すかいらーくグループについて

>>199
0120-125-807のお客様センターに凸汁

>>201
199だが、既に凸済みなんだ。

電話したらやる気のない女の人がウザそうに他人事のように応対。
バイトと店長の対応のこと言っても｢それは申し訳ございません｣を無感情で復唱するだけ。
｢普通の醤油じゃないし、クリーニング店の人にも取れるかわからないって言われたんですけど｣って言ったら
｢でも、すぐにクリーニングにだしてもらってないですよね？｣だってさ。ありえん。
｢すぐに出しました！｣って言ったら｢ああ、それは申し訳ございません｣だと。

結論として、客の服を汚した場合、
客自らクリーニングに出す→取れなきゃ会社の指定業者にもう一度出す→それでも取れなきゃ応相談
というのが会社のマニュアル対応らしい。

｢どうしても汚れが取れなくて、
どうしてもお客様の気が済まないとおっしゃるならそれ相応の対応をさせてもらいます｣って、

服汚されて髪は醤油でドロドロにされて顔も醤油まみれで、しっかり金も払わされて
その対応で気が済むはずないだろ、と突っ込みたかったが、
それ以上話しても無駄だし腹立つだけだから
こんな糞会社もあるんだっていう授業料として諦めようかと思う。
ほんとくだらないことに金と時間使ったわ。

二度と行かない。

ここの社員の人、自社自慢しまくってた。そのうえ、こっちが働いてる会社の品定め(？)感がありありと。
あのー、うちは赤字出してませんけど、そちら再建中ですよね？って喉元まで出かけたわ。

　言ってやれば良かったのに、俺を含め何人が辞めてるか。
　エリア長クラスは当たり前で、前代表まで会社を去ってるのに。
　残ってる奴らの、気持ちがわからん。
　今は外食No1じゃないんだよって。

>>204さん
食文化のほうの関連スレもちらっと覗いてみたけど、結構やばいらしいね。
自慢の人は、自分の会社に疑いもつどころか、ホントに「ここが良い・ここがよそに比べてスゴイ」
みたいな事いってたけど、単にこっちに大きい顔したいのかおめでたいのか。。
現場というか財務らしいんですけど。財務なんて再建中じゃ大変だろうけどなあ

ﾌﾛﾌﾟﾚｽﾃｰｼﾞｭで働いてたので記念カキコ
ﾌﾛﾌﾟﾚｽﾃｰｼﾞｭはとりあえず店汚いしケーキ、タルト、サラダ全てダサいしまずいしでかなり糞なとこ
社長は普段温厚だが自分の思い通りにならんと気が済まないらしい。
幹部っぽい奴らがなだめて収まったけどｗ
ケーキの発注等もただのバイトにやらせるし、ケーキタルトカットしてるのにお客様優先(笑)
ケーキが３０分放置とかざらですよっとｗ
衛生面でひっかかって営業停止すればぃぃのに＾＾
あとたかがバイトにクレーム処理させなぃで下さいね＾＾；

ちなみに２５％オフはつかえんぞ

茨城県千代田町のガストはどうなの？
教えてください。

某埼玉県下のガストは、ゴキブリがテーブルの上を歩いてた。
直ぐにメニューで押さえて定員に捕まえさせた！
席を移動してゴキブリが歩いてたテーブルには
テーブルを拭きもしないで違う客が案内されてた。

従食値上がりする。準社員も時給１０円下がる。これ今日正式に決まったことだよ。
いつから？って。６月からだったかな？

ガストに出入りしてる部長って年収いくらくらいなの？

3000万円相当だろ

まじっ！？

店長は？

店舗による

従業員を食いまくれる特権がある人だよその人は・・

がすと

ガスト社員ってそんなに重労働なの？
俺がバイトしてる店の店長なんて
週２日以上休んで
ディナーラッシュ時だろうがなんだろうが
定時で帰るぞ。

本部のまどかはヤリマンらしいぜ。独身既婚誰でもOK

晒しage

peko：食品業界・問題［重要削除］
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1179816578/


48:まどか・購買部/バイヤー :09/04/24 17:28 HOST:221.186.117.137
対象区分：［個人・三種］優先削除あり
削除対象アドレス：
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/peko/1173414351/201-300

