祝・合併★イオンファンタジー　その２★でも大混乱

★祝★イオンファンタジー＆マイカルクリエイト合併記念スレ

もうやってらんねーよ！！

終了

>>1
乙です〜。まさか、２スレ目までいくとは思わなかった…。

合併しまして、法人名を来年度より下記の通り改名いたします

�潟Cオンファンケル

ファンタジークリエイトでいいやん

音声学的に縮めて

ヨハン・ミカエル

どうよ？

>1さん乙ﾃﾞｽ

うちの店のﾌﾚｯｸｽさんがお金立替えたんだけど
もう数ヵ月払い込まれてない。
本部に問い合わせたらﾏｲｶﾙとの合併で
ｺﾞﾀｺﾞﾀして請求用紙なくしたんだって
そして未だ音沙汰なし
相変わらず危い橋わたってるよね
この会社

こんな会社が1部上場だから笑える。
もう解散して、新会社作ろうぜｗ　

株）ダイナレックスと株）イオンファンタジーと株）Dクリエイト
って３つにわけろ！Dクリエイトは大型のダイナレックスね。

ｗｗｗｗ

交通費の支給を何度も請求して、２ヶ月以上放置プレイされてる。

お金でゴタゴタするか？普通。 何ちゅう本社機能のずさんさ… 合併は何の計画生もなかったのか！

これは経営者陣の責任重大だな

イオンのゲーセンでバイトしようと思うのですが、ここで働いてる人達はこの職場の感想を聞かせてください。
あと、仕事内容とかこれは事前にやっといたほうがいいなどありましたら教えてください。

２ちゃん読めよｗ現状かいてあるじゃん。 他のゲーセンでバイトするよりは良いんじゃね？ ただ他より店によるが時給も低いし最初は短時間契約しか出来ないしで面倒。しかもパートやバイト形態で店長や代行もしないといけなくなるよ。で、給料激安。

>>12
どうやら、調べ方が悪くて１スレ目がでなかったようです。
１スレ目見てきました。

それで、面接は履歴書とテストをするんですか・・・。心配だ。
Ｇパンで行くと落とされるんですか。どんなのがいいんだろう。お金ないんだけどな〜。ストパーかけたらまずいかな？

一応前スレ
室内ゆうえんち★モーリーファンタジー★その１
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1139671775/

バイトの面接なんてそんな心配しなくて大丈夫。髪も服も普通でいいよ。そういや俺Gパンでいった気がするなあ。
テストは中学レベル。要は店が必要としている時間帯に入れるかどうかだと思うよ。たぶん。

君たち訴訟起こせば給料関係結構できるよ！

>>13
　多分、面接の印象が悪くなければ大丈夫かと。
テストは、一番最後のYes･Noテストみたいなのを、重点的に見てましたね〜。（うちの元ストマネの場合。）

今日、下見に行って来たらイオンファンタジーではなくてナムコだった。
店内はすごい広くてクレーンゲームやらがたくさんあって大変そうでした。
ナムコってことはこことは関係ないですよね？

せっかく答えてくださったのに・・・。ありがとうございました。>>16>>14さん

ナムコはやめとけ。時給はいいかもだが店が陰気すぎる。対応も悪い。タバコもすいほうだいで空気ダメダメ。
まだナムコよりは環境いいよイオンファンタジーのほうが。特に女は。

お疲れあげ

>>18
このスレをみてこのゲーセンはいいかもと思いましたが、残念ながら近くにはもうないので・・・。
ナムコはあんまり評判良くないんですか・・・。専用スレはないようですね。
教えてくださってありがとうございます。
でも、これでまた探さないとね〜。

うちの店舗わいわいぱーくとメリーゴーランドあるんだけど、
２人しかいない時間帯が多くて困ってます。
結果CSアンケートで「カウンターに人が居ない事が多い」とよく書かれます。
で、極力お客様を待たせないようにしようと言う事で打開案を考える事に。

というか明らかに人件費ケチりすぎてるだけだろ。
もっと人数増やせば良いと言ったら、
「それはできない、別の案を考えろ」と言われるし…

なので明日あたりメリーゴーランドを破壊しようと思います。

その案いいね ちなみにカウンター閉鎖もね。

わいわいの開始を清掃の為〜とか言って1時くらいから始めたり？

有給休暇の日数が使ってないし、勝手になくなる程、まだ勤めてないのに減っていた…。
本社に問合せしたら、｢折り返し連絡します｣って｡｡｡
1ヶ月近くになるけど、未だに連絡なし。どーなってるんですかね？？
いーかげんにしてくれっての!!

不正を隠すので必死。

それがイオンファンタジークオリティ

加工食品ってどんな事するんですか？加工食品で働く事になったので‥

うち、メリー撤去されて何ヶ月か経つけど、なくなってみるとさみしかったり。
メリーがないと室内ゆうえんちというか、ただのゲーセンになってしまいますよね。
実際、お客様からの意見に「ゲーセンの…」という下りが沢山見られます。
たまには久々にメリーまわしたいなと思う今日この頃。
あ、繁忙期じゃなくて、暇な時限定ですけどｗ
あぁー、今日は木曜だけど休日ですねー。
忙しくなりそうだ…

ウツだ・・休んでないｗ　やばい風邪が・・

＋1回券ってなんかイライラするよな。あの曖昧な感じ。すげえ意味がわからない。
もっと機械的なちゃんとしたルールを作ってちゃんとポスターに書いとけって感じだ。
あの券って一人一枚とか一日一枚とかなんかルールあるの？あｗこれって俺がルール知らないだけだな。でもこれじゃ客も知らないよな。
ファンクラブ会員だけ？ではないよな。頂戴と言って来た奴にﾎﾟﾝﾎﾟﾝ何度でもあげていいもの？自ら配るものなの？
配って速攻で使うっつーのですぐ回収してもう一回と言うのでまた渡してまた回収して・・・ってなんだこれ。な・ん・だ・こ・れ・えー！！！

>>29
本部から来た通知？みたいなのにお一人様3枚程度を限度にして下さいって書いてた気がする。
でも、くれって言ってきたらもうあげるしかないよね。
クレーンを全体的にとりにくく調整しとかなきゃダメだと思った。

ルールもあまりに曖昧なので、うちの店では使い方を１から説明したポップを手作りしてあちこちに貼ってたよ。
回収した分は日付スタンプを押して一日の最後にまとめて集計。

てゆーかありえないよねこのシステム。
元々が200円で3回できるよ！とか良心的なのに、200円で4回できるよ！になっちゃうわけでしょ。
1回50円ですかｗｗｗｗｗｗｗてなる。

>>29
一日一人三枚で、店員が配布する。
運用書はきちんと読もう。

だがそれ以外は書いてなかったなぁ。

つーか
200円1回→200円2回
500円3回→500円4回
これって
普通に考えて、プラス1券持ってる客で500円入れるやついないだろ。
200円で一回一回店員呼んだほうが得だし。

一体なんなんだ

あげ

サビ残撲滅ｗｗ
笑えるよなｗｗ
現場の状況も知らないくせに

まぁ、糞ほど残業代頂くだけだけどな。
しかしめんどくせえシステムだな

>>30-31
回答�dｸｽ
なるほど。やっぱ曖昧だったのね。運用所読みます。
頭の悪い客には機械的な対応をしたいんだけどなぁ。
遠慮を知らない馬鹿だけが得をするってのが我慢ならない。

新店の中の人だけど、聞いた事もない店からお祝いファクスがたくさん届くんですね。
祝ってくれるのはうれしいけど、みんなで「これ何県？」って言ってますｗ
こういうのってＤＶの慣例になってんのかな？

連続だけど、自分は新店スタッフで入ったけど恵まれてるわ。
「電動工具欲しい」って言いまくってたら最初はＭＴにダメって言われてたけど、
後方の人がこっそり買ってくれたりｗ
応援のＤＶスタッフがスーツ姿でカウンターの４Ｃチェック応援きてくれたり。
（南九州の某エリマネさん、ホント感謝してます）
わざわざこっちまで泊まりで鹿児島とか長崎から応援回してもらってるし
前スレから見る限り、自分たちは運がいいですね。

八幡？

>>36
　新店さんですか。お疲れ様です！ 祝FAXは、慣例みたいですね。　
新店応援に行った時、どしどし届いてたなぁ。 慣れるまでは大変かと思いますが、頑張って下さいね☆

うちの店、今週末でわいわい撤去です…。
メリーも撤去済なので、本格的にゲーセン化ですorz

なんで撤去されたの？
旧マイカル側の人間だから事情を知らんのだけど、気になる

ウチの店は旧マイカルには珍しくメリーがあります。
店長は知らないそうなのですが、メリー撤去でわいわいが入るという噂・・・。
ウチの店は狭いし、メリー置いてやっとの状態だし、わいわい置いて使えるブレーカー減らされると、常に落ちるわぁ。
店の運営できそうにないことばかり考える本社の人間は・・・頭弱いんじゃ？

>>41
電話対応がタメ口なんだよ？
頭悪杉の何者でもないっしょｗｗｗ

こんな合併計画やったんだから頭弱すぎでしょ？ｗ
所詮大手会社の子会社で、天下り幹部がぞろぞろいて胡坐かいてるんだから
他にはかなわないｗで、大事な店はパート店長って・・ｗｗ

マジここやばいよねｗ

>>41
小さいお子さんが多いんじゃないです?
それで随時入場制の２０分３００円のわいわい導入で売上げアップ狙いとか
休日で２００組わいわいに入れば単純計算で６万ですもんね

ローテクというかめんどくさいにもほどがあるっーの！この会社
今の時代にFAXだぜｗｗ　手書きだぜｗ　他に送信できないEメールだぜｗ

YOU両替機破壊しちゃいなよｗ

確かに書く書類の量が膨大だね。
入社のときだけで何枚書類書いたことか……
死にそうになった記憶があるｗ

おまえらがドンドコ昇進試験受けて偉くなって替えればいいじゃん
おっさんどもが来年限りで大量退職するだろうから今年来年２〜３年
頑張ってバカのフリして契約社員なりなんなりなって、さらには
正社員になってよ、現場知ってる奴じゃないとどーしよーもねーだろ
フレックスあがりの会長・社長なってくれよ
おれはその前に逃亡するが

とりあえず、今はＭＴをこっそり狙ってる。
８５時間だけど、いきなり契約社員受けられないことなさそうだし、
エリマネからも「チャンスは逃すな」て再三言われてるんでｗ
多分、今のポジションがメンテなんでＭＴ狙えってことなんだろうなって解釈してます

辞めるチャンスを逃すなってこｔ・・・いやなんでもない

そのエリマネは４９さんの事を真剣に考えて「チャンスは逃すな」なんて言ってないよ。
仕事を覚えた４９さんに辞められたら面倒だから、自分のエゴを「チャンスは逃すな」に置き換えてるだけ。
４９さんの事を真剣に考えたら「ＡＦに固執して他のチャンスを逃すな」がホントだと思うけど。

MTのﾚﾍﾞﾙ低いから受かると思うよ
若干1名はかなりﾚﾍﾞﾙ高いが。
早くMT受かってうちのDVに来てくれm(__)m

>>40
事業部が変わった事で、方向転換みたいです。
隣り町のファンタジーがファミリーを集めてるので、住み分けってのもあるみたいですが。
>>41
へぇ〜。ダイナにわいわいですか。
もしかしたら、ファンタジーに店名がかわったりも、今後あるかも知れませんね。

お疲れあげ

>>44
ウチの店は大人の方が多いんですよ。「メリーの売り上げ良くないから・・・」ってエリマネが言ってるみたいですが、実際にはそうでもない・・・。かといって言い訳でもないが。

>>53
ウチの店、ダイナじゃないですよ。
そして、さらに噂では、ポップンパークになるという話まで・・・。だったらポップンにしてくれ。

>>55
メリーなんて、新店のうちでも今日は５０回も回ってないはず。
平日だと数回ですよｗ
何をもって「売上げがよくない」って言ってんだろ

>>38.39
八幡○店です。
スペースワールドの隣のせいか、平日と休日の忙しさがほかよりも極端です。
メダルゲーム機も、若い夫婦が多いから小さい子供ばっかりで小型ばっかり稼動してますｗ
おかげさまで、休日のわいわいだけは地獄のような忙しさですｗ

うちの店病欠&休職の嵐です。
お陰で私は休めません。
床がカーペットで埃がヒドイのに掃除機でブレーカー落ちるorz
赤ちゃんﾊｲﾊｲさせんな糞親。

>>58
ｱｿﾊﾟｿﾏｿのポップコーン床に子供がぶちまける
　　　　　　　　　　↓
子供はわからずにまたそれをひろう（再度イーティング）
　　　　　　　　↓
いそいで子供から床にこぼれたポップコーンを回収＆諭す（汚いからメッね）する
　　　　　　　　　　　　　　　　　↓
ソレを真横で何食わぬ顔でしらんぷりしてゲームに熱中する親

おかあさんがいないの〜
の時は、大抵親はパチスロ打ってる

常連客がうざい。

閉店間際に来てパチンコをしだすんだけど、「閉店なのでやめてください」て何回言ってもやめない。

あげくのはてに「最近サービスの質が落ちた」なんて言い放たれた…らしい。

むきー！！！

age

ポップコーンが一つ落ちてたので「あぁきたねえなあ」とか考えてたら
走ってきた子供が何の抵抗もなく拾って食べてそのまま走り去ったときはビビッた。
かわいかったけど駄目だな。すぐ片付けなきゃ。奴らは床は汚いってことを知らないようだ。

>59ﾀｿ
諭す←ｴﾗｲ
躾も仕事かもわからんね。
だが親の躾までは面倒三木連y

加工食品ってｸﾞﾛｻﾘｰっていうんですか？？

そうだよ。一般食品ね

教えてくれてありがとうございます(･∀･)
あと､日用品担当はなんていうんですか??

>>67
あのー…
スレまちがってるょ

日用品はノンフーズだよ、と真面目に返して見る。

元加工食品担当より

ノンフーズと加工食品ってどっちが大変ですか??

>>70
こちらへどーぞ☆★

ジャスコのスレ
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1164127749/

あーっ！イオンって付いてるから間違えてきちゃったんだね！
おなじイオンでも、ファンタジーは食料品とかじゃなくて、

幻　覚　　　　妄　想　　　　錯　覚　　　

を売って商売してる子会社なんだよ！　　
わかったかな？？

あげ

age

疲れた

お疲れ

今日は、AFでは珍しいネットゲーのエラー等を教えてもらうため、福岡に出張です。
元々、ゲーム自体しない自分には、理解するのも大変でしたが…。
ダイナレックスの皆様、要領の悪いぴゅーたんに丁寧に教えて頂いて、本当に有り難うございました！

ネトゲ入るの？

今日おもちをつく（だったかな！？）ゲームがうちの店に入ったけど、スタッフの中で「すぐ壊れそう。」ってことで不評。

おもちやぺった〜ん

>>78
　はい。入りますよ〜。「ベースボールヒーローズ２」です。
「大きなエラーは無い」との事でしたが…。
もし、エラー体験談などあったら教えて欲しいです。

>>ベースボールヒーローズ２
詳しく。

今日、１４時出勤するとダイノが３台止まってたｗ
ワースケ見たら、ぼくのワースケだけ急遽書き変えられてて「９Ａ」がｗ
メンテリーダーからどんなエラーか話を聞いてとりあえず１台目。
くるくる回る赤いお皿みたいのにメダルが挟まってただけ。モーターごと動かし微調整。
残り２台。ちっちゃい恐竜の尻尾のセンサーエラーとのこと。
延々テストを繰り返すもＯＫしかでない。
ジオラマをばらして、払い出しテスト。エラー。
恐竜が飛ばす２０枚メダル部分がひっかかってただけ……orz

普段からメンテリーダーともう１人のメンテに言ってんだけどなｗ
「動かなきゃ　ばらしてしまえ　ボロ機械」
ばらして丸裸にしたらすぐわかるだろうに……

すごいね。ダイノキングはなんか怖くてバラせないよ。ジオラマってどこだ？トリケラトプスあたり？

>>84
トリケラトプスです。あの尻尾でメダルを払い出すでしょ？
あの下に払い出し用のメダルを２０枚ずつ貯める穴があって、ホッパーで回ってるでしょ?
あれを覆うガラスにメダルが引っかかってただけなんです。
ジオラマばらして払い出しを確認しても異常ないから、もしかしてって思って、ホッパー回したら案の定ｗ

でもダイノとかマリオのエラーはみんな嫌がりますね。
ぼくはサファリキングダムのエラーの方がよっぽどイヤですけどねｗ

>>ぴゅーたんさん

えっ？！いたんですか！うぉ〜名乗ってくれたらよかったのに〜ぃ

ダイノはメインホッパーとかがぶっ壊れると面倒。
メイン以外は、頻発することもあって慣れた

(`･ω･´) 蛍光灯換えてたら頭突きくらわしやがった
凶暴なﾔﾂめ！
お返しに右ﾌｯｸ入れてやったよ

サティでバーゲンやってるっていうんで糞寒い中遠くまで自転車こいで来たっつーのに
会員カードが無いとか言われて門前払いされた件について

イオングループとかいうのはそいつらの運営してる店で物買ってやろうっつーお客様を門前払いするような糞グループ？

なんつーか。機械は嘘つかないだけまし。ここ来て人間の怖さを知ったね。監視されてるみたいだよな。評価もあてになんないよな。規制すごくて身動きとれないや。もっと自由にやれたらな。つまらん。

>>88
想像してワロタ

今日はダイノ３連発に続き、サファリキングダム。ミリオンフィーバーが逝った
サファリは無理やりリフトホッパーをいじって直したけど、
ミリオンはモーターがダメな模様。ＭＴ逝き。

メンテやってるとＭＴ逝きになってほっとする反面、なんか自分で修理できなかったのが悔しいｗ
そんなぼくは技術者向けなんかなあと思う今日この頃でしたｗ

>>82
詳しく…？何を詳しく書けばよいのでせう…？
内容は、監督になってどこかの店のプレイヤーと試合をする…って感じ。
機械から出る選手カードで、好みのチームが作れます。
コレクターも多そうですね。
>>86
いや〜、さすがに「ぴゅーたんです」と名乗るのは…。
でも、こんな感じで、知らぬうちに会っているというのも、面白いですネ。

メンテさん多いですね
俺もメンテです
MTの座を虎視眈眈です
就職したら苦労すんだろうな
上司になったらよろ乳首

>>94
MTを全体的に増やすらしいですね（先日のメンテ講習の情報）
お互い、切磋琢磨できたらいいですね
がんばりましょう

その前に、ミリオンとサファリをどうにかして欲しいｗ

うちのスタッフはマリオのころころの玉が詰まるのも直さない。
ドライバー使わなくても手の届くとこにメダル入って(どうやって?)つっかえてただけ。

ダイノの投入口詰まりで休憩中呼ばれたりとかもうorz
他社店舗にいた時は主婦パートでも分解清掃くらいしてたがこの会社だめだな。
定期メンテの時間取らないから日常エラーも大杉だよ。

>>93
なるほど、さんくす

うちの店MT数ｹ月に一度くらいしか来ないヨ
うちの子、故障原因見つけて部品かえたり加工したりして全部治すから
別にいいんだけどね。
部品発注するのに一々MTに連絡しなくちゃいけないのがウザイらしい

この前も、画面が映らない機械があってその子にいうと
モニター基盤がどうのこうのと言って
分解して治してたよ（ハンダの浮き？が原因だったらしい）
この子がいるから、うちの店は安心です。
でも、いつか辞めちゃうんだろーナー
MT出張の経費ういてる筈だから、せめて時給上げてやって欲しい。

へんなメンテ習得状況のチェックリストみたいのやった?
記載の状況に遭遇したこと無いんだがやれば出来るのとか○したけどいいんかなぁ。

今日は最悪。保育園くらいの子供がいきなり嘔吐し後始末が大変。こんなこと初めて。ところで本当に制服変わるの？ ウチの店はまだ水色チェックのベストにキュロットに銀のジャンパーだけど今のままが動きやすいしウチの店ではほとんど変更反対です。

技術サービスに送る奴？
今店スタッフに記入してもらってる。

っつかあれって半年に一度じゃなかった？
前記入してから２か月じゃそんなに変わらない気がするんだけど

>>95
頑張りましょう！合併のゴタゴタも早く終わると良いですね。少しでも良い会社になってほしいです
あんなMTばっかいるのかと思うと俺すげぇ仕事できんじゃんって調子こいてしまうｗいかんいかん。。。f^_^;
おごらず精進します(｀◇´)ゞ

自分は機械が苦手でメンテなんてとんでもないんだが、しなきゃいけないし。なんか素人がこれから初めればいいってコツ教えて。
また苦手な奴が慣れるには毎日何かすることあったら教えて。

>>103
こつっていってもなあ。失敗を繰り返して覚えていくもんですよ。
工具をマメにいじって、手にいっぱい小さな傷作りましょう。

サファリキングダム、マジで切れそうですｗ
今日もメインホッパーエラー……orz
俺はサファリをばらしに出勤してんのかって気分にさせられますｗ
ＭＴに泣きついたら、新しいホッパー注文してくれた
うちのＭＴさんは融通が効く人だからホント助かります。

>101
二ヶ月か〜、自分は丁度前回のを提出した頃に入った感じでし

おはようございます。
１４時シフトの人はぼちぼち出勤準備の時間ですね。
今日もサファリキングダムとの格闘が待っていると思うと憂鬱ですが、行ってきます。

>>101さん
自分も９月入社して直後になんか書きましたよ

サファリキングダム乙
うちにもあるよ
メーカーに聞いても埒があかない
イオンの本部ほどじゃないけどセガも電話対応悪いよな〜

>>98
　数ヵ月に一度…。持ち店の多いMTさんは、そうなるのでしょうか…。
うちは専属のMT担当がいましたが、辞めた途端しっちゃかめっちゃか。
やはり、頼り切りはダメですね。
>>104
サファリ…以前あったなぁ。攻略され過ぎて、馬鹿出し機械になってました。
エラーは、センサーエラーがウザい程度でしたが。

>>108
放置されてる訳ではないですヨ。MTさんはマトモなかたです
他店が酷いため、うちは後回しになります
故障を放置してる事はないので信用してもらってるようですね。

>>107,108
もはやサファリ専属のメンテになりつつある者ですｗ
今日もばらしましたよ。メインホッパー……orz
頭にきたんでＳＭに「次、ホッパーエラー出たら部品が届くまで機械止めます」って直談判
見事、ぼくの意見は採用されました。
これであの苦悩の日々から解放されると思いきや、トリプルキャッチャーに異変が！
なんと、景品取り出し口に２歳児が入って出られなくなってる！ｗ
扉開けて上から引っ張り出してあげましたが……
保護者さん。頼むからちゃんと見ててくれ！　秘宝伝ばっかやってないで。
すいません。最後のはぐちになっちゃいました。

ところで、皆さんのお店はアイスケーキスクラッチキャンペーンってやってます？
人気のほどはどんなもんなんでしょうか？
他所の成績がちょっと気になります

うちの店もMTはめったに来ない……駐在店舗なのに。でもMT宛の報告書やら何やらが時々無くなってるから、たまたま会わないだけなのかも。

>105
>106
入社直後だと、記入出来ないよね……
うちの店の新人さんも困ってた。

>110
うちのサファリは、何やらキーキーうるさいんだよね……。メーカーに聞いてもらちあかないし、MTに見て貰おうにもMTは来ないし……

アイスケーキの盛り上がりは、去年とくらべると全然。
お客さんも「去年の方がいい」と言ってるし……。
定置やメリーじゃ中々ポイントは集まらないし、年が上がれば上がるほど定置やメリーなんか乗らないから参加する人は皆無（特に平日）。
エンタメリーダーがマイクパフォーマンスかけても反応なし……。
そんな状態だけど……うちの店

>>96
お前は俺か。

>>111
もしかしたらそのサファリうちの店から出て行ったやつかもしれない。
分解してテーブルを支えてるローラーを掃除して油差して劣化してるローラーを交換したら直ったよ。
で、気が付いたら再発して改廃で出てった。
違うかもしれないが、なんとなくごめんよ( ´・_・`)

事務所に社内報(創刊号らしい)があって新制服出てた。
電化製品屋かホームセンターの店員みたい。ファンタジーは感じない。
まああれだ、普通に作業着。

>>113
おぉ同志よ、たしかにアレは無いよな
どこまで客をないがしろにする気だ。CS向上はどうした!!
制服といえばミニだよミニに決まってるだろー！
オッパイ強調しないでどうする！
俺が社長なら決して許さんぞー！
ぱんちら上等で作業する姿に客は満足…いや感動すら覚えるだろうに…


無念あげ

>>114
そんな作業着なのか…
俺はボインよりもふとももだ！ミニから覗くあのラインに小宇宙が…
巨乳なんてそうそういないじゃんか。垂れてるのもヤダしｗ…何の話だｗ

俺も無念あげ

うちの店は一昨日あたり１等が出たらしい････

>>116
kwsk

オープニングスタッフでアルバイトとパート募集してるけど学生でも
パートってできるの？

学生はアルバイトしか出来ないよ。

みんなインフルエンザのビデオ観た？
あれ正直いつ観ればいいの？勤務時間内？勤務時間外？

時間外に見るのはｲﾔﾝ

あんなのやってる暇ない。

いい加減改行しる！ 寒がりババァ！！

>>98
うちんとこも画面でなくて、基盤替える事にしたんすけど、MTにみてもらうまで
わからんかったっす。原因…orz=3
うちもMTなんか全然こないすよ、改廃で来てくれるくらいすね。
そちらのメンテ担当の方って、優秀でうらやましいす。
むしろうちもみてもらいたい！！
ここでメンテ相談って無理でしょかね？？
MTがつかまらない…故障原因わからなさすぎ…稼働率低下…殺される…ｶﾞｸﾌﾞﾙ

>>123
近かったら俺が行くかい？MTじゃないけど直す自信マジあるよ。しかし暇がないから無理だけどなｗｗｗ
だったら言うなっつう話だよな。ノリだノリｗ

>>120
マネが時間を組んでくれたらいいんですけどね〜。
勤務終了直後に、見て帰る。ってのが多いかも知れませんね。

ケーキイベント不発…。
　わいわいもメリーも無いと、スタンプすら押しに来ないですね。
２個押したカードを持って、渡すようにしてるけど、その後の利用が…。(=_=;)

>120
勤務時間内に見たよ。残業で見た人もいる。
眠くなるから呼ばれたら止めて休み休みで丁度いいぜ。

>>126
お疲れﾉｼ

今日は、ファンタジーアイランドに仕事に行きました。
〇〇さんの担当は、メンテですと言われました。
ちこくってんじゃねえよと言われました。


カレーはやっぱりチキンカレー
カレーはやっぱりチキンカレー
カレーはやっぱりチキンカレー

>>128
遅刻してんじゃねーよタコ！！



カレーはやっぱりチキンカレー
カレーはやっぱりチキンカレー
カレーはやっぱりチキンカレー

>123
屁かましてんの?

