採用担当だけど、何か質問ありますか　3人目

現役人事の

　・IT・コンサルR担当 ◆FzAyW.Rdbg氏 （お休み中）
　・人事マソ ◆12k2cDk1bk氏

が3分以内にお答えいたします


1人目: http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1196332580/
2人目: http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1200827313/

エントリーシートで何を見ているのですか？

>>2
あなたの生き様です

大学に応じて枠ってあるんですか？
ちなみに宮廷。志望業界はｺﾝｻﾙ、大手素材メーカー、情報通信です。

この時期でも４年の無い内定を雇ってくれますか？

>>5
もうこの時期になると大手はおろか、中堅企業も無理でしょう。
中小だと雇ってくれるところもあるのではないかと思います。

>>4
うちでは特に設けていませんが、有名大学出身者に対してリクルート
活動を行っている企業は見受けられます。

会社にエントリーした段階で連絡が来ることもありますので、電話は
非通知発信のものもできるだけ受けるようにしてください。

>>2
わが社ではESを使っておりませんが、企業はおそらくあなたがどういう
人物なのか、バイタリティがあるか、即戦力になるかなどを見たいのだと
思います。

金融内定で入社前の課題を課されています。
配属は大学以外にも課題の結果なども考慮されている
ものなのでしょうか。
面接時の評価も考慮されますか？

>>8
直接人事に問い合わせてみるのが一番だと思います。
個人的には、やはり入社時に、たとえばあなたの場合ですと
証券外務員資格などを取得しておくことを課しているはずです。

店頭で業務を行う際には必須の資格ですから、取得するに越したことはありません。
課題の成績は多少人事考査にも影響するでしょうが、その差異が大きいものでは
ないと思います。

>>8
あくまで個人的な印象ですが、面接時の印象というものは選考を行う上でのものです。
それ以降、たとえば人事と懇意にしているなら別ですが、採用面接の内容を人物評定に
加えることは、まずないと考えていいでしょう。

もっとも、人事はもとより、同期などと仲良くするに越したことはありません。

配属について。
課題の結果は、上に述べたとおり多少は考慮されると思います。
ただし、それらの課題も資格取得のためのもの。外務員資格に落ちてしまえば元も子もありません。
なので、今は課題をはじめとして外務員資格の取得のために全力を尽くした方がよいと思います。

＞地銀様
ご丁寧に有難うございます。
おっしゃる通り外務員は必須となっています。
受からないと話になりませんね。
課題の方は今のところ順調なので肝心な資格試験でへま
しないように頑張ります。

ＴＯＥＩＣ未受験で勉強中なのですが
その場合、履歴書の欄には勉強中と書いてもいいものなのでしょうか？

906 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2008/02/03(日) 13:36:53
就職活動で見た凄いタレ
http://sakuratan.ddo.jp/imgboard/img-box/img20080203133443.jpg
ちょっと惹かれました。



これどう思います？

特技物まねってアリですか？
有名人ではなく、中川家みたいな（クオリティはあまり高くない）日常の物まね程度なんですけど

高学歴はやっぱり自分の保身のために採用するのですか？

>>12
未受験の場合は記入しない方がよいでしょう。

>>14
面接の場は宴会芸を披露する場ではないので、よっぽどのことがない限り
やめておいた方がいいでしょうね。
たまに自己アピールで特技を披露される方がいるのですが、こちらはその
専門家ではないので、プラスどころかかなりマイナスに評価することが多いです。

採用担当者としては「最低限の面接本は読んでこい」といいたくなります。

>>15
あくまでその人の素質と適性を考慮して判断します。
えこひいきすることはありません。

デブはかなりマイナスでしょうか

>>17
そんなことはありません。
ただ、いろいろな企業のリーフレットや採用HPなどの広報を見るとき、太っている方は
少ないように思います。

また、私見ですが現場の第一線で活躍している人にも中肉中背の方が多いような気がします。
気分の問題ともいえますが、ぽっちゃりでも問題ないといえるでしょう。

言い忘れましたが、重要なのはその人の中身です。
採用者の気分次第で採るようなことはありません。

特技と言われても思いつきません
どのようなものを特技と言うのでしょうか？
サークル欄には無所属と書くべきなのでしょうか？それとも非公式なものを書いてもよろしいのでしょうか？

>>20
うーん、そういったものは履歴書の書き方の本などで調べた方がよいのではないかと思います。
こっちはただ学生を選抜するだけですので・・・・。

ただ、参考程度に。
サークル・ボランティア活動は履歴があれば書いてください。
「非公式」とは、インカレなどのことを指すのでしょうか？

経歴詐称は、最悪内定取り消しになります。
脅すわけではありませんが、あなたのありのままを書いてください。

面接でこれは嘘を言っているなと気付くことはよくあるのでしょうか
それはどんな時か、またそういった学生にはどんな風に対応しておられるのか教えてください

>>16
＞あくまでその人の素質と適性を考慮して判断します。
素質なんて見極められるものでもないと考えるし
適性はただ職場の人間の好みに合うかくらいしか考えれないと思うのですが
どういう風に素質と適性を見極めてるのですか？

英文科卒ならＴＯＥＩＣの点数はこのくらいないと・・・と思われるのは何点くらいですか

900以上？
だって、3年間英語を専門にしてきたんでしょ？

>>21
サークル入ってない場合はやっぱり入ってないと書いたほうがいいですか
所属クラブとしか欄についてないので、他の事柄は書けませんよね

http://recruiter.blog61.fc2.com/blog-entry-78.html


情報処理技術者って役に立つ？
ネットワークとかソフ開とか持ってるんだけど、ちょっとはアピール出来るかしら。

138 名前：就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日：2007/01/20(土) 05:42:50
>>136
まぁソフ開なら少しはアピール出来るんじゃね
基本情報はほぼ無意味
むしろ面接で突っ込まれる可能性があり、上手く返せなかったら
ア　ウ　ト　ー

144 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2007/01/20(土) 10:46:54
>>136
基本情報はプラスにはなるがアピールにはちょっと弱いかも
ソフ開やネットワークなどは十分アピールになるし評価も高いと思う

147 名前：103[sage] 投稿日：2007/01/20(土) 11:13:23
>136
上位メー子までなら約束手形が出たようなもんです。
（例えFランでも理系ならば）

いま多くの大規模開発Prjでは、情報処理の資格が無い人は
設計に携われないのが現状です。持ってない人は所謂下流作業のみ。
でも、持ってない人は（中堅含め）結構多いです。

>>16
面接の達人という本は、ご存知でしょうか
よろしければ、その本の評価を教えてください。

>>22
例えば、青い学生が熱心にアルバイトのアピールをしていると「嘘だな」ということは分かります。
人は見た目が９割という本がありますが、私は信じていません。
ただ、評価の一助にしていることは事実ですね。

逆に、体育会系の青年は自分のバイト履歴や部活動についてアピールしていると、こちらも
本気になって聞き入ってしまうことが多いです。
学生の性質による選別はしていないつもりですが、熱心なアピールにはわれわれも弱いのです。
（だからといって、勘違いして自分の身の丈以上のアピールはしないように）

>>23
それは部内秘ですね。
ただ、一般論で言うと「はきはきしている」「部活動に熱心である」「真面目で実直である」などの
学生は評価対象になります。
もっとも、「真面目」であることは構わないのですが、応用の利かない学生は残念ながら
お断りさせてもらうこともありますね。

われわれはウィットのある学生を求めています。

>>24
英文科も他学科も関係なく、素質と実績・適性を考慮して判断させていただきます。
ただ、これは私個人の考えで、他の人事はTOEICの点数を重視するかもしれません。

英文科かどうかはともかく、一般の学生さんには最低でも630点は取得していただきたいと
考えています。

>>26
余談ですが、大学所定の履歴書を使っていますか？
市販の履歴書でも構いませんが、落とされる確率は上がると思います。

ご質問の件ですが、通常の大学生協の履歴書だと大体は「趣味・サークル・ゼミ」などの項目が
あると思います。
必ずしも埋めておく必要はありませんが、せっかく欄が設けてあるのですから有効に活用するに
越したことはありません。

この場合、もし「所属クラブ」しか項目が設けていないんだとしたら、中高のクラブ活動・趣味実績
などを載せておくのが無難だと思います。

ただ、こればっかりは千差万別なので（履歴書の書き方は各々でかなり異なる）、私の口からは
どうともいえません。

>>27
金融、銀行業界では特に必要はありません。
入社してすぐは大抵が営業畑ですから。

>>28
なかなかよくできた本だと思います。
ただ、内定先が出ていることを知らせるということには、疑問符が付きますね。
もちろん、われわれとしても優秀な人材を得たいというのが本音なんですが、
仮に上位企業に内定が出ている志望者がわが社を受けた場合、わが社に対する
志望度（志望動機）が疑われます。

もちろん、そういったことは数度の面接で赤裸々になることが多いのですが、
問題なのは内定が出ていることを「気に食わない」面接官がいるかもしれないというリスクです。
特に有名企業に内定が出ている場合だと、わが社も応募者の志望動機を疑わざるを得ません。

>>28
『面接の達人』は面接の練習には優れた本です。
人事の側でも読んでいる人間は多い（ような）ので、繰り返し読んで自分なりの志望動機や
自己アピールを磨き上げてほしいと思います。

>>30
履歴書ではなく、ESです
高校時、大学時に分かれていて、高校の時のは書けません

仕事があるので、そろそろ寝ます。

>>33
正直に書けば特に問題はないです。

漢検は二級からとよく言われますが、準二級を書いていたらマイナスになりますか?
他にも、MOSのワードとエクセルもありますが、同様にこれらの資格も如何でしょうか?

説明会で他社の経営や事業等で参考にされた事はありますか？って質問したら失礼ですか？

履歴書を送付する封筒についてお聞きしたいんですけど、
茶封筒ではNGというをの良く見るのですが
やはり白い封筒で無いとNGなのでしょうか？

>>35
俺エクセル上級資格持ってるけど役に立ったことないよ
男でエクセル使う仕事自体がなくなってｒｙ

入行した場合、勤務中に支店のトイレでうんちする勇気がないですがどうすればいいですか？

小学生かよ

>>37
何でも良い
そんなことよりほかにもっと気を使うことあるだろ

ESと一緒に、卒業見込みと成績証明を郵送で提出しなければいけないのですが、その2点の書類はまだ学校側から発行されません。
このばあい、どのようにして送ったらいいのでしょうか？

やはり採用に至っては最後の決め手は自己PRで言った言葉だと思うのですが
そういった言葉で印象に残ってる言葉を教えてください

就活質問総合スレ Part105
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1202052273/l50
採用担当だけど、何か質問ありますか　3人目
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1202050036/l50
採用担当だけど、何か質問ありますか　2人目
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1200827313/l50
採用担当者に相談どうぞ
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1201999908/l50

　　　　　　 ／￣￣＼
　　　　　／　　─　　 ＼
　　　　（ ●）　　　　（●）
.　　　　|　　　　 （__人__） cbdfsjgｆｌｂふｔんｄｈもｄ；ｚｔぃｈｚｎｙ
　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ
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　 ／´　　　　　　　　　　　　 　ヽ
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　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))

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.　　　　|　　　(入__,,ノ　 i
　　　　 |　　　(　 ／u　 | 　　　>>193ytrせfvむhghふぃ、ｆｂｔｓｄｔｋｄｙ
.　　　　 |　　　|!　|u 　　}
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　　　　　　＿ヽ;:i;l ｡ﾟ・　ノ＿
　　　　ノ　　　i:;l|;:;::;　　　　　＼
　 ／´　　　ι!　:i;l ｡ﾟ　　　　　|ヽ
　|　　　　ｌ｡,j i:i;l ｡ﾟ　i!、o　　　　　＼
　ヽ　　　 -一''''''"~~｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､.
　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))

４回だけど、マジ内定辞退で会社にお詫びに行けなどマジでうざい！今まで散々お前ら人事に落とされてきたから
今度は俺がお前ら人事を斬ってやる！あー内定辞退マジで気持ちいい（笑）ふふ楽しみぜ！仕返してやるからな！！

地銀ってキツイ？

童貞と非童貞とヤリチンとどれが面接に有利ですか？

転勤が嫌なので地域限定総合職を受けようと思ってる3年です。
他スレで地域限定総合職は一般職だと言われたのですが他に一般職を募集している企業の場合でも実態はそうなのでしょうか？

答えてくださるのは採用担当の方であって就活コンサルタントではないのでは

あなたの困難は？という項目で
大学入学当時は友達がいなく孤立していました。しかし、夏が明けると自分から話し掛け友達を増やしました。今は年輩の方や後輩にも話し掛けるようになり、コミュニケーションをとることが楽しいです。
という内容を書いても大丈夫でしょうか？
人見知りという言葉はタブーらしいのですが

>>51

採用担当じゃないけどやめた方がいいと思う。

技術力必要なしとは誰も言ってないわけだが・・・
技術力は当然あって、かつプラスアルファが求められるわけで・・・
コミュ能力だけあっても、仕事ができないお調子者呼ばわりされて陰口叩かれるのがオチだぞ
つーか、日本の場合、技術力なくて、口だけ人売り人間が幅を効かせすぎてるのが問題
体育会系とか飲みに誘って営業成績うｐとか

>>52
ですよね

うーん、一応困難あるけど上手く書けない内容なんだよなぁ…

リク「文系でも受けられますよ。競争力があります。
学生「文系でも出来るような技術で、どうやって海外の企業に立ち向かうのか？
リク「・・・・・

ITが無駄にコミュ能要求するのって、ITを築き上げてきた人間（ゲイツとか）が能力なけりゃただの社会不適合者っつうくらい
極端なやつばっかだったからでしょ？
普通に人と会話できりゃいいはずなのに、そういうことすらできない人間ばっかだったからコミュ能コミュ能言う

つまりは人と会話できればそれでいいだけなのに、コミュ能のことばっか言って学生ビビらすのやめてほしい

日本はユーティリティプレイヤーやゼネラリストを求めすぎるよ。
特にITは非常にピーキーな能力を持ったやつじゃないと世界レベルでやっていけない。
凡庸な兵隊を人月計算で投入するより、
元殺人犯の特殊部隊で強襲をかけたほうが効率が上がる。

NTTの模擬面接ｗｗｗ
http://shigotosama.tv/interview/nec01.html

これは酷いｗｗ

NECソフトじゃんｗ

事故PR｢人を驚かせることが好き｣

まさにその通りｗｗｗ

linuxてＤＢと関係なくね？

この面接は酷すぎるよ。
大学で何もやっていないと言っているのと等しい

入社早々営業に転職したほうがいいな


営業やコンサルは嘘を付くのがお仕事

総評
｢和やかな面接では自分の短所(ネガティブ)な本音を曝け出してしまうがち｣
｢和やかと言えども前向きなアピールをしよう｣


そもそも、なんでネガティブな発言してはいけないのでしょう？
自分を演じて受かったところで企業に何のメリットがあるの？？

面接室に入るときって
入ったあとも３回くらい挨拶しなきゃいけないんですか？

昔は三顧の礼と言ってじゃな･･･

3回ノック「〜」といいながら入室
「こんにちは」
「〜〜です」

>>68
その際は、大学名・学部名・学科名・氏名
全部言うべきですか？

愛しの仕事さまの過去の全放送見たいんですけど・・・
あのURLじゃ12話までしか見れないです

つまりSEは知識の無い文系でも歓迎ですってことかも？

NEC情報システムってどうですか？
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/992626931/

22 名前：現社員 投稿日：02/01/23 23:41
やばいっていうか、終わってる。
勤務時間中、フロア、人の話し声がしない。
ＫＳＰは腐りきってる。


23 名前：田町地区勤務 投稿日：02/01/24 00:49
まったく，何でみんな話さないんだろね．飲み会嫌いだし．
人間関係の希薄なことといったら，それはもう...

出社して，帰るまで，一言もしゃべらない奴もいるぞ．
もちろん，仕事上の必要があって人から声をかけられた
時は別だが．

必要があっても，自分からは声かけない．隣に座っている
奴にもメールだぁ！！！

面接官「２ちゃんねるはやりますか？」
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1202237225/

俺は優秀だから既卒でも余裕

>>74
その割にはマルチで書き込む余裕の無さが光るな。

>>74
あちこち書き込んでんじゃねぇよ能無しが

大手、中堅、中小、ベンチャー

ってあるけど

中堅と中小とベンチャーの違いがわからりません！

08年採用おわってるとこでも、頼み込めば面接くらいしてくれるかな？

もう内定式とか終ってるとおもうし
就業前の研修とかもやっちゃってるから

無理

>>78
１．ハロワ行ってハロワの新卒採用を使う
２．2008年秋採用でぐぐれ
３．小さい会社に自分で営業仕掛ける
４．卒論ださずに浪人←一番いい

>>80
4が一番良いのはわかるがそういう社会ってどうなんだろう

処女と新卒崇拝で論文が書けたりして

携帯電話持ってないと不採用ですか？

>>78
例外的におｋな場合もあるが、よっぽどの場合だけ
・留学してた
・東大法学部だ
・会計士資格を持っている

普通に既卒になった場合はまず見向きもされない。

>>42
会社に電話してその旨伝える。大丈夫。そういうことはよくあるし、気にしてない。

面接で『（ＳＩやＰＧじゃなくて）何故ＳＥなんですか？』って聞かれた時の理由ｐｌｚ
事故ＰＲとか面接でプログラミング大好きですって答えてたら突っ込まれるかも。

中小企業ならおｋ

297 名前：就職戦線異状名無しさん 投稿日：2008/02/06(水) 21:07:41
でも3年後離職率10%未満だからなぁ
そこらの優良企業より低いよ

302 名前：就職戦線異状名無しさん 投稿日：2008/02/06(水) 21:20:56
>>297
工作員乙ｗｗｗｗそれか真性の馬鹿か？

ＩＴ企業は４年目から１人前として仕事をまかされて激務を与えられるんだぞ
３年目までは先輩の補助で責任も無いから誰も辞めないって

余裕のある大企業はどこもそうｗ
３年以内に何の意味があると思ってんだ？？？

新司法試験　合格率はなんと４０％！
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/lic/1189681458/
新司法試験　合格率はなんと４０％！
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645 名前：就職戦線異状名無しさん 投稿日：2008/02/06(水) 23:55:25
元請ったって下請けに強いだけで、発注企業には頭上がらない
トラブルあれば文字通り夜中休日だろうが呼び出される奴隷状態
大卒のやる仕事じゃない


646 名前：就職戦線異状名無しさん 投稿日：2008/02/07(木) 00:21:00
発注側に就職するとそれはある。
というか、1年目のペーペー社員が「業務経験」のため、業者を高圧的に問い詰めるという仕事をしなくちゃならん。
構築の進行が遅れだしたら、業者を締め上げるのも発注側の仕事の一つだからな。

ただ、これはこれで精神的にムチャクチャきついぞ。
相手が嫌な奴ならともかく、人の良さそうなおじさんを会社の看板を傘に問い詰めないといけないんだ。
その場では、自分は明らかに悪者チックな行動しなくちゃならん。
某大手新聞の技術職に就職した友人が凹んでたわ。

ＩＴにほとんど興味無いけど大企業とか上流になって自慢したい
とかいう俗な奴が入り込むからｇｄｇｄになるんだよな

こういう輩はマジでいらない。
入社前に基本情報取れとは言わないけど、知識はいらないけど、興味の無い奴が地位欲しさのために乗り込んでくる・・・

ＴＶ局とか外資とか学歴厨とか２ちゃんねるランキング至上主義者とか
腐ってやがる

２ちゃんに書き込んだり、信じてる奴バカじゃねーの
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1201880476/

>>1
ＮＴＴダータこそ
日本一のＳＩｅｒだな

日本ＩＢＭやＧＯＯＧＬＥは日本では負け組みｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

学歴と中身はどちらが優先ですか？？

理系院生女です。
昔から根暗で内向的で企業が求める人物像に合わなくて困ってます。
ESや面接では自分を誇張しすぎて疲れるしやっぱりバレてる気がします。
また，理系院生なので理系の研究職に絞ってますが，いまいち仕事に興味が持てません。
こんな人はどこに就職するべきでしょうか。

>>94
俺はお断りだ

>>94
俺んとこ来ないか？

>>94
理系院生だからって理系の研究職に絞る必要はない。
とりあえず興味の持てる仕事を探してみては

結婚じゃね。
理系の女は、理系男子に大受けだろ。論理的な会話ができる女性だって。

>>95
残念です…
根暗で向上心の無い人はやっぱりダメですか
>>96
はい、喜んで

肉便器決定

>>97
そう思って…
一般職とか考えてるんですが逆の意味で学歴フィルターにかかってしまわないか不安です。
事務だと若いコの方が内定出やすい気がして
>>98
結婚してしまおうかな
バリバリ仕事する気無いならその方が無難かも

>>100
肉便器と思われようとなんでもいいです

面接中うんこしたくなったらどうすればよいですか？

面接官も人間です。その場でしてしまってもかまわないでしょう

肉便器でどうぞ

自己ＰＲでちんこだしていいですか？

理系女性大人気で笑った。

>>106
男粗末なちんこだとマイナスポイントになりえるので、
慎重にやることをお勧めします。
しかし、成功すると一発逆転もありえます。

可愛くて、根暗の理系女性は最強

可愛くて、根暗の理系女性は肉便器として最強

ヒモになりたいのですが、まずそういう選考プロセスがあるのでしょう？

オナラがとまらなくて困っています
面接中の放屁はマイナスでしょうか？
（本当に切実に悩んでおります　よろしくお願いします）

>>112
音はでますか？すかしですか？

NEC情報システムってどうですか？
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/992626931/

22 名前：現社員 投稿日：02/01/23 23:41
やばいっていうか、終わってる。
勤務時間中、フロア、人の話し声がしない。
ＫＳＰは腐りきってる。


23 名前：田町地区勤務 投稿日：02/01/24 00:49
まったく，何でみんな話さないんだろね．飲み会嫌いだし．
人間関係の希薄なことといったら，それはもう...

