【現場を知らんのだ！】日本IBM part19【戦場を！】

1 ：就職戦線異状名無しさん：2010/06/26(土) 19:15:41

若返りは大いにけっこうだが、ＴＯＥＩＣの点数と似非書類選考で昇進してきたマネージャーや役員に
何ができるの？　ねぇ？　ＩＢＭの経営陣さん

前スレ

【まだだ･･･】日本IBM part18【まだ終わらんよ！】

http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1271078796/l50

2 ：就職戦線異状名無しさん：2010/06/26(土) 19:16:22

>>1
おつ。

3 ：就職戦線異状名無しさん：2010/06/26(土) 20:52:16

バカ？
何もできてないから今なんじゃん。

4 ：就職戦線異状名無しさん：2010/06/26(土) 20:55:11

というか黒字なんだろ？

5 ：就職戦線異状名無しさん：2010/06/26(土) 20:59:34

>>1がコンプレックス丸出しでﾜﾛﾀ。TOEICくらい点数取っとけよ。
ただのテストじゃねぇか。

6 ：就職戦線異状名無しさん：2010/06/26(土) 22:28:22

>>4
胡散臭いが、大幅黒字

>>5
ここは日本だ　　ヴォ毛。

7 ：就職戦線異状名無しさん：2010/06/26(土) 22:48:32

黒字の中身が怪しいかどうか知らんが、黒字なのに株主受けの
目的で事実上の解雇にまい進してるってどうよ？
大きな会社は、利益だけ株主にもたらせばいいわけ？それなりに
公的な義務はないの？
こっちがもうかるから、株主の受けがいいからってあちこちの
デカい会社が真似し始めたら、世の中どうなるの？

多少苦しくても、雇用を安定させ、社会に間接的に秩序をもらたす
義務を会社は担ってるんじゃないの？

なんか駄々っ子を一人日本の中に入れちゃったような気がするな。
まずいことに他の子供も真似し始めているような気配が。

8 ：就職戦線異状名無しさん：2010/06/27(日) 00:31:11

リストラしているから黒字なんだろ？
USAの会社は黒字だからリストラするのか？
そもそもChinaやIndiaに比べて市場が縮小しているから人はいらんのだろ。
人切ったから売上落ちているのか、そもそも市場が縮小しているから売上落ちているかはわかりづらいな。

9 ：就職戦線異状名無しさん：2010/06/27(日) 02:00:56

後者。

10 ：就職戦線異状名無しさん：2010/06/27(日) 03:04:55

いまどき、どこの会社でもリストラは珍しいことではない。
ただ、十分な黒字を確保した上での人斬りであり
他社のような経済合理性による人員削減ではなく、
Ｉの場合は社内政治的な嫌がらせと残留社員への見せしめの
観点から行われるのがその違いだといえるだろう。

11 ：就職戦線異状名無しさん：2010/06/27(日) 04:26:33

社員から全く評価も信頼もされてないな
営業担当専務さん！wwwww

12 ：就職戦線異状名無しさん：2010/06/27(日) 04:32:42

超絶ブラックってマジ？

13 ：就職戦線異状名無しさん：2010/06/27(日) 10:27:15

壊れゆく国 - なぜ日本は三流国に堕ちたのか
http://www.bk1.jp/product/03283382

この本にならって
『壊れ行く会社 - 日本IBMはなぜ三流ブラツクITに堕ちたのか』
というタイトルの本を誰か出してください。
目次は作りましたので後は中身を埋めるだけです。

まえがき　『リソース』たちの阿鼻叫喚の悲鳴（業績不振とmgmtへの不信、止まらない減給）
第１章　大吐氏「ＧＲＯＷＴＨ」の妄想と幻（「シェアゲイン」かけ声の果てに）
第２章　Ｊａｐａｎ－ＩＯＴと日本人社員の実態（ガラパゴス化する日本I）
第３章　4000億円申告漏れ事件の真相（巨額送金ノルマとの関連は）
第４章　ＲＡという名の公開処刑（社員数千人が同時一斉に「自己都合」退社願の怪）
第５章　ニイウス事件・ＩＸＩ事件の闇（事業所強制捜査の真相）
第６章　非効率「プロセス」乱立で立ち往生（プロセス仕事に群がる内勤スタッフの実態）
第７章　犬和事業所死亡事件の闇（自殺？他殺？見えない会社見解。県警インタビュー）
第８章　スルガ訴訟の真相（客をも敵に廻す内向き文化の深化）
第９章　Ｈ体制でも再生はならず（本当は面白いIの人事。痛恨のmgmt人選ミスほか）
第10章　止まらない日本Ｉの劣化と今後（このまま日本市場に留まれるのか？）
あとがき　事業縮小->近づく日本撤退の足音（RA胆力勝負の危うさ）

14 ：就職戦線異状名無しさん：2010/06/27(日) 10:52:51

>>10
リストラより若手の昇給抑えてるのが問題
昇進時の昇給がいきなり1/10になるなんて他の会社でもあるのか？

15 ：就職戦線異状名無しさん：2010/06/27(日) 11:03:35

残りの9/10は役員の一時金となります

16 ：内勤スタッフ：2010/06/27(日) 12:27:51

若手なんかデリバリー逝ってもっと汗流してもっともっとUtilization稼いでこい！
たとえPrpmotionしても昇給はmgmt様の役員報酬の残りカスの1/10でガマンしろ。
プロセス締め付けや給料が不満なら勝手に辞めてくれて構わない。
リソースなんか吐いて捨てるほどおる。RA胆力勝負で減らしてるぐらいだｗ

17 ：就職戦線異状名無しさん：2010/06/27(日) 13:34:01

>>14
部下・下っ端の給料を低く抑えれば、上司・役員の報酬は反比例してあがる。
（または、米への送金額アップか役員の増員の資金源になる）
他社との違いはそこ。

18 ：就職戦線異状名無しさん：2010/06/27(日) 14:42:29

普通の会社なら若い部下が辞めたら上司が怒られるが
逆にここは褒められるからな
昇給を削ると退職勧告しなくて自発的に辞めてくれるので
上の人間にとっていいことだらけ

19 ：就職戦線異状名無しさん：2010/06/27(日) 14:51:00

昨今はRAノルマ未達成のMgrはPBC='3'にされちゃうから、人斬り面談必死だねｗ

20 ：就職戦線異状名無しさん：2010/06/27(日) 15:10:48

Ｈ体制では役員のアメーバ増殖を防げない
見習うべきはソニーだな
社員役員ともに潤う構造になっている

21 ：就職戦線異状名無しさん：2010/06/27(日) 16:34:09

>>20
＞社員役員ともに潤う構造になっている

ほーほー
初耳

22 ：就職戦線異状名無しさん：2010/06/27(日) 16:36:42

隣の芝は青い

23 ：就職戦線異状名無しさん：2010/06/27(日) 17:59:51

というか、自分とこの芝はどっから見ても黒いんじゃねｗ

24 ：就職戦線異状名無しさん：2010/06/27(日) 18:12:40

ここの芝は外の人間から見ても黒いよｗ

25 ：就職戦線異状名無しさん：2010/06/28(月) 09:38:46

大手ブラックＩＴ企業ｗｗｗ

26 ：就職戦線異状名無しさん：2010/06/28(月) 16:23:08

凋落の原因
-役員が現場営業//ラインの経験不足#現場からは無視
-役員がブランドやSOなど旬な部門で要領よくステップアップした奴ばかり
-役員の1stラインや現場人事への不当介入
-役員が屑営業を登用する不当人事介入#人を見る眼ゼロ
-わずか部下5名程度の1stラインを理事にプロモ
-優秀なベテランを追い出す人事への介入#組織力低下の片棒かつぐ
-役員が客先で勝手な意味不明コミットで現場は呆れて大迷惑
-役員理事を増やしてもゾロゾロ揃って意味のない間抜けな本末転倒な顧客訪問
-どうでもいいお客さんばかり何度もコールする役員
-そんなどうでもいい客を担当するアホ営業をプロモ#周りは大激怒

27 ：就職戦線異状名無しさん：2010/06/28(月) 16:27:06

ワロタこれじゃブラックまっしぐらだなwwww

28 ：就職戦線異状名無しさん：2010/06/28(月) 17:55:36

>>20
＞社員役員ともに潤う構造になっている

似たような事になってるみたいだよん。ｗｗｗ

【SONY】ソニーグループリストラ総合スレッド 13
　http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/sony/1276444747/

29 ：就職戦線異状名無しさん：2010/06/28(月) 18:54:00

>>28
まだIBMのほうがマシってかんじじゃね?

書き込みの傾向としてソニーは「管理職がバカ」だけど、IBMは「理事以上
がバカ」だからな。

30 ：就職戦線異状名無しさん：2010/06/28(月) 21:50:41

日本ＩＢＭのマネージャーも相当にアレだぞ？

31 ：就職戦線異状名無しさん：2010/06/28(月) 23:50:08

ここは将来ないよ
一番働き盛りの30代が極端に少ない
老人たちの高給守るために若手の昇給を極端に抑えてるから
30前後までにまともな人間は転職してる。大人しい人間はリストラされてる
なによりこの状況は10年近く前から続いているが誰も対策を打とうとしない

32 ：就職戦線異状名無しさん：2010/06/29(火) 00:04:22

＞老人たちの高給守るために若手の昇給を極端に抑えてるから

はい　ダウト

33 ：就職戦線異状名無しさん：2010/06/29(火) 00:22:21

何がダウトだよ。
確かに若手に限らず昇給は抑えられてるが、そんなのを何年もやられりゃ
割を食うのは若手だわな。

34 ：就職戦線異状名無しさん：2010/06/29(火) 00:29:10

老人は優秀だから高給なんだろ。役員・理事を見ろよ。
皆生き残ったからその地位なんだぞ。悔しければ生き残ってみろよ。

35 ：就職戦線異状名無しさん：2010/06/29(火) 00:31:33

社内全体が「これ以上悪くならなければいい」って雰囲気だからな
これじゃ停滞していくわ

36 ：就職戦線異状名無しさん：2010/06/29(火) 00:55:49

>>34
あー前話をした役員もお前そっくりの論調だったわ。
昇給の無い会社で生き残ったってバカを見るだけ。
若手から出て行けという体制を続けてたら先が無いことくらいわからんのかね?

37 ：就職戦線異状名無しさん：2010/06/29(火) 01:21:06

わからないからこそ、そんなことを言うのです。

38 ：就職戦線異状名無しさん：2010/06/29(火) 01:56:21

上部が優秀で売り上げがここ１０年で３分の２って笑うところですか。

39 ：就職戦線異状名無しさん：2010/06/29(火) 01:56:48

定期昇給無しで金が欲しけりゃ昇進すればぁ?(実際昇進してもほとんど上がらない)を
10年も続けてるんだもんな。そりゃ人材も枯れるわ。

40 ：就職戦線異状名無しさん：2010/06/29(火) 02:15:31

mgmtの皆様が最も心配しているのは、ここ数年の会社業績についてだろう、
強い決心とさらなる努力によりこの懸念を払拭することこそ
いま我々リソースに求められている責任であり、重大な義務だろよ。

41 ：就職戦線異状名無しさん：2010/06/29(火) 09:05:30

>>39
禿しく胴囲。

42 ：就職戦線異状名無しさん：2010/06/29(火) 09:12:25

>>39
定期昇給なんて、もうだいぶ昔からなくなってるわなｗ

43 ：就職戦線異状名無しさん：2010/06/29(火) 10:07:32

で、30才あたりの平均年収は？

44 ：就職戦線異状名無しさん：2010/06/29(火) 12:20:28

最近、金融なんかでは1stもろくに経験してない営業を
MDに祭り上げる動きがあるが、まだ懲りずに駄目役員を
作りたいのかねww

45 ：就職戦線異状名無しさん：2010/06/29(火) 12:23:42

金融はH飢だからだろ？めちゃくちゃだな

46 ：就職戦線異状名無しさん：2010/06/29(火) 19:29:44

やっぱりこいつか、、、、ww

47 ：就職戦線異状名無しさん：2010/06/30(水) 00:01:10

会社が駄目になってしまっている。

48 ：就職戦線異状名無しさん：2010/06/30(水) 00:05:40

もう、成長の目は消えたんだから、おとなしくしとけ。
粛々とリストラだけやってればおＫ。

49 ：就職戦線異状名無しさん：2010/06/30(水) 05:58:58

営業の役員は社員に全然メッセージしないな
こんなので大丈夫かww

50 ：就職戦線異状名無しさん：2010/06/30(水) 11:00:56

この会社、リストラ絡みの話題しかないのかｗ

51 ：就職戦線異状名無しさん：2010/06/30(水) 11:17:17

だって、今後はさらにリストラしてスマートになるんだからｗ
気がついたら半分になってるだろうｗ

52 ：就職戦線異状名無しさん：2010/06/30(水) 14:22:10

>>50
だって、社内でも仕事なんかほっぽりだしてリストラしてんだからしょうが
ねーじゃんwww
リストラがマネージャーの仕事なんだよ。

53 ：就職戦線異状名無しさん：2010/06/30(水) 15:56:15

で、糞人事は発表されたのか？
噂の関西弁へこへこ三頭身おやじは
予想どおりだったかなwww

54 ：就職戦線異状名無しさん：2010/06/30(水) 20:42:17

Chance営業部長人事の話か、随分レベルの低い競争だったな
現場が押すPEもH上と現部長だけが推すY口の営業も地銀の末端営業で論外
かつては営業エースが揃ってたが営業部長も営業もカスばかりに成り下がった。
本当は三次オン時代のエースの某氏が相応しいが落ち目アカウントに魅力なし
らしい。いまやIに人材はいないのになwwこれ以上ビジネスも期待できないんだし
M田にやらしとけばいいってとこかな、chancceは終わってるし。。。
じゅうだんといい地銀も終わりだな。ご愁傷さま

55 ：就職戦線異状名無しさん：2010/06/30(水) 20:46:50

この共同化は大赤字らしいね、糞部長に責任かぶせる構図？
Iなら平気でやりそうだな

56 ：就職戦線異状名無しさん：2010/06/30(水) 20:51:29

ＩＢＭもgoogle以下の企業になってしまったのか・・

57 ：就職戦線異状名無しさん：2010/06/30(水) 21:19:20

とっくにｗｗｗ

58 ：就職戦線異状名無しさん：2010/06/30(水) 21:47:58

青メガも酷い人事やってるぜ

59 ：就職戦線異状名無しさん：2010/06/30(水) 22:57:33

そろそろ今年4月に入った新人が
Iの真実に気づきはじめるころか…
入社半年くらいたたないとだめかな

60 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/01(木) 00:20:47

現場なんてバカがいくところだろ。

61 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/01(木) 02:14:17

>>54
奈良の土方親父がいじけてそうだな

62 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/01(木) 19:48:41

団塊世代にとっては、トップレベルの会社だったらしいがな。

63 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/01(木) 21:24:14

今は、急速に劣化中。

64 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/02(金) 02:56:41

20年くらい前のIBMを知ってる親父と話をすると
イメージが全然違ってて話が合わない合わないｗ

65 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/02(金) 09:32:39

ガースナーのころから、変わったんだっけな

66 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/02(金) 10:41:02

金がもったいないなら、外人役員はいらないだろｗ
相変らず、矛盾したことをやってるんだなぁ

67 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/02(金) 19:09:46

やっぱしH専務GTSに変わったね

68 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/02(金) 19:17:44

HPじゃないの？wwwww

69 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/02(金) 19:20:13

HPじゃないの？wwwww

70 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/03(土) 10:45:21

>この共同化は大赤字らしいね、
HZでブラついてるヤシまでもが共同化にILCつけたりしてるらしいね。
ILC難民にタカられてたら採算が悪くなるだろよｗ

71 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/03(土) 11:24:39

アリのように働け

72 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/03(土) 15:00:41

現場に行かない社員にILCつけさせてるのかよｗｗｗ

73 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/03(土) 17:36:33

どうせILCなんて上に言われた時間を適当に配分するだけだろｗ

74 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/03(土) 18:59:49

それで、大赤字になってりゃ、世話ねーなｗ

75 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/03(土) 19:37:20

実働してない人間がＩＬＣ上では共同化で働いたことになってるんだな、
ＨＺで座ってりゃいいんだから楽なものだ。
長州も大和も常陸ももっと汗流して稼いでこいｗ

76 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/03(土) 19:44:28

1Qだけ子会社含めて匿名でILCつけさせたらどうだろうか
OCRかなんかで記入、投票箱へintoとすることで匿名性を確保

おもしろい結果が見れると思う

77 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/03(土) 21:40:35

ま、実際に働いてるかどうかじゃなくて、
働いてる風な数字をどうやって作るかどうかだからなｗ
それこそがスマートｗｗｗ

78 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/03(土) 23:26:14

何事も数字上やってるフリが大事な会社ｗ
中抜き・丸投げ専業だから仕事の実質が薄い中身空洞の会社。
実質的意味の薄い管理プロセスにおバカな時間を使うことに主眼が置かれ、
フリ・TOEIC・ゴマスリの３つでMgrの好き嫌いが決まり、それでPBCも決まる。

79 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/03(土) 23:49:57

だから、客もついてこねーはずだわなｗ

80 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/04(日) 09:19:53

>>75
あんな人望ないカスを営業部長にしてどうするの
客も若手営業も怒ってるぜ、福岡も皆があきれてまつ

81 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/04(日) 09:55:49

どうせ客をマネージできず1年ほどで
交替なんじゃね、でもあのマヌケなPE
はやめたほうがいいwww

82 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/04(日) 10:03:36

悪人の集まりになってきたな。
本当に優秀な人はみんないなくなっていく
H本さん、これ何とかなんないの

83 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/04(日) 10:59:43

氏名解雇じゃなくて平等に希望退職を募集すればいいのに。

84 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/04(日) 11:03:13

日航を下回るしょぼい条件しか提示できないから無理じゃね?
しかもそれが明らかになっちゃうわけで隠せないし。

85 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/04(日) 11:47:38

,希望では､残って欲しい人がやめてく｡

86 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/04(日) 12:13:27

Ｍｇｒ「他社でのキャリアを考える方が今のあなたの圧倒的最善の選択！」
社員「はい！」

87 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/04(日) 12:31:24

>>85

大歳「昔、オリックスの宮内会長が、どこかで書いていらした言葉で
『あなたの会社の社員がヘッドハンターに狙われないようなら、
　あなたの会社は社員を育成していない。』
『あなたの会社の優秀な社員がヘッドハンターに連れて行かれるようなら、
　あなたの会社は優秀な社員を処遇していない』というのがありました。
これはいい言葉だと思いましたね。

井上「なるほど、まさに働きやすい会社というものを端的に言い表していますね。」

http://www.itfrontier.co.jp/corporate/message/talk/2004_win.html

88 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/04(日) 13:18:25

結局オペレーションヲタの巣窟だな

89 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/04(日) 13:20:09

* 「たとえばサービス残業ですが、工場労働者とオフィスワーカーに同じ基準をあてはめるのはおかしい。
ホワイトカラー・イグゼンプション（ホワイトカラーに対する労働時間の規制をなくすこと）。これを早くやらなければならない。
サービス残業が悪いというなら、年俸制にするとか、残業という概念そのものをなくすとか、そういうふうにしなければ、
２１世紀の知的集約社会の働き方に対応できない」

* 「一握りのエリート（非常に専門性の高いプロフェッショナルや『自分の頭と腕』でやっていける者）は無限の価値を持っているわけだから、
そういう人が知識集約型社会をつくる。それ以外は大部分のそういう人になりえないアザーズという人たち。
クリエイティブでイノベイティブな人は世界のどこへ行っても豊かになれる。そうでない人は、世界の一番安いところへ引きずられてしまう。
世界はこうして貧富の格差の大きい社会へなるでしょう」

* 「コア社員の数を鉛筆の芯のように細くする一方、その周りを取り囲む木の部分は成功報酬型の社員、さらにその周りにパートタイマーや
アウトソーシングを置く。必要に応じて木の厚さを調整出来るようにしておく・・・鉛筆型の人事戦略」

* 「コアの社員に不景気だから辞めてほしいとか、景気がいいからきてほしい、と言うようなことはできない。
コアの社員には長くいてもらって、非正規社員で（調整できるような）配置をする。
この国際競争の中で日本が先進国として生き残るためには、そうした経営努力をしなければならない」

* 「雇用の権利はあるけれど、解雇の権利はないなんておかしい。解雇によって新たな雇用が広がる可能性もある。」

* 「戦後ここまで豊かになったのは企業が頑張ってきたからであって、その企業を殺すようなことをしてはいけない。
国が制度かなんかで邪魔してもらったら困る」

* 「そもそも安定（雇用の安定も含めて）なんてものはないと思っている。あした安全だという保障はない。
安定を企業に求めるのではなく、やはり自分の努力です」

By 宮内義彦

90 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/04(日) 13:53:32

だいたい、在日チョンやチャンコロをところどころに据えてる時点で、
もうこの会社の将来はなくなってるんだよｗ

91 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/04(日) 15:07:30

高学歴ってだけでは入れんからな、Iはその辺が非常にﾌﾟﾗｲﾄﾞ高いのは昔からだけど、妬み嫉みはよくないぜ
このスレ見てるとIに粘着した奴らの妄想と嫉妬は異常だと思う

92 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/04(日) 17:58:32

天下のIだったからね｡

93 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/04(日) 18:26:46

>>91
すげぇー的外れｗｗｗ　激ワロスｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
おめぇー　絶対部外者ｗ　何も知らねぇーアホｗｗｗｗｗｗｗｗ

94 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/04(日) 18:33:11

残って欲しい人って１とか２＋か　もうそいつらだけで会社ごっこすればハイパフォーマンスなんじゃね

95 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/04(日) 18:43:42

そこまでいうなら、社長一人でやればいいじゃん。超ハイパフォーマンスなんだろうな。

96 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/04(日) 19:05:15

ITでスマートカンパニーなら社長一人で全部出来る。一人で１兆円を売り上げることが出来る。

97 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/04(日) 19:51:34

ひとりで１兆円売り上げれば何億の報酬でもOK

98 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/04(日) 20:02:44

そのノウハウを１億円でどうですか。機器は１０億円。アフターケアに５０億円です。

99 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/04(日) 20:57:43

ほんと勝手に一人でやれよって言いたくなる会社だよ。

100 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/05(月) 13:44:38

>>85
残って欲しいならそれなりの地位や給料を提示するべき。
それができないなら、あきらめるしかないんだよ。
人材ってのは貴重なの。お金を出してでも引き止めなきゃいけないの。

101 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/05(月) 17:47:25

だからおまえらはみな不要ということだよ
嫌なら辞めろということだよ

102 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/05(月) 19:01:25

ま、今は行くとこがないから残ってる連中は多いだろうなｗ
なんだかんだ言って

103 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/05(月) 19:56:59

世間体は申し分ないしな

104 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/05(月) 21:21:33

また今年も使えない新人が配属されてきた
イビり倒して早めに辞めさせてやるのが吉だな

105 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/05(月) 22:49:50

> 今は行くとこがないから残ってる連中

こういうのはいつまでたっても行くところがない

106 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/06(火) 01:01:02

『あなたの会社の社員がヘッドハンターに狙われないようなら、
　あなたの会社は社員を育成していない。』
『あなたの会社の優秀な社員がヘッドハンターに連れて行かれるようなら、
　あなたの会社は優秀な社員を処遇していない』

