【大げさ？】東芝【大マジ？】

アンチがうっとおしいので立ててみました。

面接、筆記、カンパニーについてなどの情報交換の場にしましょう

東芝ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

今は全員一次かな？
電話で合格連絡きた組とメールできた組の違いはなんなんだ？ｗｗ

理系は一次から東京、文系は大阪か東京でおｋ？
結果は8日か？

俺の先輩が東芝に入社したがなかなか良い会社らしいよ
給料はあれだけど休みはそこそこ多いらしい

>>4
給料低かったっけ？

このスレの未来をズバリ予想してやろう
このスレは間違いなく東芝批判のやるおAAが大量に貼られる

ウエスチングハウス

面接受けてきたぞ！

１０００円じゃなくて、交通費ほぼ満額でて良かった。

リストをちらっと見たら６万くらいでてる子もいた。
採用活動って大変なのね。

>>8
文系差別ジャンｗせけぇ

>>8
アルファベット教えてww

>>8
・領収書とか必要？自己申告？
・片道のみ？往復？
この部分教えておくれ

http://www.google.co.jp/search?q=%28%E3%83%BB%E2%88%80+%E3%83%BB%29%E3%81%8C%E3%81%8A%E3%83%BC+%E2%97%86divB%2FCLNMM&lr=lang_ja&ie=utf-8&oe=utf-8&aq=t&rls=org.mozilla:ja:official&client=firefox-a

東芝11年目年収568万（裁量制で残業代なし）４発目
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1195130367/l50

東芝社員は以下のような仕事をこなす超エリートです。これに不満たれる人は東芝社員として失格です。

・月100時間の残業が毎月続いても全然平気
・裁量制で給料は定額なので、同じ給料で何時間でも会社に貢献できます
・朝8時から深夜1時までの勤務でも大丈夫。
・もちろん、睡眠時間は5時間未満でも頑張れます
・平日は常に新聞・テレビ・ネットが見れなくてもやっていけます
・体調不良で欠勤した日は、上司が自宅に会議出席の要請電話をかけますが、大切な東芝のためです。もちろん、出席です。
・同じ部署の同僚が半年で2名が自殺しようが、動揺しません。
・激務の余り、精神疾患になった元同僚が裁判起こしたら、会社を守るために、他の同僚と一緒になって、一字一句同じセリフを証言します。
・ＷＣＥを先取りした月数十時間のサービス残業を喜んでやります。
・年収300万円時代に大卒の11年目の年収が568万なんて大満足です
・東芝は流行の人材派遣会社ももってます。年老いたらそこの派遣社員にも喜んでなります
・1万7千人解雇した6年後に新卒採用数を3倍に増やす大量採用大量解雇の社風ですが、営利企業が利益を追求するのは当然ですから、喜んで解雇されましょう。

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　 ／ oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo ＼ 　東芝は大量解雇した後だから人手不足なんだお…
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53,202人(2001年)→30,810人(2005年)　　　
http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/library/sr/sr2000/162_1.pdf
http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/library/sr/sr2004/166-1.pdf
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　 ／ 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼ 　でも大量採用すると後で人件費負担が重くなるんだお…
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ただ先行きを手放しで楽観できるだろうか。東芝の岡村正会長は社長時代、「景気に合わせて採用を増やすのは二十世紀の考え方」と語っていた。バブル時の大量採用で人件費負担が重くなり、後に人員削減を余儀なくされた苦い経験があるからだ。
社員の年齢構成にもゆがみが生じた。
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　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ 　　だからまた大量解雇すればいいんだお！
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新卒採用人数
07年　　事務系　200名　　　技術系　1070名　　　合計　1270名
そして、08年 ttp://www.nikkei.co.jp/news/main/20080226AT1D2606526022008.html
東芝単体でも同53.8％増の2000人で90年度以来、18年ぶりの高水準となる。
グループ社員数　　196,949人　新人採用：2900人　
東芝本社社員数　　 33,132人　新人採用：2000人

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　　||　　　　　　　　　　　┏┗ □←内定承諾書　三
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|←東芝|
|　　 |　　　　　　　　　　　　　　　　　□←鬱病診断書
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　　　　　　　　　　　　　　　　ﾚﾝﾀﾝｸﾀﾞｻｰｲ!
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>>9
えへへ、いいだろう。

>>10
Hだたよ。

>>11
必要ない。大学の所在地別ですでに封筒に金額が入ってる。
僕の場合、往復弱でた。
きっと大学所在地と、僕のキャンパスの位置が微妙に違うからかもしれない。

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　 　 　 　 　 广--,,,,,,,,,,,,,,,,,,コl二,,,　　　　.|　　 lﾞ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　｀ﾞﾞﾞ゛
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ちなみに、東京埼玉千葉神奈川は交通費でないみたいよ。

東芝くさそう

　　　　　　　． … ．
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　　　：／（ ●） （●）｡＼：　　　有名企業内定って聞くからどこかと思ったら東芝かお
　 ：／::::::　r（__人__） ､::::＼：　　ｳｯ･･･p...
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>>16>>18
�dです
関東だけどその４県じゃないから出ると思うﾟ･*:.｡..｡.:*･゜ヽ( ´∀｀)人(´∀｀ )ノ･゜ﾟ･*:.｡..｡.:*

＞東芝は「タイムカードの保存期間が経過した」などとして労働時間の記録を労基署に提出しなかった
→違法行為が行われていると認知していたことの証拠。裁判対応は通常は本社の法務部。要するに東芝の全社的な方針。
過労死した人間には口がない。だから、証拠さえ出さなければ勝てる。証拠がない遺族泣き寝入り。

東芝社員自殺、妻の日記で労災認定・埼玉
http://www.nikkei.co.jp/news/shakai/20080402AT1G0102Q01042008.html
　東芝の男性社員（当時37）が2001年12月に自殺したのは、仕事による過労でうつになったのが原因であるとして、熊谷労働基準監督署が労災認定したこと
が1日、分かった。遺族の代理人弁護士によると、同労基署は男性の妻の日記を基に、恒常的に1カ月当たり100時間前後の時間外労働が続いていたことを
認定した。

　労働時間は通常、社員側と会社側双方の記録を基に認定するが、妻の日記のみで認定されるのは珍しい。東芝は「タイムカードの保存期間が経過した」
などとして労働時間の記録を労基署に提出しなかったが、妻は男性の出勤時間や帰宅時間などについて詳細に日記に記録していた。(01日　22:15)

よくこんな会社行くな

「半年の間に二人が自殺」「いくら頑張っても子会社転籍になる運命」
研究所配属者でも異動で姫路、そして同僚が自殺、子会社に転籍する運命がまっています。こんな会社に入りたいと思いますか？
　　　　（　嫌　生　自　こ
　　　　 ） だ　.き　.殺　れ
　　　　（　お　て　.を　以
　　　　 ） ！　い　.見　上
　　　　（　　　 く　 .な　同
　　　　 ）　　 .の　.が　僚
　　　　（　　　.は　.ら　の
　　　　　〜､_　　　　　　 _
　　　　　　　　｀,〜〜〜´
　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼
　 |　　　　 （__人__）　　　　|
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/sojou.html
１９９０年（平成２年）４月に被告会社に入社し，生産技術研究所に配属された。
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/keii.html
２０００年　 １２月 ポリシリコン液晶生産Ｍ２ライン立ち上げ開始　長時間残業続く
２００１年　７月７日 　　　　　同僚Ｏさん自殺（Ｍ２ライン立ち上げ業務に従事）
　　　　　　　　１２月 　　　　　同僚Ｋさん自殺（Ｍ２ライン立ち上げ業務に従事）
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/keii.html
２００２年　４月１日 東芝の液晶事業部が子会社化される　現在は東芝松下ディスプレイテクノロジーへ
原告は１９９４年（平成６年）１０月に姫路工場の液晶事業部に配属

そろそろ荒らし報告しとくか

東芝スレ乱立させたらコピペ張ってるやつ過労死（笑）すんじゃね？ｗ

事実を書かれたら荒らしにされる東芝

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/sojou.html
　原告は，被告株式会社東芝（以下「被告会社」という。）に就職し勤務していたところ，２０００年（平成１２年）１１月ころより被告会社内で発足した「Ｍ２ライン」立ち上げ
プロジェクト業務に従事し，長時間残業・休日出勤や各種会議開催等の過重な業務により，業務上の過度のストレスを受け，そのために精神障害に罹患

原告は，１９６６年（昭和４１年）４月○○日に生まれ，中央大学を卒業後，１９９０年（平成２年）４月に被告会社に入社し，生産技術研究所に配属された。

原告が精神障害を発症する以前の２０００年（平成１２年）の年収は金５６８万５９８３円であった
所定労働時間に対する時間外労働時間は，少なくとも被告会社が認めるだけでも以下の通りであり，実態としては時間外労働が１００時間を超えることが多かった。
２０００年（平成１２年）
１１月　　３９時間５０分
１２月　　９８時間７５分
２００１年（平成１３年）
１月　　７９時間７５分
２月　　７９時間７５分
３月　　９４時間５０分
４月　　８０時間００分


上の判例によると2000年で原告は34才だったわけだが、その年収は金５６８万５９８３円

>>26
まさか毎度手動でコピペして貼ってるとか思ってないよね・・・？

事務一次通過したよーだ

>>29
馬鹿だなあものづくりの大切さをわかってるから全部手動に決まってるじゃないか

自殺したくないな

Hってどこの事業所？

残業100時間だと、何時くらいに帰れる？普通に生活できるのかな？

>>31
スクリプトならとっくに規制してるだろ常考

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　　　　　　　　　　　　　　　　ﾚﾝﾀﾝｸﾀﾞｻｰｲ!
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　　　　(　^o^)(　^o^)　　　　 　 (＾o＾)
　　　　（　|￣￣|　　）　　　　　 　 （　）
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>>36
訂正できてないしAAミスってるし貼るスレ間違えてるし
なんなんだよお前ｗｗｗｗ

>>36
これはひどいｗ

>>1
採用担当の方
こんなところまでお疲れさまです
モンテローザに落ちたら受けさせていただきます

>>1
大量採用なのに、ブラックネタだらけだから、人事部も大変ですねｗｗ

東芝は地球の楽園

自殺できる天国の間違いだろｗ

東芝の半導体部門はなぜ入社した人間の半分も辞めているのか？
（確か４８％辞めているとかいう数字を見た）
このことを考えると、半導体をやるなら東芝とは思えないんだけど

人が足りてないから大量採用してるんだろ、常識的に考えて
http://www2.rocketbbs.com/420/bbs.cgi?id=0383&page=15

http://www2.rocketbbs.com/420/bbs.cgi?id=0383&page=15
さて、小生は現在東芝に勤務しており、東京にポツンと住んでおります。
そしてその配属先は東芝の収益ＮＯ１部門である半導体部門になりました。
しかし半導体部門には、激務すぎて離職率４８％の恐怖など様々な問題が
付きまとっております。五年以内に海外にも間違いなく飛びます。
飛びます飛びます。
「まわりも恐ろしい学歴の持ち主ばかりで、帰国子女もかなりおります。」

>>1
事実に基づいた正当な批判まで、偏見とかアンチと呼ぶのか。
そんなんじゃいつまでたっても企業体質変わらないぞ。

いや正当だろうがなんだろうが大量に貼ってたら荒らしだろ

大量といほどには張られて無いぞ
東芝は明らかに事実隠蔽しようとしてると思う

義によって事実を追い求めるあまり
常識的な判断すらできなくなったなんて＞＜；

東芝のスレには工作員の書き込みがすごく多い事は分かった

もう一個新スレ立てたら
またいっぱい貼ってくれるかなｗｗ

人事部そこまで工作する

ボランティアの人ならやってくれるさ

先週末に一次受けて二次の結果きた人いる？

月曜日までにといってたが

土曜日までってこと？
９日以降とか言ってなかった？

>>53
いや、土曜日に受けたんだ。事務系ね。

９日以降？？うーん。聞き間違いだったかな

また人事部が書き込み始めてるｗｗｗｗ

sage進行なのに急に書き込みが増えるから分かりやすい

東芝社員の過労自殺認定＝妻の日記が唯一証拠に−熊谷労基署（時事通信）
http://www.jiji.com/jc/c?g=soc&k=2008040101050

過労自殺：東芝深谷工場の男性社員認定　ストレス原因(毎日新聞）
http://mainichi.jp/select/jiken/news/20080402k0000m040058000c.html

東芝社員の自殺「過労でうつ病」労災認定　埼玉（朝日新聞）
http://www.asahi.com/national/update/0401/TKY200804010350.html

東芝社員自殺、妻の日記で労災認定・埼玉（日経新聞）
http://www.nikkei.co.jp/news/shakai/20080401AT1G0102Q01042008.html

面接の前にこのニュースは読んでおこう

東芝社員自殺で労災認定　妻の日記で長時間労働立証（中日新聞・共同通信）
http://www.chunichi.co.jp/s/article/2008040101000800.html

東芝社員の労災認定（しんぶん赤旗）
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2008-04-02/2008040203_01_0.html

東芝は原発とか半導体とかハイリスクハイリターンの事業が多い
原発がそれなりに成功すればましになるかもね

sageだとダメならageればいいじゃない

履歴書書いてねえ

明日1次予約したけどブッチ決定しました。九州の午前で1つ席空いてたら俺かもしれない。

１５０時間残業って、どのくらい働くんだろ

男性は当時液晶基盤を造るラインの立ち上げなどに従事していたが、ほかの業務も加わり仕事が増加。代理人の計算では、１年以上前からしばしば時間外労働が月１００時間を超え、直前１カ月には約１５４時間に上った。
　会社側はタイムカードなど過重労働を裏付ける資料はないと主張したが、妻が男性の帰宅時間などを日記に詳細に残しており、労基署は死亡する半年前から月１００時間超の時間外労働が続いていたと認定した。

別に残業代出るなら残業100時間超もやぶさかじゃないけどな
やっぱサービスなんかね

>>52
昨日受けて今日電話来たよ
次来週の土日にするってさ

毎日8時出社で9時半帰宅
土日も全部出ると時間外勤務が154時間いくかな？

電機は裁量労働制だって、有名じゃん

土日全く無し？
ありえんよそれ。何のために働くわけ？

土日とかオナニーしてアニメ見て寝てるだけだから
俺の場合はある意味働いてたほうが健全だが

自殺するくらいの激務なんだろうな・・・

>>67
悪いけど、同僚にこんな奴いたら引くわー

>>69
普段はリア充気取りだから安心したまえ＾＾

平日は夜中の０時くらいまで働いて、月何日か休めたら１５４時間とか行くんじゃない？

まさに仕事地獄

>会社側はタイムカードなど過重労働を裏付ける資料はないと主張したが、妻が男性の帰宅時間などを日記に詳細に残しており

いやだいやだ。他受かったら他行くから

お前らsageたら人事呼ばわりされるからってageすぎだろ（；^ω^）

別にageでいいじゃん。他受かったら東芝ライバル会社になるし

日本語でおｋ

結果どのくらいでくるの？今日受けたけど微妙だた

東芝スレ乱立か

半導体部門は岩手か四日市ｗｗｗ
田舎工場新設した結果の田舎配属のための新卒大量採用ｗｗｗ
その上、田舎の部門は子会社化する危険性が高いｗｗｗ

http://mainichi.jp/area/fukuoka/keizaibu/news/20080314ddp018070009000c.html
　東芝のフラッシュメモリー第５工場誘致合戦で、北九州市が三重県四日市市と岩手県北上市に敗れたのは残念だった。

北上の新工場、従業員1000人規模　東芝
http://www.iwate-np.co.jp/cgi-bin/topnews.cgi?20080328_3

田厚聰社長は２７日、岩手日報社の単独インタビューに応じ、北上市に建設する「ＮＡＮＤ型フラッシュメモリー」
新工場の従業員規模が１０００人程度になることを明らかにした

しかしこうも予想通りの展開だとなんかなー

パナもFもNも落ちた・・・ここしかない

電機しか希望してないわけ？
もっと選択肢があるだろ
将来子会社だぞ、子会社

昨日面接受けたんだけど、ここって不合格だと連絡来ないっけ？

9日にマイページに来るって言ってた気がするけど＠東京

ごめん今更なんだがここの一次面接って、人事（社員？）何人対学生何人？

東芝志望者がいるｗｗｗｗｗｗ

　ｸ　　　 ｸ　　　｜|　プ 　/　ｸ　　　ｸ　 ｜|　プ 　/
　 ｽ　 ｸ　ｽ ＿　　| | │　//. ｽ　ｸ　ｽ ＿ | | │　//
　　／ ｽ　　　─　 | | ッ // ／　 ｽ　　 ─ | | ッ //
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/￣/￣.　 ー'●ー'　￣ｌ￣ |　 | /, −､, -､ｌ 　））
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|.￣|￣￣　　`Y⌒l__￣ﾉ￣ (6.　　 ｰ っ-´､}
ヽ　 ヽ　　　　人_（　 ヾ 　　 ヽ 　　 `Y⌒l_ﾉ
　 >〓〓〓〓〓〓-ｲ　　　／ヽ　　人_（ 　ヽ
／ 　　／　　Θ　 ヽ｜　　/　　 ￣￣￣ ヽ-ｲ

今日技術受けたけど、東京でしかやってないのにあんだけしかいないのか

技術は推薦が多いんじゃない？

>>84
おｋ。パナ切られたし受かってるといいなー

>>85
2人対1人。

また始まったsage進行なのに不自然な書き込み
人事部ご苦労さんですｗｗｗｗｗ

>>86
東芝死亡者の間違いだったりしてｗｗ

パナ切られて次は東芝？
もっと選択あるだろｗｗ

>>90
サンクス
でもマイページ連絡と電話連絡があるんだな
何の違いだ、気になるわ・・・

>>84
技術は推薦が多いにしても、面接者少なすぎるな

東京近県で採用して、地方に場されるのは嫌だぞ

半導体部門は岩手か四日市ｗｗｗ
田舎工場新設した結果の田舎配属のための新卒大量採用ｗｗｗ
その上、田舎の部門は子会社化する危険性が高いｗｗｗ

http://mainichi.jp/area/fukuoka/keizaibu/news/20080314ddp018070009000c.html
　東芝のフラッシュメモリー第５工場誘致合戦で、北九州市が三重県四日市市と岩手県北上市に敗れたのは残念だった。

北上の新工場、従業員1000人規模　東芝
http://www.iwate-np.co.jp/cgi-bin/topnews.cgi?20080328_3

田厚聰社長は２７日、岩手日報社の単独インタビューに応じ、北上市に建設する「ＮＡＮＤ型フラッシュメモリー」
新工場の従業員規模が１０００人程度になることを明らかにした

訂正
東京近県で採用して、地方に飛ばされるのは嫌だぞ

アンチは東芝の知名度知っとけよな・・・。

面接爆死した
さよなら東芝

としば、２次面来てくださいの連絡着たー！！！！
内定ください。蟻のように働きますから（笑）

　　　　　　　． … ．
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　　　：／（ ●） （●）｡＼：　　　有名企業内定って言うからどこかと思ったら東芝かお
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>>100
いつ受験け？

Ｆランクにとってありがたい会社だｗｗｗｗ

交通費やばいだろあれは
リストみたけど5桁がぞろぞろいたｗ

残業地獄が待ってそうだけどね

面接ボロボロだったし通過見込み０だからもういいや

自殺しなくて良かったかもｗ

>>102
こんどの土曜日！！

リストラが５桁？
それは大変だｗｗｗｗｗｗｗｗ

いやいや1次受けたのが

1次って明日以降じゃなかった？

>>108
そんなことは聞いてないんだよ。いつ一次受けたのかだろ、焦点は

10、11までには連絡があるはず
説明会？やるらしいしな

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　 ／ oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo ＼ 　東芝は大量解雇した後だから人手不足なんだお…
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53,202人(2001年)→30,810人(2005年)　　　
http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/library/sr/sr2000/162_1.pdf http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/library/sr/sr2004/166-1.pdf
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　 ／ 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼ 　でも大量採用すると後で人件費負担が重くなるんだお…
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　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／
http://www3.rocketbbs.com/731/bbs.cgi?id=gensizin&mode=res&no=8608
ただ先行きを手放しで楽観できるだろうか。東芝の岡村正会長は社長時代、「景気に合わせて採用を増やすのは二十世紀の考え方」と語っていた。
バブル時の大量採用で人件費負担が重くなり、後に人員削減を余儀なくされた苦い経験があるからだ。社員の年齢構成にもゆがみが生じた。
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　　　／（ ●） 　（●）＼
　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ 　　だからまた大量解雇すればいいんだお！
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新卒採用人数
07年(予定)　　　事務系　200名　　　技術系　1070名　　　合計　1270名
そして、08年 ttp://www.nikkei.co.jp/news/main/20080226AT1D2606526022008.html
東芝単体でも同53.8％増の2000人で90年度以来、18年ぶりの高水準となる。
グループ社員数　　196,949人　新人採用：2900人　
東芝本社社員数　　 33,132人　新人採用：2000人

リストラ２万人は確かに５桁だな
しかしひでえｗｗｗｗ

ここＪＭ以外で受けてる奴居るの？

４割の社員が消えてる・・・・

良い会社だなあ〜

東芝以外は全滅したのかｗ

最低企業アゲ

東芝はGSがもってるからね
投資家としてはいい会社

投資家に回す分、社員は使い捨てかよｗｗ

円高だし、東芝いいんじゃない
http://moneyzine.jp/article/detail/39578/

投資のスレかよｗｗｗｗｗ
その分社員が犠牲になってるんだろ

業績が悪化すると筆頭株主がリストラで収支を合わせるように圧力かけるから
株主としてはありがたい
俺はいい会社だと思うよ　東芝

北京五輪の平和の精神にのっとってチベット国民を虐殺する中国政府
しかしハンセン指数、上海相場ともに回復

金になればいいんだよ
金になれば

東芝は買いです

社員は使い捨て

ナイキだってアフリカで色々やってるけど
お前らナイキのシューズつかってんだろ？
東芝レベルじゃないぞ

５年後・・・
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　　　 ／　/　　　　の社員_　 　 　／　 ／
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ネガキャンすんなよカス
他の企業の競争率が上がるだろーがよ馬鹿

>>100
9日から順次連絡じゃないの？

半導体部門は岩手か四日市ｗｗｗ
田舎工場新設した結果の田舎配属のための新卒大量採用ｗｗｗ
その上、田舎の部門は子会社化する危険性が高いｗｗｗ

http://mainichi.jp/area/fukuoka/keizaibu/news/20080314ddp018070009000c.html
　東芝のフラッシュメモリー第５工場誘致合戦で、北九州市が三重県四日市市と岩手県北上市に敗れたのは残念だった。

北上の新工場、従業員1000人規模　東芝
http://www.iwate-np.co.jp/cgi-bin/topnews.cgi?20080328_3

田厚聰社長は２７日、岩手日報社の単独インタビューに応じ、北上市に建設する「ＮＡＮＤ型フラッシュメモリー」
新工場の従業員規模が１０００人程度になることを明らかにした

東芝志望って、奴隷希望者か

問題外企業ｗｗｗ

ネガキャンすんなよカス
他の企業の競争率が上がるだろーがよ馬鹿

　　　　　　やったー東芝内定！

　　　∧＿∧_ .|内|
　（`（　 ´∀）,）|定|
　 ヽ　 .　　 /
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　　（_ノ　彡　...'⌒X⌒X⌒X⌒X⌒ヽ ⊂ﾞ⌒ﾞ､∩ 　技術職・生産技術研究所配属
　彡　　　　　　､__乂__乂__乂__乂__ノ 　⊂（｡Д｡） 　液晶事業部に配転、東芝姫路工場に転勤
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼γ⌒ヽ　　　 　東芝深谷工場へ転勤
　　　　　　　　　　　　　　人界　　　　. ＼γ⌒ヽ　　 　　長時間残業続く
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼γ⌒ヽ　 　　　体調悪化、精神科への通院開始
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼γ⌒ヽ 　　　同僚自殺
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼γ⌒ヽ　 　休職
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼γ⌒ヽ　 　解雇
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼γ⌒ヽ　 　裁判
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼γ⌒ヽ　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼γ⌒ヽ　
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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　地獄界　　　 ＼ ∨∨　うつ病発病！

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/keii.html

>>135
おまいが受かる確率が上がっていいじゃないか
無い内定のＦラン君

よく読めよ、東芝以外の他の企業希望者だｗ

東大とか東工大の優秀な理系の方々には東芝に入ってもらわなきゃ困る
Ｃラン理系の俺様がソニーいけなくなってしまう

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　 　 　 　 　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　　前職（東芝）で一番印象に残ったことは？
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,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.
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０９年採用って将来は大半が子会社行きだなｗｗｗ
やばすぎるｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

グループ社員数　　196,949人　新人採用：2900人　
東芝本社社員数　　 33,132人　新人採用：2000人
http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/library/sr/ssr2007/tssr2007_04.pdf
東芝は26日、2009年春入社の新卒と中途入社を合わせた08年度の採用計画を発表した。
国内連結ベース（約250社）は4900人で07年度見込みに比べ44.1％増やす。

　東芝単体でも同53.8％増の2000人で90年度以来、18年ぶりの高水準となる。
半導体や原子力を中心にグローバル展開を加速するため、海外の人材や海外大学の在籍者への採用活動を積極化する。
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20080226AT1D2606526022008.html

＞東芝は「タイムカードの保存期間が経過した」などとして労働時間の記録を労基署に提出しなかった
→違法行為が行われていると認知していたことの証拠。裁判対応は通常は本社の法務部。要するに東芝の全社的な方針。
過労死した人間には口がない。だから、証拠さえ出さなければ勝てる。証拠がない遺族泣き寝入り。

東芝社員自殺、妻の日記で労災認定・埼玉
http://www.nikkei.co.jp/news/shakai/20080402AT1G0102Q01042008.html
　東芝の男性社員（当時37）が2001年12月に自殺したのは、仕事による過労でうつになったのが原因であるとして、熊谷労働基準監督署が労災認定したこと
が1日、分かった。遺族の代理人弁護士によると、同労基署は男性の妻の日記を基に、恒常的に1カ月当たり100時間前後の時間外労働が続いていたことを
認定した。

　労働時間は通常、社員側と会社側双方の記録を基に認定するが、妻の日記のみで認定されるのは珍しい。東芝は「タイムカードの保存期間が経過した」
などとして労働時間の記録を労基署に提出しなかったが、妻は男性の出勤時間や帰宅時間などについて詳細に日記に記録していた。(01日　22:15)

アンチの捏造ソース
http://up.mugitya.com/img/Lv.1_up56166.jpg

>>143
なんですかーこれー

はむそく

キング・オブ・ザ・ブラックの名がふさわしいな、ココ

ageメ欄をNGにするとスッキリするな
俺もだが

>>112
わりー、1次は先週の土曜だ！！
見事に1週間おきだよ。次は3部署面接。

ここの面接官すげぇな
志望動機用意してなくてGDGDだったのに
面接を早めに切り上げることなく、終始笑顔で質問してくれたわｗ
まぁ本音は早いとこ帰らして欲しかったんだけど。

俺はカレーの話で面接時間の半分使ったわ
面接官からはブラック臭しなかったが・・・

　　　　　　　　　　　 ／￣￣＼
　　　　　　　　　　／　　 _ノ　　＼
　　　　　　　　　　|　　　 （ ●）（●）
　　　　　　　　　　|　　　　 （__人__）　　
　 　 　 　 　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　　ラインオフが目前に迫った職場にとって大事なことはなんだと思いますか？
　 　 　 　 　 　　　 |　　　　　　 　 }
　 　 　 　 　　　 　 ヽ　　　　　 　 }
　　　　　　　　　　　 ヽ､.,＿＿ __ノ
　　　_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､
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　　　　／　Ｔ芝　　＼
　　 ／　　─　 　 ─＼ 　　　　　
　／ 　　 （●）　（●）　＼ 　　 自殺した後証言するような配偶者や家族がいない社員を配置させることです。
　|　 　　 　 （__人__）　 　 | 　　　 田舎に工場をつくり寮にいれて隔離するとなお理想的です。
　＼　　　　 ｀ ⌒´　　 ／ 　　　　　 家族がいる社員しかいない場合は単身赴任させるとよいでしょう
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.
:　 　| 　';　＼_____ ノ.| ヽ　i
　 　 |　　＼/ﾞ（__)＼,| 　i　|
　 　 ＞　　 ヽ. ハ　 | 　 |｜

弊社の一次面接にお越しいただきありがとうございました。慎重に選考しました結果、誠に残念ながらご希望に添いかねることとなりました。何卒あしからずご了承下さいますようお願い申し上げます。今後のご活躍をお祈り申し上げます。

自殺しなくてすんだか

>>151
不謹慎にもウケタw
ネタ作った奴は結構才能あるな
こんなところで披露しないで、勤め先でその才能を発揮しろよな

>>154
実話と思われ・・・

面接の結果来ないぜ＠7日組み

>>156
( ´∀｀)人(´∀｀ )ﾅｶｰﾏ
新着メールｋｔｋｒ→マイナビの流れは飽きたお・・・・・

>>157
どうなんだろうなぁ

通過してたら10・11に業種？別説明会やるから来て志望固めてね
っていわれたので、今日には来ると思ってたんだが

面接自体はボロボロだったから来たとしてもお祈りだろうな
＼(＾o＾)／ｵﾜﾀ

日曜日組でメールきた人どれくらいいるの？orz

日曜組やけどメールこにゃい。

日曜組でお祈りきた
まぁ志望度高くなかったしどうでもいいや　とかやぶれかぶれの就活中

お祈りすらこないor2

いいケツだな
ちょっと借りるぞ

　　　ｱﾝｱﾝ
　　　　　　　ｏ
　　　　ｏ＿ /）
　 　　 ／＜＜

今日もネタ書き込みの人事部がいるｗ

超ブラックな職場だな
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/keii.html

２００１年
７月７日 　　同僚Ｏさん自殺（Ｍ２ライン立ち上げ業務に従事）
１２月 　　同僚Ｋさん自殺（Ｍ２ライン立ち上げ業務に従事）

>>164-165
今日もお勤めごくろうさまです＾＾＾＾＾＾；；；；；

本当に人事部工作員ご苦労様です
ネタばればれですよ

　　　　　　　　　　　 ／￣￣＼
　　　　　　　　　　／　　 _ノ　　＼
　　　　　　　　　　|　　　 （ ●）（●）
　　　　　　　　　　|　　　　 （__人__）　　
　 　 　 　 　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　　前職（東芝）で一番印象に残ったことは？
　 　 　 　 　 　　　 |　　　　　　 　 }
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　　　　　　　　　　　 ヽ､.,＿＿ __ノ
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　／ 　　 （●）　（●）　＼ 　　 死人に口なしを実地で体験したことです
　|　 　　 　 （__人__）　 　 | 　　　
　＼　　　　 ｀ ⌒´　　 ／ 　　　　　
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.
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　 　 |　　＼/ﾞ（__)＼,| 　i　|
　 　 ＞　　 ヽ. ハ　 | 　 |｜

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　 ／ 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼ 　今日も就活生のふりをしてカキコする仕事が始まるお…
　 |　　　　 （__人__）　　　　|　　　
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／

