日本って国自体がブラックじゃね？in就職板 3

この国腐ってね？

所得半減計画


　　　　　　　　　　　　　　　格差是正のために
　　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 ＼ 　 |￣i＼
　　　　 ∧＿∧　　 　 　 　 ─　 　 |　 | =|
　　　　（　　´∀）　　　　　　　 ／　 |＿| =|
　　　　 |　　　∪　　　　　　　　　　 |￣￣|
　　　 　と＿＿）'　　　　　　　　　　'|　 　 |
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　　　　　　　　　　　　　　　正社員待遇を非正規社員水準へ。
　　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 ＼ 　 |￣i＼
　　　　 ∧＿∧　　 　 　 　 ─　 　 |　 | =|
　　　　（ 　ﾟдﾟ　）　　　　　　　 ／ .|＿| =|
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【経済】「格差是正のため正社員待遇を非正規社員水準へ」…経済財政諮問会議メンバー・八代尚宏氏★２
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1166456873/

>>1
スレたて乙です。

「残業代１１・６兆円失う」　適用除外で労働総研試算

　　全労連系の「労働運動総合研究所」（労働総研）は８日、
　　厚生労働省が導入を検討しているホワイトカラー・イグゼンプション（労働時間規制の適用除外）
　　が実現した場合、対象になる労働者が失う残業代は
　　年間総額が１１兆６０００億円で、１人当たり１１４万円に上るとの試算を発表した。

　　労働総研は「巨額の賃金横取りである上、過労死を急増させる」として導入に反対している。

　　厚労省は来年の通常国会での法案提出を目指している。
　　適用除外は一定以上の年収などを条件に「１日８時間、週４０時間」の労働時間規制を撤廃し、
　　自らの裁量で労働時間を決める制度。残業代は支払われなくなる。
　　日本経団連は年収４００万円以上を対象とするよう提言している。

　　労働総研は国の統計などを基に、年収４００万円以上のホワイトカラー労働者（管理職を除く）を１０１３万人と算出。
　　その年間給与総額から時間当たりの賃金を割り出し、
　　平均残業時間である１３時間をかけると４兆６０００億円（１人当たり４５万円）になる。

　　加えて賃金の支払われないサービス残業が月平均２０時間あり、総額は７兆円に上るという。
　　労働総研は「適用除外導入によってサービス残業が合法化され、労働者は請求権を失う」として、これも損失に当たるとした。

ttp://www.hokkaido-np.co.jp/Php/kiji.php3?&d=20061108&j=0022&k=200611084548

★◆世界中から尊敬される、美しい国「日本」の流行◆★


●若者…いじめ、自殺、NEET、詐欺窃盗が大流行。全てに無気力。
　
●大人…躾をしない、スパルタ教育、虐待などで子供を自分のおもちゃのように扱うのが大流行。
　　　　過干渉、過保護が常識になりつつある。

●教職者、警察官、公務員…痴漢、幼女暴行、生徒へのいじめ、鬱、横領が大流行。無責任体質。

●企業…海外で粗悪品を量産。株主と経営者だけがおいしければよく、他は全て使い捨て。
　　　　賃金カット、サービス残業、派遣、大企業有利な税制を促進。
　　　　利益のため間接的に人を殺すのが大流行。

●部落、在日、ヤクザ …国や警察と結託し、ペテン、詐欺で金を騙し取るのが大流行 。

●層化、統一教会…日本最大の詐欺集団。脅迫、洗脳、恐喝、暴行、詐欺を常套手段とし、日本の政治に深く介入。

●マスゴミ…日本最大の腐敗組織。セクハラ、レイプ、業務上横領、隠蔽、脅迫、捏造大好き。
　　　　　　ＮＨＫ、朝日、ＴＢＳを筆頭に朝鮮的印象操作が大流行。ロリコン率もかなり高い。

●政治家、官僚…汚職大流行。口先で大衆受けすることをだらだらと垂れるだけで、金と権力以外に興味なし。
　　　　　　　　中国、韓国、ロシア、アメリカに領土を占領されても物も言えない自然に滅ぶ国、日本を作り上げる。

　　　　　　　　　　　　ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ美しい国ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　ｗｗこんな国だけど愛してｗｗ

　　　　／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;Yヽ、
　　　 　 /;;;;;;┌--‐""""ヾ,ヽ
　　　　/:::::;;;ｿ　　 　　　 　 ヾ;〉
　　　 〈;;;;;;;;;l　　＿＿_　＿＿i|
　　　/⌒ヽﾘ─| -･=-H -･=-|!　　　 ／￣￣￣￣￣￣
　　　| （ 　　　 ｀ー─' |ー─'|　　＜　政権与党に献金バラまいて俺様の為に規制緩和させて
　　　ヽ,,　 ヽ　　 ． ,､__)　　 ﾉ! 　 　 ＼
　　　 　 | 　　 　 ノ　　 ヽ　　|　　　　　.＼　サビ残も過労死も奴隷大量受け入れも解禁、合法化で俺らｳﾏｰｗ
　 　 　 ∧　　　　 ｰ‐=‐- 　./　　　　　　　＼
　 　 ／＼ヽ　　　　　　 　 /　　　　　　　　　　＼　残業代はゼロだ！ 生体部品は倒れるまで低賃金で働け！過労死は自己責任だ！
　 ／　＼　ヽ＼ ヽ__＿_,ノヽ
　　　　奥田碩（1932〜)

「賃金低い方も餓死はしてない」「不平等は当然」「勝ち組・負け組言いたがるな」…奥田経団連会長★6
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1137168793/
「ホワイトカラー」にも残業代の支払い義務除外…厚労省、労働時間法制で★５
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1144931279/
「外国人労働者、もっと日本に来てもらわねば」「一種のタブーだが」…奥田経団連会長、提言★５
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1142139476/
「あらゆる職種に外国人労働者を」 経団連会長
ttp://ime.st/www.asahi.com/job/news/TKY200603130493.html
「消費税率は１０％超に引き上げ、法人実効税率は引き下げ」 経団連が提言★５
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1127208509/
経団連、２００５年政治献金は25億円　大半が奥田碩会長が支持する自民党へ　２年連続増
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1136088517/
政治献金（≒合法わいろ）外資規制撤廃を、経団連次期会長(キヤノン御手洗)が意向
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1135912519/
【赤旗】 ”景気が悪くなったら病院行くな” 経団連会長ら、医療費抑制を提案
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1128518096/

□■【安倍内閣が「本当にやりたいこと」】■□

■新自由主義の推進による富の一極集中
　競争社会、成果主義、自由診療を初めとする社会保障の大幅なカット・・・
行き着く先は、上位数％が国内の金融資産の殆どを手にする、アメリカ型の超格差社会です。
第二次産業が衰退しはじめ、長期的には金融資産を頼りにするしかない日本経済。
そういった中で支配者層による金融資産の総取りが行われようとしているのです。

■現支配者層の貴族化
　世襲制の確立です。収入格差、教育格差が広がることで実質的な封建制になろうとしています。
愛国心教育？　安倍さんや経団連の御子息たちが公立学校などに通うと思いますか？
恐らく彼らは受験科目以外には時間を割かない私立学校で、エリート教育を受けるでしょう。
往々にしてそんなものです。

■大量の安価労働力の創出
　トヨタやキャノンのような大企業にとって、日本から市場としての魅力はなくなりつつあります。
そこで安倍内閣と共に新自由主義を原理的に推進し、大量の安価労働力を手に入れようとしています。
WE、解雇の簡便化、派遣・契約社員の増大･･･そして行き着く先には移民の大量受け入れが待っています

■そして奴隷へ･･･
　安倍内閣に見捨てられた９割以上の国民は塗炭の苦しみを味わうことになるでしょう。
派遣やフリーターはますます弱い立場に追い込まれます。
正社員は成果主義の名の下、生体部品として使い捨て・使い切りの道具になります。
過労で体を壊しても、自由診療が導入されれば病院にも行けません。
一般的な家庭は貯蓄ができなくなり、今でさえ２割を越えている貯蓄０世帯が更に増えるでしょう。

□今こそ経団連至上主義、白色独裁の自民党にはっきりとNOを叩き付けましょう！
□そして未来の同胞たちに安心して働ける労働環境を残しましょう。それが本当の愛国心のはずです。

世論調査・安倍政権支持率急落の原因は？
http://www.yoronchousa.net/webapp/vote/result/?id_research=1548

「ホワイトカラーエグゼンプション賛成？反対？」
http://www.yoronchousa.net/webapp/vote/result/?id_research=1656

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【政治】「国力が落ちる」「官僚がやる気をなくす」 閣僚が反発…「天下りあっせん」全廃提言
ttp://blog.livedoor.jp/news2chplus/archives/50418853.html

1 ：ままかりφ ★ ：2006/12/08(金) 07:25:08 ID:???0
政府の経済財政諮問会議で、中央省庁による公務員の天下りのあっ旋を全面的に禁止する
という提言が出されましたが、出席した閣僚からは激しい反発が相次ぎました。経済財政諮
問会議では、公務員制度改革を進める一環として、日本経団連の御手洗会長ら民間議員が
、中央省庁による国家公務員の天下りのあっ旋を「利益誘導の背景だ」として、全面的に禁止
するよう提言しました。
http://headlines.yahoo.co.jp/videonews/jnn/20061207/20061207-00000065-jnn-bus_all.html


これに対して、閣僚からは「国力が落ちる」「官僚がやる気をなくす」などと反発が相次ぎ、平
行線をたどりました。また、通常は諮問会議に出席する官僚のトップ、的場・官房副長官が７
日の会議には出席しませんでした。諮問会議では来年早々にも天下り規制について話し合う
予定ですが、諮問会議のメンバーでもある閣僚や官僚の抵抗は強く、とりまとめは難しそうで
す。

20 ：名無しさん＠七周年：2006/12/08(金) 02:28:51 ID:UnnRS9ii0
>官僚がやる気をなくす
まともな官僚がいません、と白状したに等しいなｗ

【増税】 （すでになされたもの）
70歳以上定率１割負担等　　　 2,000億
雇用保険料引き上げ　　　 3,000億
健保保険料引き上げ　　　 10,300億
健保本人３割負担　　　　 4,000億
介護保険料の値上げ　　　 2,000億
失業給付額の削減　　　　 3,400億
たばこ税の増税　　　　　 2,600億
配偶者特別控除の廃止（所得税） 4,790億
厚生年金等の保険料引き上げ　 6,000億
老年者控除の廃止（所得税）　　 1,240億
配偶者特別控除の廃止（住民税） 2,554億
国民年金保険料引き上げ　　　 　 400億
雇用保険料引き上げ　　　　　 　3,000億
所得税・個人住民税の定率減税縮小・廃止 40,000億　（サラリーマン増税）

【今後予定されているもの】　消費税１０〜２０パーセント
竹下内閣〜森内閣までの国債を２倍に増やした４００兆（将来の増税）

各種政府統計
　　　　　　　　　　
１．生活保護受給世帯　
　１９９２年→　　　　　　２００５年２月（小泉内閣）　
５８万５９７２世帯→　　１０１万６３４１世帯　　　　　　　　　　
　８９万８４９９人→　　　１４４万７８０７人　

２．完全失業者・失業率
　１９９２年→　　　　　　２００４年（小泉内閣）
　１４２万人→　　　　　　３１３万人
２．２％→　　　　　　　４．７％

３．フリーター（35歳まで）
１９９１年→　　　　　２００１年（小泉内閣）
　１８２万人→　　　　　４１７万人


４．非正規雇用（パート・派遣等）
１９９４年→　　　２００３年（小泉内閣）
２２．８％→　　　３４．６％

５．自殺者
１９９３年→　　　　　　２００３年（小泉内閣）
２万１８５１人→　　　　３万４４２７人

149 名無しさん＠引く手あまた New! 2006/12/11(月) 02:36:40 ID:hE+iyM0v
こんなところに書いても仕方がないのだが、俺は小選挙制度が全ての元凶だと思う。
もし民主党が今の制度で勝ったとしても、俺は小選挙区制度に反対する。
というか、選挙制度を完全に国会の裁量事項にすること自体に反対。


前回の衆院選小選挙区
１　得票率
自民　■■■■■■■■　４７．８％
民主　■■■■■■　　　　３６．４％

２　議席占有率
自民　■■■■■■■■■■■■■■　７３．０％　　←なんでやねん
民主　■■■　　　　　　　　　　　　　　　　　　１７．３％


今国民にあるのは「投票権（投票所に行く権利）」が平等にあるだけで
「投票が議席に反映される権利」は平等にない。死票になるだけ。

憲法１４条に後者を読み込めなかった憲法学者の怠慢だと思う。
憲法学者は、選挙制度を決めるのは、ほぼ国会の裁量事項にしてしまった。

例えるなら、玉ねぎやジャガイモを炒めさえすれば、カレーになるという決まりがあるとする。
だが肝心のルーは何を入れるか決めてない。
シチューのルーを入れるのか、何も入れないのかは完全に料理人のフリー事項。
それでも出来たものは正統な「カレー」なんだと言い張るのと同じ。

