大手電機メーカーブラックランキングpart7

【電機メーカー総合ブラック度ランク】


75 東芝
〜〜〜〜〜〜超えることの出来ない崇高な壁〜〜〜〜〜〜
70 ﾊﾟﾅ三洋 パイオニア　ビクター　
65 NEC　日立　富士通
60 シャープ
55 三菱　パナ
50 ソニー

前スレ
大手電機メーカーブラックランキングpart6
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1263828214/l50

従業員減少率
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 H10年　　H13年
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓　　　　　↓
　　　　　　 H10年　　H13年　　H17年　H17年　　H17年
松下　　　 46715　　44951　　47867　　+2.5%　　　+6.5%
ソニー　　 21559　　18845　　15892　 -26.3%　　-15.7%
日立　　　 70375　　54017　　38537　 -45.2%　　-28.7%
東芝　　　 66471　　53202　　30810　 -53.6%　　-42.1%
NEC　　　 40084　　34878　　23168　 -42.2%　　-33.6%
富士通　　45166　　42010　　33792　 -25.2%　　-19.6%
シャープ　23474　　23229　　22839　　 -2.5%　　 -1.7%

従業員減少率 H10→H21版
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　 H10年　　H13年　　H17年　　H21年
松下　　　 46715　　44951　　47867　　46,263 -0.9%
ソニー　　 21559　　18845　　15892　 16,546 -23.2%
日立　　　 70375　　54017　　38537　 31,603 -55.0%
東芝　　　 66471　　53202　　30810　 34,899 -47.4%
NEC　　　 40084　　34878　　23168　 24,301 -39.3%
富士通　　45166　　42010　　33792　 25,993 -42.4%
シャープ　23474　　23229　　22839　　22,485 -4.2%

企業年金の積み立て不足ランキング 　（単位　億円）
http://minkabu.jp/blog/show/81286

�@東芝　▲4,473
�A日立 ▲4,176
�Bホンダ　▲3,722
�CＪＡＬ　▲3,237
�D三菱電機　▲2,546
�EＮＥＣ　▲2,266
�F富士通　▲1,901
�GＮＴＴ　▲1,519
�Hソニー　▲1,443
�I日産自動車　▲1,372
�J三洋電機　▲1,315

大手電機年収一覧表
http://www.mynewsjapan.com/reportsimg/ReportsIMG_G1088357224414.gif　ソニー
http://www.mynewsjapan.com/reportsimg/ReportsIMG_H1089046166612.gif　富士通
http://www.mynewsjapan.com/reportsimg/ReportsIMG_G1083445105791.gif　キヤノン
http://www.mynewsjapan.com/reportsimg/ReportsIMG_G1089561399473.gif　松下
http://www.mynewsjapan.com/reportsimg/ReportsIMG_J1095978347156.gif　NEC
http://www.mynewsjapan.com/reportsimg/ReportsIMG_G1093817456130.gif　シャープ

５０歳時点での平均年収
ＳＯＮＹ　１３５０万円
松下電器　１３００万円
シャープ　１２５０万円
ＮＥＣ　　１２００万円
キャノン　１１５０万円
富士通　　１１００万円

課長の年収はソニーがトップ、東芝大敗

http://dl6.getuploader.com/g/10|netami/159/MA330021.jpg
プレジデントより
東芝　課長級　700万
========================
日立製作所　課長級　882万
========================
パナソニック　課長級　924万
三菱電機　課長級　936万
========================
ＮＥＣ　課長級　1020万
ソニー　課長級　1140万


圧倒的に東芝の大敗

ブンナビ２０１１より
東芝　　　　　　　　　　　　　
新卒入社者の定着状況(人)
【男】 92.0%　【女】 88.6%
【男】 423人　【女】 158人
【男】 389人　【女】 140人
三菱電機
【男】 96.5%　【女】 90.6%
【男】 651人　【女】 64人
【男】 628人　【女】 58人
日立
【男】 95.9%　【女】 88.8%
【男】 708人　【女】 170人
【男】 679人　【女】 151人
以下ブラックの常連
京セラ
【男】 94.5%　【女】 72.9%
【男】 201人　【女】 85人
【男】 190人　【女】 62人
ローム
【男】 92.4%　【女】 64.7%
【男】 185人　【女】 34人
【男】 171人　【女】 22人
富士ソフト
【男】 88.4%　【女】 82.6%
【男】 319人　【女】 132人
【男】 282人　【女】 109人

文ナビによると、日立東芝三菱の中では東芝の新卒離職率が一番高い

三菱　4%
日立　5%
---------5%の壁------------
東芝 9%
---------京セラの壁--------
京セラ　12%

===========　文系企業　============
三菱商事..　　　35歳で 1500万　←三菱グループのお陰で儲かってるカス　三井のが地力は上か
野村證券..　　　35歳で 1400万　←外資と比べてもあれだけど、リーマンショック前後で名前が聞かれない影の薄さ
東京海上..　　　35歳で 1400万　
日本生命..　　　35歳で 1300万　営業のおばちゃんの管理がお仕事
三菱UFJ銀行　35歳で 1100万　←時価総額だけ　三井住友のが上

============　インフラ　============
JR東海.　　　　 35歳で 1000万　←新幹線を西に譲ってやれ
東京電力..　　　35歳で . 900万　絶対潰れない＆楽な仕事でマターリ高給
NTTドコモ 　 　 35歳で . 900万　多分潰れない＆休日多すぎ＆有給取れまくり

============　理系企業　============
トヨタ 　 　 　 　 35歳で . 900万　愛知県が全面的に支援しそう
ソニー　　　　　 35歳で . 900万　技術はあるのに我が強すぎ（規格とか）
パナソニック.　 35歳で . 800万　不況で本気になってきた
キヤノン.　　　　35歳で . 800万　福利厚生は一切無しブラック
富士通　　　　　35歳で . 800万　超絶激務
東芝　　　　　　 35歳で . 550万　激務・鬱病・過労死で有名　←集中と選択の結果がいつまで持つか・・・
日立製作所....　35歳で . 700万　赤字8000億円で倒産寸前ｗ　←でも国のお助けあり
NEC.　　　 　 　 35歳で . 700万　赤字3000億円であと何年持つかねｗ　←同上
シャープ.　　　　35歳で . 650万　テラ薄給ｗ　←目の付け所は？

【電機業界バージョン】1994年3月期〜2010年3月期までのトータル当期利益（最終的に会社に残る利益）でみる企業ランキング
ソース　http://childreso.web.fc2.com/gyouseki/mokuji.html　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　単位は百万円
キヤノン　　　3,379,963
ソニー　　　　1,318,132
京セラ　　　　1,093,572
富士フイルム　1,057,130
======↑夢の累計利益1兆円企業=========
ファナック　　　914,568
リコー　　　　　893,529
村田製作所　　772,370
ローム　　　　　730,828
=========↑意外に儲かる電子部品業界=========
シャープ　　　　619,598
三菱電機　　　　573,085
パナソニック　　265,535
東芝　　　　　　　94,985
=========↑昭和時代は輝いていた電機メーカー=========
富士通　　　　-63,421
エルピーダ　-221,180
パイオニア　　　-221,781
NEC　　　　　　-329,568
三洋電機　　　　-502,436
=========↓涙の累計損失1兆円企業===========
日立製作所　　　-1,141,223　　　　　

2010/1/30現在

■S&P信用格付け（自動車・精密・電機）
【AAA】　
【AA+】　
【AA】　●トヨタ　★キヤノン
【AA-】 ★富士ゼロ ★富士フイルム
【A+】　　●ホンダ　■パナソニック　★リコー
【A】　■シャープ ■三菱電機
【A-】　■ソニー　■富士通
【BBB+】　■日立製作所 ★カシオ
【BBB】　　●日産 ■東芝
【BBB-】　
【BB+】　
【BB】
【BB-】
【B+】 ★パイオニア ●三菱自動車
【B】
【B-】
【CCC+】　
※ ●…自動車、★…精密、■…電機

　　シャープ　　パナ　　　　ソニー　　　　　　NEC　　　　日立　　　　東芝
　　　　↓　　　　　↓　　　　　　↓　　　　　　　　↓　　　　　　↓　　　　　↓
　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 　┃::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
　　　∧ ∧　　　∧∧　　　　　∧ ∧　　　┃::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
　　　(・∀・)　　∩∀・)　　　　(・∀・)∩ 　┃::: ∧∧::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
　　　/　⊃⊃　ヽ　　⊃ノ　　　/⊃　/ 　....┃:::('д` ）::::::::::::∧ ∧:::::::::::::::::::::::::::::::::::
　〜（　　(　　　　ヽ　 ）つ　〜（　ヽノ　 ......┃:::と　　ヽ::::::::: ('д` )::::::( 　　)⌒ヽ;::::::::::
　　 （/（/'　　　 　 (／　　　　　し^ Ｊ　 ......┃:::⊂,,_UＯ〜:::(∩∩ ):::::|/.|/uと　　)〜:::::
"""""""""""""""""""""""""""""""".↑"""""""""""""""""""""""""""""""""
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　超えられない壁

■従業員減少率　三菱加えた版
　　　　　　　　　　　　
　　　　　　 　H13年　　H17年　
ソニー　　 　　18845　　15892　 -15.7%
日立　　　 　　54017　　38537　　-28.7%
東芝　　　 　　53202　　30810　　-42.1%
NEC　　　　 　34878　　23168　　-33.6%
富士通　　　 　42010　　33792　　-19.6%
シャープ　　　 23229　　22839　　 -1.7%
三菱電機 　　 40906　 27319　　-33.2%

三菱電機H21年は28,778人

■電機各社のここ10年ほどの純損益累計(最新版)

　　　　　パナソニック　　　　　　日立　　　　　　ソニー　　　　　東芝　　　　　三菱　　　　　　NEC　　　　　　富士通　　　　　　シャープ
2009年度　▲1034億　　　　▲1069億.　　　▲408億...　　　▲197億.　　　　282億.　　　　　114億.　　　　　930億..　　　　　44億
2008年度　▲3789億　　　　▲7873億.　　　▲989億　　　▲3436億.　　　　121億　　　▲2966億　　　▲1124億　　　▲1315億
2007年度　　 2818億.　　　　 ▲581億　　　　3694億 　　　　1274億 　　　1579億.　　　　　227億.　　　　　481億 　　　　1019億
2006年度　　 2171億.　　　　 ▲327億　　　　1263億 　　　　1374億 　　　1230億..　　　　　 91億 　　　　1024億 　　　　1017億
2005年度　　 1544億.　　　　　　373億　　　　1236億.　　　　　782億.　　　　956億.　　　　　121億.　　　　　685億.　　　　　887億
2004年度. 　　 584億.　　　　　　514億　　　　1638億.　　　　　460億.　　　　711億.　　　　　772億.　　　　　319億.　　　　　768億
2003年度. 　　 421億.　　　　　　158億. 　　　　885億.　　　　　288億.　　　　448億.　　　　　100億.　　　　　497億.　　　　　607億
2002年度. 　▲195億.　　　　　　278億　　　　1155億.　　　　　185億. 　　▲118億. 　　　▲245億　　　▲1220億.　　　　　326億
2001年度　▲4278億　　　　▲4038億.　　　　 153億　　　▲2540億. 　　▲779億　　　▲3120億　　　▲3825億.　　　　　113億
2000年度. 　　 415億 　　　　　1043億.　　　　 168億.　　　　　962億 　　　1247億.　　　　　566億..　　　　　 85億.　　　　　385億
1999年度.　　　997億.　　　　　　169億　　　　1218億. 　　　▲329億.　　　　248億.　　　　　104億.　　　　　427億.　　　　　281億
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------
合計　　　　　▲346億 　▲1兆1353億. 　　　1兆13億. 　　▲1077億 　　　5925億　　　▲4236億　　　▲1721億 　　　　4132億

平均給与が良くても４０〜５０歳でリストラ食らえば生涯賃金激減。
平均値よりも１個人の生涯積分値が重要だろ！
現在の平均給与が良くても派手にリストラやってる（やった）会社は薦められない。
お前さんたちがその年になった時に今の平均給与もらえる保証だってどこにも
ないぞ。
　ＪＡＬだって給料は抜群に良くてほんの２〜３年前までは就職人気の上位レギュラー
メンバーだったんだぞ（学生って馬鹿だね）。

関東での人気

ソニー＞三菱、日立≧NEC、富士通＞パナ＞シャープ、東芝≧デンソー


全国なら

ソニー、パナ＞＞シャープ、日立、三菱≧デンソー＝NEC、富士通＞東芝

東芝神すぎる

【売上高】

日立　8兆9685億円
パナソニック　7兆4179億円
ソニー　7兆2140億円
東芝　6兆3816億円
富士通　4兆6795億円
NEC　3兆5831億円
三菱電機　3兆3532億円
シャープ　2兆7559億

売上高1位日立2位東芝
だったはずなんだが
パナとソニー躍進つうか東芝没落

>>14

パナソニックってたいしたことなくね？
よくソニーと同格とかいわれてるけ１兆も差があるじゃん

>>20
そうだよ
何だかんだ言ってソニー

>>14から考えて、

ソニー
三菱
シャープ
------------------

パナ
東芝
富士通

------------------
ＮＥＣ
日立


実はこれくらいの格差はあるということだな
パナ別に給料高くないし、ソニーくらいの人件費払ってたらもっと赤字多いでしょ

検討した日立になんてことを言うんだ

富士通よく頑張ったよな

2010年3月期連結決算業績（単位：億円）

売上高 営業利益 当期純利益
日立 89,685 2,021 △1,069
東芝 63,815 1,171 △197
三菱電機 33,532 943 282
SONY 72,139 317 △408
パナソニック 74,179 1,904 △1,034
富士通 46,795 943 930
NEC 35,831 509 114
シャープ 27,559 519 44


2011年3月期連結決算業績予想（単位：億円）

売上高 営業利益 当期純利益
日立 92,000 3,400 1,300
東芝 70,000 2,500 700
三菱電機 34,800 1,400 700
SONY 76,000 1,600 500
パナソニック 88,000 2,500 500
富士通 48,000 1,850 950
NEC 33,000 1,000 150
シャープ 31,000 1,200 500

出そろいましたね。ちなみに、

前期　ルネエレ 10,624 △1,133 △1,378
予想　ルネエレ 11,700 未公表 未公表

>>25
日立良いじゃん

日立と富士通頑張ったよな

ブラック街道グランプリ日本電機８社カップ

結果
１位　東芝　（三途の川）
２位　日立　（危険水位）
３位　NEC　（警戒水位）
４位　富士通　（指定水位）


棄権　ソニー　三菱電機　パナソニック　シャープ

51 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2006/08/29(火) 00:37:53
大手電機の福利厚生

　　　　住宅手当（独身）　住宅手当（既婚）　相部屋寮　　社宅
NEC　　　3万5千円　　　　　　　なし　　　　　　　なし　　　　なし
日立　　　2万5千円　　　　　4万5千円　　　　　 なし　　　　有り
富士通　 1万5千円　　　　　　　なし　　　　　　　なし　　　　なし
東芝　　　　なし　　　　　　　　　 なし　　　　　　　有り　　　　有り
三菱　　　　なし　　　　　　　　　 なし　　　　　　　有り　　　　有り
松下　　　　なし　　　　　　　　　 なし　　　　　　　なし　　　　有り
ｼｬｰﾌﾟ　　　なし　　　　　　　　　 なし　　　　　　　なし　　　　有り
ｿﾆｰ　　　　なし　　　　　　　　　 なし　　　　　　　なし　　　　なし

※NECの住宅手当は毎年5千円ずつ下がる

5 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2006/06/07(水) 05:40:31
■□■□■□ 住宅補助ランキング ■□■□■□
9.5万 朝日新聞社
9.0万 サントリー
8.5万 住友生命（8.5割推）
8.0万 日本IBM（8.5割） NHK　旭硝子（8割推）
7.5万　ＹＫＫｸﾞﾙｰﾌﾟ
7.0万 UFJ銀行（扶養ｏｒ30歳以上）富士ゼロ
6.5万 NRI
6.0万 住友3M（６割推）
5.2万 ポーラ（出向の場合の最低額・地域、年数によって増額有）
5.0万　JR東
4.5万 日立（独身者は2.5万）
4.0万 NTTデータ（同棲者は7万）、ドコモ、大和総研（実家通い者も支給）
3.7万 NTT東西コム（半年で22万2000円）
3.6万 みずほ
2.7万 国家公務員
2.0万 パイオニア
1.8万 JASRAC
1.5万 富士通　毎日新聞　日本ユニシス
0万 　トヨタ　ソニー　キヤノン　松下電器　シャープ　ソフトバンクBB
※　割推：家賃10万円と仮定、独身を仮定
※　〜割：家賃総額に対しての補助割合額。表はそのMAX額を表示。
--------------------------------------------------------
借り上げ住宅（★自己負担額）
0.8万　商工中金
0.5万　富士ゼロックス 公務員
0.4万　ニチレイ ＹＫＫｸﾞﾙｰﾌﾟ
0.25万 ポーラ

>>29
ソニー寮有るよ？

>>31
あれは、一般的感覚から言うと、豚舎って言うんじゃないか？

ソニーで豚舎ならNTTは何て表せばいいんだろう

相部屋寮があるかどうかが書いてあるんだけど

相部屋とかあり得なくないか？社会人なのに

どこでセックスすんの

>>35
部屋で

某電力会社は入社後半年は4人部屋寮強制だったな

>>13
なんで単体社員数で比較してるの？
カンパニー制を敷いてる会社が意味なく不利になるじゃん。
連結社員数にしないとリストラの本当の姿が見えないよ。

>>19
1位日立2位東芝というのは重電でのことだろ。
少なくとも2000年代に入ってからの売上高じはパナ・ソニーより東芝のほうが低い。
2005〜2008年の好況での増加率が2社より高く、2008〜2010年の不況での減少率が
2社より低かったから、むしろ近づいているくらい。

カンパニーとか人件費削減のいいわけ

実質解雇

>>20
ソニーの売上高が大きく利益が安定しているのは多角化しているおかげ。
エレキ単体の売上高は5兆円強しかなく電機メーカーとしては東芝と富士通の中間くらい。

>>26
なんだかんだ言って重電部門は安定して強い。情報通信も稼ぎ頭になっている。

>>39
へえー、じゃあソニーやパナソニックや日立や東芝は
ほとんどの社員が実質解雇なわけですね、分かります。

そりゃソニーはその分白物つくってねえし当たり前じゃんか

>>38
そのカンパニーって、結局子会社にリストラしたって事じゃん

>>40
富士通って電機だけにしたら相当小さいだろｗ

東芝がインフラ事業やってる代わりにソニーは音楽や銀行やってるようなもん

>>42
白物家電なんて業界1位のパナで1兆円強、2位の東芝で6000億程度でしかない。
東芝の売上高から白物家電を控除してもまだソニーより大きい訳で、ソニーのエレキは意外と小さい。

>>43
つまりパナソニックは77年前からリストラを始めてたってことですね、すごいですねw

>>46
本社の社員数減って、リストラしてるとを指摘してるのに
ばか？

>>44
電機って富士電機のこと？　資本関係はそれほど大きくなくて連結子会社でもない。

事業内容のことなら、SIは製造業じゃねえよって言われたらそうかも分からんが。

>>47
電機メーカーで本体の事業を子会社に移管したからってリストラとかばか？

意思決定を速めるために組織を小さくしたいと言って本体から飛び出す事業部もあるし、
他社と合弁するためには子会社として外に出すしかないんだが。

富士通の話をしないで＞＜

>>49
そうやって社員だましてるんだけど
本当は子会社にしてるだけｗｗｗ

子会社になることがわかってる会社には入りたくないだろ誰だって

>>48
携帯パソコンのことよ。

社員の平均年収を上げるために
SE子会社に飛ばしたりもするな

SEって勤務地都会ばっか？

>>55
プログラマーのほとんどが東京で仕事しているからね。
家賃もそれなりにするんで、金は貯まりにくい。

2009年12月期連結決算業績（単位：億円）
売上高 営業利益 当期純利益
キヤノン 32,092 2,171 1,326

2010年12月期連結決算業績予想（単位：億円）
売上高 営業利益 当期純利益
キヤノン 37,500 3,600 2,400

2010年12月期第１四半期連結累計
売上高 7555億円
営業利益 868億円
純利益 568億円

単位間違えてた／(^o^)＼
圧倒的すぎる

>>56
家賃に駐車場代がやばそう・・・

馬鹿ばっかり／(^o^)＼

>>58
車なんて持ってないやつがほとんど
買えても乗る暇が無い
あと向精神薬飲んでいると車の運転はしない方がいいし

>>52
じゃあパナソニックとソニーには入っちゃだめだね。
連結社員数に占める単体（本体）社員数の割合が大手電機の中で一番目・二番目に少ないのがこの2社だから。

本体社員の割合が少ないんだからリストラされないってことじゃね？

東芝と日立は止めた方がいいだろ

特に東芝は自殺うつ病多いし

東芝は分かるけど、日立が槍玉に挙げられてるのは何故？
赤字やべーから？

日立頑張ってんじゃん

日立は赤字だからじゃね？
でもだいぶ戻してきたよね

それでも1000億の赤字だからな

日立叩いてるのは東芝工作員だろ

>>28
こうだろ

ブラック街道グランプリ日本電機８社カップ

結果
[殿堂]　ぶっちぎりの１位　東芝　（三途の川）

２位　日立　（危険水位）

３位　NEC　（指定水位）
４位　富士通　（指定水位）


棄権　ソニー　三菱電機　パナソニック　シャープ

>>62
ふーん、だったら本体社員の割合が高い三菱電機やシャープは駄目ってことか。

>>61
本体社員数の割合が少ないと子会社にとばされるとした根拠を説明してみて！

ＮＥＣはまったりで富士通は激務

別に激務でも良いんだよ。
激務だけど激務なりのリターンがあるのなら。

これって年金使い込んでるんだから実は借金だろ
こういうのって詐欺って言わないか？


企業年金の積み立て不足ランキング 　（単位　億円）
http://minkabu.jp/blog/show/81286

�@東芝　▲4,473
�A日立 ▲4,176
�Bホンダ　▲3,722
�CＪＡＬ　▲3,237
�D三菱電機　▲2,546
�EＮＥＣ　▲2,266
�F富士通　▲1,901
�GＮＴＴ　▲1,519
�Hソニー　▲1,443
�I日産自動車　▲1,372
�J三洋電機　▲1,315

４０００億使い込みって・・・

年金とかの積立不足も込みで純利だすんじゃなかったっけ？
簿記の勉強してないからわかんないけど

簿記3級の俺に任せろ

>>76
年金積み立て不足は既に貸借対照表の中に組み込まれているはず。
電機メーカーは米国会計基準で決算を出してるところが多いしね。

で、積み立て不測金はいつ埋められるの？

>>74
更新しとくよ

企業年金の積み立て不足ランキング 　（単位　億円）
http://cpa-yama.seesaa.net/article/123588027.html

2009年3月 ver.
�@日立 ▲6,866
�AＮＴＴ　▲5,763
�B東芝　▲5,446
�Cホンダ　▲4,566
�Dパナ　▲4,188
�E三菱電機　▲4,039
�F富士通　▲4,001
�Gトヨタ自動車　▲3,929
�HＮＥＣ　▲3,483
�IＪＡＬ　▲3,314

ＮＴＴが頑張ってるな

電機は将来年金もらえないと思ったほうがいいな

東芝11年目（元研究所社員）年収568万16発目
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1269763476/l50

まぁこんだけ騒がれてるくらいだから、
東芝のガチさ加減は他の追随を許してないな

【電機「全滅」の３ランキングで東芝すべてトップ１０入り！！東芝さんおめでとう！！！】

http://dw.diamond.ne.jp/
「電機」全滅！瀕死のテレビ・半導体は再生できるか

カネ詰まり度ランキング・・・東芝２位！
株価下落率ランキング・・・東芝７位！
自己資本食いつぶし度ランキング・・・東芝６位！
http://minkara.carview.co.jp/image.aspx?src=http%3a%2f%2fimg01.carview.co.jp%2fcarlife%2fimages%2fUserDiary%2f12181402%2fP1.jpg