貴重な時間を割いてまで僕たちに実態を教えてくれるなんていい人ですね＞＜

社員は使い捨て会社あげ

うっひょー、東芝落ちたー！

落ｗｗｗちｗｗｗたｗｗｗｗｗ

さて、もう地銀だけだ・・・・・

事務？技術？

俺は技術／(^o^)＼
なんだよ落とすならﾏﾀｰﾘ面接するんじゃねえよ・・・・・

落ちますた。。。初お祈り。もうだめだああああ

自殺しなくてすんだｗ

全部落ちて、残りは東芝だけorz

まじ東芝に行くことになったらどうしよう・・・

ES通過した日立富士通東芝全部落ちたwww

東芝はありえだろｗｗ将来地方飛ばしで子会社行きだろｗｗｗ

０９年採用って将来は大半が子会社行きだなｗｗｗ
やばすぎるｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

グループ社員数　　196,949人　新人採用：2900人　
東芝本社社員数　　 33,132人　新人採用：2000人
http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/library/sr/ssr2007/tssr2007_04.pdf
東芝は26日、2009年春入社の新卒と中途入社を合わせた08年度の採用計画を発表した。
国内連結ベース（約250社）は4900人で07年度見込みに比べ44.1％増やす。

　東芝単体でも同53.8％増の2000人で90年度以来、18年ぶりの高水準となる。
半導体や原子力を中心にグローバル展開を加速するため、海外の人材や海外大学の在籍者への採用活動を積極化する。
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20080226AT1D2606526022008.html

　　　　　　やったー東芝内定！

　　　∧＿∧_ .|内|
　（`（　 ´∀）,）|定|
　 ヽ　 .　　 /
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　　（_ノ　彡　...'⌒X⌒X⌒X⌒X⌒ヽ ⊂ﾞ⌒ﾞ､∩ 　技術職・生産技術研究所配属
　彡　　　　　　､__乂__乂__乂__乂__ノ 　⊂（｡Д｡） 　液晶事業部に配転、東芝姫路工場に転勤
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼γ⌒ヽ　　　 　東芝深谷工場へ転勤
　　　　　　　　　　　　　　人界　　　　. ＼γ⌒ヽ　　 　　長時間残業続く
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼γ⌒ヽ　 　　　体調悪化、精神科への通院開始
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼γ⌒ヽ 　　　同僚自殺
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼γ⌒ヽ　 　休職
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼γ⌒ヽ　 　解雇
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼γ⌒ヽ　 　裁判
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼γ⌒ヽ　
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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　地獄界　　　 ＼ ∨∨　うつ病発病！

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/keii.html

みんな技術なの？
事務いつ来るんだよ…

「土日ないと思え」
http://news.goo.ne.jp/topstories/nation/20080402/5c6dc23b92014345dc8bf998c524aa65.html?fr=RSS

>>180
どこの俺だよm9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰ

土日くらいは休みたい

男性の妻は「亡くなる前の朝会で『これからは土曜も日曜もないと思え』と言われたそうだが、人間は機械ではない。労働環境改善にしっかり取り組んでほしい」とコメントした。

毎日が日曜日とどっちがマシかって瀬戸際だったんだが
もう落ちたからどうでもいい

半導体部門は岩手か四日市ｗｗｗ
田舎工場新設した結果の田舎配属のための新卒大量採用ｗｗｗ
その上、田舎の部門は子会社化する危険性が高いｗｗｗ

http://mainichi.jp/area/fukuoka/keizaibu/news/20080314ddp018070009000c.html
　東芝のフラッシュメモリー第５工場誘致合戦で、北九州市が三重県四日市市と岩手県北上市に敗れたのは残念だった。

北上の新工場、従業員1000人規模　東芝
http://www.iwate-np.co.jp/cgi-bin/topnews.cgi?20080328_3

田厚聰社長は２７日、岩手日報社の単独インタビューに応じ、北上市に建設する「ＮＡＮＤ型フラッシュメモリー」
新工場の従業員規模が１０００人程度になることを明らかにした

最低企業あげ

事務は普通なんだろ？キツイのは技術だけと聞いた

東芝の法務担当にだけはなりたくないな
遺族が泣いて懇願しているところを冷たい顔して
「証拠はあるんですか？ないでしょ？守銭奴が。さっさと帰ってね」
って追い返すんでしょ？

>>172
みんしゅうに書き込んでた？

>>193
ちょ、法務志望の俺に謝れw

自殺した遺族に謝れ

はいはい祈られた＠関東事務８日組み

祈られた
悔しいです。

東芝ごときに

やめといて正解だよ。
ここはほんとに怖い。

>>200
具体的にお願いします

メー子とここの本体どっちがいい？
メーカーは精密大手

ここは将来子会社の確立大きい

そんなん関係ねぇ！！！
ここより激務な会社はたくさんある。
内定ないよりはましだ！！！
お願いですください・・・。
ここ何次面接まであるの？

なんだかんだいって、事務系はそれなりの待遇だろうし
その分入るのは難しいんだろ

どこの会社だろうと、ザル採用にはザルなりの待遇が待ってるだろうし、それなりの待遇を受けるためには難しい関門を突破する必要があるということ

193 名前： 就職戦線異状名無しさん 投稿日： 2008/04/10(木) 08:38:48
東芝の法務担当にだけはなりたくないな
遺族が泣いて懇願しているところを冷たい顔して
「証拠はあるんですか？ないでしょ？守銭奴が。さっさと帰ってね」
って追い返すんでしょ？

　　　 　　 　＿＿＿_
　　　　　　 ／ ＼　　／＼　 ｷﾘｯ
.　　　　　／　（ー） 　（ー）＼
　　　　／　　 ⌒（__人__）⌒ ＼　　　俺は高学歴文系だから>>1とは無縁
　　　　|　　 　　　|r┬-|　　　　|　　　だから俺は激務薄給とは無縁だ
　　　　 ＼　　　　 `ー'´　　 ／
　　　　ノ　　　　　　　　　　 　＼
　 ／´　　　　　　　　　　　　 　　ヽ
　|　　　　ｌ　　　　　　　　　　　　　　＼
　ヽ　　　 -一''''''"~~｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､.
　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))

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　ﾐ　ﾐ　ﾐ　　oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo　　　　　　ﾐ　ﾐ　ﾐ
/⌒)⌒)⌒. ::::::⌒（__人__）⌒:::＼　　　/⌒)⌒)⌒)
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|　:::::::::::(⌒)　　　　|　|　 |　　 ／ 　ゝ　　:::::::::::/　　　　だっておｗｗ人を大切にしますとテレビでいっぱいアピールしてるおｗｗ
|　　　　　ノ　　 　　|　|　 |　 　＼　　/　　）　　/　　　　　裁判で隠蔽工作されたらブラックかどうかなんてわからないおｗｗｗｗ
ヽ　　　　/　　　　　`ー'´ 　 　 　ヽ /　　　　／ 　　 　　　　　　　　
　|　　　　|　　 l||l　从人 l||l 　　　　 l||l 从人 l||l　　　バンバン
　ヽ　　　 -一''''''"~~｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､
　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))

総合職は全部一律同じ待遇だ、バカｗｗｗ
>>２０５みたいなバカってどこでもいるよなｗ
研究所が高学歴が多いから年収高いとか

事務系の方が出世は早いだろ

>>209
出世することの大変さを知らないとは。
会社なんてのはヒラが一番楽だ。

管理職なんてどこの会社でも休出当たり前の世界。

>>205
> どこの会社だろうと、ザル採用にはザルなりの待遇が待ってるだろうし、それなりの待遇を受けるためには> 難しい関門を突破する必要があるということ

全く関係がない。
会社は大学とは違う。

>>205
事務系だろうが、技術系だろうが、部下がいるまともな管理職ポストなんて全体の人数で決まるんだぞｗｗ
部下がいない課長格なんて残業代なしにして、リストラしやすくするための名ばかり管理職
むしろ、残業が多い技術系の方が多いわ

　　 ／￣￣＼
　／　　 ⌒　⌒＼　　そんなブラック企業内定でよく生きていけるね？
　|　　　 （ ●）（●）　　　　　　　 　　 　 　 ＿＿＿_
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.　 ヽ　　　　　 　 } 　　　 ＼　 　 　|　 　（__人__）　　　　 　 |　残ったカードで
　　 ヽ　　　　　ノ　　　 　 　＼　　 ＼　　 ｀ ⌒´ 　　　　_／　　　勝負するしかないのさ
　　　/　　　 く.　＼　　　　　　＼　 ノ　　　　　　　　　　 ＼
　　　|　　　　 ＼ 　＼　　　　(⌒二　　　 　　　　　　　　 　|
　 　 |　　　　|ヽ、二⌒)、　　　　 　＼　　　　　　　 　｜　 |

いっておくけど、最初から出向扱いで配属発表時に子会社って場合あったからね＞事務系
給与を管理する部門が子会社に移行したからな
一瞬ざわついた

>>214
経理？
ここ部門別採用のわりに配属は人事の裁量によるとこが大きいんだよな。

インフラ志望で面接受けて内定貰ったのに、半導体に配属ってこともある
っていうＯＢの話を聞いてざわついたことがあるんだが、
マジですか。

あした２次の人事面だ！！即日発表らしい！

>>215
それはマッチングか？
違うならあって当然

>>215
新卒は仕事を選べない

社員の雰囲気は実直で好きだけど、
最初に配属されたところ（規模通りとは限らない）
で一生過ごすみたいな雰囲気なのがちょっとね。

規模→希望
ｽﾏｿ

　　　　　　やったー東芝内定！

　　　∧＿∧_ .|内|
　（`（　 ´∀）,）|定|
　 ヽ　 .　　 /
　　　） .　　/
　　 /　/ヽ､_）
　　（_ノ　彡　...'⌒X⌒X⌒X⌒X⌒ヽ ⊂ﾞ⌒ﾞ､∩ 　技術職・生産技術研究所配属
　彡　　　　　　､__乂__乂__乂__乂__ノ 　⊂（｡Д｡） 　液晶事業部に配転、東芝姫路工場に転勤
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼γ⌒ヽ　　　 　東芝深谷工場へ転勤
　　　　　　　　　　　　　　人界　　　　. ＼γ⌒ヽ　　 　　長時間残業続く
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼γ⌒ヽ　 　　　体調悪化、精神科への通院開始
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼γ⌒ヽ 　　　同僚自殺
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼γ⌒ヽ　 　休職
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼γ⌒ヽ　 　解雇
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼γ⌒ヽ　 　裁判
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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　地獄界　　　 ＼ ∨∨　うつ病発病！

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/keii.html

>>219
すぐ地方の激務の部署に飛ばされるよ

＞東芝は「タイムカードの保存期間が経過した」などとして労働時間の記録を労基署に提出しなかった
→違法行為が行われていると認知していたことの証拠。裁判対応は通常は本社の法務部。要するに東芝の全社的な方針。
過労死した人間には口がない。だから、証拠さえ出さなければ勝てる。証拠がない遺族泣き寝入り。

東芝社員自殺、妻の日記で労災認定・埼玉
http://www.nikkei.co.jp/news/shakai/20080402AT1G0102Q01042008.html
　東芝の男性社員（当時37）が2001年12月に自殺したのは、仕事による過労でうつになったのが原因であるとして、熊谷労働基準監督署が労災認定したこと
が1日、分かった。遺族の代理人弁護士によると、同労基署は男性の妻の日記を基に、恒常的に1カ月当たり100時間前後の時間外労働が続いていたことを
認定した。

　労働時間は通常、社員側と会社側双方の記録を基に認定するが、妻の日記のみで認定されるのは珍しい。東芝は「タイムカードの保存期間が経過した」
などとして労働時間の記録を労基署に提出しなかったが、妻は男性の出勤時間や帰宅時間などについて詳細に日記に記録していた。(01日　22:15)

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,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.
:　 　| 　';　＼_____ ノ.| ヽ　i
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　 ／ oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo ＼ 　東芝は大量解雇した後だから人手不足なんだお…
　 |　　　　 （__人__）　　　　| 　
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53,202人(2001年)→30,810人(2005年)　　　
http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/library/sr/sr2000/162_1.pdf http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/library/sr/sr2004/166-1.pdf
　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼ 　でも大量採用すると後で人件費負担が重くなるんだお…
　 |　　　　 （__人__）　　　　|　　
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／
http://www3.rocketbbs.com/731/bbs.cgi?id=gensizin&mode=res&no=8608
ただ先行きを手放しで楽観できるだろうか。東芝の岡村正会長は社長時代、「景気に合わせて採用を増やすのは二十世紀の考え方」と語っていた。
バブル時の大量採用で人件費負担が重くなり、後に人員削減を余儀なくされた苦い経験があるからだ。社員の年齢構成にもゆがみが生じた。
　 　 　　　＿＿＿_
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　　　／（ ●） 　（●）＼
　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ 　　だからまた大量解雇すればいいんだお！
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　 ＼ 　　 　 `ー'´ 　 　 ／
新卒採用人数
07年(予定)　　　事務系　200名　　　技術系　1070名　　　合計　1270名
そして、08年 ttp://www.nikkei.co.jp/news/main/20080226AT1D2606526022008.html
東芝単体でも同53.8％増の2000人で90年度以来、18年ぶりの高水準となる。
グループ社員数　　196,949人　新人採用：2900人　
東芝本社社員数　　 33,132人　新人採用：2000人

ここは一部のウザイな奴と
大多数の従順でおとなしそうな奴で
構成されてる希ガス

どういう意図があるのか知らないけど

ココの書き込みのほとんどは、東芝工作員でしょ
あとは社員使い捨て企業東芝批判してる人達

ココの書き込みのほとんどは、アンチ東芝のネガキャン工作員でしょ
あとは東芝落ちて東芝批判してる人達

東芝落ちて批判？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
そんな奴いないだろｗｗｗｗｗｗｗ
どうせついでに受けた程度だろｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

　　　　　　　　　　　　　∨
　　　　 ＿＿＿＿_
　　 ／::::::::::::::::::::::::::＼〜ﾌﾟｰﾝ
　 /:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::＼〜ﾌﾟｰﾝ
　 |:::::::::::::;;;;;;|＿|＿|＿|＿|〜ﾌﾟｰﾝ
　 |;;;;;;;;;;ノ∪ 　＼,) ,,／ ヽ〜
　 |::（ 6∪ ー─◎─◎　）〜　　　　　　
　 |ノ　　（∵∴　（ o o）∴）〜　　　　　　
　 |　∪<　∵∵　　 ３　∵>　ﾑｯｷｰ!　　　　
　　＼　　　　　　　 ⌒　ノ＿＿＿＿＿
　　　　＼＿＿＿＿_／　|　　|￣￣＼　＼
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|:::::/　　　　　　　　|￣￣￣￣|　　〔￣￣〕

>>228
この書き込みがすでに東芝工作員ｗ

>>231
この書き込みがすでにアンチ東芝ネガキャン工作員ｗ

過労自殺認定出しといて、それをネガキャンと呼ぶ東芝
だからブラックと呼ばれるんだよ

　　　　　　　　　　　 ／￣￣＼
　　　　　　　　　　／　　 _ノ　　＼
　　　　　　　　　　|　　　 （ ●）（●）
　　　　　　　　　　|　　　　 （__人__）　　
　 　 　 　 　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　　前職（東芝）で一番印象に残ったことは？
　 　 　 　 　 　　　 |　　　　　　 　 }
　 　 　 　 　　　 　 ヽ　　　　　 　 }
　　　　　　　　　　　 ヽ､.,＿＿ __ノ
　　　_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､
　　/;;;;;;::ﾞ:':､::::::::::::|＿:::;､>､_　l|||||ﾞ!:ﾞ､-､_
　丿;;;;;;;;;;;:::::i::::::::::::::／:::::::＼ﾞ'' ﾞ||i l＼>::::ﾞ'ｰ､
. i;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|::::::::::::::＼::::::::::＼ .||||i|::::ヽ::::::|:::!

　　 　 　 ＿＿＿_
　　　　／　　 　 　＼
　　 ／　　─　 　 ─＼ 　　　　　
　／ 　　 （●）　（●）　＼ 　　 死人に口なしを実地で体験したことです
　|　 　　 　 （__人__）　 　 | 　　　
　＼　　　　 ｀ ⌒´　　 ／ 　　　　　
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.
:　 　| 　';　＼_____ ノ.| ヽ　i
　 　 |　　＼/ﾞ（__)＼,| 　i　|
　 　 ＞　　 ヽ. ハ　 | 　 |｜

　　　　　　　． … ．
　 　 　　　：＿＿＿_：
　 　　　：／_ノ　 ー､＼：
　　　：／（ ●） （●）｡＼：　　　有名企業内定って言うからどこかと思ったら東芝かお
　 ：／::::::　r（__人__） ､::::＼：　　ｳｯ･･･p...
　 ：|　　　 {　l／⌒ヽ 　　　|：
　 ：＼ 　　／　　 ／ 　　／：




　　 　 　　＿＿＿_
　　 　　／-‐　　‐-＼
　　　／ （ ⌒)　(● ）＼
　 ／::::::⌒（__人__）⌒:::::＼ 　
　 |　　　　　l／⌒ヽ 　　　| 　おっと、失礼したお
　 ＼ 　　／　　 ／ 　　／

>>235
上の奴の周りの点：って何なの？

東芝の体質がよく分かるスレ
体育会系の体質で真面目な人間ほど馬鹿を見るみたいだな

東芝出身者は何の役にも立たない
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/manage/1037885269/

東芝子会社ってどうよ
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1181371751/

５年後・・・
　　　　　　　　　　 　＿＿　
　　　　　　　　　／　　　 　 ＼
　　　　　　　 ／＼　　／　　 　＼　　　　　
　　　　　　／ （●）　 （●）　　　 ＼　　　
　　　　　　|　　 （__人__）　　　 　　　|
　　　　　　＼　　.｀ ⌒´　　　　　　／＿
　　　　　／/　　０９年卒の東芝 ヽ　／＼
　　　 ／　/　　　　元社員_　 　 　／　 ／
　　／|￣￣￣￣￣￣￣（__.ノ￣|＼／|
　　　 |　もらってやってお！　｜　／
　　　 |＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿|／

　　　　　　　　　　　 ／￣￣＼
　　　　　　　　　　／　　 _ノ　　＼
　　　　　　　　　　|　　　 （ ●）（●）
　　　　　　　　　　|　　　　 （__人__）　　
　 　 　 　 　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　　ＣＳＲ（企業の社会的責任）を果たす上で大事なことはなんだと思いますか？
　 　 　 　 　 　　　 |　　　　　　 　 }
　 　 　 　 　　　 　 ヽ　　　　　 　 }
　　　　　　　　　　　 ヽ､.,＿＿ __ノ
　　　_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､
　　/;;;;;;::ﾞ:':､::::::::::::|＿:::;､>､_　l|||||ﾞ!:ﾞ､-､_
　丿;;;;;;;;;;;:::::i::::::::::::::／:::::::＼ﾞ'' ﾞ||i l＼>::::ﾞ'ｰ､
. i;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|::::::::::::::＼::::::::::＼ .||||i|::::ヽ::::::|:::!

　　 　 　 ＿＿＿_
　　　　／　Ｔ芝　　＼
　　 ／　　─　 　 ─＼ 　　　　　 はい、まずどうすれば世間受けがいいかを考えて行動することだと思います。
　／ 　　 （●）　（●）　＼ 　　例えば、元従業員が訴訟を起こしたら証拠を隠蔽します。
　|　 　　 　 （__人__）　 　 | 　　　 特に問題となった従業員が自殺した場合には有効な措置となります。
　＼　　　　 ｀ ⌒´　　 ／ 　　　　　 遺族には労働状況を立証する術はほとんどありませんから高確率で勝てます。
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､. 　　　　　　　遺族に賠償することがＣＳＲを果たすことと思ってはいけません。
:　 　| 　';　＼_____ ノ.| ヽ　i 　　　　　　　マスコミに報道されて弊社のブラック体質が世に知れ渡ってしまいますから。
　 　 |　　＼/ﾞ（__)＼,| 　i　| 　　　　　　　　負けたら、潔く反省しているふりをすることも大事です。
　 　 ＞　　 ヽ. ハ　 | 　 |｜ その他では、緑化計画などのボランティアを社員にやらせるのもイメージアップにつながります。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　従業員によい待遇を与えることは世間の嫉妬を買うので原則やるべきではないでしょう。

労災認定されたことを事実として受け止め、今後遺族に対応したいお
　　　　⌒|/⌒ヽ、＿ノ⌒ヽ、＿ノ⌒ヽ、＿ノ⌒
　　　　 　ヽ 　　＿＿＿_
　　　　 　　　／　 ｜::⌒＼
　　　　　　／　 _ノ｜::（●）＼
表　　　／ 　oﾟ⌒　|ヽ__）⌒::::＼　　　裏
　　　　 |::.　 　 （__ﾉ|r-|:::::::::::::::::::|
　　　　 ＼::.　　　´ |ｰ´::::::::::::::／
　　　　　　　　　　　　　　　∧
　　／￣￣￣￣￣￣￣￣　 ￣￣￣＼
でも、他の奴らには対応しないお
鬱解雇になった奴の裁判はまだまだ争うお！

また、東芝で自殺騒動ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

東芝社宅で男性意識不明、高濃度硫化水素検出…東京・府中

　１２日午前１０時５０分ごろ、東京都府中市東芝町の東芝の社宅で、異臭がするとの
連絡を受けた府中消防署員が４階の部屋で、床に倒れている男性住人を発見した。

　男性は意識不明の重体。男性の近くに液体が入った洗面器があり、室内から高濃度の
硫化水素が検出された。警視庁府中署は自殺とみて調べている。

　同署の発表などによると、社宅ではこの日午前９時３０分ごろから火災を想定した
訓練が行われており、異臭がしたため、全館放送を使って部屋から避難するよう指示した。

（2008年4月12日13時26分 読売新聞）
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20080412-OYT1T00330.htm?from=main5

【社員の4割が消える東芝】
53,202人(2001年)→30,810人(2005年)　　　
http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/library/sr/sr2000/162_1.pdf
http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/library/sr/sr2004/166-1.pdf

【同じ部署で半年に二人自殺する東芝ｗ】

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/keii.html
２０００年　 １２月 ポリシリコン液晶生産Ｍ２ライン立ち上げ開始　長時間残業続く
２００１年　７月７日 　　　　　同僚Ｏさん自殺（Ｍ２ライン立ち上げ業務に従事）
　　　　　　　　１２月 　　　　　同僚Ｋさん自殺（Ｍ２ライン立ち上げ業務に従事）

【死人に口なしを利用して証拠を隠蔽する東芝】
http://www.nikkei.co.jp/news/shakai/20080401AT1G0102Q01042008.html
東芝社員自殺、妻の日記で労災認定・埼玉
＞東芝は「タイムカードの保存期間が経過した」などとして労働時間の記録を労基署に提出しなかった

【そして再び自殺】
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20080412-OYT1T00330.htm?from=main5
東芝社宅で男性意識不明、高濃度硫化水素検出…東京・府中

クレアーレ府中？

＼　　　　　　　　 /_　/　　　　　ヽ　/　　　} ﾚ,'　　　　　　　　　　 ／￣￣￣￣＼
　　|｀l｀ヽ　　　　／ヽ／ ＜´｀ヽ u　　∨ u 　i レ'　 　 　 　 　 /
　 └l>￣　　　 !i´-） 　 　 |＼ ｀､　ヽ）,　／>/　　　　　　　　/　 地　 ほ　 こ
　　　!´ヽ､　　 ヽ ( _　U 　 !､　ヽ｡ヽ/,ﾚ,｡7´/-┬―┬―┬./　　獄　 ん　 れ
　　_|＿/;:;:;7ヽ-ヽ、 '') 　""'''｀` ‐'"='-'" / 　　 !　　 ! 　　/　　　だ.　 と　 か
　　 |　 |;:;:;:{　 U u￣||　u　u 　,..､_ ->　/｀i　　　!　　 !　　＼　　　：.　 う　　ら
　　 |　 |;:;:;:;i＼　　　 iヽ、 　 i {++-`7, /|　 i　　　!　　 !　　＜_　 　 　 の　 が
　　__i　ヽ;:;:;ヽ ｀､　　i　　 ヽ、 ￣￣／　=､_i＿　　!　　 !　　 /
　　　ヽ　ヽ;:;:;:＼ ｀ヽ､i　 　／,ゝ_／|　　i　 ￣ヽヽ　!　　! ,, -'＼
　　　　ヽ、＼;:;:;:;:｀ー､｀ｰ'´￣／;:;ノ　 ﾉ　　　　　 ヽ|　／ ,､-''´ ＼／￣￣￣￣
　　　 　 　 　 　 　 　 ￣￣￣　　　　　　　　　　　　Y´／;:;:;＼

今二次試験の面接会場にいるんだが、進行の仕方が今まで受けた企業と比べてひどすぎる件。

早く今日の結果電話してくれよ・・・。

何で人気あるの

どこにも内定が無いよりはまし、と思ってるんでしょ

東芝ブラック杉ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

おいクレアーレで自殺騒ぎかよ

自殺した人の代わりに入るから内定くれよ。

自殺するんなら、樹海へ行けよｗｗ

東芝やっぱりやめて正解だったわ

硫化水素自殺？　東京では２８歳、社宅の火災訓練中に発覚　
2008.4.12 14:50
http://sankei.jp.msn.com/affairs/crime/080412/crm0804121453028-n1.htm
　１２日午前１０時ごろ、東京都府中市東芝町にある東芝の社宅で火災訓練中に異臭が発生。消防隊員が異臭元を捜索したところ、
４階の部屋で男性が倒れているのを発見され、搬送先の病院で死亡が確認された。

　室内から高濃度の硫化水素が検出されたことから、警視庁府中署は男性が自殺を図ったとみている。

　調べでは、死亡したのは部屋に１人で住む男性会社員（２８）とみられる。玄関付近の床の上でうつぶせで倒れており、近くに液体の
入った洗面器が置いてあった。遺書は見つかっていないという。

　社宅は５階建てで約１３０世帯が入居。入居者は一時、全館放送の指示で屋外に避難した。

ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!!!

東芝社員がまた自殺
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/news/1207999945/

もうどうしようもねえな

昔の話、今は違うとか反論していた工作員はどこいった？ｗｗｗｗｗｗｗｗ
未だに現在進行形じゃねーかｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>258
それでも良い会社だよ
むしろ社内のほんの一部の出来事を全社的にやばいってことにしようとする意図のほうに
疑問を感じる

ほんの一部って
・半年に２名自殺する部署
・直近1ヶ月に自殺労災認定がされ、かつ、硫化水素で自殺する

企業が他にどこにあるんだよｗｗｗｗｗｗ

これは醜い、さすが東芝！やってくれるぜ

　 　＿＿＿
　　　　　　　／ ⌒　　⌒＼
　　　　　 ／　（⌒）　 （⌒） ＼　　　超有名企業東芝に内定もらえたお！！
　　　　／ 　 ///（__人__）/// ＼　　超有名企業だし、定年まで安泰の上合コンでウハウハだお！！！
　　 　 |　　 u. 　 `Y⌒y'´　　　 |　　かーちゃん、今まで育ててくれてありがとう！
　 　 　 ＼ 　 　 　 ﾞー ′　　,／
　　　 　 /⌒ヽ　 　ー‐ 　 　ｨヽ
　 　 　 / rｰ'ゝ　　　　　　　〆ヽ
　　　　/,ﾉヾ　,>　 　　　　ヾ_ノ,|
　　　　|　ヽ〆　　　　　　　　|´　|


　　　　　　　 　＿＿_＿
　　　　　　　／::::::::::　 u＼
　　　　 　／:::::::::⌒ 三. ⌒＼ 　　　　
　　　　／:::::::::: < ゜>::::::<。>　＼
　　　　|::::::::::::::::⌒（__人__）⌒ 　|　＿＿＿＿＿＿＿_
　 　　 ＼::::::::::　　 ｀Ｕ⌒´　 ,／　| |　東芝扇会とは東芝が社員を業務で派遣した「職場管理者教育」の修了者を組織した秘密の労務組織。
　　　　ノ::::::::::u 　　　　　　 　＼　| |　東芝人事部門が指導する組合支配と人権侵害
　 ／:::::::::::::::::　 　 　　　 　　 | |　 http://www.kki.ne.jp/akaruku-tsb/tsb-ZIKOKEIHATSU-0705.html
　|::::::::::::: ｌ 　u　 　 　 　 　　　　　| |　 http://home.netyou.jp/cc/tsogidan/oogi.html
　ヽ:::::::::::: -一ー_~､⌒)^),-､　　　| |_
　　ヽ::::::::＿＿＿,ノγ⌒ヽ)ニニ- ￣
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　

>・半年に２名自殺する部署
>・直近1ヶ月に自殺労災認定がされ、かつ、硫化水素で自殺する

これ自体が何万という社員や部署の中の一部でしょ？

むしろ日本でこれぐらい社員いて自殺者を出さない企業を教えてほしいもんだ。
多かれ少なかれ大企業ならどこでもある話だと思うがなあ。

じゃあ、他のＮＥＣや富士通、日立、ソニー、松下で出してみろよｗ
その３件のうち、一つでも見つかるか？ｗ

自殺出しても、そいつが悪いってことにして相手にしない東芝
そのくせ証拠は隠蔽する

最悪だな

>>262
ここまで擁護するって中の人？
まあ煽ってる側も粘着すぎるとは思うけどね。
電機系のスレでここだけ異様な雰囲気すぎる。

東芝から自殺が出たからブラックなんじゃなくて、隠蔽するところがブラックってこと
その自殺が仕方がない、その社員がたまたま弱かったというだけなら堂々と証拠を出せばいいのに隠し通す
これは一部じゃなくて、全社的な方針
自殺が出た部署から法務まで巻き込まれるし、マスコミに知れ渡る事件となるとかなり上層部の判断も含まれる


http://www.nikkei.co.jp/news/shakai/20080401AT1G0102Q01042008.html
東芝社員自殺、妻の日記で労災認定・埼玉
＞東芝は「タイムカードの保存期間が経過した」などとして労働時間の記録を労基署に提出しなかった

>>266をテンプレにしてやったぜ。工作員が騒げば騒ぐほど追い詰められるなｗ

【自殺がブラックの要因ではありません。「死人に口なし」「死者に鞭打つ」社風がブラックの原因なのです。】

3万人もいる会社なら自殺が出るのは確かに避けられない。
しかし、その後の東芝の対応が他社と違う。
その社員がたまたま弱かったというだけなら堂々と証拠を出せばいいのに隠し通す 。
これは一部じゃなくて、全社的な方針 。
自殺だけならその部署の問題だが、行政や司法が出るまでの問題になると法務部にまで問題が移行する。
その上、マスコミに知れ渡る事件となるとかなり上層部の判断も含まれる 。
要するにこの事件はたまたま一部の部署でおきた不幸な事件ではなく東芝の社風が引き起こした事件ってこと。

http://www.nikkei.co.jp/news/shakai/20080401AT1G0102Q01042008.html
東芝社員自殺、妻の日記で労災認定・埼玉
＞東芝は「タイムカードの保存期間が経過した」などとして労働時間の記録を労基署に提出しなかった

俺の所見を言っただけなんだが、餌をまいただけだな。
すさまじい勢いで食いついてて吹いたｗ

もう来ません。皆さんお幸せにー。ノシ

トヨタに比べりゃかわいいもんだな。

>>269
kwsk

東芝、イメージ最悪じゃん
内定者とか言ったら、裏でケラケラ笑われてるんじゃないの？
ここ数年の富士通のポジションを完全に奪ったね

おめでとう、東芝

大量採用だしな
それだけで東芝しか内定でなかったのね
って笑われそうなのに
大量リストラ・自殺でもう哀れみの目でみられるよ

ここまで軽蔑したくなる企業もめずらしい

理系ソルジャー東芝技術系 vs　文系ソルジャー青メガ営業

が　

理系ソルジャー東芝技術系 vs　ブラック独立系SIerのSE

になりそうな勢いだな

>>270
書店なりアマゾンなりで
「トヨタの闇」を読んで下さい。
トヨタっつーかグループ全体が北のかの国のようなんだがな。
で、莫大な広告費をマスコミにばらまいてクチ封じ。
自殺者の寮の部屋は1時間ほどで社員によって私物を片付けられ、まるで
何事もなかったかのようになる。表札もすぐ外される。
その晩、地方から遺体引取りにやってきた両親のむせび泣く声が寮の隣の
部屋の住民にも聞こえてくる。ぼろい寮だから音筒抜けなのよ。

