今年は中小企業が調子に乗りすぎ

エントリー数が急劇に増えたから何か勘違いしてるらしい
平気で圧迫面接してくるし
ただの練習台がいい気になるな

圧迫だと思ったのお前だけだよ

お前の圧迫の練習になったからいいじゃん。

なんだこのスレ

どうせお前らは深く掘られたぐらいで圧迫だとわめいているんだろ？

だからいつまでたってもNNTなんだよ

なんだこのスレ

そもそも中小など受けないよ？

「面」接じゃなくてケツを接したんだなw
それが深く掘られたぐらいで圧迫とか、どんだけ面接童貞なんだよww

中小の採用担当です。

引き続き厳選採用させて頂きます。ニッコマ以下は来ないでくれ。

今年春に受けた、賞与なしの小企業でも
１回目の説明会（本社）に参加者殺到で、２回目は街中のでかいとこ貸しきってやってた。

中小商社のくせに
英語話せる奴しか取らないんだとよ

今年は中小企業が人気だそうだ。
中小企業に応募するときの注意点を幾つか紹介しておきたい。
まず、ブラックが多いことには気をつけよう。
人種差別、男女差別、パワハラ、セクハラが蔓延する会社にあたる確率が高いと踏んでおくべきだろう。
これについては、2chを始めとする掲示板などである程度チェックできる。
このとき、一つのスレで賛否が激しく争われていることがあるが、このような会社には就職しないのが吉であろう。
次に、ここ数年の従業員数の推移を調べることをお勧めする。
これは、(過去3年くらいなら)就職情報関連のサイトで収集できることがある。
ここ10年くらいにわたって、社員数が増え続けているのなら、成長中である可能性が高い。
もし、5〜10年程度、100〜300人で横ばいが続いているのなら、要注意だ。
数千〜数万人の大企業なら「その業種・業界の適切なサイズで落ち着いている」ことも考えられるが、
100〜300人で最適という業界は限られているので、成長が止まってしまったと考えるべきだろう。
企業というのは、一度成長が止まってしまうと、成長軌道に乗せるのは容易ではない(いったん無職になった人が再就職できないのと同様だろう)。
さらに言えば、5年ほど前をピークに従業員数が減少に転じている企業などは、敬遠すべきだろう。
ここ数年、厳しい経済情勢が続いているとはいえ、その中にあっても伸びている中小・零細は少なくない。
まして、サブプライムショックの直前は、短いながら好況であったのだから、言い訳の余地はない。

57 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/04(土) 17:43:10
あえて中小企業行く
　| |
初めから中小企業狙っているという事を周りに認知させる事で、
大手企業落ち中小零細企業内定という情けない結果をカモフラージュさせる為

俺がまさにそうだった。
が、結局4月下旬に業界トップの大手内定したので周囲にもネタバレした。
今思うと中小のがやたら上から目線で偉そうな会社が多かったな。
結果論だけど。

中小の分際で、思い上がるなって感じ。
所詮、滑り止め需要が増えただけだろが。
滑り止めとして受けて、本命落ちた椰子は、景気がよくなったら、大企業に逃げる。

去年、kakaku.comちょうしのっててわろた。

中小じゃないけど
「ウチは採用を５月からやるからそれまでに他社の内定を取れた学生のみ参加してほしい」
みたいなこと言ってるクソ人事がいる企業もあった

小さな北朝鮮みたいな会社が多過ぎる。

6 ：就職戦線異状名無しさん：2010/10/10(日) 02:43:24
中小を受けるときに調べた方がいいこと
・離職率低
　→社員数と近年の採用実績・今年の採用予定数を調べる。
　　明らかにバランスが悪かったり、非公表は怪しい。
・賞与多
　→たいてい「賞与２回」だけしか書かれていない。
　　寸志しかでていないところも多い。４〜５ヶ月ある中小はまとも。

7 ：就職戦線異状名無しさん：2010/10/10(日) 02:58:56
給料は諦めろ
労働時間に注目しろ
曖昧な受け答えしてくるとこは絶対ブラック
さりげなく聞くんだ

