東京コンピュータサービス(TCS) Ver.38

我が人生に初搭載されたバックギア全開で、大量の首切りを進める派遣企業。
一斉退職勧奨、不審死、賞与なし、雇用調整助成金を国から騙し取るなど、 ブラックな話題は尽きず。

■過去ログ
Ver.34 http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/prog/1334504251/
Ver.33 http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/prog/1325611314/
Ver.32 http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/prog/1322049681/
Ver.31 http://hibari.2ch.net/test/read.cgi/prog/1318516998/
Ver.30 http://hibari.2ch.net/test/read.cgi/prog/1310216606/
Ver.29 http://hibari.2ch.net/test/read.cgi/prog/1302945220/
Ver.28 http://hibari.2ch.net/test/read.cgi/prog/1291475281/
Ver.27 http://hibari.2ch.net/test/read.cgi/prog/1285570127/
Ver.26 http://hibari.2ch.net/test/read.cgi/prog/1277011212/
Ver.25　http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1271081376/
Ver.24　http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1268041996/
Ver.23　http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1266418492/
Ver.22　http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1264124399/
Ver.21　http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1261067534/
※前スレ
東京コンピュータサービス(TCS) Ver.35
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/prog/1343900312/
東京コンピュータサービス(TCS) Ver.36
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/prog/1349612137/
東京コンピュータサービス(TCS) Ver.37
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/prog/1358310747/

※スレッドテンプレ、コピペ歓迎
「中の上」を言い続けるヴぁか語録(1/3)
1.TCSグループは法令違反である多重派遣を行っている
>多重派遣や偽装請負は業界慣行だ。
>類似の例として、鉄道は、本来は定員を1人でもオーバーしての運行は認められないが、
>そんな事をすると社会も経済もストップするため、黙認が続いている。
>それと同様、IT業界でも多重派遣や偽装請負は黙認せざるを得ず、
>事実上容認されていると言っても間違いではない。

>公官庁向けの仕事でも、多重派遣は当たり前のように行われている。
>それらの案件を受注する大手SI企業も、当然のように多重派遣を利用している。
>堂々と公にしない限りは、事実上容認されていると言って間違いない。
>TCSグループはそのような業界慣行にいちはやく適応し、
>変化の激しい時代を生き抜く力を持った、優良企業と言える。

※スレッドテンプレ、コピペ歓迎
「中の上」を言い続けるヴぁか語録(2/3)
2.TCSグループに40歳手取り18万の社員は実在する
>40歳で手取りが18万なのは、それが当人に能力がないから。
>TCSグループのような実力主義の企業では、能力有無で差を付けられるのは当然
>40歳で手取り18万でも、現代の日本の経済状況を考えれば、まだ良い方。
>40歳になってもそもそも正規雇用にも就けず、手取りは10万円という人も多いご時勢だ。
>もちろん、一部上場企業や大手外資と比べると給料が安い事も事実だ。
>しかし中の上クラスのTCSグループと、上の上のさらに上の上に位置する企業を比較するのは>ナンセンスだ。
3.TCSグループに35歳手取り15万の社員は実在する
>35歳で手取り15万円は、正規雇用者でも
>年収200万円未満が激増している今では、恵まれている方だ。

※スレッドテンプレ、コピペ歓迎
「中の上」を言い続けるヴぁか語録(3/3)
4.TCSグループではIT技術者になろうと入社した者に荷物運びや倉庫警備をやらせる
>テスターや荷物運びや倉庫警備をやらされたと
>不平不満を言っている人がいるが、幅広い業務を担当できるのは実は良い事だ。
>現場の仕事を知らずして、システムを設計開発できるわけがない。
>技術者の多くは狭い枠内に閉じこもりがちだが、
>TCSグループではそのような現状を危惧し、もっと広く業務を経験させる事で、
>より優れた技術者に育てようとしている。
>そのような、会社の意図を理解もしないまま、一方的に批判を繰り返すのはおかしい。
5.TCSグループではIT技術者になろうと入社した者にボタンを押すだけの単純なテスターをやらせる
>言われた通りの作業をこなすだけのテスト、ボタンを押すだけのテストも、
>製品の品質を保証するための重要な工程だ。
>確かに作業としては平易だが、だからと言って価値の低い仕事というわけではない。
>信頼と実績があるからこそ、TCSグループはそのような重要な業務を担当する事ができる。

コピペ歓迎

偽装請負をおこなっていたことで労働局より是正指導

三六協定の締結がされてない状態で残業をさせていた事での是正指導。

就業規則が労働者の見える場所に置いていなく、また、周知もされていなかった事で是正指導。

控除協定を締結しないまま、親睦会費を勝手に給与から天引きしていたことで是正指導。

時間外労働命令をしておきながら、時間外労働賃金を支払っていなかったことで未払い分を支払うよう是正指導。

時間外労働賃金未払いで是正勧告があったにもかかわらず、改善するどころか
違法ルールを強要する通達文書を支店長命令で配布し、是正指導命令を無視するという悪質な行為により、
立入調査ならびに二度目の是正指導

遅刻、早退時の賃金計算で正当な賃金を労働者に支払っていなかったことで労基法二四条違反での是正指導。

定められた休憩時間を与えずに連続して労働させていたことで労基法三四条違反での是正指導。

大量の新卒者を雇用し半年も経たないうちに退職に追い込んだ企業。

新卒の場合には採用して数ヶ月とか１年という短い単位で将来にわたる労働能力の
可能性を探ることは不可能なうえ、彼らにとって最初に就職先は人生を決める重要な機会である為、
少し使って気に入らないから処分されるのでは新卒の側の不利益が大きすぎる。
これで二度と新卒として就職活動することはできなくなり、次の正社員での採用はかなり厳しくなる。

つまり、新卒を採用する企業にはそれなりの社会的責任が求められる。

だからこそ、新卒を大量に雇って半年も経たないうちに退職に追い込んだ悪徳企業には
近づいてならない。

「会社は倒産の危機にある、今やめないと今月分の給料も出ないです。サインしてください！」
といって新卒者に退職をせまり、一方で中途採用活動をせっせとおこなっていた典型的なブラック企業。

みんなで富士ソフトに転職しなよ

そろそろ転職考えるかな。

ブラックにいてもテスター経験しかないだろうし、去年の新人で使えそうなの引き抜いて、
すっぱりと辞めること真剣に考えよかな。

いつ辞めるの？

今でしょ！

ただの派遣屋なら派遣屋でいいんだが、親睦会費とか取るなよ
どうせすぐクビ切るくせによ

この掲示板を「誹謗中傷目的で利用している人（たちに）」一言。

もしこの掲示板に繰り返し（特にくだらないアスキーアートを使って）書き込みを行っている人物が、
「書き込み該当企業とは全く関係ない人物」であった場合、それはそれで何か問題が発生した場合、
その個人が企業に訴えられたりすると思う。
その場合は自己責任で弁護士を雇ったりして、それ相応の出費を覚悟せねばならない。

もし、くだらない書き込みを行っている人物が、書き込み対象の企業に属する人物であった場合、
恥を知るべきだ。というのは、そのような書き込み者は、その者が中傷行為を行っている人物が属する企業から、
生きていくための収入をもらっているということだからだ。

もし、くだらない書き込み（特にアスキーアートでの書き込み）を繰り返している人物が、
書き込まれる対象である被害者が属する企業に「しがみつかなければ生きていけない場合」は、
このような書き込みを繰り返すことは、極めて馬鹿げた行為だと言える。その場合、
一刻も早く自分自身を陥れてしまうネガティブな書き込みは慎むべきである。

もし書き込みをしている掲示板の対象企業が、自分が現在属している企業であるならば、
書き込みを行う代わりに然るべき場所で、然るべき人物（上司など）に対して、
正々堂々と目の前で不満などを訴えたほうが賢いやり方だと思う。

とにかくアスキーアートは、誰でもできる極めて簡単な作業だ。もう少し努力が伴うスキルを披露したほうがいい。

>>11
アスキーアートって何ですか？

どこにアスキーアートがあるんだ？
中坊が出没してくるってことは、今、春休みか

まだ学校は始まってないみたいだ。
どこの掲示板でも春厨が幅を利かせてる。

しかし、アスキーアートの意味わかってんのかね？
どこからコピペしてきたんだ？

みんなで富士ソフトに転職しなよ

富士ソフトに入れるわけねぇだろ

富士ソフトなら受け入れるよ

Yahoo!ニュースより

ネット掲示板やブログで「ブラック企業」と批判することは名誉毀損になるのか

ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130211-00000301-bengocom-soci

コムシスに関しての情報ない？
なんでも構わないから
今不安でしょうがない

CMSはまあ、松下も出資してるから、しばらくは安泰じゃね？
松下だって、なんで本体より利益率がいいんだ、と文句は言っても、
簡単には切れないからね。

>>20
せんきゅ

心配だったら富士ソフトに転職しなよ

ブラック過ぎる。
本体はもち、傘下企業も。

こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが？
カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。

スレを取り消す。


何を言っているのかわからない。

みんなまとめて富士ソフトに転職しなよ

コビペにマジレスかこいい

富士ソフトは一部上場一流企業だからTCSの経歴では入れません。

入る必要はないかもね。
ひょっとすると、富士ソフトのリストラ部屋としてＴＣＳが吸収されるかもよ。

社名？　


Ｔ：テスター
Ｃ：処理
Ｓ：施設

（Ｔ）テスター　　
（Ｃ）クライシス
（Ｓ）シンドローム

テスターでも正社員ならいいじゃんか
そんなのが送り込まれてきて困ってるのも社員だし
こんな会社辞めたいのも社員だ

テスターも勤まらないようなもんをどうしろっていうのかな？
もうちょっと採用の時点でどうにかしないの？

そりゃ無理だべ＾＾
だってさ、採用担当者がテスターあがりだし、
ましてや採用担当の総責任者がテスターもやったことないアホなんだぜ

だからこそ今すぐに倒産すべき

みんなまとめて富士ソフトに転職しなよ

自民党雇用問題調査会がまとめた雇用対策に関する原案が８日判明した。
それによると違法、劣悪な労働を強いて退職者の多い「ブラック企業」の社名公表、
若者の「使い捨て」が疑われている企業への対策として、相談窓口の開設や「入職」抑制策を導入する。

富士ソフトのほうがましだよ

こんなブラックにいたんじゃ、この先いいこと何もないと思うな
ハローワークでもかなり有名になってきているし

営業も土方集め大変だな。

ミサイル発射に備えて自国へ撤収要請きているのか？　馬鹿山ぁ〜！！
そろそろ出国したほうがいいんじゃないか（笑）

今日から福島に派遣されます
みなさんさようなら

時事通信ニュース　　4月9日(火)18時26分配信

北朝鮮の弾道ミサイル発射に備え、海上自衛隊はミサイル迎撃能力を持つイージス艦2隻を日本海に配置し、
空自は首都圏防衛のために地対空誘導弾パトリオット（PAC3）を防衛省（東京）や千葉、埼玉県などに展開させ、
2段構えの防空態勢を整えた。

FSITCS
いい社名じゃないかｗｗｗ

ＦＳＩーＴＣＳ？

ＦＳＩテスター処分セクション？？？

入社したばかりですがそろそろ飽きてきました。
面接のやり方とか練習とか、くだらない毎日でレベルの低さを痛感しました。

みんなまとめて富士ソフトに転職しなよ

今年あたり、我慢の限界に達した連中が一斉に動き出すんだろうな。
馬鹿山のやり方見てたら黙って従ってる馬鹿らしさにうんざしてさ。
Ｘデーをいつにするかだな。一斉ストライキするもよし。一斉に退職するもよし。
一斉に富士ソフトに流れるのもよし。

この会社に大事な人生をまだ委ね続けるのか？

中堅どころはほとんど辞めてるよ。
今、残ってるのは身も心も洗脳されている連中ばかり。
現場といえば、間違って入社してきた新人と、それに毛が生えたようなやつと、
そいつらを教育する外注さんばかり。
新人教育係が、外注頼みか、去年の新人ってとこが笑えてたまらん。

グループ会社は、ソフト系に限らず、
真っ黒けのけ。
表向きのコンプラは立派なもんだが、
実態はロクでもねぇ。

今更ながら倒産してしまえ！

土方が集まらなければピンハネできないから倒産
営業は土方集め必死。

被害者の土方くん達が集まらないように、ここはひとつ教えといてあげよう。

リクルート活動で次の項目に注意すればＴＣＳグループはすぐに見分けがつくよ。

キーワードは　「４５」

休憩時間＝４５分　　終了時刻＝１７時４５分　　交通費上限＝４５０００円

メモしとけよ

グループ、全国一律だもんな（笑）

核ミサイルで消滅

>>53
名古屋なんかもっとわかりやすいかも＾＾
会社所在地に「ネオ笹島」って書いてあったら大当たりーーー、、　　

例外として、ＮＯＦ柳橋ビルってのもあるらしいが、そのうち追い出されるらしいぜ

誰か台東について頼む

みんなまとめて富士ソフトに転職しなよ

自民党にはブラック企業の社名公表と入職抑制策を早く決めてもらいたい。

休憩時間が４５分って

経営者、せこすぎ

>>59
ここは真っ先に名前があがるだろうな

詐欺まがい

あほらしいのでバックレますね

>>60
休憩を45分もやるんだから、就業時間は45分延長な、ってことで17:45になってるの。
奴隷はきっちり8時間働けってこと。
しかも、時間外勤務の申告が1分単位にんったのって、つい2〜3年前。
労働局から再三にわたって改善命令を受けて、これ以上無視するとヤバいってことで渋々。
セコイというか発想が中小企業のオヤジだよ。

>>64
時間外労働時間計算は労働基準法なので厳密にいうと労働局じゃなくて労働基準監督署な。

＞セコイというか発想が中小企業のオヤジだよ。

それは言えてる。
中小企業なのに資本金だけは一人前に1億前後に設定して大企業ぶっているが中身は中小零細以下。
考え方が幼稚なんだよな。だから幼稚な患部しか採用できない。
どこぞの会社とはいわんがな（笑）

こんなセコイ会社で、待遇に不満持ってる社員がてんこ盛りいるようじゃ、いい製品ができるわけがないわ。
よって、セコニッ○はもう使えないわね。プロアマ問わず人気があって、せっかくいい物だったのに。
すごく残念だわ。

お前ら何で転職しないの？

45分休憩といっても派遣先によって始業、終業、休憩時間違っているから派遣先にあわせなければならないし
勤務地も求人票には会社所在地と同じとなっているが実態は自宅からは通勤できない遠い派遣先で借り上げアパートに引っ越さなければならない。
求人票に載せている就業時間や勤務地は形式的なもので実態は違う。
応募を検討しているなら面接で勤務時間、勤務地を確認してみるといい。
面接を担任しているのは営業だが求人票見ながら突っ込んで質問してやれ。

だから富士ソフトに転職しなよ

>>69
ＩＴブラック四天王（ソフトウエア興業は逝ったのでＩＴブラック御三家？）さん、こんにちは

御三家だから転職するんだ

みんなで富士ソフトに転職しなよ

非上場のブラックから、ブラックとはいえ上場会社には転職できねえっつーの！
TCS以下のブラックに逝くしかない。

だから、みんなIT業界に見切りをつけて、別業種に転職していく。
歳逝っちゃうとそれもできなくなるから、25歳までに決断しねえとな。

なんだーこれ！
ハロワにこんなん出してるぜ！　笑ろた。

「わが社は創業以来○十年、黒字経営で健全な経営を・・・」

てめーー、ついこのあいだ「わが社は倒産の危機にある、今辞めないと今月分の給料も出ない」
って新人を大量に辞めさせたのはいったいなんだったんだ！

遠方の田舎から自腹で下宿を借りてきてようやく就職した新人をバンバン切りやがってよ。
経営者、くたばれ！

地方の支店には本社から土方集めの命令がくる。
仕事はないのに。
本社の命令だからしかたなくアンポンタンでも採用する。
仕事はないが売上をださなければならない。
それで本社や別の支店で受けた現場に派遣しているが仕事がなければ切るだけ。

リーマン前は、待遇悪くても雇用維持は頑張る感じだったんだけどなあ
あの大量解雇を乗り切っちゃったから味を占めたな
もういいところまるでないな

実態がどんどん見えてきました。
早々に転職準備します。
　　　　　　　　　　２５歳　男子

>68
委託の場合は、客先に合わせる義務ないんだけどね。法令上は。
ただ、俺が委託で客先行ってた時、勤務時間や休憩時間も顧客の時間に
合わせられてた。しかも、その客先の休憩時間が変則で、18:30-19:00は
休憩時間だった為、同じ現場の別会社で働いてた後輩とは、残業時間に差異
が出て管理側ともめたことがある。
※例えば、毎日20:00まで残業した場合、年間で0.5*20*12=120時間の差

委託の人は、その辺り要注意ですな。

業務委託ってようするに請負契約だよね。
だけど、実態の作業が契約とかけ離れている場合は偽装請負の可能盛大。
証拠そろえて労働局へ。

既に某労働局から是正指導うけているのでもう一度指導受ければ、
社名公表になるだろうね。

>>74

＞「わが社は創業以来○十年、黒字経営で健全な経営を・・・」
＞ついこのあいだ「わが社は倒産の危機にある、今辞めないと今月分の給料も出ない」
　　って新人を大量に辞めさせた・・・・

この事実を、首都圏や主要地方都市のハローワークに連絡しといたよ。

現場に出し、常駐させればこの会社は経費がほとんどかからず売上がでるからおいしい楽な商売。
勤務時間や休憩時間がどうあれそれは現場の問題で会社の問題ではない。
おとなしくして売上さえ出れば会社はいいし、不満があって辞めてもまたグループ各社の全国の本支店の誰かを現場に出し売上出させればいいだけ。

>>80
出身校の就職課にも言うべきだし
自民党のホームページのご意見欄にも書き込むべきだ。

まじ屎会社だな
暗殺されちゃえばよいのに

90年代後半の入社(今は退職)ですが、大量新卒切りはここの伝統ですよ。
教授推薦状要求するくせに、
ぞんざいな扱いをするから大学の就職課での評判は最悪だった。
今思えばそのときの就職課の助言をもっと汲み取るべきだった。

新卒で受けようと思っていたものですが

ここかなりお給料低いですよね
どのグループ会社も、手当込みであの給与はかなり安いと感じました…

こんなブラックに入社したら人生狂うぞ

家賃補助（24000円程）も込みの給与だからねｗ
結局、ナスや退職金は基本給140000円で計算されるから悲惨（笑）

しかも給与は上がらない。
5年たとうが10年たとうが、年収350万前後のままだった。
仕方ないけどね。低スキル低付加価値の奴隷を使い捨てるのがここの方針みたいだから。
ブラックには関わらないのが吉。
転職活動で「スペックが足りません」と露骨に言われるのがつらい。

>>79
ICレコーダーで録音しているのですが、駆け込んでもいいですかね
侮辱、名誉毀損とかもいろいろ込みで

あ、スレ間違えました
私が経験したブラック企業は別の企業でTCSじゃありません

だからこそ富士ソフトに転職するんだ

倒産しろと富士ソフトしか言えねーのか、バカが

自分の売上がどの程度かわかっている？
給料が安いと言うなら営業に自分の売上を聞いてみな。
原価意識を持って仕事したいと営業に言えば教えられないとは言えない。
売上金額がわかれば自分の商品価値がわかるし給料の妥当性もわかる。

自分の単価を上げるにはって考えは意識するべきだわな
それで仕事が来るわけでは無いんだけど、
それならこちらから見切りを付ければいいんだし

商品価値＝価格交渉力＝会社の看板の力（ブランド）

お客にとってはTCSは安い会社という認識だから、
中国引き合いに出されて値下げ圧力に晒される。
単価なんて上がらない。むしろTCSが切られる始末。

営業に自分の売上げ聞いて、自分の商品価値が自分で思うほど高くなく
それは会社のせい、営業の力不足のせいだと思うならすぐに転職して他社で自分の商品価値を高くするべきだな。
ここにいても自分の商品価値が高くなるわけない。
妥当だと思うなら文句言わずここで土方やってろ。

