ボーダフォン、全社員を対象に希望退職者を募集

終わったね

2

3

はい
http://www.vodafone.jp/japanese/release/2004/040525_2.pdf

１０だったら自慰

一方では

法人所得、トヨタが首位　０３年はボーダフォン躍進
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20040525-00000177-kyodo-bus_all

ありゃ、マジネタだね

払う税金は少ないほうがいい

社員可哀想に。

http://k-tai.impress.co.jp/cda/article/news_toppage/18988.html

緑を辞めさせたほうがいｒｙ

>>6
なんつーニュースがあるのに
>>9
てー！！！
600人も！？

これは絶対撤退の前触れだろ！としか思えない…。
社員は愛想つかして600人どころか
6割くらいはやめちゃって、
そして撤退…

どーなんだよマヂ！　あげぇっっっっ！！！！
畜生

日本人が去って、王室人が増えるわけだ
ますますJ離れが進むわけだ

外資系になった時点で予想できたが、まさかここまで。
今頃、社員の人たち、ビクビク...

>>11
リストラなんて経営状態がいい企業でも、よくやっていることでしょ。

>>14
ＫＤＤＩはやらないでしょ。

俺がここの社員だったらいわれるまでもなく、とっくに転職先探し中
ボダはもう時間の問題だな

>>15
昔やった。今はやってないけど。

社内でもゴタゴタあんだべなあ

辞めるなら早いほうが良さそうだな。

社員数3200人に対して600人削減って言うのはかなりヤバイと思うが

今日知りました。真面目に転職考えますが厳しいです。

絶対おかしいよこの会社。
口減らし対策見え過ぎ。

>>20
残りの2600人は残務処理だろうねぇ・・・クレームとかの。

上司は、この前住宅ローンを組んだばっかりだと言ってました。

グリーソ、あいつさえいなければ。

>>23
そしてまた自殺に追い込まれるほど追い詰められるのか・・・。

希望退職者を募集と言いながら、嫌がらせやらで
人を減らすんだろうな。

ぼっぼっぼっ僕は、辞めないぞ！

ここもソフトバンクに買収されるのが幸せな道なのか？

>>28
マジで狙ってそう。

社員が辞める前に解約したほうがいいよ

社員を600人辞めさせるより、緑１人やめさせたほうがよっぽどコスト削減に
なる。

すごく素朴な疑問なんだけど
ボーダは外国では人気あるの？

新キャンペーン、ｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━!!!!

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手数料:無料
対応機種:全社員

ボーダフォンなら、縛りはありません！

長期契約はもちろん、新規即解でも違約金なし。
さらに今なら当社規定により優遇。失業保険完備。

業界初のジョブ・ポータビリティ制導入は、ボーダフォンだけ。

ほ　ら　、　辞　め　た　く　な　っ　て　き　た　。

棒駄みたいな会社だと希望退職って実力のある優秀な人ほどやめていくものなんだよな。
(次の転職先が見つかるから)

>>32
まったく　無い。

1000人ぐらい集まると予想。

ボーダフォンハッピーリストラ

退職希望者とか言う前にグリーンが辞めればいいじゃないか。

そか。F1みてたら凄くいい場所に看板出してたから
かなり金あると思ったんだけどなぁ

とりあえずボーダが消えるまでにSH機種を押さえとくか

しかしキャリアがなくなれば端末も役に立たないような気もする。

思い出は残る

（泣）

なんでこうなっちゃったかな〜…

もうだめぽん

>>38
いやしくも艦長たるもの、沈む船から逃げたりしない！

>>41 ↓ 通話だけできれば良いのなら、こういう手もある
http://hobby6.2ch.net/test/read.cgi/phs/1062680260/

ｐｇｒとしか言いようがないな

なんでボーダのケータイは赤系が多いのに、社長の名前はグリーンなの？

>>48
端末はユーザーを化かすキツネで
社長はタヌキだからです。

希望退職者には退職金割り増しとかあるのか？

書いてあったよ

PDCとWCDMAとGSMのトリプルバンダーを出せば起死回生のヨーカンマン

　　 　　　 　＿＿＿＿＿＿
　　　　 　／　　　　　　　　/│
　　　　／　　　　　　　　　/ │
　　　　|￣￣￣￣￣￣￣|　│　　　　　 ／￣￣￣￣￣￣￣
　　　　|　　　　　　　　　　 |　│　　　 ＜ ようかんまんですよ〜
　　　_/| ●＼＿＿／●　|　＼　 　　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿
　　/　│　　 ＼／　　　 │　|│
　　|　　|　　　　　　　　　　|　│＼
　ノ　　│　　　　　　　　　| /　　ヽ
　　　　│＿＿＿＿＿＿|/
　　　　　　　│　　　│
　　　　　　　│　　　│
　　　　　　　┘　　　└

これからvodafone以外の大企業が、リストラ発表するたびに反応するのかお前らはｗ。
ま、当事者もいるかもしれないが。
というか、希望退職者だろ。
一方的な窓際肩たたきとは違うんだし。

ボーダフォン、全ユーザーを対象に希望解約者を募集だってーーー！(ﾟдﾟ)ｳﾏｰ

ボーダフォン、2003年度は最終赤字
ttp://k-tai.impress.co.jp/cda/article/news_toppage/18991.html

退職金割り増しとかして希望退職募るより、指名解雇でも
打った方がいいと思うがなぁ。
優秀な人ほど辞めていってしまうし。

>>55
解約サービスは有料です。（別途、事務手数料がかかります）

優秀なのから出ていくなぁ〜

ついに終わったか………

>54
藻前、甘過ぎ
「希望退職」という名目で、事実上指名解雇
応じなければ、役職剥奪リストラ部屋行き

　　希望退職者募集
　　　　　　↓
　 優秀な人材出て行く
　　　　　　↓
ボーダフォン株式会社低迷
　　　　　　↓
　英ボーダフォン見放す
　　　　　　↓
　　　　　 >>28


　　　というシナリオ

いよいよ
ト　カ　ゲ　の　し　っ　ぽ　切　り　、　で　す　か　？

YBBは儲かってるのか？

この調子で取引会社も巻き込んで撃沈してほしいね。

>>45
沈む船には、出航前から、逃げ出すものもいますけどね・・・

「ARPUは、1年間で690円減少しており、この傾向は良いことではない」とグリーン社長も指摘する



当たり前だろボケ！！市ね！！

>>57
>優秀な人ほど辞めていってしまうし。

ボーダフォンに限ってはその心配はいらない
そもそも優秀な人など（ry

>>58
(´･ω･｀)ｼｮﾎﾞｰﾝ

上位２社と３位以下で売り上げ明暗　携帯電話各社決算

　携帯電話３社の０４年３月期連結決算が２５日出そろった。ＮＴＴドコモとａｕ（ＫＤＤＩ）が増収増益、下位ブランドは減収と明暗が分かれた。

　ドコモは、２月から第３世代「ＦＯＭＡ」の新機種を相次ぎ投入、販売奨励金を抑えて過去最高の売上高、当期利益をあげた。

　ａｕは０３年度に純増数でトップとなり、解約率も下げ、販売奨励金を前期比５％減らした効果が出た。ツーカーは３期連続、ＤＤＩポケットは４期連続の減収だったが、両社は設備投資を抑えたり経費を節減したりして利益を確保した。

　ボーダフォンは第３世代携帯電話の展開の遅れも響いて減収、営業減益となった。 (05/25 21:42)


http://www.asahi.com/business/update/0525/113.html

下位ブランドは減収と明暗が分かれた。
下位ブランドは減収
下位ブランド
下位ブランド
下位ブランド
下位ブランド
下位ブランド

ボーダフォンハッピー解雇

>>70
> 下位ブランド

記事によると、最下位ブランドらしいな

下位ブランド

＞３世代携帯電話の展開の遅れも響いて

そうなのか？

買い！ブランド・・・響きはいいね

>68
同盟軍の魔術師ヤンのような人が
案外いたりするもんだよ・・・。

これでいなくなるだろうけど。

何所も帝国に行くぐらいなら一杯の英国茶を選ぶのかもしれない？

>>33
＞対応機種:全社員
ﾜﾛﾀw

翠が辞めればｲｲ!!

ボーダフォンHDとボーダフォンが合併、上場廃止へ

http://k-tai.impress.co.jp/cda/article/news_toppage/18993.html

友人が働いているのだが。。
どうするつもりなんだろ。

ダメな会社の典型｡

確かに社員を裏切る会社がユーザーも何も無い｡
沈みゆく船にしがみつく負け犬は誰？
ボダ難民の悲劇なのか､自己責任による自業自得なのか

悲劇かな､やはり…

>>78

「 ボーダフォンでは、
　上場廃止後に残っている少数株主に対しての
　情報開示は大幅に減少するとしている。 」

とかけて、

粉飾純増が大幅に増加するとしている

と、読む。

やっふぅーびぃびぃの価格破壊に期待しよ

ありゃりゃりゃりゃりゃ
ブタデン
ありゃりゃりゃりゃりゃりゃ

やはり　ツーカのほうが経営は健全で安定ということだな。こりゃ、先にボーダが逝ってしまいそうだな。

まぁ実際、Vodaになった時点でこうなるのはわかっちゃいたけどね。

携帯会社に勤めてるのにPCスキル全くない社員に1000ﾏｿ近い年収を
景気良くばらまくような会社でつよ。

遅かれ早かれ・・・ﾌﾟｯｗ

＞ITmediaの斎藤健二氏

「金属」はさっさと直してください。

禁続年齢のまちがいですね(･∀･)ﾆﾔﾆﾔ

>>86
あれだ、

きっと社員はサイボーグなんだよ。

この程度の赤で天国逝ける？あと500万は純減いるでしょ。
みんな、まじで解約汁。

家で残ってるママのeパックと、パパのPJ解約に持ってこっと。

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ソフトバンクが日本テレコム買収交渉
ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20040525-00000303-yom-bus_all

次はボーダフォン？

大阪OBPクリスタルタワーの、エレベータ内(上層階逝き)は坊田の社員が青顔してるYO!

ありゃ、変なものまで張ってた。

回線切って吊って来ます。

日テレが買収される
http://news12.2ch.net/test/read.cgi/news/1085489734/l50

×金属

○勤続

ボーダフォンはだんだんマクドナルドに似てきたな。
客がアフォな厨房と、イタイ家族連ればっかりになってきた。

>>95
ハッピーつながりだな(w

http://www.nikkei.co.jp/news/main/20040525AT1D2508325052004.html

英ボーダフォン、今期は1.9兆円の最終赤字。
ここ4年ほど、コンスタントに2兆円前後の赤字を出してます。

世界のボーダフォンは、桁が違います。

>85

料金プランから各種サービス・端末の機能・審査の基準・・・
他社のサービス内容・・・
・・・などなど、もわからないで会社に何しに来てるのかわからないのを辞めさせればいいのに
・・・って思っても、そーいうのは残るんだろうね

自業自得

ぼーだほんのていははいつ頃の予定ですか？(´・ω・｀)ショボーン

24600

糞スレで100げと

>>101

鈴木課長は好きで一日2ch見てるわけじゃないからリストラしないで欲しいな

あと、糞ｽﾚで100取れない101も

ボーダはやはり撤退？

もう回収段階に入ってるから
撤退か規模縮小か
でもまあ売却が一番農耕か

>>105
そこまで言うかw

2chだけあって、ｳﾞｧｶばっかりだね、ここ。
ボーダぐらいになると、日本市場から金集めなくても他で集められるから
うるさい株主なんかいない方がいいってだけのこと。
去年の社名変更時からこうなることは予想されてた。
強がってるけど日本で苦戦してツラいのはミエミエだけどな。

>>107
> うるさい株主なんかいない方がいいってだけのこと。

ついでに、うるさい従業員もいない方がいいってだけのこと。

↑馬鹿の筆頭

>>107みたいな海外厨、欧州厨を見るとお前日本人か（ﾜﾗとでも言いたくなる。

いやでもボーダが株公開買い付け発表したから
結局総会とか日本ではやらずに海外だけでやるから
文句あるなら海外来いってことじゃん？

ボーダフォンが希望退職募集　東証、大証上場も廃止へ
--------------------------------------------------------------------------------
　ボーダフォンは２５日、全社員を対象に希望退職を募ると発表した。
業績悪化を受け、人件費を減らすため。従業員の２割近くに当たる約６００人を、
７月２日まで募集する。
　また、親会社の英ボーダフォングループは２５日、ボーダフォンと
持ち株会社のボーダフォンホールディングスについて、計約５１３０億円を
投じて普通株式の公開買い付けを実施すると発表。これに伴って東証、大証
での上場は廃止となる見通し。業務効率化のため、両社を１０月１日付で
合併させる。
http://www.asahi.com/business/update/0525/116.html

ボーダ社員もちつけ
　　　 　/∧＿/∧ 　　　　 /∧＿/∧ 　　　ｵﾛｵﾛ
　　　（(´´ДД｀｀;;)） 　　　((;;´´ДД｀｀)）　　　　ｵﾛｵﾛ
　　　//　　　 ＼＼　　　　 //　　　＼＼　ｵﾛｵﾛ
　 ⊂⊂((　　ヽﾉヽﾉつつ ⊂⊂ヽ//　)) つつ　　ｵﾛｵﾛ
　　　しし(（＿）)　　　　　　 (（＿）)ＪＪ

>>110
俺は別に海外厨でもなんでもない。
チョソのサムチョン・LGが強いCDMA2000なんてのが普及するよりは
日欧方式といわれるW-CDMAが普及して欲しいだけだ。
そっちの方が日本の電機メーカーにも好ましいだろうし国益にかなうからな。
反日で北とかわらねーくせに韓流とかいって、さも友好的なふり
する韓チョソよりも単純にEUROの方が好きだしな。
俺は当然ドコモ使いだ。ボーダなんてどーでもいい。

あげ

>>114
WCDMAは日欧方式ではなく､所詮ドコモ方式｡
世界では無理じゃないの？
採用表明キャリアもお付き合い程度の設備投資しかしないようだし､
GSMとのﾃﾞｭｱﾙが現実的選択では｡
ドコモが金をバラまいて結局火傷しただけ｡

CDMA2000は着実に採用国､利用者数を増やしてる｡

もしＶフォンじゃなくてＪフォンのまま小回りの利いたサービス展開を
していたとしたらどうなっていたのだろう。
加入者数でauと並んだ時もあるんだから抜いていたかもね。

たらればばっか。
もっと現実を直視しろよ、豚。

戦わなくちゃ！現実と！

ＩＤＯのアナログ時代から使ってる勝ち組ですが何か？

今ドキｖの携帯なんて、よく恥ずかしくもなく使ってると思うよ。
あんな電話なら糸電話の方がましだわ。タダだし。

ａｕは代理店へのインセや対策費削減の政策をとる前に【スッキリ計画】イメージＣＭ出してたよね。（土俵に行事が沢山いるやつ）
今回の事はボーダ内部で反乱を起こすヤバイやつらの実質指名解雇じゃないの？

ここで暴れる豚社員にグリーンが気づいたとか(w

金属疲労おこしてると退職金少ないんですね。

auリストラ時も、祭りあったか？

しかし５分の１も人を減らして大丈夫か？
残った社員は、過労死の悪寒

>>124
大丈夫。そういう時は、パ−トや契約社員を雇うから

ボーダホンって度の変がハッPなのですか

56 ：非通知さん ：03/11/16 21:35 ID:aFNXVM1F
豚(voda)ヲタ：女子供にユーザーが多い為か感情的なレス多し。
少しでも叩く材料があると所構わずスレを立てる。チョン（北工作員含む）
も多いため捏造に関しては敵無し。また、「人の振り見て我が振り治せ」
と言う格言が脳内辞書に無いのもこのキャリア厨の特徴である。
また、他社叩きスレはどんな発言であろうとageる事を忘れない。
教祖である「豚負け」の教えを忠実に守り、他社叩きスレでのage雑談、
脳内au解約報告等の奇行も見られるが、それが自社ユーザーのイメージを
大幅に低下させている事に気付いていないのも特徴。
好きな言葉は「　無　駄　な　努　力　」。

代表ｺﾃﾊﾝ：豚負け

>>114
なんだ、ただの嫌間韓廚か。
DoCoMoがGSM採用していれば今頃国産メーカーが上位を占めていた。

恨むなら国の無策と
NTTｸﾞﾙｰﾌﾟを恨みな。

あと、W-CDMAは欧州は自分達の技術でやりたがってるから
日本メーカーが食い込める余地がない。

>>114
Green氏、「ベースバンドチップの開発が遅れて…」って繰り返し
言ってるでしょ。あの発言からわかるのは、Vodafoneは今後
WCDMA端末にQualcommチップ使ってゆくという方針です。
WCDMA陣営における日本勢のコンピタンスは、NECなどの
電電ファミリー企業が一丸となって開発したリリース99対応の
ベースバンドチップ（とその電力制御部分）にあるわけで、それを
使うという前提がなかったら「日本企業が優位」なんて話は
絵に描いた餅ですよ。

むしろMSM系とのマッチングに関しては、CDMA2000系で
ずっとQualcomm石を使ってきた日本のau系企業や韓国企業の方が
よっぽどノウハウがあります。

ちょっと昔のSEGAを思い出す

SEGAって、どうなったの？
ゲームしないからわからん

社員との雇用契約も

実　　は　　キ　　ャ　　ン　　ペ　　ー　　ン　　で　　し　　た　　。

ハッピー雇用を途中解約する社員には、違約金請求されないの？

一時間残業したら、その後の４時間はサービス残業の、
「ハッピー残業２」で人件費を削減したらどうか。

社 員 と の 雇 用 契 約 も … 、

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　実はキャンペーンでした。

この外資はサービス改悪で日本人から金を巻き上げるだけではなく、
日本人から働く場所も取り上げようとするのか。
そして、浮いたお金は自分たちのふところに。

http://www.telmethod.com/busy/

テルメソッドは今日も赤い。
ロゴと同じですね。

ボーダフォンハッピー解雇
ボーダフォンハッピーリストラ

>>124
事務的なことは派遣社員で事足りるんじゃない？
漏れの友達が派遣で入ってる。
正社員だった子も知ってるが3月末で退社した。
どっちも女の子。

ボーダフォンは将来有望な会社だから自分から辞める人間などいません。
でも経営効率を良くする為に人件費を削減する優良な企業です。

>>136
外資が入ってきても何の得にもならないという前例になればｳﾏｰ

いかにも「大手コンサルに吹き込まれた経営改革方法を鵜呑みに
してます」って感じの展開だなぁ。いわゆるコンピタンス経営ってやつだ。

端末数を絞って効率化、企業内で価値付加プロセスに関わってない
人員をアウトソースして効率化。そりゃ短期収益には劇的に効くけど
コーポレート・ガバナンスって意味じゃむちゃくちゃになるよね…。

ボーダフォン　ハッピーリストラクチャリング

２年間の雇用契約を更新すると何と基本給が２ヶ月間無料に！これはお得！

>>140
数十年前は鉄鋼や造船が将来有望だと言われたな。
ひと昔前は銀行や証券が将来有望だと言われ、
数年前はITが将来有(ry

将来有望だという理由でしがみつくヤツほど無能が多い罠。
まぁぼだはぼだが撤退してもやわらか銀行が貪ってくれるが(w

>>142
ぼだは将来なんて考えた事無いから丁度いいんです。

大体４社で競争って事自体多すぎ。
携帯３社、PHS2社が健全な競争だろう。

>>145
禿同

素直にKDDIが塚を切り離して、塚にボダを買い取らせなさい。

アステルとＤポも合併希望。

塚＋ボダ＝塚がボダを吸収という形ならかなり面白いことになる予感

アステル＋Dポ＝Dポが完全な独占体制になるだけ。
とはいえドコP＋アステルでもDポの競争相手にはならない罠。１位が強すぎというか２位と３位が弱すぎ。

　　　　

どうせ禿が買うんだろ

もーだめぽん

個人情報流出しまくるだろうね

>>145-146
何を基準に多すぎと語るのか
詳しく教えて欲しいんだが。

>>151
> 何を基準に多すぎと語るのか

大杉とは思わないが、ボーダを基準に、ボーダが余計

そのうちﾔﾎｰが参入したら、パイの取り合いでもうメチャクチャだね。
Ｄ＞Ｙ＞Ｋ＞Ｖ＞Ｔの順位になりそう。それまでＴが存在してればだけど。

ボーダフォンHD上場廃止http://hobby6.2ch.net/test/r.i/phs/1069649704/

禿＆日本テレコム連合　と　NTT連合で通信業界を二分して欲しい。

>>95
>ボーダフォンはだんだんマクドナルドに似てきたな。

どちらも「ええっ！？　そんなに安くするの？」な値下げの
後に待っていたのは…

開発企画も以前からかなりの部分が外注。
もう出られるやつはとっくに出てるよ。
Voda になるちょっと前から技術的に面白いことは
何もしてない。

ツーカーからVFに逝った人知ってるけど、

い ず れ も 地 獄 だ っ た と い う わ け か 。

帰れ外資！

イヤだ

>>134
マジでやってそうｗ

>>158
というより塚は一応黒字だしなぁ

本国イギリスでもvodafoneは論外

http://www.itmedia.co.jp/mobile/articles/0405/26/news052.html

VodafoneとmmO2の本拠地であるにもかかわらず、
仏Orangeがトップシェアを維持してきた。
ただし2004年には独T-Mobileが首位の座を奪っている。

1位 T-Mobile
2位 Orange
3位 O2

これが自称グローバル企業の真の姿なのである

ヤフーって日本テレコム買収検討中なんでしょ？
ってことはyahoofonに変わるのか？

ハゲダホン

yahoonでいいよ

>>163

勘違い？

ボーダフォン
赤装束が
タダ配り

>>163
テレコムとボーダフォンはもう資本関係ないよ。

>167
ｽﾚ間違ってまつよｗ

ヴォーダフォンの日本進出自体キャンペーンですよ？
おまいら釣られすぎ

そのｷｬﾝﾍﾟｰﾝも10/1で終わるとか？

契約者の希望解約でハピボーナス違約金１万が無料
auショップの割引券を進呈いたしまする

ドコモ使ってれば間違いない。
わかったか、あうヲタども。

あうヲタが語りあうスレはここでつか？

ここじゃない

>>173
今更、auにできない負け組み

60 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 投稿日：04/05/27 06:37 ID:eruIsQe8
私は関西で携帯販売会社やってる者です。
ボーダが入ってきてからというもの、社員の質は著しく低下してましたね。
何も考えない事を「ドライ」とか「ビジネスライク」と勘違いした馬鹿がどれだけ多い事か（笑。
私は「ジェイフォン（ボーダ）は必ず落ち込む」という見方を当初からしていました。
今、ボーダフォンショップを運営している代理店は悲惨な現状です。
元々二人三脚だったシャープも今やドコモ一辺倒。
メーカーにも代理店にも見放されたボーダに生きる道無しですよ。
正に自業自得。
今、持ち株会社の連中が考えている事は、「売っぱらう」…恐らくコレに尽きます。

ボーダってそもそも「欧州の光通信」と蔑まれていた会社。
こんな会社にエンドユーザーの面倒が見れるわけ無いと思います。
逆にツーカーはこれから少しづつ伸びると思いますよ。

うんこな会社ですね。今日、解約してきます

写メールヒットさせたのはJフォンであって
ボーダフォンではない

vodaはJ-phoneの面白い技術やノウハウが欲しくて買ったんだろ？
欲しいはずの物を全部叩き潰すのが理解不能だが。

>>178
パピパケや指定割りを使っているなら締め日に注意しろよ。

社員との雇用契約も

実　　は　　キ　　ャ　　ン　　ペ　　ー　　ン　　で　　し　　た　　。

去年の俺の大学のパンフレットのOBOGレポートに当時のJフォンの社員の人が
載ってたんだが、今は悲惨だろうな…

ほ　ら　、　大　学　辞　め　た　く　な　っ　て　き　た　。

>>182
辞めなくていいからむしろもっと勉強してまともな企業入れ

会社はいつまであるのかな？

12/31ってｽﾚなかったっけ？

おまいらに俺の気持ちがわかるか？
１、９社から合併。日産より切り捨て。
２、やっとｊフォン１社に統合。
３、ｊｒに裏切られ、外資に乗っ取られ。
４、３０歳で年収１０００万化。
５、昨年の夏のボーナス３００万。
６、ストックオプション実施。
７、３ｇ移動機延期に継ぐ延期。
８、ハッピータイム。
９、販売低迷。
１０、ハッピータイムの減収４００億をカバーする２発表。
１１、クレームと解約の嵐。
１２、予算の極限カット。
１３、リストラ
１４（予定）ハッピー２の総務省改善命令で違約金なし。
１５（予定）６月の総会後、７月にやっと緑が辞める。
１６（予定）日本を知らない外人ときれいな仕事をする英語ペラペラ社員。
詐欺師集団コンサルのまやかしで会社は破滅。

みんなで愛宕グリーンフォレストタワーマンションに火をつけよう！

>>186
ちょっと待った！
それかなり重大な情報だぞ！

>>186
ﾂｰﾎｰしますた。

7月いっぱいでの退職に縁も入ってるのかよｗ

なんか、重くない？

>>186さん、

夏の新機種は無事に出るの？

>>186さん、

夏の新機種は無事に出るの？

赤い看板ウザイからフェラからも撤退してくれ！

つーか、緑と滑稽な仲間たちが辞めないのが一番おかしいだろ。

１．無計画な経営でユーザー減少の結果メーカーを裏切り
２．料金プラン改悪（＆貧相な機種）でユーザーを裏切り
３．株式上場取り止めで株主を裏切り
４．リストラで社員を裏切り