107 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/06(火) 01:21:47

>>104
部外者は去れ

108 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/06(火) 08:04:39

Chanceの関西弁うれしそうだなw
もう一人の関西弁営業はイジケ虫

109 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/06(火) 13:05:48

いい
PEはどうしたかなー

110 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/07(水) 02:16:43

こんな会社に今頃入社する奴らの気が知れない
何を考えてんのww

111 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/07(水) 07:47:57

崖から飛び降りたいんでしょ。

112 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/07(水) 08:07:29

朝から嫉妬の嵐ですな

113 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/07(水) 11:35:41

見下されてるんじゃねえの

114 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/07(水) 15:42:22

カスが蔓延してんじゃね
上から下まで劣化の嵐だな。
終焉近しだ。

115 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/08(木) 01:51:01

H上イラネ

116 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/08(木) 15:30:23

H上のいたポストは誰が入るのでつか

117 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/08(木) 16:05:23

部下3人ぽっちの1stライン何とかならないのか
一般企業の係長でももっと部下いるよ

118 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/08(木) 22:47:33

>>117 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/08(木) 16:05:23
>部下3人ぽっちの1stライン何とかならないのか

そういうのなくすために課長職廃止したんじゃなかったっけ？

119 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/09(金) 00:45:13

部下３０人ぽっちの2stライン=理事とか何とかならないのか
一般企業の部長でももっと部下いるよ

120 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/09(金) 00:46:50

せめて2ndと書いてくれよ。

121 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/09(金) 00:58:31

>>104
使えない新人は配属前にクビ切るのがIBMクオリティーだって事理解してんのか？
OJTで来る新人も試験の準備でプレゼンだの何だので大変だけど、その世話させられる人は上司によっては実質サビ算かつ休日返上だから体持たないな（昨年）。
人事もマスゴミに教育研修自慢するんならローパフォーマーライン長や中年をRAしろよ！

122 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/09(金) 01:03:41

1stの理事もイラネ理事の意味なし

123 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/09(金) 01:17:48

業績改善の見込みが乏しく
"減給が必要であるとライン専門職が判断した社員"に対して、
レファレンスサラリーの５％を賞与基準額から減額いたします。

PBC評価='4'で約-37％、評価'3'では約-20％の年末一時金の減額となります。

まともな昇給を望むのであれば、早く理事や役員になるしかない。
それが嫌なら辞めてくれてかまわない。そういう会社になりました。

124 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/09(金) 01:22:44

最近の新人、馬鹿ばっかだな。
元気だけが売りです！みたいのが多い。
俺の仕事の邪魔だけはするなウンコども。

125 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/09(金) 02:58:42

そういうのを採用しちゃう人事ってどうなの？
それとも、もうこういうのしか応募してこないの？
いずれにせよ詰んでるよね。

126 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/09(金) 14:01:34

別に人事が採用してるわけじゃないわな
人気100位以下だぜ、カスしか来ないよ

127 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/09(金) 14:10:01

落武者乙

128 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/09(金) 17:51:32

しかし某専務って結局は田舎銀行のY口からしか相手にされて
なかった訳か、あそこって嘔吐死の客なのにねえw
要はどこからもコケにされてたということだな。。。

129 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/09(金) 17:54:48

ろくに経験ないくせに金融面しないでほしい

130 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/09(金) 18:01:07

自分が押さえてる客ゼロじゃね
長州の頭取は嘔吐死と同じ高校だったな
こいつ二番煎じ専門の格好悪い奴だwww

131 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/09(金) 19:07:24

だから営業クビなんでしょ

132 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/09(金) 19:08:39

つばさって何ですか

133 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/09(金) 20:55:47

このスレタイの意味するところが、最近わかったわ
マジRAしてほしい

134 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2010/07/10(土) 09:49:41

>>133　では、まずおめーをＲＡにする。ケンジントンで逝け

135 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2010/07/10(土) 13:33:56

>【現場を知らんのだ！】日本IBM part19【戦場を！】
>このスレタイの意味するところが、最近わかったわ

デリバリーなのに1年中ＨＺでブラブラッとしているようなのは、
おそらく引き受け手が無いからだろう

136 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2010/07/10(土) 14:15:14

一年中HZにいられるのはデリバリ以外だよ
社内プロセスを管理する部門つまりエリート
HZに机の無いのはデリバリ屋つまり奴隷

奴隷の分際でエリート様に嫉妬するなんて
奴隷にしても馬鹿すぎ身の程をわきまえろ

奴隷は客先で死ぬまで働きなさいってこと

137 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2010/07/10(土) 14:27:48

デリバリー所属なのに1年中ＨＺにいられるのは
引き受け手が無いからだ
引き受け先さえなければ、奴隷にはならずＨＺ生活は安泰だ。

138 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2010/07/10(土) 14:42:42

じゃあお前もそうすりゃいいじゃん

139 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2010/07/10(土) 14:43:35

自らすすんで奴隷になって奴隷扱いされたと不平を言う
まさに奴隷の思考だ

140 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2010/07/10(土) 14:55:20

奴隷が特権階級と同じことをするとポアされる
ずっとHZにいられるのは特権階級だけだよ

141 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2010/07/10(土) 16:34:59

奴隷が稼いで来ないから業績が下がったりするんだ
デリバリーがもっと汗を流して稼がざるをえない仕組みづくりが必要なんでは？

142 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2010/07/10(土) 16:55:17

数年前辞めた若手（ボトムとしてクビにされた）だが、
辞めた頃はI市ねくらいに思っていたけど最近は一周して心配になってきた

俺がいた頃にすら盛んだった、
ゴミを守るために必要な人間が去っていく風潮が加速しているような気がする
良識ある人からどんどん辞めますメールが届いてる

まあ、俺は転職してIで粘ってたら10年以上かかる給与差を一気に埋められたから、
別にこの会社にしがみつくことが幸か不幸かと問われると微妙だとは思うけどさ…

143 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2010/07/10(土) 17:43:06

理事以外必要な人間なんていないんだよ　カスはさっさと去って正解　もどってくんな

144 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2010/07/10(土) 19:17:32

もれもOBで多少は心配だが、こういう会社が繁栄して、
ほかの会社が見習うようになっては世の中のためにならない気がする。
友人、知り合いも残っているが、どっかで行き詰まって消えて
もらう方が、日本社会そして世界のためになるのではないか。

145 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2010/07/10(土) 20:31:03

メーカーとして製品の生産のみで､
他は他社にまかせようではないか｡

146 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2010/07/10(土) 22:04:49

物は作っちゃいねーよ。基本的に。

147 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2010/07/10(土) 22:17:53

usでつくっているだろ

148 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2010/07/11(日) 04:28:02

mgmt以外は基本的にリソース。
机や椅子やボールペンと同じ。
単年度ベースでPBC=1や2+なら残れるが
いずれ使えなくなればＲＡで札処分。
mgrへのPromotionパスは今後は限りなく細くなる。
縮小市場の日本では、リソースの大半がＲＡ以外の運命は無い。

149 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2010/07/11(日) 04:54:38

>>147
usを同じ会社だと思ってんのか？
おめでたいやつだな

150 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2010/07/11(日) 07:49:15

>>148
案ずる事はない、HP,Oracle,Microsoft,Cisco,Accenture,Unisysも同じ運命だ。
皆で渡れば怖くない。

151 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2010/07/11(日) 12:39:15

他社と違ってちょっとおかしな｢プロセス｣の導入がどんどん進んでるのが怖い。
あれって下っ端個人の能力じゃどうにもならない。
間違ったものに従順に従って仕事をやってたら
数年後には使えないゴミのできあがり！

まともなのだったら問題ないんだけど。不満しか聞かない。

152 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2010/07/11(日) 12:51:53

ばかだなぁ　プロセスをシンプルにしたらそれで食っている人が要らなくなるだろう　プロセスが複雑になればなるほどそれに関わる人(社員もしくは派遣）が必要となるんだよ。現場で使えない人にも仕事を与えるというありがたい政策だよ。

153 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2010/07/11(日) 13:46:53

ここ数年の話を聞くとそのプロセスで食ってる人達の犠牲として
使えない人達の量産が加速されているようにしかみえない

154 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2010/07/11(日) 14:09:07

ばか？使えない人達が悪いに決まってるじゃん？

155 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2010/07/11(日) 16:51:20

具体的にどのプロセスに不満なわけ？

156 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2010/07/11(日) 18:08:46

>プロセスをシンプルにしたらそれで食っている人が要らなくなるだろう　

まあ、次々とプロセスやサーベイが増えるのは
使えない間接どもの仕事を作るためなのはミエミエなんだよねｗ
間接どもの失業対策やろ。

157 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2010/07/11(日) 18:24:44

2ちゃんなんて掲示板の雇ったﾗｲﾀｰしか書き込んでないんだが

2ちゃんなんて掲示板の雇ったﾗｲﾀｰしか書き込んでないんだが

2ちゃんなんて掲示板の雇ったﾗｲﾀｰしか書き込んでないんだが

2ちゃんなんて掲示板の雇ったﾗｲﾀｰしか書き込んでないんだが

2ちゃんなんて掲示板の雇ったﾗｲﾀｰしか書き込んでないんだが

2ちゃんなんて掲示板の雇ったﾗｲﾀｰしか書き込んでないんだが

2ちゃんなんて掲示板の雇ったﾗｲﾀｰしか書き込んでないんだが

2ちゃんなんて掲示板の雇ったﾗｲﾀｰしか書き込んでないんだが

2ちゃんなんて掲示板の雇ったﾗｲﾀｰしか書き込んでないんだが

2ちゃんなんて掲示板の雇ったﾗｲﾀｰしか書き込んでないんだが

158 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2010/07/11(日) 19:08:49

159 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2010/07/11(日) 19:41:49

基地外あっちこっちに沸いてんな

160 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/12(月) 00:21:22

当て字は意味不明。「気違い」または「キチガイ」。

161 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/12(月) 01:40:48

どうでもいいけどデリバリーは汗流して稼いでこいよ
稼働率が目標切った分は給料から差し引けばいいだろう

162 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/12(月) 07:35:46

>>132
戦略ゼロの思いつき場当たり共同化
他社が小バカにしていまつ

163 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/12(月) 11:53:51

内股の営業部長さん元気かな

164 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/12(月) 17:00:39

対さんのことwww

165 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/12(月) 17:31:27

腹抱えてワロタ

166 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/13(火) 09:04:37

つばさも営業バカ揃いらしいな

167 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/13(火) 12:08:16

橋本さん、まわりの役員が糞揃いでお気の毒

168 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/13(火) 16:33:50

本人が糞だからしょうがないんだよ
類は友を呼ぶっていうじゃない

169 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/14(水) 10:59:21

>>166
頭の悪さならChanceには勝てんだろ

170 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/14(水) 11:34:29

営業担当役員いないの？

171 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/14(水) 13:09:20

Y下かK子がいいね、H上はうざいからイラネww

172 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/14(水) 18:42:20

ここ本当の内容ばかりでワロタ

173 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/15(木) 00:46:41

http://www-06.ibm.com/jp/press/pressroom/ryaku/higashiue.jpg

174 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/15(木) 05:27:53

しかし使えない奴の宝庫だな

175 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/15(木) 08:05:53

昇給したか？

176 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/15(木) 15:47:25

H上は遊びにUS行ったらしい

177 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/15(木) 21:59:52

2+で6000円

178 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/16(金) 07:37:14

２＋　で年間１２万か。
せっかく頑張ったのに残念だね。

179 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/16(金) 10:58:00

>>175 しなかったよ

180 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/16(金) 12:56:42

ナスがどれだけ減るかだろうね

181 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/16(金) 13:33:22

茄子の減少分で役員給与を捻出する
悪辣会社

182 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/16(金) 14:05:21

糖蜜からしたらじり貧のchanceなど不要だろ

183 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/16(金) 14:08:00

DHの今井って何処行ったの？

184 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/16(金) 19:43:34

>>181
業績が伸びないのは、平社員が働かないせいだそうですからｗ
ま、業績が伸びたら、それは経営者・マネージャーのおかげですけどねｗ

185 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/16(金) 20:48:25

当たり前だろ。だからローパフォーマーを切ってんだろ。
いまでも黒字なのは経営陣のおかげだぞ。
ただ、１０％の人を切ったら１０％の売上がさがったのは笑い話。

186 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/16(金) 22:04:23

ローパフォーマーを切って業績が更に落ち込んでりゃ世話ないなｗ

187 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/17(土) 00:54:47

ローパフォーマー10％を切ったら残りから新たに同水準ローパフォーマー10％が生まれるのが世の中の真理だろうが

188 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/17(土) 01:11:04

じゃあ、また１０％切ればいいじゃん！

189 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/17(土) 02:56:01

やってるよ

190 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/17(土) 09:39:08

さらに１０％は首つればいいじゃん！

191 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/17(土) 10:18:48

業績改善の見込みが乏しく
"減給が必要であるとライン専門職が判断した社員"に対して、
レファレンスサラリーの５％を賞与基準額から減額いたします。

PBC評価='4'で約-37％、評価'3'では約-20％の年末一時金の減額となります。

192 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/17(土) 12:32:10

お､新しい制度だ｡

193 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/17(土) 12:54:54

ローパフォーマー製造企業だなｗ

194 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/17(土) 13:06:00

【新卒用】日本IBM
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1267262460/

これ、まじかよ、、、
ありえないよ
こんな会社だったとは、、、
人生オワタわ

195 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/17(土) 13:15:17

"減給が必要であるとライン専門職が判断した社員"
にならないように頑張ればいいだろう

196 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/17(土) 13:24:02

>>195
相対評価だからな。
ＲＡしても、毎年毎年、減給が必要な社員は現れるんだよｗ

197 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/17(土) 13:25:14

PBC3・4の評価を取る人は客観的に見ても問題社員。

198 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/17(土) 13:33:37

"減給が必要であるとライン専門職が判断した社員"

というのはどこでどういうタイミングでMgrが判断するのだろか？
天下のＩＢＭだから
まさか朝夕の電車の中で気に入らない部下の顔を思い浮かべて
決めるようなＭｇｒはいないとは思うが。

199 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/17(土) 15:08:23

>>197
新たな３や４は、以前の２だった人間から生まれるわけだが、
それが問題があったということ？

>>198
自分のイエスマン以外の社員だよ

200 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/17(土) 17:13:03

35を過ぎてもBand6のまんまとか、45を過ぎてもBand7のまんま。
以前２だったとしても、やっぱりある年限を過ぎても
「うだつ」の上がらないようだとＲＡや減給のTargetにされるのだろよ。

社員の一定数を毎年減給＆ＲＡして、昇給も抑えていられるなら
給与原資を毎年減らし続けられるし,会社にとってはウハウハな仕組みｗ

201 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/18(日) 07:58:40

この制度で、社員として連帯感を持って仕事をやれと言っても
無理かも。
｢こいつさえひきずりおろせばオレは減給対象じゃない｣
て考えながら仕事するやつが、また何パーか出てくるのか。
現場でわけのわからんミスが増えなければいいが。

202 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/18(日) 08:03:58

社長以下高齢役員を一掃して若返りを図ろうぜ

203 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/18(日) 08:48:57

頑張って成果あげるんじゃなくて、上にゴマすって気に入られたり、感じ悪いやつを攻撃したりした方が昇級する

204 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/18(日) 11:31:26

同じ部署内での相対評価ってのが最悪だよな
2+以上とったら先輩が2や3かもしれないからバレないようにしないといけない

205 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/18(日) 12:40:44

人に責任をなすりつける事が出来る人が生き残る。
人から手柄を奪うことが出来る人が生き残る。
mgmtやMgrに向かってアクドイ処世術をいとわない人が生き残る。

善人にはものすごく居ごこちが悪く、どんどん追い詰められていく会社。

206 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/18(日) 13:46:59

Mgrもその上もぼちぼち､
変わっていくだろ｡

207 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/18(日) 15:43:35

このままじゃ終われない天下のＩＢＭ様

208 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/18(日) 16:43:44

仲間に隙を見せたら、やられるよ。
仲間だと思って信用してちゃいけない。

209 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/18(日) 19:04:24

日本以外は大丈夫そうだね｡

210 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/18(日) 22:16:45

このまま終わりにしてくれIBM様
日本社会に悪影響

211 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/18(日) 23:42:38

心配しなくてもすぐに分社化、日本撤退です。
グローバルは、成長著しいチャイナとインディアに向いています。

212 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/19(月) 01:02:00

それが選択と集中

213 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/19(月) 01:51:20

こうした業務環境では、まずまともな「引き継ぎ」がなくなるんじゃないか。
大きなプロジェクトで目立つところの手を抜くことはないだろうが、細かい
ところ、上の目が行き渡らないところでろくな引き継ぎがなされない、なんて
ことはいくらでもあったし、今後はさらにひどくなるんじゃないか。

だってわかりさえしなければ自分の評価に関係ないし、一生懸命引き継ぎ
やって次の担当の評価の手伝いをしてやる義理もない、そう考えたら結果は
明らかじゃないの。

214 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/19(月) 02:15:37

>>211
Jの社員にとっては生死がかかった問題かもしれないが、
CorporateからすればGlobalでの「リソース最適配置」に過ぎない。

>>213
何年も前からその傾向に突き進んでるだろよ
仕事囲い込んでないヤシがＲＡで斬られるのは時間の問題。
「減給成果主義」の会社で自分のノウハウ教えちゃうアフォはいないだろｗ

215 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/19(月) 07:17:27

１年以上前に決まった製品のサポート中止を
値上げのお知らせがありますって言いに来た営業がそのこと知らなかったり
セミナーなどでも一切触れることが出来なかったり
イロハのイもだめなのがそろいまくり
もうぐだぐだ。

216 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/19(月) 10:09:37

>>213
何を今さら当たり前のことをおおげさに言ってんの

217 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/19(月) 10:57:12

>>213
それを理解しつつコスト=目先の利益を取ったんだから自業自得
2兎を獲る物1とを獲ず

218 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/19(月) 10:59:12

2兎を追う物1兎を獲ず

219 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/19(月) 12:24:07

>>216
>何を今さら当たり前のことをおおげさに言ってんの
Iの仕事がああなのはやっぱりそれが原因か。

220 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/19(月) 15:48:19

役員にヘコヘコヨイショ処世術

221 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/19(月) 21:06:29

人はそれをスキルと呼ぶｗｗｗ

222 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/19(月) 22:32:25

そういえば、何気なくスキルを共有出来る人間少なくなったな
PBC評価の為に講師するとかそんなのばかり
しかも話すのは無難な一般論

223 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/19(月) 23:00:05

スキルがなくなったの｡

224 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/19(月) 23:06:11

相対評価では教えるだけ損なので、ブラックボックス化は進みやすい。
○○はあの人しかできんなぁみたいな状態がベストだったりする。
組織としてはよくないと思うが。

225 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/19(月) 23:08:43

あいえーえむでスキルを横展開白！
とか言われないの？最近？

226 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/20(火) 00:05:14

言われても実際やることは >>222

227 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/20(火) 00:36:14

スキルをヨコ展開していくと、自分がいらなくなっちゃうから。

228 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/20(火) 00:44:41

【ネット】一人で行きにくい店に行きたい、など…”友達”を1時間最低10ドルで貸すサイトが米国で話題 [07/06]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1278419231/l50

229 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/20(火) 00:52:24

やっぱり某共同化地銀の営業部長は役員にへコりまくりの
社内接待だけでプロモだってさwww

230 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/20(火) 07:17:52

そういう奴がいるところは
お客の格まで下がってしまうから
ますますダメ組織になるね

231 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/20(火) 15:40:50

確かに地銀共同化の営業はアホ呼ばわり

232 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/21(水) 01:06:49

特にラインがバカだから若手が育たん

233 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/21(水) 09:35:32

そしてバカのまま育った若手がラインになる。

234 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/21(水) 13:30:26

その馬鹿若手が、チームや業務を壊していく

235 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/21(水) 18:39:50

地銀のラインとかBDEって
地銀しか経験ない融通きかないアホばかりらしい
今どきありえないな

236 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/21(水) 18:44:04

とれもしないNBとか馬鹿だから
選ぶこともなく無駄なビジネスやってる処置なしの屑ども
こんな馬鹿クビにしちゃえよ

237 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/21(水) 19:23:00

SWGにも丸っきり当てはまるんですが・・・

238 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/21(水) 21:55:25

SWGの方が融通きかなそうだね

239 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/21(水) 22:17:26

>>236
NB獲得はUSのディレクション、拒否できません。

240 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/21(水) 22:55:18

2chってスクリプトらしいぞ。凄いな

IBMerなら作れる？

241 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/22(木) 00:41:38

NB取れる営業なんか今やS&Dにはいない
皆、あきれて別ブランドに逃げたよ

242 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/22(木) 01:59:23

2ちゃんへの書き込みを行ってるのは自衛隊

2ちゃんへの書き込みを行ってるのは自衛隊

2ちゃんへの書き込みを行ってるのは自衛隊
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243 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/22(木) 12:43:58

まさにIBM経営陣には理解出来ない言葉。

「成果がなければ　凡てが無駄であると論ずるものは
人の美しさ　日本の伝統を　知り得ぬ者であろう」
（特攻隊　高久健一命）

244 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/22(木) 12:56:09

つまらん仕事つくってる馬鹿とか
取れもしないNBやってる屑どもの事業仕分けしてほしい。

245 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/22(木) 13:13:08

この会社、すでに機能不全だから

246 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/22(木) 17:43:46

H上の恥の上塗りばかりだな、、、ここ

247 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/23(金) 00:21:51

NBなければじり貧そのものではありませぬか。

248 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/23(金) 00:30:13

PLMイラネ

249 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/23(金) 01:23:38

もうダメなのか？

250 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/23(金) 01:24:55

分かりきった事を聞くな

251 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/23(金) 02:28:30

客行けよおまえが行けよ俺ヤダヨ

252 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/23(金) 12:34:03

Chanceは一体何人でサポートしてるんだ
豪勢な体制の割にビジネス取れないね。
特にGBSは何やってんの

253 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/23(金) 14:56:04

>>252
Chanceの新しい営業部長は
金正日にそっくりで腹抱えてワロタ

254 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/23(金) 19:46:51

箱崎は無くなるのか？

255 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/23(金) 21:34:59

地名表示の問題なら総務省に聞け！

256 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/23(金) 21:36:22

分かりきった事を聞くな

257 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/24(土) 00:02:41

稼がないでぶら下がる奴が多すぎ
業績が上向くはずがないわ

258 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/24(土) 01:19:20

毎年｢ローパフォーマー｣を切ってるはずなのに・・・
その割合が増してるように見えるのは私の気のせいでしょうか?