こんな政権が正統づらをして「国民の代表」と名乗って欲しくはない。
明らかに今の選挙制度には問題がある。

小泉・竹中プランについて余りにも、理解が乏しいのできちんと明確にいっておく。
実際、このとおりなんだけど、反撥が強いからいわなかっただけなんで
誇張でもなんでもない。
１　一部富裕投資層に資金をあつめ効率的投資をする
２　大部分の市民は中流より下に層にしてコストを下げる
３　１と２により投資効率を最大にする。格差は結果的にできるのでなく
　　意識的に一部富裕層と大部分の低所得にした。そのほうがコストのかからない
　　企業経営・投資活動ができるからだ。痛みを伴う改革＝所得を下げるということだ。
　　そして、めぐまれた高等教育を一部だけでよい。奨学金カットの意味はそういうこと。
　　大部分は、低学歴でも従順ならよい。独創的なアイデアや知的能力は一部階層に期待する。
　　一般市民は、愚鈍であっても従順であるなら問題はない。
　　階層は基本的に「固定」する。コストをかけて階層間流動を行わない。非効率だから。
　　奨学金や経済扶助は基本的になくす。
４　競争力のない企業は潰す。実際戦後最大の倒産数だった。但し金融は根幹なので
　　メガバンクとして強化する。

１−４が小泉改革であって、一切なんの誇張もしていないし悪意でねじまげた所はない。
これを読んで、頭にくるなら、勝手にいままで、自分で誤解していただけにすぎない。

安倍は小泉改革の継承者だ。よって本来「再チャレンジ」というのは自己矛盾だし
本気では決してやれない。再チャレンジは効率的な社会にあっては、「非効率そのもの」
だし「コストが高くなる」ことで、不要だし実は悪なのだ。
「階層間で流動化」させようとしたら、どれだけ社会的コストがかかるか理解できるだろうか？

投資にとって非効率的なことを全てカットするのが「改革」である以上、
「身体障害者」「社会的弱者」「老人」は、政府がコストをかけて
守る対象でもなんでもないということだ。

この「改革」の本質を理解していない人があまりにも多すぎる。

2006年12月12日付　中日新聞11版　2面
正社員化がハッピーか
規制改革・民間開放推進会議　草刈隆郎議長に聞く
ttp://www.imgup.org/iup299623.jpg


−安倍首相のカラーを最終答申にどう反映させるのか。

「例えば再チャレンジ。（今の労働者派遣法では）企業が派遣労働者を三年雇用すると
　正社員にしなければいけない義務があるが、本当にみんなが正社員になりたがっているのだろうか。
　多様な生き方を求める人がいる中で、かえって雇用機会を奪うことになる」

−派遣労働者の固定化につながらないか。

「正社員になることがハッピーかどうか分からない。正社員にすればいいというのは乱暴だ」

−最終答申の目玉は何になるか。

「製造業の経済的規制はなくなってきているが、いわゆる官製市場である
教育や農業、医療、放送通信は立ち遅れている。農業は新規参入者のための
環境整備を進める」

経団連自民党が、「　も　う　残　業　代　は　払　い　ま　せ　ん　。」って言っている法律。
　【政治】 "どうなる残業代" 労働時間の規制はずす…ホワイトカラー・エグゼンプション素案、明らかに★２
　http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1164394945/

経団連自民党が、「　も　っ　と　首　を　切　り　や　す　く　。　」って言っている法律。
　【行政】リストラ解雇要件を明記 厚生労働省の労働契約法素案
　http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1164103605/

経団連自民党が、「　非　正　社　員　は　一　生　奴　隷　で　い　ろ　。　」って言っている法律。
　【政治】 "経済界が反発したから…" 契約社員らの正社員化規定を削除…労働契約法素案★７
　　http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1164520118/

経団連自民党が,　　「派　遣　は　一　生　派　遣　。」 と言っている法律。
　【経済】 "派遣の固定化の恐れも" 派遣期間の制限廃止を提案、直接雇用原則揺らぐか…経済財政諮問会　議★４
　http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1165022760/

経団連自民党が、「　も　は　や　日　本　人　は　イ　ラ　ネ　。　」って言っている法律。
　【安倍内閣】単純労働者受け入れ課題に…アジア・ゲートウエー会議（議長・安倍首相）
　http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1164095735/
　【政治】ＩＴなど資格や免許、アジア共通に安倍首相が「相互認証」を提唱へ　「アジア・ゲートウェイ戦略会議」が検討
　http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1164578602/

経団連自民党が,　　「再　チ　ャ　レ　ン　ジ　？　　あ　れ　冗　談　W、釣　ら　れ　た　？」 と言っている法律。
　【政治】 "ニート・フリーター支援のはずだったのに…" 「再チャレンジ支援税制」、ニート・フリーターを除外
　http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1165214466/

・安倍官房長官、小泉政権のような長期政権でなければ私の政策実現は不可能と語る
・安倍官房長官、「若者のモラル回復に、ボランティア義務化を」検討
・安倍官房長官、中国人留学生を拡大を構想、中国との関係改善に意欲
・安倍官房長官、教育改革案 「徴農」でニート解決、ボランティア必修、自虐教育見直しを構想

・安倍首相、「政権運営への協力」を求め、就任直前に創価学会の池田大作と極秘会談
・安倍首相、中国に対し、植民地への謝罪を表明した「村山談話」の踏襲を明言
・安倍首相、韓国に対し、従軍慰安婦問題で謝罪を表明した「河野談話」を踏襲することを明言
・安倍首相、官僚の天下り規制を撤廃…官僚の再チャレンジを促進
・安倍首相、アジア・ゲートウエー会議において、アジアから単純労働者受け入れを構想
・安倍内閣、労働契約法案で、契約社員らを正社員化するための規定を削除
・安倍内閣、経済諮問会議で、派遣労働者に対する企業の直接雇用義務の撤廃を検討
・安倍首相、日本への中国人旅行者を増やすための少人数ビザを検討
・安倍内閣、再チャレンジ支援（税制）からニート・フリーターを除外を決定、ニート・フリーター支援はナシ
・安倍内閣、外資（５０％超）企業からの政治献金を解禁、中韓企業からの政治献金も可能に
・安倍首相、ホワイトカラー・エグゼンプションなる、残業代ゼロ・サビ残合法化のための法案を構想

■　残業代ばかりか命まで奪う、『 過労死促進法 』　■

労働基準監督官：　労働時間の規制撤廃に６割が導入反対
　第一線の労働基準監督官の６割は　日本版ホワイトカラー・エグゼンプション導入に反対−−。

厚生労働省の旧労働省職員らの労組、全労働省労働組合は１３日、同制度に対する監督官
の意見を聞いた緊急アンケートの結果をまとめた。同制度は厚労省が導入を検討しているが、
現場を知る同省の監督官の多くからレッドカードを突きつけられる形になった。

制度は、自由度の高い働き方として、労働基準法の時間規制（１日８時間など）から
労働者を除外し、残業代も払われないもの。

同労組には、過労死や残業代不払いなど労働現場を詳しく知る監督官の９５％が加入。
アンケートには加入者の８割、１３１９人が回答した。結果は制度に反対が６０％、
賛成１７．９％、どちらとも言えない２１．８％だった。
長時間労働是正にふさわしい方法（複数回答）には「労働時間把握義務の強化」（６４．２％）
や「罰則強化」（５６．７％）が多数を占め、同制度の導入は９．９％に過ぎなかった。

東京都内で勤務する現職の監督官は「残業代ばかりか命まで奪う、過労死促進法だ。
しかも、過労死でも労災認定を取ることすら難しくなる。働く人々に顔向けできない。
長時間労働を闇に放り込む制度で、なぜ厚労省が提案するのか分からない」と憤る。【東海林智】

ttp://www.mainichi-msn.co.jp/shakai/wadai/news/20061214k0000m040142000c.html

　 　 /;;;;;;┌--‐""""ヾ,ヽ
　 　/:::::;;;ｿ　　 　　　 　 ヾ;〉
　　〈;;;;;;;;;l　　＿＿_　＿＿i|　　
　 /⌒ヽﾘ─| -･=-H -･=-|!　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 | （ 　　　 ｀ー─' |ー─'| ＜ 御手洗君、民主党を取り込むには
　 ヽ,,　 ヽ　　 ． ,､__)　　 ﾉ!　|　　「二大政党制が理想的」
　　 　| 　　 　 ノ　　 ヽ　　|　 | という決めセリフを使いたまえ。
　　　∧　　　　 ｰ‐=‐- 　./　 | 民主には、既に１億ほど献金して手なずけてある。
　 ／＼ヽ　　　　　　 　 /　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
／　＼　ヽ＼ ヽ__＿_,ノヽ

　　 （;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;::::::＼
　　 //　　　　　　　　ヽ::::::::::|
　. // ...　　　　 ........　/::::::::::::|
+　||　　　)　 (　　　　 ＼::::::::| 　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　+.|. fｴ:ｴi.　　fｴ:ｴ)　　|;;/⌒i ＜ 「二大政党制」ｷﾀ━(ﾟ∀ﾟ)━!! 御手洗様さすがだな。
　+.| 'ー .ﾉ　　'ｰ-‐'　　　　）.|　　| あと10億円ぐらいボク達に献金してくれたら、
　　|///ﾉ(､_,､_)＼////　 ノ 　 　| 今よりもっと言うこと聞いてあげるワン！
　 .|.　 　!ー――r　＼　　 |_　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　.|　　　ｪｪｭｭゝ　　　　 /|:＼＿
　　 ヽ　　ー--‐ 　　　／/::::::::::::
　　　/＼＿＿＿　 ／　/::::::::::::::
"外資系企業の献金規制を緩和" 改正政治資金規正法が成立
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1165987642/

>>8をここに似たようなスレにコピペしてきてくれませんか？
同一IPからURLを連続で書き込むと妙な規制（本文中にURLを書き込むと弾かれる規制）がかかってしまうようで、それに引っかかってしまいました
どうかよろしくお願いします

民主党も小沢代表就任以後、経済界への接近を図っており、規制緩和自体には理解を示す。自民党寄りで小泉首相に近かった奥田碩前会長から、
「健全な２大政党が理想的」と語る御手洗冨士夫新会長に交代したことをきっかけに、関係強化を期待する。
ttp://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1149971768/
「外国人持ち株比率が５０％を超えたとしても、それをもって企業の政治寄付が制限されるのは、基本的におかしな話。経済界の要望に応えられるように努力をしたい｣
（鳩山由紀夫　経団連主催「民主党と政策を語る会」にて）
ttp://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2006-12-02/2006120202_02_0.html
民主　企業献金１０億円目標　財界とパイプ構築へ(産経 04/10/06)

276 名無しさん＠引く手あまた 2006/12/16(土) 09:23:09 ID:VSCH/uJP
トヨタは消費税を払ってない。益税と化している。
だから、経済界は消費税アップは大歓迎。

トヨタ１社で1,964億円も消費税を還付
消費税の輸出戻し税　０４年度で試算　上位10社で7,727億円
ttp://www.zenshoren.or.jp/zeikin/syouhi/050912/050912.htm

法人税は減税。個人は増税。更に消費税は増税で大企業は益税、個人は悲鳴。
企業の利益を至上追求し、役員は過去最高益の役員報酬とストックオプションで儲けます。
どう考えても従業員に給料で還元するわけが無いだろう。

消費税はトヨタの利益のために使われます。

●われわれが知っておかなくてはならないこと

消費税導入の翌年　　：　法人税率40％→37.5％
５％へ増税された翌年：　法人税率37.5％→34.5％
さらにその翌年.　　　　：　法人税率34.5％→30％

■消費税分がほとんどそのまま法人税の減収分の穴埋めになっている現実
ttp://www.jcp.or.jp/akahata/aik2/2003-10-23/08_01.html
ttp://www.mof.go.jp/jouhou/syuzei/siryou/houzin/hou03.htm
■法人税の減税が労働者の給料アップにつながっていない現実
ttp://www.jcp.or.jp/akahata/aik3/2004-01-31/05_01.html
ttp://www.nta.go.jp/category/toukei/tokei/jikei/1594/01_02.htm

●そして、今回も法人税減税と消費税増税はセット。

【消費税率引き上げ表明】自民税調の柳沢会長が２００９年度消費税上げ表明
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1152089882/
【自民党】消費税2回上げるのは大変なので税率は10%…久間総務会長
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1152134515/
【消費税率引き上げ】消費税率「将来１０％以上」　法人税増税は否定…政府税調の石会長
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1152147156/
【経済政策】減価償却拡大：法人税6000億減税へ、安倍氏意向…限度額を購入価格の原則100％に
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1159050650/
↑
これは経団連の自民党への献金（合法ワイロ）の成果。
↓
経団連、２００５年政治献金は25億円　大半が奥田碩会長が支持する自民党へ　２年連続増
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1136946696/
「消費税率は１０％超に引き上げ、法人実効税率は引き下げ」 経団連が提言★５
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1127208509/

★★★★安倍政権下で経団連がやったこと★★★★

・減価償却費限度額の撤廃等（５０００億円以上の企業減税）→既に実現
・法人税実効税率を４０％から「世界標準の」３０％へ減税要求→現在進行中
　（米国ロサンゼルスの法人税実効税率は４０％）
・三角合併の解禁（外資の合併買収が容易に）→既に実現
・政治献金の外資参入規制の撤廃（外資も献金し放題）→既に実現
・大手銀行への政治献金の勧奨→大手銀行、政治献金再開へ
・消費税率の引き上げ要求→現在進行中

会長
御手洗　冨士夫 キヤノン会長
副会長
三木　繁光 三菱東京ＵＦＪ銀行会長 宮原　賢次 住友商事会長 庄山　悦彦 日立製作所会長
西岡　喬 三菱重工業会長 出井　伸之 ソニー最高顧問 武田　國男 武田薬品工業会長
和田　紀夫 日本電信電話社長 米倉　弘昌 住友化学社長 草刈　隆郎 日本郵船会長
勝俣　恒久 東京電力社長 張　富士夫 トヨタ自動車会長 岡村　正 東芝会長
三村　明夫 新日本製鐵社長 渡　文明 新日本石油会長 江頭　邦雄 味の素会長

