【ｷﾀｰ(ﾟ∀ﾟ)ｰｵｵｻｶ】ヤマト運輸・北大阪ベースVol.2

『見上げてごらん〜夜の〜星を〜♪
北大阪を語りましょう、Vol.2！』

>1乙。

前ｽﾚ

【ｷﾀｰｰ(ﾟ∀ﾟ)ｰｰｵｵｻｶ】ヤマト運輸・北大阪ベース
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1127365371/

１さん乙彼３！

ｽﾚ立てお疲れ様です！
新ｽﾚおめでたい！
今夜は休みやから…と早寝しても、やっぱりこの時間に目が覚めてしまう…
あぁ、悲しいかな、ﾔﾏﾄﾀｲﾏｰ。

物流システム関連(要は百貨店とか)の荷物の伝票って見づらくてウザくない？

今週ぜんざいがふるまわれているけど何故に。今までこんなことあったっけ？
正月にはくじ引きもあったみたいだし何だか恐いなあ。

>>5
見づらいからウザいなどと言ってるあなたがウザいです。
ウザかったらどうだというのですか？それが伝票なんですからあきらめなさい。

>>5じゃないけど、うざいと思ったこと書くぐらいいいじゃん
見辛いからから仕分けしないよ、とか書いてるわけじゃないんだし
「そうだね一見では住所が何処に書かれてるか見難いし、
字も小さいので誤仕分けに注意しなきゃね」
って感じのスレ進行は駄目なのかねここは
ちょっとしたコミュニケートの場としても使わせてくださいな

書き方の問題もあるのではないでしょうか
ウザイなんて書くから、人によってはいい意味に取らないかもしれないし…
ちょっとした気遣い、心遣いだと思うよ
仕事も(≧▽≦)ゞ

いや、純粋に見づらい。
特に日時指定なんか、小さくチョロっと書いてあるだけで、知らないと
全然目がいかなかったりして、大量に仕分けミスが発生する。
クールの指定もそうだな。
しかもお中元・お歳暮の時にそんなややこしいのが大量発生する一方で、
右も左もわかってない短期バイトが入ってくるから、もう何がなんだか。
須く、もっとわかりますい伝票を強制すべきである。

>>10
あなたベースで作業してる人じゃないでしょ？
指定日なんてよほどじゃないと見ませんよ。見るのは町名(だけ)ですからね。

ﾀｲﾑ・VIPで仕分けてたら日付見ますね。
あと、百貨店系は入力ﾊﾞｰｺｰﾄﾞがなく手打ちなのでめんどくさい。

まぁ色んな愚痴が出るのもｱﾘだと思いますよーヽ(´∀｀)ノ

そうだね
そのためのｽﾚだもんね
みんなの意見が少しでも事務所に届くように、オリオン座にお祈りしよ(^^ゞ
あ〜今日は雨で星が…(o｀∀´o)

みんなまだこんな所で働いてるんだ・・・

>14
たまに思うけどね。
いつ辞めよかな…って。
でも、何だかんだと都合いいねん。
やり甲斐が全く無いわけじゃないし。
もう少し自分ら契約が段取り組めたら、もっと楽しめるかも…なんて思ったり。

＞１５
ここは自発的に働く所じゃないよ。
その気持ちはもっと自分キャリアになる所で発揮しなされ。

でもみんなが自発的に動かないと良くはならないよ。
一つのシューターで仕分け出来ても(＝一つのシューターしか仕分け出来ない)価値はない。
社員がどうとか言う前に自分たちでやらなければ何もならない。理想論ですがね。

今朝メールは早出要請あったらしいよ

早出しても残るメール。意味あんのか？

>>17
つまり「多くのシューターで仕分けができる自分は価値があるぜ」ってことを
言いたいだけなんだろ。もっともらしい文章を付け加えたところで。
良くする為には自発的に動くというのが理想的だとしよう。
全シューターで仕分けできても、支持されて動くようでは自発的ではないんだよ。
一つしか出来なくても荷物が少なくなったら自ら流しに行ってみる、社員に指示を
貰いに行く、出来あがってるクールを引っ張りに行く、等などしてる人も居る。
もし貴方が「自発的」と「価値」は別次元として語ってるのなら別ですけどね。
「価値はあるけど自発的ではない」または「価値は無いけど自発的」って。

>20さん
ややこしくてすみません。
要は>16みたいな消極的な考え方が気に入らなかったもので。
確かに指示されて動くのも必要なことでそれを否定などするつもりはありません。

>>21
ははは、ちょっと議論調に書いてみただけでそれ以外に他意は無いよ。
気分を害されたのなら謝ります。ごめんなさい。
自発的に動けば良くなるだろうなってことは想像できるし、もっともだと思う。

偉そうな事書いたけど、そういう自分は自発的に動けてるのか？と自戒してる所です。

議論調というより単なる難癖付けだねあらためて読むと。反省反省。
明日の朝も温いんだってね。着ていく服に迷いながら仮眠に就きます。

自発的にってのは確かに理想。本来は指示する立場の社員がうまく人を動かせればいいんだけど彼等は出来ないからね。
それが出来ればいつも残る荷物ももっと片付くはず。それでも出勤人数自体少ないけど。
あと早出させても意味無いのでは。荷物が捌けないから早出なのにシューターや流しに入れずにメールや小物なんかさせてたらそら片付かないでしょwww

今日の作業はどうでしたか？
6時切り離しできましたか？

今日はﾒｰﾙ爆発。

メールなら「今日も」じゃないかな？
でメールが別会社になるってのはどうなっちゃったの？

メール限定アルバイトさん
重いもの持たなくていいらしいね
結束運びもしなくていい、荒仕分け限定だとか
だから自給安いんだって
なんかなぁ。

時給が安いんならそれも仕方ないんじゃない。
ちなみに明日も大量の結束メールがすでにスタンバイしてるよ。ある程度は仕分け済んでるみたいだけどね。

結束メールがまた流れてくるのかなあ。

年が明けてもう半月が過ぎた。昨年得た教訓が活かせる年になるだろうか。

現場の社員はもう諦めたとして…トップが代わらないと活かされないでしょうね…
それか『自発的』行動の出来る契約社員で仕切ってしまうか。
ﾁｮｯﾄ ﾔｯﾃﾐﾀｲ（・∀・）

社員さんもっと全体的な流れで作業を見て指示して下さい。
持ち場さえ回っていれば的な考えは迷惑です。

>>32
おつかれさまです。
ところで自発的に何をすべきかを把握し行動できる契約っている？

お疲れ様です(*´∀｀)32ですが…
そうですね、少なくともこのｽﾚに来てる人達は、自発的にﾓﾉを考える事が出来る人だと思いますよ。
実際に自分の周りにも居てますね。
手が空いたら何処か応援に行ったり、雑用を片付けたり。
自分の出来る範囲でいいんです。
大きな一連の作業の中で、周りを見て自分がやれる事を探し、やる、それは理想的な仕事の在り方ですね。
まぁ、仕切るとなると、また色々と要素が絡んできますけどね(´∀｀;)

みんな色々な考えで働いてるだろうからね。
とにかく自分さえ楽して６時でさっさと帰るって人もいれば、
少しでも手が空けばどこか手伝いに行き多少残業も協力するって人もいる。
６時でさっさと帰るのは契約だからいいんだけど契約時間内に楽してる人を見ると
何でこんな人を契約にするんだろうって思うし契約になった以上は動くべきだと思う。
こういうのって自分勝手な考え方なのかなあ？

山梨ゲット

>36
私も同意ですよ。
契約になっても何の自覚も責任感も無い人、確かにいますからね(´∀｀;)
仕事量の格差に、うんざりする事もありますよ…

今朝は全便到着が早く、最後は番線通行ﾗｯｼｭでしたね。
早いのはいいけど、渋滞にならないように誘導して下さいよー社員さん(`･ω･´)

サンキュ〜！！

-到着作業-
今朝は珍しくスッキリ作業終了。
さて明日はどうかな？
-発送作業-
作業中かな？頑張って！
そういや発送の方はココには来ないのかな？

北大阪はすごい。
それにしても大阪ベ−スは女の話ばかり。

皆さん大人な意見ですね。これだけ分かってる方々がいれば、北大阪はきっと効率的なんでしょう。

最悪だよ。
どっかのアホな物流のせいでな。

>36
契約を7時までにする動きはこちらではにわかに騒がれています。

文句あるならやめればいいのに・・・
はっきり言ってここは一般社会に入れてもらえない人が働く所でしょ

>>45
そういうオマエは？

もちろん一般社会からハジかれちゃいましたー！ってか？
何だよアンタの言う一般社会って？
自分だけいいカッコしようとして墓穴掘ってやんの！バカバカしい。
無駄でも楽しく仕事したいと色々語り考えることは
少なくともアンタみたいに消極的でイジけてるよりかは
遥かにマシです。

>>45さん
一般社会に戻るためにもさよなら〜。

は〜い。私、発送の人でーす。ﾍ(ﾟ∀ﾟﾍ)

発送作業って短時間勝負だから大変だろうけどどうですか？
そのおかげで到着作業での社員さんは気を抜いてしまってますがw

風邪が流行ってるとかで欠勤者が結構いるって？
みなさま体調管理にはお気をつけて！！
あなたに休まれるとその穴埋めに他のシューターが迷惑しますので。

ヤマト運輸・西大阪ベース
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1137670198/l50

悪い所は改善すべきであり、それを文句なんて言葉で片付けて欲しくないな。

メール行き
流しもやって
荷物も積む
最後は手渡し
お疲れ様(*´∀｀)

明日は休み返上で出勤可だって？
そんなに人がいないのか？

>55
ﾏｼﾞですか！？
ﾒｰﾙ爆発とかじゃなくて？

保険だって＞明日
１２月みたいなことないよーに

ﾚｽありがとです。
最近欠勤多いからね、まぁぼちぼち頑張ろうっと。

保険は無駄？

ケーキもろた

美味しかった？

食べてない

くじ引きやらぜんざいやらケーキやら今年になってから色々貰えんねんなあ。

皆勤手当をつけようかという話もある…

北大阪…必死やな(`･ω･´)ﾃﾞﾓ ﾁｮｯﾄｽﾞﾚﾃﾝﾃﾞ！

皆勤手当？貰えるなら頑張って狙っちゃう！！
ズレてるって何が？教えてー。

結局、正月の特別手当ってどういう形だったの？
時給＋200円？一日10000円支給？

正月は時給に上乗せした額でしすよ。
一万円は12月に規定日数出勤したら貰える。もちろん欠勤１回でアウトですがね。
ちなみに今朝は少しメールが残りましたがすべて終了です。

>>68
北大阪いただきます！(-人-)

北大阪取られた〜
　 ||
　　 ||
　 ∧||∧
　( / ⌒ヽ
　 ||　　|
　 ∪　ﾉ |
　　｜||｜
　　 ∪∪

四條畷市70。
ちょっとヒネりすぎ？

ヒネりすぎ。何やわからんかった！

何かネタ情報ありませんかー？

>>72お前はもう死んでいる

ひでぶっ

>>73-74
おまえら30代だろ

なんで１８時の時間帯だけ時給が５０円もアップして時給１０００円になるんだよ('A`)
人が少ないのは分かるが１８時だけ時給アップで他の時間帯の時間帯の時給はそのまま･･･納得いかね。

契約更改時にちゃんと納得してからﾊﾝｺ押しましょうね。(*ﾟ-ﾟ)b

ベースは発送がメイン♪

http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1138221101/

そんなん誰が決めたんや？

昔、北大阪ベースは茨木(摂津)のトラックターミナル内にあったってホンマ？

ああ、そうだよ

会社の人が言うてたんはほんまやったんや(￣○￣;)
なんで寝屋川に変わったの？

今の茨木東と茨木西のセンターがある所が
昔の北大阪ベースだと聞いたことがあります。

そうなんだ

　 ┏┓
┏┛┗┓∧∧ ∧∧ ∧∧ ∧
┗┓┏ ( (-( -( -( -д (　-д)
┏┛┗（つ（つ/つ/／　　二つ
┗┓┏ ) .| /（ ヽノ　　ﾉヽっ ━━ ･･･
　 ┗┛∪∪とノ(／￣　∪

　 ┏┓　 　　　┏┓　　　 ∧
┏ (( (＼＿ ∧ ∧ ∧ ∧　Д)っ
┗┓ ⊂｀ヽ( -д- )　_)д-) )　　ﾉﾉ
┏┛┗⊂＼　　⊂）　　＿つ
┗┓┏(／（/∪∪ヽ)ヽ)　ﾉ ━━━ ･･･
　 ┗┛　∪￣(／￣＼)

　　　　　　　　　 ∧∧∧
　　　　　　　∧∧-д-)-)
　　　　　　 (　-д)―〇 )
───＜⌒/｀ヽ_つ-､ヽ──・・・
　　　 ＜⌒／ヽ-､ヽ＿＼
　　／＜_/＿＿＿＿／



　　　 ＜⌒／ヽ-、_＿_
　　／＜_/＿＿＿＿／

いまでも茨木も使ってるよね？

ヤマトのホームページで検索したら営業所で使われてました

ＡＢ混載で発送しても問題ないですか？

>>88
だったら何のためにＡＢ仕分けしてんねん？
混載でいいわけないやろ！
きっちり仕分けて発送して来い！

>>86･87
>>83に書いてあるのが正解ですよd(^-^)

だってアホほど荷物流れてきたらＡＢ混載で積んでも間に合わないくらい流れてくるもん(o;┳ω┳)o"

ドコのベースか知らないが
ＡＢで行き先が違うと思って仕分け頑張ってよ！
ウチも最近は循環ベルトにすると切り手がズボラかまして荷物を切らないから
一方通行にされちゃってんだよー！
よろしくお願いします。

偉そ〜うに⇒36・39ＡＢ混載してんじゃねぇ〜†

誰に吠えてんだか>>93

書き込みのはやきこと風の如く
他人と会話せざること林の如く
ネットで煽ること火の如く
部屋から動かざる事山の如し
　　　　　　　,ｨ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　__
　 　 　　,. / |´￣｀ヽー- 、 ﾄ、　　　　　　　　, -‐､/./.- 、
　　　　/　|　|　　　　ヽ　　 l　l　　　　　　　　（ 火◇風 ﾉ
　　/o￣｀ﾊ._.ゝ==＝┴＝く.ノ- 、　　　　　 ノ ◇　◇ (
　 /o Ｏ / l´ ノ　　　　　 ヽ lo ',ヽ 　 　 　（　山◇ 林 ｝
　 ＼___/.　ト､　 ●　 　 ● ﾊ　 ∧　　 　 　`⌒/7へ‐´ 　
　／　,ｲ 　 ﾚ_　　　( _●_)　ミl~T--‐彡　　　　/./ 　 　 　
／￣￣ｌ.　 彡､　　　|∪|　　ﾉ'l　 ｌ::::::::::彡ー7⌒つ、 　　　　
彡:::::::::::l　　ト､＿＿_ヽノ　／| 　l::::::::::::ミ　 {,_.ｲﾆﾉ　　　
彡ソ/ﾉﾊ 　 ト､　＼　　／ ,ｲ　 川ﾊ ヾー‐'^┴'

　 　 _＿＿＿
　　.＿|　 |＿＿|＿ 　　　　　　 ＿＿＿_
　　|＿　　＿|＿＿|_ 　　　＿_/　 /＿_/＿＿
　　 |＿　　＿|＿＿| 　　　|＿　　 ＿＿|＿＿| 　　　　＿＿（＿＿∧∧
　　　　.|＿|(,,゜∀゜) 　　　　　/ 　/ |＿＿(,,゜∀゜)　　⊂|　　　　　 つ( ゜∀゜)つ
　 |￣ヽ＿_⊂＿_つ　 　　 /　./　 /＿⊂＿_⊃　　 └───┴―-┘
　　＼＿＿__）＿＿） 　　./＿/＿|＿＿|＿＿|
　　　　　　　 し`Ｊ　　　　　　　　　　　　 し`Ｊ

　　　　 ,ハ :::: :::: :::::::::::.::::::::::::::::ヽ::::::::､::::::::::::ヽ ::::::..ヽ::::::`､ :. ::::::ヽ :::::.:.::｀ヽ、
　　　　　　|／| ::: :::リ､:::rＮヽ＼::::ヽ､::::ヽ､::::::丶＼　::.＼:::::ヽ .:. :::::｀ヽ‐- ､_:::＼
　　　　　 /　 ﾊ ::.:.::!　V　/　 ＼ヽ::i ヽ:::| ｀ヽ::､::｀ヽ丶､:::丶､::､ :::::...､::::＼　｀`ヽゝ
　　　　　　　 { ヽ.: ::l 　　/　　　　 ヾ　ヽ:i　　i| ヽ::::ヽ＼｀`'' ‐---::::ヽ:::＼rヽ、
　　　　　　　　　 ';:: :! 　〈　　__　　　　　ヽ　　|　 ',::::::: :＼:.::､｀ヽ:＼::::::ト ､::丶、
　　　 　 　　 　 　|:: ﾊ　　`　　　　　　　　　 　 　 }:::::::. ::::ヽ::ヽ::.:＼:ヽ､ヽ　｀` ｰ-
　　 　 　 　 　　　|/l:ハ　　 ､　＿＿　　　　　　　ﾊ:::::.::| :i:.:ヽ.:i::: :､:ヽ}　｀`
　　　　　　　 　 ノ ﾉ'　l心　　`ー‐一`　　　　　 ,. '|:::::::| :| :.::.N :;､!`､ヽ
　　　　　　　　　　 　 　 |ハ　　　　　　　　　,　'´　i!::::::| ::|　:.ハ | ＼ヽ!
　　　　　　　　　　　　　　ﾘ ヽ　　　　　 ,.　'´　　 ,/!/ |: :::､　!　 i|　　　　　　　　荒らしですか？
　　　　　　　　　__　 __,.ノ/ 　 ヽ __,,.　'´　　　　　 ノ　l,ｲ:: ﾊ:{ 　 |
　　　　　,..､,.ィ"r''"´　 .:::　　　　r　　　　　　　　　/ /　|､:! ヽ、
,,.. -‐''"´　{　　 ヽ　　 r　　 i　ヽ＼　　　　　　 ／　　　: ヾ丶､
　　　 l　　 |　　ヽ ＼　　　　ｌ　　＼!　　　　　/　　　　　　 ヽ　｀ヽｰ-､_
　　|　|　　　　　 ヽ　 ＼　　 ヽ　　　　　　　　i　　　　　　　　　　 ﾉ /　 ヽ､
､　 |　|　　　　　　　､ 　 ＼　　　　　　　　　　ノ　　　　　　　　／ / r　　　｀`丶､

うちの主管内に、ヤマト内の発送個数日本一になった所があるって本当ですか？

あるとしたら大阪ベースとちゃうかな

１００get

１０１ゲットだぁ!?

