされたまま売れなくなる運命にあるのでは？

545 ：Nanashi_et_al.：2009/06/27(土) 08:23:39

ＬＥＤも単価安いしなぁ
白色メインでどこまでもつかなぁ
やっぱりＬＤにがんばってもらうしかないでしょ。

546 ：Nanashi_et_al.：2009/06/27(土) 08:35:49

日亜化学工業は電池と蛍光灯つくっている会社だっけ？
パナソニックの下請会社だよね。
河原で石拾ってたバカと、どこかのバカとが意気投合して
セラミックを発明して大きくなった会社でしたっけ？

547 ：Nanashi_et_al.：2009/06/27(土) 09:36:42

　　 _＿__
　ⅲ■∧　　/ 　　それは違います。ｷｯﾊﾟﾘ
━ (,, ﾟДﾟ) /
　　 |　　つ
　　 |　　|
　＼|　　|
　　 ∪∪

548 ：Nanashi_et_al.：2009/06/27(土) 18:14:44

>>541-544
　棚卸資産に製品はほとんど無いと思うが？
　悪いけど、具体的に在庫になっている製品を教えてくれよ？

ただ原材料として購入している在庫が資産として残っているのは事実。

549 ：Nanashi_et_al.：2009/06/27(土) 18:40:00

辰巳工場勤務の奴が昼休憩とか車で飯食ったりして時間潰してるらしいんだけど
休憩室とかないのな

550 ：Nanashi_et_al.：2009/06/27(土) 18:44:46

車内が一番気楽！だからさ。

551 ：Nanashi_et_al.：2009/06/27(土) 19:26:35

ひでえ職場だな

552 ：Nanashi_et_al.：2009/06/27(土) 19:33:12

ひどい職場だよほんと
TSのトイレの壁なんて鼻くそがぎっしりと付けられてるしｗ

553 ：Nanashi_et_al.：2009/06/27(土) 19:40:42

>>552
すまん。TSとは何でしょか・・・？

554 ：Nanashi_et_al.：2009/06/27(土) 20:01:39

辰巳工場南

555 ：Nanashi_et_al.：2009/06/27(土) 20:30:27

ありがとう。

556 ：Nanashi_et_al.：2009/06/27(土) 21:33:09

それだけ2部門の後工程にはバカが多いと言う事なんだろうな。
（頭のいい奴もかなりいるけど）

557 ：Nanashi_et_al.：2009/06/27(土) 22:20:42

休憩室さえないってひどいな

558 ：Nanashi_et_al.：2009/06/27(土) 22:34:37

7282の株価が堅調だが下記の材料を囃してのことみたい。
http://messages.yahoo.co.jp/bbs?.mm=FN&action=m&board=1007282&tid=kaded9gc0ae&sid=1007282&mid=7097#under-deli

日亜大丈夫？

559 ：Nanashi_et_al.：2009/06/27(土) 22:37:53

>>557
　休憩室は無いけど、従業員の大半は休憩時間は食堂か喫煙所に行くぞ。
　普通に椅子もあって食っちゃべってるし。

560 ：Nanashi_et_al.：2009/06/28(日) 07:43:36

あの不味くて薄い茶をなんとかして。
売店も無いし、この規模の企業では福利厚生悪すぎ。その分をボーナスに還元してるとか聞いたけど、そんな気がしない。

561 ：Nanashi_et_al.：2009/06/28(日) 15:25:04

弁当、お茶、お菓子、全て郊外の大規模スーパーでまとめ買いして持参すれば
食費が浮いてカネ溜貯まるぞ。　そういう配慮もあるのカモな？

仕事終わったら、真っ直ぐ帰宅して遊ぶな。
３０までは遊ぶな。　カネ貯まって、首チョンされても悠々と次の職探しできるぞ♪

562 ：Nanashi_et_al.：2009/06/28(日) 19:14:08

3年後いや2年後には辞めてると思うね、私は

563 ：Nanashi_et_al.：2009/06/28(日) 19:36:50

2年後どころか2ヶ月で辞めたよ俺は

564 ：Nanashi_et_al.：2009/06/28(日) 23:51:42

家鳴門なのに阿南勤務しんだい製造部門じゃないから仕方ないんだけど

565 ：Nanashi_et_al.：2009/06/29(月) 12:13:25

>564
鳴門は製造しかないような言い方するなよ。

566 ：Nanashi_et_al.：2009/06/29(月) 12:24:49

>>564
阿南で家を建てればいいじゃないか！

567 ：Nanashi_et_al.：2009/06/29(月) 17:33:14

日亜社員て…

568 ：Nanashi_et_al.：2009/06/29(月) 18:46:55

エリートだね(^O^)

569 ：Nanashi_et_al.：2009/06/29(月) 19:41:09

いやコネですよ

570 ：Nanashi_et_al.：2009/06/29(月) 19:55:15

色々ですな

571 ：Nanashi_et_al.：2009/06/29(月) 22:31:15

少なくともあの学校からの奴らはアホばっか

572 ：Nanashi_et_al.：2009/06/30(火) 01:17:48

アナル光線って
初学年の間は寮住まいなんだろ。

そこで、先輩たちにアナルの洗礼を受けるんだって？
どおりで、アナル光線出身の社員はイカレテイルヤツラ多いわけだ。

573 ：Nanashi_et_al.：2009/06/30(火) 01:19:38

>>572
何だこの消防は？　もう1回義務教育を受けてこいよ。
まぁ、それでも厨房止まりだろうな。

574 ：Nanashi_et_al.：2009/06/30(火) 11:02:37

あの学校からの女どもを何とかしてくれ。
仕事できん上にのさばりすぎ。

575 ：Nanashi_et_al.：2009/06/30(火) 18:18:28

あ

576 ：Nanashi_et_al.：2009/06/30(火) 18:21:07

ところで諸先輩がた、ボーナスの支給はいつになるのですか？

577 ：Nanashi_et_al.：2009/06/30(火) 19:00:57

７月1〇日です

578 ：Nanashi_et_al.：2009/06/30(火) 19:47:45

ボーナス2ヶ月ですって！！

579 ：Nanashi_et_al.：2009/06/30(火) 20:09:05

>>578
だからソースは？

580 ：Nanashi_et_al.：2009/06/30(火) 20:31:26

部門や部署によっても待遇が違うらしいから
一概には言えないと思います。
だから、人によって言うことが違うんじゃないでしょうか。

581 ：Nanashi_et_al.：2009/06/30(火) 23:19:44

>>580
待遇が違うのは当然なんだけど、管理が情報を全く出してないのに
何処から情報が漏れると言うの？？　結局は推測だけでしょ？？

だからその情報のソースを示せと言ってるんですわ。
まぁ、所詮は又聞き情報の連鎖だからまともな回答も無いと思うんですけどね・・・。

582 ：Nanashi_et_al.：2009/07/01(水) 18:18:35

今年契約社員になったんですが、寸志くらいはあるかのう…。嫁にまた嫌味言われる。

583 ：Nanashi_et_al.：2009/07/01(水) 21:15:59

ない。冬に期待だ。

584 ：Nanashi_et_al.：2009/07/01(水) 23:36:33

去年の冬ボが30万強でした。
この夏ボはいくらだろう。

585 ：Nanashi_et_al.：2009/07/02(木) 11:05:38

自分の働きぶりが自他共に認められる所がちゃんとあって初めて給料はなんぼ貰えるかいなと
思うのがフツーとちゃうんかいな？

586 ：Nanashi_et_al.：2009/07/02(木) 13:50:13

それは違う

587 ：Nanashi_et_al.：2009/07/02(木) 15:46:13

>>585 その通り。けどここの奴らには常識は通用しない。

588 ：Nanashi_et_al.：2009/07/02(木) 16:08:40

>>585
>>587
正当な評価がされてないからこのスレが続いているのでは？
そういう体制が整ってないようだし。

589 ：Nanashi_et_al.：2009/07/02(木) 19:22:39

>>584
俺は額面で100万に乗るか乗らずかだったと思う
そんなに差があるものか？
今夏は激寒との噂…。

590 ：Nanashi_et_al.：2009/07/02(木) 19:49:09

日亜化学工業と旭化成って同じくらい入社するのには難しいですか？

591 ：Nanashi_et_al.：2009/07/02(木) 21:57:23

評価がないとか…
　
明細上で、賞与とは別に特別賞与がついてましたよ。　
評価されてないだけｗ

592 ：Nanashi_et_al.：2009/07/03(金) 02:47:29

日亜なんて大学出てりゃ受かるよ
高卒でもほとんど受かるけど高卒は給料安いよ

593 ：Nanashi_et_al.：2009/07/03(金) 03:54:54

>>592
　アホ丸出しやな。ガンバレよ、ニートくんｗｗ

594 ：Nanashi_et_al.：2009/07/03(金) 05:47:49

いや日亜なんだけど・・・

595 ：Nanashi_et_al.：2009/07/03(金) 07:53:37

>>589
>>584です。
自分は契約なので…。
今夏、出ないかもとも聞いてたから出てくれるだけでも嬉しい。でないと休みの分がきつい。

596 ：Nanashi_et_al.：2009/07/03(金) 12:32:29

>>593
ニートはお前な
今は知らんがちょっと前なら高卒大卒場所を選ばず採用
だからこんなうんこみたいな会社になっちまったのかもしれんが

597 ：Nanashi_et_al.：2009/07/03(金) 17:04:50

>>596
ちょっと前に入った人達にうんこにされたんだとしたら情けない話だな。
そういうの、責任転換だろ。

598 ：Nanashi_et_al.：2009/07/03(金) 17:13:40

>>597
人数の比が半端じゃないだろ
それに目先のことしか考えなかった人事や経営陣が拍車を掛けてる

599 ：Nanashi_et_al.：2009/07/03(金) 18:01:01

人事や経営陣は無能ぶりを露呈しちゃったわけだ。
溜め息出るわ。

600 ：Nanashi_et_al.：2009/07/03(金) 19:16:11

今でも高卒はライン作業とか雑用で大卒はライン管理とかしてるよ

601 ：Nanashi_et_al.：2009/07/03(金) 20:54:00

>>596
高卒大卒場所を選ばず採用？？
お前、マジで社員か？？

高校生は地元優先の採用枠があるだろうが。
これだから足を引っ張ってる社員はダメだな。

602 ：Nanashi_et_al.：2009/07/03(金) 21:30:52

>>601
どのような基準で採用されているのでしょうか。
ご存知でしたら教えて頂ければ。

603 ：Nanashi_et_al.：2009/07/03(金) 22:09:41

>>601
今は正直分からんよ
俺が入ったの13年前だし
そん時は徳工からだいぶ入ってたよ

604 ：Nanashi_et_al.：2009/07/03(金) 23:20:01

>>601
だからこそ場所を選んでないんだろうが
そこらの底辺学校から採用しまくってるからだめなんだよ
もっと県外の優秀校生取れって話

605 ：Nanashi_et_al.：2009/07/04(土) 00:36:44

>>604
それは地方企業だから仕方ない部分もあるんじゃないの？
後、県外の有名大学からの採用は、日亜が取りたくても学生が来てくれないんだから
どうしようもないだろう。需要と供給のバランスが成り立ってないんだから。

606 ：Nanashi_et_al.：2009/07/04(土) 01:13:03

わざわざ県外から来る奴なんかいないよな

607 ：Nanashi_et_al.：2009/07/04(土) 16:02:14

>>602 字が書けたら入れるだろ？ていうのは冗談だけど、中卒じゃなかったらおーけい

608 ：Nanashi_et_al.：2009/07/04(土) 16:16:13

>>607
しかしながら、派遣上がりの方には中卒の方が少なからずいると
聞いたことがあります。
また、いわゆる「ごますり」が上手な派遣の方ほど直接雇用になり易いとも
聞いています。
まあ、ごまをするのはどの社会でもあるのですが。