東芝の闇って本はでないだろうなｗ
電機の中でも微妙な位置だからｗ

私は東芝好きです。
一生懸命働いている人がいっぱいいて、
だからこそ、今のイノベーションがあるんだって思います。
これからも応援していきたい。

なに、その人事に言わされましたってセリフ

就職して東芝と関わることあったら合法的にフルボッコにしてやるぜ！

それは、東芝を妬んでるゆえにでる発言ですね
みなさん、なんだかんだ東芝好きですねーー

>>279
むずかしいぞー。

東芝みたいな典型的な悪の象徴がいて、皆の義侠心が目覚めたｗｗ

俺が東芝社員とあったら、

「ああ、ブラック企業の社員か」

と思って、距離を置くな
関わりたくない

>>276
出ないだろ？
トヨタに比べりゃ全然天国なんだから。
ネタが少なすぎて、ブックレットみたいなボリュームにしかならん。

少なくても今年度はすでに2件結構なブラックネタを提供しているぞｗ

↓東芝のブラック事件をまとめていきましょう

【2008年度　東芝のブラック事例集】

2008年04月01日　東芝社員の自殺「過労でうつ病」労災認定　埼玉
http://www.asahi.com/health/news/TKY200804010350.html

2008/04/12-19:48 東芝社宅で男性死亡＝高濃度硫化水素、自殺か−東京
http://www.jiji.com/jc/c?g=soc_30&k=2008041200374

HD撤退もブラックだろ。1500人採用もブラック

今日ニュースになってたろ
硫化水素で東芝社宅で自殺

トヨタは業績が目立ってるからなぜこんなに業績が上がってるのか、という視点で消費者が買ってくれるから本になる
東芝は業績がぱっとしないから、闇だらけでも本は出ないだろうな

業績がぱっとしないのに、なぜか2000人の大量採用、これだけでもトヨタよりずっとブラックだろｗ

>>290
俺の大学だと、トヨタは推薦とはいえ
ちゃんと最終面接で落とすこともある(少数だが)

東芝はマッチングといいながら、推薦希望者は誰でも通る
落ちた事例として知ってるのは、自由応募で逝きたいところに
通って、滑り止めの東芝のマッチング後のお偉いさんの面接で
「ああー、うううー」しか発言せずに落ちたって奴

所詮、東芝なんてまともな大学から見ればギャグ会社ってことさ

>>291
君が東芝を恨んでいることはよくわかったけどさ
マッチングに落ちることあるから

一生東芝から離れられない粘着君(笑)

>>279
東京電力に就職して、「もっと安くしろよ、オタクイメージ最悪でしょ？」とかいじめまくるとか？

それともマイクロソフトに就職して、「ZUNE 売れないの、お前の会社が社員にろくな待遇してないからじゃねーの？、あとHDDも
ぶっ壊れやすいしHD-DVD撤退するし、使えねー」とかいじめるとか？

>>294
心底キモいと思った

　　 |ii||iii;;;i;;;;ii;iill|
　　　 |ii||iiii;;i;;;;ii;iill|.
　　　 |iii||iiii;;i;;;;ii;ill（^o^）＜東芝、オワタ
　　　 |iii||ii;;i;;（(Ol||/⌒ヽ<_
　　　 |ii||iii;;;i;;;iiYil/　/　ハ ヽ
　　　 c-､ii＿_i;i/　/　　　ｲ ）
　　 ヾ.__,､＿＿__,,/　　　/'"
　　　 |ii||iii;;;;;;ii＿/　　　〈
　r'"￣￣￣￣　　　　,　 i
　i　　ー--....,,,,＿__,,ノ、,,ﾉ
　＼　|ii||iiii;;i;;;;ii;iill||　／
　　 ヽ|ii||ii;;i;;;;ii;iill|||'"
　　　 |iii||iiii;;i;i;;ii;iill|
　　　 |iii||iii;;i;;;;ii;;lill|
　　　 |iii||iiii;;i;i;;ii;iill|
　　　 |iii||iii;;i;;;;ii;;lill|

東芝社員がまた自殺
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/news/1207999945/l50


東芝は自殺が多いって結構知られているのな

　 ,' /
　　　　 ｉ .l
.　　　　|　､
　　　 ､.＼　ヽ
　　　 　 ､ ＼ . ヽ ._
　　　　　　 　 丶.　　 ‐　 _
　　　　　　　　 　 ｀ ‐　_　　(^o^)( ^o^)
　　　　　　　　 　 　 　 　 　（ー（,, O┬O
　　　　　　　　　　　　 　 　 　 （））'J_））
　　　　「俺たちｵﾜﾀ？」


　　　　「ﾊｼﾞﾏﾙ前からｵﾜてたよ」

東芝工作員涙目ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

４　　　　薄給　　　　　　　　　　ﾋｿﾋｿ・・・　　　　　　　　「タイムカードは保存期間が過ぎました」
割　　　　　　　　　　大量採用　　　　　泣き叫ぶ遺族　　　　優秀な奴は転職し、無能な奴は飛ばされる
が　　　硫化水素　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　「あの鬱解雇になった奴の人格を否定する証言してこい！」 　　　
解　　　　　　　　　　　　　自室は自殺した社員の元部屋　　　　　なぜか子会社の全社員数より圧倒的に少ない本体で全子会社並みの大量採用　　　　　　　　　　　　
雇　　ｺｿｺｿ・・・　　　　　　　　　　　　罰ゲーム告白　　　　　　　　　 　　　「土日もないものと思え！」
　　　　　　　　「キミは子会社にいきたまえ」　　　　　会社べったりの労働組合　　　　　　
　　四日市と岩手に工場が集中する半導体部門　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　「キミの旦那さんが過労で自殺したという証拠はあるのかね？」
　　　サービス残業　　　裁量労働制　　　　　　　　　　　ｻﾞﾜ・・・　　　　　香典で消えていくなけなしの給料　
　　　　　　　　　　　　　　「なんか臭くない？」　　　／￣￣￣＼　　　　　　　解雇を容易にし、残業代を不払いにするための管理職
子会社が友達　　　　　　　　　　　　　　　　 　　／　─　 　 ─ ＼　 　　　　　　　指導できる中堅先輩がいない　　
　　　　　　せっかくの土日に同僚の葬儀 　 ／　 <○> 　<○>　 ＼　組合脱退すると解雇されるユニオンシップ
　　　　　　　　　　　　　　　　ｷﾓｲ・・・　　　 　　 |　　　　（__人__）　　　　|　　
ｻﾞﾜｻﾞﾜ・・・・　　　　　ｶﾞﾔｶﾞﾔ・・・　　　　　　　 ＼　　　 ⌒´　　　　／「この部署は子会社となった」
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　 ／ 　 　　　　　 　 　 ＼　　　　　　　　

Ｑ．一部の自殺でネガキャン乙

Ａ．東芝工作員の狡猾な印象操作です。
自殺がブラックの要因ではありません。
「死人に口なし」「死者に鞭打つ」社風がブラックの原因なのです。

3万人もいる会社なら自殺が出るのは確かに避けられないでしょう。
しかし、その後の東芝の対応が他社と違う。
過労死だったならきちんと責任を認めて、遺族に謝罪すればいい。
その社員がたまたま弱かったというだけなら堂々と証拠を出せばいい。
しかし、そんなこともせず証拠を隠し通す。そのため、行政や司法に無駄な税金を使わせる結果になる。
これは、全社的な方針からでるものです。
自殺だけならその部署の問題だが、行政や司法が出るまでの問題になると法務部にまで問題が移行します。
その上、マスコミに知れ渡る事件となるとかなり上層部の判断も含まれる 。
要するにこの事件はたまたま一部の部署でおきた不幸な事件ではなく東芝の社風が引き起こした事件ってことになります。
会社が最初から認めていればマスコミも嗅ぎ付けてこなかったのに、この有様です。

http://www.nikkei.co.jp/news/shakai/20080401AT1G0102Q01042008.html
東芝社員自殺、妻の日記で労災認定・埼玉
＞東芝は「タイムカードの保存期間が経過した」などとして労働時間の記録を労基署に提出しなかった

　 　　　　 　 　 ＿＿＿_ 　　 　　　 ）月２５時間残業しかない東芝子会社に就職して勝ち組になったお！！
　　　　　　　 ／⌒　　⌒＼ 　　　　 )　
　　　　　　／（ ●） 　（●） ＼　　 　)／⌒Y⌒Y⌒Ｙ⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Ｙ⌒Y⌒Y丶
　　　　 ／ ::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼
　　　　|　　　　　　|r┬-|　　　　　|
　　　　 ＼ 　 　 　 `ー'´ 　 　 ／
　　　　　ノ　　　　　　　　　　 　＼
　　 ／´　　　　　　　　　　　　 　　ヽ 　 　 　 　 　 　 　 　 カ
　　|　　　　ｌ　　 l||l　从人 l||l 　　　　 l||l 从人 l||l 　 カ 　 　タ
　　ヽ　　　 -一''''''"~~｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､. 　 　 タ
　　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))
　　　　　　┌┬┬┐┌┬┬┬┐┌┬┬┬┐┌┬┬┬┐
　　 ,. - ''"|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ρ￣`ｌ



　　　 ／::::::─三三─＼　　　　　　　　　　マジレスすると月２５時間残業って言うのは残業代が25時間しかでないって意味。
　　／:::::::: （ ○）三（○）＼　　　　　　　　 175時間残業しても25時間しか残業代がでない。
　　|::::::::::::::::::::（__人__）:::: 　|　 ＿＿＿＿　ちなみに、毎日定時で帰ると月の労働時間は160時間になる。
　 　＼:::::::::　 　|r┬-| 　,／　.| |　　　　　　つまり、お前は公務員の２倍以上働く羽目になる。
　　　ノ::::::::　　　`ー'´　　＼　| |　　　　　　なのに、給料はほとんどでない。きちんと残業100時間あるっていっている企業の方が優良。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　残業代は満額出るってことなんだから。民間で残業代が極端に少ないところはサービスだらけと疑え。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　http://counseling.st/hr/news/2007/18.php　東芝子会社に出向して樹海行って自殺した社員もいる。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　遺族側の計算では約１７８時間に達したが、会社側の勤務表は月２５時間となっていた。

>>301
答えになってないｗ

全国の技術者よ、立ち上がれ。下々よ、立ち上がれ。技術者は奴隷じゃない。
全国の技術者よ、立ち上がれ。下々よ、立ち上がれ。技術者は奴隷じゃない。
全国の技術者よ、立ち上がれ。下々よ、立ち上がれ。技術者は奴隷じゃない。
全国の技術者よ、立ち上がれ。下々よ、立ち上がれ。技術者は奴隷じゃない。
全国の技術者よ、立ち上がれ。下々よ、立ち上がれ。技術者は奴隷じゃない。
全国の技術者よ、立ち上がれ。下々よ、立ち上がれ。技術者は奴隷じゃない。
全国の技術者よ、立ち上がれ。下々よ、立ち上がれ。技術者は奴隷じゃない。
全国の技術者よ、立ち上がれ。下々よ、立ち上がれ。技術者は奴隷じゃない。
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全国の技術者よ、立ち上がれ。下々よ、立ち上がれ。技術者は奴隷じゃない。
全国の技術者よ、立ち上がれ。下々よ、立ち上がれ。技術者は奴隷じゃない。

　　　 　ミﾐ ヽヽヽヽﾘﾘﾉﾉノノ 　 　
　　　　ミ　　 ,,､,､,､,､,､,､,､､ 彡 　　
　　　　 l 　i''" 　　　　　　　i彡 　「サラリーマンは現代の奴隷階級」
　　　　.|　」　　　ー'　'ー　　| 　　
　　　 ,ｒ-/　　 -･=-, ､-･=-　| 　　「起業家は現代の貴族階級」
　　 　l　 　　 　 ﾉ( ､_, )ヽ　　|　
　　　　ｰ' 　　 ノ､＿_!!＿,.､　 |　　　
　 　　 ∧ 　　　 ヽニﾆｿ　　　l　　
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見ろ、過労自殺がゴミのようだ！

東芝社員の過労自殺認定＝妻の日記が唯一証拠に−熊谷労基署,nnnnn4月1日18時31分配信 時事通信

　東芝に勤務していた技術職の男性社員＝当時（37）＝が自殺したのは過労が原因として、熊谷労働基準監督署（埼玉）がこの男性を
労災認定していたことが1日、分かった。同労基署は男性の妻の日記だけで長時間労働を認定しており、こうしたケースは珍しいという。
　代理人の弁護士によると、労災認定は3月14日付。男性は2000年10月から深谷工場（埼玉県深谷市）に勤務していたが、01年10月か
ら11月にかけうつ病になり、01年12月に青木ケ原樹海（山梨県）で自殺した。
　男性は当時液晶基盤を造るラインの立ち上げなどに従事していたが、ほかの業務も加わり仕事が増加。代理人の計算では、1年以上
前からしばしば時間外労働が月100時間を超え、直前1カ月には約154時間に上った。
　会社側はタイムカードなど過重労働を裏付ける資料はないと主張したが、妻が男性の帰宅時間などを日記に詳細に残しており、労基署
は死亡する半年前から月100時間超の時間外労働が続いていたと認定した。　

【社会】 “残業・月１００時間、他にも自殺者” 東芝社員の自殺、「過労でうつ病」労災認定…埼玉
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1207054112/
東芝社員の過労自殺認定へ　決め手は妻の日記
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1207047004/
過労自殺で労災認定　東芝深谷工場の男性社員　[04/01]
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/liveplus/1207050602/
東芝11年目（元研究所社員）年収568万６発目
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1203371701/
鬱で労災申請または公務災害申請した人　２人目
http://life9.2ch.net/test/read.cgi/utu/1192012238/

検索すればわかるけど、この会社数年前も社員の自殺で労災出したよ 昨年は子会社で170時間残業とかで樹海自殺もあったし
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1203371701/826

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/

>>290
間違いなくそのうちリストラで放り出されるね。
いらなくなったら放り出せばいいって考えの会社だし。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＿ ＿ ＿ ＿ ＿ ＿ ＿ ＿ ＿ ＿ ＿ ＿ ＿ ＿_
　　　　　　　　 　　　　　　　　　 -‐ '´￣￣｀ヽ､　　　　 (　あ〜ん・・・もう、私のばか ばか ばか！！！）
　　　　　　　　 　 　 　 　 　 ／　／" ｀ヽ ヽ　　＼　　　(　 また本心と・・・違うこと・・・言っちゃった・・・ ）
　　　　　　　　　　　　　　　//, '/　　　　　ヽﾊ 　､ヽ　　 (　　本当は・・・もっと、素直になりたいのに・・・）
　　　　　　　　　　　　　　 〃 {_{ _ノ　　 ヽ､ﾘ| ｌ │ i|　　 ◯￣ ￣ ￣ ￣ ￣ ￣ ￣ ￣ ￣ ￣ ￣ ￣ ￣ ￣
　　　　　　　　　　　　　　 ﾚ!小ｌ （＞） （＜） 从　|、i| 。O　　
　　　　　　　　　　　　　 　 ﾚ//// ､_,､_,　////　| ﾉ　
　　　　　　　 　 　 　 　　　　 ヽ、　 ゝ._）　 　j /　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　ヘ,､ __,　イ　
　　　　　　　　　　　　　　　　　＿_ j　　　/| ⌒ヽ、
　　　　　　　　　　　　　　　　/ / ﾊ　 ／/ | i　　 i　
　　　　　　　　　　　　　　　　l Y Ｌ ＿_ /　ヽ!　　 !＿＿_
　　　　　　　　　　　　　　 　 ノ''　 　 　 　 　 |　　 l　 |　｜
　＿＿＿＿＿_　 　 　　　 {　 　 　 　 ,.　 　 !　　 !　|　｜　　
　l　　　　　　　 l　　　　　　 ゝ　、..:::..　 `. ..::: _L　　l　|　｜　　
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＿＿l二二二二二l二二二l"´/＿＿＿＿＿＿_ ,ゞ
＿＿＿＿＿＿::＿＿＿＿＿_)　ヽ　　 __-二´￣ヾ　
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　　　　　　　 |　　|　|　　 |　　l.──┬─┬

ttp://news.www.infoseek.co.jp/topics/society/n_suicide__20080413_8/story/080412jijiX284/
社宅って現代の寄宿舎のようなもんだからな、四六時中働かされていたんだろうな
南無

ほんと、インパール作戦を地で行く会社だな
無能な指揮官にかかると、兵隊がいくら優秀でも
こうなってしまういいケーススタディ

昭和の香りがする会社

戦時中　「非国民は氏ね！」
現在　　 「ニートは氏ね！」


戦時中　「竹槍でB29が撃墜できないのは根性が足りないからだ！」
現在　　 「正社員になれないのは努力が足りないからだ！」


戦時中　「鬼畜米英！ぜいたくは敵だ！」
現在　　 「北朝鮮の惨状を見ろ！それに比べたら日本はまだ恵まれている！」


戦時中　「パイロットが足りん！」
現在　　 「即戦力が足りん！」


戦時中　「欲しがりません勝つまでは！」
現在　　 「甘えるな！」


戦時中　「我ガ軍ハ敵空母10隻撃沈。　敵航空機100機ヲ撃墜ス。　我ガ軍ノ損害ハ非常ニ軽微ナリ。」
現在　　 「景気は着実に回復している。現在のわが国は『いざなぎ超え』の空前の好景気である。」


戦時中　「若者をどんどん戦場に送り込め！1億特攻だ！」
現在　　 「若者をどんどん派遣請負サービス残業でこき使え！」


戦時中　「日本が戦争に敗れることなど決して有り得ない！最後には神風が吹く！」
現在　　 「資本主義が崩壊することなど決して有り得ない。超大国アメリカは永遠だ！」

『選択』 2008年4月号
●マイクロソフト「特許新戦略」の狙い　─　クロスライセンスをエサに日本企業を次々と併呑

　　　　　（前略）
　このマイクロソフトの戦略に危機感を持ち、包括的クロスライセンス契約を拒絶している
企業群がある。ソニー、松下電器産業、キャノン、三菱電機がその代表選手だ。
　　　　　（中略）
　この担当者（ソニー知財部門関係者）は「デジタル情報家電の共同開発などのエサに
釣られて、クロスライセンスを結んだ東芝は、日本の知財を安く売り渡す国賊企業」とまで
言い切る。
　　　　　（中略）
　マイクロソフトの狙いは日本のＡＶ関連技術をほぼタダで用いて、パソコン用ソフトに組み
込んでいくことにある。数々のクロスライセンス契約により、日本企業が強みを発揮する
デジタルテレビ、デジタルカメラなどの情報家電の領域にも、マイクロソフトの勢力を伸ばす
環境が整いつつある。
　　　　　（後略）

マイクソはもう駄目だよ、windows MEみたいな
Vistaとかいう欠陥OS出してOSのシェアを
LinuxとMacに確実に奪われつつある
家電に入り込もうとしても、windows(笑)じゃあな
Linux使ってるのが多いよ

東芝はマイクソの犬だから、一緒に心中するのか
駄目なブックにVista、これにZUNEを使えば
負け組にお似合いなアイテム

いまどきはMacにLepard入れて、ipodを使うのがクールなんだよ

今日、連絡きた人？？

今年の東芝の就職は難易度的にどうなんだ？

子会社行きたくねー

０９年採用って将来は大半が子会社行きだなｗｗｗ
やばすぎるｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

グループ社員数　　196,949人　新人採用：2900人　
東芝本社社員数　　 33,132人　新人採用：2000人
http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/library/sr/ssr2007/tssr2007_04.pdf
東芝は26日、2009年春入社の新卒と中途入社を合わせた08年度の採用計画を発表した。
国内連結ベース（約250社）は4900人で07年度見込みに比べ44.1％増やす。

　東芝単体でも同53.8％増の2000人で90年度以来、18年ぶりの高水準となる。
半導体や原子力を中心にグローバル展開を加速するため、海外の人材や海外大学の在籍者への採用活動を積極化する。
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20080226AT1D2606526022008.html

総計で東芝ってどうなん？リアル無い内定の俺はここでもいいかなと思ってるんだが…

いいんじゃない？
無い内定なら選択肢がないだろ

隠れ優良でも商工会議所でも探せよ、それとも公務員とか
いくらでも選択肢はあると思うけど

別にアンチではないけど、ここは調べれば調べるほど
気味が悪い、簡単に言うと得体の知れない感じがする
電機メーカ全般にそんな感じがするけど・・

自殺多いとか、それで同僚が労災請したら口裏あわせするとか、
「会社が神」って宗教に洗脳されそうだ

やばいよー
無い内定だけどここだけ最終呼ばれたよー
子会社いきたくないよー
激務で禿げたくないよー
国賊呼ばわりされたくないよー
自殺したくないよー
でも内定は欲しいんだ。
就職って命よりも大切って考えてる自分にぞっとした。辞退してくらぁ

事務系最終で連絡きた人いる？あれ落ちるやついるのかな？

>>319
>隠れ優良

そんなもんあるわけ無いだろう。

中小で待遇がいいところはまず無いと思ったほうが良い。

週休2日が当たり前だとおもってはいけない。

とりあえず東芝がブラックなのはガチ

電力機器メーカ志望だから東芝通ったらうれしい。

ブラックといわれる所以はただ激務というわけではないだろう
それだけではブラックにならない

まずいことへの対応振りがDQN、社風がDQN、風通しの悪さ、
臭いものには蓋などDQNっぷりが暴露されるとそこではじめてブラック認定される
逆にこれらの条件を満たせば、激務でなくてもDQN企業認定される

激務の定義が良く分からん。

俺的に激務の基準としては、
・残業月40以上
・年休月1未満かつ休出月1以上

この2つを満たしたら激務だと思う。

>>327
激務の企業ばかりという罠　

今年はここと富士通のどちらが不人気なんだか

東芝だろ
この前も社宅で自殺している人間が報道されたくらいだし

やっぱりね、でも、落ちぶれ企業なのにプライドが無題に高い人が多いよ

あいかわらず、東大京大東工大一橋慶應早稲田以外はとらねーから
とかいってるけど、もうねアホか馬鹿かと
相手にされてないつーの

間違えてすでに入社してしまった高学歴文系人事部涙目ｗｗｗｗｗｗ

俺！　東芝入って、偉くなって、いい会社にするんだ！

>>333
がんばるのはいいが、
巨大企業というものは一人の力ではどうしよも無い何かが働いているものさ
有名だから、潰れると雇用が大幅に少なくなるから、といった理由で
ただ惰性でなんとなく存在しているのが日本の歴史の長い大手メーカに共通していえること

東芝は叩かれてるけど半導体やるのには良い会社だと思うんだがな

>>335
つ
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1204641003/

>336
そこは知ってるけど、現場の人の書き込みが多い感じだし参考にならんと思った。

それと半導体やるのにいいって言うのは、ある程度力を入れている事業を絞り込んでいて、
その事業が競争で勝っていくシナリオを描けていそう＆描き易い状況にあるって意味で言った。
競争で勝てないと最後は富士通やNECみたく切り離してなかったことにって可能性があるしね。

面接受けた感じだと半導体に力を入れるというよりNANDフラッシュに力を入れるってイメージ
フラッシュメモリが終わったらやばそう。サムスンに勝てるかなぁ

たしかにシステムLSI事業部はそこまで人を採る気がない感じはしたな。

セミコン関係の中途採用の必死さといい、
セミコンジャパンとかに必死に採用宣伝打ってるのをみると
あまりいい感じはしないし、
火のないところに煙は立たないとも思う

でも俺は関係ないから勝手にしてくれって感じだな
ダメだったら転職すればいいと思う(うつ病になってなければな)

原発って今年何人くらい取るの？１００人以上だよね？

マルチすんじゃねえ

このスレからものすごい負のオーラを感じる・・・

よーし教えてやろう
営業は基本的にホワイトだ！
なんせ俺は残業を月に5時間しかしてないからなｗ
まぁ働き始めて2年目なんだけどね。

半導体って無茶田舎だし、岩手の半導体工場は地元から多くとるようだからすぐ子会社になりそうだが

>>340
実際問題、会社に潰されそうになっている人材は転職できないと思う
激務で面接対策どころか面接うけに行く暇もないだろうし、
上司からは責め続けられて自信も喪失しているだろうし、
転職動機もネガティブなものだし、
いくらキャリアあってもそういう奴は採用しないだろ

うん、正直事務系はホワイトってか、
普通な気がするよ。
きな臭い話は、工場関連がほとんど。

東芝の法務担当にだけはなりたくないな
遺族が泣いて懇願しているところを冷たい顔して
「証拠はあるんですか？ないでしょ？守銭奴が。さっさと帰ってね」
って追い返すんでしょ？

自殺やら裁判で隠蔽工作したりするのって事務系でしょ
おもいっきりブラックじゃん

さて、面接いってきます

樹海に行ってくる？
薬局に行ってくる？

１５日に最終だったんだがまだ連絡がない…
落ちフラグかな？
２次は面接の次の日に電話来たんだが…

352、俺も１５日最終で連絡なし。事務系だけど面接官は怖いおっさんだった？

>>353
怖い…いや。オバサンとあんちゃんだったｗｗ
なかなか連絡来ないのは落ちフラグってよく言うからさ…orz

３５４．それはAの部屋じゃない？俺はBでかなり圧迫だった。まだ連絡着てるしりあいいないからまってみるか・
電話きたら連絡よろ

>>355
Ａだったな！Ｂ圧迫か〜乙。
とりあえず連絡来たらレスするわ。
凹んでできないかもだけどorz

最終は一週間以内だっけ？聞き逃したんだけど合格者のみだっけ？

>>357
結果は１週間以内だったな。
合格者だけってことはないだろ。
落ちたらメールってのが普通だと思うけど。
受かったらなんか次の予定とかもあるから電話来るかも…

この前は即日電話着たのに15日に受けてから連絡無いわ。
東芝落ちたらガチで持ち駒無いんだけど・・・
しかも大手電気前落ちだから二次募集もだすとこないわ・・・
東芝からの電話が俺の一生を左右するかも・・・

>>359
お前は俺かｗｗｗｗ
俺も電気系最終まで行っといて全滅orz

おお同士よ・・高学歴の壁が邪魔して中小は無理ぽ・・・
金融も興味なくてうけてないわ。今からエントリー可能な大手教えあおうぜ！

>>361
ちょいと携帯に切り替わった。
高学歴の壁？
学歴高いと中小は厳しいのか？
オレが知る限り今から大手ってのは…
もうほとんど第１期で応募しちまったオレ＼(^o^)／

『選択』 2008年4月号
●マイクロソフト「特許新戦略」の狙い　─　クロスライセンスをエサに日本企業を次々と併呑

　　　　　（前略）
　このマイクロソフトの戦略に危機感を持ち、包括的クロスライセンス契約を拒絶している
企業群がある。ソニー、松下電器産業、キャノン、三菱電機がその代表選手だ。
　　　　　（中略）
　この担当者（ソニー知財部門関係者）は「デジタル情報家電の共同開発などのエサに
釣られて、クロスライセンスを結んだ東芝は、日本の知財を安く売り渡す国賊企業」とまで
言い切る。
　　　　　（中略）
　マイクロソフトの狙いは日本のＡＶ関連技術をほぼタダで用いて、パソコン用ソフトに組み
込んでいくことにある。数々のクロスライセンス契約により、日本企業が強みを発揮する
デジタルテレビ、デジタルカメラなどの情報家電の領域にも、マイクロソフトの勢力を伸ばす
環境が整いつつある。
　　　　　（後略）

（ソニー知財部門関係者）「東芝は、日本の知財を安く売り渡す国賊企業」
（ソニー知財部門関係者）「東芝は、日本の知財を安く売り渡す国賊企業」
（ソニー知財部門関係者）「東芝は、日本の知財を安く売り渡す国賊企業」
（ソニー知財部門関係者）「東芝は、日本の知財を安く売り渡す国賊企業」
（ソニー知財部門関係者）「東芝は、日本の知財を安く売り渡す国賊企業」
（ソニー知財部門関係者）「東芝は、日本の知財を安く売り渡す国賊企業」
（ソニー知財部門関係者）「東芝は、日本の知財を安く売り渡す国賊企業」

３６２．民衆に内定者でてるよ。。。
即日連絡だって・・
来週懇親会だって・・
どうすりゃいんだよ。公務員か？

　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo ＼ 　東芝は大量解雇した後だから人手不足なんだお…
　 |　　　　 （__人__）　　　　| 　
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／
53,202人(2001年)→30,810人(2005年)　　　
http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/library/sr/sr2000/162_1.pdf http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/library/sr/sr2004/166-1.pdf
　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼ 　でも大量採用すると後で人件費負担が重くなるんだお…
　 |　　　　 （__人__）　　　　|　　
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／
http://www3.rocketbbs.com/731/bbs.cgi?id=gensizin&mode=res&no=8608
ただ先行きを手放しで楽観できるだろうか。東芝の岡村正会長は社長時代、「景気に合わせて採用を増やすのは二十世紀の考え方」と語っていた。
バブル時の大量採用で人件費負担が重くなり、後に人員削減を余儀なくされた苦い経験があるからだ。社員の年齢構成にもゆがみが生じた。
　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／⌒　　⌒＼
　　　／（ ●） 　（●）＼
　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ 　　だからまた大量解雇すればいいんだお！
　 |　　　　　|r┬-|　　　　　|
　 ＼ 　　 　 `ー'´ 　 　 ／
新卒採用人数
07年(予定)　　　事務系　200名　　　技術系　1070名　　　合計　1270名
そして、08年 ttp://www.nikkei.co.jp/news/main/20080226AT1D2606526022008.html
東芝単体でも同53.8％増の2000人で90年度以来、18年ぶりの高水準となる。
グループ社員数　　196,949人　新人採用：2900人　
東芝本社社員数　　 33,132人　新人採用：2000人

＞東芝は「タイムカードの保存期間が経過した」などとして労働時間の記録を労基署に提出しなかった
→違法行為が行われていると認知していたことの証拠。裁判対応は通常は本社の法務部。要するに東芝の全社的な方針。
過労死した人間には口がない。だから、証拠さえ出さなければ勝てる。証拠がない遺族泣き寝入り。

東芝社員自殺、妻の日記で労災認定・埼玉
http://www.nikkei.co.jp/news/shakai/20080402AT1G0102Q01042008.html
　東芝の男性社員（当時37）が2001年12月に自殺したのは、仕事による過労でうつになったのが原因であるとして、熊谷労働基準監督署が労災認定したこと
が1日、分かった。遺族の代理人弁護士によると、同労基署は男性の妻の日記を基に、恒常的に1カ月当たり100時間前後の時間外労働が続いていたことを
認定した。

　労働時間は通常、社員側と会社側双方の記録を基に認定するが、妻の日記のみで認定されるのは珍しい。東芝は「タイムカードの保存期間が経過した」
などとして労働時間の記録を労基署に提出しなかったが、妻は男性の出勤時間や帰宅時間などについて詳細に日記に記録していた。(01日　22:15)

東芝なんて受けてる奴がいるｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

＼　　　　　　　　 /_　/　　　　　ヽ　/　　　} ﾚ,'　　　　　　　　　　 ／￣￣￣￣＼
　　|｀l｀ヽ　　　　／ヽ／ ＜´｀ヽ u　　∨ u 　i レ'　 　 　 　 　 /
　 └l>￣　　　 !i´-） 　 　 |＼ ｀､　ヽ）,　／>/　　　　　　　　/　 地　 ほ　 こ
　　　!´ヽ､　　 ヽ ( _　U 　 !､　ヽ｡ヽ/,ﾚ,｡7´/-┬―┬―┬./　　獄　 ん　 れ
　　_|＿/;:;:;7ヽ-ヽ、 '') 　""'''｀` ‐'"='-'" / 　　 !　　 ! 　　/　　　だ.　 と　 か
　　 |　 |;:;:;:{　 U u￣||　u　u 　,..､_ ->　/｀i　　　!　　 !　　＼　　　：.　 う　　ら
　　 |　 |;:;:;:;i＼　　　 iヽ、 　 i {++-`7, /|　 i　　　!　　 !　　＜_　 　 　 の　 が
　　__i　ヽ;:;:;ヽ ｀､　　i　　 ヽ、 ￣￣／　=､_i＿　　!　　 !　　 /
　　　ヽ　ヽ;:;:;:＼ ｀ヽ､i　 　／,ゝ_／|　　i　 ￣ヽヽ　!　　! ,, -'＼
　　　　ヽ、＼;:;:;:;:｀ー､｀ｰ'´￣／;:;ノ　 ﾉ　　　　　 ヽ|　／ ,､-''´ ＼／￣￣￣￣
　　　 　 　 　 　 　 　 ￣￣￣　　　　　　　　　　　　Y´／;:;:;＼

　　　　　　　　　　　 ／￣￣＼
　　　　　　　　　　／　　 _ノ　　＼
　　　　　　　　　　|　　　 （ ●）（●）
　　　　　　　　　　|　　　　 （__人__）　　
　 　 　 　 　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　　前職（東芝）で一番印象に残ったことは？
　 　 　 　 　 　　　 |　　　　　　 　 }
　 　 　 　 　　　 　 ヽ　　　　　 　 }
　　　　　　　　　　　 ヽ､.,＿＿ __ノ
　　　_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､
　　/;;;;;;::ﾞ:':､::::::::::::|＿:::;､>､_　l|||||ﾞ!:ﾞ､-､_
　丿;;;;;;;;;;;:::::i::::::::::::::／:::::::＼ﾞ'' ﾞ||i l＼>::::ﾞ'ｰ､
. i;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|::::::::::::::＼::::::::::＼ .||||i|::::ヽ::::::|:::!