顧客や部下を裏切り続けても、自分たちはノウノウとしてるなんて、緑は経営者としてどこまで屑やろうなんだ？

>１４（予定）ハッピー２の総務省改善命令で違約金なし。

マジですか！？

>>186さん
ａｇｅ

>>186
おまいの気持ちはよくわかるぞ。おれはDTじゃなくてDPだけどな。
15はほぼ規定路線だろうな。
今日の通達も笑わせてもらった・・なぜか涙が出たが。

>>186さん

拳に力が入るのは分かりますが、穏やかじゃないですね。

まだまだ、自分達で変えられることがあるのではないですか？
あるいは視点を変え、新しい環境で自分のキャリアを伸ばすことを選ぶか。
どちらを選択するにしても、自分から行動することが重要だと思いますよ。

ちなみに私は、数年前に後者を選びました。

こうやってまた一人有能な社員が社外へ流出するんだろうなあ。
効率を求めることはいいことだけど、人を切れば効率化するのかというと
必ずしもそうではない罠。

8月から更に一人あたりの仕事量が増えて、サービス低下はどこかに
出てくるわな。ただでさえ下がっているのに。

これでＶがまた駄目会社になったら、緑君の責任は大きすぎる。
希望退職の一人目は緑君、君ではないのかね？
どうなんだ？うぁ？

実際そうなんだが、緑の後釜に本国からさらにろくでもないのが来る危険性も・・。

年末に再度早期退職募集でしょ
で、半分切ったあたりでドロン

希望退職者現在200人集まりました
6月28日が楽しみです

>>199
そしたら、今度こそ本格的解約祭りが開催されるなあ。
超純減が始まるかも知れない。

そこまでいったら、少なくとも漏れは解約するな。違約金払ってでも。
なんだ会社駄目にするために乗り込んで来たようなもんじゃん。
J-Phoneの栄養分をたっぷり吸収して宿主を駄目にして生きるウイルスみたいに見える。

今更どんなカスが来ようと何も変わらんよ。
希望退職で、残ってる社員なんかもろくな香具師いねんーだろうし。

VGS基地局の竣工検査に、頭悪そうな（実際バカだった）V社員が立会いに来たっけなぁ。
デジツーのPDC時代からこの仕事やってたけど、年々ダメになっていく感じがした。
これで数少ない有能な社員が抜けたら、本当に終わるかも知れん。

おいらは、アホな経営陣の尻拭いをする部署にいるのだけどもっと早く希望退職募って欲しかったね。
だって、割増もなしでやめるのは悔しいから。だから、今はハッピータイム！

社員のキャリアと人格を否定する動きがあった。

日本テレコムが運営するODNについては、
現状はYahoo! BBとは別に存続するものの
「百数十万というODNのナローバンドユーザーにはできるだけ早くYahoo! BBに移って頂く」方針だという。
また、ODNのメールアドレスについては
「せっかく使っているものを安易に放棄することはなく、
変更せず使えるようにしたい」との方針を述べた。
↑
さすがソフトバンク（日本企業）

ボーダフォンの場合はメールアドレス強制変更実施！

藻前ら、いくら何でも言い過ぎ。
売りのひとつだったﾊｯﾋﾟｰﾀｲﾑが終わっただけで、料金の安さは相変わらずだろ。
駄目ｽﾚ立てて喚く暇があったらﾊｯﾋﾟｰﾊﾟｹｯﾄとｳｿｺﾊﾟｹ割とを比較してみろや。
目から鱗とはこのことだぞ?
本当に良い会社というものを考えたら、答えは一つ。
world-wideな会社を信用して使っていく精神が、日本人には足りない。

>>208
>ﾊｯﾋﾟｰﾀｲﾑが終わっただけ

ではないが。

>>208

志ね

>>208
釣りなら許そう。

マジなら病院行け

>>208
値段じゃなくて信用の問題ですから。
今ハッパケが少々お得でも、「ハッパケ１はキャンペーンですた！」とか言って
値上げする事がないとは言い切れない。今のvodaはそう思われても仕方がない。
あえて値段の話をするとハッパケも他社のパケ割もメール用途なら必要十分、
割引サービスの当月適用が出来るａｕの方が有利な場合も十分あり得る。

というかパケット割引サービスの当月適用自体vodaから見ると目から鱗なんだが。

＊当月適用
パケット割引サービス未加入の場合、月途中からでも申し込めば月頭に遡って
割引サービスを適用してもらえる制度。
前月末に来月分割引サービスの廃止、月末に使用状況を見て適用という手続きで
毎月の使用状況に適した割引サービスが受けられる。
パケ割だけじゃなくミドルパックやパケットパックスーパーと選択肢があるａｕの場合、
これは結構便利。

うは、大漁wwwwwwww

来来春の新卒採用あるかもな。

>>208
おまえ滝に打たれてこい！

>>213
いや、君の言うとおりだよ？
暴駄最高だよ？

ボダ機は日本人の心を和ます名機
使わずして日本を語れない。

>214
あー、もまいも釣り鹿
このままだとナンバーポータビリティーで脂肪

ﾎﾞｳﾀﾞはこころの故郷

棒スレッドからの記念カキコ。　内容は濃いですね。膿みも濃そうだ。
この内容なら未来の日記も書けそうですな。
社員さん、頑張って下さいよ？業務内容が荒れるのは勘弁して下さい。
回線保有インセンティブが切れてしまうショップが続出です。涙。
頑張れといいつつ、成る様に成りますね。見守っております。　

>>208
ﾄﾞｷｭﾓに乗り換えて通話料もメール料金も安くなりましたが何か？
料金案内アプリ見ると昨日は発信携帯相手1回・固定相手2回で60円。
短文メール送信4回、受信3回でパケット代8円。

vodaの同等プランでは真似出来ませんな（ｗ
発信3回した時点で90円、メール送信4回という時点で12円かかってしまうわけだが。
1分あたりの通話料より分計、メール受信無料より送信料の高さが問題だと思わんかね。

と釣りにマジレス。

ちょいまて、vodaの通話の高さに反論する香具師は誰もいないと思うが
メールに関しては容量から割引サービスまで一通り晒さないと比較になるまい？
vodaの場合そもそもパケ非パケから晒さないと比較なんか出来ないし、
DoCoMoだってmovaかfomaか。逆算すればわかるけど面倒だしな（ｗ

通話の方も本当は両方のプランや時間帯も晒さないと比較にならないんだけどな。

釣りしてました。

208 ：非通知さん ：04/05/28 09:15 ID:E4ja4fFs
藻
売
駄
目
本
w

もうだめぽw　わかり辛いからどんどん釣られちゃうんだよ。
次はもっとわかりやすくね

縦読みに引っかかった・・鬱だ。

>>222
まあ釣りっぽい文章なのでそれっぽく返しただけってのが本音だけど、漏れの場合
非パケ機バリューパックシルバー→movaおはなしプラスL。
短時間通話と短文メールが多い上に夜間・土日の使用が多かったのでたまたま
自分の使い方に合ってたという部分もある。

でも非パケ機でシルバー以下のプラン、かける相手もバラバラで短時間通話と
短文メールが多く毎月の支払いが8000円未満という漏れみたいなユーザーが
実際多いんじゃないかとは思うよ。
ゴールド以上のプランでパケ機利用の上ハピパケ・指定割を有効に活用する人
ならvodaが一番安いとは思うけど。

auのコミコミコールスーパーを家族割りで使う。
いつの時間、どこに掛けても1分15円、これこそ最強。
複数回線を彼女に持たせて指定割にもすれば
１分6円になるのだ。知ってる人は知っている。

さようなら、ボーダフォン・・つぶれます

今からでも遅くない

Jポンに戻れ。ボーダフォンにしてプラスなことが1つでもあったのか？
ベッカムもボーダフォン、シューマッハもボーダフォン、それがどうした。
それで果たして売れたのか。
やる気の無さそうな糞外人社長、まずお前から責任をとって退職しろ。

結局のところ、シャープ端末最強キャリアってだけで売れてるんだろ。
ボーダフォンである必要が今どこにあるんだ！

漏れも辞めよう

>>225
いや、縦読み云々以前に本人が>>213で堂々と釣り宣言しているやん。
ＩＥで見ている人か？

vodaはDoCoMoと違ってパケ割にプラン縛りがないから
ライトユーザーにとってメール周りは最強に近い（パケ機限定）んだ、
電波とサーバーに問題がなければな（ｗ
実質通話料の高さは間違いない、酷い話だよあれは。

>>226
そうそう、一人家族割りが出来るから彼女に専用回線持たせるのも気軽だよね。
漏れもそれに気が付いてａｕに乗り換える決心が付いた。

ボーダという豪華客船にいるネズミ(客、社員)が逃げ出してるね。
間も無く氷山に激突して
沈没すると思われ。

AUの凄いところ。上にも書いた人が居るように面倒な
家族の提議が少ない。契約時は最大２回線しか持てないものの
２ヶ月の与信が付けばもう２回線増える。最大６回線のグループだけど
将来的には増える予定。どこもみたいな中途半端なファミリー割りとかじゃなくて
無料通話分も分け合える。２回線のうち１回線をコミコミスーパーの契約で
もう一回線は無料通話込み２５００円くらいのプランで構わない。

197 名前:名無しさん＠４周年 投稿日:04/05/28 15:45 ID:6PuP8kwO
車は三菱パジェロ、ガソリンはコスモ石油
家でネットはYahooBB、携帯はvodafone
これ全部該当する人見てみたい。

>>232
無料通話の共有は繰り越しとトレードオフだな。
気が付いてみるとvodaの繰り越しも中途半端に見えるようになってしまった。

深夜早朝に電話をするといった場合、１分でみたらＶも安いかもしれない。
しかし、家族割の内容が全然違う。それにCDMA方式、詳しくはわからないけど
DoCoMoと違って切れ難さもあり、通話もビジネスマンにも持ってこい。
fomaは見かけエリア９９％とか言っているけど問題なのは基地局密度。
fomaのアンテナは角度が下には向いていない場合もある。
横にエリアは伸びるけど建物の中は当然弱い。２ＧＨz帯と違って
あうは８００ＭＨz。最初の一年我慢すれば更に割引率が上がる。
これでもvを使い続けますか？

繰越なんて使い切ってしまう人には何の意味もない。

と思う

>>186
遅ﾚｽでつがね、
正直、何を今更って感じ。
儲かんないから無駄な社員を切るだけだろ。

漏れも長い事ここの会社でお世話になってまつが、
今までも、30歳そこそこで外注まかせの楽な仕事のみで1000ﾏｿ近い年収
もらって図に乗るお馬鹿さんな社員様しか見たことありませんでつよ、実際。

だいたい、ＪからＶになった時もVodafone、No,1とか言って
全社あげて喜んでたじゃん。
自分らのｸﾋﾞ危なくなったとたん「俺の気持ちがわかるか？」でつか？
おめでてーな。(´д)ﾐﾍﾟｯ



()

>>236
まあ、2ヶ月も繰り越す香具師はｱﾌｫだな。
ただ、使い方にばらつきのある人への救済措置としては良い。
今月たまたま使わず余ってしまったら、一時的に安い料金プランにすればその分安く上がる。

どれを使うかはその人次第だけど、vodaが適切な選択肢である人の割合は実際かなり
少なくなっているのではないかと思う。

>>237
回線を利用しているお客さんも痛いけど一番痛いのは
販売店なんじゃないかな？対応の良いお店もたくさんあるけど
それと反して、お客さんに喜ばれるようなサービスを考えなかった
キャリアの責任って重いよね。ベッカムのカミさん金遣いが荒いって
聞いたこと歩けどvフォンはいくらあいつに払ったの？
何億払って宣伝したって、カミさんの浪費のお手伝いしてるとしか
思えない。

ﾎﾞｳﾀﾞゃ´｀゛ぃょ

>>237
確かにｗ
俺は基地局工事関係の外注そのまんまなんだけど
一番嫌がられるのがこの会社
渋くて細かく面倒
とても割に合わない仕事が多いのと変なプライドがチラホラ
極端に反対なのがドコモ

ドコモ信者じゃないよ
俺みたいな仕事してる人なら多分わかると思う

>>241
そりゃ金ないからアンテナ一個にかける情熱が半端じゃないんだよｗ

>>221氏 とか >>225氏 とか

これ↓読んでみれ
http://hobby6.2ch.net/test/read.cgi/phs/1083257732/
318 名前：非通知さん 投稿日：04/05/27 12:02 ID:4zGOI4cQ
どこのキャリアにでも言えることだがな、

一ヶ月間に払う金額を、使ったパケ量と通話時間の和で割ったのが、
お前らの払っている通信コストの単価になるってコトを忘れるなよ。

３９００円に８００円だか６００円だか付いていたところで、
一ヶ月に２０分しか話さなかった（パケは使わなかった）と
仮定した場合、結果的には3900/20=１９５円／１分と言う
通話料金を納得し、喜んで使ったと言うことだ。

時給１１，７００円な労働者だけが「なんとかプラマイゼロな価格（コスト）」だと言うことだ。
おのおのの通信コストの損益分岐点、もう一度考えてみろ。

>>242
と言うかね〜情熱と言うより所詮は金なんだよね
出すものさえキッチリ出してくれれば多少の無理や傲慢な態度などどうでも良い
ここの会社は訳のわからないプライド高い割に単価がドコモより遥かに低い
その上、細かい（時間がかかると言う意味）
だから嫌がられる

>>243
その論法だと余程のヘビーユーザーでもない限り元を取るキャリアなんてないと思われ。

ｺﾐｺﾐｺｰﾙｽｰﾊﾟｰ家族割・年割4年目以降で指定割つけて8426円が一番安いかな。
1分15円を無駄なく使い（あり得ないが）指定割の相手が半分とする（計算を簡単にするためパケは無視）
と13時間20分話せて損得分岐点は632円か・・。

ぼうだめぽ

>>245
損益分岐点ってのも妙な表現だよね。
13時間20分話せば、時給632円の人にとって納得できる通話料になる・・って
なるけど、じゃぁ時給632円の人にとって13時間20分の労働力を毎月通信費として
持って行かれてる・・・と言うか手の上に乗らない所得になってる、と言うことであって、
損益分岐とかって・・・ねぇ。

つか、要するに引用もとの主張って、絶対値で一分あたり幾らの通話料になってるか
考えて見ろ、と。で、その額は自分の所得水準の時給に較べて、納得できるのか、と。
そう言ってるわけね。ははは、有線な電話以外、納得できんわ・・・鬱。

しょーもねーレス見つけちゃったなぁ・・・

漏れのいる所は、人が半分になってもやれるな・・・ｱﾌｫが辞めてくれれば
仕事が出来るだけでは、ここでやってけないよぉ〜とかほざいたｱﾌｫもいたな
仕事も出来ない無能なおまいはいらないんだよ
外資でｱﾌｫ野放しってありえんわ

でも、ｱﾌｫが居残って漏れらが辞めることになるんだろうけどなー
結果的に意味ねーなー＞リストラ

先月半ば（公式サイトにHTがHT2になりますと出た時点）に解約したけど、その後の
展開がここまで予想の斜め上を逝くとは・・・。
直後にプリペイドとTVコール改悪、10秒以内10円廃止に驚きその後はもう改めて
書くまでもないが、昔モノクロ液晶のJ-PHONE端末を買った時とはもう別の会社に
なっちまったんだと改めて感じたな。

vodafone
｢只今、全加入者を対象に希望優先解約手続きを募集中です。
尚、これに伴い他キャリアへの乗り換えキャンペーンを実施致します。
皆さま振るってご参加くださいませ。｣

>>249
移動機開発あたりか？

というか、同時に発表されている上場廃止を踏まえて
この先がどうとか考えられる方がおかしい。

本来なら株式会社は上場し広く投資家から資金を集めることで資金的に安定し
そのかわり株主に対しても社会的にも責任を負う事で事業を続ける信頼を得る
それなのに、短絡的な都合で上場廃止なんてしてどうするつもりなのか

資金繰りは安定しなくなる、本国の法人なんか毎年赤字を計上しても平気な顔
なんかあったら外人さんが助けてくれるんじゃとか考えてる馬鹿はいないよな？
ちょっとでも旨みが無いなと判断されれば日本法人まるごとバッサリだよ
そうなっても文句つけられないように、一般投資家締め出してんだから

>>249
本当に社員なのか怪しい、だれに向かって侮蔑たれてるのかしらないが
本当に有能な人間だったらこんなチャンスはもう来ないぞ
さっさと貰えるもんもらって未来を切り開く方へむかうべきだ
残ったとすれば、遅かれ早かれ突然事業停止を解雇を通達されるだけだ

愛宕あたりから逃げ出す社員いるのかな。
逃げ出すのは口は上手いが、口先ばかりで何もしない管理職が
殆どらしいです。世の中の人事採用担当の方要注意ですよ。

>>235
あう、まだ通話エリア狭い。ちょっと郊外に行くと入らないところあり。
仕事には使えません。

>>250
そして　いまだにモノクロ液晶端末がバリバリ稼動中の
携帯後進国の大本営様に好き放題指図されるという屈辱

まだまだvodaは漏れ達の想像の遥か斜め上をカッ飛んで行きそうな悪寒

正直言えば日本のボーダが不振で撤退すると、恐らくソフトバンクが買う可能性が
ある。そんな予感。

>>257
その方がまだ幸せになれる

ところで、何でこのスレはいつも早朝になると上がるわけ？

早起きが得意なんでしょう

>>254 逃げ出すのは口は上手いが、口先ばかりで何もしない管理職が殆どらしいです

今のボーダは他社外資系から、そのような人たちを幹部としてたくさん採用
してしまったのが迷走する原因とも言われています。
移動体事業の経験もなく、結果責任をとらない評論家みたいな人達で幹部に
居座ってますから上手く居残ると思いますよ。
逆に自分の方針に反抗的部下を辞めるように圧力をかけたりするかも・・・

彼らの決めた改悪方針に対するクレーム処理をしてる現場の営業などが
士気が下がってると思いますので、必要な人間が消えて要らない人間が残り
ますますシェアは下がっていくような気もします。

ソフトバンクの傘下に入った方が、実績を出せない口だけ社員は認めてもら
えませんから、そのほうが会社にとっても社員にとってもよいかもしれません。

社員の早期退職よりも、他社に惨敗した責任をとって幹部が引責辞任や降格、
減給などをしてから行うのが普通のモラルですけどね。。。

行うのが普通なのに

スレ違いかも知れないですが、質問させてください、
ボーダのメールは消えます。それはみんな知ってると思いますが、
あて先を増やすとその確立がかなりあがります！
あて先を５件に設定するのはメルアド変更の時ぐらいですよね
だから困っています、届いてないことがわからないのが怖いです。
知人に会うたびにアド教えてよ！みたいな、、、
送ったじゃん！送信メールにあるよ！ほら！
みたいな会話が何回もあったので、また送りなおしました
みなさんはどうですか？

>>262
> みなさんはどうですか？

キャリア変えてから、もう一回出し直せばok

>>262
東名阪地域に住んでいる物です。
今まで、デジタルホン（ジェイフォン）つかっていますた。
メールのために、DDIポケット（AirH"対応-H"）を買いますた。
いつしか、通話もDDIポケットになりますた。
今は、スカイメール以外の使い道は有りませんでつ。

なので、同じ2年縛りなら、スカイメールと、vodafoneほどには遅延しない、消失のほとんど無い、Eメール（スカイE 、EZweb　ともに）、ソニックスピーカー（骨伝導通話装置）、月500円でパケット割引のツーカーTS41にでも変えようかと。
vodafone利用の知人、友人が他キャリアに移ってくれればDDIポケットだけで済むのになぁ。

vフォンのどこが悪いのさ。本当は全部ネタなんじゃないの？
デジタルホンの時から使っているけどこんなに良い会社ないよ

>>265
vodaに於いては

東海の常識は全国の非常識

>>264
TU-KAのパケット割対応機種はTK41だけだが・・・

VよりTのほうが遥かにマシ、というのは同意。

顧客満足度
東海＞＞九州＞＞＞＞その他の地域

さようなら〜

>>268
禿禿禿藁。

東海と九州が異常なだけ。
うちの元、名古屋に住む姉貴（現九州）のボーダかぶれ見てたら変人に思える。
九州の地方市町村じゃボーダなんて、２〜３市町村に一つくらいしかショップは無いし、諦めてドコモかａｕ使えばいいのに(w
番号が変わるから嫌だと言って機種変高いから二度も新規で買いなおしたよ。

ＤＱＮってやだね。

>>24
犯行予告ですか？

>>270
東海と九州に共通するのは、ドコモがヘタレであるというのもある。
九州なんかFOMAは市街地以外まだまだ、でmovaはどうかというと月額が中央より
雀の涙程度安いのと引き換えに非常識的機種変価格。

噂では即解転売厨の顧客は九州に多いらしい。

Happy good-bye!!
Japanese fuckin' yellow monkeys.

この役員の数を見てくれ。
ttp://www.vodafone.jp/japanese/company/directors.html
執行役、常務業務執行役、業務執行役員で52人もいる。
今回の対象は役員のうち業務執行役員と一般社員。常務業務執行役員と執行役は対象外。
おい、お前らが会社悪くしたんじゃないのか？　お前らがやめろバカ。

>>274
典型的なダメ会社のリストラだな(w
役員が減らないとあんまり人件費が下がらなかったりする罠

>>274
まさにただの口減らしだな。
社員一人一人の負担が上がるだけで、仕事の能率は大幅ダウン。
しかも社員の士気も下がる。会社への懐疑的な心理も生まれる。

会社は何も変わらず。

数年後に失敗した外資の反面教師として挙げられそうだな

>>265
ええ、実は私、東海ではありません。

>>267
ご指摘ありがと。パケ割はTK41だけなんでつね。全機種かと勘違いしてますた。
ソニックスピーカは魅力的、でもパケ割りもほすぃ。
困った。

これはもう
生麦事件・薩英戦争の
因縁因果でごわすよ。

>>274 IDがWIN機種ぽい

・経営陣で海外のボーダフォン出身者でない外国人は全員クビ
・社員で海外のボーダフォン出身者でない外国人は全員クビ
・国鉄・JR・日産など株主関係でいる役員・社員はクビ
・馬鹿通訳と越権行為する通訳をクビ
・部長と課長を全員クビ（役職とつりあわないほど馬鹿者ばかりだから）
・戦略とかストラテジーという名のついた部署は部署ごと全員クビ
・営業を全員クビ
ができればまーまー立ち直れるんじゃないか。
まだ、戊辰戦争までには時間があるでーあります。

いいかげん日本から出て行け！


このぼったくり会社！！！！

IDがつーかーｖ３？>>282

もう少し我慢すれば
またテレコムと一緒じゃないかな？
○○○テレコムかも知れんがｗ

部長以上の半数は、この数年内に他の外資企業から来た人たちらしいですから
会社の中身や経営方針は昔のJ-Phoneとは違います。
それも30代の若い人たちらしく、今までここまで会社築いてきた人たちは
リストラなんて可愛そうでなりません。
この会社の中身は入れ替わっており、まったく別会社と思わないといけません。

最初からvodafone社員が社長など幹部に就任しておけば、外資系企業をリストラ
された能力の低い人たちに蝕まれることも無かったと思います。
(因みにグリーン氏の過去はグローバルクロッシングジャパン、AT&T・・)
早期退職制度で彼らが残って、顧客第一の旧J-Phone社員がリストラされる
ようだったらもう終わりでしょう。

日本の市場を理解しない事やってたからこうなるんだよ。
社員も優秀な人達が抜けて、英語が話せてＴＯＥＩＣ高得点で
いきがっているような社員が残るんだろうな。
ますますやばくなるね。今度はどんな事が起こる（起こす）のやら・・・

>>285
むしろ旧J-PHONE社員がリストラに遭い
それをまるまるSBが日本テレコムのお仕事で再雇用してくれれば
安心して今以上にvodaを叩けるというものです。

「ボーダフォンKKは上場しない」とあれだけ言っておいて
結局はTOBで株を買い付け100％完全子会社化。
しかも、わざとなのかと思わんばかりのユーザーをことごとく無視した施策の連続で
業績を悪化させて株価を下がるまで下げておいてのTOB宣言。
「30万円は適正な価格だ」って、JRから買った時はいくらだったんだ？
ここぞとばかり株を買い取り、取締役からもＨ会長を追い出して
意のままに動くＡ木に首をすげ替え意のままにする戦法。恐ろしい会社だ。

>>287
課長クラス（つまり転職して仕事をこなせるレベル）は半年は入社出来ない、
さらに在社中に知りえた情報を漏らさない、という誓約書にもサインさせられるので、
事実上転職は無理。もち、一般社員クラスもね。

vodafoneは番号ポータビリティ制度導入であぼーんだろうと思っていたが
ヘタすりゃそれまでもたないかも知れない。

J-PHONEの頃のほうがよほどマシだったよ。

UKの連中は日本のことは単なるオペレーター（OpCo）としか思っていない。
欲しいのは3Gの技術と人柱のデータだけ。会議で文句しか言わない日本人はキライ。
だから撤退しやすい完全子会社化するだけ。
ただ、2兆円以上も投資してるから、それを回収するまでは撤退出来ない。
今度はUKで自分たちが株主から訴えられる。だから絞り取るだけ絞り取る戦略に移行するよ。
端末のインセンティブはなくすつもりみたいだから。
戦略を決めるマーケの連中は客からいかに金を払わせるかしか考えてないし。

>> 285

今いる部長も昔からいる部長も両方だめだ。
むしろ課長代理・主任クラスで旧ジェイポン出身のやつは
まともなやつが多い。

>> 289

課長クラスなんて馬鹿ばっかりじゃないか！
おまい社内の人事評価価値と市場の価値が
相当ずれてることを認識してないな。
課長代理と主任クラスのやつらだけしか働いてないじゃないか。
ただし、携帯バブル期転職組みの課長代理・主任は除く。

いやーしかしVodafone 新機種/総合/雑談 は実にのどかなもなんです。
やれ定額だ、パナ再参入だ、VGS発売ラッシュだと希望に満ち溢れてますな
いゃつくづく羨ましい、楽間的で。

>>292
もちつけ。だから（）で限定してるんじゃないか。ちゃんと嫁。
仕事のできん部長、担当部長、課長の多いこと、そんなのわかっとる。
でも、おまいが指摘した層は退職を相当考えてるようだな。
支社の連中は情報がなくて困っているようだが。

