【日雇派遣？】マッシュMASH Part23【偽装請負業】

前スレ
マッシュMASH part22【ﾃﾝﾄ設営/展示会ｼｽﾃﾑ/運営他】
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/part/1218558765/l50
マッシュ(笑)　祝21現場目
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/part/1199257227/l50
マッシュ(笑)　祝20現場目
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/part/1188817221/l50
【運営】ｲﾍﾞﾝﾄの仕事しようぜ！ﾏｯｼｭpart19【設営】
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/part/1182264656/l50
「イベントの仕事しよーぜ」ﾏｯｼｭ18ｽﾚ目
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/part/1173109705/l50
「イベントの仕事しよーぜ」ﾏｯｼｭ17ｽﾚ目
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/part/1155090658/l50
【ｲﾍﾞﾝﾄ】ﾏｯｼｭ　通算15ｽﾚ目らしい【いろいろ】
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1134839974/
【ｲﾍﾞﾝﾄ】ﾏｯｼｭ　通算14ｽﾚ目らしい【いろいろ】
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1124729335/
【ｲﾍﾞﾝﾄ】ﾏｯｼｭ　通算13ｽﾚ目【いろいろ】
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1097337521/

【ライバルは】マッシュ【本多芸能？】
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/part/1087906710/
【ｲﾍﾞﾝﾄ】ﾏｯｼｭｽﾚ【いろいろ】 　
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/part/1078374673/
【学生さん】イベントバイト☆マッシュ�[【大歓迎】
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/part/1054567055/
ΦマッシュΦ〜七人のアルバイター〜
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/part/1051610609/
■ＭＡＳＨ系スレッド第７弾■
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/part/1044934639/
（株）マッシュ☆イベントバイト行っとく？（４）
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/part/1040098769/
☆集まれ！ＭＡＳＨの人間！マッシュ最高！☆
http://school.2ch.net/part/kako/1039/10393/1039357139.html
マッシュ☆３現場め
http://school.2ch.net/part/kako/1026/10260/1026081429.html
マッシュ☆ルーム（３）〜九段下の陣〜
http://school.2ch.net/part/kako/1026/10263/1026323726.html
マッシュ２現場め
http://school.2ch.net/part/kako/1013/10132/1013268201.html
マッシュ
http://school.2ch.net/part/kako/1006/10065/1006513804.html

なお、集まれ〜以下の５スレはHTML化されている為、過去スレでも普通に見れます
何年も前から同じ話題で永遠にループしてますねｗ
Part16等抜けがあります　補充、訂正等もよろしく

設営…テント設営、備品
システム…展示会、工場
運営…会場整理、舞台、コンサート会場の設営、転換、黒子、ステハン

レイヤー⇒設営現場、運営現場で使用
イントレ⇒設営現場、運営現場、たまにシステム現場でも使用
テント、備品⇒設営現場のみ

>>1乙

仕事無いんだって？

うん。東京マラソンの日以外はほとんど仕事無いよ。

仕事の状況聞いてもいつも無い
あったら連絡するって言われてもう3ヶ月くらい仕事依頼の連絡無い
月1でその月の予定聞くくせに1回も無い

>>5
無いよ。ほとんど。

>>7
やっぱりね。いい加減なんだよ。
営業も馬鹿、オペも馬鹿。

最近のマッシュの様子

交通費の支給が中途半端
オペの電話で長時間待たされる
オペの態度が悪い
縄張り意識が強いレギュラーがチーフをやっている
メールで仕事の予約と確認ができないので莫大な通話料を請求される
競合他社と比べて仕事が少なくなってきた
シミズ依存が激しい
シミズより給料が安い
ランクアップの基準が実力主義ではなく社員らに気に入られるかどうかで決まる

SIIIランクの上にさらにSIVランクを作ってくれ

↑S�Vの上はPRO（契約社員みたいなもの）か社員。社員の推薦制度で本社面接するらしい。

そもそもSとS�Uのランクの違いが分からない。やってることも変わらないような気がする。

仕事が無い会社ってのは、魚の無い魚屋みたいなもんだなｗてか魚屋じゃないんじゃね？ｗｗ

SとS�Uでは実力に差が結構あると思うが、社員とS�Vは、実力的に差がない

S�U以上は現場で仕事ができるかどうかよりも
各部門内での人間関係でどれだけ世渡り上手かが問われる

最近のSは使えないのばっかでマジ笑えるわ
社員がグッド付けすぎなんだよ。グッド付けないとボーナスに響くとかいう意味わかんないシステムやめろや、お姉さん
つーかSの時給高すぎだろ、相対的に。S�Uと30円しか変わんないとかありえないわ。ごく稀に使えるSの奴もいるけどな。
差がありすぎなんだよ、Sランクは。
大多数の無能な現場社員に、有能な人材発掘なんて出来るわけないんだから、グッド制度そのものを見直すべきだな、うん。
重視すべきは、経験だよ実際。やる気や返事の良さだけで現場がおさまると思うなよ、無能内勤どもｗ
と、ある人がおっしゃってました。


Sの相対給料が高すぎる以上、上記不満は今後一層増加することでしょう。一刻も早い給料体系の見直しをお願い申し上げます。
じゃんじゃん

学生のときやってたな。
他のバイトに比べてマッシュ自体には嫌な人は少なかったと思う。
オペレーターも別に嫌なことはなかった。
何回かドタキャンされてそれでも最低保証みたいなのが振り込まれてて驚いたｗ
舞台とガテンはかなり最低だったｗシミズはまあ普通。
そう若くないのにマッシュのバイトだけで食べてる人が多かったと思うのだが、
彼らは大丈夫なんだろうか…

>>17
それは前回のスレにも書いてあったが設営部発注でGOODもらってSに上がったら運営と展示会はAとかすればいい。
その中で将来チーフできそうな奴やスーパーGOODの奴は全部門Sでいいかもしれないが・・・？
あと運営部に関して舞台（コンサート）設営と会場整理があるのならそれも別々にした方がいいと思うのだが。
例えば舞台メインの奴が舞台現場無くて同じ運営部の会場整理に入ってもSギャラなんでしょう。

別にSが使えないのは問題ないんだよ。人材確保のための時給設定だと仮定した場合。
問題なのは、S�U以上のランクとの時給差がほとんどないことなんだな。
つまり、賃金と現場での役割を一次関数のグラフにした際の傾き具合が極端に低くなるってことさ。それによって、ランクが上がるに連れて、当然モチベーションも下がってくるわけだ。
こうしたデメリットは、相対的な賃金差によって生じるものだろ？

中間搾取、偽装請負等、マッシュの違法性をどんどん追及して、バイトの待遇改善に努めるのが先決ですよ。バイト一人一人の力は弱いので、労組を結成し、団体交渉するのも手です。マッシュを潰さない程度に頑張って下さい。

>>12
PROAは廃止されたらしいよ

>>13
Sランク…フリーダイヤルが使える
SIIランク…レギュラーと呼ばれる

>>17
まて、あれでSの給料が高すぎる？
マッシュのSは他社の初心者の給料にやっと追いつく給料なんだぜ。
それでグッドもらえないとSになれないとか笑わせてくれるよその”ある人”は。
もしあの程度で給料高すぎると思ってる”ある人”がアルバイトの人事に影響力を
持っているなら、みんな他社に鞍替えしちゃうぜ。

>>18
最低保障なんて初耳だよ。
俺なんか何回かドタキャンされてそんなことなかったぜ。
今のマッシュは昔と比べると現状酷くなっているんだなあ。
若くない人で長く残ってる人は、レギュラーだろ。Aランク以下の
人はみんな去っていくだろ。

>>20
それで、ランクが上のレギュラーは下のランクのバイトに冷たくなるのがいるわけな。
それも会社の思惑通りだと思うよ。

>>21
ここで労組といっちゃあもう結成できないよ。
社員や重役らがここ見ているだろうから。
零細企業ほど、自社の噂に敏感だ。
大手企業はネットにかかれた噂ではピクともしないが
零細企業はネットにかかれた噂だけで会社が潰れそうに
なることがあるから、ものすごく気にしているんだぜ。

労働組合なんか作ろうとしたら、多分結成する前に潰されるよ。
関与したものみんなクビか登録抹消。

ヒント　

西新宿に行け

>>22
ProBは？
つか元々AやBって何が違うの？
マッシュって登録会の時にもらった冊子以外に自社の勤務条件を
公表してないから不便なんだよな　自社HPがあるんだから
時給とか交通費とかHPに載せればいいのに

SとS�U以上の待遇を極端にしないと駄目だね。S�U以上で社会保険出るとか交通費全額支給にするとかもしくは時給を極端に上げるとか（+100円ぐらい）。
そうしないとS�U以上の奴がかわいそうだし。Sの人間も上に上がりたい意欲持たないと思う。

現状では、とりあえずSランクに上がればマッシュでのバイトの役目はそれで終わりにして
他社に回ればお金をより多く稼げるということか。

他社の仕事がないときにマッシュで働く。


それが効率よい稼ぎ方。

マッシュでは会社から見て社員にしたい人間を除いて、後は使い捨てです
それを悟れば腹も立ちません
文句があるのならジョインにでも行きましょう
マッシュと兼業してる人がたくさんいます

現場被ったりしないの？

被ること気にしてちゃ食っていけないぞ。
マッシュ一本に絞るという考えはやめとけ。
マッシュの惨状を見ればわかる。
トップに近い奴が給料に不満を持っていちゃ
将来は無いに等しい。

本当だよね。某レギュラー（S以上の人だと思う）も今年から別の会社と兼業しないとやっていけないといっていたし。

ただのバイト君ならどこに登録してどこで働こうが自由（のはず）

実際にはランクが上がるほど同業他社と兼業してることが
（現場の仲間内ではなく）会社の上の方にばれると・・

シミズやケンスタと違ってジョインはマッシュとまず被らない
仕事の少ない先月なんか上の人達何人かジョインの現場で確実に見たよｗ

元本芸含めて今大量に募集してるし、先月は向こうの方が仕事あったからな
このスレで愚痴ってる暇あったら、登録会いってみれば？

逆にジョイン現場いってみたらメンバーのほとんどがマッシュで見たレギュラーたちだったら面白いんだけどな。どれだけマッシュで仕事ないの？

MASHのやってることは違法だな
だれか凸メールしろ

改正男女雇用機会均等法に係るQ&A（第1回目）

Q1　男性のみに(1)「長髪不可」、(2)「茶髪不可」、(3)「ピアス不可」の採用条件をつけることは、均等法に違反するのでしょうか？
　また、例えば「ひげ不可」等、男性固有のものについて、男性のみに採用条件を付けることは、均等法上問題となるのでしょうか？

A1　募集・採用に当たっての条件を男女で異なるものとすることは、均等法違反となります。ですから上記(1)〜(3)の条件を男性のみにつけることは均等法違反となります。
　なお、ひげの有無については、男性のみ対象となるものであることから均等法違反とはなりません。

>>21
なんだ？ここにもいるのかよ頭沸いてる馬鹿はwww

>>35
社員になりかけのレギュラーでかつチーフを任されている者が他社で掛け持ちしていると、面倒なことになるかもしれないねえ。
会社側がそういうのを、バイトだからという理由で冷静に受け止めてくれれば問題はないんだろうけどね。
マッシュがアルバイトに対してまで会社に対する忠誠心を求めるという愚かなことをしていないと信じたいけどね。

ジョインっていいイメージないんだけどなあ。何でいまさらジョインなんだろう？　レギュラーの人たち、
確実にマッシュより給料下がるんじゃないの？

>>37
実際のところ、マッシュより酷いことやっている会社があるからね。本芸もそうだったし
グッドウィルやフルキャストはもっとひどかったから業務停止命令を受けた。
マッシュはそれら三社よりそういうところだけはしっかりしているから
やるなら計画的にね。そんなことより、マッシュとの関わりをやめて、他社のもっといいバイトを
探したほうが賢明だと思うけどね。

と思ったけどさ、長髪不可、茶髪不可等の類はクライアントからの要求によるものだよ。東京ドームのシミズオクト現場は厳しいね。
クライアントが要求していないくせにオペレーターが機械的に処理してそういうのを無駄に要求することもあるけどね。
違うオペレーターが電話にでると、片方はチノパン履いて来いと言っていたのに、もう1人のオペレーターはジーンズでも構わない
と言うことがあるからね。こういう、余計な制限をかける駄目なオペレーターには辞めてもらいたいんだけどね。

本多芸能が潰れたおかげで仕事が増えたはずなのに

>>39
学生とか親元フリーターみたいな余裕があるバイトなら
自分が興味あるアーティストの現場がある方がいいだろうね
マッシュ（又はシミズ下請け）現場よりはジョイン

アルバイトに対してまで会社に対する忠誠心を求める

生活費を稼がなきゃいけないフリーターの中にはそれを感じてる人達がいるのでは
それが「ランクが上がるほど割りにあわない」という共通認識になっているのでは

現場にいない上層部に現場の空気を伝えるのは現場社員だと思うが
フィルターがかかった情報だけではいくら会議をしても・・

２ちゃんに書いてある情報も全部が全部ネタとは限らないからね

マッシュはワンマン企業だから、下っ端社員やレギュラーバイトの声は一切聞き入れられないんだよ。
こんな会社に先は無いね。

子供の会社という感は否めませんね
ま、零細なんかに多くを求めちゃだめだよ

>>37
お前がやれ

自分らにデメリットがないところだけ、労基法を守ろうとしてるマッシュさんってとても悪質で痛い会社だと思います

クライアントに交通費請求してるくせに、バイトに全額支給しないのは、明らかな
中間搾取だよな？

まぁ、その話は置いといて、
そろそろ、マッシュが派遣なのか、請負(偽装)なのか白黒はっきり付けようや。

というかさ、マッシュはなんで地方に事業を拡大しないで
関東近辺にだけ留まっているんだろう。
地方に事業を拡大すればバイトも仕事入れやすくなるのに。

>>43
設立後から10年ほど経っているのに未だに悪いところが改善されない。終わってるよね。
本多芸能ですら、設立後何十年も存続させてきたのにね。

>>45
それ、マッシュどころか、シミズグループにも言わなくちゃならないセリフになっちゃうぞ。

>>46
最大のクライアント、シミズオクトが創○学会のアレだから

まあどういうことかわかるでしょ。

マッシュの社員にも創○・○明党な人がいるかもしれないよ

最近のマッシュのレギュラーはクライアントが要求していないことをやろうとする
クライアントにいいところ見せようとして他のバイトよりがんばっているのにインセンティブは増えない
それが結果的にトップに近い人間の不満を溜める
このままでは本多芸能の二の舞

>>47
仮に群馬県や静岡県の現場発注来たときに誰が行くんだよということになる。一部の人間しか入らないしね。

今回のスレは最初っから長文が多いなｗ
そんなにマッシュに対して思ってることがあるのかｗ

ところでこの中で2月の新年会に行ったヤツいる？

>>54
お前ｗｗ

>>53
煽る奴がいるからな

>>52
そういうとこじゃなくて
大阪、名古屋、仙台、岐阜あたりを狙えよ。
ついでに、神奈川、埼玉、千葉で分けろ。
システム、設営、運営という専門分野で分けないでさ。

>>57
社長の方針なんだと
バイトであっても専門性をもたせることが

すなわちスペシャリストｗを育成することがｗ
だからレギュラーって人達も昔は共有と専属がいたのに
今はどっかの分野の専属で仕事紹介されるそうだ

派遣バイトに専門性ってウケるわ

千葉の工場行ったことある人いる？
音楽が流れてる現場でひたすら一日システムの部品を拭いてた･･･
チーフの人がいい人でいい感じの現場だったんだけど、
作業が単調で時間がすげー長く感じたｗ

>>58
マッシュの社長は頭悪いのかｗ

スペシャリスト育成する気があんなら
社員とレギュラーの給料もっと上げろよと突っ込み入れたいｗ
まあこんなに仕事が少ないんじゃスペシャリストの育成も無理だね。
設営とシステムと運営とで分けると、どこかの分野の仕事の発注が
来なくなるとどうせ特定分野のレギュラーは不得意分野の仕事に
回るんだからスペシャリストの育成と言ってないでどの分野にも
強いバイトと社員を育成しろよｗ

こんな不景気で仕事がすくないときにスペシャリストなんて言ってんじゃねえよｗ

>>60
シンナー現場だろｗ
みんな嫌がってるよｗ

>>59
ただの兵隊のくせに専門性も糞もないよなｗ
特定分野に偏ってるとその仕事が来なくなったときに
他で仕事できなくなるっていうのにｗ
スペシャリストだかエキスパートを育成したけりゃ、
もっとましな教育でもしないよｗ

今のマッシュは派遣か請負かを曖昧にして逃げてる感がある
バイトの待遇は悪いくせに、上の方の連中は甘い汁吸ってるのが許せないな

中間搾取の排除、交通費の全額支給、レギュラーの時給ＵＰ、社会保険の適用等
これらの問題を無視して、スペシャリストの育成なんて無理

甘い汁吸ってる奴の顔なんて見たことない。
現場出てくる社員って管理職じゃないでしょ。

>>64
交通費全額支給の派遣は全体的に減ってきてるからどうだろうね
俺が別に登録している会社も不況を理由に交通費が一部もしくは全額出なくなった

なんか勘違いしている奴がいるけど
社員＝偉いって発想は大間違いだからな。
バイトより待遇がよくて責任感を求められる
ことには変わりないが社員でもただの平社員だからな。
福利厚生がしっかりしてるかどうかもわからない。中途半端にはしっかりしているらしいがね。
バイト上がりの現場社員なんてなおさら。
取締役にでもなれば話は別だが。

ここで待遇改善を叫んでいる奴ってなんなの？
君はバイトだよ。
例え君が10年MASHに尽くしてきたとしても、君の身分はバイト。
景気が悪くなって真っ先に困るのがバイト。
臨時雇用。
小さな町工場で忙しい時期だけバイトを雇う会社があるだろ？
あれと同じ身分。暇になればハイ、さよなら。
100人近くいるマッシュの正社員の手助けをするのがバイト。
そんなにこの業界が好きなら知己のクライアントに雇って貰えばいいじゃん？
会社に待遇改善を求めるのであれば正社員になればいいじゃん？
マッシュ登録して一ヶ月くらいで正社員研修受けている奴居たぜ？

そりゃレギュラーの不満だからしょうがない

例によってまたマッシュ関係者の自己弁護とネタが入りましたとな

>>68みたいなバカな考えの奴がいる限り、バイトの待遇改善はないなｗ
労基署の査察が入れば別だろうけど。

他社と掛け持ちしている人間からすれば>>68は上から目線でウザくて余計なお世話な奴だが
待遇改善求めるより他社で働いたほうがマシだと思うぜ。

>>68はマッシュの正社員を手助けするのがマッシュのバイトだと思ってるようだが
実際はクライアントの手助けをするのがマッシュのバイトなんだぜ。勘違いするなよ。
マッシュの正社員の言うことよりクライアントの指示を優先して従う。それが派遣というもの。
マッシュは請負業ではないらしいから、それが正しい。

>>68は恐らくマッシュの社員だな。

>>68の正社員研修とやらがいったいどういうものか見てみたいなあｗ
IBMの研修のように二年間かけて行なわれる大規模なものだったら凄いよなあｗ

また間違えてやがる
俺はどこにでも居るレギュラーだっつーのｗ
自分に不都合な事を言われると「社員だ」かｗｗｗ

>>75
だったらレギュラー宣言しろよ
つうか不都合なこと言われたって妄想すんなｗ
レギュラーと言うと今度は社員だただのバイトだと言ってごまかすんだろｗ

正社員研修と称して、クライアントがバイトに教えることを普通に教えているだけ、
クライアントから教わっているだけ、だったりしたら笑えるんだけど
零細企業の研修なんてそんなに凄いか？

その昔Ｎ社はレンチやドライバーの回し方から新人エンジニアに教えていたとか。。。

頑張れよ東京マラソン。オレも久しぶりに現場だ。

マッシュでは東京マラソンが久々の現場か。それは悲しいことだ。あの給料ではとても
引き受ける気にはなれない。

>>77
零細企業はお金がないから一日で研修終わりということはよくある。
社員研修と称してバイトとして仕事をするだけだったりしてな。

現場社員の人が言ってたけど、自分一人ならいいけど
結婚とか将来のこと考えたら、この仕事は続けられないなと

まあマッシュのことより自分の人生だよな

>>82
それじゃ何のために社員になったかわからんな

>>68
(∩ ﾟдﾟ)ｱｰｱｰきこえなｰい

そのマッシュの正社員研修とやらがどれほどのものか気になるぜｗ

東京マラソン終わったマッシュはその後もちろん仕事ゼロ・・・悲しいね。

どうしたんだこの体たらく。倉庫の仕事すらないのか？

単にS以上を増やしすぎて
現状はS2ぐらいまでしか仕事がまわってこないだけ
Sだとオペレーターに気にいってもらってないと
電話後回しにされて、結局埋まったといわれるだけ

ボケーとしてたら　数すくねぇ設営の仕事が埋まっちまったｗ
あとは俺には容姿の関係でできねぇ仕事ばかりだわ・・・orz

Sランク仕事なしかｗ
SランクバイトはSランクより高い給与貰える会社で働いたほうがお得だなｗ

マッシュの営業力の低さを伺える話だ

Ｓ以上のランカーでも東京マラソンがある日だけしか
連絡こなかった奴、仕事紹介の電話をかけても
「折り返しでいい？」とか言われて後回しにされる奴

自分がマッシュ（オペレーター）にどう思われてるか少し考えてみたら
オペレーターに媚うるか、兼業も考えるか、ここで愚痴っててもどうにもならんよ

東京マラソン付近に
半年前に辞めた俺にヘルプの電話が入ったわｗ

68 ：FROM名無しさan：2009/03/20(金) 16:16:34
ここで待遇改善を叫んでいる奴ってなんなの？
君はバイトだよ。
例え君が10年MASHに尽くしてきたとしても、君の身分はバイト。
景気が悪くなって真っ先に困るのがバイト。
臨時雇用。
小さな町工場で忙しい時期だけバイトを雇う会社があるだろ？
あれと同じ身分。暇になればハイ、さよなら。
100人近くいるマッシュの正社員の手助けをするのがバイト。
そんなにこの業界が好きなら知己のクライアントに雇って貰えばいいじゃん？
会社に待遇改善を求めるのであれば正社員になればいいじゃん？
マッシュ登録して一ヶ月くらいで正社員研修受けている奴居たぜ？
↑
なんだこのマジレスは？
てか、社員でもこういう発想のやつが大半を占めているのはまず間違いないだろう。
自分の人生だよ。「使い捨てにする」といってるんだからバイトレギュラーも含めて今後をよく考えたほうがいいな。
淡い期待をもってがんばっていた人、どうする？この現実。
一人で考えるのが大変ならハローワークで相談に乗ってもらうといいよ。
あと、一応こういうところもあるから利用してみたら？
http://freeter-union.org/outline/
がんばれ。そして、おつむを使え。

68 ：FROM名無しさan：2009/03/20(金) 16:16:34
ここで待遇改善を叫んでいる奴ってなんなの？
君はバイトだよ。
例え君が10年MASHに尽くしてきたとしても、君の身分はバイト。
景気が悪くなって真っ先に困るのがバイト。
臨時雇用。
小さな町工場で忙しい時期だけバイトを雇う会社があるだろ？
あれと同じ身分。暇になればハイ、さよなら。

ヒデー事言う奴だな。
人材にはいい人材がいないな。。。

>>94-95
誰もがわかってることだからどうでもいいって。
マッシュで威張ってる馬鹿をおちょくりたい人と待遇改善を叫んでいる奴とを
一緒にしなくたっていいよｗ

>>92
もとから仕事が少ないから媚売っても無駄だろうな。
ここまで仕事が少ない状況で初めから兼業を
考えていない馬鹿はマッシュ一社に忠誠を誓うべきだと
思ってる馬鹿かどこぞの世間知らずな馬鹿学生くらいだろ。

マッシュの営業が馬鹿だからしょうがない。

春休みなのに何故現場がすくないの？いくらなんでも少なすぎだろ。

マッシュの営業が馬鹿と粘着してるのがいるけど
営業を含めて会社の体制に詳しい人なのだろうか？

なぜ営業が馬鹿と思うのだろ？
他の部署にも問題がないのか？
批判の根拠は何？文句を書くだけじゃなくその理由を教えてほしい

１００

１０１

誰かレギュラーバイトと現場社員の違いを教えてくれ

>>99
おや、営業担当者本人のお出ましか？
粘着しようがしなかろうが仕事の量を他社と比較すると営業力が弱いのは必然的だろ

お前はどこぞの部署に問題でもあると考えてるのか？

「他社」がどこか知らんが、「お前」の仕事が少ないから
営業力が弱いってのは短絡的すぎだろ
「全体的」に少ないって主張するのなら
お前さんなりの理由を述べればいいだけなんだから
今の段階ではお前さんは短絡思考のクレーマー

