●絶対、平均年齢の高い大手に行け●

うちもそうだけど、年食ったら粗末に扱われすぎ。
俺も、若い時は実力主義でいいなーと思ったけど
30過ぎたときに初めて気付く。

本来、金が要るのは年食ってからなので
絶対、そこを面倒見てくれる大手に行け！
俺からの最後のお願いです。

はい。








　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　終了

シルバー人材せんた

>>1
なんかいい人。

お願いしてるところにﾜﾛﾀｗ

あんたいい奴だな。
俺の内定先大手じゃないけど平均３７歳ってどうなの？
大丈夫？

平均年齢20代なんて糞会社

実力主義の会社って、住宅補助、通勤手当、家族手当が全く無いよ。
その分給料は少し高い、みたいな。
総じて人件費を抑制するためだけど。

□□□□□□ 大手ホワイト企業ランキング Ver1.00□□□□□□

71 日本生命
70 朝日新聞社
69 富士ゼロックス ニチレイ
68 日本IBM トヨタ サントリー JASRAC
67 住友生命　東洋製罐　
66 旭硝子 キッコーマン NHK
65 ソニー 損保ジャパン
64 NEC　ＮＴＴドコモ　ＮＴＴデータ　NRI　住友3M
63 ＮＴＴ持株　NTT東西 松下 東芝 東京電力 東京ガス 大阪ガス 中部電力
62 住友電工 三井物産 東京海上 三菱商事 フジテレビ
61 パイオニア 野村証券 東京三菱銀行 伊藤忠 電通

--------------------------------------------------
☆大手ホワイト企業の定義

１　四季報2分の1ページ以上で掲載（大手の前提）
２　>>3　住宅手当等、給与以外の待遇が分厚い（ホワイト要素１）
３　>>17 有給がとりやすい（ホワイト要素２）
４　>>15 単位時間当たりの給与額が高い（ホワイト要素３）

□□□ 大手ホワイト企業ランキング Part2□□□
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1121878888/

>>1
あんた良い人だな。
今日は1日、良い日になりそう。

旧財閥

良い人といってる奴は全員>>1でございます。

いいや俺だよ

>>7
平均年齢20台の部署にいます。今2年目ですが
年内に辞めるつもりです。

俺平均年齢10台後半のベンチャー
うはｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

年取ったら経営者しか居られないような会社に行くなよ！

もともと転職を前提にしてるんならいいんじゃね？
高給激務、平均年齢20代の外資とか。

>>1はもう逝ったのか？

俺の内定先43歳＾＾

高すぎてもけっこうきついぞ
周りはおっさんおばさんばっかりだわ体質古いだわで

どんくらいがベストな年令なんだろ
じーさん過ぎず、若すぎず

内は３９なんだがどうなんだろうか。

俺の内定先44歳ｗ

３４orz

>>1はただの馬鹿だね。
オレの内定した会社は平均年齢が２６だけど、かなり実力主義だし学歴
とか関係なしになりあがれるよ。
給料も高い。何故かって？年寄りの糞高い給料を払わなくていいから、その分
オレら若手に周ってくるの。
堀江モンも言ってたでしょ、管理職の高い給料は老害って。
まぁ、自慢じゃないけどうちの場合入社３年目で店長になれて１０００万、
５年でエリア長で１５００万いくしね。
モンテローザっていう会社なんだけどね。まぁ、名前ぐらいは聞いたことあるでしょ？

はいわろす

>>25
おまえモンテ受かったの？俺なんか門前払いだったお。ｳﾗﾔﾏｼｽ･･･

>>17

実力があれば、、な

平均年齢高い企業はそれだけ

age

俺、大手化学メーカー内定。
平均年齢42歳。
ヤター！！！！！！！！！

５５歳って高すぎでしょうか

>>32
親父より平均年齢が高いなんて嫌です

40ちょいくらいがベストなんじゃないかな。
かくいう漏れの内定先は２７歳！
すっげえワクワクしてきたぞ。

平均50歳くらいのとこがいいな

平均年齢低いとこは若いパン職が多い

>>34
悟空乙。

てか、外食orベンチャー？？

男性の平均が４１歳なんですけど、
私オフィスラブできるでしょうか・・

オフィスラブって、社内セックスってこと？

健全なお付き合いです・・

>>37
アドベンチャー

ブラックモンテローザ

年寄り喧嘩せず

初年度が400万overの外資。
>>17みたいな企業。
まあ実力があればいいわけだが、漏れはないわけだが。

age

聖飢魔�Uに内定した俺がこの世代最上位だな

大手ゼネコンは平均年齢高い。

公務員。確定

もしくは半官半民の代名詞、NTT系列

折れんと小平均年齢42位で平均勤続年数20年。超勝ち組み。

うちは平均年齢41.2　平均勤続年数21

スーパーゼネコン
鹿島　43.9歳　19.2年
清水　44.8歳　20.1年
大成　43.0歳　20.1年
大林　43.8歳　19.8年

>>31
人間だれでも歳をとる。
中年を大切にする会社はいい会社だ、おめでとう。

>>51
いいね

俺の前いた会社は平均年齢５９歳。
おれは３９才。
おれと女の子以外は全員役職だった。
ひとつの部に部長が５，６人いたな。
俺は、ひさしぶりの「若手」。
職場での雑談は「孫」と「退職金」「年金」の話が主流。
仕事中に、呼ばれてみんなのパソコンのトラブルを巡回しなくちゃならんので
仕事が進まんぞ。

35だ…。

４５歳（＾ｖ＾；）

＞51
平均年収は？

自分で調べろ

スーパーゼネコン
鹿島　43.9歳　19.2年　875万
清水　44.8歳　20.1年　891万
大成　43.0歳　20.1年　876万
大林　43.8歳　19.8年　911万

ただ、業界では年収は清水≧鹿島＞大成＝大林という認識が一般的。

良スレにつきあげ！！！！！！！！！！！
￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 ∧＿∧ 　 ∧＿∧ 　　　age
　（・∀・∩）（∩・∀・）　　　　age
　（つ　　丿 （ 　　⊂）　age
　 （　ヽノ　　 ヽ/　　）　　　age
　 し（＿）　　 （＿）Ｊ

理系にいっておくのが正解だよ。
公務員になるにせよ理系のほうが簡単だし
民間就職も文系と理系じゃ雲泥の差。
文系選んだ時点で就職は相当厳しい。
民間もほぼ営業。公務員も高倍率。
女ならともかく男で非１流大の文系なんかへ
いくやつはマジでアホだよ。
高倍率の公務員試験突破しなきゃDQN営業確定だし・・
漏れの友達と弟は理系卒だが、
かなり条件の良い会社に採用された。もちろん営業ではないし、
中小企業だが休みもかなり多いらしい。
　それに比べて文系は・・・。公務員受かるとか何か秀でた能力
あれば良いけど、そうでなければDQN営業確定・・・。
営業（笑）の人よ。
悔しいのはわかるがwww
ちょっと前に元プロ野球選手がクビになった後、先物（笑）の営業(笑)でトップをとって社長になったという話があったが、この例のように営業(笑)には馬鹿でも結果を出す可能性があるわけで、大卒の必要性はまるでない。
もちろん営業でも高度な知識を要する場合はそれ相応の知能が求められる為、大卒である必要があるだろうが、
実際日本の営業(笑)にはそんなのはごくわずかで、昔は高卒がやってた営業が大半。やっぱ大卒の底辺だろ

大手の子会社は高年齢なんですか？
天下り・・・

判別難しいな

中年が居心地が悪い会社は潰れる。

潰れません。

大手はなかなか潰れんよ。
三菱ふそう、カネボウ、ダイエー、ミサワホーム。
結局潰れねーしよ。
ふそうなんて中小なら潰れてもおかしくないよホント。

平均年齢いくつくらいが理想なの？

40以上は必須

でも高いところでも、４０代以上がガチガチに結束してて
３０代以下を大量採用で使い潰しところもあるっしょ。

３７くらいから４２くらいまでが理想的じゃないか

30年以上前からある企業なら
37歳から42歳の間が大抵妥当

それより高齢なら若者は少なく
逆にそれより低いならおじさんは少ない。

業種・企業によるだろうけどね。
18歳から採用する企業(平均は小さくなる)と、院卒(最短で24歳)しか取らない企業(平均高くなる)

