【若手人事がご質問にお答えします。】part2

1 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/07 17:08

【若手人事がご質問にお答えします。】
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1075632288/

2 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/07 17:10

俺の人生

16歳　中卒プー太郎ヒッキー
17歳　猛勉強の末大検を獲る
18歳　日本の大学のレベルが低すぎるので単身渡米、MIT主席入学
19歳　飛び級でマスターへ
20歳　優秀すぎるのでドクターへ
21歳　天才すぎるのでいきなりプロフェッサーへ
22歳　ソロスも真っ青の革命的金融工学理論を構築し起業
23歳　超伝導量子コンピュータの開発大量生産に成功
24歳　M$を押しのけダウ上場
25歳　ゲイツを押しのけ総資産世界一へ
26歳　ノーベル経済学賞受賞
27歳　全世界総生産の80％を独占し経済的世界征服完了
28歳　国連加盟国全ての大統領・首相・書記長に同時就任
29歳　国連非加盟国を軍事力で制圧統制世界征服完了
30歳　エネルギー問題と人口問題を解決する為に粛正し人口を1000分の1へ
31歳　労働力不足を補う為人型ロボットを開発
32歳　恒星間移動船及びワープ航法を開発
33歳　天の川銀河系を支配下に置く
34歳　アンドロメダ銀河連邦と全面戦争→完全勝利
35歳　アンドロメダを植民地とする
36歳　50億光年内の全ての惑星を掌握し宇宙征服完了
37歳　自分の導いたワーム理論により他宇宙を掌握し森羅万象征服完了
38歳　自分の導いたスーパーストリング理論により多次元空間へ
39歳　108次元に居た神と対決→完全勝利
40歳　神を忠実な僕とする
41歳　109.655次元にて物理法則の再構築を開始
42歳　厄年だから靖国神社へ厄払いへ逝く
43歳　なんかめんどくさくなってきたからこの世の全てをn=n+1とする
44歳　鬱病で自殺

3 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/07 17:10

1 名前： ◆b.jFDQ5ldw [] 投稿日：04/02/01 19:44
大手企業人事３年目です。

就職活動時代には２ちゃんに大変お世話になりました。
恩返しと言う訳ではありませんが、会社に入って見えてきた事や
就活に関する疑問などがあれば「わかる範囲」でお答えします。

なおこれから採用シーズンを迎えますので私も徹夜が続きます。
そのため返事が遅くなるかもしれませんがご了承下さい。

また特定をされると困るので私の情報は下記以外公表できません。
（１）入社３年目
（２）この板の偏差値ランキングスレで偏差値６０台の企業に勤務。

前スレの>>1さんはこの方。
他にも、人事コテハンさんが多数。

4 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/07 17:10

人事へ

俺うそつきまくって内定もらったんだけど、入社してからがっかりしない？

5 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/07 17:13

>（２）この板の偏差値ランキングスレで偏差値６０台の企業に勤務。

( -=･=- ,_ゝ -=･=-) ﾌﾟｯ

6 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/07 17:15

9 名前： ◆b.jFDQ5ldw [] 投稿日：04/02/01 19:49
>>3
それくらいは公表しても良いですね。早計です。
>>5
そうです。ライン未経験です。いきなりスタッフ配属です。
営業を知らないリーマンですｗ

18 名前： ◆b.jFDQ5ldw [] 投稿日：04/02/01 19:59
>>11
多くの企業を回りました。３０社くらいでしょうか。基本的に大企業ばかりですが。
>>13
希望は出してません。自分にどのような仕事が合っているか良く判らなかったので。
配属調査票も「どのような仕事が合っているか自分でもよく判らないので、人事の方に一任します。」と
書いて出しました。

7 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/07 17:47

　　　バ　ブ　ル　入　社　必　死　だ　な

8 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/07 18:08

Q1:変な政治or宗教団体絡みの学生というのは、果たしてどんな扱いを受けるのでせうか。
やっぱりブラックリストのようなモノがあるのですか？

Q2:人事と組合との関係は、どんなもんですか？結構馴れ合い的な雰囲気だったりしますか？

Q3:2chではよく、団塊世代とバブル世代が叩きの対象となっていますが、社内にもこのような世代対立は存在しますか？

お暇でしたら返事の方、宜しくお願いしまつ。

9 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/07 18:10

金融と製造業の営業ではどちらがやりやすいですか？
また、どちらが簡単ですか？

10 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/07 18:12

>>8
1面接でしゃべらない限りばれねえよ
ブラックリストなんてあるわけねーだろ
2馴れ合いも糞もねえよ
組合自体が機能してないに近い会社が多い
しかも人事だって数年で他の部署に移るわけだから
たいした関係はねえよ
3かんがえたこともねえよ
どこの世代だからなんだってことはない
結局は本人しだいだ

11 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/07 18:14

>>9
会社によるけど製造業のほうがいいな、俺は
製造業でルート営業のところをさがしていけ

12 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/07 18:19

おい、人事君。
君はなかなか心優しい人助けをしているつもりのようだが、面接ってのはその会社ごとにかなり扱いが違うぞ。
君は大企業のいいとこ坊ちゃん人事だが、俺みたいに、人事兼、営業兼、実務兼、総務兼、庶務兼、
現場マネージメント他とかをやっている会社の中途採用の面接は、
女は外見！とか、年齢は20代とか、やっぱり職場の花を探せとか、
そ～んな感じでやってるぞ。
俺が思うに、面接とは営業みたいなものではないかと考えとります。
新卒採用目標の学生さんが多い掲示板ゆえ、イメージの沸かない奴もいるかもだが、
ようは、自分という人間を会社に買ってもらうために売り込むためのもんじゃん。
あんま難しく考させないほうがいいのではと思うよ。
採用基準とかは会社によって違うだろうし。
むしろ人事さんにこの掲示板でやってあげたほうがいいのは、
どうやらご自慢の人気ある一流企業にいるみたいだから、
その会社のことをぎりぎりまであかし、うちの会社で(ここが重要！)、
こんな風に売り込める、こんなスキルのある奴を採用しそうだとか、もっと周辺情報で採用活動情報とかを、
(ようは早慶とかはもうエントリー受け付けてるとか、ほかの大学の奴の採用枠はあってないようなものだから時間の無駄とか)
教えてやんないと、身のある情報にならないとおもうぞ。
そうじゃないと、どっかの本を読めばわかるようなことしか教えられないんじゃないかな～。
ましてや、入社3年目で、しかもいきなり人事の奴には。
しかも人事課っていうのは、その中で採用チームとか、既存社員の配属チームとかに、
分かれて活動しているものだろうし。
中には給与計算とか算数に毛がはえた程度のことしかやってなくても、
人事課の奴はいるし(会社によっては総務がやったり、外注したりするだろうが)
そうやって複雑なんだから、
人事さん、君の会社がどこで(さしさわりのない程度で)、
どんな風な採用活動していて(具体的に)、
今年はどんな評価基準で何人くらい採りそうなのかを教えてあげないと、
リクルーターのばかより頼りない、ただの人事自慢になっちゃうぞ～。
いまさら遅いけど、がんばれよ。

13 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/07 19:38

志望している企業に勝手に（無断で）行って
受付の人からパンフレットもらうのは失礼でしょうか？

14 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/07 19:46

>>13
あり

15 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/07 19:51

>>12
コンプレックスまみれの長文、お疲れ様です。

16 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/07 21:07

ほんと、面白いね。２ちゃんねるって！
いや～、マジで面白い。
だってさ、12なんか俺が前のスレで書いた文章だし。
ご丁寧に、コピペしてるし。
これ出してくれた人、支持してでも、馬鹿にしてでも、ありがとう～！
これさ、最初改行多すぎて載せれないとか言われて、
いや～困った困った。
しかもさ、これ出していきなり15とかにコンプレックス丸出し～、
なんていわれちゃうでしょ？！
そんなんにじみでてるんだぁ～、へぇ～。
最近の学生さんの感性ってすごいんだね～。
文章だけでコンプレックスか～。
こいつどんなとこでなにして働くんだろ～？俺、すっごい気になるわ…。
ちなみにいっとくけど、俺確かに小さいとこで働いてるけど、
でかい企業にコンプレックスってそんなないよ。
そりゃ、露骨にいわれりゃカチンとくるが、
そんな企業で働いたこともないから、どこがいいんだかわかんないし、
今のところでそれなりに満足してるし。
それに、優秀な学生取る会社は、
それなりに優秀な学生を酷使すると思うよ。
だって、優秀だと思う奴取ったら即戦力にするだろうし。
使えなければ、新人でもいいわけなしに責任取らせるだろうし。
いいとこに行くって事は、それなりに覚悟したほうがいいと思うけどな。
まあ、いいか。君たち人生ばら色だもんね。
果たして、会社に入っていかように使われるか、楽しみだ～。

17 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/07 21:16

こりゃまたイー感じのDQNっぷりですね。

18 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/07 21:17

例えば
リクルート主催で2/17と2/18に２日続けて合同説明会をするとして
自分の希望する企業が２日とも参加するとしたら
やっぱり初日だけ行って２日目は行く必要は無いかなと思うのですがどうでしょうか？

19 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/07 21:18

学生に馬鹿にされたのがそんなに悔しかったのか。

20 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/07 21:22

釣りにしては長すぎるな
これは素だとしか思えない
まぁ、ブラックお勤めがんがってくださいな

21 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/07 21:29

>20
がんがります。そしておまえもがんがれよ。
ちなみに、君の言うブラックじゃない企業って、
おそらく、そうそうはないよ。
これは事実だから知ってて損はないと思うよ。
もっとも今の君たちじゃ、そのブラックな部分を見ても、
愛してやまない一流企業相手じゃ何もできないだろうけどね。

22 ：就職戦線異常名無しさん：04/02/07 21:30

Ａ社が面接の日程を同業他社Ｂ社のセミナーの日にぶつけてきたので、
「申し訳ありません、その日はすでに予定が入っておりまして、違う日に面接を受けさせていただけないでしょうか？」
と答えたのです。すると
「わかりました、当社の面接官の予定もありますので後ほど、またお電話させて頂きます」
と言われたので安心してたのですけど、２週間がたちましたｗ
最終面接組がもうそろそろ出始めます。
これは大人の世界でいう、「さようなら」って意味なのですか。

向こうは本気度を見ているということなのでしょうか？
何か上手く面接の日にちをずらしてもらう方法はないのでしょうか？
人事の方でしたら、どうお答えになられますか？

Ａ社は本命ですが、Ｂ社のセミナーにでないとＢ社が受けられない、そして
Ａ社だけ受けて受かるほど採用人数が多くないのでＢ社も受けたい、という状況です。

23 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/07 21:31

>>21
わかったから他所池。邪魔だ。

24 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/07 21:40

質問です。
職場が私服の場合でも、履歴書を手渡しするときや面接のときは
スーツでなければいけませんか？
それと履歴書を郵送する場合は別紙に一筆そえるべきですか？

25 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/07 21:42

>>24
生きろ

26 ：就職戦線異常名無しさん：04/02/07 21:45

>>22
もう最終？
外資か？
外資ならそんなもんじゃねえの？

27 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/07 21:49

ぼくは早慶とかいってないけど、
一生懸命働きたいのですが、
どこか就職できますできますでしょうか？？？

28 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/07 21:50

>>27
まずは日本語の勉強だな

29 ：人事ﾀﾝ答えてね ◆jHeLd4AWj6 ：04/02/07 21:51

今度、会社説明会があるのですが、
私の地域でやる説明会にどうしても行けなくなりました。
それで違う地域の説明会に参加しようと思うのですが
不利になりますか？
これで陸から電話がかかってこないとかっていうことはあるのでしょうか？

30 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/07 21:51

>27
あきらめろ

31 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/07 21:53

＞29
いくだけいってみれば～。そうでないとはじまらんでしょ。

32 ：人事ﾀﾝ答えてね ◆jHeLd4AWj6 ：04/02/07 21:54

>>31
その言い方だとヤバイってこと？

33 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/07 21:56

小売志望で動きたいのですが、
百貨店とかってもう説明会やってますか？
自分の兄貴に聞いたとこによると、
○セダ、○イオウとかは先に案内が来るとか言われたんですが…。

34 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/02/07 21:59

>>29
大丈夫でしょ、多分。
説明会で人事担当者にコンタクトとって、事情説明すれば、本来
の地域でその後の選考受けさせてもらえると思いますよ。

35 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/07 22:00

>32
そりゃわからんわ～。陸に住んでない奴になんていってやればよいさね。
ただ、別の地域のに参加したからっておとされはしないでしょ。

36 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/02/07 22:00

>>33
ごめん、わかりません。
みん就でも見てみれば？

37 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/07 22:01

金融と製造業ではどっちが年功型給与ですか？

38 ：24：04/02/07 22:01

>>25生きてます。

おながいします。

39 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/02/07 22:02

>>24
面接はスーツの方がいいでしょ、多分。

ウチの場合、一筆添えるかどうかは気にしてません。

40 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/02/07 22:03

>>37
会社による、としか言いようがありません。
ま、いずれも古い業界ではありますので、年功的な会社が多いのは
確かだとは思いますが。

41 ：人事ﾀﾝ答えてね ◆jHeLd4AWj6 ：04/02/07 22:05

>>34
ありがとうございます。正直、２，３日経たないと
説明会をどっちで受けられるか分かりませんが
違う地域で行くようになったら人事担当者の方に話してみたいと
思います。

42 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/07 22:14

説明会後に試験やエントリーシートを課す企業が多々ありますが、
説明を聞いて受験をせずに退出は一般的に可能ですか？
注意書きで「可能です」と書いてある企業もありますが。

43 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/07 22:16

44 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/07 22:16

行きたい企業の説明会は労を惜しまず行くべき　とよく言われますが、
満席の場合やどうしても都合がつかない時もあり、参加出来ない場合もあります。

説明会不参加の場合どの程度不利になるものなのでしょうか？
説明会に行っていない＝論外　との見方もあるのですか？

45 ：24：04/02/07 22:20

>>39　有難うございました。

46 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/07 22:28

>44
論外

47 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/02/07 22:41

>>42
興味がないなら帰っても良いと思いますよ。
勇気はいると思いますが。

でも、興味がない人を選考する手間が省けるので、会社の方も
そんなに嫌がることはないと思います

48 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/02/07 22:42

>>44
説明会に出ないと選考に進めないケースもあるので要注意です。
どうしてもやむを得ない事情があるのであれば、会社に電話して
その旨伝えてみては？

49 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/07 22:47

>>47
ありがとうございます。

50 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/07 22:48

>>47
漏れは４４ではないが、これに関して質問があります。
説明会が本格化しているのですが、最近の会社は
満員になり次第キャンセル待ちという所が多いと思います。
本当は抽選方式にしてくれたらいいのですが・・・
どんなにESを早く提出しても基本的に説明会に出ていない香具師は
論外になってしまうのでしょうか？
学校とかあって申し込めなかった会社もあったので本当に理不尽だと思います。

51 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/07 22:55

>50
知るか～、落とすための試験に理不尽も何もないよ。
行きたい会社だと思っているところなら、
あらかじめ準備するんじゃないの、学生さん。

52 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/07 22:58

>>51
会社説明会は別に選考とは関係ない所がほとんどじゃん。
それだったらある程度窓口を広げるとかするべきだと思うが。
早いもの勝ちとかっておかしいと思うが。
極端な話、学校も行かずにずっとパソコンの前に座って
待っている香具師の方がおかしいと思うけど。

53 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/02/07 22:58

>>50
気持ちは分かります。
ただ、選考に乗る上で必要な説明会であれば、日程を複数準備
していると思います。全て都合が悪い、って事は殆どないんじゃ
ないかな？

人気企業で全部満員、って場合については、私は語る資格があ
りません。ウチは残念ながらそんな状況にないので。
運も必要、って事になっちゃうのかな？

54 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/07 23:01

>>51
頼むからこのスレから消えてください。
ここは若手人事が書きこむスレです。
あんたみたいなＤＱ（ｒｙ

55 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/07 23:01

>>51=>>12書いたﾔｼ
だな

56 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/07 23:05

全日程が満員の説明会があって企業にお願いのメールしたら
日程増やしてくれたよ。そういう問い合わせが多かったから
かもしれんが。とりあえず聞いてみるのがよいと思われ。

57 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/07 23:06

DQN人事発言集

http://etc.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1075632288/955
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1075632288/967
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1075632288/973
>>16 >>21 >>51

必死だな(　´,_ゝ`)ﾌﾟｯ

58 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/07 23:06

>50
恨むなら自分の入った大学を恨め。
ある程度以上のレベルの大学なら
毎日夜にメールチェックしてればまず予約を見逃すことはない。
君の大学は基本的に枠がないってことでしょ。つまりＤ～Ｆランク。

59 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/07 23:07

>>56
ありがとう。

60 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/07 23:13

面接で、「最後に質問はありませんか？」と聞かれたときに
名乗ってくれなかった面接官だったので、
「お名前を教えていただけませんか？」と聞くのはアウトですか？

61 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/07 23:14

>>58
スマン。そうかもな。
メールは来てるが、正確な時間って分からなくないか？
時間が分かってるところはとりあえず予約できてる。
分かってない所はできない。
上位国立だからD～Fランクかもな。

62 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/07 23:18

>そんな企業で働いたこともないから、どこがいいんだかわかんないし、
>今のところでそれなりに満足してるし。
>それに、優秀な学生取る会社は、
>それなりに優秀な学生を酷使すると思うよ。

どこがいいんだかわからない、といっておきながら
そのわからないものに対して偉そうに語るあんたに乾杯。
やたら思うを多用してるしこういう所からも
自分の言動に自信が持てない性格がにじみでていますな。

63 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/07 23:19

放置汁

64 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/07 23:20

>60

名前聞いて一体なにすんのよ。
何かしゃべらないといけないって気持ちは分かるけど、
面接してる人から見れば、「ハア？？何だこいつ」って感じだろ。

65 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/07 23:21

>61
ごめんよ、琉球大に逝ってるとは知らんかった。
いや～悪い悪い。

66 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/07 23:22

リクナビって説明会のメール携帯に転送できなかったっけ？

67 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/07 23:23

>>65
ごめん。どっから琉球大になったのか教えてくれ。
ちなみに違うわけだが。
もしかして陸のことを陸の孤島だと思ったのか・・・
陸はリクルーターのつもりだったのだが。

68 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/07 23:25

>>52
いや、説明会に出席しないと選考に進めない企業の方が多いと思うぞ。
説明会終わってから、そのまま適性やる会社だってあるし、履歴書持参
のところもある。

おまいの言ってる説明会って豪雪のことか？

69 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/07 23:30

ケータイ無いと就職出来ませんか？

70 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/07 23:31

>>68
そうなんか・・・
少ないながら今の所はリクナビで来てる会社説明会は
選考とは関係ありませんっていう会社が多かったから
そんな気になってますた。
これからはこまめに見るしかないと思うので気をつけて見たいと思います。

71 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/02/07 23:41

>>60
基本的には60さんの言われる通りかと。
名前を聞くのみキチンとした理由があれば分からないでもない
ですが、そんなのって有るのかな？

個人的には別に気にはしませんが、やっぱり奇異に映ります。

72 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/02/07 23:42

>>69
間違いなく有った方が便利。
特別の理由がないなら、契約すべきと思いますよ。

73 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/02/07 23:43

失礼。71を一部訂正
×60さんの
○64さんの

74 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/07 23:43

スーツの色ってあまり関係ないんでしょうか？
黒に限りなく近い紺なんですが･･･。

75 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/07 23:47

>>72
ありがとうございます。無いとやはり不利なんですかね…。

76 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/02/07 23:48

>>74
いんじゃない？別に。

77 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/02/07 23:48

>>74
ごめん、ちょっと無責任だった。
どうでしょ？ウチは気にしませんが、気にする業界もあるのかも
知れません。

78 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/07 23:49

マン人事さんのとこって理系しか採らないんでしたっけ？

79 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/07 23:50

なあ、人事の人たち。

いろいろ教えるのはいいけど、ちょっと限度を超えてないか？
リクナビ関係とか、面接ではこれを見てるとか、
言っていいことと悪いことがあるんじゃないか？

おまえらの個人的な意見が、人事の意見として一般化されることの
危険性を人事として気づいてるか？
お前らの意見を、数ある意見のひとつとして見られる学生ばかりじゃないぞ？

学生の不安を取り除くのはいいことだから、とめないけど
人事として書き込むなら、もう少し考えて書き込んでくれ。

80 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/02/07 23:51

>>78
いいえ、文系も採用してますよ。
私は基本は文系担当で、理系も手伝ってます。

81 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/07 23:53

文系の中で文学部の採用はやっぱり少ないですか？

82 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/07 23:54

>>79
「嘘を嘘と見抜け（略」
判断するのは学生。責任は学生にある。
外野は黙っテロ。

83 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/02/07 23:55

>>79
仰る通り、私達の意見はあくまでも自社の例、及び知っている範囲
の話でしか有りませんので、それが一般化されてしまうのは問題で
す。
意識して「個人的には」や「ウチの場合」と言った表現を使っては
おりますが、数多い書き込みの中、ソコまで読み手が意識しないケー
スもあると思います。
ご指摘ありがとうございます。

84 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/02/07 23:56

>>81
私はあまり学部は気にしません。

85 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/07 23:57

>>79

やたらと句読点を使ってるな。
>>12と>>16のお前か？
DQN人事が偉そうに語るなよ。

86 ： ◆b.jFDQ5ldw ：04/02/07 23:57

こんばんは。遅くなり申し訳ございません。
明日は早朝から会社に行かなければなりませんので、あまり常駐出来ませんが
ご容赦下さい。（自分の仕事が遅いもので・・）

説明会の満席についての事ですが、ウチはたまに満席になります。
多くの学生さんに興味を持って頂きありがたく、こちらも身が引き締まります。
学歴別にと言うお話も出ていますが、ウチはそんな事はしません。基本的に
先着順です。希望している学生さんを全員呼ぶと会場に入り切らないのでやむ
を得ずそう言う方式を取っています。ただウチは説明会に出なくても選考ライン
には乗れるので、そう言う意味ではｽﾀｰﾄﾗｲﾝは説明会出席の可否に関わらず、同じです。

たとえ満席でも人事部に電話してみましょう。それぐらいの図々しさはあっても
良いと思います。電話口であくまでも丁寧に、冷静に説明会を見させて欲しいと
お願いしましょう。緊張すると思いますが、電話は大体私のような下っ端が取るので
気にしなくても良いですよｗこちらも学生さんへの対応は慣れてますので。

87 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/08 00:02

>基本的に先着順です。

「基本的に」というのが気になる。いかにも人事くさい言い訳。

88 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/08 00:03

>>86
ということは自分がいる地域とは違う地域の説明会に
出席してもなんら関係ないということですね。
既出で申し訳ないです。

89 ： ◆b.jFDQ5ldw ：04/02/08 00:05

>>79
おっしゃる通りです。
ご指摘の点は一番気になる所です。
ここではあくまでも私個人の意見、少し広げてもウチの会社の
場合を述べているに過ぎません。

なるべく一般化して書き込んでいるつもりですが、学生の皆さんも
是非鵜呑みにしないよう、「下っ端若僧の戯言」として参考程度に
聞き流すレベルでお願いします。

90 ： ◆b.jFDQ5ldw ：04/02/08 00:08

>>88
ウチの場合は特に関係ありません。
ただ説明会兼選考の場合は行かなければなりませんね。

91 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/08 00:09

>>90
そうですね。ありがとうございました。

92 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/08 00:09

うちの学科はシステムがおかしくて、演習は１年生から毎年全員が所属して、
４年になると卒論（演習のクラスとほぼ同じ。しかし３年の時と違うものを選択しても良い）
になるんですが、これはゼミにはならないんでしょうか？
一応○○研究室という名前もあったりするみたいなんですが、本格的には４月から
始まるのでまだ役職も何もないんですが・・・。
リクナビとかのゼミ・研究室欄には４月から所属するところの名前を書いていますが
これはまずいでしょうか？

