世界のソニー、09度末までに従業員8000人削減と発表

ソニー<6758.T>は９日、グループ全体において経営体質強化、収益性改善を図るための諸施策を実施すると発表した。
エレクトロニクス事業で０９年度末までに世界で約８０００人削減するほか、世界の製造事業所５７拠点の約１割を減らす見込みという。
　事業環境急変の影響を最も受けているエレクトロ二クス事業に関し、これまでの生産調整など短期的な施策に加えて、
円高に対応した商品価格の見直し、投資計画の削減などを行い、国内外事業所や人員削減で２００９年度末までに１０００億円超のコスト削減を目指す。
　また、０９年度のエレクトロニクス分野の投資計画は中期計画比で約３割削減するとしている。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20081209-00000339-reu-bus_all

恐慌の始まりです

ソニーは9日、2009年度末までにエレクトロニクス事業の全世界の従業員数を
8000人削減することなどを柱とする構造改革を発表した。
国内外の製造拠点を現状の57カ所から約1割で削減するほか、
09年度のエレキ事業の投資計画も中期計画から約3割減らす計画。
世界景気の急減速でエレキ事業の収益が悪化する中、
人員削減や製造拠点の統廃合などを通じ、年間1000億円以上の費用削減を見込む。
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20081209AT1D0903Q09122008.html
http://ir.nikkei.co.jp/irftp/data/tdnr1/tdnetg3/20081209/5ees3q/140120081209035110.pdf

で、非現業の割合は？

派遣切り？

　ソニー内定者の不幸で今日も飯がうまい！！
　　　　＋　　　　　　　 ＿＿＿_ 　　　＋
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　　　ｷﾀ━━━／／･＼ .／･＼＼━━━━!!!!
　　　　+　　　／::::::⌒（__人__）⌒:::::＼ 　+
　　　　　　　 |　 ┬　　 ﾄｪｪｪｲ 　　　　|　
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　　　　　＿|＼∧∧∧ＭＭＭＭ∧∧∧／|＿
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　＼/　　─　/　/￣　/　　　／　　|￣|￣　月 ヒ　|　|
　 ノ＼　＿_ノ　　　_ノ 　　＼　　 / | ノ ＼ ﾉ Ｌ_い o o

給料の高い総合職を切れよ

ざまあｗｗ

｡ﾟ（ﾟ^∀^ﾟ）ﾟ｡ ﾌﾞｯﾊﾊﾊﾊﾊﾊﾊﾊ !!

>>6
もちろん

自動車・電機のトップが終わったな
電電の俺も終わったよ

金融よりメーカーの方がリストラすごいじゃん（笑）

金融の大人しさは不気味だな

金融は普段から無能なやつの離職率むちゃ高いから人切りをする必要もあんまないという

エレクトロニクス事業の経営体質強化・収益性改善のための諸施策実施について

ソニーは、急激に変化する世界経済情勢に対処すべく、グループ全体において経営体質強化、および収益性改善を図るため
の諸施策を実施してまいります。

　特に、事業環境急変の影響を最も受けているエレクトロニクス事業においては、既に短期的な施策として生産調整、在庫圧縮、
経費等諸費用の削減などを実施してまいりましたが、これらの施策に加え、円高に対応した商品価格の見直し、投資計画の削減・
延期、不採算・非戦略事業の縮小・撤退、国内外製造事業所の再編、および人員の再配置・削減などを行なってまいります。

　現時点で決定しているエレクトロニクス事業の施策は以下の通りです。
1. 投資計画の見直し
当社は、中期経営方針で定めた投資計画を精査し、成長戦略を実現するための投資を継続する一方で、市場の変化に柔軟に対応して、投資の削減と実行の延期を実施します。
具体的には、当年度内に半導体事業において、携帯電話向けCMOSイメージセンサーの増産計画の一部を外部へ生産委託することにより投資の削減をいたします。

また、テレビ市場における急激な需要減速を受け、欧州市場への供給拠点のひとつであるスロバキア・ニトラ工場の液晶テレビ増産投資の延期を決定しました。
このような見直しを通じて、2009年度のエレクトロニクス分野の投資については、選択と集中を推進することにより、中期計画より約3割削減する計画です。

2. 製造事業所の再編
当年度内に、テープなど記録メディアの生産拠点である仏・ダックス工場など海外2拠点での生産を終了する予定です。

3. 人材の再配置・人員の削減
製造事業所の再編、開発・設計体制の見直し、営業や間接部門の効率化などによって、本社を含む全社的な合理化を推進し、職務転換／転職支援プログラム等を通じた人材の再配置・最適化を図ります。
これらの施策により、2009年度末までに、エレクトロニクス事業の全世界の従業員数を、2008年9月末時点の約16万人から約8,000人削減することを見込んでいます。同時に、派遣社員等の外部リソースの
活用も見直す予定です。

http://www.sony.co.jp/SonyInfo/News/Press/200812/08-150/index.html

自信満々だったSONY内定者はどこいったの？
出てこいよ

無能な人材が切られるからむしろ俺たちにとって有益
席も開くしって発言を

早く言ってくれないとさ＾＾

ソニーに追随して他の電気メーカーもリストラ開始するかが見物
ソニーの判断は正しいよ

何で正しいと思うかを言わないとただの煽りか工作員にしか見えないわけだが

>>16
先陣切らざるをえないような財務状況ぷぎゃあああああああああ

自信満々だったSONY内定者はどこいったの？
出てこいよ

無能な人材が切られるからむしろ俺たちにとって有益
席も開くしって発言を

早く言ってくれ＾＾

早く早くー＾＾

過去狭義のリストラやった電機ってどこだ？
三洋と富士通に次いで三番目じゃないか？

ＳＣＥもどうにかした方がいい

>>16
にしても順序からして早すぎるね
よっぽど切羽詰まってるんだろう

Q.何故経済予測が難しいのか？
A.人間には予知能力が存在しないから

未来など人間に読めるはずはないのだから、
今度株価がどうなるかを経済アナリストに聞く行為自体無駄。
そして、読めるはずのない未来をさも読めたかのように語るやつも無能。

自信満々だったSONY内定者はどこいったの？
出てこいよ

無能な人材が切られるからむしろ俺たちにとって有益
席も開くしって発言を

早く言ってくれ＾＾

早く早くー＾＾

子会社がたくさんある会社だと秘密裏にリストラできていいよねー＾＾

SONYよりパナだな　やっぱ

SONY本社も含めたの合理化かよ
下切るだけじゃ足りないのか

笑えるｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>25
子会社に出向させる・分社化と単純な人切りでは継続雇用するか解雇するかで大違いだけどな。
子会社ない所はやっぱりいろいろと厳しい

転換社債を考えると本当はもっと人きりしたいんだろうな
こりゃ後にもっと増やすかもしれんな

361 名前： キス(アラバマ州)[] 投稿日：2008/12/09(火) 18:01:08.97 ID:zDVLWcla
ｽﾄﾘﾝｶﾞｰが乗り込んでから既に万人単位で人員整理してんだろｗ
更にやんのかよｗ
組織改革と収益力の強化を旗印に乗り込んできて
切りまくったのにこのざまとは
ほんと財務は筋肉質だけど収益力は脆弱な企業だな
切りまくった末にこの状況作ったｽﾄﾘﾝｶﾞｰが一番最初に責任取ったほうがいいｗ

ヌ速のスレ見てきたが正社員切るんだな

>>30
ν即いかんでも
上のレスで、SONY発行のソースあるだろ

技術者が切られるの？

>>32
管理部門も技術も営業も全部だろ

ソニーいきてええええええ

>>34
皮肉りすぎわろた

もう許してやれ

>>20
三洋・富士通・パナについで4社目。企業というものは常に栄枯盛衰を繰り返している
最近の利益だけ見て会社を論じたり、入った時点で勝ち組とか言ってる奴が如何に知恵の浅い連中かよくわかるだろう？

>>36
そんな先見の明のある君は
どこ内定？

5大商社だと無能なやつｏｒ低学歴は即出向・遠慮なく転籍
世の中面接通っただけでその先何十年もいいお給料もらえるなんてうまい話があるわけもなく

なんやかんや言ってもPanasonicが一番安定してるよ

松下って名前のがいいのにな
かっこいいのに

とりあえずこの不況は
底が見えないのが恐ろしい

>>37
先見の明などないｗ介護だけは成長産業だろうが他は知らんｗ
この先経済が、個別の企業がどうなるかなんて誰もわからないんだからどこだって一緒だ。
要は一時の利益なんかに惑わされずに自分の行きたい会社に行けと。

>>41
それは１００年以上まえから一緒だ
過去は確定事項だからデータで止まった位置がわかるが
当時だって、今と同じように底なし沼の感覚

>>42
いや、だからどこ内定？

全世界で8000人だからどれだけ日本人をリストラするのかわからんな

>>43
バブル後は
外資という助け舟あったけど
今回は世界不況だから
こわい

>>45
すぐにニュースにでるさ
今はとりあえず社員首切りは確定なんで
資本家の皆様はご安心くださいってアナウンスだけだ

>>46
今分かってる話だからそう言える
不況は避けられない

>>43
けど、前のバブル崩壊は国内だけのはなしだったが今回は世界規模って事を考えると…

>>49
国内だけの話じゃないよ

前回の世界恐慌は
戦争で終わらせたけど
今回はどうするのかね

分かるわけない
終わったときにそれが有効だったと分かるのだから

ブーバーダムの出番だな

自信満々だったSONY内定者はどこいったの？
出てこいよ

無能な人材が切られるからむしろ俺たちにとって有益
席も開くしって発言を

早く言ってくれ＾＾

早く早くー＾＾

世界のソニーって言うじゃない？
じゃあぶっちぎったリストラしてみてよ

>>55
スポンサーになに言うてはるんですか

「世界で」たった8000人なのに
ソニーコンプが暴れてますねｗ

たった8000人

SONY泣いてい者一人おまち

>>54
よかったな一人釣れたらしいぞ

サムスンに吸収される日がまた近づいたな

世界で8000人だ
日本人従業員は500人程度でしょう

世界のソニーとか恥ずかしいから止めようぜｗ
外人はソニーなんて知らないからｗ
野球選手みたいなもんだ

切られるのはどうせ派遣だろｗｗｗｗｗｗ

ソニー、トヨタの知名度だけはガチ

8000人の正社員が切られる
派遣も8000人切る
あわせて16000人

＠ＮＨＫ

ソニーとキャノンはアメリカ人は日本の企業だと思ってないらしいぜ

>>66
それはまじなのか
今度友達に聞いてみようかな

首になることが決まってから労組はいるやつ そもそも派遣とか 非正規やってる事事態 人生終わってる。気がつくのが 遅かったな みんなが 助かるわけが ないだろ 自分勝手な 生き方が 招いた 地獄だ よく噛み締めてね

ソニー　＼(^o^)／ｵﾜﾀ

>>68
残念ながら正社員も対象ですｗ

派遣に『従業員』って使わないしな。工場一つ逝くかもね。

どちらかと 言うと 法律の規制が 無い 非正規は 終わり お疲れ様

>>65
うはｗ

16万人中の8000人。5％だけか。

ＮＨＫによると正社員8000人、派遣契約8000人の16000人切りだと

国内正社員は何人？

これだから民間（笑）といわざるをえない

従業員（笑）厨憤死ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

だけど、まさか新入社員の首は切らないよね。

だけど、まさか総合職の新入社員の首は切らないよね。

>>80
試用期間でざっくり切るかもよ
本採用になったら切るのにもかなり金がいるし

エレクトロニクス切ってエンターテイメント切らなかったらある意味感動する
それがもたらす惨状をわかっててやるのならば

新卒は給料安いから大丈夫だろ

就職板には、大手ならマシ、優良企業ならマシと
工作してる奴が多いから気を付けろ

会社の奴隷という点で全員同じ

マジ人生終わるぞ（笑）
マジ止めとけ（笑）

ソニーやりましたね

給料安い間にこき使い、上がってきたらリストラ（笑）

俺もソニーで働きたい

ソニー終わるな

　 ∩∩　ぼ　く　ら　の　春　は　こ　れ　か　ら　だ　！　　V∩
　 (7ヌ)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（/ /
　/　/　　　　　　　　　　　　　　　　　∧＿∧　　 　 　 　 　 　｜｜
/　/　 ∧＿∧　　 　 ∧＿∧　　＿（´∀｀　） 　 ∧＿∧　　 ｜｜
＼ ＼（　´∀｀）―--（ ´∀｀ ）￣　　　　　　⌒ヽ（´∀｀　）　／／
　 ＼　　　　　　　／⌒　　　⌒￣ヽ、無職　/~⌒　　　　⌒　/
　　 ｜　　　　　 |ｰ、　　　　　　/￣|　　　　/／`i　ニート　/
　 　 ｜会社員　|　｜ﾌﾘｰﾀｰ/　（ミ　　　ミ） 　｜　　　　｜
　　　｜　　　　｜　｜　　　　 | ／　　　　　　＼ ｜　　　　｜
　　　｜　　　　｜　　）　　　 ／　　　／＼　　　＼| 　 　 　 ヽ
　　　/　　　ノ　｜　/　　ヽ ヽ、＿／）　 （＼　　 　）　ゝ　　｜
　　 ｜　　｜　　|　/　　 /|　　 /　レ　　　＼`ー ' |　 ｜　 /

>>83
利益も大して産まないだろ

>>80
08と09は退職した団塊の穴埋めだから、
ガッツリ切ると年齢構成がばらばらになって＠で大変な事になる。

エコ切りだな

基本的に日本企業の人事体系は>>86が言うように設定されてる

>>80
出身大学どこ？
それによるかも

さすがに新卒をいきなり切ったら功労賞に怒られる

出身大学で決めるわけねえだろ低脳

>>86
ソニーで1000万稼ぐなんて、これから先は夢みたいな話なのかもしれんなｗ

年齢上がって年収が上がるころにはリストラｗ

就職板には、ＩＢＭならマシ、ソニーならマシと
工作してる奴が多いから気を付けろ

会社の奴隷という点で全員同じ

マジ人生終わるぞ（笑）
マジ止めとけ（笑）

どう考えても他社も追随するだろこれ

http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1225548478/205

うわあああああああああああああああ

公務員でよかった
民間はいくら給料がよくてもこれがあるからな

>>101
公務員もわからんよ？

>>101
俺も国家公務員内定だがこれから改革は間違いなくあるだろうから不安だぜ・・・。

出先機関の職員を段階的に３５０００人削減

>>102
当たり前じゃん
未来なんて誰も分からないよ
それでも確率とか相対論とかで判断しないの？できないの？馬鹿？

相対論（笑
）

これがインフラ私大職員公務員に就職出来なかった負け組の将来

>>107
私大職員ｗｗｗｗｗｗ

ソニー技術系ならリストラされても職はあるが
公務員がリストラされたら行くとこないよ？

公務員は民間（笑）と違ってリストラされませんよｗ

>>109
文系と理系を混ぜてるからそうなるだけ
文系はリストラされたら行くとこないよ、が大体正解

メーカーってのは業態が大きいから、どうしても無駄な人員が大量にいる。
いかに非中核人員の人件費を削るかがコスト削減のポイント。

ソニーってさ、せっかく数年前２割弱希望退職させたのに、
それでもやばいのか？

>>113
これからやばくなるから切るんでしょ
やばくなってから切ってたら遅いし

ソニーってついこの前大規模リストラやったばっかりじゃん
またやるの？
これから入社から10年残ってるのが半分もいなそう
外資みたいだが外資からすると薄給でリストラ地獄じゃやってられないな

>>100
まじか？

世界で8000人だからな。
ソニー本体からは少ないよ。

生産部門を切るのはしょうがないかと思うが
生産以外の正社員も切るってことは相当やばいんだな

ソニー １万６０００人超削減

大手電機メーカー「ソニー」は、世界的な景気減速の影響を受けている主力のエレクトロニクス部門を建て直すため、日本をはじめ、
世界で正社員８０００人を含むあわせて１万６０００人以上の人員を削減することを決めました。

ソニーの発表によりますと、世界的な景気減速の影響で主力のエレクトロニクス部門が不振に陥っていることから、再来年の３月までに
生産拠点の閉鎖や人員の削減などによって年間で１０００億円以上のコストを減らすとしています。具体的には、半導体事業への投資を
削減し、ヨーロッパ向けの薄型テレビを生産しているスロバキアの工場の増産計画を延期するほか、世界各国に５７ある生産拠点のうち、
国内を含む５か所程度を閉鎖します。そのうえで、エレクトロニクス部門に現在、世界で１６万人いる正社員のうち５％にあたるあわせて
８０００人を削減するほか、日本の派遣社員や海外の契約社員などについても８０００人以上減らすとしています。この結果、人員の削減の
規模は、世界であわせて１万６０００人を超えることになります。ソニーでは、地域別での人員の削減の割合を明らかにしていませんが、
エレクトロニクス分野では日本での生産額が世界全体の５０％以上を占めることから、国内の雇用に与える影響も大きいものと
みられます。これについて、ソニーでは「金融危機によって世界的に予想を上回る経済環境の悪化となった。未曽有の逆境にあり、
不採算事業からの撤退など、選択と集中を進めてこの難局を乗り切るしかない」と話しています。ソニーは薄型テレビやデジタルカメラなど
の売り上げが低迷し、来年３月期の決算では営業利益が前の年より６０％近く減るという厳しい見通しを明らかにしています。

http://www3.nhk.or.jp/news/t10015895081000.html#

やはり公務員しかねーか…。せちがない世の中だなぁ

団体職員のボキは勝ち組

正社員だけで8000人切るのか
すごいな

日本の象徴ソニートヨタ終了で日本終了だな

チョニーは韓国の象徴だろ

はぁ？韓国人は黙ってろよ

ソニーリストラの歴史
2003年　2万人
2006年　1万人
2009年　1万6千人

氷河期は小売業が採用増やしてくれるからお前らは心配しなくてもいいと思うよ

リーマン、IBM、ソニー

外資厨（笑）はもう絶滅だなｗ

ソニーは日系だろｗ

ソニーは日本発の外資だよ

ソニーと韓国の関係くらいは分かっとけよ
これ地味に半島の法則じゃねーの？

韓国人はサムスンでも見てホルホルしてろよ
日本の実績に寄生すんな、市ね

社員の５％をリストラか・・・
こえーな

ソニーは本社が東京なので日本企業でいいと思われる

ソニーって昭和って感じがする

>>135
平成って感じがするのは何処だよｗ
サムソンか？

とりあえず
内定取消がないならいいんじゃね
ま、待遇はあんま高望みしない方が無難

　 　 /＼＿＿_／ヽ 　 　 　
　 .／ﾉヽ 戦死 　　 ヽ 　 　　　
　/　⌒''ヽ,,,)ii(,,,ｒ'''''' :::ﾍ,　 　 ゲーム部門は関係ないゲーム部門は関係ないゲーム部門は関係ない
　| ﾝ（゜ ）,ﾝ　<､（　｡）<::|　 　 ゲーム部門は関係ないゲーム部門は関係ないゲーム部門は関係ない
　|　｀⌒,,ﾉ(､_, )ヽ ⌒´ ::l 　 　ゲーム部門は関係ないゲーム部門は関係ないゲーム部門は関係ない
　| ヽ　iｌ´ﾄｪｪｪｲ｀ｌi　ｒ ::l　　 　ゲーム部門は関係ないゲーム部門は関係ないゲーム部門は関係ない
　|　　 !ｌ |　　　|, ｌ! ´　::l　 　　ゲーム部門は関係ないゲーム部門は関係ないゲーム部門は関係ない
　ヽ 　iｌ´|　　　|｀ｌi　 ;/　
,／ヽ　!ｌ.|,ｒ-ｒ-|, ｌ!　 /＼　 　　
　　　ヽ､ ｀ﾆﾆ´一／ 　 　　

生き残るのは有能なやつ。常に先を見据えてる奴
「２ｃｈで○○から内定出た俺は勝ち組＾＾」
とかほざいてる奴は絶対に生き残れない。

いや運もかなりでかいよ

なんだ、市場から帰ってきたらソニー撤退かよw

正社員は年取ってるやつを出向させるんじゃねーのかな
派遣は切られて当然なのにデモ起こしちゃうなんて笑える
派遣のくせにソニー社員気取りだったんだろうな

有能な奴が生き残るのではなく、
生き残った奴が有能とされてるだけ

最近２ｃｈにチョッパリ増えた？
なんかうざい

ソニーって５年ほど前も多量解雇やってなかったか？
こんだけ人減らしてどうすんだよ

正社員の給料は減らしたくないんだよ

>>145
一人当たりの仕事量を増やしまくるので余裕です＾＾

お前ら「クビするくらいなら最初から採用すんなよ！！」

ビクター「2010卒は一人も採用しないんでヨロ」

これは死人が出るな
切られても残っても

>>144
君、どこの国の人？

　　　　 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿___
　　　／|：： ┌──────┐ ：：|
　　/.　 |：： ｜ ソニー　　　　 ｜ ：：|
　　|....　|：： ｜　16000人解雇｜ ：：|
　　|....　|：： ｜　　　　　　　　　｜ ：：|　　　　　！
　　|....　|：： └──────┘ ：：|　　　　　　
　　＼_｜　　　 ┌────┐　　 .|　　　　∧∧
　　　　 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣　　 　 ( 　＿)　　　　
　　　　　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣旦￣(_,　　 ）
　　　　　　　　　　　 ／　　　　　　　　　　　　　＼ 　｀
　　　　　　　　　　　|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣|、＿）
　　　　　　　　　　　 ￣|￣|￣￣￣￣￣￣|￣|￣

　　　　　|　　　　　　　　　　 .( (　|　|＼
　　　　　| )　　　　　　　　　 　) ) |　|　.|
　　　　　|＿＿＿＿＿＿＿＿(__|　.＼|　　　　　　　　
　　　 ／― 　　∧ ∧　　――-＼≒
　　／　　　 　 ( 　　　)　　　　　　　＼
　　|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ |
　　|＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿_|