実際営業力ないだろ
みんな仕事が少ないといっているぜ

営業力があんなら他社よりマッシュに仕事が沢山やってくるはずだろ
にもかかわらずこの体たらく
マッシュの営業力がDQNなのは紛れもない事実

競合他社複数と比較して早退的に見るとマッシュの仕事の少なさは異常

104も異常

実際、設営も運営も展示会も去年より仕事は減ってるよ

>>102
レギュラーバイト・・・一応S以上のバイト達。時給制で交通費一部自己負担。社会保険、福利厚生も無し。優先手配できるS<S�U<S�V
現場社員・・・・・・・その名のとおり社員。1ヶ月に対しての時間数を超えないと最低保障（おそらく基本給より下）。一応交通費は全額会社から出るらしい。社会保険あり。

某社員から聞いた話で後はわからん。

>>110
> >>102
> レギュラーバイト・・・一応S以上のバイト達。時給制で交通費一部自己負担。社会保険、福利厚生も無し。優先手配できるS<S�U<S�V

レギュラーバイトはSII以上と聞いたが。

社員の初任給は月25万くらいと社員から直接聞いた。

　税込みで初任給は21万円ぐらいで、手取りは18万で、厚生年金は払っていない。
基礎年金のみ天引きされ、自給換算で1000円×180時間以上現場に出て働かなくては
ならない。PCで労務管理されているので、内勤者は足りていない時間が一目瞭然わかるので、
月末には帳尻合わせるため、掛け持ち後に夜勤、翌日勤などのスケジュールを無理から組んでくる。
　年俸制、売り上げに応じて決算期にのみ（年1回）賞与支給。退職金制度無し。各種手当て無し。
社員に既婚者無し。
　竹田和美という女将軍のドワンマン企業。請負ウタッっているが、偽装請負であることに間違いはない。

どーでもいいけど…
誤字脱字が多いヤツばっかだな

バカにバカって言うヤツが一番バカな証拠だなｗ

>>112　現場社員様、貴重な情報ありがとう、更にいくつか〜

月180時間以上〜　会社説明会出席者からは月160時間と聞いてたが
　　　　　　　　　　　　　いつから変更ですか？

厚生年金は払っていない〜　厚生年金と健康保険はかけてもらっていない
　　　　　　　　　　　　　　　　　　自分が住んでる市区町村の国民年金と国民健康保険加入ってこと？
　　　　　　　　　　　　　　　　　　基礎年金分引かれるって、会社に自分の国民年金の納付書を渡してるってこと？

こんな労働条件じゃ、古くからいる人間ほど歳とってる訳だし生活維持できなくて辞めるよな
現場社員さんも苦労してるんだな、これじゃマッシュで責任ある立場で頑張れば頑張るほど
割りにあわないね、それで最後はどっかで壊れるか切れる訳だ




　　　　　　　　　　　　　　　　　

>>112
社長女なんだっけか。

ボーナスでないのか？

聞いた話とあまりにも違いすぎるぞ。

社員になるメリットが全然ないじゃないか。

平成2年設立でもう20年近くになるのか
そろそろ限界か？

　代表取締役社長は渋谷紀之氏、竹田さんは役職は専務かな。実務は会計統括。
ここは現場社員、内勤社員、オペからレギュラーのアルバイトのひとまで
いろいろなひとが見ているという前提で告発します。
　彼らは、「そういう商売をしよう」と「いつまでも安価な労働力を搾取して、
喰っていく商売をしよう」と合意した。
　「バイト第一主義」はこの真意の隠れ蓑です。
　社外取締役の福原さん、あなた汚いね。どこから来たのか知らないケド・・・。
「そういう商売」オイシイでしょ。やめられないね。でもね、出るとこでたら
あなた、かわせないでしょ、気を付けて。
　上記の方は、社外監査という役職で「マッシュを外部から見る。」みたいな
ポーズを取ってますが、「そういう商売」の片棒をかつぐ曲者です。
　アルバイトと面識のない社員、マッシュシステム（PC）保全、内山さん
会計、小野田さん、総務、吉沢さん、
　柴田さん、小島さん、三上さん、独身ばっかり・・・。福利厚生少しは
充実させましょうよ。
　内勤者は12時出勤、20時退社。繁忙期は終電、泊まり込みも。12時出勤だと
平日自分の時間は全く無い。
　内勤業務を長くやっても、何のキャリアにもならない。
　営業、設営の安達さん、展示会、関さん、運営、牧さん。営業お疲れです。
この不況下、生き残れたら本物です。がんばりましょう。
　アルバイトの皆さん。請負業は現場でクライアントの指示、聞かなくていいん
ですよ。それでもみなさんは請負だと思いますか？
　Ｓランクに払うマージンが惜しいから、Ｂ、ビギを重宝しているのです。
マッシュに限らず、人材を使って右ひだり、なんてのは淫売の上前をハネる
ヤクザな商売であることをハッキリと認識するべきです。
　皆さん、くれぐれもこんな雲助稼業に安く使われないよう、ご注意を。

>>117
よくわからないが、それマジレスだったらクビ覚悟でいってるんだよな？

>>117
社長や取締役の実名は出しても構わないが、
他のは慎重にな。フルネームじゃないから削除されないが。

この現状見ればさすがにマッシュがバイト第一主義でないことは
バイトでもわかる

Sランクも今じゃAランク同様に仕事入れない状況なのか？やばすぎでしょう。まあ俺は仕事見つかってGWで引退してしまうけどね。

>>112
その女って、仕事できんの？
部下に上手に指示できない典型的な駄目女じゃないよな？

男に上手に指示を下せる女って極稀なんだよなあ
男になめられちゃいけないという意識を持っている女ほど
指示するのが下手

竹田さんは良くも悪くも頭の回転が速く、ワンマンとは言わないが
トップダウン型の中小企業経営者（好き嫌いもはっきりしてる）

結果として会社は大きくなったが、古くからのメンバー（社員、バイト）が離反していってるのも事実　
ただの中小企業から株式を公開できる中堅企業へと（量から質へと）体制変換を考えているのだろうが

会社の上層部（経営陣）と中層部（内勤、現場社員、一部レギュラー）と下層部（内勤、現場のバイト）とで
会社の方向性、目標、情報を共有又は広報できていないのに加えて、不況による仕事量の低下で
いろいろと混乱及び問題が生じていると思うが

もう少しすれば会場整理等、若干仕事はふえるだろうから
その際この不況の中でマッシュはどうやって生き残りをかけるか（仕事を確保するか）を
現場のバイトにまで示せるかどうかが、当面の見物（みもの）だな

>>124
このような状況下でIPOなんかできるのか？

どこかの会社に合併したほうが得策だ。

しかし、もし合併すると、どこの会社に？
シミズグループの傘下？

>>124
好き嫌いでものごとを判断する奴が企業のトップにいる会社は
将来が不安だな

自分の気にいっている人間とだけ付き合い、うるさいこと（正論でも）言う人間は嫌われ、排除される。（退職するよう仕向ける）。
竹田さんはそういう人ですよね。

契約社員制度があったころ、時給の高いPro4とかは、「あなたみたいな時給の高いのは邪魔なの！！」と言われて、否応なく社員にされた。
これは展示会の横山さんの話。横山さんは、「何で会社にオバチャンがいるんだよ」といって彼女の怒りを買い、
退職しましたが。

社員のみんなは、このマッシュという組織の脆弱な経営体質をどの程度不安視しているのか。350万前後の年収で、賞与もなく、手当てもなく、退職金もない。
健康診断はやり始めたけれど、100％結婚は無理として、ひとりもんで、親の
老後考えたら、扶養するのも難しそう。今30歳過ぎて、親と同居している社員は本当の危機感もったほうがいい。山根さん、
原園さん、小島さん。ひとり暮らし始めてたらごめんなさい。親が病気で介護しているわけでもないでしょう？自分の稼ぎはすべて自分の好きなことに使う。
甘えてるなあ、だからマッシュはガキの集まり、なんて辞めた関周吾さんや荒川さんにいわれるんですよ。悔しいじゃないですか。

展示会の社員も同じですよ。関さん、真野さん。笹さん、あなた30までに音楽芽が出なかったらネクタイ締めます。って言ってましたね。マッシュでネクタイ
するってイミだったんですか。驚いちゃいました。
展示会のひと達は、どうしてこう不遜な輩が多いのか？やはりガキの集まりだからなのか、学校で勉強しなかったからなのか、卒業して職業訓練受けなかった
からなのか。
具体的に例を挙げれば、国際展示場駅で集合して、見知った連中だけで移動はじめやがって。B、ビギに、「移動します。ついてきてください」となぜ言えない
のですか。

挨拶もろくすっぽできないのはあらゆる意味でダメですね。

ここを見ることは竹田さんから禁止されているみたいだけれど、いるんでしょ。見てる社員。もっと声上げて。私の書き込みは多少の私見はあれど、的はずれではないはず。アルバイトでレギュラーのみんなも、改善してほしいとこは
たくさんあるはずです。

粘着長文乙

>>127
終わってるな。どうみてもワンマン経営者にありがちなタイプだ
それにこれは零細企業によくありがちなパターン

ちっちゃい会社ってのは社長やその他取締役の権力がものすごく強いからな
でっかい会社なら、株主が圧力をかけて社長のクビを斬るなり会社を乗っ取るなりできるんだが
零細企業では社長や取締役が大株主だからほぼ完全に逆らえない、意見もできない。そんなもんだ。
まあ労働組合でも作ってがんばるか、転職するかを考えたほうがいいだろう。

バイトのほうがお金がかかるから社員にされたのか。
その竹田とかいうオバサン意地汚いな。

>>127

展示会組の連中に限らず設営部だろうが見知った連中だけで移動し始めるレギュラーとかはよくいる。
それで迷子になる奴がいる。
ちゃんとやっているのは唯一運営部だけ。設営部は不真面目。設営部の社員すら自認している。

現場で社員さんやレギュラーさんが愚痴ってる内容が
どんどん書き込まれる様になってきたね
会議なんかじゃ絶対に言えない訳だから
本当に経営陣は現場で不満や不安が広がっていることを
どこまで認識しているんだろうね
一連の書込みでBやビギナーといったマッシュの中では
情報弱者な人達にもどんどんと実態が伝わっていくだろうな

んなことどうでもいいから仕事頂戴ｗ
まだ1回しかやってないからBにすら昇格できない・・・orz
直接電話すりゃ　載ってないような商品管理とか
倉庫内作業とかあったりするのか？

>>132
あるよ。ただし市原まで行く気力があるか。

>>133
市原か・・・　駅が五井だと仮定すると
行けない距離じゃないや　
あまり込み入った話になると
君の特定とかされちゃ申し訳ないから
電話のおねぇさんにでも聞いてみる
どうもありがとう

>>131
そっか。今までは会社で直接意見を言えたのに
今ではいえなくなってるのか…。
ちょっとでもその竹田というおばちゃんの機嫌を損ねたら
それだけでクビになっちゃうんだ。

クビになってもならなくても給料が安いから対してダメージ受けないと思うけどね。

社員にさせられた人も大変だね。フリーターなんかやめてさっさと他社の社員に
なったほうが安全だね。それで掛け持ちするのがいい。それなら
絶対に社員にならなくて済むから。

>>132
マッシュより他社をお勧めするよ。本当にｗ

>>134
倉庫はマッシュよりいいところがあるよ
普段イベントがないときはほとんど倉庫で働くことで
お金を稼げる会社がいくらかあるよ。
教えないけどね。自分で探してね。

>>131
レギュラーでなくてもオペレーターの対応の悪さと
通話料のボッタくり、人数調整で一日前に仕事キャンセル
が頻発するようになればマッシュに対する不信感は高まってくるよ。
マッシュで働く価値が薄れて、みな他に移ってしまうのは言わずもがな。

>>131
これで情報が伝わることで会社がしっかりした対応をとればいいけどね
とらなかったらもうアウト。

2chの情報でも参考になることはいくらでもあるんだぜ

2chの書き込みが会社の売り上げに影響を与えることがあるから
マッシュの会社重役も必死になるだろう

>>134
惜しい。駅は五井の手前の八幡宿駅。やることはシステムのパネルや柱のメンテナンス作業。
設営ギャラとしては体力は使わないが。精神的に辛い現場。シンナー中毒になるからマスクは必須。

>>141
マッシュの倉庫内作業ってそこしかないの？
少なくね？

マッシュの仕事でクライアントが立正佼成会の仕事が一覧に
あったとき正直ひいた


マッシュってヤバイと思った

>>143
単純においしい仕事だと思えばなんともない。
ねずみ講のパーティ、宗教の大祭、なんだろうと楽でそれなりにやりがいがあれば関係ない。

144に質問。　
お前のいってるやりがいってなに？

>>144
適度な疲れ。

>>144
お前はならどんな犯罪が絡む仕事でも引き受けそうだな
そしてお前も逮捕される。

>>141
八幡宿はシステム部発注の倉庫（工場）現場。設営部発注だと。東武東上線沿線某駅で何も無い場所をひたすら20分の場所や湘南周辺の某駅ではD工場などがある。
あと埼京線沿線某駅で舞台の大道具入れる倉庫もあったな。武蔵野線沿線の倉庫も運営部？でもこの時期はどこもレギュラーバイトで埋まってしまう。

そこの募集人員は何人だ？
マッシュのレギュラーバイトの数は何人いるんだ？

>>149
工場や倉庫整理は少人数現場が多いよ（4〜10人）場所によってはピン現場もある。レギュラーバイト（S�U以上）は各部門で20〜30人ぐらいじゃない。
ちなみにSランクは増やしすぎて200人近くはいるらしい。

S�Uはたったそれしかいないのかよｗ
SとS�Uとの差が10倍ｗ

マッシュは、派遣だよな？
脚立に昇ったりして作業することないよな？
まさか違法な偽装請負とかしてないよな？

システム設営では脚立に上って作業するよ
とくに請負でもなくても

無許可でも平気で高所作業するよ
普通は安全帯が必要な場所であっても平気でバイトにやらせるよ
システム設営で実際そういうことがあったからね
運営部の設営ではクライアントのスタッフはバイトに対して絶対にそういうこと
させないんだけど、システムでは例外みたい

>>148
武蔵野線沿線の倉庫？東所沢駅のアルター工場の事か？そこは基本システム発注。

>>153
そういう作業がシステムでは当たり前になってるようだけど、確かに派遣バイトがそういう作業に
携わることには、問題があるな。安全管理どうこう以前に違法労働だろ。
何かあってから遅いとかじゃなくて、何かあるような仕事を安賃金のバイトにさせるなよな。
安全管理なんて聞こえはいいけど、その根底にあるのは、利益追求主義による違法労働の黙認だろ？
リスクを伴う仕事をバイトにも課すのであれば、それに見合った資格や賃金、待遇を保証するのが筋だよな？
バイトをバカにすんのもいい加減にしてほしいわ

マッシュが利益至上主義だと仮定すると、形だけの安全管理やバイトの悪待遇、利益に反する法令無視、中間搾取など、全てが一つの線で繋がるわけだ。

企業なら利益を追求するのは当たり前だけど、問題なのは、そのやり方がコンプライアンスとは、かけ離れてるってことだ。
こんな会社に先はないな。

>>155
設営部講習会でわざわざ安全管理の説明をしっかり行なってるのに
マッシュは全体的にこういうところが抜けているよなあ
あの講習会はただの建前なのかと

普通、高所作業はトビ職人がやる仕事で、マッシュのレギュラーバイトの倍以上の給料を
貰うのが普通。マッシュのバイトが日給8000円貰っているところを、
同じ仕事をしているトビ職人は2万円以上貰っている。
あきらかにマッシュがピンハネしていることになる。とくに、ランクが上に行くにしたがって
ピンハネ率が上昇する。だからレギュラーバイトは下っ端のバイトのことを忌み嫌っている。

下っぱバイトを忌み嫌ってるって？　
矛先間違ってんジャン。

彼らはいつも下っ端がSランクに上がることを嫌っている

レギュラーバイトは下っ端のバイトのことを忌み嫌っている

さすがにネタだろ、使えない奴は何ランクだろうがいらんがｗ

>>157
運営部講習会は社員の月の労働時間を調整する為の場に成り下がってる
舞台以外は安全管理なんてほとんど必要ないし
講師をしてる社員自体が無意味な講習だよねとかいいながら、雑談を始める有様

講師によってはちゃんとやってるのかも知れないけど
講習受けた人大多数が時間の無駄だよね〜噂どうりと言ってる時点でｗ
元々は何の為に始めたのかしれないけど、形だけなら
時間とられるバイトも、費用のかかる会社にとっても無駄じゃない？

マッシュは上に行くほどリアルな馬鹿が増える

講習会でいくらテントの立て方教えても、手順なんて業者による。
担当の指示無視してまで「マッシュではこうやっている」などと言えまい。
そこが一番イタい。まあ全く無意味とは言わないけど。

上にいくほどリアルな馬鹿・・・。その通り。社員は全員バイトから登用。
学歴的には三上さんが大卒ぐらいで、あとは高卒と専門学校卒。学歴うんぬん
というよりは、職業訓練受けた経験が無いひとが社員に多いというのが問題ですよ。
吉沢さんだって高校でて、ニートで家でテレビゲームやってばかりいたとこを
当時マッシュやってた先輩から引っ張られた、という経緯だし。小島さんも野渡さん
もその辺でぶらぶらしてたフリーターだったから、所詮は出は卑しい。知性とか見識がどうの、
というものは望めない。悪い人間では無いというところが余計始末が悪いです。

>>161
運営部にも講習会があったんだ。
というか、仕事が始まる前に事前に注意事項をしっかり説明するし
基本、物運びと力仕事がメインだし
実際に組み立てる作業はトビやスタッフがやるし
バイトのために講習会やる意味って何？　ステハン関係？
会場整理での接客や案内の仕方でも教わるの？

>>163
設営部講習会はまったくそのとおりだね。あれは意味がないよ。
業者ごとの設営方法を一切教えないんじゃ講習会の意味がない。
あの講習会を受けたからといって現場で即座に使える人間になれるわけじゃないし
あれは時間と金の無駄かもね。

でもテント設営手順に関してはほとんどクライアントがテント設営の知識がないひとばかりだから
マッシュのレギュラーと社員がマッシュ方式(笑)のやり方でやってるでしょ。
クライアントの人が一生懸命説明しているのに、社員チーフの人がそれを遮ったりしてね。
社員チーフとクライアントの指示どっちに従えばいいかわからなくなってくるよね。

大卒が少ないってのは意外だね。バイトのほうが高学歴が多いんだね。
学歴だけがすべてじゃないってことはわかるけどさ。
それで学歴コンプレックス持っている人が高学歴の下っ端バイトにわざとBAD査定つけることもあったりする？

>>164
運営部講習会は今後チーフをやってもらいたい人間が参加する講習会。ようはチーフのやり方をここで行う。
確かに設営部の講習会は微妙でテントにもメーカーによって建て方や紐の結び方、中にはロープ養生もするのもあるからむしろ技術を向上とした研修会にしたほうがいいよ。

なんだかんだやっても

所詮ここはシミズの下請けだろうがwww

シミズの仕事が多いだけさ。
シミズと中がよいらしいけど。

運営の子は、ホーケーが多い
設営の子は、ホーモーが多い

つか何ここ、全然仕事ねーぢゃん、マジで。

シミズオクトさんが、シミズ舞台装飾センターという名前だったころ、竹田さんと
渋谷さんは、ケータリングか何かで学生バイトを使って商売していたんだっけかな。
サイン企画、制作みたいなのもやっていたようであるが、こっちはうまくいかなかったようです。
バイト出しも、シミズから細々発注をもらってやっていたが、どうもうまくいかないので、一度
会社を閉めようとした。しかしシミズから、急な発注に応えてもらえないとこちらも困る。発注
増やすから、と廃業を慰留されやってきた。寄らば大樹の陰。シミズの威光が実績となり、現在に至る。

アルバイトに対する学歴コンプレックスは無いと思います。何だかんだいっても日本が学歴偏重社会で
あるとして、マッシュの社員に「偏重」というボキャブラリー自体がわかっていないので、媒体として
コンプレックスを感じれないのです。

あと会議。タバコ吸いながら現場談義しているだけ。「いつまでやんの？」
って聞いたら、「時間じゃない」とかいう始末。あのなあ、議事進行もしないで現場でこんなヤツがいました
なんて報告いらないよ。法令関係のひとつでも暗記しろ、バータレども。

みなさんバイトリーダーと社員の中には、学習能力低いひといますので、あまり接近しないように
気をつけてください。

なんか生々しいリークだな

まぁ社員だか何なんだか知らんが、こいつもバイト見下してるよな。偉い人にはサン付けしてるのが立場の弱さを表してて笑えるしｗ

>>170
企画、製作なんてどこの会社も素人がやってちゃ大した金にもならんよ。
ど素人が集まる零細IT企業がやってる製作なんてぬるいったらありゃしない。
技術がない奴はなにをやってもうまくいかない。そりゃ当然だ。

シミズがいなきゃなにもできない会社なんだね。シミズ依存なんかしたら
創価学会と公明党に取り込まれちゃうよ。

会議になってない会議か。社長らの我が侭につき合わされているわけか。
社長かリーダー格のがビシッといってやればいいのにね。
現場にいるバイトの悪口を言うのがマッシュの会議の実態ということか。
どんな会話してんだかな。

>>171
今はとりあえずこの社員の話を聞きたい。
だから態度がどうあれこのままでもいい。
バイト見下す程度、どうでもいい。ちゃんと金払って約束さえ守ればな。
いまのマッシュはその約束さえ守れないからウザがられている。
その原因がわかるかもしれねえんだ。
見下されてもそれなりに待遇がよければどうだっていいんだ。
馬鹿な上司が見下そうが従うフリをして金だけたっぷりもらっておけばいい。マッシュではもうそんな金の望みも薄いがな。
この話の真偽はともかく黙って話を聞いてみようや。

まだあったんだこの会社

今の時期シミズオクトも暇だからマッシュに回ってこない。更に酷いのは元々シミズで受けてる仕事が消えているのも事実。下手したら今年はGWや夏のサマフェス系の発注が大量に減る可能性大。

しょせんここはシミズからの偽装請負業だからしかたない

違法派遣・偽装請負で〜〜〜す。

>>174
創価はろくなことしないからな
信仰宗教団体の力に依存しすぎたマッシュの自業自得

仕事の発注状況は回復してきた？

ちょっとずつ増えてきたな。まぁ今月前半は選挙なかったし、イベント少なかったな

それより今年になってＡの手配担当って変わった？ 男の方が明らかに感じが悪くなったんだが…

ネットに載った時点で締め切り済とか萎える

本当に仕事あるのか？

コンサートとか入りたいのに入れるかどうかといえば埼スタになるんだが

サイスタはサッカーでしょう。ここのコンサートは聞いたこと無い。

真夏や年末年始はよくコンサート拾ってくるよ

下請けか孫受請けでなe

運営部、設営部、システム部
どこが一番健全なんだ？

運営部が一番健全な気がするよ

この時期こんなに仕事少なかったけ？

男の方変わったよな
すげー腹立つ

あの声の男は仕事増えたら電話するって言っといてしてこないし、平然と『現場移動してくんない？』みたいなこと言ってくる。

前のＡ担当だった人は、仕事無くて申し訳ないとか、色々すげー気を使ってくれたから、頼まれたら仕方無いなーって気分になれたし、その後でいいとこ紹介してくれたりしたよ。

かなり気分悪いわ。なんか自己中な性格してそうな口調がイライラする。

東京と埼玉は他社に占められちゃってるのか？

>>187
なんかわかる気がするｗ
マッシュは運営部以外は扱いが酷い。

創価学会文化本部の別働隊が「財団法人　民主音楽協会」
通称「民音」、運営部で一番大切にしてるクライアントです

Yahoo等で検索するとHPがTOPにくるので公演日程を見てください

中野サンプラザ、神奈川県民ホールなど首都圏の会場はマッシュで
受ける場合が多いですが、この現場を紹介されるか（入れるか）どうかで
運営部で上にいけるかどうかが決まります、

