【自爆・悪徳】たけうちグループ４【工作・監禁】

人材開発の工作に負けず語ってください。

・2chとみん職（ネット）で工作しまくり（ex.幹部候補、ゆうこりん、嵐など
・離職率は８１％、新卒に出す離職率は１８％
・飛び込み営業あり、テレアポあり、馬鹿高いノルマあり
・サビ残4時間〜、でも家でも残業2時間あり
・退職金なし
・ボーナスなし、あっても10万、でも新卒には3ヶ月と嘘を付く
・鬱、体を壊す人、人間不信に陥る人が５０％以上居る
・プレゼント商法、催眠商法、監禁商法、デート商法 、SF商法
・休みは最大月7日×12＝84日、チーフ月6日、店長月5日。実際には3〜4日／月も。
・売り上げを上げると残業代が付かなくなる（最初から付かない奴等も多いぞｗ）
・100万単位の自爆買いが複数回あり、親呼んで販売
・販売至上主義。お客様が破産するまで売る
・レオパレスに入れられる
・財形貯蓄制度、持ち株会などで手取りが減る
・↑の内容が悪い。ただミノルの資産運用に利用されている感じ
・↑は三年以内に辞めると返って来ないとの報告あり、3年で８０％居なくなるんだろ？
・募集要項の22万は住宅手当などを含めたものである
・しかも↑の住宅手当は2年で無くなる。通勤費用は2km以内だと出ないという糞制度
・給料が日ごとで計算されている（普通は月ぎめ）
・自腹の経費が半端なく多い
・宗教が当たり前のように入っている
・警察沙汰＆新聞沙汰

ブラック企業ランキングより、

７５　　たけうちｸﾞﾙｰﾌﾟ(ﾏｲｿﾌｨｱ等)　ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ　IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信等)
７４　　ｵﾝﾃｯｸｽ　先物取引(外貨証拠金取引)業界　浄水器販売会社　佐川急便　ｻﾆｯｸｽ　ﾀﾞｲﾅｼﾃｨ
７３　　SEL&MST　SMG　大創産業　中央出版系列(大成社等)　丸八真綿　SFCG[商工ﾌｧﾝﾄﾞ]　
　　　　ﾛﾌﾟﾛ[日栄] 　ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ(ｺﾑｻ)
７２　　NOVA　ｱﾋﾞﾊﾞ　大塚商会　ﾊﾟﾁﾝｺ業界　ﾍﾞﾝﾁｬｰｵﾝﾗｲﾝ　富士ｿﾌﾄABC[FSI]　
　　　　ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN]　ﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ[FTS]　ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
　　　　消費者金融業界　ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ　警察官　TV番組制作会社　MIT
７１　　ﾄｽﾃﾑ　再春館製薬所　外食産業(ﾓﾝﾃ別格)
　　　　ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP]　ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB(販売職)　ｱﾙﾌﾟｽ技研 富士火災
７０　　証券ﾘﾃｰﾙ営業　ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ　ｼﾞｪﾑｹﾘｰ　家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等)　引越業界(ｻｶｲ等)　ｸﾘｽﾀﾙｸﾞﾙｰﾌﾟ(ｺﾗﾎﾞ等)
６９　　JTB　丸井　ﾚｵﾊﾟﾚｽ　大和冷機工業　着物販売会社(たけうち別格)
　　　　郊外型紳士服ﾁｪｰﾝ店　日本電産　ｾｺﾑ[SECOM]　綜合警備保障[ALSOK]
　　　　東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ(TCS)
６８　　宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格)　ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外)　小売/ｺﾝﾋﾞﾆ業界(ｾﾌﾞﾝ別格)　
　　　　ｿﾌﾄｳｴｱ興業　ﾄﾞﾄｰﾙｺｰﾋｰ　生保営業　ｵｰﾋﾞｯｸBC　早稲田ｱｶﾃﾞﾐ-
６７　　ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC]　自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等)　OA系販売会社　　
　　　　大王製紙　HIS　富士薬品　JR現業
６６　　ﾛｰﾑ　ﾔﾏﾄ運輸　日本通運　ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
６５　　旅行代理店（JTB、HIS別格）　日本食研　ｲｵﾝ　USEN
６４　　ｶﾞﾘﾊﾞｰ　新興産業　ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社　ﾃﾚｳｴｲﾌﾞ TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ) 伊藤園
６３　　ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙ　印刷業界(DNP/凸版/共同除外)　西武百貨店　SE(下流/下請/独立)
　　　　FIT産業
６２　　日本ﾊﾑ　日本ﾄｲｻﾞﾗｽ　大塚家具　ﾌｧｰｽﾄﾘﾃｲﾘﾝｸﾞ(ﾕﾆｸﾛ)　京ｾﾗ　OTC-MR　塾講師 MR(中堅以下)
６１　　住宅販売会社
６０　　東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ　ﾉｴﾋﾞｱ　ﾎﾃﾙ業界

あげとくか

小林、帰ってこい

>1
乙！

どんどん晒していこう〜！

たけうちグループ
2005年度 新卒採用 経営幹部候補 15人
京都大学 ６人 大阪大学 ３人 東京大学 神戸大学 ２人 慶応義塾大学 上智大学 １人

経営幹部候補の待遇

入社１年目：
　導入研修３ヶ月（社会人としての基礎・呉服ビジネスの基礎を学ぶ）
　店舗研修３ヶ月（副店長として、呉服ビジネスの実践を知る）
　経営研修３ヶ月（財務・経営理論など帝王学を学ぶ）
　本社研修３ヶ月（本社役員付となり、経営・管理業務の基礎を学ぶ）

入社２〜４年目　（入社３年目　２６歳　京都府内某店店長　年収７５０万円）
　各店舗店長として現場経験を積む

入社５〜７年目 （入社６年目　２９歳　某分社店舗統括マネージャー　年収１０５０万円）
　・大規模店舗店長
　・各分社店舗統括スタッフ（マネージャー）
　・海外留学（ＭＢＡ）
　　などに分かれる。

入社８〜１０年目 （入社９年目　３２歳　本社購買部マネージャー　年収１２００万円）
　・分社部長クラス
　・本社マネージャー
　・ＭＢＡ留学
　　など。１０年目までの業績でその後の昇進・キャリアに差がついていく。

入社１１年目以降 （入社１２年目　３５歳　本社人事部次長　年収１５００万円）
　　・分社経営幹部候補
　　・本社準部長クラス（本社経営幹部候補）
　　・独立（分社設立）
　　などに分かれる。独立支援制度は充実。

おいおい・・・
この表は間違いだろ〜

こんなに年収があるわきゃない！
1〜2年目なんて180万ぐらいだぞｗ

お！新スレｵﾒ

しかし凄いスレタイだな

ブラック企業ランキングより、

７５　　たけうちｸﾞﾙｰﾌﾟ(ﾏｲｿﾌｨｱ等)　ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ　IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信等)
７４　　ｵﾝﾃｯｸｽ　先物取引(外貨証拠金取引)業界　浄水器販売会社　佐川急便　ｻﾆｯｸｽ　ﾀﾞｲﾅｼﾃｨ
７３　　SEL&MST　SMG　大創産業　中央出版系列(大成社等)　丸八真綿　SFCG[商工ﾌｧﾝﾄﾞ]　
　　　　ﾛﾌﾟﾛ[日栄] 　ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ(ｺﾑｻ)
７２　　NOVA　ｱﾋﾞﾊﾞ　大塚商会　ﾊﾟﾁﾝｺ業界　ﾍﾞﾝﾁｬｰｵﾝﾗｲﾝ　富士ｿﾌﾄABC[FSI]　
　　　　ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN]　ﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ[FTS]　ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
　　　　消費者金融業界　ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ　警察官　TV番組制作会社　MIT
７１　　ﾄｽﾃﾑ　再春館製薬所　外食産業(ﾓﾝﾃ別格)
　　　　ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP]　ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB(販売職)　ｱﾙﾌﾟｽ技研 富士火災
７０　　証券ﾘﾃｰﾙ営業　ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ　ｼﾞｪﾑｹﾘｰ　家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等)　引越業界(ｻｶｲ等)　ｸﾘｽﾀﾙｸﾞﾙｰﾌﾟ(ｺﾗﾎﾞ等)
６９　　JTB　丸井　ﾚｵﾊﾟﾚｽ　大和冷機工業　着物販売会社(たけうち別格)
　　　　郊外型紳士服ﾁｪｰﾝ店　日本電産　ｾｺﾑ[SECOM]　綜合警備保障[ALSOK]
　　　　東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ(TCS)
６８　　宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格)　ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外)　小売/ｺﾝﾋﾞﾆ業界(ｾﾌﾞﾝ別格)　
　　　　ｿﾌﾄｳｴｱ興業　ﾄﾞﾄｰﾙｺｰﾋｰ　生保営業　ｵｰﾋﾞｯｸBC　早稲田ｱｶﾃﾞﾐ-
６７　　ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC]　自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等)　OA系販売会社　　
　　　　大王製紙　HIS　富士薬品　JR現業
６６　　ﾛｰﾑ　ﾔﾏﾄ運輸　日本通運　ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
６５　　旅行代理店（JTB、HIS別格）　日本食研　ｲｵﾝ　USEN
６４　　ｶﾞﾘﾊﾞｰ　新興産業　ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社　ﾃﾚｳｴｲﾌﾞ TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ) 伊藤園
６３　　ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙ　印刷業界(DNP/凸版/共同除外)　西武百貨店　SE(下流/下請/独立)
　　　　FIT産業
６２　　日本ﾊﾑ　日本ﾄｲｻﾞﾗｽ　大塚家具　ﾌｧｰｽﾄﾘﾃｲﾘﾝｸﾞ(ﾕﾆｸﾛ)　京ｾﾗ　OTC-MR　塾講師 MR(中堅以下)
６１　　住宅販売会社

ヤフー検索　監禁商法　のトップで載っています.

超一部コピペ　
　
>私の第一印象は・・「ん？ＳＦ商法店？」であります。
私も同じ印象を受けました。
呉服店であそこまで周りから隔絶した状況を作っている
お店は見たことありませんね。

>「10年に一度の大廉売」などのチラシが貼られた、仕切りの板で
>外から店内が見られないようになってます。

ちなみに、その入り口の目の前はサティのレジでしたが、
あの形ではサティの店員も、呉服店の中でどんな接客を
しているか、見ることは難しいでしょうね。

>こんな作りだから、中で強引に販売しようとも、長時間の軟禁しよう
>とも、外から分からないんです。

仮に呉服店の店員が５人いたとして、あの狭い入り口を強行突破して
外に出るのは、女性には相当勇気がいることだとは思います。

もっと詳しく、事実なの？　ソースはこちらから↓

http://ime.st/beyond.2log.net/akutoku/archives/qa/pslg121317.html#121317

http://ime.st/messages.yahoo.co.jp/bbs?.mm=GN&action=m&board=552018652&tid=a1a4k6hc0uga4a1a&sid=552018652&mid=835

【たけうちの情報は】

１、会社情報

２、社員情報（部長、チーフ、情報あり）

３、元社員情報

４、ヤフー検索情報

５、お客さま情報　

６、新聞（沙汰）情報

７、社長情報

たしか、１、３００万以上売りつけない。
　　　　２、年金暮らしのお年寄りは控える
　　　　３、ごめん、忘れたｗ・・キャンセルは必ず受けるだったかな？

８、問屋情報

９、呉服スレ１，２，３、など

１０、たけうちスレ、１，２


で成り立っています。

実際の仕事内容
１．店舗の前でキャッチか飛び込み営業で名簿取る
　　（名簿を渡されテレアポもある）
２．名簿取ったらハガキ、手紙を書く
３．電話をかけてご機嫌伺い
４．催事の2週間ぐらい前になったら電話かけて来てもらうように頑張る
５．催事で監禁、お買い上げになるよう頑張る
６．お買い上げが出たら手紙書く

この１クール（1ヶ月〜1ヵ月半）が終了する迄に新卒の１．５割が去る
2クールぐらいすると旅行型催事が来る（3ヶ月終了）
ここで新卒の１．５割が又消える（3ヶ月で3割が去る）
サビ残は店舗で4時間〜6時間、家での残業は2時間って所か。
どうだ、出来そうか？なら行ってみれ

・2chとみん職（ネット）で工作しまくり、新卒をだまして本社から一人○○円もらってる（ex.幹部候補、ゆうこりん、嵐、煽りなど
・離職率は８１％、新卒に出す離職率は１８％
・飛び込み営業あり、テレアポあり、馬鹿高いノルマあり
・サビ残4時間〜、でも家でも残業2時間あり
・退職金なし
・ボーナスなし、あっても10万、でも新卒には3ヶ月と嘘を付く
・鬱、体を壊す人、人間不信に陥る人が５０％以上居る
・プレゼント商法、催眠商法、監禁商法、デート商法 、SF商法
・休みは最大月7日×12＝84日、チーフ月6日、店長月5日。実際には3〜4日／月も。
・売り上げを上げると残業代が付かなくなる（最初から付かない奴等も多いぞｗ）
・100万単位の自爆買いが複数回あり、親呼んで販売
・販売至上主義。お客様が破産するまで売る
・レオパレスに入れられる
・財形貯蓄制度、持ち株会などで手取りが減る
・↑の内容が悪い。ただミノルの資産運用に利用されている感じ
・↑は三年以内に辞めると返って来ないとの報告あり、3年で８０％居なくなるんだろ？
・募集要項の22万は住宅手当などを含めたものである
・しかも↑の住宅手当は2年で無くなる。通勤費用は2km以内だと出ないという糞制度
・給料が日ごとで計算されている（普通は月ぎめ）
・自腹の経費が半端なく多い
・宗教が当たり前のように入っている
・警察沙汰＆新聞沙汰

人事が１４人の株式会社として子会社化ってマジで引くんだけどｗ（リクナビ参照）
しかも、人事なのに一億ウンゼン万円稼いでいる（リクナビたけうち会社情）

社員を一人入れると○○円　エリアＡだと○○円　エリアＢだと○○円

お金で新卒本社に売るのやめませんか？昔のアフリカの奴隷じゃないんですよ？

売り上げから一人頭計算すると数十万。もちろん、社員は会社にそれ以上の貢献をする。
そんするのは社員だよ。ヒント、給料より儲けてくれなきゃ会社成り立たない。もちろん、人事にお金払うのは
入れてもらった社員.

あなたも大学という大陸からたけうちという大陸へ売り飛ばされますか？

たけうちの歴史

公取委から16年6月に注意を受けているのに業務改善は行われるどころか悪化の一途です。

↓



平成１７年６月３０日　分社長各位

株式会社たけうち　店舗開発本部

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　取締役本部長　K.S.
緊急連絡


　イオンの本社でたけうちグループの販売姿勢とクレームの多さが問題になっています。
　イオンの専務から、たけうちが入店しているイオングループの店長へ、たけうちに関する過去のクレーム、トラブル等をすべて、報告するよう指示が出されました。「ことの発端は、京都たけうちの宮崎店です。」
　今後、店舗における販売、お客様への対応の改善を強く求められています。
　改善がなされていないとイオングループへの新規の出店ができなくなる可能性が大です。さらに、既存店の契約解除につながっていく危険性もあります。
　ことの重大さを十分認識していただき、現場への指導徹底を速急にお願いいたします。
　事態は深刻です。

　　　　↓
２００５、８，２４
裁判所に行ってたけうちグループの事件などについて調査し、対処を考えます
特定商取引法に関する法律に基づき、知事に申出書を送付し、その調査協力もしています。
もちろん地元警察にもマークを依頼しています。監督官庁による適切な処置を望んでいます。

脱、悪徳商法組織への就職！自分は関係ないではすまない！！

追加
・糞な会社なのに高学歴を騙して入れようとする
・yahooで監禁商法と検索すると「京都たけうち」の話が出る
・飛び込み営業中に水ぶっ掛けられる
・仕事のミスをすると自爆買いが発生する
・年金暮らし、孤独なお婆ちゃんを破産させる
・テレアポあり、テレアポのノルマもあり
・イジメ多発、パートのおばちゃんは着物を買わせてポイッ
・近く社会問題化しそうな情勢
・転職する時間は無い。第一辞められない
・辞めようとするとマンツーマンで監禁される
・薄給どころかマイナスがありえる
・嫌われる職業である
・着物を衰退させている元凶である
・毎年恨みを持って退職する人間が５０％以上居る
・↑が徒党を組み始めている（会社倒産の前兆）
・悪名が広がると社名を変える
・着物を知っている人は「たけうち」＝「悪徳」で当たり前
・何より、これら上記が全て真実であり、事実であるのに関わらず
　悪びれも無く「嘘」で通す体質は詐欺師そのものであり、
　日本の癌である。決して新卒で入ってはならない

旅行型催事

GFの説明してあげようよ・・・。
GF:祇園フェスタの略。
7月に京都まで1泊2日で客を連行し、ツアー3分の2は旅行気分で楽しませ
残り3分の1は着物販売タイム(ここは事前説明ほとんどなし)。
この着物販売で何時間も会場に閉じ込められる。

逃げ場はない。閉塞された蒸し暑い空間。1人を4人以上で取り囲みがあちこちで。
「今日と楽しんでくれたでしょ？」


この期間京都はたけうちに染まる。

モンテも認めるほど今年はたけうち旋風っだたみたいだな。

★　★　★　たけうちグループ　★　★　★
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1121768138/
　↑　本部　↑
　↓　支部　↓
呉服企業Part３
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1122838100/
【着物・呉服】たけうちグループ【悪徳・監禁】
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/shop/1122131773/
【着物】たけうちグループ【呉服】
http://c-others.2ch.net/test/-/bouhan/1122111146/n

　-社会-就職板
呉服企業Part３
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1122838100/

　-社会-就職
【黒王】たけうちグループ自爆2着目【悪徳？】
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1124123076/

　-生活-通販・買い物
【着物・呉服】たけうちグループ【悪徳・監禁】
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/shop/1122131773/

　-裏社会-防犯・詐欺対策
【着物】たけうちグループ【呉服】
http://that3.2ch.net/test/read.cgi/bouhan/1122111146/

社員証言！勝ち組以下（普通の平社員８０％）

たけうちの実質給料なんて年180万だ。
ナショナルで
月23万＊12＋ボーナス5万*2-自爆買い100万＝176万
自炊なんかしとれんから、どうしても外で食事になる。
月23万には住宅手当も付いてるから、この176万で
全てを抑えなければならない
住宅関連で半強制的にレオパレスに入れられるから、
光熱費などを含めて月7万、飯代月5万。
12万＊12＝144万。
176万-144万＝32万。
年間自由に使えるのは32万／12ヶ月＝3万＝月の小遣い。
ま、使う暇ないけどな。

後２年後住宅手当なくなるー３万６千円。＝切り詰め。

いらないよ、ジュース一本、火事の元

メモ

一日缶ジュース一本の値段だよと言われたら、ローンを組めよ！！ということなので注意。
心を折らないように！！

【社名を変えることによって】お客様の悪評から逃げるのはやめませんか？ｗ

【分社を増やすことによって】共倒れのリスクを少なくするという悪知恵をやめませんか？ｗ

【人事を１４名の株式会社にして切り離すことによって】新卒への嘘や騙しが
　
　ばれたときに、私どもたけうちグループはそんな指導はしていませんというのはやめませんか？

訴えられても、切り離し、すぐにキャンセルをする、という体質、どこかの悪徳商法でテレビに出てる
会社と同じでは？

【たけうちのいいところ】を紹介しよう。

部長になればよい暮らし、これは６パーセントの人間。毎年８００人の中のね。

店長やチーフどまりだと、どの道、人生設計不可能。毎年８００人から現れる店長候補が
恐怖。むしろ、追い越されないように、会社に捨てられないように、社員やおばあちゃんを殺す勢いで
売り上げをあげなければならない。

この境を知っておくべき。これが、たけうちのよいところ。あとは・・・ないなorz

【自爆買いの真実〜自爆買いから逃げられない理由】


社員がつらい、待遇が悪すぎ。だから、６４０人もやめる。
自爆買いの何が悪いのか教えようｗ

店長売り上げ達成できず。でも、しなければいけない。店長年齢的にも追い込まれる、若い数字挙げてくる
社員（毎年栄８００人の中にいる）に蹴落とされないよう必死。店の売り上げ到達もしくは、自分がだめ店長と思われ
会社に 捨てられないように自爆買いを若い連中に進める。かかわらなきゃいい？馬鹿だろ？「愛の鞭」と自爆買いは
逃れられんよ。 たとえ店長になっても、店長の立場として強要しなければならない追い詰められた苦しみとして関わるんだ.

自分の身は自分で守りましょう。騙されるな！内部事情公開！！

１．アンケート取られる→新作の着物に対する意見なら良いか
２．ハガキ届く→マメねぇ
３．手紙届く→あら、頑張ってるわねぇ
４．電話かかってくる→良いしゃべり相手が出来たわ
５．プレゼント当たったよ案内が届く→やった！貰っておこう
６．プレゼント当たったよ電話が来る→監禁できるように割り振られる
７．プレゼント取りに行くと監禁スタート→私なんで着物着させられてるの？
８．数時間監禁→怖い、怖いわ→そんなに似合ってる？→分割なら・・・
９．根負けしてお買い上げ→注意注目興味連想欲求比較検討信頼決意実行満足
１０．着物に対する熱き思い手紙が来る→溜飲を下げる

以上繰り返し

激務＆薄給＆自爆なんて
ブラック偏差値70以上特有の話。

しかもたけうちなんて年収180万どころか
150万切るぞ。経費とかちゃんと計算してみろ。

洗脳か？、いやいや違う、目指せ１０００万！！

メモ

「目指そう年収1千万。本日決めきる粘りの販売」と、朝礼でパートさんから若い店長まで声を揃える

たけうちグループの社員は洗脳教育されています。「目指そう年収1千万。本日決めきる粘りの販売」と、朝礼でパートさんから若い店長まで声を揃える
。そのような会社で長続きする上司の言う事が善か悪か、自分ですべきでしょう。
真っ当な人物はすぐに離職しているので、パートさんの入れ替わりは頻繁です。
販売価格も法外に高く、私は彼らのキャッチセールス・プレゼント商法を特定商取引法に関する法律に基づき、知事に申出書を送付し、その調査協力もしています。
もちろん地元警察にもマークを依頼しています。監督官庁による適切な処置を望んでいます。
公取委から16年6月に注意を受けているのに業務改善は行われるどころか悪化の一途です。
667 ：就職戦線異状名無しさん ：2005/09/04(日) 07:08:41
先日通行人に対してしつこくキャッチ行為する若いたけうち社員に「販売目的を伝えないとトラブルになる」と注意したところ、
「かかって来い、やったるぞ」とすごまれました。「びびってんちゃうぞ、お前アホやろ、つぶされるぞ」
とも言われました。裁判所に行ってたけうちグループの事件などについて調査し、対処を考えます

エントリーしただけで電話がかかってくる時期がある。もちろん人材開発が
本社に売り飛ばす人材をさがしているのである。

しかも、なんと・・・たけうち秋採用始めましたｗｗｗor(((( ;ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

(株)たけうち
├(株)しゃなり [元：(株)京都たけうち]
│ ├「時代屋」
│ ├「着楽館」
│ └「写真館」
├(株)ゼンコーポレーション　[元：(株)たけうち関西]
│ ├「和：art」
│ ├「でぃあじゃぱん」
│ ├「セッテルーチェ」
│ ├「ハノン」
│ ├「ファンファン」
│ └「きものあづさ」
├(株)マイソフィア・インターナショナル [元：(株)たけうち東海]
│ ├「まいそふぃあ」
│ ├「はなそふぃあ」
│ └「うれし屋」
├(株)ゆめむろまち
├(株)はなこまち
├(株)たけうち創美苑
│ ├「創美苑」
│ └「Hi Andy (ハイアンディー)」
├(株)美来衣
│ ├「KYOTO-KIMONO美来衣」
│ └「京都たけうち」(?)

├(株)あづさ
├(株)やなゆう
│ ├「きもの羽澄」
│ └「ゆうはな」
├(株)和音
│ ├「きものわおん」
│ └「京花」
│
│
├(株)テイクファイブ
│ ├「ジュエルコスミディア」
│ ├「ジェムタッチ」
│ ├「カレライカレラブティック」
│ ├「ブルーベック」
│ └「マユラ」
│
├(株)たけうちインティメイト事業部
│ ├「ドルチェフィアット」
│ └「ドルチェビータ (ドルチェヴィータ)」
│
├(株)たけうちJ･GLOBAL事業部
│ └「ジ･アップルバター」
│
├(株)たけうちE.T club事業部
│ └「ETクラブ (E.Tクラブ)」
├（親会社不明）
│　 ├「しゃなり」
│ 　└「アロマコスミディア」

│
│
├(株)京都経営実践塾
├(株)ビジョン･スリー
├(株)京都クリエイト
├(株)たけうち人財開発
├(株)グランシャリオ
└(株)クリエイト･ジャパン

第一回しゃなり無能ランキング
当ランキングはご本人の人間性とは一切関係なく、各方面の方々（チーフ、店長、本部スタッフ）のご意見ご協力を頂きまとめたものです。
　

一位　ＭＫ部長（時間が２０年前で止まった社長のコネだけで入ったおじさん。口癖は店頭や）
二位　ＹＧ部長（過去のマニュアルがたまたま当たったしゃなりのシンデレラボーイ！閉店成金）
三位　ＥＭ部長（日産フィナンシャルと表紙つくりに一時間　あだ名は愛想なし）
四位　ＴＮ取締役（最後のミノル派！今　ほとんど仕事なしのキザお君）
五位　ＹＤ本部長（言語明瞭　意味不明瞭！　自称高卒たたき上げ　実は若い部長店長に総スカン）
　

僕はすでにたけうち（しゃなり）を退社した社員ですが、今だに許せないことがあります。
それは、MK部長（653のMK部長とは違います。653のMK部長は元Y社の無能親父。ここのMK部長は販売マシーンのパチンコ好き）が、
キャンセルになった売り上げをキャンセルを切らないで、架空でローンナンバーを打ち込む支持を出した。
たけうちでは売り上げの報奨金制度があるのですが、報奨金をもらってから、キャンセルを入れさせ、最後は店長のせいにし
自分だけ報奨金を何百万と貰っていました。
こんなのおかしいと思いませんか？僕はそれが嫌で退職しました。
もう退職した身で関係ないのですが、お世話になった会社の為に言わせていただきます。

私もここの会社にスペシャリスト（契約社員）として働いていました。
働けば働くほど、ここの会社の異常さにびっくりでした。お客様を馬鹿にする
のもいい加減にしろよな！！というくらい客をなめてました。売り上げ・金の
為なら手段を選ばない販売方法！！破産する人・店頭で涙を流しながら「買えない」
と必死で訴えている若い女の子・大切な年金を借金で奪われた人etc・・・
ここで多くの人が不幸になっています。働いている従業員も、かっこうの餌食(*_*)
ほとんどの人が￥１００万以上は買ってます。しかも短期間で！！社員なんて８時間
労働なんてありえない。１４時間労働は当たり前！しかも残業代なし(+_+)
休みも雑用・てがみ（お礼状）・訪問などなど、やることてんこ盛り。
新入社員の３０％以上が一年で辞めてます。しかも辞めた人間をボロクソに
言いますよ。お前らがクズ人間なのを気づいてないのか？と不思議に思う毎日
でしたね。

信販会社も大変です。悪質呉服店と取引して、共に訴えられている所ばかり。
たけうち関西（ゼンコーポレーションに改名）には従業員個人情報不正入手で
信販審査を悪用されるわ、ヤマノグループの不正売買に加担してヤマノと共に
訴えられるわで。信販会社は消費行為の向上に一役買うという役割を忘れ、
悪質業者の売上金利手数料に期待を寄せている。
そうそう、80％割引や95％割引で利益を残している呉服屋なんてたけうちグループ
だけです。たけうちの日常は販売目的を隠した客引き・アンケート・抽選。展示会前は
当選者に対し、販売目的を隠したプレゼントで電話勧誘作戦。展示会は「いける人には
2色3色販売！」。そして会場のビラや商品には有利性を誤認させる価格表示、超誇大チラシ。
問屋や作家はたけうち社員と共に取り巻きの一員になり、展示会場で嘘八百、笑顔、歓声。
消費者は作家が上代に口出ししない事はわかっていない。
社員の方、間違いありませんね。

店内催事のときに外から店内が見えないようにしている点について
顧客や近隣テナントからのクレームが絶えないことから
近々イオンが核テナントとなっている店舗ではこの囲い込みが
禁止となる旨テナントに通達されるようです。たけうちの対応楽しみ

高槻ジャスコ内のたけうちグループ「ゆめむろまち」に105円浴衣をもらいに行った時の話です。
外から見えなくされた店内では複数の客が着付けされていました。私は店員から浴衣の商品説明は
ろくにされず（出来ない）、ニコニコ笑顔と異様な笑い声で接客され、粗悪品の山から一番こましな
中国製のプレタ浴衣をもらう事にしました。すると店員が「帯と小物を」と言い出したので、私は
「そんなポリエステルの帯は不要です」と断り、本場筑前博多織ゆかた帯についての知識を披露しました。
それを言わなければ他の客のように無理やり着付けされていたかもしれません。私は複数の店員に
にらまれながら店を出ました。わざとキャッチに引っかかって、当選通知を手に悪徳商法の実体験に
行ったのですがね。そして悪質な販売手法を国民生活センターと管轄の監督官庁に申し出ておきました。
となりの「きもの錦」も悪質業者として有名ですし高槻ジャスコも大変です。

第2営業部.
たけうちグループの中でも一番キツイって噂の部署だろ
マターリ部署の俺でも残業4時間家残業2時間で休み7日（6日）なのに
一体どんな世界なんだ.

