ＴＤＣソフトウェア（ＴＤＣＳＯＦＴ）

ＴＤＣソフトウェアエンジニアリングは独立系のソフト会社です。
大手の中では中堅ですが東証一部上場です。
内定者や就職希望者は情報交換をしましょう。

ＴＤＣソフトホームページ
http://tdc.co.jp/

会社名 ティーディーシーソフトウェアエンジニアリング株式会社
TDC SOFTWARE ENGINEERING Inc.
創業 昭和37年10月16日
事業内容 1. 情報化に関する調査研究
2. 　 システムインテグレーションサービス
3. 　 コンピュータソフトウェアの開発、販売、賃貸、および輸出入
4. 　 情報機器並びにそのシステムの設計、開発、販売および賃貸
5. 　 情報処理サービス、情報提供サービス、情報通信サービス、およびシステム監査サービス
6. 　 情報科学及び情報処理システムに関する出版、販売並びに教育訓練
7. 　 前各号に付帯する一切の業務

従業員数 1,072名　（平成18年4月1日現在）
資本金 9億7,040万円　（平成18年4月1日現在）

各種許認可 経済産業省登録　 システムインテグレータ
登録番号　平成15年登録（関）14210004
一般第二種電気通信事業者
届出番号 　A-61-103（昭和61年届出）
主要
加盟団体 財団法人 ソフトウェア情報センター
社団法人 情報サービス産業協会
社団法人 テレコムサービス協会
社団法人 日本ソフトウェア産業協会
特定非営利活動法人 ASPインダストリ・コンソーシアム・ジャパン
取引銀行 みずほ銀行（日本橋中央支店）
三菱東京UFJ銀行（日本橋支店）
三菱UFJ信託銀行（本店）

役員 代表取締役会長 船井 一美
代表取締役社長 　 河合 輝欣
専務取締役 　 藤井 吉文
専務取締役 　 橋本 文雄
常務取締役 　 久保田 修三
取締役執行役員 　 田野中 勇二
取締役執行役員 　 浅利 春貴
取締役執行役員 　 谷上 俊二
執行役員 　 中原 潤
執行役員 　 岡部 幸弘
執行役員 　 鈴木 一正
執行役員 　 河合 靖雄
執行役員 　 山本 有司
　 　 　
常勤監査役 　 野崎 聡
監査役 　 青木 薫
監査役 　 真田 衛

>>1
ここってまだ応募できるの？

>>4
タコ
そんな情報ｲﾗﾈ

>>5
来年の就職活動に掛けるべきかと。
だから今のうちに情報収集をしようと思いました。

所在地 本社
〒151-0051
東京都渋谷区千駄ヶ谷五丁目33番6号
TEL 03(3350)8111
FAX 03(3350)8155
URL http://www.tdc.co.jp/

大阪営業所
〒541-0044
大阪市中央区伏見町四丁目2番14号
TEL 06(6228)8521
FAX 06(6228)8523

>>6
情報は大いに越した事は無いでしょ。

>>7
ウソ付け
まだ募集してるよ
今からでも内定取れる

>>10
そんなに人手不足なのか！？

２ｃｈにもスレが無いからもしかしたらホワイト？　な訳ないよな・・・
社員数が少ないし知名度が無いからスレが無いだけだろうか？
ブラックだったら、誰かしらスレを建てると思うのだが・・・

>>10
もしかして随時募集ってやつか？

アイフルとＴＤＣソフトに就職するならどっちがマシですか？
少なくともアイフルの方が給料も高そうだし雇用の安定がありそうなのですが。

ここのアウトソーシングの割合はどれくらい？
ＴＣＳやあべしみたいに、実体は殆ど派遣って事はないよな？
誰か教えてくれ！！

独立系ソフトウェアは何所も大差無いと言うが、ここもそうなのだろうか？
俺が知ってる限りでは、独立系でマシなのはＣＳＫだけ。

フリーター漂流 〜モノ作りの現場で〜
http://white.kakiko.com/omeemona2005/furi_ta_.htm

なんとなくホワイトの予感がするな。
レスが殆どないからな。
悪くともブラックではない気がする。

ブラックスレは速攻荒れるからな
その点まだマシな部類なのかも知れん

>>19
ここもホワイトではないかも知れないがブラックでもない。
グレー企業かな？グレーなら何とか定年まで勤められそうな気がする。

>>20
業界的にホワイトが極少数だからね
グレーならまだ耐えられそう

スレが進まないのは悪評がないからなのか
悪評を書き込むだけの体力が社員に残されていないのか
社員1000人もいて全員が後者ならかなりやべえな
ただ、みかかデータやNECの社員に聞いた所
技術力は確かで、逃げ出したりするような馬鹿は居ないそうだ
少なくとも使ってくれる会社からの評判は良さそう

>>21
じゃあ割とホワイトって事だね。
だから社員の不満も少ないのでしょう。

>>22
それはどうかは解らない
最近売り上げも経常利益も低迷気味
中の人間は優秀かもしれないが会社として傾いてちゃどうしようもない
あとボーナス少ない

>>23
ボーナスはどれ位もらえるの？

つーか２ちゃんねるの書き込みがなかったらホワイトってアホかって話ですよ
同程度の規模の独立系で書き込みがほとんどないところなんて腐るほどある

>>25
そうかも知れないけど、ここは何となくホワイトチックな気がする。
その根拠と聞かれたらレスが無いって事しかないが・・・

>>26
気がするというよりはそうあってほしいっていう風に聞こえるな
業界スレでは中堅独立系はすべてダメみたいに言われてるから
気持ちは分からんでもないが

>>27
でも技術力があるって事は人材育成をちゃんと考えてるって証拠だと思わない？
あべしなんかだと、簡単に首になるし人材を育成しようなんて考えがない。
その点、ここは離職率もそんなに高くなさそうだから期待しちゃう。
入社してないから、何とも言えない部分はあるけど。

そういえばここは筆記で結構落とすって
受けたやつが言ってたような記憶がある

あれ？別の会社かな？

>>24
賞与3ヶ月だかそんなぐらいだって聞いた
基本給と残業代で稼がないと厳しい
30歳で平均550万ぐらいだってさ

>>27
中堅独立系はこれから先かなり危ういのは間違いないよね
ここがどうなるかは解らないが
業界全体の見通しは暗い

>>28
他社からの評判はいいかも知れないけど
内部からの声が全くないから
体質や社風は不明瞭
ブラックかどうかは入ってみて合うかどうかによる

>>29
筆記が2回あるから自然と落ちる奴も多くなる

中堅独立行くぐらいなら
メー子ユー子に行く方が懸命
親会社から仕事回ってくるから潰れる可能性低いしね

>>31
どっちもそんなに長く勤められるわけじゃないから一緒だよ

>>32
かもな

だが福利厚生がメー子ユー子と独立じゃ段違いだから
長続きする可能性を考えると、な

>>30
３０歳で年収５５０万行くなら良いじゃん。
この酷い時代だからな。
あくまで平均年収ってところが若干引っかかるがな。

景気が回復してるって言ってもみせかけだから俺は信じてないよ。
決してバブルの時代の様にはならないと思ってる。

TDCの話題だけじゃスレもちょっと伸ばしようがないな・・・
ジャステックあたりの似たようなレベルの会社も混ぜりゃいいのに

TDCの社員懇談会に参加したけど、
コミニケーション能力無い事を自負する推薦理系SE(客観的に見ても無い)
まともそうかなーと見える文系SEは、最終試験遅刻しちゃっても受かりました、みたいな事いってたし、、、
実際その懇談会自体にもその社員遅刻してたし
社風がダメダメオーラぷんぷんで聞く気も失せました。。。。

まー残業代は全額出る(翌月繰越債権かも)っていってたから、そこはフォローしとこう

>>36
だったら働く方としては問題無いじゃん。
問題は激務かどうかだな。

>>37
激務じゃないSEが存在するとでも思ってるのか？

激務かどうかなんて会社次第というより配属されたプロジェクト次第だろ
特に請負専業の独立系なんて

>>38
激務じゃないＳＥって存在しないの？

>>40
存在するわけねーだろ
夢から醒めろ

>>41
上に（>>39）に配属されたプロジェクト次第って書いてるじゃない。

http://makimo.to/cgi-bin/search/

ＴＤＣ内定もらいました。
ここはかなり内定もらうのがむずかしかったです。
筆記２回、面接３回、作文、クレペリンがあるから。
２回目の筆記がむずかしいから偏差値上位のやつしか残らない。
だから技術力が高い。でも辞退する予定。

