現役面接官だけど面接対策おしえるよー

就職内定率低いのは事実だけど、
面接上手で内定が複数社の奴も多いのも事実

答えられる範囲で採用の基準教えるよ。

おお、書き込み規制解けたｗ

もし聞きたい人いたら声かけてください。

転職・第二新卒もちろん新卒もＯＫ
全部対策違うんだぜ

どんな業界ですか

>>3
早速のレスさんきゅ

メーカーですよ。
理系も文系も混じってます。
中堅大手ってとこで社名はご勘弁くださいな

全部対策違うということですが、どう違うのかを教えてちんちん

バイトもサークルもやったことなくて
勉強も文学部で成績底辺
もちろん無趣味無資格
人と会話する事なんて月に２会あればいい方
そのうえ浪人で留年

なんですけどあなたのアドバイスを実行すれば大手入れますか？

レス頂いてさんきゅです。

>>5　
新卒−（対策が別格）
第二新卒−（ポテンシャル評価）
転職−人間性・適正重視

ここを抑えて面接に臨むと良いですよ。

>>6　大手に入りたいか、仕事をして真っ当になりたいかで違うよ。
大手に入るだけなら嘘つきまくれば入れる。でも後々苦しむ。
無趣味とか気にしないでいいんだよ。アドバイス聞く耳を持つのは大事。
レスくれてありがとな。そういう積極性は大事にね。

>>6
まず大手企業の住所を調べる
その場所に行く（地図を印刷して持ってくと安心だね）
ビルの自動ドアを開けて足を踏み入れる（手動のときもあるから気をつけよう）

ちなみに、新卒の場合

面接での人柄>>履歴書>>学歴

で見るよ。学力も大事だけどコミュ力が大事。
個性も大事だけど、協調性が大事。
実は転職活動の方が楽なんだぜ。

コミュ力の定義についてお願いします

>>7対策が別格ってどういうこと？


面接には参考書の質問例に対する答えを準備すればいいんですか？
それと最後の質問/PRﾀｲﾑについて教えてください。

学歴＞＞＞＞コミュ力（笑）

くそすれ

>>10
こういった掲示板と一緒。
レスに対して適切にレスする。これが重要。
要するに「分かりやすく説明する力」

レスに長文は禁止でしょ。面接でも一緒。
アピールしすぎは減点です。

>>7
転職ってスキル・経験重視じゃないの？
11卒で来年からもう負け組確定だから新卒詳しく聞いても一緒だしなぁ。

例えば面接で同じ事を言ったとして、Eランと高学歴じゃやっぱ捉え方違うよね？
相手Eラン(こいつ何言ってんだ？アホじゃね？)
相手高学歴(やっぱT大ともなると考えも違うな)
ってな感じになるよね？
わかりにくくてごめんねすまんこまんまんこ

>>7
大手に入りたいです
嘘をつけば大手に入れるんですね！どういう嘘をつけばいいですか？
今のとこ学生団体代表で小学校から高校までは野球部
バイトはベンチャーで企画や営業を３年間
趣味はバックパッカーしかも世界一周経験有り
留年理由は米国留学で４ヶ国語に堪能

という事にしてます
どうでしょうか？

リーダーシップもそうだけど協調性もアピールする事は難しいと思う。

誰かのやってた事に対して賛同して協力してました、みたいなPRでは協調性以前に
一人では何もできない草食系のイメージが先行される。

>>11
会社によって違うんですよ。見る場所が。
別格って書いたのは、そういう意味です。
歴史ある会社は「統率性重視」、新興企業は「個性重視」
このような感じです。


参考書の答えを言ったら、私は落とします。
質問については「雇用条件」を聞くと心象が悪いです。
ＰＲは自分の思ってることを素直に言っていいんですよ。
自己ＰＲって採用に大きくかかわります。

>>7
Ｑ「全部対策が違うということですが、どう違うのか教えて下さい？」
Ａ「新卒は対策が別格」

コミュ力ないじゃん

>>15

面接官が見るのは実は最終学歴だけじゃ無いんですよ。
受験経験があるかを見てたりするんです。
学歴で取る時代は終わりました。うちは少なくともそうです。

転職は「経験ありき」なので、人間性ってすごく重要なんですよ。

どうでしょうか？本気です

就活本や講演で聞くような一般論じゃ僕は受かりません
統率を重視されようが個性を重視されようがどちらも無いので受かりません
受かる嘘のつきかたを教えてください

>>20
でも実際は大手ほど学歴差別が根強いよね
あとトリップつけたら？絶対成り済ましで混乱させようとするやつがでるよちんちん

>>16

語学に関して嘘をつくのは・・・危険ですので
オススメしません。経歴も詐称はダメです。
バイトやサークルくらいの嘘を上手くつかいましょう。

>>18ありがとうございます。

参考書にあるような質問には答えられるようにしておくべきですよね。


質問は 説明会とかHPで調べられそうな質問しか浮かばなそうだし…

PRは面接前半で話ちゃいますよね？

>>22
トリップのつけ方わすれちゃったｗ　名前のあとに＃だっけ？

大手は差別が厳しい業界とゆるい業界があります。
入ってから苦労する学閥などもあるので、調べるといいですよ。
自分の大学の学閥企業もあるはずです。

>>21
受かる嘘ではなく。採りたくなるような嘘をついてください。
話し方で、小さなネタを大きく広げるんです。


レス多くてありがとうです。
若い人の考えも聞けて参考になるよ。
一人でも多く採用してやる〜！（人数制限あるけどｗ）

>>23
わかりました…
じゃあ学生団体代表で野球部主将でベンチャーでバイトしてたバックパッカーまでにしときます。
どう嘘をつけば信憑性があるでしょうか？
外見はどうにかできても喋り方や目つきがNHKの引きこもり特集みたいな感じなので去年は全部一次面接で落ちてしまいました…