【ｻﾋﾞ残合法】ﾎﾜｲﾄｶﾗｰｴｸﾞｾﾞﾝﾌﾟｼｮﾝｽﾚ2【過労死自殺】
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1166108549/
【ｻﾋﾞ残合法】ﾎﾜｲﾄｶﾗｰｴｸﾞｾﾞﾝﾌﾟｼｮﾝｽﾚ2【過労死自殺】
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1166108549/
【ｻﾋﾞ残合法】ﾎﾜｲﾄｶﾗｰｴｸﾞｾﾞﾝﾌﾟｼｮﾝｽﾚ2【過労死自殺】
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1166108549/
【ｻﾋﾞ残合法】ﾎﾜｲﾄｶﾗｰｴｸﾞｾﾞﾝﾌﾟｼｮﾝｽﾚ2【過労死自殺】
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1166108549/

主要なヤツは張り終わった…

>>8をここに似たようなスレにコピペしてきてくれませんか？
同一IPからURLを連続で書き込むと妙な規制（本文中にURLを書き込むと弾かれる規制）がかかってしまうようで、それに引っかかってしまいました
どうかよろしくお願いします

コピペに埋もれてしまったのでもう一度書かせていただきます
しつこいようで申し訳ないのですが、どうかよろしくお願いします

>>26
それやったら俺も規制かけられるんじゃね？

>>27
規制かかる理由がよくわからないけど、大体4箇所ぐらいに貼ると貼れなくなるみたいです
一度規制食らうと2,3日の間、2ch外部へのURLを貼る事ができなくなるみたいです
普通に書き込みする分には特に影響出ないので、普段URLを貼る習慣が無い人にお願いしたいです

>>28
とりあえずメンドいことになりそうなので俺はやらね。

別にめんどくはないですよ
URL貼って書き込みしようとしてもスレに反映されなくなるだけです
「エラー！URLは書き込めません！」とか出るわけでもないです

ただ、規制かかってるの忘れて、何となくURL貼って書き込みした時に、規制で反映されないと少しガッカリしますね

とりあえず賛成に投票してくれそうなとこにコピペしますね

>>31
どうぞどうぞ
賛成に投票してくれそうな所は、ちゃんと反対派の人もチェックしてますから

もはや暗の殺が必要。

もう悪の結社が治める国になってきたって感じ。

>>33
ちょｗｗｗ

138 ：名無しさん＠七周年：2006/12/19(火) 15:55:04 ID:RDLl/v7f0
◆ライブドア粉飾疑惑額　15.8億円
⇒社長逮捕・上場廃止 （耐震偽装証人喚問にぶつけた不可解）
⇒検察「数１０億もの巨額を堀江社長が知らないはずがない！タイホだ！」
◎安晋会理事の野口氏の自殺をライブドア匿名投資の野口と強調してリーク

◆日興ｺｰﾃﾞｨｱﾙ粉飾疑惑額　１４０億円
⇒訂正勧告・課徴金ちょびっと
⇒検察「１４０億なら訂正と罰金でOK」

◆nec子会社粉飾「確定」額　３６３億円
⇒会社おとがめなし
⇒検察「３６３億程度なら一社員の行為。会社はむしろ被害者」

◆ミサワホーム 5年にわたり数十億円
⇒いまのところお咎めなし


これが日本クオリティ


150 ：名無しさん＠七周年：2006/12/19(火) 16:27:50 ID:vigRtKc20
>>138
中国共産党笑えないよそれ。何が法治国家だよふざけんな。
この国も所詮、未開の人治国家、いや金治国家か。

不労所得1000億を目指すか

ライブドアも天下り組がいっぱいいれば、たかが16億程度の事で逮捕される事もなかった、って話だな

懲りねえオッサンがまた

http://blog.tatsuru.com/2006/12/19_1116.php

なりふり構わず職探してもブラックか派遣しか見つからないという現状を
理解できないシーラカンス野郎は、いいかげん黙ってろよ……

ひょっとすると祭りって、ネット時代のテロなのかもしれない…

>>39
贅沢言わずにブラックや派遣で我慢しろって言いたいんじゃね？

>>38
自分の条件すべてに当てはまる労働環境が無いことは誰でも知ってる
ただ企業側が完全に優秀な人材を求めているのと
最高の労働環境を用意していると嘘ついているから入ってから辞めて行く

あと労働の義務はあるけどサービス残業の義務、激務労働の義務は無い

情報の非対称性という面で、求職者が圧倒的に不利な立場であるのに、
贅沢と言い切るのは、いささか容認しがたい。
贅沢と言うほど、学生が職を選り好みしていないことを知るべき。
また同時に、使用者側があまりにも良心を逸脱した労働環境を強いていることも
推して知るべし。
要は就職にアンフェアってものを完全に無視して、
学生を性悪説のように捉えることこそ問題で、それこそアンフェアに他ならない。

なんか年金が合わさるらしいけど
官僚は政治献金という形でもらうことに変えただけなんだよな・・・

お前らは駄目人間なんだからその辺りを自覚しろ

NHKでワーキングプアの番組始まったよ
不安な日本の将来を直視しようぜ

再放送か。前に見たわ

このお母さんの場合、ワーキングプアとかそういうの以前に、「夫はどこ行った？」ってのが気になるんだが・・・

子供二人育てるの無理だっつって、生活保護うけりゃいいのに・・・

あの手の専門通おうって時点で…

地場産業の衰退は明らかにまずいよなあ

人件費の削減にひた走っても国際競争力は上がらない
人々の勤労意欲も上がらない
（企業が）働くことに報いることが大切
このままいくと貧困者（ワーキングプア）が多数派になってしまう

NHKもたまにはいいこと言うな

老人の今は若者の未来
国家と国民が乖離している
国民を大事にしない国家に未来は無い
（今の日本は）貧困の再生産をしている

このおっちゃん的確やな・・・

ちなみに>>52の「老人」は、路上で缶拾いして生計立ててるような老人な
年金だけじゃ足りないから大変だってさ

相続税100%にすればいい。
嫌なら死ぬまでに全額使い切れ。

これが一番良いだろ

下流層の人たちや憤ってる人たちが大挙して蜂起して、
ベーシックインカムを要求するのが一番、妥当なのではないかと思ってきた。
勤労意欲にかかわるというなら、別に金額は10万程度でもいい。
生存権の保障が目的。
世論も好意的になる頃合いを見計らえば、面白そう。

競争に負けたらあとはどうなってもいいですよ、
弱者は死んでください、じゃ
生存権の保障してないじゃん・・・

負けたら負けたら負けたままって最悪だなあ。
負けたら腸煮え繰り返るまで怒りまくれ

【赤旗】 志位委員長、「最大の利益団体」日本経団連の自民党支配を指摘★２
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1125336701/
経団連、２００５年政治献金は25億円　大半が奥田碩会長が支持する自民党へ　２年連続増
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1136946696/
政治献金（≒合法わいろ）外資規制撤廃を、経団連次期会長(キヤノン御手洗)が意向
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1135912519/
"ケタ違いの広告宣伝費、追究しないマスコミ" リコール王・トヨタ、“口止め料”日本一の威力★２
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1154011076/
　 　 　 　 ／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;Yヽ、
　　　 　 /;;;;;;┌--‐""""ヾ,ヽ
　　　　/:::::;;;ｿ　　 　　　 　 ヾ;〉
　　　 〈;;;;;;;;;l　　＿＿_　＿＿i|
　　　/⌒ヽﾘ─| -･=-H -･=-|!　　　 ／￣￣￣￣￣￣
　　　| （ 　　　 ｀ー─' |ー─'|　　＜　自民党に献金バラまいて国政を直接操作
　　　ヽ,,　 ヽ　　 ． ,､__)　　 ﾉ! 　 　 ＼　テレビマスコミには報道規制させて言論統制
　　　 　 | 　　 　 ノ　　 ヽ　　|　　　　　.
　 　 　 ∧　　　　 ｰ‐=‐- 　./　　　　　　これからは残業代ゼロ、労災認定ゼロ、簡単解雇の無制限強制労働の時代だ。
　 　 ／＼ヽ　　　　　　 　 /　　　　　　　　外国人もガンガン入れるから低賃金労働の外人と低賃金競争してくれやｗ
　 ／　＼　ヽ＼ ヽ__＿_,ノヽ　　　　　　　　　俺らの会社の国際競争力（低価格競争）のために死ぬまで働け。

“労働者を長時間働かせても、残業代を支払わずにすみ、 健康管理義務も負わず、
雇用責任なしに必要なときに必要なだけ働かせられる制度を”　経団連が提言
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik3/2004-12-14/04_01.html
「あらゆる職種に外国人労働者を」　奥田経団連会長
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1142259759/
「無理ありすぎる」 経団連・御手洗会長、請負法制の緩和訴える…「偽装請負」に絡んで★２
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1161279916/
「消費税率は１０％超に引き上げ、法人実効税率は引き下げ」 経団連が提言★５
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1127208509/

安倍自民の労働ビッグバンによってもたらされる素晴らしい効果

・労働意欲とモラルの低下
・少子化
・税収低下
・労働環境の悪化（過労死・鬱病の増加）
・購買力低下→国内サービス業の低迷
・不安定雇用の増加→将来への大きな不安
・格差の拡大（階段状の格差から、絶壁の格差へ）

経団連、２００５年政治献金は25億円　大半が奥田碩会長が支持する自民党へ　２年連続増
ttp://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1136946696/

↓↓↓↓↓↓↓↓その結果↓↓↓↓↓↓↓↓

輸出企業にとって、消費税は痛くも痒くもない。
輸出企業は、輸出免税で、消費税は1円も納付する必要がない。
納付どころか、仕入れに掛った分の消費税が還付される。
例えば、トヨタは、1円も消費税を納付せずに、毎年2000億円以上も消費税の還付を受けてる。
ttp://www.zenshoren.or.jp/zeikin/syouhi/061106/061106.htm

大企業がため込む内部留保とは？
ttp://www.jcp.or.jp/faq_box/2002/02-0313faq.html

大企業１４３社　ため込み利益２０４兆円
国予算の約２．５倍にも　トヨタ１社で１０兆円超
ttp://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2005-12-07/2005120705_01_4.html

【経済】"戦後最長の景気拡大、好調な企業業績" 「一律の賃上げ余地なし」…経団連の春闘指針報告案
ttp://www.sanin-chuo.co.jp/newspack/modules/news/article.php?storyid=833128012

1992年
この頃に手を打っとけば、国民が大損することにはなりませんでした。

１９９２年３月 　　２２０兆円
１９９５年３月　 　２９０兆円　＊大蔵省筋公表
１９９６年３月　 　３１０兆円　＊大蔵省筋公表
２００１年１１月 　７４３兆円
２００１年１１月 　６６６兆円　＊広報東京都２００１年１２月号
２００２年度末 　 ６９３兆円　
２００３年度末 　 ７０３兆円　財務省資料
２００４年６月末　７２９兆円　財務省発表、
２００５年度末 　 ７７４兆円　（小泉メルマガ２１５号）
２００６年６月末　８２７兆円　財務省発表

例えばあなたのお父さんがサラ金で借金を膨らませるだけ、膨らませてから
家族に打ち明けると、「何でもっと早く言ってくれなかったの？
元本がこんなに膨れる前なら、返せたのに」ってことになるでしょう
財政赤字もそれと一緒、ホントに国民は迷惑なんですよ。
永い間、歳出削減に一向に手を付けず、膨らみ続ける赤字を放置してきた自民党
小泉以降の「改革」とは
今更になって、国民が大損することを発表し、国民に負担をお願いしているだけってことですよ。

６００兆円は自民党と官僚の皆さんで頭割り負担して下さいね

ちょwいつの間にか4倍になっておるwww

まさに放蕩財政だな。

政治献金って２５億なんだ。
そんなものか。

>>64
たった25億のために、こんなに労働改悪するんだよ
献金って恐ろしいよね

そりゃ自民党内で山分けできるし、安倍をはじめとする主要メンバーにはごっそり入ってくる
1億円お小遣いもらったら、誰でも言う事聞いちゃうだろ？
たった25億と言っても、少人数で分けるなら十分過ぎる大金だよ

俺も意外と少ないと思った。
影ではもっと秘密裏の献金があったりするんだろうか。

ところで、どこかの広告ジャックして、
「経営者は賃金を削りたいだけ、働くなんて馬鹿らしい」
みたいなこと宣伝したら面白そう。
事情に疎いんだけど、現実性はあるかな。

>>67
いいね

国立社会保障・人口問題研究所が２０日公表した「日本の将来推計人口」によると、女性が一生に産む子供の
数である合計特殊出生率は、標準的な「中位推計」で前回の１・３９から１・２６へと大幅に下方修正した。また、
人口も２０５５年に８９９３万人まで減る。人口に占める６５歳以上の高齢者の割合は、０５年の２０・２％から５５
年に４０・５％と倍増し、少子高齢化がさらに加速することがわかった。

http://blog.livedoor.jp/news2chplus/archives/50469341.html

コレはどう見ても日本終わりじゃね？

管理職の平均年収勘案、労働時間規制除外で厚労省最終案

厚生労働省は21日、労働政策審議会（厚労相の諮問機関）労働条件分科会に雇用ルール
改革の最終案を提出した。一定の条件を満たすホワイトカラーの会社員を労働時間規制
から除外する制度について、対象者の年収の下限を
「管理監督者一般の平均的な年収水準を勘案」と明記。

労使の調整が難航していた解雇の金銭解決制度は引き続き検討する課題として
今回の雇用ルール改革では見送ることを示した。

労働条件分科会は最終案をたたき台に27日に最終報告をまとめ、厚労省は来年の
通常国会に労働基準法改正案と労働契約法案を提出する方針。

http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20061221AT3S2100N21122006.html