２，３回民音の現場にいった後、この現場に入れなくなった人は色々と諦めましょう

ちなみに民音の現場では必ずといっていいほど「民音では会員の方を大切にしています」と
念を押されますが「会員＝学会員」です

担当してるマッシュの現場社員、レギュラーも早い段階で知っておくと
自分自身が色々と楽になります、変なのには関わりたくないでしょ

>>193
運営部が一番大切にしている？　その話本当かよ。
民音なんて現場一度もいったことがない。

設営部の立正佼成会の現場も宗教の勧誘でも受けるのか？

そんな勧誘受ける訳ねーだろｗ

民音は年輩客が多いからな。変なバイトは働かせられないんだろ。

どこのｲﾍﾞﾝﾄ会社だって怪しい主催の仕事やってるよ。仕事なんだから。

例えばKｽﾀの展示RGになりゃ、うさんくさい企業ｲﾍﾞﾝﾄの存在を知れるよ。

マッシュに長くいるけど民音行ったこと無いぞ。
ついでに創価でもあるけど民音あるのは知っているが、行ったことがなかったりもする。
ちなみに一応青ブレザーももっているさ。。。

>>193
大丈夫だ。民音行かなくてもレギュラーになれるよ。

立読み１分−労基法10P　〔読切10分〕　携帯対応　http://labor.tank.jp/i/
労務安全情報センター(労働条件・労働基準の総合サイト)　http://labor.tank.jp/index.html
知得労(知って得する労働法) http://www.tamagoya.ne.jp/roudou/b/

民音はシミズからの下請け　が正解

創価関連の仕事があるということは
やはりシミズが関与しているから？

民音はシミズじゃないよ
てかシミズも創価なの？

登録場所で気付け

まわりを見れば商店街に同じ色の旗がいっぱい掲げてあるし
駅の側に本部があったけど
それが何か

旗の色ってシミズのマークの色と一緒なのか？

そうか・・・

この人型のロゴに見覚えがないか？
https://honkibaito-shain.en-japan.com/images/recruitment/00/04/98/49810_logo.gif

↑ある。

三色の色、同じだよね？

色は違えどこの人の形のロゴがやはり創価です

ビギナーのような　Ｓが多すぎ！！！！！！！！！！！！！

>>209
おまえがゆーなｗｗｗ

>>127

山根＝女と同棲中
てか　山根の女は　挨拶もろくにできねーのか･･･


B、ビギに「移動します。ついてきてください」とデカい声で言っても
ついて来れず、迷子になる　B、ビギ、A、Ｓもいるんだよ。
どこ見て歩いているんだか･･･
呆れるぜ･･･

>>151

だから　Ｂ、ビギ、Ａなみの　Ｓが多いんだよ

だから専属S制度を廃止しなければよかったのに

しょせん下請け屋だからしかたない

このスレを見ている人はこんなスレも見ています。(ver 0.20)
【民音】　民主音楽協会について　【MIN-ON】 [創価・公明]

>>211　　ついて来れないアルバイトがいる？なんですかそれ？そんなの全部ひっくるめて面倒見
の悪いあなた方の責任でしょ。

　どうしてこう展示会の人たちは不遜な輩が多いのか？集合時点から「ダリィ」つー空気まきちらし
てさ。やる気ないなら帰ったらどうです？それより設営の現場に来ないでほしい。

　ふーん、山根さんお付き合いしている女性いるんですか？それはそれは。
いらんお世話ですケド、当てあるんすか？結婚とか社会一般に認められる形として。このマッシュという
組織で。
　ミソジになったんでしたっけ？

「バイトリーダーで所帯持ってます」なんて告白されたらドン引きですよね。
頑張って下さい。

何べんも書き込みますが、マッシュは「子供の集まり」でしょ。いいトシした子供の。
サクラインターナショナルという業者のある担当は、いい年したマッシュのバイトは老獪で使いにくい。
といっていたが、その通り。命令系統の一番下にいる分際で、出すぎたマネしてごめんなさい。バカなもんで。
展示会。
　ただただ黙って、発注をお止めになるのが最高の解決策です。

シミズオクト様から伝言です。不況で以前ほど人手を要する仕事は減りました。現状、内内で現場は
まかなえております。今後一月ふた月、全く発注無き場合もありますが、悪しからず。御社の今後益々のご発展・・・。

社員は景気が良くなるまで自宅待機。（無給）

>>216

そういう　アナタもでしょ（笑）

展示会に限らず、設営にも　運営にも
いいトシした子供が　いますけどねぇ

てか　アナタ
そんなに　お豪いお方なのですか？

こんなトコでしか　語ることが出来ない　アナタ

そんなヒマあるなら　自分のコトをどーにかしたら　いかがですか？

>>216
まあ、システムどころか設営部ですらそういうのがいるから

>>217
ぶっちゃけ年齢は関係ない。仕事さえできれば。
ろくなリーダーシップ能力もマネジメント能力も無いくせに
リーダーヅラしている痛い成り上がりチーフのほうがよっほど餓鬼。

23、24日民音現場を紹介すらされていない人は、運営部で上に行く事を諦めましょう。
多分あなたの扱いは、不人気現場を埋める為の使い捨て要員です

>>216
何で展示会限定で語ってんだ？
文句あんならシステム現場行かなきゃいいだろ
バカですか？

創価関係の現場は行かないほうがよかったんじゃないの？

>>221
バイトと違って社員にはそんな権限はないのです

>>216
設営も大して変わらないけどな
お前がシステム現場来て抱いた孤立感をシステムメンツのせいにすんな
設営部の連中は展示会部の人間を嫌ってる奴が多いようだが、そういうこと言ってる奴程、
仕事出来ないのが多いんだよ実際
設営にせよ、システムにせよ、展示会にせよ、作業内容によって場の空気ってもんが変わるんだよ
マッシュ長くやってて、そんなこともわかんないのか？
お前も、現場を知らない内勤と一緒だな

設営部は傲慢な奴が多いって聞いたけど
なんで部署ごとに派閥作りたがるの？

>>220
まだチャンスはあるぜ。この時期は茂木とゴルフの宿泊がある。まあ何人雇うのかは知らないけど。

やっぱ６月の都議選は創価の関係で忙しいんですか？

ネットに載せてから募集するシステムに変えてほしい。
ゴールデンウィーク大特集とか言って載ったその時点でほとんど埋まってるとゲンナリする。

大量動員される都議選は７月だぞ

>>228
ゴールデンウイーク特集で乗せてるのは。大量発注かレギュラーより下のランクでも賄える現場。ちなみにGWの副都心某所の会場整理現場はレギュラーが逃げ出すぐらいキツイ？現場だが・・・・

23日の現場まだ募集してるじゃん。そんな人いないの？

サイトつながらない。

>>230
去年のロッキンジャパンよりキツイ？

>>230　>>233
あの現場ね。知ってる人は2回目は絶対行きたくないバカ現場。ちなみに毎日あの現場入ると本当にバカになるよ。ロッキンと比べると微妙だね。（人それぞれだから）音楽とおもちゃじゃ比較出来ないでしょ。ロッキンは配置によるが。あの現場は1つしかないからね。

タラちゃんがそのまま大人になった顔みたいな奴がいるがそいつを見る度にぶん殴りたくなるwww

ロッキンジャパンはシミズの下請けだろ

>>234
あそこ数日間行くよりはサッカーか野球行ったほうがいい

サッカーも野球もシミズの下請け

>>234
去年のロッキンは倒れた人が続出。
あれじゃ二度と行きたいと思う人はほとんどいないね。

>>239
あそこは暑いだけでいいことなし。富士六区のほうがまだまし。

今日はバックレだ

たかが下請けの日雇いだからバックレても影響ないよ

バックレるとお前自身の信用を失くすだけでなくマッシュの信用も失って
仕事がますます減るんだが。

>>243
＞マッシュの信用も失って仕事がますます減るんだが。




それが目的だもん

>>244
お前１人の力では無理だろ
もっとましなことしろよ。
他社で仕事するときに他社にお前の噂が入ったら本末転倒だぞｗ

GW現場はあるみたいだね。でも去年のほうが倍ぐらいあったような気がする。

１年ぶりくらいにまたメールくるようになったんだけど、
１年以上やってないのに退会？になってないのかな。
また復帰することって可能？

全然可能、マッシュは「登録を抹消してください」と明示的に
言わないといつまでも登録が残ってる
つか、専門卒や短大、２，３流大卒が就職、１，２年で退職
マッシュでバイトしながら第二新卒として就活、失敗
そのままずるずる何年も居座りレギュラーへってパターン
ただし今だけメールがくるとは、誰もいかない糞現場へのご招待かもｗ

>>235
そいつ誰だｗ運営か？

>>248
個人情報保護法はちゃんと守られているんだろうな？

守られてるわけねーだろ

他のバイトと掛け持ちだけど、マッシュメンバーを集合場所で見る度に思うんだよね。

>>252
続きが気になる！
早く続きを！

企業コード聞いただけで、半ギレされました。

>>249そう、運営w
妙に出しゃばるし、思いっきり殴りたいwww

誰？

仕事ができない椰子のやっかみにしか見えないねw

マッシュにこんな人いるよね
http://nichijo-zanmai.tea-nifty.com/photos/uncategorized/2009/02/27/aoi01460.jpg

手書きwww

設営部のN氏

ここのオペレーター糞なのが多いわ〜

働いてまだ二回目の者なのですが、チーフが終了後にかける電話で、その日のGOODポイントに相応しい人を推薦するのですか？
仕事紹介の電話のときにGOODポイントを与えられたのか、という質問をしたら答えていただけますかね？

教えてくれるんじゃない？
それかその日のチーフに聞いた方が手っ取り早くていいと思うよ！

なにがGOODポイントだwww

シミズ以外の仕事が全然回ってこない。

>>258
Ｎはそこまで格好よくない。
彼は髪の毛を伸ばさないほうが絶対似合う。
髪の毛を伸ばすと某新興宗教の教祖みたいだ。

東京ビ〜ックサ〜イトォォォ
で僕と握手

>>267
あの現場か？一日中トラメガ使う奴。

>>265
そのシミズ現場も回ってこなくなる。GW後はオクトも暇だから。

三菱電機の偽装請負は合法

最近仕事増えた？

営業が営業してないんだから増えるわけないじゃん♪

>>271
システム・・・GW終わって現場増えた。金曜日はバラシラッシュ。あと徹夜。
設営・・・・・埼玉や神奈川の奥地の現場なら・・・あとはレギュラーで埋まる。
運営・・・・・Jのコンサートが1週間ぐらい連続である。

マッシュのクライアントって馬鹿なの多くない？
一応客だから従ってるけど、、、
特に営業職の奴らは総じてひどいな
奴らに共通するのは、バイト(マッシュ)をやたら見下し、上の客に必要以上に諂うこと
それと、ケチ
そういうのに限って仕事出来ないの多いんだよなあ
あぁ嘆かわしや

まぁ極まれにいい人もいるけど、大半のクライアントは馬鹿というか屑
マッシュのクライアントなんて、所詮下請けの下請けなわけだから、そんなとこに集まる
人間の質なんてたかが知れてるわけかｗ

こんなこと言うと、マッシュの方がさらに下請けで無能な人材の集まりだろ的な反論ありそうだなｗｗ
まぁ、否定はしないよ
俺は例外だけどｗ

以上、独り言な
もしマッシュのクライアントの方が読んで、不快な思いをさせてしまったのならゴメンなさいｗｗｗｗｗ

クライアントになると、バイトにはない責任つーのが増えますもんね
バイトは、そうした責任を持ち合わせてないから、見下しちゃうんですよね、馬鹿なお前らは

ところで、その辺の責任感をマッシュにもわからせたい的な痛い思考を持ったお客さんはいらっしゃいますか？
上記2行の意味がわからない方は、レスしないで下さいよ、ウザいんで

tsuだろJK

賢いクライアントならマッシュなんかに発注しないだろうがwww

独り言なげーよｗ営業は売上命だからな。上にへつらって足下見えない馬鹿が多いのは、まぁ理解できるかな。問題は、制作で威張ってる連中じゃないか？あいつらの方が、根拠もなく下を見下してる馬鹿が多い気がするが。マッシュに来たら使えない部類に入るのにさｗ

残業はあるのでしょうか？
肉体労働として工事現場や配送業と比べてどうでしょうか
コープが最も酷い肉体労働だとは聞いてますが
それに近いのでしょうか？

ここも下請けだから一緒だよ

あ
営業ではなくテント設営のバイトのほうです

>>278
マジレスするときついのは夏場の外現場とか雪の日、雨の日くらい。
設営は肉体労働だけれど、一人でもてないようなものは数人で持ち運ぶか重機がやってくれる。
肉体年齢にもよると思うけれど、普段使わない筋肉を使うから最初は筋肉痛が醜いかもしれない。
一週間続けられたら慣れるよ。

それが駄目だったら運営やりな。
運営はコンサート会場などでの案内係り。
それなりに清潔で、それなりにハキハキと笑顔で対応できる自信があればおｋ。

生協の下請け配送よりはマシだな
配送だけでもヤマト、佐川以上なのに
配送先からの回収もある
長期間やれば腰が確実に壊れる
さらに会員拡張営業もやらされる

>>273
本当に増えたかどうか確認したら
ぜんぜん増えてねえじゃねえか。全部締め切りじゃねえか。
どこも小現場ばっかり。すぐ人が埋まるわ。

>>278
詳しいことはここで聞け
同じイベント会社でも競合他社では待遇が全然違う


イベント派遣の仕事
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/part/1220474685/

まぁ1to1が最下層だろう

マッシュが下請け、孫受けだから最下層

>>285
あそこは論外だろ。　会社としての秩序が崩壊してると聞くぞ。

マッシュだって崩壊しているだろ。

マッシュの仕事、1万円超える仕事ろくにないな。

ここは最底辺

>>285それは禁句ｗ

目くそ鼻くそ

昨日のレッズvsガンバ戦は関西からの客多かったんだろ。入った奴ら大丈夫か。

大丈夫
基本シミズだから
うちは下請けだし
ただの員数

インフルエンザの可能性なら無きにしも非ず。
マッシュの連中はビジターサポーターが入る南門につくから。

今年は大丈夫だった？柵や水玉風船は飛ばなかったか？来週は埼玉ダービー。入る人は頑張れ。

今回は何も無かったみたい＞浦和大阪

明日のナビスコはマスク持参らしいね。

>>290
いや、本多芸能とグッドウィルだろ

マッシュはその底辺の近く。

マッシュは
ケンスタ、ユニティ、シミズオクトより下でライブパワーよりちょっと上くらい












給料が

>>297
はっ？
LPのが上だ
かろうじてジョインはうわまっているが

マスク持参も何も
通勤時はマスクしてくるよう言われたぜ

たかがマッシュがwww

マッシュがいなくてもどこも困らん

運営はな

このスレを見ている人はこんなスレも見ています。(ver 0.20)
【民音】　民主音楽協会について　【MIN-ON】 [創価・公明]

あのさ　PCでMy現場を見るぶんには
問題ないんだが　携帯サイトから
My現場見る人のために　新着のみ表示
とかのボタンをつけてもらいたい
パケ代がかかって仕方ない・・・

右の赤いボタン押せ

ただでさえ不況なのに豚インフルでイベント中止に陥ったらもっとヤバイね。

この会社、まだあったんだ。
その昔、レオ●レスのコールセンターで仕事してたけど、担当社員がどうしようもない人だった。
中野・千葉・土浦と３件もあったのに、あっという間になくなった。

連投だが、レス読んでて福●さんや吉●さんってまだいたんだね。
吉●さんには、酷い目に逢わされたよ。

一緒に働いてたＮとかＫとかＫとか、なにしてんだろうな。

>>307
>>308
辞めた奴がウゼーんだよ！！！
逝け！

>>309
バカか？てめーが逝けよ。
だいたい、千葉も土浦もアルバイトリーダーを育てられなかった吉●さんの責任は大きいだろが。
千葉の初代・２代目はレオ●レスのＳＶと反りが合わず退職(ＳＶは後に支部長により更迭→退社)
３代目は次に来たＳＶと不倫関係…。

初代・２代目が辞めた後、立て直すために中野のスタッフが視察に来たけど、『処置なし』ってことで閉鎖を決めたらしい。

そんな失態をやらかした吉●さんや、責任者の福●さんが未だに会社にいるのもねぇ…。

>>310
辞めた奴がウゼーんだよ！！！
逝け！

>>311
坊や、お前が逝けよ。

社外取締役、福原。ほんまどっから来たん？
総務（？）吉澤。会話するほどに薄っぺらさ伝わってくる。

コールセンター業務（本業含む）ね。雲助稼業の貧困ビジネス・・・。否定はできまい。

辞めた人間が異口同音に、「マッシュクダラねえ」とのたまってますが、ここまで恨まれて
いる自覚はあるか？各社員。

請負なのにシミズが指示出してるけどいいの？

ただの派遣

>>298
それは会場整理限定だろ

>>302
設営もシステムも困らん

つうか、クライアントを見下してる設営部は何様よ

>>309
やめたやつがうぜー？
あほか。バイトにそんなこと要求してどうする
つうかお前はいままで何してきた

>>313
コールセンターいらないだろ
前日確認にあんなに時間かけんなよ
通話料返せ

>>319
あっちからかけてくんの待てばいいだろ

まさに底辺の遠吠えって感じだなｗ

6月になると仕事が更に減るらしい。

マッシュごときで頂点に立ってると思い込んでいる馬鹿がいるスレはここですか

そういえばよ　月末が日曜な場合って
給与振込みは繰り上げ？繰り下げ？

なんか偽装だし、とりあえず辞めとくかって感じで辞めました。

>>324
月末の場合は前の日の平日。つまり5月は29日に振込み。ちなみに15日の場合は次の日の平日になる。

>>326
どうもありが�d

>>325
もっと稼げる仕事は他社にいっぱいあるからね
なんで設営部の給料はこんなに安いんだろうって思うくらいにね

そもそもマッシュは安い。

下請け専門だからしかたない

>>321
残念、マッシュ自体が底辺だよ
お前の給料と他のとこの給料比較してみなよ

>>331
だから底辺って言ったんだろうが
よく嫁カス

>>10から少しは変わったかい？

相変わらず仕事がないのは使えない媚びで入った社員が営業やってるからじゃない？

まじで気合い入れてやらないとヤバイんでない？

6月はなぜか仕事が少なくなる。まあ梅雨だからテント現場が極端に減るんだけどね。

>>333
変更点
・新しいAランクオペの態度が以前のオペよりますます悪くなった（喋り方に誠意がない、礼儀がなってない）
・去年よりますます仕事が少なくなった
・去年と同時期の仕事が明らかに少なくなった
・ユニティに徹底的に仕事を食われた
・展示会場にマッシュのバイトの姿がほとんど見えない。かわりにユニティやパワーアップのバイトの姿が目立つ

ネットの仮予約にたまたま空きがあったから申し込んだら、マッシュからそれはレギュラーで埋まるから駄目だと言われた
じゃあ代わりに何か仕事あるか聞いたらないと言われたわ
まじネット予約の意味ないじゃんかよ
どうせ俺はBランクだよ

マジで頭にきたわ

マッシュってバイトに払う賃金は安いけど、クライアントに請求す額が他の人材派遣より高いのは不思議だね。

ところで女社員が増えて一年経つが使える女バイトは増えたのかい？

俺偶然マッシュの営業やってる奴見たけどあんなんじゃ仕事なんて取れんわい。

もっと勉強しろよ…

>>335
ユニティーやパワーアップの方が賃金が安いからクライアント側が使いやすいのだろう。現にユニティーやパワーアップにマッシュにいた奴ら（AやS）見かけるし。

>>336
マッシュは今でも変わってないな。
その体制、何年も前から変わってないらしい。
ネットで空いている枠を確認するためだけに電話料金を無駄にする。

多くの人が不快感を感じるシステムだ。

ネット予約のシステムを改善しなきゃ
使い勝手は上昇しない。

>>339
> >>335
> ユニティーやパワーアップの方が賃金が安いからクライアント側が使いやすいのだろう。現にユニティーやパワーアップにマッシュにいた奴ら（AやS）見かけるし。

嘘付け。ユニティのほうが給料高いぞ。

いまだにクライアント側に昼代請求するのはマッシュだけ。
マッシュってバカだね。

請求ってもたった500円じゃな
マッシュのせこいところは1日あたりの合計労働時間が20時間越えても
３件の仕事が8時間以内だと25%割り増し手当てが出ないこと。
これって労働基準法違反だよね。レギュラーはみんなこの仕打ちを受けている。

最近は仕事が少ないから問題にならないだろうけどね。去年まではひどかった。

>>342
現在、ほとんどのクライアントに飯代は請求してないぞ？
昔はしてたけど（1000円）
>>343
そもそも1日の労働時間が20時間を超えること自体が。。。
まぁ、マッシュを擁護するわけじゃないけど、343のケースの場合の割増賃金に関しては、一概に労基法違反とは言えないんだよ、実際。
つうか、マッシュに対して、労基法どうこう言うのなら、違反点は他にいくらでもあるけどな。
俺は、こんな糞会社にこれ以上期待することはないから、労基法違反なりなんなり好きにやってくれと思うわけさ。
結局最終的に後悔すんのは、会社側だろうし。
上が馬鹿だから、下の人間が何言おうが伝わるわけないんだよ。
馬鹿は死ななきゃ直らないと思うよ。

何とかポイントっての何人かに
つけて貰ってるみたいだから
BからSへの飛び級になるっぽいらしいけど
なにか得なことでもあるの？

>>344
昼代バイトには500円しか払わないのにクライアントには1000円も請求してたのか…
てか見積もりの欄から消せよ。
ま、殆んどってことは全部じゃないんだから初めての取引会社で取れる所からは取るんだろうな。
でも今の不景気そんな事してたら倒産間違いなし！！
普通の企業ならこんな会社とは取引しないだろうね。

サッカーの会場整理ってライブの会場整理と違う点ってある？
具体的には何するの？

サッカーは客席案内や関係者通路の警備、ジュースの移し替え・自由席と指定席の境界線でチケットチェック・トラメガで広報とコンサートと変わらないが。試合中は暇になって警備配置以外は待機も？。
コンサートは曲止めやその曲ごとに規制が入ったり扉を開け閉めのタイミングもあるし以外とめんどくさい。カメラチェックもあるし。

ﾁｲﾌの社員の教え方が
なってない
偉そうな命令な話方

>>349

＞ ﾁｲﾌや社員の教え方が
＞ なってない
＞ 偉そうな命令な話方
まじﾑｶｯｸ

↑日本語の使い方なってない

日本人じゃないだろ

何だよこの仕事の少なさは・・・orz
掛け持ちするにしても同業種だとどこも同じなんだよな？

6月はシステムぐらいしか現場は無い。設営は梅雨のため屋外イベントが少なくなり結果テント現場が少なくなる。運営もスポーツ以外は少ないね。

スーツ持ってるっちゅうのに何でスポーツ以外の現場につけないん？
レギュラーやチーフでしか独占できないなら最初から載せるなよ。
Bランクになってから随分経つけど良い未来が見えない。
このままずっとサッカーとかにしか行けないのかな…

>>355
顔が×

スーツ姿が×

マッシュで、家庭持ちいますか？

こんなクズ会社で居る訳ね〜だろ

この会社は
新人に対して教え方が悪く、ｽーツの仕事は、
教え方が悪いし
入られる人は、決まっているから
締め切りあつかいだ

>>358×�@の人なら若干いるが・・・

にしごーりオネイさまとか。

>>362あいつまだ居るんだ…
俺が辞めるのと同じぐらいに入ったオノやサカタなんかはまだバイトやってんの？

レギュラー腐女子たち・・・。ご健在でございます。

いいオトコはめっかった？

交通費ちょっとしか出ないから原付で通勤デスか？

名前を出すな　
童貞ども

にしごーりオネイさま、おの、さかた

名前だしてすんまそん。

美人３姉妹。　　　　　　　ｂｙファンの一人より。

死ねよばか

じゃあ名字でなくて名前でいい？サオりん。

名字もかけよ

叩いてる暇あったら仕事覚えろ！クソども

さかたなんか 使えないやん

マッシュで仕事覚えても・・・www

じゃー働きに来るな！

仕事に入ってやってるだけさw
感謝しろ

>>349
なんか、彼らを見ていると
今は無き本多芸能スポーツサービスで威張ってて仕事ができなかった人たちを思い出す。
威張るのはクライアントだけで十分。
客でもないのに客より偉そうにしといて
客が要求していない仕事を引き受けて
どうすんだろっていう。客の前でいいところ見せたいがために給料に見合わない仕事をするの？っていう

>>363
そこの人たちはもう三十路過ぎか…

>>354
でも去年より明らかに仕事少ないよー
マッシュMy現場のメールが
去年と比べて激減しているよ

>>>376
感謝しないから
入んなよ

所詮 おまえさんも
マッシュでしか働けないクソだ

Ｓ原が別男と変なとこ歩いてたぞ―
Ｙ根じゃもの足らないのか

>>379
クライアント側が暇でマッシュ（バイト）を雇う枠が無い。

コールセンターの話題を出した人は千葉で働いていたのがバレバレですよ。

>>379
クライアント側が改めてマッシュの質の悪さに気付いた。

交通費は全額クライアントに請求してるのかな

一定額しか請求してないみたいだから、現場から遠い人が行くと、支払う交通費の方が高くなるから、マイナスになってるって聞いたことがありますよ。

　確かに「マッシュ高ェよ」と言ってる担当はいる。「君たちに言ってもしょうがない
んだけどね。」とも言ってた。
　A達のボンクラ野郎は、段階的に上げていく。とホザいてたけど、バイトの時給
を上げるってイミじゃないよなあ。客に請求するバイトの単価をこれ以上あげたら、
マッシュには黙って発注しなくなるだろう。ほとんどのクライアントは。