/　　　　　　　　　　 ',　　　　　　　　　　　,.　　　-┼``　/
　　　い　　ミ　 　 　 ', 　 　　 ／,.. .:-ﾆ''"_＿　_⊂ｌ　　/ 　だ　　：　　：
　　　な　　ル 　 　 　i. 　　〃ﾝ::::::::::::::三ニ=::::::.' ﾉ _ ,'. 　 ろ 　ブ　　：
　　　い 　 ク　　　　　ｌ　 （l!i´::二ﾆ＝-:;;;;:::..-.::::::つ__ｌ 　　う　　ラ　　：
　　　ぞ　　も　　　 　 ｌ　,-'从ミへ:::::ヾ::::::.,ヽ:::::::: ・ ､ｌ　　 ？　 ッ　　：
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　　　？　　っ　　　　 !/:::.!l/::::::ヾ::::::､:::::ヽヾ.:＼:::::ヽ:ｌ 　 　タ　　は　　：
　 　 　 　　て　　 　 ,'i!:::::.:i.!:lｬ,:::::::..ヽ､＼::::::::＼:::ヽ:::l 　 　リ　　東　　：
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. ヽ､ 　　　　　　_,ヘ!_l. !y::|::l!ｌrt:ｯﾐ＼:ヾ rt:ｯﾃ､::::: ＜　　　　 　 で　　：
　　　`''‐ーｰ' ,-=ニ-ﾐﾍﾊ:::::::ｌ `''''"_`_｀ヽ`'''"　ｌ:::ヽ::::',　　　 　　十　　：
　 　 　　 　ン ﾆ 二｀ヽ;=､!ﾊl!y''~´　　 ~`ヽ　　!:::::/i!､',　　 　　　分　　：
　 　　 _..ｨf´　､　`'''‐ﾆ'ヽ..ッ'ｩ､　　　　　　 ｌ ／ﾘl::ﾚｌヽヽ,　 　　　　　：
　 _.-ﾆ／　　`'ﾌ´~｀ヽ..X´｀`''''ｦ, r'''~''ｯ ..〆 / ,liｿ |　,.ｧiヽ､ 　　 　　 ：
‐ﾆ‐'八-､_...:::::n⌒`!~ ヾ' ､.　 ヾ､`'''ｬ''''~´　/ // ,ン´　 ヽ､ヽ､_＿＿＿＿
´ .ｌ /　ヽ >::::!ｿ/ ＼＼ |ヽ'i 　　ヽヽ､_゛_,,...-zﾝ. - '''´~｀`''ｰ- ...,,;__ _　_,

東芝って原発で就活の学生釣ってたみたいだけど、
原発こけそうって本当？

>>86
こけそうかどうかはともかくＷＨ買収に遣った分受注取れてるかどうかというと微妙な気がする。
大丈夫なの中の人？

原発の将来性危ないらしい

東芝が原発ってなんか怖いなあ

社員が過労で眠い状態で仕事してそう

東芝では、原発事故起こしても社員で口裏合わせて隠蔽とかありそう

電機自体がブラックだが東芝はぬきんでてるな

電機のリストラ半端ねええ
海外依存も酷いし

重厚長大を今でも貫こうとする日立や東芝と情報や通信に逃げた富士通やNECやSONY
１０年後にどうなっているか楽しみだな

>>93
三菱はなんて言うべき？

赤字部門即時撤退と得意分野への集中強化がよかったとは思うけど。
あとは武器輸出が可能になった場合ミサイル製造してる三菱はウハウハだと思う

東芝は他がこけて原子力にたよざらるをえなくなっただけ
その原子力もどうなるかｗ

重電に逃げた→総合電機
情報に逃げた→SIer
コンテンツに逃げた→SONY
正しい採用戦略を捨てた→パナ
ってことかな。

Ｎ・Ｆ・Ｈは自社ハード込みの抱き合わせで売っている正にメーカー畑のSIerだよね

正しい採用戦略を捨てた→パナ

これどの会社もやってると思う

東芝がガチブラックなのは動かないな

東芝ってどの部署がブラックなの？

>>86
こけるかどうかというと大ゴケはしないと思う。
上流から下流まで抑えていてPWR・BWRの両方を作れるのは東芝だけ。
CO2排出削減圧力が強まる中で原発需要が激減することも当面考えにくい。

民主党政権下でも国がバックアップしてくれているのでその点でも安心。
まあ東芝の原発がこけたら日立も同じくらい危ない。

>>94
ミサイルは他に東芝も作ってるけど別に輸出まではしないと思う。
国策的に考えてありえないし、ブランドイメージ傷つくからメーカーとしても嫌がると思われ。

防衛省からの受注高は他にN・F・Hも大きい。PやSも何かしら作ってるはず。

>>98
まあどこの会社もやってるよね。日本で採用して激務薄給と罵られるくらいなら
中国や東南アジアで採用して感謝してもらうほうが採用側としても気持ちいい。

>>101
で、蒸気発生器どうするの？
すげー疑問なんだが。

ブランドイメージｗ東芝のブランドイメージｗ
原子力で十分下がってるだろｗｗｗ

いいぞお前らもっとやれ
来年ラクに東芝受かるためにももっとやれ

>>103
IHIから調達するんでしょ。

ＩＨＩ、原発機器の開発強化、蒸気発生器技術、１００億円投じ確立。
http://company.nikkei.co.jp/news/news.aspx?scode=7013&NewsItemID=20100510NSS0092&type=2
ＩＨＩは原子力発電機器の開発を強化する。東芝傘下の米ウエスチングハウスが手掛ける加圧水型軽水炉（ＰＷＲ）に
必要な蒸気発生器の製造技術確立のために、今後３年間で１００億円（補助金を含む）を投じる。
東芝とは原発機器分野で連携を強めており、重要機器の製造技術の取得を急ぐ。

ＩＨＩは７日、昨年１１月に公表した中期経営計画「グループ経営方針２０１０」の詳細を発表した。
重点分野である資源・エネルギー事業の強化策の一つに、ＰＷＲ向け機器の開発加速を盛り込んだ。
東芝とタービン用機器を共同生産する新会社を今年１０月に設立する計画を明らかにしたばかりで、連携強化の一環と位置付けられる。

>>106
つまりはその結構重要な機器が実績０なんだよな。
ＰＷＲの海外展開の足引っ張らない？
でもＷＨブランドあるからＭＨＩよりは有利なのかなやっぱり。

>>105
東芝に行って自殺うつ病子会社逝きになりたいのかｗ
高学歴だともったいないぞｗ

>>107
確かに基幹部品が自社生産出来ないというのは痛いが、
WHはそれでもシェアを確保してきたんだから何とかなるだろう。

受注取り過ぎて建設可能な能力を超えてるんじゃね？という噂はよく聞くがw

なるほど。東芝を叩くのは実は志望者が受かりやすくするために工作しているのか
納得だな。東芝に行った知り合いがいるけど、全然２ｃｈで言われているよう
な会社じゃないし、むしろ働きやすいほうだと思う

>>110
むしろ東芝に恨みのある粘着がアンチ工作をずっとやってるだけで、
それが結果的に東芝志望者の受かりやすさを高めているというw

ブランドイメージで就職先を決めるような人間は、ソニーにでも行って
キャリア開発室で楽しい毎日を過ごせばいいんじゃない？

東海大の自転車泥棒すら東芝受かっちまうくらいだしな

ほら、こういう↑奴ね。

まあ粘着アンチという解釈でも、東芝志望者という解釈でもお好みで。

この流れ>>110＝>>111＝>>113＝前から東芝擁護してる工作員だと思う。
あなたの言うそんな考えの下で工作する工作員はいませんよ
工作員が別の架空の工作員をつくり上げてそいつをスケープゴートにするのは滑稽ですよ


そしてもちろんでかい会社だからいい部署もあるだろうけどあの裁判の内容を調べれば
東芝は間違いなくブラックだと思うよ

東芝は激務薄給に加えて会社の体質が陰湿すぎる

『アメリカの日本潰しが始まった』
日高　義樹【著】　徳間書店 （2010/03/31 出版）

第１章　トヨタ叩きはアメリカの国家戦略である
第６章　アメリカの日本企業潰しが始まった
http://bookweb.kinokuniya.co.jp/htm/4198629323.html

トヨタ叩きの成果は、秋頃には販売台数ではっきり現れてくるだろうが、もし成功だった場合、
オバマはいよいよ本格的な日本企業叩きを開始するとワシントンでは噂されているそうだ。
ジャーナリズム関係者の話として、次に狙われる企業として東芝とパナソニックの名が挙げられ
ている。東芝は原子力とコンピューターに技術力がある。特に原子力に関しては世界王者の
地位にあり、オバマのグリーンニューディール政策のターゲットそのものでもある。
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/kokusai/1267276922/12
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/kokusai/1267276922/14

『ファクタ』 2010年5月号
東芝「原発ビジネス」が視界不良

　東芝も米テキサス州の原発プロジェクトが暗礁に乗り上げている。人件費の膨張などで工事費が
予想の86億ドルを超え、100億ドルを突破しそうなのだ。発注元の行政府や地元電力会社は大混乱、
計画中止の可能性まで囁かれている。仮に東芝が今後、海外で原発を次々に受注しても、計画どお
りに完成するケースは稀だろう。繰り返しになるが、フィンランドで失敗したアレバはドル箱部門の
切り売りに追い込まれた。東芝の場合、落ち目のノートパソコン事業など二束三文だが「ウェスチング
ハウスなら韓国企業が買うだろう」と米系投資銀行幹部は言う。

●勝利のためなりふり構わぬアメリカ
ロックフェラーセンタービルは、２年程度で結局、もとのロックフェラーの所有に戻った。
http://d.hatena.ne.jp/drmccoy/20060104
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/kokusai/1267276922/89-90n

東芝ブラックな上に先行きも危ないｗ

みんな知ってると思うけど、東芝は働きやすい会社ランキング18位で、
とっても働きやすいホワイト企業ですよ。２ｃｈの粘着に惑わされないで。

http://job.nikkei.co.jp/2011/open/enterprise/hatarakiyasui/

こういうのって広告料で決まるんでしょ
じゃなきゃ、ブラック電機がこんなにランクインする分けないｗ

薄給激務
うつ病自殺
リストラ

このあたりがぜんぜんわからないランキングですね

東芝だけ擁護が沸くところとか
裁判の内容見てたら東芝はブラックとしか思えん

これって今どうなのよ

51 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2006/08/29(火) 00:37:53
大手電機の福利厚生

　　　　住宅手当（独身）　住宅手当（既婚）　相部屋寮　　社宅
NEC　　　3万5千円　　　　　　　なし　　　　　　　なし　　　　なし
日立　　　2万5千円　　　　　4万5千円　　　　　 なし　　　　有り
富士通　 1万5千円　　　　　　　なし　　　　　　　なし　　　　なし
東芝　　　　なし　　　　　　　　　 なし　　　　　　　有り　　　　有り
三菱　　　　なし　　　　　　　　　 なし　　　　　　　有り　　　　有り
松下　　　　なし　　　　　　　　　 なし　　　　　　　なし　　　　有り
ｼｬｰﾌﾟ　　　なし　　　　　　　　　 なし　　　　　　　なし　　　　有り
ｿﾆｰ　　　　なし　　　　　　　　　 なし　　　　　　　なし　　　　なし

※NECの住宅手当は毎年5千円ずつ下がる

ファナック
http://www.fanuc.co.jp/ja/environ/image/fanuc_mori.jpg
http://www.fanuc.co.jp/ja/profile/headquarters/image/mtfujiandhead.jpg
http://kenta.toyone.org/2008/photo/bfc4bea733f3_47F/DSC_9158.jpg
http://robonable.typepad.jp/news/images/2008/04/10/080410.gif
http://robonable.typepad.jp/.a/6a0128758187ad970c0120a6df3afa970b-320wi
http://sukiho-dai.up.seesaa.net/file/WS3.JPG

http://www.youtube.com/watch?v=hnRd_iC8Q-s&feature=fvw

>>118
これ見る限りはとても働きやすい会社とは思えん

東芝11年目（元研究所社員）年収568万16発目
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1269763476/l50

>>124
東芝に限らず大手電気メーカは世間で言われているより給料が安い。
３５歳を超えて世間で係長と言われるところまでに到達するまでは・・・・。

世間はいい会社でお金持ちというイメージをかってにもつが、年収自体は中小企業レベル＋20%。
住宅は量と社宅があるのでなんら問題は発生しないけど。

係長と呼ばれる地位になった途端、給料が増え始める。
ただし、今までの話、これからもそういう上昇を保証しているかはわかんない。

＞年収自体は中小企業レベル＋20%。

十分だと思うんだが・・・

>>126
その年齢の中小企業＋２０％だと、手取り１５万円ってとこだけどな。

新卒の先輩は手取り月１９万とか言ってたな。

税金関係の計算上１年目のほうが銀行振り込み額が高い会社は多い。

自殺者２名の職場でうつ病になってるのに裁判続けてるところが
東芝はすごくブラックだよ
よっぽどうつ病自殺が多いんだろうね

＞中小企業レベル＋20%

１００時間の残業しててこれは安いよ

>>131
５年も働けば、１００時間の残業は合法的に２０時間になります。

裁量労働制ですね。そのころやっと給料は手取り20万円を超えます。

>>118
このランキングが全く当てにならないことがわかった

日経のランキングなんて当てにならないだろｗ

手取り異常に気になるのは、銀行に入ってくる額。
労働組合費や食事代、寮代差っぴいたらこれは会社ごとに違うだろうな。

ウチは組合関係に２０００円とられて、寮が１万。食事が三食３０日で３万円。
銀行には１３万円台の記録があった。

１００時間残業して手取りが２０万とかありえんだろ

>>137
裁量労働とっているところは、んなもんだよ。
２５万超えるなんてことは夢のまた夢。

電機メーカーなんて年功序列の親分だぜ、若いときの年齢は世間のイメージとかけ離れて安い。

×電機メーカーなんて年功序列の親分だぜ、若いときの年齢は世間のイメージとかけ離れて安い。 
○電機メーカーなんて年功序列の親分だぜ、若いときの年収は世間のイメージとかけ離れて安い。 

こういう会社が平均年収高い理由・・・・高年齢層が多い、高年齢層の給与が高い

東芝本当に薄給だな

どうしても東芝を貶めたい工作員がいるみたいだね。

給与水準や待遇、勤務環境なんて電機大手は所詮似たり寄ったりなんだよ。
東芝だけを貶めるなんてことは不可能だ。

>>135
金(宣伝工作費)で買えるランキング(笑)

>>142
東芝のブラックは誰が見ても明白だろ。貶めてるんじゃなくて事実だし
そして君が煽ってんだろ。毎回必ずアゲるし。ね？東芝工作員さん。

就活サイト見て東芝って働きやすい！って言う奴
２ちゃん見て東芝働きにくい！って言う奴

>>119
ランキング見るとブーメランが直撃しそうなところが何社か・・・

1位　パナ
4位　日立
8位　NEC
11位　キヤノン
12位　富士通
13位　ソニー
16位　三菱電機
18位　東芝

東芝めっちゃ低いじゃんｗ

>122
ソニーは社宅も寮もあるぞ

電機では東芝は働きにくい会社って事じゃん
笑えるぜｗ

>>148変更しといた


大手電機の福利厚生

　　　　住宅手当（独身）　住宅手当（既婚）　相部屋寮　　社宅
NEC　　　3万5千円　　　　　　　なし　　　　　　　なし　　　　なし
日立　　　2万5千円　　　　　4万5千円　　　　　 なし　　　　有り
富士通　 1万5千円　　　　　　　なし　　　　　　　なし　　　　なし
東芝　　　　なし　　　　　　　　　 なし　　　　　　　有り　　　　有り
三菱　　　　なし　　　　　　　　　 なし　　　　　　　有り　　　　有り
松下　　　　なし　　　　　　　　　 なし　　　　　　　なし　　　　有り
ｼｬｰﾌﾟ　　　なし　　　　　　　　　 なし　　　　　　　なし　　　　有り
ｿﾆｰ　　　　なし　　　　　　　　　 なし　　　　　　　なし　　　　有り

※NECの住宅手当は毎年5千円ずつ下がる

>>150
三菱電機は住宅手当あるってば

>>151
具体的な金額かけよ

相部屋寮の有無なんて意味ない気がする
相部屋寮より一人部屋の寮の方がいいに決まってるのに

>>151
具体的な金額は書いてないな
採用ＨＰに家賃補助とあるくらいだね

弊社は社宅がないため、住宅手当が充実しているといわれているが、
勤務地が品川であることを考えるともう少し住宅手当があるととても助かると思っています。
電気労連の企業と比べるともともと給料も高く、手当ても良いので良い会社であることは間違いない。
世界のSONYとして今後も働き続けたいと考えている。ただし今後の方向性しだいでは？なところもある。

2010-06-09 16:16

>>152
三菱スレによれば
既婚者は住宅補助が最大家賃の半額まで支給(地区により上限有)
独身は原則寮で寮に空きがなければ補助が出る。金額は知らん。全額ではない。

>>150
NECは、独身で4万、3年ごとに5千円ずつ下がる。

ＮＥＣって福利厚生とか充実させてまったりとか
富士通みならって危機感もてよとかは思う

だからって去年の採用数９割減はアホだがw

>>158
そうだな、富士通見習って家賃補助を減らすべきだろう。
そうすれば営業利益がもっと出るはず。

ちなみに入社時に寮じゃないと家賃補助は1万5千円も出ない。

>>157に追加すると、
入社時から最低でも半年間は寮に入らないと住宅補助は出ない。
そして寮に入れる基準は実家から１時間半以上かかる人。

あと、転勤になれば年次で減った金額はリセットされて全額もらえる。

142
ついでに言うと所謂係長(主任)
以上になると業績による査定幅が
ものすごく大きくなる。従って個人差が
大きいのでこんな数字は、眉唾です。
それにしても住宅手当がどうしたとか
みみっちい話だ。

住宅手当が月4万でれば、５０万近く年収に差がつくわけだが

家賃補助こんなに出るんだったらＮＥＣに行きたい
と普通思うけど
なんなのこのＮＥＣバッシング
ひがんでるのか

そんなバッシングされてなくね？ＮＥＣは良くも悪くもヌルそう
内定もらってた友達は２人とものほほんとした性格だったし

富士通と東芝が携帯事業統合へ
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1276218472/
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/news/1276190642/

>>151
電車通勤でも満額くれないけどね、そこ。

>>166
よくご存じでｗ
工場見学も交通費くれないしな！ホントどけちだと思う。

自分がそこに勤めたらバス＆モノレール通勤になる可能性があるが、
そんな場合でも満額くれないんだろうかw

>>168
いやその場合は大丈夫。
税金の都合上脱税になるけど、定期を購入しなければいい。
個人レベルでは収支はプラスになる。

だって帰りの時間帯・・・・もうバスは・・・・。

>>148 情報は誤解されないよう正確に出すこと。
○ニーについて、
寮はある。　ただし、３０才で問答無用で追い出される。
社宅は無い。　ただし、転勤者に関しては転勤後７年間所定の割合で家賃
補助が出る。　その７年間について、会社斡旋の業者に紹介してもらうと
”借り上げ社宅扱い”で、家賃負担は額面家賃から前記所定の補助分を引いた分
となる。　これを”社宅”と言ってるんだろう。
東京に転勤して何も補助無しじゃ生活不能だから当然の最低限の措置。

○ニーって、就職希望学生の見学があると、その職場に事前に人事から、
”楽しく仕事をしてるように見えるようにすること！”
ってお達しがある。　これがこの会社の本質。　

そんな簡単に見学できるの？
説明会いってないから手続き知りたい。

>>150 ○ニーは社宅なし。　１７０参照のこと。　うそと思うなら自分で
人事に問い合わせてみな。　１７１の件も。

ソニーについて詳しいようですが、
通年募集の連絡はいつくるのでしょうか。

>>171

そんなの見学に来たときだけ楽しそうに振舞うのは当たり前だろ
いつもヘラヘラしてて仕事が回るわけない

165 ：就職戦線異状名無しさん ：2010/06/11(金) 11:36:40
東芝富士通リストラフラッグキタコレ

富士通と東芝が携帯事業統合へ
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1276218472/
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/news/1276190642/

http://www.toyokeizai.net/business/strategy/detail/AC/c2fcfd86d049333a45f380ab03b9c793/

壮絶リストラに追い込まれたソニー、２つの大誤算 - 08/12/16 | 17:45


　産業界全体で日増しに雇用情勢が悪化する中、ひときわ大きな衝撃が走った。
ソニーが９日、収益力が低下しているエレクトロニクス事業の立て直し策として、
世界で正社員８０００人を含む約１万６０００人の人員削減を発表したのだ。

　２００９年度末までに複数の不採算事業から撤退するほか、国内外工場の
約１割を閉鎖する。存続拠点でも半導体などの増産投資を見送り、設備投資を抑える。
人員削減はこれらの生産再編に伴うもの。人件費と生産拠点の固定費を削減することで、
エレクトロニクス事業全体では年１０００億円の削減を目指す。

　ソニーは今回の立て直し策について「世界不況、急激な円高で事業環境が悪化したため」
と説明する。確かに、パナソニック、シャープなど国内同業他社も円高などで
０８年度の業績予想を軒並み下方修正している。だが、環境悪化以上にソニーは
固有の“病”を抱えている。

http://japan.cnet.com/news/tech/story/0,2000056025,20087425,00.htm
ソニー、1万人を追加削減--エレクトロニクス事業復活へリストラを断行
ソニーは2005年度から2007年度までの中期経営計画の中で、
1万人のグループ人員を削減することを明らかにした。
　ソニーは9月22日、2005年度から2007年度までの中期経営計画を発表した。
　まず、エレクトロニクス事業の絞り込みと人員削減により、
2007年度末までに2000億円のコストを削減する。具体的には不採算もしくは
成長が見込めない15のビジネスカテゴリーを抽出し、事業を縮小または売却する。
　このほか、2007年度末までに製品モデル数を2005年度比で20％削減し、
ブラウン管の製造設備を含めて製造拠点数を11拠点減らす。グループ人員
については、国内で4000人、海外で6000人を削減する。なお、
ソニーは2003年にも2万人のグループ人員を削減したばかり（関連記事）。
このときは間接部門の人員が中心だったが、今回のリストラは本社の
人員も対象となっている。

http://202.214.174.10/article/NEWS/20090122/164476/?ST=silicon
ソニー，液晶テレビの設計人員を30％削減
close2009/01/22 22:15木村 雅秀＝日経エレクトロニクス
　ソニーは2009年度に総額2500億円のコスト削減（2008年度比）
を目指す緊急リストラ策を2009年1月22日に発表した（関連記事）。
この中で，特に対策が求められている液晶テレビ事業に関し，
生産体制，設計体制，サプライチェーン・マネジメントの3領域で
改革に取り組む方針を示した。

　生産体制については，2009年6月をメドに愛知県一宮市にある
ソニーイーエムシーエス 一宮テックでの生産を終了し，愛知県稲沢市
にある同社 稲沢テックに集約する。一宮テックの正規社員は原則として
稲沢テックに異動し，非正規社員については両事業所を合わせて
約1000名の削減を見込む。一宮テックの今後の活用方法は検討中とする。
また，海外市場向けの生産についてはOEM/ODM展開を加速し，
アセットライト化を推進する。

　設計体制については，ハードウエア/ソフトウエア・プラットフォーム
の統合を進め，世界各地に分散した設計開発リソースの最適化を実施する。
設計および機能検証などの一部の領域に関してはインドへオフショア化する。
こうした施策によって，全世界で設計および関連する間接部門の人員を
2009年度末までに約30％削減する。

東芝富士通社員涙目ｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

従業員減少率 H10→H21版
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　 H10年　　H13年　　H17年　　H21年
松下　　　 46715　　44951　　47867　　46,263 -0.9%
ソニー　　 21559　　18845　　15892　 16,546 -23.2%
日立　　　 70375　　54017　　38537　 31,603 -55.0%
東芝　　　 66471　　53202　　30810　 34,899 -47.4%
NEC　　　 40084　　34878　　23168　 24,301 -39.3%
富士通　　45166　　42010　　33792　 25,993 -42.4%
シャープ　23474　　23229　　22839　　22,485 -4.2%

コピペうぜえな
ソニー板でやれよ

○ニーの場合、子会社移籍や分社化によるものでなく、生首切りです。
ちなみに、Ｈ２０年からＨ２１年で正社員が１０００人以上辞めてます
（昨年の四季報との比較）。
新入社員・中途入社増加分があるから、実数はもっと多い。

日立カンパニー制って名の転籍か

ソニーのリストラは電機では実はたいしたことない

１６０００人のリストラのうち１０００人が正社員って報道だったよ
てかソニーは外資系に近い割に優しい方

>>180
だから連結社員数で比較しろよ。電機メーカーなら仮に本体採用であっても
子会社と何の付き合いもないなんてことはありえないんだよ？

それやった時はＣ鉢ＣＥＯが最後の抵抗をしてそこそこの加算金出させたが、
現在Ｃ鉢はＣＥＯの地位を剥奪され、実権はリストラリンガーが握ってる。
リストラリンガーは加算金を以前から出し過ぎと批判してたらしい。
そのため今春は早期退職募集無し。　そのかわり、長野行きをいやがる社員が
相当数（１００人以上という噂）加算金なしで辞めて行った。

>>186 正論、分社化したりすればみかけの本社社員数は激減する。
子会社に追いやった後にリストラするのもよくある常套手段。

>>186

じゃあおまえデータ揃えてこいよ
手伝ってやるから

俺の兄貴はＣのつく会社の工場で働いていたが、不景気がなんだとか言って給料を数ヶ月間払わず、自主退職したら払うと脅迫してきた。
結局、兄が仕事中に過労で倒れたら勝手に退職扱いされて給料も実際よりも少ない金額しか払われなかった。
これが田舎の工場の実態だし、Ｃの会社の本性何だろう。
マジで潰れればいい。

>>187
図解ソニーではＣ鉢さんが「ものづくりじゃなかったら何だ！」と言ったらしいけど、
Ｃ鉢さんが剥奪ということになると、もう「ものづくりじゃない」ということかな。
ストリンガーってどう思っているんだろう。ブランド屋さんかな

リストラ屋さん。

　　　　　　2004〜2010
ソニー　 162000 151400 158500 163000 180500 167900　　+3.6%

日立 323000 327000 350000 348000 362000 360000 +11.5%

富士通　151000 158000 160000 167000 165000　183500 +21.5%

パナソ　 335000 334000 329000 306000 292000 284000 ▲１５．２％


あれ？パナソニック実はやばくね？ｗｗｗ

　　