>>44
2回目の筆記って
ただのSPIじゃん
時間余りまくってしょうがなかったわ
満点以外取れる気がしないよ、あんなテスト

作文も一般的な内容だし、面接も極普通の個人面接3回
クレペリンなんて馬鹿でも出来る

作業的にこなせる筆記よりも
リクやらOB訪問こなさなきゃいけない会社の方が万倍辛い

とまあ俺も蹴る予定なんだけどね
>>44は正直偏差値上位とは思えない

44です。
いちよう国立の薬学部です。

>>47
薬学部じゃ全然関係ないじゃん。

>>46
他に内定出たのか？

>>49
46だが
福利が良好なメーカー系列から内定出た
まだ大手の選考残ってるしどこも辞退してないんだけどな

>>50
系列って事は子会社？
メーカー系列なら子会社でも東証一部の会社もあるからな。

>>50
過疎気味だからsageで書かない方が良いんじゃない？

日本システムウェアとアルゴ21とＴＤＣから内定もらっているものです。
どこをえらぶべきでしょうか？　メーカー系からはなかなか内定がでないのでもう独立系にしようとおもいます。

>>53
日本システムウェア（ＮＳＷ）は平均勤続年数が８年ちょっと。
俺が知ってるのはそれくらいだな。
悪の枢軸とよばれてるＴＣＳやＦＳＩよりマシなのは確かだと思う。

なんだかんだ言っても良い会社なんでない？
レスが少ないから不満も少ないんだと思うがな。

>>55
そうだと思う。酷い会社だと中小でもあっと言う間にレスが付く。
ここはそんなに不満はないのだろうよ。

煽られる材料がないだけなんだろうけど
それってかなり大きなプラスだよな

一部上場だし、技術力もあるみたいだし
悪くはなさそうだ

>>57
俺もそう思うな。しかしＴＤＣは労働組合は無いみたいだね。
でも、技術力もソコソコで２ｃｈの悪いカキコはない。
ブラック偏差値リストにも載ってないし結構いい会社だと思う。

ホワイト企業の予感
仮にホワイトでないならグレーだろう。
少なくともブラックではないと思う。

>>59
就職活動疲れしてるのがよく分かる書き込みだ
活動初期の威勢のいい頃はこんな中途半端な企業なんざ
眼中になかったろうに

>>60
確かにそうだな。今は昔と違って就職活動は困難だからな。
それでも真性ブラック企業に行くよりは良いんでないか？

◎派遣会社営業・・・奴隷商のピンはね屋はＤＱＮの尻拭いに奔走！バックレの穴埋めは自分！
◎不動産、住宅販売・・・超ノルマ、超罵倒、超激務、まさにキング・オブＤＱＮ！
◎着物、宝飾品販売・・・超自腹、ババアを騙してなんぼ。もうほとんど詐欺寸前です！
◎浄水器、健康食品・・・超ノルマ、超自腹、毎日新規飛び込み営業。追い返されますよ！
◎医薬品営業、ＭＲ・・・医者奴隷。契約の為なら何でもやりますお医者様！裸踊りでも？
◎自動車ディーラー・・・超々ノルマ、自動車奴隷、売れるまで休みません！絶対達成だ！
◎出版社、雑誌編集・・・締め切り間際はまさに戦争です！徹夜、会社に泊り込み炸裂です！
◎スーパーマーケット・・・毎日が売り出し、激務薄給のキング！１５時間以上働けますか？
◎チェーンファミレス・・・超々長時間労働、２７時間働けますか？親の葬式も出れません！
◎事故車買取会社・・・人の不幸はカネの匂い！事故車ゲットまで午前様だってへっちゃらさ？
◎置き薬の営業・・・いまどき置き薬？田舎の年寄りに情で訴えろ！新規ゲットまで帰れません！
◎郊外紳士服店・・・閉店セール⇒開店セールの永遠ループ！週末はスーツ着て一日旗振りです！
◎シロアリ駆除・・・元祖ＤＱＮ企業！そんな虫いません！だから放流、そして駆除でウマー！？
◎生命保険営業・・・親戚、友人みんなネタに使ったらもう用済みです。女は色仕掛けで契約だ！
◎サラ金、街金・・・返せない人に大量融資！貸付も回収も超々ノルマ！客が死ぬまで追い込む！
◎家電量販店・・・年中ハッピで「っせー！っせー！」何のスキルも身に付かないホームレス学校！
◎先物取引営業・・・自作自演、詐欺行為、インチキ、脅し、何でもアリ！何が何でも投資させる！
◎リフォーム営業・・・インチキ、詐欺、金持ち年寄りに全員集合！ケツの穴の毛までむしる勢い！
◎コンビニ営業・・・人生もコンビニエンス！２４時間都合良く働かされて過労死寸前！でも薄給！
◎布団訪問販売・・・布団は買いに行く物です！しかも本当は安い物です！顧客はアホなお年寄り！
◎新聞拡張員・・・ＩＴ社会にいまさら紙媒体？新規開拓は土下座モード！オマケ一杯付けますよ！

http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1146660026/2

age

ＧＷ最終日
保守ＡＧＥ

ＧＷ終了
保守ＡＧＥ

内定出てここに決めようと思います
選考受けてる奴頑張れ

あげ

全く書き込みもなく
全く荒れていない
ここまで無色無味無臭な企業は他にないんじゃなかろうか？

何でこんなに噂がないんだろう
とりあえずNTTデータ勤務の親戚(50才ぐらいのｵｻｰﾝ)に聞いたら
人も仕事もしっかりしてるとは言ってた

>>68
情報システム板にもTDCのスレが建っていた。
読んだがここよりもレスが無かった。
これはホワイト企業の可能性が高いぞ。
ここまでカキコの少ないスレは珍しいよ。
社員が１０００名も居るのにさ。
独立系ITでホワイトなんて森の中の木を探す
様なものだが、ここはその貴重な森の中の木
一本かもしれないな。

煽るつもりはないけど普通のSEってことは激務薄給だからね。
安定やﾏﾀｰﾘを求めるならユー子、メ−子のいい会社に行った方が無難。
所詮>>53のような人間の行く会社。

>>70
53です。ＴＤＣは辞退した。このまま落ちていきそうな会社だし面接で本社に行ったがトイレが汚い。今のところアルゴが第一志望。ていうか建設業界に興味がでてきた。大林組に教授のコネで入れるけど
どうしよう。ＴＤＣはブラック。みんな早く辞退したほうがいいですよ。

>>71
だったら大林組に行けよ！！
本当の一流企業だぜ。
全く羨ましい限りだぜ。

トイレが汚いかどうかで会社の体質が見える
かもしれない。

大林に行くべき。
オレも作業着系の仕事のほうがいいと思うようになってきた。

>>73
だが、悪いカキコが無いのは解せんな。

>>74
大林組にだってＩＴ部門はあるだろ。

>>71
トイレが汚いだけでブラックと認定するのはちょっとな。
確かにトイレが汚いのは良くないとは思うけど・・・

高専が意外と多いんだな

>>78
高専なら大卒よりも人件費が安くなるからじゃないの？

>>70
メーカーとかに比べたら安いかも知れないが、
それでもブラックな独立系大手ＩＴに比べたら良いんじゃない？
トータルバランスの意味でね。

>>31
そりゃそうだろうけど、そっちの方が入るの難しいよ。
子会社でも何だかんだ言っても独立系よりもレベルは高いからな。

残念だがここのトイレはかなり綺麗だったぞ

>>74
ゼネコンの勝ち組の一つだな。
作業服でも大林ならＯＫだ。

>>82
ちゃんと清掃業者が入ってるんだろ？

唯一気になるのは労働組合が無い事だな。
社員のカキコが全くないから余計に気になる。
労働組合が無くても良い会社はあるだろうけど・・・

正直アルゴ21もTDCも似たり寄ったりだと思うよ
俺も両方内定貰ってTDC選ぶけど
選んだ理由は勤務地だし(アルゴは都内各所と書いてあって、偽装の匂いがした)
給料も福利も似てるから
あとは選ぶ側の重視するポイントによりけりだね

相変わらず過疎ってんなこのスレ
先輩がここに行っててOB訪問した事もあるから
何か質問あったら聞いてくれ
俺の聞いた範囲で答える

>>87
過疎ってるけど、他の大手独立系単体スレに比べたら人が多い方じゃない？
（富士ソフトあべしは除く）
ただ、ここは現役社員とか元社員の降臨がないね。
それがホワイトでは？と思われる原因だね。

>>88
2chを気にしない、または他に趣味を持った人が多いとは聞いた
IT業界にしては珍しく、オタクといわれる人があまり来ないらしい

ホワイトかブラックかについて当然聞いたが、「悪い所ではない」との事
給料にも待遇にも満足はしてるみたい
歴史ある会社として、内外からの信用も高いし、将来への不安はあまりないみたい
ただ1点、女性社員が少ないとだけ笑いながら言ってた
可愛い女の子と仕事したいならISIDやTISに行けってさ

>>89
って事はやっぱりいい会社って事になるな。
オタクが少ないのは良い事だよ。
技術者集団とオタクでは違うからね。
所詮オタクでは良い製品は作れないって話を聞いた事がある。

