間違いないね あわよくば敵に近い
3 :
FROM名無しさan:2014/01/25(土) 01:33:11.91
U296
効力のない男女雇用機会均等法 ---企業名公表 証拠保存サイト---
http://zaruhou.nukenin.jp/ 2007年4月に男女雇用機会均等法が改正しました。
均等法第5条「募集又は採用に当たっての条件を男女で異なるものとすること」 は違法となる為
「男子長髪・茶髪不可、男性のみスーツ・ネクタイ着用、女性は服装自由」等の募集・採用条件は
採用枠・合格基準に男女差があるので均等法違反になります。
「大阪労働」特集講演録からの引用
>男性についてだけ茶髪、長髪、ピアスは不可というな場合についても、これは条件が男性のみ
>ということで男女で違っておりますので、その場合につ いても違反になるということになります。
男性だけにこのような扱いをする行為は「合理的理由のない差別」であり憲法第14条の
「法の下の平等」にも反している可能性もあるのでこのような募集をしている企業を見つけたら
速やかに都道府県労働局雇用均等室に通報してください。ご協力の程、よろしくお願い致します。
採用された後にこのような事を言われた場合は、
憲法第98条「この憲法は、国の最高法規であつて、その条規に反する法律、命令、
詔勅及び国務に関するその他の行為の全部又は一部は、その効力を有しない」があるため、
長髪女性がいるのに「男子は長髪不可」等の会社規則は憲法第14条の「法の下の平等」と
「男女雇用機会均等法」に反している為、これに従う必要はありません。
もし、これに従わなかったという理由で解雇された場合、「解雇権の濫用」にあたるとして
不当解雇となった判例(東谷山家事件)がありますので、臆することなく裁判をしてください。
(つづき)
今回の改正により、「男子長髪・茶髪不可」等の募集が出来なくなる為、
このサイトに記載されている差別企業といえどもこれに従うしかありません。
しかし、このサイトに記載されている差別企業は他の方法を使って差別行為をしてくる事でしょう。
恐らく、以下の方法を使って求人募集をしてくると思われます。
茶髪・長髪不可、(以下略
文面上は均等法違反になりませんが面接の時に、「男性の茶髪・長髪は不可」
等の条件を言ってくる事でしょう。
この場合、「男性の・・・」と言ってしまったので当然、均等法違反になります。
「茶髪・長髪不可」等であれば問題ありませんが、「社員に茶髪・長髪女性」が居るのに
男性応募者に対して「茶髪・長髪不可」と言った場合は「男性に対する条件」となり、
「雇用条件に男女差」がある事になるのでこれも均等法違反となります。
無論、「茶髪・長髪女子社員数が0」である企業であれば「茶髪・長髪不可」等の条件は問題ありません。
均等法のトラブルを避けたいのであれば「男女共長髪・染髪不可」「男女共スーツ着用」
「男女とも服装髪型自由」等という募集をしていればなんの問題も起きないというだけの事です。
そもそも男性だけ茶髪長髪不可等の扱いをする理由はなぜでしょう?
見ていて不愉快という事なんでしょうか? もしそうならば当時行われていた人種(黒人)差別と一緒です。
白人の肌は白くて(女性の茶髪長髪は)キレイだが、黒人の肌の色が黒くて(男性の茶髪長髪は)
不愉快と言っているのと同じ事です。
性別・人種・髪の色・長さで能力の違いはないのですからこれは立派な差別であり
人権問題でもあるので放置しておいてはいけません。
均等室に通報するのと同時に人権団体等にも企業名を報告しておきましょう。
(つづき)
都道府県労働局は通報されない限り調査をしてくれないようなので、違法求人をしてる企業を見つけたら
すぐに通報してください。郵送していただいても結構です(匿名でOK)。
厚生労働省:労働局雇用均等室(雇用均等室所在地)
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyoukintou/roudoukyoku/index.html ※通報されない限り動いてくれない均等室の態度は行政業務の怠慢だと思います。
交通違反を取り締る警官のように、自ら求人情報を見張り違反企業がいれば随時指導するのが
均等室のやるべきことではないのでしょうか? 仕事に関係のないサイトを見ている暇があるなら働けよ。
とりあえず内閣総理大臣官邸・厚生労働省・経済産業省・法務省・総務省・衆議院・防衛省・日本共産党
農林水産省・財団法人人権教育啓発推進センター・独立行政法人労働政策研究研修機構
独立行政法人科学技術振興機構・NHK・TBS・さくらんぼテレビ・日本テレビサービス・朝日新聞社
日本経済新聞社・財務省財務局ネットワーク・都道府県労働局の一部の方々は
このサイト↓を御覧になっているようです。
効力のない男女雇用機会均等法 ---企業名公表 証拠保存サイト---
http://zaruhou.nukenin.jp/ (おわり)
いちおつ
制服の買い方にコツとかある?
コーディネート2つ考えてローテしてるけど、すぐに店舗から無くなって着られなくなってしまうよ
できるだけ新着商品を買うようにはしてる
ここからは個人的意見を多々含みますが、服装であれば、スーツを仕事着(制服)として割り切って認識し、
業務を行う事が出来ます。しかしながら、頭髪についてはプライベートタイムにも大きな影響が出ます。
服装であれば、休日は私服を着れば良いだけですが、会社によって規制された短髪では
休日にはどうする事も出来ません。
短髪が似合う方、長髪が似合う方、これを男女でカテゴライズして良いのでしょうか?
2種類(男女)だけの範疇で十人十色の容姿を規制する意図が分かりません。
スーツは決して安い衣装ではありません。素材はウールが殆どで、ネクタイはシルクが主流です。
これらは気軽にハウスクリーニング出来る様な素材でない為、毎日の様に着用している現状では、
逆に衛生的によくない事であるのは明白ではないでしょうか。
これは革靴にも同様の事が言えます。湿気の多い日本において、皮革製品の使用は困難を極めます。
にも関わらず男性は挙って革靴を履き、靴を直ぐに駄目にしてしまうのは当然の結果です。
この悪循環な服務規定によって、スーツや靴を次々買い換えなければなりません。
ですが、女性はどうでしょうか? 遊び着とも取れる様な格好で仕事をし、
あってない様な服務規程の現状をどう思われますか?
服務規程と言っても「華美でない服装」程度の具体性のない規定だったかと思います。
女性個々の中では仕事着と割り切って地味な服装の方もいるかと思われますが、
男性の服務規程に比べれば自由度が非常に高く、退勤後、プライベートでの表現の自由にも
男性とは雲泥の差が生じます。
又、女性は私服である為、休日での着用も可能ですが、男性のスーツの場合休日に気軽に着られる
格好ではありません(冠婚葬祭は除きます)。
つまり仕事着と割り切って購入し着用している方が恐らくは殆どな筈です。
個人個人の金銭面にも男女で大きく負担が異なる結果になっています。
(つづき)
仮にスーツが社会人として相応しい格好で、容姿の品を上げる物だったとします。
では、何故、女性はスーツでなくて良いのでしょうか?
又は、何故、男性に私服勤務が許可出来ないのでしょうか?
アメリカでスーツ(セットアップ)を会社で着る様になり、それがビジネスマンのスタイルとして定着し、
日本にも同様の意を持って一般化したスタイルだと思いますが、そのアメリカでさえビジネスでスーツを
着ている人は現状で1割以下と言うアンケート結果もあります。日本人は現状を変える事を嫌い、
環境を変えると言う思考に中々賛同し兼ねる人種であるとよく言われますが、
自分の様に、この事を疑問視しない事自体がそもそもの大きな問題でもあると思考しております。
男性社員が長髪、茶髪にして出社をしても「世間的に〜」「一般的に〜」「空気が読めるか否か」によって
見事に法の下であるにも関わらず、不平等な結果となる事は明白です。
一個人で解決出来る問題だとはとても思えません。
企業担当部からの規制緩和的な意識改革が必要だと思考します。
同部署の男女において、女性が私服で男性がスーツ。
女性が茶長髪で男性が黒短髪。「あれ?何で男性だけ?」こう思うのはおかしい事でしょうか?
これ等の事が昔からの暗黙の了解であるにしても、
この男性差別が「一般的に世間に認知されていないこと」自体が「差別への慣れ」であり、
現状のままですと、差別的な一般認識がまかり通っているから差別するという方針になりますが
宜しいのでしょうか?
又、「男性の私服は社会的信用問題に波及する恐れがある」、
「男性は不適切な服装をする恐れがある」等と言うのは男女関係なく個人個人の問題であり、
又、根拠もありません。誰もが納得の出来る様、御返答願います。(おわり)
必ず「女は化粧・スカートを強要されている」と書き込む奴が必ずいるんですよね。
今までこの手の書き込みは過去に何度もあります。
結局無限ループするんですよね。
おしゃれを強要されるのは別にいいでしょう。
男性はダサさを強要されますからね。
以下は過去ログの秀逸な書き込みのコピペです。
髪の長さやカラーリングを規制することは化粧と違って
私生活を制限してしまうということが問題なんじゃない?
平日は普通に働いて休日になったら急に髪が伸びてくることはないでしょう。
もしくは仕事終わってからや休日にズラかぶったりするのは手間だよね。
同じようにカラーリングも仕事終わってからスプレーで染めたり休日に
なるたびに染めたりもしくは仕事中だけクロスプレーで染めるのを週五日
やってたら絶対髪痛むし、お金もばかにならない。
反対に化粧は基本的に毎日取るものでしょ。
髪の長さ、カラーリングの規制は私生活が拘束されるけど
化粧、スカートは着脱が楽なのでやっぱり一色短にするのはおかしいよ。
男女平等の名のもとに職場での女性差別は撤廃され、男女雇用機会均等法なるものまで制定された。
この法の趣旨は女性差別禁止、すなわち採用・昇進・待遇において「女という理由だけで」
差異をつけてはならないといったところ。
では、髪型の自由度の違いはどうなのか?
女と同じ髪の色にも関わらず、「男性という理由だけで」採用や昇進が見送られるのである。
これは男性差別ではないのか? 無論、男性差別だと俺は思っている。
これとは考えを異にする人からの反論に「お客の印象を考えれば男性の茶髪・長髪が禁止されるのは
当然のこと」というのが頻繁に見受けられる。では、これは性差で片付けられる問題なのか?
なるほど、確かに女社員の茶髪・長髪は広く普及しているのに比べ、男性の場合は必ずしもそうではない。
しかし、これは男性差別の結果生じた現状であることも忘れてはいけない。
日本人の女だけ茶髪が似合う顔をしているのか? 決してそうではないだろう。
20年前の日本で、茶髪に染める女がいれば、それに違和感を覚える人は少なくなかったはず。
当然茶髪を不快に思う人もいたわけで、その状況下で何故女にだけ茶髪にする自由を認めたのか?
これは男性にお客に好印象を持たれる努力を負わす一方で、女にはその努力を求めなかったことに他ならない。
その結果生まれた差をもって差別を否定することは如何なものか。
(つづき)
髪の長さについても、男女間で求められる基準の厳しさには大きな隔たりがある。
男性に短髪(耳・額・襟足に髪がかからない等)を強制しながら、女は髪を後ろで括ればOKとほぼ自由である。
現代、男性でもミディアム程度の長さなら、十分許容範囲だろう。
もし男性が短髪でなければ客の好印象を得られぬと言うのなら、何故企業はCM・広告などに
黒髪・短髪ではない男性タレントを起用するのか?
それは厳格に黒髪・短髪でなくとも、十分世間の好感を得られることを企業が承知してるからに他ならない。
もちろん保守的な人は茶髪を毛嫌いするだろう。しかし、そういった人への配慮を男性に求めるなら
女にも求めるべき。男性に厳格に黒髪・短髪を求めるなら、女にも黒髪を強制し、
好印象を持たれやすい髪の長さを細かく求めるべき。
女にそういった努力を求めないのに、男性だけにその努力を求め、それに従わない男性を
不採用・冷遇するのは明白な男性差別であり、このような差別を行ってる企業は即刻改善すべきである。(おわり)
> Q.茶髪おk?
> A.男は完全にNG。女は茶系7番までならおk。
>
> Q.じゃあ髪型厳しいの?
> A.厳しい。お局がうるさい。男は耳にかかったらアウト。
> 女も顔に髪がかかるようならまとめろと言われる(若干店舗にもよる)
↑このような性別による基準の違いは「男女雇用機会均等法」と
憲法第14条の「法の下の平等」に反する違法行為ですので従う必要はありません。
はっきり「切れません」「お断りします」等、言いましょう。
詳しくはこちら↓
>効力のない男女雇用機会均等法 ---企業名公表 証拠保存サイト---
>
http://zaruhou.nukenin.jp/ >「茶髪・長髪女性社員」がいるのに面接官に「茶髪・長髪不可」と言われた場合、
>「茶髪・長髪女性社員」をカメラ等を使って画像として保存。
>それと面接中に言われた「茶髪・長髪不可」という音声データが揃って始めて
>「雇用条件に男女差」がある事の証明となりますのでこの2つをお忘れなく。
>面接当日ですとカメラで撮る時間がないでしょうから、事前にどのような社員
>(茶髪・長髪女性社員等)がいるのか、カメラで保存して決定的な証拠を集めておきましょう。
>これらの証拠が揃ったら都道府県労働局雇用均等室へデータを郵送なり送信なりしてください。
>
>採用された後にこのような事を言われた場合は、
>憲法第98条 「この憲法は、国の最高法規であつて、その条規に反する法律、命令、
>詔勅及び国務に関するその他の行為の全部又は一部は、その効力を有しない」
>があるため、長髪女性がいるのに「男子は長髪不可」等の会社規則は憲法第14条の
>「法の下の平等」に反している為、これに従う必要はありません。
>
>もし、これに従わなかったという理由で解雇された場合、
>「解雇権の濫用」にあたるとして不当解雇となった判例(東谷山家事件)や
>「茶髪」理由の解雇撤回 がありますので、臆することなく裁判等をしてください。
> 21 名前:FROM名無しさan[sage] 投稿日:2009/11/24(火) 20:47:04
> 採用された後に言われた場合だろ?
> 嫌なら辞めろよ
> たったそれだけのこと
> 30 名前:FROM名無しさan[sage] 投稿日:2009/11/24(火) 21:11:55
> だ か ら
> 嫌なら辞めろ服装髪型自由のとこで働けよ
> 何でも嫌嫌でシャバ渡っていけると思うなクソゆとりが
> 61 名前:FROM名無しさan[] 投稿日:2009/11/24(火) 22:57:48
>
>>58 > 君、本物だな。
>
> 君がいくら頑張っても世の中から差別はなくならないけどね。
>>21 所々抜粋しただけだから省いたが面接で言われた場合も均等法違反だよ。残念でしたw
面接の場合はレコーダーで録音すれば証拠になる。自分で確認しろ→
http://zaruhou.nukenin.jp/ >>30,61
分からない馬鹿だなw 何度同じ事言われれば分かるんだよこの馬鹿はwww
だ か ら 差別がなくならないのは " お 前 み た い な 馬 鹿 が い る か ら " なんだよ。
お前のような馬鹿が一匹残らず消えてくれて
↓のような人たちだけの世の中になれば差別なんかすぐになくなるんだよ。
http://zaruhou.nukenin.jp/ http://www11.atwiki.jp/menzlib/ http://love6.2ch.net/test/read.cgi/gender/1154875269/ それと21の二行目と三行目、30のレスはそっくりそのままお前に返すよw
日本の法律や憲法が嫌なら日本から出て行けよ。他の国で暮らせ。たったそれだけのことwww
何でも常識常識って違法行為や人権侵害が通用すると思うな時代遅れの無能野郎がwww
> 62 名前:FROM名無しさan[sage] 投稿日:2009/11/24(火) 22:58:08
>
>>58 >
>>57ではゆとりなんて言ってない。文章も読めない。w←つけて稚拙な表現丸出し。
> 言い回しもパクる有様、もうどうしよーもない野郎だ。
> 法律や憲法を知らない。まあ、知らないとする。で一緒に働いて何が大変なんだ?
> まったく繋がりが見えない。
> 例えお前が、長髪OKだと言い張り、裁判をしたとする。で、100歩譲って勝ったとする。
> それで何になるんだ?お前もうその職場にいれないだろ?お前はそれでも解雇不当だ
> とでも言うんだろうな。お前と周りの人間関係は最悪だ。バイトのやつらも迷惑な話だよな
↑「ゆとりって言われたのが・・」って言ってるしw たった13分前のことすら覚えてないのかよこの馬鹿はw
どう見ても57で言ってるのにw 文章読めないのは自分のくせに人に「文章も読めない」とか馬鹿丸出しwww
言い回しもパクるとか小学生かよw お前の言葉をそのまま返してやっただけだしw
「お前の言葉をそっくりそのまま返す」等、そんな場面はいくらでもあることだ。
30・57・59・62がまさにそれだね。30・57・59・62には「君の言葉をそのまま君に返すよ」と言いたいねw
法律や憲法を知らない事を認めちゃってるねw で、反論できなくなったら
「繋がりが見えない」とか言ってごまかしに入ってるしwww
それと、仮に裁判を起こしたら100歩譲ってどころか高確率で勝つが、
「それで何になる?」とかお前どれだけ馬鹿なんだよw 職場の人間関係云々の問題じゃないんだよ馬鹿w
あとそんな理由じゃ不当解雇だから裁判起こせばいいだけだしwww
誰かが裁判を起こして勝つ→それをきっかけに訴える人が増える→やがて大きな力になる
一人の力では影響力は小さいが、それに触発されてこれらの差別に不満を持っている人たちが
次々と動き出せばかなり大きな影響力になる。
日本の法律や憲法が嫌なら日本から出てけ。他の国で暮らせ。たったそれだけのことwww
(お前のレスをそのままお返ししてあっさり終了w)
>>1 乙
本田効果少しあるのかな?
男性のすそ上げの客多かった
>>7 欲しい色よりも、残ってそうな色を選ぶようにしてる。
迷ったら、白、黒、グレー
綺麗なグリーンのニットを買ったら
早々に店頭からも、オンラインからも消えてしまった。
>>19 日本の憲法は日本人が作ってないんだが?
アメリカの憲法が好きならアメリカに行け。ただそれだけ。
マジかー
>>21 二月からはる服に切り替えていわれた……………
24 :
目覚めろ!日本人:2014/01/26(日) 07:52:48.71
大変だ! 必見だよ! 日本を守るためだ!
「厳選!韓国情報」 「中国・韓国・在日朝鮮人崩壊ニュース」
「在日特権」
↑ 検索してみてください。
F1韓国GPが正式に2014カレンダーから削除されました
張りぼて国家の倒壊も近いです
UNIQLOに関係ある(?)
『ユニクロ帝国の光と影』
―柳井 正、非情の経営―
(著)横田 増生
(出)文藝春秋
(叢)文春文庫 よ 32-1
(版)2013/12/10
(¥)672-(税込)
ISBN:978-4-16-784201-7
大型旗艦店を次々開き、世界に覇を唱えるユニクロ。
だが、その経営哲学は謎に包まれている。
創業者・柳井 正の栄光と蹉跌とは…
「本書を訴えたユニクロ側は1審敗訴!」
ttp://www.bunshun.co.jp/
バイトには関係ないね
女性の場合、ワンシーズンの制服代ってだいたいどれくらい?
バイト歴1年で週4〜5勤務だけどいつも定番のジーンズを基本にしてるんでトップスで遊んでる
この冬はずっとフランネル4枚とモヘアニット2枚だから1万くらい
買う人ってもっと買うよね
>>29 私はレジが多かったから
テープカッターの刃で、ニットの袖口がボロボロに
メリノカーデ、メリノVネック、モヘア、スヌーピーのスウェット辺りだったかな。
フランネルも4つ持ってる。
バイト終わってから、用事があったりして
結局一日中、毎日ユニクロになってしまうことも多くて、憂鬱
着替えないからユニクロ服だよね
冬はアウターあるから隠れるからいいけどw
フランネルって1番動きやすくて着やすいし洗えるからいいね
ニット系は汗かいても洗えないし毛玉凄いから買うのを悩むわ
>>31 毛玉、すごいよね。
お客さんに「うわー、あんなになっちゃうんだ。」って言われたことがある。
着用1日目だったのに。
毛玉取りしたら、薄くなったw
ざっくり編んだ系のニットも仕事では着れないなぁ
>>32 毛玉すごい あんなもんなん?
春物なにかお……………まだイエローのスウェットかったけどさぶくてきれない ボアパーカーをずっときてたいわ 主婦だし シフト激減だし 毎回それでいいくらい
客層、年寄増えた。
仁丹臭い。
>>34 春物、イエローのスウェット買ったよ。
デニムシャツ、ボーダーワンピは買った。
まだ、寒いね。
>>34 コットンカシミアセーターも買ったけど
あれは、ウィメンズよりメンズの方が良いと思う。
しっかりしてる。
ビルイン店舗だから暑いw
春物でOK
スウェットに ペンシルスカートにしよかなぁ
もうカノコポロシャツ出てるw
北海道まだ真冬なのにww
>>40 ポロシャツ、真冬でも
結構、問い合わせがあったよ。
ユニクロなら、有ると思ってるのかも
今頃冬物揃えに来て無いと文句言う人最悪
>>42 うちの店舗、爺婆客ばかりだから
実際に必要な時に、買いにくるよ。
極暖品切れで、「こんな寒いのに置いてないなんて!」って怒られた
極暖売れてるよね
入荷してもすぐ売り切れになっちゃう
サイズ切れで、小さいおばあさんが
XLを無理して買ってた。
止めたんだけどね。>極暖
46 :
FROM名無しさan:2014/01/26(日) 23:09:21.52
極暖って何?ヒートテックエクストラのこと?
