【抜きまくり】もしもしホットライン15【糾弾流】

前スレ
【糾弾流】もしもしホットライン九段目【西川口流】
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1130482178/
前々スレ
【不正は】もしもしホットライン九段目【穏便に♪】
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1128463860/l50

【　匿名メールのおくりかた　】

　１）フリースポット（無線ＬＡＮ）にいく http://www.freespot.com
　　　↓
　２）携帯SMTPサーバーRadishをたちあげる
　　 http://homepage2.nifty.com/spw/software/radish/
　　　↓
　３）メーラーソフトの送信者・送信元アドレスを適当なものに替える
　　　SMTPサーバーを「127.0.0.1」に変更する
　　　　↓
　４）匿名で送信する


週刊新潮：[email protected] 　　 　　AERA：[email protected]
週刊文春：[email protected]　　　　　　光文社（FLASH）　[email protected]
週刊ポスト：[email protected]　　 　 　　　週刊現代：[email protected]
コアマガジン（BUBKA）　[email protected]　　

読売新聞：[email protected]　　　　　朝日新聞：[email protected]
毎日新聞：[email protected]　　　　 産経新聞：[email protected]
日経新聞：[email protected]　　　　　　中日新聞：[email protected]
東京新聞：[email protected]　　　 北海道新聞：[email protected]
河北新報社：[email protected]　　　　新潟日報：[email protected]
大阪日日新聞：[email protected]　　　　　　神戸新聞：[email protected]
徳島新聞：[email protected]　　　　　　　　中國新聞：[email protected]
日刊ゲンダイ：[email protected] 　　　　　　　夕刊フジ：[email protected]
日刊スポーツ：[email protected] スポーツニッポン：[email protected]
報知新聞社：[email protected] 　　　　共同通信社：[email protected]
サンデー毎日：[email protected] 噂の真相：[email protected]
サンスポ：[email protected] 　　　　　　　　 　中日スポーツ：[email protected]
東京中日スポーツ：[email protected]　 デイリースポーツ：[email protected]
東スポ：[email protected]　　　　　　　時事通信社：[email protected]

【労働法関連サイト】
労働法のスレ（職場、賃金等のトラブル）Part37
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/shikaku/1129219775/l50
知って得する労働法
ttp://tamagoya.ne.jp/roudou/
労働基準監督署
ttp://www.roudoukyoku.go.jp/shisetsu/kantoku/
ttp://www.mhlw.go.jp/general/sosiki/chihou/
パート・アルバイトの有給休暇
ttp://www.zenkyukyo.or.jp/qa/02/02-02-11.html
休業手当について
ttp://www.pref.saitama.lg.jp/A07/BL00/so-dan/jireishu2-3.html
サービス残業について
ttp://www.securitynet.jp/koyou/s-zangyou.htm
ttp://dailynews.yahoo.co.jp/fc/domestic/overtime_without_pay/
ttp://www.jtuc-rengo.or.jp/new/kangaeru/koyou/overtimework/
ttp://www.zenkoku-ippan.or.jp/07topics/20010413zangyou/20010413zangyou.htm
ttp://www.asahi.com/business/update/0930/140.html
労働組合
ttp://www.aa.alpha-net.ne.jp/tokyoun/
◆◆◆立ち読み1分労基法（携帯対応）◆◆◆ 　http://www.campus.ne.jp/~labor/i/index.html
◆◆◆知って得する労働法◆◆◆ http://tamagoya.ne.jp/roudou/index.htm
◆◆◆人事専門ドットコム◆◆◆ 　　http://www.venturejinji-senmon.com/
◆◆◆労働条件・労働基準の総合サイト◆◆◆ http://www.campus.ne.jp/~labor/portal.html

・勤怠表申請に関するルールの適用について社員間で見解相違発覚
・過去にMKTにもサービス残業発覚
・突然の大粛清（来月から基本シフトマイナス２予定）
・問答無用の時給ダウン（のめないなら事実上の退職勧告）
・顧客企業があぼーんｶｳﾝﾄﾀﾞｳｿ（新聞発表あり）
・MKT大量遺跡・退職（同等レベルの糞ジョブなら遺跡可）

テーマ：ピン羽根用紙申請の運用ルールのブレについて
＜要点＞
MG見解・・・・前月２３日までに欠勤等の予定を提出しても欠勤等した分は
　　　　　　　マイナス査定としてカウントされる。この数が一定数を超えると
　　　　　　　時給ダウン
SV見解・・・・前月２３日までに欠勤等の予定を提出すれば欠勤等してもその分は
　　　　　　　マイナス査定としてカウントされない。２３日を過ぎてから提出ないし
　　　　　　　当日連絡の欠勤等はマイナス査定としてカウントされる

>>1 乙かれ〜ｶｯｺｲｲ！ステキ♪

ここの会社のSVは正社員、契約社員問わず時間外手当は
月間30時間分までしか出ないよ。暗黙のルールというより、
30時間以上の残業が「発生しそうな」月には前月末までに
○○時間分まで残業代を出して下さいと「申請｣をしないといけません。
で、めでたく「申請｣が通れば申請した分だけ出るという仕組みです。
ま、申請が通ることはまずありませんが。。
「暗黙のルール」ではなく、社内でそういうシステムになってます。
社会常識的におかしいんですけどね。
まあでも、ここにきている賢明な住人諸氏はわかってると思うけど
おかしなことが平気でまかり通っちゃう会社なんでね。
53で例に挙げてるような、60時間残業で30時間分しか出ないっていうんならまだマシな部類。
100時間以上サービス残業している社員もザラにいるよ。完全に労基法違反ですね（笑)
ここはバイトに優しくない職場であると同時に、社員にも優しくない職場なんですよ。

>>2-5は前々スレコピペ
以上ダイジェストでした。

>>2-6　だった…。

>>1、gj◎スレ番も修正済で気持ち良いね〜♪

【不正は】もしもしホットライン九段目【穏便に♪】
http://makimo.to/2ch/school5_part/1128/1128463860.html
【MA奴隷】もしもしホットライン第8章【orz OTZ】
http://makimo.to/2ch/school5_part/1119/1119835820.html
【♂】もしもしホットラインNo7【♀】
http://makimo.to/2ch/school5_part/1110/1110168094.html
【詐偽の子】もしもしホットライン６発目【法規制】
http://makimo.to/2ch/school4_part/1102/1102235699.html
【ｽｰﾊﾟｰﾌﾘｰ】もしもしホットライン５発目【ﾇﾙﾎﾟ】
http://makimo.to/2ch/school4_part/1083/1083518613.html
【出会いの場】もしもしホットライン4本目〜♪
http://makimo.to/2ch/school2_part/1069/1069304988.html
【ﾀﾞﾒﾎﾟSVとMKT】のもしもしホットライン３発目
http://makimo.to/2ch/school2_part/1059/1059886006.html
【必死?】もしもしホットライン【最悪?】辞めた人→
http://makimo.to/2ch/school2_part/1052/1052409340.html
【万歳】もしもしホットライン【マンセー】
http://makimo.to/2ch/school2_part/1041/1041995415.html
もしもしホットライン パート4
http://makimo.to/2ch/school2_part/1031/1031321892.html
もしもしホットライン　パート３
http://makimo.to/2ch/school_part/1024/1024125940.html
もしもしホットライン　パート２
http://makimo.to/2ch/school_part/1016/1016191790.html
もしもしホットライン
http://makimo.to/2ch/school_part/992/992548710.html

１）事前申請に関するルールの適用について社員間で見解の相違発覚（下記参照）→いまだ謝罪なし
２）過去にMKTにもサービス残業発覚（顧客が渋るのが理由とか）→時給契約でもサビ残強要
３）突然のシフトカット（手当てなし）→前日連絡でカット（今は２ちゃんの影響かw事前に募集する形式に変更）
４）難癖つけて時給ダウン→関与してない仕事についてもマイナス査定 （評価方法聞いても答えられず）
５）お客様企業がまもなくあぼーんの噂あり→1028更新情報（某通信との買収交渉打ち切られ）
６）MKT大量遺跡・退職（同等レベルの糞ジョブなら遺跡可）→現在では不可 （残留or退職の二択）

警告ははてしなく続きます。このまま年越したりしてw

すぐ読める過去スレ探すなら、にくちゃんねるのココへ
http://makimo.to/index.html

生扉ﾌｧｲﾅﾝｽではニチャンも参考としているw
ttp://finance.livedoor.com/quote/detail2?r=2&c=4708+

よく分からんが関心あるｽﾚ発見後日じっくり読もう

過去ログのコピペはこの辺にして西川□スレに戻りましょうか。
まだ５０くらい残ってるんでね。

テーマ：ピン羽根用紙申請の運用ルールのブレについて
＜要点＞
MG見解・・・・前月２３日までに欠勤等の予定を提出しても欠勤等した分は
　　　　　　　マイナス査定としてカウントされる。この数が一定数を超えると
　　　　　　　時給ダウン
SV見解・・・・前月２３日までに欠勤等の予定を提出すれば欠勤等してもその分は
　　　　　　　マイナス査定としてカウントされない。２３日を過ぎてから提出ないし
　　　　　　　当日連絡の欠勤等はマイナス査定としてカウントされる

カットしてたけど新規採用、でも来週あぼーんｹﾃｰｲ。在籍者を安心させるための
増員か最後のボッタと思われ。

労働法のサイトで調べたらパートでも有給もらえるみたいなのね。
週３出勤で半年勤務すれば５日もらえるらしいんだけど２日しか
もらえなかったのはなぜなの？手違いなの？

監督機関のサイトをはっておきます。有給の計算すらできない会社のスレは
ここですか？もっとも計算は不要で付与日数については法定されてるんですが。
給与明細という証拠も保管しておりますんで何卒よろしくお願い申し上げます。
手違いでは言い逃れできないものと思われます。なお、有給の時効は２年らしい
ので３年目に突入する方は消費しておきましょう。以下大阪労働局のサイトです。

ttp://osaka-rodo.go.jp/joken/jikan/aramasi/kyuka.php

準備age

Keep On

え？カットして新規採用？

age

コールでイッテみるく？

糾弾というところに興味を覚えた。どの媒体で募集してるかな。みつけたらおしえて。

新スレで祭りやらないのか？

そろそろいいですか？

祭りやってもいいの？規制かかってたけどいいの？
やっちゃうよ

しゃいんは蹴散らせ

前スレ落ちてたのかw

【糾弾流】もしもしﾎﾟｯﾄﾗｲﾝ10【西川□流】
http://makimo.to/2ch/school5_part/1130/1130482178.html

だってあれだけ言われたら遠慮しちゃうよ

ああいう言い方はないんじゃないかな。ハナから容疑者扱い。
言葉遣いを勉強してほしい。

祭り無しかよ
つまらん

まだまだ祭りますから心配要りません
不正の圧力に屈しちゃダメ

人生あきらめたらそこで試合終了だよ。

もまいら麻ですよ。

もうやめろ。スレ閉鎖しますので穏便にしてください。

もくさつするな！もくさつするな！もくさつするな！もくさつするな！

こっそり抜くのはやめて！こっそり抜くのはやめて！こっそり抜くのはやめて！

パンツぬぎません！　パンツぬぎません！　パンツぬぎません！

不正査定の件はうやむやか

祭り禁止令が出ましたので終了とします

どうもありがとうございました

穏便マン、つまんねーよヾ(´Д｀)ノ

うるせーな。しょうがないんだよ。
もう終わりにしねーとわが身がやばいんだよ。

なにがやばいんだ？

ヤバイヤバイといってることの大半は、実はヤバクナイ。

不正は許さないよ。あんたも自分の胸に聞いてみろよ

祭りがあると聞いてすでに退職してる漏れが来ましたよ。

朝から祭りかよｗ

もう終わりにしますので。
しつこいよ！

退職って47は元社員？

終わるわけねーだろ。これからが本番だよ

も○○し＝もしもし＝もみけし

щ(ﾟДﾟщ)しゃいん、ｶﾓｫｫﾝ

社員！щ(ﾟДﾟщ)ｶﾓｰﾝ！

今日１０時からもしもしホットラインの面接と筆記試験。
緊張する・・・orz

全く緊張することないよ。
すごく怖い面接官に罵倒されるだけだから。

まあなんてことないな。
ただ黙殺されるだけだ

うわw早朝ヘルスかここは！

縺薙ｌ縺九ｉ繧や落笳弱＠縺ｧ蜍､蜍吶☆繧区婿縺ｸ

?ｽ難ｽ悶?ｮ螟ｧ蜊翫′笙�縺ｧ縺ゅｋ縺九�??ｼｭ?ｼｧ縺娯凰縺ｮ繝悶?ｼ繧ｹ縺ｯ繝上ぜ繝ｬ迚ｩ莉ｶ縺ｧ縺吶�?
笙�縺ｯ髯ｰ蜿｣繧?蝎りｩｱ縺悟･ｽ縺阪�ゅ♀縺ｰ縺輔ｓ縺ｯ迚ｹ縺ｫ縺昴?ｮ蛯ｾ蜷代≠繧翫�?