良い会社って事は、社員の教育環境がしっかりしてるんだろうな。
そうでないとある程度の単価の仕事が入ってこないし、取引先から
も信用もされないだろう。
したがって、ある程度の給料も払えるし雇用の安定もある。
そして、社員の定着率は独立系にしては良いと言う結果になる。
これは経営陣が人を右から左に流して手っ取り早く金儲けを
しようと言う考えがないって事なのではないだろうか？

>>91
教育は良好らしい
たまに外部の大手からも受けに来る人が居るとか
それに技術力を売りにしてるだけあって
人海戦術やデスマで乗り切ろうとはしない風潮があるそうだ

だが社員の定着率はあまり高くはないらしい
新卒の2割ぐらいは3年以内に辞めるとの事
30歳までに残ってるのは半分かそれよりちょっと多い程度みたい
多くは技術力と信用を買われて他社に引き抜かれるんだとさ

>>92
情報提供サンクス！！それでも他の独立系大手よりは良さそう。
会社としての本音はせっかく金と時間を掛けて社員を教育しても
他社に引き抜かれるのが悩みの種だろうね。
他社の為の教育機関として会社を設立したのではないだろうから。
とんびに油揚げって感じだろう。
社員にとってはステップアップの場としては最高だろう。

ここが社員の他社への流出を抑えるには
社員の待遇をより良くするしかないだろう。
誰だって給料が良いに越した事はないからな。

>>93
そこで労組のなさが致命的になるんだろうね
社員としては給料と待遇が良くならないのならば他社へ行く
だがそれを会社側へ訴える組織がない
ステップアップにはいい会社、というのが正しい評価かも知れない
自身のマーケットバリューは上がるだろうね

>>95
労働組合を作れば良いのだろうけど作るのは難しいからね。
問題は会社側が労組に対してどう思ってるかだな。
どこの会社も殆どはウザイ目の上のタンコブってのが本音だろうけど・・・

>>95
しかし独立系は労働組合が無い所が多いね。

総評すると
・スキルが付く
・給与、待遇は悪くない程度
・労組がないから、給与待遇が変化しない
・結果人材の流出が起きている

こんな感じか
信用ある老舗企業って事で評判はそこそこか

>>98
ここらで経営陣がどう考えるかでこれからより企業価値を高められるか
現状で止まるかの正念場なんだろうね。
労働組合を会社側で作るよう指示すれば世間体的には良いと思う。
ただ、会社側が作った労働組合だと御用組合になりかちな所が多いと思う。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ノ, ,.
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　　　　　　　　　　　　{ l | '"　　　　　　　　　　　　　　　　　　｀''ー─‐'ﾉ
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　　　　　　　　　／ ／　　　　　　　　,.-''"　/／　| | |　 ヽ　ヽ　　　 　 ﾞi
　　　　　　 　 ／／　　　　　　　　／ l"´￣0ﾞヽ､ l l ﾞi　　ヽ　　　　ヽ　 |
　　　　　 　 /／/　　　　　　 ／/　 　 ヽ､＿.ノ　/／!l＿　ヽ　　　　 ﾞi |
　　　　　　 !/　/ ／　　 ,.-'"i! /　∵∴　　　　／　　i!l　0ヽ,ﾞi　　　　 |!
　　　　　　 i!　l /　　　　| （ | /　∴　　 　 　 　 　 　 ﾞ､ヽ .ノ !　|　 　l′
　　　　　　　　l!　　　　　ﾞ､ ! ﾞi　　　　　　　　　 　 -､ ／ ∴/　/　　/
　　　　　　　　ﾘ　 　 　 　 `　|　　　　　　　,.---- .,　 i　　./ ／　 / 　　お、俺だってー。
　　　　　　　　 |./　　　 　　/|　　　　　 ／　　　 　 ﾞi‐' -‐'"l　　　l_, 　１００ゲットすることくらいできんだよ！
　　　　　　　　 从　 　 　 /i. ゝ　 　 　 l. 　 　　　　 /　　 /　　　／
　　　　　　　 ／ ヽ, 　　　| ﾞi　　　　　　ヽ￣ ﾞヽ､　/　　 /
　　　　 _,,.-く　　　 ＼　　i　`　　 ､　　　　` ---`''　　 /
__,､-‐'"　　　ヽ　　　　＼ ﾞi　 　 　ﾞヽ､ 　　 ー‐'' 　 ／
　　　　　　　　ヽ　　　　　ﾞ''- .,_　　　　ﾞ'- .,　　　 ／!
　　　　　　 　 　 ＼　　　　 ,..._ ｀'''- .,__,.-'"ﾞ'ｰ‐'"i　.|

>>87-99
こんなにあからさまな工作活動を始めて見たw

>内外からの信用も高いし、将来への不安はあまりないみたい
少なくとも外からの信用は聞いたことがない。

>新卒の2割ぐらいは3年以内に辞めるとの事
>30歳までに残ってるのは半分かそれよりちょっと多い程度みたい
>多くは技術力と信用を買われてに引き他社引き抜かれるんだとさ
新卒3年目が他社引き抜かれることはないだろうし、信用って言葉が胡散臭い。
普通に30歳までに半分の人が辞めますって書けよ。

若いうちの引き抜きは、
激務を耐え抜いた根性と体力を買うという話を聞いたが。

富士通からの仕事が減ってるらしい。
このまま売上落ちていきそう。
まあでも東京と大阪だけで地方勤務がないのはまし。

こんな会社がホワイトなわけねーだろｗｗ

>>104
こんな会社って言うが何を根拠に？
規模が小さいからブラックか？

中規模独立
それだけでグレー

>>103
ここの役員を調べたのだが、天下りが多いね。
独立系にしては単価が高い仕事が入ってくるのは天下りのお陰だと思われ。
良い仕事が会社に入ってくれば、社員に良い教育は可能。

>>106
やっぱりそう言う判断か・・・
人それぞれだから良いけど。

　　 　　　　　　　　　　,r‐―‐-､
　　　　　　　　　　　／　　　　　 ＼
　　　　　　　　　 ／　　　,ｨ 　 　 　 ヽ
　　　　　　　　　i'　　　_.j_,j,rj_j,:､_　､ l
　　　　　　　　　iﾄ､._j'ji !! ｧ-､ !j !;l! ﾄヽ,　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　 ( .`t.!!／ _!.ヽ='ｲi ,'　 ） 　 　 |　
　　　　　　　　　 ヽヽ,j 　 ,--､ 　j　r ｨ~＼　　 |　
　　　　　　　　　　 ）ヽヽ. ﾞ＝' ／l　　)ーi l　＜　ＴＤＣの現役社員は降臨したまえ！
　　　　　　　　　　 ﾞt　j ｀ー‐'　 ｣　 iﾄ-'~i !. 　 |　
　　　　　　　　　　　l　 ﾌ┬┬i'~二'iﾉ二ｿﾉ　　.|　　　　　　
　　　　　　　　　　　liブ　,i　i　!└┘!__//＿ 　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

独立系SE＝社会の最底辺

>>110
確かに底辺だとは思うが、最底辺ではないだろ。
他にも底辺の業界は沢山あるぞ。

メー子だろうがユー子だろうがデー子だろうが独立だろうが
どこもかわんねーよ馬鹿ｗ
転職前提、35歳までの業界であーだこーだ言っても
意味なんてねーよｗ
35歳までに役付きにならなきゃ負けｗ
プロマネとか飾りに過ぎね
係長課長部長っていう役職に付かなきゃ終わりだよｗ

>>112
プロマネって係長とかよりもランクが下なの？

プロマネ自体は役職でもなんでもない
ランクとかの問題じゃないよ
そんな事も解らんとIT志望してたのかよ

>>114
そうだったんだ・・・俺はそんな事すら知らなかった。
横文字に騙される典型ＤＱＮだって事を認識した。
でも、横文字って聞こえは良いよね。

>>112
メー子だろうがユー子だろうがデー子だろうが
どこもかわんねーが独立は別格。

>>116
駄目な意味で別格って事だよな？

個人が特定されない範囲、かつ自社の不利益にならない程度の
質問ならおk

>>108
104だけど>>106は俺じゃないよ。
俺が言いたかったのは、ホワイトってのはマターリ高給（＋社会的評価高）を示すもっと高尚な言葉だと思ってるから、
このスレの流れで使われるとネタスレorブラック隠しにしか見えなかったのよ。

ホワイト認定するなら、売り上げ、給与、福利厚生、社風、将来性なんかを具体的な数値やなんらかのソースを挙げて示してもらいたいものです。

とりあえずここは　データ無さ杉→危険？　みたいな印象を持たれても仕方がないかと。

専門採用が多いから性格に問題アリが多い

>>118
現役の社員さんさんですか？

>>119
確かにデータが無さすぎだな。
労働組合が無いのも気になるし。ｗ

ここの事業所の数を見ると、随分と少ないよね。
派遣よりも持ち帰りの受託案件が多いのかな？
派遣主体の会社だとやたらと支社や支店などの事業所が多い。

本当にア偽とは正反対に真面目で真ともなレスが多いな。
ア偽なんて半分がエロレスだ。

>>118
そう。わかる範囲で質問には答えたいと思う。
やっぱりやる気のある人に入社して欲しいし、
入社後に会社とのミスマッチを感じて早期退社されてしまうと
お互いに不幸だから。