定年も55歳設定だったり、63歳設定だったりするからそれだけで上下するし。

斜陽で新規採用永久停止の会社は平均47歳とかあるけどね。石炭とか。
IT・携帯電話みたいに新しい産業は低くても怖がる必要はないだろうけど。

３５以下になると若い会社って感じがあるし
４４以上になると年寄りばっかって感じだな

平均年齢が高いってのは、業界によるだろうけど、
基本的に勤続年数が長い、働きやすい会社と思われ。
いい企業が多いんじゃないの？

俺は平均年齢結構注意して見ているよ。

大手企業の子会社は、平均年齢が高いところが多い。
50過ぎてからの出向受け皿になってたりするから。

平均年齢は35から42、平均勤続年数は平均年齢-22以上が
いいんじゃないでしょうか。

単に尻すぼみで平均年齢高いだけってのも多い希ガス

漏れ1年前にできた企業で平均年齢26歳なわけだが。
外資の大企業の日本支社。どうよ？

>76
新しすぎて評価のしようがない
いいのか悪いのかはかりようがない
建設業みたいに昔からある業界なら平均年齢で居心地がわかるんだろうけど。

わかるのは外資で平均年齢26歳ってことだけ。

>>77
まだあるぞ。
日本での営業実績がまだ１年しかない。

公務員になったよ！

あげ

平均年齢44歳、平均年収640万、社員数280名ってどう？
30代はほんどいない(10年間新卒の採用をしてなかった為)
20代は30名ぐらいなのかなぁ〜。

創立30年弱
平均年齢34歳
年収670万
社員数900人程
てどう？？

ダメ

特定の年代がごそっと抜けてるのも良くないだろ

>>84
過去に採用凍結したらそういうことはあるでしょう。
特定の年代がごまんといるのも問題だがね。

>>83
>>81>>82どっちにダメだしだ？

どの年代も満遍なくいて
平均年齢高いとこがいいべ

３７くらいから４２くらいまでが理想的じゃないか

平均年齢５０の企業って問題あるよな

一般論で組織として健全とは言えないだろうね
でもじきに上がごっそり抜ける状況は美味しいかもよ

団塊の世代がごっそり抜けて経営が立ち行くかだな

創立54年
平均年齢42歳
年収892万
社員数90人
どうだろか

>>92
数字が微妙すぎてネタかマジかよく分からんが・・・
混じれ酢しとくと社員数が少なすぎて平均が当てにならん。
「どうだろか」といわれてもそんないびつな企業は一般論じゃ語れんよ。

>>74
転籍組が平均年齢を押し上げるほどたくさんいるなら
勤続年数が短くなっちゃうからみればわかるっしょ。
子会社でも平均年齢-平均勤続年数＝22位なら大丈夫だよ。
10とかだったら注意！

ローム
従業員数　 　　　　3,293人
平均年齢　　　　　　34.5歳
平均勤続年数　 　　9.0年
平均年間給与　 7,018千円

>>93
これはやばい？

>>94
ロームは激務で有名
ブラックといってもおかしくない

>>94
３４歳で７００マソはかなり高給だと思うが。
キーエソスみたいに激務高給な会社だろ。
自由時間より収入を望むのならオヌヌメ。

>>94
ブラックスレ池
ローム出てるから

【高学歴専用】ベンチャーへの就職
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1124670773/l50


【高学歴】理系からベンチャー【高給】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/rikei/1124850701/l50

ロームは美人ぞろいだがブラック

100

>>96
ｷｰｴｿｽも激務だけど
給料はロームの倍いくな

やっぱ美人OLとセックスできないと大企業に入る意味が無いな。アパレルとか社内結合が自由みたいで羨ましい。俺はデパート。月一で新しい女とセックスしてる。

と、童貞が申しております

平均年齢20台なんてブラックだろｗ

まあ普通はそうだけど、外資なんかじゃ結構有名企業でもあるよね

国１・大手企業エリートコース・私鉄大卒以外の
大手企業・公務員はローリスク・ローリターン

エリートコースがほぼ約束されている職種

難関資格取得者（公認会計士・弁理士など）
電力会社の大卒文系・民間鉄道会社の大卒
NTT・財閥系での東大・京大卒（一橋・阪大）

これ以外はどうなるかわかったもんではない。

低学歴（大卒）でエリートになりたいなら

・国１合格（ほとんど無理だが）
・電力会社文系・民間鉄道会社（これもほとんど無理だが）
・たたきあげ

これしかない。
東大・京大卒なら入っただけで約束される会社がごろごろある。
（NTT、JR、電力など）

高学歴なら平均年齢の高い大手も悪くないが
低学歴なら一生逆転できないよ。それでもいいなら止めないが。

俺理科大なんだけどＮＴＴデータとＮＥＣにＳＥとして合格してて、データ選んだんだけど
出世のこと考えたらねっくいくべきだったのか・・・？

>>108
低学歴じゃ国１受かっても意味ない
入るところ無い

平均年齢の高い会社は優秀な30代の従業員が少ないから
勉強にならないよ。
若手の優秀な上司の仕事のやり方を見よう見まねで
覚えられない。

平均年齢が高い企業は若い社員もちゃんといる
平均年齢が若い企業に年配の社員がいないだけ

【高学歴】理系からベンチャー【高給】
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/rikei/1124850701/l50

【高学歴専用】ベンチャーへの就職
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1124670773/l50


　最大の理由は、学生の間でも「官僚神話」が完全に崩壊したこと。１０年ほど
前、一種試験の面接会場で東大法学部の受験者１０人ほどの話を聞いたとき、
彼らは志望理由を「カッコいい」「尊敬されるから」「試験が難しい」などと言って
いた。ところが最近は、「官僚＝ダサイ」のイメージが定着してしまったようだ。

代わりに司法（弁護士、検事、裁判官）が人気になり、
優秀な人材は外資系、 ベンチャー企業に流れていく。

【ゲンダイネット】「官僚＝ダサイ」 官僚から東大法卒が消える日
http://www.fresheye.com/news/biz/20050904100000_gn_bz02021440.html

>>112
営業年数がある程度ある会社で、年輩の社員が極端に少ない会社は問題あると思うよ。

>>109
学科を教えてください。

３７から４２くらいが理想的だな

従業員数3000人
平均年齢36なんだがorz
ちょっと若すぎ？

実力主義ほど胡散臭い物はない

団塊の世代がいない状態で経営成り立ってるとこのほうが今後いいかもよ

んなことはないんじゃないか

ゴールドマンサックスって平均年齢どのくらいだっけな？

外資はポイ捨て
イヤー

ポイ捨てっていうか、もちろん一生そこで働くつもりで就職する人はおらんだろう

熟練した技術を持った団塊の世代がもうすぐ大量に辞める
技術が下に受け継がれてないから各企業必死

じゃあ日本は危険ってことだね？

平均年齢３８って低い？

>>126
理想平均年齢は３６、７才ですよね
新卒で採用された人間がそのままの人数残ってる企業はやだ
ピラミッドが理想　リストラとかじゃなくてさ

同期の人間が仲良く４０代に突入するときには
転職やら企業やらで３分の１〜４分の１くらいに減ってないとある意味困る
まあ自分が就職した年の採用人数にもよるがね

>>124
熟練技術って大卒文系にも関係アリ？

どうだろ

平均年齢が高い会社は団塊の世代が辞めるなどで退職金が払えず大変なことになるよ、特に中小はね。
適確年金の積立不足金を補うために残っている社員のボーナスにダイレクトに響く。
これがよく言われる2007年問題。

>>109
ＳＥはどっちにしろ死ぬよ

警察官ってどうよ？
ついさっき、ブラック板で、警察官はブラックでないって方が勝ったんだけど。

>>132
警察は・・・正直やばいだろ・・・
ブラックじゃないにしても、限りなくブラックに近い。

男の平均年齢３７〜４２位の間がいいかな。
女の平均年齢は若い方がいい

まぁその辺りがベストだろうな
３０代前半ならやや不安だし
４０代後半ならこれも老害っぽいしな

３６〜４５歳くらいが妥当なんじゃない？

橋本聖子の亭主わ、ＳＰ。
毎晩あの太ももに挟まれて

男の平均年齢３７〜４２
女の平均２３
コレ俺のベスト

オレのクラスわ平均年齢１０歳だが、
あすからまた仕事だと思うとおなかが痛くなる　生きたくない

どーいう意味だ10歳って

塾かｗ

小学校かな？

>>127
なんで困るんですか？

>>127
同感！！！

俺の内定先は有価証券報告書によるとこんな感じなんだが
【平均年齢】39.7歳
【平均年収】8,320千円
悪くはないよね？

＞＞１４５
いいじゃん！

>>136
45歳は平均年齢高すぎ。
逆ピラミッドｗ

>>145
ここか。
http://profile.yahoo.co.jp/biz/fundamental/9375.html

４５は高いよ
男が３７〜４２歳が一番いい。
あと年間休日が１２０以上で夏と年末休暇が一週間。

>>145
たまたまロムってて、うちの会社の数字に近いなーって思ったらビンゴだ
あんまり下手なことは言えないけど、少なくとも自分の周りの平均年齢はそんなに高くないよ。
年長のお偉いさんはみんな海外にいて見かけないだけなのかもしれないけど。
内定おめでとう。いつかお会いしましょう。