　　 　 　 ＿＿＿_
　　　　／　　 　 　＼
　　 ／　　─　 　 ─＼ 　　　　　
　／ 　　 （●）　（●）　＼ 　　 死人に口なしを実地で体験したことです
　|　 　　 　 （__人__）　 　 | 　　　
　＼　　　　 ｀ ⌒´　　 ／ 　　　　　
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.
:　 　| 　';　＼_____ ノ.| ヽ　i
　 　 |　　＼/ﾞ（__)＼,| 　i　|
　 　 ＞　　 ヽ. ハ　 | 　 |｜

>>364
亀レスですまん。
今帰って来た。
てかｍｊｋ
公務員…今から試験か？orz
ベンチャーで細々やるしかねーかな…
あとエントリーしてねーのシャープかＨＯＮＤＡくらいだわ。
なんか人多いみたいだからトリップつけるわ。

＿＿____　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2009年
|←凍死場|　　　　　　　　　　　　　　　　
|　　　　 　|
.￣.||￣￣　　　　　　┗(^o^ )┓　　　　　　　　 　　三
　　||　　　　　　　　　　　┏┗ □←内定承諾書　三
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
＿＿____　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　201X年
|←凍死場|　　　　　　　　　　　　　　ｵﾜﾀ
|　　　　 　|　　　　　　　　　　　　　　　　　□←解雇通知
.￣.||￣￣　　　　三　　　　　　┏(　^o^)┛
　　||　　　　　　　三　　　　　　　　　┛┓
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣


　　　　　　　　　　　　　　　　ｾﾝｻﾞｲｸﾀﾞｻｰｲ!
　　　　 l⌒Yl　ｌY⌒ｌ 　　　　＼＼ ／／
　　　　(　^o^)(　^o^)　　　　 　 (＾o＾)
　　　　（　|￣￣|　　）　　　　 　 （　）
　　　　　| |￣￣￣￣￣|　　 　 　|　|

　　　　　　　　　　　 ／￣￣＼
　　　　　　　　　　／　　 _ノ　　＼
　　　　　　　　　　|　　　 （ ●）（●）
　　　　　　　　　　|　　　　 （__人__）　　
　 　 　 　 　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　　ラインオフが目前に迫った職場にとって大事なことはなんだと思いますか？
　 　 　 　 　 　　　 |　　　　　　 　 }
　 　 　 　 　　　 　 ヽ　　　　　 　 }
　　　　　　　　　　　 ヽ､.,＿＿ __ノ
　　　_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､
　　/;;;;;;::ﾞ:':､::::::::::::|＿:::;､>､_　l|||||ﾞ!:ﾞ､-､_
　丿;;;;;;;;;;;:::::i::::::::::::::／:::::::＼ﾞ'' ﾞ||i l＼>::::ﾞ'ｰ､
. i;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|::::::::::::::＼::::::::::＼ .||||i|::::ヽ::::::|:::!

　　 　 　 ＿＿＿_
　　　　／　Ｔ芝　　＼
　　 ／　　─　 　 ─＼ 　　　　　
　／ 　　 （●）　（●）　＼ 　　 自殺した後証言するような配偶者や家族がいない社員を配置させることです。
　|　 　　 　 （__人__）　 　 | 　　　 田舎に工場をつくり寮にいれて隔離するとなお理想的です。
　＼　　　　 ｀ ⌒´　　 ／ 　　　　　 家族がいる社員しかいない場合は単身赴任させるとよいでしょう
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.
:　 　| 　';　＼_____ ノ.| ヽ　i
　 　 |　　＼/ﾞ（__)＼,| 　i　|
　 　 ＞　　 ヽ. ハ　 | 　 |｜

>>363
その挙句、ＨＤなんたらではそのＭＳに見捨てられた東芝哀れｗｗｗｗｗｗ

　 　　　　 　 　 ＿＿＿_ 　　 　　　 ）月２５時間残業しかない東芝子会社に就職して勝ち組になったお！！
　　　　　　　 ／⌒　　⌒＼ 　　　　 )　
　　　　　　／（ ●） 　（●） ＼　　 　)／⌒Y⌒Y⌒Ｙ⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Ｙ⌒Y⌒Y丶
　　　　 ／ ::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼
　　　　|　　　　　　|r┬-|　　　　　|
　　　　 ＼ 　 　 　 `ー'´ 　 　 ／
　　　　　ノ　　　　　　　　　　 　＼
　　 ／´　　　　　　　　　　　　 　　ヽ 　 　 　 　 　 　 　 　 カ
　　|　　　　ｌ　　 l||l　从人 l||l 　　　　 l||l 从人 l||l 　 カ 　 　タ
　　ヽ　　　 -一''''''"~~｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､. 　 　 タ
　　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))
　　　　　　┌┬┬┐┌┬┬┬┐┌┬┬┬┐┌┬┬┬┐
　　 ,. - ''"|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ρ￣`ｌ



　　　 ／::::::─三三─＼　　　　　　　　　　マジレスすると月２５時間残業って言うのは残業代が25時間しかでないって意味。
　　／:::::::: （ ○）三（○）＼　　　　　　　　 175時間残業しても25時間しか残業代がでない。
　　|::::::::::::::::::::（__人__）:::: 　|　 ＿＿＿＿　ちなみに、毎日定時で帰ると月の労働時間は160時間になる。
　 　＼:::::::::　 　|r┬-| 　,／　.| |　　　　　　つまり、お前は公務員の２倍以上働く羽目になる。
　　　ノ::::::::　　　`ー'´　　＼　| |　　　　　　なのに、給料はほとんどでない。きちんと残業100時間あるっていっている企業の方が優良。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　残業代は満額出るってことなんだから。民間で残業代が極端に少ないところはサービスだらけと疑え。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 あと下の社員は本体から出向したケースなので東芝本体内定しても↓のような目にあう危険はある
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　http://counseling.st/hr/news/2007/18.php　東芝子会社に出向して樹海行って自殺した社員もいる。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　遺族側の計算では約１７８時間に達したが、会社側の勤務表は月２５時間となっていた。

東芝社宅で男性意識不明、高濃度硫化水素検出…東京・府中

１２日午前１０時５０分ごろ、東京都府中市東芝町の東芝の社宅で、
異臭がするとの連絡を受けた府中消防署員が４階の部屋で、床に倒れている男性住人を発見した。
男性は意識不明の重体。
男性の近くに液体が入った洗面器があり、室内から高濃度の硫化水素が検出された。
警視庁府中署は自殺とみて調べている。
同署幹部などによると、社宅ではこの日午前９時３０分ごろから火災を想定した訓練が行われており、
異臭がしたため、全館放送を使って部屋から避難するよう指示した。
（2008年4月12日13時33分 読売新聞）
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20080412-OYT1T00330.htm

【東京】また自殺？火災訓練中の東芝社宅で高濃度の硫化水素を検出、男性意識不明…東京・府中市東芝町
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1207974827/

隣の芝は、あおかった。
では東の芝は？

【東京】また自殺？火災訓練中の東芝社宅で高濃度の硫化水素を検出、男性意識不明…東京・府中市東芝町
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1207974827/

黒かった

東芝の裏事情パート30
http://tmp7.2ch.net/test/read.cgi/company/1199709053/

３７０．
まだ連絡こないわ。民衆には即日来てるというのに・・・
死にたい・・・
一次でブッチした大手電気って二次選考じゃうけらない？
ソニーとかうけられるよね？

>>349
今裁判になってるのは技術系

どこでもあんのかよ・・・（苦々

その裁判の対応しているのは事務系
つまり黒いのは事務系

死にたいって・・・
今から思ってどうする。入ったら嫌でも死にたいと思う事になると思うぞ

ここは、そろそろ傾くぞ。
２５日に決算発表だから、キャッシュフローとか確認してみな。

技術力が皆無で、政治力でなんとか体裁を整えているだけだよ。
どんなに優秀な人間でも腐っちゃうから、入っちゃダメ！

今からうけられる大手教えてくれ・・・
売り手市場なめすぎたわ・・・

社長がクソだからな、営業畑だとイケイケドンドンで社員を顧みること出来ないんだろうな

>>386
残念ながらそれは伝統です
技術よりも野球部やラグビー部とかスポーツに夢中だから
理系はソニーでも日立でも池

ここの人事最悪だった
人の話なんもきいてねぇ
うんうんうんうんうんうんうんばっかり。
ちなみに八重歯が鬼のように出た40台ぐらいのおばさん。
まじで醜かったし。ｗｗ耐えた自分ＧＪ。

＞３８８
最終？？もしや採用センターの長？？

今月の第一週で内定でてる人いる

面接後即日内定にろくな企業はない
落ちてよかったな

　　　　　　やったー東芝内定！

　　　∧＿∧_ .|内|
　（`（　 ´∀）,）|定|
　 ヽ　 .　　 /
　　　） .　　/
　　 /　/ヽ､_）
　　（_ノ　彡　...'⌒X⌒X⌒X⌒X⌒ヽ ⊂ﾞ⌒ﾞ､∩ 　技術職・生産技術研究所配属
　彡　　　　　　､__乂__乂__乂__乂__ノ 　⊂（｡Д｡） 　液晶事業部に配転、東芝姫路工場に転勤
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼γ⌒ヽ　　　 　東芝深谷工場へ転勤
　　　　　　　　　　　　　　人界　　　　. ＼γ⌒ヽ　　 　　長時間残業続く
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼γ⌒ヽ　 　　　体調悪化、精神科への通院開始
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼γ⌒ヽ 　　　同僚自殺
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼γ⌒ヽ　 　休職
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼γ⌒ヽ　 　解雇
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼γ⌒ヽ　 　裁判
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼γ⌒ヽ　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼γ⌒ヽ　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼,,_⊂ﾞ⌒ﾞ､∩
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼⊂（｡Д｡）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　地獄界　　　 ＼ ∨∨　うつ病発病！

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/keii.html

かあ

家で自己学習しろっていうのはいいけどさ、
プライベートの勉強内容まで文句つけられるのにはマジでストレスがたまる
どこまで人を監視したいんだ、クソ上司
俺の勉強とお前が土日出勤していることは関係ないだろうが
残業代払いたくないって考えでマジで窮屈
知識がないお前が悪い、だから業務ではないという屁理屈で調べものすら家でやらなければならない

　　　　　　　　　　　 ／￣￣＼
　　　　　　　　　　／　　 _ノ　　＼
　　　　　　　　　　|　　　 （ ●）（●）
　　　　　　　　　　|　　　　 （__人__）　　
　 　 　 　 　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　　近年、企業での不祥事が問題となっています
　 　 　 　 　 　　　 |　　　　　　 　 } 　　　　ＣＳＲに対する取り組みの上で一番大事なことはなんですか？
　 　 　 　 　　　 　 ヽ　　　　　 　 }
　　　　　　　　　　　 ヽ､.,＿＿ __ノ
　　　_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､
　　/;;;;;;::ﾞ:':､::::::::::::|＿:::;､>､_　l|||||ﾞ!:ﾞ､-､_
　丿;;;;;;;;;;;:::::i::::::::::::::／:::::::＼ﾞ'' ﾞ||i l＼>::::ﾞ'ｰ､
. i;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|::::::::::::::＼::::::::::＼ .||||i|::::ヽ::::::|:::!

　　 　 　 ＿＿＿_
　　　　／　　 　 　＼
　　 ／　　─　 　 ─＼ 　　　　　
　／ 　　 （●）　（●）　＼ 　　 証拠がなければ不祥事にならないと周知徹底させることです
　|　 　　 　 （__人__）　 　 | 　　　
　＼　　　　 ｀ ⌒´　　 ／ 　　　　　
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.
:　 　| 　';　＼_____ ノ.| ヽ　i
　 　 |　　＼/ﾞ（__)＼,| 　i　|
　 　 ＞　　 ヽ. ハ　 | 　 |｜

２チャンネルで、こんなに評判が悪いのに
何で株価が堅調なんだろう。
少なくとも日立より１８０〜２００円
上回っている。何でだろう。

１株あたりの単価で企業の上下が決まっているってかｗｗｗ
頭悪いのかｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>396
電機しか拠り所がないバカが背伸びして株語ると恥書くからやめた方がいいよ

株主観点からだと原発は確実に儲かりそうなイメージがあるから株価は好調

株価と社員の待遇は比例しない

　　　　　　　　　　　　　　　,,,iill||||||||||||llii,,,
　　　　　　　　　　　　　　 iｉ||||||||||||||||||||||||||||ii
　　　　　　　　　　　　　 .ii|||||||||||||||||||||||||||||||||ii
　　　　　　　　　　　　　 | ゛!||||||||||||||||||||||||||||!　|
　　　　　　　　　　 　 　 |　　!|||||||||||||||||||||||!.　　|　　
　　　　　　　　　　　　　 |　　　゛!|||||||||||||! 　 　　|　　　　
　　　　　　　　　　　　 ┌　　　　　￣￣　　　　　┐　　　 　　ふっふっふっ
　　　　　　　　　　　　　| ］　､─-｡､　 , ｡-‐‐,:　［ |　　　こう見えてもぼくはとてもやさしいんだ 　
　　　　　　　　　　　　 └-､　 |￣｀<_,､´￣| 　,.-┘　　　 　そうだ　とっておきの大サービスをしてあげよう
　　　　　　　　　　　　　　 　ヽ_|　ー≡-７ | /.　 　 　　　 　宮廷理系なら手を上げただけで内定をあげよう　どうだ？
　　　　　　　　　　　　　　　　　 `i ､_　 _,.-i´　　　　　　　
　　　　　　　　　　　＿＿＿ -‐’ ヽ　￣　／`ｰ-､＿＿＿
　　　　　　　　iiiii|||　　　　ー──--､／--‐──’　　　 |||iiiii
手を上げただけで内定を？
ずいぶん気前がいいんだな　
　　
弊社の強みはやりがいのある仕事です
やりがいのある仕事を与える自信がありますから
ご心配なく・・・
　　　　　　　　　　　　　　 _.. ..‐::´／
　　　　　　　　　　　　　_/::::::::::::/
　　　　　　　　　　　＿/:::::::::::::/　＿＿＿_
　　　　　　　　 ,..::::´:::::::::::::::::::::￣:::::::::::._／
　　　　　　　／:::::::::::::::::|　ヽ､:::::;::::::::::::／
　　　　　　 /:::::::::::::::::::::|´|ヽ　　　|/_:::.::／
　　_ .. -─’:::::::::::::::､::|｀’　 　,　　　.!::∠ 　
　　｀’’　‐-.._:::::::;-‐､｀（●）　　（●）　|::::｀::-､ 　東芝のことかーーーーーーーーー
　=ﾆ二::::::::::::::::|６ 　 　＼＿＿_／､｜　-──｀ 　　　　　　
　　　　‐=.二;;;;;｀‐ｔ　　 　＼／　　ノ　

　　 ' ,　＼､ 、|　 　 　 　ヽ 　　l / ／　　　 ヽ, 　 ／　/　 /
　 ｀`ヽ　　ヽヽ!　, 　 lj　 　ヽ 　i／ ,　' 　u　　!／　／　　/
　　、　ヽ＼ ｀ l_/ /｀ヽ､　　 ヽ/ ／ ,. ' ´ヽ l ,'／'´　 　／__
　 ､ ヽ、　,へ､/ ,ﾍ｀`ヽ､ヽ. ｀　/ ／,. -‐,´ _!,-､ ／ ／'´／　　手を上げただけで内定？
　ヽ＼｀` l l^ヽ,',　 ',　　oヽ`､} ﾚ／o 　 ,'　 〉"^l/／'´／　　　　た、大量採用の世界チャンピオンだ！
　　 ＼､　l l r'　',　 ー―‐",｀ｰ´`ｰ―‐'　 //_',/_,. -;ｧ　　　　
　　　 ,.ゝ-＼ｰ､ ','"""""　　ﾉ_　゛゛゛゛｀　/'_j /　 ／
　　　　｀`,ゝ-ゝ､_',u 　 　 r====ｮ　　　 /-／_／
　　　　　´￣｀`ｰ,ﾍ　　　 `====''　 　 /=''"´
　　　　　　　 　 ,'､ ｀ヽ、,:'　-‐-　　,　'｀`>、
　　　　　　　　 ﾉ`::ｰ-､_＼＿＿,／_,. ::'´:::::冫二ニ７7ｰ-
　　,...-､‐ニ二{{:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::/ニニﾆ〃::::::::
　　:::::::::ヽニ二ヽ:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::/二二ﾆ〃:::::::::::

最終受けた人ーーー！！
どんな感じだったかレポお願いしやす。

手を上げたら通ったｗｗｗｗｗｗ

推薦の最終と
自由応募の最終ってのはやっぱ違うのか？

４００　
つまり２チャンネルの風評は
株価以上にいい加減なものだという
ことです。

http://quote.yahoo.co.jp/q?s=6502.t&d=c&k=c3&a=v&p=m65,m130,s&t=1y&l=off&z=m&q=c&h=on

去年と比べるとはっきりと落ちている

株価が年初最高記録といいたいのだろうが、ＨＤなんたらが年明け早々こけて大暴落していただけで別に高い数値じゃないしなｗ

最後事務系未だに連絡ないわ。
１週間以内ていわれたけど合格者のみだっけ？
待たせすぎてイラついてきたわ。他受かったら他いきたい

最初から他受かったら他行くぞ

　　　　　　　　　＿＿
　　　　　　 　／東芝＼
　　　　　　 　|　ＣＳＲ　|_
　　　　　　　／　　　 　＼
　　　　　 ／　　 ＼ ,　, ／＼
　　　　／　 　 （●）　 （●） ＼　　
　　 　 |　　 　 　 （__人__）　　　| 　 　　世界各地でＣＳＲ活動に取り組む！
　 　 　 ＼　 　 　 ` ⌒ ´　　,／　　　　地球温暖化防止に注力する！
.　　　 　 /⌒〜"￣,￣￣〆⌒,ﾆつ 　そのために、従業員一人ひとりのＣＳＲを高める！
　　　 　 |　　,＿_＿ﾞ＿__､rヾｲｿ⊃　　　http://www.toshiba.co.jp/csr/jp/index_j.htm
　　　　　| 　 　 　 　 　 　｀l￣
.　　　 　 |　　　　　　　　　 |
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿＿＿
　　　　 　　　／￣￣＼ 　　　　　／　東芝＼
　　　　　　／　　　 　　 ＼ 　　　 |＿_ＣＳＲ　|__
　　　　　　|:::::: 　 　　 　　｜　　　／　　 　 　＼
　　　　　.　|:::::::::::　　　　　｜　 ／ ⌒　　　⌒　 ＼ 　
　　　　　　 |::::::::::::::　　　　｜／ 　（●）　（●） 　　＼　え？ 従業員の労働環境改善？
　　　　　.　 |::::::::::::::　　　　} |　 　　（__人__）　　　　　|　　そんなことしても消費者は得しないから消費者に受けないでしょ。
　　　　　.　 ヽ:::::::::::::: 　　 }　＼　　 ｀ ⌒´ 　　　　_／　 お金にならないことに首を突っ込んじゃダメです。
　　　　　　　 ヽ::::::::::　　ノ　　　|　　　　　　　　　　 ＼　　　証拠をもっている遺族にだけ対応すれば大丈夫。 　
　　　　　　　　/:::::::::::: く　　　　|　|　　　　　　　　 | 　|　　　　　タイムカードの保存期間を短くすれば勤務実績を行政に出す必要もありませんから。
-―――――|:::::::::::::::: ＼-―┴┴―――――┴┴―― http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2008-04-02/2008040203_01_0.html

０９年採用って将来は大半が子会社行きだなｗｗｗ
やばすぎるｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

グループ社員数　　196,949人　新人採用：2900人　
東芝本社社員数　　 33,132人　新人採用：2000人
http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/library/sr/ssr2007/tssr2007_04.pdf
東芝は26日、2009年春入社の新卒と中途入社を合わせた08年度の採用計画を発表した。
国内連結ベース（約250社）は4900人で07年度見込みに比べ44.1％増やす。

　東芝単体でも同53.8％増の2000人で90年度以来、18年ぶりの高水準となる。
半導体や原子力を中心にグローバル展開を加速するため、海外の人材や海外大学の在籍者への採用活動を積極化する。
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20080226AT1D2606526022008.html

東芝ってよっぽど人が足りないの？
俺、プレエンしてただけで、ESも出さずに提出期限過ぎてたのに
リクルーターから電話がかかってきたんだが・・・

一応面接の練習がてらお茶して選考進んだがぶっちしちゃったｗ

　　 　彡//:::::::::::::::::::iヾミ ､
　　　 /:::::::::::::::::::: :::::::::::::::ヽ
　　γ::::::::: ::人::::人人　::::::::ヽ
　　（::::::::::／　　＼ ,　, ／＼::ヾ　　　あなたねえ！！
　　 ＼:／ 　　（●）　 （●） ＼:ﾉ
　　 　 |　　 　 　 （__人__）　　　|　　　東芝は日経働きやすい会社ランキング3位ですよ！
　 　 　 ＼　 　 　 ` ⌒ ´　　,／　　　東芝と連携しているIHIも働きやすいに決まってるじゃないですか！
.　　　 　 /⌒〜"￣,￣￣〆⌒,ﾆつ
　　　 　 |　　,＿_＿ﾞ＿__､rヾｲｿ⊃
　　　　　| 　 　 　 　 　 　｀l￣
.　　　 　 |　　　　　　　　　 |


異なった意見を排除する社内風土を改善したいという意見が出てるようですが

　　　　 　　　／￣￣＼　　　　　　　　
　　　　　　／　　　 　　 ＼ 　　　 彡/::::::::::::::::::iヾミ ､
　　　　　　|:::::: 　 　　 　　｜　　γ::::::人:::人人:::::::::ヽ
　　　　　.　|:::::::::::　　　　　｜　（:::／⌒　　　⌒　 ＼::::::ヽ 　 はい。
　　　　　　 |::::::::::::::　　　　｜（:／　（●）　（●） 　　＼::::::）　不満分子を洗い出すために、
　　　　　.　 |::::::::::::::　　　　} 　|　 　　（__人__）　　　　　|:::::）　Zero Communist 管理名簿を作成してきましたが、
　　　　　.　 ヽ::::::::::::::: 　　}　　＼　　　｀ ⌒´　　　　_／:::ﾉﾉ　　　もう破棄したので問題ありません！
　　　　　　　 ヽ::::::::::　　ノ　　　　|　　　　　　　　　　 ＼ 　　　　　　　　それがなにか？
　　　　　　　　/:::::::::::: く　　　　　|　|　　　　　　　　 | 　|
-―――――|:::::::::::::::: ＼――┴┴―――――┴┴――

東芝は問題者名簿/ＩＨＩはＺＣ名簿
http://www.kki.ne.jp/akaruku-tsb/PDF-files/070309shien-akaruku-chirasi.pdf

>>375-377
不謹慎な質問で申し訳ないんだけど、その部屋はどうなるの
開かずの間にする、来年の新人が入居する
どっちなんだろう

>>413
高学歴？
なんかここの会社学歴をかなり重視してそうで嫌だ

もうアンチはいいから誰か事務系の選考情報オレにくれよ

民衆では、もうメイペに落選のご案内。
２４日懇親会。
まだ、最終は続いている（おそらく、２２日まで）
連絡は優秀な人はきているけど、以外にみんなきてなさげだね。
特に、１４、１５日受験者

東芝受けてる奴がいるｗｗｗｗｗ
無い内定の低学歴ｗｗｗｗｗｗｗｗ

子会社逝きご苦労様ですｗｗ

＼　　　　　　　　 /_　/　　　　　ヽ　/　　　} ﾚ,'　　　　　　　　　　 ／￣￣￣￣＼
　　|｀l｀ヽ　　　　／ヽ／ ＜´｀ヽ u　　∨ u 　i レ'　 　 　 　 　 /
　 └l>￣　　　 !i´-） 　 　 |＼ ｀､　ヽ）,　／>/　　　　　　　　/　 地　 ほ　 こ
　　　!´ヽ､　　 ヽ ( _　U 　 !､　ヽ｡ヽ/,ﾚ,｡7´/-┬―┬―┬./　　獄　 ん　 れ
　　_|＿/;:;:;7ヽ-ヽ、 '') 　""'''｀` ‐'"='-'" / 　　 !　　 ! 　　/　　　だ.　 と　 か
　　 |　 |;:;:;:{　 U u￣||　u　u 　,..､_ ->　/｀i　　　!　　 !　　＼　　　：.　 う　　ら
　　 |　 |;:;:;:;i＼　　　 iヽ、 　 i {++-`7, /|　 i　　　!　　 !　　＜_　 　 　 の　 が
　　__i　ヽ;:;:;ヽ ｀､　　i　　 ヽ、 ￣￣／　=､_i＿　　!　　 !　　 /
　　　ヽ　ヽ;:;:;:＼ ｀ヽ､i　 　／,ゝ_／|　　i　 ￣ヽヽ　!　　! ,, -'＼
　　　　ヽ、＼;:;:;:;:｀ー､｀ｰ'´￣／;:;ノ　 ﾉ　　　　　 ヽ|　／ ,､-''´ ＼／￣￣￣￣
　　　 　 　 　 　 　 　 ￣￣￣　　　　　　　　　　　　Y´／;:;:;＼

　　　　　　　　　　　 ,,=x,_
　　　　 　 　 　 　 ／　　ﾞﾟ'''r,、　　　　　　 r‐―--,�＝@　　　　　　 ,r,------―――ｰi､
　　　　　　　　　　lヽ,、　　　 ﾞﾍ，　　　　 │　　.ｒ'"　 　 　 　 　 　 ］　　　　　　　　　　 |
　　　　　　　　、　　 ｀ﾞ''ｰ､、　,,lﾞ　　　　　｛　　 .|　　　　　　　　　　|,,------ｰ''"ﾞﾞﾍ、 ._}
　 　 　 　 　 广--,,,,,,,,,,,,,,,,,,コl二,,,　　　　.|　　 lﾞ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　｀ﾞﾞﾞ゛
　　　　　　 │　　　 　 　 　 　 　 ﾟ!、　　 |　　 ,lﾞ
　　　　　　 .ﾞ!i､　　　 ,,,,-----,　　 .ﾞl　　 lﾞ　 .!“'''''''''r,、
　　　　　　　　`'―‐″　　　　|　　　|　　.|　　　 .,、　 |　　　　　　　:r‐-i､
　　　　　　　　　 　 　 　 　 ,,/　　　,|　　,|　　　,/|　　.ﾞl　　　　　　 .|　　|
　　　　　　　　　　　　　　,x"　　　.,/　　/　　.,/　.ﾞl　　ﾍ,,,,,r'~"ｰ， |　　｛
　　　　　　　　　　,,,,,,,,,,-'"　　　.,r"　　 .|　　lﾞ　　 ﾞl　　　　　　 .,lﾞ　Ｌ　 ｀ﾞﾞﾞﾞﾞ''''''''''"ﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞ|
　　　　　　　　　　|　　　　　 _,r'″　　 .,|,,,,,,,,i´　　 ﾞ'--------┘　 ﾞ'=,,_ 　 　 　 　 　 _,,,,ﾉ
　　　　　　　　　　――ｰ''''ﾞ″　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ￣ﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞ″

>>413
なんという俺ｗｗｗｗｗｗｗ
やっぱヤバいんすかね

過労死させるほどサビ残させる風土じゃ、誰も寄り付かないだろ
ここも残業代きっちりだしたら、日立張りに経営傾くだろうな

何でこのスレ選考情報ないの？
まだ連絡少ないことをいのるしかないわ・・・
てか東芝人事手際悪すぎだろ。２０００人もとるなら人事ふやせよ。
連絡遅すぎ・・・他うかったらほかいきたい。けれどここしか頼るとこがない自分がにくい。

面接が進むにつれて志望度が下がる東芝･･･
自由でも1次から交通費出してくれるのは魅力的だけど
面接等の対応は酷いよな

　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo ＼ 　東芝は大量解雇した後だから人手不足なんだお…
　 |　　　　 （__人__）　　　　| 　
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／
53,202人(2001年)→30,810人(2005年)　　　
http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/library/sr/sr2000/162_1.pdf http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/library/sr/sr2004/166-1.pdf
　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼ 　でも大量採用すると後で人件費負担が重くなるんだお…
　 |　　　　 （__人__）　　　　|　　
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／
http://www3.rocketbbs.com/731/bbs.cgi?id=gensizin&mode=res&no=8608
ただ先行きを手放しで楽観できるだろうか。東芝の岡村正会長は社長時代、「景気に合わせて採用を増やすのは二十世紀の考え方」と語っていた。
バブル時の大量採用で人件費負担が重くなり、後に人員削減を余儀なくされた苦い経験があるからだ。社員の年齢構成にもゆがみが生じた。
　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／⌒　　⌒＼
　　　／（ ●） 　（●）＼
　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ 　　だからまた大量解雇すればいいんだお！
　 |　　　　　|r┬-|　　　　　|
　 ＼ 　　 　 `ー'´ 　 　 ／
新卒採用人数
07年(予定)　　　事務系　200名　　　技術系　1070名　　　合計　1270名
そして、08年 ttp://www.nikkei.co.jp/news/main/20080226AT1D2606526022008.html
東芝単体でも同53.8％増の2000人で90年度以来、18年ぶりの高水準となる。
グループ社員数　　196,949人　新人採用：2900人　
東芝本社社員数　　 33,132人　新人採用：2000人