やあクズ

>>1
世代間の就職格差と企業の外国人採用の増加を
踏まえながら自由に自社PRしてください

>>24
最低限の答えは用意しとかないとね。
例えば「なんでウチを選んだの？」に対する答えとかね。
これって参考書に載ってないでしょ？

こういう質問で学生の積極性を見てる。
「あ〜、ちゃんとウチのHPとか読み込んでるな〜」と思えます。

>>25
就活で初めて2ちゃん見たから付け方詳しくわからんｗ
今パソコンもないからググってみてくれ、トリップは早めに付けた方がいいと思うよ
こんな時間までお疲れ様。おれはもう来年から負け組確定だし、質問も特にないから寝るわ。
がんばってくださいちんこちんこ

いい質問の例を教えてください
こいつできると思える学生はどんな人ですか？

>>25
採りたくなる嘘ってどんな種類の嘘ですか？
話を広げたくてもなにせ嘘で経験してないので広がりません
バックパッカーの話をよくしますが細部まで臨場感ある話にならないんです
どう広げればいいでしょうか？

>>26
嘘といっても法に触れる嘘はだめですよ。
勤務地の希望とかで彼女と離れるのが嫌な人は
「長男なので両親のいる○○県で就職したいと希望します」など。
結構よくあるパターンだけど、真面目さのアピールになる。

１次面接いけるだけでも力あるんだぜ。
面接で目を見るのが苦手な人は、相手のネクタイの結び目をみるといいですよ。

トリップでてる？？

>>31
良い質問例は「会社（業務）についての質問」
メーカーだと、「御社の製品についてお聞きしたいのですが・・・」とかね。

出来ると思える学生さんは、笑顔で話す人。
面接で笑顔で話して、向こう（面接官）も笑顔になったら好印象。

>>34
すごく･･･出てる･･･。

新卒者向けの面接対策書いてみるね。

良い学生がウチにきたら大卒なら採る！
学歴にとらわれずに自身持ってる奴の方が入社後伸びるんだよ。

ちょっとまってねーポイントかくよ。

新卒面接

面接官が見たい箇所
・目線、相手の目を見れるか。こちらが話すときにうなずけるか。
・手、身振り手振りで話ができるか。分かりやすく話す人って手を使うんだよね。
・面接後の対応。最後は必ず一礼して部屋から出よう！わすれてる人多いｗ

質問で気にする箇所
・学生時代の事。成績ではなく、本人が何をやったかを聞きたい。（自己PRですね）
・自分の未来図を持ってるか。入ることを目標にしてる人は落ちます。入って何をしたいかを明確に。

細かいことに質問があればどうぞー。

個人の信用情報って関係ありますか？

家族構成や借入などです。

身辺調査とかってするんですか？

>>38
無関係ですよ。それにそういうことは面接でいわないでもＯＫです。

>>39
それは禁止されてるはずです。
昔はしていた会社もありましたが、最近では聞いたことがありません。
それに、身辺調査代ってかかるんですよ結構・・・ｗ

面接に進んだ人の本名をgoogleで検索していますか？

>>40
ありがとうございます。過去に家族の借金があった為、不安に思っていました。

11卒ですけど、とある企業の自己PRの時に頭が真っ白になって
１分間ほど沈黙してしまったことありました。
間違いなく落ちたと思ってたんですけど、何故か選考を
通過してて驚きました。
そういうトラブルが発生しても採用には影響ないんですかね？

>>41
そんな時間があったら面接にもう一人呼ぶよｗ
本音をいうと、みんな呼びたいんだよね面接に・・・。
書類で切った人、ホントにごめん。

>>42
会社入るとわかるけど、債務抱えてる人多いよ。
家のローンもある意味借金だもんね。

>>43
沈黙後にちゃんと話せたなら大丈夫ですよ。
無言のまま通ったなら、ちょっとビックリです。

新卒がテンパルのは気にしない人多いですよ。
スロースターターですごい人も見ましたｗ
最初は声が小さくて「ダメ・・かな？」と思ってた人が
終了時に「ありがとうございました！」とはきはきと。
こういうのは印象いいです。逆に尻すぼみはアウトですね。

＞本音をいうと、みんな呼びたいんだよね面接に・・・。
はいはい見え透いた嘘乙
だったら24時間フル稼働サビ残で面接しろよ
内定のためならどんな時間でも学生は来るだろｗ

建前でレスされても全く参考にならないよ？
もっと本音を出してくれ

ESのポイントも教えて！

>>46
会社が出せる交通費の関係ですよ。

建前ではなく、募集２０とかに３００人応募がきても
面接で呼べるのは５０人程度。
ウチは超大手とかとは違うので、
面接費用にそんなにお金が掛けられないんだよね。

中堅大手じゃねーのかよ。
面接費用もちゃんと用意できない中小企業の人事がなにを偉そうに語っているんだ？

企業で行われる説明会で、名刺交換をした場合、プラスに働くことはありますか？
後、説明会行くと、質問タイムの時に、業務内容ではなくて、理念を聞く人が
多いように感じるんですけど、どちらのほうが良いのですか？
面接ではこの会社の理念に惹かれました〜とか言えるけど、それより業務内容を
詳細に調べるほうが大事だと思っている自分がいる

交通費出さなきゃ良いじゃん
「学生のためを思って交通費払ってる」ってことを言い訳に切ってるだけだろ？
交通費出せないけど面接に来ない？って聞いたことあるのか？
本音を書いてくれよ

面接での人柄>>履歴書>>学歴

>>1の会社は低学歴が多いの？
MARCH以下のレベルの大学が内定者の半分を占めてるところはブラック企業な確立が多い

面接で「御社は〜が弱いので私が入って現状を変えたい！」みたいな調子に乗った事は言っても大丈夫ですか？
それと、説明会などの質問でその企業の痛いとこついてしまうような質問は控えたほうがいいですか？