文字化け、乙

なんだこの文字化け。
よほどまずいこと書いたのかｗ

はやくしろ。もうせっぱつまってんだからよ

ヒント：九♀

これからも◎◎しで勤務する方へ

ｓｖの大半が♀であるか、ＭＧが♀のとこはｄｑｎであることが多いです。

不正査定と有給はしゃいんのアキレス腱。

査定がおかしいってこと自体、もう訳分からんよ。
何を基準に働いたらいいの？

事業所の経営状況で刻一刻と変化するしゃいんの脳内基準。

しゃいんはどこにいるの？
早く出てこいよ

しゃいんは勤務中です。

今晩しゃいんでてきますよ。

しゃいんはセクハラ中です。

朝礼でこのスレの指摘キター

捏造なら、自信を持ってこんな糞スレ、シカトすりゃ良いのに♪(ﾌﾟﾌﾟ

捏造でごまかすのは意味わからんよ

シカトできない何かがある（￣〜￣）

不正は隠せない。やるならすべて晒されることを覚悟せよ。
亀の不正行為についての種皮義務までは結んでねえ。
もう労貴書通告したからどーでもいいが。あとは勝手にやってくれ。

（´･ω･｀）知ﾗﾝｶﾞﾅ

(･･)←フジテレビ:高橋マアサの鼻の穴

つまり捏造ってことでしょ？
もうやめときなさいな。
あなたの将来を心から案じます。

某

またかよ。昼休みに乙！

だからあなたってだれよ？

「あなた」は怪しいよな。
誰のこといってんだ？
というか、書いてる奴は女か・・・

とりあえずしゃいんさんなら質問に答えてみてくれ。

・査定の件、故意だか過失だか知らんが「謝罪なし」ってどういうこと？

シカトはないだろ、シカトは。
間違えたのはどう見てもそっちのミスだろ。とりあえず謝れよ。
何か背後にバレたらまずいことがあったから、
その出来事自体をもみ消そうとしてんじゃないのか？

これが普通の思考だぞ。
答えてみーや

テーマ：ピン羽根用紙申請の運用ルールのブレについて
＜要点＞
MG見解・・・・前月２３日までに欠勤等の予定を提出しても欠勤等した分は
　　　　　　　マイナス査定としてカウントされる。この数が一定数を超えると
　　　　　　　時給ダウン
SV見解・・・・前月２３日までに欠勤等の予定を提出すれば欠勤等してもその分は
　　　　　　　マイナス査定としてカウントされない。２３日を過ぎてから提出ないし
　　　　　　　当日連絡の欠勤等はマイナス査定としてカウントされる

↑これは捏造

呼んだ？(´ﾉω｀)ｺｯｿﾘ

査定だけじゃないんジャマイカ？つっこまれたらまずいことが他にもあると推測できる。

とっくに謝ってるのよ。気づかないのはあなたの方です。

ひとつずつ話つけていきましょか。ヤバメの団体がこのスレに目つけたようなんで早めにおわらせた方があなたのため。

だからあなたって誰だよｗ
ここにあなたがいるのか？？

レス禁止令が出ましたので終了とします

どうもありがとうございました

不正査定・有給・シフトカットに見合う手当に的を絞って話をすすめましょか。
あやまちを認め新たな一歩をふみだすのは今後のあなたにとって財産になるはずです。

もう訳ﾜｶﾝﾈ

うるせーばか。黙ってみてろ

イェッサー！(￣ー￣)ﾆﾔﾘ

３日くらい前に本丸っぽいヤシいたけど、あいつとは違う感じだな

だから捏造はありえないと何度（

>>56
>>57
レスありがとう。
そんな怖い面接官じゃなかったし（若いチャキチャキのお姉さん）
なんとか殺されずに済んだよ。
結果は明日だ・・・受かるのだろうか・・・

九人の段取りの悪い下っ端の女しゃいんへ

誤りを認めることは恥ずかしいことではありません。
誤りを指摘されてもなおシカトし続けることが
大きな恥なのです。みてごらんなさい、暴露されたく
ないことが晒されてしまったでしょう？完全に黙殺
し続けることは難しいのです。私は全MKTのために
戦います。実際には私一人だけではありませんけども。

九人の段取りの悪い下っ端の女しゃいんへ

うすうす気づいてるとは思いますがマスゴミに目つけられてることは理解できてる？
ようやくメールの成果がでてきてうれしいです。
今晩燃料投下しますんでよろしくね。前スレの160番台のピントも誰か
はっといてくれるとうれしいです。

160 名前： FROM名無しさan 2005/10/29(土) 04:14:29

燃料投下

・不正査定は糾弾で行われたものと考えて間違いない。

・糾弾とは何かの当て字と考えて間違いない。

・糾弾勤務者にはわかると思うが（漏れも糾弾w)、休憩室のあるフロアー
でなされたものではないと考えて間違いない。前スレ後半で「糾弾デブ専」
という言葉が多用されており、これは何かの暗号であると考えて間違いない。
「デブ」をアルファベット変換し、「専」をセンターとよむとフロアー
が特定できるので上記のとおりと考えて間違いない。

・決め手は「女性正社員」である。ご存知のとおり亀は正社員の数が非常に
少なく契約社員が圧倒的多数を占める。これにより数名に絞られると考えて
間違いない。

所在地は糾弾　フロアーは休憩室とは別　女性正社員（※MGもSVも女性）

マスゴミ各社にも0:00に召集かけてある。
今までのは前夜祭。本祭は今晩開催予定。
次スレ考えとけw

祭り開催と聞いてすでに退職した漏れが来ましたよｗ

わくわく！(￣ー￣)ﾆﾔﾘ

八王子スレ無いの？こっちもひどいぞ

これって本当なの？関係ないと信じたい
・残業や休日返上が当たり前の社風（残業代つくのはごく一部）
・入社後の離職率が高い（大量採用、大量退職を繰り返している）
・他人に自分の勤め先の社名を言うのが恥ずかしい （履歴書・職歴書に書きたくない）
・体力勝負で数年後にボロボロになってポイ捨てされる
・病気になる、倒れる、過労死する、仕事や人間関係絡みで自殺した（事故死扱い）
・求人広告の条件にウソを書く（わきあいあい、スキルがつく、定着率抜群などと書いてあるが嘘）
・年中求人広告を出している、フラムエーやドモーなどの常連会社
・社員を讚えなければならない、根拠なき崇拝を強要される（カルト支配）
・バイトが泣いて、社員（贅沢三昧・豪遊）だけが笑っている会社（北朝鮮）
・社員の一声で突然解雇（労働基準法違反）見せしめ解雇、濡れ衣解雇、悲惨な解雇がある
・理不尽だらけの会社（黒いものでも白いと言わなければ即解雇）
・社員が、常にバイトを疑っている（盗聴機、チクリ、ネット監視）（興信所）
・社員に「バイトを使ってやってる」という傲慢な気持ちや態度がある
・バイトを、恐怖感、危機感、不安感で操ろうとする（某国将軍様）
・社員のミスはバイトのミス。ことによってはもみ消すこともあり

>>105
八王子もここに書いていいんじゃね？勤務地限定スレじゃないし。

蜂玉子カモーン♪

>>106
サービス残業や休日出勤をすることを
美徳としている会社だろ（しない人間は罪人扱い）。
残業代についてはこのスレ冒頭のコピペ参照。

ここは将軍様とその手下の４様もどきが
支配している悪の帝国だろ

終電時刻まで残ってることが唯一の自慢。
タクシー代もらえないそうで（ﾌﾟｹﾞﾗ
すまいは勤務地から遠いほうがいいと思われ。

４様ワロタw

数字のつく場所は避けた方がよかですか？

2ch閲覧禁止令ｳｻﾞｽ

もしもしホットライン
しゃいん殿
もくさつ事件や、以下の文面は由々しき事象と思われますので
しかるべき対応をさせていただくことになります。
あなたが今後もこのような書き込みを行った場合は
ほうこくを運営に行い、なおかつ法的手段をとらざるをえません。
かきこみは慎重にされてはいかがですか？
？




89 FROM名無しさan 2005/11/04(金) 13:26:53
ひとつずつ話つけていきましょか。ヤバメの団体がこのスレに目つけたようなんで早めにおわらせた方があなたのため。

仕事以外の時間に俺がどこの掲示板を見ようと勝手だよな。
バイトのプライベートを束縛する権利は無いと思うんだけど。

>>115
それ大問題
言論統制、行動規制って、戦時下かよっｗ
これマスコミにばれたらやばーいよｗｗｗ

今日の夜の祭りで
スレ消化してしまう悪寒がするよｗ

今夜なにかあるの？

>118
マスコミ祭りがあるんじゃないのかな？
>>102参照

有給のルールくらい統一しる。
有給の存在を隠してるブースから、当日電話連絡の突発的有給OKのブースまで、各種取り揃え杉(ﾌﾟｹﾞﾗ
労働者の権利は平等なんでしょ？

２ちゃん閲覧禁止令マジっすか！？

ﾜｯｼｮｲﾜｯｼｮｲ！

業務時間内に２ちゃんをみるなと言うなら分かるけど、時間外の行動の制限を職場から強要された場合は全額では無いにしろ何％かの時給が発生するはずだよ。
つまり２ちゃんを見るなと言う事は、24時間分の時給を請求出来るはずだよ。

八王子も書いていいのか、なら言わせてもらう。
前日になっていきなり「明日からカット」とか言うのやめろ。
んでまた、「明日から来て」とかいきなり電話してくんじゃねえよ！こっちは会社の都合で生きてるとでも思ってんのかボケが

で、何処なんすか？2チャソを見るな、っていう北の国みたいなブースは？

それは八王子だけの話しじゃなくて、もしもし全体で当たり前に行われてることだよ。

一応蜂皇痔とか当て字にしましょ。蜂皇痔は@1000のくせに交通費支給ないとこでつか？
ホムペにありますた。

@1000の人と@1500の人では有給1日あたりの額も違うよな。
高時給の人は存在知らない可能性あるけどさ。

124の事象は通常業務です。

カウントダウン開始！

マスコミ来てる予感

┌───────────────────
│あ、どうもｽｲﾏｾﾝ、>>89がお騒がせしました･･･
└───v───────────────
　　　　 ／⌒＼　っ　　 ／＼
　　　　/'⌒'ヽ　＼ っ／＼　 |
　　　 （●．●）　）／　　　|:　|　すぐ連れて逝きますんで･･･
　　　　 >冊/　 .／　　　　 |: /
　　　/⌒　　 ミﾐ　＼　　　〆
　　 /　　　／　|::|λ|　　　 |
　　 |√7ミ　　 |::|　 ﾄ、　　 |
　　 |:／　　　　V＿ハ　　　|
　 ／| i　　　　　　　　 |　∧|∧
　　　и .i　　　　　　Ｎ　/⌒ ヽ）　>>89
　　　 λﾍ、|　i　.ＮV　 |　　 | |
　　　　　　Ｖ＼Ｗ　　　（ 、　∪
　　　　　　　　　　　　　 |｜ |
　　　　　　　　　　　　　 ∪∪

お初です。連絡がありましたのできてみました。一応先月分からざっと目を
通しましたが（かなり多かったです）ここに書かれていることは事実ですか？

　　　　　　　　　　,.．-──- ､
　　　　　　　 ／. : : : : : : : : : ＼
　　　　　　 /.: : : : : : : : : : : : : : ヽ　　　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　,!::: : : :,-…-…-ミ: : : : :', 　　 　 ／
　　　r､r.r {:: : : : :i　'⌒'　 '⌒'i: : : : :} 　 .＜ はぁ？もう一回いってみろ　ぶち殺すぞ
　　r |_,|_,|_,|{: : : : |　　ｪｪ　ｪｪ|: : : : :}　　 　 ＼
　　|_,|_,|_,|/.{ : : : :| 　　　,.、　|:: : : :;!　　 .　　　￣￣￣￣￣￣￣￣
　　|_,|_,|_人そ(^i :i　　 r‐-ﾆ-| : : :ﾉ
　　|　)　　 ヽﾉ　|ｲ!　　ヽ二ﾞ ｲゞ
　　|　　`".｀´ 　ﾉ＼ ` ｰ一'丿 ＼
　 人　　入＿ノ　　 ＼___／　　　/｀丶´
／　　＼＿／　＼ 　 /~ﾄ､　　 ／　　　 l

事実ではありません。捏造です。
辞めた人間が逆恨みをして勝手に捏造しています。
しかるべき対処をお願いします

がらの悪い社員がいるもんだｗ
言われても無いのに、捏造だって。
だいぶお疲れのようだｗ

二チャソ見るな書くなは別に動じなかったが、
問題はその話が行なわれたのが糾弾ではないということ。
これは上がつるんで言論統制をしてることの証拠です

もう隠すことは無理ですよ。観念なさい

社員さんは残業ごくろうだなｗ
逐一報告でもしてるのかな？

捏造はありえません。
これは計画されたものだと感じています。

給料返せよ！とにかく返せ！

しゃいんは何をやってるの？
はやくでてこいよ

「スラムダンク」はNBAの写真を模写したパクリ漫画
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/news/1130740953/

【まとめサイト 】
http://www.yuko2ch.net/inoue/

【検証画像】
http://www.yuko2ch.net/inoue/gazou.htm

その他関連情報
http://www.megabbs.com/cgi-bin/readres.cgi?bo=fromyou&vi=1130843446

>>140
組織的に計画して行った事ということですか？

つまりこうだ、ピンハネや有給などは
会社は組織的に統一したルールを作成し
それぞれの現場に指示し監督としたということを
社員殿は認めるのですね。

┌┬┬┬┐ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　∩
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　　[/＿＿__(ﾟ_//[ ].ﾟДﾟ,,) ||＿＿＿||＿＿.|｜ 　　　　.[|||.へ(ﾟДﾟ )..|| ﾟДﾟ,,)　||#######||########|
　　||_.　*　 ＿|_|￣￣ ∪|.|. 　 　 　 |ヽ. 　_.|｜　　　　 　||￣￣￣￣||￣∪￣|.|￣￣￣ヽ|￣￣￣￣..|
　　lO|o―o|O゜.|二二二 |.|都立精神病院　.| 　　　..　　lO|o―o|O゜|======||===府中刑務所===|
　　| ∈口∋￣_l＿＿ｌ⌒ｌ_|＿＿＿__|_ｌ⌒ｌ__..|| ≡））　. 　|∈口∋￣_l＿＿ｌ⌒ｌ_|＿＿＿_|__＿ｌ⌒ｌ_＿|≡≡））
　　　￣￣`ー'￣ 　　`ー'　 `ー'　 　　`ー' 　　　　　　　　￣￣`ー'￣ 　　`ー'　 `ー'　 　　　`ー'
　　　　　　　　　　∧　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　.∧
／￣￣￣￣￣￣　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣　￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼
|　 しゃいんをお迎えに上がりました！！　お好きな車へどうぞ！！　　　　　　　|
＼＿＿　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　＿＿＿＿＿＿／
　　　 　　　

>>145
また妄想癖ですか。
誰もあなたのいうことはききませんよ

アルバイトでもっている会社がアルバイトの有給についての規則を知らなかった
なんてありえますか？大きな会社だから法務部はあるでそ？
もしや部員はMKTでつか？w

計画されたって、どういうこと？
ＭＧによる計画経済ってこと？
この会社は社会主義なの？

>>147
ご自身で言われたことには責任を持ちましょうｗ

＞これは計画されたものだと感じています。

とにかく不正は事実だろ。それについて何とかいえや。

SVの独断ではなく組織ぐるみということですか･････
ふむふむ。
ところでスレのいたるところでみられる「SV・MG・MKT・A職・B職・ブース」
の用語を解説していただけませんか？よろしくお願いいたします。

>>1471
私150なんですが

社員氏は言動がころころ変わっているので
まったくもって説得力がないのですが・・・
それともどこからか反対給付でも受けていらして
このスレを潰そうとしているのですか？

問題点を全部あぶりだそうぜ

有給

更新時の査定

突然のカットおよび呼び出し
それにともなう手当ての問題。

>>150
>>153

白々しい。
140は私ではありませんよ。
あなたじゃないのですか？

とにかくもうやめましょう。
意味がないので閉鎖してください。

マスコミの方は、捏造の方を問題にしてください。
以上です。

査定についてはっきりさせろ

ことにおよんで白々しいとは
ふざけるのもいい加減になさったらいかがでしょうか？

サビ残強要されました。
イヤだといったら、首にされそうだったので嫌々やりました。

穏便マン、強気だね♪

この社員氏では話になりませんね。
都合が悪くなると勝手に解釈して退散してしまう。
まるで亀が甲羅に身を隠すように、名は体をあらわすとはこのことですね。

>>しゃいん殿
すごくあせってることは分かりますが、
もう少し冷静にならないと大変なことになりますよ。

査定は全員に関することであるし、将来だけでなく過去にもさかのぼる必要が
ある。うやむやにしないでほしい。大事なことだと思うから。都合悪いと
捏造で逃げるのは卑怯です。

