【いえーい社長】ジャステック その7【見てるー】

http://ithoudan.cocolog-nifty.com/blog/2008/04/post_00a5.html
http://ithoudan.cocolog-nifty.com/blog/2008/04/post_e290.html
http://ithoudan.cocolog-nifty.com/blog/2008/04/post_4648.html
http://ithoudan.cocolog-nifty.com/blog/2008/04/post_484e.html

神山　当社の離職率は８％ぐらい。いやになって辞めていく人もいるし、「２チャンネル」の書込みのように、技術力やマネジメント力が足りなくて脱落してしまう人もいる。
でも会社からクビにしたことは一度もないですよ。

死にたい

◆就職板過去スレ
【無冠の帝王】ジャステック【最強SIer】
http://money5.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1166354479/
【辞めても】ジャステック2in就職板【後遺症】
http://money5.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1171039457/
【社員数】ジャステック3【前年比マイナス】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1175995318/
【工作員】ジャステック4【必死すぎｗ】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1179756380/
【次期社長は】ジャステック5【社長の娘婿】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1183560910/
【分煙対策は】ジャステック6【消臭元】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1192716980/
ジャステック
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1210885876/

◆情報システム板過去スレ
ジャステックって
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/985543617/
ジャステック２
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1121438075/
【SEの楽園】ジャステック社長主義貧民凶和国3
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1149434716/
【脱北者多く】ジャステック4【08新卒採用数未定】
http://science5.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1161643349/
【交通費には】ジャステック5【不思議な力】(進行中)
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1170691222/

◆転職板過去スレ
【退職して】JASTEC脱北1人目【ブラックを知る】
http://school6.2ch.net/test/read.cgi/job/1170732363/

過去スレ閲覧用サイト
http://www.geocities.jp/mirrorhenkan/index.html

>>3のURLを入力して変換ボタンを押せばどれかのリンクで見ることができます

EDINET(https://info.edinet.go.jp/)の有価証券報告書より

従業員数　− 平均年齢　勤続　平均年収
第31期　 786　 −　28.9　　 5.8　 541.8
第32期　 878　 −　29.1　　 5.7　 539.5
第33期　 968　 −　28.9　　 5.8　 510.6
第34期　 986　 −　29.4　　 6.4　 519.4
第35期　 965　 −　30.1　　 7.0　 520.3
第36期　 951　 −　30.5　　 7.5　 505.1
第37期　 926　 −　31.6　　 8.4　 523.2

・奴隷商人ギルドJIETの特別会員(http://www.jiet.or.jp/tokubetukaiin.html)
・30歳までに8割以上が退職（真性dqn、出来る奴、将来を考える奴、この順に半数が5年以内に辞める）
・3年以内離職率の高い会社として東洋経済に名前が出る(女性で5割)
・定期昇給なし。(昨年廃止)
・超薄給。
・仕事は最下流工程のみ。いまだに汎用機の仕事が半数を占める。
・逃げるのが遅れるほど転職が困難。(転職面接では何次請けですか？との質問を受けることが多い)※詳細は>>4
・交通費は15000円以上だと自腹
・出張手当600円/1日
・経費がとにかく落ちない。技術系書籍、深夜のタクシー代が自腹のチームも存在。
・資格手当なし
・研修・教育は入社直後の1ヶ月のみ
・社長と一部役員が大量に株を持っているので、株主への還元という名目で配当をバンバンUP
・社長を崇めるための年2回の全社員強制参加パーティー(別名：オナニーショー)
・社長は70歳でも現役。次期社長は社長の娘婿。とにかくワンマン。※詳細は>>7
・同族企業化進行中(ttp://www.daiwair.co.jp/individual/pdf/rpt070421-9717.pdf)

前スレからコピペ。
変更あれば修正ください。

【過去スレの年収・月給例タレこみまとめ】
・30歳の月給は残業無しで手取り20万以下
・50代の管理職でも手取り29万6000円
・残業代の出る最高等級である4等級の39歳で労働基準法上限(720時間)の残業代が全て出て600万に届くかどうか(これが39歳で最も稼げるパターン)