みんな狂ってきたな

>>130
>屁かましてんの?

意味解からんのだが？
おまえのレスより>>124のレスの方が建設的なんだが？

>>124
ごめんなさい、ぜひ来て!!マヂで!!
出張旅費なんか、「ヴァレねぇッ」てDV自身言ってたし！
偽造して来てください!!!九州です！

>>132
…ゴメン。東北なんだ…
近場ならアレだけど、九州までは流石に行けそうにない。。。

>132
違うのか。
↓これなに?
orz=3

おつかれさまです。店は店で大変だと思います。しかし本部はすご〜くどろどろです。
使い捨てフレックスです。いちいちいちゃもんつけられて、使い捨てカイロです。
実名あげたいくらいですよ。パワーハラスメントは当たり前のとこです！

>>135
乙
そんな時は歯を磨くと良いよ

>>134
ごめん、屁です
屁こきながら機械修理してます
というか仕事中は屁こきまくりです
もうばれてます客に

>>133
東北ですか〜orz=3
残念です
じゃ、アドバイスだけでもせめてお願いします！！
マイクロスイッチがイカレちゃって、交換したのに直らないんです！！
これって断線？基盤？テスターの使い方も解かりません！！
たすけてください！！殺される！ｶﾞﾀｶﾞﾀｶﾞﾀﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

>>138
別人ですがいいですか？
あまりにも情報少なすぎてなんとも言えない。
スイッチを手でONさせる→正常に動作するならスイッチが入らない
原因がある（なんか曲がってたりトカ）

あとはスイッチ単体で点検→スイッチにきてるハーネスの点検。
（テスターを抵抗レンジにして導通をみる）。

そもそも何故スイッチが悪いと思うのか解らない
（エラーコード？動作異常？）
何にしても安易に基盤換えても治るとは限らないデスヨ。

>>138
確かに>>139の言う通り、情報が少な杉。安易に基盤交換はダメ
テスターの使い方はググれば何とかなる。
あとはMTに聞きづらいならメーカーに聞いてみ？
多分そんな情報量でMTに聞いたらマジぶっ殺されるからｗ

てか、頑張れ！
精進しなさいｗ

今日とんでもない客を観た。2台あるラブべリのカードゲームの前にデブの客がレジャーシートを広げて３時間以上やっていた。ほかにラブベリやりにきた客に、もう１台入らないんですか！？と言われた・・・・

>>141
注意いろやボケ！それはおまえが悪いわ。ストマネ馬鹿か？

畜生。メダルを大量に持って帰られたっぽい。
マリオでスーパージャックポット引いたお客さんで１０００枚くらい出してた人がいたんだが。
帰りにメダルバンクにあずけた様子もない。
新規メダル会員にもなってないっぽい。

畜生１０００枚以上も持っていかれたら明日からの「メダルＷアップ」もあるし、
そのうちメダルが足りなくなる……orz
なんであれほどメダルの持ち帰りはご遠慮くださいって放送してるのに持って帰るかなあ……

>>138
そんなにＭＴの人に電話って敷居が高いのかな？
自分は今日、小型メダル機の電源落して再起動させたら画面が映らなくなったんで、
速攻電話。
「隣にある同じ機種のカセット抜いて差して、起動させてごらん」
って親切に指導してくれたよ
「なんか機械がわけわからなくなったらいつでも電話して」って言ってくれてるんで。
ＭＴって言っても、人それぞれなんですかねえ

そりゃそうだ。
MTだって人間だしな。

あとは相手を見て言うかな
その人のレベルに合った話をする
同じケースでぶっ殺されるのは俺のほうか
だってだいたい直せるからな
その人はまだ初心者だから大丈夫なんだ

長文です。すいません。
>>141
　そんな、レジャーシートて…。周りの迷惑も考えられない方が、増えてますね(=_=;)
そして、クレームは店に来るんだもんな〜。
もう、本人に直接言ってくれ！と思ってしまう。
>>143
人によっては、何処のゲーセンでも使えると、思ってるみたいですからね。
他店にも、ララメダルがジャラジャラあると聞いた事が…。

>>147
ぼくも聞いたことあります。
他店にララメダルが鬼のようにあるってｗ

つかぬことですが、福岡に以前出張されてたってことは、
ぴゅーたんさんは９ＤＶ所属ですか？
いや、自分も９ＤＶの店舗なもんですから

>>139-140
動作異常なんですよ
スイッチは正常でした
ハーネスの導通点検＆ヒゲ具合すかね…ググるっす
毎日バラして組み立てての繰り返しでノイローゼ気味ですが、
みなさまアドヴァイスありがとうです。

>>149
機械名とどこがどう異常なのか書けば、いいアドバイスが
もらえるんでナイ？
まあ俺のアドバイスは
早 く 寝 ろ ！

>>148
　えーっと、地域は九州・沖縄ですね。
　第９DVでは無いのですが…。

書き込みを読んでると、メンテは何処も苦労してるんですね。
うちは、メンテ不在になって、その苦労を痛感中。
皆さん、本当にご苦労様デスm(_ _)m

今日からメダルWアップですねぇ〜(;^_^A
前回のメダルガラポンみたく、1〜3等まで段階を踏んだ枚数にすればいいのに、アタリなら倍、ハズレだと85枚なんてひどいっすよね！
っつーかメダル関連のイベントに乗ってくるのは常連ばっかり。
すべてがダイノやマリオに流れてゆく…。
もう室内遊園地じゃなくてゲーセンです(@_@;)
あーぁ、夕方から出勤、メンドイなぁ…ぁ、明日はラライベントが(笑)
確か代行から9日MCやってね、ってサラッと言われてた記憶が(*_*)

絶対アイスケーキ大会の景品余るよなぁ…

>>153
ｱｿﾊﾟｿﾏｿとかの近くをうろうろしてて、１、２歳くらいの親子連れに声かけてんだけど……

なかなかさばけないねえ

>>151
俺んとこの店は苦労してないですよ！な・ぜ・な・ら、俺がメンテ担当だからｗ
MTはあてにしてません
来たら来たで手伝わせますが後は報告係みたいなm9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰ
表面は誠実なおっちゃんだから信頼ありますし、うまくやってますよｗ
フッ。まぁ、前の会社でもやってたってのが大きいですね！

>>153
いまだに、一等出てませんよ…(T_T)
対象機が高めのものばかりだもんな〜。
乗ってる人に、スタンプ押したカードを渡してるけど、参加に繋がらない…。orz

イオンはイベント企画がへたくそだなぁ　　つくづく。

企画の人間が店舗を知らない天下りですから仕方ないですよ。
企画がうまくいったら本社の手柄で、
失敗したら店舗の責任ですってな感じで惰性ですべて決めてるから。

>>155
たのもしいなぁ…全国区巡回できるMTになって、うちにもきて！
あ、メンテ講習とかで会えたらいいのになぁ
おしえてもらいたい！！

>>159
自演乙

ケーキイベント、いつもどおりのやってるのかやってないのかわからん
パッとしないイベントだね。
私の所は今日、一等一本出ました〜

ケーキイベント、一等全部終了〜。
しかしひな壇には四等の山……orz

ラライベントは子供たちが殺到して、急遽紙芝居に変更（しかも二階ともＭＣ）……orz

しかもいきなり閉店まで勤務延長……

今日は疲れた

スイングボールのボタン壊した〜ｗ
コネクタをつなげたまま無理やりスイッチセンサーを変えてたら圧着端子がぶちっ
予備もなく、仕方ないんで無理やりスイッチコネクタにハンダ付けしましたｗ
正常に動いてるみたいだけど、こんなんでいいのか、うちのメンテｗ

>>150
アドバイスありがとう
やさしいんですね^^　　ﾁｭｯ

今日からイオンピープルになりました。なにか一言ください。

>>165
お気の毒ｗｗｗｗｗｗｗこの時期にｗｗｗ

年の瀬のこの時期に、マネが来なくなるし、支配人倒れるし、何か仕事が倍以上に増えたし…。 結果、DVスタッフが毎週のごとくやってきますよ…。
サポートは有り難いですが…。精神的に参りそうな今日この頃。

うちのお店の店長一ヶ月休んでないよ！！
死にそう＠＠

メダル会員人数一万人超えてるのに何故うちの店にはメダルバンクがない？

期限切れカードの処分やってる？

>>168
心配スルナ、タイムプロ上ではしっかり休みとってるヨ
タダ働きってゆーやつさ
スタッフ少なくても残業、労働時間の管理に五月蝿いからな。
そのツケをｽﾄﾏﾈがかぶってサビ残、タダ働きを隠れてやるのは
本部の想定内デス。
そのｽﾄﾏﾈの実質の時給は新人ｽﾀｯﾌより安い事でしょう

　　||
　Λ||Λ
（ / ⌒ヽ
　| | 　|
　∪ 亅 |
　 | | |
　 ∪ ∪
　　 ：
　　 ：

　‐ニ三ニ‐

みんな本当の勤務実態をちゃんと証拠として残してる？
出勤時間と退社時間とその日の気持ちは日記でもいいからしっかり記録しとけよ。
マジで鬱病になった時会社訴えるのに役立つからな。
過去の判例で日記は証拠として認められてるから。

不謹慎だが誰かマジで過労死してくれれば労働環境良くなるのに。
あ〜AFじゃ死人出てもかわらんかも。ｗ

気休めな言葉しか言えんが限界なったらいつでもバックレてくれ！
あとのことは気にするな
働いた分の給料はちゃんと出るし
妻子持ちならキチンと再就職だ！

きっと良い会社に巡み合うよ
↑コレの元ネタ分かった人は凄い

大丈夫。バックレのサイクルが続けば今度はエリマネが馬鹿を見る番だから

ボーナスっていつでしたっけ？

>>174
二十日ころじゃなかったか？うちはボーナス減予想

>>173
おうよ!!
ただいまサヴィ残業の毎日なんだが、これは自分の意思でやってること
自己意識として総てが瓦解した瞬間、会長・社長・常務・営業Ｌ…etc
みんなグチャグチャに掻き混ぜて大混乱に陥れてから、それを見届けつつ
バックレるわｗしかも社用外出でｗ

あげ

ＭＴさんが変わることになったらしい。
今までみたいに融通の聞く人だといいなって思ってたら、うちの店が常駐ってｗ
しかも、今までのＭＴさんも「個人的にわからんことあったら電話していいよ」とのこと
うちの店はホント運がいいなあ。恵まれてる

ファンタジースレあると思わなかったｗ　しかもいろんなとこにあるねｗ
やはり重い話が多いな。合併してこれから更にいろんな粗がでてきて
無茶な指示とか、言われるんだろうね。業界第３位だっけ？　三年後だか
五年後にはタイトー、セガを抜くとかｗｗ　　あほかとｗｗ
ファンタジー、モーリー、ダイナ連中のカイコは見るけどＰＰ見ないね。
ＰＰ従業員いない？

明日から休みだわ
調子イイ(･∀･)！
これから地獄が始まるねんな
寂しいよぉ〜誰か貰ってぇ〜
え〜ん｡･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･｡
うわーん｡･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･｡
およよ〜｡･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･｡

よしよし・・・
泣きたい時には友達がいるから大丈夫！

ウチの店のシニアの人は、休みが月に５回しかない。
店長は休みでも来る。仕事しに。
最近、辞めた人がいて、シフトが回らなくなるから、自分がサービスで１０時間働く・・・。
こんなことが普通に起こってるウチの店は、絶対にヤバイと思う・・・。
エリマネも、営業サポートリーダーも知ってるのに何も言わないし。
これって、本当は良くないんですよね？

なんでイベントはガラポンばっかなの？？この前もガラポン。クリスマスもガラポン。正月もガラポン。
つまんなくない？ガラポン以外に考えられないのか…？？

イベントの人が頭足りない子なんだよ。真面目に。

何とかして訴えられないかな…証拠をたくさん残しておくか。

>>181
本当はよくないですよね。
山ろく協定だかなんだかいってますが…
サヴィ残していることを上の方は知ってますからね。
でなきゃあんなたくさんの報告だの業務くれるわけないっしょ！

うちの店１人入院しました。orz

>>185
大変だぁね…うちも大変だぁよ。
お疲れ〜☆

俺は仕事で信頼はされてるんだけっどもどうしても恋愛に発展しなくて悩んでるよｗｗｗ
…。ごめんよ俺の頭ん中年中ピンク色だから。。。

>>186 恋愛かぁ〜 社内の人？

あげ

>>187
社内の人ですよ〜
けど１回フラれてるんで無理だし俺に魅力ないみたいだしもうすぐクリスマスだけど関係ないしどうせ出勤だし。。。

はぁ、寂しい…(´Д`)

>>189
社内恋愛したら飛ばされるとかって聞いたんですけど・・・？
なんか、実際飛ばされた人がいるとか・・・。
寂しいかもしれないですけど、実ってたら、それはそれで問題になりませんかねぇ？
・・・って、自分、人のこと言えませんが。

＞社内恋愛したら飛ばされるとか

そりゃないっしょｗ
ジャスコの喫煙所に行ってみたらいいですよ。
ラブラブオーラだしまくりのヤツとかたまに見かけますよ。
軽く殺意がわくけどｗ

自分もﾏｲｸﾘの方を好きになってしまいました…
でもなかなか接点がなく、発展しないまま。
告白勇気もなく、現在に至ります。

クリスマスガラポン参加券は一人に何枚でもあげていいの？

どうぞどうぞ

結構いるんですね。社内恋愛禁止なら俺とっくに飛ばされてますよｗ
みなさんはクリスマスも仕事ですか？
それとも休みとか、仕事早めに切り上げて大切な人と過ごす予定の殺意を抱きたくなる方々ですか？

(´Д`)ﾊｧ､ﾐﾘｮｸﾄｲｳﾅﾉﾌﾞｷｶﾞﾎｼｲ…
(´д`)ｸﾗｲﾍﾔﾆｶｴﾙﾉﾊﾓｳﾀｸｻﾝﾀﾞ…

車内恋愛って…焼死千万
うちなんかキタねぇババァしかいねーぜや
おまころすど…ってどつきたくなるようなやる気のない初老婦人ばっか
若いのもいるけど論外だし
おたくらんとこよっぽど美男美女揃いなんだろ〜ね〜
まさか本社での話じゃないよね？

>>196
本社は専ら不倫だと聞くが？
美男美女ではないが、素直な感じが良いですね
もちろん妄想の域を出ませんが。
浮いた話の一つや二つないととてもじゃないが耐えきれないですよ。
愛する人からの支えは重要ですから。

>>189
遉ｾ蜀?諱区?帙°縺≫�ｦ縲ゅ≧縺｡繧ゅ�∬牡縲?縺ｪ譁ｹ縺後＞縺ｾ縺励◆縺ｭ縺?縲?
諠壹ｌ縺溷･ｳ縺ｮ蟄舌?ｮ縲√せ繝医?ｼ繧ｫ繝ｼ縺ｫ縺ｪ縺｣縺滉ｺｺ縲?
蜈?繧ｫ繝弱→繧医ｊ繧呈綾縺励◆縺上※縲∝､峨↑闃晏ｱ?繧偵＠縺滉ｺｺ窶ｦetc縲?

蟷ｴ譛ｫ縺ｮ蜍滄寔縲??ｼ剃ｺｺ縺励°謗｡逕ｨ縺励↑縺九▲縺溘↑縺√�ゅ＠縺九ｂ縲∽ｸ�莠ｺ縺ｯ遏ｭ譛溘�?
逧?縺輔ｓ縺ｨ縺薙?ｯ縲∝｣ｲ繧雁�ｴ莠ｺ謨ｰ縺ｯ雜ｳ繧翫※縺ｾ縺吶°?ｼ?
縺?縺｡縺ｯ縲≫?薙↑諢溘§縲?
繧ｫ繧ｦ繝ｳ繧ｿ繝ｼ ?ｼ剃ｺｺ
繝｡繝�繝ｫ蟾｡蝗? ?ｼ剃ｺｺ
謇狗峩縺怜ｷ｡蝗? ?ｼ台ｺｺ
譎ｯ蜩? ?ｼ剃ｺｺ
Z110 ?ｼ台ｺｺ
?ｼ亥悄譌･縲√ヴ繝ｼ繧ｯ譎ゅ�ゑｼ?

縺薙ｌ縺ｧ繧ゅ�∫ｵ先ｧ九く繝?縺?縺ｧ縺吮�ｦ縲?

何でこんなにＤＱＮ企業なんだろここ・・・

俺２週間で一回休みが普通だし

うちの店メダルバンクないので週末の忙しい時間帯はカウンターに４人いないとカウンター潰れる

>>199
ゲーセン会社なんてそんなもんだ。まだここマシな方でしょ
他はもっともっとﾄﾞｷｭﾝの固まりだぞ。

キッズアスレ辛い
くる日もくる日もバカ親ばっかorz

>>200
お疲れ様です・・週末のメダル対応大変ですよね。
でも、メダルバンクもデメリット多いですよ。
指紋認識は小さいお子様だと結構認識しないし・・
以前勤務してた巨大店舗は土曜日の開店同時にメダルバンク死亡・・
灼熱の週末を過ごしましたよ・ﾟ・(つД｀)・ﾟ・

>>198
社内恋愛ですか。うちも色々あったなぁ。
惚れた女の子の、ストーカーになった人。
元カノとよりを戻したくて、変な芝居をした人。…etc。
>>200
四人も対応できるカウンターなんて、広くて裏山鹿(古っ！)
うちは、応対するスペースが二人分しかないので、２人で何とかさばいてます。

>>204
お前は俺かｗ
ヨリってなかなか戻らないもんだよね…

あげ

>195
毎年毎年クリスマスは正月景品が一杯来るから定時になんか帰った事無いよ'`,、('∀`) '`,、　
…だから約束なんかしても駄目なのさ。あ。勿論サビ残の訳で…(´･ω･`)ｼｮﾎﾞｰﾝ　

>>207
お疲れ。
はぁ、やっぱ年末年始は大変だ。慣れても大変だ

>>200
でもメダルバンクが正常に動かないのは一年に２、３回くらいでしょ？
週末いつもカウンターに長蛇の列はきつい

今日は店が混んでるなか社員の１人が体調不良で早退。4人でやっていたのでかなり疲れた。

社内恋愛飛ばされるよ。飛ばされた人、何人か知ってる。もち社員ね。
ﾌﾚｸｯｽとかではなんら問題ないけどね。
バレてすぐに異動の話が来た人もいたし。

学生のバイトに思わず切れかけてしまった……
帰ろうとしてたら「恐竜の（まだ「ダイノキング」って名前も覚えてない）がメダル詰まってんです」ってｗ
しょうがないんで、スキャンした後だったけど六角レンチと小ドライバー持って行ってぱぱっと作業。
帰りしな、ちくりと「ダイノのメダル詰まりくらい、いい加減覚えような」って言ってしまった。
おだやかに、にこやかに。チクリとｗ
彼女に限らずうちの女性陣は機械に関してメンテ担当を頼りすぎ。
さすがに最近は小型メダル機のメダル詰まりで呼ばれることはなくなったけど……
メンテリーダーはエンタメ兼任。もう一人の１１９は勉強中。で、実質８５の俺がやってるからみんなに教えてあげる時間がなかなかないのも実情ｗ
だって定位置工具の使い方を全部知ってるのってメンテリーダーと俺だけですよｗ
もう一人の１１９の人にも教えれる限りは教えてるけど
エリマネからは「早く１１９になれ」ってせっつかれるし（家庭の事情で８５になった）
先月は１２７時間。今月度は１１６時間働いた都合で明日から４日休みなんで、どうなるか楽しみだ。

>212
「なおまでおまちください」貼りまくりじゃねーの？www

>>213
さすがにそれはないと思うけど、ＭＴが一応新米だけど常駐してる店だしｗ
ただ、みんなパニクるかもしれないって本気で思う部分もありますねｗ

あ、ありえるかも。
パチンコの玉がひっかかっただけで呼ばれてたわｗ
メンテ講習でカギを左に回せば蓋が開くって全員習ってるはずなのに。
今日、玉の引っ掛かりを、俺を探しているうちにお客さんが大当たり当てて、
１２Ｒ以降玉が出なくてメダル稼げなかったってクレームもらったよｗ
もう知らないｗ

ちゃんと教えろよ
おまいがあれもこれも直すから女性陣は自発的に直そうとしないんだよ
俺も人のこと言えんが…
だって格好良いとこ見せたいじゃんみたいな。良いように使われてポイみたいな。

すいません‥私、働き始めて2ヶ月経つけど未だにメダル切れの直し方がわからないです‥
なんか人数が足りてなくて、いつも業務に追われてるから教えてもらえてないままなんだよね‥

>>215
確かにｗ
私も同じような状況で呼ばれたことある…
挙句、バイト君に「サービス押して」っていったらリセット押され、クレジット消されてみたり。
『間違っちゃいましたｗ』じゃないだろ、おい！！
深いため息しか出なかったですよ。
　
>>216
私も人のこと言えないですよ。
おかげで、何か壊れたら言えばいいやってな感じに…
一回、パートさんに機械故障の報告を適当にされて、軽く説教したら泣かれ、
なんだか自分が悪者に。
勘弁してよ。
泣きたいのはこっちだよ。

いや、メンテ担当の言う事はよくわかるんだけど、機械が苦手な人にとっては本当ににわからない。メンテ担当さんは得意な人達だからいいけど、苦手な人にとっちゃ地獄。
まずそれを分かって。まぁこっちももちろん努力が必要。

講習会みたいなのが一番ありがたい。

>>219
パチンコの玉が引っかかるのとか、小型メダル機のメダル詰まりって機械が得意苦手以前のレベルと思うけど……
さすがに、マリオのボール詰まりとかどうにかしろとは言わないよｗ
でも……って次元があるじゃない

>>220
わかる！！
セレクターにメダルが詰まったぐらいは直せてくれないと、これからの地獄シーズン
違う意味で死人がでる。
後は、シール機の用紙交換は出来てくれると有難い。
嫌がる人は、ホントに嫌がる、用紙交換…

ウチの店のバイトはマイカル時代からドライバー握るのが当たり前。
で、他店の店長さんが来たときに「ウチの店のバイトなんて使えないのに・・・」って言われた。
そこで聞いた話によると「ドライバー使えれば他店ではフレンドA（旧マイカルの言い方）になれる」って言われたんですけど、イオンってどうなんですかねぇ？やっぱり、メンテ担当の人とかじゃないと、そういう作業ってやらないんですか？それとも、単なるわがままですかねぇ？

ボーナスって6ヵ月以上からですよね？ 勤続6ヵ月以上で夏もらって 無いのですが…　　　今回の冬は何日にボーナス支給？無いのかな？

>>223
バイトはないよ。
フレックスは２５日じゃなかったっけ。

|-`).｡oO(・・・ボナスはたしか20日　しかしCSアンケートの結果次第とは
　　　　　　　　　　　　　　　　　これいかに　　今年の夏は確か20K程度・・・）

ＣＳアンケートの結果次第ってマジですか
「スタッフが足りない」なんて評価
どうしようもないじゃないかボケ

おそらく若干ポーノス減ってるわｗ
キチガイ常連客のせいだ
ひいきのそれぞれの優良な客に書かせりゃいいもんを

223です
バイトでは無くフレックスです。
ボーナスはＣＳアンケートがすべてなの？スタッフ不足とかかなり無理がありますよね
６ヵ月以上でボーナス（寸志）無しって事は、ＣＳアンケートの結果が悪かったって事でいいのかな？

>>222
イオンはチェーンオペレーションのせいで、器用貧乏な印象があるな。

俺は旧MCだが、フレンドBで集金業務だの勤務計画だのやらされてた(´･ω･｀)

　ボヌスはたしか前回のCSアンケートの結果（１２月の分は今年の８月？くらいに
取ったCSアンケートの結果）とお店の売り上げを加味して支給されるとおもた
　対象はシニア、ジュニアフレックスのみでバイトはなかったようなキガス。あと
シニアとジュニアでは支給額に若干の違いがある　　こんな感じ

ＣＳ下がってましたぁ。まぁ、マネが変わって混乱してたし…と言い訳してみたり。
改装してから、売り上げの調子は良いので、次に期待かな？

アンケートも大事だけど、評価のほとんどは…
マネに、好かれてるかor嫌われてるかで決まります。
成果と言うよりは、私情で決まるみたいです。
マネに気に入られてれば、頑張り等は。。。関係ない現実を聞きましたよ。

どこの世界もそんなもんだよ。

まじめにやるのが
アホらしい

評価を気にしなければならない人たちは大変だな。
アルバイトな上にいつ辞めたって辞めさせられたっていい俺は気が楽だよ。
・・・まあボーナス貰えませんが。・・・まあ時給上がりませんが。
でもまあ楽だから良いんです。暇つぶしだしね。・・・ボーナス無いけど。

ジュニアフレックスで辞めたはずなのに、冬休み短期アルバイトで帰ってきたよ
ただいまー
最近のファンタジーどう？

>>236
おかえりー
最近のファンタズィーは　ひとでなすぃー　だよ☆

>>236
なぜ戻った!?ここは俺達に任せて早く逃げろ！

>>232
契約更新時の「ランクアップ評価」は 、マネにより差がありそうですね。
ボーナスに関しては店の評価が大きいから、マネの偏見とかは影響は少ないかも。

　しかし、この所CSの一位が同じ店舗ですね。一度、客として行って見たい…。

人事評価いくら真剣にやっても反映してくれなかったﾅｰ
わりと反映された時は、業績がかなり良かった時と、ｽﾀｯﾌが
少なくてどうにもならない時だったかな。
結局はDVM次第だろ。
店舗評価はCSは何とかなるが 業績は…
どうみてもＣ判定の範囲が広杉

この仕事が好きで入社したけど、ここに入ってから妙なプレッシャー
かけられるから楽しくない。この安い時給でこのボーナスって・・・。
正直、お客様へのサービスというよりもCSでへんな事かかれないように
一生懸命ご機嫌とってるだけになってるし。予算なんてどうゆう基準で
設定してるのかわからないくらい高いし。
契約社員受けたくないな・・・。

何かねぇ、この仕事が好きで入社した人達の期待ややる気をことごとく奪っていく会社だと思うんだわ
仕事だから仕方ないと言ってしまえばそれまでだが…それじゃあ離職するよ。対策とかで良くなるなら良いんだけどねぇ。

みなさん、ストレスで病気にならないでください。
体は大切に。私は年末でさようならです。６年間も辛抱して「自分で自分を褒めます」

ボヌス出たのはいいが、なんかしっくりこねーよなー
この評価の仕方とか、CSアンケートはみんないいよに
書いてたりすんだろ？常連客にいいように書かせてさ
売り上げ取れだの、景品率考えろだのって、やってらんないよ！　
車で１５〜３０分くらいの立地でイオン増やしてどうすんだよ！
客の奪い合いじゃねーか！　バカか！　
一致団結　新たな創業？　本決算に向けてまた経費ギリギリまで
抑える作戦やるんでしょう？　目先の利益ばっか　んで文章で
みなさんありがとう！　ってか？　うわっつらはごりっぱでつね
最下層のスタッフは毎日必死ですよ!!!!　とりあえず人員を増やせ
テスト？　使えそうなやつは片っ端から契約でも正社員にでも
すればいいじゃない！　経費にうるさい会社ですこと

・・・　長文すまそ

22日から出戻り予定で店の様子を聞いてきた

>>237
うん、ひとでなすぃーみたいだね…

>>238
お前一人を置いて逃げられるはずがないだろう!?




