東京コンピューターサービス Part23

東京コンピューターサービス（ＴＣＳ）は別名”悪の枢軸”とも呼ばれている会社で、
富士ソフト（ＦＳＩ）やトランスコスモス、ソフトウェア興行と並ぶブラック企業で有名な会社です。

薄給で離職率は激高なので、とても終身雇用なんて夢のまた夢。

学生のみなさんは真面目に勉強して、マトモな会社に行きましょう。

現役社員や元社員は情報提供して、学生の犠牲者を一人でも多く救う為にも真実のカキコをヨロシク！！

○TCSグループ一覧
http://www.tcs-hd.jp/group/itiran.html
どのｸﾞﾙｰﾌﾟ会社だろうが関係ない全てがブラック
間口を広げて、より多くの奴隷をかき集めるための分社
さらにｸﾞﾙｰﾌﾟ会社間で仕事を投げあい、中間搾取を多量にとり
ｸﾞﾙｰﾌﾟ総売り上げを重複計上しています。
現場でＴＣＳとして入り込んだ人全員が
異なる複数のｸﾞﾙｰﾌﾟ会社なんてざら

○関連ｽﾚ
【脱TCS】東京コンピュータサービス卒業4【生の声】
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1199000847/l50
東京コンピュータサービス(TCS) Ver.5
http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1179846940/l50
武藤工業グループ、アンドール、北部通信工業
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1027785096/l50
NTTシステム技術って？
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1003162937/l50
ＮＴＴシステム開発ってどうですか？
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1001276402/l50
HT◎ ハイテクシステ○ 001
http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1176990433/l50
医療システムズってどうよ？
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/bio/1181148314/l50

○関連サイト
ahoo 掲示板
http://messages.yahoo.co.jp/bbs?.mm=EMP&action=m&board=1834751&tid=el5fea53a5sa5ta5ea1bca5bfa55a1bca1va59a4ka4da4a4a4f&sid=1834751&mid=1&type=date&first=1

3？

なぜ就職板のスレだけ落ちるのか、皆で考えてみようではないか。

狂信者のせい？

このスレ、目だっていないね・・・。

目立たせろ。

>>1
乙

スレ建てしようと思ってたが復活してたか。

あげます

誰か何時ものテンプレを貼ってくれないかな。
前みたいにHTML化された過去スレが見れないから貼れない。

おまんこ

Q.上司と部下の関係はぶっちゃけどうですか？
　上司と呼べる人がまずいません。
　客先常駐の偽装請負しかありませんので、どんな人かわかりません。
　信用できない人たちだなと思います。
　派遣にしたくない、辞められたくないということから
　私たちに、帰って来いといいますが、帰社しても勤務時間にみなされない
　無意味な集まりを強制されます。表面上あしらいますが冷めた関係ですね。

Q.職場の年齢構成はどうですか？
　30代が極端にいません。
　あとは働きでの20代が殆どで構成されています。

　つまり管理職とよばれる会社にいつもいる無能なおっさんと
　客先に常駐して働く若いみなさんで構成されます。
　みなさんは客先ではせいぜい３人くらいの集まりしかありません
　一人でなんてのはザラです。
　無能なおっさんどもは、みなさんが客先にいてお金が会社に
　はいる状態ならなんでもOKとおもってます。それだけで搾取できますから
　教育とかしません

Q.仕事の取り組み方は？
　自分のためにやるしかありません。あとは退職を考えています。
　しかし大半は、もう転職もできない無能な方が威張り散らしたりしているか
　諦めて、居るのか居ないのかわからない廃人のように仕事に取り組む人多数です。

Q.社員の休日の過ごし方はどんな感じですか？
　いかにお金をつかわないか。これにつきます。
　人によっては、副業にいそしんで生活費をなんとかしているようです。

Q.勤務地の希望はどの程度実現しますか？
　そのとき、そのときの客先の動きとあなたの実力次第です。
　新人や能力の無い人は選べないと思ってください。

Q.貴社の課題はなんですか？その克服策は？
　毎年何人もの退職者がでることです。
　何も考えていませんから過去から現在まで一切克服策はありません。
　克服策と思っていることはｽﾞﾚているので、さらに悪化するというのが
　実情でしょうか。。。