93 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/08 00:13

>>79
就職活動に正解はないし、これやったら成功するなんて言い方してないし
人事の意見として一般化するような学生なんかいるか？

94 ： ◆b.jFDQ5ldw ：04/02/08 00:16

>>92
まずくはないと思います。4月から実際にその研究室に所属なさるの
ですから。
面接でゼミのことを聞かれたら、ちゃんと大学のシステムを説明して、
「３年までの演習ではこのような事をしてきて、４年からはそれに関
連した研究室に所属したので、４月からこれこれこう言う事をやりたい。
こういう卒論を書きたい。」と言う説明をすれば良いのではないでしょうか？
大学のシステムがそうなっているのだから仕方ないと思いますが・・・
ただ３年までの演習で何もやってないと説得性に欠けてしまいますが・・

95 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/08 00:20

まぁまぁおまいら、>>79のような意見が出たって何もおかしくは無いだろ。
そんなに噛み付いてやるな。

96 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/08 00:20

金融と製造業ではどちらが年功型給与ですか？

97 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/08 00:25

当方11月ごろにとりあえず手当たり次第、企業にエントリーしてしまった
ために、今では全く興味のない企業から電話がかかってきたり、
説明会来てくれとの電話が来ています。
ここまではまぁいいのですが、
先日その全く興味のない企業の「説明会に行く」と言っておきながら、
おもいっきりブッチしてしまいました。
後日担当者から電話がかかってきて、「＊＊君・・・、来てなかったヨネ？」
と半ギレで言われました。

こういう場合、企業側のブラックリストに載ることってあるのでしょうか？
流石に心配になってきたので、これからは注意して社会人らしい行動を
取るべきだと考え直しましたが、ちょっと心配になってきまして。
相手は金融業なのですが、他の金融業にも「あいつはブッチしましたよ」
的な情報が流れることはないと考えていいのでしょうか？
また、電話の留守電に興味のない企業から「電話ください」との
メッセージを完全にシカトしても問題ないでしょうか？

98 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/08 00:26

もっと本音でぶっちゃけてくださいよ。
マニュアル本みたいな回答じゃなくてさ。

99 ： ◆b.jFDQ5ldw ：04/02/08 00:28

>>96
うーん一概には言えません。こればかりは。
各企業いろいろ給与体系をいじってますので。
ただ業界を問わず日本の大企業はまだまだ年功色を残していると思います。

それでは今日は落ちます。明日は１日会社ですので。おやすみなさい。

100 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/08 00:50

死にたいって思ってる人間に内定は出ないですよね？

101 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/02/08 00:51

>>100
てゆーか、そういう人は就活しないのでは？

102 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/08 00:52

生きる為に働くのか、働く為に生きるのか・・・

漱石がこんなようなこと言ってましたよね

103 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/08 00:54

身辺調査は行ってますか？正直にお願いします。

104 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/02/08 00:54

>>103
ウチはやってない。ホントに。

105 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/08 00:59

独自性を出せって言われても困るんですが。
ひとなりじゃ駄目なんですかね。ＥＳ。
学校の就職部でアルバイトのことは書くなって言われたんですけど、
その辺はどうなんですか？

106 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/08 00:59

>>103
人事でもなんでもないけど、俺の叔父の勤める地銀はやってるってさ。

107 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/08 01:00

生きるために働く人のが多いんじゃない

死にたいけど、死にきれず、周りに合わせて就活
なんか、やだなー

108 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/08 01:02

>>106
やっぱり金融、特に銀行みたいな堅いところはやるのか。

109 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/02/08 01:10

>>105
バイトとかサークルってのは確かに多いです。
でも、一律に「バイトはダメ」って決め付けるのはどうなのかな？
バイトでもサークルでも、何を考えてそういう行動をとったのか、
その結果何を得たのかがキチンと書かれていれば大丈夫だと私は
思いますが。
大人気の企業だとそうは行かないのかな？

110 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/08 01:12

ある企業の人事が「ESにバイトの事書いてると、またかよーって思いますね。」
って言ってた。
まぁ、嫌ほど見てるから仕方ないんだろうな。

111 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/08 01:15

正直、バイトやサークルネタがないと何もないわけだが。
あとって勉学しかない。それだけじゃむりぽ。
変わった経験してる香具師なんてそうそういないんだから
バイトでもサークルでも話し方一つで変わっていくと思うが。
難しいなぁ。

112 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/08 01:15

>>109
就職課の職員いわくある企業はESにアルバイトの事書いた人を全部落としたそうです。
あと、面接で英語を喋らせるところがあるらしいですが、そういった木魚は多いのでしょうか？
その場合どこら辺を見てるのでしょうか？

113 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/02/08 01:15

>>110
確かに「またかよ」とは思いますよ。
でも、そんな皆が皆特別な経験しているとは思えないし、仕方
ないんじゃないかな？

114 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/08 01:17

2年の春休みに欧州に一人旅（一ヶ月）したんですが、これってアピールできますか？

115 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/02/08 01:18

>>112
何れもレアケースだと思いますけどね。分かりませんが。
英語の面接で何を見るんでしょう？語学力は当然としても
ほかは日本語の場合と変わらないと思いますが。

116 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/02/08 01:19

>>114
そんなのも沢山あります。
何でそんな事をしたのか？それで何を得たのか？
コレを突っ込んで行かないと「ふ～ん」としかならないです。

117 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/08 01:20

>>114
だから何回も人事ﾀﾝが言ってるが
内容なんだよ。そこで何を学んだか。

118 ：114：04/02/08 01:20

沢木耕太郎の深夜特急をよんでってのもありきたりですか？

119 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/08 01:21

>>118
それも同じその本読んでどうしたの？
何を得たの？っていうのが大事だって人事ﾀﾝが言ってるだろｗ

120 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/08 01:22

何を得たなんてそんなのすぐにわかるわけ無いよ。
行ってすぐ俺は○○を得たなんて方がおかしいと思うけど。

121 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/08 01:22

>>118
極めてありきたり。
気持ちはとっても分かります。私も行きたくなりました。

122 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/08 01:23

金融は土日も仕事ですか？

123 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/08 01:24

高校時代に読みました。
大学生になったら行こうと思いアルバイトをしました。
そして、欧州に行きました。
そこで私は何を得たのでしょう？

124 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/08 01:24

>>120
人事ﾀﾝ曰く、それを見つけられないなら
そのエピソードは使えないってことじゃないかな。
たぶん。

125 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/08 01:27

面達と変わんねーな。

126 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/02/08 01:32

>>120
具体的な「得たもの」でなくても、たとえばそのとき感じた事、
それを今後の行動にどう生かすか、っていうのでも良いんじゃ
ないかとおもいますよ。

127 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/02/08 01:33

>>122
知りません。

128 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/08 01:39

欧州では人種差別があることを学びました。
亜ｑすぇｄｒｆｔｇｙふじこｌｐ；

129 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/08 02:19

あｑｗせｄｒｆｔｇｙふじこ

130 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/08 02:20

ああｗせｄｒｆｔｇｙふじこｌｐ
あｑｗｓでｒｆｔｇｙふじこｌｐ
くぁｓｗでｆｒｔｇｙふじこｌｐ
あｑｗせｄｒｆｔｇｙふじこｌｐ
不二子

131 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/08 03:21

人事の人って面立つとかその他もろもろの就職活動本って
目を通されているのですか？

132 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/08 03:48

某精密機器メーカーの人事の人曰く、
就活本も２ちゃんも民衆もチェックしてるそうな。

133 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/08 07:51

マスコミ業界を狙ってます。
芸能事務所とかを考えているんだけどすんごい仕事大変だとかって…。
どうなんでしょ？？？

134 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/08 11:46

亜qw瀬dfｒrfw瀬ｄｒｆｔｇｙふじこｌｐ；＠：「

135 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/08 11:55

お前ら人生で一番大きな【分岐点】を迎えているということを
自覚してるのか？
今必死こいてる受験生よりも遥かに大きな分岐点に来てるんだぞ?
ここで現実逃避をする奴は、今後３０年以上もその程度の人生が
待っている。いいのかそれで？

136 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/08 12:30

>135
お前もな～

137 ：通りすがり社会人 ◆FJXeUih1Jk ：04/02/08 13:08

いや、言い方はともかく、135さんのいうことは非常に重要な提起だと俺も
思います。新卒の時、あまりにも安易に仕事を選ぶ人が多い気がします。
単に趣味的な興味があったとか、一番始めに内定出たから、とか・・・。

もっと業界研究や、OB訪問をしてみた方がいいと思いますよ。
その際の視点は、「具体的にどんな仕事をするのか」と「その人が働いて
いる会社は実際どんな社風なのか」ということではないでしょうか。
学歴とか仕事の大変さ（忙しさ）とかを気にされてる方もいらっしゃるよう
ですが、少し就職活動に対するスタンスを見直した方がいいかもしれません。
入ってから１、２年で「やっぱり違った」と転職活動をすることの無いよう、
十二分に考えてくださいね。すぐ転職しちゃうのは、明らかにマイナスです。
転職には良い点悪い点あると思いますが、最低５年くらいは勤めるつもりで
選んでください。

P.S.
スレッドを拝見していて、こういったことをじっくり考えている学生さんも
多いとは感じています。誰も出来ていないなどというつもりはありませんので、
あしからず。

138 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/08 15:52

新入社員が、1年未満で辞めると、

人事の人は何か責任を取らされるのですか？

139 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/08 15:56

>>138
お叱りを受けるらしい。

140 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/08 16:03

大手企業で肩叩きされて退職した人は、中小企業なら簡単に再就職できる？
コネは使わずに。

141 ：通りすがり社会人 ◆FJXeUih1Jk ：04/02/08 16:35

>>140
人によりけり、ですね。
企業規模の大小にかかわらず、中途採用では実務経験と人間力
（論理的思考、コミュニケーション力、やる気、協調性など）が
総合的に判断されます。
大企業には大きなフィールドで非常によい経験をされている方も
いる一方で、自分の努力や工夫でなく企業の名前で仕事をしている方も
いらっしゃいます。
（顧客側が、「この担当者はあまり信頼できそうにないけど、大企業の
○○社相手だからとりあえずお付き合いはしておくか・・・」と考えているのに、
それを自分の力と思ってしまうなど。）

ということで、大企業にいたからといって、すぐに再就職できるとは
限らないのではないでしょうか。（多分経歴は立派になるので、
キャリア採用時にも面接には進みやすいと思いますけど）

142 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/08 16:51

どこもかしこもコミュニケーションという言葉を使いますが、
会社に入ってから「あれ？こいつこんなやつだったか？」ていう
入社と同時本章丸出しになるやつとかいましたか？

143 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/08 17:25

今、吸収合併が盛んに行なわれているが、
被買収側の企業の従業員はどれくらいつらい目に遭うのですか？

144 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/08 19:04

面接官は就活マニュアル本とかよまれてます？

145 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/08 19:42

身元調査をするのはどういった企業に多いですか？
中小企業ではまれですか？
具体的にはどういったことを調べるのでしょうか？できれば詳しくお願いしますm(_ _)m

146 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/08 19:48

>>145
被差別部落出身
家族構成
とかかな？

人事さん教えてよ

147 ：145：04/02/08 20:26

146は私ではありません。
家族の勤務状況や本人の生活状況等も調べられますか？

148 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/08 20:29

>>147
>>145
にアンカーだしといて146ではないなんて

149 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/08 20:42

145は被差別部落出身で父親は屠殺場勤務

150 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/08 21:16

いえ。
ＢＫネタは荒れるから
自分が言い出したんじゃないし荒らす意思もないことをはっきりさせたかっただけ。

151 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/08 22:20

私は理学部生で文系就職を希望しています。
同レベルの大学の文学部，商学部，経済学部，法学部，教育学部などの学部と比べて
理学部生を採用したいレベルはどのあたりなのでしょうか?

152 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/08 22:58

>>145は優等生でいい子だな～
身辺調査のこときいといて部落のことは言うなって言われてもねぇ

153 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/08 23:00

>>145
身内にウヨ、サヨ、共産党員等が居ないか等。
マジレスだよ。

154 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/08 23:04

>>145
なにか後ろめたいことでもあるの？

155 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/08 23:06

中小企業のほうがやりそうだな

156 ：153：04/02/08 23:13

大企業は、ほぼ例外なくやってるハズ。

157 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/08 23:29

人事担当者様

転職活動中の者です。
・一度落ちた会社にお願いすれば、もう一度面接してもらえるものでしょうか？

1ヶ月ほど前第一志望の会社に落ちました。その後幾つか内定ももらえましたが、
どうしても行きたいです。ダメだった点はリカバリーできてるつもりです。
会社によって対応は違うと思いますが、いかがでしょうか？

158 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/08 23:46

>>153
そんなの調べることできますか？
団体に所属してない右翼や左翼もいると思いますけど。
>>154
兄弟にフリーターがいます。あと実は友達ほとんどいない。

159 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/08 23:49

>>158さんは２ちゃんねる初心者ですか？
書き込む前にSG(セキュリティー・ガード)に登録しないと危険です。
SGに登録せずに書き込んだ場合、あなたのPC内の情報が他人に見られる恐れがあります。
初期の頃から2chにいる方達は、殆どSGに登録しています。
リモートホストを抜かれ、住所まで公開された人も数多くおり、社会的に抹殺されてしまう。
それが2chの隠れた素顔でもあります
SGしておけば、どんなにスキルがある人でもリモートホストを抜く事が不可能になります。
登録する方法は、名前欄に『fusianasan』と入れる。これだけです。
一度登録すれば、電話番号を変えない限り継続されます。
fusianasanは、正式にはフュージャネイザン、又はフュジャネイザンと読みます。
元々は、アメリカの学生達の間で、チャットの時のセキュリティを強化する為に開発されたシステムです。
fusianasanを掲示板に組み込むのは結構面倒なのですが、2chにカキコしてたら個人情報が漏れた、等の
抗議がうざったくなったひろゆきが、仕方なく導入しました。
悪意のある人間にクラックされる前にSGを施す事をお勧めします

160 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/09 00:06

>>158
だまされるなよ。やっちゃだめ。

161 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/09 00:06

>>158
>兄弟にフリーターがいます。あと実は友達ほとんどいない。

その程度だったら大丈夫じゃないの？

162 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/09 00:19

親が借金して、離婚していますが、金融機関（銀行）には就職できますか？
あと、他の業種に就職する際にも影響はあるでしょうか？

163 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/09 00:19

なんで東京首都大学とか首都東京大学じゃねぇんだよｗ
なんだよ首都大学「東京」ってｗ
愛なんていらねぇよ夏みてぇだｗ
倒置法使ってんじゃねぇ

164 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/09 00:21

>>162
SGやらないで書き込んでる時点で、特定されてるよ。

165 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/09 00:21

>>162　俺の親父は会社経営してて借り入れてるが俺は問題なく銀行内定
一応　面接官に聞いたら全然問題ないですよー
○○さんのところは優良ですから～で終わったぞ。

166 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/09 00:23

>>162
男？女？どっち？
銀行みたいな硬い、保守的なところはやってるところもあると思うよ。
地銀なんかやってるんじゃないかな？

167 ：１６２：04/02/09 00:33

男です。ただ、借金しているだけでなく、それをほっといて、逃げてしまったのです。
借金自体は、保証人になったうちの祖父などが大半は返したのですが、まだ残っています。
まあ、ネタでワザと受けてやろうかと考えています。
まあ、自分でいうのもなんだけど、とんでもない親です。

168 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/09 00:34

こういうときに人事さん来てくれないかな？

169 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/09 00:36

>>159=164
いい加減にしろ。人を騙して陰で笑う奴は最低だ。これ以上コメントすると
こいつが喜ぶだけだから今後一切コメントはしないけど、みんな騙されるなよ。
自己防衛すべし。fushianasan（ふしあなさん）の意味が分からない人は、
一度総合案内（http://www.2ch.net/2ch.html）見ておいた方がいい。

170 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/09 00:39

>>169のような悪意のある人間に騙されてはいけませんよ。

171 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/09 00:57

>>170
良スレを汚すな

172 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/09 00:59

>>167
昔は家族全員の残高調べるたりしてたらしいよ。

173 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/09 01:02

まぁ身辺調査をやってるとこなんか行かなきゃいいんだよ。

174 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/09 01:59

ESの志望動機などで特に字数制限が設けられていない場合、
適正な文章量というのはあるのでしょうか？
もちろん中身によるとは思うのですが、思いの丈を吐き出すように
下書きしたら、850文字にもなりまして。

175 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/09 02:11

質問です。
企業エントリーについてなのですが、
学校の就職課の先生に
「企業がエントリー開始して約一週間以内にエントリーしなければそれ以降はエントリーしてもほとんど落とされる」
といわれたのですが、事実なのでしょうか？
正直、人より就職活動は遅れているのでエントリーできる企業が少なくて困ってます・・

176 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/09 02:19

>>175
絶対無い。ありえない。

177 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/09 02:23

僕の先輩が入社してすぐ採用の仕事になりました。
本人なりに頑張っていたようですが、にちゃん、民衆のどちらにも叩かれてました。

人事って大変でつね。

178 ：175：04/02/09 02:25

>>176
理由を聞けば、
面接官は大量の人数を裁けないので、一番早くエントリーした人たちに絞って面接をするらしいです。
エントリーが早い人＝それだけ企業に興味を持ってくれている
ということからも、有利だって聞いたんですが・・

179 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/09 02:29

>>178
そういうのは関係ない。
ただESなどは早く出したほうが選考も早くしてくれるし、
それ以降の就活も対処しやすい。

180 ：175：04/02/09 02:34

>>179
そうなんですか、ありがとうございます。
非常に安心しました。
これから好きな企業にどんどんエントリーします！

181 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/09 02:38

エントリーの質問・要望欄も審査の対象なんですか？

182 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/09 02:39

人事さんこねーな

183 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/09 03:29

ふしあなに反応しすぎw

184 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/09 19:30

髪なんですが、耳だし短髪の黒じゃないとやはりダメですか？

185 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/09 21:03

リクナビから会社説明会を予約したんですけど
筆記選考に自信がないのでキャンセルしたいんですが
前日になってキャンセルはダメですか？

186 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/09 21:11

人事さんじゃないけど
当日キャンセルよりは前日中にキャンセルするほうがまだましじゃない？
筆記に自信が無いからキャンセルしたいということは、
あまりそこに行きたいわけではないんだね

187 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/10 00:11

＜新規採用＞「出身校不問」３割超える　「面接を重視」　同友会
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20040210-00000095-mai-bus_all
これは本当ですか？人事さんこのスレ覗いてたらレスしてください。

188 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/02/10 00:23

>>187
「部分的に不問」っていう意味が良く分かりませんが、増えている
のは事実でしょうね。
ま、「面接重視」は当然ですが。

189 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/02/10 00:24

>>185
前日でも良いですよ。無断欠席に比べれば格段に良いです。

190 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/02/10 00:27

>>184
良し悪しは兎も角、中には堅い会社もあります。
企業と学生さんの価値観のギャップもありますので、少し堅めに
するくらいが安全かも知れません。
ま、業界によってはそんなに気にする必要はないですが。

191 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/02/10 00:28

>>181
会社によります。
私は全く見てませんが・・・

192 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/10 00:28

人事さん。うざい質問はなんですか？

193 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/02/10 00:30

>>192
希望の職種に就けますか？
これナンバーワン。

194 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/10 00:35

研修制度は整ってますか？
営業のノルマはありますか？
っていうのもうざいですか？

195 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/10 01:20

履歴書を郵送する時は、添え状のような物を一緒に入れなければ駄目なのですか？

196 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/10 01:34

説明会キャンセルして（選考もかねる）違う日に予約するのは可能でも印象悪いですか？

197 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/10 01:35

「インターネットは引きこもりなど精神的に悪影響……」との調査に逆説 (MYCOM PC WEB)
http://pc.2ch.net/test/read.cgi/pcnews/1074297496/

198 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/10 02:28

逆にいい質問だと思うのは？？

いい質問・ウザイ質問どっちも知りたいな。

199 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/10 02:35

ウザイ質問：社風について

部門、年代によって社内でもまったく変わってくるのは常識。

200 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/10 02:36

内定もらった翌日朝（10時）から面接があります。
この場合はどうやって面接を断ればいいんだ？
始業時間の9時には家でてるしE-MAILはさすがにまずい気が・・・

201 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/10 02:39

>>200
九時に家でてるって、断る気ならでる必要ないような・・・。

202 ：200：04/02/10 02:46

>>201
さすがにドタキャンはまずいっしょー
それとも9時半くらいに電話して「実は内定もらってもういいやー」とも言えんし・・・

203 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/10 02:50

>>201
とりあえず、電話かメールしか方法はないわけで。

ってか、心変わりすることもあるから一応面接受けたほうがいいのでは・・・。

204 ：200：04/02/10 02:52

う～ん　そうだなぁとりあえず受けるかな。

205 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/10 02:55

>>204
面接受けてからゆっくりお断りの電話入れるのがベストかもな。

206 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/10 02:58

説明会予約したけど行けなくなったら皆ブッチですか？七割しか来ないとか聞くけど、。

207 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/10 03:02

>>206
あらかじめ行けないって決まってたら、キャンセルするけど、
寝坊したら、ブッチ。

208 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/10 03:05

さんくすエントリーしまくりの人とか、ちゃんと管理してんのかなあ。私は少ないけど。

209 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/10 03:40

エントリーしまくりの奴＝ブチりまくりだろ

210 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/10 06:05

今年は就職活動をする年なのでリクナビに登録して、試しに行きたい業種の企業を
いくつかピックアップして、企業の説明だけでも聞こうとエントリーしたのですが
良く見たらエントリーを通過して企業説明会の後に「適性試験、一般常識試験を実施」と書いてありました。
試験対策の準備がたりないと思うので受けて落ちたらもうそこで終わりなんですよね？
なのでキャンセルしたいのですが多くの企業は説明会を毎月やっているものなのでしょうか。
それともある一定の期間だけで行っていて、その説明会を逃すともうそこへはエントリーできないのでしょうか。
それだったらがんばって説明会が近くても受けるしかないんですが
５月くらいにも説明会があるならそちらを受けたいと思っています。
あたしが自分で注意事項をよく読んでおけば良かっただけのことなんですが
中には本当に行きたい企業もあり、エントリーしてしまったのでちょっと不安です。
お願いします。

211 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/10 11:24

SPIってどのくらいの得点がボーダーラインなの？

212 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/10 11:36

長期休暇って絶対採らされるの？

213 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/10 14:34

こんなスレもありますが
【身長が低くて就活に身が入りません】
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1076170470/l50

やはり、背は高いほうが有利なのでしょうか？

214 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/02/10 19:33

今日は外出だったので早く帰宅しました。

>>194
まだマシかな。

>>195
私は全然気にしません。

>>196
うーん、やっぱ他を優先したとは思いますが、だから選考が
不利になる事はあまりないんじゃないかな？

>>198
よく研究してるな、っていう質問や、話の流れにマッチした
質問は好印象ですね。

215 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/02/10 19:36

>>200
>>205さんの仰るとおりでよいかと。
でも自分が先に内定出した企業の担当者と仮定すると気が気じゃない
ですが。

>>206
キャンセルするのは仕方ないにしても、連絡はすべし。
人間としての最低限の礼儀と思いますよ。

216 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/02/10 19:37

>>210
企業による、としかいえませんが、後々チャンスがない事も
十分に考えられます。最終的にはその会社に問い合わせるし
かないですが、こうした事の無いように一日一日を大切にし
ましょう。