>>142
出向で誤魔化せる人数じゃないだろ
一部を出向させようにも組合にバレると泥沼化するから8000人は確実に解雇だよ

8000人て全世界でだろ
日本でどんぐらい？
HPは3万人減らすとか言ってたな

ソニーは子会社少ないから出向では支えきれない
日立を見よ！ずっとこの木なんの木のターン！

ソニーでここまでやばいなら他もかなりやばくなってると
見るべきだな
５年前のソニーショックの時はソニー自身の問題だったけど

>>153
それはまだ発表されていないがエレクトロニクス部門で8000ってさっき報ステでは出てた

エレクトロニクス部門なら外国の工場とかがメインか

>>153
社員の５％リストラだから日本でもそのくらいかと

16000に増えてる

何がすごいって
正社員は8000人
派遣社員は8000人以上
16000人は確定だが派遣は削れるだけ削る意欲が見えることだな

正社員8000人、派遣8000人でしょ

連結16万人のうち日本にどれくらいいるのかよく分からんな
ソニー本体は18000人だが

>>161
すげえ数字だな・・・・・

エレクトロニクス部門だけで8000人も切るのか・・・・
ソニー全社だと、いったい何万人リストラするんだろうな

派遣のバイト倍率高くなりそうだ

所詮は電気屋あがりだからな
やはり歴史のある東芝とは格が違う

>>164
エレクトロニクス部門が15万人、他は2万人しかいないから多分ほとんど変わらない

エレクトロニクス多すぎじゃね？

電機はもうやばいだろｗｗｗ

従業員減少率
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 H10年　　H13年
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓　　　　　↓
　　　　　　 H10年　　H13年　　H17年　H17年　　H17年
松下　　　 46715　　44951　　47867　　+2.5%　　　+6.5%
ソニー　　 21559　　18845　　15892　 -26.3%　　-15.7%
日立　　　 70375　　54017　　38537　 -45.2%　　-28.7%
東芝　　　 66471　　53202　　30810　 -53.6%　　-42.1%
NEC　　　 40084　　34878　　23168　 -42.2%　　-33.6%
富士通　　45166　　42010　　33792　 -25.2%　　-19.6%
シャープ　23474　　23229　　22839　　 -2.5%　　 -1.7%

まあ日立とか東芝は分社化してるだけだけどな
連結ではむしろ増えてたりするぜ

↓コレが大したことないように見えてくるぐらい、ソニーやばいな


【大量採用・大量解雇を繰り返す東芝のお粗末な採用計画】

　　　　 ／＼　　／＼　　　　　　０８年２月末
　　　／（ ●） 　（●）＼　　　　東芝の08年度採用計画、44％増！半導体、原発を増員するお！
　 ／ :::::⌒（__人__）⌒:::::＼　　　フラッシュメモリーの2工場を新設する半導体（略）を特に増員するお！
　 |　　　　　|r┬-| 　 　 　 |　　http://it.nikkei.co.jp/business/news/index.aspx?n=AS1D26065%2026022008
　 ＼ 　 　　｀ ー'´ 　 　 ／

↓半年後・・・

2008年9月20日 　　　
　　 　　　＿＿＿_　　　
　　　　／　　 　 　＼　　　　　大量採用にした新卒が入社前から要らなくなったお・・・・
　 　／　─　 　 ─　＼　　　　　
　／ 　（ ○） 　（○） 　＼　　　　東芝の中間決算、５００億円の赤字…メモリー事業悪化
　|　 　 　 （__人__）　　 　 |　　　１兆７０００億円を投じて三重、岩手県でフラッシュメモリー工場を新設する投資計画を見直す
　＼　 　　 ｀ ⌒´　 　　／ 　　　http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/news/20080919-OYT1T00651.htm

>まあ日立とか東芝は分社化してるだけだけどな
>連結ではむしろ増えてたりするぜ

NECもな。シャープも社員は減ってるがリストラしたわけではなく採用をきつ〜く絞った

最近のソニーは外資系企業みたいになっていたし
やばくなったらクビを切るのは予測できた

ソニーリストラの歴史
2003年　2万人
2006年　1万人
2009年　1万6千人

この５年くらいで、かなり人がいなくなったんだな

ソニー8千人削減も「不十分」
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20081209-00000152-mai-bus_all

さよなら　世界のソニー

自動車業界に続き、電機業界でも大リストラか
次はどの業界かな？

本社を含むって書いてんだから新入社員も対象に決まってんだろ

もうはメチャクチャだなｗ
つか、日本はバブル崩壊以降から安易にリストラするようになったけど
労働組合は何にも言わないのな

欧州だったらストライキが起こっちゃうレベルだぜｗ

普通新入社員は切らない
給料安いから
ただ給料たくさん貰えるようになるとは思わないほうがいいし、
給料沢山貰えるようになったら、リストラ対象になりやすい

糞ニー

リストラでストライキとかバカ？ゆとりなの？

だから労働者が舐められるんだよｗ

これまでソニーは、赤字が続いた液晶テレビ事業で、地域や機種ごとに
分かれていた基本設計を集約し、低価格品は台湾メーカーへの量産委託を
拡大するなど改革を進めてきた。その結果、「０９年３月期に黒字化する見通しが
できた」（大根田氏）という状況まで収支を改善させたが、
今回の金融危機で一転、来年度以降も赤字が続く見通しだ。
テレビの価格下落も加速し、年度初めに想定していた前年度比２５％減から
「さらに２〜３％上回るペース」（同）という。

とんだツンデレ

>>181
逆だよバカｗｗｗ

大根氏カワイソス

電機は既にオワッテルだろ

従業員減少率
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 H10年　　H13年
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓　　　　　↓
　　　　　　 H10年　　H13年　　H17年　H17年　　H17年
松下　　　 46715　　44951　　47867　　+2.5%　　　+6.5%
ソニー　　 21559　　18845　　15892　 -26.3%　　-15.7%
日立　　　 70375　　54017　　38537　 -45.2%　　-28.7%
東芝　　　 66471　　53202　　30810　 -53.6%　　-42.1% 　　←４割減！！
NEC　　　 40084　　34878　　23168　 -42.2%　　-33.6%
富士通　　45166　　42010　　33792　 -25.2%　　-19.6%
シャープ　23474　　23229　　22839　　 -2.5%　　 -1.7%

儲かる業界じゃないんだな

とりあえずソニーはブラックだよね？

電機で人切りやってないのは財閥系と日立シャープ
まあ人切りやってるほうが少数派だけどな。特に日本では

社食に金かけすぎたからじゃボケソニー！

こっちは商社とか蹴ってんだよ…。何が人員削減じゃ…

そもそもエレクトロニクスに対する軽視がこの電機業界の打たれ弱さを作った。

一般人には理解のできない人類未到の技術開発に日々挑戦し続けているのにもかかわらず、
ちっとも利益が出ないこの社会の仕組み。
技術大国日本という言葉も、国が何か援助しているというわけでなく、
ほぼエンジニアの探究心というボランティアでもってるといっても過言ではない。

どげんかせんといかんと思いませぬか？

自動車もダメ。電機もダメ。

もう機電系学科がちやほやされる時代は終わるな。
これからはバイオ・ＩＴの時代。

>>185
定年は数に入ってるの？
東芝は平均年齢高いからね。

>>189
assou

>>188
日立は、半分官僚機構化しているからリストラとは一番縁遠いだろうな
シャープは、つい最近まで調子に乗ってガンガン設備投資と人員採用を行っていたから、反動が来そうな気がする

各社の内定者がうれしそうにたかってるｗ

>>191
＞これからはバイオ・ＩＴの時代。

10年ぐらい前にも同じ事が言われ、両業界とも既にバブルが弾けましたが

ついにバイオの時代が来たか！

やっと信越化学の登場か

もうソニーは野菜とかつくって売ればいいじゃん

>>196
まだバブル弾けてねーってか、まだ始まってすらない。
バイオは下地がやっと整ってきた段階だし、
ＩＴは中小が多く誕生しこれから成熟していこうとする段階だ

東京理科生物工＞＞＞＞＞旧帝電気の時代ｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━ !!!!!

１０年前はまだ早すぎたんだよ

ぶっちゃけ不況には生活基盤産業が成長するだけどね
早速商社は資源から小売・生活サービスにシフトしてるし

>>200
よくそんな無知な書き込みができるな
　ITバブル　でググレカス

おい生損保スレに完全にソニー社員居るぞｗ

ソニー社内分裂してきてんじゃね？ｗｗｗ

もうソニーはおいしいメロンパンとか作って売ればいいじゃん

>>204
まったく分かってないな。
俺が言ってるバブルってのは数年前のちっちゃい泡なんかじゃなく、
もっと長期的な事を言ってるんだよ。

>>206
だね
で、トラックとかで届けて欲しいな
焼きたてメロンパンって

今WBSで言っていたが
社員8000人＋派遣8000人リストラ

>>209
おせーよ

>>207
世間一般で言う「ITバブル」は、お前の独自理論の「俺が言ってるバブル」を指しません
歴史上の事実である「ITバブル崩壊」は、お前の歴史の中では無かったことにでもなっているのか？

エレクトロニクス分野の再編ってことは
ついにソニーもNやFみたいに半導体部門を切り離すのか

半導体部門の内定者乙としか言いようがない

日本で何人いるの？
総合職なんてほとんど日本人だろ。やばすぎね？

まずは矢沢を降ろすべき
金かかりすぎる

>>209
今更すぎてワロタｗ

これで内定取り消しをすれば、ソニーは神になる

新入社員はとりあえずｼｭｳｶﾂ再開だな

>>216
不吉なこと言うなよ・・・

>>212
分社化の社員は本体同待遇だ馬鹿野郎！！

潰れちゃ困りますから仕方ないですって言ってたぞ

>>216
内定取り消しまでやったら伝説になるなｗ

ソニーけってソフトバンクにしてよかった

内定取消だと？ 社食にテレビなんざおかんでいいんだよ！ マジむかつくぜ…

ソフトバンク＞＞ソニー＝伊藤園

ソニータイマー入りました

>>219
分社で済むならいいけどNやFは子会社化してるがなｗ

>>216
ソニー「派遣社員も正社員も内定者も、公平にリストラします」

>>211
いわゆるＩＴバブルってのは過剰な投資による金融崩壊だろう。
金融崩壊＝その業界オワタ、ってのは短絡的過ぎるな。
ＩＴは製造業のように飽和してないし、まだまだのびしろはある。

今のソニー社員の気持ち
http://jp.youtube.com/watch?v=O2y-9lB4tn0

まだまだ不十分なんだろ

　

ソニー内定取り消しになったらこの板に空前絶後のﾒｼｳ祭り到来ｷﾀｺﾚ

内定取り消しされなくても０８卒、０９卒は人数多いんだからそのうち普通に切られるでしょ

そいつらは給料上げなければいいだけでしょ

流石に今の時期取り消しはないだろうなぁ。綜合地所とは比べ物にならんし

内定取り消しはないだろうね、入ってからは分からんけど。

その代わり、３年内離職率は凄いことになりそうだけどな

再来年が本格的にヤバイ、って話だとすると入ってから1年でリストラもありえるね

上司のノルマが新人を辞めさせるな、から新人を辞めさせろに変わるだけだろ
こういう企業は体裁気にするし

んなめんどくさいことしなくてもリストラ部屋があるじゃないか

オヤジ世代をもっとリストラして企業の若返りを果たせ

電機メーカー避けて正解だったわﾋﾔﾋﾔ

リストラ部屋ってどこの企業にもあるんだな

まさか電機メーカーまでここまで酷くなるとは思わなかったな

でも電機メーカーって利益率が低いって有名じゃないか？

高給でエリートと呼ばれている企業は裏で社員がバンバン切られてることを何でこの低能どもは理解できないんだろうね？
リストラがいやなら日立みたいな巨木か三菱電機・ＮＥＣあたりの財閥系行けばいいだろ
給料はそこまで高くはないが福利厚生は手堅いしガチの人切りはしない

そりゃそうだけど経済は分からんからここまでダメージ食らうとは思わなんだ
今年でこれなんだから来年、再来年はエライことになりそうだな・・・

>>246
日立や三菱電機やＮＥＣって、学生からの人気はないよな
三菱電機は結構悪評を聞くが、日立やＮＥＣはぬるくてマターリだから2ｃｈネラーが好きそうな企業なのに

市場景気に左右されにくい業界で良かったｗ
もし三洋を選んでいたと思うと夜も眠れない

ソニーはヒット商品ないし、赤字出しすぎだし、人件費も高すぎ。
アメリカとかでは、まだソニーブランドがあるが、今後は
今までみたいに消費をすることはなくなるだろうから、
やばいだろうね。

>>249
俺の親戚絶頂期に三洋に入って今ボロボロ

>>249
ちょっと待て
三洋は、今の４年が就活していた頃より前から経営再建中だったぞ

ＮＥＣは将来性がアレだからしょうがない

>>248
赤字だしなぁ

2002年3月〜2008年3月のトータル当期利益
ＮＥＣ -1836億
日立　 -3657億

「潰れない企業　（社員は切っても、会社は残る）」か、
「潰れるかもしれない企業　（社員を大切に守るが、会社は赤字）」か、
悩むな

公務員の1択か

>>248
三菱電機は確かに・・・
しかしこの三社はインフラと国防に深く食い込んでる企業だから一般消費財作ってる電機よりはるかに底堅い。
ネラー見てると勉強はできても頭はよくなさそうなの多いし、そういった本質までは見えないんだろうね

結局企業にしがみついて生きる生き方はもうだめなんだな。
自己研鑽にはげまないと

>>258
その理論だとＩＨＩが底堅く見えるんだがｗ

つぶれない企業一覧表（数字は条件該当数）http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1214409196/
６　三菱重工　　　三菱電機　　　東芝　　　ＮＥＣ　　　新日石　　　ＩＨＩ　　　※元国営事業全般（詳細は以下に譲る）
５　日立製作所　　川崎重工　　東レ　　武田薬品工業　　三大メガバンク　　旭硝子　　三大海運　　大手私鉄　　東京海上　　日本生命　　明治安田生命　　農林中央金庫
　　ダイキン　　住友生命　　第一生命　　ＮＨＫ　　住友金属　　住友電工　　日本銀行　　富士通　　コマツ
４　野村證券　　三菱自動車　　トヨタ　　五大商社　　豊田通商　　味の素ＨＤ　　日本製鋼所　　ＪＴ　　三井不動産　　出光　　三菱化学　　三井化学　　住友化学　　三井住友海上
　　損保ジャパン　　日産自動車　　大和証券　　アイシン　　デンソー　　松下電器　　富士フィルム　　アサヒビール　　キリンビール　　日本製紙　　大成建設　　クボタ　　電通
　　【以下は半永久的な存続は保証しかねるが非常に安定度の高い企業】
３　三井生命　凸版　ＤＮＰ　横浜銀行　ソニー　ＪＦＥ　王子製紙　セブン＆アイＨＤ　スズケン　昭和電工　信越化学　ＴＯＴＯ　日清製粉　イオン　任天堂　ソフトバンク　博報堂

つぶれない企業の条件
・半世紀以上の歴史を持つ
・インフラを担う関係企業
・企業活動の一環として国防を担っている
・主要財閥に所属している （現在認定されているのは三井三菱住友安田（芙蓉））
・企業規模が連結１万人以上
・連結売上高1兆円以上
・資産規模１０兆円以上（金融限定）

※【元国営事業に該当する企業群】
マルハ　日立国際電気　電気興業　新日鉄　新和海運　黒崎播磨　国際石油開発帝石　電力会社　日本アルコール石油資源開発　日本通運　科研製薬　ＪＳＲ
日本自動車ターミナル　日本航空インターナショナル　三菱マテリアル　ＫＤＤＩ　ＪＲ各社　ＮＴＴ　高速道路　各中小企業投資育成　郵政公社　東京メトロ　成田・中部・関西空港
日本環境安全事業　産業再生機構

候補に挙がっている企業：トーア再保険　東証　スーパーゼネコン三社　日本電子 島津製作所 日販　トーハン 日立御三家　日立建機 三井製糖

巨大だが赤字の日立が今後リストラしないのか？
日立はしない、というのは無理があると思う。

>>260
そりゃそうだ。IHIが潰れれば日本の国防の要も重工業の成長分野も潰れる

そもそもソニー製品買うの怖くね？
俺の場合はウォークマンとか1年ちょっとで壊れるしパソコンは2年で修理
ソニータイマーは都市伝説だと思うが…

>>261
だからそれ野村とか入ってる時点で信用０なんだって。
リーマンが一瞬で吹き飛んだんだぞ。

>>261
保険会社はヤヴァイだろ

>>258
インフラや国防に食い込んでる三菱企業は、三菱電機ではなく三菱重工の方だな

三菱電機はFA（ファクトリー・オートメーション）や、エレベーター・空調等のビル設備に強いから、
製造業不況で工場が稼働停止したり、不動産不況で設備の売上が減ったりで、
今回の不況でかなりダメージを食らうだろうから、たぶんこれから業績は厳しいだろうなあ

>>265
日本とアメリカでは資本主義に対する考え方が違うから。
金融では過去のデータを総括すると資産規模１０兆円以上の企業はつぶれない。
政府からの救済が必ずある

三菱重工は天下りの受入数が凄いよな

>>266
保険業界自体がなくなることはない
潰れない企業はつぶれない

潰れても国策事業を別の日本企業に引き受けさせるだけだよ

IHIは軍民の国産ジェットエンジンの開発を一手に引き受けてるからな。
宇宙開発も重要分野を担ってるし潰れられたらマジで困る

>>270
保険業界自体はなくならないが、企業の安定性からいったらどうかな。
それに財閥系で規模がでかけりゃ潰れない、って考えはおかしい。
潰れるときは潰れる。

もうこうなったらさ、製造業全体で大合併を起こして、
攻殻機動隊の大日本技研（ポセイドン・インダストリアル）みたいな会社を作ればいいんじゃね？

ソニー製品は基本買わないな
壊れてもいいようなものは買うけど
ブランドとデザインで売ってる感じがするから、一時期盛り上がっても
消費者が離れていくんだよね

とはいえ経営陣がやばいのか赤字垂れ流しだけどな＞ＩＨＩ

>>271
機密保持の観点からそれは無理だという結論が出てた様な希ガス。

>>268
大きすぎて潰せないならバラ売りしちゃえばいいじゃない

インフラ内定の俺は高みの見物とするか
もっとメーカー共はリストラしまくっていいよ＾＾

PSPでも赤字らしいからな

>>273
理論的にはな。
しかし市場原理主義の小泉・竹中でさえそんなことはしなかった。できなかった
救済は政治決断で決まるから労働市場が流動的じゃないこの国で超大企業をつぶすことなど現実にはできない

>>268
山一證券とかあったろ

>>279
規制緩和で一気に競争激化した激務業界内定者さんお疲れ様です

>>267
三菱電機もインフラ国防にかんでるよ
ひまわりなんかの衛星事業とかミサイル周りの設計もしてたはず


確かにFA関連は厳しいだろうな
エレベータエスカレータは保守関連が定期的かつ確実に入ってくるから厳しいには違いないけど、
意外と大丈夫って違う会社のエレベータ関連の人に聞いたことがある

潰れる潰れない議論してもしょうがない
リストラが横行する時代じゃ

>>282
山一は>>261の条件に漏れるぞ
印象的だったから勘違いしてる奴多いけど山一は業界4位の会社だし

今年はインフラ大人気じゃね？

三菱電機奴隷工場
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1208861466/

１万６０００人削減だってさ

>>283規制緩和？そんなそよ風も吹いてたなww

>>284
そうなのか。すまん、知らんかったわ
勉強になった

>>289
何を今更ｗ

日産がルノーに食われた時に
中島飛行機由来の宇宙航空部門は切り離されてIHIが吸収した。

国防分野を国防企業に集約しただけじゃないのか

ソニーリストラの歴史
2003年　2万人
2006年　1万人
2009年　1万6千人


こんなにリストラ乱発してたら、もう組織はボロボロになってるんじゃないか？

出井さんのコメントは？

三菱電機ってバリバリの軍需産業だぞ。

護衛艦に積んでるデカイ対空レーダー、三菱電機製です。

元々戦前軍艦を作る造船所の電纜部が独立したのが
三菱電機。

>>295
心配しなくても、とっくの昔にボロボロです

>>295
かつての勢い無いもんな

テレビといえばアクオスだし、
形態音楽プレイヤーといえばiPodだ。

ゲーム分野でも任天堂に地味に負けている気がするし。

まあでも電機の中で、魅力的な企業であることには
変わりないけどね。その代わり外資系並みにリストラされますと。

内定者はどうなってしまうんでしょうか

ソニーと言ったら今はブルーレイだな
逆に言うとそれしかないような気がする

勇気ＥＬだろ…ｊｋ

俺が経営者だったら内定者を切るよりも、
実際に3年以上働いていて、仕事のできないやつを切る。

と言うのだけは簡単、実行することは難しいことをいってみますた

つまり今年採用されても
3年後に何割かはリストラされるのか

一部ではまだ技術力は健在なんだがな・・・
ただ、一部ヒット商品や革新技術があるだけでいいなら、電機各社何かしら持ってるよね。

>>305
例えば？

>>304
それは誰にもわからない。
もしそうだとしても、それは20年前に採用されていても同じこと。
あと、求められるアウトプットが年収700万の人と900万の人では違う。
中年が不利なことには変わりない。