本当にひどいのは第三だろ！部長が野蛮な販売馬鹿だからな。
あいつがそのうち分社長だなんてブラックジョークですよね？

なんで説明会で隠すんだよorz
チャント言ってくれれば少しは信用するのに・・・

退職金はない、退職金は自分の給料からつくる貯蓄制度。

貯蓄制度ＶＳ自爆買い＋経費

決して負けられない・・・しかし現実は・・・

【たけうち人事（工作員）登場に対するお詫びについて】

今後、たけうち工作員がスレを隠すために醜いコピペをことを深くお詫びします。
みんなの就職活動日記＝みん職を見ても分かる通りです。
また・ブラック７５でトップです。説明会でもしっかり話しを聞くことをお薦めします。

【たけうち人事（工作員）登場に対するお詫びについて】

今後、たけうち工作員がスレを隠すために醜いコピペをすることを深くお詫びします。
みんなの就職活動日記＝みん職を見ても分かる通りです。
また・ブラック７５でトップです。説明会でもしっかり話しを聞くことをお薦めします。

たけうち人事（工作員）登場に対するお詫びについて】

今後、たけうち工作員がスレを隠すために醜いコピペをすることを深くお詫びします。
みんなの就職活動日記＝みん職を見ても分かる通りです。
また・ブラック７５でトップです。説明会でもしっかり話しを聞くことをお薦めします。

たけうちグループ
2005年度 新卒採用 経営幹部候補 15人
京都大学 ６人 大阪大学 ３人 東京大学 神戸大学 ２人 慶応義塾大学 上智大学 １人

経営幹部候補の待遇

入社１年目：
　導入研修３ヶ月（社会人としての基礎・呉服ビジネスの基礎を学ぶ）
　店舗研修３ヶ月（副店長として、呉服ビジネスの実践を知る）
　経営研修３ヶ月（財務・経営理論など帝王学を学ぶ）
　本社研修３ヶ月（本社役員付となり、経営・管理業務の基礎を学ぶ）

入社２〜４年目　（入社３年目　２６歳　京都府内某店店長　年収７５０万円）
　各店舗店長として現場経験を積む

入社５〜７年目 （入社６年目　２９歳　某分社店舗統括マネージャー　年収１０５０万円）
　・大規模店舗店長
　・各分社店舗統括スタッフ（マネージャー）
　・海外留学（ＭＢＡ）
　　などに分かれる。

入社８〜１０年目 （入社９年目　３２歳　本社購買部マネージャー　年収１２００万円）
　・分社部長クラス
　・本社マネージャー
　・ＭＢＡ留学
　　など。１０年目までの業績でその後の昇進・キャリアに差がついていく。

入社１１年目以降 （入社１２年目　３５歳　本社人事部次長　年収１５００万円）
　　・分社経営幹部候補
　　・本社準部長クラス（本社経営幹部候補）
　　・独立（分社設立）
　　などに分かれる。独立支援制度は充実。

１乙です。
初心者用で作っておきましたノシ

前スレとこのスレで真実を語ったみなさまへ
　お疲れ様です。２００５年度ブラック企業ランキングが ＜来年から新卒に伝わる,
　今年の６月ごろに明るみにでたから、あくまで来年。
　偏差値７５（モンテと同率首位）へあがりました。みなさまが真実を暴露した
　大きな功績になるはずです。なぜなら、ランキングの
　掲示板は２００５，２００６、２００７といつまでも
　受け継がれていくもであり、ここでの板が過去ログに
　収納されても生き続けるものになっております。 ＜スレの効果
　これにより、会社の改善や採用８００人の社内での
　高い競争率も少しずつ改善されることも目にみえる形
　で毎年成果が出てくると思われます。 ＜価値上がるなど、新卒減り、社員価値上がる、新卒救われる
　人材開発の人も悪いところを隠すやり方は自分の首を
　閉めるだけですよ。悪いところは良くしていくしかないと
　言うことにそろそろ気づいてください。消費者保護法で
　取り囲まれてからでは遅いのです。いま、やめて行かれた
　元社員にも謝礼金を払うようになるかもしれないのです

たけうちティッシュ配りしてるぞ。
抽選してるぞ。
それが仕事なんて嫌だな。

５．プレゼント当たったよ案内が届く→やった！貰っておこう
６．プレゼント当たったよ電話が来る→監禁できるように割り振られる
７．プレゼント取りに行くと監禁スタート→私なんで着物着させられてるの？
８．数時間監禁→怖い、怖いわ→そんなに似合ってる？→分割なら・・・
９．根負けしてお買い上げ→注意注目興味連想欲求比較検討信頼決意実行満足
１０．着物に対する熱き思い手紙が来る→溜飲を下げる

以上繰り返し

私は大学生で一人暮らししてます。生活はきついけど着物が好きなので、
近所のはなそふぃあを覗いたところ、店員さんにフレンドリーに話しかけられ、
「羽織るだけ羽織ってみたら？」と着物を着せてもらいました。
（反物を紐で固定して仕立てあがった着物のようにしてもらう）。
かばんを預かられ、ちょっと帰りづらいこの状況…友達と用事がある、と言って強引に店をでました。
その時に記入した来場者カードに連絡先を書いてしまったため、その後も展示会のお誘いがしょっちゅう来ます。
あるとき、有名な着物作家の展示会をやっているというので行ったら、３０万のフルセットを勧められました。
やっぱり、靴を脱いで奥に上がり、荷物を預け、４人がかりで着付けをされた後、というとっても断りずらい状況下で。
着付けされたまま、椅子に座らされ、４人に囲まれて、
（店長はいつの間にか電卓を持っている）「とってもいい着物なんだよ〜（私はとても可愛いとは思わない柄）」
「有名な先生が何年もかけて作ったお着物なんだよ〜（私はその先生を知りませんよぉ）」
などと話をだらだら続けられ、買うとは一言も言ってないのに、「もし買うとしたら月々いくらで、金利はいくら」と言ってきます。

自分でも馬鹿だと思いますが、結局断りきれず、４５回払いで買ってしまいました。月に1万は少ないようでいて、ずっとローンが続くと思うと多い金額です。
皆さんは、気をつけて。特に欲しくも無い物を買ってしまわないように。私も最初は足袋が欲しくて少し店を覗いただけだったんですがね

監禁商法の中身・これを4時間以上するとお買い上げ
＿鏡　○店員　・お客様
　＿
　○
○・○
　○
○

アンケート・客引き・抽選・プレゼント・監禁・テレアポ・京都旅行・神戸旅行
ねぶた祭り・祇園祭（GF)などで、販売の目的を隠した勧誘を行って悪行の限りを尽くす。
しかも値段は他店の5〜10倍。

>>48


今日とあるショッピングセンターで母が当選したので、京都に紅葉を見に行く旅行です。
たけうち社員も同行する旅行なので奴らの言動を録音してこようかな。

275 ：備えあれば憂い名無し ：2005/10/10(月) 13:21:33 ID:gClnMDz60
>>273
　当選商法だ〜。皆当たるんだよね、あれ。
二つ箱用意して、一つはハズレだけ、一つは当たりだけ
入ってるんだよ。
　紅葉というと名匠○かな？とゆうか社員は絶対同行だから。

前４時間監禁された
８ヶ月の子を奪われ，バッグを奪われ・・・
はじめは１００万だった着物と帯がどんどん値下がり３０万になった
でもまったくお買い得な気にならなかった
だってなんかちゃっちぃんだもん・・・
見たい物，買いたい物があって行ってるのに高い物売りつけようとしてくるから結局何にも買わずに逃げたよ･･･
「こんど店がイギリスになるんです」とか言ってダイヤの原石（極小）を押し付けられ予約金として1000円払わされた
ドタキャンして1000円は寄付しようか迷い中
翌日監禁ストレスから胃が痛くなって病院に運び込まれたんだ・・・

うちの店は宝石は扱ってないから分からないが

＞ｳｪﾙｶﾑﾄﾞﾘﾝｸ券（ﾜｲﾝ）
＞ﾛｲﾔﾙﾃｨｰ試飲券
これは席に着かせ、話をするためのチケットだろう。
席を立ちにくく、滞店時間を長くすることで簡単に帰れなくする。
　しかしなぜ2枚もらっているのか・・・

＞天然宝石すくい取り券
＞ｼﾙﾊﾞｰﾈｯｸﾚｽﾌﾟﾚｾﾞﾝﾄ券
こっちがエサ。これもなぜ２つあるの分からないが、これで客を釣る。
天然宝石はもしかすると、メインの販売に失敗した時、これを加工してネックレスにしませんか。
っていうためかも？

＞記念撮影券（ｴﾘｻﾞﾍﾞｽ女王即位50周年を記念して制作されたﾈｯｸﾚｽを身に付けて撮影）
多分これがメイン。
これつけて写真とって、「ね？綺麗でしょ？」「ただであげるって言ったらほしいよね？」という流れか。
世界に1個しかないもの、と店ブランドと客の特別感をアップさせる為のアイテムとするならば、
この上に別のネックレスをかけてからエリザベスネックレスをはずし、販売に入るのかも。

「さっきのは綺麗だけど、普段つけていくのは難しいよね。こっちのならどんな席にもピッタリ」


あと、
＞３年連続優秀店舗受賞した店舗のみ
これはデタラメ。鵜呑みしないように。
催事を開催する際、「なぜこの催事が実現したか」という理由付けが必要となる。
そうでないと客から「どうせ毎月やってるでしょ」となるからだ。

○○が△△だから、うちだけ特別にXXXを開催できた！
とな。3年連続優秀店舗とか言っておけば店の信用もあがるからなおのこと好都合。

監禁商法の中身・これを4時間以上するとお買い上げ
＿鏡　○店員　・お客様
　＿
　○
○・○
　○
○
フォーメーション北斗七星と呼んでましたｗ
注意・注目・・・キャッチ
興味 ・・・商品の知識をしゃべって興味アップ　綺麗ね〜と言いまくる
連想 ・・・同窓会とかに着ていくと目立ちますよ〜！（サポートが綺麗ね以下略
欲求 ・・・タダなら欲しいでしょう？（YESならこの段階
比較・検討 ・・・わざとセンスの合わないものを比較する
信頼 ・・・担当者の人格が物を言う
決意 ・・・お買い上げ。
実行 ・・・担当者涙を流す
満足 ・・・みんなで「ありがとうございます」！

　-裏社会-防犯・詐欺対策
【着物】たけうちグループ【呉服】
http://that3.2ch.net/test/read.cgi/bouhan/1122111146/

　-社会-就職板
呉服企業Part３
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1122838100/

＞３年連続優秀店舗受賞した店舗のみ
これはデタラメ。鵜呑みしないように。
催事を開催する際、「なぜこの催事が実現したか」という理由付けが必要となる。
そうでないと客から「どうせ毎月やってるでしょ」となるからだ。

○○が△△だから、うちだけ特別にXXXを開催できた！
とな。3年連続優秀店舗とか言っておけば店の信用もあがるからなおのこと好都合。

ダイヤの他にも珊瑚(数珠やアクセサリー)やブラックオパールなども
やってたよ。一部の上得意にされてる人だけに声をかけて買上の決定率を
あげて経費削減、荒利はガッポガッポ。。。怖いねえ。

着物・呉服】たけうちグループ2【悪徳・監禁】

http://money4.2ch.net/test/read.cgi/shop/1127236322/

んなのもあったんだ。

たけうち関西は従業員個人情報不正 流用（信販審査悪用）しマスコミに報道され
ゼンコーポレーションに変名

平成16年6月
　たけうちグループ「全社」
　　公正取引委員会注意措置（誇大チラシ・二重価格表示による有利誤認）
平成16年11月
　たけうちグループ「たけうち関西（事件直後ゼンコーポレーションに変名）」
　　従業員個人情報不正流用（信販審査悪用による新規雇用従業員の支払い能力調査・顧客化）
平成17年6月
　ニッセングループ「優美苑松山店」
　　認知症女性を京都旅行に誘い高額契約、訴訟。
平成17年7月
　ヤマノグループ「きもの錦西大津店」
　　そううつ女性に49回にわたり1200万円契約、訴訟。



912 ：おかいものさん ：2005/09/20(火) 21:29:42
＞911
平成１７年７月のきもの錦西大津店の信販会社はクオークだな

たけうちグループの日記2003年5月2日18時30分 かめさん

この前最終面接受けてきました！
人事のN村さんは最悪です。
私はたけうち以外の企業も受けていますが、
その企業よりもたけうちの方が素晴らしいからウチに来なさいみたいな言い方で宗教みたいでした。
5次選考のときも人事の方が作文の題を言うときにしゃれにもならんギャグを言うのですが、
他の人事も同じギャグを言っていたそうです。
ギャグまで一緒なんて・・・。選考を平等にするためかもしれませんが、
私はマニュアル通りの企業なんかに魅力も感じません。
初めは素晴らしい企業だと思っていましたが、今はだまされてる気分です。


しかも、この年の選考の作文がラブレターだって、すごい実用的だなｗｗｗｗ
選考基準でデート商法の適応を見てるって！！す、すごい会社だっっっっｗｗｗｗｗ

↑テーマ、ラブレターって大学関係あるのか？

たけうちの人が見ているのですよね。

わたしは着物が好きで、仕事も着物関係に携わっています。
今、着物が新たな層に(年齢に関係なく)受け入れられようとしていることを
ご存知ですか？
若い方からご年配のかたまで、おしゃれのために、ちょっと良い気分になるために
自発的に、積極的にきものへ向かっている層があります。
関東、関西を中心に価格帯に大きな幅を持たせ選択しやすい売り場を提供している
お店が増えてきました。
たけうちも立派な大手になられていますけど、この業界のための貢献のようなことも
考えられていただけないでしょうか？
例の、ゆかたが当選しました。と言って受け取りにきたお客様に高額の商品を長い時間をかけて
売りつけていくのは、せっかく芽生えた新たなきものの需要を摘んでしまうことにならないでしょうか？
他に、京都旅行などの企画もあるようですが
購入してもらうことが目的なら、予めそのことはお客様に伝えてから旅行の誘いをするべきでは
ないのでしょうか？

ここに、本当にきものが好きなかたのブログがあります。
彼女たちはまさしく新たなきものの需要層です。
http://erreur.exblog.jp/i14/

ゆかたプレゼント商法をかいくぐってきものを楽しんでいますが
きもの業界への印象をどう感じているのか心配です。
大手として、業界のイメージアップの先頭を行ってもらえるようにれば
こういうスレッドもなくなるのではないでしょうか？

エントリーしただけで電話がかかってくる時期がある。もちろん人材開発が
本社に売り飛ばす人材をさがしているのである。

しかも、なんと・・・たけうち秋採用始めましたｗｗｗor(((( ;ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

うだうだいわずに店で騒いでエアガン店長の目玉にぶっ放せば済む話や

>>６８

工作員登場乙ｗ


たけうち語録〜これだけでたけうち商法マスター〜
「柄の高さもちょうどいいですよー」・・・・・・・・・・・・・・・・・・最大限の商品説明
「アンケートどうですか？またお願いします！」・・・・・・・・通行人にキャッチを断られて
「寸法？えーっと」・・・・・・・・・・・・・・客に採寸を求められても尺貫法が分からない
「何にらんどんねん」・・・・・・・・・・・・・・周囲テナント従業員に白い目を向けられて
「いやいやいや、そんなんちゃいますって」・・・・・・・・客の疑いをそらす定番たけうち語
「おめでとうございます（拍手）」・・・・・・キャッチ後の抽選会で客が京都旅行に当選して
「うははははは（複数人・高音）」・・・・・・・・・・・・・・・商品説明の代わりになる音
「何が悪質なんか証拠見せてみろや」・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・あほ

(((( ;ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

たけうち必死だな（ ´,_ゝ｀）ﾌﾟｯ

秋採用かよ
どれだけ逃げられたんだ

【たけうち人事（工作員）登場に対するお詫びについて】

今後、たけうち工作員がスレを隠すために醜いコピペをすることを深くお詫びします。
みんなの就職活動日記＝みん職を見ても分かる通りです。
また・ブラック７５でトップです。説明会でもしっかり話しを聞くことをお薦めします。

たけうち工作員　エアガンだって・・・ダサッ

ここはコピペの嵐だな・・・

一人でぜ〜んぶ貼ったのか？

ご苦労さん

今日もスーパーで抽選会やってたけど、土日いつもやってるよ（土日しか知らないだけ？）
引っかかっる人ってヤバいぐらい年寄り。気をつけなきゃね。
エアガンよりタチ悪いと思う。

>>71
俺が５人は逃がした

エアガンよりたけうちの方が危険だ。

【黒王】たけうちグループ自爆3着目【悪徳？】 (684)

http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1126419165/l50

たけうちグループの日記2003年3月17日11時35分 ゆめむろまちさん(関東)

基本的に選考は笑っていればウかる。
昨年内定を貰いましたが、辞退しました。
理由1　呉服は売れないのではないか？
　　　　自分に1着何10万もする着物売れない
　　2　人事の人はいい人に見えるけど、それは採用ノルマを達成するため
　　3　1年半の周期で引越しがある。そのために引越し貧乏。
　　4　まだ他に受ける会社があったから
探せば他にも理由がチラホラ出てきますが、主なる理由はこんなとこです。

で？

マイソフィアの社長様、貴社の取締役営業部長のデブ屋は早くクビにしたほうが
良いと思います。あのデブの悪行の数々、強姦のようなやりかた。あいつの
せいで御社の評判は地に落ちてますよ。

【自爆・悪徳】たけうちグループ４【工作・監禁】

http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1128703589/

それにしても、何であんなにたけうちだけ従業員の数が多いのかとっても疑問である。
お客様を囲むため？

そう人間バリケード
インカムつけて連絡を密にしながら、逃げられないようにする

ブラック企業ランキングより、

７５　　たけうちｸﾞﾙｰﾌﾟ(ﾏｲｿﾌｨｱ等)　ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ　IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信等)
７４　　ｵﾝﾃｯｸｽ　先物取引(外貨証拠金取引)業界　浄水器販売会社　佐川急便　ｻﾆｯｸｽ　ﾀﾞｲﾅｼﾃｨ
７３　　SEL&MST　SMG　大創産業　中央出版系列(大成社等)　丸八真綿　SFCG[商工ﾌｧﾝﾄﾞ]　
　　　　ﾛﾌﾟﾛ[日栄] 　ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ(ｺﾑｻ)
７２　　NOVA　ｱﾋﾞﾊﾞ　大塚商会　ﾊﾟﾁﾝｺ業界　ﾍﾞﾝﾁｬｰｵﾝﾗｲﾝ　富士ｿﾌﾄABC[FSI]　
　　　　ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN]　ﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ[FTS]　ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
　　　　消費者金融業界　ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ　警察官　TV番組制作会社　MIT
７１　　ﾄｽﾃﾑ　再春館製薬所　外食産業(ﾓﾝﾃ別格)
　　　　ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP]　ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB(販売職)　ｱﾙﾌﾟｽ技研 富士火災
７０　　証券ﾘﾃｰﾙ営業　ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ　ｼﾞｪﾑｹﾘｰ　家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等)　引越業界(ｻｶｲ等)　ｸﾘｽﾀﾙｸﾞﾙｰﾌﾟ(ｺﾗﾎﾞ等)
６９　　JTB　丸井　ﾚｵﾊﾟﾚｽ　大和冷機工業　着物販売会社(たけうち別格)
　　　　郊外型紳士服ﾁｪｰﾝ店　日本電産　ｾｺﾑ[SECOM]　綜合警備保障[ALSOK]
　　　　東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ(TCS)
６８　　宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格)　ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外)　小売/ｺﾝﾋﾞﾆ業界(ｾﾌﾞﾝ別格)　
　　　　ｿﾌﾄｳｴｱ興業　ﾄﾞﾄｰﾙｺｰﾋｰ　生保営業　ｵｰﾋﾞｯｸBC　早稲田ｱｶﾃﾞﾐ-
６７　　ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC]　自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等)　OA系販売会社　　
　　　　大王製紙　HIS　富士薬品　JR現業
６６　　ﾛｰﾑ　ﾔﾏﾄ運輸　日本通運　ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
６５　　旅行代理店（JTB、HIS別格）　日本食研　ｲｵﾝ　USEN
６４　　ｶﾞﾘﾊﾞｰ　新興産業　ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社　ﾃﾚｳｴｲﾌﾞ TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ) 伊藤園
６３　　ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙ　印刷業界(DNP/凸版/共同除外)　西武百貨店　SE(下流/下請/独立)
　　　　FIT産業
６２　　日本ﾊﾑ　日本ﾄｲｻﾞﾗｽ　大塚家具　ﾌｧｰｽﾄﾘﾃｲﾘﾝｸﾞ(ﾕﾆｸﾛ)　京ｾﾗ　OTC-MR　塾講師 MR(中堅以下)
６１　　住宅販売会社

キャッチキャッチ！
スーパーに買い物に来たおばさんと女子高生が狙いだ！

ブラック企業ランキングより、

７５　　たけうちｸﾞﾙｰﾌﾟ(ﾏｲｿﾌｨｱ等)　ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ　IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信等)
７４　　ｵﾝﾃｯｸｽ　先物取引(外貨証拠金取引)業界　浄水器販売会社　佐川急便　ｻﾆｯｸｽ　ﾀﾞｲﾅｼﾃｨ
７３　　SEL&MST　SMG　大創産業　中央出版系列(大成社等)　丸八真綿　SFCG[商工ﾌｧﾝﾄﾞ]　
　　　　ﾛﾌﾟﾛ[日栄] 　ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ(ｺﾑｻ)
７２　　NOVA　ｱﾋﾞﾊﾞ　大塚商会　ﾊﾟﾁﾝｺ業界　ﾍﾞﾝﾁｬｰｵﾝﾗｲﾝ　富士ｿﾌﾄABC[FSI]　
　　　　ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN]　ﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ[FTS]　ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
　　　　消費者金融業界　ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ　警察官　TV番組制作会社　MIT
７１　　ﾄｽﾃﾑ　再春館製薬所　外食産業(ﾓﾝﾃ別格)
　　　　ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP]　ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB(販売職)　ｱﾙﾌﾟｽ技研 富士火災
７０　　証券ﾘﾃｰﾙ営業　ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ　ｼﾞｪﾑｹﾘｰ　家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等)　引越業界(ｻｶｲ等)　ｸﾘｽﾀﾙｸﾞﾙｰﾌﾟ(ｺﾗﾎﾞ等)
６９　　JTB　丸井　ﾚｵﾊﾟﾚｽ　大和冷機工業　着物販売会社(たけうち別格)
　　　　郊外型紳士服ﾁｪｰﾝ店　日本電産　ｾｺﾑ[SECOM]　綜合警備保障[ALSOK]
　　　　東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ(TCS)
６８　　宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格)　ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外)　小売/ｺﾝﾋﾞﾆ業界(ｾﾌﾞﾝ別格)　
　　　　ｿﾌﾄｳｴｱ興業　ﾄﾞﾄｰﾙｺｰﾋｰ　生保営業　ｵｰﾋﾞｯｸBC　早稲田ｱｶﾃﾞﾐ-
６７　　ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC]　自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等)　OA系販売会社　　
　　　　大王製紙　HIS　富士薬品　JR現業
６６　　ﾛｰﾑ　ﾔﾏﾄ運輸　日本通運　ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
６５　　旅行代理店（JTB、HIS別格）　日本食研　ｲｵﾝ　USEN
６４　　ｶﾞﾘﾊﾞｰ　新興産業　ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社　ﾃﾚｳｴｲﾌﾞ TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ) 伊藤園
６３　　ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙ　印刷業界(DNP/凸版/共同除外)　西武百貨店　SE(下流/下請/独立)
　　　　FIT産業
６２　　日本ﾊﾑ　日本ﾄｲｻﾞﾗｽ　大塚家具　ﾌｧｰｽﾄﾘﾃｲﾘﾝｸﾞ(ﾕﾆｸﾛ)　京ｾﾗ　OTC-MR　塾講師 MR(中堅以下)
６１　　住宅販売会社

俺ここ受けて内定でたけど断ろうとしてるんだけどさぁ
俺の親せきが地元で呉服屋やってて（たけうちと違ってちゃんと信用ある）
小さいながらも老舗でそこで昔長期のバイトしててさ
面接で「一通りの着付けや着物の見立てはできますね」って面接でいってしまって。
一回人材開発のＨ氏に辞退しますｗｗって電話したけど
今度は部長とかいう人から電話きた、1週間後にまたお電話させいただきますのでとか
言われてるんだが、、断っていいんだよな？

「面接などでお話を聞いてあなたの知識と経験あれば他の新卒の方より先に
現場で活躍して頂けると思いますので」とかわけわかんねー事を電話で15分くらい
言われた。。。研修期間なんて全員一緒だろがﾎﾞｹと

断れ断れ、親戚の呉服屋さんにも迷惑がかかるぞ
もし、きものが好きなら親戚の人からたけうち以外紹介してもらいなよ

たけうちは毎年大量の人材が退職している。

恨みを持って辞めたもの、自分には合わないって思って辞めたもの
体力の限界になりやめたもの、精神の限界になり辞めたもの
心の病気（鬱）になり辞めたもの、自爆買いに付き合いきれなくなり辞めたもの
アホ会社に愛想をつかせて辞めたもの、自分の仕事が恥ずかしくなり辞めたもの

さまざまいると思う、そして毎年毎年何百人分の恨み・不満・後悔が社会に吐き出される
就活をしてタケウチの馬鹿さ加減を知ったものも含めると何千人を超える。

たけうちに対する悪い印象は芋づる式に増えていく。（間違いなくオレは生涯をかけて増やしていくつもりだ）

そして、残念なことに着物産業も衰退の一途を辿る。

２０年後くらいには潰れそうになり、当然ボーナスなし、基本給も鬼低く、あっぷあっぷ経営には確実になる。

もっと人間を大事にしろよ、お客様を好きになれよ、普通の売り方しろよ、しめしめ的商売の禁止を願う。
研修・人材開発諸経費にいくらかかってると思ってるんだ。学習しろよ、少しは。

働いてる社員共が揃いに揃って馬鹿ばっかしで助かったな。

たけうちが一日も早く潰れる事を心より祈っております。


都こんぶくせぇ着物売るんじゃねぇ、たけうち！

【たけうち人事（工作員）登場に対するお詫びについて】

今後、たけうち工作員がスレを隠すために醜いコピペをすることを深くお詫びします。
みんなの就職活動日記＝みん職を見ても分かる通りです。
また・ブラック７５でトップです。説明会でもしっかり話しを聞くことをお薦めします。

ブラック企業ランキングより、

７５　　たけうちｸﾞﾙｰﾌﾟ(ﾏｲｿﾌｨｱ等)　ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ　IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信等)
７４　　ｵﾝﾃｯｸｽ　先物取引(外貨証拠金取引)業界　浄水器販売会社　佐川急便　ｻﾆｯｸｽ　ﾀﾞｲﾅｼﾃｨ
７３　　SEL&MST　SMG　大創産業　中央出版系列(大成社等)　丸八真綿　SFCG[商工ﾌｧﾝﾄﾞ]　
　　　　ﾛﾌﾟﾛ[日栄] 　ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ(ｺﾑｻ)
７２　　NOVA　ｱﾋﾞﾊﾞ　大塚商会　ﾊﾟﾁﾝｺ業界　ﾍﾞﾝﾁｬｰｵﾝﾗｲﾝ　富士ｿﾌﾄABC[FSI]　
　　　　ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN]　ﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ[FTS]　ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
　　　　消費者金融業界　ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ　警察官　TV番組制作会社　MIT
７１　　ﾄｽﾃﾑ　再春館製薬所　外食産業(ﾓﾝﾃ別格)
　　　　ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP]　ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB(販売職)　ｱﾙﾌﾟｽ技研 富士火災
７０　　証券ﾘﾃｰﾙ営業　ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ　ｼﾞｪﾑｹﾘｰ　家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等)　引越業界(ｻｶｲ等)　ｸﾘｽﾀﾙｸﾞﾙｰﾌﾟ(ｺﾗﾎﾞ等)
６９　　JTB　丸井　ﾚｵﾊﾟﾚｽ　大和冷機工業　着物販売会社(たけうち別格)
　　　　郊外型紳士服ﾁｪｰﾝ店　日本電産　ｾｺﾑ[SECOM]　綜合警備保障[ALSOK]
　　　　東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ(TCS)
６８　　宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格)　ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外)　小売/ｺﾝﾋﾞﾆ業界(ｾﾌﾞﾝ別格)　
　　　　ｿﾌﾄｳｴｱ興業　ﾄﾞﾄｰﾙｺｰﾋｰ　生保営業　ｵｰﾋﾞｯｸBC　早稲田ｱｶﾃﾞﾐ-
６７　　ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC]　自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等)　OA系販売会社　　
　　　　大王製紙　HIS　富士薬品　JR現業
６６　　ﾛｰﾑ　ﾔﾏﾄ運輸　日本通運　ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
６５　　旅行代理店（JTB、HIS別格）　日本食研　ｲｵﾝ　USEN
６４　　ｶﾞﾘﾊﾞｰ　新興産業　ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社　ﾃﾚｳｴｲﾌﾞ TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ) 伊藤園
６３　　ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙ　印刷業界(DNP/凸版/共同除外)　西武百貨店　SE(下流/下請/独立)
　　　　FIT産業
６２　　日本ﾊﾑ　日本ﾄｲｻﾞﾗｽ　大塚家具　ﾌｧｰｽﾄﾘﾃｲﾘﾝｸﾞ(ﾕﾆｸﾛ)　京ｾﾗ　OTC-MR　塾講師 MR(中堅以下)
６１　　住宅販売会社

初めて書きこまさせてもらうものです。1つ気になったのがエロＡＡ貼りしておいて平気で人をなめたようなこと
書き込んでる方がいらっしゃるようだけどこの場って悪口を言い合う場所なの？？おたくはたけうちに対してひ
がみか恨みかそれともおちょくりかはわかりかねますがそんなことでしか言えないのですから相当自信がないので
しょうね。今風に言えば電車おたくかな？そんなに嫉妬してるぐらいなら同じ土俵で勝負してみろっつうの。人の
悪いところが見えてるやつ程案外自分にうとい方が多いよ特にちみ見たいなおたくにね。でもたけうち社員の方素敵
おじゃまいたしましあ。

>>９７

【94スレたけうち人事（工作員）登場に対するお詫びについて】

今後、たけうち工作員がスレを隠すために醜いコピペをすることを深くお詫びします。
みんなの就職活動日記＝みん職を見ても分かる通りです。
また・ブラック７５でトップです。説明会でもしっかり話しを聞くことをお薦めします。

>>９７、訂正９４

しかしこのスレ8割方コピペだな

このスレだけで5ヶ月分の会社研究情報はある。

モンテも認めるほど今年はたけうち旋風っだたみたいだな。

★　★　★　たけうちグループ　★　★　★
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1121768138/
　↑　本部　↑
　↓　支部　↓
呉服企業Part３
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1122838100/
【着物・呉服】たけうちグループ【悪徳・監禁】
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/shop/1122131773/
【着物】たけうちグループ【呉服】
http://c-others.2ch.net/test/-/bouhan/1122111146/n

　-社会-就職板
呉服企業Part３
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1122838100/

　-社会-就職
【黒王】たけうちグループ自爆2着目【悪徳？】
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1124123076/

　-生活-通販・買い物
【着物・呉服】たけうちグループ【悪徳・監禁】
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/shop/1122131773/

　-裏社会-防犯・詐欺対策
【着物】たけうちグループ【呉服】
http://that3.2ch.net/test/read.cgi/bouhan/1122111146/

ブラック企業ランキングより、

７５　　たけうちｸﾞﾙｰﾌﾟ(ﾏｲｿﾌｨｱ等)　ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ　IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信等)
７４　　ｵﾝﾃｯｸｽ　先物取引(外貨証拠金取引)業界　浄水器販売会社　佐川急便　ｻﾆｯｸｽ　ﾀﾞｲﾅｼﾃｨ
７３　　SEL&MST　SMG　大創産業　中央出版系列(大成社等)　丸八真綿　SFCG[商工ﾌｧﾝﾄﾞ]　
　　　　ﾛﾌﾟﾛ[日栄] 　ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ(ｺﾑｻ)
７２　　NOVA　ｱﾋﾞﾊﾞ　大塚商会　ﾊﾟﾁﾝｺ業界　ﾍﾞﾝﾁｬｰｵﾝﾗｲﾝ　富士ｿﾌﾄABC[FSI]　
　　　　ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN]　ﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ[FTS]　ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
　　　　消費者金融業界　ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ　警察官　TV番組制作会社　MIT
７１　　ﾄｽﾃﾑ　再春館製薬所　外食産業(ﾓﾝﾃ別格)
　　　　ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP]　ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB(販売職)　ｱﾙﾌﾟｽ技研 富士火災
７０　　証券ﾘﾃｰﾙ営業　ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ　ｼﾞｪﾑｹﾘｰ　家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等)　引越業界(ｻｶｲ等)　ｸﾘｽﾀﾙｸﾞﾙｰﾌﾟ(ｺﾗﾎﾞ等)
６９　　JTB　丸井　ﾚｵﾊﾟﾚｽ　大和冷機工業　着物販売会社(たけうち別格)
　　　　郊外型紳士服ﾁｪｰﾝ店　日本電産　ｾｺﾑ[SECOM]　綜合警備保障[ALSOK]
　　　　東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ(TCS)
６８　　宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格)　ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外)　小売/ｺﾝﾋﾞﾆ業界(ｾﾌﾞﾝ別格)　
　　　　ｿﾌﾄｳｴｱ興業　ﾄﾞﾄｰﾙｺｰﾋｰ　生保営業　ｵｰﾋﾞｯｸBC　早稲田ｱｶﾃﾞﾐ-
６７　　ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC]　自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等)　OA系販売会社　　
　　　　大王製紙　HIS　富士薬品　JR現業
６６　　ﾛｰﾑ　ﾔﾏﾄ運輸　日本通運　ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
６５　　旅行代理店（JTB、HIS別格）　日本食研　ｲｵﾝ　USEN
６４　　ｶﾞﾘﾊﾞｰ　新興産業　ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社　ﾃﾚｳｴｲﾌﾞ TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ) 伊藤園
６３　　ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙ　印刷業界(DNP/凸版/共同除外)　西武百貨店　SE(下流/下請/独立)
　　　　FIT産業
６２　　日本ﾊﾑ　日本ﾄｲｻﾞﾗｽ　大塚家具　ﾌｧｰｽﾄﾘﾃｲﾘﾝｸﾞ(ﾕﾆｸﾛ)　京ｾﾗ　OTC-MR　塾講師 MR(中堅以下)
６１　　住宅販売会社