>>293
コンバージェンスの本当の姿を知らんからな。のんきなもんだ。
技本やＰＭの連中がどんだけ苦労してるか。

>>294
馬鹿は死ななきゃ直らないんだったら、
一度つぶれろこんな会社。
で、やる気のある仕事のできて人格の良いやつらだけで、
会社更生法適用してがんばれ！
おれは転職組みだが、まじめな旧ジェイポン社員がかわいそうだ。
だけど旧ジェイポン社員でもなめて仕事してるやつには出てけと言いたい。

>>295
こんばーじぇんすの本当の姿って何だ？
あんなの海外メーカーに日本向け仕様入れてくれって
懇願してるだけじゃないか！意味ないことスンナ！
おまいさては馬鹿PMだな！間違いない！

>>296
そもそもこんな、社員カットしなくていけない会社にしたのは誰だということだな。
自分たちこそ偉大なるOpCoのくせに日本の業界を立ち直すためオランダから役員よこすとは
日本もバカにされたもんだな。日本語もわからんヤツになにがわかるんだろうか。

ところで非上場の会社も会社更生法は適用になるのか？

>>297
おまえは読解力のないヤシだな。
コンバージェンスによって魅力ある端末をほざく上層部がいるが、
実際には遅れているヨーロッパに合わせた機能しか載らず、
満足なものを作ることが出来ないもの、それをやらなきゃいけないPMと技本は大変だ
と言ってるんじゃないか。
ヤシらだってシングルで作った方がラクだって知ってるよ。

>>291
>ただ、2兆円以上も投資してるから、それを回収するまでは撤退出来ない。

それが撤退の判断基準だったら永遠に撤退できないと思われ・・・

マーケティングの失敗が一番大きいと思いますが、そこのトップや管理職は某外資系
洗剤会社から流れてきたグリーンの知り合いらしいです。
移動体の営業経験もない連中が本社で戦略練ってるから、的外れ施策が続いていたのですね。
主に現場で働く旧J-Phone社員の営業は、そんな彼らを批判してるらしいですが、
そんな本社の管理職達が再建プロジェクトを作ったそうです。
目障りな旧J-Phone社員のリストラ策がこれなんでしょう。
わたしの友人も悩んでいました。

>>299
自分の表現力の稚拙さを羽白。
ギホンと旧境（大莫迦）とを一緒にしるな。
なにがシングルだ。言葉の使い方が間違ってんだよ！
だからPMは莫迦だっていわれんだよ・・・。
欧州を操作できないのは誰のせいだ。
なんでもかんでも人のせいにすんな。
おれたちが莫迦だから結果がこうなってんだよ！

いやはや、ちょっと見てないうちに関係者がわんさか(￣ー￣)

今回の件は、緑が「ついてこれない奴は去れ」と言ってるのだから、
苦労して来た昔からの社員を一掃して、スマートな仕事をする社員だけにするのでしょうね。

しかし、退職割増金が最低基本給の３カ月からって、ふざけてるとしかいいようがない。
正確には勤続年数×0.3カ月も足してつくが。（すずめの涙
しかも、競合他社に就職した場合は、割増金を返還しろ、だぁ？

その上で、よくわからないのがＴＯＢに５０００億もかけること。
パケホーダイも中止になるし、何考えてんだか。

>>303
パケホーダイってvodaのですか？
新機種、総合、雑談スレではやることが決定したらしいですが。

>しかも、競合他社に就職した場合は、割増金を返還しろ、だぁ？
こういう契約に拘束力ってあるの？？

確かに、こんなに関係者を見るのは初めてだｗ
噂では結構社長にｶｴﾚ！メールが届いているらしいがｗ

>>303
とりあえず中止じゃないでしょ。

おれは魔ーセンが諸悪の根源だと思っている。
単なるイエスマンの癖に何様のつもりだ？

>>298
株式会社だったら適用の申し立てできんだよ。

>>305
競合他社への再就職の禁止は合理性があればOKだったはず。
でも割増金返還も確かドウジョウ。

>>306
諸悪の根源は一箇所じゃないけど・・・。
ま、確かにあそこはちょっと痛すぎ。
きらきら光ってるやつが一番痛い・・・。

７月は中止。

緑について行くのも、縁を切るのもそれぞれの人生じゃないかなぁ〜

秋の3Gがコケれば、本当の冬が来るかも試練が

3SなんてID付きやがって('A`)

>>310
コケるに3ペリカ。

ここの社員ってなんか酒やけしてるやつとか、
ぬらぬらべたべた油顔のやつがいるよな。

コケるに3VGS

>>307
効果は限定的です＞同業転職禁止規定。
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/media/index.cfm?i=j_yoso033
ご参考までに。念書取った位じゃどうにもならんと思われる。

>>313
大阪から東京逝った清水だろ？
ｱｲﾂ代理店から金ｾﾋﾞる癖、直ったのかな？

>マーケティングの失敗が一番大きいと思いますが、そこのトップや管理職は某外資系
洗剤会社から流れてきたグリーンの知り合いらしいです。

マーケティングの失敗も何もユーザーから見れば意味ないメアド変更や
受信無料を廃止しようとしたり
インセ廃止しようとしたり
何のマーケティングよ？
顧客の立場に立って現状のサービスを維持しつつ
魅力的なサービスを展開、年齢層にあわせ展開
それがマーケの基礎だと思うんだが。全世界共通の
本場のUKでこんな展開して顧客は黙ってると思うのかねぇ〜
俺はわかってない以前に日本の消費者は新規端末を無料で配れば飛びつき、すぐに純増になる
なんてロクに仕事もしてなく舐められた考えしてたんだと思う

なんか関係者のみなさんの不満は爆発寸前ですね。

確かに責任転嫁されて解雇されそうになれば、誰でも怒りますから仕方ないでしょう。
結局は、現行の幹部自身が退職しないと、シェアはますます低下し毎年この制度
を実施することになりそうだってことです。

>>305
競合他社への再就職の禁止ってマジ？
アメリカやイギリスならよくあるパターンでしょ？
変なとこ日本の風潮取り入れてるんだねー。

>>289
それって事実上同業界には居られないって事を意味するんじゃないの？
顧客情報の厳守は判るけど、そんなの在りなのかな？

ボーダフォン　希望退職の裏事情

h　ttp://tmp3.2ch.net/test/read.cgi/company/1085828083/l50

こちらへもどうぞ、

現状Vodafobeを使っている理由。
基本料＋ハピパケ＝5000円で毎月繰越が出るほどで十分な利用環境。
（ハピパケなくなったら即解約してFOMAへ移行）
アフターサービス加入で端末を傷つけても600円とかで外装修理できる。
（他社にはないサービス、なくなったらFOMAへ移行）
SHだけだが、端末に個性的な性能がある。
（ミュージックプレイヤのノイズはどうにかしろ。同じSHでもDocomo端末はお粗末に見えてしまう）
大した外的要因もなく単年度で１０００億超の赤字出した緑氏の経営力って？

>>321
これだけ関係者の書き込みがあるのも珍しいからね。
ここもえらく書き込み増えるんじゃない？

便器販売業

とりあえずあのウザイガキドモのＣＭ製作に絡んだやつ。
全員ヤメテクレ

>>322
普通､キャリアは売れないほうが利益が出るもんだがな｡
新規は売れないし、(プリペは原価が安そうだから影響なさそう)
機種変更は抑えてるから､相当儲かるはず。

確かに広告は派手だけど…
それで料金改悪､リストラじゃあねぇ。

Vodafoneユーザからみて、使用者へのサービス向上が唯一サービス業の生き残る方法だと気が付かない経営力のない経営者が率いる会社は、
収益力が下がり、他社との競争力が下がり、現状使用者へのサービス低下を更に招き、解約者が増加、新規契約者の減少と、破綻への道が
はっきりしてくる。

>>305
vodaは論外なので競合する会社はありません。

>>327
残念だが、サービス業だなん思ってない連中が多いんだよ。
携帯業界は端末を安くすればいいとしか思ってないんだから。
マーケの一部の連中を除いて勘違い野郎が大杉。

>>329
一応同意。でもマーケ本部も全員馬鹿だと思うぞ・・

>>330
いや、連中の中にはキックオフじゃないが現場のこと考えてるヤシがいるのを知っている。
でもそれを押さえ付けられてるのが本当のところのようだ。
莫迦はやっぱりＤとＨのシャンプーコンビだろ。

外資は日本から出て行け！

＞莫迦はやっぱりＤとＨのシャンプーコンビだろ。

そのシャンプーコンビに早期退職を勧める人いないの？
また、他の外資系企業へ流れて行ってもらわないとＶＦが潰れちゃうじゃん

>>332
だから当分、出ていかないって。
そんなこといったらマクドナルドもコカコーラも外資といえば外資。
日産だってマツダだってそうだ。
外資が悪いんじゃなく、日本を理解できない莫迦外人が悪いだけ。

>>333
自分たちは正しいと信じて疑わないからなマーケは。
「ボーダフォンは世界で一番の会社」が自論みたいだが
日本で３番目だということをわかっていない。
ブランド戦略だと称して自分たちの目標管理のために認知度を上げることしかせず、
ＭＯＵを上げるにはＨＴがいいと導入したのもやつら。
そして失敗してＨＴ２にしたのもやつら。そのお偉いさんがＤとＨなわけだ。
両方ともＰ＆Ｇからやってきたわけだが、社内では鼻摘みもんなのさ。
営業のＳ常務執行役が平に落とされてＤが残っているのが不思議でならない。

>>317
>本場のUKでこんな展開して顧客は黙ってると思うのかねぇ〜

ＶＦはＵＫ第４位の携帯キャリアーだからきちんと結果が出ていると思われる。

日本で言ったら４位のツーカーが「世界戦略」をぶち上げているわけで
よーく考えたらすげーなー。ＵＫの連中の頭の中にはお花畑が広がって
いるんでしょうな。

おうおう、ついにでに言うと「１０の約束」考えたのもマーケだったはずだ。
それが今になって大ごとになってしまったが、ＤやＨははじめとして
マーケの連中は知らんぷりらしいじゃないか。
営業やＣＳの苦労も知らないくせに。現場にも来たことないじゃないか。

転職板は人が多すぎらしく見れないな〜

　おうよ、代理店の高橋！元気か！敵前逃亡はいかんぞ！

>>そのお偉いさんがＤとＨなわけだ。両方ともＰ＆Ｇからやってきたわけだが

うちの母ちゃんが言ってたけど、Ｐ＆Ｇの洗剤は落ちないらしい。
そうか、シャンプー売る感覚でマーケット戦略練ってたわけね。
だからプリペイド売るにも身元確認要らないと思ってたわけだ。

ところで、高機能端末や新サービスの取り揃えのミスも大きいよね。
何か安い端末やプリペイドばかり揃え、新サービスはないし、これも彼らの指示なの？

おお・・・・・光じゃ・・・・・・。
ドコモという光じゃああああああ・・・・・・・！！！
あああああああああああああああああああああああああああああああああああああああ

>>340
それはちょっと違うな。
端末戦略は大きなミスだったが、同じことを3Gでもやろうとしているからな。

>>340
それはミスじゃないんだよ、わざとやってるんだから
現状、一番の高機能端末なんて本当は何万するんだってくらい
端末単体の単価も高いし、開発にかかったぶんを考えるともっとする

ボーダとしては、島国の騙しやすい利用者から金を巻き上げるのが目的なので
そんなユーザに贅沢させるようなことはしたくないんだよ
どうしても高機能な端末が欲しいやつは何万も払えと、それでもボーダの負担は大きい
我慢できるヤツはショボイ、胡散臭いデザインの安物携帯かお古でも使ってろと
で、毎月の支払いはもっと上げていく所存だし、解約の時はバカ高い違約金をとりますよ、と

おお・・・・・光じゃ・・・・・・。
ソフトバンクという光じゃああああああ・・・・・・・！！！
あああああああああああああああああああああああああああああああああああああああ

>>343
競争相手がいなければ成立するモデルかも知れませんなぁ・・・。
いるとどうなるか？、たぶん上手くいかないでしょうなぁ。
違約金もあんまりやりすぎると社会問題にされちゃうからね。

洗剤なんか安ければ売れるが、携帯は重要な持ち物ですから安いだけじゃ売れない。
やはり満足いく機能やデザインなどが大切で、少し高くてもいいものは持ちたいのが
消費者の心理です。
カメラ付がこんなにも売れ、更に高画素機や大きな液晶機のニーズも高い。

もし俺が洗剤会社に入って戦略立てろと言われても現場経験ないからピンボケ
施策になると思う。
彼らも同様で移動体経験ないから無理なんだと思いますよ。

無理ですね、消費性向とかサイクルとかが全然違うので
そのおかげで、コレだけ不満が募っても利用者が突然激減するとかありませんが
洗剤みたいな消費材なら、あっという間に出荷０になって３ヶ月ももたない状況ですね

まぁ、遠い海の向こうの英国の人はわかってて最初から傍若無人を貫くつもりみたいですが
島国の猿ども、騙せされてんのに気づかなかったり、
苦しい想いを我慢して携帯握り締めたりしてろ、ｗ　って感じなんでしょうな

ベッキーだよっ！
エンジョルノただ配りってﾊｽﾞｲんだけど

ベッキーが配ってんの？　何処で？

ふと携帯の電話帳見てみたら以前ボーダだった連中が
軒並みauに変わってたんでビックリした。
こりゃもうダメだな。

そういう人はボーダ使い続けるメリット全然ないね
７月を待たず、既にハッピータイムは終わってるって感じですな
もちろんHT２も利用する機会がなくなります

あれだね、迷惑業者はボーダ使いらしいから、あいつらと長電話するにはいいかも
でも、あいつらが持ってんのプリペイドなんだっけ？　じゃ、駄目かー

ちなみに俺はau。
昔は端末のショボさゆえにJ-PHONEの皆様に哀れんだ目で見られたもんでした…。

J-Phoneのころはそれなりに魅力あるサービスだったからDoCoMoより電波がイマイチとは
思ったが、J-Phoneに移行したのだが、Vodafoneになってからは次第に魅力を失っている
ように感じるが？
たとえば、V601SHのミュージックプレイヤーのノイズの問題もとうとう使用者に不満を
持たせたままになったし、こんな部分から徐々に顧客離れが進んでるのに気が付かないのかね？

>>352
いまでもAUの端末はショボイと思ってますが？

現場で頑張ってきた我々の努力はなんだったんだろう？
顧客第一主義に向かって進もうとしたら後ろで誰かがスカートを踏んでいるんです。
誰かと思って振り向いたら、本社の幹部連中なんです。

普通な感覚だと、社員をリストラする場合とかは経営者責任って言葉が日本の会社には
一番にあがるわけだが、Vodafoneにはそのような感覚はないのでしょうか？

大丈夫、救世主　孫正義が全てを立て直してくれます。
それまでの辛抱。日本テレコムも復帰します。


駅前でモデムと携帯の抱き合わせセットが配られる、
そんな素敵なことになりそうですね。

無いですね。　今後は一般の株主とか文句をいう人も排除するので好き勝手です

あのですね、これはもう元社員とか現利用者とかマスコミとかが奮起して
しっかりと事実を世に知らしめないと駄目な事象ですよね
外国人の商売感覚ではギリギリ法的に問題ないだろ？　ってラインなんでしょうけど
電波という公共財を利用する商売でこんな真似、許されないと思いますけどね。
管轄官庁はどういう認識なんですかね？　外圧があってヘタに動けないんでしょうか？
かれこれ大量に問い合わせがいってるはずなんですが、返答が来たっての見たことないですね

>>356
あるわけないじゃん。

ボーダ本社の社長の給料は8億円だよ？
社長１人の給料を10分の1にすれば（それでも8000万の給料もらえるけど）
年給500万の社員144人雇えるんだよ？

なのに、真っ先に社員削減に走ったんだよ？

>>357
てか、もうエンジョルノとの抱き合わせで配ってるのが目撃されてるみたいですな

UKの欠点はマーケティングが出来ないということ。
本当は社長になるはずだった人がそれを外国メディアにしゃべっちゃって結局追い出されたでしょ。
あの人が言ってたことは当たってたということだよ。
ヨーロッパという市場の特性から単なるOpCoと同じでしかなかった連中が
いきなり日本の端末戦略に首を突っ込んできてもだめということだ。
それがこれからも続くというんだから、今回社員を削減しても先が見えているというもの。
だって経験のある社員をいらないといって追い出し、
途中入社のきれいな仕事をする連中が仕切っていくんだろ？
ＤＰ、ＤＴの時に苦労したその経験もないから市場のニーズなんかわかりゃしない。

>>358
法的に問題なくても（いきなりHT廃止HT2に移行とか）とてもわかりやすいサービス
低下は顧客がはなれるだけです。
今回の特に外的要因もなく１０００億超の赤字の原因は経営力がないとだれにでも
わかりやすいです。
最終的にがんばって働いている社員にリストラを突きつけるのは、とてもアホな経営陣だと
わかりやすいです。
こんなわかいやすいVodafoneから良質なサービスを受けられないこともわかりやすいですね。
V601SHからFOMAに移行するのは時間の問題だなぁ。

>>360
それはそれを配ってる連中がYBBとVFの両方の代理店だということ。
まさかキャリアがenjornoを配ってるなんて思ってないだろうな？
関係ないのでsage。

>>362
ごめん、ちょっと突っ込みを入れるけど
1000億超の赤字なのはボーダフォンじゃなくてボーダフォンホールディングスだから。
それで、赤字なのはテレコム株の売却損。下期に見込まれたテレコム分の利益が計上されないだろ。
ＫＫの決算は落ちているとはいえ黒字、しかも１０月の合併の時にはテレコム関連は計上されない。
あとは累損一掃（できるかどうかは別）していくだけだ。
だから1000億の赤字と今回の件は別問題なので間違えないように。

> まさかキャリアがenjornoを配ってるなんて思ってないだろうな？
何を困惑してるのかしらないが、そんな勘違いするか？
まぁ、勘違いするヤツもいるかもな

というか、既に末端では同じような輩がたかってて先が見えるきがするな
誠実な商売とサービスを利用したいなら、かかわらないのが得策
禿は逝ってる事は置いといて、やってる事と結果がアレだからな

>>364
そうですね〜〜Vホールディングの社長も緑だから混同したかも。。
それで両社は合併して、Vodafoneの収益からその赤字を補填するわけですか？
その原資はわれわれ使用者へのサービスを低下させて捻出しようって計画なのでしょうか？

最初の希望者が緑だったら笑えるかな

1000億の赤字は一般株主がいる今のうちの決算で出せるだけ膿を出しトコって事
本来なら他の収支でまだまだ逝けるのに、まぁ最後の配当すら払いたくないって感じでしょ
そんで、社員も減らして出来るだけ身軽になっておいてから完全な自由経営

ボーダフォンを信じて(というか大概J-PHONEを、だが)株を持ってた人はご愁傷さま
安く買い叩いてあげるし、今後、経営だの営業方針だのに文句とか絶対言わせないからｗ

>>367
緑は本来このリストラ策よりも先に辞するのがスジ。

クワトロたんの名作替え歌劇場

ふしぎの海のナディア　「ブルーウォーター」より

「ブターヲーター」
今のドメイン　一切ＮＯ未来........顧客の手を焼かす！

ドキュモなヲタは嫌い　あうヲタいまも嫌い　機種変前に私　キャリア変えたい
DoCoMoのFOMAヲタクが　イヤミです嫌いです　少しだけの幸せ　ハピパケ消えてゆくの！

「いーなぁ君のメロディ」　一通のメール　どこから？　auの木村君
「どう？今月来ないかい?　あうはドキュモより　給料安いけど」

先月解約したんだがその後の展開にすごくびっくりしている元利用者でつ。

緑なんて、一時の広告塔なんで近いうちにいなくなるでしょ
先の事だか、後の事だかなんて知ったこっちゃないよ
今までは一般的な上場企業なんで矢面に立つ社長さんが必要だっただけ

今後は非公開企業になりますので誰かが表にたって責任取る必要もなくなり
秘密裏に役員たちが好き勝手な判断で、徹底的に利用者から毟りとります。

そして今後は番号の人質と、策略的な違約金付き長期拘束契約で1000万人程度の馬鹿な利用者を貪ります
賢い消費者の人はどうぞ出て行ってください、100〜200万人程度減ったところで無問題
不要な社員と一緒で負担が軽くなって大助かりです。

あと、解約時にかかる料金はイロイロふっかけますのでちゃんと払って下さいね。
割引とか最後は適応しませんから覚悟して、文句いう人はブラックリストで回します、よろしく！

>>372
Vodafoneがなにやろうがお好きにだけど。
この携帯会社は日本ではもうイメージワルスギ。
ハッピーボーナスなんぞにつられなかった俺はいつでも解約できる！

> ハッピーボーナスなんぞにつられなかった俺はいつでも解約できる！
良かった！　願わくば、世の多くの人が賢く、この罠にかからない事を願う

世間じゃそんなに問題になってないとかいうヤツがいるけど、当然
だってコレだけの改悪と値上げをしながら、
一般的な媒体に充分な告知がされているとは言い難い
未だに店頭でハッピータイムをアピールしてたり、そんでHBの罠とか有りえない！
今後も、知らなかった！　っていう被害者がどんどん出てくるだろう

スレの主題的には、ボーダで働いてて本気で悩んでる人はどう思ってるの？　って感じ
この会社、ここまで未来が無いなんて珍しいと思うけど

というか長期ユーザーだと昨年の全国統一料金プラン発表あたりから何かがおかしいと
思ってたのではないかと思うね。
それで旧プランを受付停止にしてしまうし。

ところで、イギリスのvodaサイト見たら過去の料金プラン（現在新規で受け付けていない
ようだが）もちゃんと掲載してるんだね。
日本人舐められてるな（ｗ

>364
そうだから、利用者から巻き上げるって事ダニ。
ただの、利用者だけど悲しいダニ。

毎年、早期退職実施するのかな？
それとも嫌がらせの遠方異動でクビに持っていくのか？

開発部門は、vodafone直轄になるので英語能力が必須になり、
マーケや営業部門は一キャリアとして数値実績が強く求められるように
なるのでしょうね。

>>378
ますます目先の数字だけで動くようになりそうだね。
現場を知ってる人がどんどん淘汰されていきそうな悪寒。

>>378
これからはTOEIC600点以上ですな。

英語だけにとらわれて優秀な技術系社員とかはどんどん
嫌気をさしてやめていくでしょう。
技術系をもっと大事にしないとだめなのにね。

>>380
英語と上司へのゴマすり、机上のマーケティング理論だけ達者な人（外資系を
渡り歩いて出世したような人）がさらに主導権を持つようになるんだろうね。

ますます迷走しそうな悪寒。

営業系は、顧客よりも目先の数字へ
技術開発系は、技術より英語へ

こんな改悪方針が続いてノルマが達成できるわけもなく、評価は最低に
なってボーナスは下がり、高圧的上司による苛めで淘汰が待ってるって
ことですね。

英語が苦手でコンプレックスのある技術者が多いんだな
普通はそれぐらい嗜むのが出来る技術者だと思うけどな
てか、文献とか読めなくて困らない？

まぁ、ボーダ程度だと活力はあっても英語は苦手とか
逆に英語とかみせかけ方便は達者でもなにもできないとか
そんなレベルの技術者が多そうだけどな

読むだけならどうにでもなる。

ボーダーに限らず能力よりも腰巾着が残るのは
どの会社でもそうだと思うがなぁ

>>385

能ある腰巾着は、ぶら下がる腰を選ぶ

>>364
>あとは累損一掃（できるかどうかは別）していくだけ
ここが問題ですよねー。
利益は出ているけど、毎年減っていってるし。

会議や報告書は英語になり、仕事の範囲は必然的に狭くなる。
今後はTOEICが低いと出世も昇給もなくなってきて、英語のできる後輩が
上司になり辛い毎日を送ることになるんかな?
経験豊富な旧J-Phone社員が辞めて、辞めた穴には外資系洗剤会社などから
補充され益々迷走施策が出てくるような気がする。
これで未来があるのだろうか?

