【黒王】たけうちグループ自爆2着目【悪徳？】

前スレ
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1121768138/

2

2？

・2chとみん職（ネット）で工作しまくり（ex.幹部候補、ゆうこりん、嵐など
・離職率は８１％、新卒に出す離職率は１８％
・飛び込み営業あり、テレアポあり、馬鹿高いノルマあり
・サビ残4時間〜、でも家でも残業2時間あり
・退職金なし
・ボーナスなし、あっても10万、でも新卒には3ヶ月と嘘を付く
・鬱、体を壊す人、人間不信に陥る人が５０％以上居る
・プレゼント商法、催眠商法、監禁商法、デート商法 、SF商法
・休みは最大月7日×12＝84日、チーフ月6日、店長月5日。実際には3〜4日／月も。
・売り上げを上げると残業代が付かなくなる（最初から付かない奴等も多いぞｗ）
・100万単位の自爆買いが複数回あり、親呼んで販売
・販売至上主義。お客様が破産するまで売る
・レオパレスに入れられる
・財形貯蓄制度、持ち株会などで手取りが減る
・↑の内容が悪い。ただミノルの資産運用に利用されている感じ
・↑は三年以内に辞めると返って来ないとの報告あり、3年で８０％居なくなるんだろ？
・募集要項の22万は住宅手当などを含めたものである
・しかも↑の住宅手当は2年で無くなる。通勤費用は2km以内だと出ないという糞制度
・給料が日ごとで計算されている（普通は月ぎめ）
・自腹の経費が半端なく多い
・宗教が当たり前のように入っている
・警察沙汰＆新聞沙汰

実際の仕事内容
１．店舗の前でキャッチか飛び込み営業で名簿取る
　　（名簿を渡されテレアポもある）
２．名簿取ったらハガキ、手紙を書く
３．電話をかけてご機嫌伺い
４．催事の2週間ぐらい前になったら電話かけて来てもらうように頑張る
５．催事で監禁、お買い上げになるよう頑張る
６．お買い上げが出たら手紙書く

この１クール（1ヶ月〜1ヵ月半）が終了する迄に新卒の１．５割が去る
2クールぐらいすると旅行型催事が来る（3ヶ月終了）
ここで新卒の１．５割が又消える（3ヶ月で3割が去る）
サビ残は店舗で4時間〜6時間、家での残業は2時間って所か。
どうだ、出来そうか？なら行ってみれ

たけうちの実質給料なんて年180万だ。
ナショナルで
月23万＊12＋ボーナス5万*2-自爆買い100万＝176万
自炊なんかしとれんから、どうしても外で食事になる。
月23万には住宅手当も付いてるから、この176万で
全てを抑えなければならない
住宅関連で半強制的にレオパレスに入れられるから、
光熱費などを含めて月7万、飯代月5万。
12万＊12＝144万。
176万-144万＝32万。
年間自由に使えるのは32万／12ヶ月＝3万＝月の小遣い。
ま、使う暇ないけどな。

後２年後住宅手当なくなるー３万６千円。＝切り詰め。

平成１７年６月３０日　分社長各位

株式会社たけうち　店舗開発本部

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　取締役本部長　K.S.



緊急連絡


　イオンの本社でたけうちグループの販売姿勢とクレームの多さが問題になっています。
　イオンの専務から、たけうちが入店しているイオングループの店長へ、たけうちに関する過去のクレーム、トラブル等をすべて、報告するよう指示が出されました。「ことの発端は、京都たけうちの宮崎店です。」
　今後、店舗における販売、お客様への対応の改善を強く求められています。
　改善がなされていないとイオングループへの新規の出店ができなくなる可能性が大です。さらに、既存店の契約解除につながっていく危険性もあります。
　ことの重大さを十分認識していただき、現場への指導徹底を速急にお願いいたします。
　事態は深刻です。

今日、辞表提出します

【たけうちの情報は】

１、会社情報

２、社員情報（部長、チーフ、情報あり）

３、元社員情報

４、ヤフー検索情報

５、お客さま情報　

６、新聞（沙汰）情報

７、社長情報

たしか、１、３００万以上売りつけない。
　　　　２、年金暮らしのお年寄りは控える
　　　　３、ごめん、忘れたｗ・・キャンセルは必ず受けるだったかな？

８、問屋情報

９、呉服スレ１，２，３、など

で成り立っています。

前スレとこのスレで真実を語ったみなさまへ
　お疲れ様です。２００５年度ブラック企業ランキングが ＜来年から新卒に伝わる,
　今年の６月ごろに明るみにでたから、あくまで来年。
　偏差値７５（モンテと同率首位）へあがりました。みなさまが真実を暴露した
　大きな功績になるはずです。なぜなら、ランキングの
　掲示板は２００５，２００６、２００７といつまでも
　受け継がれていくもであり、ここでの板が過去ログに
　収納されても生き続けるものになっております。 ＜スレの効果
　これにより、会社の改善や採用８００人の社内での
　高い競争率も少しずつ改善されることも目にみえる形
　で毎年成果が出てくると思われます。 ＜価値上がるなど、新卒減り、社員価値上がる、新卒救われる
　人材開発の人も悪いところを隠すやり方は自分の首を
　閉めるだけですよ。悪いところは良くしていくしかないと
　言うことにそろそろ気づいてください。消費者保護法で
　取り囲まれてからでは遅いのです。いま、やめて行かれた
　元社員にも謝礼金を払うようになるかもしれないのです

>>8
ＧＦまで耐えた猛者が…
何かあった？

人材開発トーク集 ＝たけうち工作員の見分け方。

【ライバル会社が・・・】

【２ちゃん、ネットは信用でき・・・（自分を信じ・精神論】

【終了】

【所詮、負け犬が言ってること】

【こんなところで何してる】

【訴えろ】

まー、会社の事実と関係ないんだよね。頭使え。役員に無能を言いつけるぞ！

Ｂｙ学生ｗ


特に、精神論とただの煽り、文句に注意。

人事が１４人の株式会社として子会社化ってマジで引くんだけどｗ
しかも、人事なのに一億ウンゼン万円稼いでいる（リクナビたけうち会社情）

社員を一人入れると○○円　エリアＡだと○○円　エリアＢだと○○円

お金で新卒本社に売るのやめませんか？昔のアフリカの奴隷じゃないんですよ？

売り上げから一人頭計算すると数十万。もちろん、社員は会社にそれ以上の貢献をする。
そんするのは社員だよ。ヒント、給料より儲けてくれなきゃ会社成り立たない。もちろん、人事にお金払うのは
入れてもらった社員.

あなたも大学という大陸からたけうちという大陸へ売り飛ばされますか？

ヤフー検索　監禁商法　のトップで載っています.

超一部コピペ　
　
>私の第一印象は・・「ん？ＳＦ商法店？」であります。
私も同じ印象を受けました。
呉服店であそこまで周りから隔絶した状況を作っている
お店は見たことありませんね。

>「10年に一度の大廉売」などのチラシが貼られた、仕切りの板で
>外から店内が見られないようになってます。

ちなみに、その入り口の目の前はサティのレジでしたが、
あの形ではサティの店員も、呉服店の中でどんな接客を
しているか、見ることは難しいでしょうね。

>こんな作りだから、中で強引に販売しようとも、長時間の軟禁しよう
>とも、外から分からないんです。

仮に呉服店の店員が５人いたとして、あの狭い入り口を強行突破して
外に出るのは、女性には相当勇気がいることだとは思います。

もっと詳しく、事実なの？　ソースはこちらから↓

http://ime.st/beyond.2log.net/akutoku/archives/qa/pslg121317.html#121317

http://ime.st/messages.yahoo.co.jp/bbs?.mm=GN&action=m&board=552018652&tid=a1a4k6hc0uga4a1a&sid=552018652&mid=835

(株)たけうち
├(株)しゃなり [元：(株)京都たけうち]
│ ├「時代屋」
│ ├「着楽館」
│ └「写真館」
├(株)ゼンコーポレーション　[元：(株)たけうち関西]
│ ├「和：art」
│ ├「でぃあじゃぱん」
│ ├「セッテルーチェ」
│ ├「ハノン」
│ ├「ファンファン」
│ └「きものあづさ」
├(株)マイソフィア・インターナショナル [元：(株)たけうち東海]
│ ├「まいそふぃあ」
│ ├「はなそふぃあ」
│ └「うれし屋」
├(株)ゆめむろまち
├(株)はなこまち
├(株)たけうち創美苑
│ ├「創美苑」
│ └「Hi Andy (ハイアンディー)」
├(株)美来衣
│ ├「KYOTO-KIMONO美来衣」
│ └「京都たけうち」(?)

├(株)あづさ
├(株)やなゆう
│ ├「きもの羽澄」
│ └「ゆうはな」
├(株)和音
│ ├「きものわおん」
│ └「京花」
│
│
├(株)テイクファイブ
│ ├「ジュエルコスミディア」
│ ├「ジェムタッチ」
│ ├「カレライカレラブティック」
│ ├「ブルーベック」
│ └「マユラ」
│
├(株)たけうちインティメイト事業部
│ ├「ドルチェフィアット」
│ └「ドルチェビータ (ドルチェヴィータ)」
│
├(株)たけうちJ･GLOBAL事業部
│ └「ジ･アップルバター」
│
├(株)たけうちE.T club事業部
│ └「ETクラブ (E.Tクラブ)」
│
├（親会社不明）
│　 ├「しゃなり」
│ 　└「アロマコスミディア」
│

│
│
├(株)京都経営実践塾
├(株)ビジョン･スリー
├(株)京都クリエイト
├(株)たけうち人財開発
├(株)グランシャリオ
└(株)クリエイト･ジャパン
http://www.rikunabi2006.com/RN/cgi-bin/KDBG00100.cgi?KOKYAKU_ID=1953933001&MAGIC=&SEDAI_CD=06
採用人数が2003年で止まってる。
とうか情報の更新自体が止まってる。

【社名を変えることによって】お客様の悪評から逃げるのはやめませんか？ｗ

【分社を増やすことによって】共倒れのリスクを少なくするという悪知恵をやめませんか？ｗ

【人事を１４名の株式会社にして切り離すことによって】新卒への嘘や騙しが
　
　ばれたときに、私どもたけうちグループはそんな指導はしていませんというのはやめませんか？

訴えられても、切り離し、すぐにキャンセルをする、という体質、どこかの悪徳商法でテレビに出てる
会社と同じでは？

【自爆買いの真実〜自爆買いから逃げられない理由】


社員がつらい、待遇が悪すぎ。だから、６４０人もやめる。
自爆買いの何が悪いのか教えようｗ

店長売り上げ達成できず。でも、しなければいけない。店長年齢的にも追い込まれる、若い数字挙げてくる
社員（毎年栄８００人の中にいる）に蹴落とされないよう必死。店の売り上げ到達もしくは、自分がだめ店長と思われ
会社に 捨てられないように自爆買いを若い連中に進める。かかわらなきゃいい？馬鹿だろ？「愛の鞭」と自爆買いは
逃れられんよ。 たとえ店長になっても、店長の立場として強要しなければならない追い詰められた苦しみとして関わるんだ.

ブラック企業ランキングより、

７５　　たけうちｸﾞﾙｰﾌﾟ(ﾏｲｿﾌｨｱ等)　ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ　IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信等)
７４　　ｵﾝﾃｯｸｽ　先物取引(外貨証拠金取引)業界　浄水器販売会社　佐川急便　ｻﾆｯｸｽ　ﾀﾞｲﾅｼﾃｨ
７３　　SEL&MST　SMG　大創産業　中央出版系列(大成社等)　丸八真綿　SFCG[商工ﾌｧﾝﾄﾞ]　
　　　　ﾛﾌﾟﾛ[日栄] 　ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ(ｺﾑｻ)
７２　　NOVA　ｱﾋﾞﾊﾞ　大塚商会　ﾊﾟﾁﾝｺ業界　ﾍﾞﾝﾁｬｰｵﾝﾗｲﾝ　富士ｿﾌﾄABC[FSI]　
　　　　ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN]　ﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ[FTS]　ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
　　　　消費者金融業界　ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ　警察官　TV番組制作会社　MIT
７１　　ﾄｽﾃﾑ　再春館製薬所　外食産業(ﾓﾝﾃ別格)
　　　　ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP]　ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB(販売職)　ｱﾙﾌﾟｽ技研 富士火災
７０　　証券ﾘﾃｰﾙ営業　ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ　ｼﾞｪﾑｹﾘｰ　家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等)　引越業界(ｻｶｲ等)　ｸﾘｽﾀﾙｸﾞﾙｰﾌﾟ(ｺﾗﾎﾞ等)
６９　　JTB　丸井　ﾚｵﾊﾟﾚｽ　大和冷機工業　着物販売会社(たけうち別格)
　　　　郊外型紳士服ﾁｪｰﾝ店　日本電産　ｾｺﾑ[SECOM]　綜合警備保障[ALSOK]
　　　　東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ(TCS)
６８　　宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格)　ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外)　小売/ｺﾝﾋﾞﾆ業界(ｾﾌﾞﾝ別格)　
　　　　ｿﾌﾄｳｴｱ興業　ﾄﾞﾄｰﾙｺｰﾋｰ　生保営業　ｵｰﾋﾞｯｸBC　早稲田ｱｶﾃﾞﾐ-
６７　　ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC]　自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等)　OA系販売会社　　
　　　　大王製紙　HIS　富士薬品　JR現業
６６　　ﾛｰﾑ　ﾔﾏﾄ運輸　日本通運　ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
６５　　旅行代理店（JTB、HIS別格）　日本食研　ｲｵﾝ　USEN
６４　　ｶﾞﾘﾊﾞｰ　新興産業　ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社　ﾃﾚｳｴｲﾌﾞ TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ) 伊藤園
６３　　ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙ　印刷業界(DNP/凸版/共同除外)　西武百貨店　SE(下流/下請/独立)
　　　　FIT産業
６２　　日本ﾊﾑ　日本ﾄｲｻﾞﾗｽ　大塚家具　ﾌｧｰｽﾄﾘﾃｲﾘﾝｸﾞ(ﾕﾆｸﾛ)　京ｾﾗ　OTC-MR　塾講師 MR(中堅以下)
６１　　住宅販売会社
６０　　東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ　ﾉｴﾋﾞｱ　ﾎﾃﾙ業界

追加
・糞な会社なのに高学歴を騙して入れようとする
・yahooで監禁商法と検索すると「京都たけうち」の話が出る
・飛び込み営業中に水ぶっ掛けられる
・仕事のミスをすると自爆買いが発生する
・年金暮らし、孤独なお婆ちゃんを破産させる
・テレアポあり、テレアポのノルマもあり
・イジメ多発、パートのおばちゃんは着物を買わせてポイッ
・近く社会問題化しそうな情勢
・転職する時間は無い。第一辞められない
・辞めようとするとマンツーマンで監禁される
・薄給どころかマイナスがありえる
・嫌われる職業である
・着物を衰退させている元凶である
・毎年恨みを持って退職する人間が５０％以上居る
・↑が徒党を組み始めている（会社倒産の前兆）
・悪名が広がると社名を変える
・着物を知っている人は「たけうち」＝「悪徳」で当たり前
・何より、これら上記が全て真実であり、事実であるのに関わらず
　悪びれも無く「嘘」で通す体質は詐欺師そのものであり、
　日本の癌である。決して新卒で入ってはならない。

>>5

旅行型催事

GFの説明してあげようよ・・・。
GF:祇園フェスタの略。
7月に京都まで1泊2日で客を連行し、ツアー3分の2は旅行気分で楽しませ
残り3分の1は着物販売タイム(ここは事前説明ほとんどなし)。
この着物販売で何時間も会場に閉じ込められる。

逃げ場はない。閉塞された蒸し暑い空間。1人を4人以上で取り囲みがあちこちで。
「今日と楽しんでくれたでしょ？」


この期間京都はたけうちに染まる。

>>6
着物は複数年ローンだから、そこまで重荷にはならないよ。
…借金だから、切り詰めるのが正解だけどｗ

悪い噂については9割以上が事実。
良い噂は9割5分以上が嘘。
分社制であることを活かして、グループ全体の離職率を大幅に下げている。
統計の取り方によって、離職率なんぞいくらでも左右されるからね。



元社員なんだが、離職率ってどういう計算してんのあれ。
１７％〜１８％、現実８０％ぐらいって
どんな方法でも下げきれないと思うんだが。未だに謎。

>>24

簡単に言うと、あるＸというグループの下にＡ〜Ｋの１1の会社があるとする。
グループ全体では1000人の社員がいて、毎年730名の離職者がいるとしよう。
この場合、単純に計算すれば、グループ全体の離職率は73％となる。
しかし、次のような場合もありうる。
Ａの会社のみが900人の社員を抱え、あとの残り10社の社員はすべて10人の社員しかいないとする。
そして、Ａでは毎年720名の離職者がおり、残り10社では毎年1名ずつ離職する。
つまりＡ社の離職率は80％、残り10社はすべて10％の離職率となる。
この次がポイントで、たけうちのような糞企業は、Ｘグループ全体の離職率を以下のように計算をしてしまう。

（80％×1社＋10％×10社）÷11社＝16.3…％

……統計なんてのは、いくらでも作り手の都合の良いようにできるものなんだ。

ここは、就活スレだからな。来年までは、オレみたいな暇な学生がつなぐのが妥当だと思われ。
今の時期は事実をコピしてつなぐだけで十分だと思う。

なんだかんだいって、最近、工作員もたけうち工作員より学生工作員しか出てこないしなｗ
今年みたいに時期が来れば社員か元社員がほぼ占めるだろうな。３年の反応が楽しみでもあるわけです。
とくに、ブラック７５だからな注目されて当然だろうｗｗ



573 ：就職戦線異状名無しさん ：2005/08/10(水) 07:03:24
社員や元社員が出てきたら学生の情報なんてゴミみたいなものだからな。実際。
学生工作員じゃ、根も葉もたたないよｗ実際体験したことや内部情報だから、イメージだけの工作じゃ
話についていけないからな、今年みたいに。


574 ：就職戦線異状名無しさん ：2005/08/10(水) 07:08:40
話についていけないから工作員の嘘がすぐバレル。
今年の呉服スレもすごかったな。嘘の書き込みが嘘だとばれるまで３分も、もたない
すさまじさｗ３分の間の訂正の嵐ｗ見ものだったｗ


来年の時期については【民衆】を参考に、みんなの就職活動日記の略。

しかし、民衆の工作員醜いな。あれだけ読んでも、やめた方がいいって言うのが伝わってくると思うんだが？

>>25
その計算でも１７％〜１８％は導き出せない罠。
しゃなり8割マイソフィア8割ゼンコーポレーション8割
他が1割としても（ありえないけど）
(80％×3+10％×8)÷11＝29％、約30％だぞ

たけうち初心者用にコピペしておきました。まー数ヶ月分の情報はあるでしょ。

乙

ちょっと一息、その１

誰だこの勇者はｗ

Re: たけうちグループの日記7月19日13時35分 タカさん
たけうちグループは嘘ばかりなので
会社辞めました。
ここも人材開発の書き込みばかりです。
タカさんに返信 - この書き込みを評価しよう：感謝 反対

頼むから、退職金が出ないことを隠さないでほしい・・・

＞＞２５
そういえば、就職四季報のたけうちの離職率３０ぐらいでだしてたな。

というか、２５の計算ちょっと書いてあるのと計算方法ちがくないかい。

そういえば、社員に２ちゃん書き込み禁止令がでたって本当なのかな？

>>32
四季報載ってんの？去年まで掲載すらなかった気がするんだが。
相変わらず嘘が好きな企業だな。

【たけうちのいいところ】を紹介しよう。

部長になればよい暮らし、これは６パーセントの人間。毎年８００人の中のね。

店長やチーフどまりだと、どの道、人生設計不可能。毎年８００人から現れる店長候補が
恐怖。むしろ、追い越されないように、会社に捨てられないように、社員やおばあちゃんを殺す勢いで
売り上げをあげなければならない。

この境を知っておくべき。これが、たけうちのよいところ。あとは・・・ないなorz

計算はまあ良いとして、やっぱ５０％／年は言わないとな。

今年は
新卒800名
中途400名
パート400名
かな。

ｗｗ来年が楽しみだな。計算については、後々明らかにしていくということで、
眠杉。乙。

人材開発物語！！

人材開発＝たけうち工作員

１、本社へ新卒を売り渡し、年間一億ウン千万売り上げ。

２、売り上げを上げるために、嘘を新卒に、エントリーしただけで電話かかってくる時期あり。

３、嘘をつくから、会社と新卒がミスマッチ

４、店長、社員、新卒が困る。売れずに苦しむ、人を騙す仕事内容、人材が入れたミスマッチ社員の世話。むだに社員が多すぎて社員の価値が下がる。

５、人材開発だけ得をする。民職で活躍中。でも、どこか言っていることが強引な印象。

事実を明らかにすることによって、社員の価値、新卒が救われる。

８００人も入れて競争率激化。そして社員やめ、また人材開発の出番。そして、稼ぎ時。
さらに嘘をつく。

そして、社員に迷惑が。たけうちあるところはどこでもいる。

追加、リクナビ情報

たけうち人材開発は独立した株式会社で売り上げもリクナビ調べ。

おはようございます！工作員です。僕が寝てる間に1の人スレ立て乙です。　で、昨日の世間知らずの内定者はどうなったの？　　スレ全部読むのだるいから誰かダイジェストで教えて

たけうちﾔﾒﾀｲ派
離職率80�lありえなくない？10人いたら二人しか残ってないって事でしょ？
入社3年目だけどそこまでは辞めてないよ
半分位は辞めたけどね‥て大差ないか
この前社内の発表じゃ49�l位だったよ
それ以外はホボ事実だ！
たけうち早くつぶれて解放されたいから誇大せず事実を忠実に書こう！

民衆の工作活動が必死だなｗｗｗｗｗｗｗｗ
やっぱりこの時期になるとなんとしてでも内定出した学生に来て欲しいから
辞退しないように精神論説きまくってるのかなｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>43
分社どこ？うちの分社は７割以上、8割に届くか？って所なんだが
分社によっては3年5割もあるのか…？

ギャル文字営業部長さんの分社は3年50％。
他の分社とは違ってちゃんとした値段がある。
この分社は人材開発が「この会社は比較的まっとうな〜」って
紹介した分社と同じだと思ってる。

本丸は凄い厳しくて8割は超えるって話だ。
分社によって3年50％〜80％超と差があるっぽいな。

↑ネタだ、内定者は気にするな

分社ごとに離職率に差があるのは本当だと思う。
たけうち三強（しゃなり・ゼンコーポレーション・マイソフィア）は
三年で８割が正しい！！その他は三年で５割はあるかもしれないが・・・・
グループ平均は三年で６〜７割ってとこでしょ

平均だと４割ぐらいじゃね？

>>49
それは今年の分社の説明会で、人事が

「この会社は比較的まともな経営を・・」

と口を滑らせたという、学生情報です。

内定者のみなさん
絶対にたけうちは辞めた方が良いです。
私は今年の新入社員ですが同期の知り合いは何人もやめています。
辞める理由、からだがは本当に壊します特に内臓
自分の時間はまじでないです。８：００出社 ２４：００過ぎに帰宅なんていうのは、当たり前です。私の場合さび残業は６〜９でした。タイムカードはなく、手書きでやるからいくら働いても８時間労働に調整されるなどです

＞＞４７
社員ですか？昨日の世間知らずの学生です。
仕事内容について聞いてもよいですか？

＞残業は６〜９でした。

内容は、レターのみですか。

１、手紙

２、とかあるんですかね？

↑よかろう！

52聞くならはよ聞け！俺は寝るの早いから聞かないなら寝ちまうぞ

５３の答えをお願いします。

↑質問の意味が良くわからん！残業の内容を聞きたいのか？

そうです。

できれば、１〜という形で。＋それに要する時間（一日単位）、もしくは、パーセンテージ。

唯一の内定だったたけうち蹴っちゃった俺はこれからどうすれば、、
1年留年してなんとか普通の内定とるのと他のブラックうけて現役卒業どっちがいいすか、、？

58お前は素で世間知らずだな！　　残業は切れ者ならする必要なし！能率悪い馬鹿なら午前様！

59マジレスすると一年留年してもお前なら普通の内定は無理だ！　　今年モンテローザかソニーに逝け

現職社員も工作員の俺に聞きたいことあればどしどし質問待ってるよ！18時〜20時までね

６０，６１，６２

あんた下ネタ書いて喜んでる人だろ。

「俺を釣った奴に警告する！お前は必ず不幸になる！！この呪いを解きたければ三回まんまんみてちんちんおっきと書くこと」

いい加減、その話し方と、「！」の乱用の癖直した方がよいと思われる。

で、一年目は残業は必要だと思われるが、詳しく教えてくれ。
１０月で法律的に自体できなくなるんだよ・・・

５１N社員の場合、全国転勤はどの位のペースであるんですか？将来家族ができても、普通に飛ばされるんですか？

>>58
残業はハガキと手紙書き。
一日に何枚カードを取るかで変わってくる。多い奴は20枚／1日とかある。（場所と条件、能力でバラバラ）
1枚5分＊2＊20＝200分＝3時間20分が残業になる。
少ない奴は一日0枚〜1枚。心を込めて10分がサビ残。
（一日1枚だと居られない。クビにはされないが、自爆買いが重たくなるし
居場所が無いから辞めるハメになる。）

能力の高い奴ほど残業は多い。

まんまんみてちんちんおっき

つか、残業云々なんて言ってられる業務じゃないぞ？
言っておくが飛び込み高ノルマ嫌われゴミ屑扱いが毎日続くぞ？
残業が嫌、なんて言ってる奴は3日持たないから辞めとけ。

＞＞６５
なるほど、マジ感謝。

＞能力の高い奴ほど残業は多い。

仕事ができるようになり上に行くほど忙しいのはどの会社も一緒だということだな。

＞＞６６
６８だが、やっぱりそういうところが致命的だよな・・・

63忠告ありがと！こんな俺にも説教してくれるなんてうれしいよ！

＞＞７０

＞こんな俺

どんな人？　こういうと匿名度の高いところで、大きく出る人は、現実は周りから
普通に見られていて、浅く広く多く遊んで、だけど深い人間関係を作るのが苦手な人と聞くが？

ＢＹ心理学科

法律を守らないたけうちグループに対して
学生だけが法律を守る義務がある訳が無い。
辞退なんか幾らでもすればいいさ。
募集要項が滅茶苦茶だしな。

内定もらったけど蹴ります

71俺は現実世界ではヒッキーだよ！他に質問ねーか？

ヒッキーは逆に深い人間関係を作るのが本当は得意な人が多い。
１、相手気遣いすぎ
２、たけうち会社のようなＤＱＮ人間が調子に乗る
３、いまは７１に書いた人のような人が多くでる社会だから、生きにくい。

結論、相手も深い人間関係を作りたいと思ってる少数の友達をみつける。
７１のような人は単純なので、言い方悪いが扱い方が書いてある本をよんで対応。

ヒント、７１は主体が薄い

こんなDQN企業は練習台にもしなかったなｗｗｗｗｗ

まんまんみてちんちんおっき

寝るねお休み馬鹿社員とかす内定者達

新入社員からチーフになるためには、５００万を半年で売る
チーフから店長になるには、年間個人売り上げ３０００万の売り上げ
店長から課長は店の純利益２０００万あげればよい
部長の規定は、あいまいになっていて不明

え？？
分社によって違うんかな。
俺のいる京たけ(しゃなり)は半年で600万
もしくは、四半期(3ヶ月)で500万だよ。
ちなみに、四半期で500万上げると、3万の報奨金が3ヶ月でる。
750万だと9万が3ヶ月でる。

↑ちなみにチーフになる条件ね

>>78
おやすみ

半期600万かぁ〜楽勝じゃん、
ウチは半期1000万だよ

半期1000万ってどこ？？

マイソフィアだな

このスレ、かなり社員の方が書き込みされてますね…。

自分は昨年新卒の時にここを受けて、途中でブッチした

んですが…。今でもこの会社案内パンフ持ってますが、

痛いというか面白い内容ですね。

ちなみに社内での實会長に対する評判はどんな感じですか？

みんな、そんなに居ずらいのでしたら、さっさとやめればいいのでは？
たけうちに今辞めれば迷惑がかかるなどは、一切考えなくていいですよ！一月の出勤日の半分はなんらかのイベント、一年中気の休まる事の無い仕事内容。今まで受けてきた仕打ちとそれに見合わない給料。
切りのいいところはありません！辞めるなら今！

實の存在すらよくわからんぞ
一度も見た事ない

ふう
礼状書き終わった。
こんな時間まで仕事か…＿|￣|○
寝ておきたら、また仕事か…

>>89
お疲れ様。今日は何人名簿取れたんだ？
つかえそうな名簿はあるか？



店頭に立ち、客からアンケートをとり、名簿をとる。
店頭に立たなければ礼状は書かなくて済むが、
名簿がなければ自分の売り上げが作れない。

売り上げが作れないと自爆買いのプレッシャーと執拗な叱責。
繰り返されるジレンマだ。

俺、今年の新入社員だが辞めるのに１ヶ月かかったよ
店長との個人面談と部長との個人面談があってなかなか辞めれなかったよ

>>91
部長ともなれば、何十人もの未来ある新卒をつぶしてきたんだろうな。
そりゃあ一筋縄ではいかんわ。
売上のためには社員が過労死することなんて何とも思わんからな。
橋を造るときに死人が出るのと同じくらいにしか考えてなさそう。

age

辞めるときが一番きついんだよな・・・入社２年目の社員が辞めるとき
なぜか社長が来てた・・・ビビッタ(T_T)　多分、視察も兼ねてから
来てたと思うが・・・店長・部長・社長と面談はきつい！

