■■大分キヤノンマテリアル　期間工　その３■■

みんな大好き大分キヤノンマテリアルのスレです。契約更新断られるまで仲良く使ってね。

前スレ■■大分キヤノンマテリアル　期間工　SEASON2■■
ttp://changi.2ch.net/test/read.cgi/part/1216011860/
前スレ■■大分キヤノンマテリアル　期間工■■
ttp://school7.2ch.net/test/read.cgi/part/1189966960/l50x

大分キヤノンマテリアル　期間社員採用ページはこちらです。
ttp://www.canon-mtrl.co.jp/cgi-bin/index.cgi?cmd=detail&category_code=kikan&no=1

【　○ キヤノン　　× キャノン　】です。

●月例賃金　→　１71,000円〜224,000円
●期間　→　6ヶ月(状況により更新可、最長2年11ヶ月

●時間　　　　平常勤務8：00〜17：00　
　　　　　　　2組二交替勤務8：00〜17：00　17：00〜翌2：00　
　　　　　　　3組二交替勤務8：00〜20：00　20：00〜翌8：00
　　　　　　　3組三交替勤務8：00〜17：00　16：00〜24：00　23：30〜翌8：30
　　　　　　　4組二交替勤務8：00〜20：40　20：20〜翌８：20
　　　　　　　4組三交替勤務7：30〜16：30　16：00〜24：00　23：45〜翌７：45
　　　　　　　※交替勤務職場であっても、製造ラインの立ち上げ等の事情により、平常勤務となる場合があります。

●休日　→　会社カレンダーによる。年間所定休日日数　124日
●待遇　→　１Kの場合1.5万円、２ＤＫ・３ＤＫの場合寮費実費負担なし、光熱費実質負担なし、生活備品、厚生施設完備

●その他、赴任手当、契約更新一時金、長期勤務慰労金、経験者手当有り。
　 通勤費は会社規程により支給。※正社員登用制度有り。

たかが期間工、されど期間工…
このご時世働けるだけでもありがたいものです。
今日の喜びを明日への糧にキヤノンマテリアルはあなたを応援します。

それでは、ゆっくりしていってね。

>>1乙

某まつりさんににてますね

みすｗ

今月面接行くつもりだけどどこの会場がいいと思う？

夜中に働いたことが無いんだけど慣れますか？

無理

3ヶ月もすれば慣れるでしょ

>>8
俺も今月行く予定♪

俺は行くなら３連の20日かな。遠いからホテル予約しないといけない

今の勤務体制ってどんなもんですかね？

この真冬の昨今（季節の話ではない）、ただでさえ採用少なかったキャノンが新規を取るのかな？

トヨタ(九州だけかな？)は契約解除や採用取消やってるみたいだね
トヨタ九州は輸出が主だからだろうか。

>>15
ついこの間もチラシ入ってたし、関係ないと思うよ。

やっと立ったか。乙！
職場忘年会の季節がきたけど、期間の人参加する？俺は着ていく服がない

服ぐらい買えば？

つうか何故同僚に直接聴かないのか・・・・・・

>>14
ほとんどのところが３組３交替

>>18
仲いい人がいれば行けばいい。
社交辞令ならパス

１１月・１２月・１月

退職する奴多い？

キャノンは徳田　あ　ごめん　　変換ミス　キャノンは得だ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　キャノンはお得だよぉ〜〜
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　買いましょう！キャノン製品お得です！

19歳の頃、丸徳産業で派遣で入ってたけど、確かセルラインだったかな。まだあるんだろうか。

あるよ

セルラインて？危険物？

セル≠手組み。人間が狭い部屋に並んで作業するライン。
製品を台に載せてボタン押す、次の人に渡す。製品を台に載せてピンセットで貼り付ける。次の人へ〜みたいな共同作業だよ

カメラの話ってことはマテリアルじゃないのかな

>１乙です。
読売新聞に長崎キヤノンの募集がありました。ちょいしらべてみまさぁ

最近大分面接行った奴いないの？

http://www.nagasaki-canon.co.jp/

長崎は１２月開業。

>>29
は期間？社員はサイトで終了してる

大分の寮ってどんな感じなんですか？
仕事場からの距離、寮の周りの状況、部屋の感じ、規則等教えてください。

交替勤務の職場が平常出勤になったって噂聞いたんだけど本当？

>>32

普通のアパート　ド田舎まじっぽい

私の好きな言葉

光繊線路
小野剛
大内俊身
小川浩
大野和明
滝井繁男
今井功
中川了滋
古田佑紀
通話明細の蓄積漏洩
暴力団体の組織犯罪
旧郵政省の行政職員の利権
総人労と交換屋との愚劣な権力闘争
再就職先を確保するという利権争奪
小野寺正
児島仁
大星公二
西村守正
北海道人脈による旧郵政省関係者との対立を偽装した癒着
警察組織や検察組織までが、関与している
祷雅和、
小寺広哲、
佐田敦彦、
早苗慶太、
田中敏晶、
平木伸幸、
吉田俊宏

今日期間従業員の面接受けたのですが
採否は2週間後、封書でってことでした
期間の採否は即決って聞いてたのですが、今は違うのですかね
レスよろしくお願いします

>>36
即決はマテリアルじゃなくてキヤノンの方では？
どちらを受けられたんですか？

>>37
レスありがとうございます
マテリアルの方です

トライアルのラインはまだありますか？私が入ってた頃は、まだ立ち上げて間もない時だった。セルラインに比べて生産台数が劣りまくってたけど…

キヤノンの寮はネット繋げますか？

面接の序に観光兼ねてるんだけど、観光におすすめある？

>>41
どこに面接に行くのか書いてもらわないと言いようがない…

大分。
自分でも調べたけどあんまりないね。

久重の夢大橋とか別府かな？

失礼。久重じゃなくて九重だｗ

ttp://www.beppu-hanabishi.co.jp/oitakankou/images/ooita-map.gif

見所が無い感じですねｗ

面接はスーツが良いの？

いいっていうか常識ですね…。
期間社員の面接ですから。

期間工の面接ならジャージでも問題ないから

期間社員は非正社員だから社員じゃない。
面接でスーツは半数以下

スーツで来てるかどうか面接官はチェックしてるよ

まあ、それは面接官変われば全く違うじゃない？
実際私服で採用されてる人もいるわけだし

>>53
あーいえばこーいう子どもか。

君もね。

前スレからこの問答が繰り返されてるけど
スーツでも私服でも受かる奴は受かる
俺は私服で受かったし入社日も私服で行った
同期の奴はスーツで受けたらしく入社日もスーツで来てた
好きな方で行け
以上でこの話題は終了

外見よりテストです（・∀・）

あのな
スーツも私服だからな。
お前らがいいたいのは、カジュアルっていう意味だろ。

お前のスーツが個人の私服じゃなかったら制服なのかよ？　なんなんだよ？　と

はいはい　よかったね。

児童買春 児童ポルノ禁止法違反 売春防止法違反
大分市三佐、派遣型風俗店経営中田修平（２１）
　　　　　　　　　　　　　　宮本加奈 (２１)
　　　　　　　　　　　　　　姫嶋康仁(ひめしまやすと)被告（３２）
　　　　　　　　　　　　　　

http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1226996927/1

【経済】自動車業界で期間従業員ら1万人削減…電機業界にも波及★２
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1227344253/
　
　
やっぱりキヤノンも影響あるだろうね…

マジでクビにして

お前と入れ代わるか？

スーツと私服が別のもんだと思ってる奴が多すぎてワロタわｗ
そりゃ期間工程度にしかなれんわな。いや、それすらもったないわ、これからのご時世。

もうここまで来ると池沼だから以後スルーな

車関係だけだろリストラされてんのは
キヤノンには全く影響ないよ、GMが破綻したって関係なしだし

>>65
なんかお前顔真っ赤そうで痛々しいなｗ

キャノンはプリンタでこれから書入れ時だからね。
しかも年賀売れてるらしい

>>67
顔見てないくせにネット弁慶やろう

>>66
自動車関連事業かどうかは問題じゃなくて輸出にどれだけ頼ってるかじゃないの？それに世界的な不況になればキヤノンもやはり不況じゃないかな。
富士通半導体やシャープも削減って書いてるしキヤノンも削減されてもおかしくないと思うけど。
キヤノン製のデジカメやカートリッジの海外普及率はどんなもんやろう。海外のコピー機関係はゼロックスが最大手だったけ？

車は輸出依存型だったから今の不況になっている。
比べるほどでもない

>>68
それならお前のほうが100倍あてはまるわ。

あほな負けごとｗ

期間の面接、試験ってどんな感じですか？
キヤノン本スレ？で積み木やボルトの組み立てがあると見ましたが

正社員なら私服なんてありえないけど期間だと私服でいいに決まってる。
スーツだと滑稽。

>>73
積み木だけで、ボルトの組み立てなんてしませんでしたよ。
マテリアルはトランプって言ってたような・・。

最初に選んだカードをシャッフルして４枚の中から選ぶんだよね
あんなの勘以外に分からんよなｗ　五感がないと採用されないよ

〜〜〜キヤノンに派遣前〜〜〜
　 　 　　+＿＿＿_
　 　　　／⌒　　⌒＼
　　　／（ ⌒） 　（⌒）＼ +
　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ 　　仕事がんばるお！！
　 |　　　　　|r┬-|　　　　　|
　 ＼ 　　 　 `ー'´ 　 　 ／　 +　
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.
:　 　| 　';　＼_____ ノ.| ヽ　i

〜〜〜キヤノンに派遣後〜〜〜
　　　　 　　　　＿＿＿
　　　　　　／::::::::::::::::＼
　　　 　／:::::─三三─＼　　　 工場の廊下にはセンサー、歩数を監視・・・
　　　／:::::::::（○）三（○）:＼　　
　　／::::::.:::::::::: （__人__） ::::::::＼　月20万って聞いていたのに手取り12万・・・
　　|::::::::::::::::::::::::::｀::⌒´:::::::::::::::|
　　＼::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::／　　1食がそうめん1束だけの日も・・・
　　　　>::::::::::::::::::::::::::::::::::<
http://www.kki.ne.jp/akaruku-tsb/topics/hiseikikoyoCanon0607.html

　　 　　　／￣￣￣＼
　　　　／　─　 　 ─ ＼
　　 ／　 （○） 　（○）　 ＼
　　 |　＼ 　（__人__） 　／　| 　腹減った
　　 ＼　|　　｀ ⌒´　　｜／
　　 ／ 　 　 　 　 　 　 　＼

面接会場でスーツとかの衣装貸し出しとかやってる？
なかったら私服でいくしかないんだけどorz　安物のﾍﾟﾗﾍﾟﾗｽｰﾂだけど
一応ｽｰﾂはｽｰﾂなんで…　　でも私服だからやばいかな…

面接用の指定品とかあるなら教えてください。　買えるかわかりませんが…

営業職じゃないんだから外見気にする必要ないよ。

筆記用具と眼鏡も一応、持ってったよ。

私服以外のｽｰﾂで面接行ってる人の書き込みがいっぱいあるけど、
会社が支給してくれるスーツとか、
会社から購入指定あって自分では選択できないようなキャノンの制服指定スーツとかあるの？　
服装で落とされたらいやだから、このスレ見てると不安になってしまって…。
キャノンが支給してくれるスーツならお金かからなくていいから助かるなぁ。　私服のｽｰﾂはお金かかる…。

スーツなら安物でも大丈夫。私服用だろうが葬式用だろうがスーツはスーツ。

仕事は普通の私服通勤で社内は作業着。スーツは入社式だけ。

でも入社式もスーツ数人程度場合もあるわけで
拘る理由もないってことだよ

入社してからって、定期的に健康診断ってあるの？
普通の会社だと年に一回位あるやつみたいなそれ。

大分行きの船の予約断れたｗ
俺のキャノンライフオワッタ

ら抜き表現よくない
電車バス飛行機タクシー乗り継いでくればいいじゃないか

飛行機だと７０００円も高くなるからね
あーあ　宿のキャンセル入れよう−１０００円orz

期間の試験は筆記試験ありますか？

マテリアルは無いらしいが能力テストある

幼稚園児レベルの試験w

それでも落ちる奴がいるという事実ｗｗｗ

まぁそれは試験的要因で落ちたわけでは無いだろうけどな

作業内容からして個人の能力重視されてると思う。
舐めてる態度の奴はマイナス要素だろな

俺は作業能率が悪すぎて（試験の実技）落ちたよ。
いや結構やる気あったのに。

実技試験って何がでるのですか？

無口な性格な奴でもやっていける？
女が多いと嫌だな
喋らないって理由だけで嫌ってくるから

その前に採用されるか・・・ｗ

>>95
カードゲームとお手玉

面接の時は何聞かれるの？

お手玉は初めて聞いたぞ。レベル高いな

お手玉は子供の頃に慣らしてないと無理だろｗ

３つお手玉なら不合格決定だわ。

そろそろスーツネタの真実聞かせてくれないか

結論：自分で決めろ。

非常識な格好しなきゃ私服でも良いんだよ！
私服で合格した人もいるんだからさ
面接の服装の常識非常識がわからないヤツはスーツ着ていけよ

実際に合格して働いてる奴から入社式でのスーツと私服の割合聞いた方が言いな

入社式３０人くらい。男女共に全員スーツでした。
内定書類に入社式はスーツ着てこいって書いてあったから、俺わざわざ買ったよ。
誰でも入れる一年前の話だがｗ

一年前と比べると現在はどの程度の割合で新人が入ってきますか？
1年前を10とすると今は3くらい？

どうだろ。皆配属される場所も勤務時間もバラバラだから、分からない。

他のスレで噂書いていたのだが週末にリストラネタが出てくるとか
既に聞いてるか？

噂でしょ？

御手洗とかすげーからな

何がすげー？

今日選考会に私服で行った
前に受けてた同年代の人も私服だった
俺の後に来た人はスーツだった
その頭が悪そうな人にスーツで受けた方が言いと言われた
自分に自信が無いから格好に拘るんだろうな

>>23 徳田？そいつって３０歳くらいの額が広い人か？

キャノマテってまだ募集かけてるの？
俺も面接受けてみたい

ここって寮はどんな感じなの？
ネットは繋がる？
マンションに数人で住むみたいだけど、冷蔵庫共用じゃないよね？
部屋鍵ありますよね？

大分の募集延長なくなってるし
募集オワリじゃない？

>>118
それ大分だけじゃん？
他県は12月いっぱいまでの予定は書いてあるけど。

>>119

工場があるのは大分県だよ？
そこが募集してないなら必要ない意味もある

自動車関係から応募者が流れてきそうだなぁ

もう締め切っている

今日面接会行こうと思ってたのに…

期間は首になった？

おまえらがスレ上げまくるから。
↓

応募方法 現在、人員については充足いたしました。募集については随時ホームページでお知らせいたしますのでご確認下さい。

生産も減ったからなぁ。仕事が無い期間社員が結構いる状態だよ

仕事が無いとは？寮待機か？

出勤してもやることがない。

でも出勤したらその分は給料もらえるんだろ？

給料もらえても契約更新してもらえずにくび。

で、その後他社の面接うけて、キヤノンでなにしてましたか？
と聞かれても「仕事なかったんでただボーっとして給料もらって
ました」と答えるしかない。
→当然不採用
・・・駄目だ。居れオワタ

でも６ヶ月だろ？最近入ってる奴なら得得じゃん

面接？自分を落とす返答は馬鹿だろ

早くやめてぇ〜 期間切りしてくれ

【雇用】請負・派遣1200人削減　大分キヤノン、デジカメ不振［08/12/04］
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1228348502/

http://www.oita-press.co.jp/localNews/2008_122836590009.html
大分キヤノン　１１００人以上削減
[2008年12月04日 13:44]
世界的な景気後退が鮮明化する中、デジタルカメラなどを製造する大分キヤノン（本社・国東市）で、
大幅な需要減退に伴い、構内で働く請負労働者ら千百人強が人員削減される見通しであることが四日、分かった。
時期などは明らかにしていないが、年内にも実施される可能性がある。

大分キヤノンは、製造部門でライン生産などに従事する構内労働者のうち、
一定の割合を請負会社との契約に基づいて補っている。関係者によると、複数の請負会社と契約している。
キヤノンは「クリスマス商戦後という季節要因も重なり、発注量を減らさざるを得ない状況になっている。
結果として、請負会社が大幅な人員削減を迫られているのではないか」と話している。