>>47
エントリーは自己ＰＲに会社の文言を混ぜるといいよ。

社風が「自由な発想の会社」だったら、
「私は発想力が豊かです。」とかさりげなく入れる。

企業研究してみて、使えそうな文言を入れると、
面接官は「こいつウチを研究してきたな」って思うから会ってみたくなる。

>>52
＞MARCH以下のレベルの大学が内定者の半分を占めてるところはブラック企業な確立が多い

不覚にも納得した・・・。

>>28が華麗にスルーされてる

面接対策は教えてくれてもご自身の考えは述べられないのですか

>>50
名刺交換はほぼ意味なし。ＯＢ訪問なら別だけど。
それに業務の質問をするほうが面接官は（メーカー系は）喜びます。


批判してる方も多いけど、
中堅大手って中小とは違うからね。ウチはそこまで大手じゃないけど、
国立卒とかが結構多い。それにマーチを馬鹿にしている学生は２ｃｈのしすぎだと思うよ。

>>53
業績が落ちてますねとかの質問は失礼に当たるから避けた方が吉。
「御社の弱みは〜」という言い回しじゃなく、
「私はこういう能力があるので○○の分野（弱みと思うとこね）で活躍できますか？」
の方がベター。質問タイムも自分の能力アピールに活かせる学生は頭いいと思う。

ちなみに交通費に関して。

交通費を出すのは面接に来た人へのせめてもの償い。
（落とす場合もあるからね。）
交通費なしで呼ぶのはウチはやらない。
（面接で落としたら企業イメージ悪くなるとも考えている）

こういう意味合いで交通費って出てますよ。

>>52も無視かよ。都合が悪いことはスルーするんだな。こんな奴が人事かと思うと・・

>>60
>>57で回答してるじゃないか

茶々入れるしかしてない奴頼むからやめてくれ
真剣なんだよこっちは

>>60
無視になってますか？
上記で国立卒多いって書きましたけど。
あと、かまってちゃんは無視するのでスイマセン。

かまってちゃんと言えば、
質問タイムでの質問は１つずつにしましょう。
一気に３個も４個も面接官に聞くとビックリされます。
意欲があるのはいいのですが、がっつきすぎはダメです。
面接官によっては「他にも質問は？」と再度質問を促してくれる場合が
あるので、そういう時に聞きましょう。

>>62
おまえ>>1だろWWW

キワモノの学部だとやっぱ不利ですかね？

>>1が新卒で好きな会社から内定貰えるといわれたらどこいきたい？

>>4 ：>>3メーカーですよ。 理系も文系も混じってます。中堅大手

●●●学部・院とも東京一工、理工系だけど、ソニーはエントリー済み。

コミュ・学業普通レベルだが、いけますかね。

また滑り止めで、富士通・ＮＥＣ・日立・東芝・シャープ・パナなら、

学校推薦を使えば、確定ですかね。

>>65
何学部でしょうか？
メーカー系はキワモノをそろえてますよ。
なので、キワモノが多い理系国立や地方の専門分野に特化した私立からも採ります。
ウチに面接来る方は、秋田や東北大とかが多いですね。
東京本社なので交通費馬鹿にならないです。

大学生活はいわゆる「遊びに真剣」組で、
ネット通じて知り合った顔も知らない人間４０人集めての観光旅行の企画やら
スキューバダイビングのサークルでの合宿やら後輩指導に熱入れてた人間なんですが。
こういう「勉強」や「辛い練習」とは言えない経験はアピールしても評価されにくいですか？

沢山の学生の面接をなさるとおもいますが、それぞれ企業分析をしたり、それなりの対策をしてきていると思います。

そんな中で、NNTが大勢いるのも事実だと思います。
その方々の大体の原因は何だと思われますか？

>>68
医学部です
控え目にキワモノと書いたけど実際不適格にしか思えない……

>>67 確定と思ってると落ちちゃうかもｗ
油断は禁物です。院卒なら、ほぼ高確率で最終面接までいけるんじゃないでしょうか？

面接で自信を持つのは大事ですが、鼻にかけた態度をとると落とされますので、
気をつけてくださいね。


>>69
そういう他人と違うことこそ、履歴書ではなく面接でアピールしてくれ！
履歴書に書くと結構アウト。でも面接で話すと意外と好印象なんですよ。
学生時代に遊ぶ人のほうが入ってから上手くやるのも事実ですね。

>>70
暗記文章のような答えをいう人と、
言葉遣いは少々変でも自分の考えを言える人の違いですかね。
後者の方が採用されやすいです。
企業研究は大事ですが、考えた答えを暗記しては
この前の菅総理と一緒、メモ読みにしか聞こえません。

>>71
医者以外の道を志した理由がちゃんとしていれば問題ないですよ。
医学部は生物・バイオ、製薬に行ったりする場合も多いですから。

面接でありがちな失敗は？

ルックスがプラスに働くことかマイナスに働くこと
どちらが多いですか？無意識に働くものですかね

>>66
私は今の会社で十分です。サビ残なしはでかい！！
ですが、行ってみたいのはアメリカのGoogleですね。

>>74
学生の方で緊張するのは失敗では無いので、
緊張しても気にしなくてＯＫです。

多い失敗は質問に答えられなくて黙る事。
黙るということは無視と同じだと捉えられるので、分からない質問などには、
「分かりません」や「今、その件についての見解は持ち合わせていません」でＯＫ
その答えを敢えて求めるために、圧迫質問とか難しい質問をすることもあるよ。

黙って時間の経過があって、面接官に
「じゃぁ、次は・・・」といわれたら残念だけど印象悪いよね。

>>75
正直言ってルックスは良いに越したことはありません。
ですが、笑わない美人よりは、笑顔で答える普通ちゃんを採ります。

笑顔が無い職場ってイヤでしょ。
慶応卒で綺麗な女性が来ましたが、一回も笑顔がなくてお断りしたことがあります。
配属後も「笑わない」と考えたら、さすがに採用できません。

