【予告】アクセンチュア内定辞退します【実況】

２ちゃんねらの皆様、応援よろしくおながいします。
【ルール】
１が本当はどこに行くとかは聞かない。２ちゃんねる的にはAcより下なので面白くないと思う。
MD、デジカメなどは皆様に喜んでいただける素材は１がご用意させていただきます。

「いまさら内定辞退したいんだけど」
http://piza.2ch.net/log/recruit/kako/938/938761628.html
「○○内定辞退○○」
http://piza.2ch.net/log/recruit/kako/952/952276635.html
「内定式後の内定辞退」
http://natto.2ch.net/recruit/kako/1002/10023/1002388085.html
「内定辞退の言い訳・文面」
http://cocoa.2ch.net/job/kako/1002/10025/1002559537.html
「内定辞退」
http://natto.2ch.net/recruit/kako/996/996669688.html
「３月に内定辞退・・・・」
http://natto.2ch.net/recruit/kako/983/983513401.html
「■■内定辞退が困難・無理な会社■■」
http://natto.2ch.net/recruit/kako/996/996218735.html
「内定辞退のときどうだった？」
http://natto.2ch.net/recruit/kako/990/990547794.html
「内定辞退時に言われていやみ」
http://natto.2ch.net/recruit/kako/988/988907821.html
「◆☆◆☆◆そろそろ内定辞退しなきゃ！◆☆◆☆◆」
http://natto.2ch.net/recruit/kako/994/994085993.html

「内定辞退について」
http://school.2ch.net/recruit/kako/1015/10154/1015422889.html
「内定辞退＠書面」
http://natto.2ch.net/recruit/kako/990/990858839.html
「●●重複内定！内定辞退スレッド●●」
http://natto.2ch.net/recruit/kako/987/987518927.html
「まだ内定辞退できていない奴を脅すスレ」
http://natto.2ch.net/recruit/kako/996/996734305.html
「内定辞退の悩み」
http://natto.2ch.net/recruit/kako/990/990673252.html
「======内定辞退統一スレッド======」
http://natto.2ch.net/recruit/kako/991/991847022.html
「内定辞退の方法教えて。」
http://natto.2ch.net/recruit/kako/993/993205959.html
「――●内定辞退統一スレッドvol.1●――」
http://natto.2ch.net/recruit/kako/991/991668296.html
「内定辞退を手紙だけで済ました方」
http://natto.2ch.net/recruit/kako/992/992945434.html
「内定辞退電話の話し内容」
http://natto.2ch.net/recruit/kako/990/990672764.html
「★内定辞退を予定している（orした）人！★」
http://natto.2ch.net/recruit/kako/988/988490856.html

いまさら辞退したいなんて怖くていえないんです。

>>1
同士よ。
がんがろう。

実況は楽しそうだな。
ﾄﾘﾌﾟ使ってシリーズ化してやってくれ。

シリーズ化って...。内定２個しかないんです。断れるの一個だけ。今回
限りの一発ネタ。次のイベントは１０日の内定者懇談会です。

すでに内定辞退した者の意見としては、
とりあえず内定は引っ張って一回は懇親会に逝こう！

>>8
懇親会は逝きます。電波記者でもあるので取材風にみてきますです。
懇親会では正しい２ちゃんねらとしては何をやればよいでしょうか。
諸先輩方のご指導をおながいします。

>>1
結局行くことになりそうだ。

懇親会で落ち合うか？
　

あ、行くってのは懇親会な。

>>10
とりあえず、フリーメアドを取ってきてもらえませんか。
そっちの方に、本人確認の為の生トリップつきの文章を送りますので
返事お願いします。トリップをいれて上と同じになれば私です。

こちらで用意したメルアド宛でもいいです。
[email protected] へ

宣伝用コピペ
【予告】アクセンチュア内定辞退します【実況】
http://school.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1026042003/l50
すれ立てました。諸先輩方の、ご指導応援おながいします。
他企業の内定辞退者も参加可！！
ひきこもりの２ちゃんねらに勇気をください。
２ちゃんねらのぱわーをみせつけるぞ

牛丼ぶっかけ大会スレはここですか？

ヲレは応援する。

test test

1はどこ逝くの？

何で荒らされてるんだ？ｗ

64 名前： 投稿日：2002/07/07(日) 22:48
【予告】アクセンチュア内定辞退します【実況】
http://school.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1026042003/l50
すれ立てました。諸先輩方の、ご指導応援おながいします。
他企業の内定辞退者も参加可！！
ひきこもりの２ちゃんねらに勇気をください。
２ちゃんねらのぱわーをみせつけるぞ






















他スレに宣伝カキコしたクソ人間への抗議運動。

あり？
トリップが合わない・・？

これでどうだ？

AA嵐じゃないからいいか（ｗ
>>22
それは聞かないルールだ罠

test

＞スレ立てたい

さっき送られてきたトリップだと合いません・・・
確認キボン。

アクセンチュアは何が良くないの？無知なので・・・

もう一回送るね

送りますた

おーい、届いた？

これでどないやろ？

誰か答えてくれぇ

ﾄﾘｯﾌﾟｷﾀ━━(ﾟ∀ﾟ)━( ﾟ∀)━( ﾟ)━( )━(ﾟ )━(∀ﾟ )━(ﾟ∀ﾟ)━!!!!

>>30
☆　アクセンチュア　倒産　秒読みスレ　☆
http://school.2ch.net/test/read.cgi/job/1023181554/l50
この辺参照でいいか。それともコンサルの好きなロジカルでファクトベースとな
分析でも必要か？

　　　　/　　 __∧＿∧__∧ |
　　　　　　　　 /　　　|　 ／　　 ＼ | |
　　　　　　　　 |　　　 |　　 > 　　 <　| |
　　　　　　　　　、　　　フ　　⊂⊃　ヽフ
　　　　　　　　　 |￣￣　　　＿＿｜_　|　　／￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　 | 　　　　 /＿＿/　　|　 ＜　好きなだけしゃぶりついて>>1さん!!!!!
　　　　　　　 ／ | 　　　　　　　　　　ノ＼　＼＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　／￣￣　＿＿　＿＿　￣￣￣＼
　　　　　　| ／ 　　　　　　　　　　 　　ヽ　 　 |
　　　　 ／　　　　　　　　　 　　　　　　＼ 　 |
　　 ／　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　＼/
　　/　 ＿＿　　　　　 　| |　　　　　　 ＿_　　|
　　|　/　　　＼ 　　 　 /　|　　　　 ／　　＼　|
　　|　|　､_,l　 |　　　 /　　|　　　 　|　 ､_,.　|　|
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　　　 ＼＿＿＿／　　　　　　＼＿＿＿_／