しかしもう逃げ出したい気持ちでいっぱいだ。

ｱｯﾊｯﾊ
ﾎﾟｰﾉｽが、ﾎﾟｰﾉｽがよ、
夏にもらった額の約半分てｗ
評価が？D？C？
ﾝﾓｩｰ　ワシントンDCじゃないんだからｻｰ
冗談きついよﾝﾓｩｰ

>>245
暖かいお言葉ありが�d。
こちらの言い分を聞かずにただ言葉で押さえ付けられるのとはエライ違いだよね。
本部に下っ端の気持ちが分かる人が一握りしかいないんだもん。
確かに下っ端が全部正しいとは言わないよ？
けどさぁ、もちっとやり方とか言い方あるんでないの？

…ったく、しかし！まだ辞めねぇぞ！まだまだ食らい付いてやろうじゃねぇの＼(`д´)/
…元〇〇にだって食らい付いてやる！(>_<)m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰ

246。お前は俺か???

うん。確かに半分だった。
うん。確かにウチの店もﾜｼﾝﾄﾝDCだったw

どうせ匿名掲示板だ。みんな、ぶっちゃけちゃおーぜ。
俺のボーヌス、約３ﾏｿ−税金で\24285ナリ。
ちなみに119時間のフレックス。あの使えないオバちゃんと
同じボーヌスなのかーと思うとやってられない('A`)

>>248
おお、ぶっちゃけようか
辞めた後に今年のボヌス聞いたよ
夏が3万ちょっとくらい
冬は4万と結構
そういえばCSが急降下→急上昇してたわw
なぜもう少し耐えられなかった、二ヶ月前の私

糞会社だからせめて給料くらいはとオモタが所詮そこも糞会社orz

辞める予定のある人は有給全部使っとけﾖ
俺は120h程無駄にした。
当時は人居なくて有給どころか残業もつけてなかったよ。
勤務実績180hに収める為だけどね。
一度、有給つけたら計算間違ってトータル183h程になったんだよね。
したら、すぐに人事から電話かかってきたよ
「なんで180h超えるのに有給つけるの？180超えていいのは社員だけよ！」
だとさ。いま思い出しても腹がたつ
その時出来た金庫室の壁の穴はきっと今も空いたままだろう…
使わなかった有給代＞修理代だろうからいいかｗ

自分も有給ドブに捨てましたわ
何でって、使えない店長に愛想付かして有給すらどうでも良くなって
とっととここから逃げたい!!
っつーのが当時の私で
今から思うと、もったいないことしたなーと
んで、この前様子見がてら遊びに行ったら、売り上げ下がってるとか
そんな話されたさ…
みんなボーヌス下がってるんだろうなあ、気の毒に…

契約社員って話が出てくるけど、実際のところどうなんだろ？
ＳＭがたいてい１５０時間で契約じゃないっしょ？
とすると、ＭＴとかＤＶスタッフ関係に配属になるのかな
っていうかやっぱ契約だったら時給制で９００円とかすごいことになるんだろうか……

ちゃんと案内文読めバカ

契約社員は月給制です。月間１６０時間を組みます。所属はMTとかDV付とかになるというのはわかりませんのであしからず。

ボナス入ったのか？
誰も何も言ってないが
つーか初ボナスなし？！

180時間出ると、人事ってうるさいの？

私は、200時間越えてるんですが……。

>>257
うるさいとかじゃなく、厳禁なんす、ダメなんす
１８０以上はカットになります。自願奉仕活動なんす
２００超えててもタイムプロ修正しちゃってくらはい
そのままだと、おたく殺されますy

すいません、旧イオカリストにお聞きしたいのですが、
ワースケのことなんてよんでました？
ただシフト表？それともほかになにかありましたか？？

ワースケ。なかったですよ。。

>>257
確か、三六協定に引掛かるんですよね。
　会社に指導が入るんだったかな…？なので、結構うるさいですよ。
自分も１９０超えていて、超えたぶんは今月度分につけました。

ワースケ、無いってうらやましいな。
そしたら一生カウンターとかやってたい・・・。

もう景品入れ換えは嫌なんじゃあああああ!!!

>>260
そうですか。。ほんじゃあシフト表に何時から何時まで、
ていうのだけを渡されていたんですね？

さ、明日から（今日から）三連チャンです。
と改めて計画表見直していたら何か悲しくなってきました。
他のスタッフに悪いかと思い入れる日は全て入ってみたら、みなさん適度に休んでるんですね・・・。
・・・。

べ、別に家にいたってやる事ないから暇つぶしとしてしょうがなく入ってあげてるだけなんだからね！か、勘違いしないでよね。

ワースケなかったですけど、作業計画を事前に提出（報告）してましたよ。
今と違って、担当職中心の業務でしたが。。。(^^ゞ

クリスマスのモーリーって
昼はクリスマスプレゼントを求める親子
夜はデート帰りらしいカップル……とやさぐれた男ども
がわいてうざいと思うのは私だけかしらね

今日も働くぞー

辞めたい…
居心地が悪いよー
がんばっても、努力しても認めて貰えない。
ボナスもなし。
なのに使われるだけ
使われる！もーしんどい。いつキレるかわからんわ！

いかんと思いつつもキレイな奥様には優しくなってしまう
いかんと思いつつもキ●ナい奥様にはブチキレてしまう
ガキんちょが呼びに来た、「ぁんだぇ？！」とキレ返事、しかし
その子のママを見た瞬間に笑顔ウルトラＺで今日もアィアィアースパーキン

しょせん親会社あっての会社だよな・・
なんかビジョンもなにもかも、親あっての会社だ。。
あんなトップじゃ未来ないような気がする。
合併して新しい船出したんなら、挑戦とかすればいいんだが、、

至極同意
サービス業って祭日とかはつらいよねorz

なんか今日DQN客ばっかじゃね？
うちだけか？

カップルが全てDQNに見えるのはうちだけか？

DQN上等！
「この人クリスマスなのに仕事でカワイソー」という哀れみの視線上等！
どんどん金を落とすが良いさ！

このままだと潰れるかも、とエリアマネージャーに言われた。

幹部たちはなぜ売上が下がってるのかわからないってのがわからない。
マジ、馬鹿の集団か？
なんなら教えてあげましょうか？AFの社長さん。

いやー、DQNきたよ、きた
いっぱいきたよ
「オィッ、いちまんエン両替したのに、ひゃくエン10枚しかでてこねぇじゃねぇか？！あ゛あん??!」
ってリーゼントにグラサンのボンタンのバカガキ（二十歳前後）に言われた
おれは何を言われているのか、まったくわからなかった
「は、ハハッ、ですから、こちらにせんえんさつ９まいの9000えんが出てございます（笑顔で）」
って教えてやった　みんなのとこも同じだと思うけど、硬貨払出口の真横に札が出る
そしたらこのガキ、
「あ、なんだ、入れたとこから出てくるのかとおもてた（汗）ポリポリ」
だって。おまえ死ねよ二度とくんな恥ずかしいよその格好その重度知能障害

ウチの元エリマネはサブ録無視してスタッフ全員やったぶんだけつけて､人事から減らせって言われた時に｢どうやって？｣とか｢逆にどうすればいいと思います？｣って言ったって｡素敵w

情シスってかわいそー
つかいいかげんPCの環境改善できないの？締め日使えなさすぎ

あとプレ品どうにかしろよ｡何あのメール｡会員多いんだから大量発注すんの当たり前じゃん

イオンオフィス クラッシュしすぎ。上場会社のシステムと思えんな。
システムを改善しろよ早く いつまで昔からのシステムを大事に継続するんだよ。

そんな伝統あるシステムだったのか。
毎週パンクするのも伝統ですか

>毎週パンク
ホントだよ、発注出来ないとか何なのもう。

２７５の人！！
なんだって！？
好き好んで障害者になったわけじゃないんだ！
なんでそういうこというわけ？？
あんただっていつ事故で障害者になるかわからんぞ！
明日の安全が保障されていると思うな！！
あなたは人として最低です！！自分が障害を負ってみろっつうの！
「人に投げつけたナイフは３倍返しになって跳ね返ってくる！」んだよ！！

>>280
ナニをいらついてるの？
DQNの低脳ぶりを重度知能障害に喩えてるだけだろ？
さては昨日SEXしてないなｗ

>>280
フレックスちゃん、ごめんよ
そんなつもりで書いたわけじゃないんだよ

＞…その重度知能障害
　　￣￣　　
「その」を例えているわけなんだよ
ここでの「その」とは、交通事故に巻き込まれて身体or精神不具者に
不幸にもなってしまった人や先天性非健常者を指すものではないんですよ

＞なんだって！？
好き好んで障害者になったわけじゃないんだ！

このフレックスちゃんの書き方だと、主語が無いから、
「あれ、ひょっとしてフレックスちゃんは『しょうがいしゃ』なのかな？」
って意味の酌まれ方します。ぼくにはどうでもいいことなんですが
もしフレックスちゃんが傷付いたのであれば、それは不本意なことです

う、うーん、275さんも本当に障害のある人の事を言ったわけでは無いと
思うけど、ほら最近お客さまの事をネットに書いて燃え上がる件もあるし
会社の名前出てるスレで差別用語使ったりとか
特徴出してＤＱＮ叩きは辞めとこうよ、ね。
しかしまあ、年末年始は困ったお客さん増えるのは増えるよね…。

おまいら釣られすぎ

冬休み突入！！
お子様が調子に乗る時期がやってきましたよ。
そんな時期に、剥離清掃してみたり。
さて、今から機械戻しとモール貼りダァ〜！

>>276
素晴らしいエリアマネジャーさんですね！
そういう上司の下でお仕事出来るなんて羨ましいです・・

PC環境なんとかしてほしい!
あの弱いシステムのせいでワースケ通りに仕事が進まねー

まぁ会社自体もう終わってるよね。
未来予想ができないよね。あんなシステムやオペレーションじゃ
競合他社が凄い事わかってないよね 親会社におんぶにだっこだから

本部システムの方へ。。。
賢太くんのシステムを見習ってください。彼はサーパーダウンを滅多に起こしません。
時間外労働はその貧弱なサーバーのダウンによっても発生しています。
各店舗２Ｈ発生したと仮定すると、３００店舗あるから毎週６００Ｈ時間外労働が発生することになります。
一ヶ月２４００Ｈ。自給７００円（低く設定）で計算すると、１６８０千円です。
まぁ、サービス労働も多いんですが、これだけの費用がサーバダウンで発生するなら、費用かけて
システムの再構築しなおしてもいいのではないかなって思う。

今思った。
サービス労働が多いって聞くけど、会社はそれだけ利益が出ちゃうんだよね。。。
スタッフの血と汗と涙と命を利益に変える。。。のか。。。
サービス労働やめて、もらえるもんはもらったほうが良いよ。
労働時間に対する正当な給与なんだから。

ｱﾘｴﾅｲｨｰ

元ヤンです！！なんか文句ある！？

文句あるなら顔貸せよ！あたいと、タイマンする？っーかよお、文句ばっか言ってるのに
よくファンタジーにいるよな？！そんなにいやなら他の仕事すりゃあいいじゃん！時間のむだ！！

言わなくてもわかるだろうけど俺含めてスルーだぞ。
君たちにできるかな？反応した奴の負けだよ。

今日から正月装飾！一日中装飾！めっちゃ疲れますた。
クリスマス装飾大半捨てました。
で、イベントPOP貼るのできなかった。。。
つーか、ガラポンのPOP、シール超めんどくさいです！
切り取って剥がして、貼る・・・時間の無駄です。本部（営業企画）の方は手抜きしすぎ。
現場のみんなはいっぱいいっぱいなのに、どうしてでしょう。
せめて、剥がして貼るだけの型抜きシールにしてほしいです。
今日はサービス残業�U時間！明日休んで、後はずーっと勤務です。
みなさんも私以上に勤務しているかと思いますが、休みは身体をしっかり休めて、
これからはいろんな客も来ますから、精神もしっかりもって、頑張りましょう！・・・適当に。

イオンファンタジーはイベント企画終わってる。
もうマイクリ方式に変えてくれ。
もうセンスも準備の進めやすさとかも駄目駄目。これ、いつか誰かが改善しないとイオンファンタジーはずっと変わらないな。
本部担当者は馬鹿ばっか 仕事しろハゲ

店で１ヶ月研修に来いタコ！すぐ根をあげるだろうな 糞小娘が

>>295
おお、同志よ!!
おれなんか、昨日今日と弐連休のはずが出勤ですよ？
まじふざけんなよ、おちおち家でイビキかいて寝てられませんよ？
まじで年末年始地獄やね
がんばろー…ﾊｧｧ

ええ、クリスマスガラポン終わったからってひな壇片付けた私が悪ぅございましたよ！
何も飾らないんなら無駄にスペースとるんだから片づけろよ！

で、あのあけおめビルボードはいつ貼ればいいの？ 今年はのぼり什器いらないの？ またメダルガラポンって……
新しいことに挑戦しようって誰か言ってなかったっけ？

あーストレスたまる

そういえば新しい事にチャレンジって誰か言ってましたね(笑)
今までの何とかを捨ててとかも言ってたのにガラポン…

正月はメダルが足りなくなってお客さまがゲームやってるとこを申し訳なく回収することもあるから1000円キツいんだよな

ガラポンなんてマイカルだと毎週のように店舗によっては独自にやってたっつの。
それプラス、本部指示のイベントもやってたっつの。

なんなんだこのAFって会社

ＭＣの時は毎週のように何らかのイベントやってたなあ…
ない週は逆に「今週イベントなしでいいんだっけ？」ってな感じで。
　
メダルは盆暮れ正月ＧＷ困りますね。
足りなくなると１日メダル回収とかね〜
しまいにゃホッパーの中からも抜いてみたり。

MC時代からの常連のお客さんは「今週はイベントないの？」って聞いてきますよ。
逆にイオンと合併してから、クレーンの売り上げが悪くなったし、集客状況も良くないし・・・。
最近、イオンのやり方を無視してますが、そのほうが金使ってくれるんですよ。
そこを考えないで、あれも駄目、これも駄目って言うイオンの上の連中は何を考えてるんだかわかんない。
売り上げが気になるんだったら、全店好き勝手やらせてくれればいいじゃないか！！

だから俺は言ってるんだ、ストアオペレーション（イベントも）を見直せって。
かたくなに継続してるイオンはおかしいよ。売上落ちてるんだから。
なによりもの証拠。
合併により会社が傾くかもしれないってのに。体制を見直す時期。
幹部はいったいなにを考えてるんだろうか・・

うちもスタッフや常連のお客様から声が出てますね。
「最近のイベント微妙」「ガラポンばっかりでつまらない」「告知期間短すぎ」
確かに、ビラ配りとかって新しい事は少なからずともありますが、１週間前からとか。。。
「イベント期間にもう一度来店していただく」ことが目的なら１ヶ月以上前からするべき。
先週来たお客様だけ捕まえてどうするのかと。月１のお客様だっているわけですし。
多少声のあった分は融通利かせてお客様に参加いただきましたけど。

「あのイベント何？参加券もらってないとできないの？」

ま、なるようになるんでないか？

こんなんで業界４位？３位？とか笑えるｗｗ
ただ合併しただけｗなんの対策・政策もなしｗ出店ばっかりで人材おいつかずｗｗ

こちらもあります。

http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1160849527/l100

あげとこう

【合併】新生イオンファンタジー
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1160849527/
新生イオンファンタジー【情報交換】
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1158462319/

いろいろあったんだな。知らなかった。

うちも常連に言われた、「もうガラポン屋さんになっちゃったのね〜」って。
お正月イベント少なくて楽で良いけど〜。
ＭＣは去年イベントまみれだったよね、何やったんだっけ。
ＧＷの縁日ももうやらないのかね。

イオンファンタジーはなんだかなぁ〜って感じだね。

ところでおまいら社員試験受ける？

今日わいわいにお金を払っていないのに入ろうとした子供を出そうとしたら子供が転んでしまって幸い頭は打たなかったのだが、
それを見ていた親が「何も押すことはねーだろ。頭打ったらどうしてくれるんだよぉ（怒）」って言ってきた。だったら子供が入らないように見張ってろぉ！！！！

>>311
俺は今回は受けないよ。受けろと言われてるが何だかなぁ…

てか、会社に不満を持ってるﾌﾚｯｸｽが社員試験合格するんだろうか？もししても嬉しくないよなｗ
ｲｴｽﾏﾝなんて疲れる

これが仕事なんだと言われたらそれまでなんだがなｗ

マジでオペレーション見直さないといけないよなぁこの会社。
マイクリも最初、大変だなぁと思たけどイオンファンタジーは万倍酷いよな。
事務しに行ってるようなもんだよ。 普通逆じゃん。事務所に入るな営業中はってのが普通なのに。

事務員専門雇えよ

夜の精算作業くらいしかやってないが
あんなにたくさん数字書かないと管理出来ないのか?
つーか何十回も名前書かすな面倒臭い…

帳票にサインが多いのは昔悪さをしたスタッフがいたからなんだよね｡


だからってあれはやりすぎ

店を信用してなさすぎ。管理命だな

客商売メインじゃねーのかよ！ｗ
どんたげ確認作業好きやねん

確か去年はビッグバリューナンバーくじみたいなヤツで、ニンテンドーＤＳ当たるやつじゃなかったけ？
うろ覚えですまん。

>>318
じゃあ明日メールでいきなり正月イベントとして案内くるんジャマイカ？ｗ
見切り発射大好き会社だからなｗ

>>314
事務員さんいますよ〜。勤怠・予算作成・勤務計画etc…。をやってくれます。
どうも、売上規模が大きいという事で、許されて居るらしい。

>>320
う・・・うらやましス・・・。
すっごく忙しいのに、データとりたいから報告報告・・・。うちらキレ気味。
土日は後方業務してはいけないのに、急に上から電話来て、結局ストマネ事務所にこもっています。
専属の事務員がほしい〜！
最近のエリアマネも壊れ気味。前に言ってたこと忘れちゃうんです。うちら困惑。
イベントも本部の思いつきで正月イベ追加ありそうで、むっちゃこわｗｗ

マイクリの去年は、お宝くじイベントだった 福袋もあったね確か。
クレーンのイベントがなくなって来たのでなんか寂しいな。

メリーのメリールーレットって・・・・

みんな明けおめ！
今年は気分入れ替えて微妙に元気出そうかな…

マイクリ陣にとって昨年は最悪の事態になりましたが、今年はイオンファンタジーが少しでも変わるように願って行きましょう。
イオンファンタジーはまず着眼点を変えなきゃ生き残れない。

あけおめ〜☆
ことよろ〜☆

あけましておめでとう
ラッキーなことに今日は入ってないんだよね。
今頃みんな頑張ってるかな。

マイクリはもっと生き残れなかったでしょ。。
もっと生産的な事に頭使って下さいな。自分も昔のやり方から抜けられないんでしょw

マイクリ時代のほうが売り上げが遥かに高ぇんだよな。
合併後も、批判なくイオンのやり方で頑張ってるが、売り上げ出せなくてさ。

なんでだろうな

１作業が増え人員はそのまま
２スタッフ疲れきってる
３イオンの景品は合う店と合わない店がある
４モチベーションの低下と体力の低下
５事務作業の理不尽さにストレスで接客怠慢
６スタッフ退職だらけで仕事量倍増

>>330
あれ？全部当てはまるのは気のせいだよな。あれ？今日って元旦だっけ？あれ？今日俺、昼メシ食ったっけ？ｗ

なんか今年は正月の感じがしないなｗ
麻痺してきたな
マイクリ陣

来年からさらにイオン業務の加速化するんじゃ？もちろん人員そのまま。

ほんと合併はなんだったのか…

今日暇だったので他店の様子見に行ったらアレだった。大変そうだった。かわいそうにｗｗ


・・・まあ、明日明後日は俺も大変な目に会うんだけどな・・・

・・・まあ、明日明後日は俺も大変な目に会うんだけどな・・・

同じくorz
正月やらクリスマスってＤＱＮ含有率が高いから困るんですよ
いっぱい来てくれるのは全国的に売上げが落ちてる現状ではありがたいんだろうけど
メダル回収してて「これは勘弁してくれ」ってクレームつけてくる客が多すぎｗ
２時間で終わらねーよ。しかもうちのバイト陣はパチンコは、当たりの概念もわかってない
切れそうになったんで連絡ノートに延々とパチンコについて書いたやったｗ
ポーラスターとイオカルの扱い方くらいマジで覚えて欲しい

まぁ何から教えるかってなったら、パチスロは確かに後回しではあるな

>>334
すまん。パチスロとパチンコに詳しくないんでおいらにも教えてください。
簡単でいいんで当たりの概念を。
マジレス希望。あと、細かい事教えてくれるカコいい人待つ。

おながいします。

雨降った方が客くるよね？

>>336
ＡＦのパチンコ機は「ポーラスター」か「イオカル」で運転されているはず。
「ポーラ」は１００円入れると３０秒間、ボーナスチャッカー（下の方の横長いヤツ）が開く。
「イオカル」は決まった回数（大体１０回）ひらく。
これで１００円８０発の持ち玉をある程度お客に増やしてあげる。
パチンコはどの機種でも真ん中のスタートチャッカーに玉が入らないとルーレットは回らない。
このルーレットで抽選しているのが、いわゆる「通常状態」
数字がそろって、ボーナスチャッカーが開いている状態が「大当たり状態」
このとき、「イオカル」はもち玉数（赤いカウンター）が増えずにメダル（緑の）が増える。
「ポーラ」は持ち玉数が増えて、大当たり終了後、メダルに換算される。

大当たりも２種類あって、１回だけの「単発」と２回確定の「確率変動」がある。
ＡＦのパチンコ機はパチンコ屋のと違って１５〜２０個くらいの玉を循環させてまわしている。
よって、盤面上の釘に何個もひっかかったり、なんかの理由で盤面の裏にこぼれたりすると、
まともに玉が出なくなる。
特に大当たり中に放置するとメダルが増えないんでクレームの原因になるんで注意。
「ポーラ」も「イオカル」も玉が飛ぼうと飛ぶまいとハンドルを回している限り、持ち玉は減っていくので要注意。
機械の中の玉が全部引っかかってしまって、持ち玉だけ減っていくなんてクレームはこれが原因。

疲れたんで、後はもっとエロイ人お願いします

ありがとうございます！その当たり一回に対してメダル払い出し数はこっちで決めれるの？標準は何枚くらいですか？
又、よくいう確率変動っていう当たりは二回以上の当たりが来ましたよ、何回くるかは分かりませんて事？
普通の当たりと確率変動の当たりの出方の違いって何？揃う数字とかの違い？

