【3期連続】ジャステック7【社員数減少中】

前スレ
【分煙対策は】ジャステック6【消臭元】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1192716980/

◆就職板過去スレ
【無冠の帝王】ジャステック【最強SIer】
http://money5.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1166354479/
【辞めても】ジャステック2in就職板【後遺症】
http://money5.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1171039457/
【社員数】ジャステック3【前年比マイナス】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1175995318/
【工作員】ジャステック4【必死すぎｗ】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1179756380/
【次期社長は】ジャステック5【社長の娘婿】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1183560910/


前スレは1日書き込みがなかっただけで落ちました。
スレを維持するようみなさんご協力お願いします。

◆姉妹スレ
【交通費には】ジャステック5【不思議な力】(進行中)
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1170691222/

◆情報システム板過去スレ
ジャステックって
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/985543617/
ジャステック２
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1121438075/
【SEの楽園】ジャステック社長主義貧民凶和国3
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1149434716/
【脱北者多く】ジャステック4【08新卒採用数未定】
http://science5.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1161643349/

◆転職板過去スレ
【退職して】JASTEC脱北1人目【ブラックを知る】
http://school6.2ch.net/test/read.cgi/job/1170732363/

EDINET(https://info.edinet.go.jp/)の有価証券報告書より

従業員数　− 平均年齢　勤続　平均年収
第31期　 786　 −　28.9　　 5.8　 541.8
第32期　 878　 −　29.1　　 5.7　 539.5
第33期　 968　 −　28.9　　 5.8　 510.6
第34期　 986　 −　29.4　　 6.4　 519.4
第35期　 965　 −　30.1　　 7.0　 520.3
第36期　 951　 −　30.5　　 7.5　 505.1
第37期　 926　 −　31.6　　 8.4　 523.2

・奴隷商人ギルドJIETの特別会員(http://www.jiet.or.jp/tokubetukaiin.html)
・30歳までに8割以上が退職（真性dqn、出来る奴、将来を考える奴、この順に半数が5年以内に辞める）
・3年以内離職率の高い会社として東洋経済に名前が出る(女性で5割)
・定期昇給なし。(昨年廃止)※詳細は>>5
・超薄給。※詳細は>>5
・仕事は最下流工程のみ。いまだに汎用機の仕事が半数を占める。※詳細は>>6
・逃げるのが遅れるほど転職が困難。(転職面接では何次請けですか？との質問を受けることが多い)※詳細は>>4
・交通費は15000円以上だと自腹
・出張手当600円/1日
・経費がとにかく落ちない。技術系書籍、深夜のタクシー代が自腹のチームも存在。
・資格手当なし
・研修・教育は入社直後の1ヶ月のみ
・社長と一部役員が大量に株を持っているので、株主への還元という名目で配当をバンバンUP
・社長を崇めるための年2回の全社員強制参加パーティー(別名：オナニーショー)
・社長は70歳でも現役。次期社長は社長の娘婿。とにかくワンマン。※詳細は>>7
・同族企業化進行中(ttp://www.daiwair.co.jp/individual/pdf/rpt070421-9717.pdf)


前スレまでとの変更点
>・8年離職率9割以上（真性dqn、出来る奴、将来を考える奴、この順に半数が5年以内に辞める）
→9割は行き過ぎの感あり。また8年という基準があいまいなので30歳までで8割に変更。
>・分煙されていない(作業場所に衝立を置いただけの喫煙スペースは存在)上、文句を言うと「消臭元」を置いて対処
→分煙スペースができたらしいのでとりあえず削除
>・健保はTJK（偽装請負会社ご用達）
→TJKじゃありません

【過去スレの年収・月給例タレこみまとめ】
・30歳の月給は残業無しで手取り20万以下
・50代の管理職でも手取り29万6000円
・残業代の出る最高等級である4等級の39歳で労働基準法上限(720時間)の残業代が全て出て600万に届くかどうか(これが39歳で最も稼げるパターン)