609 ：Nanashi_et_al.：2009/07/04(土) 17:03:11

>>608
派遣上がりに仕事で負けた新卒社員さんですね。

610 ：Nanashi_et_al.：2009/07/04(土) 17:32:38

>>609
入社して１年未満では仕事で負けた勝ったは言えないと思います。
と、言うより何でああいう方が直接雇用にと思いませんか。
やはり「胡麻擂」でしょうか。

611 ：Nanashi_et_al.：2009/07/04(土) 20:19:16

すぅどぉぉ

612 ：Nanashi_et_al.：2009/07/04(土) 21:23:24

胡麻摺だけで社員昇格できるんだとしたら、ろくな管理職がいませんね。

613 ：Nanashi_et_al.：2009/07/04(土) 21:45:00

ラインリーダーのくせに機械使えない修理できない奴多いよ
ボタン押すだけで正常に戻るのに2時間くらいかかった奴いたし

614 ：Nanashi_et_al.：2009/07/05(日) 00:21:54

だな
使えない馬鹿が多すぎるの印象に残ってる

615 ：Nanashi_et_al.：2009/07/05(日) 06:45:55

馬鹿は目立つ。それだけの話。

616 ：Nanashi_et_al.：2009/07/05(日) 07:41:13

使えないから目立つのであって
馬鹿は関係ないと思います。
馬鹿でも賢く立ち回っているのはいます。
「小賢しい」と言えば正確でしょうか。

617 ：Nanashi_et_al.：2009/07/05(日) 15:56:20

>>616
ピンポイントで嫌いなやつがいるんやん。

618 ：Nanashi_et_al.：2009/07/06(月) 05:49:00

ついにボーナス週間ですな

619 ：Nanashi_et_al.：2009/07/06(月) 23:25:05

>>618
　来週だろ。

620 ：Nanashi_et_al.：2009/07/07(火) 05:02:01

>>619 えぇっ(´Д｀) てことは17日？

621 ：Nanashi_et_al.：2009/07/08(水) 00:06:16

>>620
　そうだよ。
　だからカードとかの引き落とし日が10日だと、焦る人間が多いのよｗｗ

622 ：Nanashi_et_al.：2009/07/08(水) 02:21:53

そう加も

623 ：Nanashi_et_al.：2009/07/08(水) 19:18:59

質問！
部署にもよると思うが
課長クラスのヤツらの
月収っていくら位か？

624 ：Nanashi_et_al.：2009/07/10(金) 23:13:12

さあ、ずいぶんもらっているのでしょうか？上に言われたことをスルーするだけの指示待ち課長。パフォーマンスの高い部下潰しに奔走中。仲良しクラブのリーダーが管理職に登用されると最悪。

625 ：Nanashi_et_al.：2009/07/10(金) 23:22:44

>>624
禿同
腐ってるよな

626 ：Nanashi_et_al.：2009/07/11(土) 06:11:27

>>623

年齢にもよるだろうけど年収が1000くらいとしても
手当てが付かない分をボーナスで補充してるので
月収だと35くらいジャマイカ。

係長→課長になると手当ての有無で一旦年収は下がるし
特にボーナスがショボイ時期はキビシイだろうな。

課長になった途端、休日出勤しなくなった人とかいるし。。。

627 ：Nanashi_et_al.：2009/07/11(土) 12:00:55

グダグダ言ってるお前等、一度フリータになってみたら？今日食うための金を他人から貰えるありがたさを
一回、味わってみなよ。その方がお前等のこれからの人生に役立つよ。

628 ：Nanashi_et_al.：2009/07/11(土) 13:21:49

>>624 差し支えなければ、何処の部署ですか？

629 ：Nanashi_et_al.：2009/07/11(土) 15:18:05

今日明日、食うための金を会社から貰っておきながら会社の悪口を言う輩へ：
お前等の言うことは自己矛盾じゃないか？ならば、
確認株式会社を設立すれば、資本金1円から株式会社の設立することができる。
お前、出番だぞ！！！　自分が理想とする会社を立ち上げろ！それから意見を聞くよ。
しんどいぞうこれは。

630 ：Nanashi_et_al.：2009/07/11(土) 15:42:07

会社に信用される人間になって初めて、会社の悪口を言うべきだよ。その時は考えて貰えるだろうよ。
会社と言うものは儲けるために適材適所の人材配置を考えとんじゃいな！口先ばかりの外野はその内･･･････
の様な気がするよ。口は簡単に動かせても手足はお前等の考える様に動かんだろうが。
兎に角、早く自他共に認める仕事をやれよ。それからじゃ。

631 ：Nanashi_et_al.：2009/07/11(土) 18:51:24

>>630
だな。某SKくらいであればビッグマウスも許されるw

632 ：Nanashi_et_al.：2009/07/11(土) 22:15:32

「使えない上司」に思い当るふしがあるから、過敏に反応しているのかな？

633 ：Nanashi_et_al.：2009/07/11(土) 22:28:28

>>627，>>629-630
そんなに部下から愛されてないのか・・・。可哀想にな。

634 ：Nanashi_et_al.：2009/07/12(日) 00:34:52

某SKってそんなにすごいん。

635 ：Nanashi_et_al.：2009/07/12(日) 03:52:24

ロッカールームでウンコをする際は、上長の許可が必要になりました。
ウンコをするのに許可が必要とは少しおかしな気もしますが、一応ルール
ですので、必ず許可を得てからウンコをするようにしてください。

636 ：Nanashi_et_al.：2009/07/12(日) 06:39:13

↑ところでコイツはどうすればいい？

637 ：Nanashi_et_al.：2009/07/12(日) 07:29:52

見つけたらそいつの口にねじ込んでおけば何も問題なし。

638 ：Nanashi_et_al.：2009/07/13(月) 01:02:09

アナル光線はこれだからバカなんだ。
大学に行けない貧乏人の集まりだからな。
貧乏で家にトイレないんだろ？
ウンコの仕方も知らないのも無理ないか・・・。

639 ：Nanashi_et_al.：2009/07/13(月) 01:03:18

>>638
おいおいニート、お前は外への出方を覚えろよｗｗ

640 ：Nanashi_et_al.：2009/07/13(月) 09:41:50

組合作りたい人明日集まろうよ

641 ：Nanashi_et_al.：2009/07/13(月) 19:09:50

組合作るというか、とりあえずみんなで話しませんか?
あとMIXIで日亜のトピ作ろうと思うんですがどういうのがいいですかね?

642 ：Nanashi_et_al.：2009/07/13(月) 22:01:46

>>641
会社に睨まれるのが恐くないの?

643 ：Nanashi_et_al.：2009/07/14(火) 01:13:10

日亜に樋口祐介という方はいらっしゃいますか？
徳島大学の大学院をご卒業の方です。

644 ：Nanashi_et_al.：2009/07/14(火) 01:49:33

ところで、ＬＥＤで山にハリウッドのような看板作る計画はどうなったんだ？

645 ：Nanashi_et_al.：2009/07/14(火) 10:50:27

>>643
たとへ、偽名でも名前は、いけません。名簿手に入れなさい。

646 ：Nanashi_et_al.：2009/07/14(火) 12:21:22

日常的な経験を、金銭的な価値で置き換えると、このような結果に(イギリスでのお話)。

この研究で価値が高かった上位10位は以下の通り

1位：健康であること　18万105ポンド（約2700万円）
2位：「愛している」と言われること　16万3424ポンド（約2500万円）
3位：安定した人間関係　（約2300万円）
4位：平和で安全な国で暮らすこと　12万9448ポンド（約2000万円）
5位：子どもを持つこと　12万3592ポンド（約1900万円）
6位：家族と過ごす時間　11万4ポンド（約1700万円）
7位：笑うこと　10万8021ポンド（約1600万円）
8位：性交を持つこと　10万5210ポンド（約1580万円）
9位：休暇を過ごすこと　9万1759ポンド（約1400万円）
10位：平穏で静かな時を過ごすこと　8万9828ポンド（約1350万円）

生まれ育った地元の優良企業で働けることは、凄く幸せなことだぞ。

647 ：Nanashi_et_al.：2009/07/14(火) 18:38:05

ほんとその通りです。とりあえず文句言わずに働けだな

648 ：Nanashi_et_al.：2009/07/14(火) 22:17:14

愛してると言われなくていいから2500万円くれ。
子供いらないから1900万円くれ。
性交もこの歳ではキツイのでいらないから1580万円くれ。

この会社で働くと
健康にもなれない。
安定した人間関係も無理。
どうすれば笑えるかも忘れた。
休暇もウツで楽しくない。
平穏で静かじゃない、幻聴と妄想でアタマがおかしくなりました。

果たして私は、この会社で何を得たのでしょうか。
わずかばかりの金で毎日の生活にも事欠く始末。

こんな私はどうすればいいのですか？

649 ：Nanashi_et_al.：2009/07/14(火) 22:40:55

>>646
そのイギリスの話と日亜で働くことが結びつかない。
優良企業だという実感もない。

650 ：Nanashi_et_al.：2009/07/14(火) 22:45:23

>>647
奴隷志願ですか～？

651 ：Nanashi_et_al.：2009/07/14(火) 22:53:20

日亜は決して大企業じゃない。
優良企業でもない。
地方の少し大きな会社なだけ。
経営状態は火の車。
徳島で働くなら小さな会社でも
日亜よりゆっくり穏やかな日々を過ごせる会社はいくらでもある。

652 ：Nanashi_et_al.：2009/07/14(火) 22:56:36

生活保護をもらってマッタリ暮しているニートの方が
よっぽど賢い生き方のような気がするのは俺だけか？

653 ：Nanashi_et_al.：2009/07/14(火) 23:07:11

前頭葉複雑骨折男 ?在糞溜中冷却

654 ：Nanashi_et_al.：2009/07/15(水) 02:09:25

すぅどぉぉ

655 ：Nanashi_et_al.：2009/07/15(水) 02:25:54

アナル光線はホモが多く。
貧乏人なので劣等感が強く。
意地が悪く。
肥溜めのようなカスだと聞きました。
本当ですか？

656 ：Nanashi_et_al.：2009/07/15(水) 18:43:41

そんな話は置いといて、ボーナス間近だぜ。みんな結果報告しろよ

657 ：Nanashi_et_al.：2009/07/15(水) 19:18:31

明細まだ？

658 ：Nanashi_et_al.：2009/07/15(水) 19:58:02

９割カットとか言った奴切腹しろｗ
去年と同じくらいだった

659 ：Nanashi_et_al.：2009/07/15(水) 20:19:49

結局大幅ダウンでなかったの？

660 ：Nanashi_et_al.：2009/07/15(水) 20:31:34

内定者懇談会の服装はスーツですか？それとも私服ですか？

661 ：Nanashi_et_al.：2009/07/15(水) 20:33:15

>>659
平年並みじゃ

>>660
俺のとき（２００５年）は私服が多い。スーツはほとんどいなかった

662 ：Nanashi_et_al.：2009/07/15(水) 20:39:43

>>661
平年並みって、4割近く減ってるだろうが！

663 ：６６１：2009/07/15(水) 20:47:11

>>662
それはおまえの部署だろｗ
俺の部署は平年並みじゃ

664 ：Nanashi_et_al.：2009/07/15(水) 21:04:24

すみません「平年並」とはどれくらいの金額でしょうか。
３０万円位でしょうか？

665 ：Nanashi_et_al.：2009/07/15(水) 21:13:13

６０前後だろ

666 ：Nanashi_et_al.：2009/07/16(木) 12:29:17

自民党を離党できない反主流派＝会社を辞めずにフガフガ言う奴＝最後にはアポトーシスする奴

667 ：Nanashi_et_al.：2009/07/16(木) 20:39:27

>>663
イントラ見てね～のか？

668 ：Nanashi_et_al.：2009/07/16(木) 20:56:31

>>663
この会社の工作員ですか？
全社員平均で約４割減だと聞きましたよ。

669 ：Nanashi_et_al.：2009/07/16(木) 21:08:37

>>668
62%と出てたな。
661は2005(2006?)年入社らしいから、査定がつき始めた最初の年じゃないのか？
部署が平年並みって書いてるが、(査定がつき始めた)同期が去年と変わらなかっただけだろう。

