【SE】IT業界総合ランキングvol.50【SIer】

前スレ
【SE】IT業界総合ランキングvol.48【SIer】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1244680176/

◎ユーザー系SIとは
　⇒自社内の情報システム構築・運用を主目的に作られた会社。通称ユー子。
　(現在は自社以外のシステムも扱っている場合（外販）でも、ユーザー系に分類されます)
　XX銀行システムズ、XX保険システムズ、XX電力システムズ・・・等々。

◎メーカー系SIとは
　⇒コンピュータメーカーのシステム構築会社。
　ＩＢＭ・日立・ＮＥＣ・富士通および、これらの子会社（メー子）。

◎デー子とは
　⇒NTTデータの子会社。140社以上ある。
　まったりで福利厚生も良く、給料もそこそこ。

◎独立系SIとは
　⇒親会社を持たないSI。数は物凄く多い。薄給で35歳定年の負け組最底辺企業。
　いわゆるソフトハウスと言われている会社全般です。
　ＴＩＳ、CSK、富士ソフト・・・等々。

☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆　2011年 IT業界ランキング　☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆
*離職率 ＝ 3年後離職率。

━━━━━━━━━━━━━━━（Sランク：神の領域）━━━━━━━━━━━━━━━
ﾗﾝｸ 企業名　　　　　　 　 　 　 　 年齢 　 年収　 勤続 . 売上高..離職率 特徴
72　 [Google]　　　　　　　　　 　 ---歳 . ---万　 --年 　 ---億　　--％
71　 IBM（東京基礎研） 　 　 　 ---歳 . ---万　 --年 　 ---億　　--％
70　 NTT研究所　　　　　　　　　---歳 . ---万　 --年 　 ---億　　--％

━━━━━━━━━━━━━━━（Aランク：超一流企業）━━━━━━━━━━━━━━━
ﾗﾝｸ 企業名　　　　　　 　 　 　 　 年齢 　 年収　 勤続 . 売上高..離職率 特徴
68　 [Microsoft]　　　 　 　 　 　 ---歳 . ---万　 --年 　 ---億　　--％ MS製品のｻﾎﾟｰﾄや導入支援。
67　 [accenture]　　　　 　 　 　 ---歳 . ---万　 --年 　 ---億　　--％ ﾃﾗ激務。30歳まで残れるのは半数以下
67　 野村総研(NRI).　　　　　　 37.0歳 1173万 11.1年 . 3422億　　--％ ﾃﾗ激務。野村ﾏﾝな社風。
66　 NTTデータ　　　 　 　 　 　 35.8歳 . 807万 12.3年 10744億.　 9.7％ 残業30〜140時間。SI業界の頂点。
66　 日本IBM　　　　　　　 　 　 40.4歳 . ---万 15.1年 11329億　　--％ 激務。残業代は出ない。
66　 [Oracle]　　　 　 　 　 　 　 36.7歳 . 873万 . 5.1年 . 1141億　　--％ ﾃﾞｰﾀﾍﾞｰｽｿﾌﾄ最大手。営業利益率3割

━━━━━━━━━━━━━━━（B+ランク：一流企業）━━━━━━━━━━━━━━━
ﾗﾝｸ 企業名　　　　　　 　 　 　 　 年齢 　 年収　 勤続 . 売上高..離職率 特徴
65　 日立製作所　　　　　 　 　 40.0歳 . 748万 18.3年 　 ---億　　--％
65　 NEC　　　　　　　　　　　 　 39.8歳 . 747万 15.8年 　 ---億　　--％ 開発は完全に子会社任せ。
65　 富士通　　　　　 　 　 　 　 40.7歳 . 810万 17.9年 　 ---億　　--％ ﾃﾗ激務。残業70〜180時間。
65　 [CiscoSystems]　　　 　 　 ---歳 . ---万　 --年 　 ---億　　--％ ネットワーク機器世界最大手。
64　 NTTｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ　　　 　 ---歳 . ---万　 --年 11454億　　--％ まったりで給料も悪くないのが人気。
64　 [SAP]　　　　　　 　 　 　 　 ---歳 . ---万　 --年 　 ---億　　--％ ERPパッケージ世界最大手。
64　 大和総研　　　　　 　 　 　 35.3歳 . ---万 . 9.8年 　 789億　　--％ 大和証券グループ向けの仕事。
64　 新日鉄ｿﾘｭ(NSSOL)..　　　37.0歳 . 811万 11.0年 . 1654億.　 4.4％ 外販9割。残業40〜140時間。
63　 日本総研(JRI)　　 　 　 　 37.5歳 . ---万　 --年 　 843億　　--％ 三井住友FG向けの仕事。
63　 ｱﾋﾞｰﾑｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞ 　 　 　 ---歳 . ---万　 --年 　 500億　　--％ ITコンサル。NEC系。
63　 みずほ情報総研(MHIR).　39.1歳 . ---万 15.5年 . 1650億　　--％ みずほFG向け6割、外販4割。
63　 伊藤忠ﾃｸﾉｿﾘｭ(CTC)...　　35.8歳 . 756万 . 9.5年 . 3192億.　 4.6％ 通信ｼｽﾃﾑ構築に強み。残業80時間。

━━━━━━━━━━━━━━━（B-ランク：一流企業）━━━━━━━━━━━━━━━
ﾗﾝｸ 企業名　　　　　　 　 　 　 　 年齢 　 年収　 勤続 . 売上高..離職率 特徴
62　 日本ユニシス　　　　　　　 42.3歳 . 840万 14.3年 . 3378億　　--％ 三井物産系。日本企業的な社風。
62　 電通国際情報(ISID)　　　 37.3歳 . 811万 . 9.8年 　 773億　　--％ 金融系に強み。激務。
62　 [日本HP]　　　　 　 　 　 　 ---歳 . ---万　 --年 . 4513億.　 6.5％ ｺﾝﾋﾟｭｰﾀ関連機器等の販売とｻﾎﾟｰﾄ。
61　 大和総研BI.　　 　 　 　 　 35.3歳 . ---万 . 9.8年 　 295億　　--％ 大和証券ｸﾞﾙｰﾌﾟ以外の仕事を担当。
61　 住商情報ｼｽﾃﾑ(SCS)　　 36.3歳 . 721万 10.3年 . 1372億.　 7.7％ ERP導入に強み。内販3割・外販7割。
61　 ITフロンティア(ITF)　 　 　 35.0歳 . 703万 . 8.8年 　 587億　12.0％ 三菱商事系5社を統合。外販5割。
60　 NTTコムウェア(米屋)　 　 41.5歳 . ---万 20.3年 . 2550億　　--％ NTTｸﾞﾙｰﾌﾟの向けの仕事。残業15H。
60　 三菱UFJ-IT(MUIT)　　　　 ---歳 . ---万　 --年 　 700億　　--％ 三菱UFJ銀行系3社を統合。内販100%
60　 JSOL 　 　 　 　 　 　 　 　 37.4歳 . ---万　 --年 　 381億　　--％ ERP導入に強み。ﾃﾞｰ子になりつつある
60　 ﾌｭｰﾁｬｰ・ｱｰｷﾃｸﾄ 　 　 　 31.8歳 . 788万 . 3.7年 　 250億　　--％ ITｺﾝｻﾙ。実力主義で体育会系の社風

━━━━━━━━━━━━━━━（C+ランク：優良企業）━━━━━━━━━━━━━━━
ﾗﾝｸ 企業名　　　　　　 　 　 　 　 年齢 　 年収　 勤続 . 売上高..離職率 特徴
59　 都築電機　　　　　 　 　 　 40.6歳 . 869万 17.9年 　 717億.　 0.0％ 創業76年の老舗。女性採用は毎年ｾﾞﾛ
59　 オービック　　　　　　 　 　 33.2歳 . 706万　 --年 　 474億　　--％ 中小向けERP(勘定奉行)。無借金経営
59　 リンクレア.　　　 　 　 　 　 34.7歳 . 803万 10.5年 　 122億　20.0％ ﾋﾞｼﾞﾈｽｺﾝｻﾙﾀﾝﾄ系。二部上場。
59　 ｼﾝﾌﾟﾚｸｽ･ﾃｸﾉﾛｼﾞ.　　　 　 31.5歳 . 788万 . 3.2年 . 　 81億　　--％ 金融機関向けの受託開発。
59　 テクマトリックス　　　 　 　 33.3歳 . 736万 . 4.8年 　 116億　　--％ ITｺﾝｻﾙや海外製品のﾛｰｶﾗｲｽﾞに強み
58　 兼松ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ.　 　 　 　 38.2歳 . 730万 12.1年 　 555億　21.4％ SI事業および機器の販売。
58　 日商ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ.　 　 　 　 38.2歳 . 727万 12.6年 　 545億　19.1％ 双日のIT系商社。
58　 ﾈｯﾄﾜﾝ・ｼｽﾃﾑｽﾞ.　 　 　 　 34.9歳 . 725万 . 5.0年 . 1117億　14.2％ ネットワーク専業では最大手。
58　 ﾊﾟﾅｿﾆｯｸ電工IS　　　　　　37.0歳 . 755万 . 5.8年 　 391億　15.7％ 関西地盤。ｸﾞﾙｰﾌﾟ向けが5割。
58　 東洋ﾋﾞｼﾞﾈｽｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ . 35.5歳 . 745万 . 4.5年 　 135億　14.8％ 東洋エンジニアリング子会社。
57　 NTTソフトウェア　　　 　 　 ---歳 . ---万　 --年 　 369億　　--％ ﾊﾟｯｹｰｼﾞ開発に強み。ﾏﾀｰﾘだが超薄給
57　 NTTｱﾄﾞﾊﾞﾝｽﾃｸﾉﾛｼﾞ　　　　---歳 . ---万　 --年 　 587億　　--％ ﾈｯﾄﾜｰｸ等に強み。ﾏﾀｰﾘだが超薄給
57　 ＴＩＳ　　　　　　　 　 　 　 　 34.6歳 . 685万 . 9.5年 . 1992億　13.0％ 金融系に強い。ｲﾝﾃｯｸ、ﾕｰﾌｨｯﾄと合併
57　 インフォコム.　　　　　　 　 36.7歳 . 731万 . 8.9年 　 315億　22.2％ 日商岩井と帝人の情報子会社が合併
57　 オージス総研　　　　　　　 36.1歳 . 704万 13.8年 　 359億　13.8％ 大阪ｶﾞｽﾞ子会社。
57　 JR東日本情報(JEIS)...　　36.5歳 . ---万　 --年 　 655億.　 1.6％ 内販100%、文34%･理66%、残業23H
57　 テプコシステムズ.　　　　　37.7歳 . ---万　 --年 　 512億　　--％ 東京電力向けのｼｽﾃﾑ開発。

━━━━━━━━━━━━━━━（C-ランク：優良企業）━━━━━━━━━━━━━━━
ﾗﾝｸ 企業名　　　　　　 　 　 　 　 年齢 　 年収　 勤続 . 売上高..離職率 特徴
56　 農中情報ｼｽﾃﾑ　　　　　　 ---歳 . ---万　 --年 　 292億　　--％ 内販100%。残業は少ないらしい。
56　 東京海上日動ｼｽﾃﾑｽﾞ.　　---歳 . ---万　 --年 　 118億　　--％ 内販100%で超まったり。休み取れまくり
56　 ﾆｯｾｲ情報ﾃｸﾉﾛｼﾞ(NIT) 　 35.0歳 . 654万 . 9.8年 　 540億　15.7％ 内販6割、外販4割。
55　 ﾃｨｰｼﾞｰ情報ﾈｯﾄﾜｰｸ. 　 　 ---歳 . ---万　 --年 　 190億　　--％ 東京ガスのｼｽﾃﾑ開発。内販100%
55　 三菱総研ＤＣＳ. 　 　 　 　 36.3歳 . 689万 . 9.3年 　 490億　10.3％ 平均残業40時間。
55　 富士通ﾋﾞｼﾞﾈｽｼｽﾃﾑ..　　　39.8歳 . 750万 17.4年 . 1489億　10.4％ 富士通系SI首位。企業向けに強い。
55　 富士通エフサス　　　 　 　 ---歳 . ---万　 --年 . 2500億　　--％ 富士通最大のSI企業。
55　 NECソフト(NES).　 　 　 　 37.2歳 . 670万 13.9年 . 1319億　　--％ NECが受注した案件の振り分け。
55　 日立ソフト(HSK)　 　 　 　 37.5歳 . 677万 14.5年 . 1713億　　--％ 日立系１：ソフトウェア開発に強み。
55　 日立情報ｼｽﾃﾑｽﾞ　　　 　 38.8歳 . 706万 15.4年 . 1764億　　--％ 日立系２：保守運用に強み。
54　 日立SAS　　　　　　　　　　36.3歳 . 679万 13.9年 . 1303億　11.6％ 日立系３：SI事業に強み。日立経由6割
54　 日立電子(DENSA)　　　　 39.2歳 . 700万 18.2年 . 1758億.　 6.3％ 日立系４：日立グループの保守。
54　 富士通FIP 　 　 　 　 　 　 38.0歳 . 740万 14.8年 　 900億　14.7％ SI事業、ｱｳﾄｿｰｼﾝｸﾞに強み。
54　 NECﾌｨｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞ.　　 　 　 40.4歳 . 712万 19.0年 . 2141億.　 9.5％ 保守運用会社。NEC向け7割。
54　 NTTﾃﾞｰﾀ・ｼｽﾃﾑ技術....　　---歳 . ---万　 --年 　 217億　　--％ 金融系ﾃﾞｰ子No.1。日銀・生損保担当
54　 NTTﾃﾞｰﾀ・ﾈｯﾂ　　 　 　 　 30.8歳 . ---万　 --年 . 　 77億　　--％ ﾈｯﾄ系ﾃﾞｰ子1。ﾈｯﾄ関連金融ｼｽﾃﾑ開発
54　 ｾｿﾞﾝ情報ｼｽﾃﾑｽﾞ　　　 　 37.4歳 . 717万 11.7年 　 236億　　--％ セゾン・グループ向け6割、外販4割。
54　 鉄道情報ｼｽﾃﾑ(JRS) . 　 34.9歳 . ---万　 --年 　 335億　　--％ JRｸﾞﾙｰﾌﾟ関連のｼｽﾃﾑ開発。外販あり

━━━━━━━━━━━━━━━（D+ランク：一般企業）━━━━━━━━━━━━━━━
ﾗﾝｸ 企業名　　　　　　 　 　 　 　 年齢 　 年収　 勤続 . 売上高..離職率 特徴
53　 富士通BSC　　　　　　　　 37.8歳 . 685万 13.0年 　 335億　　--％ ｸﾞﾙｰﾌﾟ向け6割。放送・通信に強み。
53　 NECﾈｯﾂｴｽｱｲ　　 　 　 　 39.3歳 . 654万　 --年 . 2582億　　--％ ﾈｯﾄﾜｰｸｲﾝﾃｸﾞﾚｰｼｮﾝ、通信工事など
53　 NECﾈｸｻｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ　　　 39.6歳 . 710万 16.1年 . 1237億　10.4％ 中小企業対象。ｱｳﾄｿｰｼﾝｸﾞにも強み
53　 NTTﾃﾞｰﾀ・ｱｲ.　　　　 　 　 34.8歳 . ---万　 --年 　 338億　　--％ 公共系ﾃﾞｰ子No.1。公共系4社を統合
53　 関電ｼｽﾃﾑｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ . 　 ---歳 . ---万　 --年 　 301億　　--％ 関西電力系。外販少しあり。
53　 中電ｼｰﾃｨｰｱｲ.　　 　 　 　 ---歳 . ---万　 --年 　 268億　　--％ 中部電力系。外販少しあり。
52　 ﾜｰｸｽｱﾌﾟﾘｹｰｼｮﾝｽﾞ　　　　29.5歳 . 598万 . 3.1年 　 201億　　--％ 自社ﾊﾟｯｹｰｼﾞの導入。年俸制。
52　 トレンドマイクロ 　 　 　 　 34.1歳 . 676万 . 3.9年 　 999億　20.0％ ｳｨﾙｽ対策ｿﾌﾄ大手。休日多い。
52　 中央ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｼｽﾃﾑ　　 　 37.1歳 . ---万　 --年 　 112億　　--％ JA共済。外販少しあり。
52　 三菱UFJﾄﾗｽﾄ(MUSK).　　 ---歳 . ---万　 --年 . 　 53億　　--％ 三菱UFJ信託銀行系。内販100%
52　 東芝情報ｼｽﾃﾑ.　　　　 　 39.6歳 . ---万 16.7年 　 492億　10.7％ SI事業およびｴﾝﾍﾞﾃﾞｯﾄﾞｼｽﾃﾑの開発
52　 三井情報（MKI）　　　　　　36.5歳 . 678万 . 9.4年 　 590億　　--％ 三井物産系。
51　 三菱電機ｲﾝﾌｫﾒｰｼｮﾝ　　　---歳 . ---万　 --年 　 ---億　　--％
51　 ｽﾐｾｲ情報ｼｽﾃﾑ(SLC). 　 35.2歳 . 630万 12.2年 　 262億.　 9.1％ 住友生命系。内販5割、外販5割。
51　 NECｼｽﾃﾑﾃｸﾉﾛｼﾞ 　 　 　 38.3歳 . 672万 14.2年 　 963億.　 7.3％ 関西・中国・四国向け。
51　 NEC情報ｼｽﾃﾑｽﾞ　　 　 　 ---歳 . ---万　 --年 　 488億　　--％ NECの社内ｼｽﾃﾑ構築など。
51　 富士通ｼｽﾃﾑｿﾘｭｰｼｮﾝ　　 ---歳 . ---万　 --年 　 512億　　--％ 富士通最初のSI企業。
51　 ｿﾆｰ･ｸﾞﾛｰﾊﾞﾙｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ. ---歳 . ---万　 --年 　 ---億　　--％ ｿﾆｰの社内ｼｽﾃﾑを担当。

━━━━━━━━━━━━━━━（D-ランク：一般企業）━━━━━━━━━━━━━━━
ﾗﾝｸ 企業名　　　　　　 　 　 　 　 年齢 　 年収　 勤続 . 売上高..離職率 特徴
50　 NTTﾃﾞｰﾀ・ﾌﾛﾝﾃｨｱ.　　　　 ---歳 . ---万　 --年 　 123億.　 5.0％ ゆうちょ銀行を担当。残業35時間。
50　 ユニアデックス.　　　　　　 41.5歳 . ---万 17.9年 　 925億.　 6.7％ ﾕﾆｼｽのICTｻﾎﾟｰﾄ会社。給料はｲｲ。
50　 キヤノンソフトウェア..　　　36.4歳 . 633万 10.2年 　 241億　　--％ キヤノン製品のソフトウェア開発も行う。
50　 ｷﾔﾉﾝITｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ..　　　　---歳 . ---万　 --年 　 751億　　--％ 外販100%
50　 第一生命情報ｼｽﾃﾑ.　　　30.0歳 . ---万　 --年 　 308億　　--％ 外販あり。府中勤務。
50　 三井住友海上ｼｽﾃﾑ.　　　33.7歳 . ---万　 --年 . 　 34億　　--％ 内販100%
49　 損保ｼﾞｬﾊﾟﾝｼｽﾃﾑｿﾘｭ....　　---歳 . ---万　 --年 　 264億　　--％ 損保ジャパン系。内販100%
49　 日興ｼｽﾃﾑｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ . 　 ---歳 . ---万　 --年 　 272億.　 2.6％ 日興ｺｰﾃﾞｨｱﾙ証券系。内販100%
49　 みずほﾄﾗｽﾄ(MHTS)　　 　 ---歳 . ---万　 --年 　 201億　　--％ みずほ信託系。内販100%
49　 住信情報ｻｰﾋﾞｽ.　　　　 　 ---歳 . ---万　 --年 　 124億　　--％ 住友信託系。内販100%
49　 中央三井IT　　　　　　　 　 ---歳 . ---万　 --年 　 132億　　--％ 中央三井ﾄﾗｽﾄｸﾞﾙｰﾌﾟ系。内販100%
49　 NTTﾃﾞｰﾀ・ﾌｨｯﾄ　　 　 　 　 ---歳 . ---万　 --年 . 　 92億　　--％ 地銀を担当。残業70時間。9割COBOL。
49　 大塚商会　　　　　 　 　 　 35.7歳 . 751万 11.9年 . 4694億　26.6％ 飛び込み営業。
49　 CAC　　　　　 　 　 　 　 　 39.0歳 . 641万 12.6年 　 409億　　--％ 金融、製薬系に強み。
49　 ソラン　　　　　　　　　　　　35.6歳 . 623万 11.8年 　 663億　　--％ 独立系。流通・金融系ｼｽﾃﾑ開発に強み
48　 DTS　　　　　　　　　　　　　33.1歳 . 561万 . 8.1年 　 618億　22.9％ 独立系。
48　 日立ﾋﾞｼﾞﾈｽｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ 　 35.8歳 . 576万 12.4年 　 150億　　--％ パッケージ開発に強み。
48　 菱友システムズ.　 　 　 　 35.2歳 . 556万 12.0年 　 322億　13.5％ 三菱重工系。ｸﾞﾙｰﾌﾟ向け7割。
48　 ＪＦＥシステムズ.　　　　 　 41.7歳 . 642万 13.7年 　 337億　20.0％ 内販3割、外販7割。

━━━━━━━━━━━━━━━（Eランク：ブラック企業）━━━━━━━━━━━━━━━
ﾗﾝｸ 企業名　　　　　　 　 　 　 　 年齢 　 年収　 勤続 . 売上高..離職率 特徴
48　 ジャステック　　　　　 　 　 31.4歳 . 566万 . 8.5年 　 142億　　--％ 独立系。
48　 TDCソフト.　　　　　　 　 　 33.6歳 . 566万 . 9.5年 　 160億　17.5％ 独立系。
48　 明治安田ｼｽﾃﾑﾃｸﾉﾛｼﾞ　　---歳 . ---万　 --年 　 125億　　--％ 内販100%
48　 JR西日本ITｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ 　 ---歳 . ---万　 --年 . 　 56億　　--％ 外販あり。
47　 富士ソフト　　　　　　　　　 32.6歳 . 560万 . 6.1年 . 1707億　14.5％ 制御系ｿﾌﾄ開発に強み。独立系2位。
47　 ｱﾙﾌｧｼｽﾃﾑｽﾞ　 　 　 　 　 31.0歳 . 534万 . 7.6年 　 252億　　--％ 独立系。
46　 AGS　　　　　　　　 　 　 　 36.4歳 . 572万 13.2年 　 149億　21.4％ りそなグループ。
46　 あいおい保険ｼｽﾃﾑｽﾞ . 　 ---歳 . ---万　 --年 . 　 38億　　--％ 外販あり。多摩ｾﾝﾀｰ勤務
45　 ｴﾇ･ｹｲ･ｼｽﾃﾑｽﾞ　　　　　　31.8歳 . ---万　 --年 . 　 15億　　--％ 日本興亜保険系。外販少しあり。
45　 ﾀﾞｲﾜﾎﾞｳ情報ｼｽﾃﾑ . 　 　 30.7歳 . 502万 . 7.4年 . 3751億　　--％ SI事業、OA機器販売。大和紡績系。
44　 さくら情報ｼｽﾃﾑ　　　　　　37.0歳 . 570万 12.8年 　 235億.　 9.1％ 三井住友銀行系だがｵｰｼﾞｽ総研傘下に
44　 さくらKCS　　 　 　 　 　 　 39.5歳 . 582万 14,5年 　 249億　23.8％ 三井住友銀行系だが、富士通色強し。
44　 日本ｼｽﾃﾑ技術(JAST)...　32.7歳 . 514万 . 8.7年 . 　 88億　　--％ 独立系。
43　 コア　　　　 　 　 　 　 　 　 34.9歳 . 538万 11.5年 　 262億　　--％ 独立系。
43　 CIJ　　　　　　　　　　　　　 34.6歳 . 538万 . 9.5年 　 205億　20.0％ OS周辺に強み。ﾃﾞｰﾀと日立向け4割。
43　 NSW　　　　　 　 　 　 　 　 37.0歳 . 534万 10.8年 　 332億　17.5％ 組み込みｿﾌﾄ開発に強み。NEC向け4割

━━━━━━━━━━━━━━━（Fランク：真性ブラック企業）━━━━━━━━━━━━━━━
ﾗﾝｸ 企業名　　　　　　 　 　 　 　 年齢 　 年収　 勤続 . 売上高..離職率 特徴
40　 トランスコスモス　　　　　　31.3歳 . 440万 . 5.2年 . 1648億　　--％ 社員数11,883名の巨大人売り企業。
39　 旭情報サービス　　　　 　 30.0歳 . 418万 . 7.0年 . 　 95億　　--％ 独立系。
38　 ｿﾌﾄｳｪｱ興業.　　　　　　 　 ---歳 . ---万　 --年 　 ---億　　--％ 独立系。悪名高い人売り企業。

■情報・通信業界の08新卒における企業別高学歴率一覧表（該当大学は東京一工宮廷早慶）
野村総合研究所 50%
----------------------------------------------------------
NTTデータ 47%　日本ユニシス 約40%
----------------------------------------------------------
KDDI 39%　日本IBM 39% 　NTTコミュニケーションズ 36%　新日鉄ソリュ 約35%
----------------------------------------------------------
NTT東日本 29%　NTTドコモ27% NTT西日本 27%　日本HP 23%
----------------------------------------------------------
伊藤忠テクノソリュ 約18%　TIS 13%　住商情報システム 10%
----------------------------------------------------------
オービック 8% 日立SS 7%　ソフトバンク 4%　CSKシステムズ 3%
NECソフト 3%　トランスコスモス 2%　富士ソフト 2%

以上テンプレをお送りいたしました

乙。復活したか。いよいよ11卒だな

1乙これでまた少しは活性化するな

日立とかもうやばくね？
まだ下げるほどじゃない？

情報通信は好調だからねぇ＞日立

本体が潰れたら意味なくね
10年後くらいにリアルに潰れてそう

ドコモとかKDDIはこのスレの対象じゃないの？

それはITじゃなくて通信だから違う。
NTTコム(コミュニケーションズ)は意外にもSEやってるからここに入るけどね。

KDDIもSEやってるぞ

NTT東西もSEあるぞ
ドコモもSEぽい仕事あるし、もう一括りにしても良いじゃないかと

通信もISPやってるところはITだろ

10卒はIT業界総合と書きつつ、SIerとソフトメーカーがメインな流れだった
Web系とかISP含めると数が多すぎる

>>23ですよね
良スレありがとう

そうそう
過去にそういった議論を経て、今の構成となっております

離職率は低い方がいいって考えていいのかな

低い方がいいとは思うけど離職率の数値で判断は中々難しい
滅茶苦茶高いのだけ注意しとけばいいんじゃない

>>1
いやだからユーザー系と独立系のを変換せずにそのまんまくっつけた糞ランク表だって
本家はこっちな↓
http://akiba48.web.fc2.com/it/2011.html

☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆　2011年 IT業界就職ランキング　☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆

━━━━━━━━━━━━━━━（Sランク：ネ申の領域）━━━━━━━━━━━━━━━
ﾗﾝｸ 企業名　　　　　　 　 　 　 　 年齢 　 年収　 勤続 . 売上高..離職率 特徴
75　 [Google]　　　　　　　　　 　 ---歳 . ---万　 --年 　 ---億　　--％
71　 IBM（東京基礎研） 　 　 　 ---歳 . ---万　 --年 　 ---億　　--％
70　 NTT研究所　　　　　　　　　---歳 . ---万　 --年 　 ---億　　--％
69　 [Microsoft]　　　 　 　 　 　 ---歳 . ---万　 --年 　 ---億　　--％ MS製品のｻﾎﾟｰﾄや導入支援。
68　 [accenture]　　　　 　 　 　 ---歳 . ---万　 --年 　 ---億　　--％ ﾃﾗ激務。30歳まで残れるのは半数以下
68　 野村総研(NRI).　　　　　　 37.0歳 1173万 11.1年 . 3422億　　--％ ﾃﾗ激務。野村ﾏﾝな社風。
67　 NTTデータ　　　 　 　 　 　 35.8歳 . 807万 12.3年 10744億.　 9.7％ 残業30〜140時間。SI業界の頂点。
67　 日本IBM　　　　　　　 　 　 40.4歳 . ---万 15.1年 11329億　　--％ 激務。残業代は出ない。
67　 [Oracle]　　　 　 　 　 　 　 36.7歳 . 873万 . 5.1年 . 1141億　　--％ ﾃﾞｰﾀﾍﾞｰｽｿﾌﾄ最大手。営業利益率3割