>>387
毎年減っているのはJ-Phone時代からの利用者がVodafoneになって他社より割高感を感じて
去っていって、あんまり使わない人が残ったり、あるいは端末無料とかで加入したりして
もそのその人たちはあんまり電話を使わない人たちで料金はあんまり気にならない利用者、
結果加入者一人当たりの収入が減ってるからじゃない？

>>389
ここのところARPUは随分と低下してるみたいだね。
緑は3Gの遅れが原因だと言ってるが、それだけが理由ではあるまい。

要は高価値顧客の流出でしょ。
上位数10％の顧客が高ARPUを支えていたんだから。

>>390
市場に滞留してるプリペのせいでしょ。
契約数にカウントされても料金発生しないもん。

>>390
Vodafoneで３Gサービスって魅力あるんかな？
Vodafoneの３GってVGSでしょ？
VGS＝海外でその端末がチップカードの交換で使えるって記憶しかないのだけど。
たしかに、日本と中国とかを頻繁に行ったり帰ったりしている人にはうれしい機能だけど
われわれ一般人には関係のない話。。。

>>393
緑の言い訳は3Gが遅れた＝データ通信の多い高ARPU客に逃げられたということだが。

まあ、魅力としては2Gと比べると通信速度も速くパケ代も安く大容量の添付が可能という
ことだろうか・・海外ではチップ交換しなくても使えるがアホみたいに高い国際ローミング料・・。
で、端末の値段も高くその割に機能もたいしたことないし、普通の人は買わんな。
かつて定額はあまりいいものではないと言いながらやるようなことを言ってるが本当にやるのか、
またやるとして、回線持つのかという心配もあるな。
V801SHを買うぐらいなら、普通の人はそんな添付も使わないしSH900iでも買うと思う。

すげー勢いでレス数のびてんな。
vodafoneの解約率もこれくらいの勢いで伸びそうで鬱だ。
鬱になる前に躁になってハッピーリタイヤメントで転職だな・・・。
ほら、白昼夢が見えてきた・・・。

あのコマーシャルだめだ
中華料理屋でガキがたまっているやつ。
サッカーみて
社会的にダメだ

>>354
余計な事言うと叩かれるからヤメレ。
この期に及んでまだvodaユーザーの立場を悪くしたいのか？

>>396
禿同！
あんなの見るからガキがマネして店でギャーギャー騒いでも良いと勘違いするんだよ。
ガキが大声出す度に、手前のオヤジとかも迷惑そうな顔して振り向いてんじゃん。
作った奴も出てる奴も全然ダメだ。

ボーダはむかつく。しかしよ俺達かつて日本テレコムが親会社だった
時さんざんテレコムのこと馬鹿にしてたよな
いまにして思えばテレコムの方がましだった。つっても売られたわけ
だが。結局ガキだったんだよ俺達は。大株主安定戦略なんて皆無だった。
ＫＤＤＩにはトヨタ、京セラがいる。孫には市場全体がついている
事業なんて自分だけではできねー。安定した大株主が必要だったな

>>398
DQNは「注目されている」と勘違いするんだろうね

>>396
あれって　VodaはDQN御用達ですよ〜　ってCMにしか見えないんですけど

>>400
まだ一昔前の雰囲気のあるまったりとしたCMの方が好感もてたなぁ。

結局、自分たちは業界３位だという自覚と謙虚さがないのは一番デカい。
サッポロビールやファミリーマート、マツダを見てみろ、と。

フェイウォンとか原田知世のころのCMは良かったなあ。

>>404
九州だっけ、関西だっけ？

>>405
関西。
佐藤浩市とかも出てたような気がする。
スカイウォーカーの宣伝だっけ。

懐古趣味じゃないが、東海は優香だったな。中国は藤井フミヤだったか。
藤崎奈々子は東北か。あの頃は同じ３位でも勢いと一生懸命さがあったな。

あれは誰だ　誰だ　誰だ
あれはダリル　ダリルマーン　ダリルマン
裏切りものの名を受けて　Ｊフォン捨てて戦う男
ダリルアローは超改悪
ダリルイヤーはキャンペーン
ダリルウイングは社員クビ
ダリルビームは客だます
悪魔の力身に受けた　外資のヒーロー
ダリルマーン　ダリルマン

私、あの「かいやっくCM」についてボダにご意見したけど、
株主さえ閉め出す戦略の会社なら、
屁とも思われないかもですね・・・
我が日本國の携帯のCMには
「マナーも一緒に携帯を」
てご注意書きが下に文字で出てるものだけど、
あのCMには出てないような・・・

パケ代がシャレにならないﾄﾞｺﾓから乗り換えて
それはそれは夢のような年月でした。
J-PHONEのお陰様で
わずかながらも毎月貯金も出来るまでになりました。
疎遠になってた友達ともスカメのおかげで復活し、
以前よりも親しくやってます。
友達付き合いが増え、やりとりするメールの数が以前より倍になっても
何の支障もなく、私には最高のコミュニケーションツールでした。
いろんな思い出、ありがとうございました。
社員さん達のご苦労様のおかげです。
でも、P＆Gのダブって、
モイスチャーミルクなんて入ってないんです。


ごめんなさい。
auに行きます。

>>409
「Ｐ＆Ｇ方式」を崇高する連中に聞かせてやりたいはなむけの言葉だ。
Ｄ居、それと特にＨ瀬、ユーザーってのは見抜くんだよ、張りぼてをな。

「プロジェクト“MOVE”」と呼ばれる実行計画を策定し、
大きく4つの事業戦略に取り組む計画を打ち出した。

・ 第1点目は、第3世代携帯電話サービスの充実
・ 第2点目は、顧客満足度の向上
・ 第3点目は、これまで遅れていた法人顧客の獲得
・ 最後が、営業費用の抑制　　　　￣￣￣￣￣￣￣

あんなCM流してたら法人客獲得できない。
やめて欲しいな、あのCM。
ユーザーも社員もアホに見える。
いや、会社全体がアホに見える。

あと移開とＰＭ、しょせんコンバージェンスなんか幻想だ。
拾ってもらえるうちにメーカー様か他キャリアに行っておけよ。
メーカー様は調達がいじめまくってるから嫌ってるかもしれないがな。

　

vodafineが終ったらそのuserを回収するのはauかDocomoかはたまたH"か・・・

>>410
不当なリストラに腹が立つのは分かりますが、HPで公開されている役員など以外の
実名に近い名前は出してはいけません。ご注意ください。

>>415
以降、気をつけます。鈴木課長。

>>416
君は、ハッピーリストラの対象者だ、
身辺を片付けておきなさい。

あのテレビでサッカー見ているDQNのＣＭ即刻打ち切れ
店内で電話したり奇声張り上げて。不愉快だ。

ボダショップのろくに説明もできない奴らもクビ！
何でもかんでも本社みたいなトコに、変な敬語を使い電話する。
待たされるの嫌いなんだよ。わかんねーのなら、自分で取り扱い携帯を
全部使って、初歩的な説明ぐらいテメーの言葉で出来るようになれ！

屑社員、ゴチャゴチャうっせーんだよ。

>>419
おまい業界知らなさすぎ。それは代理店だ。
トヨタでいえばネッツトヨタ新潟みたいなもんだ。
そこにトヨタの文句言っても筋違いだろう？

土日は撒いた餌に寄ってきた魚を大きな網でごっそりすくえな感じでしたな
ハピボ付けるなら端末は安く、書類足りなくても通しちゃえみたいなさぁ
もう悪徳○法だろ・・・

だいぶ釣れたようだけど、もう少し契約というものを考えようよ

グリソが退職汁

ブランドで売れるのはドコモだけ
大きく間違えてるな
ボーダーなんて初めからブランド価値ないし
消費者はそこまで馬鹿じゃありませんぜ
P∩Gで成功したかもしれないけどな〜
あれは顧客がこの日本に置いて馬鹿とも思える層を相手にしたからであって
この層は携帯業界ではドコモ一番

どこの誰だ、洗剤と携帯が一緒だと言う香具師は。
洗剤は消費するから消費者。
携帯は利用するからユーザーちゃうんかと小一時間・・・

>>421

ところが一般人には同じに見えるという罠。
そういう業界ズレ感覚は改めないと。。。

いずれ　ヤホーになるんだろ？

>411
法人顧客の開拓と営業費用の抑制って矛盾してない?

これ以上営業費用削ったら、誰も売ってくれなくなるし高くて買わないよ
組織縮小でマーケとかはノルマの厳しい法人部門へ配置転換して人件費削減
するってことかな?
プロジェクト内で誰がこんなの決めてるの?　またシャンプー族?

>>395

voda退職祭り、全社員・全店にて実施中!〜１千人目

↑こんなスレないから、退職したらここにカキコしれ。

>>425
サービスを消費するから消費者でよろしい

>>430
サービスの消費があるってことは生産もあるの？
どうやって生産するの？工場？
教えてｸﾝでｽﾏｿ

>>421
ねっつとよた新潟には、クルマの説明すら出来ない馬鹿は居ませんでしょ？

>>428
散弾銃みたいに拡販費や拡材に金使うくらいなら、
企業の担当者に「飲ませて抱かせて握らせる」方が
安上がりで結果が出る、と妄想してるんだと思う。

>>431
サービスは、商品という分類の中で無形財（形の無い商品）として定義されてるＹＯ！
当然、サービスが提供されて顧客が利便性・心理的効用を得られた時点で
消費されたことになるんだよ。
生産活動は、従業員の行動からくるもの。
そこんとこよろしく！！

マーケ関係の具体的な部署とか、一部の人の名前が書かれているようだけど。
マーケには優秀な人とかって本当にいないの？（新旧込みで）

そういう人やめちゃったら、サービスさらに悪くなるような気が。

誰がいても、サービスは悪くなるだけ・・・かな？

>>434
これ嫁
http://jiten.www.infoseek.co.jp/Kokugo?col=KO&pg=result_k.html&qt=%BE%C3%C8%F1&sm=1&lc=6&lp=0&svp=SEEK&item=MAIN,NODE,191748

ちなみに物資とは
http://jiten.www.infoseek.co.jp/Kokugo?qt=%CA%AA%BB%F1&sm=1&pg=result_k.html&col=KO&sv=DC

無形/有形はおまいの定義かよ
従業員の行動は生産活動だけでなく、労働の定義だろが

１５秒のＣＭでせりふはこれだけ！！！
クリアー、ジェイホン！！！
なつかしい

>>437
まぁ嫁。
サービス 　市場で売買される有形物を財（もの）と表現するのに対し、無形物をサービスという。
http://66.102.7.104/search?ie=EUC-JP&lr=lang_ja&hl=ja&q=cache%3Am5EdJlCDdxkJ%3Ahttp%3A//www.saveinfo.or.jp/child/tyugaku/tyuga105.html+%CD%D1%B8%EC+%CC%B5%B7%C1%BA%E2

ちなみに経済学では商品を有形財と無形財に分類することは常識だぞ。。
ネットだけで調べずに少しは経済用語辞典でも嫁
煽ってレスつけるのは良いが、ＤＱＮがばれる前にとりあえず勉強しとけＹＯ。

>>425
形のある物は勿論、形の無いもの、
例えば通信サービスや運送サービス、を使ったり利用したりすることも
サービスを消費する、という言い方する。

「モノやサービスを消費」という言葉が、
ここでも↓いたるところに使われている。
http://www.findai.com/yogo/0002.htm

リストラ問題の時まで経済学とか出すなよ。
そんな能書きが会社をダメにしたんだろ。
藻前もシャンプーも逝け

ID変えたな

違う別人だよ
失礼な椰子だな

>>443
イヤ、俺、
別にあんたのこと言った訳じゃないんだけど…

負け犬社員通し、一生喧嘩やってろ。
ダメ社員ばっかだな、vodaって。(w

どーでもいいけど


　　　　　　　　み　ん　な　な　か　よ　く　ね　♪

ちょっと上にCMの話出てたが
今のVODAとドコモは広報部が自社の改悪を
皮肉を込めて作っているような気がする。
まるで売り込もうとする気迫が感じられない。

スレ違いにつきsage

今でも使ってくれてるユーザーの気持ちも考えねーで
ベラベラと下らねー会社の内情垂れ流しやがって。
そりゃこんな低脳社員連中、会社も切りたくなるってもんだ罠。

居酒屋ＣＭは大学生以下がターゲットですといってるようなもんだよな。
今年から社会人の漏れがみても受けの悪そうなＣＭだとおもた。
日本人はブランドに弱いからボーダフォンブランドを前面に出して頭の軽そうなＤＱＮどもを取り込もうってか？
ベッ○ーといい○田といいＤＱＮばっかじゃねーか。

今後は　「洗剤屋は洗剤売っとれ」　とか煽られるんだろうか

>>449
てか、ブランドに弱いと言ってもボーダフォンがブランドなの？
J-PHONEのほうがよほどブランドイメージ良かったんだが。

IDOからau（KDDI）になってからの２年間もかなり酷かったけどＪからＶはそれ以上だよなァ。
５年近く前に最後までＪかＩＤＯかで迷ったけどＩＤＯにしておいて良かったよ‥

>>452
マルチは良くないよ。
でもIDOで良かったね。
今はもう年割最大か・・。

クダラン
>>425
いい大人なら恥ずかしい

どうするにしても最後まで責任もってプロらしく仕事しよう！
自分という人間の価値や信用を失わない為に。

>>455
最後までってどういうこと？
プロらしく？
馬鹿かｵﾏｴｗ。
何のプロだよ？
ちゃんと将来性見極めて判断するのがﾋﾞｼﾞﾈｽﾏﾝとしてのプロ根性じゃないのか？
ｵﾏｴ、頭の中ｽｯｶﾗｶﾝだなｗｗ

とにかく馬鹿な上司との心中はゴメンだ。
俺の周りも辞める奴多いｹﾄﾞﾅｗｗｗ

VFKK関係者の方へ

SG(セキュリティー・ガード)に登録しないで書込みするのは危険ですよ。
SG登録しておけば、サーバーに書込みログは残りません。

SGに登録する方法は、名前欄に「 fusianasan 」と入れ
メール欄にはあなたのメールアドレス（フリーメールは弾かれます）を入力、
本文欄にあなたの設定したいパスワード（半角英数8文字以内）を書いて、
通常通り書き込みボタンを押します。これでSGの登録は完了です

＊fusianasanは、フュージャネイザンと読みます。
元々はアメリカで開発された、セキュリティを強化する為のシステムです。

相互リンク

ボーダフォン　希望退職の裏事情

http://tmp3.2ch.net/test/read.cgi/company/1085828083/l50

ご注意
ここは北朝鮮ではないので言論の自由はあるが以下の点は注意した方がよいでしょう。

・HP等で公開されてない人の実名は書くな。
・社外秘となっている制度に関する情報なども書くな。
・セキュリティーガードを使ったとしても上の二点は守れ。

生活を脅かされ怒る気持ちも分かるがルールは守りましょう。

>>425　亀だが、そもそも「ユーザー」を日本語に訳すとどうなるのかと小一時間…。

ユーザーとコンシューマーは微妙に違うがな。
何にせよ、>>425が激しく痛いことだけは確か。

いずれにせよＫＫ社員のみなさん、
２ちゃんに実名を晒したりするのはやめましょうね。
ＫＫの社員はみんなほんとは同じ気持ちじゃないですか。
がんばりましょうよ。

辞めるのは勝手ですがソフトバンクみたいに
個人情報を流さないでくださいね(･∀･)ﾆﾔﾆﾔ

不平、不満言ってる時間があったら、おれのV601SHのミュージックプレイヤーのノイズを
なんとかしてくれ。

は〜や〜くぅ
はやくっ！はやくっ！はやくっ！はやくっ！

って言ってるの？

>>466
かいやっく！かいやっく！かいやっく！かいやっく！　と
かいあっく！かいあっく！かいあっく！かいあっく！　と
さいあっく！さいあっく！さいあっく！さいあっく！　、
またはこれらの混合という４つの説があります。

不謹慎な居酒屋のＣＭ、風紀を乱すから放映中止にしろ！ってみんなでメールだそうよ。
最近腹の立つことばっかりするボーダだけど、俺らも何か自分たちで会社を動かしたってことやってみたいな。
メールかサポセンへの電話がいいのかな？
放映中止になったら新聞とかにも載るだろうし、ユーザー無視して済むと思うなってボーダに思い知らせてやりたいぞ！

>>468
もう日本から実質株式引き揚げちゃったから
何か言えるとすれば政府くらいと思われ。総務省あたりチクれ。
それか周りのvodaユザの解約推進運動。
キャンペーンとは言わない、絶対に(w

ｵﾚ関西なんだけど、今の本社移転するらしいね・・・
しょぼいビルに・・・
あと社長って年収８億も取ってたの？
ﾏｼﾞで？
・・・許せんな。

あの居酒屋CMは勘弁…今でさえ電車内で平気でTVとか動画再生して迷惑を
顧みない馬鹿が多いんだから。
イヤホン使えよ！！

新生vodafoneでお客様の信用を取り戻すぞ!
もっと前向きになろうYO!

今vodafoneは失ったお金を、お客様と社員から取り戻そうと
必死になっています。

>>471　あまり深く考えないで作ったっぽいよね。
これは主観だけど、今回のタレントは、
３人が３人とも、「若い」というより「幼い」イメージなのが問題な気がするのだが。
１人くらいならまだしも、全部ってのは……。

>>472
新生？Vodafoneは会社更生法でも申請したんですか？
トップも変わってないし、使用者の不満も放置プレイだし。
現状のVodafoneに今は何も期待できない気がするが？

新生、というよりも真性。

>>461
Yahoo!辞書で調べたら、
「商品の使用者。利用者。」でしたが、何か？

オイラも真性だよ。恥ずかしい。

真性なら保険利くよ。

>>475
VF撤退後の話をしているに３０００ベッカム。
前、J-Phone復活１０の約束ってネタが別のスレであったけど、あんな感じで。

Vodafone大好き！どうしてか分からないけど、俺にはブランドの響きがいい！
どんなに言われても応援します・・・だから社員さんがんばって！
こんなに応援してる人もいます・・。

釣り？

いや、マゾ｡

改悪､リストラ大好き｡
馬鹿にされると嬉しいくん｡
だと思う｡

>468
ｶﾅｰﾘ苦情来てます
いかにも現代のDQNなので世間の目は冷たいようです
メールかサポセンへどうぞ、腹のよじれるようなテンプレで返答いたします

アレ考えた香具師は本物のバカだね

だいたい居酒屋みたいな
いりくんだとこ電波入らなく無いか

返信用のﾃﾝﾌﾟﾚ貼っておいてくれｗ

私も「あのCMｲｸﾅｲ！」メール出しました。
返信いらないので棄てアドで。
でも
腹がよじれるようなテンプレ見てみたいので
本アドでもっかい出そうかなw

ダメな人は何をやってもダメ。

って事を体現してるようだね、今のボダって。
末端の社員の方はさぞやストレス溜まってるだろうね。
南無〜

漏れは今回のCMを評価している。

シャンプー屋が作っただけあって、本場のマーケティング理論を踏まえて、
ターゲットユーザの絞込みと、一点訴求ができている。

ターゲットユーザ＝料金プランとか、マナーとか、細かいことは気にしない人
一点訴求＝通話ではなく、端末の付加機能で勝負する

150万の賢い消費者より、50万の馬鹿を相手にする方が旨みがある

つまりvodafone契約者は全員ﾌﾟﾗｲｵﾘﾃｨであると

>>489さま

IDが「ジャリ」になってるyo!

V401Tちょっと欲しかったけど
あのCMは非常に恥ずかしいので
やめとくに限りますね。

要するに　DQNをオモチャで釣って　クソ課金とハピボでケツの毛までむしり取る　と
今後のvodaに　純増をキープできる要素はほとんど残ってないと思うけど
今の日本には　そういう動物寄りの連中が百万単位で居るから　商売としては堅いんだろうな

でも　そういうDQNって　即解とかブラック踏み倒しにも抵抗がない気がするんですけど

>>489
Vodafoneを持ち上げているように見せつつ、
Vodaヲタを蔑んでいる絶妙なレスですね。
Voda信者も返す言葉もないでしょう。

最近のハピボ縛りは凄いと思うよ
もはや必須でしょう
副回線まで入ってるし

逆に入らないと目立ち
即解狙い？でマークされ
転売屋には辛いキャリアになってしまったね

ある意味成功なのか？

>>494
個人的にすごく謎なのは量販店（vodaのヘルパーと思しき人がそれなりにいる）では
ﾊﾋﾟﾎﾞ縛りの表示でないのに小さな携帯屋ではほとんどﾊﾋﾟﾎﾞと年割で価格が違う
ことなんだよな。

ハピボを始めた頃にやってたCMに激しくムカついたので、
塚からキャリア変更するときVは問題外でした｡
あの課長だか部長だかがエラソーにボーナスを渡すCM
完全に消費者をバカにしてるよね。

まあ本当にバカにしてたわけだが。

というか、まだはじまって１３ヶ月たってない状況
誰が本当にボーナスもらえると保証できるのか？

７月には煩い一般株主も排除して英国から送られる改悪電波で好き勝手
無料月が発生する頃には、何か手をうってくるに違いないよな

>>498
ハピボに手をつけたら流石に新聞沙汰の大問題に発展するだろう

>>489
あたまでっかちの詭弁君

>>499
それでも平気でやりそうだけどな。

>8 名前：TDP[sage] 投稿日：04/05/30 11:52 ID:p1hUjW7h
>しかし裏事情も何もないだろう。
>会社の転落を目の当たりにできるのは貴重な体験かな。

>ところでヒルズの事件て詳しく知ってる人いる？完全に緘口令が敷かれているらしいが。

ヒルズの事件、って何ですか？

>>502
あの回転ドアの事件じゃないの？

>>502
教えない

>>502
ヒルズの事件って本当に何？

あー、そうか。
回転ドアじゃあないよ・・・
ドアの件は別に森ビルの話であって
Vodaには関係ないからねえ。

age

>>506

誰か責任を感じて飛び降りでもしたの？？
つーか、んなことあったらニューズになってるか…

↓以下、森ビル関係者

え？ガソリンですか？高くなりましたが。

クワトロたんの名作替え歌劇場 2

Ζガンダム　「ゼータの鼓動」より

「ボーダの非道」
乗り換えできない　それが年契だけど　諦めはしない　もうブチ切れたから
驕る外資系は　テレビを映し　DQN居酒屋で　盛り上がる愚行

au ヲタはムカつくけど　NTT DoCoMoヲタよりまし

I WANNA HAVE PURE J-PHONE & THE END OF vodafone
ｳｯ店に残った　１円携帯　BELIEVE IN SIGN ON 'SH'
微妙だが　あー買おっかなー

替わりのキャリアを　探しているなら　ハセキョウ無視して　仲間由紀恵へと
移るだろうと　(･∀･)ﾆﾔついてるから　BELIEVE IN SIGN ON 'au'　フラットは、まぁいっかなー

クワトロ、ウザいよ。
かえうたスレにおれ。

みんなが口ふさいでる、と言ってる話は
今回のリストラ騒動と直接の関係はないよ。

何か、気になるな・・・

age

ﾜｸﾜｸ（・∀・）ﾄﾞｷﾄﾞｷ

600人も集まらないでしょう。
旧東系（JR系）採用の社員は肩たたき覚悟だね。

NTTかKDDIが受け入れしてくれるなら、殺到すると思うけどな

vodaの社員は口が軽いから、採用したいとは思わないだろうな。
ＮＴＴグループも、ＫＤＤＩグループも。

社員と思われる書込みがパタッと無くなった

何故だ？不気味だな

>520
２ちゃんに書き込んでも何も解決しないと言う事に気付いたから

５月の純減が凄すぎて（ｒｙ

社内通達があったから

みんな辞めちまったんだろ。

電車系の残党はもうほとんど残ってないよー

週明け月曜になんかあったですかね？
緘口令？
元社員さんｶﾓ〜ﾝ Щ(°Д °)Щ

こんなにはやく退職決定になるわけないじゃないの
あなたたち・・・

書き込んでいた連中に、元社員はいたかもしれんが社員はいなかったということさ。

職場でﾈﾄﾗﾝ見た時は唖然としたがなぁ
漏れが上司だったら子一時間説教するが
モラルはあんまないね

すべては外資３ばかが悪
ぼだ
ぼび
のき

ショップの40%を削減って本当ですか！？

解約窓口を減らしたいんだな(･∀･)ﾆﾔﾆﾔ

>>526
莫迦社員でも平日は一応いそがしいんだよ。
今週末に期待age

>>531

つーか一種のフランチャイズ詐欺だよな。
もはやこの現状では。

写メールブーム後に開店したような、
握りの少ない代理店は経営火の車なんじゃないか。

>>531
マジてすか
まあ今の状況じゃなっとくするが

>>531
またしても、「10の約束」破りですよ。

嘘その９ 「J-フォンショップ」は、「ボーダフォンショップ」へ

本当の話 「J-フォンショップ」の６割は、「ボーダフォンショップ」へ

※ボーダフォンショップの削減の仕方

１．「Vショップ」という新しい専売店の基準を作る
２．現在のボーダショップに「Vショップ」への改装費用負担や移転を迫る
３．解約抑制や2年縛り契約を強制し、これらも「Vショップ」昇格への基準とする
４．これらに応じないボーダフォンショップ（代理店）からロムライターを引き上げる
５．さらに手数料を絞る

・・・・・めでたく閉店！！！！！！！！！！
・・・・・さすが暴打！！！！！！！！！！！
・・・・・やる事が違うね！！！！！！！！！

まぁボーダフォンショップなんてやってる代理店も自業自得なんだけど（ｗ。

青い目の暴打連中に
集団訴訟を叩きつけろ！

┌──────────────┐
│ボーダフォンハッピータイム３　　.│
└──────────────┘
お申し込み:無料
手数料:無料
対象者:全てのVodafone社員

日頃の雑務にうんざりしていませんか？
そんなあなたに今回早期退職プランをご用意。
これからはご自分の時間を大切にお過ごしください。
ボーダフォンハッピータイム３なら、毎日が日曜日！
社員のみなさん、お疲れ様でした。
今後はお客さまとして、ボーダフォンを支えていってください（藁

ほ　ら　、　や　め　た　く　な　っ　て　き　た　。

.　＿＿＿＿＿＿＿＿　
／
| こんな情勢でも
|　　緑始め青い目の連中は
| 　　役員報酬
| 　　　たんまりもらってる・・・
＼
.　￣￣￣￣V￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　　
　　　　　（;;:::::　）
　　　　,／;/⌒/）
　　／/;: /;:: /./
　 (;::::|;:: （;: （/
　　＼);;:::.＼;＼
　　　（;:: （　(<<<ヽ
　　　 .|;:　|＼;::::＼
　　　　);:: |　 ）;:::: ）


　　　　　　　　_、_ 　
　　　　　（;;:::::,_ﾉ` ）　彡　　　　　間　　違　　い　　な　　い　･･･　！
　　　　,／;/⌒/）
　　／/;: /;:: /./
　 (;::::|;:: （;: （/
　　＼);;:::.＼;＼
　　　（;:: （　(<<<ヽ
　　　 .|;:　|＼;::::＼
　　　　);:: |　 ）;:::: ）

オラ、ここまで来ると、何だかワクワクしてきたぞ！

シャンプーコンビage

期待age

age

ボーだ潰れても他が吸収するよね？
ヤフーとか

>>545

別の外資系が買うと思われ。

リッ○ルウッド

そして転がされて、ソフトパンクに落ち着くと・・・。

マンションの一室が映しだされ、聞こえるのは都会の環境音だけ。


そして、ロングウェイサポート、Jぽんの文字。


かなり前のCMであったはずだけど、この時のｊポンは輝いてたし、大好きでした。

シャンプーコンビsage

マンションの一室が映しだされ、聞こえるのは都会の環境音だけ。

そして、ハッピーボーナス、暴打フォンの文字。

１マソ円の違約金に打ちひしがれるユーザーの姿、

こんな暴打フォンは大嫌いです。

成果に不満か？
てめーの会社の戦略くらい自分で考えろよ
問題の本質？
外人の存在自体が問題だ
日本市場の特殊性？
なんだよ、客のせいかよ

ははは　バカコンサルのお出ましかｗ
悪戦中亜か？部落巣トンか？
バカ外人を相手に何十億かすめ取ったんだ？

頭が切れて身のこなしの素早い人は、
とっくのとうに見切りつけて転職なり、会社起こしてるYO!