【昇給】
・等級を上げるか評価で3.25（普通の人はとれるレベル）以上取ると昇給。
・昇格で数千円、評価5でもその半分程度しか昇給しない。
・この点数は後で上層部で当期予算に応じて勝手に調整される。
・５等級以上で管理職手当：5000〜40000円 （ソースは転職四季報）
・８等級以上で役員手当：10000〜80000円　（ソースは転職四季報）

【退職金】
・5年で10万以下
・定年退職でも800万円以下
　※定年までいた人間が殆どいないため真偽は不明。これよりも少ない可能性あり

・仕事は保守フェーズでの詳細設計、プログラミング等の最下流工程が大半｡
・最も上流のチームでもプライムが用意したテンプレに沿ったサブシステムの基本設計が限界。
　画面設計や業務系テーブルの論理設計などが中心でプラグラミングの域を脱しておらず、
　世間一般でいう基本設計とは別物。
・いまだに汎用機案件の要員が全社員の約半数を占める｡ (ソースはHP)


「上流だってやっている。お前らが知る前に辞めた。負け犬乙ｗｗｗ」という工作員が湧くことがありますが、
具体的なチーム名を挙げろというといつもいなくなります。
また、HPの主要取引先になんで親会社の名前を書くのかというと、
昔は一体で分社化どうこうとの言い訳をします。(最近の増えた案件でも親会社の名前を出してますが)
実際には有価証券報告書や東北電力のWinny流出のお詫びページをみてもわかるように、
2次請け以下の案件しかありません。

ダラダラ今まで生きてきたせいでまともな学校に入れず、ろくなスキルもない。
同年代の2分の1程度の給料で、今日もひたすらルーティンワーク。
結婚なんてできるはずも無く、家賃6万程度の古アパートでの生活も早何年。
閉店間際のスーパーで半額になるのを待って買った惣菜を肴にビールを飲みながら、
5年くらい前の型落ちPCから、辞めた奴を無能扱いし、ひたすら会社を擁護する書き込み。
お前の人生それでいいのか？

なあ、お前と飲むときはいつも白木屋だな。
一番最初、お前と飲んだときからそうだったよな。

俺が退職したとき、社会保険２ヶ月分天引きされて手取り２０万いかなくて、
お前は２８万貰ったあの月だよ、おごってもらったのが白木屋だったな。
「俺は、毎晩こういうところで飲み歩いてるぜ。月60hも残業してると金が余ってしょーがねーから」
お前はそういって笑ってたっけな。

俺が転職して間もない頃、月３０万だったとき、お前は月４０万稼いでるって胸を張っていたよな。
「毎晩残業でホテル暮らしだけど、ジャスだと残業代が青天井で全部付くからな」
「新人どもにこうして奢ってやって、言うこと聞かせるんだ」
「顧客のSEも、仕様把握しててその上コーダーもまとめている俺に頭上がらないんだぜ」
そういうことを目を輝かせて語っていたのも、白○屋だったな。

あれから十年たって今、こうして、たまにお前と飲むときもやっぱり白○屋だ。
ここ何年か、こういう安い居酒屋に行くのはお前と一緒のときだけだ。
別に安い店が悪いというわけじゃないが、ここの酒は色付の汚水みたいなもんだ。
油の悪い、不衛生な料理は、毒を食っているような気がしてならない。
なあ、別に女が居る店でなくたっていい。もう少し金を出せば、こんな残飯でなくって、
本物の酒と食べ物を出す店をいくらでも知っているはずの年齢じゃないのか、俺たちは？
でも、今のお前を見ると、お前がポケットから取り出すくしゃくしゃの千円札三枚を見ると、
俺はどうしても「もっといい店行こうぜ」って言えなくなるんだ。
お前がジャスで５等級になったの聞いたよ。お前が体壊したのも知ってたよ。
相変わらずあの副流煙のむせかえる高輪の社内で、一回り以上も歳の違う20代の若い社員達に混じって、
客からの電話にはビクついて、ちっぽけな管理職手当てで、、、
それでも必死に卑屈になって勤め続けざるを得ないのもわかってる。