Q.個人の業績に対する評価はどういう形で反映されますか？
　年功序列と思ってください、在職年数が上がらないとあがりません。
　どんなに客から評価されても、効果面談は雑談でお茶を濁されます。
　そもそも、評価できる人がいないのです。
　しごとぶりをみてないのですから、〜言語ができるといってもそれは
　仕事の道具です。つかいこなし加減やﾚﾍﾞﾙを判断できていません。
　また、仕事は、人と人の関係だと思います。円滑に全体が進むよう
　それぞれの役割を果たしているか、向上心があるか。しかしそういった
　判断はいっさいなされません。

Q.新人研修や社内研修はどういう内容ですか？
　入社前勉強会とよばれる、ｸﾞﾙｰﾌﾟ全体共通でおこなわれるもののみ
　そんなものでは実社会でつうようしません。
　あとは、お金もださず機会もあたえず、勝手にやれ。です。

Q.ずばり面接で質問予定の内容を教えてください。
　TCSｸﾞﾙｰﾌﾟって知ってますか？
　このｸﾞﾙｰﾌﾟの他の会社に応募していませんか？

Q.社長の人柄をヒトコトで表すと？
　ｼﾈと思うよ。
　そとずらは良いかもしれません。
　そのうち底が見えます。というか彼の底を見抜けないなら人生終わり。

Q.働く環境（福利厚生、社内環境、立地環境）などで自慢できることは？
　会社の立地は関係ありません。客先に常駐するわけですから。
　保険組合から以前、薬ｾｯﾄなど配布がありましたが打ち切られました。
　歯ブラシに変わったのですがそれすらも。。。払っている保険料はどこへ？

Q.給与・賞与について教えてください。
　先に述べたとおり、まったく評価されません。
　そしてｸﾞﾙｰﾌﾟ全体の給与体系として基本給が新人で１２万くらいと
　おそろしく低い値段に抑えられています。そして半期で二ヶ月が標準。
　あとはわかりますね？
　TCSｸﾞﾙｰﾌﾟの場合、会社単位の売り上げにより、会社毎の小与に格差がつきます。
　ここは売り上げが少ないｸﾞﾙｰﾌﾟ会社ですので、良い査定がつけられる人は少ないです。

Q.求める人物像は？
　だまされやすいひと
　やめないひと
　もんくをいわないひと

Q.この会社に入社して良かった！と思った瞬間はどんな時ですか？
　一切無い。

Q.入社後一番最初に任された仕事は、どのようなモノでしたか？
　導入支援とかいって、PC設置してセットアップすんの。
　ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙのﾊﾞｲﾄでもいいんじゃね？って感じ。
　あとは評価検証とかいわゆるテスターとか多いね。
　まったく別の会社にとばされて、いりょうのいのじもないやつ多いよ。

Q.新入社員に期待することは何ですか？
　入ってくるな！考え直せ！ここにきたら人生終わる！

Q.キャリアアッププランを教えてください。
　とにかく転職する。
　ここにいても廃人になる。あとは人身賃貸屋になるか。

Q.ウチの会社の自慢はココ！を教えてください。
　一切無い！

Q.学生に就活のアドバイスをお願いします。
　何度でも言う。
　入ってくるな！考え直せ！ここにきたら人生終わる！

Q.仕事での目標や夢を教えてください。
　夢も希望もない。
　とにかく転職は目先の目標。

あげまんこ

>>12-15

いいぞいいぞ。その調子でどんどん上げて行こう！！

それではまず、
　自己紹介してください。　　　　　　　　K・Hです。長所は明るい所です。
　　　(　゜Д゜)　　　　　　　　　　　　　　　　　(゜Д゜; )
　　　 |　∞　　＿＿＿　　　　　　　　　　ノノ. |
　　　 |￣L｀L　　|　　｜　　　　　　　　　　」´」￣|
　
　では当社の志望動機を。　　　　　　　　そこしかありませんでした。
　　　(　゜Д゜)　　　　　　　　　　　　　　　　　(゜Д゜; )
　　　 |　∞　　＿＿＿　　　　　　　　　　ノノ. |
　　　 |￣L｀L　　|　　｜　　　　　　　　　　」´」￣|

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　資格はありません。
　資格または特技はありますか？　　特技は野球です。　　　
　　　(　゜Д゜)　　　　　　　　　　　　　　　　　(゜Д゜; )
　　　 |　∞　　＿＿＿　　　　　　　　　　ノノ. |
　　　 |￣L｀L　　|　　｜　　　　　　　　　　」´」￣|

