ネクシィーズ名古屋支店②

あーごめん作っちゃった～～～。アイタタタｗ
不可解な人事。その他もろもろネク名古屋。
さて、支店つぶれるまでカウントダウンしましょう。

スレ立て乙＆2ｹﾞﾄ

前の板　最後のほう何が書いてあったの？

>>3
すぐ埋まったからね。穴埋めしただけだと思うよ。

既に粘着基地外社員御堂岡によって
渋谷スレ、名古屋スレ、自治スレが潰されました
次は盛岡スレが狙われている模様

前スレ
ネクシィーズ名古屋支店
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1105002887/l50

過去ログ
ネクシィーズ名古屋版
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/part/1063209469/
ネクシーズ　名古屋支店　復刻板
http://school3.2ch.net/test/read.cgi/part/1072970668/
ネクシィーズ名古屋支店　復刻版の復刻
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/part/1103012995/

ネクは仕事せずに媚び売ってれば昇格できるって古臭い日本企業の典型だね｡救いようがない｡それと社員に自分の意志がない｡私はこうだ!って言う信念て持ってるでしょ?何があっても曲げないもの｡ねぇ社員さん!(笑)

自分の正しい信念を貫いてやっていけるようなクリーンな会社じゃないし、
そんな中で、自分は自分の信念を貫いて正しいことだけやっていこう
なんて思うような、頭の切れる、根性ある社員もいない。
だからいつまで経っても進歩がない。

のまのまイエー

仕事してる以上言われることに納得いかないこともあるだろう､間違ったこともあるだろう｡最終的には自分で考えて決めればいい｡
後悔しないために｡
そのためには知識もつけレベルも上げるために自分を研くことだね｡

言っちゃ悪いけどこの会社レベル低すぎ｡
というか能力ある人もいるけど活かされてない｡すごくもったいないね｡

朝からご苦労さん

一人芝居って楽しい？

ネクの無能社員にご苦労さんて言われちまったよ｡

ていうか、単純にアホだよね。
スレ穴埋めしてもこうやって新スレ作られるだけだもんｗ

ｽﾝﾏｿﾝｽﾝﾏｿﾝ

社員でがんばってた人いたけど辞めちゃったねー

http://happy1mail.fc2web.com/

>>18
URLだけ貼ってるとブラクラと勘違いして踏まない人もいるから
そのURLのリンク先がどういうサイトか題名も書いといた方がいいと思うぞ。
あと、全ネク関連スレに宣伝すべきだね。

出た、ブラクラ厨（ｗ

>>18
これってインパクトありすぎ。俺も喜んで参加するよ

>>18
社長にメールで相談したって書いてあるけど
本当に無視したのかな？

インパクト無い。

FCさんもアンタんとこも代表取締役だけはこういう状態なら
公人だ。正々堂々と名前を出せよ。

つーかクソ営業していたFCに対して、ボロカスなデータを
SBBから見せられて、大変だったのは二見のおっさんと俺だ。

詰まらん。

ちなみに名古屋のMなら元気でmixiしてるぞ
（頑張ってた辞めた社員ってMだろ？）

>>22
ここの社長、悩み相談とかでも
都合の悪いものは無視するからね

18:これいいよ～!
ってかネク終わりじゃんか!｢終了～!｣
まぁ今までやってきたこと考えたら当然だよな!散々言い続けてやったのにバイトの言うこと無視しやがって!
思い知れカス共が!

だから、何のダメージにもならない、マスコミは怪文書扱いでしょ？

さらに怪文書でもタイムリーなら良かったんだけど、旬過ぎたじゃん。

24:バカ無線がぁ!!
なんも知らんくせにでしゃばるな!しゃべー奴だなぁ!

新宿とは違う・・・
これは明らかに新宿と違って明らかな低脳だなあ

>>無線たん
ちなみに何気に渋谷は新宿より高脳だよ。高学歴や院生も新宿より多い。
新宿NEETワロす。

30:高学歴だから高脳とか言うこと自体低能｡大学出てても社会で役に立たないネク社員の様なカスもいるし｡
高卒の方が雑草の様にしぶとく学歴がない分大卒には負けないと言う気持ちで頑張る分役に立ってる社会に､企業に貢献してる｡

高卒だから
雑草の様にしぶとく頑張るとか言うこと自体低能｡
雑草の様にしぶとく頑張るのは高卒だけだとおもうなよ。

院生は大卒には負けないと言う気持ちで頑張る。命がけでね。

そして例外を除いて社会に､企業に貢献してる｡

んなことねーよ。通常、院生はプライドばっかで使えないと言う評価が多い。

>>無線たん
いままではね。

院の改革前はって事だろうけど、そこまですぐに大学変わったって話
聞かないよ？

いやいや、社会や企業が社会の高度化に伴い院卒を求めだしてる傾向も否めない
ってことだよ。

回虫回虫

何か大卒がどうとか高卒がどうとか…どうでもいいじゃん｡
ほんとに強いのは個人レベルで自己啓発をして知識つけて実務経験もしてきた奴｡高卒だからダメとか言ってる奴はそれだけの人間だよ｡