217 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/02/10 19:39

>>211
会社によりますが、ウチの場合平均点くらいは欲しいですね。

>>212
会社によります。
全員が一斉に休むような場合は、安全配慮義務の観点からも、
一人で出勤する事は許可されないでしょうね。

218 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/10 19:39

通信教育の資料を配属のポイントにするの？」

219 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/02/10 19:40

>>213
ま、背が高い方が見栄えは良いのは確かですが、
キチンと話が出来れば関係ないですよ。

220 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/02/10 19:41

>>218
ん？ちょっと意味が分からないですが。

221 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/10 19:43

通信教育の結果を配属の資料の一部として活用するの？」

222 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/10 19:44

営業のリクがいますが、専従でも給料は出る？
また、はっきりいって仕事するよりもリクやったほうが楽じゃない？
給料は出るし、喫茶店でコーヒー飲みながら、学生と懇談するだけで良いし。
どう思います？

223 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/10 19:46

見事に留年かました4年です。
内定あったのにあぼーんしますた。
んで、去年の行動に対する質問ですが

1 説明会ブッチ
2 面接ブッチ
3 落とされた
4 辞退した

1～4の中で今年もっかい受けても無駄なのはどれですか？

224 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/02/10 19:54

>>221
あ、通信教育って内定の時のやつですね。あんまり関係ないんじゃ
ないかな？満点が容易に取れる講座も多いですし。

225 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/02/10 19:57

>>222
採用活動は会社にとっては非常に重要な仕事な訳で（自分を正当化
している様にも聞こえますが）、リクの懇談は業務命令です。
当然給料は出ますよ。

ま、楽は楽なんですが、その分自分の本来の業務は滞る訳で、不満
を持ってる人もいますよ。

226 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/02/10 19:58

>>223
１と２は多分大丈夫です。
４は明らかに×だと思います。
問題は３で、会社によっても考え方が異なる部分と思います。

227 ：223：04/02/10 20:12

>>226
4について
内定出てからじゃなくて、選考途中での辞退も駄目ぽですか？

228 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/02/10 20:19

>>227
微妙なトコですね。
相手が覚えてるかどうか、資料が残ってるかどうか。
でも、面接してるうちに思い出す可能性が高いので難しい
んじゃないかな？

229 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/10 20:22

例えば職位手当、通勤全額手当、扶養手当、勤務超過手当などがある
会社は優良ですか？

230 ：223：04/02/10 20:28

>>228
面接官って前年度の受験者覚えてるもんですか？
つか、個人的にはブッチしたとこは駄目だと思ってたんですけど
ブッチした奴リストみたいなもんは残ってないんですかね？

あー、激しく後悔。

231 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/10 20:33

>>223
４のケースに似てるが

某社内定　→　内定承諾書提出　→　単位が足りず卒業アボーン　→　辞退（内定取り消しという方が正しい？）

→一年遅れで同じ某社受験　→　再度内定　　

こんな先輩を漏れは知ってる。希望モテ

232 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/02/10 20:56

>>229
職位手当はちょっと別ですが、他は当たり前の手当。
ある会社が優良って訳ではなく、無い会社がちょっと・・・
（超過勤務手当っていわゆる残業代の事）

もしや釣り？

233 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/02/10 20:59

>>230
印象に残った受験者の事は結構覚えてるもんです。
人（人事側）によっても違いますが。

あと、ブッチした人リストですが、私は意味が無いので作りません。
そんなもの作った所で前向きなメリットは無いんじゃないかな？

234 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/02/10 21:00

>>231
内定出た会社ならありえますよ。
だって、企業側からも学生側からも中身の部分で「×」が
出された訳じゃないので。

235 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/02/10 21:04

>>229
232にちょっと追加ですが、手当にはちょっと注意が必要。

基本給の低いのを手当で下駄を履かせるケースがありますよね。
ボーナスや退職金の算定基準が基本給をベースにしていると、当然
それらが低くなってしまいます。

ま、常識といえば常識ですが、その辺もちょっと注意したほうが良
いですよ。

236 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/10 21:05

住宅手当ですが、偶に「基本給21,000万円（住宅手当25,000含む）」
という企業があります。

基本給に住宅手当を含むのにも関わらず、それを表示していない企業って
ありえるのでしょうか？
上記のように書いていない場合、基本給とは別にちゃんと手当てが出ると、
信じても大丈夫でしょうか？

237 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/10 21:14

>>236
2億1千万ですか？

238 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/10 21:14

ID、PASSを登録するのはいいんだけど、メルでIDとPASS送ってくんなよ糞人事。
意味がねーだろ？わかってんのか？
あと、IDとPASS登録したはいいがSSL使わないでログインする企業は何なんだ？個人情報垂れ流しか？
おい、人事共、おまいら頭おかしいのか？

239 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/10 21:20

IT関連の社員3000人規模のSPIは
何人くらいが次のステップに踏めるのでしょうか？

ちなみにその企業の説明会では
３年以内の離職率は２％程度だ、って言ってました。

240 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/02/10 21:29

>>236
含まれるのに表示してないって事は殆ど無いと思います。
やっぱり道義的にまずいでしょ。法的にはどうだったかな？
忘れました。。。

書いてない場合に、手当を制度として持っているかどうかは
会社によりけりです。気になるのであれば聞いても問題ない
と思いますよ。

241 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/02/10 21:31

>>238
デジタルデバイドは存在します。
ウチの会社ではＩＤとか使ってないので関係ないですが、
代わりに誤っときましょう。

会社側に不十分にしか説明せずに、システムを売りつけ
る方にも責任の一端があるともいえますし、本来はもっ
と問題になって然るべきです。
皆さんの側からの問題提起が必要と思います。

242 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/02/10 21:32

×誤っときましょう。
○謝っときましょう。

243 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/10 21:33

>>240
わかりました。有難うございます。

ただ、何処の企業さんも具体的な額は言いたがりませんね。
何でなんだろ。
皆、「福利厚生は一通りそろっております。」で終わらせる。
だからそれ以上は聞きづらいです。

244 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/02/10 21:57

>>243
いちいち説明してられない、っていう部分もあります。
例えば住宅手当なんかも、年齢や格付によって額が違うケース
もあって、中々上手く説明できないんですよ。

245 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/10 22:04

質問です。
院へ行くという理由で辞退し、修士で同じ会社に行きたい場合
どの選考までに辞退すれば大丈夫でしょうか？
ちなみに今はプレエントリー＋セミナーだけです。

246 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/02/10 22:13

>>245
その段階なら大丈夫と思います。

その後に進んだ場合ですが、その理由であればキチンと説明
すれば納得は得やすいはずですし、>>234に書いたのと同様、
互いに「×」を出している訳ではないので、院の段階で再度
受験しても問題ないと思います。

好印象になる可能性もあるかも。
ケースバイケースですが。

247 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/02/10 22:14

>>239
ごめん、見落としてました。
コレは分かりません。どの段階でＳＰＩを設けてるのかも
分からないですし、受験者数や採用数によっても違います。

248 ：245：04/02/10 22:17

>>マン人事さん
ありがとうございます。
もう一つ伺いたいのですが、好印象というのは例えばどのようなときですか？

249 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/10 22:19

人事たんへ
民間行くと大抵のばやい全国転勤で人の生活できないって聞きます。
なぜ人は民間へ行くのでつか？

250 ：238：04/02/10 22:22

俺はIT企業にしかｴﾝﾄﾘｰしてないのにこの様だ。
他業界の学生の個人情報の扱いを想像するとｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙだよ。

２ちゃんでよく見かけるIT企業ﾗﾝｷﾝｸﾞの上位に位置する企業の中でも
余裕でID＆PASS送ってきやがるとこあるけど、人事共は何を考えてるわけ？
問題を理解はしてるが今までのやり方でいくらでも学生は応募してくるからまーいっかって感じ？
それともわけもわからずにとりあえず使ってるのか？

ここの人事のとこはID使ってないようだが意見ｸﾚ。

251 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/10 22:36

＞マン人事さん
>>145って実際の所どうなんですか？

252 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/10 22:41

｢ジャイアン｣ってのはいいとして
「ブタゴリラ」ってあだ名は差別じゃないんですか？
人事ﾀｿおねがい

253 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/02/10 22:48

>>249
コレは私の個人的な見解ですが、
就職活動っていう人生の岐路で、悩みつつ誠実に対応している
様な言動は嬉しく思います。
それでも、落とさなければならないケースもある訳ですが。

254 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/02/10 22:51

>>249
やりたい仕事があるから、って事でしょうか。
でも、実際に仕事を始めると、勤務地よりもむしろ自分の役割が
キチンと果たせる職場・職務の方に魅力を感じます、私は。

あまり転勤が多すぎるのは確かにしんどいですが、キャリアアッ
プにつながる転勤は気にならなくなるかも知れませんよ。

255 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/02/10 22:51

ごめん、253は>>248の間違いです。

256 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/02/10 22:59

>>250
多分分かってないんだと思います。
実際、採用活動やってると、個人情報が山ほど集まってきます。
感覚が麻痺してもおかしくない状況です。実際。

人事の仕事って「性善説」に立たなきゃやってられない部分が
あります。そういう意味で、「悪意」で個人情報を利用する、
っていう考えに中々思い当たらないケースもあります。

ちょっと話が飛びますが、昔はもっと酷かったと思うんです。
家に資料がどっさり送られてきて、ハガキでエントリーする。
なぜ、家に資料が送られてくるのか？誰もその点を追及しない
状況が普通だった訳です。
そういう状況が長く続いたのも、採用側が個人情報の取り扱い
に鈍感になった一因かも知れません。

何れにしても、正しい問題提起だと思います。
私も気をつけたいと思います。

257 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/02/10 23:01

>>251
これは正直分かりません。というのもウチはやってないから。
同和差別関係は多いと言われてますが。

258 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/02/10 23:02

>>252
何でそう思うの？

259 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/10 23:22

人事とはちょっと的が外れてるんですが、某大手損保企業に推薦したいんだけどと、大学の先輩に言われたんですが、
今それから何も連絡がない状態なんです。個人的にもすごい行きたい企業
だったので、何か会社にアクションかけておきたいんですが、エントリー
とかエントリーシートの提出等も別方面で動いておいても問題ないんでしょ
うか？重複すると、問題とか生じるんでしょうか？しょうもない質問なんで
すが、何か不安になったもんで・・・

260 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/02/10 23:26

>>259
いわゆるリクルーターじゃないかな？実際のところは良く分か
りませんが。
まあ別に通常ルートに乗っても問題ないと思いますよ。

261 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/10 23:55

縁故採用で入社予定なんですが、会社での立場ってどうなんでしょう？
人事さんの会社にもいますか？

262 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/10 23:59

昨日、ある会社から内定もらったんですけど、なんか話が上手く行き過ぎて、逆に疑わしいです。嬉しい事は嬉しいんですけど。
最初に筆記試験（一般常識）次に社員の一人と面接、最後に専務と面接（２対１、専務一人と学生二人）
それを一日でやり、面接の最後に「じゃあ、今週中に内定通知を送らせます。」と言われました。
筆記試験では空欄や馬鹿な間違いがあったし、面接はそう長くなかったし、それでその日のうちに内定というのが、どうも簡単すぎる。
ブラックではないのでしょうか？社員数は２０名。採用人数は３人。
俺ら二人とも内定と言ったけど、片方だけ合格だったら、何て言うつもりだったんだろう？

263 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/11 00:01

>>262
お前もマルチするな。

264 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/11 00:07

少しの知人はいても一人も友人がいないのですが、そういうことって面接の質問に出るでしょうか？

265 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/11 00:14

なんかこの頃いろんなところから電話かかってくるんだよね。しかも携帯に。
せめて家の電話にかけていなかったら携帯とかにしてほしいな。
それにしても説明会に出たこともないし、エントリーもしてないところから
電話来るのはどういうこと？？？
説明会来てくださいって言われても行く気起きないですよ。

266 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/02/11 00:32

>>261
ウチの場合も何人かはいますが、周りは気付いてるのかな？
ちょっと分かりません。

仕事で成果出せ、問題は無いといえます。
ただ、使えない場合は針のむしろになる可能性もゼロではないの
で、頑張って成果出しましょう。

267 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/11 00:35

うちはけーたいの電波が届かない

268 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/02/11 00:35

>>262
小さい規模の会社ならありえる事と思います。
１人だけ合格の場合なんかも臨機応変に対応できますし、その情報
だけでブラックと判断する事はちょっと出来ませんね。

269 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/02/11 00:37

>>264
友人についての質問は時々でます。
例えば「貴方は友達にどんな風に思われてますか？」とか。

今は友人がいないかも知れませんが、高校・中学の時はどうでした？
そのときの事を想定して答えればよいと思います。

でも、人間関係は会社に入ってからも重要なんで、友人は大切に。

270 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/02/11 00:40

>>265
確実につながる可能性の高い携帯にかけるのは仕方ないです。
時間は有効に使いたいもので。

動員をアウトソーシングに任せる会社もあるので、説明会を行う
会社そのものが情報を持っているケースばかりでは無いと思いま
すが、やっぱりどこかから情報が流れてるのかな？

271 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/11 00:44

職に貴賎なしって本当ですか？

272 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/02/11 00:46

>>271
本来はそうです。
人の意識がなかなか追いつかないんですが。

273 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/11 00:51

今更なんで、どーでもいい話だが、このスレたてた若手人事さんの
会社って、去年の夏前に本社が移転した会社かな？

なんとなく流れでそんな風に感じたんだが。
まあ答えてくれることは無いわな・・・

274 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/11 01:00

>>273
あなたはどこの人事さんですか？

275 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/11 01:11

>>274
その若手人事さんが、もし想像通りなら、そのグループ企業の人事です。

276 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/11 01:16

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277 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/11 12:48

職に貴賎なしってどういういみですか？？

278 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/11 14:32

人間の命の重みは皆、等しい、という主張の職業版。

もちろん、わざわざ主張しなければならないということは・・・・・・・・・・・・
・・・・・・・・・・、ということである。

279 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/11 21:04

柔道初段・珠算初段・習字初段　ってのは履歴書やＥＳに書いたほうが吉？
進路部には「なんでも書いて損はない！」って言われたんですが・・

280 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/11 21:07

>>279
マルチ氏ね

281 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/11 21:11

責任感と主体性と問題意識・・・
どれを自分の「軸」として売っていったらいいのでしょう？？
どれも自分の強みだけど、学生が「責任感あります」って
売り込んでも「はぁ？」ってならないか心配です。。。

282 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/11 21:25

応募者に占める旧帝早慶当たりの割合は何％程でしょうか

283 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/11 21:26

失礼、当たり→辺り

284 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/11 21:42

エントリーシートには修正液使うのはいけないんですか？

285 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/11 21:49

てんで方向違いの専攻の人間が受けに来たら人事はどう思うんだろう？

286 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/11 21:53

人事さん最近来ないが忙しいのかな

287 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/11 22:12

>>284
人事じゃなくて悪いけどさ、その質問マルチしすぎ。
常識の範囲でわかるでしょ？

288 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/02/11 22:18

>>279
書いても良いですが、まず無意味でしょうね。
私の場合、その程度は完全スルーです。

289 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/02/11 22:20

>>281
どれでも良いと思いますよ。
エピソードなどで一番上手く訴える事が出来るもので良いのでは？

290 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/02/11 22:23

>>282
うーん、数えたことないなあ。
どうでしょう。実エントリー（ナビのエントリー除く）で２～３割
位で、マーチ、関関同立が５割ってトコでしょうか。
あくまで今適当に考えた数字ですが。

291 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/02/11 22:23

>>284
受け止め方は人それぞれ。
安全を期して書き直すべし、です。

292 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/02/11 22:25

>>285
理系の場合？ＥＳで落としちゃいます、ウチは。

293 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/11 22:28

IT業界目指してるんですが、ESにはどのような質問が多いですか？
書き始めたいんですけど、まだESが手に入らなくって。

294 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/11 22:29

>>290
結構多いですね

295 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/11 22:31

本店の管財部や事務統括部、文書課みたいな後方部へ行くためには
出世コースから落ちればいけるのですか？
また、後方業務部は定時帰宅とか出来てお得な仕事ですか？

296 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/02/11 22:34

>>294
ごめん、コレ文系の話。
理系の場合、マーチ、関関同立に変わって地方国立が増えます。

297 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/02/11 22:34

>>293
ごめん、中々他社の事までは。

298 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/02/11 22:37

>>295
どうでしょうね。
人員削減やアウトソースの活用が進んでますので、昔のような
「いかにも窓際」的な職場はどんどん少なくなると思いますよ。

299 ：293：04/02/11 22:39

>>297
そうですか。人事さんがどこの方か知らないもので。。
ありがとうございました。

300 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/11 22:47

面接でその受けているところの社長のことを話す時
どう言えばよいでしょうか？

1御社の○○社長
2御社の社長である○○さん
3○○社長

1番目がよさげなんですけど。

301 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/11 22:52

基本的な事で申し訳ないのですが、エントリーする時に登録する
メールアドレスが変わっていたりする事によって、印象って左右されるものですか？
(例えばxxxchanlove@～とか)

302 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/11 22:55

志望動機って、学生からすると結構てこずるものなんですが、
やっぱり付け焼刃の志望動機は見破られますか？

どんな志望動機だとおっと思いますか？
よく企業を研究したことが分かる方がいいと言いますが、
ほんとはそこの商品が好きとか
例えば食品なら食べることが好きとか
そういう単純な理由なんですけど、
やっぱりそういうありきたりなのはあんまりよくないんですかね？

303 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/02/11 23:06

>>300
仰るとおり、１が一番無難じゃないでしょうか。
まあ、どれでも特に問題ないと思いますが。

304 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/02/11 23:08

>>301
変なメールアドレスみてよく笑ってます、私は。
年配（私も皆さんに比べると、若いとはとても言えませんが）の
方など、複雑な思いをもっている人もいるかも知れません。

305 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/02/11 23:17

>>302
ある程度ありきたりになるのは仕方ないとは思いますが、あまりに
表面的なものや抽象的な内容は困りモノです。

ありきたりでなく、且つ筋の通った志望動機には「おっ」と思いま
すが、志望動機が全てでは無いですから、無理やり捻った内容を考
える必要はないと思います。それこそ本末転倒ですから。

306 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/11 23:44

2部の者ですが夜間と書いただけで評価は下がるものですか？
自己ＰＲに昼間働いて得たことを書こうか迷っているのですが・・・
宜しくお願いします。

307 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/12 00:02

2部なんて高卒ﾚｳﾞｪﾙだろ(　´,_ゝ`)

308 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/12 00:07

>>306
働きながら学問を続けたということは、非常にポイント高いよ。
是非働いてたことを書くべきだと思う。

309 ：306：04/02/12 00:11

>>308
ありがとうございます。
明日の面接に向けて今から書いてみます。

310 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/12 00:31

人事ﾀﾝいつもありがとう!！

311 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/12 00:39

食品会社の営業、またはMRを考えているのですが
営業は車の運転ができないとダメですか？
それとも電車と歩きでどうにかなりますか？

312 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/12 01:11

>>311
人事じゃないけど横レス
基本的に、営業ではどの会社でも運転免許は必須です
面接時になくても、卒業までには取りましょう

313 ：311：04/02/12 01:26

ありがとうございます！！
注意力０、超ビビリ、近眼の私ですが免許とれますか？

314 ：308：04/02/12 03:33

>>309
すこし、フォロー。以下のねらいにフォーカスして書いてみるといいかも

・スケジューリング能力（仕事と学問両立）
・学習意欲、達成意欲、向上心
・結果が出せたか（単位、仕事のアウトプット-工夫した点など）

そして、一番大切なのは、動機。なぜ、学問と仕事の両立という
大変な道を選んだのか。そこでどんなことを感じ、何が大変で、
どう克服し、何を学び取ったのか。
ポテンシャルを新卒採用では見るから、これらは、人事が是非聞きたいこと。

優秀な人事ほど、両立の大変さは知っている。仕事ができる＝忙しいほど、
勉学の時間は取れなくなるからね。

がんばれ。

315 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/12 03:50

アホか。働きながら学校来てる奴なんていくらでもいるっちゅーの。
しかも２部ならそれが当たり前なんじゃないのか？

316 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/12 05:02

今度セミナーあるんだけど
そこは私服大歓迎って掲載されていて
私服で行こうかスーツで行こうか迷っています。
ジーパンしかもっていないからやばいな。
それもぼろっちいやつなんだけども。
スーツで行ったらうきますか？

317 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/12 05:04

この時期のセミナーに私服で行く奴なんて滅多にいない

318 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/12 05:04

スーツで行って、うくかー？？

319 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/12 05:05

>>317
よかった。漏れもそう思ってます。
民衆で私服で行くっていう香具師の方が多かったから
質問してみた。

320 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/12 05:07

>>319
リコー？

申込の時に、そんなこと書いてあったような気がする。

321 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/12 05:08

>>320
正解！

322 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/12 05:08

その民衆の奴等は、見てる奴等を騙そうとしてるか真性DQNかのどっちか

323 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/12 05:08

>>321
やっぱりー

俺も来週行くＹＯ

324 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/12 05:09

個人の自演という可能性もある

325 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/12 05:10

>>323
漏れは大阪会場だからもうちょっと先です。

326 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/12 05:16

>>324
そんな暇人いるのかよーｗ

327 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/12 05:48

最近、理系修士なのに
文系職の方に興味が出てきています。
やっぱりおかしいのでしょうか？

328 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/12 06:01

>327
そんなことはない。文系→理系はありえないので頑張ってください

329 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/12 06:03

>>328
理系で文系就職した方のアドバイスをもらいたいのですが
どういった事を気をつけたらいいですか？
技術職だったら研究内容をビシッと言うとかあると思うのですが、
文系職だったら何を求めてるのかなぁと思って。

330 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/12 06:14

>>329
文系就職ったって、営業なのか、総務なのかなどによって
大分変わってくるのだが。

331 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/12 06:15

第１希望企画
第２希望生産管理をやりたいのです。

332 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/12 07:01

業界が不明ではアドバイスしようがない

333 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/12 07:36

エントリーシートって何で書いたら良いのか書いてなかったのですが
やはりボールペンで書くのでしょうか?
間違えてしまったらどうすれば良いのでしょうか？
あと、学生時代パチスロで稼いでいたことは書かないほうが良いでしょうか?
印象が悪くなるかな?
しかし、かなり稼いでいたので、感情に惑わされない論理的思考をＰＲしたら、それを評価してもらえるかな?と思うのですが
たくさん質問しちゃってすみません

334 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/12 08:35

横レスで悪いけど、パチスロってどんなに言い方を取り繕ってもギャンブルなんだから
さすがにやめた方がいいのでは・・・。
俺なら恥ずかしくて書けないよ。

335 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/12 08:55

>>333
ｱﾌｫ。

336 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/12 08:58

ギャンブルやってる時点で感情が惑わされてるんじゃないかと小一時間。
その考え自体論理的じゃないと問い詰めいたい。

337 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/12 11:12

株で、アルバイトで貯めた１００万を３５０万にしたというのは、書いても良いのでしょうか？

338 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/12 12:17

うち人事部なんですけど、最近「オキテ破りの就職活動」とかいう本が
出版されて、内定のノウハウといいつつ人事活動をなめたような内容なので、
人事部の間でかなり話題になってて、「こんな方法で来るやつは絶対に
入れない」といろんな企業の人事担当の人間が言ってるそうです。
まだ読んでないので何ともいえないが、ホントにそのような本ならば
人事部としてはかなりむかつく限りです。