大分労働局は十月中旬から約一カ月間かけて、輸出関連企業を対象に派遣、契約、請負労働者の雇用について
聞き取り調査した。それによると、県全体で十一社、千五百五十七人の契約解除などが見込まれることが分かった。
内訳は、請負労働者が千百二十六人、派遣労働者が四十六人、直接雇用の期間社員が三百八十五人。
業種別などの内訳は明らかにしていないが、このうちの大半が大分キヤノン関連での雇用調整が要因になっているとみられる。
大分キヤノンは六月末までに、製造派遣を既に全廃したとしている。
県企業立地推進課は「契約解除などの情報はまだ把握していない。事実なら、県内の雇用情勢への影響は非常に大きい」
と話している。

おまいらニュースに出てたぞ！
どうする、これから？

やっぱりキヤノンもきたか…
キヤノンだけ無事なわけないわなぁ…

こういう状態にも関わらず、未だに期間工は募集しているが大丈夫なんだろうか？

ﾆｭｰ即にもスレ立ってたなｗ
http://dubai.2ch.net/test/read.cgi/news/1228359968/

おトイレ「1157人の加藤を量産します」 m9(`･ω･´)ｼｬｷｰﾝ
http://dubai.2ch.net/test/read.cgi/news/1228348542/

現代の「蟹工船」キヤノンが、ついに1200人もの加藤御大の量産を決行します！

　　　　　　　　　 ＿j^⌒ヽ=､_r─､.
　　　　　　　 ／: : : : : : : : : : :｀´｀='ﾊ､.
　　　　　　／: : : : : : : : : : : : : : : : : : : ｀ｔ､＿
　　　　　/: : : : : : : : : :.＿＿: : : : : : : : : : : :ハ
　　　　 ｛: : : : : : : : : /´　　 ｀｀ー-､: : : : : : : :j
　　　 　 |: : : : : : : ／　　　　　　　　｀ヽ: : : : : |
　　　　 f: : : : : : 彳　　　　　　　　　　　､: : : : :｝
　　　　 |:,._: : : ／　　__　　革　命　　　 |: : : :/
　　　　 !f´ヽ.: ﾄ､　　　｀ｰ-､　　 　 　 　 i: : :/
　　　 　 { l=7:j　 ヽr'´ｬｭ､｀ヽ‐-　-‐‐- j: :./
　　　　　ヽ　｀.　　 |　 ｀ ´　ﾉ⌒´ｬｪｧ､ヽ:f´
　　　　 　 トl　　　 ｀-____.ノ　 代 ｀ ´　fﾉ'
　　　　　　ﾚ|　　　　　　 ( 　 .ヽ｀ｰ--'/
　　　　　　_ﾄ 　　　　.:　.:.｀:.l´:. . ..　 / 　　
　　__　　 /|,-､　　　 ｀ｰﾆﾆY=､,.　 /
　　! ヽ. /　!__jヽ　　　　｀ｰ‐ '　 ／ 　
　 _,ﾊ　j.　 |　1　＼_｀_　　　ノ／｀｀‐､
／　ﾊ　∨ !__.i　　　｀￣￣　/|｀,　　 ヽ｀｀ヽ
　　　ﾊ　∨|　ﾄ､　　　　　　 ﾚ'　　　　 ヽ　　｀｀ヽ.
　　 　ハ　､!　 !ヽ　　　　　 /　　　＿　 ＼　　　 ＼
　　　　/´￣｀｀ （＾iヽ　　　/　　　｀7　｀ー‐､
　　　 ｛　-'^｀ヽ　ヽ　〉=_./!　　　／
　　　｛　ー‐､　｀ヽﾒ　!　 f´　 ／ 憂 國 烈 士
　　　 |　　　 Y´ー' ./　 /　／
　　　　　　
　　　　革命家　加藤智大 御大（２５）

Web公開版「蟹工船」
http://www.takiji-library.jp/collection/read/kanikousen/ （小説版）
http://www.takiji-library.jp/announce/2007/20070927.html （漫画版）

「蟹工船」の内容はまさしくキヤノンそのもので
恐ろしい位内容が酷似しており感想も以下の通り。
http://doramin.cocolog-nifty.com/blog/2007/02/post_68d3.html
http://ukeuri-nonta.cocolog-nifty.com/blog/2008/09/post-6fe7.html
http://stamen.iza.ne.jp/blog/entry/590410/alltb/
http://www.kki.ne.jp/akaruku-tsb/topics/070325CanonHiseikikoyou.html
http://www.kki.ne.jp/akaruku-tsb/topics/hiseikikoyoCanon0607.html

>>23

大分キャノンか？メガネかけてるやつか？

もう募集ないのか？

今朝の新聞見ると現在の期間社員をクビで新規は募集してるみたい。
長崎の新工場も予定通り(1300人？)募集するらしい
長期慰労金だったり雇用期間が長いと発生する支出を減らしたいのかな？
採用されても契約更新しないでまた新規雇用ってなりそうだなぁ

これが大分キヤノンの実態
http://www.kki.ne.jp/akaruku-tsb/topics/hiseikikoyoCanon0607.html
http://www.kki.ne.jp/akaruku-tsb/topics/070325CanonHiseikikoyou.html
http://www.kki.ne.jp/akaruku-tsb/topics/0812-CanonToshibaKaiko.html

キヤノンはまるで北朝鮮、御手洗以下み〜んな悪魔だな

　　　　　　　 　　＿＿＿
　　　　　　　　／:::愛國:::＼　　
　　　　　　 ／:::::─三三─＼　　　　　ひとつ、人の生き血をすすり
　　　　　／:::::::::（○）三（○）:＼
　　　　／::::::.::::（ﾄｪｪｪｪｪｪｪｪｲ:::::＼　　ふたつ、私腹を肥やす金持ち
　　　　|::::::::::::::::::＼ェｪｪｪェ／:::::::::|
　　　　＼::::::::::::::::::::∪:::::::::::::::::::／　　 みっつ、金持ち優遇政治家
　　　　　　>:::::::::::::::::::::::::::::::::／
　　　　　/ 　 ｀一｀ﾆﾆ´-,ｰ´　　　　　　我、今ここに世の中正さん
　　　　 /憂 |　|革命　..|　　　　　　　　　　　　　|
　　　　/國　|　|　　/ |　|　　　　　　　　　　　　　|　天
　　　 / 烈　ｌ　|　/　 |　|　菊 華 憂 楼　　　　　|　　皇
＿＿/ 士 　| ⊥_ｰｰ | ⊥_ ＿＿＿＿＿＿＿＿|　　　陛
　　　|　 `ｰヽｌ_ｌ_ｌ.}　ヽｌ_ｌ_ｌ.}　　　　　　　 　　　 　 ＼　　　下
　　（､`ｰｰ､ｨ　　 }￣` 　　ﾉ　　　　　　�@　 　　　 　 ＼　　 万
　　　 `ｰ､､＿__/｀"''−‐"　　　　�I　　�D　　　　 　 　＼　　　歳
　　　＝＝|三三三三＞　　　 ＿＿＿＿＿　　　 　　　　＼　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　|＿砥＿石＿|

今回クビにするのって請負だけなのかな？
期間もだとすると俺やべーなｗｗｗ

頼むから期間も首にして

本当に落ちてよかった。

>>23 徳？　とく、元気か？

ここって正社員も給料安いのか？昇格試験で上がるんだろ？

>>151
登用の俺でもその年の試験受かって翌年上がったよ
確かに登用はスタートは安いが地道にやればいいだけ
それと登用後も交代勤の人はさすがに期間よりは手取りいいから普通にやってける

当時、登用受けた俺を「安月給なのに馬鹿じゃね？」と言ってた奴は
次の更新が出来るか涙目になってるわ

●キヤノンの御手洗会長 「派遣を切ることは苦渋の選択（棒読み）」
http://dubai.2ch.net/test/read.cgi/news/1228730722/

“雇用の調整は苦渋の選択”
日本経団連の御手洗会長は、８日の記者会見で、
多くの企業が派遣社員など非正規雇用の削減に踏み切っていることについて、
「世界的に景気が急激に落ち込んでいるため、
苦渋の選択として雇用調整を行っていると思う」としたうえで、
景気を回復させることが雇用対策になるという考えを強調しました。
(12月8日 18時15分)
http://www3.nhk.or.jp/knews/t10015867371000.html

にがし…苦渋の選択か

　　　　　　､z=ﾆ三三ﾆヽ、　　　　　　コンビニのメシやスーパーの安米食ってる
　　　　　,,{｛彡ﾆ三ﾆ三ﾆミヽ　　　　　年収１０００万以下の貧乏人なんかは
　　　　 }仆ｿ'`´''ｰｰ'''""`ヾﾐi　　　　　５０歳で死ぬようにしたこの自民党の毒米政策、
　　　　 lﾐ{　　 ﾆ == 二 　 lﾐ|　　　　　あんたらすばらしいと思わねぇか？
.　　　　 {ﾐ|　, =､、　,.=-､　ljﾊ
　　　　　{t!　ｨ･=　　r･=,　 !3l　　　　　　貧乏人が５０で肝臓がんで死んでくれりゃ
　　　　　 `!､　, ｲ_ _ﾍ　 　 l‐'　　　　　　国民健康保険も年金も自民党も安泰なんだよ
　　　　　　 Y {　r=､__ ` j ﾊ─　　　　　３０代４０代までは派遣奴隷としてこき使えるが
　　r‐、 ／）へ、｀ﾆﾆ´ .ｲ /ヽ　　　　　５０になりゃもうつかえねぇ　しんでもらわないとねぇ
　　}　i/ /／）　｀ー‐´‐rく　 |ヽ　　　　貧乏人のくせに８０歳まで生きようなんて
　　l / ／ ／〉､＿＼＿ﾄ､｣ヽ!　　　　　ちとずうずうしすぎるんじゃねぇか？
　 /|　　 ' ／)　　 |　＼　|　＼　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　８０歳まで生きられる権利があるのはおいらのように
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　高級料亭か塗り重箱入りの弁当しか食わねぇ自民党様だけなんだよ
　 　 　 　 ／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;Yヽ、
　　　 　 /;;;;;;┌--‐""""ヾ,ヽ
　　　　/:::::;;;ｿ　　 　　　 　 ヾ;〉
　　　 〈;;;;;;;;;l　　＿＿_　＿＿i|
　　　/⌒ヽﾘ─| -･=-H -･=-|!　　　いやぁ、自民党には本当に助けられてますよ
　　　| （ 　　　 ｀ー─' |ー─'|　　　５０歳になって使い物にならない派遣奴隷が
　　　ヽ,,　 ヽ　　 ． ,､__)　　 ﾉ! 　 かってに肝臓がんで死んでくれりゃ
　　　 　 | 　　 　 ノ　　 ヽ　　|　　どれだけありがたいことか。リストラするとうるさいし、　　　　
　 　 　 ∧　　　　 ｰ‐=‐- 　./　　　労災も出さなくていいしね、ハハハ　　　　
　 　 ／＼ヽ　　　　　　 　 /　　　　安くでバンバンこき使える２０代３０代の派遣奴隷だけにできて　　　
　 ／　＼　ヽ＼ ヽ__＿_,ノヽ 　　　　生産効率アップですよ。
　　　　　奥田碩（1932〜200×没）

“雇用の調整は苦渋の選択”
http://www3.nhk.or.jp/news/t10015867371000.html
日本経団連の御手洗会長は、８日の記者会見で、多くの企業が派遣社員など非正規雇用の
削減に踏み切っていることについて、「世界的に景気が急激に落ち込んでいるため、
苦渋の選択として雇用調整を行っていると思う」としたうえで、景気を回復させることが
雇用対策になるという考えを強調しました。

この中で、御手洗会長は、非正規雇用を削減する動きが産業界に広がっていることについて、
「世界的な景気の急激な落ち込みによって各社が減産に追い込まれ、苦渋の選択として
雇用調整を行っていると思う」と述べました。そして、御手洗会長は「何とか新しい雇用を
創出し、雇用の減少を食い止める努力をするのは、経営者としても当然のことだ」とした
うえで、「何としても、一日も早く景気を浮揚させることだ。まず、景気を回復させることで、
失われつつある雇用を取り戻すということをやらなければならない。実現までに時間的なずれが
生じるので、失業への給付を強化することが重要だ」と述べ、景気を回復させることが雇用の
確保につながるという考えを示しました。
ところで、日本経団連の御手洗会長は、みずからが会長を務めるキヤノンの大分県の子会社が、
非正規雇用を削減したと報じられていることについて、「わが社のことについては、かなり
誤解があったようだが、一企業の会見の場ではないので、広報から十分な説明をさせる」と
述べるにとどめました。これについて、キヤノンの広報部門は、大分県の子会社がデジタルカメラの
生産を減らすことを決めたが、生産を委託した請負会社８社が人員を削減したもので、
キヤノン自体が削減したものではないと説明しました。



派遣会社が自ら削減なんてするわけがない、単なる言い逃れでしかないだろ

152さん有り難う、正社員になろうと思います。

保坂展人 Websiteより

大分キヤノン「 解雇対象の経験者」は書類選考ではねられた

先週の予算委委員会でのやりとりを見て、大分県在住でかつて請負社員で大分キヤノンで働いていた人から
内部の実態を語っているメールが届いていた。個人名と請負会社の名前を伏して、全員解雇の予定日も
迫っていることから、ぜひ多くの人に読んでいただいて、日本を代表する企業で起きている「雇用の確保」
とは裏腹の事態について考えてもらいたい。

[メール紹介]
保坂先生
私は、大分県在住のAと申します。先生の、大分キヤノンの派遣切りのブログを拝見させて頂きました。
私は、株式会社●●という請負会社の社員として、大分キヤノンの迫事業所で働いておりました。
私は、９月中旬頃、●●から解雇通告を受け、１０月末で退職しました。
●●側から、正社員試験を受けろと言われ、１１月に正社員試験を受けましたが、面接までたどり着くどころか、
初めの書類選考の段階で落とされました。そしてすぐに、期間社員の試験を受けましたが、これもダメでした。
●●側が、なぜ正社員試験の書類選考で落としたのか聞いてくれましたが、キヤノン側は厳正な審査の結果と
いう返事だったそうです。先日の全国のニュースで、景気が悪いので請負契約解除というニュースを見たとき、
怒りを通り越して、呆れてしまいました。

これは、●●から聞いた話ですが、請負だけでなく、直接雇用の期間社員の首切りも少しずつ行われているそうです。
大分空港のすぐ近くに、大分キヤノンの安岐事業所がありますが、迫事業所で働いている期間社員で、明らかに
安岐事業所に転勤できそうにない人物に対して、安岐に転勤できないなら、契約更新しないと言っているそうです。
しかし、そのような直接雇用の期間社員を少しずつ切りながら、一方で毎日期間社員の募集をかけている。
全く、矛盾しています。

私どもの間で、請負で働いていた人間は即戦力なんだから、期間社員として受け入れてくれればいいのにという話は
していました。また、期間社員から正社員になった人間と、大卒などの専門職として正社員になっている人間とは、
同じ正社員という肩書ではありますが、待遇面がまったく違います。
期間社員から正社員になった人間を、私は、なんちゃって正社員と呼んでいますが、なんちゃって正社員は給料が
日給月給で、本当の正社員の完全固定給と差別されています。もちろん、基本給自体も、なんちゃって正社員は
安く抑えられています。
正社員になったからといって、一部の人間を除いて、仕事は何も変わりません。肩書きが、正社員になっただけです。
期間社員の採用に関して言えば、今は超買い手市場であるのは確かです。

１１月に期間社員の面接を受けましたが、今人は足りているので、採用されても入社は１月と言われました。
正社員試験に関しても、ＳＰＩや面接を受ける以前に、なぜ経験者が書類選考で落とされるのか、全く理解できません。
面接が駄目だったとかなら、話は分かります。
従業員の期間社員化は、大分キヤノンマテリアルが最初に始めました。１年ちょっと前の話で、その当時私は、
派遣会社の社員として、マテリアルにいました。 マテリアルは、その時優先的に、派遣社員を期間社員として採用しました。
私は、あえて期間社員にはなりませんでした。マテリアルも、今は買い手市場になっています。

私が居た●●は、１２月末で、完全にキヤノンとの請負契約を解除されます。今残っている●●の社員も、
１２月１２日に生産打ち切りにより、全員解雇です。一部の社員は、県外の●●が派遣している工場に、
転勤するみたいではあります。
しかし、正社員試験を受けた●●の社員も、全く箸にも棒にもかからないと言っていました。
今いる請負社員を、優先的に期間社員にするということは、今現在においては無理だろうと思います。
内定が決まっている、期間社員がもう何百人といるからです。
ただ、この問題に関して、徹底的に事実の解明をしていただきたいと思っています。
全ては、偽装請負に端を発した問題です。経験者が書類選考で落とされる、
期間社員にも通らない、あり得ない話です。