削除理由・詳細・その他：
削除理由：誹謗中傷の個人特定が目的である。個人名と勤務先が明記されており、個人の特定が殆どの人に可能。

表題：すかいらーくグループについて
番号：218
記入者：名無しさん＠お腹いっぱい。
日時：2009/04/24(金) 15:37:14 ID:gKgOILv/
内容：本部のまどかはヤリマンらしいぜ。独身既婚誰でもOK
て

桜井まどかさん、削除対象の転載はおやめください。


48 まどか・購買部/バイヤー 09/04/24 17:28 ID:221.186.117.137<8080><3128><8000><1080>
対象区分：［個人・三種］優先削除あり
削除対象アドレス：
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/peko/1173414351/201-300

削除理由・詳細・その他：
削除理由：誹謗中傷の個人特定が目的である。個人名と勤務先が明記されており、個人の特定が殆どの人に可能。

表題：すかいらーくグループについて
番号：218
記入者：名無しさん＠お腹いっぱい。
日時：2009/04/24(金) 15:37:14 ID:gKgOILv/
内容：本部の○○○はヤリマンらしいぜ。独身既婚誰でもOK
て

すかいらーくの鎌倉由比ガ浜店は５月１０日で閉店

以前から感じの悪い従業員が多かった

もう直ぐ閉店のせいか、従業員の中に客に平気で文句つけるババア店員もいる

ア○ザイ、お前だよ！だから店潰れるんだｗ

>>220
ウルセー！じゃ〜何で社長が交代するんだよ？
店をドンドン潰すんだよ？
事実の書き込みだろ！え〜！

過労死するまで働かせる会社なんかで2度と飯は食わない。
それも一年契約だったってざけんなボケ！

やっぱ飲食の店長は駄目だな・・

契約店長過労死：すかいらーくと遺族、正社員並み賠償合意 (毎日新聞)
http://mainichi.jp/select/wadai/news/20090514ddm041040098000c.html

　外食産業大手の「すかいらーく」（本社・東京都武蔵野市）で非正規の契約店長として
働いていた埼玉県加須市の前沢隆之さん（当時３２歳）が、長時間労働が原因で過労死した
問題で、遺族と遺族が加入する労働組合は１３日、正社員の年収計算での損害賠償、再発
防止などで会社側と合意したことを明らかにした。生きていれば受け取れるはずだった
「逸失利益」を正社員と同じ年収で算定した。今回の合意は、非正規と正規の格差是正に
影響を与えそうだ。【東海林智】


　合意書や母笑美子さんによると、合意は、会社側の謝罪や再発防止策、損害賠償、不払い
残業代の精算など。
損害賠償の逸失利益は通常、年収を基に計算される。

同社では非正規の店長と正社員の店長では年収で約１００万円の差があるが、
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

前沢さんは、店長として正社員と変わらない重い責任を持たされていたとして、正社員と
同じ年収で算出した額で支給されることになった。

　また、不払い残業代の精算では、前沢さんに約１２２万円が支払われるほか、同社の他の
契約店長５５人にも計１７４６万円（２年分）支払われるという。
再発防止策では、労働時間を客観的に把握する仕組みを導入することや健康管理対策の
強化を盛り込んだ。会社側は「（過労死は）当社の安全配慮義務違反に起因する」として、
時間管理や健康状況の把握が不十分だったことを謝罪した。

　前沢さんは９１年にアルバイトとして入社。０６年３月から１年契約の契約店長となり、
遺族によると月２００時間を超える残業をし、翌年１０月に脳出血で死亡。０８年６月に
春日部労基署から過労死と認定された。すかいらーく広報室は「再発防止に更なる労務管理
の改善に努める」と話した。


　◇「生身の人間、忘れるな」−−遺族会見

　「（仕事で）過労死になる人や障害を持つ人がいる。こんな社会を作ったのは人間です。
ならば人間が変えられるはずです」。前沢隆之さんの母笑美子さんは１３日、厚生労働省で
会見し、振り絞るような言葉で訴えた。