(￣ー+￣)

　　　 //　　　　　　　　　ーー　　　ーー　　　ー　ー　ー-ヽ
　　　　 i　　i　i　　　　ﾞﾞ---___--　　　--　　　　--　／ﾞi
　　　　 ii　ii　l　ヽ　　ﾞﾞﾞ---　　---　　　----　　／i　　i
　　　　　l　ll　l　　ヽ　　　-- --___----　　　_-j　 iヽ　/
　　　　　ヽil　i　　ヽヽ＼＼　 -　-　 ／／-´''ﾞﾞ　　 i /ii　ヽ
　　　　　　ヽii　iヽヽ丶丶＼--____　　-ﾞ ﾞﾞ-ﾞﾞ´　　　　 iヽヽヽ
　　　　　　　ヽヽヽ丶＼＼--ﾞﾞﾞ,,,___￣ -ﾞ-ヽ　　　 　 .iヽii i　　　　　　　　　　　　　　　　　____,,,,,,,__
　　　　　　　　 ＼＼＼ ＼ヽﾞﾞ__-''' .ヽ　　　　　　　　 i::::＼　　　　　　　　　　　　__,,,--ﾞﾞﾞﾞﾞ　　　　　ﾞヽ,
　　　　　　　　　　｀ヽ,,__-- - ヽ　　　 ヽ　　　　_,-　 .i　::::::ﾞヽ__,,,,,,----- ﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞ　　　　　　　　　　　　 ヽ,
　　　　　　　　　　　　　ﾞﾞ--____ﾞﾞﾞ　　　　ﾞﾞﾞ__- ´　　. /　::::::::::::::　　　　　　　　　　::　　　　　　　　　　　　 ヽ,
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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ヽﾞﾞ---,,,,, ／　　　　　　　　　　　　　::　::　::　　　　　　　　　　　 　::::::ヽ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　i　　::::::::::::　　　　　　　　　　　　::　::　::　　　 .二i　　　　　　　　::::::::::::::＼
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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/　　　　　　　　:::::::::::::::::　　 　　　　　　 　　 ヽ　　 l　　　　　／　　i::::::::::::::::::::::ヽ

物流の阪急百貨店グループの事？

配置替えだー！！

配置替え？いつから？

来月つまり明後日から。

大きく変わるの？＞配置替え

日帰り旅行乙。

到着作業は２月から変わる。出勤予定表に新しい所属が載ってる。

変化期待age

アンタら後でエラい目に会わんようおイタはやめときや！

今度は何計画？

月移住計画

ｷﾀｰ(ﾟ∀ﾟ)ｰｵｵｻｶ
みんなで頑張ろう♪バンザーイ！

阪急って確かクレーム連発してるって言ってなかったっけ？

阪急ってコードが朱書きじゃない？
あれヤメて欲しいです。

ついにこのベースも意気消沈したようだなｗ

無気力症候群かな。
辞める事ばかり考えてるし。
何か楽しみでもあれば…と思うけど、不快になる事の方が多い。

愚痴ゴメン。

ここは、文句言ったり、愚痴ったりする場なんやから、吐き出したらいいねん

>>119
不快なことって何ぞや？
すっきり吐いておしまい！

>>117
でも、あれを黒字で書かれたらよけいに見辛くない？
それよりも朱書きしてる場所を何とかして欲しい…。

阪急は朱書きなの？
阪神は５次ネコだぜ！

メールに青ヘルメットの人が何人かいたけど何者？横乗り？

派遣の方ですよ

派遣また雇ってんの？
何でシューターではなくメールなん？
切り手やって欲しい！

阪急は阪神に比べて発送個数が多すぎて５次ネコじゃ間に合わないんだとさ。

PP立上クロネコヤマト
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/traf/1122478696/l50

いよいよ明日から異動。

移動？

中途半端だな　

今朝あたりから異動による何らかの結果が出てるかな…？
どうでしたか？

仕事の幅を広げる時が来たようだ。
頑張りたまえ。

ダマれ！

>133
幅が広がる？
中途半端な仕事しか出来ないと思うけどね。
結局、仕事量の格差がまた生じるんじゃないの？
まぁ一週間ぐらい様子見てみるけど。

中途半端にするかしないかは各個人のヤル気の問題では？
様子を見るって人ごとのようだけどあなたはどうなのかな？
>>135さん

個人個人のやる気も必要だが、ヤマトがどれだけやる気を起こさせれるかも必要なことではないかな？

135ですが。
私は異動無しです。
そう、その個人のやる気に差が出て来てると思いませんか？
それが仕事量の格差だと思うんですよ。
やる気のある人はすぐにでも住所を覚えて、新しいｼｭｰﾀｰで戦力になっていますが、そんな人は元のｼｭｰﾀｰが潰れるとすぐに呼び戻される。
動かない人は新しいｼｭｰﾀｰでも結局人任せで動かない。

しかもこの異動、2ヶ月毎に行うという噂もあります。
確かに人ごとのように書いてしまいますが、（今回異動のあった方には申し訳ありません）この異動が吉と出るか凶と出るか、見ているのです。

頑張ってる人を更にやる気にさせるためのアメを下さい。
動かない人にはあげなくても結構ですから。

ヽ(｀Д´)ノそうだそうだーー！
飴ちゃんぐらい食べさせろーー！

作業中に飴やガム食べるのは禁じられています。
トイレでタバコ吸うのもやめてね。

ここで登録して、さらに紹介するだけでお金が稼げます！かなり高額と思われます！
銀行口座振込み・現金書留などあり、学生さんも親にバレずに稼げます！
メールのやり取りなども一切必要ありません！
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なんで、飴なめたらダメなの？？
ガムはごみが出るけど、飴は作業効率あがると思うけど

飴ちゃん禁止令、先日出ました。
ｷｰﾔｰ室から飴ちゃんのｽﾄｯｸが見付かった、というのが発端だそうですが…
ｶﾞﾑは確かに感じも悪いしｺﾞﾐも出るけど、あのﾎｺﾘの多く空気の悪い場所で、喉飴ぐらい許して欲しい。
それを訴えたら
『喉が痛いなら、体調整えてから出勤しろ』だそうです。

確かに余所での体調不良をヤマトに持ち込むな、との意見には同意できる部分もある。
しかし、ヤマトでの劣悪な環境から己の身を守るために、喉粘膜を絶えず潤して
おくべく、喉飴を口に含むことすら禁じられるのはどうも解せない。
まあ結局のところ、この環境が気に入らないのなら辞めろってことになるんでしょうけど。

飴ちゃん〜

飴を舐めることが問題じゃなくて包装の袋をゴミ箱等のしかるべき場所に捨てずにそこらに捨てるからでしょ？
要は世間のタバコのポイ捨てと同じでモラルがないから言われるのであって自業自得。

最後に掃除もしてるけど、特別飴の袋が気にならないけどね。
モラルの問題を言うなら、もっと他にあるやろ。
くだらんちっちゃい事しか目にいかんから、仕事だって上手く回らへんねん。

続きやけど、もちろんゴミのポイ捨ては気をつけなアカンな。
（まぁうまい事小休憩入れて下さい、皆様(´∀｀;)）

作業中くらい飴我慢したらいいのに。
いい加減大人なんだから(ボソ

おてぃんてぃんはなめてもらってもいいのかな

オメコもなめていいのかな

ゴミのポイ捨てはアカン

異動は失敗か？

絶対失敗だ！

ちょっと待てよ！
まだ始まったばかりじゃないか。
結論は最低でも今月いっぱいは頑張ってみてからにしようぜ。

おいっ！
荷物を積んでる傍で何をしゃべってんねん。
そんなヒマがあれば手伝ってくれよ！
あんな人達と同じ時給、いや更に低いと思うとやはり｢アメ｣欲しいと思う。

とうとうトラックの積み込みしてた人もシューターに入れられたのね。
手空きでシューターが山になってても知らんぷりでボックス抜くだけ抜いて
空のボックスすら入れてもくれない。
ほんと喋ってばかりだったからザマあみろよww

ほんまや、ほんまや
忙しい時に、当たり前の様にボックス抜いて、後はしらん顔やもんな

何だろうこの不安感。その場しのぎ的なやり方。んー？？？

ここって綺麗な人いっぱいいるね。

問題は男性陣か

いやむしろ問題は女性だろ？

ヽ(｀Д´)ノ

そうだ！女性も同じ時給貰ってるのなら
小さな荷物ばかり積んでないで大きい荷物も積みなさい。
社員もオッサンたちも甘やかすぎやで！

でも綺麗な人ならおっけー。

私は女やから･･･なんて仕事してへんよ。
むしろそんな態度で仕事されたらこっちも迷惑やし。

それから>>166みたいなオッサンはキモいねん！

綺麗とか何とかで判断しないで欲しい。
私も荷物ｶﾞﾝｶﾞﾝ積むし、走り回ってます。
同じ時給ですもん、男女関係無い。

男であろうと女であろうと能力差はあるからね。
例えば、どんなに偉そうな事言ったって、女に50kgの荷物は持てないでしょう？
本質的に違うんだからできる事やってけばいいんちゃう？
ちなみに俺はオッサンじゃない

ん〜もちろんそうだと思うけど、最初から「私重いの持てません」な女性はやっぱり好きくないなぁ…
あと、男性で、わざととしか思えない、小物しか積まない人とか（´д｀;）
まぁ、おっしゃる通り、私も、男性女性、それぞれのいい所を出して一緒に仕事出来ればいいと思いますよ。

ベースじゃなくて横海苔女だけど、時々優しいドライバーさんが居て
「これ重いから俺が行く」とか言ってくれて持ってかれるけど、
自分的にはそれが悔しい時もある。「あれ位なら持てるのに」とか。

でしょ？しんどい仕事やから、役割分担してみんなで頑張りましょう(^-^)/

君たちも不平不満が多くて大変だな。
なぜそうまでしてヤマトにこだわるのかね？

他じゃ通用しないＤＱＮばかりだから。

>>174>>175
そういうアンタらも仲間じゃんw

副業として都合が良いんだよね時間帯とか
煩わしい人間関係に悩まされることも無いし

お母さんしてる人には働き易い時間帯だし、夏・冬休み、学校の行事に差し支えないからね。

と、ﾏｼﾞﾚｽしてみる。

時間的に都合がいいってのが一番。
夜中働きたいなら、結構限られるからね。

ここってホモの人とかおる？

いるよ。アンタでしょ？
>>180

うん。相方募集

そっち系ならチラホラいるんじゃない？確証はないけど何となく。
でもココはすぐ噂が広まるから相方は余所で探した方がいいよ。とマジレスしてみたりw

誰かチンチンしゃぶって。

はいよっポロンっと出しな

ポロン

すみませんが、某大阪ベーススレみたいな展開やめて下さい。

じゃああんたがフェラして

あほとしかいいようがないな

さあ働きな！

誰かやらして

ひとりでやっときな

そうするから飲めよ

もう飲めやしない。グデングデンに酔っ払って仕事ヤバイなぁ。

精子だよ

荒らし、煽りはｽﾙｰでお願いしますヽ(｀Д´)ノ

チョコレート貰おうと必死になんなよ、вдкαどもが。
見てて恥ずかしい、いやみっともないわ！

ぎぶ みー チョコ†

アンタは進駐軍のトラックでも追い掛けてろ
εε┏(×▽×)┛

>200
いただきマース！(-人-)

なんだこのスレ展開。

こちらで愛人募集してると聞いてきたんですが
担当の方おられますか？

しかし…配置変えは上手く機能してるとは思えませんね(`･ω･´)
今朝もちらほら…『何でも屋』にされてる人、ｼｭｰﾀｰで充分戦力になるのにｱﾗﾓﾉさせられてる人、かと思えば元流しの人のみでｼｭｰﾀｰ入らせてﾊﾟﾝｸ状態でしょ？
仕事の幅が広がるとか、鍛えるとか、そういう問題以前に、誰の為に荷物捌いてるのか考えてないのかね？
やっぱりﾋﾄﾂｷは待たないと駄目？
私は思う…『餅は餅屋』適材適所して欲しい。
あと、人育てたいから人ちょうだい！！

トリソート壊れたの？

>204
そうらしいですね。その為の早出要請きてましたわ、起きられなかったけど(´∀｀;)

何かというと早出早出ってやってるけど意味あるの？
早出してる人ってあまりシューターと関係ない所属の人ばかりのような気が。
もっと早い時間から人を入れて強化しておくべきじゃないの？
２時半〜６時半なんか全くうまく使えてないよね。特に６時以降。

>206
同意です。
せっかく早出させても、出勤したらほったらかし。
自分で率先してｼｭｰﾀｰ応援に入れば良いのですが、それをやってる人って少ないですよね。
6時半までの人も、率先して何か仕事を探してやってる人も居れば、うろうろしたりｼｭｰﾀｰ辺りでおしゃべりしてる人も居る…
見ててﾑﾀﾞだなぁと思いますね。

６時でみんな上がってしまってシューターは誰もいない状況でクールやメール、荒物、タイムのボックスを番線に運ぶ人がいない。
それを補うために設定した６時半契約だと聞いたけど確かに適正に使えてない。
指示する立場の社員さんは最終トラックに積み切ることに必死でそれどころではない様子。
クールやメール、タイムの６時半契約って何人か必要人員残してあとは全員シューターなりボックス運ぶなりさせなくてはダメなのでは？
無理ならきっちり６時切り出来るように５時半辺りで残りは延着扱いにするべきです！
それも無理ならもっとシューターに仕分ける人を投入しておく。今のように手空きの所から応援回しても次は手空きだった所が潰れるから応援がいらないように補強すべき。

雨降りですね。出勤がめんどくさく思えてしまう。
休んじゃえよ！行かなきゃ！なんて天使と悪魔が囁いております。

頑張って行こ〜
給料入ったらＧジャン買うねん(`･ω･´)

そうだね、目標持ってがんばってること忘れてました。
>>210さんありがとう。

給料日まで約一週間age

５時以降は元流しの方は流しへ、シューターも得意な人を集めてなるたけ潰れないよう強固させるってのはダメかな？
あれこれ出来るようにするのも大事だけどそのほうが早く仕分けられるし、つまりは荷物の破損も防ぐことにもなると思います。
すっきり割り切ってみてはどうでしょうか？

賛成！
ｳﾁはしょっちゅう応援に人を取られてます。人数が充分だったり、手が空いてる時はいいのですが、ﾗｽﾄ1時間、関東便が到着し始めると皆で捌いていかないと間に合いません。
いつもいっぱいいっぱいで仕事してる感じですよね、5時からは適材適所で行きましょヽ(｀Д´)ノ

オリオン座はまだ見えるかな？
さあ夜空を見ageてみよう！

今日は曇ってて見えないよ(>_<)

あんれまぁ (×o×｡）

作業終了後はゴミを拾いましょう。
特に流し口、シューター内、循環ベルト周辺には荷物が落ちていないかよーく確認して下さい。

若い子を入れましょう。

若けりゃホントにどんなんでもいいんだね？

若くても動きの悪い使えない人は育てようにもムダだからいりませんよ。
まあこれは若いとかは関係ないですねw
やる気のある人が欲しいけど結局は回りに感化されて手を抜き出すのがお決まりかな(涙

やる気を無くさせる悪い猫婆がいる・・・
人のことばかり言う・・・仕事しろ！！

誤仕分けを減らさねばすべての革命は始まらないのです。

>>218 >>223

こいつら社員？

そのようですな

誤仕分けなくしたいと思うなら・・・・・
�@もっと人入れて作業にゆとりを作れ。
�A社員がもっとしっかりしろ
�B営業所からの切り離しを一時間早める
�C労働意欲を上げる給料体制の確立（昇級、土日の特別手当など）

現状で誤仕分け減らすのは？無理ゆっちゃいかんよ

なんでゴミ拾いさせるのかシッカリ教えましょう。

シゴト終わったら、さっさと帰れ！！
迷惑だー！！婆！！

>>222>>228
婆とやら、相当お嫌いな様子。
一体何をされたのやら？
というかどなたのことかしら？

誤仕分け・・・減るか？
・・・無理・・・

そっかー、>>226が実現したとしても無理なのか。
何をしてもダメなのか？

↑実現してくれぽ

掛け持ちのバイト探してますが、ヤマトは色々と選べる時間帯があるんですね。
午後の４〜５時間のシフトを希望しようと思います。
普段はマクドナルドの夜間清掃のバイトしてます。

誤仕分けなぁ…
最近うるさいよね、あれだけ配置替えしといてよく言うわと思うけど┐('〜`；)┌
想定内の結果でしょ？
226さんの案が実現すればなぁ…(´･ω･`)
私も頑張れよ〜

＞あれだけ配置替えしといてよく言うわと思うけど┐('〜`；)┌

激しく同意見です

↑同じく

誤仕分け、意識したら減るか？

入れる時に、再確認ってかー
時間に余裕があればなぁ・・・

やっぱ無理

えらそうに威張っているお局たちがいなくならない限りやる気出せって
言っても無理。
本人たちは気づいてないかもしれないけどおばさんたち結構うざいｗ
一回あのへん全部やめさせたらよくなると思うんだけど。

>239
お局…(´∀｀;)
それは到着かい？

物流業界は大変だね。勝ち組みになるにはお客のニーズにあったサービスを
追求すること・・・ということは作業が大変になるということですね

ヤマトの経営理念に「より便利なサービスの向上」という言葉があるが・・・

平行して労働条件も向上してほしいね。サービスばかり追及して
しんどい思いするのはドライバーや契約、バイトの方々なんだよ
労働者をこき使うのではなく大切にするのがサービスの向上に
繋がるんじゃないのかなぁ

交通費一律？？？まずはこれ改善すべし！

誤仕分けによる損害を給料に反映すれば誤仕分けは減る
…社員はもっと減るだろうがｗ

到着にお局なんてやっぱりいるんだ！
お局って白ヘルお気に入りの方たちでつか？

さっき新しく入ったばっかりの子がシューターで１人にさせられてた！
社員働けよ

ひどいよな〜ﾎﾝﾏ。
朝礼でいつもﾀｲﾑｶｰﾄﾞ見て人配置してる社員、もっと現場作業を把握して全体を見てよ！ﾎﾝﾏにみんな被害受けてるんですよ！(`･ω･´)

↑どんな被害？

被害妄想

妄想でもいいから、仕事シチクリー

このベースは現場の人間の意見を聞かずになんでも事務所の判断で決める。
だから不満が沢山でるんだよ。

社員の見た目と、現実に食い違いがあるんよ

そのシューターの中心的な存在は他に回すな！

>>245
ならばその社員さんに直接あなたが言う被害とやらを訴えてみなよ。
どうも｢みんなが｣って括りが気に入らないんだよね。
まともにシューター入らずフラフラとしてるヤツ、ぺちゃくちゃオッサンと喋ってるオバハン。
こいつらも被害受けてるみんなに入ってるのか？
仕分けだってシューター内で話し合って要領よく出来るようにならないもんですか？