たけうちグループ
2005年度 新卒採用 経営幹部候補 15人
京都大学 ６人 大阪大学 ３人 東京大学 神戸大学 ２人 慶応義塾大学 上智大学 １人

経営幹部候補の待遇

入社１年目：
　導入研修３ヶ月（社会人としての基礎・呉服ビジネスの基礎を学ぶ）
　店舗研修３ヶ月（副店長として、呉服ビジネスの実践を知る）
　経営研修３ヶ月（財務・経営理論など帝王学を学ぶ）
　本社研修３ヶ月（本社役員付となり、経営・管理業務の基礎を学ぶ）

入社２〜４年目　（入社３年目　２６歳　京都府内某店店長　年収７５０万円）
　各店舗店長として現場経験を積む

入社５〜７年目 （入社６年目　２９歳　某分社店舗統括マネージャー　年収１０５０万円）
　・大規模店舗店長
　・各分社店舗統括スタッフ（マネージャー）
　・海外留学（ＭＢＡ）
　　などに分かれる。

入社８〜１０年目 （入社９年目　３２歳　本社購買部マネージャー　年収１２００万円）
　・分社部長クラス
　・本社マネージャー
　・ＭＢＡ留学
　　など。１０年目までの業績でその後の昇進・キャリアに差がついていく。

入社１１年目以降 （入社１２年目　３５歳　本社人事部次長　年収１５００万円）
　　・分社経営幹部候補
　　・本社準部長クラス（本社経営幹部候補）
　　・独立（分社設立）
　　などに分かれる。独立支援制度は充実。

京都大学 ６人 大阪大学 ３人 東京大学 神戸大学 ２人 慶応義塾大学 上智大学 １人

以外は兵扱いなのか(((( ;ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

(((( ;ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

私は近隣店舗従業員です。
たけうちの若い茶髪の店長に、「キャッチやめて下さい。お客さん嫌がって通らなくなるから。」と、
何度注意しても、
「上からの指示です。許可を得ています」と言ってやめようとしません。
これほど社会問題になっているとは私も知らなかった（危険性は認知していました）ので、
この掲示板の印刷を証拠に抗議してみます。
また、上からの指示と店長が言うので上司に抗議したら
「キャッチなんてやってない。」と言われました。
無茶苦茶な会社ですよ。キャッチを認めるわけにもいかないのでしょうが。
消費者だけでなく、私たちもたけうちには大変迷惑しています。

新入社員さん、経歴に傷がつかないうちに辞めたほうが懸命。
はな○○○の社員で、お客様にクレーム受けて消費者センター
駆け込まれて、訴えられて全責任被せられて慰謝料払わされた
人がいます。休みは全く取れないしローン組まされるし転勤
多いし（勤務地選べるなんて大嘘！！）ノルマ多いし人間関係
どこも悪いし。
　私は退職したときに、普通の会社なら当たり前に出るはずの
「離職票」が出なくて労働基準局に訴えましたよ。異常な会社。
雇用の管理はピジョン３に任せてるとは言っても、離職票の
出ない会社なんて有り得ない・・・。
　売った分だけお給料もらえるけど、一回訴えられたら終わり。
会社、責任取ってくれないから。個人の販売方法が悪いって
言われてオシマイだから。
　

健勝苑では三本締めやってる。健勝苑とたけうち、やってる事と売ってる物は同じで、
どちらも善良な呉服店にはほど遠いけど、勧誘方法と販売価格の違法性・悪質性に関しては
たけうちの方が100万倍ひどい事をやっている。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　問屋営業マン

今、就職活動中で三年です。たけうちのこと何でもいいので教えてください。

＞＞１０４　
もしかして彼のことを言ってるんだろうか．．慰謝料のことは初耳です。そんな尻尾切りみたいな真似していたんですね。かわいそうに．．。あの社長は爬虫類みたいな冷血人間なので納得ですが。
　私は離職票など、退職する社員には何もしてくれないことは先に辞めていった先輩達や同期達を見て知っていたので有給の調節から離職票、健康保険資格喪失証明書、退職証明書．．．とにかく何から何まで自分で手配しました。

>>107
自分で手配？

離職票取るのに、勤務してた会社の代表者印がいるけど？
それどうしたの？

他に方法があるのなら教えて。

うちに入ってるはなこまちみんな仲よさそうだけど。
やばい？よね

はなこまちはたけうちグループなので危険。
店見れば分かるでしょ。
今は秋、七五三、商品並んでないでしょ。店員が知識ないのです。
夏に絽の着物並んでた？並んでないでしょ。店員が絽を知らないから。
いつもいつもアンケート抽選。当選。
それだけ。

店頭に無い理由は、単に、七五三用は単価が低いから
絽の品は、数が売れないからでしょう

でも、そんな売上至上の考えの元の品揃えだと
社員は全然、知識も風情も解らないでしょうね。
だいたい、あのやまとから来た長○っていう
おじさんが、集客のための電話や手紙、それから「当選」や「表彰」などの
作られた仕組みの指導ばかりで
本当に、良い商品でお客様にサービスするなんて指導は無いですよね。

工作員がうざいんですが。

長田彰
　カルト斡旋
　悪党本著者
　たけうち社長
　講演集会大好き
　演説不明瞭
　

■■２００５ブラック就職偏差値ランキング■■ Ver3.5（修正中）
７５　　たけうちｸﾞﾙｰﾌﾟ(ﾏｲｿﾌｨｱ等)　ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ　IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信等)　
７４　　ｵﾝﾃｯｸｽ　先物取引(外貨証拠金取引)業界　浄水器販売会社　佐川急便　ｻﾆｯｸｽ　ﾀﾞｲﾅｼﾃｨ
７３　　SEL&MST　SMG　大創産業　中央出版系列(大成社等)　丸八真綿　SFCG[商工ﾌｧﾝﾄﾞ]　
　　　　ﾛﾌﾟﾛ[日栄] 　ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ(ｺﾑｻ)
７２　　ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ　NOVA　ｱﾋﾞﾊﾞ　大塚商会　ﾊﾟﾁﾝｺ業界　ﾍﾞﾝﾁｬｰｵﾝﾗｲﾝ　富士ｿﾌﾄABC[FSI]　
　　　　ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN]　ﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ[FTS]　ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
　　　　消費者金融業界　ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ　TV番組制作会社　MIT　
７１　　ﾄｽﾃﾑ　再春館製薬所　外食産業(ﾓﾝﾃ別格)
　　　　ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP]　ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB(販売職)　ｱﾙﾌﾟｽ技研 富士火災
７０　　証券ﾘﾃｰﾙ営業　ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ　ｼﾞｪﾑｹﾘｰ　家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等)　引越業界(ｻｶｲ等)　ｸﾘｽﾀﾙｸﾞﾙｰﾌﾟ(ｺﾗﾎﾞ等)
６９　　JTB　丸井　ﾚｵﾊﾟﾚｽ　大和冷機工業　着物販売会社(たけうち別格)　
　　　　郊外型紳士服ﾁｪｰﾝ店　日本電産　ｾｺﾑ[SECOM]　綜合警備保障[ALSOK] 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ(TCS)
６８　　宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格)　ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外)　小売/ｺﾝﾋﾞﾆ業界(ｾﾌﾞﾝ別格)　
　　　　ｿﾌﾄｳｴｱ興業　ﾄﾞﾄｰﾙｺｰﾋｰ　生保営業　ｵｰﾋﾞｯｸBC　早稲田ｱｶﾃﾞﾐ-
６７　　ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC]　自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等)　OA系販売会社　
　　　　大王製紙　HIS　富士薬品　JR現業
６６　　ｴｽｸﾞﾗﾝﾄｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ　ﾛｰﾑ　ﾔﾏﾄ運輸　日本通運　ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
６５　　旅行代理店（JTB、HIS別格）　日本食研　ｲｵﾝ　USEN　ｻｲﾊﾞｰｴｰｼﾞｮﾝﾄ
６４　　新興産業　ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社　ﾃﾚｳｴｲﾌﾞ TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ) 伊藤園
６３　　ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙ　印刷業界(DNP/凸版/共同除外)　西武百貨店　SE(下流/下請/独立) FIT産業
６２　　日本ﾊﾑ　日本ﾄｲｻﾞﾗｽ　大塚家具　ﾌｧｰｽﾄﾘﾃｲﾘﾝｸﾞ(ﾕﾆｸﾛ)　京ｾﾗ　OTC-MR　塾講師 MR(中堅以下)
６１　　住宅販売会社
６０　　東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ　ﾉｴﾋﾞｱ　ﾎﾃﾙ業界

たけうちＴＯＰって實だろ。

みつるはグループ会長　長田はグループ内の京都たけうち（しゃなり）の社長

>>108
私は有給休暇中に店に行って自分で判子押してきました。
そのついでに自分でビジョン３に電話して離職票や給与明細等、辞めた後に必要な書類を
自宅に郵送してもらうよう言っておきました。

あいつはひどい！しゃなりの販促のT部長？いやみばっか言うやつ。
この間うちの店きたんだけど仕事もせんと、えらそうに店の陳列とか
文句ばっか言って俺らに説教してぶらぶらして３０分くらいで帰りよったわ。
かえった時間、まだ三時まえやぞ。
俺ら毎日１１時くらいまで働いてるのにあいつにやにやしてて、
ラクしやがって腹立つわ。
店長も後で悪口言ってたけど。
だけどあいつ、いったい何しに来たんだろう。
販促って確かkさんがGFとかやってたし。
あっそうそう、あいつに販売のこと言われたのが、一番むかつく。
販売できるんか？あいつ！

そろそろ表彰式
おかげさまで　
店でのカード取りに決定しました。

海外旅行あるってほんと？

>>120
あるわけないじゃんｗ

客にも社員にもな。

海外旅行を用意するぐらいなら一日休みを増やしてくれ。

■■２００５ブラック就職偏差値ランキング■■ Ver3.5
７５　　たけうちｸﾞﾙｰﾌﾟ(ﾏｲｿﾌｨｱ等)　ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ　IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信等)　
７４　　ｵﾝﾃｯｸｽ　先物取引(外貨証拠金取引)業界　浄水器販売会社　佐川急便　ｻﾆｯｸｽ　ﾀﾞｲﾅｼﾃｨ
７３　　SEL&MST　SMG　大創産業　中央出版系列(大成社等)　丸八真綿　SFCG[商工ﾌｧﾝﾄﾞ]　
　　　　ﾛﾌﾟﾛ[日栄] 　ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ(ｺﾑｻ)
７２　　ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ　NOVA　ｱﾋﾞﾊﾞ　大塚商会　ﾊﾟﾁﾝｺ業界　ﾍﾞﾝﾁｬｰｵﾝﾗｲﾝ　富士ｿﾌﾄABC[FSI]　
　　　　ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN]　ﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ[FTS]　ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
　　　　消費者金融業界　ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ　TV番組制作会社　MIT　
７１　　ﾄｽﾃﾑ　再春館製薬所　外食産業(ﾓﾝﾃ別格)
　　　　ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP]　ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB(販売職)　ｱﾙﾌﾟｽ技研 富士火災
７０　　証券ﾘﾃｰﾙ営業　ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ　ｼﾞｪﾑｹﾘｰ　家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等)　引越業界(ｻｶｲ等)　ｸﾘｽﾀﾙｸﾞﾙｰﾌﾟ(ｺﾗﾎﾞ等)
６９　　JTB　丸井　ﾚｵﾊﾟﾚｽ　大和冷機工業　着物販売会社(たけうち別格)　ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ　
　　　　郊外型紳士服ﾁｪｰﾝ店　日本電産　ｾｺﾑ[SECOM]　綜合警備保障[ALSOK] 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ(TCS)
６８　　宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格)　ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外)　小売/ｺﾝﾋﾞﾆ業界(ｾﾌﾞﾝ別格)　
　　　　ｿﾌﾄｳｴｱ興業　ﾄﾞﾄｰﾙｺｰﾋｰ　生保営業　ｵｰﾋﾞｯｸBC　早稲田ｱｶﾃﾞﾐ-
６７　　ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC]　ｾﾌﾟﾃｰﾆ（光系）　自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等)　OA系販売会社　
　　　　大王製紙　HIS　富士薬品　JR現業
６６　　ｴｽｸﾞﾗﾝﾄｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ　ﾛｰﾑ　ﾔﾏﾄ運輸　日本通運　ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
６５　　旅行代理店（JTB、HIS別格）　日本食研　ｲｵﾝ　USEN　ｻｲﾊﾞｰｴｰｼﾞｪﾝﾄ　伊藤園
６４　　新興産業　ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社　ﾃﾚｳｴｲﾌﾞ TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ)
６３　　ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙ　印刷業界(DNP/凸版/共同除外)　西武百貨店　SE(下流/下請/独立) FIT産業
６２　　日本ﾊﾑ　日本ﾄｲｻﾞﾗｽ　大塚家具　ﾌｧｰｽﾄﾘﾃｲﾘﾝｸﾞ(ﾕﾆｸﾛ)　京ｾﾗ　OTC-MR　塾講師 MR(中堅以下)
６１　　住宅販売会社　交通バス業界
６０　　東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ　ﾉｴﾋﾞｱ　ﾎﾃﾙ業界

無能ランクにはいってたやつ？１１８のやつ。
あいつたしかにきもいわ。
うちの店来た時も、女の子にいやらしく声かけてたわ。
自分では、いい男だと思い込んでるんだろね。
女の子も嫌がってたわ。
うちでも帰るの早かったよ。２時くらいにうれしそうに帰ったわ。

マイソフィアの社長様、貴社の取締役営業部長のデブ屋は早くクビにしたほうが
良いと思います。あのデブの悪行の数々、強姦のようなやりかた。あいつの
せいで御社の評判は地に落ちてますよ。

今日、たけうちに内定辞退の電話をしようと思っているんですが、
本社まで来いとか言われたらどうしよう・・・
１０月すぎちゃってるし。

電話一本で辞退できるぞ。

俺の友人たけうちで働いていてメールのやり取りで楽しいと言っていた。
いつもメールすると10時過ぎまで残業で働いてるみたいだけど。
ここ見ると超ブラック(神）なんだけど人によってはそういう意見も出るのかな・・・

>>128
見栄張ってるか洗脳されてるかじゃね？

>>128
1年未満で楽しいとか言ってるなら見栄だな

それだけ売ってるってことかも。売り上げによったら月収５０万越す場合もあるから

>>131
月収50万を越した時の月の売り上げは、幾らぐらいなのでつか？

月収50万円ごときで喜んでいるところが、いかにもたけうちグループらしい！

↑そういうお前はいくらもらってんだ？

７００万越すくらいじゃないかな。

ここはまだ荒らされてないね

たけうちは毎年大量の人材が退職している。

恨みを持って辞めたもの、自分には合わないって思って辞めたもの
体力の限界になりやめたもの、精神の限界になり辞めたもの
心の病気（鬱）になり辞めたもの、自爆買いに付き合いきれなくなり辞めたもの
アホ会社に愛想をつかせて辞めたもの、自分の仕事が恥ずかしくなり辞めたもの

さまざまいると思う、そして毎年毎年何百人分の恨み・不満・後悔が社会に吐き出される
就活をしてタケウチの馬鹿さ加減を知ったものも含めると何千人を超える。

たけうちに対する悪い印象は芋づる式に増えていく。（間違いなくオレは生涯をかけて増やしていくつもりだ）

そして、残念なことに着物産業も衰退の一途を辿る。

２０年後くらいには潰れそうになり、当然ボーナスなし、基本給も鬼低く、あっぷあっぷ経営には確実になる。

もっと人間を大事にしろよ、お客様を好きになれよ、普通の売り方しろよ、しめしめ的商売の禁止を願う。
研修・人材開発諸経費にいくらかかってると思ってるんだ。学習しろよ、少しは。

働いてる社員共が揃いに揃って馬鹿ばっかしで助かったな。

たけうちが一日も早く潰れる事を心より祈っております。

・2chとみん職（ネット）で工作しまくり（ex.幹部候補、ゆうこりん、嵐など
・離職率は８１％、新卒に出す離職率は１８％
・飛び込み営業あり、テレアポあり、馬鹿高いノルマあり
・サビ残4時間〜、でも家でも残業2時間あり
・退職金なし
・ボーナスなし、あっても10万、でも新卒には3ヶ月と嘘を付く
・鬱、体を壊す人、人間不信に陥る人が５０％以上居る
・プレゼント商法、催眠商法、監禁商法、デート商法 、SF商法
・休みは最大月7日×12＝84日、チーフ月6日、店長月5日。実際には3〜4日／月も。
・売り上げを上げると残業代が付かなくなる（最初から付かない奴等も多いぞｗ）
・100万単位の自爆買いが複数回あり、親呼んで販売
・販売至上主義。お客様が破産するまで売る
・レオパレスに入れられる
・財形貯蓄制度、持ち株会などで手取りが減る
・↑の内容が悪い。ただミノルの資産運用に利用されている感じ
・↑は三年以内に辞めると返って来ないとの報告あり、3年で８０％居なくなるんだろ？
・募集要項の22万は住宅手当などを含めたものである
・しかも↑の住宅手当は2年で無くなる。通勤費用は2km以内だと出ないという糞制度
・給料が日ごとで計算されている（普通は月ぎめ）
・自腹の経費が半端なく多い
・宗教が当たり前のように入っている
・警察沙汰＆新聞沙汰

ブラックage

私もここの会社にスペシャリスト（契約社員）として働いていました。
働けば働くほど、ここの会社の異常さにびっくりでした。お客様を馬鹿にする
のもいい加減にしろよな！！というくらい客をなめてました。売り上げ・金の
為なら手段を選ばない販売方法！！破産する人・店頭で涙を流しながら「買えない」
と必死で訴えている若い女の子・大切な年金を借金で奪われた人etc・・・
ここで多くの人が不幸になっています。働いている従業員も、かっこうの餌食(*_*)
ほとんどの人が￥１００万以上は買ってます。しかも短期間で！！社員なんて８時間
労働なんてありえない。１４時間労働は当たり前！しかも残業代なし(+_+)
休みも雑用・てがみ（お礼状）・訪問などなど、やることてんこ盛り。
新入社員の３０％以上が一年で辞めてます。しかも辞めた人間をボロクソに
言いますよ。お前らがクズ人間なのを気づいてないのか？と不思議に思う毎日
でしたね。

私たちは、真剣に怒ってます。
以前、しゃなりをやめさせられた子のことをカキコします。
昨日、しゃなり本社のＴという人から、
その子に急に電話があり「社長のお金が３０万　なくなってるんだけど」
と、さもお前が犯人だろと言う感じで疑われたみたい。
その子の話では、犯人は，お前やろといってた。　
どこまで、腐ってるんだろ。
本当にその子怒ってるみたいで、訴えるかもしれないって。
やめさせられた事もまだ、うらんでるし。
早く正直に、カミングアウトしてください。　　

俺は35歳で社長になれる会社というコピーに引かれ
たけうちに入社し、社長になるためにはどうすればよいのか考えた
社長をめざしているのだからどんなこともできる
手始めに店頭で女にアンケート、アンケートとつぶやきながら名簿を集める
客のかばんをぶんどり、表地を着せ、帯を締めてやる
客が呆然としながら「今日は見るだけですから」というが、社長を目指しているので気にしない
客の懐に潜りこみ「月たった1万円だから！1万円だけだから！」と絶叫
客は涙目で店から立ち去る
だがまだ社長には不十分
次は1回小物を買っただけの人の家に「京都、京都」と叫びながら飛び込む
客は認知症をわずらっているようだったが、社長なので無視
必死に土下座をしながら
「俺と京都に行こう！！俺と京都に行こう！！」と絶叫
客はわけもわからず京都へ
確実に社長に近づく
京都についてすぐ、販売会場に飛び込み、インカムを耳に掛ける
監禁の真似をしながら客の金を強奪
店に届いた封筒を開けると一通の内容証明が。
売った客が商品を返品するという手紙発見
俺は泣いた
本当にありがとうございました

ここにもなんか凄く必死なコピペ職人がいる件について

【たけうちの情報は】

１、会社情報

２、社員情報（部長、チーフ、情報あり）

３、元社員情報

４、ヤフー検索情報

５、お客さま情報　

６、新聞（沙汰）情報

７、社長情報

たしか、１、３００万以上売りつけない。
　　　　２、年金暮らしのお年寄りは控える
　　　　３、ごめん、忘れたｗ・・キャンセルは必ず受けるだったかな？

８、問屋情報

９、呉服スレ１，２，３、など

１０、たけうちスレ、１，２


で成り立っています

社員証言！勝ち組以下（普通の平社員８０％）

たけうちの実質給料なんて年180万だ。
ナショナルで
月23万＊12＋ボーナス5万*2-自爆買い100万＝176万
自炊なんかしとれんから、どうしても外で食事になる。
月23万には住宅手当も付いてるから、この176万で
全てを抑えなければならない
住宅関連で半強制的にレオパレスに入れられるから、
光熱費などを含めて月7万、飯代月5万。
12万＊12＝144万。
176万-144万＝32万。
年間自由に使えるのは32万／12ヶ月＝3万＝月の小遣い。
ま、使う暇ないけどな。

後２年後住宅手当なくなるー３万６千円。＝切り詰め。

>>143

143がなぜ今コピペがほとんどなのかさえ知らない無知な件についてｗ

【たけうち人事（工作員）登場に対するお詫びについて】

１３２から１３６。１４３の話を説明会で確認してみてください。嘘だと分かるでしょう。

今後、たけうち工作員がスレを隠すために醜いコピペをすることを深くお詫びします。
みんなの就職活動日記＝みん職を見ても分かる通りです。
また・ブラック７５でトップです。説明会でもしっかり話しを聞くことをお薦めします。

というか、いろいろ店回って、最終的に祇園フェスタいってみればどういう
売り方してるかわかるんだが・・・

>>147
聞くだけ無駄。うそばかり。



最終選考になってようやく一部明かされるといったところか



>>148
店内催事も熱いぞ
来面はナシで

618 名前： おかいものさん 投稿日： 2005/10/10(月) 13:00:44
一応、昨夜のヤツのバカさ加減を面倒だったけど次にまとめてみた。
IDの仕組みに気づくまでの厚顔無恥の書き込みが、見ていても恥ずかしい。
おそらく、227から228までも間でIDに気づき、接続を変えたと思われる。
７分かかっていたｗ

法律論争で、薄い知識をフル活用してバカなりに頑張っているカキコ
http://that3.2ch.net/test/read.cgi/bouhan/1122111146/174
http://that3.2ch.net/test/read.cgi/bouhan/1122111146/177
http://that3.2ch.net/test/read.cgi/bouhan/1122111146/179
http://that3.2ch.net/test/read.cgi/bouhan/1122111146/181
http://that3.2ch.net/test/read.cgi/bouhan/1122111146/183
http://that3.2ch.net/test/read.cgi/bouhan/1122111146/185
http://that3.2ch.net/test/read.cgi/bouhan/1122111146/188
http://that3.2ch.net/test/read.cgi/bouhan/1122111146/193
http://that3.2ch.net/test/read.cgi/bouhan/1122111146/200

論争に破れ、またいつものエロコピに走る
http://that3.2ch.net/test/read.cgi/bouhan/1122111146/215-227

IDに気づき、接続を変える
http://that3.2ch.net/test/read.cgi/bouhan/1122111146/228
619 名前： 618 投稿日： 2005/10/10(月) 13:07:31
上の記事で

証拠バカが意図的にIDを変えたのではなく
227から228の間に、日付が変わったのでIDも自動的に変わったのかもしれない。

【たけうち人事（工作員）登場に対するお詫びについて】

下ネタかｗ　地に落ちていますよ。

今後、たけうち工作員がスレを隠すために醜いコピペをすることを深くお詫びします。
みんなの就職活動日記＝みん職を見ても分かる通りです。
また・ブラック７５でトップです。説明会でもしっかり話しを聞くことをお薦めします。

>>146
なぜ今コピペがほとんどなのか教えてください。詳しくたのむよ！

>>152

いいよ、ただし話すなら下にきてね。それができなきゃお前は黒だｗ

　-裏社会-防犯・詐欺対策
【着物】たけうちグループ【呉服】
http://that3.2ch.net/test/read.cgi/bouhan/1122111146/

ブラック企業ランキングより、

７５　　たけうちｸﾞﾙｰﾌﾟ(ﾏｲｿﾌｨｱ等)　ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ　IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信等)
７４　　ｵﾝﾃｯｸｽ　先物取引(外貨証拠金取引)業界　浄水器販売会社　佐川急便　ｻﾆｯｸｽ　ﾀﾞｲﾅｼﾃｨ
７３　　SEL&MST　SMG　大創産業　中央出版系列(大成社等)　丸八真綿　SFCG[商工ﾌｧﾝﾄﾞ]　
　　　　ﾛﾌﾟﾛ[日栄] 　ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ(ｺﾑｻ)
７２　　NOVA　ｱﾋﾞﾊﾞ　大塚商会　ﾊﾟﾁﾝｺ業界　ﾍﾞﾝﾁｬｰｵﾝﾗｲﾝ　富士ｿﾌﾄABC[FSI]　
　　　　ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN]　ﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ[FTS]　ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
　　　　消費者金融業界　ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ　警察官　TV番組制作会社　MIT
７１　　ﾄｽﾃﾑ　再春館製薬所　外食産業(ﾓﾝﾃ別格)
　　　　ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP]　ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB(販売職)　ｱﾙﾌﾟｽ技研 富士火災
７０　　証券ﾘﾃｰﾙ営業　ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ　ｼﾞｪﾑｹﾘｰ　家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等)　引越業界(ｻｶｲ等)　ｸﾘｽﾀﾙｸﾞﾙｰﾌﾟ(ｺﾗﾎﾞ等)
６９　　JTB　丸井　ﾚｵﾊﾟﾚｽ　大和冷機工業　着物販売会社(たけうち別格)
　　　　郊外型紳士服ﾁｪｰﾝ店　日本電産　ｾｺﾑ[SECOM]　綜合警備保障[ALSOK]
　　　　東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ(TCS)
６８　　宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格)　ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外)　小売/ｺﾝﾋﾞﾆ業界(ｾﾌﾞﾝ別格)　
　　　　ｿﾌﾄｳｴｱ興業　ﾄﾞﾄｰﾙｺｰﾋｰ　生保営業　ｵｰﾋﾞｯｸBC　早稲田ｱｶﾃﾞﾐ-
６７　　ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC]　自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等)　OA系販売会社　　
　　　　大王製紙　HIS　富士薬品　JR現業
６６　　ﾛｰﾑ　ﾔﾏﾄ運輸　日本通運　ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
６５　　旅行代理店（JTB、HIS別格）　日本食研　ｲｵﾝ　USEN
６４　　ｶﾞﾘﾊﾞｰ　新興産業　ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社　ﾃﾚｳｴｲﾌﾞ TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ) 伊藤園
６３　　ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙ　印刷業界(DNP/凸版/共同除外)　西武百貨店　SE(下流/下請/独立)
　　　　FIT産業
６２　　日本ﾊﾑ　日本ﾄｲｻﾞﾗｽ　大塚家具　ﾌｧｰｽﾄﾘﾃｲﾘﾝｸﾞ(ﾕﾆｸﾛ)　京ｾﾗ　OTC-MR　塾講師 MR(中堅以下)
６１　　住宅販売会社

たけうちの人事と名刺交換した俺(3年)が来ましたよ。

いや…まじで噂以上。人事の人の目がぶっ飛んでた。

>>155

大歓迎ｗ

ウライは問屋の最大手。上場してる。
他にも協賛してる問屋。
↓
市田（民事再生してる）
ツカモト
啓明商事
大松
京都丸紅
近江屋
市原亀之助商店
松村
木村実業

などなど　　みんな似たようなもの

↑
啓明さんって取引そんなにあったか？
大松さんや市亀さんも最近取引活発やね。

>>153
よくわからんが・・・粋がるなよｗ

たけうちグループ
2005年度 新卒採用 経営幹部候補 15人
京都大学 ６人 大阪大学 ３人 東京大学 神戸大学 ２人 慶応義塾大学 上智大学 １人

経営幹部候補の待遇

入社１年目：
　導入研修３ヶ月（社会人としての基礎・呉服ビジネスの基礎を学ぶ）
　店舗研修３ヶ月（副店長として、呉服ビジネスの実践を知る）
　経営研修３ヶ月（財務・経営理論など帝王学を学ぶ）
　本社研修３ヶ月（本社役員付となり、経営・管理業務の基礎を学ぶ）

入社２〜４年目　（入社３年目　２６歳　京都府内某店店長　年収７５０万円）
　各店舗店長として現場経験を積む

入社５〜７年目 （入社６年目　２９歳　某分社店舗統括マネージャー　年収１０５０万円）
　・大規模店舗店長
　・各分社店舗統括スタッフ（マネージャー）
　・海外留学（ＭＢＡ）
　　などに分かれる。

入社８〜１０年目 （入社９年目　３２歳　本社購買部マネージャー　年収１２００万円）
　・分社部長クラス
　・本社マネージャー
　・ＭＢＡ留学
　　など。１０年目までの業績でその後の昇進・キャリアに差がついていく。

入社１１年目以降 （入社１２年目　３５歳　本社人事部次長　年収１５００万円）
　　・分社経営幹部候補
　　・本社準部長クラス（本社経営幹部候補）
　　・独立（分社設立）
　　などに分かれる。独立支援制度は充実。

たけうち必死だな（ ´,_ゝ｀）ﾌﾟｯ

秋採用かよ
どれだけ逃げられたんだ

たけうち工作員　エアガンだって・・・ダサッ

>>153
よっぽど悔しかったんだな↑ｗ

粋がる？いやいや、たけうちみたいに粋がらなきゃやっていけない就職はする気はありませんので
そこんとこよろしく！！

【たけうち人事（工作員）登場に対するお詫びについて】

１５３、最初はやさしく、後から文句。これがたけうちクオリティー

今後、たけうち工作員がスレを隠すために醜いコピペをすることを深くお詫びします。
みんなの就職活動日記＝みん職を見ても分かる通りです。
また・ブラック７５でトップです。説明会でもしっかり話しを聞くことをお薦めします。

民衆の擁護の人おっさんっぽい

そりゃおっさんだからだ。

今日アスピアという所に行ったらしゃなりという名になっていたので
やったーたけうち撤退！！と思っていたらたけうちグループだったんですね・・・
ニッケという所にあった店もなくなってたと思っていたら・・・
思いきり店の前、何度も通過してました危ない危ない
私が買わされたのは一年半くらい前の話ですが、見るのも嫌だから隠してあります。
私も何時間も監禁に近い状態でした・・・
京都の展示会は買わないと決めて行ったら凄い囲み商法でした。
泣いても構わずに売り続ける様は異常でした・・・
最終的に京都では買わずにすんだのですが思い出すのが嫌なくらいです。
だからネットで調べる事もしなかったんですけど今日気になり調べると
やっぱり悪徳商法！皆被害うけてたんですね。
ローンのせいで病気にもなり、まだ病院に通っています。
担当だった子は辞めたのでＤＭや電話などはないですが被害者が増えて欲しくないです。
ここに来る人は最近買った人が多いようですが
一年半前に買った着物はもうどうにもならないですよね・・・
過去ログ読んでもいまいちわからないので親切な方何かアドバイスを下さい。

・2chとみん職（ネット）で工作しまくり（ex.幹部候補、ゆうこりん、嵐など
・離職率は８１％、新卒に出す離職率は１８％
・飛び込み営業あり、テレアポあり、馬鹿高いノルマあり
・サビ残4時間〜、でも家でも残業2時間あり
・退職金なし
・ボーナスなし、あっても10万、でも新卒には3ヶ月と嘘を付く
・鬱、体を壊す人、人間不信に陥る人が５０％以上居る
・プレゼント商法、催眠商法、監禁商法、デート商法 、SF商法
・休みは最大月7日×12＝84日、チーフ月6日、店長月5日。実際には3〜4日／月も。
・売り上げを上げると残業代が付かなくなる（最初から付かない奴等も多いぞｗ）
・100万単位の自爆買いが複数回あり、親呼んで販売
・販売至上主義。お客様が破産するまで売る
・レオパレスに入れられる
・財形貯蓄制度、持ち株会などで手取りが減る
・↑の内容が悪い。ただミノルの資産運用に利用されている感じ
・↑は三年以内に辞めると返って来ないとの報告あり、3年で８０％居なくなるんだろ？
・募集要項の22万は住宅手当などを含めたものである
・しかも↑の住宅手当は2年で無くなる。通勤費用は2km以内だと出ないという糞制度
・給料が日ごとで計算されている（普通は月ぎめ）
・自腹の経費が半端なく多い
・宗教が当たり前のように入っている
・警察沙汰＆新聞沙汰