>>158
すでに争議を抱えている会社の社員の言葉を
説明すらせずに信じる人などいない。

ですから>>150であなたが引用した文章は>>140でしょう？
それは私ではないと言ってるのです。
あなたが「ご自身で言われたことには責任を持ちましょう」
とおっしゃるのは事実とは違います。
それのどこがおかしいのですか？

>>161
あっ、おれもだ。

シフトカットを最初から織り込み済みならそういえよ。

こいつ、手打ちマンか？

この話って糾弾発なの？他でも起こってるの？

１）事前申請に関するルールの適用について社員間で見解の相違発覚（下記参照）→いまだ謝罪なし
２）過去にMKTにもサービス残業発覚（顧客が渋るのが理由とか）→時給契約でもサビ残強要
３）突然のシフトカット（手当てなし）→前日連絡でカット（今は２ちゃんの影響かw事前に募集する形式に変更）
４）難癖つけて時給ダウン→関与してない仕事についてもマイナス査定 （評価方法聞いても答えられず）
５）お客様企業がまもなくあぼーんの噂あり→1028更新情報（某通信との買収交渉打ち切られ）
６）MKT大量遺跡・退職（同等レベルの糞ジョブなら遺跡可）→現在では不可 （残留or退職の二択）

>>167
まぁいいでしょう。
それでは下記の件は貴方の書き込みでよろしいのですか？
捏造と断定する根拠はなんなでしょうか？

当事者ではないものにはまったく持って
意味不明な勝手な発言のようにしか思えません。
すでに争議を抱えている会社ですので信じられませんが？



135 FROM名無しさan sage 2005/11/05(土) 00:45:30
事実ではありません。捏造です。
辞めた人間が逆恨みをして勝手に捏造しています。
しかるべき対処をお願いします

>>170
よくわからんが、実際に書き込んでるしゃいんはそんなに多くないと思う。
見てる人はたくさんいると思うがｗ

査定の件についてこたえよ。爆弾投下するぞ

すいません、部外者なんですが今度「フリーターの悲哀(仮）」という
テーマで原稿かかなければならなくなったのです。そのとき、１通のメール
が来ましてそれにここのURLがはりつけてあって「この内容を記事にしてほしい」
とあったのです。それで来てみました。内容がいまいちつかめないので
過去の分も含めて読み直してみることにします。

前日カットは八王子でもあったってゆうじゃな〜い？
全社的なマニュアルがあるんじゃな〜い？

>>173
このスレに書かれている書き込みは「全て」事実ですか？
脚色したものはまったくないのでしょうか？

もしそうおっしゃるのなら、あなたには挙証責任が生じますので、
証明する材料を挙げてください。

・・・

面白半分に考えているから、あなたにとってはそのままでいいのです。
しかしこちらは上場会社として会社をしっかりと運営していく責任があるのです。

>>173のあなたのように「まあいいでしょう」ですむ問題ではないのです。
あなたがしていることの意義や意味を考えてみてください。

私が何を言っても信じられないのならもうどうしようもありません。
匿名性があり、責任も生じないこの場でお話しするには不適当な話ばかりです。

ご自身で問題点を整理されてから、然るべき場にて
その旨をご提示ください。

もう書き込みはいたしません。
それらしき書き込みがあっても私ではありません。
失礼いたします。

>>176
どこの出版社？

明日バイトめんどくせーよ
でもカットされたらいやだからいかなきゃ

あーあ、穏便マン、バックれちまったよー

>>178
なんですかねぇ、結局は逃げの一手ですか？

本当に都合よく解釈されるのですねぇ。
それでよくご自身は「捏造」と書き込めますねぇ。
それについては説明責任はないのでしょうかねぇ。

Keep On

なんで挙証責任が生じるのかな？言葉の意味わかってるかな？
「全て」事実か否かにこだわっているようだけど、不正査定・有給・
シフトカットについては事実であると断言できます。証明する材料
だせっていわれたらそりゃ困難だね。査定時に提示される査定表は
社員が所有してるし、勤怠申請用紙原本も社員所有だし
シフトカットについても「カットの事実」は
給与明細に残らないし、有給についても後から追加されたらこちらは
お手上げだし。不利であることは事実。要は改ざんされたらお手上げです。
でもね、書き込み内容がかなり具体的ですよね？
そこから何か感じるとるものはありませんでしたか？
>>178さんへ

あすこは、MKT直筆の勤務表がないからやろうと思えば改竄できそうな
ものだな。便利という長所がある反面、不透明という短所もある罠。
ﾏﾝﾄﾞｸｾｰけど日々SVと確認していく方法のがいいと思うけどね。
大事なことだし。

あなたってなに？
書き込み者が分かってるって意味なの？
ずっと前から気になってたのだが・・

糾弾も逝梟も勤怠はカードで「ピ」だからね

向こうで改ざんできるなら証明のしようがないじゃん。
それを分かっていた上で、不都合が生じたら逆手にとって「証明しろ」かよ。
こりゃ思ってたよりもかなり悪質だなｗ

ここ最近の書き込みをみると、とてもこの会社にはいられないと思ったけど、
なんかヤバくて面白そうだからまだ潜伏してみるよ

さっきの本丸だったのか・・
また逃げられたよ、ちっ

エエエエエェェェエエエエあの黄色い紙書くんじゃないのぉ？
出勤日ごとに勤務時間書いてSVに認印もらうんじゃないのぉ？
カードきるだけってことはPCで管理されてるんでしょ。
どうにかできちゃうようなきもするんだけど。しないとおもうけど。

穏便マンが本丸なのか？

これって初期段階でブースの管理者が話しつけてれば丸くおさまったのでわ？
甘く見たのかめんどくさかったのか知らないけどなんで自分で火消しにかか
らなかったのか不思議だよぅ。漏れが管理者の立場なら自分から出向くけどな。
自分のブースから不祥事だしたくないから話だけは一応聞くと思います。

穏便マンじゃないよ、あいつは。

本丸はＭＧだろ

穏便マン＝SVでいいのかな？
本丸はその上の方ですね。

＞ご自身で問題点を整理されてから、然るべき場にて
その旨をご提示ください。

↑の然るべき場とは法廷といういみでよろしいの？喧嘩うってんの？

>>188
あらかじめ、何か指摘されても対応できるようなシステムにしたのかね

法廷の前に労政事務所なり労働基準監督署だろ。
労基署のガサ入れなら、相応の破壊力は有ると思うけど･･･

【不正査定について】
SVやMGから聞いたことばは以前の２つの見解のとおり。
査定面接はSV２人とやった。B職とA職の２人。
申請用紙の取り扱いについては２人に確認とった。
１人だけが誤認していたのではないので
あしからず。
しかし後日処理されてたのはSVから確認した方法ではなくMG見解での処理。
MGとSVでどういうやりとりがあったかは知らないがいまだ謝罪なし。
今月末までになければ何らかの方法で３人の実名を公開する用意がある。

労基署ってどうやったら動くの？

それはすでに２回行きました。何ヶ月かの後に入るかもしれないとか。

、ちゅーか、査定に関してグチャグチャやるより、有給とカットに絞って問い詰めた方が効果的かと。
有給と一時帰休に関しては一応、労働法的にもガイドラインは有るわけで、

労働法のスレ（職場、賃金等のトラブル）Part37
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/shikaku/1129219775/l50

査定は実名公開で一件落着させます。あとは社内で再発防止策練ってねって感じ。
有給とカットについてはもちろんアレですw
お遊びではありません。関連法のプロが身近にいたので
知識を拝借しつつ・・です。

サビ残奴隷社員は自分でやれよ。
奴隷に徹するもよし、権利を主張するもよし。
自分のことは自分のことでやれや。

・黄色い紙ないとこはドキュソ
・有給については現場研修初日の配布資料に織り込まれているので
もしなければそこはドキュソ
・時給1200↓で別途交通費支給なければそこはドキュソ

有給？
シフトカット？

そんなんで何かできると思ってんの？？
遊びならやめとけ。怪我するのはおまえだよｗ

あれ社員氏が復活したｗ

有給でいけるだろ。シフトカットはどうなるかわからんが、
いったほうがいいな

>>208
つまんねー煽り。
ちったぁマシな言い回しを考えなよ、穏便マン♪

>>208
シフトカットや急な呼び出しに対して
貴社ではどのような補填をされているのでしょうか？

じゃやってやるよw
雑誌にもでるだろうけどな。

もしかして会社から書き込みしてるんじゃ・・・

八王子ではシフトカットして後日に急に呼び出しをしたというのは本当？
シフトカットについてはカット自体の適法性はわかりませんがそれに
見合う手当てがなかったのは違法なので十分いけます。

労基署行ったのはマジだから改竄しといたほうがいいかもよ。
一応助言しておきます。

穏便マンに、深夜勤の手当が着いてたりしてｗｗ

おまえら、揃いも揃ってアホだな

もちろんサビ残w
自分の蒔いた種は自分で刈り取れっちゅうやつやな。

なかなか新手の生活残業だなｗ

いやーん社員にはお手盛りなのねｗ

労基署マジなの？

知人に確認したら、週末はネパトが張り付いてんだってさ。
先週がすごかったからだろ。
そんなとこに金かけるなよあほ

噂の２チャソ対策室に穏便マンと本丸直々に常駐かなw
本丸は土日休みだから大いにありうる。穏便マンは
明日休みだろうか。

ネパトの時給いくら？時給次第ではやりたいかもw

俺もネパトやらせろよ。
ＭＫＴよりずっといいし、決定的なブツを握れるかもしれんしなｗ

MKT憧れの職業NO1はネトパかよっｗｗｗ

夜勤なら２５％増しだしな、俺もやりたいよ。

ネパトは時2000は下らないだろ

残業ならさらに25％増し。

２ちゃんみてるだけで金もらえるんだろ？
穏便マンのような池沼にかかわらなくていいし楽だよ。
タバコ吸いながら酒飲みながらでもできるよ。

夜食もついて、おまけに2ちゃんし放題ｗ

ネトパやって証拠を見つけてさらに割り増し請求するのが漢

ネトパって何をするんだ？

６勤なら全時間２５％増し、深夜手当てで２５％増し。
昼間が1200円としたら、夜勤は1500が基本で６日目はその２５％増し。
８時間越えればその２５％増し。おいしそう。本社での事務で募集
してんのかな。

本丸まだみてるのか？
ちょっと言いたいことあるんだけど。

時間も時間だから
妙なところで盛りあっがってしまうんだなｗ

１日で200レスつきそうな件について

ぜったい社員見てるｗｗｗ

ネパトのテンションと俺らのテンションが同じである件について

ネパトは非公開業務って聞いたぞ。
募集はないはず。
ソースは仲のいいＳＶｗ

穏便マンと本丸はこのスレが気になってて、お気に入りに登録している件について

あれだな
ネトパはある意味、ネ申だなｗ

ネパトよ
なんか周りに証拠ある？ｗ

>>241
それなりの会社ならネトパは常識。

いくらなんでもむこう寄りだろwネットパトロールだぞw

ネパトは外注できんだろ。万が一情報漏えいされて握られたらやばいぜ。

業務は２ちゃんみてるだけなの？
意味ないじゃん

なんだよ


今日は



ネトパ祭りかよっｗ

ネトバってネットリババアの略ですか？

有給の件、なんとかならんかな

糾弾社員は昼間は携帯でここみてるよ。

夜は自宅から見てる。
社員さんたちも2ちゃん好きだもんな。

書き込みすぎて
頭が活性化してきたよｗ

ネパト業務

・ﾁｬｿの閲覧・削除依頼
・押さえつけ、黙殺、丸め込み、もみ消し工作

>>255
それ社員もやってるんじゃないのか

ネパトをこっち側につければ突破口あるかもよ

本丸も携帯でチェックしてんのか？

ここまで書かれてブースでは平静を装っているのがオカシスw
ここみてるのもしもし勤務者だけじゃないから。テレマ会社
いくつかにリンクさせてきたんで。テレクラもやってやろうかと
おもたが、そこはふみとどまった。

げっ、4時だよ

おまいら、さっさとおきろや

ネトパのわなにかかったみたいだｗ
寝不足まずいなぁ

ネパト業務 追加

社員バイトを問わず、寝不足にさせるｗ

今日の取締役会で決まった、12月からの組織変更はｶﾞｲｼｭﾂ？

穏便マンでてきてー

おいおい。今日バイトなんだけど・・

大型ジョブ複数があぼーん予定のようで戦略練り直しはｶﾞｲｼｭﾂ？
通信特需はおわったてことやな。

>>266
おつかれ。
もう寝よう。

わざわざ組織変更までして、セキュリティ室の大幅強化があるのか。
必死だなｗｗｗｗ

毎日祭りやれ

今日眠そうなやつはニチャソ最終メンバー認定。これがネパトの罠。
各ブースでチェック。

ネパト増員を決めた模様。役員がネパトやりそうな悪寒。

ん？ネパトってバイトなの？

ＳＭＣ室って機能してたのか？

機密管理体制の強化ワロスｗｗ

祭りはまだつづく

突然の【仕事なし】通告には６０％以上請求の権利あんぞう。
労基法にも民法にも定めありだ。安心して請求せい。

その話は「紳助の行列のできる法律相談所」で聞いたことがある。
突然の仕事剥奪や権利剥奪に関してはその本人が被った「時間のロス」に関して
企業側は慰謝料たるものを払わなければならない…と。