ミンナガ〜ミンナガ〜

典型的オバ半

社員に言っても〜

　　　　　見て見ぬフリ〜

　そぉして〜今年もすぎてっか〜、今までと何も変わらん・・・

>>252
社員を選べ。
ほとんど言っても無駄な人やけど（涙）

ホンマにやってやろうと実行もせずに文句は一人前か？
そのために他のシューターが迷惑してることは無視かよ？
もっと動けよ！デカい荷物を真っ先に仕分けろ！
女だろうがオッサンだろうが甘えるな！絶対に容赦はしない！

>254
『みんな』は私の部署の『みんな』でした。言葉足らずでしたね。
文句も不満もいつも訴えてますよ。
でもいつも『僕が決めたんじゃないから』とか笑って逃げられる。
だから今日はあの人を通さずに自分で判断しました。
まぁ今朝私が腹立つまでに、その他にもちょっとした布石があるﾜｹですが、あまりの腹立たしさに書き込みしてしまいました。
不快に思われた方申し訳ない。

ｱﾝｶｰ間違えました(´∀｀;)
>250さんへのﾚｽです。
それからｼｭｰﾀｰの中心人物を外に出すな！私も同意です。

>>254　絶対に容赦はしない
　　
　　　　って・・・オイオイ・・・
　　　　

>>255
　腹立つことあったの？
　何何？
　まぁ、ない日はないね

やはり何故時給が一律なのかが理解できないよ。
昇給ってあるのないの？どっち？

とりあえず今日は怒ﾚｽでｺﾞﾒﾝなさい。
>258
人不足なのに全くﾌｫﾛｰ無し、おまけに人を取られてしまって…
社員さんが入って少しでも手伝ってくれたら…と思うけど、他にやる事あるからと逃げるし、結局自分達で助けを補充。

この不満は何処の部署でもあるみたいですね。
もう社員の言う事を無視して段取るか、全く言う通りにして潰れたら潰れたで放って帰るか、どっちかかなぁと考えてます(`･ω･´)

損傷　誤着　減らしたいはずなのに　増えまくるー

フォロー必要　　！！

社員ー！！これ以上　腐るなよーｗ　

すでに腐ってしまってるのでこれ以上ってのはないよw
社員がやる気ないのに我々がやる気出せるわけがない。
でもここ見て頑張ってる人がいるようなので私も頑張り続けてみます。

ワクワク（＾o＾）
給料日が一番嬉

ガンバロー

　　　　　　/|_/|
＿ (^0^ )
　　　｜　｜＝　/ 走れ走れー！
　　　｜＿｜　　｝

ズレｗ

遅刻しても出勤できますか？

>266
無理。でも電話は入れた方がいいぞ。

異動って当分無いんですかね？
元のシューターに戻りたい！

みんなちゃんと健康診断やったかぁ〜？

ヤマト運輸の仕分け作業８４
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1140366870/

今朝は早く終わったね

うん、久しぶりに6時に上がれたよ

メールがたくさんありましたね。最後まで大変だった。

＞269
健康診断って、
契約なる前に同人病院に行って以来してないけど

モウ病気

モウ病気

モウ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　


















病気

病んでる










病気

モウ病気

春になるとやはりオツムのイタい方が出て来るね。

今朝は荷物が少なくそのかわりにメールが多かった。
すべて仕分け完了したけど相変わらずの段取りの悪さはどうにかならないの？
もっと社員さん見てくれないと困るよ。

お尻はしっかり見てるんだけどね

うまい！
座布団1枚！

社員さん、そんな目で見ないで！
それからエロオヤジ、わざとらしくお尻さわらないで！
次やったら訴えるよ！

セクハラはどこに訴えればいいのでしょうか

今日はメール担当の
女社員？は休みだった
ついでに、リーダーも休みだった
あとの社員は能無しであろー
段取りなんてできまてん

なんちゅーこっちゃ。仕切り屋が休み重なる交番に問題あり？
ならばメールを仕切れる人をもっと育てるべきじゃ。
それにしても何でシューターの人ってメールに来るとだらけるん？

大抵はやる気ないでしよ

セクハラは早めに本社に訴えて下さい。
これ以上被害者を増やさないためにも。

セクハラ反対ー！！

メール頑張れー！！

お客様の荷物は大切に！！

ほるなよ！！

メールふむなよ！！

つぶすなよ！！

一人で連続カキコご苦労やのー！！

乙

ふんだら消しゴムでけしてください

http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1137557100/l50
こちらにて　猫男　奮闘中！！
おまいら　応援頼む

↑ミタミタｗ
ナツカシー展開ｗ

ｺｿｰﾘ300ｹﾞｯﾄ(`･ω･´)
今夜は休みだ嬉しいなっと。

⊂二二二（ ＾ω＾）二⊃

ヤマト運輸の仕分け作業８４
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1140366870/

しっかり働けよ！おまえら迷惑かけんなよ！
アカン、酔ってもうた？ゴメンやで。頑張ってや！

忙しかったー

ご苦労じゃったのぉ。
で何が忙しかったのだ？

今夜の女子フィギュア観たいなぁ…
でも仕事行かないとなぁ…(´･ω･`)

気持ちはわかるが録画して後で見れ
欠勤したらアンタの穴埋めに何人もの人が迷惑します
それでなくても何十人と欠勤してるんですから

そんなに欠勤多いのか。
また皆勤ﾂｹﾚ、一万円とは言わないから。

金くれ
やる気をクレ

時給アップか手当は確かに張り合い出るけど頑張ってる者が報われなければならない。
しかし頑張ってる者を判断するのはまた困難である。必ず何でアイツが？という声がでるから。

そうだねー
皆うまいこと手ぬいてるもんね

文句ばっかだし

関連スレ

北大阪主管でんがな
http://jbbs.livedoor.jp/bbs/read.cgi/business/4167/1131296134/l50

発送個数日本一ってホント？

亀レス>>180
よかったね。いるよ、それらしき人。アタックしてみたら？

いいお天気だこと
で今朝はどーでしたか？何かありましたか？

普通の日でした

>>312 んなわけないじゃん 西の雄 大阪 東の雄 北東京 クールは違うけどなー

物流扱いの荷物が日本一になったとか。
いまいち物流って何をやってる所か知らないんだけれど。

雨…

アルバイトは税金の関係でだいたい百万円くらいが稼ぐ限度ですよね。
要するにこれだけ働いても在日韓国人の生活保護の六分の一以下・・・。
何もせずに引きこもってる在日韓国人はそれだけであなたたちの六倍
のお金をもらっています。
(六十万人中四十万人無職、性犯罪圧倒的に多し。小林馨も在日韓国人)
働くなんて馬鹿みたいｗｗ
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1137068498/l50

アルバイトは税金の関係でだいたい百万円くらいが稼ぐ限度ですよね。
要するにこれだけ働いても在日韓国人の生活保護の六分の一以下・・・。
何もせずに引きこもってる在日韓国人はそれだけであなたたちの六倍
のお金をもらっています。
(六十万人中四十万人無職、性犯罪圧倒的に多し。小林馨も在日韓国人)
働くなんて馬鹿みたいｗｗ
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1127805703/l50#tag317

ソース先間違えた・・・

じゃ正社員で働いたらどうなんですか？この社会人のクズが！！！

ｱﾚはｺﾋﾟｰ＆ﾍﾟｰｽﾄされてる文だから、無視無視。

さ、明日は給料日だっせヽ(｀Д´)ノ

契約社員は25日が給料なんですか？

待ってたゼ！
ところで年末の手当て１万円で焼肉とか言ってた人、存分食えたんだろうか？

契約社員は25日が給料なんですか？

食えたよ

>>325
そうだよ。
>>326
おめでと。

お引っ越しの繁忙期？って聞いたんですが、そんなのがあるのですか？

フィギュアみたいしさぼろっかな〜。

フィギュアと言っても唯一のお友達のお人形さんのこと･･･

>328
ﾌﾟﾁ繁忙期かな。
荷物も単身者のものぐらいだから言う程でもない。
あと、ｸｰﾙ工場に2Mﾎﾞｯｸｽがいっぱいになる。
それから今夜は休みなのでﾌｨｷﾞｭｱを観る。

>>321たぶん在日韓国人に一番嫉妬しているのが>>320なんでしょｗ
なにもせず六百万はずるいけどね・・・。

なぁ、二つの主管にまたがってそれぞれで働く事って可能？

>>333
無理。

今朝サボった人はみんなクビです！

>335
なんで？

>>335
何様？サボリってどう判断するんだ？

つられんなバカ！

今回の異動は青べーの独断だそうですが‥‥真相はどうなんですか？

当たり。

この異動が上手くいってないのは、現場社員も分かっているはず。社員も陰で文句言うなら、自分達で徒党組んででも現状を訴えて欲しい。

青ベーって何？

異動の件は考えとしては理解できる部分もあるんだけれど
今のやり方ではうまく機能しているとは言えないのは確かだもんね。







あの押し潰される荷物を見るたびひしひしとそう感じます。

>>340
陰で文句言うような社員って誰？
と言うよりそんな人いるの？
だったら社員同士の会議なんかで言えばいいのにね。

>343
言ってんの聞いた事ない？
こっちからふってもすぐ言い始めますよ。
会議はやってるはずだけど、何を話し合ってるのやらね。

>>344さん
ならばその文句言うてる社員はどうすればうまく作業が回ると考えているのかちょっと聞いてみてよ。

上がこんなんじゃ、頑張ってもアホらしいか
他いくわ

機会があれば聞いてみますよ。
逃げられるのがオチでしょうけどね。

というか、実際に現場を動かしている『現場組』（契約社員）と、上から指示を出す『事務所所在組』が話し合う場があると、建設的だと思いますね。

私も他行きたいなぁ(´･ω･`)

でも貯金頑張らなｱｶﾝし、もう少しやるわ

事務所にいてるきもいオッサンは何者？あのえらそうな態度にはむかつきました。

色白の眼鏡かけた人？

みなさんの作業を円滑に進める方法を提案してみて下さい。

>351
このスレ上で？
現場で？

仕事テキパキ出来る人を増やして確保して下さい

温度差ありすぎなんですけど…

シンドイ人と、楽な人、同じ時給でやる気無くなります…

ヤマトって、給料、手渡しなんですか？振込みじゃないんですか？
給与明細も手渡しなんですか？
佐川がそうだったんで、ヤマトも同じなのかな？

S水さんの事かな？

>>353
同意。

>>354
振込で明細は手渡し。
俺の手元にある明細は○○主管とか書いてないから、全国共通と思われ。

S水氏は眼鏡をかけていない。

ネクラそうな人のことかな？

社員がセクハラしてるって本当ですか？
あとストーカーしてる社員も居てるってのも聞いたんですけど‥‥？
詳しい方教えて下さい！

過去スレも含めて全部読んでみなはれ。

S水さんは、流しもするし、よく働くね。
太った豚は、口だけで流しもしない。

>>362
事務官の？
そんなに働く？

>>362
えらいほめようとけなしよう
しやがせまいっていうかｗ

>>362はＳさん好きと見た

清水？
http://www.geocities.jp/himajin20068/link.html

短髪白髪で目つきの悪い、しょっちゅう起こってる人は誰？

みなさん働いてると思う社員って誰なのか一度ここで投票してみる？
働いてるって基準がそれぞれ違うだろうから面白い結果が出そうｗ

ご歓談中失礼しますよー
早出及び出勤要請メール到着。
『お疲れ様です。ベースより連絡が有り、荷物が多いため、早出及び6日以上出勤にならない方の出勤お願いします。』

Ｓ水さんって原票スキャンしてるあの？

誰？スキャン？何それ？

いつもの要請だね。わたしはムリだけどw
せっかく早出して来るんだから意味ある使い方、指示してよね＠社員さん

早出、しんどい…
行くけどね。

社員さん…仕事しないで、いちゃついてる人、いつまで雇うの…
目障りなんですけど…

懐が広いというか…やった者勝ちか？仕事しろやー！！

早出します(`･ω･´)

事務処理にいるおっちゃんもSさんですか(´∀｀;)
でも、ここで出てるSさんはまた違う人ですよ。

今日も良い汗かいてゴクローサン（＾◇＾；）

もう３月…
早ー
引越しだー

http://www.yamato-hd.co.jp/news/h17_70_01news.html

お疲れ様でしたヽ(´∀｀)ノ

早出の人少なかったですね(´･ω･`)
自分の部署にかかりっきりだったので、あまり応援に行けなかった(´･ω･`)
シューターもメールも本当に今朝はお疲れ様です(´･ω･`)

ｼｮﾎﾞｰﾝ3連発。
明日は平和だといいね。

青べーって白髪混じりの小太り？でいつも無線で怒鳴ってるオッサンの事でしょうか？

( ´;ﾟ;ё;ﾟ;)

青べー転勤って本当？

青べー転勤?!?!?!
晩ざーイ!!!!!!

他は？

青ベー逝くならTも一緒に連れて行ってくれ

Tって誰？

>>381これで何かが変わるかな？

Tって誰？

T○サンなら、いい人ですよ。
他のTって…たちつてと…の、どれよ？

転勤は青べー違うでしょ

（・。・）

アナザーベーだよ。

Ｔって一人しか思い浮かばないんだけど。
その人だったら頑張ってる方の社員さんなんじゃないの？

アッカンベー

そうだ！！
頑張ってるＴ！！

転勤はｱﾅｻﾞｰ副ﾍﾞｰですねw

Tさん…私の評価はかなり低いです。

やっぱり投票、面白いかもね(´∀｀;)

人気ない社員投票だったら…（＾０＾）

ＡＨＩＩＫＭＳＳＳＳＴＹＹＹ

？？？

あ〜
頭文字だなｺﾘｬ。w
欠けてる人ｶﾜｲｿｽ。(´･ω･｀)

ま、副ﾍﾞｰは３人いるわけだが。

えっ？３人も？？

青とFと、あと一人影の薄い人w

転勤はFやね。

トイレ前の水飲むの、まだあったかな？
あれ、飲んだことある人、います？
冷たくて美味しかったら、いいけど…腹こわしそうな…

>>400
影の薄い副ベーですか？
そりゃわからなくて当然ですねw
>>401
冷水機ありますよ。
Ａ側にも一台欲しいですね。夏場は特にそう思います。
でも夏は温水機になってますがww

＞影が薄い
配車に携わる方ですので。
現場の皆さんとは接触率低いﾊｽﾞです。

＞転勤はF
ｴﾗｲことなってます。

403
何がエライことになってるの？

ヤマトの制服着たままパチンコすんのやめてくれ！！

エライことの意味はどちらに取ればいいのかな？
いい方？悪い方？

転勤はFって誰よ？

人に頼らず自分で探し

探そうにももうその人はいない…

今日寒いね…眠い…

そのまま眠り続けなさい ずぅーっと zzz

>>405
なんで？単にみっともないから？知ってる人だから？

>>412
2ヶ月単位のバイトの人は知らないかもしらないけど、トレーニングシートというのがあって、
企業理念トレーニングのところにあるんだよ。
「制服のまま飲酒やパチンコは絶対にしません。」って。
これは、企業として制服のままそういう行動はしてほしくない、ってことなんだよ。
単なるアンケートではないんだよ。あの○･×･△の記入は。

>>413
主管によって違うんじゃないか？　俺はそんなのやったことないぞ。
個人情報どーたらこーたらというのは署名させられたが。

そういえば契約になるときにそんなの書かされた記憶があるな
何か誓約書みたいなやつ
控えももらったけど何処に行ったか今ではわからない

契約更改後にその書類の控えみたいなのってみなさん貰ってます？
そーいや貰ってないなと今ふと気がついた。

>>403さん
で、エライことって？
愛想よく挨拶されていたのにね。異動の理由が気になって仕方ないです。

トレーニングシート、契約社員になる時書かされたね。
穴埋めの問題なんかもあったわ…

契約更改の控えも貰ってますよ(´∀｀)
でももう後2ヶ月で更改ですね…早い。

さて次の契約更改でまた人が減っていくのだろうか？
派遣にドップリ頼らず、も少し大事に扱って下さいませ。

少しですら時給を上げてくれない理由って何なんでしょうか？
以前より大変な作業になってるのにね。

うちは今交渉中らしい。
たぶんこの間えらい事になっちゃって、上げざるを得ない状況になってるｗ

えらい事って？？

失踪とか？

>423
それは＊さんのこと？

タバコ中毒者多すぎ
なんとかしてくれ)^o^(

配置替え１ヶ月過ぎましたね。やはり成功より失敗の部分が大きい？
それからキーヤーとかＶＩＰとかどんな感じか体験してみたいんだけど
あれって完全に限定された人だけなのでしょうか？

>>426
？失敗？
成功に一票！！まだ、一ヶ月だし…充分ですよ。

失敗か成功の問題かな？
今までにも配置替えはあったし、潰れたシューターに応援に行くのもあったからね
私はそれよりもやり方のほうが問題でわないかなって思うんですが…
それを感じてられる方も多いと思いますよ

やり方の問題ってなに？

仕事をしていれば、わかると思うよ

荷物をとにかく流し切ることばかり考えて荷物の破損はお構い無しってことでしょうか？

まあ、そうだな。
と中部支社の俺が言ってみる

ヤマト運輸の仕分け作業８５
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1141629167/

あらあらどうしたことか。

ゴメンゴメン！

みなさん最近どないでっかー！！
２Ｍ繁忙期はやって来ましたかー？？
まぁ色々不満や愚痴もあるやろけど、
そんなんはココでぶちまけスッキリ、
あんじょう上手くやって行きまひょ！！！

音楽聞きながら仕事したい。
捗りそうやねんけどなぁ…

>>437
歌いながらやれば？
自分の歌でも聞いて仕事どんどん捗らせてちょうだいな。





そのかわり回りはドン引きだけどねｗ

移動から1ヶ月ちょい過ぎたけど、
シューターで移動してない人たち（12時からとか2時から出勤以外）の
移動は、もう無いんだろうか

あるでしょ

>>420
18時からの人だけ時給がアップしてるよ。 orz
18時の契約の時給が少しアップ、バイトは９５０円→１０００円と５０円もアップしてる。ヽ(`Д´)ﾉ
他の時間帯は時給はアップしていないのにいくら１８時の人数が少ないからって時給を５０円もアップしてるんじゃねぇ〜よ。ヽ(`Д´)ﾉ
社員に他の時間帯の時給がアップしないか聞いたらそれは無いって言われた。(´･ω･｀)

だって本当にその時間帯は人が集まらないんだから仕方ないでしょ

仕方ないとはいえ、前から居る奴のやる気は削がれるわな。
愚痴ぐらいこぼさしたれよ。

残業がどーのこーの言って金ケチってるかと思えば裏で時給上げたりしてやがる。
その時間帯に人が集まらないからなんて悪いが理由にはなんないぜ。
だったらその時給引き上げと同時になぜ他の時間帯の時給も上げないんだ。
所詮お上は時給アップさせることすらできない能無しってことかｗｗ
１度でも時給上げて男上げて見せてみなよ！