>>77
レスありがとうございます
笑顔ってやっぱり何より大切なんですね！
自然な笑顔を心がけて、楽しんで面接にのぞみます。

またなにかあったら質問させていただきます！

学部卒で研究室配属が面接の1ヶ月前とかなんで、研究内容とかほとんど言えないと思うんですけどやっぱり不利になりますか？

>>78
面接に行ったら笑顔で通してください。
向こうが笑ったら勝ちですよ。

言葉遣いに気をとられ過ぎてカチコチになるよりは
専門用語を言い間違えて、「あ！すいませんでした」と笑顔で謝る方が断然いいです。

自然体で臨んでくださいね。
２ｃｈだと、大手、大手、ブラック、ブラックとか言われますが、
本当に大事なのは自分が働きたい企業に受かることです。

がんばれ！

>>72 ：>>67 確定と思ってると落ちちゃうかも

●●●不安だからお聞きしましたww　謙虚さにかけては自信があります。

確定とはこれっぽちも思っていません。

聞きたかったことは、普通の学生ですが、学歴で受かりますか。
面接で、これを言っては駄目、という禁句は、何かありますか？
あれば、たとえばの言葉を教えてくださいますか。

また最終面接で、「他社で受かっているところはありますか？」と尋ねられたとき、

「○○○社と○○○社」などと正直に答えるべきか、ウソでごまかすか、どちらがいいんでしょう？

>>79
お！理系！　不利になりませんよ。むしろチャンスです。

そういう人には定番の質問があります。
「なぜその研究室を選んだの？」
⇒自信の研究室を知っていれば答えられますよね。
「その研究室では何をしたいの？（具体的な研究名など）」
⇒先輩の研究内容を教えてもらって、それの派生系を考えておくといいですよ。

理系の方が就活は楽です。
自分に有利なように、専門分野に引き込みましょう！
（たいていの面接官は専門知識がそこまでありません。）

>>81
なるほど〜。
学歴だけで受かるような所はオススメできませんが、
実際受かってしまうことが多いですね。
特にメーカートップ企業の技術系は。

面接で言ってはいけないのは悪口です。
その会社のもそうですが、他の会社の悪口に当たることは厳禁です。

最終面接では正直に。
社名は控えていいですよ。「ｎ社から内定を頂いてます」と数字で言いましょう。
普通は「ウチは最候補かな？」と聞かれます。

>>82
回答ありがとうございます！
またなんかあったら質問させていただきます！！(^｡^)

>>84
いえいえ。私も理系卒なので親近感わきますｗ

面接官にも理系はいますので、話に乗ってくれる人も多いですよ。
そういう時こそ、自分の研究室アピールが大事です。

がんばってくださいね！

留年の理由はどんなものだったら被害を
最小限に抑えることができますか？

マーチ文系、14年卒でまだまだだけど就職活動の時期がすぐきてしまうんだろうな・・・
やはり大学ではコミュ力養うのが一番ですかね？

>>81
京大工学院卒で11卒の俺が答えると、SONYは結構楽に内定貰える。
ESとSPIができて学歴があれば1次面接はパスされるから面接は2回だけ。2次（技術）面接も学会で最低でもポスター発表などしていれば余裕なレベル。
わかりやすく説明することと、産業的側面も頭にいれておけば問題ない。

ただパナソニックは日本人採用枠減らしてるし、JMなので合わなければ高学歴でもキツイ。
東芝は学校推薦でも1ヶ月以上という長丁場らしいのでお勧めはしない。ブラックという噂もあるし・・。（真実は入社しないとわからないが）

>>1がいってるの＋面接を受けてる業界と違う業界の企業名は出さない方がいいよ。
個人的には学歴で受かってしまう方が楽で嬉しいけどな。学閥もあれば正直、出世も少しは早くなるだろうし最高！！という思いがあるが・・。


あとは京大の俺からしても東大の就職待遇の良さは別格だと感じた。

>>86
じつは留年って気にされませんよ。（一般的に、一浪、一留までは不問です）

数年留年しているなら、
「大学外の世界に没頭した」と答えるのが良いと思います。
旅行三昧だとか、アルバイトで責任者になって店を任せてもらえたとか。
サークルに夢中になった等は『大学内』なので印象は悪いです。

なるほど・・・・
＋２まではそこまで気にされないっていうのは
本当だったんですね。

家庭的な事情でやむを得ず留年というのは
つっこまれますかね？

>>87
コミュ力というか、会話を多く持った方がいいよ。
友人、彼女、教授、食堂のおばちゃんなど。
自然に身に付かないといけないのがコミュ力。
まずは大学生活を楽しんでね！その体験談が糧になるはずです。


>>90
うん。どこの企業もそうだと思う。
うちは留年、浪人は２年まで不問にしてる。

家庭の事情があるなら、それをちゃんと言ったほうがいいですよ。
入社後も考慮してもらえたりするもんです。

面接では個人の家庭のこととかを
聞いちゃいけないってされてるみたいなんで

こちらからどの程度話していいものか迷うんですよねｗ
しかも、グループ面接だと結構重たい空気になる気がして。

>>92
グループ面接ではダメですね。空気を読む力を見る面接なので。

私たち面接官は聞いちゃいけませんが、学生の方がお話される分には
ちゃんと話を聞きますよ。
母親が病気だった等の話は良く聞きます。嘘で言う人もいますが、
実際のところ、私たちは突っ込んで聞いてはいけないのでバレません。
また、もし病気であることを証明した上で選考が進めば、勤務地考慮もしてくれます。
面接官だって、人事だって人間です。