259 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/24(土) 02:41:00

実は今まで切っていたのは
「そこまでローでもないパフォーマー」だったことに
未だに気づいてない時点で
残ってる奴らはローパフォーマー

260 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/24(土) 03:02:13

コアになるようなハイパフォーマーも抜けてるからだろうな。
凡社員ばかりになれば新しい試みをしなくなるので全体のパフォーマンスも下がる。

261 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/24(土) 09:07:41

>>258
会社の制度上、ローパフォーマーは永遠に製造されていくわけだが

>>259
切っちゃったローパフォーマーの中に、ハイパフォーマーがいっぱいいたってことだろ

>>260
ローパフォーマーになりたくないから、内向きの業務しかやらなくなるからね。

262 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/24(土) 09:31:59

切る側がローパフォーマーのラインだから・・・

263 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/24(土) 11:47:06

切るのが仕事だから仕事熱心といえる
ただ、そろそろ会社の売上をあげることに熱心になっていただきたい

264 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/24(土) 12:02:04

>>261
> 切っちゃったローパフォーマーの中に、ハイパフォーマーがいっぱいいたってことだろ

いっぱいかはわからんが、それなりに重要な仕事してた人はいたと思う

どこの組織でもそうだけど、目立たないけどいないと困る人っているんだよな
ところがIの評価方法だとそういう人達が正当に評価されないから…
ラインの仕事って何なの？って思っちゃう

265 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/24(土) 12:50:16

＞ラインの仕事って何なの？

自分とはソリの合わない人だけをひたすら切っていくことですがな
んで、気がついたら、キングストンまで抜いちゃってたって話。

266 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/24(土) 13:40:49

人から手柄を奪ってmgrにアピールする人こそが生き残る。
人に手柄を奪われmgrに疎遠された人は間違いなく斬られる。

人に責任をなすりつけmgrにアピールした人は生き残る。
人から責任を押し付けられた人は斬られる。

mgmtやMgrにアクドイ処世術をいとわない人は生き残る。
mgmtやMgrにヘコヘコ・ヨイショをしない人はいずれ斬られる。

267 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/24(土) 13:54:55

>Chanceは一体何人でサポートしてるんだ
Chanceは前から不思議。
今さら参加行が増えるわけでもなし。新しい仕事もない。しかも
昼間からＨＺでブラついてるのがChanceで働いたことになってたりなｗ

268 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/25(日) 01:46:00

今月は○○人切った！目標達成だ。そんな会話があるのか？

269 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/25(日) 02:58:38

>>268
食堂でそれっぽいの聞いたことあるが

270 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/25(日) 13:25:57

RA面談でのBottomの狼狽ぶりこそ
Mgr同士の楽しい楽しい昼食時のメシウマネタｗｗｗ

271 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/25(日) 14:33:37

辞めさせることに、生きがいと充実感を見出すマネージャーたちｗｗｗ
もう、終わりだね

272 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/25(日) 16:18:03

切れば切るほど昇進できるんだから。

273 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/25(日) 17:11:48

執行役員・理事からのプレッシャーに追われるラインmgrの日々・・・

そうした中、RA面談はストレス解消の数少ないBigチャンス。
さぁ、あらん限りの暴言/放言/ブラフをとことん浴びせてbottomを
サンドバック状態にしよう！ xxxx会議室で。

274 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/25(日) 17:20:41

MGRって人切り以蔵かよ

275 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/25(日) 17:39:13

コミッションにも影響するでよぉ。

276 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/25(日) 18:02:27

人切りまくって年収1500万くらいならMGRやってもいいな

277 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/25(日) 18:04:08

闇討ち　辻斬りにご注意ください

278 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/25(日) 18:19:31

mgmtの号令一下、リソースが整然一列に斬られていく姿は美しい。

279 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/25(日) 21:43:04

小会議室は満室状態ｗｗｗ

280 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/25(日) 22:00:29

個別面談ではもうメンドクサイ。オーディトリアムにBottomだけ集め、
スピーカでガナって退職願に署名するまで退出できなくすればいいのでは？

281 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/25(日) 22:10:45

オーディトリアムはもう他人のものだけど・・・。

全特会館でもいい？

282 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/25(日) 22:18:35

明日もバッサバッサ切るぞ。ｵﾏｲﾗ全員斬る。

283 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/25(日) 22:19:35

自分の尾を食う畜生状態だな
上から下までどいつもこいつも自分可愛さに自分のやっていることが回りまわって
いずれ自分の番として回ってくることを想像もしていないのだろうか
スターリン時代のソ連みたいな状態だな

284 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/25(日) 22:22:25

全体の2割だとするとBottomは概算3000人。
一箇所に集めてスピーカーの24時間途切れない大音声で決断を促し続ける。
外部は警備員で取り囲こみ、退職願に署名するまで退出させない。
多忙を極めるMgrも面談の手間が省けていいのでは？

285 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/25(日) 22:24:13

>283
その通りだな。
20代30代は50代なんかいらないと思っていても自分が50になることに気付いていない。
結局、IT業界はそういう業界だなと思うよ。老人には過酷な業界だ。

286 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/25(日) 22:32:36

>スターリン時代のソ連みたいな状態だな
命令一下、乱れ無き歩調でリソースが斬られていく光景は目を見張る。
その整然さ。その美しさ。さすが天下のIBM。

287 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/25(日) 22:34:07

だから40くらいでMgrになっていらないﾘｿｰｽを切る立場になるのがおすすめだと思う。

288 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/25(日) 22:40:52

要は "減給が必要であるとライン専門職が判断した社員"
にならないように頑張ればいいだろう

289 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/25(日) 22:56:30

そんな甘い考えだと真っ先にきられるぞ！

290 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/25(日) 23:08:22

長くやっていこうと思ったら
自分にしかできないエリアを作って代替の利く社員になってはいけない。

291 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/26(月) 00:14:07

>>288
仕事が一人でやるものだったら可能だけどな。
上司の指示に従って仕事をしていると、数年後に
"いらない社員"のポジションになってしまう仕事もあるんだよ。
幾らその上司の指示の方向に頑張ってもね。

学生なら会社入ったらその辺気をつけて仕事した方が良いよ

292 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/26(月) 02:31:15

>>290
それはアサインされる仕事にもよるからなｗ
ＲＡされるかされないかは能力というより
Mgr人事のめぐり合わせとかワーク・アサインとか
そういう運や偶然の部分がかなり大きかったりするｗ

293 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/26(月) 10:21:08

この会社では、こういうことを気にしながら、みんな毎日仕事して
いるのです。

294 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/26(月) 11:49:51

まったくの部外者なのですが、日本ＩＢＭがそんなに大変なことに
なっているとは知りませんでした。私も畑は違いますが米系の組織
にいるので、アメリカの悪い部分がでてしまっていることはわかります。
個人プレーがはびこり、チームワークではなく、足の引っ張り合い、というか
バックスタブとか、引継ぎなどまったくないのが普通ですからね。
アメリカという国自体が斜陽なので（日本はもそうですが）、まあもう
だめなのでしょうね。皆さんも、ご自分の将来を考えて、早め目に行動
されるとよいと思います。

295 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/26(月) 19:15:33

仕事を俗人化しても無駄だろうな。
仕事も人も切っておしまい。
客?

訴えてこいや
でおしまい。

296 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/26(月) 19:36:40

>>288
＞要は "減給が必要であるとライン専門職が判断した社員"
＞にならないように頑張ればいいだろう

その基準が、その時々の上司によって変わるからｗ

297 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/26(月) 21:22:12

部下を切らないと自分の首を差し出さなければならない

298 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/26(月) 21:25:53

差し出せよ　そんな首要らないだろ？

299 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/26(月) 21:58:12

マネージャーの若返りが進むと、平気で人の首を切るようになるからなぁ

300 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/27(火) 01:03:41

最近ごみ屑以下のラインが多くて殴りたくなるね

301 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/28(水) 05:54:29

出来の悪い他社なら部長レベルの役員も。。。

302 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/28(水) 07:28:07

ＮＥＣや富士通の役員を舐めるな！！

303 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/28(水) 07:35:29

ノートパソコンはＩＢＭが好きだけどこの会社は嫌いだな

304 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/28(水) 09:40:21

>>302
そうゆう書き込みするから
ＮＥＣとか富士通の内定者は馬鹿にされるんだよ

305 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/28(水) 10:10:24

しょうゆこと

306 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/28(水) 23:38:08

>>303
IBMはもうノートパソコンを売っていないから、IBM大嫌いということだね。

307 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/29(木) 01:34:22

H上って何であんなに嫌われてるの

308 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/29(木) 03:19:23

>仕事を俗人化しても無駄だろうな。
仕事を属人化することは、個人別のSpecialityを深く掘り進めるということだから
スペシャリストを育成する会社の方向にも合致している。
今後は「XXの仕事はあの人」という状態をさらに促進して、
他のメンバーは10年逆立ちしても追いつけないぐらいマニアックな
境地に個々人それぞれが達しているぐらいがちょうどいい。

そうしてこそ、会社全体としてハイレベルのスペシャリスト集団になれるのだし、
結果的にコンペを寄せ付けない専門的競争力という絶大なMeritも確保できる。

309 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/29(木) 03:36:41

>>308
上から見るとコストパフォーマンス悪い。抜けた時のリスクも高い
だから「横展開」とか抜かして権力を任されるアホが出てくる

投資家の視点で易きに流れちゃった時点で終わってるでしょ。
そういう効果の見えにくい現場的な視点はこの会社にはもうない。

310 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/29(木) 03:47:24

>>308
そもそもUSの上が経営に関わるコアな人材以外会社に必要ない、
といってるんだからそうはならないだろう。
リソースは別の引き出しに入れておけばOK。
そんな使い勝手の悪いいびつな鉛筆や消しゴムはいらない。

311 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/29(木) 06:13:05

そのコアな人材の資質がかなり悪質なインサイダー取引をすることなんだけど。

312 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/29(木) 08:21:08

「良質なインサイダー取引」って「ばれないインサイダー取引」という意味か？

313 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/29(木) 13:09:55

2012度ＩＴ業界ランキング
http://www26.atwiki.jp/2012itsier/

314 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/29(木) 13:14:13

>>312
ばれなきゃ、なにをやってもいいがこの会社のモットーだからね

315 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/29(木) 13:50:35

情実人事とリストラが横行している悪辣企業

316 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/29(木) 14:22:50

>>307
客のいいなりで何のマネージも出来ん駄目役員だから
顔も曲がってるよねこいつ。。。。www

317 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/29(木) 18:55:10

求められる才能
４兆円の架空損失を計上して納税をゼロにすること。

318 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/30(金) 02:08:19

求められる才能：
労働局長から勤務時間管理の「助言・指導」を１５回受けても改めない鈍感力。

求められる才能：
４０００億の所得を隠しても入札に平然と応札する鈍感力。

319 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/31(土) 03:59:46

SWGのおばはん営業何もしてないからイラネ

320 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/31(土) 10:19:06

321 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/31(土) 16:15:17

DHの関西弁がうざい今井ってまだいるのか?

322 ：就職戦線異状名無しさん：2010/08/01(日) 14:09:11

Chanceの金正日もへコへコ揉み手関西弁
調子いいだけの馬鹿

323 ：就職戦線異状名無しさん：2010/08/01(日) 14:11:10

>>321
SWGコンプラ

324 ：就職戦線異状名無しさん：2010/08/01(日) 17:12:03

役員にヘコヘコ・ヨイショ処世術

325 ：就職戦線異状名無しさん：2010/08/01(日) 17:35:14

ゴマを擂るだけ擂ってたら、乾燥して粉末になってたぐらい

326 ：就職戦線異状名無しさん：2010/08/02(月) 01:01:15

ごますりは大抵この先に数字が期待できん営業部とかの
ラインに収まることが多いな。情実人事の糞役員はお客がどう思うかなど
何も考えてないノータリンだからまた馬鹿にされる。結局は現場の本質が
わかってないということだwwwww

327 ：就職戦線異状名無しさん：2010/08/02(月) 01:30:13

ニューソンは役立たず

328 ：就職戦線異状名無しさん：2010/08/02(月) 01:40:49

外人は帰ったが、その理由はなんだろう？

1)日本でのビジネスのテコ入れが完了し、成長路線を無事敷くことができたから
2)日本でのビジネス建て直しを諦め、サジを投げて帰国した。

1)だとすると今後の成長が期待できるのでいいことだが、
2)のケースだとすると、日本での体制を大きく変更するUSからの指示が
出される可能性が高い。

329 ：就職戦線異状名無しさん：2010/08/02(月) 04:49:51

720 ：非決定性名無しさん：2010/08/01(日) 00:41:39
既にIBMは終わってるだろ。
利益率維持のためのリストラしか頭にない。
給料も世間並みになって仕事量だけ一流。
おまけに出稼ぎ組以外の社内は余剰人員ばかり。
生き残るなら人事など間接部門をリストラした方がいいぜ。
まあ自分たちは甘い汁を吸い続けるだろうがな。

330 ：就職戦線異状名無しさん：2010/08/02(月) 10:11:21

まー悲惨なリストラ、これから大変だね

331 ：就職戦線異状名無しさん：2010/08/02(月) 11:41:53

SWGなんか、かなりリストラ可能だよ
特にブランド営業とか不要な奴ゴロゴロいるね

332 ：就職戦線異状名無しさん：2010/08/02(月) 22:11:56

>>328
人減らしだけなら、日本人だけでもできるからな。
おそらくソレだ。

333 ：就職戦線異状名無しさん：2010/08/02(月) 23:42:16

334 ：就職戦線異状名無しさん：2010/08/03(火) 00:25:27

アホラインがくると組織レベルも思いっきり
下がるから困る。優秀なのを出すから

335 ：就職戦線異状名無しさん：2010/08/03(火) 01:07:25

下半期からのリストラは前にもまして陰湿に行うんじゃないか
幸運を祈る
IBMに残っても地獄かもしれないけどね

336 ：就職戦線異状名無しさん：2010/08/03(火) 12:54:04

じゅうだんかいの営業部長も
頭悪そうだな。

337 ：就職戦線異状名無しさん：2010/08/03(火) 20:22:40

ラインは保身しか考えてないだろ。
しかしよく経営陣、理事、管理職にこれだけ馬鹿ばかり集めたな
見事だと思うがこれじゃ会社の存続が危ういね
リストラに奔走するはずだわ

338 ：就職戦線異状名無しさん：2010/08/03(火) 20:25:29

ＩＢＭは知らんけど、富士通ＩＴ関連退社組が多いようだ。

富士通退社は良く聞く。

339 ：就職戦線異状名無しさん：2010/08/03(火) 20:41:02

書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

アホらしい

340 ：就職戦線異状名無しさん：2010/08/03(火) 23:32:16

ITは、寿命が短いからなｗ

341 ：就職戦線異状名無しさん：2010/08/04(水) 00:22:38

これだけ役員やマネジメントが馬鹿にされる
会社も珍しいなwww

342 ：就職戦線異状名無しさん：2010/08/04(水) 01:05:54

役員やマネジメントが普通の社員をバカにしてるからだろ。

343 ：就職戦線異状名無しさん：2010/08/04(水) 01:56:00

Idiots Become Managers

344 ：就職戦線異状名無しさん：2010/08/04(水) 07:44:59

さあ、きょうも家を出ずにメールで右から来た指示を左にパスする充実した1日が始まる！

345 ：就職戦線異状名無しさん：2010/08/04(水) 11:32:19

ここは新入社員から社長まで屑が多い会社
世間のイメージも悪くなる一方
思えば大歳が社長になったのが致命的なミスだったな
メインフレームに依存しているIBMの再生は無理だろう
世の中の流れはx86系サーバーとLinuxで確変確定だ
ちなみにx86に最適化されているLinuxを他のプラットフォームで稼動させても効率やコストパフォーマンスが悪くなるだけ
x86サーバーでIBMの優位性は一つもないだろ
残念～

346 ：就職戦線異状名無しさん：2010/08/04(水) 12:47:39

だから、日本じゃ先がないとあれほど

347 ：就職戦線異状名無しさん：2010/08/05(木) 06:30:00

やはりHQに直接Reportという体制に問題があるんだよな。
しかし今さらオーストコリアのAPも無いし・・・。

ここは中国IBMの格上げを待って北京のサテライト支店になるのが相応しい方向かと・・・。

348 ：就職戦線異状名無しさん：2010/08/05(木) 22:50:01

マニュアルには載ってない三跪九叩頭(さんききゅうこうとう)
　
1. 「跪（ホイ）」
　　 ∧∧
　／中＼
　（　｀ハ´）　　
　（ ~__))__~）　　　∧ ∧　,.,､,､ﾉ ))　
　｜｜　|　　　<｀Д´　>(⌒,）　
　（_＿）＿）　と入＿＿とノ`､」　

2. 「一叩頭（イーコートゥ）再叩頭（ツァイコートゥ）三叩頭（サンコートゥ）」
　　 ∧∧
　／中＼
　（　｀ハ´）　　 ∧ ∧
　（ ~__))__~）　 <｀Д´　>,.,､,､ﾉ ))　
　｜｜　|　　（( l|lll|lll|　(⌒,）　
　（_＿）＿）　と（　　　とノ`､」　
　　　　　　　　　 ∨ ∨ Σ ｶﾞﾝｶﾞﾝｶﾞﾝ

3. 「起！（チー）」
　　 ∧∧
　／中＼　　　 ∧＿∧
　（　｀ハ´）　　 <｀Д´　>
　（ ~__))__~）　　（　　　　）
　｜｜　|　　　　|　|　　|
　（_＿）＿）　　 <__<_＿>
　
この1から3を3回繰り返す

349 ：就職戦線異状名無しさん：2010/08/05(木) 23:24:11

派遣社員なのでスレ違いなのかもしれませんが・・。
秘書で半年間雇っていただきましたが、切られてしまいました・・。

なんでこんなに簡単に切るんだろうか。

同じ部署のＯＡ事務の派遣女性は月に何日も「旦那が風邪をひいたので」と休みまくりでも契約を切られず、半年間一日も欠勤しなかた私が切られるなんて・・。

ちなみにそのＯＡ事務の彼女はとても綺麗な方で明るい気持ちのよい人です。
私はブスで根暗で所属ラインとまったく意思の疎通というか・・雑談すらできていません。

秘書でブスで根暗でラインと仲良くできないということは相当なハンデでしょうか？
（それ以外の業務はきちんとやっているつもりなのですが。）

350 ：就職戦線異状名無しさん：2010/08/06(金) 00:05:07

>>349
仕事とはそういうものです。
有形無形合わせてラインの業績にどれだけ貢献できたかということ
ゆえに

あなたの業務を通した有形の成果 << 綺麗で明るい方の無形の貢献

という評価もありえること。
派遣さんの仕事(事務)の成果なんてものは、ライン管理職の成果の数字に現れにくいし。

351 ：就職戦線異状名無しさん：2010/08/06(金) 02:36:57

>>349
完全にアウトです。あなたの場合、面接を通って半年働けたのが奇跡です。神に感謝しましょう。

352 ：就職戦線異状名無しさん：2010/08/06(金) 02:47:56

ラインとうまくやっていけなくて
切られるのは派遣に限ったことじゃないな

353 ：就職戦線異状名無しさん：2010/08/06(金) 07:54:28

まして「秘書」でラインと仲良くできないというのは致命的でしょう。

354 ：就職戦線異状名無しさん：2010/08/06(金) 09:15:03

おまいら、釣りネタにいつまでも

355 ：就職戦線異状名無しさん：2010/08/06(金) 10:19:07

HQと仲良くできない日本支店長は？

356 ：就職戦線異状名無しさん：2010/08/06(金) 22:01:22

ラインは神様ですなんでもありです
例えコンプラ違反であってもラインなら許されるのです

357 ：就職戦線異状名無しさん：2010/08/06(金) 23:43:55

コンプラ違反をそそのかすラインもいたなｗ

358 ：就職戦線異状名無しさん：2010/08/07(土) 01:12:00

釣りだとわかっていても
いつでも納得感ある答えを誠意を持って返す
これ就職では大事

359 ：就職戦線異状名無しさん：2010/08/07(土) 09:07:18

マジで知らんのだが今回の採用予定は何人になったんだ？
100とか200か？

360 ：就職戦線異状名無しさん：2010/08/07(土) 09:21:57

今年がIBCS含むで99名だった。
8期だか9期だか連続マイナス成長だから、
もっと少ないんじゃね。

361 ：就職戦線異状名無しさん：2010/08/07(土) 14:40:36

IBM正社員が業務委託で来てるんだが最近変にハイテンションかつアップダウンが激しい。
さらに異様に感情的になっている。
IBM社内で何か大きな動きでもある?

