あえて中小企業狙いで行こうぜ

中小でまったりで休み多くてそれなりに給料いいとこないかなぁ
大手入ってもプレッシャーで同期の連中にフルボッコにされそうだし

下請けじゃなくて競争も少ないとこだな

すんげーニッチなことやってる会社がいい。
尖りすぎてて他がまねできない様な町工場。

ねえよ

あえて〜？からの〜？うぇ〜い

ここで言う中小って

決まりゃ行きたいけど、採用すくねぇじゃん！

大手がやらないのは、中小のニッチは儲けが割りに合わないからというのが多いよ。

中小ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
中ｗｗｗｗｗｗ小ｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

中小企業って見つからないよ
リクナビは大手しかないし
マイナビもちょいとしかないし
どうすりゃいいんだ

資本金10億
従業員数450（単体）

一応区分では中小ではないが
見た目は明らかに中小だった

確か、IT業界だと中小のハードルが下がるんだよな

1 ：名無しさん＠どっと混む[]：2009/12/14(月) 20:45:15 ID:unnBMLw10
高根社長のＳＭ趣味サイトＭａｓｋＲと
副業のＳＭクラブ銀座プレジス・動画配信専門リアルミストレスばかり語られるが
高根社長の本業コムラッドについても語ろう

銀座プレジス
http://www.prezis.jp/top.htm

ＭａｓｋＲ
http://maskr.com/

【腹黒樹里高根】銀座ﾌﾟﾚｼﾞｽ3【客の情報開示】
http://set.bbspink.com/test/read.cgi/sm/1273492895/

【腹黒樹里】プレジスを語ろう2【周年ｲﾍﾞﾝﾄ大失敗】
http://set.bbspink.com/test/read.cgi/sm/1262702507/

プレジスを語ろう
http://set.bbspink.com/test/read.cgi/sm/1246009466/

動画配信専門リアルミストレスってどうよ？
http://set.bbspink.com/test/read.cgi/sm/1249183350/

9 ：名無しさん＠どっと混む：2010/01/03(日) 18:27:00 ID:RSEbBiG0O
高値はもう大麻やめたの？

10 ：名無しさん＠どっと混む：2010/01/04(月) 05:15:29 ID:A3l1qdv+O
タカネ社長ってどうやってばれないように脱税してんだろ？
億単位で脱税して億ション暮らしなんて凄いよな
監査役の奥さんもグルなのか？

18 ：名無しさん＠どっと混む：2010/01/07(木) 09:26:06 ID:5NL2jyJpO
高根はMASKRでレイプ仲間募集するのやめたんだね
mixiで募集中か

21 ：名無しさん＠どっと混む：2010/01/10(日) 19:36:45 ID:FdRwgXUTO
風俗店やってるってことは高根社長は暴力団と繋がってるんだね
どこの組にいくらみかじめ料払ってるんだかw

23 ：名無しさん＠どっと混む：2010/01/23(土) 03:43:12 ID:Pdcv8aq0O
ﾀｶﾈ社長未成年に酒飲ませてﾚｲﾌﾟ

24 ：名無しさん＠どっと混む：2010/01/29(金) 18:16:06 ID:zMwtdkIsO
高根社長のレイプ趣味は病気だから治らない

25 ：名無しさん＠どっと混む：2010/02/01(月) 01:39:32 ID:uaH5mo2nO
前科者

26 ：名無しさん＠どっと混む：2010/02/09(火) 00:52:46 ID:JwGmN2cG0
>>25
容疑はレイプ？買春？管理売春？公然猥褻？薬物？脱税？詐欺？傷害？

28 ：名無しさん＠どっと混む：2010/02/14(日) 22:56:30 ID:lykq8x1VO
どこかのスレで人を死に追いやったと書いてあった

33 ：名無しさん＠どっと混む：2010/03/04(木) 12:49:19 ID:J8YxaRGO0
金がないって脱税がばれて追徴課税でも来たか？
せっかく脱税の隠れ蓑にプレジス営業してるのに残念だったなｗ

38 ：名無しさん＠どっと混む：2010/03/12(金) 21:09:53 ID:L0W4+sivO
首吊り首絞めプレイ大好き高根英哉

53 ：名無しさん＠どっと混む：2010/05/17(月) 13:14:06 ID:E/7OZVtz0
>>18
高根英哉blogでレイプ仲間募集中

私とともにマスクの女どもを弄ぶ仲間を募集する
急に思いついたら連絡をして、集まれるような仲間だ
だから、複数名募集するし、いついつという日時があるわけでもない
条件は以下のとおりだ
　　　　・SMを実践している、または興味がある
　　　　・マスクを用意できる
　　　　・都内でイベント参加できる
　　　　・イベント内容およびこの仲間を通じて知りえた情報を口外しない
　　　　・成人男子である
　　　　・携帯電話および携帯メールアドレスを私に公開できる
　　　　・酒が好きである
希望者は私宛にメールを送ってほしい
全員が参加できるわけでもないので、こちらの選択に任せてもらう
なるべく想いを書いてもらうほうがわかりやすいし
経験や顔写真も歓迎。
ｒ[email protected]
[email protected]
[email protected]

DREAM-MATCH PROJECTというのがあってな
中小専門らしい

興味が湧く

中小企業って実は大手よりもすごいって知ってた？？
旧帝大の学生の中にも大手蹴って、有力中小行く奴たくさんいるよ

ってか何でお前らってそんなにえらそうなの？

中小wwwブラックwwwとかさぁ

中小、ブラック、斜陽産業全部消えてみ、日本終了だぞ

ブラックの労基法ガン無視は裁かれるべきだが

大卒も八割弱は中小だろうが・・・

基本、みんな中小だもんな。

中小とは言わないまでもB2Bでやっていて
ある分野ではトップレベルって企業は多いよな？
そういう企業って狙い目だと思う

俺は大手からしか内内定もらえなかったけれど、
いろいろ受けてそういう企業で働くのも悪くないと思った

でも中小だとブラック遭遇率も高くなるから
それなりの企業研究が必須だけれどね
上場していないと得られる情報量も少なくなるし

しかし大企業は入社後の競争が大変そうだし、海外や全国にいつ飛ばされるか分からんし…

>>22
とりあえず業界なり何なりの中でも良いから
トップクラスの強みを持っているところって
胸を張れるレベルだと思う。ぶっちゃけ、道
路工事の業者なんて日本中に死ぬほどあるけ
ど、その中でも「これができるのはウチだけ
です」とか「これ実は特許あるんです」的な
ところって強いと思う。そういうものだけが
強いんじゃなくて、そういうのを生み出せる
環境かにあるっていうのが強さの秘訣かと。

tp://qb5.2ch.net/test/read.cgi/sec2ch/1259799469/l50

協栄物産株式会社
2009年12月28日に倒産。
昔の本社所在地は東京都中央区八丁堀1-6-1　協栄ビル（自社ビルじゃなくて借り物）
2009年3月24日（だったかな？）本社移転後の所在地は、
東京都中央区茅場町2-13-13（だったと思う）

そこのリストラされた元社員の田中場立之宮ハゲヒコ係長なんかもう、会社クビになっても
信じられないコネを使って速攻で就職。失業当時の年齢は55〜56歳。無論、未経験で月給25万か30万で事務職。
勤務時間もAM9：00〜18：00。月平均時間外（残業）も一月あたり20時間以内で、これぐらいなら残業も
普通に考えてさほど多くない。職場は夏も冬もエアコンの効いた快適な環境でさぞ居心地良いだろうな。
とりあえず、これは本当の話。この田中場立之宮ハゲヒコ窓際係長は、プライベートも仕事も自分の手は何も汚さずに
常に楽な方へ楽な方へ楽な方へ楽な方へ…と逃げて行くような感じで、自分からじゃ何も行動しない！
いずれにせよ、てめえ自身じゃ何の努力も苦労もせずにふざけた話だよ、あの窓際族係長は。

中小をガンガン落とされた割にはなぜか大手の大企業だけ内定を得た(医療機器)

こんなことってあるの？

ソルジャー要員として内定出たんだと思うよ。
頑張れ。

みんな、中小を中傷するなよ。　　ｂｙ公務員内定者一同

中小なら公共事業請け負ってるとこがいいぞ。
俺社員２００人の中小勤めてるが、仕事は基本ネットでの入札物件検索、
で入札情報見つけたら技術部に見積依頼→入札、
これで簡単に数千万〜億の仕事が取れる。
あと官公庁への挨拶回りもするが、これはこれで時間が余るので、
俺はいつもアウトレットとか寄り道して買い物してる。
事務所も俺と所長の２人だけで、かなり気楽。
もちろん今も勤務中だが、2ｃｈし放題。
これで35歳で一本超えるんだから、おいしいよ。

俺が知ってるドマイナー優良中小

設備系A社
創業90年、従業員10人くらい、売上5億くらい
創業以来官公庁と取引してて新規開拓なし、ノルマなし、目標なしでマターリ
給与・退職金は大卒平均くらい

メーカー系B社
複数の特許持ちで業界内では有名、大手各社から安定した依頼あり
従業員は20人くらい、設立50年、常に黒字
給与は地方公務員の平均くらい、退職金は中小平均くらい

メーカー子会社
資本金1億程度、従業員30人程度、売り上げ50億程度

大手の子会社で部門が分離独立した会社なんだけどどう思う？
親から切り捨てられるとかあるのかなー・・・。

>>32
問題は位置づけだな
コスト削減の為の分社化なら業績悪化しても助けてもらえないと思う
企業戦略のパートナー的な会社なら大丈夫だろうけど

>>31
枠小さ過ぎワロタ

経済力（待遇や福利厚生）で比較すると



高卒公務員（国家三種・地方初級）＞＞＞＞＞日東駒専卒の中小企業サラリーマン

>>35お前就活したか？ｗ

中小企業はひどいとこもあるが、日本の中小は世界ﾄｯﾌﾟｸﾗｽの技術持ってるところも少なくない
就活したならわかるだろ？
ひとくくりに語れないし、まして高卒公務員と比べて差があるとは思わんがな

公務員は高卒でも福利厚生はいいと思う、
だけど所詮高卒、昇進は大卒に適わないだろう
民間は昇進して役員クラスもよくある話

そもそも福利厚生って、今時たいがいの企業はしっかりしてるぞ

>>36
公務員未満の会社が圧倒的多数を占めるから不況下で公務員がもてはやされたり大バッシング
浴びたりするんだが
役員クラスまで出世できる人はともかく、平均なら高卒公務員に完敗だろ

大概の中小は社会保険完備+退職金制度あり止まりだよ

中小企業が公務員よりいいなんてありえないｗ
だったら公務員が今の時勢に人気なんて出ないよ

中小でひとくくりにするのも高卒公務員が安定度抜群なんてのも世間知らずの妄想

>>37勘違いするなよ、なにも公務員が悪いっていいたいんじゃない。

「高卒」公務員がそんなにいいかと言ってるんだ。
どうせ大卒、短大卒公務員のしたに敷かれて、安定を心の支えに頑張るんだろ？

大卒公務員ならそりゃ中小企業の多くより待遇いいのは認めるけど
出世とか含めて高卒公務員と比べると、、どうかなぁとおもう。

今時の中小って高卒でも課長クラスに出世できる？
退職金の平均が4000万くらいだったりする？
残業が少なく再就職先に苦労する事もなくローンを格安で組めたりする？
2LDK3LDKのマンションに家賃1万で住めたりする？