で今の人員をグループ分けすると、
自分は勝ち組だと勘違いしているYESマン組が多数。
残りは、環境の変化についていけないダメポ社員達です（ﾌﾟｯ

↑と、部外者がほざいております。

age

人員削減は、以前の日本ではありえませんでした。
バブルが崩壊しどうしても再建不可能な会社が手をつけてしまったのが始まり
ですが、日本の法律ではそれ以外再建不可といった理由でもないと会社都合解雇は禁止されています。
売り上げは伸びてなくても顧客維持コストの大幅削減で所得額全国8位である
会社が安易に行うことはたいへん驚きの行為に写ります。
もし売り上げ減のカバー先として、次は社員だったら怖い話たど思います。

>>557
会社都合解雇が禁止なものだから、陰湿な方法であの手この手で
退職に追い込むというのが流行ってしまってるな。

経営の悪化が一時的なものだと見なされる場合は、整理解雇を行なう必要性があるとは認められません。
しかも整理解雇を行なう前に企業は、さまざまな努力を行なうことが求められています。
具体例としては上層部の報酬の削減や新規採用を中止することなどが挙げられるでしょう。
人員整理は、もっぱら会社側の事情による解雇ということであり、客観的にみて真にやむを得ない
事由がある場合に限って行うことが許され、そうでなければ解雇権の乱用として、その解雇は無効とされます。
もし、みなさん自身が悪いことをしたわけでもなく、業績や能力が悪いことを理由に辞めさせようと
した行為があった場合は、解雇権の乱用としてその解雇は無効とされます。

>>557 陰湿な方法であの手この手で
倒産の危機に陥ってない会社が、よりスリム化し余分な人間の排除を
することが最近見受けられます。
仕事を増やしたいコンサル会社などが、それを企業に薦めて人員整理の仕方
や面談の仕方などを教えて高額なコンサル料をとっているケースがあります。
人を殺の殺し方を教える葬儀屋のようなものです。
まさか、コンサル会社が後ろに居ませんよね？

なぞなぞです.ﾎﾞ-ﾀﾞﾌｫﾝ村に行って狩り,釣をして来ました.何がとれたのでしょう

ﾋﾝﾄ:大きな動物&海にいる生物




答え:ﾎﾞ-ﾀﾞﾌｫﾝ→解約祭→貝や熊釣→貝と熊

なぞなぞです.ある生物を燃やすとﾎﾞ-ﾀﾞﾌｫﾝになりました.何を燃やしたのでしょう

ﾋﾝﾄ:大きな動物




答え:ﾎﾞ-ﾀﾞﾌｫﾝ→最悪→ｻｲ焼く→ｻｲ

なぞなぞです.餅つきがついているのは餅.ではﾎﾞ-ﾀﾞﾌｫﾝがついているのは何でしょう






答え:嘘

なぞなぞです.今のﾎﾞ-ﾀﾞﾌｫﾝを生物に例えると何になるでしょう

ﾋﾝﾄ:飛びます




答え:ｻｷﾞ

なぞなぞです.今のﾎﾞ-ﾀﾞﾌｫﾝを地名に例えるとどこになるでしょう

ﾋﾝﾄ:過去ｵﾘﾝﾋﾟｯｸ開催地





答え:ﾎﾞ-ﾀﾞﾌｫﾝ→減る新規→ﾍﾙｼﾝｷ

貝焼っく！も正解？

なぞなぞです.ﾎﾞ-ﾀﾞﾌｫﾝの降参と言う名のｻ-ﾋﾞｽは何でしょう.倒産ではありません

ﾋﾝﾄ:降参を別の語で言うと…




答え:降参→音上げ→値上げ

なぞなぞです.ﾏｯﾁ棒7本使い｢ﾏﾘ-｣と言う名前を表します.ここからﾏｯﾁ棒2本動かしてﾎﾞ-ﾀﾞﾌｫﾝを表して下さい

ﾋﾝﾄ:ﾎﾞ-ﾀﾞﾌｫﾝの本性は?




答え:｢ﾏﾘ-｣→｢ｱｸ｣→｢悪｣→ﾎﾞ-ﾀﾞﾌｫﾝ

なぞなぞです.次の式に直線を2本引いて式を成立させて下さい

3+ﾄ+D=ﾎﾞ-ﾀﾞﾌｫﾝ

ﾋﾝﾄ:ﾎﾞ-ﾀﾞﾌｫﾝの本性は?




答え:B+A+D=ﾎﾞ-ﾀﾞﾌｫﾝ

(悪い=ﾎﾞ-ﾀﾞﾌｫﾝ)

各ｷｬﾘｱの売り

ﾄﾞｺﾓ
豊富なiﾓ-ﾄﾞｻｲﾄ,大容量ｱﾌﾟﾘ,iｱﾌﾟﾘDX,iﾓ-ｼｮﾝ,
着ﾓ-ｼｮﾝ,ﾊﾟｹﾎ-ﾀﾞｲ,iｼｮｯﾄ,2Mﾋﾟｸｾﾙｶﾒﾗ,TV電話,ﾌﾗｯｼｭ

au
学割,EZﾑ-ﾋﾞ-,WIN,GPS,BREW,EZﾁｬﾝﾈﾙ,EZﾅﾋﾞ,着うた,INFOBAR

ﾎﾞ-ﾀﾞﾌｫﾝ
約束破り,十戒無視,値上げ,粗雑な端末,ﾎﾞｯﾀｸﾘ,ﾒ-ﾙ遅延･消失,
通話無予告切断,反省なし,ﾕ-ｻﾞ-無視,ださいﾛｺﾞ

TU-KA
業界最安ﾌﾟﾗﾝ有,使って楽しい携帯,ﾌｧﾝｽﾀｲﾙ,世界最薄携帯,骨伝導


この4つのｷｬﾘｱをどう評価するかは皆様にお任せ致します

AAAﾆｭ-ｽ:ﾅﾝﾊﾞ-ﾎﾟ-ﾀﾋﾞﾘﾃｨ-の導入について.ﾎﾞ-ﾀﾞﾌｫﾝ猛反対

2006年4月の導入が決定したﾅﾝﾊﾞ-ﾎﾟ-ﾀﾋﾞﾘﾃｨ-だが,
これに対しﾎﾞ-ﾀﾞﾌｫﾝは猛反対の意志
を示した.ｻ-ﾋﾞｽ改悪による大量の解約が相次ぐ中,ﾅﾝﾊﾞ-ﾎﾟ-ﾀﾋﾞｨﾘﾃｨ-
導入により,さらに解約に拍車がか
かり,一気にﾄﾞｺﾓ,au等に流れ出して一瞬で
ｵｼﾏｲになる為だとほざいていた.ﾎﾞ-ﾀﾞﾌｫﾝは導入阻
止の為には手段を選ばないと迄ほざい
ていた.この腐りきった会社からﾕ-ｻﾞ-を守る為,
6/9に自衛隊を用いてﾎﾞ-ﾀﾞﾌｫﾝ本社を空爆
し,ｸﾞﾘ-ﾝ政権を崩壊させる事で同意した

>>ID:NNNEZAwN
擁護もアンチも度が過ぎるとNGワード対象、とだけは言っておく

2004.6/3:ﾎﾞ-ﾀﾞﾌｫﾝ関係者を殺処分

この度,ｻ-ﾋﾞｽ改悪による批判の声が全国で高
まってる事を重く受け止め,6/7にｲﾒ-ｼﾞ改善の為,
緑氏を中心とする改悪を陰謀した幹部ら数十人
をｶﾞｽ室で殺処分する事を決定致しました
住民の同意を既に得ましたので,死体は焼却後,奥多摩
の山間に埋める事を決定致しました.今後はこの様
な事がない様勤めてまいりますので,ﾎﾞ-ﾀﾞﾌｫﾝ
を末長くご利用下さいます様宜しくお願い致します

ﾎﾞ-ﾀﾞﾌｫﾝからのお知らせ:社名変更について

日頃からﾎﾞ-ﾀﾞﾌｫﾝをご利用頂きまして誠に有難うご
ざいます.この度ｻ-ﾋﾞｽ改悪により弊社
がﾎﾞｯﾀｸﾘ業者扱いをされている事を重く受け止
め,2004.7/1より,社名を現状のﾎﾞ-ﾀﾞﾌｫﾝからﾎﾞｯﾀｸﾘﾌｫﾝに
変更致します.変更後は,社名に相応しいｻ-ﾋﾞｽを展開していきますので,これか
らも,ﾎﾞ-ﾀﾞﾌｫﾝを末長くご利用下さいます様宜しくお願い致します

ﾎﾞ-ﾀﾞﾌｫﾝﾊｯﾋﾟ-ｺ-ﾙ
ｻ-ﾋﾞｽ開始時期:2004.7/1
申込:不要(自動移行)
手数料:無料
対応機種:全てのvodafone/j-phone機種

いつも着信がないと不安な方に朗報.弊社から昼
夜問わず多数(1日1000回以上)のﾜﾝｷﾞﾘを致します.これによりいつも着信履
歴が賑やかになります.しかも着信音をいつも楽しむ事ができます
なお,大量ﾜﾝｷﾞﾘｼｽﾃﾑ保持代としてﾜﾝｷﾞﾘ1回につき50円かかります
お客様がこのｻ-ﾋﾞｽにより快適な着信ﾗｲﾌを満喫する事ができた
ら,ﾎﾞ-ﾀﾞﾌｫﾝにとりましてこれに勝る喜びはありません
今後共お客様にこの様な満足して頂けるｻ-ﾋﾞｽを
拡充してまいりますのでこれからも,ﾎﾞ-ﾀﾞﾌｫﾝ
を末長くご利用下さいます様宜しくお願い致します

ﾎﾞ-ﾀﾞﾌｫﾝ解約受付終了について

ｷｬﾘｱ乗換による混乱,混雑,ﾄﾗﾌﾞﾙ防止,弊社の利益確
保の為,独断と偏見により今日から解
約の受付を終了致しました.従って既存のお客
様は生涯ﾎﾞ-ﾀﾞﾌｫﾝを利用し続けて頂く事になります
これにより弊社お客様はｷｬﾘｱ乗り換えに
精神を使う事も無く,他ｷｬﾘｱに魅力的な
ｻ-ﾋﾞｽがあっても乗換が出来ない為自然と少
欲な人間になる事ができます
お客様がこのｻ-ﾋﾞｽにより人格形成の手助けにな
れば,ﾎﾞ-ﾀﾞﾌｫﾝにとりましてこれに勝る喜びはありません
今後共お客様にこの様な満足して頂けるｻ-ﾋﾞｽを
拡充してまいりますのでこれからも,ﾎﾞ-ﾀﾞﾌｫﾝ
を末長くご利用下さいます様宜しくお願い致します

ﾊｯﾋﾟｰﾘｽﾄﾗ

ﾎﾞ-ﾀﾞﾌｫﾝよりお知らせ:常時通話携帯V900SH発売!!

常時通話携帯のV900SHを発売致します.詳細は以下の通りです

連続待受時間:常時通話の為無し
連続通話時間:350時間
色:ﾎﾞｯﾀｸﾘﾚｯﾄﾞ/ﾎﾞｯﾀｸﾘﾌﾞﾙ-/ﾎﾞｯﾀｸﾘｲｴﾛ-
その他の機能:常時通話の為一切無し
*常時通話するには,充電しながらの使用をお勧めします

発売日:2004.6/8(火)

遂に業界初常時通話携帯が登場致します.お買い上
げたその瞬間から電話がつながっております.尚,
月々の料金は契約ﾌﾟﾗﾝで1ｹ月間連続して通話し続
けた分の料金がかかります.
これにより友達,家族,恋人,仕事相手等との通話に料金
を気にするという事がある意味で無くす事ができます.
しかも出来るだけ話そうとするので,互いの中が良
くなり,喋り上手にもなり,舌の運動にもなります.
しかも弊社も莫大な料金を得ることができます.こ
れからもこの様にお客様に満足して頂ける素晴らし
い端末をできるだけ提供していきたいと考えていま
すので,これからも,ﾎﾞ-ﾀﾞﾌｫﾝを末長くご利用下
さいます様宜しくお願い致します

ﾎﾞ-ﾀﾞﾌｫﾝｼｮｯﾌﾟ入場有料化について

日頃,ﾎﾞ-ﾀﾞﾌｫﾝをご利用頂きまして誠にありが
とうございます.この度,ｻ-ﾋﾞｽ改悪によ
る解約祭を見物しようとｼｮｯﾌﾟに入
って来ます野次馬が後を立たない為,6/8よりﾎﾞ-ﾀﾞﾌ
ｫﾝｼｮｯﾌﾟの入場を有料と致します.料金は以下の通りです

平日
入場:200円
以降10分につき100円

土日祝
入場:400円
以降10分につき200円

尚,小学生以下は半額となります.又,ｼｮｯﾌﾟ
が野次馬と判断致しましたお客様につきましては,
慰謝料50000円を徴収致します
これにより野次馬がいなくなり,お客様が安心して
弊社ｻ-ﾋﾞｽをご利用する事ができたら,ﾎﾞ-ﾀﾞﾌｫﾝにとりましてこれに勝る喜びはありません
今後共お客様にこの様な満足して頂けるｻ-ﾋﾞｽを
拡充してまいりますのでこれからも,ﾎﾞ-ﾀﾞﾌｫﾝ
を末長くご利用下さいます様宜しくお願い致します

ﾎﾞ-ﾀﾞﾌｫﾝﾊｯﾋﾟ-ﾏﾝｻﾂ
ｻ-ﾋﾞｽ開始時期:2004.7/1
申込:不要(自動移行)
手数料:無料
対応機種:全てのvodafone/j-phone機種

料金の単純化をする為,割引ｻ-ﾋﾞｽを全て廃止し,
ご利用料金の1万円単位での切り上げを行います.例えば,1月のご利用料金が6852円の方は1万円,20008円の方は3万円となります.これにより,お支払い時に一々おつりを貰う煩わしさから解放されます.又,いくら払ったかの記録も取り易くなり,節約にもつながります
お客様がこのｻ-ﾋﾞｽにより料金お支払い時が苦に
ならなくなれば,ﾎﾞ-ﾀﾞﾌｫﾝにとりましてこれに勝る喜びはありません
今後共お客様にこの様な満足して頂けるｻ-ﾋﾞｽを
拡充してまいりますのでこれからも,ﾎﾞ-ﾀﾞﾌｫﾝ
を末長くご利用下さいます様宜しくお願い致します

ﾎﾞ-ﾀﾞﾌｫﾝ長期利用割増

ｻ-ﾋﾞｽ開始時期:2004.7/1
申込:不要(自動移行)
手数料:無料
対応機種:全てのvodafone/j-phone機種

これ迄の長期利用割引を廃止し,変わりに長期利
用割増ｻ-ﾋﾞｽを提供いたします.割増率は以下の通りです

1-2年:10%
2-3年:30%
3-4年:50%
4-5年:2倍
5年越:5倍
なお,これ迄のご利用期間は引き継がれます

これにより金銭感覚が次第に麻痺し,細かい事には気
を使わないおおらかな人間になる事ができます.又
,弊社はﾎﾞﾛ儲けを致し,お客様は弊社を通してﾎﾞﾗ
ﾝﾃｨｱ精神の育成もできるという,正に一石三鳥のｻ-ﾋﾞｽです
お客様がこのｻ-ﾋﾞｽにより素晴らしい人間になれ
ば,ﾎﾞ-ﾀﾞﾌｫﾝにとりましてこれに勝る喜びはありません
今後共お客様にこの様な満足して頂けるｻ-ﾋﾞｽを
拡充してまいりますのでこれからも,ﾎﾞ-ﾀﾞﾌｫﾝ
を末長くご利用下さいます様宜しくお願い致します

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>566
貝焼くも正解

もうボーダを擁護するのに疲れました。
分かってるんでしょ？他のユーザーさんも。
い　い　と　こ　な　ん　て　ね　ぇ　よ　（泣

俺は社員だ。

これだけ叩かれているが

零細中小企業より２００倍まともな会社だよ。

２９で６５０万もらってるやついるかい？　ﾌﾟ

定年まではおいしい汁吸わせて頂くかな。

>>585

27で1000マン超えてますが、何か？

>>585
定年までもつのか？

俺もそう思う
こんな会社に勤めてるより、公務員してる奴の方が今の時代は遥かに羨ましい

>>585
打ち上げ玉みたいに激しく一瞬輝き
あとに残るのは屑ばかりの悪寒。

>>560
仕事を増やしたいコンサル会社などが、それを企業に薦めて人員整理の仕方
や面談の仕方などを教えて高額なコンサル料をとっているケースがあります。
人を殺の殺し方を教える葬儀屋のようなものです。
まさか、コンサル会社が後ろに居ませんよね？

何か居たような気がするぞ！！

やっぱり具体的な職種と年収額を提示できるやつはいないか・・・
（２７で１０００万とか妄想はやめてくれｗ）

>>588

公務員にもボーダフォンにも相手されない人間は卑屈に生きてってくれ。

途中で書き込んでしまい失礼しました。


何か居たような気がするぞ！！　と思ったらみなさんも対抗策を練らないと
上手く処理されてしまいます。

コンサルいるぞ
下っ端社員・現場のいうことに耳を傾けないで
コンサルが語る理想論ばかり真に受けてる・・・

Ｊ−フォン時代にはコンサルなんてまったくいなかったのに
今はどの部署にいってもコンサルばかりだわ

とりあえず上場廃止でイギリスの子会社化されて、さらに本国の支配が強まると
その後どうなるんだろうね。

>>593
ならばこれもきっとコンサルの提案でしょう。コンサルも乱立しておりお人よし
な会社を見つけては提案して金を稼ぐところが増えています。
コンサルの利益のために人員削減削減提案なんかされた会社の社員はたまったものではありません。

最近では希望退職と公表しながら、再建企業の人員整理みたく一人ひとり面談を行い、半ば人員整理を行っている
ケースがありますが、これは法律違反です。
業績や能力を指摘し不安を誘発させたり強要したりすることがあれば、法律違反です。
懲戒理由に該当する行為がなければ辞める理由はありません。
そもそも役員や幹部の報酬や人員削減なども打ち出されていませんので、
その前に社員へ退職を薦めることはできません。

後の裁判で有利に運ぶには、面談内容を録音しておくことをすすめます。

>594
ユーザーと現場の声は全く無視のサービスが始まるでしょう

そもそも、ここには人員整理より必要なものがある
人を減らしてるって事は・・・

まじで録音は必要だよ。

希望退職に応じるかどうかは，あくまでも労働者の自由であって，そのまま会社に留まりたいと
思うのなら，応じる必要のないことは言うまでもありません。
使用者が希望退職に応じるように圧力をかけたり,応募しなかったら不利益に扱うなどと脅したりした場合には，
実質的に不当解雇と認められ，強迫による意思表示として取消が可能となったり（民法第９６条），
不法行為に当たるとして損害賠償の責任が認められたりします

ボーダフォン社の場合は、まず経営責任の明確化と幹部の報酬や人員の削減が
行われていませんので、まずそれを要求する必要があります。
もし希望退職なのに個別面談があるようなら、必ず録音しておいてください。

331 ：非通知さん ：04/06/05 11:28 ID:wLgt4DR1
【ねらー】上戸彩「事務所のPCで��２ちゃんねる�′ｩてます。」
http://news14.2ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1086401625/

>>590
Vの基地局建設工事には、コンサル（中間搾取のみする）会社があるよ。
かなりの額をピンハネしたはず。

>>595
知ってるとは思うけど、コンサルってーのは

１　本気で知恵を絞って、クライアントが思っても見なかった戦略を示し、
　　その成果が実証された時に、思い切りアイデア料をふんだくる

２　もともと経営者なりクライアント側が「望む結論」を持っていて、それを
　　もっともらしく・論理的に・一見すばらしい戦略のように、かつクライアント自身が
　　責任をとらなくて済むように、コンサル屋がオリジナリティ溢れる提示をしたように
　　みせかける「傷負い代」を思い切りふんだくる

と言うケースがあるわけで、日本は昔から後者の方が比重高いんだわ。

乱立と言うけど、実際は細分化しただけ。むしろ金額ベースじゃ業界全体が
ここ数年減少傾向にある。

>>591
公務員　事務　２４歳　500万（ただし残業代が殆ど）
29で650万って、負け組？（笑）

大体こんな、消費者から不満噴出のまっ只中で
自分の年収を勝ち誇る無神経さが
この会社の今の体質を
顕著に物語ってますよね。
こんな社員が定年まで居座る宣言する会社なんか
ますますもって信用ならんから、
私も今日、解約してきます。

悪い企業では労働者を「退職候補者」「残留者」「本人選択」にランク分けしています。
「退職候補者」には「社内にはあなたに適した仕事はありません」と退職を迫り、「残留者」
には辞めないように慰留します。

また、退職があたかもバラ色であるかのような施策を実施する企業もあります。
コンサル会社の仲間のリストラ請負会社等と契約して、「求人情報の提供」「能力開発を支援」
するといって、あたかも退職しても活躍の場があるかのように宣伝して退職させる手法も
使っています。実際に退職すると中高年の再就職は厳しく、失業したままでいる人も少なくありません

企業もリストラ会社の鴨にならないよう注意すべきです。
貴重な経験者などが流出しますので人員削減して成功した会社は少ないです。

暴蛇反の館

原曲｢蝋人形の館｣より

路地の裏の奥深く一見何の変哲もないﾎﾞﾀﾞｼｮｯﾌﾟ
ただその1室からは毎夜毎晩観客の罵声にも似た
奇声が聞こえるとか聞こえないとか
お前もﾎﾞﾀﾞｦﾀにしてやろうか
お前もﾎﾞﾀﾞｦﾀにしてやろうか

悪臭立ち込む店の奥深く携帯運ぶ謎の店員
皆が恐れるﾎﾞ-ﾀﾞの館生きたままﾎﾞﾀﾞｦﾀの如く
震えて眠れ明日はもうないさ
今夜も1人ﾎﾞﾀﾞｦﾀになる手足も口も動かぬままに

身の毛もよだつｸﾞﾘ-ﾝの策略
罪無き客に迫る惨劇
窓に映るｸﾞﾘ-ﾝ儀式
店に溢れる罵声の嵐がｸﾞﾘ-ﾝ辞めろと叫んでいるのさ
今夜も1人ﾎﾞﾀﾞｦﾀになる
堕ちていくｸﾞﾘ-ﾝの罠に

夜残酷な時ｸﾞﾘ-ﾝは笑いﾄﾞｷｭｦﾀ悶えｱｳｦﾀは泣き
元に戻せと今日も叫ぶ
You can't go away from green ha! ha! ha!