・2chとみん職（ネット）で工作しまくり（ex.幹部候補、ゆうこりん、嵐など
・離職率は８１％、新卒に出す離職率は１８％
・飛び込み営業あり、テレアポあり、馬鹿高いノルマあり
・サビ残4時間〜、でも家でも残業2時間あり
・退職金なし
・ボーナスなし、あっても10万、でも新卒には3ヶ月と嘘を付く
・鬱、体を壊す人、人間不信に陥る人が５０％以上居る
・プレゼント商法、催眠商法、監禁商法、デート商法 、SF商法
・休みは最大月7日×12＝84日、チーフ月6日、店長月5日。実際には3〜4日／月も。
・売り上げを上げると残業代が付かなくなる（最初から付かない奴等も多いぞｗ）
・100万単位の自爆買いが複数回あり、親呼んで販売
・販売至上主義。お客様が破産するまで売る
・レオパレスに入れられる
・財形貯蓄制度、持ち株会などで手取りが減る
・↑の内容が悪い。ただミノルの資産運用に利用されている感じ
・↑は三年以内に辞めると返って来ないとの報告あり、3年で８０％居なくなるんだろ？
・募集要項の22万は住宅手当などを含めたものである
・しかも↑の住宅手当は2年で無くなる。通勤費用は2km以内だと出ないという糞制度
・給料が日ごとで計算されている（普通は月ぎめ）
・自腹の経費が半端なく多い
・宗教が当たり前のように入っている
・警察沙汰＆新聞沙汰

ふんぎり、みきりつけて辞めた奴はまだ救いがある。

ダメなとこ入っっちゃったなぁ、でも最低３年くらいは働いて職歴として

残さないとなぁなんて考えてる奴は救いがない。



たけうちで３年も働いてるってことが事実なら、相当醜いことしてきたんだろうってのが

次面接受ける会社に言ってるようなもんだし、人事業務にたずさわってる人間の間では

たけうちはブラックというのは相当有名だから、一刻も早く足洗った方がいいと

オレは言いたい。一生この会社に骨うずめる覚悟がないのなら、早く辞めろといいたい。

着物販売なんか少しもスキルとして評価されないぞ。

私は今普通の呉服屋に就職しているのですが、
最近、たけうちの社員だったおばちゃんが入ってきました。
展示会の時、結城をみながら「私が今着ている着物これよりもっと（１０万ぐらい）
高かったのよ。たけうちにいるときに買った」と・・・
その見ていた結城は、はたおり娘（織機）の物で上代３８万。
このおばさんが社員として買った金額は４８万。
しかしそのおばさんの着ているのは誰がどう見ても織機の安物なんです。
織機の安物結城が社員価格で４８万はやりすぎだと思いました。
たけうちは社員にまで高い値段で売っているのですか？？
それと、社員は商品の下代価格を知っているのでしょうか？

経営幹部候補の待遇

入社１年目：
　導入研修３ヶ月（社会人としての基礎・呉服ビジネスの基礎を学ぶ）
　店舗研修３ヶ月（副店長として、呉服ビジネスの実践を知る）
　経営研修３ヶ月（財務・経営理論など帝王学を学ぶ）
　本社研修３ヶ月（本社役員付となり、経営・管理業務の基礎を学ぶ）

入社２〜４年目　（入社３年目　２６歳　京都府内某店店長　年収７５０万円）
　各店舗店長として現場経験を積む

入社５〜７年目 （入社６年目　２９歳　某分社店舗統括マネージャー　年収１０５０万円）
　・大規模店舗店長
　・各分社店舗統括スタッフ（マネージャー）
　・海外留学（ＭＢＡ）
　　などに分かれる。

入社８〜１０年目 （入社９年目　３２歳　本社購買部マネージャー　年収１２００万円）
　・分社部長クラス
　・本社マネージャー
　・ＭＢＡ留学
　　など。１０年目までの業績でその後の昇進・キャリアに差がついていく。

入社１１年目以降 （入社１２年目　３５歳　本社人事部次長　年収１５００万円）
　　・分社経営幹部候補
　　・本社準部長クラス（本社経営幹部候補）
　　・独立（分社設立）
　　などに分かれる。独立支援制度は充実。

たけうちグループねぇ。確かに売り方は凄いかな。私には真似できない。

でも、社員は、年収３００万弱。休みは月に３日。自爆は年間１３０万弱（良い着物を着ないと、良い着物は売れないらしい）。交通費、住宅費自腹。これはみんな事実です。

普通に、人生負け組みでしょ。それに加え監禁商法。生きる価値無いでしょ。

可哀想なのは、人生に一度買うか買わないか分からない着物をたけうちで騙されて買う客。

馬鹿で鬼畜は、大切な人生をたけうちに捧げる社員。（本当にお金と自由な時間が無くなるよ。）

一番幸せなのは、社長とその家族の方々。

さぁ！たけうち社員の方々！一生に一度の人生を捨てましょう！身内、親戚に着物を売り、不幸にしましょう！

・離職率１８％？ハァ？1年で5割強　3年で7割以上、8割だよ（８１％という話あり）
・にも関わらず騙して高学歴＆金持ちの息子を入れようとする
・飛び込み営業、テレアポあり　←＆ノルマあり
・普通にサビ残があり（4時間）、家でも残業あり（2時間）
・ちなみに時給は208円也
・退職金は無い
・ボーナス3ヶ月？ハァ？5万円＊2＝10万円だよ（無い分社もある）
・鬱、体を壊す人、人間不信に陥る人５０％超
・プレゼント商法、催眠商法、監禁商法、デート商法、ＳＦ商法、採用詐欺
・休みは多くて月7日×12＝84日、チーフ月6日、店長月5日。平＆チーフで月3日〜4日の報告もザラ
・実は稼げない
・100万単位の自爆買いが複数回あり （目安：126万／年）
・社員への強制自爆買いを悪いとすら思っていない。（アホだｗ）
・販売至上主義。お客様が破産するまで売る
・ネットで工作しまくり（たけうちグループ経営幹部候補など。こんなもん無い。）
・レオパレスに入れられる
・財形貯蓄制度、持ち株会などで手取りが減る
・↑の内容が悪い。三年以内に辞めると返って来ない？
・募集要項の22万は各種手当が加算されており、現実17万円／月
・↑住宅手当は2年で無くなる
・↑交通費は2ｋｍ以内だと出ない（＝かなり辛い項目。2kmだと自転車も無理。貰えない。）
・自腹経費がとても多い （目安は月2万〜3万をメドに。）
・給料が日ごとで計算 （普通は月で計算してくれる。）
・社員が捕まったら見捨てられる（店長でも同様）

618 名前： おかいものさん 投稿日： 2005/10/10(月) 13:00:44
一応、昨夜のヤツのバカさ加減を面倒だったけど次にまとめてみた。
IDの仕組みに気づくまでの厚顔無恥の書き込みが、見ていても恥ずかしい。
おそらく、227から228までも間でIDに気づき、接続を変えたと思われる。
７分かかっていたｗ

法律論争で、薄い知識をフル活用してバカなりに頑張っているカキコ
http://that3.2ch.net/test/read.cgi/bouhan/1122111146/174
http://that3.2ch.net/test/read.cgi/bouhan/1122111146/177
http://that3.2ch.net/test/read.cgi/bouhan/1122111146/179
http://that3.2ch.net/test/read.cgi/bouhan/1122111146/181
http://that3.2ch.net/test/read.cgi/bouhan/1122111146/183
http://that3.2ch.net/test/read.cgi/bouhan/1122111146/185
http://that3.2ch.net/test/read.cgi/bouhan/1122111146/188
http://that3.2ch.net/test/read.cgi/bouhan/1122111146/193
http://that3.2ch.net/test/read.cgi/bouhan/1122111146/200

論争に破れ、またいつものエロコピに走る
http://that3.2ch.net/test/read.cgi/bouhan/1122111146/215-227

IDに気づき、接続を変える
http://that3.2ch.net/test/read.cgi/bouhan/1122111146/228
619 名前： 618 投稿日： 2005/10/10(月) 13:07:31
上の記事で

証拠バカが意図的にIDを変えたのではなく
227から228の間に、日付が変わったのでIDも自動的に変わったのかもしれない。

前スレで真実を語ったみなさまへ
　お疲れ様です。２００５年度ブラック企業ランキングが
　偏差値７５（モンテと同率首位）へあがりました。みなさまが真実を暴露した
　大きな功績になるはずです。なぜなら、ランキングの
　掲示板は２００５，２００６、２００７といつまでも
　受け継がれていくもであり、ここでの板が過去ログに
　収納されても生き続けるものになっております。
　これにより、会社の改善や採用８００人の社内での
　高い競争率も少しずつ改善されることも目にみえる形
　で毎年成果が出てくると思われます。
　人材開発の人も悪いところを隠すやり方は自分の首を
　閉めるだけですよ。悪いところは良くしていくしかないと
　言うことにそろそろ気づいてください。消費者保護法で
　取り囲まれてからでは遅いのです。いま、やめて行かれた
　元社員にも謝礼金を払うようになるかもしれないのです。

名嶋 浩（ 男性 ）さんの姓名鑑定
性格
・賭け事が好きで仕事でもイチかバチかの勝負にでたがる。(その様な話も好き）
・なにしろ愚痴が多い、気が小さい、怠け者、他人に気をゆるさない
・プライドが高く、ブランド好きで、人を寄せ付けない所が有る
・神経過敏，頑固、偏屈、融通がきかない、思いやりが足りない
・へそ曲がり，カンシャク持ち，ヒキョウ者，うそつきで、人をだます
・生まれ育つ中で両親の愛情無く育てられた為に偏屈者になった
・決断力はあるが、強情・偏屈・短気でアマノジャク
・ヤンキー系、白を黒と言うタイプ、喧嘩ぱやい、挑戦的
・稼いでも稼いでも金は貯まらない。気が小さく根が怠け者なので永続性に欠け一発勝負にでたがる
気をつける病気
・心臓・臍から下の内臓（大腸・前立腺(男）・子宮関係（女）・膀胱・下痢）　等
・内臓系（胃腸全般）　ヒステリー　等
・怪我・火傷・喧嘩（殺生事件）　喧嘩を売られる）

http://kakimoto.aimnet.ne.jp/seikaku.html

あのですね〜　業界人マジカキコですが
まじめにやってる呉服屋はいっぱいあるんですよ〜

たけうち・あぜくらって、特別なんですよ〜
着物を衰退させている元凶2社なんですよ〜

仕入れの5倍〜8倍の売値なんて考えられませんよ〜
たけうち・あぜくらだけですよ〜

信販（ローン）金利なんかで利益とるなんて
あ　り　え　な　い

皆さんが、これ以上着物離れしないように祈ります

着物・呉服】たけうちグループ2【悪徳・監禁】

http://money4.2ch.net/test/read.cgi/shop/1127236322/

んなのもあったんだ。

>>167
購入時のローン契約書は保管していますか？
まず、そこに書いてあるお客様相談室の電話番号をここへ晒しなさい

話はそれからだ

工作員乙

旦那のおいっこがたけうちに内定が決まりました。
他のスレでも書き込みもしたけど
この板を読んで不安になりました。
もし悪徳な事が２ちゃん独特のネタであれば
折角の内定を取り消しを検討させて辞めてしまったら
余計な事を言ったということになる。
事実であれば一応知らせておく方がいいかなと、
しかし大きな負わせと言われるかも知れないし・・・・。

実際たけうちはそんなに悪徳なんでしょうか？

>>182
過去の書き込みを読んで自分で判断しなさい。
また、この書き込みが信じられなかったら自分の足で
近所のたけうちグループの店舗を見てくればいいでしょう。
そのままたけうちに入社したら、甥の仕事はアンケートと抽選になります。
いわゆる「立ちんぼ」です。工事現場の旗振りと同じです。
旗振りの方が世のため人のためになっています。
あなたは女性ですね？
わざとアンケートに応じて、甥のためにおとりになってあげても面白いでしょう。

というか、いろいろ店回って、最終的に祇園フェスタいってみればどういう
売り方してるかわかるんだが・・・

ヤフー検索　監禁商法　のトップで載っています.

超一部コピペ　
　
>私の第一印象は・・「ん？ＳＦ商法店？」であります。
私も同じ印象を受けました。
呉服店であそこまで周りから隔絶した状況を作っている
お店は見たことありませんね。

>「10年に一度の大廉売」などのチラシが貼られた、仕切りの板で
>外から店内が見られないようになってます。

ちなみに、その入り口の目の前はサティのレジでしたが、
あの形ではサティの店員も、呉服店の中でどんな接客を
しているか、見ることは難しいでしょうね。

>こんな作りだから、中で強引に販売しようとも、長時間の軟禁しよう
>とも、外から分からないんです。

仮に呉服店の店員が５人いたとして、あの狭い入り口を強行突破して
外に出るのは、女性には相当勇気がいることだとは思います。

もっと詳しく、事実なの？　ソースはこちらから↓

http://ime.st/beyond.2log.net/akutoku/archives/qa/pslg121317.html#121317

http://ime.st/messages.yahoo.co.jp/bbs?.mm=GN&action=m&board=552018652&tid=a1a4k6hc0uga4a1a&sid=552018652&mid=835

たけうちの歴史

公取委から16年6月に注意を受けているのに業務改善は行われるどころか悪化の一途です。

↓



平成１７年６月３０日　分社長各位

株式会社たけうち　店舗開発本部

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　取締役本部長　K.S.
緊急連絡


　イオンの本社でたけうちグループの販売姿勢とクレームの多さが問題になっています。
　イオンの専務から、たけうちが入店しているイオングループの店長へ、たけうちに関する過去のクレーム、トラブル等をすべて、報告するよう指示が出されました。「ことの発端は、京都たけうちの宮崎店です。」
　今後、店舗における販売、お客様への対応の改善を強く求められています。
　改善がなされていないとイオングループへの新規の出店ができなくなる可能性が大です。さらに、既存店の契約解除につながっていく危険性もあります。
　ことの重大さを十分認識していただき、現場への指導徹底を速急にお願いいたします。
　事態は深刻です。

　　　　↓
２００５、８，２４
裁判所に行ってたけうちグループの事件などについて調査し、対処を考えます
特定商取引法に関する法律に基づき、知事に申出書を送付し、その調査協力もしています。
もちろん地元警察にもマークを依頼しています。監督官庁による適切な処置を望んでいます。

脱、悪徳商法組織への就職！自分は関係ないではすまない！！

・2chとみん職（ネット）で工作しまくり、新卒をだまして本社から一人○○円もらってる（ex.幹部候補、ゆうこりん、嵐、煽りなど
・離職率は８１％、新卒に出す離職率は１８％
・飛び込み営業あり、テレアポあり、馬鹿高いノルマあり
・サビ残4時間〜、でも家でも残業2時間あり
・退職金なし
・ボーナスなし、あっても10万、でも新卒には3ヶ月と嘘を付く
・鬱、体を壊す人、人間不信に陥る人が５０％以上居る
・プレゼント商法、催眠商法、監禁商法、デート商法 、SF商法
・休みは最大月7日×12＝84日、チーフ月6日、店長月5日。実際には3〜4日／月も。
・売り上げを上げると残業代が付かなくなる（最初から付かない奴等も多いぞｗ）
・100万単位の自爆買いが複数回あり、親呼んで販売
・販売至上主義。お客様が破産するまで売る
・レオパレスに入れられる
・財形貯蓄制度、持ち株会などで手取りが減る
・↑の内容が悪い。ただミノルの資産運用に利用されている感じ
・↑は三年以内に辞めると返って来ないとの報告あり、3年で８０％居なくなるんだろ？
・募集要項の22万は住宅手当などを含めたものである
・しかも↑の住宅手当は2年で無くなる。通勤費用は2km以内だと出ないという糞制度
・給料が日ごとで計算されている（普通は月ぎめ）
・自腹の経費が半端なく多い
・宗教が当たり前のように入っている
・警察沙汰＆新聞沙汰

民職見れば分かると思うが。このスレは４だがそのずっと前から醜い書き込みが・・
ブラック７５になったの今年からなのに・・・(((( ;ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

ただ、他人が体験したことをそのまま言っても俺が内定もらってたら聞く耳持たないと思う。
自分の体験を話せば説得力があると思うよ。ただし、危険な賭けかも。

スーパーやショッピングセンターで
たけうちのキャッチを見かけたら警察に通報して下さい。
キャッチ取り締まりは警察の管轄ですので効き目あり！

誰だか知らんけどｗｗ（>>146>>153>>156そのほかいっぱいｗ）　

　あ　ん　た　た　け　う　ち　に　相　当　恨　み　が　あ　る　ん　だ　ね　！

そんなに就活妨害してｗ
いいかげんちょっとウザいよ！
昔の俺のカキコもコピされてるしｗ
これじゃ〜新しいカキコしずらいぞ！

ここに、監禁商法に対する行政処分の例を記します。
これは、経済通産省の「特定商取引法違反に基づく処分件数の推移及び事業者一覧の公表について」
に掲載されている記事からの抜粋です。

http://www.pref.ishikawa.jp/seikatu/anzenka/shouhi/jourei/kohyo1.pdf

たけうちの幹部は、もちろん知っていると思いますｗ

>>190

これをご覧ください。
http://www.takeuchi-g.co.jp/

そう、たけうちグループのHPですが、

> ・NEWS
> 2005.09.22 秋採用を開始しました
> （詳細は毎日就職ナビへ）
とあるように、HPは更新されています。


しかし、次はこちらをご覧ください
http://www.takeuchi-g.co.jp/tenpo/index.html
京都たけうち、たけうち創美苑のように店舗については更新されていません。



　　　更新できない理由がある。
　　　知られては困る理由がある。



　

×あ　ん　た　た　け　う　ち　に　相　当　恨　み　が　あ　る　ん　だ　ね　！

○たけうちに相当恨みがある人が多いんだね。

なぜなら、これらのコピペは一人で作られたものではないから。
多くの人の意見をまとめただけ。でしょ？古株なら分かるはずだ。
それと、てっきり工作員かと思ってたｗスマソ。

たけうちに対して、本当に自分の本意で高額の商品を買ったのではないと思ってる人、
京都旅行が当たりました！とか、言われて京都に行って売りつけられた人、
アンケートに答えたら次から勧誘が始まり迷惑している人

これらの人は、最終的には経済通産省が相談窓口を開いています。

まずこれを読んで、アポイントセールスの違法性を認識して
悪質商法に注意！
http://www.meti.go.jp/policy/consumer/kouhou/16_tokushohoukaiseichirashi.pdf

ここへ行って、経済通産省に相談してみましょう。
経済通産省相談窓口
http://www.meti.go.jp/intro/consult/a_main.html#shouhisha

悪質な業者に対しては、経済通産省が様々な処分をしてその企業名を公表しています。
http://www.pref.ishikawa.jp/seikatu/anzenka/shouhi/jourei/kohyo1.pdf

たけうちよ　おまえは常に先頭でさらされなければならない

内定者セミナーでここに書かれている事を同じ内定者の前で聞いてみようと思うのだが
どうだろう？

小林はうんこ

こんな会社で必死で働いてる小林はうんこ

仕事はできないし、頭も悪い小林はうんこ

社長、年収１０００万越えに希望を抱いて入社した小林はうんこ

ヤバさに薄々感づいてるのに、退職しない小林はうんこ

たけうちに誇りを持とうとしてがんばってるけど、誇りが持てない小林はうんこ

明日も明後日も定年まで着物を売ろうとしてる小林はうんこ

将来をよむ力が昔から少し劣っていた、まわりの友達よりも・・・・
「きっついな、お前・・・。これからどうするよ？」と
久しぶりに会って、酒でも飲みながら言ってやりたい。

今なら堂々と言える、お前人生やり直してみないか？と・・・・

【たけうち人事（工作員）登場に対するお詫びについて】

今後、たけうち工作員がスレを隠すために醜いコピペをすることを深くお詫びします。
みんなの就職活動日記＝みん職を見ても分かる通りです。
また・ブラック７５でトップです。説明会でもしっかり話しを聞くことをお薦めします。

２００６ブラックスレ１ができました。今年からですが、来年もブラックトップ７５
です。工作員１９７がんばってください。

>>197
おまえの書き込みのほうがよっぽどひでぇなｗ

糞なのはおめぇだろｗ

>>200

それは周りが判断することでありますｗ激務乙、わっほー

↑>>200

訂正１９７です。

まじスマソ。

>>200
１９７の書き込みに付け加えます。

給料は我慢料じゃないんだぜ、我慢しながら働いてる小林はうんこ




ってか小林って誰だよｗｗｗ小林さん（君？）ごめんなさい。
あなたを知らないのに書き込みしてしまいました。

しかし、今年からブラック７５だから、来年どうなるか・・・民衆からして３月
がピークにくるかな？

最近煽ってるスレ見るとみんな工作員に見えてしまうｗスマソ。次からチャント読むよ
２００と２０３

>>203
そこまで謝れば許してやろう

だけど､やっぱおめぇ糞だよｗ

部長すちだー

ブラック企業ランキングより、

７５　　たけうちｸﾞﾙｰﾌﾟ(ﾏｲｿﾌｨｱ等)　ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ　IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信等)
７４　　ｵﾝﾃｯｸｽ　先物取引(外貨証拠金取引)業界　浄水器販売会社　佐川急便　ｻﾆｯｸｽ　ﾀﾞｲﾅｼﾃｨ
７３　　SEL&MST　SMG　大創産業　中央出版系列(大成社等)　丸八真綿　SFCG[商工ﾌｧﾝﾄﾞ]　
　　　　ﾛﾌﾟﾛ[日栄] 　ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ(ｺﾑｻ)
７２　　NOVA　ｱﾋﾞﾊﾞ　大塚商会　ﾊﾟﾁﾝｺ業界　ﾍﾞﾝﾁｬｰｵﾝﾗｲﾝ　富士ｿﾌﾄABC[FSI]　
　　　　ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN]　ﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ[FTS]　ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
　　　　消費者金融業界　ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ　警察官　TV番組制作会社　MIT
７１　　ﾄｽﾃﾑ　再春館製薬所　外食産業(ﾓﾝﾃ別格)
　　　　ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP]　ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB(販売職)　ｱﾙﾌﾟｽ技研 富士火災
７０　　証券ﾘﾃｰﾙ営業　ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ　ｼﾞｪﾑｹﾘｰ　家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等)　引越業界(ｻｶｲ等)　ｸﾘｽﾀﾙｸﾞﾙｰﾌﾟ(ｺﾗﾎﾞ等)
６９　　JTB　丸井　ﾚｵﾊﾟﾚｽ　大和冷機工業　着物販売会社(たけうち別格)
　　　　郊外型紳士服ﾁｪｰﾝ店　日本電産　ｾｺﾑ[SECOM]　綜合警備保障[ALSOK]
　　　　東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ(TCS)
６８　　宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格)　ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外)　小売/ｺﾝﾋﾞﾆ業界(ｾﾌﾞﾝ別格)　
　　　　ｿﾌﾄｳｴｱ興業　ﾄﾞﾄｰﾙｺｰﾋｰ　生保営業　ｵｰﾋﾞｯｸBC　早稲田ｱｶﾃﾞﾐ-
６７　　ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC]　自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等)　OA系販売会社　　
　　　　大王製紙　HIS　富士薬品　JR現業
６６　　ﾛｰﾑ　ﾔﾏﾄ運輸　日本通運　ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
６５　　旅行代理店（JTB、HIS別格）　日本食研　ｲｵﾝ　USEN
６４　　ｶﾞﾘﾊﾞｰ　新興産業　ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社　ﾃﾚｳｴｲﾌﾞ TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ) 伊藤園
６３　　ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙ　印刷業界(DNP/凸版/共同除外)　西武百貨店　SE(下流/下請/独立)
　　　　FIT産業
６２　　日本ﾊﾑ　日本ﾄｲｻﾞﾗｽ　大塚家具　ﾌｧｰｽﾄﾘﾃｲﾘﾝｸﾞ(ﾕﾆｸﾛ)　京ｾﾗ　OTC-MR　塾講師 MR(中堅以下)
６１　　住宅販売会社
６０　　東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ　ﾉｴﾋﾞｱ　ﾎﾃﾙ業界

ブラック企業ランキングより、

７５　　たけうちｸﾞﾙｰﾌﾟ(ﾏｲｿﾌｨｱ等)　ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ　IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信等)
７４　　ｵﾝﾃｯｸｽ　先物取引(外貨証拠金取引)業界　浄水器販売会社　佐川急便　ｻﾆｯｸｽ　ﾀﾞｲﾅｼﾃｨ
７３　　SEL&MST　SMG　大創産業　中央出版系列(大成社等)　丸八真綿　SFCG[商工ﾌｧﾝﾄﾞ]　
　　　　FIT産業　　ﾛﾌﾟﾛ[日栄] 　ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ(ｺﾑｻ)
７２　　NOVA　ｱﾋﾞﾊﾞ　大塚商会　ﾊﾟﾁﾝｺ業界　ﾍﾞﾝﾁｬｰｵﾝﾗｲﾝ　富士ｿﾌﾄABC[FSI]　
　　　　ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN]　ﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ[FTS]　ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
　　　　消費者金融業界　ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ　警察官　TV番組制作会社　MIT
７１　　ﾄｽﾃﾑ　再春館製薬所　外食産業(ﾓﾝﾃ別格)
　　　　ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP]　ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB(販売職)　ｱﾙﾌﾟｽ技研 富士火災
７０　　証券ﾘﾃｰﾙ営業　ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ　ｼﾞｪﾑｹﾘｰ　家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等)　引越業界(ｻｶｲ等)　ｸﾘｽﾀﾙｸﾞﾙｰﾌﾟ(ｺﾗﾎﾞ等)
６９　　JTB　丸井　ﾚｵﾊﾟﾚｽ　大和冷機工業　着物販売会社(たけうち別格)
　　　　郊外型紳士服ﾁｪｰﾝ店　日本電産　ｾｺﾑ[SECOM]　綜合警備保障[ALSOK]
　　　　東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ(TCS)
６８　　宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格)　ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外)　小売/ｺﾝﾋﾞﾆ業界(ｾﾌﾞﾝ別格)　
　　　　ｿﾌﾄｳｴｱ興業　ﾄﾞﾄｰﾙｺｰﾋｰ　生保営業　ｵｰﾋﾞｯｸBC　早稲田ｱｶﾃﾞﾐ-
６７　　ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC]　自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等)　OA系販売会社　　
　　　　大王製紙　HIS　富士薬品　JR現業
６６　　ﾛｰﾑ　ﾔﾏﾄ運輸　日本通運　ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
６５　　旅行代理店（JTB、HIS別格）　日本食研　ｲｵﾝ　USEN
６４　　ｶﾞﾘﾊﾞｰ　新興産業　ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社　ﾃﾚｳｴｲﾌﾞ TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ) 伊藤園
６３　　ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙ　印刷業界(DNP/凸版/共同除外)　西武百貨店　SE(下流/下請/独立)
　　　　FIT産業
６２　　日本ﾊﾑ　日本ﾄｲｻﾞﾗｽ　大塚家具　ﾌｧｰｽﾄﾘﾃｲﾘﾝｸﾞ(ﾕﾆｸﾛ)　京ｾﾗ　OTC-MR　塾講師 MR(中堅以下)
６１　　住宅販売会社
６０　　東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ　ﾉｴﾋﾞｱ　ﾎﾃﾙ業界

竹内力

小林はうんこ

こんな会社で必死で働いてる小林はうんこ

仕事はできないし、頭も悪い小林はうんこ

社長、年収１０００万越えに希望を抱いて入社した小林はうんこ

ヤバさに薄々感づいてるのに、退職しない小林はうんこ

たけうちに誇りを持とうとしてがんばってるけど、誇りが持てない小林はうんこ

明日も明後日も定年まで着物を売ろうとしてる小林はうんこ

将来をよむ力が昔から少し劣っていた、まわりの友達よりも・・・・
「きっついな、お前・・・。これからどうするよ？」と
久しぶりに会って、酒でも飲みながら言ってやりたい。

今なら堂々と言える、お前人生やり直してみないか？と・・・・

ブラック企業ランキングより、

７５　　たけうちｸﾞﾙｰﾌﾟ(ﾏｲｿﾌｨｱ等)　ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ　IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信等)
７４　　ｵﾝﾃｯｸｽ　先物取引(外貨証拠金取引)業界　浄水器販売会社　佐川急便　ｻﾆｯｸｽ　ﾀﾞｲﾅｼﾃｨ
７３　　SEL&MST　SMG　大創産業　中央出版系列(大成社等)　丸八真綿　SFCG[商工ﾌｧﾝﾄﾞ]　
　　　　ﾛﾌﾟﾛ[日栄] 　ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ(ｺﾑｻ)
７２　　NOVA　ｱﾋﾞﾊﾞ　大塚商会　ﾊﾟﾁﾝｺ業界　ﾍﾞﾝﾁｬｰｵﾝﾗｲﾝ　富士ｿﾌﾄABC[FSI]　
　　　　ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN]　ﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ[FTS]　ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
　　　　消費者金融業界　ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ　警察官　TV番組制作会社　MIT
７１　　ﾄｽﾃﾑ　再春館製薬所　外食産業(ﾓﾝﾃ別格)
　　　　ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP]　ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB(販売職)　ｱﾙﾌﾟｽ技研 富士火災
７０　　証券ﾘﾃｰﾙ営業　ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ　ｼﾞｪﾑｹﾘｰ　家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等)　引越業界(ｻｶｲ等)　ｸﾘｽﾀﾙｸﾞﾙｰﾌﾟ(ｺﾗﾎﾞ等)
６９　　JTB　丸井　ﾚｵﾊﾟﾚｽ　大和冷機工業　着物販売会社(たけうち別格)
　　　　郊外型紳士服ﾁｪｰﾝ店　日本電産　ｾｺﾑ[SECOM]　綜合警備保障[ALSOK]
　　　　東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ(TCS)
６８　　宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格)　ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外)　小売/ｺﾝﾋﾞﾆ業界(ｾﾌﾞﾝ別格)　
　　　　ｿﾌﾄｳｴｱ興業　ﾄﾞﾄｰﾙｺｰﾋｰ　生保営業　ｵｰﾋﾞｯｸBC　早稲田ｱｶﾃﾞﾐ-
６７　　ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC]　自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等)　OA系販売会社　　
　　　　大王製紙　HIS　富士薬品　JR現業
６６　　ﾛｰﾑ　ﾔﾏﾄ運輸　日本通運　ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
６５　　旅行代理店（JTB、HIS別格）　日本食研　ｲｵﾝ　USEN
６４　　ｶﾞﾘﾊﾞｰ　新興産業　ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社　ﾃﾚｳｴｲﾌﾞ TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ) 伊藤園
６３　　ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙ　印刷業界(DNP/凸版/共同除外)　西武百貨店　SE(下流/下請/独立)
　　　　FIT産業
６２　　日本ﾊﾑ　日本ﾄｲｻﾞﾗｽ　大塚家具　ﾌｧｰｽﾄﾘﾃｲﾘﾝｸﾞ(ﾕﾆｸﾛ)　京ｾﾗ　OTC-MR　塾講師 MR(中堅以下)
６１　　住宅販売会社
６０　　東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ　ﾉｴﾋﾞｱ　ﾎﾃﾙ業界

【たけうちの情報は】

１、会社情報

２、社員情報（部長、チーフ、情報あり）

３、元社員情報

４、ヤフー検索情報

５、お客さま情報　

６、新聞（沙汰）情報

７、社長情報

たしか、１、３００万以上売りつけない。
　　　　２、年金暮らしのお年寄りは控える
　　　　３、ごめん、忘れたｗ・・キャンセルは必ず受けるだったかな？

８、問屋情報

９、呉服スレ１，２，３、など

１０、たけうちスレ、１，２


で成り立っています。

age

>>183>>184>>185>>186>>188
昨日主人がその甥に電話しました。
彼は遠方に住んでいる＆PCは大学のものでしか使えないそうで
携帯に情報をメールするという言葉が出せないほど決心は固まっていたようです。
彼は
大学のネットで調べたけど確かに離職率は高いけど
ノルマは無いといってるので（主人がいったことも）聞いた事がないし信じるみたいです。