　それでは結果は
　一週間以内に連絡します。　　　　　　　　
　　　(　゜Д゜)　　　　　　　　　　　　　　　　　(゜Д゜; )
　　　 |　∞　　＿＿＿　　　　　　　　　　ノノ. |
　　　 |￣L｀L　　|　　｜　　　　　　　　　　」´」￣|


TCSに採用された友達です。ありえません。

インターネットのおかげで企業の黒々とした実態が世にさらされるようになってきたね。
評判が悪い企業はそのうち多分淘汰されていくんだろうな。そのうち入社するほうが企
業を選んで入るような時代になるのかな。なんにしろネットのおかげでブラック企業は
つらい思いをするだろうな。まぁ、ブラック企業が倒れてもだれも悲しまないからいいか。

高山語録

一、 人材なくして会社なし（企業は人なり）
ニ、 改革　刷新　断行
三、 考・行・念
四、 激しく生きてこそ命の値打ちがある
五、 多くの事を考えて一事をなせ
六、 人生は闘いの連続である　闘わざる者に勝利の味は得られぬ
七、 自らを燃え立たせず 部下を燃え立たせることは出来ない
八、 会社は果たすべき使命と目標を持った戦闘組織である
九、 要領よく生きるというより努力して生きよ
十、 光　夢　希望

高山語録の真実！！

一、 人材なくして会社なし（企業は人なり）

　でもこの会社には人材は居ません。
　　（企業は人なり、社長の頭の中は金儲けだけなり）

ニ、 改革　刷新　断行

　　改革＝新会社の設立
　　刷新＝自分の気に入らない社員は首切り
　　断行＝賃下げの断行

三、 考・行・念

　　社長以下幹部連中は、
　　社員をこき使うことを考え、自らは行動せず（働かないで）、儲かることだけを念ずる。

四、 激しく生きてこそ命の値打ちがある

　　この会社で激しく生きても虚しいだけです。

五、 多くの事を考えて一事をなせ

　　人より多く働かされて給料は１人前以下（後は、ピンハネ）

六、 人生は闘いの連続である　
闘わざる者に勝利の味は得られぬ

　　でも、幹部の不正と戦うと即首切りです。

七、 自らを燃え立たせず
部下を燃え立たせることは出来ない

　　先輩や役職についている人他ほとんど”燃え尽きた人たち”です。（給料が安いからそんな人しか雇えない・・・）

八、 会社は果たすべき使命と目標を持った
戦闘組織である

　　この会社の指名と目標は、”社長の金儲け”　と　”趣味の会社作り”

九、 要領よく生きるというより努力して生きよ

　　でも努力してる人はいつまでも下積みで役員は、要領のいい人ばかりです。

十、 光　夢　希望

　　　光：無いね、社内はどんよりした空気です。
　　　夢：全て会社が打ち砕いてくれます。
　　　希望：希望退職者は多いです。（いい人ばかり辞めていきます。）

【中途採用の流れ】
1.面接
TCSｸﾞﾙｰﾌﾟ他社に応募して無い事だけ確認します。
他社で経験があれば一回で採用決定
ただ話をして、場合によって旨い話で釣り上げます。大抵嘘です。

2.入社
朝出社すると、「誰ｺｲﾂ？あぁ…」という顔で出迎えられます。
朝礼があれば挨拶します。
その後は放置。思い付きで突然取締役等の所で挨拶します。


3.偽装請負先決定まで
やることがありません。
業務経歴書を書かされ、雑用しながら面接を繰り返します。
営業の「ｱｿｺにぶちこめば？」等の会話が聞こえます。
会計の人が忙しそうです。


4.偽装請負先決定後
客先放置です。
良い客に恵まれても、給与は極少です。
最初は営業から「どう？元気？」等の電話があって、気にしてるﾌﾘをされます。
彼等は客先の業務内容等知りません。辞めないかだけ確認します。

インチキな会社
ttp://www.puipui.jp/Column/column8.htm

インチキ Part2
ttp://www.puipui.jp/Column/column10.htm

>>23
これがノンフィクションだから凄いよな。。。

5.退職を決断するまで
給与振込み額を初めて見た瞬間殺意を覚え、速攻で転職活動を始めます。

>>20
忘れちゃいけないバックギア

あのさ、また増えてるよね。グループ会社

３０代・既婚・子なし・経験１０年目(？)の俺様が一足早めに給与明細もらいましたよー♪
残業１５Hくらいだったんだが手取り２０万こえなかったですよー♪
プギャー!!!末期お末期末期んきん!!!