だけど、もういいだろ・・・

十年前と同じ白木屋で、十年前と同じ、努力もしない夢を語らないでくれ。
そんなのは、隣の席で浮かれているガキどもだけに許されるなぐさめなんだよ・・・

ジャステック社員の一生
　　　20代：適当に暮らしていても、親もまだ現役世代なのでまだまだパラサイト可能。
　　　　　　　将来はPMになる、上流工程をやるなどといいつつ、元請けSEに比べると たいした苦労もなく、
　　　　　　　自由を謳歌した気ままな生活を送る。一生ジャステックでもいいやなどと豪語する。

　　　30代：同級生たちは中堅どころ。自分はまだまだ偽装派遣生活。ただ、親が退職した頃から
　　　　　　 生活費が苦しいことをリアルに感じ出す。しかし改心していざ転職しようにも
　　　　　　　年齢制限、上流工程の経験なしで全て書類落ち。面接にも漕ぎ着けられない。ようやく現実を知る。
　　　　　　　身分に差がつき始め、恥ずかしくて友人の結婚式や同窓会に出席できなくなる。

　　　40代：元請けの同級生はぼちぼち管理職となり月収も増え、ボーナスの額に一喜一憂するが、
　　　　　　　自分の月給は彼らの20代の頃と変わらない。それどころか、体力は衰える一方なのに、
　　　　　　　仕事は最下層で、相変わらず、詳細設計・CD・検査等の肉体労働。いまだ上流経験なし。
　　　　　　　普通の庶民の生活に憧れるが完全に手遅れ。結婚も家庭も諦める。絶望が全身を支配する。

　　　50代：若いPGの方が使えるので契約を打ち切られる。新規参入を探すも、
　　　　　　　物覚えが悪く扱いづらい高齢下流SEは嫌がられ、常駐先も見つからない。
　　　　　　　当然、スキルがあるわけでもなく、若手社員からも疎まれる社内のお荷物と化す。
　　　　　　　ネクタイは毎日同じ。仕事へのプライドもなく、喫煙所をハシゴして一日過ごすようになる。

　　　60代：同世代は孫ができ、退職後は退職金やこれまでの貯蓄、年金等で、
　　 　　　　贅沢とは言えないまでも普通の暖かい老後を送る。幸せな普通の人生と言える。
　 　　　　　一方、長年に渡る偽装派遣生活で体はボロボロ、あちこちが痛む。しかし退職金もロクにないので
　　　　　　 病院にも行けない。もちろん企業年金などもらえない。あとは時間の問題にすぎない。

　　　終末：親族の中では行方不明のまま、共同墓地で無縁仏となる。

早く潰れろ

新年age

>>6
>・奴隷商人ギルドJIETの特別会員(http://www.jiet.or.jp/tokubetukaiin.html)
脱退したようだｗ

■「でたらめトップ」（＝団塊の世代）に精神を破壊されるサラリーマン■

精神を病むサラリーマンが増えている。
その理由として、社会経済生産性本部は、仕事がハードになったとか、責任
が重くなったのに権限が小さい…など、いろんな理由をつけている。しかし、
最大の理由は、弱い立場の部下に、無茶な目標や仕事を与えたり、自分のミス
の責任を押しつける「でたらめ上司」が増えたからだと思う。

なぜ増えたかというと、同様の「でたらめトップ」が増えたからである。そ
の証拠に、会社の８０％以上、すなわちトップのほとんどが、「会社の業績が
悪いのは、社員が怠けているからだ」と決めつける成果主義や、「能力開発は
社員がやれ」と説くコンピテンシー論に飛びついた。
　
そして、「限界を超す高い目標にチャレンジすることで、能力が飛躍的に高
まり、現状をブレークスルーする革新的な成果をあげることができる」といっ
た精神論を楯に、高い目標設定を強制し、追い立てる。あげくは、大きな成果
をあげるか、そうみせかけるのが上手な社員以外は、怠慢かつ無能な人間だと
決めつける。

これでは、誠実な社員の意欲と誇りが踏みにじられ、精神がゆが
められ、破壊されていって当然である。しかも、トップは、「他社もやるから
うちもやる」と思うだけで、自分がいかにひどいことをやっているかに思い至
らない。

http://www.yukan-fuji.com/archives/2006/08/post_6730.html

>「会社の業績が悪いのは、社員が怠けているからだ」と決めつける成果主義や、
>「能力開発は社員がやれ」と説くコンピテンシー論に飛びついた。
はて、どこかの社長から同じセリフを聞いたような・・・