>>46 エクストラウォームだっけ
1.5倍のやつね
>>46 パッケージに
極暖
ってシール貼ってるやんw
黒のポロシャツ3回洗うと茶色になるwww
52 :
FROM名無しさan:2014/01/28(火) 11:44:09.07
おれは白のポロシャツ5回洗ったらニットになったぞ?
黒のカットソーは、緑がかってきた。
Tシャツ類、商整してもしてもグチャグチャになる。
ミッキーに、触るな!
54 :
FROM名無しさan:2014/01/28(火) 17:16:04.10
ブラックすぎる
DARKER THAN BLACK企業か
56 :
FROM名無しさan:2014/01/29(水) 02:42:48.41
>>48 この前お客さんに「ヒートテックで普通より3倍暖かいやつどこですか?」と聞かれて一瞬考え込んでしまった
3倍暖かったら暑すぎるだろw
シャア専用…
極暖2枚重ねしたら3倍だな
閑散期だよ
>>60 うちは、補正出来る人が沢山いるからなぁ
入ったばかりでも、希望者はいるよ
郊外の店舗で、主婦が多いからかも。
閑散期はスキルアップさせる余裕あるから補正やらされるよね
特に主婦
63 :
FROM名無しさan:2014/01/29(水) 16:40:35.20
>>57 それいいなw
来年から通常の3倍の暖かさを誇るシャア専用ヒートテック販売開始
もちろん色はレッドのみ
無地だけじゃなく、有名なセリフの入れたプリントロゴも販売w
「坊やだからさ!」「モビルスーツの性能の差が戦力の決定的な差ではない!」
「連邦の白いヤツ」「ララァよ、私を導いてくれ」
っとかさ
契約更新面談シート書いた?
まだ、貰ってない
店長も社員も、特別休暇で
全然会わないよ
他店で長袖シャツの春物見たんだけど、まだうちの店舗入ってなかった、小規模店舗(´・ω・`)ショボーン
GUのオープニングスタッフに採用されたけど、初日の入社式?研修はどんな事すんの?
GUのことなんか知るかよw
69 :
FROM名無しさan:2014/01/30(木) 23:45:10.24
パッキンの毎日の入荷って誰が決めてるの?
店長が「なんでこの商品が入荷してるんだ?」って言ってたから。
え、もしかして店長じゃないだれかなの?って思う
各部門の担当者に決まってんじゃん
71 :
【大吉】 :2014/02/01(土) 00:41:37.37
今月は頑張るよ
毎月頑張れよ
わろたw
閑散期に何頑張るの
準社なのに先週は3回、今週は2回なんだけども
携帯と交通費と煙草と春の制服代で消えそうな勢いなんだが?
>>75 100時間は、保証されてるんじゃ無かったっけ?
うちは、辞めた人が多くて人手不足
全然、削られない
SVからお褒めの言葉を頂いたので満足
どんなこと誉められたの?
SV「君オッパイでかいねぇ」
ここも過疎化してるなw
間違いなく閑散期なのに定時であがれない日が続くラッキーwww
82 :
FROM名無しさan:2014/02/03(月) 23:05:43.52
同じエリアの店の準社、週に5時間×4日の20時間しか入れてないらしい
準社をたくさん雇用しすぎだと、SS店長から注意されてる
補正の練習て まっすぐぬうだけ(?)
ほどきが早くできるか
まっすぐ裁断できるか
糸換えが早く出来るか
縫い幅が均一か
縫い目が落ちないか
重ねがちゃんとできるか
などなど
週2でしかもどっちも2時間・・・
お手伝いさんじゃねえんだからwww
それなら週1で4時間にしてほしいよな
交通費かからないし
交通費出さないんだから
気軽に呼びつけないで欲しいよ。
棚卸しって、年に2回あるの?
準社で2時間とかシフトに組まれたら契約違反じゃね?
89 :
FROM名無しさan:2014/02/04(火) 23:32:06.00
棚卸、やっと終わった…
しかし、BRのドアに「声掛け禁止、持ち出し禁止、入室禁止」と書いてあるのに
棚卸スタッフに声かけようとしたり問い合わせがあったからと持ち出そうとしたりするバイトって何なの?
もちろん店長から怒られてたけど
カケモチ先の仕事が見つからねえよ・・・
今月8人
来月6人、辞める
定着率悪すぎる
>>91 大型店?
そんなに入れ替わり激しい店舗あるんだ
閑散期の収入激減は恒例と言えど笑えないよな・・・
>>93 いくら閑散期でもヤバくね?
標準店の予算じゃ、たくさん準社、バイトを抱えてる訳でもないだろうし
>>94 昼間と夕方で、メンバー入れ替わるような感じなんだけど
大学四年生が数名いたのも、痛い。
主婦の部は、お局様がイビり倒してるらしくて
定着しない。
>>94 準社も数名、辞めるよ。
それ以外に、他社の面接受けてて
3月のマンスリーは、出さないかもって準社もいるしさ。
もう、ボロボロ
あらら
大変だな
自店は準社の勤務が4時間や6時間だったり疎らで苛ついてるな
辞めそうな人が出そうな雰囲気だな
98 :
FROM名無しさan:2014/02/07(金) 23:31:57.02
ウチは程よく準社の数がいるから8時間で入れてもらえる。
ただバイトがちょっと多すぎるからあんまり入れてない…
好きな子いるのにもう何か月も会ってねえよー
うちもばたばたっと学生やら主婦やらがやめていくよ・・・数人だけど
この閑散期シフトていつまで続く(?)
guに転職するわ
来週は棚卸もあるけど
閑散期っていう割には
アルバイトだけど来週一週間25時間ぐらいシフト入ってる。
まあ2月に入ってずっと売上達成してるからなのかな
>>102 私は主婦バイトで、主に朝〜昼過ぎだけど
来週は、シフト増やされてるよ。
マンスリーより毎日+1時間
てか、今月も毎日入ってる…
閑散期で
減らされるって聞いていたから、
多めに書いておいたんだけど
裏目に出ちゃった
>>100 >>101 何も変わらないよ。根元は同じなんだもの。
むしろ、着こなしやら小物使いやらで無駄に出費するだけ。やめとけ。
補正の練習て毎回出勤後何時間やった(?)
早くあがって3時間くらいやろかなぁ
今朝、出勤したら
誰も来てなかったよ。
どういうことなの
108 :
FROM名無しさan:2014/02/10(月) 23:08:06.00
定休日だったんだろう
雪で、大渋滞
路線バスは、運休
で、歩いて行ける人だけ…1人
ドラマ見てると衣装に自社製品があるのについ気づいてしまう
NIGOのUTってもう始まってんの?
短気な客多すぎ
114 :
FROM名無しさan:2014/02/11(火) 21:43:25.04
要領悪過ぎてへこむ……
ここのダッフルコート毛玉すごいな
これは着れないわ
116 :
FROM名無しさan:2014/02/12(水) 11:54:51.86
117 :
FROM名無しさan:2014/02/13(木) 08:00:39.36
ユニクロはマックロ
>>115 ダッフルって今店においてんのか?
うちが無いだけか
うちはダッフルはすぐ売り切れちゃうことが多いかも
中高校生が通学用に買うから
大人は買わないよね
>>120 アウターでタグがUNIQLOとかはじかしすぎる
三月はどうなるかなシフト また、たくさんけずられる(?)
>>122 うちは、辞める人が大量過ぎて
シフトだけみると、繁忙期w
>>123 イイなぁ うちは3人やめるけど昼間主婦がたくさんいすぎ
>>124 10人以上、辞めるんだよorz
連勤しても、全然足りない
でも、これ以上無理
>>125 わぉ頑張ってぇ うちはわりかしみんや仲いいからそんなにやめないなぁ、やりにくい(?)
>>126 学生が卒業→就職で、4、5人辞める
主婦も、数人辞めた
でも、準社がゴソッと辞めたのが痛い。
同じ社員が何年も働いてると
やり方がマンネリ化してきて
若いCSリーダーとかが新しいことやろうとしても
古株が興味を示さなくて 非協力的なのが多いから
入れ替わるのは大変だけどすごくいいチャンスだと思う
129 :
FROM名無しさan:2014/02/14(金) 13:24:53.01
雪すげえなぁ
みんなは出勤できた?
ダッフル5000円だったから思わず買ってしまった
毛玉ひどくなるのか?
外はすげー雪積もってて寒いのに
店内の商品は春物ばかり・・・
客がきても何も買わずに帰る客ばっかりなんだけど
まだまだ冬物需要あるんじゃない?
春物にこだわる理由がわからん
132 :
FROM名無しさan:2014/02/16(日) 00:04:09.37
>>131 うちなんかUTがもう沢山出てるぞ
ポロシャツも結構多い
この時期に冬物を多くそろえてたら入れ替えの時に大変なことになるから
春夏物をそろえとかないとあかんの。
気持ちはわかるけどアパレルではどこもそういう風に売場づくりしてる
まあセオリーみたいなもんかな
>>132 それはアパレル業界の理論であって客にとってはベストじゃねーって話じゃん
UTの半袖とかなんてもう原価連番42だから夏物だよな?ww
今頃防風とかコーデュロイとか買いに来る人いるからなー…
>>134 「極暖ありますか?」ばかりだよ…
暖パン、ヒートテック、ダウン
売れるのは冬物だけ。
でも、欠品だらけ
客は今着たい服を買いに来るからな
138 :
FROM名無しさan:2014/02/17(月) 01:11:52.25
冬物多くしてもその後は売変やらストックやらで、
もの凄くメンドい作業が多くなるから、今ぐらいが丁度いいと思う。
今年は4月に消費税変わるからってのもちょっとあるんじゃね
早いうちに5%計算のタグ付いた商品を売り場から消したいんだと思う
140 :
FROM名無しさan:2014/02/17(月) 22:08:41.30
今週準社が一気に5人も1週間休暇…しかもそのうち代行者が4人…
人手がたりないってレベルじゃない!
141 :
sage:2014/02/18(火) 01:39:15.35
棚卸しおわた(?)
棚卸来月って聞いてるよ
DPとかってどうするの?棚番ないよね
144 :
FROM名無しさan:2014/02/18(火) 22:51:03.17
>>141 遅番の人が全員通しになってる
売上不振なのにそれに反比例して作業量が多いってユニクロぐらいだろうね
145 :
FROM名無しさan:2014/02/18(火) 23:26:16.00
AKBのUT出したらめちゃ売れるだろうなぁ
キモヲタがたくさん買い占めてそうだけどw
デニムシャツ色落ちし過ぎワロエナイ…
洗濯機の水、真っ青になるほどって…
こんなのお客様に勧められないよ
147 :
FROM名無しさan:2014/02/20(木) 03:35:14.29
ニットとかってどうやって畳んでる?
絶対真ん中がもっこりして綺麗に面が揃わないんだけど?
>>143 近くの棚番にまとめて数えるんだよ
例えば傾斜DP4点含むみたいな感じで
低層什器が高層になってから明らかにロス率あがってて吹いた
151 :
FROM名無しさan:2014/02/22(土) 14:23:01.25
>>150 そりゃ死角が多くなったんだから取り放題だろうよ
なんでそんなことも本部は分からんのかね?
カメラあっても、誰も監視してないし
什器は高層だし、盗られ放題だよね。
うちのとこは古いから
監視カメラはあるけど
全部ダミーwww
うちの店、お客さんが高齢者ばっかり
>>154 年寄りってパンツとか試着したら
股上が浅いだの細いだの文句垂れるよね
ユニクロは年寄り向けじゃない…
>>155 ポロシャツにポケットが無いって
怒ってた
爺は、タバコを入れたいらしい。
ブラトップが締め付けキツイとか、
爺婆専門店に行ってくれ
すごいお爺さんなのに
ローライズのパンツを買って行くと心配になる。
親切でレジで股上浅いと教えると
意味を分かって貰えない
勝負パンツかもしれん
今日放送nhk 午後10時55分〜
大人ドリル「 大丈夫?過去最大の貿易赤字! 日本は世界でどう稼ぐ
>>158 それは意味わかってもらえるように工夫して喋ればいいんじゃないか?
>>161 DP見せながら、股上が浅いって説明するんだけど
そもそも、股上が浅いパンツなんて有ると思ってないというか、
なんで、そんなパンツなんだ?って感じなんだよ。
で、後からチンコ見えそうとか言ってくる
ここの住人って営業中はどんな格好してるんですか?
僕はだいたい
SFノーチノかレギンスJかSFカーゴに
シャツ(時々+カーディガン)かUTにパーカとかです。
164 :
FROM名無しさan:2014/02/25(火) 23:05:07.33
ウチは一階が出入口があってすごく寒いけど
カットソー一枚の女の子って寒くないのか?って思う
それで微妙に胸が大きいから困る
他店で働いてたんですが、別のエリアのお店の面接を受ける予定です。
面接の時に言わなければ、後で調べられてしますうでしょうか?
ちなみに2年位前、3ヶ月で辞めました。辞めた理由にもよるのかな・・・?
2年前で3ヶ月ならレジとかFRはできる感じなの?多分採用されるだろうw
辞めた理由も悪いことじゃなきゃ別に言ってもいいんじゃない?
辞めて復帰する人いっぱいいるし
入ってまだ2週間。初めてやるヘビーな箇所の掃除任命
された。すごく忙しい日で大まかな手順だけ教えてもらって
あとは話しかけにくい空気プンプン。自分なりに頑張ってやって
たら、何してんの!もっと頭使ってやってよ、全く!って。
いやいや、道具がどこにあるかとか全くわからないし、聞いたら聞いたで
絶対うざそうな態度取られるの目に見えてたし。
いやそこは聞こうよ
普通に、どこどこに何があるから、それでやって下さい
で、済む話じゃないかと。
どうしてユニクロの上の方の人って、いちいち威圧的にしないと
気が済まないんだろう。厳しくするという事を何かはき違えてる。
優しくして欲しい訳じゃない、一度聞いた事をできなかったら
強く言われてもかまわない。
10年以上そこで働いた経験を元に、私のような新人と比べて
つかえない奴という態度でのぞむのは違うでしょう。
いつもだったら聞いていたんだよー
その日は忙しくて聞ける雰囲気じゃなかったです。
でもやっぱり聞くのがベストな判断だったのかもしれませんね。
って、そんな忙しい日に何故そんな特別な今日やらなくても
いいような掃除を頼むのか。
裏で他のパートナーの人にやり方聞いたら、みんなやった事ないって。
頼まれる時点で嫌われてるのかなと思ってしまった。
人によって頼む仕事内容あからさまに変えるとかあるん
でしょうか?
心の余裕の持てない上司はロクでもないナ。
お店自体自分の店と勘違いしているんだと思う。
こういう古株はどんどん他店舗に回して、緊張感を持たせてやって欲しい。
172 :
FROM名無しさan:2014/02/28(金) 00:07:13.31
新任の店長が糞すぎてビビった。なぜかレイアウト店長やってるし行動全てが意味分からん。なぜかエアリズムが三カ所に分散されて展開されててお客様に分かりづらいねってめっちゃ言われたwww
ユニクロアルバイト志望の僕になにかアドバイスお願いします!
174 :
【小吉】 :2014/03/01(土) 05:54:33.35
今日から頑張ります!
来週からレジOJT
今日プリント渡されたんだけど
「応対話法暗唱できない人はレジに立たせません。」って
こわー
マニュアル通りは大切だけど自分の言葉も大事だよね
水曜日面接や〜
178 :
FROM名無しさan:2014/03/03(月) 09:21:02.33
最近仕事が楽しい
しかし、繁忙期が怖い
昨日閉店五分前にレジ来て
今日中に三本補正してくれとか抜かすお客様いて
すげー腹立ったわ…
来るのに一時間かかるとか知らんがな
仕事ができるようになったら多くシフト入れてもらえるんだろうか。
同時期に入った人は5時間8時間入ってるのに自分だけ最長4時間で
なんだか悲しくなってきた。繁忙期の時は8時間とかめっちゃあったんだけどね。
>>180 準社ならかわいそうだけどバイトなら普通
>>179 閉店時間直後に来て閉店なんですがって言ったら
買う物決まってるんで〜って入店させたら1時間近く物色した後に
何も買わずに帰る奴さえいるから気にするな
遅番、早番で仕事が随分違うね。
当たり前の事なんだけどさ。
初めて、朝早く入ったら
何して良いのか分からなくて、ヤバかった。
それを主婦さんに話したら
その主婦さんは、逆に最終に入った時は
キョロキョロしちゃったよって
慰めてくれた。
>>181 ですよねーwww
またたくさん入れてもらえるよう頑張るよ。
長く入れなくなったって事は信用がなくなったって事だしな。
>>184 どうだろう?それぞれの事情があるから一概には言えないのではないかな
準社は100時間以上はシフト入れなきゃだしバイトでも減らされたら困る事情を面談なんかで話してれば
多少優先して入れてもらってるように思う(急な欠勤が出たら真っ先に連絡するとか・・・)
あとはできる業務が多い人も優先だろうからOJT入れてもらって何でもできるようになるといいかもね
今月、もう人件費が無い無いってうるさい
その割に、上がり際に作業頼んでくるし
明日面接の俺に一言!
>>187 面接担当者から目線外さない。
口角あげる。今まで自分が頑張った事をすぐ言えるように。
191 :
FROM名無しさan:2014/03/04(火) 23:47:51.44
>>186 3月始まってまだ4日めだろ…
一か月のシフトの計画がまずいんじゃないの?
ウチはまだ余裕だけど。標準店だけども。
>>191 売り上げ、未達が続いてるからね…
うちも標準店で、このところ予算100くらいなんだけどね。
どこの他店も未達が多いだろ
予算も抑えられてるから人件費もなw
自店も準社に有給消化させたりで、ほぼ社員と数人の主婦学生バイトで回してる
数年前の全盛期に比べたらユニクロやっぱり品質とか客層も落ち目だなーと感じる日々です
194 :
FROM名無しさan:2014/03/06(木) 22:36:32.73
CSハガキでよく
「品質が落ちた、昔の商品はもっとしっかりしてたのに。今でも10年程前に買ったものを愛用している。
質が落ちたのに値段はそのままって、実質値上げみたいなもんでしょう」
とかそんなことが返ってくる。
まあ確かに。家では今でも昔の服で暖かいものが多く眠ってるわ。
195 :
FROM名無しさan:2014/03/06(木) 22:46:08.22
限定、売変、補正に客注、キャンペーン…全部いっぺんに覚えられないよ。
勤続5年とかの先輩と比べられても困る…
明日も限定FBで怒られるんだろうな…
197 :
FROM名無しさan:2014/03/07(金) 12:52:02.04
>>195 分かるよ、その気持ち。
とくに4月から価格が変わるから限定の帳票変わってたり
プライスポップ差し込んだりとかややこしいよね。
客注は向いてないのか私の場合、振出3回も間違えて
違う店舗に送ってしまったり個数間違えたり…。
トラウマだ。
198 :
FROM名無しさan:2014/03/07(金) 13:38:43.46
閉店前に補正って怒る気持ちは本当わかるから通販で頼めって言えばいい
近くのある通販の倉庫からでた深夜便についでに乗っけて翌朝で送れば
ユニクロさんで未達成なんだからヨソは火の車なのは至極当然
リテイリングさん賢明な選択ですよ 本当にありがとう
CEOは グッドマン です 意味不でいいです
これからもバンクとリサーチ楽しみです 根拠の無い怒号は淘汰 自己責任
199 :
FROM名無しさan:2014/03/07(金) 14:46:31.58
3月末にアメリカ企業とのコラボが始まると思って調べてみたら
キースへリングとか前にも出てたやつじゃねぇかww
200 :
FROM名無しさan:2014/03/07(金) 22:13:24.76
195だけど、
>>196 たった一言で泣けた。なんかありがとう。
>>197 同志よ!わかってくれる人がいて嬉しいよ。
うちの店長も代行者も価格表記変更がよくわかってなくて、限定なのに売変POP使おうとしてた…
「限定なんで遅いの?全部手差し?大して時間変わらないでしょ。」だってさ。
客注も緊張するよね。私も何度も間違えて他店に電話したよ。いつか慣れてできるようになるのかな…
>>198 こういうキチガイみたいな文章書く人ってやっぱり変態眼鏡君なのかしら…
他店取り置きの電話を経験したいのに
なかなかそういう状況に巡り会えない
>>202 あれめんどくさいんだよな
電話取ったスタッフも絶対めんどくせーって思ってると思うわw
レイアウト変更も面倒だよ
二人ならまだしも一人とか辛い
>>202 客注にするように、流れを持って行ってしまってる
206 :
FROM名無しさan:2014/03/08(土) 23:31:11.58
レイ変慣れないなあ000000
地元のタウンワークで募集してるんですけど、結構掲載があって
どこでも入れ替えが多いのかなと感じました。
これから面接なのですが、服装とか面接の中身で気をつける事ありますか?
