【保守】内定辞退スレ18社目【保守】

過去ｽﾚ
17社目http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1132860604/
16社目http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1127822008/
15社目http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1122937723/
14社目http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1118704020/
13社目http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1117030076/
12社目http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1114647343/
11社目http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1112846624/
10社目ttp://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1102049532/
9社目　ttp://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1090766387
8社目　ttp://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1086833974/
7社目　ttp://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1083832850/
6社目　ttp://etc.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1079789539/
5社目　ttp://etc.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1065427685/
4社目　ttp://etc.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1061211660/
3社目　ttp://etc.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1054940006/
2社目　ttp://etc.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1052112390/
1社目　ttp://etc.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1047630879/

　　　　　　,,;;-― ､__
　　　　 ノ　　　　　 "⌒ヽ
　　　　ζ　　　　　　　　　 ） 　もうやだ、あたし
　　　　/　　 ,ノ>　′　　 く
　　　 i　　　ｙ'　　／＾"ヽ、 ＼
　　　|　　　　　 /　 　　　 ＼ ＼
　　　ゝ、　　_ノ　. 　　　　 　 ヽ ｀ヽ､__
　　　　　￣　　 　　　　　　 　 'ｰ ‐一'

保守のために立てた。

過去スレ読めない人はにくちゃんねるで「内定辞退」で検索を。
http://makimo.to/2ch/index.html

【内定辞退関係ＦＡＱ】

〜内定辞退にいたるまで編〜
Ｑ．第一志望がまだ選考中なのに滑り止めから承諾書の提出を求められました
　→Ａ．とりあえず承諾書を出してしまいましょう。後で辞退すれば大丈夫です。
Ｑ．承諾書を出してしまいましたが辞退できますか？
　→Ａ．できます。承諾書は出しても出さなくても同じです。
Ｑ．推薦書を出してしまいましたが辞退できますか？
　→Ａ．できますが、迷惑がかかります。
Ｑ．辞退はいつまでにした方がいいですか？
　→Ａ．早ければ早いほどいいです。入社予定日まで２週間前を切ると面倒になるので気をつけましょう。
Ｑ．電話したら呼び出されました。行かなければならないですか？
　→Ａ．行って誠心誠意お詫びした方がいいですが、チキンなら理由をつけて断りましょう。
Ｑ．コミュニケーション能力0なので電話する勇気がありません。
　→Ａ．どうしても電話できないなら、手紙を送りましょう。
Ｑ．辞退の手紙は内容証明にしなければいけませんか？
　→Ａ．挑発的なのであまりお奨めできません。裁判にでもならない限り無意味です。

〜人事との対決からその後まで編〜
Ｑ．人事に法律の話をされて脅されましたが本当に大丈夫ですか？
　→Ａ．大丈夫です。民法627条に「無期限の雇用契約の解除は２週間前までに申し入れればおｋ」と書いてあります。
よく分からなかったら就職課や弁護士に相談すると言ってその場は逃げましょう。
Ｑ．辞退の際には行く会社を答えなければなりませんか？
　→Ａ．断固答えない、業界名で勘弁してもらう、素直に答えるのいずれかにしましょう。嘘はいけません。
Ｑ．辞退すると裏で手を回して他社の内定も取り消しになるというのは本当ですか？
　→Ａ．ウソです。企業もそんなリスクは冒しません。
Ｑ．内定辞退で訴えられることはありますか？
　→Ａ．法的には損害賠償責任が生じる場合もありますが、それでも訴えられた例は皆無です。
Ｑ．内定辞退の取り消しはできますか？
　→Ａ．普通はありえませんが相談してみましょう。入社後の立場が悪くてもブラックよりマシです。
Ｑ．辞退のときにカレーやコーヒーが飛んでくるというのは本当ですか？
　→Ａ．知りません。
Ｑ．本当にカレーやコーヒーが飛んできましたがどうしたらいいですか？
　→Ａ．音声や写真などをうｐするといいでしょう。就職板の神になれます。


参考サイト「入社辞退の伝え方」
http://allabout.co.jp/career/careerknowhow/closeup/CU20030604A/

内定辞退関連サイト
【All About　内定辞退・内定後の悩み！】
　ttp://allabout.co.jp/career/collegegradcareer/subject/msub_refuse.htm
【内定に関するマナー『内定-辞退の手紙の書き方』】
　ttp://www.job-japan.info/ge/manner/m020.html
【リクナビNEXT　内定・入社編】
　ttp://rikunabi-next.yahoo.co.jp/03/n_gimon/n_gimon_06.html
【リクナビNEXT　転職Q&A】（社会人向けですが参考になります）
　ttp://rikunabi-next.yahoo.co.jp/qa/04/nyusya_01.html
【入社辞退の伝え方】
ttp://allabout.co.jp/career/careerknowhow/closeup/CU20030604A/index3.htm

・承諾書、誓約書の類を提出してあっても、辞退の可否には影響しない。
・承諾書、誓約書の類を提出してなくても、口頭で承諾した時点で内定は成立している。
・万が一（億が一）裁判になっても、賠償責任が生じるのは「入社受け入れにかかる実費」のみ。
　採寸〜発注済みの制服代とか。
・選考経費は辞退の有無に関わらず企業が負担すべきものであり、支給された交通費を返還する必要はない。
・契約社員など有期の雇用契約は2週間ルールの適用外。
・法律で認められた「辞退（→契約解除）」と違い、「ブッチ（→契約違反）」は非常に重い責任が生じるので、
　自分の辞退がきちんと受け入れられていない可能性がある場合はしっかり確認すること。
・All Aboutは人事寄りで学生の実情が軽視されているだけでなく、法的な面も怪しい部分が多いので要注意。
・2週間前を切っても辞退の申し入れはできるが、その場合は4月1日に入社した直後に退社（or解雇）したことに
されても文句は言えない。

（期間の定めのない雇用の解約の申入れ）
民法第627条1項　当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、
いつでも解約の申入れをすることができる。この場合において、雇用は、
解約の申入れの日から２週間を経過することによって終了する。

内定は判例で雇用契約とされている。
民法627条により、雇用契約は解約通知をしてから2週間で解約になる。
だから、2週間前までに解約通知をすれば働き出す前に解約できる。
前日に解約通知をしてもその効力が発生するのは2週間後なので、その間は雇用契約が生きている。
だから会社は自己都合で解雇することになる。

辞退のポイント

内定辞退（＝労働契約の解除）はルール（2週間前に通知）さえ守れば法的には問題ない。
入社そのものをやめるなら契約上の始期にあたる4/1の2週間前までに通知すればよい。

ただ、承諾書や面接で「御社で働きたい」と言っている以上、結果的に嘘をついたことは間違いない。
よって道義的責任として（＝人として）自分の非は認めるべきだし、極力迷惑をかけないようにする必要もある。
それが
・できるだけ早く
　→受け入れ準備が進まないうちに／補充しやすいうちに
・理由を明確に
　→人事担当者が上司に説明しやすい／翌年度以降の参考になる
・（自分の都合を主張し過ぎず）ひたすら謝る
　→結果的に騙したことになった以上、非は自分にある
のが辞退のポイント。

スレタイ歴史

1【恐縮】【決断】
2【御社は】【洩れました】
3【人事ﾀﾝ】【ゴメソ】
4【コーヒー】【ラーメン】
5【弁当】【イス】
6〜8【謝罪】【賠償】
9〜10【会社に】【呼びつけ】
11【嫌味に】【耐えよう】
12【勇気を】【ください】
13【コーヒー】【カレー】
14【ﾃﾝﾌﾟﾚ読んで】【質問汁】
15【辞退までが】【就活】
16【許せ】【後輩】
17【許せ後輩】【ごめんね人事】

さすがにこの時期は閑古鳥か。

スレ立て、乙。

手紙だして届いた頃に電話が良いって聞いたけど電話だけで良いの？

>>10
漏れは電話で辞退をしたら、そのとき人事に手紙も出せって言われたよ。
電話で聞いてみたら？
手紙送ってほしいですかって。

内定1つあるけど、やりたい仕事見つけたから受けてみる！
受かったら辞退だぁ・・・

辞退しなくちゃいけないのに今日中に辞退しないやつは人事を殺すのと同罪

人事の人生より自分の人生，これ常識

技術系でM1ですが、もう内定が出てます。
しかも４つ。
でそろそろ内定通知書ならびに入社承諾書がきはじめてるんだが
人事に「複数内定でて正直決めかねてます」ってメールを
一刻も早く入れたい。
そういう場合は正直に内定先をかけばいいの？
それとも伏せた方がいいの？
４つ中3つおんなじ化学業界なんだが。
「狭い業界なんでどこか出会うかもしれませんね」とか
いわれたらガクブルだからどうすりゃいいかな？

さすが化学系、早いナー。おそれいりやした。
こちらは電機メーカー希望だからそんな悩みはあと３ヶ月先だろうな。
体験談、教えてクレイ。

化学系業界事情はわからんが、内定先は書く必要ないんじゃない？
察するに４社の中でも決めかねているような。

>>16
決めかねてますorz

とりあえず「書類届きましたか？」と問い合わせをくれた所には
メールに「正直に申し上げます。4社受けて4社からでて困ってます」って
書いてしまいますた。さすがにどこそこから〜っていうのは書かなかったですが。

俺、学歴そこそこ＋体育会＋英語OKですが、
かなり年増なんで、保険のつもりもあってかなりの数コンタクトして、
最終面接受けたところもだいぶ絞ったつもりだったんですが、絞りきれなかった。
技術系のくせに欲張って受けすぎましたorz
高学歴理系院生は学歴の他にアピールポイントひとつでもあれば強いので、
受けすぎると受かってからあちゃーってなりますよ。
辞退参考サイトみて今かなり萎えてますorz

お話ししたいことがあります、というメールを4社に送って喫茶店に集めて集団面接

>>17
なーるほど。
やっぱり辞退することの悩みと言うよりは、最終的に決めることの悩みなんだな。
まあ、この時期ならまだ辞退しても激怒する企業は少ないと思うんだけど、「〜頃前に結論出して下さい。」って
求められたら決めちゃうしかないね。迷ってるなら内定企業訪問やって調べまくってから決めるべし。
今は内定してから企業研究詳しくする時代だそうだしな。

内定まだ無い漏れにとってはある意味、羨ましい悩みだな。
内定を証券化して売買できれば良いのにね。上々企業なら買うぞ！

>>18
ワロタ。是非やってみたい夢のドラフト会議だにゃ。内定とったら勝ちだもんね。

3月中旬に入社式なのですが、何せブラックで、
今受けてる会社がスムーズに行けば3月の下旬内定・・・
これってどうなります。
入社しちゃったら4月前にやめられない・・・
損害賠償が発生する確率大？
法的にも激やばな気が・・・orz

法的って・・
職業選択の自由が一番の権利だぞ。
辞表出して損害賠償なんて聞いたことない。

入社したら内定自体じゃなくて普通の退職になる。
入社して数日で辞める人なんて雇ってくれる企業は何せブラック。

いや3月下旬に辞表出して4月1日から他の会社に就職なんて荒業ができるのかなと・・・

できるでしょ

今受けてると子が3月下旬にならないと内定でないというんでね・・・
どんな感じになっちゃうんだろ・・・

>>23
法律上は2週間前に退職を言うということになってるからたぶん無理
会社が退職をすんなり認めてくれるなら問題ないが、ブラックなんでしょ

あとは、内定辞退が有無をいわさずできるのは2週間前までなので、中旬に入社なら今辞退しないとやばい
これもすんなり辞退を認めてくれるなら問題ないんだが、ブラックなんでしょ

ブラック行く位なら留年した方がいいじゃないの？どこまで黒い会社かわからんが。
卒業発表も出る頃だから留年も難しいか。んじゃ、国外逃亡（留学）かな。

大手ブラック！
毎年数日でやめていく人が多数いるらしい。
まあうまくいけば解雇というかたちになるのかな？

>>23
そんなことしたらお前の履歴書にキズがつくし、第三者からの信用も無いと思うけどな

俺のような状況下の人はいないのかね？
あく名高き大手ブラック会社だけど内定けるとプーになり、、他受けてて
時間的に余裕がないという人は？
は〜もう駄目だ俺の人生・・・
相手の会社はどうなるのかなぁ・・・
新卒採用のつもりが第二新卒・・・ってことになる

入ったら意外にやっていけるかもね

この履歴ってやっぱりばれる？

>>33
保険の関係でモロバレ

やっぱり・・・
入社前が理想だよね・・・
早めに結果でないか交渉するしかないのか・・・
それ言ったら落とされそう・・・

気休めかもしれんが、ブラック企業ならすぐに辞めても第二新卒採用でそんなに不利にならないのでは。
確かに大手に再就職は無理でも、「何も知らずに入った私が世間知らずでした。社会勉強になりました。」って言えば・・・。
地方の無名企業でも良いとこはあるよ。今日は地元県の中企業のセミナーに行ったが都心大手とは比べものにならない暖かさだった。
（大手に受かったら辞退するかもしれん漏れこそブラックかな・・・。）
でも久しぶりに人間的な扱いのセミナーだった気がする。あ、ごめん、３年なので参考にならないかもです。

でも俺の場合まずいね・・・
法的に、社会的信用が・・・

院試の前まで内定をキープしといて
んで院試の合否しだいで
その内定を取り消すっことできまっか

>>38
できるよ。
院試って夏だろ？

なんか教授は失礼だからって
まぁ建前はそだわな
でもこっちとしては院も落ちた場合の保険として一つぐらいとっておきたいなと
なんかそういう体験談ないだろか…
ないですか？

普通に聞くよ。
体験談も糞もないだろ。問題なくできるんだからさ。

入社後やめるときって辞表出すのって、どういう手順でやればいいのかな？
書く内容の形式とか、辞表を出す相手とか、決まりごとみたいなのある？

普通に聞くのか…
俺チキン君だから
じゃあやるか
ありがと
謝り方のコツは？
誠意？それともひたすら謝る一辺倒？

>>43
辞退ってそんな深刻に考えなくていい。
とりあえずテンプレ嫁

>>42
転職板で聞いたら？
ここには中途なんていないでしょ。

ありがと！
がんばります

10月にひとつ試験受けて内定もらってたけど他に受けたところから今日夜に合格内定もらった。
10月に受けたところは別に誓約書とかないんだけど明々後日に制服合わせに行く予定だった。
面接のときに第一希望とか専願とか他も受けるとか何を言ったか記憶がない。
とりあえず4月から勤める予定だから明日にでも辞退の電話入れれば大丈夫なのかな
チキンすぎてどうしたらいいのかわからない(ry

まだ通知こないけど面接の時の話
会社側からするとたくさん内定を貰っている人は魅力的だと言ってた
でも、その反対に景気が良くなってきたからか
内定をたくさん貰っていてもまだ採用試験を受けるということには
「節操がない」と言ってた

本音を聞いた瞬間だったorz

>>47
とりあえず電話入れろ。
少しでも早い方がいい。

何個もあって続けるやつってそんなにいるのか
俺は本命内定でたらすぐやめたが

>>18
学生「私に内定を出した理由を左側から順番にお答えください」
A社「
だれか続き頼む。

3月に辞表って？まだ入社してないじゃん。
手紙送って、着信拒否にしときゃあいいんだよ。

学生「皆さん緊張しないで結構ですよ。今日は電車で来られたんですか。はあ。では、自社紹介と自社PRからお願いします」
A社「はい、弊社は光通信と申しまして、
B社「はい、弊社はモンテローザと申しまして、
C社「はい、弊社はたけうちと申しまして、

>>49
レスありがとう。ようやく心づもりができたんで明日電話する。
まさか受かるとは思ってなかったんだ。しかも一般企業じゃないから断り方もわからん。
チキンのくせに2つめ受けるなんてしなければ良かった…orz

すぐに電話する気になれないやつは
後日電話しますみたいに書いて
手紙出しておけばいいんでない
連絡が遅れるよりましじゃん

a

入社日の前日に辞退した場合どうなります？

＞＞52
3月中旬に入社式があるんです・・・
入社の書類とか出していなければ
法的に保証人に責任が及ぶことはないですよね？

>>58
52じゃないが、
断ること確定なら早ければ早いほどいいよ。
しかし、３月中旬ってもうすぐじゃん(´･ω･`)

さて三月に突入。
どうやって切り出そうか。
それとも手紙送るか。

>>59
そうなんです・・・
ですからやばいんですorz
入社式前日に言ったら、法的には2週間前ということになるから
入社はしなくちゃいけないんですかね・・・

部の先輩は４月の入社式に寝坊して、その日のうちに内定を辞退しますって
電話したみたい。
まぁ初日につまづくどやる気なるなるわな。
それから就職活動をしたそうです。

あげ

ちょっとみなさんに聞きたいのですが、昨日内定でて入社日まであと2週間ないのですが、もう辞退出来ないのでしょうか？？
誓約書みたいの書きましたが。

２週間無いって４月まで一ヶ月あるだろ
それより入社日早いのか？？？
まあともかく強制労働なんてさせられないんだから
辞めるなら早いとこ言っておけ
損害賠償請求なんてされるかもわからんし
されたとしても破産するほどの額じゃないだろうし

いや中途なんで、入社まで2週間ないんですよ。
やっぱり損害賠償払わなきゃいけないんですか？払うとしたらだいたいどれくらいが相場なんでしょうか？どなたか教えてください

判例でも探せば

相手が請求しなけりゃ問題ないんだ
会社に出向いて泣きながら誠心誠意をこめて謝れ
そうすればまあ許してくれるんじゃね

内定辞退というより自己都合退職って扱いになるだろうけど、
行きたくないのなら謝りまくって辞退してくることをお勧めします

中途採用風情の人間が企業様からわざわざ働ける場所提供してもらって
自分から「お断りだ」ってか？
お前が企業側に立ったとき、どう思うよ？

俺なら
「あ、まぁこの程度の人間だろうな。だから中途採用枠なんかで就職活動してんだろうし」
って思うけど、個人的なストレス発散のためにチクチク突付く

>>70
頭の古い奴だな
就職は個人と企業の取り引きだ

内定2つ以上あるのにまだ辞退してないやつは地獄に堕ちるよ

実際入社式になぜか来なくて、電話したらつながらない・・なんてやつが
毎年数人いるしね。

質問です。志望動機に御社で貢献したいです的な理由を使った会社の内定取り消しはありえますか？

>>74
意味が分からん。
内定取り消しってなんだ？

内定辞退の間違いです･･･すいません。

御社で一生働きますと言おうが、御社しか眼中にありませんと言おうが辞退は可能。
みんな第一志望っていって辞退してる。

>>77
レスありがとうございます！
皆すごいですね、詐欺っぽくてやばいかなって小心者の俺はビビってたんですよ。

俺なんて入社日から２日たってから辞退したorz

それは内定辞退じゃなくて辞職じゃね

やっぱり前日辞退ってのは受け入れられないの？？？
一応入社して解雇という形になるのかな？
でも、入社したら保証書提出とか保険手続きの関係でやばいし
保証人に迷惑かかりますよね？
俺のところは毎年そういう人間が出るらしく
その後のことはよくわからないのですが・・・

>>81
受け入れられないし保証人に迷惑がかかるし人生が終わるよ

今週電話で辞退して、人事の課長みたいな人に伝えて了承されたんだが、書面の提出とかは求められなかった。
これって正式に手紙とか送る必要はもうない？
わざわざ送るのもいやみったらしいかと思うんだが。

今、内定先の店舗実習の期間中ですが、中で働けば働くほど嫌な部分しか見えません。
待遇も最悪です。

実習が終わるのが20日なので、終わってからだと2週間前過ぎてしまいます。
かと言って、店舗実習期間中に内定辞退ってかなり気まずいんですが・・・。
どうすればいいんでしょうか？