オッス負け犬達！工作員です。社員も元社員も永久に負け組の烙印がおされるたけうちについて今日も熱く語ってくれ！　　ソースのないネタはなしでね。

まんまんみてちんちんおっき

つーか、元社員達のたけうちから転職したけど、転職しても負け組から抜け出せないみたいな話を聞きたいな！　　爆笑したいから。

転職しても負け組ならそいつは気づくだろう。　　会社がDQNだったのではなく自分がDQNなのだと

たけうち辞めますか？　それとも人間やめますか？

↑意味のない煽りはやめろ！工作員の俺をあんまり怒らすな！

工作員はなにを工作してるのだ？

明日から催事だ…
おまいらも催事中とかじゃないのか？
東も南もなくなるぜ…

>>97
一人起業して月100万稼いで居る奴を知ってる。

↑ネタ乙

↑まあ、落ち着け俺。よしんばネタじゃないとしても、極一部な話だろ！　　俺が知りたいのはその他大多数の奴の負け犬人生だ！

DQN家庭に生まれる→Fランク大学→その大学でも底辺に生息→たけうちからしか内定なし→たけうち入社するも、その中でも負け組→退職しても負け組！

↑大学進学率４８パーセント。二人に一人高卒、もしくは、専門学校。そう悲観しなくてもよいかと・・
まー女子は無敵かもしれんが？

↑低学歴乙！真正の馬鹿だなお前は！大学はどこの大学出たかで全然違うだろ！どこ大出か書いてﾐﾛ！俺が判定してやる！　　つーか、高卒なんて眼中にねーよ！

朝から顔の見えない相手にのの知り合いお疲れ様です。
内定者のみなさんここにかかれているのは、あながち嘘ではないんで、ぜひ内定は辞退してください。

宇野氏カッコイイ

http://www.mainichi-msn.co.jp/keizai/kigyou/news/20050716k0000m020075000c.html

　生命保険協会は１５日の理事会で、大量の保険金不払いが発覚し次期会長を辞退した明治安田生命保険の
金子亮太郎社長に代わり、住友生命保険の横山進一社長を充てる人事を正式決定した。９月１６日付で、
それまで宇野郁夫現会長（日本生命保険会長）が続投する。宇野氏は会見で「組織は、魚と同じように頭から腐る」
と述べ、明治安田生命の不祥事の責任は営業現場ではなく、経営陣にあるとの認識を示した。

　宇野会長は、金子氏が協会長に就任する予定だった１５日の直前に不祥事を発表して辞退したことについて、
「社長は正義感を持った一流の人間だと信じていた」とした。

　明治安田生命が２月に金融庁の行政処分を受けたのに、金子氏を次期協会長に推したことについて
「結果的に間違っていた」と発言。ただ、自分の責任については「（金子氏は）自ら（就任への）意欲を示し、
（不正問題も）早急に改善すると明言していたので信じた」と反論し、「信じられない人格だったことに
ついては言葉もない」と批判した。

　協会長は、大手４生保が輪番制で務めている。協会は４月、金子氏を輪番通り次期会長に内定。
宇野会長も「武士の情け」「一度失敗した人にもチャンスを与えるのが私の主義」と言っていた。
　宇野氏は、金融庁が協会に対し、保険金の支払いの再点検を徹底するよう指示したことを明らかにした上で、
「（不当な不払いは）業界全体ではなく、個別会社の問題」と強調した。
　金子氏は同日、協会の理事も退いた


しっぽから切り離たけうちはトカゲだな。あたまは腐りすぎて近寄りたくないレベルだしな・・・orz

>>108
やあ、二日ぶりかｗ心理学科の学生だよ。低学歴ではないが、文系だｗ
学歴気にしてたらはいらないだろｗ大体、小学校から別に勉強できなくても
人生楽しく生きれると悟ってたが、就活には苦労したなｗ
オレの論理だと、一生懸命勉強すればするほど、それに見合った仕事をあたえられる。
逆に、自分に少し余裕をもち、ある程度の力で行けば、そういう社会にあてはまる。
ただ、力を抜きすぎたり、すると地獄行きなので、手加減がむずかしんだなｗ
つーか、いろいろ聞いてきたが、ここまで来ると二つ内定があったらたけうち蹴るだろ、普通は。

↑大学ランキングによるランク書いてﾐﾛ！どーせいいとこCランクだろ！俺はCaランクだ！目くそが鼻くそを笑ってやる！つーか、心理学よかまず日本語勉強汁！　おまえの文章はラップかと思ったYO！

↑Ｃaランクでヒッキーか。誤字や、「、」のうち間違い、文脈直すのメンドーなのでそこはゆるしてれ。

つーか、なんで一人で怒ってるの？理由を言わなきゃ話にならない。
ココの書き込み間違ってるところあるの？・・・というかヒッキーだったけ？

バイト言って来るよ。ノシ

早く元社員の転職先での事書けよ！現役社員も多分知りたがってるぜ！工作員の俺はもっと知りたいけど。

書き込みねーなー。社員どもは能率悪くてトロいからまだ残業してるのかな？　　早く自分がDQNだって気付よ！　　そしてそんなDQNに仕事を与えていただけるたけうち様に感謝しろ！

そういや、たけうちの中の勝ち組の話聞きたいな！年収1000万超えの奴らは他の社員や辞めてった奴をどうみてるのか知りたいよ。　　たけうち社員で1000万超えの奴いたら熱く語ってくれ！

よし、1000万超えの俺が言ってやると
この企業は糞だ。間違いなく。宗教入ってるし、118のように
人材開発が沸いてうぜぇ。
システムもやりかたも自爆も教育も全てが糞だ。
俺は顔が良いから売れるが、普通は売れねえし
社員もパートもお客も着物買わせてハイさよなら。
最終目標もみえねえし悪徳企業としか思えねぇ。
着物買う前に辞めた奴は賢いよ。以上。

よく「宗教はいってる」って書かれるけど、詳しく。

着物買う宗教
サビ残宗教
警察上等宗教
辞めた奴はゴミ屑宗教
自分たちは良いことをしている宗教

たけうちグループ
2005年度 新卒採用 経営幹部候補 15人
京都大学 ６人 大阪大学 ３人 東京大学 神戸大学 ２人 慶応義塾大学 上智大学 １人

経営幹部候補の待遇

入社１年目：
　導入研修３ヶ月（社会人としての基礎・呉服ビジネスの基礎を学ぶ）
　店舗研修３ヶ月（副店長として、呉服ビジネスの実践を知る）
　経営研修３ヶ月（財務・経営理論など帝王学を学ぶ）
　本社研修３ヶ月（本社役員付となり、経営・管理業務の基礎を学ぶ）

入社２〜４年目
　各店舗店長として現場経験を積む

入社５〜７年目
　・大規模店舗店長
　・各分社店舗統括スタッフ（マネージャー）
　・海外留学（ＭＢＡ）
　　などに分かれる。

入社８〜１０年目
　・分社部長クラス
　・本社マネージャー
　・ＭＢＡ留学
　　など。１０年目までの業績でその後の昇進・キャリアに差がついていく。

入社１１年目以降
　　・分社経営幹部候補
　　・本社準部長クラス（本社経営幹部候補）
　　・独立（分社設立）
　　などに分かれる。独立支援制度は充実。

・2chとみん職（ネット）で工作しまくり（ex.幹部候補、ゆうこりん、嵐など
・離職率は８１％、新卒に出す離職率は１８％
・飛び込み営業あり、テレアポあり、馬鹿高いノルマあり
・サビ残4時間〜、でも家でも残業2時間あり
・退職金なし
・ボーナスなし、あっても10万、でも新卒には3ヶ月と嘘を付く
・鬱、体を壊す人、人間不信に陥る人が５０％以上居る
・プレゼント商法、催眠商法、監禁商法、デート商法 、SF商法
・休みは最大月7日×12＝84日、チーフ月6日、店長月5日。実際には3〜4日／月も。
・売り上げを上げると残業代が付かなくなる（最初から付かない奴等も多いぞｗ）
・100万単位の自爆買いが複数回あり、親呼んで販売
・販売至上主義。お客様が破産するまで売る
・レオパレスに入れられる
・財形貯蓄制度、持ち株会などで手取りが減る
・↑の内容が悪い。ただミノルの資産運用に利用されている感じ
・↑は三年以内に辞めると返って来ないとの報告あり、3年で８０％居なくなるんだろ？
・募集要項の22万は住宅手当などを含めたものである
・しかも↑の住宅手当は2年で無くなる。通勤費用は2km以内だと出ないという糞制度
・給料が日ごとで計算されている（普通は月ぎめ）
・自腹の経費が半端なく多い
・宗教が当たり前のように入っている
・警察沙汰＆新聞沙汰

こんな時間に工作か
人材開発も楽じゃなさそうだな

>>102
一般人は分かんねーだろ(笑)

東　…　昼食のこと。　最大45分間
南　…　休憩のこと。　最大15分間だが、実質０。

そしてこの暗号が使われているのは・・・・京都たけうち。

>>120
説明が難しいが、空気がおかしいんだ。
オレの頭じゃ文章にできない。しかし宗教入ってるのは事実。オレも洗脳されかけた。

工作員もなかなか考えた攻撃してるじゃないかｗ工作員に見えないよ、まったくｗ

>>125
西…トイレ
東…ご飯
南…休み
北…退職
ってマジですか？辞めた先輩が言ってましたｗ

>>121、125
ありがと。
反社会的な宗教のイメージとしては、誰にも反論できないような理想論を訴えて
相手を懐に取り込んでいき、その裏側は教祖が私腹を肥やしてる、理想論に程遠く
周りを不幸にしている、教義に対して反論は一切許されない（言葉の暴力や雰囲気）、
離反者に対する仕打ちが過激、一般人から見たら異様な雰囲気をかもし出していく、など。
以上は自分のイメージを勝手に書いただけ、たけうちとは関係ないかも。
すんません、落ちます

>>127
北はウソです。

北行ってきます　で　はい分かりました　になるわけないだろｗ



そ先輩は多分冗談を言われて間に受けたんだろう

>>127
京たけ新卒が冗談で編み出し、各分社に飛んだっぽい。
129の言うとおり新卒同士？の冗談。

昔から言ってる奴居るよ。
まぁネタだけどな

オハヨッス！工作員の俺です！つーか、擁護派の工作員は俺だが、批判派も工作員いるわな！　批判派の工作員の書き込みのレベルは俺並に低いけど。　大学レベルは俺の方が上だな！

121おめーは、被害妄想で心を病んでるから、まず病識をもて

126おめーは、馬鹿だから消えて失せろ！わざわざ俺は工作員っつて名乗ってから書き込んでるジャマイカ！　　それをわからないとは何事だ！　ジャパニーズを勉強汁

後二人程つっこみたいがだるいからやめるわ。　それよか、ここに書き込んでる馬鹿社員達の年収ってどれくらい？ ちょいと興味あり

糸冬了

糸冬了

俺、京都たけうちで血ー布やってたけど経営幹部候補なんかないよし聞いたことない
ここは、社員特に新入社員は使い捨てくらいにしか考えてないからまじで内定もらった人は速やかに辞退しなさい。あとで後悔しますよ

糸冬了

138お前は底辺で生息してるクズだから経営幹部候補様という上位社員を知らないだけだろ！　身の程を知って発言しろ！　工作員の俺ですら目上に対してはごますってるぞ！

つーか、最近批判派のレスも単調で同じ事しか言わなくなったなー。　なんか新しいネタないの？　ネタづくりでテレビに出るくらいのことして欲しいよ

このままたけうちスレは終わるのか？工作員の俺はそれでもいいけど、終わるときはどっか他のからかいがいがあるスレ教えてくれよ

新工作員参上！
たけうちはいい会社です。
人材開発もいい会社です。

発言そのものがお子っぷり発揮してますね。
何を基準にたけうちを受けたのでしょうか？
普通のサラリーマンになりたいからではないでしょう？普通のサラリーマンになるならベンチャー系のようなたけうちは受けんでしょ？
自分で自分の希望とする会社を作りたいから受けてるんじゃないの？少なくとも俺はそうだけどな。社長を目指せるわけだし。
にもかかわらず、雇われたら条件がどうのこうのって・・・。
だったら公務員受ければいいじゃん。今からでも間に合うし。辞めた人間にも聞いてみたいよ。たけうちに入った志望動機を。
たっぷり休むためか？自分の時間を作るためか？違うだろ？社長目指すんだったら、覚悟しろよ。
早く気づけよ。何のために就活してきたのか。雇われるためではなく、将来人を雇うためにこの会社を受けて入社しようとしたんだろ？

私もここに決めました。がんばりましょう！！！！！！！
いろいろ書かれてますが、ここの会社はいい会社です！！
ホントにやる気があればそれだけ会社も評価してくれますし、
チーフにも店長にも、なれます！！
しつこく電話されたと書かれたかたもいましたが、確かに電話することは業務上あります。
しかし、私が知る限り、しつこくは電話をしてないです。
電話するのは一回来店されたお客様の中でも、連絡先を書いてくれたお客様です。
低学歴共乙です。バーゲンなのでもしよかったら来て下さいという電話もします。
でもこれくらいどの会社に行ってもやる業務です。SMやアナルも可能です。
ノルマですが、そんなものはありません。しかし目標数字はあります。それはチーフや店長になるための目標数字です。
ここに入社する方はモチベーションの高い方が多いので、皆さん上を目指します！！ノルマはないし、実績がなくても平気です。
しかしそれでは早く上に行けません。勃起勃起早く上を目指したいのなら実績を残す必要があるのはどの業界も同じだと思います。
だからたけうちで働くと決めたみなさんは頑張りましょう！！！

たけうち最高！
着物最高！！

レベルの低い工作だな。
こんなんでたけうち入ろうとは思わんな。

最高！最高！って、宗教丸出しだね。

サイコ！サイコ！！サイコ！！！

辞退してよかった・・・

>>150
いや、おまいの選択は間違いだ！
絶対に後悔するぞ！

たけうち最高！
工作最高！！

たけうちの最大の間違いは
「新卒は着物買う要員」扱いしてる所だよな。
・たけうちグループは16年連続二桁成長。
・たけうちグループ売上高の1割は「社員の自爆買い」
↓
たけうちは新卒に着物を買わせてポイッを16年繰り返している

たけうち、たけうちって・・・
考えすぎじゃないの。頭でっかちになってると、見えるものも見えないようになるＹＯ・・・
企業選びは人を見るのと一緒！良いところもあれば、悪いところもあるのっ！
仕事を辞めてる人だって、みんながみんな、この会社がいやで辞めてる人ばかりでは無いことも理解できてるのかな？
今どき同じ会社で一生働くわけじゃないんやから辞めてる人の率なんかで、あーだ、こーだ言ってもそれこそ、ちぃーーーさい人間にしかなれないＹＯ。
もっといいところ探してみなよ。前向きな人間になれるよ！！

>>153
違いますw
そんな事は扱いはしておりません。
新卒は人の宝です。

>>153
真理すぎる真理を言ったなｗ
人材開発って155とか完っ璧な嘘付くよな。
なんか中国人と話してるみたいだよ。

何コレ、人材開発がゴキブリのように沸いてるな
そもそも、たけうち批判派なんて居ない。
事実を書いてるだけだろ。

ハードゲイ居る？

>>156
違いますw
私は立派な日本人です。
そして立派な工作員です。
たけうちは立派な会社です。

・2chとみん職（ネット）で工作しまくり（ex.幹部候補、ゆうこりん、嵐など
・離職率は８１％、新卒に出す離職率は１８％
・飛び込み営業あり、テレアポあり、馬鹿高いノルマあり
・サビ残4時間〜、でも家でも残業2時間あり
・退職金なし
・ボーナスなし、あっても10万、でも新卒には3ヶ月と嘘を付く
・鬱、体を壊す人、人間不信に陥る人が５０％以上居る
・プレゼント商法、催眠商法、監禁商法、デート商法 、SF商法
・休みは最大月7日×12＝84日、チーフ月6日、店長月5日。実際には3〜4日／月も。
・売り上げを上げると残業代が付かなくなる（最初から付かない奴等も多いぞｗ）
・100万単位の自爆買いが複数回あり、親呼んで販売
・販売至上主義。お客様が破産するまで売る
・レオパレスに入れられる
・財形貯蓄制度、持ち株会などで手取りが減る
・↑の内容が悪い。ただミノルの資産運用に利用されている感じ
・↑は三年以内に辞めると返って来ないとの報告あり、3年で８０％居なくなるんだろ？
・募集要項の22万は住宅手当などを含めたものである
・しかも↑の住宅手当は2年で無くなる。通勤費用は2km以内だと出ないという糞制度
・給料が日ごとで計算されている（普通は月ぎめ）
・自腹の経費が半端なく多い
・宗教が当たり前のように入っている
・警察沙汰＆新聞沙汰

>>158
何故？

>>160
工作は最高です。
あなたたちはサイテーです。
たけうちはサイコーです。
批判は最低です。

ホント辞退して良かった・・・
でも、ここの人事しつこいよ・・・
個人情報が変なように使われるかと思うと(；ﾟДﾟ)ｶﾞｸﾌﾞﾙ

つうかテメェで会社選んで就職しておいて、辞めて批判してるのって、負け惜しみで、言い訳にしか聞えねぇな、ダセェ
負け犬が吠えてんな、カスが

ああ、それは寧ろ黒王たけうち側に非があるからだろ。
会社選びの時に真実の募集要項出しときゃ、こんなに批判されねーよｗ

このスレ見てしまって
これから入る「理想郷」と言っていた友達がとても心配でつ

>>164
誰もたけうちに就職なんてしてない。辞退したって言っただろう。
日本語も読めないの？そんなんだから低脳乙って言われるんじゃない？
たけうちに勤めてるほうがダサい。
こんなブラック企業に洗脳されて、>>164かわいそうですね。
この会社に入ると、こういう下品な言葉遣いしか出来なくなるって
ご自分で証明されてますね。
ま、一生懸命搾取されて過労死で氏んで下さい。

>>166
騙されるという経験も良い経験だぞ。確かに新卒でミスるとキツイが、
それでも30前まではそんなに難しくなく敗者復活は可能だしな。

>>165
それに尽きる。案外、事実を言った方が今より残るかもしれんぞ。
騙された！って感じて辞める奴多いからなぁ

【たけうちグループ・採用情報】
初任給　222,000円（04年4月実績)
※但し、ノルマ未達の場合は自己購入制度があります。

諸手当　住宅手当、家族手当、通勤手当、資格手当など
※殆ど当てになりません

昇給・賞与　昇給なし、賞与は殆ど御座いません
※お客様を騙して平気な方だけ高給を得られます

勤務地　近畿、中国、中部、関東、九州、四国、東北、北海道など430店舗
※転勤と称した左遷が弊社の売りです

勤務時間　9：00〜19：30（店舗により異なる）
※更にサービス残業が３時間程度、自宅にて２時間程

休日・休暇　月３〜７日、年間休日３６〜８４日、有給休暇（取得できません）
※弊社において、社員は奴隷ですから最低限の休日は与えています

福利厚生　各種社会保険、財形貯蓄、社員持株制度
※形だけのもので、実際には存在しません

教育制度　新入社員研修、チーフ育成研修、店長育成研修などの各種階層別研修ほか
※主に、飛び込み営業、テレアポ、プレゼント商法、催眠商法、監禁商法、デート商法、SF商法
　等の研修を行います

上記全て嘘です。
たけうちは最高です。

【たけうちグループ・採用情報】
初任給　222,000円（04年4月実績)
※但し、ノルマ未達の場合は自己購入制度があります。

諸手当　住宅手当、家族手当、通勤手当、資格手当など
※殆ど当てになりません

昇給・賞与　昇給なし、賞与は殆ど御座いません
※お客様を騙して平気な方だけ高給を得られます

勤務地　近畿、中国、中部、関東、九州、四国、東北、北海道など430店舗
※転勤と称した左遷が弊社の売りです

勤務時間　9：00〜19：30（店舗により異なる）
※更にサービス残業が３時間程度、自宅にて２時間程

休日・休暇　月３〜７日、年間休日３６〜８４日、有給休暇（取得できません）
※弊社において、社員は奴隷ですから最低限の休日は与えています

福利厚生　各種社会保険、財形貯蓄、社員持株制度
※形だけのもので、実際には存在しません

教育制度　新入社員研修、チーフ育成研修、店長育成研修などの各種階層別研修ほか
※主に、飛び込み営業、テレアポ、プレゼント商法、催眠商法、監禁商法、デート商法、SF商法
　等の研修を行います

上記全て嘘です。
ただの童貞君の嫌がらせに過ぎません。
たけうちは最高です。

自己購入制度なんかあるわけねぇだろバーカ

社長にはなれんよ
なぜならば、いまいるほとんどの社長は他社からの引き抜きだから例として、しゃなりの社長はやまとの社員やし、多数の店長もまた同じく、他社からの引き抜き社員ばかりだから
希望をもって内定した人達よ???
チーフなんかは誰でもなれるがその上はもう無理無理無理無理無理無理無理無理無理無理

ノルマ-現売り上げ=自己購入制度だなｗ

こんばんわっす！旧工作員の俺っす！新工作員が来てからはじけてますね！　　これからもどんどん盛り上げて逝きましょう！　　たけうちマンセー！

何度か聞いてるんだけど、他社からの引き抜きってどこ？
しゃなりはやまととして。

>>174

それがあるから国王なのさ。

いやー、この口げんかは旧工作員の俺に言わせると新工作員の勝ちだな。　　批判派も色々言ってるけど、その会社で愚痴たれてる奴よか頑張ってる奴の方がかっこいいもん。　　と、めずらしくマジレス

>>178
完全では無いが、半分以上は「やまと」から。
それ以外では悪徳系呉服屋から引き抜いてる、という話だが
店長以下程度は誰も知らないｗ

>>181
ありがとう。しゃなりの社長って、教育もやってる人だろ？
今でも引き抜きは続いているのかな。

で、転職者のその後の人生そろそろはなせよ！

引き抜きは今でも。

やっぱりやまとが多いのかな？

だいたいはソニーとかﾄﾖﾀじゃない？

まぁ社長にはなれないつうことだなｗ

京都たけうちの監禁商法の実態

http://beyond.2log.net/akutoku/archives/qa/pslg121317.html#121317

やっぱりそうですか。
2005/ 7/19 18:20
投稿者: ***********
今年、というか３日前、たけうちの祇園祭に招待されて行って来ました。
買うつもりはないと参加前から念を押していたのに・・数人に取り囲まれ散々粘られました。
150万もする着物を「僕がどうしたら買ってくれますか？」「思い切って買ってください」
「支払は何とかなります」とか言ってくるんです。信じられません。
「最初から言っていたように今日は勉強をしに来ました。
生活もありますし年収の半分の着物を即決で買うわけには行きません。」と言ったところ
「給料いくらもらってるんですか？」とか「生活にかかるお金っていくらですか？」
「ローンって何のローンですか？」とか突っ込まれる。
しまいに「買う気もないのによくこんなところまで来たよ。散々してもらって、営業がかわいそう」
と着付けのおばさんにまで嫌味を言われました。
どうみても買う人なんて50人に一人くらいでしょうね。
その買った人の利益が他の49人の旅行代をまかなうくらいの価格設定だと思うと、恐ろしくて買えませんでした。
監禁商法。もうお店の前はとおりたくないな。

たけうちという着物屋
2005/ 7/10 12:16
投稿者: *********
強引な引き込み販売で多くの客が泣いている。
一人の女性を社員および契約している販売請負人数人で取り巻き高額呉服を契約に持っていくやりかた。
同じグループの関西たけうちに続いて今度は京都たけうちも社名変更するという。
各地で非難が多くなったので企業イメージ刷新のカモフラージュでしょう。
同グループきもの展示会に引き出されたきもの作家が「自分の作品が法外な高価格で値付けされてびっくりした」といっている。
私も昨年京都祇園まつりに招待されて買ったきものを問屋さんの番頭さんに見せたら
「高すぎる！３倍高！」といわれがっかり！２度とあすこのスタッフの誘いに乗らないわ。

以上yahooより抜粋

訪販よりひどいな、ある意味。

デパートの中にはいってるお店で、友人と二人でちょっと立ち止まって見ていたら
三人の男性社員にササッと囲まれてあれこれ勧められそうになりました。
怖くなって、待ち合わせしてるからと言って走って逃げました。
もうずいぶん前の事なんですが、あの時囲われた中へ入っていたらどうなっていたかと思うと、
今でも怖くてそれ以来近寄ってません。今でもそうなんですか？

今でもそうですよ。189のコピペはホントにホント。
買う気がないと分かると、とたんに態度変えるよ。
祇園際のお買い上げって実際には参加者の何割くらいなんだろう？
「二度と行かない」という客を増やしてるよたけうちは。

あー。最初は良い人だけどねー。

社員がいなくなった？

催事中ノシ

社員は催事だから、疲れてるんだよ
心身ともにな…
催事期間の空気はとんでもないことになってるからな
電話で勧誘、愛想振りまいて、監禁を何人にも行う。
客だけでなく社員も鬱になるんだよ

購入率は60%ある-私は出入りの問屋だから。詳しくは言えない。

オレ、社員だ。

とりあえず>>172にはウソが多いことを指摘しておく。
かといって擁護するつもりはサラサラない。


何が言いたいかというと、




沸いてる工作員ってのがウソ。お前らただの学生だろ。
試験でも受けてるのか？内定もらったのか？

どういう会社か気になってるから煽って情報引き出そうとしてるだろ？


ウザイだけ。黙ってても話進むから静かにしてろ。
何が新工作員参上！だ。分割60回の金利も知らんだろ？

1.348%
百万の着物買ったら348000は利息になる。
ちなみに店はローン会社からキックバックが…くぁｗせｄｒｆｔｇｙふじこ

>>199
これ事実。
買い上げ率はだいたいそれくらい。
１客50万以上があたりまえ。通常100万を目標として立てる。一人の客にな。



ただし、キャンセルもやはり多い。
この催事のあと店長は電話で大忙し。時間があってもあまり表には出ない。
客に見つかるとキャンセルの話をしなきゃならないから逃げるんだ。

客がきても店員は「店長？あぁぁ〜今出張なんですよ〜。昨日来てくれればっ」

>>201
利子の金額は正解だが

1.348％ってなんだよｗ
100万の1.348％は　1万3480円だろ。電卓打ちのクセか・・・


60回の分割手数料は　34.8％
キックバック（信販からお礼のお金が店に入る）率は　60回の場合は12.0%。

でもこの12％が何の12％なのかをオレは知らない。
税込み100万の着物を60回の場合・・・　12万？　16万1760円？　4万1760円？　どれだろ

【黒王】たけうちグループ自爆2着目【悪徳？】
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1124123076/


【着物】たけうちグループ【呉服】
http://that3.2ch.net/test/read.cgi/bouhan/1122111146/
【着物・呉服】たけうちグループ【悪徳・監禁】
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/shop/1122131773/
呉服企業Part３
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1122838100/

>>200
学生じゃないけど、こんなに工作員が必死なｽﾚは面白いからな。
こんなDQN会社潰れたらいいのに。
新卒が１人でも内定辞退するように努力しますんで、よろしく。
というか、周りで内定してた奴２〜３人辞退させてやったよ。

まぁ、内定前に辞めて貰った方が入社後に辞められるよりマシだわ。

現場と人材開発って仲悪いのか？

悪いというか触れ合いが無い。
とりあえず、現実を話してくれ。
でないと新卒は騙されたと思うし、事実騙している。
店長＆チーフは教えても辞めていくから無駄な時間を過ごすハメに。
着物は何だかんだ言って買ってる社員が殆ど、
ちょっと悪どい売り方なのも事実、
だけど金もちになれるかも、って言って
入る奴を入れれば離職率を５０％／３年程度には抑えられるだろ。

>>203
12万だと思ってたが。違うのか？

売れない社員が人材開発にまわされるって本当？

セークスマニュアル

>>211
やっぱり枕営業は存在するんだな

つうかただやるだけやし、
営業はしないな

浴衣時期は女子高生食いまくりだし、
良い会社だわ

よさそーな会社じゃんか

マジで客は女がメインだからな

ババアばっかりだけどなｗ

ここの社員は自殺サイトの常連です。

・2chとみん職（ネット）で工作しまくり（ex.幹部候補、ゆうこりん、嵐など
・離職率は８１％、新卒に出す離職率は１８％
・飛び込み営業あり、テレアポあり、馬鹿高いノルマあり
・サビ残4時間〜、でも家でも残業2時間あり
・退職金なし
・ボーナスなし、あっても10万、でも新卒には3ヶ月と嘘を付く
・鬱、体を壊す人、人間不信に陥る人が５０％以上居る
・プレゼント商法、催眠商法、監禁商法、デート商法 、SF商法
・休みは最大月7日×12＝84日、チーフ月6日、店長月5日。実際には3〜4日／月も。
・売り上げを上げると残業代が付かなくなる（最初から付かない奴等も多いぞｗ）
・100万単位の自爆買いが複数回あり、親呼んで販売
・販売至上主義。お客様が破産するまで売る
・レオパレスに入れられる
・財形貯蓄制度、持ち株会などで手取りが減る
・↑の内容が悪い。ただミノルの資産運用に利用されている感じ
・↑は三年以内に辞めると返って来ないとの報告あり、3年で８０％居なくなるんだろ？
・募集要項の22万は住宅手当などを含めたものである
・しかも↑の住宅手当は2年で無くなる。通勤費用は2km以内だと出ないという糞制度
・給料が日ごとで計算されている（普通は月ぎめ）
・自腹の経費が半端なく多い
・宗教が当たり前のように入っている
・警察沙汰＆新聞沙汰