>>306
アクオス、エネループ、IXYといった部類。
IXYとかホントは画質クソなんだが・・・

コンデジだからだろｊｋ

そもそも平均年齢40.0歳ってのがね・・・

ん？

>>310
？？
大手ならどこもそんなもん

明日の株価は爆あげだな。

>>216
ソニーが内定取消しとかしたらこの板の勢い凄いだろうなｗ

40才ってごくごく普通じゃねえかｗ
３８，９〜４１，２ぐらいが多いよね大企業だと

人気企業からずり落ちたね。ＣＥＯが外人では、やっぱり駄目

世界のソニーって言うじゃない？
じゃあぶっちぎったリストラしてみてよ

全紙一面トップを飾るとはさすが世界のソニーだな

お前らは野村のときといい本当に人の不幸が好きだな
オレもサムスンあたりがやらかしてくれればメシウマだが
日系企業が傾いてるのを見て良くそこまでテンションあげれるな

>>317
クソふいたｗｗｗｗｗｗｗ

政府、６年１０か月ぶりに「景気悪化」判断へ
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1228865431/

>>2008年9月末時点の約16万人から約8,000人削減することを見込んでいます。
>>同時に、派遣社員等の外部リソースの活用も見直す予定です。

ってあるから8000人＋派遣削減ってことじゃないかな？
切られるのは本体は０で全て子会社からだと思うが

>>321
壱拾六万人？

2008年卒でソニー入社した人涙目だなｗ
ソニータイマーなんぞがついている製品の会社に、よく入社しようと思ったもんだよｗ
PS３も完全に終わってるしｗｗ

東芝やパナなら白モノ家電があるからまだいいけど、ソニーて白物家電もやってないし。
ま、耐久性が重要な白物家電だから、ソニータイマーついてるソニーの家電なんて誰も買わないだろうけどさｗ
ソニー内定者乙ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>299
TV＝ソニー社内の人が「４０ｖ未満のサイズなら、ソニーのTVは買ってはダメｗ」と言っていた
　　安かろう悪かろうになっているそうだ
携帯音楽＝ユーザーよりも自社の利益を優先した結果がこれだよ
ゲーム＝PS３は高級レストランですｗｗｗｗ→ゲームをやる層は庶民なのでそっぽ向かれた

>>301
ブルーレイ＝パナソニックの方が製品として優秀ですｗｗｗｗ
　　　　　　パナがブルーレイに参入したから、ブルーレイが勝ったんですｗｗｗ
　　　　　（ソニーだけなら負けていた）

いろいろとソニー＼(^o^)／ｵﾜﾀ

ソニーが一番元気だったのは、PS２が爆売れした頃かなｗ
TDLをソニーで貸切にして、社員＆ご家族招待とか普通にやってたｗ

数年前にも早期退職者を募集したりしていたんだけど、今回はもう

内需ダメダメ＋円高＋大不況

で本格的に＼(^o^)／ｵﾜﾀになってきたと思う。
今まで、「内需なんかどうでもいい。海外で売れればそれでいい。」っていう傲慢な
経営をしてきたツケが周ってきたんだよ。
世界的不況で海外でも売れなくなってきているしね。

この状況を回避するには、完全PS２互換、HDD８０GBのPS３を
１９,８００円で発売するぐらいしかないと思う。
作れば作るほど赤字だろうけどｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

あと、ソニータイマーは実在します
ソニーの人、関係者の人が言っていた
基盤などを作るときに、耐久に弱い部品を集めて作るんだと
２ちゃんねるが産まれる前はそれで普通に商売していたけど、２ちゃんやネットが
普及して「ソニータイマー」という言葉が生まれたと
実在するそうです

品質の高さが日本製品の売りなのに、それを捨て去った糞ニーが瀕死に陥るのはむしろ必然。

商社とかインフラ行く奴は大丈夫っしょ

>>328
商社が大丈夫な理由が全く分からん。

>>317
ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>324
ソースも出さないで主張するなFラン

ソニー内定者「おいらっちソニー内定なんやけど〜勝ち組だぜｗｗｗｗｗｗ」
俺「正社員８０００人削減」
ソニー内定者「･･･え･･･！？」
俺「ぶっちぎったリストラ」
ソニー内定者「･･･う、うわあ･･･ああ・・・ああああああああああ(イスから転げ落ちる)」
俺「アクオス、ｉＰｏｄ、Ｗｉｉ」
ソニー内定者「ああ、あふゥッ・・・ひいいい・・ガクガク(足が震える)」
俺「やだなあ、そんなにびびらないで下さいよ。ちょっと業績不振なだけですから＾＾」
ソニー内定者「ああ・・あ・うんっ・ああ・・・ﾋﾞｸﾝﾋﾞｸﾝ(小水を漏らす)」
俺「ちなみに第２四半期の営業利益は前年同期比で９０％減です。」
ソニー内定者「あんっ！ああん・・らめ・・・もうらめえ！ﾋﾞｸﾝﾋﾞｸﾝ（射精する）」

新聞にも載ってたな
製品のチェックが入るところだけ、しっかり作っておいて、それを買った人は
ラッキーだねって言ってたっていう。

矢沢と夢の競演

ソニー内定者「おいらっちソニー内定なんやけど〜勝ち組だぜｗｗｗｗｗｗ」
俺「正社員８０００人削減」
ソニー内定者「･･･え･･･！？」
矢沢「ぶっちぎったリストラしてくださいよ」
ソニー内定者「･･･う、うわあ･･･ああ・・・ああああああああああ(イスから転げ落ちる)」
俺「アクオス、ｉＰｏｄ、Ｗｉｉ」
ソニー内定者「ああ、あふゥッ・・・ひいいい・・ガクガク(足が震える)」
矢沢「やだなあ、そんなにびびらないで下さいよ。世界のソニーですから」
ソニー内定者「ああ・・あ・うんっ・ああ・・・ﾋﾞｸﾝﾋﾞｸﾝ(小水を漏らす)」
俺「ちなみに第２四半期の営業利益は前年同期比で９０％減です。」
ソニー内定者「あんっ！ああん・・らめ・・・もうらめえ！ﾋﾞｸﾝﾋﾞｸﾝ（射精する）」

ボーナス出たの？

>>331
ソースもなにも、これが現実じゃね？
この不況で、誰がゲームとしてはやたら高いPS3を買う？
ゲームメーカーだって、不況で大変な時に１本作るのに１億２億かかるPS３用のゲームなんて
作れる余裕ないし
ブラビアはビックカメラでも行ってみてきなよ
他社と比べたら映りが悪いことがシロウトでも分かるから
ブルーレイが逆転勝ちしたのは、新聞読んでりゃパナのおかげだってぐらいわかるだろ

親戚がソニーに勤めているから心配だ
オジサンだからそこそこのポスト（課長ぐらい？）にいるし
今までは普通に月収６０万ぐらい、年収にして１０００万以上貰っていたけど
親戚みたいな人がリストラ対象になるのだろうか・・・ｇｋｂｒ

http://www.geocities.jp/tarliban/
ttp://syusyoku.jimu.nagoya-u.ac.jp/syusyoku_saki.htm

旧帝一工神早慶+上理+MARCH関関同立（過去3年【2006-2008】-累計採用者数）

01-慶應義塾大学　136
02-東京工業大学　124
03-早稲田大学　　 116
-----------------------TOP3
04-東京大学　　　　85
05-東北大学　　　　60
06-東京理科大学　57
07-大阪大学　　　　37
08-上智大学　　　　29
09-京都大学　　　　28
10-立命館大学　　 27
10-中央大学　　　　27
12-同志社大学　　 15
13-法政大学　　　　14
14-名古屋大学　　 13
14-青山学院大学　13
16-北海道大学　　 11
16-神戸大学　　　　11
16-明治大学　　　　11
19-一橋大学　　　　5
19-関西学院大学　5
21-関西大学　　　　4
22-立教大学　　　　0　

>>337
おじさん、リストラしたら年1000万も浮くのか

>>339
ソニーで課長クラスなら年収１０００万ｏｖｅｒだしね

ただ、逆に言うならば、ソニーであっても５０歳前後で月給５０〜６０万ぐらいしかいかないんだよな

課長以上の出世はなかなか難しいし

ソニーの年収が安いとか言ってたら、東芝なんて、どうするよ

東芝11年目（元研究所社員）年収568万12発目
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1228483930/l50

>ソニーは０９年度末までに、エレクトロニクス事業で
>働く正社員１６万人の５％に当たる約８０００人を削減する。

どうせ子会社が切られるんだろｗｗｗｗｗ

>>342
内定者乙ｗｗｗｗｗ

内定者はお気の毒です。
仮に入社しても将来性無し、さらに、給料は上がらず福利厚生はなくなり、ブラック企業の仲間入り

ソニーといえば嫌な思い出があるんだわ
数年前、まだ俺が免許取立てで初心者マークつけて恐る恐る車を運転していた頃の話なんだが
後ろにいたアウディがやたらクラクション鳴らしてくるんだよ
それも尋常じゃない鳴らし方、２０〜３０秒ずーーーーーっと鳴らし続けるっていう
それを何回も何回もやられて、恐ろしくなって車を停めたんだ（何かよほど俺が悪いのかと思って謝ろうと思って）
そうしたらそのアウディからちっこいオッサンが出てきたんだ
俺はその時見たんだ
ヤツがソニーの社員証をブラ下げているのを

どうかソニーよ、あの時のオッサンをリストラしてくれ
世界のソニーなら、こんなことしても許されてると思ってるあのオッサンを！！

>>344
ソニーはもともと福利厚生ゼロですよ＼(^o^)／ｵﾜﾀ

・社員寮、社宅なし
・家族手当なし

どの部門が切られるとかってあんの？

>>347
TVを始めとしたエレクトロニクス部門全般らしいお

ソニーってエレクトロニク以外なんかあるっけ？

>>349
金融とか映画とかゲームとか

SCEが削られないとか…

>>350
そーゆーのか
あんがと

SOEは大丈夫だよね？
覇王様万歳

ＳＣＥというかＰＳ３な。

ゲームは不景気の方が売れるから、SCEは大丈夫なんじゃない

>>355
しかし、ゲームメーカーもＰＳ３用のソフトを作る余裕はないところが殆ど
１本作るのに１億２億かかるだなんて、やってられんよな
なので、手軽に作れて確実にヒットするＤＳ用ゲームか、Ｗｉｉ用ゲームを作ると思う

ＳＣＥが復活するには、ＰＳ３の仕様（最低限、ＰＳ２との互換性を持たせないと）と価格を
変えなきゃダメ
この不況下、19800円ぐらいならＰＳ３もバカ売れすると思う

566 ：Nanashi_et_al.：2008/12/06(土) 00:41:06
　　　　　　　　　　　　∩＿＿＿∩
　　　　　　　　　　　 | ノ儘児侮長 ヽ 　　　　　　（ 　 ）ハア？　採用内定をしておいて直前に取り消すとは卑怯だと？
　　　　　　　　　　　/　　●　　　● |　　　　（　 ） 　　
　　　　 　　　＿＿|　　　　( _●_)　 ミ＿＿　　　(　) 　 貴様な、じゃあ聞くが、貴様をどうしてワシらが採用したと思うよ。
　　　 　　　 (＿.　彡､　　　|∪|　　､｀＿＿ ）─┛ 　 　え？新卒採用として手頃な人材だったから？　ふざけるなこの豚野郎。
　　　　　 ／　　／ ヽ　　　ヽノ　　/_/:::::/ 　　 　　　　　　　まだ貴様は分からんのか？
　　　　　 |::::::::::|　/ (￣￣￣ヽ　 |:::::::|￣ 　　　
　　　　　 |::::::::::|　|　 ￣￣ヽ　.ノ |:::::::|　/ 　　こうやって、直前に採用を取り消してやることが目的だったんだよ。
　　　 ／￣￣旦￣￣￣￣￣￣￣／|/ 　　　　　　　　　　　　　そんなことにも気づかぬとは、つくづく貴様は抜作よのう。
　　／＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿／ | | 　　　わかったかこの腐れヒネブタ野郎が！！！！！！！！
　　| |-------------------| | 　　　　　　ダーッハッハッハッハッハッハッハッハ

>>356
19800ならバカ売れしそうだな
DVD普及に一役買ったPS２と同様に安価なBDプレーヤーとして

>>356
SONY様は、ここ２〜３年の好景気（？？）がずっと続くと思っていたんだよ＾＾
どこの家庭もフルHDのプラズマTVを買えると思っていたし、
30万40万のTVと一緒に買うのを見越して最初の値段設定になったわけｗ
5万ぐらいなら、TVと一緒にぽんと買ってもらえると思ってたんだ＾＾

ところがフタを開けてみれば、フルHDのプラズマTVなんて一般家庭に普及していなかった。
「高級レストラン」に例えたのも、世の中のサラリーマンが自分らと同じぐらい
給料を貰えている（年収１０００万〜）と勘違いしたため。

海外からも「高すぎる」と批判を受けて、値段を下げたけれどここにきてこの世界同時金融恐慌。
ｵﾜﾀｵﾜﾀ＼(^o^)／ｵﾜﾀ

>>358
19800円にするだけじゃ駄目だな

PS2の時と違うのは、PS3が繋げるTVに対しても杯スペックを求めているということ。
そこらの家庭にあるブラウン管TV、液晶テレビ、ハーフHDプラズマじゃ全然駄目。
PS3の映像が汚くなって、PS2のほうがマシってことになってしまう。

PS3が広く普及するには、フルHDプラズマTVが普及しないことには...。

そうなんだ
卒論終わったら…と思ってたけどTV買うまで待つか

ブラウン管でPS3やると真っ暗で違うゲームになるからな…

もうソニー製品不買運動しかないな

ゲームとかどうでもいいわ

>>356
そんな予算でHD機のソフトが作れるかｗ
少なくともその10倍以上かかるぞ

>>364
しかし、今のソニーにはゲームしか残されてないんですよ・・・

リストラかぁ…
8000人は非正規
海外の工場を何個か閉鎖して外国の正社員を数千人リストラ
国内ではオヤジを数百人早期退職
後は子会社等へ転籍
こんな感じだろぅ…
大手は子会社があるからリストラとか言いつつも正規雇用者が職を失うことは滅多にないんだよね

>>367
子会社をガンガン切っても足りないから
本体も切らざるとえないという状況でなにを言ってるんだ？
日本の経営者ならいざ知らず、トップが外人。
主スポンサーも外国企業。

来年度入社でビクビクしていたが
とりあえず安心してメールが来たから
内定辞退には追い込まれずに済みそうだ

なんかかわいそうになってきたわ
こんな大企業に内定もらってんのに
なんで心配させられなきゃなんねーだんだよな

がんばれよ内定した奴
お前が変えろ

>>369
取り消しフラグｗ

>>346
社員寮はあるよ

フジテレビとかテレビ局や大手新聞社もリストラしろよ。
たいした報道してないくせに給料もらいすぎなんだよ

事業の再編でほぼ決定している配属が大幅に変わる可能性は果たしてあるのか
リストラ以上にそっちが心配な内定者

>>373
もともとそんなに社員がいないし

ＴＢＳはやってなかったか？

日テレは間違いなくやるでしょ。
それ以前に一刻も早く広告料主体の収益構造から脱しないとマジで民事再生法適用することになる。

>>367
正社員8000人+非正規な


・大手電機メーカーの「ソニー」は、正社員8000人を含む従業員1万6000人以上を削減する
　というリストラ策を発表しました。閉鎖が決まった工場があるパリ郊外では、従業員らの間に
　不安が広がっています。

　「ソニーは詐欺師だ」「ソニーは従業員たちを捨てた」数カ月前から閉鎖の噂が立っていた
　工場では、従業員たちがこのような旗で抗議をしていました。工場は来年3月に閉鎖されますが
　人口わずか2500人の村では地域経済への影響が大きいとして、地元の商店の人たちも
　署名活動するなど閉鎖反対を訴えています。

　工場の従業員：「私たちを見捨てないでほしい」「ソニーには『従業員は家族だ』と言われて
　きたのに残念だ…」
　http://headlines.yahoo.co.jp/videonews/ann/20081210/20081210-00000016-ann-int.html

マスゴミは給料半分にしろ

>>367
何というか本当に頭が弱いんだな。それとも内定者か？ｗ
８０００人正社員削減＋８０００人非正社員削減の計１６０００人削減だよ馬鹿。
その８０００人は本社含むってしっかり記載されてんだよ

>>380
子会社へ飛ばされると思ってるっぽいしなｗ
仮に飛ばされたとしてどんな待遇になるか想像もできんらしいｗ

この不況の入り口で人員整理している会社は１、２年後に第二弾やりそうな気がするんだが

テレビ局は関係ないだろｗｗｗ
何妬んでんだよｗｗｗ

マスコミなどもう死に体なのに叩くまでもない件

ｗ

　　　　　　　　　　　　　　　,.zzZマママ7ゝ. 、
　　　　　　　　　　　 　 ／ｲイＶＮＮＮ/∧∨ム. 、　
　　　　　　　　　　　／ｲｲｲＶＶＶＶＶ/∧∨レレﾑﾑ、
　　　　　　　　　　 /|/＼|VVＶＶＶ/∧∨イイイ∠ｲﾑ、
　　　　　 　 　 　 /|/　　　＼|VV/∧|／イイイ∠ｲｲｲﾄ.、　
　　　　　　　　　/|/　　　　　YY/ｿ'´　　　　　　∠ｲｲｲN　　
　　　　　　　　　VN　　　　　　　　　　　　　　　∠ｲｲｲＮ. 　 　　　世界のソニーっていうじゃない？
　　　　　　　　　 |/ 　　　＼　　ｲ／　　　　　 ∠ｲｲｲN/　　　　
　　　　　　　　 　N f＝＝ﾐﾄﾙ从　t-､＿　　　＼ﾄﾄｲNｙ､ 　　　　じゃあぶっちぎったリストラしてみてよ
　　　　　　　　　 |!　ィ!チゝ》}　ミ　y≧､ミ､　　　NNﾚ'´ ﾉ.　
　　　　　　　　　〈. 　 三ノ　　　　＼”´彡　　　　Y/〃/ 　　
　　　　　　　　　｛　　　 　 /　　　　　　　　　　　 |// /　.　.　
　　　　　　　　　 ﾄ､ 　　 f {_　　⌒ヽ　　　　　　　|!_ノ.　.　.　
　　　　　　　　　 ヽ　| /　ゝY⌒''''｀＼ 　 _,,..'　　!|　　.　 　 　
　　　　　　　　　　 ';;　ト､;:;:;:;: ;: ;:;:;:_,　》 　: : : : :/＼　　 　　　
　　　／ .） 　 　 .／';;　＼｀ミニ-''´　/: : : : : : /.|! 　＼　 　
　 ／ .／_...- '''´ 　 　';;; : . ..￣　　ノ: : : : : :／　|| 　 　へ_　
_,/　.ﾉ __ 　 　 　 　 　 ヾ;.: : : : : : : : : : : :／　　/|　　　 　
/ ＞'´__＼ /⌒｝ 　 　 |　ヾ;,;,;,;,;,;;;;;;;彡'´　　／　!
'´　／ 、＼＼ノ 　 　　|/⌒ヽ￣￣ 　 　,..ィ⌒ヽ,|

正社員の数は海外の方が圧倒的に多いでしょ。
全世界から均等にリストラするとしたら、国内正社員は数百人で合ってると思うけど。

>>386
割り合いに根拠添えないところが
お前の不安さを示してるよ

もう神頼みしかないってかｗｗｗｗｗｗｗｗ

ま、がんばれ

>>387
>>386じゃないけど、「正社員」ってのが国内限定じゃないなら、
国内分は数百人とか3000人くらいで済む可能性もあるんでないの？
そりゃ8000人ほぼ全部国内、っていう可能性もあるけどさ

>>388
それ何も言ってないのと同じだぞ
気が動転してるのか・・・

>>389
？？　どういうこと？
本当にわからんのだ　教えてくれ
国内で8000人じゃないってことだよな？

日立とかは6年前に国内9000人くらい切ったみたいだけど、
世界合計で8000人なら不況の底時代の他電機並って認識でいいんだろうか
どっちみちやべーのはわかったが・・・

海外ではIBMみたいなイメージになるのか

ちょっと有価証券報告書見てきたよ
エレクトロニクス部門のみの人数だけまとめてみた

▽エレクトロニクス全体の従業員　154,300人

(国内本体)
本社　4,624人
御殿山　1,336人
品川　3,957人
大崎東　1,226人
厚木　5,401人
湘南　62人
仙台　606人
有明　343人