俺、飲料関係なんだけど、年間休日１１５日なんだけどこれってどう？

↑全然いいんでない？１０５日以上あれば、
休めてる方カト。

>>152
そうなの？
まあ、公務員とか除いて
１０５日を境目にしてる理由がききたい

俺も１１５日前後なんだが
少なく感じててね

１０５はすくないだろ
１２０日はないと

わかりました

じゃあ１１５日って少ないのかい？ちなみに休みは土日固定なんだけど。

１００日切ってる人達から見れば多い

完全週休2日＋年末年始5日＋祝日休んだだけでも普通に120日はいくからな。
あとは有給休暇のとりやすさだな。

122日はやっぱ少ないか。中小だから仕方ない。

120という最低ラインを割ってる企業は
休みにくい、有給とりにくい会社ってことが多い

>>159
122日まぁ多いほうだろ？
リクナビで検索したら134日が最高だったな。

>>160
なんだってー

134日ってどこ？
資生堂とか？

>>162
そりゃ日本の休日分休ませてくれない会社なわけだから
当然っちゃ当然

>>163
いやもっと小さい会社だった希ｶﾞｽ
社名忘れた　そういえば素麺のツユ作ってる創味食品？が131日だったよーな。

ウチ、男が４５なんだけど･･･orz
でもどんどん人減ってるらしーんで数年したら若返るかも

>>164
orz=======3

ぶっちゃけ、土日完全に休みなら勝ち組だぞ

完全週休2日制（土・日）
年末年始、ゴールデンウイーク、夏期休暇
年間休日122日　有給・慶弔休暇

これは？初任給19万だけど。一応年功序列、終身雇用っぽい。

夏期休暇とＧＷの一部は有休強制消化だな

>>1
平均年齢の会社ランキング作りなさいよ！

>>169
いいねえ天野君！！！

なんでウド鈴木なんだよw

完全週休2日制で年間休日125日ならおｋか？

>>174
そんなんどの会社でも言ってるぞ

>>175
んじゃ今までの年間休日の話は無意味でおｋか？

>>176
当たり前だ

>>177
ふ〜ん

完全週休二日を信じるのなら
勤務時間
９：００〜５：００
を信じているのと同じだね

まあ実際はサービス残業とか普通でしょうしねえ。
そういう形ってことですね。

まあそういう体でね・・・・

恵まれない企業にお勤めの方が多いようで。

うろ覚えだが確か愛知の方で年間休日130日という
休みが多くて有名な企業があった気がする。
2chでも何度か出てきてた、つうかそれで知った。

まあでも固定で休めればいいやない！！

まあ、そうですけど、

まったくやで！！！

てかメーカーの給与格差なんてあんまりないぞ
一般職なんていっぱいはいないし、高卒現業の給与は３交代制だから意外と高い
さすがに100〜200もの差はないよ。あっても数十万だ

年間休日１２０日ぐらいが普通なの？

土日休みだけでも110位行くんじゃね？
あと年末年始とお盆とか、国民の休日で120越えはするように思うけど。

どう考えても土日休みだけでは110日もいかないだろ月に8日休みだとして96日 なんだから。

>>190
110は言いすぎだがおまいの計算も変だぞ
365÷7＝52.14
少なくとも年間52週×2=104

祝日は？

>>187
若いうちの給与差は少ないが、
30半ば以降は、高卒と大卒総合職では昇進に大きく差が出るから、
年収は数百万円違ってくるぞ。
特にボーナスが全然違う。

平均年齢38歳
平均勤続年数16年

フツー……。

私鉄最強

良スレだな

院卒と大卒の差って出ますかね？

採用時に出ます

確かに高卒と大卒のボーナスの差は大きい。
いったいどれくらいで大学の学費分回収できる計算なんですかね？

>>199
7年〜8年

そんなものですか・・・
じゃあやっぱり大学出ておいたほうがいいんですね。

でも、大手企業高卒＞中小企業大卒だよ

大手企業高卒なんて極一部をさも当然のように例に出す
のはどうかと思うぞ。

>>201
4年から6年遊べるし大卒になれるしで絶対大学行くべきだろ

やっぱりそうですよね・・・・

平均42歳でも十分高いよ。
バブル世代が会社問わずやたら多いから、平均が30代後半じゃないとこれからの新卒はポストがないぞ。
大手ゼネコンなんてモロにそう。課長昇進時の年齢が年々上がってる。

平均45歳なんかだと、ポスト以前に会社としてヤバイ。
団塊が多い証拠だから、今後10年程度で完全な縮小均衡に陥る。

あとは平均年齢の経年変化も見ると良いぞ。
毎年0.5歳程度年を取るところは、先行き暗い。

>>203
インフラだと8割くらい高卒だけど。
メーカーも高卒の方が多いし。

だな。
電力、ガス会社に勤める★高卒男子★の年齢階層別平均年収

年齢階層　　平均年収
20〜24　　　409万
25〜29　　　512万
30〜34　　　617万
35〜39　　　734万
40〜44　　　852万
45〜49　　　955万
50〜54　　 1049万
55〜59　　 1028万

ソース：厚生労働省産業別統計資料　http://wwwdbtk.mhlw.go.jp/toukei/kouhyo/data-rou4/data16/01.xls

>>208
高卒でそんなにもらえるんですか？

>>207-208
特定の会社の社員数における高卒の割合と、
高卒一般の待遇とはまったくの別問題、とまでは言わないが
激しく規模に差があるのは確かだろう。
インフラの高卒がどんなに多くても、それらは高卒者全体から
見れば少数の例外であることには変わりないんだよ。

なるほど〜！！勉強になります！！！

平均生涯賃金と平均退職金

＜大企業（従業員1000人以上）＞
大卒　3.774億円　3,400万円
高卒　2.986億円　2,280万円
中卒　2.719億円　1,770万円

＜中小企業（同100-999人）＞
大卒　3.093億円　2,630万円
高卒　2.419億円　1,720万円
中卒　2.244億円　1,510万円

＜零細企業（同10-99人）＞

大卒　2.592億円　2,050万円
高卒　2.074億円　1,150万円
中卒　2.002億円　1,210万円

出典：厚生労働省「賃金構造基本統計調査」「退職金制度・支給実態調査報告」
http://www.poor-papa.com/incomeindex.htm

>>212
笑ったｗ
大学出てても中小だと、大企業の高卒と同レベルｗｗｗ
最悪なのは零細だと、大企業中卒に負けるというｗｗｗｗｗｗｗ

いくつくらいがいいんだろ

要チェックや！！！

ＪＲ，大手私鉄、電力、ガスなどインフラ系の高卒＞＞＞外食、コンビニ、量販店
の大卒、
だから大学と名のつく所へ行きゃいいってもんじゃないんだよ。　

なんで大学いく話になってんだｗ

中卒で大企業は昔の進学率での話。
今の20代中卒で大企業なんてまず居ないよ。

今月のダイヤモンドだかなんとかいう雑誌で、有給休暇の消化率企業ランキングがあったぞ。

俺の親父５５歳だけど、親父のころでも中卒高卒じゃ大企業なんかには就職できなかったらしいけど。
子会社や現場採用じゃないのー
オヤジのころでも大学進学率２０％ちょぃあったらしいし。今は３５％。

>>218
20代前半の中卒はほとんどいないが、
20代後半だと、中卒⇒大企業の企業学校
ってパターンはたくさん（といっても年１０００人程度だが）いる。
特に電力。

平均年齢の高い大手。。。公務員も該当するのか？

企業として組織が活きるのは1000人以上がデフォ。
それ以下は会社ごっこ。

平均年齢は４０ちょっとでブラックなんだが。
なんでなんだろう？
みんなしがみついてるのか？

平均年齢高いのにブラック＝天下り役員の溜まり場

知合いのねえちゃんが国会議員の事務所（議員会館の外）で働いてるんだけどさ、
話きいてると、商社員ってほんとにミジメだよ。
議員だけじゃなくて、議員秘書にもペコペコして、下僕のようにコキ使われる。
古参の秘書や妖しい政界ゴロは、それに図に乗ってよけい無茶難題ふっかける。
「嫌われてセンセイに悪口吹き込まれたら大変だからなのか知らないけれど、
役付きの人が、あたしみたいな小娘にも低腰で丁寧に接してくれるのよ。
主任クラスの人なんて、うちの事務所じゃ、完全に小僧っ子扱いよ。
財閥系の商社員はお給料良くて、ステータスも高いみたいだけど、
あれがお仕事では、そこらへんの営業マンよりミジメよねえ」と、
ねえちゃんは嘆息してる。

平均年令高いブラックは、
離職率高いから中途で大量募集してる企業だ。
だから年令だけでなく勤続年数もみろ

本田　トヨタ　日産あたりはどう?