362 ：就職戦線異状名無しさん：2010/08/07(土) 15:25:58

薬だろ。

363 ：就職戦線異状名無しさん：2010/08/07(土) 16:04:21

うつ病だな

ここは、かくれうつ病を発症してるのが多いぞｗ
よく見てみろ

364 ：就職戦線異状名無しさん：2010/08/07(土) 16:13:32

うつ病はマジで洒落にならんくらい
たくさんいるからなあ…

365 ：就職戦線異状名無しさん：2010/08/07(土) 17:35:26

この会社にいて、うつ病にならない方がおかしいよ

366 ：就職戦線異状名無しさん：2010/08/07(土) 17:59:46

>>361　40代半ば以降の奴なら己の身の振り方をおもんぱかっての・・・

367 ：就職戦線異状名無しさん：2010/08/07(土) 20:27:09

そうね。うつの診断書あれば2年間はRA食らわないからwwww

368 ：就職戦線異状名無しさん：2010/08/07(土) 21:32:50

ま、寿命を金に替えたい連中だけ目指せばいいんじゃね？

369 ：就職戦線異状名無しさん：2010/08/07(土) 23:53:30

大した収入なら目指すやつもいるだろうが、今から入社しようという
動機がわからん。

370 ：就職戦線異状名無しさん：2010/08/08(日) 00:34:35

うつで休職中、産休で休職中ならRAはなし
ただし復帰したらどうなるかはしらん

371 ：就職戦線異状名無しさん：2010/08/08(日) 01:14:07

そういう場合は、復帰する職場がなくなってるだろ

372 ：就職戦線異状名無しさん：2010/08/08(日) 01:32:53

うーん
いい噂聞かないし
辞退する
ＮＲＩorＮＴＴデータにするぜ
みんなごめん

373 ：就職戦線異状名無しさん：2010/08/08(日) 02:28:57

そのほうがいい

374 ：就職戦線異状名無しさん：2010/08/08(日) 05:51:55

>>372
IとNRIとデータに関わった人間からすると

まじI以外にしたほうがよい．．。
心からの発言です。

NRIは勤務先きっついけど、そんなん全然モウマンタイ

375 ：就職戦線異状名無しさん：2010/08/08(日) 11:24:39

>>372
無難な判断だ
人生幸多からんことを心から祈る

376 ：就職戦線異状名無しさん：2010/08/08(日) 12:29:52

>>372
従業員数すら公表できなくなった時点で想像ができるだろ

377 ：就職戦線異状名無しさん：2010/08/08(日) 13:47:57

都合の悪いデータは公表しない　そんなの当たり前じゃねーか

378 ：就職戦線異状名無しさん：2010/08/08(日) 16:39:53

社員数が都合の悪いデータになった所が問題

379 ：就職戦線異状名無しさん：2010/08/08(日) 16:52:45

>>372
その3社なら仕事の規模は大して変わらない
仕事のきつさも部署にもよるが、どこも死ぬほど忙しい部署はたくさんある
ただ大きく変わるのが給料。IBMは今の景気が続くとどうやっても上がらない仕組みになってる
評価普通で昇給なし評価よくても数千円の昇給しかなく残業代もつかない
他の2社は不景気でもとりあえず30過ぎまで右肩上がり。IBM選ばないのは当たり前だろ

380 ：就職戦線異状名無しさん：2010/08/08(日) 17:00:14

電電三社は？

381 ：就職戦線異状名無しさん：2010/08/08(日) 17:03:16

従業員数が公表できないほど都合の悪いデータの会社ってどんな会社だよｗ

382 ：就職戦線異状名無しさん：2010/08/08(日) 17:06:53

レスくださった方ありがとうございます。
やはりラインと仲良くできない、が致命的だったのでしょう。
（なら面接の時わかるよね？合わないと思ったのなら最初から落としてよ・・・）

私が在職していたころの一日の仕事を書き出すと
・スケジュール関係
・提出物を部員さんから集める
・切れた蛍光灯をとりかえる
・部員のＧＷ休み予定のとりまとめ
・入退職者発生時の色々な手配
・席替え時の申請

こんなところで（要するにかなり暇・・）だったのですが、もしここで現役でＨＺで秘書されている方がいたら教えてください。
秘書の仕事ってこんなものですか？
（入社前は秘書はすごく忙しいと聞いていたのですがそうではなかったので）

383 ：就職戦線異状名無しさん：2010/08/08(日) 18:46:12

>>381
こそこそリストラをやってるから、従業員数が大幅にコロコロ変わるからだろｗ
マスコミや組合に嗅ぎ付けられるのを怖がってるって証拠だよｗ
つまりは、そういう会社だってこと

384 ：就職戦線異状名無しさん：2010/08/08(日) 19:00:23

>>382
> 面接の時わかるよね？

どういう面接だったのか知らんが、ラインによるから
そこは一概には言えないんじゃないかな。

> こんなところで（要するにかなり暇・・）だったのですが、
> もしここで現役でＨＺで秘書されている方がいたら教えてください。
> 秘書の仕事ってこんなものですか？

自分は秘書じゃないけど、まあこのあたりの仕事は普通だな。
特に提出物を集めるのは大変じゃなかったかｗ
ほんと言わないと出さないからな、うちの社員は。

仕事が暇だったと認識しているなら、それはラッキーだった。
あるいは要領よく仕事をしていたんだろう。やっぱり忙しいところは忙しいよ。

385 ：就職戦線異状名無しさん：2010/08/08(日) 20:16:56

自分で仕事作って忙しくしないとダメなんだよこの会社は！クビで当然だ！

386 ：就職戦線異状名無しさん：2010/08/08(日) 23:36:59

>>382
僕は秘書じゃないですけど、秘書さんの仕事としてはそんなものだと思いますよ。
すごい忙しい秘書さんもいますがヒマそうな秘書さんもいます。部署によります。
最近、派遣の方を大幅に減らしています。正社員も減らしてる会社なので。
運悪く不景気で辞めさせられたくらいに思って気にしない方がいいですよ

387 ：就職戦線異状名無しさん：2010/08/09(月) 05:04:22

>>382
庶務の仕事だなこりゃ。秘書というより。

庶務の仕事はメンバが自分でやれば済むから真っ先に切る対象になる。要するに｢なくても良い仕事｣
同部署のＯＡ事務派遣さんの方はどういう仕事してたんだろうか。

あと切る時は、普通その中で入って日が浅い奴をまず切る。
次回補充した奴が同水準まで到達するのに同じ期間かかるから。長い奴を切るとその分回復に時間かかる。

そんなわけで本人の資質というより仕事の質や入っての期間で切られたと思った方が良い。
引っかかってるんだったら、早く次に切り替えろ

388 ：就職戦線異状名無しさん：2010/08/11(水) 06:32:48

秘書なら昔は所長室でオ○コをしていたもんじゃ・・・・

389 ：382：2010/08/11(水) 21:41:59

仕事の内容としてはこれが普通なんですね。
（てっきりラインに嫌われていて仕事ふってもらえなくて暇なんじゃないか？と思っていたので）

＞＞提出物
いえ、これはわりと協力していただけたんです。大変だったのは貸し出した備品が返ってこないことだったでしょうか。
（ごめん～明日返すよ～と同じ人に毎日言われて返ってこなかった）

＞＞不景気
そうかもしれません。そういう説明を受けたので。

派遣のくせに書き込むな！と批判されるかと思ったのですが皆さんの暖かいレスをいただき嬉しく感じています。
仕事上大変なこと（貸与物が返ってこないetc）もありましたが社員の方は少なくとも表面的にはきちんとした紳士淑女な方が多かったと思います。
（嫌いだから仕事上イジメる、だのセクハラだのは皆無だった）
わりと大切にしていただけたとは思う。
このスレを読む限りでは社員同士だとそうはいかないのでしょうか。

390 ：就職戦線異状名無しさん：2010/08/12(木) 00:42:26

どちらかと言うと、ラインとソリが合わない社員が悲惨な目に会う。
まあ、上司とソリの合わない部下なんてどこでもいるけどね。
ここは嫌われるとすぐにリストラ候補になるから怖い。

391 ：就職戦線異状名無しさん：2010/08/12(木) 18:16:17

なかようやった方がいい

392 ：就職戦線異状名無しさん：2010/08/13(金) 09:45:19

日本HPも脱税で摘発か。

393 ：就職戦線異状名無しさん：2010/08/14(土) 00:20:41

もうだめなのか？

394 ：就職戦線異状名無しさん：2010/08/14(土) 03:12:57

だめじゃないよ。大丈夫だよ。

395 ：就職戦線異状名無しさん：2010/08/14(土) 13:49:11

>どちらかと言うと、ラインとソリが合わない社員が悲惨な目に会う。
ボスとソリが合わなければ居られなくなるのはＩに限らず外資の常識。

ただ、無能な管理職を積極的に切るのが外資の人事の最優先の仕事だが、
Ｉの場合は社内政治の事情や情実でPromotionしたMgrを切らず、
温存させ、結果的におびたたしい数の無能な管理職を社内に滞留させている点。
ここが普通の外資とＩの大きな違い。

396 ：就職戦線異状名無しさん：2010/08/14(土) 17:43:11

エッチウエって誰？

397 ：就職戦線異状名無しさん：2010/08/14(土) 17:44:23

評判の悪い役員のことwwww

398 ：就職戦線異状名無しさん：2010/08/14(土) 17:55:22

>>395
この会社で成功するには今やヘコヘコだけ
上司と一戦まじえるぐらいの奴が本当は優秀なのに
トラブルメーカー呼ばわりだから最低だ。

399 ：就職戦線異状名無しさん：2010/08/14(土) 19:16:08

>>398
期末の利益確保のために人を切らなきゃいけないことは決まってるから
「ボク辞めます！」と言ってくれているように見えるのだろう。
渡りに船という。

400 ：就職戦線異状名無しさん：2010/08/14(土) 22:43:47

社員の皆さんどんな仕事しているの？

401 ：就職戦線異状名無しさん：2010/08/15(日) 01:59:55

ここは新人研修で何とか時計もらえば安泰でしょ
リスクの低いPJまかされほとんどSSOが処理するから

402 ：就職戦線異状名無しさん：2010/08/15(日) 02:13:22

>上司と一戦まじえるぐらいの奴が本当は優秀なのに

Ｊについていえば、Revenue減の傾向はもう既定路線。
今後は一時的にプラスになるQuerterもたまにはあるかも知れないが、
市場的にも全体として下り坂から逃れることは不可避。かといって、
今さら新しいタイプのビジネスを始められる体力も残ってない。
なんで、mgmt, mgrの仲良しグループのお仲間内が定年まで
穏便に過ごせればいいのであって、あえて大きなリスクを冒してまで
成長路線に戻すつもりは無い。

社内をかき回すようなヤシはたとえそれがpositiveな行動であっても
いいがかりをつけられ、格好のＲＡ対象にならざるをえない。

よって、どうしても残りたければ今やヘコヘコだけが処世の術(すべ)。

403 ：就職戦線異状名無しさん：2010/08/15(日) 07:44:23

社員数は秘密なのか？

404 ：就職戦線異状名無しさん：2010/08/15(日) 10:45:13

社員数が世間にバレたらまずいだろ。知らしむべからず。深く静かにRA進行セヨ。

405 ：就職戦線異状名無しさん：2010/08/15(日) 11:48:40

ＲＡ静かに進行中。
９月までに４００名達成予定。
割り増し８ヶ月。

406 ：就職戦線異状名無しさん：2010/08/15(日) 12:18:31

コンサルの方は帰宅できるのいつも何時位？

407 ：就職戦線異状名無しさん：2010/08/15(日) 15:58:27

ＲＡマジ？マジなら今から立候補できる？

408 ：就職戦線異状名無しさん：2010/08/15(日) 16:38:15

RAって、理由がなくても解雇できる米IBMの用語だ。
立候補したり断ったりしたら、希望退職や退職勧奨になっちまうよ！

409 ：就職戦線異状名無しさん：2010/08/15(日) 17:02:14

じゃあ、日本ではＲＡは行われてないですね。あーよかったｗ

410 ：就職戦線異状名無しさん：2010/08/15(日) 18:48:13

糞上ってエッチウエのことかな

411 ：就職戦線異状名無しさん：2010/08/15(日) 19:30:08

400名玉砕

412 ：就職戦線異状名無しさん：2010/08/15(日) 20:47:26

>>411
10年、少なくとも5年は大丈夫なんでしょ。
それで我慢する

413 ：就職戦線異状名無しさん：2010/08/15(日) 21:46:56

大本営発表はいつだ？

414 ：就職戦線異状名無しさん：2010/08/16(月) 01:10:01

>>409
ここの書き込みは、Bottom斬りとＲＡがごっちゃになってる。
もっとも、やることは同じなんだがｗ

415 ：就職戦線異状名無しさん：2010/08/17(火) 01:18:27

管理職に聞いたら教えてくれますよ

416 ：就職戦線異状名無しさん：2010/08/17(火) 01:44:26

H上っていらねえんじゃねえのー？
存在価値無しと聞くが、、、、

417 ：就職戦線異状名無しさん：2010/08/17(火) 01:59:26

①PM, ICPを目指さない奴　＝　クズ、会社のお荷物的存在
　→　次のアサイン先が取りにくい → Ｍｇｒが苛立つ
　→ ＰＢＣ低評価で減給　→　ＲＡ面談

②PM, ICPを目指す奴　＝　最強デリバ奴隷、トラブルプロジェクトへ飛ばす
　→　鬱になり使えない奴になる　＝　クズ、会社のお荷物的存在
　→ ＰＢＣ低評価で減給　→　ＲＡ面談

418 ：就職戦線異状名無しさん：2010/08/17(火) 02:32:41

【社会】ゆうちょ銀障害の原因判明　ＩＢＭ製ＨＤＤに欠陥　９月初旬に新型機種に移行
(p)http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1281972278/

419 ：就職戦線異状名無しさん：2010/08/17(火) 11:30:35

ゆうちょ銀障害の原因判明　ＩＢＭ製ＨＤＤに欠陥　９月初旬に新型機種に移行

日本郵政グループのゆうちょ銀行で７月１２日に発生した民営化後最大のシステム障害は、
米ＩＢＭ製磁気ディスク装置（ＨＤＤ）内の制御装置のバグ（プログラムの欠陥）が原因だったことが１６日、分かった。
２台ある制御装置のうち、誤った命令で正常な装置の側を切断し、障害側を稼働させたために大規模な障害を招いた。
ゆうちょ銀はＩＢＭに対し損害賠償請求を行う方向で検討しているという。
　ゆうちょ銀のシステム障害は７月１２日午後３時２２分ごろに発生。
全国の現金自動預払機（ＡＴＭ）２万６千台で提携金融機関との間の引き落としや送金などの取引ができなくなり、
他の金融機関にも影響を及ぼした。
ゆうちょ銀は他行との送金データを処理する内国為替システムのＨＤＤを分離し、
１３日午前中には全面復旧した。障害による取引への影響は約１万件とみられる。
　障害が発生したＨＤＤはＩＢＭの主力製品。日本で約１０００台、世界で１万台以上が稼働しており、
多くの金融機関に納入されている。
ゆうちょ銀は現在、ＩＢＭの保守要員常駐と２４時間監視の下で旧ＨＤＤを使用しているが、
９月初旬にもプログラムを改良した新機種に完全移行する。
　日本郵政は、日本通運との共同出資の宅配便事業会社から引き継いだ
「ゆうパック」の大量遅配で総務省から業務改善命令を受けたばかり。
ＩＢＭ製品のバグとはいえ社会的影響も大きく、システムの信頼性確保が経営課題として重要性を増しそうだ。
http://sankei.jp.msn.com/economy/business/100817/biz1008170010000-n1.htm

420 ：就職戦線異状名無しさん：2010/08/17(火) 19:32:09

役員で一番嫌われてるの誰

421 ：就職戦線異状名無しさん：2010/08/17(火) 19:37:12

>>419
アンチ乙　ＨＤＤなんてもう作ってませんからｗ

422 ：就職戦線異状名無しさん：2010/08/17(火) 20:06:23

銀行でこう引き続いてやっちゃ端じゃなあ

423 ：就職戦線異状名無しさん：2010/08/17(火) 20:45:16

>>419
磁気ディスク装置の後ろにカッコで「HDD」と書くのはいかがなものか？

424 ：就職戦線異状名無しさん：2010/08/17(火) 23:34:21

裁判で争うのか？

425 ：就職戦線異状名無しさん：2010/08/18(水) 00:52:53

>419
O社長が謝りに行っていたESS時代を思い出す・・・
DSも駄目か

426 ：就職戦線異状名無しさん：2010/08/18(水) 01:37:01

>>408
単純に割増金付き退職勧奨。
退職立候補でも貰えるときは貰えるよ。

ただ需給関係があるから、早過ぎる立候補や
ノルマ達成後の立候補はＲＡ対象外だ。

ノルマぎりぎり未達で締切間近なら
ラインから感謝されてＲＡ待遇で退職できる。

平社員は情報量が少ないから絶妙のタイミングが分かりづらい。
(組合なら掴んでいるかも。)
そのタイミングが分かるぐらい情報網があればこの会社でやっていける。

427 ：就職戦線異状名無しさん：2010/08/18(水) 02:36:08

割増金を出せる余裕があるのもせいぜい今年一杯だろね

428 ：就職戦線異状名無しさん：2010/08/18(水) 02:37:42

>裁判で争うのか？
ス○ガに続く次の対戦相手は"ゆうちょ"か・・
弁護士いっぱいつけてガンバろやｗ

429 ：就職戦線異状名無しさん：2010/08/18(水) 03:27:28

>>421
まあ・・・・乙(笑)

430 ：就職戦線異状名無しさん：2010/08/18(水) 05:41:11

高卒総務だけど

簿記二級に英検準一級TOEIC900点その他　持ってる

学歴は社内で意味ないよ！
資格合格手当お鼻つんつんツンツンツン

431 ：就職戦線異状名無しさん：2010/08/18(水) 08:55:33

また裁判か｡
大変だな｡

432 ：就職戦線異状名無しさん：2010/08/18(水) 09:48:50

鬱がひどくなって自我が崩壊した書き込みがあるな。

433 ：就職戦線異状名無しさん：2010/08/19(木) 01:09:59

ITって何が楽しいのか分からない。

434 ：就職戦線異状名無しさん：2010/08/19(木) 12:47:13

正しい認識だな
だって楽しみなんてないんだもの

435 ：就職戦線異状名無しさん：2010/08/19(木) 13:36:47

最先端の世界にいれる｡

436 ：就職戦線異状名無しさん：2010/08/19(木) 17:37:19

>>431
頑張ってますなあ、人殺しまで行なわれている
他人のアタマの中を覗く変態犯罪の道具までつくるとは

149 ：文責・名無しさん：2009/02/06(金) 03:19:34 ID:vEmuWY3L0

テラヘルツ波を頭頂葉に照射し、その反射波を測定する事で
思考盗聴は可能です。視覚情報も同様です。

この思考盗聴器は東芝、IBM、独立行政法人　通信総合研究所、岡山光量子科学研究所、島津製作所
の全てで開発された可能性が高いですが、その中でもIBM社製の思考盗聴器が創価学会を中心に広く出回っているようで、

創価学会の幹部や、資産家の家には大抵、置いてあります。

その他にも、マスメディア関係者が持っています。(地元の有名人や、面白い人の
過去のエピソード、考えている事を番組、漫画の元ネタにする。)
創価学会が集団ストーカーをする際に、対象者の行き先の手掛かりとすることもあります。

特に、創価学会の幹部とその息子や娘などの家族には気を付けたほうが良いです。

日常的に創価学会の友達を自宅に集めて思考盗聴を行っていて、一般人のことなどを覗いています。
(本人たちは、創価学会の学会員の事しか見ていないと言うかもしれません。)

437 ：就職戦線異状名無しさん：2010/08/19(木) 17:38:28

他人のアタマの中を覗く変態犯罪の道具

149 ：文責・名無しさん：2009/02/06(金) 03:19:34 ID:vEmuWY3L0

何故、他人の家との間には、壁があるのにも関わらず、そんな事が可能かといいますと、
思考盗聴にも用いられているテラヘルツ波は、近赤外線よりも波長が長いため、
カメラの光源として使うと、水着が透けて見えるといわれる近赤外線よりもさらに
多くのものが透けて見えるからです。壁、衣服、布団、プラスチック、コンクリート、木材、
水と金属以外の物はほとんど全て透けて見えます。
しかし、残念ながら人体は水で出来ているため、テラヘルツ波は肌で反射して、
カメラには、服を一切まとわない状態での人体が映し出されます。つまり、裸です。
このテラヘルツ波を使った透視カメラは、分解能が非常に高いため(どのくらいズームできるか。)
２色(白と黒や赤と青で映像が表される。白黒テレビなど。)ながら、一般的なカメラと
そこまで画質に差はありません。
他にも、同じくテラヘルツ波を使ったイメージング技術などがあります。

438 ：就職戦線異状名無しさん：2010/08/19(木) 17:47:58

東芝工作員は2ちゃん初期から名物だな
経営陣が雇った貧乏ライターだが、

439 ：就職戦線異状名無しさん：2010/08/19(木) 22:28:44

トンネルの最先端でツルハシで穴掘ってる気分だよ

440 ：就職戦線異状名無しさん：2010/08/20(金) 01:03:01

トンネルを抜けると何がある？

441 ：就職戦線異状名無しさん：2010/08/20(金) 01:54:31

>>438 おたくの会社製のと、イギリス製では、どちらが人殺しによく使われていますか？

【脳科学】脳のスキャンで「考えていること」が分かる　英研究
1 ：猫まっしぐらφ ★：2010/03/14(日) 14:56:05 ID:???
脳の活動をスキャンすることで、その人が考えていることを知ることができると
いう研究結果が、11日の米科学誌「カレント・バイオロジー（Current Biology）」
（電子版）に掲載された。

ロンドン大学ユニバーシティー・カレッジ（UCL）のエレナー・マグワイヤ氏らは、
「機能的磁気共鳴画像装置」（fMRI）を用いて、ひとつひとつの記憶と関連した
脳活動を特定することができ、さらに、それをもとに思考のパターンを特定できる
ことをつきとめた。この研究結果は、人が過去の記憶のうちどの記憶を呼び起こして
いるかを、脳活動のパターンだけで特定することができることを示唆している。

「脳の海馬において、ぞれぞれの記憶が異なった形で表されていることをつきとめた。
記憶のありかをつきとめたので、今後は、記憶が保管される方法や、記憶の時間経過に
よる変化について調べることができるだろう」（マグワイヤ氏）

研究は、被験者10人に対し、3本の短編映画を見せたあとで脳をスキャンした。3本の
映画はよく似たごくふつうの生活の場面を撮影したもので、別の女優が出演していた。

映画を見た後、被験者はそれぞれの映画を思い出すよう促され、その際に脳のスキャンが
行われた。研究者らは、スキャン結果にコンピューターで画像化処理を行い、それぞれの
映画の記憶に対応する脳活動のパターンを識別した。

その結果、脳の画像パターンから被験者が3本の映画のうちのどの映画を想起しているか、
正確に特定できたという。

AFP通信（14日12:33）
http://www.afpbb.com/article/environment-science-it/science-technology/2709178/5492167

442 ：就職戦線異状名無しさん：2010/08/20(金) 03:07:57

>最先端の世界にいれる｡

リストラの最先端の世界にいれる。(=毒見役)
4000億所得逃れテクニックの最先端の世界にいれる。
減給施策の最先端の世界にいれる。

443 ：就職戦線異状名無しさん：2010/08/20(金) 05:08:47

>>442
まあ最先端経営の痛みを体感できる職場ではあるわな

444 ：就職戦線異状名無しさん：2010/08/20(金) 12:17:36

最近の役員、理事の傾向
ー現場や社員のモチベーションを低下させる呆れた失言多い
ーとにかくケチ、部門飲み会でもband9の会費しか払わない。安っぽい店がお好き
ーお客と会話にならずマヌケなコミット、現場は大迷惑
ー嘘つきセールスメモを下に上げさせて手柄を姑息に自作自演
ー周りが誰一人評価されないへコへコ営業を情実人事でプロモーション
ー人事を餌に女性社員に売春もどきの悪辣行為
ーてめえでマネージできる客はゼロ、セクターは連れて行きたがらないお邪魔虫
ー営業現場に無知、ブランドやサービスで姑息に成り上がったので
ー嘘つき、誤魔化しだけはお得意

445 ：n：2010/08/20(金) 17:15:56

from>>436 この兵器はどこ社製でしょうか？

中国（軍）メディアによるマインドコントロール兵器に関する報道
http://www.tudou.com/programs/view/UszCHHiqDIY/

１分２４秒から
「神秘的“脳控武器”」（脳をコントロールする武器）を紹介
「敵兵士が武器を捨てたり投降するなど味方にとって利益となる行動に
仕向けるようマインドコントロールできる。」
「脳控武器は主に３種に分類　①電磁波武器　②声波武器、及び③光波武器がある」
「電磁武器、脳控武器（電磁波兵器やマインドコントロール兵器）は
すでにロシアや西側すべての国で効果を最大化させる方向にあり致命性も考慮、追及されている。」

２分３０秒から
「大脳に強裂な刺激を受けた敵兵士を自殺に導く」

２分５０秒から
「脳控武器は各国の科学者の重大な関心を引き起こしている。なぜならいったん濫用されると
大衆を根本的にマインドコントロールすることもできるからだ。」

３分０秒
「秘密裏に被験者として選ばれ自宅や職場または公共交通機関などで実験を受けた者は
“神秘武器”が放出する放射性の化学的及び生物的刺激の影響を受け
　さらされる時間が長くなると被験者は社会的に孤立し、免疫力が低下、
　　各種の疾病に至り死亡することさえある」

446 ：就職戦線異状名無しさん：2010/08/22(日) 01:52:27

>現場や社員のモチベーションを低下させる呆れた失言多い
現場知らず、情実でPromotionしてるからそうならざるを得ない。今後も。

>お客と会話にならずマヌケなコミット、現場は大迷惑
物理的・論理的制約事項完全無視。現場の知らぬところでコミットしてあとはｼﾗﾈw

>嘘つきセールスメモを下に上げさせて手柄を姑息に自作自演
　コールなんか行ってネーくせになｗ

>周りが誰一人評価されないへコへコ営業を情実人事でプロモーション
”役員に　ヘコヘコ・ヨイショ　処世術”