たまにいる、当たり途中で客が帰った台の板面見て、いま確率変動中とか当たり中とかはどっかで分かる？

質問ばかりでスイマセン。カコいい人おながいします。

パチスロも気長に詳しい人待ちますm(_ _)m

>>339
＞その当たり一回に対してメダル払い出し数はこっちで決めれるの？標準は何枚くらいですか？
　決められないんじゃなかったでしょうか。全店統一で。「大当たり」１回でおよそ９０〜１００枚くらいだと思います。

＞よくいう確率変動っていう当たりは二回以上の当たりが来ましたよ、何回くるかは分かりませんて事？
　そういうことです。２回は大当たり確定ですが、その後何連チャンするかは運次第です。

＞普通の当たりと確率変動の当たりの出方の違いって何？揃う数字とかの違い？
　確率変動数字、絵柄は機種によって違います。大体、１、３、５、７、９が確変絵柄ですね

っていうか、メンテ講習しませんでした？　
景品担当かなんかですか？

>>336
つ【マニュアル】

だいたいこれでおk｡分かんなかったら休止中にしてMT呼べ

>>341
いや、そういうことじゃなくてパチンコの概念というか・・

>>340
旧マイクリ人です。メンテ講習なんて知りません。。。あったら是非聴きたいな。
イオンのすぐれてるとこはそういうのがきちっとあることだね。

また、いろいろ教えてください。得意なかたレス待ってます。
パチスロ＆パチンコ＆マスメダル

っていうか
パチンコパチスロいらねえよ
なんで室内ゆうえんちに
親が子供を放置する原因を導入するんだ

>>343
同意。

パチンコとスロットは撤去の方向で検討よろ。

旧マイクリなど成人向けの客層の店なら、パチンコに変わる何かを開発しろ。

放送にある。みんなの夢を詰め込んだ福袋〜って放送してるけど正直いらねー特にDisneyなんだｱﾚ？耳の付いたカチュウシャ変態か？なんかしょうもない景品ばっかだし数多くてチッセェもんばっかで景率落とせったてﾑﾘだな、ボリューム陳列ﾀﾞﾛ。ﾓﾁ二月は去年どおり粉飾決済だ。

>>344

つ【すくってちょ】

おつかれあげ

お客様が頑張ってゲットしたＤＮ福袋。
家族で大喜びで即開封！！！

あのときのお客様のなんともいえない表情と微妙な空気は、もう二度と忘れられない。。。

ああ、完売したさ。そのぶん、微妙な空気を味わったさ。

コンビニキャッチャーのボーナスゾーンっていらないだろアレ。
微かに触れてるだけで「ボーナスゾーンに落ちたんですけど」だ？ほぉ。死ね！うん、まだわかるよ。駄目だけど。
しかし、完全に外れてるのに、胸を張って「落下地点はここだった」だ？馬鹿か？
そしてキレ気味に「ケチくせえ店だな」だと？それが子供連れた親の態度、言葉使いか？いいのかそれで？
それOKにしちゃったら落ちたの全部OKになるだろ？何のためのボーナスゾーンだ？何のためのルールだ？
すでに100歩譲ってボーナスゾーンOKにしてるんだよ。どこまでサービスするかの線引きなんだよ。なんでわからないんだ？

>>349
そんな時は客見て変えたらいいよ。
小さい子共連れなら、子供見て景品あげればいい。喜ぶよ。
マナー知らない客なら、あげなくていい。でも子共がいい子ならあげたらいい。

おまいの金じゃない。会社のもんだ、あんまりストレスなってと損するぞ。
会社はなんにもしてくれないんだから。糞

コンビニキャッチャーの「ラッキーゾーン」はマジでうざい。
微妙な判定もしなくちゃいけない（これはキャッチャー全般にいえる）からね。
なんでうちは、報告、集計のマニュアルばっかりでこんな枝葉末節のマニュアルが足りないんだろ？
現場はめちゃくちゃでもいいから予算どおりに売り上げだしてりゃ文句言いませんよってアピールかなｗ

イオンファンタジーって会社は、過去に何かミスがあって管理を多くしてる
みたいだが、仕事効率って事わかってるのかな？
しかもどんどん増えていって、そのあと改善が少ないというか・・
はたして店で働く人の何人が納得して後方業務してるのか・・
で、後方SLって何のためにいるの？ｗ　
あれなら、後方Gってのを作って、エリア店回って後方作業をやってくれ。
店はあくまで、売上をだすよう努力しないといかん。
後方作業をしに行ってるからなホントに。

>小さい子共連れなら、子供見て景品あげればいい。喜ぶよ。
そんで真面目に仕事して景品あげるの断った店員は、客に怒鳴られ罵られ
労働意欲を失くして辞めていくと。

お客様に楽しく遊んで貰うための約束事で、決して店の暴利のためじゃなく…
……なんて、新しく入ってきた子に説いてた時代もありました……限界。

確かにな…
「あの店員はくれたのに、この店員はくれないケチ店員」
とかいわれる訳ですよ。
というか、クレーム投書されましたですよ！！
このやるせなさは何処にぶつけたらいいんだろ…

それがゲーセン店員仕事の辛いとこでしょう。だから落ちこんでもしゃあないで。

どんな仕事も、種類は違うがツライ側面があるわけで

ただ、たかがゲームに血眼で怒る客はホンマ馬鹿だよなｗ
可哀想になってくる。

みなさま、三が日お疲れ様でした〜。
年末にメダル洗浄器が壊れて、さらに選別機も壊れて、かなり大変でしたよ(*_*)
さぁ、これから清掃＆事前メンテの日々ですか…。
一息ついて、また頑張りませう。

メダル洗浄器？そんなの無いんだけどー？

>>357
大型店しかない。

>>357
　現在、旧AFでは全国に一台だとか聞きました。 かつてアダルトコーナーがあった店舗には、置いてたかも…？
（アダルトコーナー用だったらしいです。）

やっと8連勤が終わった。。
今日はスタッフが足らなくて売り場を8時間ずっと走り回ってた。
もう辞めたい‥明日休んだら6連勤orz

今着いたらメダル選別機が壊れたってFAXを見つけた
メダルガラポンを盛り上げてる放送が流れてる



どうやってバックレよう

最近社長がいろんな所ウロウロしてるの？

あげ

いや、社長ウロウロしたほうがいいよ。もっとマイクリ店回って現状把握しろ で、現場の声聞け

シューティングバケットがマジで最近うざい。
配線が切れすぎｗ
何回ハンダ付けさせるんだよって感じｗ
しかも今日の故障は配線の断裂じゃないっぽい。
思いっきり基盤くさい。
新しいＭＴさんも電話したらいかにもめんどくさそうだし……
もう週末非稼動でも知らん！

って言うかMT少なすぎ｡一人に何店舗も任せすぎてるよね｡
じゃなきゃ稼働率100%なんて無理

同意。
あんなの一週間に一回は各店に来店するぐらいじゃないとサービスが行き届かない店になるぞ

あ、後メンテ担当としては女性陣に言いたい。
ＵＦＯキャチャーでも、メダル機でもスロットでもとりあえずわけわかんなくなったら、電源切れって
それすらしないで「どうしよう」なんて来られても、困るｗ
あと、パチンコの玉詰まりくらい見てくれ。「玉が出ないらしんよ」って。
どう考えても玉詰まりですから。お願いだからｗ

明日の発注するなよと また馬鹿指示がきたよｗｗ
いや、運営出来ないしｗ

↑同感。在庫なんてないし。振替してくださーいFaxが毎日のようにくる。あげたいけど無いんです…もぅしわけない自店はもらってばっか(+_+)うちも頼みますよ。最低限でも凄い量だよ。

発注も出来ないことだし景品足りない機械は止めればいいのか？
売り上げのこと五月蠅く言うクセにスカスカの状態でどうしろって言うんだよ

保健所から犬とか猫とか貰って機械に投入してやろうか
いやいっそのこと俺が機械の中に膝を抱えて全裸で居座ってやる

景品のだぼつきをどうにかしろって指示が出たら過剰なまでに振り替えを強要して現場を混乱に貶める。
現場はパニック→売上げダウン→対策で突発イベント→現場パニック→売上げダウン
本部はこのスパイラルにいつになったら気がつくんだろうか……
俺は１年くらい気がつかないんじゃないかと思ってる

景品削るよか装飾削ればいい機械に貼るララのしょうもないPOPにいくらかかってるんだ？毎月くるｶﾚﾝﾀﾞｰ確か一枚七百円だったと思うそれから考えるとPOP代もすごいよ資源を大切にってｶﾌﾟｾﾙ運動してるのに紙はいいんかい？言い出したらｷﾘないな

みんなワロタｗｗ

この会社潰れるんじゃねーか？ｗｗ なんか中学生が経営してるみたいだｗ

中学生以下かもね(+_+)
この会社が潰れないのは現場のStaffの頑張りのおかげだよ。
これで売り上げよかったら自分の手柄みたいな上が嫌だ。

誰が本部投入の景品決めてるの？全く売れないんですけどぉー 商品ｸﾞﾙｰﾌﾟ総入替でもしたら？

いやマジで旧マイクリのクレーンやり手店長を商品部にした方がいいのでは？ ストマネはパートでいいんでしょ？

潰れないのは親会社のおかげだな… 危機感なさすぎ。今やり方変えないとホントドツボになるぞ新生イオンファンタジー

いつまでたっても一皮剥けない真性イオンファンタジー

変な垢溜まってんじゃない？

偽善オナニー会社だからしかたないょ

景品発注できなくて、どこも大変みたいですね。
また去年みたいに、備品まで発注制限が出るんのかな…。

傾きかけた、貧乏会社みたいだ。

それってさぁ 本部投入をドンドンするから問題じゃないの？
マイクリみたいに店景品予算決めてその中で発注したらいいのに。もちろん本部投入額もそこに入れる。

店に負担かける本部投入って本末転倒

儲けが出たり巧くいったら本部の手柄。
売りが下がったり失敗したら店の責任。
ok？

背水の陣 新生イオンファンタジー

経営陣 総替え希望

このままでは何も変わらない。

あれもしなきゃ
これもやんなきゃ
サポートもしなきゃ

。。。
とりあえず俺が辞めたらみんなが苦労する
もはやストマネと景品担当と俺のプライドのためだけに
仕事してる感じ
俺が死んだら遺灰は海に撒いてくれ。。。orz

今度の土曜、室内ゆうえんちスタッフの面接に行ってきます。春オプーンの新店舗のイオンです。子供が好きってだけで、この業界未経験です。実際、ここでお仕事してるかた…どんなかんじですか？採用されるといいな。フルで働いてとにかく稼ぎた〜い！

↑女性ですか？

３７７です。
女性ですヨ！

あ…ごめんなさい。
377じゃなくて387でした。女性です。

387さん、ウチの店は春・夏休み期間以外平日の昼間は比較的暇です。一度店を見てどんな仕事かわかると思います。制服も始めは違和感ありましたが馴れます。私は可愛い制服と思います。あまり参考にはならないかもわかりません。まずは見てそして頑張ってやることです。

↑言い忘れましたが私も♀です。頑張って下さい。

子供が好きなら、なんとか大丈夫かと。
ただ、この会社は一人に求める責任は重いですよ。

実際、ウチの店では「研修中」が取れたばかりの子が時間帯責任者やってますから……orz

それに、今ウチでは新人さんの指導をめぐって店の中が大荒れ中。いったいどうすりゃいいのか……。

糞会社晒しあげ

経験陣 総替え希望

もうすぐ制服変わるのかぁ・・・・新しい制服ヤダなぁ・・・

今の制服の方が可愛い。

いやそれはない

>>387
柏か浦和か千葉ですかね。
都会だから大変そう。
うちは田舎でよかったｗ

パチスロの概念教えてね！

店の責任者がパートってどうよ？って未だに思うんですが。
「ストアマネージャー」って呼び名、単に「店長」って響きを避けているだけじゃんって
感じたのは思い過ぎでしょうか。。
おれ、一応、契約社員で店長やらせていただいてますが
旧ＡＦのストマネさんは
「私はパートなのに相手（旧ＭＣ）は契約社員なのは変だ！」
とかって思わないんだろうか。。
パートなのに出張させられることに疑問感じたりしないのだろうか。

ご意見聞かせて下さい。

>>401
> 「ストアマネージャー」って呼び名、単に「店長」って響きを避けているだけじゃんって
> 感じたのは思い過ぎでしょうか。。


↑これスゲェ同意だわ。
各店の責任者はパートばかり。
なるほど「マネージャー」と言えば、「店長」よりは聞こえは軽いな。

契約社員でも疑問だがな。
旧マイクリも契約社員で店をまかなって人件費ケチってたなまぁイオンファンタジーよりマシだが。 なのにパートなんて言語道断。

アホらしくなるな

この業界で長くやって生きたいと思うんだけど、ここはどうなんだろ？
いい男がパートでストマネしなきゃ先はないってんじゃなんだかなあ……

やめとけ

>>396
新しい制服、大不評ですな。うちの女性陣は、「ベストが無いと困る」とか、「シャツのズボンINが嫌」とか。
で、「色は黒がいい」とか言ってたけど、ファンタジーで黒ってのもねぇ…。

黒はあかんやろｗｗ
パチンコ屋じゃねーか
マイクリ店はシャツｲﾝ だけど変じゃないよ女性。
キュロットだとね。ズボンだとダサイ

お疲れあげ

制服ベストないのはチョイいやだけどポケット多そう今のキュロットポケットいっこやし何回縫ってもポケット穴開くのよねｶｷﾞで(;´ρ`)。。。ぁあエリマネ来ましたよ言いたい放題言われました出来るもんならやってみればいいんだ

1月15日を最後に２ちゃんねる廃止になります。

ウホッｗ
したら3chにでも逝くかな

２ちゃんねるの廃止、いろいろなスレで話題になっている。ニュース覧にある。

廃止は、いい加減ネタと気付け

ネタというかドメインが財産として認められるかがポイントなんだろ

スタッフにツンデレがいるからこんな会社でも続けられる(*´∀`)ﾊｧﾊｧ

こんな糞会社でも好きなスタッフが居るから頑張れる。

こんな糞会社でもヨリ戻したいから頑張れる

こんな糞会社はどれだけ社内恋愛してんですかｗ

ファンタジー内で恋愛してる人いるかぁーすげぇ！今んとこ該当者なしだな。昔は有ったらしいが

昔は客や他のテナントの娘から手紙もらったりもしたが
最近すっかりモテなくなったな。
いきいきと仕事してるように見えないんだろうな
そろそろ転職すべきか…

あぁ、耳を澄ませば聞こえて来る…決算の足音。
機械内の景品減らせって、そんな…。スカスカの機械に、誰がお金を入れるのさ…(T_T)
営サポと、二人文句言いまくりでした(^_^;

ここは本部の人も見るのかな？
コーナーカバーだっけ？パチンコとスロットだけでいいから
専用の外れにくいの作ってくれんかねー
付けてもすぐに外されるしボンド使っても同じ
凄く無駄な手間と資材費かかってますよ
長期で見ればコストも抑えられると思うが…
以前からAMやMTにしつこくお願いしてるんだが、意見だけでも
あげてくれてるのかな？
目先の利益しか考えない今の現状では、とても聞いてもらえると
思っていないが。
安全の為だと思い凄く気を使って見てるつもりだが、それでも
外れてる事もある。
たまたま外れてて店内事故でも起きれば、店の責任にされるんだろーな
コーナーカバーを付けるのが偽善でないなら、もっと良い物作ってくれ！
…安全の為に

>>422
話は出てるんだが、実用化が未定らしい。
去年初夏の話だったが、昨年末の時点でもいまだ検討中とのこと。
なお、安全カバー専用強力テープが資材発注できるらしい。
発注入れても来なかったがｗ

>>423
そうなんですか。コーナーカバーどころじゃないのかもしれないですが
早く作って欲しいですね。
あまりにも貼って外されてを繰り返すうちに、人間が嫌いになってる
気がします。
客の為にやってる事なのに客の手で無駄にされる。
内心馬鹿らしくなってる人も多いのでは？
こんな事書いてる自分は接客に向いてないのかもしれないですね。

こんな糞会社で仕事≠趣味に悩んでます

俺って頑張り過ぎだから周りのスタッフと温度差ありまくりｗしまいにゃ嫌味言われます
けど、周りにどう言われようと頑張りますよ。だって好きな人いますからね(*´∀`)ﾊｧﾊｧ

わいわいぱーくで、子供が戻しちゃって、年末届いたマニュアル通りに汚れたボールや使ったダスターなどは全部処分。
消毒できるところは全部消毒しました。
ジャスコの掃除の方が、塩素系で消毒してくれたのですが、結局カーペットも全部変えなきゃダメだって言われ、わいわいぱーくは明日も営業中止に。
あまりにもショックだったので、カキコしてしまいました。



いつ再開できるんだろう……。

>>425片思いですか？仕事頑張ってる人いいですねーo(^-^)o確かに頑張り過ぎると浮いちゃいますね景品リーダーになってから私も浮いてるんだ…。彼氏にも振られたツイてないね

みんな頑張れ！
世界が、ひっくり返ればうまくいくのに。。。
(´○｀ )ﾉ

ボ ス ケ テ

>415
俺の所にもスタッフに天然なツンデレがいる＠関西
普段ツンツンしてんのにエラー出たときだけ助け求めてきて可愛い。

いーなーたのしそ！＠関西って関西ってファンタジーどれくらいあんの？

ウチの店制服変更反対の声が上ってる。皆さんの所はどうですか？ ベストないと間抜けだし寒いし。私も制服変更反対。ブラウス汗吸わないけどキュロットスカート比較的動きやすいしチェックのベストがなかなか可愛いと思う。

>>432 うちも反対。
ベストないのが許せんし。
今日もAFｵﾌｨｽ、ｼｽﾃﾑﾄﾗﾌﾞﾙでしたね。

私の場合ベストないと下に着た半袖Ｔの色やバックプリントが透けてしまう。あのブラウス汗吸わないから半袖Ｔ着るから。ベスト着たら誤魔化せるし色は袖の所だけは透けてしまうけど。今の制服ウチの店はあまり不評ではない。

話は変わるけど、うちも早速不二家の商品は撤去だね。
うちの店ではわいわいとメリーのお土産に使ってたけど。

>>434
今度のは汗吸うからTシャツ着ないでいいじゃん。
今の制服はあかんやろ・・ｗｗあんなダサイのよくイオンFは着てるって
思ってますよマイクリは。

不二家のｱﾒ撤去なん？今メリーでは不二家のｱﾒかスィートのｱﾒどちらか一つ選んでもらってるよ(･o･)あんま気にしてない人ばっかで不二家のｱﾒ選んでる。みんなとこはﾄﾞｩなんかな？

デコポンといえば熊本かな？
不二家は責任をパートに押し付けようとしてたな
ｵﾏｲﾗも気をつけろ！

デコポンはどこの名産だろ(+_+わがんないや
パートに押し付けか…どこの企業も同じだね
ペコちゃん好きやのに

気を付けようがない
エリマネは、いつも責任押しつけてます＠東北

うちのＭＴなんとかしてくれ。
赴任１ヶ月たつのに「故障機械状況記入書」の存在を知らなかった。
なんで会って初日にファックス先を聞いたのかわかってなかった模様。
おかげで、来店したのに故障した機械を触りもしないで帰ったらしいｗ
自分は午後から勤務だったんで知らなかったが……
デッドストック作っていいなら、うちらで勝手に部品発注もメーカー修理依頼もかけたいんだけどな。
前職じゃ普通にやってたからメーカー依頼なんて楽勝でできるんだけどｗ

何この会社皆さん時給いくらですかうちは800ですよお店によって全然違いますねなぜですか差別会社答えてください

頭悪っ

>>442 うち700円スタートだから

>>442
地域によって、最低賃金も違いますからねぇ。
確かに安いけど、仕方がないっちゃあ仕方がないのかも。

うちとこ８５０円スタートです(･o･)そこそこいいんかな？地域によって違うなんて何だか嫌やねぇ

オハヨー
うちも850円だぁ！
前は800円だったけどね
かなり前に他店に応援いったらバイトの時給がフレックスより
200円高くなっててビックラこいた
バイトの時給がいい所が多いから、そうしないとバイトが集まらない
とか言ってたが…

うちのバイトにはとても言えないや

そーそーうちも初めは８００円やったけど急にあがったよ！二人ばかし仕事嫌で急に来なくなったからかなそこまで嫌だったんだろーけどね正月だったから殺意メバエタヨ

あと２年頑張るぞ〜(*´∀`)ﾊｧﾊｧ

短期間だったけどホントにありがとう。これからもヨロシクね。俺が行くまで辞めんなよ。浮気すんなよ(*´∀`)ﾊｧﾊｧ

チラシ見たんですけど時給1000でしたよ最低保障私が面接したとこいいんですねみなさん大変ですね

元マイカルの店舗は給料ひどいみたいですよ元のイオンファンタジーはバイト時給ちゃんとあがっていきますしマイカルはそういう手続きないのじゃないですか

442=451=452

これはひどい

はぁ〜いいな。
うち全然上げてもらえない。700円だなんて…

会社相手に戦いたいなたぶん皆がいなければ会社終わるよいいや絶対終わり

ぁﾅょﾅﾆヵゞ辞乂яёl£〃?

うあぁ…。８００円でも、羨ましい。お国の役人方、最低賃金を上げてくださいましぃ…。
ってか、全国統一は難しいかなぁ…無理なんだろうなぁ。


ちなみに、ウチは６５０円スタートです…。

ただのフレックスから上に上がっていくってどういう進路があるんでしょう？
１５０時間→ストマネ→契約社員でエリマネ→正社員でＤＶスタッフしかないのかな。
ＭＴの道も面白そうだし、それなりにもらってそうだから興味はあるけど。

>>458
650円…
てことはイオンの食品レジの時給はもっと安いの？
少なくともイオンの水産や畜産の時給と同程度は貰えるはずだから
一度イオンの時給調べてみたら？
もし低いようならイオンの時給をエリマネに報告、相談するといいよ
エリマネが持ち店のイオンの時給把握してるとは限らないし。

これマジだからストマネに言っといたほうがいい

おかしんだよ会社がありえねえし給料二ヵ月おくれて入ったりへんな給料だしどうなってるの

試験お疲れあげ

試験の報告よろ

近年と傾向は変わらんが難しかった。
まず少しでも勉強してない人はわからない。
山がハズレた人は無理。

二月のイベントマニュアル届きましたね〜。
…また、メダルガラポン！？年始にやったばかりですよね？
やり過ぎたら、マンネリ化するってば…。
来月は、イベント多めだなぁ。年度末の追い込みって感じですかね。

本間マンネリやわ(+_+)ガラポンばっか。とくとくチケットもクドイよなー

社長と会長も他の社員共もスレ見てるらしいぜ？　見てるだけじゃなくて
少しは改善しろよ！　ヴォケ!!!!!