激務だろーな。帰れないし

このスレ最初から嫁
つhttp://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1122552043/

鉄道会社なんかどこがいいんだよ。
大卒なら出世できるってわけでもねーよ。

大手最高

リンナイってダメ？

食品の名前知られててもあまり規模の大きくないところってどうなんです？

3年なんですが、大同特殊鋼という鉄鋼メーカーを狙ってます。
この企業の平均年齢は39歳位なんですが大手と言えるのでしょうか？
先輩方教えてください。もっと大きな所の方が安心なのでしょうか？

3年なんですが、大同特殊鋼という鉄鋼メーカーを狙ってます。
この企業の平均年齢は39歳位なんですが大手と言えるのでしょうか？
先輩方教えてください。もっと大きな所の方が安心なのでしょうか？

新幹線の電光掲示板にもＣＭ出してるしいいのでFA

それだけで決めていいでつか？
マジレスキボンヌです！！！！

＞235
そんなことテメーで調べろ。それともテメーは新日鉄に本社採用で入れるくらいの
超一流大学へいってるのか。　

最初っから大同特殊鋼目指すってのはどうかな
新日鉄やＪＦＥとか受けて、愛知製鋼や日立金属とかまで受ければいいんじゃん

はじめっから中小受けないで大手受けてみたらええんちゃいますかね？

まったくやね！！！

未上場企業　2003年度売上高ランキング
　　　　　　　　（帝国データバンク調べ）
１出光興産
２ＪＴＢ
３日石三菱精製
４国分
５竹中工務店
６ソニーマーケティング
７サントリー
８博報堂
９日本出版販売
10日本サムスン
11雪印アクセス
12富士ゼロックス
13日本製紙
14ＮＴＴドコモ九州
15ＡＵ
16ＮＴＴドコモ東海
17電源開発
18矢崎総業
19三井住銀リース
20花王販売
21ＮＴＴコムウェア
22日本旅行
23ダイナム
24朝日新聞社
25マルハン

ダイナムが朝日新聞社よりもいいって・・・・要チェックやで！！

そうたい！！！その通りたい！！！

赤丸要チェックっちゃね！！！

高経常利益率企業一覧　ランキング順

トヨタ自動車・NTT・NTTドコモ・日産自動車・ホンダ・キヤノン・武田薬品・JFE　HD
東京電力・新日本製鉄・KDDI・JT・関西電力・日立製作所・松下電器産業・デンソー
イトーヨーカ堂・JR・東日本・中部電力・新日本石油・三井物産・三菱商事・ブリヂストン
商船三井・富士写真フィルム・クボタ・信越化学工業・住友金属工業・日本郵船
リコー・シャープ・SONY・住友商事・新日鉱HD・伊藤忠商事・九州電力・旭硝子・JR東海
ボーダフォン・花王・東京ガス・三菱化学・ファナック・任天堂・NEC・大日本印刷
セイコーエプソン・旭化成・東芝・川崎汽船・キリンビール・京セラ・スズキ・住友化学
三菱電機・山之内製薬・東北電力・アイシン精機・富士通・セガサミーHD・大阪ガス・JR
西日本・ローム・三井不動産・三菱地所・ヤマハ発動機・コマツ・住友電気工業・HOYA
エーザイ・いすゞ自動車・凸版印刷・アサヒビール・中国電力・三共・王子製紙・積水ハウス
藤沢薬品・味の素・東レ・キーエンス・マツダ・村田製作所・住友不動産・・SANKYO
日東電工・アドバンテスト・東京製鐵・SMC・コニカミノルタHD・トヨタ自動織機・三井化学
東燃ゼネラル石油・日本航空・日本製紙グループ本社・中外製薬・TDK東京急行電鉄
昭和シェル石油・全日本空輸・ダイキン工業・大正製薬・松下電工・豊田通商・小野薬品
電通・丸紅・オムロン・住友金属鉱山・大林組・日新製鋼・北海道電力・NOK・
住生活グループ・第一製薬・日本電産・コスモ石油・双実HD・フジテレビ・東ソー
三菱マテリアル・テルモ・日本電気硝子・日立化成工業・鹿島・阪急電鉄・三井金属鉱業
JRS・シチズン時計・住友重機械工業・カネカ・ヤマハ・四国電力・帝人・昭和電工・ユニー
大日本インキ・近畿日本鉄道・清水建設・北陸電力・積水化学工業・ダイハツ工業・日野自動車
三菱重工業・船井電機・住友ゴム工業・太平洋セメント・日本精工・小田急電鉄・カシオ計算機
高島屋・日立金属・グローリー工業・日立建機・日本テレビ・マキタ・ブラザー工業・クレラ
三菱ガス化学・野村総合研究所・京王電鉄・シマノ・日清食品・CSK・TOTO・光洋精工
資生堂

民間大手の平均給与で算出される公務員の平均給与。
大手民間は公務員より給与が上です
東京都杉並区は、区立小・中・養護学校に計１７６人の常勤の給食調理員がいる。平均年収は約８００万円で、
「９５０万円を超える人もいる」（杉並区議会議員）。
全地方公務員（高卒含む）の平均年収は７４３万円（総務省調べ）。
京都市営バスでは、約９４０人の運転手の平均年収が８７３万円

毎日新聞
ttp://64.233.187.104/search?q=cache:yRY_dA1G5qYJ:www.mainichi-msn.co.jp/keizai/wadai/price/archive/news/

凄いねー

平均年齢、勤続年数長くて、大手なんだけど
これだけじゃ安心できないよな
他に重要な指標って何があるかな

知らんよ

勤続年数長いならだいじょうぶだろ

民間大手の平均給与で算出される公務員の平均給与。
大手民間は公務員より給与が上です
東京都杉並区は、区立小・中・養護学校に計１７６人の常勤の給食調理員がいる。平均年収は約８００万円で、
「９５０万円を超える人もいる」（杉並区議会議員）。
全地方公務員（高卒含む）の平均年収は７４３万円（総務省調べ）。
京都市営バスでは、約９４０人の運転手の平均年収が８７３万円

毎日新聞
ttp://64.233.187.104/search?q=cache:yRY_dA1G5qYJ:www.mainichi-msn.co.jp/keizai/wadai/price/archive/news/

>>250
ノルマとか残業時間とか。

>>254
なるほど！！！その通り！！

ザッツライト！！！

平成元年3月　　　　東京大学法学部卒業
平成元年4月　　　　警察庁入庁（国家公務員�T種）
平成元年12月　　　 大阪府南警察署　地域課　警部補
平成2年4月　　　　 警視庁　生活安全局　銃器対策課　企画対策係　警部
平成4年10月　　　　神奈川県警本部　警備部　警備課管理官　警視
平成6年7月　　　 　警察庁　長官官房　総務課長補佐
平成9年9月　　　 　警視庁刑事部　捜査一課管理官　警視
平成10年9月　　　　警視正昇任
平成11年7月　　　　京都府警本部　地域部長
平成12年10月　　 　警視庁　総務部　参事官
平成13年6月　　　　海外研修出張（6ヶ月間：ロンドン警視庁）
平成14年4月　　　　警察庁　長官官房　審議補佐官（刑事局担当）

新城か。

スレと関係無いものを貼り付けんといてや！！！

まったくですよね長けりゃいいってもんじゃないよ!!

