[ｱﾝﾁの]東芝11年目年収568万３発目[巣窟]

>>23
自宅から書き込んでるんでしょ
まさか社員が２ｃｈに書き込む自由も奪ってるわけ？倒死馬

社員はまさに奴隷ですな・・・

仕事のことを書くのは常識が無いと思うけど

>>24
自由の意味を履き違えているな・・・

怖い会社じゃ、関わりたくないよー

じゃあスレ見るなよｗ

東芝だけが叩かれてるwwwwwwwww

age

よくわからないけど、2chに書き込むなと命令することは
会社自体が内情がよくないことを認識しているってことなんだぜ
別にやましいところがなければ、機密情報でもない限り書き込んだって問題ないはずだぜ
それどころか宣伝になって受験してくれる学生がふえるかもしれないぜ

なんというゆとり脳

株価再び１０００越え

社員の残業代を搾取して、株主への配当金へ回すのか。

>>34
「残業代を搾取」
２ｃｈに毒されすぎ

株主への配当金を多くするっていうのは悪くないことだと思うけど
配当金しぶる代わりに僕の給料あげてくださーいってか？
どんだけガキなんだよ

裁量労働制という名のサービス残業で搾取

>>36
はいはい、君は働いたことないでしょ

　　　　 ('A`)　ｶｰﾁｬﾝの作ってくれた弁当から精子落とさないとｶｰﾁｬﾝに心配されちゃう…
　　　∴ノ　） 　　俺、体が小さいから俺が苛められたって聞いたら、ｶｰﾁｬﾝは自分が小柄だからと自分を責めちゃうから絶対隠さないと…
　￣￣|　|｜
〜〜〜〜〜〜〜〜子供の頃〜〜〜〜〜〜〜〜〜
ｶｰﾁｬﾝのｺﾛｯｹおいしいよ
　　('∀`)　∴　　　J('ｰ`)し　　ありがとう
　　（_　_）|￣￣￣|　<<　）
でもﾋﾟｰﾏﾝ
　いれるのやだな　　　　　　それぐらい
　　('з`)　∴　　　J('ｰ`)し　　食べなさい
　　（_　_）|￣￣￣|　<<　）
でもｺﾛｯｹおいしいよ　　　　　
　　('∀`)　∴　　　J('ｰ`)し　　ありがとう
　　（_　_）|￣￣￣|　<<　）
〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
　　　　 (';A`;)　ｶｰﾁｬﾝのｺﾛｯｹ　
　　　∴ノ　）　　　　　あいつらから守れなかった…
　￣￣|　|｜ 　ｶｰﾁｬﾝ、ごめん　ｳｯｳｯｳｯ

〜〜〜〜〜〜〜その頃，ｶｰﾁｬﾝは…〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
└─────────┘
　│　　J('ｰ`)し　　　　　｜ あの子が大学卒業するまではﾊﾟｰﾄ頑張らないと
　│　　　(　 )　　　 ┌─｜
　│　　　｜|　　　　│　ｉ｜
〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
　　　　 (';A`;)　ｶｰﾁｬﾝ、今ﾊﾟｰﾄで頑張っているだよな、隠れてバイトしてごめんね　
　　　∴ノ　）　　　　　でも、ｶｰﾁｬﾝの働いたお金は絶対使わないから…
　￣￣|　|｜ 　俺が勉強できるようにと頑張って働いているのに、こんなことになって、ｶｰﾁｬﾝ、ごめん　ｳｯｳｯｳｯ
http://www.shinchosha.co.jp/shukanshincho/ 　白濁弁当