売り上げも利益も増えてないのに従業員が増加するってのもやばいぞ。

この４つの中ではソニーが一番健全だな

富士通もパナソニックも悪質

>>195 会社側工作員乙？
２００５年ころもリストラやってちょっと減ったのに、痛みを忘れて
またすぐに人を増やしてしまい、昨年の大リストラに至った。
それでも２００５年よりもずいぶん多いな。　いかに人員計画がいい加減
かが分かる。　どこが健全だ！

>>196

あくまでこの４社の中でだぜ
富士通と日立は業績悪いのにこんなに人増やしてるから将来のリストラは目に見えてるし、
パナソニックは１５％もリストラしてる
少なくともこの期間のデータでは一番健全だろ

文句ばっかいってないで、これ以前のデータもって来てから言えよ

連結総従業員数がジェットコースターのように増減してるだろ。
それだけ、どこかで会社を買収したり、潰したり、リストラしたりを繰り返してる
ってことだ。

一方的に減ってるパナソニックはどうなの？

やっぱり連結じゃ良く分からんな。

電機で最優良企業の松下がこんなに首切るわけない

少なくともスリム化という経営方針は一貫してるってこと。

グループは海外比率が多いから意味無いよ
せっかく入社した本体に残れるかどうかが問題だろ

団塊世代の大量退職で減ったってだけじゃないの？

>>201

パナソニック内定者か？
企業としての雇用の責任を放棄してる事になるが

２ちゃんってパナの首切りは評価して他の企業の首切りは叩きまくるやつ多いな。

>>200 ”航空業界で最優良企業（だった）ＪＡＬがこんなに首きるわけない。”
って言うのと同じ。
最優良とは？　何をもって？　

>>205

たぶんパナの工作員だろ

”海外比率が多いから意味無い”なんて言う者は国際的企業には向かないな。
ビジネス自体がワールドワイドに行われる現在、常に世界をターゲットにしてないと
世界市場では生き残れないぞ。

>>189
有報にしっかりと載ってるし四季報にも掲載されてるからお前が調べとけ。

>>208

出ました自分では何もせず人がやるのを期待する屑

■電機各社のここ10年ほどの純損益累計(最新版)

　　　　　パナソニック　　　　　　日立　　　　　　ソニー　　　　　東芝　　　　　三菱　　　　　　NEC　　　　　　富士通　　　　　　シャープ
2009年度　▲1034億　　　　▲1069億.　　　▲408億...　　　▲197億.　　　　282億.　　　　　114億.　　　　　930 億..　　　　　44億
2008年度　▲3789億　　　　▲7873億.　　　▲989億　　　▲3436億.　　　　121億　　　▲2966億　　　▲1124億　　　 ▲1315億
2007年度　　 2818億.　　　　 ▲581億　　　　3694億 　　　　1274億 　　　1579億.　　　　　227億.　　　　　481億 　　　　1019億
2006年度　　 2171億.　　　　 ▲327億　　　　1263億 　　　　1374億 　　　1230億..　　　　　 91億 　　　　1024億 　　　　1017億
2005年度　　 1544億.　　　　　　373億　　　　1236億.　　　　　782億.　　　　956億.　　　　　121億.　　　　　685億.　　　　　 887億
2004年度. 　　 584億.　　　　　　514億　　　　1638億.　　　　　460億.　　　　711億.　　　　　772億.　　　　　319億.　　　　　768 億
2003年度. 　　 421億.　　　　　　158億. 　　　　885億.　　　　　288億.　　　　448億.　　　　　100億.　　　　　497億.　　　　　607億
2002年度. 　▲195億.　　　　　　278億　　　　1155億.　　　　　185億. 　　▲118億. 　　　▲245億　　　▲1220億.　　　　　326億
2001年度　▲4278億　　　　▲4038億.　　　　 153億　　　▲2540億. 　　▲779億　　　▲3120億　　　▲3825億.　　　　　113億
2000年度. 　　 415億 　　　　　1043億.　　　　 168億.　　　　　962億 　　　1247億.　　　　　566億..　　　　　 85億.　　　　　385億
1999年度.　　　997億.　　　　　　169億　　　　1218億. 　　　▲329億.　　　　248億.　　　　　104億.　　　　　427億.　　　　　281億
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------
合計　　　　　▲346億 　▲1兆1353億. 　　　1兆13億. 　　▲1077億 　　　5925億　　　▲4236億　　　▲1721億 　　　　4132億

>>210

パナソニックｗｗｗ東芝日立富士通NECはいつも通りだな

富士通東芝の社員どれだけ減るんでしょうねｗｗｗ

従業員減少率 H10→H21版
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　 H10年　　H13年　　H17年　　H21年
松下　　　 46715　　44951　　47867　　46,263 -0.9%
ソニー　　 21559　　18845　　15892　 16,546 -23.2%
日立　　　 70375　　54017　　38537　 31,603 -55.0%
東芝　　　 66471　　53202　　30810　 34,899 -47.4%
NEC　　　 40084　　34878　　23168　 24,301 -39.3%
富士通　　45166　　42010　　33792　 25,993 -42.4%
シャープ　23474　　23229　　22839　　22,485 -4.2%

東芝Ｈ１７→Ｈ２１４千人も増えてるんですけど
異常な増えようだな

大量解雇後の大量採用で経営陣が何も考えてないのが良くわかるデータだな

>>210
富士通が1位！？嘘ーん。

ちょっと会計年度をずらしてみる。

■電機各社の２００３年からの景気の純損益累計
　　　　　パナソニック　　　　　　日立　　　　　　ソニー　　　　　東芝　　　　　三菱　　　　　　NEC　　　　　　富士通　　　　　　シャープ
2009年度　▲1034億　　　　▲1069億.　　　▲408億...　　　▲197億.　　　　282億.　　　　　114億.　　　　　930 億..　　　　　44億
2008年度　▲3789億　　　　▲7873億.　　　▲989億　　　▲3436億.　　　　121億　　　▲2966億　　　▲1124億　　　 ▲1315億
2007年度　　 2818億.　　　　 ▲581億　　　　3694億 　　　　1274億 　　　1579億.　　　　　227億.　　　　　481億 　　　　1019億
2006年度　　 2171億.　　　　 ▲327億　　　　1263億 　　　　1374億 　　　1230億..　　　　　 91億 　　　　1024億 　　　　1017億
2005年度　　 1544億.　　　　　　373億　　　　1236億.　　　　　782億.　　　　956億.　　　　　121億.　　　　　685億.　　　　　 887億
2004年度. 　　 584億.　　　　　　514億　　　　1638億.　　　　　460億.　　　　711億.　　　　　772億.　　　　　319億.　　　　　768 億
2003年度. 　　 421億.　　　　　　158億. 　　　　885億.　　　　　288億.　　　　448億.　　　　　100億.　　　　　497億.　　　　　607億
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------
合計　　　　　 2715億 　 　▲8805億. 　　　7319億. 　　 545億 　　　5327億　　　▲1541億　　　　2621億 　　　　3027億

何の意味があるの？
近年のデータで十分でしょ

■電機各社の２００３年からの景気の純損益累計
　　　　　パナソニック　　　　　　日立　　　　　　ソニー　　　　　東芝　　　　　三菱　　　　　　NEC　　　　　　富士通　　　　　　シャープ
2009年度　▲1034億　　　　▲1069億.　　　▲408億...　　　▲197億.　　　　282億.　　　　　114億.　　　　　930 億..　　　　　44億
2008年度　▲3789億　　　　▲7873億.　　　▲989億　　　▲3436億.　　　　121億　　　▲2966億　　　▲1124億　　　 ▲1315億

三菱の優良さと富士通の検討が光るよな

危ないと言われてた
ＮＥＣ、富士通検討だよ見直したよ

>>217
NECはアウトだろｗｗｗ
富士通は近年で見るとありだが。
日立とＮＥＣだけは無い。
後は今後のことはわからんわな。
でもやっぱりパナソニーと三菱ぐらいに行くのが安牌な気がする。

>>218
パナはアンパイなんだろうけど、技術系の大学を出た人の場合がっかり度が大きいらしいね。
それで辞めていくんだってさ。

開発に携われると思っていく人が多いのに、実際には間接的な仕事に振り分けられてって。
大企業はどこもそういう外野があるけれど、パナの場合はその外野がよそよりもでかいぶんだけ・・・。

このジレンマは非技術系でもあるはなしなんだろうね。

http://www.toyokeizai.net/public/image/2009013000156854-2.jpg
パナの技術力はこんなにあるのに？！

>>220
社外秘ワロタｗｗｗ
自虐ネタの癖に無駄にレイアウトとか凝ってて見やすいｗｗｗ

普通に考えてさ、米でも車でも家でもさ、機械化で生産力が上がれば少人数でも作れるようになるってことじゃん。
だから本来人は50年前より働いてないはずなんだよ。小学校3年でも分かるじゃん。

それと生産力の拡大と個人消費の拡大でひたすら経済成長を続けるのが資本主義経済だとしてもさ。
個人消費が幸せなことかは別として、それが永遠に持続可能ではないことなのは小6でもわかるじゃん。

だから今、100年前に金融制度を作ったロスチャイルド・ロックフェラーに注目が集まるんじゃないかな・・

>>220

それって雑誌が勝手に作ったねつ造じゃないの？
レイアウトおかしいってｗ

>>223
社外秘にしてはきれい過ぎるなｗｗｗ

>>219
パナは営業が絶対的に強い会社だからね。

とにかく広範囲な分野で研究はしておくが、先進的な商品は自分からは出さない。
市場開拓を他社にやらせて、ヒットした商品はすぐに製品化し金に物を言わせてシェアをかっさらっていく。
そういうやり方なので他社からもあまり評判がよくない。


技術系で積極的に企画・開発にかかわりたいという人は、日立や東芝のように技術系が強い会社に行くべき。
ちなみにこの2社は社長も技術系出身が多い。

>>221,223,224
ヒント：toyokeizai.net

>>225
東芝ｗｗｗブラックｗｗｗ
行く奴ご愁傷様だろｗｗｗ

今日立ち読みした東洋経済だと、東芝結構人気あったな。
あまり、2ちゃんねるの評判って意外と関係ないのかね？

ないよ

>>228
気持ち悪い粘着コピペ連投が居着いているような掲示板で、しかもID表示すら無い完全匿名となれば誰も信用しないよ。

http://job.nikkei.co.jp/2011/open/enterprise/hatarakiyasui/

これ見てリストラ薄給の電機が上位独占してる時点で
マスコミの働きやすい会社なんて記事は全く当てにならないと
気づけよ

東芝人気普通に無いだろ

>>228
このスレでその書き込みは
会社の工作員露骨な工作過ぎるだろ・・・

そうか？力抜けよ

お前らの努力が足りないから
東芝がブラックだという宣伝ができていない。

ダメじゃないか、もっと仕事しろ。

東芝がブラックなのは常識だろ
情報弱者以外は

富士通の携帯使っているから富士通も考えていたけど
東芝の携帯とくっつくらしいからやめとくわ

ソースが東洋経済じゃな。
最近のプロパガンダ記事酷いじゃん。

学生は結局知らんのでしょ、会社の実態を
同じ研究室にでもＯＢがいれば、本当のこと言うか知らんけどね
東芝なんかは最後は大企業、安定っていうイメージがどっかにあるんだろ

東芝は大企業なのはイメージじゃなくて事実
東芝が安定なんてイメージは全くないが

東芝は選択と集中のしすぎ出将来危ない
リストラ酷いし
その上社員の待遇ひどいブラック

大手電機メーカーの中でＤＱＮ研修の類があるのはどこ？

某メーカーでは未だに昭和臭のする糞研修があると聞いたけど・・・。

パナソニック

>>241
リストラ酷い待遇ひどいって、どこかの会社みたいにガス室とかキャリア開発室とかいう部署は無いんですが。

東洋経済の記事信じる奴かわいそう

人間開発室勤務、これ最強。

>>242
シャープ
てかどこでもあるが

>>247
どんな研修？

>>247

ソニーは研修ほとんどないらしいぜ

富士通と東芝、携帯電話事業の統合で基本合意
http://k-tai.impress.co.jp/docs/news/20100617_374977.html

　富士通と東芝は、携帯電話事業の統合に基本合意したと発表した。国内の携帯電話端末の開発基盤を強化し、
国内シェアナンバー1を目指すとしている。

　富士通はドコモ向けに、東芝はKDDI、ドコモ、ソフトバンクモバイルに端末を供給している。


■ URL
ニュースリリース（富士通）
http://pr.fujitsu.com/jp/news/2010/06/17-1.html
ニュースリリース（東芝）
http://www.toshiba.co.jp/about/press/2010_06/pr_j1702.htm

東芝ぶもんを富士通が合併して子会社化か

東芝リストラキタｗ

またリストラ
１０年後にはこの業界おわってそうだな

東芝を叩きたい方にアドバイス

ここでは東芝を褒める発言をしておくと、その後の非難殺到が期待できる。
たぶん自身で叩くよりも軽く褒めるほうが、総計で叩く効果が上がると思う。
だから工作員と呼ばれる人たちは何もしないほうがいい。

至高の労働環境と満ち足りた待遇
最高級の設備と最上級の技術
そして優秀という言葉すら陳腐に感じられるほどの秀逸な人材
まさに現代に生ける神と呼ぶにふさわしい東芝

↑つりすぎる
ブラック東芝が至高の労働環境とか絶対ありえない

新横浜駅近くに東芝の研修センターがあったよね、確か。（新幹線から見える）

そこではＤＱＮ研修が日夜行われてるのだろうか・・・？

>>256
一次面接だったところだ。
落ちてよかった。

シャープの研修施設は奈良県天理市の山奥。

所在地だけでもう既にドキョソ臭が・・・。

研修施設なら田舎でもいいじゃん

>>259
ヒント：天理市

やっぱ電機メーカー優良企業一位は東芝ってことか〜

他の業界見てもこんなに有名でいい企業はないしな

釣りにしてはヒドイw

馬鹿にしてるやろww

ＤＱＮ研修ってどんなことやるん？

>>262-263
殿堂入りや偏差値80とまで言われているんだぞ東芝様は

【2011年度】最新版
殿堂【祝】日本綜合地所 SFCG[商工ﾌｧﾝﾄﾞ]ｴｽｸﾞﾗﾝﾄｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ ﾛﾌﾟﾛ[日栄]【倒産】★東芝（工場配属者）★
80 ★東芝（工場配属者別格） ｾﾞﾝｼｮｰ
75 ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信・ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ・ﾆｭｰﾄﾝ・ｾﾌﾟﾃｰﾆ等) ﾗﾃﾞｨｱ
74 ｵﾝﾃｯｸｽ 先物取引[外貨証拠金取引]業界 浄水器販売会社(OSGｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ等) ｻﾆｯｸｽ ★佐川急便
73 SEL&MST SMG 大創産業 中央出版系列(大成社等) 丸八真綿
　人財開発[東京ｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞｸﾞﾙｰﾌﾟ] ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ]　ｼﾞｬｽﾃｯｸ　
72 ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ ｱﾋﾞﾊﾞ 大塚商会 ﾊﾟﾁﾝｺ業界(大手ﾒｰｶｰ除く) ﾍﾞﾝﾁｬｰｵﾝﾗｲﾝ ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN] ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
　消費者金融 ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ TV番組制作会社 MIT 零細出版社 編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ ｱﾄﾞｰﾋﾞｼﾞﾈｽ 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ[TCS]
71 楽天 ﾄｽﾃﾑ 再春館製薬所 外食産業(ﾓﾝﾃ別格) 綜合警備保障[ALSOK] ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB(販売職) ｱﾙﾌﾟｽ技研
　　富士火災 ＊東洋ｿﾌﾄｳｪｱｴﾝｼﾞ ﾌﾙｷｬｽﾄ 毎日ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ 富士ｿﾌﾄ[FSI] 大王製紙 ＊オリンパス
70 証券ﾘﾃｰﾙ営業 ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等) 引越業界(ｻｶｲ等) ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP]
69 JTB 生保営業　大正製薬 丸井 ﾚｵﾊﾟﾚｽ 大和冷機工業 着物販売会社 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ
　 人材派遣・業務請負業界（ﾗﾃﾞｨｱ・ﾌﾙｷｬ別格） 日本電産 ｾｺﾑ[SECOM]
68 宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) 小売[流通]業界(大創産業・ｾﾌﾞﾝ・家電小売業界・丸井別格)
　　ｿﾌﾄｳｴｱ興業 ｵｰﾋﾞｯｸBC 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ- ｺｱ 陸運業界（ﾔﾏﾄ・日通等）
67 ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社 HIS 富士薬品 伯東 ニチコン
66 ﾛｰﾑ ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
65 旅行代理店（HIS別格） 日本食研 USEN ｻｲﾊﾞｰｴｰｼﾞｪﾝﾄ 伊藤園 ＊内田鍛工
64 ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 ﾃﾚｳｴｲﾌﾞ TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ)
63 印刷業界（最大手含む） SE(下流・下請・独立) FIT産業　東京青果
62 ★京ｾﾗ OTC-MR 受験産業（塾・予備校・通信教育等/中央出版系列・早稲ｱｶ別格） MR(中堅以下)
61 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等)
60 ﾉｴﾋﾞｱ ﾎﾃﾙ業界 下位リース業界

ちくり板のシャープスレは歴代スレ数がダントツだよな

偏差値80なんて神々しい。モンテを破り首位奪還！！

ちくり板（）笑

企業理念についていけなさそうなのはパナじゃね
日本人嫌い＋ホームレスに卵投げつけ事件もコネで解決

東芝の工場勤務は悲惨らしいな

>>248
一日中大声張り上げたりな。まぁ一日だけな
最近の子は一年くらい量販店行くらしいな

1年は長いなｗ

東芝ほどリストラも無く働く環境もよく自殺者もいなくて
激務でうつ病になってもすごく待遇がいい会社はないな

>>43,46
カンパニー制は、パナのみならず、その下請け、同業企業もやってるよ

俺や上司たちは、ある意味よい戦略だと受け止めてた
単純に、柔軟性は上がると思うよ

パナだソニーだ言ってる人が目立つが、これらの会社にもブラックな上司や部署はゴマンとある訳で。

俺も今まで｢なんでこんな奴が○○の部長、専務クラス？｣ってケースを沢山見てきたよ。

日本の製造業全体がブラック化してるのは間違いない。
ほぼ、外資に食われるんじゃないか。

>>140 当たってると思う・・・。
50〜60代がヒルのように若者の血を吸ってる感じ。
パナ、ソニー、三菱は、若干マシかも。

>>276
wwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

東芝は会社の社風がブラックだから問題なんだろうな

三菱は年齢層高いと思うぞ

サービス残業したくないんだが
どこに訴えればいいの？

富士通ブラックキタコレ

職場のいじめで精神障害＝富士通元社員の労災認定―大阪地裁
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20100623-00000116-jij-soci

>>281
会社の組合だろ

キヤノンも大手電機に入れたら？
四季報、東証では電機に分類されてるぞ。

　　　　　　　 　 　　 H20　　　　 H21
ソニー 　 　 　 　 　 981　　 　　980 　 　 　 ▲1　　　 　 0%
富士通　 　 　 　 　 843　　　　 764　　 　 ▲79　　　　 -9%
パナソニック　　 　 820　　 　　756　　　　▲64　　　　 -8%
三菱電機　 　 　 　 792　　　　 749　　 　 ▲43　　　　 -5%
東芝　 　 　 　 　 　 791　　 　　745　　　　▲46　 　 　 -6%
日本電気　 　 　 　 764　　　　 717　　　　▲47　 　 　 -6%
キヤノン　　　　　　 812　　 　　716　　　　▲96. 　 　 -12%
日立　 　 　 　 　 　 756　　　　 700　　 　 ▲56　　　　 -7%
シャープ　　　　　　 738　　　　 678　　　　▲60　　　　 -8%


勝ち負けがはっきりしてきたな。
シャープ（笑）

>>284
キヤノンはリコーやニコン、オリンパス、コニミノ辺りと同列に並べるべきの精密機器あるいは事務機器メーカーだろ。
事業ごとに競合する分野はあることはあるが（ソニー・パナのデジカメ・ビデオカメラ、東芝テックの複写機など）、
（狭義の）電機メーカーというには相当な違和感がある。

株で「ハイテク銘柄」と言えばキヤノンもソニーも同列扱いだが、
新聞や雑誌で大手電機○社と呼ぶときにはキヤノンが入ることはまずない。

ちなみに銘柄コードではキヤノンが7751、日立東芝三菱電機が6501〜03、NEC富士通が6701,02、
パナシャープソニーが6752,53,58とまったく違う番号が振られている。

白物家電や黒物家電を製造しているのが「電機メーカー」

N○Cは数字以上に経済状態ヤバいぞ、絶対やめとけ。
大手電機と比べると得意分野が狭すぎるし。本当にやめとき
富士通は仕事がきつくて辞める人が多い。

その他は1-287で大体当たってる。

>>288
288は外れているって事か・・・・

昔だけど電機メーカーの負け組？ブログです
ちょっと興味があればよんでみそ
ttp://blog.kyoto-u.com/usr/gaaaaaaan/archives/001723.html

>>290
そこに載ってるスレ、リアルタイムで見てたわ

>>290
なかなかおもしろかった。参考になったよ

>>285
何の数字なんだ？

課長の年収はソニーがトップ、東芝大敗

http://dl6.getuploader.com/g/10|netami/159/MA330021.jpg
プレジデントより
東芝　課長級　700万
========================
日立製作所　課長級　882万
========================
パナソニック　課長級　924万
三菱電機　課長級　936万
========================
ＮＥＣ　課長級　1020万
ソニー　課長級　1140万


圧倒的に東芝の大敗

とかとどこの電機メーカーも研究所は平均年齢が高くポストが埋まっているという厳しい状況。
出世したいなら研究所は避けるべし。

東芝薄給過ぎる

>>296
というかメーカーは電気に限らず薄給よ。
日本が崩壊するわけだ。

俺みたいな底辺から見れば東芝すら高給
うちの県って平均年齢40歳強の平均年収400万弱だしｗ
地価は安いけどそこを考慮しても700万なんて遠く及ばない・・・

自殺やうつ病になるほどの激務で５６８万は薄給だぞ
おまけに解雇されたら終わり
４００万でマターリの地元企業のほうがずっとましだと思う今日この頃

電機は薄給って、ソニーの９８０万とか薄給じゃないだろ・・・

高給だよ十分

まったりな仕事なんてねえよｗ
一部の公務員だけ

ソニーは別格だけど歳取ったあとリストラになる可能性高いからな
294あたりを見ると三菱、パナあたりが無難で優秀な気がする

従業員減少率 H10→H21版
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　 H10年　　H13年　　H17年　　H21年
松下　　　 46715　　44951　　47867　　46,263 -0.9%
ソニー　　 21559　　18845　　15892　 16,546 -23.2%
日立　　　 70375　　54017　　38537　 31,603 -55.0%
東芝　　　 66471　　53202　　30810　 34,899 -47.4%
NEC　　　 40084　　34878　　23168　 24,301 -39.3%
富士通　　45166　　42010　　33792　 25,993 -42.4%
シャープ　23474　　23229　　22839　　22,485 -4.2%

電機は勝ち負けがはっきりしてるな

平均下げてるのは、工場労働者じゃないの？

まぁ平均下げるほど、工場労働者が居るかって言われたら微妙だけど。

>>305
工場労働者の中でも期間や契約のような非正規社員は平均給与の計算に含まない。

ソニーの給与が高いのは映画・音楽・金融を含んでいるからだろう。特に金融の影響はすごいはず。
エレキの社員だと多分それほど変わらない。


ちなみに>>303の表は単体社員数のみの変化を示していて
現在の企業経営の実態に即していないので過度に信用しないように。

神様＝ソニー 三菱
王様＝パナソニック シャープ
貴族＝富士通
平民＝日立 ＮＥＣ

奴隷＝東芝

まさにそんな感じだなｗ

東芝のブラックさが群を抜いてるだろ

日立工作員が想像以上に酷過ぎる件
>>157からドン引きのレス連発

日立東芝三菱電機NEC富士通パナシャープソニー
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1275317814/

東芝工作員自作自演王乙
うざいよ

キヤノンなみに
8時半帰りの水金は定時日ってところある？

とりあえず三菱の定時日ってのは総務が言ってるだけで
定時日だから残業申請できずに、残業代なしで
皆残業するからな。最悪。

８時半が定時？すでに残業してるだろ

パナソニックが王様とか適当なランキングだな・・
業界全体で見たら明らかに負け組だぞ？
まあ内定者の書き込みだからしょうがないが

>>314
じゃあ君がぜひ正してみてくれ。色々な意見は重要だからね

ただし、合理的根拠が必要ね。
根拠のない意見はやっぱり不要。

>>307
神様＝ソニー 三菱
王様＝パナソニック
貴族＝富士通
平民＝日立 ＮＥＣ

奴隷＝東芝
北朝鮮＝シャープ

神様＝ソニー 三菱
王様＝パナソニック
貴族＝富士通
平民＝日立 ＮＥＣ

北朝鮮＝シャープ
奴隷＝東芝

いやこうだな

神様＝ソニー 三菱
王様＝パナソニック
貴族＝富士通
平民＝日立 ＮＥＣ

奴隷＝東芝

鵜飼＝シャープ
鵜＝サムスン

>>313
水金は定時(５時)で、その他の日は８時半ってことだよ

三菱電機神様はないわ
OBの話だと結構サービス残業やってるみたいだけど

じゃあソニーはどうなのかな？やっぱり神の格式は高すぎるか

三菱ってそんなにサビ残多いの？

ソニー＝高給激務でリストラ多い
三菱＝薄給。企業自体は安定している
パナソニック＝やや激務でやや高給。体育会系。リストラもそこそこ。日本人には期待しない
富士通＝やや高給激務
日立＝赤字大国。給料普通。国の恩恵ありがたや
NEC＝赤字多い。給料普通。雇用不安定
東芝＝やや激務。給料普通。上司に嫌われるとひどいことになる
シャープ＝とにかく薄給。勤務地田舎。業績微妙。世界の亀山
サムスン＝KingOf高給。KingOf激務。KingOfリストラ