みんな！！有益な情報とお互いの現状を語り合おうじゃないか！！！

むふ

>>261
その通りですよね！！！

うちの親父の親友に三井物産の社員の人がいる。
この前の土曜、商社業界に興味があると話をしてみた。
どれくらい忙しいのか聞いてみた。
土日休むために（趣味が山登り）、毎日、終電で帰っているそうだ。
土日休むために、そこまで苦労するのか…。鬱だな…。
翌朝、父（自動車メーカ−勤務）に就職の相談をした。
平日、７時までに家に帰れて、土日休めて、そこそこの給料をもらえる仕事って何かある？
公務員しかないかな。
そっか〜、じゃあ公務員になろう！
あ、そうだ！俺、教職課程取ってるじゃないか？ナイス俺！教員なら夏休みもあるし、
俺は、総計理系だから、公立だめでも私立ならどっか受かるだろ〜！

という流れで教員（平均年齢４４歳）目指すことにした。
おまいら、マターリ目指そうぜ！！

平日、７時までに家に帰れて、土日休めるんなら一生年収２５０マンでいいです。
どっかないっすかね

じゃあ晒してみる。やや微妙な大手。

俺の(内定先の）現状
平均年齢：39歳
平均勤続年数：17年（ほぼ新卒しか採らない）
残業時間：40時間／月くらいはあるようだ
年間休日：115日くらいか
手当：住宅手当
有給：あまり取れなそうな雰囲気

転職板でみかか社員の「休日数140日、残業20時間」を見て限りなく鬱です

どうせ仕事に魂を売るんだ
激務上等だよ

灯台卒不祥事

社員�@電話では連絡がつかず。。メールで深夜四時ごろ連絡を取る。
会ってみたら英語が漏れより下手かつ死にそうな表情。
テレックスが無くなりEメールの時代になったからもうだめぽ見たいなこといってた。

社員�A約束の時間に遅刻（１０分）。風邪引いてたらしい。仕事中にぶっ倒れたとも。
あと客の尻拭いみたいなの多すぎで詰まらんとかいってた。
いらいらしててとにかく会社に魅力が無いと語っていた。

社員�Bマジだるそうな、やる気なさそうな表情で出て来た。
いつも華々しく「商事××に進出」見たいなのがあるが、その影でどんどん撤退もしてるらしい。
今は鉱山が儲かってるからいいが、とりあえずトレーディングはマンパワーの割りに儲からんから分社化とも。（メタル湾とか糧食とかね）
あと営業は採算の概念がわかんない人が多くて困るとも逝ってたな。

社員�Cとにかくやる気がなさそうだった。

社員�D社員�Cと同様やる気なさそうだった。大メーカーに関わる仕事をしたいみたいなこと言ったら、
んなもんできねぇよアホみたいなこと言われた。

とにかくトップダウンの軍隊みたいな組織らしいのはみんな言ってた。

平均年齢いくつがベストなんだろ

大手いかなきゃ話にならない

俺の内定先NTTでも政府系でもないのに４３歳
もう高すぎかと

ベストは３０代後半だろうな

平均年齢と平均年収って、その平均年齢の社員がもらえる額をあらわしているのか？
41歳で600万なんだが、安すぎないか

違う
あくまで平均
簡単な数字あてはめて自分でシミュレートしてみろ

　若年者確保の手段の一つとして代表的なものは新卒者の採用ですが、大企業に比べて中小企業では行われている割合は低くなっています。
中小企業と大企業とでは情報の発信力に差があるため新卒者は中小企業よりも大企業での就業を希望することが多く、優秀な新卒者を採用するのは困難であると考えられます。
　その一方、若年者の失業率は依然高くなっており、いわゆる「フリーター」の数が増加している状況であります。
新卒者の採用が困難な中小企業にとってフリーターの増加は、若年者を採用する機会が増えているということでもあり、
実際、フリーターを経て正社員になった者の就業先の規模を比較すると、約八割が従業員数三百人未満の中小企業に就業していることが分かります（第２２図参照）。つまり、中小企業はフリーターが正社員として就業する際の雇用の受け皿になっているといえます。

大手の子会社の将来の展望ってどうなんでしょうか？

平均38歳、平均年収770マソ、平均勤続年数11年ってどうかな？

>>277
平均年齢−平均勤続年数＝27
ってことは、中途採用が一杯いるということだ。
あと、新卒採用者の離職率も高そうだな。

>>278
レスサンクス！
内定に安心せず、次の展開も考えとかなきゃなぁ。。
人生楽には行きませんな。

>>277
院卒大杉ではないか？と思うのだが･･･。
業種は何？

大手いかなきゃ話にならない

>>276
私もそれきになります！！！

親から管理職ぞろぞろ。
プロパーの居場所がなくなってくよー。
業績わるくなったら、親の負債肩代わりさせられて、
つぶれて終わり

でかい会社だとは思うんだけど業界で下位な場合
どう受け止めればいいですか。

先はない。
業界でトップ５にはいっていれば
先はある

家電メーカーなら下位でも恥じる事はない

三信電気でも？

あまりここに書かれてる事を鵜呑みにしない方がいいよ

平成にできた会社というワケでもないのに平均年齢35歳…
ブラックなのかっ!
禿げしく不安…orz =3

35は悪くはないんじゃないか
よくもないが

あまりここに書かれてる事を鵜呑みにしない方がいいよ

>>289
ブラックってことはないんじゃないか？
…もう少し高い方がいいと思うが

結局年齢は高いほうがいいのか低いほうがいいのかどっちです？

一般的には高い方がいい
ただ高すぎるのも問題

ｽﾚ読み返してみると
ベストは37〜42くらいか。
30〜36、43〜49付近は悪くはないが良くもない。
20代はブラックの可能性が高い。
そんなとこか？

４５超えるといやだよ普通

４９って何だよ…高すぎて怖いな

平均勤続年数3年です。どう？

>>298
ﾌﾞﾗｯｸ乙って言って欲しいのか

オレの内定先は平均年齢45歳位、平均勤続年数24年超だ。
ジジババばかりなのもどうかな

ジジババがつまっていて
出世ポストがなかなかあかないってことだよ
平均年齢が高いってことは

逆に考えれば
そういうところは１０年で人員が根こそぎ入れ替わるわけだな

俺の内定先は平均勤続年数１９年、平均年齢４３歳なんだけどどうかな？

>>301
それが一番ヤバいだろ

やはり３０代後半がベストだな

みなさんはどうしてそんな後ろ向きな考え方しか出来ないんですか？
平均年齢が低ければ自分がトップに立てるチャンスと捕らえるべきじゃないんですか？

民間だと４５歳でリストラだろ

>>305
確かに・・・あんたのいう通りかもしれない・・
でもココの住人はみんながみんなあんたみたいに前向きに物事を考えられる人間じゃないんだ！！！

入社してみるとトップに立てないことに気付き
辞めていくんです

>>308
そういう後ろ向きなこといってみんなのやる気を削ぐのってどうかと思う。
要はやる気の問題でしょ？トップに立てなかった人間が分かったようなこといわないで！！！！

>>309
でも不安があるからこんなスレのぞいてカキコまでしてるんだろ？
そんな小心者はやめとけって事だ。

たしかに

>>309は民衆に帰れ

>>312が的確なｱﾄﾞﾊﾞｲｽをした。

やっぱ男は安定が一番！
と思うのは俺だけかな？

ところで大手の定義ってなんだ？

でも、ＮＴＴは５０歳以上が６７％を占めるって事は、
逆に１０年もしたら日本一平均年齢の低い会社になるんじゃない？ｗ

１０年後のＮＴＴは退職金払いすぎで３０代４０代のやつはほとんどあぼーん！

>>316
退職金は構造改革の時５０歳以上の人に払い済み。

今のご時世安定なんて存在しない。

そうなのか

>>318
同感です。

低水準の安定なら存在する

>>321
男だったら高水準目指すべきやろ！！！！！

低水準の安定なら公務員でも目指しな
一人で生きていくのに不便でもないだろうし

自分等志低いな〜！！あきれるわ！！

大手の基準はなに？

片手でバスケットボールが持てる

自分意味が違うがな！！！！

おまえらさ平均年齢にこだわりすぎｗｗｗｗｗ
いつまでも保守なおこちゃまでいてねｗｗｗｗ

片手でバスケットボールが持てる ？

自分しつこいとモテへんでぇ〜！！！

>>325
すげーあいまいだが
各業界でトップ何とか御三家とか言われるやつじゃね
日系業界地図の各業界のページで大きく名前が書かれている会社

>>325
下の企業から重複を除き、小売とサラ金を除く約130社＋α
2ちゃんねる基準の大手企業は200社くらいじゃないかな。

http://profile.yahoo.co.jp/ranking/ordinary_benefit2/1.html
http://profile.yahoo.co.jp/ranking/proceed2/1.html