━━━━━━━━━━━━━━━（Aランク：超一流企業）━━━━━━━━━━━━━━━
ﾗﾝｸ 企業名　　　　　　 　 　 　 　 年齢 　 年収　 勤続 . 売上高..離職率 特徴
66　 日立製作所　　　　　 　 　 40.0歳 . 748万 18.3年 　 ---億　　--％
66　 NEC　　　　　　　　　　　 　 39.8歳 . 747万 15.8年 　 ---億　　--％ 開発は完全に子会社任せ。
66　 富士通　　　　　 　 　 　 　 40.7歳 . 810万 17.9年 　 ---億　　--％ ﾃﾗ激務。残業70〜180時間。
66　 [CiscoSystems]　　　 　 　 ---歳 . ---万　 --年 　 ---億　　--％ ネットワーク機器世界最大手。
65　 NTTｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ　　　 　 ---歳 . ---万　 --年 11454億　　--％ まったりで給料も悪くないのが人気。
65　 [SAP]　　　　　　 　 　 　 　 ---歳 . ---万　 --年 　 ---億　　--％ ERPパッケージ世界最大手。
65　 大和総研　　　　　 　 　 　 35.3歳 . ---万 . 9.8年 　 789億　　--％ 大和証券グループ向けの仕事。
65　 新日鉄ｿﾘｭ(NSSOL)..　　　37.0歳 . 811万 11.0年 . 1654億.　 4.4％ 外販9割。残業40〜140時間。
65　 日本総研(JRI)　　 　 　 　 37.5歳 . ---万　 --年 　 843億　　--％ 三井住友FG向けの仕事。
65　 ｱﾋﾞｰﾑｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞ 　 　 　 ---歳 . ---万　 --年 　 500億　　--％ ITコンサル。NEC系。
65　 みずほ情報総研(MHIR).　39.1歳 . ---万 15.5年 . 1650億　　--％ みずほFG向け6割、外販4割。
64　 伊藤忠ﾃｸﾉｿﾘｭ(CTC)...　　35.8歳 . 756万 . 9.5年 . 3192億.　 4.6％ 通信ｼｽﾃﾑ構築に強み。残業80時間。
64　 日本ユニシス　　　　　　　 42.3歳 . 840万 14.3年 . 3378億　　--％ 三井物産系。日本企業的な社風。
64　 電通国際情報(ISID)　　　 37.3歳 . 811万 . 9.8年 　 773億　　--％ 金融系に強み。激務。
64　 [日本HP]　　　　 　 　 　 　 ---歳 . ---万　 --年 . 4513億.　 6.5％ ｺﾝﾋﾟｭｰﾀ関連機器等の販売とｻﾎﾟｰﾄ。

━━━━━━━━━━━━━━━（Bランク：一流企業）━━━━━━━━━━━━━━━
ﾗﾝｸ 企業名　　　　　　 　 　 　 　 年齢 　 年収　 勤続 . 売上高..離職率 特徴
63　 大和総研BI.　　 　 　 　 　 35.3歳 . ---万 . 9.8年 　 295億　　--％ 大和証券ｸﾞﾙｰﾌﾟ以外の仕事を担当。
63　 住商情報ｼｽﾃﾑ(SCS)　　 36.3歳 . 721万 10.3年 . 1372億.　 7.7％ ERP導入に強み。内販3割・外販7割。
63　 ITフロンティア(ITF)　 　 　 35.0歳 . 703万 . 8.8年 　 587億　12.0％ 三菱商事系5社を統合。外販5割。
62　 NTTコムウェア(米屋)　 　 41.5歳 . ---万 20.3年 . 2550億　　--％ NTTｸﾞﾙｰﾌﾟの向けの仕事。残業15H。
62　 三菱UFJ-IT(MUIT)　　　　 ---歳 . ---万　 --年 　 700億　　--％ 三菱UFJ銀行系3社を統合。内販100%
62　 JSOL 　 　 　 　 　 　 　 　 37.4歳 . ---万　 --年 　 381億　　--％ ERP導入に強み。ﾃﾞｰ子になりつつある
61　 都築電機　　　　　 　 　 　 40.6歳 . 869万 17.9年 　 717億.　 0.0％ 創業76年の老舗。女性採用は毎年ｾﾞﾛ
61　 オービック　　　　　　 　 　 33.2歳 . 706万　 --年 　 474億　　--％ 中小向けERP(勘定奉行)。無借金経営
60　 兼松ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ.　 　 　 　 38.2歳 . 730万 12.1年 　 555億　21.4％ SI事業および機器の販売。
60　 日商ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ.　 　 　 　 38.2歳 . 727万 12.6年 　 545億　19.1％ 双日のIT系商社。
60　 ﾈｯﾄﾜﾝ・ｼｽﾃﾑｽﾞ.　 　 　 　 34.9歳 . 725万 . 5.0年 . 1117億　14.2％ ネットワーク専業では最大手。
60　 ﾊﾟﾅｿﾆｯｸ電工IS　　　　　　37.0歳 . 755万 . 5.8年 　 391億　15.7％ 関西地盤。ｸﾞﾙｰﾌﾟ向けが5割。
60　 東洋ﾋﾞｼﾞﾈｽｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ . 35.5歳 . 745万 . 4.5年 　 135億　14.8％ 東洋エンジニアリング子会社。
60　 NTTソフトウェア　　　 　 　 ---歳 . ---万　 --年 　 369億　　--％ ﾊﾟｯｹｰｼﾞ開発に強み。ﾏﾀｰﾘだが超薄給
60　 NTTｱﾄﾞﾊﾞﾝｽﾃｸﾉﾛｼﾞ　　　　---歳 . ---万　 --年 　 587億　　--％ ﾈｯﾄﾜｰｸ等に強み。ﾏﾀｰﾘだが超薄給

━━━━━━━━━━━━━━━（Cランク：上位企業）━━━━━━━━━━━━━━━
ﾗﾝｸ 企業名　　　　　　 　 　 　 　 年齢 　 年収　 勤続 . 売上高..離職率 特徴
59　 ＴＩＳ　　　　　　　 　 　 　 　 34.6歳 . 685万 . 9.5年 . 1992億　13.0％ 独立系大手。金融系に強い。
59　 オージス総研　　　　　　　 36.1歳 . 704万 13.8年 　 359億　13.8％ 大阪ｶﾞｽﾞ子会社。
59　 JR東日本情報(JEIS)...　　36.5歳 . ---万　 --年 　 655億.　 1.6％ 内販100%、文34%･理66%、残業23H
59　 三井情報（MKI）　　　　　　36.5歳 . 678万 . 9.4年 　 590億　　--％ 三井物産系。
59　 ﾆｯｾｲ情報ﾃｸﾉﾛｼﾞ(NIT) 　 35.0歳 . 654万 . 9.8年 　 540億　15.7％ 内販6割、外販4割。
59　 テプコシステムズ.　　　　　37.7歳 . ---万　 --年 　 512億　　--％ 東京電力向けのｼｽﾃﾑ開発。
59　 三菱総研ＤＣＳ. 　 　 　 　 36.3歳 . 689万 . 9.3年 　 490億　10.3％ 平均残業40時間。
58　 農中情報ｼｽﾃﾑ　　　　　　 ---歳 . ---万　 --年 　 292億　　--％ 内販100%。残業は少ないらしい。
58　 日立ソフト(HSK)　 　 　 　 37.5歳 . 677万 14.5年 . 1713億　　--％ 日立系１：ソフトウェア開発に強み。
58　 日立情報ｼｽﾃﾑｽﾞ　　　 　 38.8歳 . 706万 15.4年 . 1764億　　--％ 日立系２：保守運用に強み。
58　 日立SAS　　　　　　　　　　36.3歳 . 679万 13.9年 . 1303億　11.6％ 日立系３：SI事業に強み。日立経由6割
57　 NECソフト(NES).　 　 　 　 37.2歳 . 670万 13.9年 . 1319億　　--％ NECが受注した案件の振り分け。
57　 富士通ﾋﾞｼﾞﾈｽｼｽﾃﾑ..　　　39.8歳 . 750万 17.4年 . 1489億　10.4％ 富士通系SI首位。企業向けに強い。
57　 富士通エフサス　　　 　 　 ---歳 . ---万　 --年 . 2500億　　--％ 富士通最大のSI企業。
57　 富士通FIP 　 　 　 　 　 　 38.0歳 . 740万 14.8年 　 900億　14.7％ SI事業、ｱｳﾄｿｰｼﾝｸﾞに強み。

57　 NTTﾃﾞｰﾀ・ｼｽﾃﾑ技術....　　---歳 . ---万　 --年 　 217億　　--％ 金融系ﾃﾞｰ子No.1。日銀・生損保担当
57　 NTTﾃﾞｰﾀ・ﾈｯﾂ　　 　 　 　 30.8歳 . ---万　 --年 . 　 77億　　--％ ﾈｯﾄ系ﾃﾞｰ子1。ﾈｯﾄ関連金融ｼｽﾃﾑ開発
57　 東京海上日動ｼｽﾃﾑｽﾞ.　　---歳 . ---万　 --年 　 118億　　--％ 内販100%。多摩ｾﾝﾀｰ勤務。
57　 ｾｿﾞﾝ情報ｼｽﾃﾑｽﾞ　　　 　 37.4歳 . 717万 11.7年 　 236億　　--％ セゾン・グループ向け6割、外販4割。
57　 リンクレア.　　　 　 　 　 　 34.7歳 . 803万 10.5年 　 122億　20.0％ ﾋﾞｼﾞﾈｽｺﾝｻﾙﾀﾝﾄ系。二部上場。
57　 ﾜｰｸｽｱﾌﾟﾘｹｰｼｮﾝｽﾞ　　　　29.5歳 . 598万 . 3.1年 　 201億　　--％ 自社ﾊﾟｯｹｰｼﾞの導入。年俸制。
57　 インフォコム.　　　　　　 　 36.7歳 . 731万 . 8.9年 　 315億　22.2％ 日商岩井と帝人の情報子会社が合併
57　 ﾃｨｰｼﾞｰ情報ﾈｯﾄﾜｰｸ. 　 　 ---歳 . ---万　 --年 　 190億　　--％ 東京ガスのｼｽﾃﾑ開発。内販100%

━━━━━━━━━━━━━━━（Dランク：中堅企業）━━━━━━━━━━━━━━━
ﾗﾝｸ 企業名　　　　　　 　 　 　 　 年齢 　 年収　 勤続 . 売上高..離職率 特徴
56　 日立電子(DENSA)　　　　 39.2歳 . 700万 18.2年 . 1758億.　 6.3％ 日立系４：日立グループの保守。
56　 富士通BSC　　　　　　　　 37.8歳 . 685万 13.0年 　 335億　　--％ ｸﾞﾙｰﾌﾟ向け6割。放送・通信に強み。
56　 NECﾌｨｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞ.　　 　 　 40.4歳 . 712万 19.0年 . 2141億.　 9.5％ 保守運用会社。NEC向け7割。
56　 NTTﾃﾞｰﾀ・ｱｲ.　　　　 　 　 34.8歳 . ---万　 --年 　 338億　　--％ 公共系ﾃﾞｰ子No.1。公共系4社を統合
56　 関電ｼｽﾃﾑｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ . 　 ---歳 . ---万　 --年 　 301億　　--％ 関西電力系。外販少しあり。
56　 中電ｼｰﾃｨｰｱｲ.　　 　 　 　 ---歳 . ---万　 --年 　 268億　　--％ 中部電力系。外販少しあり。
55　 住信情報ｻｰﾋﾞｽ.　　　　 　 ---歳 . ---万　 --年 　 124億　　--％ 住友信託系。内販100%

55　 トレンドマイクロ 　 　 　 　 34.1歳 . 676万 . 3.9年 　 999億　20.0％ ｳｨﾙｽ対策ｿﾌﾄ大手。休日多い。
55　 東芝情報ｼｽﾃﾑ.　　　　 　 39.6歳 . ---万 16.7年 　 492億　10.7％ SI事業およびｴﾝﾍﾞﾃﾞｯﾄﾞｼｽﾃﾑの開発
55　 三菱電機ｲﾝﾌｫﾒｰｼｮﾝ　　　---歳 . ---万　 --年 　 765億　　--％
55　 ｽﾐｾｲ情報ｼｽﾃﾑ(SLC). 　 35.2歳 . 630万 12.2年 　 262億.　 9.1％ 住友生命系。内販5割、外販5割。
55　 NECﾈｸｻｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ　　　 39.6歳 . 710万 16.1年 . 1237億　10.4％ 中小企業対象。ｱｳﾄｿｰｼﾝｸﾞにも強み
55　 NECﾈｯﾂｴｽｱｲ　　 　 　 　 39.3歳 . 654万　 --年 . 2582億　　--％ ﾈｯﾄﾜｰｸｲﾝﾃｸﾞﾚｰｼｮﾝ、通信工事など
55　 NECｼｽﾃﾑﾃｸﾉﾛｼﾞ 　 　 　 38.3歳 . 672万 14.2年 　 963億.　 7.3％ 関西・中国・四国向け。
55　 NEC情報ｼｽﾃﾑｽﾞ　　 　 　 ---歳 . ---万　 --年 　 488億　　--％ NECの社内ｼｽﾃﾑ構築など。
54　 富士通ｼｽﾃﾑｿﾘｭｰｼｮﾝ　　 ---歳 . ---万　 --年 　 512億　　--％ 富士通最初のSI企業。
54　 ｿﾆｰ･ｸﾞﾛｰﾊﾞﾙｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ. ---歳 . ---万　 --年 　 ---億　　--％ ｿﾆｰの社内ｼｽﾃﾑを担当。
54　 鉄道情報ｼｽﾃﾑ(JRS) . 　 34.9歳 . ---万　 --年 　 335億　　--％ JRｸﾞﾙｰﾌﾟ関連のｼｽﾃﾑ開発。外販あり
54　 ユニアデックス.　　　　　　 41.5歳 . ---万 17.9年 　 925億.　 6.7％ ﾕﾆｼｽのICTｻﾎﾟｰﾄ会社。給料はｲｲ。
54　 キヤノンソフトウェア..　　　36.4歳 . 633万 10.2年 　 241億　　--％ キヤノン製品のソフトウェア開発も行う。
54　 ｷﾔﾉﾝITｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ..　　　　---歳 . ---万　 --年 　 751億　　--％ 外販100%
54　 第一生命情報ｼｽﾃﾑ.　　　30.0歳 . ---万　 --年 　 308億　　--％ 外販あり。府中勤務。
54　 明治安田ｼｽﾃﾑﾃｸﾉﾛｼﾞ　　---歳 . ---万　 --年 　 125億　　--％ 内販7割、外販3割。23区勤務。
54　 三井住友海上ｼｽﾃﾑ.　　　33.7歳 . ---万　 --年 . 　 34億　　--％ 内販100%
54　 ＪＦＥシステムズ.　　　　 　 41.7歳 . 642万 13.7年 　 337億　20.0％ 内販3割、外販7割。

54　 損保ｼﾞｬﾊﾟﾝｼｽﾃﾑｿﾘｭ....　　---歳 . ---万　 --年 　 264億　　--％ 損保ジャパン系。内販100%
53　 日興ｼｽﾃﾑｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ . 　 ---歳 . ---万　 --年 　 272億.　 2.6％ 日興ｺｰﾃﾞｨｱﾙ証券系。内販100%
53　 みずほﾄﾗｽﾄ(MHTS)　　 　 ---歳 . ---万　 --年 　 201億　　--％ みずほ信託系。内販100%
53　 中央ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｼｽﾃﾑ　　 　 37.1歳 . ---万　 --年 　 112億　　--％ JA共済。外販少しあり。
53　 中央三井IT　　　　　　　 　 ---歳 . ---万　 --年 　 132億　　--％ 中央三井ﾄﾗｽﾄｸﾞﾙｰﾌﾟ系。内販100%
53　 三菱電機情報ﾈｯﾄﾜｰｸ　　39.0歳 . ---万　 --年 　 485億　　--％ ﾈｯﾄﾜｰｸ事業に特化。
53　 NTTﾃﾞｰﾀ・ﾌﾛﾝﾃｨｱ.　　　　 ---歳 . ---万　 --年 　 123億.　 5.0％ ゆうちょ銀行を担当。残業35時間。
53　 NTTﾃﾞｰﾀ・ﾌｨｯﾄ　　 　 　 　 ---歳 . ---万　 --年 . 　 92億　　--％ 地銀を担当。残業70時間。9割COBOL。
53　 CAC　　　　　 　 　 　 　 　 39.0歳 . 641万 12.6年 　 409億　　--％ 独立系大手。金融、製薬系に強み。
53　 T&D情報　　　　　　　　 　　---歳 . ---万　 --年 　 ---億　　--％ 内販100%。福利厚生充実。
53　 フコク情報　　　　　　　 　　---歳 . ---万　 --年　.　 70億　　--％ 内販100%。千葉ﾆｭｰﾀｳﾝ勤務。
53　 日本ﾄﾗｽﾃｨ情報ｼｽﾃﾑ..　　---歳 . ---万　 --年 　 159億　　--％ 日本ﾄﾗｽﾄ信託の子。高給高福利。
52　 ソラン　　　　　　　　　　　　35.6歳 . 623万 11.8年 　 663億　　--％ 独立系。流通・金融系ｼｽﾃﾑ開発に強み
52　 ユーフィット　　　 　　　　　 35.1歳 . 615万 10.8年 　 392億　10.4％ TISの子。元UFJの子。愛知本社。
52　 クオリカ　　　　　　　　 　 　36.8歳 . 654万　9.5年　　179億　14.2％ TISの子。元コマツの子。
52　 アイネス　　　　　　　　　　 38.9歳 . 627万 13.9年　　306億　　--％ 独立系。
52　 CEC 　　 　　　　　　　　　　37.8歳 . 604万 . 6.2年 　 540億　15.7％ 独立系大手。

━━━━━━━━━━━━━━━（Eランク：下位企業）━━━━━━━━━━━━━━━
ﾗﾝｸ 企業名　　　　　　 　 　 　 　 年齢 　 年収　 勤続 . 売上高..離職率 特徴
50　 アグレックス.　　　　　　　　33.5歳 . 551万 . 5.5年　　256億　22.5％ TISの子。金融、BPOに強み。
50　 DTS　　　　　　　　　　　　　33.1歳 . 561万.　8.1年　　618億　22.9％ 独立系大手。
50　 NJK.　　　　　　　　 　 　 　 40.4歳 . 622万 15.9年 　 140億　16.6％ 独立系。組込系がメイン。
50　 クレスコ　　.　　　　　　　　 32.6歳 . 570万 12.1年　　140億. 　6.2％ 独立系。
50　 あいおい保険ｼｽﾃﾑｽﾞ . 　 ---歳 . ---万　 --年 . 　 38億　　--％ 外販あり。多摩市勤務。
50　 安川情報ｼｽﾃﾑ　.　　　　　35.0歳 . 596万 11.0年 　 176億　11.9％ 安川電機の子。富士通向4割。
50　 さくら情報ｼｽﾃﾑ　　　　　　37.0歳 . 570万 12.8年 　 235億 　 9.1％ 三井住友銀行系だがｵｰｼﾞｽ総研傘下に
50　 さくらKCS　　 　 　 　 　 　 39.5歳 . 582万 14,5年 　 249億　23.8％ 三井住友銀行系だが、富士通色強し。
50　 平和情報ｾﾝﾀｰ.　　　　　　 ---歳 . ---万　 --年　　 51億　　--％ 富士通の孫。
48　 ｴﾇ･ｹｲ･ｼｽﾃﾑｽﾞ　　　　　　31.8歳 . ---万　 --年 . 　 15億　　--％ 日本興亜保険系。外販少しあり。
48　 ｲﾝﾌｫﾃｯｸ　　　　　　　　　　33.4歳　.516万　8.7年 .　　70億　　7.1％ 独立系。
48　 CRCｼｽﾃﾑズ.　　　　　　　 31.3歳.　---万　7.5年 　 123億.　20.0％ CTCの子。保守運用に特化。
48　 AGS　　　　　　　　 　 　 　 36.4歳 . 572万 13.2年 　 149億　21.4％ りそなグループ。
48　 日立ﾋﾞｼﾞﾈｽｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ 　 35.8歳 . 576万 12.4年 　 150億　　--％ パッケージ開発に強み。
48　 日本ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰ･ｼｽﾃﾑ.　　36.9歳 . 596万 14.0年 　 209億　19.5％ 独立系。1961年創業の老舗。
48　 日本ｼｽﾃﾑｳｪｱ(NSW).　　 37.0歳 . 534万 10.8年 　 332億　17.5％ 組み込みｿﾌﾄ開発に強み。NEC向け4割

48　 日本ｺﾝﾋﾟｭｰﾀ･ﾀﾞｲﾅﾐｸｽ　 33.6歳 . 570万 　8.4年　　 95億　12.0％ 独立系。
48　 菱友システムズ.　 　 　 　 35.2歳 . 556万 12.0年 　 322億　13.5％ 三菱重工系。ｸﾞﾙｰﾌﾟ向け7割。
48　 ﾔﾏﾄｼｽﾃﾑ開発　　　　　　 33.2歳　 ---万　9.2年 　 ---億　25.3％ ﾔﾏﾄ運輸の子。
46　 ｱﾙﾌｧｼｽﾃﾑｽﾞ　 　 　 　 　 31.0歳 . 534万 . 7.6年 　 252億　　--％ 独立系。
46　 ﾀﾞｲﾜﾎﾞｳ情報ｼｽﾃﾑ . 　 　 30.7歳 . 502万 . 7.4年 . 3751億　　--％ SI事業、OA機器販売。大和紡績系。
46　 日本ｼｽﾃﾑ技術(JAST)...　32.7歳 . 514万 . 8.7年 . 　 88億　　--％ 独立系。
46　 コア　　　　 　 　 　 　 　 　 34.9歳 . 538万 11.5年 　 262億　　--％ 独立系。
46　 CIJ　　　　　　　　　　　　　 34.6歳 . 558万 . 9.5年 　 205億　20.0％ OS周辺に強み。ﾃﾞｰﾀと日立向け4割。
46　 TDCソフト.　　　　　　 　 　 33.6歳 . 566万 . 9.5年 　 160億　17.5％ 独立系。
44　 ジャステック　　　　　 　 　 31.4歳 . 566万 . 8.5年 　 142億　　--％ 独立系。実力主義。
44　 富士ソフト　　　　　　　　　 32.6歳 . 560万 . 6.1年 . 1707億　14.5％ 制御系ｿﾌﾄ開発に強み。独立系2位。
44　 大塚商会　　　　　 　 　 　 35.7歳 . 751万 11.9年 . 4694億　26.6％ 飛び込み営業。大量採用大量退社。

━━━━━━━━━━━━━━━（Fランク：ブラック企業）━━━━━━━━━━━━━━━
ﾗﾝｸ 企業名　　　　　　 　 　 　 　 年齢 　 年収　 勤続 . 売上高..離職率 特徴
40　 トランスコスモス　　　　　　31.3歳 . 440万 . 5.2年 . 1648億　　--％ 社員数11,883名の巨大人売り企業。
39　 旭情報サービス　　　　 　 30.0歳 . 418万 . 7.0年 . 　 95億　　--％ 独立系。
38　 ｿﾌﾄｳｪｱ興業.　　　　　　 　 ---歳 . ---万　 --年 　 ---億　　--％ 独立系。悪名高い人売り企業。

NSWって、ランク５１ぐらい？

有名企業１０５社の給料（SPA！ 2009/4/21） http://akiba48.web.fc2.com/it/1.jpg

IT総合なら、ISPがないのがおかしい
そもそもGoogle入ってるのに、ヤフーやNTTレゾナントやエキサイトや楽天などのネットポータルがないのもおかしい

>>40
その辺は、SIerと色々違うから色んなここの定義が当てはまらないのよね。
離職率をそのまんま普通のSIと比べちゃうとブラックそのものだし。(平均勤続はだいたい2年くらい)

データ子会社、ユーザー系、メーカー系、独立系に無理矢理当てはめると(下請けしないが)
Yahoo!Japan->SB子のユー子
エキサイト->伊藤忠子のユー子
NTTレゾナント->NTT子のデー子
楽天->独立系

Nifty->富士通子のメー子
So-net->Sony子のメー子


ってことになるが…

Googleってネタで入ってるんだと思ってた

NTTレゾナントって何？
そんなポータルあったっけ？

http://jobranking.sakura.ne.jp/industry/network.html
http://jobranking.sakura.ne.jp/industry/web.html

一応個別にランクがあるにはあるんだけどね。
総合と言いつつもSIerがメインだな、ずっと。

>>43
教えてgoo!にでも聞いてくればいいと思うよ

このスレにはお世話になった
選択肢がめっちゃ増えた

ま、こんなたくさん載ってるランキングも他にないんじゃね？ｗ

選択肢は確かに増える

ネットワークとか興味ないのに、安定だけ考えて通信インフラ選んだ俺馬鹿すぎた

上場企業なら決算に注意

２０１１なら翌年の採用数に影響する

２０１０なら中間決算で生き死にが確定する
これからが倒産シーズン

>>29からのランクは日立子F子N子がほとんど全部同じ偏差値って時点で・・・

情報システム板のランキングと随分並びが違うのはなんでなんだぜ？

デー子をもっとのせて

>>53土方うじゃうじゃあるからめんどいわ
別スレで

5 就職戦線異状名無しさん 2009/09/30(水) 02:15:16
＊サンデー毎日、就職四季報で判明分のみ掲載
情報・通信業界の08新卒における企業別高学歴率一覧表（該当大学は東京一工宮廷早慶）

野村総合研究所 50%
----------------------------------------------------------
NTTデータ 47%　日本ユニシス 約40%
----------------------------------------------------------
KDDI 39%　日本IBM 39% 　NTTコミュニケーションズ 36%　新日鉄ソリュ 約35%

目標が決まった。

データは子会社にＳＥ移管したときにランク下がったのに、
富士通は変わらないんだな

Fsolに本体のSEがながれたんだっけ？

今更だけど、なんでＳＥなんかになっちゃったかなぁ。
先行きが不安過ぎる

そのうち下げる議論も出てきそうな予感
このスレ2ヶ月ぶりだしな。

NEC…採用9割減、子会社は採用中止も多発
日立…大赤字、日立情報・ソフト・SASが子会社化
富士通…本体からFsolに大量島流し

もうこの3社はどうなるんだろうね

1 名前：かくしおまコンφ ★[] 投稿日：2009/09/27(日) 11:26:42 ID:???
★富士通、製造業向けSI事業で組織再編　「クラウド需要」もにらむ

富士通は10月1日付で製造業関連のシステムエンジニア約400人を子会社3社に再配置する。業種ごとに
ノウハウを蓄積し、クラウド関連を含むサービスをきめ細やかに提供する体制を整え、収益確保を狙う。

　富士通は9月24日、製造業向けシステムインテグレーション事業の強化を狙い、10月1日付で組織再編を
行うと発表した。業種を軸にシステムエンジニア約400人を3つの子会社に配置し、ノウハウの蓄積や
顧客対応の迅速化につなげる。

　再編するのは製造業における3つの分野。製造（首都圏）分野、製薬分野のシステムエンジニア約250人を、
富士通システムソリューションズに統合。約500人規模の体制にする。また関西の製造分野のシステム
エンジニア約50人を富士通関西システムズに統合し、約200人の体制を作る。自動車分野でも統合を図り、
約100人のシステムエンジニアを富士通中部システムズに組み入れ、約250人体制にする。

　グループ会社を含めた製造分野のシステムエンジニアを対象に組織再編を実施することで、業種ごとに
事業のノウハウを蓄積。システムインテグレーション事業における生産性や品質の向上を狙う。「従来の
大規模なシステムインテグレーションの事業モデルを抜本的に変革する必要がある」（富士通）とし、
ユーザー企業で導入や利用の検討が始まっているクラウドコンピューティング関連事業の強化も掲げる。
再編を通じて、クラウド関連を含む製造業向けサービスを、業種ごとに細かく提供する事業形態に
シフトさせたい考えだ。

　富士通はシステムインテグレーション事業において、2007年7月に流通分野のシステムエンジニアを
富士通システムソリューションズに移管。業種ごとに営業、システムエンジニアを拡充する体制をいち早く
敷いている。営業とシステムエンジニアの役割や責任を明確に分けたことで、迅速な顧客対応が
可能になったとしており、今回の再編でも同様の成果を見込む。

ソース：ITmedia エンタープライズ　2009年09月24日 18時55分 更新
ttp://www.itmedia.co.jp/enterprise/articles/0909/24/news084.html

>>59
不況で業界全体が低迷してる上に政権変わって公共IT事業が減るだろうけど
日立富士通はそういう流れに対応して構造を効率化しようって動きだし
NTTデータと愉快な仲間たち自体はそんなに変わらないんじゃない？
IT業界じゃない普通のランキングだと全体的に下がりそうではあるけど。

ヤバイのはそこらへんの下請けの下請けの下請けくらいだろう

NECとかもう何で稼いでるかわかんねぇもんな・・・。

NECだけはF,Hに比べて-1くらいでもいい気がする。

デー子なら大丈夫って思ってます

NFHが危ないのは分かるけど、
そうだとすると日本自体が危なくないか？

信じられないだろうけど、今マジで日本自体が危ないんだよ

>>63
SIで言えば、一番革新的なことしてるのはＮなんだけどね。
こけるかも知れんが。

まあランキング上下に関してはしばらくは静観でいいんじゃね？

個人的にはランキングの細かい偏差値よりも大体のランクの枠と
右側に書いてある年齢〜特徴の方が参考になると思う。

民主政権で日本の韓国化が進む

民主の長妻さんって元ＮＥＣだよな

なんとかしてくれこの状況を

年金システムを今度はNECが作るんだな

NTTDだったと思うけど

NECなんてPC98シリーズと共に化石化した過去の企業でしょ。
最近は、実はWiMAXに結構力入れてたりはするが、所詮安物メーカーとの競合で勝てるとは思えん。
そういう市場で何か独占的な物はイマイチ