>>382
マッシュの営業力と傲慢な態度にクライアントが呆れたんじゃないのか？

今考えるとマッシュが一番おもしろいバイトだったわ。
キツい現場多かったしむかつく奴結構居たし生活不規則だったけどおもしろい奴多かったし。

たしかに話せるイイ人もけっこういた。

その一方でどういう育ち方したらこんな陰湿な性格になれんだろうというようなクソ野郎もいるね。

社員やレギュラーの奴にかぎって嫌な野郎だからな。

バイトにアンケートとって社員の評価を査定させれば少しはマシになるんじゃないかと思うんだがなぁ。

上層部には少しは現場が楽しくなるように社員を指導してほしいね。

上層部の方、頼みますよ。

>>390
一時期はそう思ったことあったなあ
だがなんかすっげー陰湿な社員が増えた気がするわ
ちょっと気に障ることがあるとわざと仕事与えないようにするとか
バイトのときは性格よかったのに社員になってから人格かわる奴おおかったわ
なぜか設営部に多かったなー

設営部は団結力を生み出す仕事が少ないから
上の人と仲良くなりにくいんだよ

まぁ、確かにむかつく糞野郎は多かったなあ。
すぐキレる若者が多かったし。
馴々しい男の電話番もうざかったし。
愚痴言ったらキリが無いけど色んな人種と話せて面白かったわ。
色んなとこ行けたし。
トータルで見るとかなりおもしろバイト。

>>393いや、トータルでみたらクソに決まってるだろｗ
だから部分的に面白いことを少しでも見つけなきゃダメなんだよ

違法下請け屋

シミズの仕事もまわりにくくなってるな。

つま恋のap bankのイベントはフジロックやスピードウェイのように
バスをチャーターして移動できんのか？
交通費は自己負担で電車で移動か？　泊り込みもできず何往復させて往復10時間働いて9千いくらは安すぎるぞ。

派遣の分際で贅沢言ってんじゃねーよボケ

マッシャーって年何回くらいソープランドは行くんですか？

週３回

マジレスすると月２回ある給料日に行く。

お前等の今まで経験したおいしい現場教えてょ

>>402
合計16,000円くらいになる現場だが客先のミスで発注日を間違っていた。
イベントが無いので当然終了。本当にありがとうございました。

社員がレギュラーのバイトこき使ってるのが萎える。
皆聞いてる前で「あの作業は大変だから〜にやらしちゃおう」とか。
しかもどうみても年下の社員だったりね

　社員はバイトのみんなを人間として見ていませんね。
前にも書いたけれど、経営に携わっているひとほどバイトはコマで、
右から左に動かしてカネを稼いでもらいましょう。
　だからバイト第一主義をウタおう・・・と。
現場社員もそういう教育を受けた。
　竹田さんは、「私と渋谷がつくった会社なの。だから人材派遣だなんて
言う人間はいらないの」とヒステリックにまくし立てていた。
　「雇用主は従業員に対してどういう待遇をしても良い」に迷いなく○付ける
誤った考えの経営者です。
　第一段階。千代田区の労基署に、偽装請負やっている零細人材派遣がある。
と内部告発。経営実態と労働内容を書類で提出。私選弁護人と告訴状を作成。過去に派遣が禁じられている建築現場
に内装工事でバイトを派遣していた実態を調査。各内装工事の業者から裏付け
を取り、労働安全衛生法、および派遣業法違反で東京地検に告訴。
　まあカネまいて記者会見やっても、しょぼい零細企業だから誰も食いつかん
し、これは徒労かな。
　第２段階　労働者ユニオンの結成。
社員の地位の確認と、不当労働による損害賠償額の算定。
　でもマッシュ解散したらみんなが困るか・・・。でも本当にマッシュ叩き
たければ、これぐらい具体的にやらないと。
　

みんな使い捨ての会社くらいにしか考えて無いからどうでもいいんだろ。底辺企業だから社員がカスなのも仕方無いし。

現場の社員は結構まともだと思うけどな。
絶対に時間まで返さない奴とかいるけどねw
ケンスタとかはもう完全にダメだなって思うよ。

なんだかしんねぇけど
また仕事が増えてきたな
ほとんどが都議選関連だけどなｗ

選挙は楽だぜ。養生（ブルーシート）敷いて。投票箱設置するだけ。Aランクでもチーフ出来る現場だから結果次第ではSランクに上がる？チャンス。

>>407
ケンスタのチーフ陣はバカばっかりだからね。上に上がってくださいと言われて上に上がったら。もう終わったから下に下がってと言われ。下に下がる。又「新しい仕事はいったから上に上がって」と上に上がったら「もう終わったよ」。ふざけるな。

>>398
おい、マッシュは派遣業だったのかよｗ
日雇い派遣が無くなる動きが出ているのにいまだに派遣業ｗ

>>405
社員どころかレギュラーですらそんな扱い。

>>405
> し、これは徒労かな。
> 　第２段階　労働者ユニオンの結成。
> 社員の地位の確認と、不当労働による損害賠償額の算定。
> 　でもマッシュ解散したらみんなが困るか・・・。でも本当にマッシュ叩き

困らない。ユニティとかシミズオクトとかケン＆スタッフとか他に選択肢はいくらでもあるだろ。
困るのは経営陣だけ。社員は転職すればいいだけ。レギュラーも他のバイトも登録掛け持ちすればいいだけ。

>>407
まともといっても正直なところピンキリだよ
だめな社員とまともな社員との間に境界線が
くっきり現れるほどぜんぜん社員の質がそれぞれ違う。

>>408
メールを見ると増えたと錯覚するも
実際には募集人員が少ないという事実。

>>410
一日前に仕事キャンセルor現場変更の連絡が来るマッシュも同等だよ

>>415
募集枠が少ないことを晒すのが嫌だから
わざと枠を隠して仕事が多いように見せかけているんだな。

選挙の仕事、他社でもあったし、わざわざ給料が安いマッシュでやるひつひょうないない

>>417
選挙の仕事他社で運営補助の仕事込みでマッシュよりギャラ高い現場は山ほどある。

俺も知ってるけど
他人には教えたくないという事実
だって他人が入ってくると
仕事とりづらくなるから

>>402
出る前に人数の発注間違えて過剰になったらしくキャンセル。
5ｋくらい補償が出た気がする。働いてれば9,10ｋくらいかな。

ケンスタは最低じゃね？
実際に終わった時間からさらに切り上げてくるのが最悪。
20:00前に終わっても「19:30で」とかシレっと言うし。チーフも反抗しないしｗ
マッシュに払う金節約したいんだろうけどさ。

マッシュはレギュラーになっても時給安いし、合間で入れるのがいいよ。
正直Ｓだろうと社員にもならず毎日働いてる人は頭おかしいｗ

>>420
社員とはまともにシュウカツして社員になることだよね。Sランクの人間がマッシュの社員になりたいっていうやつほとんどいないぞ。

マッシュの社員て仕事出来ない奴多いよな？

中毒か
流されやすい連中なんだろ
滅私奉公型

辞めた社員が舞い戻るって、どう言う心境なんだろうか？
またそれを受け入れる会社って…

辞めた社員がもどるのはどうだか分からんが。過去（売り手市場の時期）に就職内定してすぐやめた奴らがでもどりしまくってるらしい。

>>424
なんだって？
マッシュでやめた社員が戻ってきたって？

事情をｋｓｗｋ

他社でもそういう例は聞いたことがある
R社をやめた社員がアルバイトとして舞い戻るとか
ちっちゃな会社だからそういうことがあるんだけどね

　手っ取り早いから。

ガタガタ言わずにメット買えよ

ガタガタ言わずにせっかちな行動すんなよ

>>422
世間では派遣切り。正社員切りといわれているが。マッシュでもマッシュ切りが始まっていることを言われた。やばいな。

俺はまだBだけど
俺がよく行くところはみんな良い奴だぜ
ただ恵まれてるだけなのかな？

運がよいだけ。
設営部、運営部、システム部のどこに偏るかで中の人が違う。
東京、埼玉、神奈川、千葉のどこに偏るかで中の人が違う。
他、テントの種類、システムの種類、舞台設営の種類、現場の種類
や時期などによって担当が異なる。

俺もBランクのときは恵まれていた。様子が変わったのはAランクになってから。

設営の方がいい社員多い気がする。
つーか運営はきもい。

運営は運営の仕事専門だけがちょっとあれ
設営はばらばら、Sに変なのがいる

>>433
設営部社員は一見怖いように見えて下の子に対しての面倒見は良い。他部署のSランク以上でもきちんとイチから教えてくれるし。
逆に運営部の社員は個性派が多すぎる。展示会の社員は無愛想な奴ら多すぎ。他部署のSランク使えねーってモロに言ってるし。

水樹と裕次郎の設営組ガンガレ

裕次郎ガンバレよー

>>435
設営部はレギュラーにちょっとね。
社員は怖くもない。怖いのと態度が悪いのとは別だからね。

国立競技場、客で来てるがいれなくて良かった。

裕次郎やばすぎだね。オレも休みで国立いったんだけど。隣の明治公園がその客で埋まって5時間待ち。待ちきれないおばさんがキレテるし。やばいね。係員やらなくてよかったよ。

撤去してきた。
人数多すぎてダレてた。
つーか、なんかでっかい寺みたいのがあって、
うちらは社員から「絶対撮るな」「携帯もだすな。怪しまれるから」って釘刺されてたけど、
会場行ったら鳶のにーちゃんが普通にパシャパシャやってたｗ

皆「裕次郎だれそれ？」「死人で商売すんなよ」って言ってた
もう平成生まれも普通だしね

【全国】温泉のスーパーコンパニオンを語れパート4
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/onsen/1245585074/l50

このスレを見ている人はこんなスレも見ています。(ver 0.20)
シミズオクト27 [アルバイト]
【いつも】ジョイン・女陰　３　【崩壊】 [アルバイト]

>>441
それ、設営部の人かな？
マッシュにはときおり
自分のことを棚にあげて他人にあれこれ言う
ダブルスタンダード(二重基準)な社員・チーフ・レギュラーがいるんだ。
社員がそういう態度じゃ会社の信頼に罅が入るよ。大丈夫かねえ。

石原慎太郎の弟も知らないとは。名前くらいは聞いたことあるだろうに。

>>443
設営。社員で知ってたのはＮさんとＮさん。
でも別にこれは普通のことじゃない？どの現場でも同じだし。
とび職の人自由だなって思っただけだよｗ
作業ががダレたのはやたら大人数だったのとシミズの準備が悪かっただけだし、
深夜の集中力がなくなってる時間に「もっと声出して！」とかはっぱかけ続けるのは大変そうだったよ

設営の社員はそんなに嫌な人いないけどなぁ。Sに性悪はいるがｗ

>>444
ダレるとクライアントにものすごく怒られるから運営では声出しは当たり前。
設営ではクライアントに厳しい人がいないからダレるだけかと。
運営は深夜の州聴力がなくなってる時間に1トン級のものを数人がかりで
唸りながら運ぶのが当たり前。設営より運営(の設営)の方が大変で発汗量も多い。
準備の良し悪しはクライアントの状況による。天候の影響、電源が不調、渋滞でトラックがまだ来ないなど。

展示会って金髪多いんだな 外の会社から比べてもダントツ

>>445
確かに運営部の設営はヤバイ。大道具も変な形のものを持たされたのはいいが。持ち方が分からないときもあるし。壊れやすいものも多くてやりにくい。
これならまだ設営部のテントや東体の椅子のほうがやりやすい。コンサートも同じ時間で設営部は養生や椅子並べ。運営部はステージ設営。普通逆だと思うが・・・
ちなみに設営部のレギュラーのほとんどは運営部の設営行きたくないって言っているし。運営部も設営部の設営の方がマシな場合があるって言ってたレギュラーもいるしね。

色々あるなぁ。ここらで定義しときたいもんだｗ

舞台（運営部の設営）はホント嫌。職人、頭悪過ぎだよ。
だいたいあんたらから丸々指示受けんのは法律違反だしｗ

運営でも仕込み撤去はやらないって人も結構いるよね。
最低限の撤去はついてくるけど（パイプ椅子の撤去とか）

こっちも大人気ないけど前にすげーうるさいクライアントがいて、
作業終わったあと駅前ですれ違って一緒にいた連中皆で睨み付けたことあったなぁ。
露骨に舌打ちしてたｗ
でも仕事終わっちゃえば関係ないよねｗ

ネットで見たがサンプリングの仕事って何をやるの？

>>449
例として新発売の商品やキャンペーンの商品を通行人に渡すのがサンプリング。たとえば駅でホットペッパー配ってるのもサンプリングの一つ。
ただし通行人に物を渡すのは基本女性スタッフ（イベントコンパニオン）の仕事で男性はその人を補助する役やアセンブリ（物を袋に入れる作業）
やトラックの荷台や倉庫から物を取り出して補充する役がメイン。
ブースの場合は設営や撤去もある場合あるので何気に力仕事でもある。
マッシュではどうだかしらんが。他のイベント派遣のサンプリングはこんな感じ。

前に銀座でサンプリングって言われていったら、青空寄席をやって（前座の若い
噺家が路上で一席やる）カリカリ小梅とお茶を渡し、代わりに募金をしてもらう
という内容だった。
　担当の女性が、やたらとハイテンションで「だれ彼かまわず声かけて」とマッシュ
を煽っていた。
　

>>448
釣り？　どこがどう法律違反？
設営でもクライアントから指示受けるのが普通。
トビ職人に向かって頭悪いっていっちゃっていいのかな。

運営で仕込み撤去やらない人は力仕事や泥だらけになる仕事が嫌いなだけかと。

クライアントと睨み付け合って次からそのクライアントから仕事来なかったりしないの？

今仕事ありますか？
登録してみようと思うんですけど

ありません。。。

そうですか…
他当たります

452は労働者派遣法も知らないのかw
まぁマッシュの大半は知障だからしゃあないか

マッシュお得意の設営系お仕事がクライアント側にくる季節…
マッシュは未だに暇なのか？

>>452
現場ではそうだけどね。
実際はマッシュの社員の支持しか受けちゃいけないらしい。
鳶というか舞台の人かな。嫌なのはｗ
まあそいつが発注権持ってれば仕事はもうこないだろうが、そんなのはしらんｗ
5分前まで怒鳴られてもニコニコしてるけど、終了したら赤の他人です。

＞マッシュの社員の支持
マッシュのチーフの指示って表現の方が妥当

偽請負でピンハネ率50％、そのくせ社会保険未加入、あからさまな中間搾取等
こんな悪徳企業が存続してること自体が今の時代を象徴してるな
いつまでこんな悪待遇の下で働かせ続けるのか
上の方の連中が甘い汁吸ってるられるのも今のうちだけ
近いうちに必ずつけが回ってくる
不況で経費削減などほざいてるが、何が無駄で、何が必要経費なのか全くわかってない
バカマッシュ
ほんとバカって言葉がよく似合う
これ程の悪待遇なのに何も意見が言えない社員やレギュラーもバカばっかり
こういう会社は潰れた方がいい

半分ハネてるのかｗ飯代も半分くらいハネてるって聞いたことある。
不思議に思うのはあんなに超適当に採用してよく現場でトラブル起きないよな。
コンサート中に携帯いじったり寝てる奴はたまに見るけどそんくらい。

>>390
逆に　レギュラー以下の査定もしてみるか

よく動く（働く）　まったく動かない（働かない）
考えて動く　動かない
覚えようとしてる　　その場だけでまったく覚えない
現場に必要か　必要じゃないか
やる気が見える　見えない



てか　文句いうなら　来るな！
他社に行け！

>>461
単なる下請けだからいいんだよ

偽装請負
違法派遣

バイト目線からの社員査定は必要かもな
社員でも動きが微妙な奴何人かいるからな
技術がなくてもいいから、自分に求められてることが何なのかもう少し考えて動けと言いたい　to一部社員

Ｓの大量増加のせいで、仕事出来ると勘違いしてるアホが増え過ぎた…。

残念ながらレベルは低い…

ようは楽だからレギュラーでいるだけでしょ。

バイトだからって文句ばっかの奴は、所詮どの仕事しようが、口だけ達者の奴。

自分自身では何も変えられない。

別の仕事するか、社員なって戦えば！

Mのが多いんじゃね〜のw

今は100件近い予定があるけど月曜日になったらごっそり減るな

２〜３人の偽装請負、違法派遣現場ばっかだろ

自分は仕事が出来るだとか、全体を見てきちんとした段取りで作業してるなどと、勘違い甚だしい社員が増えたようだ
社員がチーフの現場に入ると、無能なバカっぷりがよくわかる
極稀に、そこそこ頭の切れるのもいるようだが
社員頭の大人数現場がしっかり納まるのは、サブの有能な人間が頑張ってるからであって、決して社員の力ではない
そのくせ、作業の進行が遅れたり、はまったりするとすぐ下のせいにして自分の管理能力のなさを棚上げするのが、今の現場社員の多数
社員になると責任が増えるなどとほざくバカ社員も多いが、むしろ社員の方が責任感が欠落してると感じる
まぁ、マッシュの社員なんてバイトに毛がはえたもんかｗ

http://love6.2ch.net/test/read.cgi/onsen/1245585074/l50

■ おすすめ２ちゃんねる 開発中。。。 by FOX ★
このスレを見ている人はこんなスレも見ています。(ver 0.20)
シミズオクト27 [アルバイト]
【いつも】ジョイン・女陰　３　【崩壊】 [アルバイト]
【業界の】ライブパワーPart8【カス】 [アルバイト]

あーあ、選挙終わったから仕事少なくなってしまった。

マッシュって千葉の仕事少なねぇよな〜
ユニティの方が多い！

千葉の仕事ってほとんど幕張メッセしかないじゃん。後は千葉の舞台ホールのコンサート。後まれに市原でシンナー現場もあるくらい。

マッシュの営業の顔、現場で見ないけどクライアントに行けなくて申し訳ないとか思わないのかね？
てか、それで良いとか、行かないの当たり前とか思ってんのかね〜
何様？て、感じっしょ。

これはアメリカのゲームです。１度やってみてください。
これは、たった３分でできるゲームです。試してみてください。驚く結果をご覧いただけます。このゲームを考えた本人は、メールを読んでからたった１０分で願い事がかなったそうです。このゲームは、おもしろく、かつ、あっと驚く結果を貴方にもたらすでしょう。
約束してください。絶対に先を読まず、１行ずつ進む事。たった３分ですから、ためす価値ありです。
まず、ペンと、紙をご用意下さい。先を読むと、願い事が叶わなくなります。
�@まず、１番から、１１番まで、縦に数字を書いてください。
�A１番と２番の横に好きな３〜７の数字をそれぞれお書き下さい。
�B３番と７番の横に知っている人の名前をお書き下さい。（必ず、興味のある性別名前を書く事。男なら女の人、女なら男の人、ゲイなら同姓の名前をかく）
必ず、１行ずつ進んでください。先を読むと、なにもかもなくなります。
�C４，５，６番の横それぞれに、自分の知っている人の名前をお書き下さい。これは、家族の人でも知り合いや、友人、誰でも結構です。まだ、先を見てはいけませんよ！！
�D８、９、１０、１１番の横に、歌のタイトルをお書き下さい。
�E最後にお願い事をして下さい。さて、ゲームの解説です。

１）このゲームの事を、２番に書いた数字の人に伝えて下さい。
２）３番に書いた人は貴方の愛する人です。
３）７番に書いた人は、好きだけれど叶わぬ恋の相手です。
４）４番に書いた人は、貴方がとても大切に思う人です。
５）５番に書いた人は、貴方の事をとても良く理解してくれる相手です。
６）６番に書いた人は、貴方に幸運をもたらしてくれる人です。
７）８番に書いた歌は、３番に書いた人を表す歌。
８）９番に書いた歌は、７番に書いた人を表す歌。
９）１０番に書いた歌は、貴方の心の中を表す歌。 １０）そして、１１番に書いた歌は、貴方の人生を表す歌です。
この書き込みを読んでから、１時間以内に１０個の掲示板にこの書き込みをコピーして貼って下さい。そうすれば、あなたの願い事は叶うでしょう。もし、貼らなければ、願い事を逆のことが起こるでしょう。とても奇妙ですが当たってませんか？

>>475
言ってる意味がわからん
営業の奴らに現場出て働けって言ってるのか？

>>477
普通なら営業も込めて挨拶がてら顔ぐらい出すんでないの？

それも出来ない分からないなら客はいつかないよ。

バイトが頭ってのも本来ならいクライアントに対して失礼だしね

テントってって何するんですか？
激務ですか？

>>479
その名の通りテントを建てる作業。（建ってるテントを撤去する作業）。クライアントによってテントの骨が違うが。テント自体立てるのはそれほどきつくは無いが問題なのはなん張り（数）建てるのかにもよる。
慣れればコンサート設営よりは気が楽かもしれないが。天候によって天国から地獄に変わる。

>>479
毎朝テント張らない？

>>478
だからスレタイどうりじゃん

日雇派遣　　　偽装請負業

違法派遣

都議会選、相当評判悪かったぞ。
チーフクラスが話にならない程酷くて、キレたクライアントもいたそうだ。

マッシュだもん
当たり前じゃん
そんなの発注したクライアントがバカなだけw

>>484
そりゃそうだ。あそこの現場今回Aランクの人間をチーフにしたぐらいの現場。たとえAランクでも作業できるレベルでも。その人がクライアントの人とコミニュケーション取れているか、下の子にそれを教えてあげているかは別。
100現場近くあってレギュラーまわせなかったらしいが。少なくとも他部署のSランクを入れることや小現場チーフ候補者を入れるべきだと思った。最近他の現場でも若手？（新規？）のレギュラー増えているが。この現場で新規レギュラーがチーフ？って時あるし。

プールでテントはったよ＼(^O^)／

>>486
違法派遣・偽装請負だから仕方ないんだよ

>>487
いいねこの夏プールでテント設営・・・って言いたいが人間テントですか？

>>486

＞ >>484
＞ そりゃそうだ。あそこの現場今回Aランクの人間をチーフにしたぐらいの現場。たとえAランクでも作業できるレベルでも。その人がクライアントの人とコミニュケーション取れているか、下の子にそれを教えてあげているかは別。
＞ 100現場近くあってレギュラーまわせなかったらしいが。少なくとも他部署のSランクを入れることや小現場チーフ候補者を入れるべきだと思った。最近他の現場でも若手？（新規？）のレギュラー増えているが。この現場で新規レギュラーがチーフ？って時あるし。

>>486
少人数で作業が簡単な場所ならば、AでもBでもチーフを任される事もあるぞ。
今回の選挙の仕事に関しては、設営をやった人間が、撤去のチーフを任せたからね。

だからBの人間がチーフをやった可能性もあるかもね。

あとはチーフが当日欠勤で急に「チーフやって」と、任される事もあるよ
。

いくらSランクでも、使えないSはいるぞ。
チーフを一度も経験しないでSランクに上がった？チーフの一声で上げてくれた？奴もいるから。

ある現場がそうだから。

本当に最近はSランクのレベルも落ちたな。

>>493
社員のレベルがたかがしれてるんだからＳ�Uのレベルも大したことないだろうね

Ｓに関して問題外でしょ。

究極の破格の安さ！
NEC VALUESTAR N VN770/TG6W PC-VN770TG6Wが新品で消費税送料込みで20,000円
新品TOSHIBA　ハイビジョンテレビ　32V型REGZA液晶テレビが消費税送料込みで30,000円
エアコンもなんでもある。
オークションよりも安く電化製品は在庫多数
詳しくはこちら
http://blog.goo.ne.jp/kotoni_001/

０３年の選挙の時はＢランクもチーフにさせていたよね？
俺Ｂランクだったんだけど、２日間連続で働けると希望したらチーフにさせられたよ。

>>127
最近『現場社員によるリーク』さん出てこないね。
読むの楽しみにしてたのに…

>>496
偽装請負・違法派遣

>>494
Sも増えたが最近S�Uも増えているね。S増やしすぎたから無理やりS�Uに上げられた奴らもいると聞いているが。

楽な仕事は一瞬で埋まるなww
シミズかユニティにFAするかな

>>499
本当だよね。最近S�Uも増えすぎ。中には何でこの人がS�Uなのって言う人もいるし本人も何でオレがS�Uなの？って言ってるぐらいだし。これじゃS�Uでも仕事の奪い合い。Sランクは仕事なしという事態になってしまう。
本当に変だよね。