一昔前に比べると確実に荷物は増えている。とくに会社関係の荷物がね。
しかも重たくて大きい。
そして人も少なくなって一人あたりの扱う個数も増えしんどい作業が続いている。
ヤマトはお客に、より一層のサービス向上を目指しているのなら、人材は宝物。
だからたとえ１０円でもいいから時給をアップしてほしいものだ。
企業として人材を大切に思う姿勢を見せてほしい。
新しい人材の開拓より、今の人を長続きさせる方に力を入れればおのずと人材は増えていく
と思うんだがね。

一昨日、発送でよく働く方がけがをしましたね。よく動く人ほどけがをするリスクが高くなる。
今の現状はそういう人達にかなり負担掛けているんですよ。

一生懸命働く人でもケガをした途端にウザがる雰囲気を醸し出すのがとても嫌です。

短期なんですけど。
12日が日曜日の場合はいつ給料入るの？

>447
13日（月）

配置変えしても上手く回らず、元から負担の大きかった者に更に負担を増やし、誤仕分けは増え、格差のある時給アップか…
悪循環な現状やな。

今朝、元いた自分のシューターが潰れていた。
寄せ集めの人員（4人は居た）、まとめ役の者もおらず、息の合ってない作業。
ほっとけず応援に入ったけど、自分が居た頃はこれぐらいの荷物、2〜3人ぐらいでパンクさせる事なく捌いてたのに…と思うと辛くなった。

完全にやる気ないって言うか匙投げてるよね
シューター潰れても適当に荷物仕分けて時間になったらおさらばー
以前はもっとやる気がみんなにあったように思うんだけど
不公平格差は広がりどんどん労働意欲を削がれて動けるわけないか
そこまでバカじゃないってとこだねｗ

時給age

時給上げなくても人いてるんだから上げるわけないジャン。
むしろ上げたらその社員バカかと言いたい。
だってそれこそ無駄代外の何者でもないんだから。
…バカでも良いから上げて欲しいけどね。

ちょいと君、クサイよ！手袋洗いなよ！

お風呂に入って欲しい人もいるなぁ…
香水やめて欲しい人もいるなぁ…

あのニオイは異常だよ。全く何のために鼻がついてるのかね。

>>453
＞お風呂入って欲しい
浮浪者？ｗｗ

【旧名は京阪】６２ 京都ベース店【周りは田んぼ】
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1142059794/

支社内同士、どうぞヨロシク。

誤仕分けがどうこう言っていますが、
果たして真剣にそのことについて考えている、
はたまた取り組んでいる人またはシューターっているのかな？

あなたは何の為に仕事に来てるんかな？

荷物を入れる時に、確認して入れるだけ！
どうして、誤仕分けが出るのか不思議だ…

お客様が、一番ですよ！！

てかさ、ＰＰラベルあるじゃん？
あれを全部の荷物にちゃんと貼って欲しいよな。
朱書きの字が汚くて読めないのとかたまにあるし。
俺やった事無いから知らんねんけど、ＰＰラベルのバーコードを読んで自動で仕分けって出来るの？

４５９さんへ

あなたは社員の方ですか？
確かに確認して入れるだけです・・・が
その単純な作業が出来ていないのです。
理由はいくつもありますよ。

誤仕分けは減らすことは出来ても無くす事はできない。

宅配業には永遠の課題だよ。

お客様が一番大事なら最高のサービスが出来る作業環境を
整えましょう。

同じく、減らすことはできても無くす事はできないのが現場の不満。
どこかで折り合いを付けないとね・・
現状に納得できてない方は契約更改時にﾊﾝｺを押しちゃﾀﾞﾒですよ？

下からは不満の声、上からは罵声を浴びて社員も苦労してる、と察します。
（ｽﾁｬﾗｶ社員は除く）

私は疑問や、不明な点があれば直接社員と対話しています。
納得のいく回答があるとは限りませんが、黙って耐えるなんてできませんし。
明らかにサボってる輩にもハッキリ言わせてもらってます。
２chに書き込んだって改善は期待できませんから。

462さん
誤仕分けなくす努力は必要と思います
何回言ってもダメなものはダメなんです
嫌なら辞めしかないんです

誤仕分けが出ようが出まいがどーでもええねん。
減ったところで時給上がるとか手当て付くとかあるわけやなし。
適当に仕分けて時間が来たら仕分けなんて放って帰りゃええねん。
あ、オレ？そんなんヤマト辞めたりしないよーっ！

ってなヤツが大変厄介な困り者です。

物量を捌かなければならないという足枷があるからね
明朝なんかは誤仕分け率は低くなるんじゃないのかなあ
月曜の朝一人と、平日の切り手入れて四人なら、前者の方が断然楽じゃん
荷物に追われてテンパってくるとどうしても誤仕分けがでるんだろうね
確認してるつもりでも

個人個人が注意をする事はもちろん大事、でも、何故誤仕分けが発生するのか、原因を考え対策を練る事も大事だと思います。
私達は住所を確実に覚え注意を払いますから、上の人達には環境を整える事を考えて頂きたい。
適材適所に、各部署に適した人数。
お願いしますm(__)m

あと…発送の方の意見には全く同意ですね。
もっと社員ともコミュニケーションを取って、より良い仕事環境を作っていきたいものです。

そういえば、最近誤着も多いんですよね。
全国的に誤仕分けやらかしてます？(´∀｀)

いつまでも派遣に頼るのはやめてくれ！
この方たちはいつやめるかわからないのに
教え込む気力が出てこない。

休日出勤手当
交通費全額支給

など、高待遇にして契約を増やす努力を求む
長く続ける人なら一生懸命教えるよ！！！

ご存知の方もいらっしゃるかもですが、
社員は派遣に対して甘くないですね、我々契約よりも高い時給払ってる分。
怠慢な輩や不埒者がその場で追い返された場面を何度か目にしてます。
契約社員が追い返された話はあまり聞かないでしょう？w

遅刻したら帰らされますよ。たった１分でも。
もちろん遅刻自体いけないことやけど、許せないのは遅刻しても出勤させてもらってる人がいるってことです。
こういう不公平もやる気を削ぐ原因なんですよ、社員さん。

>>470〜遅刻しても出勤させてもらってる人がいるってことです。

それって明らかにエコヒイキなんですか？

はい！必要な人材は例え２時間遅刻を電話連絡でＯＫですがバイトは駄目だね評価ないから†

全く『えこひいき』とは限りませんよ。
忙しい時に『今回は特別に…』という事で出勤できた人も居てますよ。

今朝は寒かったね(´･ω･`)
最近5次ﾈｺから間違ってる誤仕分け（誤着）多いなぁ…

誰がバイトの話してんのよ？
契約だって言ってんじゃない。
遅刻しても出勤ＯＫなのは一部のお気に入りだけね。

遅刻の理由も人それぞれですよね。
本業での残業がヤマトの時間に食い込んだり。
そういう時、遅刻を理由に安易に欠勤したりせず、
遅れてでも加勢に駆けつけてくれる責任感のある方は
暖かく迎えてあげたいものです。

さて、エコヒイキで遅刻を黙認されてる奴には、
ヘルメットに「遅刻シール」でもどうです？w
( #ﾟДﾟ)＜３枚貯まったら便所掃除の刑をﾌﾟﾚｾﾞﾝﾂ。

されてる奴よりそういうことをしてる奴がそもそもの問題でしょ？
論点ズレてます。
ホントにまともな社員がいない。
いっそ遅刻容認すれば？
そしたらワザとする奴が出てくるだろうけどｗ
でも出勤率は上がると思うよーｗｗ

そりゃ５時間のパートで週５が遅刻するのと３時間のパートで週３が遅刻するんじゃ贔屓はあるだろう。それにリーダークラスの人材と同じ待遇じゃない†

なんでエコヒイキするの？
週に何日何時間なんてもん理由になってないよ。
そんな勤務設定したのは一体誰なんよ？ん？
基本的な部分での差別はやはりおかしいでしょ。

取り仕切る者としての管理能力が欠如しているんでしょうね
仕事とプライベートの区別がつけれないからエコヒイキが起こるんです
社員と契約、バイトって一線引いてるのにある一方では、ナーナーになってしまってて矛盾しているんですよ
贔屓にしてもらいたいのなら、上にゴマスリしたら贔屓にしてくれるかも…

ゴマなんかスったって、使えねぇ奴は使えねぇんですよ？
遅刻で帰らされた人は戦力外通告って事です。
レギュラー級と、名前も顔も知らないような控え選手を
公平に扱えってのがあつかましい。
ﾈﾀﾐやｿﾈﾐで監督批判してる二軍選手の方はヨソのチームへ移籍してね。

使える使えないとかではなくて遅刻したら出勤させませんって言われてるのに裏では一部の人が許可されてるのがおかしいと言ってるのでは？
よく出勤不良がどうこう言われていますがいっそこんな不公平無くすためにも遅刻しても出勤できるようにしたらいかがでしょうか？
もっともいくら使える人であっても遅刻するような人は常識を欠いてますよね。まして出勤許可してもらうなんてずうずうしさの極みですよ。恥知らず。

よくよく考えたら遅刻常習犯で出勤できない人のヒガミに対して私はマジレスしたのかしら？お恥ずかしい限りで。

社員に
「何でそんなえこひいきするの？」
って面と向かって言ってみればいいじゃないですか。
ついでに管理能力の欠如云々についても指摘してあげてくださいな。
次の契約更改の時がﾁｬﾝｽですよ。
印鑑押してから吠えても説得力無いです。

ところで、えこひいきの無い職場なんてこの世にあるんですか？
皆様の小さな声（ｶｷｺ）が束になり、
いつの日か北大阪ﾍﾞｰｽに完全なる秩序がもたらされるやもしれません。

あの人たちのいる間は何を言っても無駄。そしてその意思は静かに着実に受け継がれるのである。
そう未来永劫にして不変。

小さなｶｷｺじゃ駄目です。
小さなﾒｰﾙなら効果あるかも。
納得いかない事、不満やｾｸﾊﾗ等、直接社員に訴えられないなら、無記名でいいので、ﾒｰﾙをどんどん送りましょう。

>>485
それってトイレに貼ってるポスターのこと？！
誰か相談したことある？

|壁|_･)ﾁﾗｯ

|壁|_･)つ[新副ﾍﾞｰｽ長]

|彡　ｻｯ

>>487
ネタふりですか？
そう言えば、大変なことになってるという旧副ベース長はどうしましたか？

と話をほじくり返してみる。

前に聞いたけど、道路工事とか事故で渋滞になり、遅刻した時はOKだって。
寝坊はダメだって。
私は遅刻とわかってたら行かないけどね

>487
実は新副ﾍﾞｰｽ長の書き込みだったりして。

新東京ベースの読んだけど…事故マジ？デマ？
どえりゃ〜ことだわ！！

((((；ﾟДﾟ))) ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

新東京の件はどこまで本当なのかわからないけどケガして得することはありません。

自分の身は自分で守るしかない。

ボックス運んでる人には近づかない。特に通路の真ん中に突っ立ってたりするのはひかれて当然の行為です。
勢いついたボックスは急には止まりません止まれません。
循環ベルトには触らない。特に継ぎ目に手を持って行くなんてバカなことはしない。
注意散漫になりやすい春だからこそ気を引き締めて作業に取り組みましょう！

北大阪でも、2年程前に同じようなﾍﾞﾙﾄ事故が起きてますからね…
皆さん気をつけてね！

北大阪ではベルトにはさまれる事故は2〜3回起きてるでしょ
社員のTさんもはさまれてるよ

ゴム手袋はめてるから余計に巻き込まれやすくなる。とにかくベルトの回転部分には要注意です。
皮がめくれたら痛いやろなー(>_<｡)

春になると浮かれた人が色々と･･･十分気をつけましょうね。軽はずみな行動が家庭の破滅へ。

>497
浮かれてる人達、周りが見えてないんですよ…(´･ω･`)
もし知り合いなら、気を付けるよう忠告してあげて下さい。
恋愛も結構ですが、仕事と家庭には持ち込まない事！

>>498
見たの？
どなた？

シューターを抜け出してなかなか戻って来ない人、どこをほっつき歩いているのですか。
社員さんも注意して下さい！

え〜っ！！
抜ける暇があるとは……

横乗りとか流しに引っ張られてるのとは違って？((((;ﾟдﾟ)))

社員が配置を把握出来てないのにどうやって注意できます？

warota

お疲れで赤いハナ血が出たのだ

赤いだけまだマシだよ私なんて・・・

ヤマト運輸の仕分け作業８６
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1142784098/l50

あなたのお気に入りの社員さんは誰かしら？

居ませんな
ルックス良い人も居ないし…

面食いさんなのね。私は性格重視。でもやっぱりキツいのは無理ね。

ヤマトにはイケメンなどいない
高身長・高学歴・高収入の
いわゆる３高（古ッ）と呼ばれる人種には
ヤマトの仕分け作業など無縁の世界なのだｗ

×募集しても人が集まらない→派遣を雇う→その場しのぎ。
◯募集しても人が集まらない→時給を上げる→人が集まる
◎もちろん既存の人達の時給も上げる→モチベーション上がる

>512
ｳﾏｲ（・∀・）
これｺﾋﾟｰして長椅子前のﾎﾞｰﾄﾞに貼っとこやー

(▼▼) おーい、コレ貼っといて！

おい、時給が上がったとこあるらしいじゃねぇか？
どういう事よ？

おいおい、時給下がるとこもあるらしいじゃねぇか？
どういう事よ？

・・・赤字だから。

と、自分で答えてみる。w

極端に出勤率不良だと下がるだろｗ

>>512
まぁ、そりゃそうだろうな。

>>517
ではその根本の理由は何？
以前より作業の負担はキツくなっているのに時給はそのまま。
ヤル気も失せりゃ出勤率も下がるでしょ。
てコレは建前論で本音は出勤不良でも上は何も言わないからだろうけど（言おうにも人不足なために強気に出られないかｗ）

ヒマなのは分かるが、おしゃべりばかりの人間と、何かやる事を探し動いてる人間の差があり過ぎやしませんか？
今朝は本当に頭にキタ(`･ω･´)

>>520
kwsk

>kwsk
って意味教えてつかーさい。
最近2ちゃんでよく見掛けるけど、orzと同じ類？？

花粉キツいな

>522
答え-uaiu=kwsk

k u w a s i k u
k w s k

「詳しく」かw
ありがとう

ちょっと荷物が途切れると、集まってギャーギャー騒いでる人達がいたからな。
あれやれこれやれと動かされる時間帯の人間もいるのによーと腹立っただけ。

何するわけでもなくフラフラと歩き回ってるかと思いきやペチャクチャ喋りまくりな人を見かける。大体同じヤツだ。アンタたちは何しに来てるの？オッサンはオバサンとヘラヘラ〜、オバサンはオッサンとウキウキ〜。アホちゃうか？

やきもちやいと〜る

たまに黙々とアラモノするのも楽しいぞ。
黙々と流しとか。

>>528
茶化すことしかできない能無しヴァカ

通路が狭くて番線引っ張り大変ですね。
みなさん怪我には充分気をつけて下さい！

>>529
たまになんてケチくさいこと言わんと
率先してアラモノ・流し・クール・メール・出来上がりボックスの番線運び等
やって下さい。

やってるがな(´･ω･`)

アンタにゆーとらんがな。

適当に仕事しとけばいいねん
適当にしか仕事してない者ばかっりなんやから
真面目にやってる者がバカみるんやから
喋ってる人見て怒ってられる方、もっと手をぬいたら
バカを見るのはあなたですよ

>>527
ワロタ！！

真面目に仕事してください。
ベテランがまず見本をみせないと
誰も付いてこないと思う。

あまり手抜きしてると時給下がりますよ？

ズボラってるヤツの時給なんて下げちまえ！
そして
>>535
アンタもだよ。
下げた分を頑張ってるヤツに上乗せすればベースとしてもプラスマイナス０。これ名案！

ばかだね
時給下げられたら奴は辞めて、残った奴に負担かかるよ
そうするとまた、時給に合わない仕事させられて、時給上げろって文句言って同じことの繰り返し
真剣に仕事しても上は何もみてくれてないよ
今までに真剣に仕事してて、時給の上がった奴なんかいてますか？
こんな所で愚痴る前に喋ってる奴らに注意すれば
社員も一緒になって喋ってるしね

時給が５０円上がりました！

今朝は13台延着。
あれがまともに到着してたらどうなってた事か((((;ﾟдﾟ)))
もう少し中間便増やせないのかな？
通路が大変な事になってるから、ボックスの差し替えもスムーズにいかないよー

>>540
エンマ大王に舌抜かれっぞ！

>>539
あんたもばかだねーww
今より時給上がるならとりあえずやってもらいたいね。やらないよりか前向きだろ？。
下げられたヤツは辞めて負担がかかるって？もともと下げられるようなヤツは戦力になってねーよ。
それに負担ならすでにかかってるからね。

時給上げてもらえるように頑張って働いて下さい

横入りすみませんが･･･
時給の上げ下げ関係なく仕事は仕事なんですからやるべきことはやって下さい。

これ、マジ。

>５４６
どうもそうらしいね

>>547
そうなの？
有名なの？
俺も上げて欲しい…。

やっぱ北大阪スレはみていてまったりしているなぁって思うよ。
この前ウチ労災あったけど上の連中は人の怪我より仕事が大事と言いやがった！そいつは使えないやつは一日で切るし(夜勤であろうがすぐ帰れ言う)
時給低くてもいいからここ行こうかな。
夏に引っ越す予定だし、

>549ｶﾓｫｫｫﾝщ(ﾟДﾟщ)

修羅場っぷりはどこも同じだと思うが。w

マジって何なの？kwsk

age

到着作業ってうろつきおしゃべりするヒマがあるの？うらやましいわー！

>553
聞いた話ですけど
スルこと無いと、お掃除とかするらしいですよ。(´_ゝ｀)

>>475
大規模な工事現場だ。
不安全・不完全行動のつど保護帽からシールを剥していき、
無くなれば その現場からｻﾖｰﾅﾗｰ(_´Д｀)ﾉ~~.｡･:*:･ﾟ`☆､｡･:*:･ﾟ`★*

月曜日の作業ってどんな感じ？
忙しくはないそうだけどあまり暇過ぎるのも何だし。
とりあえず一度出勤して確かめるかな？

>555
掃除は切り離し後のﾊﾅｼですよ。
うろついておしゃべりも、極一部の人で、普通は悠長に出来るもんじゃないです。
特に4時〜6時（全便到着・切り離し）までは忙しいですよー