【昇給】
・等級を上げるか評価で3.25（普通の人はとれるレベル）以上取ると昇給。
・昇格で数千円、評価5でもその半分程度しか昇給しない。
・この点数は後で上層部で当期予算に応じて勝手に調整される。
・５等級以上で管理職手当：5000〜40000円 （ソースは転職四季報）
・８等級以上で役員手当：10000〜80000円　（ソースは転職四季報）

【退職金】
・5年で10万以下
・定年退職でも800万円以下
　※定年までいた人間が殆どいないため真偽は不明。これよりも少ない可能性あり


2007年より基本給3000円アップ

・仕事は保守フェーズでの詳細設計、プログラミング等の最下流工程が大半｡
・最も上流のチームでもプライムが用意したテンプレに沿ったサブシステムの基本設計が限界。
　画面設計や業務系テーブルの論理設計などが中心でプラグラミングの域を脱しておらず、
　世間一般でいう基本設計とは別物。
・いまだに汎用機案件の要員が全社員の約半数を占める｡ (ソースはHP)


「上流だってやっている。お前らが知る前に辞めた。負け犬乙ｗｗｗ」という工作員が湧くことがありますが、
具体的なチーム名を挙げろというといつもいなくなります。
また、HPの主要取引先になんで親会社の名前を書くのかというと、
昔は一体で分社化どうこうとの言い訳をします。(最近の増えた案件でも親会社の名前を出してますが)
実際には有価証券報告書や東北電力のWinny流出のお詫びページをみてもわかるように、
2次請け以下の案件しかありません。

社長語録

◆建前
ttp://it.nikkei.co.jp/business/news/index.aspx?n=MMITzx000020122007
↑に対するコメント
ttp://d.hatena.ne.jp/morioX/20071222/p2
ttp://b.hatena.ne.jp/entry/6861588

◆本音
「いかに給料を安く低く抑えるかが手腕の見せ所なんだ。君も社長やれば分かるよ。」
「おかしいと思うなら組合がクレーム上げるはずだよ。何も言ってきていないということは特に問題ないということだよ、そのくらい分かるでしょ」
「何を寝ぼけたことを言っておるんだね。何で会社が老後の面倒を見てあげねばならんのだね。」
「給料なんて本当はゼロでもいいくらいだ。出しているだけありがたく思うべきだよ」
「文句があるなら辞めればどうだね。そういうイマイチの社員は必要ないんだよ。こっちは精一杯のことを既にやっておるんだ。」
「老後の面倒を面倒を会社が見る必要は無い」
「賃金を増やす必要は無い。責任を与えれば彼らは動く」
「退職金はもともと積んでないんだから定年までいるほうがおかしい」
「金が欲しいのなら辞めて自分が創業者になればいいじゃないか」
「金が欲しいのなら辞めて会社作ってみろ」
「人材が命とは、口で言うことであって賃金で返すことじゃない」
「いやなら辞めれば済む。働き手は次から次に入ってくるんだから」
「我々は社員に責任を与え、社員は我々に褒美を与える」
「給料が低いと文句を言う前に自分たちに利益をもたらせ」
「文句を言う奴はタカリ屋と同じ」
「退職者が多いのは中間管理職が会社の素晴らしさを伝えていないせい」
「あなた達は本当にいい会社に入りました」

ダラダラ今まで生きてきたせいでまともな学校に入れず、ろくなスキルもない。
同年代の2分の1程度の給料で、今日もひたすらルーティンワーク。
結婚なんてできるはずも無く、家賃6万程度の古アパートでの生活も早何年。
閉店間際のスーパーで半額になるのを待って買った惣菜を肴にビールを飲みながら、
5年くらい前の型落ちPCから、辞めた奴を無能扱いし、ひたすら会社を擁護する書き込み。
お前の人生それでいいのか？