マッシュに入りたいのですがビックサイトとかでトラス組んだりシステムの現場って多いんですか？マッシュて男女一緒に仕事するんですか？だれか教えてください

>>502
ビックサイトの仕事はあるけど、今は全体的に仕事少ない。
男女一緒にすることもあるけど、女は圧倒的に少ない。

女性の数で多いなら運営現場の方がいいかも。ただし男女一緒になるかは別だが。

ここは最底辺の偽装下請けだからね

偽装て何を偽装してるんですか？

違法派遣

マッシュはこんなんだろ
http://www.huhka.com/jisakupcheya/1154882265/img/1154882265_0857_00.jpg

>>461
やっぱり食事代ハネてる？
近頃、どうりでマッシュの給料が下がったと思った

>>486はSランクの能力を過信しすぎ

>>497
クビになったんじゃない？

>>502
マッシュでトラス組む仕事って、舞台くらいかと
システムでは組まない

>>512
知ったかぶりはやめろって。
トラスはシステム部でも組むし、
てかむしろ舞台より展示会の方トラスに関わることは多いだろ。

ショットワ―クスでマッシュさんがひたちなかのrockin'onジャパンの募集してますがどんな事やるんですか？誰かやった事がある方教えてください

>>514
もう埋まってるよ

山下芳生参議院議員　決算委員会国会質疑
「住友電装」觝触日通知を偽装・派遣法違反を麻生総理が言及　都築工業1
http://www.youtube.com/watch?v=gxSAKj3kSsE

「住友電装」觝触日通知を偽装・派遣法違反を麻生総理が言及　都築工業2
http://www.youtube.com/watch?v=shK5aHK4xWU

男の高収入求人情報ドカント

http://www.dokant.com/

最近全然電話ないけど、おまえたちは自分から電話してるの？

ランクが低いと自分から電話しない限り仕事が来ない

みなさんどんな現場行ってるの？

>>520
子作り代行

>>513
でもマッシュシステムでトラス組むの少ないでしょ
ビッグではいつもユニティ、パワーアップ、ラインナップがトラス組んでるよ

舞台でトラス組んだ人は
Zepp Tokyoとかシーシーレモンホールとかのコンサート系ですか？

>>523
正解。
コンサートの照明用トラス、装飾トラスが舞台のトラス。
ただし客の指示で部材を運んでボルトナットを手締めするまでが殆どで、
図面も無ければインパクトを使うのは上の客だったりするから
「組んだ」と言うより「お手伝い」の域を出ない。

設営、システムでトラス組まされる時は何人かのチーフクラスに図面が手渡されて
チーフの指示で部材が配置されて、手締めこそ下の子がやるものの
インパクトで締めるところまでマッシュだけでやっちゃう事が多いから
「組んだ」って気も起きる。

運営マニュアルも無いんだよ・・・・・
やたら電話してくるし。
チーフの人間もひどい

仕事は増えた？

そろそろ隅田川の花火大会や東京湾の大花火大会が始まるけどマッシュに仕事来てるかい？

シミズの下請けでね

プラザだろ

結構やばいらしい
社員の扱いがバイトと同じ・・・・

登録しようと思ってるんだけどそんなに仕事無いの？
埼玉のイベント設営ならどこでも良いんだけどやっぱり無い？

【ネット】 駐車を通報された女子大生、「だりん様（彼氏）が通報者の車に醤油かけて仕返しした。やーい」とブログに…非難多数★36
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1248371054/

>>530
仕事量としては東京南部より南のほうが圧倒的に多い
埼玉の仕事なんてほとんどない

>>532
そうなのか。ありがとう。

>>533
運営、設営、システム。
何をやりたいかにもよるけれど
さいたまは大きなハコが限られているからね。

>>509
いや、クライアントから食事代を貰って天引きしてバイトに払ってるらしい。
さすがに規定の食費、交通費、働いた分だけはしっかり出てる（当たり前ｗ）。
これはwebでも確認できるから確実。
これをケチると犯罪だし会社が終わると思うｗ

http://changi.2ch.net/test/read.cgi/part/1248397207/

イベント会場で怒鳴るのは
目立つね遠藤君！
バイトらしく言われた事だけやろうね。
シミズの人も見てたよ
マッシュ潰すつもりかな？

質問です。コンサートや舞台でトラス組んでる人はステージができあがったらどうするんですか？
ライブ本番みれたりするの？

アーティストのツアーで全国回ったりしてるんですか？？

>>538
バイトは休みだよ
入場できないはず
撤去の日まで休み
リハーサルも見れません

かなり、昔にお世話になりました。俺にとってはスーパー貧乏から救ってくれた、救世主会社。

埼スタ南門のチーフ使えないから変えてくれ

埼スタ南門あんなに人数いらないだろ

埼玉の現場は変な場所多すぎ。久喜の奥地や群馬に近い場所とか。

最近チーフする人間も変わってきたな。若手？の人がチーフでベテランが下の現場とか・・・

>>544
最近マッシュも若い人間にチーフをさせてチャンスを作ってんだよ。逆に30歳以上のベテランレギュラーも消えて行ってるし。完全に世代交代が始まってる。

今日マッシュから送られて来た封書を見て改めて、マッシュてバカだなぁと思った
就業規則(？)の内容は、突っ込み所多すぎで笑った
考えた人間がバカなんだなとしみじみ思った
雇用機会均等法の内容も間違ってるし、いちいち指摘するときりがない
現場の質どうこう言う以前に、社員の脳みその質を向上させるべきだろｗ
就業内容ルールで現場を縛ることと、作業の標準化ってのは、全くの別物だってことに気付けやバカ社員
人間機械観からいい加減脱却しろや低脳
まぁ、バカ内勤どもには、言ってもわからないだろうから、これは単なる愚痴だｗ

マッシュの社員は馬鹿だ！
つっこみ所ありすぎだよ

意味分からないね。要はゼンカクした後に再度ネットで前日確認するんでしょう。
だからマッシュは馬鹿なんだよ。社員もレギュラーも。

オペは40人いるそうですよ
登録者が1000人以上いるので
電話でぜんかく取ってからPCに入力らしいです

メールでいいんじゃない？って言ったら
電話で確実に連絡したいと・・・・・・・・

今回の仕事で最後にします
さらばマッシュ

いや普通前日確認とるところは電話だろ

低待遇なのにバイトに求めすぎるのは、社員に能力がないことの裏返し、に他ならないね
社員にも責任感ある奴なんて少ないのに、バイトに責任感求めるのはどうかって思うわ
つーか、マッシュの社員は、責任感ってのがどういうもんか本当にわかってんだろうか？
ぜひ伺ってみたいね

>>541
いま南門のチーフって誰なの？

グタグダと愚痴言ってないで、他の仕事見つけるか起業しちゃいなよ。

昨日ビックサイトでマッシュの人いたな。。
時給制なんですか？
いくらぐらいもらえるの？

>>554
システム？かな。ランクによって異なるが。時給920円〜。チーフクラスだと時給1030円〜1070円

サマソニ発注来たけど条件厳しすぎ。5日毎日行けるやついるのか？あの時間で。

>>541
誰のこと？

>>556
末端の下請けなんだからしかたない
どうせたいしたこと出来ないただの員数なんだから
何もあてにされてないよw

就業ルールの導入は、法令遵守にのっとるためって、導入する意味と噛み合わない。


要は二重派遣にしないためと理解した。
教えてｴﾛいひと。

>>556
これ系の現場は漫画喫茶通いしてまでも行きたい人たくさんいるから倍率は高い。おそらく駅反対側の漫画喫茶はコイツラに占領されるだろう。

>>545
実感する。そして消えていったベテランはどこに行ったのか考えた･･･
樹海？

しかし
マッシュの社員は低脳すぎる

お前はその低脳に使われるような身分なんだよｗ

その低脳社員が現場に誰も来ないんだが

>>564
偽装請負だろ

>>546
こんなとこに書き込んでないで会社に直接言えよ
何が悪いのかとかさ　つっ込んでやれよ
直接いう勇気も度胸もないくせにグダグダ言ってんなよ

別にいいと思うけどな。何をそんなに苛ついてんだ？過剰反応しすぎだろ。もしかして・・・

社員、ほんとバカ

　バカもいるが、別物もいる。
�@A達、無能、３４にもなって現場かー、お前１２年前と同じことしとるな。
�AH園、無関心、何も言わないとこが君の悪いとこだ。
�BY根、バカ、真性の。女の関心得ようと必死だね。現場ではやめて。
�CN渡、バカではないと思うが、一生現場労働者？やっぱバカだ。
�DN良、うすっぺら。不見識。大迷惑。
�EM上、何も考えていない。

↑
設営のRGですなｗ

>>524
舞台でもインパクト渡されて自分で閉めたり外すことあるけどなあ

>>546
他社と比べるとマッシュのマニュアルは確かに突っ込みどころが多いな。
なんちゃってマニュアルだ。金の勘定だけしっかりして
それ以外は全然いい加減という。

あのままでは就業内容ルールで現場を縛って本多芸能化→倒産の二の舞だわな。
しかもこちらに連絡もなしに毎回ルールを変える。


>>548
マッシュの前日確認がいまだに電話ってのは原始的で驚く。
メール使えよLow-Tech(ローテク)って言いたい。


>>549
メール+電話が確実なんだが。「言った言ってない問題」も防げる。
あとで法的問題に発展したときバイトがそんな話聞いてないといわれちゃおしまいだ。
電話にでるオペも単なる人間なんだから、言い間違いも起こりうる。
そういうことを考える頭がないんだろうかな。
枝葉末節な確認はメールで、重要なことだけ電話で伝えれば
電話で何分も待たされて通話料を搾取されるイライラもなくなるのにねえ。
こういうところで他社と差をつけられていることになぜマッシュは気づかないのだろうか。
どうせマッシュの関係者はこのスレを見ているからすでに気づいていると思うが
プライドが許さないのかねえ、だったらあんたら馬鹿だとしか言いようがない。

>>550
メールで十分だ。持ち物が多いときはとくに。電話に出る奴の声が聞き取りにくいときはとくにな。
それに、電話に20分も待たされて結局、昼休みが終わって電話できなかったという問題が
何度もマッシュで起きている。そういう問題を回避するためにメールという強力なツールがある。
何年も前から電話の件でマッシュはものすごく嫌われているのに会社がそれを改善しようとしない。
これでは他社に差をつけられて当然だ。

>>555
システムのチーフでたったそれしかもらえないんじゃな
マッシュよりもっと給料高いところがあるとみんなにわかったら
みんなシステムから離れていくよ

>>567
そいつ社員orレギュラーor取締役だからだろ
どうせ読んでいるんだから自力で改善しようとするのが合理的だと思うのだが
本人にはわからないんだろうな

>>573
ちなみにシミズの警備員は時給￥1100〜
東京ドームなんていつも人いないから手当てつきまくり。
荷物が重いけどねってマッシュから移籍した奴が言ってたｗ

埼玉スタジアムはここしばらく平和だったんだがまた変な空気になりそうだな

マッシュて交通費出るんですか？
昨夜ビックサイト下水道でマッシュの人いたけど
かわいい女の子もいたな。。

俺が行く所は　毎日平和だぞ　
そんな荒れるところあるのか？
たまに口の聞き方悪いのが居て　カチンとくることはあるがね

｢テント｣と｢設営｣って作業は、両方メットかぶりますよね？持参でもいいのかな？
この前のメットがかなり臭かったもんで…

>>579
持参OK

>>580
ありがとう！因みに原付のツバ付き半ヘルじゃダメかな？

駄目ｗ　ホームセンター行きゃ1000円で買えるから
買って来いｗ　それかチーフか電話でヘルメットの貸し出し
のお願いすれば貸してくれるはず

>>581
ダメかどうかは知らんが、よくそんなんでやろうと思えるなｗ
まともに動けないだろうが

ギャラの安さは異常
他のバイト探した方がいいよ
社員ばかばっかだし

今日の埼スタ、面子が酷いな。

埼スタはじめて入ったけど、サンプリングの人数多すぎると思う

集合時間がむだに早い

>>587
下請け派遣だから仕方ない

時給が異常に低いからな
交通費の自己負担分と作業に入るまでの待機時間（30分〜45分）差し引くと
5時間以内だと首都圏の法定最低時給切るぞ･･･

んなわけで全然やってないｗ

サマソニの仕事は来た？

シミズ次第だよ

ここの社員、雇用条件に関することで嘘をつきはじめた。
いくらわけわからん人でも、
どうでもいいとこで嘘をついても、こういうとこでは嘘をつかないんだよ。

何で日雇いチックな会社って、対話ができない大嘘つきが多いんだろう？

>>592
スレタイよく嫁

>>593
偽装請負業と書いてる。
たしかに、いさぎよく日雇派遣の方が、
偽装じゃないだけ、まだマシかもしれない。

マッシュは、うそつき。

偽装請負業
違法日雇派遣
　　　　　　　だよ

神宮花火はまわってこないか

>>597
俺の替わりに行けよ　
あー行きたくないｗ

>>597
設営か？運営か？

>>599
打ち上げ手伝い

こないだマッシュの社員をエスタシオン現場で見た

こないだマッシュの社員を深夜の新宿でみた。
女と歩いてた。

声だししない奴が多いんで
正直怪我が怖い　

>>692
どうせ風俗の女だろ

>>602
パンパンだね

おいおいマッシュの社員やレギュラーは金を風俗やギャンブルに使ってるのか？レギュラーよお前らはいちバイトなんだから就職活動したほうがいいんじゃないの？

マッシュでーす
お仕事紹介したいのでお電話ください！

今年はサマソニの現場はあったの？

無い

マッシュはいらん

オクトは分からんがケンスタからは発注来てる。でも人気がない。まああの時間じゃね。

まあKの現場とYの現場は社員チーフがテンパッてるからね。

GLAYは行ってもアプローチなんだろうね。

GLAYのアプローチてなんの事ですか？
rockin'on行った人仕事はどうでした？
ライブパワーと合同でやったんですか？？？感想を聞かせてください。

マッシュＴがパジャマになってる

お前らのランクを教えろ

Z

コジやアダチはまだいるんだ、シュウジやアツシはまだ居るの？

ケンスタの方がリアルに１０倍仕事があるし同じようなことやってるのに時給もいいし交通費も結構もらえる

>>619
ケンスタってなんだ？　kwsk教えてくれ

暇だから過去スレ検索してみた

★★★★イベント マッシュ 系スレッド★★★★
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/part/1072109680/
http://school2.2ch.net/part/kako/1072/10721/1072109680.html

【イベントバイト】 マッシュ ☆PART9【食事支給】
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/part/1063378869/
http://school2.2ch.net/part/kako/1063/10633/1063378869.html

イベントバイトは マッシュ ☆月2回給料支払いV
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/part/1044985088/
http://school2.2ch.net/part/kako/1044/10449/1044985088.html

【 マッシュ 】給料が安すぎる
http://school.2ch.net/test/read.cgi/part/1029325268/
http://school.2ch.net/part/kako/1029/10293/1029325268.html

ジョイン､ケンスタ､ マッシュ ・・・どれがいい??
http://school.2ch.net/test/read.cgi/part/1026889899/
http://school.2ch.net/part/kako/1026/10268/1026889899.html

マッシュ 被害者の会
http://school.2ch.net/test/read.cgi/part/1024338221/
http://school.2ch.net/part/kako/1024/10243/1024338221.html

暇だから過去スレ検索してみた
マッシュ
http://piza.2ch.net/log/part/kako/961/961216049.html
http://piza.2ch.net/log/part/kako/961/961216049.html

暇だから過去スレ検索してみた

MASH でバイトしてる人集まれ!
http://salad.2ch.net/test/read.cgi/part/1007384821/
http://salad.2ch.net/part/kako/1007/10073/1007384821.html

あとPart16は無いみたいだな、次スレまでの
暇な時にテンプレ作り直すか

ここは暇なときだけにしといたほうが･･･
Ｓだってシミズの新人警備員に負けてるぞ
交通費も制限付きだし

お盆だから仕事すくねーな。オレは金に余裕あるからいいけど。

遠藤って超使えね！
あんなのＳにした奴等の程度がしれてるな。

民主党が政権とったら高速無料とか、こども手当とかの政策実現のために
必然的に消費税25%にあがってしまうらしいな。
日雇い派遣じゃほんと食えない社会になりそうだなorz

15日が土日の場合、給料日って
繰り下げなのか？　給与が入ってなかった・・・orz

>>626
設営？

>>628
月末なら早まる

いくらなんでも名指しは駄目でしょう。社員クラスなら別だけどせめてイニシャルにしようぜ。

やっぱ、素の芸能人見ることが出来るのがこの仕事の醍醐味だな。

遠藤はシミズオクトがクライアントって事を
知らない
Sって凄く駄目って事でしょ
ライブパワーとかMOVEからも総すかんくらってるし
なぜか社員からの評価は良いらしい

マッシュ以外ではNGの存在だな

>>632
あの怒鳴る人？

深夜から入って次の日の夕方までやらせる勤務体制はありえない
体壊すぞ
バイトは任意だけど社員は強制でしょ

>>633

そうそう！すぐに仕切りたがる人だよ
同じバイトなのに
上目線で話す人・・・超やな感じ
社員から認められるが
クライアント＆他派遣会社から
誰あいつって言われてる
就職は無理だろうな

ハロー、マッシュマンズ！
君らはどこへ向かってるのかい？

厳しい時代だけどみんなで上がってこうぜ！


あ〜、おっぱいモミテ〜

あと藤井も使えねぇ。 社員になってから態度デカ過ぎ。

社員受けはするが他からは………って感じっしょ。

設営部も運営部も上に上がってから急に態度でかいやつ多いんだよね。S�Uに上がったからって調子乗ってんじゃねーぞ。

>>634
夏場はさすがにきついな　
冬場ならやってもいいかな

ネット予約とか、むしろS以上が
使えるようにしてBとかAが
電話でしか予約できなくさせればいいのに
ランクが上がるにつれて不便になってくとか一体・・・

>>634
つ24hTV

原□も使えないよな
ケツ出てるし

もう巨人戦はマッシュで受けないのですか？ドームの現場紹介されないから気になったんだけど。

>>642
アイツは幾つなの？
社会経験ゼロなんじゃない？

客とトラブル、苦情最多の奴を未だに使ってるマッシュはもう終わりたね。

>>592
電話に出る奴は大嘘つきだから気をつけな。
あまりにもひどいときは労働基準監督署に
クレームつけたほうがいい

契約内容に書いていないことをいってきたときは要注意

>>620
それくらぐぐれや

ケン＆スタッフｐａｒｔ５７（７ブ下位編）
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/part/1247575254/

>>627
頭の悪い奴は最低賃金が1000円になるという非現実的な売国民主党の政策を
鵜呑みにして民主党に投票するんだろうな。

で、もし民主党が政権握ってから、雇用主がバイトに給料払いきれなくなって
無職やニートが続出して涙目になるわけだ。

それを未然に防ぎたかったら月末の選挙では国を中国韓国北朝鮮に売るような民主党に投票しないことだ。

「一度民主にやらせてみればいい」とほざいている奴はなにもわかってない。
4年間政権が変わらない恐れを考慮することだ。
過去に社会党の村山が政権を握ったとき、阪神大震災でどれだけ多くの人が苦しんだのか思い出せ。
その後に「失われた10年」でどれだけ日本経済が被害を受けたのか思い出せ。

>>640
今でも電話でしか予約できないようになっているだろう
ネット予約は仮予約で、結局電話しないと予約できないだろ。
どっちみちどのランクも不便なんだよ。

不満があるならマッシュやめちまえ。

イベントの設営の仕事がしたかったら
シミズオクトかオムニインターナショナルに
直接問い合わせた方が良いよ
仕事内容は一緒でギャラだけ上がる

ハケンは低脳バカとみんな思ってるんだよｗ

森元首相、元派遣社員の対立候補に対し「派遣で議員の資質が備わるの？」とバッサリ
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/news/1250675363/

>>648
だな　ここに名前が挙がってる
会社にでも面接行ってみるか

>>647
そうだよな。
民主は国旗を切り刻んだりするし・・・

>>650
森は自民党の中でも使えない総理だったが
民主党はもっと使えない。

民主党工作員は貧乏人の弱みに付け込んで民主党に票を入れさせようと
工作しているようだが。

お前は工作員ではないと信じていいんだな？

>>651
会社名かくと、ここぞとそこに面接にいく連中が増えるだろうから
行動起こすなら今のうちだな

>>652
まったくだ。中国人や朝鮮人に日本を乗っ取られてたまるか。

工作員がこのスレに来ると困る

こういうときこそ仕事事情に詳しいレギュラーと社員が
民主党が根拠抜きに掲げる最低自給1000円の政策で民主党に票を入れろと宣伝してくる
工作員対策をしてくれるとありがたいんだが

自民の工作員ですか？

売国奴の民主党の工作員が検索でここにやってきたな

マッシュの最低賃金1000円にしたら
マッシュ潰れるだろ。
マッシュの社長は民主党を支持しないんじゃねえのか？

週末は仕事沢山あるね。
去年はほとんど入れなかったのに…

>>660

ギャラも表示しようぜ工作員
シルバー人材より安い仕事って・・・・・・

おいおい、あんな程度の仕事でいくら貰うつもりでいるんだ？

選挙もあるから週末はすごく現場数はたくさんある。9月に入ったら現場減りそう。

誰か練馬いってやれよ

選挙の設営ってどんなことするの？

下にシートを張って椅子とテーブルを設置
外にライトを設置　そんくらいかな？

最低賃金1000円でも交通費引いたら実質800円だからな

MASHて給料明細くれないんだね

>>668
ダウンロード
税金とられてる人は年末に源泉徴収の紙が届く

選挙の設営は他の設営よりはまだ楽勝だよ。Aランクでもチーフ出来る現場。その為か逆にSランクはふられないのがいたい。

>>670
AとかBとかうざいんだよ
時給850円で楽勝とか"( 　ﾟ,_ゝﾟ)ﾊﾞｶｼﾞｬﾈｰﾉ"
交通費が安いから800円切るだろ
集合時間は1時間前とか
クライアント調べて直接やった方が賢いね

マッシュはこんな会社です。
http://www.cbr.mlit.go.jp/kensei/info/syobun/teishi2008120101.htm

>>671
運営のビギナーかよ・・・orz

>>671
それでお前見たいな単細胞は民主党のマニフェストに騙されて売国民主党に投票するわけだ。

選挙会場設営現場でこっそり投票箱を開けて民主党と書いた投票用紙数枚を投入する不正するなよｗ

>>671
っていうかその名古屋の会社
本当にこのマッシュと関係あるのかｗ

住所が違うんだがｗ

さて、民主党の支援団体一覧(団体の詳細情報はURLをクリック)だが
この中にマッシュのクライアントがいるわけだが。


■鳩山民主党が売国政策・在日優遇策に拘る理由■
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1248672127/1
1 名前：名無しさん＠３周年[] 投稿日：2009/07/27(月) 14:22:07 ID:mq/IV58x
民主党の支援団体
・日本労働組合総連合会
・日本教職員組合（日教組）
・他、議員を送り込んでいる主な連合傘下組合は、
・立正佼成会（新日本宗教団体連合会）信者数は公称約2500万人
・在日本大韓民国民団（韓国民団）
・部落解放同盟
・全日本遊技事業協同組合連合会（全日パチンコ連）
・日本遊技関連事業協会（日パチンコ協会）

時給低すぎる。交通費も全部出ないし。
結局、現場はビギナーばっかになるね。
あの運営の185cmくらいある巨漢って誰よ？

また選挙でクレームの嵐か…。

社員必死！

来週末も仕事ありつけるだろうから、期日前投票行ってこなくちゃ。


稼ぎをとるか、マッタリをとるか…。

ここの仕事はチーフによってえらい左右されるな　
良いチーフに付くと仕事も滞りなく進むけど
変なのの下に付くとギクシャクしてるな
まわりの仲間の雰囲気も悪くなってくるし

給料が安い
仕事も無いくせに
求人出しすぎ

>>680
変なチーフは大抵小さい現場でなおかつ聞いたこと無いクライアント現場に当たる。もしくは完全にクライアント側が主導権にぎってる現場。様は人集めて現場まで連れて行くだけの雇われチーフ。

ちゃお＆ChuChuｻﾏｰﾌｪｽﾃｨﾊﾞﾙ2009って何？
開場整理ってどんなことするんですか？

http://www.bandainamcogames.co.jp/cs/event/2009/369/001_001.html

>>683
会場整理は接客業だよ。たまに関係者以外立ち入り禁止の前に立って警備みたいなことやトラメガ使って客に広報したりもする。
もしくはブース内で運営の補助（整理券列整理や受付の手伝い、チラシ配布？）

