東芝11年目年収568万(裁量制で残業代なし)

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1就職戦線異状名無しさん
前スレ

東芝11年目給料は568万(100時間の残業付)
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1181473195/l50

東芝社員は以下のような仕事をこなす超エリートです。これに不満たれる人は東芝社員として失格です。

・月100時間の残業が毎月続いても全然平気
・裁量制で給料は定額なので、同じ給料で何時間でも会社に貢献できます
・朝8時から深夜1時までの勤務でも大丈夫。
・もちろん、睡眠時間は5時間未満でも頑張れます
・平日は常に新聞・テレビ・ネットが見れなくてもやっていけます
・体調不良で欠勤した日は、上司が自宅に会議出席の要請電話をかけますが、大切な東芝のためです。もちろん、出席です。
・同じ部署の同僚が半年で2名が自殺しようが、動揺しません。
・激務の余り、精神疾患になった元同僚が裁判起こしたら、会社を守るために、他の同僚と一緒になって、一字一句同じセリフを証言します。
・WCEを先取りした月数十時間のサービス残業を喜んでやります。
・年収300万円時代に大卒の11年目の年収が568万なんて大満足です
・東芝は流行の人材派遣会社ももってます。年老いたらそこの派遣社員にも喜んでなります
・1万7千人解雇した6年後に新卒採用数を3倍に増やす大量採用大量解雇の社風ですが、営利企業が利益を追求するのは当然ですから、喜んで解雇されましょう。
2就職戦線異状名無しさん:2007/07/08(日) 00:49:33
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/sojou.html
2000年(平成12年)の年収は金568万5983円であった。 実態としては時間外労働が100時間を超えることが多かった。
午前8時から開始される朝会に間に合うように出勤し,退勤時刻は深夜午前0時ないし1時ころまで及ぶようになった。
療養のため欠勤していたところに,F課長は原告自宅に電話をかけ,会議への出席を求めるなどした。
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/benron9.html
「上司・部下・仕事をしていない同僚」と、立場の違う3人の人間が、「私の性格」について全く同じ表現をした、というのは、非常に奇妙です
http://www.kki.ne.jp/akaruku-tsb/topics-tsbShigemitsu070501.html
横浜市の京浜事業所でも、労働者約2千人のうち月80時間超の残業をしている入が毎月300〜400人。100時間を超える月もあります。
http://journal.mycom.co.jp/news/2001/08/27/25.html
(東芝・岡村正社長)--東芝は、国内人員の12%にあたる1万7,000人の人員削減を含む構造改革に力を注ぐ考えを明らかにした。
http://kokkai.ndl.go.jp/SENTAKU/sangiin/145/0009/14503090009002c.html
一月数十時間もただ働きのサービス残業をして会社に尽くしてきた、しかしもう我慢の限界だ
自分で一年以内に転職先が見つからなかったら東芝がつくった人材派遣会社に転籍させる
2001年  http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/library/sr/sr2000/162_1.pdf
従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円)
■53,202■       39.4         17.7        7,208,000
2005年  http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/library/sr/sr2004/166-1.pdf
従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円)
■30,810■       39.8         17.4        7,563,000
新卒採用人数
05年      事務系  50名   技術系  420名   合計  470名
06年      事務系 130名   技術系  560名   合計  690名
07年(予定)   事務系 200名   技術系 1070名   合計 1270名
3就職戦線異状名無しさん:2007/07/08(日) 03:16:59
またかw
4就職戦線異状名無しさん:2007/07/08(日) 04:56:00
裁量制なんてとっくに破綻してる。
今は無制限で全額残業代が出る。賞与は減るけど。
5就職戦線異状名無しさん:2007/07/08(日) 07:29:58
業務効率の向上と働き甲斐の高揚の両立を目的として、業務遂行の手段や 労働時間の決定を本人の裁量に大きく委ねる、裁量労働制を導入しています。
http://www.toshiba.co.jp/saiyou/kinmu.html

おいおい、公式HPで堂々とPRしているじゃないか
ていうか、東芝はWCE提唱経団連の副会長出しているんじゃなかったか?
6就職戦線異状名無しさん:2007/07/08(日) 07:30:45
    ( 嫌 生 自 こ
     ) だ .き .殺 れ
    ( お て .を 以
     ) ! い .見 上
    (    く  .な 同
     )   .の .が 僚
    (   .は .ら の
     〜、_       _
        `,〜〜〜´
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http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/keii.html
2000年  12月 ポリシリコン液晶生産M2ライン立ち上げ開始 長時間残業続く
2001年 7月7日      同僚Oさん自殺(M2ライン立ち上げ業務に従事)
        12月      同僚Kさん自殺(M2ライン立ち上げ業務に従事)
7就職戦線異状名無しさん:2007/07/08(日) 07:31:24
       ____
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  / o゚((●)) ((●))゚o \  東芝は大量解雇した後だから人手不足なんだお…
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53,202人(2001年)→30,810人(2005年)   
http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/library/sr/sr2000/162_1.pdf
http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/library/sr/sr2004/166-1.pdf
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   /  _ノ  ヽ、_  \
  /  o゚⌒   ⌒゚o  \  でも大量採用すると後で人件費負担が重くなるんだお…
  |     (__人__)    |  
  \     ` ⌒´     /
http://www3.rocketbbs.com/731/bbs.cgi?id=gensizin&mode=res&no=8608
ただ先行きを手放しで楽観できるだろうか。東芝の岡村正会長は社長時代、「景気に合わせて採用を増やすのは二十世紀の考え方」と語っていた。
バブル時の大量採用で人件費負担が重くなり、後に人員削減を余儀なくされた苦い経験があるからだ。社員の年齢構成にもゆがみが生じた。
       ____
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  /::::::⌒(__人__)⌒::::: \   だからまた大量解雇すればいいんだお!
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新卒採用人数
05年      事務系  50名   技術系  420名   合計  470名
06年      事務系 130名   技術系  560名   合計  690名
07年(予定)   事務系 200名   技術系 1070名   合計 1270名
8就職戦線異状名無しさん:2007/07/08(日) 07:32:11
■■■■■■■■■■東芝の雇用延長制度は電機大手で最悪■■■■■■■■■■

改善しよう 55才転籍、賃下げの雇用延長制度

 東芝の雇用延長制度は電機大手で最悪 … 55才からは、賃下げ (違法派遣 &偽装請負も)

 (1)55才で定年扱い退職・転籍 ・・・・・ 日立等は59才で選択、富士電機は定年延長


 (2)転籍先で請負&派遣、賃金カット ・・ 偽装請負や違法派遣で問題に(最近一部是正あり)


 (3)考課査定(曖昧な基準)で選別 ・・・ 法令や厚労省通達、電機他社の実態は希望者全員



 東芝の雇用延長制度は 「55才でいったん東芝を退職させ、大幅に賃金を下げたうえで再雇用」 する制度です。 そのうえ、再雇用先の子会社に偽装請負(実態は派遣) や違法派遣(派遣期間を無視) をおこなわせています。

 東芝は 「違法派遣や偽装請負あらためよ」 という声を受けとめ、直ちに改善すべきではないでしょうか。

 下図のように、雇用延長を選ぶと 「55才で6〜15万円も賃下げ」 です。

 「住宅や教育のローンにも困る」、「雇用延長の条件は、電機業界で最悪」 の制度を改善しましょう。
9就職戦線異状名無しさん:2007/07/08(日) 07:33:11
ねえねえ、なんで東芝の良さをPRせずに、相手をニートや東芝落ちみたいな格下と脳内妄想して
勝ち誇るのかお?www
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      /:::::⌒(__人_)⌒::\.   :|      (__人):  /::⌒(_人__)⌒:::: \    同程度の他業種企業内定者には絶対待遇で勝てないと自覚しているのかお?ww
      |     |r┬-|   |   :|.......:::::    `⌒ノ:.  |    |r┬-|     |     東芝君はニートや東芝落ちにしか勝てないと自覚しているのかお?www
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 ヽ___         、`\     ヽ:::::::::      }:   / ヽノ     ___/
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      | /ヽ }.          :.,'    :(  :::}            } ヘ /
        し  )).         ::i      `.-‐"             J´((
10就職戦線異状名無しさん:2007/07/08(日) 07:34:08
ある日、サムソン電子と東芝が新卒採用について会話をしていたときのこと。急にサムソン電子が、ハラハラと涙を流して泣き始めました。ビックリした周囲の人たちが
その訳を尋ねると、 泣いたのは、東芝が2007年に新卒の採用人数を2年前の2.5倍にもしたからだという。どういうことか判らず、更に尋ねると、

 「そもそも、新卒採用は毎年行うものだから、その会社に必要な社員数も、自然とわかるものである。だから、どれだけの新卒を毎年採用すれば良いかも、自然と
わかっているはずである。ところが、東芝を見ていると、突然2.5倍もの人数も採用をした。これは、仕事の量と、必要な社員の数が量れなかったからである。数多くの新卒を採用
すれば、その年の社員の質は下がる。質の高い社員を確保しようとするならば、毎年、一定の範囲に収まる人数を採用するのが一流企業の採用方針というものだ。
ましてや、新卒の場合が戦力になりだすのには数年はかかる。数年前といえば、東芝はリストラ真っ最中の人手余りの時期だったのだ。
東芝の岡村正会長も「景気に合わせて採用を増やすのは二十世紀の考え方」と語っていたものだ。自社の会長の考えすら忘れ、毎年採用すべき人数
すら量れない会社に、このグローバルな世を生き抜くことができようか。そう考えれば、わがサムソン電子の昔のライバルの東芝もこの代で終わりということになり、それを考えると、自然に
情けなくて涙が出てきたのだ。」

 たかだか新卒の採用人数を2倍にしたぐらいで大袈裟な、と思われるかもしれませんが、SEDのように事業化の見通しができずに企業が大打撃を受け破滅することはよくあることです。
だからこそ、当て推量、即ち先を見通す能力というものが重要となる訳です。みなさんには、将来性のある会社を見つける能力がありますか??

http://www3.rocketbbs.com/731/bbs.cgi?id=gensizin&mode=res&no=8608
東芝の岡村正会長は社長時代、「景気に合わせて採用を増やすのは二十世紀の考え方」と語っていた。
バブル時の大量採用で人件費負担が重くなり、後に人員削減を余儀なくされた苦い経験があるからだ。
 
新卒採用人数
http://job.mycom.co.jp/08/pc/visitor/search/corp6/employment.html
05年  470名
07年  1270名
11就職戦線異状名無しさん:2007/07/08(日) 07:35:18
東芝の寮は最初は3万円(家賃+共益費)スタートとのこと

http://www.toshibacareers.com/process/index.html
独身者に対しては、寮(1Rマンションタイプ 概そ家賃 25,000円/月)を手配いたします。

http://shigemitsu.blog40.fc2.com/blog-date-200603.html
>寮費は5万2千円+共益費5千円、特に金銭的にはメリットは無し
12就職戦線異状名無しさん:2007/07/08(日) 07:36:50
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/sojou.html
 原告は,被告株式会社東芝(以下「被告会社」という。)に就職し勤務していたところ,2000年(平成12年)11月ころより被告会社内で発足した「M2ライン」立ち上げ
プロジェクト業務に従事し,長時間残業・休日出勤や各種会議開催等の過重な業務により,業務上の過度のストレスを受け,そのために精神障害に罹患

原告は,1966年(昭和41年)4月○○日に生まれ,中央大学を卒業後,1990年(平成2年)4月に被告会社に入社し,生産技術研究所に配属された。

原告が精神障害を発症する以前の2000年(平成12年)の年収は金568万5983円であった
所定労働時間に対する時間外労働時間は,少なくとも被告会社が認めるだけでも以下の通りであり,実態としては時間外労働が100時間を超えることが多かった。
2000年(平成12年)
11月  39時間50分
12月  98時間75分
2001年(平成13年)
1月  79時間75分
2月  79時間75分
3月  94時間50分
4月  80時間00分


上の判例によると2000年で原告は34才だったわけだが、その年収は金568万5983円
13就職戦線異状名無しさん:2007/07/08(日) 07:38:09
■■■■■■■■■■■■■■■東芝の福利厚生はどんどん消えていきます■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
東芝寮の売却 → 東芝の2006年度営業外利益2000億 → 業績回復???

2006年 府中本町2丁目の社宅を売却(マンション建設予定)
2006年 大阪茨木市東中条町の社宅を売却(阪急不動産)
2006年 鶴見区の駒岡寮(独身寮)2万uを売却(長谷工)
2006年 神奈川区白楽の東芝寮売却(現在プラウド横濱白楽という名のマンション)
2006年 大田区多摩川の社員寮売却(現在アリュール多摩川という名のマンション)
2006年 青梅新町の社員寮売却(ショッピングモール建設予定)
2006年 名古屋市西区児玉の家族寮、独身寮を売却(藤和不動産)
2006年 姫路の社宅及び独身寮を解体して更地化(売却予定)
2006年 港北区日吉の独身寮を売却(現在アリュール日吉本町という名のマンション)
2006年 杉並区浜田山の社宅を売却(現在アリュール浜田山という名のマンション)
2005年 鶴見区寺尾の社員寮売却(現在アリュール鶴見東寺尾という名のマンション)
2005年 鶴見の社員寮を売却(現在ヒューザーマンション)
2005年 磯子区汐見台の独身寮を売却(リクルート)
2005年 府中市分倍河原の社員寮を売却(住友商事)
2004年 鶴見区東寺尾中台の独身寮8000u売却(長谷工)
2003年 港南区大久保の元東芝寮を売却(現在マンション)
2003年 鶴見区寺谷の社員寮を売却(現在アリュール鶴見寺谷という名のマンション)
2003年 幸区鹿島田の社員寮売却(現在アリュール新川崎弐番館という名のマンション)
2002年 逗子市の社員保養所清和荘売却(現在宅地分譲地)
2000年 札幌市西区琴似4条の社宅を売却(宅地分譲)
2000年 葉山町堀内の社員保養所136000u(売却(現在宅地分譲地)
1999年 国分寺市西元町三丁目の東芝寮3600uを売却(当初の予定は墓地)
14就職戦線異状名無しさん:2007/07/08(日) 11:07:23
慶應に粘着するコンプ達

@和田‥‥もはや就職、出世共にかなりの差があるにもかかわらず、いつまでも早=慶と言い張る

A地底‥‥お山の大将である彼らは、プライドが高く、就職などで圧倒的大差で慶應に負けているのが気に入らない

B東工‥‥慶應理工に入学者偏差値・就職ともに負けているため、彼らの国立理系のNO.3としてのプライドを守ろうと必死に粘着
15就職戦線異状名無しさん:2007/07/08(日) 11:21:36
*****このスレは不毛な議論を自演者が延々と続けています*****
      今後も自演者が釣りをしてくると思いますが
          落ちるまで放置しましょう
16就職戦線異状名無しさん:2007/07/08(日) 11:22:58
これだけ叩かれるってことは何らかの問題があるブラック企業なんだろ、条項
17就職戦線異状名無しさん:2007/07/08(日) 11:45:22
          ____
       / \  /\  キリッ
.     / (ー)  (ー)\
    /   ⌒(__人__)⌒ \   俺は高学歴理系院卒の研究所採用だから>>1とは無縁
    |      |r┬-|    |   だから俺は薄給とは無縁だ
     \     `ー'´   /
    ノ            \
  /´               ヽ
 |    l              \
 ヽ    -一''''''"~~``'ー--、   -一'''''''ー-、.
  ヽ ____(⌒)(⌒)⌒) )  (⌒_(⌒)⌒)⌒))

        ____
        /_ノ  ヽ、_\
 ミ ミ ミ  o゚((●)) ((●))゚o      ミ ミ ミ
/⌒)⌒)⌒. ::::::⌒(__人__)⌒:::\   /⌒)⌒)⌒)
| / / /     |r┬-|    | (⌒)/ / / //
| :::::::::::(⌒)    | |  |   /  ゝ  :::::::::::/    だっておww 鬱で裁判起こした元男性社員の裁判で東大理系院卒社員が元社員を助ける証言したら高卒並みの待遇に落とされたことはマスコミにも取り上げられているおww
|     ノ     | |  |   \  /  )  /     ここ最近ずっと文系社長が続いている会社で理系の待遇がいいわけがないおwww
ヽ    /     `ー'´      ヽ /    /            東芝は技術者がトップになるホンダや日立と違うんだおwwwww
 |    |   l||l 从人 l||l      l||l 从人 l||l   バンバン
 ヽ    -一''''''"~~``'ー--、   -一'''''''ー-、
  ヽ ____(⌒)(⌒)⌒) )  (⌒_(⌒)⌒)⌒))

18就職戦線異状名無しさん:2007/07/08(日) 11:48:49
半年で同じ部の人間が二人自殺wwwwwwww

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/benron9.html
さすがに、同じ部に所属していた人間が半年間に2名自殺し、1名うつ病で休職した、とは書けないですよね・・・・・
19就職戦線異状名無しさん:2007/07/08(日) 11:50:12
この業務内容で年収568万かよ

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/gaiyou.html
2000年10月頃,被告会社においてポリシリコン液晶の生産立ち上げプロジェクトが始動し,被災者は同プロジェクト中,「アレイ工程」の中の「ドライエッチング工程」のリーダーを務めることとなった(A業務)
被災者はこの頃,課長より,本件プロジェクト業務(A業務)以外の業務も担当するように指示された。
 被災者はやむなく(A業務)を継続して行いながら,これまで携わったことのない携帯電話向け反射製品開発業務(B業務)のリーダーにも並行して従事するようになった。
上記の多忙な業務の中,同月中旬ころ,課長は被災者に対しさらに「パッド腐食」の対策業務(C業務)をも行うように指示した。
また,8月22日,被告会社内で緊急発足した「不良解析チーム」に、知らぬ間に被災者もメンバーとされていた(D業務)。
20就職戦線異状名無しさん:2007/07/08(日) 11:51:41
  ,j;;;;;j,. ---一、 `  ―--‐、_ l;;;;;;   金融は高給でも人間らしい生活ができない
 {;;;;;;ゝ T辷iフ i    f'辷jァ  !i;;;;;  電機は薄給かもしれないが、マッタリでやりたい仕事ができる・・・
  ヾ;;;ハ    ノ       .::!lリ;;r゛
   `Z;i   〈.,_..,.      ノ;;;;;;;;>  そんなふうに考えていた時期が
   ,;ぇハ、 、_,.ー-、_',.    ,f゛: Y;;f.   俺にもありました
    ~''戈ヽ   `二´    r'´:::. `!


21就職戦線異状名無しさん:2007/07/08(日) 11:59:46
2001年は東芝が厳しかった時期だったから大変だっただけ
激務はレアケース、俺が入る今は違うって思っている(そう思いたい)人がいるみたいだが、それはかなり楽観的じゃないかな?

http://shigemitsu.blog40.fc2.com/blog-date-200604.html#31
元の職場で新人が退職
2006.04.05.Wed / 13:11
寮の同じ階にいる入社2年目の女性技術者が引越ししていたので、理由を聞いたら「3月末で退職する」とのこと。
退職の理由は、「過労で体調を崩し、この2ヶ月休職・療養してた。医者からはこのまま復帰は無理と言われたので辞めることにしました。」だそうです。びっくりです・・
「仕事が楽な職場に変えてもらえなかったの」と聞くと「上司にはそういわれたけど、どこも忙しそうで変わっても・・・」

彼女とはあまり面識が無いので、状況などよくわかりませんが、相変わらず液晶の職場は忙しいのでしょうか。他にもうつ病で休んでいる人もいると聞きました。

2000年10月に始まった液晶生産ライン「M2ライン立上げPJ」は、PJに携わった技術者が2001年7月に1人自殺、9月に1人休職し今だ療養中(私)、そして
12月に1人が自殺し、結局スケジュールは大幅に遅れました。もともと無茶なスケジュールだったんですけどね。
そして結局2002年4月に東芝の液晶事業部はリストラされ、現在は子会社「東芝松下ディスプレイテクノロジー」となりました。

亡くなった命、健康は戻ってきません。

入社2年目の彼女が過労で体調を崩して休職しなければならないほど、未だにみんな余裕が無いのでしょうか。

何のためにこんなに働かされなければならないのか。
世の中いったい何が大事なのでしょうか。

体を壊して退職した彼女が健康になる事を祈っています。
22就職戦線異状名無しさん:2007/07/08(日) 12:01:22
     ____
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   /  _ノ  ヽ、_  \
  / o゚((●)) ((●))゚o \  本当は落ちたソニーキヤノントヨタ叩きたいんだお…
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   /  _ノ  ヽ、_  \
  /  o゚⌒   ⌒゚o  \  でも強烈なブラックネタが見つからないんだだお…
  |     (__人__)    |  
  \     ` ⌒´     /



       ____
     /⌒  ⌒\
   /( ●)  (●)\
  /::::::⌒(__人__)⌒::::: \   だから内定先の東芝ブラックネタを叩いて労働環境改善を迫るお!
  |     |r┬-|     |
  \      `ー'´     /



23就職戦線異状名無しさん:2007/07/08(日) 12:10:45
おー、次スレができてるな
それにしても本当に激務薄給だね、東芝
24就職戦線異状名無しさん:2007/07/08(日) 12:11:10
東芝、最悪じゃん
25就職戦線異状名無しさん:2007/07/08(日) 14:07:02
287 名前:就職戦線異状名無しさん 投稿日:2007/06/13(水) 03:11:02
>>286
東芝の半導体部門はなぜ入社した人間の半分も辞めているのか?
(確か48%辞めているとかいう数字を見た)
このことを考えると、半導体をやるなら東芝とは思えないんだけど


288 名前:就職戦線異状名無しさん 投稿日:2007/06/13(水) 06:40:34
人が足りてないから大量採用してるんだろ、常識的に考えて
http://www2.rocketbbs.com/420/bbs.cgi?id=0383&page=15
26就職戦線異状名無しさん:2007/07/08(日) 14:25:23
慶應に粘着するコンプ達

@和田‥‥もはや就職、出世共にかなりの差があるにもかかわらず、いつまでも早=慶と言い張る

A地底‥‥お山の大将である彼らは、プライドが高く、就職などで圧倒的大差で慶應に負けているのが気に入らない

B東工‥‥慶應理工に入学者偏差値・就職ともに負けているため、彼らの国立理系のNO.3としてのプライドを守ろうと必死に粘着
27就職戦線異状名無しさん:2007/07/08(日) 16:46:56
マジレスすると11年目で568万でもいいんだが
激務すぎる
28就職戦線異状名無しさん:2007/07/08(日) 17:06:01
東芝に裏事情なんておかしい。
こんな会社、裏も表もない、
「お上」に従っているだけ。
研究開発も、設計技法も、みんな「お上からの頂き物」でしょ。

だから自発的な知性が何十年経っても育まれないんだよ。
つーかね、外部からここまで見抜いて、東芝に完全な下請マインドを叩き込んだ土光御大は、
まさに企業の精神文化や知性に基づいた最適化を実践したという点で、
偉大というべし。

29就職戦線異状名無しさん:2007/07/08(日) 17:06:51
おまえらなんか、要らない。
勝手に企業人ごっこしてろ。
世の中の知性に、何の貢献も出来ないんだから
黙ってデータ処理だけやってろや。
日立、松下、SONY、キヤノン、NECといった一流企業の市場を、おとしめるんじゃない。
頼むから何もしないでくれ。
馬鹿を部長だの何だのって連れて来るのもやめろ。
世の中に失礼だと思わないのか?
30就職戦線異状名無しさん:2007/07/08(日) 17:07:39
72 :ある派遣訪問者 :05/01/06 19:15:24 ID:E+kvDksm
東芝府中の重電機システム部門は、人減らしをやっていると今年の6月の話。
発電機、放送インフラ然り。放送インフラはもう開発しないと言い出す始末。
31就職戦線異状名無しさん:2007/07/08(日) 17:08:57
私たちには
知性があっただろうか

私たちには
自発的な論理があっただろうか

日本経済の生産部門において
私たちは資産と労働力のバックアップとなり、
やがて、リスクヘッジとなった

一流企業群から、無能だの無責任だのと失笑されたのは
遠い昔のことではない

政府やアメリカから怒鳴りつけられ
私たちの尊厳はソープ嬢と肩を並べた

あなたが活きる時
負け芝が怒る


盲従。

32就職戦線異状名無しさん:2007/07/08(日) 17:10:51
東芝も松下のような対応をすれば叩かれないと思われ

松下電器が過労死訴訟で和解=健康管理の徹底を表明−大阪地裁
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070706-00000167-jij-soci
33就職戦線異状名無しさん:2007/07/08(日) 17:12:41
もともと東芝は
積極的な存続理由が無いからね。
だから;
・売上市場拡大を図れ、といいつつ、再優先は利益確保とキャッシュフローですよ、とも主張し続ける。
・知的な人材を育成せよ、と声高に喚きつつ派遣社員をどんどん増やし、
入社20年目のプロパーが辞めると、彼はもともと東芝に不向きだったんですよと言ってニヤニヤ。
・総合電機どころか、キヤノン、シャープ、カシオにまで技術開発力で完敗なのに、活きろ、とか、実行などと白痴丸だしのメッセージ。

こんなんだから、誰も積極的な思考など不可能だ。
ただのらりくらりとごまかして、逃げ回るだけ。
卑劣極まりないが、全ての元凶は、市場とも行政ともまともに取り組めない頭がカラッポな経営者連中。
34就職戦線異状名無しさん:2007/07/08(日) 17:13:13
       /\
        //\\
      //   \\
     //   __  \\
   //  / ,,.ノ ヽ、,,ヽ \\
  //.  ./| ●  ● |ゝ  \\
//    ヽ|.  (_●_)  .|/   \\
\\     ヽ  |∪|  ノ    //
  \\   ./  ヽノ   l   .//
   \\ /  __ /  //
     \\ {} U }/ //
      \\ ̄ ̄ //
        \\.//
         \/
  ┌────┴┴────┐
  │ 負け犬 会社に注意!. |
  └────┬┬────┘
            ││
35就職戦線異状名無しさん:2007/07/08(日) 17:13:53
266 :ハラス:05/01/25 07:53:25 ID:PGo9rH7k
いろいろな会社を見てきたし、取引もしてきた。
しかし、東芝は別格だ。
こんなに実社会の常識から乖離した幼稚な会社は、全く他に例が無い。
なぜカスやクズみたいな男が、実家の資産だけ評価されて部長になれるのか?
朝鮮の会社かと思わず目を疑う。
なぜアブリケーションが限定された、特定顧客向けの商品ばかりを開発するのか?
なぜ市場や社会に積極的に働きかけない?
なぜ資産や社員の能力を価値算定に含むことが、無駄なのか?


なぜ真面目に頭を使わないのか、東芝は?
36就職戦線異状名無しさん:2007/07/08(日) 17:16:03
227 :〜:05/01/19 01:23:34 ID:CG1SJdW8
我がカンパニーは異常なほど人の流れがないな。実力ある者はあきれて転職してしまう場合もあるが、
外から入ってくることはほとんどない。あっても実労者や、テンプスタッフ、害虫等々。
改革をするためには、外の空気を管理職以上のレベルにも入れるべきだと思うが、外から来た
管理職以上なんて一人も居ない。何故入れないのか?と問うと、「特殊な業界なので内部の事情を
知らない人間にはマネジメントできないからだ」という。裏を返せば単に「私は他の会社に転職して
やってく自信がない能無しです」と言っているようにしか聞こえない... orz


37就職戦線異状名無しさん:2007/07/08(日) 17:16:53
295 :東芝社員 ◆xLzz6WmvDg :05/01/29 23:10:29 ID:wlijQ+9I
東芝三重工場、その実態は・・・
東芝産業機器製造
東芝三菱電機産業システム
東芝シュネデールインバータ
東芝シュネデールエレクトリック
もう一社なんだっけ。
YTEってまだある?


38就職戦線異状名無しさん:2007/07/08(日) 17:17:52
306 :あっ!:05/01/30 18:36:22 ID:ZGJBE4Ni
>>295
東芝三重工場 リクナビでエンジニアを中途募集しているが結局子会社転籍前提か・・・
自動車に関するモータみたいですけど。
詳しい情報教えてください。


307 :>>306:05/01/30 21:46:55 ID:Tx9e+OeS
 目潰し向けスタータ
 豊田研究所向け ハイブリッド用
 電動機および制御回路です


308 :306:05/01/30 23:11:09 ID:ZGJBE4Ni
>>307
ホンダとか日産とか取引ないの? 豊田中研でなくトヨタとか・・AWとか・・
目潰しでは駄目だな・・・・
応募しようと考えたが・・微妙な気分。
39就職戦線異状名無しさん:2007/07/08(日) 17:18:23
356 :アナルファッカー:05/02/03 17:08:40 ID:CpYZDPqu
>>344
東芝をまとめて語るなよw
たとえばDMやPCは、マーケティングを基本的に外部ソースに依存しているため、
せっかくの競争の源泉である日本有数の技術開発力も、製品コスト面では市場と最適にシェアしているとはいえないが、
しかしシェアの維持乃至は拡大と、バカ切り捨て、この上下の戦略効果はもうキャッシュフロー云々のレベルをこえて、強力なメーカの実相として出始めている。

家電関係も技術面はすばらしいが、やはりマーケティングを外部に依存しすぎている。家電は規模のマーケットの性質が極めて高いので、
技術の価値をユーザに直接理解させる本当のジェネラリストの内部育成が待たれる。
ここに今回の業界負け組の烙印を跳ね返す奮起のカギがあるだろう。

セミコン、こちらはコスト分散に拘り過ぎで、本来の知識集約性のたかい東芝の顔が見えてこない。
市場を横断・統合アプローチすることと、コストやタイミングの垂直段階分業は、まったく異質だということに早く気づくべきだろう。

IPSとNIは官公庁向けの完全顧客下請モードの部門、コストはユーザの言いなり、知的開発もほとんど皆無だが、
2010年頃に本格化する主要国インフラ部門の独占撤廃と自由競争本格化までは、何とか受注確度を維持して食いつなげるだろう。
とはいえ、そうなればユーザの要求は専門化から業際化へといよいよシフトするので、コスト圧力にも知的要求にも到底追随できず、もう絶望。

すでに将来の無いセミコンやIPSなどは、すでに下請企業や派遣社員のOJT部門と化しているが、
こういうところは如才ない。さすがに追い詰められると東芝はまじめだ。

まあこんなところかな。
40就職戦線異状名無しさん:2007/07/08(日) 17:21:18
359 : :05/02/03 23:57:25 ID:oYcLTuXR
今日、職場に回送されてきたメール。

「みんな、同じ会社で、同じ事業を背負っている仲間です。最近、年齢や役職を尊重せず乱暴な口の聞き方をする例が最近目立ちますが、もっと会社を尊重しましょう。会社こそあなたの人生なんですから。
こんなこと、社会人としての礼儀ですよね。
これまで会社を支えてくれた先輩の方々に、もっと教えを請いましょう。これから会社をリードする重要な方々、つまり課長以上の方々には、人生の主人公としての活躍をお願いしましょう。
下から支える主任以下の皆さんは、実務のパワーと実行力で一層いい汗をかきましょうよ!
繰り返しますが、会社こそ皆さんのたった一つの真実なのですよ!口の聞き方も態度も、序列や年齢を尊重してこそ、立派な社会人なのです。」

こんな小学校みたいな訓戒を書いて部内の40人以上に送信しちゃう総務担当課長、いいな〜。
非常識を極めているところが最高。
きっと市場経済だの自由競争だの永久にわかんね〜んだろうな。
給料システムとマインドなんか何の関係もない時代、って言ってもわからんだろなw


41就職戦線異状名無しさん:2007/07/08(日) 17:24:45
541 :東芝マンセー :05/02/27 14:12:38 ID:TVreITBO
共有化やセル化などの組織運営だが、今どうやって個人の知的資産を共有化するかのアンケートをやってるよな。

だが現場では逆に情報のぎりぎりまでの隠蔽、ソフト関係では自分のテクニックを公開しないなどの情報の
囲い込みが行われている。
誰だって成果主義の名のもと一生懸命頑張っても給与総額の上限が原因でほとんど昇進できないと
情報を囲い込みんで、もっとまともな企業に移った時に即戦力としてアピールできる技術を隠したり、自分が
いなくなったときのサポートなんかは気にせずにメインの成果だけあげて、後々のサポートに必要な書類を
ないがしろにするわな。
他にもたいした成果を上げてないのに部長しょっちゅう打ち合わせをするやつがどんどん上がっていって、部長と
ほとんど話をしない自己完了型のエンジニアや与えられた売上を小口客を積み重ねて一人だけで達成している
営業はほとんど昇進しなかったりする。こうやって成果主義を誰も信じなくなっていく。

東芝の成果主義が破綻しているのは明らかなんだが上層部は自覚してないんでしょうな。
年功序列に戻して欲しくは無いが今のままでは東芝にしがみついて自分が55才のときの給与なんて怖くて想像できないな。
42就職戦線異状名無しさん:2007/07/08(日) 17:25:24
東芝の存在意義は
技術開発に尽きるよ
アメリカ登録の特許数で
世界第9位 日立といい勝負だね
松下や三星やキヤノンには負けているが
ちなみに1位はIBM

事業部なんか製品を転がして価値を捻出しているだけ
馬鹿でも務まる
世の中を造っているのは技術開発陣
イチローや松井秀喜とグラウンド整備員くらいの差が有る
43就職戦線異状名無しさん:2007/07/08(日) 17:26:27
551 :あのなぁw :05/03/01 18:53:51 ID:xTgvzqGG
いまどき派閥人事なんかねぇよw
派閥なんかが流行ったのは、人や資産が常に不足しているので奪い合っていた、そんな昔の話。
それも、知的レベルがみんな低かった時代「奉公人」奪い合いの話に過ぎない。
今は足りないのは知的レベルが一番高い研究職だけ、
ほかはみんな対顧客ニーズで余っているんだから、派閥なんか維持して頭数確保なんか、無意味。

だから、徐々にではあるが、働くアリと派遣社員の2分化が確実に進行中。とくにバカ部門ね。どっちにも当てはまらない奴は、要らない。
適当にこきつかって、あとはポポイのポイだよw
ただし戦略的に強化必須の知的部門は、たとえ営業職でも、もう縦割の仕事などなくなり、
そのうちに全社的な知能テストかなにか一斉に実施して、知能高いやつは強化部門へと。

人脈だの派閥だの、そんなこと言っているバカ部門はどうせ将来なんか無い無い無いっw
いまのうち遊んでりゃいいの。
44就職戦線異状名無しさん:2007/07/08(日) 17:27:37
585 :東芝のゴミを社史からオミットして!:05/03/08 21:56:07 ID:Q6F/EfFv
レベル低い製造部門が、まずいけないやね。
おしなべてみれば、付加価値の低いドンガラなんか日本経済の高度化には何の貢献もしていない。
ただカネと素材を転がしてきただけ。
それから、販社営業、海外営業など、ただの露払い、たまにセックス接待。
まったく社会・文明への寄与がない。ただ有限の資産を配分しているだけ。
むしろ市場経済を歪めてきたといっていいだろう。
これらみんな、東芝の恥だ。社史からオミットしろww
新たな研究開発、その独占的な製品化こそが東芝メンの真の使命であり、自負であり、生きがいのはず。
営業で必要なのは、せいぜいのところ、独占化のための高度な需要触発。
セックス接待なんか、顧客まで貶めている、犯罪そのものじゃんかよ。

586 :名無し :05/03/08 22:33:20 ID:JdyInHow
毎朝のように府中工場のキチガイ社員が電車内で意味不明の事いってうるさいから、なんとかしろよ。クビに出来ないのかバカ会社!
45就職戦線異状名無しさん:2007/07/08(日) 17:28:44
633 :播州人さんよろしく :05/03/14 23:16:28 ID:6bKopeZe
束乏の姫犯逝ってる。先月内示があり聞いた瞬間に即決した。
カッコイイ、マジで。そしてスゴイ。仕事すると給料もらえる、マジで。ちょっと
感動。しかも束乏なのに姫犯だから社員もヤンキーばかりで良い。ヤンキーは力が無いと言わ
れてるけど個人的にはスゴイと思う。学卒と比べればそりゃちょっとは違うかもし
れないけど、そんなに大差はないって課長も言ってたし、それは間違いないと思う。
ただ不良とか出るとちょっと怖いね。ヤンキーだから解決できないし。
給料にかんしては多分本社も姫犯も変わらないでしょ。本社逝ったことないから
知らないけど本社か痴呆かでそんなに変わったらアホ臭くてだれも痴呆な
んて逝かないでしょ。個人的には姫犯でも十分に高給。
嘘かと思われるかも知れないけど入社14年目位でマジで頭与太社員を
抜いた。つまりは頭与太ですら束乏の姫犯には勝てないと言うわけで、それだけでも個
人的には大満足です


46就職戦線異状名無しさん:2007/07/08(日) 17:31:01
661 :sage:05/03/16 10:32:16 ID:Zv8YCDGO
累積&某部門の赤字の為に子会社編成等が行われでリストラが出るって本当ですか?
旦那が子会社なんですがどうも真っ先に来そうな気配のようです。
前回のリストラの時は本人は大丈夫と言ってただけにどうも今回は
危ないのかなと思います。今月か来年に繰るかもと言ってます。
子会社を選んだのは旦那だし仕方ないと言えば仕方ないけど
それなりの業績をあげてる地域だし頑張ってるだけに何とも言えない気分です。
(頑張ってるのは皆さん同じだと思いますが)

662 : :05/03/16 12:31:53 ID:AoFpAgKJ
地方の系列工場なら高卒新卒でおつむが弱ってても就職できるから安心しな。
縁故ならさらに楽勝だろ。
派遣工員とかを仮想敵国に仕立て上げて団結心をあおっとるな。
トヨタ、東芝=警察+同和のイメージになってしまったよ。


47就職戦線異状名無しさん:2007/07/08(日) 17:31:34
667 : :05/03/17 08:22:37 ID:17Ft7LXW
40歳ヒラ
メンタルヘルス
気になって仕方がない
どんな奴なの?
もともとおかしい奴なの?創■学会とか?


668 : :05/03/17 08:47:41 ID:17Ft7LXW
それから
メンタルヘルス系の40歳ヒラ
どんな職場に多いの?
まさか製造とは思えないんだけど。
スタフ部門かな?



669 : :05/03/17 12:50:06 ID:iZzGfiz3
俺の知ってる40歳メンヘル系ヒラは二人。設計だな。
一人は国立大修士、男。もう一人は女。ま、女性だとヒラは多いか。
二人とも独身。


670 : :05/03/17 13:09:23 ID:17Ft7LXW
独身だとメンタルヘルス疾患にされちゃうの?
もう金融機関・生保や不動産関係などとの相互持ち株の時代じゃないのに
未だに妻帯や持ち家が査定や処遇にヘビーな影響与えてしまうの?