339 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/12 12:22

>>338
俺その本読んじゃった。
DQNな本だと思ったけど、共感した部分もいくつかあった。
ということは、俺はヤバイのかな。

340 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/12 12:23

>>339
どんなこと書いてあるの？

341 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/12 12:55

>>340
人事の方から反感を買いそうな内容を挙げるなら、
・時には志望動機は「ありません」でも構わない。
・印象に残るために、社内で誰かにぶつかるといい。
みたいなことが書いてあった。もうすぐ自分は出かけなきゃいけないので、
本は手元にあるんだけどちょっと本を見て書く暇はないんで、これだけに
なってしまいスイマセン。

342 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/12 13:25

>>337
結果だけ書いても意味ないわな。俺は人事じゃないけどさ。
その過程には面白みがある。
ただの偶然なのか、何か根拠を持った決断の末の結果なのか。

343 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/12 23:13

これから公務員志望の学生の未来ハどうなっていくと思いますか？？
公務員はやっぱりこれからも安泰なんですか？？
必死に勉強してる人が回りに多くて

344 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/12 23:23

ボールペンを忘れて、
配布されたエントリーシートにシャープペンシルで記入しました。

人事さんなら、合格率０％ですか？

345 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/13 00:14

ある企業のエントリーが１２日締め切りだったんです。
ちょっと時間なくて焦ってた自分はさっき（０：１０）リクナビから
エントリーしました。これってちゃんとエントリーできてるんでしょうか？
すごく心配です。
ちなみにリクナビでは「エントリーしました。」ってなったんだけど・・・

346 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/13 00:37

OBにOB訪問の礼状を書こうと思います。
人事の方に会って、名刺をいただいて、OBのところまで案内してもらっただけですが、
OBを紹介してもらった人事の方にまで礼状を書くといやらしいですか？

347 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/13 00:58

ES送付するのに翌朝１０時便を使うと印象悪いですか？

348 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/13 01:49

性格テストに正解があるって本当ですか？
正直に答えるんじゃなくて、自分をどのように思わせたいか
対策を立てて答えるべきなのでしょうか？

349 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/13 01:58

面接で例えば志望動機を聞かれたとき、
ESに書いた志望動機に少し付け加えて言ったほうがいいんですか？

それとも暗記したのを言うんですか。

今度、急に面接が入ってしまって対策がまったく出来ていないので
分かる方は教えてください。
お願いします。

350 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/13 02:03

>>349
普通に考えたら付け加えて言うのがいいと思うけど。
丸暗記なんぞ披露しても仕方ないだろ

351 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/13 02:17

>>348
ていうか、あのテスト正直にやったほうがいいと思う。特性偽って入社しても後で困るぞ。

352 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/13 03:16

説明会と筆記試験が終わったら、
一応説明会開いてくれてありがとう
みたいなメール送ったほうがいいんですか？
あと、面接で面接官の目を見て話したほうがいいんですか？
どこかのサイトで、目を見るのは失礼だから少し視線を落としたほうが
いいって書いてあったので。
あと、学生時代に頑張ったことですが、
「勉強」みたいな普通で当たり前の事を言いたくないので、
気持ちの面での事を言いたいのですが、それでもいいのでしょうか？
例えば、相手の気持ちを考えて行動する力のようなものでも。

353 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/13 03:36

>>341
その本とは関係無いと思うけど、志望動機で
「フィーリング」と答えた馬鹿はうちの学校に実在します。

推薦なんでそれでも通ったけど、
来年からその会社の求人減る(というか、俺に決定権あったら絶対減らす)だろうな…

354 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/13 03:56

>>353
なんで？理系の推薦ならフィーリングって重要じゃない？
むしろその学校の学生とはフィーリングが会うってことだから
採用を増やすならともかく減らすなんておかしくないかい。

355 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/13 08:51

専門学校卒業できそうにないいんですが就職できますかねえ？
ボーとしてたらつい３年経っちゃって。
基本的にのほほん系なんですが馬鹿っぽいと落とします？

356 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/13 09:54

履歴書入れる紙袋ですが、会社名御中でいいんですか？
例えば、NTTデータ御中って感じで。
NTTデータ様御中じゃ変ですよね。
特定の相手とか部署が無い場合です。お願いします。

357 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/13 10:45

㈱NTTデータ御中でいいじゃないの？

358 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/13 11:36

人事部御中じゃない？
履歴書在中って書いて。

359 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/13 11:37

>特定の相手とか部署が無い場合です
読んでなかったよ。ｽﾏｿ

360 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/13 13:11

353だけど、
>>354
面接の場で、「当社を希望した理由をお聞かせください」
って聞いてるのに、「フィーリング」って答えたんですよ……

俺ならかなりそいつの常識を疑いますが、
人事なんかはあんまり気にしないのかなあ…？

361 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/13 13:40

>>360
と言うか、それは何も答えてないに等しいような＞フィーリング

362 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/13 13:46

>>360
駒で人数だけ集まれば良いからなんでないかい？

363 ：352：04/02/13 17:49

誰か...。

364 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/13 17:50

人事も忙しいんだろな

365 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/13 18:00

>>363
質問は１つずつ！まったく！

Q1.お礼状は出した方がいい？
A1.OB訪問などなら業界にかかわらず100％出しましょう。
　説明会なら、業界にもよりますが出さなくてもいいでしょう。
　心配なら出しては？少なくともマイナス評価にはならないでしょう。
　ただし、時候の挨拶などができていないようだとマイナスかも･･･

Q2.目を見て話さない方がよいか？
A2.そんなことはない。まったく目を合わせないのはかえって失礼。
　かと言って、ずっと見つめられても困る。
　特にアピールしたい箇所など要所要所で目を見ながら熱意を込めて。

Q3.アピールのテーマは「勉強」でなくても良い？
A3.どんなテーマでも、それがアピールにつながるなら良いでしょう。
　ボランティアをテーマにしたPRでも、何を言いたいのか分からない
　まとめ方をする人もいれば、「これは行動力があるな」と評価できる
　ものまで千差万別。

366 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/02/13 19:20

さて、今日も外出だったので早めに帰宅です。
何かあれば聞いて下さい。

367 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/13 19:32

面達書いてる中谷って本物の馬鹿だと思うのは俺だけですか？
それとも食い物にされてる学生が馬鹿なのでしょうか？
あいつ恐ろしい数の本出してますが、絶対中身スカスカですよね。

368 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/13 19:46

コネではいるのはやめたほうがいいのかな？

369 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/02/13 19:54

>>367
内容が良いかどうかは兎も角、ビジネスモデルとしては
優れたものと思いますよ。

370 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/13 19:57

人事タン。
面接の時の「何か質問は？」で
秀逸だなと思った質問を教えてください。

371 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/02/13 19:58

>>368
コネだろうがコネで無かろうが、結局は成果が問われます。
そういう意味では一緒かも知れません。

結局の所、コネが良いか否かは個人の主観によるものなの
で、なんとも言えません。

372 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/13 20:01

ＯＢ訪問って必要ですか？某政府系の金融機関の人に逢いましたが
なんか雑談しかしてくれなかったのですが・・こちらは幾つか質問しましたけど
それよりなんか自分のサークルの話ばかりして微妙でした。。

373 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/02/13 20:01

>>370
ごめん、あんまり覚えてないなあ。
秀逸なものが無かったと言うことかな？

374 ：人事ﾀﾝ答えてね ◆jHeLd4AWj6 ：04/02/13 20:03

質問です。
この前説明会で簡単なアンケートみたいなESを書いてくださいと言われました。
その時にその場で書くし、間違えたらいけないし、時間がなかったので
シャーペンで書いて提出しました。
これで印象が悪り、採用などにも響いてくるのでしょうか？
書いた内容は企業研究していたので良いとは思うのですが。

375 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/02/13 20:06

>>372
相性が悪かったんでしょうね。
ＯＢ訪問はしないよりはする方が良いとは思いますが、
全てが全て上手くいく訳でもないでしょうね。

ただ、もしかしたら自分に責任があるかも知れないので、
振り返りはしてみましょう。

376 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/02/13 20:09

>>374
受け手によって異なるのかも知れませんが、

余程担当者が細かい性格か、応募者が多いかでなければ、
大丈夫なんじゃないでしょうか。
私は全く気にしません。ま、私はちょっといい加減に過
ぎるのですが・・・

377 ：人事ﾀﾝ答えてね ◆jHeLd4AWj6 ：04/02/13 20:12

>>376
誤字脱字で質問してしまい申し訳ないです。
ありがとうございました。

その場でESとか書かせる時でも皆さんはボールペンで
書いているのでしょうか？
家で書くなら時間があるから丁寧に書けるけど
その場で書かせる場合、ボールペンで書くと
修正液を使ってしまいそうで怖いです。

378 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/02/13 20:15

>>377
その場で書くＥＳだったら間違っても問題ないですよ。
普通に訂正線で消して下さい。

その場で書かせておいて、間違ったら不合格とか、そんな
無茶はしません。

379 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/13 20:16

某都銀のリク面で凄まじく圧迫されました。
もう駄目だなと思っていたら電話がかかってきました。
明日も逢うのですが・・
なんか友人２回に比べ明日で五回目なんですが
これはあまり見込みはないのでしょうか？

380 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/13 20:16

【社会】大和撫子全滅　２０歳女性の性交経験率９０％超え

http://comic.2ch.net/test/read.cgi/csaloon/1074511773/l50

もはや大和撫子は死語、全滅か？
総務庁の最新の世論調査で２０歳女性の性交経験率が９０％を超えた事が
明らかに。同時に女性の平均初体験年齢が戦後初めて１４歳台に突入。

381 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/13 20:17

>>379
うんこ？

382 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/13 20:18

>>381　そう

383 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/13 20:18

>>365
話を聞いたOBにではなく、
OBを紹介しただけで、選考では面接等で直接会うことになる人事の方としては
お礼状が届いてもいやらしいとは感じないものですか？

質問を重ねてすみません。

384 ：383=346：04/02/13 20:19

352ではなく346です。

385 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/13 20:23

>>382
そこ圧迫リク面は常套手段だよ。
回数はあまり知らんけど。

386 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/13 20:26

>>385　他人より多いってのはどうなんでしょうね・・
円グラフに自分の人生を書いていってその後一つずつ否定されました。
喫茶店でやっていたのですがリクが凄まじく小声なので困りました。
すぐ隣に普通の客がいたからでしょうが。。

387 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/13 20:32

>>386
回数のことはよく分からんし人それぞれとしかいえん。
ただ深夜にtelしたり十回以上リクかけた挙句落とすことも
あるから評判は悪い。

388 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/13 22:20

営業は負けですか？

389 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/13 22:33

トピずれかもしれませんが、人事とは主にどのような仕事をなさっているのでしょうか？
また人事の職種に就く方は、どういう学部を卒業した方が多いのですか？

390 ：人事：04/02/13 22:38

>>388
負けです。

391 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/13 22:39

電機業界・主要企業管理職数・出身大学別ランキング
http://members.at.infoseek.co.jp/tariban/denki-ranking.html

造船・重機業界・主要企業管理職数・出身大学別ランキング
http://members.at.infoseek.co.jp/tariban/zousen-ranking.html

化学業界・主要企業管理職数・出身大学別ランキング
http://members.at.infoseek.co.jp/tariban/kagaku-ranking.html

鉄鋼業界・主要企業管理職数・出身大学別ランキング
http://members.at.infoseek.co.jp/tariban/tekkou-ranking.html

電力・ガス業界・主要企業管理職数・出身大学別ランキング
http://members.at.infoseek.co.jp/tariban/denryoku-ranking.html

392 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/02/13 23:05

>>388
負けじゃない。
勿論、成果が出せなければ負けですが、それは管理系についても同じ。

393 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/13 23:07

人事は勝ち組ですよね？

394 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/02/13 23:11

>>389
人事の仕事は「ヒト」という経営資源を如何に有効に使うか、
という事です。極めて漠然と言えば。

具体的には、採用、教育、福利厚生、賃金・退職金、制度関連、
組合関連、異動関連、社内コンサルなどなど。

どんな学部が多いかは気にした事ないですが、法学系は多いの
かも知れません（適当に答えてますので、全く当てになりませ
んが）。

395 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/02/13 23:13

>>392
大負けではないけど、大勝ちでもない。
まあ「そこそこ」ってヤツですよ。

396 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/13 23:18

人事さん

従業員の評価も行っているんですよね？
公平に行われていると思いますか？

397 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/13 23:29

>>395
営業をやったことがない奴は総務なんぞやるもんじゃない。
外を知らん香具師が内の改革できるわけがない。

398 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/02/13 23:32

>>396
ウチの場合、評価はそれぞれの上長が行い、人事は全体の管理を
行うのみです。

評価の公平性ですが、結局のところ人が人を評価するわけなんで、
完全な公平性や納得性は得られません。
ですから、制度を変え、運用を見直してよりよいものに近づける
訳です。

399 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/02/13 23:33

>397
まあ、それはひとつの意見ですね。

400 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/13 23:39

まぁ、営業の気持ちは営業をしてみなきゃわからんわな。

401 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/13 23:40

試用期間中にクビってなったら
失業保険はすぐ降りますか？
またその期間は履歴書に書かなくても
いいのでしょうか？

402 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/13 23:42

リクルーターと会ったんですけど、
お礼のメール出すべきですか？
その人自体の連絡先は知らないんですけど。

403 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/13 23:45

age

404 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/02/13 23:46

>>401
試用期間でも雇用保険には加入するわけなんで、履歴書には書く
必要があります。
失業保険がすぐに支給されるかどうかについては、手続き上の事
が絡むんでよく分かりませんが、給付額は相当低いでしょうね。

405 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/02/13 23:47

>>402
先方から連絡してきたんであれば、必要ないでしょう。
こちらからお願いして会ってもらったＯＢではないんですよね？

406 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/14 00:00

ESの自己PRのネタとして身内の不幸の話を持ち出していいでしょうか？
親を病気で亡くしたが、その不幸を乗り越えて成長した自分が今ある。
みたいな感じで書こうと思ってるのですが。

407 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/14 00:02

すみません。質問です｡
国立理系修士工で男ですが
研究活動に嫌気が差してこのまま研究開発職には魅力が感じなくなりました。
最近は文系就職の方に魅力を感じています。
そんな私はおかしいですか？
人事さんの個人的な意見でいいので理系が文系就職する為に
気をつける事などを教えてもらえないでしょうか？

408 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/14 00:03

履歴書についてかなり質問あるんですけど、できるだけ答えてもらえますか？よろしくお願いします。

１．免許とかクラブ活動などで書くことがない場合は空欄のままでよいですか？

２．卒業論文の項目にテーマと概要というのがあるのですけど、まだゼミで研究云々などしてなく、
　　研究室がやってることしかわからないのですけど、そういう時はどう書けばよいですか？

３．卒業単位を書く欄があるのですけど、3年前期までの単位しか分からないです。
　　そういう場合前期までのでよいのですか？

４．志望順位を企業名まで書く欄があるのですが、
　　やはり正直に書くべきですか？（そこの企業は入る気があまりない。練習程度）

以上のことを心優しき人教えてください。

409 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/14 00:08

ゼミ入ってないんですけど、
選考の上でのゼミの優先順位ってどのくらいですか？

410 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/02/14 00:15

>>406
書くのは自由ですが、身内のご不幸の話を突っ込んで聞く事はでき
かねるので、聞き流される可能性が大です。

411 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/02/14 00:19

>>407
学部生であれば、ごく普通と思います。
院生の場合はちょっと珍しいかも知れませんが、全く悪い事では
ないのでご安心を。
文系就職する理由は必ず聞かれると思うので、キチンと答えて下
さい。「研究が嫌になった」ではお粗末です。
文系には無いと貴方が考える強みを前面に出して、説明できる様
にしておきましょう。

412 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/14 00:20

今どこ進んでる？って聞かれて内定持ってるこというのはマイナスですか？

413 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/14 00:21

>>411
ありがとうございます。
「研究が嫌になった。」では私もダメだと思ってます。
まだ少し時間があるのでそこら辺を煮詰めて行きたいと思います。

414 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/02/14 00:21

>>408
１．空欄か「特になし」でよいです。
２．研究室がやっている事と、貴方がその中でやりたいと思っている事
　　の２つを書いておきましょう。
３．それで問題ありませんが、その旨書いておきましょう。
４．コレはなんとも言えません。勘弁ください。

415 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/02/14 00:22

>>409
私は全く気にしません。
（私が特殊なのかも知れませんが）

416 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/02/14 00:23

>>412
むしろプラスになるケースが多いですが、
志望度を測りかねて敬遠される恐れもあると思います。

417 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/14 00:27

学内説明会は何校ぐらい生きましたか？

418 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/14 00:28

資格等の欄に普通自動車免許って書いて良いんでしょうか。
特に車を使う仕事じゃない場合もあるんですが。

419 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/14 00:30

まっとうに考えて、文系暗記３科目受験で入学して、遊んで大学生活送ってきたDQN私立の連中と、
少人数教育で地道にすごしてきた国立大学生とは根本的に出来が違う。比較対象にすらならないね。
まあさすがに本気で北大とマーチ(w)を比較しているヤシはごくわずかだろうが、DQN私大はなんせ人数だけは
多くて声もでかいから困るね。

420 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/02/14 00:30

>>417
今のトコ１０校位かな。
度々へこんで帰ってきますが。

421 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/02/14 00:31

>>418
別に書いても問題ありません。スルーされるだけでは有りますが。

422 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/14 00:32

　　∧＿∧∩
　（　´∀｀）/　女子学生
＿＿＿∧＿＿＿＿＿＿＿＿＿
御社での女子の総合職の割合を教えてクラサイ。

423 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/14 00:33

MARCHですが、来られましたか？

424 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/14 00:35

筆記試験の日程が3月上旬に数回集中してて
4月に一回あり、その中から都合の良い日程を選ぶように
連絡が来たのですが、4月より3月にしておいた方が
受かりやすいですかね。第一志望なので、じっくり対策を練ってから
行きたいとも思っているのですが。。

425 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/14 00:36

学校の封筒を使って履歴書を送ったんですが、封筒に「就職関係書類在中」
と記載があって、書類名の項目の「履歴書」のところにチェックだけして
朱書きとかしなかったんですけど、大丈夫でしょうか？

426 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/14 00:36

①学内説明会や企業のセミナーor説明会は友達と
つるんでいかない方がいいですか？
②あと、学内説明会では「当社の一般職職員が皆さんの質問にお答えします」
というメールが着たんですが、これは総合職は採らないって事ですか？

427 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/02/14 00:39

>>423
既に行った所とまだの所とありますが、一応全校訪問します。

428 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/14 00:39

>>420
あの、学校やリクナビライブとかでやっている説明会や
ブースで質問させてくれるところで、「これは！」って
思った人には後で連絡してくる場合ありますか？
リクナビの方、それなりに話がスムースに行って人事の人の
個人的な過去の話（昔は、これやりたかったんだけど、人事に
なっちゃったんだよとか）とか聞けてそこそこ意思疎通が取れてる
と私は感じました。で、帰り際に「君の大学の学部から、
去年うちに来たから」と言われました。
少し希望を持って良いんですかね。最近ES落ちたりして凹んでいますが。

429 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/02/14 00:41

>>424
枠があるケースが殆どなので、後半は枠が残ってない可能性も
ゼロでは有りません。３月にする方が無難な気はします。
会社によって状況も違うので、一概には言えませんが。

430 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/14 00:42

>>424
三月で良いよ。
理由は筆記なんか対策しなきゃならんのならオ㍗ルから。

431 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/02/14 00:42

>>425
私はその辺の細かい部分は全く気にしません。
（人によりけりなので、あてにはなりませんが）

432 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/14 00:42

>>426
セミナーにわざわざ友達と一緒に行く理由を教えてください☆

433 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/02/14 00:43

>>426
①そこまで見てないケースもありますが、友人とつるんで来る方の
　印象は、正直あまり良くないです。
　やっぱり主体性って大事ですから。
②多分、総合職はとらない、って事でしょう。念のため聞いてみる
　べきですね。

434 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/02/14 00:45

>>428
連絡してくる可能性はありますが、
行きたい会社で有れば、貴方から連絡しましょう。

435 ：経営学院生：04/02/14 00:48

人事たん

スレの主旨と違うけど、よかったら教えてください。

人事部って必要ですか？
採用、教育、評価って全部現場の人でできるし、給与厚生は
アウトソースしてますよね？
それでも人事部が必要である理由って何だと思います？

436 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/14 00:51

>>435
釣り？

437 ：424：04/02/14 00:52

>>429
どうもありがとうございます。
採用人数が少ないようです。
となるとやはり不安なので三月にしておきます。
>>430
筆記の結果が出た後すぐ面接やるらしいので少しびびった。

438 ：経営学院生：04/02/14 00:56

>>436
違います。まじめに研究しているものです。
研究上人事の人と話す機会もあるのですが、
そんなことを行っている人事の人がいて
とてもびっくりしたのです。

439 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/02/14 00:56

>>435
確かに現場への移管は進んでいる訳ですが、完全に現場に移管して
しまうと部署毎の運用で差がでてしまいます。
又、全社的な立場から人事制度などを見直す事も、現場だけでは中々
出来かねます。

定型業務などはどんどんアウトソースに任せて、社内コンサル的な
立場になって、残っている訳です。（それも社外で賄える時代にな
ると、少々苦しくなりますが。）

440 ：428：04/02/14 00:57

>>434
さっきメールが来ましたので、即返事を書きました。
説明会の申し込みもすでにしてます。明日当たり思い切って
連絡してみようと思います。
ありがとうございます。

441 ：経営学院生：04/02/14 01:01

>>439
非常に誠実なご回答ありがとうございます。感激です！
学生のぶしつけな質問失礼しました。勉強になります。

よろしければもう少し社内コンサルについて教えてください。
要は全体最適を目指す調整役ということですかね？

442 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/02/14 01:13

>>441
最終的には経営企画的な役割になるのだと思います。
以前に書きましたが、人事の仕事っていうのは「ヒト」という経営資源
を如何に有効に使うかを考える事です。（分かりやすく言えば、ＶＡＷ
を如何に高めるか。）

社内コンサルっていうのは、調整役的な意味合いも勿論ありますが、ヒ
トの活用に関するノウハウを蓄積し、それを社内で一般化させる意味合
いもあります。コレも人事部という専門部署がある事によるメリットの
ひとつと思います。

あと、先ほどは書き忘れましたが、対組合、という観点も、人事部の存
在意義のひとつですね。各現場がいちいち組合と交渉するのは現実的に
困難（組合側も嫌がります）ですので。

さて、そろそろ寝ます。追加があれば書いておいて下さい。
明日以降（出来れば明日）にでも回答しますので。

443 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/14 01:14

「この業界・企業でこの採用テストが使われている」って本を読んだところ、
志望職種に求められる適性を持っているように人事に思わせるために
性格テストにも対策が必要だとありました。
マン人事さんはこの事についてどう思われますか？
マン人事さんは性格テストをどのように使っていますか？
まだいらっしゃったら回答お願いします。

444 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/14 01:14

>>442
色々ありがとうございました。

445 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/02/14 01:16

>>443
まだいました。
性格テストは参考として用いてます。
でも、対策は必要ないと思いますよ。
変に対策して、ホントは合ってない業界に入るのは、結局のところ
自分に跳ね返ってくるのでは？