http://kigyoka.com/kigyoka/public/news/news.jsp?id=170

「社長の方針に従う人を残せばいいのであって、社員の定着性のいい会社を目指す必要はない」
「人材を多く採用するために多くの会社を作る」
「心を鬼にして社員を厳し鍛える」

馬鹿じゃない。
社長頭おかしいよ

よそ者だけど
>>28ってTCSグループでは普通なの？

会社説明会予約しちまったが、このｽﾚ発見できたから、ｷｬﾝｾﾙしよう。そっちの方が今後の人生において身のためだな

>>31
普通だけど、頭弱い人だからｽﾙｰしてあげて。

>32
あんたは運がいい。

ブラックSE四天王の中で最強だからな、実力的に言うなら

TCS>>(越えられない壁)>>トラコス>>>>ソフ興>>（越えられない壁)>>富士ソフト

ぐらい違う。
富士ソフトは唯一上場しているし、待遇のこの中では一番マトモ。
ソフトウェア興業は初任給だけなら最強。残業代さえ出れば激務高給型企業
この二社は人材輩出力にも優れている点も指摘できる。富士ソフトはクレスコ、
ソフ興はスクエアエニックスの役員出してるし。

トランスコスモスはただのコールセンターに近い。

TCSは･･･まあ、業界の中でも異常な会社らしいし、諦めろ。

個人的に言えばトラコスと富士ソフト外して、フィット産業とジャステック入れる方が
真の四天王だと思うけれども。

>29

人身売買屋の社長としてはとてもまともなこと言っていますね。
唯一虚偽があるとしたら３番目くらいでしょうか。
「お金が大好きだから社員から厳しく搾取する」のほうが妥当。

【給与】

現状では１・１・１計画(旧ソ連か？)を達成しないと全社員が昇給の見込みなし。
>28に代表されるような、生活保護受給予備軍が８割強を占め、
都会であればあるほど衣・食・住のレベルが人並み未満になる。
男性にとって、結婚して子供を持つことなど暴挙以外のなにものでもなく、
社是である『福祉向上』は、外向け用の言葉でしかないことが窺える。

【賞与】

１年目のボーナスは新卒、中途を問わずで１０万円を下回る。
満額もらうためには３年間奴隷根性を見せる覚悟が必要。
( 普通の会社に３年いればここの満額３.５倍以上を獲得可能 )
形式的な考課はあるが、あくまでごっこであり、考課面談は８０％が世間話。
考課で資格取得を奨励されるが、資格取得支援はほとんど無いに等しい。

【今後】

SIerを自認しているが、実際はただの人貸しであり、ソフトウェア開発業務の隙間産業。
そのため、社会の景気がよくなり、大手が雇用の門戸を開くほど、TCSの景気は伸び悩む。
また、今後の大手は、オフショア（国外発注）開発を推進していく企業が多く、
国内の技術者派遣需要はますます減っていき、TCSはいずれ業界から淘汰される可能性を秘めている。
いまもらえる金、いまできる仕事も重要だが、この会社に居たくない本当の理由は未来にある。
「夢・光・希望」、あくまで夢であり、あくまで遠くに見える光であり、あくまでただの希望なんですね。

TCSに幸いなことに「社会の景気は悪くなり、大手が雇用の門戸を絞るほど、TCSの景気は伸びる。」循環に入ってきつつある。
経費がかかり、調整しにくい正社員よりも派遣・外注に頼る大企業は今後も増え続け、オフショアで対応できない仕事も残るし多い。
TCSのビジネスモデルでは過去、90年代初のバブル崩壊、2001年のITバブル崩壊時に飛躍をしており、今回のサブプラ不況はTCSには追い風になる可能性が大きい。
好不況を問わず、落ちこぼれは存在するわけで、TCSは真の落ちこぼれ（低学歴・ニート・引きこもり・ほか）より若干上の層をかき集めることで成り立つ。
1800人弱という、空前の4/1新入社員を迎えるという現実がこのビジネスモデルが今も尚有効である証しだろう。