ここでおさらいコピペ

● ホワイトカラー・エグゼンプションが実行されると ●

１．一定の収入・役職者のサービス残業が合法化されます
　　24時間働かせても合法（！）です。

２．いくらサービス残業させても給与を上げる必要が無い
　　→ 雇用主側は、いくらでも仕事を押しつけられる
　　→ ホワイトカラーエグゼンプション対象外者の仕事が吸い上げられる形に

３．結果として、
　　ホワイトカラーエグゼンプション対象者は実質給与減と労働時間の増加
　　対象外者は失職する可能性増大
　　フリーターは正社員どころか派遣・バイトに就けられない可能性増大

おまけ
　　ホワイトカラーエグゼンプション対象者には、仕事中の事故であっても
　　労災が一切おりなくなります。雇用主、使用者の責任は一気に軽くなります。


自分は所得が少ないから、役職者じゃないから、バイトだから、派遣だから関係ない
なんて考えていると、数年後にはとんでもない事になります！

>>69のグラフは、下手なグロ画像よりも不気味だな
あれだけ一気に下がってなお、あんなふざけた予想を立てて、それに沿って計画立ててんだから
そりゃ国がドンドン傾いていくのも当然だよな
あの少子化グラフと同じぐらいの速度で国が衰退していってると考えてもいいぐらいだ

つーか、こんなアホくさい予想をアテにして年金改革したのかよ
ふざけんのも大概にしろよ

こりゃ日本倒産だな。
日本って国自体がたけうちじゃね？

こりゃ払った年金は帰ってこないな
俺らの世代は国に賠償を要求しなきゃならなくなるかもしれん
「強制的に奪われた年金が還ってこない」ってな

次のx,yに当てはまる数字を答えなさい

10 9 8 7 6 5 4 3 x y

はい、国立社会保障・人口問題研究所クン、答えてみなさい

「x=4　y=5　です」


（ ﾟдﾟ ）

おそらく年金が返って来ないくらいじゃ済まない。
そのうち日本は財政破綻して預金封鎖が起こる。
そうなれば円預金は全て紙屑になる。
今のうちからドルとユーロを買い貯めて、タンス預金しておいたほうがいいぞ。

いつ財政破綻してもおかしくない状況なのに、一向に議員の給料とか下げないんだもんな
公務員の年金も名前を一元化しただけで、中身は何も変わらないまま
ここに至ってなお自分の私腹を肥やす事しか考えないのはすごいと思うよ

で、その貧乏くじがちょうど俺らの世代を直撃するんだよな
いつでも脱出できるように用意しておかなきゃダメだなマジで

>>69を見たけど、なんでああいう予測を立てられるのかサッパリわからん。
>>76みたいに、小学生でもわかるだろあんなの。

政府に都合が悪いから、良い様に予測値出させてるだけなんだろうな。
まあ、それだけなら別にいいんだが、それに沿って年金計画とか立ててるんだろ？
そりゃ失敗してどんどん落ち込んでいくに決まってるよ。
この国ってまじで阿呆なんだな。

>>79
政治家のおえらいさんも分かってるんだろうな。
でも一人だけ輪を乱すと党を追い出されたり、
何かしらの工作をされるかもしれない。
そんなリスクがあるから、適当に甘い汁をすすろうかって考えに至るんじゃないかと。

＞人口に占める６５歳以上の高齢者の割合は、０５年の２０・２％から５５
＞年に４０・５％と倍増し、少子高齢化がさらに加速することがわかった。

出生率もそうだが、この下りも凄まじい
50年後には老人が国民の約半数を占める事になるとか、どんな状態やねん
その頃には俺らも老人の仲間入りしているわけだが、そんな状態だと医療費とか大幅にカットされてるのは間違いない
今からずーっと貯金し続けていかないと、絶対にまともな老後の生活なんて出来やしない

今ですら老人が増えすぎてあっぷあっぷしてんのに、俺らが老人になる頃にはどう楽観しても破綻してますね

日テレが「ハケンの品格」なんていうドラマやるらしいぞ。
なんでも超優秀な派遣社員が正社員を仕切って仕事をバリバリやる展開らしい。

>>82
つまり超優秀な人でも正社員になれず派遣に甘んじるしかないという、リアルな雇用環境を描いてくれるわけだな

そして収入はフリータ並み

そしてバカな主婦は騙される

こんな優秀な人でも給料少ないんだから、うちの旦那が安月給なのも仕方ないんだわ

〜労働ビッグバン後の世界〜

（｀・ω・´）「株式会社ブーンさん、御社に様々な苦情が寄せられているので査察に来ました。」
（　＾ω＾）「労基署の方ですか。どうぞどうぞお掛けになってくださいお。」

（｀・ω・´）「まず最初に、御社で行われているサービス残業の実態について。」
（　＾ω＾）「あれはホワイトカラーエグゼンプションですお。」
（｀・ω・´）「しかしホワイトカラーエグゼンプションには『管理職相当の年収』という条件がついていますよ。」
（　＾ω＾）「弊社では年収300万円の管理職もいるお。年収250万でもWCEを適用していいはずだお。」
（；´・ω・｀）「そ、そうですよね・・・」

（｀・ω・´）「でも労働時間から概算すると、どう見積もっても最低賃ｇ」
（　＾ω＾）「最低賃金の規制は撤廃されたはずだお。」
（；´・ω・｀）「そ、そうですよね・・・」

（｀・ω・´）「しかしそのWCEで働きすぎたために過労死したと、遺族の方からも苦情が出てますよ。
（　＾ω＾）「彼は自分で好きなように働いて死んだんだお。自己責任だお。WCEではちゃんとそうなってるお。」
（；´・ω・｀）「そ、そうですよね・・・」

（｀・ω・´）「ところで御社では長年勤めている契約社員の方がいらっしゃいますよね？」
（　＾ω＾）「正社員登用の義務は無いお。それがどうかしたかお？」
（；´・ω・｀）「い、いえ何でも・・・」

（　＾ω＾）「貴方は難癖つけに来ただけですかお？お帰りはアチラですお。ご苦労様ですお」
（；´・ω・｀）「お、お邪魔しました・・・」

どう見てもブラックです。
本当にありがとうございました。

出　生　率　が　断　ト　ツ　に　低　い　の　が　日　本　と　韓　国　。

日本と韓国の他の国にない共通点は、

・正規社員の労働時間が異常に長く休暇が極端に少ない。それによる非正規労働者の大量発生。
・極端な一極集中化で都市部の生活環境が最悪。それによる地方の過疎化。(田舎ほど出生率が高い。東京は最低の0.98）

よ　っ　て　解　決　す　べ　き　方　法　は　、

労　働　環　境　の　法　規　制　と　地　方　優　遇　政　策（特に治山★後述）　

競　争　力　至　上　主　義　が　逆　に　日　本　を　滅　ぼ　す　！　

http://www2.ttcn.ne.jp/~honkawa/1550.html
・合計特殊出生率
・「子供がたくさんほしいか？」アンケート
日韓が断トツの最下位。


★日本は国土面積のうち山地（森林）が70パーセント。その森林のうち40パーセントが植林地帯。
世界一の森林被覆率なのに、切るべき国内で切らないで世界中で木を切り批判されている。
その人工森の間伐がされていないから全国で山崩れおき、熊が出没し、花粉症がおこる。
山も黒緑色で自然散策もできず田舎の景観も醜い。

都市部の無駄なホワイトカラーを山に送れ！
地方が潤い格差が減り、限界集落、熊出没、花粉症、土砂崩れも減少できる。
大学を卒業する必要のない人間が大学にいき都市でホワイトカラーになろうとするから
過剰な競争社会が生まれる。

韓国って一度日本になったことあるからな
その時の風習と日本コンプがそのまま日本の悪影響を受け継いじゃったわけだ
パクらなくていいもんまでパクっちゃって、可哀想に・・・

日本の借金時計でも見て落ち着けよ
http://www.takarabe-hrj.co.jp/clock.htm

>>80
労働環境改悪の結果、貧困層の復活→貧困層を軍採用で救済
っていうコピペがあったが、ジジィどもが次に考えてるのは、

一夫多妻制

これですよ。
金持ちに妾を持つことを法的にも認めてガキを生ませまくるんだよ。
ただ、これだけだと兵隊になる貧困層はこのままだと減っていくから、
年収８００万以下は恋愛結婚禁止とかいうんだろな。
強制的に国家が見合い結婚させるか、体外受精・借り腹合法化とか。

どうせそのうち貧困層は絶滅してロボットが仕事するようになるよ。
人口５００万人で全員不労所得者の国。

http://www.yoronchousa.net/webapp/vote/result/?id_research=1548
安倍人気急落の原因はホワイトカラーエグゼンプション？
（世論調査が行われています、よろしく）

>>82の真偽はともかくとして、
そうしたドラマには、
どうせろくでもない意図が込められるんだろう。
格差論は甘えとのたまった奥谷の
ようなスタンスで作られるんじゃないか。
これで世間の連中はイメージ操作される。
電○本社は本当に空爆されるべき、有害極まりない。

>>90
1秒で15万ぐらい増えてるな
1時間で5億か

悪い意味で想像を絶するな

悪い軍隊なんてものはない。あるのは悪い指揮官だけだってね。

まともでない役人には２種類の人間しかいないんだ。悪党か正義の味方だ


政治家　企業　経営者　国家にも当てはまる言葉。
元ネタが分かる人いるかな？

http://image.blog.livedoor.jp/dqnplus/imgs/f/3/f3583bea.jpg
これ見たらいかに民間でリーマンやるのがアホらしいかよくわかるよ

★★★　安倍率いる痴民党の推進する美しい国づくり改革　★★★

BSE牛肉輸入再開も、国民の意見をろくに聞かずに強行
サラ金を徹底的に擁護、世論に押されてグレーゾーン廃止と言いつつグレーの一部を合法化しただけ
自民がヤバイ耐震偽装ではシカトを決め込み
経団連の言いなりになって法人税の減税をして国民には増税
現状で最低賃金以下で働いているパートの問題は放置して法規上の最低賃金だけを上げる事を検討（無意味）
ホワイトカラーエグゼンプションとカタカナで誤魔化して、残業代ゼロ・サビ残合法化
就任早々天下りを事実上解禁
前回の解散総選挙の焦点となった郵政民営化の造反議員を復党させて民意を無視
再チャレンジとかいいつつ、雇用問題の諸悪の根源である派遣規制は緩和したまんま
再チャレンジとかいいつつ、派遣の直接雇用義務を撤廃
再チャレンジ支援税制はニート・フリーターを除外（バイトで食いつなぐ人間はゴミ扱い）
前回の解散総選挙の焦点となった郵政民営化の造反議員を復党させて民意を無視
道路のためといいつつ馬鹿高いガソリン税を強いておきながら、一般財源化を目論む（ガソリンの価格の半分が税金だなんて異常）
教育改革とかいいつつイジメる側の生徒を保護放置
外資系企業の政治献金規制を緩和
タウンミーティングでやらせ質問、２０億円の税金を使って世論を誘導。安倍は責任を取って(？)１００万返還。
銀行に公的資金（血税）を兆単位で注入。見返りに融資と言う名目で献金を得る。（まるでマネーロンダリング）

>>97
民間だって月給約25万の奴が休日刈りだされたら
最低1万5千円はもらえる。

>>99
休日一日刈りだされたらって意味ね。

4万円出すのもそうだが、それを8人も並べるってのが度し難い

メディア操作の衆愚政治
その結果による独裁政治（参院・衆院共にいつでも強行採決で通過できる）
政治献金による腐敗政治

少しでも分析すると、今の日本がどれだけヤバいかわかって気分悪くなるな

>>82
「ハケンの品格」ｗｗｗ笑えないけどクソワロタｗｗｗｗ

第37回「危険水域を超えた日本の議会政治」　（創価学会が安倍自民を全面サポート）
http://web.chokugen.jp/hirano/2006/11/37_a2df.html

第６回「無効な対立構図」　（マスメディアにとって官庁はこれ以上無い優良顧客）
http://web.chokugen.jp/uozumi/2006/07/post_8757.html

他のスレで見つけて読んだけど、上の記事読むとウンザリするよ

＞ひとつは22日に行われた衆院大阪９区の補欠選挙についてである。
＞創価学会関係者の話によれば、自民党公認候補の運動のため延べ
＞100万人の創価学会員が選挙区で事実上の個別訪問を行ったとのこと。
＞選挙期間中に同選挙区にいる人の３人に１人は、創価学会員だったと
＞地元の人は言っている。

こんな滅茶苦茶な事されたら、自民が負けるわけがない
政教分離とかそんなレベルじゃない
酷すぎて気持ち悪くなってくる

日　本　沈　没　ｗ　ｗ　ｗ　ｗ　ｗ

健康管理についての質問と、滅茶苦茶な内容のレス
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/employee/1166334439/725-727

それに対する反論（必見）
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/employee/1166334439/750-