>>30
別に何が悪いというわけじゃ・・・

Goldman Sachs と Merrill Lynch
フジテレビと日本テレビ

両方受かってもひとつしか行けないわけで・・・

　　　　　 ζ
　　 　　　　　／￣￣￣￣＼　 　　　 　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　／　　　　　　　　　|　　　　＜　カツオ、金太郎飴はどうじゃ！
　　　　　　|　＼　　／　　　／|　 　　 　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　|　(･)　　(･) 　　|||||||
　　　　　　|　⊂⌒◯-----∂)＿＿＿ 　 ＿＿＿
　　　　　　|　||||||||＿　　 　 ／　　 　　ﾞY"　　　 　＼
　 　 　　 　＼ヽ＿／　＼／　　　　　　　　　 　　　　＼
　　　　　　　　＼　　 　／　　　　　　　　　　　 　　　　 ＼
　 　　　　　　 /￣￣￣￣）　　　 　 　 ？　　　　 　（￣￣￣￣）
　　　　　　　　|　　　 ─＜　　 　　 　 　|＼　　　　　 ＞─　　 (
　　　　　　　　|　　　　　　）　　　　 /　 (|ミ;＼　　 　（　　　　 　）
　　　　　　　　ヽ　　 ￣￣）　　 　/（___人|,iﾐ'=;＼ 　（ ￣￣　 　）
　　　　　　　 /"￣￣￣￣ 　　／　　　　《v厂ﾘiy＼ ￣￣￣￣＼
　　　　 　　 /　　　　　　　　／ 　 　 　　 ﾞ|,/'' v:,,､.¨)z,_　　　　 　 ＼
　　　　　　 /　　　　　　　／　　　 　　　　 ミ／　.-─ .ﾞ》z､　　　　　 ＼
　　　 　　 /　　　　　　／　　　　　　 　　　 〔」″ノ‐　､u　¨＼　　　 　　）
　　　　　 (　　　　　　/　　　　　　　　　　 　 ﾞ|,　..冫 .rｰ　　 ￣＼_　　 　|
　　　 　　 |　 　　　 〔　　　　　　　　 　　　　　ﾐ./′　　 ..r-ｰ　__,,ｱ┐　 |
　　　 　　 |　　　　　 |　　　　　　　　　　　　　 ｛. .,,,,　　 .′　 .´′　.¨＼|
　　 　　　 |　 　　 　 |　　　　　　　　　　　　　　∨　　 ノ冖′ =vvvvvv¨＼
　　 　　　 |　　　　　/　　　　　　　　　　　　　　　ﾐ.　　 ,i'　　　　　　　　　　 .ﾞ＼_
　　 　　　 |　　　 　/　　　　　　　　 　　　　　　　.｛.　 ﾉ　　,r¬″　　　　　　　.¨＼
　　 　　　 |　 　 　/　　　　　 　　　　　　　　　　　ﾞ|,　|　　ﾉ　　　　　　ｰ'''''''''''　 .ｰミz
　　 　　　 |　　 　 |　　　　　　 　　　　　　　　　　　ﾐ.　　　　 .,､　._,,,､､r　　　,,,,_____　ﾞ┐
　 　＿／"　　 　　|　　　　　　　　　　　　　　　　　 .ﾐ.　　 .／′ ´′　ζ　　　￣⌒'h..￥
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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 .ミ　｜　　　　＿||||||||| ｜ -リ
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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　¨'ｰvu,,____''工ﾚ-'″

なかなか面白そうなスレやん。
ガンガッテくれ。
応援するぞぃ。

>>39
あー、そんな感じだな。言い得て妙だな。じゃあ受けるなよとか言われそうだけど
受かるのは自由だからなぁ。んで困ってるんだけど。

>>37読んでみます
>>39他に受かった方がいい企業だったってことですか？

2chで初のコテハン(？)だ

>>44
おめでとうございます。次は神を目指してかんばってください

>>37を読んだがｱｸｾﾝﾁｭｱだけが良くないのか
コンサル業界自体が良くないのかわからん。

アクセンチュアって微妙。。。。

>>46
ITに限って言えば、業界自体はまだいける。
でもACは分からん。
最近じゃ安売り始めちゃったしなー
この会社って計画性が無いんだよな。

ついでになんでｱｸｾﾝﾁｭｱを辞退するのにそんなに勇気がいるのかもわからん

>>49
同意。
ｱｸｾﾝﾁｭｱ辞退は毎年多いぞ。

会計系コンサルってなんかなー。

貧乏臭いがこういうところが嫌だ

内定者懇談会の招待状にて

アクセンチュア
【備考】首都圏以外の大学の方には、交通費の補助、また九州・北海道地区の大学の方には宿泊費の補助をさせていただきます。

入社予定会社
４．その他交通費をお支払い申し上げますので印鑑を持参下さい。宿泊が必要な方は併せてご連絡下さい。

>>51
そもそも会計系って名前がよくない。

実態をよく知らない女子からはｽｺﾞｲと思われる。それだけ。

今トレンドの粉飾会計ですか？

>>55
実態理解してるの？

ﾄﾞｷｭｾﾝﾁｭｱ

>>49,50
みんながこの企画に賛同してくれて、シリーズものになったら面白いでしょ。
【地獄への階段】エース交易内定辞退します【先物会社】
【実況】東京三菱内定辞退します【牛丼】
【実況】LVMH内定辞退します【セクハラ】
とか読みたくねぇ？

>>52
つまり、ｱｸｾﾝﾁｭｱが嫌なんじゃなくて本命企業の方がｲｲってだけでしょ？
で、なんで辞退するのにそんなに勇気がいるの？

>>60
結局馬鹿でついていけそうにないから辞退するだけですよ（藁
んで馬鹿だから辞退するにも四苦八苦。

>>60
アクセンチュア内定者は小心者だからです。

>>62
てことはｱｸｾﾝﾁｭｱ自体が内定辞退者に厳しいとかそういうわけじゃないんだ？
で、>>1のデジカメとかって言うのは万が一なんかされそうになった時に
録音したり記録したりしたものをここでうｐするって事？
それとも辞退までの過程に臨場感を与えるために順次うｐしていくようなものを
考えてるの？

すんなり辞退できないの？

>>64
めちゃ簡単に出来るよ。

>>63
順次うｐしていきたいと考えております。
とりあえず、内定承諾書でもうｐしますかね
>>65
辞退の電話をかけるときに、電話でのやり取りを公表しますので皆さんで判断してください。

承諾書うｐｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━ !!!!!

内定承諾書ｷﾀ━━(ﾟ∀ﾟ)━( ﾟ∀)━( ﾟ)━( )━(ﾟ )━(∀ﾟ )━(ﾟ∀ﾟ)━!!!!