公務員の印象操作に騙されてないか？

高卒中小企業の話はしてないだろ？
ニッコマ卒、つまり大卒中小って前提じゃなかったのか

同じ高卒なら公務員で文句ないよｗ
退職金は公務員がいいのはわかる
残業は企業によるし、公務員もﾋﾟﾝｷﾘだぞ。県庁国2だとノー残業は都市伝説
まぁ高卒公務員ならまったりだろう（仕事内容的にも。その分低賃金）

家賃補助はある程度の中小ならあるぞ。全額か、1，2割負担かはそれぞれだが。
全額負担はﾌﾞﾗｯｸ

ローンも安く、審査通りやすいのは認める
ただ再就職に強いとか初耳だぞｗ大卒ですら天下りが難しいご時世に、高卒が天下れるかよ


大卒公務員ならうらやましいが、高卒公務員と大卒民間なら、一概に公務員がいいとはいえないだろうと。
民間中小なら出世へのやりがいもあるが、高卒は既に路線が出世街道じゃくね

印象操作受けまくりなのはあなたじゃないか？

ちなみに俺の親と親戚に公務員いるから少しは実情しってるつもりだ

ふむ
親戚のおじさんが公務員であっさり再就職先も決まってたんでね
もしかするとおじさんが優秀なだけなのかｗ
ま、就活はまだ先だからじっくり考えるとするよ

俺は26歳で20人いないくらいの会社だけど今んとこ満足してるよ

長所
9時〜17時定時で短いのに残業がない日が多い（繁忙期以外なら残業は月に10時間ほど）
営業だけど営業する日数は半分もない（残りは事務とか）
年収は30歳500万、40歳750、50歳800万、
定年がほぼないから老後の収入もそこまで心配ない
夏休みと冬休みは暦によるが最低10日最高16日ある（一斉有給含む）
仕事内容は激務ではない都心で最寄り駅から徒歩2分
社長とかとの距離が近いからよく奢ってもらえる

短所
休日が少ない（繁忙期は月3〜4日、通常月は5〜7日）理由は代休がないから
同族じゃないと役職につけない
同族の用事で休日が潰れたりする
他人に会社のことを話すのが少し恥ずかしい

あえて大企業狙いでいこうぜ

>>41と>>42はそれぞれのいいところばかり見すぎだと思う

公務員で高卒はこれから大卒の大量流入が予想されるので出世が厳しくなりかねない
賃金適正化が始まり賃金カーブのフラット化が進んでる
ま、団塊世代が65歳を迎えたら仕事とかには困らないだろうけど……

中小零細は社会保険が完備されてない会社すらある
大卒初任給が15万以下の会社、賞与が寸志〜3カ月分、退職金制度がない会社なども
結構ある
老舗や準大手と言え経営も福利厚生もしっかりしてる会社もあるが、そうでない会社
も多い

俺も中小行くけど、一応ある分野トップのシェア持ってるんだよね
潰れにくい産業なのはいいんだけど、給料が低いのが悩み・・・

俺が行くのも潰れる心配をしなくていい中小だけど、同じように給料が低いぜ
退職金制度、家族手当、住宅手当はあるんだけど

自分のレベルをわきまえ中小15社受けてたんだが落ち続け
諦めムードで適当に受けた大手に採用された
なんだこれ

よかったじゃないか
世の中そんなモンだ
おめでとさん

>>49
中小の幹部候補としては物足りなく大手のソルジャーとしては及第だったと予想してみる
いずれにせよおめでとう

中小はどこで求人出してるか分かりにくいから困る

東洋シ○ト　身元調査事件
国会議事録にあり
死ぬまで追い込まれるこもしれんな。
別件
ttp://www.zenkiren.com/jinji/hannrei/shoshi/05445.html

広島県のWEB

身元調査について
ttp://www.pref.hiroshima.lg.jp/page/1227229601713/index.html

ぽっぽちゃんの懇親パティーに納入する焼きそばの製麺会社

一概に大企業が良いとは思わないな。大企業で良いことは、会社名を
名乗って多少の優越感に浸れることと多少給料が良いことかな。逆に
大企業で悪いところは、成果が見えにくい所と昇級が難しい事、成果
を残しても給与に反映されにくい所、それに子会社行きの可能性があ
る所だと思う。何より日本の大企業なんて今後落ちていく一方で、現
状以上は見込めない。それよりニッチ産業において他が真似できない
コアな技術を磨いていく方がよっぽど可能性を秘めているし、働いて
いて幸せだと思います。この事は社員の姿を見ても分かると思うけど。
東芝なんて超大企業ですが、働いている人の目を見たら死んでますよ。
それに比べて、ある中小で働いている社員は皆生き生きとして、自分
の企業に誇りを持っていた。

というわけで、大企業を蹴って中小企業の内定を決めました。

自動車のよくわからん部品で世界シェア1位の俺の内定先がまさにそうだった。

ま、だからといって大企業入れたかというと、そうではないがｗ
大手子会社なんで福利厚生や安定度、将来性含め、
身分相応に満足してるお

あえて中小企業行く
　| |
初めから中小企業狙っているという事を周りに認知させる事で、
大手企業落ち中小零細企業内定という情けない結果をカモフラージュさせる為

俺がまさにそうだった。
が、結局4月下旬に業界トップの大手内定したので周囲にもネタバレした。
今思うと中小のがやたら上から目線で偉そうな会社が多かったな。
結果論だけど。

帝国データバンクより

株式会社ファーストステップ
点数15点
代表者　氏名：吉野翔太郎　生年月日：昭和58年1月26日　
住所：153-0051　東京都目黒区上目黒4-28-3　電話番号：なし
出身校：日本大学　出身地：長崎県　　　
社員：　0人　

勘違いするな。大手目指せる奴は大手目指せ。大手が無理だったり、大手に
勤務して仕事についていけなくなって（さび残、過重労働）からの転職で中小
に来ても遅くないぞ。
宮廷や総計マーチの連中で中小に来る変わり者が最近多いけど、新卒で来た奴は
確実に５年以内で大手に転職してるぞ。給料安いから。
逆に、宮廷総計（だけじゃなく高卒も含めて）でも大手で苦しんで中小来た奴は銭金
安くともまったりした環境が良くて何も悩まずにのんびり仕事している。
以前大手でハード、現在中小でマター利な俺様からの忠告だ。
マター利したいなら中小でも商社なんかは辞めといたほうがいい。ねらい目は大手の子会社だ。

中小でも大手より待遇の良いところはある。
そんな会社を頑張って見つけて入社するのが一番だと思う。
会社名を当てにせず、良い会社を自分で探す。それが就職活動だ。

このことを理解している学生が少ない。

仕方ないよ。大学なんてまだ無知でバカなんだから。
社会に出てから揉まれて成長するもんだ。
若造に必要なのは、自分のバカさ加減を知って、それでも足掻いて前を向いていくこと。

途中で逃げたり現実から目をそらすガキなんて、社会で生きていけない。
社会人として働くってそれだけ厳しい事。
学生なんて甘えの塊みたいなもの。それに気付かせるのが会社

>>56
どこ？

ニフコ

給料とか福利厚生は大手の方がいいってよく言われてるけど

所得税とかを含めたら大差ない
充実してても使わない福利厚生多すぎ

が現実だよ
もっとも俺の経験則にすぎないが

＞充実してても使わない福利厚生多すぎ
これはあれだな、充実してても使わない学校施設みたいなモンか。
せっかく学費払ってるのに全然使わない制度とか。

使わないと使えないって違うくね

>>66
いらない福利厚生って言った方がよかったか
社宅より住宅手当のが嬉しいし、保養所より旅費補助の方が嬉しい

住宅手当も旅費補助も福利厚生じゃない
やっぱり充実してたほうがいいんじゃないか

まあ、ないよりはあった方がいいんじゃね？
下手な大手より福利厚生がいいって具体的にどんなんか分からんけど

>>60
とは言っても中小で年収が600とか800のとこなんて
やっぱり地元でも人気があったりするだろ。

大手内定持ちだが１社中小受けてるよ
理由は金以上に関わりたい業界があったから(笑)

やっぱりやりたいことやれたほうがいいわ

447 名前： ゴーストライター(アラバマ州)[sage] 投稿日：2010/09/05(日) 02:27:57.46 ID:f4PkUc0sP [3/19]
>>443
ならねーだろう

私たちの会社は卵パックのシェア８０％ですとか言われても
行きたくねーだろ

世界トップクラスの精度のネジ造ってますとかな

458 名前： 騎手(東京都)[] 投稿日：2010/09/05(日) 02:48:07.48 ID:pTKGVfq3P [2/3]
卵パックやネジがダメと言っているんじゃなくて
「自分の夢を実現できる会社」という謳い文句をうけて普通のやつはネジに夢を託さんだろって話じゃないの？

リファイン・クルーって会社をちょっと小耳に挟んだんだけど、ここどうなの？
こんな会社初めて聞いたんだが。

>>72
そういう人がいていいと思うけどね俺は
人生ってそういうものさ

20そこらで何が人生だ
第一志望で入ったならまだしも単に負け組みの言い訳だろ

>>75
工学部特有の考えかもしれないけど、ネジに人生かけるとか、俺好きよ
そういう人多いよ工学部は
というか、たとえば日産に入っても、別にGTR一台つくるわけじゃなく
大半の技術者は「マーチの、ドアの、開封部分」とかそういうの担当するのよ

あと俺は第一希望受からなかったけど一応世間的には一流企業ってところに内定もらってるわ

日世○商ってどう？
潰れそう？

伏字にされてもわからんわ

え？

こんな会社は嫌だ！！立地編(立地変)　　〜会社の近くにあったら嫌なもの〜

・墓場・火葬場・葬儀場　……　何と言っても気が滅入る。病原体とか怖いし。気化した防腐剤とかも体に悪そう。
・病院　……　変な病原体とか怖い。感染性廃棄物とか、ちゃんと処理してくれてるといいなぁ。
・ラブホ　……　気分的に嫌。これをネタにしたセクハラが社内に蔓延してそうだし。
・ガソリンスタンド　……　ガソリンくさい。近くで火災が起きたら危険。
・パチンコ屋　……　うるさい。客層悪い。
・ラーメン屋・焼鳥屋　……　とにかく臭う。
・線路　……　うるさい、揺れる。
・高層ビル　……　日当たり悪い。圧迫感。
・鳥の集まる木　……　糞が凄い。そして、うるさい。
・幹線道路・陸橋　……　排気ガスが凄い。うるさい。