お店には入ってませんが4店舗見てきました。
閉鎖的な感じはしませんでした。しかし4店舗のうち
3店舗の名前がそれぞれ入れ替わっていたのが気になりました。

折りしもとある大学の就職科の人とお話ししまして
自分の大学の子は、ご縁が無いのか一人も行ってないという発言で
推測して欲しいと言われました。
彼が帰省した時に一度情報を見せようと思います。
色々ありがとうございました。
長文ｽﾏｿ

ノルマあるぞ？
お前、もう少し考えて書き込めよ…
社員なら誰だって分かる嘘書き込んだって逆効果だぞ。

たけうちにはげいる？
雇ってもらってもはげたら解雇？
たけうちには男前しか入れないの？顔には自信あるんだけど最近髪やばくてさ。
たけうちには誰でも入社できるっていうから、今から入って面白いことしたいんだけど！
そんなにやばい会社ならのっとって色んな事できちゃうよね！
悪徳版M&Aしてーんだけど！まじで。
髪どうよ？はげ社員いたら返事くれ

はげいるよ。うちのストアに。たけうちの社員だからだれにも相手されないのが
やはりかわいそうです。若いんだろうな彼も。店長が若い馬鹿だから若はげは進行するよね。
でもハゲなりに頑張って店もりあげてるよ。客とこっちは引くけど。

>217
けっこう前頭部来ちゃったけど、何か？

なんでたけうちスレって毎回コペピばっかなん？



新しい情報出せよ、糞ドモ！！

>>220
そういうお前も出せよ！！

【着物・呉服】たけうちグループ３【極悪・監禁】
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/shop/1130656838/l50

>>220
落ち着け、便所ｗ


性悪な糞外道、逝けよ

ペッ！

>>216
書き方が悪かった。
甥っ子はノルマが無いと会社から聞いていると言っていて
主人はかなりノルマがあったり、評判が悪いぞと言ってたんだけど
と言う意味です。

グルメのオババさんまだぁ〜

登場きぼ〜ん

>>224
こんなとこで　こんな名前で　こんなカキコで登場してますｗ

http://money4.2ch.net/test/read.cgi/shop/1130656838/25

>>215
そんな悠長なことでどうする！

「もう求人募集どこの企業も終えてるからたけうちでいいよ」
と言いだすに決まってる。


＞大学のネットで調べたけど確かに離職率は高いけど
＞ノルマは無いといってるので（主人がいったことも）聞いた事がないし信じるみたいです。

甥が頭悪いのはよくわかった。
甥を救えるのはお前だけだ。がんばれ！
　甥を自殺させるつもりか？　たけうちはそういうところだ。　新卒を棒に振るところだ。

たけうちグループのホームページの、一番最初にでてくる「夢」が危険だろ！

見抜けよそれぐらい！夢で人を釣ろうとしてんだよ！嘘でも夢といえばバカは引っかかる。

どっからどー見ても「たけうち＝カルト」じゃねーか！

>>226
とにかく帰省するまで待たないとしつこく電話すると逆効果だと判断しました。

今度帰省した時に、求人募集が終わってしまったと言うなら
（ウチは小さいですが自営業をしているので）
ウチでアルバイトしながらもう少しマシな所を探せとも先日言っています。
今後もそのつもりです。

社会人になった時に大体の人が壁にぶつかり頭を打ったりするでしょう。
しかしわざわざ悪評判の会社で必要以上に頭を打つことはさせたくないです。
お客さんに迷惑を掛けてまで・・・。
私も主人も大好きな甥っ子だけになんとかしたいです。

応援ありがとうございます。

この際だからレスさせてもらいます。
Ｎ支店長 ２ちゃんツールなんかの予算を申請してくるなら、他のことに使ってほしい！
Ｏ部長 それを即時決済して私に設定させるのはやめてくれ！
Ｉ殿下
いつもそうやって高見の見物を決め込んで、高笑いしながら、大いにやりなさいというのはやめてくれ！
それでいつも負けてるのでしょうが！
それとこの前の会議の時に、我が社の殿下が一言　
「無料のネット広告にもなるのだ、もっと目立ちなさい！」これだけスレが立ってることの意味がわかってないらしい。
その割には、高いノートＰＣ持ち歩いているんです。
Ｎ支店長 昔のあなたはそこそこ尊敬してたけど、今のあなたはただの見栄っぱりにしか映りません！
[DQN]アイエスガステム（株）[経営者＆社員]
　http://society3.2ch.net/test/read.cgi/atom/1116239276/l50
やれやれ・・・我が社は・・・
　http://society3.2ch.net/test/read.cgi/atom/1116418141/l50
［アイエス］石井誠一くんを語るスレ［ガステム］
　http://society3.2ch.net/test/read.cgi/atom/1118158805/l50
これだけ多くのスレが立つほどの優良企業です
　http://life7.2ch.net/test/read.cgi/kankon/1107076369/145
この一流ガス屋はスレの数が企業ブランドらしいですよ
　http://society3.2ch.net/test/read.cgi/atom/1118158805/
それともこいつかｗ
　http://society3.2ch.net/test/read.cgi/atom/1121935631/l50
宇宙でも一流ですよ
　http://society3.2ch.net/test/read.cgi/atom/1122583069/l50
だから一流企業といったでしょう
　http://society3.2ch.net/test/read.cgi/atom/1122368316/l50
結論
　http://society3.2ch.net/test/read.cgi/atom/1112693874/12
↑に名前が出ているクズが責任者だから、こいつに聞けよ

誤爆か？

小林はうんこ

こんな会社で必死で働いてる小林はうんこ

仕事はできないし、頭も悪い小林はうんこ

社長、年収１０００万越えに希望を抱いて入社した小林はうんこ

ヤバさに薄々感づいてるのに、退職しない小林はうんこ

たけうちに誇りを持とうとしてがんばってるけど、誇りが持てない小林はうんこ

明日も明後日も定年まで着物を売ろうとしてる小林はうんこ

将来をよむ力が昔から少し劣っていた、まわりの友達よりも・・・・
「きっついな、お前・・・。これからどうするよ？」と
久しぶりに会って、酒でも飲みながら言ってやりたい。

今なら堂々と言える、お前人生やり直してみないか？と・・・・

ね〜ねぇ〜　小林って一体誰なの？

オモスレー会社だなオイ！ｗｗｗ

経営幹部候補の待遇

入社１年目：
　導入研修３ヶ月（社会人としての基礎・呉服ビジネスの基礎を学ぶ）
　店舗研修３ヶ月（副店長として、呉服ビジネスの実践を知る）
　経営研修３ヶ月（財務・経営理論など帝王学を学ぶ）
　本社研修３ヶ月（本社役員付となり、経営・管理業務の基礎を学ぶ）

入社２〜４年目　（入社３年目　２６歳　京都府内某店店長　年収７５０万円）
　各店舗店長として現場経験を積む

入社５〜７年目 （入社６年目　２９歳　某分社店舗統括マネージャー　年収１０５０万円）
　・大規模店舗店長
　・各分社店舗統括スタッフ（マネージャー）
　・海外留学（ＭＢＡ）
　　などに分かれる。

入社８〜１０年目 （入社９年目　３２歳　本社購買部マネージャー　年収１２００万円）
　・分社部長クラス
　・本社マネージャー
　・ＭＢＡ留学
　　など。１０年目までの業績でその後の昇進・キャリアに差がついていく。

入社１１年目以降 （入社１２年目　３５歳　本社人事部次長　年収１５００万円）
　　・分社経営幹部候補
　　・本社準部長クラス（本社経営幹部候補）
　　・独立（分社設立）
　　などに分かれる。独立支援制度は充実。

【監禁商法　京都たけうち　たけうちグループ】
http://www.akutoku.net/cgi-bin/mtbbs.cgi?mode=view&no=147&list=all

なるほどねー。これがブラック企業トップの状態か・・・

　　　　　こんだけ荒らしと自演が多いの「たけうちスレ」ぐらいだぜ？？



　　　　　　殆どコピペだらけでこのスレの信憑性もなくなってきてるし・・・

　　





　　　　　　　どうせならIDがある板にたけうちスレ立てようぜ！！

>>237
過去ログ嫁

ﾎﾚ(ﾟДﾟ)ノ⌒・ http://that3.2ch.net/test/read.cgi/bouhan/1122111146/
向こうの板でまたループなネタ出すなよ？

>>237

確かに信憑性がなくなってまた被害者がでるのはやばいよな。IDがある板にも
いっぱいたってるから大丈夫だろ？ここは客のためというより就活生のための
就活スレだからなくなるとしらないで入って人生無駄にしてしまう。まーこの就活板
だけで３つぐらいあるから大丈夫だよ心配しなくても。秋採用の仕事がんばってね。

最新情報　これはまだ見てないはず

【監禁商法　京都たけうち　たけうちグループ】
http://www.akutoku.net/cgi-bin/mtbbs.cgi?mode=view&no=147&list=all

俺は死んでも『悪徳商法』の会社には入らない！！



今年は求人率もあがるからなおさらか。

新しいDMきた？

きた

>>240
ハイハイ・・・

新しいDMって、なんかイベントなの？

この前就活のときとなりかわいい娘座ってて、マジ勃起！

たけうちの女性割合の高さは
パートのおばちゃんによるものです。

女性社員1年で全滅だろｗ

人材開発は句読点考えて書き込め。

たけうちグループ
2005年度 新卒採用 経営幹部候補 15人
京都大学 ６人 大阪大学 ３人 東京大学 神戸大学 ２人 慶応義塾大学 上智大学 １人

経営幹部候補の待遇

入社１年目：
　導入研修３ヶ月（社会人としての基礎・呉服ビジネスの基礎を学ぶ）
　店舗研修３ヶ月（副店長として、呉服ビジネスの実践を知る）
　経営研修３ヶ月（財務・経営理論など帝王学を学ぶ）
　本社研修３ヶ月（本社役員付となり、経営・管理業務の基礎を学ぶ）

入社２〜４年目　（入社３年目　２６歳　京都府内某店店長　年収７５０万円）
　各店舗店長として現場経験を積む

入社５〜７年目 （入社６年目　２９歳　某分社店舗統括マネージャー　年収１０５０万円）
　・大規模店舗店長
　・各分社店舗統括スタッフ（マネージャー）
　・海外留学（ＭＢＡ）
　　などに分かれる。

入社８〜１０年目 （入社９年目　３２歳　本社購買部マネージャー　年収１２００万円）
　・分社部長クラス
　・本社マネージャー
　・ＭＢＡ留学
　　など。１０年目までの業績でその後の昇進・キャリアに差がついていく。

入社１１年目以降 （入社１２年目　３５歳　本社人事部次長　年収１５００万円）
　　・分社経営幹部候補
　　・本社準部長クラス（本社経営幹部候補）
　　・独立（分社設立）
　　などに分かれる。独立支援制度は充実。

人材開発も大変だなぁ・・・

詐欺かましてる悪徳には変わらんのだよな。

テレビで悪徳リフォームの特集してた。

「偶然じゃないのに偶然を装ってたんですか？！」
「通常の価格より非常に高かった」
「しきりに断っても、恩着せがましく価格を半額まで下げ契約をした。」
「必要ない工事だ。とキャンセルを要求するも、20万円まで値下げを
言い残し足早に男は立ち去っていった」

などなどたけうちと酷似するフレーズが多い多い・・・
だめだな。これは。

小林

とりあえず、信じてくれないかもだけど話すね。

中学生くらいの良い悪いの分別が良くつかない時の事だけど

お稲荷さんのごはんだけ食べて油揚げだけにして、その中にうんこ詰めた。

うんこ稲荷を作って、２個入り１パックにして輪ゴムして上野公園のベンチに

置いておいたんだ。そしたらホームレスが食べた、というより口に入れて噛んだが正しいかな。

変な味がしたから吐き出したんだと思う。友達と見ててその時は爆笑してたけど

今反省してます。

ボクの人生最低行為でした


↑の文章　
その日暮らし板に書き込んだのたけうち社員だろ！！！
わかってるんだぞ！！！！！

おいおい、おみごと市の文章考えた奴だれだ？　ｗ

以前、草履が入った展示会があったんだがその時の話を・・・。
某メーカーさんが入ってきたんだが、お客さんに説明するなかで
「いい草履は中身がほんまもんのコルクで、悪いものは中身がダンボールやらスチロールの粉剤物ですわ」
とか言ってたんだが、お客さんの一人（たけうち信者っぽい）が
「そんなこと言って、どこも同じなんじゃないの？他所で買ったけど（たけうち系のこと）安かったわよ」
と爆弾発言をしてくれたもんで、メーカーさん大層ご立腹の様子。
お昼過ぎくらいにたけうちグループのテナントへメーカーさんとそのお客さんと３人で直行。
自腹が少々痛かったが、草履を買って来て、店に帰ってそこで真っ二つに切ってみた。
やっぱり中から出てきたのは粉砕されたスチロール片・・・お客さんも納得して買ってくれたが。
たけうち社員さんよ、自分の扱ってる商品の詳細すら分からず、挙句の果てに
「バレなきゃなんでもいいんですよ、中身が見えなきゃ全部同じなんです」
呉服企業としての誇りはないのかと思う。たけうちは売れればいいだろうがいざというとき困るのはお客さんなんだよ。

>>254
あれはリアル厨房並だよな。

>>255
販売へのプライドは誰にも負けません！！！

商品へのプライドなどかけらもございません！！


もはやたけうちの常識。
しかし草履が展示会にお目見えすることなんて・・・あるのか


>>256
詳しく！　おみごと市ってなんだ？

マイソフィアがやってるやつ。

258の言ってるとおり、
マイソフィアが催事と称して送ってきたDMだね。
その挨拶文が、ちょｗｗｗおまｗｗｗｗ

■■２００５ブラック就職偏差値ランキング■■ Ver3.5
７５　　たけうちｸﾞﾙｰﾌﾟ(ﾏｲｿﾌｨｱ等)　ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ　IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信、ｾﾌﾟﾃｰﾆ等)
７４　　ｵﾝﾃｯｸｽ　先物取引(外貨証拠金取引)業界（ｸﾞﾛｰﾊﾞﾘｰ別格）　浄水器販売会社　佐川急便　ｻﾆｯｸｽ　ﾀﾞｲﾅｼﾃｨ
７３　　SEL&MST　SMG　大創産業　中央出版系列(大成社等)　丸八真綿　SFCG[商工ﾌｧﾝﾄﾞ]　
　　　　ﾛﾌﾟﾛ[日栄] 　ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ(ｺﾑｻ)
７２　　ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ　NOVA　ｱﾋﾞﾊﾞ　大塚商会　ﾊﾟﾁﾝｺ業界　ﾍﾞﾝﾁｬｰｵﾝﾗｲﾝ　富士ｿﾌﾄABC[FSI]　
　　　　ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN]　ﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ[FTS]　ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
　　　　消費者金融業界　ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ　TV番組制作会社　MIT　
７１　　ﾄｽﾃﾑ　再春館製薬所　外食産業(ﾓﾝﾃ別格)
　　　　ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP]　ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB(販売職)　ｱﾙﾌﾟｽ技研 富士火災
７０　　証券ﾘﾃｰﾙ営業　ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ　ｼﾞｪﾑｹﾘｰ　家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等)　引越業界(ｻｶｲ等)　ｸﾘｽﾀﾙｸﾞﾙｰﾌﾟ(ｺﾗﾎﾞ等)
６９　　JTB　丸井　ﾚｵﾊﾟﾚｽ　大和冷機工業　着物販売会社(たけうち別格)　ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ　
　　　　郊外型紳士服ﾁｪｰﾝ店　日本電産　ｾｺﾑ[SECOM]　綜合警備保障[ALSOK] 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ(TCS)
６８　　宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格)　ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外)　小売/ｺﾝﾋﾞﾆ業界(ｾﾌﾞﾝ別格)　
　　　　ｿﾌﾄｳｴｱ興業　ﾄﾞﾄｰﾙｺｰﾋｰ　生保営業　ｵｰﾋﾞｯｸBC　早稲田ｱｶﾃﾞﾐ-
６７　　ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC]　自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等)　OA系販売会社　
　　　　大王製紙　HIS　富士薬品　JR現業
６６　　ｴｽｸﾞﾗﾝﾄｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ　ﾛｰﾑ　ﾔﾏﾄ運輸　日本通運　ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
６５　　旅行代理店（JTB、HIS別格）　日本食研　ｲｵﾝ　USEN　ｻｲﾊﾞｰｴｰｼﾞｪﾝﾄ　伊藤園
６４　　新興産業　ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社　ﾃﾚｳｴｲﾌﾞ TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ)
６３　　ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙ　印刷業界(DNP/凸版/共同除外)　西武百貨店　SE(下流/下請/独立) FIT産業
６２　　日本ﾊﾑ　日本ﾄｲｻﾞﾗｽ　大塚家具　ﾌｧｰｽﾄﾘﾃｲﾘﾝｸﾞ(ﾕﾆｸﾛ)　京ｾﾗ　OTC-MR　塾講師 MR(中堅以下)
６１　　住宅販売会社　交通バス業界
６０　　東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ　ﾉｴﾋﾞｱ　ﾎﾃﾙ業界

DMカンベンして・・・

>>259
な、なんと書かれているんだ？！

気になるじゃないか(*´Д`)

呉服企業ならニッセンが１番　お勧めって感じがしますけどね　
その他の会社は糞でしょ

はっきり言って、ニッセンなんて・・・ユービスト最悪！ホスト営業
問屋内では・・・

たけうちは論外！だれに聞いても、「たけうちはねぇ〜、ちょっと・・・」
と、答えが返ってくるよ

まぁどこがどうのより、呉服業界自体が根本的に改善されるべきだと思う。
そもそも着物の値段を吊り上げてしまった原因はなんなんだ？
俺のばあちゃんが青春を過ごした時代は誰でも普通に着てたものなんだけどな・・・

着物の値段を吊り上げてしまった原因＝売れないから

264 ユービストは相当給与いいらしいですよ　
２０代であそこの会社に勝てる給与もらってる人はいないらしいです

ニッセンはホスト的な営業を目指してるのは確かだな。ただ、たけうちと比べるのは
失礼だなｗ
ニッセンの呉服事業だけ取り出して分析するのは難しいだろ。

268 ぶっちゃけますが　私はたけうちの社員ですが
ニッセンのユービストは内の会社よりも上ってことですか？

>>269
ドングリノセイクラベ

>>269

何が上なのか？を言おうｗ

ニッセンの恥部　ユービスト
っていうかニッセンそのものも恥部

271 ニッセンの方が給与はいいですよね？

営業だったら人によるんじゃないかな。成績が関係してくるから。

274 なるほど　でもニッセンは営業でも残業代でるらしいですよ
珍しいですよね！

ニッセンも事件多いですね。
優美苑松山店の女性店員Ｔ口もひどい事するもんだ。

ニッセンも事件は多いが、やはりたけうちグループの方が事件は多い。
一般的に着物の値段はべつに釣りあがってはいないと思いますよ。（たけうち等の悪質チェーン店は論外）
だいたい着物の値段なんて、店の性格そのものですから。
悪質な店はキャッチしたりアンケートしたりしますが、普通の商店街や百貨店で
逃げも隠れもしない堂々と営業している店は、信用にかかわるのでそんな事絶対しませんよね。
価格にしても百貨店も時世を心得て随分安く売るようになり、京友禅訪問着仕立付50万でありますからね。
二重価格販売も今まだやってるのはたけうちグループぐらいだと思います。

社員の待遇の面から見ると・・・

小林よしのり

こんだけ悪徳ってか暴利かましてんのに
社員の給料めっちゃ低いもんな。

實ボリ過ぎだろｗ

人材開発の給料しりたいな。

事務系が分社化されると、いつでも切り離せるのと、
会社のスリム化のため給料は必ず分社化する前より下がるからな。

それでも、頑張ってる工作員乙だなｗ

たけうちとニッセンではどちらの方が給与の待遇良いのですか？

モンテよりすげーのか？ここは。

今年からブラック７５になったみたいだけど、
その時、すでにモンテのスレなくなってたから、比べようがないな。
モンテをよく知る人に聞くしかない。たとえば外食スレとか　ノシ

>>283
モンテよりすごい。


モンテは泣きながら拒否する客に料理を押し売りしない。
たけうちは泣きながら拒否する客に料理を押し売りする。

それが人として耐えられるかどうかを考えろ。


ちなみに社員の言い分↓
「展示会に来たってことは勧められるのはわかってるはず。
　来る客が悪い。」
or
「展示会に来たってことは勧められるのはわかってるはず。
　高い買い物だからね。あぁ見えて強く勧めてほしい人なんだよ。」

(･ω･)ん？

去年、昔のスレで内定者セミナーの内容を晒した者だが
書いといてよ(･ω･)

おかしいから。みんな目ぇ輝いてたから。

ちなみに、今日似たような業者の「愛染蔵」がニュースに出てたね。
展示会商法がどーだこーだで。

愛染蔵がやってます(--;)

ますます、たけうちとしては用心しなければいけませんｗ

http://www.sankei.co.jp/news/051118/sha076.htm

内定者セミナーか、ナツカシスｗ

今年民職で社長だとか、一千万だとか、くだらないゲームとか、話が同じこと
の繰り返しでバカかとか言われてたぞｗ後でリクナビから除かれてたけど。

入社式から目が輝いてないってありえないだろ、ワタミみたいに洗脳してるの
説明会に行けばわかるだろ。

>>287

あぜくらかｗ２ちゃんの着物スレ見てればだまされることないのになｗ

過去コピ　

高
妍裳苑（×着物が高すぎ　×ねずみ講近い）
京都キモノファッションセンター（×警察行き
たけうちグループ（×嘘99％　×離職率80％　○16年連続二桁成長
あぜくら（×軍隊
----大きな壁----
やまと（×たけうちと似た販売文化　○休みは多い）
さが美（○呉服以外も強い　−洋服取り入れ　−呉服から去るか？）
低

これでも２８６のような業界人がたくさん書きにきてくれるおかげですなｗ

>>289
あー業界人ではないです。内定者です。
内定者セミナーの内容が、どう考えてもおかしかったので辞退しました。

大体本社なのにみのるくんこねーし。
どこもかしこも社長来るわけじゃねえけどさ。

グループ内での売り上げコンペのビデオみせられたんだが、内容が凄まじかった。
入社一年目の写真が、実質半年で売り上げ3000万だとか、それでもらえる新人賞
がフェアレディーZらしいんだが、無意味に長時間流れる日産が作ったイメージ
ビデオ…。

今考えれば笑い事だし、詳しくは書かないけど。

結局、本社の人事部を訪れる…わけもなく、電話をかける…わけもなく、メールで
悪態つきまくって内定辞退しますた。

>>290
> 結局、本社の人事部を訪れる…わけもなく、電話をかける…わけもなく、メールで
> 悪態つきまくって内定辞退しますた。

お前かっこいいなｗ


でも、詳しく書かないとか言わず詳しく書いてくれ。頼む

展示会商法で高額ローン　大阪の大手呉服会社を提訴

　「展示会商法」と呼ばれる強引な手口で高額な着物などをローンで購入させられたとして、大阪府の３０―７０代の女性４人が１８日、
大手呉服販売「愛染蔵（あぜくら）」（大阪市）と「オリエントコーポレーション」（東京）など信販会社５社に
購入代金計約２２００万円の返還などを求める訴訟を大阪地裁に起こした。

　訴状によると、女性らは１９９５年から２００３年にかけて、大阪市内の愛染蔵の店舗などで、「人間国宝の作品」などと言って商品を勧める複数の社員に
数時間にわたって取り囲まれ、１６０万円の着物や１２０万円のネックレスなどを次々とローンで買わされた。

　原告側は「必要ないと言っても買うまで帰してもらえない。信販会社は返済能力がないと知りながら
クレジット契約を結び、違法な販売を助長した」と主張している。

　愛染蔵は「自社基準を設け高齢者への販売には配慮しており、さらなる対応強化策を検討している。
このようなことになり非常に残念」とコメントしている。

　民間の信用調査会社などによると、愛染蔵はテレビＣＭなどで関西を中心に知名度が高く、
今年５月期の売上高は約１８０億円と呉服小売業で全国５位だった。（共同）

(11/18 19:26)



Sankei Web　社会　展示会商法で高額ローン　大阪の大手呉服会社を提訴(11/18 19:26)
http://www.sankei.co.jp/news/051118/sha076.htm

＞展示会商法で高額ローン…
＞１９９５年から２００３年にかけて…
＞愛染蔵の店舗などで、「人間国宝の作品」などと言って…
＞複数の社員に数時間にわたって取り囲まれ、１６０万円の着物や１２０万円のネックレスなどを次々とローンで買わされた。
＞「必要ないと言っても買うまで帰してもらえない。信販会社は返済能力がないと知りながらクレジット契約を結び…
＞愛染蔵は「自社基準を設け高齢者への販売には配慮しており…
＞今年５月期の売上高は約１８０億円と呉服小売業で全国５位だった。

以上、記事中たけうちとの共通箇所は　７点。


たけうちとの相違点は
＞愛染蔵はテレビＣＭなどで関西を中心に知名度が高く…
ここだけじゃん。　　ﾍ（ﾟдﾟ)ﾉ ﾅﾆｺﾚ?

>>291
去年もこのくらいの時期に詳細を書いたんだが…。
29ch見てみてもログが見つからない。以前は出てたと思うんだがね。
主観で異常性を書くので、ごちゃごちゃするけど誰かまとめてテンプレ入り
してくれれば幸い。

俺：2004年の内定者。それなりに有名な関西私大卒。のちにたけうち辞退。

・内定前〜店舗見学
京都本社から店舗見学へ。どこ行ったかちょっと記憶にないんだが、高槻じゃ
なかったかな？乗り換えも重なり、往復1000円程度かかったのだが、まさかの
自費。
もの凄くチープな感じの店舗。狙いすかしたかのようにセール中の着物。もちろん
一部に畳があり、奥の着物を見るには靴を脱がなければならなかった。
ショッピングモールの喫茶店に店員と人事、選考中の者4人で入店し、質問会を
行う。ここでコーヒーを飲むが、さすがにここは払ってくれた(おそらく、人事の人間
の自腹だろう(;＾ω＾))
経営学を齧っていた俺は、それっぽい質問をしたんだが…

Q：もの凄く閑散としてるんですが、平日の平均来店客は何人程度ですか？
A：10人程度。
Q：この店舗での月の売り上げは平均どの程度ですか？
A：1000万程度。季節によっては(成人式など)もっと上がる。
Q：利益率はどの程度ですか？
A：60％程度。
Q：高すぎませんか？
A：人件費を除けば50％は切る。

このスレ見ると、利益率はもっと高いようですけどね。
印象として、数字は適当に並べたような感じでした。ボーナス500万もらった
店長が、キャッシュで車を買ったことを自慢げに説明しよった。
２ちゃんなどの情報を見てなかった俺が、この日を境に変だなと感じ出した。

そういや電車に乗ってる時に、人事の若い奴がしきりにセックス自慢をしていた。
社会人一年目で結婚したらしいんだが、それまでにどれだけ一夜の関係をたくさん
もったか、誇らしげに語っていたのが印象的だった。

店頭見学を終えて数日後、内定の旨の電話を受ける。一応、この時点では「お世話
になります」と伝えた。後日、郵送した内定承諾書に署名捺印をして、内定者セミ
ナーに持ってくるように指示を受ける。

この頃から２ちゃんで「たけうちがいかに黒いか」について目にする。
また、リアルな人間関係から
・彼女の母親の知人が和服の展示販売で痛い目にあったことを聞く。
・ババァ相手の枕営業について聞く。
２ちゃんの情報が必ずしも正しいとは思わなかったものの、内定者セミナーに出て
見極める必要があると感じたため、セミナーにでることを決意。

内定承諾書は書面になることから、会社を経営している父親に、どの程度法的な強
制力があるか相談する。

つづく。

ところでブラック偏差値トップおめでとうございます。
去年は一応名前はでてなかったような気がする。呉服業界っていうのはあったが。

内定者セミナー第一回目に出る。交通費はなし。
たけうち本社ビルに呼び出される。内定者40人程度が参加。

まず逃げられないように？なのかさっさと内定承諾書の回収を行う。
とともに、冊子資料などを渡される。その中には、保護者の署名捺印を要するもう
一枚の内定承諾書が含まれていた。他に「たけうちQ&A集」「自社内の広報誌」など。

最終選考を受けた四人のうち、二人の姿が見えなかった。落ちる人間もいるようだ。

セミナーはゴミみたいなレクリエーションから始まる。
一分間で出来るだけ多くの人間に自己紹介しろとか、話あって7人班を作れとか。
うちの班は、前髪だけ異様に長くしているオタデブ(自分の誇れるものに前髪を挙げた)、
おとなしめの女、しゃべりだけうまいタイプ…など。
内定者のパターンは、
女：おとなしめの女が多い。Mっ気のありそうなのばっか。
男：イケメン、しゃべりがうまい、母性本能をくすぐりそう、の３タイプ。先に挙げた
ものほど数が多かった。

自分の将来の夢を絵にしろと言われる。
無茶を言うな。

つづく。

>>289

ありがとう、ノシ

うち近所のはなこまちには、変なのばっかいる。
おばさんが通るとアンケートとって迷惑掛けてる。
着物はダサい。

続きﾏﾀﾞｧ-? （･∀･ ）っ/凵⌒☆ﾁﾝﾁﾝ

最近、ここと似た掲示板、「悪徳商法なんでも掲示板」を知った者です。
ここの皆さんはもちろん、もうご存知でしょうが、掲示板デビューし
て間もない者たちのために、そちらの方にもいらして時々情報を書き込
んでいただけませんか。よろしくお願いします。

http://www.akutoku.net/cgi-bin/mtbbs.cgi?#172

びっくりしました。上のＵＲＬをクリックすると、へんなところ（エロサイト）に一度行って、そこから悪徳商法にリンクして行くんですね。
へんなページが出たところであわてて閉じてしまいますよね。なんで最初にそんなところへ行ってしまうのでしょうか。

忘れてた。ごめん。

内定辞退を決定的に決心させたのは、先に言った売り上げコンペの映像を見せられたからだ。
どっかのホールを借り切って、立食形式で売り上げの上位者をみのるくんがマンセーする奴。
まぁなんつーか、個人的には層化の集会のような感じに見えた。

特に印象に残ったのが新人賞の受賞者二人だ。
入社一年目はまず研修もあり、実質半年程度の営業で二人とも3000万以上の売り上げを上げた
らしい。もちろん茶髪でホストみたいな連中。ステージ上で胴上げをしてるシーンもあったと
思う。初年度半年で3000万…。店舗の着物の価格を見ると、3000万という数字は何人転がした
のか想像がつかんでもない。客単価50万としたら60人だ。どれだけ枕営業したことだろう。
で、こいつらは副賞でフェアレディーZをプレゼントされるという流れ。
まあ原価の8倍くらいでセールスしてたら車一台くらい大した値段じゃないよな。社員にインセ
ンティブを与えるのは大切なこと。だがそれ以降が異常だった。
どう見ても日産が作ったプロモーションビデオ(レースサーキットを走る奴)をダラダラ流すわけ
よ。どう考えても普通は必要ないような演出。必要あるとすれば…('A`)
この瞬間、俺はヤバイと思った。
案の定、まわりのDQN内定者たちは目がうっとりしてるし。これ、マジでうっとりしてんだよ。
あの時、冷静だったのは俺だけだと胸を張って言える。

また、その時の売り上げ上位二人は、系列会社で宝石売ってる奴らだったと記憶してる。
トップは芦屋のおばちゃんで、一億数千万円売り上げていたと思う。

イメージ映像の放映中に内定辞退を決めた俺は、一人浮かない顔で帰った。
周りの連中の晴れ晴れとして希望に満ちた表情が忘れられない。

…っていうか、他の内定者と交流したんだけど、話の合わないこと合わないこと。
俺のコミュニケーション能力がどうこうより、驕るつもりはないが、ぶっちゃけ知的水準に大きな
隔たりを感じたよ。案の定、大学名を聞いて回ったらマジで聞いたことないような大学だらけだった
し。偏差値にして俺んとこより20以上は違うようなとこ。俺と同じ大学の奴も一人発見したが…。