あと、親が結構厳しいんだが、なんて伝えればいいんだー！！！１１１

外食か？販売員か？
2ちゃんねらーなのになぜそんなところへ・・

販売員です。

明日の希望が見えません。

辞退してどうなるの？
現実から逃げたいだけなんじゃないか。

1年前に2ch見てなかったんかな。
実習前のイメージとか聞いていた待遇と、今の嫌な部分と待遇をまとめてみてくり。
一度きれいにアウトプットしてみたらいいよ〜

>>84

ｶﾞﾝｶﾞﾚ(ノ∀`)

>>84
貯金があるなら家を出る覚悟で辞めとけ。
好きなように生きたもん勝ちだと思う。

前日辞退はだめか・・・
２週間切ったらもう腹くくるしかないんか・・・
でも法律上現実の雇用は４月１日って書いてあるのに、
３月中旬入社っておかしくない？

法律にそんなの書いてあるの？

＞＞73
それはどうなるんでしょう？
入社手続きできないから、解雇という形にはならないし
本人に損害賠償請求という形になるんでしょうか？

http://web1.nazca.co.jp/combinidorei/jisa.html
ファミリーマートＦＣ経営者焼身自殺

http://c-au.2ch.net/test/-/bizplus/1141472135/1
ＦＣ大赤字 情報提供義務違反

＞＞84
石の上にも３年！
ブラックの上には前日でも辞退！
あなたがどちらなのかはわかりませんが・・・
研修を受けたのならその分かかった損害賠償請求をされるかもね・・・
そんなにめんどくさいことは人件費と時間の無駄だし
ある程度はよそくしてるだろうから
会社側はやらないとは思うけど・・・
つうか店舗実習ってもう雇用されてんじゃないの？
他にいくところがないんだったら
やめないほうがいいんじゃない？
俺はいっこ受けててこんど最終・・・
でも結果がわかるのは内定先の入社日辺り・・・
腹くくってますわ・・・
違法ですからどうなるかわかりませんわ・・・

会社に書類何も渡さなきゃ解雇も糞もないだろ

入社の２週間前というが、
入社日は４月３日だからそれから２週間前で２０日までになるのか？
それとも４月１日から２週間前で１８日までになるのか？

マジで辞退したい…。
２ｃｈで調べればちらほらブラック臭のする企業。
誓約書を出してしまったがどうすればいいのか…。
鬱鬱欝…

辞退の電話すれば人事の人に呼び出されるのかな？
今辞退すれば新卒という武器が無くなり、また厳しい臭活をしなければならない。
最近、辞退するかブラック臭たっぷりのところで少し働くか本気で悩んでる。
おそらく後者の場合、1年以内に辞めると思うが…。
2週間以上同じ悩みを抱えていたら鬱の可能性があるらしいが…
俺、もう2週間以上悩んでいるよ………………………………鬱

ちらほらならいいんじゃないの？
そんなの言ったらITなんて最大手でも行けなくなるぞ。
http://www.geocities.jp/job_ranking/sougou/black.htm
↑にのってる？

なんか６時出社２３時退社が当たり前のような会社みたいです。
しかも同族経営、離職率激高。

就活やってた頃この就職板見ておけばよかった…。
一応親に相談してから辞退の電話掛けようかな…。
これから世間からはフリーターのレッテルを貼られ親にも迷惑を掛けるのかな…。
現在寝れない夜を迎えながら辞退の方向へと考えています。

ちなみに↑のHPには俺の内定企業は載っておりません。

>>100
その会社の場所とイニシャル教えて！
もしかしたら俺もそこの内定者かもしれん。。。

６時出社ってありえんけど・・

大塚商会よりびでーじゃねーか!
俺は民間3社内定辞退→フリーター→就職決定したけど新卒は大事にした方がいいよ

>>101
あなたのところはどういった企業ですか？

2週間切ったら？
入社拒否できない？
損害賠償請求される？
前日退社するやつが毎年数人いるって言うけど・・・

さてそろそろ2社ほど辞退しますか

卒業できなくて泣く泣く内定辞退した俺が来ましたよ。

辞退の電話ってみんなどうやってかけてる？けっこうすんなりいけるもん？

つテンプレ

今週中に合否出るんだけど、採用だったら辞退しようと思ってる。
けど、それを親に言ったら半狂乱くらいの勢いで反対すると思う
でも絶対に働く気はない。どうやって説得したらいいんだろう…

>110
他に内定あるなら辞退すれば？ないなら馬鹿


辞退してきました。大企業蹴ってやりたい業種へ
自分も馬鹿なんだろうな〜。辞退電話もあっさり終わって拍子抜け
本当に申し訳なくなった

内定先でバイトしてみて、ブラック度が高い事が判明。
ここで新卒という肩書をなくすのは惜しいと思って
年明けに内定辞退した。
さいわい後期にも単位が少し残っていたからそれを落として留年。
また就活を始めたよ。

内定を辞退した日に社員の人が食事に連れてってくれたんだけど
「辞めて正解だよ」だってさ。その人（新入社員）も転職を考えてるらしい。

何て会社なの？

マイナーな企業。

「独立を支援」って求人情報に惹かれて応募したんだ。
別に独立を目指してはいないけど、いずれ転職しやすいだろうと思って。
それは、上の人とも話させてもらったのよ。
だけど蓋を開けてみたら離職率が高くて、
残った社員には常にしわ寄せが来る状態。
ほぼ分業制なのに、担当外の仕事の分量が多そうだった。
しかも月給は「基本給（高卒並）＋インセンティブ」なんだけど
担当外の仕事はインセンティブに含まれない。

･･･ブラックでしょ？
学校に通うようなつもりで安月給も受け入れるつもりだったけど、
実体が分かった以上、
転職するつもりなら新卒入社しない方が良い！と思ったわけです。

聞かれてないのに愚痴ってすみません。

>>114
オレも似たような会社だ。
が、辞退したら+3なんだよな。
しかも今から単位を落とすのに会議沙汰になる。

手紙で送った場合
そんな手紙はもらってない
ととぼけられる可能性はありますか？

無いだろう
手紙さえ出したらあとはほったらかしでいいんじゃないかな
もしかしたら履歴書が送り返されてくるかもしれない

手紙でなんの問題も無い
後で確認と謝罪の電話をすれば完璧

こういう人たちって、何で今頃になるまで内定先を調べなかったのか気になる
隠蔽するのが上手い企業だとしても、ブラックならどう隠したところで煙の臭いくらいはするハズだし

今受けてるところ、内定出たら推薦書の提出を求められそうなんだが
推薦書出した後辞退したらやばいよね？
推薦書出さないですむ方法ってないの？

内定辞退が日数によって違法になることはないらしい。
だから入社が拒否できないということはないし、
入社を強制すれば労働基準法に抵触する恐れあり・・・
損害賠償も因果関係を立証するのが困難なため実際はされない！
ということらしいです。
ただ社会常識的にはかなりまずいので、
後輩達がもうその会社に行けなくなるというリスクが伴う・・・
まあそんなにブラックなら逆にいいことをしてやったようなものか（笑）
でもフリーターになってまで辞退するのはどうかと・・・
今選考進んでいる所があってそこが受かったらやめるのがベストじゃない？
でもブラックブラックってただ激務なのがやなだけという理由で辞退するならば
どこいってもだめだろうな・・・
いつつぶれるかわからない会社で、薄給、福利厚生ゼロというならまだわかる。

契約なら2週間前に辞退ってのは関係ないよね！
部署も決まって顔合わせしたのにこれから2社面接受ける…

>>120
「うちの大学は希望調査が４月で推薦書が発行になるのは５月です。」
と、まあこれがフツーの回答なんだが、Ｆランク大学は推薦書も乱発するから
この理由は使えないかな？

「うちの大学は推薦書は推薦枠を取ってくれた大学にしか出しません。（自由応募には出しません。）」
と、まあ漏れの大学の先生の対応はこんなわけなんだが。

>>122
契約社員は期間中は辞退できないはず

>>124
4月1日からの雇用契約なのでまだ入社はしてないです… 大丈夫ですよね!?

年間休日100日ってブラックですよね？

そんなことでブラック認定するやつは市ね

配属が面接受けてた時は希望地に決まるとか言ってたのに
昨日言い渡された辞令では全然違う田舎地域・・・

辞退できる？

そんなもんだよ。

みんなの希望地をかなえてたら企業が成り立たないだろ。
馬鹿じゃないの。

まだ時間あるから余裕で辞退できる．

仮に訴訟を起されてもそれなら勝てる．

>>128できますよ。
全国に配属される可能性があるのなら
事前に言っておかなければならない。
しかし、勤務先が希望通りになるといいながら
雇用契約を結ばせた、これは、取り消せます。
１２８が、これが原因で損害を被ったのであれば
損害賠償請求も出来ます。
※あくまでも勤務先が希望通りに確実になると
言われた事が前提でね。

普通は「希望は聞きます」程度しか言われないんだけど…
聞き間違いでないの？

学生の希望をいちいち聞いてる企業がなんてろくな企業じゃないわ。
ﾌﾞﾗｯｸだろ。結局人事の腕が無いってことでしょ

いちいち聞いてる　じゃなくて
その通りに叶えてる企業なんて　だ

>>123
その理由使わせてもらいまつ。
教授も説得しなきゃいかんが。

訴訟をおこされるって本気で思ってる香具師いるのか？
バイトを無断で欠勤する方が訴えられる可能性が高いよ。
実際訴えることはないよ。

企業はそこまで君達に期待してるとでも思ってるのか？ｗ

辞退って高卒でもできる？

無理

今月の６日にある会社に内定決まって、その会社は２７日入社なんですけど、
今日別のところ入社試験行ったら面接始まった段階で、そこの社長にもうすでに取るの決定してるから、みたいなこと言われた。
正直、条件としては今日決まったとこのがはるかに良くてこっちに行くつもりなんですど、最初に内定もらったとこを
卒業式目前に控えた今この時期に辞退するのってやっぱマズイですよね？とはいえ、結局どっちかは辞退しなきゃいけない。
自分チキンなのでなるべく手紙で済ませたいんですが、問題ないでしょうか？

結論

ど　っ　ち　に　し　ろ　ブ　ラ　ッ　ク　

今内定でてるとこ、もう推薦書求められてる。
まだ就活始めたばかりなのにどうしたものか。
ブラックでもこの後ここしかなかったら仕方ないと思ってまだ蹴れない。

承諾書じゃなくて推薦書か・・そりゃちょっときついかな。

4月1日入社の企業ってまだ辞退できる？

>>143
2007入社組か。なら、自分の大学は４月半ばにならないと推薦とれないと言って、
しばらく逃げておけ。

>>143
学校の規定で推薦書の発行は、５月からしかできないとか言っとけばいいんじゃない？
こういう決まり、本当にある学校はあるからね。

ヒント：就職課に問い合わせ

>145
俺は今日やめたいって言ってしまった。
フリーター確定

小さな会社なら、電話一本2，3分で済むのに大変だな藻前らｗ

俺なんか、電話どころか、メール一本。
で、電話来る　⇒　留守電でスルー。
同時に入社書類を速達で送り返す。
（配達記録にはしない。そこまですると嫌味だから。）

全部これでオッケーだよ。

（でもさすがに内定の”２つ持ち”はしてない。
　最低限の仁義として。）

↑すげぇ…

内定をいただき申し訳ございませんが、他に行きたい企業がありますので辞退
させていただきます。
でいいかな？

他に行きたい企業があります　ってダメだろ

>>153
それじゃあ｢お前のところには行きたくない｣と聞こえるかもよ。

｢他社から内定をいただいておりまして｣だけで意味は通じる。
同じことを言っているようだけど、はっきり言わないのも日本流ってことで。

入社前2週間切ったとこ辞退したいんだけど、手紙と電話だけでも大丈夫かな…

>>156
とりあえず電話してみなさいな。
まだなんとかなる時期ではある。

言うまでもなく迷惑極まりない行為なんだからメールだけで済まそう
だとか失礼に失礼を重ねることだけはしないようにな。

俺、一度申し訳ないから、是非伺って御詫びを．．．って土下座覚悟で言ったら、
丁重に断られた。　

恋愛と同じ。振った側は振られた側の事を必要以上に思いやってはいけない、とｵﾓﾀ。

傷に塩ぬってもしゃあない。

それは俺らも散々やられたでしょ。

こんなぎりぎりで辞退なんかしてみろ
ただじゃすまねえぞ
企業もそれなりのコストを払って採用してんだ

大量採用のところは別として、10人未満の採用で
筆記などで別会場を借りてたりしたら…

一人当たり100〜200万はかけたことになるわな。

入ってすぐ止められるよりもまし。
直属の上司の身にもなってみ？

数人の採用でその予算なら会場はかなり凄いことになるよなw

人事の人件費などを入れてそれなんじゃね？

４年でまだ辞退してないやつ居る？

さすがにもう全国的に見ても100人いるかいないかでしょ。
２ちゃんだけに限れば10人いるかどうか。

俺だ…orz

俺もです・・・

あと８人w

いや、まじでどうやって断ればいいかおしえて・・・
テンプレ参考にならなすぎ

父親のふりして電話して
「息子が事故に合い重傷で、内定を取り消してもらいたいと・・・」
とか

大丈夫、4月から3ヶ月以内に辞める奴がうん万人・・・・・・

今日言ったらすごい勢いで引き止められた。
確かにあっちもこっちも失うものの方が多いからな。
でももう無理だ。やってけねーよあんなブラックで。

人事も上司に怒られるから必死。

まだ働いてもないのにブラックって決め付けるのはいかがなものか
こればっかりは自分で働いて判断しないと自分にとってﾌﾞﾗｯｸかどうかかわからないでしょ

運命の女性がいるかも

引き止められて会社来いとか言われたらだりーな

行かなくていーだろ

昨日内定もらって後日意思確認できてくれと言われてるんだが
その場で行きますって言っちゃって良いんだろうか。
正直第一志望が他にあってそこが通ったらそっち行く予定だけど…。

行きたくねーよって言って大丈夫かな？

企業だって「ご縁がなかったゴメンナサイ」で新卒を落とすんだ。
それでいい。

たしかに。
よく考えたらあいつら自分勝手すぎるな。
明日電話する。
強気でいくわ。

＞＞156
できるよ！
俺もそうなるかもしれない・・・
ttp://www.rosei.or.jp/service/faq/faq0/faq0202_08.html
を参考にするべし！

>>181
がんばれ。
気が向いたら結果教えて。

>>157、182
ありがとう。何言われるかわかんないけど勇気出してとりあえず電話してみる。ひたすら謝るしかないな

>>178 第一志望落ちたらどうする？
第一志望の結果聞いてからでも遅くないのでは？

他のところがまだ進んでるから待ってください
って言ったら分かってくれたよ。

とりあえず俺も四年で内定辞退したい組の仲間…
明後日話し合いだ。

滑り止めの会社から内定もらったんだけど、
「入社誓約書を出すのはもう少し待ってください」
って言ったら、大体待ってもらえるものなんですか？

俺内定承諾書出さなかったら電話きて
「それは内定辞退ってことですか？」
「・・・」
「はいわかりましたーｶﾞﾁｬｯ」
ちょっと怖かった

>>156
うす！おれもすぐに後追おうことになるだろう！
結果どうなったか報告希望！
俺にも勇気を与えてくれ！

入社式に無断欠席して、以降着信拒否って猛者もいるくらいだからなぁ。

156だけど
今日電話して正直に事情説明したら分かってくれたよ。その上、「○○くんならどこに行ってもやって行けるだろうから頑張ってね」だって。
担当の人マジ良い人だった。心から申し訳ないと思って最後の方はひたすら謝ってたよ。182も頑張れ！！

>>191 お疲れ！
自分は今内定あるけど、これから2つ面接受けます。
もし新たに内定したら、今ある内定を辞退しなきゃならんけど、がんばります

今日っていうか昨日の朝辞退の電話しました。
強い心を持ってないとやられると思って緊張してかけました。
結果、驚くほどあっさり受け入れてもらって「頑張ってね」って言われました。
みんな、びびることはないぞ！

>>191
入社2週間切ってたのにそんな対応してくれたなんて、
その人事の人はかなりいい人だなぁ・・・
191さんは他にいきたいところが見つかったの？

>>125
入社じゃなくて雇用契約を結んだ（≒ハンコを押した）ときに既に契約は発効してるわけだが。
それともおまいの行く会社は入社式のときその場で雇用契約書を作成するのか？
10/1とかに「4/1に納品します」と言ってたにも関わらずこの時期になって「やっぱ無理。」
とか言ったら「ふざけるな」ってなるだろ？　それと同じ。

契約じゃない就職については辞退が入社2週間前まで許されるというのはあくまでも特例。
クーリングオフなんかと同じ。

>>194
第一志望だった職種で条件も良い会社から急きょ内定もらえることになったから、そっちに行くことにして、先に内定もらってた方を仕方なく辞退することに…。我ながら凄く身勝手な理由だと思うorz

現３年です。先日、内定受諾書が届きました。
うれしいんですが…正直まだ就活したいんです。
ただ、書類提出したらもう辞退できないのかな…と思いまして。
書類提出期限が今週木曜迄でどうしようか迷ってます…(´･ω･`)

出すな
早すぎて怪しいそれは罠だ

>>197
お前が私文で、企業が電通ならＧＯ

いや、中小で毎年採用数人、平均勤続年数20年の企業です。
特に怪しい雰囲気とかは無かったんですが…

平均勤続年数高いなら、職場環境はいいんだと思う。
ま、書類自体に法的拘束力は無いから、とりあえずサインだけして送れば？
ただ辞退する時は早めに電話するべし。

中小でもｳﾗﾔﾏｼｽ

>>195
>>125です。
入社用の書類は4月1日に提出です。雇用契約書もまだ貰ってないので、ハンコを押したものはまだ一つも提出していません。
でも契約と言っても特例じゃないと正社員と内容は変わらないんですね！
教えていただきありがとうございました

入社式どちらの会社に行くか迷ってる香具師いるかい？

1日と3日だから、とりあえず両方行ってみる。

おまえら氏ねよｗｗ

>>203
ｽﾐﾏｾﾝ…契約は雇用契約結んだらもう辞退はできないっていう意味ですよね…
意味を取り違えてました…
色々ありがとうございました…今度面接の所辞退してきます…orz

2007入社組で、なぜか懇親会をかねた内定式が近々あるんだけど、これって参加した後に辞退しても全然問題ないよね？？

ないよ。

明らかに拘束策だから。

"内定"ってのも本来は10月1日にしか出せないものなんだから、今の時期に承諾書書かされたのを破っても、向こうは何も言えないのよね。
まあ、10月以降に出したものだとしても、所詮、内定は内定だから、軽く蹴れるけど。

野村なら無理だけどなｗ

>>195
これブラック人事かな

内定辞退は契約の解除であって、契約の始期（4月1日）が問題になるんでしょうが
雇用契約結んだからって、学生じゃあ働けないんだから
クーリングオフが特例？？消費者に認められたれっきとした権利だろうに

間違いなく人事サイドの人間だろう

近々言ってくる。四年です。
揺れ動いている旨は伝えているけど、
はっきり伝えたら何言われるんだろう
恐いけど一瞬だ、がんばる

>>214
業界は？

証券です…　しかも鬼のｎ（ｒｙ

>>212
無知な人事だな・・・
内定承諾書とか別に法的拘束力ないし、
２週間といっても辞退なんて入社当日でもできる。
だが契約違反で損害賠償請求される恐れが出てくるが
損害との因果関係を立証するのはかなり難しい
よって損害賠償されない・・・
まあ非常識なことだが、ブラック行くよりはまし・・・

>>196
俺も同じような理由で志望してた所から今内定もらったよ〜！
明日朝市でかけるつもりだ・・・
今から文章作ってシュミレーションする・・・
はぁ自分勝手な非常識な行動と自覚しつつも
やはり自分のやりたいことが優先してしまうよね・・・
なんか２週間切った時期に辞退するに当たって、
辞退の方法とか参考にしたサイトとかある？
良かったら教えていただきたいのですが・・・