元は単価3000くらいなのに、3次受けくらいなせいで単価2200円くらいなんだが、この場合は？
営業の力が無いとしか思えない

>>85　お給料と言うな。賃金と言うのだ

賃金なら、普通ベースアップってもんがある。
ＴＣＳじゃそんなもん皆無なので、ここじゃ賃金といわず沈金という。

>>92 ぷぷ おまえはシネ

>>92 詐欺まがいな会社は倒産した方が世のため人のためだろ

>>101
お前は死んでいるもんな
まともな言葉も喋れないほど病んでしまって可哀想

普通は定期昇格があって、さらにベースアップもあったりします。

商品価値があると思っているなら一次受けの会社に転職して、
この会社に二次受けで仕事流してやって土方をこきつかってやれよ。

一次受けの会社に転職したとしても、この会社にだけは絶対に仕事は回さんけど

業界で仕事まわさないようにされていた地方拠点があった。
ここのやり方は汚いって有名だからなｗｗｗ

特例として、タブレットは社内に自由に持ち込めるって通達があったから業務中の書き込みが楽だ〜＾＾
ポケットにスッポリと入るから全然わからんし＾＾
さーって、誰が持ってるかな？　
k名古屋

そもそもまともな業務なんてないだろ

タバコで１時間休憩してやったぜ！
俺って、ワイルドだろ！

まじ倒産したほうが世のため人のため

ついでに本社ビルの解体と、社長宅の売却も世のため人のため

なあ、おまえらパチンコや競馬やる余裕ある？
天皇賞やりたいぜ…

時間はあるが金がない

この会社の技術者＝テスターなんだよな

>>114
株やれよ

ヨイトマケ 土方

偽称

ただいまテスター派遣労働者　一斉募集中です！
この会社で頑張ってみようと思う人、大量応募待ってます！

昇給なし、解雇あり、賞与無し、追い出し部屋有り、親睦会強制加入有り
健康保料年々増加有り、降格減給有り、転勤有り、転籍有り、ＰＣ没収有り

一度、入社すればレッテルが生涯つきまとう。
それでも君は選択するのか？
選択するのは君の自由だ。だが、今、君が思いとどまれば良き人生を歩める可能性が高くなる。
将来、結婚して家族を持って幸せに暮らしたいと思う人は今一度考えてみてくれ。

富士ソフトをNGワードに加えた。

富士ソフトにケンカ売ってるよこいつｗｗｗ

高山さん、ブラック企業、政府が公表しちゃうってよ？
どうするよ(笑)

いやいや、公表だけじゃ手緩い、取り締まれという人もいるぞwww


ブラック企業は「公表」ではなく「取締り」をするべきだ。

自民党は今月8日、労働環境が劣悪とされる「ブラック企業」の社名を公表すべきと
政府に提言する方針をまとめたという。
党雇用問題調査会が近くまとめる提言に、就職から数年以内に退職する人の割合が高い企業など
『若者の『使い捨て』が疑われる企業への対応強化』を盛り込む。

具体策として
(1)重大・悪質な場合の司法処分と企業名の公表　
(2)問題企業への就職抑制策の検討　
(3)相談窓口の開設――などを提示する。　
日経新聞　2013/4/9より引用


http://bylines.news.yahoo.co.jp/nakajimayoshifumi/20130412-00024370/


さて、
(1)から(3)まですべて該当する企業に、逃げ道はあるのか？

有給とってハロワにいったら、盛大にグループの求人が出てた。
ちょっと試しにハロワの職員に相談したところ、
「ここの会社と、ここの会社と、ここの会社も経営者が同じで、離職率が高く
いろいろと問題が多いんですよね。
それでもよろしければ紹介状書きますけどって言われた。
やはり、ハロワ内でも有名になっているってことがわかったよ。

それで俺も打ち明けたよ。「実は現役の社員なんですが、社員を家畜同然に扱っている企業なんですよ」って。

連絡が方々からはいってるらしいよ＾＾

ブッラク企業としてＴＣＳグループが社名公表されたら、めっちゃうれしい。
つうか、ざまーみろって感じ。
たぶんほとんどの社員がそう思っていると思う。
まずは、不当に解雇された社員は一斉に所管官庁に報告するだろうな。
あらいざらいぶちまけてさ（笑）

やばい、これマジで公表される可能性大だわ。
いったん公表されると転職がやりにくくなるので公表される前に駆け込み転職考えるわ。
もし公表されたりしたら健康保険証なんかはずかしくて使えないし。へたするとカードも作れなくなるし。
世間的に大きなハンディを背負うことになるので早々にハロワいかなきゃ。
それにしても、既に転職したやつは大正解だって。
みんな、急げ〜！！

公表されろよ

ついでにグループ会社もな。

富士ソフトに転職しなよ

社名公表に先行して新卒の入職抑制策を徹底しよう。

あまりにも退職者が多いので間違いなくブラック企業として社名公表されると思うが、
この会社のやり口は何もかわらないし、かわりようがない
方に1ウォン ニダ

そこで富士ソフトにみんなで転職するんだ

B to Bの転職なんてあり得ない・・・

あ、BはブラックのBな

>>132
やりくちは変えられないからこそ倒産する

俺 富士ソフトに転職するのさ

これだけブラックで有名なのに、公表されても痛くも痒くもないでしょ。

だからこそ今すぐ倒産しやがれ

自民党のブラック企業入職抑制策で土方が少なくなり、転職できない社畜だけになる。

家族がいてかろうじて生活をい営んでるやつなんかでも、
社名公表されれば、その嫁、子供までもブラック企業の社員の子供ってことで
惨めな思いをするんじゃないか。
ローンで家を購入できた患部連中も破綻する。ざまーーみろ！

ここの社畜はどこも引き取らないからなにがあっても定年まで居座る。

だからこそ今すぐ倒産しやがれ

マジこのグループってブラック。
近々、労基に相談に行ってくるわ。

よろしくね

高山語録

この会社は採用を止めたら10年で消滅する。

解説すると、グループで社員1万人を豪語するけど、毎年1000人ちょっとが辞めてる。
だから、毎年1000人採用しないと、単純計算で10年後には社員はゼロになる。
大量解雇大量採用を正当化する詭弁だね。

まあ、患部のオッサン連中は逝くところがないから、何があってもしがみつこうとするだろうけどね。
だから実際はゼロにはならないんだけど。

>>140
それいえてる。
いっちょまえにプロジェクトマネージャーきどりで家を新築しましたーーなんて、調子にのってるやつ。子供がかわいそうやわ。
恥も外聞もなく平気でブラックで飼育員や課長やってるやつだって５０年ローンがやっとじゃないのか？　
子供にまでローンの肩代わりさせてよ。
そういうやつに限って、ＳＥどころかプログラム組むのがやっとだろ。
このグループのレベルの低さは特筆もんだって。

患部は肝いりの馬鹿山信者と思いきや、馬鹿山が一日もはやくくたばりばすようにって、
新入社員にまで教えてたのが笑えた。
ああやって皆ストレスを解消してるんだろうな。

>>146
たしかに患部連中がしがみつくだろうね、患部だけで１０００人はいるから、全てテスターにまわせば
当座はしのげるだろうけど、テスター経験もない、ワードもろくに打てないやつが、
人事部長やってる馬鹿会社なんで破綻はすぐそこだろうけど。

>>146じゃなくて>>145だった

>>145
たしかに患部連中がしがみつくだろうね、患部だけで１０００人はいるから、全てテスターにまわせば
当座はしのげるだろうけど、テスター経験もない、ワードもろくに打てないやつが、
人事部長やってる馬鹿会社なんで破綻はすぐそこだろうけど。

患部は、腰巾着だけが生き延びる。

ここのキャッシュポイントは土方からピンハネすることしかない。
ブラック企業名公表と入職抑制策で土方が減るから
今まで社内で何もしないで給料もらっていた社畜患部も、土方をやってピンハネされることになる。
めでたし、めでたし。

ここでいう幹部て役員のこと？

幹部とは韓部ともいう。ここでいう韓部とは社内で何もせず、奴隷をこき使うか、
奴隷を見張っている役目の連中のこと。
ただし馬鹿山から見れば韓部も一奴隷にすぎない。下級奴隷、中級奴隷、上級奴隷

だからこそ富士ソフトに転職するんだ

【ネット調査】自民党の「ブラック企業」の社名公表する案…「賛成」が圧倒的多数を占め９３・５％
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1366188421/l50
参議院選挙前に自民党は決めそうだな。

社員の定着率なんか気にすることない。
社長の方針に従える人だけ残ればいい。

って豪語してるんだから、社員を大事に育てようなんて気持ちはさらさらないんだよ。
凸山一族にひたすら忠誠を誓う奴隷が残ればいい、って言ってる。
まあ、たしかに中途で入ってくる患部連中は、まともな会社からは
使えないヤツの烙印押されて放逐されたオッサンばかりだから、
次に行く当てなんかないだろうから、しがみつくしかないわな。

会社基盤がろくにできていないのに、人だけを大量に採用して薄利多売でバーゲンセール売り込みし、
株で損すれば穴埋めに新人を大量処分してその場限りの帳尻を合わせして安堵する、器の小さい、
肝っ玉の小さい爺さんが独裁で経営してる会社なんて社名公表されて潰れてしまえばよい。

超ブラックで自分は使い捨てだってわかっててもしがみつくプロジェクトマネージャーなる
大馬鹿もいたが、恥を知れよ！　ＴＣＳにＰＭなんて概念はないぜ。おまえもただの奴隷。

>>97
これ正論ぽく見えるけど営業や上級奴隷はノーリスクで何も責任がないってこといってるんだよ
「お前らの商品価値が低いから安くしか売れない。底辺テスターの仕事しかないのもおまえらがゴミだから。
気に食わないなら辞めろ、辞めないってことは自分がゴミだって認めるんだよな？なら文句いうな」
ってことだな
まずお前らが自分の仕事を恥じて辞めろよ

富士ソフトに転職しようとしたが経歴書審査で落ちたよ

ここでの経歴は汚点になることは周知の事実。
対応策として、ここの顧客情報を持ち出して、転職先へお土産として持っていってやればよし。
馬鹿山に対しての最後のご奉公だと思うが（笑）

「業務上知りえた情報・・・」っていう同意書に印鑑を要求されるらしいが、
法的にそんなもの書かなくてもＯＫ。
ちなみに３枚くらいの同意書にサインを求められるが１枚もサインする必要無し。

↑↑↑
退職時の書類

既に転職した先輩がサインしなかったらしいがなんら問題になっていないし、
問題になりようが無い。

新卒で入ってずーっとテスターしかやってない

今も昔もテスターの仕事しかないんだよ。

北◯鮮みたいな会社

FSITCS もあながち

私どもＦＳＩはこんな屑会社相手にいたしません。
他をあたってください。

そんなこといわずに
FSITCS にしてください

せいぜい、ＣＳＫの下請けの下請けの下請けってとこだろ。
既に当局のブラックリストに載ってるんじゃないか。

CSKTCS でもいいかな

退職者が多いデスマへの派遣を営業から言われたら明確に断り妥協しないこと
辞められない事情があるなら社畜と言われても自己保身を徹底すれば楽に生き残れる会社。

朝鮮人て群馬出身者にもいるんですか？

グンマどじん

ナルコレプシーの役員っていなかったっけ？
営業に行った客先で寝たとかいう強者。
ネタじゃなくて本当に寝たらしいけど。。。

上戸彩のおパイでかいな

馬鹿山は、かなり老いぼれになったな。あまりに哀れで・・・

こんなに楽で居心地のいい会社を辞めるような損することはしないですよ。

改正労働契約法が平成25年4月1日（一部は昨年）より施行されました
対象者：一般・特定派遣、契約、パート等の期間の定めのある労働者

１　同一労働条件（通勤手当て、社食、社員寮）
■福利厚生（社食、社員寮、厚生施設、社内託児所、検診、社員旅行）
■通勤、専門研修（通勤手当て、社費留学、研修・資格手当て）
２　雇用止め（合理的な理由のない更新拒否の違法化）
■雇用止め禁止（実質的に条文は正規社員に準じる扱い）
適用例：
・２〜３回以上の契約更新のある場合
・数年に渡り雇用するなどの長期雇用を面談時に示唆された場合（※１）
・更新拒否の内容に雇用整理の要件（合理的かつ社会通念上相当な事由）を満たしていないとき
※１　一般・特定派遣で事前面接、職場見学などの面談があった場合は、更新止め訴訟と
並行した刑事告訴による職安法44条の違反となり、派遣先・派遣元の責任者・代表者は別途刑罰を受けます。

違反企業・個人に対する対策
労働条件（通勤手当て、社員寮等）
１　労働基準法3条 （六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金）による刑事告訴　（※２）
※２　派遣先・派遣元の指揮命令者（課長〜本部長まで）、苦情管理者、人事担当役員、社長に刑事告訴できます。

同一労働条件の判定
派遣契約書に明記される職務内容が例えば「企画書の作成」であった場合、
正社員が業務の一部として企画書作成の職務をして、交通費等が派遣社員だけに支払われないのは労働条件
の差別にあたると見ることができます。派遣元がどうしても交通費を支払いたく
ない場合は、正社員がやる仕事を派遣社員に任せず、当該派遣社員の受け持つ職務を明確に分離する必要があります。

馬鹿山！　共和国へ帰れ！

FSITCS

FSITCS

有給抹消、給料未払い！

TCSから富士通関連会社に転職したんだけどマジで失敗したっぽい。
残業がほとんどなくてTCSのときより年収が減った！
人生終わったよ…

改正労働契約法が平成25年4月1日（一部は昨年）より施行されました
対象者：一般・特定派遣、契約、パート等の期間の定めのある労働者

１　同一労働条件（通勤手当て、社食、社員寮、有休）
■福利厚生（社食、社員寮、厚生施設、社内託児所、検診、社員旅行）
■通勤、専門研修（通勤手当て、社費留学、研修・資格手当て）
２　雇用止め（合理的な理由のない更新拒否の違法化）
■雇用止め禁止（実質的に条文は正規社員に準じる扱い）
適用例：
・２〜３回以上の契約更新のある場合
・数年に渡り雇用するなどの長期雇用を面談時に示唆された場合（※１）
・更新拒否の内容に雇用整理の要件（合理的かつ社会通念上相当な事由）を満たしていないとき
※１　一般・特定派遣で事前面接、職場見学などの面談があった場合は、更新止め訴訟と
並行した刑事告訴による職安法44条の違反となり、派遣先・派遣元の責任者・代表者は別途刑罰を受けます。

違反企業・個人に対する対策
労働条件（通勤手当て、社員寮等）
１　労働基準法3条 （六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金）による刑事告訴　（※２）
※２　派遣先・派遣元の指揮命令者（課長〜本部長まで）、苦情管理者、人事担当役員、社長に刑事告訴できます。

同一労働条件の判定
派遣契約書に明記される職務内容が例えば「業務書類作成」であった場合、
正社員が業務の一部として業務書類作成の職務をして、交通費等が派遣社員だけに支払われないのは労働条件
の差別にあたると見ることができます。派遣元がどうしても交通費を支払いたく
ない場合は、正社員がやる仕事を派遣社員に任せず、当該派遣社員の受け持つ職務を明確に分離する必要があります。

>>182
退職金貰ってから言おう
ここは凄いぞ

富士ソフトの子会社になれは面白いのに

ボストンでテロが起きたのは知ってるな。
大規模に計画されたものではなくアメリカのごくごく普通の一般市民がおこした事件。
ごくごく普通の一般人であっても、政府等に恨みや憎しみを持っている人であれば
、ボストンを数日間にわたってまひさせるぐらいの大きな犯罪を侵せてしまう世の中。

ごくごくおとなしいＴＣＳの社員であっても、会社に恨みを持ってる人は大勢いる。
そいういえば、昔、豊田商事の永野会長がマスコミのいる前で惨殺されたのを思い出した。
悪いことしてるやつはそれなりの報いがあるってことよ（笑）

>>186
さすがに通報されっぞ

新卒で入社してまもなくクビになった連中どうしてんだか。
ブラック企業っていうのはやはり公表されるべきだと思うね。

>>187
>>186は的を射ているし、具体的に犯罪を示唆しているわけでないので問題はないと思う。
それより、馬鹿山一族は一秒でもはやく日本を去れ！

富士ソフト傘下に入ればよいのに

>>182
ＴＣＳ辞めて時給１５００円のアルバイトはじめてみたらＴＣＳ正社員のときより月収が上がったって
話は良く聞くけど。下がったって話は聞いたことがない。
おまえが工作員でなきゃな。

そういや発達障害のＪｒは最近どうしてる？　やっぱりガキはダウン症か？

傘下企業もほとんどブラック。
凸山に買い取られた企業は気の毒だが。

ブラックなのに一人前に求人募集するなっつうの。
糞は糞溜めに帰国して健康食品でも配給してろや。

またタブレット狩りするのか
暇つぶしに業務中に書き込みできるのがここの良さだろ。

FSITCS

>>191
所属期間と退職金の低さ考えたら
確実にバイトのほうが収入は上じゃないか？

22歳で大学新卒で入社し、定年の65歳まで勤続し年数年数43年で定年退職したら退職金はいくらでるんだろ。

退職金なんて夢だよ

傘下の企業って全てブラックに染まってしまったんですか？
もしよかったら企業名教えてください。

あともう少しで終わり。
今日は週に一度の支店会議なのでお偉いさんが皆いないから、のんびりと小一時間休憩してるさ。
タタブレットの充電が切れてきたし、そろそろ真面目にタバコ吸うかな。
管理監督のあいまいあな馬鹿会社は楽なのさ。

富士ソフトに吸収されてしまえばよいのに

凸のわら人形ができたーー＾＾
これを原発の汚染水に投げ込むだけでいいのか

>>198
10年で70万そこそこ
40年もいる奴ないんていないだろうからから考えるだけ無駄でしょう、

考えるのも無駄なのなに語るアホウも後を絶たぬ

ＮＴＴシステム開発という会社はNTTの子会社なのでしょうか。
NTTで働けるなら、まだ今のご時勢幸せですよね。
どうしようかな…

>>203
小便かけてから投げ込めよ。それから、わらにマジックで名前を書いとけよ。
汚染水はそのうち海へでるから、海を渡って海外へ名前が轟く、海外展開ってやつ。

>>206
おまえみたいな馬鹿が毎年入社してくるんだろうな。
なんだ、ただの工作員か〜

テスター専門職には馬鹿で十分だと思います。一部で開発みたいなことやってるけど、
高卒ほやほやのプログラマでも楽勝ですよ。

富士ソフトに吸収されないかな

>>207
海外展開は某共和国のみの限定とします。それ以外の海外展開は日本国の恥です。

今の今、この瞬間に倒産すればいいのに

テスターでも土日深夜関係なくこきつかわれ、残業200時間越えるデスマに派遣されることもよくあり、土方の体力さえあれば朝鮮人でも使ってもらえるいい会社。

あっ、だからなんだ、
元トラック運転手だった人が多いのは。
履歴書には書いていなけど元トラックの運転手だったのがかなりいるって話を聞いたことある。
でもテスター業なんてトラックで運転するより楽だって言ってた。

FSITCS(笑)

>>213 >>214
こんな会社に有名大学出たてのやつがこぞって入社してくるなんざ滑稽としか言いようが無い。

可及的速やかに倒産しろってこと

倒産前にみんなで富士ソフトに転職するんだ

なんで昼休みが１２時１５分からなんですか？　変な会社

休み時間が45分しかないからだろ。

>>206
NTT関係ない。

ハロワの求人票には
勤務地は会社所在地と同じ
と載せている。
勤務地は派遣先と載せろや糞チョンコの営業

FSITCS(笑)

>>222
ハロワに出向いてるのって営業ではなくて総務のアホか人事のアホとちがう？
どっちもどっちでアホには変わりないけど＾＾

営業がどうしても売上げをださないとまずい時、
案件の内容もよく理解しないで
やります。
と受注。
できる人がいないとわかって、グループ会社の営業とすぐハロワに行って求人かけている。