出社して，帰るまで，一言もしゃべらない奴もいるぞ．
もちろん，仕事上の必要があって人から声をかけられた
時は別だが．

必要があっても，自分からは声かけない．隣に座っている
奴にもメールだぁ！！！

>>94
俺もめっちゃ同じだ

>>115
じゃ、君も肉便器になるのかい？

女なんて顔で選ばれてるんだから学歴とか考えても無駄だよ

a

友人が多いのは長所になりますか。
幼稚園から始まって大学まで
それぞれの時期に出会った友人達と今でも交流があります。
住居は大都市なので
幼馴染が小中高までずっと一緒の顔ぶれだった、と言うわけではありません。
よろしくお願い致します。

>>119
よほどのことがない限り大抵のことは書き方によって長所として使用可能です

質問されたときに考えるために一瞬目を逸らす癖があるけど大丈夫ですか？
直したほうがいいですか？

>>120
ありがとうございました。
長所として使おうと思います。

説明会予約したのに何の連絡もせず行かなかった場合その企業はあきらめた方がいいですか？

判子がきれいに押せていないと印象はかわるのでしょうか？
ややかすれていたりちょっと曲がっていたりそこまで神経質
しなければいけないもなのでしょうか？

>>124
多少曲がってるぐらいならともかく
擦れているのはマイナス評価になるんじゃないかな？
相手からしたら失敗した書類を送ってると思われかねない

>>119
会社・業種によっては短所になります。
黙々とわき目も振らず業務に集中することがアピールポイントになることも。

>>121
一瞬だけ目をそらすと、何かやましいことがあるのではないかと疑われます。
面接の最初から目を合わせないようにしましょう。

>>123
その後のアピール次第では好材料にもなり得ます。
「急用があって説明会に参加できなかったのですが、個別に説明を聞きたいと思い・・・」
と人事に電話して、猛烈にアピールしてみましょう。

>>124
総務・経理・人事など業務に正確性を求められる職種には不適正という烙印を押されます。
採用に影響はなくても、採用後の配属・昇進で不利となる可能性があります（ジョブローテーションに不自由があるため）。
もし既に判子の曲がった・擦れた履歴書を出してしまった企業があれば、辞退されたほうが賢明です。

面接の時はどのくらい面接官と目を合わせるべきですか？
ずっと見続けるのも変だし、動揺しちゃいそう。かといってずっと目を合わせないと落とされそうだ
し

学士時代に内定を断った企業に修士としてもう一度試験を受けたいのですが大丈夫でしょうか？
内定式後に断りを入れたので、人事の方からすればふざけんなって感じですかね？

>>128
あんたの２年は何だったの？
おばかさん？

>>129
学士卒ではとてもついていけないと判断して院で勉強してレベルアップしたかったので断りを入れました

最初から受けんなや

仕事が出来るかどうかは人間性や地頭の良さ（ＩＱとか）

学部でついていけない奴が修士出たからってついていけるかよ

私の長所は「守る」ことです。
時間・約束・ルールを守る〜

って当たり前のこと過ぎるからダメですかね？

>>133
ちょっと守るってのネガティブな感じするけどなー

>>126
ありがとうございます。
学力では到底かないそうにない人たちがライバルなので
少なくとも行動だけでも越せる様に改善してみます。

>>133

「攻める」
時間、約束、ルール以上のことに挑む

これならどうだ？

面接やESなどで他企業の選考状況を
聞かれることがありますがその理由と
ベストな返答は何なのでしょうか？

敬語についてなんだけど、
〜ですか？でもいい？
〜でしょうか？じゃないと駄目？

>>134
ネガティブって言われるとそうかもしれないですね

>>137
意味がわかりません＞＜


野球とボクシングやってたんだけど守備や防御が得意だったので、
そこにも繋げられられるかもと思ってたんですよね

私は体育会に所属してたんですが人事は別名簿のようなもので
サークルか本当に体育会に参加していたか受験者の口以外で調べる
方法はあるんでしょうか？

>>141
体育会本部のほうから、個人情報を企業に提供してもいいか？って連絡来なかった？
うちの大学は、そういう連絡が来たけど。

>>142
こなかったんですが。
どうやって本部は企業に送るんですか？それとも企業側から大学にアプローチして聞くんですか？

体育会に所属してたかどーかなんて確認するの？

会社入ってやりたいことが同じ考えの学生が多いと思いますが、どこで判断しますか？
ｅｘマイナースポーツを流行らせたいなど

>>145
論理的妥当性、実現可能性、当社でなくてはできないかどうか、等々。

>>141
俺は体育会がうようよいるようなとこじゃなかったけど、金融でリクやった
同期に昔聞いたら、縦のつながりであるらしい。

>>138
できれば同業他社・異業種を受けていることが望ましいかも。
なぜなら、多くの企業の選考に参加した上で御社を希望するという
実態に即した理由を説明できるから。
であるから、例えばみずほ受けるときにSMBCも受けたほうがいいと思う。
そして当然、他の企業で選考進む奴＝優秀である可能性高し。

>>139
でしょうかが無難だけど、瑣末な問題。そんな気にすることじゃない。

>>133
当たり前すぎるからやめておいたほうがいい。しかも、具体的事例でそれを説明するのって
難しいと思う。

>>119
それ言ってる人よくみたよ。使い方によってはうまいPRにもなるだろうね。
多くの人間と折衝が可能、っていうノリで話せればね。

>>103
すいません、トイレに行かせてください。すぐ戻ります。と言う。

緊張するとたまに噛んでしまうのですが、選考に影響は出ますでしょうか？

親父の企業受けようと思ってるんですが、
親父のことはESに書かない方がいいですか？
ちなみにそこの人事部長は親父の元部下らしいです。
だから親父が嫌われてたら落ちるような希ガス

コネを使うなら親父にも言って書くべき、必ず手を回してくれる

俺癖で話してる時に「えー」という、校長が挨拶の時によく言うような言葉を結構挟んじゃうんですけど、内容が嘘っぽく聞こえますかね？

>>151
友達が緊張したときめちゃくちゃ「えー」って間に挟んでたな
緊張してるんだろうなぁとみんな生暖かい目で見てた
ときに緊張ってのは社会的にはどういう評価なんだろうな
緊張全くしない奴はそれはそれで馬鹿で大きなミスしそうにみえるし
緊張してる奴は緊張してる奴で使えなさそうに見えるし

緊張しない＝器が大きい＝大物に化ける可能性あり

>>150
親父に聞いたら「言えるわけない。甘く見んな氏ねよ」
って言われたｗｗｗｗｗ
だから無理っぽい。ESに尊敬する父が云々書くかどうか迷ってます
一切尊敬してないけど

>>154
コネで入って使えない奴だったとき言われるのは親父さんだぜ？

社会人になるときくらい人に迷惑かけずに自分の力でやってみては？

コネを使いたい奴の気持ちが今は良くわからない。
今のバイト関係の業界に入りたいんだが、仲良い社員さんにそういう話すると
｢○○だったら友達いるから話しておこうか？ｗ｣とか言われるけど断ってるお（　＾ω＾）

ESに添え状って入ってるもんですか？
あと諭吉さんが一緒に入ってたこととかありますか？

１３日に初ＧＤです。
アパレル系なんですが、対策は何をやっておけば良いですか？
初歩的な質問ですみませんorz

>>126>>147
119です。
ありがとうございます。
短所になるポイントがわかり大変助かりました。
長所としてうまくアピールできるよう、もっと練ってみるつもりです。

緊張しすぎないこと。周りに流されないこと。
>>58のＧＤの回とかみてイメトレ

説明会いつも満席で予約できずに行けないんだけど
やっぱり説明会行ってる、行ってないは採用に大きく関わるんですかね…

>>153
緊張しない＝危機感がない＝平気で大きなミスをする

大きな声のやつは落とすと聞きました。

小さいよりマシだろｗｗ

採用担当の方に質問あるんですが、

年収：788万円　月額固定給：44万円　賞与：260万円

↑固定給の中に手当入ってますよね？
普通ボーナスって手当抜いた基本給で計算すると思うんですが、計算合わなくないですか？

この時期まで無い内定の人（４年生です）をどう思いますか？

>>166
何のために生きてるんですか？

コネっていうのは恩の貸し借りみたいなもんで
なにかお世話になった人だから通用する。
そういう人とつながりがあるってことはそれが
その人がいい人脈を持っていて

途中で面倒になった。

説明会での行動や言動は採用に響きますか？
以前、説明会で少し失礼なことを言ってしまったので…

>>169
常識的に考えてください
失礼なことを言われて
相手に好意を持つ人間いますか？
就職活動は恋愛と似ていると聞きました
普通に考えれば
どう思われるかはわかりますよね

>>169

その失礼の内容と企業の姿勢によるのではないかな？
うちの場合は改善に繋がるような建設的な批判等なら、
むしろ採用したいと思うな。

自己PRのネタがない
スーパーでのバイト3ヶ月、内職3年、短期で集配と郵便しかない
あとはゼミだがこれはぬる過ぎて中身がほとんどないし何やったか覚えていない
サークルやってないしこれに代わるとすれば1年の頃とっていた卓球くらいしかない
こんなのしかないからどう創ればいいかわからん

>>172
１、スーパーのバイトを長くやっていたことにする
２、資格は何か持っていないか考えてそれに取り組んだことをアピール

>>173
資格は何も持っていないんだ

大学の成績ってどの程度見ますか？
受験失敗して校風の全く合わない大学に入ったため、１〜２年はふてくされてマトモに出席してなかったから成績酷いんだ…
学外での活動は充実してたからPRにはある程度自信あるんだけど、ヤバい？

成績出さなくても良い企業も多いし
出しても最終面接とか内定後とか
よっぽど酷くない限り問題ない
酷くても適当な言い訳があれば問題なし

マジレスすると大学の成績はあんまり当てにしないよ
特別いいか悪いかだと結構影響してくる
資格の方が大事

つか、人事も適当な成績つけられてるの

>>176-177
なるほど…かなり酷いから不安もあるけど、落ち着いた
ありがとう！！

中学生の時に消化器系の病気で２ヶ月くらい入院したことがあるんですけど、入院の経験は質問されますか？
症状は全然ないのですが聞かれたら正直に答えなければいけませんよね。

企業にもよるが成績悪いとマイナスなのは間違いない
面接で質問された時に上手く誤魔化せるかが問題

>>180
人事じゃないだろ？

age

>>179　病気の種類にもよりますが、中2の時の事は、一般的には
　　　　言う必要ないと思います。

質問が二つあります。

左利きなのですが、左利きが業務に差し障ることはありますか？

乗り物酔いしやすい体質は業務に差し障りますか？
ちなみに自分で運転していれば大丈夫です。

＞＞184　左利きは全く業務に差し障りなし。
　　　　　乗り物酔いは少し影響あるが、訓練で解決
　　　　　できると思います。（慣れで克服可）

精神的な病気の療養のため１年休学、そののち２年留年してます。
もし面接までこぎつけても、これは絶対面接官に突っ込まれますよね？
これは面接時にどうフォローしたらいいでしょうか・・・
企業側は病気をしてた学生なんて雇いたくないですもんね。

そういうのは、どう克服したか説明すればいいんじゃないか

面接で最後部屋を出る時「頑張って下さい。」って言われたんだが、これは落ちたフラグ？

うちの先輩が面接進むごとに人事が応援してくれて結局内定までこぎつけた

うわーこの面接じゃ駄目だわｗｗｗｗｗって感じても内定出る場合とかありますか？

面接の時、
金色の時計（安物メッキ）はダメでしょうか？

むしろ時計つけてなくて良いですか？

スポーツ用のデジタル時計はダメですか？

スポンジはどうですか？

>>191-194
おｋです

セミナーに遅刻してくる子ってやっぱりチェックしてますか？

腕時計が腕に入らないんだけどどうしたらいいでしょうか

>>197
腕に入れるためには手術するしかないな

>>197
首に入れて氏ね

本当に採用担当者ですか？

>>196 絶対落とす。時間厳守はビジネスの基本。

>>201
そうですか・・・積雪で交通機関が遅れてたっていうのは理由になりませんよね？

>>201 �@交通機関の遅延証明があればＯＫ
　　　�Aどれぐらい余裕持って自宅を出たか？天気予報で雪はわかっていたはず。　

人事タンのマンコ・・・

色黒いんだろうな・・・けどそれがいいんだよな。
そして、匂いを嗅ぎまくって、舌でベロベロして、指でピクンピクンさせていかしてやりテーゼ。

はぁはぁ

安いスーツ、ネクタイ、ワイシャツ、靴だと気になりますか？メーカー志望です

ネクタイは明るい色の方がいいのでしょうか？

>>205 値段は気になりません。その人に合っているか？清潔か？がポイント。
>>206　明るい色も良いが、派手はだめ。

遅延証明は持っていませんでした…開始15分前には着く予定だったんですが、開始15分後位に着いてしまいました・・・半ば諦めかけています(涙)

>>208 この教訓を次に活かしてください。

採用担当者さん、レスありがとうございます。今後は交通機関の状況等もっと調べておきます。

自分に落ち度が無い場合、そこで電話して遅刻しそうですって謝れば大丈夫なんじゃないの？
落ち度が合って遅刻なら駄目だろうけど

>>207
ありがとうございます

ダメプログラマ選手権

『さぁ、まずはスペルミス！先手を打ってきましたね、チャンピオンは』
「ええ、規模は小さいですが蓄積すれば大きな爆弾になりますよ」
『あっと！ファイルのバックアップを忘れてます！履歴も残していない！！』
「基本ですね。ただ、チャンピオンはこういう基本を疎かにしません」

『バグを放置しているようですが』
「はい、バレなきゃ良いやという姿勢も大切です。恐らく、最後の引き金にするつもりでしょうか？」
『あっと！！今日がリリースだ！しかし、バグのことは気に留めない！』
「バレなきゃいいやって思うと大概忘れるんですよね。リリースが迫るほど爆弾は大きくなります」
『普通なら気付くのでは？』
「それはテストしていないからですね。テストしないことを伏線とするつもりでしょう」

『さぁ！いよいよ本番稼動！客先から問合せのメールが来た！そのメールでやっとバグを思い出したのか！？』
「ここが勝負どころでしょう」
『お！焦ってかなり適当なソースをかいているようだぁ！』
「いや、本人は恐らく真面目にプログラミングしています。ただ最初のスペルミスがここで生かされています！」
『あー！！ノーテストだ！SEの確認もとらず本番環境へ反映した！これはすごい！！』
「チャンピオンの勝ちパターンです！SEに見せれば怒られるので、ノーテストリリースという大技です！！」

『さぁ！ラストスパート！！不審に思ったお客がSEに電話した！』
「伏線は十分！後はどう連鎖するかですね！！」
『SEがPCモニタを前に震えている！そして…来た！チャンピオンのソースを見直した！』
「いいですよ！最初のスペルミスが見事に利いています！！」
『SEの顔色が赤くなっています！！』
「ん〜、ちょっと甘いですね。顔色を赤くでは無く、青くしないと…このままでは優勝は…」
『いや…あ〜！！SEが今までのソースを全て調べ始めた！これは…そして…顔から血の気が引いていく！！』
「素晴らしい！緻密な伏線から連鎖…そして溜めに溜めた全部デタラメのソースまで…もう勝利は間違いないでしょう！」

中央線ユーザーからすれば現地に一時間前に着いてお茶するのが当たり前だと思ってしまうorz

確かに、最低でも40分前に現地について近場でお茶なりしてトイレ行って身だしなみを整えるな。

小心者は大成しない

中央線なめんなよ
事故っても客の方が馴れてたりする

前科もちはダメですか？ｗ

ＰＧならおｋ

やっぱセミナー遅刻はその時点でブラックリスト入り決定なのか…
一回でも遅刻した企業は今後違うセミナーや面接に参加するだけ無駄なのかな？

ダメだよ☆

数年前、路上で怪しい格好してたら警官に職務質問されて戸籍登録されたっぽいんだけど、やばい？

>>222
戸籍登録ってなんだよｗｗｗ

>>223 ブラックリストとか要注意人物リストって言いたかったんだけどｗ
まぁあれは犯罪歴照会かな。
よくわかんないけど、興信所とかに俺のデータいってるかも知れねぇ
今思えば職務質問されて当然の格好してたなｗ

面接で就活の状況を聞いてくる面接官がいますが
多種多様な企業の選考が進んでいることは明言すべきでしょうか？
そういうことを言うと選考に悪影響はありますか？

>>225 そりゃあるだろ。こいつはうちに来る可能性低いとか思われたら、絶対入社します！って断言した奴の方に内定出したいだろ。
うそでも第一志望ですっていえってのはそういうことだろ。

>>226
人事以外答えるなクズ

>>227 すんません

会社全体の説明会に出席したときに部署別説明会への参加を希望したら
詳細のメールが来たけど日程が他と被って行けなくなってしまった。
こういう時は不参加の旨の連絡はした方が印象いいかな？
どうせ不参加ならメールするなよって不快に思われたらと…

連絡したほうがいい
常識的に考えて

>>230
ありがと。
やっぱりした方がいいよね。

心を痛めながらアンケートには御社が第一志望に○をつける俺。
俺のピュアピュアMAXハートがブロークンですよ。

>>232
おそらく社会ではピュアハートでは生きてはいけないのだろう。ああ、この建前社会・・・・。

合同セミナーで、個別に部屋を借りて説明会してたところに、途中から入ったんですけど、
印象悪いですか？
スタッフさんが、今始まったところだから入っていいよといったが・・・

っていうか、合同セミナーの段階で、覚えられるものなの・・・・

説明会なら５分くらいはいいんじゃね？
集団面接とかなら致命的だろうけど

10年人事担当したけど・・・

先日「クビ」って言われました。
会社の業績が悪く・・・・・・
一応不当解雇だとは思うので会社と戦う予定だが・・・
採用人事ってかなりリスクのある仕事かも！
　私も頑張るので、就活中の皆さんも頑張って！

　http://jinjishitsu.com/

人が10人くらいしかいなかったし、最後に質問もしたから、覚えているかも・・・

一枚しかないエントリーシートに２回も修正液を使ってしました。まずいでしょうか？

修正液はアウアウ

汚いのは総じてアウト

マジですか…
間違えた時はどうすれば？

富士ソフト　2007年度新卒採用　400名
技術系　360名
ソフトウェアエンジニア　300名
東京理科大学　15名　早稲田大学　同志社大学　12名　東京工業大学　筑波大学　電気通信大学　名古屋工業大学　日本大学　9名
大阪大学　九州大学　広島大学　東京農工大学　明治大学　芝浦工業大学　6名　他52校180名

ハードウェアエンジニア　40名
東京工業大学　6名　早稲田大学　筑波大学　4名　慶応義塾大学　東北大学　九州大学　3名
東京大学　電気通信大学　東京理科大学　日本大学　2名　他9校9名

品質評価エンジニア　20名
東京大学　6名　京都大学　4名　東北大学　3名　東京工業大学　2名　大阪大学　早稲田大学　慶応義塾大学　横浜国立大学　筑波大学　1名

営業系　30名
慶応義塾大学　6名　早稲田大学　5名　一橋大学　神戸大学　3名　東京大学　同志社大学　明治大学　2名　他7校7名

管理系　10名
東京大学　4名　京都大学　一橋大学　2名　大阪大学　慶応義塾大学　1名

会社説明会にいくとかわいい子が多くて、オナぬーしたくなってとまりません。
どうしたらいいでしょうか？？

会社説明会に遅刻してしまったがSPIテスト受けた後速攻で二次選考の案内が来た。

落す前提の面接かこれは

>>245
落とす前提で面接するわけ無い
そんな暇人いないよ。
素直に喜べ。

>>245
相手だって人間だ
いろいろな考え方の人間がいる

4 名前：就職戦線異状名無しさん 投稿日：2006/07/17(月) 00:52:39
人事「今年もたくさんＥＳがきたなぁ」
人事「どれ・・・どれ・・・こ、これは！！」