>>207 常に人は足りないから
一年中募集してる。
この時期、学生は辞めちゃうしね。
>>208 そっか、チャンスなんですね。
清潔感ある服装で面接行けばいいですかね?
>>209 大丈夫だよ。
他社の服でも、問題ないよ
露出過多とか、不潔感いっぱいじゃなきゃ大丈夫。
明日アルバイトの面接です
履歴書に貼る写真なのですが、スーツで撮ったのをきらしているのを忘れていて私服のものしかありません
流石にアルバイトの履歴書に貼る写真はスーツじゃなくても大丈夫でしょうか?
面接自体は黒のパンツスーツに上はブラウスとカーディガンで行く予定です
年齢制限ありすか?
何で行ってもうかる
春は面接多いなw
テンプレあるだろと思ったら今回なくなってるね
写真は私服でもきちっとしてればいいと思う(自分の時も私服の写真だった)
年齢制限も特にないと思うが・・・体力使うからあんまいってるとキツイと思う
とは言え、テキパキ動ける人なら50代でも採用されてる
>>211 年齢にもよるけど写真も面接も自分にとって綺麗目な服装でいけばいいんじゃないかな
面接するのは店長室か休憩室だろうし
学生はカジュアルでもいいと思うけど汚いスニーカーはNGだと思う
準社で入って4日目。。公休希望って3日連休出しても大丈夫かな?採用される前から決まってた予定だったんだけど…
218 :
FROM名無しさan:2014/03/10(月) 23:16:40.34
>>217 みんなが納得できるような理由ならおk。あんまり頻繁に休むと信頼を得られなくなるからほどほどに
>>218 早速ありがとうございます。
公休希望がみんなに見られるってのに驚きだったわ…
220 :
FROM名無しさan:2014/03/10(月) 23:58:41.66
ただし気を付けることはシフト希望に「私用のため休みます」は原則として認められない
ちゃんと理由を書いて出せばいい
>>220 もし、旅行行く場合でも正直に書いてんのかな…
認められないのか?
222 :
FROM名無しさan:2014/03/11(火) 02:13:10.91
うちは、旅行と正直に書いても大丈夫な雰囲気。
旅行に行ったら、みんなお土産を買ってきて休憩室に置いてるよ。
「お休みを頂いてありがとうございました!お土産です食べてください!」
とかメモを添えておくと、みんなバクバク食べるww
で、後から「お土産美味しかったです。ありがとうー」とか話しかけられて、先輩方と仲良くなったよ!
223 :
FROM名無しさan:2014/03/11(火) 02:22:26.24
>>222 うちの店舗と一緒。最近少しずつ話せる人増えてきて楽しいわ。
面接から6日たってるんだけどまだ連絡来ないんだけど
明日にでも連絡したほうがいいよね?
>>224 私の時も連絡忘れられてた
昨日も、面接した人から電話が掛かって来てた。
>>226 電話して良いと思うよ。
てか、結構あるw
担当者が毎日出勤してる訳じゃないから
折り返し電話になることも有るけどね。
229 :
FROM名無しさan:2014/03/11(火) 23:32:08.31
俺も面接終わってから1週間で採用OKになったけど初出勤がその3カ月後だった…
昔も今も採用に関してはまるで成長していない…
230 :
FROM名無しさan:2014/03/12(水) 10:21:38.63
なんちゅうかほんちゅうかマジ中華企業 独裁下の労働人民の下でバイトするのはキツイ
231 :
224:2014/03/12(水) 14:09:18.42
郵便で結果来たんだけど落ちたwwwwwwww
誰だよ受かるとかゆったやつwwwww
>>231 マジで?
時間が合わなかったんじゃなくて?
そういうのならたまに聞くけど
5年以上のヒキニート、職歴なしだけど時給が良いから働いてみたい
こんなスペックで面接パスできて働けますか?
あと残業って何?ただ働きって意味?
235 :
FROM名無しさan:2014/03/12(水) 17:02:29.68
ネタだろうが、マジレス
・職歴無しは厳しい
・長期間のニートは世間から厳しい目で見られる
・社会の圧力に耐えれるか否か
残業はもちろん手当がつくからちゃんと給料に含まれる
時給がいいから?そんな甘ったれたこと言うと笑われる
バイトなんだから職歴なんか適当にバイトしてたって書いとけよ
そこそこ忙しいスーパーでバイトしてて、ユニクロのが時給いいからと思って入ったら仕事内容が結構ハードだし、自分で如何に仕事が早くキレイにできるか要求されるから、今まで仕事したことないのなら相当覚悟していかないと
238 :
234:2014/03/13(木) 15:14:21.61
234です
レスありがとうございます
社会って想像以上に厳しいところなんですね
>時給がいいから?そんな甘ったれたこと言うと笑われる
おかしな考え方という自覚はありませんでした
今後面接などの機会がもしあれば気をつけます
(~)
_ γ´⌒`ヽ _
<⌒\\ {i:i:i:i:i:i:i:i:}\\
/>、 \(´・ω・`) \\ このようふく
./ ̄ー \ 旧 ̄ ̄ ̄\、旧> しまむらで買ったんだ。
(▼_,)__/ ノ / ー ーノ_/
/^´ / /ン Y ▼\\____ ノ2 ,、
/ / /\彡人 、_人_.ノ ./| /Yンチ彡j
iキ /=/ \__|泪__乍 \||| ̄ |(⌒Y,zぅ´
l/ ̄| ̄| .|_||_{三|三}.|_、  ̄ ̄^~ ̄
| |_| / ̄|^^ ー ^ ー)>、
|__|_|. く//三ト、 ▼ |キ」
/ ,くユ、 |∠./ |\__人/`|
l=トタフリ \_| | |::||:::| /
`〜一´ | | |\/_/
.|__ | | //
_匡ン ̄|キノ`7
|| \ノ_|__/v/
|| | .|、_/
|\ノ| _|/
/ | |___|
|ヽ|__/\|、
^\ト\_ い
時給がいいから選びました!とか面接で言わなければ大丈夫じゃない?
根性と素直さと元気があれば、ニートでもユニクロやってけると思うよ。
コミュ障はきついけどな…
>>240 俺 面接の時にそれ言ったよ。
志望理由はそれだけじゃないけど。
でも即採用だった。
ただ単に人手不足だっただけかもしれないけど。
242 :
FROM名無しさan:2014/03/14(金) 22:55:58.52
今日の昼頃面接に行きました
聞かれた質問にはきちんと答える事ができました
合否は1週間以内に連絡とのことです
ただこのスレやヤフー知恵袋を見ると即採用の場合が多いようですが、
その日のうちに連絡がこない場合は採用の望みは薄いのでしょうか?
>>242 うちは、一週間くらいして電話が多いよ
例えば、正社員の人が面接して
店長と相談したいけど
公休や研修等で、会えなかったりね。
>>242 私は四日後くらいに連絡きたから大丈夫(?
一週間たっても連絡なくて、問い合わせたら忘れられたこともあるらしい
ここは交通費は出ないんですかね?
>>248 そうなんですか、何で出ないんだろう。
地元の人中心に雇用したいのかな?
今度面接行くところ電車で10分くらいのところなんだ。
面接の時は普段着(ユニクロ)でいいですか?清潔感があれば・・・。
別にユニクロの服じゃなくてもいいよw
交通費でないけどなんやかんや毎月のように奨励金的なものがついてるよね??
今日はいつもより忙しかった
みんなは?
入ったばかりの者です。奨励金って何ですか?!
バイト入ってもうすぐ半年なんだが、この先やっていけるか自信なくなってきた・・・
半年のくせにまだまだ知識も無いし接客でどもるし新人は入ってくるし、マジで胃が痛い。
半年なんてまだまだそんなもんだよ
数年経たないと余裕なんて出来ないと思う
この時期って男性スタッフはどんなもの着てますか?
一部でもいいので教えてほしいです。
自店女性スタッフばかりだから、男性スタッフのコーディネートが伺いにくい。
無難に
デニムシャツ+ジーンズ+フルジップパーカー
オックスフォードシャツ+ジーンズ
パーカー+ジーンズ
そんなとこじゃない?
ミッキーの七分袖T着てたら
主婦さん達とお揃いになってしまった。
みんな優しい人だから、良いけど。
260 :
FROM名無しさan:2014/03/17(月) 21:20:09.18
>>255 俺なんて一年半たってようやく、落ち着いてきたからな。周りの成長とか見て焦ったり、へこんだりするかもしれないけど、まあ気楽に。無理は厳禁よ。
>>255 1年くらいは毎日余裕でテンパってたよw
公休日でも仕事のことが頭をよぎると胃が痛くなってなるべく考えないようにしてた
店長が変わったタイミングで何だか急に仕事がわかりやすくなって、いつのまにか楽めるようになった
ちょっとしたことでもFBが多いから自信がなくなるときもあるけど、その他で実は高評価だったりするよ
気にせずできることから淡々とがんばれ!
>>258 ありがとうございます!
参考にします!
そういえばジーンズ1着も持ってないので
今度買ってみようかと思います。
>>259 ミッキーのいいですよね!
俺もグレーの買いました笑
テンパらないようになるには、最低1年かかるよねww
業務覚えて余裕出てきても、また新しい業務が入って余裕なくなって…
あと、誰でも辞めたいって思う時期がくる。そこを乗り越えると、ちゃんと目の前が開けるんだよなあ…
そんな私もいま辞めたい期ww乗り越えられるといいなあ…
>>264 そんな感じです。
ヴィンチノ、SFノーチノ、SFカーゴ
ぐらいですね。
あ、そういえば最近レギンスジーンズも。
補正デビューがなかなかできない
補正練習って結局サビ残で補うしかないよな
辞めたいのに他の人がどんどん辞めたり異動だったりで仕事回されるから辞め辛いんだけど バイトとはいえ…
>>267 技術が全然身についてないのにデビューさせられるよりいいよ。
最近補正新人ばっかで回らない…
>>268 あんなんでデビューできるとか謎 全然なれない
多分自分は来月デビュー マジできない 最初何分でとる?20?
一年とかでやっと楽しく感じられるのか…
一年保つかな…(笑)
90円しか差がないなら我慢して前の職場にいれば良かった、とちょい後悔している
マイク放送とか呼び込みとか活気出しって
他の店舗ではどうですか?
自店では売上が不調だったり、なんかのキャンペーンがある時は毎回のようにCSリーダーや代行者から共有されるんですけど、それらをする人としない人がはっきり分かれます。
しない人の1人はベテランの準社の人なんですけど、
他のスタッフ曰く その人は苦手らしくて、この半年間でも1回しか呼び込みを聞いたことがありません。
でも苦手だからやらないとかそういう問題じゃないですよね?
ヘルプユアセルフ方式に拘ってるのか知りませんが、売上とかCSに諸 直結する部分だと思いますし、しかも何の技術もいらないですよね。限定商品と価格言っておすすめするだけでもいいと思いますし。
他の店舗の実情が知りたいです。
呼び込みマイク放送なんてやれる人がやったらいいんじゃないかって思うけどな
うちの店なんてマイク放送苦手な人がやらされてると正直買う気無くすw
その人にはその人の出来ることをしっかりやってもらうとかね
休憩時もネガティブ発言してはいけません(例:疲れた)
ってのがマニュアルにあって衝撃
本当に軍隊だね
278 :
FROM名無しさan:2014/03/19(水) 15:26:52.46
>>276 ウチでは普通にガンガン言ってるけどな
こうでも言わなきゃ疲れがたまるだけ。
>>278 自分入ったばっかりなんだけど、大人しくしてたからか、「こういうマニュアルあるんだよ」つって見せられた
それにしても店内暑すぎる
FRとくにクソ暑い 回転率上げるためかな?
>>279 店の作りによって、室温が全然違うね
うちは、出入り口に近い所で
ほぼ開けっ放しの自動ドアだから
店内は、外気温と同じくらい。
快適な時期が短すぎる
今から入社してもバイトから正社員になれますか?
それとも地域社員になるのかな?
うちの店舗、正社員の話なんて出ない
きちんと昇格試験・面談を受けてからの地域限定社員ってことなら今までだってなれたよね
うちは長く在籍してる代行者はみんな受けて今回昇格してるよ
「バイトが正社員」って字面だけみるとすごいけど、アルバイトしてたらなっちゃったー!ってことにはならない
地域限定社員が正社員になれるって事?(´・ω・`)
店潰れたらクビなのかな。糠喜びだった
288 :
あ:2014/03/21(金) 09:40:11.57
なんか、すき家でアルバイトたちがボイコットして閉店が相次いでるらしいな
俺らもボイコットしようぜ。
すき家にユニクロまで続いたら、アルバイトへの処遇も少しはましになるかもしれん
289 :
FROM名無しさan:2014/03/21(金) 14:04:46.15
ベテランアルバイト「やったー正社員になれたぜ!!」
本部「おめでとう。さっそくインドネシアで店長として異動してもらうよ」
ベテラン「…」
ユニクロのバイトは正社員になれるんでしょ?
>>287 すべてのパートとアルバイトが正社員化なの?
地域限定社員
転勤や配置転換等がない給与も正規と変わらない
が
違いとしては賞与と退職金など手当ては含まない
責任とオーバーワークが段違いにあがるだろな
年収100万円説を堂々と公言した柳井を信用するなよ
皆さん制服代って月1万くらい?
バイトで月1万も制服代使ってる奴は稀だと思うが・・・
1シーズン1万くらいじゃない?
月1万は言いすぎたかもw
1シーズで1万円くらいかな
自分は1年で1万じゃ収まらない
>>295 一緒にバイトしてる子が1年で1万くらい
っていう文が抜けちゃったごめん
便秘でもないし腹も下してないのに脱肛した…
ストレス?
続いてる人マジで尊敬する
もう辞めたい
298 :
FROM名無しさan:2014/03/22(土) 00:32:31.41
>>297 話し聞く限り一緒に働く人とか環境によって大分違うみたいだし、あまり無理はしないでね。
ここで働き始めて明るくふるまう事がこんなに辛い事だとは思わなかった。
朝礼にて
代行者が「たたみ方が遅い人には、ガンガン言って。
ハガキも配ってないし、新入りにはネチネチ言っちゃおう」だってorz
新人をネチネチいじめるから、
みんな辞めてしまって、人手不足なのに。
こんなんで、ゴールデンウイーク乗り切れるのかな。
みんな増税前に制服たくさん買ったりしないの?
>>301 新商品が出ると買う
長く着られるから。
なので、買いだめはしないな
ユニクロ正社員化は、すき家騒動を見て慌てて決めたのかな?
辞める電話したら、「えー…あー、書いてもらうものあるのでそれ書きに来てください」とのこと。
やっぱよくあるのな。
はースッキリした。合わないものは合わない。
306 :
FROM名無しさan:2014/03/23(日) 11:13:25.69
ユニクロのユニオンTwitter垢消えてる
何かあったのかな
307 :
FROM名無しさan:2014/03/23(日) 20:57:19.29
横浜エリアっていそがしい?
店長変わってやりにく過ぎww
応援団部好きな人にとっては最高の環境だと思う。
でも自分みたいな超根暗人間から見ると地獄以外の何者でもない。
短期で応募してよかったよ。
一緒に働いてる人も悪い人じゃないけど
自分と人種が違いすぎて一緒にいて辛い。
周りの人は
リア充、積極的、声でかい、ポジティブ、おしゃれ、明るい
自分は
ヒキ、消極的、コミュ障、声小さい、ネガティブ、ださい、暗い
>ヒキ、消極的、コミュ障、声小さい、ネガティブ、ださい、暗い
消極的とかネガティブとかは性格だからヤル気があれば何とかなる
声小さいのも暗いのも本人の意識の仕方だけだな
ださいのは割と平気な感じがするよ、ユニクロならw
ただコミュ障は向かないだろうね
お疲れ様!
むしろ変わるチャンスだったんだけどね。
でも何かしらプラスになってると思うよ。
お疲れ様でした。
店長が他のスタッフ(年下など)に命令する時ってタメ口ですか?
313 :
FROM名無しさan:2014/03/24(月) 23:06:43.25
今日限定だったんだが間違えて期間限定外してしまった…
代行者には報告したんだが叱りの電話とかくるもんなのか?
初めて5ヶ月だがもう挫けそうだ…
>>310-311 ありがとうございます。
でも短期だからあんまり気にしてないです。
これが5年も続いたら拷問ですが
声が小さすぎると毎日注意されてます。
しかし最大音量が小さすぎるからかどんな頑張っても声が小さいです。
店側からすれば一日も早く首切りたいはず。
>>313 あるあるだから反省してそこまで気にすんな
誤って限定外したってことは客はPOPの値段より安く購入してるってことだろうから
まあ電話なんてかかってこないと思うぞ
その逆でプロパーなのに限定POPつけたままにしてた場合は電話来たら返金対応になって大変だが
最近バイトで入りました。
世間巷で言われてるサービス残業はないですね。
他店の事情はわかりませんが。
自分の店で今はないけどこれからサービス残業させられるのか
これからもずっとないのかはまだわかりませんが。
確かに仕事はハードで残業もあります。
しかし残業はあるけど給料はちゃんと出ますね。
現在の準社員や正社員や数年前のバイトに残業代が発生するかは知りませんが。
ブラック認定受けてから状況が変わったのか元々こうなのか気になりますね。
誰もサービス残業してるなんて
書いていないわけだが…
バイトでサビ残とか普通は、無いから
サビ残あるバイトで働いてたら、働いてる奴が馬鹿
退勤押した後に店内のカギ確認して回らせたり
podの電源切らせたり
高い時給貰ってんだから代行者が責任持ってやれよ
すき家が話題になってるね。
ユニクロの劣悪な環境も、もっと話題になればいいのにね。
321 :
FROM名無しさan:2014/03/27(木) 11:06:22.65
テンプレ読んだが敢えて書かせて頂く
客だが静電気の起きにくいフリースやウィンドブレーカー、セーターを作ってくれないかな
この時期でもエレガードが欠かせないんだよ
スーパーなどでエレガードを買ってるがかなり売れてる
高額で本格的なアウトドアブランドでフリースなどを買っても静電気がパチパチなんだよ
天下のユニクロさんで何とか作ってくれないかな
飛ぶように売れると思うんだが
かなりのビジネスチャンスだと思う
スレチか
繊維メーカーの旭化成のスレに書いた方が良かったか?
322 :
忍法帖【Lv=7,xxxP】(1+0:5) :2014/03/27(木) 11:11:19.56
ハゲ松井自殺しろ
>>321 そもそもが静電気は本人の体質と気候によるんじゃない?
それでもユニクロのフリースは静電気少なめの化学繊維
問題点は毛玉ができること、洗うと肌触りが悪くなることだと思う
325 :
FROM名無しさan:2014/03/27(木) 13:00:52.00
>>324 アルカリイオン水を飲んだり食生活を変えたりその他色々やったがあまり効果がなかった
ユニクロでも静電気が起こりにくいように出来てるのか
困ったな
>>325 食生活は変えた方がいいかもね
静電気持ちの体質はあまり良くないから
あとは部屋に加湿器とかかな
もうフリースの時期は過ぎたし冬に向けて体質改善すべし
>>326 ありがとう
頑張りますわ
またアンダーカバーやセオリーとコラボしたら買うからよろしくお願いします
では失礼
328 :
【凶】 :2014/04/01(火) 03:20:22.27
今月も頑張ろう!
まじでやだなぁもう補正やりたくない
>>329 うちの補正出来る人を分けてあげたい
主婦さん、準社、代行者、みんな補正出来るから
私が実際にやる日は、すごく少ない
s
土日祝時給あげてくれ
割に合わない
333 :
FROM名無しさan:2014/04/03(木) 18:22:02.87
なんで今の時期に週5のうち4が通しになるんだよ…
繁忙期じゃあるまいし
334 :
FROM名無しさan:2014/04/04(金) 21:28:48.07
なんでか知らんけど急にやる気がなくなってきた…
明日出勤だけど行きたくない…
いきなりやめてもいいかな みんな一ヶ月前にゆうの?あのポーチもかえすんだよね
1ヶ月前ならありがたいって話だよ
でも辞める人はだいたいが突然辞めていくと思う
ポーチとハンドブックは返した方がいいよね、これは一般的な常識としてね
翌月のマンスリーを出す時には
退職の意志を伝えると親切
規則的には、2週間だっけ?
>>333 閑散期の方が却って過酷だよな
スタッフも閑散期になるのか
すぐ辞める奴はバックれが多い
クレジットカード作らなきゃ良かった
なんで?
自分は手続きめんどくさくて作ってないんだが
カード、中々届かないよね。
1ヶ月以上かかったよ
1ヶ月どころじゃ無かった
3ヶ月だった
3ヶ月どころじゃなく
5ヶ月って話だった
三ヶ月はかかりそうだなぁ そしてその間にやめそうとかw
むしろシフトもっと入れて欲しい。
3月は21日間も出勤したのに今月は明日が初めての出勤だw
3月で21回も勤務できたの?