どうか、よろしくお願いします。

12月6日 大分県在住 A
[メール紹介終了]

他の会社に行けばいいだけのことだと思います。 希望通りの会社に務めてる人は極わずかですよ。

>>159
大卒の専門職を優遇するの当たり前じゃん。
高校時代にろくに努力もしなかった奴らより勉強してた奴を優遇するのは当たり前｡
元から日本はそういう社会なんだから早く気付かない方がバカ。

●キヤノンの御手洗会長 「派遣を切ることは苦渋の選択（棒読み）」

棒読みﾜﾛﾀｗ

>>159
コピペに言うのもアレだが日給月給ってのは間違い

あれは「遅刻や欠勤（有給無しでの欠勤）の場合は固定給から引きます」って意味で
日給○○円×出勤した日数　という意味ではない
実際、11月に登用で入社した知り合いは固定給です
日給月給論争はのHPに表記されてた事が発端でかなりの誤解を生んだ
勘違いするのも無理はなく、会社側はもっと分かり易い適切な表記にすべきだったと思う

基本給がかなり安いのは事実　R1スタートだから仕方ない
新卒の大卒はR2スタートだから差が出るのは当然
登用採用者はそれを承知で入社してるんだから
何糞根性でしっかり仕事して勉強してRパス試験に望めばいいだけ

一部記入漏れがありました
＞日給月給論争は　大分キヤノン　のHP〜
です
しかもよく考えたらここはマテリアルスレでしたね
重ねて失礼しました

しかし、今回の件はまさに格差社会の象徴だな。何とかしないと、日本の社会基盤が揺らぎかねないよ。勝ち組の人も今回の件は一考だぜ。 ついでに成果主義や実力主義の名をかりた人件費抑制策も見なおしたほうがいいぜ。

ソニーも全世界で8000人解雇だってな。
しかもその半数以上は日本じゃないかとNHKで言ってたわ〜
社会基盤はもう崩壊しかけてる。いや既にしてるのか

ソニーでも正社員なら何千万円も退職金上乗せだろうから、この格差がやりきれない。不況になるとこの格差がいっぺんに露呈するよな。不定期採用承知で働いてるにしてもやっぱり気の毒だぜ。

全然ＯＫっすよ。
このスレ前からキヤノンもマテリアルも扱ってますから。

それにしても

正社員に向かって・・・。
あなたたちは良いけど、僕たちは辞めさせられるんですよ！
どうしてくれるんですか？保障して下さいよ。

うぇ〜〜、こんな奴雇えない。議論破綻。

必要とされてないのに往生際の悪い期間工ってバカなの？

派遣・請負・期間工についてだが、
「いつ切られてもいいからとりあえず働きたい」型の派遣も存在するのは確かだが
近年の派遣はこのタイプよりもむしろ
「他の会社の正社員を目指していたがどこにも受け入れられず、生活の為にやむ無く派遣をやらざるを得なくなった」
タイプが大多数じゃないかな？
そうでない「いつ切られてもいいからとりあえず働きたい」型だけだったら
大分の工場に地元の人間が派遣の立場でも１／３〜半数位は働いているはず。

しかし現状を見れば大分の工場は全体の８割以上（6,000人以上）が他県からの出身で
わざわざアパートをワンサカ増築して住み込み状態で働かせていると言う事は
「正社員を目指しても受け入れ先が無く、食う為にやむ無く派遣をせざるを得ない」型を
日本全国から集めて骨の髄まで利用している何よりの証拠だと思うがね。

途中で話題になっていたが、現状を見てるとこの会社はリアル蟹工船かと疑いたくなって来る。

そうですね、確かに必要とされなくなったら辞めさせられるということを覚悟してなかったのなら馬鹿だが、どうしても人間往生際悪くなるものだから同情はするよ。とにかく期間工の間に次ステップに備えて自分を磨いておかなければならないよ。

「世界のキヤノン」の従業員の一日の食事がおにぎり2個って。。。ｶﾞｸﾌﾞﾙ

１０００人離散、凍る町　大分キヤノン、突然の人員整理
■怒る暇なく次の職探し

「怒っている暇もない。そんなことより職探し」

国東市にある大分キヤノンの工場で、約１年前からデジタルカメラの組み立てをしている２０代の男性。
１１月に請負会社から雇用契約の中途解約を予告された。年内に従業員マンションから出なければならない。
手取り十数万円で貯金もわずか。
解約予告以来、１日の食事はコンビニエンスストアのおにぎり２個だけでがまんする。
引っ越し代と就職活動中の生活費を確保するためだ。

工場近くのワンルームマンションでひとり暮らしの４０代の請負会社員は「驚きはありません」と話す。
これまで大手自動車メーカーの工場などを転々としてきた。企業の生産縮小は「当たり前」と思うようになった。
今回の削減は対象外だが、いつ「契約解除」を言い渡されてもおかしくない。
請負の所属会社はさまざまで、仲のいい友だちもできない。
唯一の楽しみは休みの日に近くの大分空港まで飛行機を見に行くことだ。

大分工場（大分市）の女性従業員（２８）はデジカメの検品などをしてきた。
請負会社の解雇に納得できず、上司に食い下がると、上司は言い放った。
「オレだって、この先どうなるか分からない。みんな大変なんだ」

http://www.asahi.com/business/update/1209/SEB200812080018.html

今日ニュースでキャノン入り口付近で騒いでた派遣の人
ばかなのか？　雇われてるのは日研だからそこに文句いえばいいのに
すむとこがないとかいってるけど部屋借りてるのは日研からでしょう？
キャノンの駐車場でねたらいいじゃねか

ｶﾞｿﾘﾝが販売低まいしていることもあって
価格がかなり下がってきているから、車があるなら、空き地で
車中泊すればかなり安上がりだよ。ｴﾝｼﾞﾝかけっぱでも。

これが大分キヤノンの実態
http://www.kki.ne.jp/akaruku-tsb/topics/hiseikikoyoCanon0607.html
http://www.kki.ne.jp/akaruku-tsb/topics/070325CanonHiseikikoyou.html
http://www.kki.ne.jp/akaruku-tsb/topics/0812-CanonToshibaKaiko.html
http://www.kki.ne.jp/akaruku-tsb/topics/0812-CanonJouyokin.html

キヤノンはまるで北朝鮮、御手洗以下み〜んな悪魔だな

>>175
激しく同。
筋道立ってない。

いすゞに関してはいすゞが悪いと思う。
期間延長契約を交わした後で(多分)違約金を払わず解雇通告したのは間違いだ。

名刺は切らしておりまして：2008/12/10(水) 22:50:40 ID:yNJrub0A
つうか、派遣とはその派遣先の会社の実情に合わせて人数が派遣会社から振り分けられるだけの話。
直接雇用主は派遣会社そのものであり派遣先の会社ではない。
当然派遣先の会社の業績が悪化すれば派遣契約解除されるわな。
自分で選んどいていざ解除されると文句言うのは違うんじゃないのか？
それともその違いもわからないほど低レベルなの？そこまで低レベルなら無駄にあがくより生活保護もらったほうが賢いんじゃないの？
それか加藤化するか死ぬか。まぁどちらも出来ないヘタレの集まりなんだろうけど。

役立たずな派遣社員はマスコミに踊らされただけ

リストラの判断はキヤノンが決定してるからなｗ

今ニュースやってた

社会システムでは派遣の請負から切られるのは当たり前だけど
これだけ派遣（期間もだ）社員が増えてしまったら社会影響が出てくる

当たり前で済まない

そう、最終的には自己責任だか、社会情勢が招いた犠牲者でもある。彼ら低賃金非正規労働者の存在によりここ数年の景気が保たれたわけだから、彼らを救済するのは社会のいや勝組の責務だと思う。そうでないと社会基盤が揺らぎかねない。

それと同時に、キヤノンを責めすぎるのもやめるべきだ。彼らがあえて国内に製造拠点を設けたのは、この低賃金非正規労働者の存在があってこそだ。他の企業の様に海外に行ってしまうぞ。

そういう意味では、御手洗さんが他人事の様に言ってた「景気対策を打たなければならない」というコメントは的を射てると思えてくる。やはりそれしか解決策が無いのだから。

ここはキヤノン工作員の巣窟ですか？

いや、まじキヤノンの社員ではない。ただの製造業の正社員だ。

最近の登用試験で社員になった
やつらもバンバン首切りしようぜバカ大杉

仕事がつらい時ここ見ると和むわ。
座って自分の机で仕事できて、ボーナスも出る。
正社員で良かった

>>187

工員なんて低脳なんだから当たり前ｗ

とっとと海外行けばいい。海外撤退しても自滅するのが分ってるなら尚更だｗ

あのニュースは派遣社員がいかに世間知らずかを露呈している
マスコミもその辺は分かっててあえて「こんな人間が社会に増えてしまった」ことを伝えようとしている

派遣や非正規社員の皆さん　

派遣先では　適当に仕事してれば良いんですよ。
ガムシャラニ頑張っても　報われません　体壊すだけ。
給与に見合った労働をしているように　見せてれば　良いんです。
いくら頑張っても成績考査を反映出来る事は出来ません。昇給昇格賞与無しじゃ成績点付けれない。

本来　派遣社員や契約社員は正社員よりも年収は多いのが世界の常識なんです。
つまり、専門職で正社員より能力があり　都合の良い期間だけ採用できるから
それだけ　賃金も高いのが当たり前なんですが、日本の経営者や政治屋が勘違いして制度化したんです。

ですから日本の非正規社員は物凄い意味での搾取をされてるんです。だから　適切なバランスの取れた労働をすれば良いんです。
そうすれば、雇用先も　製品の品質低下に　困るから　正社員化を考えるでしょう。
それが　いまの経営者や政治屋には分からんのです。
日本の企業は　忠誠心のある労働者は要らないそうです。
経営者が　分かるまで、適当な製品を製造してください。それで良いんです。

勿論、欠陥品になっても　歩留まり悪化でも　仕方ありませんが　それでもいいんです。それは始めからリスクとして承知してます。
あくまでも適切適当な作業をしてれば良いんです。経営者がいくら頭が良いと言っても人間の心まで見透かす事は出来ません。

労働者派遣業は労働基準法を改悪し法抵触寸前ギリギリの法律で出来た会社です。

唯一派遣の強みは　複数の派遣会社に登録が出来ることで、もし不当解雇でもまた次の職があることだ。
労基署は企業の味方でなかなか問題を受理しないから　連合系以外の労組に相談するのも選択肢ではある。

もし派遣先の会社が、卑劣な行為に出たら　コンプライアンスの遵守に則り　違法な操業や悪行を内部告発しなさい。
告発事態は　「公益通報者保護法」で　法的に保護されます。やましいことなどはありません。

徳田


徳田


徳田



額が広すぎｗ








でこいつ、カメラ製造課のやつだったかな？

これからのキヤノン製品は欠陥が多くなるから買うなってことですよね、わかります

しかし、ここでギャーギャーわめいている奴の内容を
まともな感性の人間が読んでも、失笑で終わるんだろうなぁ〜

>>195
年末に生産される分は契約打ち切りになる派遣がわざとハンダ付け間違えたり、
検査もいい加減にするらしいね。デジカメ板のキヤノンのスレで見たわ

いまの現状はみんな 自分が撒いた種

自業自得なんだし、往生際悪い事しないで諦めようぜ

死んで生まれ変わり、来世こそはまともな人生歩もうよ

派遣や期間工の身分で、悲劇の主人公気分でテレビに出てる奴って何なの？

みんなが同情してくれると思ってるのかな

俺、絶対ムリやわ

日本中に恥曝してるって気づいてないの？

大分キヤノンは主に派遣がTVに出てて、期間社員はでてないと思うが・・。

期間も首になれ

俺もニュースを見てて、キヤノンが気の毒に見えてきた。。

だからといって、そんな同じ仲間を蔑むものではないよ。弱者を蔑むのは武士道精神に反するぜ。

キヤノンは彼らに支えられてきたんだよ、困ったときは手を差し伸べたらどうなんだ。

逆に、彼らもキヤノンに支えられてきた部分もしかり。

お前らアホだな
派遣切れば経済化悪化して更なるリストラに繋がる

元々派遣だけ増やしすぎたことが欠陥社会なんだよ
リストラと不況は続くよ

そうだな、正社員ばかりで派遣を少なくすると企業はやっていけなくなるし、そうなるとやはり海外に工場もっていくしかない。そうなると更に雇用状況悪化するし・・・

派遣会社をなくす。
派遣事業は国が行う。
寮などは企業が用意
アパート等を借り上げて寮にする場合には半額補助
光熱費等も半額補助
給料は現在派遣会社に払っている金額を国に納めてそこから必要最低限の仲介料のみ天引き
やっぱり派遣会社が悪だな

派遣社員は特別公務員になるということか・・・ 災害派遣は自衛隊で企業派遣は何隊ていうんだ？

「派遣の品格」だとかいうドラマもあったが、派遣を美化しすぎたマスコミにも罪が重いな。

大分の派遣のやつらへ
企業の道義的配慮や国のセーフティーネットの取り組みの遅さもあるが・・・
お前ら派遣という微温湯にいて、仕事に出たり出んかったり〜アホか
そんな派遣は真っ先に切られることを承知で派遣しとったんじゃろ〜が〜ボケ
今になって組合？？？はぁ？？？　アホか！！！
お前らに間接的だがワケワカラン税金を使われたくね〜ぞ！！おい！！
危機感や向上心、自分の人生を守る気持ちや危機感があるなら、派遣しとる間に
資格とるなり、転職考えるなり〜普通の人間はするで〜
組合つくる暇があったら、何かでき事あるじゃろ〜皆さんそう思わんか？？？
建設業の若い兄ちゃんはキツイ仕事をして元請から銭がくれんかったり、会社が飛んだら給料もなしやで！！
証券会社のおっさんは会社が飛んだら、ハローワークでも再就職は難しいで〜
普通の会社でも会社飛んだら「保証」なんてないで〜なに大分の派遣は甘えとんのじゃ〜
因みに愛知などの自動車関連の期間社員と大分の派遣は大違い！！
期間社員はキッチリ仕事は出る（たまに不真面目もいるけど）
大分の派遣は「急に仕事にコン」「突然辞める」「お金が無くなったらクル」
「若い派遣のね〜ちゃんは車は軽でフロントにフワフワつけている」
おいおいおい　大分キャノンに行った組合の連中〜
はっきり言って　「幸のない顔しとるの〜」

オイ　お前ら　みなさんの意見をお持ちしています
誹謗・中傷ＯＫ！！　少ないと思うけど激励のメールもお持ちしています。

大分の派遣のやつらの甘えをタダス会　　

[email protected]

>>210
お前は馬鹿の一つ覚えみたいにマスコミ批判かよ

理由がどうであれ社会的弱者を税金で助けるのは当たり前だろうが！ 高所得者はだから税金高いんだよ。それくらいの社会システム知っとけよ。

?