ネパトってまじで24時間稼動してるの？

してる

つーか、もしもしつぶして全てベルに仕事任せたほうがよくね？

シフトカットよりも有給と不正査定でイケるんじゃない？

　　　　　　　　 ＼　　　　　　DQNと言えば？　　　　　　　　 /ﾅﾝﾀﾞｺｺﾊ　　　　ｺﾜｲﾓﾅｰ　　　　　ﾋｲｨｨｨｯ
　　　　　　　　　　＼　　　　　　　　∧＿∧ ∩糾弾だろ！. / 　∧＿∧　　　　 ∧＿∧　　　 　 ∧＿∧
　糾弾だって…　　.. ＼　　　　　　（ﾟﾟ∀ﾟﾟ　）ノ＿＿＿___　 /　 （ ；・∀・）　　　 （； ´Д｀） 　　　（ﾟﾟ∀ﾟﾟ； ） V黙殺がﾊﾞﾚﾀｗｗｗｗ
　　　　　　　　　 ∧ ∧＼　　　　（入　　　⌒＼つ 　／|. /　 ⊂　　 ⊂ ）　　　 ( つ ⊂ ）　　　 （＿V　　／　２ｗｗｗｗｗｗｗｗ
　　　　　　　　　（ﾟДﾟ ）＿＼　　　 ヾヽ 　／＼⌒)／ 　|/　　 　 〉　〉＼＼　　　〉　〉 く く　　　／／（　（
　　　　 ／￣￣∪　∪ ／|　.＼　　|| ⌒|￣￣￣|　 　 /　　 　 （＿_）　（＿）　 （＿.）（＿）　 （＿） （＿_）
　　　／∧＿∧またですか・・・＼　　　　∧∧∧∧ /　　　　　　　　　『黙殺糾弾さら仕上げ』
　 ／　（；ﾟﾟ∀ﾟﾟ ）＿／　　　　　　　＼ 　＜ 糾　ま ＞
　||￣（ 　　　 ヽV ||／　　　　　　　　 ＼＜ 　 　 　 ＞シフトカット、不正査定、サービス残業・・etc
||　（_○_＿_)　　||　　　　　　　　　　　 ＜ 弾　た ＞ 凄いよほんとにあぼーんだよ冬損ｱﾋｬﾋｬﾊﾔﾊﾔｳｹﾞｰﾁｮｸﾞﾍｸﾞﾍ
――――――――――――――― .＜　　　　 ＞―――――――――――――――――――――
　　　　　 　　　∧＿∧　 しゃいんが必死.. 　 ＜ か　　 ＞　 　 ∧＿∧ﾌﾟｯ　∧＿∧ 　 ／￣￣￣￣￣￣￣
　　　　 　　　 （ ；ﾟﾟ∀ﾟﾟ）必死すぎww … ∨∨∨ ＼　　 （　´∀｀）　　（´∀｀　）＜明日休みでおながいね♪
　　　 _＿＿__（つ＿ と)_＿＿　　　　　　 ./　　　　 　 ＼　（　　　　）＿_（　　　　）　 ＼＿＿＿＿＿＿＿
　. ／ ＼　　　　 　 　＿＿＿ ＼ｱﾋｬ　　/　　∧＿∧ Ｄ＼∧＿∧ 　 ∧＿∧ ￣￣￣／.／／|
　.<＼※ ＼＿＿__.|i＼＿＿＿ヽ.ｱﾋｬ ./γ(⌒)ﾟﾟ∀ﾟﾟ ） Ｑ. ＼ 　 ；)　（ 　 　 ；）　 　／ ┃| ｜
　 ヽ＼ ※　※　※|i　i|.====B|i.ヽ　　/（YYて)ﾉ 　　ﾉ　Ｎ　　 ＼↑￣￣↑＼)＿／ 　 　 |__|／
　　　 ＼`ー──-.|＼.|___|__◎_|_.i‐>/ ＼ ￣￣￣￣＼め　　 　 ＼MKT　 | |　┃
　　　　　￣￣￣￣|.　|￣￣￣￣|　/　||ヽ||￣￣￣￣|| ! !　　 　 　 ＼　　　.|_） それ違法なんだけど…ｳﾞｧｶしゃいん氏ね！

57 ：FROM名無しさan：2005/08/10(水) 00:01:37
以前、新宿じゃないけど、某所でマーケッターしてました。
情報漏洩厳禁とか守秘義務とか散々言ってたのに、
わたしの個人情報はSVから漏れていた。
ある日、全く話したこともない古株マーケッターから
『××で働いていたんでしょ？』と言われた。
面接時に記入させられた紙と採用後に渡した履歴書にしか書いてない前職歴が。
誰にも話してなかったから、面接時のSVと総務・人事の人くらいしか知ってるはずないのに。
働く人の個人情報は守られないいい加減なところだと思ったよ。
雰囲気も古株が牛耳ってて好きじゃなかったな。


58 ：FROM名無しさan：2005/08/11(木) 00:19:51
>>57
私も同じ！私は、SV全員が履歴書を見ることができるのもイヤ。
SVといっても、子供みたいな奴らで、平気でその内容をネタにしたり、
MKTに喋っちゃってた。
だいたい、履歴書が机の上に出しっぱなしになっていたりするんだよ。
ちなみに新宿本社。

履歴書をばらすとか何とかっていうﾄﾞｷｭｿがいたな、そういえばｗｗｗ

ネパト降りてこいよ
疲れたろう、コーヒーでも飲め

こんなところでしゃべってないで遊戯王見ろよ

しかしすごいなこのスレ

不正は許しません

許さなかったら何があんの？バカ？
くどいんだよ、閉鎖しろ

こんなところで働いててはずかしくないの？

はずかしいよ。はい。スレ閉鎖しましょう

そうはいかんよ。

そうはいかんざき

今夜も祭りますから。覚悟はいいですか？
本丸ちゃんとこいよ

これから出勤だぁ

音声のうpはどうやるんだ？

給料日まであと１０日。ちゃんと確認とった方法で処理されてるだろうか。
されていなかったら３人を祭りあげる。

本丸にはいまいちど組織論の入門書を熟読してほしい。

ttp://www.aa.alpha-net.ne.jp/tokyoun/

傘の予感

11/8あたりにあぼーんの予感

本丸はよこいや。語ろうぜ

しゃいんは勤務中だよ

しゃいんあくびしてなかった？

今日何がある？

継続は力なり。本丸引っ張りだしてはっきりさせなきゃね。
いつまでも逃げられやしないんだから。

>>302
11/8の根拠は？

ただいま〜

今日も５時までおつかれさん

もう閉鎖へまっしぐらだね

やるにきまってんだろ。不正は許しません

こんな会社もう
辞めてやる！


なんて口にする前に
一度ご相談下さい。
賢い転職活動を

11/8あぼーんの意思決定で現実にあぼーんするのは年末。1108は客レベル。

糾弾って球団のことじゃないの？

残務処理の悪寒
ふぅ〜、もうだめぽ

あぼーんするのはブースだけ？
もしもし自体があぼーんすれば良いのにな。

あぼーんまでみんながんばろうね。最終面子で打ち上げしようぜ！

今夜の祭りは無いのか？

みんなお祭り好きだなｗ

スネ様出勤オメ.｡.:*･゜ﾟ･(´ー｀).｡*･゜ﾟ･*:.｡.

　 |　 　 　 　 ／＼　|　 ／|／|／|　　ドッドッドッドッドッド!!
　 |　 　 　 ／　 ／　|／／ ／ ／|
　 |　　　／　 ／ |＿|／|／|／|／|　　　 　(´⌒（´⌒｀）⌒｀）
　 |　 ／　 ／　　|文|／ ／／ ／　　(´⌒(´脱出!!逃げろ!!｀）⌒｀）
　 |／　 ／.　 ＿.|￣|／|／|／　　　　(´⌒(´∧ ∧⌒｀）｀）｀）⌒｀）
／|＼／ 　／　／ 　|／ ／　　　　　(´⌒(´（,ﾟДﾟ ）つ　｀）｀）
／|　 　 ／　／　 ／ヽ　　(´⌒(´⌒　 (´⌒（ つ |〕 /⌒｀）⌒｀）
　 |　　　|￣|　 |　|ヽ／|　　遅れるな!!　　　( |　 (⌒)｀）⌒｀）
　 |　　　|　 |／|　|__|／.　　　∧＿∧ ⌒｀）.ﾄﾞし'⌒＾ﾐ　｀）⌒｀）
　 |　　　|／|　 |／　 (´⌒(´（ ´∀｀ )つ 　ド 　 ∧＿∧⌒｀）
　 |　　　|　 |／　　　 (´⌒(´( つ/] /　　 　ｫと（ ・∀・ ）　突撃――!!
　 |　　　|／　　　　　　　　（ |　 (⌒)｀）　　ｫ　ヽ[|⊂[] ）｀）
　 |　 ／　　　　　　　 　（´ ´し'⌒＾ﾐ　｀）｀）ｫ　(⌒)　　|
　 |／　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　.　 ￣ （＿）｀）｀）

すねﾀﾝｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━ !!

スネ様って誰よ？

スネ様しらないのか？

スネ様事情通ｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━ !!

祭りが始まったのか？

そんな奴は知らねーな。
どこのどいつだ。

個人情報なので黙秘しまつ

そういえば社員が履歴書公開するとかいってたのは
どうなったの？

11月は、労働基準監督署のサビ残撲滅月間ですよ〜
やめる前に請求しましょう。

労基署がお前らバカのためにいちいち動くわけ無いだろ

大手に対してはみせしめで動くんだなこれがねｗ

もしもしが大手？笑わせんなよ

大手商社系だから話題性は十分。しかも商社は東京都に対して詐欺をはたらいたところ。
みせしめはありうる。11月にタレコメば年内に入るかもな。

大手だろ？
決して優良大企業とは言わないけれどｗ

>>330
社員の履歴書公開？

無職どものバカな思考ってこんなものだな

だよなｗ
バイト板でくだらん煽りいれてるのも恥ずかしいけどな。

適当にやってきたツケを精算するときがまもなくやってきます。

１回は必ず傘入るから。ヲヤヂに頼んだ。

あのひとがいなくなってもうじき、いっしゅうかんか。

>>342
なんだよ、その歌詞みたいな書き込みはｗ

Ｒさん10年つきあった彼といよいよ結婚＆退職らしい
かなり遊んでいるようだけど
（酒のみすぎ！たばこ吸いすぎ！男と遊びすぎ！）
年下の彼も今更逃げれなくなったんだろうな
長すぎた春になんないよう頑張れよ！

>>489
http://r.xmbs.jp/b.php?ID=cbx&c_num=5565
勉強しろよぉ

熟女好みの漏れはハスキーおねえたまで今夜も爆射しまつ。

おまえら
きんもーっ

ネトパが出動したらしい

よーし、明日は横浜ヘルスイッチャうぞ！二回は抜かれるぞﾉｼ

さすが逆指名入社の大型新人は言うことが違うな。

だれもいないな

居ませんね･･･

ネパトいないの？

いるよ

もう祭りはおしまいです。

さっさとおきろや

昨夜は祭り無かったのか

もう祭りはありません。すべてこちらの監視下に入りました。
今後は積極的に絡んでいきます。
妙な騒ぎを起こしたり、有害なことを流したら大変なことになります。
理解のある賢明な方はご自重くださいね。
では。

>>#58
はやく出勤しろよ

大変なことってどんなことだよ。

２チャソ禁止令何度もうざいです

マジで禁止された。。

ぶらつくリスト
逝服牢
糾弾
蜂皇痔

他ありまつか？

皆様もう終わりです。ありがとうございました

シフトカットするぐらいなら
使えねぇ派遣何人も雇うな。

駄目だよ。ビビりだから多めに派遣と短期ﾏｹﾀを採って、結局、余らす。とゆうループ･･･

ネトパがスレ削除できないことを学んだ模様ｗ

ネトパはYahoo!掲示板しか書き込みしたことがない
厨房だから、気づくのが遅れた模様ｗｗｗ

しゃいんもちゃんと半年ＲＯＭっとけよ
あ、まともなしゃいんは半年ももたないかｗｗｗ

時として、便所の落書きが真実な場合も有るんだな、しゃいん殿(ﾌﾟｹﾞﾗ

祭り(・∀・)ﾜｸﾜｸ

スレ閉鎖厨の意味がわからんかったがヤフー掲示板と勘違いしてたんかw
閉鎖するのはブースだろうにw
派遣大量に雇っておきながらシフトカットとはマネージメントミスですか？コスト割高を残し割安はカット。
馬鹿だろ？

本格的にやばいよ
ＩＰ抜くっていってた

そりゃやばいな（ﾌﾟｹﾞﾗ

誤解ないようにゆっとくけど、暇つぶしが目的なら最高の環境だぞ！

とにかく上があほすぎる
下が動けないようにする上をなんとかしろ

それがもしもしクオリティ

不正もみ消しなんて通用する道理がない
私は戦います。
IP抜きたきゃ抜け。
失うものはない。

>>358
もう来ないっていってたわりには
くだらん煽りいれてるのかｗ

IPでも抜けたか？
それともヘルスで抜いてきたのか？

確かに。IP抜くっていっても悪いことやってんのはMKTでは無く喪氏模試じゃん。

>>377
惜しい！
ヘルスで抜かせるほうなんだよｗ

ほらほらまた。
悪いことしてるのはどこだって？
その一言だけで捏造、および名誉毀損ですよ。
留意してください。
二度目はありませんので。

捏造マンがキタ（AA略）

衝撃！

42 FROM名無しさan 2005/10/29(土) 00:22:47
そーいや、日光60で働いてる時、svが｢カットするから〜｣って宣言して、一時帰休。
んで、コッチも頭に来てたから｢カット分は、有給で穴埋めしろや｣って云ったら、svの野郎｢次の査定に響くけど、イイ？｣ってヌかしやがって。
ま、そのsvは、MKTの十字砲火を喰らって、スゴスゴとｱﾎﾞｰﾝされるんだけどね(ﾌﾟﾌﾟ

衝撃！

715 名前： 社員 2005/10/01(土) 00:16:52

今月絶対に首切りノルマ達成しなきゃな。
冬茄子でローン返済するんだもん。

衝撃！

254 名前： こんな会社ですよ 02/07/11 19:40

もしもしを5月いっぱいで辞めたものです。

給料日から10日以上経っているのに未だに給料明細が来ず、友達の家にも
来ていないのを確認、「どう考えてもおかしい」ということで
私が電話することに。
結果、すでに郵送で送ったはずなんだけど・・・という答えが。
とりあえずその日中に状況がどうなっているか確認してくれることになりました。

しかし、来ません。２日待っても連絡は来ない。携帯の番号まで教えたのに。
どういうこと？


255 名前： こんな会社ですよ 02/07/11 19:48

（続き）
たまりかねてやはり給料明細が来なかった友達と一緒に直訴に行くことに。
道中「感じ悪いよねー」を２人で連呼していました。
そして社内に入り「給料明細どうなっていますか」と聞いたところ・・・

無くしたらしいです。
ふざけるのもいいかげんにしろと言いたかった。
相手女性だったんで言えませんでしたけど。

ていうか、直訴に行かなきゃ泣き寝入りするとこでした。
絶対何の連絡もくれなかったんだろうな。

今日になって給料明細来ましたが（２ヶ月分・・・）
詫び状とか何にもない。そんな会社です。

>>380
ほらほらまた。
悪いことをしてるのはどこだって？
その一言だけで捏造、および名誉毀損ですよ。
留意してください。
二度目はありませんので。

脅迫で訴えますよｗ

もっとやれ。じゃんじゃんやれ。

質問:ip抜けたら、即、本人特定なんですか？

473 ：名無しさんと大人の出会い ：2005/10/26(水) 06:12:28 ID:C5KG6Wu9O
>>469,>>471
ｺｺゎ嬢の給料のｽﾚ。ｧﾅﾀが消ぇて下さぃ。時給1000円しか稼げなぃ人に興味ぁりませんから。