創○学会と朝○学校があるな

中小はマジで辞めたほうがいい
給料あがらないし何よりあらゆる人から「え？どこそれ？」
と言われる。

さらにプライベートにずかずか入り込んでくるしバブルを経験した
アホ共が未だにバブルののりで毎日飲みに誘われる。


大学時代は「あ〜ご立派ね〜」だったのに今は「は？何その会社？」
という状況に俺はもう死にたくなってきたんだ。

【超絶ブラック】セレモアつくば【人権無視】→中小だけど気をつけてね
・入社後3ヶ月以内の離職率が異常に高い
・体力勝負で数年後にボロボロになってポイ捨てされる
・過酷な勤務で病気になる、倒れる
・残業代を支払わない
・ワンマン経営、パワハラ体質
・社長室には数々の絵画や骨董品が並んでいる
・社員の目が死んだ魚より淀んでる、疲れきっている
・社長一族や愛人が権力を握って恐怖統治をしている
・社長が、絶えず社員を疑っている（盗聴器、聞き込み、盗撮）
・サビ残＝会社への貢献と平気で言う
・ピンハネが半端なく下請けがおびえている、逃げるように去る
・社長から出る言葉は「俺に忠誠を尽くせ」
・労基監査済
・嘘求人出す→騙されたと気付き退社→嘘求人→騙されたと気付き退社のスパイラル状態。
・解雇予告手当なし
・病気患っただけで即降格
・賞与は1ケ月分も出ない←求人では3カ月と掲載
・北朝鮮並みの軍隊式朝礼
・葬儀部はパソコンなし、デスクなし(課長になったら支給される)
・葬儀の日は6時出社、22時頃まで拘束
・社長自身が歌手活動している
・社長一族は高級車(ベンツ、レクサス)を頻繁に購入
・平社員の給料は17万円程度
・過酷なノルマ、営業部は休みなし
・夜勤を挟んで30時間以上の連続勤務(日中→夜勤→日中)
・原価数千円の棺を10数万円で販売
・公には月7日休み→実態は月に2，3日程度
・社歌や社訓を覚えていないと目をつけられる(異動、降格)
・社員なんか募集すればいくらでも集まってくると豪語
・葬儀業界の佐川急便、餃子の王将といわれている

電子カルテのパイオニア　ラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が言いたい放題言ってくる。
他の上司なら許すような些細な点について激しく叱りつける、人間性を貶める様な発言をする。
解雇の可能性をちらつかせ、精神的に追い込むような過度の発言をする。
叱責の際に脅迫めいた圧迫感を与え、こちらが萎縮して何も答えられなくなると 「黙るな！　何か答えろ！！」などさらに追い討ちをかけて攻撃の手を緩めない。

東洋シート事件　社長　山口清蔵　＞　マツダ無差別殺傷事件　＝　ヤギ被告

>>82
一般の人は誰も知らないような大手もかなりあるけどな

夢がない
でっかいことできねえじゃん

中小企業なら日本生命なんてオススメだよ

>>88
どこそれ？聞いたことないけど、名前から察するに保険会社？

>>86
専門商社とか、隠れ優良企業のオンパレードだけどな。
国分って食品商社も1兆円企業だし。

>>86
横河とか？

今年は中小企業が人気だそうだ。
中小企業に応募するときの注意点を幾つか紹介しておきたい。
まず、ブラックが多いことには気をつけよう。
人種差別、男女差別、パワハラ、セクハラが蔓延する会社にあたる確率が高いと踏んでおくべきだろう。
これについては、2chを始めとする掲示板などである程度チェックできる。
このとき、一つのスレで賛否が激しく争われていることがあるが、このような会社には就職しないのが吉であろう。
次に、ここ数年の従業員数の推移を調べることをお勧めする。
これは、(過去3年くらいなら)就職情報関連のサイトで収集できることがある。
ここ10年くらいにわたって、社員数が増え続けているのなら、成長中である可能性が高い。
もし、5〜10年程度、100〜300人で横ばいが続いているのなら、要注意だ。
数千〜数万人の大企業なら「その業種・業界の適切なサイズで落ち着いている」ことも考えられるが、
100〜300人で最適という業界は限られているので、成長が止まってしまったと考えるべきだろう。
企業というのは、一度成長が止まってしまうと、成長軌道に乗せるのは容易ではない(いったん無職になった人が再就職できないのと同様だろう)。
さらに言えば、5年ほど前をピークに従業員数が減少に転じている企業などは、敬遠すべきだろう。
ここ数年、厳しい経済情勢が続いているとはいえ、その中にあっても伸びている中小・零細は少なくない。
まして、サブプライムショックの直前は、短いながら好況であったのだから、言い訳の余地はない。
さて、最後に中小企業によくある問題点について述べよう。
中小企業というのは、得てして中途半端になりやすい。
たとえば、資金力では大企業にかなわない上に、意志決定のスピードで零細(町工場やベンチャー)に負ける。
大企業のように優秀な学生が応募してくるわけでもないのに、大企業のように数値で応募者を評価したがる。
これらの現象は、大企業になったと勘違いした上層部が、就業規則や何かを張り切って作り
大企業の社員にあこがれる社員が受け入れてしまうためである。

だからあれほど中小企業は(ry

399 ：就職戦線異状名無しさん：2010/08/03(火) 00:42:58
今までの人生で学んだんだが、「俺は批判的な意見にも怒らず耳を貸す人間だ」っていう椰子に限って、そうではない。
本当に「耳を貸す人間」は、わざわざそんなことを公言しない(公言しなくても周りが勝手にそう評価してくれる)。
ということで、「わざわざ公言＝白々しい、嘘くさい」の法則と名付けた。
会社についても、就活生向け情報に「働きがいがある」とか「社員思いの」とか書いてあるのは怪しい(ブラックっぽい)。
そう思うのだが、みんなはどうよ？

400 ：就職戦線異状名無しさん：2010/08/04(水) 22:17:12
>>399
むしろなぜ今まで気がつかなかったのかとｗ
IT系の会社なんて、あなたの言う
「わざわざ言わなくていいことを公言する」
会社ばっかりだろうに

401 ：就職戦線異状名無しさん：2010/08/04(水) 22:50:17
>>399-400
・社保・年金完備!
・正社員!
・法令コンプライアンス!
・個人情報保護!プライバシーマーク!
・残業代、交通費支給!

ウチ(大手独立系IT)の求人票から該当する項目を挙げてみた。
もちろん全て嘘。もしくはソフトバンク携帯の小さ過ぎる但し書きみたいな例外
規定が有ったり、社長の脳内だけの出来事ばかり。

そもそも正社員雇うなら法律で定められていることばかりなのに、いちいち
公言したり、求人広告で派手に書かなきゃいけない時点でどうかと…。

tp://hamusoku.com/archives/2764252.html
1 ：ラチェットレンチ(アラバマ州)：2010/02/26(金) 21:15:08.17 ID:CtvWBP+B
意外と身近から発せられている
ブラック企業社員の“悲鳴”


最近、巷で流行している「ブラック企業」という言葉をご存知だろうか？
労働法に抵触しかねない劣悪な労働条件で働かされる
賃金や福利厚生のレベルにとても見合わない精神的、身体的苦痛を日常的に被る−−。
このような企業を指すスラングが、「ブラック企業」なのだ。

それらは、大不況の影響もあり、急激に増えていると言われる。

そもそもブラック企業という言葉自体、ネット掲示板「2ちゃんねる」のスレッドから生まれたものだ。
それは、『ブラック会社に勤めてるんだが、もう俺は限界かもしれない』という書籍や映画のベースにもなった。

今でも、「Twitter」や「mixiボイス」などで平日の日中に飛び交うつぶやきには、ＯＬやビジネスマンが発信する、職場や上司、労働環境への愚痴が圧倒的に多い。この現実に心当たりを持つユーザーは少なくないだろう。
筆者の「被つぶやき体験」を紐解いても、「求人広告に掲げられていた給料の半額程度しか手取りがなかった」
「仕事中にケガを負っても病院へ行かせてくれなかった」など、気の毒な体験談は少なくない。

「自分の仕事は定時に終えているにもかかわらず、毎晩23時近くまで居残りを強制されるんです。
帰る素振りを見せようものなら、『先輩や上司がまだ仕事してるのに、いい身分だな』とスゴまれる。
手伝おうにも、きちんと仕事を教えてくれないので何もできることがなく、
繁忙期には無意味な休日出勤が続いて、最高25連勤なんてのも経験しました」


そう語るのは、数ヵ月前に首都圏のＩＴ企業に転職したばかりの男性（28歳）だ。

その他、ブラック企業勤務を自覚する会社員たちからは、以下のような証言も−−。
「トイレの清掃が行き届かなくなるなど、メンテナンス面のコストが限界まで削られている」
「タイムカードを含め、誰の目にもわかり易い“勤怠管理システム”が廃止された」（つまり隠された）
「退職したスタッフに、離職票などの必要書類をなかなか用意しない」（実は社会保険に加入していなかったケースも）。
「インターネット上の匿名掲示板に、明らかに“内部告発”と思われる書き込みが多い」
http://diamond.jp/series/analysis/10154/

