【薄給】NTT東日本【マターリ？】

受ける予定の人はけっこういそうなのに無いのでたてました。

２

さんこん

しっこく

ここって給料どのくらいなの？

給料は普通だろ。

30歳で500ﾏﾝ行くかどうかくらいらしい。
有給は完全に消化できるし仕事も楽らしいから
妥当な数字かと。ばりばり働いていっぱい稼ぎたい
人がくるところじゃあないな。

院卒2年目（26歳）の者です。
今年度の年収は500万以上（都内勤務、時間外、諸手当全て込み）はいくと思います。
これでも同期の中ではいいほうだと思います。
年収は、院卒であるか学部卒であるか、どこの部署か、都内勤務か地方勤務かによって
結構違いが出てきます。
学部卒が院卒の年齢になってもそのときの院卒程の給料はもらえない場合が多いので、
学部卒で地方勤務で残業もほとんどない部署に配属されてしまうと、年収はかなり低く
出てしまうと思います。
よって、お金が欲しければ、都内かつ忙しい部署に配属されることが第一です。

俺の父親、ここ勤めてるけど、給料多分、いいはずだよ。
多分、1000万は超えてる。まあ50歳超えてるから当たり前か。
子供の頃から、金には困ったことない（？）から、普通にメーカー並にはもらえるんじゃないか。
土日も必ず家にいるしｗ平日は8時には家に帰ってくる。
よく部下とかと飲みに行っているみたいで、酔っ払って12時近くに帰ってくることあるけど。

俺は36歳で820〜40万くらい。
社内では平均値かな？

>>8
残業はどれくらいありますか？

>>10
地方支店も含めてですか？

http://bb.watch.impress.co.jp/cda/news/11617.html
NTT東日本、ひかり電話向けの無線LAN子機「ひかりパーソナルフォン」

NTT東日本は、IEEE 802.11b準拠の無線LAN電話機「ひかりパーソナルフォン WI-100HC」を11月10日から発売する。
ひかり電話およびオプションサービスと組み合わせることで、個人ごとに電話番号を割り当てて利用することが可能。
標準価格は17,850円で、年内に2,000台の販売を予定する。

ひかりパーソナルフォンは、NTT東日本が発売と同時にサービスを開始するひかり電話のオプションサービス「複数チャネル」「追加番号（マイナンバー）」に対応した電話機。
追加番号で取得した番号を端末に設定することで、1つの回線で電話番号を使い分けられるほか、複数チャネルを契約することで複数番号での同時通話が可能になる。

機能面では300件まで登録可能な電話帳機能を搭載するほか、USB 2.0×1ポートをサポート。
PCを介して携帯電話の電話帳をひかりパーソナルフォンへ転送できる。
無線LANのセキュリティ面では64/128bitのWEP、WPA（TKIP）をサポートする。

本体サイズは43×20×130（幅×奥行×高）、重量は約102g。
標準の電池パック容量は3.7V 1300mAhで、通話時間は約3時間、待受け時間は約55時間、充電時間は約3時間。

>>11
私の場合は月平均30時間くらいです。

>>12
基本的に同じだよ。
俺も、地方→東京のコースだしな。
ちなみに、残業時間は30〜35時間くらいかな。

>>13
これが携帯でできればねえ。

残業30時間程度で30歳前に500万前後いくならいい職場じゃない？

>>10
全然悪くないじゃないか（ｗ
それだけ貰える企業はあまりないぞ

>>18
まあ、生活には全然困ってないけどねw
ちなみに、ドコモ、データ、コム（99年まで同職場）
の同期はもうちょっと貰ってるぞ。

http://www.geocities.jp/gakureking/35sainen.html
こんな感じかな。これは社内でも結構貰ってる人達だけど。

ＮＴＴグループ、ＩＰ網一体化へ　独占回帰と他社反発も

ttp://www.asahi.com/business/update/1031/058.html

俺今Ｍ１で今度就活だけど、学部時代にここ行ったヤシが楽しい言ってた。
仕事が楽しいのか、同僚が楽しいのかどっちかはよくわからんが。

仕事が比較的楽って言われていて実際残業も少なめで給与も大手メーカー並。
楽しいかともかくはその人の趣向があるから何ともいえないが労働環境としては悪くない。

http://www.asahi.com/business/update/1031/058.html
ＮＴＴグループ、ＩＰ網一体化へ　独占回帰と他社反発も

ＮＴＴは、次世代通信の主役になると予想される「ＩＰ（インターネット・プロトコル）通信」のネットワークを、グループ一体で整備する方針を固めた。
民営化で分割されたグループ各社が再統合に向かう「再々編」論議の契機になるのは確実で、競合他社が反発を強める可能性もある。

ＮＴＴによる現在のＩＰ通信網は、基本的に県単位でつくられて相互に接続されている。
ＮＴＴ東日本と西日本がもともと、各県内の固定通信を担うことになっていたためだ。
新通信網は設備は光ファイバー回線が使われ、最終的には従来の地域分けにこだわらず網の目のようにつながれる見通し。

ＩＰ通信の大きな利点は、従来の交換機のような高価な設備を必要とせず、設備費用が安いことだ。サービスに必要な通信量にあわせて、回線を効率的に配分できるとも見られている。
ＮＴＴは９９年に持ち株会社のもとで分割・再編され、グループ内での競争を求められてきた。
ＩＰ電話にも、地域固定通信の東日本と西日本、長距離固定通信のコミュニケーションズがそれぞれ取り組んできた。
グループのある幹部は、将来の組織形態について「一つの通信基盤を効率的に運営するには、１組織がいい」と話す。

ＮＴＴはすでに無線ＬＡＮなどで一体化を進めており、「独占回帰だ」（ＫＤＤＩ）との批判も出ている。

東大の俺も、商社志望からここに志望変更。

>>8
さて、明細でも出してもらおうか。
時間外30時間、般３で年収500万もいくわけねえだろ。
新幹線通勤してて、通勤費が多いって落ちじゃないよな？

>>26
あなたは労働組合の情報を信じているんですね。

なんの情報も信じちゃいねえ
明細を出せと言ってるんだ

>>25
灯台様は受けないでー

>>26
単純に
25*16=400マン
これに福利厚生入れたらどうやっても500超えるだろｗ

ボーナスは４か月分なの？５か月分じゃない？

離職率の低さとよく聞かれる職場の雰囲気の良さや残業の少なさ見れば
その辺の企業よりよっぽど優良だろ。固定電話に先はないけど、通信は
これから１番伸びる業界だろうし。

リクナビより
NTT東日本　修士了：233,490円（予定）
2年目：C評価成果加算と年齢給で+8000円
これから推定すると、

基本給＋ボーナス：241490*16.4=3960436
時間外：時給2170円*30*12=781200
住宅手当　36000*12=432000

というわけで、500万を超えてもなんらおかしくないな。

内定者懇談会で聞いた人は３５で１０００万超えって言ってたな。
これは出世頭だからだろうけど。

固定は可能な限り縮小して、光やIPに注力するようですね。
来年受けようと思っているので、頑張ります。

>>34
言っちゃダメだって言われたろ

>>34
あーあ

>>34
いいんじゃない？でたらめ言っている訳じゃないし。
労働組合員の給与とかばかり出てきて、もっと普通の社員の給与とか出ないと
事実がゆがんでしまうからね。

こんだけﾏﾀｰﾘ高給なら、東大生内でも競争率高いよね？

>>33
住宅手当は37000円じゃなかったか？
前は4万だったって聞いたけど。

確かに、修士卒2年目なら500万越えても全くおかしくないね。

>>38
通信の秘密を守れなさそうだね。

なんつうか、勉強して良い大学に入って良い「企業」に入社する
という世間の常識的な流れの「企業」そのものだな。

>>42
禿同w
『倒産』とは無縁の企業だしさ。スケールでかいし。
あああああ〜頼むから東かコムよ、俺を拾ってくれえええぇぇぇ

あの募集要項にある額面は23区勤務のみの都市手当て込みだからだから騙されるなよ

OK

牧場

NTT5グループのどこかにはいきたい。てかいく。

なんですか、この馴れ合いは・・・・

採用HP何かおもろいなw

>>労働組合員の給与とかばかり出てきて、もっと普通の社員の給与
ってあるけど何か違うの？会社入って組合員になるかどうか求められ
るの？それとも管理職になると組合員から外れるのか？

>>47
優先順位は？

>>42
固定は厳しくても光ファイバーのサービスとかもしろそうだしね〜
電話事業だけじゃなくなるから仕事もおもしろそう。

俺は、データは、別に行きたいと思わないんだが、何故か人気あるな。
なんかデータはSEのイメージが強くて、数学に弱い俺には。
だから、ドコモか東に行きたいが。

単純に東とドコモはイメージ湧くけど、データは俺ら一般消費者には
あんまり馴染みがないからな。俺もデータ＝SEってイメージしかない。

ＮＴＴって法政策のために他の通信業者に光ファイバを無料で貸しているんでしょ？
固定電話が消え去った後、独特の強みって何があるの？

>>55
圧倒的な知名度。これに尽きる。

無料で貸してないし。

>>57
NTTが自社で使う際の原価と同じ価格で貸すことになってるから、
NTTとしては貸したところで利益にならん。そういう意味で無料って言ってるんだろう。

>>58
自社で使わない休回線を貸すんだから
儲けにはなるんじゃないの？

>>55
無料で貸すバカがどこにいる？

>>58
そりゃ違う。原価償却が進んでる今では、ダークファイバ一心でも利益は出てる。
さらに東西は値上げを検討中。

無料で貸すってここはボランティア団体じゃないんだからｗ

ＮＴＴ持ち株５会社
●ＮＴＴ東
●ＮＴＴ西
●ＮＴＴドコモ
●ＮＴＴデータ
●ＮＴＴコミュニケーションズ

個人的には、ドコモ≧東＞データ＞西＞コミュで志望しております。
給料はどこもかわらないらしいね。←っていってたお。
データは文系でも採用ＯＫだけど、「基本情報技術者」の資格を取るよう
に促されるらしいね。
ｂｙ東大様

残業代が多い分と高評価がつき易いってことで若干ドコモやデータのほうが給与が高くなること
が多いらしい。またーりできるぶん、俺は東を希望してるけど。

NTT系ランキング【暫定版2006】

70　NTT持ち株
69
68
67　NTTドコモ
66　NTTデータ
65　NTTコミュニケーションズ
64　NTT東日本
63　NTT西日本
62　
61　NTTレゾナント　NTTファシリティーズ　NTT都市開発
60　NTTPC　NTTコムウェア　NTT-AT　NTTエレクトロニクス
59　NTTアイティ　NTTビジネスアソシエ NTTソフト
58　NTTドコモ東海　NTTドコモ関西　
57　NTTデータシステム技術　NTTロジスコ　NTTドコモ九州
56　NTTデータサイエンス　NTTビグソル　NTTドコモ東北　NTTドコモ 中国
55　NTTデータテクノロジ　NTTデータソリューション NTTインターネット NTTドコモ四国
54　NTTデータシステムズ　NTTデータ三洋システム NTTドコモ北海道
53　NTTデータネッツ　ドコモモバイル　ドコモテクノロジ　NTTドコモ北陸
52　NTTデータフロンティア　ドコモシステムズ
51　NTTデータソフィア　NTTデータシステムサービス
50　NTTデータフォース　NTTデータウェーブ
49　NTTデータイントラマート　NTTデータビジネスブレインズ　NTTデータクリエイション
48　NTTデータフィット　NTTデータSMS　NTTデータカスタマサービス
47　その他無名ドコ子　その他無名デー子　売上高不明デー子
41　NTT-ME　NTTネオメイト
40　ME子　ネオ子

コムと東は入れ替わりそうだな

俺は関東圏在住だからよく分からんけど、
西は、生まれてからずっと関西に住んでいる人には、人気あるんかな。

JR西、関西電力みたいもんでしょ

若干どころかボーナスが全然違うぞ、ドコモ＆データとそのほかは

俺は勤務地・職種（NE希望）だから、
データ=コム＞東＞＞＞＞＞＞＞西の希望だな。
東西は全国に飛ばされるのが痛い。
ただし東日本ならなんとか我慢できるけど。西は勘弁。

エンジニア系は、データとコムが人気なのね。ソリューションってやつか。

NEならドコモにもあるぜよ

東は7割は首都圏らしいね。
たまに、将来幹部になるような人が、
修行の為（？）に地方都市に行くことがあるみたいね。

3割の地方要員のために、地方大のやつ採ってんだろ。

地方は、その地方になんかしらのゆかりがある人が行くって聞いたね。
子供の頃そこに住んでいたとか、大学がその地方だったとかって。
まぁ、地方って聞くと、あんまり聞こえよくないかもしれないけど、
反対に地方だったら、他に大きな会社がないから、相対的にNTTの存在がもかなり大きくなるよな。
あと、マターリできるってのもあるけどｗ

成果主義適用後の
NTT研究所モデル賃金 （残業代含まない）
※残業代は裁量労働のため上限月20時間まで支払われる（年間50万程度）
東日本も実は薄給だったりする。

２５歳　３３０万
３０歳　４２０万
３５歳　４９０万
４０歳　５５０万（以降、転籍）
４５歳　４２０万（６００万を３割減）
５０歳　４５５万（６５０万を３割減）
５５歳　４９０万（７００万を３割減）
６０歳　５２５万（７５０万を３割減）

NTTの賃金計算方法
http://www.tennet21.com/west-tcwu/kikansi/chingin.pdf
NTT５８歳の月収
http://www.tennet21.com/west-tcwu/kikansi/renraku8-2.pdf
１１万人リストラの抗議
http://www.tennet21.com/ntt-risutora/osaka/50401/30401_sien.html
NTT５０歳定年説
http://jcpngsk.web.infoseek.co.jp/kenkai/2002/020308nttmosiire.htm

なんか色々なスレでこれコピペされてるね。
しかも同じ人がやってるみたいし可愛そうな人なんだな。

NTT東も研究所と同様薄給ですか？？？

給与体系は同じだから、研究所で薄給だと思うなら東も薄給だよ。

ちなみに、それなりの出世をすれば、
手当て込みで30歳550〜600万、40歳800〜900万

ここってよく大手メーカーくらいの給料だって言われるけどそうなの？
ソニーとか一部例外を除いてさ。

http://www.poor-papa.com/incomeindex.htm
ここでの持ち株の給料が異常に高い件について。

研究所のスレすげー荒れてるな。

研究所より事業会社がいいところは、23区勤務なら都市手当てがあることと、
部署によっては時間外でものすごく稼げるところだな。

今日夜の九時くらいに山手線内の支所の前を
通ったんだけど既に真っ暗。周りのビルはまだまだ
明るいのに。さすがNTTと思ってしまったww

>>82
金曜は早く帰りたいよな。土日の前の金曜の夜が俺は1番好きだ。

水、金はノー残業デー。

>>81
基地外がいるからね。

NTT東日本

この会社はマターリなのか?

age

age

>>87
部署やこれからはどうかは知らんけど、他者に比べたらかなり
マターリじゃないか。

良い会社ですよ。
デジカメ欲しい。パソコン更改したい。椅子が座りづらい。
なんて漏れのわがまま聞いて買ってくれるし。
年休もバッチリ取れるし（当日の朝電話してもｗ）
役職による裁量も曖昧だから、やりたい仕事は若手でも好きにやれるし。

50才定年って本当？詳細知りたい

こっちのスレで基地外が暴れてるぞ。

http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1129902463/l50

薄給よりまたーりを求めるから無問題

薄給っていうほど薄給じゃないしな
給料そこそこマターリを求めるならNTTはかなりいい就職先だと思うぞ

まあ、４０才で８００万くらいいってくれないかな？ＮＴＴ東じゃ無理か？

電通だのテレビ局だの新聞社だのにいって、激務で身も心のボロぞうきん状態
になるよりは、たしかに「マターリ」を求めたいね。マスコミとか商社は
それに加えて、人間関係でも心労を伴いそうだし・・。

しかも、知名度やブランドもほどよいさじ加減だしｗ

俺はそう考えてるｗ

>>96
お前みたいなやつが会社をだめにする

でも数年したらその考えに大概の人は至るだろうよ

>>97
社員がダメでも余裕でﾏﾀｰﾘしながら食っていける。
それがNTTの良さだろうが。

まぁそれはインフラ企業ならどこでも抱える問題かもね。
ＪＲにしろ電力にしろここにしろ競争化が厳しくなってきた
とはいえ、独占が崩れたってだけだからね。
他の業界は何十何百って競合他社が昔からいるわけだし、ようやく
本来あるべき姿になってきたってだけだからな〜

>>96
法人営業系の部署は、結構忙しいよ。
それ以外だったら、まずﾏﾀｰﾘだね。

人間関係は、この会社では（というか社会人なら）一番大切だ。
やたら真面目な人（ﾂﾏﾗﾝ人が多い）がそれなりにいて、結構ｳｻﾞｲ。
しかしもっとｳｻﾞｲのは、真にやる気のない人。これもそれなりにいる。
こっち系の人は仕事がなくて暇なのか、無意味に絡んでくる。鬱陶しい。

アフター5最優先で、ときにはちょっと残業して小金を稼ぐ。
こういうスタンスの人を早く見つけて仲良くなれば、そこは楽園です。

この前、某証券会社に入社した先輩と,NTT(西以外の４大事業者）に入社した２コ上の先輩に
会ったんだが、まるで雰囲気が違ったぞw
詳しくは書かんが、俺はNTTに逝きたいと思ったw