>>66
ｱｸｾﾝﾁｭｱじゃ全部すんなり行くから全然面白くない。
先物会社の内定辞退の方がはるかにスリリング。

>>43
遅レスだが・・
いい企業だったつーかね、
業界がまるで違うんよ。

ちなみに周りの友達とか親とか教授とか
知ってる奴ら39人に尋ねてみたところ、
acのがイイと行った奴は女子高生の教え子数名しかいなかった。

>>69
だから、このスレはあくまでもきっかけで、後々そこに発展して行けばｲｲって
>>59で>>1が言ってるじゃん。

>>70
つまり何も知らないミーハーには受けがいい
と言うことでよろしいか？

だれかアクセンチュアの実態をわかりやすくまとめてくれ。

>>70
同じだ、自分行く業界まるで違う。
でも、Acの知名度はそれなりに高かったよ。いきつけのジムのバイト君でも知ってた
うｐちょっと待ってね。

起爆剤にしては少々力不足だな。アクは

>>1と前スレ235は両方辞退するの？

なんであちこち宣伝してんだ？

本当におもしろいならほっといても人が集まるだろ。
宣伝ウザイ

承諾書期待あげ

まってーな

>>77
禿同。
アク如きの辞退で宣伝うざすぎ

うｐしたよ。
http://e20020426.hoops.ne.jp/ac.jpg
１０日の内定者懇談会まではこれでつないでくださいです。

内定承諾書ｷﾀ━━(ﾟ∀ﾟ)━( ﾟ∀)━( ﾟ)━( )━(ﾟ )━(∀ﾟ )━(ﾟ∀ﾟ)━!!!!

内定承諾書ｷﾀ━━(ﾟ∀ﾟ)━( ﾟ∀)━( ﾟ)━( )━(ﾟ )━(∀ﾟ )━(ﾟ∀ﾟ)━!!!!

ていうか承諾書サイズでかすぎｗ

小さく見やすくしてみました。

あげ

承諾書、英語なんだね

アクセンチュア入ってやれよ

見やすくなったね

承諾書のお礼にこのスレは１０日まで、漏れが責任をもって保全あげしつづけていきたい。

悪の内定辞退もすんなりできないような厨房に
小心者扱いされるとは思わなかった。
懇親会で見つけ出して逆に実況してやるよこのヲタが。氏ね。

ネタでもマジでも全然ウエルカムっす。全部公開しますけどね♪
探偵魂でも公開されるかもしれません。

逆実況にびびったのか？

スレつぶすなよ、DQNが。

http://e20020426.hoops.ne.jp/
を見れば分かりますが、録音厨なんで...多少のことは大丈夫っす。

>>90
懇親会では正しい２ちゃんねらとしては何をやればよいでしょうか。
諸先輩方のご指導をおながいします。

この音声は何？

>>97
今年あった２ちゃんねるのイベントですよ。ひろゆきとか山本一郎とか来てましたよ。
刺すか刺されるかの中録音したんですよ。詳しくはイベント板へ

>>98
いただきます

100get

良スレの予感。
１、ガンガレ。

がんばってくだせい。
しかし、次の就職先は簡単にはみつかりません。
これを逃したら就職浪人もあるかもっと思った方がいいでしょう。

２００２　２ちゃんねる内定辞退実況ゲーム　参加の掟
【ルール追加】
１が本当はどこに行くとかは聞かない。
１は内定企業を２つ以上持っていて、そのうちの１つの内定辞退を実況します。
MD（音声）、デジカメ（画像）など皆様に喜んでいただける素材は１が責任を持って用意しる。
煽り、荒しは無視。

企画に賛同した人は各企業の内定辞退の様子を実況してください、おねがいします。
良スレの例
【地獄への階段】エース交易内定辞退します【先物会社】
【実況】東京三菱内定辞退します【牛丼】
【実況】LVMH内定辞退します【セクハラ】

age

PWC内定蹴りましたが何か？

ふ〜〜ん

女子大生がこのスレに興味をもったようです。

>>106
　　　　　　　　　　∧
　　　　　　　　　ノ＿`〆
　　　　　　 /⌒＼＿＿＼ オマタセ
　　　　　　　￣（　´_ゝ`）￣￣ イッキョク聞かそうか？
　　　　 ／￣ヽ/,― 、＼ o　　　。。。
.:☆　　 |　||三∪●）三m三三Ε∃.　　+
.:*　 　　＼＿.へ--イ |　　　　　゜ ゜ ゜　♪.
+:..♪.:。゜*.:..　　/ /　| |　　　　　　.::.
　☆。:.+::..　　　| .|　 | |☆:.°+　　　　☆.. :
　　　。*.:☆゜x（＿）:。|＿）*+゜。::.☆ο::.+。　*ρ♪.:.

アクセンチュアってＤＱＮなの？
サークルの先輩がアクセンチュアだけど…

アク内定者には商社落ちが多い罠。

一時期に比べてコン猿って学生には人気落ちたよな
新卒で入るにはちょっと疑問。

生き残った優秀な社員ばかりが注目されがちだが、
その陰には、崩れ去った多くの社員がいることを忘れてはならない。

１〜２割　　独立・転職（ヘッドハンティングetc）・パートナーまで上りつめる
８〜９割　　契約解除後路頭に迷う。だが友人には言えない。

これが現実。

>>113
離職率高いのはたしかだけど、路頭に迷うって言いすぎでしょ(藁
だいたいもうちょっと給料の安い会社にSE,ITコンサルとして
転職すると思われ

＞１１４
いや、知人の元ＡＣ社員（複数）は2年も在籍しない内に全く違う業界に行っちゃったよ。報道関係とか国際機関系とかにね。

やめる人（特にまだキャリアをそんなに積んでいない人）はシステムに興味が湧かなくて、うんざりしてやめるから、ＳＥ関連には転職する人は少ないはず。

>>109
正直DQNではないと思いますよ。２つ以上内定もらったら一つに絞らなければならない
だけです。んで、懇親会まで残り２日。

>>116
懇親会では、何をuｐしてくれるのかな？
楽しみですｗ

>>117
何か希望ありましたら。どうぞ

>>111
ｱｸｾﾝﾁｭｱ、マンデーなんかが人気薄になってきたのは確か。
ｱｸｾﾝﾁｭｱなんかいっぱい蹴られたらしく追加募集出してるし（ｗ

コンサルという名前に躍らされたやつらが、本当はただのＳＥだってことにやっと気付いたと思われ。

>>119
名前に躍らされたって慶応ＳＦＣみたいだな（ｗ

>>110
戦コン→財閥商社→ｱｸｾﾝﾁｭｱ→その他商社→ＳＥ

これ現実。

とりあえずageてみるか

ｱｸスレなんてまだあるの？

悪は今年何人内定だしたの？

>>124
コンサルは採用100名という噂。
だから内定は200名くらいか。

採りすぎ

SE内定は定員の5倍以上です

>>126
アクセンチュアは規模で勝負する会社なのでしょうがないです。
なんだかんだ言って、繁忙期は人手不足だからね。
繁忙期以外は・・・

　　　　　　　　　　　　　　　　　