>>125
手当てはどうですか？
職務手当や技能手当があると聞きましたが
どのような技能や役職につけば手当が出るのでしょうか
また、どの程度の金額が出るのでしょうか

ボーナスは夏冬でそれぞれどの程度出るのでしょうか
実績給は公開されていますが、基本給などの給与形態が解らないため
夏冬それぞれ何ヶ月といった説明では今ひとつピンと来ませんでした

1000人規模の会社としては、部署や課がとても多く感じます
技術的な嗜好(DBをやりたい、NWやってみたい)などの希望により、異動は可能なのでしょうか
また、部署が数多くあると言う事は、横の繋がりや意見交流が疎かになってしまうのではと危惧しています
交流会やクラブ活動などのような、社員の結束を強める制度はあるのでしょうか

勤務地は都内各所となっていますが
派遣に近い形態なのでしょうか
勤務先がころころ変わって落ち着かないのは困ります

>>125
中期計画のVivid300に関してですが
300億はやはり遠い目標であると感じています
実現可能であるという兆しは見受けられるのでしょうか

最近の業界の動向として、短期プロジェクトが増加してると聞きました
腰を落ち着けて開発する事は出来るのでしょうか
また、今までの経験上、平均的な開発サイクルはどの程度でしょうか
そして、開発は二次請けや三次請けがメインなのでしょうか
社員数に対する売上高が低く、高付加価値の開発を行っていない印象があります

平均年齢が若いのはこの業界として仕方ないと思いますが
35歳を超えても現役でPMなどをやっておられる先輩はいますか？
そして、SE35歳限界説などが言われている中で
体力精神力気力技術力の問題で限界が訪れた時
そのまま使い捨てられるのでしょうか
それとも社内に別の仕事があるのでしょうか

不躾な質問ばかりで申し訳御座いません
TDCは選択肢の1つとして真剣に悩んでいます
答えられる範囲で結構ですので、お願い致します

資格手当ては一時金？ずっと？それとも、もらえない？

>>127
おおー、現役社員の降臨だ。

勘違いした。学生の質問だったのね。
早とちりでした。

まず前提として、私はあまり年次は高くありません。
ですので、ＯＢ・ＯＧ訪問における若手社員の発言程度の
認識で話を聞いてください。

>>126
技能手当はありません。>>128さんの質問の回答にもなりますが
資格取得に対する一時金が支給されるのみです。
ただし、試験の受験費用は会社が負担してくれるものもあります。

職務手当という形で明確に手当が支給されることはありません。
昇級に伴う昇給に手当が含まれているという形です。
昇給額についてはノーコメントでお願いします。
少なくとも、万単位では昇給します。

ここ数年は夏季、冬季共に月俸の二カ月程度の実績です。
賞与は事業部の実績により若干の変動があります。
また、個人評価によっても若干の変動があります。
ですが、３年目の社員であれば一回の賞与で
額面にて40〜45万は支給されます。
（ここからごっそりと税金が引かれますが・・・）

>>126 の続き
技術的な嗜好によるプロジェクトの異動は可能だと思います。
すぐに、という訳にはいかないですが。
（学びたい技術を扱っているプロジェクトに
メンバーの空きがない場合、異動は難しいと思います）
ただし、事業部間の異動となると可能かどうかはわかりません。

他部門との交流があまりないのは事実です。
ですが、ご指摘のようにクラブ活動はありますので
全く交流がないわけではありません。
ちなみにビリヤード部、ボーリング部、バスケ部、野球部
華道部などがあります。

派遣とは違いますが、プロジェクトによっては
客先に常駐して開発や維持管理業務を行うこともあります。
ですが２〜３カ月毎に職場が変わる、といったことは
あまりありません。
（なかにはプロジェクトを頻繁に移動している人も
いたりしますが）
研修後に配属されたプロジェクトに数年所属し続けている
人もなかにはいます。

おおー、今度は現役社員降臨だな。
良くスレに気づいてくださった。

>>127
Vivid300・・・
遠すぎますorz
ただ、会社の方向性が全社員に分かりやすい形で
周知されたのではないかと思っています。

開発期間に関しては何とも言えません。
６〜７カ月で終わるものもあれば、
１年以上かけて開発する場合もあります。
腰を据えて開発したいなら、その旨を配属前の
面談にて人事に伝えるのがよいと思います。
私の経験では大体６か月〜１年の開発が多かったです。
ただ、一次開発後、二次機能の開発や維持管理という形で
作業が継続する事も多いです。

一次請けの仕事もありますが、二次請けの仕事の方が
多いと「私は」認識しています。
大手企業や官公庁かた直接受注できるのはやはり
ＮＴＴデータや富士通、日立といった大手SIerなのが事実です。
ただ、三次受けというのは少なくとも私は聞いたことがありません。

35を超えても仕事はありますが、ある程度の年齢以上になると
管理職しかいないようにも見受けられます。
ただ、元々離職率の高い業界ですので、
その前に自分から退職したのかもしれません。
体力精神力気力技術力の限界を迎えた人がどのような
仕事に就いているのか分かりませんが、
ある先輩社員から、少なくともクビになることはないという話を
聞いたこともあります。

>>127
就職板は落ちるのが早くＤＡＴ落ちの可能性もあるので、
なるべくageで書いて頂けないでしょうか。

>>131,132,134
ご回答真に有難う御座います

引き続き質問させて頂きます

残業時間と残業代に関してですが
平均的な退社時間について教えて頂けないでしょうか
またそれに関して、デスマの頻度や、サビ残の実態などもお願い致します
(他社に行った先輩に聞くと、デスマが多いのに
　残業をつけずに働いたりもしているそうで、不安です)
そして残業単価についてですが
通常勤務におけるおおよその時間単価よりも高く設定して貰えているのでしょうか
(1.25倍、1.5倍で残業代をつけてくれる会社もありました)

>派遣とは違いますが、プロジェクトによっては
>客先に常駐して開発や維持管理業務を行うこともあります。
勤務地に関しての要望の通り具合はどの程度でしょうか
折角アパートやマンションを賃貸しても
常駐先が遠かったりするとモチベーションや体力の面で辛くなりそうです
本社との距離がかなり離れた客先へ常駐しなければならない事もあるのでしょうか

また職務手当は昇給に含まれるそうですが
基本給の上昇として、賞与の増額に影響を及ぼすのでしょうか
手当として手取りは増加するものの、賞与が増加しないのでは少々辛いです

>>131,132,134
出向しての開発も行っているとの事ですが
単身で出向先のプロジェクトへと配属されるのか
または自社でチームを作り出向するのか、どちらでしょうか
前者ですとやはり派遣という印象を持たざるを得ません

そして、自社勤務の割合はどの程度でしょうか
本社でも開発を行っていると思うのですが
やはり大半は出向になってしまうのでしょうか
半年や1年で勤務先が変わるのは、個人的にですが好ましくはありません
本社で腰を据えて開発を行う事は出来るのでしょうか

二次請けが多いとの事ですが
SEとしてよりも、PGやNEとしての開発がメインとなっている感があります
マネジメントやコンサルティングなどを行っている部署はあるのでしょうか

説明会の方では、30歳までにSEになり、35歳までにPMになるのが目安であると聞きましたが
正直30歳までPGとしてしか経験を積めないのは残酷であると感じています
開発の主任などを任されるようなSEまで、実際問題としてどの程度年数が掛かるのでしょうか

OBを訪問する機会がなかったために、多数の質問が浮かんでしまいました
お手を煩わせて申し訳御座いません

>>131,132,134
最後に一点だけ聞きたい事があります
やはり離職率の高い業界だけに
同期や先輩、後輩はどんどん居なくなってしまうのでしょうか
どの会社でも離職の問題はありますが
辞めて行く社員の多い会社は、やはり何かしらの問題があるのではと思っています
人の離れ具合について、お聞かせ下さい

質問の量が多いのと、簡単には回答できないものも多々あるので
順次回答します。
あと、うちの会社はなぜか２ちゃんねら〜が非常に少ないので
書き込みの端々に出る言葉で身元がばれるかもしれません。
なので申し訳ありませんが私はsage進行で進めさせてもらいます。

離職率については、お世辞にも低いとはいえません。
大手企業と比較すると給与は高いとは言えないため
給与面に不満を持って辞めていった人もいましたし、
会社の方針に不満を持って辞めた人もいれば
よりスキルを磨くことができる会社を求めて離職した人もいました。
また、安定を重視して公務員へ転職した人も数人聞き及んでいます。