399 ：就職戦線異状名無しさん：2010/08/03(火) 00:42:58
今までの人生で学んだんだが、「俺は批判的な意見にも怒らず耳を貸す人間だ」っていう椰子に限って、そうではない。
本当に「耳を貸す人間」は、わざわざそんなことを公言しない(公言しなくても周りが勝手にそう評価してくれる)。
ということで、「わざわざ公言＝白々しい、嘘くさい」の法則と名付けた。
会社についても、就活生向け情報に「働きがいがある」とか「社員思いの」とか書いてあるのは怪しい(ブラックっぽい)。
そう思うのだが、みんなはどうよ？

400 ：就職戦線異状名無しさん：2010/08/04(水) 22:17:12
>>399
むしろなぜ今まで気がつかなかったのかとｗ
IT系の会社なんて、あなたの言う
「わざわざ言わなくていいことを公言する」
会社ばっかりだろうに

401 ：就職戦線異状名無しさん：2010/08/04(水) 22:50:17
>>399-400
・社保・年金完備!
・正社員!
・法令コンプライアンス!
・個人情報保護!プライバシーマーク!
・残業代、交通費支給!

ウチ(大手独立系IT)の求人票から該当する項目を挙げてみた。
もちろん全て嘘。もしくはソフトバンク携帯の小さ過ぎる但し書きみたいな例外
規定が有ったり、社長の脳内だけの出来事ばかり。

そもそも正社員雇うなら法律で定められていることばかりなのに、いちいち
公言したり、求人広告で派手に書かなきゃいけない時点でどうかと…。

中小にブラックが多いのは当然だろ
何を今更

来年も中小が幅をきかすんだろうなｗ

取締役の気分で社員をリストラするのが中小。
地元ならＪＡ、銀行、新聞社にすべし。間違っても地元のＩＴにはしないほうがいい…

大企業は、評判を気にしてイジメリストラしない。
町工場は、情に厚いのでやはり、リストラを好まない。
中小は、酷いリストラしてもマスコミが騒がない（取り上げても視聴率とれないから）やりたい放題。