とりあえずリストラされた奴は別の会社で働けよ
いつまでもグダグダ言っててもしかたねーぞ

>>213
うはっｗ
弱者の論理を恥ずかしげもなく喚くとは

ヽ＜｀Д´＞/「早く俺を助けろや、ﾎﾞｹ」
↑
こんな感じ？

>>211
文中の「保証」の字がきになるわ。
すばらしすぎる。

アメリカの車メーカー助けるのに何兆円も使うのに抵抗あるけど、彼ら時代に翻弄された本当の弱者やろ。 公的資金で助けてあげてほしい。

日本ＩＢＭやソニーは正社員もリストラ対象。
今日テレビ見てたらニュース速報で「為替が９０円切りました」
先月のキヤノンの為替予約1�j１０５円。
一円円高が進むことで約50億円がすっ飛ぶ
１０円円高だと約500億円の損　これは年収300万円の工員の約1600人分
正社員も期間工も派遣も請負も関係ない
ソニーやシャープは工場自体の閉鎖も計画中だと発表した

子会社大分キヤノン工場そのものが消滅したら…。
まだ不況の入り口の扉が開いただけかもしれない

派遣を社員にしろと言ってるけどさ・・・・

キヤノンの新卒のほとんどが院卒で、半数以上が旧帝大＋東工大＋早慶の理系院卒エリート。


子供の頃から学校でトップクラスの成績で受験勉強も必死で行い、大学時代も真面目に勉強。
学級委員や部活のリーダーを務めた経験は当たり前。
大学３年〜修士２年の3年間はそれこそ休日も返上して朝から晩まで研究研究の日々。


子供の頃から激烈な勉強をしてきた彼らに派遣上がりが勝てると思ってるの？
勉強歴では中学〜大学院で１２年ぐらいの差がついてるだろ。


正社員になるとは、そういったエリート達と同じ土俵に上がること。
そういうことだと思う。

大分キヤノンやマテリアルの正社員はほとんど高卒ですが・・・

>>220
無知世間知らずaho丸出しだなｗ

平成生まれの新卒がウジャウジャ居やがるぜ

>>199
同感！

>>224
自作自演ウザス

>>225
自演じゃねーよカスｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

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>>226
自演が図星で、その焦りがｗの多さに表れてるね

確かに・・・

派遣切りしながら一方で期間工募集してることを非難してる人もいるが、あれは派遣社員を直接雇用したら派遣会社に紹介料払わないといけなくなるから企業側からしたら当然の事なんだがなぁ・・・

企業からすれば派遣はすぐクビが切れるだけしかメリットない。

だからクビ切りなんだよ

327 本当にあった怖い名無し sage ▼ 2008/12/06(土) 23:12:10 ID:WwRumlPf0 [1回目]


第1試合◎トーナメント準々決勝戦 第1試合：K-1ルール／3分3R延長1R
× ピーター・アーツ　vs バダ・ハリ ○　
2R1分39秒、TKO　※レフェリーストップ

第2試合◎トーナメント準々決勝戦 第2試合：K-1ルール／3分3R延長1R
○ エロール・ジマーマン　vs　エヴェルトン・テイシェイラ ×　
3R判定2-0

第3試合◎トーナメント準々決勝戦 第3試合：K-1ルール／3分3R延長1R
○ グーカン・サキ　vs　ルスラン・カラエフ ×　
3R判定3-0

第4試合◎トーナメント準々決勝戦 第4試合：K-1ルール／3分3R延長1R
○ レミー・ボンヤスキー　vs 　ジェロム・レ・バンナ ×　
3R1分46秒、TKO　※ドクターストップ

第5試合◎リザーブファイト(1)：K-1ルール／3分3R延長1R
× チェ・ホンマン　vs　レイ・セフォー ○　
3R判定3-0

第6試合◎リザーブファイト(2)：K-1ルール／3分3R延長1R
× ポール・スロウィンスキー　vs 　メルヴィン・マヌーフ ○　
1R2分26秒、KO　※左フック、2ノックダウン

今回のことで、人手不足だった介護業界に人が流れるのではと期待してるみたいだがそれでいいのではないかな。社会の仕組みって案外うまく出来てるんだ。杵築や大分に老人いっぱいいるだろう。

恐喝：架空の借用書で現金を脅し取る　県警など、容疑で４人逮捕　／大分
http://mainichi.jp/area/oita/news/20081211ddlk44040695000c.html

架空の借用書を見せて、現金を脅し取った恐喝容疑で、県警捜査１課と大分東署などは１０日、

大分市荏隈、建設業、有永貞夫（２３）▽同市弁天２、飲食店従業員、亀井潤一（２３）
▽同市新川町１、建設作業員、斉藤雄一（２３）
▽同市、飲食店従業員の少年（１８）の４容疑者を逮捕した。

調べによると、１１月１７日、同市内のパチンコ店内で、
同市の無職男性（２４）に「連帯保証人として名前が使われている」と声をかけて
乗用車で同市内のホテルに連れて行き、架空の借用書を見せ

「金を払うか、沈められるかどっちがいいか」などと、
現金２３０万円を脅し取った疑い。４人は容疑を認めているという。

今月５日に同じホテルで飲食店従業員の男性（２４）が２０万円強奪された
強盗致傷事件が起きているが、関連を調べている。

期間工の面接ってどんなこと聞かれますか？

少しくらい低賃金でも他の会社の正社員になったほうが良いと思うんだけど。でもやっぱりマテリアルは魅力的ですか？

皆で生活保護申請しようぜ

お前ら働ける体があるので却下です
本当にありがとうございました

派遣を社員にしろと言ってるけどさ・・・・

キヤノンの新卒のほとんどが院卒で、半数以上が旧帝大＋東工大＋早慶の理系院卒エリート。
子供の頃から学校でトップクラスの成績で受験勉強も必死で行い、大学時代も真面目に勉強。
学級委員や部活のリーダーを務めた経験は当たり前。

大学３年〜修士２年の3年間は当たり前のように休日も返上して朝から深夜まで研究室で実験・論文の日々。
子供の頃から激烈な勉強をしてきた彼らに派遣上がりが勝てると思ってるの？
勉強歴では中学〜大学院で１２年ぐらいの差がついてるだろ。

正社員になるとは、そういったエリート達と同じ土俵に上がること。 そういうことだと思う。

２００７年度だが、
キヤノン内定者の学歴の内訳は

東大２３人
京大１２人
阪大１６人
東北大２１人
名古屋大１６人
九州大１２人
東工大３９人
早稲田５８人
慶應６５人
上智１５人
-----------
計２７７人

内定者６００人の内、２７７人が上記１０大学出身者

主要８０大学人気企業３００社就職ランキング・２００７年
http://www.geocities.jp/tarliban/sunday2007.html

大分キヤノン株式会社　直接雇用の期間工大募集〜
http://www.oita-canon.co.jp/employ/kikan0801_job.html

大分キヤノンとマテリアルの正社員のほとんどが高卒なんですけど・・・

このまま、　もっともっと景気悪くなって潰れてくんねえかな？(笑)　

２３９見て思うけど、あの世界のキヤノンでも半数以上は名も知れぬ？大学から入社してるんだよなぁ。
俺もキヤノンにするわ！

犯罪者予備軍が野に放たれることがガクブルだ。

普通は年末に解雇予告受けたら「年越せねーかも」って慌てるべ。

派遣会社が住込み仕事をくれると勝手に思い込んで、
無いからって派遣先相手にキレる無責任ぶりって何なの。

期間工の募集だって皆知ってたでしょ？

使えない加●には知らせなかっただけ。

>>241
それは子会社関連会社の工場だから。
>>244
なるほどだからアイツムキになってるのか！あんなに顔名前売れたら他の会社も雇ってくれないだろうな

>>239
その文章、いたるところにコピペしているのを見るけど
どっかに頼まれてるの？

>>241
そりゃ最底辺として採用する部類はそうだろ
ある程度以上は>>239の通りだ

>>245
その子会社関連会社の工場の社員になりたいだけで
239のような連中と同じ土俵に上がるつもりはないと思うんだが

とにかく今回の一件で人を大事にしない会社だということは分かった
イメージダウンは必至だろう

>>249
そんなの今にわかったことじゃない。

いや、正社員は大事にされてるぜ！
だから今回派遣の方には辞めてもらったんだろ。

あれだけニュースで流れたから、いろんな層にバレたな
これから先どうするんだろうな

>>251
嘘つけよｗ

半年いなきゃ赴任手当て返さなきゃいけないの？

>>252
小売りスーパーなら分かるけど、キヤノンじゃそれ程影響ないだろうな
性能が良けりゃ買うし
派遣とか期間工にとってはイメージ悪くなるだろうが

そんなわけないだろ

マジで仕事ないです。どうしよう…

もう数週間で年終わりだし

諦めたらｗ

来年になったら頑張ればいい
今はゆっくり休養する時間だよ

この状況でまだ仕事の内容に執着するから無理。
自分のやれる仕事ならとりあえずはやってみるしかないでしょうが。
あれこれ難癖ばかり付けてたら本当に時代にとり残されてしまいますよ。
いままで冷暖房完備、当然雨風も関係なし。
外で仕事やってる人の事考えた事あるんですか?
あまりに考えが甘すぎる。

>>260
なんだチミはｗ

変な奴出てきたな・・・・
考えるまでもないだろ

高卒の新入正社員のボーナスが３０万くらいだったらしいな
で、どの会社の景気が悪いって？

それって多いから腹立ててるのか、少なくてかわいそうだと言いたいのかどっちだ？

239が丁寧に調べたようにキヤノン本体の内定者の半数以上が名も知れぬ大学ということだから、派遣がマテリアルの正社員になってもおかしくないと思うがなぁ

そんなの誰でも判ってるだろｗ
マテリアルの社員は高卒からと書いてるし

資本家はみがってだな。
もうエプソン使う！

お前がエプソンに転向しても全然痛くないだろうな
誤差の範囲
今回の騒動もどれだけの打撃になるか
それ程でもないだろ
人は忘れるし

ここの期間なんだが 契約を満了しきらなきゃ,赴任手当は返さないといけないの？

>>269
お前しつけーよ。
自分で電話して聞け。

ところで贅沢言わなきゃいくらでも職があるのに、なんでマテリアルの期間工や派遣になりたいんだよ。職場環境そんなにいいの？

まず勉強しなくていい。つまり楽。
人間楽な方がすきだ。

楽といいますが、この会社の仕事環境や人間関係はどうですか？正社員との壁なんかは？

もう募集してないんだから質問する意味ないでしょ

派遣を切る代わりに募集してたのでは？

過去形で言われてもＷ
もう募集してないから

で、正社員は何人クビになるの？

テレビでやっていたけどＷ
派遣２０００人ぐらいクビ

大分が１１万円で臨時職員斡旋する話とかある
しかも道路工事　任期１ヶ月だけＷ

杵築市は斡旋ではなく、新たな職場が見つかるまで市が期間職員を採用するらしい。期間工が今度は期間職員になるとはなぁ。

道路工事　月収１１万円　１ヶ月限定

すばらしい高待遇だね

各課が何人かずつ採用だから道路工事だけじゃないと思うぞ 結局キヤノンが納めた税金で食いつなぐわけだ

ここは正社員も楽なんか？

糞便所のキヤノン　糸冬了

たった1ヶ月雇用されてもかわんねぇ。
たぶんなし崩し的に期間延長されるぞ。

１１万じゃ生活するだけでＷ

　カメラのキタムラ大分萩原は即座デジカメの安売り中止せよ！！


　壊れたカメラの買取やめろ！



　極楽堂はアニバーサルセールやめろ！

経済の仕組み上キヤノンが悪いわけではないが、弱者や困ってる人が目の前にいれば助けるのが人間というもの。キヤノンの税収により潤っている自治体がキヤノンから放出された弱者を助けるのは自然の流れ。

ただ彼らの一部は、期限が来たとき正規職員になりたいとか、次の職が見つからないとか言ってくるだろうけどな・・・

経済の仕組みが間違ってるだけ。
その間違いにはキヤノンにも責任がある。

だけど、どういう経済の仕組みにすればいいんだ？ やはり弱者はどうしても生まれるから、今回のようにそのつど手を差し伸べるしかないんだろ。

期間工はテロリストに転職すれば良いのですね

わかりますｗ

ワークシェアリング導入よ。
俺みたいにそんなに働きたくない奴にゃもってこい

>>290

犠牲者だから助けもあるし、他の仕事探すしかないｗ

成果主義、自己責任、弱肉強食、格差社会・・・ネットいじめ・・へどが出る。もう一度昭和30年代のように皆が夢を持てる時代にならんかなぁ

>>294←こういうの懐古厨って言うの？
昭和30年代なんて底辺は今より状況は悪かっただろうよ
今の底辺であるお前達は救いの手を差し伸べてもらったり、とりあえず生きれてるじゃないか

わかるがしかし、今は底辺から抜け出すのが難しいんじゃわ

まぁな
一回落ちるとはい上がるのは難しいし、日本人自体、一回失敗するともう駄目だって思う人が多いような気がする

そう、同じ底辺でも30年代と違い今は夢を持てないのかきつい

スーツは現代の社会人の基本でしょ？
スーツの写真を履歴書を持参下さいとヤマダ電機店長松尾に言われました。
そして、連絡はなく履歴書が郵送で届きました。
落とすなら、スーツの写真とか言わないでほしいよ。
わざわざスーツを買ったのに・・・
だいたい、スーツでなくてもよくないか？
倉庫の短期バイトなのに・
もう、ヤマダには面接にはいかないよ。
嫌、買い物にもいかない。
スーツ代もただではないぞ！

>>299
いくつか分かんないけど、その歳までスーツ持ってない時点で期間工以外やる気無いんじゃないのｗ
スーツも無い、社会常識も無いじゃどうすんだ？

正社員なら納得できるが、バイトでスーツは言いすぎだろｗ
なんかなし、理由がみつからずいちゃもんつけて不採用にしたかっただけじゃね？

おまえらアホ

山田電気の話だろ

>>302
だからその話をしてたんだが。

>>303

スレ違いのコピペだろ

簡単に釣られるからこんなネタに

その買ったスーツで今度は正社員の面接に行くべきだろ！ これを機に短期バイトの繰り返しから足を洗えよ！

昨日、飲み会の帰りに別府のゲーセンに寄ったら
平日なのに２０代から３０代後半って思われる
男達がいっぱいでびっくりした。
そこは、客がいる限り営業してる店だから、寮とか追い出された
元派遣の人達かも・・・・

女性なら深夜そのまま別府で仕事あるんだけどな

派遣の人達を弱者って書いてるけど本当にそうなんですか？
皆が勉強頑張ってる時に遊んでた人達
社会人になって正社員の時に上司や営業先で怒鳴られて自分にはこの会社合わないなんて理由で会社辞めた人達

こんな人達が弱者でしょうか？

私は疑問です

寮とか追い出されると無職からさらに一つ下の住所不定無職になるからなぁ
もう犯罪者でよく聞くプロフィール
そうなったらそりゃ雇う方も雇いづらいだろ
住む場所決まってないような奴は何しでかすか分からんし
結局期間工とかごく短期のバイトしか無くなる
住所貸してくれるネカフェがあるらしいけど、どうだろ？
ネカフェ代で収入消えるんじゃね？
住所貸してくれるファミレスとかじゃないと駄目かも
そもそも住所持っていてもごく短期バイトしか無い可能性もないとは言えないな

308さん まさに強ければ正社員になってる、つまり彼らの多くは、少なくともキヤノンから切られて路頭に迷ってる派遣は弱者そのものでしょう

>>308
ん？それは明らかに弱者だが

強者なら勉強もしたやろうし、会社も辞めんかったやろ、弱者そのものやん！ だから助けちゃろ。

杵築市に今日百万円寄付した人がいるらしい。その気持ちみんな見習おう。非正規労働者くじけず頑張れ。

女の意見だな〜
上司にしかられて(笑)

みんなで介護業界にいこう！！

介護関係だけは勘弁

あと農林業関係も人手不足らしい

派遣の存在はこの円高が来る時のための、直ぐクビにできる存在重視ってことで
今まで雇用増加されてきていた。判るよね　企業にとっては１００％使い捨ての存在

しかし、キヤノンのおかげで大分県の杵築市を始めとした各地方自治体も全国的に名をあげたなぁ
毎日のようにニュースに出てるよな

上司に叱られてっていうよりも
いじめの対象にされると言う方が正しいか。
太ってる、ブサイクなどの理由や
２ｃｈに生息しているなどが原因だね。
周りから袋叩きにされる。
普通に仕事してることでも話題のネタだから。
「おはようございます」の言い方１つでも。
電卓を代わりにとって渡しても
「電卓ぐらいとれるよー (;´Д`)ｹﾞﾛｹﾞﾛ」って影で悪口。
いじめには「強い心」で。というけれど
そういうやつに限って上司にごまするしか脳がなかったりするよ。
あと、正社員になった途端、ワンマンになる。
頭悪すぎるよ。
いじめが仕事に何のプラスにもならないと知ってて
暇つぶしにやるし、笑いのネタに同僚をいじめるからな。
それがキヤノンだで。

派遣を社員にしろと言ってるけどさ・・・・

キヤノンの新卒のほとんどが院卒で、半数以上が旧帝大＋東工大＋早慶の理系院卒エリート。
子供の頃から学校でトップクラスの成績で受験勉強も必死で行い、大学時代も真面目に勉強。
学級委員や部活のリーダーを務めた経験は当たり前。

大学３年〜修士２年の3年間は当たり前のように休日も返上して朝から深夜まで研究室で実験・論文の日々。
子供の頃から激烈な勉強をしてきた彼らに派遣上がりが勝てると思ってるの？
勉強歴では中学〜大学院で１２年ぐらいの差がついてるだろ。

正社員になるとは、そういったエリート達と同じ土俵に上がること。 そういうことだと思う。

２００７年度だが、キヤノン内定者の学歴の内訳は

東大２３人
京大１２人
阪大１６人
東北大２１人
名古屋大１６人
九州大１２人
東工大３９人
早稲田５８人
慶應６５人
上智１５人
-----------
計２７７人