参考までに（法学部。弁護士志望より）
内々定：法的には特に意味がない
内定：始期付解約権留保付労働契約の締結を意味するというのが最高裁判例
解説
始期：4月から働くよということ
解約権留保付：内定の段階で労働契約は成立していることになるが、4月までは企業側に解約権が留保されており、通常の解雇よりは契約解除がしやすい。とはいえ理由なく解約権の行使はできない。学生は自由に辞職（内定辞退）できる（民法627条）。

>>219
外食に行くかどうか悩んでる俺のレベルにあわせろ

>>220
どちらについてだい？

まず難しい言葉がいっぱいでどこから読めばいいかわかんねえんだよ

4年です。
内定辞退しようと思ったのですが、もう入社してることになっていました・・・
なんでやねん

>>223
退職金儲けｗｗｗｗ

10月の内定式以降は入社したことになるのは当然です（始期付解約権留保付労働契約の締結にあたるから）。
しかしながら労働者は民法627条によりいつでも解約（この場合は内定辞退のこと）できます。
この解約の申し入れがあった日から2週間後に労働契約は終了します（その時点で退社したことになる）。
会社側から解約することはとても難しいのですが（最高裁は留保解約権の行使につき司法審査が及ぶとしており、理由のない内定取消（解約）は出来ません）、労働者（この場合内定した学生）は自由に解約の申し入れが出来ます。
要するに現時点で内定を辞退することは法的には問題ありません。
ただあまりに会社の利益を損なうことになるような、例外的な場合にのみ、会社側は損害賠償請求が出来ることになると思います。
ほとんどの場合、請求できたとしても金額はわずかでしょうけどね

しかも内定辞退における損害賠償請求の判例は皆無

先日内内定を頂いて明日意思確認に行くんですが、
行くといってしまって良いのでしょうか。
正直他に第一志望があって、まだ就活したいのですが…
かといってまだ就活続けますと言ったら内内定取消だろうし…

内々定取り消されたくないなら、入社しますって言って
内定もらえばいい。第一志望落ちたらそこに行けばいいんだし、
内定辞退なんていくらでも理由は作れるし、辞退したからって
何も問題はない。大丈夫だよ

親戚の紹介で会社見学行って、なんかレポートだしたら採用だからって言われてさ
その会社は三○の子会社でやってるのがすごすぎて、俺には無理だって諦めたんだけど
やっぱり会社に断りの電話入れたほうがいいよね？
こういう場合ってなんて言ったらいいんだろう(´･ω･`)
電話しなきゃって思ってるんだけど言葉が出てこないし…マジで助けてくれorz

>>218
企業側からすれば勝手な理由だと思われるのは仕方ないことだと思うけど、
こっちとしても一生の問題だからね。誠心誠意話せばきっと分かってくれるよ。
俺も最初話す内容考えて頭の中で整理ついてから電話かけたけど、いざはなし始めると意外とすんなり分かってくれた。
一時のことだから頑張れ！
電話した後だったらお疲れさん！

やばいよ。なんも言葉がでてこない。
せっかく○○さんに紹介していただいたのですが、今回はお断りさせていただきます。
でいいかな？
もう本当に頭回らなくてなんも思い浮かばない。皆と違って状況が違うからめっちゃ悩む

(oﾟωﾟo)ﾉﾞおはいぅょぉ！

俺も辞退しようかと思ってる。辞退できなければそこに行くだけだけど。
ナンでこうなったかってのも内定を出すのが遅すぎる。不採用通知でも寄こせや!

どうするか・・・

電話しました。
かなりあっさり終わってしまったので一気に心のモヤモヤが解消しました。
このあとやっぱり手紙出したほうがいいのかな？

出さなくていいよ
切手代と時間と手間がもったいないだろ

FFやりたいから研修1日前に辞退した

>214ですが、言ってきた。
自分も土下座する勢いで行ったんだけど
思ったよりも暖かく見てくれたほうだと思う。
今さら、みたいな雰囲気もあったけど
本当に残念だ、と言われた時は少し救われた。
しばらくは実家でこれからのこと考えたいと思ってる。
不安だけどここまで迷惑かけたからには
腹くくって頑張っていきたい。

いろいろ書き込ませてくれてありがとう
みんなもがんばれﾉｼ

てか、企業側からしても何百人、何千人、何万人もの学生を門前払いにしてんだから
数人の内定辞退なんてそれに比べりゃかわいいもんだべ
別に気にするこたーない

俺は、１ヶ月以上もの間、辞退すべきか否か悩んで悩んで悩みまくった。
２週間前ルールもあるし、結局、昨日辞退した。
人事に怒鳴り散らされると思ったが、冷静に対応されて終了だった。
特殊な仕事で、仕事はしんどいが、日本でその仕事をできるのはその会社だけ、
年齢制限もあるから、もう一生縁のない会社になった・・・と思ったら、涙が出てきた。
人事の最後の「さようなら」が心痛い。

これから辞退する香具師もいると思うが、後悔ないようにな。

年齢制限以前に内定辞退したんだったら、もう縁ないだろｗ
後悔してんの？

今度の新卒４月１日入社の内定を明日辞退しようと思います。
２週間前ギリギリ。変な悪寒が。
人事担当に回してもらう前にもう辞退意思を伝えた方がよいのかな。
それとも回してもらった後に伝えるべきか。
てか、死にそう。

>214ですが、言ってきた。
自分も土下座する勢いで行ったんだけど
思ったよりも暖かく見てくれたほうだと思う。
今さら、みたいな雰囲気もあったけど
本当に残念だ、と言われた時は少し救われた。
しばらくは実家でこれからのこと考えたいと思ってる。
不安だけどここまで迷惑かけたからには
腹くくって頑張っていきたい。

いろいろ書き込ませてくれてありがとう
みんなもがんばれﾉｼ

内定取り消しかよｗｗｗｗ

>>243
どうした？

今日辞退の旨を書くよう渡された便箋にさ、
よく見ると前の人が一枚上から文章を書いた跡があるのよ
辞退の文面に、日付は俺の前日。
直前辞退って結構いるんだと思った。
たぶんブラック70台だからというのもあるんだろうな。

俺も今日内定もらって明日電話する。このスレよんで、実際会って話すつもりだったけど、
とりあえず電話で伝えるつもり。でも直接会って申し訳ないと伝えたい気持ちもある。

電話した。また折り返し電話してくれるって。。
せめてメールで相談してくれってそういう話してたはずなのにってかんじで
言われて俺も少し話せばよかった。でもそういうのでもないもやもやのなかで悩んで続けてたし。。
すげぇ申し訳ない。。

今日電話しました。
人事の人が最後にとてもやさしい声で
「うちの会社を受けて頂いてありがとう。」
と言ってくれた。
こんな直前にして年収たった数万円、休日数日ほどの違いに
心を揺れ動かしてしまった最低なやつに。
泣いたよ。いやまじで。
漏れは本当に正しい選択ができているのかな。
本当に申し訳ございませんでした。

２００７年度入社の方、進路ははやめに決めようね。

>>24８今更言うな！馬鹿かお前！

氏ねよ本当に。
おまえ生きてる価値あるのか？

てめーらがむやみやたらに内定とりまくってるからもれの枠がなくなるんだよアホ！馬鹿！

ほんとに悩むよ。
現在、卒業式を控えている4回生。
内定1社でそこを辞退すると既卒のニート・フリーター決定。
しかし、現在内定の企業はブラック臭…。錆残・休出（休出手当て無し）。
給料は平均的で棒ナスは4〜5ヵ月と明記されている。

やりたくも無い仕事（激務）を頑張ってみるか、辞退して新たに仕事を探すか迷っています。
既卒（第二新卒）の就活は新卒と比べ物にならないくらい厳しいらしいけど、
激務を3年も続けられる自信が無い。
短期職歴がつくとさらに仕事が探しにくくなる。
もうおいらには辞退か3年激務かしか残っていません…

最近疲れてて本質分かってなかったかもしれない。
最初に魅力を感じた本質がなんだったのか、それを伝えられなかった。
俺は極端に自分の望んでいた２つの対照的な企業に出会ってしまった。。
趣味楽しみ中心の家族的な会社、もう一つはでかくて地味で基盤的で理系的で仕事ってかんじだけどいろんな企業業界と関わる大変な仕事。
趣味と楽しい世界に逆に怖さを感じたのかな。
どっちにしろどっちとも実際働かないと決められなかったろうし。
迷うけど後者に決めてしまった。
引き止められたのが辛かった。
俺の選択間違ってるのか考えて感じる力がもうない。。

>>252
そこの会社がどれだけブラックか分からないけど、
既卒で活動してなかなか内定取れなくて、結局今よりもブラックのところになったらどうするんだ？

>249
申し訳ない。
本当に責任感じています。
直前ばっくれした人の穴埋め最終採用試験が２月にあって
駄目元で受けたら通ってしまった。
そして自分が本当の直前ばっくれすることに。
一生と考えたらなんだか少しでも
所謂よい所に行かなくてはという気になってしまいました。
ごめんなさい。

気にするな。
俺は貴兄と逆の事をやり、今は転職活動中だ。

−　会社は家族的ではあるべきだが、決して家族ではない。　−

>252
既卒のニート(フリーター)だけは絶対やめとけ。
(既卒での就職活動を考えているなら１度、既卒スレを覗いてみるといいと思う)

漏れの知人にも辞退→既卒フリーターになったがヤツが数名いたが
みんな未だに契約社員かフリーターだ…orz

内定とるより断るほうが難しいんですね。
就職難だ就職難って周りがプレッシャーかけるから、
7社くらい受けたら全部から内定でたorでそうで困っている。
まだ就活始まったばっかりなのに…。

入社直前になって内定辞退する奴なんて馬鹿だろ

まぁ、まともな所は無理だろうな・・・

せめて2-3年は働いてから転職することぐらい考えろよ・・・

就職偏差６５超の企業内定の４回だけど、今辞退考えてる。
理由は法律家になりたいから。

どうしたらいいか誰かアドバイスくれないかな？
まじで悩んでるんだが

当方法学部じゃないし、法科大学院に受かるかもわからない。
やっぱ我慢して働くのが妥当かな？

意見頼みます

>>260
とりあえずオナニーでもしろ

とりあえずモバイトに登録してバイトしてみろ。
社会の底辺が味わえる。
そうすれば定職のありがたみが分かる。

>>260
法律家ってなんじゃ？企業を辞退すると言うことは法曹界か？まさか研究者ではあるまいな？
法科大学院に行きたいなら法学部である必要もないし、内定先が法務で仕事ができるならそこで働いてから考えた方が良いぞ。
それに我慢して働くとはナニを我慢するのだ？

アドバイス欲しいならアドバイスできるように書かんとわからんよ。

しかし、この時期で就職偏差６５超の企業内定とは釣りか？信じられん。
辞退を聞いた就職偏差６５超の企業人事の顔色を見てみたい。乙。

>>260
同じく法曹目指してて、4月から就職する私からアドバイスすると、とりあえず働いておけ。
非法学部でロースクール受かるかどうかって状態なら現行司法試験は無理だろうし、
未学者用の三年のローに入学しても学費がばか高いし、勉強についていけなくて辞める奴も多々いる。
それに今はロー制度が始まったばっかりで先々合格者数がどうなるかわからない。

以上のことから、数年は働いて学費ためつつ基本書読んで地道に勉強進めることをお勧めする。
司法浪人は悲惨だよ。

>>260
公務員浪人、司法浪人とか悲惨すぎ
公務は現役でなれなかったら諦めるべき
司法は司法書士とかそこそこ食える資格があって事務所開設できないのなら諦めるべき
ロースクール池

ま、そんなブラックしかないということは司法試験も到底受からないんだろうけどね

僕は大学の４年生で、Ａ社から採用内定をもらいました。
でも、その後就職活動を続けるうち、
Ｂ社の仕事のほうが自分には向いているのではないかと思い始め、
Ｂ社のほうが給料がよかったことなどもあって、そちらを選びました。
そこで、卒業の半年ほど前に、Ａ社の内定を辞退したのです。
そうしたら、Ａ社から
「当社は君が入社することを前提に机やパソコンを用意した！」
というので、１００万円の損害賠償と慰謝料を払えといってきました。
僕は、この損害賠償を払わなくてはいけないのでしょうか？

法的には支払わなきゃいけないけど、100万満額じゃないよ
ってか勝手に民事起こせって言ったら諦めてくれるよ

>>266
結論からいうと、払う必要はありません！（ただし、後述するように絶対ではない）
机やパソコンなんぞ、別に人を採用してその人に使わせたらよろしいがな。
だから、そもそもＡ社には損害がない、とも考えられます。

採用内定の法的性質については、古来、いろんなことが言われているのですが、
現在では、「始期付き解約権留保付き労働契約成立説」という戒名のような説が通説です。
何を言っているのかというと、要するに、
　１　採用内定により、会社と学生の間に労働契約自体は成立する。
　２　ただし、その労働契約の現実の開始時期は、学生が卒業した４月である。
　３　内定は、お互いに解除（内定取消し・内定辞退）することができる。
というわけです。

１００万くらい払ってやれよ

>>263
>>264
意見サンクス。やっぱ働くほうがいいのかなぁ。
ちなみに職種は金融系で法務ではないんだ。
当方法学部ではないけど、簡単な法律系の資格とか持ってるから全く法律の知識が無いわけではないんだが。
あとロースクールに入れるかどうかって言うのは、６月のテストセンターのテストに間に合うかという事で、
入りさえすれば弁護士になる自信はある。
あぁどうしよう。
２６４さんはどういう系に就職されるんですか？？

それは脅しだよね。
駄目な人事のとこはしっかりこっちも大人と相談して対処したほうがいいよ

>>入りさえすれば弁護士になる自信はある。
これは誰もが考えることだけどな

>>270
むう、まだ何をしたいのか良くわからんので何とも言い難いが、金融系というのは業界ではなく職種なら経理や財務だろうな。
だとしたら税理士や公認会計士の選択もあるだろ。法律を使って仕事をするには変わりない。
金融系が業界のことで銀行や証券なら中小企業診断士から入るのも良いだろ。

感じからするとヌシは自分の裁量で仕事ができる士業に憧れがあるようだが、それならやはり企業で１〜２年はもまれてこい。

>>266
よくある法律のケーススタディだわな。ここでも何回か出てるな。釣りだろ？
損害賠償は辞退時期によるが慰謝料までは払うこともないし、神妙に謝れば現実的には訴訟などまずありえんが。
法的解釈を知りたきゃ民法６２７条でググレばいくらでも出てくるべ。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↑

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　釣りだよ

一般応募の滑り止め。
「最終面接には教授の推薦状を持ってきて下さい」
って言われてるんだけど……。

過去スレ４つほど読んだけど、これって異例？
どうすれば……。

>>123だと志望度低いと見なされて選考に影響しそうで心配。
教授によっては捨て駒に推薦状書いてくれる場合もあるそうですが……。

教授にはまだ相談してないけど教授は教授で、
「どこでもいいから早く内定貰って研究しろ」
って言う人だし。

123で問題ナシ。待ってもらえ。ルールなんだからしょうがない、と大概は納得してもらえる。
納得しないところはブラック確定と思え。

>>268
お互いに解除できる　
ということは
他の内定を辞退して、ある会社の内定受けたときに
その会社が学生の素行不良等の適切な理由以外による解除でも
こちらは損害賠償請求できないってことですか？

>>275
異例ではないと思うよ。学部の時に似たようなことを言われたけど「うちの教授は頑として４月にならないと出しません。」で通ったよ。
結局、辞退したが。　（＾＿＾；

人事担当者は役員面接にあげるとき、「こいつは間違いなく第一希望です。」って見せたいみたい。
大企業ほど人事担当者は役員の顔色を気にしているようで可笑しかったよ。
なかには「推薦状が出る時期まで役員面接できません。」とか言うとこもあったし。
なんか文系サラリーマンの悲哀を感じたけど、研究職でも就職したら同じかな。

内定者拘束するための集まりは、どうやって逃げれば良いんだ？
他社の面接と被ることを想定して。

>>277
基本はそうだろうが、適切な理由も無しに内定取り消しなんかしたら・・・
悪い噂が立つのは目に見えてる。

>>279
単純に当日、腹が痛いとか風邪とかでいいんでね？あんまり理由を考えると後でつじつま合わせが大変だし。
理系なら「実験で・・・」という黄金の理由がある。

>>277
損害賠償は請求できる。その前に相互に解除つーのは法律上の話しで、現実には判例がモノを言う。

>>277
学生からの解除の根拠は民法627条→制約なし
企業からの解除の根拠は契約上の解約権→正当事由が必要
（もちろん正当事由による解除自体には法的根拠があることから、解約権を留保
している旨を必ずしも明示しておく必要はない）
というのが基本。

後者は労働者（＝弱者）保護のためであり、一般には「留年」「選考における
嘘の発覚」「犯罪などの素行不良」あたりが正当事由として認められる。
要は、保護するに値しないような不誠実な奴の内定は取り消せると考えればよい。
あとは企業の経営状況の急激な悪化などのやむを得ない場合も解除できる。

>>266
話は簡単。
その物品の調達について
「おまいが内定を受諾したことで生じた避けられない支出で」
「おまいが内定を辞退したことで無駄になった」
という因果関係を２つとも企業が証明できた場合に限り賠償責任が生じる。

つまり「入社後に買うんじゃダメだったの？」「本当に新品を買う必要が
あったの？」「他の社員が使えば？」などに企業がしっかり反論できないと
賠償は認められない。
パソコンや机なんかでこれらをクリアできることはまずないから安心汁。

内定辞退の理由を他の会社に内定をもらったので辞退したいと
思いますってダメなのか？
おれはいつもそう言ってるんだが。

>>275ですが。
教授に相談してきました。
やっぱ捨て駒は無理ですね。

これって事前にメールとか出しとくべきでしょうか。
それとも当日「持って来れませんでしたごめんなさい」？

>>283
それってフツーだろ。何か問題あるの？
オレも「御社の後に受けた会社の方が入りたくなりました。」ってゆうてるけど。
だって第一希望なんて相対的なものジャン。

>>284
どっちでも同じじゃない？事前にメール出せば、多分「いつもってこれますか？」って聞かれるだろうし、
当日言っても面接で同じことを聞かれるだろ。
重工とか選考が終わって合格してから推薦書持ってこいって言ってるけど。その方が気が楽かな。

そもそも第一希望って言った方が内定を貰えそうだからそうしたいってことだよね。
正直に迷っているって言って結果を覚悟するか、嘘でも「第一希望です。推薦書は５月に持ってきます。」と言って
後から「やっぱり辞退します。」って謝るのを覚悟するかだな。どっちの覚悟が良いかわからんがガンガレ！

入社契約書に、「契約書提出後は、正当な理由なく入社を拒否しません」
って書いてあるんだけど、正当な理由ってなんだろう・・・
他の会社から内定を貰ったのでって、正当な理由になるのかな・・

ならないんだろうけど、しても問題ない。
そもそもそんな拘束するの違法なんだからさ。

正当な理由なく仕事を選べるのが職業選択の自由であり民法６２７条のような強行規定が設けられているわけだが、
そのことを理解できずに契約書の文言ごときで縛れると考えてるDQN人事が多くて困るな。
あっ、でも契約社員は話が別か。