第1部門も第2部門も、(もちろん開発・技術・製造含めて)昨年並みってのは聞いた事がないんだがな。

670 ：Nanashi_et_al.：2009/07/17(金) 19:56:04

661出てこれなくなったなｗ

671 ：Nanashi_et_al.：2009/07/17(金) 22:15:03

これだけの業績不振。役員が経営責任を問われて当然だ。でも、報酬カットで社員と痛み分けではずるい。あちらは好況時にたっぷり稼いだからだ。（ＡＥＡＲ編集部・福田伸生）　

　だまされるものか。
　「忍んでくれ」と、社長が頭を下げる。何せ、１００年に一度の世界不況だ。サブプライム危機なんて、だれも予測できなかった。
　「われわれ重役の報酬は大幅ダウンだ。この際、君たちのボーナスもぜひ……」
　ちょっと、待った。リーマンショックが襲う少し前まで、日本経済は「戦後最長の景気拡大」を続けていたはずだ。
　この間、会社と経営者は大いに稼いだ。でも、ヒラ社員の給料はまるで上がっていないのだ。
　その経緯に口をつぐみ、
　「会社のために痛みを分かち合おう」なんて、少し虫が良すぎませんか。
　財務省の法人企業統計を使って、企業の利益が株主、役員、従業員の間でどのように分配されてきたかを調べてみた。
　１９８８年度から２００７年度までの２０年間で、経常利益が２倍になる一方、一人あたり役員給与は１．５倍、株主配当に至っては４倍以上に伸びていた。　

　一方で、唯一マイナスになった指標がある。一人あたり従業員給与だ。

あんなイントラの詭弁に騙される奴もいないと思うが、役員は全員辞めろ！！

672 ：Nanashi_et_al.：2009/07/18(土) 03:56:48

凄いなぁ、火の車で製造要員のボーナスが６０万円ですか？
ど田舎の企業にしたら、有り難とうて涙が出ますなぁ。

やっぱ、中村先生のおかげですな。
有り難い、有り難い。　孫がお世話になってる年寄りは、安心して死ねます♪

673 ：Nanashi_et_al.：2009/07/18(土) 08:06:25

去年の62％ということですが、去年は平均して
どれぐらいの支給額があったのでしょうか。
やはり６０位でしょうか？

674 ：Nanashi_et_al.：2009/07/18(土) 08:46:03

>>673
そんなもんわかるか。
お前はどれだけの社員がいると思っとるねん。
せめて20代の大卒とか限定して聞け！！

675 ：Nanashi_et_al.：2009/07/18(土) 09:36:34

>>674
失礼しました。
では高卒の新卒入社で、30代半ば。
もうひとつは大卒の研究職でお伺いいたします。
お分かりになるようでしたら事務職の総合職は今回の減額の対象か
教えていただきたいのですが。

676 ：Nanashi_et_al.：2009/07/18(土) 10:39:57

>>675
ざっくりだけど、高卒35なら恐らく支給で45ぐらい
大卒の研究職35歳で50～55程度と思われる。
事務職も減額対象のはず。

今年に関して言えば、支給60は30代後半の係長クラスでも厳しいと思うよ。
一部の非常に優秀な人は別だろうけど。

677 ：Nanashi_et_al.：2009/07/18(土) 11:15:15

日亜終わったな。

678 ：Nanashi_et_al.：2009/07/18(土) 12:30:01

>>676
以前は賞与は株で支給と聞きました。
今もそうなのでしょうか？

679 ：Nanashi_et_al.：2009/07/18(土) 14:44:02

>>678
今は違いますよ。

680 ：Nanashi_et_al.：2009/07/18(土) 17:05:59

>>675
去年は額面で70万ちょいだったよ
特定されるのいやだから詳しく書かないけど、３０代技術系(総合職)

681 ：Nanashi_et_al.：2009/07/18(土) 17:21:12

>>680
今年は幾らだったのでしょうか？
40ちょい位でしょうか。

682 ：Nanashi_et_al.：2009/07/18(土) 17:55:46

>>681
ui.

683 ：Nanashi_et_al.：2009/07/18(土) 20:30:57

何か「言いたいけど言えない」ような印象を受けるけど
なんで？
会社に口止めされているのかも知れないけど
なんで口止めする必要があるの？

684 ：Nanashi_et_al.：2009/07/18(土) 20:37:23

>>683
公開する必要のない情報を公開するという事は、会社にとってあまり良い事ではない。
っていうか、それが社会人としての当たり前のマナーだという事。2ch標準でものを考えるな。

685 ：Nanashi_et_al.：2009/07/18(土) 20:55:40

賞与が非常に良かった時は特に隠していなかったと聞いています。
もちろん根拠（ソース）のある話ではありませんが。
景気の良いときは隠さず、悪くなれば隠すという印象を拭えません。
「社会人として当たり前のマナー」「２ch標準」ではなかなか説得力が
乏しいように思うのは当然ではないでしょうか？

686 ：680：2009/07/18(土) 21:18:58

>>683
会社に口止めなんてされてないよ。
>>684のいってることが理解できないならしょうがないが…。
あと、知人バレするのは絶対に嫌だw

687 ：Nanashi_et_al.：2009/07/18(土) 21:39:23

高収入で勝ち組と言われてきたのが覆されると格好がつかないからじゃない？
会社に不満タラタラだけど、ここの社員だという事だけで徳島じゃ憧れられていたものね。
もぅ、日亜神話は過去の話。

688 ：Nanashi_et_al.：2009/07/18(土) 23:22:52

大塚の俺は勝ち組ですね

689 ：Nanashi_et_al.：2009/07/19(日) 03:03:17

>>688
ここに来るな

690 ：Nanashi_et_al.：2009/07/19(日) 08:47:45

>>671
業績不振でも，役員が経営責任を取らされる訳ないですよ．
株式非公開の会社では，経営者側が各株主への株式配分を決めてますから．

691 ：Nanashi_et_al.：2009/07/20(月) 10:28:43

>>690
と、言うことは随分前に株式配当は「2,000円」とありましたが、
社員に関してはそうではないかも知れないということでしょうか。

692 ：Nanashi_et_al.：2009/07/20(月) 10:46:25

>>691
株式配当ではなく、株式配分数（株式割り当て数）のことだろ。

693 ：Nanashi_et_al.：2009/07/20(月) 13:51:07

>>692　ご指摘ありがとうございます。

ところでこのレスを見ると、賞与を株で支給しなくなったとのこと。
賞与額も関係しているとは思いますが、それ以外の理由をご存知ないでしょうか
ご存知の方がいればお教え頂ければ。

694 ：Nanashi_et_al.：2009/07/20(月) 14:30:15

賞与を株で支給って言うのは意味合いとして間違っているような・・・。
賞与にプラスして支給されていた事はあるけど・・・。

695 ：Nanashi_et_al.：2009/07/20(月) 18:21:43

>>693
>>694のいうとおりで、認識に間違いがある。
社員だったら会社で誰かに聞け。
社員じゃないなら関係ないから気にするなw

696 ：Nanashi_et_al.：2009/07/21(火) 03:52:52

この会社にDoSアタック仕掛けたら違法ですか？
ちょっとやってみたいんだが。
従業員の方がいたら許可ください。

697 ：Nanashi_et_al.：2009/07/21(火) 04:10:45

この会社のホームページあったから
問い合わせしてみたわ。
セキュリティチェックも兼ねて挑戦状送った。
さて、どういう返事くるかな？

698 ：Nanashi_et_al.：2009/07/21(火) 06:30:22

↑冗談だとしても書くのはよくない。

本当にやれば捕まって人生終わる。

699 ：Nanashi_et_al.：2009/07/21(火) 11:23:15

2↑危ない。ほどほどにしましょう。

700 ：Nanashi_et_al.：2009/07/21(火) 13:22:16

こういうバカは捕まった方がいいんじゃね？

701 ：Nanashi_et_al.：2009/07/21(火) 13:26:12

>>690
日亜の場合は同族会社なので経営者＝株式なんだろ？
だったら経営責任があるのも、それを追求するのも経営者。

だいたいお前らただの社員には、経営責任を要求する資格自体がない。
嫌ならここを辞めて、勝手に自由な会社を立ち上げればいいこったな。

702 ：Nanashi_et_al.：2009/07/21(火) 13:27:17

間違えた
経営者＝株式　→　経営者＝株主

703 ：Nanashi_et_al.：2009/07/21(火) 19:36:47

相変わらず内容のないスレだなｗｗ

704 ：Nanashi_et_al.：2009/07/21(火) 20:18:17

>>703
内容のあるスレとはどんなものでしょうか？

705 ：Nanashi_et_al.：2009/07/21(火) 20:43:05

>>704
意味なくageるな。田舎モン。

706 ：Nanashi_et_al.：2009/07/22(水) 13:54:40

>>701
またそんな極論ｗｗ
田舎臭まる出しｗｗ

707 ：Nanashi_et_al.：2009/07/22(水) 18:35:54

>>701
世間から隔離された田舎に暮らしているから、
こんなふうに感覚がズレるんだろうね。

708 ：Nanashi_et_al.：2009/07/22(水) 18:58:04

>>701
小川さん？

709 ：Nanashi_et_al.：2009/07/23(木) 01:13:52

汚川です

710 ：Nanashi_et_al.：2009/07/23(木) 07:21:28

こう言う喋り方はやっぱりあいつかとだいたい検討つくね。

711 ：Nanashi_et_al.：2009/07/23(木) 07:23:17

検討しなくても見当でわかるね。その内、やばいのでは。

712 ：Nanashi_et_al.：2009/07/23(木) 16:55:39

俺は日亜社員だぞっ！って感じのあの人だな

713 ：Nanashi_et_al.：2009/07/24(金) 01:40:32

なんか暗い人ばかりですね。

714 ：Nanashi_et_al.：2009/07/24(金) 07:43:53

【炎上】彼氏が通報者の車に醤油かけて仕返しした
1 ：おさかなくわえた名無しさん：2009/07/22(水) 01:49:12 ID:BNRy2NTv
駐車を通報された女子大生「彼氏が通報者の車に醤油かけて仕返しした」

彼氏の家の前に車を駐車して通報された女子大生のブログが注目を集めている。
この女子大生の彼氏が通報者の車に醤油かけて仕返ししたことをブログで告白したためで、『2ちゃんねる』で大きな話題となっているのだ。
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/kankon/1248194952/l50

715 ：Nanashi_et_al.：2009/07/24(金) 21:17:12

そう言えば･･･････・

716 ：Nanashi_et_al.：2009/07/24(金) 23:29:12

日亜の皆さん、そちらでもこの番組見れるようでしたら見てください。
http://www.tv-tokyo.co.jp/rubicon/

717 ：Nanashi_et_al.：2009/07/25(土) 00:58:37

っつうか、DoS攻撃したのか？
早く結果報告しろよ。
当然、リバースエンジニアリングして
攻撃プログラム作成したんだろうなぁ？あぁ？

718 ：Nanashi_et_al.：2009/07/25(土) 01:13:26

青色ＬＥＤとか白色ＬＥＤとかブルーレイとか
日亜しか製造してないと思ってたが、海外の会社
や国内の会社でも製造してるんだな。
オンリー１企業で世界一の商品を作るとか言っているが。
なんだこりゃ？ライバル企業だらけじゃないか。
青の豆電球と白い砲丸ランプと売れないブルーレイか？
こりゃつぶれるぞ。

719 ：Nanashi_et_al.：2009/07/25(土) 06:00:27

>>718
全体に自分が無知な事を晒すなよｗｗ

720 ：Nanashi_et_al.：2009/07/25(土) 08:46:01

>>716
中村修二役松村雄基
日亜化学工業社長小川信雄役梅宮辰夫

社長が梅宮辰夫ってイメージ違うよね。

721 ：Nanashi_et_al.：2009/07/25(土) 08:57:54

次の朝ドラといい、政治的な意図を感じるな。
徳島はここ数年、人口流出が著しくどんどん減っている。
まずいと思った偉いさん方がイメージアップ狙って方々にお願いしてそうよ。
梅辰って、昔弁当屋やってたよな。すぐ潰れたけど東新町にあった気がする。落ちたもんだ…