　会見には０４年８月に同じすかいらーくで正社員の店長を務めていた夫の中島富雄さん
（当時４８歳）を過労死で亡くした妻の晴香さんも同席。

晴香さんは「５年前会社は二度と過労死を出さないと約束したのに、繰り返された」と怒った。
　　　　 　 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
笑美子さんは「生身の人間が働いていることを忘れてはいけない。過労死という言葉が死語に
なるように頑張りたい」と決意を語った。

■■■またまたマスコミに嘘を付いた、すかいらーく本部■■■


■(読売新聞2008年08月17日報道)
すかいらーく契約店長の過労死認定、残業月８０時間超える
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20080717-OYT1T00634.htm?from=navr

　労基署からは、過労死ラインとされる月８０時間を超える残業があった、との説明を
受けたという。しかし、年収は２００万円程度。←←←
　　　　　　　~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
母の笑美子さん（５９）は「帰ってきても少し寝ただけですぐ出勤する日が続き、すごく
疲れている様子だったが、会社は何もしてくれなかった」と涙ながらに話した。
　日本労働弁護団の棗(なつめ)一郎弁護士は「非正社員は不安定雇用で低賃金なのに、
長時間労働まで強いる働き方を許してはいけない」と語る。


■平成18年03月30日　内閣総理大臣提出 有価証券報書

E03070：株式会社すかいらーく

従業員数(正社員のみ)　4,275人
平均年令（才）　　　　33.6才
平均勤続年数（年）　　9.1年
平均年間給与（円）　 547万円←←←
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

■ (毎日新聞2009年05月14日報道)
契約店長過労死：すかいらーくと遺族、正社員並み賠償合意
http://mainichi.jp/select/wadai/news/20090514ddm041040098000c.html

同社では非正規の店長と正社員の店長では年収で約１００万円の差があるが、←←←
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

前沢さんは、店長として正社員と変わらない重い責任を持たされていたとして、
正社員と同じ年収で算出した額で支給されることになった。



■正社員平均年収547万円−契約店長年収200万円＝差額100万円？？？？？

すかいらーくでバイトしてる人いる？
健康診断って何？
バーミヤンみたく検便だけ？

過労死する程働いてくれる店長はうらやましい…すぐ帰る、めったに店こない…あれで給料もらっちゃうの？

嫁がパートに行っているが、辞めさせたい

低脳なプロモーターがいるから

転換オープンばっか。
新たな場所にオープンすることは、もうないのかしら？？？寂しいね

宮内健二のパワハラに何人もの店長が
精神疾患、自殺未遂、退職に追い込まれている。
あなたは人の人格否定が仕事なのか？
猛省して辞職せよ。

人を人として見ない人間（スカイラークグループ・会社・組織）は客様へ安全でおいしい料理を提供出来るわけがない。

今、アルバイトで働いているが俺はやる気が無くなった。
スカイラークのバイトは続けるものの仕事は適当（いい加減に）にやります。
次出勤土曜日の18時〜23時です。よろしくお願いします。

すかいらーくの皆さんお疲れさまでした。

⊂二二二（　＾ω＾）二⊃　ヤギに喰われました！！

ちょっと前に店長から言われたんだけど

リーダー（キッチン）になれるように頑張れと言われました。
アルバイトの先輩からまともな指導（無いに等しい）してないし、マニュアル（メニュー別展開表）だけ渡された
だけでどうやってリーダーになれんですか？わけわからん？