48就職戦線異状名無しさん:2007/07/08(日) 17:32:12
678 : :05/03/18 01:05:35 ID:HEfNEjzT
50代のヒラもいるな。そいつは某政党。市会議員や県会議員の選挙カーに乗ってたりする。
組合選挙にも毎回出て毎回落選。でも最近は徐々に得票数伸ばしてる(w

昔は、「○○さんは反体制派だから、おなじ課だからといって入れてはいけない」なんて
ある意味馬鹿なことを上長が言って回ってた。
そのおじさんは某政党活動家だからヒラのままにされてるんだろうね。
49就職戦線異状名無しさん:2007/07/08(日) 17:32:55
736 :大痛 :2005/03/23(水) 21:23:40 ID:HNFRrzw8

     | ̄|三| ̄ ̄ ̄|\                  /          ♪
  TTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTヽ        ♪ ♪    おお〜♪魔界帝国♪
    ̄ ̄ ̄ ̄ ̄| ̄|ヽ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄|\iヽ       ♪
     | ̄|| ̄|  |  | |  | ̄|| ̄|  | ̄|| ̄|  .|  \iヽ  ♪ ♪       悲鳴が〜♪
     |_||_|  |  | |  |_||_|  |_||_|  .|   \i  
   _____|  | |_________|     |  \               ♪
   _____|  |.|_________|    |          _,,-'~''^'-^゙-、
     | ̄|| ̄|  |  | |  | ̄|| ̄|  | ̄|| ̄|  .|     |____   ノ:::::::::::::::::::::::::::゙-_
     |_||_|  |  | |  |_||_|  |_||_|  .|     |     ..|\ i:::::::::::::::::::::::::::::::::::::i
   _____|  | |_________|     |LlLl LlL |  i:::::::::::::::::::;;;;;;::::__,,-''~i、
   _____|  |.|_________|     |======= | ゞ:::::::::::::::::::::::|.レ/:::::::i
     | ̄|| ̄|  |  | |  | ̄|| ̄|  | ̄|| ̄|  |     |LlLl LlL | ヾ_:::::::::::_,,-''ソ/::::::::::;/
     |_||_|  |  | |  |_||_|  |_||_|  |     |======= |  |゙-、_::: i;;;;//::::::::,-'~
            |  | |               |     |LlLl LlL |  |   ゙ヽy /_,,-''~
          | ̄| ̄|        | ̄| ̄|    |     |======= |  |    |i:|
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄|  |  |        |  | ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
        |  |  |         |  | 束乏[大分工場]
      . |  |  |.          .|  |   ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
         |  |  |          |  | 大痛市松丘3500
         |  |  |         |  |
_____|_|_|        |_|______________

300ライン だめじゃ
50就職戦線異状名無しさん:2007/07/08(日) 17:33:27
746 : :2005/03/24(木) 10:35:35 ID:CgRcO+Wc
もともと成果の尺度も無い日本の製造業に
成果主義なんか導入するなんて
バカそのもの
成果主義とは
費用対効果がつねに明確になる買い切り/売り切りのビジネス
=証券・小売店業やプロスポーツでこそ有効

ハイテク産業とは
技術投資が長期的かつ
真実の受益者メリットが顕在化しにくい
ゆえに成果を定義するなど極めて困難
こんなもの日本の先進産業が導入するなんて馬鹿げている
− と2001年初の米紙Businessweek寄稿にあり
51就職戦線異状名無しさん:2007/07/08(日) 17:34:20
803 :そりゃそうだよ :2005/03/29(火) 16:53:42 ID:wgxM1F2T
この会社のリストラは
コストしかみていないからね。
一人一人が何が出来るか、
将来どんな製品や市場を創造するか、
そういったキャパシティなんてどうでもいいし
大体そんな評定のルールなんか無い。
固定費がいくら掛かっているか、論点は常にそこだけ。
キャッシュフロー改善圧力が高まった90年代末期よりも、はるか以前より、
ずっと一貫している企業哲理だ。
そもそも、特定顧客の下請製造がずっと社是だったんだから、
新規投資なんか真面目に考えているわけがない。

故に、何もせず何も出来ない、底コスト・無策のバカが、結局一番リストラされないことになる。
そういうバカが、企画だの品質管理だの、新規事業ごっこだのの課長級以上に、うじゃうじゃと滞留する結果となっている。
本格的な創造型業務なんか何もしないで、
部門存続のためにちょこちょこと経費だけ使い回している。
中国共産党そっくり。

52就職戦線異状名無しさん:2007/07/08(日) 17:35:40
937 :知性の無い会社 :2005/04/14(木) 08:29:53 ID:4Pc4LEW6

東芝に知性が皆無とは敢えて言わないよ
でもそれは極めてごく一部の研究開発職ね
政府から受託されて、特許取りまくり。
政府筋でお客様までもう決定してしまうのは当然。

じゃあそれ以外の東芝マンは何かといえば、顧客のもとに製品もって馳せ参じる働きアリみたいなもの。
一生、自発的な知性なんか発揮することはない。
政府の市場だから最初はえらく勢いがいいが、自主的な市場開拓になると、遥かに高度な知性が必要。
ここで東芝は全滅。
結局、日立や松下やNECに較べ、各事業の成長継続性が恐ろしく乏しい。

これを業界の常識という。
53就職戦線異状名無しさん:2007/07/09(月) 00:05:16
基地外アゲ
54就職戦線異状名無しさん:2007/07/09(月) 11:54:29
     /      \     
   /  _ノ  ヽ、_  \   
  /  o゚⌒   ⌒゚o  \   30代年収550万弱で毎月残業100時間overの電機メーカになんて
  |     (__人__)    |  行きたくないお
  \     ` ⌒´     /  でもそこしか内定がないんだお
55就職戦線異状名無しさん:2007/07/09(月) 11:56:21
   / ̄ ̄\
 /   _ノ  \
 |    ( ●)(●)
. |     (__人__)   東芝じゃないか・・・常識的に考えて
  |     ` ⌒´ノ
.  |         }
.  ヽ        }
   ヽ     ノ        \
   /    く  \        \
   |     \   \         \
    |    |ヽ、二⌒)、          \
56就職戦線異状名無しさん:2007/07/09(月) 11:58:54
 ク    ク   || プ  / ク   ク  || プ  /
  ス  ク ス _  | | │ //. ス ク ス _ | | │ //
  / ス   ─  | | ッ // /  ス   ─ | | ッ //
  / _____  // /          //
.  /   l⌒l l⌒l \  ))   ____
. / / ̄| ,=| |=、| ̄ヾ   / ____ヽ
/ ̄/ ̄.  ー'●ー'  ̄l ̄ |  | /, −、, -、l  ))
| ̄l ̄ ̄  __ |.    ̄l ̄.| _| -| ,=|=、 ||
|. ̄| ̄ ̄  `Y⌒l__ ̄ノ ̄ (6.   ー っ-´、}
ヽ  ヽ    人_(  ヾ    ヽ    `Y⌒l_ノ
  >〓〓〓〓〓〓-イ   /ヽ  人_(  ヽ
/   /  Θ  ヽ|  /    ̄ ̄ ̄ ヽ-イ


57就職戦線異状名無しさん:2007/07/09(月) 18:29:43
このスレ続くな
しかしホントに薄給激務
58就職戦線異状名無しさん:2007/07/09(月) 22:48:35
今は過疎化の裏事情板も、ほんの2年前までは活発だったんだね。


59就職戦線異状名無しさん:2007/07/09(月) 23:29:50
書き込むとボーナス減らすとか左遷とかがあるんじゃないか?
60就職戦線異状名無しさん:2007/07/10(火) 13:16:00
東芝工作員が必死だからね。
61就職戦線異状名無しさん:2007/07/10(火) 15:01:30
東芝は社員を大切にしろ

松下電器が過労死訴訟で和解=健康管理の徹底を表明−大阪地裁
7月6日20時31分配信 時事通信
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070706-00000167-jij-soci

 夫が心筋梗塞(こうそく)で死亡したのは過労が原因だとして、大阪府内に住む女性(58)らが松下電器(大阪府門真市)を相手取り、計約1億6000万円の損害賠償を求めた訴訟は6日、大阪地裁(田中敦裁判長)で和解が成立した。
 和解条項には解決金支払いのほか、同社が従業員の健康、労働時間の管理徹底を表明することなどが盛り込まれている。 
62就職戦線異状名無しさん:2007/07/10(火) 15:07:04
いまだに東芝と三井住友海上の内定を保持してる俺はどっちにいけばいいんだよ?
63就職戦線異状名無しさん:2007/07/11(水) 12:21:00
これ、年収低い事に関係あるのかな?

670 : :05/03/17 13:09:23 ID:17Ft7LXW
独身だとメンタルヘルス疾患にされちゃうの?
もう金融機関・生保や不動産関係などとの相互持ち株の時代じゃないのに
未だに妻帯や持ち家が査定や処遇にヘビーな影響与えてしまうの?

64就職戦線異状名無しさん:2007/07/11(水) 12:30:22
年収はまだしも、激務で自殺だのうつ病は勘弁して欲しいよ
65就職戦線異状名無しさん:2007/07/11(水) 20:22:32
これで年収568万って・・・

・月100時間の残業が毎月続いても全然平気
・裁量制で給料は定額なので、同じ給料で何時間でも会社に貢献できます
・朝8時から深夜1時までの勤務でも大丈夫。
・もちろん、睡眠時間は5時間未満でも頑張れます
・平日は常に新聞・テレビ・ネットが見れなくてもやっていけます
・体調不良で欠勤した日は、上司が自宅に会議出席の要請電話をかけますが、大切な東芝のためです。もちろん、出席です。
66就職戦線異状名無しさん:2007/07/11(水) 21:31:02
これが大企業の現実か
67就職戦線異状名無しさん:2007/07/12(木) 00:16:41
>>62
その二つで悩むとかあり得ないだろ
薄給の電機メーカー、その中でも最底辺の会社だぞ
68就職戦線異状名無しさん:2007/07/12(木) 00:50:22
>>62
とりあえずMS行っとけ

損保の仕事が苦にならなかったら勝ち組
69就職戦線異状名無しさん:2007/07/12(木) 04:14:35
会社とゆうより労働者も悪いな。
一流いや有名企業がこれだと中小も労働条件が低くなる流れだ。流れを変えないと。
既存の労働組合がダメなら自分で作り抵抗しないと過労死だな。
仕事で頭使うより、人間らしい生活とは?を追求。どんな会社いても過労死は悲惨。なんの為に目標に生きてる?仕事の為だけじゃね。
70就職戦線異状名無しさん:2007/07/12(木) 05:50:36
ええこと いう
71就職戦線異状名無しさん:2007/07/12(木) 13:30:44
キヤノンもびっくり
ホワイトカラーエグゼンプション先取り会社だね
72就職戦線異状名無しさん:2007/07/12(木) 13:43:03
まあ今時何処の一流企業でも過労死あるからな
マスコミ位じゃね?
過労死出ないの
しかし、テレビ局なんぞ下請けの有名制作会社(G1とかスウィッシュジャパンとかゴールデン深夜などの高視聴率バラエティを主にやってる)制作会社はまあ優遇されてるけど
その孫受けひ孫受けとかになると凄まじい搾取があるから孫受け、ひ孫受けで過労死が出てると思うし
大元のキー局や電通なんか過労死は無くても、薬物や犯罪の方にストレスが行くからなぁ
東芝だけが特別酷いと言うわけではないと思うぞ
ま、経団連が悪いんだと思うし
その中でも電機連合が一番酷いっつーことで
73就職戦線異状名無しさん:2007/07/12(木) 13:45:42
問題は、うつ病だして、労災にもしないで隠蔽しようとしているところだと思う。
過労死は自己責任をすでに先取りじゃないか。

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/benron9.html
上司の供述書は、予想通り嘘ばかり書いてありました。
同僚の供述書は、期待と違っていました・・・・。特徴的だったのは、「私の
性格について」の質問に対する回答です。当時の「上司・部下・一緒に仕事を
していない同僚」の3人が3人とも「私の性格」を一語一句違わずというくら
い同じ表現をしていました。人の性格には多面性があり、通常人によって感じ
方は変わるはずで、仮に同じに感じたとしても、表現は変わるのが通常だと思
います。それが、「上司・部下・仕事をしていない同僚」と、立場の違う3人
の人間が、「私の性格」について全く同じ表現をした、というのは、非常に奇
妙です。口裏を合わせた、としか私には思えません。つまり、労基署からの聞
き取りに対し、会社から同僚に圧力がかかった、としか思えません。
ちなみに、私の弁護士が提出してくれた「元同僚」の供述書には、私の性格に
ついては全く異なる表現がされていました。
通常、大企業の場合、同僚に圧力をかけることはほとんどしないそうですが、
東芝の場合、通常大企業がしない「嫌がらせ」をしてきたわけですから、供述
する同僚に圧力をかけたことは十分考えられます。
74就職戦線異状名無しさん:2007/07/12(木) 13:47:14
    ( 嫌 生 自 こ
     ) だ .き .殺 れ
    ( お て .を 以
     ) ! い .見 上
    (    く  .な 同
     )   .の .が 僚
    (   .は .ら の
     〜、_       _
        `,〜〜〜´
       ____
     /      \
   /  _ノ  ヽ、_  \
  /  o゚⌒   ⌒゚o  \
  |     (__人__)    |
  \     ` ⌒´     /

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/keii.html
2000年  12月 ポリシリコン液晶生産M2ライン立ち上げ開始 長時間残業続く
2001年 7月7日      同僚Oさん自殺(M2ライン立ち上げ業務に従事)
        12月      同僚Kさん自殺(M2ライン立ち上げ業務に従事)
75就職戦線異状名無しさん:2007/07/12(木) 17:04:01
電機連合って組合じゃないの?
経団連とは敵対関係では?
76就職戦線異状名無しさん:2007/07/12(木) 17:10:12
まあ待遇が良いとされてる企業
ソニー(いたち虐待)三菱UFJ銀(内定者向けセクハラ)、電通(未上場株詐欺、薬物)キー局(薬物、横領)などは犯罪者が出てるのは確かだな
77就職戦線異状名無しさん:2007/07/12(木) 17:34:21
ソニーは年収いいけど待遇いいの?
いたち虐待って・・・個人の問題では?



78就職戦線異状名無しさん:2007/07/12(木) 17:53:14
いたち虐待犯は捕まってるし
ソニーでもかなり雰囲気の悪い部署に所属してたらしい
何部署かは忘れたが、理系だったかと
79就職戦線異状名無しさん:2007/07/12(木) 21:55:54
社員に自殺者2名出す、というのは企業犯罪にならないのかな?
80就職戦線異状名無しさん:2007/07/12(木) 22:09:48
どっかに書いてあったけど会社とは一切関係ない不幸な出来事で処理されたらしいよ
81就職戦線異状名無しさん:2007/07/12(木) 22:30:27
【本当に】2007年入社でもう辞めた奴4【辞めたい】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1180969519/l50

7 :就職戦線異状名無しさん:2007/06/12(火) 20:38:33
辞めるぜ
東工大博士の俺に工場勤務なんてやらせるな

88 :就職戦線異状名無しさん:2007/06/12(火) 20:54:58
東芝乙

154 :就職戦線異状名無しさん:2007/06/16(土) 15:02:10
金曜土曜の連日の飲み勘弁してください
せっかくの消滅ぐらいゆっくり寝たいです
寮だからって日が見えるぐらいまで飲ませないでください、先輩
寮の土日のスポーツ大会なんとかしてくださいorz
会社命令じゃなくて、寮の人繋がりによる押し付けになっているから更にタチ悪いorz

○芝

早くも退職者2名確定ですか、この会社の中はどうなってるんでしょうね
82就職戦線異状名無しさん:2007/07/12(木) 23:20:34
擁護でも何でもないが
工場勤務は経験として大事

朝まで飲むなんて余裕
スポーツ大会はむしろやって欲しい
83就職戦線異状名無しさん:2007/07/12(木) 23:22:20
こんなことで辞めないだろ、常識的に考えて
ほかに何かもっと嫌なことがあったと思う
84就職戦線異状名無しさん:2007/07/12(木) 23:33:37
毎週、仲の良くない奴ら(それも先輩相手)と朝まで飲むっていうのはうざいけど、マジで
土日予定がなく、暇だからって毎週朝まで拘束するな、ボケといいたい
85就職戦線異状名無しさん:2007/07/12(木) 23:37:44
寮っていうのは多数派のカラーに染まりやすいので彼女がいると知られた日(寮生は地方出身なので彼女なしが多数)にはかなりうざい対応をうける
86就職戦線異状名無しさん:2007/07/13(金) 19:40:39
少し上だからと下をこき使う。この組織の構造なんとかならんかね
87就職戦線異状名無しさん:2007/07/13(金) 23:54:37
>電機連合って組合じゃないの?

http://www.geocities.jp/toshibaworkers/
東芝は東芝労組と管理職以外の社員は全員が東芝労組員でなければならないという、
いわゆる、ユニオンショップ協定を結んでいます。
しかし、この協定はいずれかの組合に所属しなければならない、と言うものであり
東芝労組員でなければ解雇されるというものではありません。
過去にも他社において、同様の組合分裂はありました。
しかし、ユニオンショップ協定によって解雇された人達はすべて解雇無効の判決を得ています。

東芝には労働組合を選択する自由すら無いのでしょうか?
私達が求めているのは法律で認められた労働組合を自分で選択する自由を認めて欲しいことだけです。
88就職戦線異状名無しさん:2007/07/15(日) 14:02:18
  ,j;;;;;j,. ---一、 `  ―--‐、_ l;;;;;;   金融は高給でも人間らしい生活ができない
 {;;;;;;ゝ T辷iフ i    f'辷jァ  !i;;;;;  電機は薄給かもしれないが、マッタリでやりたい仕事ができる・・・
  ヾ;;;ハ    ノ       .::!lリ;;r゛
   `Z;i   〈.,_..,.      ノ;;;;;;;;>  そんなふうに考えていた時期が
   ,;ぇハ、 、_,.ー-、_',.    ,f゛: Y;;f.   俺にもありました
    ~''戈ヽ   `二´    r'´:::. `!


89就職戦線異状名無しさん:2007/07/15(日) 18:36:12
週刊紙フラッシュの今週号に東芝のボーナスの明細書が載ってたね。

TBS 200万(30代)
東芝 190万(40代)
みずほ銀行 120万(40代)
清水建設 150万(40代)
NTT東日本 150万(30代)
90就職戦線異状名無しさん:2007/07/15(日) 19:27:55
公表されている数字なんてあてにならないって。
91就職戦線異状名無しさん:2007/07/15(日) 19:31:04
東芝ってラグビー有名だけど
あいつらちゃんと仕事して普通の社員とコミュニケーション取れているのか?
92就職戦線異状名無しさん:2007/07/15(日) 19:50:33
あーいうのがもてはやされてるんだろ、この会社では
93就職戦線異状名無しさん:2007/07/15(日) 20:47:59
>>90
明細書のコピーだった。
94就職戦線異状名無しさん:2007/07/15(日) 20:49:37
まあコーポーレートの自称エリート企画部くんあたりか?
工場ソルジャーのお前らには無理無理
95就職戦線異状名無しさん:2007/07/15(日) 21:16:01
>>89
課長級ならそんくらいだけどな。
40 代でまだ係長級止まりのやつのほうが多い。
96就職戦線異状名無しさん:2007/07/16(月) 13:18:48
中にはそういうボーナスの人もいる、って事
平均の数字ではないし、大半はそんなにもらえないだろう。
97就職戦線異状名無しさん:2007/07/16(月) 14:17:15
>>90
>>96

お前ら考え方に相当バイアスかかっているな
98就職戦線異状名無しさん:2007/07/16(月) 14:59:55
お前考えに相当夢が入っているな
99就職戦線異状名無しさん:2007/07/16(月) 15:04:37
>>89
それ俺も見た
業績連動で本社より分社した方のがボーナスが高いケースが多いとか。
でも出向転籍でもう本社には戻れないんだと。
ローンもあり子供の教育費もかかり、自由に使えるのは
ほんの小遣い程度だって。
サラリーマンって悲しいね。
100就職戦線異状名無しさん:2007/07/16(月) 15:09:31
40代で190万円って去年よち数十万円
上がった結果らしいな
101就職戦線異状名無しさん:2007/07/16(月) 15:51:46
ほんとどうでも良い会話だ
102就職戦線異状名無しさん:2007/07/16(月) 15:57:53
40代で190万円って別に高くも何ともないだろ
そんなにもらっていないとか必死に否定しなくても
良い金額だと思うが
103就職戦線異状名無しさん:2007/07/16(月) 20:01:18
>40代で190万円って別に高くも何ともないだろ

そうなのか・・・今の額から考えてそんなに増えるのかね
役職にならないと無理な気がするけど、
この先役職になれないほうが多いようにも思う
104就職戦線異状名無しさん:2007/07/16(月) 20:04:26
まだ働いてもいないのに考えるべきことじゃない
105就職戦線異状名無しさん:2007/07/16(月) 22:11:40
就職してしまってからだと遅いよ
106就職戦線異状名無しさん:2007/07/16(月) 22:48:00
>>89
みずほ安すぎだろ・・
107就職戦線異状名無しさん:2007/07/16(月) 23:11:11
>>105
言い方が悪かったな
働く前に考えすぎても意味がないということだ
ハッキリいって会社に入って役員になれるかどうかなんて考えているより
英語を学んでた方が100倍出世に有利
108就職戦線異状名無しさん:2007/07/16(月) 23:15:34
別の雑誌にだが
新日鉄はボーナス300万円って載ってたぞ
それに比べれば190万円は高くないと感じる
109就職戦線異状名無しさん:2007/07/16(月) 23:18:34
みずほの安さとNTT東の高さにびっくり
110就職戦線異状名無しさん:2007/07/16(月) 23:22:24
>>107
役員になれる人なんて同期で1人かせいぜい2人なのに
役員になれるかどうかなんて誰も考えていないでしょ
現実目標は同期の1割以下しかなれない部長級に
なることですよ。英語ができたって部長になるのですら
一流大学を出ていたって3人に1人って所でしょ
111就職戦線異状名無しさん:2007/07/16(月) 23:22:54
英語で出世できるほど甘くはない
英語はただのツールで足きりライン
TOEIC600あれば関係ない
112就職戦線異状名無しさん:2007/07/16(月) 23:24:33
107はそういうことを言ってるわけじゃないと思うんだが
本気なのか
113就職戦線異状名無しさん:2007/07/16(月) 23:26:38
それならそれで部長級になるために何かやっているのかと
114就職戦線異状名無しさん:2007/07/16(月) 23:27:31
神奈川県葉山町役場
http://www.town.hayama.lg.jp/info/070329_kohyo.pdf
平均年収   774万円
平均退職金  2297万円

高校と大学の9年間缶詰になって勉強して東大の理系院出て
電機メーカーに入社し34歳568万?www
高卒のマッタリ公務員の方が稼いでるぞwwwww
115就職戦線異状名無しさん:2007/07/16(月) 23:29:18
東芝の11年目って568万ももらえるのか。やっぱ大手は( ;∀;)イイナー
116就職戦線異状名無しさん:2007/07/16(月) 23:37:02
俺が11年目のときは750万超えてたが、何か?
117就職戦線異状名無しさん:2007/07/16(月) 23:39:39
>>116
明日の早朝会議資料揃ってるよな?
118就職戦線異状名無しさん:2007/07/16(月) 23:43:51
>>117
おぅ。今から寝るぜ(w
119就職戦線異状名無しさん:2007/07/17(火) 00:28:16
>>115
残業だらけで年収568万だぞ。しかも病気になって解雇されてるし。
どんな零細だよ
120就職戦線異状名無しさん:2007/07/17(火) 00:28:35
>>116
それは大学院卒の35歳?
それとも文系学卒の33歳?
121就職戦線異状名無しさん:2007/07/17(火) 00:30:50
>>119
東芝はWCE導入済みで1の人は残業代でてないからだよ
こう考えるんだ、東芝なら定時上がりで568万円ももらえると
122就職戦線異状名無しさん:2007/07/17(火) 00:32:37
電機メーカーで定時上がりなんて無理だろ・・
123就職戦線異状名無しさん:2007/07/17(火) 00:33:08
WCE導入なら過労死は自己責任だろうが
124就職戦線異状名無しさん:2007/07/17(火) 00:36:35
>>113
英語はTOEICは900点超えてるし
別にTOEICの点数と実用的な英語力って
それほど密接的な関係があるわけではないこと
は分かっているけどそれなりに英語はできる自信
があるので英語以外で何かやっておいた方が良い
ことを気が向いたら書いておいて下さい
今日はもう寝ます
125就職戦線異状名無しさん:2007/07/17(火) 00:43:58
>114

俺が思うにコストパフォーマンスで最強は
高卒公務員もしくは、高卒インフラだな。

まあやりたい仕事かどうか知らんが
126就職戦線異状名無しさん:2007/07/17(火) 01:05:06
・空気の読み方
・円滑な会話の進め方
{人の話はきちんと聞いて相手の意図読み取れるようにすること
(鵜呑みにしてはいけないが)}
(表情から相手の心情を推し量れるようになること)
(相手の仕草や会話の仕方から性格面についての情報を得れるようにすること)

これらは考えているだけではダメで試行錯誤が必要
127就職戦線異状名無しさん:2007/07/17(火) 01:40:33
>>119
一部上場売り上げ3000億のメーカーですよっと
128就職戦線異状名無しさん:2007/07/17(火) 11:23:07
いまさらだが、公務員を目指せばよかった・・・
129就職戦線異状名無しさん:2007/07/17(火) 16:30:02
>>127
>一部上場売り上げ3000億のメーカーですよっと

それで残業しまくりなのに年収600万超えないの?中小企業並みだね・・
東芝並みに超ブラックだね、その会社。転職考えたら?
130就職戦線異状名無しさん:2007/07/17(火) 22:42:06
>>129
だから東芝の方が遥かに待遇良いって。残業たった100時間で568万も貰えるんでしょ。
転職できるもんならしたいな
131就職戦線異状名無しさん:2007/07/17(火) 23:25:18
日本電産乙、そりゃ東芝と比べちゃ東芝に失礼だろw
132就職戦線異状名無しさん:2007/07/17(火) 23:26:55
結局日立とどちらが格上な訳?
133就職戦線異状名無しさん:2007/07/17(火) 23:28:39
マジレスすると同格
134就職戦線異状名無しさん:2007/07/17(火) 23:31:05
伝統的に日立の方が格上、
日立より株価が上がったっていい年こいて祭りをやった奴もいるほどらしい
(今回でなく相当昔の話)
日立にコンプ持ちだからそんなことやるんだろうな
135就職戦線異状名無しさん:2007/07/17(火) 23:32:44
重電界では、満場一致で日立が格上
家電界では、僅差で東芝が格上
136就職戦線異状名無しさん:2007/07/17(火) 23:40:36
重電業界の東芝は、家電業界でいうとこのシャープみたいなものだからな
ソニー松下に追いつこうと必死な安物ポンコツメーカ
137就職戦線異状名無しさん:2007/07/18(水) 01:16:10
ソニーや松下の重電はやっぱ強いからな
138就職戦線異状名無しさん:2007/07/18(水) 07:00:49
>>134
今回時価総額抜かれた後日立がまた数週間だけ抜き返した時の
日立スレの異様な浮かれようみたいなもんか?
139就職戦線異状名無しさん:2007/07/18(水) 07:16:15
>>138
ひたちコンプはおっさんの話だよ、
若手じゃいちいちコンプなんかあるか?
それどころじゃないだろ、常識的に考えて
140就職戦線異状名無しさん:2007/07/18(水) 09:40:00
>>130
>残業たった100時間で568万も貰えるんでしょ。
ばか、サービス込みで、本人はうつ病で解雇、同僚は2名自殺だぞ。
よくスレを読め。
中小だって、これくらい働いたら600万超えるぞ
世の中を良く知れよ
141就職戦線異状名無しさん:2007/07/18(水) 09:41:17
正社員でこれはありえない
・月100時間の残業が毎月続いても全然平気
・裁量制で給料は定額なので、同じ給料で何時間でも会社に貢献できます
・朝8時から深夜1時までの勤務でも大丈夫。
・もちろん、睡眠時間は5時間未満でも頑張れます
・平日は常に新聞・テレビ・ネットが見れなくてもやっていけます
・体調不良で欠勤した日は、上司が自宅に会議出席の要請電話をかけますが、大切な東芝のためです。もちろん、出席です。
・同じ部署の同僚が半年で2名が自殺しようが、動揺しません。
・激務の余り、精神疾患になった元同僚が裁判起こしたら、会社を守るために、他の同僚と一緒になって、一字一句同じセリフを証言します。
142就職戦線異状名無しさん:2007/07/18(水) 10:06:14
東芝の底辺でそんなにもらえているなら
同期でデキるやつらは相当もらっているな
143就職戦線異状名無しさん:2007/07/18(水) 10:10:55
海外出向組みの総合職はある程度貰えてると思うけど
国内の総合職からそれ以下については東芝は冷遇してるよーん
外需を伸ばせる才能がある人材しかもう重要視してない感じ
国内はいくら頑張った所でもう限りがあるもの
144就職戦線異状名無しさん:2007/07/18(水) 11:31:04
この業務内容で年収568万かよ

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/gaiyou.html
2000年10月頃,被告会社においてポリシリコン液晶の生産立ち上げプロジェクトが始動し,被災者は同プロジェクト中,「アレイ工程」の中の「ドライエッチング工程」のリーダーを務めることとなった(A業務)
被災者はこの頃,課長より,本件プロジェクト業務(A業務)以外の業務も担当するように指示された。
 被災者はやむなく(A業務)を継続して行いながら,これまで携わったことのない携帯電話向け反射製品開発業務(B業務)のリーダーにも並行して従事するようになった。
上記の多忙な業務の中,同月中旬ころ,課長は被災者に対しさらに「パッド腐食」の対策業務(C業務)をも行うように指示した。
また,8月22日,被告会社内で緊急発足した「不良解析チーム」に、知らぬ間に被災者もメンバーとされていた(D業務)。

145就職戦線異状名無しさん:2007/07/18(水) 14:12:01
東芝の底辺でそんなにもらえているなら
同期でデキるやつらは相当もらっているな
146就職戦線異状名無しさん:2007/07/18(水) 14:59:56
デキるやつらでも40で1000万円ちょっとくらい
だから相当ってほどでもないだろ
147就職戦線異状名無しさん:2007/07/18(水) 17:32:13
>>146
なんか知っているような言い方だな
ソースよろしく
148就職戦線異状名無しさん:2007/07/18(水) 17:32:49
業務内容見てこの人が底辺とは思えないけど
プロジェクトリーダーいくつもやってるし。
これで底辺なんだったら、どんだけ激務なんだよ
149就職戦線異状名無しさん:2007/07/18(水) 17:35:32
どこの業務内容で底辺なら

 底辺98%でデキル人3% て感じじゃないか
150就職戦線異状名無しさん:2007/07/18(水) 18:58:55
>>147
ソースってどんなソースなら満足できるんだ?
ネット上に載せられる週刊誌雑誌etcは全て
ソースになりえないだろ
俺が書いたことは兄貴が東芝に勤めている
友人から聞いた話
151就職戦線異状名無しさん:2007/07/18(水) 20:32:33
まあ文系事務職ならその可能性も大いにある
152就職戦線異状名無しさん:2007/07/18(水) 22:41:02
大卒でこの年ならPLくらい、底辺でもやるだろ
153就職戦線異状名無しさん:2007/07/18(水) 22:53:30
そうかな?そんなことないよ
154就職戦線異状名無しさん:2007/07/18(水) 22:58:16
大卒11年目ということは33歳?
日立にいるけどうちもそんなもんだよ
155就職戦線異状名無しさん:2007/07/18(水) 23:00:24
PLやれるのは主務以上だろ、条項
33才で主務って結構少ないぞ
156就職戦線異状名無しさん:2007/07/18(水) 23:32:47
底辺じゃプロジェクトリーダーは無理だよ
むしろ優秀な部類でしょう。
157就職戦線異状名無しさん:2007/07/18(水) 23:36:00
生産技術の研究所出身でしょ?中央の学部卒なのに
そこら辺の工場にいる東大の白痴より優秀だと思うよ
158就職戦線異状名無しさん:2007/07/18(水) 23:36:15
大卒でこの年+5歳なら課長くらい、底辺でもやるだろ
と書いてるくらい無理があると思う
159就職戦線異状名無し:2007/07/19(木) 00:10:04
誰だって逃げ出したい時はあるよ
160就職戦線異状名無しさん:2007/07/19(木) 08:19:47
>>157
学部卒→研究所→工場
何故こうなっているのかを理解しろ
161就職戦線異状名無しさん:2007/07/19(木) 12:25:03
必死だね、新卒で工場SEにしかなれなかった灯台院卒のゴミよりはよっぽど上だろ
162就職戦線異状名無しさん:2007/07/19(木) 13:08:12
それは灯台ロンダだろ
163就職戦線異状名無しさん:2007/07/19(木) 14:38:05
優秀な人だったから研究所から事業部に移ったと思われる
使えなかったら工場が引き取るの嫌がるだろ、普通
164就職戦線異状名無しさん:2007/07/19(木) 14:49:30
          ____
       / \  /\  キリッ
.     / (ー)  (ー)\
    /   ⌒(__人__)⌒ \   俺は高学歴理系院卒の研究所採用だから>>1とは無縁
    |      |r┬-|    |   だから俺は薄給とは無縁だ
     \     `ー'´   /
    ノ            \
  /´               ヽ
 |    l              \
 ヽ    -一''''''"~~``'ー--、   -一'''''''ー-、.
  ヽ ____(⌒)(⌒)⌒) )  (⌒_(⌒)⌒)⌒))

        ____
        /_ノ  ヽ、_\
 ミ ミ ミ  o゚((●)) ((●))゚o      ミ ミ ミ
/⌒)⌒)⌒. ::::::⌒(__人__)⌒:::\   /⌒)⌒)⌒)
| / / /     |r┬-|    | (⌒)/ / / //
| :::::::::::(⌒)    | |  |   /  ゝ  :::::::::::/    だっておww 鬱で裁判起こした元男性社員の裁判で東大理系院卒社員が元社員を助ける証言したら高卒並みの待遇に落とされたことはマスコミにも取り上げられているおww
|     ノ     | |  |   \  /  )  /     ここ最近ずっと文系社長が続いている会社で理系の待遇がいいわけがないおwww
ヽ    /     `ー'´      ヽ /    /            東芝は技術者がトップになるホンダや日立と違うんだおwwwww
 |    |   l||l 从人 l||l      l||l 从人 l||l   バンバン
 ヽ    -一''''''"~~``'ー--、   -一'''''''ー-、
  ヽ ____(⌒)(⌒)⌒) )  (⌒_(⌒)⌒)⌒))
165就職戦線異状名無しさん:2007/07/19(木) 18:28:00
>>163
何もわかっちゃいねぇな

>>164
おかえり!
166就職戦線異状名無しさん:2007/07/19(木) 19:31:18
>>165
>何もわかっちゃいねぇな
図星つかれて言い返せずだなwwwwwww
167就職戦線異状名無しさん:2007/07/19(木) 19:48:07
そこに気づくとは・・・やはり天才
168就職戦線異状名無しさん:2007/07/19(木) 19:53:36
同じ業界にいますが、
東芝さんはもう少し貰ってますよ。。
169就職戦線異状名無しさん:2007/07/19(木) 19:57:15
確かに東芝は電機の中では給料高いぞ、だけど離職率も高い気がするのは俺の気のせいか
170就職戦線異状名無しさん:2007/07/19(木) 21:41:50
このスレの意味分かってるの?
裁判の資料で激務薄給が露呈して東芝が笑いものにものになってる事に気付や
171就職戦線異状名無しさん:2007/07/19(木) 23:00:39
このスレに意味を見出してる奴初めて見た
172就職戦線異状名無しさん:2007/07/20(金) 01:37:06
なんか知らんが初期配属で優秀さが解るってこと?
173就職戦線異状名無しさん:2007/07/20(金) 01:53:30
ちゃう
使えなくて研究所から追い出されたのか
使えるから研究所から工場に行ったのかってこと

中央学部卒なら前者の可能性が高いと思うけどな
174就職戦線異状名無しさん:2007/07/20(金) 01:57:46
また馬鹿社員がレッテル貼りして工作活動か
175就職戦線異状名無しさん:2007/07/20(金) 06:42:46
>>171
確かに俺の周りじゃ東芝はギャグ企業だ・・・
どこにもかすらなかったキモオタと留年すれすれのアホが逝くところらしい
176就職戦線異状名無しさん:2007/07/20(金) 07:09:08
別に東芝じゃこのくらい日常茶飯事なんだろ?

287 :就職戦線異状名無しさん:2007/06/13(水) 03:11:02
>>286
東芝の半導体部門はなぜ入社した人間の半分も辞めているのか?
(確か48%辞めているとかいう数字を見た)
このことを考えると、半導体をやるなら東芝とは思えないんだけど
288 :就職戦線異状名無しさん:2007/06/13(水) 06:40:34
人が足りてないから大量採用してるんだろ、常識的に考えて
http://www2.rocketbbs.com/420/bbs.cgi?id=0383&page=15
177就職戦線異状名無しさん:2007/07/20(金) 07:34:37
プロジェクトリーダーいくつも抱えている人ができない人とはとても思えない

事はすでに皆分かってるはずだ
178就職戦線異状名無しさん:2007/07/20(金) 07:39:26
使えるから研究所から工場に出て行ったかどうかは定かではないが、
使えないから研究所を追い出された人とはとても思えない

つまり、東芝では研究所採用とおもっていても、工場に転勤なんてよくある事ということだ
179就職戦線異状名無しさん:2007/07/20(金) 13:04:09
段々荒れてきたな
それでこそこのスレだ
どんどん盛り上げていこう!
180就職戦線異状名無しさん:2007/07/20(金) 15:35:16
プロジェクトリーダーなんて高卒でもやるっちゅうねん。
プロジェクトって、部分的な改善みたいなものだろ。

おまえらNHK見すぎ。
181就職戦線異状名無しさん:2007/07/20(金) 16:10:42
PLなんて所詮は短期的なリーダーだろ。
たんにその仕事の担当者の中で、一番ジジイだっただけ
182就職戦線異状名無しさん:2007/07/20(金) 16:15:57
>>173
妄想激しいが、有能で工場行きなんてまず無いわ。
183就職戦線異状名無しさん:2007/07/20(金) 16:20:22
プロジェクトリーダー次々やらされてるぞ
34歳でこれだけのプロジェクト任される事はなかなかないぞ
184就職戦線異状名無しさん:2007/07/20(金) 16:21:45
>>182
開発が上手く行って事業家される場合、普通は工場に移る
よほど工場がイラネといわない限りは
185就職戦線異状名無しさん:2007/07/20(金) 16:22:56
年収1000万貰ってもこんな激務やりたかねえ

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/gaiyou.html
2000年10月頃,被告会社においてポリシリコン液晶の生産立ち上げプロジェクトが始動し,被災者は同プロジェクト中,「アレイ工程」の中の「ドライエッチング工程」のリーダーを務めることとなった(A業務)
被災者はこの頃,課長より,本件プロジェクト業務(A業務)以外の業務も担当するように指示された。
 被災者はやむなく(A業務)を継続して行いながら,これまで携わったことのない携帯電話向け反射製品開発業務(B業務)のリーダーにも並行して従事するようになった。
上記の多忙な業務の中,同月中旬ころ,課長は被災者に対しさらに「パッド腐食」の対策業務(C業務)をも行うように指示した。
また,8月22日,被告会社内で緊急発足した「不良解析チーム」に、知らぬ間に被災者もメンバーとされていた(D業務)。
186就職戦線異状名無しさん:2007/07/20(金) 16:24:59
>たんにその仕事の担当者の中で、一番ジジイだっただけ

上手く行かなかったら管理職の責任になるから単に年取ってるだけでリーダーにするなんてしない。
年齢関係なし。実力あるものがリーダーとなる。条項。
187就職戦線異状名無しさん:2007/07/20(金) 16:26:59
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/sojou.html
2000年(平成12年)の年収は金568万5983円であった。 実態としては時間外労働が100時間を超えることが多かった。
午前8時から開始される朝会に間に合うように出勤し,退勤時刻は深夜午前0時ないし1時ころまで及ぶようになった。
療養のため欠勤していたところに,F課長は原告自宅に電話をかけ,会議への出席を求めるなどした。
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/benron9.html
「上司・部下・仕事をしていない同僚」と、立場の違う3人の人間が、「私の性格」について全く同じ表現をした、というのは、非常に奇妙です
188就職戦線異状名無しさん:2007/07/20(金) 17:26:02
>>186
誰が実力を判断するんでしょうか?
課長とかじゃないよね?
189就職戦線異状名無しさん:2007/07/20(金) 17:27:37
>>184
事業化されるたびに配属替えなんかするわけないだろ。アホか
190就職戦線異状名無しさん:2007/07/20(金) 17:50:28
30台で年収560万台で裁量代も含まれてるってどんだけー
裁量抜いたら、年収500万ピッタシやんかw
酷いな東芝
191就職戦線異状名無しさん:2007/07/20(金) 18:58:16
給料は普通だろ。
192就職戦線異状名無しさん:2007/07/20(金) 19:06:25
げっ、これで給料普通なのか?
どう考えても激務薄給だぞ
193就職戦線異状名無しさん:2007/07/20(金) 19:08:41
>誰が実力を判断するんでしょうか?課長とかじゃないよね?