なあ、お前と飲むときはいつも白木屋だな。
一番最初、お前と飲んだときからそうだったよな。

俺が退職したとき、社会保険２ヶ月分天引きされて手取り２０万いかなくて、
お前は２８万貰ったあの月だよ、おごってもらったのが白木屋だったな。
「俺は、毎晩こういうところで飲み歩いてるぜ。月60hも残業してると金が余ってしょーがねーから」
お前はそういって笑ってたっけな。

俺が転職して間もない頃、月３０万だったとき、お前は月４０万稼いでるって胸を張っていたよな。
「毎晩残業でホテル暮らしだけど、ジャスだと残業代が青天井で全部付くからな」
「新人どもにこうして奢ってやって、言うこと聞かせるんだ」
「顧客のSEも、仕様把握しててその上コーダーもまとめている俺に頭上がらないんだぜ」
そういうことを目を輝かせて語っていたのも、白○屋だったな。

あれから十年たって今、こうして、たまにお前と飲むときもやっぱり白○屋だ。
ここ何年か、こういう安い居酒屋に行くのはお前と一緒のときだけだ。
別に安い店が悪いというわけじゃないが、ここの酒は色付の汚水みたいなもんだ。
油の悪い、不衛生な料理は、毒を食っているような気がしてならない。
なあ、別に女が居る店でなくたっていい。もう少し金を出せば、こんな残飯でなくって、
本物の酒と食べ物を出す店をいくらでも知っているはずの年齢じゃないのか、俺たちは？
でも、今のお前を見ると、お前がポケットから取り出すくしゃくしゃの千円札三枚を見ると、
俺はどうしても「もっといい店行こうぜ」って言えなくなるんだ。
お前がジャスで５等級になったの聞いたよ。お前が体壊したのも知ってたよ。
相変わらずあの副流煙のむせかえる高輪の社内で、一回り以上も歳の違う20代の若い社員達に混じって、
客からの電話にはビクついて、ちっぽけな管理職手当てで、、、
それでも必死に卑屈になって勤め続けざるを得ないのもわかってる。

だけど、もういいだろ・・・

十年前と同じ白木屋で、十年前と同じ、努力もしない夢を語らないでくれ。
そんなのは、隣の席で浮かれているガキどもだけに許されるなぐさめなんだよ・・・

主な登場人物

◆かくてつ
みん就で的違いの発言を繰り返していた厨。
工作員との噂もあるが真偽は不明。

◆ゲラゲラ＝アホか＝また来るよ
本文中に上記いずれかの単語を入れてくる工作員。
書き込む内容は以下のいずれか。
・退職者を仕事についていけなくて辞めた負け犬扱いして煽る
・恐らくwikiなどから引っ張ってきた専門用語を誤用しつつ上流をやっていると妄言を吐く

◆ババア
情報システム板のスレに最近現れたキチガイ。
クライアントのジャステック担当社員らしいが、工作員と同等かそれ以下のレベルの書き込みから、
本当かどうかは怪しい。
話の内容も矛盾しており、ジャステックに切られた協力会者社員、特亜、現社員のいずれかと見られる。
情シス板のスレを自作自演を交えながら占有中。

>>1乙

>>5
以前に基本給upの噂があったけど、たったの3000円だったのねｗ

中傷書き込みに無罪＝ネット名誉棄損で新基準＝「確実な根拠」求めず・東京地裁
ttp://www.jiji.com/jc/zc?k=200802/2008022900907

よし、みんなバンバン実状を書き込め

ジャステック　２００７年度新卒採用　１３０名

早稲田大学　１２名　東京工業大学　９名　慶応義塾大学　８名　東京大学　東京理科大学　６名　横浜国立大学　明治大学　法政大学　日本大学　５名
京都大学　筑波大学　千葉大学　同志社大学　芝浦工業大学　４名　大阪大学　東北大学　電気通信大学　東京農工大学　上智大学　首都大学東京　３名
他１８校３１名