東芝人事手際悪すぎだろ・・・
あの人数で２０００人て俺が考えてもむりだろ。
もっと頭使えよ

東芝連絡こなーい
こなーい　こなーい　こなーい　こなーいこなーい

HD DVD後の配置転換で人事てんてこまいだろ
たぶん
察してやれ

東芝連絡こなーい　こなーい　こなーい　こなーい

東芝を諦めたから書くけど
技術力のある良い会社だったと思う

見ろ、過労自殺がゴミのようだ！

東芝社員の過労自殺認定＝妻の日記が唯一証拠に−熊谷労基署,nnnnn4月1日18時31分配信 時事通信

　東芝に勤務していた技術職の男性社員＝当時（37）＝が自殺したのは過労が原因として、熊谷労働基準監督署（埼玉）がこの男性を
労災認定していたことが1日、分かった。同労基署は男性の妻の日記だけで長時間労働を認定しており、こうしたケースは珍しいという。
　代理人の弁護士によると、労災認定は3月14日付。男性は2000年10月から深谷工場（埼玉県深谷市）に勤務していたが、01年10月か
ら11月にかけうつ病になり、01年12月に青木ケ原樹海（山梨県）で自殺した。
　男性は当時液晶基盤を造るラインの立ち上げなどに従事していたが、ほかの業務も加わり仕事が増加。代理人の計算では、1年以上
前からしばしば時間外労働が月100時間を超え、直前1カ月には約154時間に上った。
　会社側はタイムカードなど過重労働を裏付ける資料はないと主張したが、妻が男性の帰宅時間などを日記に詳細に残しており、労基署
は死亡する半年前から月100時間超の時間外労働が続いていたと認定した。　

【社会】 “残業・月１００時間、他にも自殺者” 東芝社員の自殺、「過労でうつ病」労災認定…埼玉
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1207054112/
東芝社員の過労自殺認定へ　決め手は妻の日記
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1207047004/
過労自殺で労災認定　東芝深谷工場の男性社員　[04/01]
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/liveplus/1207050602/
東芝11年目（元研究所社員）年収568万６発目
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1203371701/
鬱で労災申請または公務災害申請した人　２人目
http://life9.2ch.net/test/read.cgi/utu/1192012238/

検索すればわかるけど、この会社数年前も社員の自殺で労災出したよ 昨年は子会社で170時間残業とかで樹海自殺もあったし
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1203371701/826

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/

大量リストラした後だから人事も手薄なんだろうなｗｗ

東芝事務系一週間以内だよね？
合格者のみ？
合否連絡こないんだけど人事にといあわせるべき？

諦めろ
通過しているならすぐ来る

事務系最終の連絡て即日なの？
何日にうけていつ連絡きたかkwsk

東芝受けたけど別にどーでもいいや
自殺しなくてすんだしｗ

５年後・・・
　　　　　　　　　　 　＿＿　
　　　　　　　　　／　　　 　 ＼
　　　　　　　 ／＼　　／　　 　＼　　　　　
　　　　　　／ （●）　 （●）　　　 ＼　　　
　　　　　　|　　 （__人__）　　　 　　　|
　　　　　　＼　　.｀ ⌒´　　　　　　／＿
　　　　　／/　０９年卒の元東芝 ヽ　／＼
　　　 ／　/　　　　の社員_　 　 　／　 ／
　　／|￣￣￣￣￣￣￣（__.ノ￣|＼／|
　　　 |　もらってやってお！　｜　／
　　　 |＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿|／

技術力あっても社員使い捨ての東芝はクソ

結局事務系連絡きたやついないわけね・・・
富士通て通年採用だよね？
富士通と東芝ならどっちいく？
ちなみに文系ね。

富士通とだったら東芝

問うまでもなく富士通ｗ

富士通本体＞＞東芝→東芝子会社ｗ

ぽまいらついでに選んだ理由もおしえてほしいお
富士通の営業は激務ってきくけど、東芝と富士通だとどっちが激務？
会社的に安泰は？

０９年採用って将来は大半が子会社行きだなｗｗｗ
やばすぎるｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

グループ社員数　　196,949人　新人採用：2900人　
東芝本社社員数　　 33,132人　新人採用：2000人
http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/library/sr/ssr2007/tssr2007_04.pdf
東芝は26日、2009年春入社の新卒と中途入社を合わせた08年度の採用計画を発表した。
国内連結ベース（約250社）は4900人で07年度見込みに比べ44.1％増やす。

　東芝単体でも同53.8％増の2000人で90年度以来、18年ぶりの高水準となる。
半導体や原子力を中心にグローバル展開を加速するため、海外の人材や海外大学の在籍者への採用活動を積極化する。
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20080226AT1D2606526022008.html

東芝は自殺者多いし
会社の役員が安定してて、切り捨てられたらたまらんわ

>445
442だけど俺は半導体の技術者志望だから色々やばすぎる富士通はどうにも。
会社的に安泰も東芝だろう。

深夜になると、急に叩かれだす東芝も不思議だな
叩いてる奴、絶対学生じゃないだろwwwwww

半導体ｗｗ激務で離職率高いしｗｗｗ
自殺ｗｗしないよう気をつけろよ

>>448
素直に富士通落ちました、超大量採用の東芝しか残っていません
と言えば良いのにｗｗｗｗｗｗ

>>449
それって逆に本当に東芝やばいんでね

　　 ／￣￣＼
　／　　 ⌒　⌒＼　　そんなブラック企業内定でよく生きていけるね？
　|　　　 （ ●）（●）　　　　　　　 　　 　 　 ＿＿＿_
.　|　　　⌒（__人__）　　　　　　　　 　　　／　　 　 　＼
　 |　　　　　|r┬-|　　　　　　　 　　　／─　 　 ─　　＼
.　 |　　　　　`ー'´}　　＼　　　 　　／ （●）　（●） 　　　＼
.　 ヽ　　　　　 　 } 　　　 ＼　 　 　|　 　（__人__）　　　　 　 |　残ったカードで
　　 ヽ　　　　　ノ　　　 　 　＼　　 ＼　　 ｀ ⌒´ 　　　　_／　　　勝負するしかないのさ
　　　/　　　 く.　＼　　　　　　＼　 ノ　　　　　　　　　　 ＼
　　　|　　　　 ＼ 　＼　　　　(⌒二　　　 　　　　　　　　 　|
　 　 |　　　　|ヽ、二⌒)、　　　　 　＼　　　　　　　 　｜　 |

東芝はずっと叩かれてるイメージだけど

>>454
たとえば、今日の書き込み時間見てみろよ
22:00過ぎたあたりから急に変なコピぺとネガキャンが始まってる
休日はずっと叩かれてる感じ

>451
いや、おれは東芝落ちたんだけど…
東芝ブラックって叩くのはいいけど富士通持ちあげちゃダメだろ

というか現状富士通の半導体が東芝よりましってなんで思ったの？

明日、最終受けます。
アドバイス求む

東芝って富士通のラクラクほんぱくって怒られたよな。ソニーには迷惑かけるし。最悪だな

>>456
富士通と比べたら富士通のほうがずっとましと言ってるだけだぞ
東芝は社員の扱いがひどすぎる

>459
ずっとましかなあ？富士通は富士通で160時間残業過労死なんてのもあるし、
技術者の扱いは東芝と50歩100歩だろう。しかも富士通の半導体部門は赤字続きでついに子会社として切り離し。
富士通の半導体が働く側の立からみても東芝よりましとは思えないんだけど。

この企業はブラック企業なんですか？？

民衆に不合格メールきたのに合格の電話きたやついる。釣りではないと思う。なんなのこの会社？

ひと月前に東芝に行って交通費払ってくれるはずなのに
振り込まれてないんですけど。

叩かれてる富士通はじめ他の会社は
どこもちゃんと出してくれたのに…
やっぱり東芝行かなくて良かった。

>>460
自殺者出して、隠蔽しまくってる東芝がましって。
素直に富士通に落ちて東芝しか残ってないって言えば良いのに

半年間に２名自殺、1名休職したのに、休職者平気で解雇する東芝は
ブラックそのもの

見ろ、過労自殺がゴミのようだ！

東芝社員の過労自殺認定＝妻の日記が唯一証拠に−熊谷労基署,nnnnn4月1日18時31分配信 時事通信

　東芝に勤務していた技術職の男性社員＝当時（37）＝が自殺したのは過労が原因として、熊谷労働基準監督署（埼玉）がこの男性を
労災認定していたことが1日、分かった。同労基署は男性の妻の日記だけで長時間労働を認定しており、こうしたケースは珍しいという。
　代理人の弁護士によると、労災認定は3月14日付。男性は2000年10月から深谷工場（埼玉県深谷市）に勤務していたが、01年10月か
ら11月にかけうつ病になり、01年12月に青木ケ原樹海（山梨県）で自殺した。
　男性は当時液晶基盤を造るラインの立ち上げなどに従事していたが、ほかの業務も加わり仕事が増加。代理人の計算では、1年以上
前からしばしば時間外労働が月100時間を超え、直前1カ月には約154時間に上った。
　会社側はタイムカードなど過重労働を裏付ける資料はないと主張したが、妻が男性の帰宅時間などを日記に詳細に残しており、労基署
は死亡する半年前から月100時間超の時間外労働が続いていたと認定した。　

【社会】 “残業・月１００時間、他にも自殺者” 東芝社員の自殺、「過労でうつ病」労災認定…埼玉
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1207054112/
東芝社員の過労自殺認定へ　決め手は妻の日記
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1207047004/
過労自殺で労災認定　東芝深谷工場の男性社員　[04/01]
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/liveplus/1207050602/
東芝11年目（元研究所社員）年収568万６発目
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1203371701/
鬱で労災申請または公務災害申請した人　２人目
http://life9.2ch.net/test/read.cgi/utu/1192012238/

検索すればわかるけど、この会社数年前も社員の自殺で労災出したよ 昨年は子会社で170時間残業とかで樹海自殺もあったし
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1203371701/826

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/

>464
うーんなんで東芝しか残ってないっていう発想になるんかな？
東芝しか残ってないなら一緒になってここで東芝はブラックと叩くぞ

東芝しか残ってないから東芝ブラックとは叩けないだろｗ
素直に、東芝しか残っていませんと言えば良いのにｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

東芝しか残ってないなら東芝ブラックって叩いた方が競争率減っていいじゃん

はあ？東芝の超大量採用で、叩くも何も無いだろ
そもそも他受かったら他行く奴ばっかりだしｗ

文系で原子力とかしたいって言った場合
東芝、日立、三菱重工ならどこいく？
待遇良さそうなのは重工だが
世界と勝負できるのは東芝なのかなぁ

原子力って、欧米ではすでに開発をやめてるらしい。
ま、イメージ悪いから、ますます就職の人気は下がる一方だな

東芝しか行くところが無いのに、さすがに東芝叩けんわ
東芝はいいところだと思いたい

>文系で原子力とかしたいって

どうやってやんの？

東芝叩いてるやつそろそろ生き方変えた方がいいよ
ネガキャンに一生を捧げる気か？ｗ
もう半年くらいコピペのバイトしてるみたいだけど、鬱病悪化するだけだよ

さすがうつ病を生み出す会社、
激務でうつ病になり解雇された社員がたくさんいて、書き込んでるんだろうな

＿＿____　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2009年
|←凍死場|　　　　　　　　　　　　　　　　
|　　　　 　|
.￣.||￣￣　　　　　　┗(^o^ )┓　　　　　　　　 　　三
　　||　　　　　　　　　　　┏┗ □←内定承諾書　三
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
＿＿____　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　201X年
|←凍死場|　　　　　　　　　　　　　　ｵﾜﾀ
|　　　　 　|　　　　　　　　　　　　　　　　　□←解雇通知
.￣.||￣￣　　　　三　　　　　　┏(　^o^)┛
　　||　　　　　　　三　　　　　　　　　┛┓
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣


　　　　　　　　　　　　　　　　ｾﾝｻﾞｲｸﾀﾞｻｰｲ!
　　　　 l⌒Yl　ｌY⌒ｌ 　　　　＼＼ ／／
　　　　(　^o^)(　^o^)　　　　 　 (＾o＾)
　　　　（　|￣￣|　　）　　　　 　 （　）
　　　　　| |￣￣￣￣￣|　　 　 　|　|

>>471　世界と勝負できるのは東芝なのかなぁ

原子力業界のことわかってないな
日経に書いてあることが全てではないぞ。

今日のネガキャンは、昨日22:00から朝7:00までに集中していました
どうみても社員の仕業です、本当にありがとうございました

東芝叩きは自殺した方々の亡霊の仕業じゃないかな…

今裁判やって人の関係者or本人説が有力

ネガキャン社員に問う
ずばり文系も激務か？

１週間つったのに連絡こない。どんだけもたついてんだよ。頭悪いんだよあの人事

なんでブラックってわかってるのに入社するの？

それでも大手にいきたいんだ

ブラックと言ったってネガキャン元社員が騒いでるだけだろ

世界のどこの国にも提案できる電力ソリューションを持ってるのはここだけなんだ

事務系で合否連絡一週間つったのにこない。人事にきこうにも
連絡先がわからない。

本当にブラックだとしたら
待遇の良さそうだったからという理由で入社した先輩は
今頃どうしているだろうか・・・・

東芝の選考情報もとむ＾＾

こんな会社うけない方がいいぞ。なにせ人事が連絡ミスしてるくらいだからな。オレはぽまえのために言っているんだ。

本来選考情報をかきこむべき場所がアンチのみとはどんな会社だ・・
てか東芝受けるやつは２ちゃんみないのか？

みんしゅうには通過報告あるが・・・
このスレにはないようだ・・

人事増員しろよ、もうアップアップだろ、別に他の部門から人借りればいいんじゃん

従業員を満足させられないのに、顧客を満足させたり、良い学生が入ってくるわけないだろうと

４９４
激しく同意するぞ。俺のときはめがねのおっさんが４月なのに汗たらしてきれそうだった

人事どこよりも手際わるい。
正直大手とは思えない手際の悪さ。

説明会とか必死こいて何回もやらなくても、学生は受けに来るしな
採用者の母集団作るの楽じゃん、こんな大企業だったら
なら、早いうちから選考に入って良い学生をゲットすれば良いのに

人事が年度末、年度始めが特にいろいろな手続きで忙しいのも周知の事実だろ

こういう図体のデカイ企業の人事は大変だろうなぁ

人事も激務ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

採用のときだけ人増やすぐらいだれでも考え付くだろ

人事も激務っていうか人事は普通に激務だよ

管理部門は暇だと思っているのが学生の甘いところなんだけど
営業よりも人事や経理のほうが忙しい

ここの採用面接ってザルですか？
ソルジャーでもなんでもいいから入りたい

【スペック】：都内国立（非宮廷）文系
【死亡動機】：無い定
【自己ＰＲ】：戦闘民族サイヤ人

ザルで大量採用はメモリと原発の技術者です。
メーカーじゃ文系ソルジャーはあんまり採らんよ。

今月三件目の東芝の労働環境の不祥事ｗｗ

「うつ病で解雇」は無効 東芝に賃金支払い命令 東京地裁　朝日新聞 - 1時間前
http://www.asahi.com/national/update/0422/TKY200804220286.html
鬱病で解雇は無効 東芝が敗訴 MSN産経ニュース
http://sankei.jp.msn.com/affairs/trial/080422/trl0804221955043-n1.htm
仕事でうつ病、解雇無効 東芝の元技術職社員が勝訴 中日新聞
http://www.chunichi.co.jp/s/article/2008042201000694.html
うつ病発症は激務が原因＝東芝に賠償命令−東京地裁 時事通信
http://www.jiji.com/jc/c?g=soc_30&k=2008042200865

【裁判】うつ病発症は激務が原因、解雇は無効　東芝に賠償命令−東京地裁
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1208859563/l50

激務が原因でうつ病を発症し、休職中に東芝（東京都港区）を解雇された重光由美さん（41）が
解雇の無効と慰謝料などを求めた訴訟の判決で、東京地裁（鈴木拓児裁判長）は22日、
業務と発症に因果関係を認めた上で解雇は無効とし、慰謝料など約840万円のほか、
未払い賃金の支払いを命じた。
鈴木裁判長は、残業時間が月平均90時間を超えていたとして、
「肉体的、精神的負荷を生じさせた」と指摘。
うつ病は「業務上の疾病」で、解雇は労働基準法に違反するとした。
判決によると、技術系社員だった重光さんは2000年10月ごろから、勤務先の工場で
新規プロジェクトを担当。その後抑うつ状態と診断されて01年9月から欠勤、
04年9月9日付で解雇された。　

4月22日19時1分配信 時事通信
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080422-00000126-jij-soci

東芝でも文系は入れないのかな？

　　　　　　　　 　 　 　 .　-―-　.　　　　　　やったッ！！　さすが東芝
　　　　　　 　 　 　 ／　　　　　　 ヽ　　　　　　４月だけで東芝社員の自殺・過労記事あわせて３件！
　　　　　　　　　　//　　　　　　　　 ',　　　　　　その上、東芝敗訴を受けて即日控訴！
　　　　　 　 　 　 | { ＿＿＿＿＿ 　|　　　　　　　世間の悪評をものともせずに平然とやってのけるッ！
　　　　　 　 (⌒ヽ7´　　　　　　　 ｀`ヒﾆ¨ヽ　　　　　元東芝社員が裁判で5年6年人生無駄にすることになっても気にしない！
　　　　　　　 ヽ､..二二二二二二二. -r‐''′　　　　　そこにシビれる！
　　　　　　　　/´ 〉'"＞､､,,.ィ二¨'　{.　 ヽ　 　　 ＿　＿　　　　　　あこがれるｩ！
　　　　　　 　 `r､|　ﾞ._(9,)Ｙ´_(9_l′ )　 （　 , -'′　｀¨¨´￣｀ヽ、
　　　　　　　　 {（,|　`'''７､,. ､ ⌒　　|/ﾆＹ　{　　 　 　 　 　 　 　 ＼
　　　　 　 　 　 ヾ|　　　^'^ ′-､　,ﾉr')リ　 ,ゝ､ｰ｀――-'- ∠,_　 ﾉ
　　　　　　　　 　 | 　 ｢匸匸匚|　'"|ィ'（　（,ﾉ,r'ﾞへ.￣￣,二ﾆ､ﾞ}了
　　　　, ヘｰ‐- ､ l 　｜ /＾''⌒|　　| |　,ゝ )､,>（_9,`!i!}i!ｨ_9,）　|人
　 -‐ノ .ヘー‐-ｨ ヽ 　!‐}_＿,..ﾉ　 ｜| /-‐ヽ| 　 -イ,__,.>‐　　ﾊ　}
　''"/／ヽｰ､ 　ﾉヽ∧　`ｰ一'´　／　|′　丿!　　, -===- ､　　}くｰ- ..._
　 /／＾＼ 　ヾ-､ :| ﾊ 　￣　／　ﾉ　|.　　{ {ﾊ. 　Ｖ'二'二ソ　 ﾉ| |　　　 ｀ヽ
,ノ 　 ヽ,_　ヽノヽ_)ﾉ:l　'ｰｰ＜.　　/ 　|.　　ヽヽヽ._ ｀二¨´　／ノ ﾉ
/　 　 <＾_,.ｲ `r‐'ﾞ :::ヽ 　＼　｀丶､ 　|、 　　＼＼'ｰ--‐''"／／
＼＿＿_,／|　 !　　::::::l、　　＼　　＼| ＼　　　＼ヽ 　　/ ノ
０８年４月1日　　東芝社員自殺、妻の日記で労災認定・埼玉
http://www.nikkei.co.jp/news/shakai/20080402AT1G0102Q01042008.html
０８年４月１２日　東芝社宅で男性意識不明、高濃度硫化水素検出…東京・府中
http://www.jiji.com/jc/c?g=soc_30&k=2008042200865
０８年４月２２日　うつ病発症は激務が原因＝東芝に賠償命令−東京地裁 時事通信
http://www.jiji.com/jc/c?g=soc_30&k=2008042200865

　　　　　　やったー東芝内定！

　　　∧＿∧_ .|内|
　（`（　 ´∀）,）|定| 　研究職
　 ヽ　 .　　 /
　　　） .　　/
　　 /　/ヽ､_）
　　（_ノ　彡　...'⌒X⌒X⌒X⌒X⌒ヽ ⊂ﾞ⌒ﾞ､∩ 　研究職・生産技術研究所配属
　彡　　　　　　､__乂__乂__乂__乂__ノ 　⊂（｡Д｡） 　液晶事業部に配転、東芝姫路工場に転勤
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼γ⌒ヽ　　　 　東芝深谷工場へ転勤
　　　　　　　　　　　　　　人界　　　　. ＼γ⌒ヽ　　 　　長時間残業続く
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼γ⌒ヽ　 　　　体調悪化、精神科への通院開始
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼γ⌒ヽ 　　　同僚自殺
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼γ⌒ヽ　 　休職
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼γ⌒ヽ　 　解雇
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼γ⌒ヽ　 　裁判
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼γ⌒ヽ　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼γ⌒ヽ　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼,,_⊂ﾞ⌒ﾞ､∩
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼⊂（｡Д｡）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　地獄界　　　 ＼ ∨∨　うつ病発病！

　 　　　　 　 　 ＿＿＿_ 　　 　　　 ）月２５時間残業しかない東芝子会社に就職して勝ち組になったお！！
　　　　　　　 ／⌒　　⌒＼ 　　　　 )　
　　　　　　／（ ●） 　（●） ＼　　 　)／⌒Y⌒Y⌒Ｙ⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Ｙ⌒Y⌒Y丶
　　　　 ／ ::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼
　　　　|　　　　　　|r┬-|　　　　　|
　　　　 ＼ 　 　 　 `ー'´ 　 　 ／
　　　　　ノ　　　　　　　　　　 　＼
　　 ／´　　　　　　　　　　　　 　　ヽ 　 　 　 　 　 　 　 　 カ
　　|　　　　ｌ　　 l||l　从人 l||l 　　　　 l||l 从人 l||l 　 カ 　 　タ
　　ヽ　　　 -一''''''"~~｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､. 　 　 タ
　　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))
　　　　　　┌┬┬┐┌┬┬┬┐┌┬┬┬┐┌┬┬┬┐
　　 ,. - ''"|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ρ￣`ｌ



　　　 ／::::::─三三─＼　　　　　　　　　　マジレスすると月２５時間残業って言うのは残業代が25時間しかでないって意味。
　　／:::::::: （ ○）三（○）＼　　　　　　　　 175時間残業しても25時間しか残業代がでない。
　　|::::::::::::::::::::（__人__）:::: 　|　 ＿＿＿＿　ちなみに、毎日定時で帰ると月の労働時間は160時間になる。
　 　＼:::::::::　 　|r┬-| 　,／　.| |　　　　　　つまり、お前は公務員の２倍以上働く羽目になる。
　　　ノ::::::::　　　`ー'´　　＼　| |　　　　　　なのに、給料はほとんどでない。きちんと残業100時間あるっていっている企業の方が優良。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　残業代は満額出るってことなんだから。民間で残業代が極端に少ないところはサービスだらけと疑え。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 あと下の社員は本体から出向したケースなので東芝本体内定しても↓のような目にあう危険はある
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　http://counseling.st/hr/news/2007/18.php　東芝子会社に出向して樹海行って自殺した社員もいる。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　遺族側の計算では約１７８時間に達したが、会社側の勤務表は月２５時間となっていた。

>>502
サイヤ人ということで作ってみました

社員 「やめだ」
東芝　「な、なんだと！？や、やめとはどういうことだ！」

社員「貴様は3連続不祥事のせいで新卒就職希望者がどんどん減っているはずだと思う…
　　　これ以上闘っても無駄だと俺は思い始めた…」

社員「もう俺の気はすんだ。東芝の世間体は既にズタズタだ……
　　　サザエさんの東芝だと思っていた世間を圧倒するブラックネタが現れてしまった…
　　　しかもそいつは“散々ありえないと言われていた鬱病自殺”だった……」

社員「今の崩れえ始めた貴様を倒しても意味はない。
　　　ショックを受けたまま存続するがいい……ひっそりとな……俺はもう転職する」

東芝　「な……な……！」

社員「二度と都市対抗に出るんじゃねーぞ。 お前の会社のロゴなんかはもう見たくねえ」

　　／i||||||||||||||||||iヽ　　　　　　＼　
　／￣ヽ||||||||||||||||||||||||iヽ　　　　＜　　　　　　　　　　　　　　
'""ヽ　　ヽ!||||||||||||　||||||! ﾍ　、― /　
||ｌ　　　＿＿＿ヽｌｌ,‐''''＿＿ゞi　.||||||　
||ｌ　　／ヽ、　o＞┴＜o　/ヽ＼||||||　.
ヽ‐ｲ　　|ﾐソ￣'"ﾉ"/liﾞ￣゛l；|l　|､　|　　
.＼/ｌ　　.|ﾐﾐｌ　ｌ―――ﾌ..l；ll /　∠　　
　.＼ﾉ　　|ﾐﾐ.l..＼＝ヲ/　l；|/　　　フ　.
　　￣＼　|ﾐﾐ.l..　￣￣,,,l；/　　　　＼　
　　　ｌ　＼ヽﾞﾞﾞ....　￣."／i　　　　　∠＿
　＿／＿｀｀＼￣､￣/　/ｌ＿＿＿　　／
やってくれましたね、みなさん…
よくわたしの東芝就職者確保の夢を見事に打ち砕いてくれました…
余剰博士や学校推薦希望者の反応がありませんね…彼らも全員辞退したんですか？
どうやったのかは知りませんが、これはちょっと意外でしたよ…
それにしても、あと一息のところで低賃金労働候補者が全員辞退なってしまうとは…
単位を落としてしまった日大くんは残念でしたが、わたしはもっとでしょうか…

はじめてですよ…
この技術大国日本を代表する電機メーカー「東芝」をここまでブラックだと煽ったおバカさん達は……
まさか東芝の過労・自殺者一覧をリストにするとは思いませんでした…

ゆ…
ゆるさん…

ぜったいゆるさんぞねらーども!!!!!
お前らのＩＰを抜いて、大学に通報してくれる!!!!!
ひとりたりとも修論単位取得出来ないようにしてやる！覚悟しろ!!!

東芝って事件になってない自殺どれくらいあるんだよ・・・

重光様

初めまして。睦月と言います。
今日ニュースで重光様の事を知ってこちらにおじゃましました。

私には婚約者がいました。彼は重光様のような境遇で、川崎にある東芝の工場で働いていましたが、ある事がきっかけで不当な左還を命
じられ、それが原因でうつ病になりました。そして何回か休職・復職を繰り返しましたが去年末戦力外通告を受け表面上は自主退職させら
れました。

そのショックから彼のうつ状態は余計悪化し、今年の一月、彼は自殺しました。享年３６歳でした。

東芝側は彼の葬儀に一切来ませんでした。私達は今年の12月にやっと入籍するハズでした。しかし東芝のせいで一生叶わなくなりました。
本当に悔しいです。

そして今回重光様のニュースを見て本当に嬉しかったですし、彼も生きてたら絶対勇気づけられたと思います。

東芝は本当に自分達の利益ばかり追求し、彼や重光様のような方々を無視した行動ばかり取っています。本当に大企業としてどうかと思
いますし、彼は東芝に殺されたとしか考えられません。

どうか重光様には死んだ彼の分も頑張って欲しいです。そして私も彼を助けてあげれなかった分、重光様を支援したいです。

裁判、本当おめでとうございました。

- from 睦月 -
2008.04.22.Tue/22:31 * URL * EDIT * PAGE TOP△
http://shigemitsu.blog40.fc2.com/blog-entry-268.html#commentt

もっと一杯有るよ。
東芝だけじゃない。日立、三菱も似たり寄ったり。
競争原理・成果主義と称して社員のサビ残競争。

業界構造だから、どこに入っても似たりよったり。

>>513
いっぱいあるよそりゃ。でも東芝はちょっと事情が違う。
それが分かるまで少し情報集めような

東芝扇会・自己啓発の会でググルよろし

部署によるみたいよー。
毎日終電の先輩もいれば、
残業、月２０時間の先輩もいる。

プラント設計と半導体はやめとけってさ。

携帯と液晶(もうやってないか？)もヤバイだろ

東芝もこのくらい悪役に徹するべきだ

　「休みたいならやめればいい」――。日本電産の永守重信社長は２３日、記者会見で「社員全員が休日返上で働く企業だから成長できるし給料も上がる。
たっぷり休んで、結果的に会社が傾いて人員整理するのでは意味がない」と持論を展開。１０年間で売上高が６倍超という成長の原動力が社員の「ハードワーク」にあることを強調した。
　同日発表した０８年３月期連結決算は、売上高が前年同期比１７．９％増の７４２１億円で、５期連続の２けた成長。営業利益も７６８億円で過去最高だった。
主力の精密小型モーターなどが好調だったのに加え、０７年に日立製作所から買収した日本サーボが買収初年度で黒字転換し業績に貢献した。
　今後も積極的な買収戦略を進め、１０年度に売上高１兆円、１５年度に２兆円に押し上げる青写真も披露。
「成長しているからこそ休みが無くても優秀な技術者がどんどん転職してきてくれている」と現路線に自信をみせた。

>>518
ブラックの鑑ですね、日本電産ｗｗ

nidecに比べたら東芝なんて赤子同然じゃん

Nidec vs Toshiba vs Nomura

　　　　　　　　　　　　　　　 ,-‐,,ｉｉ||||||||||||ｉｉ､-､
　`゛!!!ｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉ;;;;;;;;;;,,,,,-‐/ ｉ||||||||||||||||||||||||ｉ ヽ‐-､,,,,,;;;;;;;;;;ｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉ!!!"´
　　　　'''''!!!!!|||||||||||||/　 　ｉ|||||　　|||||||||||||||||ｉ　 　ﾍ|||||||||||||!!!!!'''''
　　　　　　　''''''''!!!!!Ｉ/　　　||||||　　||||||||||||||||||　　　`iＩ!!!!!''''''''　　　　/Ｖー-へノ＼ノ＼ノ＼ﾉ＼
　　　　　　　　　　　ヽ,　　　!|||||||||||||||||||||||||!"　　　〈　　　　　　ノＶ　　　　　　　　　　　　　　　＼
─────----了　 　　　゛!!||||||||||||||!!"　　　　　｀ヽ---─く
　|　　　　|　　　　|　｀ゝ.__　 　 　 ￣Ｙ￣　　　　　__＿ノ　　　ノ　　90時間残業ぐらいで騒ぎやがって!!!
　|　　　　|　　　　|　　,| ］下ミ￣｀｡､_|_;'｡´￣７エ"┬|　|　　ﾉ　　ぜったいゆるさんぞ、奴隷ども!!!!!!
　|　　　　|　　　　| 　|└､ トﾐﾐi─'´<_,l､三´,E=|＃ﾅﾉ　|　　）　　見せしめとして最高裁までもって行って10年は徹底的に戦ってやる
　|　　　　|　　　　|　 |　| ｀ヽトﾐ||＾=====^|E彡/　 ' |　| |＜　　　例え全面勝訴になってもＴ芝様に逆らった社員は
､ |　　　　|　　　　|　　|　| ーヾﾐ||］⌒i⌒「|ソ‐'-─/ /　|　　）　　　裁判で人生が台無しになることを教えてやるぞ!!!!
　　ヽ､　　|　　　／＾‐━,　＼_ `､`===='',/　 _／ ／＼ |　　└､
　　　　ヽ､ |　／ノ―､＝'､ ＼_二二`─´二二_／　　　 ＼　　　Ｖヽ
　　　　　　ヽ/´　／　 /￣｀ｉ､　　 ￣||￣　　　　　　　　／　＼　　 　ヽ／￣￣ヽノ⌒Ｖー-､／⌒Ｖ
　　　　　　ﾉ　 丿　　 l　　　| ｀ｉ---┼-----------'´
　　　　　　| 　　〈 ｌ　 　〈　〉　　|
　　　　　　ゝ　　　　　　　　　,/