ムトーってしょっちゅう社長変わってるよな。

エヌティティもだけどCTCとかいって伊藤忠と紛らわしいのもあるな
まともに勝負する気ねーだろこのグループ

ユニシス
テム

アホのひとつ覚えみたいに、コンプライアンス云々を言ってるが、労基上のコンプライアンスはめちゃくちゃやん、このグループは。

詐欺まがい

労働基準法違反はどんどん通報しましょう。
ブラック企業、公表順位が上位にくるかも。

わたしのう友人がここのグループ会社にいるんだけど、自主退職することを「脱北」って言うらしいな。

>>229
そりゃそうだよ、コンプライアンス違反、パワーハラ、セクハラ、これらが起きたときの
通報窓口のアホ自身が堂々とパワハラやってんだからお笑いだって＾＾
たぶん、パワハラとかコンプライアンスっていう意味も理解できていないんじゃないかな。
コンプライアンスとかいって教育訓練名目でスライド見せているのは、政府から給付金を受けるためだけの
いんちきパフォーマンス学芸会みたいなもんよ＾＾

エヌティティなんとか開発に、ユニシス　テム？
それにＭＩＴなんちゃら？

冗談みたいな社名、、笑えるてくる・・・。

詐欺まがい

そういえばＴ大学付属の技術系専門学校卒業なのに、Ｔ大学出てるってハッタリかましてる名古屋の自称プロマネ君、
業務中に２ｃｈ見ていないで真面目に仕事しろよ（笑）
おっと、そろそろ始まるわ

この会社の人たちは、就業時間中も暇なんだね。

テスターなんて目をつぶっててもできるからな＾＾
前は４トントラック乗ってたからそれにくらべると楽なもんよ。タバコも自由に吸えるし。
今から１時間休憩するべ（笑）

韓部なんか、社長を完全に見下してるからさ
「あのクソジジー」っていつも言ってるけど・・・

午後にも倒産希望

この会社はIT土方派遣業というのもいるが、ITはない。
単なる土方派遣業。
犬やチョンでも体力だけあれば即戦力。

http://www.lifehacker.jp/2013/04/130424book-to-read.html

この中の8項目のほとんどが当てはまる。
ダメだねこりゃ。

この会社って新入社員の採用決めるのが
新入社員だもんな
そりゃだめだって

面接に行く人に一言
実はその面接の相手がこの会社のこともろくに知らない
雇われて半年とかの人だったりするんですよ

そして、いつの間にかいなくなったりします

■【20名枠】【テスター（書類作成〜検証）Linux,SQL知識必・〜7月】
【概要】流通・小売業基幹システム再構築
　　　　・システムテスト（仕様書作成〜実施〜検証)
【場所】水天宮
【期間】5月〜7月末（延長未定）
■ 要求スキル：＜＜必須＞＞
　※（全て満たしていなくても相談下さい）※
　(1)大規模システムでのシステムテスト経験
　　（仕様書作成〜実施〜検証)
　(2)基本的なLinux（Unix）コマンドの使用経験
　(3)SQLでの開発・テスト経験
　(4)コミュニケーション能力
　＜尚可・優先＞
　・流通/小売業の業務スキル保有者
　・性能(負荷)テストツール使用経験者

・単価　　　：〜33万
・精算　　　：固定（200Hは超えないように調整）
・人数　　　：20名枠
・面談　　　：2回予定（元請け／現場）
・年齢　　　：若手優先

要求スキルなんてあったっけ？
しいてあげればスーツが着れて言葉が話せることくらいか

テスター案件受注しないのか？

それすら失注する低スキル

でもアベノミクスで俺らの給与とボーナスも上がるんじゃない？
期待揚げ

>>249
おまえのアホさが露呈。ＴＣＳ工作員乙

手取り14万から14万5百円に

＞手取り14万から14万5百円に

５００円上がったとしても、健保で１０００円余計に詐取される

速やかに倒産しろ

今月末に倒産希望

テスターがバグに気づかないどころか
仕様書を理解できない
つまりテスターすら勤まらない人が一杯いるのがこの会社

倉庫整理でも掃除でも何でもどうでもいいんだよ
売上げさえだせば営業は。

定着率だの、帰属意識を養えなんていうなら
社員がまともに生活できる報酬を出せってことだな
言ってることやってることが全く矛盾してる

「会社は倒産の危機にある」ってまともに給料もはらえす退職をせまった会社が
求人で「わが社は一環して健全な黒字経営で安心して働けます」だって。

馬鹿山、１回氏ね！

会社更生法適用せず完璧にきっぱりと倒産しろ

会社が黒字だからって
社員は、家族にすら恥ずかしくて給与明細見せられない

詐欺まがいでなく詐欺そのものではないのか？

派遣土方の稼いだ売上げをピンハネして給料払っているだけし
派遣先がなければ土方を解雇するだけだからリスクもなく楽な経営。

今期の収益よかったからボーナスが良いって、帰社会で言っていたよ。
一斉昇格昇給もあったし、今期のボーナスからは期待できるんじゃない？

諸君、TCSグループは君たちみたいな”くず”を雇ってあげてるんだ！！！
感謝しろ。
会社が倒産したら、お前らいけるところはないだろ！！！
会社は株主のためにあるのです。

TCSは平では300万円前後だが、
主任になれば500万円前後、課長で600万円前後、
次部長や支店長なら700万〜1500万円前後の給与体系と聞きました。
ということは、給与面では全国平均と同じかそれ以上ということに
なるのですが、給与が少ないと批判している人たちは、何が根拠で
批判をしているのでしょうか？

その通り、君（265）は良くわかっている。
でも、君はどんなにがんばっても、課長までだろう。

主任でもたいしたこと無いよ

当たり前です。
派遣、SESで日ごろ、どれだけ稼いでいるかで決まるんです。

今季のボーナスは過去最高に支給されるそうですね！！
TCS社員でも全然良いかと思います！！

私も、今年７０歳になり、皆さんに感謝の気持ちを伝えたく。。。
ちょっと無理しました。

死ねばいいのに

富士ソフトに転職したほうが待遇いいよ

>>262 〜　>>265
まぬけ工作員が出没

給料が安い根拠　　　　俺３８歳　主任　残業無し　手取り　１８万

ＳＥＳってなんだ？　造語か？　たかが派遣だろ！
自社開発できるスキルもないのに偉そうに！！

残業なし、手取り26万円、転職先で主任してます(^^)

>>273
主任だと役職手当どんくらいなんだ？5万くらいつかないの？

5000ウォン ニダ

ところでデッキは？何使ってる？

>>276
首都圏以外ならもっと少ないから、
ブラック公表は、間違いなくされな。
ちなみに、一人頭年収ベースで30万は上げられる利益はだしてる。

健保　10000
住民税10000
所得税6000
年金　17000
雇用　1500
合計　44500

224500-44500=180000

富士ソフトの主任ならもっともらえるよ
早く富士ソフトに転職するんだ

出来ればとっくにしてる
富士ソフトと同列に語るなんてどうかしてる

他で使ってもらえないチョンコはおとなしくここで定年まで土方やってろ

会社側工作員が言うことは全く事実に反するんだけど・・・
ここの現実があまりに非常識なほどに酷いので、
むしろ嘘の方が信憑性あるように見えるんだよな。
それほど、ここの現実は酷いんだけど。
まぁ、それで騙されて一生を棒に振りたい人は、止めはしないよ。

>>275
俺の支店には主任なんて役職があってないようなものだったよ
責任押し付けられて、給料は大卒初任給並み
資格手当てと残業代で食いつなぐ
そのくせ、業務以外の仕事ばかり

>>276に対してのれすね

29 ：仕様書無しさん：2012/10/08(月) 22:37:56.04
　　　　　　　　　　　　　　　平均年収(万)　平均年齢(年)
ITホールディングス　　　　　 771　　　　　　　45.8
大塚商会　　　　　　　 　　　　 765　　　　　　　38.2
オービック　　　　　　　　 　　　738　　　　　　　34.3
フューチャーアーキテクト　　721　　　　　　　33.5
アイネス　　　　　　　　　　　　 646　　　　　　　39.4
電算　　　　　　　　　　　　　　　639　　　　　　　39.4
ビジネスブレイン太田昭和　 631　　　　　　　38.9
ミロク情報サービス　　　　　　616　　　　　　　38.4
アイティフォー　　　　　　　　　 615　　　　　　　39.0
シーエーシー　　　　　　　　　　613　　　　　　　39.1

以下は年収ラボ（http://nensyu-labo.com/）より抜粋
＜アイレックス 従業員データ＞
平均年収：3836236円、平均年齢：　33.2歳、平均勤続年数：　2.9年

＜テクノ・セブン 従業員データ＞
平均年収：3840975円、平均年齢：　33.4歳、平均勤続年数：　8.3年

＜ＭＵＴＯＨホールディングス 従業員データ＞
平均年収：6216019円、平均年齢：　52.0歳、平均勤続年数：　10.0年

＜セコニック 従業員データ＞
平均年収：5386000円、平均年齢：　45.1歳、平均勤続年数：　18.6年

TCSは上場してないから、こういうデータは公表されてないが、
上場会社には公表義務がある。
アイレックスやテクノ・セブンがTCS基準とみて間違いない。
MUTOHホールディングスは10名の管理部門で殆ど幹部ばかりだし、
セコニックはまだグループ入りしたばかり。

そもそも、支店長がいなくて
部長クラスが支店を仕切ってるとか
どういう会社だよ?

ハローワークで支店長を求人していたな。
地方の支店長といっても中途採用だし、電話会議では本社からかなり強く売上要求があり怒られている。

ボーリング大会に出てみたんだが
必死な人が全てぶち壊してた
商品なんて5年位前のデジカメなのに
こんな会社にもいるんだねｗ

友愛会とかで毎月徴収されてた金って
あれ詐欺でしょ
何に使われてるか全く公表しないよな？

2世にきたいしてた奴はあほだったな
正日になってもっと酷くなる

入社して即派遣されたら友愛会とは無縁仏
派遣先で骨になり辞める時、友愛会からおくやみを支給され、初めて友愛会を知ることになる。

>>262
本当にリスクないよな
みんな退職を迫られたら、こんな会社にゴネても始まらないと思って次探すからね
労働者で組もうという意識もないし、あきらめきってる奴隷ばっかりでやりやすい
現場ではそれなりに頑張る奴隷も多いので会社の評判も実はそうはおちない
完璧なシステムじゃね

友愛会ってそもそもなんだろね？
俺１０年在籍して退職するとき２万くらいもらったとおもうけど
20万くらいははらって何一つ還元して貰ってないよ

デスマで辞めるのが多い現場でもここは次々中途採用して派遣してくれるので
便利な派遣会社として現場の評判は悪くはない。

派遣されたはいいが、派遣先からみれば従業員でもないので使いたい放題なんだよ。
だから壊れるまで使ったら交換を要求してくるだけ。

派遣といってもおおかた請負契約だろうから、客先に言ってやれ！　
「あんたからの指示命令は違法行為でっせ、出るとこ出てもええでーー」
それで客はビビって契約を早々に打ち切ってくる。
全員、それをやれば客は全ていなくなる。
便利な派遣会社どころか危険な派遣会社として敬遠される。

よって倒産。　　　これ最良のシナリオ。

早く富士ソフトに転職するんだ

そろそろ倒産してもいいのよ？

昇給シーズンだ
基本給7000ちょっとしか増えなかった
社員30名の零細企業でこれだし
大企業のお前らすごいんだろうな

ばかとハサミは使いよう

基本給か。
500円増えたけどお前らがどんくらい？みんなこんなもんなの？

数年に一回のワンコイン昇給

そのワンコインを何に使うかが社員としては問題じゃね
数年に一度なんだからお前らよく考えて使えよ
ちなみにおれは弁当買ったよ。ちょっと足りなかったので足したが。

昇給あるの？
俺がいたときは昇給無しで技術手当てが減らされたけど

今は昇給あるのか
俺がいたときは昇給どころか減給だったな
何かというと景気が悪いとか言って、凸一族だけが利益をもって行く
そんな会社

皆、そろそろ気が付けよーー！！
こんな社員使い捨ての会社にいて将来なんの特になるんだーー
辞めてからここの馬鹿さ加減がひしひしとわかったぞ。
おかげて今、ハワイよー＾＾　ＧＷのわりには日本人が思ったより少ないけどさ。
円安の影響だろうけど。
年に2回は行かないとな。
今、日本は朝か、　　こっちはまっくら。そろそろ寝るべ

デスマーチに派遣なら残業休出で稼げるから、営業に時間外で稼げる派遣先を希望すればいい。
今まで最高で時間外220時間やった派遣先があり、基本給より時間外手当の方が高かった。

早く富士ソフト傘下にならないかな

おまえらバグばっかうみだしてんじゃねえよ

さっき税金計算してきた
今年の住民税月平均3000円UP
社会保険もグレード1段階あがるの確定なので2500円UP
合計5500円税金UP
実質7000-5500=1500円の昇給だったわ
悲しすぎて泣ける

求人票に年２回昇給ってまだ書いてるの？
これは詐欺といっても致し方ないよね

本当にこういうブラック企業無くさないと日本は滅びるよ

ブラック企業って中小を馬鹿にするが
お前らのほうが馬鹿だし技術も無いってわからんのかね？

馬鹿とハサミは使いよう

散る桜

残る桜も

散る桜

グループ会社にいたが、労基上かなり悪質！
腰巾着共もロクでもない。

悪質な詐欺と言われても平気な会社に勤めているお前らっていったいなんなの？

おれは辞めたよ。

おれもやめた

辞めるのもいいが、どうせ辞めるなら解雇させるのも良い。
従業員を解雇したら会社は半年間補助金を申請できなくなるし、
元社員とすれば失業保険すぐにもらえるし、８ヶ月プラス2ヶ月でほぼ1年近くもらえる。
失業保険だが6割とかだが、総額の６割なんで、実質手取りでほぼ満額が１年。
年金支払いも免除、国保もほぼ免除。

ただし、懲戒解雇（重責解雇）はだめな。
あくまで会社都合の普通解雇をさせることな。
それだと離職前の６ヶ月間の雇用保険の加入期間があればＯＫ。

会社都合の解雇は非常に美味しい

辞職願を書かせる圧力は凄いよ、この会社。

例のジェノサイドの時だって、会社都合にしなかったんだぜ。
あくまで依願退職の形式にこだわったの。
さすがに凸は悪賢いから、解雇するデメリットなんか熟知してる。

平時に会社都合なんてあり得ないね。

何度も返品され、派遣先がないばかを自己都合退職においつめるのも営業の重要な仕事。
会社都合にはしない上手い辞めさせ方してるぞ。

悪質すぎる
これはテレビ局に取材してもらわねば

ジェノサイド時に辞めたけど会社都合を頑なに主張したら通してくれたぞ
結局、言ったもん勝ちの世界だｗ
「自己都合ってどういうことだ！おい！」で会社都合に覆りました

しかし、何も知らない（会社都合のメリット等）新人君らは自己都合で辞めさせられたらしい
横の繋がりが希薄な組織だから助けられなかったなあ
知ってたら会社都合を主張することを教えてあげられたんだがな
上司「会社都合だと転職に不利だよ。自己都合にして。」
俺「いや、この大不況下では会社都合のが道理に適っている。会社都合だ。」
上司「…（しばらく沈黙）わかった。上に掛け合う。」
俺「書面で約束しろ。」
上司「わかった、一筆書くよ。カキカキ…」

日本人の払った貴重な血税から
ゴキブリ在日朝鮮人に生活保護が支払われている

ゴキブリ在日朝鮮人の一家族で年間６００万円である

ゴキブリ在日朝鮮人の２人に１人は生活保護だ

これより安い給料で働いている日本人が
少ない給料から支払った税金が
ゴキブリ在日朝鮮人の生活保護になっている

ゴキブリ在日朝鮮人は生活保護をもらって
感謝もせず　当然のような顔をして
毎日パチンコをして遊び暮らしている

ゴキブリ在日朝鮮人の犯罪者も非常に多い
ヤクザの２人に１人はゴキブリ在日朝鮮人だ

日本社会の寄生虫　ゴキブリ在日朝鮮人
日本から出て行け！　ゴキブリ在日朝鮮人

営業には当然の権利を強気で言え。
妥協するから営業はつけあがる。

テレビ局に取材要望のメールしてみた

参議院選挙も近いから自民党のホームページのご意見にも
嘘偽りのない実態を書き込む

新卒を大量切りなんて一部上場企業のメーカーでもあるけどね。
転職会議とか見てると。

営業といっても最初から営業職として採用されたわけでなく
派遣先から返品され、派遣先がなく辞めないのがやっているだろ。

>>332 だからやってもいいんだよね

手取り18万の主任がいるってホント？
でも、茄子とか含めたら平よりは年収で30〜50万くらい↑かな？

>>326

＞横の繋がりが希薄な組織だから助けられなかったなあ

凸が組合を異常に怖がる理由がこれだよ。
『俺は会社都合を主張して折れなかったら認められたぞ！』
こんなことが組合員に知れ渡ったら、どえらいことになる。

組合の幹部も、面接に当たっての注意事項として、できれば録音しとけとか、
録音できないまでも誰が何を言ってどう返答したか記録とっとけとか、
事細かにアドバイスとくれる。
できれば面接に立ち会いたい、くらい言ってくれる人だっている。

しかしまあ、あの時会社都合を認めさせてしまった責任者は、
その後冷や飯食わされたことだろうなw

組合に限らず、凸は横のつながりを異常に怖がるってのは言えるよな。
だからこそリサーチするうえでもこの２ｃｈで情報を知ろうとしてる幼稚なところが多々ある。
２ｃｈ使って凸陣営を踊らして右往左往させてやるのが楽しくてしょうがない。

まともな会社では新人を大事にするよ
勿論しごと面では鍛えるけど、新人もやりがいのあるしごと
与えられてついいく
この若手が将来会社を支えていくんだが
この会社はそういう考えが微塵も無い

だいたい半年（1年？）1回の査定面談しか会社に行くこと無いって
社員としてどうしたら会社に愛着もてるんでしょう？

1ヶ月に1回の懇親会じゃね

会社に愛着はいらないから派遣先で稼いで売り上げだけ出せ
ということだ。

こんだけ給料安いと飲み会とか断わってるよね？

もちろん断りたいとこだが
自腹で参加してるよ

>>338

人材を育成しないのは、時間と金をかけてスキルを上げ経験を積ませて、
やっと稼げるようになる頃には辞めてしまうから。
せっかく一人前に育てても、片っ端から辞められたんじゃ、たまったもんじゃない。
と考えているから。

だから即戦力の中途が不可欠なの。
そいつらを客先に潜り込ませて、新人や2年生くらいをセットで無理矢理ねじ込む。
体のいい抱き合わせ販売ってことだね。

そのくせ「この会社は人材が育たない」などと嘆いてみせるのが、凸の狡猾なところ。

この会社では何も教育を受けたことはない。
全て派遣先にまるなげして任せている。

はやく死ねばいいのに

教育するもなにも教える事ができるスキルもったやつが一人もいないしな。
だいたい凸の馬鹿息子の知恵遅れが代表取締役やってんだから滑稽そのものだって。

馬鹿息子は代表じゃないな、ヒラの戸締り役だったか。親はもっと馬鹿だが＾＾

凸に吸収された会社にいたが、
吸収された頃、側近の重役連中からは、「凸山イズムを理解しろ！」とネチネチ言われた。
宗教じみてて変な会社と思ったが、本当に変な会社で、さっさと見切りつけました。

先週ハロワに行ってみたらたまたまここのグループ会社が出てました。
職業相談したところ、いわゆるブラック企業としての情報が多く寄せられているらしく、
要注意会社として注意を促されました。賞与有りとなっていても賞与無しであったり、
昇給がほとんど無いとか、パワハラが常態化してるとか、、
念のためにここに見に来たのですがやはりそのようでした。
ブラックとして、ハロワのブラックリストに載ってるみたいです。
すごく親切な相談員でした。

入社式終わった各自、派遣先に直行だもんね
普通は懇親会と化するものじゃないの？
おかげで同期をほとんど知らない

実際は何も知らない新人と、お払い箱になった中途採用
これでよく黒字経営なんていえるもの

入社してすぐ派遣されたので会社のことはわからないがこのスレをみて会社の実態はわかってきた。
このスレは貴重な情報源になっている。

今回、この会社グループ会社に面接にいってきたけど...
ここマジで面接官の態度最悪だね...
来社して5分以内で帰りたいと思ったのはじめてなんだが...
いろいろ噂があるけど、
ここの会社の書き込みはマジなんだね...