現役東芝社員だが、裁量労働制で２０時間の手当て以外はサービスだ
まさに搾取

このスレは東芝工作員が立てたスレです。本スレに移動してください

http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1187706115/l50

>>39
君、転職した方がいいよ
就職板に書き込んだら人事に睨まれるかもよ

>>40
誰が立てたかなんてことが大事なのか？
その本スレってやつはアンチが立てたスレだがｗ

>>41
スルーしよう
２ｃｈで得た情報を、さも自分が社員だから知っている
みたいに書いているだけだから

東芝工作員乙！！
弱いものいじめして楽しいですか？

>>43
はは、この板ではすぐ工作員にされてしまうんだなｗ
アンチはどこの工作員だｗ
弱いものいじめって何で弱いものってわかるんだよ

電機落ち、東芝落ち
暇人、メンヘルの溜まり場のスレッドです

東芝の待遇、実情について語りましょう

といわれて書く奴は、弱いものいじめの好きな奴
このスレ、工作員以外かいてないもの

>>45
他のスレは他社工作員＋メンヘルしか書いてないもの

誰かまた新しくアンチスレたてただろ？
既にこのスレがあったのに
しかもコピペのみ

あのテンプレとかいうコピペ連貼りには寒気がした
悪意か狂気のどちらかだ

Bコースを選んだわけか。
それなら確かに残業なしでも月20hの残業代（オーバーしても20h分だけど）と
ボーナスがちょっと多めだったはず。

というかＢコースを選んで出世できなかったら悲惨すぐる・・・

俺は迷わずAコースを選ぶ

東芝によくいる管理職。典型的な自己愛性人格障害の人。

このタイプの人は仕事では評価されることが多い（というか、若いころから才覚
を発揮してチヤホヤされたり甘やかされたまま成功体験を繰り返した人に多い）
ので、管理職には結構多いタイプなんだけど。

　(1)自分の考えは常に正しく、それと異なる考えは間違い
　(2)自分の意見に従わない人はバカか、もしくは悪意から自分に嫌がらせしている人
　(3)自分に批判的な同僚や上司は、自分の才能に嫉妬しているからそういう態度をとっている
　(4)自分は人望が厚いので、ちょっとやそっと部下を叱り倒した位では嫌われない、寧ろ慕われている

と信じ込んでいる。(実際に(2)(3)は真顔で口に出して言う。)

で、部下を集めて打ち合わせとかするんだが、部下に意見を言わせるにしても
「 自分の考え ＝ 唯一の正解 」なので、 違う意見が出てくると罵倒の限りと尽くし
て責め立て撤回させ、満場一致でその「正解」に辿りつくまで 部下を「更生」する。

部下もその仕打ちに慣れてすっかり諦めてしまい、「正解」と違うことを言わないよ
うに気をつけて、恐る恐る、ちょっとずつ探りを入れながら発言する。そんな腹の探
りあいだから、会議はいつも4時間とか6時間とかかかる。

予め用意された結論のみならず、その思考プロセスの1つのステップに至るまで
「正解」が限定されているので、 結局部下を何人も、のべ何百時間も拘束しながらも
アウトプットはその管理職1名の思いつき以上のものではなく、 極めて効率が悪い。

部下の方も、大勢の前で「そんなんじゃ自殺して保険金残した方が妻子のためだ！
今すぐ死ね！！」などと罵倒される毎日で無気力者だらけ。

あー、あなた前スレで社員だか元社員だとかホラ吹いていた人ね
文が長くてコピペっぽいのでもうちょっと要約してください

学習された無力感というのがある

『犬を縛り付けておいて、電気ショックを与え続ける。
最初のうち、犬は必死で もがくが縛られている為に電気ショックから逃れる事が出来ない。
これを数週間続けるうちに犬は「自分は無能で何をやってもムダだ」という感覚が植え付けられ、
そのうち 電気ショックを受けてももがかなくなり、ひたすら衝撃をガマンするだけになった』
これを心理学では「学習された無力感」と言う。

『極度の無気力状態に陥った事が確認された後、セリグマンは犬の縄をほどいて
逃げられるようにしてやったがそれでも犬は黙って電気ショックを与えられるがままで
逃げだそうとはしなかった。努力をムダだと信じ込んでしまった為「逃げる」という選択肢を失ってしまった。
そしてセリグマンは犬を抱き上げたり押したりして 電気ショックを受けない所まで動かしてやり「逃げれば助かる」
という事を再度 学習させた後、再び元の場所に戻し電気ショックを与えた。
犬は逃げれば痛くないと 判ったはずなのにやはり動こうとはしなかった。
一度無気力状態になった犬はさっき痛くなかったのは誰かが助けてくれたせいで、
自分では何も出来ないと信じていたのだ』