童貞君たちおはようございます。
新工作員です。
今日も皆様の負け犬トーク楽しみにしております。

>>209
オレも12万と思っていたが違ってたの？正解教えて！

旧工作員様
今日は負け犬たちの遠吠えがないのでさみしいです。
二人で楽しく工作しませんか？

皆様、２ちゃんねるの情報に惑わされてはなりません。
所詮はたいした実績も出せずに、ショボイ社員の戯言かたけうちの業績を妬む
同業他社の嫌がらせです。
あなたの人生、たかがこんなスレで決めてしまっていいのですか？
たけうちは最高にイケてる会社ですＹＯ。

ﾜﾛﾀｗｗｗｗｗ

<ドラ○もんのテーマソングで・・・>
あんなこといいな、できたらいいな、あんな夢こんな夢いっぱいあるけど〜♪
みんなみんなみんな、叶えてくれる〜♪分社制度で叶えてくれ〜る♪
女性を綺麗にしてみたい〜「はい、ネイルサロン〜」（←ここには君の夢を入れよう)
アン、アン、アン、とっても大好きたけう〜ち♪
アン、アン、アン、とっても大好きたけう〜ち♪

ホストクラブみたいな接客・・・。おばハン一人に二人も三人も・・・。
遠巻きに見ててかなりサムイ。そんなんでいいのか

誰もカキコしない････つまらんﾎﾟ

ｷﾀ━━━━━━(n‘∀‘)η━━━━━━ !!!!!
ホストクラブサイコー！
城咲仁サイコー！！
たけうちサイコー！！！

さ

サムイというか、恥ずかしい

【就職するにあたりまして】

私は、ここに就職できた事を、誠に嬉しく思います！（感涙）

○ノルマは年間５０００万円！足りない分は自分が払います！

○顧客は、痴呆症のご老人！人としての罪悪感はありません！

○充実した休み！一ヶ月に２回なんて中途半端な休みはいりません！

○夢の全国転勤！例え、前日に知らされてもどこへでも行きます！（自費）

○素晴らしい福利厚生！退職金？住宅手当？知りません！

　
こんな素晴らしい会社で働けると思うと、涙が止まりません！

ブラック企業ランキングより、

７５　　たけうちｸﾞﾙｰﾌﾟ(ﾏｲｿﾌｨｱ等)　ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ　IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信等)
７４　　ｵﾝﾃｯｸｽ　先物取引(外貨証拠金取引)業界　浄水器販売会社　佐川急便　ｻﾆｯｸｽ　ﾀﾞｲﾅｼﾃｨ
７３　　SEL&MST　SMG　大創産業　中央出版系列(大成社等)　丸八真綿　SFCG[商工ﾌｧﾝﾄﾞ]　
　　　　ﾛﾌﾟﾛ[日栄] 　ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ(ｺﾑｻ)
７２　　NOVA　ｱﾋﾞﾊﾞ　大塚商会　ﾊﾟﾁﾝｺ業界　ﾍﾞﾝﾁｬｰｵﾝﾗｲﾝ　富士ｿﾌﾄABC[FSI]　
　　　　ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN]　ﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ[FTS]　ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
　　　　消費者金融業界　ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ　警察官　TV番組制作会社　MIT
７１　　ﾄｽﾃﾑ　再春館製薬所　外食産業(ﾓﾝﾃ別格)
　　　　ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP]　ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB(販売職)　ｱﾙﾌﾟｽ技研 富士火災
７０　　証券ﾘﾃｰﾙ営業　ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ　ｼﾞｪﾑｹﾘｰ　家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等)　引越業界(ｻｶｲ等)　ｸﾘｽﾀﾙｸﾞﾙｰﾌﾟ(ｺﾗﾎﾞ等)
６９　　JTB　丸井　ﾚｵﾊﾟﾚｽ　大和冷機工業　着物販売会社(たけうち別格)
　　　　郊外型紳士服ﾁｪｰﾝ店　日本電産　ｾｺﾑ[SECOM]　綜合警備保障[ALSOK]
　　　　東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ(TCS)
６８　　宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格)　ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外)　小売/ｺﾝﾋﾞﾆ業界(ｾﾌﾞﾝ別格)　
　　　　ｿﾌﾄｳｴｱ興業　ﾄﾞﾄｰﾙｺｰﾋｰ　生保営業　ｵｰﾋﾞｯｸBC　早稲田ｱｶﾃﾞﾐ-
６７　　ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC]　自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等)　OA系販売会社　　
　　　　大王製紙　HIS　富士薬品　JR現業
６６　　ﾛｰﾑ　ﾔﾏﾄ運輸　日本通運　ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
６５　　旅行代理店（JTB、HIS別格）　日本食研　ｲｵﾝ　USEN
６４　　ｶﾞﾘﾊﾞｰ　新興産業　ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社　ﾃﾚｳｴｲﾌﾞ TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ) 伊藤園
６３　　ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙ　印刷業界(DNP/凸版/共同除外)　西武百貨店　SE(下流/下請/独立)
　　　　FIT産業
６２　　日本ﾊﾑ　日本ﾄｲｻﾞﾗｽ　大塚家具　ﾌｧｰｽﾄﾘﾃｲﾘﾝｸﾞ(ﾕﾆｸﾛ)　京ｾﾗ　OTC-MR　塾講師 MR(中堅以下)
６１　　住宅販売会社
６０　　東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ　ﾉｴﾋﾞｱ　ﾎﾃﾙ業界

このスレの皆様へ

新卒が来るまでは、「コピペ」で十分ですよｗ
まー、スレあげは大切ですけどね。もちろん、事実も随時募集中。

たけうち無駄に選考長いから、時期は「みんなの就職活動日記」で知るのが簡単。

今年の内定者は事実が出るのが遅かったから、ちょっとかわいそうだが。

このスレの皆様へ

新卒が来るまでは、「コピペ」で十分ですよｗ
まー、スレあげは大切ですけどね。もちろん、事実も随時募集中。

たけうち無駄に選考長いから、時期は「みんなの就職活動日記」で知るのが簡単。

今年の内定者は事実が出るのが遅かったから、ちょっとかわいそうだが。

このスレの皆様へ

新卒が来るまでは、「コピペ」で十分ですよｗ
まー、スレあげは大切ですけどね。もちろん、事実も随時募集中。

たけうち無駄に選考長いから、時期は「みんなの就職活動日記」で知るのが簡単。

今年の内定者は事実が出るのが遅かったから、ちょっとかわいそうだが。

ヤフー検索　監禁商法　のトップで載っています.

超一部コピペ　
　
>私の第一印象は・・「ん？ＳＦ商法店？」であります。
私も同じ印象を受けました。
呉服店であそこまで周りから隔絶した状況を作っている
お店は見たことありませんね。

>「10年に一度の大廉売」などのチラシが貼られた、仕切りの板で
>外から店内が見られないようになってます。

ちなみに、その入り口の目の前はサティのレジでしたが、
あの形ではサティの店員も、呉服店の中でどんな接客を
しているか、見ることは難しいでしょうね。

>こんな作りだから、中で強引に販売しようとも、長時間の軟禁しよう
>とも、外から分からないんです。

仮に呉服店の店員が５人いたとして、あの狭い入り口を強行突破して
外に出るのは、女性には相当勇気がいることだとは思います。

もっと詳しく、事実なの？　ソースはこちらから↓

http://ime.st/beyond.2log.net/akutoku/archives/qa/pslg121317.html#121317

http://ime.st/messages.yahoo.co.jp/bbs?.mm=GN&action=m&board=552018652&tid=a1a4k6hc0uga4a1a&sid=552018652&mid=835

退職金が出ないなんて長年勤める意味あるの？
老後どうするのか？

年間ノルマ5000万なんてあるわけねーだろ馬鹿が
もしやってたらもっと業績伸びてるわ

ｷﾀ━━━━━━(n‘∀‘)η━━━━━━ !!!!!
確かに年間のノルマは５０００マンはないよ。
それとノルマでなく、目標ね。
そんなこと言ってるからいつまでも童貞なんだよー。
それとコピペはやめようよ。くどいよ。
「糸冬了」も意味不明。

>>203
60回の分割手数料は　34.8％
なんて、まだ優しいなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ニッセンなんて40.6だよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>239
それってつるんでるローン会社で決まってるんじゃないの？
そっちの会社名挙げないとあんま意味ないんじゃ

まったくだ

>>240
ローン会社っていうか…信販だろ？

決まってない。もう支払い限界の人がいたとき
同じ信販だと審査が通らないから会社変えるの。

アトラス、ニコス、セントラルetcetc

いや、分割手数料のこと言ってるんだけど
だって信販会社の儲けなんだから、信販会社で決まってるんじゃないの？
違うの？

糸冬了

>>243
どの会社の利率もすべて同じだ、ニッセンは

たけうちグループ
2005年度 新卒採用 経営幹部候補 15人
京都大学 ６人 大阪大学 ３人 東京大学 神戸大学 ２人 慶応義塾大学 上智大学 １人

経営幹部候補の待遇

入社１年目：
　導入研修３ヶ月（社会人としての基礎・呉服ビジネスの基礎を学ぶ）
　店舗研修３ヶ月（副店長として、呉服ビジネスの実践を知る）
　経営研修３ヶ月（財務・経営理論など帝王学を学ぶ）
　本社研修３ヶ月（本社役員付となり、経営・管理業務の基礎を学ぶ）

入社２〜４年目
　各店舗店長として現場経験を積む

入社５〜７年目
　・大規模店舗店長
　・各分社店舗統括スタッフ（マネージャー）
　・海外留学（ＭＢＡ）
　　などに分かれる。

入社８〜１０年目
　・分社部長クラス
　・本社マネージャー
　・ＭＢＡ留学
　　など。１０年目までの業績でその後の昇進・キャリアに差がついていく。

入社１１年目以降
　　・分社経営幹部候補
　　・本社準部長クラス（本社経営幹部候補）
　　・独立（分社設立）
　　などに分かれる。独立支援制度は充実。

・2chとみん職（ネット）で工作しまくり（ex.幹部候補、ゆうこりん、嵐など
・離職率は８１％、新卒に出す離職率は１８％
・飛び込み営業あり、テレアポあり、馬鹿高いノルマあり
・サビ残4時間〜、でも家でも残業2時間あり
・退職金なし
・ボーナスなし、あっても10万、でも新卒には3ヶ月と嘘を付く
・鬱、体を壊す人、人間不信に陥る人が５０％以上居る
・プレゼント商法、催眠商法、監禁商法、デート商法 、SF商法
・休みは最大月7日×12＝84日、チーフ月6日、店長月5日。実際には3〜4日／月も。
・売り上げを上げると残業代が付かなくなる（最初から付かない奴等も多いぞｗ）
・100万単位の自爆買いが複数回あり、親呼んで販売
・販売至上主義。お客様が破産するまで売る
・レオパレスに入れられる
・財形貯蓄制度、持ち株会などで手取りが減る
・↑の内容が悪い。ただミノルの資産運用に利用されている感じ
・↑は三年以内に辞めると返って来ないとの報告あり、3年で８０％居なくなるんだろ？
・募集要項の22万は住宅手当などを含めたものである
・しかも↑の住宅手当は2年で無くなる。通勤費用は2km以内だと出ないという糞制度
・給料が日ごとで計算されている（普通は月ぎめ）
・自腹の経費が半端なく多い
・宗教が当たり前のように入っている
・警察沙汰＆新聞沙汰

>>246の工作って、要するに
学歴がある→金持ちの息子が多い
＝自爆買いが苦にならない人間を入れる

ってことなんだよな。自分がこんな浅はかな企業に
騙されたってことが悔しいね。

いやいやボンボン程仕事できねぇし使えないよ☆

>>249
日本語が通じてないね。

>>248>>249
使えるかどうかはどうでも良いんだよな。
着物が買えるかどうか。一年で126万も着物買うんだから、
営業できなくても雑務要員で十分元は取れる。

>>246
>>247
ほんとにつまらんﾎﾟ
たのしく工作するﾎﾟ
両方ともに嘘満開ﾎﾟ
>>248
たけうちは五流大学以上二流大学以下で99%占めてるﾎﾟ
>>249
その通りだﾎﾟ
>>250
ね？おバカちゃんでしょ？
>>251
それはないﾎﾟ

246は完全な嘘だが
247は（バイアスかかっている）事実だぞ
店舗によって違うが、この店舗によって違う部分で
悪いのを抽出したのが247．そして、一部の店舗では全て成り立つ
悲しい一覧。

全て事実無根です。
所詮はたいした実績も出せずに、ショボイ社員の戯言かたけうちの業績を妬む
同業他社の嫌がらせです。

「たけうちサイコーですか〜？」
「サイコーで〜す！サイコー！サイコー！！サイコー！！！」

(^Д^)ｷﾞｬﾊ!↑みなさん、この人のレスどう思いますか♪
なんてありきたりなんでしょうね
誰もが皆、一瞬つけてみたくなる発想のレスです♪
しかし、賢明な人はその自らの短絡的思考を野放しにする事を嫌がり、
こういうレスは控えます
しかし、この人はしてしまったのです「誰もが思い付くような事」を堂々と
この人にとってこのレスは何なのでしょうか
このレスをしている間にも時間は刻々と 過ぎ去っているのです
正にこの人のした事は「無意味」「無駄」でしかありません
ああ・・・何ていう事でしょう
図星で泣いちゃうかも

工作員募集中！
　＜募集条件＞
　　　�@たけうちを心から愛する人
　　　�Aそれなりにイケてる社員
　　　�B内定が出てこの自分はこの会社しかないと思っている人
　　　�C童貞でない人
　　以上一つでも満たしいる人は、漏れと楽しく工作して人生の敗者たちを救済しませう！

セークスマニュアル

ブラック企業ランキングより、

７５　　たけうちｸﾞﾙｰﾌﾟ(ﾏｲｿﾌｨｱ等)　ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ　IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信等)
７４　　ｵﾝﾃｯｸｽ　先物取引(外貨証拠金取引)業界　浄水器販売会社　佐川急便　ｻﾆｯｸｽ　ﾀﾞｲﾅｼﾃｨ
７３　　SEL&MST　SMG　大創産業　中央出版系列(大成社等)　丸八真綿　SFCG[商工ﾌｧﾝﾄﾞ]　
　　　　ﾛﾌﾟﾛ[日栄] 　ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ(ｺﾑｻ)
７２　　NOVA　ｱﾋﾞﾊﾞ　大塚商会　ﾊﾟﾁﾝｺ業界　ﾍﾞﾝﾁｬｰｵﾝﾗｲﾝ　富士ｿﾌﾄABC[FSI]　
　　　　ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN]　ﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ[FTS]　ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
　　　　消費者金融業界　ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ　警察官　TV番組制作会社　MIT
７１　　ﾄｽﾃﾑ　再春館製薬所　外食産業(ﾓﾝﾃ別格)
　　　　ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP]　ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB(販売職)　ｱﾙﾌﾟｽ技研 富士火災
７０　　証券ﾘﾃｰﾙ営業　ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ　ｼﾞｪﾑｹﾘｰ　家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等)　引越業界(ｻｶｲ等)　ｸﾘｽﾀﾙｸﾞﾙｰﾌﾟ(ｺﾗﾎﾞ等)
６９　　JTB　丸井　ﾚｵﾊﾟﾚｽ　大和冷機工業　着物販売会社(たけうち別格)
　　　　郊外型紳士服ﾁｪｰﾝ店　日本電産　ｾｺﾑ[SECOM]　綜合警備保障[ALSOK]
　　　　東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ(TCS)
６８　　宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格)　ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外)　小売/ｺﾝﾋﾞﾆ業界(ｾﾌﾞﾝ別格)　
　　　　ｿﾌﾄｳｴｱ興業　ﾄﾞﾄｰﾙｺｰﾋｰ　生保営業　ｵｰﾋﾞｯｸBC　早稲田ｱｶﾃﾞﾐ-
６７　　ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC]　自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等)　OA系販売会社　　
　　　　大王製紙　HIS　富士薬品　JR現業
６６　　ﾛｰﾑ　ﾔﾏﾄ運輸　日本通運　ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
６５　　旅行代理店（JTB、HIS別格）　日本食研　ｲｵﾝ　USEN
６４　　ｶﾞﾘﾊﾞｰ　新興産業　ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社　ﾃﾚｳｴｲﾌﾞ TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ) 伊藤園
６３　　ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙ　印刷業界(DNP/凸版/共同除外)　西武百貨店　SE(下流/下請/独立)
　　　　FIT産業
６２　　日本ﾊﾑ　日本ﾄｲｻﾞﾗｽ　大塚家具　ﾌｧｰｽﾄﾘﾃｲﾘﾝｸﾞ(ﾕﾆｸﾛ)　京ｾﾗ　OTC-MR　塾講師 MR(中堅以下)
６１　　住宅販売会社
６０　　東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ　ﾉｴﾋﾞｱ　ﾎﾃﾙ業界

このスレの皆様へ

新卒が来るまでは、「コピペ」で十分ですよｗ
まー、スレあげは大切ですけどね。もちろん、事実も随時募集中。

たけうち無駄に選考長いから、時期は「みんなの就職活動日記」で知るのが簡単。

今年の内定者は事実が出るのが遅かったから、ちょっとかわいそうだが。

このスレの皆様へ

新卒が来るまでは、「コピペ」で十分ですよｗ
まー、スレあげは大切ですけどね。もちろん、事実も随時募集中。

たけうち無駄に選考長いから、時期は「みんなの就職活動日記」で知るのが簡単。

今年の内定者は事実が出るのが遅かったから、ちょっとかわいそうだが。

このスレの皆様へ

新卒が来るまでは、「コピペ」で十分ですよｗ
まー、スレあげは大切ですけどね。もちろん、事実も随時募集中。

たけうち無駄に選考長いから、時期は「みんなの就職活動日記」で知るのが簡単。

今年の内定者は事実が出るのが遅かったから、ちょっとかわいそうだが。

【就職するにあたりまして】

私は、ここに就職できた事を、誠に嬉しく思います！（感涙）

○ノルマは年間５０００万円！足りない分は自分が払います！

○顧客は、痴呆症のご老人！人としての罪悪感はありません！

○充実した休み！一ヶ月に２回なんて中途半端な休みはいりません！

○夢の全国転勤！例え、前日に知らされてもどこへでも行きます！（自費）

○素晴らしい福利厚生！退職金？住宅手当？知りません！

　
こんな素晴らしい会社で働けると思うと、涙が止まりません

内部資料公開。〜被害者が増える前に〜

平成１７年６月３０日　分社長各位

株式会社たけうち　店舗開発本部

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　取締役本部長　K.S.



緊急連絡


　イオンの本社でたけうちグループの販売姿勢とクレームの多さが問題になっています。
　イオンの専務から、たけうちが入店しているイオングループの店長へ、たけうちに関する過去のクレーム、トラブル等をすべて、報告するよう指示が出されました。「ことの発端は、京都たけうちの宮崎店です。」
　今後、店舗における販売、お客様への対応の改善を強く求められています。
　改善がなされていないとイオングループへの新規の出店ができなくなる可能性が大です。さらに、既存店の契約解除につながっていく危険性もあります。
　ことの重大さを十分認識していただき、現場への指導徹底を速急にお願いいたします。
　事態は深刻です。

工作員よ。人の血が流れているならとめてやれよ・・・
悪徳商法店なんかに就職したらそれこそ大学なんて意味無くなる。

>>230,263
目指すのは個人、３０００万が事実。たけうちのリクナビにはっきり書いてあるからねｗ
まー皆が３０００万めざしているなら５０００万目指すぐらい言わなきゃ、上にあがれんかもしれんが・・・

事実上は1000万／年あれば大手を振って歩ける企業だよな。
自爆しても黒字化するし。良く分からん店長の戯言は無視。

>>265
たけうちは正当な販売会社です。
着物を買うならたけうちへ！
就職するならたけうちへ！
たけうちサイコー！

たけうちは素晴らしい悪徳企業
他人を不幸にしたい人には最適な職場だね！＾＾
たけうちサイコー！　やくざの手先サイコー！

>>269の書き込みはスルーして下さい。
所詮は店長の前では、ちんちんが縮んでしまって何も話のできない包茎野郎の
戯言です。
たけうちは「女性に夢と美と気品を提供する」素晴らしい会社です。

分割手数料って店と信販会社の関係で決まってるのか？
よくわからんな〜　
高いニッセンは当然、キックバックも多いんだろうな

>>243
＞だって信販会社の儲けなんだから、信販会社で決まってるんじゃないの？
＞違うの？

違います。

どこの信販を通そうとも利率は同じ34.8％
お前こそ何の話をしてるんだと問い詰めたい。

ニッセンは信販会社じゃないぞ！

>>267
だがその1000万を超える人間も５０％居ないというオチ。

>>272

↓をどう見る？　３４，８パーセントって明らかに詐欺だと思うが。

http://www.icd-rf.com/eng/rich/archives/2005/05/post_91.html

http://ycom.nobody.jp/

馬鹿どもへ。
年利は34.8％じゃないです。
ｼｮｯﾋﾟﾝｸﾞﾛｰﾝの金利計算はちょっと車や現金のｿﾚとは違います。
最初に金利含めて5年払い(回数に応じて)決めます。一回あたりが0.58％

↑続き
この0.58はあくまで元金に対して(残金ではない)なので年利計算とは大きくことなります。
実質年利は大体11％位ですから出資法違反にはなりません。

たけうちの十八番だよな。
法の穴をかいくぐる悪徳商法の企業なんだから
そんな分かり易いアホなやり方はせんよ。

ブラック企業ランキングより、

７５　　たけうちｸﾞﾙｰﾌﾟ(ﾏｲｿﾌｨｱ等)　ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ　IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信等)
７４　　ｵﾝﾃｯｸｽ　先物取引(外貨証拠金取引)業界　浄水器販売会社　佐川急便　ｻﾆｯｸｽ　ﾀﾞｲﾅｼﾃｨ
７３　　SEL&MST　SMG　大創産業　中央出版系列(大成社等)　丸八真綿　SFCG[商工ﾌｧﾝﾄﾞ]　
　　　　ﾛﾌﾟﾛ[日栄] 　ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ(ｺﾑｻ)
７２　　NOVA　ｱﾋﾞﾊﾞ　大塚商会　ﾊﾟﾁﾝｺ業界　ﾍﾞﾝﾁｬｰｵﾝﾗｲﾝ　富士ｿﾌﾄABC[FSI]　
　　　　ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN]　ﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ[FTS]　ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
　　　　消費者金融業界　ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ　警察官　TV番組制作会社　MIT
７１　　ﾄｽﾃﾑ　再春館製薬所　外食産業(ﾓﾝﾃ別格)
　　　　ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP]　ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB(販売職)　ｱﾙﾌﾟｽ技研 富士火災
７０　　証券ﾘﾃｰﾙ営業　ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ　ｼﾞｪﾑｹﾘｰ　家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等)　引越業界(ｻｶｲ等)　ｸﾘｽﾀﾙｸﾞﾙｰﾌﾟ(ｺﾗﾎﾞ等)
６９　　JTB　丸井　ﾚｵﾊﾟﾚｽ　大和冷機工業　着物販売会社(たけうち別格)
　　　　郊外型紳士服ﾁｪｰﾝ店　日本電産　ｾｺﾑ[SECOM]　綜合警備保障[ALSOK]
　　　　東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ(TCS)
６８　　宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格)　ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外)　小売/ｺﾝﾋﾞﾆ業界(ｾﾌﾞﾝ別格)　
　　　　ｿﾌﾄｳｴｱ興業　ﾄﾞﾄｰﾙｺｰﾋｰ　生保営業　ｵｰﾋﾞｯｸBC　早稲田ｱｶﾃﾞﾐ-
６７　　ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC]　自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等)　OA系販売会社　　
　　　　大王製紙　HIS　富士薬品　JR現業
６６　　ﾛｰﾑ　ﾔﾏﾄ運輸　日本通運　ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
６５　　旅行代理店（JTB、HIS別格）　日本食研　ｲｵﾝ　USEN
６４　　ｶﾞﾘﾊﾞｰ　新興産業　ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社　ﾃﾚｳｴｲﾌﾞ TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ) 伊藤園
６３　　ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙ　印刷業界(DNP/凸版/共同除外)　西武百貨店　SE(下流/下請/独立)
　　　　FIT産業
６２　　日本ﾊﾑ　日本ﾄｲｻﾞﾗｽ　大塚家具　ﾌｧｰｽﾄﾘﾃｲﾘﾝｸﾞ(ﾕﾆｸﾛ)　京ｾﾗ　OTC-MR　塾講師 MR(中堅以下)
６１　　住宅販売会社
６０　　東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ　ﾉｴﾋﾞｱ　ﾎﾃﾙ業界

このスレの皆様へ

新卒が来るまでは、「コピペ」で十分ですよｗ
まー、スレあげは大切ですけどね。もちろん、事実も随時募集中。

たけうち無駄に選考長いから、時期は「みんなの就職活動日記」で知るのが簡単。

今年の内定者は事実が出るのが遅かったから、ちょっとかわいそうだが。

このスレの皆様へ

新卒が来るまでは、「コピペ」で十分ですよｗ
まー、スレあげは大切ですけどね。もちろん、事実も随時募集中。

たけうち無駄に選考長いから、時期は「みんなの就職活動日記」で知るのが簡単。

今年の内定者は事実が出るのが遅かったから、ちょっとかわいそうだが。

このスレの皆様へ

新卒が来るまでは、「コピペ」で十分ですよｗ
まー、スレあげは大切ですけどね。もちろん、事実も随時募集中。

たけうち無駄に選考長いから、時期は「みんなの就職活動日記」で知るのが簡単。

今年の内定者は事実が出るのが遅かったから、ちょっとかわいそうだが。

GFの説明してあげようよ・・・。
GF:祇園フェスタの略。
7月に京都まで1泊2日で客を連行し、ツアー3分の2は旅行気分で楽しませ
残り3分の1は着物販売タイム(ここは事前説明ほとんどなし)。
この着物販売で何時間も会場に閉じ込められる。

逃げ場はない。閉塞された蒸し暑い空間。1人を4人以上で取り囲みがあちこちで。
「今日と楽しんでくれたでしょ？」


この期間京都はたけうちに染まる

内部資料公開。〜被害者が増える前に〜

平成１７年６月３０日　分社長各位

株式会社たけうち　店舗開発本部

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　取締役本部長　K.S.



緊急連絡


　イオンの本社でたけうちグループの販売姿勢とクレームの多さが問題になっています。
　イオンの専務から、たけうちが入店しているイオングループの店長へ、たけうちに関する過去のクレーム、トラブル等をすべて、報告するよう指示が出されました。「ことの発端は、京都たけうちの宮崎店です。」
　今後、店舗における販売、お客様への対応の改善を強く求められています。
　改善がなされていないとイオングループへの新規の出店ができなくなる可能性が大です。さらに、既存店の契約解除につながっていく危険性もあります。
　ことの重大さを十分認識していただき、現場への指導徹底を速急にお願いいたします。
　事態は深刻です。

ここって悪徳商法で有名なのか、着物好きの人が集まるスレいったら当たり前のように言われたよ
ブラック７５・・・有名なんだな。

たけうちグループ
2005年度 新卒採用 経営幹部候補 15人
京都大学 ６人 大阪大学 ３人 東京大学 神戸大学 ２人 慶応義塾大学 上智大学 １人

経営幹部候補の待遇

入社１年目：
　導入研修３ヶ月（社会人としての基礎・呉服ビジネスの基礎を学ぶ）
　店舗研修３ヶ月（副店長として、呉服ビジネスの実践を知る）
　経営研修３ヶ月（財務・経営理論など帝王学を学ぶ）
　本社研修３ヶ月（本社役員付となり、経営・管理業務の基礎を学ぶ）

入社２〜４年目
　各店舗店長として現場経験を積む

入社５〜７年目
　・大規模店舗店長
　・各分社店舗統括スタッフ（マネージャー）
　・海外留学（ＭＢＡ）
　　などに分かれる。

入社８〜１０年目
　・分社部長クラス
　・本社マネージャー
　・ＭＢＡ留学
　　など。１０年目までの業績でその後の昇進・キャリアに差がついていく。

入社１１年目以降
　　・分社経営幹部候補
　　・本社準部長クラス（本社経営幹部候補）
　　・独立（分社設立）
　　などに分かれる。独立支援制度は充実。

>>286
ま　じ　で　？
流石に工作員レスをただコピペした人間が居たと思いたい

ここの社員て、遊ぶお金も自由な時間も無いんだって！ここを退職したうちの兄ちゃんが言ってたよＷ

>278
法の穴というよりも‥ｼｮｯﾋﾟﾝｸﾞﾛｰﾝそのものの制度です。もっと勉強しないと馬鹿丸出しですｗｗｗ

何もしらねぇ馬鹿ばっかりだわ

まだ営業部長は粘着してるのか。
流石にしつこいなｗ

たけうちに染まった人間って考え方がおかしい。
はっきり言って勝ち組の俺でもそう思ってるから、
糞だと思ったら退職するのも良いぞ。

でも訴えないでねｗ

リクナビで見たが、たけうちって経営幹部候補８００人じゃないの？
また嘘か？

よく分からん工作だが、まぁ新卒が着物買っている時点でＯＵＴだろう。
1年居る奴でまだ買ってない奴いる？俺の周りには居ない。

GFの説明してあげようよ・・・。
GF:祇園フェスタの略。
7月に京都まで1泊2日で客を連行し、ツアー3分の2は旅行気分で楽しませ
残り3分の1は着物販売タイム(ここは事前説明ほとんどなし)。
この着物販売で何時間も会場に閉じ込められる。

逃げ場はない。閉塞された蒸し暑い空間。1人を4人以上で取り囲みがあちこちで。
「京都楽しんでくれたでしょ？」


この期間京都はたけうちに染まる

てか着物に限らないけど、自分の所の商品買わない従業員なんているのか？

自分のところの商品はぜったい買わない、って奴は普通にいる
強制買いさせられる方がありえない

>>296
一般消費者相手じゃない商品だけ扱ってる企業は無数にあるわけだが
いくらなんでも視野狭すぎじゃね？

視野狭い？
他のとこ見る時間ないですから、残念(~Q~)

たけうちグループは宗教が酷いからなぁ。
着物だって30万もあれば十分良いものが買えるのに
たけうちだと100万の物を買うことになるし。

国取り制度

一年目に親戚全員分の着物を買わされ捨てられる

捨てられるってのは間違いだ。
余りのキツさと辛さに逃げるってのが正解。
まぁ、それを狙ってやってるんだろうがね。

おはよっす！負け犬達は今日もキャンキャン吠えてるか？　早くお前等馬鹿も1000万プレーヤーになるか、さっさと辞めろよ。

負け犬程良く吠える

一番の客は
入社一年目の社員ですか？

>>305
この企業に内定もらえない奴のほうが少ないのでは？

内部資料公開。〜被害者が増える前に〜

平成１７年６月３０日　分社長各位

株式会社たけうち　店舗開発本部

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　取締役本部長　K.S.