ただ、月曜の朝は平和です(*´∀｀)
あまりにﾋﾏ過ぎて正直ﾂﾏﾗﾅｲかも…

ｱﾝｶｰﾐｽ
>554でしたm(__)m

キモいからオッサン喋り掛けんとって！特にドライバーとかマジ引くっちゅーねん。
もうエロ爺全開最低や！

ドライバー、うざい人居るよなぁ…
すぐ話しかけてくるヤツは、大概時間帯ごとに総当たりしてるから、徹底無視がヨロシイ。

>555
そんなのあるんですか？Σ(ﾟДﾟ)
知らなかった。w

>559&560
そのﾄﾞﾗｲﾊﾞｰって、夜勤ですか？
>559さん、詳細よろしく。

>>559
人の悪口三昧よりは下ネタのほうがマシだと思って聞き流すがよろし。

やはりオッサンらあちこちで粉かけまくってるんや。でもその逆もあるでしょ？
いずれにしても顔がフニャけとるから端から見てて不気味やわーｗｗ

昨年１１月某日（土）０時頃、寝屋川駅付近のｶﾗｵｹBOXで
某庸車ﾄﾞﾗｲﾊﾞと到着１便のレディ数名のｸﾞﾙｰﾌﾟを見たですよ。

(*´Д`)ノあーだこーだ文句言いながらも楽しくやってるやん。w

カラオケとかそういう楽しそうなのはいいよね。
でも男ってその後っていうか続きに期待してたりするから油断できないわ。

飲み会とかカラオケなんかは普通にありますよ。
毎日仕事で関わってたら、仲良くもなりますし。ヘンな意味で取らないでね。
ただ、飲み会の後…ってのは知りませんけどね(￣ー￣)

レディさん達、ヤマトは男性が多い職場です。
いろんな人がいるし、特に新人さんは狙われやすいので、人を見る目を肥やして、ガードは高くいって下さいね。
そんで仕事１番でお願いしますわ！

俺は大学生のバイトに手を出しています。
相手は10代です。
妄想ではありませんｗ

バイトの子が「このベースには粗チンがいる」って言ってたけど君のことか

ベースじゃないしｗ

ここは北大阪ベースにおける粗チンについて語るスレです
関係者以外の書き込みは御遠慮ください

>>567-570
大阪ベーススレへお行きなさい。
そのネタ大歓迎されるよ。

最後にダラダラ持って来るアラモノどうにかなんないの？

百貨店の荷物ウザイよな。
なんで混載してんだよ…。
赤マジックで書いてる字汚くて読めないし、
あれで誤仕分けするなって言われてもな…。

>>572
同意

ｱﾗﾓﾉ、今専属でやってる人がいないんですよ。
やってるのは、外回りの人かﾀｲﾑの人、たまにﾒｰﾙのおばちゃん達がｷｬｯｷｬとやってる…
最後のﾗｯｼｭ時には皆自分の部署に手がかかるから、誰もいない状態で、手の空いた社員が片付けて引っ張り、ｼｭｰﾀｰに放置。
そんな感じですから、かなりｼｭｰﾀｰの人に負担かけてしまってると思いますね。
何か良い方法はないもんだか…

シューター仕分け辞めて建屋仕分けにしたら
最後シューターにアラモノ持って行ってもシューターの人をメールやクールの引っ張りに取られてわける人いてないし
以前は建屋仕分けしてくれてたのに

＞建屋仕分け
同意。
ｼｭｰﾀｰ仕分けするからすぐにﾎﾞｯｸｽいっぱいになり番線へ
→気がつけばｼｭｰﾀｰ裏はｱﾗﾓﾉﾎﾞｯｸｽが複数…
→ｼｭｰﾀｰ大変、ｱﾗﾓﾉ仕分け無理、番線混乱
→(*ﾟДﾟ)(*ﾟДﾟ)(*ﾟДﾟ)！！

ただ、今はｱﾗﾓﾉ仕分けする場所が無いのが難点ですかね…

ちょっとの気配りなんですけど、ｱﾗﾓﾉ引っ張りした方々、営業所分けしてﾎﾞｯｸｽ作ってあげて欲しいかな。
ついでに満載ﾎﾞｯｸｽ抜いて、その作ったﾎﾞｯｸｽを入れてあげたら、ｼｭｰﾀｰの方は本当に助かりますんで！

そこまで気付いてくれる人はいてないよ

「荒物運べー！」って、ダラダラ運ばせるなら、それぐらい指導しろよ、社員

＠アラモノ仕分け
建屋仕分けは無理。今現在は２Ｍのために場所がない。
建屋は仕分けに時間がかかり未仕分けアラモノボックスが散乱。シューター仕分けの方が建屋よりまだ片付く。
しかも建屋にすると出来上がりボックスを引っ張る本数が多く、ただでさえメール・クール・タイムを引っ張る人がいないので今より遅れる可能性大。

とアラモノ仕分けの立場からはこんなカンジでしょうか。

確かに早くトラック出すためにはアラモノをもっと早く仕分けることが重要なのだけどね。

荒物とメールの仕分けを全部、上の物流とロジにさせれば良いんだよ。

>>581
よしっ、ここはひとつ君の意見を採用しようじゃないか！
ではそのように君が物流ロジに伝えてくれたまえ。ヨロシク頼むぞ！

>>577
そこまで気を回す人なんていないよ、残念ながら。あと「ついで〜」以降の文については自己中で甘え過ぎじゃないか？たとえ荷物の山状態でもボックス交換しないと仕分けできないんだからシューター全員でもっと動かないと。
ボックス交換もある程度割り切って早めにしておくとか、ほんの少しでも手が空いたら空ボックスを持って来ておくとかこまめにやらないとね。
まあ極一部の人はやってるようだけど、よーくくっちゃべってる人いるよね。そんな暇があるなら即実行。尻拭い的にボックス交換させられるのはまっぴらゴメンですので。

>583
うん、あなたの意見はもっともですよ。
もちろんｼｭｰﾀｰの仕事だから、ｼｭｰﾀｰの人が頑張らないと、と思いますよ。

ただ、私はｼｭｰﾀｰの人じゃなくて、たまにｱﾗﾓﾉ運びもする人だけど、ついでの応援やってます。
私が書いた事、全てやってとは言いませんよ、ちょっとの気配りでいいんです。
理想論なんだけどね、みんながちょっとずついろんな部署で気配りすれば、作業も上手く流れるかなと…
そんなﾋﾝﾄになればなと思った次第でありますー

ちょっとの気配り。まさにあって欲しいですね。何百人といるわけだから一人ひとりが気にしてくれたら必ず大きく変わるはず。





理想論でしかないのが悲しい現実だけど。

BOX足りねぇよ。
なんだよ、引越って…。
別会社だろ？
宅急便の邪魔すんなよ…。

勉強不足です。

>>586
ボックスが足りないならもっと荷物を積み込めるようスキ間なく積んで使用ボックスを節約しましょう。
トラックには16本しか載らないのです。積載効率を考えて作業してますか？増やすことは新人でも出来ますよｗ

じゃあ全国を二つのBOXにまとめちゃっていいんですね？
２本しかなかったんだよ…。

いいんだよ。何たって積載効率至上主義だから。

到着1便ですが、今朝みたいな分刻みの切り離しは、ピストンしてる今だけ？

3/32って…
エイプリル・フールかぁw

匹目/|"刀

そろそろお引越し祭り落ち着く？

堺市って住所に区が無くてもしばらくは届くよね？
物流とかの荷物って60-60しか書いてないけど…。
北大阪は親番で仕分けして終わりだから関係ないと言えば関係ないけど…。

いつも思うがクールはいつも支社内終わるの遅いな。
こっちは１１時までには終わらしているのにクールはまだ…。
そんなに人数おるんやから俺らよりもっと早く終わるやろ…。
それとものんびり仕分け→終わるのが遅いので残業→残業手当もらえてウマー(ﾟДﾟ)ということでOK?

クールボックスの積載量は少ない
ボックス交換がスムーズに出来ない(ほど場所が狭い)
クールボックスの扉が積み込みの際に邪魔
ローラー上はすぐにクールの山

宅急便と同じ感覚で文句言われてもねえ･･･
そんなに早く宅急便の仕分け終わって文句垂れてる暇があるなら手伝いに来い！

そんな気もないなら黙っとけ！

>>597
俺が言っているのは【地方発送が終わった後の支社内の宅急】のこと。
地方発送時のクールのことではない。

４月になっても何ら変わることもなく忙しいまま。

ろっぴゃく

もう今週は大分マシ違うかな。

何か楽しいことないかな。
この時期やはりお花見とかされてるの？

ハナクソ君は大阪のイメキャラか？

ハナクソについては大阪ベーススレで尋ねなはれ。

明日から研修はじまる
メール専属バイトも急増するとか
契約は移動かい？

メールの契約が異動？それに合わせてまた配置替えとかあるのかな？
ならば所属を１シューター固定ではなく２シューターにしては？
どうも隣がどうなってようと知らんぷりな人が多い気がするので。
あー私も違う所やってみたいなあ。

異動なりたいなぁ…

花見、毎年寝屋川沿いの公園で、社員達がやってるね。
ベース敷地内ゴミ捨て場辺りにも桜の木あるよ。
もうすぐ満開ですな。

ではみなさんそこでお花見しませう。

ひっそり↑age

＞＞６０５
賛成です。旧ベースでは２シューターを１グループにして契約リーダーが当日の出勤人数で人の配置までしていました。
連帯感を持ってやっていました。発送のＢ側を例にすると１と２、３と４、６と７をグループ分けするとエリア的にも
良いのでは？

>>609
旧ベースからの方ですか？大先輩ですね。
以前は２シューター１括りでの配置だったのですか？しかも契約が主に動いてたみたいですごいですね！
作業内容が今より高度なようですがどうして今のようになったのか理由はどう考えられますか？質問みたいですみません。

今は去年の冬の繁忙期よりキツい…
人が少ないのは分かっているけど地方発送終了がPM10:00って正直ヤバいだろ…？
このままこの調子で夏の繁忙期になったら…と考えると
ｶﾞｸｶﾞｸ(((( ；ﾟДﾟ))))ﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

もう昔みたいに平日でPM9:00までに地方発送終了させることはできないのかな？
(´・ω・`)　この頃はよかった…

荷物をベースまで集めてくる便で、どこが一番遅い？

>>610
物量も今より少なく社員の人数も少なく契約、バイトに頼ると部分が大きかったです。
その上、ある程度持ち場が固定されていたので新人が入ってきても複数の人間が教えることが
出来ました。今のように上からガミガミ言われて的外れなことするのではなく
自分達で考え判断の出来る環境に有ったのが１番かな？

>>611
GW過ぎれば暇になる。
夏は冬に比べれば大したことない。その代わり、暑さでかなり苦しくなるが。

社員さんがもっと６時までに終わらせようという気を見せないと！まあ完全にナメきってる契約の多いこと多いこと。
流しやったらダラダラ〜、荒物仕分けたらテキト〜、スキあらばすぐにどこかへトンズラ〜。これじゃ片付くわけないよ！

>>612
布施

>615
全く同意。
それに伝達も悪い。
延着で切るならきちんと各部署に段取りを伝え、分刻みの切り離しも皆に理解させないと！

それから…
自覚責任感の無い人、応援は来て貰って当たり前なのかい？
人見て態度変える（動く動かない）のかい？
一体何しに来てるの？

当たり前なこと(だと思われること)もきっちり伝達実行させるようにしないと本来片付けられるものがいつまでたっても片付きません。
それを社員がしないからダメなんです。だからってそれを飛び越して契約にさせようなんて考えはアマ〜い！

繁盛期がとても楽しみですねｗ

その前に辞めるw

>>620
次の契約更改しないってことかしら？残念ね。あなたが仕事のできる人じゃないことを祈るばかりよ。

ココって残業早出でその場凌ぎ感ありありやね。
危険やわ。

頑張れ！北大阪！！age！！！

また辞めていくんですね
教え育てようともこれじゃ無意味だよ (T-T)

ハナクソ君は大阪のイメキャラ？

>>625
アンタ前にも同じ質問したよね？
ココで聞いてもわからないよ。
大阪ベーススレ見りゃ自ずとわかるから行ってらっしゃいな (^^)/~~

じゃあハナクソ君に匹敵するようなイメキャラを北大阪でも決めようよ

>イメキャラ
イラネ。

鍛えるべき人が辞めていくのも残念だけど、戦力の要になっていた人材がかなり辞めていってる現実…
これはキツくなるぞ…

北大阪にはイメキャラたくさんいるじゃん。だからわざわざここで決めるまでもないよね。
くだらないことは大阪ベーススレに任せておけばいい。

要の戦力が辞めていくのは厳しいね。それでなくても現状はすでに厳し過ぎるのに。

メクソ君ってのはどうだ？

シリクソ君って感じだろここは

天井に住み着いたｽｽﾞﾒが、今朝は可愛く鳴いてて、何だか安らいだよ。
たまに荷物でやってくるﾋﾖｺやﾊﾑｽﾀｰ達も、夜空の星と同様、ふと喧騒を忘れさせてくれる存在です…

クロネコさんの女性社員の話です。
上司の男性とかなり仲が良く、仕事時間は男性社員は早朝から夜遅くまで働いているのに
その女性は朝は９時出勤で夜20時には帰っています。しかも時間が短い分車を動かさずに
クール便が山ほどでるコースをまわり、歩合もトップクラスで優秀な評価。
他の男性社員よりお給料も多い。しかも入社してから何年もそのコースで
今では立派なマンションまで購入。汗水流して長時間働いている男性社員より
ダントツ給料も上。若い女性って得ですよね。
本人は、車の移動もないしかなり楽チンにお給料もたくさん貰えて上司と仲良くしてたら
かなり優遇されるし一流企業のマンションまで買えておいしい仕事だと言ってました。
ヤマトってそんなもんか？

(￣ー+￣)

オリオン座はまだ見えるのだろうか

何だか不逞の輩が割り込んで来ましたな。
自分の巣へ戻りなさい！

>>633
普通

この雨で桜が散って行くようにベテラン契約が辞めて行くんだね。

辞める時って何て言ったらいいんですか？

出勤表の提出期限は何日ですか？

>>639
普通に理由を言って「辞めます」でいいだろ？
ま、またお世話になる可能性もあるからなるべく穏便に
「お世話になりました。またお願いします。」みたいな感じの事を言っておけばさらにヨシ。
世の中広いようで狭い。いつどこで出会うかわからないから、挨拶はしっかりとね。
たぶん引き止められないと思うよ。向こうは慣れてるから。

>>639
確か退社理由とか書かされると思うけど。
>>640
出勤予定表に書いてあるからよ〜く見てみなさいな。

いいかげん時給上げてほしい

上がるくらいならすでに上がってるはずだよ。期待薄。
無理ならせめて手当という形で付けてくれないかな。微期待。
そう言えば時給アップした人がいるって話は結局マジだったのかな？

>>644
１８時の契約･アルバイトの時給だけ上がったみたいだよ。
ところで残業手当って１時間単位？？
毎回残業時間が●時間とか１時間単位なんだけど？

そうだよ。
一日あたりの残業は10分単位で記録され、月あたりは1時間単位だよ。
だから毎日９分残業しても全く無意味なんだよ残業手当てが目当てならば。
1ヶ月に、10分残業を５日しても月５０分なので残業手当はつかないんだよ。
計画的に残業しましょう。

５０分残業は切り下げされるの？
そっか、もったいないことしてたんだ。
●時間って気にはなってたけど。

３０分未満切り捨て
３０分以上切り上げ

給料の計算方法はしっかりと把握した方がいいですよ
そうじゃないとベースの計算ミスがあった場合見つけられませんよ

10分単位で付けてくれれば合計１時間になるようにとかまどろっこしい計算しながら残業しなくて済むのに。
大体考え方がセコくない？50分でも残業したんやから付けて欲しいし付けるべきでしょ？
ヨソのベースじゃ細かく付けてくれる所もあるみたいよ。どうして同じヤマトで計算方法が違うのか疑問。

ゴチャゴチャ言ってるやるはかけ算ができないに1票

０−６の人はなるべく残業しないようにって去年の年末に言われてから残業はしなくなった
山になったシューターを放ってかえるのは気が引けるが6時半までの人がいるから任せる

６時までにきっちり終われないからそのための６時半契約なんでしょ？
だったら６時以降全員シューターに放り込めばいいのになんでメールやらＶＩＰタイムの所に人がいるのやら？あの人たちは６時半契約じゃないの？
なんかここの人の考えてることがさっぱりわからない。

メールは６時半契約の人多いよ
あと、残業代稼ぎに残っている人も
２便の用意とかしてるみたいだけど
シューター入ればいいのにね！

何だかんだとほうり込まれてますよ？
率先して入ってる人も居る。
各部署に残っている人達は、その部署で仕事があるから居るんですよ。
自分の仕事置いて他部署に行けないでしょ？

メールの人はメールしかした事ない人が多いから、なかなかシューターへは足が向かわないでしょう…
逆に、シューターが早く仕事が終わった時、メールを手伝ったりしてる？
シューターとメール、お互い助け合う姿勢があまり見えないような気がします。

助け合う合わないなんて言い出したら助け合わないことの方が多いでしょ？率先して行く人がどれだけいるというの？
だからそんなこと関係なしにそのように動かすことが社員の役目なのに全くできてないのがもどかしくて腹立たしい。

社員さんも自分の持ち場しか見てないね。作業を全体的に見なくてはいけない立場なのに。そのために上のモニターから指示してると思うんだけどそれが的外れなのかな？

社員が全くその権限において機能を果たしてないからね。
ホントにダメな社員ども…

助け合う合わないが気に入らないなら、他部署の手をアテにしなさんな。
でもね、それでも助け合える所は助け合いたいと、私は思うよ。
タイムからシューターへ行くように、
シューターからメールやクールへ行くように、
メールからVIPへ行くようにね。

ただ
あちこち人を動かすと
誤仕分けが増えるという弊害もあるのだがｗ
慣れたところが一番です。
シューターの場合、他人が積んだ後は非常に積みにくいｗ

ま、気にしないでくれ

だーかーらー、適材適所だって。
応援は応援。
専属は専属。
皆が自分の持ち場に自覚と責任感持ってやればいい。

その前にやっぱり社員、つーか、ベース長や副ベーがこの悪循環に気がつかないとね。

皆が自分の持ち場に自覚と責任を持っていれば応援に行くこと自体なくなるだろうけどねｗ
大体仕事中の私語が多すぎる。私自身作業には集中したい方だから喋ってる人を見ると腹が立ちます。
誤仕分けとやらもそんな人達がやらかすものだと思ってます。

交通費出せばバイトなんてすぐに集まるよ

もう交通費で釣られて集まるほど甘くはないのよ。何せ噂の...