アク飽く。

アクセンチュアもマンデーも3倍以上はおそらく採ってるよ
周りで内定ボコボコ出てるし俺も内定出たし

サンデーマンでー悪銭茶♪

アク・マン・デロを全制覇するのはよくあることだからねー

やっぱそれほど忙しくなくて、給料もそこそこで、転職にゆうりなところに行きたいなぁ〜っと。

悪ﾊﾟｿｺﾝ筆記落ちの漏れは。。。
けどこのｽﾚみてるとご縁が無くてよかったと思うﾎﾟ

>>135
それは恥ずかしいな（藁

三流地方駅弁な俺でもSE内定でたYO！

age

>>スレ立てたい

メール送ってみた。
明日は行くのかな？

逝きますよ。台風凄そうだけど。

アホ学でも余裕で出ましたぜ

>>スレ立てたい
特徴送ってみるから、見かけたら声でも掛けとくれ。

メール来てない。。。

氏ね
つまらん。
勝手に自己満足に使うな
ヴァカ

っつーか、iモードなんだったらこのスレで連絡取れる罠

おまえしつこい
TYt7IqUM

氏ね
ばか
あほ

氏ね

書き込んでみた
iモードから

メール送った。
懇親会出たならば（天候次第）、携帯の方にメールします。

　あげ

懇親会中止age

懇親会って先週じゃなかったの？
俺の友達は先週行ってきたみたいだけど。

雨天中止？

うちのゼミで一番使えない奴がなぜか内定した不思議な会社　アクセンチュア

>>153
どこ大？
　

>>152
俺の友達も先週だったよ。
戦略グループの懇親会だったみたい。
灯台率が凄かったらしい（ｗ

アクセンチュア辞退するくらいで、盛り上げれるなんてうらやましい。

>>156
おまんの内定先を晒してからたてついてください

会社が特別外部機関として、
コンサル課をつくれば悪なぞ必要ありません。

>>157
もちろんﾆｾｰｲ。
ﾄﾞｷｭｾﾝﾁｭｱ逝ってよし！

>>158
馬鹿なこと言っちゃって・・・

ﾆｾｰｲﾚﾃﾞｨ。藁

どこがバカなのですか？
教えてください。

女子大生は煽りだけのDQNだったんだね。

>>162
戦略コンサルの必要性→クライアントサイドから見れば、要はコンサル会社のお墨付きが欲しい。
会計コンサルの必要性→ERPパッケージ導入するには、やりなれたやつらにやらせる方が速い。
というわけで、自社のコンサル課など理想論に過ぎないのです。

日産がゴーンを招聘したのと
同じ理屈だと思うよ

>>164
お墨付きが欲しい？
アメリカのアンダーセンのお墨付きなどいりませんが。
欲しいのはお墨付きでなく結果では？
なれた奴らにやらせるなら、コンサル課をもっと浸透させれば
いいだけの話。
理想論かなあ。
俺は、日本は日本的なアプローチがあるべきだと思うし、
今のコンサル会社は経営責任を強く問われない傾向にある。
人情を大切にする日本人にこのようなドライな組織が
浸透して欲しいと思わないのは俺みたいなDQNだけかな？

戦略コンサルコ−スに配属されるのは、
同期で250人中10人だけなんだけど。

コンサル課に入った人は
汚れ役にならなきゃいけないんだよ

出世を目論む中堅以上なら
そんな部署危険過ぎて敬遠してしまうだろ

>>166
大抵の問題では、コンサル会社の結論と自社内の優秀な人の結論ってのは、変わらないのよ。
でも実行できないという場合は結構多い。
それは社内の政治的なものであったり、結論に自信がなかったりといった具合にね。
だからお墨付きが欲しいのよ。
もちろん頼む方からしたら、結果を出して欲しいと思って、依頼するわけだけど、
結果的には、社内の人間と同じような結論になるんだから、お墨付きを頂いているような感じになる。

ちなみに自社で出来るなら、すでにやってるよ。
馬鹿高いフィーを払う必要もないし。

コンサルティングの悪魔とか
そういう類を読めばわかるよ〜

実際自社でやっているところもあるしね。
ていうか昔はどこもそうだった。
アメリカ的な経営が日本で取り入れられるようになり
超合理的な策をもってコンサルが幅を利かせる時代に突入。
でもまあ、
能力あるのに自信ないからコンサルが儲かる。
結論はこれみたいだね。
一部無能な経営者を除いて。

コンサルのフィーって高いよなー

>>171
実は合理的過ぎて使えないレポート提出もあるという罠。

>>162
この論点については、少し考えれば答えが出ると思うぞ。
なぜコンサル課を作らずにせんこんと契約するかは
費用対効果の観点から考えると説明しやすいかも。

そういった考え方もあるな。

>>1のコメント期待あげ

中止だもんなー

あげ

>>170
コンサルティングの悪魔の著者は外国人だから仕事の内容が違うという罠。
日本人であんなに海外勤務が多いことは考えられない。

>>171
戦略系コンサルの仕事＝仕事の話がわかるホステス

経営者ってのは多くの決断を迫られる、しかもかなりの数。
能力の高い彼らでもやっぱりかなりのストレスになる。
そんなとき、優秀さがある程度認められた戦略系コンサルの社員に話を聞いてもらい肯定、訂正などしてもらうと楽になる。
これが、付加価値。

あ、ここｱｸｾﾝﾁｭｱｽﾚだったね、ごめんｽﾚ違いだった

>>180
会計系も戦略グループあるし、いいんじゃない？

アク辞退するくらいでスレたてたのか。
>>1は低学歴なんだね。

悪辞退まんせー

台風ぐらいで中止するなよな。
そういうオレは、コロッケ食べながらまたーり台風鑑賞。

>>1よ、煽りは気にせずがんがれYO!
このスレの今後に期待あげ

>>155
懇親会まで別とはいい身分だな。戦略グループ。

上の情報を総合すると戦略グループの懇親会って言うのは、10人だけで懇親会するって事か？

>>1に送ったメールが返ってこない……

会ってるとしたら飲み会なんすけど……

戦略？ノイローゼになるよ。ほんと。

>>188
懇親会中止でまだあってないんじゃないの？
以前にも内定者で集まった事あるのか？

>>190
その通りでございます。

>>1
とりあえず235のいう飲み会の模様を小出しに晒して行ってくれ。

>>192
まだその人かどうかわからんし。

ただ「その方ですか？」と聞いて以降、
音信が途絶えてしまったから
違うのかもしれない。

同じ辞退予定組として、仲良くなりたかったんだけど・・・

>>193
だから>>1に直接ここで晒して行ってもらおうかと。

アクセンチュア蹴って、船井総研にしましたが、
友人に大笑いされました。

アクセンチュア蹴って船井総研はいって皆に笑われます田。

前スレ235 ◆TYt7IqUM にメール送った。私的な内定者の集まりで会ってるっぽい。
台風で懇親会中止になってネタなくてスマソ。

あ〜セックスしたいな〜。女子大生？いいね〜。

二次募集始めたね

たくさーん辞退者がいたんだろうね

>>199
毎年やってる。
メインは第二新卒で、学卒はオマケみたいな感じみたい。

あげ

>>200
そうなんだ。これからうけよっかなー

懇親会って延期じゃなくて中止だったのか？
>>1の今後の方向性は？

内定承諾書って英語なのね。
ヤな感じだわ。
この前とあるシンポジウムでココの奴が喋ってたけど、
そんなごまかしいつまでも続かないんじゃん、って感じだった。
３５歳でてっぺんまでハゲちゃってさ。