>人事を餌に女性社員に売春もどきの悪辣行為
クライアントだけでなくmgmtやMgrにも枕営業求められて大変だw

447 ：就職戦線異状名無しさん：2010/08/22(日) 10:29:39

大半あてはまる某専務さんw
お恥ずかしいね

448 ：就職戦線異状名無しさん：2010/08/22(日) 11:03:55

明るい話題無いのか？

449 ：就職戦線異状名無しさん：2010/08/22(日) 13:47:48

こんなところにない

450 ：就職戦線異状名無しさん：2010/08/22(日) 16:28:43

うつ病は癌より5年後生存率が低い最悪な病気。
日本では生涯罹患率の高さから「心の風邪」なんて軽く言ってるけど、
風邪とは大違いで自殺による致死率は極めて高い。

もっとも、勝手に逝ってくれる分にはRA面談も必要なくMgrも楽チンなわけだが。

451 ：就職戦線異状名無しさん：2010/08/22(日) 17:43:45

うつ病で逝ってしまう人は大変お気の毒ではありますが、
残念ながら、RAでカウントできるのは、RA開始日以降・終了日以前にリストラ同意宣言がもらえた方のみ。

勝手に逝ってしまわれた方は、どんな手を使ってもRAにカウントできない。

MGR様のお立場を考えたら、同意宣言をして退職の手続を済ませてからでないと逝ってもらっては困ります。
そうでないと部門目標の達成に貢献できませんので。

452 ：就職戦線異状名無しさん：2010/08/22(日) 19:02:28

>>451
そんなの偽造できるじゃねーか　犬和で吊った奴しかり

453 ：就職戦線異状名無しさん：2010/08/23(月) 02:25:36

犬和も豊巣もガラ空きスペースが痛杉。
このご時世にスペース賃貸料浪費ありえない。
どっちかに集約しろ。
客先に出ないスタッフは都内の高価なデスク必要ない。MKにでも逝け。

454 ：就職戦線異状名無しさん：2010/08/23(月) 02:57:36

大和も豊洲も両方いらないでしょ、もう
全部幕張に行ってもらいましょ

455 ：就職戦線異状名無しさん：2010/08/25(水) 02:33:40

■ブラック企業の定義■
・サービス残業や休日返上が普段から当たり前
・誠意を見せるための居残り残業・存在感アピールのための徹夜
・できないものをできないと言えないままデスマーチ突入の企業文化
・激務の割に給料が安い、残業代が出ない
・他人に勧められない
・病欠者・メンタルが以前から多い。自殺者が出ている
・35歳近くになって給料が上がってくると首を切られる
・リストラ脅迫、吊るし上げ面談、イジメ、見せしめ人事が日常事になっている
・実は昇進のほとんどが恣意的高評価による情実人事になっている
・理不尽/きわめて意味の薄い仕事内容を強要される。
・意味の無い業務管理フローが急増している
・社員を、恐怖感、危機感、不安感で急き立てつづけている
・リストラ対象者への暴言が管理職のストレス解消と昼食時の爆笑ネタになっている
・親族・友人の冠婚葬祭への出席もままならない
・社員は恐怖心で、自由にモノが言えない、どこかオドオドしている
・経営者/役員がリストラ脅迫ともとれる建前論を涼しい顔で述べている
・ボロボロになってポイ捨てにされる
・税法上、会計上の脱法行為で悪い報道や黒い噂が絶えない
・意味不明かつ恣意的な情実人事があり、金儲けの為なら不祥事を揉み消す
・社員を人間扱いしない独特の社内用語の呼称で扱っている
・経営者/役員の一声で突然大食強要、濡れ衣リストラ、悲惨なリストラがある
・恣意的に低評価を行い、リストラ面談を繰り返し、精神的な打撃を与えようとする
・辞めた社員の悪口を、残った社員に言いふらし、見せしめに最大限活用する
・労基署や警察の事情聴取や、労働局からの注意を受け続けている

456 ：就職戦線異状名無しさん：2010/08/27(金) 23:30:21

がんばれIBM！
スルガに負けるな！
ゆうちょに負けるな！

法廷で世界屈指の弁護団の威力を見せてやれ！
日本の金融なんてコテンパンにのしてやれええええ！

てってー的に、てってー的にフンサイするんだあああああ！

457 ：就職戦線異状名無しさん：2010/08/28(土) 18:03:26

福岡でもやってたでしょ
仙台でもやったでしょ
大阪でもやってたでしょ
ニー宇スコーでもやってたでしょ

458 ：就職戦線異状名無しさん：2010/08/28(土) 19:35:20

まず国税不服審判で国税に勝つ！
その勢いでスルガに勝つ！
帰す刀でゆうちょに勝つ！
３連単楽勝モードで逝こうぜ

459 ：就職戦線異状名無しさん：2010/08/28(土) 21:07:37

架空損失４兆円だろ
無理じゃね

460 ：就職戦線異状名無しさん：2010/08/28(土) 23:19:53

ガクッ

461 ：就職戦線異状名無しさん：2010/08/30(月) 01:32:37

国会議員【2,228】（722)
開業弁護士【2,101】（2万)
知事【2,100】（47)
開業医師【2,086】（7万)
＝＝＝＝＝【平均年収１000万以上～】＝＝＝＝
パイロット【1,713】（2,920)
公認会計士【1,426】（2万)
医師【1,227】（26万)
大学教授【1,153】(4万)
＝＝＝【平均年収600万以上～】＝＝＝
優良上場企業サラリーマン【808】(97万)
記者【782】(2万)
地方公務員【728】(314万)
スチュワーデス【655】(5,890)
国家公務員【628】(111万)
電車運転士【 620】(3万)
＝＝＝【平均年収300万以上～600万未満】＝＝＝
上場企業サラリーマン【576】(426万)
消防士【572】(15万)
薬剤師【515】(5万)
看護師【464】(43万)
プログラマー【412】(14万)
大工【365】(5万)
用務員【322】（2万)
タクシー運転手【306】（29万)
＝＝＝【平均年収300万以下～】＝＝＝＝
ホームヘルパー【299】（3万)
ビル清掃員【233】（9万)
フリーター【106】（417万)

462 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/01(水) 01:03:38

売上が減るにつれて役員数が増えてゆく奇妙な会社。

463 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/01(水) 03:48:58

役員以外の非コア社員は全て契約社員にしようとしてる会社だから

464 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/01(水) 03:51:35

4 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/13(木) 23:08:00 ID:xqpoFWdp0
藻舞ら心して聞きやがれ、Hプロジェクトで5000人減らすどころの騒ぎでない
2017年までにwwで39万を10万に減らして、あとは契約社員にする
クラウド･ソーシングなる施策を実行するとComputer Weeklyに出ておる
wwで10ﾏｿなら印中増えるだろうからJは2～3000か
http://www.computerweekly.com/Articles/2010/04/26/241033/IBM-HR-shake-up-could-see-299000-permanent-staff-jobs.htm
８割以上がリストラ対象って一体どんな企業だ

465 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/01(水) 04:15:27

役員＋本社管理事務スタッフ
だな

466 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/01(水) 06:16:49

なにいってんだか。
残るのは電話番号とメールアドレスと私書箱と登記だけ
人間はゼロだよ。

467 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/03(金) 00:42:18

執行役員・理事からのプレッシャーに追われるLine mgrのキツい日々・・・

そうした中、RA面談はストレス解消の絶好のBigチャンス。
さぁ、あらん限りの暴言/放言/ブラフをとことん浴びせてbottomを
サンドバック状態にしようｗ xxxx会議室で。

468 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/04(土) 09:46:33

たしかにＲＡでやめさせるのはストレス発散かもしれない。
そんなこといわれてしがみつく脳無しにはなりたくねえ

469 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/04(土) 10:13:36

RAでのBottomの狼狽ぶりはMgr同士の昼食のおいしいメシウマ爆笑ネタｗ

470 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/05(日) 01:57:45

成果主義がうまくいかなかった最大の理由
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1283603128/

471 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/06(月) 00:02:28

いったいどうなるんだ？

472 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/06(月) 00:10:28

他に出る覚悟をするか、
いざとなったら訴訟に訴えてでも会社に残る覚悟をするか。

473 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/06(月) 00:30:35

どこに転職できる？

474 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/06(月) 01:35:07

派遣がお似合いだろ

475 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/06(月) 01:55:15

>他に出る覚悟をするか
それとも組合員になってビラ配りするかｗ

476 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/06(月) 06:23:30

この間の給与調整で、年収１２０万円下がったけれど、正直今後子の分を取り返す目処がつかず。
SOで担当しているお客様の会社の業績が良いので真剣に転職を考え始めた。

ユーザー企業への転職、Iとの立場逆転もいいんじゃないかな。

477 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/06(月) 07:59:35

日本は何人まで減らされるのかな？

478 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/06(月) 08:08:33

偽社員大杉ｗｗｗ
おまえらさっさとハロワいけｗｗ

479 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/06(月) 23:08:39

ただの学生だろ
お前はハロワ行け
このニート

480 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/07(火) 00:33:28

こんなところを見ている社員は真っ先にﾘｽﾄﾗされるぞ

481 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/07(火) 19:43:51

運動会に参加してＰＢＣアップだ！

482 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/07(火) 22:03:28

運動会ｗ

483 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/07(火) 22:24:36

>464は本当なのか？
全く話題にならないしニュースでも見ないぞ。

484 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/08(水) 00:14:55

日本でもオリックスの会長が同じ様な発言吐いていたな
鉛筆の芯のようなコア社員がいれば十分、あとは非正規とか

485 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/08(水) 01:15:01

>>483
誤報だと正式に発表されている。

486 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/08(水) 05:36:32

副社長のインサイダーも誤報っていってたけど。

487 ：609：2010/09/08(水) 07:14:59

>>485
法に触れなかったら(触れてても)
都合に合わせてとりあえず誤報と伝える会社

488 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/08(水) 08:22:34

記事の出所、記事の内容を確認していないのがまるわかり

489 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/08(水) 20:39:56

RAやるほうは楽しいだろうな

490 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/08(水) 21:16:22

IBMのHDDは7台買って全部壊れたよ。

491 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/08(水) 21:38:29

そりゃ使い方が悪い

492 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/08(水) 23:51:11

会社に行きたくない

493 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/09(木) 00:46:51

>>492
来なくていいよ　ずっと家にいろよ

494 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/09(木) 01:05:46

社内でRAの雰囲気が一切感じられないのでつまらない。

495 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/09(木) 01:35:02

>>494
１１月開始だろ？クビ洗って待ってろ

496 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/09(木) 02:57:25

よく耳にする「こんな状況」、いかがですか？
http://counseling.st/hr/reinstatement.php

・休職に入った方がよいと思われる社員。しかし、本人は通院も休職も拒否している。
・休職期間中の本人の様子を把握することができず、会社としては不安なところ
・復職できる段階でないのに、主治医から復職ＯＫの診断書が提出されてしまった
・復職してきた社員がいるが、受入現場の対応がわからない
・休職と復職を繰り返している社員がいる
・休職期間満了間近、本人は復職を希望しているが、復職できる状況ではない

497 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/09(木) 09:06:58

ITには就職しないほうがいいかな

498 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/09(木) 12:30:16

マジレスすると、ここの○月から○人のリストラ開始に関する書き込みは、当たった試しが無い。
2008末のような面談の内容が詳細に書き込まれ始めたら、それが合図。
ただしボトム10除く。

499 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/09(木) 13:28:23

>>485
誤報だったいうソースは？

500 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/09(木) 13:57:56

某専務やたら箱崎のフロアをお散歩してるね
誰からも挨拶してもらえずお気の毒w

501 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/09(木) 16:54:01

いつも小番頭みたいなのを引き連れてるな

502 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/09(木) 22:46:53

高い給料もらって散歩とはwww

503 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/10(金) 02:48:18

ＨＺのスタッフが安心して暮らせるためにも、
客先常駐のヤシはもっと汗流して頑張ってさらに稼いできていただきたい。

504 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/10(金) 14:55:53

人望ゼロだなH上は

505 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/10(金) 15:02:16

前任者よりマシだｗ

506 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/10(金) 15:54:53

どんだけ人材いないんだよｗ

507 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/10(金) 19:24:31

客先常駐なんてＨＺ保育園を利用できねーじゃねーか

508 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/10(金) 19:48:51

客先常駐というのは
人質みたいなもんですか？

509 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/10(金) 19:52:02

お客様にもよりますが、基本的に人質です。

510 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/10(金) 19:55:21

お客様にもよりますが、基本的にストレス発散先です。

511 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/10(金) 19:58:32

お客様にもよりますが、基本的に奴隷です。トイレ掃除や窓拭きまで担当します。

512 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/10(金) 20:29:22

俺が常駐してるところは客先の始業時間８：３０までに行かないといけない
だけど終業時間１７：１０に帰っていいわけではない　だいたい毎日２３：００過ぎ
基本的にはマゾでないと務まらない

513 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/10(金) 21:45:50

そんな人生虚しくないのか？

514 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/10(金) 22:17:21

だってマゾなんだもん

515 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/10(金) 22:26:14

そういうのはマゾとは言わない。単なる奴隷だろ。

516 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/10(金) 23:06:38

確かに奴隷という表現もあろう。

お客様の始業時刻ぎりぎりに出勤して、お客様は定時帰り。わたしたちは、サービスイン前ともなれば1時2時も当り前。

わたしがPMをしてた時、これを称して、夕食前の深夜2時ごろ、

「わたしたち刑務所にいた方が楽ですね」

と言ってのけた後輩がいた。
それはそうだ。刑務所は就寝時刻に寝ないと怒られるくらいの所。食事も決まった時刻に3回食べないといけないくらいだ。

そうだ。囚人以下がふさわしいのだ｡

517 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/11(土) 00:08:25

囚人未満っすよ部長

518 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/11(土) 05:45:04

仕事内容は囚人というより看守なのになw

519 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/11(土) 06:48:53

ポールY嶺どうよ

520 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/11(土) 07:02:15

HZに保育所作ってどうするの?
満員電車で会社にガキ連れてくの

521 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/11(土) 07:33:29

早朝時差出勤。

7時出勤そこそこ空いてるよ。

522 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/11(土) 07:34:51

でも8時からの保育開始だったかな？

523 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/11(土) 07:37:00

葛西、溝の口あたりがいいんじゃね

524 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/11(土) 09:41:31

アホ専務どもに象徴される上にいくほど
出来の悪い奴が多い会社

525 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/11(土) 11:28:19

下衆しか出世できない会社だからね

526 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/11(土) 19:59:04

そんなこたーない　すぃーなさんは立派な人だった

527 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/11(土) 23:52:24

>>526
日本IBM初のリストラを実行した人だね。

528 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/12(日) 00:39:19

必要なリストラと理不尽なリストラの区別はどこにあるんだろう

529 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/12(日) 01:09:21

外資の癖に日本企業並みに社員の勤続年数が長いよな

530 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/12(日) 01:54:57

外資のくせに英語を喋れる奴はめったにいないよな

531 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/12(日) 04:06:13

・日系なのに設立１０年で英語を公用語化した楽天
・USの企業なのに設立７０年以上経ってもまだ英語を公用語化できないＩＢＭ－Ｊ
この違いは何ｗ

【英語公用語化】ユニクロ、楽天だけじゃない　英語公用語化へ向かう現実
http://www.nikkeibp.co.jp/article/news/20100824/242724/

532 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/12(日) 04:26:23

４０代、５０代のおっさんで英語苦手なのが多いんだよ。察してやれ。

533 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/12(日) 04:46:48

>>531
楽天は世界進出を考えてる本社で、
日本IBMは日本市場専門の現地法人。
このくらいの違いは分からないとね。

534 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/12(日) 11:15:01

某セクター無駄金使って
また合宿らしいね、まあ、東陽町のホテルでやった
マヌケな底抜け脱線ゲームよりはましかな。
少しは仕事に活かさないと意味ないぜw

535 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/12(日) 13:45:43

合宿も有料作業になるならマァいいじゃないｗ
どうせ仕事ないんだから

536 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/12(日) 14:30:41

某セクターってどこよ？

537 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/12(日) 17:16:21

SWGではないのは確かだ

538 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/12(日) 17:38:59

マヌケなゲーム大会やってムダ金使ってたのも
確かH上だったな、若手が高い会費ばかり取られると酷評だった。
今のJIAとか糞企画ばかりwww

539 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/12(日) 17:44:02

JIA,,,,,,,,,,ワロタ

540 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/12(日) 17:44:35

日産が逃げていくー
移籍した社員だけ残して逃げていくー

541 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/12(日) 18:50:32

日産に移籍した社員がいるのか？

542 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/12(日) 20:40:45

逆だろ
日産→IBM

彼らの多くは残念な人だから今後居場所ないだろうなぁ

543 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/12(日) 22:28:39

IBMが要件定義してパートナーに投げたN産案件
そのパートナーが投げたのでうちにも話が来たが
断って良かった。

544 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/13(月) 21:28:03

出入り禁止になってた役員いたなw

545 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/14(火) 00:47:42

日産の社員受け入れてつくった会社って、日産との共同出資とかになって
ないの？

546 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/14(火) 03:52:00

50人もいれば中には出入り禁止になる役淫もいるだろｗ
残りの49人から別なヤシを流行の職掌変更で送り込めばいいだけ

547 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/14(火) 11:41:21

東大理系院から入社している人って、出世してる？
なんか慶応罰って聞いたことあるからさ。

548 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/14(火) 17:47:10

最近は他人に言えない馬鹿大出身が本当に多い。
そんな奴クビでいいよw

549 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/14(火) 19:16:25

院卒が入るような会社じゃないよ。昇進も院卒と学部卒で差ないし。
年齢で比べると学部卒の方が2年長く働いてるから有利。

550 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/14(火) 19:17:26

馬鹿大出身の人事やMgrが自分の後輩を引き入れて急速に増殖してきているので、
慶応罰というのも今は昔。

551 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/14(火) 19:27:43

>年齢で比べると学部卒の方が2年長く働いてるから有利。
院まで逝った学費分は丸損。評価・昇進も学部卒と同列。
院卒でIに逝くなんて飛んで火に入る夏の虫ｗ

552 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/14(火) 20:37:38

>>545
ASOLの前身がそうじゃなかったっけ？
今はiscjになってるが

553 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/14(火) 21:43:04

ttp://www-06.ibm.com/jp/press/20061026001.html

554 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/14(火) 22:10:35

もうボロボロだな。

555 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/14(火) 22:25:12

東大出身は出世している印象があるな。
あとは数が多い分早慶は目立つ。

556 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/14(火) 23:58:53

JIAって各部門の厄介払いだらけなんだろwwww
東大出身は金稼ぐ能力はないのばかりだろ。筑波のほうがはるかに使える。

557 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/15(水) 01:30:30

まったく機能してないjIA www
頭悪い某専務さんの糞アイデア、、

558 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/15(水) 01:52:41

馬鹿田大が8割くらいか？

559 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/15(水) 02:04:21

東大が４割　慶応が４割　残り２割が聞いたこともないようなバカ大

560 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/15(水) 02:52:16

「SMB重視で成長」と言いながら、どうして裏腹な「JIA」に走るんだろう？

561 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/15(水) 12:53:34

猿知恵ってやつ

562 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/15(水) 13:21:19

そういやスーパーGBとかいう組織どうなったの

563 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/15(水) 14:06:36

じゃあ低能未熟大学の理系引率の給料テーブルも学部卒に比べて微妙なんですか？

564 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/15(水) 18:53:12

給料テーブルなんてないよ。毎年の会社業績で大幅に変わる昇給があるだけ
ここ２年は若手も基本的に昇給なし。目立った業績のこしても１万いかない
１０年くらい前はみんな２万くらい上がってたらしい。学歴による差はないが、世代間の格差はすごい
ちなみに昇進時の昇給も会社業績で大幅に変わる。昇進一年違うだけで月給１０万以上変わったときもある

565 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/15(水) 20:59:29

まあ、USの顔色みて昇給額決めてきたらこのザマ。

566 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/15(水) 23:17:31

次の社長は誰かな？

567 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/15(水) 23:56:25

超絶ブラック・・・いや、ダークネス。

568 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/15(水) 23:58:28

２００８年末が懐かしいな。

569 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/16(木) 00:18:06

だな。はやく２００８年を超えるサプライズを発表するんだ。

570 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/16(木) 00:23:45

本体はインドIBMの配下へ。
導入いただいているお客様のサポートは、関連会社に全面委託、とかねwww

571 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/16(木) 03:15:32

>１０年くらい前はみんな２万くらい上がってたらしい。学歴による差はないが、世代間の格差はすごい

50代社内スタッフの楽チン快適内勤ライフのためにも、
現場・若年層はもっとたくさん汗流してより多く稼いでこい

572 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/16(木) 04:15:51

使えない役員理事はHPあたりに売りつけろよ

573 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/16(木) 04:24:08

>>564
10年前では、とっくに低昇給時代だよw

574 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/16(木) 15:31:25

20年近く前の経営危機の時に潰れておくべきだったかもね

575 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/16(木) 18:30:50

てす

576 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/16(木) 18:32:51

>>564
＞１０年くらい前はみんな２万くらい上がってたらしい

嘘書いてんじゃねぇーよｗ

577 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/16(木) 19:10:36

10年前じゃなくて20年前だな
この会社は右肩下がり。これからはもっと悪くなるよ
売上はずっと下がってるのに利益率は高くなってるような会社だからね

578 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/16(木) 19:27:19

ＯＢの終身企業年金を払い終わるまでは
日本法人は潰さないよ。ブラックとして存続だ。

最近の新卒には終身企業年金はない。
あるのは元本保障のない確定拠出年金。

579 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/16(木) 22:18:52

>>577
その利益も落ちるだろう
民主党政権下で米系外資が成長するのは難易度Ａでしょ

580 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/16(木) 23:04:48

>>579
そのために人件費削ってる
将来がなくなっても利益率は死守するよ

581 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/16(木) 23:11:21

辞めたい

582 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/16(木) 23:41:39

とっとと辞めろよｗ

583 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/16(木) 23:55:39

とっとと辞めてほしいのはH上あたりw

584 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/17(金) 01:41:14

>>579
やっぱり難易度Aかねえ…

585 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/17(金) 01:48:28

お前らの努力不足を政治のせいにすんのかｗｗｗ　お前らが働かないから伸びないｗｗｗ

586 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/17(金) 04:14:25

ITSのオサセは誰でつか

587 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/17(金) 08:10:58

>民主党政権下で米系外資が成長するのは難易度Ａでしょ
だから国税とか労基署からの追求もきびしくなるんかね…

588 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/17(金) 11:57:05

もしそうなったとしても自業自得でしょう

589 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/17(金) 12:49:21

>>587
クラウド特区からのつまみ出しｒｙ

590 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/17(金) 18:36:35

国外に設備を置きながら国内にありますって嘘ついて
ばれて補助金返納や税低減取り消しをくらって
異議申し立て

591 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/17(金) 19:57:25

もう辞めたい

592 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/17(金) 20:12:03

とっとと辞めろよｗ

593 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/17(金) 20:31:14

プロジェクトのメールと思いきや、悪戯でエロ画貼り付けて
メールしてくる２つ年上の上司。

思わず声出してしまい、慌ててノーツ落とそうとしたが
フリーズしてしまい、後ろの後輩（♀）にチラ見されて
以来ギクシャクしております。

もういや。

594 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/17(金) 20:32:44

上司ってライン？そんなの社長に転送してやれよ

595 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/17(金) 21:02:38

社長に転送してみて！！

596 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/17(金) 21:36:57

>>594
ラインではないです。　自分は今年４年目です。

さすがに転送できません・・・

とりあえず連休なので、後輩に会わずに済むのが救いです。

地方でもいいかＨＺから出たい・・・

597 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/17(金) 22:44:32

ラインじゃねー上司って何だよ！４年目じゃなくて１年目だよな！

598 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/17(金) 22:46:31

データにすべきだったな・・・

599 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/17(金) 23:02:56

それは上司じゃなくて先輩

600 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/17(金) 23:04:17

>>596
お前文章力なさすぎｗ　最近の若手は質が落ちてるらしいが・・・

601 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/17(金) 23:11:39

ウンコするぞ

602 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/17(金) 23:44:33

転職して（contractorです）まもなく東京ドームにいきました。
BIGBLUEのチアリーダーの女性たち、何者なんでしょうか？？
（カッコイイ！！）IBMの社員さんなんですか？