管理職の都合と、現実は合致せんからなぁ。
言わないとやらない奴も多いので、理不尽でも働かせる方法が必要になるが、
そんな無茶に乗っていけばいずれ無理が祟ってしまう。

なんの企業？

SI企業を装った人売り企業

855 名前：非決定性名無しさん ： 2009/01/07(水) 21:50:30
お前みたいな中抜き業者がいるから技術者が損するんだよ。
いい加減、皆そのカラクリに気が付いているよ。

技術者に渡される金額だけじゃ、エンドから幾ら出てるか
わかりゃしない。
技術者に渡される金額より多いのはわかるけど、安く抑えられて
いる奴なんて、元の金額の何割を抜かれてるんだかねぇ。


856 名前：非決定性名無しさん ： 2009/01/07(水) 23:12:19
何割どころか、何倍も抜かれてる。
JIET加盟の偽装派遣会社で働くと、本人の懐には
1/5〜1/6しか入らない。

社長語録

「いかに給料を安く低く抑えるかが手腕の見せ所なんだ。君も社長やれば分かるよ。」
「おかしいと思うなら組合がクレーム上げるはずだよ。何も言ってきていないということは特に問題ないということだよ、そのくらい分かるでしょ」
「何を寝ぼけたことを言っておるんだね。何で会社が老後の面倒を見てあげねばならんのだね。」
「給料なんて本当はゼロでもいいくらいだ。出しているだけありがたく思うべきだよ」
「文句があるなら辞めればどうだね。そういうイマイチの社員は必要ないんだよ。こっちは精一杯のことを既にやっておるんだ。」
「老後の面倒を面倒を会社が見る必要は無い」
「賃金を増やす必要は無い。責任を与えれば彼らは動く」
「退職金はもともと積んでないんだから定年までいるほうがおかしい」
「金が欲しいのなら辞めて自分が創業者になればいいじゃないか」
「金が欲しいのなら辞めて会社作ってみろ」
「人材が命とは、口で言うことであって賃金で返すことじゃない」
「いやなら辞めれば済む。働き手は次から次に入ってくるんだから」
「我々は社員に責任を与え、社員は我々に褒美を与える」
「給料が低いと文句を言う前に自分たちに利益をもたらせ」
「文句を言う奴はタカリ屋と同じ」
「退職者が多いのは中間管理職が会社の素晴らしさを伝えていないせい」
「あなた達は本当にいい会社に入りました」

ネタと思わせておいてすべて実際の発言なのがすごいｗ
俺も5つくらいは直接聞いたことある。

過去スレでバッチが得意と書いた者です
数年経ったので覗きにきました
ここは相変わらずのレベルの低さですね

あれから経験を積み重ね、今では上流工程しかやってないです
そうそう、あなた方の大好きな上位モジュールの開発もやりましたよ
よくデータ移行バッチの仕事を請けるのでJAVAでライブラリを開発しました
マッチング処理を抽象化したりJDBCを誰でも使えるようにしたり上司にも高度な仕事と評価されてます
あ、あなた方はJDBCなんて知らないかw先輩でさえ知らなかったし

そうそう、あなた方には残念なご報告があります
その気はなかったのですが、このスレの内容がデタラメだと確認するため、
私の社外の客観的評価を知るべく試しに転職エージェントに応募もしてみました
いわゆるゼネコン的な仕事専門の会社は無理だそうですが
代わりにアクセンチュアの開発子会社などいくつか技術力のあるSIerを紹介されました

面接が面倒なのでそこで止めましたが、
やはり才能のある者には引き合いはあるということですね
私は根っからの技術屋だったので満足してます
ゼネコンは普段接してるお客さんみたいになりたくないのでこっちからお断りですし

>>8
＞･仕事は保守ﾌｪｰｽﾞでの詳細設計､ﾌﾟﾛｸﾞﾗﾐﾝｸﾞ等の最下流工程が大半｡
文の頭にアンチの、を付けると正確ですね

>アクセンチュアの開発子会社などいくつか技術力のあるSIer
ATS？
DTSとか富士ソフトなどと合わせて誰でも紹介されるぞｗ
そしてよほどコミュニケーションに難がある奴じゃなければ入れる。

