【SONY】ソニー秘密の会社見学会【高学歴だけ？】

ソニー株式会社 会社見学会
http://sony07visitor.eeweb.jp/

学歴不問をあれだけ喧伝してたのに、大学名を記入する欄が・・・・
これってやっぱり高学歴の大学にしか知らされてないの？

あほしね

http://www.geocities.jp/gakureking/gakurekihumon.html
学歴無用論を掲げ、親が子どもに「東大や慶応へ行け」という風潮を批判してる【ソニーの】採用実績は東大卒と慶応卒が圧倒的多数。
以下旧帝大や東工大、早稲田など有名大卒のオンパレード。日東駒専からは日大か ら１人でほかはゼロ。

中途採用では学歴もしっかり書かせ、低学歴だと該当部門にまわさず、人事で即決お断り。
一方高学歴だと不採用にしても該当部門にまわすため断りの連絡までの期間が長い。

新卒定期採用学歴不問はリクルート効果を狙った詐欺に等しい行為


8 名無しさんの主張 2005/07/30(土) 16:37:29
２００４年採用（サンデー毎日　就職実績ランキングより

　　　　　　　　　形式的学歴不問　実質的学歴不問
　　　　　　　　　　　ソニー　　　　　　　ホンダ
旧帝クラス　　　１００人　　　　　　　　９６人　　　　
早慶上智　　　　　６７人　　　　　　　　５０人
マーチ　　　　　　 １２人　　　　　　　　２６人
日東駒専　　　　　　１人　　　　　　　　２６人
大東亜帝国　　　　　０人　　　　　　　１９人




ソニーの学歴不問採用は単なるパフォーマンス？
http://hobby9.2ch.net/test/read.cgi/sony/1123190193/

ソニーは０６年採用から「学校推薦」全廃
http://www.hr-plaza.com/hre/2004_nov/feature01/001.html
今年、理系学生の間で話題になったのは、なんといってもソニーの学校推薦制廃止のニュースだ。大手メーカーが推薦制を完全に廃止するのは異例ではあるが、
こうした動き、つまり推薦から自由応募へとシフトする動きは、ソニーだけに留まらない。完全撤廃とはいかなくとも、従来ある推薦枠を減らしてその分自由応募枠を
拡大する企業は珍しくない。今後、ソニーに追随する企業がどれほど出てくるかはわからないが、自由応募を重要視する企業は確実に増えるだろう。

http://navi.mycom.co.jp/saponet/release/ri_needs/2005/04.html
■理系でも自由応募による採用が完全に定着
学部卒を採用する際、自由応募中心での採用活動が70.2％にのぼっており、企業の採用活動は完全に学校推薦から自由応募へとシフトしていることが分かる。
（修士66.2％、博士72.4％）。早期から積極的なアプローチを受ける理系学生にしてみると学校推薦が出る前に本格的な選考が終了しているというケースも少なくない。
昨年11月にソニーが06卒の採用から「学校推薦制」の全廃を報じたニュースが流れたように、企業側も優秀な人材獲得のために形骸化したシステムを利用して出会う
学生よりも、より積極的にアプローチしてくる学生から採用するというケースは出始めている。今後、理系学生へのニーズが高騰し採用が難しくなることも予想されるため、
学校推薦に頼る企業も増えてくるかもしれないが、今暫くは自由応募を中心とした流れに大きな変化は無さそうだ。

ソニーって東京電気大とかからも毎年いってる奴いるだろ

>>1
アホか！
内定者とかを通じて情報が流れてるだけだ。
特定の大学名には依存してない。

つーか、こんな見学会とか全く知らくても内定はする。
よっぽど自分に自信が無いんだなお前は。

学歴不問かよｗｗ
公式サイトで堂々と募集すればいいものを

これは酷い

今回の会社見学会はどのようにお知りになりましたか。 ※
教授からの紹介
学内の掲示内容
ソニーの先輩社員からの紹介
その他 ※その他を選択した場合は下記にご記入ください

2chでしりました(　´,_ゝ`) ﾌﾟｯ

【Cell Blu-ray】 SONY part 15 【like.no.other】
http://money5.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1169638997/l50