8/30の嵐の設営こんなに安いの？
まだ石原裕次郎のほうが高かった気が…

>>686
裕次郎の時は拘束時間が長すぎたような気がする。確か夕方から開始して徹夜して昼前に終わったような。・・・
ちなみに嵐の設営は長くて10時間ぐらいでテントや椅子並べのみだと拘束時間が5・6時間と微妙なギャラになる。

次いってみよう ！

>>676
他社に行こうぜ。
民主党に投票して最低賃金上げてもらってもマッシュのような中小企業は賃金を払いきれず倒産する。
国に頼ったり甘えたりしないで他の会社を探そうぜ。

嵐の会場整理切られたわｗｗｗ

バイト感覚の現場社員が多いなここは
そういう奴ほど、社員の大変さみたいなのを語りたがる　うざい

選挙の仕事ないの？
電話こないよ

嵐の設営何やんの？

>>618
シュージさんはやめたときいた

>>690
俺も設営切られたｗｗｗ

さぁ、いさぎよく職安『ハローワーク』へでも行って、仕事に就きたまえ。

言っておくが、職安に来る求人票の派遣（〔フルタイム〕→〔正社員以外〕の項目を選択、ってかもう忘れた）
だったら少なくとも１日８時間の週５日は働けるんだぜ。

似たような境遇にあるくせによ


ほざけ！

また冬の時代ですね…

ここでフォロー！
社員がんばれ！！！！！！
　　　↓

コンサートの仕事ってどれくらいありますか？
女性でも設営に携われるって本当ですか？

嘘です

>>692
別の会社行けよ
マッシュでは電話来ないけど
別の会社では向こうから電話かかってきて
毎日のように仕事がある。しかも給料がマッシュよりいい

>>698
民主党がなんとかしてくれると思ったか？
明らかに増税でもっと苦しむぞ
会社がバイトや派遣に払うべき給料を支払えなくなって
仕事がない奴がますます増える。

騙されて民主党に投票した奴は来年あたり泣きを見るだろう。

同じ仕事で会社違うだけで結構違うからなぁ。運営で時給1ｋ超えるとこもある。
どんだけハネてんだ？ｗ

マッシュってそんなに必要か？
他にも会社は沢山あるよ

9月になってマッシュ仕事無くなったね。ちなみに東京ジャズとレゲエ祭はマッシュ発注受けてるの？あと最近プロ野球も振られない。

去年ここで働いていたけど、電話はかかってくるけど全然仕事なくて
最初の一回働いた後は仕事なくて、働けないまま6ヶ月たって登録されてない状態になったんだけど
今は仕事あるの？

またやろうかなって考えてるんだけど

>>707
電話して聞けばいいじゃん
2ｃｈで聞いてどうするの？

ギフトショーで人を多く使うよ。

オクトからの仕事が減ったから
減ったから
減ったから（エコー）

うわさではまた制度が変わることを聞いたのだが詳しい人分かりますか？

そうらしいですね。

交通費等変更になるみたいですが。

まだ新制度に関する情報がHPにUPされてないようですね。

>>711
レギュラーには電話で連絡があるそうだ

いつかはこうなるとは思った。Sランクを2つに分けて片方はレギュラーみたいなSにする。もう片方はAランクと同じ扱いでギャラはSギャラ。普通のSランクになっちゃた人はかわいそう。交通費も変わるしフリーダイヤルじゃなくなるし。
レギュラーも皆勤手当無くなって痛いと思うけど。変わりに社会保険や雇用保険等の手当のほうが欲しい。

>>714
お前詳しいな
現状でそこまで知ってる人間限られてるけど大丈夫か？
まあ困るのは仕事ができないSと皆勤あてにしてた人だけってことだ

>>715
チョコチョコ仕事入ってる人間は
もうほとんど知ってるだろ
つか困るのは実はマッシュの方だったりしてな

後俺みたいなボンビーメン。皆勤も欲しいし、交通費下がったらキツイよ…
　電話代もやべーし。
しがないボンビーフリーターにとっては死活問題だわ。

せめてカワイイ女の子がいっぱい居る現場だったら…。

あ〜えっちしたいな。

下請け専門偽装請負業だからしかたない

でも他の会社に比べればマッシュはまだまし
人間もできてる人が多いし仕事前の説明も徹底してる。
ひどい会社だと当日に給料カットや人員カットなど平気でやったりするとこ知ってるわ

>>715
それHPに乗っているからHP見てる人は知ってるでしょう。

埼スタも人数減らされたのか…

マッシュの経営戦略が全く見えない

アルバイトチーフで中には優秀な人が居るけど
なぜ　他のイベント運営業者に行かないんだろう
ギャラは数倍に上がるのに、、
単価が低ければスタッフの質なんてものを求めるのは無理が有る
経営者がどんな経歴かは知らないけど　方向性が間違ってる
外部から高額の年俸払って経営させたら　まだまだ拡大出来るのに
客観的に良い会社だと思うのに　残念
現場に来る社員よりアルバイトチーフの方がしっかりしてるのは何故！

>>722
シミズの下請けが主力

最底辺会社

>>719
支援がんばってるね社員さん(ﾟ∀ﾟ)ｱﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬ
イベントの仕事はたまにするけど
マッシュは最低レベルだよ
妙にプライドが高くてさ
社員が何人いるとか登録者数とか
仕事と関係無い話ばかりだった
下請けなんだからさ
謙虚に仕事した方が良いよ
業界は狭いから
悪い噂は簡単に広がるよ

今回の賃金改悪でSは交通費の支給額が下がるらしいけど、これって明らかな法律違反だな
クライアントに交通費を請求してる時点で、交通費はバイトに全額支給するのが会社の義務だろ
中間搾取(ピンはね)は法律に則った条件のみで許容されるってことが未だにわからないのか、馬鹿マッシュは
そもそも、今回の会社側の片務的な賃金改悪は、法律上無効だしｗ
言ってる意味わかるか？馬鹿な上役方
売上げが下がってるのはわかるけど、他にすべき改善策はいくらでもあるだろ
こんだけバイトを見下してると、後々痛い目みるぞ

まず役に立たないオマエを切るとかか？

今までマッシュは結構いい会社だと思ってたけど、結局俺達の給料や支給されて然るべき交通費を削らないと生き残れないと言うことか…

カッコつけないで今までの条件では仕事が取れないから仕方無く下げると正直に言って欲しいわ。

同一クライアントさんで別の外注会社ではスタッフに交通費を一切払って無いトコも有る。
そもそも弁当が現場での相手方の都合で食べれなくても弁当代なるものは存在しなかったり
する。　その代わり日給が良かったり、集合時間とギャラ発生時間との間隔が短い、仕事の確約後
でも当日以外ならスタッフの自己都合でキャンセル出来たりする。
スタッフにとって個人個人　何を重要視するかで良い会社と悪い会社は違うと思う。
労基法・派遣法等の法律問題や不適切な財務・会計処理は優良な上場会社でも現実的には
有る。中で働く管理部門の社員しか知らなかったりするけど。現場の印象でＳが多すぎる。この人がＳなの？？？って人も多い。
クライアントさんが別事業部・グループ各社を総動員してるので外注枠は減っている。
ただ別の外注会社の枠の方がマッシュより明確に多いし、そのクライアントさんは
マッシュには発注かけずに別外注会社にだけ発注かけている案件も多数有る。
ソコの下請け業務は良くて現状維持。他の数あるイベント会社に営業で取る気は
無いのかな。ソノ下請けにこだわってるのか営業が弱いのか、、、
攻めて売上を上げるかコスト削減するか。コストを削減したいなら言葉使いが
汚い内勤コーディネーター・平均的な会社員の能力の無い社員・長くやってる
だけでランクがＳ以上なのに経験が活かせない成長しないスタッフを切るなら
良いチャンス！！　その分　有能な人材は社員・スタッフ関わらず優遇すれば
健全なビジネスになる。

SとレギュラーSのデットラインはどこで分けるのだろうか？チーフ引き受ける人？本当にS�Uに上がりたい人？一応チーフやったことある人でも降格されるのかな？

全然仕事が無い…HP見ても更新されたら全部締切り。
他の派遣に登録したほうがいいのかー

ここは違法会社だね

本当に仕事がない。メッセの某イベント（2つ大きいイベントあるが）も来なかったら本当に黄色信号だね。

下請けだからな・・・

>>706
笑えるわなあ
うち他社では仕事たっぷりあるのにマッシュでは仕事なしでメールも来ないｗ

>>714
じつに切実だな
そこまで追い詰められているとは

>>719
まだまし？

最近ではそうともいえなくなったなあ
だめな会社は倒産したし
今はもっといい会社が台頭してきた
給料もよくてメールで連絡できて電話代がかからなくて
交通費もしっかり出る

それに比べてマッシュは……

>>722
他人に厳しく、自分やクライアントに甘い。
プライドだけは高い。基本は苦行主義で減点主義で官僚主義。
トヨタ生産方式よりホンダ生産方式を好む。
いまだに電話での連絡に固執する古臭い企業。
何度も電話やめてメールでやれと要望や苦情が出ているのに
それをガン無視して何年も継続。
クライアントのことを馬鹿にし自分のほうが仕事がうまいと言い張ってバイトに威張る。

他社より仕事を多く貰うためにクライアントからの報酬は少なめ。
その分バイトの給料は下がる。シミズグループというマッシュ最大のクライアントがもともと給料が安いから
結果的にシミズグループの基準に合わせてマッシュの給料も下がる。

>>725の言ってることが的中してﾜﾛﾀよ
まさにその通りっていうかｗ
他の会社では社員数とか登録者数とかの話全然しないのに
こっちだけそういう話ばかり。

多分、会社の経営方針に問題がある。
何年も前から問題点が指摘されているのに全然改善しようとしないのが不思議。


ま、シミズグループと手を切ったほうがいいんじゃね。
シミズに対して強気で交渉してインセンティブ増やせと。
クライアントとの交渉ってのはちょっとでも弱みを見せるとそこをしっかりと握られてしまうものだ。
最近政権とったどこぞの政党の外交政策のように。
マッシュはクライアントにはへらへらして、バイトに対しては強気。そこがかなり問題。

>>726
まあ、民主党は何もしてくれなさそうだってことだ。
それとも、民主党の最低賃金引き上げに備えて慌てて
今のうちに給料を下げておこうっていう魂胆なのか知らないが。

民主党の政策はあまりにも無計画なので、あの政権がもししばらく
維持されるならば、消費税25%になることは必至。数年後は地獄を見る。
給料が下がって仕事はそこそこあるか、給料は上がったが仕事がなくなるかどっちか。

この給与改訂ではマッシュも倒産間近だな。

他社でも給与改訂しているところはあるにはあるが、今のマッシュの給与ほど減額はされない。
マッシュの悲惨な状況が垣間見えてくる。

>>728
いい会社っていうのは
一部のチーフとかにいい人がいたくらいで。
結局、外面だけがいいんだよ。
そういうふうに会社のほうがチーフに指示しているんだろう。
チーフや社員の印象をよくするために。
そんなことしても仕事や給与の実態でマッシュの正体がばれちゃうんだがね。
しばらく働いているとマッシュの化けの皮もはがれてくるもの。

>>729
> 同一クライアントさんで別の外注会社ではスタッフに交通費を一切払って無いトコも有る。

そんなかつてのグッドウィル級のDQN企業の稀な例を出さなくても。士農工商じゃあるまいし。
「えた、非人のように下には下がいるから商人のお前はまだいいほうだ。だから文句を言うな」なんてやり方しても
マッシュからバイトを引き寄せることは無理だと思うんだ。


> そもそも弁当が現場での相手方の都合で食べれなくても弁当代なるものは存在しなかったり
> する。　その代わり日給が良かったり、集合時間とギャラ発生時間との間隔が短い、仕事の確約後

弁当代なんて微々たるものだよ。

> でも当日以外ならスタッフの自己都合でキャンセル出来たりする。
> スタッフにとって個人個人　何を重要視するかで良い会社と悪い会社は違うと思う。
> ソコの下請け業務は良くて現状維持。他の数あるイベント会社に営業で取る気は
> 無いのかな。ソノ下請けにこだわってるのか営業が弱いのか、、、

他社との関係がある以上、取りたくても取れないってのがあるんだろ。
シミズオクトと仲がいいから、シミズオクトと競合するクライアントとは契約できないとかさ。
もし無理にでも契約すればシミズオクトにとって裏切りと見なされ
次からシミズオクトの仕事がなくなってしまう。

そういう事態を恐れているんだろうな。

> 攻めて売上を上げるかコスト削減するか。コストを削減したいなら言葉使いが
> 汚い内勤コーディネーター・平均的な会社員の能力の無い社員・長くやってる

内勤はあれで時給1000円だもんな。あのバイトなくしてメールだけでやり取りできるように
すれば給料もっと上がると思うんだよね。そもそも電話依存は時間と金のムダ。
何年も前から何度も誰もが忠告しているのにマッシュはちっとも言うことを聞かない。

>>733
大変だな。
おれはこのあいだ別の会社でメッセで仕事してきたのに。

>>383
亀だが…バラしても構わないでしょ。
もう、５年近く前の話だし。

初代リーダーはその後ららぽーとに、２代目リーダーは千葉そごうにそれぞれ移ったのは目撃されてるみたい。

最近他のイベント運営会社でマッシュの人が増えてきた。個人差は有るけど
元マッシュの人は積極的に動くしイベント全体が見えてる人も居るので
移った先のイベント会社では重宝されてる
条件の良いところには人が集まる。必然的にスタッフの質は上がる。
賃金下げると他で通用する人は他社に移る→文句を言いながらも残る人・
どの会社でも問題児な人・新規登録スタッフが現場で問題を起こしクレームに
→クライアントの枠減少や消失。
不景気なのはドコも同じ。その中で好循環な会社と悪循環な会社に分かれる。
マッシュはイベントバイト初めてや経験が少ない人にとっては良い会社。
集合場所でも説明が有るし気の利くアルバイトチーフが面倒を見てくれる。
マッシュで研修として仕事受けるのは良いと思う。
会社員の休日バイトや学生バイトとしては今でも良い会社だと思う。
程よく真面目な会社だから。
事実上マッシュが本業となってる人で目的意識が有って次のステップが
見えてる人は良いけど　そうで無い人は仮に給料が上がっても元々無理が
有る。前日確認はメールを送って「何時までに返信して」ってすれば
良いと思う。�рｾと伝達ミス・言った言わないのトラブルの元。追加・変更
のみ�р�使う。�рﾌ前確時に予定確認や仕事紹介を同時にするメリットも
有るけど現段階での運用方法だとデメリットが多すぎる。

と もし強気交渉するとシミズからは切られるよ
事実一回切られかけて値段下げて今の状態だし
その代わり 必ず枠保障だからね

しかし、展示会の社員やレギュラーは、なぜこうも雰囲気が悪いのだろうか。
みんな、展示会の仕事に行くと精神的に疲れない？

>>745
> と もし強気交渉するとシミズからは切られるよ
> 事実一回切られかけて値段下げて今の状態だし
> その代わり 必ず枠保障だからね

ｱﾁｬｰ
すでに値段下げられてるなら思い切って切られて
他社に鞍替えすればいいのに
完全にシミズに弱み握られてるじゃん
マッシュも営業が下手だなあ

>>746
それはどこの会社も一緒だろう。
千葉の某現場でシンナーまみれになりながら展示会のパネルを弄ってるより精神的に全然いい。

>>743
随分と昔の話をしているんだな。
>>383はコールセンターの人間だろう。
>>383は勘違いして関係ない人にBATつけて仕事させないように陥れたなｗ

>>748
確かに、どこの会社も一緒かぁ。
でもさぁ、展示会の社員やレギュラー連中って、
他部署の社員やレギュラーと何処か違うんだよなぁ。
なんか、陰湿というか、うまくは言えないんだけど。

>>747
当時は シミズに切られたら潰れてた

切られたら現場なくなるリスト
ドーム(ケンスタ等アリーナステージから貰うしかない)
代々木(他会社から貰う)
武道館、神宮
その他サッカー系会場
箱物は指定警備業者が絶対契約しなければイベントが開けない事になってる
よって、クライアントがどんなにマッシュといっても、(指定警備業者)シミズと組んで行うしかない
他の警備会社に発注だとコンサート開かせませんと会場側から拒否できるし

で、マッシュは警備業を営んでないから何処の応援等もほいほいいける

展示会の社員やレギュラーに不快感もってる人は多い気がする。
全ての現場では無いしクライアントによるが恐らく多くのスタッフは
同じ人達に対して不愉快な思いをしてるから展示会全体が嫌な印象を持つだけ。
展示会のｲﾍﾞﾝﾄに関してはマッシュは末端イベント会社のさらに下請け。
展示会等の企業イベントをやりたいなら上流のイベント会社から入れば良い
だけ。企業系イベントの市場単価は最低1000〜で実際は1200円〜1500が通常。
交通費は自分の会社からイベント会場までの往復一律全額支給が主流。
その代わり求められるスタッフの能力や仕事の難易度は高くなる。
マッシュ現場で通常してる考え方・言動を　そのまま持ったまま軽い気持ち
で移籍すると現場初日で即帰され登録も抹消、ブラックリスト入りする人も
居る。本人の意識と好みだと思うけど。
展示会でマッシュの印象が悪くなったスタッフは他のマッシュ現場だと
良い印象を持つ場合も有るから展示会は断った方が無難。

昨日のビッグサイトのチーフはかなり若くてイケメンだったがあれは社員か？

>>751
完全に警備業法違反、派遣法違反じゃね〜か
たかが下請け専門やが・・・

だから 警備員に関わらない事なら できるだけ

>>750
わかるような気がする。
初対面のバイトに対しても男女問わず性格が悪いっていうか。
全部がそうじゃないんだけどね。

>>752の言うとおり他社と比べると給料が安いってのが性格を悪くしている原因じゃね？
展示会の仕事ではマッシュは最低賃金だよ。
ようするに社会の底辺がマッシュの展示会に集まるイメージ。
同じ仕事なのに他社とでは全然給料が違う。それが常連スタッフに不満を与えている→性格が陰湿になる

こうだと思う。

もうお前ら来るなよ！！！

社員が怒った(#ﾟДﾟ) ﾌﾟﾝｽｺ！

オクト切られたらレギュラーも半分はマッシュから消えるでしょう。確かに>>744の言うとおり
他のイベント派遣に何人かマッシュでいた人間も出てるらしいし。今度のメッセの某イベントいったら
マッシュ以外の登録で仕事してるマッシュ登録者が多数いるかもしれないな。

そのレギュラーって人達って
他の会社で働けるだけのスキルはあるのかね？
俺の登録してある会社だと
外見ですでにNG
黒髪は基本だしピアスも駄目
服装なんかも超厳しい
言葉使いのマナー講習なんかもあった

ギャラは高いけど
仕事内容が過酷

>>760
お前らはカスなんだよ

マッシュだけやってるスタッフの方が元々少ないと思う。
それはアルバイトチーフクラスでも言える。
他社でもチーフやってるのを現場で見ると「お疲れさま」って思う。
イベントは幅広いから　ある会社で案件が減ってる時期でも
別の種類のイベントは多かったりする。

　　 　／　　　　　　　＿＿　___l__　　　　　　　
　　／|￣|￣|￣|￣　　|__|　__|__|____|__ヽ　　　
　　￣|￣|￣|￣|￣　　|__|　　＿_ 　|　　　　　　　　　　　　＿＿＿＿__
　　￣￣￣￣￣￣　　レ|　　|＿|.　∨　　　　　　　 　　／＿＿＿＿＿＼　　←>>761無職
　　／　｜　＼　＼.　　　|　　|＿| ノ ＼l　　　　　　. 　｛_＿＿＿憂●国_｝　　　　　口先だけの人間のクズｗ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾉ|ミ/　ー―◎-◎-）
.　　　│　　　　│　　　　　│　　　　──┐　　　　ﾉﾉ（６　　　　　(_　_)　）
　-─┴─　　 │　　┌─┴─-　　　　　│　　　ﾉ/　｜　∴　ノ　　３　ﾉ　　＜マッシュ最高！
　　　　／　　　├─-│　　　　／　　──┤　　ﾉ/　　_ ＼＿＿＿＿_ノ_　　　　　　　
　　／│＼　　│　　　　　　／　　　　　　│ 　ﾉ/　　/　　）　　　生　;;; )　丶　　　
　 ´　.│.　`　 │　　　　　／　　　　──┘.　ﾚ　　 |＿＿|.　独 涯　;;;　)＿ｌ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|　　|.　身 ≡ ;;;;　 ） │

そもそも　ランク制度廃止の議論は出ないのかな。
チーフとソノ補助の一部の人以外同じ位置づけとか。
仕事が出来て　それ以前に人として優秀で　リーダーとしてやる気の有る人
マッシュを引っ張りたいと自負してる人
と
ランクはＳ以上でも　たいして仕事は出来ない　何故か偉そう
現場経験の少ないスタッフの粗捜ししてはキツイ言葉を浴びせる人
やる気の無い人　スタッフとして不適当な人

そこは　はっきりと待遇で区分して良い。
交通費全額支給と交通費ゼロ。プラス手当てと　単価下げ位。

制度改定後に新規で来る人達には過去の待遇は関係ない話。
徹底的にやった方が不満は出ないでしょ。

それで文句が有るなら言葉はソフトに直して「それだけあたなは仕事が
出来るの？　他の会社に行けば良いじゃないか！」路線も現状なら無理も無い。

中途半端に情に流されるとビジネスはおかしくなる。

難しいのは一人一人を評価する人と方法。どこの会社も社員の評価査定には
悩んでるから。

ランクとか馬鹿らしいわ
わずか時給数十円の差異なのにSとS�U、S�Vの間にはその仕事内容、スキルなどに
あからさまな開きがある
はっきり言ってランク上がるメリットなんてほとんどない
仕事紹介を優遇するなど言ってるけど、そもそも会社側が仕事を与えてる的な感覚、態度は
バイトを馬鹿にした使用者側のエゴに過ぎない
労働者の仕事貢献があって、会社側がその恩恵を得るっていう根本的な構図を忘れてないか？

マッシュ(イベント会社で「請負」←この部分は争点で無いので法律論無しで)
某派遣会社で派遣会社とのスタッフの個人的な契約・派遣会社とクライアントの派遣契約
で同一クライアント案件に入る場合に違いがはっきり出る。
マッシュ含めイベント会社(コンサート・スポーツイベント系イベント会社のみの話)
自分のトコ所属スタッフを良くても自分の部下として一緒に会社を盛り上げ
るべき存在として使う。
派遣会社(旧グット・フル・旧クリスタル等は除く)にとってスタッフとはクライアント
さんと同じくお客様になる。
そのため派遣会社の人材コーディネーターは本音はどうあれスタッフに低姿勢で
気持ちよく仕事をしてもらおうという姿勢。
実際に受注金額とスタッフ支払い金額の粗利を頻繁に目にするし。
派遣ビジネス自体が本来禁止されている中間搾取の特例で許可が必要なもの。
スタッフが現場で仕事してその粗利で自分の給料が出てる事を嫌でも実感する。
スタッフは派遣会社との契約が全て。
業務が契約時間より早く終わった場合・残業発生時・集合時間と
業務開始時間に間隔が有る場合もスタッフが縛られるのは自分の派遣会社との
契約のみ。
どの会社でドノ立場で仕事をするとしても
その会社で経営者・経営サイド以外の正社員・契約社員・派遣社員・アルバイト
が居て会社が成立してるとして　全ての立場にとって良い状態は極端な好景気
の時位。　日々の対応に関しては謙虚に反省すべき事だけども。

>>748
あれ行ったことある？
場所がもうなんか工業地帯ですんげーとこ
仕事は単調。精神と時の部屋みたいに時間が経つのが長かった
ちなみにＫさんってチーフの人はいい人だった。
クライアントも別になんも言ってこない。フォーク乗ってるだけ。