内定者６００人の内、２７７人が上記１０大学出身者
それ以外は理科大・明治・中央・地方国立の成績トップ層ばかり。

主要８０大学人気企業３００社就職ランキング・２００７年
http://www.geocities.jp/tarliban/sunday2007.html

世界のキヤノンって内定者の半分以上が名も知れぬ？大学だったんだ・・・
もっとすごいかと思ってた

誰が東大京大卒の奴等と同等の仕事内容・待遇を要求してんだよ
キャノン内カースト下位程度に限定する場合派遣の正社員化は現実的だろ
所詮工員なんだし

321はキヤノンの恥さらしに来てんだろ、確かに業績と知名度の割りには東大とかほんの一握りしかいないんだな

月曜の朝から更に混みだすみたいだね道路
気をつけませう

321は、いわゆる愉快犯の素養をもった粘着だな

>>325
今、車に引かれたら住所不定無職になった事を苦にしての自殺とかで片付けられてしまうのかな

さて、俺の事業所では期間社員の契約更新面談が始まったわけで。
通常一ヶ月前に行われる前に行われる面談が2ヶ月前に行われるとの事で首を覚悟して面談に。

総務の偉い人と職場長が同席し、最初の説明が大分キヤノンの請負・派遣切は派遣会社や請負会社が悪いんで、法的にキヤノンは全く悪くない。
次に、契約更新する気ある？今回は契約を更新してやるけど次の契約更新は全く未定な、なるべく事前に知らせてやるから切られても文句は言うなよ。
次の正社員試験受ける？まあ、せいぜい勉強がんばってよ（笑）。

っーか早く期間工の再募集してくれよ、寒くて死んじゃうよ

期間工が余っているのに再募集はありえない。
職場に行っても仕事が半分以下。

皆さん、介護業界に身を投じましょう！

介護は、重労働だし、夜勤の可能性もあるし、糞尿の処理あるし、老人たちは鬱状態ばかりだし・・・
期間工より給料安いホームヘルパー２級程度じゃ正社員になるのも厳しい
ヘルパー１級か、介護福祉士、ケアマネージャーになれなきゃ使い捨てと変わらない

再募集したとしても
工場の前でデモやってるようなうるさいのから取っていくだろうな

>>333
そうか？
この機に乗じてそういう煩い奴を排除するのが、基本だろ

より速く、より高精度な自動化ラインの実現に向けて、
ロボットは進化をつづけています。

大分キヤノンマテリアルの自動化ライン。拡大しつづける市場ニーズに応えるため、トナーカートリッジの生産はほとんどロボットに移行しています。
20世紀に私たちが夢見たロボットは人に優しく、人に手を貸してくれる存在でした。
いま、産業の分野で活躍するロボットたちはその夢を受け継ぎ、人間には負担が大きい作業や長時間集中が必要な作業を、人間に代わって引き受けてくれています。
キヤノンの工場でもトナーカートリッジやインクカートリッジの組み立てにロボットが活躍しています。トナーカートリッジを組み上げるロボットは0.02〜0.05mm単位の精度で動作し、
スポンジや透明フィルムなど、これまで人間にしか扱えないと思われていた素材の組み立てが可能になりました。

また、複数のロボットが互いの位置を認識、協調しながら、超高速でトナーカートリッジの部品同士を組み合わせるなど、知的で緻密な作業も実現しています。
この効率と精度を支えているのは、自動化ラインを構成するロボットや装置が100％能力を発揮できるよう、
数十万点という部品一つひとつに通常よりもはるかに厳しい基準値を作り、それをクリアできるまでチェックする、妥協を許さない姿勢です。

キヤノンは生産技術本部を中心に、ロボット技術の進化に取り組み、やがては次世代の事業ドメイン“知的ロボット”へと育てることを目標にしています。
ロボットにできる作業はロボットにまかせ、人は人の夢をかなえることに専念する。
そんな未来をめざしてロボットの開発をすすめています。

キヤノン：キヤノンのご紹介｜自動化生産
http://web.canon.jp/about/topics/05.html
http://web.canon.jp/about/topics/images/05_ph001.jpg
http://web.canon.jp/about/topics/images/05_ph002.jpg

派遣はつなぎ。キヤノンの真の目的は最先端ロボットによる工場の完全無人化だろ。

>>335
何を今更
今までだって派遣は製造ラインに設置された組み立て用アタッチメントだったじゃないか？
人だと権利とか五月蝿いからロボットに換えましょうってだけ

ロボットのほうがコスト掛かるし、維持費もかかるんだぜ

キヤノンに限らず、製造現場のロボット化は大昔からの世の中の常識でしょ

期間工の募集は一月下旬開始予定

おっ、また募集かけるんだ

就職活動する人もいるから１ヶ月で辞める人多いんだろね

俺 辞めます

辞めされるために待遇厳しくなってるじゃないか？

>>343
お前は仕事より先に日本語の方を何とかしろよ

【社会】 大分キヤノンで解雇された元非正規社員（２０代夫婦）に、生活保護支給認める…大分
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1229410715/l50x

非正規雇用で自民党の犠牲になった人は駆け込みましょう。
貴方達は犠牲者です、遠慮せずに窓口までご相談ください。

>>344

誤入力も無いが何がどうしろと？

×　辞めされる
○　辞めらされる

×何がどうしろと
○何をどうしろと

○辞めさせられる

↑
うん、それが正解。

http://blog.goo.ne.jp/hosakanobuto/e/33e83bbeb68bead7a955302b5acec1e4
非正規を切って非正規を雇うキヤノン大分工場

ああ、よくいるよね
田舎の人で、標準語以外の日本語を間違っていると思ってる馬鹿ｗ

俺、派遣会社の社員だけどよー、俺もおめーらと同じようにとうとうクビになっちまったぜ、もう嫌になった！

標準語以外の日本語、間違ってると思ってないからあえてバツは付けてないんだろ。

非正社員の大量解雇に抗議、大分キヤノン前で集会 : 地域版 : 九州発 : YOMIURI ONLINE（読売新聞）
http://kyushu.yomiuri.co.jp/zoom/20081222-OYS9I00202.htm
http://kyushu.yomiuri.co.jp/local/oita/20081222-OYS1T00207.htm
　大分キヤノンなどの減産に伴い、非正社員が段階的に大量解雇されている問題で、社民党や請負会社の労組・日研総業ユニオン
大分キヤノン分会などが２１日、国東市の同社本社正門前で、雇用維持などを求める抗議集会を開いた。
　同党の保坂展人衆院議員や地元選出の県議を含む約１００人が参加。保坂議員は「減産を指示しただけという主張は詭弁(きべん)。
失業者を支援すべきなのは自治体や住民ではなくキヤノンだ」、雇用契約を解除された同分会長加藤州平さん（３４）は
「このまま惨めな思いをするのはたくさん。理不尽な扱いを受けたキヤノンと闘い抜く」などと批判。集会終了後、
参加者らは大分市の勤労者福祉センターで意見交換を行った。
　同党関係者らは２２日、大分市でキヤノン本社幹部と会談するほか、加藤さんらが入居している寮の視察などを行う。

大量削減撤回など訴え　大分キヤノン前　抗議集会に１００人　非正規労働者ら - 西日本新聞
http://www.nishinippon.co.jp/nnp/item/67046
　大分キヤノンの元請負従業員や、社民党県連合の支持者など約１００人が２１日、国東市安岐町の同社本社前で抗議集会を開き、
明らかになっている約１１００人の大量削減の撤回などを訴えた。
　同社の元請負従業員でつくる「労働組合日研総業ユニオン大分キヤノン分会」の会員５人などは「殺すな　請負社員はモノじゃない」
と書かれたプラカードを持参。同分会の加藤州平代表（３４）は「自分と同じような境遇の人も全国に多い。最後まで戦う」と訴えた。
　集会には、社民党県連合関係者のほか、同党本部の緊急雇用・医療対策本部調査団も参加した。同本部委員の保坂展人衆院議員は
「キヤノンには大量人員削減の撤回を強く求める」と主張した。
　また、元請負従業員らは同日夕、大分市内で同党調査団と意見交換会を行った。加藤代表たちは、解雇された経緯や住居問題の現状、
現行制度では雇用保険が給付されない非正規労働者が多い状況などを訴えた。
　同党調査団は２２日午前に同市内でキヤノン本社役員と会談するが、加藤代表は「キヤノンに非を認めさせてほしい」と要請した。

大手製造業、株主重視で人員削減　内部留保33兆円 - 中国新聞ニュース
http://www.chugoku-np.co.jp/News/Sp200812240078.html
　トヨタ自動車やキヤノンなど日本を代表する大手製造業十六社が大規模な人員削減を進める一方で、株主対策や財務基盤強化を
重視した経営を続けていることが二十三日、共同通信社の集計で明らかになった。二〇〇八年度は純利益減少が必至の情勢だが、
十六社のうち五社が増配の方針、前期実績維持とする企業も五社だった。
　利益から配当金などを引いた内部留保の十六社の合計額は〇八年九月末で約三十三兆六千億円。景気回復前の〇二年三月期末から倍増し、
空前の規模に積み上がった。
　過去の好景気による利益が、人件費に回らず企業内部にため込まれている。世界的な景気減速が続く中で、
各社は慎重な運営を検討するとみられる。一方で〇八年四月以降に判明した各社の人員削減合計数は約四万人に上り、
今後も人員削減を中心とするリストラは加速する見通しだ。
　派遣社員などで組織する労働組合は「労働者への還元が不十分なまま利益をため込んだ上、業績が不透明になった途端、
安易に人減らしに頼っている」と批判している。
　減益見通しにもかかわらず増配予想を変えていないのはソニー、パナソニック。これまでのところキヤノンは配当について、
〇八年三月期実績水準を維持、トヨタ自動車は未定としている。ただ景気悪化の速さに企業が戸惑っている面もあり、
今後は配当を見直す動きが出てくるとの見方もある。
　調査対象は、キヤノンなど電機・精密九社とトヨタ自動車など自動車業界七社。〇二年三月期（キヤノンのみ〇一年十二月期）と
〇八年九月末時点の決算資料や各企業からの回答を基に集計。内部留保は法定の積立金を除く剰余金や各種の評価損益などを合計した。

大手製造業、株主重視で人員削減　内部留保、空前の３３兆円 - 47NEWS（よんななニュース）
http://www.47news.jp/CN/200812/CN2008122301000451.html
　大量の人員削減を進めるトヨタ自動車やキヤノンなど日本を代表する大手製造業１６社で、利益から配当金などを引いた
２００８年９月末の内部留保合計額が、景気回復前の０２年３月期末から倍増し空前の約３３兆６０００億円に達したことが２３日、
共同通信社の集計で明らかになった。
　過去の好景気による利益が、人件費に回らず巨額余資として企業内部に積み上がった格好。０８年４月以降に判明した各社の人員削減合計数
は約４万人に上るが世界的な景気後退に直面する企業は財務基盤の強化を優先、人員削減を中心とするリストラは今後も加速する見通し。
　０８年度の純利益減少は必至の情勢だが配当水準を維持、増やす方針の企業が目立ち株主重視の姿勢も鮮明だ。
　派遣社員などで組織する労働組合は「労働者への還元が不十分なまま利益をため込んだ上、業績が不透明になった途端、
安易に人減らしに頼っている」と批判している。
　集計によると内部留保の合計は０１年度末の約１７兆円から０８年９月末に９８％も増加。この間に米国の金融資本主義が広がり
「株主重視」の経営を求める風潮が日本でも強まった。増配や自社株買いなどで市場での評価を高める経営手法がもてはやされた。

労働者解雇で大企業は延命　内部留保２３０兆円ためこみ - 長周新聞
http://www.h5.dion.ne.jp/~chosyu/roudousyakaikodedaikigyouhaennmei%20naiburyuuho230tyouenntamekomi.html
(抜粋)
　御手洗・日本経団連会長は今月８日、非正規社員の解雇について「世界的な景気の急激な落ち込みにより各社も減産に追い込まれ、
苦渋の選択で雇用調整がおこなわれている」などとのべた。そして、大分県のキヤノン子会社で請負・派遣社員１２００人が解雇される
ことについて問われると、「キヤノンが雇用しているとの誤解がある」とのべた。要するにキヤノンが解雇するのではなくて
請負・派遣元の責任という主張である。同社が剰余金を３兆３０００億円も貯め込むことができたのは、経団連が派遣法を推奨し、
低賃金労働者をこき使ったからであり、税制で優遇されてきたからにほかならない。この１年間だけでも２８００億円の利益を蓄えた。
そして８月には中間配当として株主が７１５億円を山分けしているなかでの大量解雇である。......

だから、キヤノンも自社の社員の雇用は守ってるはず。

そう、キヤノンは家族主義を貫いており、これだけの内部留保があるんだから自社の社員は守りぬくはず。

>>352
「辞めされる」がどこの方言なのか知らんが
間違いだと指摘されるのは当たり前
全国の不特定多数が見ている掲示板で解り辛い方言で書く方が悪い

で、どこの方言なの？ググッても出てこないんだが

>>362

おまえの日本語力が乏しいだけ。俺には普通に読める。
ｔｋとか変な略語じゃないし

「辞めさせられる」が正解と指摘した者だが、「辞めされる」は本当に日本語として間違いで「辞めらされる」が方言じゃないのか？ 多分大分弁じゃないのかなぁ

>>363
読めないなんて言ったか？
間違いだと指摘されてもしょうがないと言ったんだが？

>>364
そっちは考えてなかったわ
指摘ありがとう

君等は現代日本語から勉強しなおすべきだね
一生勉強しておけみたいなアホらしい状態になる

367は、やっぱりなんか日本語としておかしくないか？

今この話題に、日本語使えないやつと方言を標準語と勘違いしてるやつとまともなやつ二人の、合計四人からんでるのか？

>>368
チョンよ。正しい日本語はこう書くべきだよ。

何かやっぱり日本語としておかしくないですか？

>>369
つうか田舎の人間が日本語語るなよｗ

進んでると思ったら何このカオス
日本語論争とかどうでもいいよ

既に撤退済みor近日撤退予定の派遣・請負の会社名を教えてくれ

３７０は、差別用語使うくらいだから、頭悪いだけじゃなく人間的にも最低のやつだな

クリスマスくらい仲良くしろよ

今回のいすずの対応をみてると、経営者、正社員、期間社員、派遣社員の四重構造になってるな。 昔は二重構造だったけどな。

最近期間から正社員になったヤツラが
「次は期間だよね。あーよかった正社員になって！」
と期間である私たちに言ってきますが殴るくらいはしていいですよね

それは罠だ！殴るなり言い返すなりしたら反抗分子として更新無し確定！

「期間の次は登用だな」と言い返せば？

殴ったら君の負け
君も正社員になればいい

つか正社員になった途端豹変し横柄になるやつって何？
豹変までいかなくても最近の派遣切りでジワジワ横柄になってきているやつも
遅刻繰り返し仕事しないできないやつ程期間に対して弱いものイジメっぽい嫌味口が多くなってきているが
多分正社員に登用されたとは言え激しいストレスがあるんだろなパチンコする金もねぇって生活苦も吐露してるしな

ここの正社員はかわいそうだよ
実情はかなり悲惨

「派遣斬りじゃー、オリャー」！

辞めてやるよ こんなｸｾｴとこ

>>383

早まるな！働き口もしくは少なくとも３ヶ月分の生活費はあるのか？

なんで正社員も「かなり悲惨」なんだ？

>>385
ヒント：ピックル

ピックル？

あれうまいよな。乳酸菌が大量で超（腸）安いし。

しかし、給料もまぁまぁだし社内の雰囲気もいいから良いんじゃないのかな

あーもうヤル気ねぇー、金も底ついたし今期限切れ弁当食ってるケド何かくせーし、風呂もはいりてー

今回の派遣切り騒動を機に、世論や政府が勝組み負け組み二極化見直しの方向に変わっていく気がする

増えすぎた派遣期間がリストラされるのが変わりない。
見直しは社員の賃金カットや、リストラ。

まぁ当面はな

次は社員だな。
タダでさえ、若い社員は期間工よりも給料安いと言う、
恥ずかしい給料なのに。
リストラ笑っていた社員が、
手取り11万ぐらいになるのかと思うと・・・
会社も、リストラされるよりはましだろ、と言えば、
賃金下げやすいよね。
ご愁傷様です。