彼らは今、どうしているだろうか。　つづく。

正直、俺は店舗経営、ひいては企業家をしたかったので、その素養のためにたけうち
を受けたんだが…。完全にミスでした。もっと調べればよかった。案の定、ブラック
偏差値トップになってるしな。
俺もちょっと狂っていたのか、やっぱ数字見ると、取り繕ってるんだろうけども変な
ところがあるんだよね。店舗訪問で利益率とか聞いた時の社員の様子も変だったし。
現認はしてないけど、あのイメージ映像、もしかしたらサブリミナルとか入ってた
かもしんないなと思う。少なくとも車のプロモーションビデオを中に入れるのは、何ら
かの意図があったはずだ。

ちなみに、俺が内定辞退してから、毎日新聞紙上に「たけうち」の名前が躍った。
中途採用で内定した社員の信用調査のために、架空ローンを組んだという例のアレだ。
俺は正直内定を辞退してよかったと心から思った。
2005年度入社の奴らは、入社前にきちんとこの事件の顛末を説明されただろうか？そこ
がとても気になる。

自分がどの会社でどう働くのかってのは、もちろん個人の自由で、この俺の文章は別に
たけうちに入社するんじゃねえって強制するつもりもないんだけど。
内定者だったら、おそらく同じような内定者セミナーを経てると思うし、心当たりがあ
るんじゃないのかな？読書感想文を書けとか、これからの10年間の予定表とか書かされた
だろ？多分。
少なくとも俺は、俺の目で見た・感じた真実を列挙した。

最後に俺自身があとから振り返ってよくこんなもん出したなって感じの、内定辞退のメール
とその返信を抜粋してコピペしとく。あとなんか質問があったらどうぞ。

つづく。

本日、こうしてメールをお送りしますのは、先日、御社より頂きました
内定について、申し訳ありませんが、それを辞退させていただきたいと
いう趣旨によるものです。
その理由につきましては、原部長のお言葉通り、自分のことをよくよく
考えて自分の身になる選択をさせて頂きたい、というのが第一です。
正直なところ、御社より内定のお話をさせていただき、また内定者向け
のセミナー迄、他の就職活動に関しては停止しておりましたし、自分自身
他に内定を頂いたところはありません。御社に入社する意思は固めており
ました。
が、しかし、内定者向けセミナーに参加させて頂いた後、特に売り上げ上位
者のビデオを鑑賞して、自分には全く合わないと痛感いたしました。知人・
両親・また御社の顧客様等のお話を聞いた上で、続けて自身の行く道を模索
することを決断いたしました。
以上を理由としまして、大変不躾では御座いますが、内定を辞退させて
頂きたいと思います。

本日期日の、保証人付き承諾書も提出させて頂く意思が御座いません。
また、17日以降に予定されているセミナーに関しましても、出席する意思は
ありません。また、先日提出させて頂きました承諾書についても、個人的に
は「提出せざるを得ない雰囲気があり、その上で提出した」と解釈しており、
また、「本人に入社させて頂く意思がない」ことは正当な理由に当たると
考えております。二心を抱く新入社員がいても、ただただ御社に迷惑をかけ
るだけであると思いますので、早々にご連絡させて頂きました。

時期的な問題もあり、御社には大変な迷惑をお掛けすることは重々承知の上で、
この様な拙い文面では御座いますがご連絡させて頂きました。申し訳御座いません。
以上、ご斟酌の程を賜れば幸いです。

また併記させて頂きますが、失礼とは存じますが、以後電話連絡等をお受け
する意思も御座いませんので、万一疑義が生じました場合は、本件のメールに
返信する形での連絡に限らせて頂きたいと思います。

☆返信☆
突然のメールに驚きました。あなたなりに精一杯の意思表示であると解釈いたしますが、大変残念
でなりません。何に対してかと良いますと、表現の端々に敵対感というか拒否反応を感じずにはおれません。
私は内定者が社会人になる過程で、様々な不安や疑問などで心が揺れることを十分理解しておりますし、
本人の意思を尊重することを基本スタンスにしております。完璧な人間もおりませんし、完璧な企業もありません。
自分自身で真剣に考え、本気で目指せるビジョンがあるのなら、達成に近づける要素がある会社を選択していただ
きたいと考えます。私自身は所属する業界や扱う商品がどうかという事より、何が出来るのかを見ていただきたかっ
たというのが今の気持ちです。提出書類がどうのこうのと言う事は過去もそうですし、これからもありません。
毎年こういう形の辞退はありますが、お会いして人生の先輩としてのアドバイスをさせて頂いて送り出すこともあります。
長い選考の中での私たちとの関わりが悪いイメージで残ることのない様に今回の選択がベストであったと思える成功を
収めてください！
- - - - -
なんだかんだで大人だなぁと思ったよ。このメールは。俺のメールは完全に喧嘩腰だったし。
感心もしたし反省もした。彼はリクルートからの転職とのこと。
まぁ俺の話は以上で終わりです。

ごめん。やっぱもう一回書かせて。

念のためにいっとくけど、「たけうち」を貶める気はないし、内定者は自分の身の振り方は自分で
考えればいいことだと思う。決まってしまった奴は、なんだかんだで就職の口はまだあるだろうし、
盲目的に決めてしまったのなら、一考の余地は多分にあるんじゃねーの？って話で。

あと着物に罪はない。なんか呉服業界の連中はたけうちのようなことをやってる会社が多いと
聞くが、着物自体に罪はないんだ。
本物の着物って、どれだけ熟練の職人が手がけても一日に30センチ程度しか織れないらしいし、
まともなものにはそれだけの価値がある。俺もバイトしてた時にかなりの数の着物に触れてる
から、それなりにいいものだってことを知っているつもり。
おもしろいことに、そのバイト先の社長も業種が同じだからか知らないけど、ちょっと頭おかしい
奴だったがｗある部門を女で統一したいからと(統一するメリットはないし必要もなかった)いう理由
であと一ヶ月で辞めてくれとか言われたし。ブチ切れてその場で金は払えよな！って言って辞めた
がｗ一番貢献度が高かったのは、数字を見れば明らかだったのに('A`)

俺は日本人なら着物くらい着たほういいとは思っている。自らの文化だし、忘れきってしまうには
惜しすぎるくらい価値があるものだと思う。
ただ、非日常品で近頃は数も捌けないし、そもそも高価なものなのは確か。そこに付加価値が
存在するのも確か。着物を知らない人が多すぎて、その価値を知らないのも確か。

問題は無知な人間に不当な値段で、半ば脅迫のように買わせる業者。
しかもそれを、西陣やらがあって、和の文化を色濃く残す京都のところの者がやってるのが非常に
解せん。着物ってもんに泥をかけながら売っていやがる。自ら着物文化を衰退させながらそれを
商っているわけ。

着物は着て欲しいけど、クズなチェーン店には興味があっても絶対関わらないほうがいい。


あんま関係ない長文すいません。

ありがとう。次スレのテンプラ入りは間違いないだろう。

オレは元社員。オレもフェアレディーはおかしいと思った。
数人に聞いたが、やはりほとんどの人間があのシーンでヤバイと感じたらしい。

選考１・２で手書きの手紙が届いた時点からこの企業のブラックには気づいていた。
（ひとりの人間が２・３００人も担当しているのに全て手書き？！
　深夜に担当者へ電話してる人間が選考突破？！　と。）

コレほどまでにオレを警戒させておきながら、なぜ入社まで至ってしまったか。
　それは、企業数・店を構える大手デベロッパ・そして銀行の評価だ。
中でも特にAAAの評価がオレを狂わせた。
「少しやばそうだがこれほど大きな企業。法律は遵守するだろう。」

この考えが甘かったと後悔している。


利益率だが、察しのとおり。５０％なんてぬるいものではない。
物によっては９０％近く。５０％となると処分品くらいだ。


しかしだ。
最後の擁護は見当違いもいいところ。

一日３０cmを問屋へいくらで渡してるとお考えだろうか。
たけうちスレの情報によればお偉い作家先生のものでも数万。

確かに日本人ならフォーマルの着物をひとつは持っていてもいいだろう。
しかし、付加価値があまりにも大きすぎその販売スタイルも実に強引。
２時間も拘束されて好印象を抱くだろうか。
たけうちのやっていることは着物好きをも着物嫌いにさせる、日本の伝統にとって毒である。
そう主張させてもらうと共に、確信を持っている。

>>307
ちょｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
書き方マズったかな。たけうちの擁護は一切してませんよ。
自分が擁護というか誤解して欲しくないのは「着物」そのものです。
ついちゃったダニが悪いわけで、着物そのものは悪くないんですけど。
風評被害みたいなもんすかね？

しかし去年だったらもっと微細なデータとかあったんだけど。覚えてねえや。
そうそう、入社後3年間の離職率に関してなんだけど、俺が内定者セミナーで
聞いた限りでは28%だったと思う。このスレでは18％って言ってるみたいだけど。
いわゆる「七五三」の話を引き合いに、平均より少し下と言ってた覚えがあるんで、
多分間違えないと思う。
てか18％も本当に言ってたのなら、随分適当に答えてるもんだな。
あとあれだ、35歳の社長を作るって奴。2020年までに分社を200にするって奴も、
経営幹部で内定の奴の数人しか入り込めないことも単純な計算でわかったし。

ちなみに俺の長文まとめたら、「サブリミナルっぽいビデオ」。



ところでなぜかベッドの下から内定者セミナー資料全部でてきたんだけどどうした
らいい？聞きたいデータ(つっても捏造済みだが)があれば出すよ。

参考になります！！
ブラック暴露乙です！！

＞俺が内定者セミナーで 聞いた限りでは28%だったと思う。
このスレでは18％って言ってるみたいだけど。

このスレの計算は五年で離職率は８１％、ちょっと前のセミナーで新卒に出す離職率が１８％です。

（正社員のみ）正社員数と募集人数見れば大体分かる。
店での評価は三ヶ月で三人　三年で半分がやめる 感覚がある

たけうちQ&A集より。

三年での離職率が28％、初年度が17-18％、とのこと。
どうなのかな。

3年28％はありえない。
どんなマターリ分社でも3年で半分は去るし、
3強は７０％超えてるだろ。明らかに。
28％なんて3ヶ月で居なくなるぞ？

あくまで「たけうち」の自己申告ということで、ひとつ。

　　　　　　　着物は　　たけうちで買ってはならない



　

<303 内定辞退して　新卒で他の会社に入社したの？
ちなみにどんな業界？

たけうちグループ
2005年度 新卒採用 経営幹部候補 15人
京都大学 ６人 大阪大学 ３人 東京大学 神戸大学 ２人 慶応義塾大学 上智大学 １人

経営幹部候補の待遇

入社１年目：
　導入研修３ヶ月（社会人としての基礎・呉服ビジネスの基礎を学ぶ）
　店舗研修３ヶ月（副店長として、呉服ビジネスの実践を知る）
　経営研修３ヶ月（財務・経営理論など帝王学を学ぶ）
　本社研修３ヶ月（本社役員付となり、経営・管理業務の基礎を学ぶ）

入社２〜４年目　（入社３年目　２６歳　京都府内某店店長　年収７５０万円）
　各店舗店長として現場経験を積む

入社５〜７年目 （入社６年目　２９歳　某分社店舗統括マネージャー　年収１０５０万円）
　・大規模店舗店長
　・各分社店舗統括スタッフ（マネージャー）
　・海外留学（ＭＢＡ）
　　などに分かれる。

入社８〜１０年目 （入社９年目　３２歳　本社購買部マネージャー　年収１２００万円）
　・分社部長クラス
　・本社マネージャー
　・ＭＢＡ留学
　　など。１０年目までの業績でその後の昇進・キャリアに差がついていく。

入社１１年目以降 （入社１２年目　３５歳　本社人事部次長　年収１５００万円）
　　・分社経営幹部候補
　　・本社準部長クラス（本社経営幹部候補）
　　・独立（分社設立）
　　などに分かれる。独立支援制度は充実。

たけうちに入社したら、自分がローン地獄になるよ！！

本当にひどい！！粗利７０パーセント！！社員でも１５％しか値引きなし！！店長以上は問屋直接で買ってる、気をつけろ！

ここの何がブラックって、客を不幸にしてることだよな。
従業員のみが望んで地獄に直行してる分、わたみんのほうがまし

たけうちの従業員もそろそろやばいというのを感じてきてるだろう。

Y本部長が・・・・・・

>>320
いまさらなわけがない

>>321
もっと詳しく説明を！
みんな君の話を聞きたがっています！

犯罪の予感・・・

たけうち社員の暴言その２　http://money4.2ch.net/test/read.cgi/shop/1097375151/l50

920 ：たけうちの社員 ：2005/11/22(火) 00:35:31
＜９１７　私がしてきた事は　まだ新人だった（特定されない為
抽象的）頃、展示会に来た客に着物を押し売りした時に　４０万の着物を
５０万で売りつけ　レジは４０万と入力し　差額の１０万をごっそり貰ったりしてた
　新人の頃はそれで給与にプラスされて年６０万位ボーナス貰ってたｗ
最近では８０代のお年寄りに孫へプレゼントとして１０万弱の小物を選ぼうとして
たが　最近の２０代は着物がブームなんですよと言い　１２０万の着物を
購入させたり　後は、気の弱い女性に　これを買って頂かないと会社を
クビになってしまうんです　自爆買いしたローンも数百万に膨れあがり（嘘）
　もう人生首も周らない状況なんです　涙ｗ　と言い嘘のように購入ｗ
＜９１５　はっきり言おう　たけうちは卑劣な人材ほど売れる
ニッセンのユービストの奴等は　人間身を捨てきれてない　無店舗が主流
らしいけど　最近では学歴重視してきて＝押しの弱い人材集めてるみたいだから
有店舗の方がいいんじゃんｗ勝手に客来てくれるしｗ

＞はっきり言おう　たけうちは卑劣な人材ほど売れる

だろうな…。普通の神経ならもたない。

周りの会社を見てみろ。給料のはなしで釣ってるか？出世のはなしで釣ってるか？

なぜ、１０００万とか社長になれる夢を売りにして就職させようするのか・・・

よく考えれば変だってわかる。インチキくさいチラシを見てみろ・・同じような事書いてあるぞ。

インチキくさい投資情報聞いて見ろ・・・同じような事言ってるぞ。

いまさらだが誰か添削してやってくれ
マイソフィアおこしやす・おみごと市
おかげ様で、北は北海道から南は九州まで、170店舗の地域の皆様にお世話になっております。
この度、全国170店舗出店記念といたしまして「おこしやす・おみごと市」を開催致します。
「おこしやす」は京都のお言葉で「いらっしゃいませ」の意で、最上級の丁寧な表現です。
着物という日本文化の象徴を扱う立場として
着物産地の京都のことばで表現させてもらい、
日頃の感謝の気持ちをこめた心からのおもてなしをさせていただきます。
そして、京都の有名問屋のご協力を得まして、
皆様に「ご満足」して「納得」して頂くのはもちろん、
「み・ご・と」なまでのお値打ち価格でのご提供が実現しました。
是非、この機会にご来店くださいませ。

チンピラあがりのどぶねずみ和男。
実に頭の悪そうな挨拶文だな。
302が言っていた「ぶっちゃけ知的水準に大きな隔たりを感じたよ。」ってのもうなずけるな。

>>326
たけうちDM？ｗｗ　　乙です。ノシ

>>326
> マイソフィアおこしやす・おみごと市
> おかげ様で、北は北海道から南は九州まで、170店舗の地域の皆様にお世話になっております。
南を九州と表記したか…。鹿児島にはないのがすぐばれるじゃないか。

> この度、全国170店舗出店記念といたしまして「おこしやす・おみごと市」を開催致します。
170ってのが中途半端だなｗ　どーせなら200でやれといいたいところｗ
今月はネタに困っちゃったんじゃない？ｗ

> 「おこしやす」は京都のお言葉で「いらっしゃいませ」の意で、最上級の丁寧な表現です。
> 着物という日本文化の象徴を扱う立場として
> 着物産地の京都のことばで表現させてもらい、
> 日頃の感謝の気持ちをこめた心からのおもてなしをさせていただきます。
もう意味分からん

> そして、京都の有名問屋のご協力を得まして、
　　　　　　　　　 　~~~~~~~~~　あそこだろ？警察呼ばれたｗ

> 皆様に「ご満足」して「納得」して頂くのはもちろん、
> 「み・ご・と」なまでのお値打ち価格でのご提供が実現しました。
(･∀･)・・・

> 是非、この機会にご来店くださいませ。

> チンピラあがりのどぶねずみ和男。
> 実に頭の悪そうな挨拶文だな。
> 302が言っていた「ぶっちゃけ知的水準に大きな隔たりを感じたよ。」ってのもうなずけるな。
いや、それは店ではなく本社製作。・・・と思う。見てないから知らないが。。
本社では盗んだだろうと濡れ衣を着せられる哀れな女子社員が作ってます。
上司への怒りがそのままサービスにぶつけられるので至らないミスも少なくありません。

>盗んだだろうと濡れ衣を着せられる哀れな女子社員

?　何を盗んだの？

マイソフィアインターナョナルの広告つくってる奴は池沼ばかりだからしかたない。

なかでも生○亘てロリコンがどうしようもない広告をつくってたっけ。
これもあいつがやったんじゃないの？
店長や現場を見下しやがって話もろくに聞かないくせに
使い物にならない広告で無駄金使う。
仕事そっちのけで出会い系に入れ込んだり
新人に手を出す前に
きちんと勉強して人並の仕事してくれよ。

（´-`）.｡oO もっとも、部長の混同があんなんじゃ、どうしようもないか。

着物？
盗もうなんて気起こらないんじゃね？
第一どーやって持って帰るんだ？
仕立てとかにも金かかんだろーし。

>>329
>>331
お前ら過去ログ嫁

ttp://www.mysophia.co.jp/policy.html

三方良し経営

この会社・・・
>入社1年半で2名店長に就任
とか、
>入社3年目までの店長が半数を超える
とかあるが・・・

新卒の素人が１年〜3年で店長になれるなんて・・・
呉服業界も舐められたもんですな

いいですね〜　お似合いですぅ〜　って言ってればいいのか？

たけうちグループ
2005年度 新卒採用 経営幹部候補 15人
京都大学 ６人 大阪大学 ３人 東京大学 神戸大学 ２人 慶応義塾大学 上智大学 １人

経営幹部候補の待遇

入社１年目：
　導入研修３ヶ月（社会人としての基礎・呉服ビジネスの基礎を学ぶ）
　店舗研修３ヶ月（副店長として、呉服ビジネスの実践を知る）
　経営研修３ヶ月（財務・経営理論など帝王学を学ぶ）
　本社研修３ヶ月（本社役員付となり、経営・管理業務の基礎を学ぶ）

入社２〜４年目　（入社３年目　２６歳　京都府内某店店長　年収７５０万円）
　各店舗店長として現場経験を積む

入社５〜７年目 （入社６年目　２９歳　某分社店舗統括マネージャー　年収１０５０万円）
　・大規模店舗店長
　・各分社店舗統括スタッフ（マネージャー）
　・海外留学（ＭＢＡ）
　　などに分かれる。

入社８〜１０年目 （入社９年目　３２歳　本社購買部マネージャー　年収１２００万円）
　・分社部長クラス
　・本社マネージャー
　・ＭＢＡ留学
　　など。１０年目までの業績でその後の昇進・キャリアに差がついていく。

入社１１年目以降 （入社１２年目　３５歳　本社人事部次長　年収１５００万円）
　　・分社経営幹部候補
　　・本社準部長クラス（本社経営幹部候補）
　　・独立（分社設立）
　　などに分かれる。独立支援制度は充実。

結局、みんな去って行ったね。

はなこまちもたけうち？
いつもキャッチやっておばさんに声かけてますけど。
男は素通り。

ここ読んで入社する奴いるんかなあ。

*研修に行っているあなた。辞めた方が良いと思いますよ*

私は、かつて、たけうちグループのお店で着物を買ったものですが、
社員の皆さんは口が上手くて一見人当たりが良さそうですが、
しばらく話していると自分本位なことがわかります。
しかも、一般常識にかなり欠けていることもわかります。
そして、知識量も少なく、そんなの中高生でも知っているよと
いうことを大卒のほとんどの社員は知りません。多分。
そういう人達だから、あの会社で働けるのだと思います。
普通の知識と一般常識ぞして良識を兼ね備えている人だと
やっていけないのではないかと思います。
目の玉にお札が見えそうな人達と一緒に働くのは絶対辞めた方がよいと思います。
もっと人の役に立って自分も興味が持てる仕事は、他にも沢山ありますよ。

「上場しないのはメリットがないから。
利益は十分あるし、買収されるかもしれない可能性を考えるとこのままの方がいい」
ってのを聞いて、この会社は本当に世の中舐めてるなって思った。

>>340
そんな馬鹿げた説明を今年はしたのか(笑)

つまり今上場してる企業はみんな
利益が十分なくて買収されても仕方ない　と思ってる企業なんだなｗ




バカじゃないのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

ここに勤めてる奴はうんこそのものだｗ

男性店員は客と関係を持ったりするのですか？知り合いは、ふたりで外でゴハン行ったりしてるみたいですが‥

>>343
男ですからその可能性はあります。

ただ、これから女との出会いを求めて社員に成り下がるアホ学生へ一言。
世の中そんなに甘くはありません。

まぁ若い子じゃなくて40、50くらいのおばちゃんと関係を持つんだろうよ。

「悪徳商法なんでも掲示板」
そう検索して、「京都たけうち―たけうちグループ」のところを見て。
最近、目を見張る書き込みが続いています。

グループで一番あくどいところってどれ？

内定を頂いているのですが、辞退したい・・・

>>348
新卒は人生に一度だ。まだ間に合う。急げ！

やめれば〜　　　次のあてがあるならね〜〜〜〜。
ニート！？　ここの住人は社会に適応できないニートちゃん達だよ〜
やめてニートになっちゃえ〜〜

問１　たけうちとニートの違いについて述べよ。

答・たけうち→なんのかかわり合いもない人様に多大な迷惑をかける
　　ニート→ヒッキーであれば人畜無害、まあ社会的には問題だろうが・・・

ゆめむろまちのある店長が、「社長に呼ばれていったら詰められるからこわい。
何でそういうふうになるのか、何でそう考えるのか、なんで、なんで・・」と
詰めていかれるから、逃げ出したくなる」と言ってたけど、
おまえがバカなんじゃないかwwと思って聞いてた。
社長からの電話がこわいから携帯の電源切ってるって。
こいつ、そんなにもう長くないなと思ったYO

>>352
うちの店長もまったく同じｗｗｗｗ

>>348
まだ見てるか？
マジレスすると、すぐに辞退したほうがいい。
業種としてはきつくて給料も安いし、大した仕事が出来るわけでもないが、今からなら
小売業界がある。ヨドバシやイオンとかね。
たけうちなんて糞会社よりも福利厚生がしっかりしてて、精神的に追い詰められることもない。
まともな人生歩みたいならたけうちは辞めるべき。

今春就活し、某会社に内定いただいた４回生っす。
２chの就職板は初めて見て、ブラックランキングスレから飛んできますた。
たけうちがここまで嫌われてるのにワロタｗｗｗ
たけうち、最終面接直前までいって蹴ったとこだ。

あぶねーｗｗ

うさん臭いとは思ってたが、
人事のねーちゃんがいい女だったんで気分転換に選考受けてた。
ここのお陰で就活が嫌にならんかったんで、感謝してます。

選考はヒドかった。面接は意味不明な質問多いわ、人事のやる気ないわ、あげくにヤニ吸ってるし・・・
学生も半分はいい香具師、もう半分は軽いDQNって感じ。逆に新鮮で楽しかったけどｗｗ
４次ぐらいで系列会社（創美苑だったかな）の成金社長の自慢話聴かされて
「そろそろつまんねーな」と思って辞退。

人事はしゃべりが達者なヤツが多かったなぁ。口だけじゃなく行動も。
直筆の手紙貰うと無防備な学生は感激するんだろうな。

長文スマソ

>>356
＞直筆の手紙貰うと無防備な学生は感激するんだろうな。
いねぇよそんなヤツｗ

普通引くｗｗｗ

・・・オレは知っている。

「社長になる！」と言って入社し、多額のローンだけを残し、退職していった者を・・・。

退職金も出ない・・。

ここってとにかく説明会のときの人事の人がかわいいんだよ！
去年はそうだった。

>>358
残念だがオレも借金を背負い会社を後にした
社長の卵を複数人知ってる。

その前に、たけうちを辞めて起業した奴が居るんだが、
そういう成功例は綺麗に無視るんだよなｗ

>>361
ｋｗｓｋ

今年の新卒で、2〜3ヶ月ぐらいで
たけうちを辞めて起業し、結構な金を稼いでいる奴が
居るって言う話なんだが、
「たけうちを辞めて成功したサクセスストーリー」を
認めたくない人材開発は、その話を無視して
たけうち辞めてニートになれば〜？とか
たけうちでダメなら何処でもダメ。とか
電波ゆんゆんの展開をするってことな。

そのときは、結局どこの会社に行っても
たけうちに居るより良いって流れになった。
理由は自爆120万と休みの無さ、転勤、悪徳レベルを考えて。

たけうちぐらい悪徳してんのに社員の収入が無いのも実はひどい。
リフォームや先物だって売る奴はちゃんと収入がある。

＞＞363

同意見

>>363
何の会社で起業したのかおしえてくれくれ

http://www.akutoku.net/cgi-bin/mtbbs.cgi?

今年、新卒ではいった友達がたけうちグループにはいって頑張っています
３年続けるといっているが、どう思う？
俺は今すぐにでもやめて、次の就職先を考えたほうが良いような気がするが
３年続けた方が転職は楽になるのだろうか・・・
というか、たけうちをやめたらどういった会社に転職できるのかな？
まともな会社に勤められんのかな・・・

すまん、俺もそんなに知ってる訳じゃないんだ。
ただそういう話を辞める前に聞いた（ていうかそれで辞めた）だけ。

3年続ければイケる。ただし、次の職種も個人向け営業で
似たような事になるが・・・。

>>367
とんでもない勘違い。
3年も続けてしまえば終わったも同然。

呉服屋、しかもたけうちとくれば転職先の面接官への印象は最悪。
個人向け営業以外は畑違いとみなされる。
26才の年増を新卒と同等に再教育なんてありえない。

転職を繰り返せば別だが1度、それも歳が若ければまだ畑違いでも採ってくれるところはある。


個人向け営業でもたけうちの異常な商法を面接官がしっていれば
会社の名前に傷が付く恐れがあるため採らない。まずオレなら絶対に採らない。

3年もたないほうにプレタ洗えるきもの、全部。

>>370
確かになｗ　3年後に辞めるとか言うやつが3年持つわけねぇやｗ

オレも3年もたないにプレタ浴衣3800円を全部。

ら

マイソのデブヤ

はやく帰ってきて寂しい(´･ω･｀)

はやく(´･ω･｀)

朝方5時で？

ユービストの方が明らかにマシだよ　

ユービストもたけうちもどんぐりだろ

無知な俺に教えてくれ。
たけうちに内定が決まってるんだが、つい最近この会社の素顔を知った。
ちゃんと調べなかった俺が悪い、それはわかってる。
だが、ここで内定を辞退するのも世間体というか、しょうもないプライドが邪魔してどうしても出来ない。
せめて入社して１ヶ月は頑張ろうと思う。が、世間知らずな俺には入社してどう動いていけばいいのかわからない。
�@自爆買いはどうやって断ればいいのか。
�A非人道的な命令を受けたらどう断ればいいのか。
�B転職について、情報量が多すぎてどうすればいいのかわからない。
すまない、誰か助けてくれ。このままじゃ４月までに毛根なくなりそうだ。

たけうちに就職したら心臓の毛まで抜けるぞ

＞ 379

履歴書に傷が・・・。

>>379
就浪しる

>>379
1→日ごろから軽蔑の視線を送っていれば自爆買いも回避しやすい。
　　　しかし働きやすい環境ではないな。
２→不可能。拒否すれば３・４時間は確実に説教がある。
３→転職とは基本的に前職で技能を身につけたものがステップアップするためのもの。
　　　オレもたけうちから数ヶ月で脱出したものだが、転職にはおかげで苦労した。

解決策→まだ間に合う。辞退しろ。
今ならまだ新卒のカードは使える。
ボロ企業でも新卒でなければ入れないところはたくさんある。
このままたけうちに行けばボロ企業にも入ることはできなくなる。
まさにたけうちの後には負け組み企業だけだ。

いいか、急げ。まだ間に合う！

>>379
マジレスすると今すぐ辞退汁
まだ間に合う企業があるはず
就職課に頼み込め

たけうち行く時点で世間体かなり悪いことに気づけ
プライドがあるならたけうちで働くな
超ｶﾞﾝｶﾞﾚ

部長さんはやく逢いたい

わかった、とりあえず就職課にいってみる。
そうだな・・・悩んでる暇があったら他の道も急いで探してみるべきだよね


これで、別口もブラックだったら笑うけどｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

やばい。相当、気持ちが楽になってきた。
皆、マジありがとう

ブラックと言っても、たけうちはランキングトップだぞ。
たけうちに行くぐらいなら未だ証券リテール行った方がましだ。
たけうち＝恩テックス＝ピカ系列

>>386
たけうちから別のブラック企業に渡り歩いた友人を知ってる。

聞けば確かにそこも相当なブラック。サービス残業は毎日4時間程度あるらしい。

しかし彼は言った。
「たけうちより１００倍楽しいし楽。」
気持ちはとてもよく分かった。

売れないやつはゴミあつかい
余計やる気なくす

>>390
それはどこのブラックでも似たようなもの
証券リテールも同じ

ただたけうちの場合、違法行為も複雑に絡むので
真面目にヤバイ

誤解のないように言っておくが

たけうちに入っておけば鍛えられる

なんて甘い考えは持つなよ。




ろくな企業には勤められなくなる。
たけうちなんかにいた社員は正直ほしくないし、
新卒よりいい企業に入れることはまずなし。

kwsk

(株)たけうち
├(株)しゃなり [元：(株)京都たけうち]
│ ├「時代屋」
│ ├「着楽館」
│ └「写真館」
├(株)ゼンコーポレーション　[元：(株)たけうち関西]
│ ├「和：art」
│ ├「でぃあじゃぱん」
│ ├「セッテルーチェ」
│ ├「ハノン」
│ ├「ファンファン」
│ └「きものあづさ」
├(株)マイソフィア・インターナショナル [元：(株)たけうち東海]
│ ├「まいそふぃあ」
│ ├「はなそふぃあ」
│ └「うれし屋」
├(株)ゆめむろまち
├(株)はなこまち
├(株)愛・創美苑 [元：(株)たけうち創美苑]
│ ├「創美苑」
│ └「Hi Andy (ハイアンディー)」
├(株)美来衣
│ ├「KYOTO-KIMONO美来衣」
│ └「京都たけうち」(?)
├(株)あづさ
├(株)やなゆう
│ ├「きもの羽澄」
│ └「ゆうはな」
├(株)和音
│ ├「きものわおん」
│ └「京花」
│

│
├(株)テイクファイブ
│ ├「ジュエルコスミディア」
│ ├「ジェムタッチ」
│ ├「カレライカレラブティック」
│ ├「ブルーベック」
│ └「マユラ」
│
├(株)たけうちインティメイト事業部
│ ├「ドルチェフィアット」
│ └「ドルチェビータ (ドルチェヴィータ)」
│
├(株)たけうちJ･GLOBAL事業部
│ └「ジ･アップルバター」
│
├(株)たけうちE.T club事業部
│ └「ETクラブ (E.Tクラブ)」
│
├（親会社不明）
│ 　└「アロマコスミディア」
│
│
├(株)京都経営実践塾
├(株)ビジョン･スリー
├(株)京都クリエイト
├(株)たけうち人財開発
├(株)グランシャリオ
└(株)クリエイト･ジャパン

てーか、スレに書いてあることと現実が離れすぎてよくわかんねーな。
スレに書いてあることが本当だとして、それで二桁成長だとか出来るの？
社員とか援護とかそーゆーのじゃなくて、マジで教えて。