課長・部長じゃなきゃ誰が業務の命令だとか査定だとするわけ?
194就職戦線異状名無しさん:2007/07/20(金) 19:09:39
東芝は給料よりも雰囲気が問題だとオモフ
ヒントは上のほうでよくでている"高卒"
正直"高卒"は会社に入れない方がいいとオモフ
コンプ丸だしで職場の雰囲気が悪化する
195就職戦線異状名無しさん:2007/07/20(金) 19:09:57
>事業化されるたびに配属替えなんかするわけないだろ。アホか

事業化されるとき、開発した人が責任取るの、あたりまえじゃないわけ、この会社?
196就職戦線異状名無しさん:2007/07/20(金) 19:17:57
高卒も大卒も職場の雰囲気に関係無いと思われ。
これ、職場に問題あると思う


http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/benron9.html
上司の供述書は、予想通り嘘ばかり書いてありました。
同僚の供述書は、期待と違っていました・・・・。特徴的だったのは、「私の
性格について」の質問に対する回答です。当時の「上司・部下・一緒に仕事を
していない同僚」の3人が3人とも「私の性格」を一語一句違わずというくら
い同じ表現をしていました。人の性格には多面性があり、通常人によって感じ
方は変わるはずで、仮に同じに感じたとしても、表現は変わるのが通常だと思
います。それが、「上司・部下・仕事をしていない同僚」と、立場の違う3人
の人間が、「私の性格」について全く同じ表現をした、というのは、非常に奇
妙です。口裏を合わせた、としか私には思えません。つまり、労基署からの聞
き取りに対し、会社から同僚に圧力がかかった、としか思えません。
ちなみに、私の弁護士が提出してくれた「元同僚」の供述書には、私の性格に
ついては全く異なる表現がされていました。
通常、大企業の場合、同僚に圧力をかけることはほとんどしないそうですが、
東芝の場合、通常大企業がしない「嫌がらせ」をしてきたわけですから、供述
する同僚に圧力をかけたことは十分考えられます。
197就職戦線異状名無しさん:2007/07/20(金) 19:18:51
月100時間の残業なら
月22日の出勤としても一日4.5時間残業、
6時が定時だとしても10時半退社。
34歳で年収570万。
どう見ても平均的だと思うんだが?
198就職戦線異状名無しさん:2007/07/20(金) 19:23:07
午前8時から午前1時勤務
これで年収568マソはやすすぎマソ

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/sojou.html
2000年(平成12年)の年収は金568万5983円であった。 実態としては時間外労働が100時間を超えることが多かった。
午前8時から開始される朝会に間に合うように出勤し,退勤時刻は深夜午前0時ないし1時ころまで及ぶようになった。
療養のため欠勤していたところに,F課長は原告自宅に電話をかけ,会議への出席を求めるなどした。
199就職戦線異状名無しさん:2007/07/20(金) 19:24:00
しかし、肝心な情報が得られないな。
富士通のスレでさえもっとまともなのにwwww
富士ソフトのスレと同レベルのアンチと工作員の罵り合いが続いているwwww
東芝って富士ソフトなみだったのかwww
200就職戦線異状名無しさん:2007/07/20(金) 19:24:12
半年で同じ部の人間が二人自殺wwwwwwww

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/benron9.html
さすがに、同じ部に所属していた人間が半年間に2名自殺し、1名うつ病で休職した、とは書けないですよね・・・・・
201就職戦線異状名無しさん:2007/07/20(金) 19:25:42
  ,j;;;;;j,. ---一、 `  ―--‐、_ l;;;;;;   金融は高給でも人間らしい生活ができない
 {;;;;;;ゝ T辷iフ i    f'辷jァ  !i;;;;;  電機は薄給かもしれないが、マッタリでやりたい仕事ができる・・・
  ヾ;;;ハ    ノ       .::!lリ;;r゛
   `Z;i   〈.,_..,.      ノ;;;;;;;;>  そんなふうに考えていた時期が
   ,;ぇハ、 、_,.ー-、_',.    ,f゛: Y;;f.   俺にもありました
    ~''戈ヽ   `二´    r'´:::. `!

202就職戦線異状名無しさん:2007/07/20(金) 19:30:57
>6時が定時だとしても10時半退社。
>34歳で年収570万。

東芝ではこれが普通だってwwwwwwwwww
裁量労働制だから、いくら働いても残業代変わらず
薄給激務を社員が証言、東芝酷すぎwwwwwwwwwww
203就職戦線異状名無しさん:2007/07/20(金) 19:36:00
>東芝って富士ソフトなみだったのかwww

今気がついたわけ?東芝ギャグ会社だろwwww
204就職戦線異状名無しさん:2007/07/20(金) 20:06:46
>>196
その上司今は課長から部長に栄進したらしいね
会社の考えがよくわかる
自殺者2名と訴訟起こした奴がいる課の長を部長にするか?普通
205就職戦線異状名無しさん:2007/07/20(金) 20:13:43
え、ヒラに降格の上左遷されたって聞いたけど、嘘だったのかw
クレーマ逆切れヤクザジジイも結局クビにならなかったらしいじゃん


東芝オワッテル
206就職戦線異状名無しさん:2007/07/20(金) 20:16:26
>>195
責任逃れさせないって言う理由で、
工場へ配置替えするんだ、お前の会社w
そんな会社で新製品作りたくねぇ〜
207就職戦線異状名無しさん:2007/07/20(金) 20:23:44
東芝の株価ここ半年でかなり上がってね?
208就職戦線異状名無しさん:2007/07/20(金) 20:25:40
社員に苦労させて株価を上げる東芝
209就職戦線異状名無しさん:2007/07/20(金) 20:26:03
駄目な会社の研究所ほどマッタリしていて、事業部が死んでいるらしい
NECの研究所とかマッタリだけど、事業部はヤバイだろ
ここも研究所にいれば安泰みたいな雰囲気なのかな?
210就職戦線異状名無しさん:2007/07/20(金) 20:28:02
裁量労働制がかろうじて成り立ってるところなんてNRIくらいだろ
あとは全部搾取だよ
211就職戦線異状名無しさん:2007/07/20(金) 20:30:11
ここの研究所らしき人のレスみてると工場と事業部を露骨に見下している希ガス
そんなメーカに入りたくもないだろ、常識的に考えて
212就職戦線異状名無しさん:2007/07/20(金) 20:52:15
さすがにそれはしょうがないだろ。
213就職戦線異状名無しさん:2007/07/20(金) 20:54:15
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214就職戦線異状名無しさん:2007/07/20(金) 20:56:12
しょうがないか?自動車メーカとは大違いだな
やっぱ電機は駄目だな
215就職戦線異状名無しさん:2007/07/20(金) 20:57:56
ん?俺自動車だけど?
216就職戦線異状名無しさん:2007/07/20(金) 21:01:35
>>215
工場を馬鹿にしてるのか?
自動車が?
自動車じゃ生産技術は出世コースだろ
217就職戦線異状名無しさん:2007/07/20(金) 21:05:30
>>214
お前世の中舐めてないか?
218就職戦線異状名無しさん:2007/07/20(金) 21:05:30
普通そうだけど?
出世しようと思って、
自分から生産技術を希望したの?
219就職戦線異状名無しさん:2007/07/20(金) 21:09:20
やっぱ東芝さんはプライドだけは立派だね
自分じゃなにも作れないくせにさww
220就職戦線異状名無しさん:2007/07/20(金) 21:10:32
こんな会社が技術を語っていることが間違い
この会社でいう技術は下請けイジメのことですか?
221就職戦線異状名無しさん:2007/07/20(金) 21:17:49
所詮は組み立て屋さん
222就職戦線異状名無しさん:2007/07/20(金) 21:18:12
>>204
>その上司今は課長から部長に栄進したらしいね
>会社の考えがよくわかる
>自殺者2名と訴訟起こした奴がいる課の長を部長にするか?普通

これ、信じられねー 部下をつぶしても成果出せばおkな会社
酷すぎるな東芝
223就職戦線異状名無しさん:2007/07/20(金) 21:21:16
その上司って、体調不良で休んでも自宅に電話かける人でしょ
げえっ、こんな人が出世する会社って

・体調不良で欠勤した日は、上司が自宅に会議出席の要請電話をかけますが、大切な東芝のためです。もちろん、出席です。
224就職戦線異状名無しさん:2007/07/20(金) 21:27:33
折角高給優良企業に内定出たのにわざわざ東芝なんかに粘着するお前らって・・・
他の暇の潰し方だってあるだろう ちょっとだけ悪趣味じゃね?
225就職戦線異状名無しさん:2007/07/20(金) 21:29:49
×高給優良企業
○薄給激務ブラック企業
226就職戦線異状名無しさん:2007/07/20(金) 21:31:00
なんか宗教じみてて気持ち悪い奴らばっかだな
みんな死ねばいいのに
227就職戦線異状名無しさん:2007/07/20(金) 21:34:44
>>225は文章の理解力が極端に足りません。
228就職戦線異状名無しさん:2007/07/20(金) 21:35:29
なんか宗教じみてて気持ち悪い奴らばっかだな
みんな死ねばいいのに
229就職戦線異状名無しさん:2007/07/20(金) 21:36:23
こ薄れ場東芝では上司が出世するのか
なんか、いやだな

    ( 嫌 生 自 こ
     ) だ .き .殺 れ
    ( お て .を 以
     ) ! い .見 上
    (    く  .な 同
     )   .の .が 僚
    (   .は .ら の
     〜、_       _
        `,〜〜〜´
       ____
     /      \
   /  _ノ  ヽ、_  \
  /  o゚⌒   ⌒゚o  \
  |     (__人__)    |
  \     ` ⌒´     /

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/keii.html
2000年  12月 ポリシリコン液晶生産M2ライン立ち上げ開始 長時間残業続く
2001年 7月7日      同僚Oさん自殺(M2ライン立ち上げ業務に従事)
        12月      同僚Kさん自殺(M2ライン立ち上げ業務に従事)
230就職戦線異状名無しさん:2007/07/20(金) 21:41:47
>>228
そうだな、東芝自体が宗教だからな
231就職戦線異状名無しさん:2007/07/20(金) 21:43:11
給料欲しがりません、BDに勝つまでは(笑)
232就職戦線異状名無しさん:2007/07/20(金) 21:44:26
面接で「趣味は匿名掲示板での叩きと煽りです!」って言ったら東芝落ちた
233就職戦線異状名無しさん:2007/07/20(金) 21:47:49
おまえら暇だし頭悪いなwwww

公務員決定の俺は勝ち組だがなwww

せいぜい民間同士あおりあってろwwwww
234就職戦線異状名無しさん:2007/07/20(金) 21:48:49
>>233
国1なら結婚して下さい><
235233:2007/07/20(金) 21:49:41
>>234
死ねよwww
236就職戦線異状名無しさん:2007/07/20(金) 21:49:47
早くも人を見下す精神を完璧に習得するとは流石イケメンエリート公務員
237就職戦線異状名無しさん:2007/07/20(金) 21:50:03
この上司が課長から部長に栄進って
東芝サイテー

http://shigemitsu.blog40.fc2.com/
F課長の証人尋問は、まず東芝側弁護士による主尋問開始。
内容は、事前に提出された「陳述書」の内容とほとんど同じ。
加えて、午前中の私の証人尋問出の発言を否定する内容。昼休みに、傍聴に来たメンバーで打ち合わせをしたのでしょうね・・・

課長には自責の念があって、私の目の前で嘘はつけない・・・かも・・・と多少は思っていた私の期待を見事に裏切る内容でした。

私の受けた人生のダメージと、あなたが受ける社内での責任、その差は、全く比較にならないくらい大きいのに・・・部下の人生を壊してもそんなに出世したいのか?
238就職戦線異状名無しさん:2007/07/20(金) 21:50:12
東芝やめて公務員になる奴多いぞ


地方公務員にしかなれないけど、東芝よりは遥かにマシwww
239就職戦線異状名無しさん:2007/07/20(金) 21:51:16
>>238
「地方公務員にしか」って頭悪いなw
おめえには100年掛かっても無理だw
240就職戦線異状名無しさん:2007/07/20(金) 21:53:41
あー、前スレで『こんなスレも見ています』機能で国Iスレがあったけど
そこも見てた人が国Iに受かったのか
おめでとう、よかったな!素直にうらやましいぜ
241就職戦線異状名無しさん:2007/07/20(金) 21:55:46
え?残業?なにそれ?おいしいの?wwww
242就職戦線異状名無しさん:2007/07/20(金) 21:58:00
部下自殺に追い込んだ上司が出世するんじゃ
公務員になればよかったよホント
243就職戦線異状名無しさん:2007/07/20(金) 21:58:32
民間行ったお前が悪い
244就職戦線異状名無しさん:2007/07/20(金) 22:01:17
激務薄給に加えて、
部下を自殺、うつ病裁判提訴させながら裁判で嘘ついた上司は出世って

社員も引きまくりのブラック度・・・
245就職戦線異状名無しさん:2007/07/20(金) 22:02:17
民間行ったお前が悪い
246就職戦線異状名無しさん:2007/07/20(金) 22:03:36
まあ給料、待遇、福利等総合的に判断して、控えめに言っても
公務員>>>>>>>>ソニー>松下>>日立>>>>>>>>>その他有象無象
は鉄板だよな
247就職戦線異状名無しさん:2007/07/20(金) 22:04:39
公務員は公務員板に行けよ。
こんなブラック企業板にくるなよ
248就職戦線異状名無しさん:2007/07/20(金) 22:05:02
結局
ソニー>松下>>日立

ここらの工作員か。おまいらは。つまんねぇやつらだ
249就職戦線異状名無しさん:2007/07/20(金) 22:05:52
そこに気づくとは・・・・・・大した奴だ
250就職戦線異状名無しさん:2007/07/20(金) 22:05:52
>>247
だよな公務員と比較したら就職「板」ブラックだもんな
251就職戦線異状名無しさん:2007/07/20(金) 22:06:38
公務員カキコが急に増えたな
部下を自殺に追い込んだ上司が栄進して部長になった事実
を隠そうとしてる工作員必死なんだよな

252就職戦線異状名無しさん:2007/07/20(金) 22:07:32
まあ、荒れれば荒れるほど学生が引くからアンチ工作員の思う壺
こんな情報交換もなにもない糞スレ、他の電機メーカでないぞ
富士通でさえここよりマシにスレが機能している
253就職戦線異状名無しさん:2007/07/20(金) 22:07:54
そこに気づくとはやはり天才か
254就職戦線異状名無しさん:2007/07/20(金) 22:09:08
>>252
引いた方が良いんじゃね?
優秀な同期が減れば出世もしやすくなるだろうしなw
結局アンチのやっていることは逆効果だってことだw
255就職戦線異状名無しさん:2007/07/20(金) 22:11:39
ここと同程度の糞スレをざっとみたが、

ミート・ローム
富士ソフト

とか超絶ブラックのスレばかりだぞ
256就職戦線異状名無しさん:2007/07/20(金) 22:11:55
     ____
     /      \
   /  _ノ  ヽ、_  \
  / o゚((●)) ((●))゚o \  本当は落ちたソニーキヤノントヨタ叩きたいんだお…
  |     (__人__)    |
  \     ` ⌒´     /



       ____
     /      \
   /  _ノ  ヽ、_  \
  /  o゚⌒   ⌒゚o  \  でも強烈なブラックネタが見つからないんだだお…
  |     (__人__)    |  
  \     ` ⌒´     /



       ____
     /⌒  ⌒\
   /( ●)  (●)\
  /::::::⌒(__人__)⌒::::: \   だから内定先の東芝ブラックネタを叩いて労働環境改善を迫るお!
  |     |r┬-|     |
  \      `ー'´     /


257就職戦線異状名無しさん:2007/07/20(金) 22:12:25
>>255
東大スレを忘れているなw
258就職戦線異状名無しさん:2007/07/20(金) 22:13:35
東芝内定者はアンチに感謝しておけよwww

優秀な同期を減らしてくれてありがとうってなwww
259就職戦線異状名無しさん:2007/07/20(金) 22:14:22
東芝マジ引いた・・・
260就職戦線異状名無しさん:2007/07/20(金) 22:15:31
     /      \     
   /  _ノ  ヽ、_  \   
  /  o゚⌒   ⌒゚o  \   30代年収550万弱で毎月残業100時間over上司は出世の電機メーカになんて
  |     (__人__)    |  行きたくないお
  \     ` ⌒´     /  でもそこしか内定がないんだお
261就職戦線異状名無しさん:2007/07/20(金) 22:16:53
  ||
  ||
 Λ||Λ
( / ⌒ヽ
 | |  |
 ∪ 亅 |
  | | |
  ∪ ∪
   :
   :

 ‐ニ三ニ‐
262就職戦線異状名無しさん:2007/07/20(金) 22:17:11
そして松下・日立だのは違うだろうと思って入社してみたところ・・・・・

電機連合ですからーーー残念w

どうしても電機行きたいならソニーいけよw
263就職戦線異状名無しさん:2007/07/20(金) 22:17:17
アンチも擁護も東芝と何の関係もない暇つぶしの煽り野郎だろ常識的に考えて
264就職戦線異状名無しさん:2007/07/20(金) 22:18:59
大事な会議の日に休むなんて有り得んけどな
265就職戦線異状名無しさん:2007/07/20(金) 22:20:56
体調悪ければ普通休むぞ、会議。
それでも呼び出す課長を擁護の東芝工作員

266就職戦線異状名無しさん:2007/07/20(金) 22:20:58
>>262
嘘つくなよ

http://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=132
> 別の社員も、入社当時、「ウチは、自殺は多いよ」と先輩から聞かされたが、
>事業部で製品化プロセスを担当している開発者の激務を知り、あってもおかしくないな、
>と思ったという。

自殺多いって書いてあるじゃねぇかよ
267就職戦線異状名無しさん:2007/07/20(金) 22:22:48
東芝いやだな

    ( 嫌 生 自 こ
     ) だ .き .殺 れ
    ( お て .を 以
     ) ! い .見 上
    (    く  .な 同
     )   .の .が 僚
    (   .は .ら の
     〜、_       _
        `,〜〜〜´
       ____
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http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/keii.html
2000年  12月 ポリシリコン液晶生産M2ライン立ち上げ開始 長時間残業続く
2001年 7月7日      同僚Oさん自殺(M2ライン立ち上げ業務に従事)
        12月      同僚Kさん自殺(M2ライン立ち上げ業務に従事)

268就職戦線異状名無しさん:2007/07/20(金) 22:23:48
ソニーは年収いいし
激務薄給で自殺や病気になったら解雇の東芝と比べるなよ
269就職戦線異状名無しさん:2007/07/20(金) 22:25:05
>>268
電機連合なんだからしょうがねぇだろ
何をいまさら
270就職戦線異状名無しさん:2007/07/20(金) 22:25:23
ソニーは良心的だから世間一般で見て自殺者が少なくても多く感じるんだよ
271就職戦線異状名無しさん:2007/07/20(金) 22:25:44
東芝エレベータのスレがまともに機能してるのに、何このスレ
272就職戦線異状名無しさん:2007/07/20(金) 22:26:14
>>270
ソニーにかすりもしないお前が言うなよ
273就職戦線異状名無しさん:2007/07/20(金) 22:26:26
うつ病人解雇して裁判してるのは東芝だけだろうが
274就職戦線異状名無しさん:2007/07/20(金) 22:28:32
そういえば、松下はうつ病裁判か何かで最近原告と和解したよな
275就職戦線異状名無しさん:2007/07/20(金) 22:28:31
リストラ裁判なんかみかかとかいろいろあんだろ
276就職戦線異状名無しさん:2007/07/20(金) 22:29:00
本当に終わってると思う

204 :就職戦線異状名無しさん:2007/07/20(金) 20:06:46
>>196
その上司今は課長から部長に栄進したらしいね
会社の考えがよくわかる
自殺者2名と訴訟起こした奴がいる課の長を部長にするか?普通


205 :就職戦線異状名無しさん:2007/07/20(金) 20:13:43
え、ヒラに降格の上左遷されたって聞いたけど、嘘だったのかw
クレーマ逆切れヤクザジジイも結局クビにならなかったらしいじゃん


東芝オワッテル
277就職戦線異状名無しさん:2007/07/20(金) 22:31:19
松下の場合。東芝と大違いだな
同社が従業員の健康、労働時間の管理徹底を表明することなどが盛り込まれている

松下電器が過労死訴訟で和解=健康管理の徹底を表明−大阪地裁
7月6日20時31分配信 時事通信
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070706-00000167-jij-soci

 夫が心筋梗塞(こうそく)で死亡したのは過労が原因だとして、大阪府内に住む女性(58)らが松下電器(大阪府門真市)を相手取り、計約1億6000万円の損害賠償を求めた訴訟は6日、大阪地裁(田中敦裁判長)で和解が成立した。
 和解条項には解決金支払いのほか、同社が従業員の健康、労働時間の管理徹底を表明することなどが盛り込まれている。 
278就職戦線異状名無しさん:2007/07/20(金) 22:32:39
これで安心して過労死できるな
279就職戦線異状名無しさん:2007/07/20(金) 22:33:04
だなだな。
280就職戦線異状名無しさん:2007/07/20(金) 22:33:20
>>277
松下でもあったのか・・・
281就職戦線異状名無しさん:2007/07/20(金) 22:33:52
>>280
無知な馬鹿乙
282就職戦線異状名無しさん:2007/07/20(金) 22:37:12
東芝は過労死しても何もしてくれないぞ
283就職戦線異状名無しさん:2007/07/20(金) 22:38:30
>>282
何かしてくれるなら社員が過労死しても構わないってか?
じゃあお前が過労死で死ねばいいのに
284就職戦線異状名無しさん:2007/07/20(金) 22:39:55
だな。過労死自体あってはならないことだ。
285就職戦線異状名無しさん:2007/07/20(金) 22:40:38
東芝の場合はこれ
・同じ部署の同僚が半年で2名が自殺しようが、動揺しません。
・激務の余り、精神疾患になった元同僚が裁判起こしたら、会社を守るために、他の同僚と一緒になって、一字一句同じセリフを証言します

http://shigemitsu.blog40.fc2.com/
F課長の証人尋問は、まず東芝側弁護士による主尋問開始。
内容は、事前に提出された「陳述書」の内容とほとんど同じ。
加えて、午前中の私の証人尋問出の発言を否定する内容。昼休みに、傍聴に来たメンバーで打ち合わせをしたのでしょうね・・・

課長には自責の念があって、私の目の前で嘘はつけない・・・かも・・・と多少は思っていた私の期待を見事に裏切る内容でした。

私の受けた人生のダメージと、あなたが受ける社内での責任、その差は、全く比較にならないくらい大きいのに・・・部下の人生を壊してもそんなに出世したいのか?
286就職戦線異状名無しさん:2007/07/20(金) 22:41:53
激務薄給だけでも引くのに
287就職戦線異状名無しさん:2007/07/20(金) 22:42:06
日本人は働き過ぎです。
過労死したくないなら公務員になりましょう
288就職戦線異状名無しさん:2007/07/20(金) 22:42:45
だって東芝は過労死は自己責任でしょ
289就職戦線異状名無しさん:2007/07/20(金) 22:43:39
104 名前:774ワット発電中さん 投稿日:2007/07/15(日) 21:32:48 ID:79p2PBj8
東芝は3ヶ月180時間どころか、1ヶ月180時間くらい平気で残業させるしな
借金抱えてるのでもなければ(工場内に居ればシャキーン取りからも
ある程度逃げられる)わざわざ行かないだろ


東大電子・電気系の人にこんなこと言われてますよ、終わりですね
290就職戦線異状名無しさん:2007/07/20(金) 22:43:46
公務員に全員なれるかよ
だから会社が社員を大事にすればいいんじゃないの?
291就職戦線異状名無しさん:2007/07/20(金) 22:46:26
292就職戦線異状名無しさん:2007/07/20(金) 22:47:20
1 名前:774ワット発電中さん 投稿日:2006/04/22(土) 00:05:49 ID:Iu8DOtMG
 あるニュースが、エレクトロニクス業界関係者にショックを与えている。東京大学の進学
振分け、通称「進振り」での異変だ。工学部の学科の中で、「電気電子」の志願者ボーダ
ラインが最低水準に落ち込んだのである。

■落第スレスレ学生でも合格

 東大では、1〜2年の教養課程で修めた成績によって、専門課程への進学先が振り分けられる。
激しい受験戦争を勝ち抜いても、大学に入ってからがまた大変。希望の学科に進むためには
勉強を怠けることができない。とはいえ、主として理工学系に進む理科1類の学生でも、成績
さえ良ければ文系学科に進路変更することもできる柔軟なシステムでもある。

 大学入試の学科別偏差値を比較した方がよいのではないかという見方もあろうが、予備校
などによって異なるうえ、高校生ではまだ十分に実社会や学問の中身が分かっていない。
ほかの一流理工系でも入試では、電気電子の緩やかな“易化現象”が起こっているようだが、
東大の進振りほど顕著ではない。また、入試成績より教養課程の成績の方が、その後の成果
との相関性もある。その意味では、進振りの結果は、より正確な社会トレンドのバロメーター
になると思う。

 さて、東大工学部では、その時代の業界ごとの景況などによって人気が大きく変わってきた。
筆者が学生だった20〜30年前は、応用物理や建築の人気が高く、かつては花形だった船舶や
金属、鉱山などは人気が落ちる一方という具合だ。そうした中で、電気電子は過去一貫して
超人気、超難関のコースであり、100点満点で80点近い成績が要求されたのである。


293就職戦線異状名無しさん:2007/07/20(金) 22:50:18
>>285
>私の受けた人生のダメージと、あなたが受ける社内での責任、その差は、全く比較にならないくらい大きいのに・・・部下の人生を壊してもそんなに出世したいのか?
この女のせいでこのF課長とやらも人生ぶっ壊されぎみなんだからドッコイドッコイだろ。被害者面しすぎ。
ああ、被害者か。
294就職戦線異状名無しさん:2007/07/20(金) 22:50:55
▽News Source Nikkei Business online 2006年4月18日火曜日
http://business.nikkeibp.co.jp/article/manage/20060417/101387/px500_hyo.gif


 ところが今年、ボーダーラインが60点前後にまで急落したのである。これは「落第」の
50点に近い点数だ。これまでにも、東大生の就職におけるエレクトロニクス離れ現象はあった。
ある大手エレクトロニクスメーカーで内定者の入社辞退が大量発生したり、就職人気
ランキングで上位から脱落するなど、学生だって世の潮目というものを敏感に読み取りながら
自分自身の進路を決めている。

 ただし、教養課程の学生が電気電子分野を敬遠するという傾向がこれほど顕著になった
のは初めてのことである。東大生の電気電子離れをどう解釈すればよいのか――。

295就職戦線異状名無しさん:2007/07/20(金) 22:52:18
■エンジニア使い捨てのしっぺ返しか

 しかし、これまで理工系エンジニアを大量採用してきたエレクトロニクスメーカーは、
本当に彼らを大切にしてきたのだろうか。あるパーティーで、定年間際の部長エンジニアが
漏らした言葉が忘れられない。

 「30年前に入社した頃は、この業界の将来性に魅力を感じていましたよ。無我夢中で
やってきた自分の足跡には誇りもあります。でも、自分の子供には勧めません。もう一度、
昔に戻れるなら違う職業を選ぶでしょうね」

 これが、専門分野でそれなりの功績も上げた人の言葉だ。これでは、学生の人気が落ちる
のも無理はない。競争激化とか業績低迷とかいう以前の問題である。

 ある大学の先生によると、20年ほど前、理工系のメーカー離れに一番危機感を抱き、
すぐにエンジニアの待遇を改善したのはトヨタ自動車()だったという。同級生や先輩を
見ていても、自動車、機械、化学などではエンジニアを使い捨てにせず、長い目で大切に
扱っているように見える。そうした業界の業績が良く、株価も高いのは決して偶然では
ないと思う。
296就職戦線異状名無しさん:2007/07/20(金) 22:53:02
>ある大手エレクトロニクスメーカーで内定者の入社辞退が大量発生したり

これソニーだよ
297就職戦線異状名無しさん:2007/07/20(金) 22:53:09
インターンシップ受かったけど行かないほうがいい?
298就職戦線異状名無しさん:2007/07/20(金) 22:53:30
コピペばっかで不毛なスレだなぁ・・・・
299就職戦線異状名無しさん:2007/07/20(金) 22:54:38
コピペしてる奴と291のリンク先の人に似たものを感じる
300就職戦線異状名無しさん:2007/07/20(金) 22:55:39
>>297
自分の目でこのスレが本当か確認してこい
トイレとかも確認して来い、トイレが汚い会社にろくな所はない
301就職戦線異状名無しさん:2007/07/20(金) 22:57:33
そういや去年のインターンの女の子めっちゃ可愛いなw
HPに載っている子w
302就職戦線異状名無しさん:2007/07/20(金) 22:58:29
>この女のせいでこのF課長とやらも人生ぶっ壊されぎみなんだからドッコイドッコイだろ。被害者面しすぎ。
>ああ、被害者か。

げっ
病気の部下を電話で呼び出してうつ病やら自殺に追い込んだ上司を栄進させた
だけじゃなく、かばう書き込みまで
東芝マジオワッテル
303就職戦線異状名無しさん:2007/07/20(金) 23:00:49
>F課長とやらも人生ぶっ壊されぎみなんだからドッコイドッコイだろ

課長は部長に栄進、部下は解雇で今も病気と闘って人生ぶっ壊されてる
どこがドッコイドッコイなんだ?
裁判で勝っても部下のほうがカワイソス
304就職戦線異状名無しさん:2007/07/20(金) 23:02:15
【レス抽出】
対象スレ: 東芝11年目年収568万(裁量制で残業代なし)
キーワード: 栄進

抽出レス数:7
305就職戦線異状名無しさん:2007/07/20(金) 23:03:23
マインドコントロールの被害者は無理しないほうがいいと思う
306就職戦線異状名無しさん:2007/07/20(金) 23:05:55
裁判で嘘ついた上司が栄進だとマジヒク
307就職戦線異状名無しさん:2007/07/20(金) 23:07:37
このスレの8割が一人なんじゃないかと思うほど文体一緒だな
308就職戦線異状名無しさん:2007/07/20(金) 23:08:02
当時の上司は、結局K課長(今は部長)とT主務(今は課長らしい)の2名
309就職戦線異状名無しさん:2007/07/20(金) 23:08:47
言っていることに何の進化もないしね・・・
310就職戦線異状名無しさん:2007/07/20(金) 23:09:57
東芝工作員が必死だからね
311就職戦線異状名無しさん:2007/07/20(金) 23:10:27
>>307
メンヘルの人の療法の一つなんだと思って遠くから眺めてると興味深く楽しめる。
312就職戦線異状名無しさん:2007/07/20(金) 23:11:29
栄進を最初に書いたのは俺だが、その後の2レス以外は別人だぞw
一気に伸びていてびびったw

ていうか、1000になると次スレ立てなければならないからじっくり使ってくれw
313就職戦線異状名無しさん:2007/07/20(金) 23:12:21
このスレッドは天才チンパンジー「アイちゃん」が
言語訓練のために立てたものです。

アイと研究員とのやり取りに利用するスレッドなので、
関係者以外は書きこまないで下さい。

                         霊長類研究所
314就職戦線異状名無しさん:2007/07/20(金) 23:12:48
■■■■■■■■■■■■■■■東芝の福利厚生はどんどん消えていきます■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
東芝寮の売却 → 東芝の2006年度営業外利益2000億 → 業績回復???

2006年 府中本町2丁目の社宅を売却(マンション建設予定)
2006年 大阪茨木市東中条町の社宅を売却(阪急不動産)
2006年 鶴見区の駒岡寮(独身寮)2万uを売却(長谷工)
2006年 神奈川区白楽の東芝寮売却(現在プラウド横濱白楽という名のマンション)
2006年 大田区多摩川の社員寮売却(現在アリュール多摩川という名のマンション)
2006年 青梅新町の社員寮売却(ショッピングモール建設予定)
2006年 名古屋市西区児玉の家族寮、独身寮を売却(藤和不動産)
2006年 姫路の社宅及び独身寮を解体して更地化(売却予定)
2006年 港北区日吉の独身寮を売却(現在アリュール日吉本町という名のマンション)
2006年 杉並区浜田山の社宅を売却(現在アリュール浜田山という名のマンション)
2005年 鶴見区寺尾の社員寮売却(現在アリュール鶴見東寺尾という名のマンション)
2005年 鶴見の社員寮を売却(現在ヒューザーマンション)
2005年 磯子区汐見台の独身寮を売却(リクルート)
2005年 府中市分倍河原の社員寮を売却(住友商事)
2004年 鶴見区東寺尾中台の独身寮8000u売却(長谷工)
2003年 港南区大久保の元東芝寮を売却(現在マンション)
2003年 鶴見区寺谷の社員寮を売却(現在アリュール鶴見寺谷という名のマンション)
2003年 幸区鹿島田の社員寮売却(現在アリュール新川崎弐番館という名のマンション)
2002年 逗子市の社員保養所清和荘売却(現在宅地分譲地)
2000年 札幌市西区琴似4条の社宅を売却(宅地分譲)
2000年 葉山町堀内の社員保養所136000u(売却(現在宅地分譲地)
1999年 国分寺市西元町三丁目の東芝寮3600uを売却(当初の予定は墓地)
315就職戦線異状名無しさん:2007/07/20(金) 23:13:51
このスレッドは天才チンパンジー「アイちゃん」が
言語訓練のために立てたものです。

アイと研究員とのやり取りに利用するスレッドなので、
関係者以外は書きこまないで下さい。

                         霊長類研究所
316就職戦線異状名無しさん:2007/07/20(金) 23:14:34
上司が栄進で東芝工作員の書き込みがすごいから
課長は本当に部長に栄進したんだろう

なんだかなーそういう会社なのかなー
317就職戦線異状名無しさん:2007/07/20(金) 23:14:45
このスレッドは天才チンパンジー「アイちゃん」が
言語訓練のために立てたものです。

アイと研究員とのやり取りに利用するスレッドなので、
関係者以外は書きこまないで下さい。

                         霊長類研究所
318就職戦線異状名無しさん:2007/07/20(金) 23:14:45
アイちゃんの精神が不安定なようです
319就職戦線異状名無しさん:2007/07/20(金) 23:15:11
ある日、任天堂と東芝が新卒採用について会話をしていたときのこと。急に任天堂が、ハラハラと涙を流して泣き始めました。ビックリした周囲の人たちが
その訳を尋ねると、 泣いたのは、東芝が2007年に新卒の採用人数を2年前の2.5倍にもしたからだという。どういうことか判らず、更に尋ねると、

 「そもそも、新卒採用は毎年行うものだから、その会社に必要な社員数も、自然とわかるものである。だから、どれだけの新卒を毎年採用すれば良いかも、自然と
わかっているはずである。ところが、東芝を見ていると、突然2.5倍もの人数も採用をした。これは、仕事の量と、必要な社員の数が量れなかったからである。数多くの新卒を採用
すれば、その年の社員の質は下がる。質の高い社員を確保しようとするならば、毎年、一定の範囲に収まる人数を採用するのが一流企業の採用方針というものだ。
ましてや、新卒の場合が戦力になりだすのには数年はかかる。数年前といえば、東芝はリストラ真っ最中の人手余りの時期だったのだ。
東芝の岡村正会長も「景気に合わせて採用を増やすのは二十世紀の考え方」と語っていたものだ。自社の会長の考えすら忘れ、毎年採用すべき人数
すら量れない会社に、このグローバルな世を生き抜くことができようか。そう考えれば、わが任天堂の取引先の東芝もこの代で終わりということになり、それを考えると、自然に
情けなくて涙が出てきたのだ。」

 たかだか新卒の採用人数を2倍にしたぐらいで大袈裟な、と思われるかもしれませんが、SEDやPS3のように事業化の見通しができずに企業が大打撃を受け破滅することはよくあることです。
だからこそ、当て推量、即ち先を見通す能力というものが重要となる訳です。みなさんには、将来性のある会社を見つける能力がありますか??

http://www3.rocketbbs.com/731/bbs.cgi?id=gensizin&mode=res&no=8608
東芝の岡村正会長は社長時代、「景気に合わせて採用を増やすのは二十世紀の考え方」と語っていた。
バブル時の大量採用で人件費負担が重くなり、後に人員削減を余儀なくされた苦い経験があるからだ。
 
新卒採用人数
http://job.mycom.co.jp/08/pc/visitor/search/corp6/employment.html
05年  470名
07年  1270名

320就職戦線異状名無しさん:2007/07/20(金) 23:16:24
このスレッドは天才チンパンジー「アイちゃん」が
言語訓練のために立てたものです。

アイと研究員とのやり取りに利用するスレッドなので、
関係者以外は書きこまないで下さい。

                         霊長類研究所
321就職戦線異状名無しさん:2007/07/20(金) 23:16:33
仕事ができない奴とできる奴が同じ給料じゃおかしいだろ
裁量性は当然
ここで、東芝叩くような無能低学歴じゃ、悔しくてねたみたくなるのもわかるけどさ、早く内定とろうよ
322就職戦線異状名無しさん:2007/07/20(金) 23:16:54
このスレッドは天才チンパンジー「アイちゃん」が
言語訓練のために立てたものです。

アイと研究員とのやり取りに利用するスレッドなので、
関係者以外は書きこまないで下さい。

                         霊長類研究所
323就職戦線異状名無しさん:2007/07/20(金) 23:17:34
工作員必死なようで、スレが伸びているようだが
次スレもよろしく頼む
324就職戦線異状名無しさん:2007/07/20(金) 23:17:40
アンチはどうせ東芝以上の会社に内定でてるんだから説明会にでも潜り込んで人事に直接聞いてみれば?
上手くすれば録音して不毛な論争に完全勝利で終止符を打てるよ
325就職戦線異状名無しさん:2007/07/20(金) 23:18:14
>>324
上の奴が叩くと思うか?w
326就職戦線異状名無しさん:2007/07/20(金) 23:19:43
アンチ様の内定先は東芝以上に決まってるだろ
そうでなければ余りにも惨め過ぎる
327就職戦線異状名無しさん:2007/07/20(金) 23:20:18
こんな糞スレいらないよ、
東芝スレが富士ソフトのスレと同じような荒れ様じゃあなぁw
本当にブラックな気がしてくるから、このスレを落とせ
328就職戦線異状名無しさん:2007/07/20(金) 23:21:09
>>326
上の奴が叩くと思うか?w
東大や慶應様がマーチを粘着してまで叩くかってーのw
馬鹿すぎw
329就職戦線異状名無しさん:2007/07/20(金) 23:22:47
ブラック企業ランキングにある企業をバカにしている奴らがそれより底辺だと思うか?w
330就職戦線異状名無しさん:2007/07/20(金) 23:23:30
東芝はいわば帝京大学
有名だけどブラック
331就職戦線異状名無しさん:2007/07/20(金) 23:23:54
>>239
自分でランキングに入れておいたのに白々しいw
332就職戦線異状名無しさん:2007/07/20(金) 23:24:59
誰も東芝なんていってないのに被害妄想が強いですね
ていうか、自覚していたんですね
333就職戦線異状名無しさん:2007/07/20(金) 23:25:29
332の
すごい
勝利宣言
334就職戦線異状名無しさん:2007/07/20(金) 23:26:17
>>332
はいはいあなたの就職先は超絶ホワイトです。
人生勝ち組です。良かったですね
335332:2007/07/20(金) 23:27:03
わかれば許してやらないこともないよ
336就職戦線異状名無しさん:2007/07/20(金) 23:27:32
このスレッドは天才チンパンジー「アイちゃん」が
言語訓練のために立てたものです。

アイと研究員とのやり取りに利用するスレッドなので、
関係者以外は書きこまないで下さい。

                         霊長類研究所
337就職戦線異状名無しさん:2007/07/20(金) 23:29:45
ねえねえ、なんで東芝の良さをPRせずに、相手をニートや東芝落ちみたいな格下と脳内妄想して
勝ち誇るのかお?www
           ___          / ̄ ̄\            ___
          /⌒ ⌒\ おっ   :/   _ノ  \:おっ  ./⌒ ⌒\
    ♪  /( ●) (●)\ おっ :|   。(●)(●): おっ/(●) (● )\
      /:::::⌒(__人_)⌒::\.   :|      (__人):  /::⌒(_人__)⌒:::: \    同程度の他業種企業内定者には絶対待遇で勝てないと自覚しているのかお?ww
      |     |r┬-|   |   :|.......:::::    `⌒ノ:.  |    |r┬-|     |     東芝君はニートや東芝落ちにしか勝てないと自覚しているのかお?www
 __ _ \    `ー'´   /    |:::::::::::      }:   \   `ー'´   /__
 ヽ___         、`\     ヽ:::::::::      }:   / ヽノ     ___/
       /       /ヽ <   r "     r  ノ:    〉 /\    丶
      /      /    ̄   :|::|    :::| :::i ゚。     ̄♪   \    丶
     /     /    ♪    :|::|    :::| :::|:            \   丶
     (_ ⌒丶...        :` |    :::| :::|_:           /⌒_)
      | /ヽ }.          :.,'    :(  :::}            } ヘ /
        し  )).         ::i      `.-‐"             J´((


338ソニー内定者:2007/07/20(金) 23:30:15
まぁアンチと言うかもうここまで来ると工作員だろ。
客観的に見ていてそう思えるんだが。
339就職戦線異状名無しさん:2007/07/20(金) 23:31:30
書き込みのほとんどが東芝工作員でしょ
340就職戦線異状名無しさん:2007/07/20(金) 23:31:52
初代スレの1だが、俺は見ているが、ほとんど書いてないぞwww
俺は基本的にこぴぺはやらず、新ネタしか書かないからな
341就職戦線異状名無しさん:2007/07/20(金) 23:33:49
いや、アンチもアンチだが、アンチ相手に必死になる工作員のアホぶりが笑えるw
342就職戦線異状名無しさん:2007/07/20(金) 23:34:24
>この女のせいでこのF課長とやらも人生ぶっ壊されぎみなんだからドッコイドッコイだろ。被害者面しすぎ。
>ああ、被害者か。

被害者だ意識はあるのに、栄進課長をかばうのか
343就職戦線異状名無しさん:2007/07/20(金) 23:34:29
>>339
このスレほとんどが東芝叩きで埋め尽くされているというのに
東芝工作員の書き込みだとか逝っちゃっているよ・・・