低学歴がソニー入りたいなんておこがましいな
マーチやニッコマなんてドカタでもやってりゃいいんだよ

喧伝？宣伝？

さすがにむかついた

氏名 ※ 姓 名
氏名カナ ※ 姓 名
e-mailアドレス ※
(確認用)

連絡先電話番号 ※ --
現住所郵便番号 ※ -
現住所都道府県 ※
市区町村 ※
丁目番地号 ※
建物名・号室

学校名（大学・大学院） ※ 　　　　←　えっ！！　学歴不問じゃないの！？

学部・研究科名 ※
学科・専攻名 ※

学年 ※ 学部3年生修士1年生
研究室名 ※
研究テーマ内容 ※


今回の会社見学会はどのようにお知りになりましたか。 ※ ←　えっ！？　もしかしてソニーとコネある教授・研究室の人間じゃないと無理なの？
教授からの紹介
学内の掲示内容
ソニーの先輩社員からの紹介
その他 ※その他を選択した場合は下記にご記入ください

ソニー株式会社 会社見学会
https://www.portal.e2r.jp/eARTH/e2r/user/firstregist/FirstRegist?sheet_id=1&P2SESSION=kACQMwASCQC4gQBchQDsugDznADu8gAeYABC8gCJUgCQFwDW7AAzFQBDZgDelgAh

ソニーの日記2月25日4時59分 NAOさん

ごめんなさい！
下のURLにあった情報ですけど、一般には教えてないみたいでした！
ソニーさんに迷惑がかかるといけないので見なかったことにしてください。
会社説明会の登録の質問に以下の内容があったので、研究室や大学・社員などのコネある人対象だったみたいです

今回の会社見学会はどのようにお知りになりましたか。
教授からの紹介
学内の掲示内容
ソニーの先輩社員からの紹介
その他 ※その他を選択した場合は下記にご記入ください

でたらめ書いてやってみようかな

ソニーの採用はエントリーの段階で大学名を不問として
真の実力者を採用するとマスコミに報道させていたが実際は差別を
行っていた。

参考ＵＲＬ
【Cell Blu-ray】 SONY part 15 【like.no.other】
http://money5.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1169638997/l50
【SONY】ソニー秘密の会社見学会【高学歴だけ？】
http://money5.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1172419393/
ソニーの学歴不問はパフォーマンス
http://money5.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1172427080/

これ貼ればいじゃん

大学名を「秘匿します」にして応募したらどうなるか
試してみようと思ったが、リスとの中から選ぶしかないのか

さて、どうしたものか

>>18
期待age

SONY許さん

低学歴ども必死すぎｗｗｗ
そんなにソニーはいりたいのかよ

ソニーは結構Fランク理系からも入ってるよ
東京電気大とか芝浦工業とか日本工業大とか

まあ絶対数は高学歴が多いだろうけど

松下内定者で今年卒業の俺でも見学行けるかな？

今回の会社見学会はどのようにお知りになりましたか。 ※
教授からの紹介
学内の掲示内容
ソニーの先輩社員からの紹介
その他 ※その他を選択した場合は下記にご記入ください
上記項目でその他を選択した場合、こちらに内容をご記入ください


　　　　　２　ち　ゃ　ん　ね　る

氏名 ※ 姓 名
氏名カナ ※ 姓 名
e-mailアドレス ※
(確認用)

連絡先電話番号 ※ --
現住所郵便番号 ※ -
現住所都道府県 ※
市区町村 ※
丁目番地号 ※
建物名・号室

学校名（大学・大学院） ※ 　　　　←　えっ！！　学歴不問じゃないの！？

学部・研究科名 ※
学科・専攻名 ※

学年 ※ 学部3年生修士1年生
研究室名 ※
研究テーマ内容 ※


今回の会社見学会はどのようにお知りになりましたか。 ※ ←　えっ！？　もしかしてソニーとコネある教授・研究室の人間じゃないと無理なの？
教授からの紹介
学内の掲示内容
ソニーの先輩社員からの紹介
その他 ※その他を選択した場合は下記にご記入ください

ソニー株式会社 会社見学会
http://sony07visitor.eeweb.jp/

学歴不問をあれだけ喧伝してたのに、一部の大学の人しか知りえない見学会があったなんて・・・・

とりあえず大学名は伏せさせるのに、研究室の名前だけは書かせるからな

ソニー新卒採用で特定の人だけ優遇
http://hobby9.2ch.net/test/read.cgi/sony/1172460901/l50

　ノート型パソコンなどに搭載されたソニー製リチウムイオン電池に過熱・発火の
恐れがあるとして、リコール(回収・無償交換)に着手するなど、同社の凋落ぶりに
歯止めが利かない。