>>102
気になるヒントだけでもよろ

>>103
研修内容・勤務時間（残業等）・有給の消化率・社内の雰囲気など
あと、証券の先輩は辞める予定らしい

西内定者の漏れに未来はありますか？

>>104
確かに研修は充実してるし、有給の消化率最強だし、職場の雰囲気はいいね。
証券は激務だし、雰囲気よくないからね。

>>105
あなた次第

なんかスレ全体が心なしかマターリしてていいなぁ

んじゃ、激しくいくか！！

このスレに主に書き込んでいるのは、就活をする学年の人達？？

内定者とか現役社員も結構書き込んでる？

内定者だが就活で回ったどこの会社よりも雰囲気良いぜ
選考も含めてなんか人が会う人会う人みんな優しくて暖かいよ

オレも思った。ここに入りたいってのも勿論だけど、おもしろい人事に
会いたいってくらいいい人ばっかりだったな。

>>112
日本語の意味が良く分からん。

>>113
112は「おもしろい人事」がいて、さらに「また会いたいぐらい良い人」もたくさんいる
ってことが言いたいんだろう恐らく。

ここは、今後、IP系に注力していくと新聞に書いてあったのを読んだのですが、
具体的には、どういった仕事をするのでしょうか？

そんくらいは調べましょうね

IP系は儲からなそうｏｒｚ

地域通信事業のどのような点に魅力を感じるのですか？
保守・管理ばっかなのではないんですか？

採用ページの採用実績校について

なんかＴＯＰと底辺の差が・・・本当に採ってるのか？

幹部候補とそれ以外がわかりやすくていいんでね

幹部は東大オンリー

>>119
そうだな、ホントかよって感じだよな。

またーりいこうぜ

ふれっつ

フレッツってどういう意味ですか？

Flets

どういう意味だろ。サッカーだとオランダにフラッツっていう化け物
選手が昔いたような。」

「ちなみにFLET'Sとは各県ごとの地域IP網を利用したサービスの総称で、
Friendlyで（親しみやすく）、Flexibleな（柔軟な）サービスを目指して、
FLET'S（ F +　 Let's IP Service）というネーミングに決まったそうです。」

ttp://www.be-free.co.jp/bft/bft009.html

ひかりでんわ

これの夕食編見て泣きそうになった。
ttp://www.ntt-east.co.jp/theater/5.html

ＦｒｅｓｈとＬｅｔ’ｓを合わせた造語だと思ってた。

>>130
微妙

ＮＴＴ、ネット事業などを「コム」に統合

　ＮＴＴは７日、これまでグループ内の複数の企業が行っていたインターネット関連事業
と法人向けのサービスを、来年をメドに長距離通信などを担うＮＴＴコミュニケーションズ
（ＮＴＴコム）に統合・一本化する方針を固めた。

　９日に発表する新たな中期経営戦略の柱とする。光ファイバーを通じた通信サービス展
開を効率よく進めるために重複部門を解消し、競争力を強化する。利用者にとっては素早く
サービスが受けられるなどの効果が期待できる。「固定と携帯の融合」をにらみ、ＮＴＴ
ドコモを含めたグループ各社で料金請求サービスなどの統一も検討する。

　ネット関連事業では、ＮＴＴの子会社でネット検索サイト「ｇｏｏ（グー）」を運営する
ＮＴＴレゾナントを、２００６年夏をめどにネット接続サービス「ＯＣＮ」を運営する
ＮＴＴコムに統合する。ＮＴＴ東日本などが出資するネット接続サービス会社「ぷらら
ネットワークス」についても、グループ外の株主から理解が得られれば、統合する方向で
調整する。

　法人向けサービスはＮＴＴ東日本、西日本、コムがばらばらに行い、営業で競合する
ケースが出ていたが、２００６年中には通信システムの構築を含めてコムに統合する。

　中期経営戦略にはこのほか、光ファイバー回線を使って通信衛星（ＣＳ）放送などの
多チャンネル放送の配信を進めることも盛り込む。

http://www.yomiuri.co.jp/main/news/20051107it05.htm

東とコムの競合を防げるわけか。マターリが一番だな。

グループ内で同じことしてる今の状況がおかしかったんだから
いいんじゃない？

法人向けサービスをコムに統合するってことは、
ビジネスユーザ事業推進本部（西だとソリューション営業本部）は
極端な話、無くなるのか？

２００５年１１月７日
日本電信電話株式会社


本日の一部報道（ＮＨＫ）について


　本日のＮＨＫで、「ＮＴＴグループ　ネット集約などで再編へ」とのタイトルで報道がなされておりますが、中期経営戦略の推進に向けた取り組みについては、様々な検討を行っているところであり、報道されているような内容を固めた事実はありません。

ここもリクルーター制度あるのかな？

今年理系の推薦でうけたけどリクルーター制度と似たような感じでＯＢ面談や面接っぽいのが何回もあったよ

リクルータ制度って大学によってあったりなかったりするんだよね？

あと理系だからってのもあるかもしれんし

あのう40歳でいくらくらいもらえますか？福利・厚生とかも知りたいお。

>>142
今から入社すると４０歳になるころには５００万台後半ぐらい

ええぇマジ？
主要五社ならどこオススメ？

↑
143は典型的なNTT叩きです。
ヤフーファイナンスで、NTTって入れて、自分で調べてみるのが一番早いかと。
平均は38歳で、850万。

それは持ち株じゃねーの？

今から入って38で850は成果主義で
賞を受賞するぐらいの奴だけじゃないの？

結局、入って３８になるまでは分からないんじゃね？

会社図鑑　地　？とかいう本に結構詳しく載ってたよ

あくまで平均年収だからね。３８なんて１５年近く先の話しだしさ

>>149
その本見たことあるな。昔は４０歳平でも１０００万超えてたけど
今ではそれより抑え目みたいな事が書いてあったような。
よくマターリって聞くけど、その本読んでてなんか納得した。

そんなに金貰うからＮＴＴは叩かれちゃうんだよね。

努力しなくても、トヨタ並の利益だからなw

まあぶっちゃけた話、四季報とか週刊誌には世間に叩かれるから
実際より低く載せてるって言ってたよ若手社員に聞いた

>>154
大してぶっちゃけた話でもない。
どこの企業もやってること。

知ってる社員の人は、31歳で700万ぐらいみたいよ。

31 700
32 730
35 1000
直接社員に聞いた年収を並べるとこんな感じだな。
てか東京だけどNTT東ってＣＭやたら多いな、見ない日があんま無い去年から。
タウンページとかも東日本だよな確か

多分、３５で1000万というわけじゃなくて、課長クラスになれば1000万なんじゃない？

>>157
んｊなわけねーだろ！

>>158
確かに課長クラスがそうでしょ。３５で８００〜８５０らしいし
１０００万行くのは出世頭だろうね。

灯台の人でも地方に配属になるって聞いたんだけど。
そういう枠がいくらかあるらしいし。
そういう人がどうなのか知らないし別にいいけど、
地方ってどうなのかな？何年も行くのは嫌だし。
やっぱりそこら辺は気になるな。

灯台で地方って、あきらかに地方幹部候補みたいでいいんじゃない

幹部候補生は転勤が多くなるって話

上は上で大変そうだね。

ＮＴＴ、ネット事業統合　グループ内の競合解消へ

　ＮＴＴグループがインターネット関連事業や法人向け事業でグループ内で重複している部分の統合を検討していることが七日、分かった。
すでにグループ内で無線ＬＡＮ（構内情報通信網）の通信設備の共有化を行っているが、それに続く事業再編となる。重複事業を見直すことで効率化を図り、
光ファイバーを基盤とした本格的なブロードバンド（高速大容量）通信時代に備える。
　ネット事業と法人向け事業の受け皿は、長距離通信やネット接続サービスを手がけるＮＴＴコミュニケーションズ（ＮＴＴコム）とする方向。
九日に公表する中期経営戦略に、これらの方針を盛り込む見通しだ。
　ＮＴＴは平成十一年の再編後、グループ各社が個々に事業に取り組んだため重複部分が増えた。
ネット関連もその一つで、ネット接続サービス事業ではＮＴＴコムのＯＣＮ、ＮＴＴ東日本が出資するぷららネットワークス（東京都豊島区）などが行っている。
このため、ポータル（玄関）サイト「ｇｏｏ（グー）」を運営するＮＴＴレゾナントを来夏にもＮＴＴコムに統合。ぷららについても、他の株主の賛同が得られれば統合したい考えだ。
　一方、ＮＴＴ東西とＮＴＴコムで重複する法人向けサービスの統合も検討。情報システム構築や企業間ネット業務などで競合しているためで、ＮＴＴコムに集約することで効率化を図る。
　実現すれば、ＮＴＴ東西の持つ通信基盤を活用し、ＮＴＴコムがサービス事業を統括して受け持つ体制となる。ＮＴＴ東西の法人営業部門の一部が、ＮＴＴコムに移る可能性も出てくる
　
土建屋確定！コムあついな

>>165
ニュースが古い。しかもそれガセ

ガセなの？結局、コムが土建屋になるんじゃないの？

夕刊フジ特捜班「追跡」　−−ふざけるな−−雇用・能力開発機構の闇
http://www.zakzak.co.jp/tsui-sat/tsuiseki/contents/2002_10-03/030222.html
１　スパウザ小田原−損失は４４６億円
２　中野サンプラザ−５０億円超お買い得…
３　立派な施設がたったの１０５０円
４　いこいの村−３２カ所の多数が赤字
５　「しごと館」より、仕事を！
６　責任とらぬ「天下り」官僚
７　「特別会計」の闇…
８　理事長に「責任」認識なし

施設の“投売り”で露見した「改名」特殊法人のデタラメぶり
http://kodansha.cplaza.ne.jp/broadcast/special/2003_02_19/content.html

>>167
>>137
おまえは致命的にあほだな

>>165
このままいくなら、東西（特に西）に対しての死亡宣告みたいなもんだな。
特に、不採算・クソ田舎を抱える西は致命傷だろ。
まあ、俺みたいに今からシュウカツする人から見れば、序列が分かり易くなって
ありがたいけどさ。

5大のどっかに就職した先輩はほんとに
ﾏﾀｰﾘしてる
土日はほぼ休みみたいだし
仕事しなくていいのってこっちが心配する位

いや実際はそれなりにしてるんだろうけど

>>170
･･･orz

注目企業５０社　４０歳大卒社員の平均年収
（週刊現代2005年１１月１９日号）

【１７００万円】　フジテレビジョン
【１５００万円】　TBS　三菱商事
【１４５０万円】　三井物産
【１４００万円】　野村證券　ソニー　JFEスチール
【１３５０万円】　東京海上日動火災　新日本製鐵
【１３００万円】　東京三菱銀行
【１２５０万円】　日本生命　損保ジャパン　大和証券　日興コーディアル証券
　　　　　　　　　　トヨタ自動車　キャノン
【１２００万円】　三井住友銀行　松下電器産業　キリンビール
【１１５０万円】　ホンダ　アサヒビール
【１１００万円】　みずほ銀行　日産自動車　日立製作所　サントリー　日本郵船
【１０５０万円】　富士通　シャープ　KDDI
【１０００万円】　UFJ銀行　明治安田生命　デンソー　サッポロビール　日本航空
　　　　　　　　　 東京電力　東京ガス　日本マクドナルド
【９５０万円】　三洋電機　JR東日本　資生堂
【９００万円】　NTT東日本　JR西日本　全日本空輸　クボタ　伊勢丹
【８００万円】　三菱自動車　イトーヨーカ堂
【７９０万円】　三越
【７５０万円】　イオン
【６８０万円】　吉野家

ここの給料なんてたかがしれてる
３５で１０００万？
そんなにいくわけないよｗｗ

ここはマジで給料安いよ。
組合系のHP見てみるといいよ。
リクの話では３０で５００万くらい
そこからの伸びはあんまり期待できない。
さらに賃金を抑えるため子会社転籍の可能性大。

まぁ３０なんてかなり先の話しだしマターリ行こうや

組合のHPなんてみても、低い給料書いてあるに決まってるジャン。
IBMも４０で600万とかむちゃくちゃなこと書いてあるし。

>>173
父親がNTTだけど年収それくらいだ。
あたってるな

週刊誌は高めに出るっていうけどまぁまぁ近いんだな。

俺の父親、宮廷卒電電公社だが
５３歳８００万だぞ

>>179
使えない万年課長乙ｗｗｗｗ
年齢と給料から考えると、旧帝の中で抜群にダメな社員だったんだね。

まぁ基本的には、５０歳定年で給料３割カットだからね。。

つまりスレタイの文句は間違ってないってことだ
ﾏﾀｰﾘ薄給コースか高給激務転勤出世コース

>>181
それは基本的に中・高卒の社員が対象だよ。
昔、旧帝卒で入社したようなエリートは基本的に、対象外です。
旧帝卒で3割カットされてるとしたら、よほどのクズだったということ。

>>182
まあ一昨年以降の入社組は最初は皆、高給激務転勤出世コースには一応乗ってる。
だが徐々にまず学歴で、続いて仕事できるかどうかで、コースから脱落していく。
そうなると待っているのは、「薄給ﾏﾀｰﾘ出世無しだが転勤はあるよ」コースだ。

毎年のことだが
ここ蹴られまくりだな。

NTTに存在価値なし

加入権料返還しろや

泥棒企業

中小零細関係者は消えろよw

まあ４０歳９００万ならいいと思うぜ

http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20051109/224315/
（一部抜粋）
今回の経営戦略ではまず、NTTが2007年度下期の商用化を目指す
「次世代IP網」の構築をNTT東西に担当させることを明言。
一方、法人向けサービスや、インターネット接続などのIP系サービスは、
NTTコムに移管させる方針を打ち出した。
ただし、地域密着型のサポート力が求められる中小企業の担当は、
津々浦々に支店網を持つNTT東西が引き続き受け持つ。

NTTコムへのアカウント集約に続く法人向けの施策はまだ具体化
していないが、「NTT東西が本社で持つ（大手企業向けの）法人事業部門を、
丸ごとNTTコムに移管させることも選択肢」（戦略立案を指揮した、
NTTの有馬彰取締役）にするなど、思い切った事業再編も検討するという。

コムおもしろくなったなー。東西は足回りだけやんなー仕事的にはコムのほうが
おもろいな

ＮＴＴって文系はどんな仕事すんの？
机に座ってぼーっとしてるイメージしかない

そんなイメージしか湧かないのに何故このｽﾚを見るのかと

文系は基本的に営業ですよ。

うーんFMCっておもしろいのかなぁ

込む蹴って紅いくおれですが、判定は？　
みかか薄給と聞いたんだが

>>195　いずれ年収2/3にでもみかかでﾏﾀｰﾘすべきだったと思うだろう・・・

>>193
とはいえ今回の再編で、東西の法人営業部門は縮小が確実だもんな。
これからどうなっていくのやら。

だよなあ…地方の法人営業は中小相手だし。ｳﾂだ…

上場してるような規模の企業は、もう東西の業務対象範囲外になるんだろうね。

お荷物の法人が、出ていってくれて嬉しいよ。
花形だけど、赤字部署だからね。

>>200
そうした事情を知っているあたり、あなた社員ですね。

barばれた？

>>10
人事部の採用担当に給料聞いたら、その人35歳で750万程度だって。
他に内定もらってるメーカーが、35過ぎて1000万いくから、メーカー選んだが。
NTTの中でも東西は生活厳しそうだ・・・。

>>203
35超えて1000万超えるメーカーってどこ？ｗ
週刊誌のとかいわないでくださいよｗ

>>204
地味な上流メーカーだが。

てか、35過ぎで1000万もらえるメーカーなんていくらでもあるぞ。
NTTの人事も「大手メーカーくらいはもらえる」なんて言ってたけどねぇ。
実際の給料聞いたら差がありすぎ。

三菱電機や三洋、石川島播磨と同じくらいはもらってるのかもしれないが・・・。

>>205
で、どこ？ｗ
トヨタでももらえるのは一部ですよｗ

>>205
NTTは確かに薄給だが35過ぎて1000万超えるメーカーがいくらでもあるとは信じがたい
ネタ乙

メーカーで1000万いくのが信じられないみたいだが、お前はメーカー受けてみたのかい？
トヨタでもらえるのが一部と言ってる時点で、難関メーカーには縁のない奴のようだが・・。

NTTってもっと給料良いのかと思ってたから、その話聞いたときはショックだったなぁ。
20代の時はなかなか手取り20万いかなかったなんて話も聞いたし。
ま、本人の志向次第だから、NTTでやりがい感じるなら、NTT選べばいいと思うよ。

>>208
はぁ？トヨタにOBいるから知ってるよｗｗｗｗ
35歳だろ？週刊誌情報ですか？
ああー新幹線通勤で子供が10人くらいいる家庭ですか？ｗｗｗｗｗ

院卒＋都内勤務＋一人暮らし＋残業月平均30時間以上

これらの条件を満たせば、NTTでも額面上の収入はまあまあ。

>>209
富士通じゃないの？
残業100時間まででるらしいから
あつくなるなって

>>207
また世間知らず・・・。

知ってる限りで言えば、30代で1000万いくメーカーは・・・。
素材メーカーで7社。（外資入れれば10社）
部品・機械・産業メーカーで6社。
最終財メーカーで15社程度。

もちろん俺の知らない会社も多いだろうから、
他にもたくさんあるだろな。

>>212
なんで必死にここで騒いでるんですか？結局具体的会社名はいってもらえないのですか？
トヨタは35歳で一部が1000万ではなくて多数の人が1000万なのですか？

>>209
いちお、トヨタの先輩2桁（事務系も技術系も）いるから、色々話は聞くよ。
トヨタ系の部品メーカーの話も聞くし。

で、お前は難関メーカーは受けてみたか？
実際に社員に会って話聞いてみた？
生の情報は足で稼ぐもんだぞ。
「メーカー並にはもらえるよ」って話、真に受けてたのか？
って、その話自体抽象的過ぎるわけだが。