ちなみに・・・

土曜はマイナビのイベントに行ったんですが、
学生の差を凄く感じました。
企業ブースを去った瞬間「あそこなくな〜い」という女性グループや
「○○でしか働きたくない」という学生もいました。
企業ブースを去っても、他の企業人事さん等は気づいてます。
集団イベントでは気をつけましょう。

集団イベントでの裏ワザとして、
目的の企業ブースで名前と顔を覚えてもらってから書類を送りましょう。
高確率で通りますよ。また、面接ではないので緊張せずに喋れるはずです。

すごい分かります。俺は学生ですが、女性に
そういう人多いですよね。

差別するわけじゃないですけど、
男女雇用機会均等法の意味が分からないです。
ライフワークバランスが〜とか、
育児休暇が〜とか、
人事の人も聞き飽きてるんじゃないですか？ｗ

>>95
女性を悪く言うつもりはありませんが、女性グループで説明会に行くのは
プラスには働かないですね・・・ｗむしろ徒党を組んでいるようでマイナスです。

ウチでは育児休暇を聞いてきた男性学生もいました。
社会勉強しているな〜と思ったのを覚えています。
実際に男性が取るのは大変です。

女性は育児休暇よりも「有給は使えますか？」と聞くことが多いです。
もちろん従業員の権利なので使えますが、面接で聞くことではないですよね。

なるほど・・・。確かに面接で聞くべきことでないことを聞く人は男女
問わず多い気がします。

面接官は表情やしぐさで言っていることが嘘か本当か分かる
とよく言われてますが、実際はどうなんでしょうか？

a

>>97
分かる人もいますし分からない人もいます。

理系の人間なら聞いたことがあると思いますが、
人間、物事を考える時（空想する時とも言われます）に眼球が右上を向きます。
その瞬間を見て、「あぁ、何か考えたな。。。」と思うことはあります。
自信を持って話す人の目は真っ直ぐなままです。

嘘を「嘘だ！」と見抜くのは難しいですね。
ただ、挙動の変化には敏感です。

何よりも自信を持って答えることが大切ってことですね。

あと「企業理念に共感した」って言われるのは、企業的に
どうなんですか？

>>100
正直うれしいけど、それってプラスにはならないんだよね。


「何で共感できるの？？」って聞いたら黙る人多いんだよね。
そこで、もう一歩踏み込んだ共感理由を言えたらたいしたもんです。

>>88 ：>>81

●ありがとさん。

＞2次（技術）面接も学会で最低でもポスター発表などしていれば余裕

●学会発表は、これからですよ。まだ予定はなしwww。やるつもりだが、どうなりますか。結果が出ていないんで。
研究テーマは、エネルギー関係なので、ソニーだけ受けるわけではないが、ソニーって、うちから数十人いるんで（ある年は確か一番多かった）、
周りにはゴロゴロ、いけるとは思うが、本命はほかにあるんだよね。しかし、合格なら歓迎だが、いっそ落ちるなら
ほかを探さんならんし、ウジウジ引っ張られるのが嫌なんだよね。

学歴で受かるなら、そこ一本で就活やめるが、保証がないならエネルギーを割きたくないんだよね。
パナは関西臭くてあんまり………、中途退社も多いんじゃないの。ガツガツした感じが嫌なんだよ。

>>88 でお宅は、どういう関係のところに内定なの？　知人の兄（京大経済）は、三菱ＵＦＪでいま大阪府内の
都市支店で法人営業しているが、きついらしい。パナも似たような気がするけどどうなのかな。
俺は定年まで続けたいんだよね。

地方枠ってある？？

あまり詳しくはいえませんが、先日出したESに志望動機のひとつに
貴社の企業理念と私の行動指針が○○という点で
一致しているからです。と書いたんですが、面接までにもう少し
詰めた方が良さそうですね。

学生の立場からすると社員の方が本当に企業理念に基づき
行動し、体現しているか疑問に思うことも多々あります・・・ｗ

>>103
ウチはありませんけど、学閥系の会社にはあるみたいです。
傾向として、入社割合が多い国立大はありますけど、
地方優遇は特にないです。私自身は関東の国立大なので。


>>104
おっしゃるとおりです。企業理念どおりに振舞うのは難しいですね。
ただ、その理念を念頭において他社と接するのが社会人です。

志望動機、良いんじゃないでしょうか。自分の○○という点で合うという書き方は上手です。
そこを面接で説明できればかなり評価はしてくれるはずです。

さて、そろそろ落ちます。
今日は大学訪問なので午後から直接行ってイイのが嬉しいｗ

学生さん、体壊すなよ。
入ってからの方が大変なんだぜ。

みなさんがんばってください。

一度就職してすぐやめて大学入ったんだけど、やっぱり印象悪い？
ちなみにやめた理由を問われた際に、どういう言い訳したらマイナスイメージは軽減されるかな？
本音で言うなら辛くてやめただけなんだけど

つーか合同説明会なんて意味ないだろ。
学内説明会に参加した方がよっぽど有意義。

>>102
>>88だが、ふと気になったがさっきから文章読みづらいよ。
ESの時はちゃんと書くとは思うが、わかりやすく一貫性のあるESにしないと超大手はいくら学歴があっても落ちるよ。
>>102は東大か東工か。学歴1本で最小限の努力で終わらせたいなら素直に推薦貰っとけ。

俺はインフラ行きたかったから全部自由で受けたよ。就職先は第一志望だったJRの運輸。
ちなみにSONYは内々定くれるのかなり早いよ。電機メーカーならたぶんダントツ。4月の第一週には内々定貰えた。そこはSONYのいい所。
インフラは選考の流れによって差がかなり出てくるね。
俺もやりたいこと半分、定年まで安定して勤めたい＆ﾏﾀｰﾘ高給がいいという気持ちが半分でインフラ目指してた。