722 ：Nanashi_et_al.：2009/07/26(日) 04:36:01

そうだよな、ＬＥＤもＤＲＡＭやフラッシュメモリみたいに
ド～ンと設備投資してガンガン作ってシェア取ったところが
次の主役だな。　

ＤＲＡＭは、知ってのとおり後発の韓国が天下とってるし．．．
国内の巨大資本と提携するしか生き残れないかもな。

723 ：Nanashi_et_al.：2009/07/28(火) 05:50:46

今の一番給料の安いコースで年齢別の貰える額ってどのくらいあるの？

724 ：Nanashi_et_al.：2009/07/28(火) 12:28:11

いちいち調べて回答する訳ないだろ無能が

725 ：Nanashi_et_al.：2009/07/28(火) 19:38:41

それにしてもageて書く馬鹿は日亜社員ではないという事だけはわかるわ。
質問にしろ、カキコミにしろ、本当に馬鹿なカキコミしかしないし。

726 ：Nanashi_et_al.：2009/07/28(火) 19:56:31

>>725
あなたの書き込みも賢くは見えないよ。

727 ：Nanashi_et_al.：2009/07/28(火) 22:46:39

>>726
アホがまた釣られてるなｗｗ

728 ：Nanashi_et_al.：2009/07/29(水) 02:25:07

この会社の社員の車を見るとカッとなって。
窓ガラス割ってサクッとやってしましそうなんですが。
こんな僕は統合失調症なんです。
どうしたらいいですか？

729 ：Nanashi_et_al.：2009/07/29(水) 02:44:05

小川（仮名）と申します。
あなたはサクッとやるでしょう。過剰人員が多く困っています。
あなたの気持ちは神の気持ちです、社長の気持ちです。
私が許します。私はあたなの味方です。
サクッとやることで、あなたは神の国へと導かれ、真の愛を知ることになるでしょう。
相手は神の愛を知り、そして真の世界へと導かれ、そこで永遠に愛に恵まれるでしょう。
神は見ています。サクサク思想の名の下にあなたは永遠に幸せになれます。
行きましょう。サクッへと。私はあたなを愛しています。
神のメッセージです。

730 ：Nanashi_et_al.：2009/07/29(水) 02:52:23

わかりました。
サクサク思想の考えどおり。
考えを改めてサクサクします。
実は僕はニートなんです。
もうそろそろ神の国へ行きたいので。
週末にはサクサク思想の教えを広めます。
世界はこんなのも神の愛で満ちていたんですね。
ありがとうございました。
目が覚めました。

731 ：Nanashi_et_al.：2009/07/29(水) 02:56:33

サクサクの神はいつでも、あなたのそばに居ます。
サクサク教に入信しませんか？
悩みがあるなら相談に乗ります。
サクサクで解決する悩みもあるなら、サクサクしましょう。
みなさんもいいですね？サクサクされてあげましょう。
神はいつも皆さんを見ています。
サクサクに栄光あれ！

732 ：Nanashi_et_al.：2009/07/29(水) 03:00:09

今、アタマの中にサクサク神が降りてきました。
サクサク神と共にサクサクします。
唯一の神サクサク神に栄光あれ！

733 ：Nanashi_et_al.：2009/07/29(水) 03:01:33

そうです。
私は神です。
サクサクの神です。
この会社にサクサクの教えを広めましょう。
これは神のメッセージです。

734 ：Nanashi_et_al.：2009/07/29(水) 03:04:56

サクサク！サクサク！サクサク！サクサク！サクサク！
流れろ！サクサク！サクサク！
今こそサクサク！立ち上がれ！サクサク！
神の意思をサクサクに込めて！！
サクサク！サクサク！

735 ：Nanashi_et_al.：2009/07/29(水) 03:09:49

こんな私は狂っているのでしょうか？
もはやサクサクの神と共にサクサク祭りに参加するしかないのでしょうか？
どうか神の導きを私にお与えください。

736 ：Nanashi_et_al.：2009/07/29(水) 08:00:05

ハヤシヤキクオウさんですか？

737 ：Nanashi_et_al.：2009/07/29(水) 18:43:33

何でこんな○チガイじみてるの？

738 ：Nanashi_et_al.：2009/07/30(木) 05:07:42

社員の奴文句あるなら上の奴に言えよ
俺が警告出してやんよ
イエローカード

739 ：Nanashi_et_al.：2009/07/30(木) 08:36:45

ｷｸｿﾞｳｻﾝ、何処の誰だか推測がつくよ。

740 ：Nanashi_et_al.：2009/07/30(木) 13:37:33

期間工の募集って、いっぱい来てるの？

741 ：Nanashi_et_al.：2009/07/30(木) 18:35:19

キクゾウって誰?

742 ：Nanashi_et_al.：2009/07/30(木) 19:36:28

日亜って…

743 ：Nanashi_et_al.：2009/07/30(木) 23:17:37

中村先生がもしノーベル賞とったら、既に落ち目に向かってる日亜の再度の飛躍の機会となるかもな。
http://www.tv-tokyo.co.jp/rubicon/next.html

でも、先生のような根性と頭脳を持ち、かつ勝負運のある人は
今の日亜にいないだろうから、ありえんか．．．

744 ：Nanashi_et_al.：2009/07/31(金) 03:50:44

>>743
相変わらずのクソage投稿お疲れさん。
ルビコンも対した内容で無いし、予想通り見る価値も無かったわｗｗ

後、中村氏がノーベル賞？？　一生無理だよｗｗｗｗ

745 ：Nanashi_et_al.：2009/07/31(金) 06:47:08

原点に戻れ。

「MOCVD（有機金属気相成長法）装置」を、もう一度もう一度
研究しなおすのだ。　これは、神からの指令である。

746 ：Nanashi_et_al.：2009/07/31(金) 12:16:53

現場って正社員より契約期間工の方が数多いよな

747 ：Nanashi_et_al.：2009/07/31(金) 21:16:28

>>744

＞予想通り見る価値も無かったわｗｗ

見る価値も無いと予想していたのになんで見たの？
おまえ病んでるよ

748 ：Nanashi_et_al.：2009/07/31(金) 22:10:50

＞現場って正社員より契約期間工の方が数多いよな

何人ぐらい雇っているのですか？

749 ：Nanashi_et_al.：2009/07/31(金) 23:07:13

>>747
それは人の自由なんじゃないの？　とマジレスしてみる。
逆にどうでもいい事にツッコミを入れたがるあなたの方が
よほど病んでいる様にお見受けしますよ。

お大事に。

750 ：Nanashi_et_al.：2009/08/01(土) 01:12:21

さっき知って来たが、番組説明見るかぎり中村が自分で書いた本を鵜呑みにしたような印象だな。

>中村修二（松村雄基）は、1993年、青色発光ダイオードの実用製品化に世界で始めて成功した。
「中村が発明した」ってなんだよw日亜が発明したと書けよアホテレビ局。
こういう細かい所がちゃんとしてないから勘違いするバカ庶民が出てくる。

>日亜化学は米国で、中村修二を機密漏えいで提訴。中村は「やられたら、やりかえす」と～裁判を起こした。
これと同時に、実は始めから計画的に日亜を訴える等の密約があったなどとする
日亜側の指摘も扱わないと公平じゃないと思うが、その辺はどうなんだろう。

笑いどころは特許放棄の件をどう扱うかだな。
「青色LEDを作った男」なんて題そのものを自己否定する事になる訳だが。

751 ：Nanashi_et_al.：2009/08/01(土) 09:51:46

丁寧な喋り方を指導していくべき。

無駄な争いが多い。

752 ：Nanashi_et_al.：2009/08/01(土) 10:29:55

あの番組の内容は鵜呑みにできないが、
テーミスや日亜工作員の書き込みも信用できない。

753 ：Nanashi_et_al.：2009/08/01(土) 11:54:02

>>752
だから両方の言い分で作れって言ってるわけです。

754 ：Nanashi_et_al.：2009/08/01(土) 12:04:32

日亜はモラルの向上が求められている。

755 ：Nanashi_et_al.：2009/08/01(土) 12:19:56

今さらモラルの指導しても治らないと思う。

756 ：Nanashi_et_al.：2009/08/01(土) 20:20:49

確かに質の悪い社員はいるよね。
徳島県では一流企業なのに・・・

757 ：Nanashi_et_al.：2009/08/01(土) 21:19:07

ラインリーダーで年収800万
係長で年収1000万
課長で1300万って本当なの！？

758 ：Nanashi_et_al.：2009/08/01(土) 21:55:37

>>757
学歴による。

759 ：Nanashi_et_al.：2009/08/01(土) 22:12:35

>>757-758
将来日亜への就職を目指している高校生です。
その情報は本当でしょうか？
本当なら賞与減額でオタオタすることはないと思うのですが？
出来れば、そのランクの給与と賞与を教えていただきたいのですが。
もちろん、年齢や学歴にもよるでしょうが、お願い致します。

760 ：Nanashi_et_al.：2009/08/01(土) 22:12:58

>>758
ないないｗ

761 ：Nanashi_et_al.：2009/08/01(土) 22:15:13

>>759
ピーク時には残業しまくってるヤツなら近い額あったかもしれないが、今後はまず無理。
高校生なら目先の金額で仕事選ばず、色々考えな。

762 ：Nanashi_et_al.：2009/08/01(土) 22:26:24

>>752
「テーミス」とは何の意味でしょうか。
無知で申し訳ありませんが、教えて頂ければ。

763 ：Nanashi_et_al.：2009/08/01(土) 23:05:24

>>762
入社したらもらえる日亜本の出版社じゃなかったっけ？
中村氏と真っ向から意見が食い違う何とも胡散臭い本
健○会のエロ彦本みたいに強制的に自己負担購入じゃないだけマシだけど

764 ：Nanashi_et_al.：2009/08/01(土) 23:42:22

>>763
中村氏の本はもっと胡散臭いけどなｗ

765 ：Nanashi_et_al.：2009/08/02(日) 09:19:30

>>761
今後はまず無理との事ですが、白熱灯の代わりに
ＬＥＤ灯が需要が伸びると聞きます。
価格競争等もあるので旨味があるかどうかは別にして、
再び日亜のピークはやってくるような気がするのですが？

766 ：Nanashi_et_al.：2009/08/02(日) 12:21:09

寿命が長いだけにＬＥＤの適正価格は難しい。
適正価格以下になると厳しいかも・・・。

767 ：Nanashi_et_al.：2009/08/02(日) 16:20:33

俺は中卒の製造で入社６年目だが年収５００くらいだよ

768 ：Nanashi_et_al.：2009/08/02(日) 17:03:46

何のとりえもないのに最初から給料がどうじゃらこうじゃら言ってもねえ
もっと勉強して灯台でも目指したら？

769 ：Nanashi_et_al.：2009/08/02(日) 17:28:07

>>767
どうやって中卒で入ったのでしょうか。
6年前の中途採用は高卒以上で学歴不問ではなかったと思うのですが？

770 ：Nanashi_et_al.：2009/08/02(日) 17:33:44

コネでしょう‥
入社6年で500は少なくないか？

771 ：Nanashi_et_al.：2009/08/02(日) 17:56:54

>>767
現在の大まかな年齢を教えていただけませんか。
21～22歳ぐらいで500なら高収入と言えると思います。

772 ：Nanashi_et_al.：2009/08/02(日) 19:52:27

>>767
本当か？
俺の知ってる派遣上がりの中卒は20半ばで日給7000円位だった。
正社員になってもそんなに変わってないだろうから、
給料だけでは年間200万前後、ボーナスで300万前後貰うことになるが。

773 ：Nanashi_et_al.：2009/08/02(日) 21:29:56

>>772
簡単に釣られるな。　常識で物事を考えろ。
そんだけくれてたら、誰も文句なんか言わねぇ。

774 ：Nanashi_et_al.：2009/08/02(日) 23:10:35

「MOCVD（有機金属気相成長法）装置」は、世界でメーカーが３社しかないらしい。

「必要は発明の母。」と云うでねえの。
マザーマシンを餅屋に任せっぱなしで、でえじょうぶか。

内製化を進め、他の成長分野に売るなんて事は考えないのか？
例えば、ＧａＮパワー素子とか。

今後、ＬＥＤもたぶん台湾とか韓国とか中国とかインドとかに
生産拠点をもっていかれるな。

775 ：767：2009/08/02(日) 23:17:53

>>769 >>770 >>771
すまんが俺は４０代やな。２年くらい派遣で働いてて当時の上司に気に入られて
中途採用試験受けて合格したわ。６年前はまだ結構儲かってたころと思う。
中卒は今はよっぽどじゃないと絶対採用してくれんと思う。俺は運がいいほうだよ