ちなみに２００７は更に売り手市場になるとのことで、このスレの重要性は増すばかりだなｗ

人事だって拘束力がないことはわかってる。
ただ、そういうことを書くと辞退できないと思いこむ学生が多いことを知ってるだけだ。

大人なんてだいっきらいだー！

>>287,289,290
正当な理由って特に記載が無ければ、まあ善良なる市民の常識ということだお。
内定辞退が珍しい時代ならともかく、今は他社内定は十分、正当な理由になると思うよ。
弁護士が人事向けに書いてた本（人事労務のところに結構ある）では契約書（誓約書）には
こう書きなさいってひな形があるね。今まで貰った誓約書は殆ど同じ文言だった。
人事は人事で勉強してるんだね。どっかに人事のスレがあってここと逆のこと語ってたりして。ｗ
法学部でない人は馴染みがないかもしれないけど、そんなに難しいことじゃないから、
就活前に知っておいた方が良いよね。大学のつまんない業界セミナーよりこっち説明してくれたら良いのにな。
ＯＢの弁護士とか呼んでくれたらホンネで言ってくれそうだし。

>>291
まあまあ、その世界に入らないといけないんだからガンバローね。
法律勉強したら世の中の白黒がわかると思ったけど、殆どグレーとわかったよ。あーあ、就職したくない。

>>287
あ、そうそう、もし辞退するとき、「他社に内定した正当な理由があるので・・・」なんて言わないでね。
人事が逆ギレして訴訟起こした判例があったと思う。訴えても利益にはならないが、学生の教育のためだとか。こわ
辞退はあくまでも低姿勢で穏便に・・・。法律なんて出番がない方が良いからね。

世の中は無知は損するようにできているw

だから無知ほど東大に行け

>>284ですが。
日が迫ってきてメール出すにもそろそろ非常識な頃合でございます。
このまま突撃する所存であります。

>>286
>そもそも第一希望って言った方が内定を貰えそうだからそうしたいってことだよね。
>正直に迷っているって言って結果を覚悟するか、嘘でも「第一希望です。推薦書は５月に持ってきます。」と言って
正直に言うのも選択肢ですか。嘘の下手な性格だから、その方がいいかも。
でも、推薦書要るのは前から言われてて、貰えるのに貰ってこなかった事になると厄介かなと。

>>290
騙してまで引き留めようという姿勢がそもそも痛々しいよなｗ
とはいえググって誓約書の文例を探してコピペして使っているような人事もいると思うぞ。
そしたら辞退者が妙に強気だから慌てて調べて民法のルールを初めて理解したりなｗ

そんな人事おらんよ

これから辞退しようって神も恐れぬ４年香具師いる？

いや、入社式ブッチで行方不明ってやつも毎年いるし。

>>298
まともな企業ならな。

>>301
なにしってんだよ、こいつw

>>301
漏れが来月入社する会社はまともな上々企業だけど（と思うけど）、
人事は今年初めて採用の仕事になったそうで法律のことは全然知
らなかったよ。辞退迷ったときにマジ相談に乗ってくれて助かった。

>>288=292
ありがとうございましたm(__)m
誓約書の提出がもう今週なので出そうと思います。
誓約書出す前に、メールで人事に誓約書について聞くのはアウツですかね・・

>>296
やっぱ、正直が一番じゃね。嘘が下手ってうらやましーぜ。乙。

>>299
迷ってる。
研修やってるけど、俺には向いてないみたいでもう辞める気満々・・・
でももう入社しちゃったから内定辞退じゃなくて退職になってしまう

>>306
今辞めたところですぐに再就職できるわけでもないし、しばらく勤めてみたらどうだ？
金を稼ぐためだけに働いていると割り切ってしまえば2〜3年ぐらい耐えられそうだし
そこまで耐えたら転職も遥かに楽になる。

>>298
>>303みたいな例もあるし、人事向けの本だってAllAboutみたいな偏った解釈もありうるし、
そもそも前任者が使っていたものをろくに理解せずそのまま使い回していることが多いわけで…

労務関係に明るくない人事は、契約という側面にばかり目が行って辞退＝契約違反＝違法だと
信じて疑わない場合もあるようだしな

セブンイレ○ンかな？
かわいそうに

どうしてわかった！！！？？？
採用定員割れで苦労しているようだよ。
ふと思ったが、これって今年の新入社員の仕事がむっちゃ増えるような恐ろしい予感が・・・。
あれだけ大勢が新人研修受けても１年後には何人残ってるのかな。
逝ってくる。

新人研修でも若干減るんだろうね

就活も大変、辞退も大変、入社後も大変・・・。
いや！ＷＢＣでも見てモチベーションを上げていこう！

こんな時期に既に入社式を終えて研修している企業なんてセブンイ（ｒｙ

激務でもそれだけ金貰えるならいいよ

全国転勤が嫌、大企業が嫌だと思ってたら
文系で全国転勤の無い大企業なんて皆無に等しいんだよね・・・・・・
今辞退して地元の中小企業で細々とやって、親父の会社を継ごうかなと思ってる

しがない都会のリーマンの息子としてはうらやましいゾ！
会社継いで都心に進出すればいいじゃんよ。

>>314
×大企業が嫌
〇中小企業は嫌

『親不孝者！』

>>296
結果はどうあれ、自分のスタイルでいくのが一番だと思うよ。それが内定より大事なものだろ。
メーカーの内定はまだまだとれるだろうしね。頑張ってこいよ！

おれの身近な友人は
内定後ブラックのイロハを知ってしまった。
辛くて見ていられなかった。。

内定の辞退ってなにか特別な理由が必要ですか？
先週あたりにもらって、ずっと悩んでの結論なんだけど。
ちなみに誓約書はまだ書いてないです。

>>320
「他にやりたいことがみつかった」とでも言っておけ。
「やっていけるか自信がない」「向いてなさそう」とかは厳禁。
「やってみなくちゃ分からない」「人事の目からすると適性ばっちり」
とか説得されるし、実際その通りだし。

ありがとうございます。
その場合やはり他のやりたいことを聞かれるのでしょうか？

まあ普通は聞かれるだろうな。
素直に言ってもいいし適当にお茶を濁してもいいし。
嘘だけはついちゃならんぞ、人として。

>>321
友達が「考え直した結果私の力では御社の期待に添えないと思ったので」みたいな事書いてた。
無事蹴れたっぽいけど、あんまりいい言い訳じゃないなーとは思った。

>>324
うん、それって矛盾した変な回答だよね。
内定は企業がこいつはまあ使えると判断してから出すものであって、応募者が判断するものではないからね。

みなさんありがとうございます。
正直夜も寝られないくらい悩んでしまって。
そこに行ってしまっていいのかどうか悩みはじめちゃったら、そこにはもういけないですね。
基本電話連絡でいいんですよね？

次４年の者ですが…
内定貰ったら「ありがとうございます、入社します」みたいに言っといて、
その後もいろいろ就活続けて他にいいとこ受かったらその時辞退しよってのはいけないんですか？

「迷ってることを企業に正直に話して返事出すのを待ってもらう」っていうのを最近よく聞いて驚いたのですが…
内定受け取って、その後内定辞退ってのは結構ヤバイものなんでしょうか？
別にいいのかと思ってました。

>>327
別にいいですよ。
ってか、企業もよっぽどのことがなければわざわざ自分の会社にこない
人になんて内定出すわけないでしょ。

>>328
それは肯定してるのか否定してるのか……

>>328
ごめん読解力無かった。
後で辞退、てのを肯定したわけか。

なんかのテレビでやってたけど、内定を千人くらいだしても、
実際に入社するのは2〜3割だって。会社は某ブラックだったけどw

>>328
ですよね。
中小企業に「入社してね。うちが第一希望だよね」って何度も言われて、
とても気まずいなあと思ってしまって。

堂々と「入社します」と返事して内定もらっといて、後で辞退なんて当然って話聞いてたけど、
実際は企業に「まだ他の選考が…迷ってます」と相談、返事を保留してもらうような正直な学生も結構いるみたいで…

俺の場合は最終面接直後に「内定です。おめでとう。ところで他はどんな感じ？」
という展開で、みんな素直に話してたようだぞ。そういう意味では学生も人事もお互い
ハッピーなやり方だと思う。
ちなみに非ブラック人気企業ね。
「既にもらった○○の内定は辞退しておきます」「△△と迷っているけどたぶんこっち」
「××と迷っているから判断材料に先輩社員の話聞かせて」などなど。

まあ企業だって最終面接で散々期待させるようなことを言って安心させておきながら
突然不合格通知を送ってくることもあるわけだし、お互い様かと。
どちらも将来がかかっているから仕方ない面があるな。

>>333
なるほど〜(´･ω･｀)
それはいい企業ですね。
学生の気持ちや現状を理解してる企業とそうでない企業とかなり分かれますねえ。
ビビリで小心者ですが、何とかうまくやるようにしたいです。

いや内定は承諾した時点で法的拘束力あるから辞退しちゃダメだよ
辞退するなら正直に「迷ってますから待ってください」て伝えておく
事がエチケットだよ。承諾して辞退したら賠償金取られるよ

クマー


っと。

＞いや内定は承諾した時点で法的拘束力あるから
これはほんとだけど
＞辞退しちゃダメだよ
これは「ブッチしないでルールに則りきちんと辞退しないとダメだよ」の間違い

内定は10月以降。
それまでは何の効力もない。契約結んじゃいけないんだから

>>338
裏を返せば、4年の9月に内定取り消しもありうるってこと…？

取り消しなんてまずないよ。
内々定は辞退しても100％問題ないってこと。

正式な内定が出せる10月以降だと辞退にリスクが出る可能性がある。

>>338
内定は10月1日からだなんて所詮経済界と役所と大学の申し合わせに過ぎないわけだが。
強い協定ではあるが法的なものではない。

法的なものだよ

>>342
根拠となる条文の提示キボン

>>335,342,343
何度も外出だぞ。前スレしっかりみてこい！

マジ最悪
内定辞退した企業(懇親会参加済)で研修があるんだけど・・・
イチャモン付けられそうでﾃﾗｺﾜｽ

にくちゃんねるで見てきたが、正式内定は10月になってからと法律で決まって
いるという趣旨の書き込みはないわけだが。
内定辞退は始期付解約権留保付労働契約というのは判例でも示されているが、
「契約締結は始期の前6月以内」という
規定がない以上、法的には内定出すのは
いつでもよい。

てか前スレに法解釈が無茶苦茶な奴がいたが、それが>>342=344だろ。

【陸軍中野学校に関する社会生態学的考察】
〜一般学校にて諜報教育を受ける事の危険性を考える〜

さて、陸軍中野学校なるスパイ養成学校がかつて実在していたとされているが、
上で示した法則性を『陸軍中野学校（以下URLに示すように正式名称は中野学校とした資料もある）』
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E9%99%B8%E8%BB%8D%E4%B8%AD%E9%87%8E%E5%AD%A6%E6%A0%A1
を題材とした（20年以上前の）映画、漫画、資料に適用すれば、以下の点において
秋田県の一般教育機関と一定の関連性を示す可能性が無視できない事態である事が確認できる。
１．充実した正規のカリキュラム以外に生徒陣に諜報活動を地下で組織的に教えている事。
　　http://plaza.rakuten.co.jp/HEAT666/diary/200502090000/
２．当該学校が地下で組織的に行っている諜報教育において、違法自宅盗聴、住居不法侵入、尾行、
　　虚偽告訴、著作権法違反、ハッキング、大衆扇動、情報ゲリラ戦等の犯罪工作が含まれる事。
３．当該学校の生徒が行う工作の大半は違法であり、他県では逮捕対象となっている犯罪行為を
　　コンプライアンス（憲法秩序、法令秩序）を無視して決行している状況と見られる事。
４．当該学校の地下教育が秘密扱いになっており、生徒や教職員の制服着用等がない事。
５．陸軍中野学校自体は『実在の秘密機関』と言われており、東京の中野にあったとされているが、
　　所在地を開示した場合、要員が特定できるのでスパイ学校としては機能しなくなるため、
　　所在地を微妙に変更していない方がむしろ不自然と考えられる事。

http://society3.2ch.net/test/read.cgi/soc/1142918897/
の投稿１５０

>>346
内定出すのはいつでも良いのはあたりまえだ。
おまえ342が言っている「法的なもの」という意味を誤解しているだろ。
342の書き方からおそらく香具師は法解釈学をわかっていると思う。

>>348
自演乙。

で結局>>338の
＞契約結んじゃいけないんだから
の理由は何？
倫理憲章＆申し合わせ（旧就職協定）以外に禁止の根拠はあるの？

こいつアフォだなｗ

大手製薬会社内定もらったけど、
『選考中の会社に断りの電話を入れておいてね』
といわれたから、その場で内定辞退したｗ


もったいねーけど、無い内定に逆戻りｗ

全く猶予期間を設けてくれない会社って糞だよな
向こうも納得して入社してほしいはずなのに

転職者現在無職だが、内定が来た。
しかし、断る。

まあ、試用期間が３ヶ月、その間時給８５０円
給与１９万は、イイとして。

問題は、求職票に誤記（？）があったことだ。
試用期間中は、福利厚生は全くなしだが、一切記述が無く
労働時間のシフトにも誤記（？）があった。
更に見学中に人事担当者にどう言う作業なのか、専門的ではない事を聞いたところ
「私はよく解らないんです。」
で済まされた。
更にちょっと一人になる時間があったので、近くの兄ちゃんに人の出入りについて聞いてみた。
「正直多いっすよ。やめたろかと思いますわ。」
との事。

まだ電話での口頭だけなので、職安通して月曜にも断ろうと思う。

「内定」「内々定」「始期付解約権留保付労働契約」などという言葉は置いといて、
「おたくの会社に入れて（申し込み）」「いいよ（承諾）」となればそれでおｋ。
いずれにしろ卒業後（一般的に）4/1から働くという契約が発効しているので
時期とか関係ない。
ちなみに口約束であれ書面（承諾書・誓約書など）であれ、契約は契約。
というわけで338が何を言いたいのかは俺も理解できなかったわけだが。
実際問題、まだ内々定だからというのを理由に内定取消をしても、裁判になったら
そんな理屈は通らない。ただの言葉遊び。

ところで10/1ってのは、昔あった企業と学校の紳士協定である就職協定の名残。
かなり昔、よりよい学生を確保するため採用活動の時期がどんどん前倒しされてしまって
何かと弊害が増えたので、そのように決められた。
とは言えその協定もお上が決めたものではないので、無視していわゆる「青田買い」を
する企業が多くなったために結局協定は廃止された。今は経団連の倫理憲章が同じ
役割を果たしているけど、これだって経団連という強力な任意団体の力の後ろ盾が
あるからこそ実効力を持っているに過ぎない。
それでも過去何十年も正式内定＝10/1というのが続いていたことからそれが慣習と
なっているし、それを破ったら同業他社を始めマスコミや大学などからバッシングを
受けるのが目に見えているから、どこの会社も一応従っているけどな。

というわけで9/30までなら辞退しやすいとか内定取消しやすいとか言うことは法的には
ありえない。
ただ内定式の日程がかぶることから10/1の内定式がある種の踏み絵のようになっていて、
人事も内定式までは辞退者が出やすいと考えていることから、実務上は10/1が大きな
区切りにはなっている。
それを過ぎたら入社に向け具体的な準備を始めたりもするわけで、内定式の準備を始める
夏休み明けぐらいになると、会社にかける迷惑（「損害」じゃないよ、念のため）が格段に
大きくなるし、無駄な仕事をしたことになる人事もキレやすくなるというのはよくある話。


ここまで書けば分かるだろ、この大バカ者どもめ！

バカ過ぎてどうタテ読みすれば良いかわかりません。

>>354
長すぎｗ
まっ、言ってることは間違いじゃないんだけど

>>355
なんというか・・・痛々しいぞ

>>349=354
こいつ粘着だなｗ

まあ、まあ。可愛いじゃないですか。
この人もこのために今回いろいろ調べてくれたんだから。
でも前スレの方が詳しいですけどね。

>>351
おー、やるなー。余裕だねー。ＭＲなのかな？

前スレは最後の方ダメダメだったがな。
ワケわからん低脳法学部生が沸いたりしてたし。

2〜3スレ前がよかったように思う

結論としては、辞退することに何の問題もない、ってことだ。

んだな。

>>358
前ｽﾚのあのやりとりを詳しくてよかったと言ってる時点でﾀﾞﾒﾎﾟ

まだまだ糸を引いてますｗ

なんでみんな上げてるの？

リクで内定もらえそうだが公務員試験と院進学で迷っている俺にとっては大事な話だから変な扇りはやめていただきたい

あれ？　354のせいみたいな流れになっているけど実は悪いのは338じゃないの？

338は単なるバカ、354は自分が一番頭が良いと思ってるバカ。

367は両極（リク＆公）の選択だな。中をとって院か？リク内定とれるって平凡なバカの漏れは尊敬。
早く辞退できる身分になりたし。

>>296です。
「すみません推薦状持ってこれませんでした。」
「あ、そうですか。大丈夫ですよー。」
であっさり終わりました。
必ず持って来いって書いてあるのに。
言い訳とか色々悩んでたのが馬鹿みたい。
だけど良かった〜。
最終面接も無事終わり、あとは結果がどう出るか……。

みなさん色々アドバイスありがとうございました。
またこのスレのお世話になる日が来る事と、
みなさんのご武運をを祈って。失礼します。

A社の最終とB社の二次とC社の説明会がかぶった…orz
A社は予備日も他とかぶるからはずせない。
B社はこの日固定で交通費がでるが志望度は低いから辞退かな。
C社は人気企業だから他の日程が空いているか…。
この時期になるとスケジュールがきつくて鬱になる…

>>371
お前みたいな香具師が多いから人気企業の説明会もキャンセルでて直前に結構取れるよ

82:テンプレ候補 :2006/03/25(土) 00:06:43
○○大学 ×× ××です。

この度は私に内定を頂き、誠に有り難うございます。
予想を大幅に上回る内定数に家族一同大変光栄に思っております。
一方で、非常に残念ではございますが、就職予定数を上回り、
抽選させせて頂くことになりました。

内定企業につきまして抽選させて頂きました結果、
貴意に添いかねる結果となりました。
折角の内定にお応えできませんが、ご了承下さいますようお願い申し上げます。

末筆ながら、△△ 株式会社さまのますますのご発展と、
事業のご成功を心よりお祈り申し上げます。

逆お祈りメールｷﾀｺﾚｗ

バロスｗｗｗｗ

内定蹴る会社に使わしてもらうｗｗｗ

>>370
杞憂で良かったね。
このスレのお世話になるって・・・、そこの会社の内定貰ってもやっぱ本命は他社？
ま、良い結果が来るといいねー。

>>371
わかる、わかる。
地方だと交通費スポンサーの会社も探して受けるんだけど、志望度低いのバレバレの気がする。
意外と面接変更は対応してくれるけど流石に最終面接の会社はやばいよな。
４月からかぶりまくるのが怖いなあ。

４月から新社会人です。
今更な入社辞退って出来るものなんでしょうか……。
実は補欠の補欠の欠員合格で、念願の職業に就ける事になったのですが・・・。
損害賠償って払わなければなりませんよね…

迷わず辞退しる！まだ、間に合う。
そんな気持ちのままで行ったら、どうせすぐ辞める事になると思う。

ある企業で内定出すにはただちに就活やめて他の企業の選考辞退したら出すって言われたけど
内定複数取ってる人はこういう時嘘付いて就活続けてんの？

>>378
別の会社にホントにいきたいならひたすら謝って辞退した方が良いよ。
損害賠償はされないと思うし、もしそれが心配なら「仮に入社しても多分、すぐ辞めるのではないかと・・・。」と話せば良いよ。
後からの会社が待ってくれるのなら、一度、入社しちゃえば損害賠償はもう請求できないよ。
人事も一度入った社員をすぐ退職手続きするのめんどうだから勘弁してくれるとおもわれます。
しかし、補欠の補欠の欠員合格って、教えてくれたん？もの凄い内定出しですね。