これ読むと、年収額とか関係無く、ﾎﾜｲﾄｶﾗｰｴｸﾞｾﾞﾝﾌﾟｼｮﾝには反対しなければいけないことがわかる

人　殺　し　法　案　　　ホ　ワ　イ　ト　カ　ラ　ー　エ　グ　ゼ　ン　プ　シ　ョ　ン　断　固　反　対　！
人　殺　し　法　案　　　ホ　ワ　イ　ト　カ　ラ　ー　エ　グ　ゼ　ン　プ　シ　ョ　ン　断　固　反　対　！
人　殺　し　法　案　　　ホ　ワ　イ　ト　カ　ラ　ー　エ　グ　ゼ　ン　プ　シ　ョ　ン　断　固　反　対　！

　　　　http://www.mainichi-msn.co.jp/eye/kishanome/

記者の目 毎日新聞　2006年12月26日　東京朝刊

０６年に一言　フリーター「奴隷ですから…」＝東海林智（社会部）

◇ 労働の尊厳奪う格差社会−−いじめ、過酷残業も拡大

　「奴隷ですから……」

気になるのは、格差の底辺に置かれた人たちが「労働の尊厳」まで
奪われているということだ

（中略）※長くなるので、ちゃんとWebを参照のこと。

不安定な雇用の下、低賃金で働くか、正社員として死ぬまでこき使われるか。
極端な言い方かもしれないが、労働の尊厳を奪うこうした働かせ方が格差の
下敷きになっているように思えてならない。
「再チャレンジ」した先にたどりつくのが同じように命を削るような働き方
をする正社員であるのだとすれば、そこに希望は感じられるだろうか。

2004年高額納税者番付

順位 氏名 　 　 所得税額 (万円)　　　　
１ 清原達郎 タワー投資顧問運用部長 東京 ３６９、２３８
　　：
　　・
13 里見治 セガサミーホールディングス会長 東京 ８５、２０３
18 山本英俊 フィールズ社長 東京 ６６、３８０ ―
27 石原昌幸 オリンピア（パチスロ機器製造会社、非上場）会長 東京 ５５、４７４
47 金沢要求 三洋物産（パチンコ機器製造会社、非上場）社長 愛知 ４６、４３１
52 金海龍海 パチンコ店経営会社社長 福岡 ４４、０７２
61 岡田和生 アルゼ会長 東京 ４０、２２１
63 中島健吉 平和名誉会長 群馬 ３９、７０１
70 栢森雅勝 パチンコ機器製造販売会社社長 愛知 ３７、２６６
72 金沢全求 パチンコ機器製造会社役員 愛知 ３６、９３６
73 金沢信求 三洋物産（パチンコ機器製造、非上場）役員 大阪 ３６、８１１
86 徐善雄 パチンコ店経営会社社長 岐阜 ３４、１３２
94 松原信男 パチンコ機器製造会社役員 愛知 ３２、９３１

※敬称略。
http://plus.kakiko.com/pachinkotax/history_pt.html


パチンコ業界は超勝ち組だと証明されましたｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

世の中勝ち組の職業なんかないよ

官僚　超激務。その割りに給料安い(逆玉できる可能性は高いが)
弁護士　激務。これからは競争激しくなる。法廷でＤＱＮの相手
医者　超激務。医者になる前は人格者だった人が壊れる職業。グロに耐性必要
公認会計士　意外と薄給。決算の時期は睡眠時間がなくなるほどの激務。
地方公務員　必ずしもマターリとは言えない。薄給
教師　ＤＱＮの相手。休みはたいてい潰れる。ＤＱＮ生徒を殴ったらクビで美人生徒に手を出したらクビ。
警察官、消防士、自衛官　超激務。超体育会系。殉死する可能性もある。
第一次産業　天候に左右される。肉体的にはかなりきつい。若者にはダサいイメージがある。農業は競争激しい。
メーカー　薄給。文系は営業地獄、理系は残業地獄。
インフラ　仕事内容が地味。現場が長い。電力以外は薄給。
マスコミ　超激務。テレビ局社員は中卒のタレントに蹴られます。新聞記者は365日休みがない。出版社は薄給(大手以外)
広告　過労死が普通に出る激務。営業社員はクライアントとホモ接待が必要。
商社　土下座と裸踊りが仕事です。プライドがなくなる仕事。毎日午前様の超激務。
コンサル　超激務。人間らしい生活が出来ないほど。
銀行　超激務。ノルマ地獄。暴力が普通にある。最近は給料も安い。資格をかなり取らされる。
証券　銀行のブラック度をパワーupさせたようなもの。大手以外は給料安い。
保険　超激務。保険のおばちゃんと人間関係で悩む。世間体は最悪。

ブラックの抗弁きたーｗ

みんな大変なんだよ、甘えるな攻撃ｗ

もう騙されないってのｗｗｗ

>>109
パチンコが勝ち組だって言った後に、パチンコが入ってない一覧出しても意味無いと思うんですがｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

47 金沢要求 三洋物産（パチンコ機器製造会社、非上場）社長 愛知 ４６、４３１
52 金海龍海 パチンコ店経営会社社長 福岡 ４４、０７２
72 金沢全求 パチンコ機器製造会社役員 愛知 ３６、９３６
73 金沢信求 三洋物産（パチンコ機器製造、非上場）役員 大阪 ３６、８１１

何これパチンコ屋最強じゃん

普通の会社＝大変
ブラック＝死ねる

BNFの納税額が4億らしいな。

age

若者が働かなくなるのは当然。

老人の負債の処理押し付けられてるだけだしなあ
クソ馬鹿馬鹿しいよ

一応、選挙のセオリーを書くね。



もし次の参院選で

　民主の票が共産に流れて、投票率が一緒だった場合、

　自民党がありとあらゆる選挙区で勝つ。

自･公は共闘をするために、対抗馬を違いに立てない。


ところが共産・民主は投票率が今のままだと、反対票を分け合う格好になり、
しかも都合の悪いことに、共産党は弱小政党にもかかわらず、
ありとあらゆる選挙区に候補を立てているため、
ありとあらゆる選挙区で民主党の足を引っ張る結果になってしまう。


結果、自民党が議席を伸ばす。

「企業も国旗・国歌を」　御手洗ビジョン　提言、首相寄り 　　1月1日　朝日新聞

　日本経団連（御手洗富士夫会長）は1日、今後10年を見据えた将来構想「希望の国、日本」
（御手洗ビジョン）を正式に発表した。産業競争力の強化策を求めるほか、企業や官公庁が日
常的に日の丸を掲げ、君が代を斉唱することを初めて提言。憲法9条の改正を求めるなど政
治色が極めて強く、安倍首相の主張に近い内容となった。


　>>企業や官公庁が日常的に日の丸を掲げ、君が代を斉唱することを初めて提言。

さすが御手洗さん、目の付け所が違う。

　「我が国と郷土を愛する態度」＝「自民党と経団連を愛する態度」

ウワアアアアああああああああああああああああああ
社歌だけでも気持ち悪いってのに君が代斉唱とかありえねええええええええええええ
きもちわるううううううううううううううう

マスゴミは全部処分してもいいと思う
邪魔だし使えないし
>>109
教師の説明おかしくないか？

どこの国が、会社で国歌斉唱してるっていうんだ？
御手洗は何考えてんの？馬鹿じゃね？

おれは将来日本出てやっていける力がつくとこ行こうと考えてるぜ
商社とか

事あるごとに歌を歌わせるのは、洗脳の第一歩。

とりあえず外国語の勉強と、ドルかユーロでの貯金は必須だな
いつでも見限って、アタッシュケース一つで脱出できる用意しとかんと

これは酷い

祝日に軒先に旗を挙げさせ、何かあれば君が代斉唱
学校では歌わない教師には懲罰まで与える恐怖統治まで行われている

おやおや、まるで一昔前の独裁国家のようですね？
自由で民主的な国を作るはずなのに、これではまるで共産主義国家のようですよ？

マジで終わってる
他国から見たらすげー馬鹿な国に見えるんだろうな orz

日本国民としての誇りが足りない人が多すぎるから、こうでもしないと仕方ないということ。
君達のように国歌斉唱を気持ち悪いなどと言う輩がいなくなる事を切に願うよ。

国歌斉唱それ自体は別に気持ち悪くないが、それを“歌わせる”という思考が気持ち悪いっての

なぜ？
斉唱の機会を増やすというだけですよ。
日本人は日本に住みながら、国歌と触れる機会があまりに少ない。
それでは愛国心が育つわけがありません。国に誇りを持って尽くすという精神も育ちにくいでしょう。
国歌斉唱は日本人が日本に住んでいるという事を強く認識し、国のために尽くそうという健全な精神を養うために必要な事なのです。

キメェｗ

国歌を歌わせて日の丸見せて愛国心を刷り込まなきゃいけないほど、日本という国家に魅力が無いんだろ

>>131
禿同
そもそも無理矢理、国家斉唱させたりすることが愛国心を芽生えさせるなんて思想は、北と変わらないじゃないか
エセ愛国者が国を腐敗させていくのを目の当たりにしてるんだな、俺たちは

>>132
はぁ？
価値観の押しつけを強制することのどこが健全なんだ？

でも北朝鮮の人々は国のために尽くし、それに幸せを感じていますよね？
日本人に不満が多いのは、国に不信感を抱いているからです。
日本という国に安心して身を任せれば、何の不満も感じずに幸せに暮らす事ができるのですよ。
御手洗氏は、物欲を満たすだけの世俗的な幸せから脱却し、精神的な幸せを求めるべきだと仰っているのです。

>>132
それってそのまま北朝鮮とかの洗脳と同じじゃね？

うはｗ　すでに本人がそう書いてたｗ

こいつはあれだな
マンセーしてるように見えて、実はアンチ経団連だろ。ガチで言ってるなら恐すぎる

>>137
北の人たちは別に幸せを感じてはいないと思うぞ
洗脳されてるふりをしないと、処刑または投獄されるからだとマジレス

我々は日本に住む、日本人なのです。
日本という国を愛してないのならば、日本に住んでいる間はずっと不満を感じ続けるでしょう。
だからこその愛国心教育であり、この度の御手洗氏の提言なのです。
日本に住んでいる事、日本人である事に誇りを持てば、今持っている不満は無くなりますよ。
国家に所属する事の幸せを享受し、国家のために尽くす忠義に喜びを感じられるようになります。
また、国を愛する国民が増える事で国は富み、より一層日本は発展していくでしょう。
安倍さんの言う『美しい国』とは、まさにこのような、国民が愛国心と誇りを持ち、自主的に国を発展させるために全力を尽くす、そのような国ではないでしょうか？

『欝苦死い国』だけ目に入った

国民に信頼される国にする
国民が誇りを持てる国にする
これならまだ納得できるし、応援したくもなる

国を信頼するようにする
国に誇りを持つようにする
これだと一転して最悪だ

国を愛してない国民が何を言ったところで無駄です。
すでに日本は十分愛されて然るべき国なのですから、愛さない貴方達がおかしいのです。
国がこれだけ貴方達を愛しているのに、貴方達はそれに応えようとしない。
それでは官と民の足並みが揃わないのも当然です。
日本をより良い国にしたいのならば、もっと日本を愛してください。

毎朝大声で社歌歌わせれば、1年もすれば洗脳できる
最初は違和感や反感を覚えても、半年ほどでそれも忘れて、1年もすれば完璧に日課の一部と化す
愛社精神を植えつけるのには一番手軽な方法なんだよな

だから、経営者が国政に関わるとろくな事がない

祖母が言っていたけど、共謀罪が適用されストやこのスレでの批判みたいに政府や官僚に反対する
者を弾圧することになれば戦時中と全く同じだって。
政府による完全独裁は刻々と近づいてます。美しい国日本って言葉はいつから言われるようになったんだろう。
俺は、ここ15年位で完全に狂ってしまったと思ってるんだけど。

憲法改正なんかしちまったら、大政翼賛会、国家総動員法、治安維持法
のようなものも復活するんだろうな。

懐かしいなおいwww
･･････orz

共謀罪=治安維持法

ぼったくり!?　小泉メルマガ＆ＨＰ制作費のお値段
小泉メルマガ＆ホームページ制作・運営費が５年間で約１８億円。

http://www.tanteifile.com/diary/2007/01/03_02/index.html

ブラック　ブラック　日本はブラック♪

国民を愛さない国を国民は愛さない(笑)

本当に愛せる国ならとっくに愛してるよ…
愛すことを強制しなきゃいけないような国だからブラックなんだろ…

アメリカ　年間勤務時間2300時間　平均年収495万円

日本　年間勤務時間2450時間　平均年収430万円

イギリス　年間勤務時間1700時間　平均年収410万円

ドイツ　年間勤務時間1350時間　平均年収355万円

フランス　年間勤務時間1350時間　平均年収350万円

イタリア　年間勤務時間1350時間　平均年収315万円

オーストラリア　年間勤務時間1800時間　平均年収320万円

オランダ　年間勤務時間1300時間　平均年収385万円

ルクセンブルク　年間勤務時間1250時間　平均年収480万円

平均並みとかちょこっと上ってのは嫌だなあ。
最低5倍は欲しいね

■日本はＩＬＯ（国際労働基準）条約の多くを未批准

＞これまで結ばれたＩＬＯ条約は百八十三ありますが、そのうち日本が批准した条約は四十四条約です。ヨーロッパ諸国のフランス（百十五）、
＞イタリア（百一）、イギリス（八十一）、ドイツ（七十六）などに比べ著しく低い水準にとどまっています（ヨーロッパの数字は九九年末現在）。

＞とりわけ日本は、一号条約（一日八時間・週四十八時間制）をはじめ、四七号（週四十時間制）、一三二号（年次有給休暇）、
＞一四〇号（有給教育休暇）など、十八本ある労働時間・休暇関係の条約を一本も批准していません。また日本は、一九九八年の
＞ＩＬＯ新宣言（「労働における基本的原則及び権利に関するＩＬＯ宣言」）で「最優先条約」とされた八条約のうち、一〇五号（強制労働の廃止）、
＞一一一号（雇用及び職業における差別待遇）、一八二号（最悪の形態の児童労働禁止）の三条約も批准していません。