いい人多いと思うよ。
みんな生き生きというか。

同業他社と比べると離職率は低いと思う
（といっても少なくとも毎月２〜３人は辞めていた）。
辞める人の先はフリーランス／同業他社／別業界など様々。
激務度についてはプロジェクト／所属部署次第だね。
一番忙しかった時は残業150h越えを約1年やったことがある。
俺がいた頃は残業は月150hまで支給されたが
（非公認ながら、それ以上の残業は翌月以降に持ち越しにしていた）
今はそんなに残業つけられないでしょ。
仕事を干されている人でなければ、基本的に忙しいよ。
所属部署が違っていても暇してたらテスターとして呼ばれることがある。

人に関しては面倒見の良い人が多かったな。
やる気さえあればいろいろ教えてくれる人が多いよ。
他社と比べてオタク系の人は極めて少ない。
課長以上の上司は技術的に疎い人ばかり。
それは他社でも同じかもしれないけど。

勤務場所は俺の場合、２：８で自社：客先かな。
勤務地は全く考慮されない（片道2時間当たり前）。
俺のいた頃は派遣契約もあったね。

でも10年近くやると先が見えちゃう気がしたのよ（あくまでも「気」です）。
結局現場監督（プロジェクトリーダー）止まりじゃないかと。
出世するのは上司に気に入られた"声の大きい"ハッタリ野郎ばかり。
まぁ、俺のスキルが低いといわれればそれまでだが…。
今は別会社でプロマネやってます。

以上、元社員の戯言でした。。。
学生さんの健闘を祈る。

明日というか今日ここの1次行ってくる。
>>141
元社員の方の書き込みは非常に参考になります。ありがとうございます。

うわっ！！知らない間にレスがこんなに沢山。
思ったよりもここに内定してる人が多いって事だな。
それにしても、知名度がない割りにはレスが多い。

何気に優良スレじゃないのかな。
AAとかも少ないし。ｗ

スレだけは優良ｗ

>>141
貴重な話ありがとう

転職して年収は上がりました？
あと独立系だし下請けや低賃金は覚悟しないとダメ？

>>145
この会社の規模で良くもこれだけレスが付くよな。
何だかんだ言って密かに学生に人気があるのだろうか？

ブラック企業の基準
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1129731354/l50

アベシよりひどいところあるの？

>>149
そりゃあるさ。
数え上げたらきりが無いよ。
勿論、ここは違うけどな。

メー子とユー子だったらどっちがいいのでしょうか？？

勤務場所は　２：８で自社：客先
勤務地は全く考慮されない（片道2時間当たり前）。

>>151
そりゃユー子の方が良いだろ。
メー子は高い能力が必要だからな。

>>152
８割りは客先勤務か。
ソフトハウスと言ってもアウトソーシング企業となんら変わらんな。
アウトソーシングも請負も派遣もソフト会社もみんな同じだ。

ここでスキルアップを図ってメーカー本体に転職するのが良いかもしれん。
メーカーから内定を貰えなかった香具師は先ずはここに入れ。
そしてメーカーへ転職。相当の努力も必要かもしれんけどな。

つまり、独立系ソフトにしては良い会社って事だな。
ホワイトではないけどブラックでもない。
グレー企業ってところだな。

ここは隠れた優良企業だと思う

スレだけは優良ｗ

>>157
同意！荒らしが殆どないしな。
真面目なレスと悪い書き込みが無いのが何よりの証拠。

★超一流企業平均年収★
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1147800182/l50

日本を動かす真のビジネスエリートの就職先一覧

75 財務省 経産省 外務省 日本銀行 警察庁 総務省 厚労省 金融庁
74 防衛庁 国交省 文科省 ﾏｯｷﾝｾﾞｰ BCG GS ﾓﾙｶﾞﾝｽﾀﾝﾚｰ
73 郵政(総合職) 農水省 環境 内閣府 DBJ みずほ(GCF)
72 その他官庁（1種) ﾌｼﾞ 野村證券(ﾘｻｰﾁ) みずほ証券 日興citi ﾒﾘﾙ ﾍﾞｲﾝ ATｶｰﾆｰ
71 三菱商事 朝日新聞 電通 日ﾃﾚ NRI(ｺﾝｻﾙ) ﾄﾞｲﾁｪ JBIC JAL/ANA(ﾊﾟｲﾛｯﾄ) JP-ﾓﾙｶﾞﾝ
70 三井物産 講談社 三菱地所 ｱｸｾﾝﾁｭｱ（戦略） 読売新聞 博報堂 TBS 野村AM UBS
69 JR東海 日本郵船 共同通信 日経 ﾃﾚ朝 小学館 P&G(ﾏｰｹ) JICA 三井不動産 NHK JAXA DI ﾘｰﾏﾝ
68 東電 新日石 住友商事 ｿﾆｰ ﾃﾚ東 準ｷｰ 毎日新聞 任天堂 集英社 商船三井 農林中金 ﾊﾟﾘﾊﾞ
67 関電 産経 東京ｶﾞｽ ﾄﾖﾀ 旭硝子 新潮社 三菱重工 三菱信託 東京海上 JAL ANA 東証 大和SMBC


以上の会社に内定をいただけていない方は、是非就職活動を続けてください。

>>158
会社だって優良だよ。
メーカーと比較するのが間違いなだけ。

2chではイマイチ知名度ないけど
知人の業界関係者に訊いてみたら
業界内では結構評価高いらしい。

再び現役社員降臨してくれないかな〜

>>163
だね。現役じゃないと分からない事も多いからな。
アンチも少ないみたいだし、独立系ＩＴ業界最大手
のＣＳＫとかよりも良いかもな。

客先常駐が多いらしいね

>>165
上に８割が客先って書いてあったな。

はいはい優良優良

ハガキがきたが、茶髪ホストみたいな社員がでっかく載ってた。
それで捨てちゃった

はいはい優良優良

この業界は茶髪とか長髪が多いよ。
客先に寄っては五月蝿い所もあるが、大概は自由。
この業界の良い所はそれくらいしかない。

>>168
そう言うお前は黒髪で短髪で七三分けなのか？

>>171
いえ、ガチムチの刈り上げ君です。

>>172
それは扇子ないね。
それでは女にもてないぞ。

>>172
ウホッ

>>172
刈り上げ・・・ダサすぎ！ｗ

【こんな人にピッタリ！！とりあえず入社しても後悔することはないでしょう！！な安心ランキング！！】

�@超激務は嫌だ。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（例：NRI）
�Aバリバリの外資は嫌だ。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（例：灰汁）
�B技術が身につかない会社は嫌だ。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　（例：データ、JEIS、CTC、コンサル会社）
�C保守運用メインは嫌だ。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（例：DENSA、金融系の子会社）
�Dイメージの悪い会社は嫌だ。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（例：大和総研、富士通、日立情報）
�E独立系は嫌だ。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（例：オービック、TIS、CSK）

★★★★★★【2005年度SI（IT）業界　入社しても安心だよランキング表】★★★★★★★

━━━━━━━━━━ Sランク（東大・京大・東工・一橋） ━━━━━━━━
日本ｱｲ･ﾋﾞｰ･ｴﾑ
-------------------- Aランク（早慶・旧帝） --------------------------
該当なし
-------------------- Bランク（上位駅弁・上智・ICU） ------------------
日本総研(JRI)　みずほ情報総研(MHIR)　日本ﾕﾆｼｽ
NEC 日立製作所 NTTｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ 日本HP
━━━━━━━━━━ Cランク（中位駅弁・MARCH） ━━━━━━━━━━
電通国際情報ｻｰﾋﾞｽ 住商情報(SCS)　新日鉄ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ 三井情報(MKI)
--------------------Dランク（下位駅弁） ---------------------------
日立ｿﾌﾄ　ITﾌﾛﾝﾃｨｱ NECｿﾌﾄ　NTTｿﾌﾄ　 東芝情報
━━━━━━━━━━ Eランク（日東駒専） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
ｵｰｼﾞｽ総研　NEC情報ｼｽﾃﾑｽ　NECﾈｸｻ　
-------------------- Fランク（Fラン私大） ---------------------------------
兼松ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ NECｼｽﾃﾑﾃｸﾉ
━━━━━━━━━━━ -Sランク（短大・高専） ━━━━━━━━━━━━━━
該当なし

>>175
同意！

ここは社員食堂はありますか？

そんなことよりまだ採用活動してんのかってことだよ
あと枠がどれくらいかっていう情報の方が重要
無い内定にとっては

女は綺麗なのおおい、まじで

それはラッキーだな。
恐らく顔で選んでるのだろう。
問題は客先で一緒になれるかどうかだ。
違う客先では意味がない。からな。

ここはすごく楽しいホワイト企業ですね

こちらはボーナスが少ないと聞きましたが、
基本給が低いのでしょうか？

今日説明会に行ってきた俺がきましたよ
この時期だからなのかもしれないが、専門学校生多いな
半分くらい専門学校生だった　ちなみに当方理系学部生
新入社員も専門結構取ってるみたいだったな…

先輩社員とも話す機会があったが、まあ普通の人っぽかった
残業は多いときで月90くらい、少ないときは1桁とか言ってた
でも残業が多すぎて給料があがるから、基本的に昇進はあまりないとか聞いた
「給料は低いっすよ」とかポロっと言ってたな…
まあ2〜3年目の社員の話じゃ参考程度にしかならないだろーが