お前、単純に考えてみ。
新卒が着物を年１００万円買うわけだ。
で、その新卒が去年６００人（人材開発でこれだから、
独自を入れると７００ぐらいか？）
来年は８００人。

６００人＊１００万＝６億
これだけで全ての売り上げの１割になる。
つか、現実が離れすぎててなんて訳の分からんことを言ってるが
たけうち社員なら社員の自爆が１割超えてることは常識だろ？

なるほどな、自爆買いは高確率で起きるのね････。
そこでやめる奴も多少はいるだろうが、それでもかなりの売り上げになるもんな。
レスありが�d。

〉397
６億が一割？

んなバカな^^;
１％だろ。たけうちの売り上げ知らないの？

売り上げっつーか、
＞たけうち社員なら社員の自爆が１割超えてることは常識だろ？

これ、俺は３割って聞いたぞ。

>397　>398
１％だな。ただ、俺も
社員＋パート自爆＝たけうち全売り上げの１割
って聞いてる。
二桁成長の秘密はゴミ屑のように働かせることと、
社員の自爆だよな。俺、この前時給計算したら２００円切ってた。
あ〜あ。

オレもそれくらいだorz
低賃金で店を回せるからな。２桁成長もあながちウソではない。

しかし、株でも何でもいい。身近なもので想像してほしい。
「急成長をしたものは、その後どうなりましたか？」

急降下します♪

急上昇します♪

昇天します♪

自爆します♪

辞退します(-_-;)

借金残ります♪

笑えねぇ・・・
着物で借金作って辞めてった奴何人いたかな・・・

たけうちグループ
2005年度 新卒採用 経営幹部候補 15人
京都大学 ６人 大阪大学 ３人 東京大学 神戸大学 ２人 慶応義塾大学 上智大学 １人

経営幹部候補の待遇

入社１年目：
　導入研修３ヶ月（社会人としての基礎・呉服ビジネスの基礎を学ぶ）
　店舗研修３ヶ月（副店長として、呉服ビジネスの実践を知る）
　経営研修３ヶ月（財務・経営理論など帝王学を学ぶ）
　本社研修３ヶ月（本社役員付となり、経営・管理業務の基礎を学ぶ）

入社２〜４年目　（入社３年目　２６歳　京都府内某店店長　年収７５０万円）
　各店舗店長として現場経験を積む

入社５〜７年目 （入社６年目　２９歳　某分社店舗統括マネージャー　年収１０５０万円）
　・大規模店舗店長
　・各分社店舗統括スタッフ（マネージャー）
　・海外留学（ＭＢＡ）
　　などに分かれる。

入社８〜１０年目 （入社９年目　３２歳　本社購買部マネージャー　年収１２００万円）
　・分社部長クラス
　・本社マネージャー
　・ＭＢＡ留学
　　など。１０年目までの業績でその後の昇進・キャリアに差がついていく。

入社１１年目以降 （入社１２年目　３５歳　本社人事部次長　年収１５００万円）
　　・分社経営幹部候補
　　・本社準部長クラス（本社経営幹部候補）
　　・独立（分社設立）
　　などに分かれる。独立支援制度は充実。

これ自動スクリプトか？
たけうちに高学歴なんか居ないだろ。
高学歴入れて、その親から金分捕る気か？

>>411
バカたれ！　よく見ろ！

がんばれば社長になれるとかほざいてるが所詮は高学歴という意味だ！





しかも全員引き抜きの中途だ！！！！！
過去ログ嫁

なんか最近の日経ビジネスにたけうちのってたけど
こんなクソ企業ﾖｲｼｮするくらいだから、日経ビジネスってたいしたことないのか？

>>413
売り上げや経常利益の数字と折れ線グラフだけで判断するのが経済学者。
テンポブランドがなぜかたくさんあることも離職率が高いことも社員の平均年齢が低いのも
日経ビジネスは知らないんだよ。

人間の歪みは既に倒産寸前というのに・・・

たけうちグループのコミュニティ発見・・・
http://mixi.jp/view_community.pl?id=469094

真実を伝えるべきかどうか悩む。

http://www.akutoku.net/cgi-bin/mtbbs.cgi?#261

mixiやってる人間なら、薄々やばい企業って分かって入るんじゃねえ？

多分、分かっているつもりが分かっていない。

例えば俺が入る時、公表の離職率が１８％なら、実体は３０％ぐらいだと
考えた。
だが実際には７０％〜８０％。

着物自爆も、数万円で良いって言うのなら
落とし所は問屋ルートの30万って所だ。
120万とは思わなかった。

残業も、まぁ一日5〜6時間あるのなら
休みは5日／月はもらえると思った。

休み無いよｗ

・・・純粋に・・・着物売るのつまらないよね

それ言ったら終わりだお

あと3ヶ月で新卒が来るね

この会社の秘密知りたい人〜？

ノシ

まだあるのかよｗ

ノシ
ライブドアみたくなる？

>>425
確実じゃん

それ秘密じゃないよね・・・orz

しかし、ライブドアがダメなのに
たけうちは許されているって凄いな。
会計の不正はＮＧだが、悪徳はＯＫってことかな。

お願いです。もうやめてください。このままじゃ新卒の人が不安になるだけだよ。

不安？事実を見て不安になるのか？
たけうちの現実を知って、それを覚悟して入った奴でも
勝てるかどうかの世界だろう。
不安な奴は去れ。どうせ役に立たん。
現状として結局半分は去っただろう。

で、結局秘密って何？凄い気になる。

>>428
過去ログを読め。

不安なまま病院に運ばれるor精神疾患かかえるのと
今ここで辞退してまっとうな人生を歩む。

どちらが得策かよーーーーく考えろ

ウチにも「たけうちってどうよ？」みたいなメールが来たぞ。
迷ってる新卒が居るのか？

日経ビジネスの今月号にたけうちグループが特集されてますたヽ(ﾟ∀ﾟ)ﾉ

昨日の某合同セミナーでマジしつこく勧誘してますた。
こんなやばいとこだったのか、、orz

数字的には完璧だよな。
粉飾決済も無い（だろう。）
信販とのずぶずぶ関係は完全黒で。
悪徳企業の見本みたいな企業だが、数字だけで見る日経ビジネスには
良い企業なんだろう。

俺は嫌だがなｗ

コミュ作った人にメッセージ送った
明日はコミュ入ってる人全員にメッセージ送ろうと思う
こんな企業入ったら人生狂うってことを理解してほしい

>>427
いや、たけうちには粉飾は無くても募集要項の虚偽は酷い。
といっても日本全体で酷いので余り問題に出来ないだろうが・・・

たしかにここに書かれていることは真実だろうが、これがたけうちのすべてではない事も確かな事。楽しくやってる社員もいるはず。
おそらく、批判してる奴はたけうちの元社員で、客がつかなかった負け組だ。負け犬。
私は今年入社するが、たけうちがどんな会社であれ負け犬の言いなりにはなりたくない。自分の人生は負け犬に左右されたくない。

>>438
まぁ良いんじゃね？行ってらっしゃい
>>436
乙。アンタ優しい人だな。

・・・そう言えば、たけうちの勝ち組で辞めてる奴って多いよなｗ
宗教だからかな。

>>438
あんた書かれてることが事実と受け止めれるだけの柔軟性はあるのに
批判してるのは全て負け犬という視野の狭さは何なんだ

このスレ読んでたら分かるだろ。
たけうち＝負け組み、負け犬、敗者、惨め、愚図ってのが

>>440
438は人材開発だからｗ

久しぶりに戻ってきた286です。

たけうちってマジで宗教絡んでたりしてないのかなあ。
なんか今思うと、付いていっている新卒の目もなんとなく宗教めいてたし。
今してる仕事で色んな家庭を回るけど、京都って創価学会多いんだよねー。

俺は結局たけうち入社前に危険性を察知して入らなかったので、入社後に
ついてはよくわからないけど、まだここ来てる内定者いたら、遅くないから
もっかい考え直したほうがいいよ。火のないところに煙は立たないと思うし。

Mixiにコミュまであるとはプチショック。

mixiはたまーに扱われるよ。
どっちかって言うと、プレゼント商法で監禁された
お客さんが日記に書き込む。
新卒の候補生は生暖かい目で見られてるんじゃねえ？

>>441
>>438が人災開発であれ　来年の新卒であれ

＞批判してる奴はたけうちの元社員で、客がつかなかった負け組だ。負け犬。
＞負け犬の言いなりにはなりたくない。自分の人生は負け犬に左右されたくない。

こんな感じ、
こーゆー人間じゃないと生き残れないしやっていかれないでしょ。

常に勝ち負け、優劣を気にして、下流の階級と見るや否やゴミ同然の扱いをするような、な。
でもなけりゃ嫌がってる女性に支払いを強要するようなマネはできん。


441にはぴったりの会社なんじゃね？

漏れはマイソに出入りしてたけど
ここの連中、応対もまともにできないもの
うちだったらこんなとこですれた奴とるくらいなら
新卒を教育するよ

そもそも部長どもが話にならん
もうろくじじい近〇、ドラ息子の見合い写真を
社内で回覧してんじゃねえｗ

＞批判してる奴はたけうちの元社員で、客がつかなかった負け組だ。負け犬。
＞負け犬の言いなりにはなりたくない。自分の人生は負け犬に左右されたくない。

ここに就職してった友達が、こんな内容のことをさらりと語っていたよ
学生の頃はそんな考え方するような奴じゃなかったんだがなー

>>445
そんなもの回覧してるのか・・・・
バカじゃないのか・・・・



しかも下の社員には回ってねぇの何でだよ


>>446
ここはそういう人間が育つ会社。

「金儲け」と「嫌がる客に押し売り成功する」ことに
「スキル」として美徳を感じてるんだよ。


そしてこう非難する人間を「負け犬」と逆非難。
それがたけうちクォリティ。　　　　　　　　　　　　　マジで。

久々会った友達がたけうちへ行くってさ。
何でなんだろう？薬品会社かなんかに内定貰ってたハズなのに。
しかもかなりの辺境に飛ばされるって。
実態知ってるのかな。

たけうちに内定貰ってた友人は辞退するらしい。
何でも彼女の父親がたけうちの実態に気付いて説得したそうな。

女性はぶっちゃけ復活しやすいけどなｗ
男と違って就職失敗したって転職できる。
転職しちまえばバリバリ働いて男を抜くのもイケル。

>>450
ねごめん、分かりにくかったな。
友人は男で、恋人の父親に説得されたんだ。

ねごめん→ごめんね　　orz

神的な打ち間違いだなｗ
ごめんな　ごめんめ　ごめんｎ　じゃなくて
ねごめん　かyo!ｗ

「ごめん」の後に「ね」を挿入しようとして間違えたんだよヽ(`Д´)ﾉ

たけうち社員じゃなくて良かったな。

たけうちでそんなミスをしてみろ・・・・

>>449
彼女のオヤジさんＧＪ

>>455
店長に半笑いで「お前バカか？小学生でもこんな間違いしねーぞ？」と
ネチネチ説教受けるな。

こんにちは。マイソフィア・インターナショナルの社員です。
去年の4月に入社しました。たまにここ見させてもらってもらってますけど
色々と悪口書かれてすごく迷惑です。なぜかっていうと僕は着物が好きで
お客さんが好きでこの仕事が好きだからです。うちの店に来る人でもここでの
評判を気にされる方がいらっしゃいます。非常に迷惑なんです。実際にだれが
書き込んでいるのか知りませんけどこんなことをするくらいだったらもっと他の
有意義なことに時間を費やすべきだと思います。元社員もいるみたいですが、その人
はお客さんとの本当の信頼関係を築いて「ありがとう」を言ってもらえなかったので
しょうか？かわいそうだなと思います。
営業だから大変なのは当たり前。着物は今は絶対必要じゃないから売るのは大変です。
でもそこを達成していくことに仕事の喜びはあるんじゃないでしょうか？
売れたら嬉しい。でもそれだけじゃない。買ってもらった着物を着て思い出を作って
もらえたらもっと嬉しい。
どんなに悪徳企業と言われようと担当を信用してもらえれば着物は買ってくださる。
こんなにいい仕事はなかなかないと思います。
だからここを見てる社員の人、一緒にがんばっていきましょう。
内定者の人、安心して入ってきてください。大変なのはどこも一緒。自分の心がけ次第で善にも悪にもなります。
そして、くだならいことを書く皆さん。どうかもっと自分のためになることをしてください。
生意気言って失礼しました。
一人でも多くの女性が着物の良さを知ってもらえるように。

こんにちは。マイソフィア・インターナショナルの社員です。
去年の4月に入社しました。たまにここ見させてもらってもらってますけど
色々と悪口書かれてすごく迷惑です。なぜかっていうと僕は着物が好きで
お客さんが好きでこの仕事が好きだからです。うちの店に来る人でもここでの
評判を気にされる方がいらっしゃいます。非常に迷惑なんです。実際にだれが
書き込んでいるのか知りませんけどこんなことをするくらいだったらもっと他の
有意義なことに時間を費やすべきだと思います。元社員もいるみたいですが、その人
はお客さんとの本当の信頼関係を築いて「ありがとう」を言ってもらえなかったので
しょうか？かわいそうだなと思います。
営業だから大変なのは当たり前。着物は今は絶対必要じゃないから売るのは大変です。
でもそこを達成していくことに仕事の喜びはあるんじゃないでしょうか？
売れたら嬉しい。でもそれだけじゃない。買ってもらった着物を着て思い出を作って
もらえたらもっと嬉しい。
どんなに悪徳企業と言われようと担当を信用してもらえれば着物は買ってくださる。
こんなにいい仕事はなかなかないと思います。
だからここを見てる社員の人、一緒にがんばっていきましょう。
内定者の人、安心して入ってきてください。大変なのはどこも一緒。自分の心がけ次第で善にも悪にもなります。
そして、くだならいことを書く皆さん。どうかもっと自分のためになることをしてください。
生意気言って失礼しました。
一人でも多くの女性が着物の良さを知ってもらえるように。

>>459

それで？

ホントの事に気づいてないＤＱＮなあなたがｶﾜｲｿｽwwww

>>459
クズ工作員乙でーす。

ここの人は批判しかできないんかね…

>>462
他になんかこの糞企業に言うことあんのか？

言うことが批判しか出ねーんだよ！たこ

463
じゃあお前も自分の人生のやばさに気付けハゲ

>>464
そのセリフそのまま返すわ（笑）

返さなくていいよハゲ

>>466
ハゲはテメーだよオッサン。
自分の髪の毛見てみろよ

ふさふさだよハゲ君

はいはい（笑）

オイふさふさの落ち武者！

おめー工作員か？

こいつハゲ(笑)

ばれたか(笑)

出てこい禿！！！

囲んで契約させてんのか？

しねーよアホ

名前間違いました。ｽﾏｿ

ブラック頂点フォー

たけうちに被害にあった時は、正直どうしようと思ったが
こんなにブラックならビビって損したよ。

今はどうやって追いつめてやろうかと。

ここ酷い。
お客さんを何時間監禁すりゃ気が済むんだ？
こんな企業存在したらダメだろ。

>>463
たけうちを対策にした弁護士会が発足したから
そこと組むと良い。着物買わされた被害者か？

>>478

ウチの母ちゃんが被害者で、今消費者センターに相談してます。

ただ、他の掲示板見て、結構たけうちは解約に応じるケースがあるみたい
なんですが、この業者に対してはハラワタ煮えくりかえっているのでどうに
かして一矢報いたいんですが。

なんかいい方法無いですか？

>>479

そりゃあ仲間集めて集団訴訟しかないっしょ。
ただ買ってる本人(年齢層としては高いと思う)たちが、アクティブにネットを見ているかは
微妙だからなあ…どうやって集めるかなんですが。
訴訟するにも、罪状を明らかにしないとダメだし。
俺は新卒関連で絡んだけども、実際の被害にはあってないから裏で支援するお。

新聞沙汰になったら、また社名変えられるんだろうが。

こんにちは。マイソフィア・インターナショナルの社員です。
去年の4月に入社しました。たまにここ見させてもらってもらってますけど
色々と悪口書かれてすごく嬉しいです。なぜかっていうと僕は着物はどうでもよくて
お客さんに押し売りして給料に跳ね返るこの仕事が好きだからです。うちの店に来る人にここでの
評判を知らずに来店される人がいらっしゃいます。非常にバカです。実際にだれが
書き込んでいるのか知りませんけどとても感謝しておりますし、もっと他の
悪徳情報も書いていただきたいと思います。元社員もいるみたいですが、その人
はお客さんとの本当の搾取関係を築いて「カード利用の限度額」まで行かなかったので
しょうか？かわいそうだなと思います。
営業だから騙せるのは当たり前。着物は今は絶対必要じゃないから押し売りは大変です。
でもそこを達成していくことに仕事の喜びはあるんじゃないでしょうか？
押し売れたら嬉しい。でもそれだけじゃない。買ってもらった着物を着てむせび泣いて
もらえたらもっと嬉しい。
どんなに悪徳企業と言われようと集団で取り囲めば着物は買ってくださる。
こんなにいい仕事はなかなかないと思います。
だからここを見てる社員の人、一緒にがんばって押し売りましょう。
内定者の人、安心して入ってきてください。大変なのはどこも一緒。自分の心がけ次第で押し売りは可能です。
そして、くだならいことを書く新米チーフ。どうかもっと自分のためになることをしてください。
生意気言って失礼しました。
一人でも多くの女性が限度額まで着物を買ってもらえるように。

>>481はネタだとみせかけた本物の社員の匂いがする。
こういう理論だよな。

いやごめん　>>481は内定蹴った俺が書いた

481は外の人間が書いたとは思えないぐらい
たけうちという会社の本質を突いている。

こういう人間だけ集めりゃ良いのにな。

たけうちの

　　　　　　社員と聞いて

　　　　　　　　　　　　　　　かなりヒク　　（字余り）

私ミクシィやってるんだけど、
そこで知り合った女子大生の子が4月からたけうちに入社するらしいから
どんな会社かと覗いてみたら・・・やばいですね。
なんとか思いとどまらせたいけど、いまさら就活再開なんて無茶だし・・・
ちなみにミクシィには、たけうち内定者のコミュニティもあったけど
みんな会社の実情を知らない模様。

>>486
今さら就活が無茶だとは思わないぞ。
てかここ２ちゃんねるなわけで、情報の真贋は自分で見極めれ。

ただ、火のないところに煙は立たないし、実際たけうちは採用問題で新聞沙汰になった
ことがあるし、極めつけは数ある悪徳企業の中でトップの悪徳企業と名指しされている
わけで。社員の自爆買いで年間売り上げ一割とかﾜﾛｽ

そのたけうち入社する知り合いとやらに
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1128703589/296-306
これを見せてみれ。間違いなく心当たりがあるはずだ。

>>458が工作員なのは確定だが、>>486も怪しい。

ちょっと覗いた程度では分かりにくいのがたけうちマジック。
社員のオレが悪徳なのは一番よく知ってるが、適当なことはやめてほしい

今日ハゲいる？

ハゲっておれ？

着物売りてぇ

社員の自爆買いで年間売り上げ１割ってすげー。
こんな会社野放しにしてること自体おかしいよな

かなり金渡してるんだろうな。

社員も立派なお客様♪

３０６。おまえ、いい奴だな。

人材開発ってさ、必ずブラックランキングに工作するよな。
で、入社して働いてる人間に見せかけ、このスレに書き込み
買い物板でたけうちを擁護し
防犯板で情に訴える。

クセ直せばいいのにね。
つーか、ランキングは工作すればするほど
記憶に焼きつくのを知らんのか？
アホだよな

工作なんかしても、もう余程のことがない限りランキングからはずれることはないだろうよ。
経営陣が全部変わるとかさー大手の監査役をいれまくるとか。


ああそしたら倒産するか。

あと２ヶ月でまた書き込み一杯になるなｗ

500ﾏﾝﾏﾝ

ここの社員の親が可哀想。

たけうちってそんなに良くない会社なんですか？

合説いったらたけうちに呼び止められいつの間にか説明きいててエントリーシート書かされた
どんなところかと思ったら、まじヤバそうですね
説明会いくとこだった

>>503
オレらにじゃない。このスレにでもない。
このスレを見つけられた自らの幸運に感謝しろ。

何回にも分けられた入社試験。
手紙と電話の激励と次々合格の快感に任せ、入社した負け組みが
お前に心からの激励。真実の激励を送ろう。


　　たった一度の人生と未来をよくぞ勝ち取った！
　　働くってのはどこの会社でも辛いものだ。しかしたけうちよりはどこもマシ。
　　それだけは忘れずに4月から頑張ってほしい。


　　モラル、ちゃんと持てよ。いいな、魔がさせば「たけうちと同類」と思え。
　　そして、、、オレの分も幸せに生きてくれ。

ついでに詐欺・防犯板のスレ置いておく


【着物】たけうちグループ【呉服】
http://that4.2ch.net/test/read.cgi/bouhan/1122111146/

５０４は今、ちゃんと生きていますか？

質問です。
ここで耐え抜いて成績を上げて出世した女性社員は、世間的にどう見られますか？？
大きな経験をしたと思われますか？？

あくまで出世した場合です。

監査以前の問題だよな。
よそは知らないがマイソは
機密や個人情報の保護がまずダメ。
およそ信じられないと思うけど
受付からでもカウンターを知らんふりしていけば普通に入れるぜ。
会議室からまわりこめばまず大丈夫。
社外秘の資料も無造作においてあるし。

まともに監査なんか入った日には
融通とか売りとかちょっwwwおまwwww

>>507
世間的には街角に突っ立ってアンケ取る姉さんと同じ扱いになる。
要するに使い捨ての扱い。

その前に女性で出世する奴は１％も居ない。つか全滅。
それなりに売り上げを出しても皆辞めてく。

>>509
だよな。
みんな結婚前に「結婚しました」と辞めていく

それはどこも一緒。

ユニクロ
http://www.uniqlo.com/

●ユニクロで充分だよ３●
http://sports9.2ch.net/test/read.cgi/ski/1077158756/

●ユニクロで充分だろ？２●
http://sports3.2ch.net/test/read.cgi/ski/1032042449/

●ユニクロで充分！●
http://sports.2ch.net/ski/kako/1003/10036/1003651858.html

最近、また人材開発が来てるね
相変わらず就職・防犯・買い物巡回してるぞｗ

いや、他の企業なら１％ぐらいは居るだろ
たけうちだと全滅に近いが・・・

新卒じゃなくて、まだパートから入った鬼の方が
上にいける企業ではある。たけうちの数少ない良いところだな。

いや、人材開発とかきてないよ

巡回してるねー。
人材開発が来ると、ブラックランキングで
たけうちに影響があるからよく分かる。

今年いっぱい持つかどうか分からんのにご苦労なこった

監禁が当たり前な今日このごろｗ

たけうちを苦しめることに生き甲斐を持っている
５１６，５１７，５１８は、たけうちの負け組？

たけうちの負け組は世間の勝ち組

…って勝ち組とまでは言えるわけねーか
まあ良識は持ち合わせてるか、あるいは持てるようになったんじゃね

俺は結構売ってるぞ。ただ少数の特定ユーザーさんに
寄り添ってるから首の皮一枚だが、上3割ぐらいにはいる。

ただ、そろそろ辞めようかとは思ってる。
この仕事続けても意味ねーし、
余り長居しても得るものねーしな。

たけうちの負け組さんは頭が悪いだけだよ
キレイな売り方ができなかったから会社に批判的なんでしょ

どこに就職しても批判はするんでしょ

一生批判ばっかりしとけ

占い師の太木数子氏（67）が3日、2chのスレで、522についての占いが当たったことを強調した。
太木氏は「522はスッテンテンになりますよ。（かつてのスレで522に対し）
『スッテンテンになります』って言ってるでしょ」と自信満々に述べた。ちなみに「会社には気を付けなさいよ。スッテンテンになるから」と
“就職で失敗する”というニュアンスで発言していた。

たけうちグループ
2005年度 新卒採用 経営幹部候補 15人
京都大学 ６人 大阪大学 ３人 東京大学 神戸大学 ２人 慶応義塾大学 上智大学 １人

経営幹部候補の待遇

入社１年目：
　導入研修３ヶ月（社会人としての基礎・呉服ビジネスの基礎を学ぶ）
　店舗研修３ヶ月（副店長として、呉服ビジネスの実践を知る）
　経営研修３ヶ月（財務・経営理論など帝王学を学ぶ）
　本社研修３ヶ月（本社役員付となり、経営・管理業務の基礎を学ぶ）

入社２〜４年目　（入社３年目　２６歳　京都府内某店店長　年収７５０万円）
　各店舗店長として現場経験を積む

入社５〜７年目 （入社６年目　２９歳　某分社店舗統括マネージャー　年収１０５０万円）
　・大規模店舗店長
　・各分社店舗統括スタッフ（マネージャー）
　・海外留学（ＭＢＡ）
　　などに分かれる。

入社８〜１０年目 （入社９年目　３２歳　本社購買部マネージャー　年収１２００万円）
　・分社部長クラス
　・本社マネージャー
　・ＭＢＡ留学
　　など。１０年目までの業績でその後の昇進・キャリアに差がついていく。

入社１１年目以降 （入社１２年目　３５歳　本社人事部次長　年収１５００万円）
　　・分社経営幹部候補
　　・本社準部長クラス（本社経営幹部候補）
　　・独立（分社設立）
　　などに分かれる。独立支援制度は充実。

またこのコピペか。
人材開発が来るとうぜーよ。

綺麗な売り方？
綺麗な売り方だとよ。着物売れねー人材開発に言われたくねぇよｗ
たけうちは監禁がデフォなのに綺麗も糞もあるかよｗ

まさかそれすら言ってねーの？
そりゃ新卒がすぐ辞める訳だわ。

これたけうち？

体重１００キロを超える大阪府内の女性（３６）がサイズが合わない着物などを購入させられ、計約６５０万円の返済が焦げついていることが分かった。女性は無職で収入がなく、クレジット契約申込書の収入欄は空欄にしていたが、信販会社は契約に応じていた。
代理人弁護士によると、女性は無職の両親とパート従業員の妹との４人暮らし。家族の月収は年金約１５万円とパート収入の約１２万円。
女性は、０２年９月〜０５年７月まで計１９回にわたり、数万円〜数十万円の着物や帯、小物などを次々と買わされた。「似合う」と勧められて購入した着物は体形に合っておらず、座ると前がはだけてしまう。結局、一度も着ていないという。
信販５社との金利手数料を含めたクレジット契約総額は約６５０万円。支払いに行き詰まり、購入した着物を質屋に入れるなどして計約１８０万円を支払った。その後、消費生活センターに助けを求めた。【前田幹夫】

着物は仕立てると質屋で高値で売れない
180万もいかないだろ

５２０、良識持ってる奴がなんでこの掲示板にきて
あることないこと言いまくってんの？
たけうちの負け組は世間の廃人。
認めなよw

都合が悪くなると人材開発のせいにするんだね。

>>522
＞キレイな売り方ができなかったから会社に批判的なんでしょ

そうですね。
私にはきれいな売り方はできませんでした。
先輩もきれいな売り方ができていませんでした。
旅行型催事でも汚い売り方をたくさんみました。


たけうちできれいな売り方はとーーーーーーーーーっても難しいようで
私はその一握りに入れなかった。(一握りが存在するのかどうか知りませんが)

>>528
マイソフィアじゃねーの？
あそこ宝石もやってるし

>>29
＞あることないこと言いまくってんの？
ないことばっかり言ってるどの口がそんなこというの？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

人材開発って15人だよな
いいな、お前らこんな楽な仕事で。

たけうちで綺麗な売り方なんて無理だろｗ
どうやって綺麗に売るんだよ。行動も方法も喋り方も
全てマニュアルで決まってんのに。

>>534
ポリシー持って綺麗な売り方しようとすると
「何でいったとおりやらないんだ？」
と上司から小一時間説教くらうのよね〜ｗ

個人は死して組織のみが重要視される

あともう2ヶ月すると、このスレも伸びるんだろうな。
今年は一気に10ぐらい消費するかもな。人数多いし。

>>536
楽しみにしてないか？ｗ

少し楽しみだな。
悪徳の手先になることが分かってる人間が
どれだけ居るかな。１０％ぐらいか？

>538
恐怖。そんなあんたが悪徳。
暗い部屋で笑ってる姿が想像できて、きもちわるい。

だが、538ぐらいなら
たけうちの中じゃ穏健派。

>>539
仕事しろ人災開発。

そうか？俺は何が怖いって、
買い物や防犯で余りに必死な擁護が出ることな。
余りに必死すぎて、コイツぜってー一般人じゃねぇってのが
逆に際立って見てる。

入らなくて良かった・・・ｗ

今日の豪雪で>>503と同じ目にあった。
社員のテンションが明らかにおかしかった。
隣の天然っぽいおにゃのこがエントリーしてた。
ｶﾜｲｿｽ(･ω･｀)

まあ、女の子は失敗しても復活しやすいしな。

>>544
なんで？
>>543
同じ目にあったか…ホント、このスレ見つけてラッキーだったかもと思う
とりあえず社員がずーーっと笑顔なのが怖かったわ
たけうちの悪行を友人に広めときました

>>545
ラッキーだったね。
たけうちがブラックキングになったのは去年〜今年にかけてなんだよ。
それまでは呉服全体で69だった。
呉服業界自体そこそこ黒いが、たけうちは輪をかけてグロい。

女はぶっちゃけ会社に居続けることを考慮されないし、
呉服好きだったから呉服販売に行ったという話ができる。

男の場合、人生がかかってる就職活動で
たけうちに入ったということで見識を疑われる。

ブラックランキングってどうやって決まるの？？
たけうち以上にブラックな会社はないの？

ブラックランキングは様々な指標と生の声で。
激務＋薄給を基本に、それ以外の黒さがあると上位へ・・・ｗ

あと後半の質問の意味が分からない。
それを聞いてどうするんだ？

ブラックランキングって個人が決めるの？
それは信用して間違いない？
たけうちって聞いたことないけど。。。
近くにないし。
ちょっと仕事探してたら一番上にあったから気になった。

ここの人事はすごいね、合同説明会でここのブース通りがかったら
人相の良くない若い人事がポン引き張りの勧誘ふっかけてきてしつこいしつこい、
何度も丁重に断ってるのに挙句の果てに「今日は僕泣いちゃうよとか」わけのわか
らんこといってくる始末、最後は逃げるように去ったが恐るべし、気をつけろ

人材開発の匂いがするが、マジレスすると
ブラックランキングは色々な人間の声を聞いて絶えず吟味され
作成される。
お前が信用するかどうかは知らんが、
2ちゃんねるで最も信憑性のある表として有名だ＞ブラックランキング

誰か瑞穂ってしりません？

こんだけ有名になってんだから摘発された例とかあるん？？

たけうちグループ
2005年度 新卒採用 経営幹部候補 15人
京都大学 ６人 大阪大学 ３人 東京大学 神戸大学 ２人 慶応義塾大学 上智大学 １人

経営幹部候補の待遇

入社１年目：
　導入研修３ヶ月（社会人としての基礎・呉服ビジネスの基礎を学ぶ）
　店舗研修３ヶ月（副店長として、呉服ビジネスの実践を知る）
　経営研修３ヶ月（財務・経営理論など帝王学を学ぶ）
　本社研修３ヶ月（本社役員付となり、経営・管理業務の基礎を学ぶ）

入社２〜４年目　（入社３年目　２６歳　京都府内某店店長　年収７５０万円）
　各店舗店長として現場経験を積む

入社５〜７年目 （入社６年目　２９歳　某分社店舗統括マネージャー　年収１０５０万円）
　・大規模店舗店長
　・各分社店舗統括スタッフ（マネージャー）
　・海外留学（ＭＢＡ）
　　などに分かれる。

入社８〜１０年目 （入社９年目　３２歳　本社購買部マネージャー　年収１２００万円）
　・分社部長クラス
　・本社マネージャー
　・ＭＢＡ留学
　　など。１０年目までの業績でその後の昇進・キャリアに差がついていく。

入社１１年目以降 （入社１２年目　３５歳　本社人事部次長　年収１５００万円）
　　・分社経営幹部候補
　　・本社準部長クラス（本社経営幹部候補）
　　・独立（分社設立）
　　などに分かれる。独立支援制度は充実。