>>380
不本意ながら、あたりまえにやっていますが、何か？

>>378
自意識過剰だなお前。
お前みたいなの代わりいっぱいいるからわざわざ損害賠償とかありえないから
まあ土下座覚悟で断れ

自意識過剰ってのは言いすぎだろ。
無知なだけじゃん。

>>378です。
補欠の補欠の欠員合格は、図書館司書であります。公務員ですね。
そうですね、わたしみたいなのは代わりはいっぱいいますよね。
皆さまありがとうございます

補欠でもコネでも入っちゃえば一緒ジャン。勝負は就職してからだから頑張れヨ！

俺は４月から新卒入社する予定だったが
昨日に入社を辞退した。
電話する前はかなりビビったが、いざ電話してみると案外すんなりだった。

たいがいは今更でも辞退できると思う。
辞退の理由をきっちり言って、
誠意を伝えれば辞退は可能だ。

>>386
ちなみに理由を聞いていいか？
そしてこれからどうする？

>>384
いいなあ。なりたかった。
絶対諦めないぞ！！

>>387
夢を捨てきれなかった。
そのことを強い意志を持って電話でだが伝えた。
相手もそれをわかってくれた。

これから当分はプーだな。
しかし一度しかない人生だ…悔いは残したくなかった。

>>386
本当？
もう研修始まって各種保険も加入しちゃってるんだけど、辞退できるのかね。

意思さえあればできるさ。

え？イマラチオ？？？

>>384
おわびのしるしに乳のひとつでも揉ませてやれば？
せっかく夢かなったんだしここは気前よくさ

減るもんでもないしな。
むしろ大きくなったりしてな。

どうやって断ろう。怒鳴られるの、電話口だとしてもすごくいやなんだよね。
拘束の電話だけでも胃に穴が開きそうなのに･･･だって、電話口の人の必死さがすごいんだもん

コールセンターでクレーム処理してた俺からしたら楽勝
ただ会社来いって言われたらﾔﾀﾞｹﾄﾞ

選考途中（例えば最終面接の案内時）に辞退ってのは別にとやかく言われないもん？

>>384です。
結局土日が挟み、まだ電話してません。
明日が限度ですかね…。
皆さま辞退してる方もいらっしゃるんですね！
みんな頑張りましょう！

辞退すると人事自身の会社からの評価に関わってくるからね
そりゃ向こうも必死でしょ

選考辞退するときは手紙だけでいいんですか？

みんなが辞退した業界や企業ってどういうところ？ブラック以外で、業界1，2の内定辞退があったらお伺いしたい

絶対にケンカ腰になったり逆ギレしちゃいけないよね？後輩や研究室のためにも

後輩の為とかどうでもいいだろ、正直

入社４日前…今からでも遅くない？？

>>404
入社する前よりはぜんぜん大丈夫だぞ。

意味わからん

間違えた！入社式４日前です。で、どうだろ？？

面接で、「内定が貰えたら就活やめてそこに決めるスタイルでいます」
ってはっきり言っちゃったんだが、これ嘘なんだよね。
後で蹴っても大丈夫かな……？

教授から推薦書を書いていただいたのですが
自由応募で受けていた第一志望の会社から内定をいただきました
推薦の選考はまだなのですが辞退できるでしょうか？
また、辞退した場合は教授、後輩などに迷惑がかかるのでしょうか？

>>409
推薦の面接で
イオナズンやればOK

判の効力はない

>>409
筆記で白紙とか

>>410
>>411
>>412
ありがとうございます
まず明日大学に相談してみます

>>408
よくあることだね。

>>409
よくあることだね。
推薦書が企業に届いているかどうかがキーだね。でも選考前ならまだ勘弁して貰えると思われ。

>>414
推薦書は企業に届けていなかったので無事に辞退できる事になりました。
皆さんどうもありがとうございました。

＞４０９
志望動機は？
ってきかれてどもりまくれ
それでOK

それなりに金もらえて、今からでも間に合って、パソコンや語学に疎い俺でも入れそうな業種＆企業名教えてm(_ _)m
マジレスでｽﾏｿ…

サラ金。アイフル、武富士など。

コンビニ。

>>417
商社

ブッチしても問題ないのは最初のほうの面接まで？

滑りどめからまさかの内定ゲット…あーあ、もうそこで決めるかな…

滑り止めなのになんでまさかなのか

>>423
俺が今まさに同じツッコミをしようとしたところだ

滑り止めだから気を抜いて適当にやったからってことじゃねぇの？

最終面接合格した後の、人事面談の場で内定辞退した人いる？

今度人事面談がある企業があるんだが、そこより志望の高い所から内定貰った。
だから辞退しようとは思うんだが、一度採用の紙受け取って、それから電話で辞退した方がいいのかな？
それとも「内定です」って言われた直後に「辞退します」って言っちゃっていいもの？

>>426
普通に明日にでも電話で辞退すりゃいいじゃん

>>427
そうか…それでいいんだよね。
その企業の人事が超絶いい人たちなので申し訳ない気分になってた…

いい人であろうが無かろうが、最終的に自分の事だけ考えて判断するよろし。

４月３日入社の東京の会社に、今日辞退の電話したら、
「もうあなた達新入社員のために机やいろいろな準備進めてきたのだから、どうしてくれるの」というような展開になり、
電話で済ませる話ではないということを言われました。４月からは実家のある地方で働くことになっているので、
直接訪問してお詫びしてでも辞退させていただくつもりです。
ここまで伸ばし伸ばしにしてきた自分が悪いと感じていますし、人事の方も決して穏やかとは言えない対応でした。
最後には、「まず、至急辞退届を速達で送り、対応はそれからだ。その後私の上司から連絡がいくかもしれない」と言われました。
正直、怖くて声が震えそうになりました。辞退が認められるか心配です。

なぜここまでひっぱったのか 迷惑千万 土下座で済むなら安井はなしだ

>>430
ネタでないとしたらそれはひどすぎるｗ
カレーでもぶっかけられてこい。

>>430
ちょｗｗｗｗｗｗ
ネタでないなら平身低頭謝ってこい。

皆さんの仰るとおりです。早急に辞退届を出します。
その後は、土下座してでも謝るつもりです。私は最低だ。

とりあえず、個人特定されない程度に事情を書き込め。
話はそれからだ。

1週間過ぎてるからもう基本的に手遅れだな
何を要求されても文句は言えない

どうしてそんなに伸ばしてたのか気になる・・・

行政処分くらった会社 一覧表
http://www.coolingoff.jp/gyoseishobun.htm

こういう会社は 即行辞退

東京で就職を希望しており、１０月の選考を受け、１２月に結果をもらい、この時点でほぼ内定で、辞退の希望があれば書類を提出するということでした。
その後二次選考として健康診断が２月にあり問題なければ採用で、３月上旬に配属先を通知するということになっていました。
しかし、不安だったのと、強く志望していた業界ではなかったので、もう東京にこだわらず実家に帰ろうと考え、地元の選考を受けていて
そこから内定をいただき入社承諾の書類を提出しました。一応３月上旬の選考結果の連絡を待ったのですが、連絡はなく、これまでの経験同様、不採用者には連絡がこないのかもと思い、
確認することなく３月下旬を迎えました。そして、先日、配属先の通知がきて、辞退の電話をしました。ここまでくると、直接伺う誠意を見せなければいけませんよね。
長くなりまして申し訳ありませんでした。

>>439
そもそもなんで10月から選考受けてるんだ…
まぁ過ぎたことはしょうがないから、とりあえず正直に理由を話して平謝りするしかないな。
損害賠償の話を匂わされたら弁護士に相談した方がいいかもしれない。

大事なファーストキャリアなんだ。
たとえ少々金がかかっても、自分が納得できる選択をした方がいい。

選考辞退は手紙ってアフォか？>４００

>>416
あど、、、あど、、、お、おで、、、でべそ・・・

ってスタイルで大丈夫ですか？

>>442
敢えて何も用意せずに、その場で考えるんだ。
「えーっと……なんとなｋ……いやっ、御社の社風などをインターネットを使って調べて……」

>>440
アドバイスありがとうございます。誠意をもって対応したいと思います。
ちなみに大学の就職課には連絡すべきでしょうか？

>>444
まさか推薦使ったの？
なら確実に伝えないとまずいだろ。
そうでなくても一度進路報告をしてるなら連絡した方がいいと思う

>>443
全然関係ないお母さんの話をすればいいんじゃないかな？

内定辞退しようと思って２週間。今日やっと電話かけれた。
あらゆる質問に対処しうるようにＡ４で回答集みたいの作って電話した。
だが結局電話は３分程で終わり、終始残念ですねー。みたいな感じだった。

こんなあっさり終わるならもっと早く電話しとけば良かった・・・

今の時期なら辞退も計算のうちだしアッサリとしたものなんだろうね。
やっぱ早めの行動が大事だな…

大手企業だと、後ろにストックあるからじゃないか？

結局そんなもの。
もうこない椰子に時間かけるのはもったいないだろ。

リクで通ってきたから断りにくい。終始第一志望って言ってきたし
同じ経験した先輩いませんか？

適当に受けた特定派遣の企業から内定出たー
チョーウレシイけど辞退しますごめんなさいごめんなさい
交通費くれなかったし別に良いよね
非常に良い練習になりました、ほんとうにありがとうございました

推薦とかはありません。辞退届は詳しい辞退の理由を書いた方がいいでしょうか？

ここまで来ているなら辞退の理由もそのままシンプルに書けば良いんじゃない。
地元に就職する気持ちが大きくなった、内定の結論を貰ったのが最近だった。
これ以上でもこれ以下でもないだろ。

先方の企業は感情的に言いたいことを言うだろうけど、法的に辞退は止めることはできない。
損害賠償は可能性としてはあるけど、ひたすら謝ったらされない可能性の方が大。
仮にされたとしても、それは辞退の手数料・慰謝料とでも考えればいいだろ。

辞退して入れる会社に内定を貰ったことの方が幸せだと思われ。
まだひとつも内定をとれない香具師もいるんだからね。

慎重に選考させて頂きました結果、残念ながら、
御社の意志に沿いかねる結果となりました。
御社の今後のご健康とご活躍をお祈り致します。


ちと極端だが、これで十分だと思うのは俺だけか

あ、>>455は、>>430に向けてのレスではない。

>>451
あるよ。何か？

>>455
手紙での回答だよな？
わざと書いていると思うんだけど、人事の感情を逆撫ですると思われ。

貴社への就職活動はネタでした。
なお、金輪際ワタクシへの電話連絡・Eメール・郵便全ての
コンタクトを固くお断り致します。なにとぞご了承下さい。　かしこ


内定辞退のテンプレ探してる時に見つけた文章。
なんかワラタｗ

第一志望の会社受かったので推薦書提出させられた第三希望の会社蹴ろうと思うがどうだろ？
教授にキレられても卒業できないとかはない
俺は第一志望の会社にどうしても行きたい
リスクや前例など意見聞かせて下さい

>>460
さっき、川原でやった六尺兄貴凄かったです！ガチムチの色黒兄貴がオッス連呼で
張型ケツにぶちこまれ腰振ってました。俺もくわえさせられて浣腸食らい無様に
排便さらしました。バリカン出されたときは一瞬引いたけど、兄貴の「いやなら
止めていいんだぜ！」の一言で覚悟決め、生まれて初めて丸刈りになりました。そ
の後、脇・チンゲも刈られてビンビンのマラ、思いっきりしごかれ派手にガチムチ
兄貴の顔に飛ばしました。スッゲー男らしく気持ちよかったです。また行くとき
カキコして下さい！帰ってから丸刈りの頭見て、また感じまくってます！

>>430
状況同じ…
12月内定、今日入社式だったんだけど昨日辞退の電話した。
気持ちがずっと辞めたい方向に向いてたんだが
3月半ばに急に求人の話が来て、決まったの昨日。
電話でえらいひとに怒鳴られた。今辞退書書いてる。

>>460
推薦蹴るのはありえない
学校的にも、会社的にも、人としても。
なんでよく考えもせずに推薦なんて使うんだ・・・

蹴られた企業って内定先に圧力かけて蹴った奴を潰したりはしない？

内々定の連絡をもらったんだが第一希望じゃないんだ。それでもお礼状とか出した方がいいのかな？みんな出した？

火がないところに、煙は立たぬ。

彼は、煙をいっさい問題にはしていない。
実際に、炎が燃え盛るのを見ているのだ。
火を消すのは、消防士の役目ではないか？

>>463
選考自体が推薦ならその通りだが、一般選考なのに選考終盤や内定後に
人質代わりに推薦書を提出させるのはむしろ人事に問題があると言っても
差し支えない。

4/3入社内定を辞退すべく電話。
したら担当者不在で、他の（人事担当と思われる）方が電話に出たので
「恐縮ですが…」と恐る恐る切り出したところ、
「あーそうですかー、じゃっ伝えておきますね〜」
ってこれで終わり！？でいいのか…？

ブラック乙

>>468
軽いなｗ

そういうのって後でまた担当者から
電話かかってきたりするのかね？報告ヨロ。

>>460
ずいぶんと早い時期に推薦書を出してしまったのだな。化学系か？
うちの大学では滅多にないが、事例がないことはない。

逆のパターンだが、自由応募で先に第一希望に内定して入社の返事をしたのだが、
１０年ぶりに来た超一流企業の推薦枠に、落ちてきて良いから顔を立てて受験して
くれ（多分うちの大学は落ちるから）、と教から授言われて受けたら内定しちゃった。
教授が豹変して「推薦を辞退したら卒業させない」と脅してきた。
結局、先に決まった自由応募の会社を泣く泣く辞退させられたよ。

自由応募時期が推薦応募を追い越してしまったのがそもそも間違いだと思うが、
理系はつらいわな。

>>467
最近、そのパターン多いね。

462 辞退届を出せば無事辞退できそうですか？直接会社に来いという感じではないのでしょうか？私も今日辞退届を速達で出してきましたが、恐らく近日中に電話で連絡が来ると思います。大変な事態になってしまうのではと思うと怖いです。

>>471
ネタや脚色でないなら訴えろ
正直に従っているお前の神経が信じられない
阿呆としかいいようがない

今日入社式ｗｗｗｗ

>>471
お前が社会人として未熟な事を逆手にとって、都合良く扱われてるよそれ。

ネタだろ
理系の教授なら推薦がどれだけ重い意味を持っているかわかっているはず

ここ、参考になるね。グダグダ迷ってるんじゃなかったよ・・。
口頭だけでも（承諾書や契約書出して無くても）内定が成立してたんだ・・・。
どうしよう。入社まであと2日なのに。契約社員なのですが、具体的に
仕事内容を言ってもらえなくて、メールで聞いてもそこだけスルー。
他の要求はメールして来るのに・・。証拠を残さない為なのかな。
ああああああ、本当憂鬱、どうしよう。もう電話で説明かな。明確に
仕事内容を聞いてないので不安なので辞めますと。

ネタじゃないよ。今思えば475のいうとおりだったね。研究ばっかで２ちゃんなんて見てなかったし。
もしここに書かれているようなことを１年前に知って考えていたら対応も違ったかもしれない。

だけどそのまま決めたのは、推薦の重さを知っていたつもりだったし、自分の専攻がいかせることには変わらないから。
本当に嫌なら受験せずに教授に断るべきだったんだよね。だから推薦を安易に辞退しろというつもりもないよ。
言いたいことは事情も考え方もひとそれぞれだということ。

その時は悩みまくったけど、親が超一流の方を喜んでいるし、でもやっぱり自分の決めたことだからね。
ちょっと大人になった気がするが、今週からもっと社会人になります。理系の後輩の皆さん頑張って下さい。

>>478
ＴＯＹＯＴＡ乙

>>471
どこよ？


僕に譲ってください(´･ω･｀)

でもTOYOTAだったらｲﾗﾈ

内定辞退極力したくないんだけど仕方ないよな〜こればかりは。

やっぱリクで内定もらったら断るときもめるのかな？
経験談なにかありませんか？

仕方ない。
自分の人生だし！
かくいう俺はまだ内定１個。
四月から始まる大手メーカー戦線で何とかもう１個欲しい！！
んで、今の会社を辞退したい！

一個で十分だろ。

>>472
私のほうは辞退書出せば大丈夫そう。
電話では損害賠償請求したいくらいだと言われてびびったけど。
よく考えたら離職率高い業界だから会社側も慣れているのかも。
入社してすぐ辞めるよりはいいと自分では思ってますよ。
私の場合、困るのは学校側。毎年お世話になってる会社なんだそうで。
申し訳ないので一応気合入れて辞退書を書いといた。

不安なら就職課に相談すれば、きっと力になってくれると思います。
皆さんが書いてるように、もし連絡が来てもひたすら平謝りするだけですよ。
もう決めたことは仕方がありませんから。

まだ一個とかって・・・
みんなそういう感覚なんだろうな。
内定はキープしておくもんだっていう

サインとかした後でも辞退可能？

ほっしゃん

>>487
テンプレ嫁カス

>>485の鬼畜ぶりに脱帽

【慶応大学の学生さんにご連絡これは誰も教えてくれないよ。】
元人事関係。高学歴の足切りはこれでオッケー

２ｃｈで悪口叩かない方がいいぞ。即人事連絡。メガ(企業)の力を
甘くみるな。身元調べるのは簡単だよ。自前いくらでもできる。あ
とは付き合いと権力やニギニギさせているから。

２ｃｈで悪口叩かない方がいいぞ。即人事連絡。メガ(企業)の力を
甘くみるな。身元調べるのは簡単だよ。自前いくらでもできる。あ
とは付き合いと権力やニギニギさせているから。

内内々定みたいな電話もらっていつまでにお返事いただけますかって言われて
（おそらく意思確認の電話だったと思う）
自分は５月中と答えてしまい（ＯＫだしたらそこに行かなければいけないと勘違いしてしまった）
人事に「ん〜」と言われ今度は４月中と言われまた「ん〜」と言われたけど
結局４月中ってことになってしまった。勘違いとは怖いものです。
今日金曜日だから折り返しの電話も月曜にしかできないからちょっと心配・・・
これって結構やばいですよね。あ〜ちょっとまずいことしたなぁ

>>491
わろた。バカだなこいつ。

なぜに？

法律知らない奴のほうが少ない時代になったからだろ

拝啓　貴社におかれましては、ますますご清祥のこととお慶び申し上げます。
また、先般はご多用のところ私を「第三次選考」にお招き下さり、
有難うございました。
さて、私への採用のご希望につきまして、
大手掲示板で「他社と内定比較スレ」に書き込みを行ったところ、
誠に不本意ではありますが、ご希望に添うことができなくなりました。
何卒ご了承くださいますようお願い申し上げます。
なお、お預かりしております書類につきましては、
有名掲示板にて極秘に公開させていただきますた。
何度もお招きいただきましたこと、
また、私自身へご興味ご関心をお持ちくださったこと、
改めて御礼申し上げます。
今後の貴社のご健勝とご活躍を心よりお祈り申し上げます。　　敬具

>>496
ワロスｗｗ

>>494
ここをよく見ている人事は居るけど身元調査やるような暇もカネもかけねーよ。
身元がわかるような書き方をしたバカでなきゃ２ちゃんでばれるような香具師はおらんぜよ。

>>492
早く本命の内定ゲットするんだな。いよいよ明日から解禁だぜい！

>>470
先方からの連絡はなかったよ。
そもそもそんなに丁寧な応対じゃなかったから、あるとも思えなかったし。
あー面接の時から嫌な予感はあったんだ…
なのに焦って内定承諾してしまった弱い自分がニクイ。

ところで4月ですよ！＼(^o^)／

辞退に困ったら・・・
当該会社の人事採用担当と親睦を深める草野球
そして最後に一言

｢右肘が痛い。こりゃ内定辞退だな（笑）｣

>>500
まだ三月w

内定承諾書と入社承諾書の違いは？

おさえの企業の内定貰ったんだが
返事を4月中旬までと書いてあるorz
延ばして欲しい人は電話にてってあるけど
現段階で内定出すとこってどのくらいまでなら延ばしていいんですかね…。
6月とか無理かなぁ。