776 ：Nanashi_et_al.：2009/08/03(月) 00:12:33

みなさんはルビコンの決断は見ますか？

このドラマのせいで日亜が悪いイメージを植えつけられないか心配です。

777 ：Nanashi_et_al.：2009/08/03(月) 12:00:12

え？
もともと良いイメージがないけどなぁ。
ところで、社内格差が酷いのね。

778 ：Nanashi_et_al.：2009/08/03(月) 15:43:13

悪口たれてるやつら．．社員だとしたらホンマ甘たれバカだな。

今、他の地方で起きてること知ってるか？
優良企業の地方の製造拠点の工場が、ドンドン閉鎖されているか
来年ぐらいに閉鎖予定とかになっている。

ＬＥＤは今後伸びが期待されているから、売り上げがド～ンと落ちたり
正社員までクビ切りされたりしてないと思う。

ちゃんと給料出る暮らしが、いかに有りがたいか考えてみろ。

779 ：Nanashi_et_al.：2009/08/03(月) 19:19:35

売上がド～ンと落ちたりしなくても、儲け（利益）がド～ンと
落ちたら同じではないでしょうか。

780 ：Nanashi_et_al.：2009/08/03(月) 20:08:02

>>778
なるほど、日亜社員は中村氏に足向けて寝れないですねｗ

781 ：Nanashi_et_al.：2009/08/03(月) 20:30:59

>>778-780
だからバカのひとつ覚えでageるなクズども。

782 ：Nanashi_et_al.：2009/08/03(月) 23:08:50

4人家族の生活保護費がたしか月３０万くらいだったかな。
ちなみに生活保護は医療費や税金はタダですよ。
とある主任さんの給料は、それ以下だぞ。
あと、社会の仕組みをしらない若者に言うけど、
給料というのは、税金など色々引かれるんだ。
それを手取りというんだが、給料が高いほど税金も高くなる。
年収一千万円のひとは、税金として半分位はとられるんです。
まぁ。いろいろ控除なんかもあるけど。
年収一千万だのもらってても実際は５００万円くらいになるし。
一度、厚生労働省の統計資料でも読んで勉強しなさい。

783 ：Nanashi_et_al.：2009/08/03(月) 23:12:08

日亜社員は糞だろ
イメージ最悪ジャン
中村に金渡しとけばイメージもうｐだったんだけと
アホみたいにごねたせいでイメージ最悪だぞ
まともな理系は回避するだろ

784 ：Nanashi_et_al.：2009/08/03(月) 23:16:45

>>782
民間はそんなに取られるのか。
俺は官僚だけど、７５％くらいは手取りでもらえてるわ
サーセン

785 ：Nanashi_et_al.：2009/08/03(月) 23:17:02

あきれたアフォだな。　じゃあ、生活保護のほうが得だと？

日本政府が、カネのなる木でも持ってりゃ話は別だがな。
インドネシアのほうにブルネイなんて国もあるにはあるが。

生活保護費の出どころを考えてみた事あるか？
そんなお前に、この言葉を贈ろう。　

「いつまでも、有ると思うな、親とカネ」

786 ：Nanashi_et_al.：2009/08/03(月) 23:22:18

>>785
メタンハイドレートが実用化したら、日本もブルネイみたいな国になれるわな
オランダ病になるのは必至だけどなｗｗｗ
スレ違いスマソ

787 ：Nanashi_et_al.：2009/08/04(火) 00:16:34

>>782-785
だからバカのひとつ覚えでageるな恥晒しども。

788 ：Nanashi_et_al.：2009/08/04(火) 09:46:52

>>783
お前みたいな情弱のイメージはな。最後に実質、日亜が勝ったわけだが。

>>776
内容次第でメールで抗議しよう

789 ：Nanashi_et_al.：2009/08/04(火) 09:53:40

>>778
それに加えて日亜は地元超重視という独特の思想があるからね。
工場は絶対徳島に作る、という小川信雄氏以来の鉄則が。
ここほど海外移転の可能性が低い会社は無いぞ。
万が一ここが海外移転の話があがるとすれば、
それはすでに日本のありとあらゆる企業が日本から消えているときに違いない。

790 ：Nanashi_et_al.：2009/08/04(火) 21:11:41

>>789
一応吊られて見るけど、海外にも工場（中国・オランダ・アメリカetc）はあるぞ。
横浜にも研究所があるし。

本社を徳島から移転しないというのなら話もわかるけどな。

791 ：救世主：2009/08/04(火) 21:16:02

救世の提案を書きました。とても平和になる。bz,愛のばくだん。

792 ：アホンダラ：2009/08/05(水) 09:48:58

なんやしらんが、仕事には興味がないがおしゃべりだけが好きなオバさんの集まりみたいやなあ、ココは。

793 ：Nanashi_et_al.：2009/08/05(水) 16:57:25

携帯持ち込み禁止きついわぁ

794 ：Nanashi_et_al.：2009/08/06(木) 00:39:33

オレ派遣切りにあって今ニートだが
生活保護受けている
月１２万円くらいもらっているんだけど
全額使わなくても暮らしていけるんだ
一応決まりがあって貯蓄すると支給額が減額されるんだけど
こっそり貯めている。
けっこうバレないよ。
派遣でがんばって働いていた頃がなんかバカらしい。

795 ：Nanashi_et_al.：2009/08/06(木) 05:21:20

>>794
寄生虫は黙ってニートしてろ。

796 ：Nanashi_et_al.：2009/08/06(木) 05:29:22

>>790
従業員数で比べると海外含めて徳島以外は、徳島の総数とは比較にならない少なさ。
横浜のは徳島の人材が枯渇したから。できるならできる限り徳島で施設を設立してると思うよ。
とにかく産業の将来性気にするのも大事だが、それ以上に安心材料もあるって話だよ。今後勤めたい奴に言うならな。

797 ：Nanashi_et_al.：2009/08/06(木) 19:37:51

>>796
日亜への就職を目指すものです。
安心材料のお話とはなんでしょうか。
お分かりでしたらお教え下さい。

798 ：Nanashi_et_al.：2009/08/06(木) 22:02:00

ルビコンの決断で日亜やってるよ

799 ：Nanashi_et_al.：2009/08/06(木) 22:50:43

想像していたよりまともな番組だった・・・

800 ：Nanashi_et_al.：2009/08/06(木) 22:52:05

ルビコンは本当に当たり障りのない内容でしたね。
見ていて真新しい話も無かったし・・・。今更この話をする必要性が意味不明です。

801 ：Nanashi_et_al.：2009/08/06(木) 23:06:01

当たり障りあったら、日亜に怒られるじゃない

802 ：Nanashi_et_al.：2009/08/06(木) 23:16:26

木村佳乃に色目使ってるように見えた。

803 ：Nanashi_et_al.：2009/08/07(金) 00:18:20

中村氏も何を伝えたかったんでしょうかねぇ～～。

あの人が発言する度に人としての資質を疑ってしまう。

804 ：Nanashi_et_al.：2009/08/07(金) 02:22:10

>>797
いやだから尋常じゃなく地元を大事にしてるってことだよ。
目先の利益で不便な所を見捨てるのは簡単で、そしてそれが多くの普通の会社だけど。
こんなのとかすごい。
ttp://daichanzeyo.cocolog-nifty.com/0403/2007/04/post_f29f.html

>高知県の者として、特にうらやましく思わざるを得なかったのは、高速道路に関することで、
>徳島県の南部まで高速を延伸するのに、必要な経費の１０パーセントくらいなら、
>企業で負担する準備があるという話でした。

805 ：Nanashi_et_al.：2009/08/07(金) 02:36:34

後藤田代議士がこの前言ってたんだが、阿南と、あともう一つ海陽町のほうで
エコカー減税でインサイトの下請け孫請けで恩恵がきてるらしい。
阿南は新野の日亜だろうけど、海陽のほうはなんてとこ？

806 ：Nanashi_et_al.：2009/08/07(金) 07:59:20

>>804
＞ ttp://daichanzeyo.cocolog-nifty.com/0403/2007/04/post_f29f.html
鳴門のバックライト最低ですが…
南部までの高速なんていらんし。
売店を設置するとか、その他の社内設備を充実させてくれ。
社食もまずい。

807 ：Nanashi_et_al.：2009/08/08(土) 01:38:13

　あのルビコンのドラマ見た感じでは、おバカなのは娘婿の二代目社長だな。

　中村さんとうまくコミニューケイションとれず、社外に出して、よせば

　よかった機密漏えい裁判で追い詰めて「窮鼠猫を噛む」の裁判されて

　懐の浅い所さらけ出した。これからＬＥＤも韓国や中国のようなパクリ

　会社が食い荒らすだろうに、第二の中村修二いるのかだよ？

808 ：Nanashi_et_al.：2009/08/08(土) 08:29:57

>>805
すみません「インサイト」となんでしょうか
ホンダの車種のことでしょうか。
確か日亜はトヨタ系と聞いていますので関係ないはずですが。

809 ：Nanashi_et_al.：2009/08/08(土) 09:47:48

>>803
カネの話についてはそう思う。
アメリカの理屈を日本に押し付けすぎ。

810 ：Nanashi_et_al.：2009/08/08(土) 17:10:31

>>807
たぶん、裏でアメリカが動いていたと思う。

あっと驚くド田舎の技師に、青色ＬＥＤ実現の先を越されたんだから
画策に走らないはずない！　中村さんに近づき知恵を吹き込み、渡米を
決意させたのも、その筋に絡んだやつらと違うかな？

811 ：Nanashi_et_al.：2009/08/08(土) 20:55:12

>>807
無駄に改行ばかりするレスなどチラシの裏にでも書いておけ。

812 ：Nanashi_et_al.：2009/08/09(日) 00:25:00

>>811

--と痛いとこ突かれた○○関係者のレスでした・・・終わり

813 ：Nanashi_et_al.：2009/08/09(日) 00:32:49

>>812
　>>807で「コミニューケイション」とか書いている低脳の文書等など見る価値も無し。

814 ：Nanashi_et_al.：2009/08/09(日) 01:15:25

>>810
元々中村氏が渡米したくてGaNやったんでしょ。
ドラマ見てないけど、その辺の経緯はなかったの？

815 ：Nanashi_et_al.：2009/08/09(日) 01:30:45

>>813

　やはりグサッと急所に刺さってる見たいだな・・・

　

816 ：Nanashi_et_al.：2009/08/09(日) 04:42:44

ラインリーダーになるのって難しいの?
学歴だけ?