>>332
小売とサラ金も大手は大手だろ
もう日経２２５でいいやん
非上場はしらね

>>333
そんな事言ったらセブンイレブン様（共同持ち株だが）も入るぞ。

>>334
なにいってんだお前。最大手が入らない方がおかしいだろう。
大手であることと優良とか難関とか労働環境とかは別問題だ。

>>335
ちょｗｗｗ平均年齢の高い大手の話じゃねーの？

>>335
セブンイレブン乙

最近何処の会社にも共通してる事だけど、50歳位の社員が少ない！！
団塊の世代は多いはずなのに・・・・
40〜50の人はトラック運転手、警備員、土方、タクシー運転手に転職してる人が多いね。
社員は使い捨て、定年まで働ける職業って公務員しかないのかな〜？。

平均年齢：47歳
平均年収：1500万

株式会社帝愛グループ
平均年齢101歳
平均年収1800億

アンダーグラフの年収

大手の子会社の将来の展望ってどうなんでしょうか？

>>342
その大元による

親がコケれば
みなコケる

皆、>>1　を良い人と言うけど俺は違うと思う。

能の無い年寄りが天国の会社の未来は当然････　地獄

株式会社住田

平均年齢
47.6
平均年収
∞円

日立○○○○○○○内定
さあどこだ

>>347
インダストリイズ(中小企業)

>>344
ハイ、ハイ、ハイハイハイ！！！
あるある探検隊！！！！！

ハイテクノロズ！！！！

レギュラーのネタで笑ったことがなかとです・・・・

意味は無いけれどイライラしたから内定先につばはいた！！！
あっちゃんかっこいー！！！！

>>338
オイルショック不況から、大手企業が採用を控えたため。
おそらく３０年後君みたいな人が、同じような発言をすると思われｗ

なるほど・・・そういうことか。

要チェックや！！！！

40歳までに転職・独立が可能な実務能力や貯金・資産を蓄えておく事は必須だ。
会社や社会にも頼ってゆけない。

自己責任の世の中だよね。

全くその通り！！あなたとは話が合いそうだ！！！！
どうです？オフ会でも？

私も参加していいですか？

小さいスーパー勤務とか見てると転勤も無いし楽そう

スーパーって平均何年くらい働けるんですかね？

店が潰れるか、リストラされるまで働けるよ。

それはいいですね！！！平均年収はどれくらいでしょう？

めっちゃきになる！！！！

250万円〜400万円台が最高だろうな。

店長は？

ん〜どうでしょ〜？

コープは給料いいよ。

金融は、パチ屋やコンビニと同等くらい激務とされているのに、ブラックとされないのはなぜ？

小売も製造業も原価がある商売は儲けが薄くてイカン
原価がなくてウマミのある商売って何かないかね？

金融の平均年収って？

気になる！！！！

めっちゃきになんねん！！！

>>368
・仕事の内容がイメージ悪くない。
・給料がいい
・安定している

でも実際は？

俺の内定先は有価証券報告書によるとこんな感じなんだが
【平均年齢】41.6歳
【平均年収】8,320千円
まぁイイほうか

>>375
ﾎﾞｰｯと見てたから
一瞬


はっせんさんびゃくにじゅうﾏｿ!?

とﾋﾞﾋﾞｯた漏れ。

,000

俺は以前、早計・マーチばかりの企業にいて、今はFランクの人が多い職場
にいる。そこでわかったことがある。なぜ企業が高学歴の人を好むのかを。
Fランの人ほどコンプがあったり、気性が荒い人が多いわ

>>378
そんなことは小学生のときに気づけ

俺の内定先のメーカーは有価証券報告書から
【平均年齢】43.2歳
【平均年収】9,443千円

信じていいのかな？

それはすごい！！！！

やっぱ低学歴だと就職ろくなとこないっぽいね(´･ω･`)
今２０歳で２２歳卒業予定、
大学卒業後の進学先はサービス業とか卸売とか、製造業とかな俺はお先真っ暗だわな・・・

>>375
ここでも読んで、将来を悲観しろｗｗｗ

http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1123253760/

>>380
富士ゼロックス

うっ！！

ほっっ！

はっ！！！

ん

フォー！！！！！

あちゃあああ！

あちゃ

玄米茶

はと麦玄米月見草〜♪


超電磁波♪

脱線してきましたね。面白いのですがどうです！！！！
そろそろ大手の話でもしませんか？
そうだな・・・とりあえず大手スーパーの現状なんてどうでしょう？

エコスが一番有名かな。

給料と転勤の頻度が知りたいですよね。

大手の基準を教えてくれ。

規模とか給与そして知名度

よる

他にスーパーってあります？

PRESIDENT　12月号　111ページ
全公開！日本人の給料

職業　平均年収　人数
プロ野球選手　3743万円　752人
弁護士　2101万円　2万人
歯科医師　1329万円　9万人 　←親も歯医者さん。歯学部は受験も楽々
医師　1227万円 　26万人
警察官　840万円　23万人 　　　←　DQN大学卒の人生逆転
優良上場企業サラリーマン　808万円　96万人 　←　毎日終電帰りでやっとこのぐらい
農家　765万円　368万人
地方公務員　728万円　314万人 　　←　楽園の住人
国家公務員　628万円　110万人
上場企業サラリーマン　576万円　426万人
プログラマー　412万円　13万人 　　　　←21世紀のブルーワーカー
サラリーマン平均　439万円　4453万人　　　←日本人の平均
ボイラー工　403万円　1万人
百貨店店員　390万円　10万人
大工　365万円　5万人
幼稚園教諭　328万円　6万人 　　　
警備員　315万円　15万人
理容・美容師　295万円　3万人 　←3000円でカットできるのも彼らのおかげ
ビル清掃員　233万円　9万人
フリーター　106万円　417万人 　　　

>>401
地方公務員の平均年齢は43歳、
４０％が50代。
そのあたりのからくりはちゃんと知っておこうね。

あとリーマン平均にはパート従業員や契約社員も含んでいます。

確かに歯学部って偏差値低いよな

スーパーゼネコン
鹿島　43.9歳　19.2年
清水　44.8歳　20.1年
大成　43.0歳　20.1年
大林　43.8歳　19.8年

30年以上前からある企業なら
37歳から42歳の間が大抵妥当

それより高齢なら若者は少なく
逆にそれより低いならおじさんは少ない。

業種・企業によるだろうけどね。
18歳から採用する企業(平均は小さくなる)と、院卒(最短で24歳)しか取らない企業(平均高くなる)

定年も55歳設定だったり、63歳設定だったりするからそれだけで上下するし。

斜陽で新規採用永久停止の会社は平均47歳とかあるけどね。石炭とか。
IT・携帯電話みたいに新しい産業は低くても怖がる必要はないだろうけど。

>>402

上場企業サラリーマン　576万円　426万人

↑これにはパートや契約社員は含んでいない。また平均年齢43歳は
特に高い年齢ではない。また仕事の楽さを考えると地方公務員は
給料をもらいすぎであることは間違いない。

もらいすぎ

我社の平均年齢は　　28歳

大手にいけないから苦労してるわけなんですが

入社2年目　年収400万個

>>409
じゃあ君はそういう能力しかない人間だったんだろうね。
身分相応のとこで頑張りなよ。
その方がきっと幸せだよ。

有益な情報をありがとうございます。
そっかあ・・・会社員の中でもそこから機械とか食品といったジャンルが気になりますよね。

大手にいけないから苦労してるわけなんですが

中小も気になるなぁ

>>406
含まれてるよ。
国税庁のデータベースを基にしているからね。

パート従業員や契約社員の影響を排除するために、
男性従業員限定に平均給与を見て見ましょう。
また、上場企業といっても日本に3700社あるんですよ。
ゴミみたいに小さい企業から大企業までピンキリ。

そういうゴミみたいな企業を排除するために、日本に224社ある
従業員5000人以上の企業の男性従業員の平均年収を見て見ましょう。

男性従業員の平均年収　756万円
参考までに女性従業員の平均年収は283万円
いかに女性従業員の平均年収が全体の平均年収を下げているかわかるよね？

従業員5000人以上の企業数のソース：http://job.nikkei.co.jp/2007/search/complex_select.aspx
従業員5000人以上の企業の平均年収のソース：http://heikinnensyuu.seesaa.net/category/563672.html