↓↓↓　とても評判の良い、人も羨む一流企業の一覧　↓↓↓

【あ】
石原ヒーター製造株式会社
★ｱｲｴｽｴﾌﾈｯﾄ(ISFnet)、★ｱｲﾃﾞﾑ、★ｱｲﾈｽ、★ｴﾌ･ｴｽ 、★M-TEC(無限)、★応援団、ｱｲﾝｸﾞ、ISS、ｱｻﾞﾚ化粧品、ｲﾁﾎﾞｼ
ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ、小田急百貨店、ｵﾌｨｽ24、ｴﾑｱｰﾙｴｽ広告調査、ｴｲｺｰ、ｲｰｴｽ・ｳｫｰﾀｰﾈｯﾄ、ｴﾌﾃｨｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ、ｵｻﾞｯｸｽ、★ｱｷﾀ
【か】
★ｸﾞﾛｰﾋﾞｽ、ｸﾘｴｲﾄ、ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙｸﾞﾙｰﾌﾟ、canonｿﾘｭｰｼｮﾝｼｽﾃﾑｽﾞ、ｷｸﾁ精工、ｸﾛｲﾂｪﾙ・ｿﾅﾀ、ｹﾝﾐﾚﾆｱﾑ、ｶｽﾀｰﾄﾞ･ﾐｸﾛﾃｯｸ
QVCｷｭｰｳﾞｨｰｼｰｼﾞｬﾊﾟﾝ、ｶｰﾙｽﾄﾙﾂ･ｴﾝﾄﾞｽｺﾋﾟｰ･ｼﾞｬﾊﾟﾝ、京王ｴｰｼﾞｪﾝｼｰ、ｷｯｺｰﾏﾝ･ﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞｾﾝﾀｰ、ｷｬﾌﾟﾃﾝｲﾝﾀﾞｽﾄﾘｰｽﾞ、関西ﾍﾟｲﾝﾄ
ｺｽﾓ･ECｸﾞﾙｰﾌﾟ、ｸﾞﾘｰﾝﾗﾝﾄﾞ
【さ】
★ｾﾝﾄﾗﾙ情報ｾﾝﾀｰ、★ｼﾞｪｲｯｸ、★実用法令研究所、★ｻﾝﾌﾚｯｾ、佐川急便、西武通運、ｾｺﾑ情報ｼｽﾃﾑ、ｿﾌﾃｯｸ、ｻﾝｸﾛﾚﾗ販売?、ｽﾀｯﾌｻｰﾋﾞｽ、ｻﾝﾄﾘｰ食品
ｾﾝﾁｭﾘｰ証券、JUKI、親和物産、下田商事、ｼﾝﾜ、住宅総合共済会、ｾｲﾐﾂ、ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ、ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ、ｼﾞｪｲ･ｸﾗﾌﾄ
【た】
ﾀﾏ電装、ﾃﾞｨｽｺ、太陽ﾏﾘｰﾝ、寺岡精工、大東薬品工業、ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ、東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ、ﾄﾞﾄｰﾙｺｰﾋｰｼｮｯﾌﾟ、ﾄﾞﾝｷﾎｰﾃ
ﾃﾚﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞｼﾞｬﾊﾟﾝ、ﾀﾞｽｷﾝ、ﾄｰﾀﾙｼｽﾃﾑ、武富士、高砂ﾒﾝﾃﾅﾝｽ、（農）ﾁﾊﾞﾅｰｾﾘｰ 、ﾄﾗｲﾏﾝﾄ
店舗ﾌﾟﾗﾝﾆﾝｸﾞ、ﾀﾂﾐ技研
【な】
日本ｱｽｺ、日本駐車場開発、日本ﾌﾟﾗｲﾌﾞﾘｺ、日本ﾍﾞｸﾄﾝ･ﾃﾞｨｯｷﾝｿﾝ、日本ｼｽﾃﾑｸﾘｴｰﾄ、日本ｼﾞｮﾝ･ｸﾚｰﾝ、ﾅｯｸ(ﾀﾞｽｷﾝ) 、日本通運、日本ﾃﾞｼﾞﾀﾙﾃﾞｻﾞｲﾝ 、
日本調理機、日本ﾏｸﾄﾞﾅﾙﾄﾞ、日本開閉器工業、日本ｵｰﾄﾏﾁｯｸﾏｼﾝ､日本ｱｽﾍﾟｸﾄｺｱ、日揮ﾕﾆﾊﾞｰｻﾙ、日栄ｲﾝﾃｯｸ、日本馬事普及
【は】
ﾊｾｶﾞﾜ、ﾋﾞｰ･ｴﾑ･ｴﾙ、橋本ﾌｫｰﾐﾝｸﾞ、ﾋﾟｺ、ﾌｨｯﾄ産業、ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ、富士ｿﾌﾄ、日比谷花壇、福神商事ﾌﾟﾗﾈｯｸｽｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ、ホトロン、本田電子技研
ﾌﾟﾛｼﾞｯｸ、ﾌｪﾃﾞｯｸｽ ｷﾝｺｰｽﾞ･ｼﾞｬﾊﾟﾝ、ﾌｧﾐﾘｰｻｰﾋﾞｽｴｲｺｰ、ﾌｨｯﾄ産業、文教堂、ﾊﾁｵｳ ﾌｸﾀﾞ電子
【ま】
ﾏﾂﾓﾄｷﾖｼ、ﾒｲﾃｯｸｽ 、ﾒｲｷ樹脂、毎日ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ ﾏﾙｴｽ工運、
【や】
★☆湯山製作所、★☆ﾕﾔﾏ、★山勝、★ﾕﾆﾊﾟﾙｽ、★ﾕｰﾄﾋﾟｱ、ﾖﾄﾞﾊﾞｼｶﾒﾗ、ﾔﾏﾀﾞ電器、ﾔﾏﾋｻ、ﾕﾆﾊﾞｰｻﾙｺﾝﾂｴﾙﾝ、ﾔﾏﾄ運輸
【ら】
★ﾗｽﾄﾘｿﾞｰﾄ、楽天、ﾘﾎﾞﾝﾊｰﾂｸﾘｴｲﾃｨﾌﾞ、ﾘﾋﾞﾝｸﾞﾌｧｰｽﾄ、LEC（東京ﾘｰｶﾞﾙﾏｲﾝﾄﾞ）、ﾚｲｽ
【わ】
ﾜﾀﾐ

企業の“倒産先延ばし”は長く続かない
（2010/10/14日本経済新聞社説）

　６月から改正貸金業法が完全施行され、消費者金融がお金を貸しにくくなった。中小事業主の資金繰りが苦しくなると懸念されたが、倒産の増加にはまだ至っていないようだ。

　倒産が少ない舞台裏には、からくりがあり、素直に喜べない。

広島県向洋洋光台の企業ストーカー社長

食品卸が優良？？？
なにをおっしゃるのやら…

まあ国分はマシだろうけど、中小じゃねーし

部長の気分で社員をクビにできるのが中小企業。
部長(あいつシメちゃいましょうよ)→社長(そうだな。イジメて辞めさせろ)

あ〜なるほどね

プリマハムはブラックではない

俺が昔働いてた中小、ここ何日か連続で株価が下落してるぜ。
ざまあみろってんだ。

今日も株下落。
ﾒｼｳﾏ。

ってか、年初来安値更新してるし...さらにﾒｼｳﾏ。
10年来安値に向かってGO!

やっぱ中小だめだな

安さ世界一への挑戦wwww

23 ：就職戦線異状名無しさん：2010/10/22(金) 06:01:51
大手でも潰れる時代だ。
　→中小が潰れる確率のが断然高い。

大手だと出世できない。
　→中小で出世しても給料も仕事内容もほとんど変わんないくせに責任だけ押し付けられる。

大手だとやりたい仕事が出来ない。
　→これ一番の勘違い。中小ほど会社に余裕がないから、作業ゲーとしか思えない
　　くだらない仕事をやらされる機会が多い。


あえて中小狙うとか言うのは馬鹿か虚栄。
大手病って周りに言われようと大手にこだわるべきなんだよ。

>>109

大手でも出世できるかどうかは謎だぞ今は・・・バブル期入社組ですら７割は課長以下で会社人生を終える時代

会社自体が潰れる潰れないでは大手がマシってくらいじゃないだろうか。

出世のしやすさはむしろ中小のがいいだろうね
でもやっぱり大手の課長＞中小の部長なんだよ
給料的にも仕事の内容的にも
大手のメリットが安定性だけだと思うなよ
特にこれからは大手と中小の差が加速していく

単独中小じゃなくて
子会社中小がお勧め

中小のメリットは大手より入社しやすいってことだけ
中小のがまったり、中小のがやりたいこと出来る、中小のが自分が成長できる
ぜーんぶ嘘

>>112
親会社からの理不尽な仕事の押し付けに耐えて耐えて耐え抜いて
そろそろ昇進出来るかなと思ったら、親会社から天下ってきた
わけわからん奴に一瞬でそのポジション取られたりするよね

新卒カードを自ら捨てるとかアフォだろ

大手も中小も織り交ぜて受けるだろJK
どっちかに限定する必要がどこにある？

>>113
数的にはその条件を満たす中小の方が多いだろ。母体数が段違いだし。
見つけられるとは思わんし、欠員も出難いから募集もあまりしないだろうがな。

夢がねえだろ夢が
ビッグになれねえ

しかも中小って親族以外昇進できなかったりするしね

＞108
ｗ

中小に入ってしまっても、持ち株会だけは入るなよ。
中小の株なんて下がる一方だから。

今日も株下落。
ﾒｼｳﾏ。
年初来安値更新。
さらにﾒｼｳﾏ。
10年来安値に向かってGO!

あえて狙わなくても中小企業に落ち着いてしまった

ブラック中小の年初来安値更新で今日も飯がうまい！！
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中堅と中小の話をごっちゃにしてる人がいるな

２ｃｈ基準の中小は中堅と大手子会社

中小は従業員300くらいまでだっけ
中堅は3000くらいまでか？

それだと専門商社とかは中堅扱いになるわけか

中堅企業(大企業に属する会社のうち、資本金10億円未満の企業）

3000とか有名企業ですら中堅になるじゃん

合併前の新日石とか

>>129
定義あるんだ、知らなかった

会社法だと、資本金５億または負債２００億あれば大会社だっけ

ブラック中小の年初来安値更新で今日も飯がうまい！！
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http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1267931925/

599 ： アリ子(大阪府) ：2010/10/28(木) 00:01:49.10 ID:PU8pC1ix0
就職板における平均的な企業観


一流　初年度給与1000万over　

======（勝ち組と中流の壁）==========

大手　単体売上１兆over　CORE３０
中堅　売上5千億〜　LARGE１００
中小　売上3千億〜　LARGE１００
零細　売上1千億〜　日経２２５

=======（中流と負け組の壁)=========

ブラック　売上百億〜　東証１部　

=========(大卒就職の下限)=========

さすがに売り上げ高１０００億以上の企業を零細って言う馬鹿は見たことないが

>>1の言う会社って中小じゃなくてBtoBを主ときさ中堅企業じゃないだろうか

ブラック中小の年初来安値更新で今日も飯がうまくなりますように☆

定義とか知るかよ
言葉を意味どおりにしか受け取れないのはアスペの兆候だぞ

ブラック中小、年収２５０万〜３００万でも仕事にしがみつけや
これからどんどん働けないヤツ増えるぞ

某ブラック中小の年初来安値更新で今日も飯がうまい！！
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お前ら中小の求人どこで見つけてるんだ

enとか学情

599 ： アリ子(大阪府) ：2010/10/28(木) 00:01:49.10 ID:PU8pC1ix0
就職板における平均的な企業観


一流　初年度給与1000万over　

======（勝ち組と中流の壁）==========

大手　単体売上１兆over　CORE３０
中堅　売上5千億〜　LARGE１００
中小　売上3千億〜　LARGE１００
零細　売上1千億〜　日経２２５

=======（中流と負け組の壁)=========

ブラック　売上百億〜　東証１部　

=========(大卒就職の下限)=========

某ブラック中小（昔、俺が働いてた）の年初来安値更新で今日も飯がうまい！！
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>>142
めちゃくちゃ小さくてどこにも載ってないところもぐぐって調べてる

めちゃめちゃ小さい（10人とか）は優良ホワイト企業なこともある罠

マターリ高給ランキングに載ってる中小内定者ですが何か質問ありますか

毎日６時退社でまたーりホワイトな商社だけど、やっぱ給料やっすいよ。
住宅補助無いし、いつ潰れるか分からんし。

まさか

またーり高級なら公務員が一番だろ
中小なんていつ潰れるかわからんし

お前ら何で中小企業なんて目指してんだ？
普通の大企業は全部だめだったん？

超有名大手→中小

って流れじゃないだろうね。
普通の大企業無視してないか。

うちの会社は従業員数が1200人くらいで「大企業」だよ。
1000人超えてる大企業なら、ハズレもアタリもある。
中小企業はあかんよ、本当にハズレばかりになる。

親父にぶちこまれた。

>>152
興味ある分野に絞ってたから、その業界の大手から中小まで受けた。
まぁ中小とは言っても500人くらいいるし、その辺の二部上場より
利益率も高いから不満もないけど。ただ名前が誰にも通じない辛さ
というか無力感はある。まあ業界で確固たる地位があるなら良いんだけど。