│　　┃　　　　　　
│　　┣━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┫
│　　┃　自　己　Ｐ　Ｒ.　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
│　　┃　　　　　　　　　　,,―‐．　　　　　　　　　　　　　　　　　 r-、　　　　＿,--,、　　　　　　
│　　┃　　　　　,―-、　.| ./''i､│　　r-,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,―ｰ．　　　 ﾞl, ｀"ﾞﾞﾞﾞﾞ￣＾　　　＼ 　　　　　
│　　┃　　　 ／　　　＼ ヽ,ﾞ'ﾞ_,/　　 .ﾞl、　　　　　　　　　`i､　　　＼ _,,―ｰ'''/　　.,ｒ'"　　　　　
│　　┃.,,,、.,,i´　.,/＾'i､　｀'i､｀｀　　　　 ｀--‐'''''''''''''''"'''''''''''ﾞ　　　　 ｀゛　　 .丿　 .,/.　　　　　 　
│　　┃｛ ""　 ,/｀　　ヽ、 ｀'i､　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 丿　 .,/｀ 　 　 　　　
│　　┃.ヽ、　丿　　　　＼　 .＼　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ,/′ 、ヽ,､.　　　　　 　
│　　┃　 ﾞ'ｰ'"　　　　　　ﾞ'i､　 ‘i､.r-、　　　　　 ＿_,,,,,,,,--、　　　　 ／　.,／＼　`'-,､　　　 　
│　　┃　　　　　　　　　　　ヽ　　.]ﾞl ｀ﾞﾞﾞﾞ"ﾞﾞﾞﾞ￣￣　　　　　｀'i､　　,／ .,,／　　 .ヽ　　＼. 　 　
│　　┃　　　　　　　　　　　　ﾞヽ_/ .ヽ_.,,,,--―――――ｰ-ノ_,／ﾞ,,／′　　　　 ﾞl　　 ,ゝ　　　
│　　┃　　　　　　　　　　　　　　　　 ｀　　　　　　　　　　　　 ﾞ‐''"｀　　　　　　　　ﾞ'ｰ'".　　　　
│　　┃　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
│　　┣━━━━━━━━━━━━━━━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━┫　
│　　┃　通 勤 時 間 （最 寄 駅）　　　　　 　┃　　面 接 官 記 入 欄.　　　　　　　　　　　
│　　┃　　　　　　　　　　　　　　　　 　　 　 　 ┃.　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

>>248
はらいてぇｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>248
確かに気になるわｗ

気になんらんだろｗ
明らかにおちょくってるとしか思えないよ

大学格付け決定版
http://www.geocities.jp/daigakuranking/
Aaa:東京、京都
Aa :一橋、東京工業、大阪
A :東北、筑波、名古屋、神戸、九州、早稲田、慶應
Baa:北海道、お茶の水、東京外語、横浜国立、広島、上智、ＩＣＵ
Ba :千葉、首都大学、電気通信、金沢、京都工芸繊維、奈良女子、大阪外語、大阪市立、大阪府立、岡山、東京理科、同志社
B :埼玉、東京学芸、東京農工、横浜市立、信州、新潟、静岡、名古屋工業、九州工業、熊本、立教、明治、津田塾、学習院、関西学院
Caa:小樽商科、山形、高崎経済、群馬、東京水産、東京商船、静岡県立、名古屋市立、滋賀、京都府立、神戸商科、鹿児島、中央、青山学院、東京女子、立命館
Ca :岩手、福島、茨城、宇都宮、山梨、富山、岐阜、三重、徳島、愛媛、鳥取、山口、大分、宮崎、法政、成蹊、日本女子、南山、関西、西南学院
C :北見工業、帯広畜産、北海道教育、室蘭工業、弘前、秋田、福井、和歌山、姫路工業、島根、香川、高知、佐賀、長崎、琉球、成城、明治学院、聖心女子、芝浦工業、福岡
Daa:神戸商船、鳴門教育、武蔵、国学院、獨協、日大、専修、東京農業、京都産業、近畿、甲南、龍谷、京都外国語、京都女子、松山、立命館アジア太平洋
Da :愛知工業、東北学院、東洋、駒沢、麗澤、麻布、創価、多摩、大東文化、東海、亜細亜、東京経済、文教、神田外語、武蔵工業、神奈川、名古屋外語、関西外語、桃山学院、産能
D :国士舘、拓殖、桜美林、武蔵野女子、京都文教、関西福祉科学、神戸女学院、愛知、中京、同志社女子、武庫川女子、東北福祉、学習院女子、日本社会事業、名城、関西福祉、清泉女子、白百合女子、東洋英和女学院、フェリス女学院、静岡文化芸術、愛知淑

余り大学の格付けは気にしないでください。

学歴に拘る人は悪印象。努力は認めるが

なんでまんこはくさいんですか？

DaaでもAaaと戦えるかお？

>>256
奇遇だな！
俺もだよ。

198 ：水先案名無い人 ：2006/08/20(日) 19:38:55 ID:Y+L7Utv5O
内定ほしいのう・・・


199 ：水先案名無い人 ：2006/08/20(日) 20:16:24 ID:XrQWdQAt0
>>198
尾崎豊っぽく。


202 ：水先案名無い人 ：2006/08/20(日) 20:37:04 ID:AHziBS1B0
>>199
ただがむしゃらに内定が欲しかったあの夜

大学途中でネトゲにハマってしまい単位を落としまくって、
結局卒業までに3年も留年しないと卒業単位をとれなくなってしまった、
そんな奴の就活を人事の方から見てどう思われますか？

弊社は東京大学卒の方のみしか採用いたしません。
誠に申し訳ございませんが、その学歴に満たない方のエントリーはご遠慮ください。

大和総研 人事部採用課

>>259
知り合いにそんなのがいるが最新のネトゲに
まだはまれるか否かで変わる

はまれるようなら社会人になってからもやばいよ

>>259 非常に厳しいと思ってください。

1留はどうですか？

>>263 ギリギリ。留年の理由は？

面接官からみて、一番だめな人は下からどれでしょう・・・

A、場馴していて、いかにもな笑顔、しゃべり方、身のこなしをするが、少々わざとくさいやつ
B、緊張してカチコチでほとんどしゃべれなくなってしまう人
C、学生気分で、ふてくされたような顔や歩き方をする人
D、緊張もしていないし、ふてくされてもいないが、ボソボソと単調に話す元気のない人。

>>265 C,A,D,Bの順。後は会話の内容で最終判断。

>>266
それはCが一番ダメということでよろしいですか？

>>267 その通り。

Cってどういうこと？
不真面目な態度ってことかな？

>>264
必須落としました。
全体的に単位は取れていたんですが・・。
簿記2級だけは取ったんですが

Bを、大事な場において緊張で潰される程度の人間だと思いませんか？

>>265
緊張は別として喋れないのは問題だろ

Bって何にも面接官に伝えられてないから採点対象から外れてると思うんだが
ペーパーテストで言えば白紙でしょ

105 名前：就職戦線異状名無しさん 投稿日：2008/02/10(日) 16:51:49
バツイチ子持ちは必死だから、気をつけろ


106 名前：95 投稿日：2008/02/10(日) 16:52:53
追い詰められた女の必死さは想像を絶する



198 名前：就職戦線異状名無しさん 投稿日：2008/02/10(日) 16:58:26
バツイチ子持ちって
子供は中卒確定
よほど頭よければ授業料免除・・いやそれでも生活費厳しくて中卒で働くしかないか


馬鹿な親に生まれてきて
かわいそうに

格差

マシな順に
ＡＤＣＢ
だと思うぞ？

知り合いの採用担当者によれば無言になる奴は最悪って話なんだが、
このスレの採用担当者の人はどんな考えでBが他よりマシと判断してるんだ？

>>261
回答ありがとうございました。
遅いですけど大学4年の時期にようやく危機感を持ち、以来ネトゲは一切やってません。
現在3回生で就活が本格的に始まってきたところです、同じミスをしないように注意して就職活動頑張ります。

>>262
回答ありがとうございました。
厳しいだろうとは思ってます、しかしまだ説明会やセミナーに少し行ったくらいなので実感は出来ていない状況です。

面接やその前の説明会等で社員の方と話す機会があれば、留年している事を言ってみるべきでしょうか？
また留年してる事を問われたらその理由は正直に全て話すべきでしょうか？

>>277 こちらから留年の話は言う必要はありません。
　　　聞かれたら正直に。
>>275　それぞれの好みで順位は決まる
>>276　採用の究極の目的は、入社後に会社へ貢献できるかどうか、
　　　　面接で多少あがって会話はぎこちなくても、それを上回る
　　　　何かがあれば。　

学費稼ぎながらで現役一留は大丈夫？
サビ残当たり前の世の中だから、ロクに授業出られなかったし

>>279 詳しい状況が判らないと答えられません。

採用担当者さんはどこの業界だい？

家庭用品業界です。

留年はしていないのですが、2浪の場合はどの程度不利になるのでしょうか？

一つのエントリーシートの中に、算用数字と漢字の数字が混ざっていると評価が下がりますか？
最後の設問にだけ漢字の数字で答えてしまいました。面倒でも書き直した方がいいのでしょうか？

>>283
２浪したからには、東京一工入ったんでしょ？
ならおｋ。

採用担当者さん、みなさん、ありがとうございました。

とりあえずCはダメですね・・了解です！

資格乱では｢簿記一級｣
自己ＰＲ欄では３００という書き方をしてしまったけど大丈夫？

いや、たとえＢのような奴が居ても、採用担当者は緊張ほぐすような質問や会話とかしてなんとかしようとする
それでもＢの状態のままじゃアウト
何にせよ、募集する職種にもよるだろ
ちなみに俺はC＞Ｄ＞Ａ＞Ｂ
Ｃのような奴は即落とす
Dもどっちかっていうと切りやすい。コミュニケーション能力無いように感じるから

リクナビとかに載ってる採用実績校って内定を出した時点で含まれるの？
それとも入社した社員だけ？

>>282
というかトリップつけてもらえませんか？
IDもないので他の人が同じ名前を騙るのが容易なので

「緊張してますか」と聞かれると
素であっても「はい、少し」と答えてしまう
あの質問って意図あるのかな

一向に進んでないスレでは似たような奴がいっぱいいるよ

>>290　トリップつけました。家庭用品業界です。
>>289　採用実績ですから、入社した人数でしょう。

まぁ手ぇ挙げるだけで内定出るところもあるからさ

恋しててちっとも就活が進まないのですがどうすればいいですか？

生真面目な女採用担当者を
ヒーヒーいわしてええええええええええええ

>>293
雇ってください！！
2chできます！！

>>採用担当者 さん
採用の人って、学生に「でも〜〜」といわれるとむかつくって本当ですか？

>>298　別にむかつきませんよ。

>>299
なんか、口答えみたいに取られるって聞いたんですが。
私自身疑問に思ってました。

バイトネタと海外旅行ネタで突破できますか？

>>298
でもそんなの関係ねぇ

え。

but
because

＋3の人間は面接受けても落としますか？
＋2で＋1が加わり、＋3になりました。
しかも文系です…。
体育会に入ってたので、言い訳のネタはあるのですが…。

面接の際、鞄を普通に置いただけだと倒れてしまうのでイスによりかかるように置いた、というのはＮＧでしょうか？

>>306
そんなんどうでもよくね？ｗｗｗ

>>306
そんなの関係なくねぇ？

>>305 +3って何ですか？

ハンデだろ。

卒業したら２５？ｗｗ

>>309
卒業時に25歳で卒業する人です。
つまり、三年遅れの人間です。

>>311 2浪1留ですか？非常に厳しいと思います。

>>312
やっぱりそうですか。
ありがとうございます。

>>312
東大にはザラにいるよー

今度本社でＧＷがあります。
「受付から始まっている」とよく聞きますが、
受付の人に「こんにちは」とか言えば良いのですか？
教えて下さいorz

箸の上げ下ろしから…とはこのこと。

一ヶ月の語学留学とTOEIC920で勉強熱心さのアピールになるでしょうか？
あと、アルバイトで販売とレジをやる中で、お客様が快適にお買い物
出来るように心がけていたことくらいしかネタがないのですが、やはり
ありきたりな印象をうけますか？

実際留年している学生の面接をする場合、何か必ず聞くようにしている事ありますか？

国税庁の統計
http://www.nta.go.jp/kohyo/tokei/kokuzeicho/minkan2006/minkan.htm
男性リーマンの平均給与
平成18年度 538万7000円(平均年齢44.3歳)

大卒のみで見ると+100万だったかな。


372 名前：仕様書無しさん 投稿日：2007/10/21(日) 22:35:12
>>371
リーマンの定義は？

373 名前：仕様書無しさん 投稿日：2007/10/21(日) 22:37:13
>>372
民間企業に勤めているってことらしい
もちろんフリーターやニートは含まれない　派遣はしらん

年収８００万も年収１２００万も生活レベルは変わらない。
税金の率が違うからね。

そういうわけで社宅等が充実している会社が最高だって言う現実だね


ﾌﾟﾌﾟﾌﾟp

■■■　　奈良先端大の入学者の半数以上が旧帝大卒生です　　■■■


ttp://isw3.naist.jp/IS/PubWG/Tenken03/tenken2.pdf 最終ページ閲覧

１大阪大学 260
２京都大学 118
３神戸大学 60
４九州工業大学 40
５京都工芸繊維大学 34
６大阪市立大学 30
７大阪府立大学 27
８同志社大学 26
９関西大学 25
１０名古屋工業大学 24
１１岡山大学 19
１２九州大学 19
１３東北大学 17
１４奈良高専 17
１５立命館大学 17

それは税率って言うんだよ

説明会で髪の長さとかチェックされたりします？

そんなことここの人事さんに聞いて意味があるの？
不安なら切れば？

>>323
測るよ。
長ければ即不合格

カツラはすぐバレるから注意
利根川カイジ人事は何でも見通す力を持っている

>>305
２浪１留でも採用した事例はあります。どういう理由だったかをきちんと説明できるように。
なぜ留年してしまったのか、そのときどのように考えたのか、その後の行動はどう変わった
のか。成長の過程がしっかり見えるなら、私たちもまた別の考え方をします。

>>317
それは自慢になりますね＜920
心がけていたではありきたりだけど、心がけた結果、行動がどう変わったかを具体的に説
明できるなら好印象かもしれんですね。

>>315
>>305への回答を熟読してください。

>>323
髪の長さをいちいちチェックしたりしませんけど、場面場面にあった風体を整えられないな
ら、社会に出なくてもいいんじゃないですか？

自己ＰＲが全てバイトのことだったり小学校〜高校までの間のことだったりするのはまずいですか？

916 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/08(金) 06:45:29
http://rikunabi2009.yahoo.co.jp/bin/KDBG00100.cgi?KOKYAKU_ID=0071978002&MAGIC=

残業代は申請した分だけでる。申請する際も何も言われない。
ただ、この業界特有なのかもしれんが’工数’というものがある。
‘何に何時間費やしたか’というもの。
営業は仕事を見積もる際にそれを参考にする。
そのため、タバコの時間や雑談の時間などは工数に含めない。
よって、残業時間の申請には帰宅時間とのずれが生じる。


917 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/08(金) 08:31:25
ウチは日報形式だから雑談もタバコも休憩も外出しない限り工数に計上しているがな


918 ：916：2008/02/08(金) 12:55:34
>>917
タバコなども工数に入れてる人もいる。
だが、真面目に実労働のみを申請してる人もいる。


919 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/08(金) 21:44:53
>>918
だってタイムカードなんだもん

>>320
妄想乙ｗ
同じなわけねーだろｗ
現実みつめろよｗ


年収1200万のサリーマン

社会健康保険 ４９万２千
厚生年金　　 　９２万６千円
雇用保険 　１０万５千円
所得税額 　　１１３万3千円
住民税額 　　　６５万４千円

手取額 　　　８６８万８千円



年収800万のサリーマン

社会健康保険 　３２万６千
厚生年金　　 　６１万７千円
雇用保険 　　７万円
所得税額 　　　５５万８千円
住民税額 　　　３３万７千円

手取額 　　　６０８万８千円


はい、残念でした

バーカｗ

>>330
実際は年収以上さがつくんだ？

顔採用ってありますか？

>>332
あるよ
中小だが男でも顔で選ぶ場合がある

>>333
どういった顔が有利になりますか？

ホスト顔

>>334
さわやか系イケメン
ウチは営業部あるからそっちの方がウケがいいのもありますね。
他職種だったとしても潰しがききます。

> 　◇平成20年度春期試験の受付開始！
>
> 　　★ 本日、1月21日（月）より受験申込みの受付を開始いたしました。
>
> 　　　　　┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
> 　　　　　┃　「技術がある」と　　　　　　　　┃
> 　　　　　┃　　　　　口で言うだけじゃ　　　　┃
> 　　　　　┃　　　　　　　　　　わからない。　┃
> 　　　　　┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛
>
> 　　●試験日：4月20日（日）
>
> 　　●受験料：5,100円（税込み）全区分共通
>
> 　　●実施する試験区分：
> 　　　(1) 基本情報技術者試験
> 　　　(2) 初級システムアドミニストレータ試験
> 　　　(3) ソフトウェア開発技術者試験
> 　　　(4) システム監査技術者試験
> 　　　(5) テクニカルエンジニア（システム管理）試験
> 　　　(6) テクニカルエンジニア（データベース）試験
> 　　　(7) テクニカルエンジニア（エンベデッドシステム）試験
> 　　　(8) テクニカルエンジニア（情報セキュリティ）試験
>
> 　　●【個人申込み】
> 　　　(1) インターネット受付
> 　　　　　1月21日（月）午前10時 〜 2月26日（火）午後8時
> 　　　　　　　※ただし、「基本情報技術」と「初級シスアド」は、
> 　　　　　　　　2月27日（水）午後8時まで受付
>
> 　　　(2) 郵便局窓口受付
> 　　　　　1月21日（月）〜 2月18日（月）

>>337
なに？

■■■　　奈良先端大の入学者の半数以上が旧帝大卒生です　　■■■


ttp://isw3.naist.jp/IS/PubWG/Tenken03/tenken2.pdf 最終ページ閲覧

１大阪大学 260
２京都大学 118
３神戸大学 60
４九州工業大学 40
５京都工芸繊維大学 34
６大阪市立大学 30
７大阪府立大学 27
８同志社大学 26
９関西大学 25
１０名古屋工業大学 24
１１岡山大学 19
１２九州大学 19
１３東北大学 17
１４奈良高専 17
１５立命館大学 17

企業の一次面接に受かりました。
いままで面接に受かったことがないので、あまりに嬉しくて
人事の人にメールで
「面接に合格できて嬉しいです。大変ありがとうございます（＾ж＾）」
のように顔文字を使ってメールしましたが、もしかして
顔文字を使うのはあまりよくなかったのでしょうか？

>>340
良くなさすぐる・・・
「顔文字使ってしまいまして申し訳御座いません」
で逆に好印象。

メール自体痛いだろ

馬鹿みたい

謝るくらいなら最初からミスするな

どっちもイラネ

自己PRと学生時代に力を入れたことの内容が、アルバイトのことで、かぶってもいいのでしょうか？

いいよ。
別に聞いてないから。

話し方だけしかみてないし。

ねただろ

OBOG懇談会の連絡って携帯にかかってきたんだけどこれってリクルーターってとらえていいのかな？

面接の質問で「将来の夢は何か？」というものがありますが、
「自分で稼いだ給料で、両親に親孝行したい」という回答は如何でしょうか。

上記の回答は本当に心の底から思っている事なのですが、
やはり志望会社に絡めた夢にするべきでしょうか。

質問です。

・「企業理念に共感いたしました」という志望動機は入れた方がいいのでしょうか？

面接などで一緒になった人たちは必ず「企業理念」のことに触れています。でも、同じ業界ならどの企業も基本的に同じ理念を持っています。そして、各社すばらしいっことを謳っています。（製薬業界では必ず”患者さん第一主義”、という感じで）

各社すばらしい理念をあげて、それ自体には差がないのに、「御社の企業理念に惹かれました」というのは少し白々しい気が致します。
でも、会社の人にとっては言われて悪い気がしないものなのでしょうか・・・・。

>>349
企業の理念，トップの話，理念に沿った企業活動を行っていることがしっかりと見えたら
かいといてもいいんじゃまいか？
かくいう自分は本命のところでは企業理念については直接触れていないがな。

公務員試験浪人を永年やってきましたが、合格する見込みがなくなり民間を受けています。
「今まで何をやってきましたか？」という質問に苦慮しております。
俺が残した功績と言えば、公務員試験筆記試験十七戦無敗で他の受験生から「狂人」と畏れられたくらいなんですが逆に言えば面接落ちすぎだろという話になるので自己PRに使いにくい…