446 ：経営学院生：04/02/14 01:19

>>442
ありがとうございます。現場の人のお話が聞け、
とても勉強になりました。励みになります！

いつもいつも学生のためにスレに顔を出して頂いて
ありがとうございます。
マン人事のご成功を祈ります。

447 ：経営学院生：04/02/14 01:22

>>446
失礼しました。「様」が抜けていました。
マン人事様、遅くまでありがとうございました！

448 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/14 01:23

工事現場で旗振ってる警備員って学生時代に勉強しなかった人が受ける
社会的制裁みたいな職業だと思いませんか？

449 ：443：04/02/14 01:23

回答ありがとうございます。
やはり参考にされるんですね。
私はメーカーの営業と企画が希望職種なのですが、積極性や外向性があまり無く、
性格テストで足切りされるのかと不安です。

450 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/14 01:59

>>449
それでもなりたいなら電話かけて
OBに会ってやるきをアピールすればいいだけの話ではないかい？

451 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/14 11:40

既卒の者です。４月から働くために現在就活中でした。
とにかく数打ちゃ当たる戦法で応募と面接を繰り返したら
昨日今日で内定通知が２社から来ました。内定を断る際には
電話か書面、もしくは両方のどれがいいでしょうか？

452 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/14 11:52

人事ではないが、電話のがいいでしょ。
そして理由を聞かれたら、よりランクが上の会社に内定を貰ってしまったことをほのめかす
くらいでいいかと。
そうすると採用を決めた側も「それなら仕方がないか、まあ自分の目は間違ってなかった」
と思えるから。

453 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/14 14:05

>>451
普通両方だろ

454 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/14 15:33

( ・ω・)　こんにちは

455 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/14 18:36

「内定通知の書類を今週中に送る」と、月曜日に言われたのですが、土曜日の今日になってもまだ来ません。
今週は祝日があったからノーカウントとしても、その類の書類を準備するのって、そんなに時間がかかるものなのですか？
もしかして内定じゃなかったのかと、不安になってきています。

456 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/14 20:33

携帯電話の留守録は、できるようにしておいたほうが良いですか？
セミナー等で電源を切っていることが多いので、電話にでれないから。

457 ：理系院卒：04/02/14 20:36

技術系採用だったので、専門就職だと思ってたら、
事務系採用になりますた・・・

採用区分なんて会社の都合でコロコロ変わるぞ。
みんな気をつけろ

458 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/14 21:04

人事の人に質問ですが、
採用担当とかはいいとして、社内人事の面接につき会わされるのって
どうですか？
社内人事って、どうせその系統の役員とかが決めるし、
人事部が口を挟む余地なしなのに、形だけの面接につき合わされている気がする。
だから、質問もありきたりのことしかでない。

459 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/14 21:41

本当に下らない質問かもしれませんが
健康診断の証明書は、いつごろまでに学生は用意しておけばいいですか？

460 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/14 21:47

>>457
本人の適正を判断して変えられるならいいじゃないか。

461 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/14 21:50

>>457

入社前に「違う会社になりました」って
なるよりははるかにましだから、元気出せ。

462 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/14 21:50

>>457

入社前に「違う会社になりました」って
なるよりははるかにましだから、元気出せ。

463 ：新入社員：04/02/14 21:52

>>462
違う会社になってたんだが･･･激鬱

464 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/14 22:38

質問です。
「コイツは採用したい！」と思っていた学生に、
結局他社に逃げられる確率はどの程度でしょうか。

465 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/14 22:53

スーパーフリーな外見、ホットドックとかビダンに出ている系統の学生ってどう評価しますか？
女性のばあい、そういうナンパ系の男にこびそうな学生ってどう評価しますか？

466 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/14 23:00

自己分析がまだ進んでいない人のこれからを教えてください。

私は学校のテストなどで自己分析がままならず、説明会の予約も
自分が希望している職種の企業があるなら全ての説明会に参加して、そしたら
あまり時間がない、帰っても疲れててやる気が起きない。やっぱり説明回数をもっと減らすべきですか？
説明会にたくさん参加する理由は自分に合う企業がどんなものかまた職種とは別に人間的に魅力な人たちを探したいからです。

どうすればよいの？

467 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/14 23:04

就職したければ風の谷のナウシカのような人物になることよ

468 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/14 23:05

ホットドックｗ

469 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/14 23:11

>>468

470 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/14 23:48

　　　 _, ,_ 　ﾊﾟｰﾝ
　　( ･ω･)
　　　⊂彡☆))Д´） ←>>468

471 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/14 23:53

ﾜﾛﾀ

472 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/15 01:10

どうでもいいが、スレタイの
ご質問にお答えします
ってのは敬語として間違ってない？

473 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/15 02:00

間違ってない

474 ：らくらく金儲け：04/02/15 02:00

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475 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/15 05:54

　　　 _, ,_ 　ﾊﾟｰﾝ
　　( ･ω･)
　　　⊂彡☆))Д´） ←>>455

476 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/02/15 21:33

>>455
「内定通知の書類を送る」と言われたのであれば、まず大丈夫です。
郵送で手間取っている可能性もありますので、もう少し待ってみましょう。

477 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/02/15 21:34

>>456
留守録にしておいた方が良いです。
こちらも助かります。

478 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/02/15 21:36

>>458
私は下っ端なんで社内の面接には参加した事が無いですが、
口を挟む余地が無いケースばかりではないので、書かれている様な
事は別にありませんよ。

479 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/02/15 21:39

>>459
学校サイドの事情で手に入らないのであれば仕方ありません。
但し、入手可能になり次第、提出してもらえると嬉しいですね。

480 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/02/15 21:40

>>464
コレはケースバイケースです。

481 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/02/15 21:42

>>465
学生時代に遊んでたとしても、私は特に気にはしません。
他人に迷惑をかけるような事をしていなければ、ですが。

ただ、就活中もそうした外見を続けているんであれば、ＴＰＯ
を気にする事が出来ないのかな？と思ってしまいます。

482 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/15 21:43

人事サンお疲れ様
毎日何時くらいに退社しますか？

483 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/02/15 21:47

>>466
説明会に沢山参加するのは良いと思います。
ホントはそこで得た情報等をもとに自己分析を進められればなお良い
のですが、それが出来ないほど説明会に数多く参加してしまうのでは
意味がありません。

ただ、ちょっと苦言ですが、説明会に参加する程度で疲れ果ててしま
うのはどうでしょう？就職に対するモチベーションが不足していると
いう事はありませんか？

484 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/02/15 21:48

>>482
年間で平均すると８時位でしょうか。
私はそんなに忙しい訳ではないので（＝使えないから？）。

485 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/15 21:54

つかれた

486 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/15 21:54

俺も疲れた

487 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/15 21:55

漏れも

488 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/15 21:57

私もー

489 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/15 21:58

バブルの時は楽だったんだろうなぁー

490 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/15 21:59

ある求人で職種が営業。
内容が町村別電話帳の広告取材業務
ってあったんですが。

どういう仕事なんですかね？きつそう・・・

491 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/15 22:00

　　　　　＿＿＿
　　　／　　　　＼　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿
　　 /　　 ∧　∧　＼　　／
　　|　　　　・　・　　 |　＜　うるせー　バカ
　　|　　　　）●（　　|　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿
　　＼　　　ー　　ﾉ
　　　＼＿＿＿_／

492 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/15 22:01

>>483

> ただ、ちょっと苦言ですが、説明会に参加する程度で疲れ果ててしま
> うのはどうでしょう？就職に対するモチベーションが不足していると
> いう事はありませんか？

だったらさぁ、後期試験にぶつけたりだとかするなよ。

493 ：482：04/02/15 22:05

結構遅いんですね。（うちの近くにある区役所は５、６時くらいに帰宅する公務員がたくさん見えるのでそれと比べるとですが、）

もうひとつ質問させていただきます。
重複する質問だろうと思いますが、採用に一番重視する点は何でしょうか？

494 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/15 22:09

緊張するから疲れるんだよ

495 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/15 22:10

なんか総計の先輩が妙に自信満々なんですが。。。
一部の人間を見て自分も、と思ってるんだろうけど
身の程知らずも甚だしいと思うんですが。

496 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/02/15 22:14

>>490
電話帳に掲載されている広告を獲得し取材する業務だと思いますが、
キツイかどうかはちょっと分かりませんね。

497 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/15 22:15

498 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/15 22:17

結局説明会に出てもあんまり意味がないことが分かった。
選考に関連するのだけイク

499 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/02/15 22:17

>>492
まあそれはそうです。企業にも悪い点は有りますよ。
でも、学生さんにとっては（国公私立で試験期間の差はありますが）
同一条件ですよね？
しんどいのは自分一人ではないですし、その条件の中でもキチンと
こなしている人はいる訳です。

500 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/15 22:21

　　　　〃〃∩ 　_, ,_
　　　　　⊂⌒（　`Д´）　＜　説明会行くのﾔﾀﾞﾔﾀﾞァ～
　　　　　　｀ヽ_つ ⊂ノ　
　　　　　　　　　　　　ｼﾞﾀﾊﾞﾀ

501 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/02/15 22:22

>>493
もっと遅い人は沢山いますので、私などは大した事はありません。

採用に重視するポイントですが、
一般的に言われているのは「コミュニケーション能力」という奴
で、とある調査でも１位にランクされていました。
あと、主体性とか積極性とかが重視されますね。

どれもこれも抽象的なモノだったりしますが・・・

502 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/02/15 22:23

>>495
まあ、自信が全く無いよりは良いです。
それが自信か過信かは、活動を続ければ明らかになる訳ですが、過
信だった場合にキチンと対処できるかどうかが分かれ目でしょう。

503 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/15 22:24

うちの親は都の職員だけど夕飯の時間に毎日帰ってくるよ。
それ見てると民間は大変だなーって思うよ。

504 ：503：04/02/15 22:28

>>502
公務員は嫌いですか？

505 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/15 22:29

>>502
えーと、自信が全くない方の人間なんですがどうしたらいいんでしょう。
もう大量採用のデジタル土方やるしかないのかな…無職かな…と今から毎晩枕を濡らしてます。

506 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/02/15 22:35

>>504
うーん、特にどうというモノはないですねえ。

507 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/02/15 22:40

>>505
自信がないと、行動の全てが消極的になり、良い経験が得にくく
なってしまいます。それは非常にもったいない事です。

まずは根拠のない「過信」でよいので無理矢理自分に自信を持ち
ましょう。その上で、努力をして根拠を身につけましょう。
それが良いサイクルに繋がればしめたものです。

508 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/15 22:49

やりたいこと、とか捏造するのが大変で仕方がないよ。自信がないと。
雇ってくれれば上々だと思ってるのに。

509 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/15 22:57

＞人事さん
お疲れ様です。

先日某企業の一次面接に言った時、志望動機について
「非常に学生らしくて良い」といわれました。
現場をわかってないの代名詞かとも思いましたが、
人事さんが以前「学生らしさが大切」と仰っていたことを思い出し
背伸びした発言はしないよう心がけました。結果は通過でした。

次は所謂「人事の方」との対面なのですが、
対人事面接対策ってありますか？　ちゃんと靴磨くことくらいしか
思いつかないのですが。

もし何時か良い結果がでましたら、お礼の意味で報告しますね。

510 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/02/15 23:05

>>509
相手が人事だろうがなかろうが、役員であろうが、特別な対策は
必要ないと思いますよ。人事といっても特別な人間じゃないです
し（分かっていると思いますが）、見ている所がそんなに変わる
ものでもありません。

落ち着いて自分の力をきっちりと発揮して下さい。

511 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/15 23:06

上のほうにスーパーフリーのことが書いてあったので質問
http://chainsaw.kt.fc2.com/superfree.jpg
もしも面接者にきた学生の中にこの写真の中の人がいたら採用しますか？

仮にこのサークルが犯罪者集団でないとして小泉創一郎、個人的見解ですが彼は目つき悪く、悪い印象を与えるように見えますが、
実際採用に関係するのでしょうか

512 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/15 23:07

あ、また偽人事スレが出来てるぞ！

513 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/15 23:08

>>511
よくこんだけ頭の悪そうな顔が並ぶモンだな。

514 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/15 23:09

大和証券入ったのはどいつだっけ

515 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/15 23:09

説明会に履歴書を持ってくるように言われました。
そのままではなく、封筒にいれて渡すべきなのでしょうか？

516 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/15 23:10

>>510
有難うございます。
頑張ります！！

517 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/15 23:11

マン人事って去年もいたいんちき人事だろ。
嘘ばっかの。
かなり騙されたからな。

518 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/02/15 23:11

>>511
写真だけでは何とも言えませんが、確かに外見、特に「目」は
相手に与える印象に大きな影響を及ぼしますね。

多分、ウチに受けに来る事は無いと思いますが。
何せマイナーなもので・・・

519 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/15 23:12

人事ごっこはいいけど、真面目な２ｃｈオタを騙すのは良く無い。

520 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/15 23:13

>>518
就職四季報に載ってますか？マン人事さんの会社は

521 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/15 23:13

>>518
うちってどこよ？

522 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/15 23:14

>>518
知ったかする前に何処の会社？

523 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/02/15 23:14

>>515
そのままで大丈夫と思います。
まあ、封筒に入れる事で印象が良くなる事はあっても悪くなる
事はないと思いますので、気になるのであれば封筒に入れれば
良いです。

524 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/02/15 23:15

>>520
掲載されてます。

525 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/02/15 23:15

>>521-522
それは勘弁。

526 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/15 23:15

>>523
何処の会社？
去年もそれ聞かれるととぼけて落ちてたよね（ｗ

527 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/15 23:16

>>525
去年と同じ手ですか？（ｗ
きわどい質問くるとまた落ちるんでしょ？

528 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/15 23:17

>>526-527
何回もくらだんことレスすんな

529 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/15 23:18

>>525
じゃあ、何系の会社？
組織上の配属部署正確に書いて？

530 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/15 23:19

>>525
じゃあ、何系の会社？
組織上の配属部署正確に書いて？

531 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/15 23:19

>>マン人事
ありがとうございます

532 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/15 23:20

○○部○○課（○○係）とか正式名称教えて？
>>525

533 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/15 23:20

去年とか言ってるヤツキモい・・・
何で何年もいるんだよ。

信じるも信じないも個人の勝手。
もし貴方が純朴な２ＣＨ住人を人事さんの手から救ってくれるなら、
人事さんの嘘や間違いを訂正してくださると嬉しいです。

534 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/15 23:20

粘着ｷﾀ━━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━━ !!!!!

535 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/15 23:21

漏れが人事でも特定されかねないことは言わないよ。
ばかじゃないの喪前。

536 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/15 23:21

得意の自作自演も始めたか（ｗ
去年と同じだ（ｗｗ

537 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/15 23:22

たとえ騙りでも人事ﾀﾝは質問者を悪いようにはしていない！
適切なアドバイスだと思うよ。
どうせ正解なんてないんだし。
粘着消えろ。

538 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/15 23:22

>>532
とりあえずおまいから大学名と学部（○○専攻）とか教えろ

539 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/15 23:23

去年は偽人事ってばれて途中で消えたよね（藁

540 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/15 23:23

>>538
いいこと言った！

541 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/15 23:23

自作自演いくない！

542 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/15 23:24

人事ﾀﾝへ☆
粘着の言うことはきにせず、質問します！
説明会がつまらなかったり、微妙・・・と思った会社は
自分に合わないと考えてよいのでしょうか。
説明会はすこぶるつまらなくても事業内容が気に入ってれば受ける価値アリ？

543 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/15 23:25

544 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/15 23:25

＞去年は偽人事ってばれて途中で消えたよね（藁

確かに去年は決定的ミスをして偽人事とばれたのに
また同じｺﾃﾊﾝでやるとはいい根性だ。

545 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/15 23:26

去年の話はどうでもいい。

546 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/15 23:27

だってマン人事は少なくとも偽物。
去年も結局本物の人事なんかいなくて全て学生が人事やってた。

547 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/15 23:27

以降一人二役がんがってる粘着は放置でお願いします

548 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/15 23:28

マン人事は就職できたの？
それとも今４年？？

549 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/15 23:28

また自作自演ですか？
＞マン人事

550 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/02/15 23:30

>>542
説明会だけで全てを判断するのはちょっと危険とは思いますが、
程度の問題も有りますので、何とも言えません。
でも、何度か通っているうちに気に入ってくるケースもあります。
時間に余裕があれば、練習と思って受けても良いのでは？

551 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/15 23:32

>>550
ありがとうです！
説明会って会社によって力の入れ方に差があると思うんですが、
放っておいても志望者が多いところは適当って図式ですかね？
それとも会社の方針？

552 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/15 23:33

マン人事さん、休日はいかがおすごしでしょうか？

553 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/15 23:33

マン人事は就職できたの？
それとも今４年？？
去年は３年で人事やってたのか？

554 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/02/15 23:34

>>551
お金を掛けられるかどうかの差は有りますが、
どの会社も適当になんかやってないと思いますよ。

555 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/15 23:35

マン人事は１年中２ｃｈの就職板にいる香具師だよ。

556 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/02/15 23:35

>>552
今日は三茶で舞台なんぞを見てました。

557 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/15 23:36

車は何に乗ってますか？

558 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/15 23:36

>>554
お金がかかってるとか規模とかじゃなくて・・・。
単に人事の力不足ってことかな。
段取りが適当だったり、運営が下手っていうか。
合う合わないもあるのかもね。
どもです。

559 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/15 23:37

会社説明会って大手は社員じゃ無いよ。
外部委託が殆ど。
一次面接も社員じゃ無い場合のが多いよ。

560 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/02/15 23:37

>>557
Ｄ社のマイナー車です。

561 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/02/15 23:38

>>558
ま、平たく言えばそういうことですね。
そうならない様に精進しなければならない訳です。

562 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/15 23:39

総務、人事って組織自体が見直されてるから、実はアウトソーシングで
人事部長１人しかいない大企業知ってるよ。

563 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/15 23:39

>>560
軽自動車？

564 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/02/15 23:39

>>563
いや、軽ではないです。一応。

565 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/15 23:39

コペン

566 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/15 23:40

>>559
でも司会とかしゃべる人とか自己紹介するじゃん。
それが社員でそいつらがうまく盛り上げられないってこと。
熱意を上手く表現できないっていうかね。
あと若手社員の人選がどうしようもないとか。
そこは社員のしごとだろ？

567 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/15 23:42

>>566
社員人事よりアウトソーシングのスペシャリストのがスキルが高いって事。
だから人事部廃止して総務部が兼任、外部者が段取りする傾向にある。

568 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/15 23:45

アウトソーシング会社はマニュアルがしっかりしてる。
それに採用した人間の適正が低ければ会社変えればいいだけで、
総務の人間もリスクが少ない。

569 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/15 23:45

>>567
言ってる意味がよく・・・・。
レス番あってる？

570 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/15 23:46

>>566
外部の人間でも社員と名乗る場合あるよ。

571 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/15 23:47

行く前に志望理由を書くためにはやっぱり会社パンフレットに書いてある良いなぁと
思えることしか書けないのですけど…大丈夫でしょうか？

自分としては説明会とかでしか味わえない（直接体験した）良いところを加味して書きたいのですけど、
結局ののところ、選考は説明会前の段階の履歴書で勝負しないといけないのですか？

572 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/15 23:49

説明会に行く段階で履歴書を出さなくてはいけないのですが、行く前に志望理由を書くためにはやっぱり会社パンフレットに書いてある良いなぁと
思えることしか書けないのですけど…大丈夫でしょうか？

自分としては説明会とかでしか味わえない（直接体験した）良いところを加味して書きたいのですけど、
結局ののところ、選考は説明会前の段階の履歴書で勝負しないといけないのですか？

573 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/15 23:50

質問です。
大学時代に力をいれて取り組んだことは
「アルバイト」ではありきたり？
講義に力をいれたなどもありですか？

あと、社会人になって仕事で実現させたいこと、というのは
どういうことを書けばよいと思いますか？
教えてください。

574 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/15 23:50

マン人事 ◆R/IOgKfof6 以外の人事さんこないのかな～

575 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/15 23:51

履歴書を入れた封筒を手渡しするんですけど、
封はするべきでしょうか？
その場合のりかテープかどちらが適切でしょうか。

576 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/15 23:52

会社によって選考基準も適正も違うんだよ？
一般論信じるから内定もらえないんだよ（ｗ

577 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/15 23:52

>>570
だね。
実際コールセンターとかはほとんど外部委託だけど、委託されてる側は
お客に聞かれたら堂々と「社員です」と言えって言われる。

578 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/15 23:59

ＩＳＳＡの最新写真入手したよ！

http://members.jcom.home.ne.jp/ocky1/issa.jpg

579 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/16 00:22

企業説明会の時に、企業理念とかわざとでもメモをとりながら話を聞かないとやっぱり印象
悪くなりますか？
それと、「よろしくお願いします」と「よろしくお願い致します」など細かい言葉使いも
チェックされているのでしょうか？

580 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/16 00:28

大抵の細かい質問に関していえることだが、
お前らの先輩や内定者を見てみろ。
みんな普通のやつだろ？
そこまで細かいことを全部きちっと考えて動いてたと思うか？
自分が考えられる程度の最善の策をとれよ。
そこまで人事も鬼じゃないよ。てかヒマじゃないよ。

581 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/16 11:27

SPIって会社によっては全然判断材料にしていないっていうのは
本当ですか？履歴書だけでほぼ判断すると知り合い
の人事課の人が言っていたので

582 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/16 12:10

全然気にしてない会社が
大金払って試験やらねｰよ
気にしてないってのは
足切りバカ以外は気にしてないだけだ

583 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/16 14:33

キャノンの3次面接までいったやつがいます。

584 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/16 15:23

人事さんのとこでは障害者を雇ってますか？

585 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/16 16:33

企業がリクナビに登録するのっていくら位かかるの？
それと説明会を一回開くのにはいくら位かかる？

586 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/16 19:21

毎日ナビのドラフトとかって人事の人は見るんですか？

587 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/16 20:03

身内に精神病患者がいます。
その事が私にとって、とてもプラスに働いていると思うし
それを自分の言葉で伝えられる自信もあるのですが、
やっぱりそれはマイナス要因なのでしょうか？
建前抜きでお願いします。

588 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/16 21:49

企業説明会やインターネットでのエントリー時に、会社への質問があれば
お書きくださいという項目がよくありますが、無くても一応何か書いた方
がよいでしょうか？

589 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/16 22:31

>>585
たしか４００万円とか、どこかのセミナーで聞いたな。

590 ：旧人事１号 ◆4Tv.korokA ：04/02/16 23:50

>>589
うちはそんなにかけてないよ。
まぁ、会社によるって感じかな？
値切り方も、広告の掲載の仕方も違うし、ｍｉｎでやってるうちの会社と
お金いっぱいかけれる会社じゃ違うだろうし、採用数によって作戦も
違うと思うしね。

591 ：旧人事１号 ◆4Tv.korokA ：04/02/16 23:52

>>588
おれのとこなら、どっちでもｲｲです。
もし書いてあれば、内容によっては、回答したりそれなりの対応は
するけど、そのことを直接採否に結び付けたりはしてないよ。
まぁ、他社はしらんので・・・

592 ：旧人事１号 ◆4Tv.korokA ：04/02/16 23:53

>>587
これも、自社例でだけど、今の時代なら関係ない。
十数年前なら影響があったかもしれないけど、そこまで昔の話は
俺自身があんまりよくしらんので・・・

593 ：旧人事１号 ◆4Tv.korokA ：04/02/17 00:00

>>586
ドラフトってどの部分を指してるのか？なんだけど（今年今のところ毎ナビ使ってない）
エントリーの文章とかは、俺は一応読んでるけどね。他社はしらんが。
自社の（毎ナビやリクナビでの）ページ構成なんかは、基本企画があって、そのフォーム
にあてはめていく感じなんだけど、リクは取材に来たものをまとめてくれたやつを
添削、毎はこっちで規定フォームに書き込むって感じのスタイルだったけどね。