文学部卒が技術者とかでいれるなよ
本人に聞いたらロシア文学やってたってよ
何考えてるんだ

安倍総理がロシアに行って北方領土返還交渉も始まるし
択捉支店開設するんじゃないか
仕事もないのに

一箇所常駐すると単価が上がらない
それが幹部に気に食わない
けどな、社員ははそういうところで技術磨いて次の派遣先で単価上げてるんだよ？
なにもわかってないよなこの会社

一族 殺されてしまえばいいのに

要するに先輩が後輩をまともに教育しないよね
先輩社員が辞めることしかかんがえてない

>>358
その前に拷問させてほしい。その間は点滴打ってでも生かせてさ。

俺の同期は半年くらいで辞めたよ
新人社員中で一番優秀で超一流企業に入った
一番優秀じゃなかった奴とは1年後に家電屋であった
勿論向こうは研修社運だった
正直それでも俺に比べたら羨ましいと思った

新卒で入社した連中はいいが中途採用の中高年は仕事はできないし、派遣嫌がるし、転職できないと自覚しているから居座って、辞めさせない限り辞めない。
自分が楽することしか考えていないから若い社員から嫌われてコミュニケーションハラスメントにあっても辞めない。

ブラックオブブラック

入社を考えてるのなら止めた方がいい。
就業してるのなら辞めた方がいい。

まあ、まともな人は、始めからここには来ないよな。
何らかの理由で新卒で入ったとしても、2〜3年経験を積んだらさっさと辞めてステップアップ。
あんまりまともじゃない俺ですら、転職に成功してるわけだし。

たしかに、上司にも先輩にも仕事は何一つ教わらなかったし、
月1回の帰社日も交通費の精算のために行くようなもの。
毎月安くない親睦会費を払ってたけど、忘年会や暑気払いなんか1回も行ったことない。
だいたい、同期といったって仕事場がみんな違うんだから、仲間意識なんか持ちようがない。

仕事は派遣先の社員の人に懇切丁寧に教えてもらったし、派遣先の会社がどれだけまともか、
そしてそれがいわゆる世間並みってこともよーくわかった。
ある派遣先で同業者と話しをさせてもらって、そこでお世話になることにした。
給料も少しだけど上がって、今はリーダーを任されて、それなりに期待もされてる。
この仕事が好きなので、業界を変わる気はないけど、
自分をきちんと教育して評価して処遇してくれる会社じゃないとね。

新卒が普通の大企業とかのイメージで就職してくるのはなんか痛ましいな
ただの派遣だっての
しかもすぐにポイ

この会社にコミュニケーションはない。あってもそれは見せかけだけ。
内定者集めて仲良い会社だと外見上は見せかけているが、
凸の命令ひとつで昨日先輩だったのが今日はパワハラ刺客となる。
上意下達というより上位下克上。
チョンヤンだけ放送して農村極貧風景を放送しないのと全く同様。
これすなわち劇場会社とも言う。

チョん会社だからこそ元トラック運転手でも採用するのだろうか
テスターに学歴は全く必要ないが対面上高学歴集団だと宣伝すれば、
喜んで入社したがるアンポンタンがはいってくる。
ここを見ればわかるだろうに。

最低最悪の企業
社員はみんな富士ソフトに転職するんだ

おれたち何歳まで面接受けるんだろうな
請負ってる会社の社員なのに、客先が面接って独特

週明けにテレビ局の取材があるらしいよ

>>371
そりゃ見ものだな
毎年社員がとんでもない数入れ替わる会社の何を取材するんだろ？

>>368
テスターつってもチェックリストすら見方がわからないんだぞ？
学歴はいらないかもしれないけど、最低限の知能位はないと困るんですよ

色々とデマが飛び交うこのスレだが、
>>365は実態を素直に書いてるな。
ただ、ここに入社してステップアップは、実際かなりの幸運に
恵まれないと難しい。
この業界のピラミッド構造はどても厳格で、中途の採用も
1つでも上の階層からこぼれ落ちた人間を下層企業が拾うのが基本。
ここはそれなりな数の社員を抱える派遣屋の最下層だから、
重力に逆らって上に行くのは相当に困難。

腰巾着だけが生き残れるシステム。

そろそろ新入社員のほとんどが絶望している頃だろうけど・・・
そんな時、親が「石の上にも3年と言うだろ、3年は頑張ってみろ」
みたいなことを言うかもしれない。
しかし、それはマトモな会社であることが前提。
ここは基本「詐欺業」だから。入社したこと自体、詐欺の被害に遭った状態。
辞めようとして上司や幹部が慰留するようなら間違いなく辞め時。
どうせ不況になれば、辞めたくなくても辞めさせられる。
その時になって辞めたら、行き場は無いよ。

イチロースレはおもしろいよな
レス乞食が沢山いて

まあ他人の成功が妬ましいんだろうな
他人を誹謗して貶めても、惨めな自分が変わるわけでもないのにな
哀れだな

速攻辞めて第二新卒行くか、2〜3年居るか、どっちかだ
それ以外のパターンはおすすめできない

問題は、2〜3年居ようと思っても居られるかどうか？だな。
派遣の切れ目が3ヶ月や6ヶ月単位でやってくる。
その時が不景気なら、即刻首切りだ。

会社都合に持っていければ、余裕が出来る
転職時の面接の心象も、自主退職よりは悪くない

詐欺そのものだな

ここのスレ...以外とレス多いね。
よっぽどここの会社がクソなのがよくわかる。
ちなみにここのグループ会社のハイテクシステムも同じ感じなのかな?
面接受けたけど、面接官の態度が最悪だったけど、
やっぱりここと同様にやばいのかね。

>>380
それを自主退職に持ち込むことが仕事だ！って連中が居るからね。
それに抗い切れるかどうか。
だいたい抵抗しない気弱な人間を採用してるっぽいしね。

>>382
社長も本社の所在地も同じだぜ？
だいたいここのグループ会社って、同じビルの同じ部屋で
机並べてるのも珍しくない。
机の島が別って程度。
会社１つが普通の企業の「課」程度の感覚でしかない。
課単位で経営方針が違うなんて、有り得ないだろ？

>>383
クビ候補になると冷たくしたり絶えず叱責したりして態度変えてマインドコントロール始めるぞ

>>384
6種類の電話ベルを聞き分け、会社名を適宜名乗り、
先輩の弁当を注文する簡単な仕事です。

ひとつ言っときたいんだが
お前らは糞企業のなのしってる？

TCKって世間でブラックって言われてるんだよ？
しってる？

もうひとつ言ってあげる
ブラックの中のブラックって言われてるよ
それはしてるよね？だって知っててやってるもんね？
次は無いよ？

次は無いよ

この会社って社員を弾薬と思ってるよね
そういう会社にいておかしいと思わない？

TCKって、どこだ？実在するのか？
あんまり関連会社多くてよくわからんが。

弾薬か、かっこいいな

>>374

一応肯定的に受け止めて、ありがとうと言っておくよ。

一言いわせてもらえば、幸せは歩いてこない、だから歩いて行くんだよ、ってこと。
ステップアップのために、3流大卒の俺は俺なりに努力したんだよ。

まず、気の利いたヤツは、ある程度スキルと経験を積んだらドンドン辞めてく。
やっぱり学校で習うのと実践は違うからね。
現場で経験を積むことは大事だし、派遣先の社員とのやりとりもすごく大事。

現場では、コミュニケーション能力とか自己アピールがものをいう。
だけど、それ以前の問題として、まともにプログラムが組めなきゃダメなの。
誰も教えてくれないから、俺は休みの日に勉強したり、セミナーに自腹で行ったりした。
勉強は誰のためでもない、自分のためなんだよ。

TCS時代、暇な時間もあったから、みんながサボってる間に俺は独学でJAVAやらC++やら勉強したのね。
それが今生きてる。
もちろん、この先もドンドン新しい言語が出てくるだろうから、
これからもずっと勉強するしかないんだよ。
俺は営業とか管理職とか無理だから、PG/SEでやってくしかないと思ってる。
実際、プログラミングが好きだしね。

TCSに残ってる連中にあえて苦言を呈させてもらえるなら、
文句言ってるヒマがあるなら自分を磨けってこと。
TCSに残ってるのは、給料が安いだの上司がボンクラだの文句ばっかり言ってるけど、
自分では何の努力もしてねーだろってことに尽きる。
他で通用する能力があるなら、こんなとこでいつまで燻ってんだよ、ってこと。

技術者って、結局そういうことだと思うんだよね。

独学で勉強したやつってなんか使いづらいんだよな。我流が染み付いていててさ。
やる気はあるらしいがメンテしづらいスパゲッティプログラムになってるんだな、これが。
これで本人は満足してるから始末におけない（笑）

「幸せは歩いてこない、だから歩いて行くんだよ」

一歩進んで５歩下げられる　　休まないであーーるーーけーーー♪

だからこそみんなで富士ソフトに転職するんだ

速やかに会社整理しろ

ようするに倒産しかないってこと

この会社では「仕事」を誰かから教えてもらえるようなことはまずない。
かといって独学では我流云々言われる。もう終わった。

だからこそ、近寄ってはならない会社ってこと。

無駄な時期を過ごすなよ。

>>394は大したことなさそう
>>395は老害の典型

北◯鮮と同じだよ、ここ。

まぁ自分で勉強するのはどんな仕事でも当たり前だけどな。
ただ、ここは普通の会社で受けられるような研修も受けさせてもらえない。
本来なら、普通よりもずっと勉強しないと他社の人間に全く太刀打ちできない。
しかも、派遣先の仕事は末端の単純作業であることが多く、仕事をしながら
スキルを身につけることも難しい。
>>394はたまたま開発案件に派遣されたってだけでも相当な幸運。
ここ（グループ含む）から実際にプログラム開発やる派遣先に行ける確率って、
3割もあるかどうか。
残り7割は運用系、テスター、あるいはITでもなんでもない雑用みたいな仕事。

>>376
でも転職の時は3年勤めた方が有利。
第二新卒はまず採用している優良企業を探すのに苦労する。
3年26歳での転職なら、お手でない限りはスキルを無視してやる気という
勢いだけで採用される場合もあるからね。
俺はそれで転職してるし。

スパゲッティとは懐かしい言葉ですね。
30年前かな。
ダイクストラ、構造化プログラミングの時代か？
今じゃOOPだからパスタにゃならない。

オブジェクト思考でもパスタ模様になる馬鹿はＴＣＳグループにいくらでもいるが。

アホみたいに複雑なメソッドとかありがち

Ｚ８０思い出したぜ。ＭＳ−ＤＯＳ　Ｖｅｒ３．１もな。

１メソッドに３００ステップって馬鹿がいたな

パソビア使いの白倉さん

MS-DOSだって？　俺はＣＰ−Ｍ　　
当時はＰＣ９８０１−Eだったもんな　クロックが１０Mだったか
もう忘れたわ

>>404

>>403の北○鮮人が言ってるんだから間違いないと思う

>>406
3年の間に不況になるリスクをどう考えるか、にもよるな。
1年や2年で辞めるなんて、って思われることと、なんで悪名高いTCSグループ
なんかに何年も居たんだよって思われることと、どっちがマイナスでかいか？
同業なら、確実に後者のマイナスのがでかいと思うけどね。
それと、3年勤めて26歳って結構ギリかもね。30歳になったらもう手遅れに近い。
35歳過ぎたら絶望だから。経験者求むと言いながら、少しでも若いのを欲しがるのが
中途採用市場ってもの。
まぁ新卒でここに入って35歳過ぎまで居続けるってのも滅多にないけどな。
どうせ派遣先に出っ放しで、「居続けた」自覚も無いだろうけど。

1関数は100ステップ以下にすること、とか根拠のないコーディング規約押し付けるヌシが居る職場もある。
先輩の言うこと真に受けないで、独学(ちゃんとした本読む)貫けよ、若者たち

真っ当な会社入りたきゃ29まで

死ねばいいのに

>>413
その頃って、馬鹿山が健康食品を日雇いで売り歩いていた頃でないかい。

だからこそＧＷ明けたら倒産しろ

Z80とかMS-DOSとかそんな年寄りが居つける良い会社なのか？
ワカモノ搾取して犠牲の上に成り立っている会社かと思ってたので意外

そういう年寄りが、ワカモノの首切りを嬉々としてやるんだよ。
あ、昔は技術だった（かもしれない）現営業とか幹部ね。

そういう意味じゃ、○村だって最新の言語での開発経験なんてないだろう。
現場を離れて、もう何年にもなるんだから。

まあ、営業や幹部に求められる資質って、開発スキルだけじゃないけど、
最新の開発現場も知らずに幹部やってけるんだから・・・

北九州支店なんてあったの？初耳だ…
ttp://www.kitakyushushoku.com/main.php?act=ki&kid=CPY734694

G会社だけど、上の好き嫌いで決まる露骨な人事異動

ゴキブリ会社かとｵﾓﾀ

●■●超ゴールデンウィーク限定・緊急特別大企画▲
▼●●〜ＴＯＫＹＯ　ＲＥＢＯＬＵＴＩＯＮ復興がんばろう！日本　
●▼●関西中国、韓国共同

▲●超花王デモ　in大新大久保　5時間半スペシャル●

●▲ゲスト多数●　お土産アリ ●有名芸能人付き

●■●検索ワード●　　ジャニーズ、ＳＭＡＰ、●浜崎あゆみ　ＡＫＢ

くそが
早く死ねばいいのに

普通にアカンやろ。
傘下企業も含めて。

人事異動は、凸の凸による凸のためのカードゲームみたいなもの。
好き嫌いというより、まさにゲーム感覚で持ち駒を動かしているだけ。

ゴキブリが駒動かしてどうする？

凸はもとより、凸のイエスマン共も何とかしろ！
あいつら、会社の業績の責任は社員に押し付けて、
凸にゴマ擦りまくって、昇格までしてる腰巾着もいる。
月次の販売報告も凸への説明用に虚偽の報告書まで作らせるし、
無茶苦茶や。まっ、オレは次の仕事見つけたからいいけどね。

つか、ゴマスリは昇格に必須というか、それさえやってりゃｲﾝｼﾞｬﾈ？
実際見てりゃ、そんな感じよ。
エライ順はゴマスリの上手い順。
患部や営業は、ゴマスリ以外やってる暇なんかねぇよって感じだよな。

腐ってるな
はやく死ねばいいのに

茶坊主、腰巾着はどこの会社にだって居るけど、
ここのゴマスリはちょっと度を越してるというか、
「ゴマスリをしない」ことは「粛清」の対象になるんだよな。
将軍様とか言われるのは、本当に大袈裟でもなんでもなく
実態をよく表してると思う。

粛清。。。
ほんとそうだよな。
わたしは、ここに買い取られた会社にいたことがあるが、
輝かしい経歴で送り込まれてきたおっさんたちが、ほんの数ヶ月から１年くらいで
突如いなくなるのを何度も見てきた。
そういうおっさんたちは、大体ゴマすりが下手そうな人や、
凸に楯突く人だったな。

だからこそ早く富士ソフトに転職するんだ

凸は人を見る目がないからなwww
舌先三寸で世渡りしてるヤツを見抜けなくて、
コイツは面白いって引っ張ってきたおっさんがどれほど役に立たないかwww
そんで3月もすれば凸の賞味期限が切れて、いつの間にかいなくなってるwww

キツネとタヌキの世界だよwwwww

FSITCS にならないかな

今日は体調不良で休みます

だからこそ倒産しろってころ

今すぐ殺されてしまえばいいのに

だからこそ、馬鹿山一族、役員、患部、そろって樹海へ行って消えろってこと

幹部を募集します。

業務内容：家畜奴隷の抑制と役員へのゴマスリ　ＹＥＳ　ＭＡＮ
国籍、学歴、経験、一切不問　　チョン半島関係者は給与優遇
元トラック運転手大歓迎

体調不良で今日も休みます

FSITCS 改め、　CSKTCS

労働組合　団体交渉期日せまる

test

なんのテストなんだ？死ねばいいのに

偉大なるイエスマンを自称してるバカがいたぞ、この会社に。
簾ハゲのおっさん。

おっさんはみな早く死ねばいいのに

この会社からｔｅｓｔを無くしたら何もなくなる。ほとんどテスターだから。

ＣＳＫに買収されたとしたら、そりゃ最高だよ。
凸にとってこのうえない屈辱になるらしいから（笑）
「商流でＣＳＫがＴＣＳの上位にくるだけでピリピリするちんけな社長だから」って担当営業が言ってた。
「あの白髪チョンのクソジジーシネー」っとも言ってた。

馬鹿山が悪性疾患でもがき苦しんでくたばりますように。
早々にくたばらないように点滴打って延命し苦しむ時間を延長させるのが望みです。
馬鹿山が懇願してきたら俺の小便を凸の口から流してさらに苦しんでくれたらすごく嬉しいです。
切ない願望なんです。

早く殺されてしまえばいいのに

455に激しく同意

トイレでスマホ
死ねばいいのに

はやく死なないかな

>>452
> この会社からｔｅｓｔを無くしたら何もなくなる。ほとんどテスターだから。
何を言っているんだ。
倉庫番や資材運びという重要な任務があるじゃいか。

>>423
> そういう意味じゃ、○村だって最新の言語での開発経験なんてないだろう。
> 現場を離れて、もう何年にもなるんだから。
>
> まあ、営業や幹部に求められる資質って、開発スキルだけじゃないけど、
> 最新の開発現場も知らずに幹部やってけるんだから・・・

最新であることに何かメリットあんの？

相変わらず、会社説明会は満席だわ〜
おれも騙されて入社して、もう転職は諦めたから、
少しでも道連れを増やすべく、日々ハッタリ言っとるわ。

　・我が社は大企業、全国に支店がある、急成長している、
　・無借金経営、上場しないのは資金に余裕があるから、
　・風通しが良い、社員同士がフランク、
　・１年目から責任のあるリーダーを任せて人を成長させる、
　・文系理系問わず頑張る社員にはチャンスを与える、
　・当社のフィールドは無限大、

目を輝かせて聞き入っているよ、、、
ワナにかかるフィールドは無限大だな。

それにしても大笑いだな。

馬鹿山が経営している会社はいくつあるのか知らんが、
結局は皆同じキャッチフレーズで騙してたんだな。

＞無借金経営、上場しないのは資金に余裕があるから、

「わが社は倒産の危機にある・・・」と言って大量の新卒を処分したという歴史は
語り継がれる。

倒産の危機にあるんだったらいっそのこと倒産しろ！

今すぐ殺されてしまえばいいのに

ここの社員はキタチョンの国民とおんなじだな。
不満があれば立ち上がれよ。
僅かな脱北者と従順なクズばかり。
内部から変えようという意識はないのか？
上が悪いとか人のせいにしてればそりゃ楽だしな。
上だろうが上手く使ってみろよクズめらが。