(国内主要子会社)
ソニーイーエムシーエス　8,900人
ソニーセミコンダクタ九州　5,900人
ソニーケミカル＆インフォメーションデバイス　6,400人
ソニーエナジー・デバイス　2,000人
ソニーモバイルディスプレイ　1,400人
ソニー・ミュージックマニュファクチュアリング　700人

(海外主要子会社)
アメリカ　19,900人
イギリス　1,700人
マレーシア　7,100人
スペイン　2,400人
タイ　2,700人
中国　26,800人
スロバキア　2,500人

(計)
国内本体　17,555人
国内主要子会社　25,300人
海外主要子会社　63,100人
その他　48,000人程度

子会社がとにかく多いみたいだから
その他の48000人は国内外の子会社の人間と思われる

>>392
さて本社はどれくらい切るんだろうか

年末までには結果でるらしいから
高みの見物といこうぜお前ら

この人員カットで年間2000億くらいは浮きそうだから来年はかなり業績好転しそうだけどな

>>396
そうみせるために切るんだよ
何言ってんだお前

>>392-394
ってことは、16万のうち海外が6万〜10万くらいってことね。
じゃあ8000人リストラの国内分は3000〜5000人くらいになるのかな。

まあ国内はクビ切りにくいから海外を切ったりとか、
その逆で国内は人件費高いから優先的に切ったりとかいろいろありそうだけど・・・

>>396
おまいは何も分かってない
地獄はこれからだ

業績好転するならいいやん

内定者の俺としては入社前でよかった。
今回こんだけ規模のでかいリストラやったら当分は無いだろう。

>>400
業績が上がるわけじゃないこともわからんのか？
損失を少しでも小さくする為に切るしかないんだよ
誰にでもできる采配、つまりほかに手がないってことだ

>>401
お宅の外人社長定期的に人切ってまっせ
これで終わりとも思えない

>>402
利益生まない社員削減するんだから利益率上がるだろｊｋ

>>401
ご安心下さい。
3年おきにリストラしてますから

ソニーリストラの歴史
2003年　2万人
2006年　1万人
2009年　1万6千人

>>404
そもそも利益上げてる社員が判断できるなら
こんなに業績傾かないわな

>>405
ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

内定者涙目ｗｗｗｗ

>>404
そういう名目で、毎回優秀な奴を切っちゃうのがソニーのおもしろいところｗ

>>401
ご愁傷様ですｗ

リーマン、その他の外資系投資銀行は破産するわ、IBMやソニーはリストラするわ、
自動車会社は非正規雇用者をリストラするわで世も末だな・・・
大恐慌だぞこれは・・・

>>410
そんなときに就活する３年笑

>>410
非正規雇用カットもリストラというのか？

>>411
良心的で、多少体力のある会社は内定取り消しより、次の年の採用を縮小するからね。
3年は不運としか言いようがない。

>>412
どうなんだろうね？正確には知らないけど。
非正規雇用者のレイオフも、契約期間が来る前という酷い切り方らしいよ。
嫌な世の中になったもんだぜ、まったく。

つまりタダでさえ就職しにくい上に良心的で体力のある会社にはさらに就職しにくいと言うわけか

企業にとってもそうだが、
自分に置き換えてもいいとは思う現ナマの貴重さ。

有事のときはどんな損失を被るか全く分からない
その恐怖に耐え備える為にも現預金ってのは
間違いなく生命線になる。

その場しのぎといわれようが、
当人にとっては死守しなければならないほど大切なものだ。

だから、人を切って済むならいくらでも切るよ。
その証拠に、あのＳＯＮＹでさえ本体社員にまで手を掛けるんだからな。

追い込まれたら、どんな非難を浴びようが凶行に出るよ
当たり前だ

>>414
違約金を派遣会社に支払って終わりかな？
で、その金は派遣には回らないと…。

とはいえ、派遣に直接早期解約の保証金を払うわけにもいかんからね。

失業率は高度経済成長後、最悪をマークするだろうな。
失業率の低さだけが、米労働市場と比較してのアドバンテージだったのにね。

>>416
ＳＯＮＹがいかにやばいかは
分かった

かわいそすｗ

>>418
SONYは定期的にヤバくて、定期的に調子付く。
人や金のまわし方が極端なんじゃね？

>>419
それを経営能力がないといいます

これで契約・正社員あわせて1万6千人分の金が浮くんでしょ？
良かったじゃん。

というか、メーカーはどこも派遣に見切りつけるタイミングを見計らってたとしか思えない。

>>421
自分に火の粉ががっさりくることになるとも知らずにｗ

８０００人削減ってのは、あくまで社員として減る数であって、
異動・転籍は含まれてないからな。

国内本体の正社員がいきなり解雇されるってことは無いだろうけど、
正社員のうち管理職につけなかった３０代、４０代以上を子会社に異動ってのは、
国内本体の社員だろうと降りかかってくるだろう。

そうなれば、当然、給与はガクンと下がるからな。白球とはいえ家電トップの待遇のソニーから、
一挙に子会社の給与だ。妻子のいる人は厳しいけど、仕事やめるわけにもいかんから、
耐えてしがみつくしかない。

直接的な削減は、海外で工場・事業所単位で閉鎖とかが多いのでは。
あと国内で早期退職とかだろうね。もちろん派遣は容赦なく切られる。

>>423
こないよｗ

>>422
SONYは正社員も切るようです＾＾


ぷぎゃあｍ９

>>419
電機大手他社よりも年収が100万とか200万高いのは、定期的にできない人を切ってるからと言える。

いくら有名な大企業とはいえ、一本釣りで優秀な人ばかり集められない。
新卒となればなおさらだ。

結局全体的に見たら電機他社と変わらないパフォーマンスをもった集団になる。
それを変えるのは下から数パーセントを切る勇気。

>>425
もし内定者なら避けられないがな

>>428
俺、無職だから。

>>427
てことは、中の人間は常に切られる覚悟がいるんだな
大変ｗｗｗｗｗｗｗ

無能な上司に切られるかもしれんのだからｗｗ

家のローンとか残ってる人、どうするんだろう？

>>429
就活がんばれな＾＾

>>431
家売ってそれでも補填できないなら
絵に描いたような転落人生だな

大丈夫だよ。世界のソニーだもん。

>>427
ベースの人件費が高いから、赤字を吸収できず、定期的に切らざるを得ないという見方もあるぞ。
まあ、雇用の考え方が、他の日本企業とは違うのは確かのようだが。

それで収益さえ安定してればいいんだが、
順序を見てると、収益ダウン→雇用不安定化なんだよな

企業は基本的に物を作って売ればいいのだから、
開発者と営業さえいればいい。

管理職なんて優秀な人が全体の数パーセントいればいい。
まずは管理職削りからすべき。

だから外資はダメなんだよ。ＩＢＭそっくり。

大体中年世代は仕事の内容の割りに給料もらいすぎなんだよ。
過去の栄光に浸って不当な給料もらってるやつは、一旦解雇され
どこかに再就職して、年収500万になるがいい。
それがその中年の適正年俸。

>>437
日本企業はリストラがぬるい代わりに、普段の年収が少ない。

ソニーの平均年収が高いのは、生産部門などを子会社化が徹底しているからでしょ。
メーカーはいろいろな部門があって、どうしても組織が肥大化しがちだから、
脳となる部分だけを本体にして、あとはいかに分離するのかがコスト削減の鉄則。

だから給与が高いといっても、他と比べてコスパが悪いというわけではない。
それでもリストラしなきゃいけないってことは、相当苦しいってことだけどな。

他の電機は会社そのものがやばそうだが

2002〜2007年度のトータル当期利益（最終的に会社に残る利益）でみる企業ランキング
トヨタ　　　　86275億 ・・・ 世界のトヨタ
ホンダ　　　35290億 ・・・ 世界のホンダ
日産　　　　33444億 ・・・ 世界の日産
キヤノン　　26256億 ・・・ 1年で4000億の利益を上げる　
武田薬品　20745億 ・・・ 恐ろしき高収益企業
=============電機業界が越えられない２兆の壁=========
新日鐵　　 12324億 ・・・ 鉄は国家なり
デンソー　 10451億 ・・・ 好調の自動車業界
ソニー　　　10025億 ・・・ 復活のソニー
信越化学　　7620億 ・・・ 優良BtoB企業は伊達じゃない
任天堂　　　 8242億 ・・・ ゲーム機だけで電機連合を圧倒
リコー　　　　6240億 ・・・ 好調の精密業界
シャープ　　 4737億 ・・・ ＩＴ不況でも好景気だった優良体質
京セラ　　　　4386億・・・電子デバイス等の部品需要は堅調
住友化学　　4074億・・・財閥化学は堅実
三菱電機　　4029億 ・・・ 手堅いが三菱電機
パナソニック3068億 ・・・ 意外に普通なパナソニック
日東電工　　2985億　・・・　偏光板は儲かりますね　
旭硝子　　　 2900億 ・・・ TFTで最近良いみたいだね
ダイキン工業2504億　・・・　温暖化で伸びる空調業界
旭化成　　　 2204億　・・・　みんな使ってるサランラップ
東レ　　　　　2186億　・・・　名門企業東洋レーヨンは健在
＝＝＝＝ブラック電機の壁＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
東芝　　　　　1823億 ・・・ 日立が自滅したので総合電機首位になりあがる
＝＝＝＝↓衰退に向かう電機３バカトリオ＝＝＝＝＝
ＮＥＣ　　　　-1836億 ・・・ 未だにＩＴ不況を引きずっている。ほとんど利益ないため、赤字のまま。
富士通　　　-2039億 ・・・ ここ数年の利益はＮＥＣより上なので赤字脱出可能かも。
日立　　　　 -3657億 ・・・ 日本が好景気に沸いた時期に電機唯一の大赤字。景気が悪化する来年は目も当てられないだろう。時価総額はライバルの東芝にも抜かれ、三菱電機にも抜かれてしまう落ちこぼれの総合電機

PSPも売れてるし、大丈夫だろ。

てか、リストラ怖いんだったら最初から公務員なっとけよ。

>>438
そういうのは（永年）出向と言って、日本企業内では割と最高刑に近いペナルティ
それが適用されるスレッショルドは高いよね

今の成果主義導入に失敗したので、慣習的終身雇用です的な雇用体系は、
中々崩れないようで。

俺みたいにマッタリ働きたい人間にはありがたいんだけどね。

内定者の俺メシマズワロタｗ

内定者としては飯ウマだろ・・・

>>446
まあ確かに。

リストラや残留者のリストラ後遺症とも無縁で、
リストラ効果を享受できるのだから、
どうせこの会社に入るなら、一番いい時期に入社したのでは？と思った方が建設的か

>>446
どこみてんだ？


ｗｗｗｗぷぎゃああ

いや、安心してと言われてはいるがマジでメシマズ
こんな不況だから理系の首も切られるんかねぇ

ここ数年のバブル期に入社すると、やっぱ給与や社内空気の落ち込みがかなりきついと聞くな。

いずれ上がるんだから、入社は底のときに入るのが一番。
新入社員補正のおかげで、業績と給与の連動はゆるいから。
逆に、いい時期に新入社員だと、賞与が軌道に乗る前に景気が下がったから涙目ｗｗｗな先輩もいるし。

最強は、今年内定でしょ。
入り口は広かったし。

>>441
そこに載っている企業はどれもtoo big too fail　大きすぎて潰せない、企業ばかり。
昔はそういうところに就職すれば将来安泰だったんだけど、最近は容赦なくリストラが行われる。

かといって、他の民間や外資だったらもっとリストラの可能性高いから、
まだましともいえるが・・・、やっぱ最強は公務員かな。

>>449
会社が傾けば、まず切られるのは研究者なのは当たり前。
営業がいなくなれば会社は即潰れるが、研究はそうではないからね。

研究職にも派遣っているの？

同年代が少ないと上にあがりやすいし、
人口分布グラフで凹んでいる世代を切りたくないという
会社の意向もはたらくだろう。

大量採用時期は入社しやすいけど、リストラもされやすい。

やっぱＰＳ３でＰＳ２のソフト遊べなくしたのがマズかったか・・・

>>450
会社入れば分かるけど、入社にいい時期というのがあるとしたら、
それは直近の上の世代と同期の人数が少ない時。

出世でもなんでも競争相手が少ないから、希望が通りやすいし、楽々とお鉢が回ってくる。
デメリットとしては身近に相談相手が少ないってことかな。でもまあそれを上回る恩恵がある。

>>453
実験のアシスタントとかは派遣なんじゃないの。

クビになるヤツって、どういう経歴なんだ？
実力主義だけど、早慶院卒以上は切らないだろ

意外にいいやつ多いなｗ
プギャーされるの覚悟で書き込んだんだが

安月給でも頑張っていいものつくるよ

いつか俺が出世したら朝鮮と完全に手を切るような
しっかりとした経営してみたいわ
最近のソニーは法則発動しまくりだからなｗ

>>453
いるよ。研究というかルーチンワークを中心にする人だけど。

>>452
研究者を切ると会社の長期成長は無くなる。
営業を切ると会社の直近数年間の利益が落ちる。

会社としてはどちらも避けたい。

そもそも長期成長するつもりないなら、資産があるうちに株式会社を
解散すればいいだけの話だから。

となると、リストラターゲットは幹部社員やOLになるんじゃね？

>実力主義だけど、早慶院卒以上は切らないだろ

エレクトロニクス関係だったら誰でも切られるだろｗｗｗ

>>459
いいやつというか、ひとごとじゃないからな。
IBMやSONYは他社に先んじて手を売っただけと思う。
同業者や自動車業界のリストラはこれから始まる。

不動産関連はリストラじゃすまないだろうな。
会社ごと消滅とか、そんな感じになるだろう。

　［東京　１０日　ロイター］　ソニー(6758.T: 株価, ニュース, レポート)<0#6758=JFI& gt;は、国内普通社債（ＳＢ）の発行を検討している。
主幹事は野村証券、日興シティグループ証券、三菱ＵＦＪ証券が担当する。調達した資金は２００８年１２月１８日に償還期日を迎える
ユーロ円建て転換社債（ＣＢ）の償還資金に充当する予定。ソニーが１０日明らかにした。

　複数の市場筋によると、期間は３年・５年・１０年の３本建てで発行額は３年債と５年債が各２００億円以上、１０年債が１００億円以上の
総額５００億円以上を予定している。利率など発行条件は来週決まるとの見方が複数ある。

http://jp.reuters.com/article/domesticFunds/idJPnTK022407620081210

自転車操業かよwwwww

>>461
そりゃどちらも避けたいけど、どちらかを選ばざるを得ないなら、
営業は残して研究を切らざるを得ないってことだよ。

営業を切るのは、人が呼吸をやめるのと同じ。すぐに会社は潰れる。
研究を切るのは、食事を減らすようなもの。すぐには死なない。
また回復したら研究に力を入れればいいだけだしな。
ソニーのようなメーカーの本体ってマーケティングや営業部門だよ。

もう、エレクトロニクスは日本人の人件費が手を出していいレベルじゃないよなぁ…。

>>466
日本人はどうやって食っていけばいいんだ・・・

>>465
俺が経営者だったらまずは中間管理職をリストラする。
人数が減れば意思決定もスムーズになり、逆に利益が増えるのではと思ったり。

営業や研究者で切るとしたら下から3%ぐらいの、本当に仕事ができないやつ。
学歴関係無しに、仕事ができなやつはバッサリ切らせてもらう。

>>465
それはわかる。
目の前の現金と、５年後の飯の種を考えたら、目の前の現金を拾う。

ただ、メーカーにとって、
景気回復後の初動ってのは遅れると致死傷にも至るところ。
体力はきちんと蓄えておかなくてはならない。

まあ、ソニーは愚直なものづくりという体質から脱却したいという理念があり、
技術力が落ちてもブランド力がまだ健在だからね。

とはいえ、本社機構・管理部門 → 製造部門 → 間接部門（研究・先行開発）の順でしょう。
間接までいったら、回復は５〜７年は遅れると思うね。

>>467
高くても納得する製品、複合技術製品じゃないと。
今までは自動車がそれを牽引してて、環境バブルのおかげでもう少しはそれで生きていけるけど、
これからは他の種を探さないとねぇ…。

エレクトロニクスはその可能性があったんだけど、デフレが過ぎた。
もう、日本人がペイできる相場じゃなくなったよ。

研究職も本当に仕事ができない人をきちんと切れればいいけど、
すごく優秀な人で、態度がでかく、上司とよくけんかする人が切られたり、

アピールが下手で上司から見ると何をやっているのかよくわからないものの、
実は製品の重要な部分の成果を出し続けている人を間違って切ってしまうと
企業としては致命傷を負う。

確かに自動車はアメリカなんかじゃ生活必需品だが、ウォークマンやゲーム機なんかは無くても生活に困らんからな。

自動車は北米バブルの恩恵をかなり受けていたからな。
サブプライムローンで得をしてきたのは、実はトヨタやホンダなんじゃなかろうかと。

メーカーって理系なのに、営業の方が立場強いのか
がっかりだ

　他人の不幸で今日も飯がうまい！！
　　　　＋　　　　　　　 ＿＿＿_ 　　　＋
　　　　　　＋　　　／⌒　　⌒＼ +
　　　ｷﾀ━━━／／･＼ .／･＼＼━━━━!!!!
　　　　+　　　／::::::⌒（__人__）⌒:::::＼ 　+
　　　　　　　 |　 ┬　　 ﾄｪｪｪｲ 　　　　|　
　　　　　＋　 ＼│　　　`ー'´ 　 　 ／ 　　　＋
　　　　　＿|＼∧∧∧ＭＭＭＭ∧∧∧／|＿
　　　　　＞　　　　　　　　　　　　　　　　　　＜
　　　/　　─　/　　/＿　──┐ヽ|　 |ヽ　 ム ヒ　|　|
　＼/　　─　/　/￣　/　　　／　　|￣|￣　月 ヒ　|　|
　 ノ＼　＿_ノ　　　_ノ 　　＼　　 / | ノ ＼ ﾉ Ｌ_い o o

ソニー落ちでパナな俺としてはこれ程のメシウマはないｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
　ざまあｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

メーカーは理系ではない。

>>459
出る杭はリストラになるから、うまくやれ

公務員しか安心して働けるところなくなった。
どこでもいいからもぐりこめるかな。コネがないのが心配。ゼミの教授に相談してみよう。

>>474
平時の待遇は理系の方が上だし、
直近の開発を行ってる技術者は、営業よりも重要度が高い。

ただ、組織維持の優先順序からいくと、
隠し玉と窓口のどっちをとるかといったら、窓口を取る。
お客がいないと会社として成り立たないのだから。

>>474
メーカーの基本は「売る」ところにある。
実際に売ってくるやつらが一番発言権あるのは当然。

理系で地位が高いといったら、それこそ医者みたいな職業じゃないと。

>>478
インフラもダメなのか？

ソニーリストラの歴史
2003年　2万人
2006年　1万人
2009年　1万6千人

このデータから考えると、この企業もう役目が終わったんじゃないかと思ってしまう

文系のクソ野郎どもがしっかり売らねえからだ
マジ使えねえ

親や親戚から心配の電話が来すぎｗ
なるようにしかならんわな。

マイクロソフトは技術者が社内で一番えらいと決めているみたいだけどね。
キーエンスとか、グーグルとか、高収益を出しているところは、
コア技術は自社の技術者で作り出しているのはポイントと言えよう。

決して商社化しようとは思っていなさそう。

>>484
親はともかく、親戚とか飯ウマだろうな。

>>484
別にパナソニックに入社したとしても状況は一緒でしょ。

>>481
メーカーや金融よりやや安泰なところにいるという感覚
NTT１年目だけど隣のビルでこんなリストラされたら
暗雲たる気持ちにならざるを得ない
ソニーは先んじてリストラしただけで
どこの企業にいても世界経済悪化の波を避ける事は出来ない

メシがうめえうめえｗｗｗ
もう一杯ｗｗｗ

あと１万人削除でもう一杯ｗｗｗｗ

>>483
ソニータイマーと呼ばれる仕様を改善してから言えよｗｗｗ
本当に有り得ないくらい故障するぞｗ

とはいえ景気の影響を受けやすい業界とそうでない業界の別はある。
インフラなんかは後者の代表例だろう。株式でもディフェンシブ銘柄と言われている。

自動車・電機・金融　この３つは景気の影響をモロに受ける業界。

うちのプレステ2は稼働して8年。

http://www.geocities.jp/tarliban/
ttp://syusyoku.jimu.nagoya-u.ac.jp/syusyoku_saki.htm

旧帝一工神早慶+上理+MARCH関関同立（過去3年【2006-2008】-累計採用者数）

01-慶應義塾大学　136
02-東京工業大学　124
03-早稲田大学　　 116
-----------------------TOP3
04-東京大学　　　　85
05-東北大学　　　　60
06-東京理科大学　57
07-大阪大学　　　　37
08-上智大学　　　　29
09-京都大学　　　　28
10-立命館大学　　 27
10-中央大学　　　　27
12-同志社大学　　 15
13-法政大学　　　　14
14-名古屋大学　　 13
14-青山学院大学　13
16-北海道大学　　 11
16-神戸大学　　　　11
16-明治大学　　　　11
19-一橋大学　　　　5
19-関西学院大学　5
21-関西大学　　　　4
22-立教大学　　　　0　