＞765
そう言わないで
感謝してる

それより「人権擁護法」という危険な法律を知っているかい？

民主党が次の臨時国会でこっそり成立させようとしています。
在日朝鮮人の「人権委員会」を設置して「差別を取り締まる」権限を与える法律だよ。
人権委員会が差別と認定したら、一般人はもちろん警察官も罰せられます。
例えば・・・
朝鮮人が日本人をレイプしても現行犯でなければ警察は捜査できなくなります。
犯人が「俺が朝鮮人だから疑うのか！」と人権委員会に訴えて、それが差別と認定されれば、
その警察官が処罰されます。
たとえ現行犯でも「俺が朝鮮人だから拒否したのか！」と訴えて、それが差別と認定されれば、
被害者の女性が処罰されます。
このように、人権委員会の権限は非常に強大あり「簡単に悪用」できます。
常識的に考えて非常に危険な法律なのですが、民主党は実現させようとしています。
まるで彼らは「在日朝鮮人に悪い人はいない」と確信しているようです。
その確信は民主党の根底にある非常に「偏った思想」から来ています。
「日本人は差別する悪い人種。朝鮮人は差別されて可哀相な人種。」という、
これは「日本は悪い国、日本人が嫌い。」という、いわゆる「反日思想」です。
朝鮮人や中国人は日本が嫌いですが、日本人が日本を嫌いになるのは異常です。
しかし、この「異常な思想の人間」が、日本には大勢います。
この異常な日本を作った原因は、主に「日教組」にあります。
戦後ＧＨＱの指導で設立された日教組の構成員は、当時の在日朝鮮人であり、
彼らはごく自然に日本の教育現場に反日思想を持ち込んだのです。
そして戦後７０年近く日本人に反日教育をし続けた結果として、
日本は反日思想の日本人で構成され、在日朝鮮人と日教組に支持される「民主党」が、
圧倒的な日本人の支持を得て政権を取りました。

今から日本は朝鮮人の楽園になります。

215 ：FROM名無しさan：2009/09/14(月) 18:07:51
マッシュとか使えないから外注警備なくして
自前でやったほうが安上がりでしょ 馬鹿じゃないの
外注じゃ一人使うのに二人分の金払うハメになるし

しかしウィ〜アーダイアモーンド浦和レッェ〜ズ 聞けてよかた
また聞きたい

>>767
あの現場ね。チーフの人はおそらくバイトチーフ。バイトチーフは結構いい人多いしね。やることは単調で設営ギャラの中では肉体的には問題ない。ただ精神的な問題と場所がな。都心でも90分はかかるし電車の数も少ない。

バイトは良い人多い
楽しかった
思い出に残る
現場も有るし
それだけでマッシュでやる意味が有る
金額が良いからマッシュを選んだ分けで無いし
誰かに強制せれてマッシュに登録した分けでも無い

だけどお前らはクズ

>>７６７
その現場は結構言ってるが、クライアントの人は、文句や苦情を
チーフに言ってるよ。

>>773
毎回そうだけど
本業で年収700万以上稼いでから言え
建設的でない
極端で単純化しすぎ
バランス感覚が無い
なにより自己矛盾をおこしている事に本人が気付いていないから
救いようが無い
例えで出したものが例えになって無い
総論と各論がぐちゃぐちゃになってる
自己分析が正しく出来ないから成長も無い
人が集まると必ず居る量産型の残念な人
国　社会　会社　景気　が悪いのでは無く
自業自得の人生
人生は自由だけど
他に迷惑がかからない様に生きていけ

ほっといてやれ　相手にするな
そんなやつに仕事を紹介している会社
クライアント
は慈善団体
炊き出し行って飯がまずいっていうのと同じ

他のもっと酷い所を沢山知ってるだけに
ここは凄いマシに思える
交通費は一回ごとにキチンと出てるし
食費だって一部だけど出るし
交通費、食費なんて普通は込みなのが普通なんじゃない？
もっと辛い仕事して両方込みで8000円とか
普通じゃん　それに比べたらマッシュは神に思える・・・orz

連休、仕事ないな。

>>774
前に何回も行ったけどいっつもいる奴ら濃すぎｗ休憩中カオスだった。
腰痛で途中で仕事出来なくなって現場入れなくなった奴はいたって聞いたことある

>>778
確かに。HP見て応募しても女性のみの現場だから入れられないって言われるし。連続してある現場は通し（全部入れるのが条件）じゃないと駄目って言われるし。

>>750
　展示会のレギュラーや社員が陰湿だというが、
それは一部だろ。
特に社員とS�Vの一部は、ほんとに陰湿だとは思ったよ。
だって、わざと本人に聞こえるように、「もう来ないでくれ！」とか、
「もう、MASH辞めろよ！」とか、言っちゃてるんだもん。
流石に、その現場にいた社員とS�V？の人には、嫌な感じを受けた。

>>781
さらせ。
許される。

↑Ｓ木

ガンダムS�V？

ここもクソ会社に成り下がるのかぁ？

元々クソ会社だろ

こんなんじゃなw
http://www.huhka.com/jisakupcheya/1154882265/img/1154882265_0857_00.jpg

>>787
原〇さん止めてくださいw

民主は

不倫結婚の代表
自己破産した奴
キャバクラ出身の奴
ＡＶ女優出身の奴
フリーターの奴

等集まって何するつもりだ？

>>780
確かにHP見ても女性の現場ばかり募集がかかっているが。男性が入れる現場は今少ないのですか？

案件少ない　枠も微妙　時間が短いとはいえ金額が低い
もはやアルバイトとしても成立してない

クライアントからすれば使い勝手の良い会社
一見マッシュと競合していそうな会社からしてもマッシュのポジションでは
仕事をとりたくないという本音
ジリ貧だけど末永く続く　不思議な会社

>>779
たまにその現場行くけど。
そのいっつもいる奴らは、レギュラーメンバーだね。
たまにヘンテコリンな奴も来るからね。

「腰痛で途中で仕事出来なくなって現場入れなくなった」
　↓↓
クライアントが、チーフにアイツは「入れるな」と言われたんだろうね。
それかチーフの判断。

まぁ、あの現場は毎日入れる方大優先みたいですね。

>>793
まぁ毎日稼動してるだろうからね
あそこって地元の人間ですらほとんど降りない駅らしい･･･
チーフの人は社員だと思ってた。駅から車で送って貰ったことあったな。
レギュラーは休憩中別室で休むんだよね

レギュラー消えるのかｗ
俺もそうだったけど長くやると居心地が良くなるぶん居付くからな
仕事はどんどん回ってくるし作業してる人の中では立場も上だし
でもそれは安定とは全然違うからｗ

>>793
さすがにあの現場は社員が行く現場ではないよ。特に工場の軽作業や倉庫整理のチーフはレギュラーの人がメイン。
埼玉の某工場なんか内容によってはAランクでもチーフが出来る現場だし。

まだランク付けやってんだ？

AランクとかBランクって変だから
ランチにしようよ

AランチとBランチ
弁当のランクが変わるとか

>>796
埼玉の工場って知ってる範囲では2つあるが。
現場T・・・やることはテントのメンテか掃除メインの雑用。Aランク頭もおかしくない。現に俺もチーフやった。2人だけど。あと駅から遠く2本目？の道を曲がるがその2本目が遠い。
現場M・・・舞台の大道具を中に入れたような気がする。3時間現場だったが1時間で終わった。その時6人で俺以外の5人はよく他の現場でも見るチーフやレギュラーたちだったな。

そのレギュラーやチーフの年収が知りたい

マッシュにいて就職先ってあるのかなぁ？業界人になれたりとか。前例なし？

>>794
確かに、チーフの人は確かに別室で休憩するね。
そのチーフて車通勤てしてるみたいだけど、マッシュ本社に許可
出してないらしい・・・。

>>796
現場がないと、社員を入れた事があるよ。

まあ社員は時間数があるらしいからね。現場が無い場合は。レギュラーチーフの現場で時間数を稼がないと足りない場合があるらしく。ある意味レアらしい。だいぶ昔だが野球の会場整理で社員らしき人？が全員出動してたのにびっくりした。普段はレギュラーの人がチーフなのに。

>>800　　　マッシュだとマッシュの一社員以上は無いと思う。
マッシュの事が凄く好きだというならマッシュ社員を志願するのも良いのかな。
どのポジションで仕事がしたいかは分からないけど
クライアントと親密で何人かの優秀なスタッフを引き抜ける人で仲間と起業する
人も居る。資本金は他業界に比べて少なくて済むし初期の回転資金の固定費は
抑えられるし。
イベント会社も一般的に知られて無いだけで数多く有るし専門にしてる
イベントの種類も違う。
ある会社の常識と言われる事が他社では物凄く非常識の事も多い。
数十社のイベント会社を比較すれば自分にとってドコが良いか分かるよ。
イベントをデスクワークで作る仕事も有るしマネージャとして作る仕事も有るし。
現場に出るだけがイベントの仕事という分けでも無い。
会場整理　案内誘導　と呼ばれる仕事は広い意味ではイベントの運営の部類に
入るかもしれないけど本当にイベントを運営する立場で仕事してる人からすると違和感が有る。
客観的にマッシュという会社を見たとき設営・撤去　会場整理でのトラメガでの
アナウンスは比較的強いと思う。
運営に関しては物凄く弱い。運営縦系列で末端の企業の下請けだから経験出来る
事が限られる。人脈か営業力で上流の会社から受注出来れば変わると思うけど
そうすると現在のクライアントと同位置か　さらに上になってしまう。
イベントの種類によってはマッシュ側が現在のクライアントさんのチーフクラス
に対して指示を出す立場になる事も出てくるから現実的には厳しい。

東京ドーム

50人くらいバイト動かして社員は3人以下だもんな（設営）
たいへんだと思うよ

そうですかぁ。マッシュで業界人になれないかぁ。過去にそういう人がいれば可能性があるんだけどな。

おとといここに登録したんんだけど、webの仕事検索に表示される仕事がひとつ残らず「締め切り」って表示されてるんだが……
なにこれバグ？俺だけ？

いつものこと

>>806
他社だとイベントバイトから芸能人のマネージャーやイベント制作会社の社員に
なった人とかは居るけど。自分の所属会社の公認でクライアントの社員になるとか。
>>807
ネットに出た瞬間に〆きりになってる事が多い。〆きりでも�рｷると入れる
場合も有る。
〆きりにしないとネット予約や�рｪ殺到してしまうので。夏の案件が大量の枠で
複数同日に被ってる場合で無いと捌けないかららしい。
枠がいっぱいで入れないと言われても増員が出て入れる事も有る。
現実的には入れる優先度が有るし現在は有る程度稼動しているスタッフ数に
対して受注数　枠が圧倒的に少ないから入れる期待は持たない方が良いと思う。

他社ならか。マッシュでは無理なんだ。

ショットワークスにすら仕事募集が載らなくなった…

今年は目黒のさんま祭りはあったのかい？

秋の区民祭りがどれぐらいくるか、怖いね。

レギュラーの人は毎日仕事は入れてるのかな？

優先はされると思うけど（元レギュラー）
でもレギュラーったって、時給1000円にも届かないからね･･･ｗ
4−5時間現場の掛け持ちして交通費引いたらいくら残る？
コンビニの中国人のほうが条件いいかも。

優先てか入ってくれって電話くるね

>>813
レギュラーで1000円行かないって
運営レギュラーか？　設営やシステムだと
1000円はギリギリ超えてる筈だけど

>>812
現状レギュラーに残ったSやS�Uの人でも現場が無いといわれてる。いつもはシステムのバラシぐらいならあったが。設営部と運営部がゼロに近いため（社員クラスで埋まる現場多い）そいつらがシステムのバラシに入って埋まるパターン。
後は数日間連続で同じ現場を勤務できる人間が入れるぐらい。

以前は大現場だった埼スタがダメになったっていうのはもう末期だと思う

>>816
これで食ってる人なのか
学生アルバイトなのかでも印象かわるからな　
俺自体は改正前とあまり替わらない感じだけど
ネットの締め切りはSも予約取れるようになってから
埋まり具合は確かに以前よりか酷くはなってるね

不況おそロシア

>>817
HPの0円現場だろ。様は現場キャンセル。

交流の有るマッシュ登録者も
他のイベント会社で仕事してたり
イベントでは無い仕事に変えたり
フリーターでマッシュやってたけど就活して会社員になったり
ってマッシュで入りづらくなると良くも悪くも動き出さないといけないから
なんとなく続けていた人にとっては良い機会かも
なにげに不景気の時の方が人によっては会社員になり易かったりする
景気が良い時の就活は新卒採用がメインで既卒者はキャリア転職が基本。
　新卒でも大学名で書類選考落ちたり。一回ラインのから外れると就職が困難
になる。
景気が悪いと「良い人が居たら採用するが採用0も有る」だから採用枠は減っても
景気が良い時には採用しない違うﾀｲﾌﾟを採用する事有るし。　
何人かで会社を起業するにしても不景気の方がメリット多いし

景気の良い就活のときに内定もらった奴が辞めてしまったからマッシュやそれに似た派遣の登録者が極端に増えてしまった。出戻り。特にシミズオクトはこんなのが増えてしまいドーム現場がほとんどこなくなってしまった。

クライアントにフリータースタッフが増えるとマッシュの売りが無くなって
しまう気がする
クライアントの中の有るトコは大学生バイトばかり　だから彼らの方は
人の入れ替えが有って極端に薄くなる時期が有ったり
経験が少ないスタッフが多くなったりする
そんな時に元々レギュラースタッフが比較的多いマッシュだと安心　
マッシュはソコが売りだった気がする

20代前半とかでレギュラーやってた人は移るか就職かできるだろうけど
もうバイトの採用すら厳しいんじゃないかって連中はどうなるんだ？

824>>
「バイトの採用すら厳しいんじゃないかって連中は」は
仕事の探し方が悪かったり　履歴書・職務経歴書の書き方を知らない
自己ＰＲをするのが巧くないだけの場合も有ると思います
マッシュが仕事減ってても他社では積極募集しているトコも有ります。
イベント運営会社でイベントによっては学生ＮＧ・見た目が学生に見える人ＮＧ
ってのも有るし　経験者募集も有るんで
結局　自分がしてきた経験の活かし方を知ってるか知らないかだけで意外と
採用されてますよ
何故かイベント会社と言えば　S 社.K社.J社.LP社.旧H社からの派生会社
とソノ外注下請け会社の名前以外出てこない人が多いですがマッシュを
ある程度やった人ならソレ以外の10〜20社位のイベント会社の存在は
知りえるので。

>>763
なんでネット右翼が出てくるんだよ
キモイからこんなスレで左翼活動すんなシナチョン人ｗ

>>769
わかってる。今は外国人参政権をどうにかすべき。

んなこといってるとまたネトウヨがどーこー言うワーキングプアのアホが現れるんだろうがな

>>772
思い出に残る現場って、大体が運営系くらいしかないんだが。
ライブで音楽や演説が耳に入ってくれば客でなくても思い出に残る。

>>775
マッシュは社員ですら年収700万稼ぐなんぞ無理な話だから
ここで言っても無駄だろう。
というかそもそもこのスレにレスしている連中に年収700万稼いでいる奴いるか？
いるとしたらクライアントくらいでないか？　それでもそんなに高収入の
クライアントは、マッシュよりも質のいいイベント会社にものを頼みそうなものだが。

>>777
ただし、交通費は全額支給でないからな。
基本給が安すぎる。夜勤の給料が安すぎる。
食費500円は雀の涙。
マッシュよりも待遇いいところで働いているから、
神に思えるというにはかなり物足りないがね。

>>781
それ、展示会に限らず運営にも設営にもいる罠。
今オレがいる会社ではそういうことをいう社員は一人も居ない。
どんだけマッシュの常連は性格が悪いんだかって思うわｗ

>>789
これも追加で

脱税故人献金の奴が総理大臣
妻がサイエントロジー信者で妻の母が元朝鮮人という総理大臣
総理含むトップ数人が崇教真光の信者
ベネズエラの独裁者チャベス並の反米主義者＆共産主義者が総理大臣
エログロ動画に出演して議員秘書やりながら出会い系サクラ詐欺やって
ご来光を見るためにピラミッドに上って逮捕される経歴詐称女が国会議員
不倫・逮捕歴あるぶって姫が参議院議員
中国人に参政権を与えようとしているイオングループの御曹司が外相

>>799
３年前なら500万はいっていただろうｗ
今では100万以下ｗ

>>803
現状で、マッシュなどの既存イベント企業の猿真似して起業も
この不景気じゃ、すぐに破産だな

>>809
そういう殺到が嫌ならマッシュは電話依存から脱却すればいいのに。

そうやって”虚偽の締め切り表示”やってると信用されなくなってバイトも減るよ。

>>833
展示会系の運営はマッシュより他のイベント派遣で探した方がいいかもしれないよ。ギャラもマッシュより高い時あるし。

>>826
民主党のマニフェストを忠実に実行すると
年収が150万円も下がるのにねぇ

民主党支持者は何考えてるんだろ



時給1000円改革に伴う失職　：　-840000円
控除廃止による住民税と所得税増　：　-160000円
高速無料化による自動車税増税　：　-50000円
年金一元化による年金税　：　-525000円


合計　-1575000円の余裕減

【宴の後】政権交代、これから起きそうなこと…
http://batabin.livedoor.biz/archives/51547037.html

●自動車税　一台につき年５万円増税 　（2003年管氏の高速無料化案での試算）　
●ガソリン代170円/L 値上げ★　により現在の二倍以上に。（ＣＯ２削減用設備技術をガソリン代に乗せる）
★6月24日付けでは暫定税率廃止は見送り
●エコカー減税廃止
●環境税　光熱費と合わせてＣＯ２　２５％マイナスだと１世帯あたり年３６万円の負担増
（ＧＤＰ3.2％減により所得は年間２２万円減り　光熱費負担は年１４万円増える為）
なおかつ　全ての家を断熱性が高いエコハウスとし、９割に工事費込みで１００万円前後のエコキュート
太陽光発電や高効率給湯器の導入義務付け、次世代自動車以外の購入禁止で達成できる数値。
（自民党案では環境税は年７，７万）
●固定資産税　５万円増税
●所得税　　　　５万円増税
●地方税　　　　５万円増税
●株取引におけるキャピタルゲイン課税　　増税または総合課税に変更

●配偶者控除廃止 　　〇次年度よりこれらの控除が廃止
●扶養控除廃止 　　（■子供手当て・初年度は13000円■…外国人未入籍児含む）
…この二つにより子育て世代含め　２０００万世帯に★平均７万円の増税 　　←▲▲▲ここに注目！！！！▲▲▲
●住宅ローン減税廃止
●介護保険料　　増税 　　　　　　　←▲▲▲ここに注目！！！！▲▲▲
●健康保険料　１０〜２０％増税 　←▲▲▲ここに注目！！！！▲▲▲
●たばこ税 　　　　値上げ 　　　　　←▲▲▲ここに注目！！！！▲▲▲
●酒税（発泡酒ワインウイスキー値上げ） 　　←▲▲▲ここに注目！！！！▲▲▲
●エコポイント廃止
●★四年後じゃなく２，３年後からでも？★★★
年金保険料　　（上乗せ年金用）　職種に限らず（自営パートバイト派遣その他も）収入の１５％徴収 ！ ←▲▲▲ここに注目！！！！▲▲▲
★自営と公平にすれば会社員の労使折半はなしか？★夫婦は足して割り徴収（１２０以下は免除のレスあり）
給与以外にＦＸや株式での収入、配当や利息収入家賃収入等があれば合計した収入の１５％徴収。
※　税金と社会保険料金一体化して番号制　にするので滞納は税金と同じような重罰？　
●消費税　4年後１０〜１５％増税 （基礎年金用）　年金未払い未加入の無年金の人に基礎一律七万円支給

こういう仕事している人たちは酒好きの喫煙者が多いから大変だろうね
バイト含めて年金保険料15徴収

会社がこういう状態になると
ココもこういう状態になるんだね
人材ビジネス業界で引きこもりとニートらを集めて職業訓練して
正社員の紹介業をしてる会社有るけど、、、、、
社員とレギュラーで埋められるなら100％埋めた方が無難だね

レギュラーでも年収300万すら厳しいよ
結局、底辺の仕事だしｗ

ちなみにドームのオクト警備員は￥1100で仕事いっぱいあるよｗ

旧本芸系に移った人たくさんいるみたいね

マッシュ現場では会話もしなかった人同士が他社に移籍後に
仲良くなってる。
あるイベント会場では元マッシュが中心にイベント運営してる。
単純な会場整理でな無くて運営をやってるのでマッシュに居た時よりも
生き生きしてる印象！！　彼らにとってマッシュは良い会社だった。

社員のsskが今日も遅刻してきた。
何度か遅刻してくるのをみた事があるが、
社員の場合は、許されるのだろうか？

>>842
もしかしてメッセ？

>>842
マッシュ辞めたから良かったんだよ
オクトの社員さんは感じが良いね〜
運営の方も手伝ってくれるし
一緒にイベントやりましょうって感じだった

>>845
マッシュ時代のクライアントの対応や言動は上下関係が有るから
当然と言えば当然だよね。
そのクライアントと同等かその上の運営会社で運営やってると
同じ僕らに対しても彼らは低姿勢で謙虚！　
運営の人間は上下関係が逆転することはよく有る。
だから相手を呼ぶときは「さん」付け　現場での急な指示以外は敬語を使う
のが無難。マッシュのクライアントのチーフが上流の運営会社
に移籍して運営ディレクターになった元マッシュスタッフによって
帰らされる事が有った！！　本部から相手本部へのクレームのため
誰が誰にクレームを言ったかは分からない。
客観的に　そのチーフは　その会社ではチーフを任されて居るけれど
勤務態度が悪かったし　客が居る前で汚い言葉で他のスタッフに指示
してたから自業自得！　

運営の大男（社員）がウザかった印象しかない

>847

大きいって縦に？社員じゃなくね？運営のでかいのっていったら…

眼鏡かけているやつか

説明会ってどんな服装で行けば良いですか？
チノパン買うなら何色が良いですか？

教えて君でもうしわけない。

説明会はスーツが当たり前だろ

>>851
ありがとう。
説明会は普段着で書いてあったので、悩んでいました。

書いてあったとおりだよ

>>852
普段着だぞ

どっちが正解？
スーツ来ていった方が、スーツ着る仕事まわしてもらいやすくなるとかある？

>>854
ありがとう。
清潔感のある普段着で行くことにするよ。

運営系の仕事するならスーツで行け
設営系なら普段着で構わないんじゃね？
ただ　髪型とか色とか持ってるスーツの色などはチェック受けるよ
駄目な場合は仕事に入る前になおすように言われる

んなことより
電車が動いてないから
仕事がいけるのか心配だｗ
電話もないし他は平気なのかね？

今日はみんなバックレだよ

明日のテントは地獄ですね

>>857
なるほど。
過去レス読んだが運営の方が体力的には楽そうなのでスーツで行くよ。
アドバイスありがとう。

登録会に行こうと思うんですが複数登録はokなんでしょうか?