で、具体的な年収をいってくれないと
外資以外で35歳で1000万超える会社を何社か上げてもらえない？

>>213
仮にもNTT内定者のくせに、ずいぶん人の個人情報にこだわるんだな。
言うわけないだろ。リスク管理って言葉くらいはさすがに理解できると思うけど。

あと、ずいぶんトヨタにこだわりがあるみたいだけど、他のメーカーに先輩はいないのかな？
もっと人脈広げたほうがいいよ。

>>213
>「メーカー並にはもらえるよ」って話、真に受けてたのか？
>って、その話自体抽象的過ぎるわけだが。

「214の話」、真に受けてたのか？
って、その話自体抽象的過ぎるわけだが

NTT系のスレって、すぐに給料の話になるなあ。この流れなら
35で1000万貰えるメーカーの名を具体的に挙げればすむ話じゃないのか？
みんな納得するだろうし。

>>216
リスク管理はなくって言えないんだろ？内定した以外のところを言えば
リスクもくそもないでしょ？ｗ
一部の人だけって落ちはなしにしてくれよｗｗｗ

>>218
具体的に挙げても、「本当にそれだけ貰えるのか。証拠だせ。」
でぐだぐだになるだけだろうな。
難関メーカーに先輩がいないような奴には、信じられないだろうし。
会社が発表しているデータ探してくるしか、>>217みたいな奴を
黙らせる方法は無さそうだな。

まぁ文脈からおそらくトヨタは35歳で1000万超えるっていいたいんじゃないか？
あとは素材メーカーは新日鉄あたりか？
外資を除けばほとんどないと思うけどな。
上にもでてたように新幹線通勤とかじゃないよな。

>>220
ｾｲｾｲｾｲ、具体的に挙げてくれれがみんなたぶん納得するぞい
あと一番抽象的なのは1000万もらえると豪語してるやつだと思うけど

ちょっと探してみた。

某財閥化学。転職サイトでの掲示。
ここは30代で1000万いきそうだな。
【給与例】
30歳/年収530万円 月給32万円
35歳/年収850万円 月給47万円
40歳/年収1100万円 月給60万円

>>220
挙げないよりマシじゃないか？

多分、NTT系の給料が安く感じるのは、期待とのギャップからなのかな。

製薬メーカーは平均年収が1000万超えてるところ４、５社あるから、
大卒なら３５歳までには1000万いきそうだな。

>>223は三井化学だね。
旭硝子や新日鉄、JFEあたりは三井化学と同等か、それ以上もらってるだろう。

素材メーカーで7社。（外資入れれば10社）
部品・機械・産業メーカーで6社。

これがあるかどうかだよなぁ
ファナックかな　部品って伝送しかおもいつかねえっす

P&GやLVMHも高給で有名。
アサヒビール、サントリー、キリンビールも35歳くらいには1000万超えるのでは？
ビール会社は高給ってよく聞くよね。

化学は鉄より高給だよ。

>>227
産業メーカーかは分からんが、
日揮・横河電機は相当給料高い。
横河なんて、社長の年収○億・・・。

ファナック・デンソー・織機・アイシン精機あたりも高給。
織機は先輩が1本もらってると本人から聞いたことがある。

てなわけで、高給メーカーは結構あるわけですよ。
「メーカーくらいには貰ってるよ」などというバカ社員の頭にある「メーカー」は、
どうせ中途半端な家電メーカーなんでしょうがｗｗｗ

女房ありかとかにもよるから年収聞いてもまばらになるんでは？

三井金属HPより・・・。
【年収モデル】
30歳　600万円
35歳　860万円

ここ、前中途採用のページで40歳モデル給与1100万円弱って書いてあった
気がするんだよなぁ・・・。35歳750万よりは100万以上上だな。

心配するな　俺らが40歳になることには今の40ほどもらえないから

>>232
そんなところだろ・・。

おいおい、石油精製メーカーを忘れちゃいかんよ。
新日石・出光・昭和シェル等々。マターリ高給の代名詞。

富士通社員は36歳で一本超えてるって

NTTって、どのレベルのメーカーと同程度の給料なの？
具体的に会社名で教えてください。
トヨタと同レベル？新日鉄と同レベル？味の素と同レベル？

とまあ、大手一流メーカーに比べて、NTT東西が薄給であることがわかったかと思います。
でも安心してください。時給換算すればさほど変わらないはずですから。
潰れないという安心感と、ﾏﾀｰﾘという精神的余裕。
これはこれで、何にも代えがたいものかと思います。

結局３５で１０００超える企業を教えてくれなかったわけかｗ

ﾃﾞﾝｿごときと三井化学を比べるのはどうかと思うよ。年収という意味でだがな

>>205
>>212
の言ってるように、３５過ぎ（30代）で1000万超えるメーカーの名前はたくさん出てきたね。
いくつかはHPや転職サイトからの情報みたいだし。

NTT内定者は反論不可能だろうな。

>>239
トヨタ＞新日鐵＞味の素の順で高給。
というか大卒に関して言えばNTTと比較するなぞ、恐れ多い企業ばかりだぞ

おいおい、無知すぎるぞお前ら、トヨタでも３５で1000マンもらえるのは
そんなにいないよ。
キリンもそんなに高くないですよ。
あとはｼﾗﾈ

ずっと上がってますが自演自作ですかｗｗｗｗ

>>245
まあ、NTTで35で1000ﾏｿは、最も早く出世した人でも無理だね。

条件が35歳から30代になってますよっとｗ

大塚製薬・・・ボーナス10ヶ月・・・。
なんだこのNTTとの格差は・・。

NTTって難しい立場だな。
給料が高ければ叩かれるし、低ければ嘲笑の的。

他社の給与をここのスレであげて続けてどうすんの？落ちたから腹いせ？
内定者はそんなことしないだろうし。

腹いせする暇があれば、自分の内定した会社で頑張ったほうがいいよ。

>>248
35過ぎて1000万って話は>>203から出てきたものじゃね？
35歳で1000万って誰が言い出したの？多分>>215でしょ。

で、>>248＝215なわけだが。

>>251
多分、NTT内定者が「NTTの給料はメーカー並」とか寝言言ってるから、
メーカー内定者の逆鱗に触れたんだと思われ。

218からみたけど、。がついてるのがメーカー派？
で、ｗついてるのが内定者ってことろか
とくに。がついてるやつは書き方が完全に同一人物だと思われる。
ほとんど二人でスレが進行してるな

俺、東大からNTT東だけど、金じゃなくて、まったりを求めてきたお！！！

つーか、実際に働く時間が少ないんだから給料が低くなるはしょうがないじゃないか。
時給単位に換算すればNTT系も悪くねーべ。

35過ぎか。ものは言いようですね。

>>256
本当に働く時間が少ないならな。
NTT東は残業本当に少ないのか？
それは真実かな？

就職板にもID制を導入して欲しいよ。
なんで最も工作が醜いこの板に採用しないのか・・・。

>>256
正解です。2,30年後に会社がどうなっているかはわかりません。
とはいえ、それはどの業界でも同じことですので、将来が現状のままであるとして、
東大卒であれば25年もたてばまず間違いなく部長です。1000ﾏｿは超えます。
そんでもって、あなたの求めているとおり、ﾏﾀｰﾘです。

メーカーより給料少ないのか・・・。

いいや、別に給料目当てじゃないから。

NTT東日本でSEしてる先輩の話をｋ　　マターリｄ　がｋがｋｈｈｈｊ

ちょっと煽り返したあとに俺がいなくなったらスレが伸びてるｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>258
部署によるんじゃね？
水金は残業なしって聞いた。

・院卒＋都内勤務＋一人暮らし＋残業月平均30時間以上
・学部卒＋地方勤務＋実家暮らし＋残業ほぼなし

この2つの条件では給料にかなりの差が

>>258
残業が少ないのは、真実です。ただし法人営業系は除きますが。
法人系は時期によって、非常に忙しくなります。SEなんかは納期に追われて苦しいそうです。
しかしそれ以外の部署はﾏﾀｰﾘもﾏﾀｰﾘです。安心してください。

都内勤務でも、住宅手当4万円しか出ないでしょ。
10万の部屋借りたら、毎月6万が消える計算。
駐車場借りると＋2万が消える。あとガソリン代保険代で＋2万。

うーん・・・。

＞ただし法人営業系は除きますが。
＞SEなんかは納期に追われて苦しいそうです。
新卒の9割は法人営業orSE配属じゃね？

>>267
半分くらいが法人

NTT東って、残業代全部出るのかな。
やっぱサービス残業はある？
水金は残業なしとは言っても、残業しなきゃ終わらない仕事もあるだろうし。
けど残業付けると残業したことがバレる・・・結果・・ってなことあるのかな。

>>264
残業って、その日のうちに片付けなければならない仕事があるからこそ、するもんだろ。
水・金に残業できないんじゃ、そのしわ寄せが次の日にくるだけじゃん。意味ないよ。

法人営業orSE配属がほとんどだと思ってたんだけど、違うのか。
結局激務なんじゃん。

>>269
>>270
サービス残業は一切ない。
水・金残業なしは、単に仕事が先送りにされるだけ。
どうしても緊急性を要するものは水・金でも残業が認められる。

地方支店だと上限36時間くらいが打ち止め
それ以内なら基本的にサビ残はないはず

でも支店や部署によってもそれは異なりますよ

給料の話になるとスレ伸びるね。
でも、NTT系はまだいいほうだよ。
JR、電力系の工作員といったら・・・

そして大規模法人はコムに取られ、これからの法人系の担当は中小企業ばかり。
やりがいってものも、かなりなくなるな。
ﾏﾀｰﾘでもなく、給料も高くなく、やりがいもない。
誇れるものは、日本における圧倒的知名度。

ま、残業代が出るか出ないかは、上司次第なんだろうな。
管理職になると、上から労働時間管理もノルマとして課せられるからな。

本社の法人営業部がコム行きになるんかね？
もちろん、不採算部門の法人がいなくなるのは会社としてはいいことなのかもしれんけど、
若手社員が働く場所としてどうかって話だよな。

NTT東の営業ってキツイ？楽？
SI事業は後発だから厳しいよって社員から聞いたんだけど。
実際どうなんだろ。

NTTは、一兆￥以上の利益があるじゃん！！

>>279
ほとんどdocomo

>>277
どうなんだろうな。

http://www.ntt-east.co.jp/aboutus/profile/others.html#02

↑が組織図なわけだけど、このうちビジネスユーザ事業推進本部ってのが
ほとんど消滅するんかな。

NTTなのに給料期待して志望するほうがどうかしてる。
トヨタとか新日鉄とか各業界トップの企業にかなうわけない。
強がってもむなしいだけ。
NTTにはややﾏﾀｰﾘ感と安定感があるんだからそれでいいじゃん
何かもっと有意義な話題ないのかよ。
>>280たしか経常利益ランキングはかなり上位(・∀・)!

BUなんてほとんど地域密着みたいな小さい案件ばっかだよ

>278
楽だろ。特に官公庁相手なら。

官公庁相手の仕事はデータに取られてるのでは。
予算も減ってきてるから仕事なんてそうそうないし。

うーん。。。明るい話題はないのか。
今後、どこから利益を出すつもりよ。

採用ページにある
http://www.ntt-east.co.jp/recruit/2007/jobguide/business.html
こういう仕事は今後、コムに移管していく方針なんだろ。

NTT東に入れたら勝ち組ですか？

２ちゃんで聞くなって

負け組じゃない？高卒からしたら、勝ち組かもしれないけど。高学歴でいく奴は人生を台無しにしちやったね。

↑こういうのが沸いてくるだけだよ

>>290
あなたはどう思うの？
NTT東に入れたら勝ち組だと思う？

>>291
個人的には勝ちでも負けでもないと思うが、一般化はできない。

通信業界は儲からない・・・

>>292
つまり中途半端な会社ってことね。それは正しいかも。

はぁ？　めちゃくちゃ儲かってんじゃん。

コムの板にもここにも工作員多数。それがNTTの宿命。

ブラックスレみてたら、NTTグループが神に思えてきた…。やっぱりインフラがはずれがなさそお。

スレ伸びてると思ったら給料の話かよ

定期的に給料の話になるよね〜。
高給だと思って受けてないから期待はしないけど、貰えるんだったら
多く貰いたいってのが本音だよね。多くて困ることはないしさ。
ただ仕事終わりも充実して過ごしたいから、そんなところは自分に
ピッタリ。みんなそんな感じで受けたんじゃないのかい？
心配しなくてもまぁそれなりには貰えるでしょ。マターリが１番さ〜
と内定者が言ってみる。

スレタイ読めないヤツは来るなってんだよな

だいたい40前に一本貰えるようなとことは就職の難易度が違うだろうに
それだけ実力と学歴があるやつはNTTなんぞ蹴ってくだろが

>>299
俺も内定者だけどなんか社員みてるとなんか薄給てゆかむしろ
給料多く貰ってそうに見えないか？なんかみんなほんわかして
殺伐とした雰囲気ゼロだし。
でも同じＮＴＴでもコムの社員は戦闘態勢ってかんじだったな

>>300
深夜に粘着ご苦労さんw

>>301
そりゃ当たり前。
あっちは99年当時、選ばれた勝ち組。（当時はね）
こっちは残された負け組みだったわけ。（特に子会社に飛ばされた36000人は大負け）
プライドも熱意も違う。田舎でマターリの社員と、東京で大企業相手の仕事じゃ
熱意が違って当然だろ。お前も田舎の支店に配属されると分かるさ。

■■２００５ブラック就職偏差値ランキング■■ Ver3.5
７５　　たけうちｸﾞﾙｰﾌﾟ(ﾏｲｿﾌｨｱ等)　ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ　IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信、ｾﾌﾟﾃｰﾆ等)
７４　　ｵﾝﾃｯｸｽ　先物取引(外貨証拠金取引)業界（ｸﾞﾛｰﾊﾞﾘｰ別格）　浄水器販売会社　佐川急便　ｻﾆｯｸｽ　ﾀﾞｲﾅｼﾃｨ
７３　　SEL&MST　SMG　大創産業　中央出版系列(大成社等)　丸八真綿　SFCG[商工ﾌｧﾝﾄﾞ]　
　　　　ﾛﾌﾟﾛ[日栄] 　ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ(ｺﾑｻ)
７２　　ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ　NOVA　ｱﾋﾞﾊﾞ　大塚商会　ﾊﾟﾁﾝｺ業界　ﾍﾞﾝﾁｬｰｵﾝﾗｲﾝ　富士ｿﾌﾄABC[FSI]　
　　　　ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN]　ﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ[FTS]　ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
　　　　消費者金融業界　ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ　TV番組制作会社　MIT　
７１　　ﾄｽﾃﾑ　再春館製薬所　外食産業(ﾓﾝﾃ別格)
　　　　ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP]　ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB(販売職)　ｱﾙﾌﾟｽ技研 富士火災
７０　　証券ﾘﾃｰﾙ営業　ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ　ｼﾞｪﾑｹﾘｰ　家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等)　引越業界(ｻｶｲ等)　ｸﾘｽﾀﾙｸﾞﾙｰﾌﾟ(ｺﾗﾎﾞ等)
６９　　JTB　丸井　ﾚｵﾊﾟﾚｽ　大和冷機工業　着物販売会社(たけうち別格)　ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ　
　　　　郊外型紳士服ﾁｪｰﾝ店　日本電産　ｾｺﾑ[SECOM]　綜合警備保障[ALSOK] 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ(TCS)
６８　　宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格)　ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外)　小売/ｺﾝﾋﾞﾆ業界(ｾﾌﾞﾝ別格)　
　　　　ｿﾌﾄｳｴｱ興業　ﾄﾞﾄｰﾙｺｰﾋｰ　生保営業　ｵｰﾋﾞｯｸBC　早稲田ｱｶﾃﾞﾐ-
６７　　ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC]　自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等)　OA系販売会社　
　　　　大王製紙　HIS　富士薬品　JR現業
６６　　ｴｽｸﾞﾗﾝﾄｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ　ﾛｰﾑ　ﾔﾏﾄ運輸　日本通運　ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
６５　　旅行代理店（JTB、HIS別格）　日本食研　ｲｵﾝ　USEN　ｻｲﾊﾞｰｴｰｼﾞｪﾝﾄ　伊藤園
６４　　新興産業　ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社　ﾃﾚｳｴｲﾌﾞ TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ)
６３　　ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙ　印刷業界(DNP/凸版/共同除外)　西武百貨店　SE(下流/下請/独立) FIT産業
６２　　日本ﾊﾑ　日本ﾄｲｻﾞﾗｽ　大塚家具　ﾌｧｰｽﾄﾘﾃｲﾘﾝｸﾞ(ﾕﾆｸﾛ)　京ｾﾗ　OTC-MR　塾講師 MR(中堅以下)
６１　　住宅販売会社　交通バス業界
６０　　東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ　ﾉｴﾋﾞｱ　ﾎﾃﾙ業界

別に勝ち組みってわけじゃないかもしれないがブラックに比べれば十分すぎるほど勝ちだろ

いつからNTTはブラックと比較されるようなところに来てしまったのか・・・

てか給料は大事なのは間違いないが、社風やら激務具合やら
そんなもんを考慮せずに議論してもムダだな。
胃がきりきりする職場で超激務をこなして高給もらうのが
果たして本当に幸せかどうか…。まあ個人の価値観の違い。

NTTがマターリだと思い込んでる奴って、誰に聞いたのかな。
出世コースの奴は全然マターリじゃねーぞ。

>>308
そんな事は当たり前なわけで、それを偉そうに書かれても困るよ。

NTTで出世できなきゃ、マジで給料相当安いままなわけだが。
かといって、出世コースに乗りたきゃ超激務。それでも大手メーカーや金融・商社には
給料で敵わないとなると・・・。