ウーン。やっぱり電話→手紙みたいだね。
いいサイト見つけたよ。牛丼かけられるのか？の問題も解決したよ。

age

アクセンチュアの内定承諾書かっこいいな

皆様、ageつづけていただきありがとうございます。
２ちゃんねらの皆様に支えられると勇気１００倍です。

>>203
×中止
○延期
でした。内定者懇談会は逝きます。

age

マジレス。
アクセンチュアは断っても全然怒られないよ。
「あ、そうですか。残念です。」
ぐらい。

>>210
どこも、推薦さえ使ってなかったら大して怒られないだろう。
ちゃんと足運んで、すみませんでしたって言えば、頑張ってくださいって言われるはず。

>>1
真面目に聞きたいんですが、アクセンチュア辞退することって
スレたてるほど大事なんですか？

>>212
内定辞退の過程を実況する事が目的だろ。
その対象がたまたまアクセンチュアだっただけ。
まじめに聞きたいんだけどちゃんとスレ読んだの？

新入社員、３年目、の給料、ボーナス、または年俸教えてください。
既出かもしれないけど、もう一回チャンスを！！

で、実況はいつ始まるんだ？

>>212
同意。先物辞退とかならともかく。

戦略？非戦略？ＳＤＣ？
どれについて聞きたいか教えてくれ。
そしたら、明日ぐらいに俺が知ってる範囲で書き込むから。

217は
>>214
な。

>>217
けちけちしないで全部教えてくらはい。

214です。
ただ、彼氏が働いてて、
いつもおごってくれるんだけど
大丈夫なのかな？って気になって・・。

>>1登場ｷﾎﾞﾝﾇ

>>220
気にすること無いぐらい稼いでるから大丈夫。
あなたは貯金でもしてなさい。









それが失業保険になるから・・・。

1です。
手紙来ました。8月に懇親会らしいです。それまですることない。。。
気が向いたら、たまにdat落ち阻止をおながいします。

同志社です
内定ほしいよ

>>224
京銀ならだれでも貰えるから来年受けなよ。

結局、具体的な数字でないんだね

っていうか
みんな
商社いこーよ！

だってここ就職板だぞ。
学生しかいないよ。

>>226
だから、あなたの彼の所属、勤続年数、地位を出してくれなきゃ答えようが無い。

>>228
そうだね。納得です。

アクセンチュアの給与体系知ってるよ。
ただし戦略と非戦略のみだけど。

（　´_ゝ`）<ﾌｰﾝ

>>231
晒せ。

非戦略はＩＢＭレベルで
戦略は中堅戦コンレベルじゃなかったっけ？
ＢＹ「ザ・コンサルティング・ファーム」
この本が出てから結構たってるから、今は違うかもしれんが。

>>234
ｲｲｾﾝ逝ってる

>>234
入社時点の人材のレベルだとAC(非戦略)>IBM
だが、IBMには1年間の研修があるんだよなー。
人脈はACの方が作れそうだが…。

ACとIBMで迷ってるのは俺だけじゃないだろ？

>>236
ACでもばっちり鍛えられるから大丈夫。
でもやることはIBMとACじゃ違うからやりたい方に行っちゃえば。

>>236
234は給料の話ね。
ただ、ＩＢＭよりもＡＣの方が高い能力を入社後に求められる分、
非戦略の給料の上昇カーブはＩＢＭのそれよりも高いはず。

1年の研修よりも1年のＯＪＴの方が得られる物は断然多いだろう。
1年自己研鑽してＯＪＴで生き残ればの話だが。
結局自分が自己研鑽できるタイプか否かで決めたらいいんじゃない？

保全あげ

ワールドコムの件は大丈夫ですか？

http://quote.yahoo.com/q?s=ACN&d=t
いい会社だと思ったから就職しようと思って、働くことは出来なくなったけど、
やっぱり、いい会社だと思ったから投資してやったのに。。。

商社落ち　⇒　アク　　多い

>>242
勝者とAC受けるやつはそんなに多いの？

もともと商社のほうが志望度が高いが、自信過剰なため商社落ちしてしまう
で、金融とかメーカは嫌なのでコン猿　　というパターン。Ｍ

アクセンチュアの特徴。

本当に入りたいやつを落としまくり、本当は別の所に行きたい奴ばかり内定を出す。

アクセンチュアに喜んで行くやつを見たことない。

ＰＷＣ（まんでい)落ち　　⇒　アク　　も多いよね

マンデーの選考は正直言ってかなりザルだったと思う。
せめてＧＤぐらいはやった方が良いんじゃないかな〜とか思った。
煽りじゃないんで、もしレスしたいなら、マジレスにしてね。

２４５よ、俺は喜んでいくぞ。
はっはっは。
ちなみにエリート院生。

>>248
最近よく書き込んでるね。
でも、品性の無い書き込みは他の内定者・及び会社に迷惑。
これからは気をつけて書き込んでくれると嬉しいな。

このまえ、いろいろ教えてくれた人？

ここって業績かんなりわるいってほんと？
漏れ、来年受けようと思ってるんだが・・・・
安部りも九尾きりも多いらしいし、
やめといたほうがいいかなぁ？

>unkoさん

違いますよ。この間の人は、私です。

上の人は別の方でしょう。

>>251
投資家じゃないんだから、業績で入社したい企業を選んでもしょうがないと思われ。
また、一介の学生に企業の将来にわたる業績予測など出来るはずがない。
予測が可能なら、その会社の従業員になるかわりに株主にでもなればいいと思うが。
企業業績は会社選びのファクタではあるが、ノックアウトポイントではない。

>>253
外資系に関していえばそれは言えてる。
アクセンチュアなんか倒産のリスクが多少大きくなろうがほとんど関係ないくらい解雇のリスクがあるからね。
業績云々を気にするのは愚の骨頂。

>>253、254

ただ業績悪いと、九尾多くなるんじゃない？
ましてや、日本から撤退とか言われたりした日にゃぁ・・・・
ACからの転職って最近厳しいらしいからさぁ。

そう考えると、業績気になるんだよ。

>>265
ACにいるから、転職が厳しいわけじゃないぞ。
その人次第だよ。

今ACから転職が厳しいのは当然。
だって使えないやつが切られるんだからな。
業績云々じゃなく切られるよ。

>>256
まぁ、その人しだいなんだが、ACにいたというだけで
門前払いされるとこともあるから気をつけれ。
たとえば某月曜日とか（藁

>256
｢国際商業機械｣という会社もACというだけで、門前払いするよ。

>>258
邦訳かよ！ｗ

International
Business
Machines

だっけ?