>>504
取り合えず承諾して後で辞退汁

>>505
え？！
そんなことできるんですか？
もしかして常識ですか？

内定承諾書出しても辞退なんていくらでもできると、
うちの教授は言っている。
行きたい所へ行けだそうだ。

まあ損害賠償はしなきゃいけなくなるけどな

>>504俺も全く同じだよ…困った困った

>>508
釣り乙。

質問する前にログ読んで、自分の考え踏まえてからにしたほうがいいよ。

>>506
当たり前。良くスレ嫁。それともこっちも釣りか？

>>512
内定ないからってあたんな

第一志望に内定がでました
就職板をお気に入りから外します
みなさん来年リーマン板であいましょうさよなら

第一志望に内定がでました
就職板をお気に入りから外します
みなさん来年リーマン板であいましょうさよなら

大半の学生は第2希望以下から内定でたら承諾書だけ出してるものなのか？
大学の就職課に相談しに行ったら「企業、大学、後輩に迷惑がかかるから絶対するな」って
圧力かけられた。でも、このスレ見てると普通に承諾書出した後に辞退する人多そうだよな？

この時期を考えたら承諾書を求める方が無理だろ。人事もそれを知りながらやってるよ。
それに、そもそも就職課に相談する香具師の方が少ないと思われ。相談したらそーゆーに決まってるだろ？
企業は就職課をあてにしてないくせに、クレームだけはつけてきて就職課は謝りまくってるんだから。
妙なご時世だね。ｗ

移動費など全て金を会社側が出す研修を受けてから冬くらいに辞退しても大丈夫？
ぶっちゃけ就職はしたくないが研修は受けてみたい企業があるんだが…

>>518
さすがにそれは普通に常識外れじゃないか？('A`;)
「新入社員」研修なんだろ？

特に問題ないよ。
研修費用はもともと会社負担なんだから気にするな。
ただし、研修だけ受けて逃げようと思ってるなんてことがばれたら損害賠償請求されるかもな。
あくまでその時期まで迷ってるふりをしろ。

そしたら辞退する時は何て言えばいいのかな？

そりゃ、当然、
「実際に入社してみて研修も受けたのですが、御社の社風や将来性が自分の考えているものと違うことがわかりました。」
だろ。
実際、５月ＧＷ明けとかに本当にそれで辞める奴って多いみたいぜ。

新入社員研修じゃなくて内定者研修のことをいってるんだろ

>>523
そう。なんか早いとこだと夏くらいからあるじゃん？
それを少し受けて冬くらいに辞退して本命の研修に行きたい！

勝手にやれば？
その場合だと費用くらいは損害賠償ではらわないといけなくなると思うけどな。

>>524
ほぼ同じでいいんじゃろ。
「実際に研修（インターンシップ？）も受けてみて、御社の社風や将来性が自分の考えているものと違うことがわかりました。」
でも特定個人に相当費用をかけている企業は請求されるかもね。
多分、辞退時には返還しますって念書（契約書）を研修前に書かされる。
どこの企業よ？

採用数５人ぐらいのところから内々定頂いたんだが、
辞退するのが精神的につらい。
有名で難易度も高いところだから、企業側も辞退に慣れてないのでは
などと考えてしまう。

俺も全く一緒。
少ない枠に入れてくれたのに、、胸が痛む。
けど今から辞退してくるぜ。

5人で難関･･･業種は？

練習かねたあんま行きたくない子会社２社受けたら両方内定もらった。大企業はことごとく落ちている。
どうなっちゃうの俺…

募集少ないところは、行くつもりないなら最終を断ることにしている。
やっぱ、会社も大変だろうしね。
そんな、僕はだめぽ銀行の内定辞退。これで後がなくなったお。

銀行系の人気が薄れて、世界に名だたるメーカー系が倍率高くなってるって現状なのかな？

新卒五人ってｗｗｗｗ
有名で難関でってウソつくなよ。

ドリームインキュベーターとか

有名企業が辞退に慣れてないってｗ
なかなか面白いな。

第一志望がカッチリ決まってて、そこの内定貰ってもまだ就職活動続けようとする人、すげえと思う
なんでやる気でるんだ？

>>533
文系の2chランキングの65より上のところだから、
俺にとっては難関。
人事見てたら特定されちゃうから企業名は言えない

>>536
この時期にしか出来ないことだからなあ

知人で交通費支給される選考会大量に確保して荒稼ぎしてた奴とかも居るがそれは別格か('A`)

>>538
俺第一志望から内定もらえたから全部切ったけど、周りの奴らに情けない奴だと思われそうで嫌だ・・・。

>>539
まあ、いいんじゃない？それでも。
俺もそうしたいんだけど、第一志望が結果が一番遅いって…。
＠１ヶ月以上先だよ、最終選考（まあ、筆記＆１次〜面接が受かればだが）
しかも、中小系の内定、一応キープしようとしたら
「とっとと推薦状出せ！おら！入社しろや、こら！」
って、もう脅迫だよ…。もう入社前から双方険悪だね。

高学歴ｳﾗﾔﾏｼｽ…。

３月の初旬に内定貰ったとこに、「もし４月に入っても就活続けるならいつまで待って欲しいか
連絡しろ」ってメール貰ったんだけど、こういう連絡ってやっぱ電話の方がいいのかな？
メールの方がちゃんと文書として残るからいいんだが･･･
てかとっくに４月に入ってるわけだが、最近忙しくてすっかりこの件の事忘れてた('A`)

みずほって辞退だいじょうぶ？

>>540
最悪だなそれ。
なにはともあれ第一志望のとこ頑張ってくれ！！

>>544
うわ、まさか、マトモなレスがつくとは思わなかった！
マジ嬉しい（＞_＜）
俺、頑張るよ。
推薦状が絡むと、教授、学校（辞退した場合後輩）に迷惑かかるからな…
とりあえず、ギリギリまで粘るか。

>>542
待ってもらうなら電話で誠意を伝えつつ、ログの残るメールも同時に
がオススメ…と言いたいところだが、
俺みたいなことになっても泣かないようにな（Ｔ_Ｔ）

選考活動の辞退はメールでいいのかな？
ボーダー外の企業数社が最終面接になってしまって…
内定の辞退とは関係なくてすまんす

>>546
上にも出てたがログに残るメールの方がいいかもしれないな
まともな企業なら電話で大丈夫だろうが

選考辞退は電話でしてる
まだ内定したわけじゃないから自由だし
わざわざご連絡ありがとうございますと言われ簡単に済む

最終は電話で大丈夫かな？？もうブッチしてしまおうか…

電話でいいよ

明らかに推薦状を求められる所は面接でも
「御社に絶対入ります！」
とは言わない事にしている

内定者が二人しかいない
これを辞退するのはさすがに気が引ける・・・

推薦状は本当悩むね
要ると知らなくて焦った
教授に何枚も書いて貰う訳に行かないし
承諾書出して後から辞退すれば問題ないと言うけど、出せないから期限延ばして貰うしかないか

>>540
前の経緯にもよるが基本は、引っ張るだけ引っ張って、次に「実は迷っている」と切り出すことかな。
それで２〜３週間位は伸ばせるんでね？会社がそれじゃ取消ますと行ってきたら諦めた方が良い
かもしれないが、「貴社に入社する決心がつかないので現場の社員（理系だから開発だろ？）の
話しを聴かせてくれませんか？」と日程を調整すれば更に２週間はいけるだろ。現場社員の日程
調整ってわりと時間かかるみたいだから。（これを２回やって辞退した猛者の先輩が居た・・・。）
ま、ここまでやってから辞退するのも大変だからそこは覚悟してな。

>>542
電話連絡をしないことは辞退表明ではないから、先方は安心していると思われ。
「いつまでに連絡をしないと辞退とみなします。」と連絡があったら急いで連絡しろ。
研究室で実験で３日間実験装置の前に居るなんてこと文系人事には理解もできんだろうが。
という言い訳で就活している研究生も居ることも知らんだろうが。
うちは推薦状発行が遅いからこんな時は嘘をつかなくてもすむのはラッキーだけど。

どっちにしてもこんな状態から早く脱したい。やってらんねーよ。
実験：就活＝９：１で終わった春休みを返せー！

内々定の連絡をもらったんだが今週中に意思を決めてくれと言われた。
大本命はまだこれからなんだけどどうしたらいいんだ・・・。

>>555
今週中と言われようが、延ばすことを頼む。
ダメなら切りな。

>>556
何言ってんのお前ｗｗ
内定承諾して後から切ればいい話じゃないか

>>556そっか。延ばす事頼めそうにないし切ろうかな。ありがとう。

>>557そんなことできるのか？

>>559
できるけどお前頭悪そうだから素直に切っちゃいなよ。
こんなところで聞いてる時点で話にならんわ

>>557
>>559
何回もループしてるこの流れ

>>559
過去レスぐらい読めよ

過去レスどころかテンプレだからね。
しかも一番最初の項目。
それすら読めないやつはマジで生きてる価値ないだろ。
資源の無駄だから死ね。

みんなごめん。読んでなかった。読んできます・・・。

俺も早くこのスレ来たいな

だよなｗ
何だかんだ言ってこのスレの住民って勝ち組なんだよなｗ

>>辞退経験者
辞退するときストレスかかると思うんですが、
大学入試前日とどっちキツイですか？

>>567
比較できるものじゃないけど辞退って驚くほどすんなり行く。
っつってもその会社次第だけどな。
だから一概には言えない。

教授に何回も推薦状頼むのが心苦しい
推薦で受ける人だけかと思い違いしてたよ
内々定でた後に必要だとは
かと言ってまだ就活止める気はない

>>554
サンクス！
よし、とりあえず２週間〜３週間は色々並べて粘れそうだよ。
ありがとね。

今日、一社内々定でました。
明日、意思確認で本社に来いといわれました。
一週間待ってくれとか変に引き伸ばさなくていいよね？
承諾書出されたら印鑑押しちゃってＯＫだよね？

内定承諾→就職活動継続→本命内定でたら平謝りで内定辞退

でＯＫですよね？
わかってはいることですが念のため確認させてください。

>>571
OKだけど万が一のトラブルを避けたいならできれば引き伸ばしの方が良いと思われ

>>564
世代交代して新４年が内定出てきて焦ってここ見ている気持ちはわかるよ。
上スレや過去スレ、落ち着いて見てみ、良いこと書いてあるよ。
変なのもキモイのもあるけど、流してみると本当のことはわかるよ。

>>571
俺もどうしようかなって思ってる。
法律的には大丈夫でしょ。印鑑押しても。

大学の先生とかは承諾書出して辞退するなっていってるし。
ここでは出してから辞退大丈夫といっているし。
でも、どっちを信じるかといわれたら2chだなw

>>569
後付け推薦（エントリー時は自由で、最終合格したら推薦書もってこいってやつ）かな？
大学の事情のよるけど、「うちの大学は後付け推薦は認められません。」って言えないか？
最近、多くのメーカーも自由に切り替えているけど、これを認めてない大学もあるぜ。
入社意思だけ大学に責任をとらせるのは許せないって硬派の大学だよ。（単に体質が古いとも言うが。）
古いメーカーでなきゃ「推薦書は最初から推薦枠を設定した企業でないと発行できません。」と教授が
言っていて出してくれません、と話して勘弁してくれたところもあるよ。

今１社電話で内々定もらってて、１５日まで待ってもらってる。
でも、行きたい会社の結果がでるのが２５日ぐらい。
やはり１５日に電話で内々定先に「よろしくお願いします」ととりあえず内定を受けておくべきだよな・・・

>>575
承諾書、誓約書は本当は守った方が良いとは思うよ。
でもこんなに早く決めろったってねえ。
内定貰うまではやたら引き延ばされて、内定出たら
やたら早く返事求めるのってひどくね？
内定貰ったものの、何処に配属なるかもわからんし、
この会社のＯＢ訪問これからやろうと思ってたとこなんだけど。

>>569
ちょ、推薦状出してしまったら辞退できないじゃん？
適当な言い訳して推薦状は断るのが吉

>>569
何回も推薦状出したって…ﾃﾗﾔﾊﾞｽｗｗｗ

推薦状の発行可能時期がまだ先です、って言い訳通用するかな？
例えばGW明けとか

>>581
教授に「自由応募の推薦状はGW明けじゃないと出さない事にしてください」
とお願い

それだ！

使えるな。

メーカーで第一志望って言ってて内定辞退するのって余裕ですか？
ログの残るメールでしようと思うんですが。

内定承諾書・誓約書を提出した後？
出す前なら余裕
出した後なら気合で

５８５ですが、文系です。
しかも、内定もらったときに絶対行きますって宣言してしまいました。
呼び出しがあったりしないですよね？
実際、数年前、姉が辞退したとき大手企業から講義の電話が実家にあったらしいです。
正直、怖い。

内定できるだけ引き伸ばして最終的には承諾してのちに辞退よりは
即答で他受かったら辞退のがよい？？

文系だって内定受けたら指定された日までに承諾書出すんだから同じだよ
出してない内に辞退は余裕

５８５です。
承諾書は出してないです。口頭のみなので頑張って辞退します。
面接より緊張する。

ほんとうにがくぶるです。
一回うけて１５日に行きます！って言ってから
辞退ってできるのかな。すでに１５日まで待ってもらってたのに。

>>591
同じ状況・・

>>592
こわいよな・・・
どうするよ・・・
本命はやっぱり２５ぐらいに結果でるとこなんだが、
今の内定蹴ると就職先なくなる可能性大。
てか、他にも受けたい会社があるって言ってここまで待ってもらって、
それでその他社状況をどう伝えて内定を受けるだっていう。
まずそこからだ。

面接より緊張するな

内定もらって、拘束はしないから納得するまで就活続けてくれていい、決心がついたら連絡くださいと
言われたんですが、この場合就活が一段落するまで連絡しなくてもよいのでしょうか？
迷っているところは四月いっぱいくらいかかりそうなんですが、経過報告は必要ですか？

>>593
う〜ん、まだ結果が出ていないいんですがこれ以上お待たせするのは
失礼ですし、御社で頑張りたいと決心つきましたとかでいいんでない？
こればっかりはしょうがない。向こうは平気で面接落としてくんだし。

辞退するときにさ
向こうは平気で落とすのに
辞退は困るって言われたら
逆切れしてもいいの？

>>597
お前…頭いいな。

承諾書だしたが、本命受かったら余裕で蹴るぞ
こちとら一生がかかっているのだ

ってか、企業側も不透明採用やったりしているのだからｒｙ

みかか最大手に内定したので
都銀３つと最大手メーカーを選考辞退したお
でも…実は…１社…くすくす

>>595
おれも同じ状況になった。
拘束はしないから納得するまで就活続けてくれていい、決心がついたら連絡くださいと言われた。
そしたらあら不思議、１週間後、入社承諾書が届き、１週間以内に推薦状添えて出せとあった。
もちろん抗議の電話(下手に、ソフトにしたよ)したら、内定取り消す騒ぎに。
結果、>>540氏的流れさ…。
氏のところはこんなトコじゃないといいな。
とりあえず、報告は辞退か、一応入社する方向性かが決定したらでいいと思うぞ？
頑張れよ！

向こうが自由にって言ってるんだから、経過報告なんかいらないよ。本命に受かることに集中しる！

レスの流れと実体験から見ていると、
今年は大手が割と選考解禁を守っているから、ふつうに行けば内定が出るのはやっぱり２０日過ぎだろな。
そこを見越して中堅以下、マイナー系が回答を１５日頃に絞って意思決定の値踏みをさせてるようだな。
ＧＷ前に決着がつかなくても大丈夫だと思うよ。随分、辞退が多くてＧＷ明けでもいけそうな気がしてきた。
内定くれた企業のためにも、早く辞退できるようにガンバローな！

>>587
その姉さんの件って、ちゃんと辞退回答してから更に改めて抗議してきたなら下手すりゃ犯罪だぜ。
テープにでも録音しておいてＡＥＲＡ（ポストかな）に持っていったら売れるよ！マジで。

承諾書だす勇気がない。しかし期間をのばしてもらう勇気もない。
漏れはどうすりゃいいんじゃー

頑張るんだ！今が一番、辛いときだ！（多分・・・。）

「今日も元気にがんばるお！」（　＾ω＾）

「他は全部辞退してくれますね」
って言われて
「はい」
と応えて内内定もらっちまった。
ガッチリ握手もさせられちまった。

本命の選考はやっと次が二次面なんだよな。
なんか今から断るシミュレーションばっかりしてて気が滅入る。

このすれは兵揃いだな

先輩に相談してきた返信メール


承諾書は気にしないほうがいいよ。
学生を内定って形で拘束できるのは実際は１０月１日から
まあそれ以降も蹴る事は法律上、全然問題ないよ。
会社には何の拘束力もないからね
問題視されるのは、要は後輩たちなわけ。
断り方によっては、その大学からは採用しないなんて事に成りかねないので、辞退の仕方に注意すればいいだけ
だそうだ

あとは非常識云々の問題みたいだな

自分も内定２社あって悩み中。しかもまだ５社選考中の会社があるし…
とりあえず内定の２社を１社に絞るわけだが、辞退するであろう会社の最終で「○○さんに内定頂けたら就職活動やめます！」て叫んだだけに気まずい

まだ承諾書出してないが、人として心が痛む。人事さんゴメン

＞断り方によっては、その大学からは採用しないなんて事に成りかねない

これはありえない。
たった一人のためにその大学そのものを見なくなるなんてバカ同然。
むしろそんな企業行くなといいたいな。

よっぽどの有名企業でしかも相手が日当駒船とかならありえるが。

>>610
感感動律

大昔だがあったらしいぞ、断りかたがひどかったそうな
まあ人事も頭にきて口走った程度だと思われ
ガチで採らなくなったらウケるなｗｗｗｗ

俺の状況

【内定】
メガバンク
【拘束】
他を辞退しろ（口約束）
辞退して連絡しろ
【本命】
地方企業（もち内緒）
【本命の内定時期】
１ヶ月先

嘘の電話して、１ヵ月後くそみそキレられるんだろうなｗ

>>611
大昔で銀行とかならありそうだけど。
ま〜いってるだけでしょ。
でも断るなら誠意を持たないとな。
どっちかっていうとウソついたわけだし。

最終面接の選考辞退の電話をしたら「ゆっくり話し聞きたいからあとで掛けなおす」だって。
どどどどどどうしよおおおおおおお

>>613
だよな 胃が痛いよ

>>614
ｶﾞｸﾌﾞﾙ

>>614
落ち着け。
会って話したいと言われても会いに行くな。
「大変申し訳ないんですが、このお電話でお返事させてください」と言え。
そしてひたすら平謝りだ。

>>614
てか内定まだなんだよな？
なんで謝る必要あるんだ？
行こうが行くまいがそんなものこっちの勝手だろ。
ぶっちしたわけでもないのにごちゃごちゃいわれる筋合いないってのｗ
向こうは学生を平気で落とすくせに。

>>614
焦ること無いよ。人事も忙しいか、言葉を失ってすぐ対応できないだけ。

>>610,611,613
禿同。
メガバンクのゼミＯＢを訪問したら、以前は支店行員も強制的にリクルーターにされ、
マンツーマンで内定学生に張り付いて履修科目を出させて本当に就活せずに授業に
出てるか大学まで張り込みに行ったことがあるって。しかもそれが日中の業務時間中。
「そんなことやってたから統合されたんだ。」とぼやいていたよ。１５年位前の話しだけどね。