緊急連絡


　イオンの本社でたけうちグループの販売姿勢とクレームの多さが問題になっています。
　イオンの専務から、たけうちが入店しているイオングループの店長へ、たけうちに関する過去のクレーム、トラブル等をすべて、報告するよう指示が出されました。「ことの発端は、京都たけうちの宮崎店です。」
　今後、店舗における販売、お客様への対応の改善を強く求められています。
　改善がなされていないとイオングループへの新規の出店ができなくなる可能性が大です。さらに、既存店の契約解除につながっていく危険性もあります。
　ことの重大さを十分認識していただき、現場への指導徹底を速急にお願いいたします。
　事態は深刻です。

「人間やめますか　それとも　たけうちやめますか」

ｵﾅﾆ辞めます

オナヌーは国際的な呼び方ではない。世界共通な呼び名はマスターベーションだ。　俺のテレセフレ談

ﾃﾚｾﾌﾚ…ｲﾗﾈ(＾∀＾)⊥

ちなみに310はギャル文字だから、311はとんだチンカス野郎だな(^0_0^)

武富士の縁結び

さが美最高☆やまとも良いね☆武富士は…

↑その先をはよ書け！

さが美最高☆やまとも良いね☆武富士は…エロイ

さが美最高☆やまとも良いね☆武富士は…CMがヌケる☆

たけうち　最近は監禁騒ぎで客から警察呼ばれていないのかな

私の彼氏はたけうちだけど、ここに書いてあるようなことはしてないなー。多分書き込んでも叩かれるだろうけど

ご苦労様
愛は盲目
朱に交われば

セークス巧い？

下手な工作は逆効果ってのを知らんのか。
買い物板で工作がバレてボロクソなのにまだするあたりが
たけうちクオリティだなｗ

346 ：おかいものさん ：2005/08/27(土) 15:50:45
たけうちからの電話がウザイよ…

着拒にしても留守電に残すし、部屋まで来るし…

軽くｽﾄｰｶｰですなw


ﾎﾝﾄ悪魔だねこの会社

確かにたけうちの着物高いのあるけど、いいのが多いよ。いい物は高いのは当たり前。　　一度かって味噌

みえみえの工作やめれ。
たけうちの着物は上代を引き上げてるから不当に高いのが多い。
安いのは少ない。

旅行型催事の10倍販売を止めないとね

>>325
お前の目は節穴かｗ

たけうちに来年の成人式の着物見にお母さんといったけど、接客は凄く好感持ったよ。その日は買わなかったけど、たけうちで買うことに決めみたいな

改行ぐらい覚えんと一発で自演とばれるわけだが

329の母です。たけうちの着物はほんとに良いものばかりで店員の方も丁寧で優しいかったです。職場の雰囲気がなにか朗らかというか暖かいというか、兎に角良かったです。

↑へぇー私もたけうちで決めちゃおっかなみたいな

私の先輩も成人式の着物はたけうちで買ったって言ってたけど、すっごくかわいかったよ。私の友達にもたけうちで買う人ばっかり

私も友達にたけうち進めちゃおみたいな

329の父です。娘がたけうちと出会ってから何か明るくなったような。たけうちの店員の皆様には感謝しております。

ここまで低レベルだと逆に可哀想だな

329の弟のたけし（HN）です。お姉ちゃんが成人式でたけうちの着物で着飾ってる所を早くみたいです。弟としてもきれいな着物を着た姉を持てるというのは幸せですみたいな

329の祖母のヨネ（HN）です。たけうちの着物を着た孫は私の若い頃にそっくりで、そーとーかわいかったよみたいな。私も最近は喪服を着ることが多く、喪服はたけうちで決めみたいな

329の彼氏です。たけうちの着物を着た彼女はいつもの五倍（俺比）はかわいいみたいな。あの着物を着た彼女を見てるとなぜか脱がせたくなる俺は変態でしょうか？ちなみに今年52になります。

329です。暖かい家族、優しい彼氏、親切なたけうちの店員と、そしてなによりも素晴らしいたけうちの着物に囲まれて今私はサイコーに幸せですみたいな

通りすがりの工作員だけど、たけうちはやっぱいい会社だなー。たけうちの内定で決めみたいな

慶應ですが、ﾄﾖﾀ蹴ってたけうちに決めますた

灯台ですがキャリア官僚蹴ってたけうちに決めみたいな

MITですがNASA蹴ってたけうちに入社します！（王将スレより）

内部資料公開。〜被害者が増える前に〜

平成１７年６月３０日　分社長各位

株式会社たけうち　店舗開発本部 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　取締役本部長　K.S.

緊急連絡

イオンの本社でたけうちグループの販売姿勢とクレームの多さが問題になっています。
　イオンの専務から、たけうちが入店しているイオングループの店長へ、たけうちに関する過去のクレーム、トラブル等をすべて、報告するよう指示が出されました。「ことの発端は、京都たけうちの宮崎店です。」
　今後、店舗における販売、お客様への対応の改善を強く求められています。
　改善がなされていないとイオングループへの新規の出店ができなくなる可能性が大です。さらに、既存店の契約解除につながっていく危険性もあります。
　ことの重大さを十分認識していただき、現場への指導徹底を速急にお願いいたします。
　事態は深刻です。

■２００５ブラック就職偏差値ランキング３２■
1 ：就職戦線異状名無しさん ：2005/08/06(土) 19:55:17
７５　　ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ　IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信等)　たけうちｸﾞﾙｰﾌﾟ(ﾏｲｿﾌｨｱ等)
７４　　ｵﾝﾃｯｸｽ　先物取引(外貨証拠金取引)業界　浄水器販売会社　佐川急便　ｻﾆｯｸｽ　ﾀﾞｲﾅｼﾃｨ
７３　　SEL&MST　SMG　大創産業　中央出版系列(大成社等)　丸八真綿　SFCG[商工ﾌｧﾝﾄﾞ]　
　　　　ﾛﾌﾟﾛ[日栄] 　ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ(ｺﾑｻ)

↑コピペ乙。で、次は学歴話しないか？俺はCランクだけど、おまいは？

たけうちグループ
2005年度 新卒採用 経営幹部候補 15人
京都大学 ６人 大阪大学 ３人 東京大学 神戸大学 ２人 慶応義塾大学 上智大学 １人

経営幹部候補の待遇

入社１年目：
　導入研修３ヶ月（社会人としての基礎・呉服ビジネスの基礎を学ぶ）
　店舗研修３ヶ月（副店長として、呉服ビジネスの実践を知る）
　経営研修３ヶ月（財務・経営理論など帝王学を学ぶ）
　本社研修３ヶ月（本社役員付となり、経営・管理業務の基礎を学ぶ）

入社２〜４年目
　各店舗店長として現場経験を積む

入社５〜７年目
　・大規模店舗店長
　・各分社店舗統括スタッフ（マネージャー）
　・海外留学（ＭＢＡ）
　　などに分かれる。

入社８〜１０年目
　・分社部長クラス
　・本社マネージャー
　・ＭＢＡ留学
　　など。１０年目までの業績でその後の昇進・キャリアに差がついていく。

入社１１年目以降
　　・分社経営幹部候補
　　・本社準部長クラス（本社経営幹部候補）
　　・独立（分社設立）
　　などに分かれる。独立支援制度は充実。

オックスフォード卒なんですけど、たけうち入ります

ハーバード卒なんですけど、たけうちに決めました

・2chとみん職（ネット）で工作しまくり（ex.幹部候補、ゆうこりん、嵐など
・離職率は８１％、新卒に出す離職率は１８％
・飛び込み営業あり、テレアポあり、馬鹿高いノルマあり
・サビ残4時間〜、でも家でも残業2時間あり
・退職金なし
・ボーナスなし、あっても10万、でも新卒には3ヶ月と嘘を付く
・鬱、体を壊す人、人間不信に陥る人が５０％以上居る
・プレゼント商法、催眠商法、監禁商法、デート商法 、SF商法
・休みは最大月7日×12＝84日、チーフ月6日、店長月5日。実際には3〜4日／月も。
・売り上げを上げると残業代が付かなくなる（最初から付かない奴等も多いぞｗ）
・100万単位の自爆買いが複数回あり、親呼んで販売
・販売至上主義。お客様が破産するまで売る
・レオパレスに入れられる
・財形貯蓄制度、持ち株会などで手取りが減る
・↑の内容が悪い。ただミノルの資産運用に利用されている感じ
・↑は三年以内に辞めると返って来ないとの報告あり、3年で８０％居なくなるんだろ？
・募集要項の22万は住宅手当などを含めたものである
・しかも↑の住宅手当は2年で無くなる。通勤費用は2km以内だと出ないという糞制度
・給料が日ごとで計算されている（普通は月ぎめ）
・自腹の経費が半端なく多い
・宗教が当たり前のように入っている
・警察沙汰＆新聞沙汰

たけうちの良い所は頑張ったら年収1000万になるところだよね。さらには社長も見えてくる

たけうちに入って文句たれてる奴はどこの会社行っても、駄目社員で自分のことは棚に上げて不平不満だらけな奴だよね。

たけうちがいやなら早く辞めればいいのに。転職しても自分の無能を転職先の会社のせいにしながら一生負け組で暮らせばいいのに。

たけうちで頑張って1000万こえる年収もらってる人もいるわけだから、愚痴たれてる奴はたけうちの中でも負け組なんだろうな

俺はたけうちで1000万を目指す！今は目標の半分もないけどね。マジレス

俺は絶対に1000万いってみせる！たとえ駄目でも絶対に会社の悪口は言わない！マジレス

他人の評価がブラックだろうが関係ない。俺は必ず勝ち組になる。マジレス

外道のようなやりかたで　１０００万で満足か
効率悪いな、しょせんたけうち

俺今年収600万だよ、同い年と比べたらかなりもらってるな

359俺は外道ではない。やましいことは何一つしていない。お前みたいな努力をせずに愚痴たれてるのが外道だよ。必ず1000万とって辞めてった奴らをみかえしてやる

自慢したり自惚れたりするわけではないが、俺は販売のビジネス本を毎月読むようにしてるし、他社の研究も自分なりだがしている。　　359お前はどんな努力をしてるんだ？

まあ、ネットでは何とでもいえるわな。嘘ばっかり

たけうちの販売方法が外道でなくて何が外道だ

353 ：おかいものさん ：2005/08/28(日) 03:08:44
あぁ･･･こんなスレがあったんですね･･･汗
現社員です･･･入社して後悔して○○ヶ月or○○年が経ちます。
後悔の毎日、辞めたいけど中々上司に話をする事ができず...
今見てる人で現社員の人いますか〜？

>>352〜>>358、>>360〜>>362　工作員

外道のような商売に、研究も何も無い罠。
客を騙す喋りと強引さを学んで、努力だとよ。
こういう奴に限って、無学で人間的に頭が悪い。
たまには改行したらどうだ？工作員ってバレバレで面白みが無い。
もっと高度な工作をしてみたらどうだ？
負け組の会社で勝ち組になっても、嬉しくないね。
負け組の会社を辞める方が、勝ち組なんじゃないの？

俺がたけうちに入りたくなるように、論理的にたけうちの良さを伝えてみなよ。
論理的にな。

↑お前の話が既に論理的でない件について。負け組の会社に入った時点で負け。辻本じゃないんだから敗者復活はない。論理的の意味もわからない馬鹿は2チャンから消えろ

たけうちに入ったからお前等は負け組なのではなく、負け組だからたけうちに入ったんだよ。お前等みたいなゲスに内定だす時点でいいとこなんてあるわきゃねーだろぼけ

負け組は素直にプライド捨てろよ。見てて見苦しいぞ

366は客観的にみてｶｽだわ。学歴書いてﾐﾛよヴォケ

ところで、369の「人間的に頭悪い」ってなに？詳しく

たけうちグループ
2005年度 新卒採用 経営幹部候補 15人
京都大学 ６人 大阪大学 ３人 東京大学 神戸大学 ２人 慶応義塾大学 上智大学 １人

経営幹部候補の待遇

入社１年目：
　導入研修３ヶ月（社会人としての基礎・呉服ビジネスの基礎を学ぶ）
　店舗研修３ヶ月（副店長として、呉服ビジネスの実践を知る）
　経営研修３ヶ月（財務・経営理論など帝王学を学ぶ）
　本社研修３ヶ月（本社役員付となり、経営・管理業務の基礎を学ぶ）

入社２〜４年目
　各店舗店長として現場経験を積む

入社５〜７年目
　・大規模店舗店長
　・各分社店舗統括スタッフ（マネージャー）
　・海外留学（ＭＢＡ）
　　などに分かれる。

入社８〜１０年目
　・分社部長クラス
　・本社マネージャー
　・ＭＢＡ留学
　　など。１０年目までの業績でその後の昇進・キャリアに差がついていく。

入社１１年目以降
　　・分社経営幹部候補
　　・本社準部長クラス（本社経営幹部候補）
　　・独立（分社設立）
　　などに分かれる。独立支援制度は充実。

・2chとみん職（ネット）で工作しまくり（ex.幹部候補、ゆうこりん、嵐など
・離職率は８１％、新卒に出す離職率は１８％
・飛び込み営業あり、テレアポあり、馬鹿高いノルマあり
・サビ残4時間〜、でも家でも残業2時間あり
・退職金なし
・ボーナスなし、あっても10万、でも新卒には3ヶ月と嘘を付く
・鬱、体を壊す人、人間不信に陥る人が５０％以上居る
・プレゼント商法、催眠商法、監禁商法、デート商法 、SF商法
・休みは最大月7日×12＝84日、チーフ月6日、店長月5日。実際には3〜4日／月も。
・売り上げを上げると残業代が付かなくなる（最初から付かない奴等も多いぞｗ）
・100万単位の自爆買いが複数回あり、親呼んで販売
・販売至上主義。お客様が破産するまで売る
・レオパレスに入れられる
・財形貯蓄制度、持ち株会などで手取りが減る
・↑の内容が悪い。ただミノルの資産運用に利用されている感じ
・↑は三年以内に辞めると返って来ないとの報告あり、3年で８０％居なくなるんだろ？
・募集要項の22万は住宅手当などを含めたものである
・しかも↑の住宅手当は2年で無くなる。通勤費用は2km以内だと出ないという糞制度
・給料が日ごとで計算されている（普通は月ぎめ）
・自腹の経費が半端なく多い
・宗教が当たり前のように入っている
・警察沙汰＆新聞沙汰

小物を買いに、家から一番近い呉服屋に買いに行きましたら

ｱﾝｹ書かされ着物見せられ…

東翔展なる展覧会の参加まで半ば強引にされました

ここを見て、悪名高い｢はなそふぃあ｣だと気がつきました


DMに電話に直接訪問…正直断りたいですが、直接店舗に出向いて
監禁されるのも怖いです…

大型スーパーに店舗が入っているのですが、そこに苦情を言っても無駄ですよね?

>>374
言ってみれば？上の方にあったみたいに、イオンとかは対応してくれるっぽいし。

まぁ落ち着け。たけうちグループが糞なのはもう喋り尽くしたｗ
たけうちグループが糞オブ糞を、来年まで伝えるのが役割何だから
みえみえの工作に熱くなるな。

実は俺、年収1000万超えてる上３％の１人ｗ
でも糞だからな。勘違いすんなよ。俺も糞だ。
起業して、たけうち潰すのが夢さ。
今年も可哀想な奴等が騙されて入ってくる。来年も。

>>工作員殿
論理的な話が分からない奴に、論理的でないと指摘されても悔しく無いね。
俺は君にチャンスを与えているんですよ。
論理的に、たけうちの良さを伝えてくれと。それが出来ないからって「出て行け」は無いよなぁ。
けど、君は良く理解しているね。「負け組の会社に入った時点で負け。」だと言う事を。
そう、君は既に負けているんだ。
「馬鹿」「消えろ」「カス」「ヴォケ」という言葉でしか文章構成出来ない工作員に、学歴なんか問う資格は無いね。
>>371
「人間的に頭悪い」って言うのは、論理的な議論も出来ずに、自分が言い負かされた故に、
この場から消えろとしか言えない語彙の少ない人間の事です。

続きだが
自分のレスがどうして論理的でないのか？
客観的にどの部分がカスだと言うのか、説明してくれ。

それが出来ないなら、論理的でない・客観的に、等と言う言葉は使うべきでは無いな。
おそらく、何も言えずに罵倒するしか出来ないだろうが。

たけうちは糞だろー。今働いてる職場と比べて
全ての面で劣ってるぞｗ
マターリな上に給料も良い。たけうちなんて時給計算すると
100円台だからなｗ

100円台！？
うちは中小だけど900円はあるぞ。

>>374
正直今お店の前通りにくいよね。


スーパーに苦情言ってそのテナントを追い出しチャオ

>>380
もっと下がるぞ。住宅手当て2年で無くなるから。
3年目給料モデル
18万＊12ヶ月−126万（着物自爆平均額／年）＝90万
90万÷12ヶ月＝7.5万（1ヶ月の給料）
7.5万÷26日＝2880円（1日の給料）
2880÷18時間＝160円／時間

A.160円也

>>382
手取り計算するともっと下がるYo

たけうちは適当に仕事するにはいいとこだよ！
適当にやってたらストレス溜まらないし、たまに売れたら給料上がるしね！304が何か言ってるけど一千万なんか寝てても売れる。

午前0時に工作する企業で適当に仕事出来る訳が無い

>>384
で、おまいはこんな深夜に工作かｗ

俺は適当にやってるよ！こんなカス企業いつクビになってもいいしね。仕事中に副業できる

>>382
おまい、月に5日も休み貰ってるのか…羨ましいな

>>385
ワロタｗホンマ工作乙だよ

売れるのは着物だけじゃないですよ。たけうちには秘密ですが。

(株)たけうち
├(株)しゃなり [元：(株)京都たけうち]
│ ├「時代屋」
│ ├「着楽館」
│ └「写真館」
├(株)ゼンコーポレーション　[元：(株)たけうち関西]
│ ├「和：art」
│ ├「でぃあじゃぱん」
│ ├「セッテルーチェ」
│ ├「ハノン」
│ ├「ファンファン」
│ └「きものあづさ」
├(株)マイソフィア・インターナショナル [元：(株)たけうち東海]
│ ├「まいそふぃあ」
│ ├「はなそふぃあ」
│ └「うれし屋」
├(株)ゆめむろまち
├(株)はなこまち
├(株)たけうち創美苑
│ ├「創美苑」
│ └「Hi Andy (ハイアンディー)」
├(株)美来衣
│ ├「KYOTO-KIMONO美来衣」
│ └「京都たけうち」(?)
├(株)あづさ
├(株)やなゆう
│ ├「きもの羽澄」
│ └「ゆうはな」
├(株)和音
│ ├「きものわおん」
│ └「京花」
│

│
├(株)テイクファイブ
│ ├「ジュエルコスミディア」
│ ├「ジェムタッチ」
│ ├「カレライカレラブティック」
│ ├「ブルーベック」
│ └「マユラ」
│
├(株)たけうちインティメイト事業部
│ ├「ドルチェフィアット」
│ └「ドルチェビータ (ドルチェヴィータ)」
│
├(株)たけうちJ･GLOBAL事業部
│ └「ジ･アップルバター」
│
├(株)たけうちE.T club事業部
│ └「ETクラブ (E.Tクラブ)」
│
├（親会社不明）
│ 　└「アロマコスミディア」
│
│
├(株)京都経営実践塾
├(株)ビジョン･スリー
├(株)京都クリエイト
├(株)たけうち人財開発
├(株)グランシャリオ
└(株)クリエイト･ジャパン

http://www.rikunabi2006.com/RN/cgi-bin/KDBG00100.cgi?KOKYAKU_ID=1953933001&MAGIC=&SEDAI_CD=06
採用人数が2003年で止まってる。
とうか情報の更新自体が止まってる。

こんなスレの立つような会社だとは知らず・・。
先月付け下げ＋帯などのセット買っちゃいました・・；
浴衣のアンケートに記入したのが発端だったんですよねぇ・・。
あとはこちらに書かれている商法（？）で
契約せざるを得ないような状況にさせられ「親に相談しないと･･･」と言っても
「ほとんどの方は親御さんには内緒で買うんです」と言われ・・
サインしてしまいましたorz

まだ手元にも届いていないのですが、サポートセンターにＴＥＬしたら大丈夫なんですね？
少し安心しました＾＾；
クーリングオフの期間も過ぎてしまっているし、気持ちよくすぐに解約できるものなのでしょうか？
最近は電話だけではなく、私が不在の時ばかりなのですが
家にも来るようになったそうです・・・。
先週も母が1人の時に来て「ご来場約束記念品交換券」（？）とかゆうものを出され、
勝手に日にちを決められ、前金1000円とられたそうです・・＾＾；
なんか、度を過ぎていますよね・・。

たけうちの人って仕事に対して「お金」しか考えてないんでしょうね。

↑そりゃほとんどの企業もだし、たけうち工作員も批判派もだよ。しょーもないことを書くなｶｽ。論理的な話を汁

乙です。
久しぶりに覗いて診たら、いい感じになってますなー。
負け犬の遠吠えばかりかと思いきや工作する勇者たちが集まってるじゃないですか〜。
たけうちサイコー！批判派さいてー！
工作サイコー！！負け犬さいてー！！　

376馬鹿が釣れて楽しいか？

たけうちグループ
2005年度 新卒採用 経営幹部候補 15人
京都大学 ６人 大阪大学 ３人 東京大学 神戸大学 ２人 慶応義塾大学 上智大学 １人

経営幹部候補の待遇

入社１年目：
　導入研修３ヶ月（社会人としての基礎・呉服ビジネスの基礎を学ぶ）
　店舗研修３ヶ月（副店長として、呉服ビジネスの実践を知る）
　経営研修３ヶ月（財務・経営理論など帝王学を学ぶ）
　本社研修３ヶ月（本社役員付となり、経営・管理業務の基礎を学ぶ）

入社２〜４年目
　各店舗店長として現場経験を積む

入社５〜７年目
　・大規模店舗店長
　・各分社店舗統括スタッフ（マネージャー）
　・海外留学（ＭＢＡ）
　　などに分かれる。

入社８〜１０年目
　・分社部長クラス
　・本社マネージャー
　・ＭＢＡ留学
　　など。１０年目までの業績でその後の昇進・キャリアに差がついていく。

入社１１年目以降
　　・分社経営幹部候補
　　・本社準部長クラス（本社経営幹部候補）
　　・独立（分社設立）
　　などに分かれる。独立支援制度は充実。

俺の知り合い、チーフで月に２５万くらいもらってたような。
盆休みもなかったようだが、一応月に８日は休んでるようだ。

で、裁判はどうなったんだ？例によって釣りか？批判派は釣りばっかだな。論理的な意見を述べて行動しろ

・2chとみん職（ネット）で工作しまくり（ex.幹部候補、ゆうこりん、嵐など
・離職率は８１％、新卒に出す離職率は１８％
・飛び込み営業あり、テレアポあり、馬鹿高いノルマあり
・サビ残4時間〜、でも家でも残業2時間あり
・退職金なし
・ボーナスなし、あっても10万、でも新卒には3ヶ月と嘘を付く
・鬱、体を壊す人、人間不信に陥る人が５０％以上居る
・プレゼント商法、催眠商法、監禁商法、デート商法 、SF商法
・休みは最大月7日×12＝84日、チーフ月6日、店長月5日。実際には3〜4日／月も。
・売り上げを上げると残業代が付かなくなる（最初から付かない奴等も多いぞｗ）
・100万単位の自爆買いが複数回あり、親呼んで販売
・販売至上主義。お客様が破産するまで売る
・レオパレスに入れられる
・財形貯蓄制度、持ち株会などで手取りが減る
・↑の内容が悪い。ただミノルの資産運用に利用されている感じ
・↑は三年以内に辞めると返って来ないとの報告あり、3年で８０％居なくなるんだろ？
・募集要項の22万は住宅手当などを含めたものである
・しかも↑の住宅手当は2年で無くなる。通勤費用は2km以内だと出ないという糞制度
・給料が日ごとで計算されている（普通は月ぎめ）
・自腹の経費が半端なく多い
・宗教が当たり前のように入っている
・警察沙汰＆新聞沙汰

(株)たけうち
├(株)しゃなり [元：(株)京都たけうち]
│ ├「時代屋」
│ ├「着楽館」
│ └「写真館」
├(株)ゼンコーポレーション　[元：(株)たけうち関西]
│ ├「和：art」
│ ├「でぃあじゃぱん」
│ ├「セッテルーチェ」
│ ├「ハノン」
│ ├「ファンファン」
│ └「きものあづさ」
├(株)マイソフィア・インターナショナル [元：(株)たけうち東海]
│ ├「まいそふぃあ」
│ ├「はなそふぃあ」
│ └「うれし屋」
├(株)ゆめむろまち
├(株)はなこまち
├(株)たけうち創美苑
│ ├「創美苑」
│ └「Hi Andy (ハイアンディー)」
├(株)美来衣
│ ├「KYOTO-KIMONO美来衣」
│ └「京都たけうち」(?)
├(株)あづさ
├(株)やなゆう
│ ├「きもの羽澄」
│ └「ゆうはな」
├(株)和音
│ ├「きものわおん」
│ └「京花」
│

│
├(株)テイクファイブ
│ ├「ジュエルコスミディア」
│ ├「ジェムタッチ」
│ ├「カレライカレラブティック」
│ ├「ブルーベック」
│ └「マユラ」
│
├(株)たけうちインティメイト事業部
│ ├「ドルチェフィアット」
│ └「ドルチェビータ (ドルチェヴィータ)」
│
├(株)たけうちJ･GLOBAL事業部
│ └「ジ･アップルバター」
│
├(株)たけうちE.T club事業部
│ └「ETクラブ (E.Tクラブ)」
│
├（親会社不明）
│ 　└「アロマコスミディア」
│
│
├(株)京都経営実践塾
├(株)ビジョン･スリー
├(株)京都クリエイト
├(株)たけうち人財開発
├(株)グランシャリオ
└(株)クリエイト･ジャパン

批判派は論理的な返しができないからスルーか。低脳は何やっても駄目

元社員です。本当にこの会社はひどかった。
週休２日なんて全くの嘘です。月４日あれば良い方。
タイムカードは無く(まあ、どうせあっても意味無いだろうけど)
出勤簿という紙にサインするだけです。 月末には休んでもいない日を休んだ事にして、
提出していました。 毎日毎日１４時間位働いていました。
体を壊して入院したり、退職していった同期も多数います。
特に女性はほとんどが退職して行きました。 残業代もまともには決して付きません。
売り上げがある一定以上になると、残業代は全く付かなくなります。
お客様に後ろめたい気持ちは常にありました。
しつこい電話、手紙。何もかもにノルマがあって、(通話件数、ＤＭ枚数)
出来ないとぼろくそに言われます。(夜中の１２時過ぎまで説教とかザラでした)
売り上げも同様です。自爆買いももちろんありました。







75 ：おかいものさん ：2005/08/05(金) 20:18:57
昇進はとにかく売り上げ。
テストはありますが、あまり関係ありません。着物のことなど知らなくても、チーフや店長になれます。
僕もチーフでしたが、今振り返ってみるととてもチーフとは言えないレベルだったと思います。
ここは「呉服屋」ではありません。
作家の名前ばっかり知っていても、肝心な着物の知識がロクに無いのですから。

転職して改めてこの会社のおかしなシステムを冷静に見る事が出来ました。
中にいる間は疲れと教育のおかげで何も考えられませんでした。
今は家族と共に取る食事や、友人と過ごす休日をとても大切にしています。
たけうち時代にはそんな時間決して取れませんでしたから。

↑転職して今は何してるの？

ホスト

ポスト

ぺスト

ゲスト

コスト

コスモ

ここに書いてあることはどっちが本当なのか？私の男友達がたけうちに入ってホントに疲れてるっぽいけど、仕事は充実してるって言ってた。私はその子を応援してるなり。

>>413
以前から言ってますように、基本的にはこの板には人生後ろ向きの負け犬しか登場しません。
どこの会社に逝っても通用しないお荷物たちです。
人生はもっと前向きにたけうちサイコー！工作サイコー！！でいきませう！