　ウォークマン、プレイステーションとヒット商品を開発し、その技術力と他の
家電メーカーとは一線を画すイメージ戦略で、かつて｢世界のソニー｣として君臨して
きた時代は過去の栄光になってしまうのか。

■ 一人負けに甘んずる

　爆発電池の大量回収騒ぎに見舞われ威信低下が続くソニー。国内景気の回復と円安
による輸出増に伴って松下電器産業やシャープといったライバル電機各社が順調な
業績を維持しているにもかかわらず、依然として出口の見えない暗中模索が続いている。

　1月30日、東京會舘で開かれたソニーの2007年3月期の第3四半期通期連結決算報告
(06年4月〜12月)では、詰め掛けた記者たちから溜め息が漏れた。黒字こそ維持している
ものの、本業の儲けを示す営業利益は、前年同期(05年4月〜12月)比で14.9％もの大幅減
となる1,789億円だったからだ。最終損益を示す当期利益もマイナス5.3％の1,599億円。

　同じ時期の主要電機各社の営業利益は、東芝5％増、松下電器14％増、シャープ17％増
となっており、ソニーは明らかに精彩を欠く。各社が末端の販売価格の下落に苦しみ
ながらも、為替が円安に進んだことで為替差益を享受し増益となっているのに、ソニー
だけが｢一人負け｣となっている。

　もちろんソニーにとって同情すべき余地もある。起死回生の主力商品と位置づけた
テレビゲーム機｢プレイステーション3｣がまだ立ち上がったばかりのうえ、赤字覚悟の
安値販売で普及拡大を見込んだため、ゲーム機部門だけで542億円もの赤字が発生して
いるからだ。電池の回収費用で542億円もの費用負担も強いられた。

▽News Source　DATA MAX ネットIB 2007年02月21日17時02分

ソニーは年令も考慮しますか？

低学歴には紹介しない会社説明会

　※学生証がないと見学会に参加できませんのでお気をつけください。





これは酷いｗｗｗｗｗ

>>30
マルチ乙

575 ：就職戦線異状名無しさん ：2007/02/25(日) 12:47:49
ただ、地方にも経済的理由や家庭の事情で地元進学した優秀な奴がいるから、
　6割が旧帝登校総計
　2割が上位駅弁、上位私立
　1割が下位駅弁
　1割が異端的な奴
って感じじゃないかな？


576 ：就職戦線異状名無しさん ：2007/02/25(日) 13:16:56
学歴ありきの話になっているが、
ソニーの考えはある意味逆では？

>574の＞どこの会社でも旧帝登校総計が欲しいに決まってるじゃん
はそれはそれで正解なんだろう。

それでもあえて学歴不問を謳っているのは、
>>575のように非高学歴の優秀な人間を採るため、
という以上に、
「高学歴でも関係なく、ソニーに向いてない人間は落としますよ」
ていう主張なんじゃなかろうか？

そう考えればリクの存在も、
大学限定的なイベントがあるのも納得できる。

要は、各自がんがれってことだろうな。

ソニー株式会社 会社見学会
http://sony07visitor.eeweb.jp/

ソニーは０６年採用から「学校推薦」全廃
(※ただしソースはソニー)
http://japanese.engadget.com/2007/01/09/playstation3-sixaxis-emmy-bogus/

>>33
ホント、これは惨すぎるよな
学歴不問とか言わなきゃ済むことなのに

でも、優秀な人のソニー離れは進んでるでしょ、さすがに
研究所は閉じるし、リストラは容赦ないし、
理系として魅力のない会社になってるしな
オーディオも悲惨だろ？

>>18とか>>30のみるとやはり徹底してるよね

みん衆にも貼られているから、Fランクだけど堂々と応募しますｗｗｗ

http://ex21.2ch.net/test/read.cgi/kouri/1172521066/l50

じゃあＦランと東大で登録してみようぜ
Ｆランで登録してから、東大で登録。

低学歴は応募すらできないソニー会社見学会
http://ex21.2ch.net/test/read.cgi/kouri/1172521066/l50

【SONY】ソニー秘密の会社見学会【高学歴だけ？】
http://money5.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1172419393/