>>488
インフラってリストラほとんどないもんだと思ってた

>>492
うちのスーファミはまだ現役だぜ

>>494
首切りのリストラは無くても子会社転籍はあるよ
それに今まで無いからといって今後無いとは言えない時代になった
あとリストラ無くても不況の影響受けたらボーナス下がる

PS3からSACD再生をカットしてからソニー凋落したなw

どうでもいいが
ウイイレで３連勝
レベルはスーパースター。

俺って強い
こんなかで強いやついる？

なんかリストラはソニーの文化って感じがしなくもない

ぷくくｗｗｗ

>>496
まあでも基本リストラないんだね。これは大きい。
やはり必要なサービスだから収益も安定してるからかな。

インフラは安泰だろー
電力も電気代上げれば良いだけだしな。羨ましいorz

>>494
メーカー等の大口顧客が電気使わなくなれば必然的に収益は悪化するだろう。

>>503
そんなことありえんだろうｗ

世界のソニーって言うじゃない？
じゃあぶっちぎったリストラしてみてよwwwwwwwwwwwwwwww

>>504
電気代は企業コストの最たる部分だからなぁ
空調・照明費が工場コストのNo.1という会社も結構ある。

ゼロにはならんだろうが、
不景気が長引いて、企業の省エネが促進されると、
収益は悪化するんじゃなかろうか。

もちろん、屋台骨が崩れる状況にはならんだろうが。

>>506
電気代あげれば解決
一般市民から搾取ですわ

>>506
ありえんってｗ
無理くり計算しても無駄ｗ

どんだけ顧客抱えてると思ってんだｗ
一つだめでもいくらでも提供先はあるｗ

給料は下がっても仕事は無くならない

それがインフラ

まぁ、実際東電はボーナス１０％減されとるからな

>>509
いやサービス料恣意的に調節できるし
給料かわらんよ
子会社でさえ今期も５ヶ月分ボーナス出てるしな
潤沢潤沢

いっそ買収されたらいいんじゃねｗ





それか駄菓子屋になれば？ｗｗｗｗ

ガトリンガーをまず首にしろよ

インフラ内定の俺からしたらソニー叩きしてる低学歴は笑いだなｗ

>>514
意味がわからん
お前が低脳なのはわかったけど

>>514
日本語でＯＫ

>>514
帰れ

SONY内定者が涙目過ぎて
偽装内定始めたか


あわれｗｗｗ

電力は激変緩和措置があるから値上げは任意には出来ないけどな
電力会社にとって怖いのは政治と外国くらいだよ

韓国なんかじゃインフラまで海外に売っ払ってるらしいな。

>>514
こ　れ　は　ひ　ど　い

だいたい20年前にリーマンが潰れるなんて予想できた人いるか？
リーマンなんて超勝ち組、格付け会社の評価もトップクラスだったんだぜ？
それがいまやこの有様。

今はインフラが安全だと言われているけど、いまインフラに就職して
定年まで安泰なんて誰も断言できない。

規制が緩和されて、ライバル会社が参入してもOKの世の中になるかもしれない。
かつては固定電話最強と言われていたが、いまや見る影も無く、
NTT docomoも一人負け状態。

東京電力や東京ガスもどうなるかわからないって。

>>520
もうインフラの危険度の説明が
そんな妄想に近いほどの根拠でしかなくなってるもんなｗ
東電はボーナス１０％カット
一方他業界はリストラの嵐

これが現実

>>522
電気やガスは普通にいるだろｗ
いらない社会がくるといいね
後何十年も猶予があるのか〜

ようするにローリスクローリターンが好きなだけの癖に偉そうにしてる奴なんなの？死ぬの？

>>525
ププ
どこと給与比較してんの？ｗ

電機はハイリスクローリターンだろｗ
キーエンス行け

生きる

「金融はやばいｗｗｗｗｗ」とかバカにされてたけど
メーカーも大概じゃねぇかよ
ソニー蹴ったのもあながち悪いことじゃなかったな

明日のSONYのセミナーの大阪会場ってどこかわかるひといる？？

就業すりゃインフラ・公務員がどんんんんだけ羨ましいかわかるってwww

>>529
結局どこに決めたの？

>>532
日興コーディアル証券

あれだけ潰れない・首切りがないってことの重要性から
インフラか公務員という不文律があったのに

なんで破ったの？
まじで意味わからんわ
まずは生き延びることが大事だろうに

ソニーの商品に生活・社会的必需なものってあったっけ？
東芝日立なんかは発電プラントとか作ってるから、潰れたら社会的に困るけど、ソニーって潰れても困る人いないよね？

>>534
つまんねー人生だな

>>536
簡単に切られる会社いくなんて
つまんねえ人生だな

>>537
どこ行くの？

ソニーはいまだにただの家電屋だからな
ﾊﾟﾅとどこで差が付いてしまったのか

>>538
３大電力のうちどれか

>>532
投資銀行だよん
ビジネスモデル崩壊しちゃったらしいよｗｗｗ
>>533だれだよｗｗｗ

>>540
人生の３分の１を無駄にするってどんな気分？

電力は安定云々よりも社風が嫌だ。

>>542
ありえん
全然無駄じゃないしｗ

ヒヤヒヤしながら業務に就くことの方が
無駄な人生だろｗ

俺も３大電力だわ
プライベート重視なんで最高に今気分がいい

>>544
ま、そうやって自分に嘘つきながら一生を終えなよ

俺も電力だが、お前らソニーに恨みでもあんのかwww
俺はちょっとあるw

>>546
ﾌﾟﾌﾟ

堅実に仕事しながら電気くれてやんよ
メーカー様ｗｗｗ

>>546
仕事に何を求めるかは人それぞれでしょ。まったり働きたいって人にはインフラは最高だろうし、いきなりクビになるかもしれないけど
金欲しくてスキルを高めたいって人にはソニーとか外資が向いてるだろうし。
文系で電力会社に入るのもソニーに入るのも相当難しいから、個人的にはどっちも凄いなと思うけど。

ソニー米ＴＶ生産から撤退 ピッツバーグ工場を閉鎖

ソニーは１０日、米ペンシルベニア州ピッツバーグにある液晶テレビ工場を閉鎖し、
米国でのテレビ生産から撤退すると発表した。

世界的な景気悪化で不振に陥っている薄型テレビなどのエレクトロニクス事業の収益改善策の一環。
従業員５６０人は順次、解雇する見通し。

２００９年２月末に生産を停止するが、製品の修理などは続け、
１０年３月までに工場を完全閉鎖する。北米市場にはメキシコにある工場から製品を供給するという。

エレクトロニクス事業の柱となるテレビは小売店での価格競争が激しく、収益が悪化しやすい環境にある。

ソニーは９日に世界で５７製造拠点のうち約１割を削減し、
正社員と非正社員を合わせて約１万６０００人の人員を減らす方針を発表。
既にフランスの磁気テープ工場を閉鎖する方針を表明している。

2008/12/11 00:06 【共同通信】
http://www.47news.jp/CN/200812/CN2008121001001134.html

ピッツバーグいっちょありっｗｗｗｗｗｗｗ

>>546
人生に嘘ついてるのはお前だろ？ｗｗｗ
ガクブルで仕事したい奴なんてどこにいんの？
あ、お前かｗｗｗ失礼ｗｗｗ

別にクビ切らないでやりがいがる企業なんて腐るほどあるのに、
なにが悲しくてインフラなんて行くんだろう

>>550
ピッツバーグｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
さすが世界のSONYｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>552
お前個人だけの価値観で世界ができてると思ってんのか
会社の前に病院行ったほうがいいぞ

>>550
うわ・・・うわわ
きついなこれ・・・まじか

てか、なんで4年がいるの？

残り1万5440人切りますｗ

なんかわかるな。インフラってほんとつまらんよ。
実際の仕事ってパイプ役ばっかだよ。
つまらにことをずっとやるって、たまに考えちゃうよ。
でもスキルが身に付かないから転職も厳しいんだよね。
公務員的なノリに慣れちゃうから他の業種じゃやってけないし。

インフラにも上流の仕事があるってあまり認知されてないんだな

ソニーの政策はホント後手後手だな。
米国市場なんて５年前に撤退しとけば良かったのに。

世界のソニー、ぶっちぎったしつこさでやりますよ

役所、メーカーに頭上がんないよ。上流っていっても。。。

ヤザワ「世界のソニーて言うじゃない？すごいことやってよソニーさん」
↓


16000人リストラ

1万6千人くらい、ソニーならよくあることだろ。

てか世界のソニーって何だよｗｗ。世界のホンダのパクリか。

世界のヘイポーをパクりました

世界のナベアツと争って負けたのがソニー

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メーカーって政府に一切保護されてこなかったから
早くから国際競争にさらされて、倫理のかけらも
なくなっちゃってる企業多いよね
もともとメーカーってのはイギリスで
産業革命があったころから従業員を
奴隷のように扱う伝統があったし
アメリカの企業とか発展途上国の貧しい子供
酷使しすぎて、平和団体から訴えられてるし

日本はどれぐらい切るんだろうな

なんかなー糞煽りが多いのは落武者が多いからだと思うのは俺だけではないはずｗ
低学歴乙ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
もうすぐおまえのいく会社は倒産だよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

ソニーがここまでぶっちぎれるのは
外国人持ち株比率が多いからだろうな
外人が株持ってて、外国で作って
外国で売る。日本企業じゃねえｗｗ

世界のソニー（笑）

韓国との関係がな。
半島の法則として語られていくのか

社員リストラするなら、内定者全員を解雇した方がいい。

ソニー内定者は勝ち組すなあ
世間の注目の的じゃん

こんな状況で民間行く奴って・・・

ようするに、民間（笑）

大手？おめでたいなｗ

16000人で会社作ればいいじゃない

インフラ叩かれれば叩かれるほど今年のインフラ人気を感じる
インフラにも面白そうな仕事はあるし、メーカーにも糞みたいな仕事もあるでしょ

ちなみに俺は電力蹴りメーカー内定

朝からぷぎゃーしに来ますた


ソニーぷぎゃあああああああああああｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

今からソニーソて会社作ろうと思う

サムソニーへの第一歩ｗ
期待してます＾＾

すぐに壊れるソニーだからな。罰が当たって当然。
家のソニー製品なんか全部１〜２年したらどこかが壊れていった。もう買わない。

これって１０卒採用には影響しないのかな？？

まあ２万弱のリストラ要因に対し新卒は１０００人いないし大丈夫なのか？

とうとうソニー本体のソニータイマーが発動したようだな

ソニー製品一つもないんだけど、何売っているメーカー？？？

>>585
ないとでも思ってるのか？

>>583
サムソニーよりソニスンだろjk

サムソニーってセガサミーみたいでおもしろいな

>>587
漏れもソニー製品で購入したのってゲーム機くらいだなぁ。。

ちなみにPS、PS2、PSPを買ったんだけど
PS2とPSPは新品なのに買ってスイッチ入れても起動しなかった
即日サポセン行き→基板全交換だったよw

インフラや私大職員とか楽な職業はやることないから嫌がらせやいじめだけをやりがいや楽しみにするの多いみたいだな
実際に働いてる友達何人からかこんな職場辞めたいと聞く

ソニーは数年前にリストラしたばかりなのにまたリストラ
今後もリストラしまくる傾向は変わらないだろう
たとえ新卒当時にセーフでも数年後リストラの可能性は大いにある

７万出して買ったＰＳＸがたったの２年でぶっ壊れた＼(^o^)／
ＰＳ２も３回ぐらい買い換えたなぁ・・・
買い替え前提のソニーってなんなの

人件費高いから、買い換えてもらって、社員にお給料払ってるんです。
よろしくお願いします

そんなに嬉しいか、オレはむしろ頑張ってほしいけどな

はいはい内定者内定者

最近学校行くと周りの人たちに気を使われてるんだけど・・・

周りにこう言え

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つかさ、ソニー信者で「ソニーだから」買ってくれる人って、もう６０代以上の人達だけだろ？
ソニータイマーなんて話まである会社に、なんで嬉々として志望、入社していくのかワカラン。

昔は、１万円もしないようなウォークマンとかそういうのだったから、別に壊れても「ま、いいか」
と思えたんだよ。
どうせそんなのオモチャだし、２年も使えば飽きるしね。
だが！
ウン万もするゲーム機や、２０万３０万するテレビが数年で壊れたらどう思う？
もうソニー製は買わない！って思わないかね、普通。

小学校の時、買ってもらったウォークマンがすぐ壊れて、修理に出して
結構金とられたのに、またすぐ壊れた事思い出して悔しくなりました。

>>599
そこに世界のソニーがあるから

http://s1.bitefight.jp/c.php?uid=15771
これみたらおもろい

民間のトップクラスでもこのざまですよ

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世界のソニーって言うじゃない？





　他人の不幸で今日も飯がうまい！！
　　　　＋　　　　　　 ＿＿＿_ 　　　＋
　　　　　　＋　　　／⌒　　⌒＼ +
　　　ｷﾀ━━━／／･＼ .／･＼＼━━━━!!!!
　　　　+　　　／::::::⌒（__人__）⌒:::::＼ 　+
　　　　　　　 |　 ┬　　 ﾄｪｪｪｲ 　　　　|
　　　　　＋　 ＼│　　　`ー'´ 　 　 ／ 　　　＋
　　　　　＿|＼∧∧∧ＭＭＭＭ∧∧∧／|＿
　　　　　＞　　　　　　　　　　　　　　　　　　＜
　　　/　　─　/　　/＿　──┐ヽ|　 |ヽ　 ム ヒ　|　|
　＼/　　─　/　/￣　/　　　／　　|￣|￣　月 ヒ　|　|
　 ノ＼　＿_ノ　　　_ノ 　　＼　　 / | ノ ＼ ﾉ Ｌ_い o o

市役所内定の俺はソニー内定者に鼻で笑われました。

ソニー君　「何で市役所なんか行くの？（含み笑）」

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　　　　　　　　　/|/　　　　　YY/ｿ'´　　　　　　∠ｲｲｲN　　
　　　　　　　　　VN　　　　　　　　　　　　　　　∠ｲｲｲＮ. 　 　　　世界のソニー（笑）っていうじゃない？
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株式会社　そにぃー　
　人事ぶちょー
　　　　　　　　　　　　　　内定辞退のおゎび
はいけー
　ドウモ〜〜〜ッ！！お〜ｏ(⌒0⌒)ｏは〜♪
　内定もらってた安孫子だょ♪（#⌒〇⌒#）キャハ
　このまえ、内定プレゼントされてΣ(・ω・ﾉ)ﾉ！　まぢチョーうれしかったです(^o^)//""" パチパチパチ
　しかも☆☆ ��(゜□゜；　忙しいのに会ってくれてア・リ・ガ・ト（はぁと
　でも！今日ゎ御社に行けなくなっちゃったのでメェルしたのだ ガ━━━(゜ロ゜)━━━ン
　内定もらってチョー嬉しかったんだけど、やっぱり院に行きたくてブルー(ﾉД`)ｼｸｼｸ
　モー勉強してφ(｀∇´)φｶﾞﾘｶﾞﾘ　なんσ(^_^)とっ！☆　大学院に受かっちゃいました彡(ノ^^)ノ☆彡ヘ(^^ヘ)☆彡(ノ^^)ノ☆彡
　だから（＞＿＜）御社にゎ行けません(o_ _)oｺﾞﾒﾝﾈ
　シューカツ中にいろいろ教えてくれてσ(^_^)おもしろかったヨ☆（#⌒〇⌒#）
　急にこんなこと言ってｺﾞﾒﾝﾈ ♪(*￣・￣)ちゅ♪ッ
　こんなわるい子ちゃんは☆○（゜ο゜)ｏ ぱ〜んち、☆（゜o(○=（゜ο゜)ｏ バコ〜ン!!♪
　(☆o☆)きゃ〜〜(@_@;)やられた〜〜　
　(+_+) 気絶中。。。。・゜゜・o(ｉДｉ)o・゜゜・。うぇぇん <(゜ロ゜;)>ノォオオオオオ!!　��(゜□゜；ハウッ！
　なあんて（#⌒▽⌒#）こんな私っ！σ(^_^)だけど、御社が儲かるの祈ってます　( ｀・ω・´)ゝﾋﾞｼ!! 　
　(^-^)vじゃあね〜〜〜♪(⌒0⌒)／~~ かしこ

　　　　　　　　　　　　　　　　　　住　 所：東京都港区南麻布13丁目3番4001号 エスポワール南麻布
　　　　　　　　　　　　　　　　　　連絡先：03-6352-0998-2
　　　　　　　　　　　　　　　　　　学校名：平成国際大学法経学部経営学科
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　安孫子雅美（氏名）

ソニーはサムスンに吸収されそうだな

リーマンの時はメシウマだらけだったんだが、
ソニーとなると結構現実的でカオスだな

>>441,451
純利益がそんなにあるわけなかろう。
このFランめ・・・

ソニー：液晶ＴＶ、米生産停止
http://mainichi.jp/select/biz/news/20081211ddm008020039000c.html

>>613
トータルの文字も読めないバカ

あ

日本の電機なんかサムスンに吸収された方が良いんだよ。
これこそ神の因果応報だ。

早くつぶれないかな〜＾＾

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　　　　　　　　　　 /|/＼|VVＶＶＶ/∧∨イイイ∠ｲﾑ、
　　　　　 　 　 　 /|/　　　＼|VV/∧|／イイイ∠ｲｲｲﾄ.、　
　　　　　　　　　/|/　　　　　YY/ｿ'´　　　　　　∠ｲｲｲN　　
　　　　　　　　　VN　　　　　　　　　　　　　　　∠ｲｲｲＮ. 　 　　　世界のソニーっていうじゃない？
　　　　　　　　　 |/ 　　　＼　　ｲ／　　　　　 ∠ｲｲｲN/　　　　
　　　　　　　　 　N f＝＝ﾐﾄﾙ从　t-､＿　　　＼ﾄﾄｲNｙ､ 　　　　 カモン！ベイベ！
　　　　　　　　　 |!　ィ!チゝ》}　ミ　y≧､ミ､　　　NNﾚ'´ ﾉ.　
　　　　　　　　　〈. 　 三ノ　　　　＼”´彡　　　　Y/〃/ 　　
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　　　　　　　　　 ヽ　| /　ゝY⌒''''｀＼ 　 _,,..'　　!|　　.　 　 　
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　　　／ .） 　 　 .／';;　＼｀ミニ-''´　/: : : : : : /.|! 　＼　 　
　 ／ .／_...- '''´ 　 　';;; : . ..￣　　ノ: : : : : :／　|| 　 　へ_　
_,/　.ﾉ __ 　 　 　 　 　 ヾ;.: : : : : : : : : : : :／　　/|　　　 　
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１ドル８８円だって・・・・
メーカーテラヤバス・・・

円高でさらなる減益期待age

円高で更にメシウマだなｗ
内定者のみんなは今どんな気持ちなの？ｗ

君の周りの人達は口には出さないけどざまぁｗと思ってるよｗ

ざまぁｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

外需依存型のメーカーじゃなければ無問題

ソニーって確か海外売り上げ比率70%以上だよね。
リストラ16000人で足りるのかな

ソニーって日本人顧客からのクレームにはあんまり動かないけど
外国人顧客からのクレームには迅速だよね(´・ω・｀)

>>622
別に内定取り消しもないし日々注目の的で優越感に浸ってます(^^)v

殿様営業の付けが回ってきたんだよ。
さっさと潰れろ。

従業員は血も涙もない糞会社って言ってるお

いろんな商品でメモステを買わせるような汚いやり方するから
消費者が離れたんだよ。

>>624
2,3年後にいらない部門をまたリストラするから問題ない

そして誰もいなくなったｗ

今は憐みの目でしか見られてないよな・・・ソニー内定者・・・
可哀そうに・・・

ソニー、踊る音楽プレーヤー「Rolly」
http://av.watch.impress.co.jp/docs/20070910/sony1.htm
Rollyは、同社が8月20日より予告していた製品。
「遊び心をスパイスに、ソニーで培われたさまざまな技術を、
ソニーがずっと考え続けている音の世界に活かした、
新しいリスニングスタイルの提案」としている。

遊び心とか言ってる場合じゃないから…

おいおい外貨稼いでる自動車・電機業界が苦しんでるの見てそんなに楽しいか？
食料も無い、資源も無い国がどうやってこの先生きていくんだよ。まさかの金融（笑）とか？
メシウマとか言ってる奴らは日本人とは思えん。

いいもの作れないなら潰れるべし

アンチの巣窟だなｗ
嫌いならほっとけばいいのに

世界のソニーが好きだから厳しいことを言う

親の気持ちだな

外貨稼げてないから潰れそうなんだろ。

ぶっちゃけ今どんな商品出してもソニーってだけで叩くんだろうよ

どんな商品にもソニータイマーがついてますから

ヒント：ソニーは1万人受験して9500人が落とされる人気企業です

叩かれるような商品しか出してないから、ソニーが叩かれるんじゃないか？

ヒント：出る杭は打たれる

>>644
たぶんそれが、今のソニー。
だから、いい物が出てこなくなった

他の電機よりグローバル化が進んでいた分だけ今回の北米恐慌のダメージが大きかったのでは？と思ったりする。
今日本でリストラしているところは、北米に依存度の高い自動車とかだし。