603 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/18(土) 01:39:54

PUBあたりのあほじゃね

604 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/18(土) 03:02:44

特定されそうだなｗ

605 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/18(土) 08:35:42

>>593 >>596 >>602
人事がＵＳの顔色ばかりうかがうから
ここまで日本語が劣化した社員が増えたんだな。

606 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/18(土) 11:04:33

>ＯＢの終身企業年金を払い終わるまでは
>日本法人は潰さないよ。ブラックとして存続だ。
>最近の新卒には終身企業年金はない。

終身年金ｼﾞｼﾞｲと逃げ切り狙い50代が時間稼ぎするための会社。

607 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/18(土) 12:48:34

糖蜜のチビ親父みっともねえなw
忙しいふりしてるだけで遊んでるね

608 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/18(土) 12:50:43

あそこはデブとハゲが多いな

609 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/18(土) 18:28:49

馬鹿田大でも採用してもらえますか？

610 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/18(土) 18:44:37

早稲田だけど内定出たから大丈夫
成績は全くよくない

611 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/18(土) 21:24:11

有名大学ばかり揃えるようになったら、その企業は終わり。

612 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/18(土) 22:24:59

三流私大ですが入れますか？

613 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/18(土) 22:29:10

おＫ。

614 ：602：2010/09/19(日) 01:13:09

スレの趣旨とは違うのでご不快な思いをさせたことは申しわけなく思います。

中途採用でも応募すればチアリーダーになれるのでしょうか。
（↑これが知りたかったコトです）
かわいくないとなれませんか？？？？？

615 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/19(日) 01:29:16

あれ社員じゃないだろ、とマジレス

616 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/19(日) 02:53:12

あほｋ？チアリーダーのために入社する？なめんなドブス。

617 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/19(日) 04:22:29

Iの場合、チアリーダーを有料で派遣するサービス・ビジネスをマジでやりかねないｗ

618 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/19(日) 13:17:32

>>614
社員であるかどうかは関係ない。社員もいる。
チアは応援でもあるがスポーツ競技でもあり、練習は大変厳しいし、
それ以前にセレクションも厳しい。

かわいくないとなれないのか、とか言っている時点で、認識が甘いと思う。

619 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/19(日) 13:25:47

チアの練習、あれ飛び跳ねてるだろ？
体重が重いヤシがメンバーにいるのか知らんが、
近隣の会議室のmtg中に床が揺れて困るｗ

620 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/19(日) 14:53:30

社内でやってんのかよ

621 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/19(日) 16:06:30

ぽちゃはかわいいに決まってる

622 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/19(日) 17:06:05

>>614
チア採用ならにっぽんのおやじ企業のほうがよっぽど安泰。
社会人野球やバレーボールやらいっぱい抱えてる企業にいきなさい。
チアやってりゃ給料もらえるよ。

623 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/19(日) 19:35:36

北の喜び組みたいなもんだろ

624 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/19(日) 23:00:50

>北の喜び組みたいなもんだろ
役員が50人もいたら、彼らを慰める喜び組もたくさん必要なんでつねｗ

625 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/19(日) 23:24:01

メス役員もいるだろｗ

626 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/20(月) 06:45:02

選手

627 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/20(月) 09:11:21

10/1に何か発表あるのか？

628 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/20(月) 09:15:10

日本ＩＢＭ　2010年度新卒採用　96名
　営業系　34名
　　獨協大学　4名　亜細亜大学　神田外語大学　3名　関西学院大学　立教大学　青山学院大学　成蹊大学　京都外国語大学　2名
　　慶応義塾大学　神戸大学　国際基督教大学　上智大学　同志社大学　神戸市外国語大学　日本大学　明治学院大学　
　　フェリス女学院大学　神戸女学院大学　創価大学　桜美林大学　麗澤大学　城西国際大学　1名

　ITエンジニア系　30名
　　武蔵工業大学　4名　工学院大学　創価大学　3名　上智大学　青山学院大学　湘南工科大学　広島国際学院大学　2名
　　神戸大学　豊橋技術科学大学　北九州市立大学　公立はこだて未来大学　甲南大学　名城大学
　　玉川大学　帝京大学　東京工科大学　東京工芸大学　神奈川工科大学　いわき明星大学　1名

　開発系　10名
　　慶応義塾大学　横浜国立大学　2名　神戸大学　青山学院大学　武蔵工業大学　甲南大学　創価大学　湘南工科大学　1名

　研究系　5名
　　京都大学　慶応義塾大学　神戸大学　上智大学　国際基督教大学　1名

　コーポレート・スタッフ系　17名　
　　国際基督教大学　3名　東京外国語大学　上智大学　創価大学　2名
　　慶応義塾大学　横浜市立大学　神戸市外国語大学　北九州市立大学　津田塾大学　明治学院大学　亜細亜大学　東京国際大学　1名

629 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/20(月) 10:02:55

多いなあ。創価大学。　

630 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/20(月) 10:05:09

>>629
経営幹部候補です。

631 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/20(月) 11:12:17

糞大学ばかりだな、終わってるよここ

632 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/20(月) 11:36:02

糖蜜の色黒痩せ営業かなりの五流大学卒
らしいがどこででつか

633 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/20(月) 11:51:32

>>628
これマジ？マジなら終わってるな。

634 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/20(月) 12:02:00

創価は既に一大勢力になってるだろｗ

635 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/20(月) 12:22:12

有名なコピペ。
実際は五割弱が東一工宮廷総計。

636 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/20(月) 16:06:46

>>628
あれ？東大は？

637 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/20(月) 20:29:19

開発ってなに開発すんの？　尻とか？ｗ

638 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/20(月) 21:04:04

銀行システム開発現場に送り込まれて
お客さんに罵声を浴びせられるんだろ！

639 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/20(月) 22:23:51

>>628は、
AM2時までタコ部屋に詰め込まれて罵声浴びせられて灰皿投げつけられるための要員。

640 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/20(月) 22:50:23

悲惨だな。そんな人生いやだ。

641 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/20(月) 23:14:45

給料で命を捧げる人生・会社だからな
自殺で、楽になるっていう手もあるが

642 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/21(火) 01:01:52

システムを売る会社じゃなくて買う側に入社した方がいいに決まってる
どんなに偉くなっても客の若手に怒鳴られてお詫びするのがお前らの上司ｗ
さらにお前らは怒られてデスマに突入しメンヘラになるまで仕事するのだｗｗ
つまり自ら進んで最下層の職業について精神が崩壊するまで利用されるのだｗｗｗ

643 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/21(火) 01:16:27

>>642
精神異常者に見えるけど大丈夫？

644 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/21(火) 01:48:07

ｗｗｗ
いっぱいつける奴は変な奴が多い

645 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/21(火) 02:12:55

ユーザーのシステム部門で、
アウトソーシングとともに
リストラされることに怯えながら
生きるのも、また人生。

646 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/21(火) 02:18:30

SE,PGの人生なんてショセンそんなもんだろ

647 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/21(火) 07:48:07

まさにIT土方

648 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/21(火) 08:49:11

昔はお客様に怒られても、怒られるのも給料の内、給料はこちらのが上さという自負心があった。

649 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/21(火) 21:19:13

今は?

650 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/21(火) 22:16:32

ない
給料も安くなってるだろ
怒られ賃が別料金になったんだよ

651 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/21(火) 22:48:09

怒られ手当て１回５０００円だっけ？

652 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/21(火) 22:55:44

昔は怒られるだけの電話サポートとかなくて、
客先で怒られながらも問題解決してたからね。

653 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/21(火) 23:07:56

>>651
980円

654 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/21(火) 23:10:06

>>652
警察官僚なのに詳しいねえ

655 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/21(火) 23:37:00

>>653
じゃあ毎日起こられれば月給３万うｐ！

656 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/22(水) 00:55:44

暗い話題しか無いのか？

657 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/22(水) 02:56:39

ウェルリンク
http://www.welllink.co.jp/
従業員と組織の「心とからだの健康」をトータルにサポート

メンタルヘルス対策は、個人と組織の両面から支援することが重要です。

健康チェックによるセルフケア
組織分析による課題の明確化
個人と組織のニーズに応える万全のアフタフォロー
産業保健スタッフとの連携
カルテにはリスクランクを設定し、リスクの高い従業員の抽出も可能です。

658 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/22(水) 05:05:54

親が勤めてるんだけど、万が一リストラという形になったら退職金でない？

659 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/22(水) 06:28:48

言いにくいんだが、そんな退職金はあっという間に食いつぶす。

問題はその後の転職先が見つかるかということ。

660 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/22(水) 12:36:06

だな

661 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/22(水) 13:25:24

見つからんわなｗ
ここを追い出されるような時は、もう相手にされない年齢になってるしなｗ

662 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/23(木) 02:39:59

「今後のＩＢＭには残っても何一ついいことありませんよ」
「今の仕事は全部xxさんに引き継いでほしい。それと来月からの仕事が無いけどどうするつもり？」
「だ・か・らぁー。あなたの希望してるそういうCareerはもうこの会社に無いんだよぅ!」
「このままだとアサインできる仕事が無い、意に沿わぬLocal赴任も考えとけ」
「SmartCareerの時代にあなたが会社内でやって逝けるとは到底思えないから言っている。」
「あなたについて他のメンバーがなんて言ってるのか知ってるの？ん？」
「半年後のあなたがIの社員としてWorkしてる具体的イメージがまるで湧かないんだけど」
「稼働率が3ヶ月連続で目標を切るとPBCで当然悪い評価しかありえない」
「社外でのキャリアを探す方が、あなたの場合の圧倒的に最善の決断。」
「あなたの低Performanceを非難する多くの同僚の声をもうこれ以上私も抑えきれない。」
「去年からのあなたの業績がまるで見えない。毎日何しに出勤してんの？」
「あなたの場合再就職支援会社に逝って、いま見学してきた方が絶対にいい」
「今後何年居残ってもずっと永久にPBCは3以下しかつかない。この先毎年減給の継続だ」
「ローパフォーマーの居場所は今後ますます無いよ」
「このままだと業績改善プログラムも打ち切りになって、いずれ割増ナシで辞めることになる」
「いくら探してもあなたを引き取るMgrがいない。長い間お疲れ様でした。」
「あなた自身の今後のためにも、社外でのキャリアを探した方が絶対ｲｲ!」
「自己アピールはもういいよ。それより今回のRAプログラム内容を今ここで10回復唱してください」
「いまどき、これほどの割増金が出るのは最後じゃないの？しかも今回きり絶後のチャンスです。」
「残っても降格・減給になるし、格段に厳しいノルマや処遇になるのがもう見えています」
「こっちも忙しいんだ,Mgrに何度も同じこと言わせんな。　で、今日はもう決断した？」
「次回の面談は(執行役員・理事の)xxさんも同席されます。必ず決断しといてください。」
「明日、あなたの両親にあなたの今後のキャリアについて電話するけど、何か言いたいことは？」

663 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/23(木) 02:49:45

しがみつけーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー！

664 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/23(木) 03:04:25

>>「今後のＩＢＭには残っても何一ついいことありませんよ」

じゃあ、お前が辞めろ、今すぐに。って言ってやれ。

665 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/23(木) 10:19:37

ここに書いてあることはどの程度真実なんですか？

666 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/23(木) 11:05:35

90％

667 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/23(木) 12:23:36

９５％

668 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/23(木) 12:52:22

悪いことはほぼ100%真実
良いことはほぼ100%嘘。大半が昔話

669 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/23(木) 12:59:21

SEは「鴨」。
要は常駐先にドナドナで放り込んで単金を稼がせるためのいい"カモ"だ。
Skillが無かろうがいずれ追い詰められるのは本人なんで
元が総務だろうが、秘書だろうが関係ない。

アベが増え出したらRAで何千人だろうが社外に放り出す。
どんなに偉そうなこと言ってもサービスはしょせん「人売り」。

670 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/23(木) 13:10:17

IBMの開発ってナニスンノ？鯖とかは本社開発じゃないの？

671 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/23(木) 13:22:18

日本での開発はもうやってねーだろｗ　いまいるのは残党ｗ　

672 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/23(木) 13:24:37

IはPM＋リーダーを数人を出して、実作業は「人売り」中小ITに丸投げが基本。

673 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/23(木) 16:38:20

開発って言ったって

674 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/23(木) 17:38:04

上司が電通大卒の学歴コンプレックスで鬱

675 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/23(木) 18:53:19

お前はどこ大卒なんだよ？

676 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/23(木) 18:57:10

>>675
帝京大

677 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/23(木) 18:58:52

ウソだろ？帝京じゃ入れないだろ？いくら落ち目の会社でも

678 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/23(木) 19:16:26

ちなみに俺は帝京平成

679 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/23(木) 19:51:00

ここ数年ゴタゴタ続きで就職人気ランクが急落したから
MARCH未満の応募比率が急拡大してるんだよねｗ

680 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/23(木) 20:13:05

国士舘卒の俺が通りますよ

681 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/23(木) 20:44:42

>>628
チョン系と層化が、確実に増えてるな
いよいよか？

682 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/23(木) 22:06:15

>>677
>>628に
東京工科大学、神奈川工科大学、湘南工科大学ってあるから
これが本当なら、これらの学校の偏差値調べてみなよ。
帝京ってのも、まんざらウソではないかもよ。国士舘も。

683 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/24(金) 00:14:31

>>682
「これが本当なら」と思う奴の学歴が知りたい。

684 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/24(金) 00:21:22

>>670
１０年くらい前までは海外のエンジニアと共同開発してたけど
今はインドに仕事取られて、一部のソフトウェアのローカライザーションが残ってるくらい
急激に仕事減ってるから開発で入社したけど仕事なくてSEになる人も多いよ

685 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/24(金) 00:30:30

>>677
後で切り捨てるための人材も確保しとくんだよｗ

686 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/24(金) 00:34:54

マーチや日東駒専上位学部でも内定でない人続出だからな・・・・・・
就職氷河期だよな・・・・・・

687 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/24(金) 00:46:52

>>684
インドに取られるような共同開発なんてやってねーよ。
昔からローカライゼーションばっかりさ。

688 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/24(金) 01:26:15

開発の仕事なんてもうすぐ無くなる、
いずれ全員マリアージュの波に乗るしかない。

689 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/24(金) 02:53:56

マリアージュの波なんてもうねーよｗ　ＲＡの波しかこねーｗｗ

690 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/24(金) 04:07:45

ひたひたと近づく犬和解体の足音・・・

691 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/24(金) 04:56:59

WASのババア営業イラネ、遊んでるだけのババア

692 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/24(金) 09:29:54

>>690
存在意義がないだろ。
事業所閉鎖にかこつけて、幕張に飛ばしてＲＡしかけて自己都合退職の餌食だろｗ

693 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/24(金) 10:37:32

そう、早くRAすべき

694 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/24(金) 12:33:01

H上って博多で遊んでばかりいたの？

695 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/24(金) 12:38:35

ＲＡってなんですか？

696 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/24(金) 18:43:45

Resource Actionてのは人を机や椅子とおんなじようなResourceとみなした時の、資源最適過措置のこと。

後は自分で考えて。

697 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/24(金) 19:15:29

会社のシナ人の態度がでかくなりそうだなｗ

698 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/24(金) 20:14:37

ＲＡ＝ROOKIE AWARD だよ。
優秀な新卒に与えられる賞。
景気のいいときは年収の1.5倍でた。

マネージャーから打診がきたときは
即決で受諾しないと枠が埋まる。

受賞者にはセミナーやＩＴ企業見学会の特典も付く。

699 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/24(金) 20:17:22

>>698
物は言いようとはまさにこのことだなｗ

700 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/24(金) 20:23:20

もう何をやってもダメみたいだな。
さっさと脱出するに限る。

701 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/24(金) 22:54:26

>>692
閉鎖できませんの

702 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/24(金) 22:55:23

最近の新卒は三流大学も増えてるけど
早慶ぐらいなら今でも多いよ
高学歴だけど業界研究もロクにしてないバカばっかだけど

703 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/24(金) 23:06:06

だから入社してくる

704 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/24(金) 23:17:39

糖蜜の五流大学出身とっととクビにしろ！

705 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/24(金) 23:31:55

>>701
じゃあ、転貸。

706 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/25(土) 03:05:52

>だから入社してくる
人事は入る前の「エビス顔」、入った後は「エンマ顔」
この落差が激しいのがIの特徴。

707 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/25(土) 04:15:08

人事なんか単なる事務屋だから全然恐くないし、
頼りにもならない。
方針を決めてるのはアメリカの経営陣で、
実施してるのは底辺のマネージャーだ。

708 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/25(土) 12:24:37

>実施してるのは底辺のマネージャーだ。
RA面談の受け答えがぎこちないmgrがまだいるなｗ
もっとロールプレイでしっかり練習して出直して来なさいｗ

709 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/25(土) 12:35:42

ここは人事に全く権限ないよ。人事権は底辺のマネージャーが持ってる
そのおかげで、リストラしても会社の政策じゃなくて
各マネージャーの判断って言い訳ができるんだけどね

710 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/25(土) 13:12:08

行動心理学に基づく「殺人マシーン」化訓練で洗脳
http://www.asyura.com/0510/war75/msg/470.html

グロスマンは、こうした検証に基づき、兵士に「人殺し」を強要する戦争は間違っている、と言いたいのではない。
グロスマンは、「適切な条件付けを行い、適切な環境を整えれば、ほとんど例外なくだれでも人を殺せるようになるし、
また実際に殺すものだ」と、兵士に人殺しをさせるための「適切な条件付け」と「適切な環境の整備」の必要を力説する。

「適切な環境」とは、殺す相手との「距離」をできるだけ遠くすることだ。　（従業員を人間ではなく徹底してリソースと呼ぶなど）

「心理的な距離」――文化的・倫理的な距離にも当てはまる。敵は自分と対等の人間ではなく「格下」の人間だと思えば殺しやすくなる。
「人間ではない」と思えば、さらに殺しやすい

人殺しも「反復訓練」次第
「脱感作」「条件付け」「否認防衛機制」の３つのステップを踏んで訓練するのが有効だ

「脱感作」というのは、感受性を軽減したり、除去したりすることだ。具体的には、「殺せ！　殺せ！」と絶叫させたり、
殺人を賛美する言葉や敵を侮蔑する言葉を絶叫させながら走り続けるような訓練を繰り返し行う。

「条件付け」というのは、「パブロフの犬」のように敵が現れたらパッと銃殺できるように訓練する。　（ロールプレイングに相当する）

「否認防衛機制」　否認と防衛という心理機制は、トラウマ的経験に対処するための無意識の手段だ。具体的に言うと、
兵士は殺人のプロセスを繰り返し練習することで、戦闘で実際に人を殺しても、
「自分はたんにいつもの標的ととらえただけだ」と思いこむことができるようになる。

>>708 まだリソースを人間だと思っていると考えられる。　　心理的距離を広げる環境づくりが重要。
部下は人間ではないと思う訓練を徹底すべき。

脱感作、否認防衛機制が不十分。　　数をこなさせることが克服への最短距離。
再度訓練施設でハイレベルなロールプレイングゲームで反復練習が望ましい。

711 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/25(土) 13:52:00

会社と社員の関係はドライだが、
上司と部下の関係はウェットだ。
一番嫌いな部下から切ればいいだけだ。

712 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/25(土) 14:46:11

「去年からのあなたの業績がまるで見えない。毎日何しに出勤してんの？」
「あなたの低Performanceを非難する多くの同僚の声をもうこれ以上私も抑えきれない。」
「アサインできる仕事が無い、意に沿わぬ赴任も今後あり得る」
「稼働率が3ヶ月連続で目標を切るとPBCで当然悪い評価しかありえない」
「今後のＩＢＭには残っても何一ついいことありませんよ」
「あなたの場合、再就職支援会社に逝って、すぐに見学してきた方が絶対にいい」
「社外でのキャリアを探す方が、あなたの場合の圧倒的に最善の決断。」

713 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/25(土) 15:13:29

>>712
これに全部反論（言いがかりでもいい）できないようでは
IBMの残ってても将来はないな、確かに

714 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/25(土) 17:11:18

mgr「今後のＩＢＭには残っても何一ついいことありませんよ・・・」
社員「言い方がぎこちないですね。それじゃ棒読みで練習不足じゃないですか？？
　　面談するならロールプレイでしっかり練習してからやってくださいよｗ」

715 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/25(土) 17:36:32

>>713
そのようなセリフを吐かれるのは下位10%の成績を３年連続で取るの者と45歳以上の肩書きなしのB8未満。

716 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/25(土) 18:03:16

>>715
人間は機械じゃないから、
口の悪い上司は挨拶のように誰にでも言うよ。

717 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/25(土) 18:26:46

mgr「去年からのあなたの業績がまるで見えない。毎日何しに出勤してんの？」
社員「何もしてないに決まってんじゃないすか！」

718 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/25(土) 18:59:15

>>715
んー？
ひとつ抜けてるよ

「自分が気に食わない社員」も追加しないと

719 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/25(土) 20:12:38

B8というのはどういう意味ですか？

720 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/25(土) 21:02:48

バストが80以上89以下の社員を指します。

721 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/25(土) 21:53:03

真面目に答えてやれよ。

B8とはバンド８の略。バンドとは給与や職位の段階を表す。バンド７で主任。
バンド８で管理職やそれと同等な専門職。

これで合ってる？

722 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/26(日) 00:41:07

>45歳以上の肩書きなしのB8未満。
今のビジネス環境で45歳にもなってB8未満なんて普通ありえないよなｗ

723 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/26(日) 04:01:29

大和とかたくさんいるぜw
SEも

724 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/26(日) 04:06:42

「週刊金曜日　2010年9月17日号」（金曜日　刊）の『どこまで社員を追い詰めるのか』
（野村　昌二　著）は、日本ＩＢＭのさらなる悲惨過酷な首きりの実態を描いていました。

　何でも、大和事業所で３月に自殺があったのだそうです。
ノートパソコンの盗難防止用のチェーンで首をつって亡くなられた方がいたんだとか。
大和事業所と言えば、かつて1年ほど仕事の関係で週１ペースで通っていたので、
あの建物の何処で、と思ってしまいました。