人手不足?
各店予算の関係もあるけど自店は準社でさえ15回しか勤務できてないのに
今週、減りに減らされ1勤務
来週は、もっと入っているといいなー
代行の好みでシフト入れてないか?
うちの気持ち悪いババア、お気に入りの学生がいてそいつばっか入れてる。
やる気ないしとりあえず稼げればいいって感じがウザい。
351 :
FROM名無しさan:2014/04/08(火) 22:26:32.61
準社だけどインフルで倒れ11日間休んでしまった。
そのあと出勤したんだけど翌日また熱が出て4日間休んだ。
ずっと寝たきりだったから体力ガタ落ち。久しぶりの出勤が通し。
今日も遠し。明日も遠し。もう足が痛い…
おつかれざんず
まだ上旬だと言うのに、人件費がカツカツだと。
作業は沢山あるのに、人を入れられない。
売場は無人で、レジはポツンと1人だった。
4月も閑散期w
シフトの話は盛り上がりますね(笑)
健康体の準社ですが、今月1日から今週金曜日までの11連休。
もちろん有給消化分も含んでますが。
夏に6連休2日出勤7連休ってのは過去あったけど、11連休は初めて。
田舎で時間をもてあましてます。
3月、酷かったから
4月はシフト増えると思っていたのに。
大学生が辞めたりして、人は減ったんだけど
人件費も無い
356 :
FROM名無しさan:2014/04/09(水) 21:38:06.11
昔のユニクロだったらここまで忙しくなかった
人件費もまだ余裕があり人足らずという現象もなかった
むしろ昔の4月はガラガラしててだーれも来ない日が多かった
昔を知るユニクロ歴7年の俺
実際、今買うもの無いよね。
気温の変化は激しいけど
春物をぱぁーっと買う気になれない。
アパレル経験有りの学生ですがバイトを探しています。以前のお店も相当ブラックだったのですが、20連休(テストが続いたため)を取れたりといま思えば緩い面もあったなと感じています。
ユニクロで1年間働きたいと考えていますが土日は出勤当たり前になりますか?週2-3のシフトを考えているのですが…
>>358 土日は必須だね
平日は夕方〜最終
うちの店舗だと、平日の朝〜午後は
主婦さん達が主体
学生は、土日に出てくれるのをアテにされてる。
その代わりというか、夏休みや
2月の閑散期とかは
その主婦さん達が「学生さん優先して入れてあげて」ってのを聞いたことがある。
持ちつ持たれつで、回ってる
ベテラン学生アルバイトが卒業して次世代にバトンタッチ…
だけど人件費少ないしシフト入れないから育たない。
育たないから使えない、使えないからシフト減る。
シフト入れないから掛け持ちする、辞める。
繁忙期に人が少なくてヒーヒー
何この悪循環。小型店のくせに準社員大杉。
4月のこの時期に、新人学生バイトを
独り立ちさせないと、5月ヤバいよね。
夏物繁忙期なんて、店内は屍だらけだよ
ユニクロで働いているんだよ〜って知り合いに言ったら
「えーっ!あのブラック企業に!?」とドン引きされた・・・
今日報ステでユニクロやってなかった?
なんかあった?
364 :
FROM名無しさan:2014/04/11(金) 14:34:42.56
16000人を正社員化させることで厚生省が「出来るだけ安く人を使い倒そうという魂胆が見え隠れしているとの見方がある」と
それに会長が「そういうことは絶対にないし、そんなことでは社員は育たない。限定正社員は少なくとも最低5年は勤めてもらいたい。
10年以上勤めてくれればありがたい。そうしないと販売員の絶対的なプロに育たない」と反論
お役人にまで突っ込まれるんだから相当なんだろうね。
報ステ観たかったな。
>>364 ありがとう
そもそも正社員になりたい人が多数いるのかな
社員見てても通しで働いて土日は出て給料安くて大変そう
>>366 うちは、準社で主婦の人は
シングルマザーな人が多いんだけど
とりあえず、交通費は欲しいと言っていた
限定正社員に茄子と退職金ないよ
だから16000人採用したいって大口叩いてるんだな
この人は
確実につくのは交通費と福利厚生だけwww
入って2か月だけど教育が不親切すぎる。
・言葉の行間を読め
・1回しか教えない
というのが多すぎる。
仕事しててイライラしてしょうがない。
みんな忙しいのはわかるけどね。
電話で辞める意思を伝えたらあっさり通った。
そこはよかった。
給料泥棒が1人減ってよかったと喜んでるだけだと思いますが。
>>369 それSVとかには相談したんですか?
本当に合わないのであればしょうがないですけど。
>>367 シングルマザー多いわ!
うち主婦で準社員はほとんどそう。
どこの店にもシングルマザーいるんじゃないかなー
求人打ってるとこでも主婦はなかなか雇ってくれないからね
保育園、申し込んで入れたら
直ぐに就職出来ないと、追い出されちゃうから。
なので、とりあえずユニクロへって人も多い。
でも、準社もバイトと大差無いから
どんどん他へ移るよ。
>>369 俺も入った時は店全体がそんな感じだったな
でも俺は新人に分からなかったらこっそりでいいから何回でも聞きに来いって感じで言って
今じゃコアスタッフの半数くらい俺がなにかしらのOJTした奴だし
俺よりベテランもその程度で怒るのが恥ずかしくなったのか誰に同じこと何回聞いても怒られないぜw
>>374 あーそれが必要なんだよね 神
主婦たちばっかだから男性スタッフはほんとやさしい◎
うちの店舗にもシンママいる。
入社して数年で離婚してバイトから準社員、今はR社員。
もう1人は、結婚でうちの店舗に異動してきて数年で離婚してから新たに男が出来て、離婚から数ヶ月後県外にいる男の所へ異動していったよ。
ユニクロにうんざりしてバイト辞めて数年
ひさしぶりにここのスレ覗いたけど相変わらずブラック丸出しで社員も頭悪いの変わってないし辞めて正解だったな
仕事の質問して怒るなんてアホすぎて笑えるわ
次の週のシフトってみんなのとこは何曜日に出力される?
遅くとも金曜日に来週のシフトが出る
>>374 優しいねぇ
自分が入ったときは「1回しか言わないから」が必ず冒頭にあったな
そういう人達に認めてもらいたいとも思わなかったけど、とにかく負けたくなかったから自分で自宅に帰るとマニュアル書いてたなw
>>374 あなたの店もそうだったんですね。
私の店は当分変わりそうにないので諦めました。
働き終わって私の中ではユニクロには恨みつらみしかありません。
もうユニクロ関連のものは買わないし
家族や知り合いにもユニクロの悪口を言おうと思います。
大宮冬洋さんが本でユニクロについて批判めいた事を書いた気持ちが初めてわかった。
ブログや雑誌でユニクロの事ボロクソに批判してる人間の中には
ユニクロで働いてて恨みつらみがある人間もいそう。
>>381 377だけど同じ気持ちになって辞めた
ウンザリするよな
>>378 決まりでは、木曜日
でも、いつも金曜日
酷いと、土曜日、日曜日にシフトが変更になってる。
先週なんて、金曜の夜に確認したのに
連絡も無いから、日曜日に電話掛かってきて
無断欠勤になりそうになった。
>>379 >>383 やっぱり木曜か金曜ですよね。
店長変わってから、出るの遅くなって、
金曜の夕方にすらできてない状態です…
>>374 『一回しか言わないからメモして集中して聞け』ってことなんだろうけど
その一回も早口で途中で知らない用語を質問して口を挟むと嫌な顔されて・・・って
新人には優しくないと感じて自分も374みたいに何度も教えてあげてたら自分が咎められたよ
あの人には昨日教えた、メモもしてたって・・・それでも実際一人でやってみたら
わからないから聞いたんだろうに、なんだか冷たいなと思った
無駄な時間、手間を増やしたくなくて一回で覚えてもらおうって話なんだろうが
ピリピリして空気は悪くなるし良いことないよな
入社間もない頃に怒鳴ってた主婦が最近は頼って来て笑える
障害者手帳持ってて、ハロワに行くと障害者枠で募集が沢山あるんですが、障害者枠の仕事ってどんな事をやるんですか?
障害者で入社して働いてる人ってどれ位居るか分かりますか?
このスレ見てたら、相当なブラック企業な感じがして応募を迷ってます。
精神障害者の手帳を持ってます
>>387 基本的にオープンまでは障害者用に決められた清掃(掃除機・モップ・雑巾がけとか)
オープンしてから日中はバックルーム(裏の倉庫)で一人で孤独に品出し
パッキン(商品の入ったダンボール)から商品を出して、
袋をむいてたたみ直したり、ハンガーに掛けたり。
俺が見た感じはこう。
その人は9年働いてる。
OJTの時によく分からないことあったら聞けとか言うけど、
実際に売り場に出て実践してみないと、
何を理解してて何を理解していないのかさえも分からないんだよね。
特にFRやレジは。
人によりけりだけど、OJTの後に100%を求めてくる代行もいるから、
OJTしてくれた人に聞きづらかったら、他の優しそうな主婦にどんどん聞いていくといいと思う。
後はマニュアルをよく読むとか。
>>388 ありがとうございます!基本、裏方で一人で黙々と?作業するって感じですかね?
障害者は売り場に出ないんでしょうか?出させてもらえないのかな?
後、障害者の人と健常者の人の交流とかってあるんですか?これだけ内部がギスギスしてると、イジメ的なものがありそうな気がするのですが。
対人恐怖的な部分があるので、上手く人と話出来ないので
うちの店の一番古いスタッフは2011年って言ってた。
他の店の状況はどうなんだろ?
うちの障害者の方は基本BRで作業してて
本当に品出しの時だけHGした商品を売場に持って出るくらいかな
お客様にお声掛けされたら 他のスタッフのフォローを呼ぶように言ってる
うちは空気悪くないよ
ESが良いらしい
先週頭にバイトの面接受けて採用されたんだが、初日の研修の日を調整して電話すると言われたきりまだ連絡が無い。忙しいのかと思うとこちらから電話もしにくいし。このまま流石に不採用とはならないよね?
>>392 研修、何曜日にやった?
電話して聞いて良いと思うよ。
店の営業時間内の方が、電話に出る余裕があると思う。
うちは、通常だと
木曜日の夜に、翌週のシフトが決まる。
忙しい時は、金曜日だったり。
なので、今週の出勤予定は既に決まっていて
来週分が決まるのは、17日の木曜日。
>>393 研修はまだなんだ。面接の時に即採用で、研修の日は後日連絡って言われたんだ。もう面接から一週間経ってる。
明日にでも電話してみるよ。ありがとう。
>>394 うん、電話した方が良い。
入社手続きは済んでる?
まずは、それだね。
その後、導入研修
>>395 入社手続きもまだだよ。
うん。電話してみる。
先週も今週のシフトも
2回だけ
みんなは?
>>397 人件費、カツカツだから
減らされてるよ。
でも、作業が山盛りで
急遽出勤要請があった。
辞めてやった 補正がいやすぎて
町の補正屋さんでも、あんな短時間でしないよなw
補正だけは向き不向きがあると思う。
おつかれさまでした。
402 :
FROM名無しさan:2014/04/16(水) 13:44:08.90
補正ってなんで一本で7分って決まってるんだろ
急がせれば焦ってミスしてしまいまた最初から縫い直しするだろうに
だいたい、全部翌日以降のお渡しにすればいいんだよ
7分なんて決まり初めて聞いたw
でもほどきなら10分だからそんなもんか
ユニクロはプロスポーツチームみたいだと言われるけど入ればその意味がわかる。
自分もコンビニとスーパーでは入ってすぐにレジやらせてもらえたけど
ユニクロでは半年経っても未だにレジやらせてもらえない。
レジやった人でも差異の日が多い人はレジやらせてもらえなくなるし。
大学生バイトでユニクロで全部の業務がちゃんとできる人はかなり能力高いと思う。
僕はレジ入れないまま辞めるのはやるせないですが諦めます。
主体性のない人には向いてないね
オリエンテーション終わったらレジOJT→レジトレだったわ
レジの経験無いのに
レジって新人が真っ先にする仕事だよね…
>>407 俺はFRからレジだったけど?
それ思い込みだよ。
>>407 OJTする側の都合もあるから
レジからって決まっている訳じゃない。
フィッティングからの人もいるしね。
私は、同期が3人いたけど
レジ2、フィッティング1に分かれて研修
その後、2ヶ月くらい経って
交代
410 :
407:2014/04/17(木) 18:35:14.95
>>408 >>409 そうなんだ。
同時に何人か入るとそうなるのかな。
それとも店舗にもよるのかな〜
412 :
FROM名無しさan:2014/04/17(木) 21:27:11.70
アルバイトで補正できる人っているの?
>>412 やってるよ
でも、まず社員、準社からって感じはあった。
逆に、バイトじゃないのに補正出来ないと
立場無い
補正の人は時給あげてやればいいんだよね
うちなんてバイトが準社にまじって補正入ってる
415 :
FROM名無しさan:2014/04/17(木) 21:50:30.05
>>413 へーそうなんだ
ウチは誰もできない。
標準店だけどAP、SPが中心となってるわ
補正やりたくないわぁ 店長に補正なしなら続けるてゆったらくびになる?
補正、壊滅的にヘタクソで
「やらないで!」って言われた人なら
知ってる。
掲示物とか帳票の確認って勤務時間にやるんじゃなかったっけ?
店長変わったら自分の場合、出勤おしてすぐ朝礼→業務だから帳票類の確認すんのに10分早く行くのが大変なんだけどw
10分くらいサービスしろよってこと?
>>418 自主的に早く来て確認する人は自分を含めいますけど、基本的に出勤の後ですね。
15分ぐらい時間あります。
出勤押してすぐ朝礼は、今まで一度もないです。
420 :
sage:2014/04/18(金) 22:48:47.60
うちの店舗、出勤押してすぐ朝礼…。しかも15分前に来てね、って言われてますよ。APでギリギリな人もいるけど。朝礼前に昨日の売上とか通達とか確認しとけって。
>>419 自分の店舗はビルインなんだよね
だからそっちの決まりもあって早く入れてもいいとこ10分くらい
それで今までは帳票確認時間を設けてもらってたんだけどね
店長変わったら
>>420さんみたいな感じなんだけど個人差あるから許せないんだよなー
うちの店、G1からiPod Touchに変わったんだけど他の店も変わったのかな?
423 :
FROM名無しさan:2014/04/18(金) 23:52:58.07
お尻の匂い嗅がせてm(_ _)m
425 :
FROM名無しさan:2014/04/20(日) 01:09:23.28
G1がi pod touchに変わるのあんまり賛成しないんだよな…
客の前で出すのなんか嫌だし盗難おこりそうだ
426 :
FROM名無しさan:2014/04/20(日) 20:25:04.60
バイト始めて一か月くらいの新人(女)なのですが、明日から夏服ということで新たに制服を買わなければいけなくなりました。
しかし、どんなものを着ればよいのかよく分かりません。
今日バイト先で聞いてくればよかったのですが、皆さん忙しそうで聞きそびれてしまいました。
UT+ウルトラストレッチジーンズでも大丈夫ですか?
リネンシャツやスーピマの七分丈は夏服に入りますか?
お店によって違うのかもしれませんが、教えていただきたいです。
>>426 Tシャツとかポロシャツとかかな
7分丈はうちの店舗はOKだから着てるよ
428 :
FROM名無しさan:2014/04/20(日) 21:19:23.20
>>427 ありがとうございます!
とりあえずポロシャツ2枚ほど買って、あとは周りのスタッフの人たちの服装を参考にしてみます
>>428 制服は、欲しいものや売れ筋を少し外してる
前にニットで綺麗なグリーンを買ったら速攻で店頭から消えて
バイトの時に着られなくなったから。
それと、入ったばかりの新商品を社販で買うと良いよ。
息が長いのと、商品がヨレヨレしてないから。
明日から夏服?!聞いてない…買わないと…
うち、あんまりそういうの言われないんだよね。
2月の時もココで、「春服に」って読んだ
明日、寒いみたいだから
夏服は、いやだなー
商品整理のスピードを速くするコツとかありますか?いつも遅くて周りに迷惑をかけてしまいます…
3月頭にアルバイトとして入社して、今は主にF/R担当です。
週に3日出勤、1日4時間勤務です。
GWまでに補正をマスターしてほしい、と言われ
FRを見ながら補正練習したり、忙しい日は商品整理のみだったりな毎日です。
質問ですが、皆様はどれくらいで補正デビューしましたか?
初心者からのスタートで、正直全く練習時間が足りません。
夜番ばかりで残って練習できないし、早く行っても結局お客様に
話しかけられ練習になりません。
GWまでには到底デビューは無理です。
せっかく勤務時間内に練習させてやったのに、と失望されそうでコワイ…
>>433 そりゃ無理だろうね
うちは練習は仕事中に時間とってくれてるよ
でも足りないから休みの日に来て練習する人もいたかな
早い人は2ヶ月くらいでデビューしてたよ
>>434 >>435 ありがとうございます!やはり厳しいですよね…
平日休みが多いので、練習しに行きたいのですが、日中は邪魔になりそうで行けません。
営業時間外の1、2時間だけ行くのはアリでしょうか?
ただ、うちはサビ残が全く無い店舗なのもあり、休みの日に来てまで練習?と言われそうです。
気にしすぎでしょうか…でも補正担当が不足してるので、早く上達してデビューしたいんです。
今まで通り勤務中に地道にやるしかないですかね(>_<)
ゆにてす
>>436 休みの日に出てきて練習するのはサービス残業とは思われないと思うけどな
でもそういう風潮なら時間中にマスターするしかないね
頑張って補正デビューして下さい
ちなみに自分は補正練習中でデビュー未定
>>436 休みの日はできないはずー私もやりたかったけど 怪我したら保険おりないとかでね
補正がいやでできなくてデビュー1日でUNIQLOやめた
440 :
FROM名無しさan:2014/04/21(月) 15:00:03.05
>>438 >>439 レスありがとうございます!
休みに行きたい気持ちは山々ですが、やはりやめておきます。
万が一怪我や事故があったら会社に迷惑ですもんね(;_;)
自分も補正のせいで心折れそうです…
とにかく今は勤務中の練習時間を大切にします。
レス下さった皆様、ありがとうございました!
441 :
FROM名無しさan:2014/04/21(月) 15:00:46.10
>>438 >>439 レスありがとうございます!
休みに行きたい気持ちは山々ですが、やはりやめておきます。
万が一怪我や事故があったら会社に迷惑ですもんね(;_;)
自分も補正のせいで心折れそうです…
とにかく今は勤務中の練習時間を大切にします。
レス下さった皆様、ありがとうございました!
442 :
FROM名無しさan:2014/04/21(月) 16:06:16.82
今度初出勤なんだけど、モール内にある店舗の場合、お昼ご飯ってやっぱり普通にスタッフルームで食べたりするの?お弁当持って行ったりする?
>>443 休憩室のテーブルで、食べることもあるよ。
お弁当持って行ったり、建物内で買ったり。
最近は、30分休憩が多いから休憩室で食べてる。
でも、苦手な人がいたりして落ち着かない時は
外に出ちゃうよ。
それと、モールによっては、
土日とか混んでて時間内に買って食べるの難しい所もあるからね。
頑張って〜
今日、寒かったから
店長含め、みんな長袖の春物を着てた
夏服って書いていた人、どうしたかな
448 :
FROM名無しさan:2014/04/21(月) 23:28:36.31
今日、そんなに寒かったか?
オープン前の作業でもう汗だくだわ
店内も早くもクーラーきかしてる
続ける人がどこが魅力で続けるのか知りたい。
自分は2か月が限界でした。
450 :
FROM名無しさan:2014/04/22(火) 00:09:07.42
>>429 >>426・428です。レスありがとうございます!
新商品、見てみます。
>>447月曜は公休いただいてました。今日出勤です。
今日も気温は上がらなさそうですがモール内にある店舗で、春物で動き回ると汗かいてくるので半袖がちょうどいいかもしれないです
まだ退職してないからたまに出勤しよかなぁ それでもいいかなぁ
ユニのバイトは商品のワークキャップ被りながら出来ますか?
それはダメらしい
他は分からんけどうちはダメ
キャップはダメ
ヒゲ茶髪もダメ
ストールはオケ
ヒゲはまぁ良いとして
男だけ茶髪駄目ってどうにかならないもんか
>>455 女性も色番が決まってるよ。
7だったかな?
それ以上明るいのはダメだ。
白髪は良いのかな。
うちの店舗、真っ白のお婆さんみたいな人がいる
まだ、お子さんは幼稚園だけど
457 :
FROM名無しさan:2014/04/22(火) 22:14:57.61
ようやく冬物ストックが終わった…
消費税シール貼りってめんどくさいよな…
と思ったらパーカとかの春物ストックがまた大量…
もう勘弁してくれ…
458 :
FROM名無しさan:2014/04/22(火) 22:38:55.01
>>449 毎年のように可愛い女子大生が入ってくるから。
こんな環境ってそうそうないだろw
地域限定社員は少子高齢化による人手不足の先取りの
従業員の確保が狙い。
>>457 ストック面倒だよね。
変な色柄しかないんだから、
190円でワゴンに入れれば良いのに。
昨年夏にストックしたスカートと
カーディガン
春先に売変のシール剥がして、店頭に並べたよ。
そんなことするなら、売変するなよー。
面倒なんだよ。
凄い変な色柄のキャリー商品が
ワゴンに戻って来てたw
誰も買わないってのー
人件費カツカツだからか週1〜2でしかも時間削減
削減は別に良いんだけど出勤すると毎回のように
「(シフト希望見て)今週平日出れますよね?明日明後日出て」っておかしくない?
