外資投資銀行・コンサルだとか言ってるけど

商事物産→吉本興業→1億円プレーヤー

商事物産→パリSG→バルセロナ→バロンドール

商事物産→BARホンダ→鈴鹿

商事物産→パリSG→バルセロナ→バロンドール→インテル→鹿島→代表監督

商事物産→早実→早稲田→夜王

商事物産→住商→忠紅→双日→orz

商事物産→住商→忠紅→双日→日商岩井→山一證券

>>97
>新生銀行は外資じゃありませんよ

外資系とは「外国為替および外国貿易管理法」によると
外国投資家が株式または持ち株の１／３以上を所有している起業です
新生銀行の外国人比率は約７０％で、立派に外資系

と釣られてみる

じゃあファナックも外資系でＯＫ？

新生銀行ってそんなに入りにくいのか？

ある程度の奴ならＢ級は余裕。

１年目から給料高いのは、優秀な人間を釣るためだろ。

給料と名声に寄ってきたカモの中で、使えそうなのを採用して、
３年間様子を見た上で、真に優秀な奴以外はごっそりとクビにする。

大して使えない奴に高い給料を払い続けるよりは、９割を一気に切って、
残った１割の連中の給料を倍にしたほうが総コストははるかに低くなる。

誰に聞いたか知らないが9割も切られないけどね。

>>119
それどころか、日産も外資系でなかったか？

ソニーも外資

ぶっちゃけ商事物産をFirst Careerにする強みって何？

外資系企業ﾘｽﾄﾗ残酷物語
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/money/1106467612/

>>121
C級でさえ相性もかなり関係してくる難関だろ
だいたい1000人中10人くらいの割合でしか採用しないってふざけてるだろ

狭き門を通っても３年後には地獄が待っているのか・・・。

まぁ三年後までに稼げる額が一般リーマンの十年分だから。

外資に新卒で行って得られるものは、卒業までの賞賛のみ。
みずほGCFの方がよほど人生の勝ち組。

>>130
さすがに１０年分は他リーマンなめすぎ。

>>132
3年で稼げるってことは家賃や生活費が3/10ってことわかるか？
普通に10倍だよ。
そしてクビになっても転職先はいくらでも。

＞クビになっても転職先はいくらでも。

何で経験してもないのにみんなそんなに楽観的なんだ？
俺は受かったら切られないように必死で働くつもりなんだが。

>>133
３年でクビになるような奴はいらない

悪いけど論点ずれてるよ。
クビになったときの後の話をしてるだけだから。

妻が外資投資銀行でバリバリ稼いでくれてる俺は勝ち組ですか？
例えクビになっても俺の給料で暮らすのには問題ない。

並はずれた知力と体力と忍耐力が必要だ

外資と日系Mの株式調査部なら、ファンダでレポート書いたこともないなら、辞めておけ。


IBDで言えば、どいちぇりーまんはB級だろー。

↑辞めとく理由：放置だから

誰でもやれる仕事なんてつまらない。
手応え無さ過ぎ。

超高レベルでないと満足出来ないね。
将棋でもそうだけど弱い奴となんかやりたくもない。つまんない
連盟認定の段持ちの奴じゃないと全然手応えがないのと同じだ。

クビになったようなのを、まともな外資が取るわけないだろ
お前らが馬鹿にしてる日系で、プロパーに哀れまれながらソルジャーやるんだよ

お前はなにをいっているの？

有力政治家の息子、地方の名士の息子、資本家（投資家）の息子
なら、雇ってくれるよ。ついでに首にされないよ。
それが、並外れた知力、体力、判断力の正体だよ＾＾

>>138
商事物産の同期で１番になれればMBA取らせてもらえる。
しかしながらMBA取ったあと皆辞めて外資系投資銀行やｺﾝｻﾙに転職するため枠が徐々に減らされてて大変。

確かに、金尺とかでも3年でクビになるようなやつは最初から要らないだろう。
しかし、結果的に3年でクビ切られた香具師は、一般の一流企業からは引っ張りだこってことだな。

CSきたね

>>145
DBA取らせてくれないのか

外資受けるやつって就活生の時点から自分に対する自信を過剰に持ちすぎてるきらいがある

コンサルタントって余りお金にはならないんだな。
http://www.gaishi-consultant.com/gsblog/index.php?categ=6&year=2006&month=11&id=1103993520

>148

ＤＢＡ(経営学博士号)は経営学の研究者になる人ぐらいしか取れない希ガスお(´∀｀)。
ＭＢＡ(経営学修士号)はバリバリ働いて稼ぐようなヤリ手のビジネスマンの免許証みたいな希ガスお(´∀｀)。

＜ 自律的労働時間制 ＞ 残業代１１兆６千億円不払いも

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20061108-00000070-mai-soci

「労働運動総合研究所」（代表理事・牧野富夫日大教授）は８日、厚生労働省が
導入を検討している「自律的労働時間制度（日本版ホワイトカラー・イグゼンプション）」
が導入されれば、約１１兆６０００億円の残業代が支払われなくなる可能性がある
とする推計を発表した。

同制度は、管理職手前の労働者を対象に、年収や休日確保などを条件に、労働基準法の
週４０時間の労働時間規制を除外するもの。労働者の判断で労働時間を管理する制度で
残業代は支払われない。

厚労省は来年の通常国会に労基法改正案を提出する方向で検討している。

推計は、条件となる年収を、導入を強く推奨してきた日本経団連が提案していた
４００万円以上のホワイトカラー労働者で計算した。厚労省や総務省の労働データを
もとにした計算では、管理・監督職をのぞいた対象者は約１０１３万人。
これらの労働者の年収総額からボーナスを除き、残業時間の割合などから残業代と
不払い残業代分を推計した結果、約１１兆６０００億円（残業代約４・５兆円、
不払い残業代約７兆円）とした。

同研究所は「残業代を横取りし、長時間労働で過労死など健康被害を招く制度
であり、到底容認できない」と話している。【東海林智】

あおぞら銀行って外資？
英語できなきゃ無理？

マッキンゼーとかのパートナー（役員〜本部長クラス）と
リーマンとかのアソシエイト（課長）の給料が同じ。

　　　　　　　ネコマシンガン！
　　　 ∧＿∧
　　　（　´∀∧∧
　 〜(つ￣ (,,ﾟДﾟ)
　　　UU丁と)U
　　　（＿_)＿）

　　　 ∧＿∧　　　 ﾄﾞﾙﾙﾙﾙﾙ…
　　　（　´∀∧∧, '
　 〜(つ￣ (,,ﾟДﾟ) ﾐｬ ﾐｬ ﾐｬ ﾐｬ ﾐｬ ﾐｬ ﾐｬ ﾐｬ
　　　UU￣と)U　｀
　　　 し'＾ヽ__）

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　　　　 ＼＼ イ/1｢二￣ _　　　＿__ 　 　 　 　 　 　 ／　　　　　　　| ./ .//./｢｀＼
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==========TOP Tierの壁===========================
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