内定先を周りに言っても分からない
ってのは給料いいから許せるが
中小で給料も知名度も低いとなると


ヤバいなｗｗ

>>154
だから「大手」と「中小」の間を飛ばすなよぅ。
500人居れば「大企業」の下の方だよ。

名前が通じる企業なんて限られてるし
業界内で通じれば何ら問題ないと思うがなぁ。

おまいら知名度やら規模やら ・・・
早く海外だっするれ

CM打ってれば中小じゃないのか？

中小はとにかく日本の害悪

大手入ったところで、そこで一人前にやっていけるようになれるレベルの人が大手目指すのはわかるけどな。

鶏口牛後おいしいです(^ρ^)

おまえらが中小が悪くて大企業が良しと考えるのは社会を知らないからだ。
まぁ若いんだから許そう。
社会に出て十数年の俺からひとつ。
社長の奥さんが事務所で伝票処理や経理やってる。→中小ではよくある風景。
社長の奥さんが専務とか役員やってる。→スーパーブラック。

ちなみに俺は社員３人の会社に入った。
ただしお前らと違うのは社会は実力が大事だと思ってた。
だから社員３人とはいえ社長は元大手のエンジニアで、大いに勉強させてもらえる会社を選んだ。
毎日自宅に帰ってから夜遅くまで勉強する日々が数年続いた。
２０代後半には顧客の一部上場企業の部長クラスが出席する会議に呼ばれて意見を求められたり
その会社の製品に俺が言った機能（出荷検査とかで使う隠し機能）が付加されるようになった。
１０年修行して独立して今は年収８００〜１２００万てとこです。

でもこの板の連中みたいに学歴で決まる会社で決まるって思い込んでる香具師が３人の会社入ったらそりゃ悲惨だよね。
まぁ大手行ったところで悲惨だけど。

>>162だけど、
ちょっと付け足しとく。
２ちゃんねるだから書いちゃうけど、俺は学校じゃ成績優秀で自動車会社行けって勧められたレベルね。
だからそもそもお前らとは違うな。
規模小さい会社は誰がどれだけ仕事してるか、社長がお見通しだから。
業績に貢献してる社員はちゃんと優遇されますよ。

>>162

自分が優れていることを示すはずの

>社長は元大手のエンジニアで
>２０代後半には顧客の一部上場企業の部長クラスが出席する会議に呼ばれて意見を求められたり

が逆説的に大手に就職する方がスケールが大きくて価値のある仕事が
できる事を物語っている事が悲しい。
若いんだから許してもらわなくて結構。何様？

それはおまえが運が良いだけだよ
中小なんてまじで不透明すぎて就活しにくい現状がある

今生き残っている中小企業の初代や２代目は何だかんだで優秀そうな人が多い気がするな。
３代目からはお察しの所が多いが…

>>162は中小を擁護したいんじゃなくて
大手行った奴ら失敗して俺勝ち組ｗｗっと自慢したいだけ

>>162
日本語でおk

あなたの会社は零細なのでスレチです。

若干名採用の優良中小はコネが殆ど。
変なの入れたくないし、長く働いて欲しいから。

必然的に、一般応募の中小はブラック率が高くなる。

>>164
大手に入ればスケールが大きくて価値のある仕事ができるってわけでもないから。

>>167
その読解力の無さが問題じゃないかな？

大手は会社の歯車だろ
それが合うかどうか

メーカー子会社で労働組合があるところは結構いい会社

行ければ大手に行きたかったけど、やむなく零細に入り、のしあがりましたって話でしょ？
800〜1200なんか大手の30代じゃん。
後、学歴は重要だよ。
信用度とコネが違う。
あなたが今どれくらい成功してんのか知らんが、何時か壁にぶつかるよ。

中小行って皆が年収1000万稼げるなら中小行くってのｗｗｗ
それが稀で大手行くより確率低くて転んだときのリスクがハンパ無いから中小避けられてるのにな。
これに触れず俺は確率低いほうだったぜ〜なんて自称されてもアホらしくて話にならん。

だから低学歴乙。と言われるわけでして。

社会人からアドバイスだが、入れるならでかいとこ入っとけ。
やはり企業規模と起業の質はある程度相関性がある（ちゃんと因果関係もある）。
業種・職種・地域による差も勿論おおきいけどね。

>>162みたいな感じで、本当に自分が優秀で、どんな困難でも乗り越えられるほど
ヤル気に充ち溢れているなら、起業前提で就職した方が良い。
そこまでやれるなら、何故人の下で働く。

管理されたい、ヤル気がない。好きなことだけしたい、仕事以外の事が大事
こういう普通の奴は、出来るだけ大きな起業でリーマンやるのが一番。
やってみれば分かるが超楽だぜ（起業に比べて）。
目の前の仕事を片付ければ評価され、失敗しても助け舟が出る。

大事なのは、入社してからだ。
ブラック企業だったとしても、その中に「楽」をしている勝ち組というのが居る。
一方で、超有名大手でも酷い状態に置かれている可哀想な奴は、何故か居る。
（本人が好きでやってるという説が強いが、本人はストレスで死にそう。ｲﾐﾌ）
就活で、色々戦略練ってPRしたり走りまわったりしとるだろう？
それを入社してからも継続すれば、好きな方向に行けるよ。
（まぁ会社は色々なしがらみがあるから、何年かは辛いかもしれないが）
出世するにせよ、好きな仕事するにせよ、楽な仕事でサボるにせよ
人脈作っていかに話を通すか、いかに自分をPRできるかにかかってる。

日本に留まるつもりはないんで。
10年の内に海外に拠点を移す。

あえてとはなんだね、あえてとは！

×　あえて
○　無謀にも

＞人脈作っていかに話を通すか、いかに自分をPRできるかにかかってる。
これが死ぬほど苦手なんだけど
マジで社交的な性格の奴は得してるというか　内向的な性格の奴は損してるというか
求める人材はコミュ力だのリーダーシップだのぼっちには辛い世の中だな

>>171
中小は会社の何なんだよwwwww

>>180
世の中社交的な性格の奴と内向的な性格の奴に大別できる。
でも内向的な性格の奴をよく見ると、それを改善する努力をする奴とそうでない奴に大別できる。

社交的だけど見た目が細いから第一印象大人しい人だと思われるのがコンプレックス。
体大きくしたが顔の大きさだけはどうにもならん。
遠目で米粒だもん

>>180
まぁ、真面目に仕事をしていて、やる気があって
技術力なり発想力なり底力があれば
時間はかかるが評価はしてもらえるよ。
（よほど社内ヒキコモリしてなければ）

どんなに優秀さを秘めて居ても、それを誰も知らないと本当に意味がない。
誰かれ構わずアピールしろという話じゃなくて
社内には「アピールすべき相手」ってのがある程度居る。
（会社のキーパーソンと言える人たち）
叩き上げの部長クラスの人や、課長前後の中で将来有望な人。
こういう人たちにさえ「できる」事が伝わっていれば
そういう優秀な人がどんどん引き上げてくれる。
話しやすいのは課長前後の優秀な人だね。

天下りとかじゃなく、ちゃんと実力で上り詰めた部長だと
（これは会社の体質にもよるので一概には言えないが）
心底腐った人非人だったとしても、見識眼だけはあるので
仕事が出来る事が伝わると「手駒」にしてくれる。
全くもって良いことは無いけどね！

>>183
みたいな愛嬌あるやつは、ある程度バカでも助けられる。
悲しいけど、所詮は感情の生き物なんだよ。

特に中小は「感情の生き物」が多い罠

たとえ技術力があっても、中小だと
「挨拶を大きな声でするという単純なことも出来ない香具師が、まともに仕事など出来るわけない」
という、わけのわからない理由で評価されない。
「技術力はあるがｺﾐｭ力ない」という香具師は絶対に中小はやめとけ。
あと、本当に技術的に困難なことを「技術的に困難ですよ」といくら説明しても、根性論で攻めてくるから注意な。

家の親父某大手商社勤務なんだけどさ、俺が麻雀打ってて、
切る牌迷ってリスクの低い方を計算してたら、
「ここは根性
で通せ！」→勝手にポチッ→ローンハネマン（俺が切ろうとしてた牌なら一週回せた。）
で、怒ったら、
「わははは！次でどーんと取り返せえ！」って。

そんな俺も商社内定。
嫌いじゃないが、不安。

大企業でやっていける実力もないくせに大企業ばっか目指してる香具師が大杉で内定出ないって
散々報じられてるのに、未だ大手ばっか逝ってる香具師ってなんなの？変態なの？

いいじゃん
氷河期のニュース大好き

どこら辺が中小なのかわからん。
総計なら地元の県銀行いけるかな

もうね
君みたいなもやし君は寒気がするから
銀行なんかこなくていいよ！

昔、中小に勤めてたんだけど、上司が
あいつ、仕事できないけど、「はい！」って返事だけは元気なんだよなぁ
ってやつの方が良いとか、わけのわからんことを抜かしてやがった。

その後、大手に転職したら、全く逆だったｗ

某ブラック中小（昔、俺が働いてた）の年初来安値更新で今日も飯がうまい！！
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>>193
私も海外経験積んで大手か教師になります。
中小で貿易業務＆国内営業だと、中堅以上でどこまでいけますかね？

500人くらいの中堅・中小に内定ありの4年だけど
今年の3年は就職に対するやる気がもうないらしい。

俺は思うんだけど、名が通る有名な企業に行ける人はもともと多くはないんだから
それを理解した上で自分の興味のある業界・企業に絞って就活すれば良いと思うんだけど
もともとが「安定そうな所に就職できれば良い」って頭の人がかなりいるから「とりあえず
大きい方が良い」ってなるみたいね。自分から何かをすれば叩かれる世の中で、年寄りも若
者に投資しないで溜め込んじゃう時代だから、保守的になる気持ちはわかるのだが、それに
意識が行き過ぎて結局「就職先がない」ってなると、これまた悲惨だわな。もともと、やる
気があっての「無職」ではないから取り戻すのはかなり大変な状況じゃないかな。

まあ自分も受かるまではどこに受かるかわからず無駄に面接行ってる気がして嫌だったけど、
結果的に興味がないSEに落ち着いたりしないで良かった。
「これをやりたい」って考え方じゃなくて「この仕事は絶対に嫌だ」っていう方針で就活し
た方が良いのかも。何この長文。

でかくなる前に入れれば美味しいよね

急成長してる企業はもろいって言うからギャンブルになるんだよな

>「安定そうな所に就職できれば良い」って頭の人

そういうのは、「とりあえず、目的とか無いけど大学くらいは卒業しないと」って大学行ってるから、
就職活動で、急に、自分探ししても手遅れな希ガス

>>199
そりゃー若いからそう思うのよ
逆に就職が最後のチャンス
それ以降が手遅れだよ
人生を挽回できる数少ないチャンス
それが「新卒」だよ
転職板に行ってみると良い

なるほどね

そして、かつての就職氷河期の連中は、やりたいことあって準備していても。
会社募集が実質ゼロか、親族関係のコネも難しかった時代だから、余計に
不遇な世代だと思わされた。あの世代の多くは、まともな就職先で働いているとは思えない。