474 ：名無しさんと大人の出会い ：2005/10/26(水) 06:31:02 ID:k8sFnoH/O
禿同
安月給どっか逝け

時給1000円しか稼げなぃ人に興味ぁりませんから？安月給どっか逝け？
http://idol.bbspink.com/test/read.cgi/pub/1091611696/
人に媚売ることしか出来ない売女さんが何か言ってますよ
お前等挨拶に行ってあげてください＾＾

-------------伝説ここに極まる----------------

捏造って親のことだろ（ﾌﾟｹﾞﾗ

ＧＥＴ　ＷＩＬＤ

親が詐欺なら子は不正かよw

傘の予感

380って社員？それとも外注で監視してる人？
どっちでも構わないけど、脅して押さえ込むってのは汚いやり方だな。

もしもしはブース次第。ゴミクラ担当だとみんな苦しめられる。

仕事請けなきゃいいだけの話。
だからクライアントに責任転嫁するのは筋が違う。

不正三点セット解決させなきゃねﾉｼ

>>397
詳しく

ｏｂですが今でも相変わらず抜きまくりなんですか？

昔の抜き方を教えてください

おまいら明日出勤したら入社時にブースで最初にもらった研修資料をみてみろ。
そこに有給の付与についてのルールや申請の仕方などが詳細に記載しているはずだ。
ブースによっては端末にある周知掲示板に記載してある場合もある。
そのどちらにも有給について記載のないブースはドキュソと判断してかまわない。
漏れのブースはどちらにも記載があったので通常レベルは満たしているといえる。

早速明日調べてみますわ。今から差し替えできないだろうし。

ヒント・ネパトは今も会社

ネパトはブース侵入できんだろ。

運命の日まであと２日か

次スレは

【運命】もしもしホットライン16【2005】

雨降ってるな

もう君たちも終わりさ。

ネパトからしゃいんに連絡がいったようです。

いよいよあしたなのか

まったくなにも変わりませんのでよろしく

今現地です
これ以上やると法的手段にでるとかいってます。

このコテで前に書いたことがあるんだが、
なんだかその後祭りがあったみたいで、誰も覚えてないだろう

とにかくだ。

俺は、MKT各位が、労働基準局へどんどんいきゃいいと思ってる。
で、雇用契約書や給与明細なんかを見せてみて、労働基準局の見解を
求めるのは、問題ないし、そりゃ勤労者の権利ってもんだ。
もしそれをいやがるSVがいるなら、そのSVの方がおかしい。

で、その結果、労働基準局が、行政指導するなら、それはそれでいいじゃない。
それで、MKTさんの待遇が改善するなら逆に会社のためじゃない。
テレマ企業である以上、オペレーターこそ仕事の泉源なんだから。
そこにかけるコストを、けちったってしゃーない。

以上は、現場改革をやってるつもりの俺の「もしもし社員」としての意見。

以下は、おそらくMKT各位よりも一寸長生きしている社会人としての個人的意見。

なんだか、過去ログをみてたら、ヘアピンに対する見解の不統一とか　瑣末な
話で盛り上がってるが、それ、そんなにおもろいか？　そんなことあげつらって
なんか鬼の首でもとったつもりになれるのか？　俺はどうかんがえたって
そんなことは瑣末なこととしか思えない。しかしな。もし各位にとって瑣末でない
重大事項なら、重大事項として取り扱えよ。書面にして上長に提出するなりなんなりと
するのが、大人としての動き方だ。　それにな。しょせんアルバイトだ。　
「いやだからバックれる」って身の処し方ができる雇用体系なんだから、いやなら
やめりゃーいいじゃん。　若い身空をそんな糞みたいなことで浪費してどうすんの？
とにかくまあ、もうちょっと、仕事の流し方　もしくは　身の処し方をスマートにしたほうがいい。

労基署にはすでに通報しており近いうち指導が入る予定でございます。
いっぼう掲示板ではしばらくさわぎたてます。さわぎたてられてまずいことをしなければよいのです。
この内容がかかれているのはここだけではありません。
他スレにもありました。

第一、捏造と妄想が多すぎだろ
遊び半分でやってんだろうけど、悪意のあることやってるとほんと知らんぞ

Keep On

>414

そうか。俺が勘違いしてたんだな。

>いっぼう掲示板ではしばらくさわぎたてます。さわぎたてられてまずいことをしなければよいのです。

目的は待遇の改善でも　労働法規の遵守を求めることでもなんでもなく
「掲示板で騒ぐ」ってことなんだな。

じゃあ、騒げばいいじゃん。　どんどん騒げ。
騒ぐのが目的であって、騒ぎでなにかを生むことが目的じゃないんなら
なんぼでも騒いだらええがな。そこらへんは、合目的的にいけ。

まあ、俺としては、そういう人間に対して　>413の下段のようなアドバイスをした
自分の見る目のなさを反省させてもらおう。

上長はバイトの話をきかない人だったとだいぶ前のスレにありましたよ。
話きかなかったからここに書き込んだのではないでしょうか？

>>415
しゃいん殿乙。便所の落書きが時として真実ということもある具体事案でつな（ﾌﾟｹﾞﾗ
触れられたくない部分を公開されてしまったのはきついよな。
心中お察しします。期限が切れたためこうするほかなかったのです。

＞さわぎたてられてまずいことをしなければよいのです

↑これが目的ジャマイカ？しょせんバイトなんでやめりゃいいけどそれじゃあ
なんにもかわんないよな。おまえさん、本当に現場改革やろうとしてんの？
おまえさんのいう改革ってなんなの？漏れはただ、不正はやめてほしい、それ
だけなんだがなぜ非難されなきゃならないのか本当にわからない。査定は
バイトにとっては最重要項目だと思うぜ。この話はこのスレだけでなされている
話ではないから。確認できただけでも１３箇所ある。悪いことはやるもんじゃねえよな。
やるなら完全犯罪にしないといかんな。中途半端はよくない。

結局泣き寝入りかorz

>420
レス入れるなら、レス先指定してくれ。

で、>420は、>417へのレスなのか。　もしそうなら、レス入れさせてもらうが
ぱっと読んだだけでは、レス違いかどうかの判断がつきかねる。
そうならそうと、はっきり言ってくれ。

読み手の読解力に真意をゆだねるような日本語は、いかな２ｃｈといえども、書くなよ。な。

騒ぐのが目的の奴もいるだろう。でも俺は違う。当初から一貫して「不正はやめろ」
といってきた。いわゆる祭り状態のときは書き込みをしなかった。騒ぐのが
目的ではないからだ。俺と接したSVにはこれだけはいいたい。自分の発する言葉に
責任もてと。あと、バイトサイドからみると通常業務についても適当さが散見されるから
他のSVと協力して気をひきしめて業務にあたったほうがいいんじゃないかと思う。
気の緩みがいろんなミスを引き起こすと思うのでな。SVのミスは顧客やMKTに迷惑をかける
ことになるから軽減してほしい。査定については今度の給与明細の内容で判断する。
有給とカットについては役所に任せた。

次スレ
【傘入れ】もしもしホットライン１６【ガサ入れ】

ここは騒ぐのが目的だよ。
そもそも捏造ばっかりなんだからさ。

どれが捏造かご指摘ねがえますか？
事実を示した上で、捏造箇所が誰の目からみてもわかるようにお願いいたします。
できますよね？

捏造スレだったのか・・・

バカの一つ覚えみたいに労基署、労基署って言ってる奴アホだろ
もうなにもしてない及び出来ないことバレバレだぞ
第一、提訴できる材料がないだろ
捏造なんだからさｗ

捏造マン指摘お願いね。
それと労基署は提訴するところじゃないんだよお。
よく調べてから書き込みしようね。ヴァカがばれるから。
しゃいん殿（ｹﾗｹﾗ

労基署こわいん？１回目は注意でおわるから安心していいよお。
あちらのリストにのるだけだから安心していいよお。
上場会社数千社のうちの数社にしぼりこまれるだけの
ことだから安心していいよお。

>>428 低脳高卒しゃいん殿乙

>>429
プ
ますます労基署とリアルに関わったことがないのがばれたね。
提訴って意味しってんのか？ｗ

とにかくスレ閉鎖しようぜ

俺も労基署に提訴にいってきまつwww

ごめんね、今回は内部から通すから。トップダウンてやつか。

ザコ社員はひっこんでろ
本丸引っ張り出さなきゃ話にならない
真性社員が上層部にいる人間なのかが知りたい

労基署という言葉に敏感な反応を示している方がいらっしゃるようです。
１回目は注意程度だから大丈夫ってお墨付き与えてるだろ？何動揺してんだ？
今回が初めてじゃなかったら強制捜査なるけど。いわゆるガサ入れのこと。

おまえらに労基署に行く行動力とおつむがあったら、
こんなところでグチってるわけないだろアホ
まったくびくともしませんので。あ　し　か　ら　ず　

捏造マンは指摘できずに捏造っていってんの？
専門的なことは労基署にお任せして素人はその経過をじっくりと観察
するのがベストだと思う。何か異議あるわけ？

不正査定は許さんぞ
さっさと頭とコンタクトさせろや
こっちはいつでも構わんぞ

あとは時間が解決する。しばらくスレを温存させよう。

トップダウン

>>435
真性社員は下っ端くさいな
一般論に終始していて、実情をあまりしらないっぽい

おいおいおいおい！！！携帯でカキコしてる、そこのあなた、あなただよ。
あんただったのか・・・・こりゃ面白い。

喫煙室にてやたらとカチカチしてる人発見。

しゃいんがバカなのはよくわかったから、はやく本丸降臨汁！

プチ祭り？ですか

今夜爆弾いいの？

うわー社員まじうぜー

某所の休憩室にてご報告。ご飯食べ終わったら携帯みすぎ。メールチェックそんな時間かからんでしょうに。気になるんだな。しゃいんだけでなくバイトもみんな。

無駄なことはよせ
自然消滅が無難

とにかく社員の中で一人だけ特定できました

朝礼でこのスレ指摘されたってマジなのか？？

もみ消そうとすると火が広がる罠

マジ。何度かのﾁｬｿ禁止令もマジ。

ネパトをこっちにひきこめよ

社員はあいつだろな。前スレで判明した。
内部者にとっては回答そのまんまw
俺も過去分あらってみるﾉｼ

>>450
地味に乙！

あしたにせまってるからあせってるのか？

おまいら、それとなくしゃいんが前を通ったら「スレッド」とか言ってみ。
マジびびるのがうけるから

今度の祭りは本格的だよ。
全部あらわにするからそのつもりで。

とにかくもう終わりにしましょう
これ以上何をやり取りしても不毛ですから。
それではみなさん、
元気にブースで再会しましょう

今日は７日だよな？あしたは８日だよな？

いよいよあしたか！ついにきたな。祭りはあしたでFA？

11月8日が一つの山となりそうだ

とにかくもうはっきりさせましょう
これ以上隠し通そうとあがいても不毛ですから。
それではしゃいんさん、
元気にこのスレで再会しましょう

のししに　age

2005/11/08 　のししに　婚姻契約締結なるか？

２ﾁｬｿみてますかきますやってます

どこかがアボーソしてもどこかが大盛況となるんだから全体としてみればウマーじゃね？

無駄なことやめろ。
８日もなにもおこりません

８日も皆が期待していることはおこりません。
今夜からヨミウリ、アサヒ系等のネットニュース要チェック。
気になる香具師だけ。企業HPは何かあれば早朝鴨。

あしたは楽しみだ

あしたは４社の運命の日でつ。４社に対していくつのブースが
影響受けるかはわかりません。まったく受けないかもわかりませんし
受けるところがあるかもわかりません。いろいろな意味で楽しみな
１日になりそうです。

2005/11/08 延期か？破棄か？成婚か？

それで。

俺の>422はスルーされてるわけかね。

もし、＞422での推測どおり、　>420が、>417へのレスならば
きちんと話するつもりなんだがな。

しかし、>420の日本語が意味不明で、はたしてそうなのかどうなのか判断つきかねる。
そうならばそう、ちがうのならちがうと、言明してもらいたいわけなんだがな。

日中に６０レスついている件について
今夜は前夜祭ですか、そうですか
明日が本番ですか、そうですか

>>真性社員
上層部にこのスレのことをちゃんと知らしめておいてね

相手にするわけないだろ
とにかくスレ閉鎖しろ
労基署でもどこでも勝手に行け
遊び半分でチャラチャラやってんじゃねーよあほ

>476

「この事」とは、どのことなんだよ。
ヘアピンの事なのか？　黄紙の書き方のことなのか？
いったいどれのことか、「不正のことです！」とか抽象的にではなく、
体系立てて具体的に説明してくれないか。

申し訳ないが、頼む。

どうやったら2ちゃんで
スレ閉鎖できますか？
教えてくださいよ、しゃいんor工作員さん。

おれは476ではないが、
ピンハネ不正査定について、会社がどう考えてるかが知りたい。

祭り(・∀・)ﾜｸﾜｸ

手間かけさせんなよ。
あることないことよく捏造できるな。恥を知れ恥を。たわけものが！

もう訳ﾜｶﾝﾈ

なんですぐ祭りになっちゃうんだよw

わるいことは

さらけだすのがよろし

時間稼ぎしてるのはアボーソが近い決定的証拠。
アボーソすれば全てうやむやにできる。

捏造ばっかり書き込むなバカ

>>488
捏造ばっかり書き込むなバカ

とにかく真相究明に没頭します。逃げらんないからよろしくね

3！2！1！　ハッスル　ハッスル　

今夜は祭りっぽいな

全国で祭れ！

で、説明はしてもらえないわけ？

>>494
あなた禁止令について説明しなさいよ

んなもん当たり前だろ。捏造ばっかりしてりゃあどこだってそうなるよ。
とにかくもう今日中に閉鎖しろ

>>496
また逃げたｗｗｗ

＞496
今日中に辞表の準備をされたほうがよろしいですよ。

２ちゃん禁止ってさ、パチンコ禁止とかドライブ禁止とかさ、個人の自由な時間を禁止するのと同じだよな。
仕事は真面目にやってるんだから２ちゃんしたってイイじゃんよ。

こいつネパト？

http://www9.big.or.jp/~dbzhako/

てらわろすｗｗｗｗ

誰かｱﾎｰ掲示板と2ちゃんの違いを＞＞496におしえてやんなよ。
閉鎖・閉鎖ってうるさい。ってか、掲示板はそれぞれシステムがちがうんですよぉ。
おべんきょうしてからまたきてね。＞＞496

ストッパーかけろってことだバカ。屁理屈ばっかりしてんな！
早く閉鎖しろ。なんでおれが怒られなきゃなんねーんだ。くそガキどもが。
マジむかつくわ。しばきたいわ。

＞503
だからテメーにスレを閉鎖する権限などない。

真性のアホですか？

知るかよ、バカ

真性バカキター！！！！！！！

あんた社員なら事実の書き込みもあるって知ってるよな？
過去のスレから今のスレまで地方も含め色々と悪い話題ばかりだけど、どこまでが事実なんだ？

彼は策士
はなしは下手だが、会社の真の更生を願ってやまない
あくなき挑戦をし続ける、われ等の正義の味方
ほんとうはここで祭りをしてもらいたわけだ
で、こんな芝居を打っている
すばらしいじゃないか>>503