食品偽装テロリスト首領退任へ　ウナギ産地偽装事件で引責
http://www.kobe-np.co.jp/news/shakai/0001854441.shtml
食品偽装テロリスト　偽装ウナギ　合成抗菌剤のマラカイトグリーンを検出
http://sankei.jp.msn.com/affairs/crime/080703/crm0807031210015-n1.htm
消費者なめるのもほどがある。さっさと廃業するか、身売りしろ。
農水もさっさとこんな会社の認可取り消せ。　
http://www.maff.go.jp/j/faq/index.html
※食品(偽装)テロリストの延命に加担するテロ支援組織一覧
こんな会社を就職先一覧に載せることが異常でしょう。
http://www.ecp.kindai.ac.jp/press/422/job/job_12.htm
http://oyako-denken.hp.infoseek.co.jp/riyo/employment/deta.htm
https://enjapan2011.com/intern/desc.cfm?RecruitmentID=61745&InternshipID=1
http://www.kobechs.ed.jp/hp_ken/syoku/syusyoku15.htm
http://jbbs.livedoor.jp/bbs/read.cgi/school/2362/1155736422/l50
http://www.fish-u.ac.jp/gakka/suisan_jyoho/coursefro.html
※神港魚類と同じマルハニチロ傘下の主要荷受一覧
神港魚類株式会社（兵庫県神戸市）
マーケティング部品質管理課
電話　０１２０−１４０−０８０
（受付時間　午前８時から午後４時まで）
http://www.maruha-shinko.co.jp/uodas/sengyo.html
大京魚類株式会社（京都府京都市）
http://www.maruha-daikyo.co.jp/sosiki.html
大都魚類株式会社（東京都中央区）
http://www.daitogyorui.co.jp/jp/about/about_info.html
大東魚類株式会社（愛知県名古屋市）
http://www.nagoya-daitoh.co.jp/

富山方面のガストへ食材届けるトラックが炎上。食材やロールボックス
真っ黒焦げ。
岐阜ＭＤＣでもう一度そのコースの分の荷物作り直し。

すかいらーくグループ社　早く廃業しろ。
素人集団　超低賃金労働　名ばかり管理職集団

今まで俺はこんな不味くて不衛生な食べ物は見たことない。
これが人間が食べるものだろうか

特定怖いけど書くよ
可愛い方かもしれんがソースを掛け間違えたら洗って使いまわす
回りも当然みたいな顔してて吐き気がした

他のレストランで働いてる知り合いに聞いたらそんな事ありえない、あっちゃいけないってさ

俺なんか、パスタにバジルと間違えてブラックペーパーかけちゃって
仕方ないからその上からバジルかけてごまかしたよ。

他にもバナナ水で洗って再利用した。

入れる物入れなかったりもあった（入れるの忘れたてこと）

レストランで働くのにふさわしい明るいイメージが伝わる服装を
心がけるといいですね。
オフィスワークではないので、堅苦しいスーツ系よりも活発な雰囲気が
伝わるカジュアル系の方が好印象。
ニットにスカート、パンツスタイルなどは、
元気なイメージが伝わって高ポイント。
ヘアは染めていても、その方に合ったカラーできちんとしていれば大丈夫。
だらしない格好や長いつめ、ネイルはNG。
飾りすぎるのも良い印象を与えません。
(株式会社すかいらーく夢庵カンパニー　担当：滝田雄○さん
ttp://area-baito.weban.jp/contents/recipe/navi/070305.html

服装なんてどうでもいいんだよ。清潔そうな格好してればいいの。
そんな事より従業員の作業能力を上げろよ。
見た目だけで何にもなっていない。

リニューアルオープンしてしばらくたつけど、リニューアルの時に入社した
アルバイトの子がほとんど辞めていったよ。
職場環境を改善しなさい。
まったくアルバイト・社員教育すら出来ないすかいらーく。

すかいらーくは時代遅れの会社なんだよ。
商品も経営理念も
自分がすかいらーくのアルバイト従業員で恥ずかしいよ。人にも言えない
契約社員の連中はマジうぜぇ、本当にこの会社はゴミ人間しか集まんないどうしようもない会社。

神様、私のお願いを叶えて下さい。
どうかすかいらーくという組織がこの世から無くなりますように。
そして、俺に文句ばっかり言っている従業員が不幸になりますように

よろしくお願いします。神様。

美味しいの？

今日、ガストの面接に受かって
企業理念が「価値ある豊かさの創造」
すかいらーくって創価系？

過労伝説

そんな事あったんだね…知らなかった。

最近はどうなんですか？

>>248
さぁ…

早く潰れないかなー

店によるか？

>>251
どこの店に寄るんだ？

ジャパンカーゴ情報求む

252 各お店によって違うって意味だろ？Ｗ

どこの地域のジャパンカーゴ情報知りたいのですか？

配達のバイト君は配達が無ければキッチンでサボってばかり。
少しは他の事も手伝いなさいよ。

ジャパンカーゴの賃金についてなら、(税込)正社員は運行管理で３３〜２８万、正社員ドライバーで２９〜２４万、準社員で２５〜２０万位だなぁ。
ここから、税金や保険、組合費ひかれるのが４〜７万円くらい。
準社員で、月２２日働いて手取り２０万切っている人多数発生中。