有難うございます。
本当に、辞めさせられないだけ幸せだと思います。
この時勢、贅沢は言えません。

テレビCMは下手くそだな
カネがもったい無い

で１月から募集再開て少数？

連合｜労働派遣法（労働法制）
http://www.jtuc-rengo.or.jp/roudou/seido/haken/
http://www.jtuc-rengo.or.jp/roudou/seido/haken/img/zu01.gif
労働者保護の視点で労働者派遣法改正を

　労働者派遣法の制定・改正経緯

昭和60年 (1985/07)　労働者派遣法の制定　―　首相: 中曽根康弘 (1982/11/27 - 1987/11/06)
○常用代替のおそれの少ない、専門的知識等を必要とする業務等の１３業務を当初適用
　対象業務に。 (施行後直ちに３業務追加し、１６業務に。)
※制定以前は、職業安定法により労働者派遣事業は労働者供給事業として禁止

平成08年 (1996/12)　同法の改正　―　首相: 橋本龍太郎 (1996/01/11 - 1998/07/30)
○無許可事業主からの派遣受入等に対する派遣先への勧告・公表の制度化。
○適用対象業務を１６業務から２６業務に拡大。 (政令)

平成11年 (1999/12)　同法の改正　―　首相: 小渕恵三 (1998/07/30 - 2000/04/05)
○適用対象業務を原則的に自由化 (禁止業務: 建設、港湾運送、警備、医療、物の製造)
※新たに対象となった２６業務以外の業務については派遣受入期間を１年に制限。
(→　労働者派遣制度を臨時的・一時的な労働力の需給調整に関する対策として位置付け。)
○派遣労働者の直接雇用の努力義務の創設

平成15年 (2003/06)　同法の改正　―　首相: 小泉純一郎 (2001/04/26 - 2006/09/26)
○２６業務以外の業務について、派遣受入期間を１年から最大３年まで延長。
(→　労働者派遣制度の臨時的・一時的な労働力の需給調整に関する対策として位置付けは
引き続き維持。)
○物の製造業務への労働者派遣の解禁
○派遣労働者の雇用契約の申込義務の創設

雇用問題：経営者にレッドカード　労組など抗議 - 毎日ｊｐ(毎日新聞)
http://ca.c.yimg.jp/news/20081225005420/img.news.yahoo.co.jp/images/20081224/maip/20081224-00000041-maip-soci-view-000.jpg
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20081224-00000041-maip-soci
http://mainichi.jp/select/wadai/news/20081225ddm041040169000c.html
　派遣労働者や期間労働者の契約期間途中での解雇などの問題に取り組む８労組と当事者が２４日、東京・霞が関の厚生労働省で企業の
雇用責任と社会的責任を追及する共同アピールを行った。全国の当事者が集まりアピールするのは初めてで「キミたち、経営者失格！」
と、レッドカードを突きつけるパフォーマンスで問題を訴えた。
　アピールに参加したのは、自動車産業などでの「派遣切り」問題に取り組んでいるＪＭＩＵいすゞ自動車支部や日野自動車ユニオン、
日産ディーゼルユニオンなど８労組メンバーと支援する労働組合。全日建連帯労組の小谷野毅書記長は「大分キヤノンの地元では
自治体の雇用創出や市民からの募金が始まった。しかし、企業だけが雇用責任も経営責任も取らない」と批判した。
　会見ではメンバーが解雇を突きつけられた時の心境や現状を語った。日野自動車ユニオンの小谷誠さんは「来るものが来たかと思ったが
部屋に戻って１人になったら不安でいっぱいになった」と話した。大分キヤノンの加藤州平分会長は「収入も減り、１日１食を減らし、
外出する際も交通費を削るため自転車か徒歩にしている」と現状を語った。住居を失った人が入る雇用促進住宅の数が足りず、
廃止決定された住宅の空き室の開放を求める声や融資決定のスピードアップを求める切実な声も出た。
　会見の最後には、全国の仕事を奪われた仲間に労組への参加を呼びかけた。

「大量解雇の即時中止を」派遣労働者らが共同アピール : 社会 : YOMIURI ONLINE（読売新聞）
http://www.yomiuri.co.jp/zoom/20081224-OYT9I00675.htm
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20081224-OYT1T00674.htm
　三菱ふそうトラック・バスや日産ディーゼル工業、大分キヤノンなどから契約打ち切りを通告された派遣労働者や期間従業員８人が２４日、
厚生労働省内で共同記者会見を開き、契約打ち切りを強行する大企業に対して、「大量解雇の即時中止や雇用と住まいの保障を求め
社会的責任を追及する」などとした共同アピールを発表した。
　契約打ち切りが相次ぐ中、労働者派遣制度の欠陥や企業の責任といった問題点を共に訴えようと、所属する労働組合の壁を越えて集まった。
　アピールでは「労働者を簡単に大量解雇する暴挙を法律の名のもとで正当化するのに役立っただけ」と労働者派遣法を批判。
さらに、仕事を失う派遣労働者らに「泣き寝入りせず、少し勇気を出して立ち上がろう」と呼びかけた。
　１８日付で派遣先の日産ディーゼル工業上尾工場をやめさせられた清水昭太さん（２５）は、何度もハローワークに足を運んだが、
求人が少なく仕事が見つからないという。「こんな事態になっているのに、会社は全く責任をとらない。
引き続き解雇撤回を訴えていきたい」と話した。

時事ドットコム：「解雇撤回」「住宅確保を」＝各地の労働者結集、アピール−厚労省
http://www.jiji.com/news/kiji_photos/20081224at41b.jpg
http://www.jiji.com/jc/c?g=soc_30&k=2008122400862
　「解雇の撤回を」「住宅を確保して」−。雇用情勢の深刻な悪化を受け、解雇や契約打ち切りを通告された各地の非正規労働者らが
２４日午後、厚生労働省で記者会見し、解雇撤回などを強く訴えた。
　会見には、いすゞ自動車やキヤノン大分工場、日産ディーゼル工業などで解雇される期間工や派遣社員らが所属する各地の労組が参加。
解雇撤回や労働者派遣法の抜本改正などを求めた共同アピールを発表した。
　日野自動車を３１日付で解雇されるという期間工の小谷誠さん（４８）は「会社の寮を１月５日で出て行けと言われたが、
行くところもない。解雇撤回に向け頑張る」と話す一方、「解雇を告げられた後、部屋に帰って一人になると不安でいっぱいになった。
寮を出たら行く場所もない」と打ち明けた。
　キヤノンの大分工場を解雇された男性派遣社員は「解雇を告げられた時は頭が真っ白になった。今は食費など生活費を削って、
一日一食だ。移動する際も電車を使わず、徒歩か自転車で済ませている」と厳しい実情を語った。

派遣切り：「法の抜本改正必要」日弁連が意見書 − 毎日ｊｐ(毎日新聞)
http://mainichi.jp/select/biz/news/20081225k0000m040119000c.html
　日本弁護士連合会（宮崎誠会長）は２４日、「派遣切り問題の解決には労働者派遣法の抜本改正が必要」とする意見書を公表した。
また、政府が示している１０年の社会保険庁から日本年金機構への移行に際し、懲戒処分を受けた職員を不採用とする採用基準を
「法に抵触する疑いがある」として見直しを求めた。
　いずれも１９日に日弁連で採択された。労働者派遣法に関しては（１）登録型派遣の禁止（２）日雇い派遣は派遣元と派遣先の間で
全面禁止（３）違法行為があった場合に直接雇用と見なす規定が必要−−などと主張した。

時事ドットコム：雇用情勢の悪化が急加速＝製造業派遣、リストラの矛先に
http://www.jiji.com/jc/c?g=eco_30&k=2008122600687
　世界的な経済危機が深まる中、国内の雇用情勢悪化が加速している。厚生労働省のまとめによると、雇用契約が更新されなかったり
途中で打ち切られたりする「派遣切り」が製造業を中心に広がり、今年度内に職を失う非正規労働者は８万５０００人（１２月１９日
調査時点）に上った。製造業の非正規労働者は１００万人と言われ、その８％もの人が半年のうちに職を失う計算だ。
　自動車や電機など、これまで日本経済をけん引してきた製造業は、消費の冷え込みで大幅な生産調整に入った。リストラの矛先を
向けられたのは、辞めさせるのが容易な派遣労働者や期間従業員だ。派遣切りなどによる失業は前回調査（１１月２５日）時点に
約３万人だったが、わずか３週間で２．８倍も膨らんだ。今後、年度末に向けての人員削減が決まれば、数字はさらに積み上がる。
　また、厚労省調査で、１１月の新規求人数は、製造業で４２．９％減と３３年半ぶりの減少幅を記録した。新規求人数は雇用の
先行きを示す指標であり、製造業の雇用環境は今後さらに悪化する可能性が高い。
　急速に悪化する雇用情勢に、舛添要一厚労相は「米証券大手リーマン・ブラザーズが破綻（はたん）した時はここまで緊急を要する
ことになるとは思わなかった。ボヤが一気にあおられ、猛火に包まれている」と表現。全力で雇用対策に取り組む姿勢を強調した。
　ただ、雇用不安が一気に進んだのは「派遣を製造業に解禁したのが原因で、これを是正しない限り抜本的な解決にならない」
（労働組合）との指摘は根強い。

マルチは止めろ

>>397
少数だろうしあぶれた派遣が大量殺到するだろうから
仕事のアテにはしないほうがいいと思うよ

鹿島、十数億円の裏金づくり　キヤノンの発注工事で
ttp://www.asahi.com/national/update/1228/TKY200812280212.html

お偉いさん、タイーホ近し？

他人の不幸がそんなに楽しいのか？

他人の不幸でメシが美味い！
そんな人間にだけはなっちゃダメだよ

大分キヤノンの求人に不適切記載　厚労省「ハローワークに問題」 - NIKKEI NET（日経ネット）
http://www.nikkei.co.jp/news/shakai/20081226AT1G2504Z25122008.html
　キヤノン子会社「大分キヤノン」（大分県国東市）が今月、公共職業安定所（ハローワーク）で公開した期間社員の求人票に、
労働組合に入らないことが雇用条件と、求職者が誤解する恐れのある記載があったことが25日、分かった。
記載は同社とハローワークが協議して決めたもので、厚生労働省が「不適切」として大分労働局に指導し、削除させた。
　同省職業安定局は「詳しい経緯は調査中だが、ハローワークは本来こうした記載がないよう指導する立場にあり、
対応に問題があった」と話している。労働局に対するこうした指導は異例で、雇用を巡る不安が広がる中、
ハローワークや企業の配慮を欠いた対応に批判の声が上がりそうだ。

求人票に不適切表示　大分キヤノン - 西日本新聞
http://www.nishinippon.co.jp/nnp/item/68027
　非正規労働者の大量人員削減に伴い、大分キヤノン（大分県国東市）が今月１日からハローワーク別府（同県別府市）で公開した期間従業員
の求人票に、労働組合への加入を禁止するとも受け取れる記載があり、厚生労働省の指示で削除されていたことが２６日、分かった。
　大分労働局によると、記載は、求人票の雇用形態の欄に書かれた「労働組合は加入対象となりません」との文言。
厚労省が４日、「求職者に誤解を与える不適切な表現」として、大分労働局を通じてハローワークに削除を指示した。
衆院予算委員会でも５日、保坂展人氏（社民党）が「不当労働行為を助長すると誤解されかねない」と指摘した。
　同局によると、求人票作成前に、大分キヤノン側から「正社員が加入する組合はあるが、期間従業員は加入対象になっておらず、
趣旨を明記できないか」とハローワーク側に相談があった。同局は記載について、ハローワークと大分キヤノン間で協議したと説明しているが、
キヤノン広報部は「記載の表現はハローワーク側が考えたもの。恣意（しい）的に組合に入れないと書いたと誤解されるのは心外だ」と話している。

社説：非正規切り　企業の責任はどこへ行った - 毎日ｊｐ(毎日新聞)
http://mainichi.jp/select/opinion/editorial/news/20081228ddm005070015000c.html
　「企業理念は共生」「人を大切にします」「人々の生活を豊かに」……。大手企業が競うようにホームページに掲げる「企業理念」が、
今ほど色あせ、むなしく映ることはない。
　契約を打ち切られ、職を失う派遣社員や期間従業員ら非正規社員の増加が止まらない。厚生労働省の１９日時点の調査で、
契約期間満了で更新しない雇い止めや契約途中の解約で１０月〜来年３月に失職する非正規は８万５０００人を超え、
前回調査から１カ月もたたないうちに２・８倍にも膨れ上がった。
　このうち少なくても２０００人以上が寮などを追われて住まいも失い、５万人の住居状況は把握できていないという。
年末年始のことを考えると、暗たんたる気持ちになる。
　世界不況が日本に及び始めた秋以降明らかになったのは、雇用の悪化を招くことを顧みず、大量の「非正規切り」でコスト削減を
図ろうとする企業の姿勢だ。ＮＰＯ法人や労働団体が失業者の支援に動き、各地の自治体が臨時採用や住居提供に名乗りを上げ、
政府も緊急の雇用対策に踏み出した中で、さらに切り続けて何もしようとしない企業の無責任ぶりが際立つのだ。

(続き)
　中には、期間従業員の中途解約を撤回した企業もあるが、同じ職場で働いていた派遣社員は切ったままだ。
体力のある大手企業の間でも非正規の雇用を守ろうという動きが出てこないのは理解しがたい。
　不況直前までの大手企業の好業績を支えたのが、低賃金で働く非正規の人たちだった。この間、大手企業は多額の収益を
従業員に回さずに内部留保としてため込み、不安定な働き方を強いられる非正規を放置してきた。今こそ、その収益を非正規の
雇用維持のために向けるのが筋ではないか。
　こうした理不尽がなぜ許されるのか。非正規が法的に十分に守られる仕組みになっていないからだ。
　今回の７割近い５万７０００人余りが派遣だが、派遣を実際に使う企業には雇用主としての責任がないというのが労働者派遣法の枠組みだ。
期間従業員は直接雇用だが、期間満了になれば更新は基本的に企業次第だ。正社員に比べ非正規ははるかに不利な立場に置かれている。
派遣法の抜本改正をはじめ、非正規を正社員並みに保護するような労働法制の見直しが必要だ。
　労働組合の一部からは、正社員の賃上げ分や残業分を非正規の雇用確保や格差是正に回す緊急ワークシェアリングを考えてはどうか
との声も上がる。今後、検討すべきテーマになるかもしれない。
　それにしても、雇用がさらに悪化すれば消費の低迷は一層深刻になり、企業の経営に影響を及ぼす悪循環に入り込む。
内需を拡大し、景気悪化を少しでも食い止めるためにも、企業は雇用を守るという社会的責任を果たしてもらいたい。

それなら、正社員になればいいと思うんです。
介護業界とか引く手あまたです。　
正社員も、決して第一志望の業種に就職したわけではありませんよ。

>>412
世間知らずだなｗ
おぼっちゃんｗ

どっかの糞便所が考えた搾取システム

”製造業への派遣解禁”

それにいままで気づかなかった情弱どもが
いまごろ慌てふためいてる現状がなんとも言えん

みなさん、屋根ありますか？

俺はキャノン期間工だった

すごいだろぉ〜〜〜〜


どうだ
　まいったか

好景気っても、リストラ・技術の切り売りで無理矢理収支を黒にしてただけだけどな。

>>416
やっぱり合格するやつもいるんだな。

>>416
過去形かよｗ

アルバイト・パート、派遣社員、今後は今回に懲り「非正規社員」で働かない事！
これしか解決策はありません！

働いても　働いても　豊･か･に･な･れ･な･い！
働く貧困層　非正規社員

1月26日(月)
午後10時00分〜10時49分　総合テレビ
密着　日雇い派遣

http://www.nhk.or.jp/special/society/index.html

http://kyusyu.machi.to/bbs/read.cgi/kyusyu/1218171397/712-715

：離職組：2009/01/01(木) 15:24:28 ID:Na4gd5MaO
ほんとキヤノンのイメージ最悪になったよな。
親族にキヤノンに勤めていることを『一族の恥だ』と罵倒されたことがあるけど、
辞めてから客観的にこの会社を見ると、確かに厚顔無恥というか品格の無い企業だなって思う。
経営側は、ネット世論を軽視しているようだけど、時代錯誤というか、周りが見えてない裸の王様だわな。