そうです．．．

ＡＣとＩＢＭは仲悪そう

>262
仲が悪いというより、ACの｢片思い｣だと思われます。ACは｢国際商業機械｣に対して、比較的、好意を持っていると思います。

また、以上に加えて、｢国際商業機械｣会社は｢値段、水の家、クーパーさん｣（←最後がきつい！）の社長さんとつながりがあるので、そういった観点からも、ACが国際商業機械と仲良しになる可能性は低いかもしれません。

そうなんだ。
なんかＡＣの面接のときに面接官がニヤニヤしながら「国際商業機械さんとも競合します｣
って言ってたのがすごい印象的だったのよ。
んでＡＣと国際商業機械はなんかやってること似てるのかなぁと思って。

そういや　「値段、水の家、クーパーさん」（現「月曜日」）の社長が国際商業機械出身なんだっけ？

>>そういや　「値段、水の家、クーパーさん」（現「月曜日」）の社長が国際商業機械出身なんだっけ？

よくご存知ですね。感心しました！

邦訳レスﾜﾗﾀ

最近>>1来ないね。

ふと２つの疑問。

日本法人の売上は１人あたり３０００万だが、なんとなく安いイメージが・・・
若手が多いから？低めに申告してるから？

金融に強いというイメージがあったが、具体的にどんな仕事をしてるのかイメージがつかない。
調査？ＳＩ？

＞２６８
＞２６８さん

二つ目の質問に関してですが、新聞を読みましょう。

ちなみに答えは両方ですが、SIに力を入れている印象をもちます。まあ、そもそもSIをするには、なにを、どうやって、どうする必要があるのか調査しなくてはいけないので、二人三脚だと思いますがね。

>>268
ひょっとして、メーカーとかの売上と同じように考えてる？
コンサルは当然コストのほとんどは人件費だぞ。
3000万のうちの結構な部分は社員の給料になる。
もちろんパートナーとかがガッポリ取るけど。

http://jp.accenture.com/jp/careers/wstyle/1_yamazaki_1.html

＞＞２７０さん
メーカー売上げは意識してない。
ＳＩ業界で、１人当たり売上が３０００万以上の会社って結構多いと思う。
ＮＲＩやＮＴＴデータレベルだと、一気に高くなるわけだし・・・
それでも他企業に比べ、比較的給料が高い理由がよくわからなかった。
他企業はシステム構築後のサポート、保守料である程度稼いでるわけだし・・・
ＳＩベンダーが保守費用とかで長期的に細く売上げを稼いでいるのに対して、コンサルは最初のシステム導入段階で太く短期的に金を稼いでるっていう認識でいい？

>>272
漏れは270ではないが、それでいいよ。
コンサルのフィーってのは馬鹿高いよ。

SIの仕事だったらフィーの絶対額はNRIやIBMとかとかわんないよ。

最近の不況のせいか、或いは、発注側が賢くなったせいかわからんが、
値下げ圧力が働いているよ。

問題はケツの青い入社して数年のガキが、大手SIerの10年選手なみの単価を
とることだと思う。勤続年数と実力は比例しないってのはわかるけど、
単価に見合った実力がない奴がおおいんだな。

あと、一人当たりの売上で比較するのはナンセンスだよ。
メーカやシンクタンクとファームでは収益構造がちがうのさ。
コンサルやSIに加えてハードとかソフトの販売やっているところだと、
売上の絶対額が嵩上げされるのさ。

じゃあ、なんでファーム系の給料が高いのかって？
そんなの自分で頭使ってかんがえな。
この業界に入ろうと思ってそれなりに研究しているんだったらすぐわかるでしょ。

>>272
ノム層とかデータの損益計算書があればハッキリするんだろうけど、
どれだけ下請けや子会社に仕事まわすかで売上の額は大きく変わってくる。
例えば1億の仕事のうち上流の1000万だけを自社がやって
残り9000万部分を下請けに回しても数字上の売上は1億になる。
もちろん、下請けにそのうち9000万払うのでコストも9000万アップする。
これは極端な例だけど、数字上の売上にこだわるのはあまり意味無いかも。

>>274
＞問題はケツの青い入社して数年のガキが、大手SIerの10年選手なみの単価を
＞とることだと思う。
これは平均値だって考えると解りやすいかも。つまり、日系大手ＳＩ10年目の
社員の平均能力と外資ファーム5年目の社員の平均能力が一緒ってこと。
日本の大企業に入ればいやでもわかるんだけど、どうしようもなく使えない方々が
何割もいるのに彼らは安穏と暮らしてる。できる人も多いんだけど、どうしても
平均してみると、バリューは大きく下がってしまう。
外資ファームはそういう連中がどうなってしまうかはみんな良く知ってるでしょ（Ｗ

＞単価に見合った実力がない奴がおおいんだな。
これも「平均値」で考えると解りやすいかな。
例えば、あるファームの入社5年目を見ると、8〜12までの能力がある奴がいて、
その平均が10であったとする。で、ファームとしてはクライアントに一人一人
の価値を基準にフィーを請求するのではなく、現実的には平均の10を基準として
それに人数をかけた額を請求する。そうすると、274が言うように、外面的には
8の奴も10の単価がつけられてる、ってことになる。
でも、ファーム内での評価が8の奴は8しか給与をもらえず、
その分評価が12の奴にまわされることになるよね。

☆GLOBAL RANKING(TOP500) byFortune.com☆
(ドルベースのRevenues)

　　三菱商事（世界ランク13位）
　　三井物産（世界ランク14位）
　　伊藤忠商事（世界ランク17位）
　　住友商事（世界ランク23位）
　　丸紅（世界ランク25位）
　

姉さん！物産はまだまだ元気です。　　

商社がすごいのは分かったからもう寝ろ！

一人暮しの人には住宅手当はいくら出るの？

3万円

>>279
4〜5万じゃなかったっけ？

3万円ですよ。

今募集してるソリューションデリバリのPGうけようと思います。

42000円だよ

age

３万でしょ。人事ﾀｿがそういってたよ

アクセンチュアの筆記ってどういう内容でしたか？
来年受けたいので教えてください。

１０００本ノックとわんこそば

>>287
それ筆記じゃないし。

今年は比較的おとなしいな

東大法でｱｸに内定しますた
ここについては様々な情報が錯綜しちゃってるね。信頼度の高い奴だけ挙げてもらえませんか？

素人にはお薦めできない

>290
あなたと全く同じ経歴の人は、こきつかわれるのに耐えられず、すぐ辞めました。

入社後は学歴でちやほやされることは一切ない会社です。始めの数年は、プログラミングが出来る人、設計がきちんとできない人以外は、オックスフォードだろうが、ハーバードだろうが、能無し扱いされています。

また、入社後は誰も｢どこの大学？｣なんて聞いてきませんよ。

｢なんのプロジェクトやった？なに使った？｣です。

法学部卒でも、会計システム、パッケージ、電子申請システム等に情熱を感じられるのであれば、入社するとよいでしょう。

｢興味がある｣程度だと、早慶以下レベルの｢システムおたく｣にあっという間（ひょっとするとトレーニングの段階で）に差をつけられてしまいますよ。

でも頑張ってそこを乗り越えられれば、
あとはコンサルっぽい仕事が待ってます。
ほんと数年さえ乗り越えられれば、
ビジネススキル＞技術スキルとなってくるので、がんばってね〜

>294
うまくまとめてくれましたね！前後きれいに流れていますよ。

少し嬉しかったです。

そうですね、厳しい言葉のみでなく、激励も大事ですな。

八月に入ったしそろそろ>>1再光臨期待あげ

ＰｗＣがＩＢＭか………

ｺﾞｼｭｰｼｮｰ ｻﾏ

IがPを飲み込んだことをAもDも恐れてるよ。
両社ともIに対抗できるほどブランドレベル高くないからな。

「商社マン」
ごく一部の者（商社希望者の１％）だけが得ることができる、お金では買えないステイタス。

広辞苑にのってますた！！

あのさ、１さ、マジ話なんだけど。内定辞退するのは自由。

だけどＡＣのメールや書面には、「公開しないこと」
…っていつも条件ついてるよね？　つまり守秘義務が課されてるってことだ。

懇親会の様子（画像、音声など）なんて公開したら
それこそ、ＡＣがその気になれば民事裁判で賠償金とられるよ？
関係者がこのスレ見ていて、会場入室前に持ち物検査されたらどうする？
（というか現にされそうな気もするが。場所が場所だけに。）