見てるわけないだろ。下っ端社員は見てるだろうけど。
見てるのにも拘らずこの状況ｗマジで見てるんなら病院へ行った方がよろしいのではないでしょうか。
上の方のは正直何も考えてないだろ。まあ気楽に楽しくやらせてもらってるから良いけどホントどうなるんでしょうねｗ

どうなるんでしょうねぇ
上の人が見てるとしても参考になんてしないでしょ。下っ端が吠えてるなって思うくらいが良いとこじゃない？あ〜むかつく
しかもうちには一歩間違えれば性犯罪者になるスタッフが約１名いるし…大変だよ〜(>_<;)
そういえばどっかの上司セクハラひどすぎるらしいけどホント？できれば会いたくないな〜(;´д`)

ノブさんとこには危険なスタッフいるんですね(￣▽￣；)上司にもいてるんやぁ今んとこ遭遇してないけどいやだぁねー(･o･)
今日は棚卸！景品担当の皆さん頑張りましょ(;´ρ`)数かぞえんのいやだなぁー機械の中もマイナス指示きたし、なんちゅう会社な

100店舗に満たない頃から居るんだが…
今の株価と株主評価ONLYのやり方にはもうウンザリ。
店にくる客の事なんか全然考えてないｷｶﾞｽ
昔はいい所たくさんあったのにねぇ

この会社、合併しないほうが断然よかったね。
幹部は一度 何かの研修受けた方がよろしいかと。どっかの経営セミナーなど。
これからどんどん崩れて行きそうですね… 今頑張ってる店のパートさんなんかをもっと大事にしないとにっちもさっちも行かなくなりますよ。

ありえない指示大杉ですよ。

今日はﾊｧﾊｧできなかった…。

確かに上場してからと言うもの下り坂ですね。
ノブさんハァハァってなに？(￣▽￣；)

うちの店、来月度から人件費予算けずられた。
それもこれも住宅地からかけ離れた場所にイオン作ったから。
平日なんて３階の売り場、人口密度ほとんど０だぞ！
その３階のすみっこのうちの店なんて推して知るべしだろ。
それもこれもＤＶマネジャーがいいとこ見せようと、社長をオープン１週間後、
しかも日曜の午後２時くらいって、絶好の時間帯に視察させたからだよ。
現実もしらないで社長視察の印象と床で予算決めてんだから、予算割り込んで当たり前だろうがってｗ
見に来るなら平日の午後８時に見に来てみろってんだｗ
スタッフがどれだけ必死になって数少ないお客をいかに常連にするか四苦八苦してる現実を見ろよ。
そんなところみないで、ポップが少ないだの、ボリューム陳列だのって見るとこ違うでしょって
本部とか上にとっちゃ、スタッフが必死に常連客をゲットするのに四苦八苦するよりも、
サンタ帽を全員がかぶってるかの方が重要なんだろうなｗ
明らかに見る角度が違う。ホントにこいつら、それなりにもサービス業やってきた人たちなの？　って本気で思う。
今回の人件費予算削減も、数字を見れば仕方ないことだが、そもそもその設定自体がむちゃくちゃじゃないかって話。
社長視察、ＤＶマネジャー視察と床面積で予算決めてんだろうけど。
週に一番客が入ってる時間帯の状況を基準に予算決められて、それを達成できないのは当たり前ですｗ
小学生でもわかる。それをストマネ初め従業員の努力不足って断じられたら、俺はマジで切れるね。
平日のわいわいで「小さいお子さんだったら平日が空いてるんで狙い目ですよ」って必死に常連になってもらおうとアピールし、
巡回中にダイノで爆裂してる子供の顔を覚えておいて、カウンターに来たら、
「うちの店のダイノキングで最高記録やね」って言ってあげたりしてる。子供はすげー喜ぶんだ。
そうやって暇だからとあきらめずに常連を増やそうとしてるスタッフにしわ寄せが来る。
で、またイベントがガラポンって……。
会社の方針自体がギャグですねｗ

コレだけはいえる。
幹部はお客様を見ていないし、見てるところが的はずれ。
POPだの電気だのってそんなの営業SP、AMGの仕事。おまえらはどうやったら
客が来るのかを考えるのが仕事。どうやったら快適に効率的にサービスできてる
か作業できてるか考えるのが仕事だ。
レイアウトだなんだの言ってる暇あったら少しは会社の馬鹿方針どうにかしろ。

会長や社長にちゃんと意見してるのか？イエスマンでは何も進歩ない。

一週間前ここの面接に行ってきました。
選考結果を送るので封筒に住所と名前を書いてと言われました。
いまだ結果がこない…。
ちなみに新規オープンの店舗です。

>>476さん
涙が出るほど同意！
今度、この件についてスタッフ会議するらしいけど、そんなレヴェル問題じゃないじゃないｗ
サービス業やってきた人間ならこれくらいわかるだろっていいたいけど。言う相手が来ないんじゃ話しにならないｗ
言ってもいいよ。８５時間のフレックスだ。首も怖くない。
会社名が「ふぁんたじー」だけに経営陣もファンタジーの世界に逃避してないかｗ
そのしわ寄せを末端の下っ端に持ってこられたらマジで切れるぞｗ
って感じです

現場のパートには会社の規模が大きくなろうが一部上場しようが
正直、どうでもいいんだわ。
客が喜んでくれたり楽しんでる姿が見たいんだよ
景品スカスカにしたり、苦情言われる程メダル機の設定下げたりとかヤメロ
接客や客の為にやる事以外の指示、作業を減らせ

会長は少しは現場にも夢を感じさせてくれる人だったと思うよ
今の社長は…てか辞めてクレ

479いいこと言うねなにがお客様の立場だよね所詮会社は金とデータだけですよ現場の皆がどれだけやってるかなんて関係ないんでしょうね

晒しあげ

何を晒したいんだか。ていうか元から基本的にみんなageだしな。

480は社長です

ホンマうざいね。
もうあかんわ(ﾟдﾟ)

距離が近づく気配ないならいっそのこと諦めたほうが良いのかも。
でもね、別の距離が縮まるから人生ってうまくいかないって思う。
ま、ぐっすり寝たら精神力回復するから俺はある意味恵まれてるんだろうけどね(*´∀`)ﾊｧﾊｧ
さぁて、今日もサービス残業してアリバイ工作してから帰るか
(-｡-)y-ﾟﾟﾟ

あう…。締め日に、日曜が重なるとキツいよ。書類を書かないといけないけど、売り場も混乱してるし…。
そして、一日で事故発３枚…。多過ぎ(=_=)

>接客や客の為にやる事以外の指示、作業を減らせ

この言葉社長や部長に直接言いたいね。そういう場を作ったら言えるけどね。
酷すぎるは今のオペレーションは。
もう部長クラスは社長や会長にになんにも言えないんだろうな・・ホントダメ
だな日本の会社は・・

俺たちが言えばよくねえ俺はうえにたいし納得いかない事ははっきりいうよ

しかしなちゅう運営なんだかな・・

うちの会社は社長がウンと言わないと何も進みません。
だからスピードも革新もありません。 あきらめて下さい。

最初、入社したとき、この会社では仕事中にイライラしては
いけません、常に遊び心満載で楽しく働いてくださいと言われました。
暴力などもってのほか、罵倒中傷する暴言も吐いてはいけないし、
もし上司が言葉の暴力を発したならば、即あなたが注意をし、
改まる気配が無ければ本部に連絡くださいとまで聞いていました。

ウソやったんやな…

実は、この会社入る前はヒッキィだったんです。
9ヶ月くらいロンリーナイトでした。
多少、対人恐怖が芽生え始めており、やばすと思い
適当に選んだ所がマイナスイオンだったというわけです。
安心していたのも束の間で、あっという間に殺戮の嵐…
イオンジェノサイドファンタジーでした。
恫喝、恐喝、強要、猥褻、変態、もうこれ以上は勘弁してください…

475＜多分ワザと暇な時間に社長連れて行ったんだよ、基本的な視点の違いで
この店にこの年商は無理です、と言うことを社長に印象付けるのが目的、
不振店でたたかれるのは、本人だからね。人件費はエリマネにいいな、駄目なら
後方に相談するとか。エリマネまでは、現場からの叩き上げが多いので、ちゃんと
わかってるって。

ごめん
暇な時間じゃなくて、日曜日の２時ですか
バカバカバカ。

>>492
おまいは俺かwww
お互い頑張ろうぜ！

毎日毎日毎日同じことしてりゃあそりゃあ嫌にもなるさね
みんな真面目なんだな
俺の半分は(*´∀`)ﾊｧﾊｧでできています

>>496
あんたは４ＡＢのシフトに入らないほうがいいｗ

売り上げコンクールの１位の店ガラポンは弱いけど店小さいの？

知ってる方います？

良いんですか？
良いんですよ☆
そっかぁ(^□^)

あなたといる意味を探したら明日を生きる力になるってホントだね

>>498
そこの店舗が小さいかはわからないけども、ガラポンの売上＝店規模にはならないかと。
ガラポンは、来店する客層でかなり差が出そうですもんね。
コンクールは、予算が高過ぎな店舗は不利ですよね…。
この閑散期にも、平日50万なんてムリポ…。

うちは割と小さめ店舗、ガラポンは結構人気。
売り上げと順位が反比例。
とくとくが…とくとくが売れない…
ポップも作って声掛けもしてるのに、うちのお客さんは皆疑心暗鬼気味。

イオンモールの実態を暴露している
掲示板です。
皆さんも一度訪れてみては？
http://www.shirakami.or.jp/~fada2004/Noshiro/aska.cgi?res=

誰か景品率の進捗の仕方教えて。
スキャンちゃんとしないと無理？
よくわからないんだよ

http://zaku.bazooka.ne.jp/

景品率のヤツまたあるんかー電子メール見る時間なくて気が付くの後になってからになっちゃうんだよね(ｰｰ;)

やり手ストマネの景品率管理の仕方の情報まつ
おながい教えて

AFｵﾌｨｽの中の景品率は回収日翌日更新です！
進捗を把握するには、補充スキャンは必須です。

やっぱスキャンしてないと駄目なんか…あれめんどくさい事このうえない。
翌日って送信してからその翌日？
なんか反映してない感じなんだが…

>>508 在高ﾃﾞｰﾀｰ送信した翌日です。
最初はかなり面倒でしたが、慣れたらそうでもないですよ。

あとイマイチわからんのが仕入れ予算の考え方
あの表で出た仕入れ可能額なんか本部投入で超えるじゃん？ どういうこと？

確かに本部投入で超えるよな。あの数式じゃ景品発注不可だもん。頼む度電話ごしに営業サポートの不機嫌な喋り方月曜のミーティングがいやだよ

アヒャー

>>460
情報有り難う御座います！
ジャスコと掛け持ちして居るスタッフに聞いてみたら、やはし\650でしたよ…。
食レジが、やる人が居ないとかで20円高めだった。
やはり、最低賃金が上がらないと\700は厳しそうですね〜(T-T)

イオンのマネジメントよくわからんのぉ何したいんだろ
本部投入減らせばいいじゃん あんだけ入れたら景品率高くなるの当たり前じゃん
店で発注させたらいいじゃん

↑同感。
毎週毎週ベルの入れ替えとか在庫になるからやめてホシイ。季節ものとか入れ過ぎ。結局余って得々やスイングなどではかす事に…そりゃ率あがるさ

そうそう
いつもそんなことして余りもの抱え込んで
自爆する

マジで経営者おかしくない？

頼むから変なオペレーションは改善しろよ パートスタッフ馬鹿にしすぎやな
今まで不満なかったのか？旧イオンファンタジーは

こんな変なマネジメントでよく店は頑張ってるよなぁ
反省しろ 部長以上幹部共

おとついくらいからエリマネから報告したにもかかわらず四回も賞味期限の確認の電話かかってくる(ｰｰ;) わざと？信じてない？

本部もガチ馬鹿なんでしょうがない。もうあきらめてる。
旧イオンファンタジーのシステムはだめだ・・

今日も、AFｵﾌｨｽがパンクしてたみたいで…。店舗増えたんだから、想像つくはずなのに。
経費が無いんですかねぇ。なんか、開催予定だったセミナーも、中止が相次いでるみたいだし…。

おはょーねむぃ(´Д`)いつもより早く目覚めた…今日は早番だから二度寝危険…
ぴゅーたんさん>>現金回収とかある時必ずAFオフィスパンクするから(-.-;)どぅにかしてほしーですよね

言い出したらキリないです

ホント酷い上場会社やなぁ

面接行ったやつ感想と手応えヨロ

今日もｴｰｴﾌとらぶった
何とかしてよ

システムがしょっちゅうトラブルというのは大問題じゃないか？
しょっちゅうだぞ しょっちゅう。

資金投入して増強しろよ。

この会社は親会社ありきだから危機感なさすぎ

これで業界上位狙うだ狙わないだって笑える。
コンセプトはすごくいいんだけどなこの会社の店。
パートだらけってのも駄目でしょう。組織改革が必要では？

お疲れあげ

シューティングバケットの配線、もろすぎｗ
ＤＱＮが空撃ちしまくってたから、連中が帰った後チェックしたらやっぱし切れてた。
基盤頼んだら、５センチくらいの厚さのあるベニヤの下敷きごと来るしｗ
電動ドリルのない店じゃ基盤交換なんてできないだろうな、と無理やり買ってもらった電動ドリルで穴あけながら思ったｗ

お疲れあげ

よく分からないことがあるのでお聞きしたいのですが、シニアになることが出来るのって2月と8月のみなんですか？
Amg曰く「決算の月にしか申請できない」そうですが、Amgが特別なんとかってやつを書けば、決算の月に関わらずシニアになることが出来るという話を聞いたのですが、実際のところどうなんですか？
ウチの地区のAmgは変なところが頑固らしいので、「許可してくれない確率が高い」と言われたのですが・・・このままだと回らないんですよね。
そこらへんのことを分かる方いましたら教えてください。

>>531
基本的には決算月の登用みたいですが、それ以外の月でも可能ですよ。
実際１１月にシニア登用しましたので・・
ハッキリした理由があれば大丈夫だと思います！

お疲れあげ

おはよーあげ

こんちわぁ(*_*)プラスワンﾁｹどぅですか？配れてます？こっちはサッパリダメです。ゴミにされてる…。今日は晴れてるから割かし暇かと読んでるんだが…

うちも暇なときに暇そうにしてる客に十数枚配ってみた。
あんまりいい反応はなかった。
どうなることやら……

プラスワン今日は三百以上回収！みなさんは？

チケット回収してもすぐ｢また使ってね！｣と渡しちゃうので正確な回収数不明｡

ぶっちゃけエリマネやＭＴは給与いくらくらいもらってるの？？

くだらんいイベント考えさしたらイオンファンタジーピカイチだな
なんとかしろよｗ
企画誰が出しとんねん

>>535
うちは、今日ようやく配り切りました！
やはり、先に配るより使用期間に配った方が反応いいですね。

…そーいえば、皆さんの所では、メダル機の席の取り合いなんてあります？
常連が、何人かで順繰りでやり続けて苦情が出まして…。
台取りは早い者勝ちではあるけど…。
朝から晩まで、一人で独占ってのもね〜。

ぴゅーたんさんに同感です。やっぱり期間中のが好評ですよねーうちとこはマダ半分も配れてないですお客様今日は少ないなぁ(-.-;)スロとかダイノとか場所とり困りますよね(-.-)おにぎりとか持ち込んでずっと座ってる人もいます

正月加給ってアルバイトにはつくのにフレックスにはつかないんですねorz

>>543
釣りか？資料よく嫁

釣りとかじゃないです。資料って何？
12末から働き始めたのだけどストマネから時給とかの説明とかが
全くないから詳しくわからないんですよ‥
エロイ人教えて

正月加給はアルバイト フレックスにつきますが、四時間未満なら正月出勤でもつきません。
四時間半だったか？ フォローよろ

>>545
はっきり覚えてないから明言しないが、ストマネに聞いてみたら？
教えてくれないような糞マネならエリマネに、聞いても教えてくれないんで〜
と直接telすればいいよ

だからフレックスもつくってｗ

有難うエロイ人達。
正月働かされまくったのに給料明細に何も記載されてないから
糞ストマネに聞いてみる事にします。

何か微笑ましいやりとりだった。

>>548
正月手当は、土日と同じ時給になるだけだから、特に明細には記載されて無かったはず。
数年前は、時給＋１００円だったみたいですが。

ん？正月手当ては詳細書かされてハンコまで押したけど店舗によって違うのかしら

てか正月は死ぬから新入りのパートさん、バイトくんたちは休みになってた(笑)
オレ、今度の二十日で辞めるけど年末〜正月は一週間休みなかったょ↓↓
正月加給、なんか対象労働時間を時間帯別に書かれた紙を確認してハンコ押した。
ま、長時間ばかりなわけだが(笑)

あ、旧マイクリと旧イオンじゃ加給の付き方違うかったんですわ。
だからこういった議論になった。質問するひとは旧の会社名書いた方がいいかも

スレあったんだ

今月の頭からフレックスで入りました〜

これからいろいろお世話になります(･∀･)ｵｼｴﾃ

>>555
スレあったんですよ

今月の中ごろに同業他社の面接受けます〜

８５時間フレックスから、数ヵ月後にはよその副店長になります(･∀･)ﾉｳﾊｳﾇｽﾝﾃﾞ

age

真夏のファンタジー

和やかだった

なんで元マイカルと元からイオンで給料ここまで違うの差別わからんよ

日本語でおk

>>560
ヒント：暫定期間

>>560
そうなの？kwsk

>>563
>>562

>>564
暫定期間と言われても分からんのよf^_^;
すまぬが無知な私にも分かる説明でおながいしまつ

>>565
頭悪っ！！ｗｗ
今は合併したてだから、給料体系は旧会社のもをそのままです（暫定期間）
今後、イオンファンタジーとして統一します。但し、アルバイトやフレックス
は店（地域や店舗の大きさ）によって違うのは当たり前。

>>566
�dクス。なるほろ('∀`)
モチベーション下がってきてるし時給上がったりしたら少しはやる気出るかも

皆でマイカルだったバイトやめると抗議したらすぐあがらないかな？やらない？皆勇気ないか？

>>568
バイトも今現在は旧会社体系のものだから、来年度は統一にされるはず。
つまり昇給体系などやは変わるはず。
ただ、地域や店によってバラバラなのはある程度仕方ないでしょバイトは。
しかし、低すぎた旧マイカルの時給は上がるかもしれないよ。

やぁ！俺オナヌ神！
カラオケ館池袋南口店の遅番クルーだよ！名札には★がいっぱいあるよ！
いらっしゃいませー

いつも電波を使って女の子のウンコする所を覗くのが俺の趣味。
さーて今日は早番のカワイイあの娘のウンコでオナるかな☆
でも俺､一度電波ストーカーがバレて人を自殺に追い込んでるから今回はバレない様にやろっと！
バレなきゃいいやぁ☆

シコシコシコ…
はぁはぁはぁ(;´Д`)
シコシコシコ
はぁはぁはぁ(;´Д`)

あ〜カワイイ顔してあんなブッ太いウンチするんだな〜(;´Д`)ﾊｧﾊｧ
気持ちいいでっすぅ〜！

うっ！！
ドピュッ！！







この変態電波ストーカーが！！恥を知れ！(・∀・)

全国の電波ストーカーの皆様。このカラオケ館池袋南口店の遅番クルーのオナヌ神の事を覗いてやりましょう☆
マジでこいつは女の糞で一日３回もオナれるスカトロ変態人殺し電波ストーカーです。
去年の３月には付きまとった女を自殺に追い込んだ人殺し野郎でもあります。

>>570
スレ間違ってますよｗｗｗｗ

情報によりますと・・・
本社で働いている方が　時給がかなり高いとか？
本社内でもいろいろあるみたいです
それは　想像にお任せします

気付けばバレンタイン近いわけで
今年も…もらえそうにないわけで
義理はいらないけど微妙なわけで
てか本命は仕事テンパってて今それどころじゃなくなってるわけで

チョコはいらないから愛が欲しい

>573
テンパってる彼女に優しくフォローでチョコゲットしれ

そんな俺はバイト休みで本命から貰える可能性ゼロなわけで‥

バレンタインのイベントもしょぼいなぁ
当たりすくねー上にはずれがチロル一個ってｗｗｗ

ハズレでチロル一個ってｗｗ
チロル一個ならハズレは景品なしでいいんじゃないのｗ
カウンター業務が増えるだけでウゼー

この御時世にチロル一個…
昭和かよ！

>>５７５
これはどこの店舗でも一緒なの？

>>578
全店統一イベントだから、一緒のはずですよ〜。もしかしたら、対象外の店舗もあるかもですが。
しかし、チロル一個とは、義理チョコ以下ですな〜(^_^;

>>579
確かにｗｗｗｗｗｗ
お客さん多い店舗はめんどくさいだろうなぁ…
ただでさえこっちは人足りないって言うのに…

もうイオンのイベントはやらない方がいいんじゃ…

チロル一個ならあげない方がマシだ。
お母さんの苦笑いが眼に見えるようだ。

臨戦指示なんて、無視。
決められた時間内にやれることだけやっとけばいい。
無理してがんばっても、何のメリットもなし。
決算月だけでも取締役の給料何パーセントかカットすりゃ利益出せるっしょ。
なんでパートが、おマイらのために臨戦せないかんか理解できん

お前らの給料が下がろうが知ったことか！

>>583
激しく同意できるのは何故だろう

>>583
あれ目からきらきら光るものが落ちてきたよ　これなんだろう

臨戦態勢なんて無視に決まってるがな

逆にあんなん真剣にやってる店あるんか？

ちっさいコがチロルにぎりしめてた(*_*)当然溶ける。機械がチョコまみれ(T-T)

>>587
うわああああああああああ
明日行きたくなくなる報告ありがとうございました。
チロルいらないよチロル

うちは結構チロル人気
子供が嬉しそうに持っていく


ただゴミはそこらへんに捨てていくな。
掃除まじしんどい

チロルチロルうるせーよｗｗｗｗｗ

チロル教の教徒かよｗｗ

【合併】新生イオンファンタジー
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1160849527/
本部から削除依頼出てるってさ(*_*)
見てる偉いさんいるんやねー

次スレは
【合併失敗】真性イオンファンタジー【一皮剥けろ！】

こんな感じ？

↑いいね！(^O^)ネーミングは大事だよね

お客さんいぱーい/(^o^)＼

就職板のスレ無くなったのか？

>>595
裏事情板で削除依頼とか話題が出てたけど、その事かな。
でも、過疎スレ化してたから自然に落ちた可能性も…。まぁ、移動済なので無問題。

バレンタインスクラッチ、あっという間に終わりました…。
残り三日は、残ったチロルかラライベのチョコバーをあげる事にしましたよ。

ドラえもんカブるもん暑い

お疲れあげ

おはつです。
ガラポンを　たらこキューピーや　バカボンのメロディにのせて唄う
　とか　バレンタインキッスの唄に　のせ変えて唄うとか　そんな　テンションで
営業している店舗は　どのくらい　あるのでしょうか。

どうですかね私の店舗は歌ってますよチョット恥ずかしのですがお客様が注目するので宣伝しやすくなりますよねみなさんはどうですか

凄いですね

すごいですね。やっぱり　ファンタジーの　スタッフはそのくらいの　
テンションが　素敵です。　　と　思うのですが　なかなかね。。
テンション　（気分）で　接客具合に　差がでてはならないのは　重々
承知ですが　今のうちの　店の雰囲気では　そこまで気持ちは　
あがらないのが　実情です。ものすごく　働きにくいです。　

放送は一時間に一回いうたらいいくらいやし歌は歌ってませんがこの前より好調です(^O^)

旧マイクリだが、連休中は5分に一回くらい歌放送してたわ。
あほみたいにな

す…すごい。歌なんて歌ってませんよ…。やはり、売上を取るにはその位のパワーが必要なんですね。f(^_^;
歌の歌詞を教えて欲しいです〜。うちのスタッフは、歌わないと思うけど…。

おまいら棚卸準備はＯＫですか？
ストマネやる事多すぎ。人もいないのにできねーよ。

今回の棚卸ちかずいてきたなぁ(-_-ﾒ)監査付きやから帰りメチャメチャおそなるでぇヤダナー
使ってないものだけでも数えとくか…病欠でたから人いないよ休憩行くのもつらいし残るのも辛い
平日削りすぎやろ

みんなスムーズにいってる？マイクリ店。
なんだか不安なんですが

>>608
うちはAFのやり方に食らい付いて半分おかしくなりながらも頑張ってるのが２人。
残りは使いづらいベテラン共と教えるのは時間かかるが使えそうなバイト君
俺は俺で要領良くやらせてもらってるよ。
だから何とかなるもんだよ
慣れればサービス残業も減るよ。
うちはこんな感じ。
良ければ他店の状況も聞かせて欲しいんだが…

>>608
ウチの店は、近くの旧マイカル店舗からよく電話で色々聞かれてます。「あれってどうやるの？」「これってどうなってるの？」などなど。
正直、こっちだって手探りでやってんだから、ウチに聞かないで元からイオンの店舗のところに聞けばいいじゃんって。
旧マイカルの店、仲いいはずなのに、亀裂が走りそうですよ。

ちなみに、ウチの店にも遂にポップンパークが出現するらしいです・・・。ウザいからいらねぇし。

こんにちは　あげ

これで給料下がってたらマイクリ陣はほとんど辞めてただろうね。
有望なフレンドもほとんど辞めていったもんな〜

個人的に合併はいい事だと思ってるし、イオンのコンセプトやオペレーションも好きなとこある。
ただ、統合計画性がなさすぎ。
これじゃ旧マイクリはついていくだけの業務になってしまう
明らかに経営陣の責任重大。

政策発表では今後の計画について経営陣よりどんな政策があるか見所。
逃げるなよ

本社は、色々と計画をしているようですが、シュミレーションを
してある程度テストデモ等してから　イベント開始してるのだろうか？
そうにはみえないが・・・
思いつきで他のゲーセンに負けないためにしているだけなのでは？

もうイベントは最悪やねｗｗ
やらないほうがマシ
マイクリのイベントが懐かしいｗ

>>615
そういえば、旧MCのイベントってどんなのがあったんでしょう？
自店のオリジナルイベントとかで、使えそうなネタないかなぁ…。

政策発表会、どんなんかなぁ…。たくさんのマネさんとお会い出来るのが、楽しみです〜。

マイクリのイベントなら自店イベントから本部イベントまで多彩に毎週土日は必ずあった。
販促物も豊富だった。
でも、風営法にひかかる事もあったみたい。だからイオンではそれは出来ないと。

合併前はマイクリのイベントもショボって思ったけど、今に比べたら全然マシだと気がついた。

まぁ風営法ひかかるんであればもう無理だがな

合否結果まだか？

まだみたいね

>>619
komapso!
ありがと

あげ

日曜日あげ

ちょー眠い(:_;)

うちの店ガラポン延長するのか…
他の店もかな？

>>624
全店かは知らないけど、ダイナ事業部は延長のようですね。
SCのテナントさんにもお願いして、ビラを置いてもらってるけど、反応がイマイチ…。

なのに、来月もメダルイベントですか…。３ヵ月連続はダメでしょ。

いや、だからもうイベントに期待しないほうがいいってｗｗ
イオンのイベントはちょっとおかしい 担当者はマジで辞表出して笑ったらいいと思うよ
こんなのに付き合わされる店のなんと惨めな事か…

おはよーあげ

こんちわー(^0^)/ごったがえした倉庫見て溜息でるよ明後日こいつを数えんのか…。倉庫広げてー

こんにちは〜
AMGには文句言われスタッフもグダグダでこちらも溜息出ますよ〜さらに同じく数えなきゃならんのですよ〜
本社に飛行機突っ込まないかなぁ

明日は、決算一日前〜。二人がかりで、丸一日景品数え〜。
またもや、機械から抜いたりするのかな？
物販も景品も、色々面倒いですか頑張りましょう☆

…しかし、土日だけどイマイチな入客。こりゃ、予算なんて夢のまた夢だぁ。

メダルガラポン。この時間で本日の目標予算達成（w
つーか、人が足りない

帰りたぁぁい。帰りたぁぁぁいｗ
俺と一部の人だけ何でこんなに頑張ってるんだろ？誰かエロい人俺を洗脳しなおしてよｗ洗脳効かなくなってきたんだよ〜
能率も悪くなっちったf^_^;
ま、寝たら治るかぁｗｗｗ
愚痴スマソ
決算過ぎたら落ち着くっしょ