内部から変えようとしたら粛清されるから
さっさと見限って脱北した方が良いよ

>>465
その考えがダメだと言ってんだよ

良質なリンゴが腐ったリンゴをよくする事はない

誰だ？　組合のチラシのリンクを貼り付けたやつは！
誰だ？　それをダウンロードして糊を付けてエレベーターに貼り付けたやつは。

馬鹿山一族はカンカンにお怒りだそうだ（笑）

つーか自社ビルじゃないんだから、
オーナーや管理会社の皆さんがカンカンにお怒りなのでは？

アジビラを糊付けしちゃうと、なかなか綺麗に剥がれなくて跡が残っちゃうんだよな・・・

まだ倒産しないのか

アイレックスの社長退任ってどうなんですか。
ＴＣＳはブラックと聞いていたので、アイレックスはと思っていたのですが
ここも転職先はやめた方がいいですか

やめたほうがよい ではなく
やめろ

人生まちがえるぞ

武蔵中原の情報希望

死ねばいいのに

ゴミ山って誰？

おまえのうしろにいるやつ

この会社

あげ

CSKTCS ｗｗｗ

★ブラック企業 タレコミサイトの生々しさ
http://gendai.net/articles/view/kenko/142382
「社長とコンサルタント女性が愛人関係にある」「一族で社員のメールを盗み見している」――。
週刊誌のスキャンダル記事みたいだが、実はコレ、「ブラック企業」について
ネット上で公開されている“タレコミ情報”の一部だ。
やりたい放題を続けてきたブラック企業がいま、こうした内部告発による社員の
逆襲に頭を抱えているという。某タレコミサイトはすべて社名付きで、こんな
スゴい内容を掲載している。
〈代表取締役は会社の経費で高級な外車を数台購入し、海外旅行や私的なエステがいの病院治療を受けている〉
〈社員は多い月には１００時間にも上る残業をすべてサービス残業として働かされている〉
〈上司による社員、スタッフへの恫喝、パワハラ。時には叩く、蹴るなど。上に相談しても黙殺される〉

別のクチコミサイトにはこんな情報もある。
〈社長は狂人。この１年間で社員の半数が退職〉
〈自己都合退社を迫り、同意するまで個室に閉じこめられ、人格を責められる〉
〈毎朝必ず『朝礼』という名の社員イビリが始まる。従業員をバカにしたり、取引先の悪口を言ったり。長いときは５０分も続く〉

＜複数の書き込みがある場合は注意＞
こんな生々しい情報が、社名や上司の実名付きでコト細かに書かれているのだ。
ネット上の情報だから１００％うのみにできないが、「ブラック企業大賞」実行委員の内田聖子氏はこう言う。
「本当にブラック企業かどうかを見極めるひとつのポイントは、ワタミ社員の
過労自殺のように労災認定されたり、行政処分を受けたなどの客観的な判断材料が
あるかどうか。これは誰でも簡単に調べることができます。そうした裏付けがなくても、
ネット上にブラック企業だと思わせるような書き込みが複数ある場合は、注意した方が
いいかもしれません。何の根拠もないのに、そうした書き込みが相次ぐのは不自然ですからね」

ちなみに「ブラック企業大賞」は、弁護士など労働問題のエキスパートが実行委員を務めている。
昨年の大賞は東京電力で、ワタミやゼンショー、ウェザーニューズ社も受賞した。
今年の大賞は８月に発表される。ブラック企業への包囲網はどんどん狭まっている。

ＴＣＳはブッラクなんですか？

なにをいまさらｗｗｗ


民事事件とか刑事事件とか過去になかった？

社内での暴行、暴力事件があっって警察が来てかなり問題になったらしいがあれはどうなった？

ブラックに決まってんだろ。ブラック以外の何者でもねえよ。

さっさと脱出したいぜ。

脱出するまに潰すかダメージ与えてからな

方法１：　奉公先のＰＣにファイル交換ソフト山ほどいれて一言添えてから引き上げてくる
　　　　　ＨＤＤの中身は見るなよ！ってな

>>483
それどこでいつ？

>>471
そこの社長は他のグループと違うね
一族じゃない
なんで
でもはめられた？切り捨て？

ＴＣＳグループには追い出し部屋はあるのか？

ありますよ

富士ソフト一時金一人平均50万くらい出たらしい

この会社では絶対無理なので
おれ富士ソフトに転職するんだ

追い出し部屋というより隔離された区域があって待機者はそこで隔離され、
さらし者にするやりかたな。
どのグループもズベテ同じ

「外から帰ってきた人に辞めてもらっていたら人がいなくなってしまった」

これが有名な馬鹿山語録だぜ。
これだけみても隔離があったことは容易に想像できる。

殺されてしまえばいいのに

こんなんもあるらしいな、辞めさせるためにはパワハラをやりたい放題やる。
パワハラがあったときに通報するコンプライアンス窓口が人事部長。
んでだれがパワハラやってるかというとこいつが本社から地方に出向いてせっせてパワハラやってんだな。
つまり会社ぐるみってことよ。対外的にはパワハラは許しませんといいながらパワハラやって、
外からの帰還者を辞めさてるのが実態。

教えてやるな＾＾
団体交渉から逃げまくってるぜ（笑）

この会社のコンプラ関係なんか全部ただのアリバイ作りだろ
それとは関係ないが、いい気になってパワハラしてる上級奴隷多いよな

手取り18万＠40代

無職期間が長い場合の転職活動対策　半年〜２年間前後
http://refinement-art.sakura.ne.jp/job_tactics/index.html
2年の正社員経験でメーカーの総務に転職したやつのブログ
http://refinement-art.sakura.ne.jp/job_tactics/index.html

>>496
ここでようやく上級奴隷に成り上がった奴隷なんか、このあいあだまでは別の会社で
窓際にいて廃棄同然のやつだった連中だろ。
そんなやつがいきなりなんとか部長って肩書きあたえられと勘違いしてでかい態度とるなんざ、
マントヒヒに鉄砲をわたしたようなもんだぜ。

リーマン後、退職勧奨を「TK」と呼んでせっせと社員に自己退職迫ってたな。オレが居た下位社
一斉降格でただでさえ安い給料を更に下げるとか、少与出さない年もあった。
（その年の経常10％超えてんだぜ。つか経常10％行かせる為に少与ゼロとかﾜﾛｽｗｗｗ）
最近は「売り上げ増えないのは社員が減ったからﾆﾀﾞ！」と採用担当増員
駄菓子菓子、このグループに就職希望するような情弱がこの業界で使い物になる訳が無い

終わってるよｗ

駄菓子菓子って何？

新卒で入ってきたやつなんか内定まったくもらえずに泣きべそ半分でようやくここで内定もらったっていう、
瀕死の連中ばかりだろ。ゴミ溜めに落ちてきたゴミを、いつか主任にしてやると持ち上げ、
主任になったらいい生活がまってるそって楽園話して１０数年以上、平社員としてきつかい、
主任なっても結局給与はほとんど変わらず、その時点で人間やめますかってっていうくらい俳人になって
どこにも再就職ができずに没していく。
それがこのゴミダメに落ちてきたやつの結末だよ。わかったか。

>>502
うるせーよボケ。職歴さえつけたらこんなとこさっさとやめてやるよ。

>>503
ここで職歴がつくと思っている時点で既に廃人とちゃうか（笑）
汚点が付くだけだと思うが（大笑）

>>501
だが、しかし

>>503
職歴１　：　偽装派遣会社で倉庫番
職歴２　：　偽装派遣会社で機器評価（ボタン押し評価）
職歴３　：　社内待機１
職歴４　：　偽装派遣会社で廃品回収家電の分解
職歴５　：　社内待機２

ここの会社って第二新卒の採用ってありますか

高卒でも入れる？

富士ソフトのほうがいいよ

>>509
富士ソフトはハードルが高そう。。。

だって、先日TVで富士ソフトが開発した教育ソフト（タブレットを活用した）
をやっていたので。。。
この会社は何か得意とするシステムってあるんですか。

テスター専門

テスターって具体的にはどんなことするんですか。

>>511
単なる派遣屋だよ。何が得意とかは無い。
客（大抵は客もただのピンハネ業者なので内容はよくわかってない）が
こういうことが出来る人が欲しいと言えば、
はいそれできますよと嘘ついて突っ込む。それだけ。

さて・・・
今日の株暴落で凸が大損こいてたら、
一斉降格くるかもな。

>>514
高卒でもできますか

>>515
株と凸ってどう関係してるんですか？

電車に飛び込めば良いのに

団交では早く東京のおうちに帰って婆さんにヨシヨシしてもらいたいんです。
だから早めに終わりたいんです(笑)　わかってくださいって

富士ソフトに転職します

>>519
シルバー人材活用センターから流れてきた爺さんだから暗くなる前に帰らないと夜道は見えなくなるんでしょ。
マントヒヒは夜行性じゃなかったか

>>520
安泰だね
おめでとう

ここ出身のやつが入れるほど、富士ソフトは落ちぶれてない。
ってかかなり差がある。
新聞販売店に就職するか新聞記者になるか位
一部上場企業様をを甘く見過ぎ。
ってムトーもそうか。でもムトー本体への配属だってまず無理だろ？

この会社入って一番失敗したって思ったのが
基本給を酷く安く抑えてボーナス出しませんよって姿勢

ボーナス何それ？って姿勢
若い人たちが不憫

この会社の人事部長様はどんな人柄の持ち主なのでしょうか？

それって、T.Bちゃんじゃないの？
申し訳ないけど、人を人とは考えていません
本人は考えているつもりかもしれないけど。
額縁（北の特級戦犯）にすりすりしかできない糞がからしかたねいね。

>>525
ここでは人ではなく家畜扱いとさせていただいております。

不要な会社
早く死ねばいいのに

>>525
基本設計書というものが何も理解できていない、ど素人マントヒヒとも揶揄される。

この調子だと、まだ団交から逃げまくっているようですな（笑）

今年入社した新卒ですが、テスターの仕事ばかりであほらしくなってきた。
営業はまたに来て「何かある？、何もないよな、、それじゃ」
単純労働作業そのもの

形だけの確認が多いんだよな
意味無いのに実行してるし意味を作ろうとも思ってない

　長時間労働を課して残業代を支払わない、暴言やパワハラを繰り返して退社に追い込む…。
そんな過酷な労働を強いる「ブラック企業」が問題化している。
入社後、心身のバランスを崩して職場から長期離脱するケースも少なくない。若者の早期離職の一因とも言われるが、
労働実態を就職前に見抜くのは至難の業だ。一方で、ブラック企業のレッテルを貼られてしまいダメージを受ける企業も出ている。

ブラック企業の違法行為に気づけるよう、厚労省が開く労働法の出張説明会に若者が参加するなど、
自衛の動きが出る一方、ブラック企業と認定されてしまい打撃を受ける企業もある。

　企業の評判や管理などの相談を受け付ける「ネクストリンク」（東京）には、ネットで“ブラック認定”された企業からの相談が多く寄せられている。
　情報の発信源は、会社の労働条件や人材育成に不満を持つ社内関係者であることが多く、「悪評が立ったことで必要な人材が集まらなくなり、
業績を伸ばせなくなるケースも出ている」と同社の大和田渉社長（３２）は懸念。
取引先が悪評を気にして取引をやめたり、売り上げ減になったりする例もあったという。

　大和田社長は「企業はブラックのレッテルを貼られないよう予防策を講じることが必要になってきた」と指摘。
「誠意を持って労働環境を整備していけるかは人材を確保し、事業戦略を描く上でも重要になる」と指摘した。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130526-00000512-san-soci

早く死ねばいいのに

団交対応もろくにできないのか
トラブル対応もろくにできない光景が目に浮かぶわー
早く潰れればいいのに

早く撲殺されればよいのに

ハロワにいくとブラック企業だけが盛大に求人募集してた。掲載期限がなくほとんど通年エンドレスで。
通年募集している企業はブッラクばかり。

テスターあほらしくて寝てたら客先の上司に見つかったぜ
目をあけたまま寝る方法を先輩から教わったけど

即刻倒産しろ

ヤフーニュースより

自民党はブラック企業対策として、社名の公表も含めて検討すべきだとする提言をまとめた。
今夏の参院選の公約にも反映させる方向という。

「悪質な『ブラック企業』の会社名を公表することは、その企業を社会的な批判にさらし、改善を促すことができます。
また学生などが就職するに際しての判断材料となり、有意義なことといえるでしょう」



既に知っているとは思うが・・・・

現時点で考えられるものとして4つの例

（1）違法な時間外労働や時間外手当の不払いについて、労基署から是正勧告を受けたこと（労基法違反）

（2）労働者の死亡が長時間過重労働やパワハラなどによるものであったとして、労基署から労災と認定されたこと（過労死・過労自殺の労災認定）

（3）上司等が違法なパワハラ・セクハラを行ったことについて、裁判で会社の責任が認められたこと（労働契約上の債務不履行責任、不法行為責任）

（4）従業員に対して暴行、脅迫、傷害、逮捕監禁、強要、違法行為の教唆などを行ったことについて刑事事件として摘発されたこと（犯罪への関与）


ひとつでも該当すれば、、、だろうけど、�@は完璧該当、、�Bも該当するかもな

惨殺希望？

TCSはブラックではない！
万人には受けないが、頑張った社員には最高の待遇がある。
それは事実。

ブッラク企業に限ってブラックを否定したがるのが特徴。

頑張った社員はほとんどいなくなる。
帰還者はクビ、待機者はクビ、馬鹿山に意見したら即刻クビ。
パワハラあり、強制自宅待機有り、昇給無し、株損の穴埋め時は賞与無し。
就業規則は勝手に改変され、もはや企業の体をなしていない。

ブラックとして公開されるのも時間の問題。
つうか、公開させるよう官庁に資料提供をおこなう準備が既に整っている。

ここにいるやつって相当のお人好しかここレベルしかいられない無能か、どっちかしかいないよな。(ただし新卒三年目まで除く)

お前らはどっち？

俺の知ってる限り、課長クラスってＰＭきどってる馬鹿がいたが、
一度だけ本人に聞いた事があった。なんでさっさと辞めないのかって。

「俺は課長やってるが他の会社では通用しないって言ってた。ここで馬鹿山の命令でパワハラやって
いれば安泰」だってことも

>>546
すべて他人の責任になすりつけてヌクヌクトと
十数年も生き延びてきたPM 　ツーーーーーーーーーー爺のことか？

存在価値は無い

自民党のブラック企業名公表って話も腰砕けになったな。
あのワタミの渡辺美樹が今度の参院選に自民党から立候補するそうだ。
もう絶望しかない・・・

お前ら、この会社をどういう会社と思ってるんだ！！！
一般に言われているブラック企業とでも思ってるの？
それ以下だろ
ワタミぐらいの会社がブラックというのは分かるが、この会社（団体）は
零細企業だよ
だれがこの会社の名前を知ってる？
君たちの親、親戚は君たちが入社する前にこの会社の名前を知ってた？
IT業界（いや倉庫業、派遣業）の中でもこの会社の名前なんか誰も知らないよ。
マイナーというか存在感のない、この業界からいうと”どうでもいい会社”。
君たちはそういう会社の社員ということを自覚した方がいいよ

すべての感覚が麻痺してる。着た挑戦。御冥福。

こんなブラックオブブラックの存続を許してはならない。

刺殺されればよいのに

ここを利用する派遣先・客先もやはりブラック

ブラック企業が○○学会ラインで繋がってるってか。
１ストーカいくらって単価があるんか？　馬鹿山ぁ

そうかそうか
まあ社員の監視要員(公私問わず)として○○学会は飼ってるだろうな。

速報！早い者勝ち！いますぐアクセス
ＰＨＡＮＴＯＭ
http://www.youtube.com/watch?v=2WfHYrvX4ZQ


ＵＬＴＲＡ
http://www.youtube.com/watch?v=rrF9y7B-dFY


ＢＡＤ
http://www.youtube.com/watch?v=inAUtQSgawk

偽装請負から多重派遣まで

人の未来と明日を奪う

今年入社したんですが、30時間ぐらい残業したのに残業代が10時間ぐらいでした
経理のまちがいでしょうか？それとも不払い？やっぱりブラックでしょうか？

国際的なソフトウェアの著作権保護団体のBSA、
組織内違法コピー解決につながる有力情報に最大100万円の報奨金を提供
〜違法コピー一掃を目的とした国内初の「報奨金プログラム」を6月1日より開始〜
http://www.bsa.or.jp/press/release/2013/0530.html

やっぱり宗教法人が裏でチョロチョロしていたのか
ブラックと呼ばれる企業はなんらかの形で○○学会と関係があるのか

そうかそうか

アン〇ール株価異常ですね。

〇作が死んだら、面白くなる。

氏ね氏ね

TISに入りて〜とか思ってたら、中途採用しとらんのな
仕方ないから子会社のソリューションリンク？だか受けようと思ってるんだが、契約社員採用って本採用する気あるのか？

軽役社員採用ともいう。仕事内容は単純軽作業でやりがい無し。

この会社の子会社に入るってｗ

怪社の子会社でも怪社に違いは無い。遺伝子は皆同じ。チョン企業は駆逐するべき。

ここって一年ちょいで辞めても退職金ある？

契約社員でもTISもしくは子会社（ソリューションリンク？）に入れるなら
入った方がいい。
ちなみに新卒採用してたはずだが。。。
TISとTCSでは新聞記者と新聞配達員ぐらいの差がある
>社名 TIS株式会社（TIS Inc.）
>設立 昭和46 年4 月28 日
>資本金 231 億円
>株主 ITホールディングス株式会社(出資比率100%)
>従業員数(単体) 6,337名(2013年4月1日現在)

>>570
あるわけないだろ

ＴＩＳ？　ＴＣＳ？　　どんぐりの背くらべ（笑）

>>573
どんぐりの背くらべ？
お幸せに。。。

明日ここの二次面接なんだが・・・やばいかな

地方なんだがそんなに悪いイメージは無かったぞ・・・
介護業界とだったらどっちがマシ？

本当にブラック企業を公表なんてなったら
この会社明らかに上位入賞だろうが
もしそうなったら、今まで見たいに大量採用して大量解雇なんて
到底出来なくなるな
ビジネスプランが根底から覆ってどうやてやっていくんだろう？

>>575
その面接官に次あえるかどうか
中途の部長クラスでもいつの間にかいなくなる会社だぞ？

>>560
中途社員や新人は3ヶ月くらいは残業代を減らされるこれ鉄則な。

>>575
どっちもやばすぎる。
就職活動を考え直した方がいい。

今は2次面接なんてあるの？一緒前に
俺のときは雑談して採用だったわｗ

>>577
採用担当してた人事の部長ってのがいたけど、もってあと半年ってとこかな。
顔からして「むさ苦しい」感じがしたし。

ブラック四天王の一角だからなぁ
面接受けるなんて勇気あるな

なんとか人事部長って、たまに甲高い裏声でて気持ち悪い面接だった。
妙に顔がでかくて突然変異で生まれた奇形かと思った。

この会社で人事部長って
底辺だな

この会社の人事ってくじ引き以前の簡単な仕事だろ？
そんなのだれでも出来るよ

iPADの使い方をようやく覚えた人事部長がいたけど、見てて哀れだった。

不要な存在

金曜日は燃えないゴミの日です。

TCSで10年仕事すれば、大企業の部長に転職できるよ

確かに風通しは良いし、
努力した社員には応えてくれる。
全く努力しないで文句だけ一人前の社員にとっては、
煙たい会社だろうが、努力する社員にとっては、
正しく評価してくれる優良企業

589が全く正論＼(^o^)／
俺は係長だか、給与不満はない

大量の新卒者を雇用し半年も経たないうちに退職に追い込んだ企業。

新卒の場合には採用して数ヶ月とか１年という短い単位で将来にわたる労働能力の
可能性を探ることは不可能なうえ、彼らにとって最初に就職先は人生を決める重要な機会である為、
少し使って気に入らないから処分されるのでは新卒の側の不利益が大きすぎる。
これで二度と新卒として就職活動することはできなくなり、次の正社員での採用はかなり厳しくなる。

つまり、新卒を採用する企業にはそれなりの社会的責任が求められる。

だからこそ、新卒を大量に雇って半年も経たないうちに退職に追い込んだ悪徳企業には
近づいてならない。

「会社は倒産の危機にある、今やめないと今月分の給料も出ないです。サインしてください！」
といって新卒者に退職をせまり、一方で中途採用活動をせっせとおこなっていた典型的なブラック企業。

風通しが悪く閉ざされた上意下達企業。
密告した社員には褒美をあたえてくれる。
まったく密告しない真面目な社員にとっては極めて仕事しづらい企業。
考課基準はまったく無いといっていい。
表向きはあっても形だけ。