　読んでいくと、どうも現在進行している首きりに起因があるようで、
そこまでやるのかというぐらい過酷な追い詰め方のようです。

　早期退職に異議を唱えると、さんざんな嫌がらせと、最近は、降格に合わせ、
減給という制度もできたそうで、下手をするとかなりの減給になるようでした。

　そんな中、件の方は亡くなられたんだそうで、会社内で死ぬということは、
会社に対して、強い憤りを持っていたに違いありません。

　数年前に、大幅なリストラを行ったのは知っていましたが、
今回、2010年から３年で5,000人のリストラを計画していると書いてあります。

　いや、すごいですね。どうなっちゃうんでしょうか、日本IBMは、と思ってしまいました。

日本IBM 大和事業所で自殺
http://daishi.at.webry.info/201009/article_77.html

725 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/26(日) 04:12:35

～ようです(笑)
記者とは思えない駄文。

726 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/26(日) 04:27:22

日本全体で給料が下がってる時代に、
日本IBMが例外になるほどの業績上げてれば、
同情もできるんだけどね。
単なる世間知らずだろ。

727 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/26(日) 09:45:16

2010年から３年で5,000人のリストラ計画は必要だろ。

728 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/26(日) 09:53:21

HZのシナ人店員・掃除おばさんは全員RAだなｗｗ

729 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/26(日) 10:12:25

RAが始まっている気配すら感じられない。
余所の外資ITをもっと見習え。

730 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/26(日) 11:14:30

>余所の外資ITをもっと見習え。
世間一般の"普通の外資"はせいぜい在籍２年、長くても４，５年で次に移るのが常識。
Ｉの場合は異常なほど社員の在籍期間が長杉。

731 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/26(日) 11:51:50

長すぎて､ほかにいけなく立ったのだ｡
BCSは違うが｡

732 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/26(日) 12:21:56

異常もなにも、昔は日本企業顔負けの福利厚生を確立していた「日本企業」。
当然、長期間在籍する人間は多い。

733 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/26(日) 12:50:21

>>730
そんなすぐ出て行くのは小さいとこかＭＳＫＫだろ。

734 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/26(日) 12:55:15

SWGのWebSPhereのババア営業イラネ
経費の無駄だからクビ切れ

735 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/26(日) 14:51:46

再就職支援会社に引き受け単価引き下げ交渉してるって話はまだこのスレで出てないな

736 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/26(日) 15:24:41

>>730
HPとかのことじゃねぇ？

737 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/26(日) 18:44:43

>>735
そこは、ほぼ転職エージェント相当の手数料取るから高いんだけど
USのディレクションもあるから切るに切れなくて、引き下げ交渉してる話ね。

そこで・・だ、RAくらった人は、この場合どの再就職エージェントを選ぶべきか、分るよね。
そこ以外は、そこよりも安く運営していると言うことだ。

738 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/26(日) 19:38:54

>当然、長期間在籍する人間は多い。
ただし、ここ４，５年で普通の外資と同じになったよねｗ
進駐軍が来て以来、昔のように長く働ける会社ではなくなった。

739 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/26(日) 20:50:55

>>735
転職板なら以前出てた気がする
同じ話かどうかはわからんが

740 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/26(日) 21:06:20

再就職支援会社使いたくない場合はそれを割増退職金に上乗せ支給
できるように社員に選択させればいいだろよ。

741 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/26(日) 21:17:57

>>738
オマエは毎回同意できない知ったか意見書くよね。
毎回訂正してやるのも面倒臭くなったよw

742 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/26(日) 21:28:12

>>737
＞RAくらった人は、この場合どの再就職エージェントを選ぶべきか、分るよね。

どこだ？
Ｐ、Ｒｅ、Ｒｉ

743 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/26(日) 21:40:54

>>738
ぶがいしゃ

744 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/26(日) 21:47:15

役員の延命措置のために、リストラすんだからｗ

745 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/26(日) 22:04:46

ケツにwつけるやつは色々なスレでメチャクチャして
ストレス発散してるニート。
相手にするな

746 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/26(日) 22:32:01

>>745
その論理展開をメチャクチャというのだよw

747 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/26(日) 22:43:32

>>746
おまえ他スレでつるし上げられてただろ
1日中2ch.やるのやめたら？

748 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/27(月) 00:19:53

"減給が必要である"とライン専門職が判断した社員に対しては、
降格・本給および賞与基準額の減額が実施されます。

749 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/27(月) 00:32:58

>>748
えっー！これマジすかっ？こんな簡単に減給できる会社なら入社しないけど？
ありえんだろ？マジなら今からでも他探すよっ！だいたい労働基準法違反じゃね？

750 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/27(月) 01:03:39

>>749
一生理想の会社を探し続けて、
就職しないまま死ぬであろう。

751 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/27(月) 01:04:24

>>749 給料の浮き沈みが激しい会社も面白いのではないか？
キミのライバル社員より安くなったり、高くなったり・・・
劣等感と優越感が毎年ジェットコースターのように楽しめる会社だぜ

752 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/27(月) 01:04:33

他の外資なら首を切られるところを減給で勘弁してやるんだよ。

753 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/27(月) 01:26:27

>>750-752
先輩社員のお前ら、たいへん参考になりますっ！さすが飼いならされたカモの発想は貧困でつねっ！
４月１日にお会いできるのを楽しみにしつつ、なんとか回避してみたい気持ちで一杯っす！

754 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/27(月) 01:31:20

回避できるものならしてみろ
今の時代回避した先もブラックかもな

755 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/27(月) 01:33:39

いやいや、ネームバリューは低くても、もっとまともな会社は一杯あるっす。
>>748みたいな無茶苦茶なルールがあるなんて、全然聞いてねーよｗ　ざけんな糞会社！
こんな糞会社におれの人生をかける気はねーｗ　お前らこそ頭おかしくなっちまってんじゃねーのｗ？

756 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/27(月) 01:35:50

>>755
こいつは自演ニート
みんな、これ以上つられるなよ

757 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/27(月) 01:54:37

もっともっと厳しい部分がある会社なのに、
甘ったるい部分で怒ってるから、
共感しないんだよ。

758 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/27(月) 02:19:34

>>756
なに言ってんすか？かわいい後輩つかまえてニート呼ばわりはひどいっ！
謝罪と賠償とコーヒーチケット１年分を要求するよっ！

759 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/27(月) 08:21:33

>>749
仕事が極端にできない社員は減給できるよ
仕事ができない証明なんて、屁理屈でどうにかなる
査定も明確な基準ないし。景気悪ければいくらでも低い評価増やせる

760 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/27(月) 11:51:35

なんだかんだビッグブルー。

日本は知らんが

761 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/27(月) 13:20:10

査定という言葉を使うあたりが胡散臭い

762 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/27(月) 14:49:28

>>742

>どこだ？
>Ｐ、Ｒｅ、Ｒｉ

Global な契約だから
"その社名+ IBM + outplacement" とかで、yahoo.comかgoogle.com で丹念に探せば明らか。

763 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/27(月) 16:10:30

減給しておいてから、ＲＡ実施でウマーだろｗ

764 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/27(月) 23:17:22

>724
>2010年から３年で5,000人のリストラを計画
って本当ですか？

765 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/27(月) 23:40:44

恣意的低評価にしておいてから、減給後にＲＡ実施でウマーだろｗ

766 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/28(火) 00:10:29

原資が無い上にRAが始まっていない状況で、どうやって3年で5000人を切るんだよ。
アンチの期待には応えられそうにもない。

767 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/28(火) 00:43:49

>>751
沈みっぱなしだろｗ

768 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/28(火) 01:03:39

ＲＡの有無はともかく、新陳代謝の観点からBottom斬りは常時必要だろ。

769 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/28(火) 01:45:32

しかしBottom認定されたくないあまりに皆社内政治に勤しむようになったら、
一体誰がまともに対外的な仕事をするというのだろうか

770 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/28(火) 02:20:45

それお散歩専務のことかな

771 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/28(火) 03:45:35

>一体誰がまともに対外的な仕事をするというのだろうか
もう誰も給与分稼いで無いだろこの会社。
丸投げ・ピンハネで食っていけるならそれでもいい。
社外からカネ稼ぐほど頑張ってたらアッと言う間に
社内政治が疎かになって減給やＲＡ候補者されるのがオチ。

772 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/28(火) 04:18:29

ほんと外資系の悪いところを日本企業の悪いところを
寄せ集めた会社だよな、ここ

773 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/28(火) 05:23:08

>>764
IBM社員でないとできない仕事に就くことがおすすめ。
つまり契約書を仕上げる仕事だ、
一般的な技術職は社員である必要がない。

774 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/28(火) 08:15:41

＞＞７７３
あほか。定型のの契約書を印刷するだけだから大連で十分。

775 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/28(火) 08:50:15

>>773
でも実際そうなんだよな
わけ分からない書式やチェックリストとか作って
自分に問い合わせがくるようにしてる人いっぱいいるよね

776 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/28(火) 09:36:46

>>764
あの記事によるとそうだな

777 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/28(火) 13:20:45

社内事情に詳しくない人間が紛れこんでいるな

778 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/28(火) 13:32:10

社内政治よりも上長のPBCに貢献できるかが全て。

779 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/28(火) 14:26:11

>>777
ちくり板にスレ立てろよ。就職板で偉そうにグチたれんな

780 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/28(火) 14:29:32

>>766
リストラ費用で特損計上すればいいんじゃね？
市場はプラス評価するよ

781 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/28(火) 14:32:50

ここはボトム社員の吹き溜まり
昼間から2ch.

782 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/28(火) 14:36:57

就職板で偉そうにグチたれんな

783 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/28(火) 15:37:54

TPOが理解できないからボトム

784 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/29(水) 02:32:28

日航、整理解雇へ５組合と事務折衝　10月面談、11月にも実施へ
http://www.nikkei.com/news/category/article/g=96958A9C93819696E0EAE291998DE0EAE2EBE0E2E3E28698E0E2E2E2;at=ALL

JAL、希望退職者集まらず ...
日本航空は28日、５つの労働組合と整理解雇に関する事務折衝を行った。
現在募集している希望退職への応募が計画を大きく下回っており、
更生計画案に沿った経営再建を果たすには強硬措置もやむを得ないと判断した。
10月１日から希望退職制度の対象者に自主的な応募を促す個別面談を実施。
計画未達の場合、11月にも整理解雇に踏み切る。

785 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/29(水) 11:57:52

国税も会社ごとにどんくらい
年収下がったか発表しろよ

786 ：就職戦線異状名無しさん：2010/10/01(金) 02:27:31

会社も2008年ＲＡ退職者がまだどんくらい
生存しているか発表しろよ

787 ：就職戦線異状名無しさん：2010/10/01(金) 13:52:56

発表したら新たなRAができなくなるので、死んでも公開しません

788 ：就職戦線異状名無しさん：2010/10/01(金) 14:25:44

再就職支援会社なんて、何もしない単なるゴミ箱でしかないのが、
バレてるからなｗ

789 ：就職戦線異状名無しさん：2010/10/01(金) 17:58:46

そう、単なるゴミ箱なんだろうね。

ただし、ゴミ箱に放り込むためのKnow Howのレクチャーだけは感心したな。

「RA通告はできる限り金曜日に行うと月曜日には落ちる。」などいうのも人間の心理をよく読んでいる。

人間一人で考えていると、怒りは諦めに変わり、自分で自分を納得させる理由を作ろうという方向に考えが働くんだそうだ。

妙に納得したので印象深かったが、人間の知恵を使う方向としては、もっと他の生産的なものに(人のためになることに)使う仕事をしたいと誰もが思ったことだろう。

790 ：就職戦線異状名無しさん：2010/10/01(金) 21:42:24

自分勝手な会社だ。しがみついてやれーーーーー!

791 ：就職戦線異状名無しさん：2010/10/01(金) 21:49:38

そろそろ次スレタイを考えるか
リクエストあれば書いとけ。
精査しておくから

792 ：就職戦線異状名無しさん：2010/10/01(金) 22:46:04

会社はもうだめなのか？

793 ：就職戦線異状名無しさん：2010/10/01(金) 23:36:55

ダメじゃない
伸びる見込みがないだけ

794 ：就職戦線異状名無しさん：2010/10/02(土) 00:19:59

ダメじゃない
お前らがダメなだけ

795 ：就職戦線異状名無しさん：2010/10/02(土) 00:27:50

>>791
"主(ぬし)"意識強すぎ。
オマエのブログじゃなくて、匿名掲示板の1スレであることを忘れずに。
自分の興味でスレに直接無関係なリンクも貼らないでね。

796 ：就職戦線異状名無しさん：2010/10/02(土) 00:36:37

ばか？791は主だよ。

797 ：就職戦線異状名無しさん：2010/10/02(土) 07:26:46

>>791

次スレタイ
【総員上甲板】日本IBM part20【撤退開始】

精査よろ

798 ：就職戦線異状名無しさん：2010/10/02(土) 11:39:28

2chの空気読めないかわいそうな子がいるなぁ。

799 ：就職戦線異状名無しさん：2010/10/02(土) 12:18:52

>発表したら新たなRAができなくなるので、死んでも公開しません
それはない。例えば仮に以下のような数字が公開されたとしても
個々のリソースはそれぞれの人生設計があるので
RAができなくなるということは関係ないだろ

自殺　 35%
再就職 20%
求職中 20%
現役引退 25%
--------------
計 100%

800 ：就職戦線異状名無しさん：2010/10/02(土) 12:28:20

ことしもぱらぱらとやめていっているというはなしじゃ。

801 ：就職戦線異状名無しさん：2010/10/02(土) 19:07:58

まぁ、社員総数を公表できなくなった時点でｒｙ

802 ：就職戦線異状名無しさん：2010/10/02(土) 19:11:28

>>795
うっせーよボトム１０

803 ：就職戦線異状名無しさん：2010/10/02(土) 19:45:32

外資系企業の経営陣に本社からのガイジンが送り込まれる段階になると
日本人同士の足の引っ張り合いが多くなり、社内の雰囲気がすさんできて、
外資系企業の成果主義がどこかにふっ飛んでしまう。

そして優秀な者が職場を追われ、英語が上手く、外人にくっつくことだけが上手い
”外資ゴロ”がトグロを巻く職場へと変わっていく。

一度、職場がこのような雰囲気になると、トップ一人が変わったくらいではもとには戻らない。
激しい突風の吹き荒れるような、生きるか死ぬかの足の引っ張り合い、影での中傷合戦が
エスカレートしていく。

このような中では、ただまじめに仕事するだけの人は、真っ先に職場の土俵から放り出されてしまう。
理性の働かなくなった職場では、仕事するよりまず”敵”を倒すことを第一に考えねばならない。
つまり、一年中毎日毎日仕事よりも社内政治にだけ神経をすり減らすことになるのである。

804 ：就職戦線異状名無しさん：2010/10/02(土) 20:29:37

>>799
あんさん、それシャレになってませんわ…

805 ：就職戦線異状名無しさん：2010/10/02(土) 20:41:11

だめかもわからんね

806 ：就職戦線異状名無しさん：2010/10/02(土) 21:40:24

もう完全に駄目だろ？沈むタイタニックにいつまでしがみつく気だ？

807 ：就職戦線異状名無しさん：2010/10/02(土) 22:22:36

当該リソースの"減給が必要である"とライン専門職が判断した場合、
降格・本給および賞与基準額の減額が実施されます。

降格した場合、別途賞与基準額を「直前の昇格時の本給年額昇給額相当分と
賞与基準額昇給額相当分」の範囲で減額することがあります。

808 ：就職戦線異状名無しさん：2010/10/03(日) 00:30:57

日本IBM執行役員に元日本オラクル常務のマハジャン氏が就任
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20101001/352562/

809 ：就職戦線異状名無しさん：2010/10/03(日) 01:47:55

こいつは社長になるよ

810 ：就職戦線異状名無しさん：2010/10/03(日) 11:36:37

ｵﾏｲら逃げ遅れるなよ

811 ：就職戦線異状名無しさん：2010/10/03(日) 12:09:53

>>806
>もう完全に駄目だろ？沈む>タイタニックにいつまでしがみつく気だ？
完全に沈みきるまで。

812 ：就職戦線異状名無しさん：2010/10/03(日) 12:41:15

そんでおマイはどうすんの？
救命ボートも少なくなってきたぞ！

813 ：就職戦線異状名無しさん：2010/10/03(日) 12:51:46

救命ボートは自己責任で用意するようになった

814 ：就職戦線異状名無しさん：2010/10/03(日) 13:02:46

そうだ！タイタニックの甲板こわしてイカダつくろーぜ！

815 ：就職戦線異状名無しさん：2010/10/03(日) 13:29:09

>>812
再就職支援会社という、キングストンの外れたボートがあるから安心しろ

816 ：就職戦線異状名無しさん：2010/10/03(日) 13:35:19

日本IBM　「65歳まで働けます」
http://www.itmedia.co.jp/enterprise/articles/0510/28/news013.html

817 ：就職戦線異状名無しさん：2010/10/03(日) 14:20:37

全員なれるわけじゃないんで

818 ：就職戦線異状名無しさん：2010/10/03(日) 14:25:26

顧問は80だっけ90だっけ。

819 ：就職戦線異状名無しさん：2010/10/03(日) 17:32:46

知りませセンムトリオいらねw

820 ：就職戦線異状名無しさん：2010/10/03(日) 22:58:38

おいしい仕事は、まず仕事自体を囲い込んで属人化していくこと、
成果を出すためのプロセスを外からわかりにくくしていくこと、
周囲が自分に問い合わせや承認を求めざるを得ない状態にもっていくこと

これがＩで生き残るための重要事項。

これをやらない人間は容易に置き換えができる人物と看做され
「アピールが足りない」とかいろんな
難癖を付けられＲＡで実際斬られている。

821 ：就職戦線異状名無しさん：2010/10/03(日) 23:21:13

無駄な業務を、現場を知らない上司にアピールして採用
で、現場が更に混乱しｒｙ

822 ：就職戦線異状名無しさん：2010/10/05(火) 03:56:21

前にも書いてあったが、○川って苗字の奴で
仕事ができる奴は皆無だな。馬鹿しかいないｗ
皆さんの部門にはいますか？？

823 ：就職戦線異状名無しさん：2010/10/05(火) 05:15:05

いません

824 ：就職戦線異状名無しさん：2010/10/05(火) 07:25:25

この会社、何作っているの？

825 ：就職戦線異状名無しさん：2010/10/05(火) 10:47:22

ピンハネシステム

826 ：就職戦線異状名無しさん：2010/10/05(火) 12:58:22

kwsk

827 ：就職戦線異状名無しさん：2010/10/06(水) 08:39:13

上司がHP出身に変わったとか
おかしな人材つかまされてるね

828 ：就職戦線異状名無しさん：2010/10/06(水) 12:40:18

また流出
恒例行事かよ

829 ：就職戦線異状名無しさん：2010/10/06(水) 12:58:08

まいどのことで

830 ：就職戦線異状名無しさん：2010/10/06(水) 19:51:37

ピンハネばかりするから
モラルの低い下請から情報が流出する。

831 ：就職戦線異状名無しさん：2010/10/06(水) 21:22:43

また流出　まじ？

832 ：就職戦線異状名無しさん：2010/10/06(水) 22:48:27

だから、いつものことだってばよ

833 ：就職戦線異状名無しさん：2010/10/06(水) 23:53:52

関西弁の専務やさしそうに話してても
本性ばればれで周りはキモいとさww

834 ：就職戦線異状名無しさん：2010/10/07(木) 03:00:55

役員にヘコヘコ・ヨイショ処世術

下請けにゴルァ!・コノー! のエンマ顔

835 ：就職戦線異状名無しさん：2010/10/07(木) 11:50:40

顧客情報の垂れ流しがルーチン化してるな

836 ：就職戦線異状名無しさん：2010/10/08(金) 08:20:47

あきれるねそれでも役員わらかすな

837 ：就職戦線異状名無しさん：2010/10/09(土) 10:31:00

日航、整理解雇該当者乗務させず　退職促し乗務員は反発

　経営再建中の日航が、運航と客室乗務員の希望退職者が目標数に達しない恐れが
あるため、一部乗務員の今月のスケジュールを白紙にして、乗務に就かせず、面接を
して退職を促していることが７日、分かった。

　同社は、退職者が目標を下回った場合、整理解雇も辞さない構え。すでに整理解雇の
人選基準を示し、該当する乗務員に仕事をさせていない。

　日航は、２０１０年度中にグループ人員を約１万６千人削減する計画で、これまでの
特別早期退職などで半数のめどがたった。日航本体では９月から今月２２日を期限として、
整備や事務系も含め１５００人の希望退職を募っているが、応募が想定を下回っている。

「それでも目標に達しない場合、年齢の高い順から達するまでを対象とする」との方針を
示した。

【共同通信】日航、整理解雇該当者乗務させず　退職促し乗務員は反発
http://www.47news.jp/CN/201010/CN2010100701000496.html

838 ：就職戦線異状名無しさん：2010/10/09(土) 18:37:15

日航みたいな財務状況なら分かるんだよ。
利益あがってるのにＲＡするから欝だらけなんだよ。

839 ：就職戦線異状名無しさん：2010/10/09(土) 20:25:06

>利益あがってるのにＲＡするから欝だらけなんだよ。

USの目標利益に達しなくて上納金払えないからRA実施なんだろ
首切って人件費削ってでも上納金払えと
USから見たら合理的

840 ：就職戦線異状名無しさん：2010/10/09(土) 21:04:01

>首切って人件費削ってでも上納金払えと

「首切ってでも上納金払え！」
「脱税しても上納金払え！」
「自殺者が出ても上納金払え！」
「客を訴えても上納金払え！」
「年金減らしても上納金払え！」
「減給しても上納金払え！」

↓　↓　↓　↓　↓

ニューヨーク株式市場ではＩＢＭの株価が1915年の上場以来の最高値で引けた。
http://www.bloomberg.co.jp/apps/news?pid=90920008&sid=ae2jspX.W1Tg

これまでの最高値だった1999年７月の137.88ドルを上回った。

841 ：就職戦線異状名無しさん：2010/10/09(土) 23:20:03

その割には、大歳みたいなのをいつまでも飼ってるよな

842 ：就職戦線異状名無しさん：2010/10/10(日) 11:05:07

営業失格で使えないH上も飼う必要なし

843 ：就職戦線異状名無しさん：2010/10/10(日) 11:22:37

掲示板に書き込んでるのはヤクザのアルバイトだろ

掲示板に書き込んでるのはヤクザのアルバイトだろ

掲示板に書き込んでるのはヤクザのアルバイトだろ

掲示板に書き込んでるのはヤクザのアルバイトだろ

掲示板に書き込んでるのはヤクザのアルバイトだろ

掲示板に書き込んでるのはヤクザのアルバイトだろ

掲示板に書き込んでるのはヤクザのアルバイトだろ

掲示板に書き込んでるのはヤクザのアルバイトだろ

掲示板に書き込んでるのはヤクザのアルバイトだろ

掲示板に書き込んでるのはヤクザのアルバイトだろ

掲示板に書き込んでるのはヤクザのアルバイトだろ

掲示板に書き込んでるのはヤクザのアルバイトだろ

ネット工作会社の中国人バイト

844 ：就職戦線異状名無しさん：2010/10/10(日) 12:57:20

> >833
裏では大阪府警みたいな言い回しで恫喝だろ
外面に騙されないように

845 ：就職戦線異状名無しさん：2010/10/10(日) 13:49:25

>営業失格で使えないH上も飼う必要なし
H上さんももう長いね、期待に見合った業績貢献が今年も無いなら
そろそろ他社でのキャリアを検討したほうがいい年限ではないかと・・・