594 ：旧人事１号 ◆4Tv.korokA ：04/02/17 00:02

>>584
やとってるよ。身障者雇用率の問題もあるし。
某お役所から激しく指導されてるんで、来年はなんとか
採らないとやばそう。。。

595 ：旧人事１号 ◆4Tv.korokA ：04/02/17 00:05

>>581
うちは、判断材料の中にはいりますね。
ＳＰＩの点数より面接の比重のほうがずっと高いから
そういう意味ではＳＰＩは関係ないのかもしれないけど
でも、これって関係あるわな。

596 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/17 00:05

>>594
> >>584
> やとってるよ。身障者雇用率の問題もあるし。
> 某お役所から激しく指導されてるんで、来年はなんとか
> 採らないとやばそう。。。

本音は採りたくないって事ですか。

597 ：旧人事１号 ◆4Tv.korokA ：04/02/17 00:10

>>596

同様に働ける労働環境を提供しなければならないということ
周りの健常者との兼ね合い、難しいことはたくさんあります。
なんで、正直に言えば環境を作るコストの問題や売り手市場
という状況、定着率を考えると腰が引けるのも確か。
でも、法律で１．８％の雇用をしなければならない。
ってことです。

あくまでも、俺の個人的な本音なんで。

598 ：旧人事１号 ◆4Tv.korokA ：04/02/17 00:11

>>597

非難されるのは覚悟で。

599 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/17 00:14

アイスターの社長みたいだな

600 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/17 00:15

説明会に車で行っても大丈夫ですか？

601 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/17 11:27

２つﾎﾞﾀﾝのスーツじゃないと落ちるんですか？

602 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/17 12:21

俺は三つボタンで余裕で内定
友達は三つ目のボタンを外すのを就職活動終わってから知ってたけど
余裕で内定。
要は学歴とトークってことだ。

603 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/17 13:56

スピード写真はダメですか？

604 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/17 18:59

まだ人事役してる学生さんは内定あるの？
それともリストラされた元リーマン？？

605 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/17 19:25

人事様に質問でつ。

質問壱：趣味－バイク←これって悪印象なのでしょうか？
経験上、バイクに乗らない人にバイクの楽しさを伝えるのには大変、難儀したものなのですが。

質問弐：僕は外見と裏腹に隠れアニヲタ・エロゲヲタなのですが、社内で発覚すると悲惨ですか？
ちなみに文系です。なお彼女には発覚してしまったのですがなんとか、やり過ごしました。

606 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/17 20:41

>>605
>なお彼女には発覚してしまったのですがなんとか、やり過ごしました。

↑このあたりを詳しく聞かせてもらえないか？

607 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/17 21:19

なぜ聞きたがる

608 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/17 21:21

それは聞かないでくれ

609 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/02/17 23:14

>>576
社会的な意義を考えると採用しなければならないのは確か。
でも正直厳しいんですよ、特にメーカーは。

２０年も前に建てた工場なんて女子トイレすらないものだって
あります。雇均法ですら満足にクリアできていない環境をバリ
アフリー化するなんて本当にハードルが高い訳です。

そうした環境が多く残されていて、そこで働く方が沢山おられ
る環境の中、残された職場で法定雇用率の１．８％クリアは本
当に大変なんです。

各社頑張っているんですけどね・・・

610 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/02/17 23:14

>>600
まあ、バレないですよ。

611 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/17 23:15

まだ人事役してる学生さんは内定あるの？
それともリストラされた元リーマン？？

612 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/17 23:16

ＥＳで光るものがあってもＳＰＩが三分の一くらいしか採れてなかったら
落としますか？

613 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/02/17 23:16

>>603
私はあんまり気にしない。
コスト考えるとネガから現像した方が安いってよく言いますが、
何社位が損益分岐点なんでしょうね？

614 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/02/17 23:18

>>605
１．私にとっては悪印象ではないですよ。
２．悲惨かどうかは分かりませんが、そもそも会社でそんなの
　　バレるのかな？

615 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/17 23:19

今日説明会＆筆記だったのでお礼のメールをしようと思ったんですが
人事部のアドレスが見つかりません。
リクナビから質問を企業に送信することはできないですよね？

筆記くらいなら一々メールしなくてもいいんでしょうか？

616 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/02/17 23:19

>>612
ＳＰＩは偏差値なんで三分の一っていうのは正確な表現ではないですが・・・

まあ、それは会社によりけりです。
ウチの場合一定の足切り基準を設けてますので、ＥＳ良くても落とします。

617 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/17 23:20

麻雀出来ないと、先輩から嫌われますか？

618 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/02/17 23:23

>>615
別に返信しなくても良いと思います。

リクナビから企業にメッセージを送信する事は基本的に出来ません。
企業から学生さんにメッセージを送信する際にも、返信用のアドレス
を登録する必要はありません。（リクナビのシステムを使用してＥメー
ルを送信する場合は別）

企業の公式ＨＰに問い合わせ用のフォームがあるケースがありますの
で、どうしてもやりたいって場合はそれを使う位でしょうか。

619 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/02/17 23:24

>>617
別に問題ありません。
最近の学生さんは麻雀あんまりしませんよね。
私が入社した当時は同期でよく打ってましたが。

620 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/17 23:26

採用した人間に多数辞退された場合っていうのは
人事タンに責任は及ぶのレスか？

621 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/02/17 23:30

>>620
分かりやすい形での「責任」ってのはないですね。
評価に影響を及ぼす可能性はありますが。

ウチの場合はこんな所でしょうか。

622 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/17 23:32

＞＞マン人事
お前無職何年目？

623 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/17 23:36

採用した学生が無能だったらどうなるの？

624 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/17 23:37

マン人事は高校３年生。
書き込み内容で解るだろ？

625 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/02/17 23:38

>>623
採否の判断は最終的に役員が下す事になってますので、人事だけが
責任を負わされる事はありません。少なくともウチでは。

626 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/17 23:40

推薦制度による拘束条件
・同時に1社しか応募することができない。
・推薦で内定を受けると辞退することができない。
・応募枠が大学側の裁量一つで決定されてしまう。
・推薦枠が１以上設置されると、その企業へ自由応募できない。
・以上のルールを破ると、卒業資格に影響を及ぼす場合もありうる。

以前からの傾向
・メーカーの多くが推薦による応募を取っている
・推薦のルールと詳細は企業と大学により決定され、学生は口出しできない。

近年の傾向と現状
・推薦であっても選考結果の通知に1ヶ月以上かかることもあり、
　その間、他社へ応募することができない。
・推薦の選考結果の通知に1ヶ月以上かかることもあり、
　不採用となった場合、路頭に迷う
・近年の推薦の合格率は急激に低下している（4～5割程度）
・自由で応募しても、後で推薦状の提出を要求する場合があり、
　その場合は、自由であったにも関わらず学科からの拘束を受けることとなる。
・このように、メーカーへの就職活動はリスクが高く、文系就職が増え始めている。

627 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/17 23:51

今度、合同企業説明会というものに初めて行くのですが、
そこでのやりとりってどんな感じなんでしょうか？
たとえばA社の説明を聞きたいと思って、イスに座った後
どのように話が進んでいくんですか？
「何でA社の説明を聞こうと思ったんですか？」とか
逆に質問されたりするんですか？それが凄い不安でして・・・・。

628 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/02/17 23:55

>>627
質問する事もありますよ。
でも普通に思ったとおり答えて貰えば良いですよ。
不安になる事なんて何にもありませんので。

気になるのであれば、本命以外の会社で練習すれば良いです。
幸い合同説明会なんで会社の数は多いでしょうし。

629 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/17 23:55

正直、女の総合職は使いにくいですか？
産休だ、育児休暇だなんだで、ぽこぽこ休むと会社は困りますよね？
分かってるんだけど、総合職でやりたい仕事があるんですよ・・・

630 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/17 23:57

俺も去年は人事役よくやったけどもう飽きたｙｏ！

631 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/02/18 00:01

>>629
やっぱりリスクの高さはありますよね。
会社が及び腰になるのも仕方ない面もあります。
女性の側でどんどん実績を作ってもらえれば、環境も変わって
行きますので、頑張ってください。

632 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/18 00:04

>>628
そうですか、なんかほっとしました。
でもよく先生方から、「質問をしろ」みたいな
ことを言われるんですけど、何を聞いたら良いんでしょうか？
聞いてはマズイ事とかも、やっぱりあるんですよね？

633 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/18 00:06

>>631
ありがとうございました。
とりあえず、頑張れるだけ頑張ってみようと思います。
マン人事様も、お仕事大変でしょうが頑張ってください。

634 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/18 00:06

あの！印鑑押し忘れたまま履歴書出しちゃいました！！！
どうしたら・・・。
次進めたら持ってけばいいすか？

635 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/18 00:08

そう言えばクールダウン人事と名乗る無職のプーいたけど、再就職できたのかな？

636 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/02/18 00:11

>>632
そもそも質問ってそんなもんじゃないでしょ？
ＨＰを見たり、説明を聞いたりした上で疑問に思った点や、もっと
聞きたい点を聞くのが質問というものです。

何を聞けば良い・悪いを考えるのではなく、同じ時間を使うんであ
れば、問題意識を持って会社のＨＰを見るほうがずっと有意義と思
いますよ。

637 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/02/18 00:13

>>634
まずは電話か何かで断っておいては？
その上で次にいくときに持っていけばよいでしょう。

638 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/02/18 00:14

さて、「あしたま」終わったので寝ます。ではでは。

639 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/18 00:22

筆記合格の通知がきて、次の選考に進むための意思を
直接人事のアドにメールしなければならないんですが、
これはすでに試験ですか？こええ速やかになんてメールできねえ。

どんな文章いれればいいんだろう、
手紙ならまだしもメールのちゃんとした書き方って謎です・・

640 ：605：04/02/18 01:44

>>614
返答ありがとうございました。

趣味-バイクで貫く事にしまつ。隠れヲタ生活も継続する方向で…

641 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/18 02:08

趣味－漫画鑑賞じゃだめですか。

642 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/18 02:09

>>639
就職ジャーナルに載ってるｙｏ！

643 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/18 04:43

とりあえずこんなｽﾚ立てました。

理系院生なのに文系就職
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1077045628/l50

644 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/18 04:55

オンリーワンの商品で長年経営している食品会社（名産品）に入りたい場合、
志望動機に単純に、新しい商品を創作したいと言えばあまり印象良くないでしょうか？

645 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/18 10:34

印鑑を押す欄が設けられていないタイプの履歴書でも、
どこかに押印しておいた方がいいんでしょうか？

646 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/18 10:50

>>640
私も学生なのであんまり参考にならないですが、
私も「趣味:バイク」と書いて内定もらいました。

案外そこから話が弾んだりするし、特に悪印象ってことはなかったです。
あんまり気にする必要は無いと思いますよ。

647 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/18 12:20

都内で真夜中でも郵便受付してくれるとこって
どこですか？？
あと、速達で大阪に送る場合、何日かかりそうですかね？？

648 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/18 14:36

こんな糞スレに９時から１２時まで寄生するアホが人事なわけない。
一応社会人との設定で夜だけ登場するみたいだけど、無理あるぞ。
学生騙すのいくない。

649 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/18 18:37

二次、三次以降の面接で
よく聞かれることってなんですかね？？
自己ＰＲとか、志望動機とかまた聞かれることが多いですか？？

650 ：Oh! 珍事：04/02/18 23:10

>>639
その通り。返信メールそのものが２次選考のエントリーシートだと考えてください。
内容は、当然インパクト勝負です。

画像、FLASH、GIFアニメなどを駆使してもよし、絵文字・ギャル文字などでインパクトを出してもよし。

凡庸なメールは即座にゴミ箱行きです。

651 ：Oh! 珍事：04/02/18 23:13

>>641
インパクト勝負、という意味で考えているのなら、「漫画」だけではダメです。

あなたが、いかにマンガが好きか、
あるいは、あなたの好きなマンガがいかにマニアックか、を　熱く語ってください。

そうすれば、「マンガについて語ること」が、あなたの自己紹介、になります。

652 ：Oh! 珍事：04/02/18 23:15

>>644
　試作品を作って持っていく、くらいの心意気は持ちたいものです。
　面接官にふるまってあげてください。

　あるいは、その場で調理、というのはいかがでしょう。
　調理器具持参、エプロン着用で面接を受けてみるのも手です。

653 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/18 23:22

>>645
捺印が無いと、正式な履歴書として認められません。
捺印欄でないところに唐突に押すのもよくありません。

手書きで、捺印欄を書き足してください。

>>646
バイク整備工場内定、おめでとうございます！

>>647
下手に郵便局に持っていくより、ポストに投函した方が、朝早く改修されることになるため、
早く郵便が発想される可能性が高いです。
特に、住宅地のポストは、早朝回収の傾向があります。

東京大阪のような郵便量の多いルートでは、普通郵便の発送スパンが短いため、
普通郵便で贈ることも考えてみていいでしょう。

654 ：Oh! 珍事：04/02/18 23:23

>>649
素の貴方が問われます。
あくまでも、自然体で。

655 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/19 00:38

お前ら面白すぎ。

656 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/19 00:49

>>654

例えばどういう風に問われるの？

657 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/19 00:55

裁判ネタ自己ＰＲがあるんだけど受け悪いですか？人事ﾀﾝ。
もちろん訴えられた方じゃなくて訴えた方なんだけど・・・

658 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/19 17:27

説明会で、パックのお茶を出されたので飲んでたんですが
やっぱマズイですか？
人事の香具師は長丁場だから飲んでいいよって言ってたんですが・・・

659 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/19 17:31

>>658
バカ

660 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/19 17:49

>>658
別にかまわんだろ

661 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/19 21:43

飲めって言って飲んだらマズイなんて会社行きたいのか？

662 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/02/19 22:51

>>658
飲んで良いです。てゆーか飲んで下さい。
後片付けが面倒ですから。
ま、一番困るのは飲みかけで帰る人ですが。

663 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/19 23:09

私服面接って一番困るんですけど、
どう見てるんですかね？
ジーパンしか普段はかないから困った。

664 ：candybear：04/02/19 23:16

はじめまして。
人事の仕事を志望しているのですが、どんな人間が必要ですか？？
どんなことをしていれば、お！と思われますか？？
今から書き込み読もうと思います。
もし質問が重複してたら申し訳ないです。。。

665 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/19 23:24

「論文や面接で、あなたの個性や考え方をプレゼンテーションして下さい。」
と、某企業の選考基準欄に書いてあるのですが
研究職に就きたい人は、やはり専門的な事も述べないといけないのでしょうか？

666 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/19 23:31

合同説明会でブースに一番乗りに来た人は、多少か評価が良いのでしょうか？

667 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/19 23:32

>>666
あほか

668 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/19 23:50

エントリーシートの自己PRがつまんな～い、のです。
他の人と似たり寄ったり。
多少誇張しても、人目を引く方が良いんですかね？

669 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/19 23:52

面接でてーあげてアホな質問するのが早稲田と日大に偏っている気がするのは、
単に母集団の多さの問題でしょうか。

670 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/19 23:57

あー、やけにお会いしますね。早稲田生。
あと、慶応、明治、法政もよく見る気がする。

671 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/20 00:01

>>664
民衆あたりからいらしたんでつか？

672 ：669：04/02/20 00:07

ごめん。面接じゃねーや
セミナー。

673 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/20 19:12

合同企業セミナーで、説明を聞きに来た学生の
①挨拶の仕方や②メモをとっているかどうかや③最後に良い質問をしたかどうかなどチェックしているのでしょうか？

674 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/20 20:43

今まで高校含めてアルバイト経験無しで
大学ではある学問（法学）のゼミばっかり集中して来たんですが…
やっぱり印象良くないですか？ちなみに法務系受けようと思ってます。

675 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/20 21:25

>673
セミナーでのチェック
内はしていません。
人数が多くできない。
あまりひどいと覚えていることがあります。
しかし、×はつけなくても、そういう子は残りません。
目立ってよいと覚えています。
しかし、面接でときに、思い出す程度です。
もちろん、特に○をつけなくても、通ります。
　　
きている学生の人数、座席の特定ができるか、人事の人数や態度から推定しください。

676 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/20 21:55

入社前に自己紹介カードが配られたんですが、
何をかいたらいいかわからないんですが・・・。

677 ：673：04/02/20 22:42

>>675
ご丁寧な説明どうもありがとうございました。

678 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/21 22:01

エントリーシートの自己アピールなどを参考書の真似をして書いたら、
人事の人は気づくのでしょうか？

679 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/21 22:18

>>678
どーせ面接でボロ出るからやめとけ。
自分の経験として血肉になっているかどうかは分かるから。

680 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/21 23:08

マン人事ﾀﾝの会社では学部のときに選考受けて不合格だった香具師が
院に進んでまた受けにきたらどうしますか？
過去の記録を元に速攻ではねますか？

681 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/02/21 23:25

>>680
ウチは多分それはしないと思います。

682 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/21 23:31

面接で自由に自己紹介して下さいと言われて15秒くらいなにも言えませんでした。終わりですか？

683 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/21 23:38

その後挽回すればいいじゃん？

684 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/02/21 23:53

>>682
結構厳しいですが、まあ、683さんの言われる通りその後で
頑張って下さい。何とかなならないでも有りません。

685 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/21 23:58

学生時代一番頑張ったことという設問に対して
「司法試験の勉強」と答えた場合、
法学部で成績が中の下くらいだったりすると失笑されますか？
テストは苦手です・・。

686 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/02/22 00:04

>>685
成績証明書の提出を求められていないのであれば問題ありませんが。
でも、結局は挫折したのかな？と思われても仕方ない部分はあります
ね。企業の面接を受けにきている訳ですから。
あと、成績証明書の提出後だとやっぱり今ひとつじゃないでしょうか？

687 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/22 00:13

学生生活で努力したことor自己PRで
自炊してきた（生活費自分で稼いでたので節約のため）
というエピソードを思いついたのですが、
このことから導かれる能力＆学んだことって
どのようなことが考えられるでしょう？
他に思いつかないので何とかこのネタを生かしたいです。

688 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/22 00:15

>>686
やはりそうですよね。まさに挫折です。
勉強を前面に押し出すのは危険ですね。
他のことを考えて見ます。
ありがとうございました。

689 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/22 00:23

>>688
頭悪かったけど、どうしても弁護士にあこがれたんだ。
～みたいな弁護士になりたかった。毎日10時間勉強して
自分の力を試してみようと思った。駄目だったけど、自分の限界が
わかったし、出来る限りの勉強はしたので悔いは無い。

と言うよ。俺なら。

690 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/22 00:25

>>687
一人暮らしと自炊しかやってない大学生活…

何か他にあるだろ

691 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/22 00:25

若手人事さん、お伺いします。

人事なんかやっててつまらなくないですか？

692 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/22 00:30

>>690
なにもない学生なんてごろごろ居ると思うけどな。
そういう香具師らでも一応世の中就職していくわけだよな。

693 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/22 00:34

>>690
自炊じゃ弱いですかね・・？
料理が得意＆バイトでコックをしていたということを絡めながら
なんとか話を膨らませていこうと思ったんですが・・・。
大学生活では・・適度に遊び、適度に勉強してきました。
中途半端なのです・・。

694 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/22 00:37

>>693
それならいいんでない？

695 ：678：04/02/22 00:59

>>579
内容は事実なんですが、書き方や文章を真似したいんです。

696 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/02/22 01:06

>>689
そういうＰＲの仕方もありますね。
ただ、成果が伴わなかった、っていうのは最高の印象を与える事は
ないと思いますので、ちょっと注意が必要かも知れませんが。

697 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/22 01:09

>>696
成功体験ってよく言われますけど
実際のところ成功体験だけを振りかざしすぎる人間は
なんか薄っぺらい気がするのです。例えば、長期間嫌な事を
続けて来た上での成功体験なら理解できると思うのですが
～で成功しましたってだけだと聞く方も嫌になりませんかね。

私には成功体験は少ないので悩んでいます。

698 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/22 01:10

大学受験失敗したけど
大学でゼミ頑張りました！

って方向は印象どうですか？

699 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/22 01:15

>>697
仰るとおりの点はあります。
過程と結果の双方があるのがやっぱり一番です。
私の個人的な順位付けだと、次に良いのが過程はあるが、残念ながら
結果が伴わなかったもの。次が結果だけで過程が述べられないもの、
となります。単純に嫌になる訳ではないですが、その結果が本当に大
きな結果なのかどうなのか、判断がつかなくなります。（資格取得な
どある程度客観的に難易度が判断できるものであればちょっと違いま
すが。）

結果がついてこなかった場合でも、その反省と今後にどう活かすかを
加えられれば良いと思いますよ。

700 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/22 01:16

>>698
方向は悪くないと思います。
失敗した事に対して卑屈にならない様注意しましょう。

701 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/22 01:20

質問です。
１次面接を申しこんだのですが、別の用事で
行けなくなってしまいました。
こういう場合は電話で変更すれば大丈夫なのでしょうか？
悪い印象を与えるのではないかと不安です。。。

702 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/22 01:22

>>699
わかりました。どうもありがとうございます。
勉強もサークルも挫折ばかり（勉強は簡単だと巷で言われる資格も僅差で
落ちました。サークルも1年しか続けておりません）でしたが、
頑張ってきた事とその反省を踏まえてこれからどうしたいのか、
その会社で何がしたいのかをアピールして行こうと思います。

初めは疑ってましたけど本物の社会人の方ですね。
どうもありがとうございます。

703 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/22 01:45

優良スレ

704 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/22 02:12

>>701
「別の用事」とは何か、によると思いますよ

705 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/22 02:31

>>704さん
他の面接と時間が重なってしまいました。
そういう場合は本当のことを伝えるべきか
それとも学校のゼミで呼び出された等と嘘を伝える方と
どちらがよいのでしょうか？

706 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/22 02:32

当然嘘付くだろ
一応両方逝くつもりがあるなら

707 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/22 02:49

>>705
まあ常識で考えれば分かると思うけど、
変更はきかないと思うよ。
どっちかを取るんだね。

708 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/22 03:05

>>706さん
両方共本命なのです。
嘘きたいと思うのですが・・・

>>707さん
もしかしたら変更はできるかもしれないと思っていますが
確かに変更しただけでこいつは駄目だと思いますよね。
どっちを取ればいいのでしょう。。。

709 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/22 03:08

二兎を追う者は一兎も得ず

710 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/22 03:39

若手の人事が答えてないことに気付いた

711 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/22 03:40

人事はもう寝てるよ！
てめーら学生は暇でいいなーーーー

712 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/22 04:22

就職日記とかで****に内定もらいました。
***に受けて二次まで行きました。
とかって書いても大丈夫なの？？特定されて
そんなことウェブで書いてるってバレたら取り消しとかになんない？

713 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/22 04:52

確実に個人が特定できる就活日記なんて腐るほどある。
○○会社（実名で）の説明会ぶちったとか余裕で書いてるけど
それ位じゃ平気なんじゃん？つか、ヤヴァイ事書いてなければ
誰も個人を特定しようなんて思わないだろ。

ウ●ル以上に痛い内容書いてるとどうなるか知らんがな。

714 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/22 16:15

履歴書の学歴・職歴の欄に、賞罰も書くのでしょうか？
賞罰も書くと欄が足らなくなってしまいます。
ちなみに賞罰はなしです。

715 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/22 16:26

>>708
そういう状況じゃ、ちょっとでも志望度の低いほうを変更するしかないよね。
当然、他の面接が入って・・なんていったら志望度を疑われちゃうから、
無難な嘘をつくしかないんじゃない？時期にもよるけど、学校の試験が入ったとかさ。
嘘も方便。