給与不満は無い（ｷﾘｯ
家族が出来ればいかに苦しいかが解るよ

同じ派遣先の同じフロアなのにどの人がTCSグループかまったくわからない。
分断統治して横のつながりを持たせないようにしているんだな。

>>594
そこまで酷くなってるんだ・・・
だいたいすぐにいなくなるのがＴＣＳだ
しかしどんどん酷くなってるな
これでよく帰属意識を持てとかいえるな

監視中

是非監視対象にして

効いてる効いてる

この会社知ってるけどさ
基本給が普通の会社の6割くらいで
その上ボーナス出さないよね
知ってる人多いよ
だって首にした人多いでしょうが

この会社の社員は二手に分かれるよね。他の会社に出荷されてる人は、TCSでは普通〜優秀、本社にいる人は無能〜普通

あなたの職場にも隠れTCS(しかも○○学会員)がいて密告されているかもしれません。

糞テスターしかこの会社には居ない。
給与/ボーナスはこのレベルであれば相応

業績不振のため夏季賞与の支給を控えさせていただきます。

Ｄ評価者は引き続き賞与の支給を見送ります。
ハローワークの賞与支給実績については支給することもあるという意味です。

早く富士ソフトに吸収されないかな

まだ少与の季節じゃないでしょ

地方から出向いてる人（どこかは知らない）が、
「ウチの拠点長は中卒だけど、〜と仲良く…」てな感じに話してるのが
聞こえたがネタだよね？俺の空耳アワーだったかもしれん。
高専卒は万が一にもあり得るが、中高卒がトップなんて
よほど役員レベルとコネや癒着があって入って来たとしか思えん。
まあでも、このグループの中途入社の役職はそんなのばっかりだもんな
そういや10年くらい前、東大卒がいたようなキガスけど

>>606
この会社の賞与は7月1週目と異様に遅いからな。
普通の会社は6月3週目なんだよ。

ナスの遅さは出さないで済むチャンスをギリギリまで狙ってるとしか思えないな

てかさ、テスターにもボーナスくらい出せよ
哀れだろが

曲がりなりにも正社員だぞ？
ボーナスくらい出せって
ナに考えてるのか
ボーナス無くても社員は働くって思ってるのか？
お前ら雇うときにボーナスあるって言ってやとっただろが？
そういうのを詐欺って言うんだが、しらないのか？

こういう会社はなくならないとだめ

賞与を支給しないことで凸は潤います。昇給なしで凸は幸福になります。

それでも残りますか（笑）

新卒二年目なんだけど、夏のボーナスどれくらい期待していい？

去年の冬は、さすがに10万はあるだろと期待してもらったボーナスが6万しかなくて、がっかりするより先に笑っちゃったよ。

何言ってんだ

>>607
貴方は本社の方でしょうか？ その拠点長は実在します。Ｔ大部長と仲良し(のつもり)です。
正確には高卒ですけどね。ＴＣＳの方ではありません。
（ちなみにＴＣＳのＦ支店長は学歴・経歴ともに立派な方です。）

在籍中はこの方から散々パワハラ紛いの扱いを受けました、殺意が芽生えるくらいの。
この方は自慢話や手柄話、苦労話が多く下に対しては何かと煩いですけど、当の本人は
工業高情報系卒なのに基本情報すら持っていない無資格(所持していると詐称)で大のキャバクラ好き。
仕事とは言え、このスケベ眼鏡オヤジにベロチューされるキャバクラ嬢には心から同情します。

ＫＫなのに月末になると客先から定時後自社に戻り、時間を掛けて勤務表を作成し、支店の人と
適当に駄弁って時間を消費し、その後しっかりタイムカードを押して帰る。
今は知りませんけど前はそうでした。管理者が勤務表作成を残業時間に付けますか、普通。

本人が一番分かっていると思います。今の会社、立場ででパワハラ利かせて生きていかないと、
他所では通用しないことを。確かに今時、高卒を雇ってくれる会社はないですよね。
自慢話や訳知り顔するのも、己の学歴に対するコンプレックスから来るんでしょうね、実は。

自分は転職して本当に良かったと感じています。どう転んでも一度しか無い人生ですからね。
何かと揉めましたけど、Ｔさんが辞めたと聞いた時もビックリして、正直同情しました。
犠牲になったんでしょうね。それで今がＫ卒の自慢話、説教好きな拠点長。

辞めてから色々な情報が入ってくるんですよね、意外と。

それより、東大卒の方が居たとは相変わらず面白い会社ですね。
今週久々に帰省して、ボーっとしてたらこの板に...ざっと読んでみて面白かったです。
元同僚にも会うし、世間は狭いですね。　長文失礼致しました。

新卒2年目のくせに口の訊き方がなってない馬鹿がいるな
しかしコレが凸品質(ry

>616
脱北おめでとうございます。
一度しかない人生･･･考えさせられます。
東大はあり得ません(笑)
大東文化大野球部とかを略したのでしょうｗ

>>614
この会社は3年目までは満額のボーナスが出ないのを知らない？
今は1年目の冬でも6万しか出ないが、その昔は平均17万や11万の頃も
あったんだよ。
2年目の夏は昔は平均17万、今なら11万程度だろうな。
他社なら2年目夏なら30万近く出るところいっぱいあるよ。
早く辞めな。

>>617
Ｔ大卒いるって。
関連のＵにもいたから。
僕ちゃん育ちのＴ大卒がね。

取引先の者です
今のプロジェクトでこの会社の技術者と作業していますが
当初伺っていた作業スキルと現実の作業スキルが悪いほうに大きくズレており、全く迷惑しております

経験ありと言っていた技術も
実はネットで聞きかじっていただけで実務レベルではありません。
契約期間が決まっており解約したいのですが出来ないようです。

>>619
自称営業の破格値トークに釣られてこんな会社を使うヤツが悪い。

ＷＥＢ経験ありとか、ＨＴＭＬわかります。

汎用機ＣＯＢＯＬしかやったことないバカが偉そうにしゃべるなっつうの。
ｋ名古屋のデブ。
農業やれよ。

>>619
だからこそ富士ソフトを利用するんだ

>>619
諦めてください。後の祭りです。
機能してもらわないと困るような位置に警備員を置くなんて

というか、わざわざこの板見つけてageてクレーム
書き込むくらい困っているのなら直接営業に言えば？
期間決まっていても人の入れ替えは可能でしょ
次は2豚トラック運転手ですけどね

>>621
百姓舐めたらアカン。デブは警備もトラックも介護も務まらないよ

営業に言ってもなしのつぶてなのでしょう。
ここを使うように上役から命令されていたりするんですか？
かわいそうに。

もう脱北して随分たつ。
当時の悪夢で目が覚めて久々に板にきたが、
潰れない仕組みをよくつくってるよ凸は

憎しみあいや汚い仕事は奴隷長たちにやらせて、
奴隷をこき使って金を巻き上げる
長く在籍した奴隷ほど疑問を持たなくなって、
新しく来た奴隷達を洗脳していく

染まらない奴隷は人格否定で精神的に追い込む

景気が悪けりゃ難癖つけて文句言わない奴隷を大量殺害

そんなことが日本中の各支店で日常的におこなわれていた

人の生き血を吸って凸は安泰

ただ逃げられない奴隷長達も家族のためなんだろうが、
ロクな死に方しないよホント

体調不良で午後から行きます

下部か変な操作

ワルとわかって在籍してる飼育員ども　　　嫁さんやガキはそれを知ってるのか？
そろそろ、嫁さんやガキにも教えといてやらないとな（笑）

未だに電信電話の関連会社だと自他共に言い聞かせているバカ課長もいたよな。
おまえの頭じゃＰＭは無理だって。

>>625
まさにそんな感じだわ。
客観的に見たら明らかにおかしいだろって思うような事も、おかしい事だと気付いてない。

そしてそれをおかしいと主張している者がおかしいみたいな風潮にされている。
俺もさっさと脱出したいよ。転職活動はしてるんだがね

>>628
それはダメ。
嫁や子供に罪は無い。
頼むから止めてくれ。

トイレの個室からイビキが聞こえるｗｗｗ

>>1->>632
稼ぎの悪いボンクラどもが己の低品質ぶりを棚に上げてヌケヌケと。
そういう会社にしがみ付いているのは誰だ？自分が情けなくならないのか？
一刻も早く銭が稼げる人間になれ！もう一度これでも読んでおけ！
http://kigyoka.com/kigyoka/public/news/news.jsp?id=170
君らが1人あたり1千万/年稼いだら熱海荘を無料開放してあげようじゃないか。

年1000万稼げる人は富士ソフトに就転職するんだ

ボンクラ社長

悲観的な話題ばかりだけど、
野球部だけは我が社の誇りだし、
目立製作所にも負けない位強いし。
選手には年俸2000万くらい出してあげて。

リストラしまくってあんなもん残してるって会社の恥だろ

スマートフォンはいいね！！
残業中でもトイレで２ｃｈ！！
ほんとたまんね〜 凸

家に帰っても暇なので、
定時後は自席から離れておしゃべりして、19時半くらいになったら夕食を食べに出て、
戻ってきて一服してからタイムカードを付けて帰る。

>>633
ハワイのワイキキコンドミニアム無料開放っていう話だったならまだわかるが、

熱海荘の無料解放？

ワロタ　　　　

凸の最期は「熱海葬」にするか（笑）

>>636
野球部なんってとっくの昔になくなってるよ。
こんな薄給でやっていけるかって、部員は会社を去っていった。

>>633
これ、リーマン前の話だろ、今でも凸が同じように考えてるのなら（考えているようだが）
はやくこの会社（グループ）を止めた方がいい。

>>639
俺なんか定時以降、１時間かけて晩飯食って、その後、
１時間くらいスマホで遊びながら煙草休憩してからタイムカード押してやったぜ。
新人も真似してやってるから楽しいわい。

>>642
まだまだ甘いな。それじゃ役人レベルじゃん。

ワシは便器の蓋の上にウ○コしてやったわい

TCSグループで新卒から係長になれば、大企業に転職できる、ソース俺。
係長を経験すれば部下のマネージメントスキルも身につくから、
MicroXXXやNTT○程度になら簡単に転職できる。
ただし、TCSグループで、必死に最低10年間は仕事すること。
そうすれば一生安泰、ソース俺。

と夢をみる>>644であった

>>619
だからこそメイテックに転職をするんだ

今日も遅刻しちまったぜ。でも後輩がタイムカードは押してくれるから安心安心＾＾
今日も一日、利益率をたっぷりと下げてやるかな。
さてと、煙草でもふかしてくるか。

タカノミクスで賞与200円増

今日は一日まったり寝すぎた〜
Ｐ２Ｐで１０曲以上ダウンロードできたし。

俺に面接の話を持ってくるんじゃねーぞ、糞営業ども。
それから、俺の賞与をきちんよ用意しておけよ、馬鹿ヤマ〜

>>644
なぜ天下のNTT"k"を伏せる必要があるんだ？

ユニシス大阪志望ですが新卒1年目は年収350万
(≒手取り300万、ボーナス含む)くらいのスタートでしょうか

このスレに書き込んじゃうようじゃムリだ

>>651 残念ながらユニシス入ってない
■■２０１３優良企業就職偏差値ランキング■■
殿堂【祝】SFCG ｴｽｸﾞﾗﾝﾄｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ ﾛﾌﾟﾛ 武富士
75 ｼｬｰﾌﾟ ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ ﾜﾀﾐ IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信・ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ・ﾆｭｰﾄﾝ・ｾﾌﾟﾃｰﾆ等) 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ[TCS] ｱﾄﾞﾊﾞﾝﾃｰｼﾞ
74 ｵﾝﾃｯｸｽ 先物取引[外為証金取引]業界 NTTSD 浄水器販売会社(OSGｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ等) 佐川急便 ｻﾆｯｸｽ TCSﾎｰﾈｯﾂ
73 SEL&MST 大創産業 INW 中央出版系列(ELBEC等) 丸八真綿 ﾕﾝ･ﾋﾟｮｳ
　 ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ] 人財開発[東京ｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞｸﾞﾙｰﾌﾟ] ｼﾞｬｽﾃｯｸ
72 大塚商会 ｱﾋﾞﾊﾞ ﾊﾟﾁﾝｺ業界 安西ﾋﾛｺ ｳｨﾙﾌﾟﾗｳﾄﾞ ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN] ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
　 消費者金融 ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ TV番組制作会社 零細出版社 編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ ｱﾄﾞｰﾋﾞｼﾞﾈｽ 東建ｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ
71 楽天 ﾘｸｼﾙ 売春館製薬所 ｱﾚｯｻﾝﾄﾞﾛ･ﾅﾆ-ﾆ 外食産業(ﾓﾝﾃ別格) ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB(販売職) ｱﾙﾌﾟｽ技研
　 富士火災 ﾌﾙｷｬｽﾄ 富士ｿﾌﾄ[FSI] 三井ﾊｲﾃｸｼｽﾃﾑ
70 証券ﾘﾃｰﾙ営業 ｽﾊﾟｲvsｽﾊﾟｲ ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等) 引越業界(ｻｶｲ等)
　 ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP] 綜合警備保障[EGASOK] MKﾀｸｼｰ
69 JTB 生保営業 ﾚｵﾊﾟﾚｽ 大和冷機工業 神取忍 着物販売会社 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ
　 人材派遣・業務請負業界(ｱﾄﾞﾊﾞﾝﾃｰｼﾞ・ﾌﾙｷｬ別格) 安貞桓 日本電産
68 宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) 小売[流通]ｺﾝﾋﾞﾆ業界(大創産業・ｾﾌﾞﾝ・家電小売業界別格)
　 ｿﾌﾄｳｴｱ興業 ｵｰﾋﾞｯｸBC ｺｱ 陸運業界(ﾔﾏﾄ・豊丸・日通等/佐川格)
67 ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社 HIS 富士薬品 伯東 ﾆﾁｺﾝ
66 ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系) 家電ﾒｰｶｰ(ｼｬｰﾌﾟ・高栄少産・UWFｲﾝﾀﾅｼｮﾅﾙ)
65 旅行代理店(JTB・HIS別格) ﾃｸﾓｾﾌﾞﾝ 日本食研 USEN 伊藤園 ﾒﾉｶﾞｲｱ ｾｺﾑ[SECOM]
64 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ- ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 SBR TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ) ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ ｴﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ
63 ｻｲﾊﾞｰｴｰｼﾞｪﾝﾄ 印刷業界 SE(下流・下請・独立・親族経営) ﾋﾞｯｸﾞｻﾞﾌﾞﾄﾞ-
62 OTC-MR 受験産業(塾・予備校・田村浩市・通信教育等/中央出版系列・早稲ｱｶ別格) MR(中堅以下)
61 ﾛｰﾑ ｱﾙﾌｧｿﾌﾄｳｪｱ 志村香 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ・大和ﾊｳｽ工業等) 交通ﾊﾞｽ業界
60 ﾉｴﾋﾞｱ ﾎﾃﾙ業界 下位ﾘｰｽ業界 東海ｺﾞﾑ

ﾕﾝ･ﾋﾟｮｳとか安西ﾋﾛｺとか神取忍とか、何なんだ

どっからのコビペだ
なんで俺の好きなアン・ジョンファン(安貞桓)がブラックなんだ
微妙に古いし

地元のかなり小さい会社とここだったらどっちがマシなんだろうな

みんなでメイテックに転職しなよ

「ＮＴＴｋ」って、「ジー」だの「ケイ」だの、

どこの馬鹿がこんな冗談の勘違いみたいな名前にしたんだ

И⊥⊥кってкだけ小文字
控えめで可愛い

ＴＣＳグループのアイレックスの取締役が解任されるのですが、
退社してしまうのでしょうか？
尊敬している取締役なので心配なのですが。

ん〜、なんていうか…
善人でも、悪の輪に入ると悪なんだな。
善人のままでいて欲しいと思いませんか。
ごめんなさい。

裁判すればよいのだ

北朝鮮で裁判するようなもんだ。
ワンマン独裁企業だから。

心配だったら富士ソフトに転職しなよ

心配だったらメイテックに転職しなよ

午前中トイレで寝てる
起こすなよ

午後だぞ
起きろ

>>666
本日の仕事が終わったら、本社の私の部屋に来なさい。
秘書のSHには伝えているので、事前連絡は不要

By　○山

死ねや、アホ！

秘書ってブスなのか？　それとも喜び組に匹敵するのか？

秘書はこのHPの写真の人
ttp://www.cyclons.co.jp/index.html
まあまあだな

役員候補者の公募をしてるみたいだけど、
経営スキルある人がこんなのに応募するかね。

>>653
ハイテクシステムって
一部上場の三井ハイテックと合併したのか
どこまでＭ＆Ａやるんだ、このグループ

>>674
三井ハイテックのサイトを見にいったがそんな事実はないような。
ブラックかどうかは知らん。ちなみに転職会議の評点は2.9(5点満点)

>>674
どうすればそんな適当な書き込みが出来るんだ？

>>676
2.9じゃ三流以下、ウチと変わらんよ
NTTkは4.4だよ

>>677
ネタ乙

アイレックス粉飾決算発表してたね。
実は大赤字でした！って。
倒産ありそうだね。

やめろよー我らのTCSが倒産するはずがないじゃないですかー

今すぐ倒産して抹殺されれば良いのだ

アイレックス倒産ありですか。
役員の責任は当然でしょうが、従業員はどうなるのでしょうか
又、就活か

粉飾決算→上場廃止→倒産した会社は多い
上場廃止なら株券は紙くずとなるので早めに処分した方がいいよ。

アンドールあたりと合併するだろ

アイレックス粉飾決算事件と監査役の調査義務のレベル
http://blogos.com/article/64136/

潰れて困るのは奴隷くらいで凸は一切困らないよ

Pとの共同出資会社って今どうなってるの？

福岡のNTTDは何度かに渡って会社説明会を開催されているようですが、
最終的に何人採用するつもりなのでしょう。8〜10人くらいですかね？
自分、すごく緊張するタイプなので面接の練習しています。
今度説明会に参加するつもりです。家の事情で県内就職したいと思っています。
第二志望はパナ系のコムシステムです。

パナ系の
パナ系の
パナ系の
パナ系の

パナ系と結びがあるからって仕事があるとは限らないからやめとけ
それにパナ自体が他の大企業よりも落ち目に入ってるし、将来性全くない

今すぐ倒産して撲殺されれば良いのだ

潰れたら株主が困るだろうが

こんな会社の株主なんか
まともな人間のはずがないから気にするな

>>688
入社してからも面接の練習だよ。

生きていく練習も必要


院内不審氏

>>555
ここ草加と関係あるのか？
腰掛けに利用と思ったけどやめとくわ

>>688
県内就職しても、職場が県内とは限らないよ。
ここはただの派遣、人貸し屋。自社内に仕事は無い。
仕事あるとこどこにでも行かされる。
それが嫌ならクビになる。
物凄く簡単に社員の首切りをする会社。
言っとくけど、グループ会社全部だからね。
ここのグループ会社は会社個々に意思決定権は無い。
すべては高山1人が決める。

千葉の就活生の者です。よろしくお願いします。

自分は文系でプログラムなど一切わからないのですが
光栄商産という直列会社は海外貿易事業をされていますか？

自分は独学ニワカですが中国語と韓国語をかじっています。
SAMSUNGなどと取引があれば興味深々です。
ぜひ教えていただければと思います。

高栄商産は経営者一族の資産管理会社。
TCSグループ各社のPCから什器に至るまでをリースして、
各社の売上からリース料名目で一族のﾌﾄｺﾛへ吸い上げるためのもの。
いわば横領が目的の会社。

海外貿易？サムスン？見当違いも甚だしい。

秋葉原の雑居ビルに入ってるようなPCパーツ屋なんかの方が、
よほどまともにサムスンその他と海外貿易やってるよな。
TCSグループのビジネスモデルの基本は詐欺、詐取、搾取。
真っ当な事業をやってる企業グループではない。

だからこそメイテックに転職するんだ

何でこの会社って派遣ってこと隠すの？
自社開発やってると思って騙されて入る新卒がどれだけいるか。

騙すことが基本だからな、この会社。
事実を知ったら、誰も入社しないだろ。

それでもここを便利な派遣会社として利用する
N○C、富○通、○立、N○Tデータ等があとをたたない。
鬱病で壊れたら交換品を送ればそれでよしとしているし。
日本のIT業界は根元から腐っているとつくづく思う。

富士ソフトに転職するっていったら鼻で笑われたよ

【労働】｢1日18時間労働位はザラ｣｢IT業界に入った以上､普通の生活はもうできないんだな｣ 業績好調でもブラック企業化する日本企業[06/18]

「僕がこの会社に転職したのは1年前です。
ブラック企業だと気づいたきっかけは、社員の平均年齢20代半ばととにかくすごく若かったこと。
僕はいま34歳ですが、会社内では最年長になります。
営業枠で取られる社員は、新卒などで入っても仕事がキツくてどんどん辞めていき、それに応じてまた新しい社員が追加されていくという繰り返し。
僕の場合は、技術職で営業ノルマもないので、まだ続いているという感じでしょうか」

「IT業界全体が、業績関係なくこんなものですから。僕自身、以前働いていた会社も、泊り込みもザラでした。
仕事自体は最先端のことがやれておもしろいので、『この業界に入った以上、普通の生活はもうできないんだな』って諦めています（笑）」
http://nikkan-spa.jp/457480

35のときに此処の中途採用受けて落とされた。
「希望年収600万」って書いたのがマズかったのかな？
でも、それだったら書類選考で落とされるはずだし、
面接でも感触良かったのに。
おかげで1年半ニート暮らしで結局、家業継いだ。

そりゃあこことトランスコスモスと今は亡きソフトウエア興業と並ぶブラック四天王と呼ばれるくらいだからな

>>707
技術者として期待されていたのではなく、
営業というか口八丁手八丁で客を煙に巻く手配師的なことに耐えられないと判断されたのでしょう。
ブラック業界から足が洗えたととらえればよいかと。

社長のご子息様はライブドア堀江氏みたいな方ですか?寵児?