国内企業は、ソニー社員や自動車企業の社員がリストラされたりボーナスが減ったりして消費が落ち込む
来年以降に影響を受け始めるだろうな。

【結婚氷河期をのりきる本！】

(文)白河桃子、(画)ただりえこ

http://www.amazon.co.jp/dp/4840126127
http://www.amazon.co.jp/gp/cdp/member-reviews/APH5WTOFCXW7

>>646
自動車のリストラつっても元々切られ要員の派遣や期間工だろ。
でかいとこで社員にまで手だしてるのはソニーくらいじゃん

ソニーはさすが
ちゃんと平等に切ってる

トヨタが赤字ｗｗｗあのトヨタがｗｗｗｗ
日本＼(＾o＾)／ｵﾜﾀ

トヨタ下期赤字　販売不振と円高、通期は８割超す減益か
http://www.asahi.com/business/update/1212/NGY200812120012.html

ハローワーク：派遣労働者の住居確保支援　１５日から窓口

厚生労働省は１２日、契約を中途解除されたり更新を拒絶されて職を失った派遣労働者などを対象に、
生活相談に応じる窓口を主なハローワーク１８７カ所に開設して１５日から相談を受け付けることを決めた。
年末に向け、派遣切りで住居を失う可能性のある労働者が多数出ることが想定されることから、住居確保を中
心に踏み込んだ支援を行う予定だ。

窓口では寮付きの求人情報の提供、職業訓練などの紹介とともに具体的な住居確保の相談に乗る。
中途解除で寮を出ることを迫られている労働者には、ハローワークが派遣会社に対し、契約終了まで無料で寮を
提供するように指導する。

ほかに、廃止決定されていない全国に約１万３０００室ある雇用促進住宅への緊急避難的入居について、
雇用保険の被保険者資格がなくとも入居可とし、連帯保証人や所得証明を必要とした要件も緩和して、６カ月間の
入居とする。住宅の敷金、礼金や半年分の生活資金の貸し出しも実施する予定。貸し出しは年内には始めたいとし
ている。国がこれだけの規模で住居確保に向けた支援をするのは初めてという。

厚労省によると、非雇用正規雇用の契約途中の「雇い止め」や期間満了時の更新拒否で来年３月までに約３万人が
職を失うとみられている。このうち、製造業などの派遣で働く労働者は約２万人という。派遣労働者を組織する労
働組合幹部は「実態はその数倍に上るだろう」と懸念する。

これらの多くが失職と同時に住居も失うとみられている。
その背景には、製造業での派遣労働者の多くが、派遣会社などが用意した寮に住んで働いているケースが多いこと
が挙げられる。失職が住居喪失に直結する状態にあり、労組などは住居確保の支援拡大を求めていた。

　問い合わせは最寄りのハローワークへ。

http://mainichi.jp/select/wadai/news/20081213k0000m010088000c.html
http://dubai.2ch.net/test/read.cgi/news/1229093034/

ＳＯＮＹは据え置き型ゲーム機から撤退して携帯ゲーム機だけ
力を入れればいいと思う。

PSPのモンハンが売れているからPSPのスペックをPS2並にして
PC並の無線LANを搭載させたPSP2をつくればいいと思う。

PS2ぐらいのグラフィックで満足できるもんね。

市場でも低価格ＰＣが売れているようだしユーザーは
商品に必要最低限の機能しか要望していないと思うよ。

PS3 Portable

http://jp.youtube.com/watch?v=2JUHDWZXAtg&feature=related

やっぱ社員はリストラの恐怖に怯えながら必死に仕事すんのかなあ
嫌すぎるｗ

●　「トヨタちゃん」を救う会からのお知らせ　●
　　　　　┏━━━━━━━━━━┓
　　　　　┃　 ./;;;;;;┌--‐""""ヾ,ヽ　 ┃トヨタちゃんは
　　　　　┃　/:::::;;;ｿ　　 :;;　　 　 ヾ;〉 ┃生まれつき円高に弱く、
　　　　　┃ |;;;;;;;;;l　　＿＿_　＿＿i|　┃今後たくさんの為替介入が
　　　　　┃/⌒ヽﾘ─| 《;,･;》H 《;,･;》|!.┃必要です。
　　　　　┃| （ 　　:::: ｀ー─' |ー─'|...┃しかし為替介入には
　　　　　┃ヽ,,　 ヽ　U ． ,､__)　::::..ﾉ! ┃莫大な費用がかかります。
　　　　　┃　　 | 　 . :::: ノ　　 ヽ::::　| ┃トヨタちゃんを救うために
　　　　　┃　 ∧　 　 　ll=＝=ｭ 　./ ..┃年金の使用や増税が必要です。
　　　　　┃　　 ; ヽ　 　|､'^Y^',,| /　 ..┃
　　　　　┃ 　 　　 ＼ ｀-;;;;-''ノ 　 ＼┃どうか国民の皆様、
　　　　　┃　 　 　 　 　　　 　 　　　 .┃ご協力をよろしくお願いします。
　　　　　┗━━━━━━━━━━┛

ソニーといえば、元カレがどうしても入りたいって必死に勉強してソニーの研究者になったけど、リストラ大丈夫かな…

実績出せない研究者は真っ先に槍玉に挙げられるからなぁ……。

>>656
俺の知り合いにも中学の頃からソニー入りたいからって勉強してる奴いたよ。
ソニー入るために宮廷入って院でロンダまでしてさw
結局そいつ本当にソニーに入りやがったの。もっと別の道もあったろうに。

その執念は凄いと思うけど目標がしょぼすぎるってみんなで笑ってたよ。
ソニーて(笑)

文系のスイーツが広告代理店だとしたら、理系のスイーツはソニーだなｗ

ソニーの女ってかわいい？

事務系は顔採用かと思うくらいレベル高い。
理系は普通。

てかソニーの魅力が全くわからん。
ソニー製品なんて普通に使ってたら２年で動かなくなるという品質の悪さだし、
テレビ産業みたってブラウン管追求してて乗り遅れてるし
Vaioしょぼい割に値段だけ高いし
ゲーム業界は任天堂の圧勝でＳＣＥはお先真っ暗だし
それなのに

世界のソニー（笑）

ソニーはハードしか作れないからどうやっても任天堂には勝てない。
しかも低質のハードをなｗ

たしかにSCEといったら？　といってでてくるソフトってないよな

ソニーの事務
全然かわいくないよ
どっちかというと綺麗系だな

ソニー内定者は周り見てもブランドにほいほい付いていったミーハーが多い

それは言えるかもｗ

ってか有名企業いくやつは大体知名度、ブランド目当てでしょ。

知名度、ブランドは別にいらないわｗ
給与と将来性があれば

価格.comとかのせいで、ユーザー同士の情報交換が盛んになって
昔ほど広告戦略や商品のデザインだけで売れるってことはなくなってきたな。

ネットのクチコミ効果がなかったら、インナーイヤーイヤホンはこれほどまでに
普及しなかったと思う。

シュアーとかアルティメットイヤーとかの、あまり聞いたことないブランドの数万円するイヤホンを
ネットが普及していない時代に買う人いたかな？っていう意味ね。

世間体重視ならブランドも大事だろ
まぁソニーの場合むしろ逆効果になることも多々あるがｗ
これだけ好き嫌いがハッキリしてるメーカーも珍しい

ソニー（笑）と言っているおまいらは、いったいどこの内定者なんだ？

世間体ほど下らんものはないｗ

　　　　　　　　　　　　　　　,.zzZマママ7ゝ. 、
　　　　　　　　　　　 　 ／ｲイＶＮＮＮ/∧∨ム. 、　
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　　　　　　　　　/|/　　　　　YY/ｿ'´　　　　　　∠ｲｲｲN　　
　　　　　　　　　VN　　　　　　　　　　　　　　　∠ｲｲｲＮ. 　 　　　世界のなべあつとかっていうじゃない？
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>>673
インフラ。今回の不況の影響は全くといっていいほど受けていない。
ビンビンしてるよｗ

>>673
市役所。地味なのはもう開き直った。
一流企業（笑）に内定して偉そうだった奴の笑顔に陰りが出てきたのが楽しくてしょうがないｗｗｗｗｗｗ

>>673
ニート＾＾

不況なんて関係ない！俺は推薦でソニー行く！

>>659
リーマンショックまでは本当の理系スイーツ（笑）
はゴールドマンサックスとかアクセンチュアとか
糖蜜行ってただろ。もっともこんな業界を今時
本気で狙う理系スイーツ（笑）はまぢでバカ
だがなｗ

従業員8000人も削減するなら、全員内定取り消しにすればいいのにね
今後、10年間採用しないとか
所詮ソニーだからな

>>677
俺もソニー叩きだが流石に市役所はないわｗ

確かに市役所はメシウマできるほどじゃないなｗ

ゴールドマンコはともかくアクセンチュアはまだありなんじゃね？

「地価はつくられている」を読んだか？

みんな嘘の中で不動産ビジネスをしていた。
ファンドも嘘、鑑定もうそ、儲けたのは、
営業（リベート）、ファンドマネージャーくらい。
あとは利用され、失業の憂き目に・・・・・・・・・・。

経済、景気対策の遅れから、不動産不況から始まった金融恐慌が
実体経済に大きく影響を及ぼし始めた。

輸出を機軸にすえている「ものつくり」業種にも影響が・・・。

そして失業者の増大。
金儲けのしわ寄せが、まじめに働いている労働者へと・・・これが現実。

地価を上げて、経済成長をもくろんだアメリカ、不動産価格が上がれば、すべて
乗数効果で消費が上がり、投資も増え、国力は増大する。
しかし、地価は頭打ちになり、外資が金を引き上げたことが不況の始まり。
不動産流通がストップ。血液が流れていないのだ。
これが株価暴落、不動産新興企業の倒産、減益、失業者増加、消費低迷、そして他の業種へ。
かつてのバブル崩壊も同じだった。
つまり、土地政策の失敗が景気を大きく左右するのだ。
結局、損するのは私たち国民なのです。

激務薄給大量リストラ大量解雇の東芝内定者から比べれば羨ましいかぎりです

東芝11年目（元研究所社員）年収568万12発目
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1228483930/l50

派遣労働者の使いすての実態をただす
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1226465358/

>>679
マジレスするとソニーは推薦ゼロで全員自由応募だよ。
推薦なんて落とされる場合の方が多いしもはや学生側にメリットは全く無い。
10社20社受けるつもりで準備しておいたほうがいいよ。

一部高学歴には推薦あるよw

http://sankei.jp.msn.com/politics/local/081209/lcl0812092311007-n1.htm

市役所もありなんじゃね。空気読まず、我侭になればアフター5で
好きなことできるし。

市役所はありだけど、
生きがいを感じられず、人間として駄目になりそうな気がする。

　　　　　　　　　　　　　　　,.zzZマママ7ゝ. 、
　　　　　　　　　　　 　 ／ｲイＶＮＮＮ/∧∨ム. 、　
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　　　　　　　　　　 /|/＼|VVＶＶＶ/∧∨イイイ∠ｲﾑ、
　　　　　 　 　 　 /|/　　　＼|VV/∧|／イイイ∠ｲｲｲﾄ.、　
　　　　　　　　　/|/　　　　　YY/ｿ'´　　　　　　∠ｲｲｲN　　
　　　　　　　　　VN　　　　　　　　　　　　　　　∠ｲｲｲＮ. 　 　　　世界の市役所っていうじゃない？
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　　　　　　　　 　N f＝＝ﾐﾄﾙ从　t-､＿　　　＼ﾄﾄｲNｙ､ 　　　
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とある福利厚生が手厚い保守的なメーカーの人の話。
「働きやすいけど、働き甲斐はないよ」

メーカーも部署によっては働き甲斐はなくなるだろうな。

じゃあ、マスコミ、外資、金融、商社、旅行だったら
どこでも働き甲斐があるわけ？

ソニーが一番だよ

働き甲斐なんて個人や部署で変わるんだし、
そこに業界を当て嵌めるのは工作員くらいじゃない？

売上は落ちたがコスト削減によって利益が出て赤字にならずに済んだ。
しかしそれは小手先の対処療法に過ぎず根本的な解決にはならない。
企業(特にメーカー)の基本は物を作りそれを売り利益を出す事だ。
売上が大事なのだ。

勿論コスト削減の努力も必要だがいくらコストを削減したとしても消費者が物を買わないと利益は出ない。
やはり売上が大事なのだ。
もっと言えば企業(特にメーカー)にとって最も大事な事は「どういう物を作るか」という理念である。

それが任天堂とSONYの違いだ。

　トヨタ自動車が08年度の役員賞与(ボーナス)をゼロにする方針であることが13日、
分かった。下期(08年10月〜09年3月)の連結営業損益が赤字に転落する公算が大きくなる
など、世界的な金融危機で業績が悪化しているため、経営責任を明確にするとともに
｢聖域なきコスト削減｣の姿勢を内外に示す。削減額は約10億円。

　トヨタの09年3月期(08年度)連結業績は9期ぶりの減収減益になる見通し。
11月の中間決算発表時に通期の営業利益を前期比73.6％減の6000億円、最終(当期)利益を
同68％減の5500億円に下方修正した。

　しかし、その後も販売が落ち込み、外国為替相場も中間決算時に想定した1ドル＝100円を
大幅に上回る円高水準で推移し、下期は1000億円規模の連結営業赤字、通期でも前期比
8割程度の大幅減益は避けられない見通し。

　幹部は｢もうけがほとんどないなら、もらえない｣と話しており、来年6月の株主総会では
役員賞与の支払い提案を見送る方針で、役員報酬の減額も検討している。
【鈴木泰広、中井正裕】

http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1229207751/

世界のソニーの「世界の」という言葉の重みは、世界のナベアツより上なの下なの？

正社員まで切るなんて最低〜！！

>>681なんでかっていうと　新卒採用者の年収＜＜＜＜４０代〜５０代のソニー社員の年収

バブル期にわんさか採用した８０００人の中高年のソニー社員をクビにして
８０００人の震災雇うと、単純計算でも人件費は半分以下になる。
　ソニーに入ると不況のたびにリストラクチャリングされたり出向したりの危険があるので生き残るのは大変だね。まあ東芝とかその他企業にも言えるかもしれんが

今入社する人は多分大丈夫だよ。
バブル期は大量採用しすぎた。
それをどこも正常に戻そうとしているだけだから。

楽して大企業に入れたツケが40歳以上になってから訪れるなんてかわいそうだね。

ソニーは今までも良くリストラしてたじゃん？
今に始まった事じゃないし…ただ規模が大きいだけで

リストラの規模だと東芝のほうがずっと大きいんだが話題にならないのは
人気の違いかね

東芝11年目（元研究所社員）年収568万12発目
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1228483930/l50

歴史が違いすぎるだろ・・・

>>688
俺の研究室にはソニーの推薦あるよ。

ファンダメンタルズ分析の勉強をしている者だが、
ファンダメンタルズ分析の勉強をしていると任天堂の財務状況の良さは異常だという事が分かるな・・・ 。

キャッシュ(現金)で負債を全額返せるし、
自己資本比率(純資産、解散価値)が負債より多いし、
従業員一人当たり営業利益(労働効率性)が1億円だし。

主な一流メーカーの従業員一人当たり営業利益(2008年3月期、連結ベース)は以下の通り。
任天堂1億円、トヨタ700万円、ソニー200万円、パナソニック100万円、キャノン500万円、新日鉄1000万円、コマツ800万円、武田薬品2800万円、花王300万円、JT900万円、味の素250万円。

ハード開発
ソフト開発
キャラクタービジネス
どれを取っても任天堂は一流だからな。
ソニーはハードだけ。

>>705
東芝これはひどい・・・

>>703
そう考えたい気持ちはわかります。

任天堂とキーエンスはビジネスのやり方で似ているところがあるな。
稼ぎ方は上手いと思うよ。

>>708
そりゃ従業員一人当たり利益という計算したらいわゆるメーカーは不利でしょ
生産部門に大量に人がいるんだから(もちろんそいつらは給料も低い)
それを考慮してももちろん任天堂が財務状況とかいいのはもちろんだが
メーカーも生産が子会社のところだったら本社だけの一人当たり利益で見ればぐっとよくなるってのと同じだ

>>708
比較の仕方おかしくね？
収益構造が違うじゃん。

つかそれ分析なんてレベルじゃないよ。

一応分析にはなってるよ。
>>708の頭の。

>>708
わざわざソニースレにまでコピペ乙でございます
考察のレベルが学部1，2年のレポートって感じだけど

キャッシュ(現金)で負債を全額返せるし、
自己資本比率(純資産、解散価値)が負債より多いし、

こんな企業あるか？

サブプライムローンによる不景気は５年ぐらい続くだろうと
予測されている。

その５年間の不景気を、財務体質を悪化させてもいいから従業員を
守ろうと考えるのか、良好な財務体質を守るために、従業員を切るのか。
そこで会社の考え方が見えてくる。

多分IBMもソニーも、今のままでも十分にこの不景気は乗り越えられるんだろうけど、
便乗リストラをやったっていう感じだな。

>>717
あるよ

>>719
どこ？

出したらお前の変なレポートに名前出されちゃうから嫌ｗ
ちゃんと自分で探せよ

まあキーエンスだろうな

もちろん任天堂もだろ

花王とかブルドッグソースとかもだろ？

こんなに短期間に大量首切りやってるのに、
長期不況になるのか・・・

長期不況に備えてでしょ

ソニーは不況関係なくしょっちゅうリストラしてる

ソニーのリストラは、3年毎の行事なので問題ありません

確かに仕事のできない人を下から切っていくのは大切かもしれないけど、
職場はギスギスするだろ？

しかも定期的にリストラしてたら、安定志向の学生とかが逃げていきそう。
いつまで人気保てることやら。

安定志向のやつはいらないだろ

普通のメーカーなら出来の悪い技術者はとりあえず生産技術に飛ばすが、ソニーはいきなり切る。
まぁ、どっちが良いのかは分からんが。

プロジェクトXでシャープの液晶の誕生秘話みたいなのを見たことあるけど、
今のソニーの体質だと、シャープの液晶が作られる前にその研究員の
クビを切ることになるね。

ＶＨＳ開発したのも確かリストラ寸前の部署だったはず。
不況になったからといって単純にリストラすりゃ良いってもんじゃないねぇ。

CEOが外人だから、リストラも外資っぽく露骨にやるんだろうね、トップダウンでさ。

日本独特の、研究者は全員が薄給で、時間をかけて研究して、そのうちのどれかひとつが
ヒットすれば、その利益をみんなで分け合うみたいな風潮がなくなってしまった。

そうそう。
２割の優秀な社員が会社の８割の利益を出すと言う二八の法則が日本企業に一番合ってるんだよね。

ソニーが潰れて何か社会的影響ってあったっけ？

>>689
東大電気系だがソニーの推薦なんて聞いたことないよ。どこ大？

>>737
じゃあ君の県、９室は外れってこった。
南無さん

>>721
結局無いんじゃねーか。

キャッシュ(現金)で負債を全額返せるし、
自己資本比率(純資産、解散価値)が負債より多いし、
従業員一人当たり営業利益(労働効率性)が1億円だし。

こんな企業、任天堂くらいしか無いよ。

キーエンスはキャッシュ(現金)で負債を全額返せるし、
自己資本比率(純資産、解散価値)が負債より多いけど、
従業員一人当たり営業利益(労働効率性)が3500万円。

武田薬品は自己資本比率(純資産、解散価値)が負債より多くて、
従業員一人当たり営業利益(労働効率性)が2800万円でかなり多いけど、
キャッシュ(現金)で負債を全額返せない。

任天堂はやっぱり凄いよ。

>>740
中学生？

>>736
無いだろ。こんなゴミメーカーどうでもいい

>>自己資本比率(純資産、解散価値)が負債より多いし

意味不明

>>743
会計の勉強しろや

>>744
比率と負債が比較できるとも？
単位が違うだろｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

興奮するなよ

うちの会社は一人当たり売り上げが4億円超えてるんだけど、すごいことなのかな

自称世界のソニー

>>747
うちは2,150万円だから製造業なら凄いと思うよ。

それって売上の大半が人件費に消えてるってこと？

みんながんばりましょう。

ソニーはさ、人件費をかけすぎなんだよね…
利益が上がってないのに、給料高いって、どうなってんの？

>>737
大学とゆうより、研究室による。
教授のつてや、共同研究しているところ。
一次面接免除＋研究所配属はほぼこいつら

まあ、内定者にはあまり関係ないんだけどね。
切られるとしたら、50歳以上。

内定者が関係あるとしたら25年後だな。

製造業がこれだけ壊滅的だとますます自由応募で採る余裕がなくなるな。

>>695
>じゃあ、マスコミ、外資、金融、商社、旅行だったら
>どこでも働き甲斐があるわけ？

ある。間違いなくある。保証する。

休みがアホみたいに少ない激務の業界だから
自己防衛反応で働き甲斐を感じる。

いまどきは自由応募が普通。

推薦なんて形だけだよ。

低学歴理系m9（＾Д＾）プギャー

いや、俺普通に採用にかかわる人間だからｗ

後から推薦状を要求したりとか。単なる拘束手段に過ぎん。

いらん奴は推薦状持ってても落とすし。

>>757
確かに、フォーマルな推薦ではないんだよね
でも、一次面接免除と研究所配属はマジでほぼこいつら

>>758
低学歴でも推薦あるところはあるよ（教授しだいだと思ふ
ただ、圧倒的に高学歴の方が多いけど

>>759
ソニーの人事じゃないなら、ここでその発言は・・・

>>760
＞でも、一次面接免除と研究所配属はマジでほぼこいつら

そりゃ技術なくなって腐っていくわｗ

んな事言ったら推薦してるとこは全滅じゃん

>>762
いや表向きにやっってないって言ってながら
その実やっててしかも優遇させるんだろ？
しかもコネで。
ほかのメーカは推薦とってきた奴の中で研究所争ったりするじゃん