ウィークリーで週1にしといて忙しいから毎日調整ってどうなのよ
管理能力疑うわ
>>462 うちもだよ
週5で入れる日を書いてあげたのに
シフトは週2で、合計8時間
なのに、出勤すると「今日、延長して」とか
「明日、出られる?」
人件費、あるならシフト表で決めておいて欲しい
>>462 シフト希望表見るならまだマシだろ
うちなんて出れないって書いてあるのに出勤要請してくるぞ
465 :
FROM名無しさan:2014/04/23(水) 12:55:21.44
兄弟の結婚式出るから休みが欲しいと言ったら「そんなことで休むのは許されない」と言いよった…
結婚式を「そんなこと」扱いとは…
ほぼ毎日のように公休日に出勤要請の電話がある
友人と出かけてるときに電話が鳴ると「また出勤?」って言われてしまうくらいw
急病で休みの人の代わりならまだ仕方ないと思うけど大抵
>>462みたいな感じの
作業の人時が足らなくなっての調整なんだよね
そのシフト希望も2週間前ならまだわかるんだけど、最近提出期限が毎月10日までになってちょっと厳しいわw
変更を出すにしても社員の印も要るしその後訂正してるわけでしょ?
単純な人員不足で出勤要請、シフト希望の訂正を社員がやってるのを見ると無駄な時間ではないのかなと数ヶ月思ってる
468 :
FROM名無しさan:2014/04/23(水) 15:57:10.60
ウチの場合、作業に使うはずの人時が対応に使ってしまってるから
どんどん作業が遅れてしまい、通しで入れられる羽目になる
連日そんなことが続いてるし、とうとう本部から厳しく指導された
>>468 少し前なんだけど
作業が追いつかず、かといって
人件費も無いので、
とうとう「今日は、売り場は誰もいません」と代行者が言ったよ。
レジ1だけ、ぽつーん
後は、みんなバックルームで剥き、出し、袋入れ、売変…
470 :
FROM名無しさan:2014/04/23(水) 16:02:26.89
正社員になれる!
もれなくサービス残業が付いてくる
ドラマにもあったが残業時間が一定以上だと無能と見なされ残業代の申請がしにくい
厚生年金、健康保険は会社と折半。バイト時代と比べて引かれる金額の多さに愕然とするはずだ
人生何事も経験。一度くらい正社員の立場を味わってみてもいいと思う
> 申請がしにくい
こういうのがいるからブラック会社が成り立つんだよなぁ
>>469 他店から応援ももらえないの?
店舗が心配になるレベルだね
473 :
FROM名無しさan:2014/04/23(水) 17:44:05.18
店長が友達紹介システムを生かしていいからどんどんアルバイトを誘ってほしい
一人増えれば一人残業がある程度減る
二人増えれば二人は定時で帰れる
と言ってたけどそんな単純な問題じゃねーよな
実際10人ぐらい入社してきたけど入れ替わるように7,8人辞めたしまったく意味なし
>>472 いつも足りないけど
「その日だけは」と割り切って
作業優先したみたい
>>473 友達誘ったら、恨まれそうだよねw
475 :
FROM名無しさan:2014/04/23(水) 18:15:08.56
[週刊文春]今週号
⇒本誌怒り爆発の徹底糾弾:<複数店舗で続発>ユニクロ「障がい者」社員へのいじめ・パワハラを告発する! (筆者:横田増生+本誌取材班)
■柳井 正社長が誇る「日本一の障がい者雇用率」の欺瞞
▼自主退職を強要された障がい者従業員が提訴へ ▼「喫煙室の灰を這って拭かされた」いじめ現場目撃談
▼「8月炎天下で草取り」社内文書に残酷すぎる記述 ▼出社1時間で強制早退月収6万円 厚労省からは助成金
http://shukan.bunshun.jp/articles/-/3907
ふみはる△
478 :
FROM名無しさan:2014/04/23(水) 22:48:34.05
今日、研修した人見て唖然とした
・ド派手な竜の柄が入ってる上下のジャージ
・下品な色の金髪
・穴あきサンダル
・髪ぼさぼさ
よくこんなのを採用したな…
今って繁忙期?
いつになったら閑散期来るかな
>>480 今週末から、繁忙期
今週は、まだまだ暇だよ
うちの場合、2月は閑散期じゃなかった
3月末にやっと来た感じ
4月は、暇ー
飲食業や小売業で働いている皆さん、一日中大音量の店内BGMを聞かされたり、
大声で「いらっしゃいませー!」「どうぞご利用くださーい!」といった声出しをさせられていませんか?
突然ですが、★★★ あなたは 難 聴 になる危険があります ★★★
安全基準の85デシベルを越える音(騒音)を職場で聞きつづけていると、
将来、騒音性難聴になるリスクが飛躍的に高まります。音量の目安としては、
- 80デシベル:地下鉄電車内、バス車内、交通量の多い道路、電話が聞こえないレベル
- 90デシベル:ピアノ、騒々しい工場内、大声で歌う、怒鳴り声
となっています。
工場などでは、安全基準を越える職場では防護具の使用などが義務づけられていて、定着しているのですが、
小売や飲食では多くが同等の騒音レベルに置かれているにも関わらず、何の対策も取られていません。
・スピーカー、ラジカセ等の音量は下げる
・声出しや呼び込みの声量は控えめにする
(自分が必死で喉を枯らして、自分自身の耳にダメージを与えるなんてバカバカしいですよね?)
などを自衛策としておすすめします。
もし、経営者やマネージャーに大声の声出しやスピーカーの音量アップを強要されるようであれば
労働安全上の問題を指摘し、拒否しましょう。
それでもなお強制されるか、もしくは文句が言えないような職場の雰囲気なら、
あなたの雇い主は、従業員の安全・健康を考えない『ブラック企業』です。
早いうちの転職を考えましょう。自分の身の安全のために。
参考:「環境騒音のガイドライン」(WHO・世界保健機関)
http://otokankyo.org/docs/WHOsummary.pdf
483 :
FROM名無しさan:2014/04/24(木) 19:43:55.12
>>478 元々、小売業なんて見下されるような職業だったんだよ?
大学卒業して店員になる奴があるか、みたいな・・・
ユニクロがそれを変えたとも言えるが
今はいかんせん人手不足
487 :
FROM名無しさan:2014/04/24(木) 21:02:22.04
>>485 女なんだがw
履歴書たまたま見たけど25歳だけどどう見ても35歳ぐらいにしか見えねぇw
たまに超絶に辞めたくなるときない?
今まさにそうなんだけど
491 :
FROM名無しさan:2014/04/25(金) 00:08:33.69
お尻くんくんしたい(。-_-。)
辞めたい辞めたいと言う人ほど意外とその仕事向いてたりするんやで
ホント辞める人はスパッと辞める
辞めるのは自由だけど次の仕事か目標決めてからの方がいいと思うよ
来週のシフト、書いたら書いただけMAX入ってた
主婦なので平日だけだけど
新人二ヶ月でまだよくわからないんだけど、GWって
平日でもそんなに忙しくなるもの?
休日祝日の為の品出しとか、そんなんの為なのかな?
>>493 今日からの大型チラシが入るし
急に気温も上がって、半袖も売れ出すし
売れると、棚がスカスカで品出しも間に合わなくなる。
新人でも、バックルームでビニール剥いてくれるだけでも助かるよ。
プラレールのDVD、面倒くさい
495 :
FROM名無しさan:2014/04/25(金) 12:19:21.83
入社して数週間、退社しようかとおもう。
GWに向けてすごい勢いでOJT入ったがまだ教えてもらってないことも多い。
だが正社員からは「なんでできないの?」と言われ、「教育担当者が教えてくれなかったんです〜」
と言い訳にするにもいかず…。週4〜5のフルで入ることが多いが出勤するたびにインカムで注意を受ける日々。
しかもサービス残業多いし。もうムリポ。
言い訳しろよ
サビ残受けんなよ
>>494先輩
ありがとうございました。BRでのビニール剥きハンガー掛けインクタグ付け
結構好きです。ずっとレジに入ってると緊張しっぱなしですごく疲れてしまう
単純作業ホッとします
498 :
FROM名無しさan:2014/04/25(金) 13:03:35.07
それがな、教育担当者の正社員はいい人なんだよ。
問題は代行と指示の人。それに、言い訳するのは性に合わないしな。
サビ残はSVの人が問題視してくれたおかげで、これから無くなっていくのを見守るしかない。
とりあえずインカムで怒るのまじでどうにかしてほしいわ。ハズカシイ。
500 :
FROM名無しさan:2014/04/25(金) 13:08:56.06
>>499 そう。まあサビ残つってもプラス20〜30分だけどな。
人少ないから商整が間に合わないんだよ。
>>500 退勤入力しろって言われるの?
退勤入力しなきゃ良いのに。
うちは、作業が押して押して
次の交代がこなくて残業になることはあるけど
勤務確定簿上も、残業になるから
賃金は貰えるし、残業が多い店舗は
店長が〆られる
502 :
FROM名無しさan:2014/04/25(金) 13:51:15.67
そう、時間になったら正社員が「早く!みんな退勤して!」と叫び、
その後また各自の作業に戻るw
今の環境にいて麻痺してたがやっぱサビ残はいけないよな…。
バックヤード?から「あいつ4つも持って行ってるよ。ふざけんなよ、あいつー!」
って従業員同士の悪口が聞こえてきた
もう怖いから行かない
えー!
自店は、退勤入力したら働かないでください
って言われる。作業の途中でも引継ぎますから
そのままでって。これが普通だと思ってた
505 :
FROM名無しさan:2014/04/25(金) 14:28:25.37
504の店はちゃんと従業員のこと考えてくれてるってことだな、いい店舗じゃないか。
うちの店は誰一人文句を言わないからそれが普通だと思ってた。
>>504 それが普通だよ
うちの店も、すごく雰囲気悪くて
年度末に10人辞めたけど
そういう点は、しっかりしてる。
もし、作業途中でも引継だし
ゴミの片づけなんかもインカムで「ゴミ片づけて上がります」って報告するよ
507 :
FROM名無しさan:2014/04/25(金) 20:34:29.15
ホント辞める人はスパッと辞める
内のアマゾンでもそうや 場所は絶対いわへんでぇ!!!
というか通販も宣伝しといてね
508 :
FROM名無しさan:2014/04/25(金) 20:56:15.25
まじインカムやだー
新人ですが、インカムつけてるとよく聞こえないよね…お客様に声かけられても聞こえ難くて聞き返しちゃう。
510 :
FROM名無しさan:2014/04/25(金) 21:23:21.24
俺はお客様に声かけられたときは瞬時にインカムはずすよ。
お客様優先だからね〜…。
何か言われたら「お客様対応中です」って言えばおk
511 :
FROM名無しさan:2014/04/25(金) 21:45:07.79
ウチも退勤したら即退館するよう言われてる。
退勤押した後にまた働かせるって店長以下の社員頭おかしいよ?
512 :
FROM名無しさan:2014/04/25(金) 21:48:17.68
ある程度ラストの時間で商整やらないと朝の人たちの負担が大きくなるんだと。
いいなー、俺も退勤したらすぐ帰りてー。
>>512みたいなのって軽度の知的障害入ってんのか?
朝の負担が大きくなるのとサビ残は何も関係ねーだろ
>>509 インカムのボリュームを調節してみて
人によって、使いやすい音量が違うから。
慣れてくると、お客さんを含め
周りが見えてくるようになる。
そうすると、接客も作業もずっとやりやすくなるよ。
515 :
FROM名無しさan:2014/04/25(金) 22:33:21.99
>>513 しょうがないじゃん、正社員がそういうふうに言い訳してくるんだからさ。
俺だって退勤したら帰りたいよ。
そういう環境だから辞めるんだって言ってるじゃないかい…。
>>512 みんながサビ残してると空気的に断り辛いのも分かるからホットラインかLDにタレこめ
社員のサビ残でも発覚すれば店長が降格して店長資格剥奪(SVは減給だったかな)なのに
バイトにサビ残強制させてたらそれだけじゃ済まないだろ
>>510 514
慣れもあるよね。やってみる。ありがとう。
518 :
FROM名無しさan:2014/04/26(土) 20:45:22.75
今日のトンデモ客
客「このパンツの白、ないの?」
俺「はい、確かめてみますので少々お待ちください」→G1で調べる
俺「申し訳ございませんが、お客様のお求めの商品の白は作られておりません」
客「そう、じゃあ今すぐお店で作ってよ。ユニクロだから何でもできるよね?」
無茶苦茶すぎるww
520 :
FROM名無しさan:2014/04/26(土) 22:33:13.22
『週刊文春』のユニクロ批判が止まらない。
今週は障がい者社員のいじめ・パワハラを告発している。
ユニクロは2001年に1店舗あたり1人の障がい者を採用するという目標を掲げ、積極的に障がい者雇用を進めてきて、
現在1000人以上の障がい者が働いているそうだ。そのため、
ユニクロは「障害者雇用のフロントランナー」と呼ばれているという。
厚生労働省によると、同社の障がい者雇用率は六・六四%(十三年六月)。
従業員五千人以上の企業ではトップの座にある。
民間企業の法定雇用率が二・〇%であるのと比べると、六%台の障がい者雇用率というのはずば抜けて高いことがわかる>(週刊文春)
しかし、雇われている障がい者の声に耳を傾けてみると、同社が掲げる『看板』とはほど遠い実例が複数あることがわかってきたという。
障がい者手帳B1級を持つ自閉症の石尾辰道さん(48・仮名)は、中部地方のユニクロの店舗で働きはじめて8年になる。
雇用形態は半年で契約を更新する「準社員」で、1週間の労働時間は30時間だった。
石尾さんは7年間にわたり契約を12回更新してきた。
仕事の内容はバックヤードでの品出し、ハンガー掛けなどだったという。
だが、昨年6月以降、石尾さんはユニクロに在籍していながら、店舗のシフトから外されたため働けず、
給与も支払われていない。そんな状態が1年近くも続いているそうである。
石尾さんによると、2012年3月にN店長が来てから仕事の内容が大変になり、
いじめも受けるようになったという。
N店長や後任のM店長から何度も「次の更新はないからな」などといわれるようになり、
とても嫌な思いをしたという。
521 :
FROM名無しさan:2014/04/26(土) 22:35:13.83
そのため、石尾さんはユニクロに地位保全などを求める訴訟を準備しているそうだが、陳述書にはこんなくだりが出てくる。
<私の様子をじっと見て回るスタッフがいて、あらを指摘されることが増えました。
「仕事がのろい」「仕事ができない」などと怒鳴られる事も増え、分からない仕事のやり方をMさんに聞いた時などは
「何でそんな事いちいち聞く!?」と、フィッティングルームのお客様に聞こえるような声で怒鳴られた事もあります>
自主退職を迫るユニクロに対して、石尾さん側は弁護士を立てて訴訟の準備を始めたが、そのことで事態が変化したという。
石尾さんの家族とユニクロの人事担当者、M店長とで話し合いがもたれ、この席でユニクロの人事担当者は、
石尾さんが他店舗へ異動する折衷案を持ち出してきたそうだ。<そもそも最初に「お客の迷惑になる」として自主退職を勧めておきながら
他店舗への異動を打診するなど、ユニクロ側の主張は根本から矛盾している>(週刊文春)
弁護士は石尾さんの障がいを考えると他の店舗への通勤はほとんど不可能だという。
石尾さんの家族が民事訴訟を行うのは、今後、同社の障がい者雇用が改善する礎になればとの思いからであるという。
これまでもこうしたケースはあったが、障がい者雇用に詳しい弁護士によると、家族の側に障がい者の
子供を雇ってもらっているという引け目や、事を荒立てたくないという気持ちが強く働くから、なかなか表面化しないという。
ところで、企業は障がい者を雇用する際、厚生労働省から各種助成金を受けることができる。
<ファーストリテイリングも厚労省も、これまでどれだけ助成金が支払われたのかについて、情報開示を拒んでいる。
しかし仮に一人につき五十万円が支払われ、一千人以上の障害者を雇用しているとするなら、
同社は五億円超の助成金を受け取っていることになる。
ユニクロにはその分、健常者を雇う時以上の責任が求められるはずなのだが……>(週刊文春)
消費税その他諸々の増税絡みで売上は下方修正になると予想
おまいらの今までのミスって何がある?
カード払いの加盟店控えを
お客様に渡してしまって
慌てて、レジからダッシュして交換したよ
>>523 ミスっていうか自分は叱られやすい体質みたい
入ってすぐの時
ロッカーの鍵をつけたまま帳票確認したら「いい加減にしてくださいね」と店長に怒られた。
入って1日目だったから何がいい加減なのかわからなかったがとりあえず謝っておいた。
FR最初の頃
ピン打ちの場所が5mmズレているから気をつけろとインカムでものすごく準社に怒られた。
部屋番号を教えてもらってなかったので「フォロー呼ぶ時は部屋番号言えっていったろ、馬鹿」と準社に耳打ちで怒られた。
指示に従って仕事をしたつもりが間違っていて「んー、これだけはわかる、センスないね」と店長に言われた。
これくらいかなぁ。
入ったころってすごく環境悪かったよw
>>525 社員くそすぎ
いつも気を付けてた事とかある?
>>526 1年前だからそのスタッフはもういないけどねw
とにかく理不尽の一言に尽きるわけ
でも理不尽だからと言って文句や言い訳をしないようにした
職場の環境が悪いのはすぐ分かったし、かといって自分が能無しなわけでもないから印象を少し良くする、ということに数ヶ月徹してみたかなぁ
今もやってんの?
>>525 センスないねといい加減にしてくださいって 自店でよくきくわってかUNIQLO語?w
今日レジ打ってたらお客さんに早速装備していけるようにしてください、って言われた
タグ切ってくれって意味だったらしい
532 :
FROM名無しさan:2014/04/28(月) 00:12:59.30
あの子のケツくんくんしたい(。-_-。)
みんなの書き込み見てると、
うちの店舗は随分とマシな方なんだなと思う…
そんな心ないこと言う人いないよ。
センスないね、とかどうして人のやる気をそぐような
言い回しするんだろうね。何もいいことないのに。
そりゃ週40時間ずっと入ってたら誰だって仕事できるようになるわ。
たまにしか入れないバイトつかまえて同じ意識とスピードで
仕事しろったってどう考えても無理がある
やっぱ2年前のGWを思い出すと全く売れてねえわ
ワロタわ
ヤバいぞ自店w
536 :
FROM名無しさan:2014/04/28(月) 20:24:25.83
そりゃ今日は雨だからだろ
明日も明後日も雨で爆死の予感
>>536 雨とかどこの田舎だよwwwwww
首都圏はいい天気だったぞ
WWS制作者が替わってから過酷すぎる…
詰め込めば良いってもんじゃないのよ…
539 :
FROM名無しさan:2014/04/29(火) 21:43:08.87
土砂降りなのにお客でごった返し…
一体何なんだよ!
>>539 うちは、関東だから曇りだったけど
そんなにお客さん多くなかったよ
春の感謝祭も、普段の土日と変わらない予想
クソうざい地域限定社員(独身&ブス)
勘違いクズの準社
主婦BBA
この3連星のせいで長続きしないんだよ
店長はまだマシ どうせしばらくしたら移動になるしね
宗教みたいな会社だからこんな奴らばっかになるんだろうな
542 :
FROM名無しさan:2014/04/30(水) 12:40:15.44
すまんけど グッドマン 求人しりまへんか?
>>540 その予想は当たりかも?
客入り予想より少ないし
レジ6台フル稼働することもなかった
自店だけですか?
544 :
FROM名無しさan:2014/05/01(木) 04:52:35.04
美人のお尻くんくんしたい(。-_-。)
545 :
FROM名無しさan:2014/05/01(木) 14:57:29.47
便乗値上げの件について
お客さんから何か聞かれたりする?
546 :
【凶】 :2014/05/01(木) 17:27:39.77
やるよ!
>>545 レジで言われる
1990円だと思って、二千円を手にした
お婆さんとかね。
2045円でビックリされるよ
548 :
FROM名無しさan:2014/05/01(木) 22:31:27.70
今日170%超え…
なんで売れてるんだよ…
今日、6台あるレジ、フル稼働だったよ
品出しは中断、商整も追いつかず。
なんなんだ?
急に気温が上がって、夏日に近かったからかな?