同じく総合商社に内定したらその場で内定している他社に辞退の電話を見ている前で
かけさせられたって。流石に今はそこまで無いみたいだけどパワハラだね。

うちの学生が辞退して、「もうこの大学から採らない」って言えっこないって。
大学受験をこの時ほど感謝したことはない。（ちょっと態度でかくてスマソ。）

>>616>>617>>618ああああありがとおおおおおおおおおお
まだかかってこないけどかかってきても取りたくねーな・・・

総合商社に内定もらったらどこにでも辞退の連絡するよｗ

>>614
最終面接だと役員の予定も絡むから人事が焦って次の候補者を捜していると思われ。
見つからなかったら「選考だけは来てくれって」言うかもな。

春先の中堅企業だけど最終辞退しようとしたら、弱気な人事から「頼むから最終面接で社長に自分の口から辞退を伝えてくれ。」って懇願されたぞ。
面接後にまた説得されたけどやっぱり辞退した。（弱気だと思ったら実は粘り腰だった。　＾＾；）

>>620
だね。でも政府系と国家試験も狙うつもり。

>>619
もちつけ！電話が来たら、１回目は居留守でも良いだろ。

何と言われても「入社意思もないのに申し訳なくて経営者におあいできません。」で押し通せ！

なんか「電車男」のようなノリですね。


辞退する全学生を「電話男」と呼びたいな。

>>621やっぱそうか・・・人事の信用問題だもんな・・・
>>623わかった。ありがと。また報告しまつ・・・

>>607　もまえいいヤシだな。同じ境遇で痛いほどわかる。

>>625　「最終面接の日程が第一希望の最終面接とぶつかりました。」なんてどう？
　　　　　そっちで決まったことにすればもう行かなくてもよかべ。

>>626最初電話した時「他社の内定が出たので」とか言っちゃったんだ。ってかまだ電話こねー。もうこないで…

人事がそんなフォローの電話をするのは夜ではないかな。
この時間帯は面接で忙しいだろ。まあ、お茶でも飲んでろや。

　お茶ﾄﾞｿﾞｰ
　　∧＿,∧
　　(´･ω･;)
　　( ｏ旦ｏ)))
　　 `ｕ-ｕ´

内定もらうまで不安で胃が痛かったのになぜ内定をもらった後までこんな不安な目に・・・
いや俺が悪いんだけれども

最終面接の後、合格したという電話をもらったんだけど、
そこではっきりと「入社させてください」とは言わないで、
「少し考えさせてください」と言ったんだけど、大丈夫かな？
始めての合格なもんで、どうしたらいいのかよくわからなかった。
ほかに１社行きたいところがあって、そこが受かったら辞退するつもり。

>>612
おまおれｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>630
励同!!
最近心なしか髪の毛が少なくなった気がする。
早く解放してほしい(´ω`)

>>630,631,633
いやいやいや、ちょっと前の内定を貰えるかどうかわからんかった悩みよりメガ良いではないか。
世の中全体ではまだそこまで行けてないのが多いのだぞ。

>>634確かにそうだった。目が覚めた・・・しかし気が重いのは変わらない

俺も内定一個に業界のリーディングカンパニーの最終が二個ある・・・
どうしたらいいんだろ。
就活うまくいってウッハウハｗｗｗなんて喜んでたときが懐かしい。

猶予期間２週間て普通なのか？

>>600
遅ﾚｽだが、みかか最大手ってどこ？持ち株ってもう内定でてんの？

>>637
普通じゃない？
大体２週間〜４週間ぐらいかと。

うち１週間ｗ
「答えを出すということではなく前向きかどうかをお答え頂きたい」って
ほぼ答えｗｗｗｗｗｗ

自分は期限２週間

4週間も待ってくれるならいいよ、恵まれてる
4週間後なら結果出揃ってるもん

先月はここ見て「俺も早く仲間に入りてーwww」とか思ってた
そして今念願の仲間入り！！

マジで、マジで欝だ･････････orz
内々定のときはわりと楽観的だったのに内定とってこんなに鬱るとは
俺はどうすりゃーいいんだ･････････

>>642
きみも仲間入りしたか・・・。
この内々定辞退するかしないか、とりあえず内定受けるかというのはほんとうに難しい。
第一志望はまだっていうね。

はあ。。。どうしよう。。。。。

リクルーターに７回くらい、計１０人に会った。飯も３回ご馳走になった。
決断を迫られ、１度は第１志望と迷ってると正直に言った。
しかし今日、これ以上延ばすなら不合格と言われ、内定欲しさに
御社で決めます！他は断ります！と言って握手までしてしまった。

そして今夜第１志望の１次面通過連絡…

はあ。マジどうしよ。第１志望受かっても、とても断れる雰囲気じゃねえ…

衆活もさ
国立大学入試みたいに
前期ー中期ー後期
ってすればいいのに

国立って中期あったっけ

すまん無いか

明日、印鑑おす・・・・。　第三脂肪ぐらいのところに。　他の選考がまだまだ終わらないから、しょうがない。　かなり拘束きびしいし。。。

この時期にどんなに握手したって、どんなに誓約書出したって、後で辞退しても法的には問題ない。
迷うな！今目の前にある内定を迷わずゲットだ！
迷ってる時間あったら第一希望の会社の対策を考えるんだ！
第一希望の内定が出たら迷わず断れ！

迷っていても何の成果も出ない！シンドイが後で謝っているときは間違いなく成果が出てるんだ！
デュー・オブ・プロセスだ！




・・・と、自分の言い聞かせてガンガル！みんなも負けるな！今が正念場だ！

ちなみに奢ったりするのも精神的に縛る立派な採用戦略だそうぜ。戦略コンサルの人から聴いた。
奢られまくった先輩にはお中元でも贈っておけば良し！

>>645
死生堂とか最近は大手も夏秋採用を恒常的にやっているから、それが中期じゃね？
秋冬にたまにある追加募集が後期とか。

中期、後期に募集をかける企業には責任をもって「内定辞退依頼書」を出してくれないかなー。
だってこの時期に募集するって、持っている辞退を蹴ってこいってことだろ。

積水ハウスとゴールドクレストに内定もらって積水に印鑑押せっていわれて
考えさせてって言ったら１日くれた。どっちがええかのう・・・

くだらねえな、企業も学生も。

>>644君って優秀そうだね。

海外留学帰りだけど、ボストンの日本人留学生ジョブフェアってのがあって、そこで選考通ると企業が豪勢なディナーを奢ってくれるよ。
この時期ボストン中のホテルやレストランは企業と学生で溢れていて楽しいぜ。それを目当てで内定を取りまくってディナーのはしごもするのもいる。
握手しても今より良い企業があれば辞退するのは当然だよ。それがグローバルに当たり前。

>>651で、第一希望は他にあるの？どっちも営業成績が悪いと家を買わされそう。ｗ

誓約書が住宅購入契約書でないことを確かめてハンコついて来い！爆

＞654
三井不動産か住友不動産・・・住友は３次までいったけど学生
まだまだ残ってることに気づき、不安。。。
ゴークレは離職率がたかいんですよね。。。

>>653
メリケンは自分達の価値観をグローバルスタンダードにするからたちが悪い。

>>653
ありがとう…何か勇気が出たyo！
とりあえず今は内定企業のことは忘れて、第１志望の面接に全力を尽すお！

＞655
もしそうだったら一緒にすも。

理系は推薦書で拘束してくるからえぐい・・・

>>657
んーー。いつもなら禿同なんだけど、嬢に縛られるようになってからメリケンが羨ましい。

あ！「情に縛られる」って変換しようとしたのだけど漏れのＡＴＯＫインストールしたばかりでバカだお。
わざとそのままにしました。自作ウケでスマソ。一日の終わり笑って眠ろうよ。

明日も頑張るぞー。

>>656
それは内定したら我慢する価値があるな。受かると良いね。
住宅関係はわからんが、でっかい方が良いんじゃない。
入社してから営業ダメでも経理とか人事（笑）を希望することもできるじゃん。
親戚一同に家を建ててくれって頼み込むことになるかもしらんが。

>>659
結婚届にはハンコつかないが良いか？爆

あーーマジ困る。決めてくれと言われた日までに第一志望の内定は絶対でないからなあ。
でもここ蹴るとニートもありうるし

やっぱ目の前の内定とっといたほうがよさそうかな
1日ボロクソに言われるのを我慢するのと今後40年の差だもんな

な？

何を悩む必要があるんだ
ふたつ返事で承諾しろよ

内定複数とって選べ

内定もらってあとから蹴ればﾖｼ

了解。わかっちゃいるんだが背中を押してほしかった。
おまいらthx

でも胃がいてえなあ

SMBCを辞退した猛者はおらんのかね

>>668
禿道
いないのかねｗｗｗ


小さい会社であればあるほど蹴りづらいな

人事も面接官もみんな優しかったので蹴りづらい･･･

>>656
それ、俺が行きたい道だ…羨ます

>>667
もまえも良い香具師だな。その気持ちと痛みだけは忘れないでおこうぜ。

「今日は新幹線で遠征だお。元気に面接行ってくるお！」（　＾ω＾）

野村orＳＭＢＣ辞退の武勇伝期待!!
俺の勇気になる。

俺たちは一生に関わる問題
企業は毎年複数名採用（しかもおそらく多めに内定出してる）の一人にすぎない
悪いが俺は自分を優先・・・したいんだけど気が重いなあ

蹴って切れられるところはこちらもせいせいする
やさしく送り出してくれるところがありがたいけど心が痛む

ちなみに切れられたらそこの商品もう買わないから
逆切れだけど

気が重いがしょうがないよな〜(＞＜)
懇親会とか行くとますます気が重くなりそうやわ…

野○の最終面接ならブッチしたな。寝坊した。

最終で他社辞退したら一報くださいって言われた。
はいって言ったんだけど
まだ受けていくつもり。

一応電話して
辞退しました！
って言ったほうがいいんだよね！？

>>672
マジありがとう、内定がこんなに鬱だとは思わんかったよ･･････

拘束のための懇談会とかあったらどうなんだろう･･････
仲良くなると余計に断りづらい･････
「就活やめるって言いましたが実はあのあと第一志望受けてて内定もらえましたんで辞退します」
なんてとてもいえねーよ･･････

>>679
もちろん

「後でゆっくり話したいからかけなおす」と言われた者だけど結局電話かかってこない。

たぶん、人事が電話切ったあとに、電話指差して、
「ｵﾒｰに掛ける後電はﾈｪ！」
とか言ってネタやってたんだろ。

重複内定鬱だな。マジ。
どっちも第一志望だったから
どっちかだけ受かればよかったのにと思ってしまう。
辞退の電話したら説得されて結局辞退できなかった俺…ＯＴＬ

>>684
説得か、それもつらいな。

俺の予想では第一志望受かって辞退したら
「あのとき来るって言ってたよね？君は嘘をｔ(ry、君のせいで一人落ｔ(ry」
となりそう･･････

>>685　
人事と仲良くなってればなってるほど罪悪感がキツイ…
結局もう少し考えてみてくださいって言われた。折角の決意が揺らいだ；；

自分のせいで落ちた人って考えたくないよな…
つかそんな嘘、皆ついてるのにって思う

>>687
だよな･･････てか就活前は
「だまされるほうが悪くねwww俺本命受けたいしwww断るのなんて当たり前だろwww」
とか思ってたのに･････････
良心の呵責に苦しむ･････････

しかも安価ミス･･････>>686ね

相当鬱なようだ･･････

>>684　　

まじで？説得されるの？
俺が経理なら個人の終身雇用給料分、経費ういたと考えるが･･･
「あ、そ」って。そんなに684が魅力的な人材なのか･･･

>>687
俺も相当鬱だけど、おまいも相当鬱っぽいなｗ

なんかすげー悪い事してるみたいな気になるんだよね。
こんなことが当たり前の１ステップな新卒採用って恐ろしい。
就活前には「内定５つくらいもらってやんぜ」とか思ってた
世の中を分かってなかった俺。

>>689
説得されたよ。すんなり辞退はさせてもらえないっぽい。

>>690
　　
企業の盛衰があるのは当たり前だが
同じランクの企業の内定ゲトで迷い「え〜い！こっちにする！」って
選んだとしよう。その捨てた企業が２０年くらい後にかなり成長したら氏ねるな･･･orz

>>691
軽く鬱氏ぬ。後悔の塊になってしまいそうだ。
そしてまさにその同ランクの同業界なのだが…Orz

やっぱり皆さん有名な会社で悩んでるんですよね
新三年生ですが何万何千もエントリーして採用人数が数十人とか見ると受かるような気がしない・・・
そこから重内定で悩むってすごい・・・

受かる人はいくつも受かって
受からない人はどこにも受からない

いま中小企業に内定辞退の電話した。
ｽｹﾞｰしつこかったから疲れた・・・

・・あと3社電話しなくちゃ・・・orz

>>694
それ、ホントだったな。最近実感した。

>>695　乙

基本企業はいつまで待ってくれるんだ？
最初は２週間とか言ってる企業。

>>695
超乙

私も来週頭には中小に辞退連絡しなきゃ…鬱
人事のお姉さん、いい人だったな…
内定もらった時の電話でも、「最終でうちが第一志望って言ってくださってありがとう。でも他の企業も見ていいですからね。色々な企業を見て回れるのは今だけだし、そしてそれでもうちへの気持ちが強ければ一緒に頑張りましょう」みたいに言ってくれた…

激鬱

このまま大手に行っていいものか…

皆はなにを決め手にしてる？
仕事内容？給与？ネームバリュー？
わからなくなってきたよ(´_ゝ｀)

こないだ第一志望の会社に
「もしうちから内定出ても、よく考えてから決めて下さいね。」
と言われた。
何故第一志望の会社に限ってそんな優しいこと言うんだ。

みんなって内定出た時「他の企業の選考がまだで…」「迷ってて…」ってちゃんと訳を話して、返事延ばしてもらってるの？
それとも堂々と「御社に入社します！他のとこ受けません！」みたいに言ってる？

前者の方が辞退する時精神的にまだマシそうだけど、
そこが第一希望じゃないって暗に言っちゃってる訳だからムッとされたり、
他にいくらでも代わりはいるってことで内定もらえなくなっちゃったりしないのかな？

ちょっとは現状を話して人事と相談すべきなのか、微塵もそういう態度見せずに堂々と内定もらうべきなのか迷う…

どどどどどうしよう。
来週火曜に懇談会開いてくれるって言ってた企業、辞退するタイミングは今日しかないよな…？
人事が超いい人で、中規模の会社だから凄い申し訳ない。
就職課行ったら「普通に辞退すればいいじゃないですか」って言われたけど勇気でない。
誰かまじで背中押して…

辞退しなくて後悔するのはお前。
決めたらはっきり行動せんかい！！

>>701
前者。他を受けてない学生なんていないから人事の人はムッとしないよ。
それでも良心が痛むのであれば「希望の順位は決めてません」って言うのはどうかな？
私はそれでやってきた。

>>702
がんがれ！ほんと、辞退は勇気要るよな。
自分も人事いい人でキツかった。
辞退引き伸ばせばもっと辛くなるぞ。
応援しててやるから電話汁！

うわあなに内定辞退って。超激鬱。

>>703,705
ありがとう！就職課の人より断然励まされた。
頑張って今から電話してくる。ほんとありがとう。

>>707
健闘を祈ル。

>>684
喪マイは漏れか！！
漏れはその状況でなんとか断ったよ
人事がいい人で超泣けた...

懇親会とか参加すると断りにくくなるかな？

>>710
自分で考えりゃわかるだろ？

正式な懇親会は4月下旬なんだけど、
早い時期の内定者10人程度＋社員3人くらいで来週飲み会やるらしい

本命企業の選考は5月なんだけどorz

>>704
そうか！ありがとう。
よく検討したいし他の企業の選考結果待ちもあるから、
数週間は猶予欲しいよなあ…

その場で内定出る面接って、その場で答え迫られるのかなあ((ﾟДﾟ;)))無理だし。

今日、はんこ＆内定者の懇親会に行ってしまうあたし・・・・・。　しかし、第一脂肪から、「明日、非常に大切な面談があります」との連絡をもらってしまった。

>>712
ＪＲＡ？

かけてきた。人事の人が最後まで優しくてテラ切なかった…。
藻舞らも辛いと思うけど頑張ってな！

>>716
２行目が１行目の気持ちを全てを無にしている

今、内定通知が届いた━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━ !!!!。
誓約書については>>4を見て大体把握したが、面談がｶﾞｸﾌﾞﾙ・・。
とりあえず最終面接の時点では
「内定を頂いたら是非入社させて頂きたいと思っております。
ですが、就職活動は社会へ踏み出すための重要な一歩であり、
視野を広げるための意味でも今後も続けていきたいと思っております」
と無難な回答を出しておいたから向こうもその点は承知してくれていると思うが・・。

とりあえず面談の日程は早めに伝えておいた方が良いよな？

うあああああ
リクルーターになんていえばいいのか考えると嫌だ…
超いい人で電話でも何度も話してもう兄貴的存在
だけど志望度高いとこに受かったから断らなきゃ…断らなきゃ…断…あ、あしたで！
これを何日か繰り返している

>>719
オマイは俺か

俺も明日！明日！を繰り返している・・・

そうこうしてるうちに辞退先から承諾書がきちまう！
たぶんそろそろ郵送されてくるはずなんだよね・・・

ああああ早くしないと・・・
来週頭には！orz

２社内定もらった。
でも本命の最終面接はその返事期限の後。
どうすればいいんだ・・・
はんこおして辞退しかないのか？
頼み込んでまってもらえないのだろうか・・・　

>>721
超一流企業とかでなければある程度辞退のことも念頭に置いてると思うから
とりあえずはんこ押してからでもいいかと。
でも、キープするなら一社で十分じゃないかな。

内定いただいてるのが売り上げ１０００億ほどの食品会社です。
はんこ押して辞退ってことも想定してますかね・・・
もちろんキープするなら１社ですよね。それはもちろんそうするつもりです。

今日、全部（2社）断ってきた。
どっちのリクにもすげぇ世話になったので切ない。
昼までに断ったんだけど、体が重くて今でも何も手に付かない。

気持ちの整理は付けたはずなのに。

>>723
ちょｗ
うちの3倍ｗｗｗｗ

でも誓約書は出しておいても2週間前までなら辞退可能だよ。

>>725
誓約書だして２週間はOKなんですか・・・？
なんかこの時期の誓約書はそれほど意味がないとどこかできいたのですが・・・
本当に、真剣に、ブルーです・・・

入社承諾書に期限が書いてなかったんだけど大体どのくらい待ってくれるもんかな？

>>726
詳しくは>>6を。
正当な理由なしに辞退はﾕﾙｻﾈみたいなこと書いてあると思うけど
就活を続けていくうちに職業観が変わった、とかでも正当な理由といえる。

俺も内定でそうなところは誰もが知ってるようなところばっかり。
もうほぼ最終ばかり。
どうやって絞ろう・・・
すでにニッセイから内定もらってるしな〜。
商社終わるまで待ってくれよ〜。

ちなみにニッセイには「就活はもうやめます！」って言っちゃった・・・
学生は企業を切るときこんなに悩むのにきっと向こうは俺らを切るときあっさり切っちゃうんだろうな〜。

>>729
まぁ学生から切れられることはないからなｗ

>>729
だから俺らも気にせず内定もらって辞退すりゃいいんだろうけどな。
やっぱ社会に出てない学生だからまだまだ純なのかもしれんｗ

>>730
辞退がまさに学生から切られるってことだろ？

>>732
切「れ」られる

みなさん面接のコツ教えてくれない？
いつも心でうったえるより、上手く言わなきゃ、
と思ってしまって、しゃべれない。緊張もするし…。

>>734
コツとか考えない

メガバンクの瑞穂を内々定を辞退した人いますか？？

>>734
イメージトレーニング。
面接って普段どれだけ色々考えてるかが勝負だと思うよ、多分。

どちらかの内定を一度受けておこうと思います。ごめんなさいその会社。
あ、電話で「どうしても待ってもらえないでしょうか、どうしても受けたい会社があるんです」
といえばまってくれる可能性ってあるんでしょうか。