教授のコネやら研究室のネームバリューで有利になるのはどこも同じだろ

>>764
ほとんどってほどじゃない。

結局程度の問題で同じじゃん

うちの大学だと院卒なら推薦での内定率は９５％だよ
推薦はやはり強い

>>766
そういう部分はどこも駄目ってことだな
駄目さの程度が違うってことか。

まぁほとんどとかほとんどじゃないとか
学生の分際で分かるわけないと思うけどねぇ

ソニー辞退して地味な素材に決めたんだが・・・
この選択はよかったのかもしれない

ソニー潰れて何か損することってあるのかねｗ

こんな糞メーカーとっくの昔に終わってるだろ。
おっさんによると昔はよかったらしいけど、今じゃゴミ企業の典型
じゃねえか

不況の時にこそ、就職すべき企業とすべきで無い企業が分かる。
ソニーみたいな所は絶対避けたほうがいいブラック企業だね。

しねよ糞ニー

しかし苦戦してないメーカーなんて殆んどないと思うが。
メーカーに限らずだが

ソニーはここ最近景気に関係なく、3年ごとにリストラしてきたからな。
もう今は世界のソニーとか、ギャグにしか聞こえなくなってるし。
矢沢がエンタに出て、世界のソニーって言うじゃない？とか言ったら、
笑いがとれるよ

3年毎にリストラして計5万人弱か…
どんだけ

あれ
別に矢沢が本人の意思で言ってるわけじゃないのに
なんか矢沢が笑いものにされてて、ちょっと可哀相ｗ

海外展開とか見れば確かに世界のソニーなんだが
企業体質まで西洋化してしまった。

>>774
素材関連は比較的安定してると思う。

４０代５０代のちょうど自分達の父親世代の一番金が欲しい時に大量リストラ
繰り返すって、考えただけでゾッとするよ。ソニーに未来は無いね。

主な一流メーカーの従業員一人当たり営業利益(2008年3月期、連結ベース)は以下の通り。
労働効率性を表す。

任天堂：1億円
キーエンス：3500万円
トヨタ：700万円
ソニー：200万円
パナソニック：100万円
キャノン：500万円
新日鉄：1000万円
コマツ：800万円
武田薬品：2800万円
花王：300万円
JT：900万円
味の素：250万円

大丈夫かソニー？

内定者にウォークマン配布なんかしてる暇あったら
もっと業績改善の努力をしてくれ

ソニックステージｗｗｗｗｗｗ

平均給与が高すぎる。
他のメーカー並みに引き下げればいいのに。

>>784
それを嫌ったんだろう

>>770
もしかしてソニー蹴って化学メーカー偏差値で61、62のメーカーに決めた人？

リストラになるより給料さげられた方がマシ

僻みのオンパレードだなｗ
リストラされるの怖がってる自信の無い連中は公務員にでもなっとけ。

>>788
リストラされたら、一番騒ぐ人が何を言ってる。

ソニーの説明会行って、社員に話聞いたけど
けっこうみんな喜んで退職していくみたいだよ

落ち目の会社に対して僻みなど持ちようも無い

普通の電機よりちょっとだけハイリスクハイリターンなだけだろ。
他の電気より100万、200万年収が高い分、定期的に下から数パーセントが解雇されるだけ。
さらにハイリスクハイリターンがいいなら外資系に行けばいいだけだ。

というか、結構な退職金が積まれるみたい
社員のグチばっか聞かされたわｗ

>>788
自分だけは正当に評価されるとでも思ってるの？

喜んで退職して
どこにいくんだ？

しばしばじゃね？

なんか独立したり、転職したり、海外にいったりするらしい。
詳しいとこまでは社員も知らんて言ってた
なんだかんだ言っても能力あるみたいだから、
どーにかなるんだとさ

>>797
どんな会社にも仕事ができない人は何割かいるのに何言ってるのｗｗｗ

・経団連、賃上げ抑制打ち出す 雇用安定は「努力」来春闘

日本経団連は１６日、２００９年春闘での経営側の交渉指針を示す「経営
労働政策委員会（経労委）報告」を正式発表した。世界的な景気後退を
背景に、労使が危機感を共有するように求め、賃上げを抑制する姿勢を
打ち出した。

企業業績が急速に悪化している現状を踏まえ、雇用の安定については
「努力することが求められる」との消極的な表現にとどめ、「最優先とする」
とした原案の方針から後退した。

御手洗冨士夫会長は「省エネルギー製品の増産や介護、保育分野などで
官民一体となって雇用対策を進める」と述べ、雇用問題で政府と協力する
考えを示した。

正社員、非正規社員を問わず雇用問題が社会問題化し、家計の下支えなど
個人消費の底上げを図る内需刺激策も急務となる中、経営側の厳しい交渉
方針は春闘での労使攻防を激化させるとともに、景気の先行きにも影響を
与えそうだ。

経労委報告は賃上げについて「ベースアップは困難と判断する企業も多い」
とした上で「物価変動が賃金決定の要素となることはない」と強調。

連合は消費者物価の上昇を受けて、０９年春闘で８年ぶりにベースアップ
（ベア）要求する方針を決め、傘下の産業別労組も前年を上回る賃上げ要求
を掲げる動きが強まっているが、報告は雇用確保と賃上げ増の両立を目指す
労働側との対決色を強めた。

>>> http://www.47news.jp/CN/200812/CN2008121601000671.html
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1229424777/

今の世界不況で
独立だの転職だの・・
さすがソニー社員はエリートですねｗ

なんだかんだ、みんなソニー好きなんだな。

大丈夫でしょ、新人はリストラ対象にはならない。
自分が中年になったときに景気が回復していればOK!

>>800
2,3年もすれば景気が上向いてきますよ

景気良くてもソニーリストラしてんじゃんｗ

>>792
下から数％リストラって言うけど、内実は優秀な人が抜けてるらしい
上にペコペコしてる無能な奴ほど残ってるから、今のような状態に…

壮絶リストラに追い込まれたソニー、２つの大誤算
http://www.toyokeizai.net/business/strategy/detail/AC/c2fcfd86d049333a45f380ab03b9c793/

ソニーは不況云々の前に問題だって

ストリンガーがソニーの社風を外資系に変えてしまった・・・

これマジなの？
http://www.toyokeizai.net/public/image/675800_081216_2.png

確かにこれだけ株価が落ちると、従業員守るよりも
株主にいい顔したい罠。そうじゃないと大手電機トップという
地位が守れない。

そういや俺の知り合いはソニー蹴ってニコンにしてたな。
そんんときは「もったいねーｗｗ」
と思ったけど今考えるとそいつ見る目あるわ。

大手電機トップじゃないでしょ。３位ぐらいでは？
知名度はトップなのかもしれんが。

でもストリンガー、ソニーの内情をみて、社員もやる気ないし、
ひどいって言ってけど

というか、世界のソニーだからな

世界の糞
世界のクソニーｗ

ソニーCEOストリンガー氏「日本人は金のためには働いていない」
http://toshio.typepad.com/b3_annex/2007/06/ceo.html

CEO日本の文化まったく理解してねぇｗｗｗｗ
大丈夫か！？こんなに次から次へと人を切ってｗｗｗ
取り返しの付かない方向に暴走している悪寒

>>810
いや、ニコンも大概だからｗ

>>816
どこがだよ？
今年度も下方修正とは言え、高収益だぞ
http://money.www.infoseek.co.jp/MnStock/7731.t/cestimate/

ニコンはステッパーとか半導体関連装置扱ってるから今後大変かもよ。
今、半導体総崩れだから。まぁ親ガメ（総合電機メーカ）こけたら
子ガメもこけるんだよ。ビッグ３と同じだわね。

>>818
一時的には大変だろうが、シェア持ってるから市況が回復すれば持ち直すに決まってる。
景気悪化＋過当競争
で体力消耗してるソニー（笑）等の家電よりはマシだろ。どう考えても。

>>798 >>800
なんかよくわかんないけど、おれ叩かれてる？ｗ
実際に聞いたことをそのまま書いただけなのに

>>820
アンチに応対するほど無駄なことはない

ニコンのコンデジって売れてないんじゃね？

>>821
すまんすまん
単に聞いた話を教えただけなのにね

2chだとアンチソニー多いけど、友達にアンチソニーがあまりいないのはなぜなんだぜ？

アンチというよりは、大量解雇したり、株価を暴落させてるから
やじ馬みたいなのがわいて、ちょっかい出してるだけじゃないの？

リアルで「大量解雇の気分どうよ？」と聞いてくる奴がいないのは
当たり前。俺もリアルでは聞けないｗｗ

俺の周りのソニー内定者は目立ちたがり屋で自己顕示欲の強い人が多い

>>817
ニコンは給料が安いんだよ…、大手電気よりもさらに…

>>826
ソニーらしいじゃん
謙虚なソニーって想像できんわｗ

矢沢のCMが物語ってる

3年毎にリストラっても、完了までに1年〜2年かかるからな
終わったころに次のリストラ開始
社内は疲弊しきっている

>>825
「大量解雇の気分はどうよ？」

>>786
偏差値はよくわかんけど化学メーカー
採用人数少ないほうを選んでよかった。
ソニーは雰囲気が合わんと思った。

>>827
ニコン平均年収865万なのに安いの？
http://profile.yahoo.co.jp/fundamental/7731

リアルで聞いたら不安だとさ
そりゃそうだ

>>832
俺も電機蹴って採用数少ない化学メーカーにしたよ。
でもソニー蹴るって凄いなー

２か月前に買ったPSP3000が不具合起こした。なんやらタイマー発動ってやつか。
それとも企業体力値と連動でもしているのか。

外人をCEOにしたのは英断だと思うが、畑違いすぎるだろ経歴が。
もっと電機メーカーを知っているやつのが良かったのに。

ソニー社員も皆辞めたがってるんだから丁度良いんじゃね？
ソニーはリストラできて社員は退職金たくさん貰えて正にwin-winの関係

ソニーの中高年は真っ青になってたけどね。
親父が無職じゃ社会的信用ゼロ。これから、おっさん雇ってくれるところもゼロ。

どうせ関連会社とかに飛ばして雇用は維持されるんだろ。
まぁ、親父が窓際族っていうのもそれはそれで微妙だがｗ

関連会社は資金繰りが余計危ないからおじさんなんてとても雇えませんｗ
関連使えるのはバブルの時だけ。

ソニーは大量の無職のおじさんを排出します。

ストリンガーCEO、中鉢社長 ノーテンキ完全ドキュメント
「ソニー神話」かく破れたり
1万6千人のクビを切ってハワイのゴルフ大会
を楽しみにする無能破廉恥「裸の王様」たち
文芸春秋社発行週刊文春協発売です

裸の王様か
ソニーに入った友達も同じタイプだ…

ここじゃこんな叩かれてても
合説のブースじゃいつも人だかりが出来るからなあ
腐っても有名企業なんだな

コマセン以下の低学歴が多かった。

何も知らない人にとっては、大きなブランドだからな
ただ腐っても…と言われ始めた組織っていうのは、終わってるだろう

日本経団連の村岡富美雄経済政策委員会企画部会長は３日、自民党外国人材交流推進議員連盟
（会長＝中川秀直衆議院議員）の会合において、日本経団連が先般取りまとめた提言
「人口減少に対応した経済社会のあり方」について、外国人材の受け入れや定着のあり方を中
心に説明し、意見交換を行った。会合には中川会長をはじめ、衆参約20名の国会議員が出席した。

はじめに、村岡部会長が、人口減少が本格化する中、中長期的に国の活力を維持していくために、
迅速かつ同時並行で着手すべき課題として、「成長力の強化」「未来世代の育成」「経済社会シ
ステムの維持に必要な人材の活用と確保」の3点を指摘。とりわけ、高度人材、留学生をはじめ、
海外から幅広い人材を受け入れ、定住化を進めていくことが不可避の課題であり、日本語教育や
雇用、就労のあり方の見直しを含め、総合的な日本型移民政策を検討すべき時期にきていると問
題提起した。その上で、優先的に取り組むべき課題として、担当大臣の設置を含む行政面の体制
整備、外国人材の積極的な受け入れと円滑な定着を図っていくための基本計画の策定を要望した。

席上、議員からは、「日本を、外国人にとって働いてみたいと思える魅力的な国にするとともに、
諸外国の模範となるような制度を構築すべき」「企業として、先端的な事業・研究や、ダイバーシ
ティ・マネジメント等を通じて、職場の魅力を高め、優れた人材が集まるような環境を整えるべき」
「外国人材の円滑な受け入れのための法整備の加速や、行政面における担当の部署や大臣を設
置すべき」「社会統合を円滑に進めていくための日本語教育の充実が必要」との指摘があった。
また「国民的なコンセンサスの形成に向け、経済界としても努力してほしい」との意見が出された。

http://www.keidanren.or.jp/japanese/journal/times/2008/1215/07.html
http://dubai.2ch.net/test/read.cgi/news/1229499888/

>>836
体力じゃないよ体質だよ。

>>825
> リアルで「大量解雇の気分どうよ？」と聞いてくる奴がいないのは
> 当たり前。俺もリアルでは聞けないｗｗ
いや、別にソニー内定者が周りにいるときのことを言っているのではなくてだな

テレビと言えばシャープ
形態音楽プレイヤーと言えばアップル
ミニコンポといえばオンキョウ
と言う風になった時点で終わってる。
昔は全部ソニーだった。

かつての勢いが衰えているのは確かだけど、
まだまだ電機業界のトップであることには変わりない。

ひとつ心配があるとすれば、リストラを数年おきにしすぎ。
リストラは悪いことじゃないけど、数年おきにするものでもない。
あまりやりすぎると組織が疲弊する。

でもソニーは任天堂よりすごいよ。未だにPSP3000がハックできない

ゲーム機は最悪だ、スペックの劣る任天堂にまけるなんて・・・
マーケティングの失敗以外の何物でもない。

パナソニックみたいな総合家電のほうが強そう

ＰＳも女性や中高年狙わないと国内は伸びないよね。どう考えても。

ンニー頑張ってほしいな。

PSはゲーム機を超越した何かを目指そうとしている気がする。
女子供には低スペックの任天堂で十分。

Ｇｏｏｇｌｅ新社長

慶應工学部、SONY出身
http://www.itmedia.co.jp/enterprise/articles/0812/09/news115.html

ソニー落ちた４年です。
面接のときずいぶん不機嫌で態度でかかった３０代社員リストラに
なってたらいいなあって思っています。

で、結局今日返す借金はどう返すの？

>>860
必死のリストラを行ったにも関わらず500億しか調達できなかったようなので
残りの2000億は懐から出すんじゃね

■メーカーが生み出す付加価値

営業利益(付加価値)とは売上高から原材料費や人件費や広告費などを引いた純粋な事業活動(本業)から得られた利益の事である(金融損益は含まない)。
つまり従業員一人当たり営業利益(付加価値)が多ければ多いほど労働生産性の高い少数精鋭型の企業であると言える。
主な一流メーカーの従業員一人当たり営業利益(付加価値)は以下の通り。
労働生産性を表す。
データは2008年3月期(連結ベース)。

【自動車】
トヨタ(700万円)、ホンダ(510万円)、日産(500万円)、三菱自動車(320万円)、マツダ(400万円)、いすず(450万円)、スズキ(280万円)
【電機】
ソニー(200万円)、パナソニック(170万円)、キャノン(530万円)、シャープ(340万円)、東芝(120万円)、日立(100万円)、三菱電機(250万円)、NEC(100万円)、富士通(120万円)
【鉄鋼】
新日鉄(1080万円)、JFE(890万円)、住友金属(1100万円)、神戸製鋼(590万円)
【機械】
コマツ(810万円)、クボタ(560万円)、三菱重工(200万円)、住友重工(530万円)、ダイキン工業(330万円)
【化学】
旭化成(520万円)、積水化学(220万円)、三井化学(590万円)、住友化学(360万円)、信越化学(1410万円)、花王(340万円)、資生堂(220万円)
【薬品】
武田薬品(2200万円)、アステラス製薬(1980万円)、第一三共(970万円)、エーザイ(160万円)、中外製薬(1040万円)、塩野義製薬(790万円)、田辺三菱製薬(520万円)
【食品】
JT(870万円)、味の素(230万円)、日清食品(380万円)、キリン(350万円)、アサヒ(540万円)、サッポロ(310万円)、サントリー(360万円)
【ゲーム】
任天堂(1億2250万円)、スクウェアエニックス(710万円)、コナミ(590万円)、カプコン(730万円)、バンダイナムコ(470万円)、コーエー(550万円)、ハドソン(540万円)

任天堂凄すぎワロタ

労働生産性が高くて少数精鋭と安易に考えることはできないと思うが。

利益あるが設備投資してないとか、過去の特許戦略がうまくいってるだけとかの企業もあるような。

去年のSONYみたいに資産の売却益で良く見えることもある。

本業の利益がいいに越したことはないが、資産やブランド価値を高めるための投資をしている企業
とそうじゃない企業は一概に比べれない

資産の売却益は売上高に含まれないので営業利益(本業の利益)には関係が無い。
資産の売却益は特別利益と言って純利益に反映される。

さらにリストラきそうｗｗ

【企業】ソニー、さらにリストラも　中鉢社長「必要だが十分だとは考えていない。追加施策は状況に応じて取り組む」[08/12/18]
http://www.itmedia.co.jp/news/articles/0812/18/news025.html

追加リストラ？
やっぱり社長もリストラせざるをえないよなｗｗｗｗ

明らかに今のソニー、何かおかしい。

そして誰もいなくなったｗ

アメリカではまだ「信頼できる企業」らしいｗ

ブランド・イメージ首位はソニー
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/Research/20081217/321617/

　　＼　　　　　　　　 /_　/　　　　　ヽ　/　　　} ﾚ,'　　　　　　　 ／￣￣￣￣＼
　　|｀l｀ヽ　　　　／ヽ／ ＜´｀ヽ u　　∨ u 　i レ'　 　 　 　 　 /
　 └l>￣　　　 !i´-） 　 　 |＼ ｀､　ヽ）,　／>/　　　　　　　　/　 地　 ほ　 こ
　　　!´ヽ､　　 ヽ ( _　U 　 !､　ヽ｡ヽ/,ﾚ,｡7´/-┬―┬―┬./　　獄　 ん　 れ
　　_|＿/;:;:;7ヽ-ヽ、 '') 　""'''｀` ‐'"='-'" / 　　 !　　 ! 　　/　　　だ.　 と　 か
　　 |　 |;:;:;:{　 U u￣||　u　u 　,..､_ ->　/｀i　　　!　　 !　　＼　　　：.　 う　　ら
　　 |　 |;:;:;:;i＼　　　 iヽ、 　 i {++-`7, /|　 i　　　!　　 !　　＜_　 　 　 の　 が
　　__i　ヽ;:;:;ヽ ｀､　　i　　 ヽ、 ￣￣／　=､_i＿　　!　　 !　　 /
　　　ヽ　ヽ;:;:;:＼ ｀ヽ､i　 　／,ゝ_／|　　i　 ￣ヽヽ　!　　! ,, -'＼
　　　　ヽ、＼;:;:;:;:｀ー､｀ｰ'´￣／;:;ノ　 ﾉ　　　　　 ヽ|　／ ,､-''´ ＼／￣￣￣￣
　　　 　 　 　 　 　 　 ￣￣￣　　　　　　　　　　　　Y´／;:;:;＼

そういうランキングとか格付けがいかに無意味かは、
リーマンブラザーズがAA-の状態から一年と経たずに
破綻したことで証明してくれた。

SONYも来年あたり、「数年前は人気企業No1だったのにね〜」
などと言われるようになるんじゃないの？

Ａ　「Ｃさんの息子さん、ソニーに就職決まったんでしたっけ？」
Ｂ　「まあ、お気の毒に・・・」

あんなにどーでもいいことで喧嘩してた09年度スレの住人ざまあああああｗ

　　　　　　　　　　　　　　　　　＿＿＿＿＿
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　',　　ヽ　　ヽ　　　 ,／　　　　　}　─┐||┌─┐　l　─　 ‐┼‐ 　 ‐┼‐ヽ　l　 ノ　│　.|　 |　　　‐┼‐　‐┼‐
　　ヽ　　ヽ　　、,__./　　　　__／　　　　　 　 日　 フ　口　　メ　　　__|__　　フ　|┬　　　|　 |　　　‐┼‐　　d
　　　＼　 ヽ__／,'　　＿ ／　　　 （＿_　　　.六　 ↑ .田　 （___　　（丿　）　↑.ﾉ│　　ノ　 ヽ__ノ （丿＼　ノ
　　　　 ＼__.'!　〈　 _,　'
　　　　　　　　　 ￣