日本が未批准のＩＬＯ条約にはどんなものが？
http://www.jcp.or.jp/faq_box/002/20_0324_faq_ilo_.html

　ヽ､.三 ﾐﾆ､＿ ＿＿＿ _,. ‐'´／/-─==＝＝=-､ヾ 　 　 　 ／ヽ
　　　　　　　 ,.‐'´　`''‐- ､._ヽ 　 /.i　∠,. -─;==:- ､ゝ‐;----//　ヾ.､
　　　　　　　[　|､!　 /'￣r'bゝ}二. {`´ '´＿_ （_Y_）,. |.r-'‐┬‐l l⌒　| }
　　　　　　　 ﾞl |｀}　..:ヽ--ﾞ‐´ﾘ￣ヽd､　''''　 ￣￣　 |l　　　!ﾆ! !⌒ //
.　　　　　　 　 i.! l .:::::　　 　 ｿ;;:..　 ヽ､._　　　　　_,ノ'　　　　　ゞ）ノ./
　　　　　　　　 ｀ ｰ＝=--‐'´(__,. 　 ..、　￣￣￣　　　　　　i／‐'／
　　　　　　　　　 i　　　　 　 .:::ﾄ､ ￣ ´　　　　　　　　　　　 l､_／::|
　　　　　　　　　　!　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 　 |:　 　 |
　　　　 　 　 　 　 ヽ　　　　　ｰ‐==:ﾆﾆﾆ⊃　　　　　 　 　 !::　　　ト､
おれたちはとんでもない思い違いをしていたようだ。これを見てみろ。
まず「美しい国」を漢字だけで表記する
『美国』
これを中韓語に当てはめると
『美国』
そしてこれを更に日本語に直すと
『アメリカ』
すると導き出される解は
アメリカ

つまり！『美しい国』とは『アメリカ化』を表す言葉だったのだ！！

ルクセンブルク　年間勤務時間1250時間　平均年収480万円

これからどういう家族体系でどのくらいの収入が理想かみたいなスレって無いの？

専業主婦てのは核家族化して子どもの世話する人がいなくなって
うまれた形態なんだから昔みたいに親と一緒に暮らすか
実家に子ども預けられる距離で仕事探せばいいんじゃないの？
みたいにいろんな可能性について学びたい

http://www.toyokeizai.co.jp/mag/toyo/index.html

■　週刊東洋経済 　2007年1月13日号（2007年1月9日発売）／定価570円（税込）

もう安住の職場はどこにもない　雇用破壊

・正社員を襲う「ホワイトカラー・エグゼンプション」の衝撃
　無給長時間残業への道

・INTERVIEW　改革は何をもたらすのか
　労働関連法改正を審議してきた公労使代表に聞く
　奥谷禮子／ザ・アール社長　長谷川裕子／連合総合労働局長　荒木尚志／東京大学法学部教授

・パート、派遣、請負労働者の前途を阻む鉄壁
　「正社員にはさせない」！？ ―― 大企業側の反撃

・INTERVIEW　
　八代尚宏／経済財政諮問会議議員　川崎二郎／前厚生労働大臣

・現地ルポ
　もはや“労働者天国”はこの世に存在しない　ドイツでも「安定雇用」が崩壊

・「労働者」の権利を持たない労働者たち　「個人請負」という名の悲惨
・COLUMN　東京ディズニーランドのダンサーたちも｢請負｣から｢雇用｣へ

ハケンの品格…

家庭の発見、その障害となるもの
http://nedwlt.exblog.jp/3123837/

日本というところは、とにかく、家庭を大切にしないところだと思う。
仕事が家庭に優先することは、先の高度成長期にできた悪習などでは
なく、日本ではおそらく、ずっと昔からあるものなのだという気がする。

会社では、死ぬほど働かされる。それを強要するのは、経営者という
よりはむしろ同僚だから怖い。自分のやるべきことをやって帰る、と
いうことが出来ない。それは、日本ではチームワークを乱すことだと
みなされる。そもそも、責任範囲が不明確なので、どこまでが自分の
仕事なのかが解らない。すると、ある社員のやる気というのは、どれ
だけ自分の責任範囲を拡大解釈して、どこまで献身的に仕事をするか
によって測定される。やる気が無いと判断されると、陰湿なイジメに
よって自主退社に追い込まれる。退社すると、人材の流動性が極端に
小さい日本社会においては、天才はともかく、凡人のチャンスは失われる。

時に、ある社員に過労死をすら強要するのは、実は、経営者なんかじ
ゃなくて、自分自身をも含めた、日本の「世間」なのだ。そこには、
強烈な同調圧力があって、切ないほどの「健気さ」が要求される。経
営者が、従業員に家庭を犠牲にすることを強要していることが問題の
本質ならば、その解決は簡単なのだ。絶望的に思えてくるのは、これ
がおそらく文化的なものに根ざしたものだからだ。日本の経済的な強
さは、一面では、こうした同調圧力が強要する、サービス残業という
名の、労働力のダンピングによって支えられて来たのではないだろうか。

人間を卑屈にさせる国、日本。
個人をとことん追い詰める国、日本。

ハケンの品格、始まるみたいですね、
超有能な派遣社員とかいうキチガイな設定はもとより、
番組宣伝のときに、派遣社員の時給1500円ほどとクリップを出していたのが
いかにもわざとらしかったですね(笑)

働いたら負け、これ至言(笑)

異常なまでの適応プレッシャーの強さで
勝手に適応してくれる庶民の存在に、
胡坐をかいて、堕落してきたのが日本という国でしょう。

25 名無しさん＠明日があるさ 2007/01/12(金) 01:53:08
第1話のラストの方で
主任『罰として今日はサービス残業をしてもらいます＾＾』
という発言があり、派遣役の加藤あいが
加藤『はい！＾＾』
と、罰としてサービス残業を受け入れるのが当然の如く笑顔で返事をするシーンがあった。

しかし、本来ならば罰則を与える事も、上司がサービス残業を指示する事も　違　法　である。

罰則としてサービス残業をする事が当然なシチュエーションを作り出し、まるでこれらが『当たり前』のように思わせる印象操作をしている。
あまりに馬鹿馬鹿しいコメディドラマと見せかけて、こういう狡猾な印象操作を潜ませている、とんでもない番組だ。


26 名無しさん＠明日があるさ 2007/01/12(金) 01:55:59
また、派遣に対して『面接ではなく面談ですよ』と言うシーンがあったが、これも同様である。
面談という言葉を使えばまるでそれが当然であるかのように思わせ、違法行為ではないかのように扱っている。

この番組は違法を『当たり前』にしようという、派遣会社の思惑が強く絡んでいる。

27 名無しさん＠明日があるさ 2007/01/12(金) 02:08:02
このドラマって、

・優秀な人は定時にちゃんと帰って、
　年収300万（スーパー派遣は時給3000円で年6ヶ月しか働かない）で充実した私生活を送ってますよ

・無能な人は喜んでサビ残するんですよ

っていう印象操作して、ホワイトカラーエグゼンプション他、腐った内容満載の労働改革を後押しするのが目的なんだろ？

もう、聖戦士が必要ですね(笑)

こちらも印象操作で攻めて行きましょう。
わかりやすいのがいいですね。

経営者は、賃金を削りたいだけ、
経営者は、金を儲けたいだけ、とか、
我慢の美徳が、悪用されている、とか。
核心を衝いていて、わかりやすいフレーズをみんなで用いるんです。
ネット上で喧伝するなり、実際に何らかの媒体を通すなり。

このスレや東洋経済の最新号や若者はなぜ３年で辞めるのかを読んでると
「働いたら負け」っていうのが今は半ば冗談に思えないんだよな…

年収300万じゃ大した生活は送れない。
何故仕事以外のプライベートで我慢を虐げられないといけないのか？
休みに欲しい物を購入するとか行きたい所に行くとか、そんなことまでも我慢を虐げられる。
例えば日帰りなら朝早く出掛ければ台湾まで遊びに行ける。
国際空港がある地域に住んでる人に限られるが・・・
金無いとやれないんだよ。

家でごろごろしながらゲームしたりネットできれば十分満足ですよ^^

>>170
お前みたいな引き篭もりと一緒にすんな

■ホワイトカラーエグゼンプションとは■ （まとめコピペ・改訂版）

■残業代 　・・・何時間でも０円
■残業時間・・・制限撤廃 （青天井）
■労働時間・・・制限撤廃 （週４０時間労働の制度が消滅する）
■サビ残　 ・・・合法化
■過労死 　・・・合法化 （企業の健康管理義務が消滅、労災対象外へ）

労働無制限。サビ残青天井。残業代０円。過労死自己責任。
まさに「奴隷化法案」です。

★年収は・・・「年収決まらず」　　「政令でいつでも年収は変更できる」 （厚労省案より）
★役職は・・・「管理職の一歩手前」　つまり一般の正社員が対象。 （厚労省案より）・・・・管理職「以外」が対象（ココ注意）
★職種は・・・どこにもホワイトカラーとは書いてない。つまり曖昧。（厚労省案より）

●影響１・・・残業代０で平均15％年収ダウン。ローン破産多発予想
●影響２・・・サビ残青天井だから、超長時間残業が多発。
●影響３・・・社員が鬱病・過労死しても会社の責任がゼロ。病気・死人が多発。
●影響４・・・正社員の労働時間がコスト０円で急増するので、派遣大量解雇へ
●影響５・・・年収大幅ダウンで消費減少、不況に突入。　（→超少子化）

内閣府　労働契約法制及び労働時間法制の在り方に関する意見（平成18年7月21日）
http://www.kisei-kaikaku.go.jp/publication/2006/0721/item060721.pdf

おまえらコレも読め、法案を通してから派遣法のように規制解除を続けた結果はこうなる。
今は法案の国会提出見送っても参院選後にこっそり提出するつもりだ。

【労働契約法制】
・労働者の個別同意が無くても労働条件の変更は可能
・正社員の労働条件を引き下げたいけど現状の法律が邪魔

・就業規則の個別労使間での合意（届出や周知）は失念可能（＝無断変更可能）
・過半数組合や過半数代表者との合意は不要、過半数代表者は一人でＯＫ（＝社長ワンマン経営の助長）
・出向や転籍について、口頭説明したことにすれば命令は有効
・権利濫用を防止するためのルール化は不要、雇用側に不利益となり得るルールの立法化は避ける
・試用期間中でも自由に解雇できる、労働協約又は就業規則の根拠が無くても懲戒権を使用できる
・普通解雇：平成15年に法改正された「労働基準法18条の２」が邪魔、原則として解雇を有効にするべき
・整理解雇：解雇理由として必要な要素の法令化は避ける
・解雇紛争の金銭的解決額は下げる、労働者の重過失以外でも賠償請求可能
・「労働者に対して執拗な退職の勧奨及び強要を行ってはならない」という規制は不要

・短期契約社員を企業が正社員登用する義務は不要
・個別の労働紛争解決への行政の助言や指導等は不要

【労働時間法制】
・法定休日の追加、他国並みの割増賃金、代休の付与はコスト増大（つまり不要）
・アメリカでは40%の労働者が適用除外（＝残業代不払い）、日本でも対象範囲を広くする
・育児のための時間有給制度は不要
・専門的な技術者や研究者などもＷＥ対象と明記すべき
・労働者個人の意志でＷＥから通常の労働時間管理に戻す案は認めない
・深夜業規制の適用除外についても検討する
・ＷＥ対象範囲の「監督者」は労働基準法41条２号（部長クラス以上）より広く（課長、係長、班長、組長も）
・裁量労働制を適用する際に、個別労働者の同意を必要とするのは認め難い

年収９００万円以上の２万人が対象なんて話に誤魔化されるな。
日本にＷＥを押し付けたアメリカでは労働者の４０％が対象者だ。
日本政府が最終目標にしているのは５５％、３０００万人。
規制緩和でもっと増える可能性もあるぞ。

268 ：名無しさん＠七周年：2006/11/13(月) 17:27:20 ID:FkukxZe60
○青木政府参考人　　幾つかホワイトカラーについてお尋ねがございました。
　ホワイトカラーの定義については、委員が今お触れになりましたように明確な定義はございませんけれども、
仮にイメージをするとすればどういう人たちかということですが、
職業分類別に見るとかなり幅広く言えるんじゃないかなと思いますが、
専門的・技術的職業従事者、あるいは事務従事者、管理的職業従事者、それから販売従事者、
こういった四つの人たちが含まれると考えておりす。
　平成十六年の労働力調査によりますと、先ほど申し上げました四職種、専門的・技術的職業従事者、事務従事者、管理的職業従事者、販売従事者、
この四つの職種の合計の雇用者数は二千九百五十四万人ということになっております。
雇用者総数の約五五・二％ということでございます。

http://www.shugiin.go.jp/itdb_kaigiroku.nsf/html/kaigiroku/009716320051012002.htm

【残業代ゼロ】 「過労死は、自己管理の問題」「祝日も労基署もいらない」
「格差なんて甘え」…派遣の「ザ・アール」奥谷禮子社長★15
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1168615859/l50

若い人の中には、もっと働きたくてウズウズしてる人たちがいる。結果を出して評価を得たいから、
　どんどん仕事をするわけですよ。今まで８時間かけてた仕事を４時間でこなして、残り４時間は
　勉強に充てようとか、ボランティアをやろうとか、介護や育児に回すこともできる。
　２４時間３６５日、自主的に時間を管理して、自分の裁量で働く、これは労働者にとって大変
　プラスなことですよ。
　自己管理しつつ自分で能力開発をしていけないような人たちは、ハッキリ言って、それなりの処遇でしかない。
　格差社会なんて言いますけど、格差なんて当然出てきます。仕方がないでしょう。能力には
　差があるのだから。下流社会だの何だの、言葉遊びですよ。そう言って甘やかすのはいかがな
　ものか、ということです。 　たとえば、祝日もいっさいなくすべきです。２４時間３６５日を自主的に判断して、
まとめて働いたらまとめて休むというように、個別に決めていく社会に変わっていくべきだと思いますよ。
　同様に、労働基準監督署も不要です。個別企業の労使が契約で決めていけばいいこと。
　「残業が多すぎる、不当だ」と思えば、労働者が訴えれば民法で済むことじゃないですか。
　もちろん経営側も、代休は取らせるのが当然という風土に変えなければいけない。
　うちの会社はやっています。
　だから、何でこんなくだらないことをいちいち議論しなければならないのかと思っているわけです。