生きたままﾎﾞﾀﾞｦﾀの如く震えて眠れ明日はもうないさ
lalala…

改悪はｸﾞﾘ-ﾝの調べ

原曲｢雨音はｼｮﾊﾟﾝの調べ〜I like chopin｣より

皆が喜ぶ 1分5円
心踊る 甘い誘い

止めて あの改悪
Jにはもうもどれない

Memory days 諦めず 悪い夢なのか
Memory days 気休めは解約 Ah…

手の中に携帯持って｢J｣とつぶやく 悪の調べ

やめて そのｸﾞﾘ-ﾝ 妄想ならいらないわ

Memory days 特別のJでなくなるまで
Memory days 私の携帯 Au…

やめて そのｸﾞﾘ-ﾝ 妄想ならいらないわ

Memory days 諦めず 昔にふり返れば
Memory days 私のJは Au…

Memory days 特別のJは胸に生きて
Memory days あのJは不滅 Ah…

激しくつまらん・・・

Vodafone月次加入者情報サービス

Vodafoneの月次加入者情報はキラーコンテンツとして
新らしく生まれ変わります
これまでのＴＣＡ向けの提供は廃止し、会員様向けサービス
となります。
開始時期：２００４年６月分実績より
入会金：２０００円＊
月額利用料：１３０円（基本情報サービス）

＊退会時にも返金はいたしません。

三菱といいとっとと出て行け

>>585

ホントかウソかは
知りませんがね、
実際こんなヤツばっかり
ですわ。社員様はw

君ね、釣りじゃなけりゃ
一応忠告しといてあげまつ
が君、多分職場じゃ1番痛い
ヤツだと後ろ指さされてまつよw

この香ばしい会社で定年まで
持つといいですねw
君みたいのは他社じゃやって
けないでしょうからね(ﾌﾟｹﾞﾗ


あ、ついでにageときますね
(*^-^*)　

>>585
650ﾏｿってただのヒラじゃん。
29なら主任クラスだろ？負け組ですか？
頭悪そうな書き込みだなあ。

あーあ、この先どうすっかなぁ・・・。

ヒラ社員より

>>591
年収1200万
31歳
ただし自営
一人でやってるデザイナー
年収=年商になっちゃってるけどな
色々、経費で落とせる分をさっぴいても650万程度には軽く勝てるな
車も経費だし
こんな俺でも公務員の福利厚生の厚待遇は魅力的だ
アンタは全然羨ましいとも思わんけど

はいはい、ぼだの勘違い君は相手しないように

ܷܵܶ

ハッピー退職

5月のﾎﾞ-ﾀﾞﾌｫﾝの契約者の純増数知りませんか

*訂正
×純増数
◯純減数

契約者数は毎月第五営業日に出てきます・・・
つーわけで月曜までまてや。

｢ﾎﾞ-ﾀﾞﾌｫﾝ,ﾂ-ｶ-を抜いて純減数ﾄｯﾌﾟ｣に1票

業界には速報でてるけどプリペイドばらまきまくったから＋17000くらいだったはず。

>>619 え!?本当!?ｶﾞｯｸｼ…(ToT)

6月こそは｢ﾎﾞ-ﾀﾞﾌｫﾝ,ﾂ-ｶ-を抜いて純減数ﾄｯﾌﾟ｣に1票

585みたく中小企業より良いと思っているやつが痛いよな・・・。
キティ害ヤロウばっかかも・・・。

まあそれでも過去最低更新だけどね。六月は踏ん張り所で月始めからバーゲンセールだよ。 ちなみにVは東海での解約率がとても高い状況です。 一年半前より2%くらいシェアを落としてる。

希望退職で個別面談って違法なの？

外部からのアドバイスもうだめぽ。
■とりあえず転職業界のトレンドを読むには■
頭板杉についてもっと詳しく知りたい
お願い。
くれぐれも社内メールで問い合わせ無いようにして下さい。

>>585
どこ行った？
ママのオッパイでも吸いに行ったか？

全社員面談やるんじゃないの

希望退職の個別面談の為の教育も違法なの？

>>585

おめえみたいなバカ社員がいるから
V401TみたいなDQNCMが
臆面もなく平気で流れる訳ですね

★中川経相は「あきれて物言えない」…三菱自 支援、当面考えず

・中川昭一経済産業相は４日の閣議後の会見で、乗用車でも欠陥隠しが
　見つかった三菱自動車について「あきれて物が言えない」と述べた上で、
　「支援とか対策を打つという段階ではない」とし、同社が安全性や会社の
　信用を回復するまでは、同省として特別な再建支援をする考えがないこと
　を強調した。

　同相はまた、三菱自が同日付の主要全国紙に「街を走って楽しい」などの
　コピーが載った販売促進の一面広告を掲載したことに言及。「街を歩いて
　いる人たちは三菱の車が怖い、特に子供やお年寄りは危ないという記事が
　出ていた」と指摘し、「（そういう時に）派手派手しい販売広告を出すのは
　常識以前」と批判した。
　http://www.zakzak.co.jp/top/2004_06/t2004060425.html

外部からのアドバイスもうだめぽ。

■とりあえず転職業界のトレンドを読むには■
http://jibun.atmarkit.co.jp/lcareer01/mindex/mindexcareer226.html
http://www.ablic.net/column/column1.html

頭板杉についてもっと詳しく知りたい
http://kan-chan.stbbs.net/word/pc/kichigai.html

お願い。
くれぐれも社内メールで問い合わせ無いようにして下さい。

>>585
バカだねー。希望退職募集する会社なら給与も見直し入ってカットでしょ。
お前みたいな「ぬるま湯社員」がいるからだめになんだよ。

社長交代するそうで。

>>633
ふーん。


「な、なんだって〜！」AA貼っておやり。
ただし鯖負担も考えて縮小版のやつね。
俺も改行２行で我慢したし。
↓

昨日、愛宕のボーダフォン行ったんです。ボーダフォン。
そしたらなんか人がめちゃくちゃいっぱいで座れないんです。
で、よく見たらなんか垂れ幕下がってて、希望退職者の引取先募集中、とか書いてあるんです。
もうね、アホかと。馬鹿かと。
お前らな、ドキュソの紹介を受ける如きで普段来てないボーダフォンに来てんじゃねーよ、ボケが。
ドキュソだよ、ドキュソ。
なんか外国人連れとかもいるし。1社総出でボーダフォンか。おめでてーな。
よーし俺部長クラスの紹介頼んじゃうぞー、とか言ってるの。もう見てらんない。
お前らな、シャンプーコンビ紹介するからその席空けろと。
ボーダフォンってのはな、もっと殺伐としてるべきなんだよ。
Lの字テーブルの向かいに座った奴といつ喧嘩が始まってもおかしくない、
刺すか刺されるか、そんな雰囲気がいいんじゃねーか。莫迦・毛唐供は、すっこんでろ。
で、やっと座れたかと思ったら、隣の奴が、課長GLクラスで、とか言ってるんです。
そこでまたぶち切れですよ。
あのな、GLなんてきょうび流行んねーんだよ。ボケが。
得意げな顔して何が、GLで、だ。
お前は本当にGLを採用したいのかと問いたい。問い詰めたい。小１時間問い詰めたい。
お前、GLって言いたいだけちゃうんかと。
ボーダフォン通の俺から言わせてもらえば今、ボーダフォン通の間での最新流行はやっぱり、
課長代理か主任それにヒラ、これだね。
MG・SV・SF。これが通の頼み方。
SVってのは能力が多めで昇進できないでいる。そん代わり給料が少なめ。これ。
で、それに輪をかけた薄給のSF。これ最強。
しかしこれを頼むと次から人事にマークされるという危険も伴う、諸刃の剣。
素人にはお薦め出来ない。
まあお前らド素人は、部長・担当部長・課長でも採用してなさいってこった。

素朴な疑問。希望退職した人はどこの携帯使うんだろうか。

漏れは転職先が見つかるまでDポでしのぐ予定

　 　∩＿＿＿∩
　　 | ノ　　　　　 ヽ
　　/　　鬱　　　鬱 |　　　　早期退職しろクマーー！　
　 |　　　　( _●_)　 ミ　
　彡､　　　|∪|　　､｀＼
/　＿＿　 ヽノ　/´>　 )
(＿＿＿）　　　/　(_／
　|　　　　　　 / 　
　|　　／＼　＼
　|　/　　　 )　 )
　∪　　　 （　 ＼
　　　　　　 ＼＿)

　　　　　　　　　∩＿＿＿∩
　　　　　　　　　| ノ　　　　　 ヽ
　　　　　　　　/　　躁　　　躁 |
　　　　　　　　|　　　　( _●_)　 ミ
　　　　　　　　彡､　 　|∪|　　ヽ
　 　　　　　　　/　　 　ヽノ　　　ヽ
　　　　　　　　/　　　　　´　　　⌒＼ 　　　　
　　　__　 　　/　　＿|　　　　 |　　　|
　　 ヽヽ 　 /　　/　 ＼　　　 |　　　|　　　　　　　　　　 ,,,,,,,iiiiillllll!!!!!!!lllllliiiii,,,,,,,
　　　 ＼＼|　　|＿＿__|　　　.|　　 |　　　　　　 　 　 .,llllﾞﾞﾞﾞﾞ　　　　　　　　ﾞﾞﾞﾞﾞlllll,
　　　　 ＼/　　＼　　　　　　 |　　 |　　　　　　 　 　 .|!!!!,,,,,,,,　　　　　　 ,,,,,,,,,!!!!|
　　　　　| ヽ＿「＼　　　　　　|　　 |､　　　　　　　　　|　 ﾞﾞﾞﾞ!!!!llllliiiiiiiiiilllll!!!!ﾞﾞﾞﾞ　.|
　　　　　|　　　 ＼ ＼――､. |　　 | ヽ　　　　　　 　 .|　　　　　.ﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞ　　　　　|
　　　　　|　　　/　＼ "-､,　 ｀|　　|　　ヽ　　　　　　　|　　　　　　　　　　　 　　 |
　　＿／　　　/　　　 "-, "' （_　　ヽ　　ヽ　　　　　　.|　　　　　　　　　　　 　　 |
／　　　 ＿_ノ　　　　　　 "'ｍ__｀＼ヽ_,,,, ヽ 　　　　　|　　　　　　　　　　　 　　 |
｀ー―￣　　　　　　　　 　 ヽ､__｀/ー_,,,, ﾞﾞﾞﾞ!!!!!!!lllllllliii|　　　　　　　　　　　　 　 |
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼ﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞ!!!!!lllllllliiiii|　　　　　　　　　　　 　　 |
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼　　　ヽ　 　|　　　　　　　　　　　 　　 |
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ヽ　 　＼　 |　　　　　　　　　　　　 　 |
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　| 　 　 ＼.|　　　　　　　　　　　　 　 |
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　｀ヽ､,,＿ノ|　　　　　　　　　　　　 　 |
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ﾞﾞ!!!,,,,,,,,　　　　　　 ,,,,,,,,,!!!ﾞﾞ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 ﾞﾞﾞﾞ!!!!llllliiiiiiiiiilllll!!!!ﾞﾞﾞﾞ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／.// ･ｌ|∵ ヽ＼　>>585

>>636
> 素朴な疑問。

社員はハビポで縛られてないのか？

>>636
やっぱりVodafoneじゃないのかな。
退職金代わりにハピボ付きで現物支給され(ry

　　　 　 　 　 　 　 　 ∧＿∧ 　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 　 　 　 　 　 　 　 （　・∀・）＜　ハッピー退職２(HT2)作るのに邪魔だから静かにしてくれる？
　　 　 　 　 　 　 ＿φ＿__⊂)__ ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　 　 　 　 　 ／旦／三／ ／|
　　　　　　　　|￣￣￣￣￣|　 |
　　　　　　　　|ダリルグリソ|／

　　　 　 　 　 　 　 　 ∧＿∧　　 　 　∧＿∧
　 　 　 　 　 　 　 　 （´∀｀　 ） 　 　 （・∀・　 ）
　　 　 　 　 　 　 ＿φ＿__⊂)__ 　 ＿φ＿__⊂)__
　　 　 　 　 　 ／旦／三／ ／|　／旦／三／ ／|
　　　　　　　　|￣￣￣￣￣|　 |　|￣￣￣￣￣|　 |
　　　　　　　　| シャンプー |／　 | シャンプー |／

　　　 　 　 　 　 　 　 ∧_,,∧ 　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 　 　 　 　 　 　 　 (´･ω･`)＜　HT2が出る前に、退職シル！
　　 　 　 　 　 　 ＿φ＿__⊂)__ ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　 　 　 　 　 ／旦／三／ ／|
　　　　　　　　|￣￣￣￣￣|　 |
　　　　　　　　|ボーダフォン|／

　　　　 |￣￣￣￣|
　　　　 |　 　 　 　 |
　　　　 |.¶_＿＿＿|
　　　　 |.¶ 　 　 　 |
　　　　 |　 　 　 　 |
　　　　 |　 　 　 　 |
　　　 　 ~∪￣∪~.

　　　　　　　　　　　／..||　ｶﾞﾁｬﾘ
. 　 ｶ 　||'￣￣￣''|| 　 ||
.　　.ｷ　||　.Π_Π..|| 　 ||
　　　 l .||_〔 ﾟДﾟ 〕つ 　||　＜NNNEZAwNちょっと熱くなり過ぎです
. 　 　 ﾝ|.¶''￣￣￣|＼ ||¶
　　　　 | 　 　　　　|
　　　　 | 　 　　　　|
　　 　　 ~∪￣∪~

>>628 希望退職の個別面談の為の教育も違法なの？
人員整理なら行いますが希望退職はあくまでも希望であり、個別面談する必要がありません。
個別面談だけするだけなら、問題ありませんが、その中で退職方向に勧誘する発言など
があれば違法になります。もし面談があるなら録音しておくべきでしょう。
人員整理を行うには相当悪い経営状態にあり、役員や幹部が報酬や人員の削減をし経営責任
を明確化し、まず派遣社員や臨時社員の削減などを行うなど努力をしないと認められません。
悪質コンサルなどでは、リストラを提案してコンサル料をせしめる危険な会社もあり
企業も社員も注意が必要です。
退職社員の就職斡旋契約までさせられ、更にむさぼれている会社もあります。
憲法は、労働者の働く権利を保障していますから、正当な理由のない解雇（経営が苦しいからというだけでは理由にならない）
は「解雇権乱用」として、解雇無効を勝ち取ることができます。

　 ┏┳┳┓ 　 　 ハイ. 　 　　┏┳┳┓
┏┫┃┃┃ 　暴露ネタは 　 ┃┃┃┣┓
┃┃┃┃┣┓ 　ここまで　┏┫┃┃┃┃
┃　 　 　 ┃┃┏━━━┓┃┃　 　 　 ┃
┃.マジスレ┣┫ . ･∀･ ┣┫. STOP！┃
┗━━━━┛┗┳━┳┛┗━━━━┛
　 　 　 　 　 　 ┏┻┓┃
　 　 　 　 ┏━┛　 ┣┻┓
　 　 　 　 ┗━━━┫　 ┗━┓
.　　　　　　 　 　 　　┗━━━┛

もし個別面談の教育があるなら、契約してるコンサルは相当な金額で契約してますね。
「退職優先者」に対して、法律ギリギリのマニュアルに従って面談をする教育をしているのでしょう。
もし、辞める気がないなら、面談最初にしっかり辞める意思のないことを告げ
てから始めましょう。辞める気のない者に更に話続ければ退職誘導となり面談者及び
会社は訴えられても文句は言えません。

おおかた丸め込まれるだろうから弁護士が心配する程でもないよ
豚だから適当に餌与えればﾌﾞﾋﾌﾞﾋ言って終り
先が不透明なんだから意地でも残りたい人はいないでしょ

>>弁護士さん
面談時に弁護士（あなたではなくいわゆる弁護士）が同席したり、
もしくは本人はではなく弁護士を代理人として面談を一任することは可能ですか？

>>648
希望退職の面談であれば、それは拒否もできますし、弁護士などの同席も可能です。
その場合は、事前に会社に通知してください。
会社も下手なことを言って裁判沙汰になったりマスコミ沙汰になるとまずいので
きっと世間話で終わると思われますが。

648さん
必読です
http://www.ne.jp/asahi/21c/union/restructure/taishohou.html

>>650
次はポイントですね
ある大企業の、リストラ支援コンサルタント会社が協力した希望退職のマニュアルの要約は―――、
１．絶対に辞めろと言わない。「解雇」「クビ」と言う言葉は使わない。
２．A・残留者、Ｂ・本人選択、Ｃ・退職候補者のリストラ・リストを作成する。
３．リストＣの社員にはしつこく退職させる。そのための「想定質疑応答」を作っている。
その内容は――「社内ではあなたの能力を活用できなくなっている」「あなたの仕事はありません」
「社外転出した方があなたを行かす道」「経験を外で生かしたらどうか」とあくまで「本人のため」を装い退職を迫る。
４．「将来は今回のような優遇制度はない」と思わせる。
５．「辞めません」と答えると「どこの職場に変わるかわからない」「仕事はしんどくなるし、悩みもふえる。やれるのか？」
「賃金も減少する」「あなたのキャリアを生かせない仕事を会社としては作り出す結果につながる可能性が高く、あなたにとっても最良の選択にはならない」
と本人の不安をかき立て恫喝であきらめる方向に追い込んでいく。

巨大ハイテク企業の社員さんは、録音機とビデオを必ず携帯して個人面談
を受けると思いますが、リストラされたら映像なり音声を公開してください。
特に、面談にあたった人事系社員は実名さらしてどこにも転職できないよう
にしてあげてください。

次もポイントですね。拒否した後の嫌がらせ強制異動などはよくある話です。このサイトは、なかなか良いサイトですね。
「希望退職を拒否したあなたを会社がどう見ているかは、その後の処遇に現れてきます。減給や配転・降格にしてくる可能性がありますが、
その場合は退職強要を拒否したことに対する報復であるので断固闘わなければなりません。
したがって希望退職が終了したとしても、あなたは決して油断してはならず、“戦闘モード”を持続して、
小型ICレコーダーを常に準備して仕事をする必要があります。
本人の同意のない出向は違法ですが、ボーダフォンさんだっら地方の代理店やショップへ出向させられたり
英語ができないと務まらない部署に配置転換されたり、販売ノルマの厳しい部門へ配置転換されたり
することが考えられます。
ボーダフォンさんの場合、もともと社命異動は多いのでしょうか? これが突然増え始めたりすれば
嫌がらせ異動が増えた証拠です。

Vodafoneは社命異動はなかったよ。
社内異動は社内公募のみ。だから、現場に人がいなくなった。
現場で人を募集しても誰もこない・・・・

確か4月1日付けで管理職のみ社命による異動が
可能になったはずだけど、これの布石だったのかも。

でも会社が希望する退職者が集まらなかったら
予定してる２割相当の減給やら経費節減やら
強行してくるのは必死だし

出るのも残るのも不幸だな。
将来的見込みも薄いだけにますます悲惨な状況が待ってそう｡

２年後は孫禿が大暴れすると明言してるし
キャリアは今後儲からなくなる予感｡

いずれにしてもローンとかは早めに返済しておく事ですな｡
今なら退職金が出るだけマシかも｡

携帯業界の場合、同業他社への転職って難しそうだな。
よぽど優秀なヤツならともかく。

御社について調べてみましたが希望退職を実施する理由がないですね。
昨年度のボーダフォンは、売り上げやシェアは低下してますが、大幅なコスト削減をしてるのか
全国8位の所得額です。
持ち株会社のボーダフォンホールディングスは、日本テレコム売却損があって赤字になってますが
本年度業績予想は1100億円の当期利益を見込んでいます。
この状態で人員整理なんかはもちろんできませんが、希望退職を実施すること事態が異常です。
こんなに利益があるのに社員の減給なんか出来ませんから、単に不安を煽る戦略でしょう。
コンサル常套手段として、事前に将来の希望をなくす情報や噂を流すことを薦めています。
中高年の高給者が辞めた後は、人件費の安い若者を新規採用してる不道徳な企業もあります。
現経営陣は、お金の亡者なんでしょうか?　まず以下の質問を投げてみてください。
�@希望退職制度がなぜ必要なのか　　→来期大幅な黒字予想なのに必要がない
�A役員や幹部がなぜ減給や引責辞任などを行わないのか　→人員整理に近い行いをするなら経営責任を先におみなうべき

>>658
・ＡＲＰＵの低下
・ＰＤＣ巻取り費用
・ＰＤＣ設備除却費用
・不良在庫
・競合他社の価格戦略

等々が予想されてるからじゃないの？

>>659
本年度1100億円の黒字は、それらを鑑みた業績予想ではないのですか?
それでなければ、この業績予想はデタラメになりますし、それらの費用増加を見込んでいる
と書いてありますが。
何期も赤字続きだった三菱や日産が行うなら分かりますが、所得額8位の会社が行うことではありません。

「ボーダフォンホールディングスの連結での2004年度業績予想は以下のとおり。
移動体通信事業では、3Gサービスへの移行費用が増加するほか、PDCとW-CDMAの2方式の
ネットワークを運用することに伴う費用増加が見込まれるとしている。」
売上高 1兆5310億円
経常利益 1270億円
当期利益 1100億円

Ｖグループの赤字補填の為に合併当時「写メール」がブレイクしていた
日本にある程度期待して、数カ年計画でかなりの利益（ＵＫへの還元額）を求められて
いたんじゃない？
それが、今のこのありさまだから、たとえ利益があろうが計画をかなり
下回る利益。日本８位とかは問題ではなく、ＵＫは日本にかなりの利益額を
期待していなんじゃないかなー。自社ブランドに関して、Ｖは自意識過剰すぎだし。
どれだけの利益期待してたんだろうか・・・？

どんな理由があるにしろ、日本の法律では倒産の危機に瀕していないかぎり
人員整理は行えないし退職強要も行えません。
日本テレコム売却損により持ち株会社が一時的損失が発生し赤字になったのは、
移動体事業による損失ではありません。
経営施策の失敗が続き、売り上げは下がり気味で、思ったような業績が出ていない
のは事実ですが、それらの原因は経営陣の責任が多いと思われます。
けっして社員が責任をとる問題ではないと思われます。
もし、経営に将来不安があり事前にコスト削減が必要と言うなら、高額な給与を貰っている
役員や幹部から賃金カットや人員削減を行うことを率先垂範すべきでしょう。

詳しいことは知らないが、とりあえず緑が消えてくれればいいなぁ。
Jﾌｫﾝ関西のスタッフをメインにやって欲しい。

Jフォン東海でもいいね。

だいたい、J時代に稼ぎどころの関東でシェアが低かった能なしJ関東に
音頭を取らせた時点で今の結果は見えていたんじゃないかな。
実際、どの地域も関東のシェアに近づいてきてるし（藁

どう考えても経営陣の責任だよな。
よほどの高額ユーザーでもない限りほとんどの地方で改悪となった全国統一プラン、
そして端末削減施策の失敗、一方的な旧プラン受付停止にドメイン強制変更、
それでその後は場当たり的施策に走った末重箱の隅をつつくような改悪。

これではユーザーが離れるのも当然だと思う。
ユーザーに取っても社員にとってもJフォンの頃のほうが良かったのではないだろうか。

昔はJPHONEの人が周りに多かったのに、今じゃほとんどドコモだ。

関西在住だから新プランはかなりの値上げだったし、合わせて7月からも改悪。
ナンバーなんとかの導入＆どっかが新規参入して、価格破壊やって欲しいところだ。

ボーダフォンさんの現在の経営スタイルは、なぜか欧州型ではなく米国型で行っているようですね。
米国型は、売り上げが下がっても利益を追求します。役員の給料は利益によって決まるので
長期的利益より自分が在籍中の目先の利益を追求してしまいがちで、あとはボロボロなんてことが
多々あります。逆に株価が下がると株主の評価や自分の利益がさがりますので、エンロンみたく粉飾決算も
多いのも米国型の特徴です。

でも以下の社長経歴を見たら理由が分かりました。
http://www.japan-telecom.co.jp/PRdept/HEARTBEAT/2002_01/J_PHONE/J_PHONE.html
日本ＡＴ＆Ｔ(株)、ＡＴ＆Ｔ Jens(株)、グローバル クロッシング ジャパンなど米国企業
を渡り歩いて来た米国人なんですね。

>>664
元関東ユーザーだけど、関東も今と比べたらずっと良かったよ。
東海や関西に比べると田舎で使えなかったりメールが高かったりで能無しだったかも
知れないけど。
今の結果の原因は日本テレコムの国際戦略の失敗で糞外資が付け入る隙を作ったと
いうことのほうが大きいと思う。

てかどの地域のプランと比べても、新プランはシルバー相当以下が値上げになってしまった
というのが何とも情けないところだな。
関東旧プランと新プランを比べると、分単位課金になってしまったのが個人的には大きい。

通信業界は物販での利益は無く、売れなければ売れない程当期利益が出る｡

ボーダフォンの前年利益も販売の低迷､設備投資削減､商品開発･販売の先送り
といった事により出したもので将来的売上を遺失させる類のもの。

ただでさえ将来に向けての不安要素が多い中､上場廃止も含め､きな臭い｡

>>弁護士
個別面談があるし、退職後の就職斡旋もあるよ

まさにコンサルに金だけを貢ぐ奴隷企業になりさがった

企業統治なんてどっかに吹っ飛んで金払いのいいコンサルのおもちゃだな

おまいら、休日のこんな時間に何不毛な話してるんだ？
外に出てみろよ。気持ちいいぞ。

>671
雨だけど･･･＠東京

>>671
北海道or東北の人間だな。

それだとコンサル会社やその系列企業の鴨になっているかもしれませんね。
あまりコンサルを使いすぎると、その削減提案などで会社はボロボロになります。
コンサルなどに注ぎ込む費用なども公開要求し、会社の損害になると分かりつつ
自分の出身会社や知り合いに儲けさせるなどの行為があれば背任になるかもしれません。

今となっては三菱自動車の車乗るのと同じくらいに恥ずかしいことなんだよ
vodafoneの携帯電話使ってるってことは。

コンサル企業もたいへんです。
自分でコンサル先を見つけてコンサル案件を作って来ないと自分がリストラされますから
向こうも必死かもしれませんが、鴨企業は業界ではすぐ噂になります。
コンサルに頼る場合は、自分達に経験やスキルがない場合に使いますが、あまりコンサルを
多用している幹部などが居たら能力のないことを表明しているようなものです。
一度コンサル使ったら、それは社員が学習して少しつづ減らしていくように勤めましょう。
骨までしゃぶられて、しまいにはコンサル社員が顧客企業の幹部として入り込むなんて荒業
まで使われて乗っ取られますよ。

>>669
>上場廃止も含め､きな臭い｡
これなんだよね。ここの会社に思う事は
一番大事な顧客に対してのサービスがこの一年でこれだけコロコロ変わるのは
いくら競争と変化が厳しいこの業界でも？と思う

顧客に対してのサービスに対してはボロボロだね
ショップ・関連に対しても・・・
内部から使う人いなくなって当然だわな

ま・さ・に、
コンサル上がりがごろごろ存在してるな。
典型的だな。

コアコンピタンスへの集中→端末ラインナップ削減
BPR／アウトソーシング→リストラ、販売店改革
コーポレートガバナンス対応→プライベートカンパニー化
高付加価値化マーケティング→vodafone design file

と、一応コンサル的語彙からするとvodafoneが
今やってることの多くはきれいに説明はつくんだよね。
結果はとんでもないことになってるけど。

>>679　コンサル上がりがごろごろ存在してるな。

そうなんですか？
それはまずいですよ。その方達が元のコンサル会社に仕事を発注して甘い蜜を吸う
悪いパターンが構築されます。
彼らは、コンサル会社に貢献してますので、いずれそこに戻ることもできますが
元社員達はたまったものではありません。
そんな彼らを採用した幹部にも問題がありますが、社長自身が携帯電話とは関係もない
米国系企業から来た人のようですが、上層部はそんな人が多いのですか？
社長は英国ボーダフォンの人だと思っていましたので意外でした。

>>652
そこでV601SHの録画機能を使うわけですね
でもVの携帯使ってない社員が意外と多いけどね

ぐりーんは希望しないの？

もしHTとHT2が逆になっていたなら,今のﾎﾞ-ﾀﾞﾌｫﾝは…?