ソニー新卒採用で特定の人だけ優遇
http://hobby9.2ch.net/test/read.cgi/sony/1172460901/l50x



ソニー株式会社 会社見学会
http://sony07visitor.eeweb.jp/

ソニーに抗議の電話入れてみるよ＾＾

だれかＶＩＰにスレ立てて祭りにしてくれよ

会社見学会は別に採用プロセスと何ら関係ないんだから、
別に出身学校聞いたって良いんじゃね？

だって、会社見学会に行かなくたって
どんな学歴だってエントリーできるでしょ？
エントリーできる時点では学歴記入はなく、門戸は全員に開かれてるわけだから
学歴は問わない（＝不問）は嘘でもなんでもないでしょ。

結果的に低学歴には厳しい結果のようですがｗｗｗ

>>39を実行しろ
話は早い

低学歴の嫉妬は見苦しいな。
そんなに差別されるのがイヤならもっと勉強して
いい大学に行けばよかったのに。
自分で勉強サボっておいて、いまさら
「低学歴を差別するな」なんてねぇ・・・。

お前ら掛け金払ってないくせに年金受け取ろうと裁判起こす
在日朝鮮人みたいだな。

>>45
最後の２行の意味がわからなす

>>46
権利の主張だけは立派だけど、義務を果たさないということ。

まぁ、勉強は義務というほどでもないけど

>>47
始めから、その内容でレスしてくれよ
何を伝えたいのか分からなかった

頭悪すぎ

でもさ、在日の皆様も含めて全員平等に年金給付の資格がありますよって
アナウンスしておいて、秘密裏に別途金を回してたらこれむかつかね？

ややこしくなるから、在日から離れるか・・・

これは酷い・・・・ソニーはパフォーマンス好きだな

696 名前： 就職戦線異状名無しさん 投稿日： 2007/02/27(火) 18:32:04
ソニーの採用活動
http://www.sony.co.jp/SonyInfo/Jobs/flex/students/activity.html

採用情報を積極的に開示ｗｗｗｗｗ

ソニーの採用活動
http://www.sony.co.jp/SonyInfo/Jobs/flex/students/activity.html


採用活動において、入社志望者と企業の対等な関係をつくるために。
ソニーは採用ホームページなどで必要十分な情報を公開していきます。

自分に合う仕事を選ぶという視点に応える情報も公開し、自身のキャリアを計画できるようにします。
選考自体についても、面接時の質問内容、選考ポイントなど、
応募者のプライバシーに関わること以外はできるかぎり公開していきます。

公式ＨＰで応募用紙に学校名を記入させないと断言するけど、会社見学会には記載させる不思議な会社ソニーｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

http://www.sony.co.jp/Fun/SH/2-15/h2.html
1991年には、応募用紙に学校名を記入させない新卒採用制度「オープンエントリー制度」がソニーに導入された。（第1期生1992年4月入社）。
学生の出身校もいっさいこだわらないというわけだ。
　実質的には、1966年に盛田が「学歴無用論」を唱えて以来、出身校にこだわらない風潮は社内に定着し、すべての学生に門戸を開放してきた。
人間重視で、個性豊かな人材を採用しようという表明であり、
それを実行してきたのである。もちろん、社内には学閥的なものなどいっさい存在しない

公式ＨＰで応募用紙に学校名を記入させない「学歴無用論」採用情報の積極的開示を宣伝するけど、
一部の人しか知りえない会社見学会を開き、その参加申し込みに学歴を記載させる不思議な会社ソニーｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

http://www.sony.co.jp/Fun/SH/2-15/h2.html
「1991年には、応募用紙に学校名を記入させない新卒採用制度「オープンエントリー制度」がソニーに導入された。（第1期生1992年4月入社）。
学生の出身校もいっさいこだわらないというわけだ。 　実質的には、1966年に盛田が「学歴無用論」を唱えて以来、出身校にこだわらない風潮は
社内に定着し、すべての学生に門戸を開放してきた。 人間重視で、個性豊かな人材を採用しようという表明であり、
それを実行してきたのである。もちろん、社内には学閥的なものなどいっさい存在しない 」

http://www.sony.co.jp/SonyInfo/Jobs/flex/students/activity.html
「採用情報を積極的に開示」

でも実際は、ソニー会社見学会の登録サイトは採用ＨＰからはいくことができない
ソニーから声がかかった人（高学歴や実績ある教授の研究室の人等）のみいくことができる選ばれし人間のご用達の特別サイト
低学歴には存在すら教えないので、学歴フィルタをかける必要もなく低学歴の妬みも買わないですむというソニーの最高傑作（ばれたけど）