一つ昇格するには6年がでふぉーだよー

薄給といっても公務員より高給だし、激務といっても通常民間よりはるかにマターリだし、
公務員のマターリと上位民間の高給との中間的絶妙なバランスのNTT。
どう考えても行きたい。

３１２＝内定者

公務員より高給かなぁ。
うちの親は高卒公務員50歳で900万もらってるけど、
NTT東日本で大卒900万いくのは何歳だろう。
45歳？50歳？それとも一生いかない？

だれもマジレスしねーな、週間ダイヤモンドに、上場約1000社の給与ランクがでてる。NTT東西は38歳で平均850万。全体ランクで約100位。相対的な位置づけや、実労働時間を考慮すれば勝ち組じゃねーか？

NTT東西じゃないだろそれ。
NTT持ち株会社が、平均年齢38歳、年収850万。

だいたいNTT東西の平均年齢が38歳になるわけないだろ。
年齢構成考えてみろっての。

NTT東西は上場してないし。マジレスでそれかよ。
親会社の給料見てどうする

持ち株より給料上ってことはありえないだろうから、
38歳では800万もらえないと推測される。
700〜750万くらいか？30代後半で。

まーそれでも公務員（国家2種あたり）に比べればちょっと上かもしれんが。

ってことは、給料はデータやドコモのほうがいいのか？

>>319
当たり前すぎてコメントのしようがない。

マジレスすると、持ち株の給料が一番安いよ。
割りに合わないよ。

>>319
当たり前。同じ職給でもボーナスが50万くらいは違う。
出世できる確率も向こうの方が上

持株研究員の年収スレは悲惨な流れだったな。
ここもその流れになりつつあるな。

ボーナスは、持株東西コム＝4.4ヶ月、ドコモデータ＝5.6ヶ月
だったと思われ。

Ｆランクでここうかるにはどうしたらいいですか？

ここは大学ごとの枠があるっぽいから、Fランクからでもなんとかなるんじゃないか。
地方公立・地方私立からもけっこう入ってるぞ。

>>325
やはり大学で成績上位にいないとだめなのでしょうか？

飾りとして入れておかないと例のごとく批判されるからね

>>327
飾りとして入った場合、ずっとお茶汲み係になるのでしょうか。

>>328
実質的に地方要員

>>329
地方って北海道とか青森ですか？
東京住まいなので雪国でやっていけるか心配です。

とりあえずこのFランク君はFランク相応の知性ってことはレスから漂ってるな

>>331
実はＧランクです、ごめんなさい。

ドコモはボーナスは６ヶ月程度だよ。今後は厳しい気はするが・・
データの５．６ヶ月は組合のHPにものってたから正確です。

結論は
ドコモ＞＞データ＞＞コム東西持ち株です。

Ｆランクで東に入るとみじめな人生送るかも。

Fランクも早慶も、ソルジャーって意味では同じコースだけどね。
旧帝一橋以外は皆同じでしょ。

NTT東西とデータならどっちいく？

個人によると思うが、西だけはイヤ。

禿同。西以外の４事業者に逝きたい。

>>335
部署によっては地底ですらソルジャー要因だったりする。
元公社だけあって、学歴だけはとんでもなく高い人が多い。

NTTって言ったら東大閥

１９９０年・日本電信電話（ＮＴＴ）・管理職数・出身大学別ランキング （部長以上）

1　　東京大学　　　　213
2　　早稲田大学　　　90
3　　京都大学　　　　 73
4　　東北大学　　　　 69
5　　北海道大学　　　52
6　　東京工業大学　 51
7　　大阪大学　　　　 46
8　　慶應義塾大学　 35
9　　九州大学　　　　 33
10　名古屋大学　　　29
11　電気通信大学　 18
12　日本大学　　　　16
13　横浜国立大学　15
14　広島大学　　　　14
15　金沢大学　　　　12
16　山梨大学　　　　11
17　中央大学　　　　11
18　信州大学　　　　10
19　茨城大学　　　　10
20　一橋大学　　　　10

http://www.geocities.jp/tarliban/ntt.html

これだけみると、早稲田や京都頑張ってるなと思うが、
そのリンク先で、他社のランキングみたら、NTTだけがズバ抜けて灯台が多い。
他は、だいたい、東大か慶応、そして次に早稲田が続く感じなんだが・・・
なんとなく、国家１種と傾向が似ているような。

ということは、ＮＴＴの人事になったら
他の企業よりも数多くの東大生を入社させることを要求されるわけだ。

基本的にインフラは東大閥だからな。学閥スレとかあったらおもしろそう。

今でも灯台卒は特別扱いっぽいとこがあるから
しばらく灯台閥が残る企業の一つだろうね

東大から高卒までいておもしろい会社ですね。

東大だから優遇されることは一切無いと人事が面接で断言してた。
だから学歴差別は一切ないのだろう。
良い会社だと思う。

今は東大だからとかはなくなってきてるよね。
昔は確かにそうだが。

今は本人の努力と上司の評価に依存するところが非常に多い。

>>347
面接で何でそういう話になったんですか？
貴方は東大の方ですか？

上司の評価の上司が東大の可能性があるからなぁ。まぁ少なくなってきたとはいえ
全くなくなるのはまだまだ先だろうなぁ。

>>349
普通の面接ではなく、リクルーター面接っぽいやつ。
人事の人と、ホテルでお茶しながらしゃべった。
んで、NTTの役員の人って東大ばかりだけど、
やっぱ今でも学歴で扱いに差が出るんですかねーって質問して、
その流れでNTT東人事がそう答えてた。

まじで？？

人事が学歴で差別しますなんて言えないだろ。

人事が言ったからってｗ
学歴差別あるっていう人事とかいねーだろ。

「仮に扱いに差があるとしても、君の大学なら心配することないでしょ」
とも言われた気もしないでもないけど。
基本的に今は学歴差別ないっぽい。
その人事の人も東大卒じゃなかった。

配属とかその後数年はやっぱり大学は意識されるんじゃないかな。
はっきりは分からないけどさ。
それは差別って言うより普通で当然の成り行きと思うしなぁ。
実際灯台の人で努力できる能力持っている人は多いだろうし。
性格的な面は難しいところはあるだろうけども。
まああんまり色々考えても、逆に矮小になりそうだし。
そんなの抜きでも、この会社はそれなりに面白そうじゃないか。
とか自分を励ましてみたけどね。

レベル低いな

地方私大から人事・法務・財務配属もあるみたいだし、
MBA留学にも行かせてもらえてるみたいだから、
本当に学歴差別はないんじゃない？

逆に言えば東大出ても使えなければ一生ヒラのまま。
昔に比べて競争が激しくなってるみたいだよ。

差別というか、地方にはその地方の大学のやつが配属されることが多いぞ。
で、首都圏の本社系部署には東大東工早慶のやつらが多い。

早慶は関東支店が多くないか？

採用人数的に、
東大20人、東工大15人、早稲田30〜40人、慶応30〜40人
位のはずだから、これだけで首都圏は埋まっちゃうじゃん。

>>358
ま、よほどコミュニケーション力に劣る奴でない限り、課長までは楽勝だ。
というのも、特に難しい仕事がある会社じゃないから。
何かわけのわからん煩雑な事務処理といった、雑務ばかりだからさ。

周りとのコミュニケーションがロクにできない人でない限り、
学歴ありゃ余裕で出世していくよ。

人事が面と向かって「学歴差別します！」なんて言う会社あったら、それはそれで凄いなｗｗｗ

というか、俺は341の表のトップ20には載っていない大学なんで、ちょっと悲しいんだが、
学歴差別ってなんだ？

別に東大とか偏差値高い大学の奴は高校時代に勉強頑張ったから、会社に入っても、
「こいつは仕事もちゃんと頑張れるな」と思われて、重要な仕事回されるってだけじゃない？

就職活動の時も、俺の大学なんか、わりと早稲田や慶応にコンプレックスある奴いるから、
書類落ちとかすると「絶対学歴差別だ」とか言っていたけど、なんか聞いてて格好悪かった。
高校時代頑張らなかったお前が悪いんじゃん（俺もだけどｗ）って思って。

ごめん、NTTのスレは、給料と学歴の話になると、荒れやすいんだよな。
でも、学歴低い奴が学歴差別っていう言葉口にするのは、なんか違うよなーと思って。
3年も見ている訳だし、もうちょっと、前向きな話題にしよう。

ＳＭＡＰが出てるＣＭ、4月ぐらいに見たとき、ダセーって思ったけど、なんかずっと見てると、味が出てくるね。

>>361
首都圏が大体３分の２だから、それだけじゃ、まだ半分ぐらいしか埋まってないよ。

NTT系っつーか、就職板の半分以上は学歴と給料の話のような気がするがな。

地方はともかく茨城、群馬、栃木勤務ってやっぱり避けられないんですか？

勤務地は就職活動の中で重要だよなー

地方は、各地、数人ずつだから、可能性としては、かなり低いよ。

法人営業はコムに移るから、東西はますます地域色が濃くなると思われ。
地方でのリテール（マンション営業とかも）でがん画廊Q!

そうだよなー、いいとこだけもってかれたって感じだよな

>>369
どのくらいの規模の法人までが、コムに移るかだよな。
上場してるようなレベルの企業は、まずコムに移ると考えて間違いないだろうが。
大学とか県庁みたいな規模だと、従来通りBUが担当すんのかね。

ネットワークサービスもコムに移りそうだよな

よく知らんけど、法人って不採算部門なんじゃないの？

>>373
よくもなにも、そんなことは社員でなきゃ知らない情報ですよ。
あなた、社員ですね。

会社自体が不採算部門だからな。

社員だがなにか？

>>376
生活苦しいですか？

会社名　　　営業収益　　営業利益　利益率
NTTドコモ　23735億円　　5584億円　23.5%
NTTコム　　 5478億円　　　343億円　　6.3%
NTT東日本　10499億円　　471億円　　4.5%
NTTデータ　3896億円　　　169億円　　4.3%
NTT西日本　10050億円　　260億円　　2.6%　

普通の生活できてるよ。
給料は残業によるところもあるが、別に悪くないぞ。

まぁまぁ自分の内定先で頑張ればいいじゃんか。選考で漏れたのは
実力がないんじゃなくてこの会社には合わないなって判断された
だけなんだからさ。自分を認めてくれた企業で頑張る方が自分も
会社も幸せだよ。

電話交換機が稼いでくれます

ちょっと待て、NTT東日本って、いつのまにそんな売上落ちてんだ？
3年前くらいまでは2兆円くらいじゃなかったっけ？

売上≠営業収益

>>380
東の内定蹴ってごめんね。
評価された点がおそらく
・真面目っぽい
・上司に従うっぽい
・おとなしい感じ
・理論的
・使いやすそう
・反論しなさそう
こんなとこだろうと思ったから、辞退しました。
他のところ評価されてたら気持ちが揺らいだかもしれないけど。

>>379
別に悪くない、とはどの程度？
何歳くらいで手取り20万円超えましたか？

2005年中間期決算
NTTドコモ　23735億円　　5584億円　23.5%
NTTコム　　 5478億円　　　343億円　　6.3%
NTT東日本　10499億円　　471億円　　4.5%
NTTデータ　3896億円　　　169億円　　4.3%
NTT西日本　10050億円　　260億円　　2.6%　

また給料の話か

>>381
いつまで交換機に頼ってるんだい！

給料の話飽きた

>>388
でも実際、その通りでしねえ。
電話の会社ですよ、電話の。

>>385
残業してりゃー、1年目から超える

盛り上がってきたな。

>>384
そっかそっか。そこまで分析できてるならきっと満足した企業に内定した
んだろうしよかったね。
ただ
・真面目でなくて
・上司には従わないで
・理論的でない
・使いずらそう
な奴に合う会社が日本にあるか？

>>393
ブラック以外ない

>>388
いつまでも

交換機なんてなくなるから。

>>391
そっか。
いや、人事の人がさ、入社5年くらいは手取り20万超えなくて
キツかったけど、住宅手当とかもらえたからなんとか
人並みの生活はできたよ、みたいなこと言ってたからさ・・。

今年入社だけど、手取り20万超えてるよ。

ああ、院卒なら超えるかもな。

学卒で手取り20万超えって、50時間以上残業しなきゃもらえないだろ。

学部卒で手取り20万超えの同期もいる。
まぁ、残業代だけが給与を増やす手段ではないって事だ。

詳しくは、直接社員に聞いてくれ。

配偶者手当・・・・
２ちゃんねらには縁のない手当だなｗ

普通にマターリしてる限り、当分手取り20万を超えることはなさそう。

配偶手当だけでそんなに差つかねえだろ

>>393ってアホなのか？

ここの社員の何割がフレッツに加入していて、何割がドコモ使っているんだろう。

実質50歳定年っていうのは今後もずっとそうなのか？
正直自分が定年の頃の情勢が想像つかん。

>>405
今から入るやつらが頑張って儲けてれば50歳定年じゃなくなるだろうし
会社が傾きゃ50歳どころかリストラされるだろうし

>>406
課長等のポスト増やしてしまったから
儲けてもなくならないよ。

50歳定年といっても系列会社に再就職が保障されているなんてうらやましい
よな。給料下がるといっても元が良すぎるだけだしな。
普通の民間ではありえんよ。

50歳定年制だと、一生年収1000万に届かずに終わるのか・・・。
ま、世間一般に比べれば恵まれてるのかもしれんが。

で、40才で800いく？あと福利厚生とかは？

給料とかの話は、知り合いの社員に聞くのが一番確実だと思うけどな。
まあ、それができないからこそ掲示板の存在意義があるのだが。

40歳で800万か・・・。もらえたらいいなぁ。

インフラって福利厚生がよさそうな雰囲気があるけどね。

世間一般よりはもちろん高いだろうけど、
大学の同期と比べるとう〜んって感じだよね。

大学は？

地底でつ

誰でもいいからDoCoMoｽﾚ作って

地底からNTT東西は負け組だなぁ。。。

そうかね？
分不相応だと思うけどな。

東大だが、やっぱり仲間内で就職先の話をしているとなんとなく負けてるような気はするな。

NTT系って2chではドコモとかも含めて文系からの評価低いよな。

これでもう少し給料高ければな。
なんかNTTって２ｃｈでは薄給の代名詞みたいな扱いになってるし。

ドコモはまだいいけど、東西なんてSEか営業ほぼ決定だし。
しかも大量採用・・・。

>>418
確かにそれはあるね。
内定出ても行く人あまりいない感じ。
西日本の地底だけど、NTT西日本の内定蹴った人、知ってるだけで
5人もいるよ。

大量採用といえば　みずほ
NTT系はあれに比べたら別に採用数普通じゃん

みずほは、ある程度の学歴あればマジで誰でも入れるからねｗ

確かに、今年はドコモですら蹴る人が多かったらしい。

>>418
ちなみに東西ではなくてドコモ内定です。東西コムデータは面接で全部落ちた♪

西日本って何かいい企業あるの？企業って大部分が首都圏にあるっていう
イメージなんだよな。

>>423
西日本の地底から、ＮＴＴ西蹴って、どんな会社いったの？
純粋に興味ある。

旧帝だったらNTT西なんて、蹴って当たり前だよ。
そのまま入社することになるのは、雑魚ばっかりだ。

>>428
SMBC・ニッセイ・デンソー・日立化成・川崎汽船。
まぁ妥当っちゃ妥当だが。

SMBCに行くぐらいならみかかの方がまだ良い気がするが・・・
それは価値観か？

SMBCは大卒採用200人。
NTT東は大卒採用300人。

SMBCのほうが、ちゃんと選考してそう・・・。

精神的にきついのはSMBCだろうなあ・・

SEと銀行マンじゃ大差ないだろう。

>433
NTTのSEなら大差あると思うけどな。かなりまたーりだし。
ほかの企業のSEなら納得。

>SMBC・ニッセイ・デンソー・日立化成・川崎汽船

これだったら、俺は、ＮＴＴなんだけどなぁ。
通信業界の志望度が高かったってのもあるが。

金融志望だったら、まぁ迷わないだろうね。メーカーでもデンソーか。
海外とか希望してたら、川崎汽船かも知れないね。

人の好み次第かな。

ニッセイ？カタログシヨッピング？

NTT蹴ってデンソー？？ ネタとしか思えんw

>>437
おもしろくないよ

川崎汽船もネタだろw ふざけんな

内定者飲み会とかないの？

NTT蹴りデンソーはありうるだろ。
少なくとも給料は圧倒的にデンソーのほうがいい。

出世を諦めて地方支店で地方公務員のような生活をおくるならNTTのほうがいいが、
本社でバリバリ働くくらいならデンソーのほうがいい。
もちろん仕事内容でNTTを選ぶならこの限りではないが。

>>438
逆にデンソー蹴ってＮＴＴ行く奴の気がしれんｗマジで。

>>443
おまえの気がしれん

セイセイセイ

デンソー？学歴でいったら阪市みてーだな。地味で世間からの知名度ゼロ

デンソー ﾌｫｰ

阪市w 例えｳﾏｽww

NTTごときがデンソーに勝てるわけがない・・・。
レベル違いすぎ。

格はNTTの方が圧倒的に上だろ

デンソーの話はもういい。
西はともかく、東はデンソーとかとはほとんど関係ねーじゃん。

転勤が多いのは仕方ないとして、引っ越しって補助金でるの？

補助金の有無を気にするくらい給料低いの？
東電やみずほクラスなら、引越し補助金なんて気にしないだろうな。

みずほを引き合いに出す辺りで、レベルの低さが分かるなあ。

マターリ語ってたのに変なのが湧いたね。
残りの学生生活楽しみたいのに卒論がorz

みずほにも勝てないNTTって。。。

405>>
実質50歳定年(退職再雇用制度)は、ある程度効果を挙げたら
(人件費が膨大になっている世代が退職したら)なくなると聞
いてます。ちなみに現行制度の対象になった方々というのは、
当時、各支社支店の採用担当者が「誰でも良いからとにかく
目標数の人間を入社させろ！」と上層部から命(ノルマ)を受
け、お酒を担いでまでして各高校を回り、かき集めた人たち
らしいです。そして、現行の退職再雇用制度はそのかき集め
た作業員たちの人件費を削減するためのものらしいです。