下関　最高だぜぇ〜〜
俺は　徳田だ　

まあ、リストラ、賃金カットの次に派遣が誕生したわけだから
派遣が駄目になっても社員が派遣の役目に移る
低賃金の社員だらけにね

募集開始してください＞＜

左翼工作員が２ｃｈでキヤノンを叩く工作をする理由。

日本製品の価格競争力低下で製造業が中国に脱出
　↓
トヨタはじめ日本企業トップが北京詣で、製造業は中国へという流れ
　↓
キヤノンは「日本製にこだわる」として、むしろ日本国内に工場を増設した
　↓
御手洗氏が経団連会長に就任、愛国心発言、首相の靖国参拝等で首相支持をアピール
　↓
左翼が御手洗の「愛国心」「靖国支持」発言に激しく拒否反応。キヤノン叩きが始まる。
　↓
マスコミが派遣問題をクローズアップ、ほぼ全てのメーカーが偽装請負をしている中、なぜかキヤノンが集中的に叩かれる
　↓
共産党の赤旗がキヤノンを叩く記事を書くと、次の日には同じ内容の記事が朝日新聞に載るようになる
　↓
民主党支持基盤の連合（日本組合総連合会）が経団連批判を激化　　　
　↓
赤旗が御手洗とキヤノンを集中砲火で叩く。2ｃｈやmixiやブログでもキヤノン不買運動を始める中核派工作員。
　↓
赤旗が２ｃｈで「赤旗の記事が支持されている」とマッチポンプ記事を掲載。自作自演。
民主党議員がキヤノンを名指しで批判。批判内容は２ｃｈのコピペと同じ。
　↓
ついにキヤノンが朝日・赤旗が繰り返す捏造記事にマジ切れ。抗議文を発表する。朝日新聞の偽装請負がMynewsJapanで告発される。
　↓
経団連がリスクの高い中国を見放し、インド・ベトナムへ大訪問団を派遣。
それで中国様が大激怒。朝日新聞が「製造業の中国軽視は問題」の記事を載せる。また、部下の社民党や共産党ら野党が御手洗を参考人招致　
　↓
世界的な大恐慌で日本中のメーカーが減産。メーカーが生産を委託していた先の派遣会社が派遣社員を解雇。何故かキヤノンだけがマスコミに集中砲火。
　↓
将来は日本から工場が全て消え、企業は生産を全て海外工場に移し、国内では一部の高学歴による研究開発事業に特化する。
学歴や職歴の無いものの仕事が無くなり、貧富の差はますます広がる。　　　　　　　　　←いまこの一歩手前　　

　　　　　　　スルーーーーー

民主党：派遣法見直し論浮上　製造業再規制も - 毎日ｊｐ(毎日新聞)
http://mainichi.jp/select/seiji/news/20090103k0000m010044000c.html
　「雇用崩壊」が加速する中、民主党で製造業への労働者派遣を問題視する意見が目立っている。労働者派遣法改正で０４年に解禁され、
民主党は規制復活に消極的だったが、小沢一郎代表も１日、見直しに言及。党の緊急雇用対策本部（本部長・菅直人代表代行）を中心に、
再度議論が行われることになりそうだ。民主党が再規制にカジを切れば、次期衆院選を見据え自民党との大きな争点に浮上する。
　「『小泉改革』の名の下に、派遣や非正規を全部フリーにし、規制を取っ払ってしまった。われわれの政権になったらもう一度
見直さなければならない」。小沢氏は１日、インターネットの動画番組に出演しこう語った。菅氏も党対策本部で「製造業への（派遣の）
拡大が今の事態を招いたという議論が、野党の中に根強くある」と指摘し、製造業派遣の再規制を示唆した。
　製造業派遣解禁を受け、現場では正社員から派遣への切り替えが進んだ。今回、主に製造業で人員削減が行われているのはこのため。
厚生労働省によると、職を失う非正規雇用労働者は０９年３月までの半年間に８万５０００人を突破する情勢で、民主党内では
「製造業への規制も考えざるを得ない」（中堅）との意見が出ている。
　ただ、政府が昨年提出した派遣法改正案は規制強化に踏み出したが、派遣可能業務は製造業を含め現行法のまま。民主党の対案も
派遣可能業務は現行法のままだった。共産、社民、国民新の３野党が製造業派遣禁止を求め、「派遣可能業務を専門的な２６業務に限定」
と主張。３党だけで協議を開始したため、民主党は野党共闘を重視し対案提出を見送った経緯がある。政府案は継続審議になった。
　民主党にはなお慎重論も強く、対案を策定した実務者は「全面禁止は企業経営への影響が大きい」と話す。

派遣村の村民らが超党派議員と集会 - MSN産経ニュース
http://sankei.jp.msn.com/life/welfare/090105/wlf0901051700001-n1.htm
　仕事や住居を失い、年越しを東京・日比谷公園や厚生労働省講堂で迎えた「年越し派遣村」の村民らが５日午後、参議院議員会館で
集会を開き、集まった超党派の議員約８０人に支援を訴えた。
　集会には村民約２００人と、民主党の菅直人代表代行を始め社民、共産など、各党の有力者が参加。与党・自民党からも大村秀章
厚労副大臣と片山さつき議員が出席した。
　派遣村実行委員会の湯浅誠村長は「年末から５００人が派遣村で命をつないできた、それも（失業者）全体の数からすれば一部」
と現状を伝え、「村民の中には今日、働きに行った人もおり、みんな生きようとしている。こうした人を支えられる社会にしてください」
と呼びかけた。
　湯浅村長らは集会に先立ち、東京・日比谷公園から国会までの道のりを約３０分かけてデモ行進。横断幕やプラカードを掲げながら
「大企業は派遣切りをやめろ」「政府は企業への指導を強めろ」などとシュプレヒコールをあげ、政府や企業に対し早期の
派遣切り対策を訴えた。

自分を最大限みがき、何とか今度は頑張って業種にあまりとらわれず正社員を目指してください。心より祈っています。

カイジ

ほんの少し前までこの摺れは期間工面接のノウハウとか
建設的内容だったのに　今じゃ反社会の急先鋒みたい

募集してないんだからしょうがない

一揆が起きかねん

まだ募集再開しない？

asahi.com（朝日新聞社）：厚労相、派遣法改正案の修正検討　製造業派遣の禁止も - 政治
http://www.asahi.com/politics/update/0105/TKY200901050108.html
　舛添厚生労働相は５日の閣議後の記者会見で、すでに国会に提出している労働者派遣法改正案の修正に前向きな考えを明らかにした。
さらに「個人的には」と断ったうえで、「製造業まで派遣労働を適用するのはいかがなものか。そのことも含めて検討しないといけない」と述べ、
製造業派遣を禁止したい意向も明らかにした。
　政府は昨秋の臨時国会に日雇い派遣の原則禁止を柱とした労働者派遣法の改正案を提出し、継続審議となっている。しかし、
派遣労働者の約７割を占める登録型派遣の規制を見送ったことで労働者側から「不十分」との批判が相次いでいた。「派遣切り」が社会問題化し、
さらなる規制強化に踏み込まざるをえなくなった形だ。
　舛添氏は「原則的に日雇い派遣を禁止する方向で議論していきたい。その過程で各党の意見も頂いて、もっといい形で修正出来れば、
それは柔軟に修正すればいい」と述べた。
　製造業派遣については小泉政権時代の０４年に解禁されたことで、大手製造業の工場などでの派遣労働者が急増、今回の景気後退に伴う急速な
「派遣切り」を招いたと批判されている。厚労省のまとめでは、昨年１０月から今年３月までに８万５千人の非正社員が職を失う見込みだ。
　一方、河村官房長官も５日の記者会見で、今後の雇用政策のあり方について、「派遣社員の受け入れがこの問題を惹起（じゃっき）したのは
紛れもない。企業の社会的責任の議論もある。内部留保をこういうときに活用し、有能な技術をもった人材確保をすることは、まさに経営者の姿勢
の問題。生涯雇用の日本的経営の利点も考えながら、経営者側にも再考をお願いしたい」と述べ、経済界と連携しながら対処していく考えを示した。

製造業への派遣規制　政府・与党内に溝　野党に格好の攻撃材料 (1-2ページ) - MSN産経ニュース
http://sankei.jp.msn.com/politics/situation/090106/stt0901062124012-n1.htm
　製造業などで派遣労働者の雇用を打ち切る「派遣切り」が社会問題化する中で６日、労働者派遣法の改正をめぐって、政府・与党内の
温度差が表面化した。政府提出の労働者派遣法改正案について、公明党が製造業への派遣を規制する修正に前向きな考えを表明したのに対し、
麻生太郎首相や自民党は慎重な姿勢を示した。民主党など野党は与党の足並みを乱す材料になるとみて、独自の改正案の検討を急いでいる。
製造業への派遣規制は今国会の焦点の一つとなりそうだ。
　「派遣労働法は喫緊の課題だ。与野党で改正案を修正できるのではないか」
　公明党の高木陽介広報室長は６日の民放テレビ番組で、製造業への派遣規制に賛意を示した。「雇用で手をこまねいているとみられるのは
よくない」（公明幹部）と判断したためだ。舛添要一厚生労働相も５日の記者会見で「製造業まで派遣労働を適用するのはいかがなものか」
と法案修正に言及した。
　だが、自民党の細田博之幹事長は６日の記者会見で「全面的に（製造業派遣を）規制すると景気が良くなっても雇用を増やせなくなることもある」
と慎重な考えを表明。６日の衆院本会議で麻生太郎首相は、共産党の全面規制論に「（規制強化は）かえって労働者の不利益になる」と反論した。
　一方、民主党は党緊急雇用対策本部（本部長・菅直人代表代行）で製造業を含む派遣規制のための法案化の検討に入った。
雇用問題で攻勢をかけて政権担当能力をアピールし、与党にくさびを打ち込む狙いもある。
　小沢一郎代表は元日のインターネットの動画番組で「小泉改革の名の下に派遣や非正規労働の規制を取っ払ったが、われわれの政権では
見直さないといけない」と述べ、政権獲得後に抜本改正に取り組む考えを打ち出していた。
　政府が昨年１１月に提出した改正案は、日雇い派遣の原則禁止を柱としているが、野党側が「不安定雇用や低賃金の温床」と指摘する
製造業への派遣労働規制には触れていない。

坂本政務官の解任、８日の衆院予算委で要求へ…野党４党 政治 YOMIURI ONLINE（読売新聞）
http://www.yomiuri.co.jp/politics/news/20090107-OYT1T00606.htm
　民主党など野党各党は８日の衆院予算委員会で、「年越し派遣村」に関して「まじめに働こうとしている人たちが集まっているのか」
などと発言した坂本哲志総務政務官（自民、衆院当選２回）の解任を要求する。
　民主、共産、社民、国民新４党の国会対策委員長が７日の会談で合意した。
　民主党は、派遣労働者の大量解雇に関する対策などについて政府を問いただすほか、キヤノンで派遣社員をめぐる「偽装請負」が
問題となったことから、同社会長の御手洗冨士夫・日本経団連会長の証人喚問を求めることも検討している。

派遣切り：８労組が経団連に公開質問状　受け取りは拒否 - 毎日ｊｐ(毎日新聞)
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090106-00000027-maip-soci.view-000
http://mainichi.jp/select/wadai/news/20090107k0000m040088000c.html
　契約の中途解除などで職を失った非正規労働者の問題に取り組む「ＪＭＩＵいすゞ自動車支部」など８労組が６日、企業の社会的責任を問う
御手洗冨士夫・日本経団連会長あての公開質問状を提出するため、経済団体の賀詞交歓会が開かれた東京都内のホテルを訪れた。
経団連は「アポイントがない」として受け取りを拒否した。
　質問状は▽年度末に派遣切りが発生しないよう安易な解雇を許さない決議をしないか
▽企業の内部留保を拠出し、住居や生活への支援で社会的責任を果たさないか−−などと御手洗会長の見解をただしている。
　大分キヤノンで契約を中途解除された派遣労働者の加藤州平さんは「御手洗さんには僕たちが見えていないのか」と話した。

売国奴自民党と経団連は日本人を民族浄化するために派遣制度を作って
日本人の若者に結婚、育児できないようにした悪魔！

そして、経済的に困窮して離婚しても野垂れ死にさせようと売国奴自民党は母子家庭の手当ても削減した悪魔！
売国奴自民党と経団連は日本人の派遣社員が路頭に迷うのを放置して野垂れ死にさせようとしているくせに
中国人、韓国人を一千万移民する悪魔！

中国人、韓国人はそれぞれの国で日本人より優遇されるが、売国奴自民党日本政府は日本人より中国人、韓国人を優遇する悪魔！

売国奴自民党！
売国奴経団連！

悪魔！失せろ！

悪魔自民党！

さっさと吊れや
負け犬共ｗ

募集して下さい＞＜

『会社は誰のために』著者：御手洗富士夫
＜御手洗君語録でーす♪＞
終身雇用は「人づくり」に適したシステムだ
・・・また、日本ではたとえ解雇しても、そもそも流動性が低いわけ
ですから大量の失業者が町に溢れることになります。
そうなれば雇用対策や失業保険で莫大な税金を投入しなければ
いけません。（←筆者ｺﾒﾝﾄ：莫大な内部留保は使わない訳ﾃﾞｽﾅ）
キヤノンの社是「新家族主義」
・・・そんな家族的なつながりを社員と持とうと考えたわけです。
コンプライアンステスト（社員に配った名刺サイズのカード）
「法律・ルールに触れていませんか？」
「うしろめたさを感じていませんか？」
「家族や大切な人を悲しませる事になりませんか？」
「報道されても胸を張っていられますか？」
「社会に迷惑をかけませんか？」
「キヤノンブランドを傷つけませんか？」

★まあ、こんな感じですね。御手洗君、次はワークシェアリング
というなの正社員の給料削減策ですか⇒

次回の著書は『会社は経営者のために』です。2009年緊急出版

御手洗さんは社員を大事にしてるだろ、言っとくけど派遣の方はキヤノンの社員じゃ無いぜ

そ、そうだった。嘘は言ってないがそこがいやだ

すぐに海外に出ていく企業よりはいいよ

派遣の人は不景気時に介護等人材不足のところに行き、景気戻れば製造業で働いたり、居残ったり・・そうやってキャリア積んで、企業側も都合いいし・・派遣制度悪くないよなぁ

便所工作員うぜぇ

工作員じゃないぜ、企業家として尊敬はしてるけどな

宇都宮のニュースみたいにならないかな。

>>448
やっぱり工作員だｗ

最近思うんだけど日本の食品関係
日本産とか殆ど外国産じゃねの・・・・

ここもあると思うけど社員の工作とか普通に有るだろ。

日本には嘘も方便ってあるぐらいだし信用したら負けな場合あるな

ここも希望退職者に１５０万って本当？

俺の知人にキャノンマテリアルで働いてる奴がいる。
そいつが今どうなってるかは知らないけど。
今までに相当な回数の転職をしてきた奴だった。
すぐにキレるので客商売には向いてなくて
どこもクビになった奴だ。
そいつがキャノンの期間工始めたって聞いて、
「まあ、あいつにはそれが向いてるだろう」と思ってた。
そしたら、今回の騒ぎだ。こども二人いて上は高校受験。
給食費も団地の家賃も滞納らしい。ただし、それは以前からのことだが。
大きなお世話だけど、キャノンがダメなら、他に行くところあるのかな。
かと思えば、近所のボンクラ高校生が正社員で大分キャノン
に採用になったって喜んでる。

>>452
それが本当なら、もう辞めたいよ

キヤノンが期間・契約社員と契約期間を６ヶ月延長した上で休業補償へ
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1232108268/l50
これって宇都宮だけなのか

ケツわってすまんな

時事ドットコム：元派遣社員、労働審判申し立て＝大分キヤノンで就労「一方的解雇」
http://www.jiji.com/jc/c?g=soc_30&k=2009012200684
　大分キヤノン大分事業所（大分市）に派遣された４０代女性が２２日、退職に追い込まれたのは一方的解雇で無効として、雇用契約を
結んでいた人材派遣会社「テクノスマイル」（福岡市）を相手に、地位確認や賃金支払いを求める労働審判を大分地裁に申し立てた。
　申立書によると、女性は大分市在住。２００７年１１月から同事業所で、デジタルカメラ部品の組み立て作業に従事していたが、
テクノ社から昨年１１月に「他にも２００人ほど辞めてもらっている」「今退職すれば１０万円支給するが、断ったら支給されない」
と再三退職を迫られた。
　女性は拒否できず、同月下旬で退職するとした合意書に署名、押印した。
　退去を求められている従業員寮については、雇用期間満了の今年５月まで、明け渡し義務を負わないことの確認も求めた。
　代理人弁護士によると、女性は「派遣ということで物のように扱われるのは納得できない」と話しているという。