PCエンジンの後継機つくってもう一度ゲーム業界に参入してほしい

どうなるかは未知だが、かなり先駆的なことはやってるぞ
http://japan.zdnet.com/extra/nec_200909/story/0,3800100227,20400040,00.htm

クラウドとつければ最先端だと思うのは流石に・・・
むしろ、クラウドが世間で騒がれ出してから、今頃準備始めてるのは遅いとも思う。

>>76
これほどの規模をクラウド使ってMSサーバとSAPで構築した例が世界であるか？

他社も続くのかが注目

投資金額400億。
これコケたら本格的に危ないだろうね

霞ヶ関クラウドは富士通だったかな

気になったので聞いてみたいのだが
>>1-11
この中で既卒や第二新卒でも募集している企業は
どれくらいあるのでしょうか

>>81
君は社会人？

>>82
ええそうなのですが
テンプレに挙がっている中ではどの程度あるのかと思ったので
参考に聞きたいのです

上の方はほとんど採らないと思うけど。
経験のある中途ならともかく

>>83
自分で個々のHP見た方が早いと思うが…

クラウドクラウドって言ってるけどセキュリティ面の問題なんかが山積みで
思っていたほどは伸びそうにないって感じだったと思うんだが

効率を上げる難しさを考えたらセキュリティの問題などちょろい

クラウドとSaaSの違いってなんだよ
もうよくわかんなくなってきた

クラウドは、最初に発言したグーグルの偉い人がちゃんとした定義を責任持って作らないと
何でもかんでもクラウドになってしまうぞ。

まぁ、ほぼ後付けのお話なんだろうけどｗ

俺、伊藤忠テクノソリューションズなんだけど
実際どうなの？
残業８０時間ってこの業界では普通なのか？

>>90
少ない方

CTCの公表してる残業時間は当てにならんがな。
あそこは超激務だぞ。

そりゃそうだ。45時間以上の値を公表するわけにいかないだろ。
でもＮＴ○データは公表通りだぞ

あるメーカーで直接社員の人と話したときは楽で30h、MAX忙しくて100hって言われたな。

>>94
それ本当に楽じゃん

給料ちゃんと出るなら残業はある程度欲しい。
でも自分の時間がないと何の為の稼ぎかわからん。
50時間くらいが調度いいバランスかな〜。

欝とかなりたくないし。

会社でも部署によって残業時間全然違うから難しいよね

この業界って副業OKなところあるのかな？

ネットコンテンツ系のITベンチャーなんかは副業もOKなんじゃないの？
ちょっと業界としては違うかもだが。

>>88
クラウドの一つの形態がSaaS

ブラックＩＴの社員のレベルの低さがわかります。
もはや小学生の学校裏サイトのレベルｗｗ

【We are】日本サードパーティ株式会社って【No.4】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/venture/1246041360/l50

俺デー子内定したけど月の平均残業時間30hって聞いて勝ち組だと思った

>>102
データ本体内定者だけど、平均残業36時間だってさ。
俺ら勝ち組だな。NTT万歳

>>102
ヒント：サビ残
まあ、でもNTT系は恵まれてるとは思う

>>103
イェーイ！く(^o^)人(^o^)ノ♪

CTCSOってどうなんですか？
前職では運用・監視やってたんですけど

一次では
｢今回は特定の職種ではなく、広く募集してます｣
って言われたんですが、監視はもうやりたくありません
運用設計とかインフラ設計・構築やりたいなぁ
経験ないけど

ヘルプデスクとかなんかなー

>>90
俺、卒業生だけど多い人だと200時間超えちゃう。（350時間/月）

何かを掴んだら、速やかに撤退すべきだと思う。
くれぐれも命を落とすことの無い様にな。命あってのモノダネだ。
ヤバイと思ったら逃げたって良いんだぞ。「石の上にも3年」なんて思っちゃダメだ。

というのが俺からのアドバイス。質問あったら聞いてくれ。

>>108
卒業生って何？学生が社会人の不利して書いてるの？

他に転職したってことじゃねとまじれす

>>109
いや、一生働く会社じゃないから。なので「卒業」
離職率は高いけど、能力向上には良い会社で使われる言葉。シンクタンクやコンサルでも使うよ。

>>110
フォローありがとう。

ＣＴＣからどこに移ったの？

>>112
異業種だから言えない。特定はされないとは思うけど、珍しいから。
自分が知っている先輩たち（同期＋6〜7世代）の中では、自分を含めて10人いない業界。

辞めてよかったことだけは間違いない。
でも、CTCがなければ今の俺はないことも事実。
鍛えられる、という点でCTCはお勧め。

>>113
なるほど。異業種かー全然関係ないところ？よく転職できたなぁ。
どういったアピールしたの？

>>114
いや、プログラムとDBの設計と開発＋業務知識ｗ
異業種でもシステムスキルは必要なんよ。

開発側からお客さん側に移ったイメージかな。ちょっと違うけど。
移った先の業界は少々特殊なんだけど、説明しがたい。

>>115
要するに発注側に回ったのか。おめでとう。
待遇よくなったり、残業減ったりした？

☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆　2011年 IT業界 最新ランキング　☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆
*離職率 ＝ 3年後離職率。

━━━━━━━━━━━━━━━（Sランク：神の領域）━━━━━━━━━━━━━━━
ﾗﾝｸ 企業名　　　　　　 　 　 　 　 年齢 　 年収　 勤続 . 売上高..離職率 特徴
72　 [Google]　　　　　　　　　 　 ---歳 . ---万　 --年 　 ---億　　--％
71　 IBM（東京基礎研） 　 　 　 ---歳 . ---万　 --年 　 ---億　　--％
70　 NTT研究所　　　　　　　　　---歳 . ---万　 --年 　 ---億　　--％

━━━━━━━━━━━━━━━（Aランク：超一流企業）━━━━━━━━━━━━━━━
ﾗﾝｸ 企業名　　　　　　 　 　 　 　 年齢 　 年収　 勤続 . 売上高..離職率 特徴
68　 [Microsoft]　　　 　 　 　 　 ---歳 . ---万　 --年 　 ---億　　--％ MS製品のｻﾎﾟｰﾄや導入支援。
67　 [accenture]　　　　 　 　 　 ---歳 . ---万　 --年 　 ---億　　--％ ﾃﾗ激務。30歳まで残れるのは半数以下
67　 野村総研(NRI).　　　　　　 37.0歳 1173万 11.1年 . 3422億　　--％ ﾃﾗ激務。野村ﾏﾝな社風。
67　 三井情報（MKI）　　　　　　36.5歳 . 678万 . 9.4年 　 590億　　--％ 三井物産系。
66　 NTTデータ　　　 　 　 　 　 35.8歳 . 807万 12.3年 10744億.　 9.7％ 残業30〜140時間。SI業界の頂点。
66　 日本IBM　　　　　　　 　 　 40.4歳 . ---万 15.1年 11329億　　--％ 激務。残業代は出ない。
66　 [Oracle]　　　 　 　 　 　 　 36.7歳 . 873万 . 5.1年 . 1141億　　--％ ﾃﾞｰﾀﾍﾞｰｽｿﾌﾄ最大手。営業利益率3割

━━━━━━━━━━━━━━━（B+ランク：一流企業）━━━━━━━━━━━━━━━
ﾗﾝｸ 企業名　　　　　　 　 　 　 　 年齢 　 年収　 勤続 . 売上高..離職率 特徴
65　 日立製作所　　　　　 　 　 40.0歳 . 748万 18.3年 　 ---億　　--％
65　 NEC　　　　　　　　　　　 　 39.8歳 . 747万 15.8年 　 ---億　　--％ 開発は完全に子会社任せ。
65　 富士通　　　　　 　 　 　 　 40.7歳 . 810万 17.9年 　 ---億　　--％ ﾃﾗ激務。残業70〜180時間。
65　 [CiscoSystems]　　　 　 　 ---歳 . ---万　 --年 　 ---億　　--％ ネットワーク機器世界最大手。
64　 NTTｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ　　　 　 ---歳 . ---万　 --年 11454億　　--％ まったりで給料も悪くないのが人気。
64　 [SAP]　　　　　　 　 　 　 　 ---歳 . ---万　 --年 　 ---億　　--％ ERPパッケージ世界最大手。
64　 大和総研　　　　　 　 　 　 35.3歳 . ---万 . 9.8年 　 789億　　--％ 大和証券グループ向けの仕事。
64　 新日鉄ｿﾘｭ(NSSOL)..　　　37.0歳 . 811万 11.0年 . 1654億.　 4.4％ 外販9割。残業40〜140時間。
63　 日本総研(JRI)　　 　 　 　 37.5歳 . ---万　 --年 　 843億　　--％ 三井住友FG向けの仕事。
63　 ｱﾋﾞｰﾑｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞ 　 　 　 ---歳 . ---万　 --年 　 500億　　--％ ITコンサル。NEC系。
63　 みずほ情報総研(MHIR).　39.1歳 . ---万 15.5年 . 1650億　　--％ みずほFG向け6割、外販4割。
63　 伊藤忠ﾃｸﾉｿﾘｭ(CTC)...　　35.8歳 . 756万 . 9.5年 . 3192億.　 4.6％ 通信ｼｽﾃﾑ構築に強み。残業80時間。

━━━━━━━━━━━━━━━（B-ランク：一流企業）━━━━━━━━━━━━━━━
ﾗﾝｸ 企業名　　　　　　 　 　 　 　 年齢 　 年収　 勤続 . 売上高..離職率 特徴
62　 日本ユニシス　　　　　　　 42.3歳 . 840万 14.3年 . 3378億　　--％ 三井物産系。日本企業的な社風。
62　 電通国際情報(ISID)　　　 37.3歳 . 811万 . 9.8年 　 773億　　--％ 金融系に強み。激務。
62　 [日本HP]　　　　 　 　 　 　 ---歳 . ---万　 --年 . 4513億.　 6.5％ ｺﾝﾋﾟｭｰﾀ関連機器等の販売とｻﾎﾟｰﾄ。
61　 大和総研BI.　　 　 　 　 　 35.3歳 . ---万 . 9.8年 　 295億　　--％ 大和証券ｸﾞﾙｰﾌﾟ以外の仕事を担当。
61　 住商情報ｼｽﾃﾑ(SCS)　　 36.3歳 . 721万 10.3年 . 1372億.　 7.7％ ERP導入に強み。内販3割・外販7割。
61　 ITフロンティア(ITF)　 　 　 35.0歳 . 703万 . 8.8年 　 587億　12.0％ 三菱商事系5社を統合。外販5割。
60　 NTTコムウェア(米屋)　 　 41.5歳 . ---万 20.3年 . 2550億　　--％ NTTｸﾞﾙｰﾌﾟの向けの仕事。残業15H。
60　 三菱UFJ-IT(MUIT)　　　　 ---歳 . ---万　 --年 　 700億　　--％ 三菱UFJ銀行系3社を統合。内販100%
60　 JSOL 　 　 　 　 　 　 　 　 37.4歳 . ---万　 --年 　 381億　　--％ ERP導入に強み。ﾃﾞｰ子になりつつある
60　 ﾌｭｰﾁｬｰ・ｱｰｷﾃｸﾄ 　 　 　 31.8歳 . 788万 . 3.7年 　 250億　　--％ ITｺﾝｻﾙ。実力主義で体育会系の社風

━━━━━━━━━━━━━━━（C+ランク：優良企業）━━━━━━━━━━━━━━━
ﾗﾝｸ 企業名　　　　　　 　 　 　 　 年齢 　 年収　 勤続 . 売上高..離職率 特徴
59　 都築電機　　　　　 　 　 　 40.6歳 . 869万 17.9年 　 717億.　 0.0％ 創業76年の老舗。女性採用は毎年ｾﾞﾛ
59　 オービック　　　　　　 　 　 33.2歳 . 706万　 --年 　 474億　　--％ 中小向けERP(勘定奉行)。無借金経営
59　 リンクレア.　　　 　 　 　 　 34.7歳 . 803万 10.5年 　 122億　20.0％ ﾋﾞｼﾞﾈｽｺﾝｻﾙﾀﾝﾄ系。二部上場。
59　 ｼﾝﾌﾟﾚｸｽ･ﾃｸﾉﾛｼﾞ.　　　 　 31.5歳 . 788万 . 3.2年 . 　 81億　　--％ 金融機関向けの受託開発。
59　 テクマトリックス　　　 　 　 33.3歳 . 736万 . 4.8年 　 116億　　--％ ITｺﾝｻﾙや海外製品のﾛｰｶﾗｲｽﾞに強み
58　 兼松ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ.　 　 　 　 38.2歳 . 730万 12.1年 　 555億　21.4％ SI事業および機器の販売。
58　 日商ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ.　 　 　 　 38.2歳 . 727万 12.6年 　 545億　19.1％ 双日のIT系商社。
58　 ﾈｯﾄﾜﾝ・ｼｽﾃﾑｽﾞ.　 　 　 　 34.9歳 . 725万 . 5.0年 . 1117億　14.2％ ネットワーク専業では最大手。
58　 ﾊﾟﾅｿﾆｯｸ電工IS　　　　　　37.0歳 . 755万 . 5.8年 　 391億　15.7％ 関西地盤。ｸﾞﾙｰﾌﾟ向けが5割。
58　 東洋ﾋﾞｼﾞﾈｽｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ . 35.5歳 . 745万 . 4.5年 　 135億　14.8％ 東洋エンジニアリング子会社。
57　 NTTソフトウェア　　　 　 　 ---歳 . ---万　 --年 　 369億　　--％ ﾊﾟｯｹｰｼﾞ開発に強み。ﾏﾀｰﾘだが超薄給
57　 NTTｱﾄﾞﾊﾞﾝｽﾃｸﾉﾛｼﾞ　　　　---歳 . ---万　 --年 　 587億　　--％ ﾈｯﾄﾜｰｸ等に強み。ﾏﾀｰﾘだが超薄給
57　 ＴＩＳ　　　　　　　 　 　 　 　 34.6歳 . 685万 . 9.5年 . 1992億　13.0％ 金融系に強い。ｲﾝﾃｯｸ、ﾕｰﾌｨｯﾄと合併
57　 インフォコム.　　　　　　 　 36.7歳 . 731万 . 8.9年 　 315億　22.2％ 日商岩井と帝人の情報子会社が合併
57　 オージス総研　　　　　　　 36.1歳 . 704万 13.8年 　 359億　13.8％ 大阪ｶﾞｽﾞ子会社。
57　 JR東日本情報(JEIS)...　　36.5歳 . ---万　 --年 　 655億.　 1.6％ 内販100%、文34%･理66%、残業23H
57　 テプコシステムズ.　　　　　37.7歳 . ---万　 --年 　 512億　　--％ 東京電力向けのｼｽﾃﾑ開発。

阻止

＞67　 三井情報（MKI）　　　　　　36.5歳 . 678万 . 9.4年 　 590億　　--％ 三井物産系。

なんだよこれ

━━━━━━━━━━━━━━━（C-ランク：優良企業）━━━━━━━━━━━━━━━
ﾗﾝｸ 企業名　　　　　　 　 　 　 　 年齢 　 年収　 勤続 . 売上高..離職率 特徴
56　 農中情報ｼｽﾃﾑ　　　　　　 ---歳 . ---万　 --年 　 292億　　--％ 内販100%。残業は少ないらしい。
56　 東京海上日動ｼｽﾃﾑｽﾞ.　　---歳 . ---万　 --年 　 118億　　--％ 内販100%で超まったり。休み取れまくり
56　 ﾆｯｾｲ情報ﾃｸﾉﾛｼﾞ(NIT) 　 35.0歳 . 654万 . 9.8年 　 540億　15.7％ 内販6割、外販4割。
56　 ｸﾚｯｸｲﾝﾌｫﾒｰｼｮﾝｼｽﾃﾑｽﾞ　　29.8歳 . ---万　 --年 　 81億　　--％ 九州、中国地盤に展開。金融系に強い。
55　 ﾃｨｰｼﾞｰ情報ﾈｯﾄﾜｰｸ. 　 　 ---歳 . ---万　 --年 　 190億　　--％ 東京ガスのｼｽﾃﾑ開発。内販100%
55　 三菱総研ＤＣＳ. 　 　 　 　 36.3歳 . 689万 . 9.3年 　 490億　10.3％ 平均残業40時間。
55　 富士通ﾋﾞｼﾞﾈｽｼｽﾃﾑ..　　　39.8歳 . 750万 17.4年 . 1489億　10.4％ 富士通系SI首位。民間系、ｻｰﾋﾞｽ(水商売)系に強い。
55　 富士通エフサス　　　 　 　 ---歳 . ---万　 --年 . 2500億　　--％ 富士通最大のSI企業。
55　 NECソフト(NES).　 　 　 　 37.2歳 . 670万 13.9年 . 1319億　　--％ NECが受注した案件の振り分け。
55　 日立ソフト(HSK)　 　 　 　 37.5歳 . 677万 14.5年 . 1713億　　--％ 日立系１：ソフトウェア開発に強み。
54　 日立SAS　　　　　　　　　　36.3歳 . 679万 13.9年 . 1303億　11.6％ 日立系３：SI事業に強み。日立経由6割
54　 日立電子(DENSA)　　　　 39.2歳 . 700万 18.2年 . 1758億.　 6.3％ 日立系４：日立グループの保守。
54　 富士通FIP 　 　 　 　 　 　 38.0歳 . 740万 14.8年 　 900億　14.7％ SI事業、ｱｳﾄｿｰｼﾝｸﾞに強み。
54　 NECﾌｨｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞ.　　 　 　 40.4歳 . 712万 19.0年 . 2141億.　 9.5％ 保守運用会社。NEC向け7割。
54　 NTTﾃﾞｰﾀ・ｼｽﾃﾑ技術....　　---歳 . ---万　 --年 　 217億　　--％ 金融系ﾃﾞｰ子No.1。日銀・生損保担当
54　 ｾｿﾞﾝ情報ｼｽﾃﾑｽﾞ　　　 　 37.4歳 . 717万 11.7年 　 236億　　--％ セゾン・グループ向け6割、外販4割。
54　 鉄道情報ｼｽﾃﾑ(JRS) . 　 34.9歳 . ---万　 --年 　 335億　　--％ JRｸﾞﾙｰﾌﾟ関連のｼｽﾃﾑ開発。外販あり

57　 NTTﾃﾞｰﾀ・ｼｽﾃﾑ技術....　　---歳 . ---万　 --年 　 217億　　--％ 金融系ﾃﾞｰ子No.1。日銀・生損保担当
57　 NTTﾃﾞｰﾀ・ﾈｯﾂ　　 　 　 　 30.8歳 . ---万　 --年 . 　 77億　　--％ ﾈｯﾄ系ﾃﾞｰ子1。ﾈｯﾄ関連金融ｼｽﾃﾑ開発
57　 東京海上日動ｼｽﾃﾑｽﾞ.　　---歳 . ---万　 --年 　 118億　　--％ 内販100%。多摩ｾﾝﾀｰ勤務。
57　 ｾｿﾞﾝ情報ｼｽﾃﾑｽﾞ　　　 　 37.4歳 . 717万 11.7年 　 236億　　--％ セゾン・グループ向け6割、外販4割。
57　 リンクレア.　　　 　 　 　 　 34.7歳 . 803万 10.5年 　 122億　20.0％ ﾋﾞｼﾞﾈｽｺﾝｻﾙﾀﾝﾄ系。二部上場。
57　 ﾜｰｸｽｱﾌﾟﾘｹｰｼｮﾝｽﾞ　　　　29.5歳 . 598万 . 3.1年 　 201億　　--％ 自社ﾊﾟｯｹｰｼﾞの導入。年俸制。
57　 インフォコム.　　　　　　 　 36.7歳 . 731万 . 8.9年 　 315億　22.2％ 日商岩井と帝人の情報子会社が合併
57　 ﾃｨｰｼﾞｰ情報ﾈｯﾄﾜｰｸ. 　 　 ---歳 . ---万　 --年 　 190億　　--％ 東京ガスのｼｽﾃﾑ開発。内販100%

━━━━━━━━━━━━━━━（Dランク：中堅企業）━━━━━━━━━━━━━━━
ﾗﾝｸ 企業名　　　　　　 　 　 　 　 年齢 　 年収　 勤続 . 売上高..離職率 特徴
56　 日立電子(DENSA)　　　　 39.2歳 . 700万 18.2年 . 1758億.　 6.3％ 日立系４：日立グループの保守。
56　 富士通BSC　　　　　　　　 37.8歳 . 685万 13.0年 　 335億　　--％ ｸﾞﾙｰﾌﾟ向け6割。放送・通信に強み。
56　 NECﾌｨｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞ.　　 　 　 40.4歳 . 712万 19.0年 . 2141億.　 9.5％ 保守運用会社。NEC向け7割。
56　 NTTﾃﾞｰﾀ・ｱｲ.　　　　 　 　 34.8歳 . ---万　 --年 　 338億　　--％ 公共系ﾃﾞｰ子No.1。公共系4社を統合
56　 関電ｼｽﾃﾑｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ . 　 ---歳 . ---万　 --年 　 301億　　--％ 関西電力系。外販少しあり。
56　 中電ｼｰﾃｨｰｱｲ.　　 　 　 　 ---歳 . ---万　 --年 　 268億　　--％ 中部電力系。外販少しあり。
55　 住信情報ｻｰﾋﾞｽ.　　　　 　 ---歳 . ---万　 --年 　 124億　　--％ 住友信託系。内販100%

55　 トレンドマイクロ 　 　 　 　 34.1歳 . 676万 . 3.9年 　 999億　20.0％ ｳｨﾙｽ対策ｿﾌﾄ大手。休日多い。
55　 東芝情報ｼｽﾃﾑ.　　　　 　 39.6歳 . ---万 16.7年 　 492億　10.7％ SI事業およびｴﾝﾍﾞﾃﾞｯﾄﾞｼｽﾃﾑの開発
55　 三菱電機ｲﾝﾌｫﾒｰｼｮﾝ　　　---歳 . ---万　 --年 　 765億　　--％
55　 ｽﾐｾｲ情報ｼｽﾃﾑ(SLC). 　 35.2歳 . 630万 12.2年 　 262億.　 9.1％ 住友生命系。内販5割、外販5割。
55　 NECﾈｸｻｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ　　　 39.6歳 . 710万 16.1年 . 1237億　10.4％ 中小企業対象。ｱｳﾄｿｰｼﾝｸﾞにも強み
55　 NECﾈｯﾂｴｽｱｲ　　 　 　 　 39.3歳 . 654万　 --年 . 2582億　　--％ ﾈｯﾄﾜｰｸｲﾝﾃｸﾞﾚｰｼｮﾝ、通信工事など
55　 NECｼｽﾃﾑﾃｸﾉﾛｼﾞ 　 　 　 38.3歳 . 672万 14.2年 　 963億.　 7.3％ 関西・中国・四国向け。
55　 NEC情報ｼｽﾃﾑｽﾞ　　 　 　 ---歳 . ---万　 --年 　 488億　　--％ NECの社内ｼｽﾃﾑ構築など。
54　 富士通ｼｽﾃﾑｿﾘｭｰｼｮﾝ　　 ---歳 . ---万　 --年 　 512億　　--％ 富士通最初のSI企業。
54　 ｿﾆｰ･ｸﾞﾛｰﾊﾞﾙｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ. ---歳 . ---万　 --年 　 ---億　　--％ ｿﾆｰの社内ｼｽﾃﾑを担当。
54　 鉄道情報ｼｽﾃﾑ(JRS) . 　 34.9歳 . ---万　 --年 　 335億　　--％ JRｸﾞﾙｰﾌﾟ関連のｼｽﾃﾑ開発。外販あり
54　 ユニアデックス.　　　　　　 41.5歳 . ---万 17.9年 　 925億.　 6.7％ ﾕﾆｼｽのICTｻﾎﾟｰﾄ会社。給料はｲｲ。
54　 キヤノンソフトウェア..　　　36.4歳 . 633万 10.2年 　 241億　　--％ キヤノン製品のソフトウェア開発も行う。
54　 ｷﾔﾉﾝITｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ..　　　　---歳 . ---万　 --年 　 751億　　--％ 外販100%
54　 第一生命情報ｼｽﾃﾑ.　　　30.0歳 . ---万　 --年 　 308億　　--％ 外販あり。府中勤務。
54　 明治安田ｼｽﾃﾑﾃｸﾉﾛｼﾞ　　---歳 . ---万　 --年 　 125億　　--％ 内販7割、外販3割。23区勤務。
54　 三井住友海上ｼｽﾃﾑ.　　　33.7歳 . ---万　 --年 . 　 34億　　--％ 内販100%
54　 ＪＦＥシステムズ.　　　　 　 41.7歳 . 642万 13.7年 　 337億　20.0％ 内販3割、外販7割。

57と間違えたんだろ

━━━━━━━━━━━━━━━（Eランク：ブラック企業）━━━━━━━━━━━━━━━
ﾗﾝｸ 企業名　　　　　　 　 　 　 　 年齢 　 年収　 勤続 . 売上高..離職率 特徴
48　 ジャステック　　　　　 　 　 31.4歳 . 566万 . 8.5年 　 142億　　--％ 独立系。
48　 TDCソフト.　　　　　　 　 　 33.6歳 . 566万 . 9.5年 　 160億　17.5％ 独立系。
48　 明治安田ｼｽﾃﾑﾃｸﾉﾛｼﾞ　　---歳 . ---万　 --年 　 125億　　--％ 内販100%
48　 JR西日本ITｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ 　 ---歳 . ---万　 --年 . 　 56億　　--％ 外販あり。
47　 富士ソフト　　　　　　　　　 32.6歳 . 560万 . 6.1年 . 1707億　14.5％ 制御系ｿﾌﾄ開発に強み。独立系2位。
47　 ｱﾙﾌｧｼｽﾃﾑｽﾞ　 　 　 　 　 31.0歳 . 534万 . 7.6年 　 252億　　--％ 独立系。
46　 AGS　　　　　　　　 　 　 　 36.4歳 . 572万 13.2年 　 149億　21.4％ りそなグループ。
46　 あいおい保険ｼｽﾃﾑｽﾞ . 　 ---歳 . ---万　 --年 . 　 38億　　--％ 外販あり。多摩ｾﾝﾀｰ勤務
45　 ｴﾇ･ｹｲ･ｼｽﾃﾑｽﾞ　　　　　　31.8歳 . ---万　 --年 . 　 15億　　--％ 日本興亜保険系。外販少しあり。
45　 ﾀﾞｲﾜﾎﾞｳ情報ｼｽﾃﾑ . 　 　 30.7歳 . 502万 . 7.4年 . 3751億　　--％ SI事業、OA機器販売。大和紡績系。
44　 さくら情報ｼｽﾃﾑ　　　　　　37.0歳 . 570万 12.8年 　 235億.　 9.1％ 三井住友銀行系だがｵｰｼﾞｽ総研傘下に
44　 さくらKCS　　 　 　 　 　 　 39.5歳 . 582万 14,5年 　 249億　23.8％ 三井住友銀行系だが、富士通色強し。
44　 日本ｼｽﾃﾑ技術(JAST)...　32.7歳 . 514万 . 8.7年 . 　 88億　　--％ 独立系。
43　 コア　　　　 　 　 　 　 　 　 34.9歳 . 538万 11.5年 　 262億　　--％ 独立系。
43　 CIJ　　　　　　　　　　　　　 34.6歳 . 538万 . 9.5年 　 205億　20.0％ OS周辺に強み。ﾃﾞｰﾀと日立向け4割。
43　 NSW　　　　　 　 　 　 　 　 37.0歳 . 534万 10.8年 　 332億　17.5％ 組み込みｿﾌﾄ開発に強み。NEC向け4割

━━━━━━━━━━━━━━━（Fランク：真性ブラック企業）━━━━━━━━━━━━━━━
ﾗﾝｸ 企業名　　　　　　 　 　 　 　 年齢 　 年収　 勤続 . 売上高..離職率 特徴
40　 トランスコスモス　　　　　　31.3歳 . 440万 . 5.2年 . 1648億　　--％ 社員数11,883名の巨大人売り企業。
39　 トクヤンサービス　　　　　　42.3歳 . 415万 . 9.2年 . 12億　　32.3％ 独立系。熊本地盤。創業者徳山二朗の独裁企業。
39　 旭情報サービス　　　　 　 30.0歳 . 418万 . 7.0年 . 　 95億　　--％ 独立系。
38　 ｿﾌﾄｳｪｱ興業.　　　　　　 　 ---歳 . ---万　 --年 　 ---億　　--％ 独立系。悪名高い人売り企業。

間違ったのか、どうだか知らないけど、
三井情報なら、甘く見て、67でもいいんじゃないか！！

最新版を承認する！！

ねえよゴミクズ

トクヤンってなんぞ

徳山二朗が作ったコピー機とFAX売る会社だ

複合機もITだからIT企業と勘違いして、1回簡単な受託開発したことがある

タコ部屋にどっかから借りてきたSE詰め込んで作ってた、そしたら、その中
の1人があまりにひどい勤務体系に頭きて、バグ仕込んだわけよ
それでブッツケ本番で動かしたから、さぁ大変！！