録音用ＭＤとか、取り上げられるかもしれんぞ？
そのリスクをおかしてまで実況するのか？

よく考えろ。社員じゃないが、どうも気になってね。

ふー
仮に持ち物検査をしても
海賊版流出の恐れがある音楽のライブ
超本格的な機材でない限りスルーです（手間の問題・再生用として用いている場合との区別ができない）。

はっきりいって入社後ならともかく入社前に持ち物検査なんてしたら
内定者ひきまくります

裁判起こしても今更ACのDQNブラックのイメージは払拭できません

3秒ぐらい考えたわたしの見解ですがいかがですか？
よく考えた>>300さん

賠償金１０００万オメデトウ

>>301
さすが３秒だね。

ＷＥＢにＵＰしたとして、その時点で警察なり
弁護士なりに手配すれば本人追跡可能ですよ。
だから、仮に持ち込んでＵＰしたとしても本人が不利益被るのは確実。

持ち物検査は他の会社でもされたことありますけどね。
ビル自体のセキュリティーが厳しくて。面接行くときです。
まあカバン開けてちらっと見せる程度でしたけど。
やましくなければ大丈夫でしょう。
ひくのは本人の自由です（謎）。

裁判で争うのは「守秘義務違反」についてであって、
イメージではありません。論点違います。
で、ＡＣは幾度となく守秘義務に関してはメール・書面を通じて
内定者に通知しているわけですから、１の勝ち目はないということ。

賠償金、本人の資力も考慮されますから
１０００万はないでしょう。
まあ、せいぜい２〜３００万ではないかと。

ともかく、百害あって一利なしですから、懇親会ＵＰなんて
辞めたほうがいいですよ。そういう物理的に証拠が残る手段は。
ココで様子をちらっと書く位にしては？
それでも十分、守秘義務違反なんだけど（おい）

>>292-294
最初はやっぱりコーディングとかから入って
経験積んでからコンサルですか？
戦略も同じですか？

つーか、そもそもACが学生と裁判やるなんて仮定がさぁ。ｗ
痛いぞおまえ。

>>303はACの内定者っぽいよな。勝手に妄想を膨らませて独りで息巻いてる。

>>305
戦略は研修も仕事も給与体系も別。
普通の戦コンと同様らしい。
つーか、290は戦略なのか？

いや、やるでしょ。
結局、双方のために示談ということで裁判所が配慮して片付くとは思いますが。

>>308
あ。ちゃんと書かなきゃダメ？ほんと痛いよね。おまえ。

まず、ACが学生から守秘義務に関する承諾を取ったかどうかが争点になるだろうね。
一文、メール・書面に書いた。ぐらいではつつかれそうだな。

それからどうやって学生を特定したかも十分争点になりそうだな。
特定にいたる過程に少しでも不備があれば、証拠採用が怪しいし、心象が悪くなる。
まぁ、法人が、社会的にはほとんど未成年扱いの学生を訴えた時点で相当心象は悪いと思うけどよ。

さらに学生側からカウンターとして名誉毀損を食らうことになる。

というわけで、法務部がまともなら訴訟リスクは負わないよ。
おまえ、もうちょっと頭使えよな。

>>306
本当に法学部なのか？　そんなことはまあいい。

入社承諾書にサインした時点で、守秘義務承諾とみなされるだろう。
また懇親会に参加している時点で消極的承諾。

さらに当初から悪意をもって録音機器を持ち込むなど、行為の悪質さは明白。
学生側には弁護の余地がない。

しかし御指摘の通り、学生１人を訴えたところで
ＡＣの名誉にはかえって傷がつく。
だから、学生を訴えるのではなく、表沙汰にならないように、
じわりじわりと示談・和解に持ち込もうとするだろう。

法学部の人だったら、訴訟外解決手法って知ってるよね？

で、名誉毀損は「公然」が大きな要件。
いきなり訴訟はしないだろうから、その要件は満たされない。
ＡＣは、法人として「正当な裁判を受ける権利」の行使。
もちろん「侮辱」でもない。学生側の反訴は却下される。

法律的に成年なんだから、社会的に未成年といったあいまいな議論は排斥。
それも過失論の世界ならまだしも、明確にＡＣへの悪意があるなら
そんな甘い言い分は認められないだろう。

とりあえず公開したところで何の益があるのか
さっぱりわからないのだが…懇親会でしょ？　ううむ。
そもそも内定者同士（？）が言い争っても仕方ないが…
まあ我々には防ぎようもない。あと数日だしな。マターリするか。

ｗｅｂと法律の知識、両方持ってる人間少ないから仕方ないか。
よく読めば議論がかみあってないし。これ以上は無意味かも。

私らしくもなく、熱くなってしまった。反省。
３０９のような、言葉遣いのイロハも知らない人間が
本当に同期だったらどうしよう。殺伐…
なあ、３０９、君は懇親会の様子が公開されて嬉しいのか？
何か得でもするのか？

とりあえず１よ、悪いことは言わんから止めとけ。
下手すれば将来に響くから。２ちゃんに踊らされるなよ。

なんと言うか、
べつに懇親会の様子が公開されようがされまいが、
どうでもいいと思うのは俺だけだろうか？

そうでもない。

なんというか
もう、>>1はこのｽﾚにくることはないような気がするが、
なんとも不毛な議論してるな・・・と思うのは俺だけだろうか？

>>314
俺もそう思っていたりする。
このスレにも懇親会にも来なくていい（笑

でも本当にやってしまうと、最低でも民法上の不法行為（７０５条）となり
ＡＣでも個人でも慰謝料の請求は可能になるな…
ただ、個人でＵＰ本人の追跡をするのは
弁護士費用を考えると割りにあわないから、やる人はおるまい。

そういった場合は、内定者全体のプライバシーを侵害したとして、
ＡＣが代理という形で動くかもしれない。
そうすればＡＣ自体のイメージも傷つかないしね。

ついでに言っておくと、３０９の記述は法律論として的外れ。
話以前ね。道徳じゃないんだから…その前の記述を見ても、
法律を専門でやった人間には見えない。どうかな？＞３０９
論点構成もあてはめもできてない。学部生かな？

とりあえず、「行列のできる法律相談所」（今日夜、フジ系）でも見て、
全問正解＆事案ごとに的確な論点抽出・あてはめが
できるようになってから議論しにきてくれな。

法律ってモノは時に人の権利を制限する効力を持つから、
議論するからには正確な知識と冷静な事案分析能力が必要。

ああ、ロースクール行きたい…

必死だなｗ

よかった辞退して

>>303とかすげぇバカじゃん

まあ>>303は超ばかだな（w

つーか、俺は辞退したことを誇りに思う

こんな連中に内定出してるAcって正直やばくない？（藁

>>320
それを言ったら商社のスレなんかもかなり酷いぞ（Ｗ
ただ、300以降はちょっとアホが過ぎる気がする。
書いてた奴、少し冷静になって自分が書いた文章を読み返してみなって。