そんなの小学生でもわかるのに・・・このしとあたまだいじょうぶかな・・・
344就職戦線異状名無しさん:2007/07/20(金) 23:36:16
このスレ基地外しかいないから
とりあえずスルーしとけって
345就職戦線異状名無しさん:2007/07/20(金) 23:36:28
完全にあってる
346就職戦線異状名無しさん:2007/07/20(金) 23:37:47
321 :就職戦線異状名無しさん:2007/07/20(金) 23:16:33
仕事ができない奴とできる奴が同じ給料じゃおかしいだろ
裁量性は当然
ここで、東芝叩くような無能低学歴じゃ、悔しくてねたみたくなるのもわかるけどさ、早く内定とろうよ

これ、東芝工作員の書き込み
347就職戦線異状名無しさん:2007/07/20(金) 23:38:00
しかし、あれだよね
事実については否定しようとしないんだよね
下手につついて、火が広がるのを恐れて、書き込み主の人格攻撃してごまかしている

で、感心するのが、前スレからそういう書き込みが多いってこと
組織的にレスする内容を予め決めているのではないかと思う
348就職戦線異状名無しさん:2007/07/20(金) 23:38:16
これがマインドコントロールの効果なのか!?
電磁波で攻撃とかマジ恐怖
349就職戦線異状名無しさん:2007/07/20(金) 23:38:35
今日は東芝工作員の書き込み盛んだね
350就職戦線異状名無しさん:2007/07/20(金) 23:38:59
自動車なら25歳くらいで560万くらい貰えるのにな。
351就職戦線異状名無しさん:2007/07/20(金) 23:39:52
>>347
全く同意
352就職戦線異状名無しさん:2007/07/20(金) 23:40:18
>>347
他の企業だって明るみに出ていないだけで
どこも一緒だよ〜
353就職戦線異状名無しさん:2007/07/20(金) 23:41:59
>>347
俺の場合東芝に何の関係も無い(ちなみに電機連合とも関係が無い)人間だから残業がどうだとか栄進がどうだとか、事実に関しちゃどうでもいいんだ。
ただ天秤を見て火が弱くなってきたほうに油を注いでるだけ。
354就職戦線異状名無しさん:2007/07/20(金) 23:43:19
明るみに出てるのは東芝に問題があるから
だから叩かれる
355就職戦線異状名無しさん:2007/07/20(金) 23:43:52
アンチあおるのおもすれ〜
やっぱね他人とこの喧嘩って自分は必死にならなくて良いから
面白いね。相手が必死になるのを見て楽しむ。これ最高。
他人同士の喧嘩って面白いしw
356355:2007/07/20(金) 23:44:35
もっとやれやれもっとやれw
357就職戦線異状名無しさん:2007/07/20(金) 23:44:36
ってか今更名乗らなくても殆どは実際全員関係ない奴だろ
それくらいの暗黙の了解に気づかずマジになるやつはいないよ
358就職戦線異状名無しさん:2007/07/20(金) 23:46:17
一人のうつ病人対大企業東芝

叩かれてる東芝なさけない
359就職戦線異状名無しさん:2007/07/20(金) 23:47:30
>>355
自分も東芝とは無関係の人間だが
ここのアンチはレスが馬鹿正直すぎるからあおるの面白いよなw
360就職戦線異状名無しさん:2007/07/20(金) 23:48:45
これが事実だと本当に痛い

204 :就職戦線異状名無しさん:2007/07/20(金) 20:06:46
>>196
その上司今は課長から部長に栄進したらしいね
会社の考えがよくわかる
自殺者2名と訴訟起こした奴がいる課の長を部長にするか?普通


205 :就職戦線異状名無しさん:2007/07/20(金) 20:13:43
え、ヒラに降格の上左遷されたって聞いたけど、嘘だったのかw
クレーマ逆切れヤクザジジイも結局クビにならなかったらしいじゃん


東芝オワッテル
361就職戦線異状名無しさん:2007/07/20(金) 23:49:48
これもありえないけど
・体調不良で欠勤した日は、上司が自宅に会議出席の要請電話をかけますが、大切な東芝のためです。もちろん、出席です。
・同じ部署の同僚が半年で2名が自殺しようが、動揺しません。
・激務の余り、精神疾患になった元同僚が裁判起こしたら、会社を守るために、他の同僚と一緒になって、一字一句同じセリフを証言します。
362就職戦線異状名無しさん:2007/07/20(金) 23:55:12
       ____
         __,,/  _, ----`ヽ  :.
     :.  / _     ___   、\
       / /   i      \   \\ :.
     :. ,'./       i  ヽ:.   ヽ:.:.. ヽ.ヽ
      ,'/    / .ハ ヽ ヽ:.:.:.:. ヽ::.. ヽヽ :.
     :. |i .i i  .i /  ヽ ト 、 \、:.:.:. ',:.',:.:.lヽ}
       |i .i l  :N_, -弋 \弌弋ナ:}:.:}
    :. |i∧ ', :{ ,ィjモト \  イjミトイイV :.  な…
       .|  :メヽ.', `ozZ}      izN。ハ::{     なんなんですか?
      :. |  :ヾ_! ゝ "゙゙    '  `゙ ハ.:', :.   ここ、どこですか?
      |  :.:_イ .:.ヽ.   (二フ , イ :.:.:!:.ヽ     なんであたし
   :.  / rィイ | :.:.ヽ: >r/`<ノ .:.::.}ヽ、\:.   貼られたんですか?
      / ∧l;l ! :.:.:.://{二 ̄ .} ..:..::リ//ハ.:\
 :.  / .{. ',ヾ、ヽi .:.:.{ /(^`  |.:.:.:.//: : :.}: . ヽ.:.
   / /  ) ヽ ヾ、ヽ:.ハ ヤ{   ∧/.-‐'": : |:.:. i ',
  ./ .,イ .:..} : :\ヾレ'ハ ∧__ノノハヾ、  : : : l:.:.: .ハ ',
  { /| .:.:ハ : : :i Y {ヾ`Yヽニン'ノ}: : } : : : :/:.:.:/ }:.}
  V | .:.:/:.:|_,ィ' ̄  ヽ三{ `ー-ノ : イ : : :/:.:i.:{  リ
    ヽ:.:{、.:.V     : : ヘ     : : {: : :/:.::∧|
     ヽ! )人    : : :人      : : : / \! :.
      "  ヽ : : : : :/イ{     :.ノ: : : :.\ :.
       :.  \__///: :\______/: : : : : : : ヽ
           / //: : :|;|: : : : : : i: : : __: : : : ',
       :.     / 、 {;{   |;|   . : i/. : : : : : :|
          / `Y;{. . . .|;|. : : : /i: : : : : : : : :l
363就職戦線異状名無しさん:2007/07/21(土) 00:05:20
やった、流れが止まったぜ
さっさと糞スレ落とすぞ
364就職戦線異状名無しさん:2007/07/21(土) 00:06:11
ガブリデュークの亜種でも使うの?
365就職戦線異状名無しさん:2007/07/21(土) 00:25:11
サビ残なんて一時間でもやらされたら
普通に労基に垂れこむでしょ?
何で出来ないのか理解出来ん。チキン杉
366就職戦線異状名無しさん:2007/07/21(土) 00:47:59
垂れ込んだら組織ぐるみで嫌がらせが待ってると思うが
367就職戦線異状名無しさん:2007/07/21(土) 00:57:25
>>365
会社との話し合いの下、自分で裁量労働制を選択したから

まあ、そんなのは建前で実際は断れない雰囲気なんだが
368就職戦線異状名無しさん:2007/07/21(土) 02:19:13
大卒20代後半で600行くから、心配するな。
なぜ事実をわざわざ歪曲までして否定するのだろうなw
アンチが非社員ならば、会社と利害は全くないはずだろ?
時間の無駄なのに良く書き込むよなww
369東芝工作員の見苦しい嘘:2007/07/21(土) 02:23:43


新卒採用人数
http://job.mycom.co.jp/08/pc/visitor/search/corp6/employment.html
05年  470名
07年  1270名

924 名前: 就職戦線異状名無しさん [sage] 投稿日: 2007/07/21(土) 02:08:52
05年は本体。07年はグループ全体です。
何回言っても訂正しないよなw

926 名前: 就職戦線異状名無しさん 投稿日: 2007/07/21(土) 02:22:07
>>924のようなことが頻繁に東芝では行われています
東芝お得意のお家芸陰湿な工作活動です。
実際は「単独」採用です↓ちなみに予定数には達することはできませんでした 。

【企業】東芝、06年度の採用倍増・単独で1570人に [060227]
 東芝は27日、2007年春入社の新卒を含む06年度中の採用人数を05年度の見込みに比べ倍増させる
採用計画を発表した。単独では同2.2倍の1570人で、1500人超の採用は1991年度以来15年ぶり。
連結子会社を含むグループ全体でも約2倍の2960人とする。また、08年4月をメドに全連結子会社に障害者の
法定雇用率を達成させる計画だ。


370就職戦線異状名無しさん:2007/07/21(土) 02:24:48
>>368
じゃあ、34歳でいっていないのはどういう原因でしょうか?
何個もプロジェクト掛け持ちする上に、プロジェクトリーダーですよね
371就職戦線異状名無しさん:2007/07/21(土) 02:27:29
東芝が認めております

(2)「2 原告の損害」の項について
 原告の2000年(平成12年)の年収が568万5983円であったこと、および、会社の健康保険組合からの傷病手当金等の支給期間と支給率の内容は認め、その余は不知ないし争う。
372就職戦線異状名無しさん:2007/07/21(土) 02:32:23
>>370
受け取り拒否したんだろうなw
373就職戦線異状名無しさん:2007/07/21(土) 02:36:35
>2007年春入社の予定計画では

とっくに春は過ぎたぞーw
いつまで予定計画を出してんだw
374就職戦線異状名無しさん:2007/07/21(土) 03:03:40
この34歳は手当が付いてないってことを言いたいんじゃないの
375就職戦線異状名無しさん:2007/07/21(土) 04:06:14
アンチ東芝だっせー。(プゲラ。
376就職戦線異状名無しさん:2007/07/21(土) 08:42:34
相変わらず事実は否定しないで、書き込んでる人をアンチとして攻撃してるだけ
なんだよね。
377就職戦線異状名無しさん:2007/07/21(土) 08:43:31
>>372
裁判して請求しているわけだが
378就職戦線異状名無しさん:2007/07/21(土) 08:45:49
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/sojou.html
2000年(平成12年)の年収は金568万5983円であった。 実態としては時間外労働が100時間を超えることが多かった。
午前8時から開始される朝会に間に合うように出勤し,退勤時刻は深夜午前0時ないし1時ころまで及ぶようになった。
療養のため欠勤していたところに,F課長は原告自宅に電話をかけ,会議への出席を求めるなどした。
379就職戦線異状名無しさん:2007/07/21(土) 08:47:13
>大卒20代後半で600行くから、心配するな。

これのソースはどこに?
380就職戦線異状名無しさん:2007/07/21(土) 10:05:47
(600-22.4*12-22.4*5)/12/0.18=102

毎月、102時間残業すれば院卒2年目でも600万いくだろ
しかし、東芝は電機スレで一番荒れてるな
富士通どころかNECスレよりひどいな
381就職戦線異状名無しさん:2007/07/21(土) 10:36:17
だから、東芝は裁量労働制だから
WCE提唱の経団連の2番目の人間を輩出している企業だぞ
382就職戦線異状名無しさん:2007/07/21(土) 10:37:47
東芝、「成果管理型」賃金導入へ
2000年1月30日 13時7分 時事通信社
 東芝は30日、仕事の成果を反映した賃金制度を4月から導入する計画であることを明らかにした。
非管理職約3万人が対象で、実際には営業職や開発技術者などが中心になる見込み。
383就職戦線異状名無しさん:2007/07/21(土) 10:42:39
>ほぼ全員が成果重視型を選択した。
明らかに会社がプレッシャーかけた結果だろw
「成果を出すつもりがないやる気ない社員は別として、まあ、そのような人は将来リストラになりますが、将来有望な皆さんにとっては成果主義は利点になります」
とかいってw

東 芝

東芝は、00年4月から、「創意工夫が求められ時代には、それに報いる制度が必要」との理由から、成果重視型と、現行通り規定時間勤務する時間管理型のいずれかを自分で選択できる賃金制度を導入した。
対象は入社4、5年以上の約3万人の全社員で、成果重視型の基本給は、時間管理型の2割増しにする代わりに残業手当がない。けれど、成果が高ければ時間管理型との年収格差は最大1.6倍になる。
なお、広報部門での希望調査は、ほぼ全員が成果重視型を選択した。
384就職戦線異状名無しさん:2007/07/21(土) 11:05:53
>>380 ボーナスは基本給×掛率だよ?わかってる?
385就職戦線異状名無しさん:2007/07/21(土) 12:36:31
福利厚生で手当が付けば、20代後半で600万行くよ
386就職戦線異状名無しさん:2007/07/21(土) 12:38:07
東芝配偶者手当とか09に廃止の方向じゃ?
387就職戦線異状名無しさん:2007/07/21(土) 12:38:30
東芝は福利厚生削減中ですけど・・
388就職戦線異状名無しさん:2007/07/21(土) 12:40:01
この売り手市場でこんなブラック企業に喜んでくるのは駅弁ぐらいだろ、正直
389就職戦線異状名無しさん:2007/07/21(土) 12:59:39
糞ブラック企業
390就職戦線異状名無しさん:2007/07/21(土) 13:01:38
社宅も潰すんだろ、
そのうち寮も全部つぶしたりしてw

福利厚生がなくなるのは時間の問題か
391就職戦線異状名無しさん:2007/07/21(土) 13:04:18
実際>>13はやりすぎだろw
392就職戦線異状名無しさん:2007/07/21(土) 13:13:46
所詮2ちゃん。嘘ばっか
393就職戦線異状名無しさん:2007/07/21(土) 13:15:25
>>389-390
アホ
394就職戦線異状名無しさん:2007/07/21(土) 13:18:13
>>386-390
アホ
395就職戦線異状名無しさん:2007/07/21(土) 13:20:37
>>369とかね
ひどい嘘だ
396就職戦線異状名無しさん:2007/07/21(土) 13:21:20
ごめん、間違った
「東芝 配偶者手当を2011年までに順次廃止」
だった
397就職戦線異状名無しさん:2007/07/21(土) 13:23:54
参事ってどこらへんの位?
398就職戦線異状名無しさん:2007/07/21(土) 13:33:22
平<主任<課長<部長<部門長<執行役員<社長
399就職戦線異状名無しさん:2007/07/21(土) 13:40:47
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070718-00000086-san-soci
>JR東労組退職強要 7被告に有罪判決
> JR東労組の幹部らが、組合の指示を拒否した組合員を無理やり組合から脱退させた上、
>退職させたとして、

こっちは脅迫して会社を首にさせたりしてるぞ?
世の中こんなもんだってw
400就職戦線異状名無しさん:2007/07/21(土) 13:41:48
就職戦線異状名無しさん:2007/07/20(金) 22:15:31
     /      \     
   /  _ノ  ヽ、_  \   
  /  o゚⌒   ⌒゚o  \   30代年収550万弱で毎月残業100時間over上司は出世の電機メーカになんて
  |     (__人__)    |  行きたくないお
  \     ` ⌒´     /  でもそこしか内定がないんだお
401就職戦線異状名無しさん:2007/07/21(土) 13:43:18
激務で病気になって、同僚自殺してるのに解雇されたくないな
しかもすんげえ薄給だし
402就職戦線異状名無しさん:2007/07/21(土) 13:44:06
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070718-00000086-san-soci
>JR東労組退職強要 7被告に有罪判決
> JR東労組の幹部らが、組合の指示を拒否した組合員を無理やり組合から脱退させた上、
>退職させたとして、

こっちは脅迫して会社を首にさせたりしてるぞ?
世の中こんなもんだってw
403就職戦線異状名無しさん:2007/07/21(土) 13:48:18
東芝は組合脱退に会社ぐるみで裁判

http://www.geocities.jp/toshibaworkers/
東芝は東芝労組と管理職以外の社員は全員が東芝労組員でなければならないという、
いわゆる、ユニオンショップ協定を結んでいます。
しかし、この協定はいずれかの組合に所属しなければならない、と言うものであり
東芝労組員でなければ解雇されるというものではありません。
過去にも他社において、同様の組合分裂はありました。
しかし、ユニオンショップ協定によって解雇された人達はすべて解雇無効の判決を得ています。
404就職戦線異状名無しさん:2007/07/21(土) 13:48:58
>>402-403
結論:民間はうんこ
405就職戦線異状名無しさん:2007/07/21(土) 13:51:07
これ、会社にすごく問題があると思う。
こんな事までしなくちゃいけないのか?嘘つかせるのって、犯罪にならないわけ?

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/benron9.html
上司の供述書は、予想通り嘘ばかり書いてありました。
同僚の供述書は、期待と違っていました・・・・。特徴的だったのは、「私の
性格について」の質問に対する回答です。当時の「上司・部下・一緒に仕事を
していない同僚」の3人が3人とも「私の性格」を一語一句違わずというくら
い同じ表現をしていました。人の性格には多面性があり、通常人によって感じ
方は変わるはずで、仮に同じに感じたとしても、表現は変わるのが通常だと思
います。それが、「上司・部下・仕事をしていない同僚」と、立場の違う3人
の人間が、「私の性格」について全く同じ表現をした、というのは、非常に奇
妙です。口裏を合わせた、としか私には思えません。つまり、労基署からの聞
き取りに対し、会社から同僚に圧力がかかった、としか思えません。
ちなみに、私の弁護士が提出してくれた「元同僚」の供述書には、私の性格に
ついては全く異なる表現がされていました。
通常、大企業の場合、同僚に圧力をかけることはほとんどしないそうですが、
東芝の場合、通常大企業がしない「嫌がらせ」をしてきたわけですから、供述
する同僚に圧力をかけたことは十分考えられます。

406就職戦線異状名無しさん:2007/07/21(土) 13:52:46
おまいらいい加減外で遊べよ・・・・
酷い人生だな・・・・
407就職戦線異状名無しさん:2007/07/21(土) 13:54:16
脅すのはここも例外じゃなさそうだけどな
408就職戦線異状名無しさん:2007/07/21(土) 13:56:08
組合が糞なのはどこでも一緒だろ
だから事実上組合が存在しないソニーに行けとあれほど・・・
409就職戦線異状名無しさん:2007/07/21(土) 14:30:57
土曜の昼に2chで煽りとはなんというリア充高学歴優良企業内定者
410就職戦線異状名無しさん:2007/07/21(土) 15:03:34
福利厚生なんて無い方が良い
411就職戦線異状名無しさん:2007/07/21(土) 15:10:36
なんで?
412就職戦線異状名無しさん:2007/07/21(土) 16:41:28
東芝はブラック企業じゃないとPRするために他所を貶す
最悪だなwww
413就職戦線異状名無しさん:2007/07/21(土) 16:44:17
民間はどこも同じとかマジで思ってるところが笑える
414就職戦線異状名無しさん:2007/07/21(土) 16:54:09
民間という言葉でくくられる会社の範囲多過ぎだろう。
JRも東芝もフジテレビもソフトオンデマンドも王将も民間だぜ。
415就職戦線異状名無しさん:2007/07/21(土) 16:55:31
1500人採用ってまじ?超絶ブラック企業じゃんw
416就職戦線異状名無しさん:2007/07/21(土) 17:03:45
150人じゃないの?
417就職戦線異状名無しさん:2007/07/21(土) 18:14:13
>>413-414
相対的に公務員と比較したらってことだろ?
418就職戦線異状名無しさん:2007/07/21(土) 18:23:59
こういう人が福利厚生無くせって言ったんだろうな
419就職戦線異状名無しさん:2007/07/21(土) 18:29:03
コロッケパンが食べてぇ・・・
420就職戦線異状名無しさん:2007/07/21(土) 20:17:53
会社が2chにムキになっている時点で末期症状でつね
そんなに社員集まらないんだ(・∀・)
421就職戦線異状名無しさん:2007/07/21(土) 20:29:05
従業員が20万人前後いるからな。妥当だろう
422就職戦線異状名無しさん:2007/07/21(土) 20:33:43
本体は3万人でつよ
423就職戦線異状名無しさん:2007/07/21(土) 21:10:47
売り上げ伸び(年+10%超)を考慮しても、最低でも年2000人採用ペースが打倒だろうな
少子化で将来は従業員が足りなくなるぞ。
424就職戦線異状名無しさん:2007/07/21(土) 22:50:29
2万人首にしたからな
そりゃ、2千人を10年で採用しても足りないだろう
425就職戦線異状名無しさん:2007/07/21(土) 22:51:49
不景気を耐えて、皆よくがんばったといえる日が来たはずなのに、安易に首にするから・・・
経営努力って時間差があるから今の好景気に貢献した人々も結構首や出向になっているはず
426就職戦線異状名無しさん:2007/07/21(土) 22:54:46
ここの経営方針はいたって単純、

赤字部署は部署ごとリストラ、そこに若いも年寄りもあまり関係ない

本体が黒字なら万歳、赤字部署は子会社に押し付けて知らん振り
427就職戦線異状名無しさん:2007/07/21(土) 22:57:37
524 名前:リストラ社員 投稿日:2007/07/08(日) 11:44:28 ID:JsrB6Bcy
>定期的にリストラするしかなくなるんだよ
だからって、部署ごとリストラするなよ
経営方針間違ったんだろうが。上部が責任取れよ。若手の下っ端までリストラするな

525 名前:名前 投稿日:2007/07/08(日) 12:25:50 ID:wnBjjJby
上部が責任をとらないのが東芝の社風。

だから変われない。
428就職戦線異状名無しさん:2007/07/22(日) 01:05:36
叩いてる人はもしかしてだけど東芝にも落ちた人なの?いやもしかしてだけどさw
429就職戦線異状名無しさん:2007/07/22(日) 01:23:52
アンチ東芝は
古いソースを使いまわしし、東芝全体でそのようなことが行われているかのようにこじつけるが
そのようなソースは出せない。

現状では過去のような事例もなければ、その過去の事例もすごく特殊な事例だからだ。
反論あれば、現状のソースでも出してみなさい。
どうせ、ねないで張り付いてるんでしょ。そうしないと、いつまでたっても
東芝に入社する人があとを絶たないよ。全く使えない奴だ。やるならしっかりやれ。
430就職戦線異状名無しさん:2007/07/22(日) 09:01:41
だって2chだもん
431就職戦線異状名無しさん:2007/07/22(日) 10:28:13
       ____
     /      \
   /  _ノ  ヽ、_  \
  / o゚((●)) ((●))゚o \  東芝は大量解雇した後だから人手不足なんだお…
  |     (__人__)    |  
  \     ` ⌒´     /
53,202人(2001年)→30,810人(2005年)   
http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/library/sr/sr2000/162_1.pdf
http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/library/sr/sr2004/166-1.pdf
       ____
     /      \
   /  _ノ  ヽ、_  \
  /  o゚⌒   ⌒゚o  \  でも大量採用すると後で人件費負担が重くなるんだお…
  |     (__人__)    |  
  \     ` ⌒´     /
http://www3.rocketbbs.com/731/bbs.cgi?id=gensizin&mode=res&no=8608
ただ先行きを手放しで楽観できるだろうか。東芝の岡村正会長は社長時代、「景気に合わせて採用を増やすのは二十世紀の考え方」と語っていた。
バブル時の大量採用で人件費負担が重くなり、後に人員削減を余儀なくされた苦い経験があるからだ。社員の年齢構成にもゆがみが生じた。
       ____
     /⌒  ⌒\
   /( ●)  (●)\
  /::::::⌒(__人__)⌒::::: \   だからまた大量解雇すればいいんだお!
  |     |r┬-|     |
  \      `ー'´     /
新卒採用人数
05年      事務系  50名   技術系  420名   合計  470名
06年      事務系 130名   技術系  560名   合計  690名
07年(予定)   事務系 200名   技術系 1070名   合計 1270名
432就職戦線異状名無しさん:2007/07/22(日) 10:30:16
特殊ならそのソース出せよwww
平社員の給料って言うのは社内基準で決まるから特殊なケースになんかまずならないんだぞww
ていうか、3万人規模の企業でそう簡単に特殊な給料を発生させることができるってよっぽどのブラックだぞwww
バカかww
433就職戦線異状名無しさん:2007/07/22(日) 10:33:41
プロジェクトリーダーやって複数のプロジェクト掛け持ちする人間を意図的に安い給料にするなんてどんなブラックだ、ぼけ
434就職戦線異状名無しさん:2007/07/22(日) 10:35:32
しかもネタにされて笑いものになっているのに、
ニートが東芝を妬んでるとか決め付けてムキになる工作員
435就職戦線異状名無しさん:2007/07/22(日) 10:36:18
都合の悪いことは例外としてスルー
自分もリストラ対象や違法な労働の被害者になっても「カレは例外。自分には関係ない」ってスルーされるだろうね、東芝だとw
436就職戦線異状名無しさん:2007/07/22(日) 10:38:23
2001年は東芝が厳しかった時期だったから大変だっただけ
俺が入る今は違うって思っている(そう思いたい)人がいるみたいだが、それはかなり楽観的じゃないかな?
ていうか、普通に考えて社員が6割にまで減った今の方が激務だろw

http://shigemitsu.blog40.fc2.com/blog-date-200604.html#31
元の職場で新人が退職
2006.04.05.Wed / 13:11
寮の同じ階にいる入社2年目の女性技術者が引越ししていたので、理由を聞いたら「3月末で退職する」とのこと。
退職の理由は、「過労で体調を崩し、この2ヶ月休職・療養してた。医者からはこのまま復帰は無理と言われたので辞めることにしました。」だそうです。びっくりです・・
「仕事が楽な職場に変えてもらえなかったの」と聞くと「上司にはそういわれたけど、どこも忙しそうで変わっても・・・」

彼女とはあまり面識が無いので、状況などよくわかりませんが、相変わらず液晶の職場は忙しいのでしょうか。他にもうつ病で休んでいる人もいると聞きました。

2000年10月に始まった液晶生産ライン「M2ライン立上げPJ」は、PJに携わった技術者が2001年7月に1人自殺、9月に1人休職し今だ療養中(私)、そして
12月に1人が自殺し、結局スケジュールは大幅に遅れました。もともと無茶なスケジュールだったんですけどね。
そして結局2002年4月に東芝の液晶事業部はリストラされ、現在は子会社「東芝松下ディスプレイテクノロジー」となりました。

亡くなった命、健康は戻ってきません。

入社2年目の彼女が過労で体調を崩して休職しなければならないほど、未だにみんな余裕が無いのでしょうか。

何のためにこんなに働かされなければならないのか。
世の中いったい何が大事なのでしょうか。

体を壊して退職した彼女が健康になる事を祈っています。
437就職戦線異状名無しさん:2007/07/22(日) 10:39:10
読点でバレバレっすよ自演君
438就職戦線異状名無しさん:2007/07/22(日) 10:39:30
東芝は電機業界の恥ですね、
晒されて笑いものになるのは結構ですが、
お宅のせいでブラック電機なんてイメージが学生さんにできるのは迷惑ですね
他の電機メーカのためにもさっさと裁判和解した方がいいですよ
439就職戦線異状名無しさん:2007/07/22(日) 10:41:27
反論できない、東芝工作員wwwwww
440就職戦線異状名無しさん:2007/07/22(日) 10:41:59
アンチすげえな
441東芝の良さを語れば終わるよ:2007/07/22(日) 10:42:07
ねえねえ、なんで東芝の良さをPRせずに、相手をニートや東芝落ちみたいな格下と脳内妄想して
勝ち誇るのかお?www
           ___          / ̄ ̄\            ___
          /⌒ ⌒\ おっ   :/   _ノ  \:おっ  ./⌒ ⌒\
    ♪  /( ●) (●)\ おっ :|   。(●)(●): おっ/(●) (● )\
      /:::::⌒(__人_)⌒::\.   :|      (__人):  /::⌒(_人__)⌒:::: \    同程度の他業種企業内定者には絶対待遇で勝てないと自覚しているのかお?ww
      |     |r┬-|   |   :|.......:::::    `⌒ノ:.  |    |r┬-|     |     東芝君はニートや東芝落ちにしか勝てないと自覚しているのかお?www
 __ _ \    `ー'´   /    |:::::::::::      }:   \   `ー'´   /__
 ヽ___         、`\     ヽ:::::::::      }:   / ヽノ     ___/
       /       /ヽ <   r "     r  ノ:    〉 /\    丶
      /      /    ̄   :|::|    :::| :::i ゚。     ̄♪   \    丶
     /     /    ♪    :|::|    :::| :::|:            \   丶
     (_ ⌒丶...        :` |    :::| :::|_:           /⌒_)
      | /ヽ }.          :.,'    :(  :::}            } ヘ /
        し  )).         ::i      `.-‐"             J´((
442就職戦線異状名無しさん:2007/07/22(日) 10:43:35
2001年  http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/library/sr/sr2000/162_1.pdf
従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円)
■53,202■       39.4         17.7        7,208,000
2005年  http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/library/sr/sr2004/166-1.pdf
従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円)
■30,810■  

ちょ、これ、減らしすぎだろ・・・・大半が子会社か首か・・・・
早慶とかでて、子会社なんていやだな
東芝本体でも威張れるものじゃないのに、誰も知らない子会社なんて・・・・子供・奥さんからバカにされるわ
443就職戦線異状名無しさん:2007/07/22(日) 10:49:16
東芝社員の過労死認定−80時間超える残業
 大手電機メーカー東芝の技術者だった男性=当時(40)=が死亡したのは長期間の残業による過労死だったとして、千葉県の遺族が労災補償を求めていた申請で、三田労働
基準監督署(東京)は10日までに、業務との因果関係があったとして労災認定した。

 同労基署などによると、男性は入社以来、燃料電池の開発部門に勤務。2000年6月に脳内出血で死亡する約3年前から職場の責任者になり、深夜に及ぶ残業が連日続いた
という。 残業は平均で、過労死の労災認定基準の80時間を超える月が続き、新認定基準に基づき長期の蓄積疲労があったと判断した。

 働き過ぎが原因で死亡したり後遺症があったりする、「過労死」認定は年々増加し、昨年度は前年度比7割増の143件に上っている。

10月10日(共同通信)

 




  
444就職戦線異状名無しさん:2007/07/22(日) 10:59:29
[賢明な方々へ]

日本のマスコミも馬鹿ではありません。記事になりそうなネタを絶えず探しています。

もしも東芝に対する誹謗中傷が事実であったとしたら、食いつかないわけがありません。
また、誰かしら垂れ込んでいるはずです、もしも事実であったとしたら。

何故、日本のマスコミは食いつかないのでしょう。
445就職戦線異状名無しさん:2007/07/22(日) 11:00:50
では、何故東芝のイメージがあまり思わしくないのでしょう?

情報のソースはどこですか?

ほとんど大部分が匿名掲示板ですよね。

このソースに信頼性はあるのでしょうか?

賢明な方には既にお分かりでしょうが、ここは基本的に不満のはけ口。バーチャルの世界における『場末の酒場』です。
場末の酒場の酒の肴は悪口と相場が決まっています。何故なら場末の酒場に集まるのは「敗者」「無能力者」だからです。根拠のない悪口を言い、相手を貶めることによって何とか自分の自尊心を維持しているのです。

想像してください。夜遅く、缶ビール片手に、不満・怒りを掲示板にぶつけている人間の姿を。醜いと思いませんか?

場末の酒場にたむろしている「敗者」「無能力者」の言うことと、一流マスコミ。

あたなはどちらを信用しますか?
446就職戦線異状名無しさん:2007/07/22(日) 11:02:26
東芝はとても寛大な会社です。
少しでも可能性のある人間にはチャンスを提供します。

チャンスをモノに出来た人:とても充実した生活を送ります。
チャンスをモノに出来なかった人:自分の能力のなさを棚に上げ、場末の酒場でくだをまきます。

チャンスをモノに出来なかったのは自分の責任です。
それを認めることの出来ない人間は最低の人間です。
447就職戦線異状名無しさん:2007/07/22(日) 11:16:40
ここの社員と付き合ってたけど、薄給みたいだし将来性なさそうだから別れるわ。
ごめんなさい○○ちゃん。
448就職戦線異状名無しさん:2007/07/22(日) 11:46:08
内定者へ、給料は良いから心配するな。
大学時代の友人の中では一番貰っているよ。
ここでは嘘つき呼ばわれされるけど、嘘か本当かは君次第。
でも9ヶ月したら分かることだがな。
449就職戦線異状名無しさん:2007/07/22(日) 12:03:01
残業代なしでも給料が出ればいいじゃないか。
おいらはまだ給料なしだ。
450就職戦線異状名無しさん:2007/07/22(日) 12:31:24
残業は全額支給。しかも時給は大企業だけあって一般的な上場企業より高い。
451就職戦線異状名無しさん:2007/07/22(日) 12:36:11
先週の週刊紙フラッシュで給与明細書の複写が掲載されたように、ボーナスも国内企業ではトップクラスでした。
452就職戦線異状名無しさん:2007/07/22(日) 12:37:51
内定者が必死になって工作してるの?
453就職戦線異状名無しさん:2007/07/22(日) 12:59:53
マスコミ報道たくさんされてますよ。これ以外にも赤旗なんかにももちろん。
まだ裁判中にもかかわらず、原告よりの報道ばかり。

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/houdou.html
2007年6月20日 共同通信より配信
地方紙に掲載中 「生きる」激務でうつ病に 休職期間過ぎ解雇 後悔は嫌と会社を提訴
 
7月6日現在掲載紙
  山形新聞(山形県全域)=6/24付23面くらし面
  山梨日日新聞(山梨県全域)=6/27付13面生活面
  日本海新聞(鳥取県全域)=6/27付15面
  福井新聞(福井県全域)=7/1付22面生活玉手箱面
 
   今後も地方紙に掲載予定
2006年7月18日号 週間SPA! 「 [若者自殺者急増]の謎を追う 」 
               という特集中に私の事件が掲載されました p28
2006年5月25日 東京新聞 朝刊 働く女性は今 下 過労で急増心の病
2006年2月28日 朝日新聞 朝刊 「8時間労働の行方」上 残業・夜勤歯止め無く(33面)
               8時間労働制の対象外が拡大しようとする事に対する疑問の内容の記事のなかで、
               私の裁判が「東芝」の社名入りで掲載されました。
2005年12月21日 毎日放送 「過酷職場で女性のうつが急増」
               原告がTVニュースに出演しました
2004年11月29日 日本経済新聞 朝刊 「うつ病」働く女性に急増
2004年11月18日 産経新聞 朝刊 鬱で東芝を解雇 無効を訴え提訴 埼玉の女性
2004年11月18日 埼玉新聞 朝刊 過労でうつ病、解雇は無効 深谷の東芝社員が提訴
2004年11月17日 共同通信
(地方ネットに多数配信) 過労でうつ病、解雇は無効 東芝社員が東京地裁に提訴
2004年11月17日 時事通信 過重労働でうつ病、解雇は不当=女性元社員が東芝を提訴−東京地裁

454就職戦線異状名無しさん:2007/07/22(日) 13:04:40
初年度年収
月給20万×12ヶ月+ボーナス40万×2=320万

11年目年収
裁量労働制で年収 568万程度
455就職戦線異状名無しさん:2007/07/22(日) 13:11:21
>マスコミ報道たくさんされてますよ。これ以外にも赤旗なんかにももちろん。
>これ以外にも赤旗なんかにももちろん。



うわあ……。
456就職戦線異状名無しさん:2007/07/22(日) 13:22:11
東芝も原告の年収が568万だった事は認めている

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/touben.html
(2)「2 原告の損害」の項について
 原告の2000年(平成12年)の年収が568万5983円であったこと、
および、会社の健康保険組合からの傷病手当金等の支給期間と支給率の内容は認め、
457就職戦線異状名無しさん:2007/07/22(日) 13:23:26
嫁がパートに出ないと生活できないね
458就職戦線異状名無しさん:2007/07/22(日) 13:23:46
原発つくってどうするの?
世の中の流れよみなよw
459就職戦線異状名無しさん:2007/07/22(日) 13:24:16
>>456
鬱で病欠期間があったとかそういう可能性は無いと言えるのか?
460就職戦線異状名無しさん:2007/07/22(日) 13:26:12
>>454
そんな低くない。
ボーナスからして120超えなのにw
461就職戦線異状名無しさん:2007/07/22(日) 13:26:48

会社が2chにムキになっている時点で末期症状でつね
そんなに社員集まらないんだ(・∀・)

462就職戦線異状名無しさん:2007/07/22(日) 13:28:03
松下 日立 東芝 富士通

電機連合まんせ〜
463就職戦線異状名無しさん:2007/07/22(日) 13:28:56
欠勤開始は2001年からでしょ。2000年の年収には関係なし。

    ( 嫌 生 自 こ
     ) だ .き .殺 れ
    ( お て .を 以
     ) ! い .見 上
    (    く  .な 同
     )   .の .が 僚
    (   .は .ら の
     〜、_       _
        `,〜〜〜´
       ____
     /      \
   /  _ノ  ヽ、_  \
  /  o゚⌒   ⌒゚o  \
  |     (__人__)    |
  \     ` ⌒´     /

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/keii.html
2000年  12月 ポリシリコン液晶生産M2ライン立ち上げ開始 長時間残業続く
2001年 7月7日      同僚Oさん自殺(M2ライン立ち上げ業務に従事)
      9月4日      休職開始
       12月      同僚Kさん自殺(M2ライン立ち上げ業務に従事)
464就職戦線異状名無しさん:2007/07/22(日) 13:29:13
>>457
扶養者が居ないときの給料だろ。
妻子いる奴は福利厚生をガッツリ貰ってる
独身者が泣きをみてる企業
465就職戦線異状名無しさん:2007/07/22(日) 13:29:26
過労死裁判で和解した松下と鬱病裁判嫌がらせズルズル引き伸ばしの東芝を一緒にしないでください
466就職戦線異状名無しさん:2007/07/22(日) 13:30:06
>>460
>ボーナスからして120超えなのにw

嘘付け、ソース出してみろ
467就職戦線異状名無しさん:2007/07/22(日) 13:30:29
>>466
先週号のFLASH参照
468就職戦線異状名無しさん:2007/07/22(日) 13:30:37
東芝さんは電機業界の恥ですね、
晒されて笑いものになるのは結構ですが、
お宅のせいでブラック電機なんてイメージが学生さんにできるのは迷惑ですね
他の電機メーカのためにもさっさと鬱病裁判での原告への嫌がらせを止めて和解した方がいいですよ
469就職戦線異状名無しさん:2007/07/22(日) 13:32:27
扶養手当は廃止する方向
しかも子供二人いて月3万程度だから年収600万がせいぜい
470就職戦線異状名無しさん:2007/07/22(日) 13:32:30
初年度は600行かないくらいかな。
入社11年目の人より給与は良かった。なぜだろう?
471就職戦線異状名無しさん:2007/07/22(日) 13:32:51
平均ボーナスなんて一部がたくさん貰ってるだけで
ほとんどは、平均以下だからな。
472就職戦線異状名無しさん:2007/07/22(日) 13:33:35
俺は残業平均80時間で500万チョイだった
残業平均120時間ぐらいすれば余裕で650ぐらいいくと思う
473就職戦線異状名無しさん:2007/07/22(日) 13:33:55
流石にこれは何か裏があるんだろうな。
アンチも擁護も工作するから真実が見えなくなっているだけだ。
474就職戦線異状名無しさん:2007/07/22(日) 13:34:24
>>467
それ、40代の人のボーナスね

しかもごく一部の役職者であって、40代の平均ではない。
新人と40代だが一緒のボーナスてどんな会社だよ
475就職戦線異状名無しさん:2007/07/22(日) 13:34:31
>>470
なんでこういう下手な工作するの?
476就職戦線異状名無しさん:2007/07/22(日) 13:35:27
今は裁量労働制だから残業0だろ、条項
477就職戦線異状名無しさん:2007/07/22(日) 13:37:24
アンチも擁護も氏ね
478就職戦線異状名無しさん:2007/07/22(日) 13:38:38
鬱病裁判嫌がらせズルズル引き伸ばしの東芝
薄給激務ブラック東芝
479就職戦線異状名無しさん:2007/07/22(日) 13:39:32
初年度ボーナスは、23の5.8ヶ月
ただ満額時給は二年生から
480就職戦線異状名無しさん:2007/07/22(日) 13:39:54

西日本鉄道
                    従業員 年齢 勤続 年収
第167期 平成19年03月31日末   4,274  41.9  14.1  510.2
第166期 平成18年03月31日末   4,229  41.8  14.2  525.8
第165期 平成17年03月31日末   3,709  41.8  15.6  560.3
第164期 平成16年03月31日末   4,183  41.8  16.5  571.3
第163期 平成15年03月31日末   4,599  42.1  17.1  578.8
481就職戦線異状名無しさん:2007/07/22(日) 13:41:03
二年目給与は21万でしょ
482就職戦線異状名無しさん:2007/07/22(日) 13:41:16
一年目は10万+60万ぐらいだろ、条項
483就職戦線異状名無しさん:2007/07/22(日) 13:41:32
修士だろ
484就職戦線異状名無しさん:2007/07/22(日) 13:43:15
フラッシュは40代で190でした。
485就職戦線異状名無しさん:2007/07/22(日) 13:44:41
ここいらで現役社員が華麗に登場して
給与明細をうpれば一気に決着がつく。
486就職戦線異状名無しさん:2007/07/22(日) 13:45:43
>>469
今みたいに家族の有無で年収変わるのがおかしい。
って言う社員がいるから、
労働組合が働きかけて、福利厚生を無くすことにしたんだよ。

今はそれくらい福利厚生で、差が出てる。
何か改正あったら、何で改正するのか
ちゃんと考えないとダメだよ。
487就職戦線異状名無しさん:2007/07/22(日) 13:47:56
煽ってくれるうちが華だね。
もっと嫉妬して欲しい。
高給だよ。
488就職戦線異状名無しさん:2007/07/22(日) 13:48:08
>しかも子供二人いて月3万程度だから年収600万がせいぜい
だから年収は600万がせいぜいの激務薄給でしょ。東芝はといいたいんだよ
この先家庭もちはさらに年収下がるぞ
489就職戦線異状名無しさん:2007/07/22(日) 13:48:46
>>487
もはや自虐だね、東芝工作員
490就職戦線異状名無しさん:2007/07/22(日) 13:49:33
>>479
一年目冬は満額出るに決まってるだろ。
何か月分かも決まってるわけじゃないし
491就職戦線異状名無しさん:2007/07/22(日) 13:50:57
唯一の欠点が、崩れさった件について
492就職戦線異状名無しさん:2007/07/22(日) 13:51:56
東芝11年目給料は568万(100時間の残業付)
これが薄給と思うかどうかは自分しだい

しかし激務過ぎてこの給料じゃやってられんわ
・月100時間の残業が毎月続いても全然平気
・裁量制で給料は定額なので、同じ給料で何時間でも会社に貢献できます
・朝8時から深夜1時までの勤務でも大丈夫。
・もちろん、睡眠時間は5時間未満でも頑張れます
・平日は常に新聞・テレビ・ネットが見れなくてもやっていけます
・体調不良で欠勤した日は、上司が自宅に会議出席の要請電話をかけますが、大切な東芝のためです。もちろん、出席です。
・同じ部署の同僚が半年で2名が自殺しようが、動揺しません。
493就職戦線異状名無しさん:2007/07/22(日) 13:52:23
>>478
独身も妻子持ちも一緒になる
494就職戦線異状名無しさん:2007/07/22(日) 13:53:20
東芝はそんなボーナス出ねえよw
495就職戦線異状名無しさん:2007/07/22(日) 13:53:24
>>488だった…
独身も妻子持ちも一緒になる
496就職戦線異状名無しさん:2007/07/22(日) 13:56:18
確かに最近年5.8ヶ月も出た記憶は無いな
497就職戦線異状名無しさん:2007/07/22(日) 14:00:20
年ウンか月というより成果何たらとかシステムが複雑すぎてよく分からん
498就職戦線異状名無しさん:2007/07/22(日) 14:11:21
>>497
業績などによって平均(総額の方が良いか)支給額を決めて、
その額を分配するときに、個々の評価で差が出るだけでしょ。

だから一部だけたくさん貰って、
ほとんどの人は、平均よりちょっと少ない。
最近は個々の分配に差を大きく付けようとしてる。

何か複雑なところがあったっけ?
成果評価方法とかのことか?
499就職戦線異状名無しさん:2007/07/22(日) 14:12:52
成果なんて毎回でるわけないだろ、何がMIだよw
Mission Impossibleの略かよw
500就職戦線異状名無しさん:2007/07/22(日) 14:28:37
東芝は4ヶ月出たらいいほう
501就職戦線異状名無しさん:2007/07/22(日) 14:35:16
6ヶ月近く出る。
日本の代表する企業なんで、春闘やボーナス時期にニュースで取り上げられるから確認しな。
502就職戦線異状名無しさん:2007/07/22(日) 14:36:20
現実問題として出てないんだからどうしようもない
しかも一律じゃねえし
503就職戦線異状名無しさん:2007/07/22(日) 14:36:26
504就職戦線異状名無しさん:2007/07/22(日) 14:36:29
>日本の代表する企業
恥ずかしくない?
505就職戦線異状名無しさん:2007/07/22(日) 14:39:14
まあ日本を代表する土建屋ならあってるな

ハクチ東芝
506就職戦線異状名無しさん:2007/07/22(日) 14:39:29
>>501
6近くも出ねぇよ
5.4〜5.7ってところ
507就職戦線異状名無しさん:2007/07/22(日) 14:43:06
スーパーゼネコン(株)東芝
508就職戦線異状名無しさん:2007/07/22(日) 14:44:35
そして基本給低い
509就職戦線異状名無しさん:2007/07/22(日) 14:52:36
>>383
お前社員だろw
510就職戦線異状名無しさん:2007/07/22(日) 16:20:49
なにをいまさら・・
511就職戦線異状名無しさん:2007/07/22(日) 17:04:45
あれじゃねぇか?
これ被告の関係者とか被告本人とかが書き込んでいるんじゃないか?
メンヘルっぽいし
512就職戦線異状名無しさん:2007/07/22(日) 17:19:26
被告は株式会社東芝
原告が鬱病リストラ被害者

>>511
なんでメンヘル女が被告になるんだよw、お前馬鹿じゃねーの?