このスレ的にはいくらから薄給でいくらからが高給なの？

こうだろ

神様＝ソニー 三菱
王様＝パナソニック
貴族＝富士通 シャープ
平民＝日立 ＮＥＣ

奴隷＝東芝

相対的なもんじゃないの？

三菱サビ残多いよ。
場所によるが、深夜に会議とかよくあったし。
終電が定時って言われていたな。
それでつけれる残業代は月20時間とか。

せっかく入り口でカードかざして入退場管理してるのに、全然反映されない。
勤務時間は自己申告という名の時間内に抑えろという強制。
監査抜けのマジックだな。

神様はありえない。
黒字なのは給料安いからだし

>>313
月火木が８時半まで残業で水金が定時帰りってことじゃないか？

じゃあ三菱は王様か。ＳＯＮＹはどうなん？

ＳＯＮＹは年収がいいからなあ

となるとこうか

神様＝ソニー
王様＝三菱 パナソニック
貴族＝富士通 シャープ
平民＝日立 ＮＥＣ

奴隷＝東芝


パナ、シャープや貴族平民は妥当かね？

三菱はただ企業が黒字出してるだけだろ
それで王様なら東芝は貴族くらいになってしまう考え方だぞ

でも平均年収は他より下がってないよ。

東芝は裁判の内容だけで奴隷決定

>>319
鵜飼と鵜ワラタｗｗ

東芝の年収電機では一番低いじゃん

シャープが貴族ぅ？？

神様と王様は妥当だと思う
まあ>>1のランクを表現換えたようなもんだけどね

何気にパナやばめ

パナソニック総会、連続赤字を陳謝　大坪社長

　パナソニックの株主総会が２５日、大阪市中央区の大阪城ホールで開かれた。
冒頭、大坪文雄社長は２０１０年３月期に２期連続の最終赤字となったことについて、
「１０３５億円と大幅な損失を計上し、株主のご期待に添えず深くおわびします」と陳謝した。

　その上で、「新興国で現地に密着した商品戦略を強化し、海外売上比率を上げていく。
今年度は最終黒字化を必達目標とし、中期計画達成に弾みをつけたい」と語った。

　また、約４千億円を投じて買収した三洋電機について、
「コラボにより、エネルギー事業で販売を増やす」などと、相乗効果を強調。
パナソニックと三洋のブランド統一を求める株主の質問に対し、
「グループ全体で取り組むことが大事で。商品によって、また地域によって、
ブランド形態のあるべき姿を検討していきたい」と語った。

http://sankei.jp.msn.com/economy/business/100625/biz1006251222011-n1.htm
http://sankei.jp.msn.com/photos/economy/business/100625/biz1006251222011-p1.jpg

そんな数ヶ月前の数字持ってきてやばいとか言われても・・・

ソニーはサービス残業あんまりないと聞いた

３月期の赤字は日立が一番悪かったよね

http://special.msn.co.jp/money/salary/life_salary/001.html
なんで大手メーカーよりもワークスアプリケーションズ等々のほうが高給なん？
あと、メーカーの中で任天堂・ソニー・パナが高いのはどうして？
ソニーとパナ業績も悪いのに。

>>338
同意
シャープは大阪民国北朝鮮型企業
瀬戸際経営、姻族同族経営　ハリボテブランド
能無し経営陣（牛乳屋ＣＥＯ)なんだよ、責任転嫁なんて当たり前
福利厚生業界最低、給与業界最低、超ド田舎工場勤務当たり前
貴族であるはずがない、餞民レベル

>>342 会社側工作員乙！
○ニーの実態は昔の係長クラスのＣＧ１になるとエキスパート制度（裁量労働制）になり、
ちょっとの定額エキスパート手当てが付くのみで、サービス残業し放題。
しかもＶＢ昇格要件に総労働時間も考慮されているから悪質。

>>344 昔のイメージでしか判断出来ない奴か会社側工作員の陰謀。

>>334 平均値じゃなくて一個人の生涯積分値が問題なんだって！
５０歳でリストラ食らえば積分値激減だぞ。
積分苦手なのか？

>>348

>>331 平均値しか見ない奴は積分苦手！！！
昔の○ニーって、商品力が圧倒的に強く、同じような商品でも○ニー製って
言うと高く売れた。　そういう商売出来れば給料高い合理性ふぁある。
しかし、今どうだ？　○ニー製だろうと他社製だろうと大して変わらないし、
価格も変わらない。　そんな状況で高給盗り続ければＪＡＬと同じ末路だ。

>>350
おいおい、政府の補助や議員の天下り、ガキの優先的な就職斡旋などで
絡んでる悪名高いJALはソニーとは別格だぞｗ

○ニーも有力者の子弟多いぞ。
ちょっと前のＡ藤社長は安藤証券創業者御曹司。
自民党有力政治家の娘もいたな。
小杉産業創業者御曹司なんてのも知ってる。
ＪＡＬ並みだな。

本田総一郎の孫もいたな。

http://trendwatch-jp.blogspot.com/2010/02/blog-post_14.html

2010年2月14日日曜日
ギリシャ不安消えず、ユーロ安がソニーなど輸出企業業績に懸念

国際際金融市場で、ギリシャの財政不安が続いている。
11日のEU臨時首脳会議で「ユーロ圏保護のため各国は協調行動をとる」
との宣言はされたものの、具体的な施策は発表されず、
ユーロ相場は下落基調から抜け出せない。

2月13日の日経新聞朝刊は、約4兆円の資産を運用する国際投信投資顧問の
投資信託「グローバル・ソブリン・オープン」が昨年12月に保有する
ギリシャ国債をすべて売却したと報じている。

ユーロ安の進行は日本の輸出企業の業績を圧迫する。
年初に対円で１ユーロ＝133円前後の相場2月5日にはピークの120円台に
下落している。

現在の円ユーロ相場が続けば来期（2011年3月期）には、ソニーなど
数百億円規模で営業利益がマイナスとなる企業がでてくる。

ソニーの話題はソニーのすれにかけばいいんじゃ

大手電機メーカーのスレになら別に書いても良いと思うが

では、大きな中小企業の大阪民国企業シャープは別のスレだな

○ニーはソニーのことだよな

ソ○ーのことです。

面白いじゃねえかよｗｗｗ

幸せだな

75 東芝
〜〜〜〜〜〜超えることの出来ない崇高な壁〜〜〜〜〜〜
70 ﾊﾟﾅ三洋 パイオニア　ビクター　
65 NEC　日立　富士通
60 シャープ
55 三菱　パナ
50 ソニー

ソニーは年収がいいからなあ

見かけはな、
社宅無し、住宅手当無し、家族手当無し、で、
東京近辺で３ＬＤＫのマンション借りれば月１５万はかかる。
おまけに、５０歳前にリストラ食らってみろ、
子供がまだ高校生、大学生って年代で一番金かかる時期だ。
社員およびその家族の生活破綻だぞ。
生涯賃金も激減だ。　
平均値じゃなくて、積分値が問題だろ？
同じこと何度も言わせるなよ！　会社犬め！

ソニーでリストラ食らってもすぐに転職先見つかりそうな気がするけどな

気がするだけ、（主観的意見だな）

／ソニー大株主に躍り出た謎のチャイナファンド
誌名 : 週刊文春 [ 2010年07月15日号]

http://www.bunshun.co.jp/mag/shukanbunshun/index.htm

中国メーカに買収される日も遠くないな。
”素尼公司”が正式名称化！

住宅手当あるほうが珍しい電機

51 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2006/08/29(火) 00:37:53
大手電機の福利厚生

　　　　住宅手当（独身）　住宅手当（既婚）　相部屋寮　　社宅
NEC　　　3万5千円　　　　　　　なし　　　　　　　なし　　　　なし
日立　　　2万5千円　　　　　4万5千円　　　　　 なし　　　　有り
富士通　 1万5千円　　　　　　　なし　　　　　　　なし　　　　なし
東芝　　　　なし　　　　　　　　　 なし　　　　　　　有り　　　　有り
三菱　　　　なし　　　　　　　　　 なし　　　　　　　有り　　　　有り
松下　　　　なし　　　　　　　　　 なし　　　　　　　なし　　　　有り
ｼｬｰﾌﾟ　　　なし　　　　　　　　　 なし　　　　　　　なし　　　　有り
ｿﾆｰ　　　　なし　　　　　　　　　 なし　　　　　　　なし　　　　なし

※NECの住宅手当は毎年5千円ずつ下がる

>>368
>>156-157

東芝は神

シャープの社宅、寮は古い。昭和４０年ごろのものだろう

シャープは同族会社恫喝経営者の牛乳屋（元毎日牛乳屋）が支配しているから
ケチで有名、面接で面接官が説明するぐらいだから社員も恨みを持っている

東芝の社宅はどんどん消えてるらしいぞ

>>365
それはないぞｗ
ソースはリストラ喰らった親を持つ友人達

三菱の寮も場所によってはひどい

場所によってはというか一部を除いてひどい

>>373
それは条件のいい会社を選びすぎてるんだよ

>>373

それ親ソニーじゃなくて日立とかじゃない？

昨年の四季報と今年の四季報比べて○ニーの従業員数減少を見てみろ！

http://www.toyokeizai.net/business/strategy/detail/AC/c2fcfd86d049333a45f380ab03b9c793/

壮絶リストラに追い込まれたソニー、２つの大誤算 - 08/12/16 | 17:45


　産業界全体で日増しに雇用情勢が悪化する中、ひときわ大きな衝撃が走った。
ソニーが９日、収益力が低下しているエレクトロニクス事業の立て直し策として、
世界で正社員８０００人を含む約１万６０００人の人員削減を発表したのだ。

　２００９年度末までに複数の不採算事業から撤退するほか、国内外工場の
約１割を閉鎖する。存続拠点でも半導体などの増産投資を見送り、設備投資を抑える。
人員削減はこれらの生産再編に伴うもの。人件費と生産拠点の固定費を削減することで、
エレクトロニクス事業全体では年１０００億円の削減を目指す。

　ソニーは今回の立て直し策について「世界不況、急激な円高で事業環境が悪化したため」
と説明する。確かに、パナソニック、シャープなど国内同業他社も円高などで
０８年度の業績予想を軒並み下方修正している。だが、環境悪化以上にソニーは
固有の“病”を抱えている。

http://japan.cnet.com/news/tech/story/0,2000056025,20087425,00.htm
ソニー、1万人を追加削減--エレクトロニクス事業復活へリストラを断行
ソニーは2005年度から2007年度までの中期経営計画の中で、
1万人のグループ人員を削減することを明らかにした。
　ソニーは9月22日、2005年度から2007年度までの中期経営計画を発表した。
　まず、エレクトロニクス事業の絞り込みと人員削減により、
2007年度末までに2000億円のコストを削減する。具体的には不採算もしくは
成長が見込めない15のビジネスカテゴリーを抽出し、事業を縮小または売却する。
　このほか、2007年度末までに製品モデル数を2005年度比で20％削減し、
ブラウン管の製造設備を含めて製造拠点数を11拠点減らす。グループ人員
については、国内で4000人、海外で6000人を削減する。なお、
ソニーは2003年にも2万人のグループ人員を削減したばかり（関連記事）。
このときは間接部門の人員が中心だったが、今回のリストラは本社の
人員も対象となっている。

http://202.214.174.10/article/NEWS/20090122/164476/?ST=silicon
ソニー，液晶テレビの設計人員を30％削減
close2009/01/22 22:15木村 雅秀＝日経エレクトロニクス
　ソニーは2009年度に総額2500億円のコスト削減（2008年度比）
を目指す緊急リストラ策を2009年1月22日に発表した（関連記事）。
この中で，特に対策が求められている液晶テレビ事業に関し，
生産体制，設計体制，サプライチェーン・マネジメントの3領域で
改革に取り組む方針を示した。

　生産体制については，2009年6月をメドに愛知県一宮市にある
ソニーイーエムシーエス 一宮テックでの生産を終了し，愛知県稲沢市
にある同社 稲沢テックに集約する。一宮テックの正規社員は原則として
稲沢テックに異動し，非正規社員については両事業所を合わせて
約1000名の削減を見込む。一宮テックの今後の活用方法は検討中とする。
また，海外市場向けの生産についてはOEM/ODM展開を加速し，
アセットライト化を推進する。

　設計体制については，ハードウエア/ソフトウエア・プラットフォーム
の統合を進め，世界各地に分散した設計開発リソースの最適化を実施する。
設計および機能検証などの一部の領域に関してはインドへオフショア化する。
こうした施策によって，全世界で設計および関連する間接部門の人員を
2009年度末までに約30％削減する。

http://trendwatch-jp.blogspot.com/2010/02/blog-post_14.html

2010年2月14日日曜日
ギリシャ不安消えず、ユーロ安がソニーなど輸出企業業績に懸念

国際際金融市場で、ギリシャの財政不安が続いている。
11日のEU臨時首脳会議で「ユーロ圏保護のため各国は協調行動をとる」
との宣言はされたものの、具体的な施策は発表されず、
ユーロ相場は下落基調から抜け出せない。

2月13日の日経新聞朝刊は、約4兆円の資産を運用する国際投信投資顧問の
投資信託「グローバル・ソブリン・オープン」が昨年12月に保有する
ギリシャ国債をすべて売却したと報じている。

ユーロ安の進行は日本の輸出企業の業績を圧迫する。
年初に対円で１ユーロ＝133円前後の相場2月5日にはピークの120円台に
下落している。

現在の円ユーロ相場が続けば来期（2011年3月期）には、ソニーなど
数百億円規模で営業利益がマイナスとなる企業がでてくる。

ソニー本社六階 (単行本)
竹内 慎司 (著)

http://www.amazon.co.jp/product-reviews/4901868268/ref=dp_top_cm_cr_acr_txt?ie=UTF8&showViewpoints=1

凋落企業に共通の大問題を見事に指摘
長年、ソニーとは競合する企業に勤務しながら、一人勝ちを続ける
この企業に興味を持ち、
その秘密を追いかけてきた通称「ソニーウォッチャー」を自負して
きた私だが、どうしても内情が見えなかった。この本は、
この観点からの情報を完全な形で提供してくれた。

ソニー人気者だな

ソニーは落ち武者の数もけた違いだから毎年アンチが製造されていくんだな

落ち武者はキヤノン社員のことだから意味合いが違うよ

ソニー人気ありすぎ

シャープもマイクロソフトとの携帯事業がブッチされたから
ヤバいなｗ

シャープどうするんだ？

目の付けどころが、シャープでしょ

シャープは液晶パネルの売り先に困って安物戦略に戻った
世界の亀山ブロンド→大阪西成のバッタブランド

>>376
それはあるかも

>>377
全然違うだろソニーと日立間違うかよｗ

>>377, 392 昨年、東京・横浜地区のハローワークはリストラされた○ニー
元社員であふれかえってたぞ。　ハローワークで石投げれば○ニー元社員に当たる
状態。　

東芝や日立のリストラの方がずっとすごいのに
ソニー厨は自重しろよ

理系なら、どうすごいのか、事実に基づいて説明しろ。
でないと、会社側工作員とみなす。

プラズマクラスターはシャープだけ♪

残飯めし社員食堂はシャープだけ♪

周りは超ド田舎なので他に選択の余地はありません

残飯飯食堂って
それたぶんどの会社にも通じるよ

社員食堂・寮の食堂は刑務所の食事並のレベル。
ご飯が麦飯でないのが相違点。

46.どこの製作所も食堂の飯は餌みたい。出張先の客先にある社員食堂の飯が、
同じ値段で数段うまくて涙が出てしまう。
文句言わない人は、どうやら我慢しているか、これで普通とか思っているらしい。
昔のお偉いさん曰く「三菱は、軍需工場の歴史があるから、食い物には文句を言わない。」

麒麟麦酒の社食は昼飯でビールが飲めるとか？？
夢のようだな。

とにかく、福利厚生のはっきりしないいい加減なメーカーは避けたほうがいい
何と言っても、飯ぐらいしかゆったりできる時間と満足感が欲しいよな
毎日、残飯ではやる気力がわかない、それと社内の自販機の値段の高いところは
ダメだね。社員から金をまた会社に吸収する仕組みを作っているから。

>>402
キヤノン

メーカーじゃないんだが、大手スーパーＪの正社員の知人は東京で月１５万円
の３ＬＤＫ賃貸マンションを社宅扱いで家賃全額会社負担。
給料額面はそれほど良くなくても、年間１８０万円の収入が余分にあるのと同じ。
単純な学生諸君！　表向きの給料額面だけにだまされんなよ！　

家賃のために働きたくないですわ

逆に
キヤノンは住宅補助ないが給料高い。

メーカーは住宅は寮とかあるがきたない（古い）部屋だったり、
狭い部屋だったり二人部屋だったり・・・
当然会社指定以外は補助でないから
入りたくもない部屋に住まざるを得ない状況になる。
よくかんがえな・・

　　　　　　　 　 　　 H20　　　　 H21
ソニー 　 　 　 　 　 981　　 　　980 　 　 　 ▲1　　　 　 0%
富士通　 　 　 　 　 843　　　　 764　　 　 ▲79　　　　 -9%
パナソニック　　 　 820　　 　　756　　　　▲64　　　　 -8%
三菱電機　 　 　 　 792　　　　 749　　 　 ▲43　　　　 -5%
東芝　 　 　 　 　 　 791　　 　　745　　　　▲46　 　 　 -6%
日本電気　 　 　 　 764　　　　 717　　　　▲47　 　 　 -6%
キヤノン　　　　　　 812　　 　　716　　　　▲96. 　 　 -12%
日立　 　 　 　 　 　 756　　　　 700　　 　 ▲56　　　　 -7%
シャープ　　　　　　 738　　　　 678　　　　▲60　　　　 -8%


キヤノンは給料が高い（笑）

そういう表に出てる資料は当てにならんよ

電機メーカーは、生き残る＝削るもんは削るの発想しかない
業績回復したって一ヶ月か二ヶ月分かボーナスが増える程度
そして10年後は先の見えない世界、日本自体怪しいしな

東芝「スペイン優勝したらテレビやパソコンを全額キャッシュバックします！」→客「返金して」→東芝「条件よく読め」→客「ふざけんな」
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1279335956/

東芝・・・

　　　　 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　ヾミ || || || || |東芝l,,l,,l 川〃彡|
　　　　　V~~''-山┴''''""~ 　　ヾニﾆ彡|　　　　　　　スペインが優勝すれば全額キャッシュバックする・・・・・・！
　　　　 /　二ー―''二　　　　　 ヾﾆニ┤　　　　　　 キャッシュバックするが・・・
　　　 <'-.,　　￣￣ 　 　 _,,,..-‐､　〉ニﾆ|　　　　　　　今回　キャッシュバック広告とは別に東芝HPに小さくその条件を
　　　/"''-ﾆ,‐l 　　l`__ニ-‐'''""` /ニ二|　　　　　　　指定させて頂いた
　　　|　==＝､!　　`＝====､　　l =ｌべ=|
.　　　| `ーﾟ‐'/　　 `ー‐ﾟ―' 　　l.=lへ|~|　　　　　　　そのことを
　　　 |`ー‐/　　　　`ー――　　H<,〉|=|　　　　　　　どうか諸君らも
　　　 |　　/　　　 ､　　 　　 　 　 l|__ノｰ|　　　　　　　思い出していただきたい
.　　　| ／`ー　~　′　　 ＼　　　.|ヾ.ニ|ヽ
　　　 |ｌ　下王l王l王l王lヲ｜　 　|　ヾ_,|　＼　　　　　つまり・・・・
. 　 　 |　　　　≡　　　　　　　　　|　　 `l　　 ＼__　　　対象製品を買ったお前らスペイン人が
　　　　!、　　　　　　　　　　 _,,..-'′ ／l　　 　 |　~'''　 優勝したとしても
‐''"￣|　`iｰ-..,,,＿,,,,,....-‐'''"　 　 ／　 |　 　 　 |　　　 商品登録をしていなかったら
　-―|　　|＼　　　　　　　　　 ／　 　 |　　　 　 |　　　キャッシュバックされない・・・・・・・・・・ということ・・・・！
　 　 |　　 |　 ＼　　　　　　／　 　 　 |　　　　　 |
●画像　http://www.gizmodo.jp/upload_files/100715_toshibaworldcup.jpg
【話題/販促】東芝の『W杯で優勝したら全額キャッシュバック』にスペインでクレーム続出--GIZMODO [07/16]
http://www.gizmodo.jp/2010/07/oshiba-tries-to-weasel-out-of-free-tv.html

さすがブラック東芝だぜ
とうとう客にまで

>>407 リストラ率、平均年齢等考慮しないと無意味なデータ。

東芝の年収て実は低いんだろ

生涯賃金が重要。　４０代でリストラ食らえば、平均高くても人生アウト！

日立は年収600万円台寸前にまで落ちぶれたかｗ

ソニーの年収が980万→865万になってるじゃん。

　　　　　　　 　 　　 H21　　　　年数
ソニー 　 　 　 　 　 865　　 　　15.9
富士通　 　 　 　 　 764　　　　 18.5
パナソニック　　 　 756　　 　　22.7
三菱電機　 　 　 　 749　　　　 19.2
東芝　 　 　 　 　 　 745　　 　　17.2
日本電気　 　 　 　 717　　　　 15.5
キヤノン　　　　　　 716　　 　　14.4
日立　 　 　 　 　 　 700　　　　 17.7
シャープ　　　　　　 678　　　　 19.9

社宅無し、住宅手当無し、扶養手当無し、家賃の高い東京勤務、
平均収入良くても４０〜５０でリストラ危険大、サービス残多し、
ユーロ安で今年度業績絶望的、成長著しいＢＲＩＣＳ市場では弱く、
欧米市場でもサムスンに完全に負けてる、昔の自由闊達（これも怪しかったが）
な社風はとっくに消え去り、ゆがんだ成果主義で会社全体が歪んでしまった。

　　　　　　　 　 　　 H20　　　　 H21
JT　　　　　　　　 　 874　　　　 877 　 　 　 　 3　　　　　0%
信越化学　 　 　 　 838　　　　 814　　　　▲24　 　 　 -3%
武田薬品　 　 　 　 950　　　　 953 　 　 　 　 3　　　　　0%
新日鐵　 　 　 　 　 688　　 　　634　　　　▲54　 　 　 -8%
コマツ　　　　　　 　 769　　 　　670　　　　▲99. 　 　 -13%
東芝　 　 　 　 　 　 791　　 　　745　　　　▲46　 　 　 -6%
パナソニック　　 　 820　　 　　756　　　　▲64　　　　 -8%
ソニー 　 　 　 　 　 981　　 　　865 　 　 　 ▲116　　　-12%
トヨタ　　　　　　　　 811　　 　　711 　 　 ▲100. 　 　 -12%
キヤノン　　　　　　 812　　 　　716　　　　▲96. 　 　 -12%
任天堂　 　 　 　 　 951　　 　　893　　　　▲58.　　　　-6%
三菱商事　　　　　1355 　 　　1302　　　　▲53.　 　 　-4%
三菱地所　　　　　1139 　 　　1139　　　　　　0　　　　　0%
JR東日本　　　　　 689　　 　　692 　 　 　 　 3　　　 　 0%
NTT　　　　　　　　　879　　 　　872 　 　 　 ▲7.　　　　-1%
ドコモ　　　　　　　　807　　　　 803　　　 　 ▲4　　　　　0%
東京電力　 　 　 　 760　　　　 758 　 　 　 ▲2　　　 　 0%
関西電力　 　 　 　 809　 　 　 807　　　　　▲2 　 　 　 0%

落ち武者キヤノンが暴れてるｗ

>>416
リストラの前に20年後残ってる会社がいくつあるかな
重電がない会社は日本に軸はないところが多数かもね

東芝「スペイン優勝したらテレビやPCを全額キャッシュバックします！」→客「返金して」→東芝「条件よく読め」→客「ふざけんな」 ★２
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1279347234/l50


東芝がマルチ商法的な商売をやってるらしいぞ


ブラック度ＵＰに貢献だな

客「返金して」

わらた

>>420
横河とかアドバンテストの計測器メーカーの下落率が地味にすごいな

　 ○
　　O　　　　　　　　　　 ０
　　　o　 ／￣￣＼　　ｏ
　(丶　 /　　　　　 ﾉ　　ｏ
　｜| ｜　　　　　 ／) 。
　 ＼>◎(○)◎/8／丶
(＼_ノ/⌒/⌒/⌒oイ_ノ
`＼_丿o｜8｜8｜し|ノ　　　 ＿＿＿＿＿_
　 (___ノ＼_)＿)_ノ／|　　　.／　　　　　　.／|
　　|￣￣￣￣￣|　 |　　　|￣￣￣￣￣|　 |
　　|　　ソニー . |　 |　　　|　　東芝 　 |　 |
　　|＿＿＿＿＿|／ 　 　 |＿＿＿＿＿|／