>>679　コンサル上がりがごろごろ存在してるな。
旧Ｊからいる社員達の立場はどうなっているんでしょうか？
コンサル上がりの人が上課長以上クラスに固められているのであれば、
旧Ｊからの社員の人達が何言っても、携帯業界の浅い人間が変な理論付けで
いい意見をつぶしたりしてるんだろうなー。
それが今の結果になっているとしか思えない。
旧Ｊに人達はどう思っているんでしょうね。

旧Ｊの人は邪魔（不要）でしょ

だって今はボーダだもん。旧Ｊの人間なんか不要じゃんｗ
家のしきたりをあれこれ口を挟む姑みたなもんさ。さっさと老人ホームに入れちゃえ（辞めさせちゃえ）ってもんでしょ？

さっさと辞めた方がいいか？　相手の術中にはまるのも悔しいし。
新庄新庄と言い始めてから、なんかおかしい会社になってしまったと。。。

この会社を辞めた社員が次に同じ待遇で行くあてがあるとは思えん

>>688 さっさと辞めた方がいいか？　相手の術中にはまるのも悔しいし。

確かに、もし会社の策略だったら希望退職に応募するのは悔しいですね。
相手の真意を探ることが大切です。
今回の応募に予定の半分しか集まらなかった時に、どのような行動に出るかや
面談が執拗に続く場合などは社員同士で情報交換し身を守っていく必要があります。
あくまで希望退職ですから、面談は必要ありませんし、追加募集なんかも必要ありません。

もし会社が法律に触れる行為を行い礼節もないようなら、集団訴訟も仕方ないでしょう。
今の経営状態からして、下降線ではありますが利益だけでは大きく数年以内に倒産することはありません。
今回の応募は見送って、会社の真意を探る方が後悔しない選択と思います。

ハッピーリストラなら、
（退職金）5分の1♪

口減らし
本社に都合のいい組織つくり

どんどんどんどん、強力なアンチvodaが増えていくんだな。
しかも内部事情に詳しいアンチ

やっほー　潰れろvoda

★販売店２店閉鎖へ　兵庫三菱自動車販売

　兵庫三菱自動車販売（神戸市西区）の西原興一郎社長は３日、兵庫県内２店舗を
近く閉鎖することを明らかにした。３月の三菱ふそうトラック・バスのタイヤ脱輪問題の
発覚以降、三菱ブランド車のイメージが低下。県内の新車販売台数は前年割れが
続いており、採算悪化が目立つ店舗の閉鎖を決めた。
　全国の三菱自動車ディーラーでつくる三菱自動車販売協会の会長も務める西原社長は、
新たに分かった三菱自のリコール隠蔽について「消費者の不信感を払拭するには
数年かかる」と指摘。「２０００年の（リコール隠し）問題が招いた売り上げ減には従業員
削減で乗り切ったが、今回は（全国でも）店舗閉鎖を決める販売会社が多くなる」との
見方を示した。
　県内にある三菱自の正規販売会社は、同社と姫路三菱自動車販売（姫路市）。
西原社長によると、両社が展開する３３店舗の５月の販売台数は１５３台で、
「店によっては月に３〜４台しか売れなかった計算になる」。
　軽自動車も含めた販売台数は４３５台で、前年同月比４３％減と大きく落ち込んでおり、
脱輪問題以降のブランドイメージ悪化による売り上げ減少が閉鎖の理由とした。
一方で、「これまでも業績の変動とともに出退店してきた」と述べた。
　閉鎖に伴い、兵庫三菱自販の店舗は１７店舗になるが、西原社長は「（ブランドイメージ
回復のため）販売会社としても情報提供やアフターサービスの充実に努める」とした。
閉鎖店舗や時期は明らかにしなかった。

神戸新聞　http://www.kobe-np.co.jp/kobenews/sougou04/0604ke31690.html

>>689
そりゃ仕方ないよ。でも先伸ばしにしても歳食ったり状況は悪化するだけだよ。

俺は全然関係ない業種だが、転職出来たとしても、4割は給料減るだろうな…
と思うと、会社を止められない根性無しだから余計に思う。
前の会社も結局潰れるまで居て、酷い目にあってるのに。

ダメ人間との境界は決断力にあり！…とダメぽな人間からのアドバイス。

この会社は組合は無いのか？
外人・コンサルにやられっ放しじゃないか。

ここででてくるコンサルって、
「経営コンサルサイト」じゃないよな（w

5分毎に2倍になるﾎﾞﾀﾞｦﾀ

｢ﾎﾞﾀﾞｦﾀは1人残らず解約した?｣
｢う,うん…｣
｢そりゃよかった.もし残ってたら,大変な事になる所だった｣
｢た,大変て,ど,どんな風に?｣
｢1匹のﾎﾞﾀﾞｦﾀが,5分毎に倍になると1時間でいくつになると思う?｣
｢さあ…100匹位?｣
｢とんでもない!4,096匹!2時間で16,777,216,それから僅か15分で,1億匹を越すんだよ｣
｢それこそ1日で地球がﾎﾞﾀﾞｦﾀの底にうまってしまう｣
｢ど,ど,どうしよう!｣


VVVVVVVVVVVVVVVVVVVV
VVVVVVVVVVVVVVVVVVVV
VVVVVVVVVVVVVVVVVVVV
VVVVVVVVVVVVVVVVVVVV
VVVVVVVVVVVVVVVVVVVV
VVVVVVVVVVVVVVVVVVVV
VVVVVVVVVVVVVVVVVVVV

｢えらいことしてくれた!｣
｢宇宙の彼方へ送るしかしょうがない｣

>>696
無いでしょー。
だって、これだけ関係者の書き込みがある位だし。

各ｷｬﾘｱの色々ﾗﾝｷﾝｸﾞ

契約者数:D>a>V>T
料金の安さ:T>a>D>V
ｴﾘｱ:D>a>V>T
音:a>D>T>V
ﾊﾟｹ代の安さ:a>D>T>V
ﾒ-ﾙ料金安さ:a>T>D>V
ｻｲﾄ数:D>a=T>V
画面:D>a>T≒V
ｶﾒﾗ:D>a>V>T
端末ｽﾀｲﾙ:T>a>D>V
乗り換えたい会社:a>D>T>V
将来性:a>D>T>V
客専の態度:a≒D≒T>V
信用:a>T>D>>V

総合評価:a>D>T>>V


反論,指摘があれば投稿ﾉﾝﾞﾑ

各ｷｬﾘｱの色々ﾗﾝｷﾝｸﾞ(旧Jも有)

契約者数:D>a>J≒V>T
料金の安さ:T>a>J>D>V
ｴﾘｱ:D>a>J=V>T
音:a>D>T>J>V
ﾊﾟｹ代の安さ:a>D>T>V>J
ﾒ-ﾙ料金安さ:a>T>D>J≒V
ｻｲﾄ数:D>a=T>J≒V
画面:D>a>T≒J≒V
ｶﾒﾗ:J>D>a>V>T
端末ｽﾀｲﾙ:T>a>J>D>V
乗り換えたい会社:a>D>J>T>V
将来性:a>D>J>T>V
客専の態度:a≒D≒T>J>V
信用:a>T>J>D>>V

総合評価:a>D>J>T>>V

*J→Vになっていかに悪くなったかが解る
*ｱｳｴﾀとﾄﾞｷｭｵﾀで熾烈な首位争いをしている事が解る


反論,指摘があれば投稿ﾉﾝﾞﾑ

>>701
・FOMAの音質はauより良いと思う。（少なくとも今のFOMA加入者の状況では）
・TにQVGA端末はなかったはず。端末としてはTは最下位かと。
・「端末スタイル」「乗り換えたい会社」「信用」等は個人的な要素なので外した方がいいのでは。

後は同感です。

>>702
「端末スタイル」
は確かに個人的要素だが

「乗り換えたい会社」
ってのはポータビリティ絡みで調査したやつがあるし

「信用」
は数値化こそされていないものの・・・ねぇ。。。
主観だけってじちはないんじゃない？

確かに混猿の弊害は大きい　
実際、管理職で入社して甚大な被害を被っている部門もある　

一方、旧Jの体質のままでは世界市場相手に生き残れないのも事実　
TOEIC 400とか500のヤシがウヨウヨいる　
外資なんだからあり得ないでしょ　
ていうか普通に学校出てるんだったらそりゃただのアホでしょ　
その上年収さらして自慢するバカもいる　
要は救いようがないってことなんだが　

そりゃ初めから外資じゃなく途中から外資なんだから当たり前
国内電話が基本だし
KDDIだと混乱がなかったかもね

>一方、旧Jの体質のままでは世界市場相手に生き残れないのも事実　
何もJは世界市場を相手にしてた訳じゃない

俺は旧J体質のまま国内サービスの充実を図った方が生き残れたと思う

>>704
そんなズバリと本質を突いてやるなよ。
給料自慢するような馬鹿だから、voda止めれねーんだしよ。（ｗ

欧米ジャンキーが集まったｷｼｮｲ会社になりそうだな

プライドの高い香具師の落ち目は怖いね
金持ちと一緒だ

>>705
生き残りが目的じゃないでしょ
勝たなくちゃ生き残れないのよ
まだわかんないのか
だから旧J体質はダメなんだ
ホントに社員か？

旧Jも駄目だったけど、ボーダも変わんないでしょ

>>709
何を勝手に社員扱いしてんのさ？
と言うかその書き方、年収自慢してた奴に似てるね

>>711

>何もJは世界市場を相手にしてた訳じゃない
>何を勝手に社員扱いしてんのさ？

じゃ、おまえは部外者のくせに勝手に人の会社の市場を定義してたわけだな
ま、別にどっちでもいいが

>>705
TOEIC 400とか500のヤシがウヨウヨいる　
外資なんだからあり得ないでしょ　
ていうか普通に学校出てるんだったらそりゃただのアホでしょ　

って、そこまで言えるならあなたはかなりの高得点取れんだねー。
>>711
確かに年収自慢してた奴の書き方と似てるね。

>>712
ちょっとだけ暴露すると
俺は元ド○モSE
辞めた時にこの会社に勧誘受けた（Jの時代に
技術的な面から見ても当時のJは世界市場を視野に入れてないね
そんな金銭的な余裕もあるように見受けられなかったし
本気で考えてたのはドコモとAUだけ
ただ勢いはあった。アイデアの面で優れてた
写メやメール受信無料とかね
国内市場でサービスの充実を図った方が今よりはマシだろうて

>>713
何かな？大人げない

(・∀・)ﾆﾔﾆﾔ

2005年6月頃の契約者数の予想.()内は2004年6月との差

ﾄﾞｺﾓmova
3500万台
(-750万台)

ﾎﾞ-ﾀﾞﾌｫﾝPDC
1440万台
(-50万台)

au cdma2000 1x
2200万台
(800万台)

TU-KA
349万台
(-13万台)

ﾄﾞｺﾓFOMA
1150万台
(800万台)

au cdmaOne
110万台
(-210万台)

ﾎﾞﾀﾞﾌｫﾝVGS
10万台
(-5万台)

2014年6月頃の契約者数の予想.()内は2004年6月との差

ﾄﾞｺﾓmova
消滅

ﾎﾞ-ﾀﾞﾌｫﾝPDC
消滅

au cdma2000 1x
6500万台
(5100万台)

TU-KA
消滅

ﾄﾞｺﾓFOMA
5500万台
(5150万台)

au cdmaOne
消滅

ﾎﾞﾀﾞﾌｫﾝVGS
消滅

3004年6月頃の契約者数の予想.()内は2004年6月との差

ﾄﾞｺﾓmova
消滅

ﾎﾞ-ﾀﾞﾌｫﾝPDC
消滅

au cdma2000 1x
消滅

TU-KA
消滅

ﾄﾞｺﾓFOMA
消滅

au cdmaOne
消滅

ﾎﾞﾀﾞﾌｫﾝVGS
消滅

*人類が,戦争や環境破壊やききん等で全滅致しましたので全て消滅です

工工エエ（´д｀）エエ工工　これがオチ？

　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿＿__
　　　　　　　 |＼　　　 　　 ,. ‐''":::::::::::::;::::`'-､ 　　　　　　
　　　　 　　　|ヘ|　　　　／::::::::::::::;:/´ヾﾍ;:::::::::ヽ　　　　
　　　　 　　　|ヘ|　　　/::::::::::（（,/　　　　`､::r､:::ﾞ, 　　 　
　 　 　 　　　|￣|　　 ,'::::::::::::iﾞ　　＼　　　／　i::::i 　　
　 　 　（（ （∃⊂ヽ　 !::::::::::::|　 ●　　　　●　l::::|　　／ 〉　）） うざったたい奴は
　　　　　 　 └┘＼　!::::::::::::!　　　　　　　　　 !:::!／＼/　　　　　　全員切るよ
　　　　　　　　＼／　 ＼::::::::!""　＿_＿_　　""!::|　＼/　　
　　　　　　　　　ヽ　　　 |::::::| 　　l,　　 /　　　ノ::i　　/
　 　 　 　 　　　　`､　　 i:::::l､ヽ.,_ `''''"　 _,..イ:::::i　 /
　　　　　　　 　　　 ﾞ､　　ヽ;i ＼ヽ,.l￣_,l　 |:::/　　/
　　　　　　　　　　　 ﾞ､　　　　　ヽ`､ |　／　 ﾚ'　/
　　　　　　　　　　　　 ﾞ､ ／ 　 　　`ヽ''"　　i.　 /
　　　　　　　　　　　　　/　　　ＮＥＶＡＤＡ　|／

>>701
＞ｶﾒﾗ:J>D>a>V>T

a>V>D>J>T だと思うよ。Ｄは添付に難があるし、古いのＪより現在のＶの方が下のはずが無い。
Ｖになって低下したのはあくまでサービス。データを思い出で美化しちゃいかんよ。

>>720

「ＮＥＶＡＤＡ」はマズイよ〜（泣）

>>718
つまらんのう　それがオチか？
そこまで書くなら

au cdma2000 1x
１台
(-6499万台)
その１台は自分の子孫

くらい書けや

このネタ映画化決定！

＞au cdma2000 1x

10年後も１ｘのままかよｗ

＞＞７１８
わらた

20004年6月頃の…

全人類テレパシー可能
よって通信網存在せず…

この会社、仕事の付き合いから、知り合い多いです。
感じでは、やめる人少なそう。

ところで社員の方はボーナス出るの？

出ないわけないじゃん

緑が来てからの会社の方針に納得が行かず、
昨年途中で辞めました。
でも少し早まったかな。
退職金多めにもらえて、祭りにも参加できたのに。。

まだvodafoneどころかJ-Phoneになる前、携帯が普及し始めた頃。
当時大学生だった自分はバイトで某デジフォンで短期バイトした。
仕事内容は単純で少し暗めの場所で1日中加入申込書の書類整理。

ある日、社員が申込者の書類確認する為に来た。
その社員は目的の書類を見つけた後、似合わない長髪をかきあげながら
僕ら（バイトのほかに派遣の女性数人）に向かってこう言った。

｢きみらさー、こういった仕事ってどうなの？やりがいとかある訳？面白いの？｣

自分は勝ち組だと信じてたんだろうな・・

あんまり業績悪いと　ＹＡＨＯＯに買われて終わりそうな罠。
どっちも俺的にブランド　いやーんだけど。ＹＡＨＯＯ携帯買うのかなぁ　みんな。

>>731
最悪だね。こんなやつに顧客のことを考えろということ自体かなりの妄想

>>732
禿携帯は絶対にいらない。
たとえどんなに安くてもどんなにサービスがよくても。
あの会社の物を使うこと自体、人として恥ずかしい罠。

いまと大差ないだろ

>>735
いや
確実に価格破壊を仕掛けてくるから今よりは遥かにマシになる

ttp://blog.livedoor.jp/project_move/

>>737
社員には必要なHPでしょうね。
参考にさせて頂きます。

社員がろくでもないって事だけはよく判った。

社長がろくでもないのはとっくに分かってたけど
社員のほうも、残るやつ辞めるやつ共に大したことないな。
このスレの愚痴カキコを見りゃ分かる。

くれぐれもうちにだけは来んなよ。

ﾎﾞﾀﾞﾀｸｼ-にて

女｢あら?このﾀｸｼ-1分5円?｣
運転手｢そうなんですよ.このﾀｸｼ-は業界最安値なんですよ.さあ,どんどんのって頂戴.ただし,2時間以上のってね｣
女｢は-い｣

20分後…

運転手｢お客様にお知らせがあります.このﾀｸｼ-は今から1分80円になります｣
女｢え-!?そんな….私もう降ります｣
運転手｢降りるんだったら罰金1万円払って貰おうか!｣
女｢だって値上げするなんか聞いてませんよ!｣
運転手｢払えや!!ｺﾞﾙｧ!!!｣

結論:ﾎﾞﾀﾞﾀｸｼ-はﾎﾞｯﾀｸﾘ

ボーダフォン：５月の携帯電話純増は１万7700台−累計1504万台
英ボーダフォン傘下で移動体通信国内３位ボーダフォンの
携帯電話契約数の５月純増数は１万7700台だった。
５月末の契約数は 1504万4700台になった。
動画も送受信可能な第３世代携帯電話（３Ｇ）「ボーダフォン・グローバル・スタンダード」の
契約数は２万1200台増の17万2600台だった。ボーダフォンが７日発表した。
ttp://quote.bloomberg.com/apps/news?pid=jpconews&tkr=9433:JP

５月の携帯純増：ＫＤＤＩ８カ月首位、ドコモ追う−ボーダフォン不振
June 7, 2004 02:27 EDT -- ５月の携帯電話契約数の純増数は、
業界２位のＫＤＤＩがＮＴＴドコモとボーダフォンを抑えた。
主力ブランド「ａｕ」での「着うた」といったサービスや端末の品揃えが顧客を引きつけ、
８カ月連続で首位の座を堅持した。ドコモは新型機種の投入でＫＤＤＩとの差を縮め、
ボーダフォンは低迷が色濃くなっている。
http://quote.bloomberg.com/apps/news?pid=jpconews&tkr=9433:JP

ボーダフォンは低迷が色濃くなっているw
ボーダフォンは低迷が色濃くなっているw
ボーダフォンは低迷が色濃くなっているw
ボーダフォンは低迷が色濃くなっているw
ボーダフォンは低迷が色濃くなっているw

ﾎﾞﾀﾞ電気店にて

男｢このﾎﾞﾀﾞﾌﾟﾚ-ﾔ-気に入った.買お-っと｣
店員｢有難うございました｣

自宅にて…

〜♪♪♪ﾌﾟﾁｯ♪♪♪ﾌﾟﾁｯ♪♪♪〜

男｢何だよ!このﾌﾟﾚ-ﾔ-雑音ばかりじゃないか.返してこよう｣

再び電気店へ…

男｢このﾌﾟﾚ-ﾔ-雑音ひどいので返します.料金を返して下さい｣
店員｢何!?商品にｹﾁつけるのか!?｣
男｢だってこんなのまともに聞けないよ!｣
店員｢帰れ!!ｺﾞﾙｧ!!!｣

結論:ﾎﾞﾀﾞ電気店は詐欺.ﾎﾞﾀﾞﾌﾟﾚ-ﾔ-は欠陥商品

V市の緑市長

緑市長｢今から此にﾀﾞﾑを建設する.よって此のJ村民は全員今すぐV市に引越しなさい｣
J村民｢いやだ!慣れ親しんだJ村を潰さないでくれ!｣
緑市長｢もう1度言う!J村民は直ちにV市に引越しなさい!｣
J村民｢帰れこの鬼畜!!ﾀﾞﾑ建設反対!!｣
緑市長｢今すぐ引越さんと逮捕するぞ!!ｺﾞﾙｧ!!!｣

結論:緑市長は独裁者

ﾎﾞﾀﾞ美容院にて

女｢すいません.ﾊﾟ-ﾏかけて下さい｣
店員｢かしこまりました｣

………………………
………………………
………………………

店員｢終わりましたよ｣
女｢何この髪形!?ﾀﾞｻ----!｣
店員｢何!?俺のﾊﾟ-ﾏが気に入らね-のか!?｣
女｢だってこんな髪形じゃ街歩けないじゃないの!｣
店員｢黙れ!!ｺﾞﾙｧ!!!｣

結論:ﾎﾞﾀﾞ美容院は腕無し

なぞなぞです.ﾎﾞ-ﾀﾞﾌｫﾝのCMの｢はっやっく｣には,3つの意味が込められてます.それは何でしょう

ﾋﾝﾄ:聞こえ方の違い






答え:改悪,最悪,解約

なぞなぞです.ﾎﾞ-ﾀﾞﾌｫﾝの改悪とかけて,BOOWYのﾋｯﾄ曲ととく.その心は?






答え:Image down

>>749
ﾜﾛﾀ

>>750
ﾜﾛﾀ

>>751
ﾜﾛﾀ

>>752
ﾜﾛﾀ

今日は平日だから社員ちゃん達来ないですね。

>>754
ﾊﾛﾜ

vodafoneって暇なの?

>>754
社員ちゃん達には週末にがんばってもらいましょ

平日は、内部事情に詳しいアンチちゃんがガンバ！

あれは日本テレコムがボーダに買収されたばかりのころ。。。。
モローとテレコム幹部が万里の長城に缶詰になり２週間の集合研修をした。
「自分の会社に何が足りないのか真剣に考えろ」とね
それがプロジェクト部位のキックオフだったようだ。
いまにして思えばプロジェクト部位とはブスの娘にむりやり花嫁
修行をさせて金持ちにうっぱらう算段だったのだろう
「足らなかったもの」、それはEBITDAマージンだったんだよ。売却の
ためのね。

モローは当時朝日新聞で万里の長城研修が取り上げられた際に自慢げに
こういった。「日本的手段のように思うでしょ。私はチームワークを
重視する」と

で、いま進行中のプロジェクト無鵜部の行方は。。。。。
中の人よ、海外での集合研修には気をつけよ。留守の間に席なくなっとるど

プロジェクト無鵜部ってか？
MOVE?？　配置転換？地方転勤？

さっさと退職金もらってどっか逝けってこと？ｗ

個人面談が始まったらしい
社員ｵﾛｵﾛ

社員ちゃん、実況よろ↓

日々の新規契約数と解約数を見ていると、今月の純増は納得いかん
裏で何やっているのか下っ端には想像もつかないよ

新規契約数は合ってるぽいな。
解約数ごまかしていないか？
滞納者の強制解約を月跨ぎにしたんだろ。

社員のチミたち、こういうの背任でないの？

EIS見ろよ

なんつーかアングロサクソンのｷﾓさ爆発してんな
日本人の目から見ると？？？？？？？？？？？なんだよ、すべてにおいて

よくわからんがプリペイドばら撒きってどう言うこと？
ばら撒いても売れなきゃ関係ないと思うが
それとも店に卸した時点でカウントされるのか？？

>>767
#それとも店に卸した時点でカウントされるのか？？

・・・うん。

>>768
そりゃ酷い
だったら操作しまくれるじゃないか〜

マジで今月のプリペで稼いだ台数教えて
社員さん達

実はベッキーも使ってないよ。

>>771
んな事、みんな知ってるっちゅーの

芸能人はみんなドコモだよ。松ちゃんもドコモ。

と言うかボーダーは英国本社の子会社化してるから
何も操作しなくても良いんだね
嫌なら契約者数発表しなくても良い

退職祭りだ！
　　　　　　　　　　　　　　　　　＿＿＿　　次はちゃんとした日本の会社へ・・・・
　　　　　　　　　　　　　　 ＿／　＼　 ＼＿
　　　　　　　　　　　　（(／＿＿＿)）＿＿＿＼)）
　外人は嫌いだ! 　　| |!!! !!!| | |!!! !!! !!!| |
　　　　　　　　　　　　　　| |;;;; ;;;;| | |;;;; ;;;; ;;;;| |　はっやっく！
　　　　　　　　　　　　　　| |;;;; ;;;;| | |;;;; ;;;; ;;;;| |
　　Λロ二二ロ二Λ二Λ二Λ二Λ二二二二Λ二Λ二Λ二Λ二l
　 （＾×＾∩　 ∩（´∀｀　） （・∀・　）　　　∩（ΦλΦ ）（ー人ー ）
┌〔〔　〔〔V）　 ヽ〔〔　〔〔　つ〔〔　〔〔 つ　　　ヽ〔〔Э〔〔 つ〔〔　〔〔　つ
（＿ノ〈　||_|　　（＿ノ〈　||_|（＿ﾉ〈 ||_|　　　　（＿ノ〈　||_|（＿ﾉ〈　||_|
　　　（＿_）　　　　　（＿_）　　　（＿_）　　　　　　 （＿_）　　　（＿_）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　シャンプーわっしょい！

ま　た　お　ま　え　か

毎日新聞、２ちゃんねるのfusianasan批判

小6同級生殺害事件に関連し、インターネットの掲示板「2ちゃんねる」で、加害者の女児が開設
したホームページ（ＨＰ）などを閲覧できると誘いかけ、接続者の個人情報を騙して掲示する
いたずらが横行している。

接続者のIPアドレス（パソコンの住所）などが大量に表示され、役所名や企業名が羅列
されている状態だ。

3日昼ごろ、「裏2ch（ちゃんねる）に行けばHPが見られる」と書き込まれ、そのアクセス
方法が掲載された。
（略）
また、悪質な常連者らが「仕事中に何やってんの」などと書き込んでいる。

>>777
激しくスレ違い、つーかコピペなんだろうけど
こんなのに引っかかる香具師がｱﾌｫ、同情の余地無しだと思う

フュージャネイサン・・・そう、それは禁断の果実・・・

ボーダ社員も会社からアクセスする時は名前にfusianasanと入れておかなければ
毎日新聞のように問題になるという事ですよ

面接で脅迫や強要をされてるらしい。
ボーダって悪徳企業なんだね。

もし俺だったら、録音しておいて告訴してやるね。

ストライキだー　
オペセンより　基地局の電源をリモートで全部切るぞー　アラームなっても無視しようぜ
くれぐれも　名古屋のガソリン爆破の軽急便事件のようなこと起こらないよう祈ります。