文章力の低さと発注元に転職できないどうこう言ってるとこから、
専門卒で社外の状況を把握できていない勘違い君だと思うけど、
社交辞令をそのまま捉えないようにして、もっと世の中の動きを知るようにしたほうがいいぞ。

＞DTSとか富士ｿﾌﾄなどと合わせて誰でも紹介されるぞw
＞そしてよほどｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝに難がある奴じゃなければ入れる｡
ソースは？まるで説得力ありません
人の文章にケチを付ける前に論理的に考える癖をつけた方がいいですよ^^

そろそろ就職活動の時期だから工作員さんも大変ですね

>代わりにアクセンチュアの開発子会社などいくつか技術力のあるSIerを紹介されました

・・・って紹介されただけかよｗｗｗｗ
いわゆる釣り広告案件ってモノだよ

実際応募してみなよ。
実際には紹介企業の中で足切りされているらしいから応募できていないんだけどね

オレはアクセンチュア本体とかNECとかマイクロソフトを紹介された。
担当エージェントの人はかなりのベテランだったけど、
オレのスキルと募集要項は携帯の開発ってとこ以外は全く一致して無いし、
この人ホントオレのこと分かってないんだろうなって思った・・

あとで転職版のその紹介企業のスレッド除いたら、あぁなるほどねってなったけど。

ATSで得意げになる時点でもうね。
ジャステックよりは上のレイヤーだが、あそこも1次で請けてる案件多くないだろ。
富士通とか日立なんかが受けてる案件の協力会社として使われるだけの立場。

＞使ってる
発注側のSEなど実際のプロジェクトでは我々技術者とユーザーの橋渡しに過ぎません
むしろ我々が伝書鳩としてコントロールしてあげてるんですよ
富士通ww彼らの実務力の低さといったら…所詮ゼネコン。業界のガンですね

本当に低学歴なんだろうな。
プライムと2次請け以下にどれくらい高い壁があるか気づいていないとは・・・

低学歴集団のジャステックにプライムのPMは無理

所詮アルバイトレベルの仕事しか出来ていないのにかなり痛い勘違いだな
交通費でさえ全額出せない弱小企業なのに

＞あ､あなた方はJDBCなんて知らないかw先輩でさえ知らなかったし
wwwwww

>>23
この人実は高度なアンチな気がしてきた・・

転職エージェントにアクセンチュアの子会社をただ"紹介"されただけで得意げなのも、暗にこの会社がそこよりかなり地位が低いってことを示しているし
JDBCを知っていて得意げになっていて、自分以上のスキルがあるはずの上司が知らないという上の人間の無知さ加減を曝け出したり・・

業務内容や社員のレベルがどうであれ、生涯収入が普通の企業の3分の1程度

逆にレベルの高い仕事している方が割に合わない・・

普通の企業に入れなかったんだから文句言うなよ

この会社は、全社員の自宅〜本社までの交通費の平均値が、
交通費の上限になる仕組みなのだよ。
これが16000円とする。
Aさんは本社の近くに住んでるので交通費が5000円だとすれば、
5000円は全額支給される。
Bさんは本社から遠くに住んでるので交通費が25000円かかるとすれば、
上限の16000円しか支払われない。
つまり25000-16000=9000円は自腹で払わなければならない。

そしてBさんは本社勤務ではなく、客先に常駐していると仮定しよう。
Bさんの自宅から本社は遠いが、客先は本社よりも近く、
10000円の交通費で済む場合、Bさんは16000円の上限以内だから
10000円を全額支給されるかと思いきや・・・支給されない！

883 非決定性名無しさん sage 2009/01/06(火) 23:03:04
あくまでBさんは永遠に9000円を自腹で負担する運命なので、
10000-9000=1000円が支給される交通費の額となる。たったの1000円！
それではBさんの勤務地が隣の駅で、4000円で通える範囲だったとする。
自腹分9000円を引くと、4000-9000=-5000円が支給される通勤費となる。
（支給どころか、Bさんは5000円給料から引かれてしまう！）
するとどのような現象が起きるか。言うまでもない。
「本社の近く、交通費が全社員の平均を越えない範囲内の駅に住むのが得」
という結論に達する。
その結果、全社員の交通費の平均値が右肩下がりで減少する。
16000円の平均値がやがて15000円になり・・・