716 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/22 17:59

>>715さん
どうもありがとうございます。
思い切って学校の試験が入ったと電話してみたいと思います！

717 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/22 20:35

レスの仕方を間違えたので、申し訳ありませんがもう一度だけ質問させていただきます。

エントリーシートの自己アピールなどを参考書の真似をして書いたら、
人事の人は気づくのでしょうか？
内容は事実なんですが、書き方や文章を真似したいんです。

718 ：マンコ人事#：04/02/22 21:29

719 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/22 21:38

つーか人事は何処へ

720 ：Oh! 珍事：04/02/22 22:02

>>714
　当然です。

＞ちなみに賞罰はなしです。

　困りましたね。「賞罰」は、学歴以上に重要な必須項目です。
　そういう場合には、
　・「賞」に値するあなたの成功体験
　・「罰」に値するあなたの失敗体験

　を、簡潔に、かつ複数記述しましょう。

721 ：Oh! 珍事：04/02/22 22:06

>>717
中途半端にマネをするのはやめましょう。
人事はプロです。それくらいはわかります。

どうせ真似をするのなら、もっと豪勢にやりましょう。
会社名・個人名まで文例のママとか、参考書の該当部分をコピーして貼り付けるとか。

もちろん、このエントリーシートを手にした採用担当者は、貴方に対して圧迫面接を仕掛けてくるでしょう。
そこを切り抜けられれば、内定への道は近いです。

とにかく、インパクト勝負で！

722 ：714：04/02/22 22:09

>>720
そうだったんですか？！ありがとうございます。
賞罰を書かずに提出してしまうところでした。
今必死にこれまでの成功体験、失敗体験を思い出しています。

723 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/22 22:12

Oh! 珍事ってニセ人事だろw

724 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/22 22:19

最初からここに本物の人事なんかいませんが何か？

725 ：714：04/02/22 22:47

>>722
おいおまえかってに人の名を語ってレスするな。
おれが714で質問したんだ。IPでもなんでも調べてみろ。
Oh! 珍事の自作自演か？　

>>720
おまえ偽物の人事だろ。
賞罰って、ほとんどの学生は書くことがないぞ。
俺が聞きたかったのは、スペースが足りないからどうしたら良いかってことだ。

このスレ利用してきたけど、本当はみんな偽物の人事だったんだね。
今まで信じていた俺が馬鹿でした。

726 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/22 23:02

俺も学生時代はこのスレ信じてたけど働いてから嘘だらけと知った。
人事役は学生だと思う。
社会人ならかなりレベルの低い仕事してる人。

727 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/23 10:24

勘違い↑

728 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/23 14:33

直前になって内定取り消しになるケースとしてはどのようなものがありますか？
犯罪を犯した以外には

729 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/23 14:36

うぃるみたいなことする

730 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/23 15:08

さすがにそこまではしないよｗ
度胸もないし

731 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/23 22:48

>>728
少し話がずれるかもしれないけど4年生の話。
最終面接で「民衆にああいう書き込みはしないで下さいね。
書いたのはあなたでしょう？そういうのはああいうところじゃなくて
私達に質問をするものなのですよ」と言われ落ちた人がいると聞きました。
なので、あまり民衆に書き込みをするのは良くないかも・・・。

732 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/23 22:54

>>731
ありがとうございます
やっぱりみているものなのですね
でもそれは大丈夫です

733 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/23 22:58

人事やってて何が楽しいでつか？

734 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/23 23:11

>>728
卒論とおらなかったら取り消し。

735 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/24 09:30

民衆ってなに

736 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/24 21:22

マン人事ﾀﾝ。
１次試験、２次試験と試験がある資格で

○○士１次試験合格

と資格欄に書いてあったら評価しますか？それとも資格を取れてないからだめですか？

737 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/24 21:28

マン人事は３学期の期末試験で忙しいらしいよ。

738 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/24 21:39

>>731 自分の身元がバレるような書き込みするアホっているんだよねえ。
最終面接とかだと人数絞れるからめったなこと書けないのに。

739 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/02/24 22:00

>>736
実際のところ、資格ってそんなに見ません。ウチの場合は。
ですので、良いも悪いも無いですね。
まあ、あくまでもウチの場合ですが。

740 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/24 22:02

人事たんのバカ！

741 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/24 22:11

すいません。

郵送する場合、担当者が2人いますが
両者名書くべきですか？

その場合、下記の書き方だとﾔｳﾞｧｲ？？

　　　　　　○
　　　　　　○
　　　　　　株
　　□ △ 式
　　□ △ 会
　　様様社

742 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/24 22:11

がーーーーーーーん。
民衆に身元バレバレの書き込みをしてしまった。
通過した嬉しさに・・・

さよなら。いままでありがとう。

743 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/24 22:14

>>741
部署名で出せ
人事部　採用担当者様、とか。

744 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/24 22:15

コートって会社入る前に脱ぐんだよね？
んで、面接の時はどこにおいとくの？

745 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/24 22:16

>マン人事タン
はっきり言って学歴って関係ありますか？
どうも学歴は関係ないという企業は多いですけど、過程（本当に中身勝負）
はどうあれ結果的には有名大出身者が多いのですが…
本音でお願いします。

746 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/24 22:18

説明会の予約をＥメールでするとき、
どのようにメールを作成すればよいですか？

747 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/02/24 22:18

>>741
それで良いですよ。部署名でも良いです。

748 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/02/24 22:20

>>744
大体こちらからカバンとかコートの置き場所は指示します。
特に指示が無い場合は、半分に畳んで椅子の背もたれにでも掛ければ
問題ないと思いますよ。

749 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/24 22:24

＞マン人事さん

上でも出てますけど、
もし選考中の人間が２ｃｈや民衆に書き込みをしているのを
見つけたらどうしますか？
落としますか？　内容にもよりますか？
基本的に書き込まないほうが無難なのでしょうか。

750 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/02/24 22:25

>>745
ウチの場合は関係有ります。
ある程度のところ以下は書類で落としてます。

よく言われることですが、上位大学と下位大学で優秀と思われる学生
の比率に差があると思われ、それが学歴フィルターが発動する理由で
もあり、学歴不問の企業で結果的に高学歴が多くなる理由です。

実際、ＳＰＩ（能力部分）の結果なんか見ると、明らかな差が出てし
まう訳です。

751 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/02/24 22:27

>>749
私は微笑ましく見てます。
内容あまりに無茶でなければ、落としたりはしません。

752 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/24 22:28

フレックスタイムって何ですか？
そしてコアタイムも。

753 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/24 22:29

ぐぐれデブ

754 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/24 22:31

用語の質問に答える必要はない。

755 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/02/24 22:45

>>752
勤務時間をフレキシブルに設定できる制度がフレックス制度。
１日のうち、絶対に勤務しなければダメな時間帯がコアタイムで、
フレキシブルに設定可能な時間帯がフレキシブルタイム。

756 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/24 22:56

明らかに検索するという努力を怠ってる奴にさえレスするのですか。

757 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/24 22:57

マン人事殿。
即ﾚｽありがとです。

758 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/24 23:02

連ｶｷすいません。

折角答えていただいたのにぶり返してごめんなさい。
部署名のみでもｲｲと言っていましたが、
よく「応募の際は、採用担当　○○まで」
と担当者の名前が出ている場合でも構わないのですか？

○○と指定してある（？）ので、会社側に手を煩わせないため
書くべきなのでしょうか。

それともそんな細かいことまで気にしなくていいのかな。

759 ：745：04/02/24 23:05

>マン人事タン
やはり関係あるのですね。ほかの企業もそうですよね？
学内セミナーで採用実績がないようなところの大学にも
くる企業はありますが、パフォーマンスか、金をもらっているかですか？
それとボーダーはマーチ（関関同立）か日当こま船（参勤交流）あたりですか。
リクナビや毎ナビには学歴別に判別できる機能があるそうですが。
たまに、Fランク大でも超大手に入ってますが、それはコネですか？
質問多くてすいません。

760 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/02/24 23:06

>>758
指定してあるのであればそれに従って下さい。
会社によって郵便物の取り扱いに違いがあるでしょうし、それに
対応して宛先を指定しているでしょうから。

761 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/24 23:11

送付宛が「人事担当」の場合
人事担当　「様」
か
人事担当　「御中」
どちらが正しいのでしょうか？
「人」に注目するなら前者で「部署」に注目するなら後者ですが・・・

762 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/02/24 23:16

>>759
他社がどうかは分かりません。会社によりけりです。
ですので、下位大学出身者が大手企業に入社するケースも一概に
は判断できません。

採用実績なくても採用対象の学校であればセミナーには行きます。
ただ、例えば、採用対象が一部学部（例えば一般的に採りづらい
電気系学部など）っていう可能性もゼロではありませんが。

尚、お金もらって採用対象外の学校にセミナーに行くって事はあ
まり考えられません。この時期どの会社も忙しいですから。

763 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/02/24 23:17

>>759
ウチのボーダーを書き忘れました。
マーチより若干下～日東駒専上位辺りです。

764 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/24 23:19

夜間はもうだめぽ？

765 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/02/24 23:22

>>761
どちらでも良いですよ。
「担当」の場合、「人」とも「部署」とも理解できますので。

まあ、「人」として考えるのであれば、「人事ご担当者様」と
でもしておくとより安全と思いますが。

766 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/02/24 23:23

>>764
リクナビ等で夜間をはねるのは結構大変です。
あとは履歴書等の書類選考ではねられるかどうかでしょうね。

767 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/24 23:24

亜細亜大は日東駒専レベルなの？
目くそ鼻くそ？

768 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/24 23:25

夜間って履歴書に記入しとこうかな
どうせはじかれるのめんどいし、面接で説明するのもめんどくさい

769 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/24 23:26

>>764　早稲田レベルの夜間だったらトーク次第で意外といけるようだ。
まあ筆記はきっちり取るのは言うまでも無い。

770 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/24 23:27

何気に恐ろしい事言ってるな
リクナビ等ではねるって…

771 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/24 23:29

>>769
関西の国立です

772 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/02/24 23:29

>>767
いや大東亜帝国は一般的に日東駒専の下では？
私は関西の大学を出たのであまりよく知らないのですが。

773 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/24 23:33

履歴書のみ送付の場合、
切手は 80円でOKですよね？？

774 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/02/24 23:35

>>773
いやそれは郵便局で聞いてもらわないと・・・

775 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/24 23:37

(~Д~)ｵｹﾁｬｳ
あーどうしようかなぁー　微妙

776 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/24 23:37

>>773
折って出すの？
でかい封筒なら定形外だから８０円じゃ足りませんよ

777 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/24 23:42

最近ＥＳマニュアルを見ていると
「何も書くネタがない人は勉強について書け
学生の本分はバイトやサークルではなくて勉強だ！」
と言った論調が目立つのですが、人事の目から見てどうでしょうか？

778 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/24 23:43

マン人事ﾀﾝに質問です。
マン人事ﾀﾝの会社では学歴カッターしてるらしいですが、
Eランク大学の私は今までES、筆記で落とされたことがありません。
しかも２浪です。ブラックではなく、人気企業です・・・・
わざと低学歴を取っているのでしょうか・・・・。
しかも某企業は現在個人面接まで進んでいます。
自己PRの内容が人事ﾀﾝにも認めて頂ける内容だとは思いますが、
自己PRが良ければ低学歴でも取ってくれるのかな？
それとも私は高校は高学歴なので、その点を見込んでくれているのでしょうか

ネタじゃないです　ほんとなんです・・・

779 ：745：04/02/24 23:45

>マン人事タン
結構実は学歴は大切なんですね。
リクナビではねるってやっぱり会社側にも有利な機能がついてるんですね。
大学名を登録しておいたら、それ以外の大学のエントリーシートは来ないんですか？
学歴で差別するということはエントリーシートすら見てもらえないということなので、
一生懸命エントリーシートを書いても意味ないんですね。
これって実はかなり不親切ですよね。採用対象校を書いておいてくれたら、無駄なことを
しなくてすむんですが。無理ですよね、建前として。
最後に、一般職は顔順に選んでるんですか？

780 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/02/24 23:51

>>777
私自身はあまり勉強しなかったタイプなんで、正直「何故？」って
気もします。

でも、本当に懸命に取り組んで、大きい成果を出しているのであれ
ば好印象と思いますよ。
まあ、それは勉強以外でも同様なわけですが。

781 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/02/24 23:53

>>778
落とされたことが無いっていうのは正直不思議ですね。
でも、ＥＳ読む段階や面接まで辿りつければ、あとは学歴よりも
中身のほうが重視されるケースが比較的多いです。

学歴フィルターはその前段階で稼動するケースが多いですので。

782 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/24 23:55

マン人事って高校生なんだ

783 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/24 23:55

あー夜間で面接までいった場合、中身重視？

784 ：777：04/02/24 23:57

どんなネタで攻めるかはなかなか微妙ですね。
面接官の反応を見極めながら色々探ってみます。ありがとです。

785 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/24 23:57

ノルマと目標管理の違いを教えてください。
また、自分で立てた目標を達成できなかったらどうなるんです？

786 ：778：04/02/24 23:58

そうですか。有難う御座います。やはり不思議現象なのですね。
正直、学歴差別してないぞぉ～とわざと見せかけだけ低学歴をとって、
最後で落とされるのだと存じておりました。。
何れは落とされるでしょうが、自分に自信を持って頑張ります。
有難う御座いました。

787 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/24 23:59

１＝マン人事

788 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/02/25 00:00

>>779
ウチの場合ですが。
「リクナビではねる」っていうのは、エントリーは受け付けるがこちら
からリアクションはとらない、っていう事です。

だから採用に関する情報（ＥＳの内容とかセミナーの日程とか）は採用
サイトなどを能動的に見ないと分かりません。（会社によっては採用サ
イトの個人ページ等でフィルターが稼動するケースもあるのかも知れま
せんが。）

一応ＥＳを出してもらえれば内容は見ますが、その選考基準は上位大学
に比べて非常に厳しくなってしまいます。
申し訳ないですが、採用対象校はやっぱり公言できません。建前として。

あと、ウチは最近一般職採ってないため、私は担当をしたことがありま
せん。ですのでそちらの実情は良く分かりません。

789 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/25 00:01

マン人事自作自演しすぎ。

790 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/25 00:04

マーチより若干下～日東駒専上位って相当狭いね
成蹊～日専東の法、経済学部ってところかな

791 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/02/25 00:06

>>785
「ノルマ」っていう言葉の定義は会社によって微妙に違うケースが
想定されるので何ともいえないのですが・・・
「目標管理」って成果判断的な側面や育成的な側面もあるのでは無
いでしょうか？（あくまでウチの場合だけかも知れませんが。）

勿論、目標が達成できなければ、高い評価は得にくいですが、その
辺りは環境の変化なども踏まえて、考えることになります。

792 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/02/25 00:06

>>789
自作自演することのメリットは？

793 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/25 00:10

企業の採用ホームページにログインすると
「＊＊回目のアクセスです」と表示されたりします。

企業によっては、こういったＨＰの閲覧回数を志望度を測る目安としてるのではないかと
勝手に予測しているのですが、どうでしょう？

794 ：745：04/02/25 00:10

>マン人事タン
いっぱい答えてくださりありがとうございます。
現実はかなりシビアなのですね。
また、よかったら相手してください。

795 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/25 00:11

マン人事自作自演しすぎ。

796 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/02/25 00:11

>>793
私も良く分からないのですが、そういうケースはあるかも知れません。
あと、何回かアクセスしないと特定の画面にたどり着けないケースがある
と聞いてますが。

797 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/25 00:13

やっぱりあり得るということですね！？
志望度が高い企業のＨＰはちょくちょくのぞいて見ます！

798 ：745：04/02/25 00:14

最後に聞き忘れてました。
こちらは２浪なのですが、２浪までは不利にならないというのは信じていいのでしょうか？

799 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/02/25 00:19

>>798
企業によりけりです。
選考に乗れる会社でも理由はしっかり聞かれる可能性が高いので、
入念に準備しておきましょう。

800 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/25 00:22

適当に第一志望の大学に入りたかったから、ではやはりダメですか？
第一志望に入りたかった理由も言わないと。

801 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/02/25 00:25

>>800
いや、てゆーか何故に高校時代の話なんでしょう？

802 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/25 00:25

マン人事自作自演しすぎ。

803 ：745：04/02/25 00:27

>マン人事タン
すいません、800=745です。

804 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/02/25 00:29

>>803
どちらにせよ、高校時代の話をされても「ふーん」としかなりません。
やっぱり直近の話が聞きたいわけで。

805 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/25 00:30

総計一浪一留ゼミなしではどうですか？

806 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/25 00:31

>>805
問題ない

807 ：765：04/02/25 00:32

細かい質問にまで答えていただき、ありがとうございました。
つい神経質なもので。

808 ：745：04/02/25 00:49

>マン人事タン
>選考に乗れる会社でも理由はしっかり聞かれる可能性が高いので、
>入念に準備しておきましょう。
これに対して2浪の理由を答える場合に、適当に第一志望に入りたかったではなく、
第一志望の大学のこだわった理由を詳しく述べるのでしょうか？ということを
聞いているのですが…
わかりづらくてすいません。

あと、直近の事を会社は聞きたいということですが、｢今までがんばってきたこと」と
いう質問に対して高校時代の部活で県大会で準優勝したことを言ってもいいのでしょうか？
本当に最後ですが、クラブ・サークル欄で大学時代に途中で辞めたクラブを書いて
いいのでしょうか？元○○部というかんじで。

809 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/25 01:41

バイトの捏造ってばれますか？

810 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/25 09:37

ここはとんだﾈﾀｽﾚですね

811 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/25 12:18

>>810
学歴フィルターの存在を否定しようとするリクルート社員ですか？w

812 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/25 14:12

ＩＰ見るとマン人事は自作自演バレバレ。
昼間は名無しで２ｃｈしてるし（ｗ

813 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/25 15:39

>>812
キャップ持ち？
それとも真性のｱﾌｫ？w

814 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/25 16:16

真性の粘着かと。

815 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/25 16:19

真性の包茎とか。

816 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/25 17:31

焼酎から今ごろリクきたんだけど、知識ないしあまり興味もない。
断ろうと思うんだけど、支店に来いって言われてるのでその支店に
電話してもいいものですか？

817 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/25 18:57

地方の企業で最終面接者のみ推薦状が必要な所があるんですが、誰に書いてもらえばいいのでしょうか？
それとなぜ推薦状がいるのでしょうか？

818 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/25 19:19

今日　会社で人事のところに用事があったので行った。
用事を済ませ、採用担当者の机の上を見たら、エントリーシートが
なにげに置いてあった。
エントリーシートは卒業大学別に分けられて、クリップではさまれていた。
東京大学　京都大学　・・・　帝大と早慶が机の上に並べられており、
その他は、その担当者の横のゴミ箱に束で捨てられていました。

ご参考までに

819 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/25 19:23

あなたが一心不乱にやったこととそれで得たものは？
ていう課題に高校の時の話を使おうと思うんですがどうですか？

820 ：812：04/02/25 22:30

こんなネタでも釣れるアホってまだいるんだな。

821 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/25 22:33

つれてる訳じゃないと思われｗ

822 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/25 22:49

>>820
それは釣りとは言わない。

823 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/25 22:52

【修学旅行の】綿矢りさ、タオル１枚でみんなでピース！【写真を入手】
http://news2.2ch.net/test/read.cgi/news7/1076656479/l50

824 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/02/25 23:35

>>808
ごめんなさい、大変な勘違いをしてました。
２浪じゃなくて２留と思ってました。
浪人の理由なんて、あまり聞かれる事はないと思います。

それから、アピールする内容はなるべく新しい方が良いです。
高校時代の話については、別にダメという訳ではないですが、
インパクトはやっぱり弱いです。
尚、元○○部っていうのは、書かないほうがよいかと。

825 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/02/25 23:35

>>809
ばれません。

826 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/02/25 23:38

>>816
電話の窓口が採用活動の流れを把握できてない可能性があるので、
ホントはあまり良くないのですが、お互い無駄足になるよりは良い
と思いますので、電話してリクルーターにつないでもらいましょう。

827 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/02/25 23:41

>>817
基本は指導教官です。
求める理由は、辞退防止や志望度の判断といったものです。

828 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/26 00:29

私は就職留年して活動しているんですが、
ある企業で１次面接を通過して、次は２次面接という段階にいます。
１次では留年のことについては全く触れられなかったんですが、
こういう場合はやはり直接聞かれないかぎり黙っとくのがいいんですかね？
後になってから文句言われるのも嫌なんで、こっちから言っちゃおうかとも
考えてしまうんですが・・・。

829 ：745：04/02/26 03:02

>マン人事タン
>尚、元○○部っていうのは、書かないほうがよいかと。
理由をお教え願えないでしょうか？
最後まで続けないのは根性なしということでしょうか？
プレエントリーには元○○部という風にしているのですが、
今からでも訂正すべきですか？

830 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/26 17:16

役員面接(最終面接)の日程変更して貰ったら落ちますか？
どこかで落ちるとか書いてあったので気になって。

831 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/26 17:51

文系なんですが、営業は苦手です。
営業できない人材っていらないですよね？

あと頑張ったことが思いつきません。
そんな私は就職できないんでしょうか…

832 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/26 18:48

>>831
先を見る目はあるかい？

833 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/26 19:16

夜間主コースってわざわざ記入する必要あり？
面接で聞かれたら言うけど

834 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/26 19:22

東大法の者だが、幹部採用の下限は、
どの位ですか？
今の時代やっぱギリギリ一橋商位？

835 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/26 19:25

>>834
ネタ？

836 ：ジンジャー：04/02/26 19:29

>>834
実力さえ備わっていれば、学歴は多少は関係ないと考えています。
とは言うものの、慣例では厳しいかな。そのうち日本も変わるでしょう。
劇的ではないにしろ、流れは確実に変わりつつあります。
まさしく胎動！！追い詰められて花が咲く！後は勇気とタイミング！
お分かりかしら？

837 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/26 19:32

>>835
ﾈﾀだろ。
入ってからまで学歴が通用すると思ってるなんてアタマの良い東大生が
そんなアタマの悪いことを言うわけない。

838 ：サイゼリヤ：04/02/26 19:37

基本的な質問ですんません。
今日会社説明会＆一次選考がありました。御礼のメールなどした方がよろしいですか？
就活サイトなどで調べてもあまりよくわかりませんでした。

839 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/26 19:46

気になることがありましたので書きます。
会社説明会は同じとこを何度も行っても構いませんか？
今日2度目のとこにいったら御礼言ってもらえたので・・・

840 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/26 20:05

明日説明会で履歴書持参なんですけど、
封筒に入れて持っていこうと思うんですが、
封筒の表には何か書いてた方がいいですか？学校名とか。

841 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/26 20:10

だしてていしゅつだとおもうよ

842 ：Oh! 珍事：04/02/26 22:57

>>838
　メールでは失礼です。
　電話か、実際に会社を訪問してお礼をするのが礼儀です。
　訪問する際には、付け届け、あるいは「寸志」を忘れずに。

　もちろん、向こうは社会人ですから、訪問の申し出をしても三度目までは辞退します。
　１回目、２回目で断られたからといって、訪問を取りやめてしまうのは極めて失礼です。

　ここでも、押しの強さとアピール力が大事。

843 ：Oh! 珍事：04/02/26 22:57

>>839
　皆勤すればさらにあなたの評価は高まるでしょう。
　頑張ってください！

844 ：Oh! 珍事：04/02/26 22:59

>>840
　封筒は、絶対に目にする場所ですので、あなたをアピールする絶好の材料になります。

　あなた自身を力いっぱい表現するアート、文章などで埋め尽くしましょう。

845 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/26 23:02

Oh! 珍事

マジツマラン

846 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/26 23:07

まとめて書けばいいのになに3ﾚｽも消費してるのですか?
ｱﾎだからですか?