>>862
「複数登録」って他社と掛け持ちするって事かな？？
言わないだけで多くの人は他のイベント会社でもやっている。
一つのところで希望通りに仕事が有って入れるなら良いけど現実は、、
個人的には会社によって社風・やり方・得意な分野・金額等が違うから比較する
意味で2社位は良いと思う。
あくまでもスタッフサイドでの考えだけど！
特に禁止されているわけでも無いし黙ってれば分からないし。

>863
えと他社じゃなくて支店です
自宅からだと本厚木　町田　八王子支店辺りが近いのですが(都内も行けるんですが1時間はかかるので)
支店の複数登録はできるのかな?と思いまして

864>>
マッシュってそんなに登録所ありますか？？
給料は振り込みだし派遣会社の様にサインを貰って
提出するものは無いので一度登録したら会社に行く理由は無いです
交通費の計算も自宅から現場です
どこで登録したからと言ってソノ周辺以外の仕事には入れない事も無いです
この会社でドコ支店登録者っていう概念は無いはず
そもそもメリットが全く無いです
「イベント会社のマッシュ」で有ってますよね？？
横浜・東京・埼玉・千葉エリアごとに会社を分けて居るイベント会社か
支店によって管轄があって登録支店以外の案件は入れない某派遣会社と
勘違いして無いですか？？？？？
なんか不思議な話です

みなと区民祭り会場設営撤去作業♪♪★☆★ イベント・展示会関連
10/9〜 1日 日給10,000円 08:00〜17:00 （8時間勤務 ） 10/8 23:00 締切 0.0倍
新橋周辺/ 御成門駅 徒歩5分
☆★09みなと区民祭り★☆会場設営撤去のお仕事です！テント等の設営撤去作業になります！経験者歓迎♪♪未経験者でもできるお仕事なので、経験者・未経験者...
ユニティー

■大募集！■イベント会場設営スタッフ■ イベント・展示会関連
10/9〜 1日 日給9,500円 08:00〜18:00 （9時間勤務 ） 10/8 22:00 締切 0.6倍
川崎・鶴見周辺/ 川崎駅 バス30分
■大募集！！■日給￥９５００交込■水道橋での登録のみ現金払いが可能です！■イベント会場にてテント・備品の設営・片付けの簡単・大人気のお仕事です♪■大...
株式会社ユニティー

それでマッシュの給料はどれくらい下がったんだ？

>>860
本当に地獄だよ。床は水溜りやぬかるみ多いし台風だから何人かコケてる（バクレる）し。

違うのかな　
イベントバイト.comのマッシュじゃないのかな?　携帯から見るとそうなってるんだけど

■大募集！■イベント会場設営スタッフ■ イベント・展示会関連
10/9〜 1日 日給15,000円 07:00〜22:00 （14時間勤務 ） 10/8 23:00 締切 0.0倍
豊洲・お台場・新木場周辺/ 船の科学館駅 徒歩10分
■大募集！！■日給￥１５０００交込■水道橋での登録のみ現金払いが可能です！■イベント会場にて机・イスなどの備品の設営・片付けの簡単・大人気のお仕事で...
株式会社ユニティー

神日給ｗ

■大募集！■イベント会場設営スタッフ■募集：株式会社 ユニティー
WORK内容：■大募集！！■日給￥９０００交込■水道橋での登録のみ現金払いが可能です！■イベント会場にてテント・備品の設営・片付けの簡単・大人気のお仕事です♪■大人数なので未経験者でも大丈夫です♪■（日給9,000円） 応募倍率：0.2倍

基本情報
WORK ID WA02207982 / KA03581101
業種 請負業、代理業関連
職種 イベント・展示会関連 / イベント会場設営・撤去
勤務先名称 全日本ライフセービング選手権大会
WORKの勤務日 2009年10月9日
勤務時間 08:00〜17:00、実働8時間0分、 日勤

これもなかなか

おれ、ユニティいくわ

☆10/9(金)☆面接無☆日給1万円☆新宿集合in筑波サーキット☆ イベント・展示会関連
10/9〜 1日 日給10,000円 08:00〜18:00 （8時間勤務 ） 10/8 21:00 締切 0.0倍
古河・筑西周辺/ 宗道駅 車・タクシー15分
◆日給１０,０００円+交通費一律５００円◆集合・解散は新宿駅になります。（５：４５集合〜２０：００解散予定）◆面接はございませんが、明日必ずご出勤さ...
株式会社ラフデッサン

設営はマッシュとユニティーとどっちがいいんだろう。中にはユニティーで入ってるマッシュ登録者もまれに見るんですが。

★☆日本オープン☆★会場設営撤去作業♪♪ イベント・展示会関連
10/9〜 1日 日給10,000円 08:00〜17:00 （8時間勤務 ） 10/8 23:00 締切 0.8倍
所沢周辺/ 入間市駅 車・タクシー15分
☆★日本オープン★☆会場設営撤去のお仕事です！テント等の設営撤去作業になります！経験者歓迎♪♪未経験者でもできるお仕事なので、経験者・未経験者問わず...
株式会社ユニティー

急募！イベント会場撤去スタッフ！面接なし・髪型自由募集：株式会社 ＵＣＰ
WORK内容：イベント会場の撤去のお仕事です。トラスやオクタといったシステム部材を、弊社スタッフと共に撤去していただきます。
自給は￥1000・髪型自由・面接なしたった数回のメールでお仕事に入っていただけます。まずは、みなさん、詳細をチェックしてください！（時給1,000円）

設置や撤去の仕事って痩せます？
お金稼げて痩せれたらいいなあと思って。
男です。

つか何ここ全然仕事ねーぢゃん。

本当に少なすぎ。舞台系の現場とかでチーフしてる人間が設営やシステムに入ってるぐらいだもん。そいつらのせいでSランク（元レギュラー）はまともに入れないらしい。でもこの時期って運営現場少なかったっけ？去年は何かしらあったような気がするが・・・

運営系現場は壊滅してるよ
イベントは有ってもクライアントがマッシュに発注してない
それでもここは新規登録者募集してるようですね

マッシュはクライアントに信用ないからだめだね
もう終わり
たかが下請けだからしかたないが・・・

設営の仕事の時、貴重品ってどうやって保管してます？

その辺に置いとく

これマッシュの人？
http://imepita.jp/20091010/513780

>>885
確かにこんな奴らが多い。

>>881
しょうがないよ。シミズオクト側のクライアントからも仕事回ってこないんだから。仮に運営現場あっても会場整理しかやらないレギュラーでまず埋まる。

イベント、コンサート、スポーツ業界からマッシュは使わないように通達出てるらしいよ

じゃあなんでマッシュに仕事振ってるところがあるの？

>>888
それは根拠が無いでしょ
単純にクライアントの直スタッフで埋めて外注を使うのを避ける方向に
いってるだけ
クライアントとしてはマッシュが潰れても営業に来てる他の外注に振るだけ
業界の上の方はマッシュなんて会社は知らない
マッシュのクライアントがマッシュを呼んでるだけで
上の会社からすればマッシュが現場に存在する事は知らない
それが現実の話
マッシュを知ってる会社も
マッシュの売りは設営・撤去
クライアントの直スタッフで設営・撤去はＮＧのヤツが多い
それをマッシュに発注して埋める
だから会場整理の枠も振ってるのが本音
クライアント自体も運営は強くない
業界まで幅広く捉えるとそれが事実

元請が下請けでマッシュ使ってたのは知ってたよ
マッシュは色々な面で酷過ぎるからだよ

おそらく他のクライアントも一緒だよ
音事協でも話題に出てたから……

ゴルフトーナメント会場撤去作業♪♪ イベント・展示会関連
10/12〜 1日 日給10,000円 08:00〜17:00 （8時間勤務 ） 10/11 23:00 締切 0.0倍
希望が丘・大和・いずみ野周辺/ 東戸塚駅 車・タクシー10分
会場撤去のお仕事です！テント等の撤去作業になります！経験者歓迎♪♪未経験者でもできるお仕事なので、経験者・未経験者問わず、どしどしご応募ください♪♪...
株式会社ユニティー

八景のメール、2回も送るな！

仕事検索の画面、エラー出ない？

登録してきた　
俺　工作とか苦手なんだけどイベントの仕事できるかな?
椅子とか机とか誘導とかしか出来そうに無い(声小さいけど)

設営とか何するんだろ・・

>>894
0円ギャラの現場のことかな？たぶんそれは現場キャンセルになった現場かあるかないか分からないのを承知で仮予約できるって意味。（だと思う）

今度登録に行こうと思ってるんですが、運営か設営かはその日の仕事の度に自分で選べるのですか？

>>877
すまない、
元シェルパのバイトで、できれば戻りたい（UCPに）と思ってるんだけど、
連絡先の電話番号とかがわかるなら教えてもらえないだろうか？
このころ使ってた携帯は壊れて買い替えたもんで番号とか残ってない＆池袋の事務所が2つとも移転してるっぽいって状況だ。

>>897
その都度選べます。
でも、運営の仕事は全然ないよ〜。

今週はテント・システムはあるが来週はシステムのレギュラーがテントに行くぐらいシステムが少ないらしい。

社員に「退社しても会社のことは漏らしません」という誓約書書かせようとした。
全て後付けなのに・・・。特許とか社内規定とか。
　 ぐぐって拾ったもんばっかだろ。版権の二次使用者みたいな商売しといていいかっこすんな。

仕事行くときってどんな格好で行ってますか?
ヘルメットとか着替えとかスーツとかいるらしいけど　そうなるとデッカイスポーツバッグ必要のような気がするのですが

>>902
俺はシステムの設営にしか行ったこと無いんだけど、作業中の格好は以下の通り。

下はジーパン or チノパン
上はTシャツ（半袖　or 長袖）という格好が多い。
タオルはクビに巻くか頭に巻く。
ズボンのベルトのところに引っ掛ける小さいバッグがあると便利。
（携帯・タバコ・お金・カッターを入れる）
靴は安全靴もしくはスニーカー

ヘルメットは現場で借りれます。

屋外の作業だと雨対策のカッパや防寒対策のジャンパーが必要と思われる。

着替えは絶対に必要。汗かくから。

俺は長袖来て行って、現場で半袖Tシャツに着替えてる。
作業終わったら、来たときの服装に着替えて帰る。

カバンの大きさは上記のもの全てが入る大きさになる。
リュック率が高い。
次に多いのがボストンバッグ。
少数派でトートバッグの人がいる。

ゴメン。
チノパンじゃなくてカーゴパンツだった。

ああー
ブッキングしたw
登録会の時とりあえず15と16日は予定に書いたけど　さっき別の派遣がスポットであるかもしれないとメール来たから
で今、マッシュから連絡あって出てくれないとか言われて・・

あぁぁぁぁまずいなぁ仕事もらえなくなるかなー・・　でもこれドタキャンに入らないよね?

(派遣って仕事無いって言われてるけどあるじゃん・・)

>>905
　
あくまで予定だから大丈夫でしょ。


しかし締め切りしかないね。

俺たちはマッシュの没落を見守るしかないのか...

>906
レスサンクス　私が見た時は　えーと5-7件くらいあって　次みたら全部埋まってました
で「埋まるの早いなー」って思っててそれはそれで終わったんだけど　少ししてマッシュから連絡が来たんですよ

私のためにとって置いてくれたとも思えないし(一回も仕事してないしw)
しかし、マッシュって現場まで遠いねw片道1000円とか連続できる人とか書かれてるけど　そうしないと割りに合いませんねw

でも、仕事終わってから　次の日までどうしてるんだろ・・

みんなとりあえず予約だけ入れているんだろうなあ。

>>908
予約まで入れたら
基本、向こうが他に回ってくれないかと言われる以外
入れた本人がやっぱやれませんとはいえないから注意なｗ

>>909
前確しなきゃokじゃないの？

というか予約キャンセルボタン付けてくれよ。
いちいち電話で予約キャンセルしなきゃいけないのか？

>>910
前確までいってたら
既にアウトだろｗ
信用なくして仕事もらえなくなるよ

そうなんだ。
日曜日の行けなくなったから明日電話しておくよ。

バックレが一番だお

押尾学,死亡した女性の体から複数の男の体液　乱交ｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━ !!!!!
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/news/1255602469/
http://s02.megalodon.jp/2009-1016-0245-00/tsushima.2ch.net/test/read.cgi/news/1255602469/
違法薬物ＳＥＸ部屋へようこそwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

>>901
そういうのって普通、入社してからか内定決まってから書かないか？

募集するのはいいけど埋まったらちゃんと締め切ってくれ

勝手にキャンセルするなよ。

>>916
そうだよね
特に大手のまともな会社になればなるほど
退職前に一定の守秘義務やクライアント引き抜き等の誓約書は形式的に
書くよね！！
自分が同業他社に行ってクライアントを持ってこうってな悪意が無い人には
あくまで形式上で深い意味は無いし
901さんはリストラされた分けでは無いですよね？？？
個人的に困りはしないけどマッシュが沈んでいくのは
何か悲しい

だれか平塚行ってやれよ。
おれは遠いから行かないけど。

>>919
この組織には恨み骨髄なのですよ。
竹田「この会社の業態は何ですか？」
おれ「派遣」
竹田「違うでしょ！！請負でしょう。」
おれ「それはマッシュの認識であって、客からみたら派遣。」
竹田「そういう考えの社員はいらないの。」
おれ「・・・」
　請け負いかどうかなんて、発注側からすれば外国の天気ぐらいどうでもいいハナシだ。
それにどこぞの客に確認したのか？ハケンじゃないんで。マッシュは。と。
　意地でも請け負いと言い張るところがこの会社の悲しいとこだ。一生やってろ。

一生懸命働くのが馬鹿馬鹿しくなる会社みたいだね。

921>>
そぼくな質問で申し訳無いですが
「請負」にこだわる会社のメリットって何ですか？？？

派遣か請負かは会社が決める事では無く　考え方の問題でも無い
法律や過去の判例を出せば争点にもならない話
偽装とかいう話で無く完全に派遣です(全ての現場を知ってる分けでは無いので
案件によっては請負と言っても成立するものも有るかも知れませんが)
ただ「派遣」だと言っても誰にもメリットは無いのでソコは良いです。
請負と言い張るメリットが何かが分からないです。
デメリットは物凄く有ってクライアントは限られるし広い意味でのイベント
やイベント派生の仕事案件には手を出せなかった結果が現状だし

違法派遣

派遣法違反

シミズスポーツ装飾センター
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/part/1255887361/l50

923>>
派遣業の許可を東京都から受けていないので、請け負いをウタわざるをえない。
規制が厳しいハケンより、法令のユルイ請け負いを主張することで、当局の
目をかわしているつもり。
現場でクライアントから指示されない存在だろう、請け負いなら。
客対応ひとつ絡んでもないくせに、眠たいことぬかすなや。社員ども。

こんな奴いるよな？
http://113.35.61.2/hitomono/430/a.jpg

40代童貞マッシャーなんですが、死んだ方がいいですか？

こんな奴いるよな？
http://ime.nu/www.huhka.com/jisakupcheya/1154882265/img/1154882265_0857_00.jpg

>>926
その話は分かるんですが
まともな事業主なら現実的に許可は取れるじゃないですか
どのタイミングでも良かったですが派遣業と請負両方やる事も可能だった
って思います
実際に派遣してて後にクライアントとの関係で請負形態になる事も有るし
許可取得の要件・欠格事由も有るけど　まともな事業主がまともな経営を
するならば許可はおりてるじゃないですか
違法行為と知りつつ違法な状態を続けて社員が違法行為に加担してる
それでも請負って言い張る程のメリットって？？？？
単に　経営者が無能なためってオチだと
質問して申し訳ない　それで会社が今まで存続したのは成功と言えると思う。
社内にビジネスの分かる人材は居ないの？？

マッシュの仕事予約サイト
通話可能時間帯記入欄も設けろよ
わけわからん時間に掛けられても出られねーよ
コールバックしたら他の人で埋まりましたとさ
みんなユニティーとか掛け持ちで他の仕事やってんだから

>>930
請負は自社で部材を所有していないと出来ないんだよ。つまり、厳密に言えば、オクタ部材やテントなどの部材の帰属がマッシュでなければダメってこと。
マッシュのような零細ブラック企業にそんな財力ないのはわかるよな？
だったら派遣でやってこうって話になりそうだけど、そうすると今度は法的な規制が強くなり、今のような労働形態はまず認められないわけ。
結局、今流行りの偽装請負で落ち着いちゃうわな。
労働者の権利を無視した、こういうブラック企業は潰れた方が社会の為になるのだよ。

偽装請負

違法派遣

派遣法違反

>>843
まあSSKももう終わりだろうよ。
バックレもしてるし、信用消えただろww

SSKを知っているとはディープだね！

>>935
そう？
ここでのSSKが展示会のSSKなら、設営メインの俺でも知ってるよ。 行動も発言も痛いと思ってたけど、遂にバックレとかｗ

>>870
何が？
なぜかスレ違いのユニティが入ってるけど

>>875
給与と仕事の多さではユニティーが圧倒的かと。
どこのイベント会社もユニティーはかなり脅威に感じているよ。

>>878
ライブ会場の撤去やテント現場のウェイト運びでいい運動になるかも。
ただしシステムはほとんど運動にならない軽いものばかり。
お勧めは設営より撤去。設営は力仕事がほとんどないことがしばしば。


筋肉は脂肪より重たいので逆に体重増えるかもｗ

>>883
常に持参してるか家においておく。

>>900
そりゃこの次期秋祭りだからテント現場多いからだろ

>>907
マッシュのほうからドタキャンされることあるから要注意ね。

>>921
やっぱり派遣業なのか。
法的に問題あれば労働基準監督署に問い合わせてみてはどうだろう。

竹田って誰？
マッシュの重役？

>>923
請負になるメリットは
政府による日雇い派遣縮小対策。
アルバイトもその現場に属するスタッフの一員になれる。
現場でクライアントが無茶な指示をしても身内の常駐スタッフの指示を優先的に受けることができる。

ただし、マッシュでの実態は知らない。

派遣なのに請負と言い張るメリットは知らない。金？　偽装・ごまかし？

>>930
違法なことして会社存続させても成功とはいえないと思う。
あとでしっぺ返しが来る。

>>931
マッシュは電話に頼りすぎるからねぇ…

>>932
請負に部材の帰属までマッシュにする必要ないよ。
他のイベント会社でもそんなの無理ｗ

イベント案内もユニティーが一番多いの？
マッシュは？

マッシュが請負なわけないだろ
クライアントが現場の作業時間を設定してくる段階ですでに派遣だってことに気づけ
>>932は言い過ぎだが、部材の帰属関係において、クライアントと民法上の双務契約がなされていない以上、
あながち間違いとは言い難いな
もういい加減、偽装派遣で落ち着こうぜ、どうせ先のない会社なんだし
バイトがどんだけ権利主張ても上が馬鹿だから何にも伝わんないよ
そろそろ見切りつけましょうよみなさん

MASHにしがみついても良い事無いしね・・・
いつかは潰れる会社だからね！時間の問題かな

いい加減電話止めて欲しい！メールにしろよ！手配する男性嫌な奴だし・・・

>>946
おれはとっくにほとんど見切りつけてる。

>>948
俺もそのことを何度訴えてもマッシュには通じなかった。
他の先輩が何年も前から訴えても通じなかった。
だからもう直らないと思う。マッシュに見切りをつける以外に方法がない。

＞＞950
そうだね。もっとも。

なぜ電話なんでしょうかね・・・手間がかかり過ぎると思うのですが！

メールのほうがMASH本社も働くスタッフにとってもいいと思います。

>>919

オクトが電話連絡なんだよ
フリーダイヤルだけどね

だだの真似でしょ

元々　メールですべきって思ってたけど
実際に案件数も個々の枠数も減ってて
特定のアルバイトと社員だけが稼動している様な現状からすると
�рﾌ方が即決出来るから良い気もしてきた
�рﾉ出れないか直に折り返さないなら他のスタッフに直振れるから
会社としては穴をあけるリスクは減るし、入れるか入れないか不安定な
状態のスタッフからすれば結論が早い方が良い
「メールで何時までに返信して下さい」でも待ちの時間が出来るし
返信しないで流す人も居ると思う
同日に案件が複数あり枠も大量にあった時には間違い無くメールにしろよ！！
って思ってたけど　衰退してMAXで10人程度しか稼動しなくなれば
�рﾌ方が話が早いんじゃないかな
案件無いのにスケジュール確認の�рﾌ意味は分からないが、、、

メールで詳細が見れたら便利なんだけど

違法なカスバイトじゃん

メールで詳細見れるとまずく無いか？
集合時間８時20分　勤務時間９時〜　日給〜円
空白の４０分は未払い給料？？って言い出すやついるだろ
マッシュ集合時に社員が
「説明の時にこっちを見て居ない人　話を聞いていない人は即帰します」
って言ってたよ
チーフによるけど完全に拘束かかってるし、、、
文字にすると証拠が残る

＞「説明の時にこっちを見て居ない人　話を聞いていない人は即帰します」


じゃ〜ぁ　みんなで帰ります　でいいんだよ

＞文字にすると証拠が残る




偽装請負


違法派遣

派遣法違反

>>848
亀レスだが、185cmで100kgみたいな奴だった
「使えねーなー！」とか言われたｗ
もう辞めて随分経つけどあいつ社員じゃねーのかよ･･･
マッシュは学生時代にお世話になった
賃金安かったけどｗ

>>956
マッシュの姿勢は
『おまえの代わりの捨て駒はいくらでもいる
嫌なら辞めろ』
ってことですね
わかります

>>956
みんな仕事に入りたいのにわけの分からん新制度のせいでSランクの人間が入れないんだよ。

文句言ってる間にも他行ったほうがよくね？
そんなに恨みがつのってんのかｗ？

仕事予約毎日何度もチェックしとけば、入るの楽勝だろ

マジ仕事ねーぢゃん。

964>>
メールにした方が優先スタッフのメール返信待ちになりうるから
�рﾌ方が現状なら良いんじゃないかなって思っただけで
他意は無いです
入れるか入れないか不安定な状態　入る予定だったが無くなった
が一番キツイでしょ
だったら他社でイベント入ったのに！！　って
「みんな仕事に入りたい」はドッチが良い？？
例えば毎日入りたい人がほぼ毎日入るのと
みんなで分け合って週1日だけマッシュやるのと
案件数・枠に限りが有るから
元々マッシュだけやってる人の方が少ないと思う
別のイベント会社と併用して先に確定が出た方に行く！っで
良いんじゃないかな
個人的な話だけど僕は他のイベント会社の社員です
他社の現場も見てみたいとか　気分転換とか　
ぶっちゃけ客で行くより下スタッフで入った方が良い事って有るでしょ
あまり言うと怒られるんで言わないけど
マッシュで入る理由が個人的な事なんで一般論では無いです
マッシュでは良い思いさせてもらったから個人的には良い会社だと思う

展示のsskとかﾜﾛﾀ　やっぱ彼のこと嫌いな奴多いんだなｗ
仕事は出来るんかしらんが上に立つような人間ではないわな

sskて何者？

苦手なやつ　嫌いなやつ　好印象な人
多数の人は同じ印象もってるよ
誰かがその人の名前を出すと
周りの人も同じ事を言う

質問です
電車に乗っていて、マッシュから電話が掛かってきました。
後でコールバックしたら既にうまってしまったと言われました。
マッシュをやっていると、おちおち電車にも乗れないということでしょうか？
マッシュの方針は例え混雑した電車の中でも電話に出ろということでしょうか？

>>972
君の折り返しの連絡を待つわけにもいかないだろうし、
これは仕方ないと思う。こーゆー仕事だからね。
「またよろしくお願いします」って言えばいいんじゃない？

>>972
電車に乗ってる奴が悪い
歩け

限りなくうさんくさい会社だな
普通、そんなことしたら相手に失礼だろ
人を物としてしか見ていない証拠だな
ドヤ街の手配師とかわんねーよ

今頃、何言ってんの？www

＞相手に失礼だろ

なんで？

電話に出ない人が出ないのか出れないのかは分からない
折り返しがいつ来るか、あるいは来ないかも分からない
その間に他のスタッフでやりたい人が居れば紹介するでしょ
そこで他のスタッフを待たせて電話に出れない人の電話待ちする方が
他のスタッフに失礼な話でしょ
他社での仕事中に電話がかかって来た時も同じ事
いたって常識的な事でマッシュがどうとかっていう話でも無い
わがままだよ　大多数がそれを言い出したら組織は成立しない
ましてや「物」「捨て駒」って話を出すのは飛躍しすぎで極端
そこまでくると悪意しか無いでしょ　ここに関わるのを辞めたら！

>>978
要約するとマッシュは難民専用ということですね
わかります

シミズの警備員いいよ
待遇Ｓラン以上で仕事ある

ここは仕事もバイトもカス

効力のない男女雇用機会均等法 ---企業名公表 証拠保存サイト---
http://zaruhou.hp.infoseek.co.jp/

2007年4月に男女雇用機会均等法が改正しました。
均等法第5条「募集又は採用に当たっての条件を男女で異なるものとすること」 は違法となる為
「男子長髪・茶髪不可、男性のみスーツ・ネクタイ着用、女性は服装自由」等の募集・採用条件は
採用枠・合格基準に男女差があるので均等法違反になります。
採用された後にこのような事を言われた場合は、
憲法第98条「この憲法は、国の最高法規であつて、その条規に反する法律、命令、
詔勅及び国務に関するその他の行為の全部又は一部は、その効力を有しない」があるため、
長髪女性がいるのに「男子は長髪不可」等の会社規則は憲法第14条の「法の下の平等」と
「男女雇用機会均等法」に反している為、これに従う必要はありません。
もし、これに従わなかったという理由で解雇された場合、「解雇権の濫用」にあたるとして
不当解雇となった事例がありますので、臆することなく裁判をしてください。
「茶髪・長髪不可」等であれば問題ありませんが、「社員に茶髪・長髪女性」が居るのに
男性応募者に対して「茶髪・長髪不可」と言った場合は「男性に対する条件」となり、
「雇用条件に男女差」がある事になるのでこれも均等法違反となります。
無論、「茶髪・長髪女子社員数が０」である企業であれば「茶髪・長髪不可」等の条件は問題ありません。

男性だけ茶髪不可ってなぜ？　その４
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/part/1225466997/
男性だけに黒髪・短髪を強制する男性差別企業３
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/gender/1179649749/
【差別】男性はスーツ限定、女性は服装自由�M
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/gender/1242191397/
男性が理由で採用を断られ提訴 会社に賠償求める2
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/gender/1154875269/
【News】改正男女雇用機会均等法が可決
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/gender/1150426096/
【社会】 「髪の色を黒に」 店長指示を拒否した１６歳“茶髪”少女、バイトクビ通告→個人で労組に入り、クビ撤回させる…東京★16
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1179888820/

要はイベントバイトなんてどこも使い捨て。
代わりなんていくらでもいる。
上に上がって常連になれば優先的に入れるよ。

>>972
いや、そういうバイトにしかつけないお前が悪い。

>>983
その優先的に入れる現場もチーフを引き受けるか受けないかでオペの扱い方が異なるよ。
マッシュで別名ク○現場といわれている現場でチーフを積極的に受けてる人はSランクまでは入りやすい。