明日から凄く混むだろうな。新人で慣れてないから恐怖。また広告でかいの出るだろうし。
混むかどうかは微妙だな
便乗値上げ的な目線で商品を見てるお客様は多いと思われ
客単価も800〜2000円が精々
来年も増税を控えてるしお金を落としてくれるような流れを全く感じない
本体価格、税込みを別記表示がまた痛いわw
うちは、田舎で爺婆多いのもあって
季節を先取りした買い物はしない人が多い
だから、もっと暑くならないと
春夏物やインナーは売れないな
レジで「あれ?これ合ってますか?」って
聞かれることが多くなった
まとめ買い割引なんかの時は
「まとめ買いのお値引き入りまして」って言うんだけど
それ以外で、例えば
790円+790円 だと脳内は700円代が2つで1400円位のつもり
でも、実際は
850円+850円で、1700円
みんな、レシート凝視してる
小計でまとめ買いが反映されるから、客からは分かりにくいんだよね。
これまとめ買いになってますかって結構聞かれた。
555 :
FROM名無しさan:2014/05/03(土) 21:34:52.83
気になってる子が居て、告ろうかと思う。
でも、同じ店だから断られたら会うたびに気まずくなりそう。
ユニクロではおすすめしない
何故だか絶対にバレる
558 :
FROM名無しさan:2014/05/03(土) 22:16:25.16
やっぱりばれるのか…
胸の内に秘めとこうっと
ていうか、自分のところにそういう話回ってこない?噂も含めて
脈あるなら言っちゃえばいいけど…でもユニクロでは勧めないわ
560 :
FROM名無しさan:2014/05/04(日) 01:39:27.83
あの子のケツくんくんしたい(。-_-。)
ユニクロの店員さん、可愛い人ばっか。。
たまんねぇよ。。 ついつい通ってしまうよな・
562 :
FROM名無しさan:2014/05/04(日) 21:07:52.50
上戸彩、黒木メイサみたいな美人が二人ウチにいる。
563 :
FROM名無しさan:2014/05/04(日) 21:15:37.59
564 :
FROM名無しさan:2014/05/04(日) 21:30:06.27
ケツ眺めに通ってます(。-_-。)
>>561 オレにその店紹介してくれ
一度辞めたけどそこで働くわw
前の店はクズ&ブスばっかw
クズについてちょっと詳しく教えろ
今年のGWはダメだな
売れてませーん
>>567 3月の土日の方が、売り上げあった
粗利もイマイチだし
569 :
FROM名無しさan:2014/05/06(火) 12:05:15.72
>>537 首都圏が天気いいと全国どこでも天気がいいと思ってるなんて
まさにユニクロ人間だねw
>>567 近畿圏都市部の自店だが同じです
客の出入りは普段の週末セールと変わらず
恒例大イベントなのに売れ行きかなり悪い
とは言え、やること沢山あるから暇ではないけど
ポロぐらいしかなかったしな今回
1490円とかね
誰も買わないよ
573 :
FROM名無しさan:2014/05/07(水) 14:15:13.77
endless summerってUT、ある意味ユニクロらしくないな
結構かっこいいけど欲しいとも思わない
今年のUT結構着てみたくなるものが多いよ
あとはボトムスなんとかせい
でも、UT値段上がってない?
昨年も1500円だっけ?
576 :
FROM名無しさan:2014/05/07(水) 21:52:38.30
まじでお尻突き出したときに手マンしたい(。-_-。)
電子明細システム、ログインできてる?
frgr//oup
社番 ○○○○○○
んでパスワードだよな
何回入れてもエラー吐くから、パスワードの再確認したんだけど、その再確認したメールに記載されてた自分のパスをコピペしても弾かれる
自己解決しました 間違えすぎるとロックがかかるみたい
教えてください
試着出来ないものって、何がありますか?
ブラジャー、ブラトップはOKですよね?
パンツ、靴下、タイツはどうですか?
品出し、清掃のみの求人があるんだけど、表に出たら多少の接客は必要になりますかね?
多少はね
短期なら他のスタッフを呼べばいいパターンかな
まあ一度代々木上原の柳井の豪邸を見に行ってみなよ。
いかに俺らの労働が収奪されているかよく分かるぞw
全身自社製品縛りなら、制服ぐらい支給してほしいよ。
シーズン終わったら返却でもいいから。
お願いします。。。
せめて社割もっときかせてほしいよな
ユニクロは何れ外資に買収される運命よ
586 :
FROM名無しさan:2014/05/09(金) 22:58:49.18
>>583 確か今年からインターンシップの人に限り無料で制服が支給されるんじゃなかったっけ
超短期間しかいないのに配る対象間違えてるだろw
>>580 俺も品出しのみの応募しようか迷ってる
もしかして同じ広告みてるかな?
品出しなんか覚えることクソ多くて
接客の方が楽なんだが
この場合の品出しって
袋ムキ、ハンギングとかじゃないの?
うちの店の短期バイト品出しは
ひたすら、バックルームで剥く
午前中のみらしいんだけど大変なのかな?
この地方にしては時給いいんだよなー
袋むき、ハンギングだけいいなー
出勤の度に色々怒られて、毎回へこんで帰る
仕事内容はいいんだけど、なんだかイヤミばかり
言われてメンタルがいつまで持つか
あー辞めてお客様として来店して頭来る準社をへーこら
させたいw
592 :
FROM名無しさan:2014/05/10(土) 17:26:44.83
俺、準社8年目。
クソウザいババア準社2年。
早くもお局状態でやたら口うるさく言ってくる
594 :
FROM名無しさan:2014/05/10(土) 20:17:22.56
>>593 俺だけじゃなくほぼ全員に言うぞ
で、お気に入りには優しい。
ババアっていくつよ?
主婦準社ならだいたい口うるさいよw
いわゆる自己中、完璧主義、潔癖、でもって噂好きで口が軽い
それを表に出さないのが賢い主婦準社
出すと言わずもがなだよね
シンママ準社→人生に失敗した女
先輩からの進言は運が落ちるから関わるな
主婦準社→噂拡張器
先輩からの進言は生活がかかってないぶん質が悪い虐め食らってる主婦は性格がまともだから
勤続2年以上の独身準社→中身終わっとるから・・・
先輩からの進言は毎年くる可愛いバイト学生と比べるには(・∀・)イイ!サンプル
心臓に毛が生えてるし精神が病むから関わるな
>>594 じゃ、顔が悪いか口が臭いか
トロいんだろ
顔が良くて性格良い男には、優しいよ
599 :
FROM名無しさan:2014/05/10(土) 22:22:06.74
私、主婦バイトだけど
頑張ってる学生さんは、
単純に可愛いと思ってしまう。
娘と同じ年くらいだけど
みんな素直で元気な良い子達だわ
>>599 40くらいで独り身だと何かしらあるわなw
適当に対応しておきなよ
気にするだけムダ
「かしこまりました、気をつけます」
っていっておけばよい
でもさ〜
他の仕事場でもBBAってこんな感じなの?
ユニクロだけ?
いくら教える立場といっても人として普通他人に
言わないような言葉遣いだよね
10 年前正社員で入った会社(大手)では一度も言われた
事ない言葉ばかりでほんと度肝ぬかれる
>>582 でもその財産も死んだら全て持って行かれるんだから宗教って恐ろしいよな
会社(大手)
605 :
FROM名無しさan:2014/05/11(日) 22:27:31.42
お尻くんくんしたい(。-_-。)
レジ内の仕事重過ぎる
お客様数少なくたって、ご案内や商整や1秒たりとも
ぼーっとなんかしてないのに、なんでそんなに遅いの
って怒られる。レジはしょうがないじゃん。時間読めないし。
つかえないバカ扱いでいらぬ劣等感植え付けられる。
他のバイトだったら早いねって褒められるレベルだと思うんだけどなー。
やっぱり辞めたいなぁ…
>>606 自分もレジのタタミとか捌きが遅いって良く指摘されてたよ
UNIQLOって声を張るから早口だったりバサバサやるのは良い印象がないと思う
かといってゆっくりやってると客がイライラするだろうから要はバランスだよね
そんな感じで自分は指摘されても直さなかったw
608 :
606:2014/05/13(火) 18:30:54.80
>>607 ありがとうございます!もう辞められたのですか?
書き方が悪くてすみませんっ。レジ業務の他に、レジ内で与えられる
シャツたたみの戻しとか、大きなパッキンいっぱい剥いてハンギング
とかの作業の事なんです。シャツってたたんでカラー入れたり完成するのに
まぁまぁの時間かかりますよね。しかもレジやりながら。
大量のシャツオリコンに入れられて売り場の状況見てもないくせに、遅い遅いって
インカムで追い詰められる。これ以上は無理なスピードでやってるのに。
始めて3ヶ月。辞めたくてしょうがないです。
長文スマソ。
>>608 もう少しすると、レジ1だとしても
作業が出来るようになると思うよ
遅い人は、レジの前後に無駄がある
しかも、作業に集中し過ぎてて
お客さん見てないし。
それと、早めに報告してる?
○時からハンギングしてますが、
レジから離れられなくて
○パッキンしか出来てないですって
具体的な数字示して、早くバックルームに
引いてもらったら?
ここの社内表彰式ってどんなのですか?
何か特典とかあるんでしょうか・・・
準社員から正社員になれるの?
やはり難しい?
>>611 うちで、準社から正社員になった人は
余所でも正社員で雇用されるような人
能力、人柄、コミュ力etc.
ずっと準社の人は、まともな就職できなかった人だな
>>608 辞めてないよ
レジ1なのかな?そのうち慣れるから大丈夫だよ
あとインカムで嫌味言われるのはUNIQLOではあるあるだからw
例えば店頭に2人いたとして呼び込みするとインカムで1人を褒めてもう1人は褒めないとか良くあるよ
こういうのも聞いてて嫌な気分になるね
まぁ気にしないことだね
614 :
FROM名無しさan:2014/05/14(水) 13:00:39.17
準社BBAってなんであんなにウザいの?
売場全体リーダーになってからは勘違いがさらにヒートアップしてきてる
今日で決めた
やっぱり辞める
私ユニクロがなぜか好きで入ったけど心の底から大嫌いになった
6月シフト提出が金曜日なので明日言う
シフト決まってるだろうから5月いっぱいは働くべきだよね
慰留されたい訳じゃないけど、辞めます、はいそーですか
って感じなのかな?
616 :
FROM名無しさan:2014/05/14(水) 17:27:22.98
617 :
615:2014/05/14(水) 19:01:21.46
618 :
FROM名無しさan:2014/05/14(水) 21:10:52.23
みじかっ
せめて半年はがんばれよ
3ヶ月くらいの時がやめたくなるんだよな
半年やったら多分1年はいるw
>>617 3ヶ月じや、ハイソーデスカだね
繁忙期や感謝祭も経験してないし
621 :
FROM名無しさan:2014/05/14(水) 21:41:08.16
3月末に入って4月危うく100時間働かされるとこだったわ
半年で辞めようと思ってる
622 :
FROM名無しさan:2014/05/14(水) 22:46:24.25
でもプリケツ眺めながら仕事できるなんて最高
もっとプラス思考で取り組めよな
623 :
617:2014/05/14(水) 22:54:16.14
まだ頑張るべきですかねー
話せる人達もいるんですが、ここでもよく話題のあがる
準社BBAがイヤ過ぎて限界です
どうやったらあんなに根性悪くなるんでしょうかね
あんな態度で人に接して10年以上って人生終わってますね
自分も辞めようと思っているとこです
勤めて3年目になるんですが、今学生なんで他の仕事も経験してみたいなと…
でもAPまで来たので辞めるのもったいないかな?とも思ってます。
職場は人間関係が全てや
これさえうまくいけば他の問題は大体なんとかなる
だが それがわからんクズ共はここには多すぎる
オレも2年勤めたけど正直失敗だったと思う
長く続けるためにはメンタル不足と思ったわ
626 :
FROM名無しさan:2014/05/15(木) 13:36:32.86
男でパーマとペアリングってオッケーになったっけ?
前ダメだったけど良くなった記憶が
>>627 パーマはOK、アクセ系は結婚指輪のみOKじゃなかったっけな
女で、ノースリーブもOKになったよね?
630 :
FROM名無しさan:2014/05/16(金) 22:45:29.82
ロレックス(。-_-。)
>>631 そうだっけ?
ありがと
昨年夏に、何かの通達が出てたんだけど
靴だったかな
オープントゥのサンダル可とは聞いた
634 :
FROM名無しさan:2014/05/17(土) 14:50:19.22
昨日のトンデモ客
「ユニクロじゃなく、他の会社でこういう商品あったけど、ユニクロで取り寄せてほしい」
「申し訳ございませんが同社の商品は同社でしかお取り寄せできませんのでお引き受けしかねます」
「どうして?同じ服屋なんだからそれぐらいできるでしょ。時間がかかってもいいから早くね」
あまりしつこいから店長に代わってもらって説明したらしぶしぶ納得するもかなり怒ってた
株運用は早めに損切りするのが鉄則。
「最低これくらいはキープすべき」などということはない。
限られた人生、限られた時間のなか、「最低これくらいは頑張って働くべき」ということもない。
さっさと辞めればいいのでは。
>>634 この前見て驚いたのは
リサイクルBOX荒らしてジーンズ取り出して裾上げお願いしてきた客かな
こまめに回収しないとなあ。
乞食かよ。
そもそもあの箱いるのかね
臭いよね
たまに「もういらないの?!」ってやつあるよね。
641 :
FROM名無しさan:2014/05/17(土) 23:39:12.26
あれ時々ごみ箱と思ってレシートやらガムの入った紙やらを捨てるのがいるよな
>>640 うちなんか今年発売されたばかりのUTがもうリサイクルされてた…
>>641 ゴミ箱だと思われないように
必ず一枚は入れてるけど
それでも、ゴミが入ってる
クーポン、面倒くさい
地元のユニクロで募集してるんですが
今の時期は忙しい時期何でしょうか?
平日の偵察ではガラガラと言うかレジは1人か2人ぐらい?
準社員を希望してます
現在の近況はどんな感じ何でしょうか?
>>643 忙しいよ
今度の週末は感謝祭だし
店にお客が少ない時期は、裏で忙しいんだよ
少人数で作業〜店舗運営までやるんだもん
今は、売り上げも取れる時期だし
人も多く入ってるから、気分的にマシ
今週のシフトずっと休みで感謝祭の土日だけになってたw
647 :
FROM名無しさan:2014/05/18(日) 21:35:37.31
彼女見つけるために年末から
ユニクロ忍び込んで先日ついに
念願の彼女ゲット!
目標の一つ達成しました
アンパンは配らない方向?
649 :
FROM名無しさan:2014/05/20(火) 21:33:23.42
30周年の割に配るものがユニクロオリジナルのティッシュとかwww
もっといいもん配布しろよと思う…
しかも、5千円以上だっけ?
ケチ臭い
誰もティッシュ目当てで、購入点数増やさないよね
ティッシュ邪魔なんだよ
ティッシュ入れるとビニール破けやすくなるし入るものも入らないから困る
朝の清掃でどれくらいで何してる?
一時間でフィッティング、休憩室、レジ周りの掃除と店中の鏡ふきに、自動ドア全部拭くの結構キツイんだけど。
前まで一時間でフィッティング、鏡、休憩室だったのに、急にやること増えたし。
それはキツイ
655 :
FROM名無しさan:2014/05/21(水) 23:07:00.27
なんか、ユニクロは派遣会社ビートっていうの雇ってるらしいな。
繁忙期に袋むきに何人か来るけどそこからか?
うちの店内恋愛が気持ち悪すぎる。
穴兄弟に竿姉妹にシンママ×学生
どこの店もこんなもんか?
>>656 確かに気持ち悪い店舗だね
それもう恋愛とかいうレベルじゃないでしょ
658 :
FROM名無しさan:2014/05/22(木) 21:07:57.65
そもそもなんでそんなこと知ってるんだよw
659 :
FROM名無しさan:2014/05/22(木) 21:21:40.64
>今の日本は、そろそろ踏みつけ方の程度が、貧民の我慢の限界を超えていると思う。
何故そうなってるかわかるかい?
日本は半島人脈 同和 ヤクザ カルトに支配されちまったからよ
勿論、首領様は米国ユダヤ国際金融資本
そしてその100%手先の安倍を始めとする売国政治屋、キャツラの言いなりで真実は伝えないマスゴミ
これが日本の実態
小泉 安倍どもの格差拡大政策で国民を日常の生活でいっぱいいっぱいの状態にして国への批判をかわし
国の富はひたすらユダ金に搾取してもらおうとする。 TPPもその表れ。
今、奴らはアメリカのために日中戦争惹起する命令に向かって尖閣国有化、集団的自衛権、憲法解釈見直し、徴兵制に向かって
進んでいる。
この国が国民の方向を向いていないのはこのような理由による。
日本は乗っ取られた悲しい国。
最初は黙ってても結局誰かしらに話して周知になってた。
自分の女、男、ってアピールして他の人からブロックしてるみたい。
いらねーって、そんな尻軽w
クーポンもっと簡単にしてくれや
本当クーポンわけ分からん。店舗で配布した500円と、モバイル100円は併用できるんだよね?この前出来ないみたいに言われたけど…。
店で聞けや…
なんか皆 知らないウチにPN2やら3になってた。
私だけ1のまま。
クビってこと??
業務チェックシート出した?
クビじゃないけど評価されてないって事。
でも店長のさじ加減が大きい。
なんであいつが3?とかあるある。
キャリアアップしそうな人にだけ声かける店長なんだね
いい店長は定期的にチェックシートつけさせてできるだけ上げてくれるよ
自分から言ってみたら?
向上心あるっていい印象にもなるし、自分にはなにが足りないかも気づけるかも
667 :
FROM名無しさan:2014/05/23(金) 23:40:48.88
感謝祭初日、65%と大コケw
もうさ、何回も感謝祭やるのをやめたら?ただでさえ金土日月が限定で週間限定もあるし
モバイル限定もあるしで毎日が感謝祭みたいなもんだろ
そもそも誰に向かって感謝してるの?
>>667 負けたw
自店は58%です
今年は何のセールしてもダメだろ
これといった目玉もないもんね
秋冬ならそれなりにあるけどさ
3000円以上買わないとクーポン使えない
5000円以上買ってもらえるのがたかがティッシュ
こんなんで客来るわけねぇだろw
感謝祭無くていいよ。本当目玉商品無いよね。この前3000円以上買ってクーポン貰ってもまた3000円以上なんて買わないよね。
初昼からラストで、ミスしないか心配です。
誰かアドバイスください。
ゆっくり丁寧に声を出してやりましょう
今回からアンパンと牛乳の配布無くなったんだな。
それで余計に客が来なくなった。
675 :
FROM名無しさan:2014/05/24(土) 12:37:37.78
朝6時オープンもなくなったの?
だとしたらますます意味がないなw
やべぇww
俺 税込5,000円以上でティッシュ渡してたw
ティッシュは残らないから大丈夫じゃね?
クーポンはレシートのこるからヤバいが
ティッシュ、減らない
クーポンも使う人少ない
日替わりの目玉商品だけしか
売れてないよ
キャンドルクーポン知らない人多いよね。クーポン利用者少なかった。500円も。モバイル100円も。
今年はスタッフにあんぱんか。
日替わりのパックTはよう売れたわ
今日もガラソ売れたんかな
明日レジだ
キャンドルと店舗とモバイルクーポンは併用オケで、店舗とモバイルは複数使用オケ
でオケ?
683 :
FROM名無しさan:2014/05/24(土) 21:44:02.99
>>679 しかも安い生地を使ってるからアンパンがくっそまずい
欲張って3つも持って帰ったけど…どうしようか
684 :
FROM名無しさan:2014/05/24(土) 21:49:30.49
イオンモール羽生店にうるさい奴がいる。棚○という奴。
>>683 せこい事すんなよ
そのくせ文句だけは言う
一緒に働きたくないわー
一番せこいのはうちの社長でしょ
今月アルバイトで入社したけど
これまでの出社は初出勤日と先週突然電話かかってきた日の
合計2日だけなんですけどこんなもんなんですかね?
感謝祭は忙しいと言われていましたが今日現在出社日の連絡が全くありません
タダで、しかも3つもガメてグダグダうるせえよ
吹石一恵のブラトップのCMエロいと大反響!
って本当???
全然思わないし人気もないのに
ユニクロ社員が回してんじゃないの???
>>687 電話かかって来るだけマシ
毎週シフト確認のために店行くの面倒だわ
>>673 ありがとうございました。特に大きなミスはなくやれました。
金土と負けて、今日もダメみたい
ティッシュまだまだ山積みだよ
クーポンのお客さんも少ない
明日もダメだろうな
>>690 仲のいいスタッフが出勤してたらLINEで流してもらえば?
知り合いの店は店のグループがあってウィークリーわかるらしい。
>>682 ありがとう
何とか無事終わった
ウチも昨日未達だったなぁ
目玉商品ないから無理だね
IHCそれなりに人気だからタレント使ってCMしたらいいのに
100円引き忘れてるやつ多すぎw
併用できるよw
あれ、出来たよな・・・?