847 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/26 23:24

某企業からリクナビ上のメールで社員紹介したいってきたんだけど
なにこれ？リク？

848 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/02/26 23:55

>>829
辞めた理由を聞かれる可能性があります。
キチンと答えることが出来なければ、根気が無いのでは？と思われる
可能性が高いです。
書く事に特別の意味が無いのであれば、辞めておくほうが無難です。
メリットは特に無く、逆にリスクがある訳です。

プレエントリーの内容を変更する程の重要性は無いと思いますが。

849 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/02/26 23:56

>>828
聞いてこないんであれば、こちらから言う必要はないです。
その会社（もしくは面接官）が留年は特に気にしてない、という事でしょう。

850 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/02/26 23:58

>>830
優先順位が低い、と思われても仕方ありません。
落ちるかどうかは会社の考え方によりますが、マイナス評価はありえ
ても、プラス評価はありえません。

851 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/26 23:58

マン人事

マジツマラン

852 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/26 23:59

まとめて書けばいいのになに3ﾚｽも消費してるのですか?
ｱﾎだからですか?

853 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/27 00:00

トリップまでつけてあなたアホですか？

854 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/02/27 00:00

>>831
何故営業が苦手と思うのでしょう？
勝手な思い込みではないでしょうか？
今は自分の可能性を広げる時であって、可能性を狭める時では有りません。

頑張ったことが思いつかない、って事ですが、
どんな事を大事にしているのか、譲れないのは何か、って事から自分を見
つめ直せば、そのために努力した事が見つかるのでは？

855 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/27 00:01

マン人事

マジツマラン

856 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/27 00:01

トリップまでつけてあなたアホですか？

857 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/27 00:03

>>854
つまらん、凄くつまらん、お前の書く事は何時もつまらん。

858 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/02/27 00:03

>>833
書いておくと落とされる可能性はゼロでは有りません。
書くべきか書くべきでないかは私には何とも言えません・・・

859 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/02/27 00:04

>>838
出さなくて良いです。
出した所で、それが選考に影響する事はまず有りません。

860 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/27 00:05

トリップまでつけてあなたアホですか？

861 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/27 00:05

キャッシュフロー計算書で、投資有価証券評価損は営業活動による
キャッシュフロー項目の中に、収入項目として計上されますか？

862 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/27 00:05

>>859
アホ！

863 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/02/27 00:07

>>839
説明会に出る事で自分自身プラスになる、って事であれば問題ありません
が、熱意をアピールするという意味であれば、殆ど無意味です。
熱意をいくらアピールされても、落とすときは落とします。
申し訳ないですが。

864 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/27 00:08

マン人事はアホ

865 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/02/27 00:09

>>840
封筒に入れる必要はまずありません。
まあ、封筒に入れて提出するのを望むのであれば、学校名・学部名と
名前くらい書いておけばよいと思いますが。

866 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/27 00:09

マン人事はアホ

867 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/27 00:10

学生時代に他の人に与えた行動と影響を言ってください。
ってESあるんですけど何も思いつきません。
良い影響を与えて来たとは思えないのですが。。。

868 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/27 00:10

マン人事って自作自演なんだね。

869 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/02/27 00:10

>>847
リクかどうかはともかくとして、
要は選考を受けませんか？って事です。

870 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/27 00:11

マン人事はＰＯＮ

871 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/27 00:12

自作自演で１０００を目指すスレに次スレはしてくださいね！

872 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/27 00:12

すいませんが質問です。
集団面接は相対評価をしやすいために利用すると聞きますが
一人だけを次に進めますか？それとも判断が難しい場合は
数人を上に上げますか？

873 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/27 00:12

トリップ付けるのはＤＱＮしかいない

874 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/02/27 00:13

>>861
アホなんで分かりません。

875 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/27 00:14

マン人事は漢

876 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/02/27 00:15

>>867
そう言われても・・・
皆で一緒にいるときに自分がどんな役割をしているのかを考えて見ま
しょう。何となくつかめてくるのでは？

877 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/27 00:15

マン人事はＤＱＮ

878 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/27 00:16

>>876
自作自演は楽しいですか？

879 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/02/27 00:16

>>872
私自身は集団面接やった事がないのですが、
多分、一人だけを選ぶ訳では有りません。良い学生さんが複数いれば
複数次に進めますよ。

880 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/27 00:16

>>876
やはり大学の友人との間を書いた方がいいんでしょうね。
本当は親や家族との関係を書きたかったのですけど。

881 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/27 00:19

>>879
ありがとうございます。

882 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/02/27 00:20

>>880
多分、質問の趣旨は友人との関係です。
でも、家族との関係でも問題はないと思います。
そのほうが書きやすい・アピールしやすいのであれば、それで
良いんじゃないでしょうか。

883 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/27 00:30

>>882
そうですか。
なるたけ思い出して無かったら家族とのにします。
どうもありがとうございます。

884 ：真・マン人事：04/02/27 00:43

＞＞８６１
キャッシュフロー計算書なんだから評価損なんて関係ねーだろ。
キャッシュは動いてねんだろ？
投資有価証券等で配当でももらったら財務活動によるキャッシュフローに
プラスの項目になるがな。

人事なんだからこれくらい知ってるに決まってるだろ？？
もっとハイレベルな質問しろ。

885 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/27 00:52

>>884
夜間主コースってわざわざ記入する必要あり？
面接で聞かれたら言うけど

886 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/27 00:55

スピード写真はまずいのですか？
選考に関係ありますか？

887 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/27 01:21

このｽﾚに粘着してる香具師はマジで凄いな…

888 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/27 02:24

>>885
書く必要ありだろ。

889 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/27 15:53

マン人事って自作自演なんだね。

890 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/27 17:34

あのー昨日書き込んだ気がするんだが、
勘違いもしくは誤爆で反映されてないのでもっかい聞きます。

やはり、説明会のキャンセルは電話の方がいいですか？
メールで済ませたらあぼーん？
選考には進みたいのですが。

891 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/27 17:36

>>890
そこまで気になるんだったら電話すればいいじゃん。
ここでメールでいいよって言われたらそうするの？
後で後悔のないようにやれるだけやっとけばいいじゃん。

892 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/27 17:56

メールでいいよって言ってほしい・・・なーって思って
マナーとかよくわからんからさ。
人事的にどうなのかと。
いや、でもありがとう。
漏れがんがる！！

893 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/27 18:04

>890 オメーが人事だとして、たかが一学生のキャンセルを受け付けるのに
電話とメールとどっちが楽だ？
そのくらいの想像力も無いのかと。

894 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/27 18:18

まさかこんなに叩かれるとは。
未熟者でごめんよっ！
結局メールにしたよ。
893の言うとおりかと！

895 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/27 18:29

ﾔｸｻﾞ

896 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/27 18:59

人事の方に質問です。
集団面接で隣の子がかわいくて、うなじがいやらしくて立っちゃった時に
退場して下さいと言われた場合、
立った状態で立っていいんですか？

897 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/27 21:50

>>893
すまん、実際どっちが楽なの？

898 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/02/27 22:50

>>886
会社によりけりの部分です。
私は気にしませんが。

899 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/02/27 22:53

>>890
電話が良いです。（受ける立場としても電話が良いです。）
そもそもメールって送信と受信の間にタイムラグがありますし、
場合によっては受信できてない・見てない、って可能性もあります。
キチンと相手に伝える必要がある内容は、まずは電話です。

900 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/27 22:59

人事の意見を伺いたいのですが、
履歴書のびっしり書いたら100字くらい書けそうな
「私の特徴」や「学業以外で力を入れた事柄」の欄は、
どのくらいの量を書けばいいのでしょうか？

901 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/27 22:59

すいません、某P＆Gのセミナーに明日逝くんですが、
自由な服装で、と書いてます。
スーツで逝くつもりですが、スーツじゃなくてもいいのでしょうか？

902 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/02/27 23:03

>>900
特に決まりがある訳ではないですが、読みづらいほどびっしり書かれる
のはちょっと嫌ですね。ま、私の好みの問題ですが。

903 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/02/27 23:04

>>901
敢えてこの時期に「自由な服装」って書いてあるので別にかまわないと
思いますよ。まあ、スーツが無難だとは思いますが。

904 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/27 23:05

ある企業の説明会兼集団面接が約1ヶ月に渡ってるんですが、
いつ申し込んでも合否に影響はないでしょうか？
志望順位が高いので他の面接を経験してから行きたいのですが。
ちなみにこの説明会はES一次申込者のみで、
4月から更に二次申し込みの選考があるそうです。

905 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/27 23:07

>>903
ありがとうございます。
私服もいないことはないでしょうが、スーツで逝きます。
外資だからそういうとこはオープン？な気がしなくもないですが。

906 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/27 23:10

ソクハイって会社はいかないほうがいいのでしょうか？

907 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/02/27 23:15

>>904
やはり採用予定人数というものがありますので、遅い時期になると
予定人数に達している可能性はゼロではありません。特に系統別の
採用人数を決めているものの、職種別採用っていう形態をとってな
いケースなんかはそういう事もありえます。

多分、大丈夫だろうとは思いますが、気になるのであれば、早めの
応募の方が良いかも知れません。

908 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/02/27 23:16

>>905
その会社さんであれば私服でも大丈夫かな？とは思いますが、
責任は持ちかねるので無難な回答にしてます。
みん就で情報を探してみては？

909 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/02/27 23:19

>>906
分かりません。

910 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/27 23:22

>>908
早速民衆を見たら、私服も少しいたし、それでも問題はないようですが、
私服はジャニーズ（稲メンあたり）みたいな服なんで、スーツにしときます。

911 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/27 23:23

人事って社内的には左遷部署ですか？

912 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/02/27 23:28

>>911
そうだよ。って言ってほしいの？

913 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/27 23:29

いや、まじで知りたいでけです
会社ごと違うとは思いますが

914 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/27 23:32

>>913
会社ごとに違います。

915 ：修士 ◆fXdBq/cRPI ：04/02/27 23:32

学生時代勉強ばっかりしてて
その上成績も悪いです。友達もいないです。
面接ネタは
卒論＆学会発表でいこうとおもうんですが、
サークル、バイトネタが話せない人は
無理ポでしょうか？
IT系ベンチャー・シンクタンク・コンサル
脂肪です。

916 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/27 23:36

>>912
既卒なんですが、新卒のみのところに無理やりエントリーして、
そのあとメールで既卒でもエントリーしてかまわないでしょうかという旨の
メールを送ったんですが、マン人事さんならこういう場合どうでしょうか。
やっぱりダメでしょうか。

917 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/28 00:02

疑問があるんだけど給料が20万だとしたら
厚生年金とかそーいうやつってこの20万からひかれるの？
それとも20万は絶対にもらえるの？

918 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/28 00:03

あと20万が給料だとして厚生年金とか引かれるとだいたい手取りいくらになるの？

919 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/28 00:04

１６マソ

920 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/28 00:05

>>919
やっぱ初任給が20万だとしたらひかれちゃんですよね？

921 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/02/28 00:07

>>913
人事部の内部でも担当により色々ありますし、会社によっても違います。
まあ、企画機能を果たしている所は左遷部署じゃないといえるんじゃないかな？

922 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/02/28 00:09

>>915
サークル・バイトネタが喋れなくても問題は無いです。
ただ、勉強がＰＲなのに成績が悪い、っていうのはちょっとキツイかも。
あと、友達が少ないのって、結構雰囲気に表れてしまうので注意です。

923 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/28 00:14

>>620
おまいらの給料明細さらしてみろ!!!
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1067409379/l50

924 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/02/28 00:16

>>916
ウチは新卒のみではないので何ともいえませんが、
新卒のみに限定する明確な理由がある会社であれば、どうにも
ならないでしょうね。
過去からの流れで限定はしているけど、現在は明確な理由が無
い、っていう様なケースであれば、問い合わせが一つの問題提
起になる可能性もありえますが、残念ながら可能性は低いとい
わざるを得ません。

925 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/28 00:20

夜間なんだけど？履歴書のどこに書こけばいいの？

926 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/28 00:22

○○大学△△学部第二部××学科

927 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/28 00:29

>>926
そういう学部、学科じゃないんだけど・・・

928 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/28 00:30

>>924
そうですか。
既卒不可と書いてあるところは
大抵、既卒は不良品である可能性が高いから、
テストするだけ無駄な可能性も高いという効率の問題から
そうしてあるのかと思っていました。
それだったら、可能性なくもないかなと思ったんですが。

929 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/28 00:32

>>927
入学年度の欄に普通に書けばいいだろ

930 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/02/28 00:42

>>928
そういう考え方の会社も当然あります。
でも、そうした考え方って、担当者の変更に伴い変わる可能性もあります。
それが前レスで私が書いた「過去からの流れで～」っていうケースです。

既卒という事で、苦戦するのは前もって覚悟の上と思いますので、そうし
た努力を続けるのも良いのかも知れません。

931 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/28 01:10

おい、自作自演人事消えろｗｗｗｗｗｗｗ

932 ：745：04/02/28 16:37

>マン人事タン
元○○部の件ですが経済的事情で退部している場合でそれをうまく言えるときは、
書いておいてもいいのでしょうか？
どうも空欄にしておくのは心配なもので…

あと、説明会兼エントリーシート記入をさせられて、2週間以内に連絡がなければ
ご縁がないものとお考えくださいといわれてから11日ほど経っているのですが、
これはもはや望み薄でしょうか？第一志望だったんですが…
学歴がボーダー以上でエントリーシートで落とされるのはどういった場合が
考えられるのでしょうか？無難に空欄を埋めて書いたのですが…

933 ：745：04/02/28 16:46

さらにもう一つお願いします。
わたし、大学時代に微妙な知り合いしかできなかったのですが、｢友達のことについて
教えて｣と面接官にいわれて、正直に知り合いしかいないと答えるとダメポですか？
やはり積極性や人脈は大事ですか？目上の人にいわれたことに対して最低限必要なことは
何とか話せるコミュニケーション力はあるのですが…

934 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/28 18:50

エントリーシート通ったあとの説明会って絶対に出ないとマズイですか？
出ないと面接とか筆記試験に進めない？？？？

935 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/28 22:22

>>934
それは大体の場合、そう。

936 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/28 22:37

面接で、最後に「最後になりましたが、質問など何かありますか？？」って聞かれた時って、
どういうことを言えばいいの？？最後にもっかい自己アピールするのか、それとも単純に
企業のことの質問をしたりするもんなの？？
面接官としては何を期待してるんでしょうか？？

937 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/28 22:49

>>936
期待とまではいきませんが
最期にチャンスを与える意味はあります
特に緊張しちゃってる方とかにね

938 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/29 00:08

>>936
なるほど、サンクスです。
ということは、例えば、志望動機についてもっとアピったりすると、加点につながる可能性がありうるってことですか？
あと、逆にマイナスになるようなことって例えばどのようなことがあるか教えてもらえます？？

939 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/29 00:24

就職活動でこーゆー腕時計はマズイってのある？

940 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/29 01:44

>>939
あんまり神経質になんなくてもいいんじゃない？

941 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/29 02:06

フジテレビの番組は信じていいの？

942 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/29 02:58

糞番組ですた

943 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/29 03:05

>>939　ろれっくす。

944 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/29 03:07

志望動機で面接官に印象づけるには、どんな点に気をつければいいでしょうか？

945 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/29 11:47

>>939
スーツ着てるなら、面接中に時計が見えるわけでもないし、
それほど気にしなくていいんじゃない？

946 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/29 13:08

マン人事に早く内定が出る事を祈ります。

947 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/02/29 21:58

>>932
それなら書いても特に問題はないと思います。
でも、そもそも部活動・サークル欄が空欄でも、殆どの場合心配
は要らない訳ですが。

２個目の質問ですが、厳しい状況かも知れません。
ＥＳの内容以外で落とすケースとしては、学歴や説明会時の態度
が考えられますが、会社によっても違うので、何とも言えません。

948 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/02/29 22:01

>>933
積極性ってやっぱり大事です。
知り合いしかいないって言うのはやっぱりマイナスと思います。
嘘をつくべきかどうかは私には判断できませんが。

949 ：キムタコ：04/02/29 22:25

マン人事、いいかげんに定職つけよ。

950 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/29 22:40

外資系の金融・コンサル志望なのですが、
自分のキャリアパスの１ステップとして考えている的なことは
いっちゃまずいですか？

951 ：745：04/02/29 22:59

>マン人事タン
毎度ありがとうございます。

>ＥＳの内容以外で落とすケースとしては、学歴や説明会時の態度
>が考えられますが、会社によっても違うので、何とも言えません。
エントリーシートの内容で落とすとは志望動機と自己PRの内容がお粗末なら
落とされるのですか？自己PRや志望動機の内容は就活本の書き方とおりではなくては
いけないのですか？結論→具体的内容→得たこと･学んだことというように。

952 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/02/29 23:03

>>950
一概にまずいとは言えません。
場合によっては、率直でよい、と考える人もいます。
面接の評価がよければ、少々リスクを感じても通す事もありますし。

953 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/02/29 23:05

>>951
内容がダメだと当然落とされます。
マニュアルにこだわる必要は全くありませんが。

954 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/29 23:06

夜間主の場合、履歴書でペッて落とされることあるの？

955 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/02/29 23:09

>>954
ありえます。

956 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/29 23:09

葉書のエントリカードの人事部行を御中に直さなかったのは不味いですか？
かなり質問項目は必死に書いたんですが肝心なこと忘れて出してしまいました

957 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/29 23:17

>>955
なるほど　どのくらい？メーカーはそういうの厳しいのかな

958 ：745：04/02/29 23:17

ESで一番大事なのは志望動機と自己PRだと思うのですが、どういった点を
着目しているのですか？人事側がうなるようなESじゃないとよくないのですか？

959 ：745：04/02/29 23:19

自己PRのネタはバイトと退部した部活と学問（ゼミ）の中では
どれが一番いいですか？

960 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/02/29 23:50

>>956-957
この辺りは倍率や会社の価値観などによりますので、何とも言えません。
申し訳ないですが。

961 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/02/29 23:50

>>956
ちなみに私は気にしてません。

962 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/02/29 23:55

>>958
うなる必要はありません。
・稚拙な文章でないか。
・論旨に飛躍がないか。
・課題の趣旨を見失っていないか。
・意欲は感じられるか。
この辺りがクリアできていれば、そうそう落ちません。
人気企業・難関企業で有れば別だとは思いますが。

>>959
自分が一番ＰＲしやすい内容が良いです。

963 ：就職戦線異状名無しさん：04/02/29 23:57

マン人事タソ、>>939に意見を

964 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/01 00:03

>>963
あまり気にしたことないんですが、
スーツに合ってて、分不相応と思われないものであれば大丈夫でしょう。

965 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/01 00:05

営業が高価な時計して客先に行くのは失礼ってホントですか？

966 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/01 00:13

ＧＤの評価ポイントにはどんな項目がありますか？
論理性、自立性、協調性ぐらい？

967 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/01 00:33

>>965に答えられない＝ニセ社会人＝引き篭もりヲタ

968 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/01 00:46

自己PRや志望動機でいわゆる笑点の大喜利的なボケをして笑いをとるってのは有りですか？
あえて普通に書くより印象に残ると思ったんですが

969 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/01 00:47

>>968補足
ダウンタウンとか爆笑問題系の笑いも含め

970 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/01 02:41

みんな何枚ぐらいエントリーシート出すんだろう？
俺３０社ぐらいになりそうだけど、みんなもこんなもん？

971 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/01 04:15

この就職板で得た情報・噂の信憑性って、どの程度のものでしょうか？
○○はブラックだ、とか公務員はクズとか、▲▲は薄給だとか…
たまにしか就職板に来たことないのですが、情報が交差してて迷います

972 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/01 04:22

>>968
即効で落とされる。
いや、時と場合にもよるだろうが、そのギャグや冗談の'真意'がちゃんと伝われば問題はないよ。
でもたいてい無理だよ。遊びじゃないんだから。
あと、キミはｴﾝﾄﾘｰｼｰﾄの意味を履き違えてるよ。
アピールしたり印象づけるのは面接で。
ｴﾝﾄﾘｰｼｰﾄはｴﾝﾄﾘｰする意志表示のために出すものだから、不備とかがないよう'ちゃんと'書くことが重要なんだよ。
書き方のマニュアルの本を見ると、冗談や突飛なこと書いてる奴なんていない。
あれもできる、これもできると書く奴は落とされるよ。
無難に、ポイントを抑えて書くこと。

973 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/01 13:13

筆記試験と一緒にエントリーシートも提出しなきゃなんだけど、
エントリーシートも封筒に入れたほうが良いのですか？

974 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/01 14:14

>>972
そうなんですか
じゃあ面接で返答に困った場合ボケて笑いをとったら高ﾎﾟｲﾝﾄなんですか？

975 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/01 18:26

マン人事は嘘つき！
腕時計見てる面接官なんか見た事も聞いた事も無い。

976 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/01 19:50

資料やHPに書いてある事を一生懸命メモしたり質問してる奴が居るけど
やっぱり何もしない奴より印象がいいの？

977 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/01 20:08

マン人事はいつ定職につくんですか？

978 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/01 20:32

>>974
困ったときにぼけるのは最悪。
余りたいした質問じゃないときのほうが無難。

979 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/01 20:32

８

980 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/01 22:03

マン人事より先に内定出たよ！
マン人事信じなかったおかげだよ！

981 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/01 22:30

>>965
あまり聞いた事の無い話ですが。
まあ不快に思う人もいるかも知れませんね。

982 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/01 22:31

>>966
ウチはＧＤやってないので良く分かりませんが、まあそんな所でしょうね。

983 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/01 22:32

>>968
無しです。

984 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/01 22:36

>>981
常識ですが何か？
ホントに社会人ですか？

985 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/01 22:37

>>970
Ｄ社のモニター調査結果（２月度）によると、
一人当たりのエントリー社数は４９．４社。説明会参加社数は１２．１社。
ＥＳ提出社数は７．２社。

文系　男４４５人、女３７７人
理系　男４１０人、女１９７人
調査期間は２月１日～９日　だそうです。

986 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/01 22:37

>>981
うん。

987 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/01 22:39

http://etc.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1078148304/

ＰＡＲＴ３をたてました。
移動よろしくお願いします。

988 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/01 23:01

>>971
当たっている事も当たっていない事もあるハズ。
としか言い様が無いです。

989 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/01 23:01

>>973
必要ありません。

990 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/01 23:02

>>975
だから、あまり気にしたことない、って書いているわけで。

991 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/01 23:03

ESがリクナビに届いてるの気付かないで1ヶ月位放置してしまったんですが
今更出しても遅いですか？
結構志望度高いとこだから鬱です…

992 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/01 23:03

>>976
殆ど関係ないですね、私にとっては。

993 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/01 23:05

>>991
締め切り前であれば多分大丈夫です。
締め切りが書いていない場合は、人気の高い会社だと厳しいかも
知れませんが、何れにしても出してみては？

994 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/01 23:16

>>993
締め切りは書いてないです。
リクナビのブックマーク数は4000ちょい。
一応出してみようかな。

995 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/01 23:20

>>994
じゃ、出してみればよいと思います。
多分、大丈夫じゃないかと。

996 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/01 23:26

卒業旅行いけないひきこもりは入社してから浮きますか？

997 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/02 01:54

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998 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/02 01:56

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999 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/02 01:57

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1000 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/02 01:58

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