Test

教えてください。すかいらー

たこやきにパセリ缶ｗ

新メニューについて何かある？

>>243
バイト店員が低学歴なのは認める。

>>262
おまけに、新人イビリは当然の事だしな。
気に入らない新人は自分から辞める方向に持って行けば良い。
正にバイトは使い捨て部品という考えを見せてくれる。
数ヶ月バイトして判った事実がこれ。

バイト面接行こうと思ったけど･･･なにこの板！
募集いつもかけてる店舗って人がすぐ辞める何かがあるのだろうか。

聞きたいのですが、辞めた人間を人が足りないからと働かせるのは
会社として認めてることなんでしょうか？
店長が気に入ってるバイトだった子が就職で辞め、その後も普通に裏から出入り。
その元バイトも偉そうに現バイトをあごでこきつかう。そんなことが平気で行われてるのですが。

>>265
よくあることです
多分その元バイト、店長と出来てるんでしょう
こういう店の店長（とその元バイト）は、平気で店の金に手を付けがち

しかも店の金に手をつけてもクビにならないのがこの会社のすごいところｗ
バイトは食い放題、やばい事がバレて訴訟問題に発展しても、やくざ並のやり方で脅迫。

>業態別ではファミリーレストランが7.2％減と９カ月連続で前年実績を下回った。

すかいらーくグループも同様ですか？

【調査】8月の外食売上高3.6％減＝3カ月連続で前年を下回る［09/09/25］
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1254152572/

すかいらーくグループのお得なクーポン情報サイトです

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>>269 それと同じ内容のメールが旧友から来たんだが何故だ？

このメールのURLから必ず行ってください！ってなってたけど

すかいらーくの従業員は低学歴かつ食に対する歴が無い。
従業員は自分たちが作っている料理がおいしいと組織から洗脳されている。

>>264
その通り！

従業員のトラブルを相談報告するＡダイヤルなるものがあるらしいんだけど
その存在を社員は隠そうとする。
このＡダイヤルはどこまで信用できるの？

工場で働いてるんですけど、面接受かって受け入れ手続きしにきたときビデオ
見ました。手を洗ったら、エアシャワー内で一回転するらしいんだけど、
エアシャワーなんて工場内ありません。

【外食】創業業態『すかいらーく』消滅へ--業界の注目が集まる次の嫁ぎ先 [10/19]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1255924926/

>>243へ

よかったな。だけど他のグループは、まだあるからな…

すかいらーくの携帯サイトの友達紹介キャンペーンのお食事券がまだ届かないんだけど届いた人いる？？

すかいらーくグループも全席禁煙にしなよ。

【神奈川】 ファミリーレストラン「ロイヤルホスト」県内２５店　

全席禁煙へ
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1259623867/

ついに近所にあった不味くて高くて、カードも使えない
すかいらーくの最後の一店舗が消えた！（埼玉）
ガストだろうけどね

味噌汁うまいからガストOK！
そんだけ。

【外食/通販】すかいらーく、冷凍総菜の店頭販売を拡大-

-2010年からネット通販にも参入 [12/15]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1260832103/

ガストがmixiで大騒ぎage

昔、ボンサンテって言うすかいらーく系の工場で働いてたが（２０年近く前）今もあるの？

【外食】2009年の外食売上高、全店ベースで1.5%減　

2003年以来の前年割れ［10/01/25］
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1264401261/

【ガスト】 『ハミ出るビーフステーキ』

完売のため一時的に販売休止のお知らせとお詫び [01/12]
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/owabiplus/1264700818/

すかいらーくも回転やればｗ

【外食】家族での食事、ファミレスから今は回転寿司へ…

低価格、娯楽性で活況 [02/13]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1266149442/