696 :
FROM名無しさan:2014/05/25(日) 22:45:27.55
栄のユニクロ
何食ったんだコイツって思うほど
強烈なオナラしたやついたな(´;ω;`)
本部はいったい何考えてこんなクーポン方式にしたんだよ・・・
客側には本体価格が表示されないのに本体価格でクーポン使える枚数決めるから
○枚使えるんでしょ?ってのでいちいち本体価格で〜って説明しなきゃダメだし
モバイル登録の件数多すぎてレジ列がどんどん長くなるし
モバイルのゲラもQRコードを赤で印刷してるから古めのガラケーとか
カメラ性能が低い端末機種だと絶望的に取得できないし
少しは考えてから企画すればどうなるか分かるだろ・・・
>>695 できるよ
しかもラッキーキャンドルのクーポン見せてきたら
その客は必ずモバイル会員ってことになるから
併せて引かなきゃならないよ。
感謝祭おつかれ。
あっ!疲れてないって⁈
700 :
FROM名無しさan:2014/05/26(月) 23:17:22.32
イオラなんたらとかいう商品名を見てドラクエを思い出したのは俺だけでないはず
感謝祭大ゴケだったな
それでも会社的にはそこまで困らんのだろうが
まつり補正代三本まとめてもらうの忘れたー!
家帰って気づいた
へこむわ〜
ティッシュ、まだまだ余ってるよ
感謝祭も、毎日60%が良いところだった
そして、今月の予算が尽き、
人員少なすぎる毎日が始まる
割引クーポンあっても買い物しない人はしないからな
商品の入れ替わり時期やUTニューモデルの方が客の感触は断然いいよ
今日のムーミンとかな
来年の感謝祭は期間中の購入者にティッシュ配るだけでいいんじゃね
また3000円買ってクーポン使うのがバカバカしいのでは?
クーポンやめて5%引きにしたらいいよ
とにかく100円クーポンが面倒だった
前週に三千円買い物して
また、感謝祭で買い物する人って
少ないよね。
クーポン使った人の返金、面倒くさい
品物を返してるのに、更にお金を取られるお客さんが、いたよ。
購入金額が下回り
クーポン使えなくなって、
返品すると損をするの。
707 :
FROM名無しさan:2014/05/27(火) 18:49:53.75
ユニクロで出来た彼女
先日やりました(;´Д`A
スタイル抜群なのにブカブカ(´;ω;`)
だってトータルで6000以上でしょ?税抜きで
夏物安いしジーンズは春に買っただろうし
そんなに買うものないよね
709 :
FROM名無しさan:2014/05/27(火) 19:36:17.06
イオンモール羽生店にうるさい奴がいる。棚○という奴。
うちは最終日途中でティッシュ無くなった
予算も四日間とも100%超えたわ
711 :
FROM名無しさan:2014/05/27(火) 20:47:46.10
>>707 ツライのう(;_;)
若いとき、見た目も性格も良い彼女がいたけど
アソコがガバガバで別れた事が有る。申し訳なくツラかったけど
粗器とずぅっと一緒なのはさらにツラいから仕方なかった
712 :
FROM名無しさan:2014/05/27(火) 21:47:18.20
なんかアイドル以上のかわいい子が入ってきたw
久々にテンションが上がってきた
マンマンがデカイのか…。
俺のチンチンが小さいのか…。
714 :
FROM名無しさan:2014/05/28(水) 06:27:32.90
キミのが13〜14cmなら先方さんの理由
あー嫌いな代行者がいないってなんて働きやすいんだろう
仕事の能率も上がるわー
結局は人だよね
店長は代わるけど、ずーっと変わらないお局的主婦の社員がガン。
>>715 それ準社のおばさんにも言える
いない時のやりやすさたるや
変に気を遣わなくても済むし
じっちゃんが言ってたなとにかく気を遣う女
上から目線で見る女
恋多き女
は関わるな
あるはずの幸せも逃げるんだって
それうちのババア達にすごく当てはまるわ
>>719 キャリア数年以上の勤めてる人で、できた性格の準社♀は確かに少ない
うん なんだかみんな意地悪 偉そう
平日に連休ってとれる?
普通に遊びに行きたいんだが…
ちな3ヶ月先の8月の話
来週のシフト減らされてる…。閑散期に突入?
>>722 閑散期だから、普通にとれるよ
逆に、シフト減らされて
週1とか有り
725 :
FROM名無しさan:2014/05/31(土) 07:04:56.75
プリケツ眺めることが出来るでしょう(。-_-。)
726 :
FROM名無しさan:2014/05/31(土) 15:35:10.27
いよいよ恒例のシフトカット来るか?
準社でも4時間に減らされたりすることが珍しくないからな
いや感謝祭を見ても分かるけど売れ行きも客単価も低かった
社員の人も予算をだいぶ切り詰められると言ってたし
準社もバイトもギリギリまでカットされる
感謝祭
完敗だったわ
うちの辺りは、お祭りと運動会で
買い物客が、メチャクチャ少なかった
日程も悪かった
感謝祭に人を集中して投入したから
以降は、凄い少ない人数で回してたよ
レジ1以外、売場に居ないのw
感謝祭よりこの週末のほうが忙しいわ
若い客来る?
モバイル会員の客がスマホ忘れたときどう対応してる?
先輩たち人それぞれなんだよね
顔パスみたいな人もいるし常連に割引断って二度と来なくなった人もいるし
標準店のスタッフが大型店だけの商品を着るってのは
やっぱり駄目かな?
店に無いものは着れないに該当するのか。
でも自店で完売したもの着てる人もいるようだが…
着てもいい。聞かれた時に案内できれば。
感謝祭より忙しかったぞボケ!
人員配置ミスったお陰で悲惨だった
>>733 売り切れちゃった物でも
自分で案内出来るなら有り
でも、大型店商品は、うちの店長はダメだ
ブラワンピースもダメだって言われたよ
27だけど、盛んに外着で宣伝してるのにね
>>735 忙しいよね
もう5月の感謝祭いらない気がする
感謝祭はともかくチラシ日を土日だけに戻せよって思うわ
もともと土日だったの?
金に月、さらに平日限定。
火〜木はオマケみたいなもん。
ずっと応援ばっかりで自店舗にシフト入れてもらえない
743 :
FROM名無しさan:2014/06/02(月) 22:54:20.94
アンダー ヘアーを見えるほどのローライズ女発見
昔はいっぱい居てたな
辞めることにしたわ
WWS作る奴代わってどんどん辞めてく
>>742 応援行けるってことはそれなりに仕事こなせるんじゃないの?
748 :
FROM名無しさan:2014/06/03(火) 22:24:01.99
>>747 応援にもパッキン剥くだけの仕事とかもあるからなあ
749 :
FROM名無しさan:2014/06/03(火) 22:44:23.81
導入あったけど8人いたぞ…
別々に分けてすればいいのに、一気に育成してて大丈夫だろうか?
2人くらいは辞めそう
751 :
FROM名無しさan:2014/06/03(火) 23:32:30.82
やる気のないやつは辞めろ
そーゆーやつはどこいっても無駄。
自ら起業したほうが良い
従業員にやる気を起こさせない経営陣は会社を衰退させる
俺たちのユニクロ
6月決算
来年度消費税徴収期
楽しみやわー
朝作業がトイレ掃除ばっか!
ヤル気もなくなるダロガ!!
ビルインはいいぞー
朝の冷房ギリギリまで入らんのがキツイが
755 :
FROM名無しさan:2014/06/05(木) 00:15:03.71
だからいやなら辞めちまえ
閑散期到来だな
学生アルバイトで3,4,5月全て100時間超えたんですけど、
1ヶ月間出勤停止とか食らうと思いますか?
どういう扱いになりますか?
申請出さなきゃダメ
夏は閑散期なのですか、これからユニクロに応募しようかなと思って・・・。
田舎のJR系がやってる店舗でユニクロのHPでは募集してませんが、常にバイト募集してます。
感謝祭より忙しいんだけど何なんだろう
頼むから3レジ配置してよw
毎日レジが1と2ってどうかしてるわ
誰も入りたがらないから自分BRからレジ行くんだけどバカみたい
うちも感謝祭の比じゃない
今日なんかAPのババアがファビョってた
八つ当たりとかやめてくれ良い歳して
今週、毎日160%超
なんなんだ?
感謝祭は、撃沈
気温の変化>感謝祭
エアリズムとリラコとステテコしか売れてないイメージ
限定かかってなくてエアリズム2〜3枚買えば単価上がるもんね
明日もずっとレジかなー。疲れる…。笑顔が出来ないと辞めさせられるとかある?
757です。
代行に3ヶ月連続で100時間超えてるって伝えたら
先月のうちに言ってほしかったとか言われて
ハァ?って感じなんですが
ユニクロってもともとこうなんですか?
1ヶ月目は許させる
次の時は自分から申請しないといけない
>>764 うち、老人が多い店舗だから
ポロシャツとドラツーが売れてるよ
Tシャツは、胸にポケットが無いと
売れない
769 :
FROM名無しさan:2014/06/06(金) 23:22:44.59
ウチは周りが大丸、ZARA、GAP、コムサ、その他いろいろブランド物のお店がある中での環境だけど
なんかユニクロだけ浮いてるなーって思う
>>765 店舗に寄る
代わりが居ればシフト入らなくなるだけ
>>765 愛想よくしてれば笑顔なんてそこまで気にしなくていいよ
というか何も考えなくていいからレジが一番楽じゃないか?
773 :
FROM名無しさan:2014/06/08(日) 20:18:58.76
質問なんだけど補正ってずっと補正ばかりしてるの?
>>773 デイリー見るとわかるけど
1日の中で、品出しとか、客注とか
色々やるよ。
補正入ってない時も、商整、袋入れとか色々やる。
776 :
FROM名無しさan:2014/06/08(日) 20:45:19.28
>>774 私はただの客ですよ。
バイトのスレですけど聞きたいことがあったので…
>>775 すみませんデイリーってなんですか?
補正係の方も全般的にやるということでしょうか?
私の行っているユニクロはある程度大型店だと思うのですが、
大型店でも完全分業制ではないという可能性はありますか?
色々教えてください。
モンハンTシャツ、昨日はすごかったらしいけど、今日は自分がレジやってる時は誰も来なかった。
大崎のユニクロってJR系グループが運営してるの?
なんかそういう風にかいてあったから気になった。
駅ナカにあるらしい。応募しtえみようかな・・・(´・ω・`)
780 :
FROM名無しさan:2014/06/11(水) 15:06:27.58
モンハンの新作って今夏出るの?
ないない
ついにうちでも閑散期入った模様
一年の中で、閑散期って多いんだね
3、4月も大したことなかったし
5月もシフト減ってた
昨年の8月、9月もイマイチだった。
忙しいのって、ダウンが売れる時期だけ?
4〜5月、11〜1月頭以外は閑散期じゃないか?
今年は6月入ってから異常に忙しいけど。
昨日のリアルスコープ、ユニクロ特集だったねー。
他店の朝礼
少し違うところがあって、面白かった
サンキューカード、私には負担でしかないよ
なかなか面白かったね。
笑顔体操なんかうちはやってないよ。
私もサンキューカード苦痛だわ。あまり書いてない…。
下っ端にとって、サンキューカードは反省カード。
でも貰った時は嬉しいけど…。
補正にめっちゃかわいい子いた
790 :
FROM名無しさan:2014/06/16(月) 13:01:59.67
昨日、父の日のプレゼント買おうと西武新宿のPePeのユニクロ行ったら最悪の店員いた。
「すいません、これの88ありますか?」とドライストレッチパンツの紺を指差す私。
店員、棚をざっと見て「85ならあります」
いや、そんなの見てわかってますが。
「88があるか、って聞いてるんですけど」
店員「あー、ないですね。これってもともと88はないですね」
は?隣のカーキ色の88を指差し「ありますよね?」と私。
すると店員「あー、ウエストのこと?」
はぁ〜っ???
私思わず「他の人に聞いた方がいいですか?」と言ってやったが無視し、
「在庫、出てるだけなんでないですね」と。
「他の店舗にはありますか?」と聞くと
「これ、人気商品なんですよねー」
「他の店舗にあるかって聞いてるんだけど」
「他って、どこですか?」
「あぁ、もういいです」
そう言って去る私に無言のままでした。
ユニクロでこんな店員初めて見ました。
とても不愉快でした。
>>790 あんたも気が短過ぎじゃね?
相性もあるし、会話が噛み合わないことなんかよくあることでしょ。
今度ユニクロの面接受けるんだけど、髪の毛染めないとダメなの男子は?
794 :
FROM名無しさan:2014/06/16(月) 21:36:18.86
おいおい、ここで特定できる店を書くなよ…
新宿よく行くけどぺぺに店舗あること忘れてたわ
>>796 ありがとうございます、髪色戻しで黒くしますが
面接の時も黒髪が必要でしょうか?
798 :
FROM名無しさan:2014/06/16(月) 23:17:46.76
>>790 最初に「ウエストの」88って聞いてたら途中までのくだり省けたと思う 店員も店員だけど
ウエストの88なんて言わないよw
>>785 朝礼の項目の中にひとつだけピー音で隠された項目があったんだけど
なんかやばいことやってるの
笑顔体操だの、六つの挨拶とかは隠されてないのに何で一つだけピー音?
売り上げ目標とかじゃなかったっけとりあえずお金に関わる項目だったから隠したんじゃね
>>802 売上目標は別のカットで金額は隠してたけど発表してた
朝礼の項目で何が隠されたんだろう
まあなんて言うか
三流アパレルらしい構成だったなw
何もかも勘違いと過去の成功にしがみついた成れの果てw
バイトやめたくなってきた
今夜、バイトの面接受けるんだけど、気をつけるところとかありますか?
目を見て笑顔ではきはき受け答えしてればいいよ。
面接に来たと伝えるときもお忙しいところすみません、と
一言加えるだけで印象が違う
俺は準社やめたい
閑散期は特に辞めようかどうかを考えさせられる時期だしなw
社員も薄給
バイトも準社も都合のいい便利屋扱い
株価はともかく
先の無い会社だと思いながら
なんで俺は貴重な新卒切符をユニクロなんかに使ったんだと後悔してる現在員、元社員はアホみたいにいる
柳井ちゃん一代で終わる会社それが俺達のユニクロ
白いYシャツとチノパンで面接行ってきます、ありがとう
>>807
811 :
FROM名無しさan:2014/06/17(火) 22:57:07.17
イオンモール羽生店に、棚橋とういううるさい奴がいる。
ファーストリテイリング傘下で、低価格のカジュアル衣料品を販売する「ジーユー」は
18日開業の渋谷パルコ店(東京)で、商品を試着したまま店の外に出て着心地を確かめられるサービスを
30日まで期間限定で実施する。ジーユーによると世界初の試みだという。今後、他店舗でも導入を検討する。
集客率が低下する一方で我が社はw
813 :
FROM名無しさan:2014/06/18(水) 05:16:13.71
ユニクロのバイトの嘘笑顔気持ち悪い
普通にやればいいのに、ほんとに気持ち悪いわ
サンキューカードとか
単純に性に合わない人間もいる制度を作るのって自己啓発的で気持ち悪いよな
うちんとこはまったく書かなくても何も言われないけど
815 :
FROM名無しさan:2014/06/18(水) 08:29:11.35
〜ユニクロ 疲弊する職場〜
サービス残業が常態化、うつ病の罹患率も高い
東洋経済オンライン 2013年03月12日
816 :
FROM名無しさan:2014/06/18(水) 08:39:04.28
「ユニクロの服を着ている人はスタンドアップ。
こういう人が、選考の第1候補だ」
2月8日、東京・六本木のミッドタウン・タワー。
カジュアル衣料大手のユニクロやジーユーを傘下に持つファーストリテイリングの東京本部で、新卒採用イベント「ユニクロ・ジーユー希望塾」が開かれた。
同社の柳井正会長兼社長が開口一番こう語りかけると、800人弱の学生たちで埋め尽くされた会場は、どっと沸いた。
「世界一へ。グローバルリーダー募集」と大書された採用パンフレットには、多くの社員たちの笑顔が並ぶ。
「入社1年半でフランスに赴任」「バングラデシュでソーシャルビジネスを起業」といった内容に、学生たちは目を輝かす。
だがこの日のイベントでも、採用パンフレットでも、決して明かされなかった事実がある。
この数年間、ユニクロの新卒社員の3年内離職率は実に5割前後で推移している。
数百人単位で新卒社員を採用する大企業としては、極めて異例の高水準だ。
日本を代表する急成長企業の裏側で、いったい何が起きているのか。
817 :
FROM名無しさan:2014/06/18(水) 08:48:34.84
「土曜日から日曜日にかけては毎週徹夜でしたね。
店を閉めてから、朝までレイアウトの作業計画を作っていました」。
元社員(20代女性、以下Aさん)は話す。
別の元社員(20代女性、以下Bさん)も言う。
「とにかくマニュアルを覚えることと、大量の業務に追われていた。
ひたすら品出し(陳列作業)と商品整理の毎日だった」。
ユニクロは多くのアパレルとは異なり、在庫があるかぎり、商品は全色・全サイズを店頭に並べている。
そのため、「店舗での作業量はほかのアパレルとはまったく異なる多さ」と、元店長(20代男性、以下Cさん)は断言する。
「ユニクロ一色の生活だった。
プライベートは全くありません、店で作業をしているか、家で寝ているかのどちらかですね
しかし、それに疑問を持つと、成長意欲が無いと一喝されてしまう、まるで宗教でしたね・・・」。
Bさんは当時を振り返る。
その実情は、「基本的に、開店から閉店業務までずっと店舗にいる。
それは正社員ならほぼ全員がそうなんではないでしょうか・・・」(Bさん)。
「2年目に配属された大型店の時は、毎日16時間(7〜23時)勤務が当たり前だった」(Aさん)。
818 :
FROM名無しさan:2014/06/18(水) 09:00:03.98
同社は現在、社員の月間労働時間を最長240時間と定めている。
これは厚生労働省が過労死ラインと定めている、月80時間の残業を前提にした数字だ。
「上限240時間」は、繁忙期だろうと新店オープンだろうと絶対破ってはならない「鉄の掟」とされている。
社員の間でも、もしこの上限を超過したら出勤停止処分となり、厳しく指導されると認識されている。
現役店長のDさんは、2012年の月平均労働時間が、376時間だったという。
Dさんは、「そのまま報告すれば、出勤停止となり降格処分も受けかねないので、238時間で打刻した。
残りはサービス残業だ」と打ち明ける。
月平均376時間とは、仮の計算で週休1日(サービス業の為平日)だとすると、
休憩時間の1時間は労働時間に含まれないので、実質16時間労働だ。
7〜23時で店舗で働いている計算になる。
819 :
FROM名無しさan:2014/06/18(水) 09:10:15.92
文芸春秋社の「ユニクロの人材使い捨てモデル」を批判する書籍の出版差し止めを求めて、ユニクロが訴訟で裁判所に提出した、
2010年の全店長の月間労働時間一覧よれば、店長の9割以上の労働時間は、
230〜240時間と上限ギリギリだ。
240時間以内で業務が終わらない場合、処分を回避するためには、必然的にDさんのように、サービス残業でこなすしかない。
ただ同社では、サービス残業も厳しく禁じられている。
サービス残業が発覚した場合には、降格、店長資格剥奪など人事による懲戒処分が行われる。
実際、長期間にわたりサービス残業を強要・黙認していた店長には退職勧奨が行われた例が多数ある。
仕事は多いが、残業には上限がある。こうした矛盾を一身に背負うのが店長だ。
同社は店長を「独立自尊の経営者」であるとして、労働時間管理を不要とする労働基準法上の「管理監督者」として一律に扱っている。
そのため、そもそも店長にはサービス残業うんぬん以前に、残業代そのものがいっさい支払われていない。
つまり、いわゆる名ばかり管理職である。
820 :
FROM名無しさan:2014/06/18(水) 09:18:40.74
ユニクロの採用パンフレットには、新卒3年内離職率のデータの記載はない。
『就職四季報』(小社刊)のアンケートでも、05年12月発刊号の「36.6%」を最後に、無回答(非公表)が続いている。
ユニクロは今回、本誌の取材に対してそのデータを初めて開示した。
07年新卒入社社員の37.9%が入社3年内に離職している。
以下同様に、
08年入社46.3%、
09年入社53.0%、
10年入社47.4%、
11年入社はまだ3年間が経過していないが、2年間で41.6%と驚異的な数字である。
これは同業の中でも極端に高い数字だ。
それと歩調を合わせるように、ユニクロ店舗ではうつ病など精神疾患にかかる社員が続出している。
12年8月期にはユニクロの店舗正社員における休業者のうち、42.9%がうつ病などの精神疾患となっている。
産休・育休の取得者と同率で、店舗正社員全体の約3%が精神疾患で休職している計算になるという。
民間調査機関の労務行政研究所が行った「企業のメンタルヘルス対策に関する実態調査」(10年)によれば、
メンタルヘルス不調のため1カ月以上休職している正社員の割合は、
平均約0.5%だ。大企業に限ればさらに低くなる。
入社後半年で店長になったCさんも、うつ病に罹患し退職したうちの一人だ。
彼のような「半年店長」の急増とともに、離職率も高まっている。
821 :
FROM名無しさan:2014/06/18(水) 09:30:49.93
上智大学を出てトーイック965点をとったBさん(20代女性)は、
語学力を生かして海外にかかわる仕事をしたいとユニクロを志望したが、
入社してみて外からのイメージとのギャップに愕然とした。
「入社直後、 来店したブロックマネージャーに開口一番、
『挨拶の声の大きさがなってない』と大声で怒鳴りつけられ、
その場でスタッフ全員の前で、腕立て伏せ100回することを命じられた、異様な感じがした」という。
グローバル経営を唱え、海外開拓や英語必修化で注目される同社の社風は、
外資系企業のようにビジネスライクでスマートなものだと思われがちだ。
だが内実を探ると、同社の労働環境や人材育成手法は、いわゆる「体育会系」の性格が強い。
822 :
FROM名無しさan:2014/06/18(水) 09:57:47.07
店長の最大の使命は「店舗売り上げ・利益の最大化」。
そのためには経費の増加となる人件費の積み増しを本部に求めるなどもってのほかである、という意識が強い。
店長代行だった元社員のEさん(20代男性)は、店長試験の面接まで進んだ際、今の人件費計画では店舗運営が厳しい旨を率直に告げた。
結果不合格だったのは「あれが言い訳に聞こえたためだ」とのフィードバックを、上司から受けた。
現役店長のDさんは話す。
「上司に店舗の現実を伝えても、『成長意欲がない』と低い評価をつけられるだけだ。
完全実力主義をうたい、評価が昇進・年収に直結するだけに、現場からは不満の声が上がらない構造になっている」。
もしそうだとすれば、企業の風土そのものが、過酷な労働環境を生んでいることになる。
ユニクロの経営陣は、今の離職率を、戦略のグローバル化が原因だと分析する。
まず国内で店長を務め、仕事を体得した社員が海外に行くというキャリアプランを描いていた。
しかし現実には、新入社員の大半が店長になれずに、或いはなったとしても長時間労働や体育会系の社風に耐えられず辞めていっている。
結果として、体力的にスタミナがあり、ストレス耐性も強く、
一般社会からみると異常とも思える宗教的な社風ににも疑問を持たず、
サービス残業=自身の成長、
と真剣に考える人だけが残っていく、そういう構造なのだ。
労働環境の厳しさの根に「物言えぬ社風」があることは見てきたとおりだ。
そこが変わらなければ、今後も長時間労働は続くだろう。
発覚した場合のみ、個人の不始末として処分されるという、いびつな構造が残りかねない。
冒頭の採用イベントで、ユニクロ経営陣は「当社は人材採用・育成産業だと考えている」と語った。
人材が命のはずの同社で、今後も大量離職が続くようでは、20年での売上高5兆円、「日本発世界一」の夢もむなしくなる。
グローバル戦略の足元で、現場の苦悩が続いている。
823 :
FROM名無しさan:2014/06/18(水) 10:10:01.63
NPO法人POSSEの今野晴貴代表が、『ブラック企業 日本を食いつぶす妖怪』(文藝春秋)で
「一部のファストファッション企業」の労務体勢を社名を伏せて指摘したところ、
ユニクロから“自社を名指ししているも同然、名誉毀損であり提訴する”との通告書が送られてきたという。
また、横田増生『ユニクロ帝国の光と影』が出版された際にも、出版元である文藝春秋社に対して2億2千万円の損害賠償と本の回収・絶版を求めて提訴した。
こうしたユニクロの高額な損害賠償を求める提訴を行う手法はスラップ(恫喝訴訟・威圧訴訟)ではないかとの指摘があり、
実際に「ユニクロ批判を封じ、メディア側を萎縮させる効果があったといえる」との見解もある。
又ユニクロは、テレビ朝日が同社の報道番組「報道ステーション」内で、ユニクロがブラック企業である、という特集を組んでから、
テレビ朝日や朝日新聞をはじめとする同社系列への広告を一切打ち切っている。
なお、本件にかかる訴訟については、東京地裁で2013年10月18日に判決が出され「『月300時間以上、働いている』と本で証言した店長の話の信用性は高く、
国内店に関する重要な部分は真実」「中国工場についても現地取材などから真実と判断した理由がある」と認定し、
ユニクロ側の訴えを全面的に退けている。
また2014年3月26日には、控訴審である東京高裁においても、一審判決を支持。
ユニクロ側の控訴を棄却する判決を言い渡している。
>>809 不景気の中、頑張って会社に尽くしてきたけど報われなかった
残念な気持ちのように伝わった。
そろそろ旅立つ時なんだと思う。
まだ自分に将来があるなら転職の準備を始めたほうがいいよ。
会社も使い捨てなら、こちらも使い捨ての構えでいればいい。
ここで頑張れたとは、少なくともガッツがある証拠だろうし、
面接の時にアピールできるよ…。
新商品のテーパードってモロメンズレギンスジーンズじゃねーか
やることが姑息だよ
こんな会社ないよね
もっと和気藹々と自分を伸び伸び表現し愛社精神を
持ち自分の為上司の為会社の為に貢献したいと
頑張れる会社たくさんあるよ
こんな不健康に精神的に追い詰められるのおかしいよ
辞めたら他がどんなに健全かわかるよ
辞めます
もっと和気藹々と自分を伸び伸び表現し愛社精神を
持ち自分の為上司の為会社の為に貢献したいと
頑張れる会社に入ってから来いや
828 :
FROM名無しさan:2014/06/22(日) 12:01:59.38
美女のケツくんくんしたい(。-_-。)
チラシ日時給上げろや
バイトが入りたがんねーんだよ
830 :
FROM名無しさan:2014/06/23(月) 00:46:54.56
新人をどなりつけるのもうやめたほういいよ…>うちの店長
BBAが集まった時の陰口がすごくて怖い。
834 :
FROM名無しさan:2014/06/23(月) 21:40:30.15
月220時間って、相当体力を消耗してしまうぞ
今が閑散期で月180時間もない。繁忙期だと240時間ギリギリまで働かされる。
835 :
FROM名無しさan:2014/06/23(月) 21:59:15.04
客だけどいつも従業員が楽そうに見えるんだけど大変なのか?