これから、皆、ああなるのだろうな。2011年卒は未だ余裕あるんだよ。来年4年になる2012年卒以降が
就職氷河期本番だと思ったら楽になるかもしれない。東大出てもコンビニアルバイトで我慢しろが就職氷河期世代。
３０過ぎるとアルバイト解雇、肉体労働で体を壊し、ブラック地獄へフリーフォール。ブラックへようこそ。だな。

文が長い割に内容が薄っぺらい。

それじゃあ大手には受からないわな

>>197
なにそのＧＳユアサ

大企業でやっていける実力もないくせに大企業ばっか目指してる香具師が大杉で内定出ないって
散々報じられてるのに、未だ大手ばっか逝ってる香具師ってなんなの？変態なの？

特に理由もなく有名大手受けてるような奴が
普通の大企業に受かるわけがない。
採用人数少ない分、より細かいところまで見られるよ。

たまたま自分たちが内定取れたからって
ドヤ顔で就活を語ったりNNTを見下すのはどうかと思うぜ

俺なんか殆ど運で決まったようなもんだし

>>207
この板には社会人も結構潜んでる

♪サービス残業させる会社
♪いろいろ持ち出しさせる会社
♪明細マイナスになる会社
♪平気でパワハラする会社
♪あなたの尊厳を奪います
♪中小紹介しマスト

♪公衆便所が居る会社
♪ワンマン社長が居る会社
♪同族専務が居る会社
♪会長が院政してる会社
♪あなたの尊厳を奪います
♪中小紹介しマスト

♪労災使わせない会社
♪そもそも未加入の会社
♪それでも天引きしてる会社
♪それを返還しない会社
♪あなたの尊厳を奪います
♪中小紹介しマスト

♪有給使わせない会社
♪そもそも有給ない会社
♪土日祝日もある会社
♪徹夜が当たり前の会社
♪あなたの尊厳を奪います
♪中小紹介しマスト

受かるといいね

>>208 黙っとけよ。人事が会社ではしない事を帰宅後に責任持って情報収集しなきゃならんのだからさ。
ニヤニヤしながら、２ちゃんねるに限らず、ネットを深夜徘徊している事はシーだぞ？>>208

32 ：就職戦線異状名無しさん：2010/11/17(水) 00:21:16
中小企業は昇給がありませんよ。あったら成長著しい特殊な会社なので、
近いうちに小規模から中堅規模へ成長する会社。それ以外は、間違いなく
社会構造にて中小企業は大企業の奴隷です。

大企業はその規模と資金とネームバリューにモノ言わせてるだけで
もし車に変わる乗り物が爆発的に普及したら
トヨタだって危ないのは誰でも分かるよな
大中小よりも斜陽産業を避けることだよ
水道電気、生活必需品関係なら大中小あまり関係ないわ

って友達に話したら
大中小関係ないわ職があるだけで勝ち組だろって言われたでござる

フリーター相手にする話じゃなかったねっ

>>213
生産設備・建設資材とどう考えても需要が伸びそうにないメーカーにしか内定もらえなかった俺は死ねってことですねわかります

>>213
生活必需品とかより、素材とかそういう所じゃないの？
日本の中小企業（一般的には大企業）は、素材材料が結構強い。

よかった、これから伸びる素材メーカーで。三井物産も必死みたいでワロタ。

これといって特に取り柄のない上場中小企業（一応黒字）の株価の推移を模式的に表してみるテスト

1月度平均　1,000円
2月度平均　800円
3月度平均　700円
4月度平均　900円　←決算報告（黒字）
5月度平均　750円
6月度平均　770円　←新製品発売
7月度平均　660円
8月度平均　400円　←日経平均暴落（10,000円→8,000円）
9月度平均　370円
10月度平均　500円　←決算報告（黒字）
11月度平均　580円　←日経平均回復（8,000円→11,000円）
12月度平均　520円
翌1月度平均　480円
翌2月度平均　440円
翌3月度平均　520円　←増配発表
翌4月度平均　470円
翌5月度平均　430円

http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1267931925/
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1290347673/

一発当てたいならベンチャー
安定がいいなら大企業のグループ

新しくもない中小はお勧めしません

「生きて虜囚の辱を受けず」


中小内定者にはこの言葉が良く似合う。

東大阪の中小とかどや？

中途半端は良くない
何事も

中小零細に就職するということは・・・・

・恥ずかしい
・情けない
・負け組確定
・同族の気分次第でまた就職活動しなければならない（クビにされる）
・自分の頑張りが全部同族の懐に入る
・同族の気分次第で会社が無くなる

ということだからな。

>>219
だな
創業20年の中小とか...ないな
創業40年とか、もう最悪

いかにも学生らしい発想だな。
会社の体質とか、そういう要素で見れば
創業が古い事はマイナスに成る場合が多いだろうが、
創業が古い事のメリットは遥かに大きい。

そのメリットを教授してくれませんか？

中小にしか就職できないやつの特徴

・頭が悪い（学歴云々ではなく根本的にアホ）
・事務処理能力が欠けている（不十分とかじゃなくてゼロ）
・見た目が気持ち悪い（特に女）
・負け癖がついている
・疑問を持つ能力がない（大学教育の重要な部分が欠けている）
・日本語が不自由
・情報収集能力が欠けている
・親が高卒以下
・無根拠に自信家

>>227
とっても参考になったわどうも。

中小零細に就職するということは・・・・

・恥ずかしい
・情けない
・負け組確定
・同族の気分次第でまた就職活動しなければならない（クビにされる）
・自分の頑張りが全部同族の懐に入る
・同族の気分次第で会社が無くなる
・社長の制度例

ということだからな。

中小企業って非効率だから潰したほうがよくね？
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/loser/1290434712/
中小企業って非効率だから潰したほうがよくね？
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/dame/1280021602/
中小企業って非効率だから潰したほうがよくね？
http://hibari.2ch.net/test/read.cgi/prog/1267931925/
中小企業って非効率だから潰したほうがよくね？
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1263955056/
中小企業って非効率だから潰したほうがよくね?
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/eco/1247744982/
中小企業って非効率だから潰したほうがよくね?
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/part/1274332104/

これといって特に取り柄のない上場中小企業（一応黒字）の株価の推移を模式的に表してみるテスト

1月度平均　1,000円
2月度平均　800円
3月度平均　700円
4月度平均　900円　←決算報告（黒字）
5月度平均　750円
6月度平均　770円　←新製品発売
7月度平均　660円
8月度平均　400円　←日経平均暴落（10,000円→8,000円）
9月度平均　370円
10月度平均　500円　←決算報告（黒字）
11月度平均　580円　←日経平均回復（8,000円→11,000円）
12月度平均　520円
翌1月度平均　480円
翌2月度平均　440円
翌3月度平均　520円　←増配発表
翌4月度平均　470円
翌5月度平均　430円
翌6月度平均　510円　←大規模なリストラ計画を発表
翌7月度平均　450円
翌8月度平均　420円

埼玉県大里郡寄居町職員を募集します！

平成22年度　第2回寄居町職員の募集・日程

一般事務職（昭和59年4月2日から平成5年4月1日までに生まれた方）
技術職（建築）（昭和55年4月2日以降に生まれた方）※要1級もしくは2級建築士資格
保育士（昭和59年4月2日以降に生まれた方）※要保育士資格

試験会場および日程
平成23年1月30日（日曜日）　寄居町役場

受付期間
平成23年1月11日（火）から1月18日（火）
郵送の場合は1月18日必着

詳細は寄居町ホームページhttp://www.town.yorii.saitama.jp/まで。

中小企業って非効率だから潰したほうがよくね？
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/loser/1290434712/
中小企業って非効率だから潰したほうがよくね？
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/dame/1280021602/
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http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/eco/1247744982/
中小企業って非効率だから潰したほうがよくね?
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/part/1274332104/

【中小企業限定】★ﾌﾞﾗｯｸ企業ﾗﾝｷﾝｸﾞ★Vol.3
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1216602155/
独立ＩＴの経営者は人格異常者ばかり
http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1246622223/
中小零細ワンマン社長の生態を語ろう
http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1226578543/
中小ITは止めとけ50
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1257081871/
中小企業って非効率だから潰したほうがよくね？
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/eco/1247744982/
中小同族会社で働いている人!Σ(´Д｀)Part2
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/employee/1212927669/
■中小企業の完全週休２日制はなぜ進展しないか
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/eco/1048316070/
なぜ？中小企業に偽装派遣が多い理由
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1041674698/
中小ＩＴの安月給の者ども立ち上がれ！
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1068821690/

　／　　 _ノ　　＼　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　＿＿＿_
　|　　　 ／ﾟヽ／ﾟヽ　　　　　　　　　　　　　　　　 　　 　　　 ／　　 　 　＼　　←新入社員
　|　　 　　（__人__）　ｳﾝｺｳﾝｺﾁﾝｺ　　　　　　 　 　 　　 ／ノ　　＼　　 u. ＼
　 |　　　　 |'|｀⌒´ﾉ　ｳﾝｺｳﾝｺﾁﾝｺｰ！　　　　　　　 ／（●） 　（●）　　　　＼
.　 |.　　　　U　 　 }　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ...|　 　（__人__）　 　　u. 　 | なんだこいつ・・・マジやべぇ　
.　 ヽ　　　　　 　 }　　　　　　　　　　 　　　　　　　 　　 ＼　u.｀ ⌒´　 　　　　／ 入る会社間違えたかな・・・・・・
　　 ヽ　　　　　ノ　　　　　　　　　　 　　　　　　　　 　　　ノ　　　　　　　　　　　＼
　　　/　　　 く

　　　／￣￣＼
　／　　 _ノ　　＼　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿＿＿_
　|　　　 ／ﾟヽ／ﾟヽ　　　　　　　　　　　　　　　　 　　 　　　　 ／　　 　 　＼　　　　一年後・・・・。
　|　　 　　（__人__）　ｳﾝﾁｳﾝﾁｳﾝｺｰ！！　　　　　　 　　／ノ　　＼　　　 ＼
　 |　　　　 |'|｀⌒´ﾉ　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　／　/ﾟ＼ 　/ﾟ＼　　　 ＼
.　 |.　　　　U　 　 }　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|　 　（__人__）　 　　　 　 |　ｳﾝｺｳﾝｺﾁﾝｺ　ｳﾝｺｳﾝｺﾁﾝｺ　
.　 ヽ　　　　　 　 }　　　　　　　　　　 　　　　　　　 　　 ＼　　.｀ ⌒´|'|　 　　　 ／ ｳﾝｺｳﾝｺﾁﾝｺｫｫｫｫｫｫｗｗｗｗwｗｗｗ
　　 ヽ　　　　　ノ　　　　　　　　　　 　　　　　　　　 　　　ノ　　　　　.U　　　　　＼