近所にアドバンテスをトリストラされた人いるぞ。
５０歳で、１０００万程度の退職金で、リストラ後１年以上経っても次の仕事
見つからないらしい。

>>422 同意！
今現在の平均給与なんかよりも（２０年後にそれだけもらえる保証無いよ）、
２０年後、伸びている会社・業種を考えるべきだね。
ただし、本業がおかしくなってる会社は要注意だ。

>>427
65まで食いつないでいけるかさえ問題だな

>>425
　　　　　　　 　 　　 H20　　　　 H21
キーエンス　　　　1135　　　　 1008 　 　 ▲127　　　　-11%
横河電機　　　　　849　　　　　 685　　　　▲164　　　　-19%
アドバンテスト　　859　　　　　 574　　　　▲285　　　　-33%


優良と思われていた計測器メーカーがこの有様
アンドバンストェ・・

不況のせいというより、団塊が抜けたせいなんじゃね？
つまり元々そんなに給料よくはなかったっていう・・・

キーエンスの給料下がり続けてるな・・・
トヨタとか現業多い会社には実質給料すら負けてるんじゃねーの？

>>431
横河もアドバンテストも平均年齢、勤続年数がほとんど変わってない・・むしろ微増
横河は従業員数が結構増えてるけど

>>432
まぁキーエンスの方が平均年齢は低いからな
まだまだじゃね？

>>429
冗談かな？
絶対無理だろ

なんでキーエンスｗ

電機メーカーのスレはやたら多いな
最近となってこれってどうやらアンチ東芝が立てたとしか思えないな
アンチ粘着はなんなの？落武者じゃないだろうな
リストラされたライン工とかかな

>>436
トヨタ、ソニー、東芝とかアンチは大杉ｗ
落とされた学生と考えられないな。粘着でずっとおるから
切られた派遣だろうな。職にもつけず、暇だからな

普通に現在も働いてる社員だろ
サービス残業の多さでアンチになってるのだとおもわれ

残業代自己申告制って普通？
三菱はこれのせいでサービス残業を強要させられてるんだけど

>>438
アンチ＝ニートだろ
哀れだな、粘着アンチ見ててなんか同情してしまうね
現実でどんな生活しているのだろうな、精神が病んでるとしか思えないな

たくさん立てたのは必死王の東芝工作員だろ
ブラックを隠そうと必死だよ

トヨタ、ソニーと東芝比べるなよｗｗｗ
トヨタソニー落ちで会社うらむならわかるが、東芝ってたくさん受けてるうちのひとつだろ
東芝落ちが東芝うらむかよｗｗｗ

じゃ、お前はなんでこんなに必死に東芝アンチなの？
関係ない人間ならアンチしないだろ
落武者か切られた派遣としか思えないけどな

事実を書かれて東芝工作員が発狂しています

そして、リア充しか集まらなくなった東芝、2ちゃん脳の非リアばかり集まるその他になったとさ
めでたしめでたし


え？

三洋電機の子会社から内定もらった俺ですが
それなりに大手であるはずの親会社の名前が出ないのが悔しい、、、でも、、、

そりゃ三洋はパナの傘下なんだから、出ないだろう。

>>446
そういう悔しい気持ちをバネにこの一年間頑張って工作するんだよ！

普通にパナソニックの子会社なんだからランキングに載せるのはお門違い
過去のランキングのまま載せたままのはまだしも
これから三洋を追加するようでは今後大量の子会社を載せなくちゃならなくなる

>>445
東芝のリア充ってチャリ泥棒の東海大生だろｗｗ

ねえねえ、旧帝早慶東工大レベルの大学出たのに大東亜帝国の東海大学からも二桁採用している
企業にしか入れなかったってどんな気持ち？
大学受験あんなに頑張ったのに東海大学と同じレベルの人生になったことが確定したんだけど、どんな気持ち？

　　　　　　　　∩＿＿＿∩　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　∩＿＿＿∩
　　　　♪ 　　| ノ　⌒　 ⌒ヽﾊｯ　　　　__ _,, -ー ,, 　　　ﾊｯ　　 / ⌒　　⌒ 丶|
　　　　　　　 /　 (●)　　(●) 　ﾊｯ 　 (／　　　"つ`..,：　　ﾊｯ　(●)　　(●)　丶 　 　 学校推薦使ってチャリ泥棒の東海大生レベルって今、どんな気持ち？
　　　　　　　| 　 　　( _●_)　ミ 　　　：/　　東工大　:::::i：.　　 ミ　(_●_ )　　　　| 　　　　 　 ねぇ、どんな気持ち？
　＿＿＿ 彡　　　　　|∪|　ミ　　　　：i　　 　　　 　─::!,, 　　　ミ､ |∪|　　　　､彡＿＿__
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東芝内定者がmixiで「毎日チャリをパクってました」
http://www.tanteifile.com/newswatch/2008/05/05_01/index.html
東芝-2007年4月就職者数
１　東京工業大学　47←ｗｗｗ

参考　
日大　15
武蔵工大　14
東海大 10　←大東亜帝国でも二桁採用ｗｗ

http://www.geocities.jp/tarliban/sunday2007.html

>>433 不況で新規採用を思い切り絞り込んでいるのに、平均年齢、勤続年数
がほとんど変わってないってことは相当中高年の首切ってる。
新規採用絞っただけだと１年増えるはずだからだ。

リーマンショック後、どのメーカがどれくらい正社員の首切りしたかくらい、
自分で調べるんだね。　会社で１０年、２０年なんて結構あっと言う間だ。
明日はわが身だぞ。

>>451

今の時期
大量に定年迎えてるぞ

○ニーの場合無事に定年退職を迎える人は特別天然記念物と呼ばれます。
早期退職で定年よりずっと前に辞める人が大部分です。

米国を代表する企業、ＧＥは雇用が流動的な事で有名。

その日本法人もまた然り。

収入が多いのがいいのなら、三菱商事でも受けたらどうだ。
俺の知人は理工学部卒で三菱商事に就職したぞ。
電機メーカよりよっぽど将来あるはずだ。

どうやって商事に入るんだよ。落ちたよ。

文系で電機は他落ちた奴のたまり場だろ

文系で電機だったら勝ち組だろ・・
メガバンの方がよっぽど他落ちた奴のたまり場

激務薄給の電機の実態を知らない奴ハケーンｗｗｗ

電機なんてこれからどうなるかわからないからな

事務と技術の違いもわからんやつ発見ｗ

電機なんて株主やメインバンクはもう相手にしていない
役員が生命保険を担保にでもして自由に経営すれば良い

【電機メーカー総合ブラック度ランク】


75 東芝
〜〜〜〜〜〜超えることの出来ない崇高な壁〜〜〜〜〜〜
70 ﾊﾟﾅ三洋 パイオニア　ビクター　
65 NEC　日立　富士通
60 シャープ
55 三菱　パナ
50 ソニー

>>439
三菱はサービス多いみたいな話聞いてるけどそうなの？
ウチはそれは無理だわ

>>465
他と比べてどうかは知らないが
多い部署や製作所、研究所では
月100時間以上はサービスするんじゃないかな。
毎日深夜帰りを20日間、土日も出勤して(片方だけの場所もある)
10時間×4として
それで、自己申告という名で20とか35しかつけれないから。。。

しっかりつけれれば＋20万から30万は給料増えるな。

時給にすると、実はどこもそんなに給料高くないんだよな。

http://q.hatena.ne.jp/1163035950

佐川急便


給料いいです。

金をためるならもってこいの仕事です。

他の会社のセールスドライバーも同様に就職しやすいです。

佐川はがんばれば、年収800万いきますよ。

っていうか、どのくらいが高い基準なのでしょう？

258 名前:就職戦線異状名無しさん [sage] :2010/07/22(木) 23:04:06
俺が仲裁してやるよ
大手電機で一番の負け組って程度でいいだろ
文ナビによると、日立東芝三菱の中では東芝の新卒離職率が一番高い

三菱　4%
日立　5%
---------5%の壁------------
東芝 9%
---------京セラの壁--------
京セラ　12%

http://dl6.getuploader.com/g/10|netami/159/MA330021.jpg
プレジデントより
東芝　課長級　700万
========================
日立製作所　課長級　882万
========================
パナソニック　課長級　924万
三菱電機　課長級　936万
========================
ＮＥＣ　課長級　1020万
ソニー　課長級　1140万

東芝は時給にするとバイトと変わらんなｗｗ

　　　　::::::　　:: 　　＿＿＿_　　 :::::　　::::　　:::
　　　 ::::::　　::::　／　　:::　　＼　:::　　 :::　　 ::
　　　 ::::　　::::／　　　::　　　　 ＼::　　:::　　::
　　　::::　　／:::　　　 ─　 　 ─　＼　::　　:: 　　　限界だお・・・
　　 　　　 |　 :: 　　.（○） 　（○）　 |　:　　:::: 　　　生きている意味がわからないお・・・
　　　　　　＼　　 　　（__人__）　 ,／　:　 ::: 　　　　　
　　　　:: 　ノ　　　　　 ｀ ⌒´　 　＼ :　　 :::　　　　
　　　　 ／´　　　　　　　　　　　 　　ヽ　　:::
　　　　|　　　　ｌ　　　　　　　　　　　　　＼:::

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/gyoseigensyomen1.html
（３）　第３に、実際の原告の時間外労働時間（所定労働時間に対する）は、パソコンデータ等の各証拠にもとづき、少なくとも以下のとおりである。
　原告主張の時間外労働時間（所定労働時間に対する）
　　　　　　平成１２年１２月　１３３時間２２分
　　　　　　平成１３年　１月　１２０時間５０分
　　　　　　　　　　　　　　２月　１０８時間１７分
　　　　　　　　　　　　　　３月　１４７時間００分
　　　　　　　　　　　　　　４月　１１４時間０２分
　このような時間外労働が５か月にわたり継続したことになり、原告の労働の過重性は明白である。
（原告の労働時間に関しては、原告第２準備書面２２頁以下に詳述）。

>>150
亀だが
富士通の住宅手当は16000円で、既婚だと32000円とリクが言ってたような

ν即からきました


このスレはなんで経常利益や営業利益じゃなくて当期利益がやたらプッシュされてるのん？
当期利益は株主くらいしか旨みになることのない数字でしょ
金融機関からの支援も経常利益から判断するのが普通だし

なんでν速からきたん？

東芝11年目（元研究所社員）年収568万17発目
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1279925193/l50

>>464 実質定年５０歳のことを偏差値５０と言うのか？

このスレは、いつも同じ流れだな
粘着キチガイが張り付いてるのか

東芝工作員が出没するから流れがおかしくなるんじゃね？

>>477
東芝工作員って擁護してる奴と叩いてる奴、両方のことを言ってるんだよね？

だいたい、いつも東芝以外の話をしてると
↓
唐突に東芝のコピペ
↓
擁護発言
↓
工作員がうんたらって
何回同じやりとり繰り返せば気がすむんだよ、いい加減飽きたわ

所詮サヨクの自作自演だからな
追い込まれるとアホサヨ北大生みたいに卑猥かつ下劣な性的中傷を始めてくるぞ

ソニーＣＩＤ　栗原工場、２月閉鎖　早期退職２５０人募集へ

　ソニー子会社で電子部品製造業、ソニーケミカル＆インフォメーションデバイス
（ソニーＣＩＤ、東京）は１３日、同社なかだ事業所
（宮城県登米市中田町）が管轄する磁気ヘッド製造のくりこまファクトリー
（宮城県栗原市鶯沢）を、２０１０年２月に閉鎖すると発表した。
ファクトリーを含む事業所全体で同年１月までに、２５０人規模の早期退職を募る。

http://www.kahoku.co.jp/news/2009/11/20091114t12016.htm



ソニーの年収、給与明細｜年収、給料、評判、企業クチコミ情報キャリコネ
http://careerconnection.jp/review/reviewNodeNew.html?reviewSeq=Mjg1NjY=

東芝工作員は東芝を擁護してる奴だよ
ブラックソースがありすぎて東芝のブラックを隠せなくなり発狂して日立や三菱をたたき出す

そのありすぎるブラックソースとやらをくれ

東芝工作員狂ってるな

原子力事業を売り出されるん？

東芝ブラックソース
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1279925193/l50

２ｃｈスレはソースとは言わない

そのスレの>>6以降に外部ソースが貼ってあるだろ。ホント出来の悪い子供みたいな奴だな


6 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2010/07/24(土) 11:40:32
>>１のソース
1. 外部ソース
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/sojou.html
２０００年（平成１２年）の年収は金５６８万５９８３円であった。 実態としては時間外労働が１００時間を超えることが多かった。
午前８時から開始される朝会に間に合うように出勤し，退勤時刻は深夜午前０時ないし１時ころまで及ぶようになった。
療養のため欠勤していたところに，Ｆ課長は原告自宅に電話をかけ，会議への出席を求めるなどした。
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/benron9.html
「上司・部下・仕事をしていない同僚」と、立場の違う３人の人間が、「私の性格」について全く同じ表現をした、というのは、非常に奇妙です
http://www.kki.ne.jp/akaruku-tsb/topics-tsbShigemitsu070501.html
横浜市の京浜事業所でも、労働者約２千人のうち月８０時間超の残業をしている入が毎月３００〜４００人。１００時間を超える月もあります。
http://journal.mycom.co.jp/news/2001/08/27/25.html
(東芝・岡村正社長)--東芝は、国内人員の12%にあたる1万7,000人の人員削減を含む構造改革に力を注ぐ考えを明らかにした。
http://kokkai.ndl.go.jp/SENTAKU/sangiin/145/0009/14503090009002c.html
一月数十時間もただ働きのサービス残業をして会社に尽くしてきた、しかしもう我慢の限界だ
自分で一年以内に転職先が見つからなかったら東芝がつくった人材派遣会社に転籍させる

輸出した原発が事故ったらどうするんだか

>>479

837 動け動けウゴウゴ２ちゃんねる [sage] 10/07/26 09:25 ID:rTWCyJx2
>>826
ええと、北大以上の学歴の人いますか？

民主・鳩山代表のポスターに『売』と落書きした「無職」大矢純一容疑者（41）。
2ちゃんねるに「前原暗殺する」と書き込んだ「無職」河村惇平容疑者（20）。
「民主党をやっつける！」と党本部に木刀で侵入した「アルバイト」相川哲一容疑者（24）。
天皇特例会見反対集会に参加していた「アルバイト」加藤哲史(45)を逮捕。
「小沢とテメエは日本から出ていけ！」と落書きした「無職」を逮捕。
民主・福田衣里子衆議院議員の事務所に刃物を持って立てこもった「無職」山本洋一容疑者（３３）。
民主・郡議員の事務所スタッフに空き瓶投げつけた「無職」男（６４）を逮捕
左派市議に暴力的威圧、メガネを盗んで「配送センターアルバイト」宮井将（３１）を逮捕

東芝をたたいてたのはやっぱり共産主義者のサヨクだったんですね分かりますｗ

涙拭けよ

東芝工作員発狂

>平均給与が良くても４０〜５０歳でリストラ食らえば生涯賃金激減。
>平均値よりも１個人の生涯積分値が重要だろ！
>現在の平均給与が良くても派手にリストラやってる（やった）会社は薦められない。
>お前さんたちがその年になった時に今の平均給与もらえる保証だってどこにも
>ないぞ。

激しく同意
リストラを押し進める会社はやめておけ

東芝工作員自分で自分の首絞めて楽しいのか？

アンカーつけないのはテクニック

1Qのけ決算の時期ですよ。


2011年4-6月期連結決算業績（単位：億円）

売上高 営業利益 当期純利益
NEC 6675 ▲232 ▲431

以下、各社発表予定日
日立 7/30
東芝 7/29
三菱 7/30
SONY 7/29
パナソニック 7/29
富士通 7/29
シャープ 7/29

NEC相変わらずでﾜﾛﾀ。
キヤノンとコマツが儲けまくってるな。

NECは社会インフラ以外の全セグメントが営業赤字なんだな

こんなとこもあろうかとのはやぶさを製作したＮＥＣのことだ。
営業赤字だってこんなこともあろうかとで乗り切るだろう、、、と思うｗ

NEC以外は全部黒字だな

2011年4-6月期連結決算業績（単位：億円）

売上高 営業利益 当期純利益
東芝 14,692 295 5
SONY 16,610 670 257
パナソニック 21,611 838 436
富士通 10,472 100 16
NEC 6675 ▲232 ▲431
シャープ 7,416 225 107

残りの発表予定日
日立、三菱 7/30


ちなみに
2011年3月期連結決算業績予想（単位：億円）

売上高 営業利益 当期純利益
日立 92,000 3,400 1,300
東芝 70,000 2,500 700
三菱電機 34,800 1,400 700
SONY 76,000 1,600→1,800 500→600
パナソニック 88,000→89,000 2,500→3,100 500→850
富士通 48,000 1,850 950
NEC 33,000 1,000 150
シャープ 31,000 1,200 500

その他気になる決算
・JVCケンウッドが経営統合後初の経常黒字
・ルネサスは最終損益が330億円の赤字。国内で大規模なリストラを決定。

今のところ、パナソニックさんつえーって感じです。

パナは来年の1-3期は落ちるって予測なのかな
ずいぶん控えめだな

１兆円買収で特損でも出るんじゃね？

どうせ書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

どうせ書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

どうせ書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

どうせ書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

どうせ書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

どうせ書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

どうせ書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

どうせ書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

どうせ書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

どうせ書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

どうせ書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

どうせ書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

>>499
なあに、日立があるさ

経済】三洋電機の「SANYO（サンヨー）」ブランド消滅　パナソニックに統一へ★２

1 ：環境破壊ちゃんφ ★ ：2010/07/29(木) 18:30:29 ID:???0
　パナソニックが、子会社である三洋電機の「ＳＡＮＹＯ」ブランドを原則廃止し、
パナソニックブランドに統一することが２９日、明らかになった。

　６０年以上、親しまれてきた三洋ブランドが国内の家電製品などから姿を消す。
パナソニックは２００８年１０月に「ナショナル」をやめパナソニックに統一しており、
経営資源を集中し、海外展開を加速させるためにもブランド一本化が不可欠と判断した。

　パナソニックは、出資比率が５０％超にとどまる上場子会社の三洋とパナソニック
電工を、１０年度中に約９０００億円をかけて株式公開買い付け（ＴＯＢ）で完全子会社
とする。三洋が得意とする太陽電池など環境・エネルギー事業を主力事業に切り替え、
世界的な競争に打ち勝つ仕組みを整える。２９日夕に発表する。

　三洋ブランドのパナソニックへの統一の時期は完全子会社化が終わった１１年度以降に
なりそうだ。

　三洋は、パナソニックの創業者である松下幸之助氏の義弟、井植歳男氏が１９４７年に
パナソニックから独立して設立した。５３年に日本初の噴流式洗濯機を売り出し、
２００５年には乾電池形蓄電池「エネループ」を大ヒットさせた。

　パナソニックは０９年１２月に三洋を子会社化した際、当面は三洋の社名とブランドを
存続させる意向を示していた。しかし、製品の多くが重複して営業上の相乗効果を発揮し
にくいため、三洋が強い東南アジアなどを除いて一本化することにした。完全子会社化に
伴い、三洋、パナ電工は上場廃止となる見通しだ。

読売新聞　2010年7月29日14時36分
http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/news/20100729-OYT1T00520.htm

日立も黒字じゃんｗ
円高なのにどこもすごいな

NECｗ

2011年4-6月期連結決算業績（単位：億円）

売上高 営業利益 当期純利益
日立 21,525 884 860
東芝 14,692 295 5
三菱 7,789 515 262
SONY 16,610 670 257
パナソニック 21,611 838 436
富士通 10,472 100 16
NEC 6675 ▲232 ▲431
シャープ 7,416 225 107

2011年3月期連結決算業績予想（単位：億円）

売上高 営業利益 当期純利益
日立 92,000 3,400 1,300
東芝 70,000 2,500 700
三菱電機 34,800→35,300 1,400→1,600 700→900
SONY 76,000 1,600→1,800 500→600
パナソニック 88,000→89,000 2,500→3,100 500→850
富士通 48,000 1,850 950
NEC 33,000 1,000 150
シャープ 31,000 1,200 500

出揃いました。
日立の急回復に感動した！三菱も相変わらず手堅いね。
NECだけ、もうなんつーかどうしようもない結果となりました・・・w

安易なリストラ効果で業績回復したように見える会社と、
苦しい時に全社員一丸となって耐え忍んで業績回復した会社とを、
区別して見ろよ！

>>507
ＮＥＣの黒字予想嘘だろｗｗ
現段階で既に他社と400〜500億円のハンデ持っているんだぞｗ

ﾊﾟﾅ三洋はきえるんだな

日立がんばってんじゃん

　　　　　　　　　　　　　　　東芝上司の勧め！
　　　　　　　　　　　　　　労働者完全定額制
　　　　　　　　　　　　　　　ホワイトプラン
　　　　　　　　　　　一定時間を越えたらどんなに働いても
　　　　　　　　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣＼
　　　　　　　　　　　　　　 ／＼＿＿＿＿＿／＼
　　　　　　 　 　　　　　　 |　　｜　　　　　　 |　　｜
　　　　　　　　　 　 　　　 |　　｜　　　　　　 |　　｜
　　　　　　　　 　　 　　　 |　　｜　　　　　　 |　　｜
　　　　　　　　 　　 　　　 |　　｜　　　　　　 |　　｜
　　　　　　　　 　　 　 　　＼／　　　　　 　　＼／
　　　　　　　　 　　　　　　／＼　　　　　 　　／＼
　　　　　　　　 　　　　　 ｜ 　 |　　　　　　　|　　｜
　　　　　　　　 　　　　　 ｜ 　 |　　　　　　　|　　｜
　　　　　　　　 　　　　　 ｜ 　 |　　　　　　　|　　｜
　　　　　　　　 　　　　　 ｜ 　 |　　　　　　　|　　｜
　　　　　　　　 　　　　 　 ＼／￣￣￣￣￣＼.／
　　　　　　　　 　　 　　　　　＼＿＿＿＿＿／　　　円

■　東芝が勧める裁量労働制　労働者使い放題！　いくら働かせても裁量労働手当だけ！
■　過労死した社員のタイムカードも保存期間が過ぎたら処分します！

http://www.kki.ne.jp/akaruku-tsb/Dayori2010/index.html#20100717
東芝上司の説明「この職場は裁量労働制を勧めている」
http://www.47news.jp/CN/200804/CN2008040101000800.html
東芝側は残業時間の資料を「保存期間を過ぎた」などとして提出しなかった

売上高営業利益率を見てみた。

日立 4.1%
東芝 2.0%
三菱 6.6%
SONY 4.0%
パナソニック 3.9%
富士通 1.0%
NEC -3.5%
シャープ 3.0%

他にも参考
ttp://www.gyoukaimap.com/denkikiki/denki/image/ooteriekiritsuhikaku.jpg

リストラやって利益出してるんだよ。
その利益をありがたがって就職したがるお馬鹿さんたち。
学生って脳天気だな。

パナ三洋消えてしまいましたとさ

ＮＥＣと富士通も統合しちゃえよ
他にも消えそうな会社あるだろうな

情報通信は4Qでの利益が多いから今比較しても意味ないかも
NECも通年なら黒字になるかもしれんし

>>514
リストラを進める数年間は退職金等の諸経費がかさむので利益は大きく減ります
常識です

今までの人生で学んだんだが、「俺は批判的な意見にも怒らず耳を貸す人間だ」っていう椰子に限って、そうではない。
本当に「耳を貸す人間」は、わざわざそんなことを公言しない(公言しなくても周りが勝手にそう評価してくれる)。
ということで、「わざわざ公言＝白々しい、嘘くさい」の法則と名付けた。
会社についても、就活生向け情報に「働きがいがある」とか「社員思いの」とか書いてあるのは怪しい。
そう思うのだが、みんなはどうよ？

いや常識だろ・・
何をいまさら・・

有名なところでは、

やりがい強調＝ブラック企業の法則

とかがあるな

>>519
ｲﾀｲ香具師ﾊｹｰﾝ

つまり忙しいけどやりがいはありますと言っていたTOYOTAやNRIやデータはブラックと

そこらは見る人から見たらブラックだろ。
全然行きたいと思わんかったぞ、ﾄﾖﾀとＮＲＩとか。

× 全然行きたいと思わんかったぞ
○全然行けると思わんかったぞ

>>525
トヨタＮＲＩ程度に行けると思わないってどんな低学歴だよｗ
１００％受かるかとか言われたらそりゃ無理だけどｗ

>>526
無理すんなよ
虚しくなるだけだぞ？

自分の尺度に合わせるなよ

やりがいといえば東芝の工場見学したときに
社員がやたら強調してたな
危ない危ない

電機メーカーは、薄給なのが悩みの種だ。

お金いっぱいもらえるとこいっぱいあるよ
代わりに普通は激務だけど

>>518 ○ニーは今年度早期退職募集しなかった。　リストラリンガー最後の年
だから表向きの業績を上げて役員退職慰労金たっぷり貰うという陰謀。
だから、○ニーは今年度ずいぶん強気の見通し発表してるだろ。
リストラで売却する工場や土地の代金も黒字として計上するつもりだろ。
おかげで、各リストラ部屋は辞めれない人であふれてる。