817 ：Nanashi_et_al.：2009/08/09(日) 07:24:32

中卒～大卒まで色々。

818 ：Nanashi_et_al.：2009/08/09(日) 09:19:49

コミニューケイション君へ
中村追放はがん細胞を切除手術した様なものだろう。
経営方針は経営者の個性が決めるもの。その個性の中で初めて最適な経営戦略が生まれる。
羽生に谷川の指し方でやらせたら負けるのと同じ。
あの下品さと頭の悪さを今回のTVで確認できたよ。

819 ：Nanashi_et_al.：2009/08/09(日) 09:34:30

給料はどこの銀行に振り込まれますか？

820 ：Nanashi_et_al.：2009/08/09(日) 10:06:08

>>819
　お前はアホか？

821 ：Nanashi_et_al.：2009/08/09(日) 12:43:12

どんな人がラインリーダーになるの？　一番は学歴重視？

822 ：Nanashi_et_al.：2009/08/09(日) 13:04:35

>>821
age厨はアホな質問ばっかりするな。一生ROMってろ。

823 ：Nanashi_et_al.：2009/08/09(日) 13:20:43

少なくとも私が居る部署は高卒ばかり。
だから、学歴重視とは限らない。
かといって、能力重視とも思えない。不思議。

824 ：Nanashi_et_al.：2009/08/09(日) 13:29:08

製造には、高卒しかいないの？　短卒および大卒はいないの？？

825 ：Nanashi_et_al.：2009/08/09(日) 14:02:31

中卒・高卒・高専卒・大卒と色々います。
私のいる部署はたまたま高卒の方がＬＬをしているだけ。

826 ：Nanashi_et_al.：2009/08/09(日) 14:05:47

LLやSやKKになりたかったら必死にゴマすれ
それだけの会社だ

827 ：Nanashi_et_al.：2009/08/09(日) 14:34:41

俺の部署製造だが国立大学院のやつとかもいるｗ
そのかわりLLは中卒でSは高卒やな。まぁ運だろ

828 ：Nanashi_et_al.：2009/08/09(日) 15:04:41

高卒では主任までしかなれないと、裏では決まっていると聞きましたが、本当ですか？

829 ：Nanashi_et_al.：2009/08/09(日) 16:17:03

バカばっかりだな・・・。自分の会社の内情をこんなに簡単に書く奴って
会社でも全く能力の無い兵隊なんだろうなぁ～とつくづく感じてしまうな。

830 ：Nanashi_et_al.：2009/08/09(日) 17:06:35

くやしかったら入社してみろよ。

831 ：Nanashi_et_al.：2009/08/09(日) 17:27:33

>>830
・・・社員なんだけどね・・・。本社のK○棟にいるよ。
何でも決めつけて話すくらいだから、本当にアホな兵隊さんなんだろうね・・・。

832 ：Nanashi_et_al.：2009/08/09(日) 17:40:39

>>831
底辺にお前みたいなアホな兵隊がいるから大変だな、会社も・・・
底辺に聞いても分かるわけないか・・・あはは

833 ：Nanashi_et_al.：2009/08/09(日) 18:00:11

>>818
＞中村追放はがん細胞を切除手術した様なものだろう。
＞（中略）
＞あの下品さと頭の悪さを今回のTVで確認できたよ。

人をがん細胞に例えるほうがはるかに下品です。

834 ：Nanashi_et_al.：2009/08/09(日) 18:19:35

まぁ2chのスレが盛り上がってる企業っていう時点で…

835 ：Nanashi_et_al.：2009/08/09(日) 18:29:55

>>826
LL・S・KKって何の略でしょうか。
教えて下さい。

836 ：Nanashi_et_al.：2009/08/09(日) 18:39:32

>>831
即レス乙。まぁ、会社でこき使われてるだろうから
ここぐらいは偉そうにしておけよｗｗ

837 ：Nanashi_et_al.：2009/08/09(日) 21:51:16

LL＝ラッキーラッキー　S=スピード　KK=河童の川流れのこと
それくらいしらないと採用されんぞ　

838 ：Nanashi_et_al.：2009/08/09(日) 21:54:27

>>834
日亜化学の言い分を纏めたテーミス本を読んだことがあるが
中村氏への誹謗中傷ばかりで品が無いなぁと思った。
あれで日亜のイメージアップに繋がると思ってるのかな？

839 ：Nanashi_et_al.：2009/08/12(水) 21:01:21

夏休みにもう入ったのでしょうか。
何日くらいあるのでしょうか。

840 ：Nanashi_et_al.：2009/08/12(水) 21:10:28

8/7～8/16まで十日間だよ。

841 ：Nanashi_et_al.：2009/08/13(木) 02:24:24

ＬＬ＝ラインリーダー　Ｓ＝主任　ＫＫ＝係長　
馬鹿相手に、意地悪しないで教えてやれよ。
ちなみに日亜のＬＬとＳはクソムカツク素人童貞ばかりだ。
あんな馬鹿の下でシコシコやっている俺の気持ちもわかってください。

842 ：Nanashi_et_al.：2009/08/13(木) 03:25:27

>>841
お前の書き込み内容を見ていると、逆に上司が可哀想に思えるよ。
「口だけの使えない部下しかいない」ってなｗｗ

843 ：Nanashi_et_al.：2009/08/13(木) 09:59:30

高校生です。
日亜で働くために取っておいたら役に立つ資格は何かありますでしょうか？

844 ：Nanashi_et_al.：2009/08/13(木) 10:51:45

学士(できれば国立大卒・理系)か、
修士(できれば国立大学院修了・理系)の学位。
持ってないとただの馬鹿だと思われます。

他には特にいらない。
電気電子や半導体の勉強でもしときなさい。

845 ：Nanashi_et_al.：2009/08/13(木) 11:00:23

そんな事、ここで聞くものではない。ええかげんなことや間違ったことを教えられてもええのかい？
自分で調べて幾つか候補を選び、その上で会社の総務に意見を聞けば？
それで初めて相手と話が合うんじゃないの。

846 ：Nanashi_et_al.：2009/08/13(木) 19:27:49

僕は日亜に入りたいと思っている中学生です。
ボーナス300万もらいたいです

847 ：Nanashi_et_al.：2009/08/13(木) 20:24:23

>>842
すいません。お口でのフェラで勘弁してください。
尻の穴は未使用の処女でいたいんです。
お口は使えるので、チンカスだらけの素人童貞のチンコ舐めます。

848 ：Nanashi_et_al.：2009/08/13(木) 21:09:00

高校生なら、今は英語と数学をしっかり勉強して基礎を固めておくことだな。
もちろん国語も非常に大事だ。

その上で、力学から量子力学へと勉強してから、半導体の物性を詳しくやる。
あと電磁気学や電子回路、そして化学と機械も勉強すれば、ほぼＯＫ。

特に化学(ばけがく)は、日亜では非常に重要だな。

849 ：Nanashi_et_al.：2009/08/14(金) 04:54:09

一匹、下品な厨房が混じってるな。
こういうバカがたくさんいるんだろうなぁ～。

850 ：Nanashi_et_al.：2009/08/14(金) 06:53:59

なんでやさしい言葉使いができない・・・

851 ：Nanashi_et_al.：2009/08/14(金) 13:32:10

僕は日亜興業に入りたい小学生です
ボーナス５００まんもらいたいよ

852 ：Nanashi_et_al.：2009/08/14(金) 14:47:44

ここにはカスが絶えず湧いてくるなw
感心するわ。

853 ：Nanashi_et_al.：2009/08/14(金) 15:47:02

カスなら無視すりゃ済むが、技術目当てに入りこんで来る
優秀そうな中国人産業スパイは大問題だ。

そいつらは、やがて日本の経済基盤をガタガタにしてしまうシロアリの
ようなものなのだから、これはテロと変わらんと考えるべきだ。
見つけしだい射殺しないと、日本がやられてしまう。

854 ：Nanashi_et_al.：2009/08/14(金) 23:11:32

てかなんでこの高校生は日亜で働きたいんだ？
安定欲しいなら公務員目指しなさいよ

855 ：Nanashi_et_al.：2009/08/15(土) 05:08:34

公務員だって安定してるかもしれないけど
給料が良いとは言えないよ。

856 ：Nanashi_et_al.：2009/08/15(土) 16:57:45

若いうちは安いがそこそこな年齢になるとすげー高給になるのが公務員。
安定のレベルでは日亜なんぞ話にならない。

857 ：Nanashi_et_al.：2009/08/15(土) 17:20:01

>>856
以前はそうです。
私の自治体は55歳で昇給停止。賞与は夏冬合わせて4.2ヶ月位。
着実に給与は下がっており、公務員と言えど今後は分かりません。

858 ：Nanashi_et_al.：2009/08/15(土) 17:33:17

たしか日亜は、夏ボーナス４０％カットで、昇給凍結中だよね。

859 ：Nanashi_et_al.：2009/08/15(土) 17:48:24

５５歳で昇給停止て・・
ほとんど定年まで上がるんならいいじゃないの。

860 ：Nanashi_et_al.：2009/08/15(土) 18:34:42

僕は日亜光デバイス㈱に勤めたい幼稚園です
ボーナス1億ほしいです

861 ：Nanashi_et_al.：2009/08/15(土) 19:29:01

ちなみに日亜は何歳で定年でしょうか。

862 ：Nanashi_et_al.：2009/08/15(土) 20:10:59

>>860
面白いと思ってやってるのか？
救いようがないな。

863 ：Nanashi_et_al.：2009/08/15(土) 21:00:20

どっちかのスレで秋に昇給があると言っていたような？

864 ：Nanashi_et_al.：2009/08/15(土) 22:28:24

>>863
ヒラ社員だけだと聞いたよ

865 ：Nanashi_et_al.：2009/08/15(土) 23:54:24

ここでよく書き込んでるのは、派遣と社外やつみたいだね。

イントラにのってたから、PC使える正社員は皆知ってると思うけど、
これまでの利益の大半を占めているタイプのLEDが売り上を戻してるから、
職長以下は９月に昇給復活。
ちなみにボーナスカットは、部署によって違うけど平均３０%代の半ばくらい。
夏前から大幅に売り上げ戻してるから、
冬は夏ほど悪くはならないんじゃないかな？

>>858 >>863 >>864
それにしても社員でもないのに、
日亜のボーナスカットとか定期昇給凍結とか、そんなに興味あるもんなの？

866 ：Nanashi_et_al.：2009/08/16(日) 06:51:08

>>865
貴方も日亜に入る前に関心があったのは給与・賞与だと思います。
一番かどうかは別にして。

867 ：Nanashi_et_al.：2009/08/16(日) 10:31:14

平均38％減額だろ。

＞669 ：Nanashi_et_al.：2009/07/16(木) 21:08:37
＞62%と出てたな。

868 ：Nanashi_et_al.：2009/08/16(日) 13:40:24

おまえが会社に儲けをもたらしていると感じた時から給料の話をせんか！

869 ：865：2009/08/16(日) 13:51:58

>>866
てことは学生とか入社希望の人たちが、
情報収集のために見て、最も活発に書き込んでるってことなんだね。
このスレ見てて、社員でない人達があれやこれやと、
批判したり、情報交換してるのがとても不思議だったもんで。
そんなに日亜に興味があるんかなと思って。

>>867
確かそうだった。
すまんね、長期休暇で会社に行ってないし、
記憶があいまいなってたから。

870 ：Nanashi_et_al.：2009/08/16(日) 13:55:25

>>865
社員の書き込みじゃないかな…
パソコン触れない工員多いし、勤続年数の浅い人らが憶測で話してるように見える。

871 ：Nanashi_et_al.：2009/08/16(日) 13:58:02

>>868
sageを覚えて出直せや！

872 ：Nanashi_et_al.：2009/08/16(日) 19:41:05

>>869
入社希望の人だけではないと思いますが、そういう人が多いのも確かですよ。
やはり、日亜に憧れている人は多いですから。
ついでながら、部署によるでしょうが、日亜の現況はどうなのでしょうか？
６月中旬ごろまで非常に忙しいと聞きましたが？

873 ：Nanashi_et_al.：2009/08/16(日) 21:08:38

>>865
派遣ほとんどの部署でもういないよ

874 ：Nanashi_et_al.：2009/08/16(日) 23:29:33

もう削りしろがないってこと？

875 ：865：2009/08/17(月) 01:58:11

>>870
PC見れない社員も結構いるんだね。

あと、過去の書き込みを見ると、社員も少なからずいるみたいだね。
文句を言いたくなる気持ちはよくわかる。
私は開発のほうの部署だけど、
30代後半以上の徳島出身の日亜万歳社員には、本当にうんざりしてる。

>>872
製造のやつに聞いてみたら、
製造部署によっては、夏季休暇中もフル稼働だったみたいよ。
主力のLEDは、各顧客が生産調整終えて、需要がえらいことになってる。

>>873
昨年からの派遣切り騒動で、経営陣も懲りたみたいだね。
まあ、派遣と話をしたことがないからよくわからないけど、
見た目はチンピラみたいなのがやたらと多かったから、
雰囲気がよくなっていいかもね。