都内で大きいほうのユニクロ客です
休憩1時間半もいらね
拘束時間延びるだけ
私も休憩要らない
4時間拘束なのに、そのうち30分休憩なんて
勿体ないよ
休憩って規則ある?
うちの店5時間休憩なしとかザラなんだけど普通?
休憩の間隔は規則ないらしい
デイリー作る人のさじ加減
自分とこは一時間休憩取ったあと
30分売場で即30分休憩とかある
4時間超えるとだと30分休憩だよね。5時間超えると多分1時間。
>>840 四時間を超えると、30分
実働6時間を超えると1時間休憩
なので、私は5時間半働いて
30分休憩になるように入れてる
休憩の間隔は、マチマチだよ。
朝〜夕方までの準社主婦はお昼ど真ん中に休憩入れてるけど
私なんかは、八時出勤なのに
9時から休憩とかザラ
9時から働いて10時半から1時間休憩
11半から16時半まで働くって最悪なパターン
4時間未満だったら30分休憩とらなくていいのかな?
それともデイリーで作成されたら休まないといけないの?
実働3.5時間なのに、30分休入ってる。
いらないって〜
844 :
FROM名無しさan:2014/06/24(火) 20:49:24.50
>>843 出勤から退勤までが、4時間を超えてしまうと
30分休憩が無いとダメ
なので、実道3.5時間でも休憩30分入れるんだよ
退勤が押しちゃって1分でも過ぎちゃうと、指導が入るから。
845 :
843:2014/06/25(水) 07:45:07.65
>>844 ありがとうございます。
ごめんなさい、間違えました。
シフトは3.5時間なんですが、30分休で3.0時間になってるんです。
おかしくないですか??
>>845 それは、言ってみたらいいね
規則的にも、3時間なら休憩不要なはず。
30分休憩するなら、その分早く上がりたいor遅く出勤したいよね。
くしゃみを両手で覆って、
そのままの手で購入済みの商品をベタベタ触られました
苦情はもう店舗とお客様窓口に入れました
848 :
843:2014/06/25(水) 14:28:19.86
>>846 必要ないですよね。確認してみます。
ありがとうございました。
849 :
FROM名無しさan:2014/06/25(水) 15:17:43.00
今から汗をかく季節
汗ダラダラの体で試着しまくるオッサン試着やめろ!
汗臭いの分かったら廃棄処分となり赤字発生するだろうが!
サビ残じゃあないけど、
休憩上がり5分前に集合して基本方針唱和、そのまま休憩上がりの商品補充してから引き継ぎってそれ休憩時間じゃねぇだろ。
毎日休憩上がり2回分の無賃労働。
朝礼前の確認用の時間も15分だったのが5分に削られたし早めに出勤しなきゃ間に合わんだろ。
残業代には1分単位で過敏な反面スタッフには毎月数千円分のタダ働きを実質強要。
どこの店でもこんなやり方してんの?
851 :
FROM名無しさan:2014/06/25(水) 17:32:14.78
してない
ウチは退勤押したら即帰るのが当たり前
まあ代行者のさじ加減だろうな
自店は休憩上がりに補充しろって言われてる
エアリズムなら2〜3袋もって出しに行くわけ
で、だいたい引き継ぐ前に客に声かけられるから引き継ぎ遅れるじゃん?
固定業務の時は自分はやらないかな
ワゴン商品なら置けばいいだけだからやるけどね
ワキガちゃんは自覚あるの?
準社でスソガ説が立ってる人が二人いるぞ
腋臭も一人いるな
たしかに臭いんだよな・・・
腋臭とか採用する前に分かりそうなもんだが?
品出ししてるうちに汗ばんでくるんだよバーカ
スソガってお前…
羨ましい話だ…
858 :
FROM名無しさan:2014/06/27(金) 20:34:49.19
スソガって何
全てを限界まで切り詰めているからこそ、あの商品価格が実現できるわけ。
客にはいいけど、働く側にはどうだろうな
売り上げとれてなくて
人件費がヤバい
金曜日なのに、補正、フィッティング+4人だったよ
フォロー呼んでも誰も来れない
うちの上司連中はやれって言うだけの奴ばっかだ。
要求するだけでみんな出来ると思ってんなら考え甘すぎる。
仕事できねぇ奴も含めて皆居てくれるから店が回るって事理解してねぇから人がすぐ辞めんだよ。
>>861 お前みたいのが社員になればいいのにと思ったが
お前みたいな精神真ともなやつがユニクロの社員になると数年後には辞めてるんだろなw
>>860 一旦売り上げ目標を減らせば良いのにね
それか人件費を売り上げで賄うとかやめたらいい
864 :
FROM名無しさan:2014/06/28(土) 13:32:31.33
>>859 違うよ、値下げ前提であの価格。
ポロだって1990円だけど、本当は2990円でも売れるけど1990円だともっと売れそうだなとか思ってる
じゃなきゃ、売変ギリギリで500円まで下がると思う?
500円のは基本キャリーでしょ
在庫をはけさせたいからで利益なんてでないけど倉庫代みたいなもん
セールとか言ってもたいした物無いし、限定もいつもと同じであまり魅力が無いよね。売り上げ自店もヤバイ。
もともとあまり入ってないけど、シフト削られ過ぎて収入が…。
ヒステリックBBAうぜー
868 :
FROM名無しさan:2014/06/29(日) 12:15:26.96
男の店員バカばかり 外国人の方が純朴で性格良くていい感じ
商品在庫なんて売れなければただのゴミ
870 :
FROM名無しさan:2014/06/29(日) 21:46:12.08
イオンモール羽生店に、棚橋とういううるさい奴がいる。
だから気に入らない。
871 :
FROM名無しさan:2014/06/30(月) 23:15:47.76
ジーンズメイトで働いたことあるやついる?ユニクロとどっちが良いかな?
>>871 基本行動とか唱和しないだけ
ジーンズメイトの方がマシ
>>871 近未来的なユニクロの話をするとだな
ジーンズメイトより先は暗い
店舗の統廃合や事業縮小していく可能性もあるからな
前兆として
不可解なイベントが目立つようになって来た
(一例、素人デザインをTシャツ販売、試着して店内外を歩ける)
人材の囲い込みを始めた
勝算無き店舗拡大を始めた
これまさしく小売り店舗多数を抱える企業が弱体化かつ失速していくパターンですからw
店長まじクソ
877 :
FROM名無しさan:2014/07/02(水) 17:03:16.72
異動の季節が近づいてきましたね
世間でセールだと、暇だ
返品の処理の束の伝票ってずっと置いておくの?
レジの引き出しにかなりの量たまってるんだけど邪魔でしょうがない
個人情報書かれてるのもあるし、管理しっかりしてないわうちの店舗
系列店のジーユーなんかも伝票があることは一緒なんかね?
>>879 うちは、レジ締めの際に
片付けてるよ
朝になると、白紙伝票だけ引き出しの中にある状態
以前ユニクロで働いて引越しをきっかけにGUで働くことにした。伝票とかは全部一緒だよ。
店長がユニクロよりクソ。全部がユニクロの劣化版だった。
ユニクロで仕事してる連中なら分かってること
ユニクロはもう潮時
待遇面も劣化していくばかりだしな
うちのばか店長 この夏準社が一人辞めるから
新人を育成するって言って直後に2週間の休暇w
ここのアルバイトってきついですか?
時給が高いのにはやっぱり理由があるのでしょうか
>>884 交通費無し
制服の社販は、チラシの方が安い
って事を考えると、時給高くないよ
閑散期は、朝の2時間だけ出勤とかあるから
そんなとき、交通費無いのは、痛い
886 :
FROM名無しさan:2014/07/03(木) 23:31:40.34
ユニクロバイト受かりました。FC店長目指して頑張ります!
みなさんこれからよろしく。
>>885 本当だ交通費の記載がないのを見逃してました・・・
質問してよかったですありがとうございました!
人手不足のところは交通費支給もあるぞ
890 :
FROM名無しさan:2014/07/04(金) 14:25:39.08
891 :
FROM名無しさan:2014/07/04(金) 15:46:21.20
社割は定価から3割引いた価格で買えるのですか?
それとも値下価格から更に3割引きなのですか?
>>891 現金社販は、定価から3割引
カード社販は、売変でも3割引
限定は、定価に戻して計算
893 :
FROM名無しさan:2014/07/04(金) 18:57:56.91
892さん、レスありがとうございます
アンカー付けれなくてすみません
定価から3割ですか・・・限定価格のものは、社割使わない方が安いですね
ユニクロの社割はあまりお得感ないですね
>>892 現金社販でも売変を3割引で買える
カード社販と現金社販の違いはインナーとか制服として購入できないものを
3割引きで買えるか買えないかの違い
制服って他店の週末価格で買ったのをコッソリ使ってもいいの?
>>896 私は自店では、限定の買い物しないよ
落ち着いて買えないもん
自店で買うのは、新柄新商品。
平日の空いてる日に、綺麗なうちに買う
898 :
FROM名無しさan:2014/07/05(土) 12:45:08.71
気温が一向に下がらないから夏物が余りまくり
それでいて毎日パッキン大量入荷ってどういうこと?
ブラトップ限定だからってブラトップ15パッキンも入荷しなくていいだろw
現金社販は定価の三割引だけのはずだが。
俺が店に騙されてんのか?
>>899 うちもそうだよ
894の勘違いじゃないか?
901 :
FROM名無しさan:2014/07/08(火) 19:53:08.85
社歴10年以上の俺が社販まとめる
現金社販の場合
・基本、制服として着れるもののみ、ただしメンズはイージーパンツはNG
・男性スタッフのウィメンズ購入は禁止、女性スタッフもメンズ購入禁止
・グッズ、スリッパなどはもちろん禁止
カード社販の場合
・店内商品はすべて社販で買える、家族の分も購入OK
・売変商品も売変値段から30%引きで買える
現金、カード社販に共通する禁止項目
・限定、モバイル限定からの30%引きはNG
>>901 うちは、現金社販でも
制服として着るなら、女性がメンズ買えるよ
逆は、無いけど
明後日研修でバイト用に服買うんだけど、何買ったら来年まで長く使えますか?
トップスをとくに教えて欲しいです。ちな男
あとシフトはなにで確認するのか教えてくれると嬉しいです。よろしくお願いします
905 :
FROM名無しさan:2014/07/08(火) 21:57:17.56
夏物、秋物、冬物と目まぐるしく変わるから一年中着れる物は無い
シフトはメモに取るかスマホ撮影でもOK
>>903 定番商品のコアカラー(白・黒)なら季節外は着られないけど、毎年同じのが出るから
来年の同シーズンでも着られる(厳密にはNGなんだろうけどバレない)
スウェットフルジップパーカとかスーピマTとか、定番ジーンズなど
シフトはWWSのファイルを各自で確認、メモする
あと小さなことでも何でも相談できるようにならないとこれから仕事していくうえで
大変になるからわからないと思ったら積極的に質問したほうがいいよ
>>903 夏はリネンシャツやドライカノコポロなら来年も着れるかも
柄物は来年同じものがでない場合が多いです
ただ作業でかなり汚れたり傷んだりするから今年限りと割り切って
990円限定で好きな柄のUT数枚買って着まわす方が気分的にいいかも
うちの連中、普通に休日出勤して補正の練習してんだけどそこまでしなきゃだめなの?
金にならない出勤とか本気で無理だし辞めどきだろうか…
>>908 補正やりたいならともかく別にやりたくもないなら
バイトであればそこまで無理してやらなくていいよ
俺も出勤中の補正練習の時間貰ったけど休日出勤で練習とかバカらしいし
結局補正覚えず勤務してるぞw
910 :
FROM名無しさan:2014/07/09(水) 17:53:18.55
勤務外出勤はまず店長に了承を得たうえでのことになるから
無断だとSVにバレて店長が指導されてしまう
911 :
FROM名無しさan:2014/07/09(水) 18:31:49.68
ユニクロって、年とっているパートナー社員をいじめるんだね。
私はここで働くには場違いかなと思われる年齢なのだけど、何故か採用されたW
いじめる為に採用されたのかもしれない
店舗による
どうせ苛めてくんの準社30代のBBAあたりだろ?
代行者と結託して苛めやる奴らもいるからな
913 :
FROM名無しさan:2014/07/09(水) 20:09:56.84
ウチも同じだ
おそらく40は超えてるだろうBBAがいて、最悪なことに売場責任者で
いらんことに口出しすぎる。
インカムの口調もほぼ恫喝みたいな感じだしムカッとする
914 :
FROM名無しさan:2014/07/11(金) 14:46:51.54
うちの店は正社員3人いるのだけど、この3人グルになっていじめてくる。
酷い会社だね。会社だけじゃなく、従業員までもがブラックだわ
やっぱどこも同んなじだな
早く辞めたいわ
ハンドブック、ある?
うちの店、6月から無いんだけど
自店では全部ipotで見るようになったって言われたよ。…液晶画面見づらいのとすぐロックかかるから、ハンドブックも作ってほしい。
>>918 そうなんだ。
紙はおしまいなんだね
うちの店舗、iPodとの相性が悪いのかも
通信エラーになって
在庫確認とか出来なくなる
920 :
FROM名無しさan:2014/07/12(土) 13:08:44.45
iPodだと総在庫数が表示されないからいまだにG1使ってるよ
>>918 見にくかったらiPadあるんじゃない?
ハンドブックの方が便利だよね
顧客は常に最優先するってならそこは経費削減しちゃダメなとこだろ
大雑把な形とか柄だけ言われて商品名が分からない商品とかiPadでどうやって探せばいいんだよ
前はハンドブックをパラパラ見て
「こんな柄が入ってくるんだ」って
何となく頭に入れてた。
仕事とは言え、iPodいじってると
年輩のお客さんには、「仕事中にスマホいじってる」って思われそう
わからないことがあれば聞けと言うくせに聞くと「じゃあどうしようか」と逆に聞かれ
自分の意見を言うと「それだとできないよね」みたいな感じで否定され
ほとんど知識のないままとりあえずやらせて、それを見ながら「そうじゃないでしょ」と注意され
また「わからないことならなんで聞かないの」と言われ
聞いても聞かなくても怒られて次の出勤が怖い
そういう人ってどんな職種のバイト先でも必ずいるよな
土方にはおらん
926 :
FROM名無しさan:2014/07/15(火) 22:56:11.02
ウチにもいるわ
こっちが意見するとまず否定から入る
みんなの前で朝礼で共有事項を伝えても「それ、ちょっと違うと思う」と
みんなが聞いてる前で平気でいう。
ちなみにババア。
準社のBBA(28〜)はどこの店舗も性格が終わってます
プライドの高い性悪準社とプライドの高い性悪女正社がユニクロクオリティ
主婦アルバイトさんはそうでもないけど
あっあとユニクロもうダメだな
アベノミクスでお先真っ暗じゃん
再来年の就活がんばるぞー
どうしたら色々早く作業できるんだろう。毎日遅い、遅い言われてストレス…。
931 :
FROM名無しさan:2014/07/16(水) 17:34:48.87
・時計を時々見る
・腕を早く動かすことを意識する
・常に一手先、二手先を考えながら動く
たったこれだけだけど毎日やってれば劇的に変わるものだよ
冷房ほぼついてない状態の開店前作業きつすぎじゃね特に清掃担当の日は死ねる。暑すぎて清掃しながら何か眠くなってくるw