東芝=100%フルパワーフリーザ
日本電産=超間全体パーフェクトセル
野村證券=魔人ブウ

　広告出しているだからＴ芝の自殺や過労事件を取り上げるんじゃねーよ！！
　　　　　　／￣￣＼ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　 　 不祥事を今月3件も起こして何が働きやすい会社だお！！！
　　　　／ﾉ( 　ゝ 、_,ﾉヽ　　　　 　　　r'´ ﾞヽ　　　 　 ／｀ヽ　　　 　 　 　 ＿＿＿_Ｔ芝の自己申告を信用してＴ芝を働きやすい企業に選んだ
　　　　|　⌒(（ ●）（●）　　　　　　　 ヽ 　 ヽ从从/　　 /　 　　　　 　＼　　　／＼　　　　　せいでＮ経の信用ががた落ちだお！！！
.　　　　|　　　　 （__人__）　/⌒l　　　　　＼　 ＼／　 ／て 　 　 　　（●）liil（●） ﾉ( ＼
　　　 　|　　　　　｀ ⌒´ﾉ　|`'''|　　　　�煤@ヽ／　　／ 　そ 　　 　／ （__人__）　　⌒ 　 ＼
　　　　／ ⌒ヽ　 　　　}　 |　 |　　　 　　,)／　　／ ＼　く　　　　 | 　　|!!il|!|!l| 　 　 　 　　|
　　 ／　 へ　　＼　　 }__/　/　　　 　 ／　　 ／＼　　＼ 　　　　 ＼i⌒ヽｪｪ| 　　　　　／
　／　／　|　　　　　 ノ 　 ノ　　　　／　　 ／ YＹY＼ 　　＼　　　　　＼　＼　　/⌒,/´
( _ ノ　　　 |　　　　　 ＼´　　　 ／　　　／ 　　　　　 ＼ 　　＼ 　　　 / ＼　＼/　 /ｌ
　　　　　 　|　　　Ｔ芝　＼_,／　　　／　　　　　　　　　＼　　　＼_／　 　 ＼_＿ノ |＼
　　　　　　 .|　　　　　　　　　　　　／　　　　　　　　　　　　＼　　　　　　　　 　　　　|)　）
　　　　　　　ヽ　　　　　　　　　 ／　　　　　　　　　　　　　　　＼ 　　　　Ｎ経　 　　,r' ／
　　　　　　　　 ＼　　　　　　, '´　　　　　　　　　　　　　　　　 　 ｀' ,　　　 　 　 ／ｰ'′
　　　　　　　　　　＼　　　　 (　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　)　　　　 ／
　　　　　　　　　　　 ＼　　　 ＼　　　　　　　　　　　　　　　　　 ／　　　 ／
８年４月1日　　東芝社員自殺、労災認定・埼玉
http://www.nikkei.co.jp/news/shakai/20080402AT1G0102Q01042008.html
８年４月１２日　東芝社宅で男性意識不明、高濃度硫化水素検出
http://www.jiji.com/jc/c?g=soc_30&k=2008042200865
８年４月２２日　うつ病発症は激務が原因＝東芝に賠償命令
http://www.jiji.com/jc/c?g=soc_30&k=2008042200865

831 名前： 就職戦線異状名無しさん 投稿日： 2008/04/23(水) 11:35:56
>>820、>>830
みんなで東芝に過労自殺の件で問い合わせしようぜ
〒105-8001 東京都港区芝浦1-1-1
東芝総合ご案内センター 03-3457-4511（365日・24時間受付）
833 名前： 就職戦線異状名無しさん 投稿日： 2008/04/23(水) 11:47:07
>>831
[]゛７(∀゜*）：ﾋﾟｯﾎﾟｯﾊﾟｯ
(〃＾∇＾)】ヽ：ハイもしもし！
[]゛７(∀゜*）：先日のうつで解雇された社員の裁判結果についてお聞きしたいんですが？
(〃＾∇＾)】ヽ：ガチャ
？ヽ(？д？)　　 ：切るんじゃねーよ！
[]゛７(∀゜*）：ﾋﾟｯﾎﾟｯﾊﾟｯ
(〃＾∇＾)】ヽ：ハイもしもし！
[]゛７(∀゜*）：先日のうつで解雇された社員の裁・・・
(〃＾∇＾)】ヽ：ガチャ
？ヽ(？д？)　　 ：っ!!!!
[]゛７(∀゜*）：ﾋﾟｯﾎﾟｯﾊﾟｯ
(〃＾∇＾)】ヽ：ハイもしもし！
[]゛７(∀゜*）：先日のう・・・
(〃＾∇＾)】ヽ：ガチャ
？ヽ(？д？)　　 ：っ!!!!
キ━━ミﾟ皿ﾟ;彡━━ッ！
834 名前： 就職戦線異状名無しさん 投稿日： 2008/04/23(水) 11:51:41
>>833
ワロタ
まったく同じ反応だった。
835 名前： 就職戦線異状名無しさん [sage] 投稿日： 2008/04/23(水) 11:52:24
そんな唐突に切られるのかｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
836 名前： 就職戦線異状名無しさん 投稿日： 2008/04/23(水) 12:00:54
>>835
やってみればわかる

東芝クレーマー事件を思い出すなぁ

東芝って東電が株主なんだっけ？

なんかここ内定辞退したら逆切れしそうで怖いな
最終で切ってくれてもかまわないが、周りに自慢するために内定ほしい。
どっちにしろ行く気無いが

　　　　　　　　　　　　　　　　,,,iill||||||||||||llii,,,
　　　　　　　　　　　　　　 iｉ||||||||||||||||||||||||||||ii
　　　　　　　　　　　　　 .ii|||||||||||||||||||||||||||||||||ii
　　　　　　　　　　　　　 | ゛!||||||||||||||||||||||||||||!　|
　　　　　　　　　　 　 　 |　　!|||||||||||||||||||||||!.　　|　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　　　 |　　　゛!|||||||||||||! 　 　　|　　　　|
　　　　　　　　　　　　 ┌　　　　　￣￣　　　　　┐　　　|
　　　　　　　　　　　　　| ］　､─-｡､　 , ｡-‐‐,:　［ |　　＜ まだ生きていましたか
　　　　　　　　　　　　 └-､　 |￣｀<_,､´￣| 　,.-┘　　　| 　しぶとい野郎だ！
　　　　　　　　　　　　　　 　ヽ_|　ー≡-７ | /.　 　 　　　|
　　　　　　　　　　　　　　　　　 `i ､_　 _,.-i´　　　　　　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　　　＿＿＿ -‐' ヽ　￣　／`ｰ-､＿＿＿
　　　　　　　　iiiii|||　　　　ー──--､／--‐──'　　　 |||iiiii

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
|＼＿ 　　　／:::::::::::￣￣　` 　　__　 ﾉ|
＼＿ ￣　⌒　|:::::::::::::::　　　　　＼　 ノ
　　 　ヽ　丿　　＼::::::::　　　　　　　＼　
　　　　（　　　　　　＼::::::::　　　　　　　＼
　　 　|＼ 　　　 　 　 ＼::::::::::::　　　　　　＼ノ|
　　　　＼￣￣＿　　　　＼::::::::::＿＿＿_　 ﾉ⌒)
　　　　　　￣＼　　 ＿＿＿＿＿＿＿＿Ｙ＿＿__）
　　　　　　　　　＼　　/　 ＼ミﾐ ＼　　・人・丿/
　　　　　　　　　 　＼［日　　＼ミ|＼⌒＿＿＿ヽ　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　 　　　　　 ＼＿＿ ＼＼＿＿＿　　　＜　さぁて、裁判第二回戦と行きましょうか？
　　　　　　　　　　　　 　　　　 ＼＿＿＿＿ノ　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿

ピッコロ「ック…ブラック企業めっ…！」

>>528
内定者懇親会で「まだ迷われてる方もいると思いますが…」
て言ってたから、辞退はあるとわかってるし、不当な対応はされないと思う

>>531
内定者懇談会ってのは技術推薦の連中は関係ないの？

こないだのは事務系だけだったな。一応全国から来てた。

本体は平均年収782万円の良い会社じゃないかwwww

東芝、また不祥事ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
すげーぞｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080424-00000135-mai-soci


＜東芝＞昇進差別で会社と従業員側が和解

4月24日20時52分配信 毎日新聞

　組合活動を理由に賃金や昇進で差別を受けたとして、東芝（東京都港区）の従業員が是正を求めていた問題で、東芝と従業員側の
和解協定が２４日、中央労働委員会で成立した。

　東芝と和解したのは、労働委員会に救済を申し立てていた従業員１２人と「東芝の職場を明るくする会」。和解の内容は（１）賃金、資格、
役職などの処遇を是正し、解決金を支払う（２）退職者には解決金を支払う−−など。申立人１２人以外に、退職者を含む会のメンバーの
従業員８４人も和解の対象となった。

　　　　/::::i::::､:::ヽ､:::::＼:ヽ:＼::::::ヽ:::､::ヽ::､:',
　 　　/::i|::l::ﾄ､ヽ::､:::ヽ:､::::::＼::ヽ::::l::::ヽ::i:::i:::!
　　　/:/:!:::!:|::ヽ:＼ヽ::::､:＼::::ヽ:::ヽ!::::::i::|:::!::!
　　　!ﾊ::|::::i::l:|心､:ヽ::＼:ヽ_＼､＼:::ヽ:::|!::|:|i
　　　　i､:!:|:､N{､ﾋjヽゝ＼ヾｲ ﾋｊ　>､ヽi:､|!:|:l
　　　　　ヽ:!::ﾄヽ￣　l! `　　｀￣´　|::l::|:|j:,!:!　　駄目だ、この企業
　　　　　　ﾄ､::! u　　　　　　　　　ｊ |::/lj:::!ﾘ
　　　　　　　 ヾ、　 丶 -　　　　u　ﾘｲ:|ﾘ　　　　　　早くなんとかしないと……
　　　　　　　　ﾘヽ　‐､ｰ- ､_　　 ／ｲ:::i
　　　　　　 rｰ'"ﾄ:lﾞ､ 　￣ 　 .／　 , |::!
　　　　　　/ ﾍ　ヾ　ヽ､ _,.　'　　 /　|:'
【東芝4月だけで社員の労働環境に関する不祥事4件】

０８年４月1日　　東芝社員自殺、妻の日記で労災認定・埼玉
http://www.nikkei.co.jp/news/shakai/20080402AT1G0102Q01042008.html
０８年４月１２日　東芝社宅で男性意識不明、高濃度硫化水素検出…東京・府中
http://www.jiji.com/jc/c?g=soc_30&k=2008042200865
０８年４月２２日　うつ病発症は激務が原因＝東芝に賠償命令−東京地裁 時事通信
http://www.jiji.com/jc/c?g=soc_30&k=2008042200865
508 名前： 就職戦線異状名無しさん 投稿日： 2008/04/22(火) 22
０８年４月２４日　＜東芝＞昇進差別で会社と従業員側が和解
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080424-00000135-mai-soci

>>534
その本体からあっさり部門ごと切り離されて子会社転籍があるからな
入社１年目だとか関係無く
ホント最悪だよこの会社

配属予約を乗り越えても、推薦で落ちることって結構あることなんですか？・

めったにないと聞いたけど

ありがとうございます
落ちたらもうほんと困るな・・・・
めったな事になったらこの先どこも受かるきせんですな・・・

この時期は実質推薦だけだろ。事務はほぼ終わってるし。

＞あなたはなぜ1994年に東芝を辞めたのですか？
＞私の上司は、予算も部下も無いポストに就任するように、と私に要求したのです。私が違った性格をしていたならば、東芝を辞める事にはならなかったと思っています。
http://www.mypress.jp/v2_writers/beep/story/?story_id=1369507

事務終わってるの?!
今日説明会あるじゃん

今説明会に来てるんだが、子会社の説明会しかない…。エレベーターとか。本体は終わってるみたいだΣ(゜Д゜；

もう、事務系4月選考終了。懇親会済み
説明会はないんじゃない？？
そろそろ５月採用はじまるっぺ

病気になったら切捨てが待っているのか

事務終わってないじゃない！５月採用がまだあるじゃない！

【情報操作・言論統制？東芝工作員が東芝敗訴の記事を批判するブログをあちこちで掲載依頼中？】
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?b=20080422-00000113-mai-soci
上のＵＲＬは東芝が敗訴した記事を引用したブログを検索した結果です。
上のリンク先のブログをみてもらうとわかるんだが、多くのブログに以下の文章が一字一句同一で記載されている
全く別人のブログに一字一句同じ文言が載っている
これは異常というか薄気味悪い

「素直に思うことなんですが、 "激務"の基準って誰か分かりますか？ 設問を限定すると、 月90時間の
時間外労働って 激務なんですか？ 確かに、一ヶ月を目安に考えると、 時間外労働は45時間に制限さ
れているので 90時間はその倍。 」

東芝は社内で言論統制でもやっているのか？

裁判でも同じようなことやっているみたいだし
＞http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/benron9.html
＞「上司・部下・仕事をしていない同僚」と、立場の違う３人の人間が、
＞「私の性格」について全く同じ表現をした、というのは、非常に奇妙です

【東芝にまつわる不気味な現象】
不気味！全く別のブログなのに東芝の裁判に関する日記だけ同じ文言が並んでいる？
これはある大組織の情報操作でしょうか？
・下の４つのブログに全く同じ文章が・・・
http://hokkaido-family.livedoor.biz/archives/50537470.html
http://blogs.yahoo.co.jp/norikok0711/7040634.html
http://newsdiary365.blog25.fc2.com/blog-entry-8.html
http://kjshu.seesaa.net/article/94416192.html
素直に思うことなんですが、
"激務"の基準って誰か分かりますか？
設問を限定すると、
月90時間の時間外労働って
激務なんですか？

・下の３つのブログも似た文言が・・・
http://ganbarunikki.blog.shinobi.jp/Entry/273
3年半という月日は、どう考えても
休職期間として、妥当以上に設けられた期間だと思いませんか。
この時点で復帰できないのであれば、
その後いつ働けるようになるのかわかりませんよ。
http://nanndeblog.blog18.fc2.com/blog-entry-355.html
3年半という月日は、どう考えても
休職期間として、妥当以上に設けられた期間だし、
この時点で復帰できないのであれば、
その後いつ働けるようになるのかわかったものではありません。
http://nattyann.kitaguni.tv/e520506.html
3年半という月日は、どう考えても
休職期間として、妥当以上に設けられた期間ですよ。
この時点で復帰できないのであれば、
その後いつ働けるようになるのか不明です。

・下の７つのブログに全く同じ文章
http://hokkaido-family.livedoor.biz/archives/50537470.html
http://blogs.yahoo.co.jp/norikok0711/7040634.html
http://newsdiary365.blog25.fc2.com/blog-entry-8.html
http://kjshu.seesaa.net/article/94416192.html
http://car-goods.jugem.jp/?eid=46
http://blogs.yahoo.co.jp/norinnews/7031039.html
http://mumei774.blog123.fc2.com/blog-entry-44.html
素直に思うことなんですが、
"激務"の基準って誰か分かりますか？
設問を限定すると、
月90時間の時間外労働って
激務なんですか？

・下の３つのブログも似た文言
http://ganbarunikki.blog.shinobi.jp/Entry/273
http://nanndeblog.blog18.fc2.com/blog-entry-355.html
http://nattyann.kitaguni.tv/e520506.html
3年半という月日は、どう考えても
休職期間として、妥当以上に設けられた期間ですよ。
この時点で復帰できないのであれば、
その後いつ働けるようになるのか不明です。

この前の事務系懇親会いったやついる？
自分総計なんだけど、周りのやつらがあまりに低学歴すぎて、これはほとんど地方に回すんじゃ・・・と思ったんだけど？
事務系２００人のうちどれくらい本社か分かるやつ要る？

まともな学歴の奴は皆逃げるから当然

低学歴ってニッコマレベル？？

うちのテーブルは高学歴まみれ、
東京一はじめ旧帝大、総計のみでした

>551が他の高学歴からハブられてただけか…

自分は総計で回りはマーチkkdrしかいなかった・・・
他社は国立上位と総計だけだったから、ほとんど地方にまわすんじゃと思ったんだけど。
地方の工場配属とかだったら会社やめるわ、

>>556
厳しいことを言うけど、辞めてどうするの？
第2新卒かい？

総計の新卒だけでも何人いると思ってるの？
その中でわざわざ第2新卒の君を選ぶ会社があるの？

よく考えたほうがいい。君は今の時点では新卒だから。

>>550
ひどい会社だね。マジ行く気失せるわ

>>556
今年は工場新設（岩手など）に伴う増員の意味もあるから地方嫌なら辞めた方がいいよ

文系は勤務地決まるの採用後なんだよね。
理系はＪＭだから勤務地としては先に決まるけど、
仕事は激務が待ってるよなw

文系も生産管理とかにまわされたら工場で激務だよ

叩かれてるのって本体だけ？

ものすごい勢いで東芝の部署がそのまま子会社化しているから、子会社もふつーにブラックだと思われ

東芝最後の高卒って何歳？
それともいない？

総計から東芝って、なんかもったいねー
総計の落ちこぼれか、て言われると思うぞ、友達には

2chではよくあるレス

東芝を叩いてる従業員はご注意ください(TSB=東芝のこと)

593:04/27(日) 01:37 5fmmX/XX0 [sage]
最近proxy関連のログから2chアクセス（表示のみ、書込み、両方）を対象に
何を見ていたのかとか何を書いたかとか何のためにとか、
TSB総務が粗捜ししまくってるのと何か関連有るのかね

567はどの立場なのか

TSB総務と同様、２ちゃん書き込み、閲覧者を罰したいのか
２ちゃんに書き込んでる人に注意を呼び掛けて逃がしたいのか
ただ知らせているだけなのか

その目的は何なんだ？

＞＞５６７
東芝って言論統制とか思想統制みたいなことすきそうだよね

倒死馬鹿

　　　　/::::i::::､:::ヽ､:::::＼:ヽ:＼::::::ヽ:::､::ヽ::､:',
　 　　/::i|::l::ﾄ､ヽ::､:::ヽ:､::::::＼::ヽ::::l::::ヽ::i:::i:::!
　　　/:/:!:::!:|::ヽ:＼ヽ::::､:＼::::ヽ:::ヽ!::::::i::|:::!::!
　　　!ﾊ::|::::i::l:|心､:ヽ::＼:ヽ_＼､＼:::ヽ:::|!::|:|i 　　4月になり急増する東芝社員の過労・自殺報道・・・
　　　　i､:!:|:､N{､ﾋjヽゝ＼ヾｲ ﾋｊ　>､ヽi:､|!:|:l
　　　　　ヽ:!::ﾄヽ￣　l! `　　｀￣´　|::l::|:|j:,!:!　　駄目だ、この企業
　　　　　　ﾄ､::! u　　　　　　　　　ｊ |::/lj:::!ﾘ
　　　　　　　 ヾ、　 丶 -　　　　u　ﾘｲ:|ﾘ　　　　　　早くなんとかしないと……
　　　　　　　　ﾘヽ　‐､ｰ- ､_　　 ／ｲ:::i
　　　　　　 rｰ'"ﾄ:lﾞ､ 　￣ 　 .／　 , |::!
　　　　　　/ ﾍ　ヾ　ヽ､ _,.　'　　 /　|:'

東芝社員の過労死認定−80時間超える残業
http://www.jil.go.jp/mm/hanrei/20021011b.html
過労死認定-東芝三菱電機産業システム出向社員-１７８時間の残業
http://counseling.st/hr/news/2007/18.php
０８年４月1日　　東芝社員自殺、妻の日記で労災認定
http://www.nikkei.co.jp/news/shakai/20080402AT1G0102Q01042008.html
０８年４月１２日　東芝社宅で男性死亡＝高濃度硫化水素、自殺か
http://www.jiji.com/jc/zc?k=200804/2008041200374
０８年４月２２日　うつ病発症は激務が原因＝東芝に賠償命令
http://www.jiji.com/jc/c?g=soc_30&k=2008042200865
０８年４月２４日　＜東芝＞昇進差別で会社と従業員側が和解
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080424-00000135-mai-soci
813 名前： 就職戦線異状名無しさん 投稿日： 2008/05/01(木) 00:21:57

>>569
＞言論統制とか思想統制

そうだとしたら、それをやった暁に社員にどういう行動を求めるんだろう？
一体どういう感じの社員が企業にとって好ましい「優良社員」なんだろうな。

誰か試験的に、思う事を書いてみてくれん？

ここ受けてみようかなぁ

東芝は言論統制のある中国か北朝鮮みたいだ

田舎嫌な奴はここと三菱は避けた方が良い

>>572

「働かない奴、いい加減な奴は捨てておけ。とにかくおとなしくてまじめな奴を鞭で打て」

by 日本電産

>>576
大手に落ちた高学歴非リアのことか

東芝って住宅補助とか福利厚生どうなの？

今更だけど五月選考のWeb受けた。
厳しい・・・

>>579
何が厳しいの？

>>580

ただでさえ狭き門の五月選考なのに、
テストの出来が非常に良くなかったってこと。
分かりにくくてスマソ

　　＼　　　　　　,..''　　::::::::::::::::::::::::::::::::::::::　　__,,,,／　　　　／　　|
　　|　　 ＼　　　　　　 　` .､::::::::::::::::::::::::::.,-‐'"'"　　　　　／　　　 .|
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　　　　　　　　　　　　　　　＼　　　　　　／
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凍死場のブラック力は「半年に2回自殺/職場」です…ですが、もちろんフルパワーで
あなたと戦う気はありませんからご心配なく…
裁判に勝つのはこの凍死場様だ！貴様ら社員なんかではない！
しかも私はまだ裁判を2回も残している… その意味がわかるな？
思っていたよりずっと強いようだね。ちょっと驚いたよ…東京地裁で凍死場に
勝訴する奴がこの世にいたなんてね…でも、一審で時間も金も使い果たしたようだね
何しろ凍死場は訴訟経験も時間も金もあり余っているんだ。ちょっとやりすぎてしまうかもしれん。
くっくっく…貴様が敗訴した場合の弁護士費用は100万以上は確実か…
お待たせしましたね…さぁて、東京高裁戦と行きましょうか…
中途半端に一審二審だけ勝訴した者はかえって弁護士費用が高額になるよ。最高裁でそいつを教えてあげようか？

分かったから
もういいだろ

うつ病人の解雇裁判で控訴したと言う事は、これからも過労死するまで働かせるって事だよな
ホントブラック

東芝２０００人もいるのに何故内定者の書き込みがないのでしょうか？

こんな荒れてるスレに書き込まないだろｊｋ

東芝に喜んでいく奴は、ネットも使えない情報弱者ということだろ。

筆記むずすぎじゃね？

【mixi】東芝内定者が自転車窃盗告白【時効は７年】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/news/1209896135/

東海（笑）

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ねえねえ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　　∩＿＿＿∩
　　　　　　__ _,, -ー ,, 　　　　　　　　 / ⌒　　⌒ 丶|　♪
　　　　 　(／　　　"つ`..,：　　　　　 　(●)　　(●)　丶　　　　　内定者に東海大がいた時ってどんな気持ち？
　　　　 ：/　　旧帝　　:::::i：.　ﾊｯ　　 ミ　(_●_ )　　　　| 　　　　　せっかく真面目に勉強して旧帝大という武器入手したのに
　　　 　：i　　 　　　 　─::!,, 　　ﾊｯ　　ミ､ |∪|東海大､彡＿＿_　結局チャリ泥棒の東海大生でも入れる
　　　　　ヽ.....::::::::: 　::::ij(_::●　　　ﾊｯ　　/　ヽノ　 　　　＿＿＿/ 　企業にしか入社できなかったってどんな気持ち？
　　　 　r "　　　 　.r　ミノ~.　　　　　　　〉 ／＼　　　　丶
　　　　：|::|　　　　::::|　:::i ﾟ。　　 　　　　￣♪ 　 ＼ 　　 丶
　　　　：|::|　　　　::::|　:::|：　　　　　 　　　　　　　　 ＼ 　 丶
　　　　：` |　　　　::::|　:::|_：　　　　　　　　　　　　　　/⌒＿）
　　　　：.,'　　　　::（　　:::}　　 　　　　　 　　　　　　　}　ﾍ　/

【mixi】東芝内定者が自転車窃盗告白【時効は７年】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/news/1209896135/
【2008年04月30日14:47の日記（抜粋）】
＞ひたすらバスケにうちこんだ俺は常に先生に反抗し問題児扱いだった。
＞高校では毎日チャリパクったり、図書館のソファーパクったり、
＞おととい第一志望である東芝の最終選考が終わり、
＞今日結果が郵送で届くため、なんか昨日は色々考えすぎて寝れず
＞そのとき携帯がなったかぁちゃんから。
＞一気に目が覚めて電話にでたら、家に合格通知がきてるって
＞と言われたときは泣きそうになりウルウルしてました
＞グラサンしてたので周りの人には気づかれてない(笑)

【kaiji (id=11236358)の紹介文での証言】
＞ﾊﾞｽｹと絵と窃ﾁｬのﾌﾟﾛ
＞様々な場所にMy駐輪所がある人笑

>>1
以下もテンプレに追加してくれ

https://www.webcom.toshiba.co.jp/jp/voice/
無記名で投稿できる東芝のご意見・ご要望サイト

ソニー＞パナソニック＞日立＞三菱電機＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞東芝

日立をその位置に入れるとは
ネタとはいえぬかったな

キヤノンはどこに入る？

ソニー＞キヤノン＞パナソニック＞＞＞シャープ＞日立＞三菱電機＞＞＞＞＞＞東芝

ソニー＞キヤノン＞パナソニック＞三菱電機＞日立＞＞＞＞＞＞＞＞＞NEC＞＞富士通＞東芝=残尿便器

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ねえねえ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　　∩＿＿＿∩
　　　　　　__ _,, -ー ,, 　　　　　　　　 / ⌒　　⌒ 丶|　♪
　　　　 　(／　　　"つ`..,：　　　　　 　(●)　　(●)　丶　　　　　内定者に東海大がいた時ってどんな気持ち？
　　　　 ：/　　旧帝　　:::::i：.　ﾊｯ　　 ミ　(_●_ )　　　　| 　　　　　せっかく真面目に勉強して旧帝大という武器入手したのに
　　　 　：i　　 　　　 　─::!,, 　　ﾊｯ　　ミ､ |∪|東海大､彡＿＿_　結局チャリ泥棒の東海大生でも入れる
　　　　　ヽ.....::::::::: 　::::ij(_::●　　　ﾊｯ　　/　ヽノ　 　　　＿＿＿/ 　企業にしか入社できなかったってどんな気持ち？
　　　 　r "　　　 　.r　ミノ~.　　　　　　　〉 ／＼　　　　丶
　　　　：|::|　　　　::::|　:::i ﾟ。　　 　　　　￣♪ 　 ＼ 　　 丶
　　　　：|::|　　　　::::|　:::|：　　　　　 　　　　　　　　 ＼ 　 丶
　　　　：` |　　　　::::|　:::|_：　　　　　　　　　　　　　　/⌒＿）
　　　　：.,'　　　　::（　　:::}　　 　　　　　 　　　　　　　}　ﾍ　/

東芝-2007年4月就職者数

１　東京工業大学　47←ｗｗｗ
２　東北大学　46←ｗ
３　早稲田大学　45

参考　
日大　15
武蔵工大　14
東海大 10　←大東亜帝国でも二桁採用ｗｗ

http://www.geocities.jp/tarliban/sunday2007.html

>>584
おお社員よ、過労死してしまうとは情け無い。

お前ら、死ぬ程働け！死んでも働け！

テストつながらない。どうなってんだ？？

>>600
早く受けないからだよ。

わけわからん。真っ白のままでJavaの画面が出てこない。

メンテの時間とか？

自転車盗むと内定もらえるって本当ですか？

なぜ盗んだか
その経験を仕事にどう生かしたいか
を言えればOK

10台近くいままで自転車を盗まれた
こいつは逮捕すべきだろ

東海大学工学部入学者偏差値

1998年→2001年
　41.1　→　38.7

の東海大生が主要な内定者の東芝スレはここですか。

東芝社員を見かけたらこれからは見下しますね＾＾

どうぞどうぞ
ピエロ様

東芝(黒)

前科のあるＦランの大学生ですが、東芝か外食産業どちらを目指そうか
迷っています。アドバイスください。

つまらん
東芝落ちてから考えろ

よーし、パパ

低学歴リア充理系だけど、東芝で立派な営業マンになって
高学歴キモオタ理系を使い捨てにしちゃうぞ！

低学歴は勉強・研究に時間費やしてない分リア充なのは当たり前だよな。
低学歴リア充＝高学歴非リア充

入社後には低学歴リア充に、offを自慢されるのか

東工大でてまで、わざわざこんなとこにいこうとするやつなんなの？
マゾなの？

岡谷署は５日、東京都府中市東芝町、東芝社員逵(つじ)泰孝容疑者（２４）を、
強制わいせつ容疑で逮捕した。

発表によると、逵容疑者は、４日深夜に大阪市浪速区から東京・新宿行きの高速バスに乗り、
５日未明に岡谷市川岸の中央道上り線のバス停付近を通過するまでの間、偶然隣に座っていた
東京都杉並区の無職女性（４３）の下半身などを、数回触った疑い。

女性が午前４時半ごろ運転手に被害を訴えたため、運転手がバス会社を通じ県警に通報した。
事件当時、車内は暗かったという。

（2008年5月6日 読売新聞）
http://www.yomiuri.co.jp/e-japan/nagano/news/20080505-OYT8T00512.htm

東芝はブラックとか言ってるお前らの心が一番ブラックだよ

【mixi】東芝内定者の門司雄大が自転車窃盗告白【時効は７年】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1209908449/l50

(　´д｀)荒んだｽﾚだなぁ

　　　　/::::i::::､:::ヽ､:::::＼:ヽ:＼::::::ヽ:::､::ヽ::､:',
　 　　/::i|::l::ﾄ､ヽ::､:::ヽ:､::::::＼::ヽ::::l::::ヽ::i:::i:::!
　　　/:/:!:::!:|::ヽ:＼ヽ::::､:＼::::ヽ:::ヽ!::::::i::|:::!::!
　　　!ﾊ::|::::i::l:|心､:ヽ::＼:ヽ_＼､＼:::ヽ:::|!::|:|i 　　急増する東芝関係者の不祥事・過労・自殺・・・
　　　　i､:!:|:､N{､ﾋjヽゝ＼ヾｲ ﾋｊ　>､ヽi:､|!:|:l
　　　　　ヽ:!::ﾄヽ￣　l! `　　｀￣´　|::l::|:|j:,!:!　　駄目だ、この企業
　　　　　　ﾄ､::! u　　　　　　　　　ｊ |::/lj:::!ﾘ
　　　　　　　 ヾ、　 丶 -　　　　u　ﾘｲ:|ﾘ　　　　　　早くなんとかしないと……
　　　　　　　　ﾘヽ　‐､ｰ- ､_　　 ／ｲ:::i
　　　　　　 rｰ'"ﾄ:lﾞ､ 　￣ 　 .／　 , |::!
　　　　　　/ ﾍ　ヾ　ヽ､ _,.　'　　 /　|:'