ＮＴＴ３０歳年収
易３で５３０万 （全体の１０％）
般１で４９０万 （全体の６０％）
般２で４５０万 （全体の３０％）

週刊誌やその他就職本の発表値と全然違うね。

NTTが薄給って・・・orz
じゃあ俺の内定先なんて零給じゃねーかよ・・・

そりゃそうだ。
週刊誌なんてのは、面白おかしく書いてるんだから。
中小企業に勤めてる人間が「大手はすげーなー」と
夢見るための記事に過ぎない。
ほとんど不可能な出世条件での数字。

>>459
だって、NTT落ちた奴が粘着して、労働組合とかの資料を引っ張って来るんだよ。
ヤフーファイナンスのが一番正確。

>>462
学生は若くていいな
数年もすれば通信行政板で薄給を嘆くんだろうけどwww

>>463
就活板に書き込む社員なんていないよ
社員の振り乙www

ぶっちゃけ大手電機メーカーよりも安いよ。
給料は地方公務員などと変わらないと思う。
でも公務員よりもずっと激務だけどね。

>>464
見てないようで社員も結構見てる。
特に入社3年ぐらいまでは。

>>466
見てても、自分の会社だとしたら、そんな自虐的な事は書かないよ。

ここまで給与が安いんじゃ自虐的にもなるわなwww

これから給料デフォで下がるって言われたよ！！！

ＮＴＴ３０歳年収
易３で５３０万 （全体の１０％）
般１で４９０万 （全体の６０％）
般２で４５０万 （全体の３０％）

この予想が外れたら1000万円あげる。
内定者がんばれよw

>>462
ヤフｰファイナンスにNTT東日本の給料は載っていませんが…

安くて文句あるなら、上に言えよ。

まずは23区内に配属になるこったな。
それで残業が当たり前の忙しい部署ね。

地方勤務でマッタリも人によってはいいんだろうけど。

上に言ったら転籍させられるのが落ち

ぶっちゃけ23区内でも>>470と大差ないけどな

毎度お馴染みだが、高業績者に報いるという美名の下、今年も実質賃下げが敢行されるな。
団塊が退職が完了する１０年後までは下がり続ける事はほぼ確定っぽい。

今は電機メーカー並はあると思うが、
そのうち冗談抜きに公務員並に薄給になる。

>>470
さあ割り箸を包む作業に戻るんだ

っていうか現状でも冗談抜きで
下級公務員と変わらないんですけど。

>>478
さすがにそれはない。
５年後はそうなってる可能性は高いけどね。

ＮＴＴグループ社員のあまりの待遇削減に思わず・・・

　 └l>￣　　　 !i´-） 　 　 |＼ ｀､　ヽ）,　／>/　　　　　　　　/　 地 ほ　 こ
　　　!´ヽ､　　 ヽ ( _　U 　 !､　ヽ｡ヽ/,ﾚ,｡7´/-┬―┬―┬./　　獄　ん　 れ
　　_|＿/;:;:;7ヽ-ヽ、 '') 　""'''｀` ‐'"='-'" / 　　 !　　 ! 　　/　　　だ.　と　 か
　　 |　 |;:;:;:{　 U u￣||　u　u 　,..､_ ->　/｀i　　　!　　 !　　＼　　　：.　う　　ら
　　 |　 |;:;:;:;i＼　　　 iヽ、 　 i {++-`7, /|　 i　　　!　　 !　　＜_　 　 の　 が

5年後じゃなくて現在年収500万切ってます
ＮＴＴ東日本32歳独身です
ちなみに般２

インフラって叩かれやすいんだね。JR東海スレも酷い事になってたし。
それだけ人気ある企業なら競争率も高いし今のうちから頑張るわ。
このスレにいる粘着みたいにならないようにｗ

ＮＴＴグループ社員のあまりの待遇削減に思わず・・・

　 └l>￣　　　 !i´-） 　 　 |＼ ｀､　ヽ）,　／>/　　　　　　　　/　 地 ほ　 こ
　　　!´ヽ､　　 ヽ ( _　U 　 !､　ヽ｡ヽ/,ﾚ,｡7´/-┬―┬―┬./　　獄　ん　 れ
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>>481
高卒ですか？

>>481
３２歳般２じゃ、そりゃしょうがないよ・・・
共産党系の組合員みたいな、よっぽどの問題児なんじゃないのか？
いくら出世が遅くなったといっても、普通に仕事してれば最低でも般１だろ。

>>482
せいぜい首洗ってまってろ
入社したらとことんいじめてやるからよw

＞＞４８５
はいはいわろすわろす
別に30台で般２なんて普通だよ馬鹿。
みんながみんな出世コースに乗れるわけねえだろ

＞共産党系の組合員みたいな、よっぽどの問題児なんじゃないのか？

どんなやつ想像してるのか知らないが、30台で500万切ってるのは多いよ
ＮＴＴ東なら当然です。

ID出ないって素晴らしいね。自作自演や工作がやり放題だもんな。

ひゃっほう！！
30台で年収400万台！！
あまりの安さに嬉しくなったYO!!

>>487
出世コースに乗ってれば、３２歳なら駅２寸前の駅３。
３２歳で般２なんて、問題児もしくは高卒しかありえない。

NTTの賃金計算方法
http://www.tennet21.com/west-tcwu/kikansi/chingin.pdf

年齢賃金　77,310円（30歳）
資格賃金　158,860円（一般1級）
成果加算　27,400円(連続6年C評価で計算)

∴ 基本給：263,570円

その他、毎月貰えるものとして、

成果手当　19,000円（一般1級 C評価）
裁量手当　40,000円
（時間単価は基本給を7.5時間/日×21日間/月で割った値（1,550円/時）×1.35、残業時間は20時間/月）

また、ボーナスは、

263,570円×（4.4ヶ月×0.75＋0.25×3.50(C評価)）＝1,100,404円　

よって、年収は、

（263,570＋19,000＋40000）×12＋1,100,404＝4,971,244円

>>392
また来たｗ
一連の書き込みも全部君かな？
自分の立てたスレが盛り上がらないからこちらまで工作活動
ご苦労様です。

労働組合のを持ってくるなよ。
本当の社員の明細ならともかく。そんな悪くない。

というか、労働組合、来年入社の諸君、なるべく入らないようにしよう。
そしたら、給料、もっとよくなるよ。
キミたちの給与・組合費で、かなりの数の全く働かない組合員を養っているんだから。

>>491
自分が出世コースに乗るという確信をもっているね
出世コースなんて1割に満たないんだけどね
院卒でも般３スタートだし結構そういうのいるよ
現実には、一生ヒラ（般１止まり）の人間もたくさんいるんだよ。
もうちょっとリーマンについて勉強しておきなw

例の研究所スレのコピペだが、成果加算の求め方からして間違ってんじゃん。
初年度が0として計算されている。院卒での入社なら20200円のはず

＞＞４９６
初年度は成果加算0円ですよ
暫定調整で加算されてるだけ

４９２及び妙に給料の話する奴の拠点ｗ
前スレで全く相手にされないのを根に持ってスレを立てるも
そこでも相手にされず。おまけに通信版スレにも常駐して
住民に煙たがれる始末ｗ
ttp://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1131895516/l50

>>497
意味がわからない。
どう推移してくの？

実を言うと>>492ですら、も多少高く見積もってるよな。
連続6年Ｃ評価じゃまず30歳で般1まで上がれない。
せいぜい般２止まりだろう。
ようするに、平均的な社員だったら30歳般２だから
もっと安いだろうな。年収450万ぐらいだろ。

成果加算は、20200円に毎年加算されていくんじゃないのか？

残業代出るのはどのランクまでですか？

>>497
就業規則見てごらん。
院卒は成果加算２万円からスタートって書いてあるから。

>>499
しょうがねえな教えてやるか。

初年度はそもそも成果なんてものはないから、成果加算が0円。
その代わり、給与調整される（暫定調整分2万ほど上乗せ）。
2年目からは通常通り、毎年の評価に基づいて成果加算が加算されていく。

>>503
んなもん書いてねえよ

>>504
ってことは、加算額が20200円を上回ったとき初めて上乗せされるってこと？

>>505
就業規則の一番最後の表にスタートの額が書いてある。

>>504
なんで平気に嘘がつけるのかなぁ。
きちんと二年目にも加算額が引き継がれる。

>>507
ヒントつ工作員もしくわ窓際族

>>507
偽装社員乙。
就業規則にそんなことは載ってない。
お前がもし社員だとしたら、
今の成果加算額見てみろ。
絶対ありえないから。

>>507-508
自演かよ

>>509
はぁ・・・
会社いかないとURLが分からないが、
明日教えてあげるからそこ見てごらん。

もちろん、社内のネットワークからじゃないと見れないけどね。

俺は給与明細は毎月printscreenで画像にして家に持ち帰ってるよ
今やっと2万越したところ
ちなみに院卒です

成果加算が2万スタートなんて嘘だからあてにせんほうがいいよ

院卒３年目だが、成果加算は３万ちょいあるぞ。
通年評価はC、B。

>>513
院卒2年目だが、普通に2万円に加算されてるが・・・。

貧乏人だな

>>514-515
なんか嘘くさい
深夜に2人も院卒社員が出没するわけないし・・・

>>513が真実ぽいな。

皆さん残業時間は月平均でどれくらいですか？
６時７時には帰ってマッタリ毎日を過ごしたいんですが。

>>518
正解

>>517
東西コムの理系は大半が院卒、持株は全員院卒。
理系だと学部卒なんてレアキャラだぞ。

>>517
今年入社の院卒社員だけど。
確かに、成果加算は2万ちょいあります。
問題は、来年すぐにこれに加算されていくかどうか。

明日先輩に聞いてみよう。

残業代について誰か教えて

あと文系理系でかなり給料変わるんですか？上の方に出てるのは理系の
給料でしょうか？当方文系です。

>>521
暫定調整だっての

>>523
文系理系ではなく、学部卒か院卒か。
等級のスタートラインが異なる。

>>520
だから何？
深夜に、同じ会社の社会人が何人も出没してること自体が異常だと思うが

ていうか粘着野郎まだいるわけね。
なんか見てて惨めというかかわいそうになってきたよ。

こいつ通信行政板でも暴れているみたいなんだよね。

ttp://society3.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1053757551/l50

こいつの言っていることは嘘が多い。

皆さん粘着野郎はスルーしましょう
そのうちいなくなるよ

なるほど。学部卒の文系なんですが初任給は残業含めてどれ位
もらえますかね？

>>527-528
はいはい内定者必死だな

初任給もらうときに残業はしてないよ

>>518
東社員ではないが、毎月50時間超、うち支給は30時間。
基本給は決して他の企業に見劣りするわけではないが、
残業がフルに出ない分、他の企業より年収は低くなる。
地方公務員よりは高く、電機メーカーとほぼ同等かちょい安いくらい。

>>523
理系も文系も変わらない。

>>521
当然、そのまま加算される。
てか、嘘を付きまくってるバカは何者？

>>521
俺漏れも

スルースルースルースルースルースルースルースルー
スルースルースルースルースルースルースルースルー

>>532
ちなみに、どこの社員ですか？

通信行政版はID出ちゃうから粘着君丸わかりだねｗ
ほとんどそいつの書き込みだし、異様にしつこいから
相手にされなくなってるし。

>>532
> てか、嘘を付きまくってるバカは何者？

ここのところずっと粘着しているバカ

NTTの賃金計算方法
http://www.tennet21.com/west-tcwu/kikansi/chingin.pdf

年齢賃金　77,310円（30歳）
資格賃金　158,860円（一般1級）
成果加算　27,400円(連続6年C評価で計算)

∴ 基本給：263,570円

その他、毎月貰えるものとして、

成果手当　19,000円（一般1級 C評価）
裁量手当　40,000円
（時間単価は基本給を7.5時間/日×21日間/月で割った値（1,550円/時）×1.35、残業時間は20時間/月）

また、ボーナスは、

263,570円×（4.4ヶ月×0.75＋0.25×3.50(C評価)）＝1,100,404円　

よって、年収は、

（263,570＋19,000＋40000）×12＋1,100,404＝4,971,244円

NTT安すぎwwwwwwwwww

あと福利厚生の手厚さがよく言われますけど具体的にはどういうものが
あるんですか？住宅手当が３万７千位出るのは聞いたことがあるんですが。
新幹線通勤とかも有りですか？

28歳で700万もらってるんだが
計算が合わない

貧乏人だな

通信行政版見てきたが、こいつは病的だな
NTTに落とされたのがそんなに悔しいのかね

538=539
ひどい自演だな。

ブラック

>>540
新幹線通勤は居住地と勤務地との距離によるがありだよ。

福利厚生の手厚さといえば、休暇をきちんと取得できること。

年次有給休暇は毎年20日ずつ支給、夏季休暇は5日支給される。
とりあえず毎年25日は休めるわけだ。

他にも福利厚生はあるよ。

ＮＴＴグループ社員のあまりの待遇削減に思わず・・・

　 └l>￣　　　 !i´-） 　 　 |＼ ｀､　ヽ）,　／>/　　　　　　　　/　 地 ほ　 こ
　　　!´ヽ､　　 ヽ ( _　U 　 !､　ヽ｡ヽ/,ﾚ,｡7´/-┬―┬―┬./　　獄　ん　 れ
　　_|＿/;:;:;7ヽ-ヽ、 '') 　""'''｀` ‐'"='-'" / 　　 !　　 ! 　　/　　　だ.　と　 か
　　 |　 |;:;:;:{　 U u￣||　u　u 　,..､_ ->　/｀i　　　!　　 !　　＼　　　：.　う　　ら
　　 |　 |;:;:;:;i＼　　　 iヽ、 　 i {++-`7, /|　 i　　　!　　 !　　＜_　 　 の　 が

>>543
自分の立てた持ち株叩きスレが１０位で止まってるから、今度は
こちらに来た模様。

538=539=542=545

くるってるな。

>>540
新幹線通勤も出来る。ただ、条件がある。

普通定期で乗車出来る電車よりも、通勤時間が30分以上短縮出来る場合。
とかだった希ガス。詳しい事は、調べないと分かんない。

>>548
こいつ何者なんだろうな？

ＮＴＴ３０歳年収
易３で５３０万 （全体の１０％）
般１で４９０万 （全体の６０％）
般２で４５０万 （全体の３０％）

この事実を受け入れましょう。
見栄を張るのは良くありません。

どこの企業にも粘着はいるぜ。
キヤノンスレの粘着はここよりひどい。

>>549
通信行政板ではもっと電波放ってるよ。

ＮＴＴ内定者ｶﾜｲｿｽ

>>552
安いなあ・・・
専門卒の俺より

>>553
粘着くんは就職活動で落とされた腹いせでやってるのかな?
それか極度の暇人か。

キャノンスレ酷いなｗ
まぁ粘着はどこにでもいるわけか。

>>555=>>556

粘着くん

ＮＴＴ３０歳年収
易３で５３０万 （全体の１０％）
般１で４９０万 （全体の６０％）
般２で４５０万 （全体の３０％）

この事実を受け入れましょう。
見栄を張るのは良くありません。

ていうか粘着野郎のおかげでこのスレものすごい勢いだぞ

バカは放置が基本な

良スレだなここ

>>562
そうだな、放置しよ
皆様放置でお願いします

みんなおやすみ

ﾉｼ

こいつの書き込みわかりやすいよな。５５２とか賃金表を自分で
連貼りして５５５とか５５６みたいなコメントを書いてる。
他のスレでも同じやり方だし。

　 └l>￣　　　 !i´-） 　 　 |＼ ｀､　ヽ）,　／>/　　　　　　　　/　 地 ほ　 こ
　　　!´ヽ､　　 ヽ ( _　U 　 !､　ヽ｡ヽ/,ﾚ,｡7´/-┬―┬―┬./　　獄　ん　 れ
　　_|＿/;:;:;7ヽ-ヽ、 '') 　""'''｀` ‐'"='-'" / 　　 !　　 ! 　　/　　　だ.　と　 か
　　 |　 |;:;:;:{　 U u￣||　u　u 　,..､_ ->　/｀i　　　!　　 !　　＼　　　：.　う　　ら
　　 |　 |;:;:;:;i＼　　　 iヽ、 　 i {++-`7, /|　 i　　　!　　 !　　＜_　 　 の　 が
　　　　　　　　　　　　ＮＴＴ東内定者

分かりやすい→単純→ばか

今度はAAかｗ

NTTの賃金計算方法
http://www.tennet21.com/west-tcwu/kikansi/chingin.pdf

年齢賃金　77,310円（30歳）
資格賃金　158,860円（一般1級）
成果加算　27,400円(連続6年C評価で計算)

∴ 基本給：263,570円

その他、毎月貰えるものとして、

成果手当　19,000円（一般1級 C評価）
裁量手当　40,000円
（時間単価は基本給を7.5時間/日×21日間/月で割った値（1,550円/時）×1.35、残業時間は20時間/月）

また、ボーナスは、

263,570円×（4.4ヶ月×0.75＋0.25×3.50(C評価)）＝1,100,404円　

よって、年収は、

（263,570＋19,000＋40000）×12＋1,100,404＝4,971,244円

新幹線通勤も条件次第で可能なのか。情報サンクス。

新幹線通勤なんて頼まれてもしたくねえな・・・w

>>571
結構やってる人いるよ >> 新幹線通勤

>>570
こっちに帰れば？
ttp://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1131895516/l50