チキンガーリックステーキには、改悪の歴史が見て取れる

以前、○大阪のグ○ッチェで嫌な目に遭ったから、ここの系列には二度と行かない。

ガストで韓国フェア

「超新星」と「T-ara」がコラボして誕生した人気のグループ「TTL」がビビンバをPR[03/17]
http://yutori7.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1268862534/

すかい4

茅野元社長死んだんだってね
ざまあああああああああああああああｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

チャイナガストはこれ以上店舗数増えないのか？
ステーキガストは増えそう。

しばらく書き込みないけど独り言でも書かせてもらおうかな
ガストでキッチンのバイトしてるがマジで精神的にキてしまってる
今日〜土日月と休日は忙しいのと長時間勤務は当たり前
さらには面接時には週３、多くて４と言ったのに来週自然と週６にされてる
まぁ月曜まで俺が持つかどうかわからんから来週の事なんて気にしなくていいのかもしれんけどな
あと、どうでもいいが店長が俺の尻をたまに触ってくる
あ、もちろん自分は男です

>>285
ととやみちって､回転寿司屋､やってるよ｡↓
http://www.skylark.co.jp/totoyamichi/index.html

暴力団員みたいな　エリアMGR　佐々木さんを　なんとかしてくれ　太さんも　同じくやくざの仲間だろうなね　パワハラのしほうだい　

【話題】「いますぐビルから飛び降りろ！」

ワタミ会長「叱り方」に2ちゃんねるで批判が噴出　「単なるパワハラ」　

居酒屋などで知られるワタミの渡邉美樹会長の叱り方論が話題を呼んでいる。
「（ビル8階とか9階で会議中）いますぐ、ここから飛び降りろ！と平気で言
う」としたくだりが注目を集め、インターネット上では擁護論もあるが、
「単なるパワハラ」などと批判が噴出し、議論が盛り上がっている。
「『飛び降りろ！』とか久しぶりに聞いたな。昔はそんな上司が結構いた」。
ある年配の男性は、渡邉会長発言についてこう感想をもらした。渡邉会長
発言が紹介されたのは、ビジネス総合誌プレジデント（10年9月13日号）で
のインタビュー記事だ。「なぜ『飛び降りろ』と叱咤できたのか：ワタミ
会長　渡邉美樹」の見出しでネット上でも8月21日に配信された。刺激的な
見出しの影響もあってか記事は注目を集め、ネット掲示板2ちゃんねるでは、
複数のスレッド（話題提供のための見出し）が立った。「なぜ『うちはブ
ラック（企業）ですよー！』と大声で知らしめようとするのか」「単なる
パワハラ的な物言いを『ハートは熱い』と勘違いしている」といった趣旨
の批判的な声が多く並んでいる。中には、「良いこと言ってる」「部下を
持って初めて叱ってくれる人のありがたみが分かる」という肯定的な見方
もある。プレジデント記事によると、渡邉会長は、叱る際に「心のままに」
と「冷静に」という2つの原則を持っているそうだ。「冷静に」とは「叱る
理由をきちんと伝える」ことだ。問題となっている「たとえばビルの8階と
か9階とかで会議をしているとき、『いますぐ、ここから飛び降りろ！』と
平気で言います」との発言は、「心のままに叱る」例として挙げられている。
もっとも、渡邉会長は「叱るときにも、根底にあるのは『好き』という感情
で、好きでなければ叱る資格はないんです」「『辞めろ』と言ったことは
1回もありません。社員が好きだから、絶対に辞めてほしくないんです」と
も述べている。 ttp://www.j-cast.com/2010/08/23074074.html

【外食】発表！「ファミレス飲み」ならこの店ランキング［10/09/02］
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1283477497/

ガストでもやらんかい。

【ファミレス】ロイヤルホスト、パンケーキのおかわり自由メニューを復活
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1285735072/

リクナビのすかいらーくの記事を観た・・

良い会社なんだろうか・・？

昔 '83年から暫くやってたローストビーフサンドイッチ業態の“ビリージーン”知ってる人っているのかな？

フレンドリーのスレはないのでしょうか？