教授に相談したら推薦状は複数でも書いてやるから気にせず第1志望ガンバレって
悪いから２枚で収めようとは思う

理系で、内定を２つ貰っているんだが、片方から返事期日までに推薦書を要求された。
推薦書だして断るなんて事はできないから何とか伸ばしたいんだが。
後１ヶ月は最低でも伸ばしたいんだよなorz
第一希望はまだ１次面接も終わってないんだわ。
同じ境遇の人、どうしてますか？

推薦書以外を出して入社意思がある事をｱﾋﾟｰﾙする
大学の都合で後付け推薦書は発行に時間が掛かると言い訳する

>>740
結構似てるかも？とりあえずオレは明日教授と就職課に相談しにいく。

オレは内々定二つ・・・片方はオレがかなり行きたくて途中色々苦労した会社。
もう一方は適当に受けたら受かっちゃって、あとは推薦書出せば内定の大手メーカー。

周りの人から見ればどちらを取るかは自明の理なんだけど・・・
前者は内々定ありがとうございます！って握手までしちゃったしなぁ。

>>742
適当に運で受かった会社なら入社後大変そうだが・・・

>>742
ちょっｗｗｗ私がいるｗｗｗ

どっちとろう

内定までに苦労したとこは企画書３徹で作ったり色々あった。
大手は給与待遇申し分ないんだけどね。

誰に相談しても( ﾟДﾟ)＜大手に決まってるよ！ て言われる

>>726,727
誓約書の有効期限を定めた法律なんて無いから気をつけてな。
上スレ見ればわかるが、２週間というのは目安でケースbyケースだよ。

>>6に書いてあるとおり、誓約書出してからそれを破棄する場合は法的に２週間ということ。
これとごっちゃにしないようにな。乙

>>738
会社毎に考え方が違うんだからどうなるか悩むより自分の納得する言い方するんだね。

経験的にこれまでのパターンは・・・

１．「ではこの話しは無かったことに。」→すぐ返事しなきゃ他の内定くれない、もしくは選考合格取消。

２．「その会社が受かったら弊社は辞退するんですね？」→「ハイ」と言ったら同上。「イイエ」と言っても「では何故受けるんですか？」と突っ込まれる。

３．「その会社に落ちたら弊社に入社されますか？」→「ハイ」で待ってくれることあり。上と違って「待ちますモード」の話し方になる。

４．「わかりました。では結果が出たら教えて下さい。」→で、待ってくる。

まあ、こんなところかな？この選択肢で悩むのが嫌なら、黙ってハンコ。

しかし、これだけ内定辞退する香具師が多いと、多分、人事も慣れてくると思うよ。今月末には「あっ、そう。」で済むかもしれない。
人材ビジネス希望だったんだが、インターン中に学生の内定辞退防止策のマニュアル見たらバカらしくなって辞めた。
上の方にもあったが内定後に懇親会を開催して内定者同士の一体感を醸し出して奢って引き留めるというのはオキマリです。

何か、入社誓約書出していいのか期日伸ばすべきかわからなくなってきた・・・。
2週間程度じゃ本命の結果出ないし、でもテンプレのリンク先だと
「誓約書を出しておいて他者をこっそり受けるなんて一番駄目！」とあるし・・・。
皆は本命の試験がちょっと遅いときはその旨を伝えず誓約書は出してるの？

>>739
ものわかりの良い教授だな。うちもバカばっかりの大学なんで教授は頼めば出してくれる。
推薦書を出してもあんまり効果の無い大学何で仕方ないが・・・。
有名大学の推薦書の重みがウラヤマスイ・・・。もっと勉強しときゃ良かった。

>>740
まだ選考中だが741の言っているのが一番じゃね？
同じ大学内でも学科（就担教授）の都合によって発行時期って違うしな。

>>747

>「誓約書を出しておいて他者をこっそり受けるなんて一番駄目！」

つーか、これを書いた香具師自身の価値観だろ。どっちかーつーと企業・大学寄り。
オレの感覚だと、「誓約書を出しておいて他者をこっそり受けるなんて当然！」
第一希望に受かったらすぐ謝りに行くし、落ちたらぜってー黙ってる。

>>744
おお、同士。
オレも苦労したとこは電車の中でES書いたり、
最終選考でミスって結果出るまでの２日間
後悔しまくりで全然メシが食え無かったりと色々思い出が・・・

とりあえず家族会議かけたら
誰もかれも＜大手！大手！
今ではすっかり洗脳されオレも＜大手！大手！
本当にありがとうございました。

>>750
>電車の中でES書いたり
志望度低いだろｗ

選考が進むにつれ御社への志望度が高くなってまいりましたｗ

きっかけは練習のために受験、もしくは速書きスレの流れって正直に言ったらどうなるかなあ

>>751
実際、よく見るよね。今日も女子学生が駅のベンチで書いてたよ。
個人的には信じられない光景。

俺は直前にマックで書いたお
さすがに机がないと書けん

今宵も何人の学生が選考結果の電話を待ち、辞退の電話をかけようと悩んでいるのか？

明日もガンバロー！

（おい、そこの残業中の人事、今日の最終面接の結果、早く教えてクレー！タノム！）

>>714
よくあることだよ。女の子なら余計な脂肪は削ろうね。爆

>>755
手町や新橋のカフェで書いていると回りに大勢の同士が居て何となく一体感を感じてしまふ。
就活カフェなんてチェーンがあれば儲かるだろうね。

>>749
そうか。
確かに学生側からしてみれば一生問題だもんな。
引き延ばしておいてからだと本命落ちたときにいかにも「本命落ちたんでこっち来ました」って感じになるしな。
�d。

内々定4つ目出ました…鬱だ…
最短の内定応諾期限が来週、それまでに結論出せってか
でもまだ3社ほど最終選考残ってるんだよね…

どの会社にも最速の日程で誠心誠意取り組んできただけに、今は辛いです。

>>769二つで焦ってる俺の上がいたとは・・・二つもらったのはいいが両方行きたくなくなってきた

>>761
私も二つ目までは気楽に喜んでたんだけど、最近はどんどん気が重くなってきてます
ほんとクローン２体欲しいよ…

みずほに
「内々定いただいたら、就職活動はやめます」
といって内々定もらった。
言わなきゃ内々定くれなそうな雰囲気だったから、言ってしまった。
正直、就職活動は続けたいと考えている。

他者の選考を辞退したことを、みずほにテルしないといけない。
嘘をつくべきか、正直な気持ちを言うべきか。
「実は、内々定をいただきましたが、就活続けたいんです、みたいな」

みんなと同じ状態だよ＿|￣|○
本命が決まるのは1月くらい先なんだけど
内々定をくれた会社の期限は二週間・・・
どう考えても、間に合いません
本当にありがとうございました
ヽ(`Д´)ﾉ

>>764
とりあえずもらっとけ。んで後から罵声覚悟で断れ。

>>764
頭からカレー食えてラッキーじゃんｗｗｗ

>>766
ありえねー。噂はミミタコだが実際にきいたことねーぞ。本当に居たらマジに見てみたい。
こんだけ辞退が多くちゃカレーの代金も訴えられた訴訟費費用もバカにならんだろーな。

解禁日が一緒だから内的出しも誓約書期限もみんな一緒になっちゃうのね。
みずほの内定者数見てご覧よ。辞退数も多いか珍しくないよ。そのまま受けとればいいんじゃない。

でも「実は、内々定をいただきましたが、就活続けたいんです。」って言わないと気が済まないなら、
金融機関は辞めた方がいいかもね。入ってから本当のことを言えない仕事が多いからもっとつらいよ。

>>762
おれは内定用と辞退用で２体欲しいな。
勿論、辞退用は耐熱・耐水・耐ショック・耐カレーのバージョンね。爆

　 ＜⌒／ヽ-、_＿_ 　　はいはい
／＜_/＿＿＿＿／　　　　　わろすわろす

お祈りメール供養所スレを見ながら
内々定・選考辞退メールのテンプレを作っている

二律背反

内々定辞退もメールだけで済ませたい

>>768
内定辞退のやりとりが、社会人の第一歩なのかもな
嘘つくにしても正直に言うにしても、作戦なわけだし。

探り合い、騙し合い、嘘を嘘に見せないテクニック、謝罪をする力と嫌味に耐える力

内々定受けたら毎日身柄拘束されるのかな
こえー

昔の銀行はそうだったけど今は時期が長いから無理みたいよ。
第一希望なら縛られたいけどね。

>>773

悲しいけれど、これ、戦争なのよね。

でも私、嘘はできるだけつかないようにしてる。本当のことは全部言わないだけで。
実際、今の第一志望がどこまで”第一”なのか自分でもわからないし。

内定辞退の電話しなきゃ
内定出てすぐ断るのもなんか失礼な感じだよね？
返事期限の３、４日前でいいかなぁ？
それまで迷ったんだってことにした方がいいよね
同時にまとめて４個内定でたから３個辞退しなきゃ
面接より緊張する

うんこな俺に教えてくれ
内定と内々定ってどう違うの？

倫理憲章か何かで内定は１０月１日に出すものと決まってた。
だからこの時期出るのは１０月１日に内定を出すことの内定＝内々定。
まあ実質差は無い。

>>779
さんくすこ

企業によっては「内々定」と「合格」って言葉を使い分けているところもあるyo。
選考合格して入社の返事をしたら「内々定」。

>>777
どうしたらそんなに内定取れるん？
中小か？

>>777
お前内定取りすぎ。
持ち駒は一個だけで十分だろ。
まとめて全部とるとか意味わからん。

>>782
大手だろうがなんだろうがこの時期早々と内定もらえるやつはどこからでも内定もらえる。
逆にもらえないやつはどこからももらえない。
差がはっきりするのが就活。

まとめて取るんじゃなくて、まとまってイッペンに来た
夢中で毎日就活してたら選考の進み具合いが同時で
もちろん承諾書類を提出前に辞退する
他にも二次三次と進んでいた企業六社を選考辞退した
今後は一社だけお守りにして、そこよりハードルが高い企業だけ挑戦する

777じゃないが、ほぼ同じ時期に受け始めた会社は同じ時期に内定出るし、
切るタイミングがないんだよ。ビビって全部受けたら全部受かっちゃったりする。
別に内定コレクターじゃないけど。ただ、内定貰ってからの辞退をしなきゃならんからﾀｲﾍﾝ。

ｵﾚも受かったところの一番いいとこだけ残してあとは辞退。
これからが本番か…。

俺は三つ内定もらったけど
第一志望の学推が一ヶ月以上先なんだよねorz
とりあえず全部承諾して、一番長く待ってくれるところを
滑り止めにするよ

ハンコ押しの承諾なら、その中で一番行きたい所にしておけよ…。全部はおかしいだろ

内定辞退なんて丁重丁寧にやる必要ないよ。
「あんたんとこの会社さー、ちょっと俺の方も都合あってさー、
行けなくなったから辞退させてくんないー？」
で十分。

体は１つしかないんだし、毎年内定辞退が大量なのは企業側もわかっている話。
世間の常識でいってもわかる話だし。
内定辞退で会社が困るとしても、それは内定辞退者数の予測を外した会社側の責任。

なんていうか、列車指定席やホテルのオーバーブッキング（多重予約）みたいなもんだ。

気持ちの問題だよ。お世辞だろうとは思うけど、
物凄い自分を買ってくれてた会社とか、社長に来て欲しいって言われたような会社は
辞退するの申し訳ない気分になるもの。あと人事が死ぬほど良い人だったり。

そんなの知ったこっちゃないし。

逆に、受験生側がどんなにいい会社だと思ったって入社できるわけではない。
社長直訴だろうが人事が超良い人だろうが、ハッキリ言ってそんなのどうでもいい。

つか、「内定辞退は誠意を尽くせ」なんていう風潮があるから、企業が調子に乗る。

>>791
「おまえが」どうでもいいんであって、他の人にそれがあてはまるとは限らないだろう？
無駄に摩擦を引き起こすこともあるまい

マナー守れんやつに社会人になる資格はないよ

既に社会人だから言ってるんだが。
マナーなんてのは自分が守るものであり他人に押しつけるものではない。

791にやや共感。だって企業は落とした奴と通したやつでの対応に差がありすぎ。
それに791だって無駄な摩擦を起こせとまでは言ってないと思う。
辞退に誠意を尽くしてた時代が終わりつつあるんだろ。信頼から契約の社会になってるから。
中小企業はまだ信頼でもっている気がするから辞退は心が痛むけどね。

社会人よ。なぜ内定辞退スレなんかに来てるんだ。

辞退に誠意って言ったって、別に電話口で大変申し訳なさそうに言えばいいだけの話で、
それぐらいするでしょ、普通に。

>>791の言ってることも一理あると思う。合理的に考えれば俺もそうだと思う。
ただどうしても義理人情が入っちゃうんだよね。

俺はそれで今苦しい･････････

わかりにくくなってきたから名前に数字入れるね。

>>796
「内定辞退」が思いきり関係してる職、ってのが理由の一つだが…
ただ、ネット上で立場職業は一切関係ないと思うが。大統領も赤ん坊もここでは対等。

>>797
謝る必要自体が無い。
理不尽なのに謝罪が必要になる場面ってのは、お客様センターに意味不明なクレームが来た時くらいで十分。

>>795
そ、無駄な摩擦まで起こせとは言ってないっす。
あんたは人の話を聞く力に長けていますね。

>>798
別にそれはいいんじゃない？
俺は「誠意は必要ない」と言ってるわけであって、「誠意があってはいけない」と言ってるわけではない。
誠意を見せたい人は、そうすればいい。
でも、誠意を拒否する相手に「誠意を見せるべき」と強要する権利は誰にもない。
大学の就職課だろうが、企業の社長だろうとね。
＊ただし大学ないし教授等から「推薦状」が添えらている場合、この限りではない。

要は人事様降臨ってこと？

今日は色んなスレに人事や社員が降臨してるからな

>>793さんと、>>794さんって、もしかすると別の社会人さん？

>>800
おいおい、人事だったらむしろ俺の主張に真っ向から対立するだろうよ）汗
>>801
俺は少なくともこのスレとあとはもう一つしか見ていない。
で、そのもう一つのスレは内定云々人事云々とは全く関係無いスレ。

>>801
なーるほど。土曜日は２ちゃんウォッチの日なのね。乙です。

じゃあ就職課の人か？
どうでもいいがややウザイな

>>805
「やや」が付いてる当たりが救いっすね。

誰か頼む
ＳＭＢＣの断り方教えてくれ

内定断るのは考え方によって楽になると思う。
あっちは学生のことコピペのメールとかで済ませてるんだから
内定断ることに罪悪感なんて持つモンじゃないと思う。
断りの電話なんてオナニーしながらでもいいくらい。

>>807
野村マソに内定決まりましたとか言うしかないんじゃね？
本気で断りたいのならちょっと思いつかない

普通に断れるだろ？
ＳＭＢＣや野村のような超一流会社が内定辞退ごときでうろたえるとは思えん。

>>809
>>810
ありがとう。もう１時間以上携帯の発信ボタンを押せずにびびってる。
よし、掛けるぞ。

土曜日も採用活動やってるの？

>>811
ＳＭＢＣを断るって、死亡フラグだな

>>811
がんばれ。たかが一銀行じゃないか。もっと行きたいところが見つかったんだろ。

>>814
ありがとう。とりあえず電話終わった。ＳＭＢＣ優しくて
涙が出てきたよ。

いまの時期って辞退も出まくっているようだから言いやすいかもね。

>>815呼び出しは無し？

誰かみずほ内定辞退した人いる？

>>818
２週間後くらいにする予定。

第一辞退したら何されるかな？

>>820
キャトルミューティーレーション

動物虐待・・・・・・・・・・・・・・・・

最終面接通過して、再来週本当に当社に入ってくれるかの意思確認をし
入るのであれば内々定と言われたが・・・・

ここ読んでると本当に迷うな。内々定１個目だからとりあえずもらっといて就活続けたいが
ﾏｼﾞで悩む、かといって断る勇気も無いし・・・orz
もらっといて辞退したら呼び出しとか怖い(´･ω･`)

>>823
まあ俺と似た状況ぽいな。
俺もかなり悩んだけどやっぱ貰っとくよ。将来に関わるし。
先輩とかに相談してもやっぱ貰っとけってさ。

来週に最終面接で意思確認程度なんだが、本命の結果が出るのが
五月初旬だよ。
鬱だ。御社に入りますって嘘つかなきゃいけねーのかよ。鬱だ。
内定承諾書、三週間も待ってくれねえよなあ

私は某都銀に先日内々定を頂きました。その際、「就職活動をやめるか」「資格試験の
受験予定はないか」「親は反対していないか」など聞かれ、第一志望群なのですべて「
はい」と答えました。しかし、８２５の方と同じように、第一志望の会社は遅くとも５
月初旬に結果が出ます。それまで、黙って就活続けていいのか、即刻その内々定断るべ
きかを悩んでいます。

黙って続けなさい

俺の内定先の人事の人は神だった。

「今受けていらっしゃる会社の選考が全て終わるまでお待ちしております。
私どもが内定と申し上げた事実は覆りませんので安心して下さい。
悔いのないように残りの就職活動頑張って下さいね。」

って言ってくれたよ。

>>828
俺ならやっぱりそういう会社にできるだけいきたいと思う
拘束されるとマジで行く気がなくなる

でもやっぱり>>828みたいな事を人事がいうと大量に辞退者が出るから
多くの企業は拘束するんだろーなー

いくら人事の人が良くても、全社員がそんな人とは思えないな。（そんな神の集団の会社があったら教えてクレイ！）
まあ、その逆のパターンもあるだろうがな。
それにその人と人事の仕事をしたいわけじゃないからね。

俺は第一志望の結果が出るのが８月・・・

それってオレと同じく理系院試か？一応、学部就活して居るんだが。

>.826
人事さんにも辞退チェックリストがあるのね。まるで融資審査みたいだわ。
第一志望が受からなければそこが自動的に第一志望になるんだからいいんじゃないですか。
公庫ローンはつかなかったけど銀行ローンがついたって感じかな。

>>828
こういってもらえると本当にうれしいな

北風と太陽みたいだが、結局両方ともコートを脱がせる策略を練ってるわけですよ

>>835
漏れなら「今の言葉で御社に決めました」って言っちゃう

>>837
そしてキープか　やるな

もう内定手放してやり直すかなあ
推薦書付きの期限どうにもならない
早く内定出るのも善し悪しだね
本命は五月だよ
何の為に三月頑張って内定取ったのやら
無駄だな

他社を全て断る事が内々定の条件ってところ（第二志望）の内々定を貰った後に
本命（第一志望）が受かった場合、第二志望を断るのって法的にどう？

まぁ今までの頑張りは無駄じゃないよ、面接経験とかさ。

>>840
なんも問題ない

>>840
他社を全て断るという条件で内定をやると会社がいって、
お前がその条件をのんで内定をもらったということか。
すると、お前が第一志望の他社を受けたのだから、内定をもらう条件を破ったことになって、
最初に内定もらった方の会社の内定は取り消されることになるな。
つまり、断るまでもなく、他の会社の内定をもらったことを報告すれば、
その第二志望の会社は内定取り消しを宣告するのが道理だ。
実際は涙目で説得してくるがね。

内定を大企業からもらった
中小からももらった。
でも多少の給料の違いと、社会的地位の違いで大企業へ
別に出世を求めているわけじゃない。
普通に暮らしたいからだ。
でもやりたいことは中小
夢を捨てよう。
そんなものとうの昔に捨ててきた。

夢は見るもので叶えるものじゃないからね

良い事言うなぁ

ＳＭＢＣってオープン採用のＣＳ職でも内定辞退したらボロクロ言われますか？

明日、内々定をもらってる会社に辞退の連絡する予定…

今から緊張する(;´Д｀)

がんばれ、誰もがいつかは通る道だ。