あれだけ派手にリストラやった電機メーカに喜んで就職したがる連中って？
脳天気にも程がある。　今の平均年収だってお前さんたちがその年に（その前に
リストラとか吸収合併とかあったらアウト）なった時に貰える保証なんて全く
無い。　業績低迷が続けば、給料だってこれまでみたいには増えない。
少なくとも、これまでに何回もリストラやってる会社は今後もリストラが断続的に
続くと見るべきだろう。　明日はわが身だぞ。　

リストラが一切ない会社なんてあると思ってんの
公務員はお先真っ暗なのが目に見えてるし

メガンテしてもいいですか？

>>534 あるよ。　それとリストラって言っても、いきなり生首切るところと、
子会社で余生を送れるところもある。　千差万別だ。

メーカーに行くのは情弱と低脳だけ

高学歴はな

転職前提でソニーあたりなら情弱では無いと思うけどな

教授目指してるやつもな

>>537
高学歴だけど情弱でした。やっぱり商社損保だね。

金だけのために働いてたら虚しくて死にたくなる

価値観は人それぞれ

メーカーだって金だけだろ。とくに営業とかはね。

>>539 あれだけリストラ激しくて、世界市場ではサムスンに完敗、過去の
ブランドイメージだけだが？　外注設計、ＯＤＭばかりのメーカに入って面白いか？

>>545

だから転職前提でって言ってるだろｗ
日本語読めないのか？

>>546
ハングルで書かないと読めないんじゃね？
サムチョン持ち上げてるしｗ

ttp://techon.nikkeibp.co.jp/article/CAMPUS/20100806/184877/
Tech-On！Campus読者300人に聞きました 働いてみたい業界・企業

順位 会社名 人数
1 パナソニック 36
2 ソニー 32
3 ホンダ 23
4 東芝 21
5 三菱電機 15
6 日立 13
7 トヨタ自動車 11
8 キヤノン 10
9 シャープ 9
9 Google 9
11 三菱重工業 8
12 富士通 7
13 リコー 6
14 旭硝子 5
14 宇宙航空研究開発機構（JAXA） 5
14 東京エレクトロン 5
14 富士フイルム 5
14 Apple 5
19 旭化成 4
19 東レ 4
19 任天堂 4
19 富士重工業 4
19 安川電機 4
19 ルネサスエレクトロニクス 4

サムスンなんて薄利多売方式が行くとこまで行き着いちゃったから何度も日本にやってきて大失敗してるだろｗ

大体サムスンは韓国政府が保護してるようなものなんじゃないの？

そりゃあ見かけの数字で日本企業が勝てるわけがない

法人税の差もあるが、為替の影響が最も大きい。
ウォン安と円高が終わればサムスンは一気に業績が傾くだろう。

サムスンとかTOYOTA並に国から保護受けてるからな
一般メーカーとサムスンで表面上の数字を比べて、サムスンのほうが優良！とか笑えるよ

>>548
Tech-On!読者は現役技術者がメインだから社会人から見たランキングかと思えば・・・
Campusが付くと学生専用みたいだねｗ
学生視点より社会人視点のランキングとかないものかな

>>553
理系学生にアンケートした結果だからね。

社会人版はこれとか
電機・電子・機械技術者が「働いてみたい会社」
http://techon.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20090116/164131/
順位 会社名
1 トヨタ自動車
2 ホンダ
3 パナソニック
4 任天堂
5 キヤノン
6 ソニー
7 シャープ
8 東芝
9 日産自動車
10 NEC
10 デンソー
12 日立製作所
13 村田製作所
14 IHI
14 インテル
16 オムロン
17 東レ
18 キーエンス
18 島津製作所
18 ニコン

アンケート結果とか、当てにならないことはこれまでも実証済みだお

何の当てにする気なの？？

しかもどうやって実証したの？

Oh...
社会人版だとMHIが無いってのはちょっと嫌かも。

30 ：就職戦線異状名無しさん：2010/08/03(火) 00:33:33
今までの人生で学んだんだが、「俺は批判的な意見にも怒らず耳を貸す人間だ」っていう椰子に限って、そうではない。
本当に「耳を貸す人間」は、わざわざそんなことを公言しない(公言しなくても周りが勝手にそう評価してくれる)。
ということで、「わざわざ公言＝白々しい、嘘くさい」の法則と名付けた。
会社についても、就活生向け情報に「働きがいがある」とか「社員思いの」とか書いてあるのは怪しい。
そう思うのだが、みんなはどうよ？

31 ：就職戦線異状名無しさん：2010/08/03(火) 01:23:59
>>30
その通りだと思うが、まだ甘い
「●●グループは、労働諸法令に従い社員を採用し、
外国人については関連法令に従った適切な手続きを履践するなど、
法令を遵守した雇用を行っています。」
って法律を守ることをアピールしているからな

もちろん法律を守っているのは嘘だけどｗｗｗｗｗ

33 ：就職戦線異状名無しさん：2010/08/03(火) 03:06:35
>>30
・アットホームな会社ですw
・若手(女性)が活躍できる会社ですw

34 ：就職戦線異状名無しさん：2010/08/03(火) 13:37:05
・風通しのよい社風
・イイ感じ
・学歴は問いません

あと入社してから「不満なことあったら何でも相談して」という椰子は密告者だから気をつけること。
逐一上司に報告されてる

105 ：就職戦線異状名無しさん：2010/08/10(火) 23:10:10
そもそも「働きがい」とか具体性に欠ける怪しい宣伝文句の時点でお察し

えーサムスンいいと思うけどなぁ

>>558
三菱はプライド高いらしいから仕事で付き合いがあったときに辟易させられることが多い。
とか理由だったりしてｗ

サムスンで働きたいと思う人はオランダろｗ

サムスンは証券みたいなもんだろ
エリートが集まって、死ぬほど激務だけど給料も超高い

>>560 就職すれば？！　　止めないよ。

>>559
スレ教えて！

>>554
社会人が任天堂のようなゲーム会社でゲーム作りたいと思うんかな・・・

働いてみたい会社　だからな
転職したい会社じゃないからちょっと体験したいくらいの感覚での投票が多いかも

転職したい企業ならこのランキングとか
ttp://doda.jp/guide/popular/

電気、機械、情報系メーカー、ＩＴだけ抜き出し

順位 会社名
1 グーグル
2 ソニー
3 トヨタ自動車
4 任天堂
5 パナソニック
6 ホンダ
7 アップルジャパン
8 楽天
9 ＮＴＴドコモ
10 キヤノン
11 マイクロソフト
12 日本ＩＢＭ
13 JAXA
14 キーエンス
15 東芝
16 三菱重工
17 シャープ
18 デンソー
19 ソフトバンク
20 野村総研

>>548は学生のイメージランキング、知名度ランキング
>>554は社会人のイメージランキング
と考えていいのかな

>>546 転職前提ってのは、お前さんが尋常じゃない優れた能力を持っているか、
強力なコネ持ってるかじゃないと奨められないな。
例えば、先のリーマンショックで○ニーをはじめいろんな会社がリストラに走ったが、
そんな時にリストラ対象になったりすると世の中の会社がほとんどリストラ中で
かつ求職者があふれている。　そんな状況下でまともな転職不能。　また、そういう
災難みたいなのは時期が予測不能。
それと、日本の会社ってのは大抵中途入社には不利だ。　昇進・出世だけでないぞ。
退職金の計算だって単純な勤続年数比例ではなく、長く勤めればその比例係数自体が
大きくなる計算式が一般的だ。　すなわち、中途は退職金が激減ってこと。
転職するつもりならその転職するところに最初から就職しておいた方が絶対に
得だ。　巨人の監督だって生え抜きだけだろ、それと同じこと。

他球団の人気選手をちょっといい年棒で釣って、使い捨てする人気球団。
どこかの電機メーカみたいだな。

>>559 やたらカタカナの用語使う会社、経営者もうさんくさい。
デジタルドリームキッズ、ユピキタス、モチベーション、イノベーション、
何とかユナイテッド、等等。

イノベーションは許してやれよｗ

ユピキタス

>>573
それがどうした？
はじめて聞く言葉か？ｗ

>>574
俺は初めて聞くわ。
ユビキタスしか知らない。

日本をマスターベーションする

サムスンには就職できませんか？

日本サムスンってあるでしょ

>>557 本当に就職したいのなら海外の会社でも自分の履歴書を英語で書いて
応募するくらいの熱意は必要だな。

>>577
日本人は上に行けないようになってるけど
入りたいなら来い

創業者は早稲田中退らしいな

ソニーは今年も早期退職やるそうだ。

ソニーに入りたい

入れてやるよ

そんなくだらん統計出す努力だけはするんだなｗ

入ったら？　中から見れば、いかにくだらないところかよく判る。

（前面展望） 高速バス 中央道昼特急 （新宿−大阪 完全収録） 01
http://www.youtube.com/watch?v=oWEE2yeIvbc&feature=channel

http://profile.allabout.co.jp/ask/column_detail.php/52444

　過去の判例（ソニー事件・東京地判平成14.4.9）においても、
早期退職優遇制度の募集は労働契約の合意解約の「申込の誘引」、
社員の応募を合意解約の「申込み」、会社による承認を「承諾」
であるとして、募集の通知をしたことは、契約の申込みではなく、
制度の適用には会社の承認を要すると判断されました。
　もっとも本判決では、本制度の運用に関し、
「その恣意的な運用が許容されるべきではないから、その運用を
申請した者に本件制度の適用を認めないことが信義に反する特段の
事情がある場合には、信義則上、その承認を拒否できない」
という判断が加えられています。

電子産業の全売り上げを足してトヨタのピーク時売り上げぐらいしかない
高給のポジションもトヨタ一社分ぐらいしかない

http://toki.2ch.net/sony/#1
【SONY】ソニーグループリストラ総合スレッド 14

>>587 高速バスソニー号は選ばれた人以外は終点に着く前に途中の山中で下車して
いただきます。　３日分の水と食料はさしあげますので後は自力で家族も養って下さい。

NECは業績悪くても、住友財閥と主要取引先がかなり強いからそうそう潰れんでしょ
ただケータイ事業の会社作ったり細分化してるから、何かあったらすぐ飛ばされそうってのはあるけど。

ソニーのリストラたいしたことないぞ

従業員減少率 H10→H21版
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　 H10年　　H13年　　H17年　　H21年
松下　　　 46715　　44951　　47867　　46,263 -0.9%
ソニー　　 21559　　18845　　15892　 16,546 -23.2%
日立　　　 70375　　54017　　38537　 31,603 -55.0%
東芝　　　 66471　　53202　　30810　 34,899 -47.4%
NEC　　　 40084　　34878　　23168　 24,301 -39.3%
富士通　　45166　　42010　　33792　 25,993 -42.4%
シャープ　23474　　23229　　22839　　22,485 -4.2%

>>593
他社は事業編成とかの影響で、会社にはいるけど本体の人数が変わってるってのが多いけど、ソニーはいきなり首切るからな

他社は子会社に振って帳簿上の数字が減ってるだけだぞ
既出だが。

>>593 だから、連結グループ従業員で見ないと意味無いと言ってんだろ！
お前、会社側工作員か？

>>593 他社は多くは分社化、子会社化だ。

>>593-597
自演乙

ぶっちゃけ重電以外糞だと思う
重電メーカーと将来性皆無を軽電メーカーを同列に語られて不快だ
このスレに興味がわかない

ヒタキチは茨城にひきこもってろよ

>>599
田舎の赤字会社に将来語られると不快だ
早く水戸に池

おい軽電キチガイ、お前理系ＶＳ文系スレ荒らしたろ
マジ殺すぞ

>>602
お前、オレの見立てだとかなり多くの複数を敵に回している
相当嫌われてるな

>>602
おいおい、マジで警察が家にくるかもよ
通報しました

はいはい

日立東芝リストラ酷いな

またリストラしたの？

>>606-607
これが軽電キチガイ

重電キチは色々なところにわくなｗゴキブリかｗ

こんな会社は嫌だ！！立地編(立地変)　　〜会社の近くにあったら嫌なもの〜

・墓場・火葬場・葬儀場　……　何と言っても気が滅入る。病原体とか怖いし。気化した防腐剤とかも体に悪そう。
・病院　……　変な病原体とか怖い。感染性廃棄物とか、ちゃんと処理してくれてるといいなぁ。
・ラブホ　……　気分的に嫌。これをネタにしたセクハラが社内に蔓延してそうだし。
・ガソリンスタンド　……　ガソリンくさい。近くで火災が起きたら危険。
・パチンコ屋　……　うるさい。客層悪い。
・ラーメン屋・焼鳥屋　……　とにかく臭う。
・線路　……　うるさい、揺れる。
・高層ビル　……　日当たり悪い。圧迫感。
・鳥の集まる木　……　糞が凄い。そして、うるさい。
・幹線道路・陸橋　……　排気ガスが凄い。うるさい。

パナグループか東芝グループに入りたいが
東芝さん人気ないなぁ。

ソニーで働いてますが重電最大手の日立の転職を考えてます
軽電なんて将来性ないもんなぁ（泣

>>612
重電こそ未来がありそうでないものだと思うが。
インフラ輸出と騒いでいるが、高コストな日本の設備システムが
そうそう受け入れられない。

縮小する内需とともにあぼーん。

まだ新興国需要を取り込めるソニーの方が
将来あるように思うのだが。

自称ソニー社員（）

>>613
パナと東芝だったらどっちが将来性ありそう？

パナじゃねーの？
国際進出への転換早かったし企業としては残ると思う
ただ社員が生きていけるかどうかは別
それは東芝もひどいもんだが・・・

パナはハイアールあたりと争うんだろうな
頑張ってくれ

軽電・・・技術力はいらない。中国メーカーでもできる。
重電・・・技術力が必要。後進国企業は参入不可。寡占化で高収益。

どちらが良いかは一目瞭然だね

東芝グループに勤めてる親戚の前で「東芝は落ち目」とか言ってしまった。

>>613
俺はパナだと思う。

613 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2010/09/15(水) 08:46:59
>>612
重電こそ未来がありそうでないものだと思うが。
インフラ輸出と騒いでいるが、高コストな日本の設備システムが
そうそう受け入れられない。

縮小する内需とともにあぼーん。

まだ新興国需要を取り込めるソニーの方が
将来あるように思うのだが。

620 名前：就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日：2010/09/15(水) 22:29:53
>>613
俺はパナだと思う。

↑
これが軽電キチガイ
まともに会話すらできない

今までの流れでもわかってることだけどなw

>>618
>技術力が必要。後進国企業は参入不可。寡占化で高収益。
笑)思い込みが激しすぎる
もう中国当たりに切り崩され始めてるのに

けいでん！

日本製は品質が良いとか、思い込みが激しすぎる。
実際は、そんだけ高いんなら幾ら何でもちょっとはマシだろう
という程度のもの。倍の値段で30％品質は上、とかそういう感じ。

コストパフォーマンスで比較されたら勝ち目は薄い。

実際、輸出に成功なんかしてないだろ。
中国韓国の製品に奪われている。

WBS見て思ったけど
このままいけば国内の白物家電でも
ハイアールが躍進して

日立＞ハイアール＞東芝＞パナソニック＞そのほか

になるのは時間の問題だろうな

日立にﾜﾛﾀ

ここにも日立重電キチガイかよ

東芝は待遇が悪すぎるから絶対嫌だ

大手メーカーってサビ残多いんだろうか。
三菱は上の方でサビ残がどうのこうのって話でてるが。
他社はどうなんだろう。
ソニーとかパナソニックとか東芝とか他

よくわからんがうちの炊飯器はHITACHIだぞ。
掃除機とジョーバがナショナル。（パナではない）
テレビがシャープ。
エアコンと扇風機が東芝。冷蔵庫はどこにメーカー名書いてあるのかわからん。
電子レンジは三菱電機。
電動歯ブラシはフィリップス。パソコンはIBM。ステレオはアイワ。

ハイアールって日本以外では躍進してるんだな。

安いからな、日本以外ってくくりじゃなくて場所によって需要が違う
特に中国特需がある現状じゃハイアールはよく売れるだろうな

うちの冷蔵庫はハイアールだわ。
100リットル未満で手頃な値段だとこれしかなかった。

炊飯器は象印

>>630
冷蔵庫はシャープだった。

>>630
＞パソコンはIBM
いつの時代だよ

東芝は業績以前に自殺や過労死が待ってるからなあ

パナソニックとソニーって実際どうなんだろうね

日立はガチ沈没寸前

日立はほぼ全員海外に飛ばされるぞー＾ｐ＾
無能社員しかいないから海外での仕事は新卒頼みｗｗｗｗ

もう日立の話はいいよ。飽きた。

>>637 あれだけ大リストラしてる会社に入りたいのか？
明日はわが身だぞ。

http://japan.cnet.com/news/tech/story/0,2000056025,20087425,00.htm
ソニー、1万人を追加削減--エレクトロニクス事業復活へリストラを断行
ソニーは2005年度から2007年度までの中期経営計画の中で、
1万人のグループ人員を削減することを明らかにした。
　ソニーは9月22日、2005年度から2007年度までの中期経営計画を発表した。
　まず、エレクトロニクス事業の絞り込みと人員削減により、
2007年度末までに2000億円のコストを削減する。具体的には不採算もしくは
成長が見込めない15のビジネスカテゴリーを抽出し、事業を縮小または売却する。
　このほか、2007年度末までに製品モデル数を2005年度比で20％削減し、
ブラウン管の製造設備を含めて製造拠点数を11拠点減らす。グループ人員
については、国内で4000人、海外で6000人を削減する。なお、
ソニーは2003年にも2万人のグループ人員を削減したばかり（関連記事）。
このときは間接部門の人員が中心だったが、今回のリストラは本社の
人員も対象となっている。

http://www.toyokeizai.net/business/strategy/detail/AC/c2fcfd86d049333a45f380ab03b9c793/

壮絶リストラに追い込まれたソニー、２つの大誤算 - 08/12/16 | 17:45


　産業界全体で日増しに雇用情勢が悪化する中、ひときわ大きな衝撃が走った。
ソニーが９日、収益力が低下しているエレクトロニクス事業の立て直し策として、
世界で正社員８０００人を含む約１万６０００人の人員削減を発表したのだ。

　２００９年度末までに複数の不採算事業から撤退するほか、国内外工場の
約１割を閉鎖する。存続拠点でも半導体などの増産投資を見送り、設備投資を抑える。
人員削減はこれらの生産再編に伴うもの。人件費と生産拠点の固定費を削減することで、
エレクトロニクス事業全体では年１０００億円の削減を目指す。

　ソニーは今回の立て直し策について「世界不況、急激な円高で事業環境が悪化したため」
と説明する。確かに、パナソニック、シャープなど国内同業他社も円高などで
０８年度の業績予想を軒並み下方修正している。だが、環境悪化以上にソニーは
固有の“病”を抱えている。

http://202.214.174.10/article/NEWS/20090122/164476/?ST=silicon
ソニー，液晶テレビの設計人員を30％削減
close2009/01/22 22:15木村 雅秀＝日経エレクトロニクス
　ソニーは2009年度に総額2500億円のコスト削減（2008年度比）
を目指す緊急リストラ策を2009年1月22日に発表した（関連記事）。
この中で，特に対策が求められている液晶テレビ事業に関し，
生産体制，設計体制，サプライチェーン・マネジメントの3領域で
改革に取り組む方針を示した。

　生産体制については，2009年6月をメドに愛知県一宮市にある
ソニーイーエムシーエス 一宮テックでの生産を終了し，愛知県稲沢市
にある同社 稲沢テックに集約する。一宮テックの正規社員は原則として
稲沢テックに異動し，非正規社員については両事業所を合わせて
約1000名の削減を見込む。一宮テックの今後の活用方法は検討中とする。
また，海外市場向けの生産についてはOEM/ODM展開を加速し，
アセットライト化を推進する。

　設計体制については，ハードウエア/ソフトウエア・プラットフォーム
の統合を進め，世界各地に分散した設計開発リソースの最適化を実施する。
設計および機能検証などの一部の領域に関してはインドへオフショア化する。
こうした施策によって，全世界で設計および関連する間接部門の人員を
2009年度末までに約30％削減する。

コピペするならせめて最近の記事にしてくれ

２０１０年は対外発表せずにこっそりと早期退職やってます。
対象部門限定、対象部門でなくても指名されたら対象者、
１２月３１日までに退職、加算金等条件は前回と同じ。
ＴＶ部門の縮小整理が主目的と思われる。

>>645
http://fatalita.sakura.ne.jp/news/archives/51394273.html?20100917.html

>>647
404 error

>>648
パナはどうなの？

従業員減少率 H10→H21版
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　 H10年　　H13年　　H17年　　H21年
松下　　　 46715　　44951　　47867　　46,263 -0.9%
ソニー　　 21559　　18845　　15892　 16,546 -23.2%
日立　　　 70375　　54017　　38537　 31,603 -55.0%
東芝　　　 66471　　53202　　30810　 34,899 -47.4%
NEC　　　 40084　　34878　　23168　 24,301 -39.3%
富士通　　45166　　42010　　33792　 25,993 -42.4%
シャープ　23474　　23229　　22839　　22,485 -4.2%

ソニーのリストラはたいしたことないぞ

>>650 ソニーは生首切り、他社の多くは子会社化・分社化で本体従業員が
減少。　会社側工作員（650）さん、いろんなスレでご苦労さん。

ソニーは確かに多くの社員を退社させたようだ。
辞めた昔の知人が、マルチ商法まがいのディストリビューターになっていたので驚いた。
もう「音響や家電は発展性がないだろう」と言っていた。

>>651 各年の四季報、各社について、何年にどういう分社化・子会社化したかって、
ちゃんと書いてあるよ。
データの一部だけを抽出してでたらめな解釈を付け学生を騙すような
行為は止めろ！　

６５１じゃなくて６５０の間違い。

東芝と日立は終わってるな

【電機メーカー総合ブラック度ランク】


75 東芝
〜〜〜〜〜〜超えることの出来ない崇高な壁〜〜〜〜〜〜
70 ﾊﾟﾅ三洋 パイオニア　ビクター　
65 NEC　日立　富士通
60 シャープ
55 三菱　パナ
50 ソニー

http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1275829517/l50

フリービットってソニー系？
社長は三菱流れみたいだけど。

たまには三洋も話題にしてあげてね

三洋ブランドっていつまで使うんだ？
松下でさえすでに下ろしたのに。

ソニー入社して４０代で早期退職させられよう！

>>650, 656 会社側工作員による世論誘導工作と見た。
>>657 知らん。　株主構成を調べたら？

NECは経営やばい
部門の身売りするかも
東芝は工場勤務やばい

つまりメーカーに行く時点で人生オワタってことか
よかったパナソニックの内定蹴っといて

何回も同じ書き込みですまんが、
ビクター、三洋、パイオニアがあんな状態に陥ったってことは、同業他社も
相当厳しい状況のはず、ってことくらい想像しろよ！

もう電気連合(株)とか作って一社にまとめてしまえばいいのに
サムスンみたくね

664 みたいな事は就職情報誌や各社人事担当は決して教えてくれない。

>>665
それをやると雇用がさらに厳しくなって国内市場が壊滅するからねぇ。
韓国がすでにそうなってるし。

日本国内の市場は伸びが望みにくいとはいえ
かなり大きいからここを潰すようなことはできないよ。

ただ国際競争力という点では一社にまとめた方が良さそうだけどね

まぁサムスンは国営企業みたいなもんだがw

サムスン潰すだけのためにまとめて、潰したあとまた元に戻すことが出来ればいいけど不可能だしな

>>661
そうか
このスレｙｏｕｒｎｅｔばかりだから
何か関係あるのかと思って。

マーチや日東駒専上位学部でも内定でない人続出だからな・・・・・・
就職氷河期だから、ブラックでも内定もらえれば行く感じだろ。

>>657,670 ○ニー板にフリービットについてのスレがあった。
真相は知らんが、あまり評判良くないみたいだね。

マーチでも優秀な人は他の業種選ぶだろ

まぁ大手8社の中に優劣はあっても、全体から見ればここらの本体とか普通に勝ち組なんだけどな

そりゃ、Ｆランクからみればここに入社すれば勝ち組だろ

高学歴では負け組み業界

いまだに学歴ねえ。

http://diamond.jp/articles/-/9495

ソニーテレビ事業黒字化へ向け
技術者にも及ぶリストラの波 　9月1日、ソニーは今期初めての
早期退職者の募集を開始した。前回実施された2009年初頭以来、
約1年半ぶりとなる。

　早期退職者の対象となっているのはテレビ事業部などを抱える
ホームエンタテインメント事業本部と法人向けの製品を扱う
プロフェッショナルソリューション事業本部、部品を扱う
デバイスソリューション事業本部の合計3事業部。応募条件は
勤続10年以上で、一般社員は35歳以上、管理職は40歳以上だ。
募集は11月末で締め切り、10年12月末に退職予定だ。募集定員
については「希望者を募集するかたちを取っているため人数は
決めていない」（ソニー広報）という。