瑞穂は問屋だよね。
たけうちの取引先が少なくなってから
たけうちとの取引件数が急に多くなった問屋

中村○緒の着物もここの問屋が出してるよね

未だに分からんのが554のコピペ。
人材開発だろうが、高学歴が居ないのはすぐに分かるし
そんな待遇もない。
良い企業に見せたいのなら、それは方向として見当違いだしな。

やっぱり高学歴を入れて親に販売をするのが目的か？

たけうちグループって知らなくてエントリーしたら電話かかってきた。これって営業の名簿に使われる？

この前瑞穂の展示説明会に行って来た。
若い社員が多いせいか結構イケイケな感じで、
上司は上司でちょっと図々しい感じだった。
ほんと瑞穂ってどうなんだろね？
前身は西山だったよね。

瑞穂の名前忘れたけどセクハラ部長。

商品にはシミだらけ！広げたらすごいシミ！

た〇〇ちの展示会にて。

>>557
さすがにそれは使われない。
人材開発と着物売るまいそ等の店とは
直接のかかわりはないから大丈夫

>>546
なるほど
ありがとう勉強になったよ

男の場合、人生がかかってる就職活動で
たけうちに入ったということで見識を疑われる。

(つд∩)

>>555
取引先数は近年ますます増えてますよ。

>>563
たしかに数は増えてるが、取引の単位はかなり小さい。
というのも、呉服って委託販売なわけで、手形使うところが多い。
そこらへん考えると、たけうちグループに大量の品を卸すのは躊躇するわけ。
なんでかって？そりゃあグループ内で名前ホイホイ変えるような会社だからな。
貸してる商品持ったまんまドロンして、また新しい名前で出店とかされてみ？
泣き寝入り状態になるわけ。
そんな理由で、たけうちグループは相当数の取引先から
少しずつチョコチョコと卸してもらうしかない状態だと思われ。
そこらへんどうですか？たけうち擁護組の方々。

>>564
たけうちグループは相当数の取引先から
少しずつチョコチョコと卸してもらうしかない状態だと思われ。
そこらへんどうですか？

→若干違うな。むしろ間違い。
各商社共に現在のところ、多大なバックアップというか催事出品してますが？

はっきりと分かれてる。
たけうちは糞な売り方をするため、その金に群がる奴らと
そんな糞とは組まないという奴らの二種類。

もっとも、ライブドアみたく逃げる時は素早いだろう。
「ウチは関係ないですよ？」みたいな顔してな。

>>566
その風景が目に見えるようだ。
「全く知りませんでした」「寝耳に水です」とか抜かすんだろうなｗ

たけうちグループ
2005年度 新卒採用 経営幹部候補 15人
京都大学 ６人 大阪大学 ３人 東京大学 神戸大学 ２人 慶応義塾大学 上智大学 １人

経営幹部候補の待遇

入社１年目：
　導入研修３ヶ月（社会人としての基礎・呉服ビジネスの基礎を学ぶ）
　店舗研修３ヶ月（副店長として、呉服ビジネスの実践を知る）
　経営研修３ヶ月（財務・経営理論など帝王学を学ぶ）
　本社研修３ヶ月（本社役員付となり、経営・管理業務の基礎を学ぶ）

入社２〜４年目　（入社３年目　２６歳　京都府内某店店長　年収７５０万円）
　各店舗店長として現場経験を積む

入社５〜７年目 （入社６年目　２９歳　某分社店舗統括マネージャー　年収１０５０万円）
　・大規模店舗店長
　・各分社店舗統括スタッフ（マネージャー）
　・海外留学（ＭＢＡ）
　　などに分かれる。

入社８〜１０年目 （入社９年目　３２歳　本社購買部マネージャー　年収１２００万円）
　・分社部長クラス
　・本社マネージャー
　・ＭＢＡ留学
　　など。１０年目までの業績でその後の昇進・キャリアに差がついていく。

入社１１年目以降 （入社１２年目　３５歳　本社人事部次長　年収１５００万円）
　　・分社経営幹部候補
　　・本社準部長クラス（本社経営幹部候補）
　　・独立（分社設立）
　　などに分かれる。独立支援制度は充実。

んじゃ、俺が勤めてるところはかなりまともな方なのか
たけうちと絡んでるメーカーいないからな

>>566
>>569
残念ながら大半の室町前売問屋は絡んでます。
絡んでいないところは商品的に合わない問屋のみです。
これが現実です。

藤娘き○たややら高○織物もか・・・？ちょいと幻滅するねえ

>>569
かなり気合の入った人間だな。頑張ってくれ。

実際、たけうちは悪徳商法を極めた販売なんだからそこらへんは良い。
ただし、悪徳商法は自らの首を絞めるため、
年々全体のパイが悪くなっているのも事実。
田舎も一巡したし、たけうちが幾ら名前を変えたって隠すにも限界がある。

その前に社員に自爆させるのやめてくれって話だよ。
何で毎年100万以上使わせるんだ。

どう考えても借金まみれになるだろ。従業員もパートも。

>>569
>>571
は前売問屋の営業マン？
少なくともこのグループには関わっていないことはよく分かります。
確かに名指しの両メーカーとも一流ですが、伸びている企業には商品を
出品（応援）するのは何処の業界も同じと思いますが。
しかし
>>566
は・・・ありえますね。

最近ってセミナー出ただけで電話するんだな・・・
俺の時はそんなことしなかったのに。

コスメ○゛ィアもたけうちだよね？メールアドレスのドメインがたけうちだった

>>566,567
土地建物がたけうちみのるの個人名義だ。
アッサリたたんで　自分だけウハウハの余生過ごすんじゃない？ｗ

公式にビデオで「うちの子供はたけうちには入社させません」とか言ってるしｗｗｗｗ
"( 　ﾟ,_ゝﾟ)ﾊﾞｶｼﾞｬﾈｰﾉ"


>>576
こんなところで足が出るもんだなｗ
せっかく名前変えたのにドメインたけうちかよｗｗｗ

月2000円くらいケチってんじゃねーｗ

説明会キャンセルして数日後、たけうちから携帯に5回も着信きた

>>577
たけうちの場合、潰れる時は悪徳関連だろうから、
今作ってる法律が施行されると↑は財産没収になる恐れあり。
集団訴訟に対して竹内實が金の返還しないとダメになるからな。
ここらへんはライブドア・アイフルの動向に注目。
多分似たような感じになる。

>>579
ククｗ　マジかよｗ
姉歯関連の事件でその動きがあるって噂は聞いてたが
実現に向けて動いてくれてるとは嬉しい

楽しみだな。



しかし今たけうちみのるが赤い顔して施行前に資産逃がそうと
必死になってる姿想像しちゃうと・・・・

ぷぷぷ



親戚にでも名義移してるのかなｗ　海外に不思議名目送金してマネーロンダリングしてるのかなｗ
あ〜〜何してるんだろ！　あぁ気になるｗｗｗ

いや、余り楽観も出来ない。
たけうちグループは何事も徹底してる。
当然みのるも徹底して資産を守ろうとしているだろう。

お客様に対する悪徳を情で隠し、家族からも隠し、
店舗の名前も変えて隠す。

インターネットの監視を怠らず、ありもしない利益を延々と書き込む。
騙しやすい新卒には電話をかけ、夢という抽象的なもので
惹きつけ洗脳し、自爆や離職率の虚偽を認めない。

社員は批判をする時間すらないほど働かされる。寝る以外は全て
働く時間。いや、そもそも考える時間を与えさせない。

これほど徹底した人間が、自分の財産を隠すのに
そんな甘い方法を取るか？マネーロンダリングは当たり前だろう。
もしかしたら側近ですら知らない方法で
富を隠していることだってあるかもしれないレベルだ。

耐震偽装と同じ位社会的な問題になれば、マスコミも気合入れて
調べてくれるだろうが…
そうでなければ、みのるの財産が全て抑えられることはない。
弱者は泣き寝入りだ。

入社前にここ見てよかったと思った
ただ今から就活するの無理なんでしばらく様子見て辞めることにします

【着物・呉服】たけうちグループ３【極悪・監禁】

http://money4.2ch.net/test/read.cgi/shop/1130656838/l50

↑おかいもの板みたいだな。この就職板で学生とは話し合い（理論）
で勝てないから、客にデカイ面している工作員の図ｗ

>>５８２

去年、就活前にこのスレ無かったからな（７、８月頃から載る）。
実質、就活生が就活前にこの情報を見るのは今年からだ。
どうなることやら。。。
会社も今年から少しでも良くなっていることを祈るよ。

たけうちグループ
2005年度 新卒採用 経営幹部候補 15人
京都大学 ６人 大阪大学 ３人 東京大学 神戸大学 ２人 慶応義塾大学 上智大学 １人

経営幹部候補の待遇

入社１年目：
　導入研修３ヶ月（社会人としての基礎・呉服ビジネスの基礎を学ぶ）
　店舗研修３ヶ月（副店長として、呉服ビジネスの実践を知る）
　経営研修３ヶ月（財務・経営理論など帝王学を学ぶ）
　本社研修３ヶ月（本社役員付となり、経営・管理業務の基礎を学ぶ）

入社２〜４年目　（入社３年目　２６歳　京都府内某店店長　年収７５０万円）
　各店舗店長として現場経験を積む

入社５〜７年目 （入社６年目　２９歳　某分社店舗統括マネージャー　年収１０５０万円）
　・大規模店舗店長
　・各分社店舗統括スタッフ（マネージャー）
　・海外留学（ＭＢＡ）
　　などに分かれる。

入社８〜１０年目 （入社９年目　３２歳　本社購買部マネージャー　年収１２００万円）
　・分社部長クラス
　・本社マネージャー
　・ＭＢＡ留学
　　など。１０年目までの業績でその後の昇進・キャリアに差がついていく。

入社１１年目以降 （入社１２年目　３５歳　本社人事部次長　年収１５００万円）
　　・分社経営幹部候補
　　・本社準部長クラス（本社経営幹部候補）
　　・独立（分社設立）
　　などに分かれる。独立支援制度は充実。

>>582
辞退しろ。

一度就職すれば
お前の履歴書にはたけうちの名前がでることになる。

お前は一生、何度転職をしようともたけうちの名前が着いて回る。


今ならまだ白紙の状態。企業への言い訳も今の段階なら何とでもなる。
「〜〜関連の会社で内定をもらっていたんですが、
　冬になってやっぱり夢を実現させたいと思い辞退をさせていただき
　御社へエントリーしました！」
くらいならお前いえるだろ。

〜〜のところは何でもいい。
しかし一度たけうちへ入社すれば履歴書に　たけうち　と書かなければいけない。
もし書かないと、経歴詐称で20年勤めていようとも無条件クビ対象。
保険の関係で、お前が隠しても調べればすぐわかってしまう。

諦めるな！　動くだけ動け！
でないととんでもない後悔をするぞ。　PTSDにでもなりたいのか？

たった一度の人生を今お前は棒に振ろうとしている

去年までたけうちに居ました。
今は、外資系経営コンサルティング企業で働いています。
年俸は１５００万。たけうちにいたころより３００万ほど上がりました。

京大を出て、たけうちに就職。
初めの年の研修、その後６年間、２店舗に及んだ店長経験は、私に経営の基礎を身につけさせてくれました。
ＭＢＡ取得後、出世コースの一選抜からはずれてしまったこと、ヘッドハンティングの話がきたことから、転職を決意しましたが、
たけうちには感謝しています。

582です

親に話したら辞退したほうがいいと言ってくれました
家は幸いな事に親族に警察関係の人がいるので恐れずに辞退出来そうです


情報をくれたおまいらありがとう！

>>587
ネタは止めてくれ。そういった冗談を信じる奴が一人居ると、
そいつがたけうちに入ることで3人ぐらいが破産することになる。

http://www.nichibenren.or.jp/ja/event/051207_2.html
「高齢者・障害者の消費者被害１１０番」

これさー、絶対たけうちグループへの対応策だよな。
どうするよ。

>>589
それ人材開発だから無視して良いよ。
たけうちに京大出なんて居ないし、そんな奴聞いたことすら無い。

人材開発が虚偽の情報を書き込むことの証明にはなるが。

>>590
情報提供。

ここまでハッタリをかますと逆に清々しいなｗ
なんでそんなに高学歴を入れたいんだか。
学歴が良ければ良い程恨まれるだけなのに

民職を見ろ。この違和感のある醜さ。
工作員ごときにだまされる奴が、
外資系コンサルティング企業で働けると思うか？
優秀ならそれなりに情報集めろ。
ここ以外でも、方法なんていっぱいある。

このスレ見て調べたけど・・・
「悪徳　たけうち」でヤフー検索しただけで４３９件の情報があるってｗ
うそだろっ、この会社ｗｗ
誰が新卒で入るんだ？ｗｗｗｗｗｗ

就職情報の要のリクルートから悪徳がばれて今年リクナビからたけうち追い出された
みたいだが。
あとは、合同説明会にブラックが集まってると評判の日径とかしかに載ってないな。

悪徳がって、リクルートも結構悪徳じゃないか？ｗ

どっちかって言うと離職率と待遇を初めとする
その他の数値データの虚偽じゃねーかな。

いろいろ言う奴はいるけど、力の付く会社ではあるよ。
UP or OUTの社風ではあるがね。

>>582
たけうちを体験していないお前には実感わかないだろうが、
ハッキリ言う。　一生分の幸運を今使い果たすくらいの奇跡に巡り合え正しい選択をした。

この選択に自信を持ち、どんな苦労も「たけうちよりマシ」と耐えろ。
もしこのスレを見つけなかったら　壮絶に一生を無駄にしていた。

いいな。自信を持って次の就活に励め。


>>587
キモチワル！！
おまえキモチワルイ
読んでてキモチワルイ


去年までたけうちで今は年俸1500万になりました？？
おまえ一月で年俸算出したのか
年俸制でヘッドハンティングか？　たけうちからハンティングか？？

あぁはいはい。わかったわかった。信じるよ信じてやるよ。



で、引き抜かれホヤホヤのスーパービジネスマンが２ｃｈでたけうち擁護か？
( 　ﾟ,_ゝﾟ)ﾊﾞｶｼﾞｬﾈｰﾉ


(・∀・)ｶｴﾚ!!　人災開発!!!　巣に帰って新卒に逃げられないように手紙と電話でもかけてろ

つか、ハッタリにもハッタリを選べば良いのに。
そんなもん社員名簿で誰がどこの大学出か何てことは
全員知ってるだろ？
生き残る人間って学歴の前に性格がモノを言う環境だしな。

金を愛するリクルートから掲載拒否って凄いなｗ

どうしても「たけうち」の名前消したいらしいな↓（学ナビより）

平成１６年
　株式会社たけうち関西が株式会社ゼンコーポレーションへ社名変更
　株式会社たけうち東海が
　　株式会社マイソフィア・インターナショナルへ社名変更
　平成１７年
　株式会社グランシャリオ分社独立
　株式会社京都たけうちが株式会社しゃなりへ社名変更
　株式会社たけうち創美苑から愛・創美苑へ社名変更

たけうちグループ・・・黒いっっっ！！

たけうち東海・・(((( ;ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

一番黒い会社はどこかな

どれも真っ黒すぎて分かりませんｗ

小さい分社はどうよ？
あまり名前がでないけど

>>604
小さくても大きくても>>603のレスになるな。



ってかグランシャリオどこの出資だ？
株式会社たけうち　か？

たけうち自体だろうね

>>606
またどこの馬の骨ともわからんやつを引き抜いて社長に仕立て上げたか。

30歳とかなんだろうな。


で、来年のネタにするのさ。


30歳で社長を目指せ！！


って。┐(´д｀)┌ ﾔﾚﾔﾚ

ぷ

友人が４月からここにいくよ。
たいへんだな。

とめろｗ

説明会のときもらった紙に「今後の選考希望しない」
って書いといて良かったＹＯ。
遅刻したけどｗ

今日合同説明会で会社説明会予約してしまった。
あぶねーっw

リクナビに掲載されなくなった時点でダメかもな。

今日、携帯に説明会の誘いきたけど
断ったんだけど　この会社まじでブラック？

質問。
ここに入社した女性は、
高学歴であっても、そこそこの売上を残しても、人材開発になって成績残しても、出世しても、後に転職しても
やっぱり入社して履歴書にたけうちの名前が載る時点で、ズバり言って「負け犬」？？

自分のことでも身内のことでもないので、ズバり聞きたい。

質問の意図が分からんが…

高学歴→基本的に関係ない。学歴が出るのは新卒での就職活動のみ。
その後は就職した会社のランクだけが見られ、上位への転職は不可能。
これは日本全体どこでも一緒。

売り上げ→似たような職種なら。人材・不動産・証券リテール・
リフォーム・先物などなら高い評価をくれるだろう。
それ以外は幾ら出ていてもマイナス評価。

人材開発→言っちゃ悪いが人材開発は負け犬の集まり。

残り二つは人それぞれだろう。

一言でいえば、仕事の内容が激務かどうかとかではなく
ここの女性社員は世間的にどう見られてるかということ。

あと一流大学出たけど、調査不足でここに入社した女性は
やっぱり中でどれだけ売上成績上げても、人材開発で凄い成績上げても
結局、世間的には『負け犬』なのかなと思って。

後に出世するにしろ、転職するにしろ、本人にとってマイナスにしかならない気がするから。

膨大な数の企業の中で、ブラックのTOPに立ってるわけだし。

たけうちグループ
2005年度 新卒採用 経営幹部候補 15人
京都大学 ６人 大阪大学 ３人 東京大学 神戸大学 ２人 慶応義塾大学 上智大学 １人

経営幹部候補の待遇

入社１年目：
　導入研修３ヶ月（社会人としての基礎・呉服ビジネスの基礎を学ぶ）
　店舗研修３ヶ月（副店長として、呉服ビジネスの実践を知る）
　経営研修３ヶ月（財務・経営理論など帝王学を学ぶ）
　本社研修３ヶ月（本社役員付となり、経営・管理業務の基礎を学ぶ）

入社２〜４年目　（入社３年目　２６歳　京都府内某店店長　年収７５０万円）
　各店舗店長として現場経験を積む

入社５〜７年目 （入社６年目　２９歳　某分社店舗統括マネージャー　年収１０５０万円）
　・大規模店舗店長
　・各分社店舗統括スタッフ（マネージャー）
　・海外留学（ＭＢＡ）
　　などに分かれる。

入社８〜１０年目 （入社９年目　３２歳　本社購買部マネージャー　年収１２００万円）
　・分社部長クラス
　・本社マネージャー
　・ＭＢＡ留学
　　など。１０年目までの業績でその後の昇進・キャリアに差がついていく。

入社１１年目以降 （入社１２年目　３５歳　本社人事部次長　年収１５００万円）
　　・分社経営幹部候補
　　・本社準部長クラス（本社経営幹部候補）
　　・独立（分社設立）
　　などに分かれる。独立支援制度は充実。

【社名を変えることによって】お客様の悪評から逃げるのはやめませんか？ｗ

【分社を増やすことによって】共倒れのリスクを少なくするという悪知恵をやめませんか？ｗ

【人事を１４名の株式会社にして切り離すことによって】新卒への嘘や騙しが
　
　ばれたときに、私どもたけうちグループはそんな指導はしていませんというのはやめませんか？

訴えられても、切り離し、すぐにキャンセルをする、という体質、どこかの悪徳商法でテレビに出てる
会社と同じでは？

>>614
死ぬほどブラック。

もうお金ないんですという客に「ボクがご飯作って上げますよ＾＾」
と強引に買わせて　はい。さようなら。

客は親から見限られ勘当され。　担当の販売員からも見捨てられ。



刺されないでねｗ


>>617
どう見られるか。ではなく、己が「どうなるのか」。にも注意してほしい。
温厚でおとなしい人間でもここに1年も勤めると
目は釣り上がり眼光はギラつき、遠慮知らずで捲し立て、己の意に沿えば「買った」と勘違いする。

　たけうちを知らない人間がいて、
その女社員の売り上げを知り「すごいですね」と勝ち組の視線を送ったとしても
少し会って話をすれば、誰でもが「この人怖い」という印象を受けるだろう。


経歴が負け組なのは言うまでもなく、人間としても負け組になる。
もっとも「相手がどうであれ自分の思い通りになればいい」って考えを
元々持ってるなら好きにすれば？

つうか、すげー悪いんだが

どう見られるのか？ということを気にする時点で

この会社向きじゃない。

この会社向きの人間なんているの？

ホスト・ホステス
リフォーム・先物出身者
傷有り人間などには良い企業だぞ。

給料についての嘆きを忘れてしまっては困る・・・ＯＲＺ

そうだった・・・ＯＴＺ
ホストの方が遥かに儲かるよ・・・ｗ

皆様、漢字が間違っております。人災カイハツはこのスレで
「人材開発」と書く方が圧倒的ですが、本来は「人財開発」
というサム--いネーミングが正当です。きもい。古い。
こんなおやじギャクな名刺、恥ずかしくないのか。

ってゆうかこの人財開発って何？　いわゆるリクルーターのこと？

>626
333のリンク先にもだじゃれがあるね

人材開発は、たけうちグループの新卒採用を一括して引き受けている会社。
各分社から、毎年きもの嫌いなやつらが、期間限定で働いているよ。

俺たけうちグループの二次試験受けたんだけど辞めといた方がいいかな？

退職しましたｗ
なんか辞めるときいわれたんだけど 退職者や在職者が会社の営業秘密に当たる情報を故意に漏らした場合、
不正競争防止法違反の罪になるらしいです。
念書かかされましたｗ
だから友達の携帯から書いてますｗｗ
今 たけうちも2ｃｈで書いてる人を 裁判ざたにするかどーか検討中らしいよ

>>631
工作員も最近は巧妙になってきましたね。
お疲れさまです。

>>631
内部告発者は保護される時代になってきているというのに。
守秘義務と告発を一緒にしないでね。

漏れ会社説明会に行ってきたよ
説明だけ聞くといい会社だね

第一次選考受かっちまったけどバックレる予定

現実に離職率は８０％を超え、退職金は無く、
サビ残は一日6時間を超え、社員に自爆を強制する。
仕事は監禁を行い、催眠商法でお年寄りを騙し、
数時間に渡って社員一同で囲いこむ。

これが守秘義務に当たるのか？当たるのなら訴えりゃーいいさ。
逆に徹底して「たけうちの悪徳」を日の目に出来るし
それこそテレビなどのマスメディアも取り上げるだろう。

一次受かって、このスレみて二次ブチりました…あれから一週間近く経つのにまだ携帯に電話くる…勘弁してくれorz

そんなに必死なのかｗ
たけうちはシステム上、大量の新卒が必要だからなー。

>>635
むしろ採用詐欺でたけうちを訴えてくれ

そもそも何で17％なんて数字が出せるんだ？ｗ

ああ、だからリクルートから掲載拒否されたんだな・・・。

たけうちの選考試験に落ちるﾔｼっているの？
全員合格だけど形だけやってるような希ガス

ブラック頂点age

それがマジで落とすことがあるんだよ。驚きだよなｗ

>>628
むしろそのリンク先にある顔がダジャレ


>>631
工作員乙！
しかしこの書き込みはオレにとって好都合だ。コピペでほかのスレにも回したいくらい。

なぜかって？
そりゃもちろん「書き込みに恥じる点がないから」。
裁判になろうが堂々と宣言する

　　「ウソは言ってない。新卒とお客様を守りたい一心だった。」

客を騙し監禁する手順のなにが企業秘密だｗｗ
「経営的な営業秘密」は書いたことがない。
「社会的に営業秘密」ならバラしたｗ

もし631が事実なら・・・・・・・・・・とりあえずお前しゃなりorマイソは確定だな。
あそこの上層がここで散々に恥かかされてたからｗｗｗｗｗｗｗ


>>638
(°Д°)ﾊｧ?　まだたけうちは17％とか言ってんの？
去年から１％も変動してねぇじゃねーかｗｗｗ　馬鹿かｗｗ　ちっとは考えろｗ


>>641
落とす「ことがある」程度。基本はつかみ取り。確立を言えば、携帯をトイレに落とす頻度くらいのもの。
試験日も5分割くらいにバラバラにすれば、誰が合格して誰が落ちたのかも分からない。
しかし5次試験まである。
　　そりゃ３次まで合格したやつは有頂天始めてたけうちの思う壺だっつーーのｗ

>>641
ついでに言うと

合格させればさせるほど
人災開発のふところが潤う仕組みになってる。


詳しくは過去ログ嫁

>>631
だいたいsageてる時点で社員バレバレだっつーのｗｗｗ
おまけにその陰険さ・・・まさに「たけうち的」だなｗ

なるほど

こっちのたけうちスレの方が過激

http://that4.2ch.net/test/read.cgi/bouhan/1122111146/l50

誰かこの会社に説明会いった人いないのか？

去年、行ったが。

>>631

なんで退職したんだ？

社員の書き込みを訴えて、自社の社員と裁判しても、さらに新卒から
引かれるだけだと思うが？

たけうちグループ
2005年度 新卒採用 経営幹部候補 15人
京都大学 ６人 大阪大学 ３人 東京大学 神戸大学 ２人 慶応義塾大学 上智大学 １人

経営幹部候補の待遇

入社１年目：
　導入研修３ヶ月（社会人としての基礎・呉服ビジネスの基礎を学ぶ）
　店舗研修３ヶ月（副店長として、呉服ビジネスの実践を知る）
　経営研修３ヶ月（財務・経営理論など帝王学を学ぶ）
　本社研修３ヶ月（本社役員付となり、経営・管理業務の基礎を学ぶ）

入社２〜４年目　（入社３年目　２６歳　京都府内某店店長　年収７５０万円）
　各店舗店長として現場経験を積む

入社５〜７年目 （入社６年目　２９歳　某分社店舗統括マネージャー　年収１０５０万円）
　・大規模店舗店長
　・各分社店舗統括スタッフ（マネージャー）
　・海外留学（ＭＢＡ）
　　などに分かれる。

入社８〜１０年目 （入社９年目　３２歳　本社購買部マネージャー　年収１２００万円）
　・分社部長クラス
　・本社マネージャー
　・ＭＢＡ留学
　　など。１０年目までの業績でその後の昇進・キャリアに差がついていく。

入社１１年目以降 （入社１２年目　３５歳　本社人事部次長　年収１５００万円）
　　・分社経営幹部候補
　　・本社準部長クラス（本社経営幹部候補）
　　・独立（分社設立）
　　などに分かれる。独立支援制度は充実。

このスレってどこにでもあるが、何の意味があるのか？

>>652
たけうちのすばらしさを啓蒙

その情報はどこからかせめてソースだせば、いい。
そういうのどっかに書いてあった。それと同じかどうかは知らんが。

たけうちＡＧＥ

>>654
http://www.otafuku.co.jp/f_catalog/search_com_detail.asp?com_cd=100106

酒なわけですが↑

おかいものスレはすごいな

元たけうち社員が結成したグループってたけうちグループが作ったの？
それとも対たけうちグループのために作ったの？
どっちなのか知っている方。

http://aokioffice.seesaa.net/article/11284366.html

これなんだが＞６５９

６６０みたいな事があるから、批判される。
たけうちはしていないのか？

いや、これは「たけうちグループ」そのものを対象にしたものだ。
着物で最も悪徳なのは？と聞かれたら、第一に「たけうち」が来る。

１月３日の２００６年の毎日新聞の記事みたいだな。そのまえにたけうち元社員と
書いてあるがこれは一体何をいみしているんだ？

たけうちが批判されてからずいぶん経ったが、今もまだ何も変わらんのか？
それとも現場に指導があって、少しは良くなったとか。
あれば書いて議論希望だな。

たけうちの社員の会社情報も希望。

takeuti

７、社長情報

たしか、１、３００万以上売りつけない。
　　　　２、年金暮らしのお年寄りは控える
　　　　３、ごめん、忘れたｗ・・キャンセルは必ず受けるだったかな？

フアックスで店舗に送られてきたって本当？

本当にこの会社って警察沙汰になってないの？マスコミに取り上げられた事無いの？

平成16年6月
　たけうちグループ「全社」
　　公正取引委員会注意措置（誇大チラシ・二重価格表示による有利誤認）
平成16年11月
　たけうちグループ「たけうち関西（事件直後ゼンコーポレーションに変名）」
　　従業員個人情報不正流用（信販審査悪用による新規雇用従業員の支払い能力調査・顧客化）
平成17年6月

これも嘘？

イオンのクレームに対してどう努力したのか？
髪を黒くしただけではないだろう？

そういうのが知りたいわけですよ。

新卒は。

誰か面接でそういうこと聞いた人いる？

去年の内定者でもいいんだが。

社員の人格は必ず保障されるのか。その仕組みはあるのか。売り上げ至上主義
（利益追求主義）じゃないか？ＪＲのことを説明会で話して引いているひといたが、
どう説明するのか？

誰かー答えてくれ。これらは絶対違うのか？
民職とあまりに違うな。

一次面接まで行きました
けど怖くて辞退した

４５９あたりの新米チーフさん。悪口かかれて心外とか自分がどうのこうのじゃなく
。たけうちグループとして以下のことが事実かどうかを聞いているのだが？

あなた以外の多くの社員は事実だといっている。そこについて話してくれ。
そうしないと意味がない。

事実から悪口になるわけで、悪口を否定しても意味がないといっている。
事実と言われていることが、事実でないならそう説明してくれ。

新卒に説明することは、誇大広告ではないといいきれるのか？
もききたいな。

そこらあたりを今度ははなしてくれ＞新米チーフほか

社員を訴えるまえに、社員にやさしい会社をつくれよ

たけうち、あげあげ

お客さまです。

自爆

とりあえず６８６

誰もいないな。

営業営業

下ネタ

小奥だお

たけうちグループ
2005年度 新卒採用 経営幹部候補 15人
京都大学 ６人 大阪大学 ３人 東京大学 神戸大学 ２人 慶応義塾大学 上智大学 １人

経営幹部候補の待遇

入社１年目：
　導入研修３ヶ月（社会人としての基礎・呉服ビジネスの基礎を学ぶ）
　店舗研修３ヶ月（副店長として、呉服ビジネスの実践を知る）
　経営研修３ヶ月（財務・経営理論など帝王学を学ぶ）
　本社研修３ヶ月（本社役員付となり、経営・管理業務の基礎を学ぶ）

入社２〜４年目　（入社３年目　２６歳　京都府内某店店長　年収７５０万円）
　各店舗店長として現場経験を積む

入社５〜７年目 （入社６年目　２９歳　某分社店舗統括マネージャー　年収１０５０万円）
　・大規模店舗店長
　・各分社店舗統括スタッフ（マネージャー）
　・海外留学（ＭＢＡ）
　　などに分かれる。

入社８〜１０年目 （入社９年目　３２歳　本社購買部マネージャー　年収１２００万円）
　・分社部長クラス
　・本社マネージャー
　・ＭＢＡ留学
　　など。１０年目までの業績でその後の昇進・キャリアに差がついていく。

入社１１年目以降 （入社１２年目　３５歳　本社人事部次長　年収１５００万円）
　　・分社経営幹部候補
　　・本社準部長クラス（本社経営幹部候補）
　　・独立（分社設立）
　　などに分かれる。独立支援制度は充実。 これなに

たけうちって上場してるんだっけ？

売り上げはいいんだろ。なんで上場しない

２ちゃん　裁判　でヤフーで捜索すると、事例が幾つかでているな。たけうちも
そうなるのだろうか？

>>694
「たけうち」「悪徳」で検索したほうが数は多いと思う

なんだこりゃ・・・

いつからここチャットルームになったんだよ。
要点まとめろ連投すんな


そして何より


　　　　　　　　　　過去ログ嫁!!!!!!!!!　絶対お前読んでないだろ

これを流したかったんじゃないか？

現実に離職率は８０％を超え、退職金は無く、
サビ残は一日6時間を超え、社員に自爆を強制する。
仕事は監禁を行い、催眠商法でお年寄りを騙し、
数時間に渡って社員一同で囲いこむ。

これが守秘義務に当たるのか？当たるのなら訴えりゃーいいさ。
逆に徹底して「たけうちの悪徳」を日の目に出来るし
それこそテレビなどのマスメディアも取り上げるだろう。