これは人でも同じ。「あれをしてはいけないこれをしてはいけない」と言われ続けた人間は消極的な性格になる。

東芝にはそんな人が溢れています。

文が長くてコピペっぽいのでもうちょっと要約してください

こっちのスレにはほとんど書き込まない
アンチが立てたもう一つの方に自作自演してレスをのばす
あっちのスレを残そうとする
粘着アンチの考えそうなことだ…

狂気のアンチage

576 ：就職戦線異状名無しさん：2007/10/02(火) 00:00:50
　 　 (.＿＿_,,,... -ｧァﾌ|　　　　　　　　　　あ…ありのまま　今　起こった事を話すぜ！
　 　 　 　 　 |i i|　 　 }!　}} /／|
　　　　 　 　 |l､{　 　j}　/,,ｨ//｜　　　　　　　『おれは日経働きやすさランキング上位の日本を代表する電機メーカ「東芝」に内定したのに
　　　　　　　 i|:!ヾ､_ﾉ／ u {:}//ﾍ　　　　　　　　入社したら最悪な労働環境のブラック企業だった』
　　　　　　　 |ﾘ u' }　 ,ﾉ　_,!V,ﾊ |
　　 　 　 ／´fト､_{ﾙ{,ィ'ｅﾗ　, ﾀ人　　　　　　　　な…　何を言ってるのか　わからねーと思うが
　　　　 /' 　 ヾ|宀| {´,)⌒`/ |<ヽﾄiゝ　　　　　　　　おれも　何が何だか　わからなかった…
　　　　,ﾞ　 ／ )ヽ iLﾚ 　u' |　| ヾｌﾄﾊ〉
　　 　 |／_／　 ﾊ !ニ⊇　'／:} 　V:::::ヽ　　　リストラ、鬱病、激務薄給、嫌がらせ、子会社派遣社員逝きで頭がどうにかなりそうだった…
　　　 /／ 二二二7'T'' ／u'　__ /:::::::/｀ヽ
　　　/'´r　-―一ｧ‐ﾞＴ´　'"´ ／::::／-‐ 　＼　　　人を大切にしますとか社会に貢献しますとか
　　 / // 　 广¨´ 　/'　　 ／:::::／´￣｀ヽ ⌒ヽ　　　　そんな会社じゃ断じてねえ
　　ﾉ ' /　 ノ:::::`ー-､___／:::::／/ 　 　 　 ヽ　　}
_／｀丶　/::::::::::::::::::::::::::￣`ー-{:::...　　　 　　　　 もっと恐ろしい東芝扇会の片鱗を味わったぜ…

2007-08-13 東芝は驕りを戒めよ
http://d.hatena.ne.jp/kick/20070813

東芝における差別是正のたたかい
http://www.kki.ne.jp/akaruku-tsb/zeseitatakai.html

学生しかいないage

俺が書き込むとすぐ荒れるアゲ

東芝の裏事情パート29 [ちくり裏事情]
清水成駿が当たりまくっている件について８ [競馬２]

東芝の裏事情パート29 [ちくり裏事情]
清水成駿が当たりまくっている件について８ [競馬２]
鬱で労災または公務災害を申請した人 [メンタルヘルス]

　 　　　＿v_＿_　　
　　　／　　 　 　＼
　 ／　　─　 　 ─＼　 　
／ 　　 （●） 　（●） ＼　　よく考えたら東芝は下位地方駅弁・二ッコマ妥当だから待遇は妥当だな
|　 　　 　 （__人__）　 　 |　
/　　　　 ∩ノ ⊃　　／ 　　
(　 ＼　／ ＿ノ　|　 |　　　　
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　　＼ ／＿＿＿ ／

　　　　　　やったー東芝内定！

　　　∧＿∧_ .|内|
　（`（　 ´∀）,）|定|
　 ヽ　 .　　 /
　　　） .　　/
　　 /　/ヽ､_）
　　（_ノ　彡　...'⌒X⌒X⌒X⌒X⌒ヽ ⊂ﾞ⌒ﾞ､∩ 　技術職・生産技術研究所配属
　彡　　　　　　､__乂__乂__乂__乂__ノ 　⊂（｡Д｡） 　液晶事業部に配転、東芝姫路工場に転勤
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼γ⌒ヽ　　　 　東芝深谷工場へ転勤
　　　　　　　　　　　　　　人界　　　　. ＼γ⌒ヽ　　 　　長時間残業続く
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼γ⌒ヽ　 　　　体調悪化、精神科への通院開始
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼γ⌒ヽ 　　　同僚自殺
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼γ⌒ヽ　 　休職
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼γ⌒ヽ　 　解雇
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼γ⌒ヽ　 　裁判
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼γ⌒ヽ　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼γ⌒ヽ　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼,,_⊂ﾞ⌒ﾞ､∩
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼⊂（｡Д｡）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　地獄界　　　 ＼ ∨∨　うつ病発病！