公務員は民間で悪印象じゃないの？
公務員＞民間って思ってると思われて

>>352
できれば公務員受けてた事自体伏せたいが、それをスッパ抜くと話す事がなくなってしまう。
努力の比重を試験対策に偏らせ過ぎてしまった。

話すこと無いってのはつらいよね・・・
どこの会社でもネタが一個しかないとかは

業界の中でなぜ我が社なのかみたいな問いに対して
会社単体で興味持ったので特に業界内で比較してないという答えはどのような印象ですか？

大卒の民間平均年収
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1202709038/

>>349
自分でしらじらしいと思うのなら辞めといた方がいい。
どうせ説得力のある話は展開できないよ。
もっと面接相手が納得できる身近な理由を考えた方がいい。

採用担当者さんに質問
坊主ってどう思います？
当方天パなので長くしたら髪ﾎﾞｻﾎﾞｻになるので、面倒だから坊主にしようか悩んでるのですが

>>340
ﾜﾛﾀｗｗｗｗ
顔文字きめえｗｗ

新卒で福祉学部なんですが
初任給17万って安いですか？

しらんがな

特殊技能に「普通自動車第一種運転免許」と書いてもいいのでしょうか？

おいおい・・

志望動機について質問です
志望動機を書いていて、半分くらいの内容が他社にも使いまわし出来るような内容になってしまいます。
もう半分はしっかりと書けてるんですが・・・
こういうのって採用担当の方はどう思うんでしょうか？

質問です、資格等はどの程度評価されるものなんでしょうか？
基本情報を例にお願いします

面接の最後に質問はありませんかと聞かれたとき、どういった質問をすると印象が良くなりますか。

あ

お

http://recruiter.blog61.fc2.com/blog-entry-78.html


情報処理技術者って役に立つ？
ネットワークとかソフ開とか持ってるんだけど、ちょっとはアピール出来るかしら。

138 名前：就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日：2007/01/20(土) 05:42:50
>>136
まぁソフ開なら少しはアピール出来るんじゃね
基本情報はほぼ無意味
むしろ面接で突っ込まれる可能性があり、上手く返せなかったら
ア　ウ　ト　ー

144 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2007/01/20(土) 10:46:54
>>136
基本情報はプラスにはなるがアピールにはちょっと弱いかも
ソフ開やネットワークなどは十分アピールになるし評価も高いと思う

147 名前：103[sage] 投稿日：2007/01/20(土) 11:13:23
>136
上位メー子までなら約束手形が出たようなもんです。
（例えFランでも理系ならば）

いま多くの大規模開発Prjでは、情報処理の資格が無い人は
設計に携われないのが現状です。持ってない人は所謂下流作業のみ。
でも、持ってない人は（中堅含め）結構多いです。

>>364
実物を見てないので何ともいえないけど、
例えば業界や仕事軸の部分であれば、他社とかぶっても仕方ないでしょう。
志望動機をどの程度重視するかは会社によって違うと思いますが、業界上位の
会社を受ける場合や、業界研究がしやすい業界を受ける場合は、しっかりと練っ
ておいたほうが良いでしょうね。

>>365
私は殆ど気にしません。
難関資格なら若干下駄を履かせますが、人物ダメならどんな資格を持ってても
不合格になります。

>>366
視点の高さが窺える質問。

人事マソさん質問です

尊敬する人物について聞かれた場合、
人事サンが知らなくてもどういう人物か説明できればおｋですか？
それとも人事サンが知ってそうな人物を答えた方がいいですか？

フリーター上がりの＋5をどう見ますか？

>>371
例として織田信長とかは有名として
例えばゼミの先生とかはどんなとこが尊敬できるとか
突っ込むから突っ込まれたら答えたらいいよ。
間違っても自分から喋っちゃだめかな

ウチの場合ですが

>>371
尊敬する理由が説明できるのであれば何れでも良いでしょう。

が、その質問は実はグレーです。
思想・信条による採用差別に繋がる恐れがあるとして、「聞くべきでない」
質問の一つとして挙げられます。

その質問をしてくる人物が採用の素人（役員など）であればまあ大目に見る
事もできなくはないですが、人事の人間が聞いてくる様であれば、その会社
の姿勢には少々疑問を感じますね。

人事マソ ◆12k2cDk1bk さん今年に卒業する予定で学歴がマーチ関関同立
の＋２の者です。まだ内定がない状態です。もう選べる立場ではないと思うの
ですが通年採用などをしていて現在も募集している優良な企業を探す方法
をご存知でしたら教えてもらえないでしょうか？いくつかの登録している
就職サイトを毎日見ているのですがなかなか優良な企業を見つけることができません。

>>372 カスにしか見えんｗ

>>375 え、今年4月就職するの目指してたの？それとも来年の4月就職組？

>>375
正直よく分かりません。
優良か否かの判断基準も人によって異なると思いますし。

ネット、就職課、紹介会社、ハロワなど、様々な媒体を駆使して
頑張ってみて下さい。

逆になんでこの時期まで内定ないのか知りたい
その学歴なら大手小売りとかなら受かったと思う…

>>348をよろしくお願いします。

人事さん質問よろしくお願い致します。

5年後にどんな仕事をしていたいか、という質問に対して、入社時希望している職種以外を書いてはまずいでしょうか？

私は営業志望で、5年後に企画を志望しているのですが…。

よろしくお願い致しますm(__)m

質問です。
自己ＰＲで院試の為に自発的に努力したことを書くのは
印象が良くない、評価されない、でしょうか？
院に進学しましたが、いわゆる学歴ロンダで、
２ちゃんなどを見てると色々と厳しい評価が下されてる印象があります。
また、院試で努力したのは当然の事ですから、やはりアピールは弱いでしょうか。

院試の為に、他の大学の授業を取りにいったりもしたので（試験勉強のためです）
積極性をアピール出来るかと思ったのですが・・・

宜しくお願いします。

人事マソ ◆12k2cDk1bk さん返答ありがとうございます。今年4月の就職を
目指しています。＋２で年齢的にも経済的にも後がなく時間もないですが
最後までがんばろうと思います。

>>382
院試のためって時点で駄目っしょ
>院試で努力したのは当然の事ですから、やはりアピールは弱い
↑です

>>383　あと二ヶ月もねぇじゃんｗ

>>384
人事の方ですか？
真剣に悩んでるので、よかったら人事の方かどうか教えて頂きたいです。

ロンダに努力は必要ないだろ
ロンダでPRできてれば大学入試でPRできてもいいはずだろ

>>380
嫌いではないですが、仕事そのものと絡む内容のものもあったほうが
良いでしょう。その内容だと、会社にはいった時点でクリアできる面
もありますので。

>>381
営業→企画というキャリアプランなんですよね？
営業で積んだ経験を企画に活かしたい、という話だと思いますので、
問題ないと思います。
但し、とってもありきたりですが。

>>382
私は自己ＰＲの内容そのものには興味がありません。
エピソードから浮かび上がる学生さんの価値観・人物像に興味があり
ます。

よって、院進学がネタでも問題ありません。
何故進学しようとしたのか、何故その分野・学校だったのか等、話の
内容により印象が決まります。

学生時代頑張った事と自己ＰＲ内容ともに
「人のために」や「気配り」をテーマとしています。
こういったアピールですと営業向きではないと思われますか？
私は一般職希望なのですが、今の時期は選考が総合職ばかりなので･･･。

質問させて下さい。
私は今専門学生（１年生）なんですが、どうしても大学に行きたくて仮面浪人しています。
２次はまだですがセンターの結果からして落ちそうなので就職について考えているんですが、面接のとき面接官に「専門学校に入ってから頑張ってきたことは何か」と聞かれたら仮面してましたっていっていいんでしょうか？マイナスになりますか？
１年間を受験に費やしたのでバイトとかしてなくて、他に思いつかないです。
資格は専門学校で５個位取りました。

それと、英検２級を取ろうと思ってるんですが、自己ＰＲ欄に勉強中と書いたら駄目でしょうか。英検は準2級を持ってるのですが…

>>388
>>382です。ご返答有難うございます。
私としては、自分の価値観や人物像を十分に語れるネタだったのですが、
情報を集めるうちに不安になり、思い切れず、筆を進めることが出来ませんでした。

貴方に背中を押して頂いて、思い切れました。
感謝いたします、本当にありがとう。

>>388
>>348です。どうもありがとうございました。

>>389
気配りとか人のため、といったものは決して悪い事ではないのですが、
余り評価されないでしょう。
ビジネスの現場で実績を挙げてくれそうな気概が感じられない為です。
一般職志望であれば問題ないと思いますが。

尚、総合職の選考も受けておいて損はないと思うので、色々経験して
みて下さい。

>>390
仮面はマイナスでしょうね。
資格の勉強などにしておいたほうが良いと思います。

又、英検ですが、取り合えず準２級と書いて、２級を目指している、
とする方が良いと思います。

英検のお話が出ましたので…
資格として評価されるのは何級からなのですか？
某所では二級以下は書かないほうがいいと伺いましたが。（現在２級取得済み）

>>394
>>370で書いたとおり、私は資格は殆ど気にしません。
英検だと２級は全く気にしないですね。


とはいえ１級だとビビりますが・・・

ＴＯＥＩＣは何点くらいあれば武器になりますか？

2chではニッコマ二浪は自殺するなレベルのように書かれていますが、実際もやはりそうなのでしょうか。

二浪でニッコマ以下だけどはじきますか？

>>人事マソさん
私はある会社でエントリーシートの職種に印を
打つ所に印を忘れて提出してしまいました。
その後、メールが来て申し訳ありませんでした。
○○コース志望です。と返信した後、すぐに返事
が着て、そのメールに返信しました。

これってかなりのマイナスでしょうか？

自己ＰＲでたった１日の体験をエピソードに使うのは辞めた方がいいですか？

26歳以上院卒は中小と大企業じゃどっちが不利？

>>400
内容によるけど別にダメではない

>>395
ありがとうございます。
だれでも取れる資格しか持っていないので書くべきか悩んでいたのですが、資格は目安程度に考えてみます。

資格で、だれでも取れるような、検定を書くのは印象悪いですか？
それとも空欄にしたほうがいいですか？教えてください

就職留年は普通の留年よりも印象が悪い、というのは本当ですか？

はい

説明会の後に一次選考がある会社を第一希望としてるのですが、正直他の会社の面接で
慣れてから最後のほうの説明会を予約して受けようかどうか迷ってます。
ただ、最後のほうになると選考基準が難しいという話をたまに聞くのですが実際はどうですか？

ない

人事タンのマンコは、どうやったら、におい嗅げますか？

先日の面接で、「第一志望はどちらですか？」と言われ、「御社です」と答えたたら、下を向いていた面接官が突然こっちを見て「えっ！？ウチ？」と驚いていました。
私はてっきり御社と答えるのが当然かと思い、自信を持って答えたのですが、これってどうなんでしょう〜？？結果、その会社ダメだったのですが、その質問のせいで落ちたのかどうかはわかりません。
場の雰囲気を読んで答えろって感じなんですかね？
それともやっぱり面接を受けに来ているのだから御社って答えるのが常識なんでしょうか。。。
まさか驚かれるとは思ってもみなかったんでこっちがビックリです・・・。

>>410
御社って答えているのにそれとも御社と答えるのが常識ですかってどういう意味だ？

俺は人事じゃないが、その人事が人事慣れしていない新人人事だったに1人事

精神を病んで大学を4年生で中退した23歳の無職ですが、
就職活動をどうやればいいのかわかりません
日経は卒業見込みがないと登録できないし

>>413
まじで簡単
1．復学するか、もう一度大学受験
2．高卒として近所の職業安定所で働く場所を探す
3．人材派遣に登録して、派遣として生きる
4．起業

鬱病か何か知らないが、メンタルの弱さは採用にマイナスに影響するので隠すこと

このスレ住人は精神病みすぎだろ常考

>>572
> いいですか？
> 少なくとも内定が欲しいのなら、第一志望だと言いなさい！
> これだけは、嘘とか、正直にとか常識ではなく、鉄則です。
> その企業が本当にどうでもよくて、なんとなく面接まできてしまっただけで、行くつもりはないというのなら、正直にというか好きなように言ってかまいませんが、保険にでもここの内定が欲しいと思うのであれば、絶対に！
> 「御社は第二志望で、○○社が第一志望です」と言っても、もしあなたがよっぽど魅力的な人で、企業側も、この学生が欲しい！と思ったなら通して頂けるかもしれませんが、そこはまた企業、人事、面接に携わった人の考え方次第だとは思いますが。
> あなたの場合、「ウチ？それ本当かよ？」というようなやらしい芝居かもしれません。ご愁傷様ですが、第一志望だと言う根拠に、説得力がなかったのかもしれませんよ。
>
> 偉そうなことを言って申し訳ありません。失礼いたします。
>
これってマジですか？

>>414
アドバイスありがとうございます

現役面接官の方に質問なのですが、実際に面接の方が感じるポイントというのはどれくらいあるのでしょう
http://sel.boo.jp/mensetu.htm?gclid=CKvcg4nlvJECFQEaewod3zPUsQ

正直こういうページは胡散臭いと私は感じるのですが、何割くらいまで当たっているのか少し気になります

ﾜﾛﾀｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>418
これは、あの手法でかかれたページじゃないか

月収300万円稼ぐ方法
で、面接のやり方と称して9600円でテキスト売れっていう

>>418
1万で内定がでるなら・・・って
なんか儲かりそうな商売だなｗ

実践して受かるやつもいるだろうし、受からないやつもいるだろう
受からなかったら金返せばいいだけだし
まぁこんなの買うよりかみんしゅうとか見たほうが何ぼかためになると思うけどｗ

>>418のページにさっと目を通しましたが・・・
とりあえず市販のマニュアル本を1冊買い、それに書いてあることは全部出来た、それでもダメ、
と言う場合までは買わなくてもいいんじゃないですかね。
受験の参考書と一緒です。あれこれ目移りして途中で投げてつまみぐいだらけ、では効果が出ません。
それはこのマニュアルも同じでしょう。
値段が値段ですし。

セミナー無断キャンセルした場合は当然その企業から内定出ませんよね？
不覚にも志望動機が高い企業のセミナーを無断欠席してしまいました・・・

>>423
志望度高いのに無断キャンセルする意味がわからないんですが？

>>423
お前が人事だったらどう思うよ・・・

>>423
諦めろ

>>423
チェックしてないことを祈るんだ！
あとは、面接で挽回することを・・

正直>>423のレベルって
中卒程度の質問だと思うんだが。
就活って、何かイベント的にとらえられてるけど
単純に社会人としてやっていけるか、だろ？
>>423なんてスタートラインにすら立ってない。

ブラック企業で人事やってましたが・・・何かありますか？

>>429
御社の最もブラックと感じる点をPRしてください。

>>429
面接で落とす人で一番多いタイプはどんな人ですか？

内定辞退者は何%くらいですか？

>>430
外食という業種自体です。

>>431
基本的にあんま落としませんが・・・
体力がなさそうで、理屈ばっかり言ってる人？でしょうか。
高学歴でもプライドが高そうな人は落ちることもあります。

>>432
内定辞退は意外と少ないです。

最終面接で
「うちから内定だせば就職活動やめてくれますよね？」
みたいなこと聞かれてそれに承諾して
それでも第一志望の会社受けて内定貰っちゃった場合先方を辞退してもいいですか？

>>434
辞退しなきゃしょうがなくね？
嫌々行っても迷惑だろ

>>434
大丈夫だと思いますよ。
先方の会社に厳しく詰められる可能性はありますが

ですね、対応が恐いだけですね

こいつは欲しいぜ！って思う奴はどんなタイプですか？

うちなんて入社日以前に逃げ出す学生もいましたから。

>>439
これはどこの業界でもそうだと思うことですが
「元気のある学生」
別に体育会系ってわけではないです。

体育会系ですが元気がありません
どうしたらいいですか？

>>441
部活動での経験とか話せば大丈夫かと思います。

遅くなりましたが>>390です。
アドバイスどうも有り難うございました。
もう一つ質問させていただきたいのですが、上のレスで資格はあまり重視しないという事でしたが、それなら自己ＰＲ欄に英検２級目指して勉強中と書くのはあまり意味がないという事でしょうか？
書かないよりはいいという程度でしょうか？

何度もすみません。。

情報学部で、専門でない理系就職をしたいのですが
面接重視で理系全学部募集と掲げている会社も

やはり、機械や電気と比べると情報ということで相当差別されるのでしょうか？

履歴書の得意科目欄の可もなく不可もない回答のコツ教えてください

>>1
俺のある一日。
こんな生活はどう思う？
9:15 出社（余裕のフレックス！）鬱リーダーと遅刻常習後輩にモーニングコール（要員マネジメント！）、メール読み
10:00 協力会社リーダーと先日の進捗確認、テストの消化が少し遅れてたので挽回試験
13:00 進捗会議、他機能リーダーは進捗挽回できずみんなに「今日徹夜で挽回」と言われてる(笑)
14:00 テストシナリオ書き(技術力！)
16:00 分からなかったところをフィギュアヲタの先輩に聞く、机に並べてるフィギュアを褒めてやったら快く「おれがやっとく」と言われた
なのでタバコ部屋でKDと雑談、地方案件の要員が集まらずやりくり大変そうだったので愚痴聞き（コミュニケーション能力！）
17:00 協力会社の女の子と雑談＆うんこ
17:40 少し仮眠
18:00 ヲタ先輩からメール（シナリオ添付）がきてたので協力会社のリーダーに転送
テスト開始、アンリツを協力会社のやつが使ってたのでそいつは21:00からに調整（スケジュール管理！）
20:30 さっきのシナリオが間違ってると言われたので「ほうれんそうはスピーディにと説教」、修正はヲタ先輩に頼むよう指示（リーダーシップ！）
エクセルにバグ票書き
21:20 同期と飲み、協力会社の女の子ネタで盛り上がったので呼ぶことにして会社に電話
協力会社リーダーが出て「帰らせました」と答えたので「おまえ、前倒しでやれって言ったろ！」と説教
女の子のケータイに電話するも留守電だったので「仕事はまじめにやること！こんなんじゃ契約切っちゃうよ」と入れておく
23:00 KDから電話で別の店に集合指令、行ってみるとBとKD４人いた
早速得意の「ちんこに徳利はめて一気」をかまして景気づけすると受けた
「おまえリーダーにするぞw」と言われ内心喜ぶ
新人の女の子が巨乳ねたで盛り上がってたので勢いで「おれの部下として育てたいです」と言ったら快諾された！
24:00 KD行きつけのロシア人パブへ、、、記憶がない
26:30 おれのカードで清算終えてタクシーに乗る
27:30 帰宅、寝る

;l

私は一浪して二留してしまったのですが、就職にはどの程度影響するのでしょうか

ちなみに大学は有名どころで理系です。

親が定年退職したから経済的に国立大を選んだと言うのはまずいですか？
親元に帰ることは考えていません。

>>449
まずくは無いけど、それをわざわざ言う意味はあるのかな？

大学1年のときにあまり単位取れなかったけど、２年は真面目に取りました。
３年前期に事故で全治3ヶ月だったから単位とれず留年確定してしまったんですけど、
やはり留年してるってのは面接でマイナス面大きいですか？

>>451
一浪してて、留年は手もつけられんのよ

ＥＳで、この経験で○○を学び私の○○力は営業に○○で活かせます。ってことを
志望動機には書くとは必要だと思ってるのですが
自己ＰＲ、大学生活頑張ったことにも書くべきですか？

セミナー当日に行けなくなり、当日キャンセルができなかったので結果的に
無断欠席になってしまいました。
選考には影響しないと書かれているセミナーでもチェックされてるものですか？

>>451
やべぇ、人事じゃないが、それはやべぇ

それでは納得のいく留年の理由にならねぇ。第一細々しすぎてる
面接の時、その文をしゃべったらまず落ちると思う

キャンセルできないって言う前に電話くらいしなよ

>>452
いや浪人はしてないっす。

>>448 と>>451で紛らわしいんだよ。
レス番号のコテハンつけろ

>>456
採用係の番号アドレス共に記載なしでした

>>455
４年頑張れば留年せず卒業できるけど、確実じゃないから単位をいっぱいとって
１年留年しようと思って。
それでも悪い印象になってしまいますか？

>>460
多分、怪我とかは信じてもらえないよ。
印象悪いのは確実。
でも！君が旧帝上位だったら、話はまた別

４６０へ
就活やりながら勉強がんばれ。
卒業しろ

>>460
そんな理由で、学生生活最後の最後なのに親の負担重くするつもりなのか。

>>460
お前すげー甘ちゃんだな

>>461
けがの状況が脳挫傷、外傷性くも膜下出血で後遺症として若干顔面神経麻痺が
のこるほどのケガなんですけど、こんな事いわないほうがいいですか？

>>462
わかりました！がんばります！

>>465
障害者何級か持ってるだろ
修得して、障害者枠で入社とか。障害者だけど普通に動けるお得な障害者ってことで

>>465
ちょｗ

>>465
そんなの言ったらどこもとってくれないよ。
軽い障害だし、内定とれても健康診断でばいばーいですよ

>>466
考えてみます。

>>467
マジっす。リハビリとかで学校にいける余裕はなかったんすよ。

>>468
「なぜこの時期単位とらなかったの？」
みたいなこと聞かれた時だけ答えればいいですよね？

>>469
すまん。君の質問にはもう答えられない。
辛いんだ。わかってくれ

本人は悪くないのに、障害で差別するのはおかしいだろ。
業務に支障がなければ採用しろよ。

>>471
つ　偽善者

>>463
451ではないが、留年者を「親に負担かける甘ちゃん」と捕えられるのは心外だな
俺は給料とボーナスで留年代をきっちり払うつもりだし留年の負担を負うのは最終的には本人に決まってるだろ