>495

そうやってレス番をつけていただけると大変ありがたい。

まあ、議論の筋からいうと、さいぜんから説明求めてたのは俺の方なわけで
その俺が、後から寄せられた説明要求に答える筋合いはないと思うんだが、
レス番もつけてくれたことだし、お答えすることにしよう。

禁止令ってのは何を指すのかわからん（というより、諸君らの言辞は従前から
具体性にかける）。　
諸兄らに本日どのような通達があったのかも、わからん。
すまんが本日俺は、久しぶりの休みなんだ。　よって、以下は一般論にすぎんかもしれん。
一歩踏み込んだ見解が必要ならば、是非、どのような通達があったか開陳してもらいたい。

しかしだ、一般論として申し上げると、うちだけにかぎらず、
・勤務中のPC・ネット環境の私用利用
・業務機密に関することの、掲示板等への書き込みの禁止
というのは、だいたい、どの会社でも禁止されてることだわな。
また、もしもしの場合、入社時の誓約書にその旨明言されてるはずだ。

その誓約書記載条項の遵守を、諸兄らに求めたのであれば、
禁止令　禁止令　というほどのこともあるまい。　どの企業でもとるであろう通常の措置だろう。

無論俺とて人並みの、空気を読む能力はある。
一匹馬鹿な社員らしき人物が、このスレに張り付いてるのも重々承知だ。
その馬鹿をかばうために、諸兄らが属するブースが、殊更に上記の以外の「禁止令」なるもんを
だしたのであれば、笑止千万といわざるをえんわな。　

>>509さんは話しの分かる社員さんみたいですね。
>>507の質問に答えられますか？
全ての書き込みが嘘だと思いますか？

>510

>全ての書き込みが嘘だと思いますか？

ってさ、一寸考えて書けよ。　その設問にどう答えようとも、クレティアンパラドックスじゃん。

そういうのを避けるために、俺は従前から諸兄らの言辞に具体性を求めてるわけだ。

>>511
俺は２ちゃんねるって興味が無かったんだけど周りが騒いでるからどんな内容か見たら、色々と悪い噂が立ってるから、実際の所は社員さんなら知ってるかなと思って聞いてみただけなんだけど。
まあ知らないなら知らないで良いです。

>512
いや、そういうことを言ってるんじゃないんだよ。
>510の設問が、日本語として論理的におかしいのに気づかないのかという話なんだよ。

クレタ人のパラドックスって、きいたことないかい？

クレタ人のパラドックスって何ですか？

>>513
もういいよ、邪魔だから。
知らないなら知らないでいいし、どうせ弱腰だから

知っていてもここでは書き込みできないんだろ？
この弱虫野郎、さっさと消えな。

クレタ人のパラドックス
ttp://wwwmain.h.kobe-u.ac.jp/~inaba/others/cureta.html

ところで、真性社員さん。

>>509で
＞禁止令ってのは何を指すのかわからん
＞（というより、諸君らの言辞は従前から 具体性にかける）。　
＞諸兄らに本日どのような通達があったのかも、わからん。

とおっしゃっていますが、禁止令については
このスレでさんざん言われてますよ。
見落とされたんでしょうか。

内容としては、
・プライベートな時間でも2ちゃんねるの閲覧・書き込み禁止。
です。

自宅でもネットカフェでも携帯でもいつでもどこでも２ちゃん禁止です。

いや。諸君らな。

「すべての書き込みがうそだと思いますか？」って設問、
「はい」と答えても「いいえ」と答えても、論理的矛盾起こすのわからんか？

だから、>510は、クレタ人のパラドックスだっていうんだよ。

クレタ人のパラドックスって、文系の人間なら、わかるだろう。
あの有名なパラドックスの例、、「あるクレタ人が、『すべてのクレタ人は嘘つきである』と言った」
ってやつだ。　これ、おかしいだろ。

だから、そういうのを避けるために、言辞に具体性を持ってくれと、具申してるわけだ。

そんな話はどうでもいいんだよ

>516
すまん。君の書き込みを見落としてた。

もしそれが、諸君らの属するブースにおいて出された通達なら、
それ、おかしな話だな。笑止千万だ。
「掲示板に業務内容を書き込むな」という話ではないのだろ？

つまり、もしもしの従業員が、家に帰って、Linux板でSuseLinux
について議論したり、ニュー速＋でニュースを確認したりするのも
だめだって話なんだろ。

それは、おかしい。おかしすぎる。そんな話聞いたここともない。

いったい、どこのとんちんかんが、そんな話してるんだ？

もういいから。

これ以上書き込みしたら、貴方の社内での立場が無くなる可能性が非常に高い。
会社はしつこいから、軽々しく勤務状況書いたのはまずかったみたいだね。

>520

それならば面白い。
是非、受けてたとうじゃないか。
どうぞ、ご存分なるご処置をしてもらおう。

>>517
それって屁理屈だよ。
結局は嘘もあれば事実もあるんでしょ！？
社員としての立場上、何が事実か言えないだろうけどね。

査定カット有給については事実。おいら嘘きらい。他については知らない。事実以外は書き込まない主義。

2チャソ禁止令は
「もしもしに関する」閲覧・カキコ・吹聴禁止って聞いたぞ。
例えば芸能板見たって野球板見たって、そんなの自由に決まってるじゃん。
捏造するなよｗ

>522
いや。屁理屈ではなく、こういう局面では極めて重要なんだよ。

ここで騒いでいる諸兄の目的が
・ただ騒ぎたい
・馬鹿SVをさらし者にして溜飲を下げたい
・不正を糾したい
・待遇を改善してもらいたい
のどれなのかは、俺にはわからない。

しかし、もし、　不正を糾したり　待遇改善を要求したりするのが目的であるのならば
是は是非は非、甲は甲、乙は乙と、分明なる議論をせにゃならん。
「これこれこういう行為があり、それは関連労働法規では禁止されているはずです」
「これこれこういう行為があり、それに対する見解が、Aでは甲でBでは乙でした。」
というように、はっきりと、具体的に記述・論述してはじめて、我意は相手に伝わり
それによって、組織なり　人なりは動く。

もし、諸君らが、「興味本位」「面白半分」ではなく、不正糾弾　待遇改善という
目的をもっているのであるのならば、分明なる議論が求められているわけだ。

そのことに、まず気づいて、具体的なる言辞で、議論してもらいたいと、さいぜんから要求しているわけだ。

俺は何が真実か知りたいだけで、騒ぎたい訳じゃないんだけど。

>>524
書き込みされて困る様な事をやらなきゃこんな騒ぎにならなかったのになw
結局は２ちゃんを禁止して不正を隠せって事かwww

おめーら、まとめて議論やれや

528>>fuck you バチコーン

書き込まれちゃまずいことをやったしゃいんがアホ。
不正は隠し通せないものと考えよ。

全部の議題まとめて勝負しろや

そのしゃいんをかばうもしもしもあほ

事実は事実。

>>531>>532 おまえがあほ　勝負しろや

>526

ちょっとまてよ。
俺が何で「全ての書き込み」に対してその真偽のほどを確認せにゃならんのだ。

GET WILD

>534が、うちの社員だとすると、こりゃもう、恥じ入るしかないな

ガキどもうぜーんだよ。
いったい会社が何をしたんだあほ。
おめーらが訳のわからん捏造繰り返しまくってんだろーが。黙ってスレ閉鎖しろってんだよ。
一刻も早くとめろばか。

ここのMKTもMKTなら　社員も社員だな。

>538
何が捏造にあたって、何が捏造にあたらないか、具体的に話せんとだめだろう。
そんな一文でなにか流れに変化が生まれるとでも真剣に思ってるとしたら
君、サラリーマンとしての素質なさすぎるよ。

3！2！1！ハッスル　ハッスル

のししに、みかか、と順次発表でつ。
今週で業界再編第一ステージ終了の予定でつ。

新参社員うぜーな。おめーみたいのがもしもしをダメにするんだタコ。
とにかくこのスレは最初から捏造しまくってんだから閉鎖すりゃいいんだよ。
議論するまでもないっつーのタコ。

＞542
なかまはたいせつにしなきゃｗ
ひらがなしかしらないんじゃなかったのしゃいんさんｗｗｗ


715 名前： 社員 2005/10/01(土) 00:16:52

今月絶対に首切りノルマ達成しなきゃな。
冬茄子でローン返済するんだもん。

本丸も明日は出てくるだろうな

さぁマターリいきますよ

>>539
しゃいんの能力が疑われている状況は間違いないから、
いまは538のような連中の根拠を引っ張り出すべきだな。

てか、スレ削除しろ、を連呼するなんて煽りでもやらないし、
きてぃちゃんなしゃいんが関与している可能性は極めて大だろう。
でも、どこにそんな人件費を捻出できるんだか・・・。

ムラ社会的というか、どこのバカグループか興味があるな。
カスカスの頭でふんぞり返っているかと思うとやりきれない。
つまり、感情で書いている漏れはそんなことを感じているわけ。
くだらんしゃいんがMの信用を下げているのは間違いないよ。

なんだか、どうも自意識臭ぷんぷんする連中が多いな。

>>547
もういいから
日本語の使い方がおかしいから、貴殿はマジですぐバレル
おとなしく見てな

いやだから。前述の通り、存分なるご処分をと申し上げてるわけです。

再度申し上げます。

どうぞ、「新参」の私に、ご存分のご処置を。

>>547
私は貴殿の味方ではないが敵でもない
しゃいんは敵だけどなｗ

だからおとなしく見てればいいんだよ
ここで危ない橋を渡る必要はない

すべては不正糾弾のある出来事からはじまった。


糾弾Quest�W絶賛発売中

さて。　寝る。お休み。

2ちゃん禁止令発動中について
あなたも法的に話し合ってみませんか？

しゃいんことSV＆MG殿が誠意をもって答えてくれるでしょう。

真性社員はベテランと思われ。もしもしに１０年はいる者と思われる。

いい歳してあの文章力なのか？
それは痛すぎる。

　　　　　　 (巛ミ彡ミ彡ミ彡ミ彡ミ彡）ミ彡ミ彡）ミ彡)
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,,从.ノ巛ミ　　　 彡ミ彡）ミ彡ミ彡ミ彡）ミ彡)''"
　　　　　　　　　゜　　　　　゜　　。 　　　　　　 人ノ゛　⌒ヽ　　　　　　　　　彡ミ彡）ミ彡）ミ彡)'
　　　／ ＿　゜。 ゜　　　　　　　　　,,..、;;:〜''"゛゛　　　　　　 ）　　从　　　　ミ彡ミ彡）ミ彡,,）
　　／￣＼　　　 　,,..、;;:〜-:''"゛⌒゛　　　　　　　　　　彡　,,　　　　 ⌒ヽ　　　　 ミ彡"
　 （∀ ゜　　）─::゛:゛　　　　のししにのししに！　　　　'"゛　　　　　　　　　 ミ彡）彡''"
　　＼＿／　 ｀`゛⌒｀゛"''〜-、:;;,_　　　　　　　　　　　　　　）　　 彡,,ノ彡〜''"
　　　＼ ￣　　゜。 ゜　　　　　　　゛⌒｀゛"''〜-、,,　　　　 ,,彡⌒''〜''"
　　　　　　ゴオーーーーーッ　　　　　 　　　　　　"⌒''〜"
　　　　　　　　　　　　　　゜。 ゜／/／/￣。　　゜
　　　　　。　゜　。。　　　　／′::::::::/＿∧ ＜のししにのししにのししに！　　　．
　　　　　　　　　　　　　　/::∧∧::::::::ノ　::＝＿＿＿ ＿＿＿＿＿　‥．‥
　　　　。　゜　゜　　　　⊂（゜∀゜⊂⌒二つ:::::≡:::≡￣:::::　::::::::::::::::″．…　..…．
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　　　　　　　　　　　　　　　｀＼√ゴオーーーーーッ￣
　　　　　　′。　゜　゜　　　。。　゜　゜　　　。　゜　゜。　゜　゜。　゜　゜
　　　　（　. .:.::;;;._,,'　　　　　　　　　　　　（　. .:.::;;;._,,'
￣￣￣￣￣￣＼∩ ∧　∧∩　　ｷｬｰ　　）.:.:;;.;;;.:.）。　゜　゜
のししに〜〜！ ＞（ ゜∀゜ ）/　　　　　　ノ. ..:;;.;.ノ　
＿＿＿＿＿＿／ ｜　　　 〈__ｽﾞｼｰﾝ　（　,.‐　ﾜｰ　（　,.‐
（..::;ノ　)ﾉ__. ﾜｰ 　/　／＼_」 　_ 　　ｷｬｰ)ﾉ.＿_ 　 　)ﾉ ＿　ｷｬｰ
　）ﾉ__ '|ﾛﾛ|／　 ＼／.___.|ﾛﾛ|／　 ＼　＿_ |ﾛﾛ| ＿_. ／　 ＼
＿|田|_|ﾛﾛ|_|　ﾛﾛ|＿|田|.|ﾛﾛ|_|　ﾛﾛ|＿|田|.|ﾛﾛ|_|田|._|　ﾛﾛ|＿

もっと話そうよ・・・・

さて運命の日がやってまいりました。

ふぅ〜、もうだめぽorz

もうだめなのかぁorz

まだまだまだ！！！

ふぅ〜、もうだめぽorz

もうだめなのかぁorz

まだまだいけいけ！！！

もしもしの抜け幅ってどれくらいだろうか？
情報によると50％なんだが、本当だとするとヒドイよな。

やっぱり時代は光だよね

2ちゃん禁止ってバカじゃないの？

普通は折半だが、６０％だと思われ。時給1000なら客→亀は@3000ではなかろうか。

いまさらダップはありえん。逝ってよし！

Keep On

GET　WILD’05

ｼﾞｬﾂﾞ以下でｸﾗﾂｯｸ以上････？
ふぅ〜、もうおわたorz
はやくだしゅつ（ry･･･

もしもし稼業、凌ぎの構図

>>569の場合

もしもしからバイトへのお支払い
時給1000*8*22＝176,000

クライアントからもしもしへのお支払い
3000*8*22＝528,000　←えっホントか？

もしもしの稼ぎ
（3000-1000）*8*22＝352,000　←儲けすぎ

ネトパ増員できるわけだｗ

今日で最後です
スレ閉鎖しますので最後の時間を楽しんでください。

わかりました
明日新スレ立てます

「もしもしの稼ぎ」からブース常駐社員以外の社員の給料や賞与を払うんでないの？
たとえば営業とか経理とか人事とか総務とかシステム部とか・・・etc
SVやMGは単価高いからもっととってると思われ。