あと大卒で初任給22,2000だってさ
高いじゃねーかと思ったら住宅手当17,000入ってるからこんなになってんだって
社宅も寮もないから全員に住宅手当いれてるらしいよ
だから基本給はこの差だって

ていうかこの時期にこんなこと言ったところで情報ｵｿｽかな？
まあ知らない人いたら参考程度にしてください

基本給が住宅手当を引いた205,000は額的には普通な気がするけどな。
給料低いというのはどいういうことなんだろう？

他はもっといいってことだろ。
昇給があんま無いとか福利厚生考えたら安いって感じるんだろ。

福利厚生も見る限りいたって普通だよな。
ここらで現役/元社員の声を聞いてみたい。

ここは独立系にしてはアンマブラックではないから
現役社員は中々来ないんだよな。

新卒の割合としては
修士了：大卒：短大・専門卒 = １：６：３
ぐらいだよな

まあ、十分に良い会社だよ。
メーカーに入りたいなら相当の努力が必要。

ウチの学校に人事がよく来てたな

良スレＡｇｅ

ウリナラマンセーの歌
http://www.geocities.co.jp/Playtown-Darts/3036/uri.html

アジアの恥♪女性の敵♪世界の嫌われ者〜♪
大嘘つき♪無礼で下品♪
朝鮮半島♪　消えてよし！♪

53とかぶってんだけど、アルゴ21とTDCどっちに行くか迷ってる。

平均年齢が低い企業第１５位

>>196
アルゴスレみると、ちょとねぇ・・・

本当だTDCのほうがマシっぽいなぁ。でも平均年収はTDC＞アルゴ21
だから引き分けかな

２００ゲット
良スレあげ

あげ

そろそろネタ切れか？
誰かなんかネタ書けよ。

>>197
平均年齢は幾つよ？

>>178
ここは本社が自社ビルだから本社には在るんじゃないの？
客先でも大抵は社員食堂はあるから安心汁。
何せ取引先は本当の大手一流企業が多いからな。

TDCは自社ビルじゃないぞ。
社員食堂もない。
ちなみに徹夜申請しても24:00〜6:30は外に出られない
（出たら入れない）。

それと、社員食堂のある客先もあるが当然ながら客先の社員より
値段が高いので、差別感を感じること多し。
特別うまくもないから外に喰いに行くのが普通だぞ。

社員食堂がないのか・・・
本社勤務の人はどこで食事してるの？

青空食堂

age

>>3205
あれは自社ビルじゃないんだ？
自社ビルって感じがするけどな。

>>206
それだとお金がかかるね。
やっぱり客先の社員にならないと駄目だね。
何もかもが優遇されてるからね。

>>208
公園でコンビに弁当を突付いてるって事？

■【韓国】　外国人妻 10人中8人 「韓国人とは２度と結婚したくない！」　[11/23]

昨年、韓国人男性が外国の女性と結婚した件数は全体婚姻届の数の11%におよんだ。
特に、農村は4件中1件が国際結婚をしており、このような文化は都心全体にまで拡散している状況にある。
しかし問題は国際結婚をした夫婦間に暴力問題が絶えないことだ。
10月、「城南（ソンナム）女性の電話」が韓国人男性と結婚した外国人女性を対象にアンケート調査を
実施した結果、32%が夫から暴力を受けた経験があると答えたことが分かった。
「城南女性の電話」の関係者は、「外国人女性を妻にしたと考えているのではなく、
自分が代価を払って連れて来たのだから、自分の好きにしていいという間違った考え方が
暴力につながっている」と説明した。（　以下略　）

ソース　: 朝鮮日報
http://japanese.chosun.com/site/data/html_dir/2005/11/23/20051123000042.html

統一教会による日本人女性人身売買
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/korea/1133851518/l50
韓国】在韓日本人2万1000人　10年で倍　半数以上は反日行動が目を引く統一教会関係者[09/09]
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1126225773/
【日韓】「合同結婚式、６５００人の行方を捜して」被害者家族が訴え　統一教会問題〔01/23〕

保守Ａｇｅ

http://www.jpangels.com/idols/busty_yuka99a/index.html

↑これって動画（ビデオでもDVDでも）ありますか？
知ってる人居たら教えてください

あるよ

無料動画｜アダルト投稿シティ
http://www.toukoucity.jp/a_douga.php?filename=3462.wmv

>>216
PCでは見れないの？

見れるよ

TDC倍率高いよおおおおおおおおおおおお
この時期のセミナーにこれだけ人が来るのはさすがだな・・・筆記落ちたと思う

>>219
どうやて観るの？

>>220
そんなに倍率が高いのか？
一体何倍なんだ？
さすがに２ｃｈで悪口が少ないだけの事はあるな。

>>220

　　　　　　　　　ナ ゝ　　　ナ ゝ　/　 　 十＿"　 　 ー;=‐　　　　　　　　　|! |!
　　　　　　　　　　cト　　　　cト　/＾､_ﾉ　 | ､.__　つ　 （.__ 　 ￣￣￣￣ 　 ・ ・

:::ミ:／　,,..__　ﾞ　　　　 ~~´　　ﾞミﾐ! '"';:' ;'::'ﾞ:ﾞ::;ﾞ　fミ ノﾉﾉ/ili!ヽ::;, /｀ヾ　.: :.:..::　ﾐ､
:ﾐ:/　　u　　`ヽ､　 ﾞ　, ;, ,; u　uﾞﾐi　　,. ,. ,, ., .,　.:i -..,ゞ､ﾉﾂｿ ,.ヾ;i ,.,　 ,..,,.,.　　　ミ
:/ u　　　 ,.-一‐ヾ ､_;,.;,.,; _,,,;;-'''i/ﾒ､ノﾉil!）)ヾ､ .i ﾞ;._f5ﾞ`ｰ;:,.'e-ﾞ:!,.ゞ､_ｿﾂﾉ;,ヾ;;ヾﾞ
　　　　 '´　　(･）　`ー=t"r．` ./;'"r｡ﾞーt ,;-='´iu""._ u　ﾞゞﾞｰ' i.._G_,ﾞ;:/t'a`i/i
　　u　　 ﾞー--一,,.::　　ﾄｰ--'::!　ﾞ-一u　i､,ﾟ,,ﾉ.i,j ./" ｀ヽ. ン u.i､u__ノ´, ゞ､.ｨ'
　　　　　　　　　　u　　　ﾞ'ヽ ﾞ｀i u ,.:‐-､ ;.ノ　　i .i'.._ ﾞー-/　 .ノ ./- ､ﾞ7 u 丿
　　u　　　　,.-‐- ､.._ τ／ u　!　f--...___7　u丿.i､.:__ヽ / ／ヽ. i､___,ｿ .／
　　　　　　/_＿　　　｀ﾞｰ, u　 ﾉ､ i､ ﾞ￣ﾞ/ .／　ヽﾞー--',ｨ'._　　　`┬‐'´;　ﾞヽ
.、　　 　 /,,...＿"￣￣ﾞ/　 ／　 ﾞヽ二ﾆ／ ﾞ｀ヽ. 　 ｀T'"　　｀ー､ .,;i　　; 　 ,ｲ
;;;;＼　　 i　　　 ﾞ:￣ヾ./ ／;;;ﾞ､　　　i::: : :.　　　 ﾞi　 .,;i　　';.　　　ﾞi ﾉ　 ;'　;/ :i

就活出遅れ組みと専門君たちだろ

専門・高専といっても毎年15,6人でしょ？
とはいえ例年に比べて今年はこれらは少なく、
大卒、院了が増えてるとのこと。

>>225
入れる人を選ぶって事だな。
厳しいね〜。

嘘付くな
今年はメーカーが採用枠拡大で優秀な奴はそっちに流れてる

>>227
確かに大手の求人が増えてるものな。
２２５はＴＤＣの工作員か人事か？

423 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2006/06/17(土) 00:13:08
TDC倍率高いよおおおおおおおおおおおお
この時期のセミナーにこれだけ人が来るのはさすがだな・・・筆記落ちたと思う

工作員がいる臭い

>>221

http://www.google.co.jp/search?sourceid=navclient&hl=ja&ie=UTF-8&rls=GGLD,GGLD:2004-35,GGLD:ja&q=%E3%82%B0%E3%82%B0%E3%82%8C

age

>>229
そりゃ多少は工作員も居るだろ。

この時期に就活やってる時点で例外なく無能
落ちこぼれ軍団だろ

この手の会社は今の段階でも半分も採用枠が埋まってないのが当たり前

ここは毎年遅くまでやってるらしい
給料安いっていって8年ぐらいで辞める人もそこそこいるらしいから
昇給率は低いんだろうね

>>234
そうなの？そんなに人が集まらないのかな？
それとも質の高い人材が集まらないって意味？

>>235
８年も勤めて辞めるのは中途半端だね。
会社と自分の将来や生涯賃金などが見えて来るのが８年なのかも。

出来る人は３０前に転職、馬鹿だけが取り残される

>>238
馬鹿でも定年まで居られるなら未だマシでしょ。

いられるならな

>>240
ここは強制自己都合退職とかあるの？

age

>>239
えっ、ここって定年までいられるの？

>>243
それは知らんが、少なくとも富士ソフトとかよりはマシでしょ。

独立の中ではマシなほう

でも全体から見ればましじゃない方だよね

>>246
上を見ても下を見ても限がないね。
どこのメーカーからも内定がなかった場合はここが良いんじゃないかな。
少なくとも富士ソフトとかＴＣＳやトラコスにＶＳＮ。
それとフォーラムにＦＴＳとかに就職するよりはマシだよ。