中小のくせに
中国語、英語が堪能な者のみを募集とは
ふざけるなぼけ

成長したいんだろwwwww
ほっといてやれよwwwww

俺が記念受験した中小はすごくよかったなあ

中小に優秀な人材は必要ない
管理職が糞だから、どうせ使いこなせない
部下の能力を妬んで追い出しにかかるのがオチ

日本には、こんなに素晴らしい企業がたくさんあります
まだまだ、捨てたもんじゃないな、日本！

【あ】 石原ヒーター製造株式会社
★ｱｲｴｽｴﾌﾈｯﾄ(ISFnet)、★ｱｲﾃﾞﾑ、★ｱｲﾈｽ、★ｴﾌ･ｴｽ 、★M-TEC(無限)、★応援団、ｱｲﾝｸﾞ、ISS、ｱｻﾞﾚ化粧品、ｲﾁﾎﾞｼ
ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ、小田急百貨店、ｵﾌｨｽ24、ｴﾑｱｰﾙｴｽ広告調査、ｴｲｺｰ、ｲｰｴｽ・ｳｫｰﾀｰﾈｯﾄ、ｴﾌﾃｨｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ、ｵｻﾞｯｸｽ、★ｱｷﾀ
【か】 ★ｸﾞﾛｰﾋﾞｽ、ｸﾘｴｲﾄ、ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙｸﾞﾙｰﾌﾟ、canonｿﾘｭｰｼｮﾝｼｽﾃﾑｽﾞ、ｷｸﾁ精工、ｸﾛｲﾂｪﾙ・ｿﾅﾀ、ｹﾝﾐﾚﾆｱﾑ、ｶｽﾀｰﾄﾞ･ﾐｸﾛﾃｯｸ
QVCｷｭｰｳﾞｨｰｼｰｼﾞｬﾊﾟﾝ、ｶｰﾙｽﾄﾙﾂ･ｴﾝﾄﾞｽｺﾋﾟｰ･ｼﾞｬﾊﾟﾝ、京王ｴｰｼﾞｪﾝｼｰ、ｷｯｺｰﾏﾝ･ﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞｾﾝﾀｰ、ｷｬﾌﾟﾃﾝｲﾝﾀﾞｽﾄﾘｰｽﾞ、関西ﾍﾟｲﾝﾄ
ｺｽﾓ･ECｸﾞﾙｰﾌﾟ、ｸﾞﾘｰﾝﾗﾝﾄﾞ
【さ】 ★ｾﾝﾄﾗﾙ情報ｾﾝﾀｰ、★ｼﾞｪｲｯｸ、★実用法令研究所、★ｻﾝﾌﾚｯｾ、佐川急便、西武通運、ｾｺﾑ情報ｼｽﾃﾑ、ｿﾌﾃｯｸ、ｻﾝｸﾛﾚﾗ販売?、ｽﾀｯﾌｻｰﾋﾞｽ、ｻﾝﾄﾘｰ食品
ｾﾝﾁｭﾘｰ証券、JUKI、親和物産、下田商事、ｼﾝﾜ、住宅総合共済会、ｾｲﾐﾂ、ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ、ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ、ｼﾞｪｲ･ｸﾗﾌﾄ
【た】 ﾀﾏ電装、ﾃﾞｨｽｺ、太陽ﾏﾘｰﾝ、寺岡精工、大東薬品工業、ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ、東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ、ﾄﾞﾄｰﾙｺｰﾋｰｼｮｯﾌﾟ、ﾄﾞﾝｷﾎｰﾃ
ﾃﾚﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞｼﾞｬﾊﾟﾝ、ﾀﾞｽｷﾝ、ﾄｰﾀﾙｼｽﾃﾑ、武富士、高砂ﾒﾝﾃﾅﾝｽ、（農）ﾁﾊﾞﾅｰｾﾘｰ 、ﾄﾗｲﾏﾝﾄ
店舗ﾌﾟﾗﾝﾆﾝｸﾞ、ﾀﾂﾐ技研
【な】 日本ｱｽｺ、日本駐車場開発、日本ﾌﾟﾗｲﾌﾞﾘｺ、日本ﾍﾞｸﾄﾝ･ﾃﾞｨｯｷﾝｿﾝ、日本ｼｽﾃﾑｸﾘｴｰﾄ、日本ｼﾞｮﾝ･ｸﾚｰﾝ、ﾅｯｸ(ﾀﾞｽｷﾝ) 、日本通運、日本ﾃﾞｼﾞﾀﾙﾃﾞｻﾞｲﾝ 、
日本調理機、日本ﾏｸﾄﾞﾅﾙﾄﾞ、日本開閉器工業、日本ｵｰﾄﾏﾁｯｸﾏｼﾝ､日本ｱｽﾍﾟｸﾄｺｱ、日揮ﾕﾆﾊﾞｰｻﾙ、日栄ｲﾝﾃｯｸ、日本馬事普及
【は】 ﾊｾｶﾞﾜ、ﾋﾞｰ･ｴﾑ･ｴﾙ、橋本ﾌｫｰﾐﾝｸﾞ、ﾋﾟｺ、ﾌｨｯﾄ産業、ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ、富士ｿﾌﾄ、日比谷花壇、福神商事ﾌﾟﾗﾈｯｸｽｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ、ホトロン、本田電子技研
ﾌﾟﾛｼﾞｯｸ、ﾌｪﾃﾞｯｸｽ ｷﾝｺｰｽﾞ･ｼﾞｬﾊﾟﾝ、ﾌｧﾐﾘｰｻｰﾋﾞｽｴｲｺｰ、ﾌｨｯﾄ産業、文教堂、ﾊﾁｵｳ ﾌｸﾀﾞ電子
【ま】 ﾏﾂﾓﾄｷﾖｼ、ﾒｲﾃｯｸｽ 、ﾒｲｷ樹脂、毎日ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ ﾏﾙｴｽ工運、
【や】 ★☆湯山製作所、★☆ﾕﾔﾏ、★山勝、★☆ﾕﾆﾊﾟﾙｽ、★ﾕｰﾄﾋﾟｱ、ﾖﾄﾞﾊﾞｼｶﾒﾗ、ﾔﾏﾀﾞ電器、ﾔﾏﾋｻ、ﾕﾆﾊﾞｰｻﾙｺﾝﾂｴﾙﾝ、ﾔﾏﾄ運輸
【ら】 ★ﾗｽﾄﾘｿﾞｰﾄ、楽天、ﾘﾎﾞﾝﾊｰﾂｸﾘｴｲﾃｨﾌﾞ、ﾘﾋﾞﾝｸﾞﾌｧｰｽﾄ、LEC（東京ﾘｰｶﾞﾙﾏｲﾝﾄﾞ）、ﾚｲｽ
【わ】 ﾜﾀﾐ

就活疲れたなら、俺の嫁になってよ

良いのか?