876 ：Nanashi_et_al.：2009/08/17(月) 03:38:17

主力のLEDっつても単価低いだろうが。
その分、従業員一人当たりの負担も大きくなるんだぞ。
派遣も、もうなかなか雇わなくなるだろうし。
だからといって正社員を急増させるわけにもいかんのだぞ。
そもそも、生産量の波のある中でどうやって派遣なしでやっていくんだ。
契約社員を雇っても、どうせチンピラみたいなもんだ。多分またトラブル起こるぞ。
増産なんぞせんで、品質の高い商品を少量生産少量販売した方がいいんだ。

877 ：Nanashi_et_al.：2009/08/17(月) 11:17:57

>>878
なかなか派遣は雇わないっていうけど、6.7月に派遣切りした派遣を
再雇用したって聞いたけど。
全員じゃないだろうけど。

878 ：Nanashi_et_al.：2009/08/17(月) 12:08:16

>>875
同じく日亜万歳社員にはうんざり。
派遣は企業を渡り歩くもの、派遣先の都合で契約が終了しても次に行けばいいわけなのだが…何を勘違いしたのか日亜万歳社員が甘い言葉で釣ったから怨みを買ったんだよ。
チンピラみたいなのがいた？
うちは見た目も真面目な人しかいなかったな。
新卒の子らの方が酷い。
どうしようもないので傍観するしかなかったけど、立ち直って元気にやっててほしい。

879 ：Nanashi_et_al.：2009/08/17(月) 12:11:10

>>877
今8月だけどねぇ
一ヶ月かそこいらでまた再雇用？
馬鹿じゃねぇの

880 ：Nanashi_et_al.：2009/08/17(月) 13:42:12

派遣切って人いないから期間工を雇って半年で満了
必要な奴だけを契約社員で
って事
盆休みくらい頼むからくれ

881 ：Nanashi_et_al.：2009/08/17(月) 13:57:22

>>879
書き方がおかしかったでしょうか？
去年の12月末から今年の3月末にかけて派遣切りした人の一部を
再び6･7月に再雇用すると聞いたお話です。

882 ：Nanashi_et_al.：2009/08/17(月) 14:41:36

>>881
また派遣として再雇用したんですか？
そんなの受け入れられるの？
忙しくても人件費を割く余裕がないんですかね。

883 ：Nanashi_et_al.：2009/08/17(月) 14:44:29

>>873
いつごろ切られたのでしょうか？
確か5･6月ごろまでたくさんいたと聞いたのですが。

884 ：Nanashi_et_al.：2009/08/17(月) 16:25:21

日亜の派遣で暮らしていけるのですか？

885 ：Nanashi_et_al.：2009/08/17(月) 18:55:19

派遣切りにあった人で必要な奴だけ期間工として6 7月に再雇用したんだよ

886 ：Nanashi_et_al.：2009/08/17(月) 19:14:07

ということは6ヶ月の期間がすぎれば解雇でしょうか。

887 ：Nanashi_et_al.：2009/08/17(月) 20:08:58

今年の前半に派遣切りにあった人で再度6～7月に派遣で再雇用された人は、
3ヶ月更新で最長来年の3月で終わりみたいですよ。

888 ：Nanashi_et_al.：2009/08/17(月) 22:52:27

なぁ、再雇用の話って工員のやつだろう？
製造板で話せば？？

889 ：865：2009/08/18(火) 01:21:54

>>876
上層部は、いくらでも補充の利く、
製造工の多少の負担増加なんか気にも留めてないだろうね。

今は低単価の製品しか売れてないし、
それが主力製品だから仕方ないんじゃない？
今増産してる製品はユーザーからの受注があってのもんで、
やみくもに増産してわけではないと思うよ。

将来の会社の方向性はおいといて、
あなたが言ってるやり方では、
おそらく現在の売り上げがほとんどなくなるんじゃあないかな。
そうなると、5000人もの従業員に給料を払えなくなって、
真っ先に、なんのスキルももたない製造工からきられるんじゃない？

あと今、韓国、台湾勢との激しいシェア争いがあって、
高品質、高単価が市場のニーズの大勢とは言い難く、
どっちかっていうと反対の状況に見えるしねえ。

890 ：Nanashi_et_al.：2009/08/18(火) 01:31:50

開発技術の奴らも現場に応援きてるよ

891 ：Nanashi_et_al.：2009/08/18(火) 03:58:02

２０００億　÷　５０００人　＝　４千万円／人

日亜って、凄い優良企業ですね？
田舎だから、平均給与は５００万くらいで、ほとんどの下っ端は
３００万～４００万でしょ？

経営層はボロ儲けじゃないですか？　数千万はもらってそう．．．裏ヤマシ！

892 ：Nanashi_et_al.：2009/08/18(火) 06:26:51

５０００人というのは適正人数なのでしょうか？

893 ：Nanashi_et_al.：2009/08/18(火) 16:38:34

正社員5000もいないんじゃないかな契約社員とか期間工がほとんどだし

894 ：Nanashi_et_al.：2009/08/19(水) 07:08:51

ちなみに現在、日亜の正規・非正規を合わせた直接雇用者は
何人くらいいるでしょうか。
5100人と言うのは21年1月現在の数値なのでそれより多いでしょうが。

895 ：Nanashi_et_al.：2009/08/19(水) 17:55:45

＞＞654
Ｏーこしとふ～りん中♪

896 ：Nanashi_et_al.：2009/08/19(水) 18:02:29

>>654
↑ミスった

897 ：Nanashi_et_al.：2009/08/19(水) 18:57:10

ミスった！？
何が

898 ：Nanashi_et_al.：2009/08/19(水) 21:33:03

アンカミスの説明もどうでもいいけど、ageるな糞。

どうせ携帯厨だろ？　専用ブラウザで見ろ。全角でも認識するわ。

899 ：Nanashi_et_al.：2009/08/19(水) 23:38:38

この会社で働いている野郎の女は野郎と同じヒエラルキーに
存在している。
この会社の社員は公務員と同義と認識した。
公務員は俺様のような善良な市民にご奉仕する義務がある。
俺様には野郎の女に肉男爵をぶち込む権利がある。
俺様は正しい。
最早俺様は神だ。
神の肉男爵をぶち込むに値する女の住所教えろ。
これは神の指示である。

900 ：Nanashi_et_al.：2009/08/20(木) 00:04:54

あいつ不倫してんのかぁ

901 ：Nanashi_et_al.：2009/08/20(木) 00:22:38

あいつとは何者かね？
我輩の肉男爵をぶち込んで刺しあげようじゃないか。
さぁ。名前を言いたまえ。
これは神の指示だよ。

902 ：Nanashi_et_al.：2009/08/20(木) 03:36:47

相変わらずバカの巣窟だな。

903 ：Nanashi_et_al.：2009/08/20(木) 10:21:32

気持ち悪い…

904 ：Nanashi_et_al.：2009/08/20(木) 19:49:24

製造部門だけどどいつもこいつも仕事中に雑談しすぎ。
特に女がいる職場はうるさくてかなわん。

905 ：Nanashi_et_al.：2009/08/20(木) 20:44:34

>>904
製造板いけば？
現場なんてどこもそんなもんじゃん。

906 ：Nanashi_et_al.：2009/08/20(木) 20:49:48

>>887
ただそうはそうは言っての日亜の今までのやり方から
通常の契約社員→正社員へとなる可能性があるのでは？
もちろん、今までのようには行かないでしょうが

907 ：Nanashi_et_al.：2009/08/20(木) 21:01:50

>>905
製造版てどこにあるの？

908 ：Nanashi_et_al.：2009/08/21(金) 04:01:42

>>906 今の日本、そういう安易なクビ切りで業績悪化を食い止めようとする
　　無能経営層が多いよな。　やつらは、その道のプロでは無い。　どちらかと
　　云うと政治が得意な連中じゃあねえか？

　　本来の業務能力で金鉱を掘り当てた「中村さん」に比べて、ろくでもない奴ら。
　　　ああ、もう一度「高輝度青色ＬＥＤ」のような、誰にもマネできなくて高く売れる
　　　商品を発明してくれる人が現れないかな．．．でも、これは神風を待つようなものかな。

909 ：Nanashi_et_al.：2009/08/21(金) 06:32:41

この会社の女はいい車のってやがんな。
ニートの俺様は、この女に肉男爵ぶち込んで乗りこなしてやるよ。
ヒヒヒヒヒ・・・

910 ：Nanashi_et_al.：2009/08/21(金) 06:37:42

おっといけねえ。
今にも肉男爵がはち切れんばかりに勃起してらぁ。
車の後尾けて、その後はお楽しみさ。
俺様の肉男爵を嬉し涙を流しながらねじ込んでやるぜ。
妊娠確実だなこりゃ。
ヒヒヒヒヒ・・・

911 ：Nanashi_et_al.：2009/08/21(金) 07:21:20

お前はあいつか？

912 ：Nanashi_et_al.：2009/08/21(金) 08:30:01

俺様のチンコ欲しいだろ？
待ってろよ高田ちゃんｗ

913 ：Nanashi_et_al.：2009/08/21(金) 21:02:02

理系全般スレの中でも底辺のレスをするバカがいるね。
っていうか、スレ違いだから別のとこでニートしてて下さい。

914 ：Nanashi_et_al.：2009/08/24(月) 09:36:26

お前ら冬のボーナス予想しろよ

915 ：Nanashi_et_al.：2009/08/24(月) 18:19:30

>>914
勝手に妄想してろ。それでここには2度と来るな。
やるなら製造板でしろ。糞低脳が。

916 ：Nanashi_et_al.：2009/08/24(月) 18:32:05

そんなに怒るとはげちゃうよ、真面目ちゃん！

917 ：Nanashi_et_al.：2009/08/24(月) 20:29:33

>>916
即レス＆糞age乙

918 ：Nanashi_et_al.：2009/08/24(月) 20:32:24

>>917
お前２ちゃん初心者だろ

919 ：Nanashi_et_al.：2009/08/24(月) 20:34:22

>>918
　？？2ch玄人ってどんなの？？
　教えてエロイ人ｗｗ

920 ：Nanashi_et_al.：2009/08/24(月) 20:37:31

>>918
(　‘∀‘)ｵﾏｴｶﾞﾅｰ

921 ：Nanashi_et_al.：2009/08/24(月) 22:22:36

1年くらいの奴はそういいたがる傾向が･･･

922 ：Nanashi_et_al.：2009/08/25(火) 00:58:16

スレに関係の無い話は別の所でやってくれ。

923 ：Nanashi_et_al.：2009/08/25(火) 16:04:18

>>917 怒るなよ～。真面目ちゃん！お前みたいなの案外嫌いじゃないぜw

924 ：Nanashi_et_al.：2009/08/25(火) 18:49:40

>>923のような奴ってリアルでは物凄く地味な僕ちゃんなんだろうなぁ～～。

925 ：Nanashi_et_al.：2009/08/25(火) 20:23:08

>>924
何でお前みたいな糞がこのスレに貼りついてるんだ？

926 ：Nanashi_et_al.：2009/08/25(火) 22:45:04

>>925
何？　蛆虫くんｗｗ

927 ：Nanashi_et_al.：2009/08/25(火) 22:51:22

日亜狩りのメンバー募集。

928 ：Nanashi_et_al.：2009/08/26(水) 00:12:27

>>927
通報しました。

929 ：Nanashi_et_al.：2009/08/27(木) 22:14:29

yahooニュースのLED電球って日亜関係あんの？

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090827-00000019-maip-bus_all

930 ：Nanashi_et_al.：2009/08/27(木) 23:09:32

>>929
とりあえず、関係はしてる。

931 ：Nanashi_et_al.：2009/08/27(木) 23:12:48

>>930
でも直接は儲かってないんでしょ

932 ：Nanashi_et_al.：2009/08/27(木) 23:17:52

>>931
つぅ～か、製品を作る上で部品を供給しているっていう事は理解出来るよな？
まぁ、あまり儲かってないのは事実だけどｗｗ

933 ：Nanashi_et_al.：2009/08/28(金) 05:57:17

>>932
ちなみに、部品を供給するのは分かりますが、市場全体の何割位でしょうか。

934 ：Nanashi_et_al.：2009/08/28(金) 18:11:17

>>933
照明用だけのデータって公表されてないからわからんので、あくまで参考までに。

世界シェア26品目　白色LED　日亜化学工業0.2ポイント増
　2009-07-28
日経産業新聞　2009年7月28日
【白色LED】白色発光ダイオード（LED）の世界需要はノートパソコンや携帯電話など液晶画面のバックライト、
消費電力が少ない家庭用電球などの光源として２ケタ成長が続いている。（以下略）
--------------------------------------------------------------------------------