既卒者は何やってもムダすな

説明会や筆記試験でなんで履歴書がいるの？
合格者だけ次の面接のとき持ってこさせればいいじゃん

中西印刷専務・中西秀彦「東大法卒・早稲田法科大学院卒の新卒を書類選考で落とした！気分がいい」★3
http://hato.2ch.net/test/read.cgi/news/1290357317/

http://twitter.com/hidecon6/status/10168787609
今日、うちみたいな中小企業に「東大法学部卒業・早稲田法科大学院卒」という人から新卒で応募があった。
司法試験おちたのかな。もちろん、書類選考で落としました。なんとなく優越感。
4:41 AM Mar 8th HootSuiteから6人がリツイート
hidecon6中西秀彦

現在本人はtwitterを退会して脱走中

中西秀彦のページ
http://www.nacos.com/hidehiko/

現在地 京都
Web http://www.nacos....
自己紹介 印刷会社の経営・大学の非常勤講師・文筆活動(「我電子書籍の抵抗勢力たらんと欲す」・「活字が消えた日」他、著書7冊　
日本ペンクラブ会員)・講演活動をやってます。専門領域は印刷文化史・情報社会論・その他、京都在住　
niftyでは「京都の若旦那」のハンドル名で20年間活躍 法律知らずを痛感し、行政書士挑戦中

中西印刷　専務◇中西秀彦のページ
http://www.nacos.com/senmu/

>>111
面接官は履歴書を読んで質問考えるんだから
面接当日に持って来られても困る

3 ： 中西秀彦 ：2010/11/21(日) 20:47:14.96 ID:hidecon6
今日、うちみたいな中小企業に「東大法学部卒業・早稲田法科大学院卒」という人から新卒で応募があった。
司法試験おちたのかな。もちろん、書類選考で落としました。なんとなく優越感。

4 ： piyodamari2：2010/11/21(日) 20:47:14.96 ID:piyodamari2
就活生の敵

6 ： Jin_Junmi：2010/11/21(日) 20:47:14.96 ID:Jin_Junmi
こんなことで「優越感」感じるって、企業として末期だな。最悪だわ。

7 ： 王 李琳i：2010/11/21(日) 20:47:14.96 ID:ug_gregory
ネット上でオヤジがつまらない優越感に走るのが見ていられない。というかこわい。

8 ： 中西秀彦 ：2010/11/21(日) 20:47:14.96 ID:hidecon6
＞piyodamari2
就活生は何を勘違いしてるんだろう。

＞Jin_Junmi
あんたなんかにいわれたくない

＞ug_gregory
そらどうもありがとう！

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　齢50を超えた二児の父にしてクソガキ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　http://twitter.com/#!/hidecon6

既卒です俺はもうおわてるね

学生も企業もダメにする日本の就活“負のスパイラル”
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20101117-00000302-playboyz-soci

大学の成績がほとんど重視されないことも、学生の質を落とす一端になって
いる。ちなみに、日本以外のほとんどの国では、採用にあたって大学の成績
が最も重視される。しかも、学生を見極めるためになるべく直近（例えば4年
前期）の成績を見られるから一生懸命勉強する。一方、日本の大学生はと
いうと、ちょうどその時期に就活に明け暮れ、勉強がおろそかになって
しまっているのだ。

整理すると次のような“負のスパイラル”が見えてくる。企業が大学の成績
を重視しないため、学生が勉強しなくなる。そして学生が勉強に集中せず、
大学を就活のための自己分析や面接対策のネタ作りの場と捉えるため大学も
活力を失い、学生の質がいっそう低下。結果として、少しでも優秀な人材を
確保しようと、企業は更に募集を早期化させていく……。

学生も企業もダメにしているのは、何よりもこのガラパゴス化した日本の
採用システムなのかもしれない。

来年はさらに既卒層が増えるわけで、
現時点で既卒って時点で来年もまず無理。

>>109 ：>>102 >>88
＞ふと気になったがさっきから文章読みづらいよ。

スマン、２ちゃんだと気楽に書きすぎた。

＞ESの時はちゃんと書くとは思うが、

当然だよ。入試のつもりでしっかり書くよwww

＞学歴1本で最小限の努力で終わらせたいなら素直に推薦貰っとけ。

●いや、自由でいきたいんだよね。学内推薦だと一定企業は決まるのは分かっちゃいるんだけどね、対象は激務企業が多いよ。
東芝、富士通とか………（笑）トヨタの推薦枠でも余るよwww　ホンダなんて論外。

新入社員は東京一工慶（たまに阪大・東北・名古屋も）ぐらいしかいない、マーペースなところ、
ゆったりしたところが希望なんだが、難しいし、少ないね。やってみるが、失礼ながらＷ大なんていると
ガツガツするんだろうなあと、引くよ。

>>83 ：
ありがとうございました。もうひとつあります。
「何社か内定いただいています」と答え、面接官から、「うちが内定を出せば、他社を断ってくれますか」と言われますか。

その際、「はい！」と答えるとして、まあ企業にもよるとは思いますが、
「では、その社へ、断りの電話をここでいま、入れてくれますか」などと、
言われることはあるんですか。先輩にそういう方がいたんで。

また、最終面接というのは、取締役だけの面接になるものですか。すでに受けてきた初期の１〜３次面接での内容は、
、その重役に伝わっているものですか。

ふぁ；；

面接の最後の何か質問はありますかって何聞けばいいの？

>>118
まあ2ch上だからだとは思うが、ちょっと企業なり多大学なり色々とバカにしすぎというか軽く考えすぎじゃないか？
優秀な人なんだろうとは思うけど、正直レスを見てるとかなり印象悪い