前にも転職会社に紹介してもらってどうこうの書き込みあったから、
多分同じ工作員だろ。
こんなところで工作活動する暇あったら親孝行したほうがいいぞ。
どうせもう親にまともな老後を送らせてやることは不可能だからな。

>>36
>この人実は高度なアンチな気がしてきた・・
こんなギリギリ文脈を破綻させないで文章力が低い低学歴と思わせるだけの文章を狙って書いてたら尊敬するよ。
前にみん就で似たような内容の書き込みがあった↓


2006年11月23日18時7分 元社員さん(関東)

凄い会社だと思う。内定者は期待して良い。
自分の場合は、ずっと汎用機系の人間だったが、
転職市場で非常に価値の高いスキルとして評価されて
ここから非常に良い待遇で他社に転職できた。

これから受ける人は、某巨大掲示板のくだらない嘘情報に
惑わされず、人事さんの言うことをしっかり聞いて欲しい。
とてもいい会社だよ。



この不自然な日本語といい同一人物では？

＞文章力が低い低学歴と思わせるだけの文章を狙って書いてたら尊敬するよ。
ジャステックにいた奴なら簡単じゃね？いっぱいサンプルがいたじゃん

上に逝く程、文章力が怪しく成る件についてwww、

おっと、トシさんの悪口はそこまでだ

株価低迷age

まだ予算発表会ってやってるの？
昔、あまりの出席率の低さにぶち切れた神が、
再開催やったことあったなｗ

【調査】携帯電話の脳腫瘍リスクを調べる史上最大の調査、中間報告は最悪[01/10]
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/scienceplus/1231587090/

携帯の使用は'子供の脳腫瘍の危険を五倍に　コードレスは4倍に”という研究
欧州議会が電磁波規制の厳格化へ
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/baby/1224893426/

民衆age

かくてつ降臨

>>48
ほんとだったｗ
相変わらず面白い。

>等級などにもよりますが、他の会社と比べて低いのは確かです。
>ただ入社して3年位までは、ほかの会社とそれほど変わらないので、そこから転職するのもありだと思います。
できんのかよ。
それ以前にそれなら入社する意味無いだろｗ

給料が安いと感じてきたらそれまでに身に付けたスキルで
相応の会社に転職出来るとか書いてたけど、今でも本気でそう思ってるのかな
新卒3年で転職って就職失敗したって言ってるのと同じなんだけど

かくてつというHNも本名からとってて
かく●　てつ(てっ)●
とかそんな名前なんだろうな。
日計とか見れば一人くらいそんな名前の奴がいそうだな。
実際は関係ないのにたまたまそんな名前の奴がいたら、あらぬ疑いをかけられてかわいそうだがｗ

就職失敗だとしても、人生はずっと続くわけだから、
失敗と受け止め、少しでも早く挽回できるよう転職するのは良いことだろ。
少なくともダラダラと残って30過ぎれば、
もうこの会社に永住するしか道は無いわけで。

>>48
懐かしくなって数年ぶりにスレ除いたけど、かくてつはまだ活動してたのかよ。

かくてつ君は何かスキルwwwは付いたの？

>>54
お前、いくらなんでも馬鹿にしすぎ。

誤字脱字をチェックするスピードが速くなったり、
捏造検証物や後付仕様書の作成スキルとか色々身についてきてるだろ。

age

この会社は手当てが何にもありません。
交通費を出すにしても「能力主義との兼ね合いが…」とか言って渋るほどです。

能力主義の交通費って何なんだ

本社の近くに住むのも能力のうちです。
あるいは平均額ギリギリの場所に住むのも能力のうちです。

>>58
ん〜確か、住む所と実務能力は関連しないって奴じゃなかったかな。
まあ、本社や分室のみで仕事すりゃ良いんならそれで済むが、
県外出る事もしばしばあるんだよねぇ。