公務員工作員は下と比較してオナニーをする傾向にあるのだが、
若手公務員の多くは将来に対してかなり悲観的に考えてるよ

マーチレベルの学生は関東大手私鉄総合職を狙え。
社員の学歴はあまり高くはなく、マーチで十分狙える。
忙しい時期を除けば、帰りは定時＋1時間くらいが普通。
残業代はきちんと出る。転勤もエリア内が普通。
いわゆるモノを売る営業はほとんどないから数字ノルマもなし。
普通に行けば、10年そこそこで課長補佐に上がれば年収８００万〜９００万。
課長補佐ってのは現業で言うと駅長と同じだから、給料も同じくらいってこと。
４０くらいで課長になれば１０００万は軽く超える。
普通の幸せな家庭を築きたい安定志向な香具師にはお勧め。

やはり男のほうが稼いでいるんですね。
しかしそれほどの格差があるとは・・・・

トヨタ自動車は約36歳と意外と低い
40過ぎたら出向ってホントだったのか！

子会社にですか？収入はどうなるんだろうか？

>>418
出向しても給料は本体の給与体系
そもそも出向しててもトヨタの社員だし。
子会社をいっぱい持ってる企業だと、20代〜40代の間に何度か出向しますよ。
ジョブローテーションの一環です。

出向と転籍を混同しているんでしょう。
学生にはよくあること。

偏差値妥当ライン
62 証券 ..........________________________________学生さんへ
64 GCF /_____________________君が見たランキング表でみずほ系が
58 信託 _____________________偏差値65以上に存在していたらそれは
55 ｵｰﾌﾟﾝ ____________________みずほ工作員が作ったｷﾁｶﾞｲ偏差値表です。

　　　　　　　　　みずほ工作員の特徴
・毎年、証券・GCFは自分たちのｷﾁｶﾞｲな意見を通すため多くのスレッドを立てる。
・毎年そのｷﾁｶﾞｲな偏差値表に騙されたアホな学生がGCFや証券に行きたがる→そして工作員が増える。
・ひたすらコピペ←頭の弱い集団だからそれしかできない
・会話不能（みずほ上位の理由すら言えない）←理由はない←もともと上位ではない
・大和ＳＭＢＣや外資に対して異常なまでのコンプレックスを持つ(みずほは完敗だし生姜ないけどね)
・給料とかステータスとか女にもてるとか表面上の相対性ですら売り込めない。
・仕事上の魅力とか業務内容でアピールすることが全くできない。
・図星をつかれるといきなり逆切れしてすぐにぼろを出す。
・内定者がやたら多い（2000人強←入りやすい）から工作員も多くさらにタチが悪い
・投資銀行宣言を誇りに思っている ←業界下位だけどこれから頑張るってさ
（法人向けの投資銀行業務で広告を打つのは弱くて全然知られていないから広告を打った）
（だがしかし、個人顧客向けの商品を売るのに広告を打つのは意味があるが、
　　法人向けなのに金をかけて広告を打つなんて、誰もマーケティングを勉強していないことバレバレ
　　自分たちはバカで、投資銀行というものを分かっていないことを宣伝することとなった）
・興銀！興銀！と連発するが、興銀は過去にUBSに騙され倒産しそうになって、
富士銀行と第一勧銀に救ってもらった弱小銀行である。
・当時は優秀＆普通の東大生は皆官僚になったので、使えない＆ニートになりそうな東大生が興銀に集まった。
・現在、みずほにはその業績低迷から高学歴者が行くはずもなく、GCFにはマーチ＆立命館等が集まる。

管理職出向なら給料UPだぜ。
関係会社が多い企業にいけばおいしい

出向ですか、無知な私でも理解できました！！！

でも出向じゃ平均年齢変わらないんじゃないの？

>>425
どの時期に採用者を増やしたかで平均年齢は大きく変わる。
あと高卒が多いと、平均年齢が下がる。

確かに、高卒の割合を考えた上で大卒は考えたほうがいいですよね。

終身雇用の公務員平均年齢が44歳前後だから
それぐらいの民間はわりといい就職先だと思う。

>>426
言ってる事は正しい（てか当たり前だろ！）
がそのアンカーは何だ？

>>425
そーだよ

一般企業の平均年齢が４４だったら定年まで働ける会社だってことですか？

>>430
単に昭和40年代前半に大量採用しただけ。
地方公務員の年齢階層ピーク：54歳〜57歳
50代以上が4割を超える自治体は普通にある。

平均年齢が高いほうが安定してる証明なんですかね？

平均年齢が高くて平均勤続年数が長ければね

平均勤続年数が２０年ってどう判断すべきですか？

毎年採用者数が同じなら平均年齢が高い＝離職率が低い
と言えるが、
採用者数が毎年大きく変動する以上、平均年齢が高く、平均勤続年数が長いからと言って
離職率が低いとはいえない。

20年前、30年前に景気がよくて大量採用し、最近利益が落ち込み採用を減らしている企業は
平均年齢が高くなる。

>>435
地方公務員やオールドエコノミーなんかだなｗ
平均年齢が40を過ぎている会社は、
これ以上の成長が見込めず、衰退していく業種の可能性もある。

３６〜４３あたりがベストじゃん
あまり年齢高すぎると、上が詰まってるって感じだし

逆に低いとブラックの可能性大ですしねぇ・・・・

まあね

結局何歳くらいがいいのだろう？

>>440
平均何歳くらいがいいかではなく、
離職率が低く、給料が高いところがいい。

平均年齢は高い（42歳）
平均勤続年数はそこそこ長い（19年）
でも平均年収は低い（600万弱）

４２歳で６００万弱ってそんなに悪くないんじゃないんですか？

>>443
悪い

どの層が離職してるのかも重要。
中途で採用された人の離職率が高いが、新卒総合職の離職率が極めて低い場合もある。

実際貰ってるのがその額じゃなくて平均年収が・・・だろ？
だったら600万弱は標準だろう

>>446
日本語勉強してこい

>>447
お前こそ嫁

(´д) ﾋｿ (´д｀) ﾋｿ (д｀)

平均年齢41歳位
平均年収700万ちょっと
平均勤続年数20年ちょっと

年収は高卒含めてるので大・院卒はもっと高い。

この会社まあまあ？

>>450うらやましす
おれのとこは平均42歳位
平均650万ちょい
平均年数２０年ちょい

平均年齢45才
平均勤続年数24年
平均年収800万くらい

若干平均年齢高いけど悪くないよな？
既卒＋3以上だし、これ以上贅沢いえん

>>452
転職じゃなくて新卒扱いなの？
それ優良すぎるだろ

４０だったらいくらくらいもらってれば平均よりいいって言えるんでしょうか？

■■■■■公務員ランキング■■■■■（Ver 2.04）
仕事内容、激務度、転勤回数、モテ度、人気度、難易度を総合勘案しています。

75 国家�T種(上位省庁：財務省・経済産業省・警察庁・外務省)
73 国家�T種(中堅省庁：総務省・国土交通省・厚生労働省・金融庁・内閣府・会計検査院)
-----------------------------------------------------------------超エリートの壁
72 国家�T種(下位省庁：農林水産省・環境省・文部科学省・法務省など)、衆議院�T種、参議院�T種、国会図書館�T種
71 国家�T種(外局・独立行政法人など)、郵政総合職、衆議院法制局�T種、参議院法制局�T種、防衛大学校
70 政策担当秘書、裁判所事務�T種 、自衛隊幹部候補生、海上保安学校、航空保安大学校、気象大学校、東京都庁�T類
-----------------------------------------------------------------エリートの壁
65 衆議院�U種、参議院�U種、国会図書館�U種、外務省専門職、政令指定都市上級、家庭裁判所調査官補
64 優良県庁、東京都庁�U類、国家�U種警察官、中核市役所
63 国家�U種(本省=霞ヶ関採用)、航空管制官、労働基準監督官(全国転勤組)、中堅県庁
62 特例市役所、法務教官
-----------------------------------------------------------------一般上位の壁
61国家�U種(人事院事務局・管区警察局・財務局・経済産業局)、裁判所事務官�U種、高校教員、労働基準監督官(県内転勤組)
60国家�U種(法務局、運輸局、管区行政評価局、地方整備局、税関、入国管理局)、下位県庁、小中学校教員、県庁(学校事務・警察事務)
59国家�U種(労働局・社会保険事務局・農政局・森林管理局・地方検察庁・航空局、公安調査局など)、一般市役所
58防衛庁�U種、国立大学
-----------------------------------------------------------------中堅の壁
57 大卒警察官、国家�U種独立行政法人 、町役場、村役場、国税専門官
56 大卒消防官
55 皇宮護衛官、入国警備官、郵政内務
54 郵政外務
53 刑務官
50 自衛隊曹候補学生
45 自衛隊曹候補士
30 自衛隊二等(陸海空)士