俺男だけど。

↓↓↓↓↓　中小企業って弱杉！！面白杉ｗｗｗ　↓↓↓↓↓

36 ：就職戦線異状名無しさん：2010/10/23(土) 23:04:45
以前、中小企業で働いてた
下請けを使ってたんだが、その下請けの態度が最悪だった
納品書をくれと言っても中々送ってこない
電話しても、いつも担当者不在
とまあノラリクラリな感じ

その後、大企業に転職して、たまたま同じ下請けを使うことになった
お互い、顔を知らなかったし、俺の氏名も珍しくなかったので、向こうは気付いてない様子だった
で、その下請けの対応の良さに驚いた
単に、その下請けが相手によって対応を変えてただけのことだったわけさ
中小からの依頼なんて、金額もたかがしれてるが、大企業ならチャンスだもんな

そろそろ、おれが以前に働いてたブラック中小の決算が発表される頃だな。
さて、今年は黒字かな？
黒字だとしたら、純利益を社員の頭数で割った金額はいくらかな？
社員一人あたり5万円くらい儲かってるといいねｗ

http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1267931925/

599 ： アリ子(大阪府) ：2010/10/28(木) 00:01:49.10 ID:PU8pC1ix0
就職板における平均的な企業観


一流　初年度給与1000万over　

======（勝ち組と中流の壁）==========

大手　単体売上１兆over　CORE３０
中堅　売上5千億〜　LARGE１００
中小　売上3千億〜　LARGE１００
零細　売上1千億〜　日経２２５

=======（中流と負け組の壁)=========

ブラック　売上百億〜　東証１部　

=========(大卒就職の下限)=========

中小企業が安定すると、地域の活性化につながると思いますか？

大企業や大企業の工場誘致の方が良いかと

よく色眼鏡で人を見るなとか言うけど、面接受けに行くとお前らこそ
色眼鏡で見るなと思わないか？

俺みたいに東証一部上場の業界最大手にいた人間が、全く違う業種に
面接受けに行くと、どうせプライドだけは高いんだろう？とか大手なんか
マニュアル通りやってりゃいいんだろう？的にまず見られる。

やっぱ中小なんか行けたとしても行くもんじゃない。
企業内での教育もなっていないし、何より自己啓発してる人間なんていないんじゃない？
他人に敬意を持って接するってことも知らないらしいね。
やだやだ中小企業の妄想と言うか嫉妬というか…中には大手の人間より
うちの社員のほうが優秀だとかほざく社長とかいるしね。
仮にそうだとしても、それを何でおれに言う必要がある？大手の経営者にで言えって感じ

中小受けるときの志望動機なんて「大手がダメだったから仕方なく」に決まってるだろう！
それなのにもったいつけて聞いてくんなよ。わきまえろ！お前らは頭を下げて学生に是非とも
うちで働いてくださいという立場だと言うことが理解できておらんのか？

中小なんかもっと倒産して欲しいね。もっと危機的状況に陥って欲しい。
そのほうが俺にとっては好都合だ。

大丈夫だ、放っておけばそうなる

中小は非効率だから、このご時世、勝手に自滅する

大企業が円高と法人税の高さで海外に逃げた後は、中小もチャンスかもな。
エリートは海外脱出しちゃうけど、海外脱出できないギリの優秀なのが応募してくる。

もう基軸通貨がドルじゃなくなるだろうな。あとこれは知っている
人も多いと思うけど日本の法人税はネットではむしろ低い。
色々控除を受けられる部分の話を出さないよね。どこも申請してるって
いうのに。あれは馬鹿な経団連がそういって政府を脅してるのさ。
出ていく企業はまずないだろうな。