>>473
そんなこと彼は一言も

>>473
就職まで無事にいければ払えるけど
一年先延ばしって、結構親には辛いもんだぜ

まあ同情できる面は多々あるんだけどな。
安達由美のセリフじゃないが、それじゃ金にならん。で、実際払うのは誰か。親だ。

逆に言うと、親が許すならなんとでも。
現実的なところを言うと、半期遅らせて卒業なんかどうだ？

浪人留年の＋２
留年理由はエロゲオタの引きこもりだったから。
今は超外交的だが、理由がいえなくて辛い・・・。
バイトやりすぎて勉強が疎かだったからとでもいおうか。

>>477
>バイトやりすぎて勉強が疎か
相当話術が上手くないと9割9分アウトだと思う。

社交性があって明るく覇気がある（実際バイト経験もある）ならそれで良いんじゃない？
でも勉強がおろそかだったとは言わない方が良い気もする

「副業が楽しくなったら本業手抜きするようなヤツ」とでも思われたらアウトだしな…

バイトとか仕事のレベルにもよるかも知れないが

>>434
珈琲飛んでくるけどね

1留して就活は2回目なんだけれど、役員面接というのは経験したことないんです。
人事面接、GD、技術者面接、一般社員面接・・・
この辺はおおかた経験済み。
去年ベンチャー受けた時に、副社長面接も受けたです。

が、ここにきて役員面接を課され、妙な緊張感を感じてます。
今まで通りリラックスして受験すればいいんでしょうかね？

幸いにも就活の面接はパーフェクトで通ってるだけに、かえって不安というか。

リラックスするなって言われたいのか？

>>482
元々知らない人の前で話したり、大勢の前で話すのには慣れているタイプなもんで・・・
リラックスそのものを自分がしているかどうかすら分からなくてOTL

まぁ質問の仕方が悪かったのは事実です。
何かアドバイスが欲しい訳です。

>>483

アドバイスになるか分かりませんが冒頭で「それじゃあジョークを一つとばしてください。」
と言われたので混乱しながらも妻の浮気ネタを飛ばしたところ「君合格。」と言われました。
慌てない事が重要だと思います。いくら動揺した時の反応を見ようとしたと解釈しようとしても
どうも釈然としない。

>>484
慌てず冷静に対応、ですか・・・
人前に出る時に自分が最も心がけていることです。
ひょっとしたらごく単純なことなのかもしれないですね。

あまり深く考えず、必要な準備を済ませて行きます。
ありがとうございますー

私は一年のときから学費や生活費を自分で稼いでいます
奨学金も貰っていません
２年のときに必修を落とし留年、去年公務員試験で失敗し２留目が決まったんですが
この程度じゃ留年の言い訳には弱いでしょうか？

>>486

それだけだと・・・奨学金もらって地元の大学に進学していればよかったってことにならないか？
わざわざそういう生活をしようと思った点に疑問はもたれないだろうか・・・。
いや、なかなか出来る事ではないとは思うんだけどさ。
正直に言って小さくたってそれでも拾ってくれる企業を探すのもいいかもしれないよ。

>>487

理由としては
地元の国公立では志望していた学部がなかったこと
奨学金とはいえ借金だけは死んでもしたくなかったこと
の二つですかね
まあCランク大学とはいえ苦労して入ったからにはそれなりのところに行きたいものです

奨学金借りてでも必修取ったほうがいいだろ

親が借金してるのに子供まで借金してたらなんかねぇ？
と思ってしまいました
若かったし見通しが甘かったですね

奨学金と住宅ローンはいわゆる借金の扱いを受けないんじゃなかったっけ？

面接のときに企業のことを言うときに
　「御社はそこに力を入れていらっしゃるので」
　「〜さんはそこに力を入れていらっしゃるので」
のどちらを言うべきか迷ってるのですが
会社名で「〜さん」と言われるのは採用担当者さん的には構わないですか？

公的な場所では会社だろうと人間だろうと「様」。

>>492
職種にもよるがそんなところまでチェックされないのでは？
寧ろ可愛げがあって役員面接とかでは受けがいいかも

浪人浪人の+2なんだけど
理由が「父親の商売が苦しくなったので家業を一時手伝っていた」
ってのはどうでしょうか？
家業が街金なんで何やってたの？って言われると困るんだけど、ここは誤魔化すべき？

街キンか・・・
それは言わないほうがいい
家計が厳しかったのでアルバイトで助けてたのほうがいいんじゃね？

>>496
やはりマズイですかね。
他のバイトやった事もないし　弱ったなあ・・・

浪人なら別に理由なんか聞かれないだろ

>>492
そんなの気にしないで良いよ。
自分の表現しやすい方で。

家計が厳しく仕方なく浪人しアルバイトで学費をためた

金融(銀行や証券等)は、やはり消費者金融の借入履歴を調べるものでしょうか？
ブラックリストに載ってなければ、バレないでしょうか？

【年収例】
1,300万円／28歳製造管理職(固定月給65万円)
730万円／26歳製造管理職(固定月給45万円)
570万円／24歳製造(固定月給34万円)

高給すぎません？ここ

>>502
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/jobgallery/jobs/seko_kanri/seko_kanri_01.html
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/lic/1182410839/

こういう仕事な。

地方駅弁≒早慶（笑）
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1202935839/

私立なんか所詮穴埋め問題だし５教科７科目の国立から逃げた吹き溜まりの集まりだからサルでも入れる
偏差値４０の学校でも普通に推薦あるしｗ

私立の問題ｗ
http://stepup.yahoo.co.jp/shinro/juken/index.html
国立の問題ｗ
http://stepup.yahoo.co.jp/shinro/juken_2006/daigaku/college_index.html

１回しか受験チャンスの無い国立はまぐれじゃ入れない(後期は絶望的に論外なので除外)けど、私立はそもそも４回くらい受験チャンスあるし


2 名前：就職戦線異状名無しさん 投稿日：2008/02/14(木) 05:50:48
早計の理系学部の数学問題はまあ未掲載だけど
過去問はゴロゴロ転がってるから分かるだろう
本質を理解してなくても入れるレベル

なんたって合格最低点が驚くほど低い（偏差値５０ちょい）　灯台の合格最低点は偏差値７０はいるだろすな
私立は早計でも入るだけなら楽勝。卒業も楽勝ｗ

3 名前：就職戦線異状名無しさん 投稿日：2008/02/14(木) 05:51:06
つまりＳＰＩで落とされた早慶は偏差値４０とか５０の高校からでも入れちゃったナンチャッテ


4 名前：就職戦線異状名無しさん 投稿日：2008/02/14(木) 05:51:23
ワークスアプリケーションズ
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1065364617/
866 名前：非決定性名無しさん 投稿日：2008/02/13(水) 21:22:08
さすがにここの試験を東京一工で落ちたやつはいないだろうな。
俺の知り合いの慶應も落ちたから総計でも確かに落ちるやつは落ちるな
てか私立文系なんて社会と英語ができればどうにかなるんだから
論理力ないやつがいてもおかしくないと思うよ

867 名前：非決定性名無しさん 投稿日：2008/02/14(木) 02:58:35
学歴だけで飯が食えるか　馬鹿が


868 名前：非決定性名無しさん 投稿日：2008/02/14(木) 05:49:37
暗記（英語）だけで入れる私立
ＩＱが無いと入れない上位国立二次試験
ＤＱＮ高校の上位層にいれば推薦枠で入れる早慶

早稲田の合格者数　＝　帝都東京大学の合格者数×４〜×１０　くらいだっけ

ここのスレにこういうスレ違いの内容書き込む奴ってどんな顔してんだろうな。

面接のとき質問されたら
はい。何〜です。

はい、だと思います

いいえ、違います

って感じに　初めにはい、かいいえをつけないといけないのでしょうか？
初めての面接です。。。

採用担当の立場から行くとやっぱり修正液使われてるESはその時点でアウトですかね…

アウアウ

就職できない学生は３分面接すれば充分に分かります。特徴を挙げると、大人しい、
社会人として考え方が子どもっぽい、読書経験がなく柔軟な思考力が欠如している、スポーツ経験
ゼロ、恋愛経験ゼロ、声が小さい、このような要素が必ずあるものです。
　もちろん基礎学力は必要ですが、スポーツ経験と恋愛経験というものは意外に
仕事の出来不出来にかかわってくることが多いようです。会社組織において
仕事のできる人は異性にもてています。告白、口説きなどの一連の恋愛のプロセスは、
社会に出てから商談事などで要求される交渉力と似通っており、
大学卒業時点でもろくに恋愛経験がない学生は使えないと言っても差し支えないでしょう。
一方でそのような学生は「お人よし」なケースが多く、毅然とした態度で接することが
できないおっとりしたのんびり屋さんです。ほかにも道はあるでしょうが、企業組織内では
いちはやく淘汰される対象です。この厳しいご時世、大人しい秀才よりも
多少生意気で猛々しい学生をほしがる企業が増えています。スポーツ経験がある学生は、
集団行動や人間関係面で長けている場合が多く、非常に有利でしょう。ほかに要求される
のは、読書経験です。ＩＴ化に伴い、書物をじっくり読む機会は減っていますが、
読書で得られたものは必ず生きてきます。インターネットでは、今のところ
思ったより知識や思考の柔軟性は身に付かないようです。私が出会った企業人の懐の深さは
豊富な読書経験によるところが多かったように思うのです。
皆さんは、スポーツ、読書、恋愛などを通して学生生活をエンジョイしてください。
これらのことは時間のとれる大学時代にしかできないことです。また気の合う仲間だけでなく、
色々な人と出会って話しをするくせをつけましょう。大学時代を楽しめた学生の多くは
希望の会社に就職しています。学生時代に築いた人脈は、確実に良質な肥料となるでしょう。
学生が思っているほど、学歴は関係ありません。学習歴、実力が問われる時代が到来しています。
大人しく青白い秀才は、百害あって一利ない、排除すべき対象だということを銘記しておいてください。

age

>>511
このコピペって一理あるけど偏りすぎだよな

スポーツ経験あるオタとかも居るだろうし一概に言えない気がするんだがな。

質問しに来たらちょうど同じ話題が出てました・・・。

「得意なスポーツ」「今までに経験したスポーツ」についてESで問うのは
やはり集団行動や人間関係力を知るために聞いているんでしょうか？
文科系でスポーツは全然してこなかったので書くことがないです。
特に無しなんて書いたらダメですよね？

体育会所属、彼女あり、年間１００冊本を読む俺は勝ち組ですか？





Ｄランク大学ですが…

今の時点なら勝ちと言えるのかもしれない
しかし僕らの人生はこれからだ

>>516
彼女あり関係なくね？
俺もいたが2ヶ月以内で分かれたのが3人
おっかしいなぁ

上でモテないとだめみたいなコピペがあったからでしょ。
モテない＝彼女いないと変換したんでしょう。

書類選考ための書類郵送の際、履歴書だけ必須で成績証明書等は準備出来次第提出となってる場合、
成績証明書が同封されてるかされていないかで選考に影響はありますか？

モテるのと彼女いないのとは違うだろ
モテても束縛嫌いで彼女作らない人だっているだろうし、周りに自分の好みの女がいるかどうかも問題
でも基本モテる奴って>>511みたいな人が多いのは事実

>>520
そんなものは大学によって時期が違うことぐらい
人事も知ってるので関係ないです。
そんなことは心配すべきでないかと

このスレもう要らんな。
採用担当が答えるにはあまりにも程度が低い質問ばかり、しかも何度書いても繰り返し。
だから来なくなったんだろう。
学生同士でヘタに教えあうなら総合質問スレで十分だろ。

前に、違うところで質問したのですが、見にくるの遅くて消えていたので、こちらでもう一度質問させてください。よければ返事ください。【質問】エントリー時に選んだ職種は企業説明会後に変えれますか？

中学生の時、女子トイレに忍び込んで汚物入れに捨ててあった生理用ナプキンを
取り出し、臭いをかいだらクラッときた。

先週の水曜日に最終面接だったのですがいまだ何の連絡もありません。こんなことってあるのでしょうか？
やっぱり不採用なのでしょうか？

>>526

では言ってやろう。お前は絶対不採用だ。
受かってたらラッキーラッキー。
不安なのは分かるが恋人や同期の人間と舐め合いなさい。

>>526
いつまでに連絡しますと面接官に言われたとか、
毎年これくらいの時期には連絡が来るらしいとか、

そういう判断材料がないとアドバイスできんな

>>524
企業によって様々でしょうね。
文系・理系によっても違うでしょうし。




て真面目に答えてみたけど、
今の学生はこんなにパルプンテなのか？

俺まぁまぁ可愛い彼女いるけど全くもてないお

学歴以外はスペック最悪だお


就職オワタ

説明会でのアンケートで
複数内定が出た場合の就職決定はいつごろ決められますかという問いの意図は何ですか？

>>529
少なくともこのスレに限ればそうだと思う。
過去レスを見る常識すらないヤツ、マニュアルの1ページ目に載っているようなことを聞くヤツも多いし。

結論

テストセンター無断欠席しても大丈夫だったじゃｙねーｗ￥かｗｗｗ２
テスセンのHPかメールには無断欠席したら二度と同じ企業は受験できませんって書いてあったくせに
たぶん２回目ブッチしても余裕かな




○○ 様 （テストセンターID：hogehoge）

あなたは2008年2月15日(金) の受検を欠席されました。
受検期間内であればあと１回のみ受検企業への再予約が可能です。
受検企業からのメールに記載されたURLにアクセスして、画面の指示に従って、再予約を行ってください。

次回も欠席された場合は再受検できませんので十分ご注意ください。


−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
テストセンターヘルプデスク
TEL：0570-081818受付時間：9：00〜18：00/土日祝含む毎日

>>533コピペ？
ヘルプデスクの番号とか書いたらやばいよ

なんで？

あらら、やっちゃったなｗ >>533

お前くらいしか欠席したやついないから簡単に特定されるなｗｗｗ
ＢＬ入りオッツー

>>533
IDは偽者・・・なんだよね？
これについて問い合わせてみるやつがいないことを祈る

こいつらｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
http://promotion.yahoo.co.jp/charger/200705/contents01/theme01.php

質問タイムで何か質問するのはアピールになりますか?アピールなるような質問があるとすればどんな質問ですか?

>>530
学歴と彼女持ちなのに最悪とな
逝ってよし

これからは英語の時代だ！！！

日本語なんてできなくてもいいんだ！という風潮を作りたいな

年寄りに限って日本語に拘る人がいるけど、暇なんだろうか
年寄りは｢英語｣とか｢コンピータ｣にコンプレックス抱いてそうだな

だから自分達の得意な｢日本語｣という分野を死守しようとする。強調する　　ざわ・・・ざわ・・・

でもお前のレス読んでると日本語は重要だなって思うよ

逆境無頼カイジ
ざわ・・・ざわ・・・http://jp.youtube.com/watch?v=TdyORjeyJB0

日本の経済成長率30位ｗｗｗ
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1203103927/

カネが欲しいなら命をかけろ！
http://jp.youtube.com/watch?v=yGSPYNiXTsI&feature=related
ttp://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1203103927/

>>539
雌豚共ｷﾞｶﾞｳｻﾞｽｗｗｗｗ

いっそ日本各地で暴動とか起こって働くどころじゃなくなればいいのに

内定もらっても卒業見込証明書がなかったら内定もらっても取り消しですか？単位足りなくてもらえないです！

ネタ乙

>>549
マルチ乙

文系修士は何故採用されにくいんですか？

OB訪問や説明会、懇談会などで質問する機会はたくさんありますが、
「仕事をしていて感じるやりがいorつらさ」「御社の強み」などを
質問するのはありきたりでダメですか？
私はそういうことが知りたいので質問してるんですが
もう少し事業内容に踏み込んだ質問のほうが目にとまるんでしょうか？

面接で大学の成績はどうですか？と聞かれた時に一番聞こえのいい答え方は何でしょうか？
優秀ではないので優秀とは言いにくいのですが中の上とか中ぐらいだとあまり良くない気もします

その前にお前に会社の成績はどうよ？ん？
って言えばおｋ

>>555
その前に日本語でおｋ

成績証明書、卒業見込み証明書が大学事務の関係で提出日に間に合わない！

こんなときどうすれば良いんでしょうか？
メールなり、電話で指示を仰いで、後日(または可能なら当日中)提出が常識ですか？

もっと早く申請しなかったのが悪いっていわれるな

>>557
直接人事に言ったら、人事宛に郵送ヨロって言われたお

>>549 企業にとって必要なのは、卒業見込み証明書ではなく、卒業して
　　　4/1に入社出来るかどうかだと思うので、人事の方と相談したら？

リーダーシップの必要性ってなんなんですか？
会社という組織に属してみんながみんなリーダーシップを発揮しようとしてたら
会社回らないと思うのですが。

セミナー無断キャンセルしたら履歴が残るって本当ですか？

リクナビ掲載料っていくら？

>>561
リーダシップが無い人間ばかりでも会社は回らないよな

馬鹿なお前でもこれで答えがみえただろ？

>>561
別にみんながみんな管理職として誰かをまとめろってことではなく、
自分の担当する業務において自分で自分をまとめることもリーダーシップの一部なんだよね。

例えば、自分が担当している仕事で、バイトとかだったら業務完了までの時間の
割り振り等は誰かに言われた通りやればいいかもしれないけど、
そうではなく、自分で業務完了までの予定を組んでその通り進める必要がある。

簡単に言うと他人任せにしないで自分で主体的に動けるかどうか＝リーダーシップ
ってことかな。

リーダーシップとれる人間は、普段は自分を抑えて従い、必要なとき発揮すればいいが、
逆にリーダーシップとれないやつは、その必要に迫られたとき役に立たない。

なるほど

企業は就職四季報にある離職率や新卒定着率など労働に関する指標をごまかせますか？
かなり重要視してるんですがどうでしょう。

あれは企業が東洋経済新聞社の取材に対して自己申告するんじゃなかったか？
言葉は同じ「離職率」「定着率」でも、計算の仕方が統一されているわけでもないらしいし。
N/Aもあるし、気休め程度だな。

OBや社員に聞いたらいいよ
動機で何人やめたとか教えてくれるから

http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1200742700/l50

ここについて一言！！

>>569>>570
３年後離職率低い会社の説明会はやっぱり雰囲気がまぶしいくらい明るいし
でも２年前に新卒定着率百パーセントだった企業が今年度では３割超えてたり…

>>気休め程度
>>計算の仕方が統一されているわけではない

>>OBや社員に

ホントですか！？
今からでももう少し視野ひろげて就活しようかな。
レスありがとうございます。

３年後離職率低い会社の説明会はやっぱり雰囲気がまぶしいくらい明るいし
でも２年前に新卒定着率百パーセントだった企業が今年度では３割超えてたり…

>>
子会社を設立して、転籍してたりすると、親の離職率はあがってしまう。

>>573
子会社転籍の場合は子会社転籍含むって書いてある企業があるじゃないですか？
書いてなくてもそういう場合も多いんですかね
そういう部分を含めて参考程度の指標なのかな

どうもさまざまな能力が人より劣ってるような気がするから慎重になっちゃうんです

間違えて日産のセミナーに無断欠席してしまったのですが、

もうだめでしょうか

今気づいて死にたくなりました

ちなみに今昨日のセミナーをキャンセルしました

>>576
それ意味ねーだろｗ

>>574
書かない企業もある。
ちなみに、就活四季報に載ってる平均年収だが、
あれは、平均残業代を含めて記載する企業が多いが、
一切含めない企業もある。

事後ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

だめですか？

平均年収だけじゃなく分散・中央値も記載して欲しいよな

>>578
なんか２ちゃんで質問しといてよかったですよ
東洋経済のHPでは推測の部分まで自信ありげに書いてあったし

>>563
http://jinjibu.jp/GuestSltnArticle.php?act=dtl&id=53

リクナビを使うときの基本パック　3点セット 300万円
基本企画 120万円
WEBエントリーシステム 90万円
説明会面接予約画面 90万円
基本パック＋エントリー後の動機形成ツール×3点　6点セット 500万円
リクナビを使うときの基本パック　3点セット 300万円
オートリプライB 60万円
詳細情報画面B 80万円/約3画面
コミュニケーションフォーム 60万円