きっついですね。

中小企業社員たちよ！大企業の我々の為に文句を言わず働きなさい！君たちとはステージが違うんだよステージが

あ！？

三菱電機グループの会社で平均年齢４２歳。
しかし１０００人ぐらいの会社なのよ。
やっぱ就留すべきかな？。マーチで。

自分できめろボケ

>459
何がやりたいんだコラ？三菱電機の名を語って
言った言わねーじゃねーぞコラ！？
何がやりたいのかハッキリ言ってみろコラ！
噛み付くんならしっかり噛みつけよコラ！

脳内の優先順位が
1000人以上の企業＞＞＞越えられない壁＞＞＞1000人以下なのか？

総合職でオンワードと資生堂どっちがいいかな？

>>459
マジレスするとマーチから1000人規模の会社は妥当〜微負け
大手グループ会社なら就留するほど悪くないと思うが

オンワードに決まってるだろ！！！！

そうですね。

わお

ねんねん

分かりました。オンワードにします。ありがとうございました。

オンワードいやだ

平均年齢45才
平均勤続年数24年
平均年収800万くらい

若干平均年齢高いけど悪くないよな？
既卒＋3以上だし、これ以上贅沢いえん

　

>>470
ええとこやん！！！

ん

>>470
くわしく教えてください＞＜

>>470
非常に残念ながら特定しました。
休み明けに報告します。

すみません
４７０は上の書き込みをコピペしただけですので
俺に言われてもこまっちゃう

平均生涯賃金と平均退職金

＜大企業（従業員1000人以上）＞
大卒　3.774億円　3,400万円
高卒　2.986億円　2,280万円
中卒　2.719億円　1,770万円

＜中小企業（同100-999人）＞
大卒　3.093億円　2,630万円
高卒　2.419億円　1,720万円
中卒　2.244億円　1,510万円

＜零細企業（同10-99人）＞

大卒　2.592億円　2,050万円
高卒　2.074億円　1,150万円
中卒　2.002億円　1,210万円

出典：厚生労働省「賃金構造基本統計調査」「退職金制度・支給実態調査報告」
http://www.poor-papa.com/incomeindex.htm

退職金って何年勤めた場合の？

勤めた年月分もらえるんだろ

そうなの？

>>481
まあそろそろ逝けや

山水電気

>>482
どこへ？

退職金って零細は出ない話やん！！！

ウチの会社、平均年齢高いけど、じじいばっかでつまんね。

電撃ネットワークみたいなじじいでも困る

お前もいつか必ずじじいになるんだからしょうがない

爺ばっかのほうが給料いい傾向があるばい

ばばあもおるでぇ！！！

年寄りがおおすぎるのはギャクに良くない

そうなんですか？でも若すぎるのも良くないでしょ？

年寄りが多いと風通しが悪いとは言うね

上のポストがつまってしまってるってことでしょ
年寄りが多いのは。
若手に任せる社風がほとんどないってこと。
理想的なのは
男の年齢が３７〜４２歳
女の年齢は若いほどOK
って感じじゃないかな

ふむ

なんだよ
ふむって

むふー

>>450
同じ会社の予感

「ふむ」って泣く犬が出てくる漫画ってなんだっけ？

若い女が沢山ってのはいいですよね！！！！！

みんな企業の平均年齢ばかり気にしているが、
男なら男だけの平均年齢を気にしなきゃ。
男が３７〜４２才で女はできるだけ低いほうがよい。
女が低いってことは、女は退職する社風ができてるってことで、
ポスト争いが半分になる

俺の内定先

男　平均４２．４歳　勤続１９．５年
女　平均２９．５歳　勤続８．４年

女の平均若干ﾀｶｽorz

ポレも晒してみる

非上場
男37歳、女27歳

社員100人くらいしかいない…
離職率は0.7%

>>503
離職率ﾃﾗﾋｸｽ
何業界？

>>503
中小だな。業界は？

>>504-505
ビルのオーナー賃貸業です。

>>506
いいっすね。業界的にはブラックなの？

一人当たり売上高ってどういう指標になるの？

>>508
年収に関連します。高いほど優良とは限りません。上位層が根こそぎ持っていく可能性ｱﾘ

>>507
19時半には帰宅出来るようだし、年収も悪くないので
他板ではホワイトな感じでマターリという話です。

ちょｗおまえら
一人あたりの売り上げ8000万
一人あたりの純利益1000万ってどう？
不動産業なんだけど。
同業界の>>506にも是非聞いてみたい

平均年齢４４歳
平均年収９００万くらい
従業員単体で役９０００名
グループで１３０００名

これってどうよ

>>512
デカイ

>>513
平均勤続年数は２０年くらいだったよー

>>512
特定できるぞお前

>>515
特定ｻﾚﾏｽﾀ・・・

平均勤続年数は１５年以上あれば、まぁまぁだな。

４５歳で男の平均年収７００万ほど




これだけ見ればなかなかなんだけど、女の平均年齢が３９歳･･･
ババアばっかりのヨカンorz

>>518
ババアだなそれ・・ｗ
社内恋愛期待できないな

>>518
同期でおにゃのこ何人いる？
俺んとこは２人しかいないおorz

>>519
まあな･･･
でもこーゆー平均年齢に派遣とか契約は入ってないよな？
派遣とかも正社員女と同じぐらいいるんだけど

>>520
同じく２人orz

>>520
５人。全員２０歳ｗ

>>522が俺だけど、その２人が可愛いんだよなー
配属先で離れ離れになること確定だけど･･･

女は可愛きゃ秘書か受付だかんな。

定年までいれる会社の平均年齢の目安としてどれくらいでしょん？

終身雇用は崩壊しつつある

じゃあ年寄りはどうなるんだよ

>>511
遅レスだけど良いかな？
一人あたりの売り上げ4億ちょい
一人あたりの純利益1億ちょい

３９歳っつっても２４歳と５４歳でも３９になるぞ

おれんとこの新入女子社員は１人・・・・

wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

涙が出るよ。

女の社会進出、非婚率の上昇等でババア率は上昇の一途か・・・はぁ

ババア同士で「年下が狙い目！」とか言ってるの見ると吐き気がするんですが

>>535
見た目が１０代後半か２０代前半のババアなら俺はおｋ

wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww


533 名前：就職戦線異状名無しさん ：2006/01/11(水) 23:08:16
涙が出るよ。


534 名前：就職戦線異状名無しさん ：2006/01/12(木) 01:23:45
女の社会進出、非婚率の上昇等でババア率は上昇の一途か・・・はぁ


535 名前：就職戦線異状名無しさん ：2006/01/12(木) 01:37:14
ババア同士で「年下が狙い目！」とか言ってるの見ると吐き気がするんですが


536 名前：就職戦線異状名無しさん ：2006/01/12(木) 11:45:54
>>535
見た目が１０代後半か２０代前半のババアなら俺はおｋ



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人それぞれ価値観が違いますしね。

女は３０で定年にしろ

若い娘は若い男の方を好む

若い男も若い娘を好む

マジレスすると
男→年下を好む傾向にある
女→年上を好む傾向にある
だぞ

ふ

それでもジジイ過ぎるとモテないぞ

喪男の悲しい休日

結婚ボーダー年齢男４０女３０

みんなキーエンスに行けば？平均年収高いよ

スレタイよく読んでからおいで

大手にいけないから苦労してるわけなんですが

>>549
大手に行くのは負組なんてスレもあるからまぁ個人次第なんじゃないの？

あれは大手に内定もらえなかった奴の
遠吠えですよｗ

会社概要社名
（株）中京銀行
本社所在地
従業員数
1191人（連結：1289人）
平均年齢
40.8歳
平均月収
‐ 円
平均年収
6,810 千円
漏れの内定先高杉

>>546
男は35だな
この際結婚は諦めれ

男３０
女２５

んほ

日東電工ってどうなの？