ソニーってリストラばっかやってるよな。
だめだなこの企業は。

ストリンガーリストラ大好き
自分はネット重視とかありきたりの方向性しか示せてないのに

大勢の社員の生首切っておいて、役員連中は億単位の報酬。
こんな会社許せますか？

あの〜〜、経営者の高給は関係ないんじゃ??
使えない奴は切る。日本以外なら当たり前。

使えないからじゃなくて、事業部が苦しいから中高年は問答無用で切る。
これが多くのリストラの実態。　本当に使えない奴は好景気の時でも左遷、
閑職に追い込む、リストラ部屋行き、結局退職、ってのはちょこちょこあった。

>>682 経営者の経営責任ってやつだ。
経営不振だったら、経営者は株主総会で首にされるのが日本以外では
当たり前。

１９９１年度　新卒採用者数　
http://www.geocities.jp/gakurekidata3/syusyoku91.html

【日立製作所（１３６５人）】　　
早稲田８７　東京理科６３　日大５７　東海４９　青学４３　法政３９　中央３８　明治３３　慶応２９　上智２８　
学習院２７　立命館２５　東京電機２４　東北２３　武蔵工２２　阪大２１　金沢工大２０　立教１９　名大１８　
電通大１８　同志社１８　工学院１６　関西１６　京大１３　芝浦工１３　東大１２　千葉大１２　千葉工大１２　

【東芝（１４００人）】
早稲田１１１　東京理科７０　慶応６８　東海６７　法政５６　日大５６　明治５５　中央３５　上智３４　青学３４　
東京電気２９　立命２８　工学院２７　芝浦工２５　同志社２５　本女２３　金沢工大２１　東大２０　名大１８　電通１８　
武蔵工１８　東北１７　東洋１３　津田塾１３　関西１３　学習１２　神奈川１２　名工１１　関学１１　近畿１１　京大１０

【ＮＥＣ（１３５０人】
早稲田８５　日大８４　東海５５　東京理科５２　青学４６　慶応４５　中央４３　法政３４　明治３３　東京電機３３　立命館２６　
金沢工大２２　関西２１　関学２１　電通２０　上智２０　東大１９　東北１８　阪大１８　工学院１７　学習院１６　神奈川１６　
立教１５　専修１５　日本女子１５　神戸１４　芝浦工大１４　武蔵工１４　近畿１４

【富士通（１３００人）】
早稲田８９　日大７５　慶応５２　東海４６　東京理科４０　東北３３　横国３２　同志社３１　明治３１　中央３１　青学３０　
関学２８　東大２５　阪大２４　法政２４　名大２３　立命２３　神戸２２　東京電機２２　九州大１９　東工１８　金沢工大１８

【松下電器（１４００人）】
早稲田８０　同志社７４　関西５４　関学４７　明治４０　東海３８　慶応３７　近畿３５　神戸３４　日大３３　京大２７　
東京理科２５　立命２４　奈良女２３　中央２２　電通２１　大阪電通２１　法政２０　東京電機２０　金沢工大２０　　

【日産自動車（１４０２人）】
早稲田８９　理科４２　日大４０　慶応３７　東海３６　明治２５　青学２２　工学院２２　中央１９　上智１８　法政１５　
立教１４　東京電気１４　武蔵工１４　同志社１３　関西１２　芝浦工大１１　東大１０　京大１０　電通１０　東北９　
農工９　成蹊９　一橋８　学習８　津田塾８　神奈川７

http://www.geocities.jp/gakurekidata/Qjin91-08.htm

　　　　　　　　　バブル　　　　氷河期　　　新卒バブル
年度　　　　　　１９９１年　　　２０００年　　２００８年
求人倍率　　　２．８６倍　　　０．９９倍　　２．１４倍

新卒採用
日立製作所　　１３６５　　　　７５０　　　　　８５０
東芝　　　　　　 １４００　　　　４００　　　　　７５０
三菱電機　　　 １３５０　　　　３００　　　　　８００
ＮＥＣ　　　　　　１３５０　　　　５５０　　　　　８４０
富士通　　　　　１３００　　　　７００　　　　　５８５
シャープ　　　　　９８０　　　　２５０　　　　　６６６
ソニー　　　　　 １０００　　　　３６０　　　　　５００
トヨタ　　　　　　　８２８　　　　３６２　　　　　８３０
日産　　　　　　 　９８３　　　　１４３　　　　　２５５

東芝と富士通四国の事例が記事になっているらしいが、読む価値ある？

私は「うつ病裁判」をどう闘い抜いたのか　プレジデント ［2010年10月18日号］
ttp://www.excite.co.jp/News/magazine/MAG31/20100927/462/

マスコミ報道された東芝のブラックさ

富士通は子会社だからな

すでに原告ホームページに書いてあることだからなあ

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20101001-00000117-jij-soci

新型偵察機で東芝との契約解除へ＝システム、要求性能満たさず―防衛省

10月1日(金)19時5分
　防衛省は1日、航空自衛隊の偵察機RF4の後継として開発が進められている新型偵察機のデータ処理システムを受注した東芝が、納期を過ぎても要求性能を満たす製品を納入できるめどが立たないため、契約解除に向け協議を始めたことを明らかにした。
　同省は、機体改修に掛かった費用負担や違約金支払いを東芝側に求める方針で、新型偵察機の開発はいったん白紙に戻る。
　同省によると、新型機はF15戦闘機をベースに赤外線カメラや情報収集レーダーを搭載。撮影した画像などをリアルタイムで司令部に送ることができるのが特徴で、東芝が機体側装備から地上設備までのシステム全体を受注した。
　全体の事業費は約210億円で、2006年度から試作機1機の製作に着手。納期は当初、今年2月だった。
　しかし、2月になっても要求性能を満たすシステムが納入できず、延長した9月末の段階でもめどが立っていないため、同省は新たな納期延長には応じなかった。　

>>674 "普通に勝ち組" なんて根拠のないイメージで語ること自体知能の低さ
を露呈してるな。

そんなこと言っても中小企業に行く奴が9割以上なんだから実際勝ちだよ。
誰もが知る超大手でまだ負けとかいくらなんでも目線が高すぎ

中小企業の数は９割だが、中小企業の社員数は９割じゃないぞ

同じ9割台でも99.99%と90%じゃ違うだろ

>>692
＞誰もが知る超大手でまだ負けとかいくらなんでも目線が高すぎ

王将フードサービスのこと？

富士電機ってどうですか？
給与や休日、残業、福利厚生、将来性等。。。

大企業の社員の割合は３割
高学歴で電機は負け組みだろ

生産基幹だって正社員だからね・・・
ま、そういうことよな

>>1の偏差値70ぐらい

>>698
三菱電機社員乙

>>699
偏差値70ぐらいと仰った要因を教えていただけますか？
勤続年数とか見ると優良な感じがするんですが・・・

電機はリストラ半端無いぞ子会社飛ばされる可能性高くて本社での勤続年数実は短いぞ

2 ：就職戦線異状名無しさん ：2010/06/06(日) 22:07:41

従業員減少率
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 H10年　　H13年
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓　　　　　↓
　　　　　　 H10年　　H13年　　H17年　H17年　　H17年
松下　　　 46715　　44951　　47867　　+2.5%　　　+6.5%
ソニー　　 21559　　18845　　15892　 -26.3%　　-15.7%
日立　　　 70375　　54017　　38537　 -45.2%　　-28.7%
東芝　　　 66471　　53202　　30810　 -53.6%　　-42.1%
NEC　　　 40084　　34878　　23168　 -42.2%　　-33.6%
富士通　　45166　　42010　　33792　 -25.2%　　-19.6%
シャープ　23474　　23229　　22839　　 -2.5%　　 -1.7%

東芝、プレジデントで半年二名自殺の事実暴露される
1 ： 名無しさん ： 2010/10/05(火) 00:04

【プレジデントにも東芝の社名入りで半年で二名自殺した事実が掲載！】
http://www.dotup.org/uploda/www.dotup.org1182309.jpg
「半年で自殺者が二名出た職場（本文中には【東芝】とハッキリと明記）」
「そんなアナウンスがあった数日後、Ｏさんは遺体で発見された。自殺だった。」

プレジデント　2010年10.18号
http://www.president.co.jp/pre/backnumber/2010/20101018/
抜け道だらけの労働時間規制、形だけの産業医……
私は「うつ病裁判」をどう闘い抜いたのか

ﾊﾟﾅ三洋 てどうなったんだ？

三洋はもうぼろぼろじゃないの
工場売りさばいて新潟のみになった？とか記事あったし

サンヨーブランドも消えるんでしょ

さてさて、そろそろ第二四半期の決算が出始める頃ですね。例によってまとめていきたいと思います。

決算発表予定日
日立 10/29?
東芝 11/09
三菱 10/29
SONY 10/29?
パナソニック 10/29
富士通 10/27
NEC 10/28
シャープ 10/28

2011年4-6月期連結決算業績（単位：億円）
売上高 営業利益 当期純利益
日立 21,525 884 860
東芝 14,692 295 5
三菱 7,789 515 262
SONY 16,610 670 257
パナソニック 21,611 838 436
富士通 10,472 100 16
NEC 6675 ▲232 ▲431
シャープ 7,416 225 107
2011年3月期連結決算業績予想（単位：億円）
売上高 営業利益 当期純利益
日立 92,000 3,400 1,300
東芝 70,000 2,500 700
三菱電機 35,300 1,600 900
SONY 76,000 1,800 600
パナソニック 89,000 3,100 850
富士通 48,000 1,850 950
NEC 33,000 1,000 150
シャープ 31,000 1,200 500

・世界半導体売上高が過去最高記録を更新
・機械受注が依然として回復基調
・エコポイント制度変更による駆け込み需要

などなど良い業績を出す材料は揃ってるものの
やはりこの円高で海外の利益は吹っ飛んでることでしょう。
海外比率が特に高い企業は下方修正もあるかもしれませんね。

日立＞三菱＞パナ＞ソニー≧シャープ＞＞富士通＞東芝＞＞＞NEC
４％　　３．３％　２％　　１.５　　　１.４　　　　　０.１５　　０.０３４　　　−６.５

NECと東芝やばいだろ。仕事はあっても設備投資も無理で円高続いたらガチで死ぬな

赤字だった日立が頑張ってる・・・

また内部保留を貯めていかないとな。貯まる前にまたしくじったら飛ぶ

どうすんだよこれ。1300億で利益額最高とか全く喜べんな

日立　純利益額
2010年　▲1070億円
2009年　▲7873億円
2008年　▲581億円　　
2007年　▲327億円　
2006年　　373億円
2005年　　514億円
2004年　　1588億円　　　　
2003年　　278億円
2002年　▲4038億円　　　
2001年　　1043億円　　
2000年　　169億円　
1999年　▲3278億円　　　　　　
-------------------------------
合計　　▲1兆4527億円 　年平均▲1211億円

日立の1300億には不動産の売却益とかは入ってないのか？

　　　　　パナソニック　　　　　　日立　　　　　　ソニー　　　　　東芝　　　　　三菱　　　　　　NEC　　　　　　富士通　　　　　　シャープ
2010年度　　　850億　　　　 1300億.　　　 600億...　　　 700億.　　　　900億.　　　　　150億.　　　　　950億..　　　　　107億
2009年度　▲1034億　　　　▲1069億.　　　▲408億...　　　▲197億.　　　　282億.　　　　　114億.　　　　　930億..　　　　　44億
2008年度　▲3789億　　　　▲7873億.　　　▲989億　　　▲3436億.　　　　121億　　　▲2966億　　　▲1124億　　　▲1315億
2007年度　　 2818億.　　　　 ▲581億　　　　3694億 　　　　1274億 　　　1579億.　　　　　227億.　　　　　481億 　　　　1019億
2006年度　　 2171億.　　　　 ▲327億　　　　1263億 　　　　1374億 　　　1230億..　　　　　 91億 　　　　1024億 　　　　1017億
2005年度　　 1544億.　　　　　　373億　　　　1236億.　　　　　782億.　　　　956億.　　　　　121億.　　　　　685億.　　　　　887億
2004年度. 　　 584億.　　　　　　514億　　　　1638億.　　　　　460億.　　　　711億.　　　　　772億.　　　　　319億.　　　　　768億
2003年度. 　　 421億.　　　　　　158億. 　　　　885億.　　　　　288億.　　　　448億.　　　　　100億.　　　　　497億.　　　　　607億
2002年度. 　▲195億.　　　　　　278億　　　　1155億.　　　　　185億. 　　▲118億. 　　　▲245億　　　▲1220億.　　　　　326億
2001年度　▲4278億　　　　▲4038億.　　　　 153億　　　▲2540億. 　　▲779億　　　▲3120億　　　▲3825億.　　　　　113億
2000年度. 　　 415億 　　　　　1043億.　　　　 168億.　　　　　962億 　　　1247億.　　　　　566億..　　　　　 85億.　　　　　385億
1999年度.　　　997億.　　　　　　169億　　　　1218億. 　　　▲329億.　　　　248億.　　　　　104億.　　　　　427億.　　　　　281億
---------------------------------------------------------------------------------------------------------
合計　　　　　　504億 　 ▲1兆53億. 　　　1兆613億. 　　 ▲377億 　　　6425億　　　▲4086億　　　 ▲771億 　　　　4239億

予想通りならこうなるな
ＮＥＣ・・・

NEC君、平家物語を読んだことがあるか？

>>713
決算書を読もう
つhttp://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2010/07/0730.html

日立はもう少しがんばればソニーを抜けるな。

1998年度足せば余裕で抜けるよ

決算書読んで来たが、営業外収益が770億ちょっと含まれてるじゃないか
ＩＰＳアルファテクノロジー株の売却益らしい

実質500億位しか黒字じゃないじゃんｗ

これまでの利益を確認したいのならこのサイトを見た方がいいよ。
ttp://gyousekiman.blog133.fc2.com/archives.html

あと現状は四季報で利益剰余金とか有利子負債とかを確認。

日立　1998年度　マイナス3388億
ソニー1998年度　プラス　1790億

遡るほど差が開いていきそうだ
日立は一体どうやって耐えて来たんだ

創業当時の日立
http://homepage2.nifty.com/shayuu-iba/02sougyou/2gr/sougyou-pict04rev.jpg

日立は重電だから安泰と騒いでる奴がいたな

15年前くらいのソニーの株価30000くらいあったんだぞ。
当たり前だ。
日立は15年くらい前でも1000〜2000のレンジだからな。

日立ってむしろ重電で赤字抱えまくってなかったかｗ

大手じゃないけどソニーLSIはブラック臭かった
説明会で残業のこと聞いたら、そんなこと気にしてたらエンジニアは務まらんって
かなりきつい調子で怒られた

●表/輸出企業各社の想定為替レート
http://www.zakzak.co.jp/economy/investment/images/20101015/inv1010151610003-p1.jpg
http://www.zakzak.co.jp/economy/investment/news/20101015/inv1010151610003-n1.htm

東芝ﾜﾛﾀｗ

東芝はなぜ為替差益？

>>727
アメリカから輸入してヨーロッパに売って、いたりいなかったり。

>>726
自動車はドル安に弱く、電機はユーロ安に弱い？

何か法則はないのか？

法則も何も自動車は北米で売ってて、電機は欧州で売ってるってことだと思うが。
東芝がドル安で利益出るのはドル建てで買ってくるものが多いからなのかな？

これ見ると、今日の為替ではソニー東芝は為替の影響プラスだな

>>708
既に工場の損益は確定させて本社に送ったが、1Ｑ
予想時によりも、いい値が出た。
うちの会社の10月以降の株価推移見てると、どっかから情報もれてるのかな？

>>732
そこはかとなく先輩社員さんな気がしますｗ
電機は負けた負けたと言われていますが、勝つべきところではきちんと勝ってますよね。
慢心してはいけないけど、過度な煽りもいけないように思います。

これからが本当の地獄だ。
1ドル70円の脅威がおんどれらを襲う。

とはいえ、電機はドルには鈍いから意外と大丈夫かもしれんな。
自動車が地獄だな。

電機は既にサムスンに負けてます＞＜

サムスンってやってること見ると商社っぽいよね
日本と技術比べても意味ない気がする

日立www
重電www

日立はねらいめ？

>>714　日立は今年過去最高の利益額らしいよ

三菱クルー

日立は何気にいいんじゃね？ただ田舎にはいきたくないが

>>702 子会社で余生送れるなら幸せだぞ。
○ニーなんて寝間首切り

おまｗｗｗ子会社行ったら解雇も待遇引き下げもし放題だぞ

東芝は働きやすい職場ランキングとやらが高い(3位？)らしいが、ブラックらしいのになんでだ？

本当のブラックには裁判すら起こす気力を奪われるから

>>745
出世してないジジイ・ババァがダラダラと余生を過ごすにはいい会社だと思うよ。
成果主義が有名無実化してるから。

中堅・リーダクラスにとってはブラック以外の何者でもないけど。

　　　　（　嫌　生　自　こ
　　　　 ） だ　.き　.殺　れ
　　　　（　お　て　.を　以
　　　　 ） ！　い　.見　上
　　　　（　　　 く　 .な　同
　　　　 ）　　 .の　.が　僚
　　　　（　　　.は　.ら　の
　　　　　〜､_　　　　　　 _
　　　　　　　　｀,〜〜〜´
　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼
　 |　　　　 （__人__）　　　　|
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/keii.html
２００１年　７月７日 　　　　　同僚Ｏさん自殺（Ｍ２ライン立ち上げ業務に従事）
　　　　　　　　１２月 　　　　　同僚Ｋさん自殺（Ｍ２ライン立ち上げ業務に従事）
http://shigemitsu.blog40.fc2.com/blog-entry-468.html#commentt
東芝の、私の職場では、５０人くらいの部署で半年間に２名自殺し、わたしがうつ病で休職しました。

【プレジデント　2010年10.18号：東芝の社名入りで半年２名自殺が掲載】
http://download4.getuploader.com/g/515/15/tousiba.JPG
「半年で自殺者が二名出た職場」 「アナウンスがあった数日後、Ｏさんは遺体で発見された。自殺だった。」

http://www.president.co.jp/pre/backnumber/2010/20101018/
抜け道だらけの労働時間規制、形だけの産業医…… 私は「うつ病裁判」をどう闘い抜いたのか

>>744
ヒント　広告料

<日経>◇環境・新エネ関連の技術者確保　日経採用調査

日本経済新聞社がまとめた2011年度採用状況調査で、製造業が増加したのは自動車・部品、化学、電機などが採用増に転じたためだ。
電気自動車やスマートグリッド（次世代送電網）など新エネルギー関連の人材確保に動く。
しかし、消費不振の小売りや金融機関の採用抑制で非製造業は３年連続の減少。来春の内定率も氷河期並みの低水準になりそうだ。

●自動車・電機は積極採用　自動車・部品は理工系を積極採用。
日産自動車や三菱自動車のほか、日野自動車が理工系を65人（今春実績36人）、富士重工業が同72人（同64人）に増やす。
電気自動車やハイブリッド車に欠かせない電気、情報系の技術者を確保する。
三菱電機は前年に続き理工系で500人超を採用する。省エネ家電向けのパワー半導体、スマートグリッドや太陽電池など新エネルギー分野を強化する。
日立製作所も文理合計で今春と同じ700人を内定。インフラ部門などに配置する。
富士通は今春実績を100人上回る540人に内定を出した。「クラウドコンピューティング」事業の強化を進める。

>>744
働きやすい職場ランキングってブラック電機が多数載ってるって言う

会社で一番金がかかるのは人間

会社で一番金を稼ぐのも人間

さー決算で始めました。4-6月期は>>707を見てください。
まずは富士通の通期予想下方修正から！
ここには書いてないけどキヤノンは相変わらず強いです・・・
そしてルネサスが営業黒字。良かった良かった。

残りの決算発表予定日
日立 11/2
東芝 11/09
三菱 10/29
SONY 10/29
パナソニック 10/29
NEC 10/28
シャープ 10/28

2011年4-9月期連結決算業績（単位：億円）
売上高 営業利益 当期純利益
富士通 21,474 471 190

2011年3月期連結決算業績予想（単位：億円）
売上高 営業利益 当期純利益
日立 92,000 3,400 1,300
東芝 70,000 2,500 700
三菱電機 35,300 1,600 900
SONY 76,000 1,800 600
パナソニック 89,000 3,100 850
富士通 48,000→46,700 1,850 950
NEC 33,000 1,000 150
シャープ 31,000 1,200 500

シャープが英語公用化　電機初、研究開発部門で
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20101028-00000503-san-bus_all

203 ：就職戦線異状名無しさん ：2010/10/27(水) 17:02:04
富士通、最終利益５５・９％減の１９０億円
http://sankei.jp.msn.com/economy/business/101027/biz1010271601023-n1.htm

ファナック株でドーピングできなくなるとつらいね。
売上が伸びないんじゃ、あとは原価削るしかやること無いしな。

早期退職のリストラをするにせよ、その資金がないな。
中学生レベルのいじめで自己都合退職に追い込むといった感じかね。

ブラック度は分からんけど、激務度はすぐ分かる。
左側の企業ほど激務
Ｓ　富士フイルム、富士ゼロックス
Ａ　ソニー　コニカ
Ｂ　富士通　パナソニック　三菱電機　東芝　ＮＥＣ　カシオ　キヤノン　
リコー　日立
Ｃ　ヤマハ　セイコー　シャープ　ニコン　ダイキン　富士通ゼネラル
Ｄ　オムロン　エプソン　三洋電機

>>756
強ち間違っちゃいない。今の状態なら大体そんな感じだな。
一体、どうやって調べたの？

日立通期上方修正オメ

NEC君は相変わらずw経常利益では少し下方修正。
赤字が小さくなったのはNECエレが連結からはずれたからだそうです。
さらにシャープも下方修正。どこも良くないですね。。

残りの決算発表予定日
日立 11/2
東芝 11/09
三菱 10/29
SONY 10/29
パナソニック 10/29

2011年4-9月期連結決算業績（単位：億円）
売上高 営業利益 当期純利益
富士通 21,474 471 190
NEC 14,691 11 △270
シャープ 15,039 434 143

2011年3月期連結決算業績予想（単位：億円）
売上高 営業利益 当期純利益
日立 92,000 3,400 1,300
東芝 70,000 2,500 700
三菱電機 35,300 1,600 900
SONY 76,000 1,800 600
パナソニック 89,000 3,100 850
富士通 48,000→46,700 1,850 950
NEC 33,000 1,000 150
シャープ 31,000 1,200→900 500→300

>>757
激務度なんて給料調べればすぐ分かる。大体比例してるから。

Ｓ＆Ｐ信用格付け2010年1月30日現在

キヤノン　ＡＡ
パナ　　　Ａ＋
三菱電機　Ａ
ソニー　　Ａ−　

日立　　　ＢＢＢ＋
東芝　　　ＢＢＢ

>>760
お前はサービス残業とか裁量労働制という言葉を知らないのか？

>>760
ああ、そうかｗただ、組合員の激務度は確かに給料に比例するね。
幹部クラスになると裁量労働制だから、そこは不明だけど。

ただ、富士フイルム、富士ゼロ、ソニー、コニカの激務はガチ。
東芝、富士通、パナも激務だな。
富士のつく会社は基本、高給激務かブラック。

>>762
知ってるよ。でも、大手電機で
サービス残業やってる会社ってあんまり聞かないな。（幹部は除く）
ＩＴの場合は、この基準は当てにならないけどね。

適当に作ったっぽい>>756の表が意外とガチで吹いた。
そうなんだよな。ＮＥＣも三菱電機もまったりってことは無い。
パナは普通にコテコテの体育会系企業だし。
ちょっと違和感感じたのが、キヤノンかな。
ここは組合ないから、もうチョイ激務だと思う。

>>756
東芝、富士通はおかしい。確かに平均すればその位だが、本当に部署によって
ピンキリ。超激務部署はＳ
まったり部署はＤ位。

コンピジターって何ですか？
空調機？

>>756
意味不明の表だろもっときちんと説明しろよ

>>756
Ｓ、Ａ、Ｂ、Ｃ、Ｄ
なんで分けてるわけ？

>>768-769
http://nensyu-labo.com/gyousyu_kaden.htm
S 年収900万以上
A 年収800〜900万
B 年収700〜800万
C 年収650〜700万
D 年収600〜650万

大企業なら年収は残業代に比例する。

表に出てる年収が当てにならないことくらい常識だろ

富士ゼロは全然激務じゃないぞｗ

>>771
そう。だが、大体あってる。

>>764
＞サービス残業やってる会社ってあんまり聞かないな。（幹部は除く）

会社が、表立ってサービス残業してますなんて言うわけないじゃん

三菱電機はサビ残多い

>>766
残業で年収が数百万変わるとか、そんなに残業したら過労死するぞ

>>772
は？俺の先輩、富士ゼロの開発だが、なかなか家に帰れないって言ってたぜ。
ＳＥも同様。営業は精神的にしんどいらしいぜ。
研究は出来る人は早く退社できるらしいが。

>>774
俺がＯＢ訪問したのは5社程度だが。
どの会社の社員も残業代はちゃんとつくっていってたぜ。
今、残業規制で若手は強制的に家に帰されるらしいがな。
富士通は前のレスにもあるように、すごく部署によって差があるみたい。
定時退社の人と10時過ぎまで残される人に二極化するらしい。