１位　日亜化学工業　39.2%(0.2)
２位　オスラム（独）　9.8%(-1.2)
３位　シチズン電子　9.6%(-2.4)
４位　セムコ（韓）　4.4%(-0.6)
５位　ライトオン（台湾）　3.3%(1.8)
販売額　2829億円
出所：産業情報調査会

935 ：Nanashi_et_al.：2009/08/28(金) 19:04:23

>>934
ありがとうございます。
やっぱり日亜化学のシェアが大きいですね。
これだけ見ると安定しているようですが、何で悲観的な意見が多いのでしょうか？
多分社員の方の書き込みもあると思うので、教えて頂ければ。

936 ：Nanashi_et_al.：2009/08/28(金) 19:44:48

出たっ！『教えて頂ければ。』厨
>>929の記事を読むと、電球の値段が
15，000円だったのが4，000円になってきたんだから…
原価も下がってきてるのは想像に難くない。

937 ：Nanashi_et_al.：2009/08/29(土) 00:03:03

やがてどこでも増産できるようになるのは時代の趨勢。

それを見越して手を打ってこなかった、経営陣が無能。
だれでも出来ることしかできない連中。
鬼神「中村氏」とはエライ違い。　ゆとり教育で日本人は腑抜けになり、シナの属国にされる。

938 ：Nanashi_et_al.：2009/08/29(土) 02:48:57

あの高名な地球物理学者「丸山茂徳氏」って、日亜の大恩人「中村氏」にそっくりだね？
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%B8%B8%E5%B1%B1%E8%8C%82%E5%BE%B3

今この人は、地球温暖化の原因について鋭い指摘をしている。

939 ：Nanashi_et_al.：2009/08/29(土) 06:55:46

まあ15，000円のものが10個売れてたとして4，000円になると100個売れたとすれば・・
どうだろう？

940 ：Nanashi_et_al.：2009/08/29(土) 07:04:51

しかし、今は4000円でも次は2000円になるかも知れない。
そうなってきたら100個でも1000個でもあまり変わらないかも知れない･･･
どうでしょう？

941 ：Nanashi_et_al.：2009/08/29(土) 10:52:26

そして、5000人以上を抱える会社であって薄利多売を進めつづけたとしたら・・・
どうかな？

942 ：Nanashi_et_al.：2009/08/29(土) 11:20:48

ＤＲＡＭメーカー盛衰の歴史を調べてみろよ。
きっと同じような流れになる。

943 ：Nanashi_et_al.：2009/08/29(土) 11:32:48

そもそもなんで15000円も掛かっていたのかが気になる。
チップ単品だと100円もしないでしょ？

944 ：Nanashi_et_al.：2009/08/29(土) 13:31:23

ＬＥＤ出荷量が過去最高　日亜化学､液晶や照明向け急回復
http://www.topics.or.jp/localNews/news/2009/08/2009_125150935166.html

945 ：Nanashi_et_al.：2009/08/29(土) 22:01:01

>>944
で？

946 ：Nanashi_et_al.：2009/08/29(土) 22:55:07

>>945
低脳乙

947 ：Nanashi_et_al.：2009/08/29(土) 23:48:26

日亜マークの車・・・。
イイ尻した女が乗ってやがる・・・。
その尻には俺が乗るんだぜ？
ヒヒヒヒヒ・・・。

948 ：Nanashi_et_al.：2009/08/30(日) 02:45:00

>>947
尻に敷かれるの間違いじゃないのかい？
何はともあれ、さっさと緑の救急車に迎えに来て貰って下さい。

949 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2009/08/30(日) 11:04:51

>>947
こういう書き込みって問題にはならないのか？
不気味でしょうがない。

950 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2009/08/30(日) 11:40:25

通報したら一発逮捕だけどな

951 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2009/08/30(日) 13:37:50

で、社員の方は新聞見て日亜の将来に安心を持ったの？

952 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2009/08/30(日) 17:13:36

>>951
そんな訳ないだろ。新聞の内容をちゃんと読んでるのか？
製造量が増えても利益率はメチャクチャ下がってるんだから。

設備投資もいつものように急な増産に焦って、増設計画がまた走り出したからな・・・。

953 ：Nanashi_et_al.：2009/08/30(日) 22:37:25

まぁ、この会社の底力は相当なものだよ。

日亜化学の社員よ！情報を外に漏らすな。

954 ：Nanashi_et_al.：2009/08/30(日) 22:41:32

>>904　あなたモテないからって、こんな所で
愚痴なんか、い・わ・な・い・のｗ

955 ：Nanashi_et_al.：2009/08/30(日) 22:48:50

>>953
メディアで報道されている事も情報なの？？
意味不明な発言乙。

956 ：Nanashi_et_al.：2009/08/31(月) 02:25:18

後藤田当選かぁ

957 ：Nanashi_et_al.：2009/08/31(月) 04:30:53

嫁が効いたな

958 ：Nanashi_et_al.：2009/08/31(月) 05:24:33

話変わって、今太陽の黒点の無い状態が続いている。

もしかして、太陽活動低下で農産物の不作が顕在化すると
高効率なＬＥＤ光を使った、農産物工場で食料生産を補う時代が
来るかもな？　エネルギー源は、石炭とか地熱とか原子力だろ。

そうなりゃ、ＬＥＤのますますの増産が必要かも．．

959 ：Nanashi_et_al.：2009/08/31(月) 08:45:56

選挙前辰巳工場に後藤田来てたって聞いた

960 ：Nanashi_et_al.：2009/08/31(月) 10:17:50

後藤田の嫁が来た

961 ：Nanashi_et_al.：2009/08/31(月) 22:30:20

>>958
とりあえず「太陽に黒点のない静かな状態」は7月位に終ったようだ。
今後は太陽の活動は活発になり磁場に影響を与えることが心配されるらしい。

962 ：Nanashi_et_al.：2009/09/01(火) 01:07:23

>>955
おそらく日本語を理解して読めてないのはあなたじゃない？

メディアで報道されている事の情報は問題ないとして、
各スレ読んでいくと地味ぃ～に漏れてることをいってるんじゃないかな。

963 ：Nanashi_et_al.：2009/09/01(火) 02:59:40

この会社の女をレイブする様を想像しながら
オナニーしてます。
ﾊｧﾊｧ･･･

964 ：Nanashi_et_al.：2009/09/01(火) 19:52:12

>>962
だけどメディアに流れている情報だけなんだったら、このスレっていうか
企業のスレなんかどのスレもダメになっちゃうね。

どうせ、2chを覗いている奴は、下世話な話が好きな奴だしさ。俺もそうだけどｗｗ
(　´∀｀)ｵﾏｴﾓﾅｰ

965 ：Nanashi_et_al.：2009/09/04(金) 03:03:05

神の性裁を！！
上層部の家族情報求む！！

966 ：Nanashi_et_al.：2009/09/04(金) 03:28:13

>>965
　クズは寝てろ。

967 ：Nanashi_et_al.：2009/09/04(金) 03:53:44

>>966
おまえがカスだ。
この貧乏人がw

968 ：Nanashi_et_al.：2009/09/04(金) 08:11:46

日亜化学工○さんは、棚卸資産で純利益を水増しするのはやめたのか？

969 ：Nanashi_et_al.：2009/09/04(金) 18:09:36

>>967の必死さにﾊﾞﾛｽｗｗ　ニートは親のスネでも永遠にカジってなさいｗｗ

970 ：Nanashi_et_al.：2009/09/04(金) 21:16:09

煽られ耐性のない>>967はどうせ、普段はROMってるだけのage厨だろ？
まぁ、文面を見る限りはただの中2病にしか見えないけどな。

971 ：Nanashi_et_al.：2009/09/10(木) 02:25:20

これだけ閑散としてると平和という事だな。

972 ：Nanashi_et_al.：2009/09/12(土) 03:24:35

日亜社員は、地元ではエリートらしいわ。
どんだけ田舎なんだよ？

973 ：Nanashi_et_al.：2009/09/12(土) 09:24:20

誰もエリートだなんて思ってないよ
給料安いし奴隷みたいに扱われるし
だから期間工でさえ
集まらない
地元では日亜は嫌われてる

974 ：Nanashi_et_al.：2009/09/12(土) 13:34:17

早くつぶれればいいのに。
と
製造ラインで喋りまくってるやつらを尻目に黙々と仕事をこなし、そこらの正社員より
どう考えても優秀だったのに入射時期が悪くて
派遣切りされた俺が言ってみる。

975 ：Nanashi_et_al.：2009/09/12(土) 13:45:19

>>974
負け組み(ﾟдﾟ )乙

本当に優秀だったら時期なんか関係ねぇよ・・・と一応釣られてみるｗｗ

976 ：Nanashi_et_al.：2009/09/12(土) 14:48:47

黙々と仕事している派遣の方が優秀とは限らないからねえ･･･。
あくまで寄せ集め。
その中からまともなのを「直接雇用」と言ってるが、
選ぶ方もまともに選んでるのかどうか。

977 ：Nanashi_et_al.：2009/09/12(土) 14:58:03

そもそも派遣に優秀も何もないだろ

978 ：Nanashi_et_al.：2009/09/12(土) 17:20:20

「禿げしく同意」だねえ。
要領よく媚売りするのが「優秀で責任感がある」ってのが多いからねえ。
なるのが悪いとは言わないが、社員の質が落ちるのもねえ。

979 ：Nanashi_et_al.：2009/09/12(土) 23:26:47

>>972
地元で日亜以外でそこそこの会社といえば
西日本の豆腐を押さえてる四国化工機阿南工場か
カロリーメイトの大塚製薬ワジキ工場ぐらいだからなぁ。
それも純粋地元県南企業じゃないからでかい顔できんけど。

980 ：Nanashi_et_al.：2009/09/12(土) 23:50:33

>>974
同情はするが第一声で全て台無しにしてるな
当時のごたごたやお前のそれを見ると切られた奴には何かしら含むものがあったんだろうよ

981 ：Nanashi_et_al.：2009/09/13(日) 00:09:56

っつうか。
社内の人間なら、役職手当の額も知ってるし
昇給の額も知っているだろうに。
ボーナスも部署によってちがうが、他部署の仲間に聞いて知っているだろ？
実際、月の給料は安いよ。大卒男製造３０歳で総額２１万くらいだ。
当然年齢で少しずつあがっていく。
部長まで上り詰めても役職手当は総額１０万くらいだったような。
しかし、役職によってボーナスの額はちがうよ。
年間ボーナス額10っ月分くらいは部長クラスは昔はあった。
まぁ、年収６００～８００万くらいは上の人はもらっている。
でも、収入が多いと所得税率も上がるから、
手取りで年収４００～５００万いくかいかないかくらいになっちゃうし。
まぁ、控除もあるけど。
でも、実際派遣社員とかアホな社員とかが正社員なっても上までいけないよ。
多くの日亜社員は年収総額３４０万くらいだ。
まぁ。それでも徳島では高給取りになっちゃうんだけど。
実際、今の日本では生活保護以下の給料で働いている人も大勢いる。
しかし、それでは当然将来的に生活保護や障害年金もらう人が増えてくるし
日本の経済はガタガタになる。
消費税だって３０％にそのうちならざるおえないよ。
消費税３０％っていうと流通過程で発生するから、自販機のジュース１９０円
になちゃうね。
まぁ、景気がよくなっても貧乏人は一生貧乏だし、金持ちの子供は金持ちになる。
資本主義だからしかたがないよ。

982 ：Nanashi_et_al.：2009/09/13(日) 00:35:34

>>981
わざわざ2ヶ所への長文糞ageカキコ乙。
でも、こっちは理系全般板だからスレ違いだ。