それ以後は、複合機とFAX売りに戻って仕事してる、だけど、IT企業と言ってる

福岡の親戚に紹介してもらった企業へ営業行く時は決まって、中洲のクラブくろねこ
で遊んでる。1年前にそこのママにキスされただけでその気になってしまったらしい。

☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆　2011年 IT業界 最新ランキング　☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆
*離職率 ＝ 3年後離職率。

━━━━━━━━━━━━━━━（Sランク：神の領域）━━━━━━━━━━━━━━━
ﾗﾝｸ 企業名　　　　　　 　 　 　 　 年齢 　 年収　 勤続 . 売上高..離職率 特徴
72　 [Google]　　　　　　　　　 　 ---歳 . ---万　 --年 　 ---億　　--％
71　 IBM（東京基礎研） 　 　 　 ---歳 . ---万　 --年 　 ---億　　--％
70　 NTT研究所　　　　　　　　　---歳 . ---万　 --年 　 ---億　　--％

━━━━━━━━━━━━━━━（Aランク：超一流企業）━━━━━━━━━━━━━━━
ﾗﾝｸ 企業名　　　　　　 　 　 　 　 年齢 　 年収　 勤続 . 売上高..離職率 特徴
68　 [Microsoft]　　　 　 　 　 　 ---歳 . ---万　 --年 　 ---億　　--％ MS製品のｻﾎﾟｰﾄや導入支援。
67　 [accenture]　　　　 　 　 　 ---歳 . ---万　 --年 　 ---億　　--％ ﾃﾗ激務。30歳まで残れるのは半数以下
67　 野村総研(NRI).　　　　　　 37.0歳 1173万 11.1年 . 3422億　　--％ ﾃﾗ激務。野村ﾏﾝな社風。
67　 徳山二朗（あだ名トクヤン） 52歳　　530万　勤続34年　12億　　--％ トクヤンサービスの創業者。
66　 NTTデータ　　　 　 　 　 　 35.8歳 . 807万 12.3年 10744億.　 9.7％ 残業30〜140時間。SI業界の頂点。
66　 日本IBM　　　　　　　 　 　 40.4歳 . ---万 15.1年 11329億　　--％ 激務。残業代は出ない。
66　 [Oracle]　　　 　 　 　 　 　 36.7歳 . 873万 . 5.1年 . 1141億　　--％ ﾃﾞｰﾀﾍﾞｰｽｿﾌﾄ最大手。営業利益率3割

━━━━━━━━━━━━━━━（B+ランク：一流企業）━━━━━━━━━━━━━━━
ﾗﾝｸ 企業名　　　　　　 　 　 　 　 年齢 　 年収　 勤続 . 売上高..離職率 特徴
65　 日立製作所　　　　　 　 　 40.0歳 . 748万 18.3年 　 ---億　　--％
65　 NEC　　　　　　　　　　　 　 39.8歳 . 747万 15.8年 　 ---億　　--％ 開発は完全に子会社任せ。
65　 富士通　　　　　 　 　 　 　 40.7歳 . 810万 17.9年 　 ---億　　--％ ﾃﾗ激務。残業70〜180時間。
65　 [CiscoSystems]　　　 　 　 ---歳 . ---万　 --年 　 ---億　　--％ ネットワーク機器世界最大手。
64　 NTTｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ　　　 　 ---歳 . ---万　 --年 11454億　　--％ まったりで給料も悪くないのが人気。
64　 [SAP]　　　　　　 　 　 　 　 ---歳 . ---万　 --年 　 ---億　　--％ ERPパッケージ世界最大手。
64　 大和総研　　　　　 　 　 　 35.3歳 . ---万 . 9.8年 　 789億　　--％ 大和証券グループ向けの仕事。
64　 新日鉄ｿﾘｭ(NSSOL)..　　　37.0歳 . 811万 11.0年 . 1654億.　 4.4％ 外販9割。残業40〜140時間。
63　 日本総研(JRI)　　 　 　 　 37.5歳 . ---万　 --年 　 843億　　--％ 三井住友FG向けの仕事。
63　 ｱﾋﾞｰﾑｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞ 　 　 　 ---歳 . ---万　 --年 　 500億　　--％ ITコンサル。NEC系。
63　 みずほ情報総研(MHIR).　39.1歳 . ---万 15.5年 . 1650億　　--％ みずほFG向け6割、外販4割。
63　 伊藤忠ﾃｸﾉｿﾘｭ(CTC)...　　35.8歳 . 756万 . 9.5年 . 3192億.　 4.6％ 通信ｼｽﾃﾑ構築に強み。残業80時間。

━━━━━━━━━━━━━━━（B-ランク：一流企業）━━━━━━━━━━━━━━━
ﾗﾝｸ 企業名　　　　　　 　 　 　 　 年齢 　 年収　 勤続 . 売上高..離職率 特徴
62　 三井情報（MKI）　　　　　　36.5歳 . 678万 . 9.4年 　 590億　　--％ 三井物産系。
62　 日本ユニシス　　　　　　　 42.3歳 . 840万 14.3年 . 3378億　　--％ 三井物産系。日本企業的な社風。
62　 電通国際情報(ISID)　　　 37.3歳 . 811万 . 9.8年 　 773億　　--％ 金融系に強み。激務。
62　 [日本HP]　　　　 　 　 　 　 ---歳 . ---万　 --年 . 4513億.　 6.5％ ｺﾝﾋﾟｭｰﾀ関連機器等の販売とｻﾎﾟｰﾄ。
61　 大和総研BI.　　 　 　 　 　 35.3歳 . ---万 . 9.8年 　 295億　　--％ 大和証券ｸﾞﾙｰﾌﾟ以外の仕事を担当。
61　 住商情報ｼｽﾃﾑ(SCS)　　 36.3歳 . 721万 10.3年 . 1372億.　 7.7％ ERP導入に強み。内販3割・外販7割。
61　 ITフロンティア(ITF)　 　 　 35.0歳 . 703万 . 8.8年 　 587億　12.0％ 三菱商事系5社を統合。外販5割。
60　 NTTコムウェア(米屋)　 　 41.5歳 . ---万 20.3年 . 2550億　　--％ NTTｸﾞﾙｰﾌﾟの向けの仕事。残業15H。
60　 三菱UFJ-IT(MUIT)　　　　 ---歳 . ---万　 --年 　 700億　　--％ 三菱UFJ銀行系3社を統合。内販100%
60　 JSOL 　 　 　 　 　 　 　 　 37.4歳 . ---万　 --年 　 381億　　--％ ERP導入に強み。ﾃﾞｰ子になりつつある
60　 ﾌｭｰﾁｬｰ・ｱｰｷﾃｸﾄ 　 　 　 31.8歳 . 788万 . 3.7年 　 250億　　--％ ITｺﾝｻﾙ。実力主義で体育会系の社風

━━━━━━━━━━━━━━━（C+ランク：優良企業）━━━━━━━━━━━━━━━
ﾗﾝｸ 企業名　　　　　　 　 　 　 　 年齢 　 年収　 勤続 . 売上高..離職率 特徴
59　 都築電機　　　　　 　 　 　 40.6歳 . 869万 17.9年 　 717億.　 0.0％ 創業76年の老舗。女性採用は毎年ｾﾞﾛ
59　 オービック　　　　　　 　 　 33.2歳 . 706万　 --年 　 474億　　--％ 中小向けERP(勘定奉行)。無借金経営
59　 リンクレア.　　　 　 　 　 　 34.7歳 . 803万 10.5年 　 122億　20.0％ ﾋﾞｼﾞﾈｽｺﾝｻﾙﾀﾝﾄ系。二部上場。
59　 ｼﾝﾌﾟﾚｸｽ･ﾃｸﾉﾛｼﾞ.　　　 　 31.5歳 . 788万 . 3.2年 . 　 81億　　--％ 金融機関向けの受託開発。
59　 テクマトリックス　　　 　 　 33.3歳 . 736万 . 4.8年 　 116億　　--％ ITｺﾝｻﾙや海外製品のﾛｰｶﾗｲｽﾞに強み
58　 兼松ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ.　 　 　 　 38.2歳 . 730万 12.1年 　 555億　21.4％ SI事業および機器の販売。
58　 日商ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ.　 　 　 　 38.2歳 . 727万 12.6年 　 545億　19.1％ 双日のIT系商社。
58　 ﾈｯﾄﾜﾝ・ｼｽﾃﾑｽﾞ.　 　 　 　 34.9歳 . 725万 . 5.0年 . 1117億　14.2％ ネットワーク専業では最大手。
58　 ﾊﾟﾅｿﾆｯｸ電工IS　　　　　　37.0歳 . 755万 . 5.8年 　 391億　15.7％ 関西地盤。ｸﾞﾙｰﾌﾟ向けが5割。
58　 東洋ﾋﾞｼﾞﾈｽｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ . 35.5歳 . 745万 . 4.5年 　 135億　14.8％ 東洋エンジニアリング子会社。
57　 NTTソフトウェア　　　 　 　 ---歳 . ---万　 --年 　 369億　　--％ ﾊﾟｯｹｰｼﾞ開発に強み。ﾏﾀｰﾘだが超薄給
57　 NTTｱﾄﾞﾊﾞﾝｽﾃｸﾉﾛｼﾞ　　　　---歳 . ---万　 --年 　 587億　　--％ ﾈｯﾄﾜｰｸ等に強み。ﾏﾀｰﾘだが超薄給
57　 ＴＩＳ　　　　　　　 　 　 　 　 34.6歳 . 685万 . 9.5年 . 1992億　13.0％ 金融系に強い。ｲﾝﾃｯｸ、ﾕｰﾌｨｯﾄと合併
57　 インフォコム.　　　　　　 　 36.7歳 . 731万 . 8.9年 　 315億　22.2％ 日商岩井と帝人の情報子会社が合併
57　 オージス総研　　　　　　　 36.1歳 . 704万 13.8年 　 359億　13.8％ 大阪ｶﾞｽﾞ子会社。
57　 JR東日本情報(JEIS)...　　36.5歳 . ---万　 --年 　 655億.　 1.6％ 内販100%、文34%･理66%、残業23H
57　 テプコシステムズ.　　　　　37.7歳 . ---万　 --年 　 512億　　--％ 東京電力向けのｼｽﾃﾑ開発。

━━━━━━━━━━━━━━━（C-ランク：優良企業）━━━━━━━━━━━━━━━
ﾗﾝｸ 企業名　　　　　　 　 　 　 　 年齢 　 年収　 勤続 . 売上高..離職率 特徴
56　 農中情報ｼｽﾃﾑ　　　　　　 ---歳 . ---万　 --年 　 292億　　--％ 内販100%。残業は少ないらしい。
56　 東京海上日動ｼｽﾃﾑｽﾞ.　　---歳 . ---万　 --年 　 118億　　--％ 内販100%で超まったり。休み取れまくり
56　 ﾆｯｾｲ情報ﾃｸﾉﾛｼﾞ(NIT) 　 35.0歳 . 654万 . 9.8年 　 540億　15.7％ 内販6割、外販4割。
55　 ﾃｨｰｼﾞｰ情報ﾈｯﾄﾜｰｸ. 　 　 ---歳 . ---万　 --年 　 190億　　--％ 東京ガスのｼｽﾃﾑ開発。内販100%
55　 三菱総研ＤＣＳ. 　 　 　 　 36.3歳 . 689万 . 9.3年 　 490億　10.3％ 平均残業40時間。
55　 富士通ﾋﾞｼﾞﾈｽｼｽﾃﾑ..　　　39.8歳 . 750万 17.4年 . 1489億　10.4％ 富士通系SI首位。企業向けに強い。
55　 富士通エフサス　　　 　 　 ---歳 . ---万　 --年 . 2500億　　--％ 富士通最大のSI企業。
55　 NECソフト(NES).　 　 　 　 37.2歳 . 670万 13.9年 . 1319億　　--％ NECが受注した案件の振り分け。
55　 日立ソフト(HSK)　 　 　 　 37.5歳 . 677万 14.5年 . 1713億　　--％ 日立系１：ソフトウェア開発に強み。
55　 日立情報ｼｽﾃﾑｽﾞ　　　 　 38.8歳 . 706万 15.4年 . 1764億　　--％ 日立系２：保守運用に強み。
54　 日立電子(DENSA)　　　　 39.2歳 . 700万 18.2年 . 1758億.　 6.3％ 日立系４：日立グループの保守。
54　 富士通FIP 　 　 　 　 　 　 38.0歳 . 740万 14.8年 　 900億　14.7％ SI事業、ｱｳﾄｿｰｼﾝｸﾞに強み。
54　 NECﾌｨｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞ.　　 　 　 40.4歳 . 712万 19.0年 . 2141億.　 9.5％ 保守運用会社。NEC向け7割。
54　 NTTﾃﾞｰﾀ・ｼｽﾃﾑ技術....　　---歳 . ---万　 --年 　 217億　　--％ 金融系ﾃﾞｰ子No.1。日銀・生損保担当
54　 NTTﾃﾞｰﾀ・ﾈｯﾂ　　 　 　 　 30.8歳 . ---万　 --年 . 　 77億　　--％ ﾈｯﾄ系ﾃﾞｰ子1。ﾈｯﾄ関連金融ｼｽﾃﾑ開発
54　 ｾｿﾞﾝ情報ｼｽﾃﾑｽﾞ　　　 　 37.4歳 . 717万 11.7年 　 236億　　--％ セゾン・グループ向け6割、外販4割。
54　 鉄道情報ｼｽﾃﾑ(JRS) . 　 34.9歳 . ---万　 --年 　 335億　　--％ JRｸﾞﾙｰﾌﾟ関連のｼｽﾃﾑ開発。外販あり

━━━━━━━━━━━━━━━（Eランク：ブラック企業）━━━━━━━━━━━━━━━
ﾗﾝｸ 企業名　　　　　　 　 　 　 　 年齢 　 年収　 勤続 . 売上高..離職率 特徴
48　 ジャステック　　　　　 　 　 31.4歳 . 566万 . 8.5年 　 142億　　--％ 独立系。
48　 TDCソフト.　　　　　　 　 　 33.6歳 . 566万 . 9.5年 　 160億　17.5％ 独立系。
48　 明治安田ｼｽﾃﾑﾃｸﾉﾛｼﾞ　　---歳 . ---万　 --年 　 125億　　--％ 内販100%
48　 JR西日本ITｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ 　 ---歳 . ---万　 --年 . 　 56億　　--％ 外販あり。
47　 富士ソフト　　　　　　　　　 32.6歳 . 560万 . 6.1年 . 1707億　14.5％ 制御系ｿﾌﾄ開発に強み。独立系2位。
47　 ｱﾙﾌｧｼｽﾃﾑｽﾞ　 　 　 　 　 31.0歳 . 534万 . 7.6年 　 252億　　--％ 独立系。
46　 AGS　　　　　　　　 　 　 　 36.4歳 . 572万 13.2年 　 149億　21.4％ りそなグループ。
46　 あいおい保険ｼｽﾃﾑｽﾞ . 　 ---歳 . ---万　 --年 . 　 38億　　--％ 外販あり。多摩ｾﾝﾀｰ勤務
45　 ｴﾇ･ｹｲ･ｼｽﾃﾑｽﾞ　　　　　　31.8歳 . ---万　 --年 . 　 15億　　--％ 日本興亜保険系。外販少しあり。
45　 ﾀﾞｲﾜﾎﾞｳ情報ｼｽﾃﾑ . 　 　 30.7歳 . 502万 . 7.4年 . 3751億　　--％ SI事業、OA機器販売。大和紡績系。
44　 さくら情報ｼｽﾃﾑ　　　　　　37.0歳 . 570万 12.8年 　 235億.　 9.1％ 三井住友銀行系だがｵｰｼﾞｽ総研傘下に
44　 さくらKCS　　 　 　 　 　 　 39.5歳 . 582万 14,5年 　 249億　23.8％ 三井住友銀行系だが、富士通色強し。
44　 日本ｼｽﾃﾑ技術(JAST)...　32.7歳 . 514万 . 8.7年 . 　 88億　　--％ 独立系。
43　 コア　　　　 　 　 　 　 　 　 34.9歳 . 538万 11.5年 　 262億　　--％ 独立系。
43　 CIJ　　　　　　　　　　　　　 34.6歳 . 538万 . 9.5年 　 205億　20.0％ OS周辺に強み。ﾃﾞｰﾀと日立向け4割。
43　 NSW　　　　　 　 　 　 　 　 37.0歳 . 534万 10.8年 　 332億　17.5％ 組み込みｿﾌﾄ開発に強み。NEC向け4割

━━━━━━━━━━━━━━━（Fランク：真性ブラック企業）━━━━━━━━━━━━━━━
ﾗﾝｸ 企業名　　　　　　 　 　 　 　 年齢 　 年収　 勤続 . 売上高..離職率 特徴
40　 トランスコスモス　　　　　　31.3歳 . 440万 . 5.2年 . 1648億　　--％ 社員数11,883名の巨大人売り企業。
39　 トクヤンサービス　　　　　　42.3歳 . 415万 . 9.2年 . 12億　　32.3％ 独立系。熊本地盤。創業者徳山二朗の独裁企業。
39　 旭情報サービス　　　　 　 30.0歳 . 418万 . 7.0年 . 　 95億　　--％ 独立系。
38　 ｿﾌﾄｳｪｱ興業.　　　　　　 　 ---歳 . ---万　 --年 　 ---億　　--％ 独立系。悪名高い人売り企業。

SIからネットポータル行ってお客さん側になった俺みたいなのも居る。
楽になったり待遇がどうこうより、仕事が面白い。
DBとプログラミングスキルはそのまま役立つし
そもそもSIer時代からWebの案件も色々やってたから、異種という感じはしない。

ランキングwww

wwwから承認する！！

よくもまあ」

また沸いたぞこの分裂病患者

これからもアメーバみたいに、精神を分裂させていくぞーーーー

えい！　えい！　おぉーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

みんなーぁーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

アメーバみたいに分裂だぁーーーーーーーーーーーーーーーーー

そして、ウジ虫みたいに湧いていくぞーーーーーーーーーーーー

狂気が足りない

日本ユニシスってデータみたいなもんだよな

激務度が違う

ユニシスがまったりとか幻想だろ

データよりはまったりだよ。平均残業６０ｈとかだし

>>116
スマン、昨日は落ちた。

システムスキルが「食うためのもの」から、「日常的に使うもの」に変化した。
仕事内容がまるで違うので、忙しさは一概には比較できないかな。
もちろん、開発の人たちの話をすることはあるけど、自分の業務全体から見れば、
10％程度のウェイト。

給料はまぁ高い。30前半で1000万。特殊な業界だからなんだけどね。

SIはどうしても顧客を食い物にしないといけないから、本来はユーザー企業が
優秀なSEやPGを抱えたほうが良いんだけどね。でも本当に優秀な若い人たちは
好奇心旺盛だから、そういう仕事に興味がない。
と言ってもオジサンが来ても困るし･･･というジレンマがあるよ。

若いうちは色々な選択肢があるから、スキルを磨くだけでなく、どのように活かすかを
考えておくと、人生はより有意義になると思う。

最新版のIT業界の平均年収ランキング
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20090924/337762/zu01.jpg

メーカーとか金融みたいな他の業界は、
現業やパン職がいるので平均年収は下がる。
よって総合職の給料は平均年収よりかなり高い。

しかしIT業界はそういったことが無いので、
平均年収どおりの給料しか貰えない。

またIT業界は残業地獄でサビ残も多く、
鬱病発生率は全業界の中でもダントツでナンバーワン。

よく外食・小売・SEと言われるように、
ブラックなのは間違いない。

>よく外食・小売・SEと言われるように
言われてるのって2chだけだよね

あ〜なんでＩＴ選んじゃったんだろ

コピペ乱舞うぜぇ

>>150
大塚商会すげぇ給与良いんだな。
こりゃ内定蹴らなければ良かったな(棒読み

>>152
SEは職種

アンチITの頭の悪さは異常

11卒でこれから動き出す情報系ですが，NRIってそんなに凄いのですか？

それは君のスペック次第
激務度ならすごい

日本証券テクノロジーって、今後、どうなるの？

ランキングに載ってないけど、
EMCジャパンってどんくらい？
かなり優良難関だよね？

>>161
採用実績校を見る限り難関とは・・・

某準大手独立系SIから社内SEに転職して現在20代後半で年収700万弱もらってるけど、2chで言われてるほどSEも悪いものじゃないよ。
SI時代は確かにきつかったけど残業だって最高で月50時間で平均では30時間ないくらいだったし。
この業界に興味もってくれてる人はここの情報に必要以上に惑わされることなく足を運んで自分の目で判断してほしいな。

>>163
本当にそのレベルで働けるならぜひSEになりたかった。
仕事内容は興味あったけど、残業がキツいとOBから聞いて辞めたんだ

何となく情報工学科に入学した自分もついに就活の時期に入ってしまった…
情報系学科出身だからと言って何となくIT業界に進むって危険だよね…

情報系出身だからこそ自分が本当にIT系好きかもう分ってるだろ
好きなら行けばいいし、嫌いなら他に速やかにいくのをお勧めする

といってもIT以外の業界に受かるのは難しいがね

この時期の11卒なんだしまだ出来ることはある

もう自己分析と業界研究くらいしか望みがねえ・・・
３年何となくで過ごしてきたことが悔やまれる・・・

今から望みがないとか言ってるとホントにそのままで3月4月迎えるぞ
それでいいならもう何もいえないが

いいわけねえよ
もし挽回のチャンスがあるのなら教えてほしい・・・

死ぬ気で英語勉強してTOEIC750超え目指せ

今からTOEICなのか？
それで内定取れるのならば・・・

逆に今から取れる資格なんてほとんど無いだろ
年明けまでに受けとけばなんとか大手の選考にも間に合う

挽回したいならもうちょっと自己分析してから来てくれ
具体的に何が足りないと思ってるのか分らん

>>174
せっかく案を出してくれたのにすまん
大学にバイトに就活のある状況で750出せたらかっこいいけど
本当に何も見出せなかったときの最終手段に取っておくわ

>>175
ほとんどの時間をバイトとネットに使ったせいで他には何もない
バイトで何か得られなかったのか分析してから来ることにするよ

早くも>>176からNNT臭がする

弱気が伝わってくるぜ

俺の内定先の人事が言ってたけど、来年はガチで厳しい
今のうちにやれる事は全部やっといた方がいいぞ

来年の夏前でもこんな風に言ってるやつもいるんだまだマシだろ

ガチで厳しいとは露骨に数減らしたりしてくるんだろうか

元請けに近いユー子とかは例年通り採用するところが多いと思う
下請け系は経営厳しいとこも多くて採用減る

結果、大手・メーカー・ユー子らへんに人気が集まる気がするな

メーカーはないだろ

>>182
経営云々じゃなくて、不景気で仕事が減ってるんだから当然採用数も減る
ユー子だって例外じゃない

>>184
親と外販内販比率がそれぞれ違うから会社次第だけど
金融ユー子なんかは仕事も安定してるし、見た感じ採用数はあまり減ってない
独立系に比べればずいぶんマシな状況だ

>>185
まだほとんどの会社が11卒採用計画を発表していないと思うんだが・・・

新日石インフォテクノってどう？

どう？って何がどうなんだよ
本当に聞きたいことがあるならもっと具体的に聞け

>>187
優良だよ

トランスコスモスってどう？

>>190
大手だよ

日本証券テクノロジーって、アルファベットで言うと何ランクになるんだ？
偏差値では、51だったけど・・・。
期待度とか含めて、どうなの？

>>192
みずほだからMでよくね？

>>193

Ｆ以上だろ？

Ｃくらいだと思うんだが？

じゃあ、Cでいいんじゃね？

483 就職戦線異状名無しさん New! 2009/09/25(金) 01:12:08
日本証券テクノロジーってどうなの？

話題に上らないけど・・・。

845 就職戦線異状名無しさん sage New! 2009/10/03(土) 16:25:14
>>839

日本証券テクノロジーってどこのランクになるんだ？

939 就職戦線異状名無しさん sage New! 2009/10/08(木) 18:42:22
日本証券テクノロジーって、今後、どうなるんだろ？
みずほ情報総研と合併で、今、入ればうまうまな感じがするんだが・・・。

160 就職戦線異状名無しさん sage New! 2009/10/08(木) 18:40:07
日本証券テクノロジーって、今後、どうなるの？

192 就職戦線異状名無しさん sage New! 2009/10/11(日) 14:27:27
日本証券テクノロジーって、アルファベットで言うと何ランクになるんだ？
偏差値では、51だったけど・・・。
期待度とか含めて、どうなの？

うぜぇ氏ね

D-は高杉
どう考えても整理対象子会社だろ
つかランキングに載せるほどの会社か？

☆☆☆☆☆☆☆ 2011年IT業界企業ランキング 修正版☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆

━━━━━━━━━━━━━━ Sﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
70 野村総研(NRI) [Oracle] 日本IBM [accenture]
69 三井物産セキュアディレクション
━━━━━━━━━━━━━━ Aﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
68 [Microsoft] NTTﾃﾞｰﾀ [PwCConsultants] [Cisco]
66 [SAP] 日本ユニシス 日立製作所 NEC 富士通 [hp] ｱﾋﾞｰﾑ
━━━━━━━━━━━━━ Bﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
65 [Sun] IBMﾋﾞｼﾞﾈｽｺﾝｻﾙ(IBCS) ﾌｭｰﾁｬｰｱｰｷﾃｸﾄ 三井情報(MKI) 電通国際(ISID)
64 新日鉄ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ(NS-sol) NTTｺﾑｳｪｱ QUNIE みずほ情報総研 日立ｺﾝｻﾙ
━━━━━━━━━━━━━━ Cﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
63 ATS 日立ｿﾌﾄ(HSK) 大和総研 ﾋﾞｼﾞﾈｽｲﾉﾍﾞｰｼｮﾝ 住商情報(SCS) 伊藤忠ﾃｸﾉｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ(CTC)
62 農中情報ｼｽﾃﾑ 富士通FIP NTTﾃﾞｰﾀｼｽﾃﾑ技術 東京海上日動ｼｽﾃﾑｽﾞ
━━━━━━━━━━━━━━ Dﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
61 JSOL ﾆｯｾｲ情報ﾃｸ(NIT) NYKｼｽﾃﾑ総研 Fsas ｿﾆｰｸﾞﾛｰﾊﾞﾙ JR東日本情報ｼｽﾃﾑ(JEIS)
60 NECｿﾌﾄ(NES) 沖電気 JRｼｽﾃﾑ 東京三菱IT 日立情報ｼｽﾃﾑｽﾞ 日本総研
59 日立SAS 富士通ｼｽﾃﾑsol NECﾈｸｻ [NCR] CSK
━━━━━━━━━━━━━━ Eﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
58 ｼﾝﾌﾟﾚｸｽ ITﾌﾛﾝﾃｨｱ ｾｿﾞﾝ情報ｼｽﾃﾑｽﾞ ｵｰｼﾞｽ総研 日立電子ｻｰﾋﾞｽ(DENSA)
57 三菱UFJﾄﾗｽﾄｼｽﾃﾑ ﾃﾌﾟｺｼｽﾃﾑｽﾞ ﾜｰｸｽｱﾌﾟﾘ ｻｲﾎﾞｳｽﾞ ｷｬﾉﾝｿﾌﾄ ﾃｸﾉｽJAPAN
56 ﾆｺﾝｼｽﾃﾑﾘｺｰｿﾌﾄｳｴｱ NTTｿﾌﾄ ｼﾞｰｲｰ横川ﾒﾃﾞｨｶﾙｼｽﾃﾑ TIS 富士通BSC
55 都築電気 ﾄﾖﾀｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｼｽﾃﾑ 東芝ｿﾘｭｰｼｮﾝ NTT-AT
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

ぐーぐるはどこ？

グーグルはネットポータルであってSIerじゃないだろ

ＩＴ業界じゃん

さすがにこれは釣り針大きすぎる

じゃあ、Yahooも楽天もライブドアもGooもエキサイトもインフォシークも入れないといけなくなるぞ。
ネットポータルは個別スレあるんだし、ここは実質SI総合スレでしょ。

これで完璧

━━━━━━━━━━━━━━ Sﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
70 野村総研(NRI) 日本IBM [accenture]
69 [Microsoft] [Oracle]
━━━━━━━━━━━━━━ Aﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
68 NTTﾃﾞｰﾀ
66 [SAP] 日立製作所 NEC 富士通 [hp]
━━━━━━━━━━━━━ Bﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
65 [Sun] IBMﾋﾞｼﾞﾈｽｺﾝｻﾙ(IBCS) 電通国際(ISID) ｱﾋﾞｰﾑ 伊藤忠ﾃｸﾉｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ(CTC)
64 新日鉄ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ(NS-sol) みずほ情報総研 日立ｺﾝｻﾙ 日本ユニシス 日本総研
━━━━━━━━━━━━━━ Cﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
63 大和総研 東京三菱IT NTTｺﾑｳｪｱ 住商情報(SCS) JSOL
62 東京海上日動ｼｽﾃﾑｽﾞ ﾆｯｾｲ情報ﾃｸ(NIT) ITﾌﾛﾝﾃｨｱ(ITF)
━━━━━━━━━━━━━━ Dﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
61 Fsas JR東日本情報ｼｽﾃﾑ(JEIS) 日立ｿﾌﾄ(HSK) NTTﾃﾞｰﾀｼｽﾃﾑ技術 農中情報ｼｽﾃﾑ
60 NECｿﾌﾄ(NES) 沖電気 JRｼｽﾃﾑ 日立情報ｼｽﾃﾑｽﾞ 三井情報(MKI) TIS
59 日立SAS 富士通ｼｽﾃﾑsol NECﾈｸｻ [NCR] CSK ｿﾆｰｸﾞﾛｰﾊﾞﾙ ﾃﾌﾟｺｼｽﾃﾑｽﾞ
━━━━━━━━━━━━━━ Eﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
58 ｼﾝﾌﾟﾚｸｽ ｾｿﾞﾝ情報ｼｽﾃﾑｽﾞ ｵｰｼﾞｽ総研 日立電子ｻｰﾋﾞｽ(DENSA) NTTｿﾌﾄ
57 三菱UFJﾄﾗｽﾄｼｽﾃﾑ ｻｲﾎﾞｳｽﾞ 都築電気 ｾｿﾞﾝ情報ｼｽﾃﾑｽﾞ ﾜｰｸｽｱﾌﾟﾘ
56 ﾆｺﾝｼｽﾃﾑﾘｺｰｿﾌﾄｳｴｱ ｼﾞｰｲｰ横川ﾒﾃﾞｨｶﾙｼｽﾃﾑ 富士通BSC ｷｬﾉﾝｿﾌﾄ
55 ﾄﾖﾀｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｼｽﾃﾑ 東芝ｿﾘｭｰｼｮﾝ NTT-AT
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