513就職戦線異状名無しさん:2007/07/22(日) 18:04:32
東芝で親がそれなりのポストについている家庭の子供だけど
母親が専業主婦だとたいした生活できないことは確かだと思う
クラスメートで親が公務員とか無名企業のサラリーマンだけど
共働きしている家庭の方がうちより高額の家に住んでいるし
経済レベルも高く感じる
ケースバイケースで一概にはいえないことだろうけど
514就職戦線異状名無しさん:2007/07/22(日) 18:10:35
東芝社員が書き込んでるのは確か
原告に味方して書き込んでるかどうかは知らんけど
515就職戦線異状名無しさん:2007/07/22(日) 18:17:16
>>513
福利厚生で、妻の分まで普通に働いてる人間より
多くもらおうって、ドンだけ・・・
そりゃ独身者も文句言って、扶養手当なくすように要求するわ
516就職戦線異状名無しさん:2007/07/22(日) 18:19:22
独身者は扶養手当なくすように要求しないと思うけど。
将来結婚するかもしれないんだから。
扶養手当なくそうとしてるのは人件費削減したい経営者でしょ。
517就職戦線異状名無しさん:2007/07/22(日) 18:20:11
ますます年収下がりますね・・・
518就職戦線異状名無しさん:2007/07/22(日) 18:23:32
>>516
要求は労働組合から従業員の要望が多いからって理由で出ただろ。
お前社員じゃないんじゃないか?
519就職戦線異状名無しさん:2007/07/22(日) 18:35:54
組合は会社の御用組合、組合専従員はリストラ転勤なしで会社の言いなり
そんなのいまどき常識でしょ

東芝は組合脱退に会社ぐるみで裁判

http://www.geocities.jp/toshibaworkers/
東芝は東芝労組と管理職以外の社員は全員が東芝労組員でなければならないという、
いわゆる、ユニオンショップ協定を結んでいます。
しかし、この協定はいずれかの組合に所属しなければならない、と言うものであり
東芝労組員でなければ解雇されるというものではありません。
過去にも他社において、同様の組合分裂はありました。
しかし、ユニオンショップ協定によって解雇された人達はすべて解雇無効の判決を得ています。
520就職戦線異状名無しさん:2007/07/22(日) 18:40:08
>>519
あほ
521就職戦線異状名無しさん:2007/07/22(日) 18:41:46
お前も将来の年収が下がるんだぞ
嫁貰ったら困るぞ
522就職戦線異状名無しさん:2007/07/22(日) 18:42:41
>>501
年間だろ!
6出ればいいほう
てかそろろ年収って考えやめたほうがいいよ
所得で考えたほうがいいんじゃない
523就職戦線異状名無しさん:2007/07/22(日) 18:44:48
>>521
じゃあ反対して戦えば?
妻子居るだけで50万とか
年収多くなるのおかしいって言いだした奴と
524就職戦線異状名無しさん:2007/07/22(日) 18:45:14
>>444さんが指摘するように東芝のこの事件は新聞社・テレビ局など数多くのマスコミが取り上げています
かなり前の事件であり、判決が出たわけでもないのに、先月も記事にされています
つまり、これだけ全国の人が心配している由々しき事件であり、これは事実なのです
懸命な皆さんはこういう問題企業に就職することは避けましょう

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/houdou.html
2007年6月20日 共同通信より配信
地方紙に掲載中 「生きる」激務でうつ病に 休職期間過ぎ解雇 後悔は嫌と会社を提訴

2006年10月7日 asahi.com be 「ローンが組めない?キャリア形成ままならず… 30代、心の病の影広がる」
メンタルヘルスで「企業の責任」を問う流れも強まっている。として私の裁判が紹介されました。

2006年7月18日号 週間SPA! 「 [若者自殺者急増]の謎を追う 」 
という特集中に私の事件が掲載されました p28

2006年2月28日 朝日新聞 朝刊 「8時間労働の行方」上 残業・夜勤歯止め無く(33面)
8時間労働制の対象外が拡大しようとする事に対する疑問の内容の記事のなかで、私の裁判が「東芝」の社名入りで掲載されました。

2005年12月21日 毎日放送 「過酷職場で女性のうつが急増」
原告がTVニュースに出演しました

525就職戦線異状名無しさん:2007/07/22(日) 18:46:23
>>519
質問:組合の仕事は何ですか?
526就職戦線異状名無しさん:2007/07/22(日) 18:53:38
>じゃあ反対して戦えば?

一人で闘ったら嫌がらせ不利益配転リストラが待ってるだけ
それから、扶養手当は子供二人いて3人養って月3万程度だから。
もっと出して欲しいくらいなのに
527就職戦線異状名無しさん:2007/07/22(日) 18:54:21
>>525
リストラ対象になっても助けてくれない
年間メインイベント形だけの春闘を
を頑張って電機連合にあわせようとする
組織
528就職戦線異状名無しさん:2007/07/22(日) 18:56:40
組合がしっかりしてたら、このスレの裁判起きてないよな
529就職戦線異状名無しさん:2007/07/22(日) 18:58:50
>>526
妻28000円で、子供一人5000円じゃなかったか?
要求してみれば?
基本給下げて、妻子への手当てへもっと分配しろって。
530就職戦線異状名無しさん:2007/07/22(日) 19:01:08
専業主婦+子供がいるのに月たったの3万程度の手当てじゃ、やってらんねえ
と、既婚者がいっているのを聞いて同情した。
531就職戦線異状名無しさん:2007/07/22(日) 19:01:33
まず組合が組合員の見方だって考えるのが間違い。
実際は、おかしいんだろうけどね。
532就職戦線異状名無しさん:2007/07/22(日) 19:03:22
扶養手当廃止で、薄給がさらに薄給になる事だけは確かだ
533就職戦線異状名無しさん:2007/07/22(日) 19:06:49
>>532
独身者も含めた全員に再分配される
つうかそれは当たり前だろ・・・
間違いないって、どっから出たんだ
534就職戦線異状名無しさん:2007/07/22(日) 19:08:14
東芝がもっとブラックになっていかないと困るんでしょ。
535就職戦線異状名無しさん:2007/07/22(日) 20:25:47
扶養手当貰ってる人の割合のほうがずっと多いんだから、
薄給がさらに薄給になるのに変わりは無い事に変わりないだろうが。
536就職戦線異状名無しさん:2007/07/22(日) 20:27:24
東芝って、激ブラックでしょ
537就職戦線異状名無しさん:2007/07/22(日) 20:29:38
組合からの要望、ていうのがまずあやしい。
組合と会社の話し合いの結果で組合員のためになったものなんてまずみあたらないよな
538就職戦線異状名無しさん:2007/07/22(日) 20:35:06
実質的なベースアップを勝ち取ったとき、組合が勝手に配分を決めるのって
あれどういうことよ?
入社したときは「子育て等で家計の負担感が大きい30歳代に重点的に配分しました」
30過ぎると「賃金カーブのひずみを修正するために30歳未満の若年層に重点的に配分しました」
40近くなると「年齢での自動的な昇給はなくなりました」

はぁ???

何で組合が勝手にそんなこと出来るわけ??
539就職戦線異状名無しさん:2007/07/22(日) 20:41:06
待遇だけでしか会社を語れない寂しい人達
540就職戦線異状名無しさん:2007/07/22(日) 20:41:49
待遇以外何で語るの?
541就職戦線異状名無しさん:2007/07/22(日) 20:43:23
待遇で考えるなら外資コンサルとかには日本企業はどこも勝てるわけないんだからさ
待遇の話は寂しくなるだけ
ソニーもトヨタもキヤノンも日立も東芝も
不毛な議論
542就職戦線異状名無しさん:2007/07/22(日) 20:45:16
だから待遇以外の何で語るの?
激務薄給、リストラ解雇の東芝、他に何で語るわけ?
543就職戦線異状名無しさん:2007/07/22(日) 20:49:46
>>537
あやしいって何を今更w
組合は出てる要望から、
都合のいいの選ぶだけだよ。
ちなみに福利厚生減らして
全員に再分配ってのは、
トヨタがやろうとしてたのを
追随しただけ
544就職戦線異状名無しさん:2007/07/22(日) 20:50:25
>>535
お前馬鹿?
545就職戦線異状名無しさん:2007/07/22(日) 20:54:52
>ちなみに福利厚生減らして 全員に再分配ってのは、トヨタがやろうとしてたのを
>追随しただけ

つまりは組合員からの要望じゃない、ということで、人件費削減に都合のいい事をやってる組合
ということだな

546就職戦線異状名無しさん:2007/07/22(日) 21:17:22
>>533
成果主義・福利厚生撤廃は公平のためといっているが、実際は経費削減のため
反発が多い改革を経費を使って企業が進めると思うか?
冷静に考えよう
547就職戦線異状名無しさん:2007/07/22(日) 21:19:57
東芝って福利厚生廃止の変わりに育児休暇みたいな制度を設けたんじゃなかったっけ?
該当者が少ない上に、男女平等という時代を先取った制度でマスコミにもPRでき、うまい逃げ方だって某社のリサーチがほめていたよ
548就職戦線異状名無しさん:2007/07/22(日) 21:22:23
>>545
何で人件費削減になるんだ???
549就職戦線異状名無しさん:2007/07/22(日) 21:27:51
工業高校卒の一般職で、30いってない人のボーナスが100万超えてるよ。
夏冬だけで200万超えでしょ。それで月35万円でしょ。

工業高校卒でも年収600万超えてると思うよ。
大卒で35歳なら(残業月20hで)750万円くらいじゃないかなぁ。
40歳なら800〜1200でしょ。

まぁこのスレでは鬱病ベースの550万でいいんだけど。
550就職戦線異状名無しさん:2007/07/22(日) 21:31:00
シャープにいきたかった…
551就職戦線異状名無しさん:2007/07/22(日) 21:31:05
>>549
高卒の分際で何でそんなにもらってるんだ、消えろクズ
552就職戦線異状名無しさん:2007/07/22(日) 21:32:54
>>539
>待遇だけでしか会社を語れない寂しい人達
仕事のやりがいとかを言いたいわけ?

よくこういうことを言う人がいるんだよね
金以外の仕事のやりがいとかのために働くことが
さも立派なことみたいに考えて、
金のために働くことが下等みたいな言い方をする人

自分の家族に少しでも良い生活をさせてあげるために
金のために働く、少しでも良い待遇を求めて働くこと
だって何も寂しい人達などと他人に思われる必要のない
立派な動機だと思いますけど
553就職戦線異状名無しさん:2007/07/22(日) 21:35:19
俺家族のためにとか考えてないわw
554就職戦線異状名無しさん:2007/07/22(日) 21:35:56
福利厚生とかも充実してるし、ソニーのちょい下くらいって感だろうね。

鬱病基準なら550万円か…鬱病になるような心神状態で年収550万ならいい方じゃない。
555就職戦線異状名無しさん:2007/07/22(日) 21:37:06
年と共に値上がりする寮でどこが充実?

東芝だと寮は最初は3万円(家賃+共益費)スタートみたいです

http://www.toshibacareers.com/process/index.html
独身者に対しては、寮(1Rマンションタイプ 概そ家賃 25,000円/月)を手配いたします。

http://shigemitsu.blog40.fc2.com/blog-date-200603.html
>寮費は5万2千円+共益費5千円、特に金銭的にはメリットは無し
556就職戦線異状名無しさん:2007/07/22(日) 21:39:25
なんで院卒なのに高卒なんかよりボーナス少ないんだorz
この会社おかしいよ。。
557就職戦線異状名無しさん:2007/07/22(日) 21:40:42
アンチ東芝に言わせりゃ全員が全員、鬱病になるんだろ。
鬱病の人が、日本一の半導体シェアや、日本一のNotePCシェアを確保し、
あげく鬱病の人ばかりが働く企業がアメリカの老舗ウェスチングハウスも買収できるんだよな。

鬱病って凄いな。
558就職戦線異状名無しさん:2007/07/22(日) 21:42:48
>>555
退寮期限過ぎたからでしょ。
559就職戦線異状名無しさん:2007/07/22(日) 21:42:50
うつ病になるなんて誰も言ってないだろwww
ただ、自動車や精密行った同期を横目に自分は子会社出向になって、学歴の割りに安い賃金で惨めな目を味わうだけさww

株主からしたら優良企業だよ
人件費かかる中年首にして福利厚生廃止して、安い頭が柔らかい若手をたくさん採用しているんだからww
560就職戦線異状名無しさん:2007/07/22(日) 21:43:12
つまり東芝は大卒・院卒が働くには値しない、工業高校レベルの会社なんですね
確かに工場なんかガラ悪いDQN多いものな、納得
561就職戦線異状名無しさん:2007/07/22(日) 21:46:50
2万人首か
700万×2万って幾らだろう
かなりの経費節減だな
562就職戦線異状名無しさん:2007/07/22(日) 21:51:00
シャープに転職ってできますか?
563就職戦線異状名無しさん:2007/07/22(日) 21:53:07
リストラって無能な社員が首になるだけと思っている人いるけど、実は優秀な人材が一番敏感に反応するよ
裁量労働制採用しているから、同僚が首になったら、自分にその仕事が回ってきて、かつ、残業代がでないから大損する
ってことで、リストラ対象の最底辺と転職先に困らない市場価値ある奴ほどどんどん逃げていく
残るは微妙な層ばかり
人件費削減効果でごまかせるのもあと5年、よくて10年ぐらいだろうね
研究開発の成果って数年後に出てくるから、今の好景気はリストラまっさ中の時期にがんばった社員のおかげであって、必ずしも人手不足の今の成果ではない

http://www.toshiba.co.jp/saiyou/about/kinmu.html
業務効率の向上と働き甲斐の高揚の両立を目的として、業務遂行の手段や 労働時間の決定を本人の裁量に大きく委ねる、裁量労働制を導入しています。

ところで、福利厚生のページに住宅手当の記載のってないね
おそらく、転勤者ぐらいにしか出ないんだろうね
どっかに所定の条件を満たした場合って書いてあったし
564就職戦線異状名無しさん:2007/07/22(日) 21:54:26
キヤノンにも出来るぞ、
ただしあまり長くいると東芝色に染まったDQNになってどこも拾ってくれないぞ
だから5年〜8年ぐらい勤めた後挑戦したらどうだ?
565就職戦線異状名無しさん:2007/07/22(日) 21:56:04
>>563
そりゃ1年目から住宅手当なんか出ないだろ。
566就職戦線異状名無しさん:2007/07/22(日) 21:56:19
東芝社員になる人がいるなら…
2ちゃんなんてウォッチしてる暇あったら、
今のうちからもっと勉強でもして、二律背反の精神でも磨けって。

周りの普通に働くという環境に流されてたら平均くらいの収入しかもらえないぞ。
せっかく東芝みたいな、いろんなものが揃ってる会社にいけるんだから
職場という小さな枠でも、革新的なことを起こせよ。

あたらしい発見をして、海外の学会で発表とかしたら気持ちいいぞ。
開発に直接関わって無いとしても、どんな仕事にも問題は山積みで、ネタなんて、いくらでも転がってるもんだ。
雑務ごときにおわれてる場合じゃないよ。それをこなした先に行け。
どうせ社員の年収なんて、起業家のような莫大な私産を築けるようなものでもなし、
こんなところで、のほほんと生きててどうする?

こつこつとした積み重ねが大事だよ。2ちゃんに割く時間をもう少し減らしたら、
新しいことやっていけるって。
高卒の課長とか余裕でいるぞ。まぁ学園とか出てる人もいるんだろうけど。
567就職戦線異状名無しさん:2007/07/22(日) 21:57:01
中途採用なんて出世出来まへんがな。
568就職戦線異状名無しさん:2007/07/22(日) 21:58:29
高卒と学園卒がDQNだらけだろ、あいつら日本語が通じないから
気合と根性しかない典型的馬鹿
しかも学卒を苛めて楽しんでるw
569就職戦線異状名無しさん:2007/07/22(日) 21:58:59
これだけ働いて高卒より年収少ないってどういうわけ?
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/sojou.html
 原告は,被告株式会社東芝(以下「被告会社」という。)に就職し勤務していたところ,2000年(平成12年)11月ころより被告会社内で発足した「M2ライン」立ち上げ
プロジェクト業務に従事し,長時間残業・休日出勤や各種会議開催等の過重な業務により,業務上の過度のストレスを受け,そのために精神障害に罹患

原告は,1966年(昭和41年)4月○○日に生まれ,中央大学を卒業後,1990年(平成2年)4月に被告会社に入社し,生産技術研究所に配属された。

原告が精神障害を発症する以前の2000年(平成12年)の年収は金568万5983円であった
所定労働時間に対する時間外労働時間は,少なくとも被告会社が認めるだけでも以下の通りであり,実態としては時間外労働が100時間を超えることが多かった。
2000年(平成12年)
11月  39時間50分
12月  98時間75分
2001年(平成13年)
1月  79時間75分
2月  79時間75分
3月  94時間50分
4月  80時間00分


上の判例によると2000年で原告は34才だったわけだが、その年収は金568万5983円

570就職戦線異状名無しさん:2007/07/22(日) 22:00:53
>>569
残業代でない裁量制だから
よくある話です
高卒でも現場かつ夜勤かつ残業休日出勤しまくりなら600万いっても全然おかしくないよ
現場って大変な分、結構儲かるから
571就職戦線異状名無しさん:2007/07/22(日) 22:00:56

    ( 嫌 生 自 こ
     ) だ .き .殺 れ
    ( お て .を 以
     ) ! い .見 上
    (    く  .な 同
     )   .の .が 僚
    (   .は .ら の
     〜、_       _
        `,〜〜〜´
       ____
     /      \
   /  _ノ  ヽ、_  \
  /  o゚⌒   ⌒゚o  \
  |     (__人__)    |
  \     ` ⌒´     /

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/keii.html
2000年  12月 ポリシリコン液晶生産M2ライン立ち上げ開始 長時間残業続く
2001年 7月7日      同僚Oさん自殺(M2ライン立ち上げ業務に従事)
      9月4日      休職開始
       12月      同僚Kさん自殺(M2ライン立ち上げ業務に従事)
572就職戦線異状名無しさん:2007/07/22(日) 22:01:53
ほんと薄給激務な会社な会社
573就職戦線異状名無しさん:2007/07/22(日) 22:02:23
東芝のこの事件は新聞社・テレビ局など数多くのマスコミが取り上げています
かなり前の事件であり、判決が出たわけでもないのに、先月も記事にされています
つまり、これだけ全国の人が心配している由々しき事件であり、これは事実なのです
懸命な皆さんはこういう問題企業に就職することは避けましょう

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/houdou.html
2007年6月20日 共同通信より配信
地方紙に掲載中 「生きる」激務でうつ病に 休職期間過ぎ解雇 後悔は嫌と会社を提訴

2006年10月7日 asahi.com be 「ローンが組めない?キャリア形成ままならず… 30代、心の病の影広がる」
メンタルヘルスで「企業の責任」を問う流れも強まっている。として私の裁判が紹介されました。

2006年7月18日号 週間SPA! 「 [若者自殺者急増]の謎を追う 」 
という特集中に私の事件が掲載されました p28

2006年2月28日 朝日新聞 朝刊 「8時間労働の行方」上 残業・夜勤歯止め無く(33面)
8時間労働制の対象外が拡大しようとする事に対する疑問の内容の記事のなかで、私の裁判が「東芝」の社名入りで掲載されました。

2005年12月21日 毎日放送 「過酷職場で女性のうつが急増」
原告がTVニュースに出演しました
574就職戦線異状名無しさん:2007/07/22(日) 22:04:05
>現場って大変な分、結構儲かるから
技術者の業務も充分大変だろう。現場でも自殺者でるわけ?

・朝8時から深夜1時までの勤務でも大丈夫。
・もちろん、睡眠時間は5時間未満でも頑張れます
・平日は常に新聞・テレビ・ネットが見れなくてもやっていけます
・体調不良で欠勤した日は、上司が自宅に会議出席の要請電話をかけますが、大切な東芝のためです。もちろん、出席です。
・同じ部署の同僚が半年で2名が自殺しようが、動揺しません。
575就職戦線異状名無しさん:2007/07/22(日) 22:04:23
このスレは、

・不満爆発学卒社員
・休職中メンヘル社員
・会社の犬の学園卒
・冷やかしネラー

の提供でお送りしています
576就職戦線異状名無しさん:2007/07/22(日) 22:05:52
>鬱病基準なら550万円か…鬱病になるような心神状態で年収550万ならいい方じゃない。

うつ病になるような心身状態にされた挙句解雇されてるぞ・・・
577就職戦線異状名無しさん:2007/07/22(日) 22:06:28
>>574
現場の奴らは働いた分、製品が製造されるが、開発設計は長時間働いても必ずしも会社の売り上げにつながるとは限らない
特に赤字・リストラを味わった企業では、そういう成果が出ない奴は幾らがんばっても評価しない
それだけならまだいいが、そのような待遇を味わった奴は他の奴も同じ目にあってしまえという発想になり、部下も評価せず、部下の成果を横取りするなどの弊害がでる
578就職戦線異状名無しさん:2007/07/22(日) 22:07:02
やっぱり東芝学園卒は馬鹿ばっかりだなw
579就職戦線異状名無しさん:2007/07/22(日) 22:07:11
東芝社員・・・・おら涙がでてきた

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580就職戦線異状名無しさん:2007/07/22(日) 22:07:37
このスレは、

・不満爆発学卒社員
・休職中メンヘル社員
・会社の犬の必死で抵抗する東芝工作員
・冷やかしネラー

の提供でお送りしています
581就職戦線異状名無しさん:2007/07/22(日) 22:08:47
アンチ代表の>>559があまりにも堂々としている件
582就職戦線異状名無しさん:2007/07/22(日) 22:09:28
東芝の日立への一方通行な妬みワロタ

http://ex23.2ch.net/test/read.cgi/livemarket1/1181146757/l50x
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583就職戦線異状名無しさん:2007/07/22(日) 22:09:58
所詮大学卒は激務薄給なんだよな。
自殺者でても隠蔽
うつ病になったら自己責任で解雇嫌がらせ。

激ブラック東芝
584就職戦線異状名無しさん:2007/07/22(日) 22:14:24
つまり東芝は大卒・院卒が働くには値しない、工業高校レベルの会社なんですね
旧帝総計出てこんな会社に入ると親が泣きますよ
585就職戦線異状名無しさん:2007/07/22(日) 22:22:51
>>582
日立も裁量労働制なんだが
586就職戦線異状名無しさん:2007/07/22(日) 22:25:41
日立の基礎研・中央研といえば、技術者では戦慄を感じてしまう歴史と伝統があるが、東芝には薄給を慰めるような名誉がない
587就職戦線異状名無しさん:2007/07/22(日) 22:27:02
そりゃ、会社に偉大な貢献した社員が余りの待遇(発明の対価)の少なさに会社を恨みに思って訴訟を起こしてしまうようなところだからな
鬱になるような人だけでなく成功者ですら会社を憎むんだからよっぽどだろうね
588就職戦線異状名無しさん:2007/07/22(日) 22:28:39
発明の対価はしょうがないと思うけど。
589就職戦線異状名無しさん:2007/07/22(日) 22:30:22
フラッシュメモリ開発者にさえ憎まれる東芝(笑)
590就職戦線異状名無しさん:2007/07/22(日) 22:41:40
俺が5年後くらいに1兆円くらい売れるもの開発したら、
どうやったら糞会社に利益取られずにすむの?
591就職戦線異状名無しさん:2007/07/22(日) 22:46:04
つまらない女のせいで東芝史で最悪の事件になってしまったな
592就職戦線異状名無しさん:2007/07/22(日) 22:50:04
まあブログ読むとちょっとな
593就職戦線異状名無しさん:2007/07/22(日) 22:50:11
>>590
就職せずに起業して100億の利益を出せばいいんじゃね
594就職戦線異状名無しさん:2007/07/22(日) 22:56:19
>>593
それだと発明できなかったら悲惨だろ。
発明できないときは会社の給料貰って、
発明できたら、会社にそれまでの給料返してやっても良いから
自分の開発品は自分で売りたいんだよね。
595就職戦線異状名無しさん:2007/07/22(日) 22:58:08
そんなアホな考えじゃ発明なんて不可能だから
心配しなくておk
596就職戦線異状名無しさん:2007/07/22(日) 22:59:13
まあ590から冗談で書いたんだけど、
まじめに返答してくれてありがとう
597就職戦線異状名無しさん:2007/07/22(日) 23:00:06
>つまらない女のせいで東芝史で最悪の事件になってしまったな
そんなたいした事件じゃないだろう。東芝の対応が悪いと誰もが思っているはずだ

468 :就職戦線異状名無しさん:2007/07/22(日) 13:30:37
東芝さんは電機業界の恥ですね、
晒されて笑いものになるのは結構ですが、
お宅のせいでブラック電機なんてイメージが学生さんにできるのは迷惑ですね
他の電機メーカのためにもさっさと鬱病裁判での原告への嫌がらせを止めて和解した方がいいですよ
598就職戦線異状名無しさん:2007/07/22(日) 23:00:18
結論は>>584でFA
599就職戦線異状名無しさん:2007/07/22(日) 23:00:30
トラブル女がいっぱい居て大変だなw
600就職戦線異状名無しさん:2007/07/22(日) 23:01:10
ていうか5年後に1兆の利益出したら
速攻で他社に引き抜かれるだろうな
601就職戦線異状名無しさん:2007/07/22(日) 23:01:36
他に誰がいるんだ?ww
602就職戦線異状名無しさん:2007/07/22(日) 23:07:53
>>582
日立スレは市況1で、東芝スレは裏事情。それぞれ対応するスレがあるのに
何でわざわざそんな意味不明な引用するの?
603就職戦線異状名無しさん:2007/07/22(日) 23:13:00
まだあったのかww、この糞スレ

でもうちの大学で東芝の推薦余りまくりなのも何となく納得
うちの研究室のムカつくゴミ野郎が来年からお世話になりますのでよろしくw
604就職戦線異状名無しさん:2007/07/22(日) 23:29:31
そりゃ工業高校レベルの会社だから・・
605就職戦線異状名無しさん:2007/07/22(日) 23:35:10
マインドコントロールされているとしか思えない粘着っぷりですね
http://community.thenewstribune.com/?q=node/10588
606就職戦線異状名無しさん:2007/07/23(月) 01:31:36
株主総会でも質問になっているね
http://www.kki.ne.jp/akaruku-tsb/topics/07kabunushisoukai-report.html

7. うつ病の重光由美さんを解雇したことについて

 重光由美さんは、1990年理工学部を卒業し、東芝生産技術研究所で液晶の開発技術者となり、その後、東芝深谷工場でパソコン用液晶の 「新製品・生産ライン立ち上げプロジェクト」 のリーダーとして働いていました。

 重光さんは、2000年10月頃からトラブル対策や工程の確保など、リーダーとしての厳しい責任が課せられるなかで、深夜までの長時間残業を繰り返し、2001年4月にうつ病を発症するまでの5ヶ月間の平均残業時間は、86時間をこえていました。
サービス残業分も含めると100時間をこえ、何度も深夜の0時〜1時まで働いていました。 職場は、重光さんと同じ業務に従事していた2人の同僚が、相次いで自殺するというのが当時の状況でした。

 2001年4月に重光さんは体調をくずし神経科で 「抑うつ状態」 と診断され業務の軽減を申し出ました。 しかし課長は、さらに携帯電話用の液晶製品の開発業務などを次々と追加しました。 7月、課長は病気で休んでいる重光さんを電話で呼び出し会議への出席を求めました。
こうした過酷な状況の中で、重光さんは01年9月から神経科医の指示で休業・療養生活に入ったのです。

 東芝は,重光さんが病気で療養中にもかかわらず、休職期間の満了を理由に、04年9月9日付けで解雇を通知しました。

 本件は、業務上の理由によりうつ病を発症したものあり、明らかに労災と思われます。 したがって速やかに労災を認めるとともに、解雇を撤回するべきと考えますがいかがでしょうか。


<回答>  休職期間満了による雇用契約解除についての質問でございます。
 本件は近藤さまよりも同様な質問を頂いております。 本件は係争中の行為にかかわる問題ですのでこの場での回答は差し控えさせて頂きます。 なお、当該従業員の労災申請は行政当局において認められなかったと伺っております。
607就職戦線異状名無しさん:2007/07/23(月) 01:34:48
この隠蔽体質、ブラック臭がプンプンするぜww

10. 長時間労働について

 東芝における長時間残業命令は4月10日の参院厚生労働委員会でも問題になっています。 2006年度中に全社で何人の従業員に月80時間以上の残業命令をしたのでしょうか、
月単位で回答をお願いします。 (残業は業務命令である。)


<回答>  従業員の勤務時間についての質問でございます。
 時間勤務については労働組合法の協定で定める手続きを経て充分な健康管理を行いながら実施しています。 法令の遵守・ワークライフバランス・有能な働き方についての観点
から適正な勤務管理に取り組んでおります。 なお、具体的な時間外の実績データ等については、事業の状況等により大きく変動する事も有りこの場での回答は差し控えさせて頂き
ます。
608就職戦線異状名無しさん:2007/07/23(月) 01:55:31
ソニーなら定時帰り
東芝だと日が変わるって
就活のときの情報収集は大事だな
609就職戦線異状名無しさん:2007/07/23(月) 02:03:49
なんだ・・・ここはNEC・シャープあたりの工作スレか・・・
610就職戦線異状名無しさん:2007/07/23(月) 03:57:13
で、結局のところこの人は、誰でも鬱になるような仕事をしていたの?
611就職戦線異状名無しさん:2007/07/23(月) 04:00:01
568万ももらってて舐めたこといってんじゃねーよ糞が
運送業やタクシー業界のおっさんの年収知ってんのか?
612就職戦線異状名無しさん:2007/07/23(月) 04:01:50
いやだから年収は普通じゃん。
業務内容が実際鬱になるほど
酷いものだったのかが分からんだけで。
613就職戦線異状名無しさん:2007/07/23(月) 06:49:03
>>611
さすが工業高校卒は言うことがちがうなwwww
614就職戦線異状名無しさん:2007/07/23(月) 10:17:14
これで年収568万は嫌だぞ

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/sojou.html
 原告は,被告株式会社東芝(以下「被告会社」という。)に就職し勤務していたところ,2000年(平成12年)11月ころより被告会社内で発足した「M2ライン」立ち上げ
プロジェクト業務に従事し,長時間残業・休日出勤や各種会議開催等の過重な業務により,業務上の過度のストレスを受け,そのために精神障害に罹患

原告は,1966年(昭和41年)4月○○日に生まれ,中央大学を卒業後,1990年(平成2年)4月に被告会社に入社し,生産技術研究所に配属された。

原告が精神障害を発症する以前の2000年(平成12年)の年収は金568万5983円であった
所定労働時間に対する時間外労働時間は,少なくとも被告会社が認めるだけでも以下の通りであり,実態としては時間外労働が100時間を超えることが多かった。
2000年(平成12年)
11月  39時間50分
12月  98時間75分
2001年(平成13年)
1月  79時間75分
2月  79時間75分
3月  94時間50分
4月  80時間00分


上の判例によると2000年で原告は34才だったわけだが、その年収は金568万5983円
615就職戦線異状名無しさん:2007/07/23(月) 10:17:51
    ( 嫌 生 自 こ
     ) だ .き .殺 れ
    ( お て .を 以
     ) ! い .見 上
    (    く  .な 同
     )   .の .が 僚
    (   .は .ら の
     〜、_       _
        `,〜〜〜´
       ____
     /      \
   /  _ノ  ヽ、_  \
  /  o゚⌒   ⌒゚o  \
  |     (__人__)    |
  \     ` ⌒´     /

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/keii.html
2000年  12月 ポリシリコン液晶生産M2ライン立ち上げ開始 長時間残業続く
2001年 7月7日      同僚Oさん自殺(M2ライン立ち上げ業務に従事)
        12月      同僚Kさん自殺(M2ライン立ち上げ業務に従事)
616就職戦線異状名無しさん:2007/07/23(月) 10:20:15
>>611
久々に ワ ロ タ
617就職戦線異状名無しさん:2007/07/23(月) 10:21:26
>>612
世の中知らなさ杉wwwwwwwwwww
これだけ働いてこの給料は激務薄給wwwwwwwwwwwwww
618就職戦線異状名無しさん:2007/07/23(月) 12:35:29
激務ではあるけど、薄給ではないだろ。
手当付かなかったらこんなもんだ。
619就職戦線異状名無しさん:2007/07/23(月) 12:38:26
>>618
薄給だよ
俺はそんな給料じゃとても働く気にならないけどね
620就職戦線異状名無しさん:2007/07/23(月) 12:56:05
>>619
じゃあお前働くなよw
いくらもらえると妄想してるの?
621就職戦線異状名無しさん:2007/07/23(月) 13:17:51
30歳で一本
622就職戦線異状名無しさん:2007/07/23(月) 13:24:54
馬鹿じゃねーの
623就職戦線異状名無しさん:2007/07/23(月) 13:53:33
学部卒基本給
1年目 20万
3年目 22,5万
4年目 25万
6年目 26.5万
9年目 28万
係長  知らん

ボーナス(平均)5.5ヶ月
裁量労働 5万
通勤手当(実費) 1万くらい? 

基本給  28×12=336
ボーナス 28×5.5=154
裁量労働  5×12=60
通勤手当  1×12=12
計 562万

妥当なとこです。
結婚して子供2人マンション住まいとかだと
妻3万+子0.5万×2=4万
住宅 1.5万
計 (4+1.5)×12=66万
くらいもらえるんだけどね。
まあ独身でも退寮期限近い人なら、
住宅手当0.5万出るけど、この人寮出てないし。

ほかに細かい雑費出たとして、
11年目(ストレートなら32歳)の年収は
独身570万、妻子持ち650万て感じでしょう。
もうそろそろ係長に上がる年なんで、そこで上がると思ってる(妄想)けど。
624就職戦線異状名無しさん:2007/07/23(月) 21:36:53
計算間違ってるぞ
社宅住まいだと住宅手当出ないから
妻2.8+子0.5×2=3.8万×12=45.6

11年目(ストレートなら33歳)の年収は
独身568万
妻子もち 614万
て感じでしょう。
ちなみに扶養手当は無くなる方向だから、年収600万以下はほぼ確定でしょう
625娘がAVに拉致された:2007/07/23(月) 21:52:30
大沢佑香が所属する芸能事務所は出会い系サイトも運営しているが、
しかし、その出会い系サイトで未払いしたらもー大変。
偽名使って延滞者に電話やメールし延滞金名目でボッタクリしてるねん。
それはエゲツないで警察に御用達になってもシラおし通し、
払えない客にはチンピラにもなれいのに893顔負けの脅しでも何でもする
エゲツない事務所だっせ。やっぱり社会底辺はお金の稼ぎ方知らないみたいだww
それと18や19の小娘騙してAV出させて性格崩壊人生崩壊させ、
庶民から出会い系サイト使って金をボッタくる非社会的事務所
大沢佑香のパパママは事務所の実態知っているんだろうか?知らないかwww
カワ女優”大沢佑香○○家の長女”に試練!?なにも知らされず
キモ男との7Pファックに濃厚ザーメン大量ぶっかけに号泣絶叫!
://deep-colors.net/dl-070723.html
↑の撮影で人格崩壊したんかい。かわそうに。こんな女に誰がしたバーンービーがした

http://www.bambi.ne.jp/index.html

626就職戦線異状名無しさん:2007/07/23(月) 23:02:54
>>624
アンチって福利厚生の情報不完全な上、かなり古いよな。

ほれ、燃料投下。
http://kindconsul.at.webry.info/200601/article_23.html

扶養手当相当の手当てについてはむしろ手厚くなる方向なわけだが。
627就職戦線異状名無しさん:2007/07/23(月) 23:06:14
だって、東芝の技術系社員キモいから結婚と無縁だもの
該当者数の少ない部分に手当てを多くして、
マスコミにも人にやさしい会社とPRできる
やっぱり東芝は頭いいな
628就職戦線異状名無しさん:2007/07/23(月) 23:17:21
現在
妻2+子0.42×2=2.82万×12=34万

11年目(ストレートなら33歳)の年収は
独身568万
妻子もち 602万

現在の扶養手当制度では、第1子、第2子に月額4200円、第3子以降から
2500円の手当が支給されますが、新制度ではこれを毎年増額し、2011
年4月には一律で1人1万5000円とする 一方、月2万円の配偶者手当は
毎年減額し、子供がいる家庭で専業主婦への扶養手当は11年に廃止。子供の
いない場合のみ、扶養する妻に2500円を支給するという内容です。
629就職戦線異状名無しさん:2007/07/23(月) 23:21:18
ここで取り上げられてるケースから、11年目独身だとヒラで
568万。
妻子持ち子供二人だと月+3万。社宅出てれば+1.5万、
計月+4.5万×12=54万で622万?
(通勤手当はもともと非課税だから普通年収に含めないだろ。)

高給ってわけじゃないけど、こうして600万超えちゃうと喜んで叩くほど
低いわけでもないよな。
実際、30代半ばの賃金のモデルケースって子供二人で出すこと多いから
こちらのほうが比較としては妥当だろうし。
しかもこの直後くらいに係長級になれるとすればそこで一段階あがったり
するんだろ?