高卒だからダメなんて一言も言ってないが。。
てか中卒だったが何か？

一生向上心を持てと俺は言いたい。

あなたたち偉いな。
>ほんとに強いのは個人レベルで自己啓発をして知識つけて実務経験もしてきた奴｡

>一生向上心を持てと俺は言いたい。

どういだよ。

つーか、渋谷も学歴主義者多いんだなｗ
新宿の奴らは東大出でも院卒でも決して自らを高学歴とは言わない。
大したこともない学歴を誇らしげに書く奴をバカにすることはあっても、
普段はそんなこと気にもしていないから。
渋谷の奴らも無線と同類。
結局、自らの学歴を誇りに思っている典型的な学歴主義者だ。

632 ：FROM名無しさan ：2005/09/12(月) 16:07:30
自分は盛岡じゃないが、うちの大学・学部では営業行くのはかなりの劣等生、落ちこぼれ
みんな絶対行かないし、実際、自分の周りには行った人なんて一人もいないけどね
大抵は試験組で司法や国Ⅰの資格取って法曹や官僚になるけど、
就職組もその先は日銀や四大銀行の総合職だったり、外資系の法務だったりで
こんな世間的認知度の低い会社の営業なんて、どうやったって出てこないけどね

622 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2005/09/11(日) 23:35:44
ネク社員はみんな低学歴だからね
平気で法律違反するような会社にしか入れないし、
どんなアホでもできる営業にしか行けないんだよ
高い教育を受けてきた学のある人間とは
そもそも住む世界が違うんだよ

もっともってきてほしい？新宿。

>>45-46
まあ、それは確かに言えてる。
普通、高学歴だったら、
こんな胡散臭いテレアポ会社になんか入らないもんねｗ

>新宿の奴らは東大出でも院卒でも決して自らを高学歴とは言わない。
大したこともない学歴を誇らしげに書く奴をバカにすることはあっても、
普段はそんなこと気にもしていないから。

よくもまあこんなこと言えるな。新宿NEETだから、しかたないか。

ネクの社員のバカさ加減見てれば、嫌でも低学歴を実感させられる
見ていてどうしようもないような頭の回らないアホな連中をバカにするのと
高学歴を誇るのは違うよ

>>49
実際、高学歴なんて一言も言ってないじゃん

低学歴でもネ、頭の切れる、仕事のできる奴だったら
そんなこと意識せずに済むんだよ。
頭の回らない、どうしようもない奴だから
「あー低学歴だから仕方ないか」となるんだよ。

わかってると思うけど>>45-46は盛岡に新宿が、かいたやつだよ。

>>45-46に関してはネク社員は低学歴だって言ってるだけじゃん
実際そうだし

低学歴でも普通に頭の回る奴だったら
相手はそんなこと意識しないし、そうやってバカにされることもない。
そう思わざるを得ないようなことしてるから言われるんだよ。
「低学歴」だってね。

渋谷の人はよほど新宿に負けるのが嫌らしいですね
ちなみに自分は名古屋です
そしてここも名古屋スレです

>>新宿NEET
要は、どう伝わるかだよ。実際、高学歴なんて一言も言ってなく
ても高学歴って伝われば高学歴と言ってるのとおなじ。
一見、こじつけに見えるかもしれないがそれが世の中。
あっNEETだから、世の中しらなくてもしかたないか。

>>新宿NEET
一流大学と書いたレスもってきてほしい？

>>57-58
そういう話は渋谷スレでおながいします

>>57
こじつけに見えると思うなら
そう見えないような言い方しろよ

大体、ネク社員の低学歴なんて周知の事実じゃん
「渋谷は新宿より高脳」とか低レベルな争いしてんじゃねーよ

>>59
すみません。

はい､終了!
営業行ってきま～す!!