ブラックを除くIT/SIランキング

━━━━━━━━━━━━━━ Sﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━

━━━━━━━━━━━━━━ Aﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━

━━━━━━━━━━━━━━ Bﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━

━━━━━━━━━━━━━━ Cﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━

━━━━━━━━━━━━━━ Dﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━

━━━━━━━━━━━━━━ Eﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

異論なし

>>205
ニヤっとした後、鬱になってきた

は？自演？

ip眼鏡も使えない新参は黙ってろカス

>>208
はずかしいｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

マジレスするとネットポータルはランク外
ただそれだけ

メーカー本体と大手SIer、大手企業のシステム子会社
IT業界と言えば通常、この辺りの企業が該当する。

海外だと任天堂やソニーがIT企業だとか言われるけど、ちょっと違うかな。
またITよりICTが一般的だから通信も入る。Web系も、もちろんITに入る。

でも日本だとIT＝ゼネコンSIっていう認識だから、別枠で捉えられる。
関係無いけど、ユーザー系のうちは去年より採用数が若干増えるよ。

>>209
ip眼鏡とやらを使うとどうなるの？

>>166
165です。
大学でのLISPの講義が嫌で嫌で、自分はIT業界向いてないような気がするようになりました…

>>169
気が付いたら基本情報技術者の時期が過ぎてしまった…
せめてTOEICの勉強くらいはしようかな…

おまえはまず就活に対して前向きになれ。根拠なんてなくていいから

独立系IT系に内定した奴ってぶっちゃけ倒産しないで済みそうなん？

内定先企業の評点と自己資本比率を晒してみろ
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1255277911/

ネットポータルは、SIと違って超少数採用な上に
世間に名前が広く知られてるだけあって、強烈な競争率になってるから
まず入れんしな・・・。
#3社ほど受けてみたが、通る気しなかったわ。。。

いわゆる資格やらで固めてればそれなりに戦えるSIと違って、
個人の実力がダイレクトに反映される世界なだけに、
よほど腕に自信がないと無理。入れる入れないの問題だけじゃなくてやっていけない。
SIだと、淡々と仕事をこなして、とるべき資格さえ取っていれば、それなりにやっていける。

ネットポータルってSI以上に三年離職率高くないか？
楽天やらヤフーやらそれ以下なんかもう論外なわけで。

>>216
お前なにもITのこと知らないだろ？
個人の実力や腕ってなにを指すんだよｗ

>>217
元々独立志向とかベンチャー立ち上げたいってタイプの人が多いからなぁ・・・。
ある意味安定とかとは無縁の世界だし、中の人もそんなのは求めてない人が多い。
SIと同じ評価軸で見ちゃいけない業界だと思う。

採用も大規模な開発はSIか子会社に投げるから、本社採用は10人以下な所が殆どだし。
#Yと楽天は内製が基本だから雇用多いけど

>>218
多分、それこそ会社なんて入らなくったって
食っていけるってレベルの人が行く所でしょ。
グル面受けた時、場違いだと本気で思った・・・。

某社受けた時、一緒に居た人が
ベンチャーから引き上げてきたOpenNapの開発者で、もう片方が未踏のスパクリだったから、本気でびっくりした。
同じ学生とは思えん。ハッカー体質が良いとは思わんけど、間違いなく俺とは違う人種なのは確かｗ
逆にああいうタイプはSI来ても、使えない気がするし。

goo狙いのデー子？未踏って俺のことかなぁ…。OpenNapの子って多分転職だよね？
未踏は通すテクニックがあって、東大,慶応,電通大所属であればキーワードさえ合わせればｒｙ
そして通せばもれなくサが付くラボに入れて貰えます。全然優秀じゃないですお

>>220
その高学歴のコネが使える大学と研究室に入って、
尚かつ教授に認められる時点で既に優秀な件
S級国立と慶応上位はそれだけでステータスだろｗｗｗ

>>219
それはどう考えても上位ポータルｗ
下位は社会でどうにも使えんニートまがいな人材を集めてるｗ
そして使い物にならず速攻切られる
創業メンバーの力だけで成り立ってるところが殆ど

あと楽天はITじゃねぇよｗ
大量雇用してるのは、殆どセールス要員。それもカード契約中心のｗ
入社後の研修で片っ端から友人・知人に電話アポ取る事になるとの話だぞｗｗｗ

ベンチャーは投資家か創業メンバーにならなきゃ意味がない
上場したりヒットしても単なる社員には何の恩恵もねぇよ。
だから2ー3年修行してから独立するんだろ。大半が自転車操業になるがなー

ちなみに楽天は既にベンチャーですらないからタダの独立系ブラック企業
YやGはそこそこ良いと思う。何気に誤解が多いのがドワンゴ。あそこは悪くない。

>>213基本情報は来年秋で充分
あるなしで選考に影響することはない

資格関連は入ってから取るか、先に取るかで迷うんだよなぁ・・・。

入ってから取るメリット：
・基本給が上がる(入社前の資格が考慮されない場合)
・受験料出してくれる所もある。

入ってから取るデメリット：
・そんな時間ねぇぜ！
・モノによっては取れなかったらヤバイ。時間のある時に取っておけば…

こんなところか・・・。

>>220
サイボウズラボ？

ちなみにYahooは開発エンジニア系なら簡単に内定取れるよ。
楽天も技術系は良いと思うが、営業系は軍隊のような体育会系で凄まじいｗ

基本情報て難しいの？

基本情報も取れないような人間はSI来ちゃダメだろｗ
ソフ開受験で苦しむなら、まだわかるけどさ・・・。
基本情報は、最低限クラスだぞ。シスアドに毛の生えたレベル

基本情報はプログラミングがあるので意外と面倒だった。（今はプログラミング無いんだっけ？）
逆に基本情報さえ取れれば、ソフ開は過去問をちょっとやるだけで取れる。

>>228
選択問題でプログラムの代わりにエクセルを選べるようになったとか聞いたよ。

Yahooも良い噂をまったく聞かないよね

ユー子内定貰った文系で来週の試験受けるけど午後は無理だなorz
取り合えず、午前合格すれば万々歳

>>231
お前は何を言ってるんだ？
今回の午前合格したところで、次回の午前免除にならんよ

>>232
単純に午前がある程度できれば自分なりに健闘したって意味だろ

当社大同特殊鋼は現在8人の内定取消を敢行しました。その手口は残酷とも言えるものです。
業績によって、今後も実施する見通しです。
当社大同特殊鋼は、辞めさせる人間に、人格なんてありません。興信所を使って抹殺するのみです。
あらゆる犯罪行為で、イノアックコーポレーションとともに御用となります。現在開発中の太陽光発電なんてお笑いです。
下請けに丸投げしているのが現状です。そもそも大同特殊鋼に開発能力なんてありません。
詐欺横領文書偽造等あらゆる不正行為で新エネルギー・産業技術総合開発機構 (NEDO)から補助金を獲得するのです。
子会社のインポ（スターインフォテック）なんてプロジェクトを成功した試しはありません。
プロジェクト潰して課長になる伊東賢二など不良品を関連会社に高く売りつけるだけの無能物集団です。
特に岡本弘幸、岡本満は、強盗傷害などの犯罪を犯したり、インポの中でも最低の部類に位置します。
今まで役にたったことは一度もありません。
こういう役に勃たないインポ社員が残り、将来性のある人材を切る。
身内として、こんな企業は潰れて貰いたいものです。
皆様には大変ご迷惑をおかけしております。

http://www.geocities.jp/joseikin5471
http://www.daido.co.jp/products/solar/index.html
http://www.nedo.go.jp

ねえねえ、いまさらなんだけどなんで新日鉄ソリュがこんなにランク高いの？
外販９割で外でPG組むのが仕事なのに

>>211
業界の大手NRIが減らすと聞いたんだが

NRI減らしそうだな。
まぁ増やすのはよっぽどのことがない限り
しないだろ。状況的に。

まぁ野村とセブンがああじゃ、しょうがない。

たぶん、もっと収益率は分散させたいんだろうし

増えるとか言ってる奴は11卒か？

回路もそこそこやる情報系学部の４０才弱の准教授が、
ITは出世しなければ死ぬぞと言って、１０００人前後の
独立系も勧めてくるんだけど、どうなんだろ？

バブル期に大学の同期があちこちのユー子に行って
めちゃくちゃな合併統合でかなり行方不明で連絡取れなくなったらしい。
今いぢばんつきあいのある同期は、大手研究者の他には、独立系で
組み込み開発をやってきてもう管理職になってる人だそうだ。

↓その人の意見
デー子　　行かないほうがいい。将来どこに行かされるか
　　　　　わからない上にスキルがつかない。つぶしもきかない。

メー子　　中核子会社にいけ。それ以外は絶対に行くな。
　　　　　間違ってもネットワーク系フィールドエンジニアには
　　　　　なるな。あれは単なる設備やさんだ。

ユー子　　外販やってるとこに「外販やりたい」といって応募しろ。
　　　　　いわゆる本流は天下りのみ。本流になれくとも
　　　　　新しい稼ぎを外からもってこれる外販要員は重宝される。

独立系　　自社データセンターとか自社製品とかを堅実にやってきたところ
　　　　　なら、いまの業績を確かめてみること。面白いのは組み込み系。
　　　　　今年採用しすぎて待機が多量に出てしまい、下方修正・
　　　　　来年の採用見送りとかやってるとこはパス。

要注意　　外資・証券・商社系は、タフネスに自身がなければ
　　　　　いくな。他人に仕事や責任を押し付けられるぐらい
　　　　　ふてぶてしくならなければ、つぷれるだけ。
　　　　　また、そこを主要顧客にしている独立系も避けろ。
　　　　　あと独立系の場合はNTT系べったりのところと、顧客から
　　　　　社長重役がきるところもアウト。

>>240
あまり鵜呑みにはしない方がいいかと
バブル期と今じゃ状況も違うし、本人の理想や適性もあるしさ
組み込みは死ねる、って言う人もいるんだぜ

>>240
ある意味間違ってはないと思う。でもその人の言う事要約すると
「死ぬほど辛い所で頑張って実力つけろ」ってことだぞ。
他の所は全て潰れるという世紀末な状態を想定した話になっている。
実際にモロモロのSIが壊滅すると信じられて、それでもITで生きていくつもりなら、
その准教授の考えに従ってもいいかと。

SEで選考早くから始まるとこある？
ドブラックじゃなければ中小でもいいです

中小ＳＩでドブラックじゃないところってどこがあるのよ

じゃあドブラックでもいいです

>>245
http://www.e-classis.co.jp/

まだ2010ってでてるけど2011早いの？

えっ？暗黒会社ぴー子は？

>>245
富士ソフトＡＢＣとかあるよ。富士通の子会社だからブラックでもないよ

>>231半年も何やってたん?馬鹿?

>>235
外販≠客先常駐だよ

暗黒会社ぴー子で十分！

嘘教えようとしているやつがいるぞ

三菱電機本体のＳＥになるんだが
偏差値はどのくらいなんだぜ？

３４くらいじゃね？

三洋だけにってか！

Ｊ＾ω＾し⊃ ひぐちカッター
　（⊃ ）
　／ ヽ

>>257
最近見ないな…

暗黒会社ぴー子で十分！

ひぐちカッターの何が面白いのかわからん

接続詞に面白いも糞もないだろ

>>243
10卒の経験的に言えば、N子が全体的に早くて練習になった。
受けた中で一番早かったのはフィールディングで、
1月末の説明会と同時に筆記（SPI2）だった。
今年も同じペースだとは限らんがな。
2月中旬に10卒採用半凍結したNだけに。

他には大塚商会が早いらしいが、受けなかったから詳細不明。

09卒と比べると、10卒は全体的に採用活動の時期が少し遅かったようだ。
11卒がどう転ぶかは正直判らん。企業側の買い手になれば
学生があぶれて引く手数多な分、あぐらかいた採用活動になると思うが。

sapとかオラクルってsierじゃなくね？
ワークスも違うし。

ネタというか指標みたいな感じで入れてるんじゃね

N子ってNEC子会社なの？
去年殆ど採用してなかったんじゃなかったっけ？

NECは親が不振だったから、去年の採用はほぼ無いね。
今年も無いみたい

>>265
途中まではやってた
俺も受けてたが、二次面接くらいでいきなり採用中止になったｗ

途中で採用中止とか凄いなｗ

>>267
それどこ？

今となっちゃ笑い話だが、当時の絶望感は半端じゃなかったｗ

>>269
俺が受けてたのはシステムテクノロジー
他にも二月下旬までに採用活動を打ち切ったグループ会社は多数

選考途中で打ち切りは最悪だな…

確かにかなり腹は立ったが、内定出てから取り消されるよりマシ
俺は英断だったと思ってる

はじめから中止にしとけよと思ったな
一番忙しい2月後半に一気に中止ラッシュだったからな
スケジュールとかぐっちゃぐちゃになった

2月後半って選考そんなにあるの？

デー子も早かった気がする
今年もN子は採用見送るんだろうか
俺も説明会後に採用中止を知らされて交通費を無駄にされたことがある

NESの説明会行って、N子って金持ってるんだなぁと思ってたら
その後続々と採用中止に・・・

でも採用中止するような会社は、経営が危ないってことだからな

IT系って早いとこが多いの？
普通面接って4月からが一番多いんでは？

ブラックは何処よりも早く始めて何処よりも遅くまで続ける。

つまりITの採用開始は早い

なんと分かりやすい説明

>>279
11卒？
SIerは4月にはもう一段落着いてるよ

まじで？早いな
大手も？

4月中にはひと段落はしてるな
前年度のみんしゅうを見れば質問とか書き込み具合でいつから熱が入ってるかは分ることもある

N子の採用中止はひどかったな。地元の地方ソフトウェアに行きたかったからショックでかかった。
でもショックよりとりあえず慣れる意味での選考のとっかかりをN子中心（他にも情報システムズ、ネクサス等）に
進めようとしてたからその辺ごっそり無くなった焦りの方が大きかったな。
慌ててデー子とか説明会参加しようとしたが結構埋まっててあばばばｗ

結局初めて面接経験したの3月中旬だったしスタートダッシュは遅れた。

このときに合説に来てたデー子とか他のところもあんま興味なくても話聞いておけばよかったと後悔した。
合説は意味無いって人もいるけどわざわざ聞きに行くまでも無い（って本人が思ってる）ところの
話をまとめて聞けるのは大きいと思う。話してみて印象変わるところもある。
説明会参加しないとエントリーさえ出来ないところもあるし特に地方の人は有効活用して欲しい。

今だからNのひどさに笑えるけど、もし就活失敗してたらと思うと自分のリスク管理の甘さを反省せざるをえない。

2月中から受けようと思えば本選考結構受けることできるの？

１月〜３月まで、5000人規模の大手SIer受けたが全落ち。
４月からデー子狙い始めるが早いとこは採用〆切、説明会に予約しようと思ったらどこも満席。
やっとの思いで椅子取りゲームに勝ち、予約する。
必死に熱意を使え、ここを逃したらあとがない感じだった。(この時期を逃すとブラックか中小しかない)
結果、ギリギリでデー子に内定できた。
人事のひと、ありがとう。

とりあえず12月頃から説明会始まるのは、デー子の一部、NIT、ネットワンとか。
これらは1月から面接受けられる。
その他のデー子は2月始め頃から説明会ラッシュで、選考は2月中旬から開始。

あとISIDは一瞬で満員になるうえに、
追加募集がほとんど無いので予約を逃さないように。

N堅そうだし行きたかったんだけど
打ち切られてショックだった。

でも、今から考えれば良かったのかもしれん。
採用打ち切らないほどいけない状態が、堅いわけがないｗ

今の景気状況を見ると採用9割減は迅速でいい対応だったように思える

あんまり大きな事言えないし、どことも言えないけど・・・
Nの某所は、近いうちに統合されて、リストラが発生するって状況だからなぁ・・・。

つーか、10年前ならともかく、今の時代にN入りたがるような人居るのが驚き
消去法ならともかく、今の人はNの栄光の時代知らん世代ばっかでしょ？

NECエレクトロニクスや携帯事業は統合が発表されたしね

Ｎの知人がいるが、今残業0で毎日定時帰りだと。羨ましい

日立系のオラはどうなることやら。。。

日立系はとりあえず大赤字をどうにかしろ

大丈夫、もし潰れそうになったら公的資金が入るから

>>279大手は４月半ばに終わる。野村だけちょっと後まで。

NECは潰れそうになっても国は救済してくれるのかな・・・
日立は発電所やら色々手を出してるからやってくれそうだけど。

NECつったら、PC98のメーカーってイメージしかねぇや。
今なにをメインにしてくってんの？

>>298

そうだなぁ。

国が救済してくれたとしても、大リストラとか要求しそうだなぁ。
それに、近いか遠いかわからないけど、総合電気メーカーで再編とかありそうじゃね？


NECは、PC９８とかの時代がピークだったような気がする。
ニコ動とかで、PCのCMとか見て、やっぱり輝いてる感じがするしな。NECが・・・。

NECはクラウド関係で何か切り開こうとしてるんじゃなかったっけ最近は

デー子のデメリットって何？
安定感で見たら、そこらのメーカーよりいいと思うんだが

>>293
それ仕事が無いってことだろ
残業地獄も嫌だが、全く無いのも考えもの

>>301
・激務
・いつ潰れてもおかしくない
・薄給

デー子薄給か？
そりゃあ上位ランカーと比べたら安いが・・・

デー子なら公務員になった方が給料的にも安定的にもいいだろ

公務員で仕事にやりがいを求められるならいいんじゃない？

・デー子同士簡単にくっついたりはなれたりさせられる
・データの手足に過ぎないので最悪切り離されて終わり
・NTTデータ自体一般人にとっては？なのでNTT東西の孫会社だと勘違いされる
・データ社員が上からたくさん降って来る
・忙しくて給料普通

でも安定したところにいられる確率は高いと思う

比較対象が公務員かよｗ

忙しい上に、いつ職にあぶれるかも分からんからな。
最近もデー子のどっかが人売り商売に切り替わってたし、それに確実に出世できないし。
ただ低学歴でも転勤せずに給料欲しい奴ならデー子でもいいかと。

デー子は激務でさらに統廃合の可能性もあるし、長く働くような会社じゃないように感じる
かといって転職しやすいわけでもないし

激務はこの業界ならどこにでも言える事だと思うが・・・
デー子ってそんなにキツいのか？

会社によるし、部署によるし、PJによるだろ。
ただ激務の割には薄給

>>305
公務員と比較してワロタｗ
比較するなら同じIT業界の方が説得力があってよろしい

俺んとこのデー子は残業時間の平均35h/月って社員に聞いたぞ
まぁ、部署によると思うが、極端に激務薄給ではない

当時のNEC子会社スレから拾ってきた
懐かしいな

311 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2009/03/12(木) 12:57:34
最新版

★　← 採用中止企業

65 NEC
63 ★NECエレクトロニクス
61 日本電気硝子
60 NECソフト
59 ★NECネクサソリューション
58 ★NECフィールディング ★NECインフロンティア　NECモバイリング
57 ★NECネッツエスアイ ★NEC通信システム
56 ★NEC航空宇宙システム ★NECエンジニアリング
54 NECトータルインテグレーションサービス ★NECセミコンダクターズ九州・山口
53 ★NECファシリティーズ ★NECロジスティクス ★NECシステムテクノロジー
52 ★NECマイクロシステム ★NECマグナスコミュニケーションズ★NEC情報システムズ
51 ★NECアクセステクニカ ★NECデザイン＆プロモーション ★NECディスプレイソリューションズ
49 NECキャピタルソリューション NECライベックス ★x6 地域NECソフト６社全部

これだけ大規模に採用中止か凄いな…

デー子で激務薄給とか・・・お前らこの業界に入る気あんのか？

まだこの業界に無知な2011卒が沸いてきてんだろｗ

この時期に来る…やつはまだ何か知ろうとする気があるな

>>314
それが本当のことだと何が保障してくれるんだ？
基本的に平均残業時間なんてのは嘘だと思った方がいい。

２ちゃんソースよりはマシなんじゃない？ｗ

残業代全額出ない可能性があるってのがデー子の悪い点だな

平均残業時間なんて目安だろ、平均なんだから多い奴もいれば少ない奴もいる
平均が30と80のとこなら30の方が楽なんだろうぐらいで捉えとこうじゃないか

>>299
国の救済が入る場合は大リストラは必須だよ
給料ももちろん減るし

なんで公務員と比較しちゃいけないんだ？

>>323
データ本体が平均残業時間30って書いてあるの見て、平均残業時間は何の指標にもならないと学んだ

>>325
プロ野球選手になった方が一生裕福な暮らしできていいぞ

>>327

プロ野球選手＝ニュータイプのような気がするぞ。

外資系行けば裕福な暮らしできるぞ

と、話にキリがない

NEC系列採用9割減ナツカシスｗ
N子は採用数削減を継続、
H子は完全子会社化で去年と同じ要領で通用するかが不明、
F子はメーカー系の中で激務気味かつ採用タイミングが遅いと、
11卒のメーカー系はすげーシビアだなｗ

デー子も、検討されているNTTグループの組織再編次第で
労働環境が大きく変わる可能性があるから、結構リスキー。
11卒は就職の段階で予見でき得る分幸運で、
働き始めてから、或いは内定中に統廃合される人達は不憫。
デー子ではないが米屋スレでもNTT再編で騒いでいてカワイソス。

となるとこの業界で安定を求めるなら、
やはりユーザー系上位（データNRI他）・メーカー親が依然堅いと思う。
2〜3月の独立系・中小・デー子・メー子で練習してあわよくば保険で内内定キープ、
その後4月に本格的に始まるユー子・大手選考に臨む〜ってのが10卒と同様に定石かな。

ちなみにこの流れで駅弁情報系学部生10卒の俺は3月末に独立系1社、
4月頭にメー子デー子各1社、4月末〜5月頭に
業界偏差値63前後のユー子2社の計5社内定もらった。

>>331
長くて読む気がしません。自分の意見を押し出すだけでなく、人に聞いてもらえるよう心配りをしましょう。

ユー子は採用早くないの？

つまり東芝が残ると

東芝子はメー子じゃないってば

>>333
2〜3月もユー子の選考たくさんある
>>331はほとんど同意できるけど、ユー子も2月から受けたほうがいい

>>331
商社行けよバカｗ
マジもったいない。

>>337
読み辛い文章全部読んでくれてありがとなｗ
俺には商社等文系就職の良さが判らなかったんだ、むしろなぜ商社ｗ

質素な暮らしで良いから年収は必要ない、女には困っていない、
身体が弱くて酒は飲めない、転勤を頻繁にするのは友人に会えなくなるから嫌だ。
そして学費を自分で負担しているから、学校での勉強を無駄にしたくなかったんだ。

>>338
質素な暮らしとか・・・何を夢見ているんだ
デスマーチ乙

デスマーチとか最早死語

>>339
SE＝激務の短絡的な思考乙ｗ
一部またーりSIerの倍率落ちてメシウマｗｗｗ

またーりＳＩｅｒねぇ。ＳＥが全員激務とは言わないが、ずっとまたーりだと思えるのは凄いな

デー子は採用活動早いから2、3月にめぼしいところは受けろよ。
メー子は6、7月でもやってるとこが何社かあったのを覚えてる。

ってかその時期にギリギリ上位メー子の内定もらいましたｗ
危うく独立中小or無い内定なとこだったぜ・・

日立系は一部上場だったのに、本体に完全子会社化されて涙目だったねｗ
今までは本体の株式保有率が50%だったので、本体からの天下りもある程度制限できた。
ところが今では100%子会社なわけで、本体から大量の天下りが送り込まれてくるぞｗ
上のポストを天下りに独占されるのでプロパーは出世できなくなり、
必然的にプロパーの平均年収も下がる。
日立系はただでさえ薄給なのに、さらに薄給になるわけだ。

>>339
揚げ足取りで建設的な意見にならんかもしらんが、
質素な暮らしとデスマーチに何の脈絡があるんだよｗ

>>341
残業時間が少ない大手は大概、
監視・規制が厳しくて、やりたくてもサビ残ができない。
またーりな企業程就業時間中気が休まることが無いと思え。

>>342
水掛け論かもしらんのだがこのご時世、
就職先の安定度やらの持続性の是非なんぞ、どの会社にも問えたもんじゃない。
今後どうなるかは会社単位の問題。

しかし淘汰されたり就業形態の変わる企業は
他業界よりIT業界の方が数が多いとは思うから、
間違った意見じゃねーな。

>>345やっぱ上位20くらいを狙うわ頑張る！

>>344
もう少し経済について勉強したほうがいいんじゃないかな

日立系は薄給って聞くけど、実際どうなの？

ある程度の年齢から増える

他のIT企業に比べると薄給

他のIT企業っていうより、他のメー子に比べると薄給

具体的に各メー子ってどれくらい？

ググれ11卒

F子がいいよ！

N子いいよ！

Ｎって去年採用凍結って騒いでたけど、実際その前の年はザル採用だったし、
３年ぐらいで平均すれば全然大量採用なんだよなｗ

10卒涙目ｗｗｗｗｗｗ

悪いこと言わないから今の時期は親会社めざしてがんばれ

>>356
10卒だけど、危そうな会社を回避できて良かったと思ってます^^

話きって悪いが日本ユニシスって独立系になるの？

NECグループは今年は採用やるの？

>>348
社会全体の平均年収や、情報通信産業界の平均年収は超えているものの
他のメー子（富士通系やNEC系）と比べるとやや劣る。
転職のモノサシとかで比較してみるといいかもね
ttp://www.tenmono.com/detail/cid/2356/

>>348
2010年度版就活四季報見た印象だと、うろ覚えだが
H：600〜700万
N：650〜750万
F：600〜800万代と、ピンキリ

激務度がF>N>Hなのはガチ。

あの化け物主昨日も一人でわめいとった。
相変わらずのKY脳。

業界自体ブラックなんだからランキングあっても無駄だとわからないの？

ブラックランキングだってあるだろ。そういうことだ

自演するなら時間を空けろって

>>356
Ｎってアホなんだな…
採用数の波なんかいいことないのに

Nはもう駄目でしょ。

NECってそんなに採用減らしてたんか。
今年先輩が内定貰ってたが実はすごかったんだ…。

別に採用減らしたからすごいってわけじゃないよ
前年のＮＥＣよりはすごいってだけで

減らすって言うか、採用を中止してたがな。
おいらっち早稲田だけど、完全に跳ねられたよ

NEC本体は採用８９％減だっけ？
まぁ２年前にたくさん取ってたからなぁ・・・

マーチからだとランキングのどこらへんからが妥当ですか？

みなさんよろしくお願いします！

ランキングなんて真に受けるなよ
年収を元にしたものなのに年収データ無い企業だらけなんだぞ

偏差値38くらい

リアルなとこB-くらいじゃね

俺はD-だけど同期はマーチ多くて総計とか宮廷もいる

B-はマーチじゃ勝ちだろｗ

>>374-377さんありがとうございます!
BからDまで興味あるとこブックマークしていこうと思います｡

そうなんだ…マーチランクからAラン内定でたから
B-くらいかと思った

>>379
Aも充分狙えるからちゃんとブクマしといたほうがいいよ。

>>380
マーチランクじゃ回りは悲惨だろ？ぼっちか？

>>381
ありがとうございます!
Aもしてみます!
先輩とか周りにもIT志望の人いないので助かりました｡

>>383
なんでIT志望の人が少ないか考えて、それでもよければ頑張れ

外資除いて野村総研でも高学歴50％
だからマーチでも行こうと思えばどこでもいける

>>382
いやーそれが全然w
飲み会とか結構あるし合コンも呼ばれて行ったしw
入社前からなんかスゲー楽しいよ。

>>373
ただし会社選ばないと学閥とかあって
肩身狭い思いをするから、その辺の
リサーチはちゃんとしといたほうがいいね。
間違えなければマーチでAランでもハッピーになれるよ！