ただ、デジカメとかは個人的に止めて欲しい。自分の顔が隅っことかに写った
画像を２ちゃんに出されるのは正直良い気分じゃない。

自作自演お疲れさま。
根拠もなく「バカ」って…小学生じゃないんだから（ｗ。

バカというなら、私の論理構成に対して反証を示し、
きちんと論破してからにして下さいな。
辞退してくれて助かるよ。私のほうもね。

あげとく。

>>322
自作自演って俺のこと？

アクセンチュアは殺伐としてるということがよく分かった。

　　　　　　　　

>>322
実現可能とかそーいう問題じゃなくて
企業側にそこまでするインセンティブがないってことだよ

法律とか出してきて
さも論理構成が十分なように思っていることが「バカ」と言っているんだよ

こんなバカばっかだから
SEで受けた俺に戦略内定だすんだろうけどな

すまん、訂正。
321・324書いたのは305じゃなくて307な。
入力ミス。305、スマソ。
>>327
＞SEで受けた俺に戦略内定だすんだろうけどな
意味がよーわからん。

名井停車相手に訴訟やったらどうなるかって・・・
GDのお題レベルだな

ﾂﾏﾝﾈｰﾔｼﾗ

オマエモナーと言っておこう

あくせんちゅあは糞
学部卒でいくやつは低脳

>>332
入ってから言おうね。

んでどーなったの？

>>333
低農ﾊｹｰﾝ

盛り上がらんなあ。１は逃げたし。
ＰｗＣＣ→マンデー、デロイト→ブラックストン　に社名変更だそうで。

会計系コンサルは軒並み名称変更。ややこしいなあ…

age

まじれすです。おそらく私が誰だかわかる人もいるでしょうね。
　大手SIベンダーから中途で入り、数ヶ月で辞め、同業他社のK社に転職したものです。
私が10年間勤務した会社はごくごく一般的な日本のSIです。
私自身も10年SEやってたら、こんなものかな、というごく普通のクラサバ系SEでした。そこでは、「部下を誉める時は人前で、注意する時は一対一で」というのが、社会人としての最低限のマナーだと教えられました。
そして、事実その通りにマネジメントをしてきました。私が退社する時には、部下6人が「必要となったら是非声をかけてください。ついていきます。」と言ってくれて、嬉し涙しました。
で、転職して初日に驚いたのが、
１）周りに人がいてもあたりかまわず人の悪口（本人は冷静な現状分析のつもり）を言っている人がいること。
２）人に注意する時に大声でわざと周囲に聞こえるように、相手を貶めようとする人があまりに多いこと。
３）社内の人間の悪い点を細かく分析することで、いかに自分が優れているかを誇示しようとする人が多いことでした。
私の受けた印象の範囲ないですが、このような行為をするかたは
?新卒からずっとコンサル
?総研や研究機関を経てコンサル
?金融機関を経てコンサルのマネジャー
の方ばかりでした。一般企業を経てマネジャークラスで転職する人間の中には、こうしたことをする人はいないように感じられました。

私自身は、クライアントだけではなくて自分のプロジェクトメンバーみんなに、快適に働いて欲しいと思いました。
でも、そのためのチームビルディングの時間は、無駄であると判断されしマネジャーミーティングで生粋コンサルティングファーム出身の方3人から、ボロクソに言われました。
それに対し、コンサルを育てるという視点があまりにも欠如している、と反論したため、翌日オフィスで大声で「気持ちだのモチベーションだの部下育成だの図れないものを持ち出すのは、お前にスキルも能力もないからだろう。そんな馬鹿やめちまえ」と怒鳴りつけられました。
既にアサインされているジョブがあったので、そのプロジェクトの終了と共に退職しました。
退職直前、AC入社前に内定を一度辞退したKから声がかかったので、そちらに移りました。移る前に、会社の雰囲気などをかなり確認し、ACの二の舞は避けようとしました。
Kに入社して4ヶ月ほどは快適な日々でした。5ヶ月目に、あるプロジェクトが終了し、3人のマネジャーがクライアント先から戻ってきました。
この3人は、総研＞コンサル、金融＞コンサルという経歴の持ち主で、多少嫌な予感がしました。
予感は的中でした。
その日から現在にいたるまで、オフィスにいる間中、悪口と批判・後ろ向きの現状分析が大声で話されているのを、否応なしに聞かされます。
ブレーンストーミングや、プロジェクトプランニングの時間が長い、チームなんかいらない、コンサルは一人で勝負できるプロフェッショナルなんだ、という発言はACにいた人たちと全く同じです。
コンサルティングファームや総研で純粋培養された方々が皆こうだというわけではないですが、あまりにも世間一般のビジネススタイル（というか、人としての道）から外れていて驚いています。
なんでこうなるんでしょうね。
この業界に長くいるためには、ああした会話になれていかなければならないのでしょう。
しかし、根拠のない（あったとしても人を攻撃するためだけの）批判を平気で受け流せるのって、人としては最悪です。
毎日のように誰かのプライド保持のために馬鹿にされる役目を担わなければならない人を、誰もかばおうとしない文化が根付いている会社はおかしいと思います。

私は、前回の転職が数ヶ月で、今回も2年弱となると、次に行く場所はないかもしれません。
でも、彼らの顔を見るたびに、ああなる前に辞めないとと毎日考えています。

先日の筆記試験結果来た人いる？

>>338
馬鹿にされる方が悪い。

筆記？　ＷＥＢじゃないのか…２次募集の人は…

筆記こない〜よ。計数１０個しかできんかったからどうせ無理ｗｗ

>>338

２ちゃんで悪口（本人は冷静な現状分析のつもり）を言ってる人の方がｶｺﾜﾙｲと思います。

>>343
コピペ厨房を相手にする人もｶｺﾜﾙｲと思います。

ここの会社出身で、できる人間です！
っていう若社長がいる会社と面接しました。
勿論、面接相手はその人。結果、糞です。
どっかで聞いたような理論連発で、ちょっと応用効かして反論したら
だまり込みやがった。
理論だけ一人前で現場知らないから笑い堪えるのに精一杯だったね。

>>344
つれた（ｗ

>>345
おまいに呆れて何もいえなかっただけ

長いねん。
辞退するなら、早うせいや。

>>347そう言うと思ったよ
さすが糞野郎　頭が珍走団並の回答だ
ﾌﾟﾌﾟﾌﾟ

大きな組織で鍛えた方がいい。どんなクソ会社でも

>>345 >>347
その、どっかで聞いたような理論と、応用を利かせた質問（ｗがどんなものか具体的に聞かないとどっちがDQNなのかは判定できないよね。
ぜひ聞きたい、その面接でのやりとりを・・・。

>>351
禿同。
この程度の書き込みなんて誰でもできるしな。