>>413
悪徳商法の片棒担いで充実してるんだったら
勝手に応援してれば？

裏で誰かが泣いてるんだけどね。
お前らにゃそんなことはわからないだろ。

↑へんな荒らしに反応せず。たけうち社員とその家族の人は頑張って夢を実現して欲しいと思うな。

アラしｲｸﾅｲ

>>416
ありがとうございます。夢を実現します。
そしてここの負け犬たちを救済し、たけうちで素晴らしい人生を歩んでもらいます。

419 名前：おかいものさん[sage] 投稿日：2005/08/31(水) 10:16:13
祇園祭の宵山あたりのとき
京都の四条烏丸近辺は、山鉾とかが道路にならび
結構な交通渋滞になるのに、自分たちの展示会場のために
ﾊﾞｽをとめさせようと、大挙して道路を封鎖するたけうち社員。
ｲﾝｶﾑなんかつかっちゃっても、やってることは通行妨害。

以前、そういったﾂｱｰで呼んだ客を、例によって男数人で取り囲み
買え買えと脅迫。たまらず客は、「ちょっとﾄｲﾚに」とﾄｲﾚに入り110番
めでたく売り逃しが発生ましたとさｗｗ

買った客にはいいﾎﾃﾙ、買わなかったらﾗﾝｸ落ちのﾎﾃﾙ。



420 名前：おかいものさん[sage] 投稿日：2005/08/31(水) 11:15:16
>>413
暴露した気になって適当なこと書いてるし。

社員ではありませんが、実際に見たことをかいていますが、


421 名前：おかいものさん[sage] 投稿日：2005/08/31(水) 11:18:02
>>413
今、ﾏｼﾞでたけうちはﾋﾟﾝﾁだから、
「うちと取引してくださいよー」って
ｵｰﾅｰがﾒｰｶｰ・問屋に回って歩いてる。

コピペや荒しはもういいよ。批判派も工作員も罵りあいじゃなくて、議論ができるスレにしないと意味ないよ。

>>420
あなた様のおっしゃる通りです。
ただここに集まる負け犬たちは、議論できるレベルではありません。
不満のはけ口をこの板にぶつけてるだけです。
あなた様のような方々ばかりだと、私も「工作員」ではなく「たけうち大好き」の名前で出てるのですが・・・。

なんの議論？
議論なんてしたら、社員が勝てるわけ無いから
また、工作だの荒らしだの始まるに決まってる。

すでにコレだけで、ブラックとかそういうレベルじゃなく
悪徳商法の会社ってわかるもんだがな。

>>421
ではあえて聞いてやる。

お客様にとって（←ここ重要）
たけうちグループが、他社と比較していいところを書いてくれ。

そして、自分たちが自信を持ってお客様に提供できている満足とは
どういうものかを書いてくれないか。

たけうちの商品は他社と比べても良品を扱ってると思うよ。確かにたけうちよりもっと高級品もあるけど、と一言添えておく。

>>424
議論なんだから、主観でいわれても困るんだが。

では、良品という定義はなんですか？
また、他社とはどこでしょう？どうして他社はそういう良品を扱っていないんですかね？

それは揚げ足取りだよ。そんなんでは議論になんないよ。

>>426
なんで？
良品っていう定義がはっきりしないと、議論にならないだろ。
他社と比較して云々ってのは、具体的にどういう類の他社（NC　個人店）
か明確にならんと、比較したことにならない

本気でいうが、自分たちが正しいということだけ主張して、
都合の悪いことは揚げ足取り、荒らしっていうのは議論ではない。

そしてもしこれらの質問に答えられないなら、それがたけうち、および社員の限界ってことだろ

良品って、一点ものとか？
なんだかんだで、そういうのは実際に存在するけど、どうなんだろ？
品質でいうんなら、丹後より長浜だし、有名な織元の作品なら一応良品？

問題はたけうちの価格設定と販売方法と思う
価格設定　良品もあるにはあると思うが、同じ品物でも他所よりも明らかに高い
カローラをクラウンの値段で売っている　w
販売方法　此処に来る人ならあえて挙げなくてもご存知かと

丹後と長浜を引き合いに出している時点で怪しいが

丹後と長浜って違いがあるの？

>>429
正解

ってかこの会社。
お客さんにとっていい商品とか
そういう発想がでてこないことが問題。

お客さんにとっていい商品ってどんなものなんかな、教えて工作員

>>433
商品の質と価格のバランスが取れている、もしくは質に対して価格が安い。

質に対して価格が安いなら儲けも少ないってことで、赤字赤字で自腹買いが発生するってことだね(o^_^o)よくわかりますた

>>435
何いってるのかわからんが。
たけうちの価格設定はオーナーの懐にたんまり金を溜め込むために
バカ高くなってるんだが。

>>431
ここにくるまえに勉強してきなさいよ
産地の方には申し訳ないが、良品でも丹後と長浜じゃあね〜〜

絹生地の山地は丹後と長浜以外にあるの？

例えばどの作品がどれぐらい高いんですか？

牛首とかは高いんですか？

>>438
たくさんありますよ、丹後や長浜は染め下で素材よりも、染め加工で価値がきまるかも
>>440
牛首は生産者が少ないし、出荷反数もすくないしね、品質もいいから高いですよ
高いと言ってもたけうととちがって適正価格ですよ。

夏物は五泉市のはだめなんですか？

一竹や羽田登喜雄は？

今まで絹生地には丹後ちりめんと長浜ちりめんの表記しかみたことなかったですが、他にはどんな生地があるんですか？

牛首の適正価格はいくらぐらいなんですか？

>>422
五泉は絽が有名ですが、好みもあるし、夏物はほかにもたくさんある
>>443
後染めの作家であり、生地ではない
>>444
視野狭すぎ、自分で勉強しる
>>445
下代？　加工後の上代？
これくらい自分で調べれば！

ここはたけうち糾弾スレです
キモノについての質問は　↓
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/shop/1122161377/l50

平成１７年６月３０日　分社長各位

株式会社たけうち　店舗開発本部 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　取締役本部長　K.S.

緊急連絡

イオンの本社でたけうちグループの販売姿勢とクレームの多さが問題になっています。
　イオンの専務から、たけうちが入店しているイオングループの店長へ、たけうちに関する過去のクレーム、トラブル等をすべて、報告するよう指示が出されました。「ことの発端は、京都たけうちの宮崎店です。」
　今後、店舗における販売、お客様への対応の改善を強く求められています。
　改善がなされていないとイオングループへの新規の出店ができなくなる可能性が大です。さらに、既存店の契約解除につながっていく危険性もあります。
　ことの重大さを十分認識していただき、現場への指導徹底を速急にお願いいたします。
　事態は深刻です。

なあんだ、結局着物については全然知らないんだ。ちょっと突っ込んで聞いたら自分で調べろとかいうし。
素人ばかりですね

>>448
あの答えをみて素人と判断する、おまえたけうちだろ
生地の話のときに作家を持ってくる事自体がトウシロだ
絹生地って言う表現もレベルがしれるぞ

作家のことは書き込んでない

絹生地ではなくどんな呼び方？

442〜445は同一じゃないのか
チャットみたいだなw
逆にきく　素人ばかりの判断は

貝紫、和紙染め、竹屋町、墨流し、ろうけつ、一珍染め、らでん、こうろぜん、

なんだか工作員の術にはまったような

大島、結城、塩沢、牛首、信州、小千谷、赤城、ぜんまい、琉球、花織、芭蕉布

はまりましたな

たけうちの仕事
実際の仕事内容
１．店舗の前でキャッチか飛び込み営業で名簿取る
　　（名簿を渡されテレアポもある）
２．名簿取ったらハガキ、手紙を書く
３．電話をかけてご機嫌伺い
４．催事の2週間ぐらい前になったら電話かけて来てもらうように頑張る
５．催事で監禁、お買い上げになるよう頑張る
６．お買い上げが出たら手紙書く

この１クール（1ヶ月〜1ヵ月半）が終了する迄に新卒の１．５割が去る
2クールぐらいすると旅行型催事が来る（3ヶ月終了）
ここで新卒の１．５割が又消える（3ヶ月で3割が去る）
サビ残は店舗で4時間〜6時間、家での残業は2時間って所か。
どうだ、出来そうか？なら就職しれ

着物が大好きなんでがんばります

答が返ってきませんよw

>>453 455
これらを羅列する時点でめちゃくちゃだけど、
本当にキモノの勉強しているのかね？
接客マニュアルとローン金利計算しか頭にはいっていないんじゃないの工作員さん

貝紫
あっき貝から採れる染料で染めていく技法、一つの貝からはわずかしかとれず、染めるにはかなりの数の貝を集める必要がある。
その歴史は長く、聖徳太子の時代から続いている。紫は官位十二階で最高の地位のため、庶民は身につけることができなかった。
着物には刺繍として使われていることが多い

↑
あっき貝じゃなくてアクキ貝だぞ　出直してこい
>>455
これらをまとめた理由を述べよ

アクキ貝なんかない

無意味

釣れた釣れたw

ことばたらず
アクキ貝科のイボニシ、アカニシなど
地中海地方や日本では志摩地方でもとれるし、実際海女さんの手ぬぐいなどにも
自分の名前をパープル線でなぐり書いている

つれまくりw

一珍染めは指で染料を飛ばしていく染め

おつかれw

またつれたよ、大漁だw

売り場で監禁騒ぎで警察ザタ
工作員もいるし、たけうちって北か？

ここですか、工作員が優勢になっているところはw

アクメ貝

たくさんつれたから満足満足
んじゃ、ばいば〜い

たけうちに内定をもらった卒業予定者の皆様には申し訳ありませんが、作戦変更
ショップがテナントとして入っている、イオンやダイエーのお客様窓口に
目標変更します。効果抜群でしょう。
雑魚が釣れて喜んでいる工作様、では私はこの辺で失礼します。ばいば〜い

まあ、たけうちなんてこのスレみたいにレベルが低い会社だよ
社員もそうだし。

また雑魚がつれた、ばいば〜いw

ちょっとまて。何のスレだここは

タイトルのとおり「たけうちグループ自爆」のスレです
賢者が見れば入社したいと思わないでしょう。
工作員は自分で首を絞めている。

工作員がどうとかじゃなくて、批判するならするでちゃんと意見をまとめて批判すればいいと思う。やみくもに工作員や客を煽って、形成が悪くなると荒しまくるのでは前にも書いたけど意味ないよ。

たけうちの京都催事では
お客様のご宿泊のお荷物を行きは必ずお持ちします。
いくつあろうともです。

で、そのお客様がしっかりご購入いただければ、帰りも
お荷物をお持ちします。

買わなければ、適当にあしらってお帰りいただきます。

でも、買い物ってそんなもんだろ。呉服じゃないけど、紳士服とか買いに行っても、店員は買った客には丁寧に接するし、買わなかったら挨拶もしないとこが多いよ。客商売だし購入者を大切にするのは妥当なことかと

学生→たけうちグループはキツイ。
たけうちは裏ルールというか、3年以上は社会人として
生活している人間が持ちうる共通のルールで動いている。
このルールは学校では教えてもらえないし、バイトでも分からないので
学生では分からない感覚。
たけうちは敗者復活の会社としては良い会社かもしれん。
でも、新卒で行く企業じゃない。

あかにし貝だよ

>>443
おまいは京たけ(しゃなり)社員だろ
こんな所にいて神戸のOK取れているのか

僕は新卒でもたけうちに入社してもいいと思う。確かに最初は呉服販売の厳しさに戸惑うが、その苦労してる時が一番成長してる時だと思う。それにたけうちは実力が給料に反映されやすいのはいいと思う。

実力が給料に反映されるという点は同意。というかその点だけ同意。

神戸のOKは二十人オーバーですw

給料は仕事を選ぶ段階でかなり重要な判断材料だと思うな。やっぱり給料体制がいい会社の社員は仕事に対するモチベーションが高いと思う。たけうちの給料体制が完璧とはいわないが、いい方だと思う。

>>486
実力って何の？
人をだますだけじゃん。

実力もない童貞が何かいっておりますw

　-社会-就職板
呉服企業Part３
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1122838100/

　-社会-就職
【黒王】たけうちグループ自爆2着目【悪徳？】
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1124123076/

　-生活-通販・買い物
【着物・呉服】たけうちグループ【悪徳・監禁】
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/shop/1122131773/

　-裏社会-防犯・詐欺対策
【着物】たけうちグループ【呉服】
http://that3.2ch.net/test/read.cgi/bouhan/1122111146/

>>491
だから何の？

答えられんの？
いっとくけど営業の実力なんてつかないよ？

営業の実力のない童貞が何かほざいていますw

営業の実力がつくかつかないかはその人次第だと思う。先輩等の販売トークとかを聞いていて、吸収すべき所は吸収しようとしたら、実力はついていくと思う。

確かに同じ経験をしても何か学ぶ人もいるし、そうでない人もいる。要はその人の積極性次第で実力もつけることも成長もできるわな。というか、コピペやめれって

ここで働いても履歴書に傷がつくだけ。
前「たけうち」のやつが中途面接で来たけど
お帰りいただいた。

頭空っぽだからね。経済とかぜんぜん理解してないし。

たけうちグループ
2005年度 新卒採用 経営幹部候補 15人
京都大学 ６人 大阪大学 ３人 東京大学 神戸大学 ２人 慶応義塾大学 上智大学 １人

経営幹部候補の待遇

入社１年目：
　導入研修３ヶ月（社会人としての基礎・呉服ビジネスの基礎を学ぶ）
　店舗研修３ヶ月（副店長として、呉服ビジネスの実践を知る）
　経営研修３ヶ月（財務・経営理論など帝王学を学ぶ）
　本社研修３ヶ月（本社役員付となり、経営・管理業務の基礎を学ぶ）

入社２〜４年目　（入社３年目　２６歳　京都府内某店店長　年収７５０万円）
　各店舗店長として現場経験を積む

入社５〜７年目 （入社６年目　２９歳　某分社店舗統括マネージャー　年収１０５０万円）
　・大規模店舗店長
　・各分社店舗統括スタッフ（マネージャー）
　・海外留学（ＭＢＡ）
　　などに分かれる。

入社８〜１０年目 （入社９年目　３２歳　本社購買部マネージャー　年収１２００万円）
　・分社部長クラス
　・本社マネージャー
　・ＭＢＡ留学
　　など。１０年目までの業績でその後の昇進・キャリアに差がついていく。

入社１１年目以降 （入社１２年目　３５歳　本社人事部次長　年収１５００万円）
　　・分社経営幹部候補
　　・本社準部長クラス（本社経営幹部候補）
　　・独立（分社設立）
　　などに分かれる。独立支援制度は充実。

確かにたけうち辞めていく人は何も考えてなく、大学生活の延長みたいな感覚の人が多いと思う。たけうちに残ってる人はそれなりに鍛えられてしっかりした人が多いと思う。

>>499
たけうちなんかにいるとお前みたいに視野が狭くなるんだな。

アクメ貝が潮吹いたw(゜o゜)w

マジレスすると、辞めてった奴のほとんどは他社でも通用しそうにない奴だわな。たけうちにいると視野が狭くなるとは思わないが、呉服の事が朝から晩までメインになるのは事実。視野とは別問題だわな

・2chとみん職（ネット）で工作しまくり（ex.幹部候補、ゆうこりん、嵐など
・離職率は８１％、新卒に出す離職率は１８％
・飛び込み営業あり、テレアポあり、馬鹿高いノルマあり
・サビ残4時間〜、でも家でも残業2時間あり
・退職金なし
・ボーナスなし、あっても10万、でも新卒には3ヶ月と嘘を付く
・鬱、体を壊す人、人間不信に陥る人が５０％以上居る
・プレゼント商法、催眠商法、監禁商法、デート商法 、SF商法
・休みは最大月7日×12＝84日、チーフ月6日、店長月5日。実際には3〜4日／月も。
・売り上げを上げると残業代が付かなくなる（最初から付かない奴等も多いぞｗ）
・100万単位の自爆買いが複数回あり、親呼んで販売
・販売至上主義。お客様が破産するまで売る
・レオパレスに入れられる
・財形貯蓄制度、持ち株会などで手取りが減る
・↑の内容が悪い。ただミノルの資産運用に利用されている感じ
・↑は三年以内に辞めると返って来ないとの報告あり、3年で８０％居なくなるんだろ？
・募集要項の22万は住宅手当などを含めたものである
・しかも↑の住宅手当は2年で無くなる。通勤費用は2km以内だと出ないという糞制度
・給料が日ごとで計算されている（普通は月ぎめ）
・自腹の経費が半端なく多い
・宗教が当たり前のように入っている
・警察沙汰＆新聞沙汰

呉服の会社なんだから仕事中はずっと呉服の事を考えてるので僕はいいと思う。でもいわれる通り、視野が狭いというよりも、アパレル界ことにはうといと思うけど、それは他企業も同様の状況ではないかと思う。

視野が広くなる職業って、財務省のキャリア官僚とか都銀の幹部候補性とか、かなり限定されてしまうわな

それと、ホントに荒しやコピペはもうやめれって。連投スマソ

人材開発がゾロゾロと沸き出しましたｗ

自爆買い126万円と監禁商法とプレゼント商法の糞企業が
何を言って略

プレゼント商法自体は違法なんでしょうか？デパートに入ってるデザイナーズ系のショップでも、先着でプレゼントがあるといって行ったら新作の購入を勧められることあるよ。違法だったらスマソ。

ここの連中は、人材じゃなくて人罪だな

>>509
景表法（景品表示法）違反です。

タダでプレゼントすると見せかけておいて
仕立て代を別途請求したり、他のもの（帯など）を
買わないとプレゼントできないとか言い出したり。
消費者が誤認する内容ですから。

>>509
あと、来店客にプレゼントをあげて、購入を勧めるだけなら
問題ない。（厳密にはプレゼントの価格などに規定はあるけれども）


要は、あげるよっていったプレゼントが実は
購入や何らかの金銭的負担を前提とするもので
消費者をだますのがプレゼント商法。

それは消費者を誤認させた個々の販売員の問題ではないか？もし違法ならなぜ逮捕者が一人も出ていないのか？会社から消費者を誤認させるように指示を受けた販売員いるか？

このまえ女のチーフかな？
４時間くらいかかって口説いていたけど、結局落とせずに自爆買いw乙

確かに逮捕者が出たとは聞いたことないと思う。

>>513
こいつ本当に社員なら、やばすぎ。会社が何も教育できてない証拠。
そして、全て個人の責任にして、会社は関係ないとするその体質。
骨の髄まで悪徳企業だな。

バカに説明してやるが、会社から消費者を誤認させるように指示をしなくても、
会社がそういう企画を行う時点で企業の責任。
販売員が単独でそういうことを企画してやれるわけない
仕立て前の反物の仕入れとか個人でするんですか？

違法なら逮捕者って、警察が取り締まってるんじゃないんですよ。
公正取引委員会ってところがあるんですよ。
違反については、聞き取り調査等を行ったうえ、排除勧告だとか、命令をだして
それに従わなければ、告発するようになってるの。何でもかんでも「はい逮捕」じゃないの。


たけうちは、この程度のこと（小売の基礎）も知らない社員がいるんだ。'`,、('∀`) '`,、

議論してるのにバカとか言う必要はないと思う。荒しがまた現れるから罵りあいはやめにしよう。それから、排除勧告か命令はたけうちは企業として受けたのか？

前にたけうちの給料のこと書いてたけど、店長とかになるとどれくらいなの？自分の事しか知らなくてスマソ

バカがバカっていわれて怒ってるよ藁

>>517
警告の段階でやめてるんだろ。

勧告以下の処分は公開されないのが基本。
気になるなら自分の会社で聞いてみたら？

排除勧告も命令も受けたとは聞いたことない。俺も自分のことしか知らないので、もし受けてたらご免なさい。

警告を受けてるかどうか知らないが、警告受けてやめてるんだったら、結局プレゼント商法は今はやってないってことかー？

519アラしｲｸﾅｲ

>>521
勧告・命令は告発の一歩手前ですから。
警告なら割と頻繁に出ています。

>>522
プレゼント商法は、某企業へ排除命令が出て、
それ以来、業界内のタブーですが

プレゼント商法やってないなら、なぜ批判派はその話持ち出したの？俺は工作員ではないが、ホントにお前等社員か？前に書いてあった通りライバル会社のいやがらせなのか

批判派は誰でもいいけど、524の話からするとたけうちはプレゼント商法をしていないって事でいいのか。まあ、とりあえず一安心

まあ、俺は批判派はライバル会社とは思わんが、プレゼント商法とか適当に書いてスレを荒らして、企業のイメージダウンさせたかったんだろ。議論したら擁護派に負けるのわかってるから荒らしてるだけだよ

バカの擁護派は何人集まってもバカだよ氏ね

店長の給料は俺も詳しくは知らんが推定800万/年ぐらいか？違ってたらスマソ。正解教えて偉い人。

人材開発ばっかりだなオイｗ

店長は大体400万ぐらいだな。
エリートコースなら1000万越えるのは事実だが、
あくまで上位３％の話。
一般ピープルは店長までも来れないし
店長になっても薄給。

すげー必死な改行なし工作止めれ

他の呉服やアパレル販売で年収1000万いるとは全然聞かないが、たけうちでは僅か3％とはいえ、1000万がいる事を考えれば、たけうちは良企業だな。前にも誰か書いてたけど、決して今の給与体制が100％満足なわけではないが、とりあえず85％ぐらい満足と自分に言い聞かす

今でもプレゼント商法してるよな。
でも、それよりも
親への販売と自爆買い126万と離職率８０％と
監禁商法をやめろよ。

>>534
その前に募集要項に嘘付くの辞めさせるのが先じゃないのかｗ

俺は工作員じゃねーけど、擁護したら工作員呼ばわりするのやめれ。また、前のスレみたいに罵りあいになるだけだわ。

ま、お買い物板に
お客様からのクレームの山
を見れば分かるだろｗ

確かに監禁とかしたらホントに犯罪だと思う。また、さっきと同じ事聞くが監禁で逮捕者とか出てるのか？

>>538
ピーポー事件を知らんのか？
その前に聞くが、クレームを抑えるのも社員の仕事。
抑えられなかった社員は去るのみだ。切捨て。

538本気にするな、また監禁とか書いて煽って荒そうとしてるだけだろ

警察を呼ばれないように、
お荷物を預かるようにしているから大丈夫！ｗ

買い物板のたけうちスレを見に行けよ。
お客様から監禁されたっていう生情報がどっさり。

まぁ、1年で半分が退職するからな。
アンチたけうちの多さが↑を証明している

元社員の俺が来ましたよ。

イェイ糞企業

糞企業だよなぁ。
エウリアンと良い勝負だよホンマ

・2chとみん職（ネット）で工作しまくり（ex.幹部候補、ゆうこりん、嵐など
・離職率は８１％、新卒に出す離職率は１８％
・飛び込み営業あり、テレアポあり、馬鹿高いノルマあり
・サビ残4時間〜、でも家でも残業2時間あり
・退職金なし
・ボーナスなし、あっても10万、でも新卒には3ヶ月と嘘を付く
・鬱、体を壊す人、人間不信に陥る人が５０％以上居る
・プレゼント商法、催眠商法、監禁商法、デート商法 、SF商法
・休みは最大月7日×12＝84日、チーフ月6日、店長月5日。実際には3〜4日／月も多い。
・売り上げを上げると残業代が付かなくなる（最初から付かない奴等も多いぞｗ）
・100万単位の自爆買いが複数回あり、親呼んで販売
・販売至上主義。お客様が破産するまで売る
・レオパレスに入れられる
・財形貯蓄制度、持ち株会などで手取りが減る
・↑の内容が悪い。ただミノルの資産運用に利用されている感じ
・↑は三年以内に辞めると返って来ないとの報告あり、3年で８０％居なくなるんだろ？
・募集要項の22万は住宅手当などを含めたものである
・しかも↑の住宅手当は2年で無くなる。通勤費用は2km以内だと出ないという糞制度
・給料が日ごとで計算されている（普通は月ぎめ）
・自腹の経費が半端なく多い
・宗教が当たり前のように入っている
・警察沙汰＆新聞沙汰

選択課題１：
ここで擁護側に回って、住人どもを説得せよ

選択課題２：
一撃で工作員どもを黙らせよ

自爆126万ですまないだろ。もっと高いはず。

また荒れだしたな

たけうち社員＆元社員が手を組んで会社の悪口を言う企業

それがたけうちクオリティ

たけうちがいっしょうけんめい分社化してるのは
トカゲの尻尾切りの原理で、各社の社長に罪をかぶせて、本丸は知らん振り
ばかだからきづかないだろーな

自爆買い126万は痛いぞ。
時給160円以下になるからな。

海よもっとアレロー

>>551
それもあるが、それ以上に「たけうち」の名前を隠す事も目的。
かなり悪名高いからな。

批判派は議論する気ないだろ。荒しだけかよ

アーレロアレロ

明らかに事実を書いてるだけなのにかｗ

アムロレイ

事実が困るんだよ！！お前等マジでいい加減にしろよ。

工作員バカ過ぎで議論にならんだろ

ゆうこりんまだー？

559はたけうち社員ですか？

＞たけうちグループが摘発されたところで後継者が
＞別の社名で同じ事を始めるのでしょうか、一蔵のように。

というよりも、本社が分社を切り捨てにかかるのが先でしょうね。
「これは一部の分社が、自分たちの利益を優先させてやったことだ」と。

「社長」になれる。っていう甘い誘惑に乗せられる人が多いみたいですが、
同じ商圏内でもかまわずいくつも分社を作って、上納金をとにかくあげさせるやり口は
詐欺商法そのものですよ。

全て直営店じゃなくして、いざとなったときの逃げ道を、「分社」「独立」でごまかして
本体は被害を最小限に食い止めようとしているのです。

だからバカとかやめろって。事実っていうけど、プレゼント商法でも監禁商法でも事実じゃないだろ。擁護派が意見を言っても、荒らしやコピペするだけで議論しないのは批判派だろ

アフロレイ

アレロレイ

買い物板見に行けば良いのに。
簡単にたけうちの評判が分かる。
そこに、お客様視点で監禁商法＆プレゼント商法ってバリバリ言われてるのに
何を人材開発は無視してんだ？

５６４さん
京都で客が買いたくもないのに取り囲まれて、最後の手段でトイレから知人に電話をかけて
所轄の警察官をよんでもらっ脱出した事実、知らないのか？

元社員の俺が証言する。


バリバリ監禁してました。スミマセン。
てか、監禁しねーと売れないってマジで。あんなん。

もっと良い方法がある。
お母さんをたけうちグループに連れて行けばいい。
アンケートとられるから。
次に、催事にお母さんに行ってもらえば良い。
絶対監禁するから。

これに勝る方法はないぞ。
もし買わされたからクーリングオフ。（店舗じゃなくて本部に。
またはディベロッパーに。）

>>568
監禁してた社員ってどうなったん？
逮捕？

>>571
なんで逮捕にこだわるの？
逮捕されなければ、なにやってもいいの？

いや、現社員だからこそ気になるんだ。
警察沙汰になったことは知ってるが、それ以上は全く知らん。
その時監禁したグループがどうなったか凄い知りたい。
お咎め無しなのか、退職に追い込まれたのか、前科もち扱いになったのか、など。

知ったからといってどうすることも出来ない（転職先が決まらないから）が、
知りたくないか？

ああ、俺は改行しない人材開発とは一切関係ない。
毎日、この糞企業に入ったことを後悔する現社員ｗ

>>573
一応、警察からは指導のみだったはずだ。
開業しない奴のために補足すると、だからといって認められたとか
監禁の事実がなかったというわけではない。

被害者としても、かわずにすめば、別にそれ以上荒立てたくない
ってとこだろ。

そのうち、商品が集まらなくなって
「友禅の館」の同じ道を行く、分社社長は路頭に迷い
本丸経営者一族は、別の会社を立ち上げる。

このスレ全部読んだ結論としては、擁護派の勝ちなのでは
どちらかというと、批判派の方が頭悪そうな感じがするが湾
批判派は負け犬の臭いがする
かといって擁護派が賢いとは思わんが、大人っぽいので、僅差で擁護派の勝ち

>>577
君のレスを読んだ結論としては、
批判派の勝ちだな

「たけうち」に関わったら・・・死ぬ。

>>577
改行するようになった人材開発乙
お前アホだよなぁ。

たけぅちょぃとこ一度ゎぉぃで(´∀｀)

さらしあげ

アホと負け犬のどっちがいい？

實さらしあげ

たとえ負け犬だとしても、お前みたいなｶｽよりはまし。
別に仕事とか学歴がすべてではないし、年収さがっても俺はかまわない。
仕事に一生懸命してもどーせ捨てられてあがられるのと比べるとすぐわかるよ

たけうちの給料は業界内でもかなりいいと思う。高学歴もかなり多いし、たけうちに入ることはステータスになっていると思う。辞めた奴は低学歴がほとんどだと思う。

人材開発乙

ア
ク
メ
貝














僕にも改行できますた☆

>>585
負け犬でいいって言い切ってるけど、恥ずかしくないの？
犬だったらワンって鳴いてよ。もう散歩行ってもらった？
この会社売れてないやつばっかがグダグダ言うけど、売ってる俺から言うと
ホントかわいそうだよね。つうか何で売れないの？
コツを教えてよ。
本当の旨味を知りたいやつ、何でも聞いてきていいよ