ｶｴﾚ

NTT研究所の30歳期待賃金の計算
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1131895516/
姉妹スレ

就職板もIDでるといいのにな

NTT研究所の年収
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1129902463/

http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1132068644/

粘着いなくなったしマターリいこうぜ

■■■■■■■NTTの賃金計算方法■■■■■■■■
http://www.tennet21.com/west-tcwu/kikansi/chingin.pdf

組合お墨付きの資料で
みんなもNTTの給料の安さを計算してみよう！
おどろくほど安いよ！

【社会】自殺は「過労」と遺族がＮＴＴ東日本を提訴　１月半で１９０時間の時間外勤務…札幌地裁

成果主義適用後の
NTT研究所モデル賃金 （残業代含まない）
※残業代は裁量労働のため上限月20時間まで支払われる（年間50万程度）

２５歳　３３０万
３０歳　４２０万
３５歳　４９０万
４０歳　５５０万
４５歳　６００万
５０歳　６５０万
５５歳　７００万
６０歳　７５０万

NTTの賃金計算方法
http://www.tennet21.com/west-tcwu/kikansi/chingin.pdf
NTT５８歳の月収
http://www.tennet21.com/west-tcwu/kikansi/renraku8-2.pdf
１１万人リストラの抗議
http://www.tennet21.com/ntt-risutora/osaka/50401/30401_sien.html

NTTは50歳で定年。
その後は子会社転籍、給料3割減なので、その数字通りにはいかないはず
http://jcpngsk.web.infoseek.co.jp/kenkai/2002/020308nttmosiire.htm

ﾏﾀｶ orz

必死だなｗ

これはひどい。ここまでやっちゃうと工作活動ばれちゃうよ？ｗ

　 └l>￣　　　 !i´-） 　 　 |＼ ｀､　ヽ）,　／>/　　　　　　　　/　 地 ほ　 こ
　　　!´ヽ､　　 ヽ ( _　U 　 !､　ヽ｡ヽ/,ﾚ,｡7´/-┬―┬―┬./　　獄　ん　 れ
　　_|＿/;:;:;7ヽ-ヽ、 '') 　""'''｀` ‐'"='-'" / 　　 !　　 ! 　　/　　　だ.　と　 か
　　 |　 |;:;:;:{　 U u￣||　u　u 　,..､_ ->　/｀i　　　!　　 !　　＼　　　：.　う　　ら
　　 |　 |;:;:;:;i＼　　　 iヽ、 　 i {++-`7, /|　 i　　　!　　 !　　＜_　 　 の　 が
　　　　　　　　　　　　ＮＴＴ東内定者

ソフトバンクＢＢ＞ＮＴＴ東

【社会】自殺は「過労」と遺族がＮＴＴ東日本を提訴　１月半で１９０時間の時間外勤務…札幌地裁

1月半で190時間って

基地外警報！

　 　 　 　　　　┌┬┬┬┐
　　　　―――┴┴┴┴┴―――――、
　 　/. ￣￣￣//.￣￣| ||￣￣￣|||￣ |｜　　　 　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　/.　 　　∧// ∧ ∧| || 　 　 　||| 　 |｜　　／
　[/＿＿__(ﾟ_//[ ].ﾟДﾟ,,) ||＿＿＿||| 　 |｜ ＜ 　>>588を迎えに来ました
　||_.　*　 ＿|_|￣￣ ∪|.|. 　 　 　 |ヽ. _|｜　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　lO|o―o|O゜.|二二 東|.|京 精神病院 ||
　| ∈口∋￣_l＿＿ｌ⌒ｌ_|＿＿＿__|_ｌ⌒ｌ_||
　　￣￣`ー'￣ 　　`ー'　 `ー'　 　`ー'

お前ら基地外なんて言ったら可愛そうだよ。就活失敗するとこうなっちゃう
よって３年に教えてくれてるんだろう。安らかに成仏してくれ。

【社会】自殺は「過労」と遺族がＮＴＴ東日本を提訴　１月半で１９０時間の時間外勤務…札幌地裁
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1132068644/

　　　　　　　　　＼　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/ /￣￣/ヽ::::::::／　　o
　ゴ　　た　　戦　|￣ﾞヽ､　　　　　　　 |　　　,,-─'''''""""￣,,-ヾ､ｌ|￣￣"''ｌ"　||::::::/ 　|／
　ミ　　っ　　 闘　ヽ､;;;;:::::ﾞヽ､　　　　　|　　/　　　　□［二］�兩_ヾ||　　.┌┤　 ||::::|　　|／
　め　 た　　 力　　|　ﾞ'''ヽ､::::ﾞヽ､　 |　 .ｌ .|　 「Ｌ［］‐'":;;-‐''ｌ￣　 .||.　　 |::::|　　||::::|　　　　o
　・　　の　　 ・　　　|　　 　 ﾞ'o､;;;:ﾞ'':|　ｌ .|,|,,,-‐､o‐'∧__∧ノ口<ｌ　||　　 |::::|　　||:::::|　　|／
　・　　５　　　・　 　 |‐-------‐' ﾞ''' ､-'' | ヽ、　 （　　　 ）　　 　 ||　　 |::::| 　 ||::::::|　　|／
　・　　か　　 ・　　　|　　　　　　,,,,,,,　　　 |　,,,,￣ （>>592）＜ｌ　　.||　＿￣|　 ||::::＜
　　　　・　　　　　　 |　　　,,,-''''''''"　　|　 ヽ　""'' ｜ 　 ｜　　　,,-‐､　　ﾞ,ﾉ　//::::::::|　　･
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　　　　　　　　　　 /　　　　　 　　　 ￣￣　　　　　　　　　　　/￣,::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
　　　　　　　　　 ./＼　　　　　　　　,,-‐'''"‐:::...　　　　　　 ,,‐"　　|::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
　　　　　　　　／　'':::ﾞヽ､　　　　　 ''"　　　　　　　　　 ,,‐'"/ /　　 |::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::

★損害賠償：自殺は「過労」　ＮＴＴ東日本を提訴

　札幌市の男性（当時３９歳）が自殺したのは「会社側の安全配慮義務違反により
過労が続いてうつ病に追い込まれたため」として、遺族が１５日、勤務先のＮＴＴ
東日本（本社・東京都新宿区）に約１億４０００万円の損害賠償を求める訴えを
札幌地裁に起こした。

　訴えによると、男性は０４年４月、札幌市の同社北海道支店法人営業部に異動。
同僚が長期病欠するなか不慣れな業務をこなし、約１カ月半で少なくとも約１９０時間
の時間外勤務をした。この間、「死にたい」「仕事が重い」などと不調を訴え、５月１８日、
勤務先ビルから飛び降り自殺した。遺族は今年２月、札幌中央労働基準監督署から
労働者災害補償保険（労災保険）給付の認定を受けたという。

　遺族側は同社が補償に応じないため提訴した。ＮＴＴ東日本北海道支店は「訴状を
見ていないのでコメントできない」と話している。

http://www.mainichi-msn.co.jp/shakai/wadai/news/20051116k0000m040127000c.html

このキチガイはNTTの推薦落ちのプータローとみた。
自由でいろいろ受けてるなら、これほどNTTに対して恨みを持たないだろうしな。

　　　　　　　　│＼
　　　　　　　　│　 ＼≡(`Д´;))≡= 　　　ｵｵッ！
　　　　　　　　│　　　＼≡//　))≡=
　　　　　　　　│　 　　≡」」」≡=
　　　　　　　　│
　　　　　　　　│
　　　　　　　　│
　　　　　　　　│
　　　　　　　>>596

・・・


暇なんだな･･･可哀相・・・

恨みを2chでしかはらせないなんてｗ

■■■■■■■NTTの賃金計算方法■■■■■■■■
http://www.tennet21.com/west-tcwu/kikansi/chingin.pdf

組合お墨付きの資料で
みんなもNTTの給料の安さを計算してみよう！
おどろくほど安いよ！

落ちたのにそんなことアレコレ調べてる暇があったら
もうちょっとマシな事勉強しろよ。

　 　 |￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　￣￣￣￣￣￣|
　 　 |　>>602を回収に来ました。　　　　　　　　　　 　　　　　　 　　　板をきれいに |
　 　 |＿＿　 ＿＿＿＿＿＿＿＿　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿＿　 ＿＿＿|
　　　　 ,＿∨＿＿＿＿＿＿＿　　　　　　　γ===============┐..　　　　Ｖ
　　 . γ；二二二, ll　.__／￣￣￣￣￣￣￣//　　＼＿＿＿＿__/ ）＼ｩｱｱ・・　
. _　 // ∧_∧　|.||　| .|　　　　東京都 　　.l l,,,,,,,,,,,,,,,,,,＼__＿＿/ /＿＿＼
［_］.//（ ´∀｀）.| ||　| .|　　　　　　　　　　　ヽヽ丶　 　 |８||￣ / /￣ヽ　　|6|
.└/l＿_/__　 ）.| || .|__|￣￣￣￣￣￣￣￣ヽヽ ヾ-ー「：l|＿/ /__∧ ヽ　　||
　 |　　　　(_/　［||| --|＿＿＿＿＿＿＿＿_ヽヽ　 ゞ　|.：ll ./ /;´Д｀） ミ.　∧＿∧　ﾎﾟｲｯ
　 lﾌ　　,------|.l_|二二l_l/￣￣/l　/γ二二..ヽヽ __ヾ |.：|/.　　　 ＼ヽ⊂（∀｀　 ）ミ
　［ll三//￣ヽ＼|.\＝＝＝l二二l__l ///￣ヽ＼~ヽヽ＿匚|］二||二二二||_.（⊂　　）
　 └--l .※ ..l ..凵＝＝＝＝＝＝-l/.l .※ ..l |＿l~(＼__/~'==l=======l==/y　　人
　　　　丶　 ./_/　　　丶＿/_/　　　　.丶　 ./_/_/￣~~丶＿/_/_/￣￣￣　（__＿）__）

>>603
こいつ他のスレで懸命に社員からいろいろ聞いてたよｗ
本当に暇なんだよ

粘着のせいで無駄にスレが消費されていく

コムスレにも出没した模様

ttp://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1128415942/l50

成果主義適用後の
NTT東日本モデル賃金 （残業代含まない）

２５歳　３３０万
３０歳　４２０万
３５歳　４９０万
４０歳　５５０万（以降、転籍）
４５歳　４２０万（６００万を３割減）
５０歳　４５５万（６５０万を３割減）
５５歳　４９０万（７００万を３割減）
６０歳　５２５万（７５０万を３割減）

NTTの賃金計算方法
http://www.tennet21.com/west-tcwu/kikansi/chingin.pdf
NTT５８歳の月収
http://www.tennet21.com/west-tcwu/kikansi/renraku8-2.pdf
１１万人リストラの抗議
http://www.tennet21.com/ntt-risutora/osaka/50401/30401_sien.html
NTT５０歳定年説
http://jcpngsk.web.infoseek.co.jp/kenkai/2002/020308nttmosiire.htm

　　　　　　　　│＼
　　　　　　　　│　 ＼≡(`Д´;))≡= 　　　ｵｵッ！
　　　　　　　　│　　　＼≡//　))≡=
　　　　　　　　│　 　　≡」」」≡=
　　　　　　　　│
　　　　　　　　│
　　　　　　　　│
　　　　　　　　│
　　　　　　　>>608

なんで就職板って、ID制じゃないの？
さすがに、ここまで荒らされるとなぁ・・・

しかもブラックスレや他の板にもコピペを貼りまくってる模様。
これ通報とかできないのかね？ここまで来ると酷すぎるだろ。

誰か、こういう荒らしに詳しい人いないの？

もっと他の楽しみを見つけて欲しいよ。
荒らしても、キミは別に得しないよ。

おまえらが反応するから荒らしが荒らすんだろうが、気付けや。
徹底無視しとけアホ

このスレをageるやつは荒らし

■■■■■■■NTTの賃金計算方法■■■■■■■■
http://www.tennet21.com/west-tcwu/kikansi/chingin.pdf

組合お墨付きの資料で
みんなもNTTの給料の安さを計算してみよう！
おどろくほど安いよ！

＜損害賠償＞自殺は「過労」　ＮＴＴ東日本を提訴

　約１カ月半で少なくとも約１９０時間の時間外勤務をした札幌市の男性
（当時３９歳）が自殺したのは「会社側の安全配慮義務違反により過労が続いて
うつ病に追い込まれたため」として、遺族が１５日、勤務先のＮＴＴ東日本に約
１億４０００万円の損害賠償を求める訴えを札幌地裁に起こした。
（毎日新聞） - 11月16日0時18分更新

NTTいいよな・・・。俺入りたいからおまえら受けないでくれよヽ(`Д´)ﾉ

今日は来るなよﾄﾞｷﾄﾞｷ

叩かれすぎてもうこねーだろ

サッカー買ったな。

光電話ってなんでつか？

荒らされたくなきゃageるなよ。
確信犯めが

またーりsage

成果主義適用後の
NTT研究所モデル賃金 （残業代含まない）
※残業代は裁量労働のため上限月20時間まで支払われる（年間50万程度）

２５歳　３３０万
３０歳　４２０万
３５歳　４９０万
４０歳　５５０万
４５歳　６００万
５０歳　６５０万
５５歳　７００万
６０歳　７５０万

NTTの賃金計算方法
http://www.tennet21.com/west-tcwu/kikansi/chingin.pdf
NTT５８歳の月収
http://www.tennet21.com/west-tcwu/kikansi/renraku8-2.pdf
１１万人リストラの抗議
http://www.tennet21.com/ntt-risutora/osaka/50401/30401_sien.html

またきましたか。巡回開始ｗ

>>625
ageてるお前も荒らし

ﾌｫｰ

>>626
ｾｲｾｲ

ﾊﾞｯﾁｺｰｲ

そろそろ時間だ

>>547
粘着はうざいがこれはうまいと思ったｗ

age

神　日本電信電話�梶iNTT持ち株）
68　NTTドコモ
67 NTTデータ
66　NTTドコモ関西
65　NTTドコモ東海、九州、北陸、東北、北海道、四国、中国
64　NTTコミュニケーションズ
63　NTT西日本、NTT東日本
62　NTTコムウェア
61　NTTファシリティーズ　NTT都市開発
60　NTTPC　NTTソフト　NTT-AT　NTTエレクトロニクス
59　NTTアイティ　NTTビジネスアソシエ
58　
57　NTTデータシステム技術　NTTロジスコ　
56　NTTデータサイエンス　NTTビグソル　　　ドコモシステムズ
55　NTTデータ三洋システム　　NTTインターネット
54　NTTデータソリューション　NTTデータネッツ　NTTデータテクノロジ　
53　NTTデータイントラマート　NTTデータビジネスブレインズ　　ドコモテクノロジ
52　NTTデータシステムズ　ドコモモバイル
51　NTTデータウェーブ　ドコモエンジニアリング
50　NTTデータフロンティア　ドコモサービス
49　NTTデータフォース　NTTデータソフィア　NTTデータシステムサービス
48　NTTデータクリエイション　NTTデータフィット　NTTデータSMS　NTTデータカスタマサービス　ドコモサービス
47　その他無名ドコ子　その他無名デー子　売上高不明デー子
41　NTT-ME　NTTネオメイト
40　ME子　ネオ子　NTTソルコ
死　エヌティティシステム開発（ダミー系列）

またーり

薄給企業に光あれ

ここは優良企業です。

>>633
ワロタw

>>637
ｱﾌｫｰ

>>638
ワロタw

成果主義適用後の
NTT研究所モデル賃金 （残業代含まない）
※残業代は裁量労働のため上限月20時間まで支払われる（年間50万程度）

２５歳　３３０万
３０歳　４２０万
３５歳　４９０万
４０歳　５５０万
４５歳　６００万
５０歳　６５０万
５５歳　７００万
６０歳　７５０万

NTTの賃金計算方法
http://www.tennet21.com/west-tcwu/kikansi/chingin.pdf
NTT５８歳の月収
http://www.tennet21.com/west-tcwu/kikansi/renraku8-2.pdf
１１万人リストラの抗議
http://www.tennet21.com/ntt-risutora/osaka/50401/30401_sien.html

粘着ﾌｫｰ

やっと荒らしっぽくなったな。
これで規制依頼できるな

>>642
依頼GO！

入社年時院卒25歳で、例えば３（C）→３（B）→２（C）→２（B）→２（B）→１
と、30歳で般１に昇格した場合
年齢賃金　74,210円（30歳）
資格賃金　158,860円（一般1級）
成果加算　13,200円（20200+5100-4600+7900-9500）
地域加算　0円（23区外の場合）
∴基本給　246,270円
成果手当　20,500円
時間外手当　42,200円（時給2110×20（時間外20時間と過程））

ボーナスは
246,270×（4.4×0.75＋4.62×0.25）＝1,097,132円
住宅手当は寮のため0円

よって年収は
（246,270＋20,500＋42,200）×12＋1,097,132＝4,804,772円

成果加算 毎年の評価結果に応じて、資格等級別・評価段階別に設定された額が、
毎年２月に、上限額の範囲内で加算される賃金。
昇格時には、昇格前後の資格賃金の差額を差し引いて決定される。

http://www.ntt-union-gunma.gr.jp/kyouyaku3.htm

単純に毎年加算してるのは内定者の妄想ということが判明。

入社年時院卒25歳で、例えば３（評価なし）→３（Ｃ）→２（Ｂ）→２（Ｃ）→１（Ｂ）
と、30歳で般１に昇格した場合、
年齢賃金　74,210円（30歳）
資格賃金　158,860円（一般1級）
成果加算　13,830円（20200+5100-7900+4600-8130）
地域加算　0円（23区外の場合）
∴基本給　246,900円
成果手当　20,500円
時間外手当　42,325円（時給2116×20（時間外20時間と過程））