噂の？

>>660
一通りの作業すべてをやってもいない内から適材適所ってどうやって決められるの？
そのためにも是非ローテーションさせるとかして欲しい。その方が変化があっていいと思うしやらなきゃわからないこともあるから。
もちろんやる前からその人にとって適材適所じゃないと明確なポジションもあるだろうけれどね。

一部が懸命になっても無意味。だって懸命に頑張る者が損する状況だもん。はっきり言えば手を抜いたもん勝ちってこと。
本当はサボってることが恥だという作業環境にすべきなのに、理想郷かな。

666さんの言う通り、ここはがんばる人が損をするシステムだね。
能力やポジションによって給料に差がでるようにすれば報われる
んだが・・・

例として・・・

小物やメールとシューターが同じ時間給では可愛そうな気が・・・
誰だって楽なポジションに行きたいよね。
微々たる気持ち程度でいいから格差をつければ、納得してがんばる人
増えるんじゃないかな〜

小物やメールの方悪気があって言ってるわけではないのでお許しを

>適材適所
私が言いたかったのは、その部署の戦力になる者を外に出し、そこがパンクしても戦力さんを戻さず応援を呼ぶような状態。
流しのおっちゃん達をシューターへ異動させた状態。
今回の配置変えが、上手く機能しなかった現状があるでしょ？
誰が何処に行ってもどんな作業をこなせるのは理想だけど、ローテーションもスパンが長いなら良いと思うけど、一斉の配置変えやローテーション異動は、下手すると作業が中途半端になりそうな…
そしてまた応援に駆り出される人達が…

そもそも、担当社員がしっかり人を見て、適材適所をして、異動指示などすれば良いのに…と私は思いますよ。

ポジションによって時給差がつけられないからこそ一定期でローテーションするのがいいよ。
それによって今まで楽だと思ってたポジションが意外に大変だったなんてことも理解できるかもしれないし。





隣の芝は青く見えるもんだから。

今、人を育ててるんだけど、凄く大変…
いつか自分達がやってる事を引き継いで貰う為に頑張ってるけど、ローテーション異動となると、ちょっと不安かな…

でも自分も異動になってそこから抜ければ、気にする事もないか…

続きですが…

確かに、異動してみて、他部署を体験、知る事は良い事ですね。
他部署に行ってみたい、異動してみたい方は、契約更改の時に訴えてみるのも良いですよ。
その部署も、やる気のある人が来てくれると助かりますからね(^-^)

茨木のシューターってあんなに人要らないんじゃないかなって思ってます。

ならばいらない人すべて流しに出して下さい。

社員がシューターの人員バランスの配分を把握していればいいのですが…
上はいまだに物を流せ流せで、シューターに荷物を送り込む事しか考えてなくて、シューターから流しに人を取って行き、シューターは潰れてしまう
あ〜悪循環

シューターによってバラつきがあり過ぎるよね。噂じゃ毎日何十人と休んでるとか。
色々理由はあるにせよそんなに休みの人がいたら当たり前に潰れるシューターも出てくるわけで。
この私的な休みの異常な数もかなり問題なのでは。

人件費が浮いたって感覚なんじゃないのたとえ休まれても
時給に見合う労働じゃなく、人間の限界ギリギリの労働を課せられるわけだよ出勤者は

奴隷かよ！

嫌なら　さっさと　お辞めなさい。

まあそれがヤマトの本音だろう。
「憲法28条？労働基準法？人材じゃなくて人財？バカなんじゃないのﾌﾟﾌﾟﾌﾟ」って。

>>678
嫌なら辞めろって？
あんただって嫌なのわかってて辞められないくせに何をいい子ぶって。
あんたみたいなのが一番嫌な奴ね。

それとも社員さん降臨かしら？

　　　　り　上
　　盛　　　　 が
あ　　　　　　　っ
さ　　ぁ　っ　　　て
　 ぁ 　　　！
　　　　　　　　　き
　ぁ　　！ ！
　　　　　　　　 ま
　　ぁ　　　　 し
　　　 ぁ　た

流さないと終わんないべ！シューターのペースに任せてたらずっとラインに荷物流れねーべ！荷物がどのシューターにも均一にくるわけじゃないし一つ二つ潰れてもながさないと他が遊ぶじゃん！もっと全体をみれ！まあパートじゃわからんな！

お客様の荷物が潰れようともお構いなしってことか
まあここの社員にはお客様が荷物に込めた「思い」はわからんな

>>684
(´_ゝ｀)理想論。
いったい何万個捌いてると思ってんだ。

何万個捌こうがその分料金もしっかり貰ってるんだろが
成るべく破損をさせないよう努力をすべきだろ
その上での破損が出たのなら誠意をもって謝罪
荷物を大事にするのが理想論とかいってるようではこのベースは糞だな

>>686
そう熱くなりなさんな
この会社の利用客としてはヤマトが貴方の思うような会社であってほしい
しかしここでの働き手として考えた場合、>>683や>>685のような心構えで良いんだと思うと気が楽だろ
貴方はまだヤマトに染まってないので納得できないのかもしれない
ここは空いた時間を利用して単なる金を稼ぐ場所と割り切らなきゃ駄目だ
そして貴方が荷物を送りたいときは他社の宅配業者に頼めばいいんだよ
問題は何も知らない相手がこっちに荷物を送るときにヤマトを使ってしまうことなんだよなあ・・・

>>687
気楽に考えたいから荷物が潰れようが納得する。
そんなの理想論だとかヤマトに染まってようが破損はダメに決まってる。
なんか言ってることが勝手過ぎてわからない。

勝手じゃなくて事実を言ってるんだよ。
一つ二つシューターが潰れてようが時間内に終えるために流すんだよここは。
潰れるってことはそこには必ずといって良いほど破損が付き物なんだよ。
荷物が圧壊されるんだよ大量の荷物の重みで。
そして手で形成して元の状態のように取繕ってボックスに積め込むわけだ。
タイムカードの刺さってる枚数で「このシューター潰れるかも」との注意の喚起、
モニターでの監視による「そろそろ潰れそうだな」との事前の対策など、
やろうと思えば出来ないことではないだろう本当に破損を駄目と思ってるベースなら。
まあ、ここで吠えることは出来ても社員には直接言えず、この現状下で働き続けてるこんな自分は・・・

あと

＞気楽に考えたいから荷物が潰れようが納得する。

これが>>687を読んだ結果そう受け取ったということならばどうも齟齬があるみたいですね。
俺の伝達力不足か、ははは・・・

今までバイトだった人がヤマトの派遣としてきてるじゃんYSSだっけ？
条件は契約といっしょで制服寄与で調整休みもなくいくらでも働けるそうなんだけど
そして今まで通り契約の募集もしてるでしょ
どっちがどうなん？

条件が契約と一緒＞ＹＳＳ
それはマジですか？もし時給までも同じなら派遣の方が待遇いいんじゃないの？ヘンな話だね。
そういや制服も契約になると貸与されるって聞いたけどどうなってんの？それに今制服着てる人はどうして貸与してもらえてるの？
わけわからないことだらけだ！

>687
ﾔﾏﾄでは長く勤務されてるんですか？
仕事にも慣れいろいろ見えてきた時、多少でもこの会社のやり方に怒りや不満を感じた、しかし何も変わるﾜｹでもなく変えられるﾜｹも無い、そこからあなたのﾆﾋﾘｽﾞﾑが来てるのですか？
それとも生来そのようなお考えの方なのかな。
私もたまに吹っ切れた時は、金さえ稼げりゃいいや、自分の部署さえ回ればいいや〜的な気持ちになりますね。
そして時間がくれば帰る。

ただね、よそのベースの、より良いやり方を耳にすると、やっぱり怒りや不満が出てきますね…
せっかくこのｽﾚで闊達な意見が交わされているのだから、実際でも上と直接話し合う機会があると良いんですけどね。

>制服貸与
私が契約になる時はそのような話は聞いてないです。
ただ、到着2便の契約さんは皆さん制服を着てますね
いつ貸与してくれるのか、社員に聞いてみては？

到着1便で制服を着てる方達も、上に言って貸与して貰ってるはずですよ。
部署や勤続年数等は関係ないです。

制服なんて着たくて着てるわけではない

私服汚れるのイヤだし制服だと面倒臭くなくていいと思うけど。

なんであろうと他人の者を壊せば器物損壊罪。

タケノコの汁がダンボールに染み出てて困っちゃうね

荷物の破損や誤仕分けによる余分な経費ってどのくらいなの？
週、月単位で掲示でもしてくれないかな？
いくら口頭で言われても現実味が無さ過ぎて減らないと思う。
もっと細かく言えばシューター毎に出してくれたらよりいいかなと。

700ｹﾞｯﾄ

今晩出勤。
そろそろ寝ますーおやすみなさい…

求人誌に時間が7:00〜21:00って書いてたけどマジ？
まぁ行く気はないんだけど気になって
それに前見かけたドライバーの人がタバコに火をつけて
やつれた顔して寝てたから一応に

すいませ〜ん。
段ボールの底は目張りをして下さ〜いＢＯＸから取出したら底ぬけで中身が全て落下しました…

>>702
誰に言ってんの？
荷主さんにだったらここで叫んでも無駄だわなｗ

破損を何だと思ってるのか？
破損を目の当たりにしながらも積み込みをし続けなければならない何とも言えない不愉快さ。
割り切ってこれが作業だなんてやはりそこまで染まりたくないね。

基本的に荷物を６時までに捌き切るだけの人が揃ってないよね？
後半いつもシューターは荷物の山で応援来てもらってメドが付くも一時的ですぐに元通り。
そして極めつけには荒物がどんどんやって来るし。

まあヤマト側にしてみれば作業員の働きがわるいって思ってるんじゃないのかな。
今いる人数でもっと身を粉にして働けってことでしょ。
疲労の余り四つん這いにならないと二階への階段を登れないくらい働けって。
地獄だな。

作業負担が平均的ならば出来なくもないかもしれないけどどう見ても負担格差が大き過ぎやしませんか？
荷物の山と格闘してるその隣のシューターでは何人もがボーっと立ってるだけってのもあるでしょ？
あと横乗りとか言うのもどうにかならないもんなの？人を抜かれたらかなり辛いよ。横乗り行く本人は楽でしょうけどね。

ボーッと立ってるのと違います
片付けてホッとしてるんです
グチる前に片付けたら

横乗りの役割って認識されてるんですかね？

横のりしてたら眠たくならない？話、かわるけど、　最近朝、奥の駐車場に入ってくのみかけるけど４トンのシロネコしゃんいるんだね。大型のシロネコしゃんは見た事あるけどね。

横乗りが一番嫌だな自分は
ドライバーとの気まずい空間、眠気との戦い、
ドライバーによって外した棒やベルトの置く位置も異なるし
荷物に追いまわされてる方がよっぽど気が楽だよ
そういう煩わしい人間関係をさけるべくヤマトにきてるのに

>>711
では次からは横乗り是非断って仕分けに頑張って行こう！

>>710
どちらも京都ヤマト

>>711
苦手なドライバーを晒してください。
イニシャルでも可。w

>>714
そちらの話題に扇動したいならあなたからそのイニシャルとやらを挙げるべきでは？
もしかしてあなたは横乗りに関わってるドライバーさん本人だったりして？

とにかく後半が辛いです。

>>711
ドライバーの肩持つわけじゃないけど、彼等もあなたと似たようなもんかもしれないよ
ただ黙ってままでの２人きりの車内は辛いだろうし、かと言って無理に話題を振ったのに会話は弾まずなんて最悪だよ
バーを置く場所にうるさいとかだって自分の商売トラックなんだから適当にされたら嫌でしょ
お互い様なんだからどうしても苦手だと感じるなら社員に指名されても断ればいいと思いますよ

>>717
ええ、恐らくドライバーの人も嫌だと思うよ０時から3時間か4時間作業した後の
汗臭くなったモッサイ自分を乗せなきゃならないんだから
レス見れば解ると思うけど「うるさい」とは思ってないよただ戸惑うんだよね
棒を立てとけって言う人もいるし下に置いとけって言う人もいるし車内の端に居れとけって言う人もいるし
それに適当に扱ってるつもりもないんだけどね
そして青ヘルの人やしょっちゅう横乗りに行ってる人はこういう悩みはないだろう
つまり普段は断わってるが他に人がいないので仕様がなく借り出され慣れてないので辛いんだよ

まあ自己分析すると基本的にコミュニケートをする能力に欠けるんだろうね
営業所に着くまでに色々とドライバーの人と話せば全て解決することなんだよね戸惑いは
こんな自分だから昼の仕事も余り順調でなくヤマトで副業しなければならないんだろう
ああ、これ以上考えると滅入って来るな
取りあえず今夜も頑張るとするか

>>718
ごめんなー
なんか悩ませてしまったかな？そんなつもりじゃなかったんだけど
あなたは不器用でも一生懸命頑張ってると思うので辛いながらも一緒に頑張りましょう！

目クソ君か？

今週はゴールデンウィーク前のちょっとした繁忙期になりそうだね。

ゴールデンウィーク明けにはドッサリ荷物の山、
そして母の日のお花畑ですよ〜(>▽<｡)

>>720
いいえ、ここであれこれ書いてると気が紛れる
自分の意志でここで働くと決めた以上頑張るしかないよね
お互い頑張りましょう

花だけ纏めて流してくれると楽なんだけどね破損をあまり気にしなくて
去年と違い到着もほぼ常時一方通行なので普通の荷物と一緒にバンバン流れてくるかな今年は
重い荷物に挟まれる花の姿を想像するどうもね

言えないことはもちろん言ってみたところで無駄なことも溜め込まずここで吐き出せばいいんですよ。それでストレス回避出来るならした方がいいから。
本当はそれでいい方向に作業環境が進めば言うことないんだけど。
ところでここってお偉いさん方はもちろん見て知っているんでしょうね？

>>726
「お偉いさん方」ってどのへんの人のことを指してるですか？

暖かくなって来た今日この頃、手袋の具合いはいかが？
私はこないだあまりにも臭くて投げ捨てました。
まさか自分があんなにおいを作り出すなんてショック！(涙

ここのバイトって３〜４時間ですよね？

終わったー！

もーすぐ始まるぜー☆

２便のメール専属の奴ら・・・orz

ループな話だとは分かっているが…

あれもこれもさせるんなら時給上げてくれ！！

賛成

上げるからにはあれこれ進んでやらなくちゃいけなくなるよ。
覚悟して発言しろよ！

確かにそだね…

ではやはり…

「愛も情けもいらぬっ！」

時給を上げろって言ってるのはあれこれやらされてるからです
進んでやるのとは別だよ

時給に差をつけてくれ。
あんなヤツより時給が下なんてありえない！

チャリンコと車で来てる人・・・交通費同じ？

ふざけとる

>>739
車でくるのが間違い。

違う違う。
チャリで来れるんなら交通費なんていらねーだろ？

>>733
あれこれって何をさせられてると言うのか？
どーせ大したことしてないんじゃないの？

>742
そういうお前は何もしてないだろw

>>473
ハハッ、バレちったｗんなわけないやろがっ！
仕事ではバッチリきばっとるがな。
ウロウロと何しとんかわからんアンタと一緒にせんといてんかっ！

すまんにゃわー
>>743の間違いや↑

みなさまごきげんよろしゅう御自愛下さい。
サイナラー(＾〇＾)／~~~

>746
辞めたのかな？
お疲れ様でした〜…(:_;)

みんな辞めないでー！

配置替えキボン
今のシューターはもう嫌だ
楽そうなメールがいい

ゴールデンウィークはしっかり出てきて明けからしっかり休んでやるもんねｗｗ

結構な数の退職者が居るから、配置変えはあるんじゃないかな？
メールに行けるかどうかは分からないが…

えﾞっ！！
結構な数の退職者って？
その分の補充はちゃんと考えてるの？まさか派遣で埋め合わせなんてないよね？
マジ勘弁して欲しい。私も退職考えないといけないかな。

本当に今回の契約切れで辞める人が多いみたいですよ。
これで更なる負担増は必至？

そしてまた一人と辞めて行くのかもね。
今はちょっと事情につき辞められない私は一体どうなるのだろう(涙)

俺は今日辞めます。
時給は倍以上の時給２５００円以上くらいないと割りに合いません orz
本当にありがとうございました。

なんちゅう法外な時給や。そんな時給の仕事あるわけないやろ。
あんた辞めて正解や。そして新しい仕事先でも同じこと言うんやろな。
まあきばって頑張りや。

辞めて行かれた方々、お疲れ様でした。

今回、何人の人を見送る事になるのかな…
自分もまだ辞められないから、とりあえず自分の仕事をこなす事を考えてます。

時給２５００円で法外なんて事ないよ
まともな仕事ならそれくらいはある。
ちなみにここは・・・
気づいた君は正解です

>>758
こんな所で働いてるような連中にはそんな仕事ありません。

と言いつつ
>>759は自分に言い聞かせているのでありました。めでたしめでたし。w

あらあらちょっと前まではみなさん前向きに語ってたのに
契約更改が近づき辞める人が多いと聞いて後ろ向きになって来ましたね
こんな状況でも危機感なんてこれっぽっちもない北大阪ベース










幸せやね〜ｗ

ここにはクソはいないのか？

時給２５００円だと？
安いもんだよ・・・
おまいら、ここの運行課の年収知ってますか？
と、振ってみる。

>>763
聞いてもいないのにネタふりしてるｗ
せっかくだしいくら貰っているのか教えて下さいな
噂では貰い過ぎなくらいの収入があると聞いたことありますが

北大阪ベースって、尼崎の中浜にある大阪ベースのこと？

つまり「北」は単なるお飾りだというわけですか

なんで契約更改で辞めるの？なんかあるの？
途中消える人もいてたでしょう？

そこまでやり遂げると何か貰える？契約破ると何かある？

「シューター」って何？
そんなにしんどいの？

尼崎が大阪主管に移管って本当？

>>767
なんでだろう・・・

北大阪
北朝鮮

やっぱり脱北するべきか・・・

>>767-768
あなた方、かなりズレが生じてませんか？
契約期間いっぱいまでやり遂げる、それは普通に社会の常識ですけど。

>>772
冗談にも笑えません。

>>773
そりゃあんた勘違いだって。
契約期間ってのは働ける期間。働かなきゃならん期間じゃないから
やり遂げたとかって、そんなのは個人の勝手な考え。

別に構わないんでは？契約期間の途中で辞めようがいっぱいまで働こうが本人の考え次第。
でも途中で辞めるのといっぱいで辞めるのとではその人の印象は違うでしょうね。
二度と北大阪で働くまいとその時は思っていてもまた関わる可能性があると思うなら
とりあえずは印象良く辞めておいた方が得策じゃないかな。