TCSは今後数年続くかもしれない不況期にさらなるM&Aによる飛躍を遂げる可能性も大きい。
正に社長の期待する「夢・光・希望」だろう。

昨年入社、昨秋くらいからずっと考えていたけど、ここ数日で辞める決心をほぼ固めました。
３月一杯くらいを考えていますので、退職届は３月後半に出します。
どうせ形だけの慰留のあと、やめる決心が固いと見なされるや「すぐ辞めろ、月末には居るな」
と言われるのは目に見えているから「退職希望日前１ヶ月」の規定なんて全く無意味。

知り合いの会社に相談したら真剣に考えてくれそうなんで逝こうと思います。
ごめんね、みんな・・・。

アルファシステムズ（多分）の増殖ぶりがヤバい。

なんだよ東京とか栃木とか都道府県ごとに分社かよｗｗｗｗｗｗ

>>38
「ＴＣＳビジネス」として成功しても
働く社員は低賃金のままってことだな。

>>40
机４つと電話だけだろ

>>41
ビジネスとして破綻してるだろ？
粉飾した売り上げなんて

ここのグループ会社数社の人間を知っているけど、
本当に最悪な会社だと思った。
良識あるまともな人間はとっくに辞めているし、
普通の人間も確実にダメにするという恐ろしい会社。

「TCSの人間には関わり合わないほうがいい」って
有名な会社だよ。

「＊＊＊の人間には関わり合わないほうがいい」って言われている会社なんて山ほどある。
悪銭チュアとか・・・。

だからなに？あんた馬鹿？

>>40
ＴＣＳホールディングス本社以外全部47都道府県分に分社するんじゃね？

やたら最近新聞で部長課長募集しているし。

募集していることと集まることは別問題

>>46
いやあ、バカに馬鹿って言われちゃった！

>>48
それが集まっている。
アルファも人数増えているし、ＴＣＳ−Ｇ4/1新卒採用は今年1700人以上・・・。

需要も供給も有る、つまりビジネスモデルとして破綻していないということ。

破綻してるんだけど。。。

まともな作業の需要ないよ。さらに無くなるよ。
偽装請負はもう要らないんだよ。

ｱﾙﾊﾞｲﾄでもいいｶｽ作業はあるんだろうな
ｸﾞｯﾄﾞとﾌﾙｷｬｽﾄがｱﾚだからwww

>39
退職届はきっかり２週間前に出してね！！

ここは「就職板」だったよな？

部長・次長級の離職率の方がヒラより高いと思う。

ﾚｷﾞｭﾗｰが居るだろ。
ﾚｷﾞｭﾗｰ以外は糞短いがwww

レギュラーってなんだ？
プロパーのことか？

>>58
なぜか長年居座ってる飼育係の事じゃないか？
社会的にはイレギュラーな将軍様のふんどし担ぎ。

>>59
Yes

プロパーじゃなきゃ、ここでいう「長年」とはどのくらいのことを言うのか？
５年？
５年以上１０年以内？
１０年以上？

内にきてるTCSの人５０人ぐらいいるけど、みんな３０歳前後で
ぞくそく結婚していってるね。おまけに子供まで作って。
どうやって生活してるんだろうね。
奥さんは共働きらしいけど。

ｳﾁって何処だよ。
ﾃﾒｰＴＣＳｸﾞﾙｰﾌﾟ社員なんだろ
嘘ばっか書いてんじゃねーぞこら

>>63 IBMの某子会社

>>61
年数は人によるから何とも言えんが取だと複数会社の役員一覧に名前が載ってる奴はDQN確定。

>>64
妄想乙w

書くだけならなんとでも書ける
せめて在籍してた過去でもなきゃ
TCSｽﾚに張り付く意味ねぇw

書き込み内容が、TCSの糞営業ぽすぎる

そこまで必死に食いつく内容なのだろうか。
30までに結婚するやつは確かにそれなりの数は居たし、子供作るやつもいた。
同じ会社の人間としても、あの給与でどうしてできるのか不思議だったけどさ。

客先のメーカーの人間の方がなぜか結婚が遅かったし、貰ってる給与の額ではないのかもしれない。

>67
共働きだったら結婚も可能なんじゃないかな。
仮に夫婦でTCSだったとしても世帯の所得３０前後になるわけだし。
子供産んだ人は嫁さんの勤め先が理解のある会社だったのかもね。