じゃあ、自滅しか道はないなｗ

やっぱ、中小は駄目だな

中小ですら内定がもらえない奴が多すぎてメシウマｗｗ

俺は既卒で年初に10人規模程度の会計事務所受験して落とされたよ
ボーナスも残業代も無しで月18万からのくせに生意気でむかついたね
おかげで就職活動やめて引きこもって半年独学してみたら地元県庁に内定もらえました
いやぁ、あの時俺を落してくれたたかが税理士所長さんマジ感謝っすｗ

労基法違反してるところはまず全部潰そう
そこから日本は再出発だ
まだ間に合うぞ

>>48
賛成！どこに入ってもそれなりには暮らしていける国を目指そう！
激務でも高給貰いたい奴は大手、大手よりも給料は下がるが余暇を
楽しむ時間的余裕がある中小って具合に分けて、後は学生が選択できる
ようになれば最高じゃない？

労基法違反してる会社が全滅したら俺の会社だけ労基法違反してやろう。
そこから日本は再出発だ
まだ間に合うぞ

>>46
そんな奴おらんやろ〜

【逢魔が】 のっくんの狂気と闇と15 【時】
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1288416172/l50
東大出で中小にも就職できなかった固定

　　　　　　／" ￣￣￣ "＼
　　　　 ／　　　　　　　　　　＼　　　　　選挙に行けば日本が変わる？
　　　／/　老　害　代　表　ヽ＼　　　　甘えるな！！
　　///　 ／＿＿""＿＿＼　ヾヽ　　　　この高齢化社会、
　　i//　　／＿＿""＿＿＼　ヾヾi　　　多数派なのはオレたち老人なの。
　　|/i　　 ／　　 l i l　　　＼　　ヾ|　　　若者なんぞに変えさせるかよ。
　　|/　　　 ＿'"＼__／"'＿　　　ゞ|　　　おまえら若者を一人残らず集めても、
　ｒー、　 《 ●>　 ハ　 <● 》　 ,―、　　老人の総数には届かないの。
　|/＼　　　　 _／　　＼_　　　　 /ヽ|　　
　.||　|　　 ／l＿　　　 ＿l＼　　 |　||　　おまえらは所詮お国の奴隷なんだよ。
　 し、　　|　 ￣＼__／￣　|　　、／ 　　若者は老人を敬い、助け、命令に従う。
　　　|　　 |　　,―-ｖ-―,　|　　　| 　　 　この美しい伝統を守り続けろよ。
　　　.|　、 ヽ　 "ニﾆニ"　/　 ,　|　　　　デフレ不況？雇用不安だと・・？いつまでも甘えるな！！
　　　　＼＼　　＿＿＿,　 ／／ 　　　　オレたちの糞尿処理という立派なお仕事があるだろ！
　　　　　 ＼＼　　　　　／／ 　　　　　　おら、さっさと働いてお国のために税金＆年金納めろよ。
　　　　　　　 ＼＿__＿_／　　　　　　　　ったく最近の若者は・・・

まぁ１１卒は中小調子のってたな。

大企業が採用人数減らすor採用活動しないもんだから、
中小が例年なら大企業に入社できたであろう半エリートに食いついてたな

清蔵

中小は酷い
教育する気はないし、経験して覚えろな環境だから
その前に心身ともに疲れ果てる

勤務時間は長く激務薄給
勉強しようにも疲れて何もできない
何により中小にいる人間はモチベーション低い人が多いから勉強しない

【重要】就活くたばれデモ、今年もやります
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/campus/1288621981/

>56
同意

何でもかんでも｢自主自立の精神｣でどうにかしようとしやがって
何でもかんでも｢社会人｣の一括りにしやがって
しかし団塊世代の経験話(自慢話)はどうしてこんなに聞くに堪えないのか