片道2時間半で睡眠時間削るか、金で命を取るか。
俺もそんな風に考えてた時期がありました。

>>39
じゃあ高輪に住んで鶴見の客先に勤務ってなると・・

>>61
3万だろうが4万だろうが、交通費は全額出るよ。
「自腹は0円」が適用される。

すげ

>>62
じゃあ横須賀住んでて横須賀勤務なら？

>>64
JRの横須賀〜品川で1か月21960円。
平均交通費が15000円だとすると、本社勤務なら差額6960円が自腹。
勤務地が戸塚だとするとJRの横須賀〜戸塚で1か月11340円。
本社までの交通費不足分6960円が適用されて、
支給されるのは11,340-6960=4380円のみ。

仮に勤務地が家から歩いていける距離で交通費が発生しない場合、
さすがに6960円を会社に払えと言うことはないだろうから0円だろうね。
で、会社としては本来払うことになる平均交通費×12か月分を利益にできる。
平均交通費が15000円なら180000円。
こういうケースが5人いればそれだけで利益100万。

800人いる企業で交通費が全額支給じゃないって、
株主や学生にとって相当なイメージダウンというか、もう恥の域だと思うんだけど・・

普通は交通費が全額で無い企業に勤めているなんて親や友人に言えないよな

正社員に交通費をフル支給しない会社なんて他にあるのか？

麻生情報ビジネス専門学校から坂口が行きます！
ソフト開発（現　応用情報技術者）持ってるので大卒の人には負けませんｗｗ

【いえーい社長】ジャステック その7【見てるー】
【いえーい社長】ジャステック その7【見てるー】
【いえーい社長】ジャステック その7【見てるー】

それにしても何が笑ったかってーと、俺が投稿した数日後水谷から事務連絡が来た時、
「２ちゃんねるに書いただろ？」と聞いてきたことだな。

２ちゃん見てるんですねｗｗｗｗｗ
腐った事実が暴露されるのが気になりますかｗｗｗｗｗ
気にしすぎて、心臓発作にでもなって死んで下さいｗｗｗｗｗ

>>68
事実かどうかはさておき、
こういう内容を平気で書くところからして専門卒の常識の無さがわかるな

今、子持ちの奴って何人いるんだよ
100人に5人いるかも怪しいだろ

俺からしたらそれだけで将来が暗いこと解るんだけど

知り合いがこの会社に行ったんだけど
やばい会社なのか

あなたの知り合いは本当にいい会社に入りました

やってられんよ・・・
新人でその言語を全く知らないって言ってんのに、
知ってること前提で話してくる。
仕方ないんだろーけどさ・・・

先輩に「何でできないの？」なんて言われると怖くて聞けないし、何もできなくなる。
昔っからこんな感じなんだろ〜な〜・・・

>>74
勉強して身に付けろよ。
しかももう1月なのに新人だからってｗ
入社から何ヶ月経ってるんだよｗ

汎用系で市販のテキストに載ってないとか

>>76
航空じゃねーかｗｗｗ
本社3F乙。

アクセスですね。わかります。

access教えてもらわないと分からないってジャステックに相応しいレベルですね

そのアクセスじゃない。
まあ、普通知らないと思うよ。

タダでさえ安月給なのにサービス残業やらされているチームのことですね。

>>80
多分発注先が工数精算、精算制限ありの派遣仕事だね。あいかわらず脈略ない営業してるみたいね。会社理念ではそんな仕事請けちゃいけなかったはずだが、方針かわったか。

航空で日計とは別に日報をつけて顧客に工数報告してたのはもろにそれだろ。

age

上の都合で変わる実績評価、誰も読まない目標シート、言葉を飾る無理な予算計画、優秀な若手がぞくぞく辞めるetc...日本の実力主義の実態がここに。
『内側から見た富士通｢成果主義｣の崩壊』光文社

確かにソレは名著だが、何故このスレに?

AXESSだな。
旧JALCOM　(知ってる？ｗｗｗ

Ｎ村課長、元気ですか？
相変わらず社内の子と○○ですか？

>>87
うわ、知ってる人いたｗ

経験者だもんｗ

あんたも？

また航空ネタ？
社内の女の子にちょっかい出してる奴もいるし、
終わってますね。

航空はジャステックの華だからな。
まあ、通信だった俺には高嶺の華だったが。

航空って今のやってるの？
知ってる人残っているのかなぁ？
社員の人、イニシャル＆特徴でも書いておくれっす＾＾；

age

高輪age

いえー