>>775
安心しろ、お前のことなんか誰も覚えてねーよｗ

>>776
オマエみたいに何様面したエラそうなヤツに安心しろって言われたところで
>>775は安心どころか不安だらけになるんじゃねーのかｗｗ

>>775また関わる可能性……

あるわけないじゃん！！よそは、いいよー！！
二度とない！！こんなシンドイ所は嫌嫌〜！！

色んなﾄｺで働いてきたｹﾄﾞ、ここ別に嫌いじゃないです。
しんどいと思う時もあるですけど、それなりに楽しんでやってます。

私は、それなりの楽しみは自分で見つけたし、今も楽しんでるかな。
でも、仕事の段取りや、仕事量の格差、裏話なんかが見えてくればくる程、不満ストレスが増えてしんどくなってきた。
忙しいとか、体力的にしんどい分には、不満は無いんです。
充実感が得られるような仕事がしたい。

夜勤２３時から朝７時までに応募しようかと思うんだけど、
長期で働きたい場合、契約社員扱いになるんですか？
その場合、社会保険加入になるんですか？

>781
23-7というのは派遣さんかい？
他所のベースかい？
北大阪の契約社員としては、その時間帯での募集は無いかも。

23-7働けて稼げるなら契約辞めて派遣に移ろうかな。

>>780
私も嫌いじゃないですよ、ここの仕事。あなたと同様楽しい部分があるので続けられるんだと思ってます。
充実感も欲しいけどもっと全体的な達成感っていうのかな、うまく説明できないけどそういうのが欲しいかな。

アルバイトの方へってヤマトの派遣登録の掲示ありますね。
これに登録して働いている方はいますか？

契約更改ｷﾀｰ!!(ﾟ∀ﾟ)

契約更改、んーどうしようかな？予定表はとりあえず末日まで出したけれど悩んでます。
昇給とか手当とか何か変わるんですかね？

＞契約更改
今回は変更事項があるって書いてあったね。
さー花祭やで！

>変更事項











吉と出るか凶と出るか

シューターって、どんなことするんですか？

時給がアップされてたよ

マジで!?
ナンボほどアップしたの？

>>792
おれは１０円…orz

安ぅ！！

時間帯による時給格差はそのまんまなのね。

メールの人たち、
専属とか移動とかどうなったの？
メールとシューターと同じ時給ってどうよ？

シューターもしんどいだろうけどメールもセンター仕分けしたり結束運んだりして大変なんだよ。

↑同感。

自分もたまにメールに行くけどシンドイね。
結束は宅急と比べて重くは感じないけど、あの中腰での作業が辛い。
六時間あんなの自分には無理ですね。
あとスピードが凄いよねメールの人達は。
自分も必死に仕分けてるつもりだが、隣であのスピードで仕分けられると
居てるのが辛くなる。返って邪魔になってるんだろうなあ。
あとメールの薄さが手に付かずポロポロ落とす始末だし。

あと200!!
みなさま契約更改致しましたか？お花畑な作業頑張りましょうね！

シュータの方、花仕分け頑張ってください。
俺は関係ないんで定時に上がらせてもらいます(´ｰ`)y-~~

>>801
定時で上がるのは大いに結構。
ただしそれまではしっかり花畑の整理してよ！

>>802
何で？　俺、花の仕分けしてくれと頼まれてないし…

８０３よ

なんか軽いノリやな
ウザイから消えろ

人を励ますのはいいが、一言余計なんだよ

流れからすると>>803>＝>801だろう
そして>>801に「シュータの方、花仕分け頑張ってください。俺は関係ないんで・・・」
とあるように>>803はシューターではないであろうと推測される
それに対して花の仕分けをとやかく言うのは筋違いだろ
シューターでない人間が社員に頼まれもなく花の仕分けしだしたら収集つかなくなる
それはつまり勝手に本来の配置を放棄してるってことだ

>>804
なるほど貴方は重厚なノリが好みなのかも知れない
しかし己の好みに適合しないレスをウザイとして排除を求めるのはどうなんだろう
自分が管理する掲示板で同じ価値観を持った者同士で馴れ合っとく方法もあるんだよ

805よ

己の好みに適合しないレス？
己の好みで言ってるんじゃない
８０１の書き込みで気分悪くした人は俺だけではないはず

定時で上がりたいのに上がれない人の気持ちを・・・
ポジションによっては自分の持ち場の仕事が終わらないと
上がれない人もいる。
また、責任感が強くて残業している人達も・・・
そういう人たちに対して失礼な発言は頭にくる

価値観を持った者同士で馴れ合っとく方法もあるんだよ ？

その逆のパターンもあるんだよ。ここは顔の見えない掲示板だからね
ぶつかり合うのは当然あるもんだよ
それをとやかく貴方に言われる筋合いはない
馴れ合いばかりでは進歩は望めない

ヤマトのバイトって何で期間限定なの？
大体、２ヶ月だよね？
たった２ヶ月なら、新人が馴れて来た頃に
期間満了で辞めちゃうんじゃないの？
それとも、仕事のキツさから考えて２ヶ月くらいで
辞める人が多いから、あえて２ヶ月にしてるのかな？
俺は大阪ベースにいるけど、大阪ベースは２ヶ月限定。
それ以上続けるには契約社員にならないといけないらしい。
佐川の仕分けからヤマトの仕分けに流れてきた俺にとって、
ヤマトの仕分けは楽。佐川に比べたら、ヤマトはまだ楽。
ずっと続けたいけど、２ヶ月以上は契約社員っていうのも
嫌だなぁ・・・。

>>806
契約時間が終われば帰っていいだろ
そして>>801は別に残業してる人をバカにしてるわけでもない
だた>>801自身は残業せずに時間が来たら帰ると言ってるだけだ
どこが失礼なんだ

俺は>>804の「ウザイから消えろ」の発言に対して、自分の好みに合わないレスを
排斥したいなら自分の掲示板で馴れ合っとけと言ってるの
馴れ合いたい人にこういう馴れ合う手段もありますよと書いてるの
そしてそれは馴れ合いたい奴への皮肉として書いてるの
ぶつかり合うのは当然だけどとやかく言われたくない？好きにしろ

みなさん落ち着いて！
契約更改でご不満もあってイライラしてるのもわかりますから。
定時で帰るの結構！残業しすぎたら逆に迷惑がられます。だから我慢せず帰りましょう。
責任感結構！そういう人ばかり集まれば今よりもっと作業も円滑に流れるはずです。

とりあえず801さんの
＞関係ないんで
ってな言い方が取り方によっては不快に感じますね。

とにかくみなさん母の日頑張って乗り越えましょう！

事勿れ主義者ばかりじゃ詰らんよ。
ここで言い合ってる者が、意外と同じシューターで仲良くやってる者同士かも知れん。
そう思うと職場も楽しいじゃん。

そうそう。
ここで話題になった話が、リアルで会話に上った事が何度か…
あなたも見てたのねっ

まぁそれはそうと、契約更改。
突っ込み所は満載だったけど、とにかく半年頑張ってみる。
その結果を見てからでも、辞める辞めないは遅くないかなと思いました。
という事で、まだまだこのスレにはお世話になりますね！

>>811
こちらこそ
あれから8ヶ月近く経つけど何か変った感ある？
熱く語ってきたつもりなんだけど
まだまだ努力不足か(^_^；

まだまだ語り所はぎょーさんのこっとるよｗ
とりあえず今回の契約更改には落胆かつ笑かしてもろたわ。
明日は母の日最終章、きばって行くで！

契約、どのように変わったのですか？

何だか母の日あっけなかったよな

人多杉やねん。
流れが何回も途切れるのがイヤだったなぁ…

という事で、お母さんいつもありがとう！

>>816
どないやねん！人多杉って。
ほとんど人が少ない日ばかりで喘いでるっちゅうのに。
人が足りてるだけマシやろ。贅沢は敵じゃ！

>>817
今朝に限った話やがな(-.-;)
まあ、お花が無事お母ちゃんの手元に届いてたらええから。

>>817
公休の人にも出勤要請した結果、人多杉になったのでは？
切り手の派遣さんも寒かったでしょうね。

変わるのか？

変わらなきゃを変わらなきゃ

変わるはずがない♪

変わらぬなら変えてしまえ！

┌─┴─‐┐
│|￣￣￣|│
│|＿＿＿|│　　 ♪
└───‐┘ 　　　　　おれのはなしをぉ聞けぇ〜♪ ・・
　　　　　　　　　 (　´Д`)＿＿　　 ＿＿
　　　　　　　　 ノ（　　¶/＼＿＼. |[ｌ Ｏ |
　　　　　　　　　ノ￣ゝ＼/＿_/　|┌┐|
　　　　　　　　|￣￣￣|　 __ｌｌ__　.|└┘|　　　♪
　|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣|

聞いてやるから、ＹＯＵ言っちゃいなよ。

今来てる派遣の人ってどこの派遣会社の人ですか？
知ってる人がいたら教えてください！

あたいの仕事

派遣の皆様、こんな仕事だと分かってて来てるんかな？
明らかに仕事する服装違うやろ？って人もいたし、めちゃだるそうな人もいたから。

だるそうなヤツなんて派遣に限らずバイトや契約、それに社員にもおるやん。
派遣に何か文句あるんか？これからは派遣様様でやっていくんだよココは。

ヤマトの繁忙期のバイト募集は何月頃ですかね？

>>829
>派遣の皆様、こんな仕事だと分かってて来てるんかな？

これが主題だよ。事前に知らされるのかい派遣の人は。それともその場で知るの？

派遣の方はいくら貰ってるの？
意外に我々より良かったりしてｗ

>>824
ﾜﾛｽ

ヤマトで仕分けのアルバイトをしようかと
思ってるんですが、契約社員になったら短時間勤務だろうと、
長時間勤務だろうと、社会保険に加入しなければいけないんですか？

本日地獄の作業、とりあえず頑張るとするかな。

ヤマト運輸でいくら働いてもマッチョで格好いい体には
なれないお金よりも筋力、体力つけたい方は
http://www.mr-u.jpへどうぞ
初心者歓迎します。

リーダー募集してたね
ここのみなんさんはやっぱり応募するの？それともここだけで吼えてるネット弁慶？
自分はと言うと
さっき用紙をズボンと一緒に洗濯してしまったよ・・・

リーダーって何なんですか？

リーダーとは指導者のこと。
つまりは社員を指導することである。
さあ我こそはという精鋭たちよ、張り切って立候補したまえ！

リーダー手当て、幾らなの？

メールのリーダー（社員より働いてた！）
やめたんだってね

手当ては確か二千円ぐらいだったかと…
そのリーダーって、シューターとかも？

手当て安ぅ！！

結局のところリーダーなんて体良く社員のやるべき仕事をやらされるってことよね。
それでその程度の手当てじゃ誰もやらないんじゃないの？
ま、私はやらないのでつべこべ言う権利はないですねｗ
とりあえずリーダーになられる方は頑張って下さい。少なくとも今よりかは協力しようと思います。

リーダー二千円って一日じゃないよね？
一ヶ月二千円なの？？？
安すぎ！！！

リーダーなんかに頼らず
社員がもっとしっかりせー！
ぼーっと立ってないで
無線で二階の人に動かされてるだけじゃなく
自分で考えて動けよ！

>>840
メールのリーダーって辞めたって昨日働いてるの見たけど。

リーダー条件｢�V｣の無線云々は大変だよ。
以前持っていた時期が有るけど青ベーの罵声は聞けたモンではない！
そういう状況下で社員はおろか、契約社員やバイトに指示・伝達など
不可能と思うけど。
前から言う様にピラミッドの上部にいる社員（作業課）に仕事を覚えさせないと。
今何をしたらいいか理解出来ない社員が多すぎる。

>>799
郵便局で慣れましょう！
私は冬に年賀配りましたが、
その日の配達が終われば区分もしました。
違いといえばメットの有無くらいか。

>>846
だから今の社員じゃできないことをリーダーがやらされるんだろうね。押し付けですよ。
ならば社員は何をするのだろう？まさかシューター仕分けだったりしてねｗ

ここであーしろこーしろとほざいてる君達はもちろんリーダーに応募したんだよな？

リーダーになればここで『ほざいてる』事が通ると思ってないからね。
リーダーって何してるか知ってる？
上から無線で『何処そこへ応援出せ』だの、交番組めだの、いいように使われてるだけ。
上が欲しいのは『指示に忠実に従うリーダー』
だから自分は立候補せずに、言いたい事は直接”ほざき”ますよ。

そしてスルーされるw

それがヤマトクオリティｗ

貰えるものは何でも貰う

↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑
リーダー候補降臨！！！

あの箱を毎日通りすがりに振ってみるんだけど、いつも空っぽです。

昨日は入ってたような



という私も振ってみました
カサコソ音がしましま

例えば誰かがあの箱ごと持ち去ったらどうするよ。
あそこは誰でも出入りできるじゃん。
そして誰でもあの箱を手にできる。
気楽に応募してくださいってことで事務所には置かなかったのだろうけど。
まああれを取る奴はさすがにいないか。

>>856
なんか別なﾓﾉだったりして。w

|壁|_･)つ[怪文書]

|彡　ｻｯ

みんなやること一緒やね
振ったらお金の音したよ
賽銭箱になったの？

箱を振ったりしてるアンタたち、本当はリーダーになりたいんじゃないの？
誰がなるのか気が気でないｗｗ

箱振りの855です。(´･ω･｀)
>>860
>誰がなるのか気が気でないｗｗ
それは無いなぁ。
誰がﾘｰﾀﾞｰ候補かなんて、普通にやってりゃわかることだし。
「誰がなるの？」とか言ってる奴には、普段何を見ているのか？と逆に尋ねたい。

>本当はリーダーになりたいんじゃないの？
どうせ毎日無線持って走ってるんで、別にどっちでもいいです。w

>>861
１人目ケテーイっ！！

おめでとー！！
＼(⌒∇⌒＼)(／⌒∇⌒）／

＞誰がﾘｰﾀﾞｰ候補かなんて、普通にやってりゃわかることだし

なら最初から応募という体裁だけを取繕わずに、端からそいつに頼めよ
既に候補が居るのなら万人に用紙を配るのは紙資源の無駄だ

つまり
『誰がﾘｰﾀﾞｰ候補かなんて、普通にやってりゃわかることだし。
「誰がなるの？」とか言ってる奴には、普段何を見ているのか？と逆に尋ねたい。』
という現状で、何を勘違いしたか候補でもないくせに厚かましくも応募してくる奴を
あざけ笑うための箱の設置ですか？
やっぱり箱の中身が気になるｗｗｗ

>>863
>>864
「その通りっ！」

↑『児玉清』風にお願いします

ネガティブだね
応募しても選ばれる自信のない負け犬の遠吠え
だったら黙ってなさいな

なんて言ってる私も同類かｗ
失礼しました

>>863
そこを敢えて募集するのは新しいﾘｰﾀﾞｰ的人材を発掘するためでわ？
思考が浅いね。(´_ゝ｀)
まぁ確かに863〜865あたりに用紙を配ったら紙資源の無駄でしょうけど。w

ヤル気ある奴が欲しいのです
グダグダ言ってる君達になんぞ期待も頼みもしませんからご安心下さいませｗ

募集が集まらず、そちらで人材選んで強制的にリーダーをさせる
ようなことだけは勘弁してくださいね。

なんか嫌な予感がしたので・・・

>>867
そうですね。貴方の思慮深さには脱帽しました。
貴方の言う通りだとすると、余計に「誰がなるの？」と気が気でなくなるでしょ。
「そこを敢えて募集する」のはどんな人かな？って。

>>861の
>>860
>誰がなるのか気が気でないｗｗ
それは無いなぁ。
誰がﾘｰﾀﾞｰ候補かなんて、普通にやってりゃわかることだし。
「誰がなるの？」とか言ってる奴には、普段何を見ているのか？と逆に尋ねたい。

との発言に対して述べてるんです。気が気でないと感じてる人は盲目であるとの発言に対して。
全てをお見通しの有能な貴方のような人間ばかりではないんです。
私のような思考が浅い人間もいるんです。汲み取ってください。貴方は思慮深いんだから。

でこのスレから応募した人はいるのかい？

もちろん色々と考えてくれる人たちばかりだからすでに応募してなきゃあかんでしょｗｗ

あんなー>>868=>>872か？
あんた社員か知らんけど、やる気出さなｱｶﾝのはｱﾝﾀらの方やろ？

どんだけ契約（ﾊﾟｰﾄ）に負担かけるつもりやねん。
あんたらがやる気出して動いてんの見たら、人もついてくるがな。
まずは「人心掌握」を覚えなはれ。

それに…
立候補どうこうより、結局「よい子」さん達に「ﾘｰﾀﾞｰやらないか」と声掛けてんねやろ？
「ﾓﾉ言う派」をﾘｰﾀﾞｰにする気なんか更々無いくせになw

このｽﾚの住人が応募せーへんのも、それが理由や。
せいぜいｱﾝﾀらの器で判断してせせら笑っときw
もう崩壊は目の前やで。

手袋が臭う季節になってきたね

給料日や！
何か食べに行こか〜

週一、二くらいにおさえて働いたのに八万円近くいった

締め切られましたよ。

ヤマト2ch本スレで、血液型が話題になってた。
我こそが積み上手って方、何型？

ガタ型

繁忙期って、いつからですか？

>>880
派遣は黙ってろ。

派遣を差別しちゃいかんよ。
がんばっている人も居るんですから。

繁忙期は７月入ってからです。
冬の繁忙期と違ってダラダラとお盆前まで続きます

>>880
７月から繁忙期（繁盛期と言って欲しいそうですが）ですよ。
>>881
オマエが黙っとれ。口にセメント流し込んだろか！

ありがとうございます。

>>883
低脳は黙ってろ。

>>885
ﾌﾟｹﾞﾗ

>>885
返しがそれじゃ低脳はあなたじゃな･･･

>>887
低脳は黙っ…

今朝は涼しかったね
関係ないけど安全靴のつま先の鉄芯が剥き出しになって久しいなあ

涼しかったね〜
安全靴、新しいのﾄﾞｰｿﾞ(ﾟдﾟ)つ

スニーカータイプの安全靴が履きやすいね。
ブーツ型やデッキ型は足が痛くなりやすい。

>>891
ヤマトの支給靴、そんなたくさん種類あったっけ？

支給って、北大阪では支給なんかされませんよね。
借りるか自分で買うかでしょ？

スニーカータイプは動きやすいｹﾄﾞ、
アキレスにボックスを喰らうとひかり行きですぜ・・

私も安全靴は自前です。
なんか借りると足がカユイ気がして・・
ｿｸｰｽにも誰かのﾆﾎﾋが付着するしぃ〜あーやだやだ((((；ﾟДﾟ)))