中小企業ほど勘違いしたがる。

最近は、警備やパチンコなんかも
人がたくさん来るから、勘違いしてるよな。

人を育てる力のない奴が中小企業には多い。
むしろ、いびって辞めさせようとする奴や
それをみて笑う奴が多いね。

中小って人が足りないからオールマイティを求めてくるんだよね
オールマイティが中小に来るわけねえだろカス

優秀な人間は大手に行くから気にすること無いでしょ。

そうそう、まかり間違って中小に入っても、すぐに逃げられるし。

ニッ駒以下は中小でいいんじゃない？

大手で一人前になっていけるレベルの人が大手目指すならわかるけどな・・・

10〜20代： 毎日ネトゲや２ちゃんをしながら、このまま一生が過ごせたらいいなどと夢想しつつ、
　　　　　　　自由を謳歌した気ままな生活を送る。２ちゃんでは、身の程をわきまえず、
　　　　　　　団塊世代やマスコミを槍玉に挙げて、高尚な議論をぶって得意になってみたりもする。

20〜30代：やがて親は定年で退職するも、家計を養うために老体に鞭打ちパートに出る。いつか変わってくれると信じて。
　　　　　　　しかし親心も分らぬ身勝手な人間であるので、相も変わらず２ちゃんやネトゲに埋没。
　　　　　　　それどころか親不孝にも、２ちゃんで一生このまま過ごすだとか豪語する。

30〜40代：無理が祟り、突然父親が倒れる。ようやく今後に漠然とした不安を抱く。
　　　　　　　入院費用は高額で、実家の金銭的余裕は徐々に失われていく。ある時、死後の自分の生活について、
　　　　　　　父親が心配していると母から聞き、涙する。しかしもはや就職、社会復帰など非常に厳しい。
　　　　　　　父親の葬儀では親戚一同から白い目で見られていることに気づき、居たたまれなくなり実家を飛び出す。

40〜50代　 ：行くあてもなく数日で家に戻って来るが、母親に会わせる顔もなく、ついに完全に部屋に引き篭もる。
　　　　　　　いつしか母親も年を取り、毎日寝たきりとなる。しかし介護もせずに放置する。母はうわ言の様に、
　　　　　　　もはや生まれる可能性もない孫の顔を早く見たいと話すが、それを聞く度に憎しみを覚える。
　　　　　　　母親の医療費と生活費で貯蓄も消え、修繕費も払えなくなった実家は、もはや廃屋同然。
　　　　　　　何十年も前の型のPCで繋がっているネットで、無残な現実から逃避する。

50代〜　 ：母親は不幸なまま死去。今では電気も水道も動かない。この廃屋を売ろうかとも考えるが、
　　　　　　　売り方も分らず、売れるとも思えない。貯金はもうなく、最後の時が迫ってきているのを感じる。
　　　　　　　自分の人生は何だったのか。街を歩くと、自分と同年代の人が孫と散歩しているのを良く見掛ける。
　　　　　　　それに対して自分にはもう誰もいない、死んでも誰も気にしない。孤独と絶望。

終末　　　：死後数年経って発見。共同墓地行き。

http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1283992390/l50

最初から中小狙いでNNTの俺が来ましたよ

36 ：就職戦線異状名無しさん：2010/11/14(日) 23:45:30
中小企業ってのはな、徹底した階級差別制で成り立っているんだよ。

最低賃上げなんてしてみろ、それこそ正社員とアルバイトの区別が消えてしまう。
俺は主人で、お前は奴隷だ。中小企業は封建的主従関係抜きでは決して成り立たない。

だが『奴隷よ、来たれ！』と叫んでも、新卒はどんどん逃げていくのが現状。
そのために深刻な人材不足に見舞われ、雇用調整助成金を受けている。

円高こそ不良企業を淘汰させ新雇用創出のチャンス！
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1284881615/

♪サービス残業させる会社
♪いろいろ持ち出しさせる会社
♪明細マイナスになる会社
♪平気でパワハラする会社
♪あなたの尊厳うばいます
♪中小紹介しマスト

32 ：就職戦線異状名無しさん：2010/11/17(水) 00:21:16
中小企業は昇給がありませんよ。あったら成長著しい特殊な会社なので、
近いうちに小規模から中堅規模へ成長する会社。それ以外は、間違いなく
社会構造にて中小企業は大企業の奴隷です。