チャレンジャーよ来たれ

手取り10万円台だからな

>>710
失礼極まりないガキだな。逮捕される悪党と比べるな

ご子息は、ちょっと話すればわかるけど堀江とは比べ物にならないね。
もう脳が（ｒｙ

>>707
技術で応募したの？
ここ、中途入社希望は書類出した段階でその書類を元に
勝手にスキルシート作ってばら撒いて派遣先探すんだよ。
それで派遣先が見付かれば採用。無かったら不採用。
たまたまそのときに派遣先が見付からなかったんだろう。

>>707
すぐ派遣できそうな案件がなかっただけ。
希望年収欄はある方がいいでしょ？
ただ書くだけで考慮は一切されないけど。

そうそう。派遣先を探すってことを、ここの自称営業はやらないよな基本的に。
ピンハネ業者から「こんなのできるヤツいる？」って案件来るのをただ待ってる。
>>707が応募した段階で、たまたまそういう案件が無かったってことでしょう。

>>715
派遣先の面談で採用とならない限りこの会社の採用はない。
中途で即、未稼働はないから。
仕事があっての採用が前提。
要は人を右から左に。。。そこでマージンを取ってるだけの派遣会社です。

各会社の社長、役員はほぼ同じ顔触れ。
何重にも報酬を貰っている。
8000分の1よりも250分の1×グループ会社分の方が多くもらえる計算。

>>719
一般の役員はそんなに報酬をもらっていません。
貰えるのは／~＼一族だけ

>>702
少ないかも知れないが、自社開発はやってるだろ。
ＴＣＳのホムペの各支店を読むと札幌と大阪は受託が多いと書かれてるぞ。
全体からすると極一部なのかもしれないがな。

「偽装請負」でググるﾆﾀﾞ・・・

アイレックスはホームICTソリューション「AndroMagic」推進を
断念したとIRで説明しているがな。
能力もわきまえず自社開発もどきのことして体裁を取り繕ってただけ。
当期純損失出しておいて今後の展開が楽しみ。

人探しのうまい営業もたまにいるんだけどな。
退職するとき結構適任な後任者を協力会社から連れてきてくれた。
でも人がなかなか集まらないとぼやいていたけど、
もう協力会社からもそっぽ向かれているのかな？

>>721
大阪で受託はやっていません。
線を繋いでるだけ。

世の中には下の下をいくリアルキチガイ企業があるもんだ。これに比べたらマシ。



http://dennou-kurage.hatenablog.com/entry/2013/06/11/205107
脱社畜ブログ
2013-06-11
「自分を捨てる」研修と「理不尽」について

こんな記事を読んだ。

駅前で自己紹介、人前でゴリラのモノマネ...「自分を捨てる」研修に出たくない！
http://www.j-cast.com/kaisha/2013/06/10176933.html

おそろしい。研修内容もおそろしいが、それ以上におそろしいのは、
こういった研修に出たくないという質問者を、「甘え」とか「辞めたほうがいい」といって罵倒している回答者が存在することだ。
こんな頭のおかしい研修が、なんで肯定されているのか理解に苦しむ。

たしかに、ちょっとひどすぎるが営業職であればこれに近い研修をやるところはいくらでもある。

下を見ればキリが無いよ。
とりあえずそこら歩いても地雷踏む心配もないんだから幸せだろと言われれば、
そらそうかもしれん。
ここの社長は自分と親族以外は人間と思ってないから、社員なんか生きてられる
だけ有り難いと思えって考えてるよな。
ただ、今の日本で、ある程度社員数が居る、ある程度の規模の会社の社員としては、確実に
最低の待遇なのは間違いない。それがTCSグループ。

この会社に転職してまだ１年だけどナニが驚いたかって
不満タラタラの割に大人しい人ばっか
だから奴隷と言いつつも妥協して生きている
１万人企業なのに江頭みたいなアブナイ奴が一人もいない
社長と有能幹部の躾けがいいんだな　ある意味模範的な企業だ
思ったほど黒くない

たたけばほこり
はやくとうさんしやがれ

>>730
ポートピアのヤスか(笑)

>729
まさにコレ
生きる気力のある奴は会社を抜け出して
残ってるのは人が良いんだか馬鹿なんだかって面子が多い

逆らわんようなのを選んで採用してるんだよ。
あと、騙されやすい、流されやすいってのも重要。
ﾏを目指す奴は元々そういうのが多いから、ITを標榜してるのは
そういうｶﾓが容易くひっかかるってことだろうね。
実際にはボタン押しとか倉庫警備なんだけどね。

今日は久々にドタマ来たわ！
紳士ね！
嫌な仕事を全部下に押し付けやがってﾊﾞｰｶ
ﾃﾒｰいつから偉くなったんだﾎﾞｰｹ
FPやってろﾁﾝｶｽ

>>725
じゃあやってる事はメインフレームの保守系の開発をちょっとって事？
メインフレームと専用線を繋いでるだけでも大したもんじゃない？
ＴＣＳではさ。一応は顧客に信用あるって事だと思うがな。

＞メインフレームと専用線を繋いでる・・・

どっかの無謀な客がそんなことをしていることも可能性がないことはないが寡聞にして知らないﾆﾀﾞ

茨城の倉庫番に飛ばされそうになりましたよ

仕事ないからってそれはないよ

１、俺のご機嫌をとれよ
２、責任はお前らがとれよ
３、できればタダで働け
４、業績は倍増でよろしく
これが役員の考えてる事です。
それにプラスして
５、現場を全く理解していない指示
６、場当たり的な指示
７、他力本願の指示
の連続です。
そして・・・・
一番の悲劇は・・・
これらの事を本人が全く自覚していないという事です。

役淫でしょ？

平たい顔族。

そうかの奴隷。

親が産んだ事を、後悔している奴ら。

大〇が氏ねば、ボコ山君も困る（;´Д｀）

>>653
偏差値62

塾・予備校･･････

金玉がかゆい時は、ドラッグストアでキンカン買って塗りまくるのが一番

>>719
これ調査させるといろいろ傷出てきそうなのにな

たたけばほこり
いますぐとうさんしやがれ

信じられないかもしれないが、TCS（北陸）は俺が見てきた中で
最も労働環境の整ったIT企業だ。

能力の無い奴らが給料貰っている。
能力が低くても仕事が回る。
仕事をヘマしてもクビにならない。

皮肉では無く、なんて美しく生ぬるい世界かと、感動した。

>>742
何処に塗るんだよ？
金玉は袋の中にあるのに直接ぬれないだろが！！！

玉袋の浸透圧

３つの袋を大切に

�@池袋
�A沼袋
�Bき〇玉袋

ttp://www.sigmaits.jp/company-summary_1-3.html

腫瘍取引先：東京コンピュータサービス(笑)

つまりグループ内循環取引がメイン事業ってことか。

【腫瘍取引先】
コムシス(株)
コンピュートロン(株)
シグマトロン(株)
東京コンピュータサービス(株)
武藤工業(株)
なんじゃこりゃ。

たたけばほこり
はやくしね

なるほど。
50音順じゃ日立やパナより上位なんだ。
やるじゃん

会社のぐるみの犯罪ですか

銀行や税理士は何も言わないのかね

お給料を下すっている社長様には感謝。
でもどちらかというとJK,JCのほうが好きかな。

銀行はしらんが税理士は共犯なんじゃね？

凹の奥さんって何人いるの？息子は全部腹違い？

血が通ってるのは間違い無いだろ
馬鹿〇出しの顔してんじゃん

グループ会社ぐるみの犯罪万歳

ＴＣＳグループは、さまざまな分野で深い知識を持つソフトウェア企業群と
ハードウェア企業群の有機的結合、及びグループ会社間の連携を強化することで
総合力を発揮し、お客様のニーズに対し高品質なトータルソリューションを提供いたします。

全国に拡がる拠点のサポート体制と、海外はヨーロッパ、アメリカ、中国、東南
アジア等に現地法人を有し、お客様により近くでのサービスが可能です。

40年の間に培われた確かな実績の中で、いつまでもベンチャースピリッツと
進取の気風を忘れずに顧客満足度向上に努め、更なる幅広いサービスと優れた
技術力を提供いたします。

>>754
おしえてください。
よくわからなのですがＮＴＴの子会社がＴＣＳＨで孫会
社がＮＴＴ開発システムってことでしょうか？福岡の支店
長に応募しようと思ってるんですが
http://www.ntt-ipnet.co.jp/k/nttkWeb/recruit/recruit_charge.html
ずっと前から募集しているでまだ適任がいなかな？
私のプロヒールです
・４３歳、現在はフリー
・工業系学校卒業
・ＩＴ経験なし（インタネット可）二種免許剣道三段書道二級。
・居酒屋を経営していたので接客や部下バイト店員の扱いも得意
・希望年収は550〜8000万
このご時制ボーナスが出るだけも良いと思います
自営と比べて有給があるのが超うらやましです。
ちなみに大分支店は無いですしょうか？
希望年収をみたすば店長じゃなく福店長でもいいと思います

>>763
ぷぷぷぷぷぷぷぷぷぷぷぷ

＞＞＞７６４
失礼しまいた。ＴＣＨＳじゃなくＴＣＳでしたね
本当に失礼しましたし申し訳ございません

>>765
がんばって考えたなw
時間の無駄遣いだと思うけど、そのキャラがしばらく続いてくれると喜ぶ人がいると思うよ。

何度も書き込んですみません。
総合システムインテグレーターとゆう言葉意味がわからなかったのです調べたのですが
サブシステムとかシステムインテグレーションとどうゆう意味でしょうか？

ここって残業代とかちゃんと出ますか？

>>766さま
有難うございます。
がんばりましたけど頑張って当然なんですよ自分は今です
収入ないですし。
自分では無駄な自由時間は無いんでD。
真剣に人生を賭ける覚悟で仕事を探しています

凸の息子も2chデビューか

７６８さんへ
あなたも仕事探し中でしょうか＞ＴＣＳとＮＴＴシステム会社
は兄弟会社みたいで残業代も全額支給でした
年収が700万円〜1500円みたて交通費も45000円乗ってましたよ。

>>763
マサチューセッツ卒ですか？
Tやkじゃ勿体ない。
ホールディングスを受けて殿堂入りして下さい。
貴方の潜在能力を埋もれさせてはいけない。

二種を持っているなら基本は大丈夫と思いますよ。

「インテグレーター」などという言葉は知らなくていいです。

この会社には無縁ですから。

経営者の経験があるなら係長クラスで営業はどうですか？

その代わり希望年収には当面及びませんよ･･･

この人みたいな楽しい生き方が出来れば
収入なんかどうでもよく思えてきたよ

だからこそ皆でメイテックに転職するんだ

つか中途は年収下がることはあっても上がることって基本無いよね。
まぁ数百円あがることはあるかもしれんが、そのうち降格で一気に下がる。
そしていずれ首切り。

降格処分があるのは知ってるけど
降格してまで残ってる人見たことないな

今年のボーナスは期待できるぞ！
例年より倍増だってさ！！

ボーナスなんてあってないようなもんだろ。どんだけ飼いならされてんだアホが

>>763
支店長候補で年収800万円、支店長で1200〜1500万円。
ただしお土産が必要です。
お土産がなければ、課長なんてどうでしょうか？
年収は5〜700万円と落ちますが、少ない経験でも入れます。

https://www.hellowork.go.jp/servicef/130050.do?screenId=130050&action=commonDetailInfo&kyujinNumber1=13090&kyujinNumber2=%0A25173631&kyushokuUmuHidden=2&kyushokuNumber1Hidden=&kyushokuNumber2Hidden=

0x2=0

アイレックスの犯罪行為ばれちゃったから、後期は取引停止企業が増えそう。

>>780
お土産は凸会長の肖像画で結構ですよ
支店長ではなく、九州地区統括役員としてどうでしょうか。

>>780さま
貴重なご情報有難うございます。お土産はどなたにさし上げればいいのでしょうか？
社長さんか面接の人でしたか？出来れば好きな食べ物などををおしえてくだあい。
＞＞781さ
ま
社長さんとは別に会長さんがいらっしゃるのですか？出来れば好きな食べ物をおしえてください。
あと会長さんのおまなえは何と読むのでしょうか？そうです九州できれば大分がいいんです。700万大丈夫です。
今日は休みで昼からずっと寝てましたし申し訳ございません。
なんか下げて書き込みされてる皆様の方々がおいい感じなので私も下げて書きます。

ＴＣＳで主任になれば給与は激増します。
私が主任になった時は、主任手当てと基本給のＵＰで
十数万円あがりました！この会社は実力主義なので主任になってからが、
本当の社員です。学歴にとらわれない実力主義のＴＣＳには満足しています！

>>780さま
張られているＵRLはハローワークんですね。有難うございました。
こちらの会社もＴＣＳ社の関連でしょうか？ＴＣＳビルと書いていました。
インターネットは得意でお役に立てる自身があります。インターネツト専門会社なでしょうか？
インターネットのあとのウエアとゆうのが社名でしょうか？調べたのですが
TCS、米ミネアポリスに新たなソフトウエア施設オープンと書いていました。
アメリカで社員数が24万人すごいですね。もしかしてアメリカが本社な
のでしょうか？すごくおっきいな会社で魅力があります
おとついハロワークで探してもＴＣＳは見つけ切りませんでした・
安い求人ばかりで厳しい世の中でしたがすこし希望がわいてきました
社長さんと会長さんはお酒好きですか？美味しい漬物もあるんでお土産なや
みますね

ＴＣＳで主任になれば給与は激増します。
私が主任になった時は、主任手当てと基本給のＵＰで
十数万円あがりました！この会社は実力主義なので主任になってからが、
本当の社員です。学歴にとらわれない実力主義のＴＣＳには満足しています！

ＴＣＳグループは松下グループのようなもの。
たとえばＮＴＴシステム開発やインターネットウェアは、松下子会社と同じ。
つまりＴＣＳグループは日本を代表する大企業。
ただし、資金が豊富にあるゆえに株式上場していないから知名度は低い。
残念ながら、知名度は松下やソニーに利は低い。だが、
無借金経営だから、会社規模としては松下やソニーより格上。
社員にはそれを自覚してほしい！

７８５さん
そのようです。でもですね実力守備は学歴も必要だとおもいましたよね今まで。
技術を買うおしごとと思っていますが経営幹部や店長も技術入りますか？
インタ−ネットは得意ですが自営していたときの敬遠をいかしたいです。
どうしたら客が喜んで売れるか考えす。このへんは接客業はぜんぶ同じですよね

>>787
激増ですか主任はどんなですか。店長よりきついでしょうか？
なんか偉い人の順番がよくわかりません。あと自分サーフィン

はやくしねばいいのに

洗脳された人間が多い。

生きているだけで罪。

この世に、宗教が無ければ、ここまで酷くならなかった。

不審氏

>>790
一般社員→主任待遇→主任→係長待遇→係長→課長代理→課長
→次長（ここから以上が支店長を名乗れる）→部長代理→部長→役員

主任と店長とは、正式肩書きで６ランクも異なります。
350万円程度の年収と650万円の年収の違いがあります。

店長で600万円台なんて安すぎ


はやく富士ソフトに転職した方がいいよ

>>794
藤ソフト秋田

>>794
そうだよな。メイテックに転職した方がいい。

富士ソフトさいこー

アイレックスの任期満了？解任？
の役員はどうなったの？
一般職員？退社？
まともな会社なら退社となるが
このグループ企業ではどうなるの？
まともかどうかの判断材料の一つかな。

アイレックスって
スペランカーのアイレムと
関連あるの？

富士ソフトに転職するって

メイテックさいこー

>>786-788あたりにまともに対応している奴は何なんだ？
相手にするレベルじゃないだろ。

なんでブラック企業大賞にノミネートされてないの？

呪われれば

>>803
他の候補が有名すぎるせいもあると思う

激薄給以外は黒要素ないからじゃない？

俺妹 終わった
月曜日やすみます

>>803
そのうちノミネートされるんジャマイカ。

懐かしいわー
まだあったんだ、この会社。
同期で残ってる奴まだいるのかな？

俺が居た頃には「大会社」を売り物にしてたけど、退職後にも同じ業界で何年も
仕事してきたのに一度もこのグループの人に会ったこと無いわｗ

体調不良で休みます

転職先でナス出たど〜
60万円ちょいですた
30代前半の平社員ですが今に満足してます

ここはプログラム書けますか?
CですかJavaが多いですか?