元々今までの好景気が低賃金で働いてくれていた派遣や期間のお陰だろ
派遣とかの賃金カット分が利益になっていた

落苦堕と糞便所が日本を壊した。

派遣という流動性のある労働力が経済を支えてるから、今の状況を破綻と言わない

とにかく、この際「勝ち組」と「負け組」が発生するような世の中は変えてしまおう
少し前の「一億総中流」の世の中がやっぱいいぜ

サービス残業をなくし、正規非正規の仕切りを取り、
そしてワークシェアリングだ。
おれは8時間労働ですらきついからちょうどいい

今の時点で期間工って何人残ってるの？

失業保険は辞める６カ月の平均で手当決まるから辞めるなら給料高いときがいいよー

今ならすぐ保険貰えるから良いねｗ

キヤノン工事脱税疑惑
http://mainichi.jp/select/biz/news/20090207k0000m040162000c.html

ドンタイーホ　間近？

なんだ、あれだけ騒いでた割にはもうおとなしくなっな。
会社が落ち着いてきたってことか？

金出したら後は何も無いからなｗ

大分ｷﾔﾉﾝ大分事業所？？事件は国東(安岐)は関係あるのか？

期間中はこき使われ、必要なくなるとポイ捨てか・・・
これが日本企業の実態だろうけど、こんな社会なんか崩壊すりゃいい。
べつにアルカイダのメンバーじゃないが、神も腐敗したこの世界を浄化すべき。

脱税脱税脱税脱税脱税脱税脱税脱税脱税脱税脱税脱税脱税脱税脱税脱税脱税脱税
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>>470
アルカイダの友人の友人なら最高だったんだが

http://www.asahi.com/national/update/0210/TKY200902100165.html

愛社精神だと？ふっ、笑わせるな！
そんなもんは終身雇用制とともに消滅した！
愛国精神だと？偉そうなこと言うんじゃねぇ！
私腹を肥やす経団連や公益法人どもは国家背任罪人！
・・・ついでに伏魔殿にいる天下り高級官僚も加えとけ！

コンサル大賀が工事代金をちょろまかす
→御手洗会長に渡す
●そのお金は、税金を払ってない不正なお金
●取締役会議で説明できないマトモじゃないお金
●株主総会で説明できないお金

会社のお金をワンマン会長がちょろまかす

→特別背任罪で立件
→株主集団訴訟

お題目のコンプライアンス（法令を守れ）が聞いてあきれる
「脱御手洗商店へ」
「御手洗一族はキヤノンから出ていけ!!」

税金払っても国が金の使い方なってないけどね。 怪兆オゴってくれ。

それにしてもこの日本はヘドが出るくらい金に薄汚い国家だこと。
たとえ経済発展を成してもこれじゃ国民は幸福を感じまい。
なんせ従業員の福利厚生より寄生虫の株主や既得権益者を優先するからな。
議会でも予算のパイ分けしか真剣に議論しない能なし国会。
血税を貪る伏魔殿の官僚。僅かな金の為に平気で殺人を犯す社会。
今まで指摘した者もいると思うが・・・
国民が高度経済成長に甘んじておざなりになったのか？
・・・それとも異国のユダの影響か？

＞＞４７０
神が腐敗したこの世界の浄化をまだ思案してるのは・・・
残った僅かな希望を憂いているからじゃないのか？

神というのは抽象的すぎるな。世界を生かすも殺すも人間次第。
人間が賢ければ救われるし、愚かだと破滅する。
・・・ただ、どうやって裁く？

目立つ所だけ逮捕してあとうやむやの、大分○育委員会すっとぼけの様になるんじゃねえの

>>477
どこが企業の従業員にとって日本より良い国か具体的に教えて

工作員ウザ

御手洗の会長さん否認をしてるみたいだけど、
今頃マルサが血眼になって身辺調査しるんじゃない。
まさか追い詰められて自殺することなんてないよね？
みなさんはどう思う？有罪それとも無罪？

>>481
ただ単に給料が高いだけなら、日本より上は米国ぐらいか。
人生を有意義に過ごすには欧州とかいいかも。
・・・・あんたの価値観にもよるけど。

でもアメリカを始めどこの国でも勝組負け組が発生する仕組みだろ？

＝477
結局アホな政治家にしても、確信犯の官僚にしても、
どいつもこいつも馬耳東風でしょうな・・・
いつの間にか俺はアンデルセン童話（裸の王様）に登場する子供を演じてるよな。

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ターイホ
タイーホ

派遣の皆さん
こういう制度を作ったのは　与党自公政権です。
とくに駄目押しの政策をしいたのは　小泉政権です。
小泉政権の　武部　竹中　坂口が　いまの労働者派遣法を確定したのです。
経団連の要求に従ったのでしょうが　運が悪い事に　小泉政権は完全にアメリカの
原理資本主義を　完全に日本に導入したのです。完全に日本をアメリカに売った結果です。

その自動車産業でも　アメリカ本土では同じ仕事をしても日本企業の正社員の給与はアメリカの自動車製造
社員の６割りなんです。つまり　アメリカ本土ではアメリカ企業社員の時給を１０００円とすると
日本企業のそれは　６００円なのです。

それだから　日本の企業は海外で　史上最大の純益をはじいていたのです。
トヨタなど一昨年の純益は２兆円です。 内部留保は１７兆円とも言われています。
経営者は　１年先１０年先を見据えて　営業をする義務があります。その一環として派遣の力を 借りているんです。
大型船の船長がブリッジで監視を怠り　座礁し　その責任を　船底で働く機関士に投げつけ　
自分はボートで逃亡し　他の船に乗り換える様によく似ております。
企業経営においても　僅か３ヶ月先に　こんな大不況になると予測できない経営者に社会的責任はあります。
失業率改善のためにと欺き　過酷劣悪残酷な労働環境でも雇用が増えれば構わないという　政府与党自公民は　絶対　赦しがたい。

国内雇用を混乱させ　経済に打撃を与え　平穏な国民生活を根底から壊している企業はあるいみ「テロリスト」より悪質。
国内食料自給率を４０％にして　中国の毒野菜や毒米　毒食料に委ねている政府の政策とよく似ています。
海外に進出した企業の収益悪化を国内に持ってこられても迷惑で、その尻拭いを税金でやらなきゃならんとなると

これは　もう　犯罪です。
派遣の　皆さん　頑張って下さい。　怒って下さい。　皆さんは国民の義務を果たしており
決して労働をサボり就職しないものとは違います。まじめな労働者であり納税者です。
国は　そうさせた　経営者の責任を糾弾すべきです。

努力して努力して努力して得られた結果が今の地位ですか？ 国や経営者を非難するのは自由ですが、同時に自分を研く努力も怠らないでください。そのほうが絶対未来はひらけます。

　　　　工作員ウザス

必死で努力してる？

>>490
うんにゃっ！ボケナスの国や経営者を糾弾せんと自己啓発しても未来は暗いっス。

>>493
早起きなあなたは大丈夫でしょう
でも、多くの平凡な人をそんな道に巻き込まないでください
それほど世の中甘くないです
そうやって周囲に責任を転嫁して、結局は這い上がることはできないのです
今これを読んで、もし自分にまだ努力が足りないと少しでも思えるなら絶対がんばれって本当に俺は思う

小泉洗脳者死ね

お前情けないぞ！

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↑　これって誰よ。なんだか冷汗掻いてるけど・・・
もしかして今世間を騒がしてる会長さんの表情？

キャノン社員がひれ伏す御便所様

>>481
あなたはカレル・ヴァン・ウォルフレン氏の
「人間を幸福にしない日本というシステム」という書籍ご存知？
一度精読してみそ。
http://ac-net.org/common-sense/00b-wolferen.html

ここもにもジミンケイダンレン工作員がきたのか・・

第二次世界大戦で敗北し焦土化した日本が驚異的な経済発展を遂げたのは
貧困という環境の中でも国民が未来への希望を抱いていた結果だと思う。
あの頃の日本人は活気があったし、目も輝いていた・・・あの焦土化した環境でよ。
「管理者」(administrators )たちは自分達の政策を絶賛しているが・・・
もし、国民が希望という未来図を描くことができれば世界が驚愕する国家になると断言する。
そういう可能性を秘めているのだよ日本人って奴は。

希望なんていくらでも目の前にころがってる、自分で見つけるんだよ

★★★御手洗 経団連会長（キヤノン）の極楽老後プラン★★★

　御手洗の年収は２億円以上。横浜市内の高台にある自宅は木造鉄骨２階建てで、
床面積は延べ２３０平方メートルと、近隣の住宅の中で群を抜いて大きい。
警護のためのポリスボックスも併設され、市民はなかなか近付けないのだ。

　こんな浮世離れした“老人”に、年金だけが頼りの高齢者の気持ちやワーキングプア
の実態など逆立ちしても分かるハズはない。そんな老害が日本を代表する経済団体
のトップなんて、この国はどうかしている。

【2008年6月13日 gendai.net 掲載記事】
http://s02.megalodon.jp/2008-0618-0110-38/news.www.infoseek.co.jp/gendainet/society/story/16gendainet02037296/

成り金か

富豪貴族と貧乏奴隷の二極化社会。
伏魔殿の有害な惰性をくり返す逼迫した国家に
消費税ＵＰという延命維持装置を提唱した会長。

ステッカーの内訳教えて

＜キヤノン派遣切り＞　南こうせつさん、１００万円寄付
http://news.goo.ne.jp/article/nishinippon/business/20090221_news_001-nnp.html
＝2009/02/21付 西日本新聞朝刊＝

　大分県杵築市在住の歌手南こうせつさん（６０）が２０日、同市役所を訪れ、
「離職者への支援策に役立ててほしい」と１００万円を八坂恭介市長に手渡した。

　大分キヤノンマテリアルの本社がある同市では多くの非正規労働者が職を失っている。
市は離職者を臨時職員として雇用したり、全国から集まった４００万円を超える寄付
を原資に無料で地域商品券を配布したりするなどの支援をしている。

　南さんは「市や市民が職を失った人たちに手を差し伸べようとしていることに
心を動かされ、一市民として素晴らしいことだなと思いました」と寄付の動機に
触れた。八坂市長は「やさしい気持ちを伝えていただき、ありがたく思います」と
感謝の言葉を述べた。

>>508
南こうせつって杵築に住んでたのか
探したら会えるかな

プライベートを大切にしてる人だから、そっとしといた方がいいよ

♪あなたはもう忘れたかしら？　赤い手ぬぐい、マフラーにして・・・

派遣切り　「反貧困ネットワーク」が抗議行動　経団連前（毎日新聞） - Yahoo!ニュース
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090225-00000018-maip-soci.view-000
http://mainichi.jp/select/wadai/news/20090226k0000m040052000c.html
　ワーキングプア（働く貧困）など貧困問題にとり組む「反貧困ネットワーク」（代表・宇都宮健児弁護士）は２５日、日本経団連前で、
派遣など非正規労働者の解雇に反対するアピールを行った。３月末までに大量解雇が予測されることへの抗議行動。１００人以上の参加者は
「切るな」「人間らしいくらしを求めてつながろう」と書いたプラカードやのぼりを手に訴えた。
　年末に仕事を切られた労働者らが実態を訴えた。日産ディーゼルで働いていた２０代の男性は「契約を中途解除された。住居問題は解決
したが、労組と一緒に交渉しなければ路上に放り出されるところだった」と話した。三菱ふそうトラック・バスで働いていた男性（３５）は
「仕事を切られ、２月末で寮を出ろと言われているが、金もなく寮は出られない」と言葉を詰まらせた。
　宇都宮代表は「企業がため込んだ内部留保は、派遣や非正規が低賃金で汗水流して働いた結果である。会員企業に違法や不当な首切りは
やめさせるべきだ」と主張した。

毎日世論調査：雇用対策「評価しない」７０％ - 毎日ｊｐ(毎日新聞)
http://mainichi.jp/select/seiji/news/20090226k0000m010126000c.html
　毎日新聞が２１、２２日に実施した全国世論調査（電話）で、政府の雇用対策について尋ねたところ、「評価しない」が７０％で、
「評価する」の２０％を大きく上回った。雇用確保のため、従業員１人あたりの労働時間を短くし、多くの人が仕事を分かち合う
「ワークシェアリング」に対しては「賛成」５７％、「反対」３３％だった。
　政府の雇用対策への評価を支持政党別に見ると、「評価しない」との回答は、民主支持層の７７％、共産支持層の７６％、「支持政党
はない」と答えた無党派層の７５％。自民支持層、公明支持層でもそれぞれ５４％、５６％にのぼった。
　一方、景気の悪化が生活に影響を与えているかどうかを四つの選択肢で聞いたところ、「大いに影響している」が２７％、「ある程度
影響している」が５１％で、約８割が影響を受けていると感じていることが分かった。

↑このような現状に何の対策も出来ない薄情国家。・・・こんな国家いらん！
いっそうのこと、同志国民で惣国でも設立するかのう！

マテリアルって次の更新はされるの？

２カ月間休まず勤務　キヤノン社員自殺を労災認定
2008.6.13 産経ニュース

沼津労働基準監督署（静岡県）は１３日までに、自宅に仕事を持ち帰り長時間残業を
続けたキヤノンの男性社員＝当時（３７）＝の自殺について、過重な業務で精神疾患
を発症したのが原因として労災と認定した

http://sankei.jp.msn.com/life/body/080613/bdy0806131805005-n1.htm

↑んじゃ、キヤノン本社の開発部署で毎日残業、年末休暇も２日だけの社員とか
は今後どうなってしまうのかな？

あぼーんします

非正規雇用ネットを結成＝７組織、６００人参加−栃木

　派遣社員など非正規労働者による労働組合が集まった「非正規雇用労組ネット栃木」が１日、
栃木県内で結成された。キヤノンやいすゞ自動車の組合など７組織で約６００人が参加し、
組合間の連携を強めて活動するという。

　結成後のシンポジウムには約８０人が参加。宇都宮大学の北島滋教授は
「地域間、労働者間の２つで格差があり、労働者派遣事業法を見直すべきだ」と指摘。

キヤノン非正規労働者組合宇都宮支部長の大野秀之さん（３４）は
「会社が好きで誇りを持って仕事してきた。スキルを持った非正規労働者がいなくなるのは、
会社にもメリットにならない」などと訴えた。

http://www.jiji.com/jc/c?g=soc_30&k=2009030100098

【衆議院予算委員会 2009.1.9】 『キヤノン宇都宮偽装請負事件』について答弁の動画（約40分）

http://www.tvbreak.jp/channel/embed/embedprg.asp?id=107530
http://blog.livedoor.jp/fmwwewwmf/archives/51237625.html

　偽装請負や期間従業員の求人募集で労働組合に入らないことを雇用条件としている
キヤノンの求人募集について触れている。

＜派遣切りの大分キャノンが女子陸上部新設＞

http://news.goo.ne.jp/article/nikkan/sports/p-sp-tp0-090312-0004.html　(2009年3月12日)

　精密機器メーカー、キヤノンが４月１日をめどに女子陸上部を新設することが１１日、
分かった。駅伝が中心で、子会社の大分キヤノンの事業所がある大分市に活動拠点
を置く方針。関係者によれば、監督は大分西高の陸上部監督を務める衛藤道夫氏が
就任する見込み。部員は今月限りでの廃部が決まったＯＫＩから選手を１人受け入れる
など、６人程度でスタートする予定。

　大分キヤノンは昨年末に非正規社員１０００人以上の削減計画が明らかになったが、
一方で数年前から陸上部の新設構想を検討してきた。

最近休み多いなぁ…

【ゆうゆうＬｉｆｅ】２００９年問題　製造業派遣の期間制限（上） (1-3ページ) - MSN産経ニュース
http://sankei.jp.msn.com/life/welfare/090324/wlf0903240801000-n1.htm
■働けるのは年度末まで
　企業が同じ業務に派遣社員を使えるのは、一部の業務を除き、最長３年まで。製造業派遣の多くが今年、この期限切れを迎えます。派遣
社員がいなくなったら、現場はどうなるのか−。「２００９年問題」の現状と、雇用不安への影響を取り上げます。
......

【ゆうゆうＬｉｆｅ】２００９年問題　製造業派遣の期間制限（中） (1-3ページ) - MSN産経ニュース
http://sankei.jp.msn.com/life/welfare/090325/wlf0903250809000-n1.htm
■「クーリング」…巧妙なワナ
　派遣先の企業が、派遣社員を使い続けるため、一時期だけ派遣社員を直接雇用するなどで、再び派遣に戻す「クーリング」という手口が
あります。企業が同じ業務に派遣社員を使えるのは、最長３年という規定から逃れるのが目的。脱法行為も問われることから、国は派遣に
戻すことを前提とした直接雇用に警鐘を鳴らしています。
......