＜会社見学会の登録事項抜粋＞
学校名（大学・大学院） ※ 　　　　←　えっ！！　学歴不問宣伝してなかった！？

今回の会社見学会はどのようにお知りになりましたか。 ※ ←　えっ！？　もしかしてソニーとコネある教授・研究室の人間じゃないと無理なの？
教授からの紹介
学内の掲示内容
ソニーの先輩社員からの紹介
その他 ※その他を選択した場合は下記にご記入ください

ソニー株式会社 会社見学会
http://sony07visitor.eeweb.jp/
「学歴無用論」 を公式ＨＰで宣伝していたのに
参考
【Cell Blu-ray】 SONY part 15 【like.no.other】
http://money5.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1169638997/l50

「学校推薦制」を廃止しています。

「学校推薦制」という制度によって、応募できる人数や就職活動時期が限定され、個人の意志を制限してしまっていないだろうか。そのような思いから「学校推薦制」を廃止し、応募をオープンに受け付けています。

はいダウト

ワラタニュースとか朝目新聞とかの2ch系プログで紹介されないかなｗ

つーか確かにソニーはアイタタだけど、過剰反応してるのもやっぱりどうかなと思っちゃう俺

＜会社見学会の登録事項抜粋＞
学校名（大学・大学院） ※ 　　　　←　えっ！！　学歴不問宣伝してなかった！？

今回の会社見学会はどのようにお知りになりましたか。 ※ ←　えっ！？　もしかしてソニーとコネある教授・研究室の人間じゃないと無理なの？

　　　　 　　／⌒ヽ
⊂二二二（　＾ω＾）二⊃
　　　　　|　　茨 / 　　　茨大だけどソニー逝くお
　 　　　 （　ヽノ
　　　　　 ﾉ>ノ
　 三　　レﾚ

低学歴にも門戸は開くが
廊下に繋がっていませんでしたw

東大理系院だけど知らなかったｗｗｗ

ソニーだけ推薦なくしても意味内

実際採用するときは学歴書かせないけど
わざわざ調べたりしてるのか？

これ採用に関係ないからソニーは何も嘘ついてないなｗ

ソニーはウソを付く会社。
アメリカはウソを付く国。
風評を操作して初めて一流だと思うが。

とりあえずメール送ってみたけど

志望度低い奴とか勇気ある奴は送れよ

何をメールしたの？

俺はDランだが学歴も一つの指標になるのは当然だと思ってる。
今までの努力が成果に結びついてるんだから。
けど低学歴だからといって会社見学も出来ないのに門戸は全員に開かれてるってアピールは反感を買うんだと思われ。
学校推薦もバンバン落とすような採用を実施してるなら企業にとって都合のいいものでしかないしな。
廃止したからどうってこともない。

まぁ去年だと会社見学に来た人も落ちてたし、会社見学あるの知らされてるのに行かなかった人も内定貰ってたし
そういう意味では関係ないぞｗ

ソニー、最近目に見えて学生からの人気が落ちてるらしいね。
優秀な学生はどんな会社を目指すの？

外資系金融
外資系コンサル

専攻or希望職種別で議論しないと意味無いべ

７月になれば、このスレはソニー落ちしかいなくなる。
まぁ俺ら全員が辿る運命だけど。

今年はザルだろ

銀行、証券、商社のが給料は1.5倍くらい

ソニーｱﾎらしい。

みずほの給料知っているか？ｗ

http://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=168

都銀の報酬体系では、役付きになると2割以上、一気に報酬水準が引き上げられるが、最初の選抜は、入社8年目の30〜31歳の時。
8年目に「調査役」に昇格できるのは、同期のなかで3人に1人くらいの割合である。調査役という職位は、役職でいうと、支店では「課長代理」、
みずほコーポレート銀行の営業部では「部長代理」である。これで、年収ベースで約800万円となる。つまり、7年目の段階では、650万円前後だ。