■ＷＥおよび労働契約法導入後のメリット・デメリット（まとめ第１．α2版）
※法案成立後に政府が目指している内容（規制改革・民間開放推進会議の公表資料）を含む。

　　　　　　　　　　　　　　【メリット】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【デメリット】

[政治家]　　WEで潤う経団連からの献金額増加　　　　　所得税収入の減少（消費税増税で対応可能）
　　　　　　　WEで潤う外資系企業からの献金額増加

[経団連]　　残業代踏み倒しによる利益増加　　　　　　　熟練労働者の流出（品質低下は許容済み？）
　　　　　　　労働者が過労死しても責任なし　　　　　　　　一時的な労働力不足（移民で対応可能）
　　　　　　　労働契約内容の無断変更可能
　　　　　　　僅かな手切れ金を渡して解雇可能
　　　　　　　労働者の軽過失でも賠償請求可能
　　　　　　　長期間契約を続けても正社員に登用しなくて良い
　　　　　　　労働紛争から行政を締め出せる
　　　　　　　経営者に不利な法律は排除していく予定

[消費者]　　商品が安くなるかも(可能性低)？　　　　　　コストカットでサービス悪化・欠陥増加
　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　残業代カットの影響で顧客情報の転売が横行

[労働者]　　なし　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　残業代ゼロで残業時間は無制限に増大
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（最終的に労働者の55%以上が対象）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　裁量労働のため過労死も自己責任
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　知らないうちに契約内容が変更されてしまう
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　僅かな手切れ金でクビになる
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　長期間契約を続けても正社員になれない
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　労働紛争解決の手段に行政の介入が認められない
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　労働者の権利を守る法律が無効化されていく

●俺は「社会人として・・・」という言葉が嫌い●

だって社会自体が見本となるべきモラルやマナーを持ち合わせていないでしょ？
政府も企業も腐敗していて、こんなに汚い世界はない。
税金のムダ使い、企業の違法行為、過剰労働、それを見逃す政府・・・
特に、国と大企業のDQNコラボは何なんだ？
大企業だけ減税？
違法行為をしても注意のみで、代表取締役が実刑を受ける事が無いのはなぜ？
何やっても、数日営業停止すれば許されちゃうのはおかしくない？

今の日本てどんだけ「クソ社会」なんだよ？
もう、「社会人として・・・」なんて言葉を使うのはやめにしようよ！

社会人として成功したければ

　「他者を騙し」
　「他者を蹴落とし」
　「権力を手中に収め」
　「弱者から搾取せよ」

それが究極の資本主義社会というものだ。
政府と経団連はこれを目指している。

今までは「そんな非人間になりたくない」一般労働層でも
裕福では無いがそれなりに幸せな生活ができるだけの環境だった。
これからは、そんな世迷い言は許されない時代になるってことだ。

んな理不尽にも耐えるべきという、我慢の美徳、
マゾ道徳で成り立っている日本社会。

他人が同じになるのが、他人が言うこと聞いてくれるのが
当たり前という甘えで成り立っている日本社会。

じゃあ日本人は何事にも怒らない、和をもって貴しとなす、を地で行っている
聖人の集まりなのかっていうとそうでもない。 積年の我慢のストレスは、
天下りや汚職、目下の者や部下、下請けへの横柄さ、 日ごろのストレスは、
虐めや陰口、匿名掲示板での放埓、といった歪んだ形で露出される。

諸外国では、己の権利を侵害された場合は怒り、闘うのが通常。
諸外国では、他人と自分の区別がついているのが通常、
他人と自分は考えが違うということ。
また、自己主張はどこだろうと日本より許容されている。

考えることも、自分の意見を主張することもできない、これはもはや子供以下。
おい、おまえら日本人のことだよｗ
支配層にとっては笑いが止まらないでしょう、
簡単に誘導、洗脳できるし、何があろうと服従してるんだからｗ
一生搾取されてろよｗ
超絶に幼稚で思考力がないのが日本人ｗ

☆耐えることと甘えることしかできないのが日本人☆

図星でしょ？ｗｗｗ

もういっかい！
☆耐えることと甘えることしかできないのが日本人☆

社員に耐えてもらえずに自分勝手な主張をされまくったら、一番困るのは経営者なのにな
馬鹿じゃね？

社員に忍耐をひたすら要求する経営しかできない馬鹿社長とか死ねばいいと思う

この国の大半は馬鹿だ。
何も出来ないくせに文句だけ垂れるな。

研げば切れる包丁と研いでも切れない包丁。
どちらを選択する？当然研げば切れる包丁だよな。
しかしお前らは研いでも切れない包丁だ。

日本は暗黙のカースト制度国家

経営者はみんな市ねや

>>181
その例えで言うなら、刃が折れるほど力を込めて研いで、研ぎ過ぎて包丁を曲げちゃうのが今の経営者かね

切れる包丁ほど苛烈に研がれてダメになっちゃうらしいね
適当に手抜いて過剰に扱われないように注意しないとな

元から切れない研いでも切れない
何しても役立たず
君らだな。

お前らデジタルテレビ移行にあわせテレビ見るの止めたら
相当な金が下層に流れること忘れないでね

去年の暮れに新しいテレビ買ったよ。
32インチでも安くなったよ。
俺が一人暮らしを始めた時と比べたらね。
約3年10ヶ月前

マジレスすると、完全にデジタルに移行なんて絶対無理
自分の意思でテレビ買い換えるのは自由だけど、デジタルになるからわざわざ買い換えるってのは愚か者

フルHDの魅力は大きい。
対応PC買おうかな。

■あなたの貴重な一票を投票する前に良く考えましょう。
　国民の労働環境を悪化する法改悪に反対なら、

　　　　選挙区：共産党（有力でなければ死票となる可能性も有り）
　　　　　　　　　　または 有力野党（自民、公明、民主以外）

　　　　比例区：共産党（比例区は死票になりません）


■経団連と各政党の見解
　労働契約法・労働時間法（ＷＥ）、派遣法改悪などについて賛成ですか？

・共産党：反対（経団連の献金は要りません）

・経団連：大賛成（儲けの一部は自民、公明、民主に献金します）
・自民党：大賛成（でも参院選まで隠しておこう）
・公明党：反対のフリ（参院選後に国会提出しよう）
・民主党：一部反対のフリ（適当な対案を出してるけど総論では賛成）

■ホワイトカラーエグゼンプション（ＷＥ）とは■ （まとめコピペ・改訂版＋）

■残業代 　・・・何時間でも０円
■残業時間・・・制限撤廃 （青天井）
■労働時間・・・制限撤廃 （週４０時間労働の制度が消滅する）
■サビ残　 ・・・合法化
■過労死 　・・・合法化 （企業の健康管理義務が消滅、労災対象外へ）

労働無制限。サビ残青天井。残業代０円。過労死自己責任。
まさに「奴隷化法案」です。

★年収は・・・「年収決まらず」　　「政令でいつでも年収は変更できる」 （厚労省案より）
★役職は・・・「管理職の一歩手前」　つまり一般の正社員が対象。 （厚労省案より）・・・・管理職「以外」が対象（ココ注意）
★職種は・・・どこにもホワイトカラーとは書いてない。つまり曖昧。（厚労省案より）

●影響１・・・残業代０で平均15％年収ダウン。ローン破産多発予想
●影響２・・・サビ残青天井だから、超長時間残業が多発。
●影響３・・・社員が鬱病・過労死しても会社の責任がゼロ。病気・死人が多発。
●影響４・・・正社員の労働時間がコスト０円で急増するので、派遣大量解雇へ
●影響５・・・年収大幅ダウンで消費減少、不況に突入。　（→超少子化）


【呆れた献金規制の緩和案】
★外資の献金可能・・・「外資系企業による政治献金規制を緩和」　ＷＥで儲けた外資企業からも政治献金可能に

【焼け石に水な労働改善案】
★残業割増率増加・・・「80時間以上の割増率25%⇒50%に増加」　ゼロ円になんぼ割増掛けてもゼロ（厚労省案より）
★パート待遇改善・・・「無期契約で正社員と同じ扱いの人のみ」　該当者はパート全体の15%、労働者全体の3%だけ（厚労省案より）
★格差是正の対策・・・「再チャレンジ支援税制」の本来の対象だった「ニート、フリーター」を除外する方針に変更

フルデジタルなんて無駄遣いさせやがって。
元はと言えばＮＨＫが欧州への売り込み失敗したものだろ。
向こうはコストパフォーマンスの良いハイブリッドが採用された。
何でＮＨＫの尻拭いを国民に押し付けるようなことすんだろうな。
・・・スレ違いｽﾏｿ。

ＴＶも買えない人がいるスレはココですか？

>>180
社員諸君にはこれから3倍働いてもらう。
役員は10倍働け。俺はそれ以上に働く

土光敏夫
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%9C%9F%E5%85%89%E6%95%8F%E5%A4%AB

このくらいの気概は欲しい

>>193
TVなんて買えねーよ！！

月収13万5000円だし。（IT企業5年目）

仮に今年の参議院選挙で野党が過半数を取ったとしても
一昨年の衆議院選挙で与党は三分の二以上の議席を取ってしまったから
事態は大きく好転はしないかも。
衆議院で与党が三分の二以上の議席を確保した場合、憲法以外の
法制度の改正が衆議院だけで成立してしまうからね。
実質的には衆議院の独占体制と言うわけ。

果たしてあとおそそ３年後の衆議院選挙まで事態が好転するのを
暢気に待っているだけの生活的な余裕が日本国民の多くにあるのだろうか？
もはや外国へ移住するぐらいしかベターな方法はないのかな。
経済難民として外国へ進路を求める、マジで考えなくちゃならんな。
まあ私個人は母国である日本に強い拘りは無い方だから構わないけど。
全ては身体的にも精神的にも経済的にも不足の無い生活を送るために。
今後の日本ではそれすら叶わない事か・・・。

あれだけ不当な権力などによって自分達の生活を虐げられているのに
暴動の１つ２つすら何も起こらないとは凄い従順ぶりな日本人。
所詮、『ガイアツ』でしか日本人は真に変化を遂げられないのであれば
徹底的に圧力を加えてもらって変われば良いと思う。

>>196
これが原因で参院で大敗したら、さすがに躊躇するでしょ
それでも強行採決で通したりしたら、確実に与党の座から蹴落とされる事になるし
いくら献金受け取ってても、その程度の事がわからないほど安倍は馬鹿じゃないと思う　思いたい

そういう脅しをかけるためにも、参院選で自民党にはボロ負けしてもらわなきゃならない
これで参院選が自民圧勝なんて形で終わってしまったりしたら、もう本当に日本終了だね

>>193
だからテレビ見るのを止めればテレビ以上のものが帰るようになるんだってば

>>193
下流は普通に買えないでしょう。

>>195
そのプラズマTV作ってる松下の派遣請負の月収は
6万円台。生活保護レベルを割ってる。にもかかわらず
死ぬ程残業させられてる。

テレビ買い換えなくてもゲームとかDVDは使えるよな？

余裕だろ。TVニュースなんて主観入りまくりで見る価値ないしネットで十分

女子アナだ見れんだろうが。
ちなみに俺のタイプは小川知子。

スカパー無くなるとマジ困る。

>>195
その金額ネタだろ。
ネタじゃなければさっさと辞めろ。

■ＷＥおよび労働契約法導入後のメリット・デメリット（まとめ第１．α4版）
※法案成立後に政府が目指している内容（規制改革・民間開放推進会議の公表資料）を含む。

　　　　　　　　　　　　　　【メリット】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【デメリット】

[政治家]　WEで潤う経団連・外資からの献金額増加　　　所得税収入の減少（消費税増税で対応可能）

[経団連]　残業代踏み倒しによる利益増加　　　　　　　　熟練労働者の流出（品質低下）
　　　　　　労働者が過労死しても責任なし　　　　　　　　　一時的な労働力不足（移民で対応可能）
　　　　　　労働契約内容の無断変更可能　　　　　　　　　消費者の年収減による内需の冷え込み
　　　　　　僅かな手切れ金を渡して解雇可能
　　　　　　労働者の軽過失でも賠償請求可能
　　　　　　長期契約労働者の正社員登用義務廃止
　　　　　　労働紛争から行政を締め出せる
　　　　　　経営者に不利な法律は排除していく予定
　　　　　　コスト削減（残業代ゼロ）で輸出は儲かる？

[消費者]　商品が安くなるかも？　　　　　　　　　　　　　　サービス悪化・欠陥増加・顧客情報の転売など
　　　　　　　（年収減と円安で逆に高くなる？）

[労働者]　なし　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　残業代ゼロで残業時間は無制限に増大
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（最終的に労働者の55%以上が対象）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　裁量労働のため過労死も自己責任
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　知らないうちに契約内容が変更される
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　僅かな手切れ金でクビになる
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　長期間契約を続けても正社員になれない
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　労働紛争解決に行政の介入が認められない