中小企業のクソにTOEIC800点以上の方のみエントリー可能
ふざけんな

35 ：就職戦線異状名無しさん：2010/11/22(月) 21:12:12
特に取り柄のない中小企業（一応黒字）の株価の推移を模式的に表してみるテスト

1月度平均　1000円
2月度平均　800円
3月度平均　700円
4月度平均　900円　←決算報告（黒字）
5月度平均　750円
6月度平均　770円　←新製品発表
7月度平均　660円
8月度平均　400円　←日経平均暴落（10000円→8000円）
9月度平均　370円
10月度平均　500円　←決算報告（黒字）
11月度平均　550円　←日経平均回復（8000円→11000円）
12月度平均　480円

お前らのいう中小がどのくらいの規模なのかいまいちわからん

300人以下くらい？

中西印刷専務・中西秀彦「東大法卒・早稲田法科大学院卒の新卒を書類選考で落とした！気分がいい」★3

http://twitter.com/hidecon6/status/10168787609
今日、うちみたいな中小企業に「東大法学部卒業・早稲田法科大学院卒」という人から新卒で応募があった。
司法試験おちたのかな。もちろん、書類選考で落としました。なんとなく優越感。
4:41 AM Mar 8th HootSuiteから6人がリツイート
hidecon6中西秀彦

現在本人はtwitterを退会して脱走中

中西秀彦のページ
http://www.nacos.com/hidehiko/

現在地 京都

自己紹介
印刷会社の経営・大学の非常勤講師・文筆活動(「我電子書籍の抵抗勢力たらんと欲す」・「活字が消えた日」他、著書7冊　
日本ペンクラブ会員)・講演活動をやってます。専門領域は印刷文化史・情報社会論・その他、京都在住　
niftyでは「京都の若旦那」のハンドル名で20年間活躍 法律知らずを痛感し、行政書士挑戦中

中西印刷　専務◇中西秀彦のページ
http://www.nacos.com/senmu/

ひでえ話だな

経営者 VS 組合員
http://www.youtube.com/watch?v=uJotpRSzo8M

中小零細に就職するということは・・・・

・恥ずかしい
・情けない
・負け組確定
・同族の気分次第でまた就職活動しなければならない（クビにされる）
・自分の頑張りが全部同族の懐に入る
・同族の気分次第で会社が無くなる
・社長の制度例

ということだからな。

大学院卒を月給１７万で雇おうとする中小ｗ

そんな中小に頭地べたに擦りつけて入れてもらえるように頑張れや！

月１７万の価値しかない院卒ｗｗｗ

広島県　海田町の企業ストーカーに洗脳、マインドコントロールされてるやつ気持ち悪い。

中小まじうざすぎ

中小企業って非効率だから潰したほうがよくね？
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/loser/1290434712/
中小企業って非効率だから潰したほうがよくね？
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/dame/1280021602/
中小企業って非効率だから潰したほうがよくね？
http://hibari.2ch.net/test/read.cgi/prog/1267931925/
中小企業って非効率だから潰したほうがよくね？
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1263955056/
中小企業って非効率だから潰したほうがよくね?
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/eco/1247744982/
中小企業って非効率だから潰したほうがよくね?
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/part/1274332104/

これといって特に取り柄のない上場中小企業（一応黒字）の株価の推移を模式的に表してみるテスト

1月度平均　1,000円
2月度平均　800円
3月度平均　700円
4月度平均　900円　←決算報告（黒字）
5月度平均　750円
6月度平均　770円　←新製品発売
7月度平均　660円
8月度平均　400円　←日経平均暴落（10,000円→8,000円）
9月度平均　370円
10月度平均　500円　←決算報告（黒字）
11月度平均　580円　←日経平均回復（8,000円→11,000円）
12月度平均　520円
翌1月度平均　480円
翌2月度平均　440円
翌3月度平均　520円　←増配発表
翌4月度平均　470円
翌5月度平均　430円
翌6月度平均　510円　←　大規模なリストラ計画を発表
翌7月度平均　450円
翌8月度平均　420円

大手から内定が出たので、調子に乗った中小を冷やかしてきた
冷やかしとして、ふんぞり返る中小人事をみると結構おもしろい
こいつｱﾌｫか、と