VFKK関係者の方へ

SG(セキュリティー・ガード)に登録しないで会社から書込みするのは危険ですよ。
しかし、SG登録すれば全てのサーバーにログを残さずに済みます。

SGに登録する方法は、名前欄に「 fusianasan 」と入れ
メール欄にはあなたの希望するユーザネームを入力、
本文欄にあなたの設定したいパスワード（半角英数8文字以内）を書いて、
通常通り書き込みボタンを押します。これでSGの登録は完了です

＊fusianasanは、フュージャネイザンと読みます。
元々はアメリカで開発された、セキュリティを強化する為のシステムです。

お前らほんとあほだな。そんな話ばっかして金になるのか？もっと金になるように時間を使え！！

１

退職金年収の四倍って聞いたが

5回くらい退職したいな

こりゃ希望退職者だらけになる股間

5955

ここを見ると最高でも33.6ヶ月ですよ。
この数字は50代後半の高年齢の人だけで大半の人は少ないのでは?
3ヶ月〜ってかなり安いけど、こんなのに応募する奴いないのでは?

http://www.itmedia.co.jp/mobile/articles/0405/25/news080.html
退職者には通常の退職金に、年齢や勤続年齢によって3カ月〜33.6カ月の特別割増金が加算される。

役職切れや

>>649
儲け主義のコンサルに騙されて、やはりこんな感じの苛めがあるのかな〜。　
リストラ支援コンサルタント会社の希望退職マニュアル
・退職候補のリストＣの社員にはしつこく退職させる。そのための「想定質疑応答」を作っている。
その内容は――「社内ではあなたの能力を活用できなくなっている」「あなたの仕事はありません」
「社外転出した方があなたを行かす道」「経験を外で生かしたらどうか」とあくまで「本人のため」を装い退職を迫る。
・「辞めません」と答えると「どこの職場に変わるかわからない」「仕事はしんどくなるし、悩みもふえる。やれるのか？」
「賃金も減少する」「あなたのキャリアを生かせない仕事を会社としては作り出す結果につながる可能性が高く、あなたにとっても最良の選択にはならない」
と本人の不安をかき立て恫喝であきらめる方向に追い込んでいく。
リストに入った場合は、残っても干されるし酷いよね。

希望退職者を募るという事はですね。

1）現在の業績が決して芳しくない。
2）決定的な打開策は今現在見当たらない。
3）ようするに仕事が無い。
そういう事なんですね。

値上げ値下げなんていうのはですね、例えば小学生が社長になっても出来る簡単な事なんですよ。
会社の方針や規模を縮小して、1〜2年はしのげるかもしれない。
でもね５年後、その会社が存続しているのかという事なんですよ。
社長はそうは思っていないんじゃないかな。

かつて写メールの成功が予想を上回っていた時、完全に足元を見失いましたね。
不具合なんてどこでもある話なんだけど、
気が付けばボーダフォン、次世代とは事実上無縁じゃないですか。
2004年夏モデル、もっぱらメインが401だし。

携帯端末が会社の未来を左右するとまでは言わないけど、
じゃボーダフォンはまず何を売って利益を得ていく会社なのかという話。

＞じゃボーダフォンはまず何を売って利益を得ていく会社なのかという話。

夢

>>794
夏モデルはV6が2機種、V4が3機種だけど人気がV6に集中しそうな悪寒。

ありがとうのうた

>>795
Jポン時代の資産ｗ

しかしＶ専売の鈴公園は悲惨だな、出資まであおいじゃって
今からあうに取り入ることもできんし
社長東大くんだっけか？

所詮は夢？これが正夢なら話しは別だが…

♪幸せって何だっけ、何だっけ
♪ハピボ２のある家さ
♪ハピボ２は vodafone vodafone

ふぅ・・・・
ついに我々協力会社にもシワ寄せの波がやってきますた。
これから少しずつＪ時代からの仲間達が切られていきますな。
ま、こんな会社さっさと縁切りしたかったから丁度いいかもしれないですが、
優秀な連中はどんどん辞めて、残るは高給取りの口達者なｱﾌｫ社員ばっかｗ
オイラも来月あたりかな・・・・・っと。


あ、またageときますね(*＾ー＾*)ノシ

おいおい、希望退職じゃなくって、肩たたきじゃねーか。
ボイスレコーダ必携だな。マジでやばいぞ、この会社の経営陣。

　　　　　　　　　　　　__,,,,＿
　　　　　 　 　 　 ／´　　 　 ￣｀ヽ,
　 　 　 　 　 　 / 〃　 _,ｧ---‐一ﾍヽ
　　　　　　　　 i　　／´　　　　　　 ﾘ}
　　　　　 　 　 | 　 〉. 　 -‐　　 '''ｰ {!
　　　　　 　 　 | 　 |　　 ‐ｰ　 くー　|
　　 　 　 　 　 ﾔヽﾘ　´ﾟ　 ,ｒ "_,,>､ ﾟ'｝
　　　　　　　　 ヽ_｣ 　 　 ト‐＝‐ｧ'　!
　　　　　　　　　 ゝ i、 　 ` ｀二´' 丿
　　　 　 　 　 　 　 ｒ|､｀ '' ー--‐ｆ´
　　　　　　　　　_／ | ＼　 　 ／|＼_
　　　　　　 /￣/　　| ／｀又´＼|　 | ￣＼
それまでの社員のキャリアや、
そのことに基づいた社員の人格を否定するような
面接があったことも事実です

おまいら、豚電暴落中でつよ
http://k-tai.ascii24.com/k-tai/news/2004/06/04/649940-000.html

某外資系メーカーの例では、人件費削減目標を達成しないと、
上司が退職しなくちゃいけないらしいですから、きっとボーダも
同じことしてるのでは？
自分の手を汚さず社員同士で同士討ちさせる方式が一番よいらしいです。
少し経つと上司も切られましたが・・・(悲)

>>804
そもそも否定されて困るようなキャリアや人格を社員が持っていたかも不明ｗ

>>803
希望と言いながら、やっぱり肩たたきなんですか？
録音したテープをHPに公開し、労働法違反で労働基準局やマスコミを使って
叩くとかしないとトップの私利私欲根性は直らないのでは?　
三菱や雪印も内部告発から不法行為が発覚しトップがクビになりました。

つーかvodafoneってぜんぜんエリア拡大しないんだよね
遅すぎ

>>802
縁切りのシャレ。ウマイ！

縁【えん】を切りたい。で
緑【ダリル】切りか…。

座布団三枚だな。

>>737のサイトに圧力がかかった模様・・・・

うーん、やはりえげつない。

http://blog.livedoor.jp/project_move/

漏れは他社の人ですけど、一言。
今日部署の回覧にＪポンから転職応募しているヤツの履歴書があった。
秘密は厳守します。ってのは表向きで、内部ではさらし者。
漏れコピー取っておいた。

>>812
いくら何でもそれは可哀想だ

「皆さーん、元気ですかー！！」「それでは早速、いってみよ〜！！」
「ハイ！」「１・２・３・ナース！！！」
「食欲不振」「睡眠不足」「動悸に眩暈に神経衰弱」
ドキドキ 止まらない
「頭痛」「生理痛」「情緒不安定」「悲しくないのに涙が出ちゃう」
ズキズキ 恋わずらい多分……
ピタッと指が 触れるたび 胸が 胸が 疼くのよ
イ・ヤ・シ・テ・ホ・シ・イ カイカン 愛のリハビリで
I Want You 熱いハートの微熱
今すぐ奪ってよ 誘って 触って 大事な場所に
くちづけて 心も 身体も
全部あなただけのもの 眠れないの
セツナイ刺激 All Night Long I Miss You
きっと変われる 素敵な私 女の子
声も吐息も視線も 感じる仕草も あなた次第
愛してください 十年 百年 一億光年！！ 「好きだよ。……大好き！」
巫女みこナース！
「まだまだいくよぉ〜〜〜！！」
「巫女みこナース！ 巫女みこナース！」「生麦 生米 巫女みこナース！！」
「巫女みこナース！ 巫女みこナース！」「蛙ピョコピョコ 巫女みこナース！！」
「巫女みこナース！ 巫女みこナース！」「セクシャルバイオレット 巫女みこナース！！」
「巫女みこナース！ 巫女みこナース！」「ソウルトレイン 巫女みこナース！！」
「巫女みこナース！ 巫女みこナース！」「姉三六角 巫女みこナース！！」
「巫女みこナース！ 巫女みこナース！」「立直一発 巫女みこナース！！」
「巫女みこナース！ 巫女みこナース！」「巫女みこナース！ 巫女みこナース！」
「巫女みこナース！ 巫女みこナース！」「巫女みこナース！ 巫女みこナース！」
「最後にもいっちょー、ハイ！」
「巫女みこナース！」

>>784
なんにも変わらないじゃないか！

>>794
＃希望退職者を募るという事はですね。

募ると株価が上がる、と言う伝説を信じているか、
募ると危機感煽れて、内規変更しほうだい、と思いこんでいるか

そんな程度の脳味噌が経営陣になった。と言うことですよ。

>>815
fusianasanは、全て半角文字で書かないとセキュリティガードが有効になりませんよ？

社内はｗｅｂ閲覧禁止なので
京ポンから定期ａｇｅぱぴこ！！

みんな退職して超強力なアンチvodaマンになればいいんだよ
外資は退職に際しての機密保持関連がやたらうるさいが、まーそれも
企業あってのこと。
日本からいなくなるのも時間の問題だし。

今でも中途とっているみたいだが。。
それに、知人が働いているけど、毎日帰りが遅いですよ。
やっていけんのかい？

面接age

用もないのにいる

ホントツカエネーコノカイシャノエイギョウ
アホナノカ？

夏野のフェリカいよいよだな
Ｖはフェリカは日本しか使ってないタイプＣだから
本国が搭載を認めないんだよ
やむやむＳＤ対応かい
悪しきワールドスタンダードの事例
最大公約数の罠

あんまり悪口いわないでくれよ
俺だってつらいんだよ

これからもっと辛いじゃん

shingo

>>824
全国統一料金プランも最大公約数の罠ですたね。

俺もＪの時　大阪に採用選考に行ったが・・　不採用・・　不採用で良かった・・
おまけに時計を忘れて人事の人が　掛け時計を筆記試験の会場に持ってきてくれた。
わざわざ　掛け時計をはずして持ってきたのか〜？

ぬるぽ

ぬるぽアゲ

ぬるぽ

>>830-832
アル意味すごいのは、誰も

　　　　　　　　　　　　　　　　　ｶﾞｯ
と反応してあげないこと

こんな朝っぱらから…

しかし「ぬるぽ」の意味って何？？？

知人でV社2年目の人いたけど、去年ボーナスかなりすごかったらしいよ。
あんなにもらえたのに、さらに売り上げと社員数考えると、人件費ってたいしたことない気が。
なぜだろ〜ね、希望退職は。なにか考えがあるんだね。

過去にﾎﾞ-ﾀﾞﾌｫﾝ携帯から緊急発信が13日間不可になった件について…

ﾎﾞ-ﾀﾞﾌｫﾝﾊｯﾋﾟ-ｽﾘﾙ

緊急発信を不可にするｻ-ﾋﾞｽ｢ﾊｯﾋﾟ-ｽﾘﾙ｣を開始致します
詳細は以下の通りです

ｻ-ﾋﾞｽ開始時期:2004.7/1
申込:不要
手数料:無料
月額定額料:無料
対応機種:全てのvodafone/J-PHONE機種

携帯からの緊急発信を不可にする事で火事も自力で消そうとする為
お客様の消火能力が大幅に向上致します
又,救急車も呼べない為,お客様の生命力も試されます
さらに,警察も呼べない為,強盗,ﾁﾝﾋﾟﾗを,自力で倒す必要がでてきます
従ってお客様は強盗等へ逢うｽﾘﾙが楽しめ,ｹﾝｶが大変強くなります

緊急発信不可はﾎﾞ-ﾀﾞﾌｫﾝだけ

ほら…恐くなってきた

>>836
固定費というのは、企業にとっていつも気になるコストです

>>836
給料を上げてその後もずっと払い続けるよりは、
そのときだけボーナスを出しておしまいにしたほうが楽。

何億円　何十億円もする携帯市場であるにもかかわらず
希望退職者募集というのもなんだか哀れだが
ドコモが売り上げいいのかな　

>>840
携帯市場は兆の単位だろ。

三菱自工みたいに、製品売れないってんなら判るが、
業界３位の顧客をガッチリ掴んでおいて、
純増大幅に減ったとはいえ、大幅な解約もないのに
何故、リストラなのだろうか・・・

>>842
君はブクブク太るタイプ

>>842
利益をageないとイギリスが怒り、経営陣まるごと更迭とかあるのかもね。

車は三菱
携帯はボーダ
バターは雪印
パソコンはゲートウェイ

他に何かある？

vodafone機能ｸｿじゃん

ついでに外見もｸｿじゃん

そんでもって料金もｸｿじゃん

最終的には破滅の運命なのさ、なぁグリーン、そろっと君も目を覚ませ。

目覚めるときは今なんだ。

>>845
ネットはYahoo!BB
ガソリンはコスモ石油
お中元は日本ハム

>>836,842
よーするにJ-PHONEを引きずってる社員を一掃したいという事。
面談でJ-PHONEのロゴ踏ませてるってもっぱらの噂

ネットはDTI
車は三菱
携帯はJ-D06
PCは Mitsubishi apricot

コストの高い正社員は少なくして、使い捨て可能な派遣社員などにシフト
しているのは最近の傾向ですね。
http://www.asahi.com/job/news/OSK200406090038.html
希望退職しても正社員への就職なんて難しいから、派遣やアルバイト
してる人が多いだよね。
簡単に入社できる会社はノルマがきつかったり悪徳商売だったりたいへんよ。
でも一度、目をつけられた社員は干されたり飛ばされたりするからどっちも地獄かもね。

KDDIはさあ、
しょっちゅう希望退職募っているわけだが・・・
ボーダの今回の意図はなんだべ

元J一掃

顧客も代理店をも小ばかにしてさ、酷いな
三菱といい最近流行りなんだろうけど

ユーザーも減りも増えもしない微妙な状況
ただし、他２社は依然として伸びている
それでも土日は伸びるんだけど、今ほとんどHB付いてるからなぁ
辞めにくくなってはいるね

元日産＆テレコム一掃

そういえば、イオンがシャープ製品取扱いやめるって聞いたけど
SHは置いてくれるんだよね？

>>854
あっという間に和解した
ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20040612-00000071-mai-bus_all

>855
ｽﾚ違いだったけどｻﾝｸｽ

３年以内の同業他社への転職禁止。発見時は退職金返却請求
の念書書かされた。だめぽ

KOTOってどこ行った？ｗ

..857
詳細きぼんぬ。


請求されても無視すれば？
いくらなんでも裁判まではやらないでしょ。

>>857
ｷﾐが本物の社員か、単なるｱｵﾘのｶｷｺかは知らんけど、
そんなの外資ならふつーのことだよ。
んなもん書かされるくらいでﾋﾞﾋﾞるなら、最初から外資なぞ向いてないﾜｹでｗ

>>860
勝手に外資の標準にするなよ
ホントに外資の事、わかってるの？
ボーダーの例は>>857の事が本当なら「やり過ぎ」

>>857
そんな念書に法的拘束力あるのか？
とはいえ同業他社への転職ってのも難しそうだが･･･。

>>862
昔聞いた話だけど、アメリカとかなら同業他社への転職は当然らしいが、
日本だけ、同業他社への転職はかなり否定的。
ただ、法的な縛りとかはあるわけでは無いとか。
こういう所だけ、日本の風流を取っているという事だね。

法的拘束力がないなら別にそんな紙切れ新聞のチラシと一緒でしょ。
法的拘束力あるのだったら…まあ入社したその選択そのものが
誤りだったと腹をくくるしかないね。

ちくり裏事情で愛宕のマンションでどうとか
言ってたのってもしかしてこれ？まさかなぁ…
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20040612-00000001-yom-soci

そう外資は基本的に>>863の通り
同業他社の転職当たり前

>>861
まぁ、いちおう外資の通信屋を転々と10年近く働いてるｵｯｻﾝなわけでｗ
こんなん、日常ってことを言いたかったんだが
で、いちおーフォローアップ入れると、
こんな紙切れに法的な拘束力がウンヌンと語られてますが、
労働基準法と憲法には違反してるので、その点では法的拘束力はないですよ。
ただ念書にサインした時点で、前会社とあなたの間で「契約」が結ばれることになるので、その点をつかれると微妙なんじゃない。
労働法まわりの法的拘束力とかその辺って100％確実なことってないんだよ。ｷﾐが社会人で働いてるんなら当然知ってるでしょ？？？

要は「競合他社に行っても、んなこと構わないが、ウチを直接的に邪魔するような立場にきたら、これをたてにあなたをツブしますよ」って意味にとればいいんだよ。
それでも転職したら前社なんてツブしにいくわけですがｗ
外資って言葉にどんなロマンを持ってるかは知らんｹﾄﾞ、これが現実ですし、他にもっとひどいとこもザラすよ

>>857
ＹＢＢ逝け。
ひょっとしたら雇ってもらえるかも。
だめだったら、派遣会社経由でパラソル。
そしてｖｏｄａの内情を暴露しちまえ。

参考リンク
http://oshiete1.goo.ne.jp/kotaeru.php3?q=788287

>>860
彼は外資に「入れられた」というのが正しいだろ。
この前までJR系企業だったのに。

>>867
いやだからそんな誰でもわかるような事を言ってるのでない
浪漫も糞も関係なし
「勝手に外資の標準にするな」と言いたいだけ
つまりアンタのは通信業界での話だろ？通信業界で外資ってのも狭い範囲だが

＞要は「競合他社に行っても、んなこと構わないが、ウチを直接的に邪魔するような立場にきたら、これをたてにあなたをツブしますよ」って意味にとればいいんだよ。
それでも転職したら前社なんてツブしにいくわけですがｗ
外資って言葉にどんなロマンを持ってるかは知らんｹﾄﾞ、これが現実ですし、他にもっとひどいとこもザラすよ

どういうポジションの人間よ？
技術屋ではありえんな

能無し飼う企業あるの？
うんこしかできないのに漏れ年収1000万あったから、最低それ保障してとか言うんでしょ？

まあ857の書き込みは
おしいがちょっと実情と違う。

よくわからんのだけど、外資って基本的に欧米流で、都合のいいところだけ
日本の流儀を取り入れてるのかな。
外国に留学した大学教授などが都合のいいところだけ外国かぶれなのと
同じようなものなのかな？

>>857自身が、「こんなドライな外資で渡り鳥しながら生き抜いてる
俺ってｶｺｲｲ」とか大勘違いなロマンを感じていそうだな・・・。

>>874
>>857じゃなかった、>>857ね。

もうだめぽ・・・＿|￣|○

信濃町でてからおかしくなった

心情・新城でおかしくなった。

希望退職で切り詰めた人件費分、料金さげてくれるよね？みどりおじさん！！
期待してます！！
いつかはVodafone全員（みどりさんも含めて）退職して、人件費ゼロ基本使用料、従量使用料とも
無料がいいなぁ〜〜。

職業選択の自由ラララ〜♪
なので、同業他社への転職も自由です。
念書なんか書く必要ないし、強要されたら訴えましょう。
何人か通信業界内の転職者知っていますよ。

>>879

緑辞めるよ

緑一人辞めても、緑が連れてきたり採用した外資系流れの幹部も一緒に
辞めてもらわないとジグザグ戦略は直らないと思うよ。
根本的に携帯業界を知らないから、何やってもハズレてしまうと思う。
大手商社携帯部門から採用するなら分かるけど、石鹸屋とかコンサル屋上がり
を採用していたとはね・・・

>>881
SG(セキュリティー・ガード)無しに、そんな書込みしたらやばいぞ！

>>784
ここに詳しく書いてあるから、参考に汁。

旧DDIからV、旧KDDからVいった奴を何人も知っている
3年前位の転職が多かったんじゃないかな
今頃どうしているんだろう

そういう程度の低いのがいなくなったから、今のauは好調なんだろうな。
ＤＤＩはともかく、ＫＤＤからＶってバカの典型じゃん。

今年こんな落ちると思ってなかったし・・・

>>883
こんな書き込みくらいで裁判所や警察が動くか？
基本的に、掲示板管理人もご利用のプロバイダーも令状なしにＩＰアドレスなどの個人情報
を個人や法人へ提出したら大変な事になります。
個人名を特定して根拠もないことで中傷したり、犯罪予告などを書くと告訴されたりして
裁判所が令状を発行するかもしれませんが。

もうマンドクセーから某打なんか使ってるヤツは
全員氏ね

せくりてぃーがーど

これからは裏２ｃｈで話そう。

>>888
過激だな、おい。
某打の経営陣とユーザは別だろ。

でもさ、なんで社長室長が急に人事の部長になったか最近分かったよ。
かなり、陰険な人員整理だものな。
A,B,Cリストは存在し、本部長が持ってるぞ。
やっぱ面談にはボイスレコーダ持参しろ。

ネタがやばいから漏れも裏２ｃｈから来るよ

藻前ら、これ以上の内容は裏２ｃｈで書けよ。
こっちはマターリしてけど、リスト見れるぞ。

しかし、全社員に「希望退職してくれ」って言うのもスゴイね。

全員退職した後、どーすんだろ？

いや、辞める人決まってるし

優秀な奴は引き止めると見た

さっき、たまたま見つけたんだけど、これ見ると希望退職じゃなくて人員整理だな〜
全国８位の所得額企業がこんなことしていいのかね？　　
仕方なく人員整理する場合は、普通なら役員や幹部から減給や辞任するのに。

http://ootako.seesaa.net/

>>870
あ、もうﾚｽすんのやめるね、
だってｵﾏｲ想像してた以上にｲﾀ過ぎるんだもん。論理ﾒﾁｬｸﾁｬｗ
ｵﾏｲ、ここが何のｽﾚか分かってる？
もしかして最近はやりのnevadaレベルかい？？？

なんだか、こーいうｲﾀいﾔﾂ相手にすると、異常に疲れるよ最近
まったく、ﾊｧ・・・

>>874〜
自爆ごくろうさん

>>896
でも、どうやって優秀なひとを引き留めるのか？
目先の高給か？、将来性なんていってもはじまらんだろうしね。

割増退職金なんて出なくてもどんどん辞めていくとおもうぞ。

社員さん頑張れ！
組合が無いのが辛いところだが、辞めたくないなら断固主張すべき。
辞めるなら会社に頼らず、自分で職を探しましょう。
贅沢言わなければ結構ありますよ。

普通に見ても>>898の方が異様に痛いと思えるんだが？
何か年収自慢してた奴のカキコに似てるね
晒しage

ura2ch　ura2ch　

ちょっと誤解している香具師もいるみたいだからここらでちょっと補足。
同業他社への転職禁止、ってのは、あくまで今回の希望退職制度に伴う
割り増し退職金をもらいたい場合、なのね。普通に退職して、普通の退職金
をもらって、同業他社に転職する、ってのはOKなわけだから、法的には
問題ない、、と思う。くやしいけどね。
あと、今回の希望退職制度、出した申請が全て通るわけではないのよ。
会社にとって重要な人材からの申請は人事の方で受理しないと明確に
言ってるわけで。漏れの周りの優秀な人間は、やめたいと思っている
らしいけれど、おそらく不受理になって飼い殺しになるんだろうなぁ。。
人事の説明会では「社外に出たいと希望される社員の方々にチャンスと
きっかけを与えるプログラムです」と胸をはっていたけど。。アホらし。。。

割り増し退職金をもらって退職
・同業他社への転職禁止（役員１年、従業員半年）
・人事で却下される可能性あり

通常の退職
・同業他社への転職OK
・人事に権限なしで退職OK

ってこと？

友達が法人営業にいるんだが、厳しいらしいね
売り上げがないと、必要ないとハッキリ言われるとか？

ura2ch　ura2ch

>>904
そういうことになるかな。
ただ、通常の退職についてはたぶんとしか言い様がないなぁ。
同業他社への転職やそもそもの転職希望も今の日本じゃ法的に
止められないでしょ。

ウララウララ。

>>903
しかしたとえ優秀でも辞めたがっている人間を無理に引きとめたら、
モラルの低下にしか繋がらないと思うがな。
結局は割増なんて不要だから退職、ってことになりそう。優秀なら
なおさら転職に困ることもないだろうし。

新卒で入った人は残した方が良いと思うな。

>>909

ま・・・ｸｿ外資を渡り歩いた「新卒扱い」という名の無能高給取りなｵｼﾞｻﾝが
何故かオイラの職場にはいるわけでつが・・・(｀・ω・´)

ソフトバンクグループが買収するって話をある筋から聞いたが、本当か？

SG登録完了！

>>911
自社株買い集め、上場廃止、情報非公開　(株主訴訟排除)
社員のハッピーリストラ　(人件費削除)

やってることが異常だろ。身売りも有り得る。

>>911
それをやったらボーダの世界戦略崩壊だろう。まあ世界戦略もその実意味不明
だったわけだが。

それでもやるかも知れないし、PDCだけ売却ならボーダ本社が傷が付かないかも
しれない。ネットワークだけ売却してもMVNOでソフトバンクからPDC部分を調達
すればとりあえずボーダブランドでのサービスも続けられるし。

>>909
同意。

今年も新卒、毎年と同じ人数採用したってとこ見ると、完全に会社の効率化だね。
会社に必要な人員を集めたいってことで、必要で無い人はビジネスにマイナスになるし。
まあどんな会社にもある程度の率で、会社にまったく貢献してない人がいるわけで、
前の職場で２ちゃん大好き人間いたけど、けっこう上司に文句言われたり、立場弱い人でしたよ。
この板で荒れた書き方をされる人は、どういった方なのか興味あり。

>>915

新卒で入ったヤシは未だ経験数年。こういうヤシは同業他社が欲しいとは
思わないので当面は残して経験積ませてやれ。
で過半数以上存在する転職回数２回以上の転職癖が付いているヤシなら、
同業他社へ潜り込むのも楽だろうよ。


それにしても緑は絶好調の企業に潜り込んで短期間でさようならする履歴なんだな。
彼の通った道はペンペン草しか生えない。