>>386
お調子者だなｗおいｗ

セゾン情報システムズってまだ募集してるんだねーー
そんなに人集まらないのかな？

まだしてんのか、定期的にまだやってるレスあるな

俺を落としたのが間違いだったな！セゾンめ！

>>386
だから回りの奴らは悲惨な内定先だろっていってんだ

>>391
そういう意味かw
うちの研究室の就職実績は平均よりも
結構いい感じなはずなんだけど、
今年は大体半々で二極化してたな。。
受かるやつはさっさと一流企業にうかって
受からないやつはいつまでも決まらないで
やっと最近ブラックSEに決まりつつあるという感じ。

東京在住だったらセゾン受けてみたいけど、地方だからな。。。。
ホンマ、就活は都会有利やーー

なんでセゾン？

零細独立系ＩＴなんて激務薄給なバイトみたいなもんだろ

セゾンはそこそこ待遇いいだろ
受験層は相当低い印象だったけど。

Cだけどマーチよりうえほとんどいなくてなんか不安

>>377はD-だけど同期はマーチが多いって言うし
ランキングは当てにならんね

俺E-だけど宮廷早慶上なし
マーチ・駅弁クラスがちらほら
あとは聞いたことない大学ばかりだった…

都築電気受けたけど、なぜこんなランク高いのかわからん

B+で宮廷1割、総計2割、上位私立2割、上位公立2割、駅弁・マーチ2割、その他1割。
漏れなくその他1割なんだが、内定者飲みとかで周りの学歴にｇｋｂｒ(＾ω＾；)

Cで　宮廷1割　早慶上智1割　マーチ3割　ニッコマ2割　駅弁1割　無名私大1割　院卒1割って感じ。幅ありすぎ。ボリューム層はマーチだと思う。

>>401
上位私立ってどこ？

Dだけど　Ａラン国立３割　中堅駅弁３割　下位駅弁２割　MARCH関関同立１割　ニッコマ１割くらい
てか院卒が多い。半分くらい修士

Dの割りに妙に高学歴だな

俺D-の>>377だけど正直もっとランク高くていいと思ってる
めんどいから変えようとはしてないけど

フロンティアと某信託系ユー子は学歴高いと聞いたがそのあたり？

採用数があまり多くないのと、某Ａラン国立とパイプがあるっぽいのが原因かと
宮廷はいないと思ってたが、ニッコマ未満がいないのがちょっと意外

>>407
信託ユー子で当たり
年収データも無いのに勝手にランキングD-にするなっての

基本東京勤務なITなのに駅弁が結構いることに驚いた

>>403
上智、ICU、理科大あたりのマーチ上位同等以上の私立を指しているつもり。
特に理科大をやたら多く見かける。

B+だけど、理系の学歴と文系の学歴が全然違う

理系はＳランから日駒まで幅広くいて、マーチ〜早慶がボリューム層
文系はほぼ早慶以上がデフォ

理系は技術、文系はポテンシャルで取ってんだろうなってのが良くわかる

学歴って結構重要だったんだな。
うちFラン院なんだが、書類選考で落ちた事もないし、
簡単に内定決ったんで、
「なんだ、みんな学歴を言い訳にしてるだけじゃん」とか思ってたんだが
内定者懇親会とかでびっくり。
周りS級宮廷と慶応早稲田ばっかじゃねぇか・・・・

学歴意識したこともなかったし、トップはわかるけどそれ以外は、どこの大学が良いとか
全然知らなかったような人間なんで、更ながら恥ずかしくなってきたｗｗｗ

>>413
地方の田舎の人はそんな感じな希ガス。周りも近場だからって流れだった。俺は上京したけどね。

>「なんだ、みんな学歴を言い訳にしてるだけじゃん」とか思ってたんだが
間違ってないよ。そりゃ向上心のある有能な人間なら高学歴になりやすいから相関性はあるけど。

SEだけはやめておけ
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1203087786/

>
>>>104
>学生だから良く分からないかもしれないけど、
>時給５００円切ると、死にたくなるよ。
>
>日本の会社は、あまりコンプライアンス（法令遵守）しないけど、
>ITはその中でも飛び抜けて最悪。
>
>労働基準法とか存在しないし。
>
>就活でのアドバイスは、平均年齢が高い会社を選ぶこと。
>平均年齢が若いのは、就職しても、数年でみんな逃げ出すか、会社が首切ったかのどちらか。
>「若くて元気が良い会社です！」なんてのに騙されるなよ。
>

平均年齢ってどんくらいがいいんだろう。内定先がユー子なんだけど役員のぞく平均年齢が38くらいらしい。でも本体からの天下りが平均あげてるだけかもしれないしなんとも。

一応

新卒採用数×40年

が全体社員数とそこまでかわらないからブラックではないと信じてる…。

設立からの期間が長いと、勤続平均年数とか、平均年齢が高くなりやすいから
あんま当てにならんぞ。
っていうか、その手のは上にウザイのが居座り続けてる事が多いので、
ずっと出世できないし、無能な上司のおもりしなきゃいけない。

逆に、設立から10年くらいで、平均勤続年数は4年くらいで、
平均年齢は30くらいな所が俺は働きやすかったな。


まぁ、どっちの会社も辞めたけどｗ
ITはもう嫌。支配する側にならないと、本当に家畜同然

>>417

って学生が言っても説得力まるでないんだよな

>>416
発注側のU子なら問題ないべ。

>>417
ITの経営者はまじ鬼畜だと思う

運の悪い会社に入ると、月２０万で４００時間くらい働かされるからな。
時給５００円。しかも、衆人監視状態の机に座りっぱなし。真面目な奴は、気が狂うよ。

更に最悪なことは、会社の勤務表上だと２００時間くらいしか働いていないことになってるってこと。

>>421
親会社がしっかりしてるところなら大丈夫
ユー子に池

>>421
運の悪い会社に入るしかない落ちこぼれには妥当じゃまいか

自分の無能を棚に上げて文句言う奴の多いこと

昨日一昨日、京大で開かれた企業説明会に富士ソフトが来てたんだが
この会社はなぜブラック企業認定されてるんだ？
独立系だからか？

>>421 月に40万もらっても時給1000か……
そんな人生楽しいのかな

つか大和総研BIってなんでこんなにランク高いんよ
どう考えても大和総研のお荷物なのに

>>425
独立系ってだけじゃブラックかどうかなんて分からん
理由は色々調べてみ

CACは独立系の中でも数少ないホワイト

結構学歴高いけど

CTCは自分で独立系と言っていたりする

>>430
CACの話してるんじゃないの？

SEですけど、ココに書かれているようなことは一切無いわｗ
中小や独立ってそんなに酷いのか

4年は3年のためになるような情報提供してくれよ
このスレいつまでたっても機能しないだろ

甘えんな、世間はお前の母親じゃない。

だったら就活関係ない内輪な話はやめてくれっていってんの

就活と関係ない話したっけ？
てか、聞ききたいことがあるなら聞けばいいだろ
そんなんじゃNNTまっしぐらだぞ

>>4295 就職戦線異状名無しさん 2009/09/30(水) 02:15:16
＊サンデー毎日、就職四季報で判明分のみ掲載
情報・通信業界の08新卒における企業別高学歴率一覧表（該当大学は東京一工宮廷早慶）

野村総合研究所 50%
----------------------------------------------------------
NTTデータ 47%　日本ユニシス 約40%
----------------------------------------------------------
KDDI 39%　日本IBM 39% 　NTTコミュニケーションズ 36%　新日鉄ソリューションズ 35%
----------------------------------------------------------
----------------------------------------------------------
NTT東日本 29%　NTTドコモ27% NTT西日本 27%　日本HP 23%
----------------------------------------------------------
伊藤忠テクノソリュ 約18%　TIS 13%　住商情報システム 10%
----------------------------------------------------------
オービック 8% 日立SS 7%　ソフトバンク 4%　CSKシステムズ 3%
NECソフト 3%　トランスコスモス 2%　富士ソフト 2%

>>433
具体的に何が知りたいんだい坊ちゃん。
お母さんが答えてあげるよ！

上野みたいな奴は嫌

CACって年収かなり低かった気がする
会社も暗い印象を受けたな

>>433
こいつみたいな、誰かが教えられるまで何も行動できないのがゆとり

>>433
とりあえず、データかNRIに入れ
それ以外は…www

>>442
なんという過労死フラグ

SI以外の選択肢がないやつってどんだけ追い詰められてるの？ｗｗｗ
自分に自信がないのもいい加減にしろ

非IT業界　　IT業界
　│　　　　　　│
　│　　　　　入社
　│　　　┌─┴─┐
　│　　失敗　　　成功
　│　　　│　┌─┴─┐
　│　　　│案件無し　案件へのブチコミ
　│　　　│　│　　┌─┴─┐
　│　　　│　│　 デスマ　低賃金・将来への不安
　│　　　│　│　　│　　　┌─┴─┐
　│　　　│　│　　│　退職 　 うつ病発症
　│　　　│　│　　│　 　 │　　　　 │
　│　　　│　↓　　↓　　　│　 周囲の視線・治療費
　│　　　└→生き地獄 ←┴───┘
　│
　│
　│
　│
　↓
天国&健康になれる

わざわざ作ったんですかそれ
ご苦労様です＾＾

>>446
いいから、ITだけは止めとけ。
運が悪いと気が狂うよ。

むしろ運がいいと気が狂わないな

>>448
確率の問題だよ。ITは過労死が最も多い業界。
高確率で気が狂う人が出る。

毎日15時間、席に座って、しかも対面に人がいる。
PCのモニタだから、視線はまっすぐ。
すると、必ず対面の人が視界に入ってくる。

で、コノ状態で集中して仕事をするのはかなりしんどい。
（はっきり言って、この状態でも「仕事、出来る」って人は、端っから仕事する気が無い人。）

こんな状況でも集中して仕事して、休日もほとんどなく、睡眠も取れず、サビ残だらけで、時給は５００円。
しかも最悪なことに、末端に行くほど精神的プレッシャーが高くなる。

こんな職場がある業界ってITだけだろ。
アニメーターもきついけど、あっちは精神が楽。

>>449
だから、よほど運が良くない限り気が狂うっていう意味でいったつもりだが

そりゃお前が底辺だからだ

そうだな。それは否めない。

とりあえずNRIいっときゃ間違いはないお

>>450
そうか。すまんな。俺の気が狂ってた。

>>451
そこそこでかい企業にいたんだよ。
２５くらいで、何人か部下入れて、見積りから開発まで担当してた。

もう辞めちゃったけどね。

IT業界は
過労死発生率No1の業界であり、
自殺者数No1の業界であり、
鬱病発生率No1の業界である。

これだけでヤバい業界だというのは明らか。

>>453
激しく同意
この業界唯一の勝ち組企業だと思う

>>449
大手で良かった^^

NRIは超絶激務でこれはガチ

>>458
激務度は他のSIerと変わらないよ
超絶激務だったのは過去の話

マターリ大手で良かった

>>459
内定者の工作ドンマイとしか言えない

むしろデータとNRI以外のSIはゴミ。
これはガチ。

>>444
滑り止めでつ
もちろん志望は他業界

ＮＲＩは確かに激務だろうがそれだけ報われるんだからいいだろ

しかしデータとNRIは激務すぎてしねる。これはガチ

激務の話をするとNRIとかまだゴミなんじゃね？
商社は海外僻地転勤上等だし、広告は体育会系の上に激務だし。
NRIはまだそこまででないぞ。転勤は現状
ほとんどないしな。
もちろんSEに適正がない人にとっては
苦痛でしかないだろうが。

NRIなんてせいぜい平均残業100時間程度でしょ？全然だよな

そんないくかよw

だな。俺の先輩は平均９０時間って言ってたし。100は行きすぎだろ

>>469
90と100で何が違うんだよｗ

会社に寮や社宅があるなら、残業100時間くらいだったらこなせる。

家から職場までが遠いと辛い。特に客先常駐がきついんだよな。選べないから。

>>470
大台に乗るか否かで気持ち的にだいぶ違うだろ

>>471
変わんないよｗ
むしろ残業の中身の方が重要。

用件定義で会議とまとめに忙しいのか、何度直してもバグの出る機能の改修を担当しているのか、
カットオーバーしたものの毎日止まって説教されているのか、いろいろあるからね。

いずれにしても100時間程度の残業でどうこう言っているようでは務まらない。
200時間以上残業する人だっているんだから。300時間残業はさすがに聞いたことないが。

データって待遇的にはいいかもしれんが、社員の開発力は低く成長できない会社だろ？
米屋とかの方がその点ではよさそうだが

大学の先輩のYahoo行った人は、ほぼ毎日定時に帰ってるが・・・
IT業界って、定時に帰れないのが普通だったの？

そりゃネットポータルはまったりだろ

YahooはIT業界ではないだろう。

IT業界だって、開発と全然関係ない人事とか総務とかは激務ではないよ？
人が辞めまくると人事は多忙だが、最初から人数多いから激務まではいかない。
･･･IT業界は無駄が多いな。

三菱電機のＳＥはまったりとの噂

ねーよｗ

　　　　　　【ゴールデンレス】
　　　+
　　　　　へ　　　　へ　　　　　　+
　　　　//',',＼　/,⊂⊃ヽ
　＿／/〃',〃ヽ∧＿∧|　　+　　
　 ゝ'〃',〃.,/';"（　´∀｀）　　.･.･:☆
　　´〃///〃⊂　　　　つ
　　　　　　　　 /　/　/　　　　　　+
+　　　　　　　 し' し'

これをコピペでどこかに３回貼れば確実に【合格】できます。
これは本当です。やらないと一生悔やみます。

とりあえずメモ帳に三枚貼り付けた

確率じゃなくて割合じゃないかと

>>470
通勤時間どこまでが近くてどこからが遠いんだろう。
まあたとえ会社の目の前に寮や社宅があっても離れた他んとこ常駐だと意味無いけどさ

その辺は内販多いところとかは安定してそうだ

うちの会社は
内販は暇
外販は忙しい
ただし景気が悪いときは外販も暇になる

データって待遇いいの？
どうしてもNRIが目立って特別いいとは思えない
ただ、NTTってだけで親受けはいいし、学歴高い人には安心の出世って利点がNRIなんかとは違って美味しいと勝手なイメージ

とりあえず、今の段階では両方受ければおKかな？

>>484
な。両方合わせて７〜８００人内定出るし。

というのは甘いんだろ１０卒よ。どうなんですかー？
学歴早慶です。

>>484
だから高学歴の墓場と言われている

NRI>>(越えられない壁)>>データ
だよ

とりあえず現状で、この業界入りたいならその2社のどちらかに入るべき。
データはこの業界の頂点(売上で)にいるという事は事実。

>>488
富士通に負けてなかったか？

専業SIでトップってことだろ

>>485
全然甘いよ…
とはいえ、スペックあれば全然可能なレベルではある。

【のりピー】コンドームのオカモト 6 【も使用？】

http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1250685066/l50

>>485
総計情報系ならそれなりのスペックがあれば全然狙えると思う。学内推薦もあるんじゃない？
他学科や文系だったら他業界の大手と難易度は変わらないというか、
むしろ技術職になる分「なぜ」の部分を特別詰める必要があるから手間になる。

特にNRIは「なぜウチでどんな分野に携わってどんなモノ作りたいの」
ってのを専門的なレベルで具体的に求めてくるから、ホントIT好きな奴じゃないと負担になる。

>>490
同じSI業界で戦ってるのにわざわざ専業SIだけで比較する意味が無いように思うが…。

意味はあるだろwメーカは利益率低いし
経営的にかなり苦戦してるしな…

ようするにこの業界入るなら、スーパー激務に入らなきゃ生き残れないのか。

>>495
メーカー系だけはどうしても嫌！って人には意味があるだろうけど、単にSI業界って括りで見るならSI事業やってる会社全部で比較しないと意味ないだろw
>>488は売上でこの業界の頂点〜とか言ってるんだし。

それに、メーカー系ならそのメーカーのSI事業の売上や利益で比較するべきじゃないの？
利益率が低いのは半導体とかコンシューマを含めた全体で見た場合であって、SI事業は利益率も専業SIerと比較しても遜色ないよ。

この業界の元請け主要五社はデータ、IBM、富士通、NEC、日立。
これだけはガチ。

>>498
三菱電機系や東芝系のSIerは？
あとNRIやHPはどうなのよ？

三菱や東芝は親会社としてSIやってるわけじゃないしな〜。
SI子会社は外向きというよりはむしろ内向きな気がする。

NRIは給料が良いし長く勤められるから働く側から見たら優良企業だと思うけど、業界での存在感はCTCあたりと対して変わらないかな。
主要なお客さんは野村証券とセブン＆アイ、あとは金融系チラホラくらいだし。

色んな視点があるから売上高が全てとは言わないけど、業界での存在感なら売上高見ればわかるでしょ？

あと大きいところはアクセンチュアだけど、あそこは官需の割合が低いから今悲惨だしな…。

HPはSIってよりはハード屋さん。
作ってるものは違えどシスコとかに近いイメージ。

ユー子ならその元請けのさらに上流にいることも可能な気がするのという学生の妄想。

NECをガチとするのは早計だと思うんだが…？
昨年募集打ちきりで体力のなさが露呈したしな。
ただ、ｸﾗｳﾄﾞが流行ると仮定するなら富士通についでNECも割りと面白い。

これくらいの判断が妥当じゃない？

体力云々じゃなくて今現在の業界の構造がそうなってる。
官需減ったらどうなるかわからんけども。

ITゼネコンでググると良い

他部門はボロボロだけど、SI事業に限れば>>498に並んでても不自然じゃないよ
ただ11卒採用もはあまり期待はできないな

>>501
あながち学生の妄想ってほどでもないぞ？
ユー子によるってところが大きい。
元々がその企業の情報システム担当部署で、今でも内販率が高い親会社とがっちりタッグを組んでるユー子は主要五社の大切なお客様だったりする。

逆に、JSOLとか大和総研BIみたいなところはユー子の幻想持って入ると痛い目みるだろうな。

あ、どんなユー子でも運用系に配属されるとSEとして詰むけどね。

たしかにちょっと前のITｾﾞﾈはその辺だし、名前としては当分のこるだろう。ただ>>504の言うように他部門ﾎﾞﾛﾎﾞﾛでHのように、本体の赤字補填に使われる可能性が高い部門をﾃﾞｰﾀIBMと並べるのはどうだろう…官需要も最近確かFに一部持っていかれたような…

>>500
長く勤められる奴はサイヤ人くらいだけどな

発注が官公系ならNTT・日立・富士通・NECその他ITゼネコンが一次受けで、
そこからITゼネコン子会社（デー子・メー子）
→独立系→中小零細（人貸し）といった形であることが多い。

民間なら自社ユー子→ITゼネコン→デー子・メー子→独立系→中小零細
という流れで発注が下っていくのが大まかな流れ。

外販受け持つユー子の位置はケースバイケース。

複雑な受発注関係になっているから、一概に上記であるとも言えないが大まかな参考まで。

>>506
並べるっつーか、主要元請け5社とそれ以外のSIerで分けてるだけじゃね？
その5社の中での競争ももちろんあるだろ。

主要五社がどこも地味でまったく魅力がない件w

>>507
まあ辞めるやつはすぐ辞めるけどな。
続くやつは長く勤めてるよ。

またーりが良いならこの業界自体やめとけ。

またーりがいいならどこ行けばいいんだよ

なまぽ

市役所でもいっとけよ。

>>510
そーゆー人はこの業界向いてないんだよ。
マスコミとか広告行っとけ。

参考までに。
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/tech/docs/ct_s03600.jsp?p=001435

>>512
つ私大職員

>>515
いや俺はNRI行くんで

>>517
NRIも一緒だろw
総研って名前がついてるだけじゃねーかw

またーりならインフラも忘れるな。

>>518
メーカーより高給だし。福利厚生も盤石。
うちより上の待遇もとめるならは商社広告マスコミくらい。
まぁ五社というか、凋落電機メーカーが
地味で嫌だね〜って話ですね。

>>515
そうは言っても学生(=世間一般)は、華やかなGoogleやMSやYahooがかっこいいと思うわけだなｗ
IT業界=SIerってイメージも世間では一般的じゃないし。
ネットメディアや広告=ITだもんなぁ・・・

日立が華やかになったらかえってブランドイメージを損ねる気がする

ここはSI業界について話すスレです。

>>520
その分激務なわけですが。
3年後が楽しみですね。

>>521
そういうミーハー連中はMSは選ばないけどな。

世間一般の中２的認識

MS,Oracle=悪の帝国
Google,Yahoo=レジスタンス
NTT=お堅い
ライブドア,楽天,mixi=ヒルズ族！海賊王だぜ！
NTTデータ=なにそれ？シラネ
SIer全体=だせぇｗｗｗｗｗｗ下請けｗｗｗｗｗ

メーカーの三年後のほうが楽しみだわマジで…w

>>523
IT業界総合だろ

>>525
下2つ以外は俺の認識とだいたいあってる。
オラクルマスターの資格高杉だろ死ねよ。
Windows7対応とかしらねぇよ。
海賊王吹いたｗ

「ポインタについて説明してください」

俺の知り合いがまたーりしたいって言って、インフラ狙ってKDDI行くぜｗｗｗ
KDDIでまたーりとかバカすぎｗｗｗ

うちの研究室はNRIに行く人が毎年一人は居るんだが、俺の知っている限りで残っているのはこの4月から働き始めた先輩だけだな…。

おまいら情報処理試験受けなかったの？

IT業界って内定比較的簡単なの？他に比べた話

エンジニア求人明暗。Web／金融は回復、SI系は低迷
http://jibun.atmarkit.co.jp/lcareer01/rensai/front/05/01.html

>>533
人身売買な独立系なら出来ない人であっても、無理矢理大量雇用して
人売りするから簡単。

独立系なら、死人や廃人が出るので、常に補充が必要なので簡単。

それ以外は、学歴主義か、喋れる人か、歯切れの良いビジョンを示せる人か、ハッカー気質かで取られるけど
業界による。でも独立系に比べるときつい

まあ競争のある業界はどこでもリーディングカンパニーに行かないとしんどいよね〜。

またーりなら規制が厳しくて既得権益バリバリ、競争にさらされにくいところがオススメ！
電力とかね。

リーディングカンパニーも結構大変だけどね。１位にいられるにはそれなりの理由がある

他業界に比べれば難しくないとこが多いのか？

>>538
金融とタメを張れる唯一の業界だと思うが

それはどういう意味よ

死人と廃人が出る具合じゃね？

文系は金融(リテール)
理系はIT

いや内定とる難易度の話

金融並みに簡単ってこと？
どっちにしろわかりづれえよ

難易度が高いといいことあるのか？

難易度とか気にする前に、自分が働きがいを感じられる業界を探した方が良いと思うが…。
難易度が高かったら受験しないのか？

>>538
ピラミッド構造だから上より下の方が多くなる。
>>535にあるみたいに労働状況も苛烈になるけど。

難易度低いなら併願にいれようかってこと

一生関わる業界になる可能性もあるんだしちゃんと調べて考えてから決めたほうがいいと思うぞ。

>>548
それで長続きする業界ではないと思うぞ‥ま、本人次第といえばそれまでだが。

世界遺産をパクったようなロゴが作れるのですが、
(あとゴーストバスターみたいなやつ)
すぐに転職できますか？
自分では世界に一つだけと信じて自慢しまくってますが。。。

１０００人規模の某独立系IT会社に入ったけど、
５年で同期６０人のうち２０人がいなくなった。

一人は、３年目（２５才）に完全に白髪になり、「もうだめ」と言ってリタイア。
一人は、ストレスのために奇病になり腎不全で再起不能。
一人は、仕事中に失禁して、自宅療養後、首。
一人は、会社来なくなったと思ったら、自宅で自殺。（社内では、話すこともタブー。）

独立系のITだけはやめておけ。
全部が全部酷い部署ってわけじゃないけど、確率的にね。
地雷の無い道があるのに、わざわざ、地雷源を歩くことはないよ。

人生の先輩からのアドバイスだわ。

>>.551に釣られる奴もどうかと思う

>>521
MSとYahooが華やかなわけねーだろｗ

>>532(σ・∀・)σゲッツ!!

>>555
俺もゲトしたかも
点数きわどすぎて何ともいえないが

>>532
応用受けて飲み会行って今帰ってきたぜ
手ごたえはまずまず

>>557応用今日受けた人は情報系で既に基本餅な訳?

漏れNRI内定者だけど，基本情報落ちたぽorz

非情報系なら仕方ないんじゃないか

仕方ないと言っても競争には遅れをとったな。

>>559
気にするな
俺は大和新入社員で落ちたから…
マジで

基本情報持ってますなんて履歴書に書いたら逆にマイナス点付けられるんじゃないの？

おれ3年目だけど資格な〜んにも持ってない。取る気もない。

マイナスは付かないだろ。プラスにもならないと思うが

資格無くても内定取れたぞ
資格でポイントが付くとか都市伝説じゃね？

資格でポイント付くとかどれだけ凄いの持ってるんだ…
そこそこ程度なら＋も−もならんだろ

資格は情報系で持ってないと何か言われるかもな
10卒なのに基本合格しちゃったっぽいから会社から奨励金貰えないわ

ソフ開以上持ってないと評価されないでしょ

>>568
はじめから受けなきゃいいじゃん

>>570
受かると思わなかったのと奨励金制度知ったのが最近だったんだ
午後対策なんもしなかったのに

奨励金ってあとで書類出せばもらえるとこもあるって聞いたけど

☆☆☆☆☆☆☆ 2011年IT業界企業ランキング 修正版☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆

━━━━━━━━━━━━━━ Sﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
70 野村総研(NRI) [Oracle] 日本IBM [accenture]
69 三井物産セキュアディレクション
━━━━━━━━━━━━━━ Aﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
68 [Microsoft] NTTﾃﾞｰﾀ [PwCConsultants] [Cisco]
66 [SAP] 日本ユニシス 日立製作所 NEC 富士通 [hp] ｱﾋﾞｰﾑ
━━━━━━━━━━━━━ Bﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
65 [Sun] IBMﾋﾞｼﾞﾈｽｺﾝｻﾙ(IBCS) ﾌｭｰﾁｬｰｱｰｷﾃｸﾄ 三井情報(MKI) 電通国際(ISID)
64 新日鉄ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ(NS-sol) NTTｺﾑｳｪｱ QUNIE みずほ情報総研 日立ｺﾝｻﾙ
━━━━━━━━━━━━━━ Cﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
63 ATS 日立ｿﾌﾄ(HSK) 大和総研 ﾋﾞｼﾞﾈｽｲﾉﾍﾞｰｼｮﾝ 住商情報(SCS) 伊藤忠ﾃｸﾉｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ(CTC)
62 農中情報ｼｽﾃﾑ 富士通FIP NTTﾃﾞｰﾀｼｽﾃﾑ技術 東京海上日動ｼｽﾃﾑｽﾞ
━━━━━━━━━━━━━━ Dﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
61 JSOL ﾆｯｾｲ情報ﾃｸ(NIT) NYKｼｽﾃﾑ総研 Fsas ｿﾆｰｸﾞﾛｰﾊﾞﾙ JR東日本情報ｼｽﾃﾑ(JEIS)
60 NECｿﾌﾄ(NES) 沖電気 JRｼｽﾃﾑ 東京三菱IT 日立情報ｼｽﾃﾑｽﾞ 日本総研
59 日立SAS 富士通ｼｽﾃﾑsol NECﾈｸｻ [NCR] CSK
━━━━━━━━━━━━━━ Eﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
58 ｼﾝﾌﾟﾚｸｽ ITﾌﾛﾝﾃｨｱ ｾｿﾞﾝ情報ｼｽﾃﾑｽﾞ ｵｰｼﾞｽ総研 日立電子ｻｰﾋﾞｽ(DENSA)
57 三菱UFJﾄﾗｽﾄｼｽﾃﾑ ﾃﾌﾟｺｼｽﾃﾑｽﾞ ﾜｰｸｽｱﾌﾟﾘ ｻｲﾎﾞｳｽﾞ ｷｬﾉﾝｿﾌﾄ ﾃｸﾉｽJAPAN
56 ﾆｺﾝｼｽﾃﾑﾘｺｰｿﾌﾄｳｴｱ NTTｿﾌﾄ ｼﾞｰｲｰ横川ﾒﾃﾞｨｶﾙｼｽﾃﾑ TIS 富士通BSC
55 都築電気 ﾄﾖﾀｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｼｽﾃﾑ 東芝ｿﾘｭｰｼｮﾝ NTT-AT
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

これのDランクまでには入りたいニッコマM1情報系です
余裕ですよね先輩

>>573
学生時代何を頑張りましたか？

>>571
専攻は情報系？それ以外？

>>573
どっかしら受かると思うけどこのランキングを基に受ける会社決めるのもどうかと思う
ニッセイCSKメー子よりIT風呂テプコNTTソフト密輸トラストのほうが良さげ

>>575
非情報系
けど前期に受けた大学の情報系の授業がかなり為になった

そのスペックじゃ絶望的だろ

引率だったらCまでには入れ

>>573
日本ユニシスおかしいだろ

アビームってこんなに低いのか

一番おかしいのはNTTデータシステム技術だけどな。
ボロ雑巾のようになったとかなんとかいうインタビュー記事もあったし。
昔どっかに張られてたけど失念してしまった。