銀行を商社マスコミと同列にするなよｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
プゲラｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>72

夢見がちな世代？？
いまどきコンサルか

>>76
商社はおｋ。文句言わん
銀行は大卒総合職に限るとメーカーと大して変わらんｗ
証券は人によって格差大きすぎる

上で商社と金融並べているバカって絶対みずほとかだろｗｗｗｗ
ペコペコ媚売りまくって要領のよさだけで出席きまる金融なんていきたくねーよｗｗｗ

「学生も書類に一切学校名を書かず、採用担当者にも知らされないという、正真正銘の学歴不問の採用制度を実施する」ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
あれ、俺の大学にわざわざ１次免除のリク来たのはなぜ？？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
エントリの際に「１次免除の対象ですので、指導教授の名前を書いてください」ってわざわざ特定してますよ発言していたのにｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
http://www.sony.co.jp/Fun/SH/2-15/h2.html
　1991年には、応募用紙に学校名を記入させない新卒採用制度「オープンエントリー制度」がソニーに導入された。（第1期生1992年4月入社）。学生の出身校もいっさいこだ
わらないというわけだ。

　実は、少し前の1989年、関連のレコード会社であるCBS・ソニーグループ（現ソニー・ミュージックエンタテインメントグループ）は、いち早く学校名不問の採用に踏み切った
。さらにその後、中教審（中央教育審議会）の答申で「加熱した受験戦争の弊害をなくすためには、企業も有名大学重視の採用を改めるべき」との提言もされ、企業の社会
的な責任を考えても、機は熟していた。
　しかし、学生も書類に一切学校名を書かず、採用担当者にも知らされないという、正真正銘の学歴不問の採用制度を実施するか否かには、社内でもひと論争があった。
当時はバブル経済の最中で、どの部署も数多くの人材を欲しがっていた。「もし、失敗したら……」と採用担当者たちは尻込みする。会社の方針として「今年は何名採用す
る」と決めた時、実際に採用できないと、担当者は責任を問われるのが日本の会社では一般的だ。

　しかし、「採用できなかったらそれでもよい。また、経験者採用で採ればいいじゃないか。やってみなさい」と橋本は彼らの背中を押した。そう思い切って言えたのも、そ
れまでに経験者採用の積極的展開により、経験者採用で良い人材を得られるという信念があったからだ。
　思い切ってやってみると、バラエティーに富んだ優秀な人材を採用でき、世間にも「採用革命」と一石を投じ、その関連記事がマスコミにも次々と取り上げられた。

ソニーだけが学歴不問の英断をしても、
まだまだ宮廷理系には学校推薦制度が根強く残っているため、
この縛りにより優秀な学生を得とくできるわけじゃないんだよね。
帰って、推薦があるから蹴らざるをえないって人もいて、逆効果。
よって、本音は学歴不問でさぁ来てくださいといいたいけれど、
ソニーも会社側から動き出さざるをえないんだよね。

学歴不問採用を宣伝していたソニーも学歴差別
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/joke/1172950053/l50

学歴無用論宣伝するソニーも裏で高学歴囲い込み
http://school6.2ch.net/test/read.cgi/jsaloon/1172958954/l50

学歴不問採用を宣伝していたソニーも学歴差別
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/rikei/1172959484/l50

学歴不問採用を宣伝していたソニーも学歴差別
http://school6.2ch.net/test/read.cgi/student/1172959080/l50

ソニー秘密の秋採用

>>84-87

だから、何？
ソニー嫌いなんだったら受けなければいいだけのことでしょ。
会社には入りたいけど実力ない輩がソニーの採用制度を叩く。
自分がみっともないこともわからない馬鹿学生さん。

＞83
ソニーは学歴大事だよ。だってリクルータの先輩がいってたもん。
大学別の会社説明会とか絶対名前かかされるし。
俺はわかりやすいようにメールを慶應のメールにしといた。