東芝社員の過労死認定−80時間超える残業
http://www.jil.go.jp/mm/hanrei/20021011b.html
過労死認定-東芝三菱電機産業システム出向社員-１７８時間の残業
http://counseling.st/hr/news/2007/18.php
０８年４月1日　　東芝社員自殺、妻の日記で労災認定
http://www.nikkei.co.jp/news/shakai/20080402AT1G0102Q01042008.html
０８年４月１２日　東芝社宅で男性死亡＝高濃度硫化水素、自殺か
http://www.jiji.com/jc/zc?k=200804/2008041200374
０８年４月２２日　うつ病発症は激務が原因＝東芝に賠償命令
http://www.jiji.com/jc/c?g=soc_30&k=2008042200865
０８年４月２４日　＜東芝＞昇進差別で会社と従業員側が和解
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080424-00000135-mai-soci
０８年５月５日　東芝内定者がmixiで「毎日チャリをパクってました」
http://www.tanteifile.com/newswatch/index3.html
０８年５月６日　東芝社員逵(つじ)泰孝容疑者（２４）を、強制わいせつ容疑で逮捕
http://www.yomiuri.co.jp/e-japan/nagano/news/20080505-OYT8T00512.htm

おいおい、東芝多すぎだろｗｗ

ttp://diamond.jp/series/depress/10026/

まだまだ出るよ・・・フフフ

東芝はブラックよ

余裕の二次募集ES通過
でもメールのタイトルみてお祈りくらうと覚悟したのは俺だけじゃないはず

何か連絡来たのは携帯に転送されてきてわかったけど、出先で見れん・・・

面接予約明日の朝から晩までの間だから注意な

まだ募集やってるのか。さすが●

>>624
同じく。あれはお祈りを覚悟させる文面だた。

たとえブラックと言われようが、俺は受ける。

なぜなら、無い内定だからだ！
ソニー、トヨタにも祈られたしな！


>>626
せっぱつまってる奴もいるんだ。正直にいこう。

二次ESはそニー、トヨタ落ち

松下、アドバンテスト、ミシュラン東芝通過だわ。
いままで以上に就活している笑

いまんとこ名古屋にある会社以外はES全通

初ES落ちだわw
やっぱいくら●でも民衆のコピペはあかんぜよ

就活の最後に汚点がついたな

東芝なんかを就職先に選んだ己の愚かさを呪え。負け組。

高卒で間に合うくだらない仕事なんかのために
社員をダラダラ飼っておくわけねえだろ。能無し。

安い賃金でコキ使って、潰れて辞めてくれたら御の字さ。ヴァカ。
辞めねーバカは幽霊子会社に片道出向で消せるしな。

また翌年になりゃ新鮮なバカが東芝正社員に釣られて手に入る。
代わりはいくらでもいるんだよ。クズ。

>>633
お前の言いたいことをまとめてやったぞ

「負け組。能無し。ヴァカ。 クズ。 」
容量勿体無いし次から締まった煽りしてくれよ

>>633
なんでそんなに東芝正社員が気に入らないんだい？
お兄さんに話してみなさいw

チャリ泥棒やってた、卒業も危うい東海大生さえも内定してしまうとはｗ
無い内定は、子会社にリストラされる可能性が高い事を忘れるなよｗｗｗｗ

無い内定ならまず会社に入れない
だからリストラさえも味わえない

---------------------------------------------------------
930:大誠くんの母(41才) 05/08(木) 14:42 Oi/SJlTw0
俺は東芝を三日でやめた人間。

今ニート

○○工から東大院にロンダして東芝に入ったがメンヘルで人生オワタ

お前等的に嬉しいだろ
---------------------------------------------------------

東芝恐ろしすぎる！！

チャリ泥棒やってた東海大生でも内定出る東芝ｗｗｗｗｗｗｗｗ

ESで落ちるとかねただろ・・

今の社長になってから利益率より売上重視で投資しまくってるな

説明会で、エントリーシート書くってことは、その場で何も見ないで
覚えてった内容を作文みたいに書くってこと？
ESなんていつもコピベだからその場でなんて書けない・・・

「東芝扇会」「自己啓発の会」「問題者名簿」

http://www.kki.ne.jp/akaruku-tsb/PDF-files/070309shien-akaruku-chirasi.pdf

東芝は、2001年から３度の労働委員会命令を履行せず、労組法違反を続けています。
西田社長は「ＣＳＲ尊重、法令順守」「差別的取扱はしない」という事業行動基準を率先し
て実践し、命令を履行し争議議決を直ちに決断すべきです。

東芝では、1965年に石川島播磨重工(IHI)からきた土光社長の時代に、公安警察を大量に採用
して本社や全国の工場に秘密組織づくりをすすめ、組合活動家を「問題者名簿」にリストアップして弾圧と差別を強めました。
ＩＨＩでも同様な秘密文書ＺＣ（Zero Communist）管理名簿が作られていましたが、
ＩＨＩは本年1月の争議解決協定で廃棄することを約束しました。
東芝の秘密組織は74年に全社的に東芝扇会とその支部として統一され、
現在は自己啓発の会に引き継がれ、相変わらず警察出身の勤労担当
が秘密組織の事務局となっていることが、労働委員会で立証されました。

原子力発電機器の検査データ改ざん、談合、サービス残業、偽装請負、違法派遣などの法令違反を
続発させてきた京浜事業所では、パソコンのスクリーンセーバに左のような画面が採用され不評をかっています。
秘密組織をつくって労働組合を支配し、差別をして「自由にものが言えない職場」にしてきたことが、
不祥事の根源にある大きな問題です。

私たちは、東芝が３度の命令を誠実に受けとめ１００名の差別の是正と償いおこない、
名実ともにＣＳＲを尊重することを要求します。

ねえねえ、早慶旧帝レベルの大学出たのに東海大学からも二桁採用している
企業にしか入れなかったってどんな気持ち？
大学受験あんなに頑張ったのに東海大学と同じレベルの人生になったことが確定したんだけど、どんな気持ち？

　　　　　　　　∩＿＿＿∩　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　∩＿＿＿∩
　　　　♪ 　　| ノ　⌒　 ⌒ヽﾊｯ　　　　__ _,, -ー ,, 　　　ﾊｯ　　 / ⌒　　⌒ 丶|
　　　　　　　 /　 (●)　　(●) 　ﾊｯ 　 (／　　　"つ`..,：　　ﾊｯ　(●)　　(●)　丶 　 　 学校推薦使ってチャリ泥棒の東海大生レベルって今、どんな気持ち？
　　　　　　　| 　 　　( _●_)　ミ 　　　：/　　　　　　　:::::i：.　　 ミ　(_●_ )　　　　| 　　　　 　 ねぇ、どんな気持ち？
　＿＿＿ 彡　　　　　|∪|　ミ　　　　：i　　 　　　 　─::!,, 　　　ミ､ |∪|　　　　､彡＿＿__
　ヽ＿＿＿　　　 　 　ヽノ､｀＼ 　　 　ヽ.....::::::::: 　::::ij(_::●　　　/　ヽノ　 　　　＿＿＿/
　　　　 　 /　　　　　　　／ヽ　<　　 r "　　　 　.r　ミノ~.　　　　〉 ／＼　　　　丶
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　　 　 　　 し　　））.　 　　　　　　 ：:i　　　　　　`.-‐"　　　　　　　　　 　 　J´（（
　　　　　　　　　 ｿ　 ﾄﾝﾄﾝ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ｿ　 ﾄﾝﾄﾝ
東芝-2007年4月就職者数

１　東京工業大学　47←ｗｗｗ
２　東北大学　46←ｗ
３　早稲田大学　45

参考　
日大　15
武蔵工大　14
東海大 10　←大東亜帝国でも二桁採用ｗｗ

http://www.geocities.jp/tarliban/sunday2007.html

東芝11年目（元研究所社員）年収568万7発目
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1207229697/l50

の次スレはここですか？

事務系で機能一次通過連絡もらったんだけどさ
なんか予約しまちがえたっぽいんだ

予約で来てれば確認のメールが来たりとか、マイページでかくにんできたりする？

確認のメールきたよ

うはｗ
もうまにあわねぇ。。。。。。

無い内定のＦランクが集まってきはじめたかｗｗ

東芝はＦランに入れるからなｗ
Ｆランにとっては希望の星じゃね？ｗ

高学歴だったら嫌だわｗｗｗｗｗ
プライドずたぼろｗｗｗｗ

すっかりブラック企業になってしまった東芝にすら入れないFランクの人たちが
愚痴を言うすれはここですか？

>>651こういうことか

ねえねえ、早慶旧帝レベルの大学出たのに東海大学からも二桁採用している
東芝にすら入れなかったってどんな気持ち？
大学受験あんなに頑張ったのに東海大学と同じレベルの人生以下になったことが確定したんだけど、どんな気持ち？

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　　　　　　　 /　 (●)　　(●) 　ﾊｯ 　 (／　　　"つ`..,：　　ﾊｯ　(●)　　(●)　丶 　 　 学校推薦使ってチャリ泥棒の東海大生レベルでも入れる東芝に落ちたって今、どんな気持ち？
　　　　　　　| 　 　　( _●_)　ミ 　　　：/　地底　　　:::::i：.　　 ミ　(_●_ )　　　　| 　　　　 　 ねぇ、どんな気持ち？
　＿＿＿ 彡　　　　　|∪|　ミ　　　　：i　　 　　　 　─::!,, 　　　ミ､ |∪|　　　　､彡＿＿__
　ヽ＿＿＿　　　 　 　ヽノ､｀＼ 　　 　ヽ.....::::::::: 　::::ij(_::●　　　/　ヽノ　 　　　＿＿＿/
　　　　 　 /　　　　　　　／ヽ　<　　 r "　　　 　.r　ミノ~.　　　　〉 ／＼　　　　丶
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東芝-2007年4月就職者数

１　東京工業大学　47←ｗｗｗ
２　東北大学　46←ｗ
３　早稲田大学　45

参考　
日大　15
武蔵工大　14
東海大 10　←大東亜帝国でも二桁採用ｗｗ

http://www.geocities.jp/tarliban/sunday2007.html

一次面接から管理職 ×２が面接官ってどういうことよ

東芝ってかわいいおにゃのこいるかな〜
出会いあるかな？」

一次今受けてきた。
面接官と合ってない感満載で、終わった瞬間落ちたとわかる面接だった。
しかも最初北口から出て迷子になった(笑)

東芝本社と松下子会社どっちがいいですか？
両方内定あります。
給料は松下子会社のほうがよさそうです。

部署による

東芝は電力社です

パナソニックのほうがいいみたいですね

東芝面接みんな何分だた？ 速攻で終わった俺涙

見学＆面談　1時間
部門長面談　1時間
技師長面談　1時間
本社試験面接　25分

>>658
全体的に激務
事務か技術かによるが松下のほうがいい希ガス
なんかの電機連合の資料だと、
同じ大卒社員(男)の松下と東芝の年齢別給料比較が出てて、
東芝のほうがとんでもなく安くなってたのを見た
松下(女)よりも東芝(男)のほうが微妙に安いようにも見えた
東芝(女)は論外の安さ

まあ松下だろうな

東芝内定のやつって完全】負け組みだよなｗ

>>661
出展元がアレだが、2ページ目に書いてある
少なくとも参考にはなる
これによると、

松下大卒男子＞＞松下大卒女子＞東芝大卒男子＞＞東芝大卒女子＝東芝高卒男子＞＞＞東芝高卒女子

http://www.kki.ne.jp/akaruku-tsb/PDF-files/060419akaruku-chirasi.pdf

パナソニックを強く勧める

っても子会社なんだよなあ
子だとどっかで頭打ちになるんじゃないか？

東芝名物、子会社リストラにあったらどうせ同じだろ

松下って裁量労働制でしょ
労組が言ってることだからあんま信用できんよ
それでも本社同士なら松下の方が待遇いいだろうけど

というか>663のは第二労組みたいなもんだからなあ

裁量労働といえば東芝だろ？
東芝は松下子会社未満の待遇だと思うよ
はっきりいって

しかもブラック部門多いし、松下のほうがいいだろ

>>667
大卒＆高卒者の賃金実態
　（2005年度：東芝 VS 松下電器）
2005年度 電機連合 賃金実態調査報告書（事務技術職）


ちゃんと電機連合が出してる正式な報告書だろ
なにか都合悪いことでもあるの？
御用組合さん

>>666
裁量じゃないよ。電機じゃ珍しい。

>>670
パナは2000年から裁量労働制導入したんじゃないの
部署によるかもしれんが

>669
電機懇の調査結果と思いこんでた。
ちゃんと引用元を見てなかった、失礼。

万年時計見てきた。
田中久重すげーって感動したのに、どうしたの東芝？
社員は久重レベルで素人はついてけないってことか

東芝とパナは比較になんないでしょ
東芝はデジタル家電で負けまくっていて、今や半導体企業に分類されてるんだぞ

東芝は半導体事業でコケたら倒産するよ
原子力だってシェア的には三菱重工には負けてるしなw

東工大の方からきました
東芝は蹴りました

>>676
理系で下手に高学歴な奴は東芝には逝かない方がいい
理系はぶっちゃけ武蔵工業とか電機大ぐらいがちょうどいい

ここの技術を自由で受けようと思うんだけど面接は何回なん？
三回？

東海大のチャリ泥棒が内定もらうんだから、
東芝はＦラン妥当でしょ

そんな低スペックが入っても、鼻で笑われて恥かくんじゃない？どこも同じだと思うけど。

＞テスコの社長が何故変わったの？
社長(二渡勇美)はオーナー(鈴江武彦)にこれまでの悪事がバレて
一家(二渡裕介、二渡恭介)共(三浦光廣、奈良武)どもクビだそうです。
これは、2代目社長(代表取締役社長　寺岡真)のクーデターともいえます。
また、寺岡真は、これまでの約15年間の間に、
外国調査担当の社員(男性は3年から5年の間、女性は3年から10年の間)を退職に
追い込んでいます。
更に、平成13年度に外国調査担当に雇用した今田智勝を利用して、テスコ全社内を
混乱に陥らせたものも2代目社長の仕業であり張本人です。
今田智勝は、平成14年度に入った同期3人と労働組合を作り、他の社員のミス等を
報告して、自らその補助にでず、今田智勝自身の給料アップ専念している守銭奴である
ことを見抜けなかったにあります。今田智勝と同期は平成17年に退職しました。
横浜方面にある会社に転職されたと聞いているが、守銭奴が発揮していると思われる。
これらの事がオーナーにバレルと2代目社長もクビになることでしょう。
>テスコの外国調査の報告書の質が低下したのは？
平成4年以降、外内調査において、外国調査担当は内国調査担当に仕事を
丸投げをし、外国調査担当自身、調査対象の基準の確定や報告書のチェック自体
全くしていないため、報告書の質が低下しています。
更に、外国調査担当は内国調査担当に仕事を振る上で、外国調査担当が依頼人が
既に知っている公報類の提示が報告書の発送後となって調査員に対して2度手間を
強いています。従って、全ての外国調査の調査料の見積もりは、国内調査の実質4分の1以下が
相場と思っても構いません。外国調査担当は実質的な調査能力は全くありません。
勿論、外国調査担当は、日本及び外国の特許法等の制度を知らず、
更に、知的財産検定や知財翻訳検定を受検して質の向上を怠っていましたので、
報告書の質が低下していました。日本と外国の特許分類と意匠分類、商標分類の違いも
わかりません。

おまいら面接のときに「低電磁波で有線の製品を作りたい」っていってみてよ

大阪でアウトブレイク発生 町内会の半分が死亡
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1210437863/28
長野県伊那市より、植物の奇形発生報告
http://hobby11.2ch.net/test/read.cgi/engei/1209083035/13

○芝の経営方法

お偉いさんが机に肘付いて偉そうに職場を見張り、社員は恐れて仕事する。
が、実はお偉いさんと話しても、特に何か考えているわけでなく
人事や経営のことなどかなり知識の浅い会話をする。

結局、肩書きで偉そうにしている上司を部下たちが何の意味もなく恐れているだけ。
上司は必死に部下に舐められないように威圧し部下が長いものに巻かれている。

が、中身は何もない。
社会情勢の情報を得るでも、新しいシステムを構築するでも、現状を考えたりするでもなく。
知識を得るのは、会話に当たり障りのない程度で、それを用いて会社の先々を予測したり
到底出来るものではない。
定年間近の団塊世代が、自分が在籍する数年の時期のだけ持てばそれでいいのか
と思ってしまうくらい、変化も前進もないところだった。

社会経験のまだ浅い漏れから見た愚見はこんな感じ。

売店の賞味期限が気になる

>>683
まあ不必要な部分をうっぱらって、原子力や半導体に注力してるのは
先見性があると思うよ。ただ人事部はバカの集合体だな。

東芝は技術力がないと思う

だって、ソニーみたいに夢がないもん
やっぱり、ビジネスモデルをゼロから構築するのが技術者の醍醐味でしょ
顧客に夢を与えつつ、
デファクトスタンダードをつくり、、
そのプラットフォームの元締めとして稼ぐことができるソニーはすごいと思う
やっぱり、技術者としてやりがいあると思うよ

東芝って基本的に外向きの世界に視点が向いてないもん
いつも気にしてるのは、経団連・電力会社・JR・官公庁・お役所でしょ
自分より偉い立場にある人にヘラヘラしながら、
自分より立場が弱いクレーマーには因縁つける
いつも周りを見下してるから、新しい環境の変化にも無関心、鈍感
東芝が得意なことは、自分より立場の強い顧客にビジネスモデルから
設計条件まで全部条件を押し付けられて、
体育会系よろしく工場に投げて精神論で社員をこき使って、納期内に製品を納めるだけ
だから、選択と集中で下請け産業である半導体と原発が選択されたのは必然
こんなつまらねー仕事年がら年中やってれば、そりゃ欝にもなるよ
ただ、仕事をやらされてるだけでやりがいも感じないし、きつくない仕事でさえもきつく思えるよ

東芝にあるとすれば、デファクトスタンダードを築く技術力ではなく完全下請け企業としての製造力

こんな調子でやってれば、まあ官公庁やアメ公のいいように使われて
いずれいらなくなったらポイだよ
やっぱり、新しいビジネスモデルに挑戦しないで
既得権益のうまみに浸かっているような卑怯な企業は淘汰されるべき

やっぱ東芝叩いてたのはAkky氏取り巻きの残党かよ

4536eb374bbd2134cf8a3250d3fb0daa07f30a68
三洋から転職してきた人が携帯資料どっさり流出させているけどニュースになったか？
東芝府中の社宅にまだいるのかな？

叩く人を非難する前に、非難されなくても済む会社を目指そうね(笑)

図星か

686とか自演がばれてないと思ってんのかな。
某スレでのネガキャンのレスの速さはもはや笑うしかない。
土日は2chで就職しているにも関わらず就活板で粘着。
哀れすぎるｗｗｗ
そういう人間が何言ったって説得力のかけらも無い。

なにこの工作員必死の書き込み。
なにがいいたいのかわかんねーよ。

東芝が叩かれてるのを１人の粘着の生にしたいんだろけど、無理ありすぎだろｗ

東芝の残業は内定者の問題だからどうでもいいけど
アメリカで特許のバーゲンセールをやるのは
日本にとってよくないからやめてほしい。
でもどうせ東芝は日本なんてどうでもいいんだろうね。。。

http://history.amebbs.com/1999/1999_0718_0540main1-ame.txt

悪いけど
東芝内々定もらった

希望どおりのところ

素直にうれしい　使い物にならない人はどこに行っても駄目でしょ

ああ　うれしい

技術力ないのに特許いっぱいあるの

クレアーレって寮があるらしいけど各事業所にあるのかな

関東だと府中だけじゃなかったっけ

東芝の技術は東芝のもんだろ。
東芝が儲けるためにアメリカで特許をとる。これはどこの企業でもやってること。
他の会社やらがあーだこーだ言うのがおかしい。

てかアメリカで特許を売るのを日本のためとか何とかいってるやつは
技術のギの字も知財のチの知らないアホ。

凍死馬研と不治痛事業部ではどっちがいいのかな？

強みがあるところがいいんじゃね？
半導体・デバイスなら東芝、情報系なら富士通

どっちとも言い難い微妙な分野なんだよね、、、
研究所って高学歴向けの釣り部門なんかな？

使えるようになるまで研究所でOJT
後は事業部
ですかね？

事業部でも普通にOJTやるでしょ

なんかどこの会社でも”研究所”採用はそんなパターンが多いよな。結局開発職の別名じゃないのかと

東芝で研究所つってもRDCから工場併設の研究所までピンキリであるやん

なんか小向に３年いた後カンパニーに移るやつだお

>>705
あたりまえじゃんｗｗｗ
何夢見ちゃってんのｗ

俺涙目wwwww

東芝、今年度中途採用２倍の800人に・技術者を拡充
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20080517AT1D1604O16052008.html

　東芝は2008年度の中途採用を800人と07年度の2倍に増やす。主に1兆7000億円超を投じて
フラッシュメモリー工場を2棟建設する半導体と、米ウエスチングハウス(WH)買収で海外受注を
拡大している原子力発電の主力2事業で技術者が不足しているのに対応する。

　800人は東芝の年間の中途採用としては過去最高の人数となる。国内連結ベース(約250社)の
中途採用でも、半導体、原発関連を中心に07年度の約1.5倍の1940人を見込む。


▽News Source　NIKKEI NET 2008年05月17日07時00分
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20080517AT1D1604O16052008.html
▽東芝　株価 [適時開示速報]
http://www.toshiba.co.jp/
http://company.nikkei.co.jp/index.aspx?scode=6502
http://smartchart.nikkei.co.jp/smartchart.aspx?Scode=6502.1
▽関連
【PC】東芝、「Cell」技術を応用したノートPCを今年中にリリースへ [08/05/12]
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1210570167/
【電気機器】東芝、売上高10兆円計画　デジタル強化　2011年3月期［08/05/09］
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1210296633/
【家電】東芝の「HD DVD」事業終了　ディスクの供給が課題［08/04/03］
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1207197684/

東芝って簡単に言うと白痴なんだよね
役所の命令に従って製品開発して関連特許をとるのは、
得意なんだけど、その先のビジョンがないんだよね
オキシライド電池なんて、結局松下がビジネスにしたけど、
初期の開発は東芝がやってたんだよね

国におんぶ抱っこしてるくせに、国益に反してサムソンに
半導体技術を流出させるとか馬鹿とか言いようがない

ついに東芝の時代来たか

やたら中途で募集かけてるみたいだけど
高待遇の会社に人材が集まるということを分かってんのかな

　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo ＼ 　東芝は大量解雇した後だから社内グダグダで人手不足辞める人多いんだお…
　 |　　　　 （__人__）　　　　| 　
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／
53,202人(2001年)→30,810人(2005年)　すげー解雇！！！　　
http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/library/sr/sr2000/162_1.pdf http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/library/sr/sr2004/166-1.pdf
　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼ 　でも大量採用すると後で人件費負担が重くなるんだお…
　 |　　　　 （__人__）　　　　|　　
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／
ただ先行きを手放しで楽観できるだろうか。東芝の岡村正会長は社長時代、「景気に合わせて採用を増やすのは二十世紀の考え方」と語っていた。バブル時の大量採用で人件費負担が重くなり、後に人員削減を余儀なくされた苦い経験があるからだ。
社員の年齢構成にもゆがみが生じた。 　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／⌒　　⌒＼
　　　／（ ●） 　（●）＼
　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ 　　だからまた大量解雇すればいいんだお！
　 |　　　　　|r┬-|　　　　　|
　 ＼ 　　 　 `ー'´ 　 　 ／
新卒採用人数
05年　　　　　　事務系　 50名　　　技術系　 420名　　　合計 　470名
06年　　　　　　事務系　130名　　　技術系　 560名　　　合計 　690名
07年(予定)　　　事務系　200名　　　技術系　1070名　　　合計　1270名
08年 　　　　　　　東芝本社社員数　　 33,132人　新人採用：2000人
　　　　　　　　　　グループ社員数　　196,949人　新人採用：2900人
ttp://www.nikkei.co.jp/news/main/20080226AT1D2606526022008.html
東芝単体でも同53.8％増の2000人で90年度以来、18年ぶりの高水準となる。

　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／⌒　　⌒＼
　　　／（ ●） 　（●）＼
　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ 　　だから過労に追い込んで自殺に追い込めばいいんだぉ！
　 |　　　　　|r┬-|　　　　　|
　 ＼ 　　 　 `ー'´ 　 　 ／

ドロップアウトして　こぴぺチュウか

解雇された社員じゃないの？

東芝11年目〜のスレはひどいを通り越して、ある意味目を見張るものがある。
1-38くらいまで、土日になるとコピペしまくる。
このスレもネガキャン来るのは土日と平日夜だな。
日立のスレなんかにやたら東芝敵対視してるやつもいるし、同業他社ってのもありうる。
どちらにせよ、こんなことに時間を費やしているのは哀れなこった。

東芝も不祥事出しすぎだがな

東芝、自分の不祥事は棚に上げて犯人探しかよｗｗｗ
いやーブラック企業の鏡ですね
うつ病裁判控訴したので、もう東芝製品は買いませんからよろしく

内定式で英語の試験あるってマジ？

入社してからもTOEICは受けさせられるらしいね

　　 ／￣￣＼
　／　　 ⌒　⌒＼　　そんなブラック企業内定でよく生きていけるね？
　|　　　 （ ●）（●）　　　　　　　 　　 　 　 ＿＿＿_
.　|　　　⌒（__人__）　　　　　　　　 　　　／　　 　 　＼
　 |　　　　　|r┬-|　　　　　　　 　　　／─　 　 ─　　＼
.　 |　　　　　`ー'´}　　＼　　　 　　／ （●）　（●） 　　　＼
.　 ヽ　　　　　 　 } 　　　 ＼　 　 　|　 　（__人__）　　　　 　 |　残ったカードで
　　 ヽ　　　　　ノ　　　 　 　＼　　 ＼　　 ｀ ⌒´ 　　　　_／　　　勝負するしかないのさ
　　　/　　　 く.　＼　　　　　　＼　 ノ　　　　　　　　　　 ＼
　　　|　　　　 ＼ 　＼　　　　(⌒二　　　 　　　　　　　　 　|
　 　 |　　　　|ヽ、二⌒)、　　　　 　＼　　　　　　　 　｜　 |

>>719

落ちた奴がやってるとしか思えない

１０００人単位で人を採るところに落ちるやつってｗｗｗ

みんしゅうの内定者コミュてさっぱり盛り上がってないけどどこもこんな感じなのかな

二次通過連絡きたやしいる？
ちなみに内定した方は二次何日くらいできた？

連絡キタ(ﾟ∀ﾟ)!!
明日最終で成績証明書とか一式持って来いって。
内定フラグだと思いたい

東芝の魅力って何？


激務だし，給料安いし，ステータスないし，人に自慢できないし，
合コンでモテないし，勤務地微妙だし，左遷されることもあるし，
リストラさえあるし，将来性ないし，福利厚生よくないし，
底辺の東海大生さえいたりするし，仕事だって特に面白いわけじゃないし，
とにかくカッコ悪いし


こんな会社に入る奴って何なの？特に高学歴の奴で．
受験と研究にはあれだけ力入れたのに，人生を決める大切な就活で適当に東芝とか，バカもいいとこ．
今までの努力と今後の人生を勢いよくドブに投げ捨てるに等しい．

いつうけた？
昨日？

久しぶりに残業も無く、飲みにも誘われなかったので
妻に「今から帰る」とメールする、返事は「まだ帰らなくていい」。
意味が分からず俺「いやいや、帰るから」、妻「まだだめ」。
その瞬間俺の頭の中は妻が見ず知らずの男に
俺のマンションで抱かれてる映像で一杯になった。
娘達を幼稚園に送ってからそんなことをしてるのかお前は。
俺が傷つくだけじゃなく、子どもにも悪い影響が出るだろう。
裁判とか、慰謝料とか、ドラマみたいな事が俺にも起こるのか。
電車に乗ってる間も絶望的な未来のビジョンばかりで
危うく乗り過ごしそうになる。自宅の玄関の前でもう一度メール、
俺「今家に着いた」、妻「もういいよ」。
玄関の先で浮気相手と共に待ちかまえているのだろうか？
半分死んだような気持ちでドアを開けると、そこには・・・
クラッカーを持った子供達と満面の笑みでへたくそな俺の絵が
描かれた画用紙を持つ妻、そこには「おたんじょうびおめでとう」の文字。
そうか、今日は俺の誕生日か・・・
俺はさっきまでの自分の馬鹿な勘違いが恥ずかしくなった。
それと同時になんで脳内シミュレーションの俺はこんな幸せなのに
現実の自分は未だに無職で童貞なんだろうと少し悩んでオナニーして寝た。

>>731
日曜の午後

最終までは結果教えてくれるの早いよね
その場で教えてくれることもあるし
でも最終から内々定の連絡までは長い

>>732
最後の2行にワロタｗ

懇親会ってないの？

事務系は4月にあったらしいが

受かってうれしい、て感じじゃないでしょ。特に高学歴
他に行くとこなかった人たちの集まりだし

昔：でもしか教師

今：でもしか東芝社員

730 ：就職戦線異状名無しさん：2008/05/19(月) 21:52:40
東芝の魅力って何？


激務だし，給料安いし，ステータスないし，人に自慢できないし，
合コンでモテないし，勤務地微妙だし，左遷されることもあるし，
リストラさえあるし，将来性ないし，福利厚生よくないし，
底辺の東海大生さえいたりするし，仕事だって特に面白いわけじゃないし，
とにかくカッコ悪いし


こんな会社に入る奴って何なの？特に高学歴の奴で．
受験と研究にはあれだけ力入れたのに，人生を決める大切な就活で適当に東芝とか，バカもいいとこ．
今までの努力と今後の人生を勢いよくドブに投げ捨てるに等しい．

と、大々企業TOSHIBAにかすりもしない低学歴が喚いています

技術系は10月の内定式まで何も無いっぽいね
推薦だと懇親会で捕まえとく必要ないんだろうな

さっぱり盛り上がらないな
なんだかんだでネラーは情報強者だから
東芝に入らずに済んだのか
やっぱり、情報豊富に持ってるネラーって就職強いよ
知り合いのネラーは新日鉄・三菱商事・旭硝子とかいいところにいった

東芝は昔から情報弱者が入るところだから
純朴な地方の名門大学出身者が騙されて入るとこ
やっぱり、情報がないから名前で判断してしまうんだろうね
そういう大学だと教授も薦めてくるらしいな
情報がないから有名大手だし大丈夫と思ってしまうんだろう
富士通と同じだ

しかし世の中にはネラーからみたらありえないほどの
情報弱者というのがかなり多いんだ、って気がするよ


富士通・ブジリストン・DNP・凸版・日野自動車を
有名だから大丈夫とか無邪気に信じてしまう馬鹿
あと、多いのが製品のシェアが世界有数だから
大丈夫と本気で信じてる馬鹿(日本電産が大丈夫ｗｗｗ）