846 ：就職戦線異状名無しさん：2010/10/10(日) 16:23:08

しかし、どの書き込み見てアルバイトだと思ってるのかな。
この程度でアルバイト料もらえるほど世の中甘くないぞ。

847 ：就職戦線異状名無しさん：2010/10/10(日) 16:33:29

単なる嵐だろ

848 ：就職戦線異状名無しさん：2010/10/10(日) 17:15:18

彼は自分が見てるスレ全てに○○のアルバイトだろ的なコピペを
繰り返してる。Biz+のスレでもよく見るよ。
おおかた就活失敗して頭おかしくなったのだろうよ。

849 ：就職戦線異状名無しさん：2010/10/11(月) 00:08:26

2chを荒らすことが業績改善項目になっているローパフォーマーの仕業だろよｗ

850 ：就職戦線異状名無しさん：2010/10/11(月) 00:28:09

ＲＡはいわば水牛の群れを追いかけるライオンの狩りのようなものだろう。

一斉に駆け出した無数の水牛の中で最も逃げ足の遅い(=ローパフォーマー)に歯牙がかかる。

いったん獲物に噛みついたライオンは死ぬまでRA面談を繰り返し噛みつくことを止めることはない。

そしておびただしい血の海の中、遠のいていく意識とともに、リソースは肉食獣の餌食となるのである。

851 ：就職戦線異状名無しさん：2010/10/11(月) 00:29:24

同じことをあっちこっちに書かなくていいよ。キチガイ。

852 ：就職戦線異状名無しさん：2010/10/11(月) 02:42:06

>>850
死ぬときに後悔すること25

自分が一番と信じて疑わなかったこと
他人に優しくなれなかったこと
感情に振り回された一生を過ごしたこと
仕事ばかりで趣味に時間を割かなかったこと
悪事に手を染めたこと

853 ：就職戦線異状名無しさん：2010/10/11(月) 10:01:52

>>845
最近は嘘つきで失言が多いと評判悪いな
大体ああいう話し方の人間に限って
いざとなったら悪態さらす馬鹿が多い。

854 ：就職戦線異状名無しさん：2010/10/11(月) 10:37:56

他社ではせいぜい課長レベル能力の役員が５０人もいて
それを有難たく推し載ただいてる連中もよほどのお人好しバカだな、
三代目をあてがわれてマンセー繰り返している北チョソの国民と変わらんｗ

855 ：就職戦線異状名無しさん：2010/10/11(月) 11:12:08

JALマイレージカード解約しようと電話したら、全部、課金電話になっていた。
ああなっちゃおしまいだね。

856 ：就職戦線異状名無しさん：2010/10/11(月) 16:05:42

>>850
Good job!
RAがんばれ

857 ：就職戦線異状名無しさん：2010/10/11(月) 16:46:02

営業が役員とお客様を訪問するのが嫌だってさｗｗ
以前なら考えられなかったけどね～
お客様とまともに会話できる役員が皆無ってことだよＷＷＷＷ

858 ：就職戦線異状名無しさん：2010/10/11(月) 20:44:12

役員はただ座って「売れ売れ！」言って数字を追いかけてるだけ。
会話なんかできるわけがない。どうせ数年したら別のセクターに異動だしねｗ

859 ：就職戦線異状名無しさん：2010/10/11(月) 23:45:57

この会社、職場の雰囲気はいいですか？

860 ：就職戦線異状名無しさん：2010/10/12(火) 00:06:23

>859
マジレスすると、部署によります。
いいところはいいし、悪いところは悪い。
デリバリーに行けばお客さんとPM次第だし。
まあ他人を気にしないタイプの人間が多いけど。

861 ：就職戦線異状名無しさん：2010/10/12(火) 00:54:23

全体としては雰囲気悪いよ
昇給抑えられて、仕事は増える一方
何するにしても社内プロセスが多いし
あれやこれや、やる事は増えている

862 ：就職戦線異状名無しさん：2010/10/12(火) 02:17:09

>>859

それは入社後のやり方次第。

早くおいしい仕事みつけて、それを囲い込んで属人化していくこと、
成果を出すためのプロセスを外から複雑でわかりにくくしていくこと、
そして、周囲が自分に頭を下げて問い合わせや承認を求めざるを得ない
クリティカル・パスの状態に次第にもっていくこと。

これがＩの中で"自分が雰囲気よく"生き残ってゆくための重要事項。

これをやらない人間はリプレース容易な人物と看做され
「アピールが足りない」とかいろんな
難癖を付けられＲＡ面談されたり、意に添わない仕事に
異動や転勤させられたりするから要注意。

社内政治の潮流に乗ってさえいれば、やりようによっては
こんな楽チンでおいしい会社は無い。

863 ：就職戦線異状名無しさん：2010/10/12(火) 02:32:34

バカじゃねｗ？そんな上手くいくかよｗ　

864 ：就職戦線異状名無しさん：2010/10/12(火) 03:04:39

要は出世しろという普通のハナシ。

865 ：就職戦線異状名無しさん：2010/10/12(火) 04:30:15

>>863
それがいるんですよ。

自分のレビューがないと、社内コンプライアンス上問題が出るようにして、いつも大量に承認待ちの案件を抱えるようにしている。

承認しない時は、なるべく結果を言って、その理由を詳しく言わないから、常にメールでお伺いを立てている状態。50代後半だけれどもプロパー社員。

長年働く上で尊敬しています。

866 ：就職戦線異状名無しさん：2010/10/12(火) 18:40:10

みずほのIAはどうよ、たくさん問題起こして
辞めてるな、Y中とか極悪だろw

867 ：就職戦線異状名無しさん：2010/10/13(水) 03:58:15

クルーの乗組員

868 ：就職戦線異状名無しさん：2010/10/13(水) 09:24:09

>>866
＞Y中とか極悪だろw

KWSK

869 ：就職戦線異状名無しさん：2010/10/14(木) 07:29:28

IAで問題をおこすようなヤシは辞めさせていいだろ

870 ：就職戦線異状名無しさん：2010/10/14(木) 18:53:42

まずは、大陸と半島から出稼ぎできてるのを追い出してからリストラやるべき

871 ：就職戦線異状名無しさん：2010/10/14(木) 22:54:26

今、社員は何人ですか？

872 ：就職戦線異状名無しさん：2010/10/14(木) 23:04:43

スペシャリストより顧客のほうがはるかに製品仕様について詳しいってなによ。
まあその仕様も他社製に比べて大きく劣っているから採用しないと通告したけど。

873 ：就職戦線異状名無しさん：2010/10/14(木) 23:59:42

ここのスペシャリストなんて、単なるペーパードライバーだからな
意味ないよ

874 ：就職戦線異状名無しさん：2010/10/15(金) 09:03:25

まずは、大陸で仕事をしたことがないヤシ、今後もする気がないヤシ
そういうのを会社から追い出すべき

875 ：就職戦線異状名無しさん：2010/10/15(金) 09:40:51

大陸や半島のあぶれた人間を受け入れてんじゃねぇよ

876 ：就職戦線異状名無しさん：2010/10/15(金) 21:27:10

社員の人、ここを見ていたら、
年齢、職種、年収を教えてください。

877 ：就職戦線異状名無しさん：2010/10/15(金) 23:33:53

３４才、ＩＴＳ（ＳＥ）、６８０万（借り上げ社宅なし、手当て込み）

878 ：就職戦線異状名無しさん：2010/10/15(金) 23:45:26

32才、ラインマネジャ、920億

879 ：就職戦線異状名無しさん：2010/10/16(土) 00:24:05

25才 ITE(SE) 400万（借上抜　残業込）

880 ：就職戦線異状名無しさん：2010/10/16(土) 00:28:17

29歳、CR(セールス)、880万(手当込み、借上無)

881 ：就職戦線異状名無しさん：2010/10/16(土) 00:28:41

>>877と同じくらいだな。

882 ：就職戦線異状名無しさん：2010/10/16(土) 00:34:14

bandも書いた方がよくね？

883 ：就職戦線異状名無しさん：2010/10/16(土) 00:36:08

転職板でやれ

884 ：就職戦線異状名無しさん：2010/10/16(土) 00:52:04

20代～30代前半は学部卒か院卒かを書いたほうがいいと思う

885 ：就職戦線異状名無しさん：2010/10/16(土) 01:10:16

４９才、開発、Ｂａｎｄ７、９８０万（借り上げ利用なし）

886 ：就職戦線異状名無しさん：2010/10/16(土) 03:08:42

49才でB7なんて次RAじゃん？

887 ：就職戦線異状名無しさん：2010/10/16(土) 04:56:44

大丈夫だ
下には下がいる。
49歳　BAND-6ITS　借り上げなし。７５０万

888 ：就職戦線異状名無しさん：2010/10/16(土) 06:02:07

退職前は37歳で1200万行ってたけど、今じゃ厳しいのかね。
タレント養成なんちゃらとかいう研修うけたとき、あ、俺はERではないんだなと．．悲しかった記憶がある。

辞めた今は本当に幸せ。給料は少ししか上がらなかったけど、こんな仕事で評価されていいの？って感じ。

今でも当時の様子が夢に出てハッと起きることがある。

889 ：就職戦線異状名無しさん：2010/10/16(土) 10:48:17

>>885
B7でそんなもらってんのか・・・俺も20年早く生まれれば・・・
とにかく早くRAされてくれよｗ　もらいすぎなんだから

890 ：就職戦線異状名無しさん：2010/10/16(土) 13:27:33

>>889
しょげるなよｗ
おまいの後輩は、もっと安くなるはずなんだからｗ
気がつけば、おまいが貰い杉って言われてるよ

891 ：就職戦線異状名無しさん：2010/10/16(土) 14:33:45

31才　ITA 　B7　710万　刈上げ　転職したい

892 ：就職戦線異状名無しさん：2010/10/16(土) 15:46:07

３１才で７１０万なら十分だろ　高望みすんな　

893 ：就職戦線異状名無しさん：2010/10/16(土) 17:14:17

【労使関係】紳士服アオキ（AOKI）労組、8割が脱退－組合側「会社が違法勧奨」と訴え
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1287210626/

894 ：就職戦線異状名無しさん：2010/10/16(土) 18:13:13

近年でもBand7→Band6に落とされるケースはきわめて稀だ。安心しろ。

895 ：就職戦線異状名無しさん：2010/10/16(土) 21:28:56

ここ見てるとバンドの給与レンジなんて意味ないのがわかる

896 ：就職戦線異状名無しさん：2010/10/16(土) 22:08:00

世代間で給与レンジの差が大きすぎ。特にB7では顕著。
過去の昇給のおかげで仕事内容に比べて給与高すぎな
楽ちん万年B7に安住している40代、50代は次のRAターゲットだと誰が見ても思う。
同じ仕事を30代B7で安くやってもらったほうが会社にとっては断然いいからな。

897 ：就職戦線異状名無しさん：2010/10/16(土) 22:59:52

若手B7はダメなの多いよｗ

898 ：就職戦線異状名無しさん：2010/10/16(土) 23:02:33

三十代前半 ITA B8 900万
貰ってるほうだとは思うが、オッサンのB7見てると世代間格差を感じるよ

899 ：就職戦線異状名無しさん：2010/10/16(土) 23:05:46

ITAって給料多いな。何やってるところ?

900 ：就職戦線異状名無しさん：2010/10/16(土) 23:47:25

>B7に安住している40代、50代は次のRAターゲットだと誰が見ても思う。
客先の20代、30代は40代、50代の関節スタッフの給料もっと稼いで来やがれｗ

901 ：就職戦線異状名無しさん：2010/10/16(土) 23:49:42

>>898
お前、もらいすぎだよ。30代前半なんてまだハナタレ小僧だろ。

902 ：就職戦線異状名無しさん：2010/10/17(日) 01:14:34

ハナタレ小僧やワガママ女でも高給取りになれるのが今の"IBMクオリティ"
それがすなわち"インチキ・ダイバーシティ"。

903 ：就職戦線異状名無しさん：2010/10/17(日) 03:54:07

なにこれｗｗ　外資なのにぜんぜん給料高くないじゃんｗ
銀行でも商社でも35才で1000万行くよね、ふつうｗｗｗｗ
こんな安い給料で、しかもリストラもあるんでしょｗ　あほらしｗ

904 ：就職戦線異状名無しさん：2010/10/17(日) 05:11:58

リストラは基本的に40歳まで無縁、平均勤続年数はIT業界ではかなり長い15年以上。
どこから見ても実態は外資では無い。
部外者はリストラだらけの会社だと思いがちだが、万年PBC3以下の者やバジェット未達者や部門売却以外で肩叩きを実感することは少ない。

今後は知らん。

905 ：就職戦線異状名無しさん：2010/10/17(日) 05:36:37

>>903
お前社員じゃなかったの？大和スレに湧いていたキチガイ(ID:8iNSQIdq0)。
社員のフリをしたり外部者のフリをしたり忙しい奴だな。

856 [sage] 2010/10/02(土) 00:35:23 ID:8iNSQIdq0
ちょｗまてよｗｗｗ

Ｂ７で７００万以下なんてありえんだろ？
５年くらい前だけどＢ７の一年目で７００万余裕で超えたけど？

お前ら、全員社員じゃねーだろｗ？

871: 名無しさん＠引く手あまた [sage] 2010/10/02(土) 01:55:52 ID:8iNSQIdq0
>>868
お前の基準じゃ、年収７００万がそんな高いのかｗｗｗｗ
やっぱりバカなんだｗｗｗ　お前は社員じゃねーなｗｗｗ
まあ、一生そうやって荒らしてろｗｗカス！クズｗ！

905: 名無しさん＠引く手あまた [sage] 2010/10/02(土) 23:05:04 ID:8iNSQIdq0
キチガイ決定だなｗｗｗｗｗｗ　お前ｗ　もうレスしなくていいよ、キチガイｗｗｗｗｗｗｗｗ

906 ：就職戦線異状名無しさん：2010/10/17(日) 07:13:16

>>904
何が、”バジェット未達者”だよw
知ったかアホ学生まるだしだよwww

907 ：就職戦線異状名無しさん：2010/10/17(日) 10:42:36

Bottom10に対する通常のボトム斬りは当然として、これとは別に
50代高給Bottom社員のような会社への悪影響が特に大きい"Bottom5"に対しては
通常のRAを上回るより強力な措置としての「特別RA」を実施すべきだろう。

908 ：就職戦線異状名無しさん：2010/10/17(日) 10:58:53

ねぇホントにこんな給料安いの？
それとも貰えてない人がここに集まってるの？

909 ：就職戦線異状名無しさん：2010/10/17(日) 11:34:27

>>908
残念ですが、全体が低いんです
もしあなたが就活中の学生なら、ここは選択肢から外すことを勧める
内定もらっちゃった学生ならご愁傷さま

910 ：就職戦線異状名無しさん：2010/10/17(日) 12:33:22

自分がTalent採用でないことを知った瞬間。
そして同期や友人がERとしてPromotionすることを知った瞬間。
まさにその瞬間、そのリソースは人生が瓦解するほどのショックを受けるのである。

そして、そのときから減給怯えながらいずれ来るRA退職日を待ち続ける
陰鬱で屈辱に満ちた職場リソースの毎日が始まるのである。

911 ：就職戦線異状名無しさん：2010/10/17(日) 13:41:10

>>908
昔（20年くらい前）は給料良かったけど、今は安いよ。

912 ：就職戦線異状名無しさん：2010/10/17(日) 13:52:29

>>911
20くらい前ではたいして変わらんよ。
相変わらず知ったかだなw

913 ：就職戦線異状名無しさん：2010/10/17(日) 14:07:43

>>912
20年前の初任給の話はしてない。昇給額は良かったよ。

914 ：就職戦線異状名無しさん：2010/10/17(日) 14:08:09

今からSEやコンサルで入社するなら、給料で競合他社より優位性を保てるのは入社から四年目ぐらいまで。
それも借上社宅制度(月々73100円の補助)を利用することが前提。
営業なら部署にもよるけど同世代よりも美味しい思いはできる。
まぁ金が欲しいならSEやコンサルはやめとけ。

915 ：就職戦線異状名無しさん：2010/10/17(日) 14:33:21

IAなら去年はニッセイかんぽ、今年はみずほ、製品なら今年はシステムxが好調

916 ：就職戦線異状名無しさん：2010/10/17(日) 14:59:50

>>913
給料がいいわるいって、昇給額とか絶対的なもんじゃなくて、
時代も違うんだし他社との相対関係だろ。
実績給ができて仕事しない社員には不利にはなったが、全体として
富士通や日立よりは少しいくらいの感覚は、２０年前くらいから変わらないよ。

917 ：就職戦線異状名無しさん：2010/10/17(日) 15:11:38

>>901
そのハナタレ小僧レベルにラインを任せるアホ会社ｗ

918 ：就職戦線異状名無しさん：2010/10/17(日) 15:14:22

>>916
20年前のイコールオアベターは比較対象が同業他社じゃないから。
何にも知らないくせにレスするなよ。

919 ：就職戦線異状名無しさん：2010/10/17(日) 15:23:36

>>918
他社の奴がマスコミとかと比べてたけど、社内では同業他社と公言されてたよ。
知らないのはオマエだよ。

920 ：就職戦線異状名無しさん：2010/10/17(日) 15:38:49

>>916
実績給ってなに？

921 ：就職戦線異状名無しさん：2010/10/17(日) 15:39:07

>>919
イコールベターは同業他社なんて公言してないよ。
徐々に同業に限って比較するように変わってきたというのはあるが。

922 ：就職戦線異状名無しさん：2010/10/17(日) 15:51:26

>>921
少なくとも20年前なら、同業他社との比較だよ。
新聞で「情報」のカテゴリーでマスコミと一緒にされてたりしたから、
誤解する無知が多かったんだと思うよ。

923 ：就職戦線異状名無しさん：2010/10/17(日) 15:53:42

>>903
銀行員も薄給なんですね　よくわかりますｗ

銀行員「消費者金融に借金」民家侵入１８万盗む
読売新聞 10月17日(日)12時9分配信

　仙台北署は１６日、仙台市太白区長町、七十七銀行北仙台支店行員の門脇大貴容疑者（２６）を住居侵入と窃盗の疑いで逮捕した。

　発表によると、門脇容疑者は７日午前９時１０分頃～午後１時２０分頃の間に、仙台市青葉区、無職女性（８１）方に勝手口の窓ガラスを割って侵入し、室内の現金約１８万円を盗んだ疑い。門脇容疑者は「消費者金融に借金があった」と容疑を認め、

数件の余罪をほのめかしているという。

　同行は「深くおわび申し上げます。今後、警察の捜査に全面的に協力してまいります」とコメントした。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20101017-00000004-yom-soci

924 ：就職戦線異状名無しさん：2010/10/17(日) 15:56:01

>>921
昔、リクルートのが給料がはるかにいいって言ったら、上司から
リクルートは対象に入っていないと言われたぞｗ

925 ：就職戦線異状名無しさん：2010/10/17(日) 15:58:39

>>922
もう一度言う。20年前に社内で「同業他社との比較」なんて公言はありえない。
イコールオアベターに業種を限定するという条件など付いていないのだから。

926 ：就職戦線異状名無しさん：2010/10/17(日) 16:10:53

>>925
俺はその公言を聞いて入社したんだから、否定されても困るよ。
イコールオアベターという言葉だけ聞いて説明を受けてないから、そういう妄想をするのさ。

927 ：就職戦線異状名無しさん：2010/10/17(日) 16:19:31

同業他社との比較というより、自分とこより低い会社との比較だな

928 ：就職戦線異状名無しさん：2010/10/17(日) 16:24:31

いまのIのイコール・オア・ベターのリファレンス対象企業は
富士そば・すき家・松屋の店員レベル。
平均レベル以下のリソースはこの水準に達するまで今後ずっと減給は続く。

929 ：就職戦線異状名無しさん：2010/10/17(日) 16:34:12

>>926
何年入社？

930 ：就職戦線異状名無しさん：2010/10/17(日) 16:56:08

ひょっとして95年入社とか言うのかなｗ？

931 ：就職戦線異状名無しさん：2010/10/17(日) 16:56:33

まさか引き算もできないとかｗ？

932 ：就職戦線異状名無しさん：2010/10/17(日) 16:57:30

20年前の話してるんだから90年入社より後ってことないよねｗ？

933 ：就職戦線異状名無しさん：2010/10/17(日) 17:56:01

そもそもイコールオアベターとか聞いたら、どことの比較かくらいは聞くのが常識。
言葉だけ聞きかじって、どことの比較かも知らず、最近「同業他社」との比較と知っただけだろ。

934 ：就職戦線異状名無しさん：2010/10/17(日) 18:02:25

同業他社っていうか、特定の企業だけだろｗ
もう、そんなもの、化石になってるよ
おまいら、こだわりすぎ

935 ：就職戦線異状名無しさん：2010/10/17(日) 19:30:15

936 ：就職戦線異状名無しさん：2010/10/17(日) 19:40:21

たったの96人かぁ。おまけに微妙な大学がかなり増えてるな。

937 ：就職戦線異状名無しさん：2010/10/17(日) 19:49:59

将来のＲＡの標的になる素材を少々・・・・

938 ：就職戦線異状名無しさん：2010/10/17(日) 20:32:59

この会社、賢い40代は大半が脱出してる。
ちょっち前なら、50歳から終身年金でたから。
逃げ出すタイミング遅れた人たち、もう終身年金はないが、
それでも50台前半で転職先あれば逃げ出してる。
グローバル視点だと日本は衰退フェーズだからしょうがない。
いまのUSの社長も20年前はIBM Japanに修行にきてたよ。
20年後のUSの社長候補はインドか中国で修行してるよきっと。
いまJapanにくるガイジンはバ○ばかり。企業研究の題材としてはおもしろい。

939 ：就職戦線異状名無しさん：2010/10/18(月) 03:06:42

>>935
採用テコに学会系の追加案件獲得にはあと一歩だね

>いまJapanにくるガイジンはバ○ばかり。
Jの地位が急落したからそれはしょうがない。
昔と違い、将来のトップ候補とか一流どころはJapanを選ばずChinaやIndiaで
修行するようになった。その代わり落ち目のJapanに
来る外人は本社で煙たがられてるとか２線級以下のクセの強い
問題人物が赴任してくるからするから要注意。
ただこれはIに限らず在日外資系全体にいえる近年の傾向。

彼らはせいぜい物見遊山気分。麻布あたりの高級マンション
あてがって適当に機嫌とってやれば２～３年でいなくなる。

940 ：就職戦線異状名無しさん：2010/10/18(月) 09:46:10

しょうゆことだな

941 ：就職戦線異状名無しさん：2010/10/19(火) 07:36:59

>>935
就職人気ランクが下がるというのはこういうことか・・・
まともなランクの大学からは応募されない会社になってる

942 ：就職戦線異状名無しさん：2010/10/19(火) 07:43:39

>>935
もっともらしいけど嘘でしょ。本当なら、海外の大学とか入っていいはず。

943 ：就職戦線異状名無しさん：2010/10/19(火) 17:31:24

>>942
釣れますか？

944 ：就職戦線異状名無しさん：2010/10/19(火) 18:41:47

一匹だけ

945 ：就職戦線異状名無しさん：2010/10/19(火) 21:09:57

新卒の目も節穴じゃないな。