そりゃそうだ
現場のSVにはクライアントから支払いがあると思われorz

MKT１人分の凌ぎで安物の社員なら一人分のサラリー
おいおいｗ

アウトソーシングなんて、聞こえは良いけど、やってる事は女衒とか口入屋と変わらないからねー。

ある大手企業が本格的に光に力いれるそうな。これによりあぼーんする企業
が続出する悪寒。漏れ的にはうれしいです。早く低価格で光使いたいな。

基本的な仕組みはいわゆるトルコ、いや吉原と同じですから。
お客様からいただいた報酬を店と姫に配分。
店＝亀、姫＝おまえら　と考えよ。

じゃ次スレは

【池袋の】もしもしホットライン16【泡姫達】

まだまだだなｗ

テメエらいいたいこといってんじゃねーよ
とりあえずスレ閉鎖しろ
話はそれからだ

>>584
これどう？
【抜き処】もしもしホットライン16【一度はおいでよ】

>>585
わかったわ
メルアド教えて、お・ね・が・い(*ﾉﾉ)ｷｬ

いいぜ
[email protected]だ
さっさと送れ
ここを閉鎖したら全て質問に答えてやる

そんな捨てアドなんてイヤ、
馬鹿にしないで(><)

>>586
いい、だが惜しいｗ

とりあえずネタやるから許して！

いいぜ
お嬢さんネタは鮮度が命だ
よーく心得ておけよ

ふぅ〜、もうだめぽorz

えなりかずきが「簡単じゃないか！」って言ってる物真似をやります。


口をすぼめて・・・「こんとんじょのいこ！」

きみ、おもろいなｗ

どうしても泡ネタにもっていきたいみたいだな
えなりも泡好きだからな

>>594
くだらねｗ

わかりました。
もう一回ネタやるから許して！

やってみろや

ふぅ〜、もうだめぽorz
あいては、みいそたんかなぁ〜

口をすぼめて・・・もしもしって3回早口で言ってみて

喪前等にお土産です。
ttps://www.soap-land.com/index.php

不覚にも>>594やってしまたorz

これでもレディなのよ
馬鹿にしないで(><)

>>601の意味がわかりません。

ネパトきてる？

SVがいる

ここのKKﾀｿはオキニだからイクなよ。
tttp://www.yk-matto.com/

口をすぼめて・・・もしもしって3回早口で言ってみて

くわえたまんまでやってもらうとちゅごいもな

>>608
かぷりの制服に関しての裏情報

イソジン臭のする某SVの件について

次スレは

【お口で】もしもしホットライン16【仕事しますっ】

>>612 GJ

>>612
おいｗ
コーヒーふいちまったじゃないか。

シモネタスレになってるｗ

会社のキャッチコピーとしても使えそうだ。
いいライターになれるなこいつ。

【お口で】もしもしホットライン16【抜きまくり】は？

嘘言ってピンハネという意味ですよ。それ以上の深い意味はないですw

>>617
露骨杉

求人誌に使って欲しいな

お仕事は簡単です。
お口で仕事しませんか？
働きやすくて、仕事仲間もいいひとばかりですよ


【お口で】もしもしホットライン16【仕事しますっ】

アキバ系専用店
ttp://www.tk-maid.jp/

これですっかりネタスレになりました。
2ちゃん禁止令から外れました。
心置きなく遊んでいってください。

お仕事は簡単です。それなのに高時給なんです！
お口で仕事しませんか？
働きやすくて、仕事仲間もいいひとばかりですよ。
合言葉は、お口の恋人････もしもしホットライン☆


【お口で】もしもしホットライン16【仕事しますっ】

もしもしから表彰される日も近い？

夜11時頃までは不正問題で盛り上がり、深夜はエロネタで盛り上がる。
日勤と夜勤で閲覧者まったくちがうんだろな。

ストレート勝負もいいが
我々はあえてテクニックで勝負するんだお

お口をつかって、なんて、久しくないお

禁止令解けました
よかったね^^

お口で仕事しますって
意味深だよな

あの子にもっとお口を使ってほしいお

お口を使う他の職種例
ttp://www1.mahoroba.ne.jp/~sailor/pink.htm

スレの消化が早すぎっ

ふぅ〜、みいそﾀｿとお手手つないでる

まーけーたー

実践マーケッターと言えば？

明日お口って
ブースで言ってみるかｗ

お口で仕事しろ、といっとけ。

すまそ。マーケッターって何やるの？

お口の仕事って時には疲れるよなorz
ぐったりくるときあるよ。

結婚するとカミさんの下のお口には全く関心なくなるど。
結婚したら最初の一年が勝負。
通りすがりの者が失礼した

結婚しても興味が無くならない俺は異常ですかね？ｗ

あんた離婚したじゃん

おれは結婚したけど童貞だよ

俺はこの会社に就職したけどまだプータローだよ

俺は時給で働いているはずだけどサビ残強要されたよ

時給契約でサビ残って？
タイムカードがある以上、残業つけざるをえないのでは？

4 ：FROM名無しさan：2005/11/03(木) 01:03:05
・勤怠表申請に関するルールの適用について社員間で見解相違発覚
・過去にMKTにもサービス残業発覚
・突然の大粛清（来月から基本シフトマイナス２予定）
・問答無用の時給ダウン（のめないなら事実上の退職勧告）
・顧客企業があぼーんｶｳﾝﾄﾀﾞｳｿ（新聞発表あり）
・MKT大量遺跡・退職（同等レベルの糞ジョブなら遺跡可）

テーマ：ピン羽根用紙申請の運用ルールのブレについて
＜要点＞
MG見解・・・・前月２３日までに欠勤等の予定を提出しても欠勤等した分は
　　　　　　　マイナス査定としてカウントされる。この数が一定数を超えると
　　　　　　　時給ダウン
SV見解・・・・前月２３日までに欠勤等の予定を提出すれば欠勤等してもその分は
　　　　　　　マイナス査定としてカウントされない。２３日を過ぎてから提出ないし
　　　　　　　当日連絡の欠勤等はマイナス査定としてカウントされる

マジでそんなのあるのか・・

時間給でサービス残業なんてあるわけない

>>646
また君か、捏造ばっかりだな。
嘘はやめろ
今日でスレの全てが終わる
これ以上なにかやったなら・・・

首洗っとけよ。マジで。

>>645
A職は普通にサービス残業してんだろ
時給1400で160h+残業30ｈとして276,500円
300h労働したら時給922円（四捨五入）か
年収にして331ﾏｿちょい
悲惨というほかない

そんなことされても訴えないの？

錆残はデマだろ

もしもしって定期的にここチェックしてるよ。
守秘義務守秘義務ってうるさい会社だから気を付けた方がいいかも。

A職だってタイムカードあるだろうからフルで残業代つくはずだ。
不正行為についてはシュヒギム結んでないですわよん。
残りは査定についてで締め。

300hって一日13h以上だけどそんなに働くの？ネタはよしなさいってw

このバイト、辞める時会員証返さにゃならんからバックレ出来ないな・・・

郵送でおけ

>>657
そっかー！
会員証と辞めますって書いた手紙送ればおｋかな。
辞めるときは２週間前に申し出る事、とか誓約書に書いてあったけど、
なんとかなるよな・・・気の小さい自分。

229 ：FROM名無しさan：2005/11/07(月) 13:39:56
２チャン閲覧禁止令が出たらしいな

230 ：FROM名無しさan：2005/11/07(月) 13:56:58
ああ。そんなの無視だろ

231 ：188：2005/11/07(月) 13:59:47
漏れのせいか？

232 ：FROM名無しさan：2005/11/07(月) 14:12:07
全国的に出てるよ
どっか他のところで問題があったらしい

233 ：FROM名無しさan：2005/11/07(月) 14:15:04
2ﾁｬｿ閲覧禁止令なんざ設立当初からあるがなにか？
IDからIP割り出してｸﾋﾞにした上に慰謝料と営業妨害で訴えるらしいﾌﾟｹﾞﾗ

234 ：FROM名無しさan：2005/11/07(月) 14:19:53
IDが表示されない場合は？きくだけヤボか（ﾌﾟｹﾞﾗｹﾞﾗ

235 ：FROM名無しさan：2005/11/07(月) 16:40:51
本格的に取り締まるらしいよ

236 ：FROM名無しさan：2005/11/07(月) 17:37:25
ｶﾞﾀﾌﾞﾙしてるﾔｼどのくらいいるんだろ？↓

237 ：FROM名無しさan：2005/11/07(月) 17:40:19
何でそんな流れになったんだ？

238 ：FROM名無しさan：2005/11/07(月) 18:07:25
本スレで社員が降臨して説明してるよ

>>655
ヒント：休日出勤

>>658
郵便が届きそうな日から２週間後以降の日付けで退職したい旨を
記しておけばおｋ。今辞めるんなら、書類上は月末退職にすれば
完璧。

658です

>>661
なるほど。そんな感じでおｋなのか。
ありがとう！

サービス残業は本当だぞ
そんなことまで知らんのか？

@1400で錆残てむごくない？@1400とはA職の時給なの？M職の間違いでしょ？
実質時給でM職＞＞＞＞＞A職はむごすぎ。よくやってられるなw
A職の時給もジョブで異なるだろ。うちのは@1800で残業フル付けらしいから
ましな部類に入るのかな。

↑ネトパ

664です。ネトパじゃないです。ジョブによって待遇違うんですかね。
社員さんは常時忙しそうですよ。仕事してるんだからその対価を支払うのは
当然でしょう。錆残が信じられないのです。

サビ残はデフォ？

デフォ！
金融ジョブはお客様の金払いよさそうだから残業つきそうだけど
メーカー、通信、サービス業種は錆残強いられてるかもね。
ざっと見る限り、金融が時給高めで通信やメーカーが低め。
Mの交通費すらだせないとこはAの錆残多そう。

タイムカードあるからサビ残は無理だとおもわれるがどうなんだろうか？
改竄とかさすがにないだろうし、定時でむりやりきらされることも
考えにくいし、そもそもタイムカードがないということも時間給契約という
性質上ありえない。サビ残はネタですね？

上にコピペ貼ってるし、本当なんじゃないの？
B職は棒茄子あるからいいけどA職はﾔﾊﾞｽ

本当だとしたらA職が一番損してるということですか。

・タイムカードの存在
・サービス残業の存在

両方が併存しうる事象は存在するのだろうか？どうやれば両方を
満たせるのだろうか、わからない。

のししに・力努故無、ガペーイしますた。故会社は年始まで電気屋が引き取ることに。
売却先みつからなかったかﾌﾟｹﾞﾗ
ttps://www.poweredcom.net/company/news/05_news/051108_2.html

よかったお
安泰だお
２月まではもってほしいお

>>669
>>672
＞タイムカードあるからサビ残は無理だとおもわれるがどうなんだろうか？
某有名企業の場合は機械横に注意書きがある・・・
退社時のタイムカードは２０時以前に打刻する事！
休日出勤の打刻禁止！
その他のいろいろ書いてあったよ。

捏造もいいかげんにしろ。サービス残業なんてありえない。ふざけるな。謝罪しろ

休日出勤禁止にしろよw
違反者は減給。

ぜひ評●員に報告してくれ。
すると●議員が困る。
まかり間違って、評議●がその意見を上に伝えると
執行●が困る。
トチ狂って、●行部が支●長クラスに上げると・・・。
繰り返し。
したがって、評●員で黙殺するのが正解。

火の元確認はよいか！　よし！

↑これ以上やると怒るよ。本当にいいかげんにしなさいな

私は、もしもしの社員です。みなさんの不平不満については、理解
同意できる内容も多々あります。私もここの話題に挙がっていないブースのマネー
ジャー職についていた人間です。確かに皆さんの言う通り一部のＳＶのレベルが低
いということは否定しません。しかしながら、相手がいない場所で、非難すること
は容易いのです。会社としてもクオリティーの保持が大きな課題となっています。
これを見ている在職中のマーケッターの皆さん、何か不平不満があったら、諦めず
に担当の社員に自分の意見をぶつけて下さい。みなさんからは、そうは見えないと
思いますが、ＳＶもたくさんの仕事を抱えている人間が大半です。一部そうでない
奴もいますが...。だから、相談しに行っても「後で」って言われる可能性があるかも
知れませんが、その時は、その上の人間に相談して下さい。必ず相談にのってくれる
はずです。ブースの管理が彼らの仕事だからです。
ちなみに、私がマネージャーだった時に一緒に働いていたマーケッターとは今でも
個人的に付き合っている人たちがたくさんいます。そのマーケッター達とは私が異
動してから既に3年以上経ちます。最初は、お互いの意見の対立で仕事のボイコット
などありましたが、それを乗り越えた時点でから今の関係を築くことができました。
もしもしの社員も不完全な人間です。お互いの意見の交換が絶対に必要だと私は思い
ます。こんなこと言っても、うまくいかないケースはあるとは思いますが、是非
在職中の皆さん、頑張って下さい。皆さんがいないともしもしホットラインは
つぶれてしまうんです。よろしくお願いしますね。

組●の集まりで台本にない鋭い突っ込み発言をすると別室に呼ばれ説教される。
みんなソレが嫌でしゃんしゃんで終わらせる。
下手に反論すると長引いてみんな早く帰れなくなるので誰も何も突っ込まない。
出席者は下っ端で仕事が多いので、さっさと終わらせて仕事に戻りたいのが本音。
しかも昼休みとか５時以降にやるのでなおさら。

お仕事は簡単です。それなのに高時給なんです！
お口で仕事しませんか？
働きやすくて、仕事仲間もいいひとばかりですよ。
合言葉は、お口の恋人････もしもしホットライン☆


【お口で】もしもしホットライン16【仕事しますっ】

これですっかりネタスレになりました。
2ちゃん禁止令から外れました。
心置きなく遊んでいってください。

サービス残業の件だけど、どこの企業でも当たり前にやってるよ。

だからなに？

だからこの会社とはまったく関係ないんだよあほ

だからなに？

>>687
つまりこうだ。

>>684の話からすると、

サビ残はどこでもやってる。
　　　　　　↓
よって、ここでもやってる。

こういう論理ってことだ。
そして、あくまでも684の論理ということは抑えといてくれよ。

つまり、これは私の見解に基づいてのものではなく、
あくまでも684の論理についての内容の説明をしたということ。

(´,_ゝ`)ﾌﾟｯ

あ〜あ、ふぅ〜もうだめぽorz

正義は勝つ
ttp://www.nikkei.co.jp/new/sangyo/20051108AT1D0800308112005.html

捏造スレは早くとめろ

正義は勝つ 親が守ってくれる予感
ttp://www.nikkei.co.jp/new/sangyo/20051108AT1D0800308112005.html

やはりわれわれはかった
ttp://www.nikkei.co.jp/new/sangyo/20051108AT1D0800308112005.html

しつこいよばか

何回でも言わせていただきます。勝利は我々の手中にあります。わかったか？
ttp://www.nikkei.co.jp/new/sangyo/20051108AT1D0800308112005.html