こういう地方旧帝大の世間知らずの田舎者がいる限り、
大手ブラック企業の被害者ってのは減らないんだろうな
地方の貴重な若い人材を、
首都圏のブラック企業でこき使うこと自体、地方衰退を促進させる行為だろ

大手ブラック企業を見分ける手段としては、

高学歴に田舎出身もしくは多留が多い
高学歴の大半が地底
都内・埼玉南部・横浜付近・千葉市より東京側の出身者で
大学が早慶以上(ように早慶・東工大・一橋・東大)の奴が極端に少ない
東京周辺出身で大学がマーチの奴より田舎出身で田舎の駅弁の奴が多い

ように情報弱者であったり何らかの弱みがある人間が多いわけだ
あとは、

低学歴にDQNが多い(ようにコネ採用)

だな

技術系で自由で入る人っているんだろか

東海君が事務系ってマジ？
事務の方が採用人数少ないのに事務もそこまでレベル低いのか？

>>742
そうなんだ。さみしいね。
それにしても内々定くらい書面にしてくれてもいいのに…

倫理協定で10月までは内定出せないから文書でもメールでもなく
後に残らない電話連絡のみなんだと理解してるけど
他の企業だと文書で送られてくるのかな

最終試験のとき交通費の印鑑押す紙に
名前と大学一覧があったけど、思いのほか高学歴ばっかりでびっくりした
実際推薦ってどこらへんの大学まであんの？

730 ：就職戦線異状名無しさん：2008/05/19(月) 21:52:40
東芝の魅力って何？


激務だし，給料安いし，ステータスないし，人に自慢できないし，
合コンでモテないし，勤務地微妙だし，左遷されることもあるし，
リストラさえあるし，将来性ないし，福利厚生よくないし，
底辺の東海大生さえいたりするし，仕事だって特に面白いわけじゃないし，
とにかくカッコ悪いし


こんな会社に入る奴って何なの？特に高学歴の奴で．
受験と研究にはあれだけ力入れたのに，人生を決める大切な就活で適当に東芝とか，バカもいいとこ．
今までの努力と今後の人生を勢いよくドブに投げ捨てるに等しい．

東芝もかなり私怨が入ったブラック認定だからな。
情報強者は自分からはそう名乗らんし。
東芝、ブリ、DNPは割とブラックであるかというと怪しい。

ここは2ちゃん

>>747
本体技術ではない気はする。
本体事務か子会社のどちらかじゃないかな。

ブラック企業役員 ＿＿＿　　　>>752
　　　　　 /´　 , -‐- ､.　　　　　　　　　　 /　　　通年採用している程度の企業にしか内定が出なかったのに？
.　　　 　 i　　/::::::::::　　`''‐ ､..__,. ‐'´ヽ.　/　　　　ホワイト企業だと思いたい？
.　　　 　 ! 　,'::::::::::　 　 、　　　　　　　∨　　　　就活にそんなものあるか、バカ者が！　　
　　　　　|　 i::::::::::　　、 ､`''ｰ---‐''´　 ヽ　　　　　　分相応をわきまえない不治の病だ。
　　　　　|.　l:::::::: ／へ.＼` ｰ---‐ ´／,.ﾍ　　　　 病気だな、どこまで行っても
　　　　 │　＼::::::::　＿＼＼,　　　/∠_　 |　　　ブラック以外は採用活動を終了してるのに
　　　 　 |. /"ヽヽ:::=＝｡＝`,,　　 /=｡＝=│　　　　ありもしない抜け道を探す。
　　　 　 | { i⌒| |:::::` ｰ-‐'　 　 .::.＼-‐ ´│　　　　人生一度の新卒採用という絶好の機会
　　　 ／|. l ト､|.|:::::: ｰ-‐ '　　 ::::::::::: l::-‐'.|　　　それすら生かせなかった敗者の戯言。
　　／　 |　ヽ.._||::r':; -‐‐'　r __::::::::::::: l ｰ､|　　　　通常、奴らは思考停止している自分に生涯気付かない。
_／　 　 |　　 /l!:::/:: ー----------ｰ'--.|　　　　　氷河期だから手に職つけろと言われ、工学部に進学。
.!　　 　 .|　 ./ ::|::::::::::　　　　　 　 　 　 　 |　　　　　　工学部だからと企業研究もせず大手メーカー志望。
|　　 　 │./　 ::|::::::::::: 　 　 =====　　 　 |＼　　　　　　入社後も他人の意見に振り回され
|　　　　 |/　　 ::|:::::::::::::...　　　 　 　 　 ,.イ　 .!`　　　ストレスを溜め、鬱病になり、人生の引際を考える。
|　　　　 |＼　　 :`'' ‐- ､::_:....... 　 ,. ‐'´/|　　│　　　　　　　その間際、ようやく気付く。
|　　　　│　＼ 　 ::::::::::::::::::｀~`''"::::::::/ .|　 　 |　　　人生の岐路、その選択を人任せにしていた事に。
ブラック企業入社は荒療治だがいい切欠かもしれない。
ソルジャー社員の修羅、死と隣り合わせの薄給激務が奴らの生存本能を呼び覚ます。
5年も勤めれば、そのしぶとさを買われ、中途採用でキャリアアップの可能性もあるだろう。
もっとも、転職活動をする余力が残っていればの話だがな…

730 ：就職戦線異状名無しさん：2008/05/19(月) 21:52:40
東芝の魅力って何？


激務だし，給料安いし，ステータスないし，人に自慢できないし，
合コンでモテないし，勤務地微妙だし，左遷されることもあるし，
リストラさえあるし，将来性ないし，福利厚生よくないし，
底辺の東海大生さえいたりするし，仕事だって特に面白いわけじゃないし，
とにかくカッコ悪いし


こんな会社に入る奴って何なの？特に高学歴の奴で．
受験と研究にはあれだけ力入れたのに，人生を決める大切な就活で適当に東芝とか，バカもいいとこ．
今までの努力と今後の人生を勢いよくドブに投げ捨てるに等しい．

東芝落ちたからってネガキャンしなくても＾＾

チャリ泥棒やってた東海大生が内定貰う東芝に、落ちるヤシっているの？ｗ

むしろ盗っ人以外は不合格だろ？w

内定式ってどんなとこでやるんだろ
2000人もいたら会場費も全員分の交通費も半端ないだろうな

内定式は今はやりのＷＥＢ内定式だろ？ｗ

もう不治痛は、丁寧な選考を諦めて、スペック順に「スポンジ→全通→内定→辞退」サイクル
でしか採用活動を行っていない。かなり回転率は高いよ。

最近エスカレータにTOSHIBAと書いてあるとうれしい

最近エレベーターにTOSHIBAと書いてあると不安になる

東芝41歳　セミコン社営業課長
月収：65万円（額面）

セミコン社はボーナスの幅が大きいらしいから微妙だけど
年収1100万ちょっとくらいだからまあそんなもんでしょ

幅が大きいとは言っても、他よりは圧倒的に多いだろ

課長になれるかどうかにかかってるな。
俺R&Dうけて名刺もらってても主務とか主任とか階級わけわからんかった

俺が知ってるのは「経営変革エキスパート」らしいけどど
部長級？

>>769
人事っぽい役割の人だよね

主務、主任、参事、グループ長、部長、次長な人たちと会ったよ
参事は課長級でグループ長が部長級だった気がする
で、JMの場合
最初の見学・面談＝主任、参事
部門長面談＝グループ長、部長
技師長面談＝もっとえらい人
という感じかな

1回目部長→2回目センター長？→内定でしたけど

ソニー＞キヤノン＞パナソニック＞三菱電機＞日立＞＞＞＞＞＞＞＞＞NEC＞＞富士通＞東芝=残尿便器

NECがいちばん下でした

>>773
シャープはどこですか？

ほら、東芝社員はこんなのばっかだぞｗ


「素直に思うことなんですが、"激務"の基準って誰か分かりますか？設問を限定すると、
月90時間の時間外労働って激務なんですか？」

http://hokkaido-family.livedoor.biz/archives/50537470.html
http://blogs.yahoo.co.jp/norikok0711/7040634.html
http://newsdiary365.blog25.fc2.com/blog-entry-8.html
http://kjshu.seesaa.net/article/94416192.html
http://aldebaran620.blog95.fc2.com/blog-entry-18.html
http://news.1bane.com/?eid=547680
http://car-goods.jugem.jp/?eid=46
http://mumei774.blog123.fc2.com/blog-entry-44.html#comment
http://kousinburogu.seesaa.net/article/94388695.html
http://blogs.yahoo.co.jp/norinnews/7031039.html
http://jijiwalker.arakt.com/2008/04/post_14.html
http://af123.sakura.ne.jp/yahoonews/cat0001/1000000098.html

汚いスレだなぁ

【社会】東芝、原子力発電制御システムなどの設計データが入ったHDDを盗まれる
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1211453715/

ネタが尽きかけた頃に補充してくれるとかﾃﾗ良心的ｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

お盆に、親父と東京の親戚の家にいった。
伯父（区議会議員）も来ていた。

伯父「Ａ君もついに社会人か！小さい頃よくだっこしてやったんだぞ！がっはっはー」
俺　「覚えていますよ」
伯父「確か聞いたこともない工業大学にいってたよな？
　　　どこの会社に勤めるんだ？ああ町工場がｗ」
俺　「はいマサチューセッツ工科大学 からＪ＆Ｊ、あっ、ジョンソンアンドジョンソンです」
伯父「そうか、女装して女性ファッション誌のモデルか！！頭悪すぎて気が狂ったのか！」
　　「お前と同じ年の息子のＢ覚えているだろ！名門明治大学工学部から天下の東芝だぞ！（勝利者宣言）」
親父「無言・・・（瞳が潤んでいた）」
伯父「おい、東芝こっちこい（息子のＢを呼ぶ）」
　　「Ａもこれから社会人だ。Ａと昔よく遊んだだろ！」

向こうでも大学の話をしていたらしいＢが鼻高々でやってきた。
Ｂ「（馴れ馴れしく）Ａ、久しぶりー、元気！」
　　「あっ、こんにちは、俺、今年から社会人になります。」
親父「そうか、大きくなったな」
Ｂ　「俺、明治大学工学部から天下の東芝に行くんですよー（勝利者宣言）
　　　Ａ君はどこの大学からどこに行ったの？」
俺　「マサチューセッツ工科大学からＪ＆Ｊ、ジョンソンアンドジョンソンｗ」

ニヤついている伯父を尻目に、一瞬にしてＢの顔色が変わった。
伯父「頭が悪くて女装に走ったＡに勉強と面接の秘訣教えてやれよw」
Ｂ「（しばし、絶句）・・・みっともないからやめてくれよ親父」
伯父「？」
動揺しまくりのＢは伯父を速攻連れだした。
以後、伯父親子は、俺達のいるテーブルに加わらなかった。

久しぶりに無口な親父の晴れ晴れとした顔をみた。
帰り際、充血した目をした伯父と目があった。

>>779
色んなバージョンがあるな。

　/／: :/: : :／: : : ／:／: : : : :｀`;ｰｯ-
∠/ : /: : /:/:ー＝二, : | : |: : : 卞´
. /|: /イ:/|/|: :｀了://:/个､|: : :＼:ヾ、　　　　　　　　原子力事業での機密情報の盗難紛失が多いからって
.ｌ| |: |{ |ｲ:kzf: :/=|/_'≠弌: : : iｎ: : ﾄ-ヽ　　　　　　東芝を叩くなんて間違っている
　 ヽﾄ､|:ｲ'弌/ 　'_ｆ不:}ﾐ | : : ﾉ j: :/　　　　　　　　　そんなに変えたきゃ、東芝に入社して
　　　　｀|　/ 　 　 ￣¨／:／∠イ　　　　　　　　　　　内部から変えていけばいいのに
　　　　　ヽ｀､＿　　　´ >' 7: ル
.　　　　 　 ＼ ‐ ｀ _　 ´ ,ｨ戈f
　, ‐ｧ‐=＝¬｀≦┬ｒ=彡' : : ﾄ､
/: /: : : : : : : ∨: : | ﾚﾍム ／: : 丶、
l / : : : : : : : /|∨ :| ｆ^fk^': : : : : : : :＼
{:|: : : : : : : ://‐-: ｧj-孚 : : : : : : : : : : :＼
}:|: : ||＼: ://: : : //: : ^ : : : : : : : : : : : : :

2007年3月09日,東芝府中事業所におけるパソコンの盗難に関する再発防止について
ttp://www.toshiba.co.jp/about/press/2007_03/pr_j0901.htm
2007年3月12日,東芝関係会社社員（原子力事業）による鞄の紛失について
ttp://www.toshiba.co.jp/about/press/2007_03/pr_j1201.htm
2008年3月21日,福島第一原発の東芝作業所内で業務用パソコンが盗難被害
ttp://www.security-next.com/007842.html
2008年5月21日,東芝府中事業所におけるハードディスク装置盗難
ttp://www3.toshiba.co.jp/power/whatsnew/topics/20080521/index_j.htm

駄目だ、こいつら・・
はやく電力会社に知らせないと・・AA略

2006年1月31日 東京電力株式会社　 福島第一原子力発電所６号機向け原子炉給水流量計の実流量試験のデータ処理について
ttp://www.toshiba.co.jp/about/press/2006_01/pr_j3102.htm
2006年2月10日 東京電力株式会社　 柏崎刈羽原子力発電所７号機向け原子炉給水流量計の実流量試験のデータ処理について
ttp://www.toshiba.co.jp/about/press/2006_02/pr_j1001.htm
2006年4月11日 原子力発電プラント向け流量計の試験データの不適切な変更について
ttp://www.toshiba.co.jp/about/press/2006_04/pr_j1101.htm
2006年5月18日 原子力・火力発電プラント向け流量計の試験データ変更に関する再発防止策について
ttp://www.toshiba.co.jp/about/press/2006_05/pr_j1803.htm
2007年3月30日 火力発電プラント向け復水流量計の演算回路における不適切な補正について
ttp://www.toshiba.co.jp/about/press/2007_03/pr_j3003.htm
2007年3月12日 当社関係会社社員による鞄の紛失について
ttp://www.toshiba.co.jp/about/press/2007_03/pr_j1201.htm
2007年3月09日 当社事業所におけるパソコンの盗難に関する再発防止について
ttp://www.toshiba.co.jp/about/press/2007_03/pr_j0901.htm
2007年4月06日 制御棒の想定外の引き抜け事象に関する報告について
ttp://www.toshiba.co.jp/about/press/2007_04/pr_j0601.htm
2008年3月21日, 福島第一原発の東芝作業所内で業務用パソコンが盗難被害
ttp://www.security-next.com/007842.html
2008年5月21日 ,東芝府中事業所におけるハードディスク装置盗難
ttp://www3.toshiba.co.jp/power/whatsnew/topics/20080521/index_j.htm

内側から変える？その前にそんな会社に入らないほうを選ぶだろ、普通
鬱病になるまで働かせた挙句、解雇して、裁判で負けたら開き直って控訴するような
会社になんか入りたくねえよ

>>779
もう秋田。鵜罪。

夜と土日のアラシは構うなって。

お盆に、親父と長野の親戚の家にいった。
伯父（高卒市議）も来ていた。

伯父「○○君もついに社会人か！小さい頃よくだっこしてやったんだぞ！がっはっはー」
俺　「覚えていますよ」
伯父「確か頭の悪い工業大学にいってたよな？
　　　どこの会社に勤めるんだ？ああ町工場がｗ」
俺　「はい東京工業大からＧＳ、あっ、ゴールドマンサックスです」
伯父「そうか、ガソリンスタンドか！しょせん工業大学だな！でも就職決まってよかったな！」
　　「お前と同じ年の息子の××覚えているだろ！信州大工学部から東芝だぞ！（勝利者宣言）」
親父「無言・・・（瞳が潤んでいた）」
伯父「おい、東芝こっちこい（息子の××を呼ぶ）」
　　「○○もこれから社会人だ。○○と昔よく遊んだだろ！」

向こうでも大学の話をしていたらしい××が鼻高々でやってきた。
××「（馴れ馴れしく）○○、久しぶりー、元気！」
　　「あっ、こんにちは、俺、今年から社会人になります。」
親父「そうか、大きくなったな」
××「俺、信州大工学部から東芝に行くんですよー（勝利者宣言）○○君はどこの大学からどこに行ったの？」
俺　「東京工業大からゴールドマンサックスｗ」

ニヤついている伯父を尻目に、一瞬にして××の顔色が変わった。
伯父「○○に勉強と面接の秘訣教えてやれよw」
××「（しばし、絶句）・・・みっともないからやめてくれよ親父」
伯父「？」
動揺しまくりの××は伯父を速攻連れだした。
以後、伯父親子は、俺達のいるテーブルに加わらなかった。

久しぶりに無口な親父の晴れ晴れとした顔をみた。
帰り際、充血した目をした伯父と目があった。

うわセンスないね

おまいら
仕事で携帯を多用させられないように注意

携帯使用が2000時間で脳腫瘍が５．９倍という論文
http://sports2.2ch.net/test/read.cgi/iraq/1197981460/117

無線LANの危険性についてEUが勧告
http://sports2.2ch.net/test/read.cgi/iraq/1197981460/118

お盆に、親父と島根の親戚の家にいった。
伯父（高卒市議）も来ていた。

伯父「○○君も大学生か！小さい頃よくだっこしてやったんだぞ！がっはっはー」
俺　「覚えていますよ」
伯父「どこの大学に行っているんだ？」
俺　「学大、あっ、東京学芸大学です」
伯父「そうか、学芸大か！高校時代学芸会しすぎたんだろ！でも浪人しなくてよかったな！」
　　「お前と同じ年の息子の××覚えているだろ！出雲から島大教育学部だぞ！（勝利者宣言）」
親父「無言・・・（瞳が潤んでいた）」
伯父「おい、島大生こっちこい（息子の××を呼ぶ）」
　　「○○も大学生だ。○○と昔よく遊んだだろ！」

向こうでも大学の話をしていたらしい××が鼻高々でやってきた。
××「（馴れ馴れしく）○○、久しぶりー、元気！」
　　「あっ、叔父さん、こんにちは、俺、今年から大学生になりました。」

親父「そうか、大きくなったな」
××「島大に行っているんですよー（勝利者宣言）○○君はどこに行ったの？」
俺　「学芸大ｗ」

ニヤついている伯父を尻目に、一瞬にして××の顔色が変わった。
伯父「○○を教育してやれよw」
××「（しばし、絶句）・・・みっともないからやめてくれよ親父」
伯父「？」
動揺しまくりの××は伯父を速攻連れだした。
以後、伯父親子は、俺達のいるテーブルに加わらなかった。

久しぶりに無口な親父の晴れ晴れとした顔をみた。
帰り際、充血した目をした伯父と目があった。

東芸大っていわないか？

内定式でTOEICとか受けされられるのかな？

>>790 関東のやつはいわない。関西人？

【MVB】 イークラシス
【奴隷王】日本電産　　　　　　　 　　【裁判王】東芝　　　　　　　　 　　　　 【悪徳王】イークラシス
【カルト王】イークラシス　　　　 　　【インサイダー王】野村證券　　　　　　 【倒産王】NOVA
【最多新卒採用数】グッドウィル　 【肉体労働王】ゼネコン施工管理　 　【不正行為王】東芝　　　
【体育会気質王】イークラシス 　　【新人王】イークラシス　　　　 　　　　　　【ワープア推進特別賞】経団連
【必死王】東芝工作員　 　【ブラックチーム賞】　京都系ハイテク企業 【ウンコふんじゃった特別賞】ビルメンテナンス業界　
【外食】モンテローザ　【その他金融】SFGC 　　【ｺﾋﾟｰ機】大塚商会　 　 【通信】光通信
【食品】日本食研　　 　 【飲料】伊藤園　　　　　 【住宅】オンテックス　 　 【SI】富士ソフト
【派遣】グッドウィル　 【製紙】大王製紙　　　　 【ゴム】ブリヂストン　【出版】中央出版　 　 　　【教育】早稲田アカデミー
【電子部品】日本電産　　 【雑貨】ｱｲﾘｽｵｰﾔﾏ　　　【旅行】JTB HIS　　　 　　【運輸】佐川急便
【不動産】レオパレス　 【レジャー】ダイナム　 　【営業】イークラシス 　　【警備】ALSOK
【環境】サニックス　　　【保険】富士火災　　　 　【造船】石川島播磨　 　 【電機】東芝 　 　
【小売】ビックカメラ 　　【ﾏﾝｼｮﾝ】ｺﾞｰﾙﾄﾞｸﾚｽﾄ 　 【機械】 石川島播磨　　　【製薬】再春館製薬所
【建材】トステム　　　　 【素材】住友軽金属　　 【インフラ】TOKAI 　　　【印刷】大日本印刷・凸版印刷
【倉庫】福岡倉庫 　　　　【手挙王】くふ楽

うちの大学のコピペ改変すんなよ

東芝はネット上のスレや書き込みの数では１番人気だなwwww
でも売り上げはどのジャンルも常に３番手以下。
そして自分の事を棚に上げて他社批判（特にソニー批判）
信者も基地外が多いし、どうしようもないな。

粘着ってまだいるのか
俺が就活始めた昨年の１０月頃からこのスレ荒れはじめてる
よくも飽きずにコピペ続けれるよな
俺は東芝には行かないけど、この流れがいつまで続くか気になるところだ
個人的には裁判控訴は妥当だと思ってる派

過去ログみたら１０月どころじゃなかったｗ

930 名前： 就職戦線異状名無しさん 投稿日： 2007/07/21(土) 02:41:44
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　 ／ oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo ＼ 　東芝は大量解雇した後だから人手不足なんだお…
　 |　　　　 （__人__）　　　　| 　
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／
53,202人(2001年)→30,810人(2005年)　　　
http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/library/sr/sr2000/162_1.pdf
http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/library/sr/sr2004/166-1.pdf
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　 ／ 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼ 　でも大量採用すると後で人件費負担が重くなるんだお…
　 |　　　　 （__人__）　　　　|　　
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／
http://www3.rocketbbs.com/731/bbs.cgi?id=gensizin&mode=res&no=8608
ただ先行きを手放しで楽観できるだろうか。東芝の岡村正会長は社長時代、「景気に合わせて採用を増やすのは二十世紀の考え方」と語っていた。
バブル時の大量採用で人件費負担が重くなり、後に人員削減を余儀なくされた苦い経験があるからだ。社員の年齢構成にもゆがみが生じた。
　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／⌒　　⌒＼
　　　／（ ●） 　（●）＼
　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ 　　だからまた大量解雇すればいいんだお！
　 |　　　　　|r┬-|　　　　　|
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新卒採用人数
05年　　　　　　事務系　 50名　　　技術系　 420名　　　合計 　470名
06年　　　　　　事務系　130名　　　技術系　 560名　　　合計 　690名
07年(予定)　　　事務系　200名　　　技術系　1070名　　　合計　1270名

単に事実が衝撃的だから多くの奴に張られているだけだろｗ
一人がずっと張っているとかってｗｗｗ

モンスター解雇者だぜ　コピペ厨は

関係者以外にこんなにしつこくないだろ
どこにもいるよ

ただあたりが悪かった

東芝工作員はやはり実在したｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

http://shigemitsu.blog40.fc2.com/
--リックこと東芝社員ことmasaこと鬱克服者さんへ--
「リック」こと「東芝社員」こと「masa」こと「鬱克服者」さんへ
同一のＩＰアドレス「KD121105055***.ppp-bb.dion.ne.jp」からの書き込みありがとうございます。こちらは自宅のパソコンのアドレスでしょうか？
他にも、「inet-proxy102.toshiba.co.jp」「202.33.78.**」「p2020-ipbf***funabasi.chiba.ocn.ne.jp」の3つのＩＰアドレスをお持ちのようで。こちらは東芝のネット工作用アドレスでしょうか？
私のブログに、複数名を名乗って書き込む荒らし工作は終わりにしていただきたいです。

もっとも、書いている内容が、このブログの中では浮いており、皆さん、この人は東芝の裁判関係者（いわゆる東芝工作員）なんだろうな、と思って無視している事にそろそろ気がついたほうが良いと思います。
それにしても同じ日に同じパソコンから複数名を名乗ってブログに書き込むとは余裕が無さ過ぎますね。裁判の責任者の方でしょうか？なんとなく焦りが見えます。
ここで工作しても無駄ですよ。皆さん私が「頑張ります」と書いていないのに「これからも頑張るんでしょうね、頑張って」と書いてくれている。私がこれからも頑張る事をよくご存知です。そこに早く気がついてください。

東芝工作員（inet-proxy102.toshiba.co.jp）はやはり実在したｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

http://shigemitsu.blog40.fc2.com/
--リックこと東芝社員ことmasaこと鬱克服者さんへ--
「リック」こと「東芝社員」こと「masa」こと「鬱克服者」さんへ
同一のＩＰアドレス「KD121105055***.ppp-bb.dion.ne.jp」からの書き込みありがとうございます。こちらは自宅のパソコンのアドレスでしょうか？
他にも、「inet-proxy102.toshiba.co.jp」「202.33.78.**」「p2020-ipbf***funabasi.chiba.ocn.ne.jp」の3つのＩＰアドレスをお持ちのようで。こちらは東芝のネット工作用アドレスでしょうか？
私のブログに、複数名を名乗って書き込む荒らし工作は終わりにしていただきたいです。

もっとも、書いている内容が、このブログの中では浮いており、皆さん、この人は東芝の裁判関係者（いわゆる東芝工作員）なんだろうな、と思って無視している事にそろそろ気がついたほうが良いと思います。
それにしても同じ日に同じパソコンから複数名を名乗ってブログに書き込むとは余裕が無さ過ぎますね。裁判の責任者の方でしょうか？なんとなく焦りが見えます。
ここで工作しても無駄ですよ。皆さん私が「頑張ります」と書いていないのに「これからも頑張るんでしょうね、頑張って」と書いてくれている。私がこれからも頑張る事をよくご存知です。そこに早く気がついてください。

　　　　　　　 　　　　　　 　　 　 ）　　『私もうつで会社を休職しましたが、今は完全に克服し、仕事もプライベートも非常に充実した生活を送っています。
　　　　　　　 　　　　　　 　　 　 ）　　東芝が最終的に敗訴して、本当にうつで苦しむ方は救われるのでしょうか？
東芝が敗訴したから工作　 　）　　裁判するエネルギーを他に回して鬱を克服する事に全力を傾けるべきだと思います。
するお！！！！！！ 　　 　　 ）　　その方が今後の人生が豊なものになると思いますよ。- from 鬱克服者 -』
　　　　　　　 　 ＿＿＿_ 　　 　　 ） っと、今日もスーパーハッカーのやる夫が複数ＩＤ使って東芝を擁護するお！！！！
　　　　　　　 ／⌒　　⌒＼ 　　　　 )　
　　　　　　／（ ●） 　（●） ＼　　 　)／⌒Y⌒Y⌒Ｙ⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Ｙ⌒Y⌒Y丶
　　　　 ／ ::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼
　　　　|　　　　　　|r┬-|　　　　　|
　　　　 ＼ 　 　 　 `ー'´ 　 　 ／
　　　　　ノ　　　　　　　　　　 　＼
　　 ／´　　　　　　　　　　　　 　　ヽ 　 　 　 　 　 　 　 　 カ
　　|　　　　ｌ　　 l||l　从人 l||l 　　　　 l||l 从人 l||l 　 カ 　 　タ
　　ヽ　　　 -一''''''"~~｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､. 　 　 タ
　　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))
　　　　　　┌┬┬┐┌┬┬┬┐┌┬┬┬┐┌┬┬┬┐

やる夫の工作活動がばれたお・・・
　　　　 　　＿＿＿_ 　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　 ／::::::─三三─＼　　　　　　　　　　　　「リック」こと「東芝社員」こと「masa」こと「鬱克服者」さんへ
　　／:::::::: （ ○）三（○）＼　　　　　　　　　　同一ＩＰアドレスからの書き込みありがとうございます。
　　|::::::::::::::::::::（__人__）:::: 　|　 ＿＿＿＿＿「inet-proxy102.toshiba.co.jp」など3つのＩＰアドレスをお持ちのようで。
　 　＼:::::::::　 　|r┬-| 　,／　.| |　　　　　　　　こちらは東芝のネット工作用アドレスでしょうか？ 複数名を名乗って書き込む荒らし工作は終わりにしていただきたいです。
　　　ノ::::::::　　　`ー'´　　＼　|　　　　　　　　　　　　　　　　http://shigemitsu.blog40.fc2.com/

松下・ソニー＞＞＞＞＞　越えられない壁　＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞東芝（笑）

ＤＱＮブラツク企業の判断基準(全職種全業種共通)
1.入社初日から各種社会保険未加入(雇用、厚生、労災、健康、介護)
2.入社後、就業規則を配布しない。
3.残業代が出ない。(休日出勤、深夜残業手当含む)
4.名刺が作成されない。
5.有給休暇がとれない。
6.新入社員に対しての業務遂行マニュアルが作成されていない。
つまり、口頭のみの指示で、新人いじめの温床となっている。
業務遂行マニュアルの作成によって、不必要な長時間労働が減り、
必要な残業代等の請求にもなる。
勿論、全従業員に対して共有化、適宜更新が必要である。
7.その他、労働者側に不利な事項全て。

ブラック企業ウィキペディア（Wikipedia)
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%96%E3%83%A9%E3%83%83%E3%82%AF%E4%BC%81%E6%A5%AD
ブラック企業の見抜き方について
http://musyoku.com/bbs/view.php/1083833338/1-99
ブラック企業の見抜き方
http://www.geocities.jp/spoichi/050725black.html

http://history.amebbs.com/1999/1999_0718_0540main1-ame.txt
1 東芝不買運動掲示板より　投稿者：俺は真実だと思う。 　投稿日：07月18日(日)05時40分55秒

　　　　やーめた。　投稿者：月曜から無職でもいいや 　投稿日：07月17日(土)12時03分16秒
　　　　
　　　　突然、会議室に呼ばれて・・・俺と同じくらいの年の人が大勢いて、
　　　　上座には目つきのよくない年輩の人がいて、
　　　　「知ってると思うが、我々はいま、いわれのない誹謗と中傷を受けている・・・・・。」
　　　　・・・で始まった演説が２０分続いて、
　　　　対象となるホームページアドレスリストと、使っていいっていうＩＰをいくつか渡されて、
　　　　「君たちの力がこの苦境を越える手段になるんだ！！　この週末が勝負だ！！
　　　　誹謗中傷に情けを掛けるな、誹謗中傷されているのは自分だとわきまえろ！！」
　　　　・・・て、情報室に移動させられて・・・。
　　　　「何々をこうしろ」っていう直接の説明はなかったけど、こんな資料をよこされて
　　　　ＰＣの前に座らされればなにをしなければならないか分からない方がおかしい・・・。
　　　　
　　　　あれから交代交代だけど何時間になるだろう、いつ終われっていう指示もないし、
　　　　疲れて眠ったままの人もいるし・・・。
　　　　どれだけの人がこうしているんだろう、ここにいる僕らだけなんだろうか。
　　　　
　　　　メッセージを読んでいると、あ、あいつだ、って判る。
　　　　休んでいるときの話とメッセージの内容がまるで他人のよう・・・。
　　　　ここ何時間か、メッセージをかきながら自分をみていた。
　　　　なんだ、あいつと同じじゃん。
　　　　
　　　　俺ってこういうやつだったんだ・・・て。
　　　　俺、なにをしているんだろう。
　　　　これって本当に俺のあこがれた入社先だったんだろうか。
　　　　黒を白だって言いきって、それを正当化する事に力を入れるのが
　　　　正しい事とは思えなくなってきた