バイト先のおにゃのこが
「着物屋に内定もらった〜」みたいなこと言ってて、企業名聞いたら「ﾀｹｳﾁ」キタコレｗ

俺がすぐにピンと来たような仕草をしたら向こうはなんか勘違いしたらしく
延々とﾀｹｳﾁ自慢。
「成長できる」「社長になれる」「年収2000万も夢じゃない」
等ブラックのお化粧文句垂れ流し。

流石に突っ込む気も失せて「へぇ〜」「いいな〜」等適当に相手しておいたｗ

年収1000万超える俺から見ても
たけうちは糞だよ糞。それも死ぬほどの。
あったりまえじゃん。こんな糞企業にいつまでもおれん。

MG50位って全然すごくねぇ。馬鹿かお前。
人材開発はそんな事すら知らないのか。

ここで言われてる自爆買いって何？ノルマはないんだよね？

しかし・・・だいたい、こういうスレッドを煽るのは、悪徳行政書士だろ。
悪徳商法に引っかかった消費者を逆に食物にする糞野郎が多い！
特にこいつは酷い！
http://www.cooltatujin.com/jikosyo.html
顔が変(^ム^)

>>591
ぉ、食いついて来たねー。イテテイテテ、噛まれちゃったよ＞＜
やっぱ負け犬は躾がなってないねー。
店長でもないのに年収1000万もあるわけないじゃん。
今一番売ってるＭＧで一番もらってるやつでも月50万くらいしか
もらってないだろ。サイボウズ見たら分かるだろ

>>593
マルチうざ

みんな大丈夫だ！「たけうち」は今年中に潰れるさ！

たけうち社員は闇金常連者〜♪

>>596
はい、お前逮捕ね

えっ

>>594
このスレには勝ち組店長と営業部長が出現済み。


その前に、この企業における勝ち組ってのは
上位３％の「店長以上になれた奴」だろう。

つか、店長もMGじゃねーの？
店長以上をMGと呼ばないんだったら
MG50位って全然ダメじゃん。

その前にサイボウズに勝手に触る594のアホさに乾杯。てかお前、墓穴掘ってどうするよ。一番貰ってる奴で月50万年収600万が限界ってバラしたら又人が減るだろうがこのボケ。少しは考えろやドアホ

>>596
今年中に潰れれば幸せなほう。






お前ら最悪のシナリオを考えてみろ。
10年後倒産なんて目も当てられないぞ。
30超えたあのイヤな目つきのおっさんをどこが雇うんだ

不眠症患者を作るよなぁ。
俺も結構成績良いんだが、たまに眠れない時がある。

ナカーマ一杯で安心だｗ

>>603
イヤな目つきのおっさん？誰？

眼鏡のやつかな？

ここでたけうち擁護してるやって学歴コンプっぽい。
多分大卒のたけうち社員をねたんでるんだろうかわいそうな奴らﾌﾟｯ
俺は学歴とか関係ないし東大でもバカなやつもいれば俺の大学でも賢い奴もいる。
大学はどこに入ったかが大事じゃなくてなにを勉強したかが大事。
会ってすぐ大学どこ？って聞いてくる奴とかすげーむかつくおまえなんかにおしえたくないし大学では人を判断できない

工作員は中卒ばっかだから俺ら大卒ねたんでんだろ

たけうちに入ったら社会人としての礼節が身に付くと思う。たけうちでは逮捕者も出たとは聞いてないし変な会社とは思っていない。学歴は関係ないけど、いい大学にこしたことはない。別にコンプを持ってるわけではない。

>>609
たけうちで雇われたパートの末路

ムリなノルマ→自爆買　
※以上を数回繰り返し
→ノルマ達成できないからクビ
→残されたのはローンの山
→家庭崩壊
→●●事件

※事実です

ところで質問です。
１　自爆買いって年何回くらい、いくらぐらいあるの？全員が自爆してるの？
２　たけうち内で学閥ってあるの？当方Fランクなんでうまくうちとけれるか不安
３　ほんとに東大とかいるの？いたらやっぱり東大ってことで威張ってる？

たけうち民営化ってマジ？

>>611
1.ノルマを達成できなかったり、キャンセルが発生したりした場合に突発的にあります。
　また、自爆でなくても、男の社員がお客さんを迎えるときに来ている着物など
　絶対に買わない人間はいません。

2.基本的に3流大学の人間や、オチこぼれが多いので、そんなに気にする必要はありません。
　大学云々よりいかにお客様からお金をむしりとるか（サービスの対価としての金銭授受ではなく
　明らかに詐欺まがいの販売で）がじゅうようです。Fランクがどこだか知りませんが、気にするひつようは
　ありません。

3.中途で引っこ抜かれてきた管理職上位クラスにはいます。しかしながら今の若い人間で
　東大クラスの人間など皆無です。東大というのが、東京大学ではなく、東洋大、東京経済大など
　を指すのでしたらたくさんいます。
　ただし、忘れないで下さい。あのオウムにも東大出身の人間がいましたが、アレはキチガイです。
　したがって、たけうちに引っこ抜かれた東大の幹部などもオウムの人間並みにキチガイです。
　

犯罪集団に入って、経歴を汚したいならどうぞ入社してください。
そうではないなら、一刻も早く脱会手続きをオススメします。
出家（＝入社）してしまうと、手遅れですよ。
　

>>605
たけうちに鍛えられた社員のこと

もうひとつ質問
平均年収はいくらぐらいで自爆はいくらぐらいですか？男性女性関係ないの？

ログを見なよ。お前。
年収300万　自爆120万　正規の年収160〜180万で
殆ど（80％）が上のレベル。どんなに凄くても（上位６％で）
年収600万　自爆120万　正規の年収460〜480万

たけうちの内定者に伝えたいことがあるけど、いいかな？たけうちはとても働きやすい所だし社員同士の中もいいと思うよ。社長を目指してみんなで頑張ろうよ！

社長　のれん代として上納金をとられる
　　　悪質販売の責任を取らされる

のれん大ってなに？

人材開発ウザイ。失せろ

すぐ学歴とかいう奴はクズの工作員。頭の良さは学歴とかとは関係ないし俺は学歴なんて気にしていない。
別にFランクでも立派な人はいる。
Fランク＝負け組とか行ってる奴はクズ

620君の方がうざいよ。さっさとハガキでも書いてなさい。議論では負けるからうざいとかしかいえないのだろう。このスレは論理的な話ができる人のスレにしたいな。低学歴とかはお呼びでないよ

人材開発が認めましたよｗ
ま、お前ら頭悪い上に、売り上げも出せず
しかも新卒を騙して金を得る仕事しか出来ないゴミ屑だから仕方ないか。
なあゴミ屑。ははっ

　工作員も必死だな
新規就職が入って、その自爆買いも、身内買いも売り上げに組み込まれるからな
鴨がネギしょってやってくる。
で、友達を失って残るのはローン地獄

明らかに議論で負けてるのは人材開発だと思うんだが。
てか、議論というよりも事実の書き込みだからなぁ…
事実を無視して捏造する改行しない人材開発を信じる馬鹿が居るのか？

工作員って言うの止めようや。人材開発って書いた方が良い。
擁護・批判もおかしい。人材開発の手に乗ったらあかん。
擁護＝人材開発なんだから。
現社員・元社員、学生、人材開発しか居ない。

たけうち實は　２０２０年、１万店舗、２００人の社長を創ると自著でほざいているが
共食いするしかなかろうに（笑

批判派は連投を自粛するように

現社員・元社員、学生、人材開発も上に同じ

連投じゃなくて常駐してんだよｗ
おまえら、何人一年で辞めさせてるんだ？

おまえら、批判派をNGワードにすると


人材開発の必死さが面白いぞｗ

>>630
数百人。今年は300〜400人
来年は500〜

たけうちに入社するとプライバシーも無くなるぞ
たけうち関西は従業員個人情報不正 流用（信販審査悪用）しマスコミに報道されると
ゼンコーポレーションに変名

俺はたけうちはいい会社だと思うよ

>>632
それだけ居れば２ちゃん見てる奴も相当居るな…
で、そいつらが転職決まった頃にはまた別の退職者が書き込みか。
人材開発も大変だな

↑俺もそう思う。社員の事を考えてる会社だよね

↑そうそう、たけうちに入ったらハッピーな毎日だと思うよ。

↑やっぱりたけうちは給料も福利厚生もいいし入るしかないね。批判してるのはたけうちのライバル会社か学歴コンプの奴だよね

見え見えの自作自演を妨害した635ワラタ
たけうちは實のことしか考えてないだろｗ
で無ければ自爆も親呼びも休みの無さもサビ残の嵐も
鬱辞めも糞ったれな天引き制度も
土地の名義が實もちで会社でないことも
説明できんだろドアホ

また人材開発か。給料は時給換算160円、
福利厚生は少ない上に2年打ち切り退職金無し
レオパレスに入れさせる糞企業のどこに魅力があるんだｗ
批判してるのは現社員と元社員だけだ糞野郎

↑中卒頑張ってるか？俺らFランクとはいえ大卒がうらやましいんだろ？

落ち着け。たけうちは良い企業だよ。ただ、120万／年きものを買わされて休みが無くて退職金が無くて鬱製造企業で悪徳商法で監禁商法で
給料が安くて土地名義が殆ど實で警察呼ばれ新聞沙汰になっただけだよ。良い企業だよ

懐かしい。おれ、たけうちに新卒で入ったよ。
もう辞めたけど。


で、この企業な。普通に嘘付くんだよ。
新卒さんは騙されないようにな。

俺の街ではたけうちはいい会社って評判だよ。社員も一流大学出ばかりだし、身なりもきれいで礼節もわきまえてるし、イケメンやかわいい子多いし。みんなあこがれてるよ

ちなみに、どっちが本当かって言うと
悪い方が真実に近い。飛び込みあったし、手当ては付かないし。
女の子は一年以内で去っていくしね。
人材開発は完全無視で完璧な嘘と偽りで飯を食う集団だから…
可哀想な集団だと思うよ。多分、だからこそ余り利益を出せなかった
いわゆる「おちこぼれ」を集めるんだと思う。

確かにたけうちは一流大学の人多いよね。三流はだいたい入っても学閥になじめずにすぐやめていくみたいな。

みんなの話聞いてるとたけうち入りたくなったなー。僕は人材開発とかその回し者じゃないよただの通りすがりの新卒の味方

僕も人材開発ではないけど、たけうちはいい会社だと思うよ。だいたいそんな変な会社だったら大学までいった偉い人たちが入るわけないじゃん。大学出なら嘘とかふつーすぐ見破れるだろうし。たけうちは間違いなくいい会社だと思うよ。

たけうちって給料もいいしねー。みんなやさしいしこれからはやっぱり着物だよ。たけうちに入った人って時代の流れを読む力あるよねー。着物がこれからくるってわかって入ったんだから。俺も着物たけうちで買おうかな？

時代の流れは着物！これをわかってたけうちに入った人たちは天才だよ。やめてった社員たちも着物がくるってわかってたんだから賢い人多いよね。さすが大卒！たけうちはいい会社だよ

>>644
たけうちの社員がイケメン？
眼ついてんのか？　
目つきの悪いネズミ男に、内山真っ青のデブに
着くずしてると勘違いの着汚し野郎にw

たけうちりき!
たけうちりき!
　　_ 　∩
　( ﾟ∀ﾟ)彡
　(　 ⊂彡
　｜　 |
　し⌒Ｊ

すげぇ必死だな。無い定式が10月にあるからか？

◎２０２０年までに１００００店舗を目標としているキチガイ社！
　
○現在全国に４３０店舗。１５年間で９５７０店舗、一年で６３８店舗、一日に１．７店舗のペースで増設（！？）・・・。

○現在従業員数は約４０００人。新卒採用者は約６００人→１５年間で約９０００人。１５年後には従業員数は約１３０００人。
　中途採用、離職率などを考えても、一店舗一社員の所が出てくる。ある所では、社員のいない店舗も（！？）・・・。
　
　　

　お　め　で　と　う　キング　オブ　ブラック！！

2020年　１０００店舗目標と思うが

失礼　１０００店舗は２０１０年だった

目標よりも、現実として売り方が悪どくて
クレームがバリバリ出ていることを注目しないと。
たけうちグループのスレは買い物・防犯・就職スレにあるが
そのどれもクレームの山で一杯。
有名になればなるほど、クレームという体質を直せよ。

たけうちは糞王だけあって利益や収益は良い。
やっぱ最後はクレームか業務禁止命令か。
グローバリーと同じ末路になるんじゃねーかな。

ただ、現在の不動産は殆ど實の個人所有。
實は逃げ切れる。会社は潰れて多くの人間は路頭に迷うが
元凶は死なない。

仕事って誰の為にする訳でなく、自分のためだよね。
自分のスキルアップの為に働く会社ならいい会社だと思うよ。
出来る子は教育の為に会社がお金を惜しみなく使ってくれるから。
やる気のない子はやめたらいい。どの会社でも一緒じゃない？
使えないやつは一生使えないし・・・・。間違ってる？？？

>>659
こんな時間まで工作乙

たけうちでスキルが身に付くのなら良い。が、
たけうちのスキルってのは監禁商法を前提とした押しのトークで
同じような糞企業でのみ通用する。

その前に、自分のために働くのなら
時給160円なんて安い仕事すんな。
同じ仕事なら未来のある証券リテールへ行った方がよっぽど良い。

こんな時間まで工作か…人材開発も可哀想だな。

携帯電話で書き込み＞改行無し
PCで書き込み＞改行有り

そんなに2chが気になるのか？

いや、上からの命令だろう。
夜の12時に工作させるとは流石糞

またかよ

この給料制度だと、新卒でも運のいい奴は
年収５〜６００万位夢じゃないです。
＜例＞　　　　　　　　　　　　　　　　
たまたま買い物依存症の金持ちをつかまえる
　　　　　↓
先輩が販売してくれる
（新卒は販売できないので横でヘラヘラしてるだけ）
　　　　　↓
何もしてなくても売り上げは
自分につく

漏れは新卒だが、同期にこれで月収５０万位の奴が
2〜3人いるぞ。

たけうちグループの社員は洗脳教育されています。「目指そう年収1千万。本日決めきる粘りの販売」と、朝礼でパートさんから若い店長まで声を揃える
。そのような会社で長続きする上司の言う事が善か悪か、自分ですべきでしょう。
真っ当な人物はすぐに離職しているので、パートさんの入れ替わりは頻繁です。
販売価格も法外に高く、私は彼らのキャッチセールス・プレゼント商法を特定商取引法に関する法律に基づき、知事に申出書を送付し、その調査協力もしています。
もちろん地元警察にもマークを依頼しています。監督官庁による適切な処置を望んでいます。
公取委から16年6月に注意を受けているのに業務改善は行われるどころか悪化の一途です。

先日通行人に対してしつこくキャッチ行為する若いたけうち社員に「販売目的を伝えないとトラブルになる」と注意したところ、
「かかって来い、やったるぞ」とすごまれました。「びびってんちゃうぞ、お前アホやろ、つぶされるぞ」
とも言われました。裁判所に行ってたけうちグループの事件などについて調査し、対処を考えます

私は大学生で一人暮らししてます。生活はきついけど着物が好きなので、
近所のはなそふぃあを覗いたところ、店員さんにフレンドリーに話しかけられ、
「羽織るだけ羽織ってみたら？」と着物を着せてもらいました。
（反物を紐で固定して仕立てあがった着物のようにしてもらう）。
かばんを預かられ、ちょっと帰りづらいこの状況…友達と用事がある、と言って強引に店をでました。
その時に記入した来場者カードに連絡先を書いてしまったため、その後も展示会のお誘いがしょっちゅう来ます。
あるとき、有名な着物作家の展示会をやっているというので行ったら、３０万のフルセットを勧められました。
やっぱり、靴を脱いで奥に上がり、荷物を預け、４人がかりで着付けをされた後、というとっても断りずらい状況下で。
着付けされたまま、椅子に座らされ、４人に囲まれて、
（店長はいつの間にか電卓を持っている）「とってもいい着物なんだよ〜（私はとても可愛いとは思わない柄）」
「有名な先生が何年もかけて作ったお着物なんだよ〜（私はその先生を知りませんよぉ）」
などと話をだらだら続けられ、買うとは一言も言ってないのに、「もし買うとしたら月々いくらで、金利はいくら」と言ってきます。

自分でも馬鹿だと思いますが、結局断りきれず、４５回払いで買ってしまいました。月に1万は少ないようでいて、ずっとローンが続くと思うと多い金額です。
皆さんは、気をつけて。特に欲しくも無い物を買ってしまわないように。私も最初は足袋が欲しくて少し店を覗いただけだったんですがね

６６６，６６７と６６８は別人物です。あるホームページのコピペ。

なんか批判派に宗教入った奴が現れたな。それはそうと、たけうちっていい会社だよ。折れは工作員じゃないよ

↑今年の８月２４日の会話です。はてさて、どうなることやら。

↑ミスったな。織れも昨日ミスったけど。バカのナカーマできて嬉いよ

たけうちの歴史

公取委から16年6月に注意を受けているのに業務改善は行われるどころか悪化の一途です。

↓



平成１７年６月３０日　分社長各位

株式会社たけうち　店舗開発本部

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　取締役本部長　K.S.
緊急連絡


　イオンの本社でたけうちグループの販売姿勢とクレームの多さが問題になっています。
　イオンの専務から、たけうちが入店しているイオングループの店長へ、たけうちに関する過去のクレーム、トラブル等をすべて、報告するよう指示が出されました。「ことの発端は、京都たけうちの宮崎店です。」
　今後、店舗における販売、お客様への対応の改善を強く求められています。
　改善がなされていないとイオングループへの新規の出店ができなくなる可能性が大です。さらに、既存店の契約解除につながっていく危険性もあります。
　ことの重大さを十分認識していただき、現場への指導徹底を速急にお願いいたします。
　事態は深刻です。

　　　　↓
２００５、８，２４
裁判所に行ってたけうちグループの事件などについて調査し、対処を考えます
特定商取引法に関する法律に基づき、知事に申出書を送付し、その調査協力もしています。
もちろん地元警察にもマークを依頼しています。監督官庁による適切な処置を望んでいます。

↑ネタくさいな

脱、悪徳商法組織への就職！！自分には関係ないじゃすまない！！

ひまだなー着物業界さいこー

ブラック企業７５はネタじゃーない！！

675どうすまないの？教えて。

＞＞６７６

暇とか言うな！人の血が通ってるなら、止めてやれ！

そろそろ転職しようかなー。みんなは転職活動どうやってるハロワ？誰か経験者とか転職活動中の人教えて

つーか、ほんとにたけうち批判してる人って真剣に批判してるよね。煽ってもムキになって返してくるし、ユーモアの余裕もないぐらいたけうちって会社でやられちゃったんだろーな。いやーたけうちも怖いけどたけうち社員も素で怖いよ

たけうちの売り方にユーモアを感じませんから　残念

↑おまえもな

売り方はユーモアたっぷりなんじゃないかｗ

求人応募しようと思って「京都はなそふぃあ」で検索してきた。
たけうちって何？？？状態だったけどスレ読んでびっくり…

すごく変なのが、ゼンとマイソフィア両方が徒歩3分圏内にOPENするんだ。
同じグループなのに何故そんな荒技を展開するのだろう？

ゼンに応募するつもりだったけど、ソフィアがすぐ後に広告を出した。
「あれ？」と思ったけど、まさか同じグループ会社だったとはねー。
ノルマなし・給料高額・正社員と条件破格でヤル気満々だったのに。
ショックだ…

↑落ち込むなよ。世の中そんなもんだよ。うまい話そうそうあるわけない。あったとしてもおまえみたいなていがくれきにうまいはなしがまわってくるわけなくえいらんくだいがくがとっていくよ

数あるたけうちスレで、このスレだけが伸び続けるのは
人材開発が必死だからにほかならない。

いやーたけうちって社員のためのいい会社だって聞いてるよ。これからは着物の時代がくるのはアパレルのじょーしき。批判してるのは洋服屋とかライバル会社とおもわれ

このスレも終息に向かってるな、つまらん！
情報が遅せーんだよ。俺の連れなんて日立だぜ、朝の６：００から出て結局
家帰るのは１０：00、11：00しかも、残業はすべてサービスだってよ。
俺は今、たけうちの現役だけどよ、年収は多いぜ。それと俺はいい大学出て
ないぜ。でも今、年収は他のやつらよりも多いぞ、学歴コンプの話もおかしい
だって、今の分社長達、高学歴のやつなんてほとんどいないからな、高卒の社長
もいるんだぜ、このスレに執着して毎日眠たい目をこすって、企業批判している
オタクちゃん、ごくろうさん。

勝手にまとめサイトができてる・・・＾＾；

えぇ〜Coming outするの？ 【最上級ブラック企業】たけうちグループ社員のネット工作【DQN！低脳。虚書込み】
http://silverna001.blog7.fc2.com/blog-entry-492.html

>>689
私の担当といってることがまったく同じなんですが。



担当＜人材開発の担当ね

↑ネカマ乙

私は、先日4ヶ月でたけうちを退社しました。早すぎるとは思いつつ、辞めてしまいましたが後悔はありません。
辞めた理由は大きく2つ。1つめは労働条件。私が配属された分社は、毎日13時間は拘束され休日なども採用要項と全然違いました。
2つめは仕事内容。ある程度覚悟はしていましたが、人に嫌われるような販売法に精神的にもちませんでした。分社によって全然状況は違うようです。
あと離職率は3年で30％といってますが、私の分社は1年目で半分になるのが普通だそうです。私以外にももう辞めた同期も何人かいます。
そんな中でも続けている人もいるので一概には言えないと思いますが、精神の強い人、もしくはずうずうしいくらい鈍感な人とかでないと辛い仕事だとは思います。
あらすみたいでイヤな書き込みだとは思いますが、私みたいなパターンもあると知ってほしくて書き込ませてもらいました。私も今から再就職先を探すので、みなさんも就職活動頑張ってください。

↑荒らしなんて全然思っていませんよ。ところで、転職活動はどのような企業をまわってるのですか？私も参考にしたいので教えてください。ではお体に気をつけて転職頑張ってください

>>691

なるほど。６６５、６８９、は人材開発日曜にたけうちスレに出社というわけですかｗ

移動中に工作＞改行無し
PCで工作＞改行あり

必死だなぁ

ここの年収は２００万円を超える事は絶対に無い！！

↑それはない

絶対に無い！！

悪徳700

ここって先物会社っぽいの？
高給だし高離職率だし、なにより営業方法が強引みたいだしね。

先物よりひどいよ

そんなとこに来年友達が行きそう…

必死で止めろ。
廃人になるぞ。

>>701
過去ログ嫁

>>703
友達に此処読ませろ
　-社会-就職板
呉服企業Part３
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1122838100/

　-社会-就職
【黒王】たけうちグループ自爆2着目【悪徳？】
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1124123076/

　-生活-通販・買い物
【着物・呉服】たけうちグループ【悪徳・監禁】
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/shop/1122131773/

　-裏社会-防犯・詐欺対策
【着物】たけうちグループ【呉服】
http://that3.2ch.net/test/read.cgi/bouhan/1122111146/

たけうちグループ
2005年度 新卒採用 経営幹部候補 15人
京都大学 ６人 大阪大学 ３人 東京大学 神戸大学 ２人 慶応義塾大学 上智大学 １人

経営幹部候補の待遇

入社１年目：
　導入研修３ヶ月（社会人としての基礎・呉服ビジネスの基礎を学ぶ）
　店舗研修３ヶ月（副店長として、呉服ビジネスの実践を知る）
　経営研修３ヶ月（財務・経営理論など帝王学を学ぶ）
　本社研修３ヶ月（本社役員付となり、経営・管理業務の基礎を学ぶ）

入社２〜４年目　（入社３年目　２６歳　京都府内某店店長　年収７５０万円）
　各店舗店長として現場経験を積む

入社５〜７年目 （入社６年目　２９歳　某分社店舗統括マネージャー　年収１０５０万円）
　・大規模店舗店長
　・各分社店舗統括スタッフ（マネージャー）
　・海外留学（ＭＢＡ）
　　などに分かれる。

入社８〜１０年目 （入社９年目　３２歳　本社購買部マネージャー　年収１２００万円）
　・分社部長クラス
　・本社マネージャー
　・ＭＢＡ留学
　　など。１０年目までの業績でその後の昇進・キャリアに差がついていく。

入社１１年目以降 （入社１２年目　３５歳　本社人事部次長　年収１５００万円）
　　・分社経営幹部候補
　　・本社準部長クラス（本社経営幹部候補）
　　・独立（分社設立）
　　などに分かれる。独立支援制度は充実。

仕事編
１．ノルマはありますか？
【嘘】
ありません。ただし当社においては、個人目標・店目標・会社目標がありますので
皆さんはまず、個人目標を達成できるように頑張ってください
【現実】
あります。個人目標を達成しようとしなかろうと着物を126万円／年買ってください。
達成できなけりゃゴミ屑扱いでネチネチネチネチネチネチ虐めます。

２．具体的な仕事内容は？
【嘘】当社の販売方法は２通りあります。「店頭販売」と「催事販売」です。
店頭販売とは、その名の通りお店に来られたお客様に商品を提案して販売することです。
催事販売とは、お店で知り合ったお客様に後日、展示会にお誘いし
商品を提案して販売することです。 どちらもお店での接客が重要になってきます。
【現実】普段は店頭でのキャッチ、家への飛び込み営業、
知らん人間に対して電話でテレアポです。
浴衣等のプレゼントでお店に呼び、お客様を監禁して販売します。
どちらも人としての良心を捨て、 警察覚悟で行うのがコツです。
家に帰ったらデート商法の内容でハガキ＆手紙を書きます。

３．飛び込みの営業はありますか？
【嘘】ありません。
当社はショッピングセンターに店舗を構えておりますので
店頭接客により顧客を開拓し、一度お店に来店されたお客様のお宅に訪問します。
【現実】あります。ローラー作戦と呼ばれ、一日に100件以上のお宅を訪問します。
プレゼントを餌にアンケートを取ります。
ノルマがあり、達成できなきゃ ゴミ屑扱いでネチンチネチネチ虐められます。
また、テレアポ業務もあります。どこからともなく手に入れた成人名簿に対し
かたっぱしから電話でアンケート（という名目でプレゼントを餌にお店に呼ぶ）を取ります。

人材がなぜ必死になるか
新入社員、パート（その友達、身内、親戚）もぼったくり商品の売り先になるからだ。

人事(人材開発）が１４人の株式会社として子会社化ってマジで引くんだけどｗ
しかも、人事なのに一億ウンゼン万円稼いでいる（リクナビたけうち会社情）

社員を一人入れると○○円　エリアＡだと○○円　エリアＢだと○○円

お金で新卒本社に売るのやめませんか？昔のアフリカの奴隷じゃないんですよ？

売り上げから一人頭計算すると数十万。もちろん、社員は会社にそれ以上の貢献をする。
そんするのは社員だよ。ヒント、給料より儲けてくれなきゃ会社成り立たない。もちろん、人事にお金払うのは
入れてもらった社員.