ボーナスは
246,900×（4.4×0.75＋4.62×0.25）＝1,099,939円
住宅手当は寮のため0円

よって年収は
（246,900＋20,500＋42,325）×12＋1,099,939＝4,816,639円

それで都内勤務で地域手当てと住宅手当てがつくとこに住めば
すごく普通だな。むしろ恵まれてるほうだろ

修士卒24歳が３（評価なし）→３（Ｃ）→３（Ｃ）→３（Ｃ）→２（Ｃ）→２（Ｃ）→２（Ｃ）で30歳になった場合の年収
年齢賃金　74,210円（30歳）
資格賃金　139,220円（一般2級）
成果加算　36,800円（20200+5100+5100+5100-7900+4600+4600）
地域加算　0円（23区外の場合）
∴基本給　250,230円
成果手当　16,500円
時間外手当　42,880円（時給2144×20（時間外20時間と過程））

ボーナスは
250,230×（4.4×0.75＋3.08×0.25）＝1,018,436円
住宅手当は寮のため0円

よって年収は
（250,230+16500+42,880）×12＋1,018,436＝4,733,756円

25歳入社の30歳般１（481万）のほうが、24歳入社の30歳般２（473万）より若干高くなる。
これも成果主義なら当然といえば当然。

>>647
30歳で年収500万未達は十分安いと思われ

>>649
はぁ？どこが安いの？
普通以上の生活はできるぞ。

そんな事はないと思うが。

安すぎてﾜﾛﾀw

薄給ﾏﾀーﾘ

修士卒24歳が
３（評価なし）→３（Ｃ）→３（Ｃ）→３（Ｃ）→２（Ｃ）→２（Ｃ）→２（Ｃ）
で30歳になった場合の年収

年齢賃金　74,210円（30歳）
資格賃金　139,220円（一般2級）
成果加算　30,460円（20200+5100+5100+5100＋4600-18840(昇給時資格賃金差額)+4600+4600）
地域加算　0円（23区外の場合）
∴基本給　243,890円
成果手当　16,500円
時間外手当　41,800円（時給2090×20（時間外20時間と過程））

ボーナスは
243,890×（4.4×0.75＋3.08×0.25）＝992,632円
住宅手当は寮のため0円

よって年収は
（243,890+16500+41,800）×12＋992,632＝4,618,912円

また、バカが沸いてるな。

粘着ﾌｫｰ

こっちに避難してきたよ。
粘着むごすぎ

NTT30歳一般2級Ｃ評価（修士卒・24歳入社）の期待年収

昇格と評価
３（評価なし）→３（Ｃ）→３（Ｃ）→３（Ｃ）→２（Ｃ）→２（Ｃ）→２（Ｃ）
-----------------------------------------------------------------
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　基本給の計算
年齢賃金：74,210円（30歳）
資格賃金：139,220円（一般2級）
成果加算：30,460円（20200+5100×3＋4600×3-18840(昇給時資格賃金差額)）
地域加算：0円（23区外）
基本給：243,890円
------------------------------------------------------------------
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　手当の計算
成果手当：16,500円
時間外手当：41,800円（時給2090×20（時間外20時間と仮定））
住宅手当：0円（寮利用）
特別手当：243,890×（4.4×0.75＋3.08×0.25）＝992,632円
------------------------------------------------------------------
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　年収
（243,890+16500+41,800）×12＋992,632＝4,618,912円
------------------------------------------------------------------
　　　　　　　　　　　　　　　　　NTTの賃金計算方法
賃金表：　http://www.tennet21.com/west-tcwu/kikansi/chingin.pdf
計算方法：　http://www2.ocn.ne.jp/~siz8san/kyuyo.htm

これを低いと見るか高いと見るかは人によると思う

>>659
確かに

ﾏﾀーﾘ定時帰りで460万ももらえりゃ御の字だな。

基地外が書いているより本当はもっと給料もらえる罠

地域手当があればもうちょっと逝くだろうな

ようやく粘着くんいなくなった。。。

来月のボーナスって何日だっけ？

12月10日が土曜日だから12月9日だろ。

ありがと！毎年１０日か２５日で迷ってる。

>>667
社員かい？

6月25日
12月10日

だろ？

どうでもいい

ﾌｫｰ

休みがしっかり取れる、本社が激務だって言われてるが大会社の本社勤務にしてはましなほう
やる気がないやつは地方でのほほんと暮らすという選択肢もついてるし。
給与だって高くはないけど悲観するほどでもない。
適度に働き適度に遊びたい人にはいい企業なんじゃない？

実際は固定電話が火の車で激務だし

この会社でいう激務は一般企業でいう激務に相当しない
一般企業の方がよっぽど過酷

つまりスキルがつかないってこと。

またーーーーり適度な給与のNTT様に入社したい。

シスコの場合月給34万6千円(基本給)で単純計算で
1年目から420万近くもらえるみたいです。
ここでは1年目いくらくらいもらえるですかね？

そこそこの人生を送るにはいい企業だよな。

しすこってガイシでないの。
ガイシとは単純に比較でけんのでない？
長く勤められるとは思えんし。

ＮＴＴだって固定電話が火の車だから
いつリストラされるかわからんけどな

っていうか11万員リストラらしいし

４０才で８００万いって、５０才定年の頃までに１０００万いって、
住宅補助も５万以上もらって、交通費もらって、、、、、
６時頃には仕事が終わって、土日はソファーでまったり＾＾；

とか俺は期待してたのに！！！！！ありえない話ですか？？

昔は有り得たかもな・・・。

昔でもありえないでしょ

もともと白球だったし。

昔のﾏﾀｰﾘ度は>>681に近いものがあったと思うが

今38独身だけど
年収1100万くらいかな。
同期の中だと貰ってるほうだと思うが。
金より嫁が欲しい。

＞＞６８４はネタでした
ごめんなさい

ていうかさ、本当にマタリなのか？
子会社の状況もしりたいなー。

子会社は基本的に激務薄給だから安心汁

どの程度をまたりというかによるだろ。

>>684
NTTドコモの出世頭だと、ボーナス込みでそのくらいもらってるかもな。
東ではかなりありえない数字でしょ。KDDIやソフトバンクのほうがもらえる。

地方公務員並にまたーり。
それで給与は民間平均以上。

>>690
妄想乙

＞31歳、貯金350万、年収500万、安定企業、50歳くらいで年収1000万くらいになる予定。
＞誰か結婚して。

>>691
別に間違っていないと思うが。

ただ今後どうなるかわからないってのが味噌だよな

それは言えてる。

典型的な転げ落ちゆく会社に就職した漏れは負け組かな。。。

>>696
どこの会社?ここですか?

>>697
ここだよ orz

NTT東日本は別に負け組みじゃないだろ?
ていうか社会人なのか?

転げ落ちるっていうか、もうダメポだろ
あぼーんの可能性も無くは無いし

自分たちの利益優先で、通信業界の弊害となったＮＴＴ
日本の発展にはこの会社は害でしかない
ＮＨＫ同様マジ消えて欲しい

勝ち組負け組みというのはそもそもその当事者の主観だろ。
その人が勝ち組だと思えば勝ち組、負け組みだと思えば負け組み。

まあそんなもんだ。

>自分たちの利益優先で

公的機関ではなく１民間企業になったんだからこれは当たり前。

>>701
お前のようなやつの方が日本にとって害だな。

この糞企業のことだから、公的機関なら
独禁法無視でさらに酷いことになってただろうな・・・・・・

>勝ち組負け組みというのはそもそもその当事者の主観だろ

客観的に比べられる軸での勝ち負けを言ってるの。
現給与とか会社の財務的将来性とか。

ＮＴＴは通信業界の癌

給料は右肩下がりを覚悟してます
ただの回線保守会社になって終了
夢も希望も無い orz

>>706

> 客観的に比べられる軸での勝ち負けを言ってるの。
> 現給与とか会社の財務的将来性とか。

それしか軸がないのか?
君は...だな。

>>707
なぜ？

学生の発想能力は貧弱だな。
10年先、20年先を読めるやつは少ない。

>>712
なにか？

今の状況からすると
たしかに夢も希望も無いな。。。

そうだなちょっと微妙

そうかあ？次世代ネットワークとか通信と放送の融合とかいろいろオモシロそうな気がする
けど。

>>716
禿同

将来性がないと言っている奴程うわべのことしか知らないやつなんだよな。

通信技術自体には夢も希望もあるけど、この会社の体質がそうかっていうと
微妙・・・と思うのはわかる。

早く出世している方の部類で、

３４歳　駅２主査　年間残業３６０時間

で年収７８０万円前後くらいじゃない？

まあ、仕事の内容のくだらなさに気が狂わなければ、いい給料かも。
でも、フジテレビや三井物産の半分くらいかもね。

仕事がとにかく、くだらない。金くれるからいいけど、なんかむなしいな。
だべり打ち合わせと、パワポ作成、上司へのご説明がほとんどの仕事内容。
自分の能力を活かしている、とか、金稼いでいる、とかの実感がわかん。
調整しているだけ。しかも、他企業だったら、１０分で解決する紛争案件が
６ヶ月かかったりする。わたしの人生は、なんなんだ。。。院卒じゃなくても
よかった。。高卒で十分。パワポで絵が書ければ十分。

　　

この企業の体質は徐々に変わっていくのではと思う。

>>719
社員ですか？

良いほうに？悪いほうに？

良いほうに

新入社員の質は10年前、20年前、30年前と比べて低くなってると思うんだけど。
（昔は各大学でも上位層が日本電信電話に入ってた）

今は上位層はNTT東には入ってないと思うんだけど、
どうしてこれから体質が良いほうに変わると思うの？
興味あるので教えてください。

変えようと努力しているから。

誰が努力しているの？

ってか今のNTT東は変えなきゃいけないような悪い会社なの？

昔にはいった優秀な方々が変えようとしている。

悪い会社というか元お役所体質が民間ビジネスに適合できていない。

平成元年以降に入社した社員が頑張っているから。

一番驚くのが部署間の協力体制がゼロって事。
あとは、支店、子会社の社員があまりに働かないのにも驚く。

今日は粘着野郎いないな
あいつは最悪だよな

ていうか、このままなんとか
昔のようにダラダラいければいいのにって奴ばっかだよ。。。。

だからマターリなのか

最近の新入社員は、ここにたくさんいるように、
マターリしたいって気持ちで入る奴が大半でしょう。

若手の社員がマターリした（怠惰な）社風を変えたがっていないのに、
どうして変えることができるんでしょう。
そりゃ、極端な成果主義にでもならないと、変わらないでしょう。

>>716
どうでもいいけど、そういうのは
うちなんかより最近の新興企業のほうが得意だと思われ

ていうか実際そうだし

面白そうとかどうでもいいけど、実態見たほうがいいぞ

ていうか最初から高学歴マターリ人間を採用してるからな。
変えたいならもっとギラついた攻撃的な人間を採用しろといいたい。

そのくせ、傾きかけてるのにリストラするぞってなると反対
これじゃクズ人間の公務員と同じだな・・・・

来年の再再編でこの会社にはおいしいところほとんど
残らないよな

>>734
そこでそういう新興企業をベンダーにしてSI提案ですよ。
○投げ。

悪い意味でいうと○投げ
良い意味でいうと企画

って感じかな。

>>738
うちはもう回線保守屋に成り下がりますた

マターリ回線保守屋

薄給マターリなんて言ってる奴が、会社に利益を齎すとも思えない。
会社に寄生したい奴ばかり集まってる。
この会社の将来は・・・。

薄給ではないと思うが、マターリ。

ロクに自らコンテンツさえ生み出せない糞企業の
未来が明るいわけ無い罠

一生給料泥棒できればそれでよし
こんな人間ばっか

コンテンツを生み出せないのはライブドアやYahoo、楽天も
同じだと思うが。

>>745
お前もその一員か？

少なくとも
　Yahoo、楽天　＞＞＞＞＞（超えることのできない壁）＞＞＞＞＞＞　みかか
なわけだが・・・・

面接で「NTT東はコンテンツ事業に参入すべき」と言ったら
面接官に笑われた。そんなのはテレビ局や製作会社などに
やらせておけばいいってなこと言われた。

ソフト側に興味ないのかね？
俺はソフト側に興味があったから、辞退したんだけど。

>>748
どういった意味でその序列なんだ?
別にNTT東日本を擁護するわけではないが、
興味があって。

>>750
みかかにコンテンツってなんかある？

>>750
会社の成長性や社員の能力じゃないか？
成長性はYAHOO、楽天の圧勝。
社員の能力でも、中堅以上だと優秀な中途をガンガン採用してるYAHOO、楽天に軍配が上がるだろう。
若手社員のやる気も、ヤフ楽のほうが。

回線保守でマターリ給料泥棒そしてあぼーん

少なくとも社員の質は>>748が正解だな
ここは脳みそが死んだジジイばっかだし

>>752
社員の能力ってのが気になるのだが、
どんな能力のこと言っているんだ?

成長性は財務諸表のどこ見て言ってるんだ?

楽天社員が紛れ込んでますねｗ
あまりの待遇の悪さに就職板に乗り込んできたのですか？ｗｗｗ

>>748
倒産危険度ですねｗ

Yahoo!や楽天は別にいいと思わないが。

>>755
例えばNTTの課長クラスが、自分で会社を起業できるとは思えない。
YAHOO、楽天の課長クラスは、起業経験ある奴もいるし、自分でビジネス創り出す力があるだろう。
そういう基本的なビジネス創造能力（起業家精神）のところで差がありそう。

なんか死を待つのみって感じだよな・・・
もう新しいことをしようという空気さえ感じられないよな・・・・

Yahoo!の財務諸表はよく見てみるとここ数年で
倒産しなかったのが不思議なぐらいな業績だぞ。

よく勉強しましょう。
学泉さん。

>>759
ビジネスの意味分かってますか？

>>759
ヤフーはともなく楽天って・・・相手にもなってない

転職で行くならいいが、新卒でヤフ・楽天はないだろ。
ここは（新卒）就職板。何か勘違いしてないか？ｗ

なんかみかか社員が必死なんですが・・・
やめませんか？
来年間違って入る学生ですか？

>>759
それをいったらトヨタの課長クラスが自分で会社を起業できるとは思えないわけだが
このトヨタを他の大企業に変えてもほとんどあてはまるぞｗ

>>762
ビジネスとは価値の創造。
単に労働することは、世間一般ではビジネスとは言わないのですよ。

>>765
楽天社員が必死なんでかんべんしてあげて

>>765
別にNTT社員でもなんでもないが、
君の言っていることが抽象的で論拠のないことが多いので、
指摘してみただけだよ。

学生さん。

それではビジネスの世界では通用しないよ。

>>767
ではビジネスモデルの意味は?

NTTがビジネス語るな

>>766
トヨタの課長クラスなら、なんとか起業できそうだが。
なんたってトヨタは事業会社。価値あるモノを作って売るという、ビジネスの基本構造を学べる。

NTTはインフラ産業。自ら価値を生み出す勉強をするような場ではないのでは？
ま、それは金融にも言えることだが。
ビジネスの基本を学ぶには事業会社が一番だよ。

>>768
どっから楽天社員がでてきたんだ？

このスレ微妙に盛り上がってきたな。

>>770
価値を創造する仕組み＝ビジネスモデル

NTT内定者って、こんなことも質問しないと分からないのかな？
社会人になる覚悟できてんのか？

たしかにブルーカラーの回線保守屋じゃビジネス語れないね orz

>>772
どこからそんな流れになったんだ？ｗ
自ら企業できる会社選びをしろってことですか？

がんばって楽天にはいってくださいｗ

就職板もID制にすべきだな
分かりづらい

>>775
そういう君はどこの内定者なのかな？

しかし、NTTスレにはキチガイが集うな。
そんなに落とされた事が悔しいんだろうか。

>>775
分からないから質問したんではないよ。
学生さんどれぐらい分かっているか確かめたかっただけだよ。

>>772
起業した人の何割が失敗するかよく考えような

分からないことを聞くというのは重要だと思うぞ。

>>780
ん、基地外いまいるか？

どこの内定者ってどういうこと？
ここ３年ばっかだと思ってたよｗｗｗ
内定でても２チャンネル来る、みかか社員(　´Д｀)ｷﾓｯ

確かにきちがいが集うなｗ
他で暴れりゃいいのにな

>>785
基地外、ばか

今の時期、就職板に内定持ってる４年、M2などいるわけねーのにｗｗ
>>779はアフォみかか社員か

>>785
お前こそ、きんも！

>>785
内定出ている→学生
きっと社員ではない

なんで楽天がでてくるんだよｗ
スレ違うだろ。され

>>789
禿同

確かに今の時期にいるのは、
就職活動失敗して来年からフリーターorニートがほぼ確定してるやつだよな。

盛り上がってるなー

楽天幹部の報酬＞＞＞＞NTT幹部の報酬

NTTで出世しても、夢も希望もないな。

>>792
みかか社員、自作自演乙。

無い内定

>>795
突っ込まれるであろうネタ投下乙ｗ

>>795
金の話しかできないのか？
君は心配しなくても楽天でもNTTでも幹部になれないから。

>>796
ばか学生自作自演乙。

楽天VSみかか東
の様相？
伸びなさそうな感じがするなｗ

>>795
君は楽天に入社しても数年で首を切られているから、
そんな事を考えても意味ないよ。

>>795
楽天幹部には創業時の人しかなれませんがなｗ

なぜ楽天。
スレ違いじゃないのか?