>>584
なにこれ高すぎふざけてんの？

>>584
うほｗｗｗｗｗｗたけええええええええええええええええええええええええええええええええええ

a

>>584 それは定価です。

ヽ:r‐'､　 ＿＿
　　　　　　　　 　 〉‐r '´　　　　 `丶
　　　　　　　　　/:::ヽ　　　　　　　　 ヽ
.　　　　　　　　,':::::::::::ヽ.　 　 　　　 　 '､
.　 　　　　　　 l:::::::::::::::/ .,､z:ｭ､,_.　　,､=,
　　　 　　 　　 l;:::::::::::/　´ ,r'ャ､`'　i'rｬ;|
　　　　　　　　l ヽ::::::::ｌ　　''｀¨¨´ 　 ヽ　|
　 　　　　　　 ヽ ヽ::::::! 　　 　 ,ィ _. 　', .l
　　　　　　　　　ヽ_λ:i. 　 　 '　`'ﾞ`'‐'iﾞ '.,､,､､..,_　　　　　 　／i　 ＝―
　　　　　　　　　　l ヽ`'.　　　 ,;'｀;、､:、. .:、:,　:,.: ::｀ﾞ:.:ﾞ:｀''':,'.´ -‐i　≡＝―
　　　　　　　　 　 l　` ､ ､ 　　ぃ'､;: ...: ,:. :.､.:',.: .:: _;.;;..; :..‐'ﾞ ￣ ￣＝−―
　　　　　　　　,r<ヽ、　ヽ',　.ヽ`二ﾌ.,'
　　　　　　 ,.ｲ　　＼.丶､｀' .､,＿｀,.ィヽ、
.　　　 　／　.',　　　 ＼　丶、　　 l. ',　ヽ'.-､
　 ,. -.'´　　　 ＼　　　　＼　＼ 　 ! .ｌ　　',　 `‐ ､
.'´ 　 　 　 　　　 ＼　　　　＼.　＼|　|　　 i　　 ､ ヽ
　　　　､　　　　　　 ＼　　　　 ＼　!　|　　 l　　　',　',
　　　　　ヽ　　　　　　　＼　　　　＼　|　　 | 　 　 ',　',　　.　 _
　　　　　　 .::.　__　_ 　 　　＼ 　　 　 `| 　 │　　　',　', 　 ／.ﾉ.'７ _
　ヽ　　　　 .: /　}´ l ,., 　 　　＼.　　　│　　|　　　 ',.l l　/　/' .〃 /
　　',　 ;.　,r''i′/　/ ./ 　. 　 　 ＼　　│　　|.　　　 ',| | l 　l! .〃./,r.ｧ
　　' , ..:　ｌ　l!　l!　.l　l　　　　　　　 ＼.　| 　 │　　　│ｌ,' /｀i　′'´./
! 　 l.:.::::.. l　l!　'　 '　l　/~l 　 　 　 　 ＼l　　 │　　　', l l　/　　　 i
l　　 l.:.:.::.:l.: 　　　 　,.V ､.!　　　　　　　 |　　　|　　　　',l l　`　　　│
.l　　.l:.:.:.:.:l:.:.´ 　　 ´　' ./　　　 　　　　 |　　　|. 　 　　 !ヽ　　　 　!
.l　　..l.:.:.:.:.l.:.:.:　　 　　 /　　　　　　　　│ 　 │　　　　'',

>>584
こんな高い金かけて採用活動してるんだから俺もちゃんと就活しようと改めて思った
再エンジンかけるぜ

企業にしてみればはした金だろｗｗ

採用者一人当たり1500万とかそんなもんじゃなかったっけ？

質問です
親が多重債務者なのですがそういったことは
身辺調査で分かってしまうのでしょうか？
バレたとしたらマイナスになりますか？

そうだったら日立とか東芝とかつぶれちゃいます＞＜

体育会所属学生なんですが履歴書の自己アピールで
�@部活動をがんばった
�A勉強もがんばって卒業に必要な単位を3年前期（最速ペース）までに取り終えた
というようなことは書いてＯＫでしょうか？
単位取るのは当たり前だろ・・・と思われるでしょうか？

学生だから多少ヘンナコト言ってても気にしないよ。
やたら部活やらバイトやらアピールしてくるけど。

自己PRとか学生に何もとめてるわけ？大半が退屈な話になるのは目に見えてるのに。
逆に採用担当者に聞いてみたいよ
自己PR。仕事以外で

http://jp.youtube.com/watch?v=2dJypZ3SipI

俺は新卒時代同じことを面接官に言ってしまったｗ
学生時代はどんなことされてましたか？きゃー

人事の方に質問です。

履歴書の自己紹介で自己PRと学生時代に打ち込んだことと趣味がかぶっても大丈夫ですか？
このような学生はいましたか？
よろしくお願いします。

セミナー無断キャンセルって履歴に残るのですか？
それとリクナビなどでキャンセル回数がデータベース化される
って本当ですか？

採用担当の人に話し聞いたらリクナビには残らないって言ってた。

リクナビ「には」ｗｗｗｗｗ

説明会当日風邪引いてWebから説明会キャンセル
電話もしたが日曜日だったから時間外云々で繋がらず
メールで電話が繋がらなかった為メールで失礼いたします、風邪引いたので休まさせていただきます、
云々っていう内容書いて送っておいたんだけど問題ないですよね？
疲れがたまったせいか38度熱が出てしまって・・・・

問題ないよ

相手がどう思おうとお前にはそれ以上の手は打てなかっただろう。
体調管理も出来ないのとか言われると何もいえないけど
縁の問題もやっぱりあるよね。

普通説明会当日の緊急連絡先（人事の携帯とか）が説明会の案内メール
に記載されていると思うがなかったのか？

>>29
たかだか地銀がウィットな学生を求めるって生意気じゃないですか？

地銀の良さが分からんならな

皆さんありがとうございます、安心しました。

>>607
メッセージ、採用HP等みたんですが無かったので・・・

>>607
けっこう緊急連絡先をメッセージやサイトに書いてない企業も多いよ。
自分も気になってたんだけど、>>604のように当日どうしても体調悪くて動けなくなったらどうすればいいのか心配だった。

地図は載っていましたが、詳しいアクセス方法（最寄のバス停や駅など）の記載が
なかったので、メール等で確認しても良いでしょうか？
土地勘のない場所で、下見の時間もなく、たどりつけるか不安なので･･･

>>612
普通なら最寄り駅とか載ってると思うんだが見落としは無いよな？
うーん俺だったらがんばってネットで調べるな
住所さえ分かればgoogle mapとかで調べられるだろう。

最寄のバス停や駅くらいネットがあれば自分で調べられるだろうに

>>613
見落としはなかったです
>>614
調べましたが、初めて行く土地なのでこれで合っているのか
自信がありません(ﾉД`)

>>615
駅着いてから駅員とかに聞いたらいいんじゃね

最悪タクシー乗れば、一発だよ。
ただ目の前で降りて、人事が立ってたりするときまづい

>>612
どこいきたいのか書けば？
ここの住人が教えてくれるでしょ。

早めに行ってうろつけばいいだろ

>>612
ばかじゃねーの？
自分で調べる事も出来ないのか

ニッコマ法学部から関関同立の法学部に3年次編入し、簿記1級と飛び込みのイーターン合わせて向上心をアピールするつもりなんですが

金融系、とりわけ銀行に対しては印象悪いですかね？

Eターンってなんだ？

>>612
近くに大型ショッピングセンターとか公共施設はないか？
あったら、そこのホームページを見て、アクセス方法を確認するといいよ。
もしくは、そちらに電話して行き方を教えてもらうとか。

>>622
間違えました(笑)インターンです

インターンシップ

>621
向上心はアピールできるよ
でも、そこだけにこだわるなよ

【大分みらい信金】職員が4600万円を着服したので懲戒解雇してお詫び [1/25]
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/owabiplus/1201516478/l50

履歴書の学生時代に力を注いだことで
同人活動を行い人間関係の幅を広げ責任ある行動を取ることを学んだ
といったことをかいても大丈夫でしょうか？

エロ漫画描いてましたはねーだろ

627
率直な実感として書くんだったら全く問題ない

創作活動とか書けばいいじゃない。

ありがとうございます。参考になりました。

創価活動？

｢御社の教育制度に魅力を感じ〜｣とかの発言って駄目なの?

おれめっちゃかいてるｗｗｗｗｗ

具体的にどういうところに魅力を感じたのか説明できればよい
当然、御社の教育制度に魅力を感じた　のみでは志望動機としては弱い

私も聞きたいのですが業績がいいというのはだめですか＞

会社説明会と後輩の学士発表会どちらを優先すべきか悩んでます。
まだ面接なら面接を優先するのですが、会社説明会ならば、学士発表会で
後輩をサポートしてあげるべきでは、とも考えています。

お願いします！エントリーシートに『就職活動を通して感じたこと、心がけていること』という欄があってなにを書いたらいいかわかりません。
あと2時間後に面接です助けてください
的はずれなこと書きたくないです

>>638
「心がけていることは、エントリーシートを書く上で
思いつかないことがあれば何でも2ちゃんねるに聞いて
時間の浪費を最小限に止めるよう努めていることです」

強みに思いやりってありですかね？
(;´Д`)ﾊｧﾊｧ

>>639
グサっとくるなそれｗ

具体的に教えてくれなくていい。せめてどんなことを書けばいいのかアドバイス頼む。 社会への視野がひろがたとかでいいのかな？

学生時代に頑張ったこと、やり遂げたことに
ダイエットってありですか？

就職活動中はオナ禁を心がけています

>>642
だめ。

>>643
だめ。

>>645
ダメなのか・・・
思いっきり使おうと思ってたネタなのに

使えよ。ESなんか内容より文章構成を見てる

2chなんて見ないで自分で考えようよ

>>647
ESに限ってはねーよｗｗ
企業も添削されてる場合があるの知ってるからそこでは見ない

文章構成を見るのは別に作文としてある場合か説明会に行ったときにその場で書く書類だけだろう。

面接中にも成績表見て質問したりするんですか？

>>650
見ながらというかおかしい部分を聞く

>>633
会社は教育するとこじゃないのでそんな事書いてたら俺は落とす。

でもHPに教育制度に力を入れてます！って書いてあるんだぜ

自分から学ぶ姿勢を見せないといかんねい

エントリーシートで。
例えば、「貴方が大学時代に取り組んだことの内容を簡潔に」とか「言われて辛かった、感動した言葉」とかの質問があった時に、
内容だけを書けば良いのか、それとも内容＋感じたことや学んだことも書いたほうが良いのかがわかりません。
今までは＋αも書いてたけど、質問に無いこと勝手に加えるのもやらしいというかわざとらしいというか・・・。
文字数は会社によって違うんですが、特に少ない場合(150文字とか)にはどうしたら良いのか教えてください。

( ^ω^)　しゃぶれお
/(ﾍ っ )ﾍ

俺は633じゃないけど。。。

希望の会社は入社後に内部はもちろん外部の研修とか会社のお金で参加可能なんだけど
そういうのにバンバン参加して仕事に必要な知識を余暇にも深めていきたいっていうアピールは
どうなんですか？

会社は学ぶところじゃない、勉強したいなら学校戻れとか思われますか？
でも入社できたら積極的に学んでいきたいんだよね。

そういうのはメインじゃなくて、自分を成長させる意欲について問うている
質問に対して書くべきことで、メインとなる志望動機なら
もっと別のことを書くべきだと学生でも思うけど・・・

>>658
まったくその通りですね。
社内の教育制度なんてのは普通に考えればＥＳに出てこない。

中堅メーカーの人事ですが・・・

何かありますか？出来るだけお答えしようと思います。

プレエン段階の質問の解答などは選考の考慮に入れてますか？

>>660
フィルター以外にも学歴考慮してますか？

すべて個人的な見解なのでご了承を

>>661
ある程度は考慮していますが・・・
うちはそれで落ちるということはありません。
ただリクナビではアンケートに見せかけた適性検査もあります。

>>662
やはり多少なり考慮はしていると思います。
特に筆記試験では。

業界は何ですか？

ども、お久しぶりです。何かあればどうぞ。
２４時位まではいますので。

広く素材系のメーカーです。

いつもお疲れ様です。

>>666
もう少し深く聞けます？

ＳＰＩ試験ってしか書いてない場合、作文はないの？

>>665

自己紹介をしてくださいと言われたら

ＰＲして下さい

ととらえて構いませんよね？
大学名は言うべきでしょうか？

面接での絶対的なＮＧ行為と、逆にこんな部分に魅力を感じたら通す
みたいなポイントを教えてください

>>670
まあ、会社・担当者次第でしょうね。

個人的には有る程度ＰＲを交えて自己紹介をする（長くなり過ぎない）
のが良いとおもってますが、そもそも、そんな明確でない指示を出すの
はイヤですね。

面接で両親の職業について聞かれたのですが
そういうことを聞く企業はどう思いますか

>>671
ダメなのは色々あります。
とっても基本的ですが、目をあわせられない、挨拶がきちんとできない、
などなど、社会性を疑われるような行為です。

他方、良い方はケースバイケース、そのときの状況により様々ですね。

>>673
ダメですね。嫌いです。

>>668
素材系です。

>>669
SPI試験って書かれててもSPIじゃないものもあります。
作文については各企業によると思いますよ。
直接当該企業の人事さんに聞くのが一番

>>670
一番初めに言われたんなら本当に「軽く自己紹介」でいいと思います。

>>671
絶対的なNGですか・・・特に思いつきません
個人的にはギャップを感じたときですかね。

思ったんだけどさ、学生より人事のほうが非常識で社会常識ない奴多いだろ。
バカ人事多すぎだろ。

>>673
雑談の中で特に意味もなく聞いてしまったことはありますが・・・
ちゃんとした質問として聞くのはNGですね・・・

例えば採用人数が50人だとすると
内定は何人に出すのですか？

ESでの修正液の使用はそれだけで内容よくても完全アウトですか…？

ぶっちゃ気美人とブスだったら美人取るでしょ？？人事答えろよｗ

「軽く自己紹介」

何々大の○○です。よろしくおねがいします。

みたいな？

期限当日にＥＳ出した人は早く出した人より評価が下がりますか？

まぁ説明会とは違って面接なんだから経歴として大学名は話した方がいいのかな？

説明会で気に入ってその後の選考ある程度贔屓したことってありますか？

ES本からのコピペでまるっきり同じような内容のESが何通も送られてくるなんてことはホントにあるんですか？ｗ

>>676
ま、お互い様ってヤツですよ。
人間、自分の能力は高く見えるものですから。

>>678
会社によりますが、大体、平均すると一人２社程度から内定を得るのが
近年の状況なので、およそ倍というのが平均的な所でしょう。

>>679
私は余り気にしません。
あまりに酷いのはどうかと思いますが。

が、万全を期すなら辞めたほうが無難なのは当たり前ですね。

最終面接が役員面接なのですが
これは、形式的なものなのでしょうか？
それとも最終決定権は役員や社長にあるのでしょうか？

御社の役員面接に対して人事は何かしらの影響力を持っているのか教えてください。

具体例を出してくれなきゃ説得力が無いぜ、坊や

>>676
具体的にどういった点ですか？是非教えてください。

>>678
うちの場合は文系の採用予定が10人となってますが・・・
内定出すのは12くらいかな。

>>679
印象は良くないですね。厳しいところなら評価はだいぶ下がるかと。
私は適当なのであまり気にしません。

>>680
正直一般職なら美人を採ると思います。
総合職は容姿だけでは採らないです。うちの場合は・・・

入社意欲の高さはどう表せばいいのでしょうか。

>>682
私は気にしません。

>>684
贔屓とは言いませんね、それは。
当然、説明会も接触の場なので、可能な範囲で評価します。

>>685
ESなんて大半は同じような内容ですよ。
ま、私が書いたとしても同じような内容しか書けないと思いますが。

髪型で落とすこともありますか？
前髪が少し目にかかるくらいなんですけど

>>681
冒頭に聞かれたならそれに加えて
・頑張ってきたこと・簡単な志望動機くらい言えればokじゃないかな。

>>682
特に評価は下げませんが早く出したほうが良いかと

>>683
大学名話さずに面接するっていう状況が想像できませんが・・・

>>684
いい意味で印象に残ってる学生ならありますね。贔屓とまではいきませんが

>>685
あります。私もそんな感じだったので特に気にしません

>>687
会社次第です。
ウチは最終決定権が役員ですが、人事としてある程度口出しします。

>>690
企業研究の程度、質問の質・量。そんな所でしょうか。

>>692
気にしませんが、貴方が気になるならきればよいだけの話。

>>687
その会社によるとしか答えようがないですが・・・
うちの場合は人事と相談して決めてます。

>>690
志望動機をどこまで言えるか、とかですかね

>>692
非常識な髪型でなければokですが・・・
役員面接とかなら髪型は短くしたほうが無難かと。

人事の方々ありがとうございます。
志望動機や企業研究をよく見るとのことですが、
抑えるべきポイントとかはありますか？
正直なところ強みも事業内容も似たり寄ったりで差別化がつかないもので……

適性検査は学歴が高ければあまり気にしないのでしょうか。むしろその逆でしょうか。

ほんとにありがたいのになんなんですが、なぜわざわざこんな質問に答えてくださるんですか？
今の時期なんか特にお忙しいでしょうに。

我が社とは、マッチングしない的なことを人事トップの方に5分ほど言われたのですが
選考には通過しました。

学生が会社に合う、合わないという判断は、選考に大きく影響しますか？

二人に同時に聞けるってのはすごくためになるな。色々な意見が聞ける

>>697
とっても難しい問題。
んな簡単に差別化なんて出来るはずがないもの。
学生さんと同じで、会社だって似たり寄ったりですから。

押さえるべきポイントってのは何ともいえませんが、会社のＨＰや
パンフの受け売りではなく、自分の言葉で表現できるよう、色々調
べてみて下さい。

筆記試験で落とすことはありますか？

ESの卒論の内容を書く欄があるのですが
まだ決まってないか、それともやりたい内容を書くかどちらの印象が良いですか？

集団面接において、他の学生が喋っているときは
その学生の方を向いて、聞くのが正しいのでしょうか。

それとも人事をずっと見ているのが正しいのでしょうか

>>698
私は学歴は書類選考以外は殆ど気にしてません。

>>699
学生さんの考えを聞くのはためになる面もありますし、
就職活動における無用な誤解がなければ、選考の場がもっと本質的に
なると思ってるので。

>>700
ある程度は気にします。
が、ちょっと具体的な内容が分からないので何ともいえません。

花粉症なのですが面接中くしゃみ連発してると印象悪いですか

「自己ＰＲ→私は〜が得意、私は〜な人間なので仕事にも活かせると思う」
「志望動機→御社の〜なところが好きだ、だから入りたい」
的な捉え方でいいですか？

「当社に入って何を成し遂げたいですか？」という質問に対して、こういう人材になりたいです！っていうのは良くありませんか？
ESには、○○という考えを軸に営業として下積みを積み、いずれは有益なアイデアをお客様に提供できる、信頼される営業マンになりたいみたいに書いてますが・・・

>>703
当然。
手間も金も掛けてるのに、スルーは有り得ませんよ。

>>704
個人的には記入者の価値観を量れる後者が好き。

>>705
私はどっちでも気にしません。
あくまで話す内容次第です。

>>697
説明会とか熱心に参加していれば
他社とのカラーの違いはなんとなくわかると思いますが・・・
それを言葉に出して言うのが難しいんですよね・・・
その企業にどんどんアプローチしていくのが大事だと思います。
OB訪問とかオススメします。　うーん。答えになってないですねorz

>>698
高学歴でもよっぽど低かったら落とします。
ただ正直な話をすると・・・評価が多少甘くなるのも事実かと・・・

>>699
こちらとしても学生と対話できるのはありがたいです。
採用活動で不満とかがあればここで言ってください。

>>700
合わない企業に入っても後が大変だと思いますよ

メンタルヘルスを持っている人間はどう見られますか？
高校時代から比べると、だいぶ回復したのですが・・・。

ちなみに私は理系院の２年で、卒業まであと１ヶ月ほどです。
現在求人している会社から、新卒で入れそうなところを探しているのですが。
修士１年の２，３月や２年の４月でも就職活動をしましたが、
メンタルヘルスを隠した会社では内定を頂きましたが、
公言したところはことごとく落とされました。

それで現在に至っているわけですが、もう時間が・・・。

ちなみに、４月に内定を貰った会社に申し訳なくて、
結局、内定辞退しました。

>>707
断っておけばよいでしょう。気にしません。

>>708
問題ないと思います。

>>709
質問の意図の一つに、「企業に対する理解度を量る」事があるとすると、
ちょっと薄い気がしますね。

逆に人事さんから質問って無いですか？僕らならいつでもいますよｗ

>>707
私も花粉症です。あまり酷かったら影響はするかと思います。

>>708
大丈夫だと思いますよ。
しっかり練っておかないと突っ込まれたときに困るので注意してくださいね

>>709
構いません。なりたい社会人像が明確なのは良いことだと思います

>>712
昨今、どこの企業も従業員のメンタルヘルス対策には頭を悩まして
いますので、公言したらよい結果が出るとは思えません。

とはいえ、隠して就職するのはイヤなんですよね？

う〜ん。。。

>>712
正直プラスにはならないです。
「回復しました！」ってことを自信を持って言えるようにしてください。
私も体が弱そうに見えるのをよく突っ込まれていましたが・・・
自信満々に「大丈夫です！」って答えていた覚えがあります。