その言い方はブラック度を１０段階で評価した場合
あべしが１０なら、ＴＤＣが９でもマシってことだよな

>>248
いや、俺は５くらいの例えで言ったのだよ。

そっか、あべしが５か、もう言う事はないな

独立の中ではって言ってるじゃん
独立自体はｵﾜｯﾄﾙ

>>250
いや、あべしが１０でＴＤＣソフトが５って意味だよ。

笑わせんなｗ

いや、笑わせてるつもりはないんだけど・・・
わかりづらかったら謝るよ
言いたかったのはあべしやTCSのようなブラック代表格と
比べたら全然TDCの方がマシ（＝良い）ということなんだ

>>254
そう、全くその通り。ｗ
代弁してくれて有難う！！

うんわかったから、マシだっていう根拠を頼む

派遣会社で役職に就けるのは、本社勤務している人だけ
ようするにここの会社で言う『8割の客先業務』を担う人は、どれだけ頑張ったところでPM止まり
スキルが上がれば上がるほど安心して客先に飛ばせるんだから、なおさら役職になんて就けない
入社の段階で運良く2割の中に入れないと将来性は皆無であり、その2割に入ってもちょっとミスしたら客先に飛ばされて使い捨てにされる
その上、社員の都合を無視して片道2時間の客先に派遣とか、社員を大切にしている会社ならありえない
おまけに給料が安くて、残業代で稼ぐ必要があるため、必然的に拘束時間が長くなる

離職率が高い？当たり前だろ！アホか！

どこら辺に希望を見出してるのか知らんが、冷静に考えろよ
所詮はアウトソーシング、悪い言い方をすりゃ人売り業だ
中堅独立系にも優良企業があるのは間違いないが、アウトソーシングをメインにしている企業に優良企業は存在しない
どこもあべしと似たようなもんだ

>>257
その２割の内勤エンジニアになるにはどうしたらいいの？

>>258
高学歴で上司に媚びへつらうのが上手いことが条件ですね
あとは容姿偏差値が55以上必要

>>259
内勤のエンジニアになれたらスキルが低くても大丈夫？

>>260
のらりくらりと追求を避けるスキルの方が必要

>>261
責任回避が重要ってわけね。

ようするにここはブラック企業だと。

そう。あべしと違うのは度合いの違いぐらいで、ブラックには間違いない。
>>257の8割客先とか勤務先考慮しないとかは説明会でも言ってるし。

残業代でめっちゃんこ稼げるとか喜んでる入社二年目社員がいた

まあ、一年後には禿げ上がってる思うが

わざわざ残業する人もいるって言ってた。

>>267
そういうのがまかり通ってる会社には入社したくないな
正直者が馬鹿を見る会社は最低だ

>>259
専門、高専は論外ですね。
少数の院卒、上位四大卒が牛耳っていくわけですか。

てか、この業界もしくは独立系で客先常駐しない会社ってあるの？

だから独立はブラック

>>271
そんなこたーわかっとる。

>>270
真面目なソフトハウスで一切客先勤務のない会社って
昔はあったんだけど、（勿論中小企業）今は皆無に等しいな。

人売りなら簡単に稼げそうだもんな。
投資する金も要らないし、待遇厳しくしてやれば給料上がる前に向こうから辞めてくれるなんて夢のシステムだぜ

>>270
客先常駐なら、基本的に客先にずっといることになる
1つの仕事が終わったらさっさと次の仕事に飛ばされるのは、ただの派遣でしかない

ランキング上位に名を連ねてるようなメーカー系やユーザー系の会社も
客先常駐は無いんでしょうか？
それとTDCは独立系の中だけで考えた場合、どのぐらいの位置になりますでしょうか？

>>276
常駐はあっても派遣は無い
下位の関連会社に監督として常駐することはある
「常駐」を「派遣」と同一視している人には理解できないかもしれんな

TDCの位置は残業代出るけど基本給が安いようなので、あべしと大差ありません
社風との相性でどちらか決めればいいんじゃない？

はっきり言って、筆ぐるめＡＢＣの方が上。
俺アベシの社員だけど、アベシは中途採用で毎日すごい人が面接に来てるよ。
TDCなんが中途でも入ろうと思うヤツいないだろ。

>>278
なにをもって上なのか知らんが、随分と愛社精神あるﾔｼだなｗ
新卒であべしにしか入れんようなﾔｼが、何を偉そうにｗ
中途で入ってくる人が多いのは
零細や中小からの他に行き場のない連中が応募してくるからだろうに。
知名度だけは抜群だからなｗ
言っておくがTDCも中途で入ってくる人はそれなりにいるぞ。
ま、たしかに両社を比べることにあまり意味はない気もするのも事実だが。

あべしもTDCも、派遣先を考慮しない時点で同ランクだろう
まともな派遣会社ならレオパレス借りたり、派遣先企業の寮に部屋を確保してくれたりするぞ

>>278
いや、居るだろうよ。
ここは簡単に取らないんじゃないの？
中途採用は随時やってるだろうけど、
少なくとも誰でも取る会社には思えん。

>>280
そんな事までしてくれる派遣会社って在るんだね。

単にキャパの問題だろ
仮にTDCがあべしと同じ規模にまで成長したら、あべしと同じような会社になるのは間違いない

>>283
急激に大きくするとそうなるだろうな。
社員の教育も管理も行き届かなくなるから。
その点、老舗の大手メーカーは凄い。
伊達に長年ノウハウを蓄積してるわけではない。
老舗は一日にして成らずって事だ。

ここが老舗になるにはあと３０年はかかるだろう。
それまでにどれだけ多くの社員の血が流れる事か・・・

ここらで社員降臨してくれないかな〜

>>286
ここは現役社員の降臨が少ないよな。
もしかして、社員は余り不満は無いのかな？

多分、思ったよりも不満は無いと思われ。
独立系の中ではかなりマシなんだろうしな。
それこそ上を見たら限が無いって奴だ。

単に2ちゃねらが少ないだけだろ
もしくは見る暇も無いのか

DQN企業にありがちだけど、2chに書き込みすることを禁止されてんじゃないの
↑の方に降臨してた人も「元」社員だったし

ここは申告すればSEから営業に移れるみたいだね。
もちろんその逆も然り。
それと残業は多いときもあるらしいが全体としては少ない模様。

>>291
どこら辺からそういう判断を？
会社の説明会だったりしたらﾜﾛｽﾜﾛｽ

データ言ってる兄貴が言ってたけどＴＤＣっていう会社がＢＰとしているってさ
兄貴のいるところ自体が今はまったりらしいのでＢＰもまったりだってｗ

だからって会社全体がマッタリなわけない

激務か否かは派遣先によるってのは、どこの派遣会社でも一緒

すみません、BPとは何でしょうか？

>>294
>>295
せっかく兄貴に色々聞いてやろうと思ったのに

もういいよ

ビジネスパートナーだろ

>>297
兄貴がTDC社員だってなら是非聞きたいが、雇用主の立場なんだろ？
データからすれば、派遣で来てるTDC社員なんて、安く使える体のいい奴隷でしかないじゃん

まさに害虫

>>299
あんたがどう思ってるかは知らんし、兄貴の職場が特別なのかも試練が
普通にＢＰとは仲がいいらしいし、色々会社の文句を言い合ってるってさ。
兄貴が雇ってるわけではなくデータが雇ってるわけだし。
仕事内容もほとんどかわんないって、兄貴がまだ若手だからかもしれんけど

色々聞いたけどいいや。

わかったわかった、もう書きたくないのはよくわかったから、帰っていいよ

工作員必死だなｗ

>>302
お前のせいで貴重な情報が・・・　屑

>>301＝>>304

気を悪くしたのならすみません。
よければ聞いたことをもっと書いてもらえませんか？

トランスコスモスの新しい社歌です社員は覚えるように
http://www.geocities.co.jp/Playtown-Darts/3036/uri.html
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>>302
この大馬鹿者がー！！！！
どうしてくれるんじゃー！！！

http://www.hitachi.co.jp/recruit/jski/denki/02/map/index.html

あべしが日立HPに…

ようするにただの派遣会社ってことだろ？
派遣板に行った方が情報集まるんじゃないの？

>>310
派遣板に建てても情報は集まらないよ。
過去スレを検索してみたが、どれも直ぐにDAT落ち。
情報システム板にもTDCのスレがあるが、殆ど荒ら
しレスばかり。ここが一番真ともなレスが多い
スレなんだよ。

TDCにはかなりきつい2ch規制があるみたいだな。

>>312
いや、無いだろ。
俺が知ってる限りでは、２ｃｈ禁止と通達出した会社は
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ（ＦＴＳ）と
フォーラムエンジニアリングの２社だけだよ。
ちなみに、ＦＴＳは２ｃｈを訴えた企業。

スレがないのは社員数が少ないからだろ

>>313
お前の知っている限りでは、だろ

>>315
まあな。

>>314
でもブラックだと社員が少なくともレスが多少は付くよ。
だからブラックの度合いに寄るのだと思われ。
ここはそんなに酷くないのだろう。

酷くないと思うなら行けよ
俺は派遣会社になんか行かないし、人にも薦めないがな

>>318
いや、そんなに悪くは無いだろって言ってるるだけ。
あべしとかＴＣＳとかその他etc...