年末には円は130円を超えるぞ
今貿易黒字を潰したらこの国は終わる。
今円高になったところでCPIが上がる保障はどこにも無い。
寧ろ貿易黒字が減っていくだけで意味が無い。
多分今日は利上げがあるだろう。
しかし、実質的な内需への経済効果は0だ。

そもそも今円を買う意味があるのか？
ドルを買って円とユーロを売るのが正解だろ。
円売りドル買いが今の市場の受け止め方なんだから

円安は続きます。

>>195 とか>>200みたいな会社って本当に存在するんですか？あり得るんですか？嘘ですよね？しょせんは2chだってことですよね？

手取りなら十分有り得る。
初任給なんて控除したら10万以下だし。
・・・ホワエグ適用したら一生手取り10万かも orz

◎『 労働ダンピング　−雇用の多様化の果てに 』岩波新書、2006年10月20日　
　　　中野　麻美（ NPO派遣労働ネットワーク理事長、日本労働弁護団常任幹事 ）

　　〜（略）問題は増えた労働の質である。「食べていけない」「自立できない」
　　　「健康に生きられない」労働が増えることによって、いったい未来に
　　　　何がもたらされるのだろうか。それは活力ある社会とはまったく
　　　　似ても似つかない破綻ではないのだろうか。

　・いま何が起きているのか　・「雇用の融解」が始まった　　・労働ダンピング　
　・ダンピングの構造　　・非正規雇用化　　・値崩れの連鎖　　・労働は商品ではない　
　・規制緩和が非正規雇用を襲う　　・働き方が変わる　・隠された差別を可視化する　　
　・性差別禁止からのアプローチ　・現実の壁に向かって　・契約形態を乗り越えて　

　　付録　相談窓口一覧　
　　　　⇒　日本司法支援センター（法テラス）、　都道府県労働局、　
　　　　　　NPO派遣労働ネットワーク、　日本労働弁護団相談窓口


契約・派遣社員、請負社員、アルバイトの皆様、
（若手の正社員も）必読の書籍です！！

【政治】 社民党・民主党・市民団体ら猛反対の「共謀罪」、首相が通常国会での成立指示★２
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1169197482/

言論統制が始まったぞ

,

【2006年】
　●改正政治資金規正法を成立（外資系企業による政治献金規制の規制緩和）
　　 買収５年後から政治献金可能に
【2007年】
　●ドラマ「ハケンの品格」で労働者の洗脳開始　＜＜＜＜＜−−−−−−−−−−−−今ココ！
　●「共謀罪」成立により戦前の悪法「治安維持法」の悪夢再来（ネット言論の封殺）
　●三角合併解禁により米資本が日本企業を買収開始
　●労働契約法が成立し経営者が圧倒的有利に
　　 自由解雇、派遣の正社員登用義務廃止、契約内容の無断改変可能などなど
　●労働時間法が成立し日本版WE制度導入（まずは俸給要件９００万から）
　●裁量労働制の見直し（複数業務の掛け持ち社員にも適用可能に）
　●消費税率を５％⇒８％へ引き上げ、法人税率は３０％⇒２５％へ引き下げ（大企業減税）
【2008年】
　●外資系企業による政治献金規制の更なる規制緩和を実施（買収３年後に政治献金可能）
　●日本版WE制度の規制緩和（俸給要件６００万に引き下げ）
　　 病気解雇・整理解雇が続出し、再就職したくても一生派遣社員しか職が無い状態に
　●潰れた日本人労働者の代用として外国人派遣労働者の大量雇用開始（移民受入れ開始）
【2009年】
　●外資系企業による政治献金規制の更なる規制緩和を実施（買収直後から政治献金可能）
　●日本版WE制度の規制緩和（俸給要件４００万に引き下げ）
　　 病気解雇・整理解雇が加速、労働者の過半数が派遣・契約社員になり
　　 雇用形態の多様化に対応するため、なんと派遣・契約社員までもがWE制度の対象に
　●中小企業は過当競争により倒産続出
【2010年】
　●日本版WE制度の規制緩和（俸給要件２００万に引き下げ）、役付け以外は全員が派遣社員に
　●派遣社員の職もその大半を外国人労働者に奪われ、日本人労働者死亡
　　　⇒各地にスラム街発生（暴動防止の名目で、共謀罪による逮捕者続出）
　●消費税増税８％⇒１０％へ引き上げ（庶民からの搾取強化）
　●財政赤字は拡大してるのに米国債の買い増しだけは何故か続行

年末に交通事故死が前年を下回り、過去最低クラスになったとニュースが流れた。
6000人台前半だった気がする。
翻って、自殺者は増加に歯止めがかからない。たしか1年で3万人以上は自殺するんだろ？
死亡事故減ったって喜んでる場合じゃないだろ。
不慮の事故の実に5倍の人が、自ら命を絶ってるんだぞ。
こっちの方がはるかにニュースとして採り上げるべきだろ。
しかもあくまでもデータにあがってる数だから、実は氷山の一角という話しだし。

政府にしてみれば自殺するような弱者は生産性も無いに等しいから
自殺してくれたほうが有りがたいんだろうな。
その分は移民受け入れでお釣りが来るし、WCE導入も賃金の高い
日本人を使い捨てて新世界を創り出すお膳立てなのかもしれない。

>>214
スゲー…ｗ

週刊エコノミスト 　１月３０日号 毎週月曜日発売

http://www.mainichi.co.jp/syuppan/economist/

◆ 本当の労働ビッグバン
　──賃金、残業、解雇「働き方」激変 【特集】本当の労働ビッグバン

・ホワイトカラー・エグゼンプションの迷走　稲留　正英
・空論に振り回される政策決定過程　濱口　桂一郎
・インタビュー　労働規制緩和、是か非か
　規制緩和推進　「成長のため労働移動が必要」　八代　尚宏
　労働規制強化　「結果として労働時間が増える」　高木　剛
・「経営者の論理」に異議を唱える自民労働政策のねじれ現象　編集部

・労働ルール　5党の主張
　自民　雇用の「質」重視の政策を　川崎　二郎（党雇用・生活調査会会長）
　公明　残業代の割増率アップを　坂口　力（党副代表）
　民主　企業が儲ける論理が横行　仙谷　由人（党前政調会長）
　社民　「過労死促進法」にNO！　福島みずほ（党首）
　共産　自民は結局、大企業の論理　小池　晃（党政策委員長）

・「労働法」何がどう変わる　東海林　智
・インタビュー　立案者が証言「歪められた規制緩和」
　労働派遣法　「派遣は『専門業務限定』の原点に戻すべきだ」　高梨　昌
　日経連報告書　「『身分固定化』は社会、企業にとって問題だ」　小柳　勝二郎
・米国の適用除外制度も「拡大」には労組が大反発　池添　弘邦
・「労働ビッグバン」で日本企業が失うもの　ロナルド・ドーア

age

独立国と言いながら実質的にアメリカの属州

それがアメリカの狙い

あげあげ〜♪

自民や民主が推薦する人間よりそのまんま東の方がマシってことか

もう落ちぶれちゃったね
なんたって東国原が当選しちゃんだからな

しかも圧勝でな

シュワルツェネッガーだって州知事やってるじゃん
社会的状況もアメリカ化してる証左だろう

手話ちゃんと不祥事起こしまくりの中退ハゲを比べるな！

放っておいてもどんどん人口は減っていくし、
そのうち殆ど老人だろ。
どの業界だって日本の中にある以上収益が下がるに決まってる。

おまいら子供たくさん作れ
おれは無理

>>226
俺は彼女がいないんだよ＾＾

日本経済崩壊の足音が聞こえてきます。
アメリカに国ごと身売りしろ

>>226
俺も無理なんだけど…

>>228
アメリカ？何それ

http://www.nhk.or.jp/bs/wdoc/

NHK BS ＜シリーズ　目覚める大国 インド＞　
ノンストップ！　インディアンドリーム　 2月4日（日） 後10:10〜11:00

世界第２位の人口を誇るインド。これまでも各国企業は経費節減のため、
賃金の安いインドへと業務のアウトソーシングを進めてきたが、
今や、経理部門、総務部門などのバックオフィスのみならず、経営の中枢に
関わる調査、研究部門までが、インドの優秀な人材を当て込み
アウトソーシングされている。その現場をインドの伝統が色濃く残る
東海岸の都市、チェンナイ（旧マドラス）で描く。
舞台となるのは、２人の米国金融マンがこの町に乗り込んで設立した
「オフィス・タイガー」という名の業務受託会社。わずか７年で
従業員数３，５００人。世界各国５００社を顧客にもつ大企業へ
と急成長した。ここで働くのは２０〜３０歳代前半という若者が
ほとんどで、いずれも高い専門能力を持つ。
社内研修などを通じて欧米式の企業文化と経営論を叩き込まれる。
報酬額は大きいが、時差を利用して働くため、彼らの勤務実態は
ほぼ２４時間という過酷なものだ。一方で、家族との関係や宗教、
階層といったインドの伝統的な価値観との折り合いもつけて
いかなくてはならない。１年にわたって社内の変化をみつめることで、
アウトソーシングという産業がインドにどんな変化をもたらそう
としているのかを浮き彫りにする。　　　　　

〜Office Tigers〜（原題）　制作：アメリカ／2006年

■労働契約法にも反対しよう！！

民主党はホワイトカラーエグゼンプションには反対だけど労働契約法は通すと言ってる。
労働契約法だってこんなに極悪になる予定なんだからセットで反対してくれよ！

●総則事項
・労働者の個別同意が無くても労働条件の変更は可能（＝無断変更可能）
・正社員の労働条件を引き下げたいけど現状の法律が邪魔（＝労働基準法などの無力化）
●就業規則で定める労働条件と労働契約の関係等の明確化
・就業規則の個別労使間での合意（届出や周知）は失念してもＯＫ（＝無断変更可能）
・過半数組合や過半数代表者との合意は必要ない（＝権利濫用）
・過半数代表者は一人でＯＫ（＝社長ワンマン経営の助長）
●重要な労働条件に係るルールの明確化
・出向や転籍について、口頭説明したことにすれば命令は有効（＝権利濫用）
・権利濫用を防止するためのルール化はしたくない（＝権利濫用）
・試用期間中でも自由に解雇できるようにしたい（＝権利濫用）
・労働協約又は就業規則の根拠が無くても懲戒権を使用できるようにしたい（＝権利濫用）
・雇用側に不利益となり得るルールの立法化は避けるべきである（＝権利濫用）
●労働契約の終了の場面のルールの明確化
・普通解雇：平成15年に法改正された労働基準法18条の２は自由な解雇の妨げになっている
　原則として解雇を有効にすべきである（＝権利濫用）
・整理解雇：解雇理由として必要な要素を法令化するのは避けるべき（＝権利濫用）
・解雇紛争の金銭的解決額は企業リスクを抑えるために下げるべき（＝権利濫用）
・労働者の重過失以外でも賠償させることを可能とすべき（＝権利濫用）
・「労働者に対して執拗な退職の勧奨及び強要を行ってはならないこととする」という規制は避けるべき（＝権利濫用）
●有期労働契約をめぐるルールの明確化
・短期契約社員を一定期間雇用後に正社員登用義務付けるのは不要（＝派遣社員・契約社員の永続化）
●国の役割
・個別労働関係紛争解決にあたり、行政が助言や指導等を行う必要はない（＝労働基準監督署の締め出し）

内閣府　労働契約法制及び労働時間法制の在り方に関する意見（平成18年7月21日）
http://www.kisei-kaikaku.go.jp/publication/2006/0721/item060721.pdf

アメリカなんか国丸ごとユダヤ資本の奴隷じゃんｗ
自由と正義の国が聞いて呆れるわ

労働契約法って滅茶苦茶なんだよな。

経営者の権利濫用を助長し合法化し労働者の権利を奪い取る。
労働者の権利を根底から踏み躙る凶悪法。

こんなもの絶対に通しちゃいかん。

ホワイトカラーエグゼンプションとは早い話奴隷制度

昔で言えばえた・非人を増やせって事でOK？

＜経団連会長＞ 柳沢厚労相の辞任不要の見方示す 　1月31日19時18分配信 毎日新聞 【高田茂弘】

柳沢伯夫厚生労働相が「女性は産む機械」と発言した問題で、 日本経団連の御手洗冨士夫会長
（キヤノン会長）は３１日、 「分かりやすく説明しようとしての発言で、すぐ訂正、謝罪
している。 進退どうこうという話にはならないと思う」と述べ、辞任は不要との見方を
示した。大阪市で開かれた経団連の関西会員懇談会後の記者会見で質問に答えた。

□□□□□□□□

欲ボケの糞ジジイばかりが集まった今の財界こそ、日本を歪める最大の抵抗勢力！！

ホワイトカラーエグゼンプション大推進派の『柳沢』氏に辞められては困るもの。
立場の弱い若年正社員や派遣・請負を使いつぶして、屁理屈を付けて残業代を丸々
とぼったくり。。。今後の日本が財政破綻、インド・中国に破られる前に、ちゃっかり
取り逃げ出来なくなるもの。そうだよね、御手洗氏。

１億総えた非人制度

ロボット三等兵

テンション下がるんだぜ

■悪の枢軸『経団連案件』の拒否を進めよう！

286 ：名無しさん＠引く手あまた ：2007/02/04(日) 02:12:56 ID:6YfjJfch
派遣先や紹介予定派遣先を紹介されたときに、トヨタ・ローソン・キャノン関連会社はすべて断るようにしてる。
一言、「ホワイトカラーエグゼンプション制度の導入を推進している企業は信用できません」と付け加えて。
みんなでやれば結構なダメージになると思うぞ。

経団連に入ってない会社を選ぶ自由が有るから、雇われてもいないニートたちが騒いでも意味がない。