お前ら>>573の糞ランキングに釣られすぎだ

Fランでも情報系院卒なら、Cランくらい狙えるだろ。
Aランは院卒でも、更に海外発表とか教授のコネとか持ってないとつらい。

Dランとか専門卒もいるレベルじゃないの？

応用情報取っちゃったら結構有利かな

理系ならデータの推薦があるから結構有利だぜ

>>586
自分から主張するレベルではないと思うが相手からは情報系として中々頑張ってるなぐらいには思われそう

データの推薦って、俺の大学だと何故かみんな避けてたなｗ
データ=超激務のイメージがどうしてもあるらしい。

もったいないねー
データ以上に激務なところなんてごまんとあるぜ
変なとこ行くよりは絶対いいだろ。
今は環境も継続的に改善されてるし、成長業界なのもあって
将来を考えれば衰退業界を選ぶよりよっぽど
賢い選択だと思うけどな

>>589
イメージじゃなくて、実際に研究室のOBとかから聞くから避けたな。
NRIも激務だが、NRIは残業代がほぼ全て出るからまだマシ

>>573のランキングは上から順に穴埋めしただけ
実際には超えられないラインが3つぐらいあって偏差値10ぐらいついてると思う

応用はそれなりに評価される資格だが面接で「凄いでしょ、エッヘン」アピールするのはやめとけ。
自己アピールで自分から全面に押し出す材料としては弱い。あくまで、おまけだ。
そもそも、TOIECとかもそうだけど、就活で資格を全面に押し出す奴ってのはあまり成功しない。

TOEICだったｗ

どの業界も、末端の派遣社員・日雇いレベルになると雇用環境は劣悪なんだよな。
ただ、この業界は末端の会社が末端であることを隠して必死に募集してた(してる)から評判悪いんだけどね

都築電機にしとこう

じゃあ何を前面に押し出せばいいの

頭のおかしいランキング厨が粘着しだしたな

資格なんて履歴書やＥＳの資格欄を見ればわかる情報だからな
わざわざアピールしてると、他にアピールできる所が無いかのような印象を与えがち

>>596
SIer上位だとリア厨度を前面に
一人でこれだけ頑張りましたより
友達と頑張りましたみたいなのが喜ばれたりする
地頭はSPIとかで判断できるから特にアピールするまでもない

あぁ、データは大量採用だが半分以上推薦だから気をつけろよ。
特に高学歴の理系なんかはほとんど推薦だから。(自由も皆無ではないみたいだが)
縛られるの嫌だからって文系リア充に混じって自由で受けたら厳しい戦いになる。

>>596
そろそろ自己分析くらいはやっとけよ

>>600
ほぼ無理と聞いてた割りには結構理系自由は多かった

>>596
チームで何々を成し遂げた、その集団の中で自分はこういう立ち回りをして貢献をした、
なんて話は鉄板だが本当に武器になる。誇張してでもその手の話は一つは用意しろ。

勉強頑張りました資格取りました、は聞かれたら答えればいい。
てか、学生時代に応用取ってたらちゃんと真面目に勉強してたことはもう向こうもわかるんだから。
履歴書で済む事を熱弁アピールしてもしょうがない。
ただし、研究が大好きでそこを軸にするなら別にそれでもいい。とにかく資格エッヘンはだめ。

IBMって採用してんの？

メー子で早いとこはどこ受ければいいんだ？
Nはほとんどなさそうだし…

フィット産業
「ゴルァ！お前は会社を潰す気かぁ〜ボケェッ！！」
「お前なんか消えてしまえ〜ドアホッ！！」
「全部やり直して死んでも今日中に持って来いっ、いいなっ！」
「お前の性根を叩き直してやるっ、このボケがぁ！」
「いいかっ、これ以上俺を怒らすんじゃねえぞっ、てめぇ〜っ！」

こんな罵声が毎日のように社長室から聞こえて来るんです。
中では暴力も振るわれている様子の大きな音がすることもあります。
来客相手でもこんな風なので、怖くてお茶も出せません。
ドア一枚挟み隣接する給湯室で、どうしていいか分らずに、
ただ震えていたのは半年前のことです。
社長、早く誰かに刺されるか、警察に捕まってください。
それと、ダメ人事の藤Iさん、貴方も同罪です。
もうこんなクソ会社耐えられません。

>>602
理系でも情報系以外は自由でも普通に入れる。
情報系は基本的に推薦のみ。

ちなみに推薦は早慶以上なら誰でもウェルカムだが、
マーチレベルだとかなりの難関。

>>591
残業代がほぼ出てるって・・・お前・・・。
NRIは裁量制だから、残業っていう概念自体が無いぞ。
それとも、専門職に上がる前の入社後１、２年の間のことか？

>>608
金はきちんと貰えるから良いじゃないか

金はきっちり出してくれるのがNRIの
良いところ。超激務でなければ、
評価されればやる気は保てるものだ。

だが激務薄給だと…あとはわかるよな

>>607
総計とかは採用枠が多いからザルと呼ばれるけど、
結局推薦の競争相手は同じ大学の奴らだから楽ではないけどな。

あと、理系の推薦大好きなところは新日鉄とかだな。

>>611新日鉄ソリュは理系それも国立大優位
早慶それほど取らないと聞いた

新日鉄は早期に内定を出し、自由でも推薦状の提出を求められる
すなわち、内定を承諾するとデータやNRIを受けることができない

？
先輩に聞いたのは、4月中旬から5月中旬内定が一番多く、
内定承諾書の期限は採用試験の成績によるらしく、上位は1ヶ月
下位は1週間だって
だからNRIも受けてたよ。

>>610
俺の親父はNRIで役職ついてるけど、残業代出ないわ毎日帰り0時だわで倒れそう・・。
俺が小さい頃から仕事三昧で、話す時間もなかった。今でも話すの気まずい。
唐突だけど、本当の幸せって家族とコミュニケーションをとる時間だと思う。

昇進して管理職になるとどんなに激務でも残業代出ないからな。
かといって昇進しなければ首切り対象だし

電機メーカーとかなら組合に守ってもらえるのかね。
まあ会社の経営自体がピンチだが

>>615
高給取りたどやっぱりそれ相応の激務が待ち受けてるんだね…
豪雪とかで会社の方と話せる機会があったら、家庭の話聞いてみたいな…
そんなこと聞けないだろうけど…

>>617
普通どこも管理職は組合と対立する側の立場だがｗ

>>619
＞昇進しなければ首切り対象だし
ここにかかるのだ

昇進しなければクビ切りはねえよ

そういう話って、SIerに限らない話だろ
どこの会社だって役職つけば残業代出ないし
一流企業の役職付きなんて、どこも激務なんじゃないか？

金は命より重い！！とはまさにそういう事だな

金融の案件だけはガチ激務。
NRIの奴等を心底尊敬します。

金融つっても、銀行ユー子はもちろんデータだって金融を収益元にしようとしてるじゃん
NRIに限ったことじゃないと思うんだが

NRIは他社より圧倒的に金融のプロジェクトが多いんだよ

>>626
じゃあメガのユー子、損保,生保のユー子はどうなるんだ？

ＳＥの実態
http://www.youtube.com/watch?v=i6-1934HZG0

ニッセイITは会社に一週間泊まり込みとかあるけど大丈夫か、って面接で言われたな。
まったりとか言われてた時期があったけど幻想だよね

それは部署にもよるし時期にもよるだろ

もちろん時期はあると思うけど、
一週間泊り込みはさすがに・・・

だったらやはりたんまり金が貰えるNRIに行くべきだという結論

ガッツリ稼ぎたい　→NRI、アクセンチュア他
忙しすぎるのはちょっと･･　･→ユー子(証券系、商社系など除く)
技術を身につけたい　→メーカ、メー子
就職できるか不安だけど、独立系ブラックは避けたい　→デー子

学生だから、あんま忙しいの意味がわからんだろうな。
「忙しくても、俺なら大丈夫」とか思ったりして。

下手な配属先だと、死ぬんだぞ。
例えじゃなくて、過労死で死ぬんだぞ。

お前ら死にかけたことあるか？
１週間、飯食うな。そしたらちょっとわかる。
「死にたくない。」って気持ちが。

過労死で死ぬって何語だよ
過労で死ぬだろ

まあそういう低脳なやつが過労死で死ぬ(笑)ような職場にいるってことで

これはひどい

俺、激務は無理だわ。家族との時間を大事にしたい
早慶の院生だけど、市役所行こうと思う。今から勉強すりゃ受かるだろ。
給料低いし周りはＤＱＮだろうけど、残業ないってでかいわ

SEは残業だらけで薄給35歳定年。やってられない。

俺の内定先の平均年齢40歳ぐらいなんだけど、半分以上が定年してるってことかな

そうは言っても
SE＞派遣＞仕事なし
だろ？
最悪な考え方だが。

>>573 日本ユニシス内定者乙

ユニシスをランク高く見積もったと言うことに対する僻み？

>>638
市役所だって結構残業あるぜ
あんまり夢は見ない方がいい

>>644
そりゃ０じゃないと思ってる。でも大手SIよりは少ないだろうし、安定してて転勤もないだろ？

>>639
俺の会社平均年齢40超えてて平均年収も1000万近いよ(・ω･)
いい会社を探そうね

親父が市役所だけど、今の30代より下の世代は人員削減の煽りで残業100時間越え当たり前らしいぜ。

>>647
財務と福祉はそんくらいらしいね。でも親父さん政令市勤めだろ？

>>648
いや10万人程度のちっちゃい市だが

>>649
そうか。まぁ市役所も部署によっては激務らしいね。
ただ40超えれば鼻ほじってても大金が転がり込んでくるだろ

>>650
公務員はもらいすぎという市民のみなさんの熱い要望にお応えして、
年功序列を上回るペースで下がってるぞ。今はまだそれなりでも俺らの世代が40,50となる頃には…

別に公務員に限った話でもないんだが、今の世の中じじい達に都合の良い構造になってるよ・・・

結局年金制度だって良く分からんからね
今はまだ良いし、俺たちも納めはするが、どうなったもんやら

>>650
ところがどっこい
出世できなければ現場に回される

特別どこか明記する訳でなくて答えづらいかもしれないんだが、
NTTではなく、KDDIや、ソフトバンクとかの子会社もわりとまったり、
福利厚生もぼちぼちって考えていいの？

654追記
個人的な感情であまりNTTが好きでないので他社が気になるんだ。
特に福利厚生について、誰か教えてください。

1 NTT最強。
2 kddi
3 softbank
softbankは無駄使いしすぎ。

優秀な奴らが入社してくるんだから
まったりしてたら落ちこぼれ

>>656
ほほぅ…よかった。
ありがとう。

>>654
NTT>>KDDI>>>>>SOFTBANK

NTTグループはなんか一括ぽいから
孫企業ぐらいでも安心なんかね

データ系の合弁会社は独自(というか相手企業の制度を引きずる)な場合が多い

東西の地域会社、いわゆるハイフン会社は同じ制度

子会社であれば、基本的に持ち株と同程度の福利厚生と考えて良い
全く同じでは無いが

なんだよハイフン会社ってｗ

前二つとSBを同じ天秤にかけてるあたり、絶望的に業界研究が足りないと思う。
SB行くのは情弱

業界研究じゃなくて企業研究だろw
日本語頑張れゆとり

>>662
明らかに中のひとの書き込みは貴重なんだから、ググルことも出来ないカスは黙ってろ

654です。
後出しだけど、KDDIの子会社から内定もらってたからさ。
NTTﾏﾝｾｰ一辺倒なの？とここ来てびっくりしたから聞けてよかったわ。
ソフバンがゴミなのはあそこの携帯１回でも使えば分かるねｗｗｗ

SBはなんか財務的な理由でいつ倒れてもおかしくないみたいな話をどっかで見たがよく覚えていない

>>667
２．５兆円の借金があるらしい。（去年）
全部有利子負債らしいから、年利１％でも年間250億円の利子。

公務員はノルマがなくリストラがない


それだけでも充分だろ

>>629
泊り込みっていっても近くのホテルだろ

ホテル取ってくれるって言っても
実際は移動時間とかなんとかが惜しくて床寝だろ

>>671
ホテルなんてすぐ近くにあるぞ
どんな田舎そうぞうしてんだ

アルファテックソリューションズ?てここ？

>>673
沿革見ると忙しない会社だな

>>654
俺の親父はそのどちらか本体に勤めてるが、どっちも比較的激務だと思う。
福利厚生はいいけど、なぜ福利厚生がいいかって言うと転勤が多いからだしな。

>>666
エボルバなら辞めておけ。
KDDIは今後LTE移行が一番遅いから、売上が凄く落ちるのは明白。
潰れはしないだろうが、社員の待遇が悪くなったり最悪リストラもあるかもしれん。
ただでさえ、来年から住宅手当の見直しが入るかもしれないのに。

何にも関係ないが
>ソフバンがゴミなのはあそこの携帯１回でも使えば分かるね
それはソフバンのせいではなく、使いづらいメーカーが悪いんじゃないかと

野菜の名前が入ってるソフトハウスは新卒切りするからやめとけ
学校の就職課から聞いた

あそこはヤフーから巻き上げてる金でなんとか続けてるレベルだからな。
金ないしLTE整備する気あるのか疑問。自社網捨てて平気でMVNOしだす可能性が高い。
所詮、M&Aと焼き畑農業しかできない会社だよ。

一度落とした就活生に再選考ちらつかせて無償で営業させたりとか、
やってることがどうしようもないしな。


>>677
ネットワーク的な意味だろ。

>>676
ふーん。話半分で聞いておくよ。ありがとう。

>>677
ちげーよｗｗｗ機種のことじゃなくてサービス全般のことだｗｗｗ
まじゴミｗｗｗソフバンやめるとき、みんなようやく気付くｗｗｗ

>>679
ソフバン本社がやってるケータイ事業はおっしゃる通りゴミだが、
子会社のケータイとは全く違う分野の事業はもうちょっとマトモそうだけど、
実際どうなんだろうな。

>>680
>>676だが、ソースはＫＤＤＩ本体勤務の親父な。
詳細は、ＫＤＤＩエボルバ　ブラックでググれ。
ガイアの夜明けか何かで、この問題をテレビでも放映してたはず

>>676
LTEが遅れたら売上がすごく(笑)さがるんだぁ・・・

ソフトバンク関係者はやっぱり頭が悪いな

NTTコミュニケーションズとか聞いたことない

>>682
なぜSB関係者認定されるのか分からんし、LTE移行後どうなるかなんて誰も分からん。
ただ一つ言えるのは、昔携帯が定額へ移行する時、KDDIが真っ先に移行して売上が急増した。
その時のボーダフォンの落ち込みっぷりがハンパなかった

コムくん

>>683
無知過ぎるだろ
TVCMまでしてるのに・・・

>>629

日本証券テクノロジーは、会社近くのホテルに泊まることが
多いみたいだ。

就活しだしてからコムとか知った

米屋とかはなんであんなCM流してんだろ
いらねーだろ

>>682の馬鹿さ加減に泣いた

IT業界でﾏﾀｰﾘ希望だから
ｺﾑはすごい魅力的なのだが…。

あんまりITｽﾚで人気無いよな

ｺﾑではなくﾏﾀｰﾘは米屋じゃないの？

米屋はいつデータに飲み込まれるか・・・

2010NTT再編問題

フィット産業をハロワで見て応募しようとしたら、
ハロワから「ネットで検索して２ちゃんねるが
引っかかってくると思いますので納得がいったら
応募してください」
といわれた。 その時点でやめた。

忙しいのはどの業界も一緒
この思考停止が死を招く
じゃあなんでIT業界だけが3K、7Kいわれてると思ってるんだ？ｗ

http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1255214931/l50
民主党公約「最低賃金千円」で、中小ＩＴどうなる？
http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1252825509/l50
プ ロ グ ラ マ ー は も う い ら な い

最低賃金上げると新人採用が厳しくなり企業は未経験者を採用しなくなるだって？

安心しろ。どのみち中小ITなんて新人教育などまったくやる気ないんだからｗｗ

＞　2007年版 情報サービス産業基本統計調査のデータから推定するに，中小ベンダーの利益率
＞は良くて2％未満。研究開発投資，教育投資はいずれも売上高の0.5％未満と考えられる。

>>696
ITだけでもないだろ。金融や商社でも言われてるぞ

>>696
ネットへの発信者が多いから漏れでる情報も
多い訳だ。
医療界の方が構造激務で酷い状況なのに
ネットでは全然騒がれてないのはこのせい。

まったりなら日本ユニシスじゃないのか？
コムもいいがユニシスも都内勤務だし

ユニシスいいよな。説明会行ったら平均残業60時間って言ってたし

夢見過ぎんな

＊サンデー毎日、就職四季報で判明分のみ掲載
情報・通信業界の08新卒における企業別高学歴率一覧表（該当大学は東京一工宮廷早慶）

野村総合研究所 50%
----------------------------------------------------------
NTTデータ 47%　日本ユニシス 約40%
----------------------------------------------------------
KDDI 39%　日本IBM 39% 　NTTコミュニケーションズ 36%　新日鉄ソリューションズ 35%
----------------------------------------------------------
----------------------------------------------------------
NTT東日本 29%　NTTドコモ27% NTT西日本 27%　日本HP 23%
----------------------------------------------------------
伊藤忠テクノソリュ 約18%　TIS 13%　住商情報システム 10%
----------------------------------------------------------
オービック 8% 日立SS 7%　ソフトバンク 4%　CSKシステムズ 3%
NECソフト 3%　トランスコスモス 2%　富士ソフト 2%

ユニシスってそんなに総計いるのか…

もしかして勝ち組なのか？

コム内定者です
暇すぎですので質問ください

ユニシスは推薦枠があるからな。
勤務地都内だし、残業も平均で60ｈくらいだし、かなりおいしいと思う

ユニは会社の将来的にどうなんだかな。

ユニシス神説……

しかし残業60時間って毎日平均3時間か……

>>707
なんで土日しっかり休んでるの？
休日出勤が月二日としても、(60-20)/20=2h/日だぜ？8時には上がれるとか神がかったまったりさだろ

八時あがり……だと……

全力を尽すぜ

一応ソースを頼む

>>706 ユニシスの将来性ってどうなんだ？

>>709
自分で説明会に行き確認してこい
残業60hで月二回休日出勤するとこの計算になる

むしろ、なんでそんなに残業が嫌なヤツがIT業界来るの？
矛盾してね？仕事がしたくてたまらないから志望してるんじゃないの？

コンピュータが好きなら、別にITでしかもSIなんて目指さなくても・・・
すげぇ好きなら研究職があるし、それが無理でもネットポータルなりのもっとマターリもあるだろうに

ネットポータルなんていつ潰れるか分からんし離職率も高い
SIは転勤少ないし、そもそも情報学科だから選択肢があまりない

ベンチャー選ぶからでしょｗ
その辺のWeb制作会社とネットポータル一緒にすんなよｗ
確かに数年後消えてない保証はないけどさ
そんなのは大抵のSIも似たようなもんじゃん。

ヤフーとかグーグルとかニフティとか、
倍率高すぎるけど、マターリでいいぞ。
俺はニフとグーグル落ちてヤフーとCTCの選択肢になったんだけど・・・ｗ

ちなみに、2年前ね。
結局CTC選んだ。ニフはニフティーサーブでお世話になったけど、
最近あんまり魅力的なサービス無かったから。
当時は別にマターリ望んでなかったし
結局CTC辞めて、出向先だった別のネットポータル入ったけどｗ

そもそも激務嫌な人が離職率で激務なSI選んだとしても…

>>714
そらCTCは激務だわｗ
そうか…、とりあえずSI入って出向先にそのまま転がり込むのも手か…

ユニシス平均で残業60時間？
データ平均だと40時間って聞いたぞ。

>>718
データは会社好きな人が多いから、終業後に社内で自主作業して過ごす人が多いみたいだよ
終業後は自由時間だから、どこで何しようと社員の勝手だからな。
ただ、趣味でやってる自主作業であって残業じゃないから、残業代なんて出ないし残業と換算されないけどな

>>714
ニフの採用は2人くらいだから強烈な倍率だけど
グーグルとヤフーは結構取るよ。
むしろ昔ながらの堅いネットポータル(YやGみたいにバブルで急成長したとこ以外)
は、基本的に数人しか取らないから内定取れれば儲けもんくらいのレベル。ほぼ運だよ。

>>719
それって、サービス残業じゃ…

>>721
違うよ。サービス残業とか違法じゃん。
あくまで趣味で残ってるんだって。休日とかも、何してようが自由だろ？
家でねっ転がってようが、スーツ着て社内で趣味にふけろうが個人の自由

前に残業かなんかしらんが会社に残ってだらだらネットしてるだけのデータ社員の書き込みどっかで見たｗ

データは三分くらいにされてるからなぁ。
研究と、またーり組と、ソルジャーと
最近改革で、またーり組を退職に追い込んで、
きっちり仕事してる人を優遇しようという流れになってる。

まぁ、組織が大きいからすぐにはかわれんけどね。

>>724
研究はまたーりらしいが、研究以外でマターリしてる人はかなりレアらしいけどな。
労基法上等な世界だろ

平均残業は18時間だってさ

平均だけじゃなくて分散見てみたいなｗ
その手のは絶対トリックあるよ

トリックも何もサビ残が入ってないだけだろ

SEで平均残業30時間を切ってると逆に戦慄してしまうわ

つまり平均残業（代支給対象）時間ってことか
あれ？平均残業時間が長い会社が優良に見えてきた！不思議！

>>714
ヤフーの離職率が高いのはなんで？

>>731
みんなやる気満々過ぎるから退屈になるんだよ。
あの手の業種行く人はそんな人ばっか。
知り合いは35でまだしがみついてるけど、自分が同期組では最年長らしい。

大手はともかく、中小は、ほぼ１００％残業時間偽装してるよ。。
実際は１００オーバーの残業してても、書類上は４０時間しか残業してないことにしてる。
金払わなくて良いんで。

「うちの会社は残業４０時間以上させません」
この意味は、
「残業４０時間以上は、やっても金払いません。」

他にも
「出世が早い」-＞「管理職にして残業代払わない」
「若くて元気のある会社」-＞「３０越えたら、首切ります。」

最近は
「うちもワークシェアリングを導入することにした。一日７時間以上仕事しないように！」
「でも、それじゃ仕事が間に合いませんよ・・」
「仕事落としたら、信用問題だから。意味はわかるね。」
『・・・家に持ち帰るか、サービス残業しろってことか。日本語難しいな。あと給料も下がるのか・・。最悪だ。』
も出てきた。

>>732
俺の知り合いやほおで働いてるけど、離職率の高さはそんな理由じゃなかったな

少なくとも先輩がグーグル行ったけど
あそこは給与が低いのに、妙に立地的に住宅が高いところに住まわされるから
やってられん。って事で辞めたな。
ヤフーも多分そうだろうけど、一部の研究者とエースクラスのエンジニアと、稼ぎ頭の企画以外は
実は会社規模・知名度の割に安給だったりするんだと思う。

まぁ、そういうレベルの人だから妥当だとは思うけど。
やっぱああいう業種はハッカーか腕一本で食っていけるけど、しょうがないから手を貸してやるよ
くらいの自信が無い人が行っちゃダメだ。

>>735
少なくともグーグルに入社できてる時点で相当なハイスペックだと思うんだが・・・

>>736
むしろ、俺の研究分野だと
ヤフーかGoogleかNTTと相場が決ってるんだわｗ
うちの研究室の主力の殆どがその3つのどこかに行ってる。

自然言語処理か？w

>>737
特定したｗ
そこまで絞るともう、あそこしかねーじゃん。大学院大学でそ？

なんだネタか

NAISTの某研究室か、京大の某研究室しかないよなｗ

でも、グーグル入れる人って、本当にハイスペックか
凡人だけど、研究分野が自然言語処理どんぴしゃかのどっちかしかないと思う。

大ｗ学ｗ院ｗ大ｗ学ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

就職板に初めてNAISTの名を見たｗ
ねらー多そうなのに、2chじゃ影が薄いよな

つまんねー自演でスレ伸ばすのやめろ

ぶっちゃけここ最近の日本語の検索分野を作ったのは
あそこ出身のエンジニアが中心だというのに・・・
NAISTはすげぇ狙い目の良い大学院大学だと思うよ。
入学しやすいけど、研究成果を出しやすいから就職有利だし。

NAISTは超お買い得大学だよな
iPS細胞も京大の手柄みたいになってるけど、あれはNAIST在籍時の成果だろ

2chでNAISTって久しぶりに見たw
俺も受験しておけばよかったと、エスカレーターで大学院に進学してから思った。
学部の子で進学に興味ある人、どうしてもIT企業（特に研究開発職）に行きたい人がいればぜひ候補に入れておくべき。
って、ここまでいくとスレ違いだなw

NAISTのおれが通りますよ
ここはFランの学部からでも簡単に入れて、かついい企業に入れる可能性のある大学院。
もちろん個人の能力も必要だけど、最終学歴を上げたい人にはオススメ。

以上最後のスレチでした

俺もNAISTだけど、いい企業に入る奴は大体学部も高学歴だけどな
今度こそ最後のスレチ

>>737
ヤフーに行く主力はいないだろｗ

普通にあそこからヤフーに有名な人が2人行ってるしｗ
そのうちの1人は自分の名前の賞まで作られるレベル

もうNAISTってバレてるから、伏せる必要もないが・・・
#もしかしたら違う研究室かもしれないけど

ヤフーの位置づけがわからんようになってきた。
ヤフーと言えば、学生時代凄い憧れた所だったが
2chじゃ、あんまり評判良くなくて大したこと無い雰囲気だったが・・・。
でも、一応海外の本家YはGやMSに食われそうとは言え
日本は、それなりに一線級だよな。

うーん、会社は良いけど働くにはよくないってこと？
でも、なんでそんな優秀な人間が？
単なる有名税で叩かれてるだけ？
わかんね・・・。蹴っちゃってデー子取っただけにすげぇ後悔してきた・・・。

ヤフーは薄給なイメージが極めて強い
先輩が行ってるんだが、しごとの割に
給与面で優遇されなくて相当不満げだしな。
基本的にソフトバンク系列はケチで有名な印象。

>>752
ヤフーに限らずデータやデー子もそうだけど、大量雇用するところは、全員平等に取ってるわけじゃない。
多分>>751が言ってるのは山下さんだと思うけど、ああいう人はヤフーの研究所(か、日本語処理部という部署)に入る
それ以外は単なるソルジャー。

ソルジャーも三分割されてて、
仕事しない会社にしがみつく管理職、独立心旺盛なエンジニア・企画、ついていけない平
に分かれてる。上手く流れに乗れない人だと3つめになって最悪の結末が待っている。

ヤフーに限らず、お前が選んだデー子も同じようなもんだから注意な。

俺が選んだデー子は、ヤフーより給与が悪かったんだが・・・。
特技があるわけでもなく平凡な人間なんで3番目確定かよ・・・orz
デー子でもつんだか・・・

>>753
仕事の割にと言うけど、大半のSIはあれより仕事きついだろ。
ネットポータルなんてマターリしてるんだから、SIからすると鼻くそだろうよ。

>>752 >>755
2ch情報鵜呑みにするお前が悪い。
憧れだったなら入るべきだった。他人の情報信用して後悔とか馬鹿じゃね？
そんなんだとどこ入っても苦労しそう。

>>756
それもそうだが、ネットポータルとは
仕事内容が全然違うからなw
ヤフーはサービスも使いにくいし保守的な
印象で合わないと思った

ただし楽天よりはまし

自分たちで作るんだから、使いにくいとかは
むしろ入って直してやるくらいで行かないとｗ
あと、保守メンバーもいるけど、開発メンバーもいるし、研究メンバーもいるだろ。
それはSIも同じだが

入ったらベンチャーでの経験を生かして使いやすい
サービスを開発します！

で最終で落ちたもんでねw
まぁそう言うことだw

落ちた理由はどう考えてもそれだけじゃないような・・・

>>751
マテ、○○記念研究賞のことか？だとしたらそれは大いなる誤解なので、
ここ以外のところで言わなくてよかったな。。。。
ttp://www.ipsj.or.jp/01kyotsu/award/yamashita_kinen/index.html

>>754
研究所は待遇いいみたいね。新卒では入れないみたいだけど。
新卒で入ると毎年数千円しか上がらないと聞いた。ソルジャーすぎる。

http://job.rikunabi.com/2011/company/blog/detail/r881010030/41/?isc=r1rs00000116

ここどうよ？独立系にしてはブックマーク多いから狙ってるんだけど

ET2009で上位にいくのなんてすごくね？

従業員数　977名
売上高　　122億6500万円
( ＾ω＾;)

経常利益(100万円)
2008/3　　　　　1,009
2009/3　　　　　870
2010/3（予想）　330
( ＾ω＾;)

クレスコは独立系の中じゃマシな感じを受けた
俺の勝手なイメージだが

google IBM インテル　アップルコンピューター　富士通　Amazon
マイクロソフト　ソフトバンク　どれかはいった奴いる？

なんでそこにAmazonが並ぶ？

>>767
二つほど変なのﾏｼﾞってるぞ

金融の業界トップとして

糖蜜　密輸　マリン　日生　野村　武富士

が並べられるくらい不自然

クラウド(笑)を推してるとこを並べたんじゃね

>>767
クラウドコンピューティングの様なカタチが今後中心になって行くのはまあその通りなんだと思うけど、
別に技術的に何か新しいってことはほとんどなくて、
あれは概念をわかりやすくするためのただのバズワードだからな…。
クラウドやりたいって言っても、別に上記の会社に限定する必要ないんじゃないか。
あと、それらの企業がクラウドに果たしてる役割はそれぞれかなり違うぞ。

