マッシュMASH part22【テント設営/展示会システム/運営他】
>>948 幕張。いや、ビックサイトだったか・・・
あまりにも入っててないんで覚えてない。
まあクライアントとの契約とかあるんだろうししょうがないと思うけど。
アイラインが派遣の価格破壊してる(安く仕事請ける)っていうけど、
マッシュより高いってオイw
>>950 そうは見えないな
彼は楽して稼げる仕事が好きらしい
だからここでも本人がオペがいいって言っている
>>951 社員の好き嫌いで仕事が入る入らないが決まる
ようになったらもうマッシュでは稼ぐことができなくなって
ランプアップの望みも薄くなりそうだ
955 :
FROM名無しさan:2009/03/05(木) 16:46:38
うっせーよバカ
質問です
ここ髭OKなんですか?
現場による
登録したものの仕事が8日までの分しか
HPに載ってないのな・・・orz
基本 向こうから紹介されたものを受けるのが
デフォなのか?
仕事が入るかどうかはオペの気分次第
オペは信用できないと思え
嫌なら他社をお勧めする、煽り抜きでマジでお勧めする
オペの独断と偏見で現場選択の自由も奪われる
>>953 マッシュの設営部とシステム部はマッシュ版本多芸能といえるほど環境が悪い。
運営部は本多芸能の悪いところをよく見抜いているからさほど悪くはない。
マッシュでほぼ毎日働けるようになるには
腫れ物にでも触れる感覚で現場社員と接するしかない
社員がオペなんかやったら仕事とりにくくなるやんけ。
人数調整と称して会社のほうからドタキャンが当たり前? ざけんな。
↓そろそろ次スレよろ
964 :
FROM名無しさan:2009/03/10(火) 21:17:45
本当に仕事すくないな。仕事が全く無い日とかは社員は何してるんだろ。
965 :
FROM名無しさan:2009/03/11(水) 09:10:18
>>964 マジレスするが、仕事が少ない為に現場社員を最優先でふって
その後に会社から見て社員になってほしい人に優先して仕事をふってる
その為にただのバイトまで仕事はまわってこない
まあもう少しすれば野球だのサッカーだの運営は仕事増えるだろうが
966 :
FROM名無しさan:2009/03/11(水) 13:27:02
この会社さぁ、客には交通費請求してるくせに、バイトには全額支給しないんだね。これって中間搾取になんないの?
あと、社員やレギュラーは週1で休み取れっていうけど、意味不明。週の法定労働時間は無視ですか?
レギュラーは、雇用形態はバイトだけど、月当たりの労働日数、時間、内容等を見ると社員と変わらないよね。
この場合、社会保険の適用対象になるはずだけど・・・
法律を無視した搾取を続けてると、近いうちに某派遣会社の二の舞になるよ。
仮に、派遣法が改正されたとしても、会社側にプラスになることはないよ。
現場での安全管理に力を入れるだけじゃなく、もっと職の安全を意識しなきゃ、コンプライアンスな企業にはなれませんよ?
967 :
FROM名無しさan:2009/03/11(水) 20:13:23
レギュラーといってもここは日雇いの繰り返しじゃないの?
他のコンビニバイトのような雇用契約とは違うのでは・・・
労務に詳しい方教えて!
はねとび観てびっくりw(°□°)w
969 :
FROM名無しさan:2009/03/11(水) 21:39:37
少なくともS以上は交通費全額支給か社会保険制度をとるとかにしないと優秀なS?はみんないなくなるのでは。中にはマッシュと同じような雇用で交通費全額支給、社会保険等の福利厚生もある会社もあるというのに。
970 :
FROM名無しさan:2009/03/11(水) 22:42:45
経営者の立場に立って見れば会社ってもんがよーく見えるようになるよ。
そんで自由意志で残ってるんだから気にしなくていいんじゃね?
971 :
FROM名無しさan:2009/03/11(水) 23:22:38
わかってないな
経営者の立場って??