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,,-''ヽ､
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ,, -''"　　　 ＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 _,-'東芝本社ビル＼
　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　/＼　 ＼　ｽﾞｺﾞｺﾞｺﾞｺﾞｺﾞ・・・
　　　　　　　　　　　　　　＿＿ 　 //＼＼　　　　　　　　　　 ＼
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　　　　　　　　　　　　　　　　(⌒ヽ､_,ノ⌒Ｙ"　　　　Y　　 ∧＿∧　　／
　　　　　　　　　　　　(⌒ヽーﾞ　....::（　　 ..::.......　 .__人.....::（Д｀　 ）＜東芝がつぶれないうちに！
　　　　　　　　　＿ノ⌒ヽ　 Y⌒ヽ;;:::::ｳｪｰﾝｺﾜｲｮﾏﾏｰ／　　　ヽ　　 ＼ さ〜早くこっちへ
　　　 　＿＿_(　　 ﾞ　　　....:::.....　　Y"　 　　∧＿∧　　／／　　 / |
　　　／/ ll＿＿ヽ＿::::::::::::::::::::::::::::::ヽ....（　 ´A｀）／／/　　 /L__つ
　　「　　　 ヽＯ≡≡O:::::::::::::::::::::::::::::::::::/ つ　 _（_ノ　（　　V
．;"．;"　　　　．;"．;　　　　　　　　　　　　 ＼＼

あげ

344 ：名無しさん＠あたっかー：2007/10/14(日) 06:27:05
東芝は何万人も居る会社だから、当然、変な奴は居る。

営業は特に、変な奴が多い。

東芝で国内営業をやっている奴は、三流私立大学卒が多いから、気を付けろ。

一番やばいのが、元野球部の奴。

野球しか知らないけど、野球で優勝して、社長賞を貰っている。

社長賞を一度取ると、ボーナス査定が違ってくる。

バカでもボーナスが高い。

面白会社だ。

東芝。




345 ：名無しさん＠あたっかー：2007/10/14(日) 06:35:43
ラグビー、野球の東芝。

体育会系のイシメを、依然とやっている、面白い会社だな。

東芝。

偽装派遣のTCSかよっ！www

労働基準監督署まで東芝の味方なのか、、、

東芝は役人の天下り先だからね

ジャニー喜多川による所属タレントの児童への性的虐待問題について：

第147回国会　青少年問題に関する特別委員会第5号
http://www.shugiin.go.jp/itdb_kaigiroku.nsf/html/kaigiroku/007314720000413005.htm

もしジャニー喜多川さんから、ユー、今夜はホテルに泊まりなさいと言われたとき、
多分ホモされるかもしれないけれども、それを断ったら次から呼ばれなくなるから我慢しろと教えられ
たそうであります。息子はジャニーさんの好みでなかったらしく一度も誘われなかったので、清い体で
やめることができましたが、何人かはこの行為を受け、お金をもらっていたそうであります。今テレビで
にこにこして踊っているジュニアたちは、陰ではそんなつらい思いをしておるかと思うとかわいそうです。

こういう内容であります。こういうことが事務所でまかり通っているわけであります。
ジャニー喜多川氏は、親や親権者にかわって児童を預かる立場であります。児童から信頼を受け、
児童に対して一定の権力を持っている人物が、その児童に対して性的な行為を強要する。もしこれが
事実とすれば、これは児童虐待に当たるのではありませんか。

東京高裁はジャニー喜多川のセクハラ行為について「少年たちの証言は具体的で信用できる」と認定している。

　　　　 　 ＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo ＼ 　本当は落ちたソニーキヤノントヨタ叩きたいんだお…
　 |　　　　 （__人__）　　　　|
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／



　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼ 　でも強烈なブラックネタが見つからないんだだお…
　 |　　　　 （__人__）　　　　|　　
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／



　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／⌒　　⌒＼
　　　／（ ●） 　（●）＼
　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ 　　だから内定先の東芝ブラックネタを叩いて労働環境改善を迫るお！
　 |　　　　　|r┬-|　　　　　|
　 ＼ 　　 　 `ー'´ 　 　 ／

東芝11年目年収568万（裁量制で残業代なし）３発目
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1191073031/l50