楽天内定者が沸いてきたｗ

>>805
ｷﾓｲ

意味も無く、矛先を楽天に向ける
みかか社員キモス

大体、既に成功を収めているベンチャーに今から入ってもな・・・

散々安月給でこき使われて、使い捨てられる光景が目に浮かぶよ。

【特色】ネット通販首位。Ｍ＆Ａで金融や旅行など総合サービス化。業績予想非開示。プロ野球参入
【連結事業】ＥＣ45(35)、ポータル・メディア11(19)、トラベル・エンターテイメント13(33)、金融31(33)(2004.12)
【本社所在地】〒106-6118 東京都港区六本木６−１０−１ [周辺地図]
【最寄り駅】六本木 〜
【電話番号】０３−４５２３−１１１１ 【業種分類】サービス業
【英文社名】Ｒａｋｕｔｅｎ，Ｉｎｃ． 【市場名】JASDAQ
【決算】12月 末日 【中間配当】6月
【設立年月日】1997年2月7日 【単元株数】単元株制度なし
【代表者名】三木谷　浩史 【上場年月日】2000年4月19日
【従業員数（単独）】727人 【平均年齢】30.8歳
【従業員数（連結）】3,448人 【平均年収】5,750千円


典型的なブラックだな

このスレ社員が降臨してるのか？

楽天社員とみかか社員の対決が見られますよ

楽天社員とNTT社員がいるのか？

【平均年齢】30.8歳
【平均年収】5,750千円

あれ？NTTより給料高くないか？

NTT東だと、30才で年収500万弱が平均っぽいんだが。
このスレの情報によると。

【従業員数（単独）】2,792人 【平均年齢】38.2歳
【従業員数（連結）】201,486人 【平均年収】8,580千円

楽天とNTT東を比べるのはそもそもNTT東に失礼だろ。とマジレスしてみる。

>>813
基地外粘着情報だろ？

>>814
それは持ち株の年収でしょ？
NTT東では30才でいくらもらえるの？
まさか平均で600万ももらえるなんてことはないよね？

楽天の話はもういいんでは？楽天君も去ったほうがいい。

>>816
労働組合のデータに基づいているから、間違ってはいないんじゃないのかな。

給与は公務員気質。これが良くも悪くも正解だ。伸びがいい。今後走らんがｗ

コムスレもここも、落ちたヤシの恨みスレになってるな…わりと明瞭な面接過程だったのに。
ここみてる内定者・社員の人、こんな粘着が発生出来ないように、頑張って働きましょう！
労働組合が強すぎたりして、そういう部分が粘着される要因になっているのも確かだと思うから。

>>819
出た、粘着君

で、NTT東が楽天に勝ってる要素って何？

>>821
荒れるからそんなこというなって

>>823
はいはい、楽天は消えろってｗｗｗｗ

>>825
相手にすんな。
実社会では比較対象ではない。

結論

・楽天社員は消えろ
・30歳年収は600万はいく【マジレス】
・荒らすな

だな。楽天のほうが成長性・人材考えると上でしょ。
NTT東はマターリ志望が集まるような会社だし。
レベルが違うのでは。

＞30歳年収は600万はいく【マジレス】
ダウト。なんでこんな嘘つくんだ・・・。

＞30歳年収は600万はいく

ありえない。とだけ言っておくよ
あまり給料に期待するな。何度も言うが、学生は現実みろって

>>828
がんばれ楽天内定者

>>830
>>829
で、何で自演自作？ｗ

＞NTT東はマターリ志望が集まるような会社だし。

寄生虫が集まるの間違いでつ
今ある資産でなんとか食いつなごうとするニートと同じような人間ばっかだよ

どうやら楽天はそのNTTにすら落とされた奴を採用しちゃう会社らしいね。

妄想に走り始めたみかか社員ｶﾜｲｿｰｽ

結局、４０で８００万で、六時帰宅なんだろ。

今日もあれてるんすか、
なんでこうもまぁ荒れるかねぇ、しかも楽天と比べられてるしなぁ
JRスレが荒らされるのと同じ原理なのかね

>>836
マジでありえないって・・・・・

>>837
みんな羨ましいんだよ。
生暖かく見守ってあげよう。

ありえるかどうかは君次第

「給料安いから辞めます」
はっきりそう言った。
上司もすぐに納得した。

楽天ってｗｗｗｗあんまりわろかすなってｗｗｗｗｗｗ
楽天はうまみのあるのは幹部上位層だけだろうｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
新入社員は使い捨てｗｗｗｗ

楽天って、今は火中にいるようなもんだからな。つぶれない所を無理矢理攻撃してみたくなったんだろw
楽天もいい会社だと思うから、そっちで一花咲かせてくれ。応援してるから。

お前の大好きなにちゃんきじゅんで比べてみろよ。
東と楽天じゃ比較対照にもならん。

みかか社員キモスｗｗｗｗ

>>842
NTT地域も大差ないと思うが＜使い捨て

NTT地域のまずいところは、出世してもあまり旨みのないところかな？
ところでNTT東の幹部って、楽天に入って活躍できるレベルあるの？

とりあえず、リストラしないとここって生き残れないんだろ？

たかだかリーマンの待遇について、ここまで熱くなるのってバカだよな。
まじ底辺の人生って悲しいな。

楽天と比べられるくらい落ちぶれたんだな。
まぁデータ内定者の俺は静観するよｗ

NTT社員で楽天なんかに入りたい奴はいないだろ。
こき使われて捨てられるのが目に見えてる。

楽天って外資の悪いところと（使えないやつは首切り）給与の安さの
だぶるこんぼじゃん

有名ベンチャーブラックランキング

--------LV-01--------
YAHOO
ACCESS
楽天
--------LV-02--------
テイクアンドギブニーズ
セプテーニ
サイバード
--------LV-03--------
インテリジェンス
オプト
アチーブメント
--------LV-04--------
LiveDoor
--------LV-05--------
サイバーエージェント
USEN
--------LV-06--------
VSN
アルカサバ

さて。NTT東社員のうち、楽天で活躍できるレベルの奴は何％いるかな？
社員の質で比較してみたら？

たかだかリーマンの待遇について、ここまで熱くなるのってバカだよな。
まじ底辺の人生って悲しいな。

今日は粘着来ないなー

>>853
そんなの分かるわけねーだろ

>>855
楽天市場が着てるｗ

>>857
楽天が粘着してるのかorz

粘着来てるじゃないかｗ
普通、わざわざ自分が全く関係ないスレに書き込まないって。
楽天の云々言ってる奴は、確実にＮＴＴ落ちｗ

楽天にまで粘着されるなんて、
ほんとNTTは人気企業だな。

楽天がんばってTBS買収しろｗ

人気があるから粘着がくる

>>861
無理

>>853
べんちゃー魂見せてがんばれ

たかだかリーマンの待遇について、ここまで熱くなるのってバカだよな。
まじ底辺の人生って悲しいな。

>>863
ん？俺はいけるとおもって楽天の株買ってるぞｗ
7500円のときかったから孫してるけどなｗ

君たちにとって人生勝ち組とはなんですか?

>>867
ベンチャーで成功することですが何か？

それだけですか?

>>868
だったら楽天は対象外だな。
既に成功してるベンチャーだから。

頑張って起業しろよ。
99.99%失敗して首吊りコースだろうがねｗｗｗ

【大家さん】実家が自営業【会社経営】
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1132492075/

>>870なら確かに９９％失敗するな

楽天を馬鹿にしないでください。
楽天社員とNTT社員とじゃ質が比較にならないくらい違いますよ

>>873
楽天社員ｷｴﾛ

ＮＴＴは薄給の上に使えない上司が大勢

もう寝よ

良くも悪くもこの時期にこれだけのびるスレは珍しいなｗ

内定者が擁護しまくってるからなあ

どうでもいいや

スレの伸び方すごいな。

楽天社員消えた

もちつけおまいら

マタリでも激務でもどちらでもいいだろ
やる気ないならみみか行けば、仕事に厚いなら楽天みたいなベンチャいけ

時期に分かるさ、自分の適性が。今はわからない、学生は守られてるから。

つまり、死んだような人間はみかかに逝けと

元気がない、やる気もない、無気力

今、自分の脇の匂いかいでみろ
すっぱい奴は恥ずかしがらずに志望しなさい。
実際そういう奴が可愛がられる。

消臭だのグルーミングだの、
そんな奴はかっこいいからいらなぁ〜い。

ここって、上司は、どういった大学の方が多いのですか？
東大京大ばかりというイメージがありますが・・・

営業所の上司は高卒が多いんじゃね。
50歳くらいのベテラン課長とかさ。

前にも出てたけど、部長以上の数なら、
http://www.geocities.jp/tarliban/ntt.html
に載ってるよ。

東大京大は確かに多いけど、早慶、上位国公立もいるよ。

今日は盛り上がらんな

ここの人事のリーダー?の男カッコよくね？
話し方も気さくな感じでイイし。

内定者一匹GET

やれやれ

またーり？

またーり

光電話

Bフレッツ

フレッツADSL

マイライン

http://pc8.2ch.net/test/read.cgi/isp/1030895735/
　 　＿＿＿　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　／´∀｀;::::＼ ＜ 　うほっほ〜♪
/　　　　/::::::::::|　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
| ./|　　/:::::|::::::|
| |｜／::::::::|::::::|
みんなの味方　テレホマン

データ、どこも、持ち株は、４０までに800いくみたいだけど。

>>900
うまくいきゃあもっといくだろ

なんだよ持ち株って
出向だけでしょ

そんなことないな

268 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：2005/11/18(金) 10:20:57 ID:PFpoVPSrO
情報システムを使いこなせないオッサン多すぎ。
メールやウェブでの周知がなかなかうまく伝わらない。
でも大声や回覧版での周知の早さはさすがだと思った。

やっぱアナログが一番ですよ
システムなんて、使わなけりゃただのゴミですから

>>902
持ち株は管理部門（200人）と研究所（2600人）。
管理部門は東西コムの最早者ばかりだし、
研究所は旧帝院卒の巣窟で、大学や子会社（ATやレゾナントとか）に天下りしまくり。

最早ってのは、NTTの出世システムの中での最速出世者ってことね。

最早はもはやとよむ

最早コースには、何年目くらいからわかれるの？
内定した時点で決まってるんですか？

>>909
3年目。

入るときである程度は決まってる気もする

復活もあるよ

入る時点で、宮廷・総計じゃね？

スーパーフリー大学

今いる50才超えた平社員のおっさん達は3割カット前で年収700万が最高だったんだよなー

>>915
そうなんだ。そりゃ知らんかった。
ﾏﾀｰﾘなどと言われてるが、本社勤務はかなりの激務だよ。
前にも書いてあったけど、出世コースにﾏﾀｰﾘはありえないので悪しからず。

ﾏﾀｰﾘを選ぶなら田舎支店か営業所といった、現場の最底辺に行くといいよ。
マジ、ありえないくらいﾏﾀｰﾘだから。民間企業のラストリゾートだね。
雰囲気はというと、やる気のないオッサンがネットサーフィンしてる。
>>904のコピペの通りでもあるな。

ここのセミナー行く価値あるの？

>>917
文系の学生でセミナーに来なかった奴を、筆記で虐殺したという実績のある会社です☆

普通に落ちたんじゃないという証拠は？

>>919
今年卒業した先輩たちの話だから、2年前のことだけど。
先輩たち（10数名）の中で、セミナーに行った人だけが筆記に受かったそうな。
学歴も問題ないし、そもそも筆記で落ちるような人たちじゃないしね。
実際、筆記落ちなんてココくらいのもんだったんだと。

別に東日本自体にはそれ程興味ないんだけど（地域通信よりSI志望
グループワークを経験したくてね…。

>>920
なるほど…。サンクス

俺、セミナー行ってないけど、ぜんぜん平気だったよ。
反対にセミナー行ってたけど、筆記で落ちた奴もいるし。
そもそも２月ぐらいにあったセミナー、満員だった覚えがある。

理系だけどセミナーなしで内定もらいました。

それを人は学推と言う。

自分が最早かどうかってどうやったら分かるの？
ＡＢＣの評価でＣとか何回かつくとだめなのかな。

上司が同じ大学だったりすると、たいてい甘くなる罠

>>920
あまりヘンな情報流すなよ。
俺はことしセミナーいってないけど、最終面接まですすんだぞ
そこで落ちましたがorz

あと、一つ上の先輩もセミナーいってないのに、内定もらってたしな。
関係ないよ。

結構、そのときの出来でちがかったりするぞ。
就活なんてそんなもんだ。

>>926
Cなんて取ってて、最早になるわけがありません。

NTTでは、課長や部長といった役職と、「等級」という一種の階級があります。
学部卒だと一般4級からはじまり、3級･･･一般1級と続く。
一般1級を卒業すると、次はエキスパート。こんな風に等級というのあるのです。

で、もっとも早くて、1つ昇級するのに2年かかるんだよね。
>>910で、最早コースに乗ってるかが3年目でわかるって書いてあるのは、そういうこと。

>>928
そうか。
先輩10数名のうち、セミナー行った2人以外は全て筆記落ちだと聞いたんでね。
異常なケースだったので、東はセミナー行かなきゃ落ちるってのが
俺の仲間内じゃ定説になってたよ。

>>929
漏れＣだった。最早脱落か・・・
orz

>>931
お疲れ様です。脱落です。
まあ、まったり仕事しながら定年までに担当部長くらいやって、
私生活をメチャクチャ充実させればいいっしょ。

最早脱落ﾜﾛｽw

マターリは幻想ですから、気をつけてくださいね。
有給が完全消化できる、定時あがり、仕事が楽･･･

たしかにこういう環境はあります。
ありますが、高卒のうだつのあがらないオッサン達が収監されている、
場末のしょっぱい支店内支店や営業所のお話ですから。
本社にマターリなど皆無です。

最初から本社勤務になることもないし、３年目までに自分が仕事に向いてるかどうかわかっていいんじゃね？

>>932
最初のふるいで落ちるようなやつが担当部長になれるわけないだろうがｗ

そもそも管理職が無理だよ。
せいぜいゴマすって支店の新課長どまりだなｗ

マターリ希望なんで、一生ヒラでいいや。

来年NTT東に入社する香具師の日記とかないかな？

あるけど教えないYO

院生の日記ならあったような

>934
すごいな。地方公務員でもそんな環境ではないぞ。
有給完全消化してるやつなんか見たことない。

>>941
NTTの底辺とは、そんなトコロなんですわ。
来年や再来年に入社してくる人は、基本的には関係のない世界ですよ。

>>934
そんなに馬鹿にした言い方しなくても。ｼｮﾎﾞｰﾝ

でも、将来の幹部候補（？）は、あえて、地方に行かせる事もあるみたいだけど。
良くも悪くも、地方支店は規模が小さいから、まずはそこの、経営全体を見ろって事で。
昨年のパンフレットにも、一人、社員でそんな感じの人がいるよね。

>>944
うん、それはある。
将来の幹部候補に経営感覚を身につけさせるため、
子会社に経営企画部長として出向させたりするよ。
2年後くらいに、本社の経営企画部に呼び戻すんだよ。

ここも嘘情報ばっかりだな...。
まあこんな情報に惑わされるバカ学生はどうでもいいが。

最早脱落嫌だよママン

>>947
復活があるから心配するな

ｾｲｾｲｾｲ

最早じゃなくても二番目に早いコース、三番目に早いコース、四番目・・・
とあるんだろ？俺二番目くらいでいいよ。二番目くらいだと最終的には
役員無理でも部長とか支店長とかにはなれるんだろ？

>>950
役員は当然無理。支店長ってのは、かなりエライ役職。2番手の存在じゃ到底むり。
なれるとしたらまあ、支店の本部長くらいかな。

>>950
子会社の部長くらいなら自走でも可能かもしれないが、
主要会社の部長は最低でも組合員を抜けるまでは再送じゃないと無理。

支店の本部長は無理だろ。やれて担当部長だな。

お前らにはそれでも十分すぎるだろ?

同期で最早って何人ぐらいなんだろうな。

優秀な人はホント、優秀だからなあ。
大学の教授に転身するケースは結構ある。
外資コンサルに転職する人もちらほら見る。
俺の上司も、そうだった。メチャクチャ頭の切れる人だったよ。

そんな人たちから頭1つ抜け出して支店長や役員やる人が
どれくらい優秀だったのか、想像もつかん。

>>956
そういうレベルの戦いになるとコネと社内配属的な運できまりそうだな。

そーだねキモオタ

上と下の能力格差が凄いのがこの会社の大きな特徴の1つでもあるね。

今の部長、支店長クラスは、国１と肩を並べてた電電公社のA採用だし、
逆にOS会社には高卒や中卒が山ほどいる。

そうだったのか・・・あの部長がねえ。

>>959
能力といってもねえ。
高卒入社でも線路系（日本中に電話線引きまくった部署）の人たちは、
たとえ今は腐ってても、やっぱりリスペクトできるよ。

ただ高卒事務系のオッサンはな･･･
ありゃもう、ド田舎の腐れ公務員みたいな奴らだよ。
あまりにも使えなさすぎて、仕事を任せられないゴミ。

同期で５人くらいかな＜最早

質問　質問
ＮＴＴグループでエリートって　経営企画とか人事なの？最初からそこに配属されたら
エリート？

>>963
今だと･･･どうなんだろう。
昔は総人労（総務・人事・労務）がエリートだった。

これは、昔は公社体制の独占だったため、経営云々など考える必要もなかったから。
外向きのことに力を注がなくてよかったんだよね。
大事だったのは、内向きの話。具体的に云えば労使関係だった。
だから労務部を始めとする、内向きの部署の力が強かったんだな。
持株の和田社長も労務畑。10万人リストラにおける手腕も、労務一筋だったらばこそ。

ただこれからの時代は･･･
やっぱり経企かなあ。

今後はＳＥだって聞いたような。