>>13
これっていろんな会社のバージョンがあるけど、それぞれ違う奴が作ってるのかな？

情シス板の変人の書き込みは異常だな。
ジャス社員よりタチ悪いし、空気読めなさ杉。
無視されてるのが判らんのだろうか？
だいたい飽きたよ。同じ書き込みしかないし・・・

キモッ！

自作自演してまでスレをageるからな。
つーかあのキチガイは元社員な気がするのは俺だけ？

ほしゅ

過去スレを見たい人はこちらで変換
ttp://www.geocities.jp/mirrorhenkan/index.html

ジャステックの選考の社長講演会って具体的に何なの？

どうせ他社をけなして自社をマンセーして、
最後の締めは「あなたたちは本当にすばらしい会社に入りました」(説明会ならすばらしい会社に入ろうとしています？)というルーティントークだろ。

保守

やめろょ

やめたょ

あげ

さげ

あげ

さげ

本当に内部事情の書き込み減ったよな。
社内で注意とか出たんだろうか？
新卒採用時の承諾書出したら辞退ができませんレベルの根拠のない脅しとかかけたとか。
後付推薦書とかも就職協定違反にならないのかな？

ほしゅ
昔、工作員がどっかのチームの課内会議で2chのこと触れてたっていってたな

他スレも含めて、ある程度の年齢の人間と思われる頭の悪い書き込みとかあるからな。
少なくとも管理職レベルの会議では話題になってるだろ。
みん就にも会社説明会の質疑応答で、
ネットでの噂の事でも何でも聞いてくださいみたいな事を言ってたというタレこみもあった。

四季報に、今後新入社員を300？人増やす計画とか書いてあったよね
去年あたりだっけ？
08卒の入社予定が100人いかないくらいで計画達成できんのかね

この会社がブラックであるかどうかはさておき、
IT業界の人気が急激に下がってるから無理だろうね。
数年後には50人くらいになってるんじゃないの？

去年入社の8人に1人は日本スクールオブビジネス系列なデータが前スレに出てたけど、
そのうち9割は専門卒とFランクみたいな状況になるんじゃないの。

スクールオブビジネスって
ビジネスマナーをはじめ生け花や茶道とか教えるところじゃないの？
SI企業就職なら庶務課くらいしか行き場所ねーじゃん

632 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2008/02/07(木) 07:52:04
http://www.aikgroup.co.jp/aik/db/school_data/tokyo/private/31330100.htm

日本スクールオブビジネス
■2007年3月卒業　民間企業就職先一覧（専門課程学園実績）
ジャステック 12名


採用人数 ■実績
・２００７年４月　　８７名
※修士、学士、専門学校の新卒者の採用人数

12
− ≒ 14％
87

すごい親密な関係が存在するな

うわー・・・

あげー

こういう学生も庶務とか雑用に必要だから大企業が数名欲しがるのは分かる

ただジャステックみたいなSI専業企業が明らかに技術者として採用している風なのが・・

>SI専業企業
ギャグですかｗ

>>34
>>37
>大企業から最先端企業まで、ほぼ全員が正社員で就職
ってのが罠かも
ほぼってことはそもそもJR東日本とかあがっている大企業は雑用業務でしかも正社員採用ではないかもね
ジャスのは間違いなく技術者で正社員採用だがｗ

ジャステックの日記3月28日11時43分 元社員さん

久しぶりに見たらたくさん書き込んでますね。
ジャステックの元社員です。
私はジャステックに入社したことを後悔しています。
みなさん、会社選びは慎重になりましょう。

元社員さんに返信 - この書き込みを評価しよう：感謝 反対



面白い展開のﾖｶｰﾝ

ジャステックの内定とったお。
これで就活から解放されるお。
もう職探しで、人に頭下げたり、嘘9割の自己PRしなくてすむ。
社長さん、人事の方、、
ホントにこんな僕を受け入れてくれてありがとう。

なにこの池沼？
何が目的なの？

ここってブラックなんですか？
会社案内で面白そうな仕事って思って学校推薦もらっちゃったんですけど…
推薦って受かったら行かなきゃいけないんですよね？