あなたも大学という大陸からたけうちという大陸へ売り飛ばされますか？

人材開発物語！！

人材開発＝たけうち工作員

１、本社へ新卒を売り渡し、年間一億ウン千万売り上げ。

２、売り上げを上げるために、嘘を新卒に、エントリーしただけで電話かかってくる時期あり。

３、嘘をつくから、会社と新卒がミスマッチ

４、店長、社員、新卒が困る。売れずに苦しむ、人を騙す仕事内容、人材が入れたミスマッチ社員の世話。むだに社員が多すぎて社員の価値が下がる。

５、人材開発だけ得をする。民職で活躍中。でも、どこか言っていることが強引な印象。

事実を明らかにすることによって、社員の価値、新卒が救われる。

８００人も入れて競争率激化。そして社員やめ、また人材開発の出番。そして、稼ぎ時。
さらに嘘をつく。

そして、社員に迷惑が。たけうちあるところはどこでもいる。

民職コピぺ

今更ですが、内定式にあった事を一応書いておきます。
前にもいくつか質問あったので。

1、内定承諾書を提出
2、下らないゲームを2、3
3、「何を今更」と思わずにいられない話しを延々と

長時間拘束された割に内定承諾書を提出する以外に重要な事はなかったです。最終面接もそうでしたが、今回も交通費の支給なし。
それと「宿題」とかで、自分の人生設計を書いた紙を提出しなければならないようです。

まあ2と3は私の主観がかなり入っていますが、概ねこんな感じです。もちろん、人によって楽しいゲームと思う人もいるでしょうし、なんて素晴らしい話だと感じる方もいるでしょう。

この後この人アジのたたき似合うｗ

こんなスレがあったのか。俺はたけうち気に入ってたのに読んだらどうしようか迷ってきた

たけうちの歴史

公取委から16年6月に注意を受けているのに業務改善は行われるどころか悪化の一途です。

↓



平成１７年６月３０日　分社長各位

株式会社たけうち　店舗開発本部

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　取締役本部長　K.S.
緊急連絡


　イオンの本社でたけうちグループの販売姿勢とクレームの多さが問題になっています。
　イオンの専務から、たけうちが入店しているイオングループの店長へ、たけうちに関する過去のクレーム、トラブル等をすべて、報告するよう指示が出されました。「ことの発端は、京都たけうちの宮崎店です。」
　今後、店舗における販売、お客様への対応の改善を強く求められています。
　改善がなされていないとイオングループへの新規の出店ができなくなる可能性が大です。さらに、既存店の契約解除につながっていく危険性もあります。
　ことの重大さを十分認識していただき、現場への指導徹底を速急にお願いいたします。
　事態は深刻です。

　　　　↓
２００５、８，２４
裁判所に行ってたけうちグループの事件などについて調査し、対処を考えます
特定商取引法に関する法律に基づき、知事に申出書を送付し、その調査協力もしています。
もちろん地元警察にもマークを依頼しています。監督官庁による適切な処置を望んでいます。


【悪徳？】じゃなく【悪徳！！】にスレ題変更だな・・・orz

来るべき時が来たな…案外早かったな。

>>715
たけうちで働いてる知人に聞いたら
イオン以外からも当たり前のことだがクレームは多いって言ってたよ。

>>７１５
そのソースは、どこにあるの？

ネット上のソースは無いぞ。機密文書なんだから。
各店舗にFAXで送られた物。

ここって、それぞれ援護射撃が強力だなｗさすが７５ｗ

５００店舗もあったら、中にはクレームもあるし、１０店舗の会社よりは
問題の件数は増えるんじゃないの？確率的に？伸びている会社はどうしても
問題も多くなるんじゃないのかな？

クレームの内容に大きな問題がある。
仕事上のミスではなく、【売り方】に問題があるからだ。
このクレームの内容こそ問題。
悪徳リホームが１０店舗より１００店舗あるほうが問題が多いと当たり前なことを言っているだけ。
特にたけうちでは。
そうやって問題をごまかす体質がなおらないから

＞公取委から16年6月に注意を受けているのに業務改善は行われるどころか悪化の一途です。

となる。そして、イオンから客から社員の話を聞かず、自ら育てた闇に食われる。

クレームの内容に大きな問題がある。
仕事上のミスではなく、【売り方】に問題があるからだ。
このクレームの内容こそ問題。 このクレームの内容の前では、
あなたの考えはたけうちにとって
悪徳リホームが１０店舗より１００店舗あるほうが
問題が多いとを言っているだけになってしまう。

【問題】をすりかえる体質が直らないから

＞公取委から16年6月に注意を受けているのに業務改善は行われるどころか悪化の一途です。

となる。そして、イオンから客から社員からの話を聞かず、自ら育てた闇に食われる。

ニッセンもここを参考にして、ちょっと前までの体制作ってたな
あの通販のニッセンのユービスト部門がｗｗｗｗ
優美苑って今では潰れた分社だけど、あのやり方もマルチ丸出しだったしなｗｗｗｗ
着物業界はこういう企業のせいでさらに衰退の度合いが加速していくんだろうな

店舗が多くて仕方ないと甘く考えてきた結果、今の状況かｗ
笑えないな。

７２１の考え方が人材開発の方なら、社長様の「事態は深刻」です。はまったく
聞いていないことになるなｗ

しかし、店長が朝礼で本日決めきる粘りの販売といいつつ、若い社員に路上で
目的も話さず、客引きさせているのはどういう了見だ？

ライバル会社の工作も一日中だから、工作の担当者も大変だなー。お疲れさま。うらやましいなら転職したら？

ライバル会社だけとは限らないぞ

前に友達がたけうちで働いてるって書き込みしたものです。
色々このスレッドではたけうち社員のことは言われてるけど、私の友達も含め頑張って下さいな。
大きな会社にはいい人も悪い人も色々いるよ

悪いやつが多すぎる、筆頭は實。

妬みや羨望で工作しているんじゃないぞ
新たな被害者を減らすための活動だ

↑ライバル会社乙

人材乙

ライバル会社は最近書き込みがばれてきてるから必死になってるな

べつにバレても被害はないからw

たけうちのライバルってある意味、公取委だな。敗北はゆるされない！！

つーか、社員しか知らない情報や話がたくさん出ていたことは無視かいｗ

↑馬鹿がネタにマジレス

↑マジレスにレスするバカ

たけうちで働くバカよりバカはいない。

↑　名言

５６６

自作反対同盟結成

566？？

↑スパイの暗号だよ。おまえごときが口をだせる世界じゃねーよ。

工作最高同盟結成

↑のった

これだけ社員しか知らない情報が書き込まれてるのにライバル会社なんて
ありもしないことを言う必死の工作…
内定式が近いから人材開発も必死だな

こういう会社に入りたいですか？必死さが伝わりますよね。
でもコレ、たけうちでは甘々の日常ですよｗ　いやまじで。

人材開発、工作員がライバル会社が自分達を落としいれていると被害妄想にかかっている件についてｗ

人材開発トーク集 ＝たけうち工作員の見分け方。

【ライバル会社が・・・】

【２ちゃん、ネットは信用でき・・・（自分を信じ・精神論】

【終了】

【所詮、負け犬が言ってること】

【こんなところで何してる】

【訴えろ】

追加効果、内定者を洗脳しようと嘘をつき、辞退した場合負け犬とあおりだす。

まー、会社の事実と関係ないんだよね。頭使え。役員に無能を言いつけるぞ！

Ｂｙ学生ｗ


特に、精神論とただの煽り、文句に注意。

たけうちの歴史

公取委から16年6月に注意を受けているのに業務改善は行われるどころか悪化の一途です。

↓



平成１７年６月３０日　分社長各位

株式会社たけうち　店舗開発本部

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　取締役本部長　K.S.
緊急連絡


　イオンの本社でたけうちグループの販売姿勢とクレームの多さが問題になっています。
　イオンの専務から、たけうちが入店しているイオングループの店長へ、たけうちに関する過去のクレーム、トラブル等をすべて、報告するよう指示が出されました。「ことの発端は、京都たけうちの宮崎店です。」
　今後、店舗における販売、お客様への対応の改善を強く求められています。
　改善がなされていないとイオングループへの新規の出店ができなくなる可能性が大です。さらに、既存店の契約解除につながっていく危険性もあります。
　ことの重大さを十分認識していただき、現場への指導徹底を速急にお願いいたします。
　事態は深刻です。

　　　　↓
２００５、８，２４
裁判所に行ってたけうちグループの事件などについて調査し、対処を考えます
特定商取引法に関する法律に基づき、知事に申出書を送付し、その調査協力もしています。
もちろん地元警察にもマークを依頼しています。監督官庁による適切な処置を望んでいます。

脱、悪徳商法組織への就職！自分は関係ないではすまない！！

悪質詐欺会社曝し上げ　１
(株)たけうち
├(株)しゃなり [元：(株)京都たけうち]
│ ├「時代屋」
│ ├「着楽館」
│ └「写真館」
├(株)ゼンコーポレーション　[元：(株)たけうち関西]
│ ├「和：art」
│ ├「でぃあじゃぱん」
│ ├「セッテルーチェ」
│ ├「ハノン」
│ ├「ファンファン」
│ └「きものあづさ」
├(株)マイソフィア・インターナショナル [元：(株)たけうち東海]
│ ├「まいそふぃあ」
│ ├「はなそふぃあ」
│ └「うれし屋」
├(株)ゆめむろまち
├(株)はなこまち

悪質詐欺会社曝し上げ　２
├(株)たけうち創美苑
│ ├「創美苑」
│ └「Hi Andy (ハイアンディー)」
├(株)美来衣
│ ├「KYOTO-KIMONO美来衣」
│ └「京都たけうち」(?)
├(株)あづさ
├(株)やなゆう
│ ├「きもの羽澄」
│ └「ゆうはな」
├(株)和音
│ ├「きものわおん」
│ └「京花」
│

悪質詐欺会社曝し上げ　３
│
├(株)テイクファイブ
│ ├「ジュエルコスミディア」
│ ├「ジェムタッチ」
│ ├「カレライカレラブティック」
│ ├「ブルーベック」
│ └「マユラ」
│
├(株)たけうちインティメイト事業部
│ ├「ドルチェフィアット」
│ └「ドルチェビータ (ドルチェヴィータ)」
│
├(株)たけうちJ･GLOBAL事業部
│ └「ジ･アップルバター」
│
├(株)たけうちE.T club事業部
│ └「ETクラブ (E.Tクラブ)」
│
├（親会社不明）
│ 　└「アロマコスミディア」
│

批判派がマジ議論には乗ってこず、ソースのないネタで荒らしてる件について

悪質詐欺会社曝し上げ４
├(株)京都経営実践塾
├(株)ビジョン･スリー
├(株)京都クリエイト
├(株)たけうち人財開発
├(株)グランシャリオ
└(株)クリエイト･ジャパン

で　悪の巣窟元締めが　<font size=6>竹内實!!</font>

批判派がコピペに必死の件について

ライバル会社が素性がばれて動揺して必死の工作してる件について

俺が腹減ったから今から飯食いにいく件について

現社員は夜の11時を超えてから出現する件についてｗ
今年は内情がバレたからな…内定辞退が続出してるんじゃねぇ？
羨ましいよ。俺もこれだけ内情を知っていたら入らなかった。
優良企業の内定あったのに…。

たけうちのバカどもが議論？
売り口上聞いていると、とても社会人には聞こえないが
厨房の会話だぞ

＞＞７５９
ただし、事実が明るみに出たのが７，８月の内定後だったからな、
内定が一つしかない場合は入るしかない、
このスレが嘘だと信じるしかないかもしれん。
となると、救われるのは来年の新卒からだと思われ・・・

このスレを嘘と思うような脳足りんはたけうちに就職してくださいw
気づいた賢い人だけ、別の会社を選んでください
若いうちなら1年くらい就職浪人したって大丈夫。
たけうちに入って尊厳を無くするよりもよっぽどましです。

なるほど、正論だな。就職浪人を避けるぐらいなら、たけうちを避けた方が人生として成り立つと。
ただ、やはりそれなりにこの時期だと覚悟が必要だ。

まずは、就職浪人についてよく調べることをお薦めする件について

就職課に行く件について

俺はたけうちの糞ルールは知っておくべきだと思うよ。
二度と悪徳商法に引っかからないようにするため、
世の中にはこんな糞企業がのうのうと成長し続けていることを知るため。

たけうちを知ったら、中小企業やベンチャーでも
社員のためを思う社長なら付いていける気になれる。
優良企業で一生を過ごす人間は、こんな裏ルールが存在しているってこと
分からないだろ。

大学に４年間とそれにかかったお金、さらには高校時代の努力を無駄にする件について

内定者は悩んでいるのにこのスレに文句を言って、終いには腹が減ったと適当なことをしている人材開発がいる件について

スレ全部読ませてもらったけど批判派はライバル会社とは思わない。元社員と思われる。
擁護派はマジで現職の社員っぽい。人材開発がなんなのかはよく知らんけど人材開発っぽい。
でさあ、まあたけうちはごーいんな販売とはいえ成長してる企業なんだよな。
成長してる企業なら大量採用するよな。
大量採用したら、そりゃ販売が合わない奴も大量にいて大量に辞めるわな。
辞めた奴は辞めた会社の事はボロクソに言うわな。
そーいうことなんじゃね。
採用の時の離職率で騙されたのも事実だからそれも怒ってるんだよな。
まあ、いいんじゃないの？

あ、あくまで「たけうちしか内定ない人間」ね。
たけうち以外に内定あったらそっちへ。
新卒は一度しかないビッグチャンス。
一度ミスると凄い大変。
就職浪人を留年で過ごせるならそれも良い。
あくまで「このままだとフリータ」限定。

>>766が良い事を言った

>>769
惜しいが重要なことを忘れている。元社員は
毎年、120万ほどの金を着物に使わせられている。
計算したか？実は、たけうちは毎年二桁成長をしているが
売り上げの１割は社員の自爆買いなんだよ。
つまり、たけうちは毎年新卒を雇ってポイ捨てで
成長してるんだ。

これが元凶だ。忘れてもらっちゃ困る。
ちなみに着物は30万もあれば良い物が買える。

さっきの続き
でさあ、新採の奴はどーでもいいからおいといて。
元社員は怒ってるんだよな。でもさあ、たけうちが全部悪いのかー？ほとんどたけうち悪そうだけどさー、元社員ってどれだけのスキルの持ち主なんだー？
ネタじゃねーけど、どっちもどっちじゃねーか？
新採にたけうちの真実を伝えてるのはおいといて、自分のやりきれなさをぶつけてるだけじゃねーのか？
確かにたけうちの内部事情は伝わってるけどさー、おまいら自信はどうなんだ？
転職してることと思うけど、そこでスキル磨けてるか？
磨けてたらスマン。ほんとに謝るよ。

だから〜〜
書き込みしてるのは元社員、ライバルだけじゃないんだってw

またまた続き
スキル磨けてて努力してるならマジですげーと思うよ。
俺の思いこみかもしれんけど、転職してもいまいち納得してなくね？
そしてその納得してないのを、すこーしでも人のせいにしてない？
まあ、いろんな人生あるし、仕事がすべてとは思わんが、あえていおう。
おまいら仕事がんばれよ

すくなくとも、人間らしさは取り戻せたよ

最近、人材開発多いな。

やだなぁ、転職したら天国だよ。
厳しいこともあるが、金は貰えるし自爆も無いし休みもある。
この経験から、「たけうちは糞だ」と結論が出るんだよ。
転職後の環境とたけうちを比較して、糞だと。

>>778
だからこそ、新卒で社会を知らない人間には
たけうちグループと関わってほしくないんだよな。
こんな不幸を生み出す糞企業に手を貸してほしくも無いし、
餌食にされてポイ捨ての企業だよ。

・2chとみん職（ネット）で工作しまくり（ex.幹部候補、ゆうこりん、嵐など
・離職率は８１％、新卒に出す離職率は１８％
・飛び込み営業あり、テレアポあり、馬鹿高いノルマあり
・サビ残4時間〜、でも家でも残業2時間あり
・退職金なし
・ボーナスなし、あっても10万、でも新卒には3ヶ月と嘘を付く
・鬱、体を壊す人、人間不信に陥る人が５０％以上居る
・プレゼント商法、催眠商法、監禁商法、デート商法 、SF商法
・休みは最大月7日×12＝84日、チーフ月6日、店長月5日。実際には3〜4日／月も。
・売り上げを上げると残業代が付かなくなる（最初から付かない奴等も多いぞｗ）
・100万単位の自爆買いが複数回あり、親呼んで販売
・販売至上主義。お客様が破産するまで売る
・レオパレスに入れられる
・財形貯蓄制度、持ち株会などで手取りが減る
・↑の内容が悪い。ただミノルの資産運用に利用されている感じ
・↑は三年以内に辞めると返って来ないとの報告あり、3年で８０％居なくなるんだろ？
・募集要項の22万は住宅手当などを含めたものである
・しかも↑の住宅手当は2年で無くなる。通勤費用は2km以内だと出ないという糞制度
・給料が日ごとで計算されている（普通は月ぎめ）
・自腹の経費が半端なく多い
・宗教が当たり前のように入っている
・警察沙汰＆新聞沙汰

何度も何度も言うことだが、
たけうちで培ったスキルは監禁商法ありの糞企業でしか役に立たない。
法人営業では無力どころか足を引っ張る。
個人営業でも限定される。

強引な販売じゃなくて、詐欺だってはっきり言えば良いのに。

たけうちやめてもただのバカ

自分、来年入社予定なんで実状を知りたいんだけど、
どの意見も証拠に乏しかったり、意見が偏ってるように思いました。

ここで、載っている機密文書を書いた方、できれば元をスキャンして晒してもらえませんか？
そうでないと、事実なのかわからないと思いますよ。

>>750のやつです。

お前は馬鹿か？何のリターンも無いのに
そんなリスクを背負って機密文書を上げるアホが居る訳ねーだろ。
脳みそ使え。

信じられないのなら手前の母親に
たけうちに行ってもらえよ。

780の表は事実オンリーなのにかｗ
ま、行きたければ行きな。

>>786
彼女がいれば行ってもらいな、実態がわかるから

訂正
７８６　誤
７８４　正

機密文書あげた奴って10中8,9店長だよな。
店長になっても辛いんだろうな。

>>785
そんに怒らなくてもｗ
それを上げて個人が特定できるのなら、元から書きこまないんじゃない？

で、せっかくレスがあるのに無視して信憑性が無いとか
言うんだよ784は。
なぜなら784は人材開発だからｗ

「文章」だから発信元が難しい。
紙をアップロードすると、汚れなどからバレる可能性あるし
発信元の名前もイニシャルじゃなくなる。
リターン無しでやる奴が居るかなぁ

あのー名無しに戻っていいかなぁーと思ってたのですが。
784＝790です。あと、ホントに新卒だから＾＾；

おかんに、たけうちへ行ってもらえ。
一番簡単で確実な方法だろう。

790 は新卒だと思う。750 の機密文書は別スレで晒されたんだよ。今は落ちてるが。
ここと違って人材開発もあんまりいなかったし、もっと生々しい報告はたくさんあった。

そこで検討・報告された事実をまとめたのが 780。主にたけうち３強「しゃなり・
マイソフィア・ゼンコーポレーション」での現実をまとめたもの。
機密文書に関しては、営業部長が会議に出席して、「ｲｵﾝからは、たけうちさん
もうちょっと手加減してやってくださいよ、と言われただけﾀﾞﾀｰﾖ」とか、
一応報告はあったなｗ　

あと、ネットで実情を知りたいなら、お客様スレにも行った方が良い。
誘導あるけど一応。

【着物・呉服】たけうちグループ【悪徳・監禁】
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/shop/1122131773/

ここも参考に
呉服企業Part３
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1122838100/

>>795
返答をありがとうございます。
今まで、みんなの就職日記しか見てなかったので、
なかなか２ｃｈでの流れがわからず助かりました。

また、他にアドバイスくれた方もありがとうございます。
騒がして、すみませんでした！

人材開発が新卒に変装して、情報引きだそうとしてるのみると、人材開発も低レベルだな

新卒が人材開発かどうかは問題じゃない。
現社員・元社員の垣根なく、新卒みたいな書き込みが
人材開発に思えるほど
たけうちってのは工作が日常化してるんだ。
それほど嘘の多い企業ってことの証明でもある。

な？キングオブ糞の称号にふさわしいだろｗ

>>機密文書に関しては、営業部長が会議に出席して、「ｲｵﾝからは、たけうちさん
もうちょっと手加減してやってくださいよ、と言われただけﾀﾞﾀｰﾖ」とか、 一応報告はあったなｗ　

もうちょっと手加減？！　じゃあ、イオンにも行くとするか　

799
こいつは絶対人材開発だな。くそ企業なんて言わなくてもわかってること書いて、情報引きだそうとしてやがる

ヒント：ここの全員が人材開発

トリップ付けりゃいいんじゃね？

トリップってなに？

粘着やろうが一匹いるな

批判派がソースを絶対に開かさない件について

ヒント　批判派の脳内妄想だから

批判派にソースを聞こうとすると逆切れしだす件について

批判派が自分の意見とは違う書き込みを見つけると全て人材開発のせいにする件について

批判派はライバル会社だって身元が割れてるのに必死で元社員とか現社員とか名乗ってる件について

人材開発乙

>>654
500店舗達成記念！って貼ってあったよ？

批判派は議論しようとしたら荒らしだして、自分のネタのソースは絶対に出そうとしない

人材開発乙

イオンも監禁も新聞沙汰もネタと思われる。俺がソースを聞いたら人材開発と決めつけられソースをあかさない。新採に真実を教えたいならソースだせよ。嘘だからソースだせないんだろ

人材開発乙

コピペ暇人乙ｗ

>>784
一度お客になってみてはいかがですか？
自分で感じ・考え・決断した方が良いと思います。
どんな販売方法を取っているか。
お客さんの立場になれば、自ずと答えは出るはず。

お前誰だよｗ　改行できないのかｗ＞815

改行できないのは人材開発

なんで改行できないんだ？ｗ

人材開発の行動
１．移動中に携帯から書き込み→改行無し
２．たけうちから書き込み→改行あり

新卒で入るか迷っている奴は、お母さんにたけうちグループ店舗に
行ってもらえ。一番客観的に分かる。

819＝820＝821は確実だな。
連続カキコかっこ悪いよ。

あのう・・・
実は、お母さんに店舗へ行って貰いました。
アンケートに答えたら物凄い勢いで電話がかかってきます。
浴衣が当たったということで行ったら4時間以上監禁されました。
和Artという店舗です。

内定辞退しました。

ほほう。模範解答。

ネタ乙…てか、本当に824の世界だもんなｗ
ていうか人材開発はもうちょっと役に立つ奴を入れろ。
糞企業なんだからよ、（ホスト＋リフォーム）÷2＝たけうち
まっとうな人間入れたってすぐ辞めるんだから、
裏業界の人間を入れろっての。

批判派の特徴。ネタばかり書く。ソースを聞くと逆ギレ。議論わ負けるとわかってるので絶対にしない。議論になると煽ったり荒らしたりする。とにかく都合の悪いことはたけうちのせいにする。

擁護派の特徴。まじめに議論をしようとする。都合が悪くても人のせいにしない。事実だけを書いている。

批判派の特徴。自分の事は棚に上げる。自作自演が多い。社会人として最低限度の文章も書けない。大卒であることを自慢している。

擁護派は俺以外にも複数いるのは確か。批判派は自作自演なので一人と思われる。批判派の書き込みは連続するのでその点は確実。

＞＞８３０
ばかじゃね〜

↑今バカっていったよね？いったよね？いったよね？いったよね？いったよね？

750にあるFax文書は事実。（下半分の事実関係についてはまだ耳にしてないがな）


さて、クイズ。



（営業スローガン）
全！従業員の物心両面の＿＿を実現し！
社会の＿＿＿＿に貢献する！！
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿！！
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿！！


（お客様との虹のかけ橋
　　店頭レインボー販売）
１．一日のスタートは！明るく元気な＿＿と！活気あふれる＿＿＿＿＿から！！
２．ニコニコ笑顔で＿＿＿＿アプローチ！まずは＿＿＿＿＿＿＿！！
３．「サァどうぞ」＿＿商品＿＿＿はずして＿＿＿＿＿＿＿！！
４．ヨシ行こう！あなたの＿＿＿で＿＿＿へ！＿＿＿＿＿＿のみせどころ！！
５．＿＿＿＿！４つの＿＿＿＿＿＿で！＿＿＿＿＿＿＿＿＿販売！！
６．＿＿＿頂く＿＿＿＿＿！購入、＿＿＿、＿＿＿＿！！
７．何よりも＿＿＿＿＿＿＿！サンキュー・＿＿＿＿・＿＿＿＿＿！！

↑何やってんだおまえ？

批判派がネタを書き続けて正体がライバル会社だとばれている件について

批判派が転職先を書かない、書けないのは元社員とかではないから。ライバル会社だから転職先を詳しく書けないのは当たり前

批判派が一人しかいないのがばれてる件について

批判派が学歴コンプレックスを持っている件について

批判派が自作自演してる件について

ヤフー検索　監禁商法　のトップで載っています.

超一部コピペ　
　
>私の第一印象は・・「ん？ＳＦ商法店？」であります。
私も同じ印象を受けました。
呉服店であそこまで周りから隔絶した状況を作っている
お店は見たことありませんね。

>「10年に一度の大廉売」などのチラシが貼られた、仕切りの板で
>外から店内が見られないようになってます。

ちなみに、その入り口の目の前はサティのレジでしたが、
あの形ではサティの店員も、呉服店の中でどんな接客を
しているか、見ることは難しいでしょうね。

>こんな作りだから、中で強引に販売しようとも、長時間の軟禁しよう
>とも、外から分からないんです。

仮に呉服店の店員が５人いたとして、あの狭い入り口を強行突破して
外に出るのは、女性には相当勇気がいることだとは思います。

もっと詳しく、事実なの？　ソースはこちらから↓

http://ime.st/beyond.2log.net/akutoku/archives/qa/pslg121317.html#121317

http://ime.st/messages.yahoo.co.jp/bbs?.mm=GN&action=m&board=552018652&tid=a1a4k6hc0uga4a1a&sid=552018652&mid=835

批判派が議論を避けている件について

批判派がコピペばかりで議論しない件について

俺はこのスレにくるまで監禁も自爆知らなかった。それらが事実とするとなぜ俺がしらないのか？ソースを出すように要求すると逆ギレされる。そして根拠のないコピペと自作自演の荒らし。

自分の意見と違う事は全て人材開発の責任にしてしまう無能ぶり。だからおまえらみたいなたけうちのライバル会社は成長できないんだよ

ライバル会社はたけうちの成長がうらやましいなら荒らしなどせずに、素直にたけうちの経営ノウハウを学べばいいと思う。

人材開発が信用できないソース→【みんなの就職活動日記】

みんなの就職活動日記日記を見れば人材開発が会社の事実を語る人、もしくは
批判する人はクズ扱いしているのが一目瞭然たろうな。人間性が出てるｗ

人材開発、民衆でも醜にく過ぎぎり。

人材開発が信用できないソース→【みんなの就職活動日記】

みんなの就職活動日記日記を見れば人材開発が会社の事実を語る人、もしくは
批判する人はクズ扱いしているのが一目瞭然たろうな。人間性が出てるｗ

人材開発、民衆でも醜にく過ぎぎり。

ライバル会社は必死な件について

たとえライバル会社が言っているのであっても、たけうちの事実が事実なのは
変わらないギリ！ｗ

人材開発よ。議論ができないのは君のほう。それを証明してやるよｗ

議論�@自爆買いや悪徳を知らないといっていたがではなぜ↓を受けたか言って味噌？

公取委から16年6月に注意を受けているのに業務改善は行われるどころか悪化の一途です。

議論その２本当にたけうち社員ならば下を埋めて社員であることを証明せよ。

（営業スローガン）
全！従業員の物心両面の＿＿を実現し！
社会の＿＿＿＿に貢献する！！
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿！！
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿！！


（お客様との虹のかけ橋
　　店頭レインボー販売）
１．一日のスタートは！明るく元気な＿＿と！活気あふれる＿＿＿＿＿から！！
２．ニコニコ笑顔で＿＿＿＿アプローチ！まずは＿＿＿＿＿＿＿！！
３．「サァどうぞ」＿＿商品＿＿＿はずして＿＿＿＿＿＿＿！！
４．ヨシ行こう！あなたの＿＿＿で＿＿＿へ！＿＿＿＿＿＿のみせどころ！！
５．＿＿＿＿！４つの＿＿＿＿＿＿で！＿＿＿＿＿＿＿＿＿販売！！
６．＿＿＿頂く＿＿＿＿＿！購入、＿＿＿、＿＿＿＿！！
７．何よりも＿＿＿＿＿＿＿！サンキュー・＿＿＿＿・＿＿＿＿＿！！

さあ、内定者が見てるぞｗまー、逃げるならそれでいいよ。
あんたの適当さが証明されるだけだからｗ

そもそも、議論の意味わかってるのかなギリ！

人材開発よ。議論ができないのは君のほう。それを証明してやるよｗ

議論�@　自爆買いや悪徳を知らないといっていたがではなぜ↓を受けたか言って味噌？

公取委から16年6月に注意を受けているのに業務改善は行われるどころか悪化の一途です。

議論�A　本当にたけうち社員ならば下を埋めて社員であることを証明せよ。

（営業スローガン）
全！従業員の物心両面の＿＿を実現し！
社会の＿＿＿＿に貢献する！！
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿！！
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿！！


（お客様との虹のかけ橋
　　店頭レインボー販売）
１．一日のスタートは！明るく元気な＿＿と！活気あふれる＿＿＿＿＿から！！
２．ニコニコ笑顔で＿＿＿＿アプローチ！まずは＿＿＿＿＿＿＿！！
３．「サァどうぞ」＿＿商品＿＿＿はずして＿＿＿＿＿＿＿！！
４．ヨシ行こう！あなたの＿＿＿で＿＿＿へ！＿＿＿＿＿＿のみせどころ！！
５．＿＿＿＿！４つの＿＿＿＿＿＿で！＿＿＿＿＿＿＿＿＿販売！！
６．＿＿＿頂く＿＿＿＿＿！購入、＿＿＿、＿＿＿＿！！
７．何よりも＿＿＿＿＿＿＿！サンキュー・＿＿＿＿・＿＿＿＿＿！！

さあ、内定者が見てるぞｗまー、逃げるならそれでいいよ。
あんたの適当さが証明されるだけだからｗ

そもそも、議論の意味わかってるのかなギリ！

マルチ丸出しの通販のニッセンがたけうちの経営ノウハウを真似してたが
そんなの学びたくないギリ！

人材開発に責任転嫁とかいってるじゃない？
たけど、そもそも人材開発、説明会で嘘ばかりで新卒を預かる責任を放棄してますから！
残念！！

批判派はコピペばかりで議論を放棄してるっていうじゃない？
だけど、８５１の答えを誰か他の人が言ってくれるのをまってますから！
残念！！
たとえ、�Aは言えても、都合が悪くなる�@の議論はいえないのかなギリ！！

議論はしてないって言うじゃない？
だけど、議論�@の答えはもうたくさんたけうちの事実として出てますから！
残念！！
脱・悪徳組織への就職ギリ！！

能書きはいい。早く答えを出せよギリ！！

結論　擁護派の糞たけうち社員はキモイ。生きる価値無し！

ここの一行レスの擁護派って、ほんとにたけうちの人材開発とか言う社員なんですか？
揚げ足取りばっかりで笑って読んでるけど、「俺は監禁を知らなかった」ってホント？ただのあーいえばこーいう？　
もしほんとに知らないなら、社員なのにそんなことも知らなんて信じられない・・・
現場を知らない社員じゃないんですか？　実際に監禁されて、涙見せるまで帰されなかった客としては
ここだけは許せない。　どうせ口から出任せって思っても、許せない。

どれだけお客が嫌な思いしてるか知らないなんて、仮に知ってても、シラを切るような言い方してるなんて、
それも上司の命令ですか？　たけうちは何も現状を改善する気もないって理解して良いんですね？
今まで、スーパーにクレームつけるのためらってたけど。これで決心付いた。