なんか必死にコピペしてたアンチが道化に見えてきた・・・。
630就職戦線異状名無しさん:2007/07/23(月) 23:22:56
東芝に係長は存在しません、
あーDQN高卒の集まり製造課の一部にあるかw
631就職戦線異状名無しさん:2007/07/23(月) 23:24:11
工作員に対する態度が醒めてきたな
632就職戦線異状名無しさん:2007/07/23(月) 23:26:09
係長なんておら、聞いたことねーぞ
633就職戦線異状名無しさん:2007/07/23(月) 23:28:20
>>630
主務ってのが係長級だって聞いた。

日立の技師ってのと意味合いは同じだけど、日立の技師とやらはそれに
なっただけじゃ給料上がらないけど、東芝の主務ってのはなったら自動的
に給料も結構上がるとか by それぞれの勤務の研究室のOB達
634就職戦線異状名無しさん:2007/07/23(月) 23:29:58
平成11年度から
11年目(ストレートなら33歳)の年収は
独身568万
妻子もち 子供0人 568+3万=571万
     子供1人 568+18万=586万   ←日本の出生率1.4人
     子供2人 568+36万=604万
     子供3人 568+54万=622万
635就職戦線異状名無しさん:2007/07/23(月) 23:30:56
あー学生君は夢があっていいなーw
636就職戦線異状名無しさん:2007/07/23(月) 23:35:48
アンチが必死にネガティブに見てこの程度にしかならないんだ。
637就職戦線異状名無しさん:2007/07/23(月) 23:36:48
もう学生が可愛そうだから寝る、
あまり期待するなよ、入ってから落胆するから
638就職戦線異状名無しさん:2007/07/23(月) 23:43:20
>>636
これだけ良くない情報つぎはぎしても600万弱程度だしな。
一方で先週のFLASHみたいな明るい側の情報はまたすごいし。

アンチが必死になってるけど、学生からしてみれば、独身で500万代
後半で健保やら厚生年金、雇用保険やらの企業負担分ありというのは
決して低くない額。

特に半分フリーターみたいな研究室に停滞してる国保、国民年金
完全自己負担、雇用保険なし、成果でなければ即路頭に迷うポスドク
とか見てると十分じゃない?と思っちゃう。

就職して安定した給料もらいだすとだんだんと欲が出てくるもんかね。
639名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/07/23(月) 23:48:01
可哀想……

でも、せっかく有名な知名度もあるサザエさんのスポンサーでも東芝に
入社できたんだから、辞めるに辞められないよね

残業100時間ちかくやって残業代無しなんて生き地獄ですよ。

大手出版社とかマスコミは1000万以上もらってるから徹夜が続くような超過勤務も
仕方ない。見返りがちゃんとあるんだから。

官僚キャリアの若手も超過勤務仕方ない。希望すれば天下りで億の収入得られるんだし。

今、学生の人は東芝だけには入社してはいけませんね……
運が悪かったとしか言いようがない
鬱になって捨てられるくらいなら派遣の方がまだマシ。
人間健康が全てですね。

640就職戦線異状名無しさん:2007/07/23(月) 23:58:00
>>639
マスコミとか徹夜続きだと簡単に200時間とか越えるそうですが。
学部のときの知人・先輩の入社直後からのすさまじいこき使われっぷり
みてるとかなりシャレになってない。
その上に仕事にカウントされないくだらない社内の付き合いもいっぱい
あるとか。

あと、官僚の天下りなんて今から入ったってとてもできる雰囲気じゃない。こちらの残業もこれまた半端じゃない。

というか、こういう反論を誘ってスレを正常化させるための釣りですか?
641就職戦線異状名無しさん:2007/07/24(火) 01:05:27
だから年収じゃなくて
年間所得のほうが大事だよ
642就職戦線異状名無しさん:2007/07/24(火) 01:31:03
有名で知名度があるっていうのは必ずしも良い印象に
つながらない所がつらいところ
近所にソニーの部長の家庭があるけど別にその他大勢と
比べて生活ぶりなんて何も変わらないからな
ソニーの部長でもこんなもんか、たいしたことないな
って実際自分は思っていたくらいだから
サザエさんのスポンサーでもある東芝のサラリーマンでも
こんなもんかとか思われそう
643就職戦線異状名無しさん:2007/07/24(火) 06:04:48
所詮激務薄給に変わりなし。
年収がこんなもの、というのは工作員から実証済み。
ちまちま扶養控除だの年齢だのちまちまごまかしてる東芝工作員
セコイ!!


634 :就職戦線異状名無しさん:2007/07/23(月) 23:29:58
平成11年度から
11年目(ストレートなら33歳)の年収は
独身568万
妻子もち 子供0人 568+3万=571万
     子供1人 568+18万=586万   ←日本の出生率1.4人
     子供2人 568+36万=604万
     子供3人 568+54万=622万
644就職戦線異状名無しさん:2007/07/24(火) 06:38:57
東芝ごときに躍起になって、糾弾しつづけるオマエの心の方が
よっぽどセコイだろ?たまには自分自身の生き様を見つめてみれ。

オマエが東芝を糾弾することで得られる利益とはなんだ?
オマエ自身の自尊心か?毎日ここで書き込めて幸せか?

3万人ちかくの従業員をバカにして何がしたい?
会社の業績が良い=>一切の見返りもなく社員がこき使われてるという発想なんか
あほだろ

社員数少なくて利益だしてるんだから、昔と状況が違うよな。
わかるだろ。

で、オマエが崇拝する鬱病従業員の給料が今の社員の給料とどう関係があるん?
鬱病になるような人がやれる仕事と健康な人がやれる仕事の質はどっちが高いの?
そんなソースで全従業員の給料を決め付けれるの?

HD DVDが気に入らないのかい?
キミの目的はなんだ?
社員が凹んだら万歳か?
人の気持ちを傷つけてるのは東芝ではなくて、オマエだろ?
645就職戦線異状名無しさん:2007/07/24(火) 06:57:05
>>626
少子化の今、子供3人もいる方がレアだろwww
マスコミに「少子化という背景をついたうまい戦略だ」と経費削減目的なのを揶揄されていたのにバカかww
646心配するのは給料じゃない:2007/07/24(火) 06:58:28
       ____
     /      \
   /  _ノ  ヽ、_  \
  / o゚((●)) ((●))゚o \  東芝は大量解雇した後だから人手不足なんだお…
  |     (__人__)    |  
  \     ` ⌒´     /
53,202人(2001年)→30,810人(2005年)   
http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/library/sr/sr2000/162_1.pdf
http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/library/sr/sr2004/166-1.pdf
       ____
     /      \
   /  _ノ  ヽ、_  \
  /  o゚⌒   ⌒゚o  \  でも大量採用すると後で人件費負担が重くなるんだお…
  |     (__人__)    |  
  \     ` ⌒´     /
http://www3.rocketbbs.com/731/bbs.cgi?id=gensizin&mode=res&no=8608
ただ先行きを手放しで楽観できるだろうか。東芝の岡村正会長は社長時代、「景気に合わせて採用を増やすのは二十世紀の考え方」と語っていた。
バブル時の大量採用で人件費負担が重くなり、後に人員削減を余儀なくされた苦い経験があるからだ。社員の年齢構成にもゆがみが生じた。
       ____
     /⌒  ⌒\
   /( ●)  (●)\
  /::::::⌒(__人__)⌒::::: \   だからまた大量解雇すればいいんだお!
  |     |r┬-|     |
  \      `ー'´     /
新卒採用人数
05年      事務系  50名   技術系  420名   合計  470名
06年      事務系 130名   技術系  560名   合計  690名
07年(予定)   事務系 200名   技術系 1070名   合計 1270名
647就職戦線異状名無しさん:2007/07/24(火) 06:59:59
なんでもいいが、このスレは全メーカー内定者の心を暗くしていることは確かだ
東芝に限らんだろうよ、こんなことは
648午前8時から午前1時勤務 :2007/07/24(火) 07:02:40
午前8時から午前1時勤務
これで年収568マソはやすすぎマソ

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/sojou.html
2000年(平成12年)の年収は金568万5983円であった。 実態としては時間外労働が100時間を超えることが多かった。
午前8時から開始される朝会に間に合うように出勤し,退勤時刻は深夜午前0時ないし1時ころまで及ぶようになった。
療養のため欠勤していたところに,F課長は原告自宅に電話をかけ,会議への出席を求めるなどした。
649しかし:2007/07/24(火) 07:08:23
富士ソフトといい東芝といい朝からよく伸びるなw
650就職戦線異状名無しさん:2007/07/24(火) 07:08:29
  東 芝(WCE提唱の経団連副会長企業) が お 勧 め す る !
            労 働 力 完 全 定 額 制
              ホ ワ イ ト プ ラ ン
                どんなに働いても
                   残 業 代
                / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄\
               /\_____/\
                |  |       |  |
                |  |       |  |
                |  |       |  |
                |  |       |  |
                \/        \/
               /\        /\
               |   |       |  |
               |   |       |  |
               |   |       |  |
               |   |       |  |
                \/ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄\./
                 \_____/   円

■ WCEの定額プランにしたら 労働者使い放題! いくら使っても使用料は基本料金だけ!
■ いつでもスタッフ変更自由! 過労死したら無料で新スタッフに交換!
■ 首切り自由! 使い潰し自由(過労死自己責任)! 割増料金UPの影響も受けません!

http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2007-04-12/2007041205_02_0.html
小池晃参院議員は十日の参院厚生労働委員会で、経団連副会長企業の東芝で、“過労死ライン”に匹敵する月八十時間を超える残業がまん延している実態を取り上げ、
参考人として出席した経団連の代表にサービス残業や長時間労働の根絶に対する考えをただしました。

http://www.toshiba.co.jp/saiyou/about/kinmu.html
業務効率の向上と働き甲斐の高揚の両立を目的として、業務遂行の手段や 労働時間の決定を本人の裁量に大きく委ねる、裁量労働制を導入しています。
651就職戦線異状名無しさん:2007/07/24(火) 07:11:52
東芝って賃上げ交渉のたびに育児休暇とか扶養手当(ただし配偶者手当廃止)の恩恵受ける人が少ないカードを出してごまかしている
大体、配偶者手当は一生つくが、扶養手当だと期限ありじゃねーのか?
読売だか週刊ダイヤモンドでそのこと指摘されているし
652就職戦線異状名無しさん:2007/07/24(火) 08:08:28
>>624
東芝の社宅になんか住まねぇよ
653就職戦線異状名無しさん:2007/07/24(火) 08:17:39
てか残業は全額でる。
654就職戦線異状名無しさん:2007/07/24(火) 08:28:39
>>630
係長の呼び名違っても、賃金体制として係長クラスはあるってw
それ知らんはちょっとヤバい。お前どこの社員だよw
655就職戦線異状名無しさん:2007/07/24(火) 10:41:11
お前ら東芝だけはやめとけよ
656就職戦線異状名無しさん:2007/07/24(火) 12:36:23
扶養手当のある会社勤めの人と結婚して子供はそちらの扶養に
入れておけば両方からもらえてウマー?
657就職戦線異状名無しさん:2007/07/24(火) 12:58:41
ってかあのぐらいの肩書きで568万だろ?

一般的な呼び名でいう係長、課長、部長クラスになれば
給料あがるんだし全然問題ないじゃん

>>655
何の意図があってそんなこと言っているの?
就活生のためを思っての発言じゃないっていうのはわかってるけど
妬み、暇つぶし、逆恨み、こんな感じだろ?
人間自分に関係あることしか興味もてないしな

と、東芝の株で儲けている俺が言ってみる
658就職戦線異状名無しさん:2007/07/24(火) 12:59:03
技術職幹部候補採用・・・東大、京大、東北大、東工大、早稲田
技術職ソルジャー採用・・その他

基本メーカーはぜんぶこう。ソルジャー採用は出向・リストラ・サビ残地獄
659就職戦線異状名無しさん:2007/07/24(火) 13:16:20
>>658
慶應は?早稲田と慶應だったら慶應に行くことを
選ぶ奴が多いのに
660就職戦線異状名無しさん:2007/07/24(火) 13:29:08
>>659
慶應は文系や医学部はいいけど、理工はソルジャー扱いだよ。
661就職戦線異状名無しさん:2007/07/24(火) 13:34:28
なるほど
657みたいな書き込みで流れが悪くなると
無理矢理違う話題を振って(658)
自演して話をずらしていくのか(659,660)

同じ手を何回も使うべきじゃなかったな
662就職戦線異状名無しさん:2007/07/24(火) 13:44:48
>>661
659は学生の俺だけど658、660は俺ではないよ
自分の大学が書いていなかったから聞いてみただけ
663就職戦線異状名無しさん:2007/07/24(火) 14:00:13
>>658
東大だから特別扱い
するわけねえだろ、アホか

          ____
       / \  /\  キリッ
.     / (ー)  (ー)\
    /   ⌒(__人__)⌒ \   俺は高学歴理系院卒の研究所採用だから>>1とは無縁
    |      |r┬-|    |   だから俺は薄給とは無縁だ
     \     `ー'´   /
    ノ            \
  /´               ヽ
 |    l              \
 ヽ    -一''''''"~~``'ー--、   -一'''''''ー-、.
  ヽ ____(⌒)(⌒)⌒) )  (⌒_(⌒)⌒)⌒))

        ____
        /_ノ  ヽ、_\
 ミ ミ ミ  o゚((●)) ((●))゚o      ミ ミ ミ
/⌒)⌒)⌒. ::::::⌒(__人__)⌒:::\   /⌒)⌒)⌒)
| / / /     |r┬-|    | (⌒)/ / / //
| :::::::::::(⌒)    | |  |   /  ゝ  :::::::::::/    だっておww 鬱で裁判起こした元男性社員の裁判で東大理系院卒社員が元社員を助ける証言したら高卒並みの待遇に落とされたことはマスコミにも取り上げられているおww
|     ノ     | |  |   \  /  )  /     ここ最近ずっと文系社長が続いている会社で理系の待遇がいいわけがないおwww
ヽ    /     `ー'´      ヽ /    /            東芝は技術者がトップになるホンダや日立と違うんだおwwwww
 |    |   l||l 从人 l||l      l||l 从人 l||l   バンバン
 ヽ    -一''''''"~~``'ー--、   -一'''''''ー-、
  ヽ ____(⌒)(⌒)⌒) )  (⌒_(⌒)⌒)⌒))
664就職戦線異状名無しさん:2007/07/24(火) 14:05:25
東大だからプロジェクトリーダー任されないって

それって、単に仕事できない奴じゃないか、普通
665就職戦線異状名無しさん:2007/07/24(火) 14:38:49
30なんかほとんど出世による給与差なんか大してついてないぞwww
あふぉかwww
666就職戦線異状名無しさん:2007/07/24(火) 14:41:10
>>653
バカかw
667就職戦線異状名無しさん:2007/07/24(火) 14:43:06
一千万もらってもいやだな

平成16年(ワ)第24332号解雇無効確認等請求事件
              意見陳述書

  私は、東芝での異常な長時間残業、そして次々指示される新業務などのために、精神的に追いつめられ、休業を余儀なくされました。

  2000年12月に、私がリーダーを務めるM2ラインドライエッチング工程の立上げが始まりました。計画の段階から短すぎるスケジュールでしたが、やはり実際に計画通りには
進まず、私を含めたくさんの人が連日深夜残業・休日出勤を強いられました。流品開始後は起こるべくしてトラブルが多発しました。毎日のように会議が開催され、私はその対策に
負われました。会議の次の日にトラブルが解決していないと、きつく叱られました。そうしているうちに次々と新しい装置が搬入され、その対応もしなくてはなりません。仕事ができな
いと言えばまた叱られます。体はくたくたに疲れ、帰宅後、ベッドに倒れ込むようにして寝て、朝飛び起きてバスに乗る、そんな生活が続きました。お風呂に入れない日もありました。
「背中が猫背になっている」と同僚から言われたこともありました。たくさん責められるため、体が縮こまってしまったのです。
668就職戦線異状名無しさん:2007/07/24(火) 14:46:59
   / ̄ ̄\
 /   _ノ  \
 |    ( ●)(●)
. |     (__人__)  やりたいことのために電機にしたというけど、
  |     ` ⌒´ノ   朝8時から深夜1時までの勤務はどんな仕事でもやりたくないだろ、常識的に考えて…
.  |         }
.  ヽ        }
   ヽ     ノ        \
   /    く  \        \
   |     \   \         \
    |    |ヽ、二⌒)、          \
669就職戦線異状名無しさん:2007/07/24(火) 14:47:40
この業務内容で年収568万かよ

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/gaiyou.html
2000年10月頃,被告会社においてポリシリコン液晶の生産立ち上げプロジェクトが始動し,被災者は同プロジェクト中,「アレイ工程」の中の「ドライエッチング工程」のリーダーを務めることとなった(A業務)
被災者はこの頃,課長より,本件プロジェクト業務(A業務)以外の業務も担当するように指示された。
 被災者はやむなく(A業務)を継続して行いながら,これまで携わったことのない携帯電話向け反射製品開発業務(B業務)のリーダーにも並行して従事するようになった。
上記の多忙な業務の中,同月中旬ころ,課長は被災者に対しさらに「パッド腐食」の対策業務(C業務)をも行うように指示した。
また,8月22日,被告会社内で緊急発足した「不良解析チーム」に、知らぬ間に被災者もメンバーとされていた(D業務)。
670就職戦線異状名無しさん:2007/07/24(火) 14:48:39
この業務内容で年収568万かよ

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/gaiyou.html
2000年10月頃,被告会社においてポリシリコン液晶の生産立ち上げプロジェクトが始動し,被災者は同プロジェクト中,「アレイ工程」の中の「ドライエッチング工程」のリーダーを務めることとなった(A業務)
被災者はこの頃,課長より,本件プロジェクト業務(A業務)以外の業務も担当するように指示された。
 被災者はやむなく(A業務)を継続して行いながら,これまで携わったことのない携帯電話向け反射製品開発業務(B業務)のリーダーにも並行して従事するようになった。
上記の多忙な業務の中,同月中旬ころ,課長は被災者に対しさらに「パッド腐食」の対策業務(C業務)をも行うように指示した。
また,8月22日,被告会社内で緊急発足した「不良解析チーム」に、知らぬ間に被災者もメンバーとされていた(D業務)。
671就職戦線異状名無しさん:2007/07/24(火) 14:49:46
○市田忠義君 今言われたように、転籍の場合は労働組合が合意していても本人の同意がなければそれを執行することはできないということを今答弁でおっしゃって、
確認しておきたいと思うんですが、ところが実際には東芝の例で示したように無理やり同意させられているというのが実態なんですよ。だから、同意なしに転籍がやられる。
実態を調査して、そういう事態があれば直ちに是正する、いかがですか。

東芝の場合でも、先日調査に行きましたら、面接の席で、出向に応じなければ解雇する、こういうおどしまで受けてやむなく同意をせざるを得ない。ですから、本人同意のこの精神、
趣旨を生かすという立場からそれを取り消す権利を法制化する。私は、生存権や勤労権の保障、こういう憲法の精神からいっても、いわば売買契約でも認められているクーリング
オフの精神を労働契約の分野でも取り入れるべきではないか、少なくともこういう方向で検討すべきだと思いますが、いかがですか
672就職戦線異状名無しさん:2007/07/24(火) 14:52:02
          ____
       / \  /\  キリッ
.     / (ー)  (ー)\
    /   ⌒(__人__)⌒ \ 東芝は高学歴の理系院卒が沢山いる超優良企業
    |      |r┬-|    |   だからこんなに妬まれる
     \     `ー'´   /
    ノ            \
  /´               ヽ
 |    l              \
 ヽ    -一''''''"~~``'ー--、   -一'''''''ー-、.
  ヽ ____(⌒)(⌒)⌒) )  (⌒_(⌒)⌒)⌒))

        ____
        /_ノ  ヽ、_\
 ミ ミ ミ  o゚((●)) ((●))゚o      ミ ミ ミ
/⌒)⌒)⌒. ::::::⌒(__人__)⌒:::\   /⌒)⌒)⌒)
| / / /     |r┬-|    | (⌒)/ / / //
| :::::::::::(⌒)    | |  |   /  ゝ  :::::::::::/    だっておww
|     ノ     | |  |   \  /  )  /     企業研究せず、イメージで会社選ぶから薄給企業に入る羽目になるんだおwww
ヽ    /     `ー'´      ヽ /    /            1200人大量採用企業にザル推薦で入る奴が待遇いいわけないおwwwwwwwww
 |    |   l||l 从人 l||l      l||l 从人 l||l   バンバン
 ヽ    -一''''''"~~``'ー--、   -一'''''''ー-、
  ヽ ____(⌒)(⌒)⌒) )  (⌒_(⌒)⌒)⌒))
673就職戦線異状名無しさん:2007/07/24(火) 14:59:24
http://kokkai.ndl.go.jp/SENTAKU/sangiin/145/0009/14503090009002c.html

こういうひどいことを押しつけて、私が懇談した人の中には、自分がもし人材開発センターへ行くことを拒否したら自分よりも年齢の若い人にそれが押しつけられる、それが耐えられ
ないと、やむなく受けることにしたという人もおられました。あるいは、これまで本当に会社のためにということで一月数十時間もただ働きのサービス残業をして会社に尽くしてきた、
しかしもう我慢の限界だ、そう言って出向を拒否したら、解雇するとおどされたと。全く横暴無法そのものが行われている。
○市田忠義君  私は、大企業での人減らしの代表的なやり方の一つが東芝に見られる転籍問題だと思うんです。そこでお聞きしますが、転籍出向というのは、一たん解雇する
わけですから、幾ら労働組合が合意しても本人が同意していないのに強要できない、あくまで本人の同意が原則だと思いますが、いかがですか。
○政府委員(伊藤庄平君) 御指摘ございました転籍の出向の場合、今までの判例法理の積み重ねを見てまいりますと、いわゆるこうした転籍出向についてはもとの労働契約関係
を終了させて新たな労働契約関係のもとに入らせていく、こういうことでございますので、労働者の同意が必要とされているところでございます。
○市田忠義君 今言われたように、転籍の場合は労働組合が合意していても本人の同意がなければそれを執行することはできないということを今答弁でおっしゃって、確認してお
きたいと思うんですが、ところが実際には東芝の例で示したように無理やり同意させられているというのが実態なんですよ。だから、同意なしに転籍がやられる。実態を調査して、
そういう事態があれば直ちに是正する、いかがですか。
674就職戦線異状名無しさん:2007/07/24(火) 15:26:59
昼から学生が物凄い工作wwwwww
675就職戦線異状名無しさん:2007/07/24(火) 16:45:53
>>666
でるよ
676就職戦線異状名無しさん:2007/07/24(火) 16:48:08
20後半の人はほとんど裁量労働制にされているって聞いたけど
677就職戦線異状名無しさん:2007/07/24(火) 16:54:30
このひとたち気持ち悪い
死ねばいいのに
678就職戦線異状名無しさん:2007/07/24(火) 16:58:23
これだけの気持ち悪さ、粘着性を持っているってことは
書き込んでいるのは女だな
679就職戦線異状名無しさん:2007/07/24(火) 17:02:56
>>677
これ以上、社員を自殺に追い込まないで><
許せません!!!!!!!!!!!
680就職戦線異状名無しさん:2007/07/24(火) 17:03:03
コピペの時間帯から見るにアンチは学生か無職
私怨か知らんがそれだけで書き込みの信憑性は大幅ダウンwww
681就職戦線異状名無しさん:2007/07/24(火) 17:03:36
    ( 嫌 生 自 こ
     ) だ .き .殺 れ
    ( お て .を 以
     ) ! い .見 上
    (    く  .な 同
     )   .の .が 僚
    (   .は .ら の
     〜、_       _
        `,〜〜〜´
       ____
     /      \
   /  _ノ  ヽ、_  \
  /  o゚⌒   ⌒゚o  \
  |     (__人__)    |
  \     ` ⌒´     /

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/keii.html
2000年  12月 ポリシリコン液晶生産M2ライン立ち上げ開始 長時間残業続く
2001年 7月7日      同僚Oさん自殺(M2ライン立ち上げ業務に従事)
        12月      同僚Kさん自殺(M2ライン立ち上げ業務に従事)
682就職戦線異状名無しさん:2007/07/24(火) 17:05:41
工場勤務は夜勤もあるだろ、頭悪いなw
683就職戦線異状名無しさん:2007/07/24(火) 17:06:32
わりい、高卒現業の存在を忘れてたwww
684就職戦線異状名無しさん:2007/07/24(火) 17:06:52
信頼性も何もコピペ元は「東芝に在籍していた社員」による情報w
685就職戦線異状名無しさん:2007/07/24(火) 17:08:37
生産技術になると大卒でも工場勤務になると夜勤あるぞww
バカかwww

だから、俺には関係ないとか考えて東芝行くんだろうなwww

東芝内定者の企業研究のしなさっぷりにわらえたw

一生を決める就職でそんな適当でどうするんだw
686就職戦線異状名無しさん:2007/07/24(火) 17:10:51
つまりここに出ている情報は全て社員によるもので即ち真実ってことだwwwww
論破完了wwwww俺の完全勝利wwwwwっうぇ
687就職戦線異状名無しさん:2007/07/24(火) 17:17:53
どうでもいいけどお前らちゃんと卒論は進んでんのか
688就職戦線異状名無しさん:2007/07/24(火) 19:12:15
正直この手のスレでアンチは荒らした分だけ丸得だよな
とにかく印象さえ悪くなればいいんだから
689就職戦線異状名無しさん:2007/07/24(火) 19:20:43
>>688
印象を悪くしても結局誰も損をしないという法則
690就職戦線異状名無しさん:2007/07/24(火) 19:28:57
>>688
印象悪くのはアンチだけなんだけどねw

2ch見たぐらいで印象を変えるやつっていうのは
会社入っても上まで上り詰められないだろう
691就職戦線異状名無しさん:2007/07/24(火) 19:30:59
アンチの印象が悪くなったところで所詮匿名、痛くも痒くもないだろ
コピペうざい≒東芝うざい までこぎつければあと一息
692就職戦線異状名無しさん:2007/07/24(火) 19:41:53
東芝に関するコピペがうざいが
東芝うざいに思える短絡思考者なんているのかよ・・・
693就職戦線異状名無しさん:2007/07/24(火) 19:48:08
まあ何も知らない人が見た印象で

こんなに叩かれている東芝って酷い会社
こんなに叩かれている東芝って良い会社
無関心・コピペうぜえ

があるとして1,3があっても二番目は無いからコピペはやったもん勝ち
694就職戦線異状名無しさん:2007/07/24(火) 19:48:52
>>690
どんな会社に入った所で上まで昇りつめられる奴なんて
高学歴でもまずいないのにそんな言い方は説得力がない
あなただって社長どころか役員にすらなれないでしょう
部長クラスになれれば御の字
それが現実
695就職戦線異状名無しさん:2007/07/24(火) 20:17:05
ここの内定者は何で他の電機メーカーいかなかったの?
696就職戦線異状名無しさん:2007/07/24(火) 21:54:33
同じ定年55なら三菱にでも行けばいいのに
697就職戦線異状名無しさん:2007/07/24(火) 22:35:57
そんなもん、共通の理由なんてないだろ
698就職戦線異状名無しさん:2007/07/24(火) 23:50:19

公務員は現業職でも3割が年収1000万超 
http://www.kobe-np.co.jp/kobenews/sg/0000419787.shtml

(神戸新聞 2007/06/28 )
>民間のバス運転手と比べれば、平均年収が一・八倍となり、給与面での官民格差を裏付けた。
>公務員の厚遇への批判が強まる中、国の指示を受け、市が交通局などの高額年収者についてまとめた。
>まとめによると、バス運転手三百八十三人(平均四八・八歳)のうち、二〇〇六年度の年収が
>一千万円を超えたのは百十人(29%)に上った。最高は千二百九十万円だった。



公務員は神様の仕事。

公務員にならなければ目の前にある1000万をドブに捨てるのと同じ。

この世に生まれたなら公務員にならなければ、死後も後悔する。

公務員にならなければ子供がかわいそう。

公務員でない=被差別身分=奴隷=マゾ。


公務員は王様の身分。

地上の楽園は日本の公務員。
699就職戦線異状名無しさん:2007/07/25(水) 00:16:53
明らかに高給だけど、48.8歳だったら別に羨ましくないな。
労働条件はかなり楽だろうけど。
700就職戦線異状名無しさん:2007/07/25(水) 00:55:55
昼間の工作酷過ぎw
多分一人の仕業なんだろうな。
701就職戦線異状名無しさん:2007/07/25(水) 00:57:01
学生が暇つぶしにやってるんだろ
人格疑うね
702就職戦線異状名無しさん:2007/07/25(水) 01:23:37
何で学生のせいにしてるの?
学生の自分から見て学生がやっているようには
見えないんだけど
特にコピペなんかは
703就職戦線異状名無しさん:2007/07/25(水) 01:30:48
俺レベルの引籠もり2ちゃんねら〜になると
それくらい一発で見抜けるから
704就職戦線異状名無しさん:2007/07/25(水) 01:55:09
なにこの流れ
705就職戦線異状名無しさん:2007/07/25(水) 02:59:54
東芝が嫌いになり過ぎて、
東芝のことばっかり考えて生きてるマゾなんじゃね?

人生の半分くらいを東芝のために費やしてるよな。
おまけにVip気取りだろ。完全に病んでるよな。
東芝で11年目で550万円くらいの年収の人より
ずっと強い鬱の症状をもってると思うよ。
706就職戦線異状名無しさん:2007/07/25(水) 03:11:47
>東芝で11年目で550万円くらいの年収の人より
>ずっと強い鬱の症状をもってると思うよ。

まじその通りだと思うw
707就職戦線異状名無しさん:2007/07/25(水) 06:52:58
東芝が楽で550万ならいいけどね・・・・

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/gaiyou.html
2000年10月頃,被告会社においてポリシリコン液晶の生産立ち上げプロジェクトが始動し,被災者は同プロジェクト中,「アレイ工程」の中の「ドライエッチング工程」のリーダーを務めることとなった(A業務)
被災者はこの頃,課長より,本件プロジェクト業務(A業務)以外の業務も担当するように指示された。
 被災者はやむなく(A業務)を継続して行いながら,これまで携わったことのない携帯電話向け反射製品開発業務(B業務)のリーダーにも並行して従事するようになった。
上記の多忙な業務の中,同月中旬ころ,課長は被災者に対しさらに「パッド腐食」の対策業務(C業務)をも行うように指示した。
また,8月22日,被告会社内で緊急発足した「不良解析チーム」に、知らぬ間に被災者もメンバーとされていた(D業務)。
708就職戦線異状名無しさん:2007/07/25(水) 10:49:51
>>700
はいはい、話をループさせないようにね
くどいよー
異性にもてないよーそんなんじゃ
709就職戦線異状名無しさん:2007/07/25(水) 10:53:01
             /  ゙゚'''r,、       r‐―--,=@       ,r,------―――ーi、
          lヽ,、    ゙ヘ,     │  .r'"            ]           |
        、   `゙''ー、、 ,,l゙     {   .|          |,,------ー''"゙゙ヘ、 ._}
          广--,,,,,,,,,,,,,,,,,,コl二,,,    .|   l゙                   `゙゙゙゛
       │              ゚!、   |   ,l゙
       .゙!i、    ,,,,-----,   .゙l   l゙  .!“'''''''''r,、
        `'―‐″    |   |  .|    .,、  |       :r‐-i、
                  ,,/   ,|  ,|   ,/|  .゙l       .|  |
              ,x"   .,/  /  .,/ .゙l  ヘ,,,,,r'~"ー, |  {
          ,,,,,,,,,,-'"   .,r"   .|  l゙   ゙l       .,l゙ L  `゙゙゙゙゙''''''''''"゙゙゙゙゙゙゙゙゙゙゙|
          |      _,r'″   .,|,,,,,,,,i´   ゙'--------┘  ゙'=,,_           _,,,,ノ
          ――ー''''゙″                        ゙゙゙゙゙゙゙゙゙゙゙゙゙゙゙゙̄″
710就職戦線異状名無しさん:2007/07/25(水) 11:22:47
>>708
おばちゃんきもい
711就職戦線異状名無しさん:2007/07/25(水) 13:22:34
東芝工作員は、若い社員だろ
将来自分は出世する、と思ってる奴ら
でも11年目は

東芝11年目年収568万(裁量制で残業代なし)
712就職戦線異状名無しさん:2007/07/25(水) 17:12:14
>>711
東芝は11年目はみんな年収一緒なんだ!
すごいね!みんな横並びだなんて!

論理的な思考もできないのに書き込むなよ
713就職戦線異状名無しさん:2007/07/25(水) 17:25:53
ビジネスnews+版にこんな書き込みがあったぞw 

48 :名刺は切らしておりまして:2007/07/25(水) 12:31:24 ID:me6Z9VOb
東芝はしかし、激務薄給で社員自殺させながら開発進めてるぞ

東芝11年目年収568万(裁量制で残業代なし)
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1183822786/l50
うつ病の人解雇して裁判起こされてるし
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/
714就職戦線異状名無しさん:2007/07/25(水) 17:30:14
みんな悪乗りしすぎだよな
715就職戦線異状名無しさん:2007/07/25(水) 19:11:22
>>712
何で変化するの?
716就職戦線異状名無しさん:2007/07/25(水) 21:04:17
ほんとほんと、何で変化するの?

>論理的な思考もできないのに書き込むなよ
自分のこと言ってるな
717就職戦線異状名無しさん:2007/07/26(木) 01:53:02
>みんな悪乗りしすぎだよな

悪乗りって・・・
別に乗りで東芝叩いているわけじゃないだろう

718就職戦線異状名無しさん:2007/07/26(木) 02:03:41
社会正義のためだよな
これは義憤なのだ
719就職戦線異状名無しさん:2007/07/26(木) 06:30:22
嘘が多い、、
720就職戦線異状名無しさん:2007/07/26(木) 06:55:05
721就職戦線異状名無しさん:2007/07/26(木) 09:38:53
アンチがライバル会社だったりはしないよね?
722就職戦線異状名無しさん:2007/07/26(木) 11:25:08
ありうるだろ
チョンってことも十分ありうる
723就職戦線異状名無しさん:2007/07/26(木) 11:32:57
ライバル会社が東芝だけ叩くのか、ありえねー
デジタル家電がぱっとしない、地味な東芝叩いてどうするんだ?
724就職戦線異状名無しさん:2007/07/26(木) 11:38:11
ぱっとしないけど次世代DVDとか確実に
他の会社の足を引っ張っているよな
725就職戦線異状名無しさん:2007/07/26(木) 12:14:28
半導体
サム、、
726就職戦線異状名無しさん:2007/07/26(木) 12:19:58
そういや、原発ネタが出るのとたたきでるのがほぼシンクロしてた
時期もあったな。
727就職戦線異状名無しさん:2007/07/26(木) 12:22:33

>>1

重複スレです 
下記の東芝公認スレに移動して下さい
尚、以降レス禁止とします(東芝人事部)

http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1185148567/l50
728就職戦線異状名無しさん:2007/07/26(木) 14:24:46
東芝人事部工作員必死すぎでコワス
729就職戦線異状名無しさん:2007/07/26(木) 14:35:49
>>727
うんこスレに誘導するとは・・・
まともな人なら立て直してから誘導すると思うけどな
730就職戦線異状名無しさん:2007/07/26(木) 14:56:58
重複スレです 
下記の東芝公認スレに移動して下さい
尚、以降レス禁止とします(東芝人事部)

http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1185148567/l50
731就職戦線異状名無しさん:2007/07/26(木) 15:39:29
うんこスレ。それでいい。うんこみたいな会社だもの。
732就職戦線異状名無しさん:2007/07/26(木) 19:21:49
>>729
東芝の本スレ(違うけど)にあまりに人がこないから
スレたてた奴が寂しくて誘導しているだけだよ
733就職戦線異状名無しさん:2007/07/26(木) 22:39:44
いくらお金を積めば、書き込み者のIPを内々に教えてくれるんだろう
734就職戦線異状名無しさん:2007/07/26(木) 23:05:44
金なんていくら積んでも無理だろ
事件にならないと
735就職戦線異状名無しさん:2007/07/27(金) 08:03:04
>>727 >>730
これが本当に東芝人事部が書いたものなら、会社の姿勢がうかがえる。
下みたいな社員コントロールが日常的に行われているんだろうね

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/benron9.html
上司の供述書は、予想通り嘘ばかり書いてありました。
同僚の供述書は、期待と違っていました・・・・。特徴的だったのは、「私の
性格について」の質問に対する回答です。当時の「上司・部下・一緒に仕事を
していない同僚」の3人が3人とも「私の性格」を一語一句違わずというくら
い同じ表現をしていました。人の性格には多面性があり、通常人によって感じ
方は変わるはずで、仮に同じに感じたとしても、表現は変わるのが通常だと思
います。それが、「上司・部下・仕事をしていない同僚」と、立場の違う3人
の人間が、「私の性格」について全く同じ表現をした、というのは、非常に奇
妙です。口裏を合わせた、としか私には思えません。つまり、労基署からの聞
き取りに対し、会社から同僚に圧力がかかった、としか思えません。
ちなみに、私の弁護士が提出してくれた「元同僚」の供述書には、私の性格に
ついては全く異なる表現がされていました。
通常、大企業の場合、同僚に圧力をかけることはほとんどしないそうですが、
東芝の場合、通常大企業がしない「嫌がらせ」をしてきたわけですから、供述
する同僚に圧力をかけたことは十分考えられます。
736就職戦線異状名無しさん:2007/07/27(金) 08:31:17
マインドコントロール患者の一日はコピペで始まる
737就職戦線異状名無しさん:2007/07/27(金) 10:04:58
重複スレです 
下記の東芝公認スレに移動して下さい
尚、以降レス禁止とします(東芝人事部)

http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1185148567/l50
738就職戦線異状名無しさん:2007/07/27(金) 13:28:12
東芝社員のマインドコントロールのほうが酷いと思われ
739就職戦線異状名無しさん:2007/07/27(金) 13:35:08
>>736 あほ東芝社員の一日は2ちゃんでの工作活動から始まるwwwwwww
740就職戦線異状名無しさん:2007/07/27(金) 14:33:58
すげぇな、>>1の裁判ってもう16回も開いてるのか。
労働争議としては異例じゃない?
741就職戦線異状名無しさん:2007/07/27(金) 14:36:24
>>727
公認スレって、会社が建てたスレなのかよwwwwwwww
742就職戦線異状名無しさん:2007/07/27(金) 14:41:55
____
    |\        ⌒ .
    |  \ て ´      \
  二 .| |\.\そ        ヽ
     .|  \|\\          _
  二 .| |\ \| |         ( ヽヽ
    .|  \|\  |         〉  ヽ
  二 .| |\ \| |         ∪。A。).)  ひゃほぉぉぉ
    .|  \|\  |          V^V
  二 .| |\ \| |
    .|  \|\  |
  二 .| |\ \| |
743就職戦線異状名無しさん:2007/07/27(金) 20:20:03
シャレになんねー
744就職戦線異状名無しさん:2007/07/28(土) 00:17:05
  ||
  ||
 Λ||Λ
( / ⌒ヽ
 | |  |
 ∪ 亅 |
  | | |
  ∪ ∪
   :
   :

 ‐ニ三ニ‐
745就職戦線異状名無しさん:2007/07/28(土) 07:40:24
重複スレです 
下記の東芝・人事部公認スレに移動して下さい
尚、以降レス禁止とします(東芝人事部)

http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1185148567/l50
746就職戦線異状名無しさん:2007/07/28(土) 10:02:08
>>740
いや、証人尋問2回行われているから、18回。
東芝が病人相手に引き伸ばし工作をしているらしい
747就職戦線異状名無しさん:2007/07/28(土) 10:18:26
>>746
「しているらしい」ってどこ情報?
748就職戦線異状名無しさん:2007/07/28(土) 10:25:32
>>747
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/benron14.html
労働基準監督署の労災不支給が1月23日、それから労働基準監督署が調査した資料を提出させる、
会社が裁判所に提出を拒否した「週報」を提出させる(会社が社外秘と言い張り結局提出しなかった)、
5年前の就業規則・労使協定を提出させる(会社が見つからないと提出に5ヶ月かけた)、
ただそれだけの事で、ここまできてしまいました。
労災不支給関係の資料提出だけに1年…しかも裁判官が変わるからまだまだ裁判が続く・・・

会社が引き伸ばし工作をしている事が分かっていながら、結局ずるずる引き延ばさせてしまっています。
会社の引き伸ばし工作の目的は病気で無収入の私を弱らせるためでしょうか?
749就職戦線異状名無しさん:2007/07/28(土) 11:03:44
それは「原告の感想」じゃないか
メンヘルのいうことは信じられん
750就職戦線異状名無しさん:2007/07/28(土) 11:21:47
36だけど月給24マンだよ
751就職戦線異状名無しさん:2007/07/28(土) 12:11:55
>>749
>5年前の就業規則・労使協定を提出させる(会社が見つからないと提出に5ヶ月かけた)、

これありえないよ
752就職戦線異状名無しさん:2007/07/28(土) 12:13:36
5年前の就業規則くらいすぐ見つかるだろう
5ヶ月かかって見つけるって、どんな管理してるんだ?
753就職戦線異状名無しさん:2007/07/28(土) 12:17:46
東芝こえーー(´・ω・)
754名無しさん@そうだ選挙に行こう:2007/07/29(日) 18:37:26
東芝って、激ブラック・・・
755就職戦線異状名無しさん:2007/07/29(日) 23:03:35 0
残業代青天井って聞いたが?
756就職戦線異状名無しさん:2007/07/29(日) 23:25:45 0
一応全部出ることになってるが、残業が長くなるほど時給が下がってる希ガス
計算してみたところ、なんかおかしい
757就職戦線異状名無しさん:2007/07/29(日) 23:33:22 0
東芝って管理部門(人事や経理)でも残業100時間軽く行くらしいからな
如何に非効率な仕事の仕方をしているかが解る
758就職戦線異状名無しさん:2007/07/30(月) 19:56:21
>>755
青天井にしていて申請は〜時間までしかできないってタイプでしょw

ていうか、裁量制(WCE)導入済みだしなw
9割以上の社員が裁量制を選択したって
させられたんだろうが
759就職戦線異状名無しさん:2007/07/30(月) 20:44:00
そうそう、残業代0円に加えて過労死は自己責任を先取りww
760就職戦線異状名無しさん:2007/07/30(月) 20:48:42
東芝はWH買収したりまともな企業だと思ってたが、
富士ソフトなみだな。人事部はこんなふうにかかれてるの
見てどうかんがえてるんだ?
761就職戦線異状名無しさん:2007/07/30(月) 23:45:34
www
762就職戦線異状名無しさん:2007/07/31(火) 00:00:04
富士ソフトって、知らないんだけど、どんな会社?
富士通の子会社とか??