うまく隠してるつもりでも意外と表に出てることってあるから、気をつけた方が良いよ
特に面接官の経歴がそこまで立派でない場合は危険

面接官を論破しても落とされちゃうって本当ですか？だとしたらそれは何故？

>>123
グループディスカッションでも同じ理由だとは思うけど、仕事ってのはチームでやるものだからじゃないか？
自分と違う考えを論破して自己満足に浸られても、企業からしたらあまり欲しいとは思えんでしょ
異なる考え方を認めつつ、自分の考えも述べてうまく進行するのが理想と思われ

>>124
チームでやるものだからこそ相手の間違いを指摘する能力って必要じゃん。
たまに間違いを指摘されると怒り出す人もいるから、そこは空気を読まなきゃいけないけど。
面接官ってそんな社会不適合者ばっかりなのか？

面接って楽しくお話する場じゃなく、自分の能力の高さをアピールする場なんだから
明らかに面接官が誤ったことを言ってきた場合にそれを論理的に否定したり、
自分のアピールポイントを否定してきた場合にそれを間違っていると主張するのは
プラスになるはず。
就活マニュアルには「面接官の否定は絶対にするな！」って書いてあるけどさ。

>>112
マジレスしなくていいと思うよ
>>118のレス見る限り、とてもじゃないが文章力が無さ過ぎる

長文＆読みづらい

259 ：名刺は切らしておりまして ：2010/11/23(火) 18:33:54 ID:0nBtvv5L
某地底出身だけど、クラスに２人いた中国人はどちらも超真面目に勉強してたな。
カナダに１年行ってけど、カナダ人は遊びはするけど、勉強は勉強で真面目だった。
ぶっちゃけ日本の学生って勉強してないじゃない。俺も含めて。部活の大会で
私立のW大学を見てきたことあるけど、国際標準で言うなら、ぶっちゃけあれは大学
じゃないと思う。国立でギリってとこ。
結論：日本の学生より中国人をバンバン採用すべき。日本の学生はマジで不要。
俺はもう就職したから関係ないし。

>>125
言い方次第じゃない？状況を考えてちゃんとした言い方をすれば別に否定してもいいと思う
理由はどうであれ立場が上である面接官に不快感を持たせるのは良くない

>>125
考えは人それぞれだけど、自分は面接は自分の能力をアピールする場ではなく、
自分が入ってどのくらい組織のパフォーマンスを向上させられるかをアピールする場だと思う

極論、自分の能力が高くてもそれ以上に他人の能力やモチベーションを下げる人間よりも、
自分は大したことなくても、他人をうまく生かせる人の方がいい

まあ反論するのは全く悪いことではないと思うけど、
問題は論破した結果相手がどう考えるか、組織がより良い方向にいくかだよね
そこを考えて発言すれば良いと思う


自分も就活生なのに偉そうなことを言ってさーせん

面接時緊張して頭の中が真っ白になったらどうすればいいですか

>>130
再起動

東京一工早慶しかいない就職先ってないのかな。
少数精鋭のあの○○○○○になると、１２年卒は、採用数５人（笑）
そうなると受かりにくいし、突破するしかないのか。

この就職氷河期で内定を貰える人ともらえない人の
違いはなんだと思いますか？

>>132
ねーよカス

>>133
演技力

ぶっちゃけ内定なんて嘘付きまくれば取れる　嘘を嘘と見抜かれない訓練は必要だが
もちろん嘘付きまくって内定取っても入社後に苦労するけど、今の時代ＮＮＴとかリアルに樹海コースなので
何が何でも内定取りに行かなきゃいけない
そういう気概とか覚悟とかが足りないんじゃねーの

>>124
ま、異なる意見を全部認めてたらカスみたいな結論にしかならないけどな。

人事なんて所詮ガキの相手。
その会社の役立たずが追いやられただけだろ。

人事は出世コースに乗った奴しか配属されないぞ
役立たずを持って来てると会社が傾く

人事が日本を傾かせているのは確か。

専門で24の俺は…

グローバル化で就職戦線も激化
オルタナ 11月22日(月)10時36分配信

http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20101122-00000301-alterna-bus_all

>>119
おまえじゃあ何社も内定もらえないから安心しろｗ

>>118
おまえはもうちょっと現実を見た方がいいぜ。
京大でもコミュ力などがないくせに見栄張って一流企業ばかり受けて、無い内定って奴もいるからな。

こんなネタじゃない学歴厨みたのは久しぶりです

>>144のいう通り。
東大でも一橋でも大手病患者になってNNTはいるぞ

>>145 ：
＞東大でも一橋でも大手病患者になってNNTはいるぞ

なぜあんたに二つの大学のことがわかるのよ。どうせ東大でも一橋でもないくせにてきとーなこと
書いてるんだろうな、引くよ。

>>146
残念どっちかの大学だよ
他大に友達がいるだけ。本当のことだよ。
つっても２ちゃんだから別に信じなくてもいいけど。

昨日のガイアの夜明けでもやってたしな

>>146
京大君レスの仕方独特だね
理系だからそう多くの人にもかかわらずに仕事できるのかもしれないけど、
もうちょっと視野広くもった方いいんじゃない

>>149
88の俺は京大だが、>>118は東京一工、理工系の学歴で関東だといってるから東大か東工大のどちらかみたいだよ。

グローバル化で就職戦線も激化
オルタナ 11月22日(月)10時36分配信

http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20101122-00000301-alterna-bus_all

>>118
>新入社員は東京一工慶（たまに阪大・東北・名古屋も）ぐらいしかいない、マーペースなところ、ゆったりしたところが希望

そんな会社が存在するなら教えてくれｗｗ

慶応がアリで、早稲田がダメな理由がわからないんだが・・・・
両方、私立で同じ気がするんだが

なんというか…>>118みたいな三年が今の時期はウロウロしてるけど
年明け頃から目の色を変え始めるのかと思うと、若干メシウマwww

>>153
同じ穴の狢だよなあ
慶應経済はともかくSFCや環境なんとかはダメだろ

よく言われる「一緒に働きたいと思える人」ってなに？
こいつなら真面目で能力ありそうだから仕事任せても大丈夫！ってことなのか、
こいつとならわいわい楽しくやれそう！ってことなのか。
俺には後者が会社に必要な理由が分からない……