そんなに激務だったら皆辞めていくだろ。離職率見ろよ。どこもそんな変わらねえよ。
年収の差は残業とボーナスだ。

>>78
一行目と二行目が矛盾してる件

778な

>>778
ああ。確かに富士ゼロや富士フイルムは福利厚生が整っていてボーナスが良い。
ただ、激務度も間違いなくトップクラス。
高待遇高給激務企業だよ。
もちろん、残業時間が年収に正比例するとは言わない。
ある程度比例するってだけの
話。

>>756の表、意外と良い線言ってるんだが、ＮＥＣは激務部署かなり酷いよ。
2年目位の先輩が月40万近く貰ってたからな。家に帰れないレベルらしい。
もう仕事やめたいって言ってた。

業績給も大きいっていってんの。
残業はあってあたりまえ。
無いときは不景気だってことだよ。

>>756
かなり良い。大手メーカーでまったりって仕事が無いって意味だからな。

S　週5で残業＋休日出勤頻度多
A　週5で残業
B　週4で残業
C　週3で残業
D　週2で残業

それじゃ百万も二百万も給料に差が出ないな

>>775
製品によるけどな

S　週5で残業＋休日出勤頻度多＋高待遇＋高ボーナス
A　週5で残業＋高待遇＋高ボーナス
B　週4で残業
C　週3で残業
D　週2で残業

課長の年収はソニーがトップ、東芝大敗

http://dl6.getuploader.com/g/10|netami/159/MA330021.jpg
プレジデントより
東芝　課長級　700万
========================
日立製作所　課長級　882万
========================
パナソニック　課長級　924万
三菱電機　課長級　936万
========================
ＮＥＣ　課長級　1020万
ソニー　課長級　1140万


圧倒的に東芝の大敗

キヤノンは去年の平均残業月10時間だったらしい
いまは分からないけど

上方修正した三菱電機はやはり強い。ソニーとパナもこの為替の中健闘。
そしてまだ決算は出てないけど、日立のこの上方修正ｗ
どうやらもう赤字のフリをするのは辞めたらしいｗ

残りの決算発表予定日
日立 11/2
東芝 11/09

2011年4-9月期連結決算業績（単位：億円）
売上高 営業利益 当期純利益
三菱電機 17,118 1,129 712
SONY 33,942 1,356 568
パナソニック 43,679 1,689 747
富士通 21,474 471 190
NEC 14,691 11 △270
シャープ 15,039 434 143

2011年3月期連結決算業績予想（単位：億円）
売上高 営業利益 当期純利益
日立 92,000→93,000 3,400→4,100 1,300→2,000
東芝 70,000 2,500 700
三菱電機 35,300→35,600 1,600→2,050 900→1,150
SONY 76,000→74,000 1,800→2,000 600→700
パナソニック 89,000 3,100 850
富士通 48,000→46,700 1,850 950
NEC 33,000 1,000 150
シャープ 31,000 1,200→900 500→300

相変わらず三菱スゲーな

日立はいつも通りに最終的には赤字かギリ黒字って感じじゃないか

ここ2,3年はどこも残業規制ばっかであてにならないでしょ
キャノンに行った先輩に糞忙しいと聞いたぞ。合計1ヶ月分ぐらい海外に行くらしいし

1ヶ月/年な

日立の黒字半端ねえじゃん

>>712　あと1兆以上黒続けないといけない

日立の純利益のうち800億弱は株式売却益じゃなかったっけ？

300億だったわ

今回の決算で利益の上方修正かけた某社で経理やってるが、
本社に報告する数字は結構リスク織り込んであるから
3月決算では今以上の好決算が出そうだわ。

それにしても、ＮＥＣ大丈夫かな？

そっとしといてやれよ

ビクターはちょっと前まで高給激務だったけど、
ケンウッド会長が来てからは低給激務。
ただ、ブラックとは言っても全国のブラック企業から言わせればまだまだぬるい。

日立ぱねーな
なにが起きたんだ

パナソニックが事業再編の進捗を発表，「SANYO」ブランドは消滅へ
http://techon.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20101029/187029/
http://techon.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20101029/187029/3.JPG

三洋やパナ電工だったやつはパナ社員に！ある意味勝ち組？

せっかくパナの内定蹴って電工に就職したのに。。。
最悪だ。

最悪だって何年入社組だよｗ
わかりきってたことじゃねえかｗ

>>806
完全な嘘だから相手にするな

パナを蹴って三洋に入った奴なら知り合いにいるけどな。

どんな判断だ

>>807
>>809
2ch脳過ぎるだろう。
普通の奴は激務かどうか就職偏差値がどうかなんてあんまり気にしない。
やりたいことが出来るかどうかで決める。

>>810
青い青すぎる

>>811みたいな価値観で人生終えるのだけは真っ平御免だな

じゃあなにやりたいんだ？

>>813
やっぱり、自分がこれまで学んできた内容を活かせるような仕事、
昔から将来の夢として描いていた仕事につきたい。
それには、同じ電機メーカーでも業務内容や強みとなる分野にこだわって
決める必要がある。
激務かどうかなんてどうでも良いし、そもそも電機メーカーは全部激務だろ。
就職偏差値にしてもキモヲタが勝手に決めたもので、世間一般のブランドとも
また違うわけだし。

親父が半導体の上場企業の社長やっていたから電機業界はよく
知っているが、世界と戦っていることもあって、残業なんて当たり前
の職場だよ。どこも。いつ会社がなくなるかわからないし、給料が
半分になるかもしれない。
でもこの業界が日本を背負ってたっているともいえる。
民間だったら、面白い職場だと思うけどな。
ただ常にリストラはある。
東芝は無理やり自己都合で辞めさすのは有名。勿論、会社は
認めないけどね。

残業少ないのはHPぐらいか。
夏休み３週間あるし、冬休みも２週間。
給料は高い。
みんなインド人と台湾人が稼いでいるんだけどな。
日本人は別に役に立っていないけど。

たった２年
B4入れても３年の経験なんて
これからの何十年の前には準備体操みたいなもんだよ。
本当にターゲットが定まってるならこのスレに出てくるような大手じゃなくて
専業メーカーに行ったほうが良い。

ただエンジニアとしての誇りと努力さえ失わなければ
どこでも食うだけなら食っていけるがね。
俺もまだ青いな。

>>817
まあ、やりがいで決めるのも絶対に良いって事はないけど、
少なくともブランドや福利厚生にこだわって決めるよりましだとは思うね。

>>813
やっぱり、自分がこれまで学んできた内容を活かせるような仕事、
昔から将来の夢として描いていた仕事につきたい。
それには、同じ電機メーカーでも業務内容や強みとなる分野にこだわって
決める必要がある。
激務かどうかなんてどうでも良いし、そもそも電機メーカーは全部激務だろ。
就職偏差値にしてもキモヲタが勝手に決めたもので、世間一般のブランドとも
また違うわけだし。

>>819
>電機メーカーは全部激務だろ

んなこたない。
設計はどこも忙しいだろうけど。

欧米より残業して欧米より給与低いのに欧米より業績が悪いのは、
経営が悪い、人事制度が悪いというか、技術力が高いという割に実は生産性が低いというか。

>>820
どこも激務の部署はあるでしょ。
そこにまわされるかどうかなんて運だぜ。
能力ある奴の方が、激務に回されるんだから。
そこで生き残って出世する。
生き残れなければ、楽なところに回されて、昇進できずだ。

>>822
毎日7:30-23:00時勤務だけど好きなことしてると楽しいよ
このスレだとブラックじゃないのかもしれないけどね。
2本の指以内に入る大手電機メーカー

>>821
そんなの昔から言われている。
日本人は生産性が先進国の中で一番低いってね。
だらだら仕事をするからなのか、能力が低いからなのかしらんが。
やっぱり時間を区切ってやった方が効率は良いんだよな。
残業を考えると、その分日中の労働時間に力をためておこうと
仕事のスピードが落ちる。
朝８時から５０メートル走を夜中１２時まで出来ないのと一緒だよ。
朝８時から夜中１２時まで走るなら、２４時間マラソンみたいに歩かないと
無理だろ。

>>804
パナプロパー以外は出世できなくなるってことでもあるな
可哀想に

三洋かパナの２択でやりたい仕事って言われても・・・

看板の家電
今伸びているFA
利益だしてる車の内装
激務薄給の電池

欧米より給与低い？

円高もあるし日本の給料は高いぞ。ただ物価も高い

【電機】三菱電機、営業利益は前年同期比736%増の613億円--2010年度第2四半期 [10/30]
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1288418445/

１、単純な年収データで判断するなよ。
社宅の有無、住宅手当の有無は大きいぞ。　特に住宅費の高い首都圏ではそれらの
有無で天国と地獄の差がある。　首都圏で表面的な年収多くても、それらが
無ければ、実質収入は大したことは無い。
２、それから定年まで働けるか確認要だな。　若いころちょっとくらい他社より
平均年収多くても、５０才でリストラ食らえば生涯賃金激減。　お前さんたちの世代は
６５才まで年金も貰えないんだぞ。　定年後の雇用制度なんて、制度としてはあっても
そもそも定年まで働いてる人がごくわずか、なんて有名電機メーカもある。

>>821
日本企業の技術力はそもそも高くない。

客に売って金取れる製品を作る能力＝技術力

と定義した場合な。

>>823
同じ仕事を、出来る奴がさくさくやって仕事を終わらせると
残業がない分、のろのろだらだらやる奴よりも給料が低くなる。

だからできる奴でもそのうちだらだらやるようになる。
そのほうが得トクだから。

ただ、そういう制度設計だからだけで、実際は日本人もやれば
できると思う。

なにをもって技術力とするかだな
取捨選択を繰り返して最適な方法を見つけ出すことに関しては日本は最高レベルだと思うよ
日本製の壊れにくさはここからきてるからな。
ただダメもとで挑戦して新しいことを模索していくことに関しては、失敗を恐れる国柄全く向いてない。そこら辺はアメのひとり勝ち

国内の技術力は高いと思うけど国内に需要がないから
どうしたって海外競争になるよね
http://syuusyoku.7narabe.net/Entry/48/

>>829
高くねえよ。日本だと新卒年収30,000ドルぐらいだろ、
アメリカは
http://blog.goo.ne.jp/mit_sloan/e/c4bb8bee769be56d567119778a79d5cd

>>835　MITを卒業できた奴と比べてどうすんだ。しかも日本と違って仕事未経験とかストレートの新卒は少ないでしょ
それに仕事ができなかったらすぐ淘汰されるんだから全く羨ましいとは思えん

>>836
学士で仕事経験者とかｗｗまずお前の頭の悪さから改善しないとなｗｗ

ttp://homepage3.nifty.com/hideo3/buf2010.pdf
こんだけ中退いればそりゃ年棒も上がるわな

>>822 　昇進出来ずで済めばいいがな？　リストラ退職だろ！

>>821 欧米でまともな電機メーカってどれくらい残ってんだ？

A、S、Pとかかな。

従業員減少率 H10→H21版
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　 H10年　　H13年　　H17年　　H21年
松下　　　 46715　　44951　　47867　　46,263 -0.9%
ソニー　　 21559　　18845　　15892　 16,546 -23.2%
日立　　　 70375　　54017　　38537　 31,603 -55.0%
東芝　　　 66471　　53202　　30810　 34,899 -47.4%
NEC　　　 40084　　34878　　23168　 24,301 -39.3%
富士通　　45166　　42010　　33792　 25,993 -42.4%
シャープ　23474　　23229　　22839　　22,485 -4.2%

ところで、メーカー志望のお前らは海外赴任の覚悟は当然出来てるよな？

11:名無しゲノムのクローンさん :2010/10/24(日) 19:15:05
研究者も会社員もやっぱりこれからは海外だよ。

円高が止まらないし、少子化が進む一方で、国内マーケットが縮小してるんだから海外進出は当然だ。
しかし、人事は大変みたいだね。


【経営】海外勤務命令に従ってくれる社員をどう確保するか [10/10/22]
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1287890126/

http://m.j-cast.com/index/KB10_Trouble/ARTICLE1/2010102200003?uid=NULLGWDOCOMO&guid=on&redirkccs=1

1:＠＠＠ハリケーン＠＠＠φ ★ :2010/10/24(日) 12:15:26 ID:???
　事業の成長エンジンを海外に求める会社が増えている。現地の駐在員事務所を支店に格上げ
し、本格的な事業展開を図ろうとするところもあるようだ。しかしある会社では、会社の海外
シフトに人材が対応しきれるかどうか不安だという。

■「親が反対」と赴任を拒否
　――製造業の人事担当です。当社はこれまで国内での売り上げが多く、海外は２割弱に過ぎ
ませんでした。しかし、内需回復の先行きが不透明な中で、会社として海外売り上げを４割に
まで増やしていこうとしています。
そこで海外勤務に対応できる人材を増やしたいのですが、国内向けの仕事が多かったことも
あり、社員からの抵抗も小さくありません。これまでは少数の案件に対して希望者は十分

生産技術者ならともかく研究者が海外行く理由にならないぞｗ

>>842
日立は子会社にぶっ飛ばしているだけ

日立　純利益額
2010年　　決算予想2,000億円　←　過去最高利益額！
2009年　▲1070億円
2008年　▲7873億円
2007年　▲581億円　　
2006年　▲327億円　
2005年　　373億円
2004年　　514億円
2003年　　1588億円　　　　
2002年　　278億円
2001年　▲4038億円　　　
2000年　　1043億円　　
1999年　　169億円　
1998年　▲3278億円　　　　　　
-------------------------------
合計　　▲1兆4527億円 　年平均▲1211億円

日立の利益剰余金はまだ8000億あるから、これで１兆円に回復だな。

>>845
いくつか分社したしな

日立の黒字すごすぎる

ベトナムの原発内定オメ。さてどこが何やんだろな。

日立無双始まったな
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20101102-00000643-reu-bus_all

1000億弱が、一過性の売却益なんだよなぁ。

ここの8ページ参照のこと。
ttp://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2010/11/1102/2010_2q_11j_presen.pdf

>>852が指摘しているようにIPSアルファテクノロジの売却額が500億以上あるので
純利益は多く見えるかもしれないが、営業利益は本物だ！近年、こんなに高い利益率があっただろうか。
あとは東芝だけ。東芝はちょっとわからないですね。

残りの決算発表予定日
東芝 11/09

2011年4-9月期連結決算業績（単位：億円）
売上高 営業利益 当期純利益
日立 45,024 2,180 1,580
三菱電機 17,118 1,129 712
SONY 33,942 1,356 568
パナソニック 43,679 1,689 747
富士通 21,474 471 190
NEC 14,691 11 △270
シャープ 15,039 434 143

2011年3月期連結決算業績予想（単位：億円）
売上高 営業利益 当期純利益
日立 92,000→93,000 3,400→4,100 1,300→2,000
東芝 70,000 2,500 700
三菱電機 35,300→35,600 1,600→2,050 900→1,150
SONY 76,000→74,000 1,800→2,000 600→700
パナソニック 89,000 3,100 850
富士通 48,000→46,700 1,850 950
NEC 33,000 1,000 150
シャープ 31,000 1,200→900 500→300

エコポイントの貢献も本物ですか？わからないです。

エコポイントと地上デジタルのゴリ押しは
家電を持っている電機には、かなりプラスになっていると思う
NEC、富士通あたりは恩恵が無いだろう、富士通ゼネラルはしらん

ただ、いかんせん利益の先食いなんで
エコポイントが無くなった後にガツンと落ち込む可能性もある。
麻薬とも言われてるみたいだね、どっかのビジネス誌で読んだけど

>>853
日立最高他はゴミだとよくわかるデータですね

日立内定者暴れ過ぎw
ヒタキチか？
半期の決算でここまで喜ぶのはある意味哀れだな
必死すぎるだろ

こおどりしたっていいじゃないか くろじだもの 　　みつお

まあ、日立内定者をほっといてやれ
一縷の光ぐらい与えてやれよw
まあ、将来は真っ暗だろが

東芝は相変わらずブラック言われてんだな。
某大手電機に転職したが、東芝の方が働きやすくてよかった。
工作員乙と言われるんだろうがw

どこの会社も部署による。
あと東芝スレ見る限りやばいのは裁量労働になった中間管理職なりたてのころらしいし

>>855
ぼくも、かなりプラスになっていると「思う」んだよね。確証がない。
決算から家電部門の浮沈を説明してくれるひとはおらんのだろうか。

自分で決算書読めよｗ

>>862
http://www.asahi.com/business/topics/economy/TKY201011020564.html

275 ：就職戦線異状名無しさん ：2010/11/03(水) 10:45:20
親戚の伯父が東芝で部長していたんだけど、50歳過ぎたころに
突然解雇されたよ。
その後嘱託採用されたけど、月収15万に下げられたんだって。
伯父の同期もほとんど同じ扱い受けたみたい。

これこそまさに東芝クオリティ

>>860
東芝のほうが働きやすかったのだったら転職しないだろ
意味不明だよｗ

>>866
携帯電話部門の人じゃない？

>>866
働きやすいかどうかは、他へ行ってみて初めてわかることだろ。
現職に不満あり転職してみたが、転職前の方が良く感じてるパターンとか。

ここであーだこーだ言ってるやつって、やっぱり中にいた奴はいないのか。

>>867
そういう部門ごと子会社はすぐには待遇変わらんよ
徐々に待遇が悪くなって気づいた頃には年収激しく下がってたりするんだよ

>>860
工作員乙！ですｗ

正直、2ｃｈではやたら誇張されてるが、
残業の話は大体嘘。
大手電機メーカーなら、多くてもせいぜい100時間が良いとこ。
（平均すると東芝や富士通でも残業50時間程度が妥当、パナ、ソニーで70時間
位かな）
200時間なんて、よっぽど頭のいかれた潰れかけの企業で無い限りありえない。

ヒント
子会社化

多分糞忙しい時の最高記録を言ってるんだろうな
ただ納期前とかはガチ

チャンピオンデータってやつだな。

>>871
君はまだまだ甘い。
東芝が何故ブラックと呼ばれているか、それは入社2年目くらいで
多くの社員は「名ばかり管理職」になるからだ。
つまり、残業はカウントされないんだよ。
200時間は大げさだが、窓際部署でもなければ残業の実労働は100時間を余裕で超えてる。

ソニーもそういう会社だから要注意だ。

残業100時間といったら
1日5時間は残業している計算になるから
まさに会社行って家で寝るだけの生活だよ

つ休日出勤・家での仕事


特許の拒絶対応や他社特許調査とか皆家で持ち帰って仕事しているし、
役員も平気で特許なんかは家でできるだろとかいう

>>875
(ｷﾘｯ
が抜けてるぞ

キヤノン＞ソニー＞パナ＞三菱＞東芝＞日立　その4
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1288895206/

69 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/28(水) 23:15:13
すごいな
ほとんど一人でこのレス数か
しかも数年前の過去ログとAAとかコピペ変わってねぇじゃん
何もんなの？

83 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/31(土) 01:53:06
>> 81
それだけ長く働かずに粘着してるってことだろ
恥だぞ恥
あと東芝なんかどうでもいいよ、擁護する義理もない

哀れな無職のザマを楽しんでるだけ

84 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/31(土) 01:55:36
>> 79
たしかおまんちんに引っかかってたんじゃなかったっけ
あと一人かどうかはしらんけど、3年以上コピペと改定を続けてるのは白状してる

456 ：こいつだな：2010/10/13(水) 10:39:45
三年以上も東芝に粘着し続けている変態がひとりいます。
こいつは就職板のランク系、メーカー系のスレのいたるところに現れて同じコピペを繰り返します。
最近では自分でスレまで立てて皆を誘導しようと必死になっています。
こいつは病気なので何を言ってもムダなので基本的に無視をしてください。

東芝粘着＝東芝で働いていた派遣、自分の無能が原因でクビになり粘着を始める

民主党現在提出中の法案は

・国会法改正（憲法違反の法案を審査なしで速提出可）
・労働者派遣事法改正（日本人労働者はもうやとってもらえない。派遣は即首切り。企業も潰れるか大手は海外流出）
・国会議員の選挙等の執行経費基準改正（国籍不問のアルバイトが投開票。韓国人中国人が投開票。）
・地球温暖化対策基本法案（2020年までに25％、2050年までに80％削減。経済壊滅。排出権額は高騰して日本は破綻。）
・放送法等の一部を改正する法律案（民主党法務大臣の意のままに報道を操れる）
・地方公共団体の議会の議員及び長の選挙期日等の臨時特例に関する法律案
・展覧会における美術品損害の補償に関する法律案（億単位で盗まれた美術品の政府補填。美術館は損しないので犯人と
グルになるか自作自演で大儲け。税金は億単位で犯罪組織に流れる。）

この中でもっとも壊滅的ダメージを食らうのは「地球温暖化対策基本法案」
日本やばいよ

>>853 見かけの利益にだまされるなよ！
旧本社の土地売却したり、国内外の工場を売りまくって、利益に計上してる国際企業
もある。　大リストラの結果利益出しても何の参考にもならんぞ。
就職して将来リストラ食らうのは君たちだ！
会社が利益出しても、リストラ食らえば個人はお終い！

>>871 平均残業時間ってのは、窓際部署とか一般職の女子社員も含み、しかも表向き
残業としてカウントされた時間だな。
管理職にならなくても、最近は係長クラスでも裁量労働制になっていて、一定の手当て
が付くのみで、実質残業手当は青天井だな。特にソフトウエア開発部門が酷い。
毎晩終電近くまで残業ってのは覚悟しときな。

>>842 そのデータは子会社化で減少した会社と生首切りで減少した会社が
混ざってるからあまり意味無い。　以前指摘済みな。

>>883
裁量労働なのに残業手当は青天井なの？
日本語大丈夫？

青天井で赤っ恥

>>882
営業外損益は営業利益には関係ないのです。
人件費の圧縮が大きそう。上の世代が今貰えてる給与をお前らも貰えると思うな！

全業種　特許資産規模ランキング、トップ3はパナソニック、トヨタ、東芝
http://www.patentresult.co.jp/news/2010/11/3-3.html

1　パナソニック
3　東芝
4　ソニー
5　シャープ
9　三菱電機

あれ日立がいない・・・

特許資産ってこれはなにか意味があるわけ？
特許持ってても金にならないと意味無いだろ

金にならないことを企業が頑張るわけないだろ。少しは考えろ。

最近不景気で特許の数が大幅に減ってるというニュースがあったぞ
特許出願にお金がかかるからそれを抑えてるらしいぞ

以前、日本はとにかく特許取ればいいみたいな風潮で数を競っていた。
しかし、ほとんどの特許は価値がなく眠ったままでコストだけがかかっていた。
そこで最近は特許の質にもこだわるようになった。

特許の質命というのは本当
誰も使わない特許とか回避容易な特許、無効審判で潰される特許など電機メーカーは多い
はっきりいって、製薬会社の主力特許1件と電機の主力特許1000件じゃ前者が上

特許は数が重要だからそうなるわな

今も会社間のクロスライセンス交渉では数命だよ
最近は質も議論されるようになったけど

相手方が使っている特許な
使ってもいない特許なんて交渉にもあがらないｗ

時価総額で東芝日立三菱が28,29,30位と並んでてﾜﾛﾀｗ
どんだけ仲良しなんだよｗ

パナ電って子会社になったから、やっぱり昇進とか難しくなるよな？

東芝は予想据え置きで良くも悪くもな決算でした。

2011年4-9月期連結決算業績（単位：億円）
売上高 営業利益 当期純利益
日立 45,024 2,180 1,580
東芝 30,811 1,048 277
三菱電機 17,118 1,129 712
SONY 33,942 1,356 568
パナソニック 43,679 1,689 747
富士通 21,474 471 190
NEC 14,691 11 △270
シャープ 15,039 434 143

2011年3月期連結決算業績予想（単位：億円）
売上高 営業利益 当期純利益
日立 92,000→93,000 3,400→4,100 1,300→2,000
東芝 70,000 2,500 700
三菱電機 35,300→35,600 1,600→2,050 900→1,150
SONY 76,000→74,000 1,800→2,000 600→700
パナソニック 89,000 3,100 850
富士通 48,000→46,700 1,850 950
NEC 33,000 1,000 150
シャープ 31,000 1,200→900 500→300

日立が一番の黒字すげええええええ

俺予想では、通期で

日立　ほぼ予想通り
東芝　少し下方修正
三菱　上方修正
SONY　上方修正
パナ　上方修正
富士通　下方修正
NEC　下方修正かつ赤字
シャープ　ほぼ予想通り

ですね。

NECどうすんだろ
なくなったらなくなったで困る企業だよね。ピンポイントでいい製品だすし

本当にやばくなったら公的資金が入るはず。そして大規模なリストラ。

公的資金？
いくらなんでも製造業には

つ エルピーダ

子会社が多いから潰せないだろさすがに

N,F,Hは官公庁関連のシステムも多いしな。

まあ公的資金入れても経営が糞だから正直切り売りするのが一番良いと思いますけどね

公的資金の前に住友資金が注入されんじゃね？


とか思ってるからダメなんだろうな。

三菱だったらあるだろうが住友さんはグループ内の結束どうなの？

N○Cソフトとかやってることの7割がN○C本体からのピンハネだしな

>>910
新住友御三家って呼ばれてるし、白水会初期メンバーなんだから、
それなりに結束してるんじゃない？

知らんけど。

東芝11年目（元研究所社員）年収568万18発目
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1289484569/l50