中鉢社長リストラの意欲満々だな。

もっとリストラすればいいのにｗ
それか事業売却ｗ

めしうまだなｗｗ

なんかパッとしない顔の社長だなー。
ソニーっぽくないというか。
どっかの中小企業に天下りしたオッサンみたい。

三洋買収してパナソニックが日本一になるから、落ち目ソニーは二番手でしかない。

ソニーを買収すれば世界のパナソニーになれるぞ！

／:::::＾::::::::::｀丶
　　　/:::::::::::::::::::::::::::::::::|
　　　　　　　|::::/从从从从从::|
　　　　 　 　|:|　　　　　　　,　ヽ| 　　名古屋市西区貴生町
　　 　 　 　 |ﾉ　 ━ 　 　━ 　 || 　　　
　　　　　　（|　 -=・-,　-・=-　.lﾉ 　 　中央鉄甲は

　　　　　　　| 　　　(,,,_,,,)ヽ　　| 　　
　　　　 　 　 |　 ／::: ll ::　:ヽ　| 　　いい。
　　　 　 　　 ＼　 ー===-　／
　 　 　 　 　 　 |丶 ::::::::::: ノ|ヽ 　　水野美清も
　　　　　　　 ／|　 ￣￣　. |:::::＼
　　　　　 ／＼丶　　　 　／ |:::::::ヽ
　　　　／::::::　 |　＼ o／ / 人:::::::::ゝ

パナ内定者としては、パナソニーは納得行かない
せめてパナソニックニーくらいじゃないと認めない
又はパナソニックの子会社としてパニーなら許す

パナソニックですが単独1位になるのだから2位のソニーはいりません。

同じインチで数万高いアクオスが売れまくってるのに、ブラビアが売れません！

好調だったデジカメが、ブームが去ったことで売れていません！

パソコンは中国の激安パソコンに押され気味で売れていません！

子会社の携帯電話も赤字つづきです！

PS3も、性能が劣るWiiにボロ負けだし！

ウォークマンも、iPodにボロ負けだし！

BRレコーダも、パナシャープにボロ負けだし！

ソニーがトップシェアのものってなにがあるの？

タイマー

確かに正確だよなw

社長はソニーを普通のメーカーにしたいって言っている
当たるかも分からないものに開発費を掛けずに、よそを同じものをつくれと
デザインとソニーのロゴつけておけば、ブランドの完成
高く売れてウマー
仙台が長かったからビジネスとは何かとか分からないんだろうね
盛田さんが見たら、何でこんな奴選んだんだと怒りそう

同意。中鉢さんは顔が見えない経営者だよね。リストラは個人的には反対じゃない(稼ぎないときに固定費削減は当たり前の行動で、当たり前に素早く実行できることは素晴らしい)
けど、リストラが仕方なくやってるだけで戦略になっていない。

まあこれでも読んで各自判断してくれ。

http://www.nikkeibp.co.jp/style/biz/management/sony/050427_interview1/

SONYの内定を辞退しておいてよかったぜ…。
危うく来年からここの社員になるところだった。

社長交代で。

みんなソニーの製品を買うのは控える？

先行開発力のないソニーなんてソニーじゃない。
かと言ってパナのような二番手戦略も難しい。
社長はソニーを言ったいどうしたいんだ？

>>752
福利厚生がほとんど無い分、手取りが多いだけじゃないのかな。

>>893
買うのは控えると言うか、iTunes使いたい時点で形態音楽プレイヤーはiPodだし、
音質の面でイヤホンはシュアーだし。

フルHDのテレビ欲しいけど、買うならアクオスだ。
PS3は、Final Fantasyが出たら買ってもいいかな。その頃には1万ぐらいさらに値下げしてね（はぁと

ビデオカメラはフォーマットがコロコロ変わるので買う気なし。
そもそも少子化で売れないよね、ビデオカメラ。

デジカメは、デザインで選ぶならキヤノン、性能で選ぶならフジフィルム、
バランスで選ぶならパナかな。

パソコンはVAIO買う金あるならMac Bookが欲しい。
まあ最近の激安ノートで十分だよな。

結局SONYじゃないといけないものなんてひとつもない。

わかるわぁー
ただ個人的にBRAVIAはいい！技術のSONYがまだ生きてる。糞CMとサムスンパネルで損しまくってるが。

キモオタが必死に叩こうがソニーブランドは健在で、君達のような根暗はうちには入れませんｗｗｗｗｗ

せいぜい叩いてくれよｗ
落ち武者乙ｗ

>>898
本気で言ってるならキチガイだな

>>899
まあまあ、顔真っ赤にすんなｗ
俺はお前らキモオタと違って、今から飲みなんで構ってあげられないわｗ

じゃあな落ち武者さんｗｗｗｗ

マスゴミどもが散々ソニー叩いてるがこの秋冬のラインナップは
無難などころか実にソニーらしさ溢れたマニアックな商品群なんだぞ
金融危機がなければ間違いなく来年度は成功してたはず

落ち武者にすら相手にされないカス企業ﾜﾛｽ

こんなゴミ企業じゃ落ち武者になりたくてもなれない罠
クズしか受けようとしないんだからｗｗ

キーワード【 お先真っ暗 ソニー リストラ パナソニック 内定 危機 削減 】

グループ会社も被害被ってるの？映画、音楽？

本体18000人で8000人も減らせるわけないから、グループが影響を受けていると思われ

ソニー終わっとるな。金融よりリストラ率高いんじゃね？

今まで数年おきにリストラしていたなんて知らなかったぞ。
なんか今回の16000人で一気に過去の分まで表面化したって感じだね。

ほんとにニュースもまともに読めないゆとりばっかだな。
世界にいる１６万人の社員の中の８０００人だぞ。


>正規社員約１６万人の５％に当たる約８０００人を削減するほか、全世界の非正規社員も８０００人規模で削減すると発表した。
ttp://www.nikkansports.com/general/news/f-gn-tp2-20081210-438594.html

１．CMOS生産を外部委託
２．液晶増産の延期
３．海外の工場２ヶ所閉鎖
４．国内工場の従業員１割削減
５．世界の正規従業員８０００人、派遣を含めて１万６０００人削減

５．のリストラは稲沢、一宮、美濃加茂、幸田などの名門工場に及ぶ可能性あり。

品川に勤めてるホワイトカラーは無事なのかもしれないね。

で、回復の目処は立ってんの？
リストラはその場凌ぎだよね
もはやソニーには武器がないんじゃないの？

一番ヤバいのはノートＰＣだろうな
ＶＡＩＯの主戦場をＡＳＵＳやＡＣＥＲに確実に奪われてる
低価格やらないとかいってて低価格機出してるし

>>909
エレクトロニクス分野の社員16万人な
ちなみに本社のエレクトロニクス事業部（半導体）は4000人程度だから
グループ含めなのは確実だ罠

表面上の言葉に騙されてないでもっと本質を知る努力をすることだ

どうもよく調べると、トヨタとソニーは別の事情で苦しんでいるみたいだね。
トヨタは北米不況と円高で赤字になったようだけど、
ソニーはキラー製品がなくて苦しんでいるように見える。

>>913
本社=エレキは17000人だが？そのなかに各事業部がある

>>915
エレキじゃなくてエレクトロニクスだよ

>>914
ヨタの情報規制に騙されるな

>>917
詳しく

今期のブラビアのラインナップは実にソニーらしいように見えて大失敗だったよ
「ソニーらしさ」が足枷になってしまった、あんなんスペックオタしか喜ばん

>>919
実際に物見たか？ｗ
これまでブラビアなんぞ候補になかったがXR1見て明らかに印象変わったわ
数年前のスペックがダメでデザインしか脳のなかったソニーよりよほど良くなってると思うが

ソニーって聞いても、失敗のイメージしかないのは俺だけ？

はいはいそうですね(^^)
あなたはどうぞ他社受けて下さいね(^^)

ソニーのサムスン製の液晶は赤が綺麗に出るよね（笑）

色合いは映像エンジンによるものですが…

今なお健在するソニーブランドに騙され、
ソニータイマーにやられた人間の数　１

ソニーは国内がメインじゃないからな

ＸＲ１ってあの５０万するやつかよ
画質にこだわりがあってそこまでテレビに金かける奴は普通にＫＵＲＯ買うだろ

もはや
「世界のパナソニック」のみ

後輩に松下薦めといて良かった。危ない危ない。

松下も大概だけどな

　　 　 　　＿＿＿_
　 　　　／　人事.　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo ＼ 　今年大量に内定だしちゃったお…
　 |　　　　 （__人__）'　　　　|
　 ＼　　 　　｀⌒´ 　 　 ／

　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　人事　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼ 　でも内定取消ししたら企業名晒されるお…
　 |　　　　 （__人__）　　　　|
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／

　 　 　　　＿＿＿_
　 　　 ／⌒人事⌒＼
　　　／（ ●） 　（●）＼
　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ 　　だから来年採用は渋ればいいだお！
　 |　　　　　|r┬-|　　　　　|
　 ＼ 　　 　 `ー'´ 　 　 ／

ホンダ、円高続けば正社員削減も…福井社長が言及
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20081220-00000003-yom-bus_all

１０年春の新卒採用、日産も抑制方針
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20081220-00000047-yom-bus_all

http://www.kenwood.co.jp/j/recruit/2009/index.html
http://www.jvc-victor.co.jp/personnel/index.html

世界のソニーと世界のナベアツとどっちが凄い

働かない中高年リッチ解雇せよ　「正社員」保護しすぎ論が台頭

非正規社員のクビ切りが社会問題化している中、正社員の過剰な保護はやめるべきだという意見が出てきた。
非正規社員を切るよりも、たいして働かずに年俸1000万円以上の中高年をリストラするほうが費用対効果は
大きい、という主張がその一つだ。
一方、正社員と非正社員の垣根をなくしてフラットにするべきだ、つまり、正社員にも賃下げや解雇を認め
たらどうか、という意見もある。正社員だから安心、とはいえない時代に突入したらしい。

部長クラスを切るほうが、費用対効果が高い

ソース：J-CASTニュース
http://www.j-cast.com/2008/12/20032296.html
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/employee/1229834382/

>>932
世界のトヨタが世界のナベアツなら世界のソニーは世界のうめざわレベル

>>933

発想が安易な馬鹿記者の意見だな。
正社員と非正社員の違い。さらには管理職と非管理職の違いを考えろバカ！
なんでも平等フラットにすればいいってもんじゃねぇんだよ！
最近こういう間違った平等論が蔓延ってるな。
世の中競争なんだよ！とくにメーカーは！

>世の中競争なんだよ！とくにメーカーは！
そうなんだよな。なのにソニーは社員にメガバンク並の給与とプライドを与えた。
結果、この十年ヒット作ひとつ産めない金融並に保守的な企業になった

ソニー死亡。

日経ビジネスオンライン　12月22日の記事
http://business.nikkeibp.co.jp/article/topics/20081218/180710/?P=1
「ソニーが2009年3月期に赤字に転落しても、市場は驚かないでしょう。
既にPBR（株価純資産倍率）が約0.5倍という水準ですから」（大和総研の三浦和晴アナリスト）

　PBRの1倍割れは、企業の成長力に投資するよりも、解散した方が株主の利益になる水準であることを示す。
ソニーに将来を感じない──。株式市場の目は一気にシビアになった。

ソニーが薄利多売に追い込まれてるのか
ブランド力があるうちにシャープから優秀な開発者を引き抜いてこればよかったものを

恐慌時にPBRは指標として意味をなさない件

リーマンブラザーズ破綻 9月15日
ソニーPBR 1倍割れ　9月19日

リーマンが破綻して不況になったのではなく
不況なのでリーマンが破綻したのはわかってますが、一応ね

間違えた、2008年3月時点ですでに0.53倍だ・・・
この頃はトヨタも強気の販売台数を宣言していた時期、
恐慌とは呼べないのでは？

ソニー内定者はどうなるんだろうな。

ベテランさんなら他の会社でも引き取ってもらえるかもだけど、知識も技術もないこれからの新入社員は、腐っていっているとわかってる組織でどのように活きるつもりなのだろうか

どんな計算したら2008年3月時点で0.53倍になるんだ？
明らかに1倍超えてるが

ソニー PBRでぐぐれ
http://www.sony.co.jp/SonyInfo/IR/library/fact/qfhh7c00000hmajp-att/FB_FY07Q4_J.pdf
2007年までのデータしかないけど順調にPBR減っている

その資料に2008年3月時点でPBRが1.1倍って載ってるんだが・・・
>>941とは別の人？

ただのノータリンだよ気にしないで

内定者だがあまり不安にさせる部分だけ見せるなよ
プラスの部分もあるんだろ？
教えて俺を安心させてくれ

>>947
リストラ社員の数はプラスだよ。

>>945
2007年3月が1.1倍。
2008年3月は0.53倍。
会社もダメなら内定者もダメダメだなｗ

>>948
総社員数はマイナスじゃないのか？

>>950
何事もプラスもあればマイナスの側面もあるものなんだよ

電機の勝ち組ソニーに内定できたと思ったら一転

>>949
>>944の資料には1998年度から2007年度までのPBRが7ページの右下に載ってる
一番右にある2007年度ってのは2008年3月31日時点での値で、PBRは1.1倍
0.53倍ってのは現在のPBRであって2008年3月のものではない

一寸先は闇
出典: フリー多機能辞典『ウィクショナリー日本語版（Wiktionary）』
移動: ナビゲーション, 検索
[編集] 日本語
[編集] ことわざ
一寸（いっすん）先（さき）は闇（やみ）

将来のことは、ほんのわずか先のことですら、全くわからないということ。ソニーの内定者。京都いろはがるたの第一。

こっちのスレもよろしく

ソニー（株）に転職したい！！４
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1229950300/

ブラビアはネーミングが卑猥すぎ

キーワード【 可哀そう 削減 破綻 ソニー イイイ リストラ 一寸先は闇 】

そんなことより今週のワンピにバギーが出てるぞ！

>>1
宣言しておいてやろう。
来年２，３月を経て、従業員は１２０００人以上の削減になるよ。
１月から３月のリセッションは１１−１２月の３倍になると思っておけ。

絶対の覚えておけ。

派遣労働者の使いすての実態をただすpart3
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1229925872/l50

ソニーのエレクトロニクス撤退は間近。ファイナンス部門狙いなら入社もありだが、家電営業とか開発はやめとけ。
ソニーはスマートフォン開発に失敗して製造をhtcに委託するようになった時点で終わったんだよ。テレビも過当競争だから、利益は見込めない。ウォークマンとカメラはスマートフォンに飲み込まれつつある。
パソコンは低価格のネットブックの躍進が続く。ゲームは実質的には赤字（開発費をうまく計上して黒字に見えるだけ）

まさに売る物がない。ソニーよ保険屋さんになるしかないのか、、、。

>>935
平等フラットにしろと言ってるんじゃなくて、既得権をやめて
門戸を開き、競争させろと言ってるんだと…

ある種の競争の末に派遣はその位置にいるのでは？

人は多く存在しても、必ず一定数は負ける。競争社会に不適合な人はいる。それを受験だとか就活で見られてんだろ！

たとえこれから競争したとしても派遣でだれでもできる部分を担ってる奴と知識・経験をもって管理職登り詰めた奴が競争しても派遣は勝てない世の中だ。
そういうシステムなんだよ！社会は老人・中高年が創っている老人・中高年のためのシステム！

それでも既得権を守るのに必死なのはよくないとは思う！

ただ５0歳になったオッサンがあと１０年のため守りに走るのもわかる。５0歳の再就職はこの国では困難だから。

今の団塊どもが作り上げたシステムが破綻して若者を苦しめているのは事実。オッサンが守りに走るのも事実。
だから若者は新しいものを作り出せ！派遣できられたらチャンスじゃないか！死ぬ気でなんかやって既存社会と異なるフィールドで利益を産み出すしかないんだよ！

933は、どこかの会社をリストラされた暇人なのじゃないかな？

　　 　 　　＿＿＿_
　 　　　／　人事.　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo ＼ 　今年大量に内定だしちゃったお…
　 |　　　　 （__人__）'　　　　|
　 ＼　　 　　｀⌒´ 　 　 ／

　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　人事　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼ 　でも内定取消ししたら企業名晒されるお…
　 |　　　　 （__人__）　　　　|
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／

　 　 　　　＿＿＿_
　 　　 ／⌒人事⌒＼
　　　／（ ●） 　（●）＼
　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ 　　だから来年採用は渋ればいいんだお！
　 |　　　　　|r┬-|　　　　　|
　 ＼ 　　 　 `ー'´ 　 　 ／
ケンウッド、2010年の新卒採用は見送り
http://www.kenwood.co.jp/j/recruit/2009/index.html
ビクター、2010 年の新卒採用を見送ることにしました
http://www.jvc-victor.co.jp/personnel/index.html
日産：１０年春の新卒採用、２割以上削減　
http://mainichi.jp/select/today/news/20081222k0000e020058000c.html
ホンダ：１０年春の新卒採用数は０９年より１〜２割減
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20081220-00000003-yom-bus_all
トヨタ、１５００億円の営業赤字に…０９年３月期連結決算
http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/news/20081222-OYT1T00526.htm?from=any
スズキ、非正社員ゼロに　ダイハツは６００人削減
http://www.asahi.com/business/update/1222/TKY200812220264.html?ref=any

>>965
研修でしごくか無理な転勤命令出して2009年採用のやつらを追い出すよ

>>966
大企業ほどそういうのは冷酷だよな。
入社したばかりの人に労働組合は動かない。
ってか、解雇とかじゃないから動けない。

入社してすぐリストラ部屋に配属だったら笑うしかないね

チョンが絡むとお前らは容赦ないな。

家電の王様テレビのパネルがサムスン製じゃあなあ
ウォークマンもiTunesのせいでいくらいいもの出しても売れないし

>>961
よくわかっているな。

>>961
>テレビも過当競争だから、利益は見込めない。ウォークマンとカメラはスマートフォンに飲み込まれつつある。
カーナビもスマフォが飲み込むだろう。後、国内に限っては、今の若者は
テレビを買わずにワンセグに流れると思う。

>>972
ワンセグでは無理だと思う
フルセグが出るならそちらに流れる

太田総理の証人喚問！
２００８年2008/12/26 19:00 〜 2008/12/26 21:00 (日本テレビ)

世間を騒がせた２１人を徹底追及ＳＰ！　ホリエモン緊急出演太田と激突！！
▽田母神氏＆石破大臣＆三浦元社長自殺の裏側知る男ミートホープ元常務＆喫
煙アイドル＆せんとくん＆年金告発者…(秘)爆弾発言が連発　爆笑問題　福留功男　
東ちづる　えなりかずき　木下優樹菜　ジョイマン　テリー伊藤　ふかわりょう　
北斗晶　宮崎哲弥

「証人喚問スペシャル」をおくる。二〇〇八年を騒がせた著名人たちが証人として登場
し、太田光率いる”内閣”から鋭い追及を受ける。　「年金記録改ざん問題」について”
年金担当大臣”のえなりかずきをはじめとする内閣メンバーが、証人を追及する。「後期
高齢者医療制度」では、現職の厚生労働委員会の委員たちを証人に迎える。ほかに「事故米」
「居酒屋タクシー」「ロス疑惑」などが議題となる。

【日テレ実況板】
http://live23.2ch.net/liventv/

>>972
高速無線定額通信が出た瞬間に、そこらへんチマチマサービスの総てが潰れる

SONYが復活するためにはどうすればいいのでShowか？
ＢＹストリンガー

>>976
まずは赤字垂れ流しまくりゲーム部門撤退だな

それ切ったらSONYじゃなくなりませんか？
ＢＹストリンガー

んーもはやほｂ外資企業になってしまっため、
株主がうるさいからSONYらしさができない
マネ下みたいな路線にすればよいよ＜まあ、最近そうなってるけど

今となっては、SONYらしさがどんなものなのかも思い出せない

次スレまでに発表してほすい
いつリストラ発動すんの？

>>976
その質問の答えに窮するあたりが今のソニーをあらわしているのかな

ソニーが復活するにはどうすりゃあいいかだって？
40歳以上の老害技術者全員叩き切って余剰資金で次世代プロジェクト立ち上げろ
ちゃっちゃかＰＳ4だせ

潰れたら面白いなー
潰れないかな

24 名前：名刺は切らしておりまして[] 投稿日：2008/12/26(金) 16:42:16 ID:WRBwT42M
ハロワで働きたいな
超楽しそうｗ
雑魚を相手に指導ｗ

56 名前：名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日：2008/12/26(金) 19:38:13 ID:GgkP8SCp
>>24
ハロワもリストラするよ

65 名前：名刺は切らしておりまして[] 投稿日：2008/12/26(金) 22:05:04 ID:bZl72CWc
>>56
ハロワでリストラされるのは公務員？
それと何を対象にリストラされるの？

67 名前：名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日：2008/12/26(金) 23:03:03 ID:9/+aG1wf
>>65
出張所や分所