たけうちに文句言っても、馬の耳に念仏
ショップがテナントとして入っているジャスコ等に文句いってください

>>859
858です。馬の耳に念仏ですか・・そうですよね、自分で正当化しなくちゃあんなことできないですよね。
私はそれも会社の方針なのだろうと、社員が気の毒で、べつに店や店員にそれほどの恨みはないんです。
ものすごく嫌な思いはしたけどね。
だからスーパーへのクレームもためらってたけど、やっぱり言ってみます。言ってどうなるというものでも
ないのでしょうが、たけうちという会社そのものが許せない。

批判派は議論に応じないっていうが、
今までのレス全て読んだら、批判する人間が
まじめに書いても、全てまったく別解釈をしている。

いいか？まず投げかけられた質問に全てはっきりと答えろ。

では、たけうちのオーナーが不動産の所有権を会社に移さないのはなぜだ？
あともうひとつ。どうして他社でも取り扱いのある同じ商品（表地）に対して、
他社と比較して法外ともいえる値段をつけられるのですか？
オーナーがマージンをたんまり取ってるからでしょ。昔は売上の１０％取ってたよね。
今はさすがに１０％も取ると会社が辛いから、へったみたいだけど。

批判派は正体を指摘されてかなり焦ってきてるな

858は批判派のネタに確定。最初は笑いながら見てると書きながら最後は本当に怒ってると書く。仮にホントの事なら笑いながらみれる訳がない。スーパーにクレームをつけるとあるがどこのスーパーかは書いていない。ネタの詰めが甘いんだよ

>>863
お前ら（人罪開発）のバカさ加減を笑ってみてたんだろ？

正体を指摘したつもりになってもいいから>>861に答えてよ

マージンは変わってないんじゃない
たけうち価格と他の価格、同じ商品に二つついているものw

それと、ソースを出して議論をしようって言ってるんです。ソースのない書き込みを事実だから信じろと言われても困ります。ソースを聞いたらいつも逆ギレして、絶対にソースを出さない。なぜならソースがないから。

不動産の話は知らない。不動産の話が事実ならソースを出して議論して下さい。どうせいつもどおりソースはないので出さないのでしょう。それとソースっていうのは客観的に事実とわかるもので、自作自演の書き込みではないからね

マージンの話の何を議論したらいいのかわからないけど、同じ商品でも値段が違うのはふつーになくないか？ブランド時計をディスカウント店で買う→安いけどアフターケアがいまいち。ブランド時計を正規代理店で買う→高いけどアフターケアがいい。そういうことだ

それとたけうちの商品て高いのか？ほかの店の状況を詳しく知らないからこれは強くいえないけど、ほかの店より高いとは思わない。もし、同じ商品がほかの店より高いのならこれもソースを出して議論して欲しい。

>>866
ソースを出したら出したで、偽造だのなんだのさわぐんだろｗｗｗ

オーナーの不動産の所有権や、マージンについては、自分の会社のことなんだから
自分で調べりゃいいじゃないか。お前のところは、汚いところだらけだから
株式公開もできないし、それを理由に財務についても非公開だから、
俺の話が事実かどうかのソースを求めるならば、自分で調べたほうが早いぞ。
もっとも俺は、たけうちの取引先企業のトップとお話した際に、そういう話を
聞いたけど、君たちは信じないだろｗｗｗ

いままで俺がいろいろ書いたことは、業界内で結構知られてるんだけど？
井の中のなんとやらはさびしいねえｗｗｗ

自分たちで調べればわかることを、ソースがないことにして、議論しないってのは
逃げてるのと一緒。

大体、業界のなかで、「たけうちの○○です」って自己紹介したら
「ああ、あのｗｗｗ」みたいに冷笑されるだろ。それがお前たちの評判を物語ってるよな。

858です。今さっき某ダイエーに電話しました。神奈川です。
別に報告する義務もないけど、ここの書き込みがあまりに不愉快なんで。
親身に聞いてくれたダイエーの副支配人、ありがとう。

↑おめ。参考までにどこの店舗？

【たけうち社員の特徴】
・とにかく激しい自己中。(客がどんなに疑問をもっていても自分さえ説明したつもりであれば問題なし)
・どんなにたけうちに非があってもいかなる時でもたけうちを正当化するのに必死になる。
・たけうちを少しでも批判する人はライバル会社の工作にするかバカとする。
・少しでも業界に通じている人は全てライバル会社の工作員と脳内変換する。
・一般人を「金をむしりとるだけのバカども」というふうに思っているが自分たちは業界内でバカにされている
・かわいい女子高生は大好きだが、金を持っていないので、放置する。
・貧乏で育ちが悪いせいか金への執着心が変質的。。
・いじめられっ子だったせいかちょっとでも敵意のある人間をＤＱＮときめつけ必死にたたく
・客の前では客の目ばかり気にして、一般人に迷惑しかかけない
・知識も思考力もないのでマニュアルどうりの行動もできない
・人の金を自分の金だと思う。
・同僚の手柄をねたむ。
・挙動不審で常にプルプル震えてる。

870結局ソースださないじゃないか。信じれるソースなら信じるから、あるならソースだしてクレヨン。自分で調べろというがネタを調べれない。

>>874
上司に聞きな

↑上司にそんな事聞いたら、はぁ？って多分言われるよ

>>876
俺らはお前のレスを読んで「はあ？」としか思えない

>>874
自分の会社の内情も調べられないような人間が
どうして、ﾈﾀだと言い切れる。
自分のほうこそ、「調べられない」という理由じゃ、
ｿｰｽがないことの証明になっていないのだが。

ｿｰｽがないというなら、「ないという証明」をしてくれよ。

ソースソースと騒いで情報流出元を特定しようと必死な社員がいるようだが
お前らはオレの目的を何か勘違いしてるんじゃないのか？


不実告知でだまされて入社してしまうオレのような社員。
優しさを持っているが為に店に全財産を吸い尽くされるおばちゃん。


その被害を抑止しようとしている。
オレのいう事を信じないならそれでいい。
入社すれば分かる。店の前を通れば分かる。

>>879
どうしてソース晒すだけで情報元が特定できるんだ？
いろんな部署に送られたんでしょ？

ソースも出さないでただ批判してる人を、どーして信用しろと＾＾；
もし本気で人のためにと思うなら晒すべきだろ。
人材開発とか、煽り抜きで話がしたいよ。

>>878
ソースがないという証明だせって‥むちゃくちゃな論理なのでは？
874の職場では考えられないから、事実なのか聞いてると思われるよ。

だから、お母さんをたけうちグループ店舗へ連れて行けって。
それで全て分かるじゃん。
１．アンケート取られる→新作の着物に対する意見なら良いか
２．ハガキ届く→マメねぇ
３．手紙届く→あら、頑張ってるわねぇ
４．電話かかってくる→良いしゃべり相手が出来たわ
５．プレゼント当たったよ案内が届く→やった！貰っておこう
６．プレゼント当たったよ電話が来る→監禁できるように割り振られる
７．プレゼント取りに行くと監禁スタート→私なんで着物着させられてるの？
８．数時間監禁→怖い、怖いわ→そんなに似合ってる？→分割なら・・・
９．根負けしてお買い上げ→注意注目興味連想欲求比較検討信頼決意実行満足
１０．着物に対する熱き思い手紙が来る→溜飲を下げる

以上繰り返し

注意・注目
興味
連想
欲求
比較・検討
信頼
決意
実行
満足

だった。たけうちで学ぶ購買心理の8段階。

>>881
自分の会社の内情も調べられないような人間が
どうして、ﾈﾀだと言い切れる。
自分のほうこそ、「調べられない」という理由じゃ、
ｿｰｽがないことの証明になっていないのだが。

↑これ100回読んで理解しろ。

あと、株式の公開もできないような企業が
どれだけ外部に情報流れると思ってんの？

内部でしか知りえない情報が流れるということ自体が
ソースにほかならないんだけどな。

監禁商法の中身・これを4時間以上するとお買い上げ
＿鏡　○店員　・お客様
　＿
　○
○・○
　○
○
フォーメーション北斗七星と呼んでましたｗ
注意・注目・・・キャッチ
興味 ・・・商品の知識をしゃべって興味アップ　綺麗ね〜と言いまくる
連想 ・・・同窓会とかに着ていくと目立ちますよ〜！（サポートが綺麗ね以下略
欲求 ・・・タダなら欲しいでしょう？（YESならこの段階
比較・検討 ・・・わざとセンスの合わないものを比較する
信頼 ・・・担当者の人格が物を言う
決意 ・・・お買い上げ。
実行 ・・・担当者涙を流す
満足 ・・・みんなで「ありがとうございます」！

間違えた。鏡の前に立つ店員はおらん。これ絶対。
＿鏡　○店員　・お客様
　＿
　　 ○
○・○
　○
○

フォーメーショントライアングル
乗せやすいお客様用
　＿
○・○
　○

フォーメーション一丸
　＿
○・○
○○○

購買心理の8段階は各店共通だが、
フォーメーションは俺が心の中で呼んでただけだからｗ
ソースは無いぞ、人材開発。

批判派の方々がこれだけ親切に教えてあげても、擁護派の糞は全く理解していない。擁護派は地獄に落ちるしかない。
擁護派の糞が地獄に落ちて後悔するのはいっこうに構わないが、人材開発に騙されて入社する方や糞たけうちで監禁されて無理やり買わされる客は可哀想である。
糞たけうち、とっとと潰れてくれ

擁護派＝人材開発だから
絶対に理解しない、というか出来ないぞ。

人材開発が凄い書き込んでるな…
10月の内定式を前にして、最後の頑張りどころって所か。

でも書き込み期間が無さ過ぎて、余計に必死さがにじみ出てる。

>837
擁護派→１人（自作自演）　

フォーメーションAと呼んでますたｗ

○＿○
○●○
　○

○＿○
○●○
○

○＿○
○●○
　 ○

>>894
それは無い。人材開発が組織的に書き込んでいるんだから、
最低でも3人は居るはず。

>>862
一行で書き込んでる擁護派の方、同じ方ですよね？
この一連の流れから、こんな擁護の仕方をしていて
余計に不信感を抱かせているのに気付いていないのですか？

858の意見に全く同意。
商品を買う「客」がいるからこその商売なのに
買わせることしか考えないこの会社のやり方。
社員も全く可愛そうです。

残業ばかり、持ち帰り残業当たり前、休日無し・・・
友人は年中体調崩していました。

退職を口にすれば、ＭＧ達からの鬼の様な引き留め・説得。
まぁ転職を考えようにも、そんな時間もなければ、
精神的余裕が無いのでしょうけれど。

着物が好きで、着物を好きになって貰いたい。
そんな思いをもって仕事をしている人もいるのかもしれないけれど
こんな売り方（販売・接客）していたら
着物好きも着物から離れてしまいます。

着物を嫌いにはならなくても、確実に「たけうち」とは関わりたくない。

長くなってしまい、すみません。
元客です。

>>863
イヤ、マジ笑えるから！

>>863
頭ワルー

>>867
都合悪いと「知らない」
批判派の意見には「逆切れ」呼ばわり
馬鹿？

>>868
アフターケア・・・
【５年間：洗い張り無料】　とか？
けど、持って行くと
「長襦袢作りませんか？」
「新作入りました。羽織りませんか？」
「夏帯、作りましょうよ」
めちゃくちゃ営業されますよね。
着物置いて行くだけなのに２時間とかかかる・・・
正直ウザクテ、洗いに出すのも億劫なんですけど。
これで「アフターケアがいい」って言えるんですか？

>>874
ネタを調べられない？　本当に馬鹿でしょう。
ソース、ソースってそればっか！

>>903
それ、マニュアルですスイマセン。
写真撮るのも一緒。

>>905
写真って、使い捨てで取られたけど
ネガはどうしてるの？
ちゃんと処分してるの？

これおもろいなー。こんなんなるくらい会社おっきなったんやのー。辞めて正解やったわ。ちょっとだけ言ったろか。
まずたけうちの社員ってだいたいヤンキーあがりやで。やからヤクザまがいのことでも違和感なく平気でやれんねん。んで
真面目でバカを経験したことない奴は耐えられへん。。。まともなやつはいてへんなぁ。やつら仕事中はがんばって真面目ぶってやっとるけど、
休憩中は大股開いてタバコ吸って客の悪口、女、金の話。。。休みの日は昔の仲間と街で大暴れ。アホばっかや。けど売り方とかにはやりすぎ！って
理解はしとるんやで。けど今まで悪いことしてきたからそんくらい平気にやれるんや。あいつらは楽しんどる。客のことなんかなんとも思てへんぞ。ヤクザや
文句あるやつは直接言いに行くなよ。やられんぞ。消費者センターとかその辺の力ありそうなとこ行ってなんとかしてもらいや。
それと店には近づくなよ。まーこれ見てんのほとんど女いてへんやろけど。んな感じや。元社員より

たけうちグループ社員には、たけうち【悪徳・監禁】の方も見たらどうかと思う。
たけうち関係者で特定商取引法とか知ってる人いるの？日本は法治国家ですよ。

私がお答えいたしましょう。みなさん復唱してください

（営業スローガン）
全従業員の物心両面の幸福を実現し！
社会のチンポ発展に貢献する！！
目指そう！年少あがりをつかまえろ！！
目指そう！年収１０億円！！


（お客様との虹のかけ橋
　　店頭レインボー販売）
１．一日のスタートは！明るく元気な説教と！活気あふれるロープでｘｘｘ！！
２．ニコニコ笑顔でホスト並みアプローチ！まずは店内で監禁づけ！！
３．「サァどうぞ」B反商品を裏からまわして　積極的に押し売りしましょう！！
４．ヨシ行こう！あなたのチンポで奥の奥まで！息子の経験値のみせどころ！！
５．ご満足！４つの性感ツボ押して！即決しないとあなたに販売！！
６．無理して頂く契約サイン！麻薬混入！子供できたら！未婚の母に！！
７．何よりも心を込めた中だし最高！サンキュー・偽善者・ごきげんよー！バイチャ！

以上！つぎはあなただ！！！

近所の京都たけうちが朝礼で復唱してました。周りの店に全部聞こえてるの分からないの？「本日決めきる粘りの販売販売」
「目指そう年収1千万」だっけ？販売もアンケートやら電話やら相当バカだけど、いくらバカでもこんな復唱はしないでしょう。
気づくでしょうヤバ会社って。社名変えてから復唱しなくなったから、お利口になったのかな？と思ったけど、まだアンケート
してる。すぐ辞めるパートや若造が声そろえて年収1千万目指そうって・・・周りの店みんな引きまくり。

>>909
たけうち社員なのは分かった。
雰囲気はあってる。


しかし違うわボケ！



この会社の嘘＆DQNな語句を空欄にした。埋めろヨこのアホ人災開発！！！


（営業スローガン）
全！従業員の物心両面の＿＿を実現し！
社会の＿＿＿＿に貢献する！！
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿！！
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿！！


（お客様との虹のかけ橋
　　店頭レインボー販売）
１．一日のスタートは！明るく元気な＿＿と！活気あふれる＿＿＿＿＿から！！
２．ニコニコ笑顔で＿＿＿＿アプローチ！まずは＿＿＿＿＿＿＿！！
３．「サァどうぞ」＿＿商品＿＿＿はずして＿＿＿＿＿＿＿！！
４．ヨシ行こう！あなたの＿＿＿で＿＿＿へ！＿＿＿＿＿＿のみせどころ！！
５．＿＿＿＿！４つの＿＿＿＿＿＿で！＿＿＿＿＿＿＿＿＿販売！！
６．＿＿＿頂く＿＿＿＿＿！購入、＿＿＿、＿＿＿＿！！
７．何よりも＿＿＿＿＿＿＿！サンキュー・＿＿＿＿・＿＿＿＿＿！！


>>910　周りのテナント引かせるためにワザと嫌がらせで大声だしてました。ごめんなさい。
ちなみに店長とかはこれがヤヴァイことに気づいてない。

内定辞退をオススメします。
あなた方が入社して儲かるのは、人材開発です、
1人入れるごとにいくらっていう売り上げが発生してるのです。
あなた方は人身売買されているのと同じです。
あなた方においしい話やいい話しかしないのは、自分達の
売り上げがかかっているからです。

辞退しましょう。末路は悲惨ですよ。
カンタンに転職なんてできませんよ。

スキルも何もみにつきません。
内定辞退をおすすめします。

（お客様との虹のかけ橋
　　店頭レインボー販売）
１．一日のスタートは！明るく元気な恐喝と！活気あふれる電話勧誘から！！
２．ニコニコ笑顔で押し売りアプローチ！まずは60回払いから！！
３．「サァどうぞ」高額商品値札はずしてぼったくり！！
４．ヨシ行こう！あなたのお客で祇園祭へ！強引勧誘のみせどころ！！
５．糞婆！４つの電卓で！取り囲み販売！！
６．お金頂くはいさよなら！購入、勧誘、また購入！！
７．何よりもお金大好き！サンキュー・たけうち・またカモだ！！

あげ

今日は人材開発来ないな。セミナーか？

911 の正解って 913 なの？　スゲェなｗ

>>916
違う違う。ただ、たけうち社員に求めるのは限りなく913だ。
悪徳リフォーム会社の特集見た事あるか？
朝礼で「地域の活性とお役に立ちます！！」みたいに声出ししてるの。
明らかに悪徳商法と詐欺の会社なのに。
悪徳企業は、決して自分達が悪徳だとは認めない。
言ってることとやってることが180度違うが、絶対に認めない。

人材開発の姿勢に繋がるだろ。そういうところ。

ぶっちゃけ本当の号令は
全従業員の物心両面の幸福を実現し！だからな。

どう考えてもサビ残6時間＆自爆120万の企業が言うことじゃねぇｗ

>>918
幸福の実現が出来てる会社は

　わ　ざ　わ　ざ　　号　令　す　る　必　要　が　　な　い　わ　な　

６０回払い金利の半分はバックとして信販会社から入金される仕組みになっており
諸君が会社から割賦とれ割賦とれと口をすっぱくして言われるのはこのためです。
また信販会社もばかなものでクロージングが甘いために多数発生する割賦キャンセル
にかかる信販会社への手数料は無料となっておるのです。
Ｑ：１００万の着物６０回払いでいくらのバックが会社に入るか？
Ａ：約１８万円

919いいとこつくよ、そのとおり！ちゃんとした会社には号令は不要。じゅらく帝王紫袋帯4179000円なんて
たけうちグループだけだもの。ちゃんとした会社はじゅらく帝王紫袋帯は適正価格をわきまえて10万円まで
で販売している。たけうちグループは消費者に仕立代金をもらいながら和裁学院に仕立てを頼んでいるらしいが、
真意のほどは如何に？社員さん、教えて。

912連続ですまぬ、たけうちグループじゅらく帝王紫袋帯価格417900に訂正！たけうち関係の方、
ごめんなさい。しかしこれが最初で最後のごめんなさいだろうな。たけうちに謝罪だなんて！きゃっ！

今日、人材開発来ないなーと思ったら買い物板で
宗教垂れ流してるよｗ
すげー笑える。
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/shop/1122131773/

高いよなぁ。ホンマに高い。

>>923

人材開発が信用できないのを、はじめてたけうちのスレ見るものにとっていい証拠となるなｗ
たけうちと関わると、あのようにごたくを並べ、自分正当化。

＞とにかく激しい自己中。(客がどんなに疑問をもっていても自分さえ説明したつもりであれば問題なし)
＞・どんなにたけうちに非があってもいかなる時でもたけうちを正当化するのに必死になる。

民衆もそうだが、まさにこれだなｗ

周りから見れば、俺は悪徳だと叫んでいるのと同じなのに、なぜそれがわからん？ｗ

＞＞９２３
ちょっと言ってきてあげたよｗ

京都○リ○○トのやつもあんな感じなの？　知ってたら教えて

>>923
よくそのスレにいると、きず（←！！！）きましたｗｗｗｗｗｗ

ここの擁護社員ってパターン一緒な。
宗教垂れ流しの論法も、だいたい一緒。
組織的に詐欺指導してるんだろうなー。

月の休みが３日です。しかも時間外手当、公休日出勤手当てが付きません！！！！
労働に関する法律に詳しい方！教えてください！訴えたら勝てますか？
内部から破壊していきたいと思いますのでよろしく！！！！

>>930
ちゃんと記録は取ってあるか？

>>930
証拠でなくてもいい。メモのような記録でもあるか。

入社してもう少しで半年です。休みが少ないとかってどの会社でも同じなんですか？社会人になって間もないのでよく社会については分かりませんがどうなんですか？
社会人の人っています？？ちなみにトヨタ系に就職した友達は残業は月何十時間以上しかつかないとか、毎日接待でキャバクラ、自腹、毎日ビジネスホテルかマンガ喫茶、
さすがに公休日出勤は月に一度か二度あるかないかって言ってました。どこも同じなんですか？これが社会人の常識だったらどうしようもできないのでしょうか？

助けてくれたらホントに救世主だね！ちゃんとシフト表（サインする）は過去のものもあるが、
公休日出勤していても当たり前のようにサインはしていません。というかできません。もし正確に
公休日出勤したとサインしていれば莫大な時間外手当と公休出勤手当てが付くので…。
なので出勤したという記録は会社にはないですが、個人的にはスケジュール帳に書いています。
これでも大丈夫？

休む休まないぐらいでつべこべ言うなかれ。たけうちグループが悪質業者な事ぐらい
３日でわかるだろう。客引きやってる社会人なんて他社におるのか？

>>935
常人なら二時間で分かる

（株）たけうちの中に京都経営実践塾というのがありますが、この役割はどんなところなんでしょう。

悪徳業者の運営管理方法を学ぶ所じゃないの？

お買い物スレからの転載だがこういう方法も考えてみては。
訴えるより小リスクで、場合によっては改善される可能性もあるのでは。
採用サイトの条件の厳しさがどの程度かは・・・ちょっとなんとも言えないが

たけうちに採用された人たちが、ここに書いてあるような「自爆買い」「休日減」「規定時間以上の就業」
「報酬の入社条件との差異」などが本当のことなら
学生の採用を行なっている「リクルート・毎日コミュニケーション・日経系」などの企業に通報すると
これらの会社は、かなり厳しい基準で採用サイトへの掲載企業の条件を定めていますので
たけうちの掲載が不可になる可能性は高いと思います。
ただし、通報は事実でないといけません。

事実ですが・・・。

>>940
いや、証拠とか証言とか、証明するものを集めろ、という意味かと

しゃなりの社長が社長兼任じゃなかったっけ＞京都経営実践塾

じゃこうすれば？たけうち社員は厚生労働省に勤務実態を通報し合法勤務に改善を求め、被害を受けた消費者は消費者センターに
苦情を申し出る。そして本当に怒りを感じこれだけで済まされない人は証拠を集めて公取や経済産業省に申し出る。学生を送り込む
学校にも責任があるだろうな。たけうちグループ入社なんて、若者の人生に汚点や心の傷を負わせてしまうわけだし。

>>934
問題ない。
毎日「正確に」「綺麗に」メモを取れ。
裁判の時には有用に働く。
嘘は書くなよ。一つでもあるとアウトだ。

時間だけじゃない。法的に問題では？こんな嫌がらせ（教育）を受けた
という記録も５W1Hで記録しておけ。




５W1Hは知ってるな？

マイソフィアインターナショナルって会社どうなんですか？
たけうちグループとの関係は？

過去スレ読まんなぁ…
たけうちグループの中でも3狂と言われる1つ。
離職率は８０％程度。売り上げは1000万と他のグループの倍。
売り上げに合わせて自爆が発生するから自爆額も倍。
全国各地に出店。どこ行くか分からん。

もし、着物を購入して困っているのであれば8日以内であれば取り消しが可能ですよ。
お客様相談室に電話すればすんなりと手続きしてくれます。
直接訪問はやはり本人に直接言ったほうがいいと思います。
迷惑だと言うことを。
でないと何度も誘われますよ。

平成16年度、たけうちグループ売上高500億円÷従業員数6000人＝833万円。
これでどうやって年収1千万目指すの？いくら暴利をむさぼるたけうちでも無理じゃないですか？
一人当たり月間69万円しか売れない計算になり、そのレベルはまさにさびれた商店街以下。
社内で生き残った悪人だけのための組織図が見えてきました。

>>920
無知でｽﾏｿ・・信販からのバックが店に入るというのは、たけうち以外の
どこの店でもそうなんですか？　そのバックの割合や、６０回金利の割合
というのは、どうやって決まるものなんでしょうか。
ローンの徹底を信販に対して信用付けることで、いろいろ無理が通るのかな
とは思うんですが、金利は信販が決めるものだと思っていたので、
最初から高い金利を付けられる理由がイマイチわからん・・・

>949
着物の原価率ってはっきりとは分からぬが８割引で売っても赤字ではないらしい
では、１００万の着物売って６０回払組ませたら１８万程度のバック。ということは
１００万の品物で１００万儲かるってことだ。こんなおいしい話は他の業種では無い。
そもそも信販使うのは販売会社の売掛回収の手段であってローン組ませて儲ける
というのは商道に反する。なんていっても馬の耳に念仏か。

補足ｽﾏｿ
バックマージンの習慣はもともと中古車屋のローンであったもの。
他の店ではまず無いでしょう。たけうちだけ

>>920
んー、どうもです。
要するに、たけうちは普通の店にはないバックマージンのシステムを、
信販会社と契約交わしてる、ということで良いんですか？
それは信販会社としてはどうなんでしょうか・・・問題ない行為なんでしょうか？
なんか的を得てない質問ですいません・・・
どうして店によって、そういう特別扱いが許されてるのか理解できないもんで。
まぁ法律的には問題ないんでしょうけど、どーも腑に落ちないと言うか・・・

それはね、1にも2にも販売力、年商の大きさですよ
祇園フェスタで１５億の割賦債権が見込めるとなればもう
信販会社みんな血眼ですよ。だって１５億の割賦債権は
中規模支店の１ヶ月の売り上げに匹敵するんですから。

>>920
つまり、たけうちと契約してもらうために必死な信販会社に付け込んで
バックマージンを含む法外な高利に設定させている、ってわけですね。
やっと納得できた。ありがとうございます。さすが腐れ企業だわ

おい
おまいらは神戸ＷＦどうだ？
仮屋崎小五が演出してくれているんだぞ！

信販会社も大変です。悪質呉服店と取引して、共に訴えられている所ばかり。
たけうち関西（ゼンコーポレーションに改名）には従業員個人情報不正入手で
信販審査を悪用されるわ、ヤマノグループの不正売買に加担してヤマノと共に
訴えられるわで。信販会社は消費行為の向上に一役買うという役割を忘れ、
悪質業者の売上金利手数料に期待を寄せている。
そうそう、80％割引や95％割引で利益を残している呉服屋なんてたけうちグループ
だけです。たけうちの日常は販売目的を隠した客引き・アンケート・抽選。展示会前は
当選者に対し、販売目的を隠したプレゼントで電話勧誘作戦。展示会は「いける人には
2色3色販売！」。そして会場のビラや商品には有利性を誤認させる価格表示、超誇大チラシ。
問屋や作家はたけうち社員と共に取り巻きの一員になり、展示会場で嘘八百、笑顔、歓声。
消費者は作家が上代に口出ししない事はわかっていない。
社員の方、間違いありませんね。

民衆にストレートなこと書いても良い？
消される以外、なんか問題ある？

>>957
ない

そもそも載らない可能性がある。

すでに民衆は息がかかっている

セ
｜
ク
ス
マ
ニ
ュ
ア
ル

ブラックの友、みんなの就職。

社員いない？　催事か？

私もここの会社にスペシャリスト（契約社員）として働いていました。
働けば働くほど、ここの会社の異常さにびっくりでした。お客様を馬鹿にする
のもいい加減にしろよな！！というくらい客をなめてました。売り上げ・金の
為なら手段を選ばない販売方法！！破産する人・店頭で涙を流しながら「買えない」
と必死で訴えている若い女の子・大切な年金を借金で奪われた人etc・・・
ここで多くの人が不幸になっています。働いている従業員も、かっこうの餌食(*_*)
ほとんどの人が￥１００万以上は買ってます。しかも短期間で！！社員なんて８時間
労働なんてありえない。１４時間労働は当たり前！しかも残業代なし(+_+)
休みも雑用・てがみ（お礼状）・訪問などなど、やることてんこ盛り。
新入社員の３０％以上が一年で辞めてます。しかも辞めた人間をボロクソに
言いますよ。お前らがクズ人間なのを気づいてないのか？と不思議に思う毎日
でしたね。

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変態様ご一行御到着　　変態様ご一行御到着　　変態様ご一行御到着　　変態様ご一行御到着　　変態様ご一行御到着　　変態様ご一行御到着　　

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大学生の頃、友達の母親の美枝子としりあった。
あの序は当時40代半ばで、元二子山部屋の藤田憲子さんに似た美人。
彼女見たさに友達の実家のある長野に何度もいった。
美枝子もおれの気持ちに気づいて、口実を作って東京に旅行に来た。
オレの部屋に来て、セックス。
一度すると、滞在予定の3日間ほとんど部屋から出ずにセックスしまくった。

それから20年。おれは４０まじか，美枝子は65歳になった。
でも、セックスは同じようにすてきだし、体もぽちゃぽちゃ、
胸もたれているけど大きくていい。

セックスは60頃から腟が堅くなる？せいか、バックや深く膝を抱える大意だと、
切れて出血することがあります。
それ以外は、45歳の時と同じように楽しくセックスを楽しんでいます。

ただ、子供が生まれた友達が、美枝子のことを、
「孫を抱いて喜んでいた」
とか言われると、ちょっと悪い気がします。