決算終わったら改廃＆春休みですよ 休む暇なんてありません
なんでもいいけど、人が足りなさすぎ 話はそれから

会長社長にこれだけは言いたい

仕事の量と人手と目標が合致してない。なのにワースケワースケって… 元から駄目なんだから
会長社長わかります？見てたら少しマジに頭使って下さい。あのね店がお前らの給料生んでるんだよ分かる？
店に重きを置いてないからこんなオペレーションになる。 頭使えないなら、もう引責辞任しろ

同じく、本社本部のみなさん。
どうせこっそりこのスレをチェックしてんでしょ？　もうちょっと現場を知ってから物事言った方がいいですよ
「所詮現場」なんて思ってるかもしれないけど、あんたらの給料は「現場」から出てるんですよ
「決算は決戦だ」なんてセンスのない命令に従って動いてる現場に、会長の一声で、
「期限の切れたポスターははがしましょう」なんてファックス送るのはやめてください。
そんなこと、あんたらの言う「所詮現場」はわかってますからｗ　偉そうに何店舗か視察して見つけたからって全国に送るほどのものですか？
しかも、本部自身が「決戦」と銘打ってるこの時期に。それ以外にも、わけわからん命令書、全国に出してるでしょ？
末端が印鑑押すだけで、それだけ「時間の無駄」してるかわかります。
あなたがたが、自信満々で出してる命令書なんて現場レベルじゃ当たり前なんですよ。
なんでそれがわからないのですか？　１１９時間フレックスで現場勤務したらどうです？　なんで誰もしないんですか？
ＭＴが部品発注をためらうくらいに経費節減してるくせに現場では「稼働率１００％」ですか
そりゃ本部は経費節減してるでしょうね。毎週、サーバーが飛ぶことも改善しないくらいにｗ
頭が下がりますよ。サーバーが飛んでも改善しないくらい経費節減する本部にはｗ
おかげさまでうちの事務所はわけわからん書類だらけ。毎日出勤のたびに増えてるんで、おかげで新聞以上に文字を読んでます。
本部は末端従業員のボケ防止にまで貢献してくれてるんですね。感謝感激です
親分企業のイオンが思いつきで作った店舗にくっついてオープンした店舗が売上げ悪いと、従業員が連帯責任で「人件費予算削減」って減給処分食らうのもこの業界ならではって勉強になりました。
本部視察は日曜の２時。ほっといてもお客様が入る時間帯。その結果と床面積で予算決められちゃ、たまりませんよ。
ぜひ、平日の夜７時に来てください。襟首ひっつかんでフロアをご案内いたします。
おまけに、忙しい時期にろくでもないセミナーまで入れてくれて感謝です。
おかげでこのノウハウ持って来月から同業他社で店長候補に引き抜かれましたｗ
イオンファンタジーはアミューズでメシ食おうって人材に給料まで払ってノウハウ教えてくれる慈善事業だって知りました
本当にありがとうございます

>>634
>>634
>>634
>>634
>>634

その通り　

今月残業するなと言われ、仕事が追いつかずサビ残です。
重役ども　(　ﾟДﾟ)＜氏ね！　
2/21でどこまで変わるか楽しみ　　ま　　期待してないけどね

もう来月で辞めるんで言わせてもらいますよ。
ここまで「所詮現場」に言われて悔しくないですか？
悔しかったら現場を知ってください。悔しくなかったら、手遅れですねｗ
「所詮、ワーキングプアのたわごと」くらいに思ってるんでしょ？
忘れないでくださいね。あんたらの給料は、あんたらがバカにしてる現場のワーキングプアから出てるってことを
ストマネでも地方じゃ手取り１５以下で働かせりゃ、そりゃ儲けもでかいでしょうね。
殿様商売は長く続きませんよ。日曜で現場が忙しいのに、意味不明な電話かけてきても困ります。
休日出勤の腹いせですか？　
この会社は現場を知って動けるのはＤＶスタッフまでですね。それ以上はダメダメ
業界半年の人間にここまで言われて、腹が立つでしょう？
だったら削除依頼出す前に現場を勉強してください。え？　意味がない？
そう思うんだったら威張って「サービス業」なんて他人に言うのを辞めることですね。同類と思われるこっちが恥ずかしい。
親分会社のイオンが出店するってんで、なんで同じフロアに楽市やカプコン入れさせるかなあ。競争させようと思って？
認知度が違うんですよ。いくらマイカル吸収しても、うちは本部の言葉を借りれば「所詮イオンにくっついてるゲーセン」なんだから。
紳士服売り場の奥の奥。トイレも遠い場所と、専門店の最高立地の楽市。どっちが勝つか見てわかりません？　あ、見てないからわかんないかｗ
でも、おかげで「いかに上が無能で立地も不利な場所でがんばるか」ってノウハウを持って他社に行けます。
それだけに関しては本部のみなさんに頭が上がりませんｗ

とりあえず政策発表でどういう改善策を出すか、政策を出すか見ものだな。
合併がマイナスになってるんじゃ取締役退任だろ。完璧におまいらの責任。
イオンのシステムに合わすのに急激にしかもあやふやにやりすぎ。で、間違ったら店の仕事が増える→売上滅。ホント馬鹿な統合計画。
普通は二・三年かけるんだよ社長。

くだらん指示、書類をやらすな。マイクリのシステムにも目を配って吸収しろよ どんだけ管理チェックとかやらすねんその時間がお客様何人逃がしてると思ってんねん

とりあえず政策発表でどういう改善策を出すか、政策を出すか見ものだな。
合併がマイナスになってるんじゃ取締役退任だろ。完璧におまいらの責任。
イオンのシステムに合わすのに急激にしかもあやふやにやりすぎ。で、間違ったら店の仕事が増える→売上滅。ホント馬鹿な統合計画。
普通は二・三年かけるんだよ社長。

くだらん指示、書類をやらすな。マイクリのシステムにも目を配って吸収しろよ どんだけ管理チェックとかやらすねんその時間がお客様何人逃がしてると思ってんねん

何だかなぁ

>>637
業界半年か…最悪な時期だけ体験しちゃったんだね(涙)

自分としては一部上場する前のファンタジーが好きだったな〜
垢抜けしない（今もか）代わりに客とスタッフを大事にしてくれた。
スタッフも生き生きしてて、やる気のないスタッフは辞めていくていう感じだった。
それが、いつからか残ってほしい人ほど早く辞めていくようになった。
指示、作業が増えたせいか「時給下がってもいいから、もっと気楽に働きたい」
という意見が多かった。
指示に対して、真面目な人ほど頭を悩まし負担を感じて辞めていく
自店も今は人不足も解消して落ち着いてるが今のスタッフ
（適応出来たスタッフ？）は少し…
・スタッフ同士のお喋りが多い
・一人で出来る作業に群がって無駄話（客を全然見ていない）
・CSﾁｬﾚﾝｼﾞｼｰﾄも書くだけで実行しない
・指示された事に対して何の疑問も持たず、その通りやるだけ
・改善方法等の意見が全く出てこない

他店は知らないが自店はこんな感じ。
考える事を止め、こなすだけのスタッフになってる

以前は店の自立を促し、本部やDVはそれをサポートする なんていう
方向に向かってたのにね。
指示や干渉が多すぎると、皆、うちみたいになりますよ

今のシステムは、上からの指示を適当に聞き流せる人だけが適応出来るよね。
先日までは凄く悩んでたけど、一生懸命働いてるスタッフに感情移入せずに
サビ残もにっこりかわして、メールにハイハイって良い子なお返事しとけばいいやって
思えるようになったよ。
転職を決めたから。
どこに行っても同じなら、給料が高くて労働が少ない方がいいやね。

もしイオンファンタジーがマイクリ方式になってたら少しはイオンの人たちは作業減って面白みがあったかも。

イオンはとりあえず店舗を中心に考えてないのが問題
管理システムを中心に店を考えてる イオン行動規範なんかあったもんじゃない

お疲れあげ

お客様を満足させるためには、まず従業員を満足させなければいけない

辞めるのがてっとり早いなんてな

今後、どんどん悪化するだろうと予想。離職者も増えて 店が回らなくなるだろうね。で本部の要求もどんどん増えるでしょうな。

決算age

棚卸しあげ

今日辞めました。
もう耐えれませんこんな会社・・・
みなさん頑張って下さい。

　

>>650
お疲れ。
俺は来月度で退職さ

おぉお疲れ。
この会社はストマネ以上の職務に魅力がないのが問題だな
しかも魅力あるストマネはパート採用だし 安い時給ではたまりませんな…

うちもこんな会社辞めたいけど、生活がある為なかなか踏み切れない…。
しかもうちの地域は時給がかなり安い。やってらんない。
一応ストマネだけど、他店スタッフより時給安いし。

とうとう、決算ですねぇ。06年度は、かなり波乱万丈だったなぁ。
07年度は、安泰に向かうといいなぁ。

旧MCの皆さんは、棚卸しに苦戦しているお店もあるみたいですね。
今日が過ぎれば、とりあえず一段落です！
頑張りましょう☆

明日も大変だぜぇ〜
ババァ相手に仕事すんのは苦労するぜぇ〜

俺はバイトで気楽にやってるから楽しいんだろうな。いつ辞めても問題無いから。
時給分しか働かない。働く上で自分のメリットになることしかやらない。楽しめることしかやらない。
ボランティアしにきてるわけじゃないからな。今日はみんなかわいそうだったなぁ。
傍から見れば俺もかわいそうな人達の中に入ってるんだろうけど・・・

私も今月まで。

私は現状維持

離職者続出の予感。
特にゴールデンウイーク前と夏休み前

>>659
禿同。実際周りでみんな言ってるし…抜けた駒を補充するくらいにしか思わないのが信じらんない
慣れたスタッフ抜けて新しいスタッフに教える手間が増えるのは私だけだから何とも思わないんだろうね
私も辞めてやるかな
抜けてもまた誰かが同じ仕事をやるだろうしね

ホント会社いい加減だよな
そういう人に関しては

新生イオンファンタジーはいつまで旧イオンファンタジーと同じ考え方
で店を考えてるんだろうな・・
人数から何から足りてないっつーの。
製作発表とストマネセミナーを同じ月にするな！一人抜けたら大変なんだから
旧マイクリは。
いいかげん、統合計画ちゃんとしろよｗｗｗ（呆

期待しちゃいかんでしょ 店をパートやバイトだらけの会社で。
本部の能なしは高給だってね
そりゃ過去 利益出ただろうね…

新年度になって、早速人事移勤がでましたね。
ウチも、４月度に支配人が配属されるらしい。
どんな人かな〜。楽しー人でありますように。
あちこち転勤される方、大変そうですが、頑張って下さいね〜。

フレックスに負担かかりすぎ!
だから次々辞めてゆくんだよ
POPの駄目だしなんかする前に
店舗のスタッフの現状を把握しろよ

>>665
同意。
人事の教育担当っていないの？
１度、集団募集採用して合同で基礎を教えて、足らない店に配置しろよ。
今の迷走のままでグダグダやるなよ新年度。
とりあえずきちっと計画たててくれ本部よ。店にはりっぱな指示するくせに

去年の１０月に旧マイクリの店長を集めて、社長と１問１答したが、何にも
生かされていない。しかもその時間、１時間ほどしか時間がなかった。
形だけのはやめろ。
今度のセミナーは無駄な時間ないだろうな。貴重な時間なんだからな。

俺バイトだけど仕事ラクだし楽しいから今年3年目になります。
けどバイトに比べてフレックスは大変だよね。
俺の店舗はフレックスの離職率が高くて、
景品とか物販の担当になった新人フレックスは、
すぐに一人で仕事任されて辛そうにしてる。
本当に見てて可哀想になってくるわ

フレックスって入ってどれくらいたったら責任ある仕事をさせられるのですか？

いきなり

>>670
ウコン吹いたｗｗｗ

>>671
だってこの会社、店長もフレックスだぞｗｗｗ

>>672
ぶっちゃけ、少しは給料増やしてくれるなら良いんだけどね…
人件費どんだけよｗ

ぶっちゃけ続きでアレだけど。
ストマネに「辞める」って言ったんだ。先日。
すると彼女は「痛いですね」っていいつつも、本音を言ってくれた。
「まあ、ぶっちゃけ。男性が飯を食おうと思って執着する会社ではないですからねえ」ってｗ
俺は今年２９だが、ストマネになってもパート。手取りは１５いかないなんて、恥ずかしくて同窓会にも出れない。
上は致命的にアホばっかだが、現場レベルでは面白かったんだけどね。
サラリーマン辞めてしばらくのんびりしようって思って入った会社だ。
期待はしてなかったけど、「正社員とか登用もある」みたいなことを面接で言われて若干期待してた。
でも蓋を開けたら、正社員なんて何年ワーキングプアやんなきゃなれねーんだって世界だった。
そーいう意味では世の中の厳しさを教えてくれた会社ではある。

>>674
それは本人しだいだろ
自分は転勤ダメだしｽﾄﾏﾈ以上の仕事はしたくない。
という事で絶対社員になれないし、先の事考えるとずっと
ここには居られない。が
知ってる人は判るだろうけどバイトから始めて、ｽﾄﾏﾈ、ｴﾘﾏﾈを経て
本部勤務してるかたもいるよ。
昔、上司に言われた言葉
「男の子が辞めたいと言っても無理に引き止めないで、快く送り出してください。
ずっとやって貰っても何の保証もないですから」
はまさに、その通りで男性スタッフが辞めるのは、決して負け犬でも恥じでもない。

土曜日が未だに月2回しか加給がつかないのが納得できない
ケチってんじゃねーよ。

もっと店スタッフとエリマネとかを優遇した人事体系にしないとね。組合は何をやってんの？

今までの成功体験を忘れよう

お疲れあげ

いよいよ来週の木曜日には制服が変わるんですね・・・・はぁ〜もうすぐあの制服とおさらばか・・・・

マジ？ 旧マイクリ店舗は？

お疲れあげ

俺が辞意表明したことで２名雪崩れ的に辞意表明をしたらしい
理由は「人件費予算削減で生活苦」ｗ
同じ理由で辞意表明しそうなのがもう１人いる
１５０時間で時間削られ、引かれもの引かれて８万だったらしいｗ
俺は今月度でさよならだからアレだけど、どーすんだろ？

まじで来週から新しい制服？なんもストマネ言ってなかったけど

総務から来てた通達では、３／１からでしたよね〜。
自分は新し物好きだし、こういうちょっとした変化にも、わくわくしてます。
まわりからは、「嫌だぁ〜。」の声が。
いいかげん諦めなさいて…。

っていうか今の制服より万倍マシじゃないかｗｗ
今のやつは傍から見たらダサさ１００倍だぞｗｗｗ

>>675
674では無いが、後半の言葉に少し癒された。
もういいよな…辞めても

おはよーあげ

ヤバいよ〜f^_^;

そぅいやそぅやなー(:_;)１５０契約でも最近は１３０くらいしか入れてくれんなぁストマネの配慮で休みの何個かは有休付けてくれてるけど(*_*)
平日はともかく入替や棚卸でさえも常に二人体制やからキツイのに…なぜ１５０の人まで削るんだろう

人件費削減とはいえ　現場ばかりでなく
本社等の人件費なども考えてられているのだろうか
現場の人数が減れば　当然サービスも悪くなる
つまり売上も下がる
お金ばかりのことばかり考えるのではなく
いかにお客様に来場してもらい楽しんでもらうかを考え
なけらばならないのではないでしょうか

旧マイカルだからいまいちよく分かってないんですけど、１５０時間契約って何ですか？
ウチの店には１５０時間契約で働いてる人いないんですけど・・・。

AFでは、契約で月の最大労働時間が決められていまして。
１５０時間契約＝一ヵ月の最大労働時間が１５０時間…と言う契約です。
現状、オーバーしている方も多いようですが。そう言う自分も、計画段階で160オーバー…。

>>691
もっと細かく言うと、ＡＦではいくつかの雇用契約があります。
まず、学生バイト：月８５時間
フレックス社員＠８５時間：兼業可。各種保険はなし
フレックス社員＠１１９時間：兼業不可。簡易雇用保険つき
フレックス社員＠１５０時間：兼業不可。各種保険つき

これにジュニアフレックスだ、シニアフレックスだの時給に影響するランクが付随します。
ＡＦではストマネ、代行の多くは１５０時間フレックスです。
フレックス社員では、夕方給、土日加給がつきます。
でもこれも諸刃の剣で、人件費削減ってなると土曜だけ出て日曜休みとか。
いきなり、朝出勤とかとんでもないことになるケースもありますｗ

他の店舗はシフトどうなの？まんべんなく？うちは偏りまくりで遅番ばっかりだったり早番ばっかのどっちかなんだよ。そうすると同じ時間働いても給料が変わってきてストマネと家庭持ちの人と揉めるんだよね(:_;)かと言って遅番ばかりだと怒るし
そういうの内の店だけなんかな？

>>694
ウチの場合、朝番担当と遅番担当にハッキリとではないけど別れてる。
時間に余裕のない家庭持ちは朝番、時間に余裕のある独身組は遅番、みたいな。
ちなみに自分は独身組だから、主に遅番担当。

っつか、入社してから２年ぐらいになるけど、一回も朝番やったことないし（現金回収やらカウンタ打ちやら）、朝番やってる人が遅番やってるとこは見た事ない。

ウチはこんな感じ。

うちは上司の都合でシフト変わるから早番遅番ごちゃごちゃだよ
まぁどちらもできるようになったが…(-_-;)

ごちゃごちゃに組んでもらう方がいいだろ 独身組みは

私の店舗は遅番、早番でだいたい面子が決まってる。
ガチャガチャ、機械集計や両替実査とか午前中の方が仕事キツいのに
何で夕方の方が時給高いんだろう。
夕方なんて売場ガラガラなのに・・・
この会社ほんと時給と仕事内容が見合ってないね

みなさん教えてくれて有難う！他の店舗はシフトのイザコザは特にないみたいやね羨ましいよ確かに家庭もち[Single-Mother]は早番やね独身組は遅番多い納得w(ﾟoﾟ)w遅番も昼からならいいんだが夕方とかからの時ある休憩無しの４時間これは一日無駄にしたようだよ

デコポンはそんな事より改行を気にしたほうがいい

>>７００
同意ｗ

失礼しました。
改行気をつけます(￣▽￣；)
読みずらくてゴメンナサイ(＃^.^＃)

わいわいクリッパーに、かなりデカい景品が入ってきましたよ。
イチゴ柄の箱に、枕や、コップにブーツ立て…箱によって色々入っていて結構豪華。
しかし、ウチの特大の袋にも入らない位デカい。
こんな景品も出るようになったんだなぁ。これも合併効果かな…？

自分は旧マイクリの人間なんだが
合併して一番驚いたことは、旧ファンタジー店舗の従業員って女の人ばっっかりなのね。

早く辞めちまえこんな会社。
俺は冬休み前に辞めて最高に充実した生活をしている。

月末あげ

個人的に合併はいい事だと思ってるし、イオンのコンセプトやオペレーションも好きなとこある。
ただ、統合計画性がなさすぎ。
これじゃ旧マイクリはついていくだけの業務になってしまう
明らかに経営陣の責任重大。

政策発表では今後の計画について経営陣よりどんな政策があるか見所。
逃げるなよ

皆様のところは新しい制服届いてますか？

制服いつくるのかな？
早くこないとサイズ違った時嫌なんだけど｡

【赤旗】主要国で最低 日本の最低賃金　時給せめて1000円に引き上げて…都道府県や産業でバラバラでは格差広がるばかり[02/11]
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1171295733/
　　|::::::::|　　　,,,,,　　　　,,,,,　　 |ﾐ|
　　|彡|.　　'''"""'' 　　''"""''　|/
　　/⌒|　　-=・=‐,　　 =・=- 　|
　　| （　　　　"''''"　　 | "''''"　 |
　　.ヽ,,　　　　　　　　 ヽ　　　 .|
　　　　 |　　　　　　 ^-^　　　　| ＜ よし、「時給１０００円」で行こう！
. 　　　　|　 　　　‐-=＝=-　　 |
　　 　　 ,＼. 　　　"'''''''"　　　/
【政治】 “ワーキングプア対策” 最低賃金1000円以上に…民主党が「格差是正」法案を３月初めに提出
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1171978971/
・パート労働者と正社員の差別的待遇の禁止
・最低賃金は、「ワーキングプア」の問題も指摘されているため、千円以上への引き上げを図る。
・非正規社員の優先採用の努力義務化により正規雇用化を促進

【格差是正】　岡田ジャスコは非正社員を積極的に活用します！ 【パートタイマーで初の店長候補】
http://news23.2ch.net/test/read.cgi/news/1172558387/
イオン九州の従業員は約１万２０００人だが、うち１万５００人がパートなどの非正社員だ。
パートでも中堅クラスになると、転勤がないこと以外、正社員と仕事の内容にほとんど差はない。
　　　　/::::::::;;;;;;;;;,,,;;...-‐''"~ 　　 ヽ:;::l
　 　　 |:::::::::::|　　　　　　　　　　　 |ﾐ|
　　　　 |:::::::/　　　　 ,,,　 ヽ,、　 　'|ﾐ|
　　　 　'|:::::::l 　　 '''""　　　ﾞﾞﾞﾞ` 　 |ﾐ|
　　 　 　 |:::::|.　　,,r ‐､　　 ,, - 、 　|/
　　　　　,/⌒|　 ﾉ　・ _),　(.　･　｀つ|
　　　　　| （　　　"''''" 　　 |"'''''"　　|
　　　　　 ヽ,,.　　　　　　　　ヽ　　　 ｜
　　　　　　　|　　　　　　 ^-^_,, -､ 　 |
　　 　　 　　 |　　 　_,, --‐''~ 　　 ）　| ＜ あわわわ
　　　　 　 　 'ヽ 　（　　　,r''''''‐-‐′ /
　　 　　　　　　＼,,,`― ''′　　,,,,,,／

>>693
そんな風になってるんですね。
旧マイカル店舗で合併前からいる人は、マイカル時代の最大労働時間働けるようになってるそうで・・・。
自分は、アルバイトの立場なのでよくはわかんないんですけどね。
でも確か、「イオンのシニアは１７９時間まで働けるのよ」って、エリマネが言ってたような気が・・・？

>>711
契約上は１５０だけど、残業やらなにやらでオーバーしますからね〜。
１８０時間を超えなければ、一応大丈夫ではあります。
１８０を超えると、３６協定にふれるので人事から怒られます。

>>712
１８０越えなければいいんですね。
でも、そんなギリギリなのを勧めるエリマネってどうなんでしょう？？？

新しい制服ってほんとに１日から着るの？？うちの店にはまだ届いてないよ・・・自分明日休みなのに・・・・

200以上働いたけど何も言われねーな。
エリマネが怒られるのかね

個人的に合併はいい事だと思ってるし、イオンのコンセプトやオペレーションも好きなとこある。
ただ、統合計画性がなさすぎ。
これじゃ旧マイクリはついていくだけの業務になってしまう
明らかに経営陣の責任重大。

政策発表では今後の計画について経営陣よりどんな政策があるか見所。
逃げるなよ

デジャブだ

『関連スレ』
【東北最大級】ダイヤモンドシティエアリ
http://money5.2ch.net/test/read.cgi/shop/1171680393/

>>714
３／１〜５の間に店着、１０日からスタートみたいですね。

制服着てみました！
シャツのデザインがギンガムチェックに変わっていましたよ。
着心地は悪くなかったんですが、やはり今の制服に比べたら地味な印象を受けます。

今日家で新しい制服を着てみました。シャツは今回のやつの方がいいと思うのですが、下のキュロットスカートは色がちょっと・・・・・ヤダ！！店長が帰った後にお店のスタッフだけで制服お披露目会をやったのですが店の壁紙とシャツの色がほとんど一緒だったのも嫌ですね。

嫌なら着るな。
裸でいてくれ 客殺到だぞ

来るのは警備と警察だけだ。金にならんぞ。

繧ｯ繝ｬ繝ｼ繝ｳ?ｼ具ｼ代う繝吶Φ繝医′繧ｹ繧ｿ繝ｼ繝医〒縲懊☆?ｼ∽ｻ頑律縺ｯ莨代∩縺�縺｣縺溘?ｮ縺ｧ縲∫憾豕√?ｯ蛻?縺九ｊ縺ｾ縺帙ｓ縺娯�ｦ縲?

莉雁屓縺ｯ縲?驟榊ｸ?縺ｨ菴ｿ逕ｨ縺ｮ譛滄俣縺御ｸ�邱偵〒螻暮幕縺励ｄ縺吶￥縺ｪ縺｣縺ｦ縺ｾ縺吶?ｭ縲?

繝薙Λ縺後■繧?縺?髱｢蛟偵＞縺ｧ縺吶′縲?鬆大ｼｵ繧翫∪縺励ｇ縺??ｼ??ｼ?