リクナビに登録しておいたらOBからメールが来まして
２０年前と３０年前に卒業したOBと会う場をセッティングして頂きました。
これは選考に関係ありますよね？
説明会前ですが履歴書持参の方が話がしやすいとかありますでしょうか
よろしくおねがいします

では質問。

よく志望動機で「従業員に魅力を感じた」ってありますよね？

あれってやっぱり他に考え付かなかったからですかね？

最後に何か質問は？
という問いかけにはどのような答えがベターですか？

>>715
採用活動でここは納得いかない！ってことありますか？
当方はメーカーですが・・・

>>719
履歴書持参かどうかは問い合わせてください。
直接選考に関係なくてもベテラン社員と話せる機会は有益だと思いますよ

一次面接の時
高校時代何か部活に入っていたかの質問に入っていますといってしまいました。
実際は帰宅部なんですがこれはまずいですか？

>>719
純粋なＰＲの可能性も勿論ありますが、
企業として時間を遣う以上、一定の人物評価は行われていると思うほうが
良いです。履歴書までは持っていかなくて良いですが、聞きたい事を事前
に整理し、メモなどもしっかり取っておくと良いですね。

>>720
説明会で志望のポジションの方に
活き活きと仕事の話をして頂けたりすると
実際に仕事に付いたときに楽しいんだろうな、って思うのですけど。

大学のレベルは大体一緒で
その業界と関係のある学部にいる人と
関係ない学部にいる人では
やはり後者が不利ですか？

>>720
そそそそんなわけないじゃないですか

>>720
最終手段で使うことはある
逆に言えばなぜその会社に入社したの？って質問に
「人を見て決めました」という新入社員に本当？って聞きたいくらい

>>721
聞きたい事を聞けばよいです。
その質問の質が高ければ高評価です。

>>723
まあ、ばれません。

>>720
人事部の方が魅力的な時に使ったりします。

会社説明会のプレゼンが下手な人は本当に下手なので
また、中小ですと人事の座り方や態度が悪かったり
イラっとくるときは多々あります。

逆にハキハキとして論理的に喋る人事さんは好きです。

>>726
事によれば後者が有利になる場合もある

>>726
人物次第なのであまり関係ないですね。

>>725
>>727-728
ま、おおよそ予想通りってヤツですねｗ

>>723
大丈夫でしょう。
でも突っ込まれても大丈夫な嘘にしてくださいね

>>721
本当に聞きたいことを聞いてください

社員とのトークセッション等で
いい質問をした学生をチェックして人事に報告したりしていますか？

>>720
私はほとんど言いませんが、サイトを見て「製品に対する社員の方の真摯な態度が・・・」
と答えることはあります。まずいですかね。

>>720
特定の人物の名前（説明会でプレゼンをした社員など）を出すことで
一種のコネのようなものを期待する。と友人が申しておりました。

>>720
いくつかの志望動機に付随して、人の魅力も志望理由として言うってのはあると思いますが
業務内容や自分の個性とのマッチングなどを全て取っ払って「人」のみで志望理由を推す学生なんているんですかね？

もしメンタルヘルスを隠して、入社してから発作を起こして（パニック障害です。）
「実は・・・」
となったら、会社の人たちはどう思いますか？
それこそ、「騙された！」などと言われるのは辛いところです。

もう時間が無いので、隠して面接を受けることになると思いますが・・・。
>>718さんもサンクス！

>>722
以前担当教授とも意気投合した話題です。

GDGWというのは不確定要素(で、いいのかな？運のようなもの)が強すぎて、選考としては不向きではありませんか？
確かに予算の関係である程度ばっさりやらないといけないのは分りますが、これはお互いにとってとてももったいないことだと思います。
一番いいのは全員リクルーター制ですが、せめて集団面接にならないもんでしょうか？

不利を跳ね返すのも選考だ、というのは逃げの弁に過ぎないと思います。

説明会に参加するときって受付でわざわざ
○○大学○○学部〜〜〜の○○です。本日は説明会を受けに来たのですが〜
まで言わないとダメなんですか？

>>720
場合による。ですかね。
ほんとにそうである場合もあれば、苦し紛れの場合も。僕なら言いませんし受けませんがね。



やっぱ逆質問も面白いじゃんｗ

質問にお答え頂きありがとうございました。

>>720
本当の時もあります。
最後の手段はHPの社長の言葉に共感したとか・・・

>>722
仕方ないけど、こちらから聞くまで自分の会社の欠点を言ってくれないことです。

>>730
そう思ってもらえる様に頑張ってるつもりです。
結構体力的にキツイのが本音ですが。

>>734
どちらかというとダメな人のチェックを優先してますね。

>>735
サイトの内容だけだと薄っぺらい印象ですね。
「実際にあって欲しい」と思ってしまいます。

>>736
それは殆ど寄与しませんね、実際は。
（ま、あくまでウチの場合ですが。）

>>737
いますよ。

>>738
隠して内定をもらったのであったら・・・
入社までに改善させる努力は絶対してください。
厳しい言葉をかけて申し訳ないですが・・・
もしそれで辞めてしまわれたらお互い不幸なので・・・

>>742
確かにそれはありますね。
ただ最近ではそういう面を改善するために
社員との懇談会を充実させるようにしてます。

個人的にはOB訪問をオススメします。

よく捏造は絶対に面接官にはバレている！
等と言いますが、実際どうなんでしょうか？

最後の手段候補

その１･･･企業理念に共感
その２･･･従業員の魅力
その３･･･教育研修制度
その４･･･環境問題に積極的

こんなところかな？
まだまだあると思いますが。

うちの大学には１２月ごろ色んな企業のセミナーがあったのですが
年が明けてからは有名どころが来ません
うちみたいな大学はプレゼンの練習に使われるのでしょうか

>>746
考えるだけ無駄（立証できない）ので考えません。
そもそも、事実・行動そのものよりもその行動の裏づけになる価値観・
考え方のほうが重要ですから。

正直、人事で受けるかどうか決まる時もありますよね。

今日受けたメーカーなんかは、自社の技術を饒舌に仰られるので｢よく勉強してるんだなあ｣
と思っていたら、ちょっと突っこんだ質問したら焦りだしたもんだから萎えました。
質問の意図も理解できないようだったのでどんどん質問を易しくしていったらそれが気に障ったらしく声を荒げ始めて
これがまた萎えました。結局アホらしくなって途中で帰りましたけどね。

分らないなら｢申し訳ないね。ちゃんと勉強しておくよ｣とでも言って他の人を呼んでくれればこちらとしても嬉しいのに・・・

>>748
それは考えすぎ。
大学のキャリアセンターのやり方次第でしょう。

調子乗って今だけトリつけてみました。
メーカー人事です

その５・・・商品などに魅力
その６・・・○○が好きだったので

とかも使ってる人いそうですね。
練りこまれてて感心するようなものってありますか？
逆に自社に限らず会社のこういうとこ知って欲しいとか

>>750
よくありそうな話ですね。

>>747
というか具体的な業務内容自体インターンでもやってない限りわからないんで
9割8分はそんなようなことになっちゃいますよ

学内説明会に行く学生側のメリットって、少数で話を聞けること以外にありますか。

>>748
それはないと思います。
一応こちらは社会人なので採用活動＝仕事なわけです。
練習でやってるなら失礼になってしまいます

学生時代に頑張ったこと＝サークルやアルバイト
は人事の人はもう飽き飽きしている。なんてことを聞いたのですが
そうなのですか？

>>753
決算短信とかに目を通しておいてくれると嬉しいですね。

>>739はスルーですか？

>>758
いいのいいの。
あくまで人物像を掘り下げるためのネタですから。

高認ってどのような印象を受けますか？

>>750
技術的な質問なら答えられないことも多々あります。
一応後でメールなり電話なりで対応するようには心がけていますが・・・
やっぱりメーカーの人はサービス精神が足りない人が多いような・・・
偏見だけどね

>>760
別にスルーでもかまわないですよorz

説明会の一番前の席で眠っている僕みたいな奴は顔を覚えられますか？

>>753
ケイツネとかしか見てなかった……。目を通してみます

>>759
人事がIRを兼任することって多いのですか？

>>758
そりゃあんた。人並みに頑張った事柄なんて数千回も聞いてんだから飽きるべ
お前さん自身の頑張り方

セミナーに遅刻したような人間は必ずチェック入れてますか？
…してますよね…orz

>>765
特定して落とす事が多いです、実際。

>>767
ウチは殆どないですね。

>>769
ウチはお優しい会社なので目をつぶってますね。

>>758
というか、人事もそういった話しか振りようがない。
話をしないと相手の性格もわからないし、判断しようがない。

実際にその企業のサービスを利用してみた。
→そこでのサービス内容や従業員の対応が素晴らしかった
というのは志望動機としてはどうなんでしょう。
さっきの逆質問の「従業員に魅力を感じた」のように
他に考え付かなかったのか・・・みたいに受け取られてしまいますか？

>>762
一応理由は聞きますね。その内容次第でしょう。

>>763
いえ、答えられないことは大した問題ではないんです。
その対応がちょっと。

でも、逆に人事さんを見てすごくその企業に興味を持つこともあるんですよ。
すごく真剣に回答してくれたりとか。

会社の将来性云々というのは志望動機としてはふさわしくないのでしょうか？
学生風情にそんなこといわれても…という印象をもたれると思うんですけれど

>>739
GDとかはある程度有益だと思いますよ。
確かにGDは運の要素も強いでしょう。
変なメンバーが居て全滅！とか

しかし実際の会社ではそんな不利な状況でも
仕事をして確実に成果を挙げないとダメなんですよね・・・

>>773
まあ、比較的考えやすいネタではありますよね。


ま、実際のところ、ウチは業界最上位ではないので、志望動機なんて
あまり気にしてなかったりするんですが。

私は現在大学4年で卒業後は就職予定です。
就活中に少し人材紹介会社にお世話になったことがあるのですが学生はそういうところを
利用するとかえって不利なんですか？聞いた話ではそういう学生を採用したら紹介料として100万も150万も
払わされるそうですね。しかも私そこで紹介された会社は2社も最終まで行きながら落ちましたのに別のとこで
見つけて自分で応募した会社からはあっさり内定が出ましてそこに決めました。
就活中はもっと早くから利用し始めればよかったと思いましたが案外役立たずでがっかりです。
しかも理由が「弊社の社風になじむと思えない」「能力を活かせる場がない」というものだったんです。
そのためミスマッチだったんだねとも言われましたがならはなからそんな会社を紹介しないで欲しかったです。
そういう所を受けるにも手間ひまも交通費もかかるんですから。どうしてこういうことになるのか、本当にプロに
ふさわしい会社や人を見る目があるのかといまだに思います。しかも私の担当者は元人事でしたからなおさらです。

就活スレの人事さんが関係する業界のスレとかは覗いてニヤニヤしちゃったりするんでしょうか？ｗ

>>774
レスありがとです

熱意が凄かったら採用しちゃいますか？

>>776
そうですね、確かにそう思う事もありますよ。

>>758
個人的にはバイトサークルで構いません。
でも自信満々に語ってくださいね。

>>776
私も会社の将来性なんてわかりませんので大丈夫です

今日説明会でエントリーシートかかされたんだけど、大学の学部を書き忘れてしまった…

やはり死亡事由になりますか？

>>783-784
とりあえず+にはならなそうなので考え直してみます

>>775
お気持ちはわかりますよ。
個人的には人事＝社員・学生に対するサービス業だと思っているので
しっかり対応していきたいと思ってます

すみません、自分は学生兼個人事業主をやっているのですが、
その事業をいつからやっているか、収入は幾らだったか等、
会社側からはどこまで調べられるのでしょうか？
Webデザインに関する事業なので、検索すればきちんとＨＰが出てくるのですが、
それだけで事業をやってきたという証拠になり得ますでしょうか？
お答えいただければ幸いです。

>>785
大丈夫でしょう

>>779
紹介料は成果報酬で５０〜１００万くらいが相場ですね。
だから、一般ルートのほうがコスト安で有利になることはあると思いますよ。

小さい会社などで、ナビに掲載せずに紹介だけを使っている場合は別ですが。

>>780
してますよｗ

>>782
しません。あくまで人物次第です。
尚、熱意が空回りしすぎてダメになるケースを数多く見てます。

説明会で前の席に座ったり質問した方が好印象ですか？

>>777
＞しかし実際の会社ではそんな不利な状況でも
＞仕事をして確実に成果を挙げないとダメなんですよね・・・


当然だと思います。こちらとしてもそう感じています。
しかし、それだからGDが採用に最も有効というのは論が通りません。貴重な人材を逃していると思いませんか？
正直右へ習えでやっているとしか思えないんです。
私自身はGD得意なほうなので好きなんですが・・・もし人事の職に就いたらやりませんね。

人事って給料いいのかな

「私は負けず嫌いです。こんなことがあり〜こう考えて〜」
ってな感じで自己ＰＲを書いていこうかと考えているんですが、一匹狼な感じがして印象は悪いですかね？

学生時代に頑張ったことなのですが
私は理系だったのでバイトもサークルも
出来ずに勉強でいっぱいでした。
『勉強を良い成績で修めた』でも大丈夫でしょうか

>>788
先ほども書きましたが事実そのものはどうでも良いのです。
その行動の裏づけになる価値観・考え方が重要なので、なぜ個人事業を
行ったのか、どんな点を工夫したのかなどを明確に説明して下さい。

>>790
熱意だけ凄くてもだめ、人物次第って難しいんですけど・・・

>>789
ありがとうございます！少し希望が持てるようになりました

面接時に使う敬語はあくまで学生の敬語という事で甘めに見てくれますか？
一人称が私以外だと気になりますか？

ECで、字の間違いを少し強引にごまかしてたり、日本語に若干違和感があったりするとアウトですか？
ちゃんと見直せば良いだけの話ですが・・・

>>793
他の人と変わりませんよ。

>>794
負けず嫌いは良くあります。ま、特によくも悪くもありません。
てゆーか、自己ＰＲの内容はあまり気にしてません。

>>795
事実そのものはどうでも良いです。



さて、そろそろ寝ます、ではでは。

>>792
確かに貴重な人材を逃していることはあると思います。
でも大企業の場合ならそれでも優秀な人がたくさん集まるので問題ないでしょう。
うちは志願者がそこまで多くないのでGDはやってません。

>>795
理系なら勉強頑張りました！っていうのは自己PRとしてokだと思いますよ

人事マソさんありがとうございました
このスレは２ｃｈの良心だなｗ

>>797
あなたが指してる「熱意がすごい」ってどんな感じですか？

人事満おつ

私は理系なのですが、理系でもこちらに書かれているように
明るく、論理的な人を採用していくのでしょうか？

どうも文系の話に見えてしまいます。

＞てゆーか、自己ＰＲの内容はあまり気にしてません。

最後になんて事をｗ

>>796
開業届を出すのが結構遅れてしまったので、実際に事業を行っていた期間と
役所の記録の上での期間が違うわけです。
わざわざそういうった期間を調べるのかが非常に気になるのですが、どうなのでしょうか？

＋４なんですが、やはり選考には不利になるでしょうか？
学歴は結構あるつもりですが。

>>807
友達になるなら暗い人より明るい人のほうがいいよね？

字の間違いとか修正液とかの質問が多いみたいですが・・・
企業によるという答えしか出来ないですね。

私は適当なのであまり気にしませんが
あまり酷いとマイナスにします。

敬語は役員クラスなら注意してください

>>807
私が文系視点で語っているところは多々あると思います。
ただ理系でも人付き合いが極端に苦手な人は大きくマイナスです。

>>810
+4は学歴があっても正直きついです。
理由にもよりますが・・・

人物重視、ってのは服装がちゃんとしてるかだの言葉はハッキリ筋道立てて話せるといった類でええんか？

入ってすぐに諸国を旅して英語・中国語・ポルトガル語・フランス語がペラペラで
東大理系ですとかならおｋかもｗ

と言うか浪人と留年で＋3以上は新卒扱いじゃなくなるでしょ？

>>815
そんな感じで良いかと。
ただ社風に合ってるかは見てます

>>817
理系なら+3でもどんなやつかなーって見てみるかも・・
文系なら×ですねぇ

>>818

人事の仕事をしていてどういう時が一番嬉しいですか？
凄く優秀な人が「貴方のような人事の方がいらっしゃる企業に入社したいと思いました」とか言ってくれた時？

理系採用と文系採用の学生をみるときに、一番大きな違いってなんですか？

理系を取るときは学歴を重視するとか・・・

人事の方と話しているときずっと目を見るんじゃなくて時々視線をはずしたりしたほうがいいんでしょうか？

>>819
自分が面接した社員が成長していくのを見るときですかね。
といっても私はまだ若手ですが。
人事でも採用だけが仕事じゃないですね。うちみたいな中堅は

>>820
理系のほうが大学での勉強を重視されると思います。

>>821
さすがにガン見はどうかなぁと
後は常識の範囲で考えて頂ければokです

地頭が良いと言われたのですが、地頭が良さは採用につながるのでしょうか？理系です

今日はこの辺で失礼します

急いで文章書いたので・・・
変なとこがあったかもしれませんがご了承を。

おやぬるぽ

説明会をバックレた人をリスト化して同じ業界で共有してるって本当ですか？

そんなこと聞いてどうするんだよ。バックレなければいいだけの話。

くだらない質問多杉

携帯電話を持っていない学生をどう感じますか？
携帯電話を持っていないと選考の際に不利になったりしますか？

459 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2008/02/20(水) 12:57:24
携帯電話を持っていない学生をどう感じますか？
携帯電話を持っていないと選考の際に不利になったりしますか？

>>828-829
今の時代に携帯電話を持っていないということだけでマイナスです。
書類選考の段階で除いてしまいますよ。

もし携帯を持っていないのであればすぐにでも購入してください
連絡のつきづらい学生はハッキリ言ってウザイです

携帯電話を持っていないって　君友達いないの？って思われそう

友達いないから携帯持っていない
サークルもバイトもしていないし
持つ必要がなかったから・・・

別になくても問題ないだろｗ

まぁ、携帯無くても問題ない企業はあるかもしれんが
大手、中堅いきたいなら持っとけ

なんでそんなに携帯持ちたくないんだよｗ

相当気持ち悪い奴なんだろなｗ

今のご時勢携帯持ってないなんて、服で言えばケミカルヲッシュジーンズに上着タックインして
へそのあたりできっちりベルト留めてるくらいの違和感を感じる

バンダナ忘れんな

webエントリーについてです。何月何日期限って記載されているものは
特に時間指定がなければその日の２４時まで大丈夫ですか？

なんか電話番号売られるんじゃないかと思って携帯番号乗っけて無かったｏｒｚ
皆ありがとう。
でも正直第一志望以外携帯番号なんてかきたくない・・。

自宅の電話番号の方がかけねーよ
親に迷惑かかるし

選考過程について質問です。

書類審査後に筆記試験を課す場合、ある点数以下の学生は切ってしまうというのは当然だと思いますが、
ＥＳ・履歴書で目を付けていた、しかし試験結果は切るか切らないかの境目、もしくはその若干下だった
という学生がいたとすればその扱いはどうなるんでのょうか？下駄を履かすのか、それとも切ってしまうのか。
大学の入試のように、点数で全てが決まるというわけではなさそうなので気になったものですので、お願いします。

>>841
何というウザさ。
小学生から人生勉強やり直せ。

トーイック５００のスコアが資格欄に書いてあったらどう思いますか

携帯こっちにも沸いてたんか・・・
携帯持ってないと人間関係の面で疑われるから持っておいたほういいよ。どんなに古くて安いヤツでもいいからさ

説明会に遅刻しそうだったからギリギリでキャンセルしたんだけど
選考に関係してきますか？

携帯持ってない＝人間関係が疑わしい
となるお前の頭がよくわからない

友達少ない又は居ないの？って思う
携帯持ってない人を馬鹿にしたくはないけどせめてPHSくらい持ってるのが今の時代普通だろ
何かあった時に友達や同僚の間では携帯で済ませるんだし、緊急用に学校や会社でもあったほうが便利に決まってる
携帯持ってないってことは緊急用の連絡が取れないのと同じ。今の時代じゃよほど古臭い人じゃない限りは誰でも軽蔑するよ

筆記選考の厳格さは会社によるし、テストのレベルにもよる 面接でいーなーと思って◎つけた学生が簡単なテストでひどい点をとると、マジでがっかりする

>>849みたいに偏見を持つ人事がいる可能性があるから持つにこしたことはないかもな

偏見以前に純粋に連絡がつき難くて困るだろ

家にママンがいるから大丈夫だ

いつでも連絡が付く学生と限られた時間にしか連絡つかない学生とじゃ、どっちを取るかなんて知れてるだろ
まぁ応募する職種にもよるけど、中卒(ずっとニートかフリーター)と東大くらいの能力差でも無い限り携帯もってないと不利だよ
携帯くらい持てよ。金無いならバイトして稼いででも買えよ
それくらい重要だぜ