ネットに犯罪企業にされた非公開日記を書いてたら書き換えられた。


非常に困る人ストーカーで社員を山陽本線に飛び込ませて殺したと聞いたことがある

これをみて奴らはストーカーが困る人だとか言いそうだけど、それ以前に不正ログインで書き換えてるだろと。
こちらからしたら困る人をストーカーで殺したかともとれる。
これは殺人予告か？身の危険を感じる。
広島県海田町の企業ストーカーやめろ。

ってか、中小のほうがある意味安定してないか？
古い会社だとまず潰れにくいし、
整理解雇の憂き目には遭わないと思うけど。

してない

>>237
安定している中小は人を募集しない、会社の規模を拡大しない。

>>239
最もな意見だな
実際の求人はこう↓

傾きかけている会社を立て直してくれるスーパーマン求ムｗｗｗ

社員１８００って中小？
ここいいなーと思って社員７０００くらいの大企業けってしまったが失敗かなあ

1800は大手でしょうよ

っつうかさ、２ｃｈとかで、底辺乙とか言って中小をバカにする風潮あるから、
学生が変なプライド持っちまって大企業ばっか狙ってんじゃん。
これはマズイと思うよ

>>239
頭が悪い奴の発想だな

>>244
お前が違うわ
地元の優良中小調べたら、どこも一人か二人ばっかやったわ

「無能に職は無く、職の無いやつに稼ぎは無く、稼ぎの無いやつに生きる権利は無い」
という至極当たり前の世の中になってきただけ

生存権は建前

小さい企業ほど自分の仕事内容が会社に与える影響は大きい

中小にしか就職できないやつの特徴

・頭が悪い（学歴云々ではなく根本的にアホ）
・事務処理能力が欠けている（不十分とかじゃなくてゼロ）
・見た目が気持ち悪い（特に女）
・負け癖がついている
・疑問を持つ能力がない（大学教育の重要な部分が欠けている）
・日本語が不自由
・情報収集能力が欠けている
・親が高卒以下
・無根拠に自信家

そんな奴は就職すら決まらないだろ

>>250
取引先（顧客）の幹部が「うちの息子たのむわ」と言って圧力かけてくるので
時々あほなやつが入ってきます。

まぁ会社には居づらいだろうなww
コネなんていつかはバレるし

>>245
やっぱり馬鹿なんだな…

>底辺乙とか言って中小をバカにする風潮あるから


バカは２ちゃんの情報を信じきるからバカなのだよ
中小の中でもボーナスがきちんと出たり労働時間キッチリ、定期昇給がある企業は存在する
バカだから大手のみ目指して視野が狭くなる。
結果、大手はおろか優良中小さえも見逃す。

頭と足を使って自分の目でみない能なしが多すぎる。だから社会人のスタートラインにも立てないんだよ

>>254
バカはお前
中小企業になんて行ったら自慢できないじゃん

お前は自慢しかすることがないのか

>255
おめーの人生は自慢で出来てるのかよｗ
人と比べて自分の価値を見出す事しかできないツマラン人間性だな。
そんなんじゃ就職してから苦労するぞ。　
お前なりの役割というものが社会に出たらあるんだよ。それを全うしてこそ人生の安定が手に入る。相応のな。

自慢できない企業入って何になる？
今までの人生の集大成がちっぽけな名前も知れていない中小企業
情けないよ

ちなみに誰に自慢するの？

お母さんだよ！最後まで言わせんな！！！

これといって特に取り柄のない上場中小企業（一応黒字）の株価の推移を模式的に表してみるテスト

1月度平均　1,000円
2月度平均　800円
3月度平均　700円
4月度平均　900円　←決算報告（黒字）
5月度平均　750円
6月度平均　770円　←新製品発売
7月度平均　660円
8月度平均　400円　←日経平均暴落（10,000円→8,000円）
9月度平均　370円
10月度平均　500円　←決算報告（黒字）
11月度平均　580円　←日経平均回復（8,000円→11,000円）
12月度平均　520円
翌1月度平均　480円
翌2月度平均　440円
翌3月度平均　520円　←増配発表
翌4月度平均　470円
翌5月度平均　430円
翌6月度平均　510円　←　大規模なリストラ計画を発表
翌7月度平均　450円
翌8月度平均　420円

>>253
>>245を擁護するわけじゃないけど、あながち間違いじゃないぜ。
俺は社員数200人くらいで年商700億くらいの会社に居るけど、社長はこれ以上
人数を増やすことをしないっていう考え方だよ。理由は、今の人員くらいの
規模が社員全体の行動を一番統括しやすいからなんだとさ。
海外への展開とかビジネスモデルを変えていくことはしても、マンパワーを増や
して規模そのものを拡大することはしないんだとよ。

150人までにしとけばよかったのにな

>>258
その程度のショボい人生だったってことだろ
言わせんな恥ずかしい

勉強ができるできない関わらず利口なやつは大手の内定とってる

勉強できなくても最低限ととのってるやつは中小とってきた

どうしようもないのは
自信過剰な無能な大手志向と
手がつけれないほど無能なやつだけ

就職難？何それおいしいの？

自慢したいんだったら大企業のサラリーマンなんか目指さないで、起業するとか何か別の才能で芸術家とかスポーツ選手になればいいんじゃないかな。なれればの話だけど。

2010卒の中小新卒です。

大手病の奴は、基本アホかプライドの高い奴がほとんど。
大学出てこんな仕事無理とか、恥ずかしくて人に言えない
とか考えてるバカは、どんな仕事をしても無駄。

ちなみに俺はFラン卒で今はビルメンの仕事してるけど、
自分の学歴と能力をある程度把握できてないと、正直
すぐに辞めてしまうのがオチだと思う。実際俺の周りも
高学歴で大手入った奴も、中小で仕事してる奴も辞める
奴は辞めてる。そいつらもアホかプライドが高い奴らだった。

それと、中小はブラック率高めだからしっかりと
企業研究しておかないと痛い目を見る羽目になる。

>>267
ブラック中小乙
Fランにはお似合いだな。税金しっかり払えよ。公務員様のボーナス減っちまったろw

最終面接で交通費が出ないとこは論外
よほど貧乏かブラック

本当に実力あるヤツは大手一流受けて一発で受かる。
それは大半の学生が真似できない事であって就職活動を通して初めて知る学歴、才能の「壁」だ。

それなりに賢い人間は分相応を知る。
懲りないアホは一流企業、名ばかりよく聞こえる企業を受け続けどこからも内定をもらえない。
就職活動とは自分を知っているものが勝つ。
答えは自分しか分らない。

就職試験っていうのはマッチングだと思うけどなー。
学歴と才能の壁だの何だのって考え方ちょっとちがくね？
Fランでも受かるヤツは受かってるぜ。そりゃ最低限の頭脳があることは大前提だけどね。

最終面接で交通費が出ないとこは論外
よほど貧乏かブラック

http://www.mirai.co.jp/recruit/osirase1.html

いいよなココ

そうか？

中小は仕事の負荷変動が激しく、残業０〜２００時間まで変化します。（残業は全部出ません）

ただし大都市に限る

私早慶上位学部の１浪１留だけど
中小には学歴で逆フィルターがあって留年には大手よりもさらに厳しい
って聞いたんだけどマジ？

↓　目立たないけど優良な企業

【あ】
石原ヒーター製造株式会社
★ｱｲｴｽｴﾌﾈｯﾄ(ISFnet)、★ｱｲﾃﾞﾑ、★ｱｲﾈｽ、★ｴﾌ･ｴｽ 、★M-TEC(無限)、★応援団、ｱｲﾝｸﾞ、ISS、ｱｻﾞﾚ化粧品、ｲﾁﾎﾞｼ
ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ、小田急百貨店、ｵﾌｨｽ24、ｴﾑｱｰﾙｴｽ広告調査、ｴｲｺｰ、ｲｰｴｽ・ｳｫｰﾀｰﾈｯﾄ、ｴﾌﾃｨｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ、ｵｻﾞｯｸｽ、★ｱｷﾀ
【か】
★ｸﾞﾛｰﾋﾞｽ、ｸﾘｴｲﾄ、ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙｸﾞﾙｰﾌﾟ、canonｿﾘｭｰｼｮﾝｼｽﾃﾑｽﾞ、ｷｸﾁ精工、ｸﾛｲﾂｪﾙ・ｿﾅﾀ、ｹﾝﾐﾚﾆｱﾑ、ｶｽﾀｰﾄﾞ･ﾐｸﾛﾃｯｸ
QVCｷｭｰｳﾞｨｰｼｰｼﾞｬﾊﾟﾝ、ｶｰﾙｽﾄﾙﾂ･ｴﾝﾄﾞｽｺﾋﾟｰ･ｼﾞｬﾊﾟﾝ、京王ｴｰｼﾞｪﾝｼｰ、ｷｯｺｰﾏﾝ･ﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞｾﾝﾀｰ、ｷｬﾌﾟﾃﾝｲﾝﾀﾞｽﾄﾘｰｽﾞ、関西ﾍﾟｲﾝﾄ
ｺｽﾓ･ECｸﾞﾙｰﾌﾟ、ｸﾞﾘｰﾝﾗﾝﾄﾞ
【さ】
★ｾﾝﾄﾗﾙ情報ｾﾝﾀｰ、★ｼﾞｪｲｯｸ、★実用法令研究所、★ｻﾝﾌﾚｯｾ、佐川急便、西武通運、ｾｺﾑ情報ｼｽﾃﾑ、ｿﾌﾃｯｸ、ｻﾝｸﾛﾚﾗ販売?、ｽﾀｯﾌｻｰﾋﾞｽ、ｻﾝﾄﾘｰ食品
ｾﾝﾁｭﾘｰ証券、JUKI、親和物産、下田商事、ｼﾝﾜ、住宅総合共済会、ｾｲﾐﾂ、ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ、ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ、ｼﾞｪｲ･ｸﾗﾌﾄ
【た】
ﾀﾏ電装、ﾃﾞｨｽｺ、太陽ﾏﾘｰﾝ、寺岡精工、大東薬品工業、ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ、東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ、ﾄﾞﾄｰﾙｺｰﾋｰｼｮｯﾌﾟ、ﾄﾞﾝｷﾎｰﾃ
ﾃﾚﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞｼﾞｬﾊﾟﾝ、ﾀﾞｽｷﾝ、ﾄｰﾀﾙｼｽﾃﾑ、武富士、高砂ﾒﾝﾃﾅﾝｽ、（農）ﾁﾊﾞﾅｰｾﾘｰ 、ﾄﾗｲﾏﾝﾄ
店舗ﾌﾟﾗﾝﾆﾝｸﾞ、ﾀﾂﾐ技研
【な】
日本ｱｽｺ、日本駐車場開発、日本ﾌﾟﾗｲﾌﾞﾘｺ、日本ﾍﾞｸﾄﾝ･ﾃﾞｨｯｷﾝｿﾝ、日本ｼｽﾃﾑｸﾘｴｰﾄ、日本ｼﾞｮﾝ･ｸﾚｰﾝ、ﾅｯｸ(ﾀﾞｽｷﾝ) 、日本通運、日本ﾃﾞｼﾞﾀﾙﾃﾞｻﾞｲﾝ 、
日本調理機、日本ﾏｸﾄﾞﾅﾙﾄﾞ、日本開閉器工業、日本ｵｰﾄﾏﾁｯｸﾏｼﾝ､日本ｱｽﾍﾟｸﾄｺｱ、日揮ﾕﾆﾊﾞｰｻﾙ、日栄ｲﾝﾃｯｸ、日本馬事普及
【は】
ﾊｾｶﾞﾜ、ﾋﾞｰ･ｴﾑ･ｴﾙ、橋本ﾌｫｰﾐﾝｸﾞ、ﾋﾟｺ、ﾌｨｯﾄ産業、ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ、富士ｿﾌﾄ、日比谷花壇、福神商事ﾌﾟﾗﾈｯｸｽｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ、ホトロン、本田電子技研
ﾌﾟﾛｼﾞｯｸ、ﾌｪﾃﾞｯｸｽ ｷﾝｺｰｽﾞ･ｼﾞｬﾊﾟﾝ、ﾌｧﾐﾘｰｻｰﾋﾞｽｴｲｺｰ、ﾌｨｯﾄ産業、文教堂、ﾊﾁｵｳ ﾌｸﾀﾞ電子
【ま】
ﾏﾂﾓﾄｷﾖｼ、ﾒｲﾃｯｸｽ 、ﾒｲｷ樹脂、毎日ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ ﾏﾙｴｽ工運、
【や】
★☆湯山製作所、★☆ﾕﾔﾏ、★山勝、★☆ﾕﾆﾊﾟﾙｽ、★ﾕｰﾄﾋﾟｱ、ﾖﾄﾞﾊﾞｼｶﾒﾗ、ﾔﾏﾀﾞ電器、ﾔﾏﾋｻ、ﾕﾆﾊﾞｰｻﾙｺﾝﾂｴﾙﾝ、ﾔﾏﾄ運輸
【ら】
★ﾗｽﾄﾘｿﾞｰﾄ、楽天、ﾘﾎﾞﾝﾊｰﾂｸﾘｴｲﾃｨﾌﾞ、ﾘﾋﾞﾝｸﾞﾌｧｰｽﾄ、LEC（東京ﾘｰｶﾞﾙﾏｲﾝﾄﾞ）、ﾚｲｽ
【わ】
ﾜﾀﾐ