>>722
>>723
めっちゃ吹いたwwwwww
>>720
激しく同意。着慣れた制服から新しい制服に着替えてみると、かなり地味ですね。
うちとこの店も新しい制服、10日から着るようです。

土曜日あげ

今までの制服も愛着感じる。可愛さも感じる。ウチの店ではビールかけしようと言ってった人がいる。私も参加。スカートもベストも結構好きだったしブラウスも汗吸わないことを除いて着やすかった。記念に持って置きたい。

イオンファンタジーのことだから

旧式の制服の回収数を数値1の欄に記入して報告をお願いします。
なお、回収した制服は外部への流出を防ぐため、本部宛てにヤマト運輸で配送してください。

とかってメールが来るんじゃねーかと下手に捨てられない俺ガイル。

そりゃ捨てたらあかんやろｗ 会社の資産やのに

着れない程度にハサミを入れて破棄じゃなかったでしたっけ？
一応ファックスで完了報告するみたいですけど｡

つか､まだ制服届かない！

制服、届きましたね〜。しかし、メールの画像と印象が違う…。
画像では、無地の薄い緑色に見えたけどなぁ。あれから、また改良されたのかな？
ギンガムチェックはイマイチ。無地が良かった。
…と、今さら言ってもしゃーないですが。

>旧式の制服の回収数を数値1の欄に記入して報告をお願いします。
そういえばファンタジーはイベント報告が数値のみだね。
別途色々報告してるんだろうなあってわかってるけど、
マイクリ時代のイベントアンケが懐かしいよ。
辛口コメント見るの楽しかったし。うちは無難な事しか書かなかったけど…

制服萌。…ごめん着てる人による

大阪方面の店で去年春頃の新店だったところって雇用契約書だしてないらしい。ていうか上司がフレックスたちに契約書があることすら知らせてもいないんだと。
それってどんな上司？
そんなんが上司でいいの？そんなやつ、いつまで飼ってるつもり？

終わってるな

>数値1の欄に記入

コーヒー噴いたwwwww

個人的に合併はいい事だと思ってるし、イオンのコンセプトやオペレーションも好きなとこある。
ただ、統合計画性がなさすぎ。
これじゃ旧マイクリはついていくだけの業務になってしまう
明らかに経営陣の責任重大。

政策発表では今後の計画について経営陣よりどんな政策があるか見所。
逃げるなよ

お疲れあげ

政策発表会いよいよですな。
相部屋ではない事を祈るのみ

絶対、相部屋だよ。期待しないほうがいい。
昔は、デビューのマネは一人部屋でした。
今は人数増えたし、どうでしょうね。

やっぱり相部屋なんだ…。落ち着けないなぁ。
自分で、ビジホでも予約したいくらいだ。

せめて、同じエリアの方であるのを祈るのみ。

相部屋が嫌で、過去にビジネスホテルに泊まってる人いたぜ。

>>742
当然の感覚。友達だけの学校じゃないんだし。

ほんと考えろよイオンファンタジーよ。どんなに失礼な事してるか・・

おはよーあげ

　　　　〃〃∩ 　_, ,_
　　　　　⊂⌒（　`Д´）　＜　ﾔﾀﾞﾔﾀﾞ！
　　　　　　 ｀ヽ_つ ⊂ノ
　　　　　　　　　　　　　　ｼﾞﾀﾊﾞﾀ
　　　　　　　　　_, ,_
　　　　　〃〃（`Д´ ∩　＜　このままなんてﾔﾀﾞﾔﾀﾞﾔﾀﾞ
　　　　　　　　⊂　　　（
　　　　　　　　　　ヽ∩　つ　　ｼﾞﾀﾊﾞﾀ

　　　　〃〃∩　　_, ,_
　　　　　⊂⌒（　つД´）　＜　相部屋なんてﾔﾀﾞｰ
　　　　　　 ｀ヽ_ ノ ⊂ノ
　　　　　　　　　　　　　　ｼﾞﾀﾊﾞﾀ
　　　　　　　∩
　　　　　⊂⌒(　　_, ,_）　＜　新しい制服ﾔﾀﾞ…
　　　　　　 ｀ヽ_つ ⊂ノ
　　　　　　　　　　　　　　ﾋｯｸ...ﾋｯｸ...
　　　　　　　∩
　　　　　⊂⌒(　　_, ,_）
　　　　　　 ｀ヽ_つ ⊂ノ　　zzz…

発表会あげ。

アハーハー

幕張に向けて出発あげ

すいません。マルチになっちゃったがパチンコ（プロハンター）について質問。
貯蓄ボタン押して増えたやつはメダルにしか変えられ？打ち玉には変換出来ないの？
また貯蓄ボタンおしてなかったらどうなるの？メダルになるだけ？玉数に加算はされないの？

詳しい方教えて下さい。

すいません。マルチになっちゃったがパチンコ（プロハンター）について質問。
貯蓄ボタン押して増えたやつはメダルにしか変えられ？打ち玉には変換出来ないの？
また貯蓄ボタンおしてなかったらどうなるの？メダルになるだけ？玉数に加算はされないの？

詳しい方教えて下さい。

政策発表あげ

>>750
プロハンター？
確か、貯蓄ボタンを押してない(off）だと、大当たりした時点で規定玉数ごとに
メダルが１枚ずつ払い出され(つまり貯蓄できない）
貯蓄ボタンを押してある(on)だと、貯蓄メダルが９９枚を超えた時点で
オーバーした分が規定玉数ごとに払い出されるという感じだったんじゃないかと。
(例えば、大当たり時の変換が、持ち球５に対してメダル１枚払い出しの場合、
賞玉設定が５玉になっていると、チャッカーに１つ玉が入るごとに持ち玉が５玉増えるので
１枚メダルの払い出しがあるって事なんだけど…わかりにくい？）

それと、貯蓄してあるメダルは持ち球に変えられたような記憶は有るけど…
辞めてから暫く経つので、長文の上に記憶違いだったらゴメン。

お疲れあげ

>>750
プロハンターでしたら、貯蓄の状態で赤いボタン(だったと思います）を押すと
打ち玉に替えられた･･･ハズです。
ボタン下のところに説明が書かれてるんで読んでみることをオススメします^^

逆に持ち玉をメダルに換えることはできないんだよな？
一度玉に換えちゃったらメダルには戻せない感じでいいんだよね。
基本的にメダルは大当たりの時しか出ない。と考えていいんだよね。
パチンコとスロットはいつまで経ってもワケワカラン。音もでかいしアレらを置いて良い事一つもない

励同！

不良がかたまるネタ

平和だなぁ

つまらん政策発表会だこと…

土曜日あげ

今日からNew制服(>_<)
男子は似合っててサワヤカだったけど
女子は
微妙だね
白いソックスがキモいのなんの
チャックがﾏｽﾞ変なんだけど。そのうち慣れますね

キュロットを、自分でお直ししたスタッフが居ましたよ。なんか、サイドが膨らんでいて嫌だとかで。
あと、長すぎだとキュロットの裾を上げてる人も…。

ベルトの穴が少なすぎだよ...少ないから自分でドライバーで開けたけどさ...

うちもキュロット裾上げしたよ(:_;)ベルトも結構切ったしポシェット邪魔じゃないですか？

いきなり不評ｗｗｗｗｗｗｗ

ってかこれデザイン案出した人は、たくさんの意見要望聞いたんじゃないの？
ぜんぜんだめじゃんｗｗ
わかってないよなぁ〜、こういう企業のデザインする人って・・

オバちゃんの意見要望を多数取り入れてまするｗｗ

ポシェット邪魔だよポシェット

ポケットも鍵入れにくいし…

動きにくい ポシェットが客に当たる 大きすぎ なじむまで時間かかりそ

こりゃあまたデザイン変わるなｗ
こんだけ動きにくかったらダメだわ

なんでここ店長もパートなんですかね。
シフト作ったり、いろんなとこ出張いったりいろいろ大変そうでかわいそうだ。
社員ならしょうがないがパートさん・・・

だいたいなにがフレックス社員だよ。時給計算の社員なんかあるかよ。
パートでいいだろ。
常識的に考えて・・
ほんと便利な言葉だよなフレックスって

とりあえず事務所でこもりまくって仕事してる店長さんならいらないよ

今までの制服がいい。

つーか店長に仕事させすぎなんだよな、上が

俺のとこの店長は売り場の方がいいらしいけど
デスクワークがたんまりでそれどころじゃない

事務所なんかでデスクワークなんかしたくない
籠もらないといけないほど事務仕事が多いんだよ。
フロアの方がよっぽどいいし、売上も上がるし、人員も助かるし。

バイトさんやパートさんは誤解しすぎ なんなら事務代わってやるよ

なるべく売り場に出て事務仕事的な事は勤務後にやってたな
サビ残で
今はやる事も増えサビ残もうるさいし事務所に多少籠るのは仕方ないんでしょう
てか勤怠 勤務計画 予算 電子メール 集計等々やるから
事務として雇ってくれんかな？
メンテもついでにやってもいいぞ

無理だろうな(笑)

元って、辞めたの？

ｽﾄﾏﾈ業務も何年かやるとマンネリで馬鹿ばかしくなって今は
短時間スタッフやりながら転職先を物色中です

いざ転職しようと思っても中々やりたい事がみつからない^^;

まだ制服変わっていないよ。他店の状況見て変わっている所見たら結構寒そうだ。緑のシャツにベージュのキュロットだけどあれは着たくないね。

>>769
フレックス社員って言葉もだけどストアマネージャーって言葉もですね。
横文字で言われても意味は店長。仕事量はマイクリ時代と大して変わってない気がする。
ホント。言葉の使い方が上手いよな。

ストマネをパートでやらして本部社員、ＤＶスタッフ、幹部はウハウハってか・・
やってらんねーな。
店が利益を出す現場なのにな・・

売り上げ上がっても手当は増えずに手柄はエリマネとか上の人達。
やってらんないわな。

笑わすな、この糞会社ｗ

東の方はひどく馬鹿がおおいなｗ　
しがみついてる元マイクリ社員が笑えるｗ特に優秀な人はどっかいけば？ｗ

マイクリじゃないけど、どっか行きます

ぺーぺーのパートから正規雇用の副店長で〜すｗ

>>781
おめでとう！

パートって自分の空いた時間を利用して働くはずなのに
ここは、仕事優先ですよねー。
マイクリは準社扱いだったから
仕事頑張ろうとか思いましたけど
パートのストマネとかないと思うなぁ
結局は名前だけでパートじゃん。
まぁ何が違ったって訳じゃないけどさ。
言葉の使い方はうまくても人の使い方は
下手ですよね･･･

>>780
東の方ってどこら辺？

>>779
えっ？
予算達成したら手当てでるんじゃないの？

>>785
残念ながら、月の予算達成では何も出ないですねぇ。

でも、半年間の売上が良ければ賞与＆成果給が上がりますよ☆

あと、去年は増収増益で寸志が出てたけど、今年はどうかな〜？

その賞与ってのも、一般的な「寸志」だもんなあ……

今年はガタガタじゃねーか？売上とか

落ち着いたように見えて、もうダメだろこれからマイクリ店はドッと疲れが出てきて今年は成績ガタガタだろうな…

こんな半端な統合されてシステム変わりまくって、新しい業務増えに増えまくって慣れてきたこの頃に疲れがドッと出るでしょう。

age

そろそろ、春休み突入ですねぇ。浮かれた学生等が騒ぎだすなぁ。

人事異動もそろそろかな？さぁ、どう動くのでしょう…。

春休み、改廃、レイ変、ウザイウザ過ぎる・・

搬出前に搬入すんな　どこに置くっちゅうねん

激同

搬出 搬入計画が急すぎる
あんなの１ヶ月前に決まらんとこっちが動けん。
アホか

手伝いにくらい来いよ
店だけでやれって？
無理だろ！
計画するだけして動く方の負担考えろよ

さようならアンパンマンのもぐら叩き…

さようなら音ゲー

さようなら、イオンファンタジー

さよならイオンファンタジーにウケた(￣▽￣)／





イオンファンタジーどこまで行ってしまうのやら…
落ちるとこまで落ちてしまうのかな？救世主求む！

人員不足の地獄の春休みが間近…
ヤバイぜ

おまいらんとこはどう？

三六協定云々のメール見たか？
残業月間35時間以上、週勤務40時間以上のやつは、改善書提出したうえで、上の連中と面談だとよ。

人たんねーよ、ふざけんな

確かに先に派遣でもなんでも人員入れる事が先。
本部はなんにも店を理解しとらんね
誰も好きで長時間働いとらん。

もう少し冷静に店舗改革しろや。ゆっくりでいいから

何でそんなに軌道がおかしいんだ？

本部の事分かる方いますか？
勤務体系とか　契約社員・正社員とか・・・

本部は定時に帰れないというか、残って当たり前の風習。
仕事人間以外はキツイと思う
人間もキツイ人多いしね…

でもって、サビ残は絶対するなってよ。
店つぶれるぞｗ

帰ればいいと思うよ。

では　本社に勤務する方は
上司以外の人は　サビ残でしょうか？
本社のストレスが　店にきているのでしょうか？
もしそうであるならば　あてつけであって　お互いに
いい方向に進まないのでは？
やっぱり　正社員　上司組は　口だけ？

そんなのはどこの会社でも同じ。

日曜日あげ

日曜日なのに、店が過疎ってる…。ＳＣには、三浦和人…とか言う方がライブしてて、結構集まってるけど…有名人？

う〜ん、３月度も終わりなのに、キビシ〜！

昨日はモロ過疎ってた。
今日は悪ガキばっかり
なんだかな…


三浦って誰やねんｗ

三浦和人…
オッサンであるが、かつて雅夢というグループで「愛はかげろう」という
誰もが一度は耳にした事のある…(ry

三浦和人が来てんですか？

見にいきたかった……

ぴゅ、ぴゅーたん、そんな検索したら身元割れるような事言っちゃって
大丈夫なのか。でもちょっと憧れる場所に勤務してて良いな。

ナハ ナハ ナハ〜ｗｗ

ぴゅーたん特定した

ぴゅーたん氏と同じ第９ＤＶだったのか……
明日でサヨナラだけど、「開店おめでとうファックス」ありがとうございました。

ってこれも特定されちゃうかな？　まあいいけどｗ

う〜ん、やっぱバレるか。書き込みの後に思ったケド…。
ま、ネットで特定されてもね。見る分には問題ないし。

ぴゅーたん素敵(^-^)

同僚に２ｃｈでコテハンやってる奴なんかいたら・・・
正直、引く

今回の人事異動について色々聞きました。
DVマネージャーが旧マイカル店（人）を潰しにかかろうとしてるそうで・・・。
今回、うちの店の店長が異動（昇進）なんですけど、その原因が「現エリマネが、マイカル時代の不祥事を知らなかったために、何の対処もしなかった」と言うこと。
そのエリマネは降格処分。と、ここまではどこの会社でも一緒だと思いますが、ここからですよ。
飛ばされた先がウチの店。「元々店長やってた店だから、『降格して戻ってきた』という恥をかかせてやろう」と言う理由みたいで・・・。
で、現店長が昇進して出て行けば、「育ててた子に抜かされた」という屈辱？で、居づらくなるだろうと。

こんな訳の分からない人事異動って毎年恒例なんですか？それとも合併して初の大人事異動だから、旧マイカルをバッサバッサと切り落として行こうと思ってるんですかねぇ？
過去の人事の傾向と比べてどうなんでしょうか？

そんなんあるんですかｗ
明日は我が身か？それとも釣り？

ぴゅーたんさんと一番遠い場所からカキコｗｗｗ別にコテハンでも良いと思うんだけどな

てか私の潮時はまだかな〜ｗ

この会社って個人個人に合わせて「こいつに恥をかかせてやろう」とか
「こうしたら居づらくなるだろう」とか考えて異動させたりするの？

>>820
ちょｗｗ　内容やばくね？　
同じ会社の中で対立し合ったり、意味嫌ったり･･･。気持ちはわかるけど
力を合わせて会社を良くしようというのは無いのかね？　みんな、店舗数
増えて、オペレーション増えて、上司には怒られ負担+ストレスの悪循環。
人員は増えず、むしろ減ってるのか？ｗ　やる気も起きないよね。
事業部再編成で、なんかめちゃめちゃだし。俺も今後ホント不安。

とりあえず、スタッフまたは部下の意見を聞き入れず、自分の意見を曲げずに
半強制的な指示、声を聞くだけで鬱になります。自分の言った事と忘れないで
下さい。現場でなんだこれは？　って言われても困ります。海外またはサービスエリア
にて従業員から出直して下さい。　ﾉｼ

DVMが人事にどれだけタッチするのか知らないが、そんな事するかな？
ただの噂じゃないの？
処分もせいぜい戒告処分が妥当な気がするが…

ｴﾘﾏﾈさんとかに聞くと人事は希望も適性も関係なく勝手に決められるんですね
どう見てもｴﾘﾏﾈﾀｲﾌﾟで優秀だと思ってた人が営業になって苦戦してるの見ると
もったいないと思うが、色々経験させる為なんでしょうけどね。

>>820はどうかしらんが、デヴィジョンマネージャーが人事異動に絡むのは当然でしょう。
だから820はもちろん有り得るし結構当たり前な感じの異動じゃね？
マイカルの人を潰そうってのは意味がないからないでしょうが、合併してのリストラが少しずつ始まるんじゃ？

おつかれー(;_;)棚卸準備どぉ？
人居なくって一人で数えてるせいかマダ半分もいってないよ
バルーン、スィートの中目玉の景品数多すぎてまいるね
休憩中も今日中に終わるか心配でたまらん

カードゲームうぜぇ

カードゲームに群がるおっさんがうぜぇ

今の景品補充入力のやり方になる時、決算期以外の棚卸しは
将来無くなると聞いたはずだが、その将来って
いつ来んねん（＃＾ω＾）

春休みあげ

頼む！本部の嫌がらせ景品をどうにかしてくれｗ
そしてララちゃんの尻尾を返してくれ！

地獄の春休み あげ

親会社イオンて本当に利益とか出てるの？
すげー店建ててるが本当のとこどうなん？
ちゃんとスクラップ＆ビルドとかしてんのか？

カーニバルの準備が多すぎてまだ半分くらいしか出来てない…
閉店まで後２時間で終るかな

あとさ締日とイベントが重なった日とかは報告とか翌日にしてくれないの？
いくらなんでも人足りないから｡

祝日の回収日とかどうにかしてほしいよホント

おれんとこは搬入もあったぞ。
稼働できるかバカ

この前、本部機械の集団を見たが、
頭痛そうな奴ばっかだったぞｗ
つ〜かさ、AFの機械レベルって異常に低くないか？
自社開発機を見てみろ！
今どき中国だってあんなゴミは作らないぞ。
中学生レベルだな。
エンジニアとして恥ずかしくないのかね・・・。
「すくってちょ」なんて￥１００均の穴あきおたまだぜｗ
こっちが恥ずかしいわぃ！

俺のエリアのＭｔは
行く先々で機械を壊して帰るらしいんだけど、
どうにかならないか？
上からは圧力かけられ、
店舗からは突き上げられて下痢しそうだ。

>>イオキング
お前らが何とかしろボケが！
店舗に負担をかけるアホは
どっかに埋めちまえ！

ホントに店に負担かけすぎたね。それはマイクリでも同じだったけど。
稼動なんて出来ないし、人事異動もあるし回収、棚卸し、春休み、祝日とかさなりまくってる。
改廃って３月の頭にしろや
何考えて仕事してるのかな…
部長とかって脳無しばっかり？

本部に電話した時に担当が居ないと、かけ直すって言ってくれるが
最近、かかってきたためしが無いな。
かけ直すと言われたら、コチラから電話しにくいし…
忙しくて引き継ぎも出来ないんなら、かけ直すなんて言わずに、
後でまた電話してくれと言ってくれ！

昔はこんな事は無かったが…

いつまでもこんな腐ってるわけにもいかないだろう。
潰れかけて本当に追い込まれるまで、ずっと腐ったままだろうな。お前ら・・・かわいそうに。

元マイクリは悲惨だな。
Ａｆのレベルの低さにガッカリしただろうなｗ
逆に俺はマイクリのレベルの高さに驚いた。
まぁ、一長一短な所はお互い様だけど、
この環境の変化の中で
よく働く気を無くさなかったな。
と、いう訳で一緒に腐ろうぜｗ

とにかくマニュアルがきちんとある割に人員数がいないと店が回らない会社だ…
オペレーションなんとかしろや…

バイト行きたくな〜い。行きたくな〜い。

>>840
そう言うときは、
「今電話が掛かってきたんですけど接客中で取れなかったんです…」
「ひょっとして、折り返しの電話かな？と思ってかけ直したんですが…」

と言ってかけなおしてるよ。

さて、祝日だな。
朝からやること多すぎﾜﾛﾀ
スタッフ2名とかﾜﾛﾀ

>>845
いや、店から本部に電話して本部の担当者が席を外してるとかで
本部からかけ直すと言われた場合の事なんだが…

あっ、電話きてないのにかまかけて無理矢理コチラから電話するって事ですな
理解しました＾＾

>>846
ﾜﾛﾀｗｗｗ


せっかくお客さん多いのに相手してられんｗ ﾜﾛﾀ

機械来たのいいけど 鍵開かないんですけど・・・ 何度目だ！ええかげん覚えろ

鍵あかないよな。
デフォルトキーも見当たらないし、舐めてんのか

開かないって？
各店にマイクリキーとかイオンキーあるんじゃないの？

どんなミス？

ダイナに出す機械は、鍵外しとくように指示がありましたね。
時間無かったから、ベロだけ外してガムテで止めたけど。

まだ、イオンのキーは全店に配置されて無いのかも。何種類かあるし。

>>852
うちはマイカルだが、イオンの鍵は4種類ある。
どれを使っても開かないんだこれが。

こじ開けたんだぜ？
ワケわかんねえ

それは純正使ってたんだろうな。

人材不足すぎて、日曜なのに3人しかいない日とかあるんだがｗ
そんな日って有り得る？しかも早1人に遅2人。
どうやって午後まで1人でやれとｗｗ

店でカンチョーして指骨折して
被害者が居なくなって
悶絶してる加害者が泣き喚いて
親が怒りで爆発で
いったいどうすりゃいいんだ？
とりあえず「お大事に」＆冷えピタだけあげたけど。。。

春になるとおかしいのが沸くからなぁ…

初カキコです＾＾☆
以後お見知りおきを☆
どこの店でも同じなんですネェ＞＜
新しく来た機械達・・早く動かしてあげたいけどシフト的に手伝えない＞＜
しかもあんだけイベント重ねるなってお願いしても
3大イベントだよお得だよ見たいな売りしちゃってさ・・
しかもとくチケの現金報告書なんて不完全ジャン
売上計上した日の夜は記入なしでいいのか？
毎回毎回。。。。

>>857
ﾃﾗﾜﾛｽwwwwwwwww
そこの店の客はﾉｲﾛｰｾﾞかｗ
事故報告書いたんか？
身元バレるぞ＾＾；
本部の人間も見てるからな。
コレ見てる暇があったら仕事しろｗ

私は外部の人間ですが
この板を以前から見せていただいております。
ドクター弐号さんは本部の方達が嫌いな様ですね。
気持ちは分かりますが
能力が低いのは一部の人間だけですよ。
その一部の人間達が権力を持っているから厄介なのです。
ワンマンで命令を下す方も中には居られるようですし。
本部全体を敵にまわすのは得策ではありません。
あなた方に命令を下す方々の動向を落ち着いて
見ていれば、どなたがバッシングを受けるべきか
誰が原因かが見えてくるとは思いませんか？
お互い、本社と支店の衝突は不利益に繋がるかと思われます。

相変わらず リニューアルに新店と拡大傾向 過去に倒産した私の前の会社に似ているようで非常に心配なんだが 突然債務なんとかの貼紙が店にとか あったらへこむなぁ

>>861
外部？お互いだと・・・？
あんた・・・株主様であらせられますでございますか？ｗ
そっか〜、株主さんも見てるのか〜。
マイカルと合併した時の株価見て焦った？www

この会社、イオンあっての会社だから危機感がないんだよな上も。
それが一番の問題

最近客の事考えて運営してないような気がするな。 っつーか合併計画が大失敗

人事発令あった？
メールでくるんか？

ちゃっちゃとしろやバカ！

めちゃくちゃだね…ｲｵﾝﾌｧﾝﾀｼﾞｰ｡ｲﾍﾞﾝﾄも上司もｼｮﾎﾞい｡俺はいつもｻﾋﾞ残しなきゃならないのかと悲しくなる｡決算でかなり景品抜いたから､3月度の景品率やばい｡旧ﾏｲｸﾘの賢太と業務日報を取り入れれば､毎日ｸﾚｰﾝの売上げ対策を練れるのに｡もったいない｡

やべぇ｡ｱﾄﾞうっちゃった（笑）すぐ変更したのでﾒｰﾙは届きませんよ｡さっきのｱﾄﾞで､もしかしてこいつ…と思った方､声をかけてくれ｡

本部は「お客様のために」とか「お客様に喜んでもらえるため」とか言って
イベントを計画してるらしいです。「そのためならスタッフの労力は厭わない」と
聞かされたことがあります。

ここに株主さんや他業者の人がいるなら、引かれるかもしれないけど・・・

本部がいう「お客様のため」って、結局なんなんだろう？？
売上とりたいがための自己満な感じですよね？
結果重複するイベント、誤解を招くイベント、お得感の薄れ行くイベント
スタッフの負担は大きくなるばかりで、お客様にその本質を伝えられず、
売上は下がる一方。。。景品率だって、悪化してるし、
カードバトルコーナーだって、頼りすぎていた結果、下降気味。
バージョンアップして、前のカードが使えなくなって、子供たちの
「わくわく感」とか「嬉さ」が減少してます。

カードバトル・・所詮レンタル機。自社じゃどうしようもないってことですかね？

菜さん､危険（笑）本社からﾒｰﾙきたりして｡でもｱﾄﾞ変更したなら問題ないんでない?別に間違った事もｶｷｺしてないし｡

客のことは一切考えてないだろ。口だけでならなんとでも言える。
目先の売り上げの事しか考えていないんだろね。もちろん客のことなんか考えてねえよ。
長い目で見られないというか、今を生きるというか。愚の骨頂の宝石箱だ。アホのITかくｍ

言うまでも無く当然のように、スタッフのことなんかこれっぽっちも考えているわけがない。
この会社に「スタッフのために」なんてありませんよ・・・ファンタジーなんですから

本当にお客さんの事を考えてるならｸﾚｰﾝ＋1みたいな企画は…くそ忙しい日に対応に追われｽﾀｯﾌがあたふたしてる中､手の空いてるｽﾀｯﾌを探すお客さん｡これって違うよね｡ｸﾚｰﾝの売上げは下がるし｡営業企画で勝手に盛り上がってるんじゃねぇの?