シグマ○○ンの営業はサイテー！

久々に出たなシグマの名前。
し○○○のおっさんまだ居るのかな

このグループに営業と呼べる椰子はいない。見積り屋・御用聞き・慰め屋・接待係・・・。

某IBM子会社だって？　嘘をつけ、資本の入っていない子会社なんてあるか！

IBMの子会社にTCS社員が派遣に来てるってだけの単純な話だろ？
資本が入ってないとか意味不明。
頭大丈夫か粘着さんよ。

>>71
ご用聞き、慰め屋、接待係、運転手、トラブルファクター、丸投げ屋はいるが見積もり屋はいないだろ。

>>73
http://doda.jp/Front/JobSearch/View/JobSearchDetail.aspx?jid=3000089781&tab=f3&fm=jobdetail

ここで携帯構えてる人はどれでしか？

ヤバイ。明日説明会なんだけど…
キャンセルできないかな。ついでにエントリーも。
ここまでブラックだとは思わなかった…
「学校に好意的」だからエントリーしたんだが…罠か！

>>75
説明会出ても入社しなければよい
時間の無駄と思うなら、説明会すらキャンセルすればよい
事前にキャンセルの連絡入れればOK

つかね、入社してないんだからどうとでも逃げられる
あふぉかと馬鹿かと

茄子１年目〜３年目でどのくらいもらえるの？
夏　冬でいくら？残業手当でるの？

あと強制首切りあるの？
残業手当１時間いくら？

なんで他ｽﾚで調べたりしないの？
何を期待しているの？
想像を絶するほど少ない金額だよすべて

強制首きりといっても、名目上は自己都合退職。

この会社は精神が病んでいるような人間や
人との会話が困難なやつが多いから、
客先からｸﾚｰﾑで契約切られて、次に他の客が見つからなければ
仕事してないのに給料払わなければならないことを避けるため退職を促す。

>>80
他のスレに書いてなかったから聞いてみた？
特に問題は茄子いくらか？

>>82
一回目が7ﾏｿくらいだろ。
B評価で"基本給の"二ヶ月。
税込みで26ﾏｿくらいだろ。税金引かれたらおまwwwwwwwwww

で、B評価以上なんて30%くらいしかいなかったﾊｽﾞ。

>>83
一回目は入国時期、階級問わず3万じゃなかった？5月入国の末端奴隷と1月入国の飼育係はどちらも3万。

ちなみに脱北の噂が流れると評価が下がり、少与前に亡命宣言するとDまで下がるから気をつけろ。

ｺﾞﾒ、初回は3ﾏｿくらいだね

５月入国で３ﾏｿもらえりゃ上等だろｗｗ
１月入国で３ﾏｿはちょっとｶﾜｲｿｳ。

何いってんの？新人初回が3ﾏｿであって
中途は一律

　　　　　　　　　　初回 0 円

ですがな。

　アハハハァァ〜　　＿＿＿
　　　　　　　　　　／ノ^,　　^ヽ＼
　　　　　　　　　/ (○） 　（○）　ヽ 生活保護＞ワーキングプア
　　　　　　　　/ ⌒（__人__）⌒:::　ｌ
　　 ⊂￣ヽ＿|　　　|r┬-|　　　　|　 　　　最高の負け組！プンギャャャーーーー
　　　　<_ノ＿ ＼ 　 `ー'´ 　 　／ 　
　　　　　　　 ヽ　　　　　　　⌒,
　　　　　　　 /＿＿＿_,、ノ　/
　　　　　 　 /　　　　（＿_／
　　　　　　 （　　（ 　　（
　　　　　　　 ヽ__,＼＿,ヽ
　　　　　　　 (＿／(＿/

生活保護の実態を勉強汁！　生活保護よりはちょっと多い！

1年目夏3万
1年目冬13万
2年目夏24万
2年目冬23万

総人事部に「わけぇうちは遊びまくれいきなり地元で働くより一人暮らししやがれ」て言われたんだけど
２０日×残業７時間＝１４０時間したいからガチでやりたいから入社したんだよね（笑ｗ）
そんなに残業ないて言われたし多くて１ヶ月20時間〜60時間程度 ４月は80時間前後
なので専門学校行って修行しますｗｗｗ