つうか、意志どうこう言ってる時点で。。。
>>965 やっぱりな、思ったとおりだよ。どおりで仕事が少ないと思った。
つまりは、フリーターでホイホイ言うことを聞くバイトを求めていると。
社員になったところで、バイト時代より金を稼げればな。
ボーナスや福利厚生がどれだけしっかりしているのやら。
マッシュが上場して自社株をストックオプションで買えるくらいにまで
なれば社員になるメリットはあると思うが、オペが頻繁に約束を破るこの待遇の悪さじゃな。
>>966 本芸とかそこいらの会社よりはマシだけど、交通費の扱いと基本給の安さは酷いよな。
ついでにいえば、オペレーターによる通話料のボッタくりも酷い。
他のイベント会社と比べると待遇がよくないんだよな。
最近仕事のメールが増えてはいるが、他社と比べるとまだまだ少ないな。
>>969 シミズオクトばかりから仕事を引き受けているから、なかなか黒字にならないとかじゃねえかな。
シミズオクト以外から仕事を受注すればインセンティブが増えてバイト全員に交通費全額支給
くらいはできると思うんだが。部署をシステム部、設営部、運営部という単位に分けているのも
問題の一つじゃないかと思う。シミズのように東京、埼玉、神奈川、のように地域ごとで分ければ交通費の問題も
ある程度解消するとは思うんだが。
>>970 経営に詳しくなくても、他社と比較すれば、マッシュがどういう状態かだいたいわかるよ。
仕事がすくなくて、マッシュは社員の態度が余裕がなさそうだから、こりゃやばいな、程度なことしかわからないが。
社員どうしや、レギュラーどうしで揉めているうちは、良好な状態とは言えないと思うんだがね。
次スレのタイトルとテンプレどうするか
>>971 >>970は恐らくマッシュの社員かレギュラーなんだろう。
噂をいろいろ聞いているんだろう。
こっちは聞かなくても、他社と比較すればどういう状況かわかってしまうのだが。
977 :
FROM名無しさan:2009/03/12(木) 09:07:45
会社の問題点に気付いてる人は頑張って変えてくれ!
英雄になれるよ!!!
馬鹿じゃないの? 変えるわけないじゃん。マッシュを去るか
マッシュが変わるのを待つかどちらかだけ
979 :
FROM名無しさan:2009/03/12(木) 10:27:57
へたれはっけーん。
やはりおまえみたいな考え方をする奴がいるんだな。
おまえのせいで会社は今のままで何も変えないだろうよ。
大馬鹿者。
へたれ
980 :
FROM名無しさan:2009/03/12(木) 12:55:13
中の人間の考えがどうであれ、変えざるをえない状況になるんじゃないか?
安全管理やミーティングの向上といった内的問題に争点をずらしてるけど、一企業としての外的、コンプライアンスな側面には疎すぎるね。
現場あがりの人間が大半を占める社内状況から察するに、知的レベルが極端に低いと思われる。
今のままでは先がないね。雑草魂もいいけど、もっと現場での労働者一人一人の権利を尊重しないとね。社員だけで現場が回せるわけじゃないんだしさ。
981 :
FROM名無しさan:2009/03/12(木) 13:07:54
知的レベルが低いならこの先に限らずここで働くかどうかが問われるな。
スタッフ君
よい会社にするために行動してくれ
変わるまで待ってる奴が多数なんだから
それとも、そうならざる時が来るのを待つか?
いつ来るかねぇ…?
983 :
テンプレ:2009/03/12(木) 13:19:59
>>979 会社が誰のものかわかってないでよくそんなこといえるナァ
マッシュの株主じゃないんでただのバイトに会社を変える力も権限もないよ。
与えられた仕事をこなす。それ以上のことはマッシュは求めていない。
>>980 社員やレギュラーどうしでライバルを蹴落とすようなことをやっているうちは、
俺ら下っ端にはどうすることもできないよ。下っ端は彼らに逆らえないんだから。
会社を変えたくたって変えることはできない。変えようとすれば仕事をもらえなくなる。
987 :
FROM名無しさan:2009/03/12(木) 16:49:42
985はお馬鹿サンだねぇ
988 :
982,983:2009/03/12(木) 17:13:33
>>984 本当にそのまま立てたのかw
まあせっかく立ったのならもう少し新スレのテンプレ補充しようや
989 :
FROM名無しさan:2009/03/13(金) 00:15:16
うまろ
990 :
FROM名無しさan:2009/03/13(金) 00:28:11
ume
991 :
FROM名無しさan:2009/03/13(金) 01:55:29
梅さん!
梅さん!
993 :
FROM名無しさan:2009/03/13(金) 11:20:36
うま
社長と経理部長と仲良くなれば変えられるよ
995 :
FROM名無しさan:2009/03/13(金) 12:56:05
うめうめ
996 :
FROM名無しさan:2009/03/13(金) 12:59:32
あとすこし
997 :
FROM名無しさan:2009/03/13(金) 13:22:31
うまなみ
998 :
FROM名無しさan:2009/03/13(金) 13:24:11
そうみや
>>987 それじゃ、おまえが馬鹿じゃなことを証明して
>>979 アルバイトが会社を変える必要がない。
会社の問題は社員の責任。
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