VB6だな

テスター専門なので開発言語不要

エクセルとワードだけは、習っておけ！

メモ帳だけでも使えればパソコンスキルありと評価。

なにこの低レベルな会社

だからこそメイテックに転職するんだ

TCSグループの給料は中の上だよ

ちんこかゆい

俺 富士ソフトに転職するんだ

僕 武富士に転職する

みんなで大東建託に転職するんだ

この会社主に何やってんの？

リーテックってまだある？
古賀さん元気かなあ？

しらくらっちゅーもんですが

一太郎とロータス123を使えますが、管理職として雇ってもらえますか？

>>824
搾取　

おわっとる

転職マニア

しらくらっちゅーもんですが

>>827
だいじょ〜ぶだ〜

今上から読んでたけど、中卒や高卒の管理職がいるみたいyo
ジュニアらしきカキコもあるしｗｗｗ

そもそもお客さんと会話できるのだろうか？

客「あなたはどちらの出身で？」
Ｔ「･･････五所〇原高、と、いや、あの、コーエー大学です...」
客「おぉそうですか！（知らん…そんな大学あったか？）」

パナい会社ですわあ黒すぎる
求人には「高専卒以上」とあるのにな
ちなみに凸とジュニアって何処卒？

しらくらっちゅーもんですが

ナスでたら報告よろ

今年は凸ノミクスで期待できる

ボーナスでたら転職ラッシュが始まる

コムシスｆ岡の村ｔさんと吉ｄさんってまだいる？

さ〜て、寝るとするか
明日も客先で煙草プカプカするか〜

仕事振らなくていいからな。
トイレで２ちゃんは結構忙しいんだ。

休んだ
いきたくない

ボーナス出てもせいぜい20位だべ？

ボーナスなんてなに甘いことイッテんの

20万だと？
支店長クラスの年額か？

50歳以上は年棒制。
ほとんどの支店長にはボーナスは無い。

10年目、果して20出るか。。何とか20万円は手取りで出してほしい！
稼動中だし、出してくれると信じるぜ

20万ウォン ニダ

上場大手だったら新卒の夏季賞与から手取り４０万あるよ

さすがに32,3歳の10年プレイヤーの主任クラスなら
450万以上貰えるよな？

残業85h/月ならね

>>847
俺主任34歳だけど手取りで370万ってとこ。悲し。

額面で400万超か、勝ち組オメ！！

富士ソフトは明日らしいよ

>>850
あのどう考えても負け組だろ
住宅ローン組めないよね
てか子供2人いたらもう生活カスカスｗ

なんか立派な会社風ワロス
いきなり製品リリースできてんのはなんでだ？
http://www.mds-ipnet.co.jp/page/product/index.html

沿革が黒歴史消されてんだが
東京支店なって埼玉ひっこんでがないwww
http://www.mds-ipnet.co.jp/page/enterpriseinformation/history.html


なにがあったwww

隠蔽工作するんじゃねーよ
グズ会社

小菅・・・・・・・・・・・

富士ソフトはボーナスたくさんでたらしいよ
うらやましい
はやく富士ソフトに転職するんだ

>>852
手取り370なら、総支給は500近いんだろ？
勝ち組とは言わないまでも、リーマン平均よりは上だろう。
上場企業にお勤めでその年収の人が住宅ローンを組めないわけがない。

このグループ会社に定年までいて人生設計できるならいいが、
ほとんどは酷い派遣先で骨になっているし長期の住宅ローン完済は厳しい。

明日のボーナス、俺８０万だってさ。
ＴＣＳグループ、入社３年目のＣ評価で。
これがこのグループ会社の現実。

http://www.tcs-hd.jp/saiyo/career.html
日経新聞に掲載！！！

俺は入社二年目だが７０万円台だよ
テスターしかしてないけどね

みなさん無事賞与はもらえましたか？

>>859
>>861
そんだけ貰えてりゃこの会社がブラック認定なんかされてないよ。

こいつら今メチャクチャなことしてくれてんねんけど。

暑いな

ハイテク福岡の小〇島さんって今いないの？
一、二度お会いしたけど腰が低くて丁寧な方だったのに。

>>862
だーかーらー
入社二年目のテスターで７０万台と言っているだろが、ボケ！

>>864
政治思想と物乞いの区別が付かないのが、チョウセンヒトモドキ

>>867
相手にするなよ。
862や858は、転職先でも冷遇されているだけだよ。
ＴＣＳでは、今残った社員には特別待遇で、
入社５年目からボーナスが三桁なのを知らないんだよ。
ＴＣＳはブラックではありません。勝ち組企業です。

>>867
>>869

虚偽の書き込みしてる自分が虚しくならないか・・？
実際の金額と乖離しすぎてるからもう良心の呵責も感じないか。

>>867
わかった。
じゃ、名前伏せて明細アップしてくれる？
総支給欄だけでもいいぜ。
それなら信用するよ。

ま、無理だろうけどなｗｗｗｗｗ

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　.
入社４年以内にグループ会社に転籍でゼロリセットﾆｶ？

ナス五年目、22ちょい

>>873
勝ち組すぎわろた

5年目の賞与は70万円なのか？
20万円なのか？
どっちが本当？
違いすぎるが実力主義でも70貰えるんなら、俺、応募しちゃうぞ

派遣先が酷くて、嫌で嫌で辞めていくのが多く誰が5年も務めているのかわからないから
はっきりしたことはわからない。

基本給が16万なのに70万ももらえるわけ無いだろ

会社の業績ランクがA=1.9 B=1.8 C=1.65だ
そこに首都圏なら1.0だが、地方とかだと0.9とか0.8を掛ける
つまり、いくらぐらいになるか分かるな？

富士ソフトならここよりたくさんもらえるよ

とりあえず今回の参議院選挙では先延ばしになったようだ。

助かったな、土方手配師。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130705-00000008-jct-soci

公表はハロワなどで、求職者へのみに限るべきだな。
さもなければ、元ブラック従業員じゃ人生摘む。ムショ帰り並みになっちゃう。
家族子供までもいじめられるし。
TCS出身だと縁談も破談になる。

ここは公表されなくてもこのスレなどネットで実態は暴露されているし
退職者も多いから、酷い実態は退職者から拡散されているからな。

大卒基本給あがったのか？
入社後渡された明細見て基本給は13万だったから
色々噴いたのも悪い思い出
それでも専門卒の子らよりは多いから
そこで多い少ないと言い合うんだよな

F大卒はバカの証明、専門卒から良さげなのを選んだほうがマシﾆﾀﾞ♪

どうせ「世間の不景気を鑑みて、分かっていだたきたい」
って紙っきれが明細に入るんだろうなぁ
この会社って求人票の条件だけはそこそこだけど
実際は入ってみれば分かる

>>876
派遣先がひどいと目も当てられんな
俺は派遣先が居心地良すぎてここに長いこと居ちまった
その結果いまは地獄

求人票の条件は参考資料程度、入社してからわかる。
勤務地は派遣先だし、休日、勤務時間、休憩時間は派遣先によりかわる。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　.
自称営業御用聞きの質の劣化が激しいから派遣先のランクも絶賛劣化中ﾆﾀﾞ！

>888
昔は派遣先もいいとこ多かったよ
ただで社員食堂でご飯食わせてくれたり
今はそんなにひどいの？

集団で富士ソフトに転職したらいいじゃん

訴えられたら逆に訴えればいいだけだし

>>883
変わってないぞ。
ずーーっと13万7000円
と思いきや、一時期ジュニアが凸に申し入れて13万7500円にup。
しかしリーマンショックで再び13万7000円にdown。

主任手当は月額いくら？

>>892
5000円。
普通の企業なら1万〜1.5万

情報ありがとうございます
マジすか、しかし安いすね…
こりゃ早いとこ転職せねば。。
業種変えて資格系狙います

>>893
たった5000かよw
基本給はどれくらい上がるんだ？

富士ソフトのほうがかなり待遇良いよ
みんなで富士ソフトに転職しようぜ

しつけーなー
富士ソフトに入れるわけなかろう、相手にされんわ、バカが。

ぢゃ、IBM♪

おれ富士ソフトに転職したら結婚するんだ

俺は茄子が満額でたら、故郷に帰るんだ

一生出稼ぎだな

ヨイトマケ

最近聞いたけど某部長って副業してるってな
なんでお前等知ってて黙ってるの？
悪を黙認するお前等も悪だよ

それともこの会社もグループ系列なのか
http://www.recent-technology.com/j/privacy

許されるなら、俺も中間ｋじゃ家族食わせていけないから副業するか
マジ呆れたぜ

副業禁止だっけ？

本業がクソだからいいんじゃね？

うちは支社全体１００人ぐらいで５年以上の生え抜きが２、３人だったな
どんだけ離職率高いんだよと思った

あ、ちなみに新人は２０人ぐらいいる。もうアホかと。

それだから今こそ
富士ソフトに転職しようぜ

うんこ

>>903
お前みたいなのが内部状況バラして転職しないと。

客の発注単価テーブル見りゃ、テスターなんて小与すら怪しい事ぐらいわかるだろうに。。。

>>904
数年前の待機制度の時に副業規定は外れたはず

>>895
主任手当ては確かに５０００円だが、
基本給が激増して、一般企業より高い。
さらに係長になれば、大企業並みの給与になる。
これは事実。批判しているものは、係長はおろか主任にすらなれなかった落ちこぼれ。
口は一丁前、実力は半人前のクズどもだよ。

テスター風情がなにをぬかしてやがんだ？

>>911
だからどれくらい基本給は上がるんだよ？
激増とか曖昧な表現はいらないからいくら上がって年収いくらになるのか教えてくれ

>>913
それまでの評価によるが、俺の場合は2万上がった。
年収は残業代込みで450万から500万超えになった。
おそらくだが平均で1〜2万はあがる、つまり、手当てと合わせて1.5万〜2.5万。
これなら他の企業と変わらないよな。
さらに残業代やボーナスも上がるから、年収ベースで劇的にあがる。

>>911
＞基本給が激増して、一般企業より高い。
さらに係長になれば、大企業並みの給与になる。

よくここまで大嘘が吐けるな。
他人を填めて心が痛まないの？

>>913
この会社は実質昇格昇給しかありませんよ。
よって昇格しなけりゃ万年同じ給料。
しかも昇格昇給だって安い安い。

>>914
昇格昇給しかない会社が、他の企業と変わらないとか
お前どんだけ視野が狭いんだよ。

だからはやく富士ソフトに転職するんだ

ふしんし するまえに はやく

嘘だなあ。
俺、前に係長の明細見たけど手取り20万位だったぜ。残業ちょろっとでこれ。
その人、40くらいの中年だったな

ペリカで、働く人達。そうかの傘下。社長は、日本人の方がいいよ。

みんな はやく はやく にげるんだ ちんぼつ する まえ に

係長だったけど、残業なしだと手取り22万くらいだったな。交通費込みで。

休憩時間はないもと考えよ。売上推進党総裁

今ならソフト興行が狙い目だぜぃ！！

はやく はやく はなれるんだ

犬と朝鮮人以外ここに入るな

はやく にげるんだ

だーかーらー
ＴＣＳは実力主義なんだってばよ。
会社を良くしていこう、利益を上げようと考えている社員には最大限の報酬がある。
言われた事しかしないで、常に指示待ちのスタンスで、
それでいて年齢相応の大企業並みの給与が欲しいといっている社員にとっては辛い職場。

考えてみろよ。
同じ係長でも、自分から積極的に動く係長と、
指示待ちで動かない係長、
前者は月給3，40万もらえて、後者は20万しかもらえないのなんて、
資本主義では当たり前ジャン。前者も後者も同じ報酬にしろ、というなら、
中国や北朝鮮の社会主義国にいけよ。

何度もいう、ＴＣＳは実力主義。
給与が少ない、昇給がないといっている社員は、みな指示待ち社員。
積極的に動く社員は、ＴＣＳに満足しており、給与も相応もらえている。
これが凡人との違い。それくらい分かれよ、カスどもが。

確かに昇格すれば年収は2万上がるさ、交通費残業込みなら500万越えも夢ではない。
だけど大手が半分抜いて下請に流すんだから単価とか利益率とかさ、役職者ならわかるだろ。500マソ超えるのってトラブルPJだゾw
そもそも元請けじゃないのに元請けと同じ給与とか幼稚園児じゃないんだから、ありえないでしょ?

昇格しても基本給はそんなに上がらないぞ。だから残業手当は誤差の範囲。
賞与は微増するけど、昇格したら次自動で評価最低だし、うっかり長居すると業績次第で15年割発動して地獄絵図

たしかにＴＣＳは実力主義。
主体的に仕事しようが、従属的に仕事しようが一律で評価されて、
年功序列の評価を望むなら、共産圏の中国とかに移ればよい。
資本主義国家で、競い合って仕事をしたい人間のみ日本に残ればよい。
この掲示板で不平不満を言っている輩は、とっとと中国に行け。
不平不満を言わない人間だけが、日本に居る資格がある。

>>929
だーかーらー
昇給が少ないのは、指示待ちの人間。
自分から積極的に動く人間は昇給は大企業以上。

＞＞昇格しても基本給はそんなに上がらないぞ。だから残業手当は誤差の範囲。
＞＞賞与は微増するけど、昇格したら次自動で評価最低だし、うっかり長居すると業績次第で15年割発動して地獄絵図
これは指示待ち人間の評価。
積極的に働く社員には、そんな待遇はない。
その違い。いい加減理解しろよ、カス。

グダグダ言ってないで給与明細晒せばいいのに

良い子のこのスレを見ている諸君！

500万の場合、半分は残業収入だということを理解して読み給へ！
（AA略）

じつりょくしゅぎ？

わらわせてくれるよな
てすたーごときが

恐怖のわんわんわん計画

洗脳されたい人は、いいかもね

病院内不審氏揉み消しとか・・・

「実力」イコール「体力」のことかと。

寝ない・休まない・飯は３分以内・クソションベン休憩無し

指示を待たずに土日祝祭日出勤徹夜・・・500万は夢ぢゃない

そう、この会社は実力主義。

実力のあるやつからさっさと転職していく実力主義。
残っているのは転職できないアホと朝鮮人だけ。

>>931
つまり、”指示待ち人間”とやらを雇って、しかし社員教育もできずに
その上それらの責任を社員に押し付ける会社ってことか
お互い不幸になるだけじゃん

いっそ道歩いてる人に適当に声かけて社員にしたら良くね？

>>931
指示待ち（笑）。。

次元の違うまともな会社のことを例にだしても、実態を知っているのでまったく説得力ないから。

ここでは自ら動くことはないしできない。
実態は土方手配師が土方を集め、土方をすぐ退職者がいる酷い現場に派遣している。
辞めたら、その繰り返し。
それしかできない派遣会社。

手配師が利ざやで高給取りに？

社員を派遣して働かせ、その差額で儲けてる会社なのに、指示待ちかどうかって関係あんの？
つーかむしろこの会社が欲しいのはそういう指示待ちで逆らわない奴隷だろ？w

10年以上前の就活でTCSブラックスレ見てた
まだあるんだ。懐かしい

とってもこそくなしゃちょう

>>943
10年くらい前そういうサイトあったな。

>>931
あんたの言いたい事は分かったから給与明細アップしてよ。
それならあんたの言う事も嘘じゃないと分かる。
ま、無理でしょ。

知らない奴を騙し続けて心が痛まないのかねー
この会社に入っちゃうとそういう感覚も無くなっちゃうのか。

主任で手取り20万切るようじゃあな

はやく富士ソフトに転職しようぜ

Jrが一人前になるまであと10年頑張るといってたシャッチョウさん、あれから５-６年経ったけどJrは育ったと思ってんのかい？

今は耐え忍んで、ご子息が社長になった時に
このグループはサムスンと対等合併する。

今すぐ倒産しやがれ

TCSグループで言う「実力」とは、「人売り業」としての実力。
まず自分を売ること。そして抱き合わせで新入社員や使えない待機社員も売る。
それを技術社員に求める。
要は、仕事＝営業なんだよ。技術が現場でどんな仕事やってるとか全く関知しない。
そらそうだよな・・・5次6次7次8次請け当たり前。
現場でどれだけ成果を上げても、TCSグループの「お客様」は4次請け以下の
ピンハネ専業の会社。社長1人だけの純粋手配師名ばかり企業も多数。
そんな「お客様」の「評価」しか聞こえてこないわけでね。

オマイらの会社以外のすべての「営業」に謝れ！！

>>948
ご子息の言動からすると、どうも脳に障害があるように見受けられますが、
そんな人がサムスンと交渉なんて出来ますかね。
まぁ元々相手にもされないだろうけど。

ご子息って、とおちゃんと同じ早稲田？
何人いるか知らんけど

ふたりともプチむくれの眉毛薄、シャッチョサン似だおね。

長男のほうが「(｀･ω･´)キリッ（演技）」、次男は「(´･ω･`)だぉ」

IQは似たり寄ったり、どっちがいいのかねぇ

凸SrはJrが学生の頃から低能…もとい、低王学を授けてたみたいだけど所詮前世紀の成功モデル。

Jrがバカ親父の何を見て何を捨て何を実践するか、人脈・営業力はオヤジに及ぶべくもないから人材雇用戦略に注力スべきなんだろうけど有力な人材を引き付ける企業コンセプトを作れるのかねぇ

ブラック企業ってしぶといよね・・
ここまでいわれてるのにまだ潰れない
どんな悪いことやって生きのびてるんだろうか

潰れるってのは、普通カネが無くなって潰れるからね。
ブラック企業はカネ儲けのために手段を選ばないわけで、
実は財務体質的には良かったりしてね。
まぁここは経営者一族が豊栄・高栄といったトンネル会社を
使って会社の利益を吸い上げてしまうから、会社の財務は
そんなに良くないかもだけど、まぁなんとでも調整できるね。

35歳現職で基本給30万茄子年2ヶ月 年収460万ほど
社員30名の零細企業からここに転職しようかと
思ってたけど辞めたほうがいいのかな

やめとけ〜
目指すならメー子位にしないと後悔するぞ
年収300にダウンして病んだらポイ捨てだここは（笑）
ちなみに卒業生で今公務員、年収550万円（超勤無し）のオレガイル

自称成功組木っ端役人再会♪

オマイら見習え、TCSから木っ端役人に出世した襟糸OB様のアドバイスﾆﾀﾞ！！

公務員になろうよ皆

不審死の詳細
教えて

ふしんしとは？

病院 ぐる 揉み消し 二人

なにそれ？いつごろ？

とんでもない会社だな

殺人会社

.
工エエェェ(´д｀)ェェエエ工




( ﾟ∀ﾟ)ｱﾊﾊ八八ﾉヽﾉヽﾉヽﾉ ＼ / ＼/ ＼

笑い事でないで

人 不審死んでねんで

同僚の顔もわからないこんな会社じゃどうにもならない罠
揉み消しなんてあっても奴隷は分からないようになってる
そこがうますぎるからのさばる

不審死をあばけ

10年くらい前に仙台で仕事した事あるけど
ここって東北電力とか77銀行に入ってただろ？
そこそこ優秀なんじゃないの？

主任で手取り20万切るようじゃあな

はやくメイテックに転職しようぜ

不審死をあばけ

不正事項あばけ

火山の裁判長と、ここの・・・

同じ偶然？

悪巧みをあばけ

手近な所で女子新入社員のパンツでも暴いてろ！！

セクハラをあばけ

悪事をあばけ

内部告発しろ

.
　あばＱ
　　　　　 、　　　　　　　　..，
　　　　　　　　　　　　　　　 .ﾞ''i､　　,,-
　　　　　　　　　　　　　　　　　 ヽ,,＿＿_
　　　　　　　　　　　　 .,,-ｰ¬''''''''ﾍ-,,　 ﾞﾟ''"
　　　　　　　　　　 .／＾,―､、　　　　 ｀'i､
　　　　　　　　　 ,/　 ,i´　　.ﾞV'￣＾＼　 .`ヽ
　　　　　　　　 .,i´　.,i´　　　.lﾞ　　　 .ﾞl　　 .:ヽ
　　　　　　　　.,i´　.lﾞ　　.,●|　　　　　ﾞl　　　.:ヽ　.
　　　　　　　　.|　　.|　 　　 l　i● 　　l.|　　　　.|
　　　　　　　 ._|　　 }、　 　l　　　 ﾞ　 /　　　　 ﾞl
　　　　　　 .,i´.｀''ｰ､,＼､／ ﾞl,　　 ,/　.,,--i､　 .|
　　　　　　 .ﾞl＿　　　`'''ｰ-､､二ニ-‐'゛　　.｝　.|
　　　　　　 ..ﾐ. ⌒''-､,　　　　　　　　 ._,‐ ..,i´　.|
　　　　　　　 .ﾟ'y､　　 ﾞﾞ''ｰ-､､,,,,,､,,r‐'゛ .,／　 .|
　　　　　 .._,,,,,.,i´ ﾞﾞｰ-,,,,,_　　　　　 ,,,,／　　　.|
　　　 .／ﾞ゛　 .｀　　　　 .｀ﾞ"'''ｰ'''''"゛　　　　　,lﾞ
　　　 ＼、　　　　　　　　　　 ,　　　　　　　　.|
　　　　　`'―ト　　　　　　　 /　　　　　　　　 |
　　　　　　　.|　　　　　　　　|　　　　，　　　 .ﾞl
　　　　　　　ﾞl　　　　　　　　l　　 .／　　　　　|
　　　　　　　.,N勹=．　　　　ﾞl、.,,i´　　　　　　ﾞl，
　　　　　　 /｀lﾞ lﾞ /'ﾞi､　　　　ﾞ~゜　　　　　　　;''ﾋ
　　　　　　.|　.,-i､ !　.|、　　　　　　　　　　　　　|ﾞl、
　　　　　　.| .lﾞ　 ﾞl　 .,!.`'i､　　　　　　　　　　 ..,ﾉ .|
　　　　　　.ﾞl ヽ,,,/　 ,lﾞ　 .`ｰ------rrｔｔ―ｰ'"、 .,!
　　　　　　 .＼　　,ノ　　　　　　　　　　:ﾞl2 .,!　},,,/
　　　　　　　　.ﾞﾞ"゛　　　　　　　　　　　　`ｰ.ﾞl-'″

社員のみんな
内部告発しろ

たたかなくても
ほこりがたつ会社