763就職戦線異状名無しさん:2007/07/31(火) 21:37:10
889 :優しい名無しさん:2007/07/27(金) 01:35:51 ID:IqZJ1GxQ
凍柴の中の人間だった者が配偶者ですが、
サビ残休出のお陰でほとんど独身状態でしたよ
他の部署はどうだか知らないけれど
仮面うつのような状態になったので2年で退職しました
当然労災認定申請などもナシ
スレチかな、失礼

568 :名無しさん@そうだ選挙に行こう:2007/07/29(日) 02:46:36
資源に乏しく、モノづくりをしなければ生き残れない国ニッポン。
しかしそれを支える技術者の待遇は悲惨の一言に尽きる。
昇進昇給の道はマネージメント側に行く以外になく、
スキルを磨いて現場のエキスパートになったところで与えられる称号は「技術バカ」。
知的財産や技能などの無形資産は軽んじられ
休日やプライベート返上で必死こいて自己啓発に励み
ようやく他社に差をつけられる技術を確立しても
経営からは「なぜ今までそれをやらなかった」
いい加減にしやがれ!もう研究報告書も社名入りの公正証書も残してやらん。
技術者が居なくなった後に後悔しやがれ
569 :名無しさん@そうだ選挙に行こう:2007/07/29(日) 03:13:01
ということで僕は外資金融に逝きます。さよなら。

764就職戦線異状名無しさん:2007/07/31(火) 21:52:31
特許事務所か、いまなら金融が転職先になるね
765就職戦線異状名無しさん:2007/08/01(水) 08:05:15
富士ソフトなんて知らない会社と東芝とを比較する時点で終わってるな
766就職戦線異状名無しさん:2007/08/01(水) 13:09:52
富士ソフトなんて知らない会社と比較される時点で東芝は終わってるな
767就職戦線異状名無しさん:2007/08/02(木) 18:52:14
風俗勤務女と塩が心中しました
http://etc6.2ch.net/test/read.cgi/male/1185147767/
768就職戦線異状名無しさん:2007/08/03(金) 08:25:34
【過労死】本人の責任である?「すかいらーく労働組合」に調停申し立て 過労死した店長の妻
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1185881461/

ヒドイ組合もあったもんだ
769就職戦線異状名無しさん:2007/08/04(土) 12:13:16
東芝の組合並みだなww
770就職戦線異状名無しさん:2007/08/04(土) 21:07:36
■支える会ニュースより
そして、会社が提出した原告の当時のタイムカードは、「所属」が違うからニセモノとの原告主張に対し、東芝側は確かに所属は違うが、後になって印刷したので印刷した年
の「所属」に変わったと主張。印刷するとデータベースの所属だけが変わる・・・使いづらい勤務管理システムですね??
東芝の主張が矛盾だらけでおかしいことがはっきりした証人尋問だったと感じました。
771就職戦線異状名無しさん:2007/08/04(土) 21:08:55
>「和解する気はありますか」との裁判官の問いに東芝側は「全くありません。安全には万全を尽くしておりました」と。

自殺者二名出ても全然問題ないと思っているようでwwwww
怖い怖い
772就職戦線異状名無しさん:2007/08/05(日) 00:50:13
>>683
年収が低いのは高卒のせい?w

【四季報年収は自動車にぼろ負けなのに高卒の割合はかなり低い東芝wwwww】

         大卒 高卒 合計  
トヨタ自動車 830 950 1780
ホンダ 810 580 1390
東芝 1150 350 1500

http://job.nikkei.co.jp/2009/contents/business/saiyou/car01.html
http://job.nikkei.co.jp/2009/contents/business/saiyou/car01.html
773就職戦線異状名無しさん:2007/08/05(日) 12:03:04
院卒2年目です。
残業が多いので、今年は700超えです。つくだけましかな
774就職戦線異状名無しさん:2007/08/05(日) 12:39:22
>>773
どこの会社にお勤めで?

東芝は裁量労働制で残業代0でしょう
東芝11年目年収568万(裁量制で残業代なし)が妥当なのは裏事情板からもはっきりしてるし
775就職戦線異状名無しさん:2007/08/05(日) 13:19:38
テラマインドコントロスwwwwwwwww
これはひどいwwwwwww
776就職戦線異状名無しさん:2007/08/05(日) 15:06:39
>>773
二年目で平均年収なら後は伸びないのかよwww
777就職戦線異状名無しさん:2007/08/05(日) 18:31:19
風俗勤務女= 魔界 ◆RC3h9.WHho = 東芝産業システム社
778就職戦線異状名無しさん:2007/08/05(日) 19:59:31
現場も裁量労働?
779就職戦線異状名無しさん:2007/08/05(日) 21:20:12
現場に裁量があるか馬鹿
裁量の意味すら解らんのかよ
780就職戦線異状名無しさん:2007/08/07(火) 01:01:02
裁量労働を取る意味が解らん。
経費削減なら、退職金前払いでもすりゃ良いのに
781就職戦線異状名無しさん:2007/08/08(水) 07:57:05
287 名前:就職戦線異状名無しさん 投稿日:2007/06/13(水) 03:11:02
>>286
東芝の半導体部門はなぜ入社した人間の半分も辞めているのか?
(確か48%辞めているとかいう数字を見た)
このことを考えると、半導体をやるなら東芝とは思えないんだけど

288 名前:就職戦線異状名無しさん 投稿日:2007/06/13(水) 06:40:34
人が足りてないから大量採用してるんだろ、常識的に考えて
http://www2.rocketbbs.com/420/bbs.cgi?id=0383&page=15
782就職戦線異状名無しさん:2007/08/08(水) 21:34:29
日立もそんな感じだし。
783就職戦線異状名無しさん:2007/08/08(水) 22:22:24
東芝以外の電機メーカーもこんなもん?
784就職戦線異状名無しさん:2007/08/08(水) 22:35:05
東芝の半導体部門でも、
首都圏勤務の設計者が辞めているのか?
田舎工場勤務の技術者が辞めているのか?
どっちが大井?
785就職戦線異状名無しさん:2007/08/09(木) 11:21:16
>>783
こんなもん。
松下なんて福利厚生に加えて、
退職金まで無くしてるし。
786就職戦線異状名無しさん:2007/08/09(木) 16:48:38
松下は給料良いらしい

839 :就職戦線異状名無しさん:2007/08/09(木) 10:02:12
松下は電機連合から抜ければソニーに準ずる電機メーカーになれるのに
電機連合のせいで
787就職戦線異状名無しさん:2007/08/09(木) 16:54:29
東芝いくくらいならSEになったほうがマシだわ
788就職戦線異常名無し:2007/08/09(木) 21:00:53
>>779
あるよ!A3以上は半強制的にされてると思うが!
789就職戦線異状名無しさん:2007/08/09(木) 21:30:09
入社10年はねーよ。
入社してすぐ月50超えだし
790就職戦線異状名無しさん:2007/08/09(木) 21:50:35
ここって何語で会話してんの?
791就職戦線異状名無しさん:2007/08/10(金) 00:49:36
>>788
779は基地外ですから、餌を与えないように。
792就職戦線異状名無しさん:2007/08/10(金) 01:38:53
裁量労働制(成果主義)は主に博士卒か、研究所勤務だろ、一般的に。
そんなことも知らないのか?ルーチンワークの人に
裁量労働なんてあるわけないだろ。だいたい成果とはなんだよ。
上流の上流の研究開発者だけ。勤務地も関係ないかな。
助っ人で、色々なところに行く人だっているでしょう。
793就職戦線異状名無しさん:2007/08/10(金) 01:56:27
東芝はどうか知らないが、うちんとこはどうにか裁量制度を事業所にも広めようとしてるよ。
お偉方が裁量制度のおかけで本社の研究所のコストを削減出来たことに味をしめたらしい。
研究所もやってる内容は事業所の開発とほぼ同じなのに。。

どこの事業所も裁量制度の導入で本社と喧嘩してる。
取り敢えず抵抗勢力が弱くて研究色が強い部門から導入を試みようと頑張ってる感じ。

東芝も同じなんじゃないかな。
794就職戦線異状名無しさん:2007/08/10(金) 02:37:46
メーカの設計開発は、3、4年目の人材より裁量制導入している所が多いよ。
労働時間増でも、バッチり残業代削減です。

まぁ、体壊した経験から言うと、裁量制導入には反対しといた方がいいよ。
働く奴はますます仕事が増え、働かない奴はもっと働かなくなるよ。
795就職戦線異状名無しさん:2007/08/10(金) 07:01:03
研究ならともかく管理職でもない開発設計で裁量って・・・・さすが電機はブラック揃いだな
796就職戦線異状名無しさん:2007/08/10(金) 08:54:51
>>795
電機メーカも含むけど、それ以外のメーカもです。
電機はブラック揃いうんぬんははそうなんだけど。

裁量労働制(残業代なしや固定)が、
ここ10年位で管理職以外へ広がってさぁ大変ってとこですね。

裁量制の拡大の現状を知らないってのは >>795さんは学生さんか、大学の人?
797就職戦線異状名無しさん:2007/08/10(金) 09:28:04
東芝激務すぎww
798就職戦線異状名無しさん:2007/08/10(金) 09:34:20
>入社10年はねーよ。入社してすぐ月50超えだし

月50と言うのは残業時間のことですか?

799就職戦線異状名無しさん:2007/08/10(金) 14:44:22
>>796
開発職の自動車メーカーの人間ですが
管理職になるまで満額出てますよ
うちは管理職にならない限り、裁量制は研究職以外ないですね
マスコミもうるさいから、昔と比べサービス残業もなくなり、はっきりいって縮小してます

ちなみに今日は夏休み
800就職戦線異状名無しさん:2007/08/10(金) 17:22:17
自動車メーカーは自動車メーカーのスレへどうぞ

東芝の内定者を笑いにきたんですか
801就職戦線異状名無しさん:2007/08/10(金) 18:52:26
>>799
トヨタや日産は裁量制あるけど、エンジニアで裁量制導入している
自動車メーカはわりと少ないね。募集要項のぞいてきた。

>管理職になるまで満額出てますよ
>マスコミもうるさいから、昔と比べサービス残業もなくなり、はっきりいって縮小してます

どっちなんですか?
802就職戦線異状名無しさん:2007/08/11(土) 02:35:17
今度の処遇制度改定で、裁量労働制を廃止する提案が
会社からあったという話を小耳に挟みましたが、本当ですか?
803就職戦線異状名無しさん:2007/08/11(土) 05:53:14
>>1
院卒1年目の自動車メーカー勤務なんだけどさ、7月の給料は夜勤2週間と残業30時間で額面34万だったよ
夜勤による手当てと割り増しで8万ぐらいもらえているからもあるけど
34×12=408万
ボーナスは70万出るから年二回で140万
この程度の働きで548万で東芝11年目に匹敵する
(夏は一年目ってことで70万から55万ぐらい不在籍期間として控除されたけど)

4〜6月は残業ゼロだったから、実際は500万はいかないわけだけど、それでもマジで東芝やばくない?
この程度の働きを毎月すれば500万いくんだよ
804就職戦線異状名無しさん:2007/08/11(土) 06:44:51
東芝はいい企業だよ
有名だし、皆知っているから、一流の社会人だって認めてくれるよ
東芝のCMみたら誇らしげに思うはず
お前ら、東芝をバカにするな!
805就職戦線異状名無しさん:2007/08/11(土) 07:15:30
287 名前:就職戦線異状名無しさん 投稿日:2007/06/13(水) 03:11:02
>>286
東芝の半導体部門はなぜ入社した人間の半分も辞めているのか?
(確か48%辞めているとかいう数字を見た)
このことを考えると、半導体をやるなら東芝とは思えないんだけど

288 名前:就職戦線異状名無しさん 投稿日:2007/06/13(水) 06:40:34
人が足りてないから大量採用してるんだろ、常識的に考えて
http://www2.rocketbbs.com/420/bbs.cgi?id=0383&page=15


806就職戦線異状名無しさん:2007/08/11(土) 08:48:20
激務薄給の東芝wwwwwwwwww
807就職戦線異状名無しさん:2007/08/11(土) 08:51:15
東芝の裁量制って残業代20時間程度としか評価しないから
808就職戦線異状名無しさん:2007/08/11(土) 09:25:07
>>803
夏のボーナス満額出る自動車メーカーってどこよ?
トヨタとかは夏は満額出ないぞ
809就職戦線異状名無しさん:2007/08/11(土) 09:30:52
>>808
控除って書いてあるだろw
810就職戦線異状名無しさん:2007/08/11(土) 09:31:30
ホントだwすまんw
でも15万円も出るんだね。
うちは夏は5万円だったよorz
811就職戦線異状名無しさん:2007/08/11(土) 09:33:47
ちなみに東芝の1年目の夏は10万円、冬が50万円ですね
812就職戦線異状名無しさん:2007/08/11(土) 09:34:05
額面ってカフェテリアプランとか交通費や出張にかかった経費とか含まれているんだよね。。。。どんだけ薄給なんだよ
813就職戦線異状名無しさん:2007/08/11(土) 09:37:28
こら、おまえら東○を馬鹿にするな。
中の人が切れて、ウランばら撒かれたら
814就職戦線異状名無しさん:2007/08/11(土) 09:41:08
もう終わりだね・・
さよなら、さよなら・・・
815就職戦線異状名無しさん:2007/08/11(土) 09:53:44
>>803
開発の俺は2年目で700万超。ボーナス130くらい。
あと残業はどこも全額出るからな。
by T芝 デジタルプロ
816就職戦線異状名無しさん:2007/08/11(土) 09:56:50
インフラの俺は月平均80時間残業で、560万(ボーナス120万)
残業代は出るけど、時給換算すると安いorz
はやくMHIに転職したいなw
817就職戦線異状名無しさん:2007/08/11(土) 09:59:36
>>815
2年目で40歳平均の四季報年収超えそうなのはなぜ??
818就職戦線異状名無しさん:2007/08/11(土) 10:01:11
残業を月平均150時間こなせば、700万円超えるよ
裁量労働をしていないことが条件だけど
819就職戦線異状名無しさん:2007/08/11(土) 10:01:48
>>807
それは残業なしでも余裕に1000万いくやつらだ。
指揮する立場のやつに残業代を与えて意味があると思うか?
820就職戦線異状名無しさん:2007/08/11(土) 10:02:15
>>817
2年で700万超の間違いだろww
821就職戦線異状名無しさん:2007/08/11(土) 10:03:09
.
822就職戦線異状名無しさん:2007/08/11(土) 10:07:19
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823就職戦線異状名無しさん:2007/08/11(土) 10:08:12
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824就職戦線異状名無しさん:2007/08/11(土) 10:08:55
>>818
なんとか100h以内。
825就職戦線異状名無しさん:2007/08/11(土) 10:14:23
>>824

23*12+0.18*100*12+130=622
24*12+0.2*100*12+130=658

どう多く見積もっても650万程度だが・・
今はいいけど裁量になったらどうするんだ?お前?
826就職戦線異状名無しさん:2007/08/11(土) 10:15:17
>>818
150時間分の残業代出すわけないだろwwww
違法ってばれるから絶対申請させない
827就職戦線異状名無しさん:2007/08/11(土) 10:17:57
俺は80時間ぐらいしかしてないから、適当に書いた
でも>>818みたいな残業時間こなしてる奴は実際どうなるんだ?
828就職戦線異状名無しさん:2007/08/11(土) 10:27:16

そこで、裁量制をもちかけられる
829就職戦線異状名無しさん:2007/08/11(土) 10:28:14
高卒 18。
大卒 20。
修士 23。
博士 27。
830就職戦線異状名無しさん:2007/08/11(土) 10:30:50
東芝セミコンダクター社四日市工場
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1159964001/

266 名前:名無しさん@3周年 投稿日:2007/07/18(水) 22:09:22 ID:mq93/yfh
残業月80時間とかいって羨ましすぎ、どこの部署だよ
交換してくれww
267 名前:265 投稿日:2007/07/18(水) 23:12:52 ID:j02HWRyJ
技術系なら普通だろ
逆に俺は定時に帰りたい人間なんで266と変わりたいよ。
268 名前:名無しさん@3周年 投稿日:2007/07/18(水) 23:28:20 ID:mq93/yfh
残業80時間が少なすぎてうらやましいといってるんだが、
残業3ケタ超えて当たり前だと俺は思っている
269 名前:名無しさん@3周年 投稿日:2007/07/18(水) 23:44:10 ID:j02HWRyJ
俺は80時間だが回りは3桁。268は帰る努力が必要だ。
先に帰っても堂々と振舞う努力な。
270 名前:名無しさん@3周年 投稿日:2007/07/19(木) 00:50:09 ID:+oYSCd8O
>>268
残業が多い=仕事ができる!とは限らない。要領や仕事配分が悪く時間だけ
を浪費する輩も多い。残業代目当てだったら別だが。
831就職戦線異状名無しさん:2007/08/11(土) 10:33:21
現役社会人の俺に言わせれば月100時間も残業するのが続いたら体も心もおかしくなるぞ・・・
俺は60Hでもキツい
832就職戦線異状名無しさん:2007/08/11(土) 10:34:37
首都圏の場合、給与とは別に実質8万くらい住宅補助(寮)があるようなものだしな
833就職戦線異状名無しさん:2007/08/11(土) 10:35:48
うむ、若いうちは寮があるかないかで全然金の貯まり方が違うな
834就職戦線異状名無しさん:2007/08/11(土) 10:42:21
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835就職戦線異状名無しさん:2007/08/11(土) 10:43:22
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836就職戦線異状名無しさん:2007/08/11(土) 10:43:38
1は埼玉のど田舎だけどな
837就職戦線異状名無しさん:2007/08/11(土) 10:44:02
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838就職戦線異状名無しさん:2007/08/11(土) 14:33:46
入社時は横浜だぞ

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/keii.html
1990年 4月1日 (株)東芝入社  技術職・生産技術研究所配属 (中央大学 理工学部卒業後)
1994年 10月 液晶事業部に配転、東芝姫路工場に転勤
1998年 1月 東芝深谷工場へ転勤
839就職戦線異状名無しさん:2007/08/11(土) 16:05:45
寮費は3万位するぞ。
それによほどの中小じゃない限り住宅手当あるぞ
840就職戦線異状名無しさん:2007/08/11(土) 17:55:36
個人で借りると10万はするでしょう
841就職戦線異状名無しさん:2007/08/11(土) 17:59:46
どんだけ贅沢するんだよ、ばかw
寮レベルのところだったら6〜7万
842就職戦線異状名無しさん:2007/08/11(土) 18:59:20
東芝が技術者を55歳定年で切り捨てている一方で、人件費が安い中国では1千万を出すという

・2007 年8月6日、中国国内のメディアで日本人の技術者、中村紘二氏が紹介された。
 中村氏は遼寧省大連市にあるデジタル制御機器のメーカーの「ナンバー2」として活躍する
 外国人技術者だ。
 7年前に日本の大手企業を定年退職した直後に大連に渡り、中国の企業で技術指導を
 行っている。

 この会社の楊玉洪社長は、中村氏の技術力と人柄に惚れ込み、破格の年俸1千万円で迎え
 入れた。
 「日本人技術者はその高い技術と経験もさることながら、仕事への熱意や愛社精神、企業秘密を
 厳守する資質、どれをとっても中国では手に入らない人材。まさに企業人としてすべての面で
 完成された時に“完熟” のタイミングで迎え入れることができた。会社への貢献は計り知れない」
 と手放しで喜ぶ。
 同社はその後、日本支社を開設、中村氏は責任者として、日本と大連を往復する日々だ。

 中国企業は今、日本で大量に定年退職を迎える“団塊の世代”に大いに着目している。
 現在、中国には外国人技術者や専門家が34万人滞在する。うち日本人は10万人、定年退職後に
 中国で働く人も多い。特に大連市は、日本企業退職者の受け入れに熱心で、専門窓口を設ける
 一方、受け入れた企業に補助金を出すなど奨励策を打ち出している。
 http://www.recordchina.co.jp/group/g10274.html
843就職戦線異状名無しさん:2007/08/11(土) 19:44:21
このスレを見ている人はこんなスレも見ています。(ver 0.20)
東芝の裏事情パート28 [ちくり裏事情]
鬱で労災または公務災害を申請した人 [メンタルヘルス]
東芝セミコンダクター社四日市工場 [機械・工学]
東芝に派遣されてしまった人4 [派遣業界]
【日立・NEC】企業の研究所スレ【三菱・東芝】 [理系全般]

このスレにまともなやつはほとんどいなそうw
844就職戦線異状名無しさん:2007/08/11(土) 21:17:59
横浜や川崎で家電付きだから13万くらいだな
845就職戦線異状名無しさん:2007/08/11(土) 21:21:21
トイレ風呂共同、女だけでなく友人を泊めることができない寮が13万?
846就職戦線異状名無しさん:2007/08/11(土) 23:34:42
>>845
どんな怨恨ガセネタだよ。これが人間の臭みか。3万いかないっつーの。
847就職戦線異状名無しさん:2007/08/11(土) 23:40:59
研究が管理職?アホか。工場大卒が夜勤有?はぁ?
アホ、無知ばっかりだな。落第者の巣窟か、ここは。
848就職戦線異状名無しさん:2007/08/12(日) 00:10:09

| 何について調べますか?
| ┌─────────────┐
| | 東芝府中人権裁判   
| |             
| └─────────────┘
| [ オプション(O) ]   [ 検索(S) ]
|
`──────────┐ ┌───
           , '´l,  ..| ./
       , -─-'- 、i_  |/
    __, '´       ヽ、
   ',ー-- ●       ヽ、
    `"'ゝ、_          ',
      〈`'ー;==ヽ、〈ー- 、 !
       `ー´    ヽi`ヽ iノ
                ! /
              r'´、ヽ
              `´ヽノ

<日本的経営>の明暗(第一部)の概要
http://park.zero.ad.jp/~zbh52127/bestlink/nihonmeian.htm
849就職戦線異状名無しさん:2007/08/12(日) 08:58:52
【平均年収は素材・鉄鋼・自動車にボロ負けなのに高卒の割合はかなり低い電機・NTT】

         大卒 高卒 合計
新日本製鉄 140 400 540
JFEスチール 110 363 479    
トヨタ自動車 830 950 1780
ホンダ 810 580 1390
JR東 200 1350 1550
JR東海 305 365 820
東芝 1150 350 1500
日立製作所 850 200 1050
キヤノン 740 100 840


ソニーと松下、NEC、NTT東西にいたっては高卒ゼロwwwwwww

http://job.nikkei.co.jp/2009/contents/business/saiyou/car01.html
http://job.nikkei.co.jp/2009/contents/business/saiyou/elec01.html
http://job.nikkei.co.jp/2009/contents/business/saiyou/joho01.html
http://job.nikkei.co.jp/2009/contents/business/saiyou/sozai01.html
http://job.nikkei.co.jp/2009/contents/business/saiyou/life01.html
850就職戦線異状名無しさん:2007/08/12(日) 09:10:14
>>842 は見過ごせないよな。
こうやって、韓国をはじめアジア諸国は急速に技術力を付けてきた。
そして自分の首を絞める。
サムスンのフラッシュメモリのときも随分東芝から技術が流れたという。

企業が団塊の技術者を切り捨てるからこうなる。
もっと新たな活躍の場を作ることが重要だよな。
851就職戦線異状名無しさん:2007/08/12(日) 09:34:16
東芝社内はうつ病だらけだからな
852就職戦線異状名無しさん:2007/08/12(日) 10:11:42
夜勤は高卒
853就職戦線異状名無しさん:2007/08/12(日) 10:21:05
37 名前:名無しさん@引く手あまた 投稿日:2007/07/15(日) 10:52:58 ID:sRIp4huM0
某電機メーカ

俺は新卒で入社したのだが、GW前に部署に配属された。
学生時代とはまったくの異分野でゼロからのスタートだったが、
OJTが充実してると聞いていたので期待していた。
しかし、実際は私が配属されても歓迎してくれず、
プロジェクトメンバーの先輩に相談しても、そんなこともわからないのか
の一点張りでほとんど放置。
しかたなく、教科書やら資料をもとに図面やら資料作成してみせると馬鹿だの罵倒
その作成した図面のミスで工程遅れが生じると全部私の責任にされた。
なんのために上司がいるのか疑問に思った。
雰囲気はかなり悪く、派遣が1日で辞める事もあったらしい。
で、馬鹿らしくなって2年で辞めた。
38 名前:名無しさん@引く手あまた 投稿日:2007/07/15(日) 16:34:51 ID:yuOkNV/X0
>>37
東芝かw?
39 名前:名無しさん@引く手あまた 投稿日:2007/07/15(日) 16:45:45 ID:sRIp4huM0
どことは言わないけど、
辞めるときの手続きで新卒でわずか入社数年目の私が辞めるのに
「あっそ、ふーん」しか言われなかったのが印象的だった
40 名前:名無しさん@引く手あまた 投稿日:2007/07/15(日) 16:58:16 ID:joLLQEkq0
富士通。ぱわはら蔓延してます。
854就職戦線異状名無しさん:2007/08/12(日) 11:01:30
8時から1時の勤務って半分夜勤だろw
855就職戦線異状名無しさん:2007/08/12(日) 17:23:18
1時って、お昼の1時じゃないよね、やっぱり。
856就職戦線異状名無しさん:2007/08/12(日) 19:05:25
   / ̄ ̄\
 /   _ノ  \
 |    ( ●)(●)
. |     (__人__)   今どき東芝に行く奴なんていないだろ・・・常識的に考えて
  |     ` ⌒´ノ
.  |         }
.  ヽ        }
   ヽ     ノ        \
   /    く  \        \
   |     \   \         \
    |    |ヽ、二⌒)、          \

857就職戦線異状名無しさん:2007/08/14(火) 07:51:29
破損エスカレーターに挟まれ足にけが JR川崎駅
2007年08月13日20時25分

 川崎市川崎区駅前本町のJR川崎駅の東西自由通路の上りエスカレーターで、
12日午後10時ごろ、同市中原区に住む女性会社員(27)が、エスカレーターの
破損していた部分に左足親指を挟まれた。女性はつめと皮膚の一部がはがれる
2週間のけが。川崎署が業務上過失傷害の疑いで、破損の原因を調べている。

 調べでは、破損していたのは、踏み板前方のアルミ製立て板(幅約1メートル、
高さ20センチ)の左側の一部(幅7.5センチ、高さ12センチ)で、女性がエスカ
レーターから降りる間近に、履いていたサンダルの先端ごと左足親指を挟まれた
らしい。破損部分とみられるアルミ板(厚さ約5ミリ)はエスカレーター内部から
見つかったという。

 エスカレーターは同市建設局所管で、東芝エレベータ(本社・東京)に整備点検を
委託している。市によると、毎月2回、整備点検しており、7日に点検した時には異常
はなかったという。

===

これは損害賠償だな。もう東芝のエスカレーターは乗りたくないよ。
858就職戦線異状名無しさん:2007/08/14(火) 09:19:00
東芝エレベータであって東芝ではない
スレ違い
859就職戦線異状名無しさん:2007/08/14(火) 10:05:32
東芝エレベータは、昔、東芝の社内カンパニーで、分社化されたんだよ。
対外的には別法人だが、経営計画は東芝社内と同じ扱い。
860859:2007/08/14(火) 10:09:48
>>858

以下のURLを見て、もっとよく勉強せよ。
http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/finance/segment.htm
861就職戦線異状名無しさん:2007/08/14(火) 10:47:02
また、隠蔽工作とかするのかな。
川崎市と癒着してさ。
862就職戦線異状名無しさん :2007/08/14(火) 11:05:39
そりゃ、東芝は川崎市に莫大な税金を納めているからね。
863就職戦線異状名無しさん:2007/08/14(火) 15:43:11
>>859
そうだったのか・・・無知ですまん
864就職戦線異状名無しさん:2007/08/14(火) 22:38:39
>>857
おまえは階段使え。デブ。
865就職戦線異状名無しさん:2007/08/15(水) 01:31:23
デブと断定する根拠は?>断定君
デブじゃなくても、指が切断される人間キラーのエスカレータなんて
誰でも乗りたくないんじゃないか?
デブだったら、東芝で指が切断されようが乗るはずだよ。
866就職戦線異状名無しさん:2007/08/15(水) 02:55:48
どっちかつうと、メーカーのそういうのに対応する担当は大変だなって思った。
867就職戦線異状名無しさん:2007/08/15(水) 10:37:24
       ____
     /      \
   /  _ノ  ヽ、_  \
  / o゚((●)) ((●))゚o \  東芝は大量解雇した後だから人手不足なんだお…
  |     (__人__)    |  
  \     ` ⌒´     /
53,202人(2001年)→30,810人(2005年)   
http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/library/sr/sr2000/162_1.pdf
http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/library/sr/sr2004/166-1.pdf
       ____
     /      \
   /  _ノ  ヽ、_  \
  /  o゚⌒   ⌒゚o  \  でも大量採用すると後で人件費負担が重くなるんだお…
  |     (__人__)    |  
  \     ` ⌒´     /
http://www3.rocketbbs.com/731/bbs.cgi?id=gensizin&mode=res&no=8608
ただ先行きを手放しで楽観できるだろうか。東芝の岡村正会長は社長時代、「景気に合わせて採用を増やすのは二十世紀の考え方」と語っていた。
バブル時の大量採用で人件費負担が重くなり、後に人員削減を余儀なくされた苦い経験があるからだ。社員の年齢構成にもゆがみが生じた。
       ____
     /⌒  ⌒\
   /( ●)  (●)\
  /::::::⌒(__人__)⌒::::: \   だからまた大量解雇すればいいんだお!
  |     |r┬-|     |
  \      `ー'´     /
新卒採用人数
05年      事務系  50名   技術系  420名   合計  470名
06年      事務系 130名   技術系  560名   合計  690名
07年(予定)   事務系 200名   技術系 1070名   合計 1270名


868就職戦線異状名無しさん:2007/08/15(水) 10:39:02
/     \
     /  / ̄⌒ ̄\
     /   / ⌒  ⌒ |
    | /  (・)  (・) |
  /⌒  (6     つ  | <おっと、その辺で黙ってもらおうか…   
 (  |  / ___  |
  − \   \_/  /
       \___/ ____
  |     ` ⌒/ ─' 'ー\
.  |       /( ○)  (○)\
.  ヽ     /  ⌒(n_人__)⌒ \
   ヽ   |、    (  ヨ    | 
   /    `ー─−  厂   /
   |   、 _   __,,/     \
869薄給芝浦:2007/08/16(木) 07:11:20
芝浦23年目、月給残業ゼロで、19万円。派遣や業者より少ないんじゃないかな。
この給料では、家族四人、暮らしていけません。奥は、体調が悪く、働きにいけません。俺の給料だけです。
生活のため、どこかに、いいアルバイト先ないかな。
ほんと、きびしいよ。
870就職戦線異状名無しさん:2007/08/16(木) 07:11:55
うちで働く?
871就職戦線異状名無しさん:2007/08/16(木) 08:42:45
          _,l;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;l,,_
        ,.r'´,.    -┐   ':..,゙ヽ
       ,r' ,::;:'    ,ノ ヽ、    ゙:::.ヽ
      ,.' _.,:;:'___ _立_  ___;;ミ゙、          ̄ノ ̄| ̄
     .l厄巳厄巳厄 i王i ,.巳厄巳厄巳l           ,勹 .├‐''
     l´ , "´  ̄ ̄ ̄ `'''′  ̄ ̄ ̄`.:`{         ´_フ  ヽ、_,
     | l ;;:.,.   ::、.       ...   '゙|
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  シ:::::::::::l   i':::,!  ´  __  ゙  l::::l:. |::::::::::ス       __ヽ__‐┬┐
  彡;:;:::::l  l:::l     ''''''''⇒;;;:,   l:::l  |::::;;ャ`        ニ メ ,ノ
  ,r', 广'`ヽl:::l ::::. .::     ゙::.   l::l ノ^i`、         l ̄l ハヽヽ
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872就職戦線異状名無しさん:2007/08/16(木) 10:07:58
>>870
年収で、750万円以上くれたら、いく。
 
873就職戦線異状名無しさん:2007/08/16(木) 10:14:54
高望みしすぎ
874就職戦線異状名無しさん:2007/08/16(木) 10:23:01
■■2008ブラック就職偏差値ランキング■■


75 モンテローザ IEグループ(光通信、ファーストチャージ等) グッドウィル アニメ制作会社
74 オンテックス 先物取引(外貨証拠金取引)業界 浄水器販売会社 佐川急便 サニックス ダイナシティ レイス
73 SEL&MST SMG 大創産業 中央出版系列(大成社等) 丸八真綿 SFCG[商工ファンド]
  ロプロ[日栄] ファイブフォックス(コムサ) SGS(ソミーグローバルソリュー) 人財開発(久野康成公認会計士事務所)
72 インテリジェンス NOVA アビバ 大塚商会 パチンコ業界 ベンチャーオンライン 富士ソフトABC[FSI]
  ベンチャーセーフネット[VSN] フォーラムエンジニアリング ジャステック
  消費者金融業界 セブンイレブン TV番組制作会社 MIT 零細出版社 編集プロダクション
71 楽天 トステム 再春館製薬所 外食産業(モンテ別格) セントラル警備保障[CSP] ソフトバンクBB(販売職)
  アルプス技研 富士火災 フルキャスト
70 税理士業界 証券リテール営業 アールビバン ジェムケリー 家電小売業界(ヤマダ等) 引越業界(サカイ等) 綜合警備保障[ALSOK]
69 生保営業 大正製薬 JTB 丸井 レオパレス 大和冷機工業 着物販売会社(たけうち別格) トランスコスモス 人材派遣・業務請負業界(グッド・フルキャ別格)
  郊外型紳士服チェーン店 日本電産 セコム[SECOM] 東京コンピューターサービス(TCS) コア
68 宝飾業界(ジェムケリー別格) アパレル販売(外資除外) 小売/コンビニ業界(セブン別格)
  ソフトウエア興業 ドトールコーヒー 生保営業 オービックBC 早稲田アカデミ-
67 メイテック[MEITEC] 自動車販売会社(ネッツトヨタ等) OA系販売会社 大王製紙
  HIS 富士薬品 船井電機 伯東 ニチコン
66 エスグラントコーポレーション ローム ヤマト運輸 日本通運 ★郵政事業★ 毎日コミュニケーションズ マンションデベロッパー(不動産販売系)
65 旅行代理店(JTB、HIS別格) 日本食研 イオン USEN サイバーエージェント セプテーニ 伊藤園

64 ベンディング会社 テレウエイブ TOKAI(ザ・トーカイ) 信金業界
63 印刷業界(DNP/凸版/共同除外) 西武百貨店 SE(下流/下請/独立) FIT産業
62 日本ハム 日本トイザラス 大塚家具 ファーストリテイリング(ユニクロ) 京セラ OTC-MR 塾講師 MR(中堅以下)
61 住宅販売会社(積水ハウス、大和ハウス工業 交通バス業界
60 東京エレクトロン ノエビア ホテル業界 ダイキン ★東芝★
875これが東芝クオリティ:2007/08/16(木) 15:48:23
16 :就職戦線異状名無しさん:2007/08/16(木) 13:00:21
東芝かーwwww

俺が辞めるとき、有給が40日ぐらい残ってたから
退職届を辞める1.5ヶ月ぐらい前に提出して有給消化しますんでよろしく、とかいったら

君さー、まだ東芝から金もらっている社員なんだよ
金もらっているのに休むなんてひどいねー

とかネチネチいわれたよ、ふざけんなこの糞GPMとか思ったけど
結局有給大量に残したまま辞めたよ、ほんとゴミみたいな会社だったな
まあズル休みしまくったけどな
876就職戦線異状名無しさん:2007/08/16(木) 15:56:04
40日も残るような状況の会社じゃ、辞める奴相手に有給使わせてくれないだろw
877就職戦線異状名無しさん:2007/08/16(木) 16:00:41
激務だもんなーw
878就職戦線異状名無しさん:2007/08/16(木) 16:03:34
868 :ちくる:2007/08/15(水) 14:41:24 ID:DZ+I8TBt
本社中層階で、公明党の冬柴みたいな顔した営業部長が
『いやいや、川崎の指チョンパ事件には驚いたね〜。そのうちエレベーターで首チョンパかァ?』
だってさ。
東芝なんかこんな程度。
879就職戦線異状名無しさん:2007/08/16(木) 16:39:43
>>872  年収720くらいかも。お前に能力があれば。今人たりてねーんだ、うちの会社。
880就職戦線異状名無しさん:2007/08/16(木) 17:03:42
>>879
東芝より高給だな・・・
内定先間違えたかやっぱり
881就職戦線異状名無しさん:2007/08/17(金) 18:09:40

★東芝は残業300時間★
267 :客先:2007/05/26(土) 12:05:06 ID:6kJLwXFU
東芝さんどうなっているんですか
268 :300h:2007/05/26(土) 15:06:30 ID:+wYDHO/g
「ストレスによる抑うつ状態」と診断されて休職した者です。
月300hの残業などがあったので、自分では過労が原因と考えておりますが、
会社側は「私病」として扱っています。この点、非常に疑問に思っているのですが、
「労災ではないか?」と言ってみるべきでしょうか?
それとも、会社を辞めるつもりは無いので、だまっているべきでしょうか?