俺は出世競争とかしたくねーし後者みたいな職場がいいわ
もちろん前者は前提だけど

ホンダ、１２年新卒採用に二輪枠　スペシャリスト養成、事業底上げ狙う (1/2ページ)

http://www.sankeibiz.jp/business/news/101125/bsa1011250504001-n1.htm

気持ち悪い>>1はどこかいったのか

>>1
まじレスです。解答お願いします。
優良企業に面接にいきました。
某は前職営業でマネージャー職を４年半ほどしておりました２８歳です。
前職での経験もありトークには自信があり、唐突な質問でも上手に切り抜けれるスペックです。
面接終えた手ごたえはかなりあり、採用担当者も即戦力を期待できると遠まわしですがおっしゃっていただきました。
急募の中途求人であり、面接には採用の可能性のある人間だけ呼んでいるとのことです。
本部幹部と相談の上で採用となりますが、若干幹部が別件でもたついているらしく
採用結果が長引いています。
面接後問い合わせ等で面接官に連絡をした際、電話口では前向きな言葉をいただきましたが
幹部の結果待ちということでその面接官も二の足を踏んでいるとのことです。
これって…どうでしょう？可能性ありますか？
ないのならすでに内定いただいているストック会社にも入社日の相談の連絡を入れないといけないのですが･･･

>>160
3行にまとめろｶｽ

OB訪問のタイミングは個別企業説明会の後ぐらいがいいですか？

>>156
こういうことじゃないかな？

http://college.nikkei.co.jp/trend/hojo/article.aspx?id=MMCCzd000024112010
　腹を割って話せるかどうかは、仕事仲間に迎えたいかどうかを見極める重要なポイントになりうる。
プライベートの深部をベラベラしゃべる必要はないが、「家族の話はしたくありません」とシャッターを下ろすような物言いは
「この人とは分かり合えないのでは」という疑念を抱かせてしまうだろう。
むしろ、「こいつと呑んだら面白そうだ」と思ってもらえるような、内なる「ゆとり」を感じさせたい。

もう＞＞1さんいないの？

飽きたんでしょ

−−−−−−−−−−　終了　−−−−−−−−−−−

お前は辞めろ！「希望退職」残酷な実態　某有名企業のマル秘資料流出 (1/2ページ)

http://sankei.jp.msn.com/economy/business/101124/biz1011242057035-n1.htm

>>150 ：>>149

>>118は俺だけど、東工大だよ。学部・院とも東工大、ロンダじゃないよ（笑）
とにかく実験・論文書きが忙しくて就活に割ける時間が無い。教授が実験への厳しさはハンパじゃない（笑）。
>>88　は論文、忙しくなかったか？　説明会は出たの？　いまのところ自大対象の説明会しか出ていない。
説明会は無駄と聞くが。

お前2chは初めてか？力抜けよ。
カタコトの留学生みたいになってるぞ。

こいつの日本語力やべーｗｗｗ

東工大でもこんだけコミュニケーション能力無さ過ぎだとマズイだろ

まず文章力がFランクラスだからそこを是正すべき

だって東工大じゃないもん

>>○○:>>○○
↑この:てなに？

コテに118てつけてるのになぜまた>>118は俺だけどとくり返すｗ
とにかく酷い文章につきるなｗ

人事も経理も中国へ


http://www.nhk.or.jp/special/onair/070903.html

偽人事の限界

トヨタグループ総合スレ
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1279383170/

野村HD、中国・大連に事務拠点設立　顧客口座などのデータ処理を移管　
国内の派遣は削減する方向


http://sankei.jp.msn.com/economy/finance/101125/fnc1011250955007-n1.htm

●●●学部・院とも東京一工慶、理工系だけど、ソニーはエントリー済み。

まぁ滑り止めで、富士通・ＮＥＣ・日立・東芝・シャープ・パナなら、学校推薦を使えば、確定かな。
ただパナは関西臭くてあんまり………、中途退社も多いんじゃないの。ガツガツした感じが嫌なんだわ。

またおまえかｗ

>>177
もううぜぇってｗ
気持ち悪い文章で一発でわかるんだよアホ

お前の自演だろ

早稲田の女にでもふられたのかってくらいの蔑視ぶりだなｗ

中小企業って非効率だから潰したほうがよくね？
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/loser/1290434712/
中小企業って非効率だから潰したほうがよくね？
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/dame/1280021602/
中小企業って非効率だから潰したほうがよくね？
http://hibari.2ch.net/test/read.cgi/prog/1267931925/
中小企業って非効率だから潰したほうがよくね？
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1263955056/
中小企業って非効率だから潰したほうがよくね?
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/eco/1247744982/
中小企業って非効率だから潰したほうがよくね?
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/part/1274332104/
【中小企業限定】★ﾌﾞﾗｯｸ企業ﾗﾝｷﾝｸﾞ★Vol.3
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1216602155/
独立ＩＴの経営者は人格異常者ばかり
http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1246622223/
中小零細ワンマン社長の生態を語ろう
http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1226578543/
中小ITは止めとけ50
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1257081871/
中小企業って非効率だから潰したほうがよくね？
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/eco/1247744982/
中小同族会社で働いている人!Σ(´Д｀)Part2
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/employee/1212927669/
■中小企業の完全週休２日制はなぜ進展しないか
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/eco/1048316070/
なぜ？中小企業に偽装派遣が多い理由
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1041674698/
中小ＩＴの安月給の者ども立ち上がれ！
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1068821690/

　　　　　ゴガギーン
　　　　　　　　　　　　　ドッカン
　　　　　　　　　ｍ　　　　ドッカン
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