>>277
中小と大手の間の中堅を受けろ
売上高100〜2000億くらい
資本金10〜500億くらい
従業員数300〜2000人

↑これくらいのね

>>277
日本の企業の95パーセント以上は中小なんだから
そんなの会社によりけりだよw
少なくとも俺の知り合い連中が経営してる会社にはそういうのは無い

社長や専務に同じ位の歳の子供がいたら狙う。
同棲なら親友に、異性なら結婚
仕事頑張ったって高が知れてる

広島県海田町の企業ストーカーさん
なりすましは犯罪ですよ。

>>279
同意

従業員数５０〜３００はやめとけ
絶対やめとけ

>>284
まともな会社もあるかも知れないが、今の職場は

残業が常に60〜80時間（80時間を越えるとサービス残業）
納期に追われると一ヶ月ぐらい休み無し（１〜３ヶ月）
うつ病になる人がいる
楽な部署は縁故で固められている
異動が無い
会議が拷問のような雰囲気（個人攻撃のつるし上げ）

150人ぐらいで、今の不況も乗り越えようとしてるが
こんな感じの会社です。
新卒で辞めるやつは半分？ぐらいなのでましなほうかも知れない。

中小企業(笑)

コミー株式会社
ここは、ホワイトだぜ

悠香受けたぞｗ
落ちたけど筆記テストは面白かったｗ
　
｛問題｝
・クリップ（紙とめるやつ）の使い方を思いつくだけ書け
・日本に車（四輪）は何台あるか？台数と理由を答えよ
・あなたが今まで一番多くこすったものは何か？
・株式会社悠香の代表取締役は誰か
・株式会社悠香の主力商品は　？石鹸

本社の行ったときに受けとイメージとしてはなんでこんなに田舎にあるのかなーと思った

・あなたが今まで一番多くこすったものは何か？

の解答例よろしく

ソニーがいい

中小ヤダ

何でこのスレ来たん？

>>284
内定貰ったところはぎりぎり足りてない良かった

零細乙

>>289
チンポ

中小企業ですら通らない

手じゃね？

チンコに決まってるだろ

これから一番多くこするのは額なんですがね

海田のブラック企業はダブルバインドで人を潰すでー。

中小の決算書とかどこでみたらいいの？
HPに載せてない会社多いよね

ボーナス4〜6
残業0〜30時間
転勤なし
有休は20日間完全消化可能

中小企業だけど大手勤務の兄にちょっと羨ましがられてたり…
基本給や福利厚生では負けるけど、転職したいとは思わん
特に自分には有休が大事。休みたい時に休んで金もらえるって素晴らしい
お前らも美味しい中小に出会えます様に

ボーナス年 2〜4ヶ月
残業 月20〜120（80以上はサービス)
休日出勤　有り（0〜最悪月に1日も休み無し）
代休消化で有給ほとんど使えず
長期出張も有り（数日〜数ヶ月）
納期遅れは地獄
楽な部署は縁故が多い
作業経験の無い役職者が怒鳴っている
http://jobtalk.jp/company/10948_about.html

俺のいた中小
毎年3割の社員が入れ替わる
中小まじありえねえ

>>300
俺も凄く気になるが会社四季報とかは？
今のところ載せてない会社はブラック認定してるけど

>>304
やっぱ会社四季報なのかな
できればネットで見たいよね、お金ないし

どんなにNNTがつらくても、中小だけは絶対やめとけ！
万が一、やむにやまれず、中小に就職することになっても自社株だけは絶対に手を出すな！
（NNT→中小に入社して、愛社精神から自社株かって、元々少ない給料を目減りさせた経験者より）

これといって特に取り柄のない上場中小企業（一応黒字）の株価の推移は、こんな感じ↓

1月度平均　1,000円
2月度平均　800円
3月度平均　700円
4月度平均　900円　←決算報告（黒字）
5月度平均　750円
6月度平均　770円　←新製品発売
7月度平均　660円
8月度平均　400円　←日経平均暴落（10,000円→8,000円）
9月度平均　370円
10月度平均　500円　←決算報告（黒字）
11月度平均　580円　←日経平均回復（8,000円→11,000円）
12月度平均　520円
翌1月度平均　480円
翌2月度平均　440円
翌3月度平均　520円　←増配発表
翌4月度平均　470円
翌5月度平均　430円
翌6月度平均　510円　←　大規模なリストラ計画を発表
翌7月度平均　450円
翌8月度平均　420円

俺も最初から安易に中小狙いしたの後悔してる。
上司の指示に従わないくらいで停職処分とか大企業じゃ有りえん。
俺だってその時は指示が間違ってると思ったから従わなかったのに。
しかも中小は金がないから５００万くらいの損害で停職とか言い出す。
新卒のとき大企業に入ってれば俺の人生１８０°違ってたはずだ。

341 ：就職戦線異状名無しさん：2011/01/28(金) 07:50:03
俺のいた中小
毎年3割の社員が入れ替わる
中小まじありえねえ

342 ：就職戦線異状名無しさん：2011/01/28(金) 12:08:11
しかも辞めた全員が自己都合で辞表書いてる（書かされてる）から問題にはならない
と社長は涼しい顔で善人面

中小のESちゃんと読まれてるせいか全然通らねえよ。
大手のが楽だ。

清蔵が社員を使って嫌がらせをやまないのは、自分のメンタルが保てないから嫌がらせで解消している。
ストーカーのメンタル弱者社長。

俺まだ11卒の学生だからわからんが
転職市場って新卒と違って学歴より職務経歴が重要なんだろ？

最初に中小に入ってしまったら転職しにくそうだと思うんだがどうなんだ？？

俺の勤め先中小。
年休115日。
茄子年間5〜6ヶ月。
残業は営業以外なし。
休日出勤はしたい奴だけ。
年間売上50億。
社員100名。
初年度の年収420ﾏｿ。

会社はまったりだが、客がうんこばっか。

それ１０年後でも６００万ぐらいじゃね？

>>311
あくまで本人の能力次第。

従業員が少なすぎるのも多すぎるのも怖い・・・・

まあな

中小：休憩時間は仕事しなくていい。
大手：休憩時間は仕事してはいけない。

中小：今日は残業しなくていい。
大手：今日は残業してはいけない。

中小：１日休日出勤したら次も頼む。
大手：１日休日出勤したら１日休まなくてはいけない。

中小：人事異動がほとんど無い。（楽な部署は身内や縁故）
大手：人事異動が定期的にある。

中小：毎年3割の社員が見限って退職。
大手：毎年3%の社員が定年退職。

入社前はローリスクローリターン、入社後はハイリスクハイリターンが中小
入社前はハイリスクハイリターン、入社後はローリスクローリターンが大手

団塊の高給取りを支える為に頑張って大手に行くお
今の世代がその年齢に達したときに貰える金額は・・・・・

中小は、ハイリスクローリターンだろｗ

中小は絶対にお勧めしない
ｂｙ中小から大企業に転職した者

将来大手に転職するための場所だと割り切って働くしかない

いいね！

中小っても結構幅広いよね
社員数一桁とかの零細から、社員数３００人前後で身の丈経営してるとことか

>324
新卒で大手に入れなくても、いったん中小で1、2年過ごすと、入りやすかったりするしな

(経験者は語る)

上にも書かれてるけど中小で数百人規模のとこは利益も社員に還元したり地味に安定してたりする。
あまり小さすぎるのはアレだが、200人〜のところは良いところもあるよ。
ただ、見つけ辛いし他人に行っても伝わらないなって言う。

他人に行ってもなにも得しないし構わん
５００人以上１０００人未満の中小がコスパ最強

＞５００人以上１０００人未満
これは中小企業じゃないだろｗ

>>328
十把一絡げによく中小ってまとめられるけど
零細と中企業じゃ全く違うよな

合えて待遇を守るために上場してないって企業も多くあるし。
もちろん中小といえばブラック基本で　糞みたいなとこが大多数ってのも
認めるけど、　中には結構いいのもあるんだよね。

学生はそこを見極めてほしい

>>330
大手の中小だよ
中小に対するイメージ偏ってないか？
そこらの町工場とかそういうレベルの話してんの？

>>332
大手の中小ってなんだよ　大手の子会社だろ
中小の定義は業種にもよるけど１００人未満とか２００人未満

大手の子会社でも１００％出資のとこは結構強いよな
たとえ300人しかいなくても　売り上げ1400億とか結構あるぜ

売上げが大きいというだけで、利幅が大きいというわけではない。
商社なんて横流しするんだから利上げは凄まじい。

>>335
確かに。
経常43億ってしょぼいよな？

業態は何で、何人で43億を売り上げてるのかによるだろ。
商社で43億と言っても10人だったら凄いし、100人だったらアホ。
製造業で43億言って言っても、工場設備状況とかはたまたファブレス
なのかでも変わってくるし、その質問では答え用がない。
経常売上げなのか経常利益なのかもれれpwるwていおwつういおてw

>>337
売り上げ1400億
300人
経常利益43億だよ

何の用？