君は生き残ることができるか(笑)
882就職戦線異状名無しさん:2007/08/17(金) 19:57:49
残業満額。本体採用で新卒2年目、720万です。
実態と解離してますよ。
883就職戦線異状名無しさん:2007/08/17(金) 20:03:20
どんだけ残業してるんだよ・・・・
怖い会社だよ・・・・
884就職戦線異状名無しさん:2007/08/17(金) 20:04:44
基本給の倍以上の残業って・・・・
組合はこんなに働かせいいのかよ
885就職戦線異状名無しさん:2007/08/17(金) 20:06:52
裁量労働制で残業代0のはずだけど
886就職戦線異状名無しさん:2007/08/17(金) 20:16:27
入社2年目だと裁量は適用されないんじゃないかな?
ただそんなに残業させるのは電機連合的にNGのはず。
本体なら隠せないよ。
887就職戦線異状名無しさん:2007/08/17(金) 20:20:43
>>886
いやT芝は一年目からバリバリだ、
基本給の倍以上もらったぜとか喜んでいる奴もいた
今月も50万だか60万だぜとか喜んでたけど、よく考えるとどれだけ残業してるんだよ
って突っ込みたくなるわな・・・・
888就職戦線異状名無しさん:2007/08/17(金) 21:27:24
>>884
ちなみに東芝の基本給は高いよ。
ボーナスは大抵の会社より多いからな。
889就職戦線異状名無しさん:2007/08/17(金) 21:32:18
>>888
電機連合の基本給は一律22〜23万ですが、何か?
入社数年目までは電機連合はどこでも一緒
電機連合に属する電機メーカに逝く奴は馬鹿だと思うよ、おとなしくソニー逝けよと思う
890就職戦線異状名無しさん:2007/08/18(土) 00:28:20
>>882
月150時間分くらい残業代出れば、こんなもんじゃない。
何も疑うような余地無いだろ。
891就職戦線異状名無しさん:2007/08/18(土) 03:50:29
二年目ボー茄子140万
892就職戦線異状名無しさん:2007/08/18(土) 08:02:29
東芝はノー残業デイとかないの?
残業禁止日に無理やり残業しなければいけないとかならあれだけど
でもそれは結局やるやつが馬鹿なだけじゃん。
893就職戦線異状名無しさん:2007/08/18(土) 09:13:39
月150時間の残業って・・・
おい、どんだけ多いかほかの板と比べてみろよ
それでこの年収ははっきり言って低い。激務薄給の意識なしかよ
894就職戦線異状名無しさん:2007/08/18(土) 09:18:40
>東芝はノー残業デイとかないの?
あるけど、申請すれば残業できたりするから意味なし。
部署のほとんどが残ってたりする。
帰りたいけど納期があって帰れない場合はもう悲惨。

好きで体壊すほどの残業したくねえよ
895さすが東芝:2007/08/18(土) 09:20:48
東芝の裏事情パート28
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1174930907/

★東芝は残業300時間★
267 :客先:2007/05/26(土) 12:05:06 ID:6kJLwXFU
東芝さんどうなっているんですか
268 :300h:2007/05/26(土) 15:06:30 ID:+wYDHO/g
「ストレスによる抑うつ状態」と診断されて休職した者です。
月300hの残業などがあったので、自分では過労が原因と考えておりますが、
会社側は「私病」として扱っています。この点、非常に疑問に思っているのですが、
「労災ではないか?」と言ってみるべきでしょうか?
それとも、会社を辞めるつもりは無いので、だまっているべきでしょうか?

君は生き残ることができるか(笑)
896就職戦線異状名無しさん:2007/08/18(土) 09:30:15
こきつかわれて抑鬱で休職か。
傷病手当金吸い取ってやれ!

労災にしてもらいたければ裁判だな。
このくそ会社は偽のタイムカード出すから、
自分なりできちんとした勤務記録作って
おかないとまずいけど。

その他、考えられないことをするところだからな。
897就職戦線異状名無しさん:2007/08/18(土) 09:30:22
入社2年目で10年目と同じ年収かよwwww
健康には気をつけろよ、鬱病になったら解雇されるからなwwwww
898就職戦線異状名無しさん:2007/08/18(土) 10:38:45
寮があるので実質月8万くらいは補助してもらえる。
基本給310万+ボーナス145万+寮100万+通勤24万+残業220万

入社3年目、年収800万ですが何か?。
あとは自社グループの生命保険や自動車保険が格安で入れます。
899就職戦線異状名無しさん:2007/08/18(土) 10:41:04
住宅手当はよほどの中小じゃなきゃほかの会社でもつくんだよ。
金融行ったやつに住宅手当聞いてみな
がっくりするからwwwwwww
900就職戦線異状名無しさん:2007/08/18(土) 10:46:29
院卒だとして2年目基本給23万だから
23*12+ボーナス145=421万+残業220万=640万
だな
ボーナスは会社の業績によっても変わるから、まあ、年収400万+残業代
てところか。
通勤手当や住宅手当、よほどの零細じゃない限りつくから
901就職戦線異状名無しさん:2007/08/18(土) 10:47:24
>あとは自社グループの生命保険や自動車保険が格安で入れます。

ネット保険のほうが安いぞ。比較したほうがいいぞwwwwwww


902就職戦線異状名無しさん:2007/08/18(土) 12:55:19
そんなに働くのはけしからんな。彼女作る暇もないだろ。
903就職戦線異状名無しさん:2007/08/18(土) 14:23:21
>>901
じゃぁ、自社グループの自動車保険の割引率を具体的に書いてみ?
904就職戦線異状名無しさん:2007/08/18(土) 17:44:51
彼女できないキモヲタ多いんじゃないか
905尾フナ:2007/08/18(土) 18:40:56
勤続22年目、妻子あり。一部上場のグループ会社に勤務してます。
基礎給:81,000 資格給:112,000 成果給:80,130 扶養手当:24,200 住宅手当:7,000 食事手当:4,000
合計:284,130
税金や年金などの控除金額:105,665
差引:178,465 です。40歳も過ぎて、この金額です。
教育費や家賃を引くと、貯金もできません。
(>_<) 
906就職戦線異状名無しさん:2007/08/18(土) 19:07:46
>>904
わりぃな、俺は彼女いるわ
907就職戦線異状名無しさん:2007/08/18(土) 22:57:04
おれは彼女なんて出来たことないよ
908就職戦線異状名無しさん :2007/08/18(土) 23:29:49
>>906
そんな彼女は可哀想過ぎ。
オマエが彼女を不幸にしているぞ。
909就職戦線異状名無しさん:2007/08/19(日) 03:30:15
910就職戦線異状名無しさん:2007/08/19(日) 06:41:16
911就職戦線異状名無しさん:2007/08/19(日) 09:05:42
       /     \
     /  / ̄⌒ ̄\
     /   / ⌒  ⌒ |   | ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
    | /  (・)  (・) |   | てめーなんだよこの糞スレは!!
  /⌒  (6     つ  |   | 東芝舐めるとフネが許さないよ
 (  |  / ___  |  < 何とか言えよゴルァァァァァァ!
  − \   \_/  /    \__________________
 //  ,,r'´⌒ヽ___/     ,ィ
   /    ヽ       ri/ 彡
  /   i    ト、   __,,,丿)/
 |    !     )`Y'''" ヽ,,/           ,   ´` ヽ
  ! l   |   く,,   ,,,ィ'"           、'   ,.、、,.、   ';
  ヽヽ  ゝ    ! ̄!~〜、            ゝ > 、   `; ;
  ヽ  / ̄""'''⌒ ̄"^'''''ー--、 :::    Yヘ|  -≧y ,_!ソ
  Y'´          /    """''''〜--、ー    y、ュヾ/
   (      丿  ,,;;''  ....::::::::::: ::::r''''"" ̄""ヽ T三ゝ/  アッー!
   ゝ   ー--、,,,,,___      ::: ::,,,,,ー`''''''⌒''ー'ー  イ
     ヽ      \  ̄""'''"" ̄ /  ____/-、
     ヽ       ヽ  :::::::::::::::::::: /          `ヽ
      ヽ  丿   )       /    ノ   ゝ ヽ ,〉
       ゝ      !      /            ∀
        !     |      /   人     ヽ   ヽ
        |     ,;;}      !ー-、/  ヽ _,,,-ー'''''--ヘ
          |ノ    |      |  /    Y        ヽ
         {     |      |   j      )      ヽ


912就職戦線異状名無しさん:2007/08/19(日) 09:07:51
   ____
     /     \ <す・・・すごい東芝!?
    |/ ̄⌒ ̄\ \
    ./ ⌒  ⌒  | \
     | >  <  \ |    ζ     
    |  ⊂     9) ⌒\  ̄ ̄ ̄ ̄\
    |  ___ \ |   )         ヘ
    .\ \_/   /−|⌒   ⌒   /ヘ
      \____/   |(・)  (・)    |||||||
    .-‐''<_________/゙゙`'' ‐-. ⊂⌒◯-------9)
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913就職戦線異状名無しさん:2007/08/19(日) 10:12:15
東芝工作員、荒らし始めたな
914就職戦線異状名無しさん:2007/08/19(日) 10:36:22

東芝では上司からのセクハラが待っています??


915就職戦線異状名無しさん:2007/08/19(日) 10:38:09
>>908
そんなことまで言うとは・・・
なんか・・・アンチはもう呆れるを通り越して気持ち悪いわ・・・
916就職戦線異状名無しさん:2007/08/19(日) 10:39:18
>>915
激務で彼女と会えなくて振られる、
よくある話だぞ
917就職戦線異状名無しさん:2007/08/19(日) 10:44:53
激務で年下男に捨てられマス
918就職戦線異状名無しさん:2007/08/19(日) 13:00:54
>>915
会えないからって理由で振られる男って
魅力がない証拠なんですけど
919就職戦線異状名無しさん:2007/08/19(日) 13:08:28
>>908
>>916
しょーもない女としか付き合ったことない奴か
童貞か
どちらにしろモテそうな奴ではないな

スレ違いだな

気持ち悪いアンチ+擁護さん話再開して
920就職戦線異状名無しさん:2007/08/19(日) 13:54:30
技術者ですが、辞めたいのに辞めさせてくれないです
921就職戦線異状名無しさん:2007/08/19(日) 14:00:11
763 :がんばれや:2007/08/05(日) 14:31:27 ID:ZtoKviz0
俺が凍死馬を辞めるに際しては、
プロ市民みたいな社会主義者の部長が、退職届を総務に持って行っておしまい。
何の協議もない。

しかもこの部長、俺の転職先に電話かけてきて、
『今どんな仕事しているのか報告ぐらいしてよ』
だってさ。
俺は忙しかったから、
うるせ〜んだよ、馬鹿みたいな電話すんなよ馬鹿、
と言ってやったら、
なんだ!その口の聞き方は!とわめいてんだよ。

あいつはいつか家族まとめて死刑だな♪
922就職戦線異状名無しさん:2007/08/19(日) 14:19:51
海行ってきて浜辺でギャルナンパして、パコパコしてきた!
直射日光が肌をジリジリ焼き汗が噴出してきたけど、気持ちよさのが何倍も凄くてドピュッと中出し!

ギャルも満足そうな顔でまた会ってくださいと携番を教えてくれた。
以外にも同じ県に住んでいて、これからは毎週パコパコ祭りができる。

あ〜〜〜ん!!気持ちいい!!!!ギベッヘイ!!!!!!!!!!!!

923就職戦線異状名無しさん:2007/08/19(日) 14:21:09
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924就職戦線異状名無しさん:2007/08/19(日) 14:24:55
海行ってきて浜辺でギャルナンパして、パコパコしてきた!
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925就職戦線異状名無しさん:2007/08/19(日) 14:28:50
海行ってきて浜辺でギャルナンパして、パコパコしてきた!
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ギャルも満足そうな顔でまた会ってくださいと携番を教えてくれた。
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926就職戦線異状名無しさん:2007/08/19(日) 14:36:17
私は留学時代から、つい最近までアメリカに住んでいたのですが、
その間にタプリと楽しんだ外国人とのセックスは最高でした。
とにかく外人男性とのセックスの快楽に夢中になってしまい、
留学生用の学生寮(その頃は全室日本人でした)に毎晩大学の男友達を連れ込んで、
朝まで裸で抱き合い、性器と性器を繋がらせていました(ちなみに私の部屋の両隣は、
日本人の男の子だったのですが、私が毎晩、一晩中大きな声を出してセックスをするので、
勉強に集中できず成績が下がり、奨学金を打ち切られ二人とも帰国してしまいました…
D・M君とS・S君ゴメンナサイ!)。
中でも最高だったのはジョンという黒人男性でした。学内で初めて会ったとき、ズボンの股間部分にタオルでも詰め込んだか
のような膨らみに度肝を抜かれ、気が付くと自分から誘っていました。ベッドの上でズボンの中から取り出したペニスは、
膝の上まで届く、まるでゴムホースのような大きさでした。快感を伝える彼の声を何度も聞きながら、私はまだ勃起していない
それを懸命にフェラチオしました。完全に勃起した彼のペニスは、日本人男性とは、全く比較にならないサイズで、怖いぐらい
でした(後日メジャーで測ってみたら、27センチありました)。棒の部分はカラダの肌の色よりも濃い真っ黒で、先っちょは
大きなプラムみたいに、鮮やかな濃いピンク色でした。そして私は、バックスタイルで彼の逞しいペニスを受け入れました。
自分のカラダの、こんなにも奥深くまで男性に入ってこられたのは、生まれて初めての体験でした。
その夜私は、一晩中四つん這いになって彼の逞しい男性のシンボルに貫かれ続け、精子を発射されて、快感のあまり何度も
失神しました。朝になっても学校にも行かず、休憩を挟みながら延々と
メイクラブ(FUCK交尾?)し続けました。
大学から寮の男の子達が帰って来た時も、私は全身汗まみれで彼の筋肉質の逞しいカラダの上にまたがり、大声を上げながら
腰を振っていました(大声とベッドの軋む音は、多分全ての寮生に聞かれたと思います)。結局その日の夜まで交尾し続けた後、
彼の立派なペニスに、何度も何度もキスをして別れました。
927就職戦線異状名無しさん:2007/08/19(日) 14:37:19
次の日の朝、以前私に告白してきた(私は振った)男子が、「いつもいつも、何でそんなに外人とばっかヤルんだよ!」と
文句を言ってきました。私は「だってオチンチンが凄く大きいんだよ。27センチよ。超気持ちイイんだから。
○○君、何センチ?」と訊いたら、絶句して、二度と話しかけて来ませんでした(コンプレッ
クスになっちゃったかな?ゴメンネ。
でもしつこかったんだもん)。その後は、毎日違う白人の男友達の部屋でファックして、自分の部屋に帰ると、オチンチンを
ビンビンにして待っているジョンと朝までファック、というのが私の毎日のセックス・
ライフになりました。
ジョンは自分の大きなオチンチンにプライドを持っていて、
セックス中に「マイ、大きいコック好きか?ファックして欲しいか?」って
聞いてくるんです。私は「好き!大きいコック大好き!!ファックして!ファックして!!」
と、毎晩寮中に聞こえるほどわめきながら
ファックしていました。寮の女の子達が、「昨日は何回したの?」と笑いながら訊いてくるので、「分かんない。数え切れないよ」と
正直に言うと、あきれていました。日本で私を待ってる彼氏から電話がかかってきたときも、何度も何度も私の中で精子を発射して
柔らかくなったジョンのコックを立たせるために、彼のオシリの穴をなめてあげていたので、めんどくさくて出ませんでした(ちなみに、
男の人のオシリの穴を舐めてあげるとオチンチンが元気になるというのは、
電話先の日本の彼氏に教えられたテクです。
ジョンはコレを凄く気に入ってくれて、
私は毎晩何度も彼のオシリの穴を舐めてあげました)。
別の日には、彼氏からの電話に出ながら、ジョンに長いオチンチンでカラダの奥の突き当たりを何度も突かれて、イッてしまいました
(大きなあえぎ声が何度も出ちゃったし、彼のピストン運動でベッドの軋む音が物凄いから、絶対ばれてると思うけど、
私と別れたくないからかな、そのことは言われなかった。ごめんね)。
928就職戦線異状名無しさん:2007/08/19(日) 14:38:20
それから学校で彼と同じくらいのペニスの白人男性のサムと知り合ってジョンと私のセックス・
パーティーに招き入れ、
それからは一つのベッドの上で、同時に白人と黒人二人の男性と、毎晩朝まで愛し合うという行為に夢中になってしまいました。
おかげで睡眠時間はほとんど無かったんだけど(大きなオチンチンに失神させられたとき。
その間もジョンかサムのどっちかが
私のハダカに乗って腰を振ってる)、毎朝アタマの中はスカッとしていました。
そのうち寮の日本人の女の子達の4〜5人が、
「そんなに外人ってイイの?」と、興味ありそうな感じだったので、自分のセックスフレンド数人を紹介してあげました。
そしたら彼女達は一晩で外人男性とのセックスに夢中になってしまいました。彼女達は他の寮生の女の子達にも外人男性とのセックスを勧め、
気が付くと女子の学生全員が外人男性とのセックスを楽しむようになっていました。
二つの棟に30人ずつの60人のうち女子は40人ほどで、
彼女たち(私も含む)とセックス(FUCK?)するために、
毎日100人近くのセックス・フレンドの外人男性が
ひっきりなしに訪れるようになりました。
私は学校にばれるんじゃないかとしばらく心配していましたが、
全くばれなかったので、私も安心して外人さん達と性器を繋ぎ合うようになりました。
ちょっとかわいそうだったのは寮の男の子達で、寮の部屋という部屋から、友達の日本人女性が外人男性にFUCKされる、あえぎ声や
ベッドの軋む音を毎日毎日、昼も夜も聞かされることになったのでした。
中でも悲惨だったのは寮生同士で付き合っていた5〜6組のカップルで、彼らは友達に頼んで隣り同士の部屋に住んでいたのですが、
女性のほうが白人男性とのセックスに
夢中になってしまい、かつては自分が訪れていた部屋から、
恋人(元恋人?)の「ファックして!ファックして!!」という大声が、
昼も夜も聞こえてくるようになったのです。
男の子が「白人とはやるな!」と怒鳴っても、女の子は「
だって白人クンのほうがかっこいいし、あそこもデカイのよ!」と怒鳴り返して、
男の子達を黙らせる有様でした。
929就職戦線異状名無しさん:2007/08/19(日) 14:39:42
男の子達は皆アメリカ人女性には相手にされなかったので、
セクスの相手がいなくなりました。
私は『みんな女の子達が外人の男の人達とセックスしてる間、
女の子の声を聞きながらひとりでオナニーしてるのかな、
ちょっと可哀相だな』と思いました。
女の子達は一階のロビーや共同のダイニングなど、男の子達のいるところで、
昨晩ファックした外人男性のペニスの大きさや人数などを、大きな声で自慢しあうようになりました。
私は皆に、「外人のどこが好き?」と聞きました。
皆は「いろいろあるわよ。かっこいいとか、前戯が長くて巧くて、
ロマンティックなとことか…」と言いました。
「じゃあ、一番好きな所は?」と訊ねると、皆声をそろえて大声で、
「おっきなオチンチン!!」と言いました。同感…。
そうこうするうちに、私は大学を無事卒業して、帰国しました。
外人男性との数え切れないほどの浮気のセックスの後の、
日本人の彼氏とのセックスは、凄く物足りなく感じました
(ジョンとサムのビッグなオチンチンに突かれまくったせいか、
あそこがゆるくなってたみたい…久々に私のカラダに入った時の
『あれ?』という彼氏の顔が忘れられません(笑))
早速こっちでも外人の浮気相手をつくって(黒人3人、白人3人)
毎日繋がりあい(彼氏とは週に一度)、半年に一度はアメリカへ浮気セックス旅行に飛んで、
ジョン、サム二人、その他のセックスフレンド達と下半身で旧交を温めあってる私だけど、
卒業してもいまだに帰国せず、日本に彼氏を置き去りにしたまま、
毎日外人さん達にあそこを突かれて喜んでる、あの子達よりはマジメですよね…?
930就職戦線異状名無しさん:2007/08/19(日) 14:44:08
ますます荒れてきたなブラック東芝

東芝工作員必死かwwwww
931就職戦線異状名無しさん:2007/08/19(日) 14:47:45

東芝では上司からのセクハラが待っています??
932就職戦線異状名無しさん:2007/08/19(日) 14:50:23
カワイソス
    ( 嫌 生 自 こ
     ) だ .き .殺 れ
    ( お て .を 以
     ) ! い .見 上
    (    く  .な 同
     )   .の .が 僚
    (   .は .ら の
     〜、_       _
        `,〜〜〜´
       ____
     /      \
   /  _ノ  ヽ、_  \
  /  o゚⌒   ⌒゚o  \
  |     (__人__)    |
  \     ` ⌒´     /

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/keii.html
2000年  12月 ポリシリコン液晶生産M2ライン立ち上げ開始 長時間残業続く
2001年 7月7日      同僚Oさん自殺(M2ライン立ち上げ業務に従事)
        12月      同僚Kさん自殺(M2ライン立ち上げ業務に従事)
933東芝最高:2007/08/19(日) 14:56:38
1. 外部ソース
東芝の半導体部門はなぜ入社した人間の半分も辞めているのか?
(確か48%辞めているとかいう数字を見た)
http://www2.rocketbbs.com/420/bbs.cgi?id=0383&page=15
会社ぐるみで隠蔽工作。職場の同僚も半年間に2名自殺
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/benron9.html
「上司・部下・仕事をしていない同僚」と、立場の違う3人の人間が、
「私の性格」について全く同じ表現をした、というのは、非常に奇妙です
http://www.kki.ne.jp/akaruku-tsb/topics-tsbShigemitsu070501.html
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2007-04-12/2007041205_02_0.html
横浜市の京浜事業所でも、労働者約2千人のうち月80時間超の残業をしている入が毎月300〜400人。
100時間を超える月もあります。
http://journal.mycom.co.jp/news/2001/08/27/25.html
(東芝・岡村正社長)--東芝は、国内人員の12%にあたる1万7,000人の人員削減を含む構造改革に力を注ぐ考えを明らかにした。
http://kokkai.ndl.go.jp/SENTAKU/sangiin/145/0009/14503090009002c.html
一月数十時間もただ働きのサービス残業をして会社に尽くしてきた、しかしもう我慢の限界だ
自分で一年以内に転職先が見つからなかったら東芝がつくった人材派遣会社に転籍させる
2001年  http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/library/sr/sr2000/162_1.pdf
http://www3.rocketbbs.com/731/bbs.cgi?id=gensizin&mode=res&no=8608
東芝の岡村正会長は社長時代、「景気に合わせて採用を増やすのは二十世紀の考え方」と語っていた。
バブル時の大量採用で人件費負担が重くなり、後に人員削減を余儀なくされた苦い経験があるからだ。
東芝府中人権裁判<日本的経営>の明暗(第一部)の概要
http://park.zero.ad.jp/~zbh52127/bestlink/nihonmeian.htm
2. 2ちゃんソース
東芝に派遣された人
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1161909528/
東芝11年目年収568万(裁量制で残業代なし)
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1183822786/l50
東芝の裏事情パート28
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1174930907/

934訂正してね:2007/08/19(日) 14:59:07
>>933の一番目のソースのページが15から16になったよ

東芝の半導体部門はなぜ入社した人間の半分も辞めているのか?
(確か48%辞めているとかいう数字を見た)
×http://www2.rocketbbs.com/420/bbs.cgi?id=0383&page=15
http://www2.rocketbbs.com/420/bbs.cgi?id=0383&page=16

935了解(東芝最高):2007/08/19(日) 17:19:14
1. 外部ソース
東芝の半導体部門はなぜ入社した人間の半分も辞めているのか?
(確か48%辞めているとかいう数字を見た)
http://www2.rocketbbs.com/420/bbs.cgi?id=0383&page=16
会社ぐるみで隠蔽工作。職場の同僚も半年間に2名自殺
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/benron9.html
「上司・部下・仕事をしていない同僚」と、立場の違う3人の人間が、
「私の性格」について全く同じ表現をした、というのは、非常に奇妙です
http://www.kki.ne.jp/akaruku-tsb/topics-tsbShigemitsu070501.html
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2007-04-12/2007041205_02_0.html
横浜市の京浜事業所でも、労働者約2千人のうち月80時間超の残業をしている入が毎月300〜400人。
100時間を超える月もあります。
http://journal.mycom.co.jp/news/2001/08/27/25.html
(東芝・岡村正社長)--東芝は、国内人員の12%にあたる1万7,000人の人員削減を含む構造改革に力を注ぐ考えを明らかにした。
http://kokkai.ndl.go.jp/SENTAKU/sangiin/145/0009/14503090009002c.html
一月数十時間もただ働きのサービス残業をして会社に尽くしてきた、しかしもう我慢の限界だ
自分で一年以内に転職先が見つからなかったら東芝がつくった人材派遣会社に転籍させる
2001年  http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/library/sr/sr2000/162_1.pdf
http://www3.rocketbbs.com/731/bbs.cgi?id=gensizin&mode=res&no=8608
東芝の岡村正会長は社長時代、「景気に合わせて採用を増やすのは二十世紀の考え方」と語っていた。
バブル時の大量採用で人件費負担が重くなり、後に人員削減を余儀なくされた苦い経験があるからだ。
東芝府中人権裁判<日本的経営>の明暗(第一部)の概要
http://park.zero.ad.jp/~zbh52127/bestlink/nihonmeian.htm
2. 2ちゃんソース
東芝に派遣された人
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1161909528/
東芝11年目年収568万(裁量制で残業代なし)
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1183822786/l50
東芝の裏事情パート28
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1174930907/
936就職戦線異状名無しさん:2007/08/19(日) 21:08:36
はっきり言って上記の中で
信頼できるソースが一つもないわけだが

一つだけ声を大にして言いたい
「2ちゃんソース」って言葉は頭が悪すぎだから使うな
937就職戦線異状名無しさん:2007/08/19(日) 23:18:52
>>898
バカか?w
給料っていうのは通勤手当も含まれているんだぞwww
938就職戦線異状名無しさん:2007/08/19(日) 23:19:56
>>936
裁判所で東芝が認めたことが信用できないっていうなら東芝って組織は信頼できない組織ってことになりますが
上の年収は東芝が認めているんですよw
939就職戦線異状名無しさん:2007/08/20(月) 10:54:12
>>938
その年収はいつの時期の、どういったものを含めた年収かな?
ノリだけで書き込んでいるのがバレバレだ
940就職戦線異状名無しさん:2007/08/20(月) 12:24:50
通勤手当年収に含むなよ、どこの会社でも出るのに空しいだろう
941就職戦線異状名無しさん:2007/08/20(月) 12:26:01
>>939
東芝11年目年収568万(裁量制で残業代なし)
942就職戦線異状名無しさん:2007/08/20(月) 12:27:44
これって東芝の中でどれくらいの位置なんだ?
平均的な大卒がこのレベルって事はないよな
943就職戦線異状名無しさん:2007/08/20(月) 12:30:07
就職戦線異状名無しさん:2007/07/24(火) 14:47:40
この業務内容で年収568万かよ

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/gaiyou.html
2000年10月頃,被告会社においてポリシリコン液晶の生産立ち上げプロジェクトが始動し,被災者は同プロジェクト中,「アレイ工程」の中の「ドライエッチング工程」のリーダーを務めることとなった(A業務)
被災者はこの頃,課長より,本件プロジェクト業務(A業務)以外の業務も担当するように指示された。
 被災者はやむなく(A業務)を継続して行いながら,これまで携わったことのない携帯電話向け反射製品開発業務(B業務)のリーダーにも並行して従事するようになった。
上記の多忙な業務の中,同月中旬ころ,課長は被災者に対しさらに「パッド腐食」の対策業務(C業務)をも行うように指示した。
また,8月22日,被告会社内で緊急発足した「不良解析チーム」に、知らぬ間に被災者もメンバーとされていた(D業務)。


944就職戦線異状名無しさん:2007/08/20(月) 17:13:35
>>939
ブラック人事がうるさいよw
こんな所に書き込んでる暇があったらさっさと和解して金払ってやれよw
945就職戦線異状名無しさん:2007/08/20(月) 19:10:33
>>942
最底辺だから・・・

>>943
このスレは一ヶ月近くも同じような話を続けているのか
頭悪すぎだな キモい
946就職戦線異状名無しさん:2007/08/20(月) 19:14:27
まぁたネガキャンやってるよ
そんなにお宅の企業は人が集まらないのですか
昨年度東工大・東北大の学生が大量に東芝に入社したのがそんなに悔しいのか?w
947就職戦線異状名無しさん:2007/08/20(月) 20:53:35
書き込み時間からどうみても学生だろ
948就職戦線異状名無しさん:2007/08/20(月) 20:55:09
逆に東工大・東北大が集まる企業こそブラックと言える。
ほんとこの両大学は薄給メーカー大好きだもんな。
マーチ理工の方がまだ就職良いし。
949就職戦線異状名無しさん:2007/08/20(月) 21:02:55
>>939
年収が複数の計算の仕方あるわけないだろ、あふぉ
950就職戦線異状名無しさん:2007/08/20(月) 21:03:50
>>946
東北大・東工大って研究できるけど、世の中を生きるという意味では頭は悪そうですね><
951就職戦線異状名無しさん:2007/08/20(月) 21:14:38
てか東北大・東工大出身がいっぱいいる割には
役員にこれらの大学出身が少ないのはなぜか?
馬鹿総計の方が多いって・・・
哀れな彼らはどこへ消えたのだろうか、合掌
952就職戦線異状名無しさん:2007/08/20(月) 21:18:15
だって、社長はずっと文系だし
953就職戦線異状名無しさん:2007/08/20(月) 21:19:44
東工大は大学院はロンダばっかりだし、東北大なんか関東の大学受からなかった都落ち君か田舎者しかいないじゃん・・・
954就職戦線異状名無しさん:2007/08/20(月) 21:24:28
普通女性って責任ある仕事や長時間労働は少なめにするから男だったらもっと残業ふっかけられるね、マジで
955946:2007/08/20(月) 21:30:08
ちょっと書いただけでこんな必死なレスをもらえるとは思わなかった
なんかこの人(たち)気持ち悪い
956就職戦線異状名無しさん:2007/08/20(月) 22:48:59
確かに叩いている奴気持ち悪いわ
暇つぶしとかでちょっと荒らすとかならわかるけど
相変わらず、ずーーーーっといろんなスレで荒らしているからな
みんな飽きていることに気づかないんだろうか

もうここまでくると正気を疑う 荒らしている奴は

・東芝に期待を抱いて入社したが実力を認めてもらえない(なかった)ので拗ねている奴
(実際は自分に実力がないことを自覚できないだけ
本当に利益に結びつく人間を会社は冷遇したりしない)

・心を本当に病んでいる奴(しかしやりすぎているので同情の余地がない)

・入社試験で落とされた異常にプライドが高い奴

このぐらいしか連想できない
957就職戦線異状名無しさん:2007/08/20(月) 22:57:40
まあここに限らず世の中コネですわ、コネもないのに入社するから苦労する羽目になる
実力とか寝ぼけたこと言ってるんじゃないよ、
組合で大活躍して市議会議員、コレが東芝の勝ち組
958就職戦線異状名無しさん:2007/08/20(月) 23:21:08
>利益に結びつく人間を会社は冷遇したりしない
では何故理系社長が存在しないの?w
959就職戦線異状名無しさん:2007/08/20(月) 23:29:08
>利益に結びつく人間を会社は冷遇したりしない
では何故赤字なの?w
960就職戦線異状名無しさん:2007/08/21(火) 00:09:18
>956

期待を裏切られた奴も多いと思うぞ。

入社前: やったー━━━━━━(゜∀゜)━━━━━━!!!!!一流メーカーに入社だー。
これで俺も世間的にエリートだぜ

数年後: 人生間違えたかも・・・・(´・ω・`)
自分より下だと思ってたやつの方が高給で、
しかも可愛い嫁ゲット。
俺は残業続きで彼女もいない・・・・OTL


うらみから東芝をたたく。

まあこんな流れだ
961就職戦線異状名無しさん:2007/08/21(火) 00:28:43
彼女出来んのを残業のせいにするなよ…
962就職戦線異状名無しさん:2007/08/21(火) 00:30:16
所詮東芝レベルなら年下でカワイイ嫁がGetできれば御の字だろ
963就職戦線異状名無しさん:2007/08/21(火) 00:36:22
普通に今の彼女で良いじゃん
964就職戦線異状名無しさん:2007/08/21(火) 05:19:15
>利益に結びつく人間を会社は冷遇したりしない

では、なぜ大学教授になるぐらい成功した、フラッシュメモリの開発者が会社を訴えているの?w
965就職戦線異状名無しさん:2007/08/21(火) 08:13:48
いまだに隠蔽体質の東芝に問題があるのは明らかだ
さっさと和解しない東芝は叩かれて当たり前なんだよ。

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/kouhan2.html
■支える会ニュースより
そして、会社が提出した原告の当時のタイムカードは、「所属」が違うからニセモノとの原告主張に対し、東芝側は確かに所属は違うが、後になって印刷したので印刷した年
の「所属」に変わったと主張。印刷するとデータベースの所属だけが変わる・・・使いづらい勤務管理システムですね??
966就職戦線異状名無しさん:2007/08/21(火) 08:16:05
>確かに叩いている奴気持ち悪いわ 暇つぶしとかでちょっと荒らすとかならわかるけど
>相変わらず、ずーーーーっといろんなスレで荒らしているからな
>みんな飽きていることに気づかないんだろうか

裁判は続いてるんだよ。そのことに気付や
967就職戦線異状名無しさん:2007/08/21(火) 08:17:45
この業務内容で年収568万かよ

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/gaiyou.html
2000年10月頃,被告会社においてポリシリコン液晶の生産立ち上げプロジェクトが始動し,被災者は同プロジェクト中,「アレイ工程」の中の「ドライエッチング工程」のリーダーを務めることとなった(A業務)
被災者はこの頃,課長より,本件プロジェクト業務(A業務)以外の業務も担当するように指示された。
 被災者はやむなく(A業務)を継続して行いながら,これまで携わったことのない携帯電話向け反射製品開発業務(B業務)のリーダーにも並行して従事するようになった。
上記の多忙な業務の中,同月中旬ころ,課長は被災者に対しさらに「パッド腐食」の対策業務(C業務)をも行うように指示した。
また,8月22日,被告会社内で緊急発足した「不良解析チーム」に、知らぬ間に被災者もメンバーとされていた(D業務)。
968就職戦線異状名無しさん:2007/08/21(火) 08:24:45
>>945
これで最底辺だったら、最底辺97%、普通3%くらいだろうな。

自殺者2名、薄給でこき使っておいて、最底辺扱いか、怖いな・・・
969就職戦線異状名無しさん:2007/08/21(火) 10:06:44
>>966
そういう書き方をするということは
裁判関係者か原告の関係者(支える会だかなんだか)だな
970就職戦線異状名無しさん:2007/08/21(火) 10:34:11
>>969
そういうあなたは東芝人事部工作員
971就職戦線異状名無しさん:2007/08/21(火) 10:40:23
>「和解する気はありますか」との裁判官の問いに東芝側は「全くありません。安全には万全を尽くしておりました」と。

自殺者二名出ても全然問題ないと思っているようでwwwww
怖い怖い


972就職戦線異状名無しさん:2007/08/21(火) 10:42:08
740 :就職戦線異状名無しさん:2007/07/27(金) 14:33:58
すげぇな、>>1の裁判ってもう16回も開いてるのか。
労働争議としては異例じゃない?

746 :就職戦線異状名無しさん:2007/07/28(土) 10:02:08
>>740
いや、証人尋問2回行われているから、18回。
東芝が病人相手に引き伸ばし工作をしているらしい
973就職戦線異状名無しさん:2007/08/21(火) 18:20:51
こんな裁判やるより内々で和解した方がよっぽど
会社のためだろうに、何考えてるんだここ?
974就職戦線異状名無しさん:2007/08/21(火) 18:26:34
電機メーカなんて一皮向けばこんなもんさ
975就職戦線異状名無しさん:2007/08/21(火) 19:31:38
松下は和解してるぞ

松下電器が過労死訴訟で和解=健康管理の徹底を表明−大阪地裁
7月6日20時31分配信 時事通信
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070706-00000167-jij-soci

 夫が心筋梗塞(こうそく)で死亡したのは過労が原因だとして、大阪府内に住む女性(58)らが松下電器(大阪府門真市)を相手取り、計約1億6000万円の損害賠償を求めた訴訟は6日、大阪地裁(田中敦裁判長)で和解が成立した。
 和解条項には解決金支払いのほか、同社が従業員の健康、労働時間の管理徹底を表明することなどが盛り込まれている。 
976就職戦線異状名無しさん:2007/08/21(火) 19:35:26
和解すると前例ができてしまう
この事件は氷山の一角
他の連中とも和解なんてしてられんだろうが

察してやれよ
977就職戦線異状名無しさん:2007/08/21(火) 20:46:02
>>975
電池
978就職戦線異状名無しさん:2007/08/21(火) 22:59:28
え、だから東芝は自殺者2名で鬱病でも解雇するって????
ドンだけブラックなんだよwwwwww
979就職戦線異状名無しさん:2007/08/21(火) 23:01:14
>和解条項には解決金支払いのほか、同社が従業員の健康、労働時間の管理徹底を表明することなどが盛り込まれている

松下は和解して、さらに従業員従業員の健康、労働時間の管理徹底を表明しているぞ。
980就職戦線異状名無しさん:2007/08/21(火) 23:02:34
松下は和解してイメージアップしてるぞ

東芝は・・・和解しないブラック企業にランクイン!!
981就職戦線異状名無しさん:2007/08/21(火) 23:03:37
松下には和解できて、東芝には出来ないって、どういうことだよ
982就職戦線異状名無しさん:2007/08/21(火) 23:19:23
NECでは申請から8ヶ月でスピード労災認定。認定の速さから、会社の隠蔽工作は当然無かったと思われ。
その後も裁判してないから、和解が進んでいるんだろう。

うつ病 労災認定 過労で発症、申請8カ月 成果主義NECの元社員
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2006-09-25/2006092501_01_0.html
983就職戦線異状名無しさん:2007/08/21(火) 23:34:49
コピペの人自身が東芝労働災害の被害者というなら非常に説得力があるのに
別に自分が東芝の中の人というそぶりは見せない
984就職戦線異状名無しさん:2007/08/21(火) 23:36:36
自殺者2名の職場で1人の打つ病人解雇して隠蔽工作してるので充分だろう
まあ、氷山の一角ってやつ。
985就職戦線異状名無しさん:2007/08/21(火) 23:47:32
日本語でおk
986就職戦線異状名無しさん :2007/08/22(水) 10:35:23
>>953
確かに、東大、京大、東工大のロンダがいるね。
ロンダ組は、やはり仕事の質が悪い。
987就職戦線異状名無しさん:2007/08/23(木) 10:33:07
次スレ
東芝11年目年収568万(裁量制で残業代なし)2発目
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1187706115/l50
988就職戦線異状名無しさん:2007/08/23(木) 11:55:43
87 :就職戦線異状名無しさん:2007/08/03(金) 19:07:04
内定先 東芝
氷河期だったら NOVAとかそのレベル

どこもうからなくて推薦で東芝
推薦なかったら無い内定だったと思う


88 :就職戦線異状名無しさん:2007/08/03(金) 22:46:44
東芝の1600人採用はダテじゃないなw
不景気になったときに真っ先に切られることになるんだろうけど


89 :就職戦線異状名無しさん:2007/08/04(土) 02:30:47
今年東芝行く奴って
リストラ覚悟で行くんでしょ
かわいそ


90 :就職戦線異状名無しさん:2007/08/04(土) 03:21:23
今年はけっこうカスみたいなヤツでも受かってるもんな、東芝
明らかにやばいヤツは推薦でも落とせばいいのに


92 :就職戦線異状名無しさん:2007/08/04(土) 04:16:15
今の売り手で日立本体に行けるなら氷河期で中規模メーカーには内定貰えただろうな
東芝なら間違いなく中小ITソルジャー
989就職戦線異状名無しさん:2007/08/23(木) 12:11:39
松下が和解したからイメージアップとか言ってる時点でこの業界終わってるよな
普通は過労死訴訟の時点でアウトだろ…

990就職戦線異状名無しさん:2007/08/23(木) 16:07:54
T芝さんさよなら
991就職戦線異状名無しさん:2007/08/24(金) 10:32:47
訴訟の時点でアウトなら隠蔽工作している東芝はブラックだろう
992就職戦線異状名無しさん:2007/08/24(金) 10:33:54
532 :就職戦線異状名無しさん:2007/08/23(木) 04:55:22
とりあえずこんだけ喧伝されれば2009年度の就活での
東芝志望者はガッツリ減ることは間違いないね
なんだかんだ言って2chは強力な就活ツールだから
993就職戦線異状名無しさん
検索したら上位に出てきちゃうからね。
がんばって検索ランク上げないとね人事さんw