>>319
そこらへんと比べたら同レベルだろ
１００点満点中５点と７点を比べるようなもんだ
どっちも赤点追試間違いなし

>>320
いや、恨みのある社員のレスが無いからあべしよりはかなりマシとみた。

じゃあ行けよ。

>>322
いや、だからさ・・・極端なブラック企業だったりすると
理不尽な事で辞めさせられたりとかあって恨みのレスとか
粘着元社員とかが一人や二人くらい出てきてもいい筈なの
に、ここは全くないからな。
ホワイトではないにしてもそれ程ブラックではないって意味
で言ってるんだよ。
そりゃメーカーの方が良いに決まってるだろ。

2chにスレが立たないだけでホワイトなら独立ITはほとんどホワイトと言うことになるな

何でこいつこんな必死に擁護してんのｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
お前はTDCソフトの何なんだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>324
そうだが、そんなに酷くないんじゃない？って言ってるんだよ。

>>325
別に擁護してるつもりはないが・・・

どう見てもただの派遣会社。
あべしよりましでもメイテックぐらいのレベルだろ。
ドングリの背比べって言葉、知ってる？

>>327
知ってるよ。
メイテックと同じくらいならマダ良い方なんじゃないの？

メイテックと同じぐらい＝新卒で入社する価値の無い糞企業

>>329
オーノー！！それではフォーラムエンジニアリングはどうなる？

>>330
メイテックと同じぐらい

>>331
いや、メイテック以下だろ。

ドングリの背比べ

>>333
スレ読んでみなよ。↓
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1143200571/l50

>>334
知った上で言ってる

>>335
離職率だとか、売上げに単価を考えるとメイテックの方がいいよ。
給料もボーナスも高いし。
メーカーに行きたいなら相当の努力が必要！

なんかききたいことあるん？

>>336
いやだからさ
比べる対象が小さすぎて話にならないって言いたいのよ
データとかと比べたらどれもこれも月とすっぽんの差があるわけよ
月から見て、すっぽんが背比べしてても眼中にすら入らないってこと

底辺の中で下を見て満足するのは勝手だがね

>>338
君は何処を目指してるの？
大手メーカー？

『30点以下の者は追試』の追試で、28点取った奴が他のメンツを見下してるようなもんだよな

>>340
なるほど！

>>337
売上単価が安い理由、専門・高専が多い理由、待遇

売上単価ってなんのことをいってる？
社員1人あたりの売上が少ない？ってことかな？

これに関しては他を知らないからなんともいえないが
それなりにＰＧは人入れてるからだと思うよ。

専門・高専がおおい理由は、人事じゃないからわからん。

待遇は、もちろん給料は高くないがそんな悪くないと思う。

どうもです。
社員が1000人もいて売上が約130億は少ない気がしてしたので…

トランスコスモスの新しい社歌です社員は覚えるように
http://www.geocities.co.jp/Playtown-Darts/3036/uri.html
トランスコスモスの新しい社歌です社員は覚えるように
http://www.geocities.co.jp/Playtown-Darts/3036/uri.html

これからこの業界の価格競争が激化するのは間違いない
派遣業界の価格競争すなわち人件費の削減。
入社する人は覚悟の上でどうぞ。

専門が多い理由？そのレベルしか集まらねえからしょうがない

>>347
それは仕方がない。今やネットの発達によって独立系ＩＴは
ＤＱＮだと大分知られてきたからな。
それ以前に優秀な学生は独立系ＩＴなど眼中にない。

本社以外の勤務地ってどの辺になるんですか？

>>349
大阪の淀屋橋

客先

スレッドって無料で立てれるの？

客先ってどのあたりですか？
会社名はマズイと思うので場所だけでも・・・
というのも通勤時間無視という過去レスが気になりまして・・・

>>353
島○県立大学だろ

>>352
無料だよ。知らなかったのか？

ボーナスや基本給が低いってホントですか？

>>356
ここはそんなに安くはないだろ。

宜しく〜↓
富士ソフト（ＦＳＩ） Part6
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1151666262/l50

４０で１０００万いく企業

【銀行】三菱東京ＵＦＪ、三井住友、みずほ、三菱ＵＦＪ信託、住友信託
【投資銀行】大和ＳＭＢＣ、みずほ証券
【政府系】日銀、ＤＢＪ、ＪＢＩＣ、農中、信中、商中、中小
【証券】野村、大和、日興、東証
【生保】日本生命、第一生命、明治安田、住友生命
【損保】東京海上、損保ジャパン、ＭＳ海上、あいおい損保
【リース】オリックス、住商リース、ダイヤモンドリース
【その他金融】武富士、ジャフコ
【ｼﾝｸﾀﾝｸ】野村総研、三菱総研、大和総研、みずほ情報総研、日本総研
【メーカー�@】ソニー、松下、富士ゼロックス、リコー、キーエンス、キャノン、ファナック
【メーカー�A】トヨタ、ホンダ、日産、豊田自動織機、デンソー、トヨタ車体、味の素、麒麟麦酒、サントリー
【メーカー�B】武田、エーザイ、第一三共、中外、旭硝子、任天堂、ＪＦＥ、新日鐵
【不動産】三菱地所、三井不動産、住友不動産、平和不動産
【運輸】日本郵船、商船三井、川崎汽船、全日空、日本航空
【インフラ】東京電力、関西電力、ＮＴＴ各社、ＫＤＤＩ
【エネルギー】新日石、出光、ゼネラル
【ＩＴ】ソフトバンク
【商社】三菱商事、三井物産、住友商事、伊藤忠、丸紅、豊田通商、双日
【放送】フジテレビ、日本テレビ、ＴＢＳテレビ、テレビ朝日、日本放送協会、テレビ東京
【新聞社】朝日新聞社、読売新聞社、日本経済新聞社 、毎日新聞社
【広告】電通、博報堂、リクルート
【出版】講談社、小学館、集英社 、新潮社、文芸春秋

ソース↓
年収600万以下は大学に行った意味なし
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1151020435/19

え？ソース？ｗ

>>360
単なる情報元って意味のソースだろ。
そのカキコの元のスレって事だ。

age

>>362
このスレ随分と長続きしてるよな。
ageるって事は情報を欲してるわけだろ？

247 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：2006/07/01(土) 08:31:00 ID:LFC5/z0A0
最低賃金：人は時給６０８円で生きられるか　県労連４人が“実験”　／青森
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060627-00000015-mailo-l02

時給608円の22日間勤務、手取り額9万4227円コースの中間報告．
手取が10万切ったらこんな感じですか(^^;

この会社には役職とかはないの？
ＰＭだとかＰＬだとかね。
主任とか係長とかって役職がある会社もあるでしょ？
客先勤務主体でもね。

>>353
　ほんといろいろあるとしか言えない。
　配属部署によって全然ちがうし。

>>356
　言うほど安いとは思わない。
　でかいとこ行ったとしても１年目〜２年目あたりだと手当なしで
　額面２５万もいけばいいとこだと思う。普通に大卒なら２２万ぐらい
　いくんじゃないかな？？（詳しくはしらん。）
　ボーナスはそりゃいいところに比べれば少ないよ。
　きいたとこだと、仕事出来る人で１０年目ぐらいに年収６００いくか
　いかないかぐらいみたい。

>>365
　あるよ。課長代理、課長、部長とかとか。
　ＰＭ、ＰＬとかはやってる仕事で勝手に言うだけ。役職としてはないと思う。

>>366
年収６００万も行けば十分だな。
それよりも欲しければメーカーに行くしか方法はない。

あげ

専用スレが２ちゃん就活板に立ってるってことは、ここはブラック企業と判断してよろしいですね？

>>369
大ブラックではないと思うが概ねブラックとみていいだろう。
良くてもグレーかな。

>>370
ここはブラックではないだろ。
グレーって判断が妥当だと思う。

age

黒に近いグレーだな
残業代出るってのが唯一の救いっぽ

死ぬなよ