東芝社員は以下のような仕事をこなす超エリートです。これに不満たれる人は東芝社員として失格です。

・月100時間の残業が毎月続いても全然平気
・裁量制で給料は定額なので、同じ給料で何時間でも会社に貢献できます
・朝8時から深夜1時までの勤務でも大丈夫。
・もちろん、睡眠時間は5時間未満でも頑張れます
・平日は常に新聞・テレビ・ネットが見れなくてもやっていけます
・体調不良で欠勤した日は、上司が自宅に会議出席の要請電話をかけますが、大切な東芝のためです。もちろん、出席です。
・同じ部署の同僚が半年で2名が自殺しようが、動揺しません。
・激務の余り、精神疾患になった元同僚が裁判起こしたら、会社を守るために、他の同僚と一緒になって、一字一句同じセリフを証言します。
・ＷＣＥを先取りした月数十時間のサービス残業を喜んでやります。
・年収300万円時代に大卒の11年目の年収が568万なんて大満足です
・東芝は流行の人材派遣会社ももってます。年老いたらそこの派遣社員にも喜んでなります
・1万7千人解雇した6年後に新卒採用数を3倍に増やす大量採用大量解雇の社風ですが、営利企業が利益を追求するのは当然ですから、喜んで解雇されましょう。

　　　　（　嫌　生　自　こ
　　　　 ） だ　.き　.殺　れ
　　　　（　お　て　.を　以
　　　　 ） ！　い　.見　上
　　　　（　　　 く　 .な　同
　　　　 ）　　 .の　.が　僚
　　　　（　　　.は　.ら　の
　　　　　〜､_　　　　　　 _
　　　　　　　　｀,〜〜〜´
　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼
　 |　　　　 （__人__）　　　　|
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/keii.html
２０００年　 １２月 ポリシリコン液晶生産Ｍ２ライン立ち上げ開始　長時間残業続く
２００１年　７月７日 　　　　　同僚Ｏさん自殺（Ｍ２ライン立ち上げ業務に従事）
　　　　　　　　１２月 　　　　　同僚Ｋさん自殺（Ｍ２ライン立ち上げ業務に従事）

東　芝（ＷＣＥ提唱の経団連副会長企業）　が　お　勧　め　す　る　！
　　　　　　　　　　　　労　働　力　完　全　定　額　制
　　　　　　　　　　　　　　ホ　ワ　イ　ト　プ　ラ　ン
　　　　　　　　　　　　　　　　どんなに働いても
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 残　業　代
　　　　　　　　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣＼
　　　　　　　　　　　　　　 ／＼＿＿＿＿＿／＼
　　　　　　 　 　　　　　　 |　　｜　　　　　　 |　　｜
　　　　　　　　　 　 　　　 |　　｜　　　　　　 |　　｜
　　　　　　　　 　　 　　　 |　　｜　　　　　　 |　　｜
　　　　　　　　 　　 　　　 |　　｜　　　　　　 |　　｜
　　　　　　　　 　　 　 　　＼／　　　　　 　　＼／
　　　　　　　　 　　　　　　／＼　　　　　 　　／＼
　　　　　　　　 　　　　　 ｜ 　 |　　　　　　　|　　｜
　　　　　　　　 　　　　　 ｜ 　 |　　　　　　　|　　｜
　　　　　　　　 　　　　　 ｜ 　 |　　　　　　　|　　｜
　　　　　　　　 　　　　　 ｜ 　 |　　　　　　　|　　｜
　　　　　　　　 　　　　 　 ＼／￣￣￣￣￣＼.／
　　　　　　　　 　　 　　　　　＼＿＿＿＿＿／　　　円

■　ＷＣＥの定額プランにしたら　労働者使い放題！　いくら使っても使用料は基本料金だけ！
■　いつでもスタッフ変更自由！　過労死したら無料で新スタッフに交換！
■　首切り自由！　使い潰し自由（過労死自己責任）！　割増料金ＵＰの影響も受けません！

http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2007-04-12/2007041205_02_0.html
小池晃参院議員は十日の参院厚生労働委員会で、経団連副会長企業の東芝で、“過労死ライン”に匹敵する月八十時間を超える残業がまん延している実態を取り上げ、
参考人として出席した経団連の代表にサービス残業や長時間労働の根絶に対する考えをただしました。

http://www.toshiba.co.jp/saiyou/about/kinmu.html
業務効率の向上と働き甲斐の高揚の両立を目的として、業務遂行の手段や 労働時間の決定を本人の裁量に大きく委ねる、裁量労働制を導入しています。