あと質問でＳＥになるには資格必要？
医療情報管理士の資格がないと病院の電子管理の仕事ができないので専門に行きます。

SEなどという資格はない。
SEとはIBMが40年位前に儲けたIBM社内職種の呼称。
当のIBMは10年以上前にSEという職種呼称を正式に廃止した。

SEなど、テメエで名乗ったもん勝ち。
プログラマーでもITドカチンでも勝手に名刺にSEと書けばいい。
だめだといってるのは会社だけ、経済産業省も文部科学省も客も文句はない。

医者は医師免許
プロボクサーはボクシングライセンス
介護士はホームヘルパー
無免許だと現行犯逮捕なのだが
ＳＥは、なしでも名刺になのればいいのかへぇー
基本情報技術者の免許なしでもＳＥの人は逮捕されないんだｗｗｗ
早速内定辞退とどけだして医療情報管理士になりたいから専門学校行こう

SE関係企業名物退職者君が登場しましたよ！

フィットの彼とか凄いからなー

本当のSEは物凄く少ない
TCSには一人も居ないこれはｶﾞﾁ

取引上SE扱いのPGってヤツだな、いわゆる

ＳＥになるには基本情報処理技術者が絶対ですて、
言ったＴＣＳは頭が古いのかただのアホなのかわけわからん

真のSEって資格じゃ語れない能力沢山必要だからねぇ･･･

基本情報なんか免許でもなければ、持ってても何の役にも立たんよ仕事上（知識面以外）

SEって知識はもちろんだけど、客との交渉能力とかビジネススキルが重要だよね。
PGに＋そういうスキルを追加する感じか？

じゃあ昼間PGやって、夜アルバイトでポンビキでもやればOK?

>>100
アルバイトでまとまらない仕様に関する情報を引き出し。
システムとして成立する仕様をまとめあげる対人折衝能力がつくのかwwwwwwwwwww

客の立場になって考えるのも大事だお！
デリへル漁りまくって訓練すればあ？

値段を問う
延長の可否を問う
質を問う
見てくれ・性格を問う
スキルを問う
　　↓
別の人と交換してもらう

専門卒のPGスキルとポンビキレベルの接客・交渉スキルか・・・ハードルが高山杉

スキルと対人ある奴がTCSに入るかよ。

核心つきすぎ。

お前らの出身大学じゃＴＣＳレベルがお似合いだろ。

かつては旧帝・早慶が結構入ってきていたが…
最近はどう？

マーチ以上だったらほぼ確実内定？

>>107
出身大学じゃ仕事はできないんだぜ？

ＴＣＳには一般的に仕事ができる人は一人も居ませんが
ちゃんと東工大卒とか早慶卒とかいます。
生まれる前から精神病んでるようなのしかいないですが・・・

早大卒ならほぼ無条件で合格。かなり性格破綻していても大丈夫。社長が早大卒だから。

高学歴の落伍者は宣伝用に採用する。
うちは○大学出身もいますよ、と。

○条　消えろ

灯台、鏡台もいる？

阪大はいるな。
Σトロンのルーキーに。

>>68
すげーな、ＴＣＳ
結婚する（できる）奴いるのか！！！

某○間市ソフト会社は３０過ぎて在籍中に結婚した奴ゼロだぞ
平均年齢３７，８、男オンリー、一生独身確定。
給料いいのにな
首吊りコース確定の奴ばかり…
一番出来る奴が「俺ヤクザになる！」って呟いてたｗ

退職＝斬首の率が８０％を超える会社もあるという事を
知ってた方がいいかもなｗ

結婚する人は大概共働き。下手すりゃ奥さんの方が稼いでるしな。

盗大もいるな。
給料ﾄﾞﾛﾎﾞｰ。

転職の仕方がよくわからない
土日に利用するのか？転職は？

首釣ったら亡霊に転職できるお

>118
最近ではエージェントを使う人が多いです。
書類選考への応募から面接のセッティング、給与交渉等をやってくれるから、
自分は業務との折り合いをつけて面接に専念するだけ。
金もかからないし転職の意志が固いのであればおすすめできますよ。

ただエージェントは虎越すみたいなところを紹介してくることもあるから、過剰な期待はしない方がいい。

まずは社内ビデオをどうぞ！
http://jp.youtube.com/watch?v=WwJ6Obs_0is

群馬 転職 〜４００万円になっている所が多いことに吹いた