「学生も書類に一切学校名を書かず、採用担当者にも知らされないという、正真正銘の学歴不問の採用制度を実施する」ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
これは酷いｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
低学歴が怒るぞｗｗｗｗｗｗｗ

http://www.sony.co.jp/Fun/SH/2-15/h2.html
　1991年には、応募用紙に学校名を記入させない新卒採用制度「オープンエントリー制度」がソニーに導入された。（第1期生1992年4月入社）。学生の出身校もいっさいこだ
わらないというわけだ。
　実質的には、1966年に盛田が「学歴無用論」を唱えて以来、出身校にこだわらない風潮は社内に定着し、すべての学生に門戸を開放してきた。人間重視で、個性豊かな
人材を採用しようという表明であり、それを実行してきたのである。もちろん、社内には学閥的なものなどいっさい存在しない。

　実は、少し前の1989年、関連のレコード会社であるCBS・ソニーグループ（現ソニー・ミュージックエンタテインメントグループ）は、いち早く学校名不問の採用に踏み切った
。さらにその後、中教審（中央教育審議会）の答申で「加熱した受験戦争の弊害をなくすためには、企業も有名大学重視の採用を改めるべき」との提言もされ、企業の社会
的な責任を考えても、機は熟していた。
　しかし、学生も書類に一切学校名を書かず、採用担当者にも知らされないという、正真正銘の学歴不問の採用制度を実施するか否かには、社内でもひと論争があった。
当時はバブル経済の最中で、どの部署も数多くの人材を欲しがっていた。「もし、失敗したら……」と採用担当者たちは尻込みする。会社の方針として「今年は何名採用す
る」と決めた時、実際に採用できないと、担当者は責任を問われるのが日本の会社では一般的だ。

　しかし、「採用できなかったらそれでもよい。また、経験者採用で採ればいいじゃないか。やってみなさい」と橋本は彼らの背中を押した。そう思い切って言えたのも、そ
れまでに経験者採用の積極的展開により、経験者採用で良い人材を得られるという信念があったからだ。
　思い切ってやってみると、バラエティーに富んだ優秀な人材を採用でき、世間にも「採用革命」と一石を投じ、その関連記事がマスコミにも次々と取り上げられた。

今エントリ中ですな。いきました？

【最後の】内定辞退スレ 30社目【決断】
http://money5.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1169728391/l50

560就職戦線異状名無しさん2007/03/05(月) 16:54:23
昨日2社
今日3社
辞退してきた俺が来ましたよ。
マジ疲れたけど
これで気が晴れました

やっぱり年明けてからの辞退は辞めた方が良い

564就職戦線異状名無しさんsage2007/03/05(月) 19:32:02
ｋｗｓｋ

578就職戦線異状名無しさん2007/03/05(月) 23:37:49
俺の内定先は大手メーカー5社だったんだけど
人事や会社の雰囲気が懇談会で嫌になって

なんとかマスコミにいけたからやりたかったマスコミに行くことにした

581就職戦線異状名無しさん2007/03/06(火) 00:41:23
キープなら1社にするべき、いくらなんでも酷すぎ
大手ってソニーとかキャノンとか？

591就職戦線異状名無しさん2007/03/06(火) 10:52:12
うんと明かすと
ソニー、トヨタ、旭硝子、三菱電機、日東電工
です。

まあ、ひどいもなにも企業が内定出すんだから仕方ないじゃん

昔大原専門学校の奴がソニーいった。簿記一級や簿財法人税、シスアド、英検準一、TOEIC850とか華やかな資格ありまくりだったおかげかもしれんが。

簿記１級は３ヶ月くらいで取れる
死すアドは３日もあれば十分だ

>>94
そこらの大卒よりは使えそうだしな。

専門で簿記一級とれるやつはもともとマーチ以上の頭あるよ。三ヶ月じゃむり。半年はかかる

簿記１級は原価計算がヤマだけど、後はそうでもないよ
３級が１週間、２級が１ヶ月くらい

２級は合格率４０％と１０％のときが交互に来る
４０％の時なら、３級に受かる人ならダブル受験で受かる
俺も工業簿記は勉強しなかったけど満点だった

仕訳さえできりゃ無問題

それはさすがに。。。

>94
昔、っていつくらい？バブル時代はいたかもね。
今でも女性ならタンソツもいる。使えないけど。

使えないって言葉を使うヤツが実は一番使えない

>>102
よくそういう事言う奴いるけど、負け惜しみにしか聞こえない。
一番使えないっていう根拠ないし。