>>772
普通のアプリで出すとコピーされる。-＞儲からない。
で、考えた。
ネットでしか使えなくすれば、儲かるんじゃね？

だから、クラウド。

知識自慢っぽいのはいらん
みんなそれくらい知ってるから

↑このスレ終了のお知らせw

>>763
そこ滑り止めで受けたな
内定もらって蹴ったけど、悪い会社ではないと思う

普通にシステムを買うには資金が必要。-＞キャッシュフロー的にちょっと‥それに何年使えるかわかんないし。
で、考えた。
使った分だけお金払えば、無駄がないし、新しいシステムも入れやすくなるんじゃね？

だから、クラウド。

じゃあgoogleはいれ

ヤフー蹴ってデー子という選択はしないかな
データと比べてもヤフー選ぶと思う

ていうかデータだったらデー子選ぶし、デー子選ぶならヤフー選ぶ。

えぇ、まったり重視です

データよりデー子のほうがまったりって保障はないけどな

>>766
第二富士ソフトと
呼ぶにふさわしい会社

>>781
誰かに保証して欲しいの？
どんだけユトリなんだよｗ

>>780
まったり重視だったらそもそも業界が間違ってるだろ。
デー子選ぶとかバカすぎ。その中だったらデータしかないだろ。

クレスコは良い会社だよ
NRI内定の俺が言うんだから間違いない

>>784
データだけはないわ。会社は安泰でも俺自身が壊れちまうよ

>>785
クレスコ(笑)
売上低迷(笑)

MSは開発だとかなり待遇いいらしね
インターンでも給料30万/月　と採用ページに書いてあったし

流石に社員はインターンより給料いいだろうし、一応記念受験しようかな

インターンにいくら出すかは会社次第なんで待遇いいかと無関係では？
インターンには年金も保険も払わないでいいから、給料30万払っても、
給料20万払う社員より雇うコストは少ないと思うし。

とはいえMSは待遇いいよ。入れたらいいね。

ていうか日本のインターンとは違うし
日本で言う契約社員みたいなもんだろ

中央コンピュータシステムズってどうなん？
人事制度改定して、給料あがらないらしいけどｗ

>>791
名前ほど黒くない

>>792
そっかｗ
内部のひと？

中央コンピュータなんちゃらって二つあったと思うけど
一つは農協系の楽な仕事場だった気がする

中央コンピュータシステムがJA系
中央コンピューターが関電系

名前だけ聞くとブラック独立系のようだが、実はそうでもない
ただのユーザー系だｗｗ

そしてエヌティティシステム開発は･･･

日本ユニシステム

データとかNRIとか大手のSIerは開発はパートナー任せで
入社後いきなり上流工程やらされて
現場を知らないSEしか育たない気がする・・・
コンサルとか目指してる場合はそれで全然いいと思うんだけど
自分は最初は現場で開発してゆくゆくはPJみたいなことをやりたいと思ってて
こういう場合って開発も自社でやってるメー子に行くべき？

>>798
デー子、もしくはさらに下請行くべきだな

>>798
プログラミングが好きでそこを中心にやりたいとかならともかく、そうじゃないなら極力大手に入った方が良い。
この業界に限らず、大企業から中堅、中堅から中小には移りやすいけど、その逆は難しいよ。

現場を知りたいという気持ちがある人は一緒に仕事をしている人たちから学べるし、場合によっては本社に戻ってくる前提の出向で経験もできる。
だから、むしろそういう学ぶ気持ちがある人に上流にきて欲しい。

問題は、他の工程を自分とは関係ないといって知ろうとしないことだよ。
SEにはそーゆーやつもいっぱいいるけど、たいてい失敗する。

>>798
PJって何？　PM？

データだってちゃんと下流工程やってる部署もあるよ

新人の研修のためだろ

>>798
NESやSASやFJBが合ってるんじゃないかな

>>800
最近は親を小さく、子を大きくって傾向にあるから
本社に入っていずれリストラで飛ぶよりは、子会社プロパーのほうが安定できるかもね
難しいところ

>>801
プロジェクト

>>801
ごめん、そもそも>798が間違ってたんだな。

>>798
下流行程やりたいなら、会社入ってからそう言えばいい。
数字を出したい上司には渋られるかもしれんが、押し通せ。
下流の現場を知らない人がリーダーやるせいで火事が起きるという事はみんなわかってるから、
教育も兼ねて必要な作業だと説き伏せれば、きっとやらせてくれるよ。

それが厳しいと思うのなら、中小独立系なら上流から下流まで全部やってるところはいくらでもある。
ただ、元請けの案件でないと全部はできないから、元請けの仕事を取れるような会社を選ぶこと。
設立年数が長く、固定の大口顧客としっかり信頼関係を築いている会社を探すといいよ。

だいたい今の日本のいわゆる上流下流とかって概念がおかしいからな

こんなやり方海外には存在しないのに

>>573
本家のニッセイが62なのに
NITが偏差値61とかありえないだろ
農中とかも同じ

偏差値たかく書きすぎ

>>798
いや、下請けいったらずっと下請けだよ。IT業界いくなら必ず上流いけ。
大工さんが建築士と違うのと全く同じ理由だ。
上流いって、そこで、始めは現場に行きたいといえば大丈夫だろ。

>>809
※この表は他業界の偏差値表とは互換性がありません

>>808
海外でもSIには存在しますが…。
海外って、Googleみたいなところを言ってるの？
SIer同士で比較しないと。

まあ、日本人の運用が下手なだけだと思う。
>>800が言うように、他の工程を知らんぷりする人が多すぎる。
本来は責任範囲を明確にするためだけのものなのに、拡大解釈しすぎ。

>>801
恐らくペドロ・ジュニオールのこと

月残業平均30時間で残業代自給1600円だけどこれってマシな方なん？

お前が出すのかよ

>>811
他業界と同じやつ使うとどれぐらいなの？
ここにのってる企業の偏差値

>>816
自分で調べろカス

高い評価の所はマイナス5から10ぐらいしとけ
50前後のところはそんなもんじゃね

そりゃあIT業界自体底辺企業が糞多いんだから比較的まともなとこの偏差値も
高くなるわな。理系総合と整合するためには-10は必要だな。
このことからもIT業界自体がどれだけブラックかってのがよくわかる。

>>813
中東行かすぞ

>>819
お前頭沸いてんなｗｗ

-10しても50以上を維持できてるからたぶん生きていけるな。

>>819
どのことからだよ
話が破綻し過ぎ。やりなおし

残業代時給1600円は少なくないか？

うちは残業代1800だな
個人的には多く感じるけど、業界的にはどうなんだろ

うちは院卒なら2000円。
残業代はフルで付く。

残業代1100円なんだが。。。

時間外は25%増が義務付けられてるから
逆算すると通常の時給1000円切るぞ、それ

残業代は0円
常識だろ？

>>829
かわいそうに。俺の内定先は残業代出るぜ。
ただ、残業とは別の自主勉強時間がたくさんあるみたいだが＼(＾o＾)／

>>824
うちは2000円/時間出るね
1分単位で計算されてるよ

>>829
それが常識になってるなら労基署行けって

>>831
でも今解雇されても困るしなぁ・・・他に行く場所が・・・お先真っ暗さー

それは転職をしようとも考えないお前が悪い

正直転職もきつい環境なんだよ

最悪ちゃんと就職できりゃいいが、今の時期はそれすらできずに無職になりそうだしな

>>830
どうやって確認したんだ？
会社に「残業代出ますか？」って聞くわけにもいかないし、
聞いたところで、そりゃ「出る」って言うに決まってるし。

ちなみに、うちの会社の場合だと、部署によって違う。
部署によっては、サービス残業が常時月に１００時間越えるとこもある。

ま、書類上は残業してないことになってるから、会社としては問題無いけどな。

Q：残業代出ますか？

A：残業手当はもちろん（書類につけた分は）出ます。


IT業界に限らず、どこの業界でもよくあることだよな。これは。

>>836
内定後に、大学OBが主催してくれた飲み会

>>838
「先輩、話が違うじゃないですか」
「悪い、悪い。まさかあそこに配属されるなんて思わなかったからさ。」

「先輩、話が違うじゃないですか」

「定時で終わらせて帰ればいいんだよ。帰れないのはお前が仕事遅いせいでしょ」

「先輩、話が違うじゃないですか」
「ははｗわりぃｗ俺にも立場ってもんがあるからさｗ」

他のところよりは待遇いい
http://next.rikunabi.com/02/database_rank2007/database_rank2007_2.html#01

業種別平均時給
１位　IT・通信　1942円★
２位　メーカー　1890円
３位　商社　1888円
４位　マスコミ　1858円

業種別平均年収
１位　IT・通信　454万円★
２位　メーカー　439万円
３位　金融・保険　433万円
４位　商社　428万円

職種別平均時給
１位　コンサルタント　2227円
２位　企画　2181円
３位　ソフト系技術者　1904円★
４位　ハード系技術者　1830円

職種別平均年収
１位　コンサルタント　600万円
２位　企画　537万円
３位　ソフト系技術者　464万円★
４位　ハード系技術者　455万円

職種別満足度
１位　コンサルタント
２位　企画
３位　事務
４位　ソフト・ハード系技術者★

鬱病発症率と離職率も並べてほしい

>>839-840
むしろ先輩は真実を教えてくれたんだが

IT業界の時給と年収が高いのって、「1.25倍換算の【残業】が他業種よりずっと多いから」だろ？

>>844
社会に出れば、先輩の真意(>>841)がわかるようになるよ

満足度４位でうつ病になるならそれ以下の職種は絶対に避けるべきだな

>>845
時給の意味わかってないな・・・

>>847
どの業界でもうつ病が出るってことだよ
セーフな業界なんて存在しない。
そう覚悟することが必要なんじゃないかな

>>849
鬱病率が他職種の10倍くらいあるけど、誤差の範囲だよな

>>849
どの業界でも出るなら別に特別このスレでいう必要ないなｗ

>>845
ITが高いというよりも他業界が低すぎるだけでは？
他業界の平均年収を見ると独立系以下だったりして暮らしていけるのか疑問になる

>>808
Googleみたいな世界的にも異端なやり方してるところ見て全部がそうだと思うなよ。

海外だって下流のコーディングは請負契約でやらせてるよ。
最近話題のTwitterとか、Webコンテンツサービスでさえね。

ここで愚痴言ってる社員の会社のレベルはどんなもんなの？

俺はここのランキングのC+ユー子内定だけどこのレベルでも辛いの？

本気で聞いてるのか、普通に考えて生活水準によるだろ
いい給料の人だって文句言ってるよ
今後はわからないけど実際の年収聞いて、身近な人と比べるのが吉

>>854
B以下はやばい。煽りじゃなくガチで。
給料と労働のバランスがおかしい

B以下なんて言ったらほぼ全て駄目じゃんｗ

お前は何を知ってんだよｗ

勝手な印象だと

A=激務高給　天下り保証ありの会社も。
B=激務普通給　

C=会社によってさまざま。
会社によっては業界の割にはまたーりなところも。でも薄給

D=Cに準ずる。

それ以下
残念な感じ。



ってイメージ。学生の勝手なイメージ。
C,Dあたりは割りきれば優良もまじってる気がする。それ以下はもうどこも似たようなもんだと思う。

あとBにも怪しいのがまじってる。大和とかJSOLとか。

Ａランもヤバいでしょw

Aランですけど色々と結構満足していますよ

>>857
ほぼ全てダメなのが現実だろ

先輩から時給1800円だよーって聞いた時　うちすげぇって思ってたが、普通だったようだな・・・。

こんなランキング参考にしないほうがいい
一年前まではまだマシなランキング表だったのにな

今日も無駄な会議で残業三時間
6000円がふってきますた

>>205はネタに走りすぎてるから
まともな会社追加してブラック以外のランキングを作ろう

まともなランキング作るのはいいが、
SIerにかぎるのか、ハードベンダやソフトベンダ、通信キャリアを
入れるのかをはっきりさせてね

ブラックを除くIT/SIランキング

━━━━━━━━━━━━━━ Sﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
ﾗﾝｸ 企業名　　　　　　 　 　 　 　 年齢 　 年収　 勤続 . 売上高..離職率 特徴
72　 [Google]　　　　　　　　　 　 ---歳 . ---万　 --年 　 ---億　　--％
━━━━━━━━━━━━━━ Aﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━

━━━━━━━━━━━━━━ Bﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━

━━━━━━━━━━━━━━ Cﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━

━━━━━━━━━━━━━━ Dﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━

━━━━━━━━━━━━━━ Eﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

ひろゆきはどこに入るの？

━━━━━━━━━━━━━━ Sﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
ﾗﾝｸ 企業名　　　　　　 　 　 　 　 年齢 　 年収　 勤続 . 売上高..離職率 特徴
72　 [Google]　　　　　　　　　 　 ---歳 . ---万　 --年 　 ---億　　--％
━━━━━━━━━━━━━━ Aﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━

━━━━━━━━━━━━━━ Bﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━

━━━━━━━━━━━━━━ Cﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━

━━━━━━━━━━━━━━ Dﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━

━━━━━━━━━━━━━━ Eﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
任天堂
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

━━━━━━━━━━━━━━ Sﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
ﾗﾝｸ 企業名　　　　　　 　 　 　 　 年齢 　 年収　 勤続 . 売上高..離職率 特徴
72　 [Google]　　　　　　　　　 　 ---歳 . ---万　 --年 　 ---億　　--％
ソフトバンク、楽天
━━━━━━━━━━━━━━ Aﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━

━━━━━━━━━━━━━━ Bﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━

━━━━━━━━━━━━━━ Cﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━

━━━━━━━━━━━━━━ Dﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━

━━━━━━━━━━━━━━ Eﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
任天堂
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

>>842
営業って報われない職種なんだね

何が面白いのかわからん

まず年収を元にランキングを作るのはやめたほうがいい

激務で割に合わなくても見かけ上高給なら高ランクに
残業ほぼ0だと問答無用で下位ランクになってしまう
さらに年収データを公表してない企業までランキングに入れるから無茶苦茶になってる

Googleって全然高給じゃ無いらしいな。
まぁ転職は思いのままなんだろうけどなw

sawzallどんなのか知りたいからgoogleいきたいれす＾ｑ＾

>>874
1200万超えてるけどどこが高給じゃ無いんだ
初任給でさえ600万だぞ

いや平均の話ね
もらえてる人は貰えてるんだろうけどな

っていうか、事業内容が違う会社を並べる意味がない。
見づらくなるだけだよ。

今年フィット産業に入社した新入社員です。
仙台で採用されたのですが、4月になってから急に
電話がかかってきて「東京で勉強して来い！」といわれました。
酷過ぎます、彼女と一緒に暮らすアパートまで決めていたのに。
独身寮が完備されているとのことでしたが、実際に訪れた時は愕然としました。
プレハブ小屋に仕切りを立てただけの四畳ほどのスペースに案内されたのです。
管理人が飼っている番犬と一つ屋根の下で暮らしているのです。
獣の匂いがして臭いし、エアコンすらありません。
寮長に「君もドナドナされてきたの？」と言われました。

梶ヶ谷寮
http://kajigaya.img.jugem.jp/20080908_418880.jpg
ストリートビュー
http://maps.google.com/maps?cbp=1,249.90636710741967,,0,0.08940133149314387&cbll=35.593842,139.608009&layer=c&ie=UTF8&ll=35.595388,139.609945&spn=0.006325,0.010825&z=17&panoid=uxfpNutrm6tRTMnv71jTVw

>>877
意味が分からない
平均年収が1200万超えてるんだぞ？
一番もらえない新卒初任給で出てる求人が600万なんだぞ？
もらえてないやつは0なの？生保かよ(笑)ありえね

>>880
平均マジック。

研究室の先輩がぐーぐるいったけど、その人の初任給600万じゃなかったよ

前から思ってたんだけど、日本オラクルってもうちょっと低くてよくない？

何を根拠に1200万とのたまってるのかな

>>883
今くらいでちょうど良いと思う。
オラクル自体は業界での存在感、製品の強さ、利益率がハンパない。
サンを買ったことでこれからはソフトだけでなくハードにも力を入れてくるし、総合ITベンダとして大きな影響力を持つと思うよ。
日本オラクルでの仕事に限っていれば、コンサルという名のただの自社製品営業だから人によってはつまらないかもしれないけど、安定感や給料はなかなか。

連投すまん。
俺としては、CiscoとSAPは逆で良いかなと思う。
あと、総研系はいつ見ても高過ぎ。
実際に社員の人に中のこと聞いてみそ。

＊サンデー毎日、就職四季報で判明分のみ掲載
情報・通信業界の08新卒における企業別高学歴率一覧表（該当大学は東京一工宮廷早慶）

野村総合研究所 50%
----------------------------------------------------------
NTTデータ 47%　日本ユニシス 約40%
----------------------------------------------------------
KDDI 39%　日本IBM 39% 　NTTコミュニケーションズ 36%　新日鉄ソリュ 約35%

NRI以外の総研系はちょっと詐欺だね

>>888
NRIも残念ながら総研詐欺の部類に含まれます。

総研と名乗っていいのは、三菱くらいだろ。

船井はまさに総研だろ

NRIも総研なのにもはやシンクタンクではないわな、確かに
ぶっちゃけネームバリューがあるから
変えてないだけだけどなw

microsoftの日本社員はレベル低くてドキュメントすらまともに書けないが
Oracleはかなりマシ
同じ代理店業務でも、かなり違うな

大手の地方支社ってどうなの？
やっぱり大変かな。中小企業とどっちがいいんだろう？

>>893
09卒メー子地方支社勤務がアドバイス

地元優良企業の情シスが正解

>>892
ドキュメントを書くって何語？
ドキュメントは作るものですよっと

揚げ足とらずに
>>892の内容の真偽について語ってくれよ

>>895
いや、この業界、普通にドキュメント書けっていうよ
書き物だからね
それで通じないやついない

うちのドキュメント書くで通じるなあ

ドキュメント【document】
大辞林

１ 資料的な文書。記録。
２ 記録映画。記録文学。
３ コンピューターで、プログラム開発の際に作る仕様書や使用説明書。

仕様書を書く
使用説明書を書く

正しい
ドキュメント書くってなんだ？作るじゃないのか？と思う>>895が馬鹿だな

ドキュメントを作成する、なら聞くかも

ドキュメント作成するが間違ってるといってるわけではなく
ドキュメント書くが理解できないのが頭悪い

表現を気にするなら、ドキュメントは作られるものじゃないのだろうか　書くという表現が気にかかるとしても

執筆することで作られる
まぁ、実務経験すればどんな言葉が慣用されているかはだんだんわかってくるもんだ

作家の事を物書きと言うけれども、最近の作家はキーボードを打ってるだけで物書きではない
って主張するくらいレベルの低い揚げ足取り

つまり、「○○君、仕様書書いてね」っていう言葉を聞いて
何語なんだろうと悩む知能だとキツイ

よくわからないけど俺大勝利でおｋ？

>>892なら勝ち
>>895だったら負け

>>1000でございます

>>887
MARCH入れないでその比率っていうのは結構な学歴重視かもしれんな

次スレに向けて我々は何をすべきか

就職活動かな

またかよｗ

>>909(ﾟ◇ﾟ)ｶﾞｰﾝ

マーチ非情報系向けデー子教えて

>>914
SMS

軍事関係のシステムつくってるところ教えて

三菱重工業

情報システム板の各会社のスレ見てると
ほんとにそこの実態見えてくるよな

内定先のスレ無いんだけど
平和すぎてスレの需要が無いってことでおｋ？

興味がないんだろ

>>919
とりあえずスレたててみ
きっと荒れるから

>>921
過去に立ったけどすぐ落ちてたわ
社員数500人ぐらいだし伸びなそう

>>922
そこで保守＆煽り

カスな企業→荒れて終わる

優良企業→アンチは出現するが、スレの伸びが良く、次スレまで作られる

ブラックだったら山ほど愚痴がつくから長持ちする
逆に、何も無い企業なら何もかかれないからすぐ落ちる

会社が「書くな」と情報統制しているせいですぐ落ちる場合もあるかもしれんが、そこまではわからん

わからんで終わるなら書込むなよボケ

>>925
２chにそんなに人がいるか？
どの板もせいぜい１００人もいれば良いだろ。

２chやってる奴なんて、何千人に一人とかだと思うよ。

>>927
お前みたいな頭が悪い奴いると安心するわ

このスレのROMだけで100人いるっての

独立系IT企業で何人の社員が見てるかは疑問だがな。

>>925
> ブラックだったら山ほど愚痴がつくから長持ちする
　
　すぐに落ちたから安心してたら
　リアル社員たちは派遣板常駐だった
　というオチは、キーウェアだった

　派遣板、マ板も要チェック

わざわざ自社スレ探して書き込む人っていうのは相当うっぷんがたまってるか相当暇人かだと思うんだよなぁ....。

アンチが延々荒らし続けてるようなところもあるなｗ

お前ら大生板の雑談スレや自分の大学のスレとか一度でも読んだことあるか？
リーマン板や情シス板ってのはそういうことだよ。

読んだことあるどころかこの三年間毎日書き込みしてるけど

jkh

なんという非リア。

フィット産業
・何のことわりも無く勝手に求人票に書いてある月給を1/3に減額。
「今はまだ試用期間だから」と後出し。試用期間の期間も名言しない。
　　そのくせ正社員として納期や瑕疵責任だけ負わせる。
・多重派遣先や出張費は自腹
・「景気の悪化に鑑み…(長文)…賞与の支給は見合わせる」と小さい字
で書いた紙切れが給与明細に挟まってただけで、いまだかつて1度も
ボーナス出てないのに、WWWページには「賞与4.8ヶ月(実績)」と書いて
　　ある。裁判したら、慌てて「4.5ヶ月」に書き換えてた。
・もちろん(偽装)派遣専業。月350時間稼働を強要
・そもそも営業兼所属長がノースキル。メールの読書きも出来ないのが自慢。
　　スキルシートに書いてあることが、単語レベルで理解できていない。
・錆残など社員の犠牲で自社ビルを建てまくってる。都心の一等地にまで。
・「働かせてもらえるだけ有り難く思え！だからお前らSE,PGが会社に金払うべき」
　　と豪語。

基本情報くらいじゃ大手の企業は厳しい？

大手はむしろ資格とか関係ない気がする
難度が高いのは評価されるだろうけど大抵入社後に皆すぐとるから見ない

>>940
そう聞いた
内定後に秋の基本情報取ってねみたいな

じゃ大企業は主に何をみてんだろうか？

>>942
個人的な意見だけど3回面接があるとすると、
1次面接　なんでその会社で働きたいか
2次面接　学生生活その他で何をやってきたか
最終面接　一緒に働きたいと思えるか（↑の確認含む）
っていうのを見られたように思った。

基本情報は一応持ってたけどこっちからは何も言わなかった。
あっちから「何で取ろうと思ったの？」とか「応用も受けてみたら？」って
言われたことがあったくらい。

基本情報なぞ、ここのランキング上位から内定取る学生なら一夜漬け〜数週間やれば受かるレベル。
履歴書には書いとけ。ただ、向こうから聞かれるまでこちらからは決して話題に出すな。

前知識無しで、一夜漬けで取れる奴なんているのかｗ

>>942理系体育会は最強かもしれない
実績云々はいらない。

>>942
基本的に、「学歴」と「付き合いの良さ」を見てる。
今後、下手すりゃ２０年、３０年一緒に仕事するから、
能力が高くても、一緒に仕事したくない奴は却下。

ある程度の国立大に入る能力があれば、情報処理の資格は、どれも余裕で取れるレベル。
特に基本、応用までは鼻くそほじっていても大丈夫。
だから資格はほとんど関係ない。

最重要なのは、「一緒に仕事したい人間」かどうか。
多少能力が劣っていても、付き合いの良さそうな人間を選ぶよ。
客先に行って、仕事引っ張ってこれないとどうしようもないし、
仕事引っ張る能力ってのは、コミュ能力だしね。

せっかくだから貼っておくわ。

最もダメダメ・落ちぶれたと思うIT企業はどこですか
http://browneye.at.webry.info/200910/article_3.html

NECが圧勝です

>>948
落ちぶれた企業ランキングだと全盛期が無かった企業は上位に入れないね

>>945
午後は表計算選べばあとはほとんど知識必要ないし…
頭いい奴が一日で午前問題詰め込めば6割取るくらい不可能ではないな。

FIT産業
・何のことわりも無く勝手に求人票に書いてある月給を1/3に減額。
　　「今はまだ試用期間だから」と後出し。試用期間の期間も名言しない。
　　そのくせ正社員として納期や瑕疵責任だけ負わせる。
・多重派遣先や出張費は自腹
・「景気の悪化に鑑み…(長文)…賞与の支給は見合わせる」と小さい字
　　で書いた紙切れが給与明細に挟まってただけで、いまだかつて1度も
　　ボーナス出てないのに、WWWページには「賞与4.8ヶ月(実績)」と書いて
　　ある。裁判したら、慌てて「4.5ヶ月」に書き換えてた。
・もちろん(偽装)派遣専業。月350時間稼働を強要
・そもそも営業兼所属長がノースキル。メールの読書きも出来ないのが自慢。
　　スキルシートに書いてあることが、単語レベルで理解できていない。
・錆残など社員の犠牲で自社ビルを建てまくってる。都心の一等地にまで。
・「働かせてもらえるだけ有り難く思え！だからお前らSE,PGが会社に金払うべき」
　　と豪語。

確かに基本情報持っているだけで内定とれるとは思わないけど、
資格はプラスにはなれど、マイナスにはならないってことだけは忘れないほうがいいよ。
来年春受けようとしているやつは、ぜひ受けとくべきだろう。
企業によっては「ITに興味がある」とある程度は評価してくれるところもある。

来年春の結果出て履歴書に書ける頃には半分くらいの学生は就活終わってるから

人文科学科宗教学専攻だが秋のITパスポート受けた
自己採点の限りでは多分受かってるはず
IBMとかいきたい

IBM受けるのは自由だが、ちゃんと調べろよ

>>952文系ならね
理系非情報なら却って『よくそんな暇あったな』と思われる

大手で来年の大量採用は富士通とデータぐらい？

この業界自体がブラックなのにランキングもねーだろwww
結局官公庁に行ってベンダーこき使う奴が勝ちなんじゃ？

>>958
そう思うなら官公庁行けよ、行けるならなw

官公庁な・・・
こき使う立場の人は、監督責任があるから、こき使ってる連中が帰るまで帰れないんだよ
深夜や休出が当たり前のSEと一緒に仕事するから、公務員とは思えない悲惨な労働時間になる

嘘だと思うなら、官公庁行ってみな
別に公務員にならなくてもいい、SEの立場でも行けるから

11卒ゆとりの特徴

残業やだ
ブラックやだ
終身雇用がいい
転勤やだ
東京都内勤務がいい
ボーナスたくさん欲しい
40歳で年収1000万欲しい

>>961
10卒だが、一番下以外は俺だ。
当然叶わなかったが

俺はこれだけ叶ったわ

ブラックやだ
転勤やだ
東京都内勤務がいい

ブラックやだ
転勤やだ
東京都内勤務がいい
ボーナスたくさん欲しい

少なくともこれは叶ったと信じたい
メー子です

転勤やだ
東京都内勤務がいい


少なくともこれはかなったと信じたいBランユー子。

ブラックやだ
終身雇用がいい

俺はこれかの

11卒ゆとりだけど

ブラックやだ
転勤やだ
横浜川崎横須賀がいい
終身雇用がいい
サビ残ほしい
ボーナス計12ヶ月分ほしい

サビ残ほしいじゃなくて残業代ほしいだった

残業が嫌だって奴がこのスレ覗いてるのが不思議。
綺麗なうんこ探すようなもんだろ

残業は嫌ではない
残業代が出ないのが嫌なんだ

だったら裁量労働制の会社入れば？ITなら結構あるぞ
残業が存在しないから、残業代が出ないなんてこともないぞ

この会社って何すれば昇進するの？

>>971
残業代の出るメー子に決まったからもういいよ

誤爆

残業代が出るとか当たり前の権利のはずだよな…

何時間残業したからその分の給料を払えなんて
バイトみたいな考えはしないでほしいですね。
時間の切り売りで生きる底辺の人とは違うのですから。
できる社会人は何を成し遂げたかで報酬を得、
決して何時間働いたからいくらくれと言う働き方はしないものです。

>>976
そういう世の中だといいのにね

>>976
それは自分で働いてから同じ台詞を言えるかどうかだなｗ

>>978
仕事できないんだね

入社前に情報技術や業務に関する知識はいらないといいながら
SEになる熱意を要求する採用方針が理解不能

>>980
アホか？

>>980
？

日常生活に支障をきたすくらい
ほかにもいろいろと理解不能なんだろうね

(´；ω；｀)ぶわっ

ニッセイ情報テクノロジーはホワイトですか？

普通にブラックですね

ニッセイ(笑)

キーウェアは優良だよね？

>>987
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&safe=off&rlz=1B2DVFC_jaJP204JP204&q=wL95s%2BmN0&btnG=%E6%A4%9C%E7%B4%A2&lr=&aq=f&oq=