意味わかんねんだよ頭打ってしねよばか

KDDIで働いてる奴少ないだろ

ほとんど全員ですがなにか？

意味和漢ねえおまえがしね
ttp://www.nikkei.co.jp/new/sangyo/20051108AT1D0800308112005.html

この記事にのってる企業の下請け奴隷は１０００人を超えるだろうよ。
ttp://www.nikkei.co.jp/new/sangyo/20051108AT1D0800308112005.html

内容はわかるけど連投する意味がわからん

この話には続きがある。まだ正式発表されてないのでいえないけど。
続きがあるということだけ頭の片隅にとどめておいてくれたらさいわいである。
ttp://www.nikkei.co.jp/new/sangyo/20051108AT1D0800308112005.html

この会社で働いてない人には何の関係もないわけで

連投してる奴は車にひかれて脳みそ垂れ流して死ね

この会社とはどの会社？

とにかく捏造スレは閉鎖しろ

よくよむと、年末年始にもう人波乱蟻
ttp://www.nikkei.co.jp/new/sangyo/20051108AT1D0800308112005.html

何がどう捏造か詳しく

サビ残、不正査定、ピンハネはすべて捏造

PPPPPPから買い取る方針を固めた。他社へ売却することでEEEEEEEなどと交渉を進めたが、
難航しているため、一時的に自社で引き取り、引き続き売却へ向け調整を進める。
今後もEEEEEEEを含めた他社との交渉を進める考え。

有給とシフトカットは認めたね！
一歩踏み出したね。

サビ残は契約社員のA職だろ？

あんたら、もう会社やめていいよ。頭悪すぎだわ。
こりゃあ、他のSVにもよくいっとかんとな・・

短時間とは言え、関わりあったのが間違いだった。
じゃあ、失礼するよ

>>710
それ以外は本当だということですね

>>714　なにしにきたんだ？A職のくせに他人にやめていいよなんていえるん？

ふっ馬鹿らしい。。
で、それ以外は捏造ってことを認めたんだな？
ならさっさと閉鎖しろやタコ

やっぱ真性だったか

もう一度言う、我々は勝利した。関係者はすみやかに投降するように。

＞PPPPPPから買い取る方針を固めた。他社へ売却することでEEEEEEEなどと交渉を進めたが、
難航しているため、一時的に自社で引き取り、引き続き売却へ向け調整を進める。
今後もEEEEEEEを含めた他社との交渉を進める考え。
ttp://www.nikkei.co.jp/new/sangyo/20051108AT1D0800308112005.html

捏造しか知らないバカは黙ってろ。

今日は祭りだ、本格的にやるぞ！

わかるまで何度でも言う、我々は勝利した。関係者はすみやかに投降するように。

＞PPPPPPから買い取る方針を固めた。他社へ売却することでEEEEEEEなどと交渉を進めたが、
難航しているため、一時的に自社で引き取り、引き続き売却へ向け調整を進める。
今後もEEEEEEEを含めた他社との交渉を進める考え。
ttp://www.nikkei.co.jp/new/sangyo/20051108AT1D0800308112005.html

創価やろうはどっか池や

↓の過去スレに掲載されている会社のスレはここですか？
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumei/1113571811/

笑止千万。話にならないな、あんたらは。
足りない脳みそに一つだけ忠告するが、いったい何がしたいんだ？
無意味さにはやいとこ気づけよ

捏造スレが判明した今、ただちに閉鎖するべきだ。

貴殿はなぜ必死なのれすか？age

おめーら集まれや。祭りやるぞ

ご理解いただけるまで何度でも言う、我々は勝利した。関係者はすみやかに投降するように。

＞PPPPPPから買い取る方針を固めた。他社へ売却することでEEEEEEEなどと交渉を進めたが、
難航しているため、一時的に自社で引き取り、引き続き売却へ向け調整を進める。
今後もEEEEEEEを含めた他社との交渉を進める考え。
ttp://www.nikkei.co.jp/new/sangyo/20051108AT1D0800308112005.html

しゃいんなの？本当に？こんな馬鹿なやついるの？

しゃいんは一部を除き大半が馬鹿です。

感情を逆撫でるだけのアホ社員がいる会社のスレはここですか？

おれは相変わらずスルーなのか？
都合の悪いことをスルーしてると、あっという間に脳みそが退化するよ

>>733
いらないから消えてくれｗ

ﾜｯｼｮｲﾜｯｼｮｲ！

次スレはこれでOKかな？

【お口で】もしもしホットライン16【仕事しますっ】

次スレはえぇｗ

よし、それではキャッチコピーを考えてくれ
こんな案もあるぞｗ

お仕事は簡単です。それなのに高時給なんです！
お口で仕事しませんか？
働きやすくて、仕事仲間もいいひとばかりですよ。
合言葉は、お口の恋人････もしもしホットライン☆

>>725
無意味とはここへの書き込みのことですか？
俺は決して無意味なことだとは思いませんが。
無意味なら貴方のような社員の意見は聞けなかったと思います。

祭りなんかない。さっさと閉鎖しろあほ

うるせーばか

そろそろ例の件いこうか

740は何様だ？

アホだと思われｗ

お仕事は簡単です。それなのに高時給なんです！
お口でお仕事しませんか？ お口でバリバリ稼ぎたい人、
お口のスキルを身につけたい人、大募集〜♪♪
働きやすくて、仕事仲間もいいひとばかりですよ。
合言葉は、お口の恋人････もしもしホットライン☆

【お口で稼ぐなら】もしもしホットライン16【糾弾流】

お口のスキルって何よ？

【お口のお仕事】もしもしホットライン16【お口の恋人】

お仕事は簡単です。それなのに高時給なんです！
もちろんノルマはありません！
お口でお仕事しませんか？ お口でバリバリ稼ぎたい人、
お口のスキルを身につけたい人、大募集〜♪♪
働きやすくて、仕事仲間もいいひとばかりですよ。
合言葉は、【お口の恋人】････もしもしホットライン☆


これでいこうか？

やっぱタイトルはスッキリ逝こう
テンプレは>>747でいいんじゃない

【お口で】もしもしホットライン16【仕事しますっ】

お仕事は簡単です。それなのに高時給なんです！
もちろんノルマはありません！
お口でお仕事しませんか？ お口でバリバリ稼ぎたい人、
お口のスキルを身につけたい人、大募集〜♪♪
働きやすくて、仕事仲間もいいひとばかりですよ。
合言葉は、【お口の恋人】････もしもしホットライン☆

そうだ！

このスレ常連の
しゃいんさん達のプロフィールも掲載するとなお面白いｗ

お口で仕事って、ついに風俗業界参入かwww

>>748でいきますか。このスレも木曜にはなくなってそうなきがする。

【お口で】もしもしホットライン16【仕事しますっ】

の最後の「つ」がちむぽに見える件について

風俗業界進出でつか？
ttp://mobile.fu-town.com/shopdata/20041008144640.htm

>>752
うむ、たしかにｗ

【お口で】
　　↑

なんかこれもエロイ

ttp://bb.watch.impress.co.jp/cda/news/11730.html

真性社員さんにおすすめのマンガはこれだね

派遣戦士　山田のりこ

プププ、株主様にもヴァカよばわりされてまつよ。上から下まで完璧なヴァカ集団でつな（ﾌﾟｹﾞﾗ


ttp://messages.yahoo.co.jp/bbs?.mm=FN&action=m&board=1004708&tid=a4ba47a4ba47a5dba5ca5ha5ia5a4a5s&sid=1004708&mid=1087
ttp://messages.yahoo.co.jp/bbs?.mm=FN&action=m&board=1004708&tid=a4ba47a4ba47a5dba5ca5ha5ia5a4a5s&sid=1004708&mid=1089
ttp://messages.yahoo.co.jp/bbs?.mm=FN&action=m&board=1004708&tid=a4ba47a4ba47a5dba5ca5ha5ia5a4a5s&sid=1004708&mid=1090

http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1129219347/l50

137 ：FROM名無しさan：2005/10/07(金) 16:58:06
テーマ：ヘアピン髪申請の運用ルールのブレについて

＜要点＞

MG見解・・・・前月２３日までに欠勤等の予定を提出しても欠勤等した分は
　　　　　　　マイナス査定としてカウントされる。この数が一定数を超えると
　　　　　　　時給ダウン。

SV見解・・・・前月２３日までに欠勤等の予定を提出すれば欠勤等してもその分は
　　　　　　　マイナス査定としてカウントされない。２３日を過ぎてから提出ないし
　　　　　　　当日連絡の欠勤等はマイナス査定としてカウントされる。

Yahoo掲示板より

＞株主代表訴訟
　相変わらずの意味不明文書
　毎年でも衆院選を
　景気が回復するほど苦しくなる
　衆院選が無かったらとおもうとぞっとする。これからは毎年衆院選があればいいのに
　と、思わず本音を漏らしていた。
　意思決定ができず、実行力がない会社
　Ｈ１７上期は何とかなったが、今後はダメかもしれない。

ｍ（＿ ＿）ノ彡☆バンバン、ｍ（＿ ＿）ノ彡☆バンバン、ｍ（＿ ＿）ノ彡☆バンバン

ネトパ出番だ！

ぬるぽ

ｸﾞｧｯ

ぬるまゆのもしもしにつかって
ると、他の仕事ができなくなってもうだめ
ぽorzになっちまうよ

ガンキャノンを見習え
ッッッ強ぇ、マチルダさーーーん

【お口で】もしもしホットライン16【仕事しますっ】

お仕事は簡単です。それなのに高時給なんです！
もちろんヌルポはありません！
お口でお仕事しませんか？ お口でバリバリ稼ぎたい人、
お口のスキルを身につけたい人、大募集〜♪♪
働きやすくて、仕事仲間もいいひとばかりですよ。
合言葉は、【お口の恋人】････もしもしホットライン☆

　　　　　　　　　＼　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/ /￣￣/ヽ::::::::／　　o
　ゴ　　た　　戦　|￣ﾞヽ､　　　　　　　 |　　　,,-─'''''""""￣,,-ヾ､ｌ|￣￣"''ｌ"　||::::::/ 　|／
　ミ　　っ　　 闘　ヽ､;;;;:::::ﾞヽ､　　　　　|　　/　　　　□［二］�兩_ヾ||　　.┌┤　 ||::::|　　|／
　め　 た　　 力　　|　ﾞ'''ヽ､::::ﾞヽ､　 |　 .ｌ .|　 「Ｌ［］‐'":;;-‐''ｌ￣　 .||.　　 |::::|　　||::::|　　　　o
　・　　の　　 ・　　　|　　 　 ﾞ'o､;;;:ﾞ'':|　ｌ .|,|,,,-‐､o‐'∧__∧ノ口<ｌ　||　　 |::::|　　||:::::|　　|／
　・　　５　　　・　 　 |‐-------‐' ﾞ''' ､-'' | ヽ、　 （　　　 ）　　 　 ||　　 |::::| 　 ||::::::|　　|／
　・　　か　　 ・　　　|　　　　　　,,,,,,,　　　 |　,,,,￣ （　>>1）＜ｌ　　.||　＿￣|　 ||::::＜
　　　　・　　　　　　 |　　　,,,-''''''''"　　|　 ヽ　""'' ｜ 　 ｜　　　,,-‐､　　ﾞ,ﾉ　//::::::::|　　･
　　　　・　　　　　　 ＞,,-''"　　　　　 ｌ|　　　ﾞヽ､　（＿､___）　 ／/ /　￣ ｌｌ　//::::::::::|　　･
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　　　　　　　　　 ./＼　　　　　　　　,,-‐'''"‐:::...　　　　　　 ,,‐"　　|::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
　　　　　　　　／　'':::ﾞヽ､　　　　　 ''"　　　　　　　　　 ,,‐'"/ /　　 |::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::

Yahoo掲示板より

＞株主代表訴訟
　相変わらずの意味不明文書
　毎年でも衆院選を
　景気が回復するほど苦しくなる
　衆院選が無かったらとおもうとぞっとする。これからは毎年衆院選があればいいのに
　と、思わず本音を漏らしていた。
　意思決定ができず、実行力がない会社
　Ｈ１７上期は何とかなったが、今後はダメかもしれない。

ｍ（＿ ＿）ノ彡☆バンバン、ｍ（＿ ＿）ノ彡☆バンバン、ｍ（＿ ＿）ノ彡☆バンバン

全部問題を列挙してくれ

不正査定・有給・シフトカット・サービス残業・履歴書内容ばらし・・・・

結局泣き寝入りか・・・

ここ見てる奴らは全員クビ！！

それなら773もクビだなw

カットの後は増員ですか
そうですか
増員の後はカットですか
そうですか

テーマ：ピン羽根用紙申請の運用ルールのブレについて
＜要点＞
MG見解・・・・前月２３日までに欠勤等の予定を提出しても欠勤等した分は
　　　　　　　マイナス査定としてカウントされる。この数が一定数を超えると
　　　　　　　時給ダウン
SV見解・・・・前月２３日までに欠勤等の予定を提出すれば欠勤等してもその分は
　　　　　　　マイナス査定としてカウントされない。２３日を過ぎてから提出ないし
　　　　　　　当日連絡の欠勤等はマイナス査定としてカウントされる

↑捏造乙

うっかりしつげんしちゃったのはえすぶいさんだけでなくぶちょうさんも
なんだね。やふぅ〜けいじばんをよむとかぶぬしさんがそしょうをおこし
そうないきおいでもあるね。こおゆうことはぜんこくでおこっているかも
しれないね。ひとつのきんむちだけのはなしではないなぁとおもいました

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　おわり

例の音声データーでつ。３０分後にけしまつ。
ttps://toribia2ch.hp.infoseek.co.jp/cgi-bin/1mb/src/up0187.mp3.html

なにそれ？

名前ふせた方がよくないか。もう遅いが。保管しますた。

>>779
残念だったなぁ、間に合わなかったよ。
それよかその後の進展はどうなんだ？

捏造もここまでいくと終わりだね。閉鎖しなさい

捏造と閉鎖以外に何か言ってみろよバカ

ぬるぽ

実際捏造ばっかりだから仕方ないだろ。
誰も聞いてないんだから閉鎖するのが当たり前。
荷物まとめてどっかいけ。おまえらが最大の荷物だからな。

今日このスレのこととURLを大学の友人と高校時代の友人数人に話しました。
明日も違う友人に話すつもりです。
口コミで広がる効果って凄いんだよw
業務内容については何一つ話して無いから問題無いですよね。

>>786
閉鎖するのが当たり前？

貴方はどこのどなた？

閉鎖もなにも、俺らにそんな権限ないんだよねｗ

会社の権限で運営に頼めば？

>>785『ガッ』

2ちゃんねる全スレッドの中で一番捏造率が高いのがこのスレです。
信じてるヒトは誰もいません。
さっさと閉鎖しろ

常時age推奨。こいつマジで社員だわ。
名前は言えないがさっき判明した。
ちなみに本丸ではない。

糾弾のヤシ？ﾄﾞｷｭｿSVか？