履いたときに前の人の温もりと湿り気があったときなんか最高だよね

アンタめっちゃキモサムやわ！

やたら鞄・ウエストポーチ持ち込み禁止の貼紙してあるけど
なんで今更なんだろう？

>>876
このバイトって週１，２でもOKなのか
やろうかな

>>898
最低週３日出勤じゃなかった？
時間帯によっては週１、２日でもいいのかな？

単に欠勤してるだけだろ

残り100ですよ。頑張りましょうね。

早いなぁ…もう次ｽﾚか…
Vol.3の"1"は、どんなｺﾒﾝﾄにしよかな？

さて、繁忙期までにvol.3行くかな？

家からすごく近いからやろうかなー。と思ってるんだけど
面接って落とされたりする？

ヤマト側が希望する出勤日数を満たしているか否か
ただそれだけだと思う採用か不採用は
難しく考えずに面接というか説明会に申し込んでくださいよ
そこで説明を聞いたうえ、条件が合わなければ遠慮なく断わればいいんだよ

新人さんが入ったけど教える暇がなかなか無いなあ。
昔は循環だったんで二人でも辛うじて教えながら積めてたけど
今は一方通行で切り手を除き一人残して後は流しとかじゃん。
そしてパンクしたら人を戻すと。
そうすると新人さんには切り手に入ってもらうしか仕様がないでしょ。
さすがに自分が切り手で新人さんに積みをしてもらう訳にはいかないし。

897
泥棒さんがいてるからだよ

＼(^o^)／ｵﾜﾀ

>>907
やはり荷物を盗む輩が紛れ込んでるんだ。
シザーバッグみたいなのはまだわかるけど
あからさまにカバンやビニールバッグ持ち込んでる人は常識外れやなと思う。
まあそんな人は疑われても仕方ないわね。

鞄・ウエストポーチ持ち込み禁止って貼られていても持ち込む人もいてるし、社員さんも注意しないし貼り紙の意味ないよね

ウエストポーチや鞄の中には、何が入ってんの？

>>911
だから盗品やろ？
あれだけ貼紙されてるのに持ち込んでる人って

単なるア◯か「私はドロボーですよ」って宣言したい人やろ。

>>911
財布や携帯とかじゃない？
ポケットに財布や携帯を入れといても落とす人もいるし…。
ウエストポーチには赤ペンとか…（ポケットに入れとくとよく落とすし…）

それから待ち合い室に荷物を置いといてもパクられるよ…
因みに俺は３回ある…orz
カバン×２回にジャンパー…('A`)
…で紛失した時にある正社員に言ったら、仕事以外に必要な物を持ってくるのが悪い！やそんなに大事な物ならロッカーに入れとけ！と言われた…('A`)
あの時はパクられた時よりムカついたよ。
ロッカーが少なすぎなんだよ！それにカバンは仕事に必要なくても手袋やペンやガムテを入れたりするのに必要だし、仕事や学校などの帰りに直接来る人もいるじゃね〜か
ヽ(`Д´)ﾉ

>>913
＞手袋やペンやガムテ

ガムテは会社の備品です。持って帰ってはいけません。

自分専用のガムテを購入して持ってきてるんじゃないの

ガムテープは確かに備品だけど、邪魔にならなければ持ち歩きたいね
荷物の破損が出たとき、ガムテープ探すのに苦労することよくあるしね

＞ガムテープ
持ち歩くのは別に構わないんじゃない？
でも持ち出したり持って帰っちゃド◯ボー

ここで働く事になりました。よろしくお願いします。

>>918
よろしくー
会ったら声かけてな


ってお前誰やねんってな。

＞ベテランの方々へ
新人さんを早く一人前にしてやって下さい
積み込みに関してはきちんと教えてあげないと教えられる方がかわいそうだよ
ガタガタで箱潰れ、棚無しのゴルフバック下積みなど最悪です！

循環に切り替わる2時3時くらいの物量なら手厚く教えられるけどシューター１人にされられるし
最低限とはいえ人の揃う関東便が入ってくる頃にはテンパって教えれる状況じゃないし
最初のうちは新人さんをシューターの頭数に入れないようにしてくれないと教える余裕がない
自分が入った頃はもっとシューターに人がいて手厚く教えてもらったんだけど

>>921
だから２時３時辺りに研修あるんじゃないの？
とにかく継続してもらいたいよね
派遣さんは切り手しかできないし

北大阪ベースは、バイトで８時間勤務って募集はないみたいなので派遣で来たいのですが、今派遣の人は来ていますか？

８時間も勤務したら体もたないよ

920
社員さんがまずマニュアルを作って下さい
新人さんに多少なりとも知識を覚えさせてから現場に連れて来て下さい。
ただでさえ忙しいのに、荷物を積みながら教えるのは大変です

今は研修でビデオ見せてないの？でも現場で働いてみないとやはりわからないよ。

現場へのまるなげはやめてもらいたい

初日なんて住所を覚えてないからテンテコマイしてるよね
せめて読めでもしたら少しはマシなんだろうけど嫌がらせのような読み方の町名もあるし
前日までに表示札を渡しとけば新人さんも楽なんだろうけど

ここでバイトしたいんですけど、保険証持ってなくても働けますか？

確かに私も現場への丸投げは勘弁願いたい。

実際やってみないとわからない部分があるのは確かですが、
基礎的なことは経験なしでも研修で教えられると思います。

私の場合、初めて現場に出た時に思ったのはとても丁重に教えていただける
環境ではないなと実感しましたので契約の方のやることを見て覚えました。
ここでは研修が十分でなければそれぐらいの器用さは必要ではないかなって思います

わかりやすくコードを揃えてコード仕分け出来るようにすればいいんだけどね。
１、所属シューターのボックス配置図と表示札を渡して覚えてもらう。
２、積み方もダミーの荷物を使って実際に積み込みの練習をしてもらう。
これを現場に出る前の研修でやってもらえればかなり違うと思います。

物流システム関連(要は百貨店とか)の荷物の伝票って見づらくてウザくない？

化粧品等によくあるちっこい字で書かれた住所の荷物の方がウザいっす。

見づらいからウザいなどと言ってるあなたがウザいです

確かに伝票のデザインの違いは見辛いですね。時間指定や住所の書く位置も違うし。
ややこしいし、既に着店番号など印刷済みの物は市町村合併で番号変っているのに
変更前の物を使っていますので、仕分ける側が大変ですね

さて行くとしますか！
平穏に終わればいいのですが。

>>837
で、結果はどうなったんでしょう
まさか無かったことにｗ

青山氏が面接してたでそ？

＞938
副ベーが面接？？
リーダー決めてたの？？
まさか、バイトの面接なんてしないだろうし

なんやかんやで立候補者がいたんだね＞リーダー

リーダーは各シューターに一人なの

>>941
１４人もリーダーいるってこと？

>>942
１０人と聞いたけど
★シューターは５人（Ａ，Ｂそれぞれ１〜３、４〜６、７と７をグループに）
★タイム・小物・ＶＩＰグループ　★メール　★クール　★降ろし　★流し
でも立候補者だけでは足りないらしい！！

>>942さん
やたら詳しいけど。もしかしてリーダーさん？

ていうか時間帯で違うでしょうに。
あ、１便に限ったお話でしたか。

社員さんから薦められてリーダーになった方はそれなりに信頼できる人かなって思いますが
立候補してリーダーになられた方が回りの信頼低い人だとみんな付いて来るか心配です

そこは選出者次第ですよね。ダメーな人を選んでるようではそれまでってカンジかな。
ま、そんなヘマはしないだろうけど。

短期バイト採用の電話いただきました。今年もよろしくです。

リーダーって全配置に最低１人はいるのかな？
いないならリーダーを決めるなんてあまり意味がない気が…。

リーダーいたら社員さん必要ないのと違いますか

社員さんの数は明らかに不足しています

質も問題となれば更に深刻

それをカバーするのがリーダーの役割ではないかと思います

また、これからはリーダーを通じてみなさんの意見が上に通るようになります

それが吉と出るかどうかは別としてこのベースとしては大きな進歩ではないかと思います

その「上」ってどこだい？
今までの社員は上に通そうとしなかったの？
社員は通そうと努力したが「上」が聞き入れてくれなかったの？
そもそもここでは色々言ってるが実際には「意見」する契約なんていなかったの？
まあ自分はリーダーに立候補する人のように、積極的にこのベースと関り合いを
持ちたいと思う人間ではないのでどうでもいいけど。
もちろん一生懸命働きますよ。

ここで社員にあれしろこれしろと言われて来たこと、
実際に現状の社員ではカバーできない部分が大きい。
だからリーダーを立てて補うんじゃないのでしょうか。
リーダー＝社員のサポート？

リーダーって、繁忙期に大量にバイトや派遣が来るので、そのためにおくんじゃないの？社員は、そっちを見ないといけないだろうから。

繁忙期の為ではなくこれからずーとです

リーダーにどの程度の裁量があるのだろう
単なる上からの無線伝言係だったら笑うんだけど

もしそうだとしたら現在無線持っている人がリーダーになると
やってることは変らないから手当てもらえて役得になるから
それはないと思うよ。

おそらく自分が受け持つポジションのの交番の管理や
会議の出席などなど

社員のサポートという意味合いが強いのならリーダーさん達は
苦労すると思いますよ〜

社員としては、縦だけの指令系統が生きることが望ましいんだろうけど、
それではこの北大阪は変わらないと思います。
ﾘｰﾀﾞｰさん達は、横の連携も強くとって、どんどん指示を出してほしいですね。

例えば、ﾊﾟﾝｸして手薄な部署に、迅速な判断で人を送るとか、
ｻﾎﾞｯてる人間に注意を促すとか !

そのぐらい乗っ取ってやれば、現場社員はもっと働かなくなりそうだけど、
その時は是非あちこち使ってやってください w

このﾘｰﾀﾞｰ制度が上手く軌道に乗れば、次回の契約更改の時に強く出られると思いますよ。
ﾘｰﾀﾞｰさん達、期待していますから、頑張ってくださいね。

ちなみに私は「ﾘｰﾀﾞｰ」には向いていないので、応募はしませんでした。
もちろん、社員に意見もよくするので、声も掛かりませんでしたわ w

何だかリーダーに期待感持ってるようだけどそんな風に期待した所で結局みんなが協力的にならないと何にもなんないよ。
社員に対しての不満を新しいリーダーにぶつけるだけで自分は何にもしない、関係ないの人が出て来るのが一番マズい。
新しいリーダーだってやることには限界あるし板挟みになるようじゃ意味無くなるので私は協力していきますよ。

959さん
あなたはあなたのスタンスで良いのではないかい ?
みんなが、みんなが、といっても、仕事に対する意識は人それぞれ違いがあるからね。

それよりも、リーダーが決まったら、きちんとみんなに公表して欲しいですね。

公表しなくてもすぐわかりますよ

各ポジションで無線持ってる人がそうですから

ヘルメットがどうたらって言ってたけど。リーダーになったら。

新しいリーダーのヘルメットはフルフェイスにな












るわけない。

>>960
＞仕事に対する意識が違う

果たして違っていていいのでしょうか？

仕事に対する前向きな意識に違いがあるのはあまり良くはないですね

でも、私の目から見てただ単にお金さえ貰えればいいやって感じに受け取れる人
沢山いるように思えます。

これだけ沢山の人が居ればそんな人が居ても不思議はないでしょう。
逆に仕事に対して全員に前向きな意識を持たせるのは不可能に近いと思いますよ

９６０さんはこれだけの人が居れば意識もまたいろいろと言っているのでしょう

社員の中にも意識の低い人が居るのは確かですから、まずは社員が見本とならなければ
意識の向上は無理でしょうが期待値ゼロです

>>965
社員が見本って見本となる社員っています？または契約でもいますか？
ちなみに私は皆無だと思いますが。

>966
皆無(ﾟ∀ﾟ)ｷﾀｺﾚ

あんた作業課の社員全員の顔と名前知ってる？
少ないけどちゃんとおるわっ！少ないけど。w

>>967
見本となりうる社員がいたとしても皆無と言われてるようじゃダメなんじゃないの？
それにその社員は他の見本となってない社員をどのように考えてんの？
あなたは契約かバイトか知らないけどその見本となりうる社員と親密そうだけどあなた自身はそんな姿をみてどうなん？

契約が契約にあれこれ言い難いのと同じように
一介の社員が他の社員に言い難いのはあるんじゃないの
その為に上役がいるんだろ
ただ怒鳴るだけが上役の仕事と勘違いしてるみたいだけど

「やってみせ 言って聞かせて させてみせ 褒めてやらねば 人は動かじ」
まあ無理な話か

>皆無と言われてるようじゃダメなんじゃないの？
そうか？いるからいるって言ってるんじゃん。
「皆無」なんて発言はｽﾙｰできませんねぇ。

>他の見本となってない社員をどのように考えてんの？
知ったこっちゃないなぁ。社員同士の相互評価に私に介入しろってか？

> あなたは契約かバイトか知らないけど〜
契約です。発送に４年ほどいますわ。
えぇ、親密（？笑）な社員もいますよ。

ここで社員を叩いてる方達は、さぞやご立派な方ばかりなんでしょうねぇ？w
いやいや、お見それいたしました〜

社員に何を求めるかだろう
高いレベルを求めると「皆無」になるしそこそこのレベルでよいなら「いる」になる

立場上、契約・バイトは社員に依存せざるを得ない
客体は主体に盲目であればよい、との意見もあるだろう
しかし、客体だからこそよりより主体を求めて現在の主体を叩く
たとえ文末に雑草を生やしながら批判されようとも

一生懸命やって態度で示すとかどうでしょうか？
それか、今居る人達は諦めて新人にそういう気持ちを教えて行けばいいんじゃないでしょうか！！

書き忘れたけど、自分も評価されるべき社員はいると思うよ
立派・非立派関係なく正当な叩きであればそれに対して開かれててほしいと思っただけ
そして開かれている以上、逆に自分の仕事振りが叩かれることもありうる
お前の仕事振りはどうやねんって？それを聞かれると辛いんだけど・・・

今居る人達、契約・バイトを上手く操縦するのが社員の本分だと思う
こき使われても「なるほど・さすが」と思えるような指示ならば納得する
まあその指示に対応できない契約ばかりならどうしようもないけど・・・自戒

ちなみになぜこんな長文を書き忘れたかというとちょうど地震がきてビビッて速めに切り上げたんだ
今日くらいの地震なら影響はないだろうけど大きい地震ならどうなんだろう
ベースの建物自体の倒壊は大丈夫かもしれない
積みかけの荷物が落ち逃げ場を塞ぎ頭上の機械類が落ちてくると思うと怖いな

今晩日本戦があるけどみんなちゃんと出勤するんだろうな

今晩私欠のヤツは覚悟しておくように。何らかの制裁が待ってます。

>>973
>今居る人達、契約・バイトを上手く操縦するのが社員の本分
全く同意ですね。

私も、すべての社員を知っているわけではありませんが、
そして、「見本となる」社員や契約社員が皆無とも思わないけど、
やはり、悪化した現状を変えようと積極的に動いていない、動けないのは事実ですよね。
（だからみんなの鬱憤がたまり、ここで吐き出されている。）
それは、ヤマト運輸の体質的なものであったり、
北大阪ベースのトップの性質であったり・・という理由もあるのでしょうが、
「見本となる」社員が、「見本となる」契約社員を見方につけ連携を組めば、
改善していくことも可能だと思うんですよ。
今回のリーダー制度にしても、私は期待と共に協力するつもりだし、
いつでもその「見本社員」達に見方につけて欲しいと思っております。

私は、これからも、新人さんに対して、同僚に対しても、
見本となるような職務態度を取るよう、努力していくつもりですよ。

さーそろそろ次スレの準備ですね !

社員さんはトラックに積み込みしたり降ろしたりしてるけど、平行してシューターが混まないようにまたは荷物が流れるよう人を動かすことには限界がある。
リーダーさんは現状における社員さんのその限界な部分を補助する役目があるんだと思う。
しかしリーダーさんも大変だろうな。指示に対して素直に従ってくれる人はいいけど従わない人や従うフリして逃げる人が出て来るだろう。現に今もそうだし。
改革のためにもそんなマイナスな人は是非淘汰されていい作業が出来るようになれば、とこれは個人的観念でしたｗ

ここでバイトしたいんですけど必要なものとかありますか？
例えば身分証明書とか！
分かる人教えてください。

必要なもの・・・
これからの暑さに耐えうる根性と覚悟かな ?


それはさておき、
まずはベースに電話を入れて、面接の予約を取ってください。
持参するのは、履歴書だけでいいと思います。
採用になったら、保険証のコピーが必要です。
あとはゴムつき手袋とか、ヘルメット着用時に使うタオルとか。

また何か変わってる事もあるかと思うので、直接ベースに確認取ってくださいな。

>979
つ健康保健所
面接の時にはいらないけど、これを持ってなければ、
面接開始直後に『帰ってもらうよ』と言われる。

バイトさん大歓迎します！作業はそれなりに大変だけど頑張って下さい。腐った契約なんかに染まらないでね。

後十日で集まらないとかなり危険な状態

色んなバイトしたけど、ヤマト好きだったなぁ。
繁忙期は特に好きだった・・・私生活で怪我しちゃって
もう重たい物持てないから、ヤマトで働けないけどがんばってね。

スーツは、現在の社会人の基本でしょ？
スーツの写真の履歴書を持参くださいとベスト電器副店長伊崎に言われました
そして、連絡はなく、履歴書が郵送されてきました。
落とすなら、わざわざスーツの写真なんて、言わないで
ほしいくらいだ。だいたい、たかが１ヶ月のアルバイトなのに。
スーツで、なくてもよくないか。 しかも、倉庫の仕事なのに。
もう、ベストは、面接いかないよ。嫌、買い物もしない。
写真代も、ただでは、ないぞ！ 履歴書も。
わざわざ、写真撮りにいかせやがって。 ざけんなよ！
byキッズウォー

>>983
集まっていないの？
いつもの派遣頼みかな。

スーツは、現在の社会人の基本でしょ？
スーツの写真の履歴書を持参くださいとベスト電器副店長伊崎に言われました
面接では、志望動機を聞かれた
そして、連絡はなく、履歴書が郵送されてきました。
落とすなら、わざわざスーツの写真なんて、言わないで
ほしいくらいだ。だいたい、たかが１ヶ月のアルバイトなのに。
スーツで、なくてもよくないか？しかも、倉庫の仕事なのに。
もう、ベストは、面接いかないよ。嫌、買い物もしない。
写真代も、ただでは、ないぞ！ 履歴書も。
わざわざ、写真撮りにいかせやがって。 ざけんなよ！
もう、これで、8連敗だぜ！

987
しつこい輩やな
そんな根性やから、どこもにも雇ってもらえないねん
なんで雇ってもらえなかったのかよ〜く考えてみたら
店長のみるめは確かかもね

>>988
あんたアンポンタンやな。カマってちゃんはスルーが基本や！

明日提出の出勤予定表。
繁忙期だからよーく考えて出さなきゃ。

>986
集まってないと知り合いのおばちゃんに聞いた。
自分の時間帯では３・４人しかバイトがいない。