資格何も持ってないけど、素直に何もないって書いても平気ですか

形態形態うるせーよ　他でやれ

>>855
免許くらい書いとけよ。免許も無いんだったら厳しいよ
資格なんてありすぎてもマイナスイメージ
就職してからどんなことをしていきたいのかとかをPRできれば資格無くても平気だと思う。資格重視の企業の場合は別だがそんな多くないから安心しる

留学したことをアピールしようと思うのですが、実情二月の短期です。
替えたほうが良いですか？むしろ二月程度の留学はesに書くのはよしたほうが良いでしょうか？

半年に捏造しなさい

成績見て不可があったら突っ込もうと思いますか？また上手い返答があったら教えて下さい

不可は載らないだろ

>>861そうなんですか？じゃあ良かったです

載る大学もあるよ
俺のバイト先の社員の大学は載ってたらしい
3、4年の時に単位足りてるのに3適当にいらない科目とってテスト行かなかったから
不可大量であせったって言ってたわ

昨日来てた人事のもんですが

個人的には「え？友達いないの」って思ってしまいます。
下宿等で金銭的にツライ学生さんもいらっしゃるとは思いますが・・・

就活に携帯は必須です。
持たないのがポリシーでも買ってください。

>>864
今日のサッカーの試合はどう思われましたか？

お疲れ様です。
そういえば、就活生の髪についてどう思いますか？
さすがに刈上げが100点！では無いと思いますが。

サッカーはわかりません。

>>866
その企業・業界によるとしか回答できませんが・・・
個人的にはまゆにかからない程度の長さならokです

>>866
既出の質問すんなよ

説明会の質疑応答で。
なんだかんだ言って、特に指定が無い場合は、質問前に大学名と名前を名乗るのが礼儀ですよね？
名乗らずに質問するのは失礼でしょうか？

説明会の規模とかによると思います。

まぁ基本前の人が名乗ったら自分も・・・
みたいなヘタレ具合でしたね。私は

まだ名前言ってるヤツがいたのか！

こういうレスをして申し訳ないのですが

そういうのは全て時と場合によります。

くふ楽の手を挙げただけで内定ってどう思います？

教育学部じゃないのに教員免許取得をPRしている学生ってどう思いますか？
マイナス評価になったりします？

>>873
一流のパフォーマンスだと思います。
2chではネタになっていますが・・・
会社知名度を一気に上げることが出来たのですから成功でしょう。

>>874
これも書き様によるとしか言えませんが・・・
個人的には他にすることなかったの？って思いますね。
所定の単位さえとれば取得できますから・・・
まぁ学部によっちゃかなりキツイこともあるかもしれませんね

パブリシティってやつか。なるほど、そういう見方はできていなかった。

どうしても言葉につまると、「あのー」と言っちゃうんですけど、
連発するとやっぱりまずいですか？多少沈黙でも使わない方がいいでしょうか・・・

◆Bv1Xjkzxq6様の企業では適性検査はどのように利用しているのでしょうか？
会社として求める要素（例えば協調性、判断の速さなど）を予め決めておいて
ある程度合致しなければ機械的に切るのでしょうか？
それともＥＳや面接から見えてくる人物像との整合性を見るなど、
適性検査自体では切らず、採用試験全体の一要素にとどまるのでしょうか？

正直くふ楽が良い企業に見えてしまいます。
2chでも知名度で言えば圧倒的に　
くふ楽＞＞＞＞＞＞私の会社　ですから

>>877
多少使っても大丈夫でしょう。
私も説明下手なので

集団面接（面接官への逆質問形式、仕事の内容や今後の展望など）で、明らかに自分だけ
一段も二段も落ちる学歴だったのに受かりました。質問内容はﾎﾟｼﾞﾃｨﾌﾞ系を心がけてたことが勝因でしょうか？
やりがいや、今後のｷｬﾘｱﾌﾟﾗﾝ、どんな仕事ができるかという幼稚だけど前向きな質問だけしました。
ちなみに残業時間や仕事のｷﾂさ、有休消化率ばかり聞いている超一流大院の人もいました。合否は知りませんが。

残業等を聞くのも大事だと思いますが、やはり前向きな質問をする学生を評価しますか？

レベル低いっすね

>>879
877です。
ありがとうございます、安心しました。

>>878
うちの場合は志望者がそこまで多くないので
性格検査で落とすことはありません。
酷い結果でも一応は面接してみるのが基本方針です。
しかし心象は悪くなりますね。

>>880
あなたの話し方がよかったのだと思います。
自信を持って大丈夫かと。
前向きな質問をするのは大事だと思います。
まぁ一応企業の弱みとかも把握はしといてくださいね。

人事さんは資格とか持ってるんですか？

自己PRって普通制限時間設けたりしますか?

>>884
人事なので労務関係のことは勉強してましたね
うちは工場なので衛生管理者の資格を持ってます

>>885
あんまり長いとさすがに・・・その辺は常識の範囲で考えてください

>>883
ありがとうございます。
「酷い結果」というのは回答内容が支離滅裂な場合や
自分をよく見せようとして回答している（ライスケールが高い）場合と理解してよいのでしょうか？

こちらからみなさんに質問ですが
説明会でこうしてほしい！っていうのありますか？
業界は地味なメーカーです。

>>887
ストレスに弱かったりとかそんな感じですね。気になるのは。
メンタル面が不安定な友人に受けてもらったら見事に危ない結果に・・・

>>888
最近何年間の業績をグラフで表すとか

>>888
分かりやすければ文句はありませんです
就活してる人が一般的に欲しい情報+実際に働くイメージの湧く説明+社員の前向きさ+的確な応答ならば完璧だと思います＞＜

自慢話披露会だと終わった後に何だか萎えている
かといって自虐っぽくなっても引いてしまうので、
「・・・は大変だけど、〜だからやりがいもあります」みたいな話が含まれていると嬉しい
実務について詳しい内容晒しているのも嬉しいな

よく○○大は文系はいいけど理系はよくないといった話を聞きますが、
理系で事務系に応募する場合はその評価はどうなるのでしょうか？

>>888
社員紹介。ﾋﾞﾃﾞｵﾚﾀｰじゃありきたりなんで、写真＋手紙とか
売上高と経常利益率とか

レスどうもです。

>>891
財務面の解説ですか。
うーん。一応簡単にやってますが・・・
細かい部分まで必要ですかね？

>>892
実際の仕事を生き生きと語るってことですね。
確かにアンケートの要望欄でよく書かれてます。

>>893
理系の方が文系就職を希望されるのであれば
大丈夫でしょう。ただコミュ力（あんま使いたくない語だけど）は要求されるはず

>>894
なるほど。そういう声も多いですね
最近は社員を数人ずつ呼ぶようにしてます。

ESなどで志望動機を自己PRに結びつけた方が良いのでしょうか？

>>895
その企業を含め就活自体の+になるようなものだと印象はすごくよくなると思います＞＜
他社とちゃんと比較して選ぶことも出来ますし

業績悪いところは理念と採用フローと研修制度、職種説明で誤魔化すからイケナイと思う
みんなが業績が悪い知ってるりそなとか有名企業ならいいけど、中小でそれやられると地雷だと思う

>>899
来年からは工場見学・インターンなども企画しています。
そうですね。就活応援の企画も立ててみますか・・・

>>898
よいと思います。
私の強みは〜です。〜を生かして〜の仕事を頑張りたいです。
みたいな感じで自分は書いてましたね。

>>889
わかりました。ありがとうございます。
説明会の要望としては
・プレゼンのパワーポイントをわかりやすくして欲しい
・社員に本音で話して欲しい
本音を聞きたいのに明らかに指示されたことを言ってると萎えます
逆に会社のマイナス面などを正直にしゃべってもらえるとありがたいです
会社に入ってからのギャップが一番怖いので

>>900
会社のマイナス面を正直に伝えたほうがいいということですね。
うーん。これは各部署と検討してみます。

明日早いので今日は失礼します。
2chでマジレスｗｗｗきんもーと思われるかもしれませんが・・・
レスどうもでした。

２ｃｈでマジレスかっこいいｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

賞与が何ヶ月か言う会社が皆無
そりゃ業績で変動するだろうが、基本４なのか６なのか２なのか
ハッキリして欲しい。

ちなみに教師は基本２です

>>888
同じ目線で話せる機会を増やすと良いと思います。
ですが学生が目をキラキラさせて聞いているからといって変に夢物語を言わないように気をつけてください。

>>902
説明会でもたまにいますけど、その優等生振りやめたほうが良いと思いますよ。

人事さん良い人すぎる

人事さんの会社で働きたい・・・

ＥＳの海外在住経験とかインターン経験は空欄じゃマズイですか？
基本的に全部埋めた方がいいのはわかるんですけどないものはないんで

採用ページによく使われているhr-efitってページを運営してるのどこですか。

私です。

今、履歴書を最後の２行でミスに気付いた。「企」の止→正
書き直す気力がない

このままにするか
修正液使うか
どっちがいい？

面接官の人たちのことはなんて呼べばいいかな
面接官の方々でいいかな

すみません、総合スレが埋まったので
こちらに書かせていただきます。
私、２０１０年卒の大学二年生なのですが、
２００９卒業者用の説明会とかエントリーしたら、評価悪いでしょうか？

ばれなきゃ、大丈夫とレスを頂いたのですが、嘘をつきたくないものでして・・

>>888
工場見学は良いですね。この前ビールメーカーの工場見学いったんですが、
規模の大きさに驚いて日本の生産技術SUGEEEEーーーと思いました。

メーカーは工場見学どんどんやるべきだと思います。以上文系学生の意見

>>914
じゃあつかなければ良いんじゃないですか

ってか来年いけよ

>>915
そのSUGEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEは結構大事ですよね。
そんな事が頭に残ってて受けてしまうこともある。

>>916
はい、その通りです。
>>917
一回留年していまして、
一年多い分、前もっていろいろな会社を聞いておき
準備をしたいなと考えていまして・・

これで人間をプレス成型しちゃったんだよｗあと片付け大変だったなぁ
みたいなユーモア持ってる企業が良いよな

>>919
なんの意味も無い。

>>920
・・・え？

>>912
素晴らしい。
今すぐ御祈りメール送ったる。

>>921
そうですかｗ

入学したときの仲間が就活してるからみたいなことかな

説明会に各自印刷してES持ってこいとの指示なんですが
学校のプリンターが白黒オンリーでカラーで印刷できないのですが
やっぱちゃんと良い紙でカラーで印刷していったほうがいいですか？

内定もらったのですが、会社でうまくやっていけるか不安です。
主に、
（1）未経験の仕事なので出来るかどうか不安
（2）社内の人間関係が不安
（3）社内でいじめられないかどうか不安
です。
また、内定をもらった企業がブラック企業かそうでないか分からないのですが、
働きはじめるまでに見極める方法ってあるのでしょうか？
入社すると、社員の態度が豹変しそうで怖いです。。

採用担当に聞いてどうするの？

>>927
業界言ってみな？
教えてやるよ

＞入社すると、社員の態度が豹変しそう
　非常に良くある話。

合同説明会に出ないでいきなり単独説明会ってなしでしょうか。

>>926
マルチ乙
そんなことより書く内容を気にしなさい。

本当にサークルに入ってるかどうか調べるために
サークルのホームページ見て部員の名前を確かめたりするの？

そんなもん無いか名前表記しねえとこもあるだろ

実際あんだよ
うちのサークルは

私は、情報科の人間なのですがメーカー志望です。

なぜSEにならずに、メーカーに志望するなとよく聞かれるのですが
正直に、SEは中国人と食い合っていて将来性がないからと答えています。

このような消極的な答えはマイナスになるのでしょうか？

>>936

もっとうまい言い方あるだろ？
本当の事しか言いたくないってんならご愁傷様。
でもこれは拾ってもらえる会社を見つけるのが難しくなる
って意味で、就職できたらお前にとって素晴らしい職場になるはず。
５％くらいの確率で。

情報科の人間でも製品のプログラムを作ってどうのこうのとか
逃げ道はいっぱいあると思うんだけど俺のＳＥに対する認識不足かな？

>>912
似たようなミスやったｗ線一本多いとかそんなやつｗ
ミス気づかなかったということにして、そしらぬ顔で提出してやった。
一次は普通に通った。その企業の二次は辞退したからその先は知らないけど。

>>935
ウソじゃないならそんなこと気にしなくてもいい気がするんだけど

>>939
こんな写真でも掲載されちゃってるんじゃね？

　　 ∩＿＿＿∩　　　　　
　　 | ノ　　　　　 ヽ/⌒)　
　 /⌒) (ﾟ)　　　(ﾟ)　|　.| 　
　/　/　 　( _●_)　 ミ/
.（　　ヽ　　|∪|　　／
　＼　　　 ヽノ　/ 　　
　 /　　　　　　/　　
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　|　 /UJ＼　＼　　　　　　　
　|　/ 　　　 )　 )　　　　　 　
　∪　 　　 （　 ＼　　　　
　　　　 　　 ＼＿)

面接で最後に、
「御社が欠点だと感じているところはありますか？」
と聞くのは失礼でしょうか

>>864
遅くなりましたが、ログ読み返し中に見かけたのでお聞かせ下さい
携帯があってもやりとりをする友達は居ない。でもコミュ力とやらは一応ある場合はどうすればいいでしょうか

要するに事務的な会話能力はあっても一定以上の人間関係が無い人間ですね
酒をやらないため飲みに行こうと言われても帰る、しかし学校など特定の場所では会話が出来る感じで

営業など一部職種では問題かとも思いますが…顧客または会社内での人間関係というのは
どのレベルまで持てるようでなければいけないのでしょう？

事務的な付き合いだけでやっていけるなら皆そうする
>>942がどんな職種を希望して、どんな専門知識や資格を持っていて、どんなアルバイト経験してきてるのかにもよる
けど、付き合いの悪い人は職場内で嫌われる傾向強いよ。飲みくらい付き合える余裕は欲しい

飲みの文化ってほんと負の遺産だよな
はやく消えろよ

飲みにいこうぜじゃなくて、ご飯いこうぜだったらいいのか？

そりゃ俺も嫌いだ。飲みの付き合い自体意味無い気がする
ゴルフとかボーリングとかカラオケとかなら付き合える気分になるけど、それって学生気分が抜けてないのか？
飲みの何が楽しいのかわからない。俺は酒弱いから飲みに行っても結局ジュースだが
それで先輩達に笑われたりしないか心配だよ

総合職や営業に女性が志望すると、やはり人事の方も厳しい目で見ますか？
最近露骨に感じたもので…

>>947
会社によりけりだろ

age

今日、セミナーがあったのですが失念していました。大手ですが、事後に謝罪のメールを送ってもよろしいのでしょうか？

>>941

今後改善すればもっとよくなる
とかもちょっとやわらかく聞けないかな

人事さんはだったらこんなとこ書き込んでる暇あるんですか？

人事様に質問です。
正直に言って、ゼミに入ってないとマイナス要素ですか？

うん。

ではサークルは？

ＯＢ訪問のお礼のメールを送ったのですが返事が来ません。
これが普通なのでしょうか？
それとも後輩がダメ過ぎで失望されたのでしょうか・・・orz
宜しくお願い致します。

うん。

>>951
そこで「御社の弱み」ですよ

どもです。何かあれば聞いて下さい。

質問です。
女性の一般職採用については
学歴はあまり重視されずに人柄や容姿の良し悪しで
左右されると聞きましたが
本当ですか？

人事マンさんの会社ではどうですか？

パン食に学歴はいらない

>>960
容姿は兎も角、人柄重視は間違いないでしょうね。

非常に優れた人が受けに来た場合
この人なら他の企業に行っちゃうだろうと不採用にする場合はありますか？

>>960
人の名前を間違えちゃいかんぞ！
人事マ「ソ」様だ。
その小さなミスが社会に出ると大きく響くぞ！

>>963
自社に対する志望度が明らかに低いと思われる場合、あるいは能力は
高いけど自社には合わないと思われる場合などは有りえる。

が、前者については選考を通して志望度上げさせる努力はしたい。

>>964
様はない、様は。

人事マソ様、>>956をお願い致します・・・

質問です。
ある企業のエントリーシートによる一次審査を通過しました。
二次では履歴書を提出しなければならないのですが、自己PR、学生時代にがんばったこと、ゼミの内容、趣味等、内容がかなり被っています。
こういう場合は内容を変えたほうが良いのでしょうか？
同じテーマを違うエピソードで書くのがいいのかもしれませんが、矛盾として受けとめられないか心配です。
でも全く同じ文章を書いても仕方ないですよね・・・

お礼に返事を出すと
その返事に対して後輩がまた返事を出すかどうかで
迷うかもしれないなと気をきかせたのかもよ。
よい先輩じゃないか。

会社訪問（個人面談）の際に、気をつけることや持って行くものはありますか？
銀行なんですけど、やっぱり履歴書とかいるんでしょうか？

よくされる質問に
あなたが遭遇した試練・困難・挫折は？学生時代やり遂げたことは？
学生時代に成長できたことは？学生生活で印象に残ったことは？
とかいっぱいあると思うんですけど、全部個別のエピソードじゃなくて
１つのエピソードに絡めても大丈夫ですか？

また人事マソさんと登場時間が被ってしまいました。
今日は説明会を開いたりしてました。
最近はほぼ家に帰っていませんｗ

携帯電話やお酒のことについて気になったので・・・
一匹狼タイプの人は会社に入るとしんどいかなぁっと思います

性格検査は嘘でもリーダーシップ発揮するような選択しないと落されますか？

>>972
リーダーシップを発揮する人ばかりだと組織が成り立ちません

俺は、性格検査は悪い結果出たら採用側として採れないから
そのへんはうまくやってよってのが採用のホンネと見てるな。

どこで聞けばいいか分からないのでここで質問させてください

大学などで売っている書類提出用の封筒に、最初から「御中」と書いてある場合
いちいち直す必要があるんでしょうか

会社から来た封筒だったら直すべきなんでしょうが、こういう場合の判断が付きかねています

>>966
単に相手の問題でしょう。
勿論、確証はないですが、あまり気にせずとも良いでしょうね。

>>967
少々かぶるのは仕方ないですが、同じ内容を書いてもしかたないので
なんらかの方策を考えてみて下さい。

>>969
指示通りで可。
但し、当然筆記具は持って行くように。

>>970
全て同じエピソードに絡められると聞いてるほうはツライと思うよ。
まーたその話かよって。

>>975
迷ったら就職課で聞くか調べるべきかと。ここは一応2chなので。
部署なら御中のままでいいでしょう。

>>975
なんで御中なのに直すの？？

>>977
わかりました。何か別のエピソードを頑張って探します。

>>978-979
回答サンクスです

＞なんで御中なのに直すの？
いや、どっかでそのままなのは失礼、って言う話を聞いたような気がするんで・・・

レスありがとうございます！
OB訪問したら会社の皆さんが出迎えてくださり
凄く話が弾んで一気に第一志望の会社になったので
何か失望させてしまったのかと思って昨日は寝られませんでしたｗ
今日はちゃんと寝ようと思います・・・

ところで。

皆さん、リクナビのブログって読んでます？

読みますん

>>981
重大な勘違いをされてるようです。
企業から送られてくる封筒には
「○○株式会社人事部行き」って書いてますよね。
「行き」だと失礼なので「御中」に直すということです。

私も世間知らずで就活するまで知りませんでした。

ワクテカして読んでます！
メリークリスマス！とかで更新が途絶えている企業は
逆に心配になってしまいます。

ESや面接の志望動機に、会社の事業にあまり触れず、
「社風や教育制度に惹かれたから」って言うのはNGですか？

ますん？？

>>988
僕が滑ったみたいじゃないですか。

>>986
確かに。
「時々更新しますね」って内容が１回目に載ってたっきりだと
ちょっとねえ。。。

>>987
>>720-753辺りを読んでもらえれば。

人事魔祖さん僕に内定ください

>>989
これは失礼。
「読みます」と「読みません」のどっちの意味か分からんかったもので。

>>992
少なくともウチに受けに来てくれないと。

とある就活本で性格検査は嘘をついても構わない
(この場合の嘘とは企業の求める人物像に近づけること)
とういうのがあるのですがどう思われますか？

面接でバレると思うのであまりよろしくないと思うんですが・・

リクナビのブログはまったく読んでません

>>995
ある程度は回答をコントロールしたほうがいいでしょう。
ただ極端に改造するのはマズイかなぁと・・・

>>985

いや、そうじゃなくて、会社の返送用封筒で、会社側が気を利かせて
あて先を御中にしていることがあって、そのときは御中消して自分で御中って書くんだよ、
って習った記憶があってですね

そもそもこの会社がおかしいのか('A`)

>>995
どの程度上手くいくのでしょうね？
「自分を良く見せる傾向にある」なんて結果が出る事もありますが。

ま、何れにしても、より重要なのは面接なので。

>>998
そりゃその会社がおかしい

このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。