な、幹部見てるか？これが現状だ。
売り上げなんてあがるわけないのがよくわかるだろ？
センスがなさすぎ。
何故旧マイクリの全てを捨てる？
結局全て会社に返ってくるぞ、変なオペレーションしてたら 只でさえ合併して体力落ちてるのにｗ
もう一度オペレーションシステムを１から考えてろ

愚の骨頂の宝石箱、ワロタ〜ｗ

春ガラポンもメダル購入者対象にしたら売り上げ上がったろうにねえ。
タダイベントなせいでアタリ率低すぎて泣けた。
メダル５枚貰って持って帰っちゃうお客さん多すぎだし。
ところで旧マイクリ店のケンタは廃止するって聞いてたけど
いつになったら廃止するんだろう？

マジ?賢太なくなるのは反対!毎日の売上げ見れないのは困る｡そうなるといつか事務所のドアに小窓がつくんやろか？あれは前に旧ｲｵﾝﾌｧﾝﾀｼﾞｰのｽﾀｯﾌが事務所でＨしてたのバレて小窓つけたんだってな｡アホや｡

>>874
マジで？
これからＨできなくなるやんｗ

とまぁ冗談は置いといて…
賢太廃止が事実なら、幹部は最高にアホだな。
管理が面倒だから、ファンタジー式に統一したいだけなんだろうが
合併したにもかかわらず、良い点を潰していってどうするんだか。

売り上げなどの計上は、総合的に賢太システムのほうが優れてると思うのだが。

>>873
私もそういう噂を聞きました。

ケンタユニット１つが結構な額するって聞いてるし(正確な値段は知りません)
費用考えれば廃止っていう方向は分からなくないけど･･･
ただ。やっぱ。ケンタが無くなったら、手間と人時がかかるし長い目で見たら
ケンタは決して不要とは思えないんですが。

ケンタの機械がショボすぎるから、もっと良いマシンを導入すると聞いたような…
つかうちは統合して初めて、景品スキャンするバーコードリーダー来た時に
あれが新しいケンタだって教えられたもんでしたよ（遠い目）

俺はケンタ見た事ねぇ〜から知らんが、
話の内容を見る限り、いい物みたいだな。
だが、ファンタジーのシステムは素晴らしいぞｗ
ココ一番になると、しっかり停止する。
大事な時にもちゃんとダウンして作業が出来なくなるんだｗ
しかも異常に処理が遅くて回線も居眠り出来る程に遅いんだぞｗ
きっと北朝鮮の最新システムを導入したんだろうな。
うらやましいだろ。

とうぶん現状維持やろ 合併すぐに鍵の問題がでて統一するということだったけど金がかかるで途中止めたし 電圧のなんとか装置も付くとメンテに聞いたがそのままだろ 金かかることはしないから 現状維持ばっかで進歩ないから 猿だわ 事務所でやるぐらい猿

おまいらめちゃくちゃやなｗｗｗｗｗ
ﾃﾗﾜﾛｽ

>>879･･･金のかかることはリストラ終わってからだろw

もう無理ですよ！バイト全員辞めますハアー(*_*)

いつになったらイオンオフィス はサクサク動くようになるんだ？
今２００７年だぜ？ｗ

何に金掛けてるんだ？この会社。
無駄な本部投入景品を切り詰めれば、かなり資金浮くと思われ。
素人でもわかる

HAHAHAHAHAHA 免停だって180日だって 罰金30万だよ 何ヶ月分の給料だよ 店回りできないなぁ

ケンタはワンセット約八千円。
確かに高いし、取り付け、登録めんどくさいし、時間掛かるし、新人が覚えるのも少し掛かる。 デメリットは大きい。

ただデーターを確認するには便利。

あー　働くのが面倒だなぁー
やる気がなくなってきた！
本部では　○○している人がいると聞きましたが・・・
○○は　すごいことらしいですげど・・・
でも　やっている人は　たくさんいるかな？

不倫　　あげ

>>884
メンテさん?
店回り大変ですねっ
免取よりマシやと思うんで､何とか頑張って下さい｡

地方から関東へ越してきた元ﾌﾚｯｸｽ社員です。

一応はまぁ経験者だから、
もし採ってもらえるなら仕事自体は好きで苦じゃないし、
同じ仕事で地方よりは時給も高いしｗ、
ちょうど求人広告を見て受けようかと思ってたんですが…。
やめたほうが懸命なのかもと、
ここの皆さんのレスを見て思いました。

合併後の現場のゴタゴタは今もなお続いているんですね。
接客や売り場での業務を頑張りたくて入社したスタッフが、
意味不明な数値報告や謎の指示に対する報告のFAX締切に追われて、
お客様は後回しで、結果クレームわんさか。
結局は人が足りてないのがすべての理由なのに、
未だに人件費削減を言い続けてるとは…。
未来があるのでしょうか。

あと、個人的に気になるんですが、
本部の女性に多い“なぜかタメ口の上から目線”は
今も健在なんでしょうか？
辞めて半年近くですが、旧ﾏｲｶﾙさんからの苦情を受けてそこだけは直ってると信じたいｗ

中身の無いレスですみませんsage

ラライオさん、何も変わってません。
ちょっとおかしい指示が続いております。
会社の未来が本当に心配ですね。


人が減る一方です。

パピコさん、レスありがとうございます。
入社した頃、オープニングスタッフで楽しんで仕事していた時代が懐かしいです。

現場がなければ本部や上のお給料は出ないのに、と思いますよね。
お客様に百円使っていただいてなんぼの商売、
役に立つのか疑問のくだらない報告をする暇があるなら、
お客様とのコミュニケーションを取りたいところなのに。
本部や上の社員はパソコンや机に向かってばかり、数字だけで現場が見えていないと思います。

辞めたくせに偉そうに書いて申し訳ないですが、
一度は好きで働いていた会社のこの現状は忍びないですし、
また働きたいと思えるくらい魅力ある会社になってほしいと願います。

現役スタッフの皆さん、頑張ってくださいね！！

ラライオさんのような意見って大事だと思います。
辞めても尚、楽しかったころのファンタジーを思い出せるってところも素敵☆

私も最初のころは、某社員さんに指導を受けて、頑張ろうと意欲満点でした。
しかし、入社してからこの会社は衰退するばかりで、上昇しません。
かつての楽しかった日々を懐かしむ今日この頃です。
しかも味方だと思っていたその社員さん含め、本部の人はいまや敵！
現場を見ていたはずなのになぜ？

本部って、洗脳されるんですかね？一時期いい方向に向きそうだったのに、
合併に無駄な努力をしているうちに、悪いほうへ悪いほうへの急発進！
元凶は誰だぁ

AFのシステムのトラブルでの超過時間を自給に換算したｽﾚが以前
ありましたが、あの金額からしたら、ケンタシステムの8000円って
安価じゃありませんか？
「良いことは即行動しよう」ってモットーにもあるじゃないですか？
毎週とまるようなシステムにこだわるより心機一転ケンタシテム取り入れてみれば良いのに

ケンタシステムがどういう物か知らないので、大口はたたけませんけど。

そもそも合併って、お互いのいいところを尊重するべきなんじゃないですか？
それじゃなければ吸収？
旧マイカルさんだって、実績のある会社なんですよね？
それをただ単に合併してファンタジーのやり方でって、もったいないですよ。

一介のスタッフがどうこうできることじゃないけれど、そんな店舗スタッフの
意見って大事だと思いますよ？

言い出したらきり無いですけど、システムにしろ、イベントにしろ、景品、
制服、機械・・・・全て、本部の机上でのこと、現場はモロ無視！
そりゃあ反発も出て当然ですよ。

お客様とのコミュニケーションと同じくらい店舗と本部のコミュニケーションを
見直してください。

長文ですみませんでした＞＜

>>893
あなたのズバリ言うとうりの禿同です。合併でなんですべてをイオンに合わせるのか不思議。
合併のいいとこがゼロになってる。

マイクリの便利でいいとこを何故取り入れないのだろうか。もちろんイオンの方がいいとこもある。
せっかくの人材交流も意味無しになってる。

まさに経営責任。


本当に会社の未来が心配です

参考？までに。
マイカルとの合併時、ＡＦには組合がなくマイカルにはきちんとあった。
合併に向けＡＦにも組合を、との話が持ち上がる。
単純に良いことだと思いましたよ。
マイカルの良い面を見習うのだなと。
会社は良い方向へ動き始めるのだと。

ただ、私は個人的な事情で近いうちに辞める方向で働いてる時期だったし、
組合に入る気は元からあまりありませんでした。
毎月お金を払うメリットが薄いと感じたんです。
直接説得に来るエリマネ。
組合に入れば会社へ労働条件などの改善を訴えていけるとは言うが、
スタッフが組合員になって改善を訴える相手は、
まぁ当然社長に直接言えるわけでもなく、
実際にはエリアマネージャーなどが相手になるだろうと。
（たとえばエリアマネージャーに苦情がある場合、組合員であるエリアマネージャー自身に言うことに意味があるのか？）
組合に入る意味がよくわからないままだったので、流されず拒否。

すると、メール電話で私への攻撃開始。
“自エリア内のシニア全員の同意と入会”が絶対。
マイカルと合併するに当たり、組合のシステムだろうがマイカル方式に取り込まれる訳にはいかない、と言ってましたね。
ああこれが本音かと、当時愕然としました。
現場スタッフのために組合がほしいわけではないのだな、と。
絞りとるのは現場から。

私は結局拒否したので、エリマネの顔は立たなかったことでしょう。

いずれはジュニアさんからも組合費を徴収するようになると
聞いていましたが、その後どうなったのでしょう。

ちなみに、せっかく組合ができたのなら、
ボイコットでも起こす権利があるのではと思いますがｗ

ラライオさん　よく言った！
私は会社の流れということで、しぶしぶ加入しましたが、
アンケートみたいなの書かせられてから、なんの音沙汰も
なしです。例えば巡回時の私用車のガソリン代がキロ20円
のところ25、30円？に値上げするという噂ですが、未だに
実現しません。AFの労働組合って何の意味があるんでしょうね？
毎月払うお金は何に使われているのでしょうかね？

ドラキュラさん、レスありがとうございます。
見る人が見れば私が誰か特定できますねぇｗ

私、ファンタジーが本当に好きだったんです。
辞める時も、常連のお客様の小さな女の子が泣いてまでくれて…
いつかはまた働きたいと思ってたくらいでしたし。

最近このスレを見つけて、愕然としたんです。
どんどん会社が（上が）駄目な方向に進んでいて、
危機感を本気で持っているのは現場スタッフだなんて。

のうのうと土日休んでる本部スタッフや
年に何回も連休もらって海外旅行に行く高給取りのDVスタッフこそが、
ここを読むべきですよ。
店スタッフに年何回の連休が取れると思ってんだ、と。

とにかく、スタッフも心から愛せる新ファンタジーが誕生することを祈りつつ、
ロムに戻ります。
週末の営業、頑張ってくださいね！！

くみあいちょうのおきゅうりょう

組合費は
組合員の交通費と宿泊費で
ほとんどあぼ〜んだって聞いた事があるぞ！
組合の会議は、学級会議みたいなんだってさ！

組合は旅行とか行って遊んでるだけ。
真剣にやってるやつなんていないだろうな。

俺も聞いた事がある。
実際に行った人に聞いたから
そうなんだろうな。
とても会議と呼べる物じゃないらしい。
組合の貢献度を考えると納得できるよな。

組合費の用途を公開するべきじゃないかな？
組合費を払っているんだから
知る権利もあるはずだと思うよ。
ただでさえ少ない給与から半強制的に
払わされてるんだしね。
そんなこんなで１０００スレ行きそうだね＾＾

賢太は、全ての遊戯機械にユニットが設置されており、毎日サービスドア開けてLED部分にユニット当てるだけで、その瞬間のメーターが読み込める。
パソコンに送信することで登録され、全ての機械の毎日のメーターが保存されてるので、売り上げも簡単に参照できる。

集金にも繋がれており、前回集金時から当日までのメーターで、勝手に売り上げ計算をしてくれているので
ただ計数機に現金入れて回すだけで、誤差なども算出してくれる。
もちろん計数した機械の売り上げ金は、自動的に登録してくれるし、計数漏れの機械なども参照できる。

とまあ、これが賢太システムの一部だ。

こ れ を無くすのか？
俺辞めるぞまじで。

どっちに転んでもオペレーションをもう一度見直さないといけない 会社は。

このままでは…

とくチケ枚数増やすか対象機増やすかどっちかして欲しい。
お客さま「これは使えますか？」と聞かれて､対象機じゃなかった時のちびっこのガッカリした顔とか見たくないし｡

賢太は、取り外し登録がめんどくさいけど、他の面はいいことずくめなのに、お金だって抜けるし。

もっとお客様の目になって考えてほしい
本社の人も　現場に時間を費やして立ち
よく見てから　考えてほしいです
経費を削減ばかりでは　いい仕事が出来ません

よし、次期社長は人望のあつい賢太くんにしよう！

これまでのを読んでいるとイオンってケンタがないんですよね？
１日毎の売り上げってどうやって調べてるんですか？

おまいら壊れてきたな ﾜﾛｽｗｗｗ

>>905
同意です。
うちの方は対象機が少ないです。たしかにお得だけど対象の機械が少なけりゃ
「お得ですよ！」って案内しても効果薄いよね。

>>906
　後半は否定出来ないが･･･

>>909
開店前にハンディターミナルで機械のバーコード読んでカウンター値入力。
AFｵﾌｨｽでそのデータを本部送信
売上を遡って見ることも出来るし、そんなにダメダメなものでも無い。
しかし開くのがまたおせーんだ
トラブルで使えない事もよくあるしね

俺は旧マイクリだがケンタは否定派。
とにかく登録がウザイし間違える可能性もあるし、新人が理解するのにも一苦労。
ハンディの方がいいよ。
ただ、バーコードが読み取らない場合は死ぬな…

社員に組合員に馬鹿な客
四面楚歌のできあがり

パピコさん賛同アリです＾＾

　今宵は組合の話で盛り上がってますネェ＾＾；
　組合が出来たのも旧マイクリと合併するにあたり、親会社にないのはおかしい
との考えで、急遽作られた、むちゃくちゃな組合だと思いますよ？
同時進行でマイカルの店長は社員さん（契約社員さん）が多いのに
ファンタジーの店長はフレックスでしかも代行だから、ストマネに昇格させた。
見たいなのもあったらしいし、本部がどういう考えか本質は知らないけれど
スタッフから見れば、ただのエゴにしか思えない。
恥をかきたくないだけの表面上のものだから、収支報告もないんだと考えます。

　組合員になるのだって、最初はシニアスタッフで、理解し入会を承諾する者だけ
の指示だったのに、結局はシニアスタッフ全員強制入会になってたし・・・
それも人数集め金集めだけのためだったのかな？
　旧マイクリの組合って、収支報告だったり、スタッフ還元だったり、何か特典ありましたか？

　っつかファンタジーって、縦のつながりは最悪でめちゃくちゃだけど、
横のつながりって、あんまりないですよね？
旧マイクリ店舗のことなんて、もっと知らないし、組合費を使って、
他店研修とかってできないんでしょうかね？
　たまに好事例とかメールで来るけどあいまいでわからないし。
本当にいいもので、水平展開するのであればひとつの店舗に集まって、
こういう風にしなさみたいな講習とかあっても良いと思うんです。
　そんなこともせずに、やれあれをしろこれをしろ売上取れ、、って言われても
苦手なものは苦手、独学で努力したって限界があるんですよ。

本部の方、組合役員の方これ見てたらぜひ検討してくださいよ。
ディビジョンスタッフが海外でゴルフを楽しむよりは、素敵な使い方だと思いません？

って言うだけ無駄ですね？スタッフの声なんかひとつも聞いてくれないし・・

楽して稼ぐ為には「頭を使わないといけない」ってのは解るよな。

店長ってのは店舗を「経営」しなきゃならないから作業者じゃない。
当然作業者としても優秀というのが前提なので人時接客数が上がるから
店長が作業者として生産人員にカウントされて人件費率を下げるというやり方もあるが
チェーンでは、店長は「特定の人がいなくても利益を確保できる店を作る」事が求められる。
頭使わないで作業に逃げるのは簡単（人が集まらない？辞める？アホが、お前の人徳が無いんじゃ）

頭使って人を使って利益出して、販促提案、コストダウンの手法考えろってこった。
考えるのは楽じゃないかもしれないが体は楽だろ、年とって作業者で居続けられると思うなよ。
店長が作業者ってところは最悪だ、なんせ考えない。コスト意識もないから独立したらつぶれるのは当然
考えろ考えろ

●●●地方のひとかわいい。きれい。美形が多い。
色も白くて肌もきめ細かそう。ほのぼのしている。
クールに見えて話すとそうでもない。
店では違うのだろうけど、一緒に仕事する機会はないから
自然体で話せるのがこの天然醜男のぼくにはうれしい。
イオンフェンタジーに入社して初めて、ぼくは会社に感謝しました。
あとはどうでもいいや

組合費は契約社員の連中は結構な額引かれてる。その集めた金で頼むから馬鹿な上層部を暗殺してくれ。まずは社長だな

通報しますた！

労働組合…。そーいえば、活動報告か何かがメールで来てましたね。
会社によっては、機能して無いとも聞くから、期待してませんでしたが…。

取り敢えず機能していたんですね。

説明会の次の選考結果ていつくるの？
１次面接で聞かれることは？

お疲れあげ

どないなっとんねん人事発令

春休みになってしかもとくとくとか色々あるのに
人数減らされるとか…
ほんとやる気失くすんだけど…

減らされるって？

ストマネの異動とかがあったんでねーの？
クリエイト陣は契約社員多かったし

その異動の発令が来ないじゃねーかよ

どんだけ見切り発車なんだよｗ
呆れるわ しかし

newUFOの中に入ってるアクリル板｡
あれのサイズ違いってあるの?
手前側が短い?やつらしい｡
それを使うと､ディスプレイで
大きいサイズのやつも手前に置けるとか…
ファンタジー店舗はみんなそれ入れてるの?
メーカーに問い合わせたらあるのか…?
店長に買えって言われて､
「メーカーに発注?」って聞いたら､知らんって言われた｡
普通のやつ買って､自分らで切るのかな｡
知ってる人居たら教えて下さい

>>927
技術サービスじゃなかったかな？
メンテトレーナーに聞いたらいいよ

ＭＴに聞いてセガロジに発注してもらいなさいな

ああいうのはメーカー品じゃないな、多分コーミ･･･メンテさんに聞いてみて。

学生アルバイトの方は週に何回勤務するのが普通なんでしょうか？

>>931
店＆その人の状況によりと思われますが…。
フレックスもアルバイトも、基本は週２休み位かと。

みんなありがとう!
やっぱメーカーには無かったよ｡
夜､手の空いた時間にメンテに電話してみた｡
コーミさんにきっとある｡との回答｡
明日早速発注かけてみます｡
こういうのって､メーカーに無いんね｡
店にあるやつ切ろうとしてた
スタッフ止めて良かった｡

誰かパチスロの基本的なルールを教えて。m(_ _)m

お金orメダル入れて玉増やす
↓
打つ
↓
当たりを出すまでチャレンジ

小中学生が遊んでる時にでも見ながら教えてもらったら？
長文書いても理解しづらいだろうし
http://dm16.cside.jp/~s16068-1/slot/syosinsya.htm

結構　セミナーが行われているようですが
主にどんなセミナーですか？
営業に繋がっている内容ですか？
そうには見えないと思えますが・・・
たくさんして　売り上げ上昇になっているのでしょうか？

この会社って、店でお客相手に営業してるというよりは
隔離された施設で、何かの訓練でもさせれてるような錯覚に陥るのだが…。

同じ風に感じた人もいるんじゃないか？

セミナー？
売り上げに繋がってるに決まってんだろ！
外部講師の売り上げにな！

セミナー開催するのはいいが、無駄事しすぎ
もっと営業に具体的な事を教えてくれた方がどんだけ有意義か。

人事異動発令キターー！

セミナー・・・
とあるセミナーに参加したことあるけど。。；
無意味。。もっと売り場につなげるものを教えてと
直訴したところ、数字やってるほうがセミナーっぽいでしょって
言われたことあります＞＜
っていうくらい意味ないです＾＾

給料上げてくれ。
時給あげてくれよ。
朝から晩まで拘束しといて時給はねぇだろ？
もう無理だよ、いつも180超えちゃうしさ、280で行こうよ

人件費高すぎ、自重しろ みたいなメール指示来てたな。

パソコンぶん投げてやろうかと思った

ぶんなげろ！本社おまえら働け！現場があるからおまえら給料あるんだぞみんなそうだろ！いいのか！このままで！

月　？時間の拘束は良くない！
時間に縛られ　仕事に気合が入らない
少しオープン的にしてみてはいかがなものだろうか
拘束時間をなくして　やる気のある人には　たくさん時間を与え
レベルアップになるような　仕事場を与えた方が
現場の方は　より良い仕事場になるのではないでしょうか？
（文章下手ですいません）

決められた時間内で
決められた作業を全て遂行してる店ってあるの？
パートのやる仕事量には思えない量なんだけど。

数年前にね、
けっこう上の人間に
「こっちは金払ってるんだから働け、代わりの人間はいくらでもいる。」
って言われたよ。
だから今は、安い給与分しか働いてない。

夢がないな…


この会社の未来が心配だ。

948さんへ

現在も言われてます。
イヤなら、転職すれば〜
って、言われますよ。

>>944
ウチの場合、最低人時より低くて別の意味で笑った。ナメてんのかと。

売り場を休憩のときに無人にして行くようなシフトを作るか、早番or遅番が
休憩無しのぶっ通しの勤務を作るか。その二者択一しかないんだけどなウチの店。
売上規模とかで人件費の指示出すんだったら良い景品よこせ良い機械くれ！！
景品の自店発注幅上げろ。
話はそれからだ。

じゃうちの店舗全員辞めます笑い(^-^)さて会社は大丈夫かワラ近々あそこの店舗全員いなくなったと噂たつよ！

>>952
じゃ　マジで頼む　　　

うちの店にも辞めるって口ばっかりで全然辞めない人がいる。
正直うざいんだけど・・・

あるある

なんだこの流れｗｗ

イオンファンタジー辞めてやったでぇ〜☆♪☆♪
こないだの異動内示が出た時、バカらしくてキッパリ、サッパリ退職！
あ〜スッキリした！！！旧マイクリのみなさまに支えられここまで
やってこれました。イオンなんぞに恩も義理も未練もないけど、
マイクリのみなさまには感謝、感謝です（泣）。。
ありがとうございました。みなさん、これからもがんばってねー
私はこんな会社からお先に逃亡致します♪

私の店舗は辞める宣言したスタッフがいっぱい居る。
けどスタッフ不足で未だ一人も辞めれてないｗｗ

今度の異動が原因で辞めた人いる？

マイクリで優秀だった人が今回の異動でストマネに降格してた。そしてマイクリでさぼりまくってた人が出世してた。もう優秀なマイクリの人材は潰されるとしか思えへん。あかんわ、この人事。やる気失せた。

意味がわからん異動。
ほんとに会社の未来考えてんのかな？

吸収合併により　マイクリ側にはかなり不利に見えます
どういう目的で　マイクリを吸収したのか　わからない
合併しても　二つ良い方向へいくとおもっていたのに・・・
残念です

>>960
自分、960さんのこと知ってるかもしんない…。
確かにサボってたヤツに限って昇進てのは意味不明だし、優秀なヤツを降格ってのも訳わからんわ。
マイクリの優秀なヤツに社風を変えられるのが嫌なのか？自分の言う事を聞きそうなヤツを上げただけなのか？
こんなんだったら“合併”じゃなくて“吸収”にすればよかったんじゃねえの？

だから吸収合併だろ。アホか。

サボってた奴ってどーゆうふうにサボってたの？

俺の事知ってるかもしれへん？俺は辞めるよ。合併してからスタッフの関係も良くないし、安い給料であの仕事量は阿呆やろ。真面目にやっても評価されるのは上に媚びてる能無し野郎だけや。媚びた者勝ち。

旧イオン側の不満は？
マイクリ側の不満は、いっぱいでてるみたいだけど…
みなさん、どうですか？

お疲れ様でーす。いつものように仕事こなしてきましたよ・・・。
春休みのせいか人が多かった(涙)

最近掃除する時間もないから売り場汚れ放題だけどいいのかなぁ

次スレそろそれヨロ！

次スレ
http://school6.2ch.net/test/read.cgi/part/1175109949/l100

おはよーあげ

こんちわー
なんちゅうか(:_;)
辞めてほしい人が残って辞めてほしくない人が去っていきますね


半端ない仕事量。やる気でない
うちのとこの無責任ストマネも代えてほしい。

人気サイトランキングだって
http://livechat.ninkirank.misty.ne.jp/enter.cgi?id=nori0657

人がおらんから故障しても直せねぇ
その連続でやる事リストが
減らずに増える一方。
いつになったら
リストが白紙になることやら

お疲れあげ

本部の人は　実際に現場で一緒になって　働こうと使用とは思わないのか？
口だけ　顎指示だけで　偉そうにして　つっ立っているだけ・・・
現場のことぜんぜん解っていない・・・
どうしようもない・・・
現場仕事をしないのなら　来てほしくない！