おとくタイプとか言われると悪夢がよみがえるんだが・・・（汗

>>23
無線さんに質問があります。
無線さんはFCも担当されてたんでしょうか？
ボロカスなデータとありますが、例えばどんなデータでしょうか？

それからSBBから見せられて大変な思いを二見さんとされてたそうですが
具体的にどんな事ですか？

そのSBBから見せられたデータはどんな処理をされていますか？

私共も代理店をしております。
日本テレコム、ネクシィーズに不信感を抱いています。

ここに携帯電話載ってるから

ただ、そういう話なら身分を明かして言ってもらわないと・・・。

http://ins1492.livedoor.biz/

ほんとは言えないんだろ
ウソだもんな！
何で関係の無いSBBからデータがくるんだよ！！
こんなの聞いたこと無い。

６４さん連絡しない方がいいですよ！ウソつきなんだから！

俺も聞きたい。

>>66さんありがとうございます。
たぶん全国の代理店が知りたい事ですから
一人では聞きたくないですね。
ガラス張りにしないと何でもトラブルになりますからね

無線さん、ここでは言えないようですので無理にとは言いません。

>>66
はあ、でしたら、なぜ、テレコムの時には孫さん出てくるんでしたっけ？
お脳大丈夫ですか

>>67
代理店の守秘義務契約はかなり厳しいものですし
これ以上話さない方が互いのためでしょう。

話せる範囲はお電話で

http://blog.livedoor.jp/nexyz/
ネクシィーズの犠牲者達

>>65
ブラクラ

>>65
グロ画像

社長の解任はまだ？

ってかぁ～役員全員解任だよ!!
ネクのやったこと考えたら当然だし…

お～まだ名古屋支店あったのね。
いつのまにか無線たんになっとる

人間の心があり自分の意志をしっかり持ってる奴は辞めていく｡ネクはそういう企業や!
残ってるのは悩んでもどうしていいのか考えたことがないからどうしていいのかもわからない会社にぶら下がるしかないダメダメ人間や!

無線たん、あちこちで解雇って話が出てるよ？
これからどうやって食っていくんだよｗ

散々死ぬ程言い続けてやったのにバイトの意見だとバカにしてたよな!知識も経験もない能力もない奴らが俺らを仕切ろうなんて無理なんだよ!クソがぁ!!!ママゴトみたいな企業だったからな(笑)

そりゃ平が係長殴れば普通の企業ならクビだわな

主任じゃなかったっけ

もしそれが本当ならこの会社の真価が問われるな。

社長日記です。
２００５．１０．３１（mon）パッションナビゲーターでありたい。 397号

ここでも「起業」という夢を抱く学生達が熱き思いを語ってくれました。
密着していた某TV局の方から収録後、僕にこんな質問が来ました。
「何故、若者を応援するのか？多忙の中、仕事に影響はないのか？
支援する狙いは？いつか彼等がライバルとなる恐れは？」
そんな質問に思い浮かぶ答えは、正直なところ「若き情熱が好きだから！」
・・・このシンプルな思いに駆られ、起業したいという後輩達の
「情熱案内人」でありたいと思っているのです。
勿論、仕事に影響しない様にしっかりと調整はしているし、
ライバル出現に関しては、大いに頼もしい事。
逆にいつか互いに手を組み、ビジネスを共にするかもしれない。
若者は、ステージとチャンスを与え、
ほんの少しの勇気を持つきっかけを示してあげるだけで
キラキラと輝き出す事を僕は知っています。
右も左も分からぬ19歳で起業した僕は当時、
大人からイジメられたこともありますが、
逆に良き大人にも恵まれたからこそ今があると思うのです。
本気で叱ってもらい、辛いときは励まして頂きました。
20代の白いキャンバスの様な彼等は、社会の中で良き大人にめぐり逢えるかどうか、
この「出会い」こそが大切なのです。
なんだか、偉そうな事を言う様ですが、そう気付いているから、
「何かしてやらなくてはいかん！」という使命感を感じています。
これは社会に対する恩返し？いや、ちがう。僕はやはり単純に若者が好きなのです。
うちの社員にも以前言った事があるけれど、
ずっと先のいつか、「出会えて良かった！」と思われれば嬉しいし、
その時、彼等も後輩に何かアドバイスしてやろうという気持ちが
芽生えてくれればもっと嬉しいのです。
こうした活動を偽善だと言う人も、いるかもしれない。
でも僕は、若者のあの輝く瞳こそが真実だと信じています。

今日無線いないねー

まぁケジメは付けなきゃならんだろ（ｗ

それは被害者と会社が決めることだろーが何を上から言ってるんだ？

ほぉ、面白いな。ケジメを付けるのは俺自身の意思であって、ケジメつけなきゃ
ならんのは相手も同じだ。事件の内容を知らされてないみたいだな。

なめてんのか、三下が。

理由はどーでもいいけど、サラリーマンが手だしたら終わりだべ無線ﾀｲｰﾎ

まあ、俺もあーゆーの見ると二人ともいらないと思うけどねw

事件の内容を俺の有利なようにだけ書くと

三越関連の美術展の、割引券どころではなく招待状を
N係長に話した上で配布していたところ、某氏が意味不明な言動を
行いながら、その数百枚にわたる招待状をぐちゃぐちゃにした。

○○などの飲食店から割引券をもらったイデアが割引券程度で
配布しているのを禁止せず、喜んで受け取っているようなファミリー企業に
あるにも関わらず、

なぜ「必死な」中傷や処罰断行を行おうとしているのか、

それはあるグループが会社を私物化していたのを公開されたくないためとも
考えられる

NE☆

一方的な情報だけを鵜呑みにしてると火傷するよ？

手なんか出してないし。

つばは吐かれたな。

で、このようなばあい処罰の断行には、医師の診断書が必要なのだが
有るの？（会社が一方的な口裏合わせが考えられるため、公判で必要となる）

まあﾄﾞｰでもいいじゃん無線は必死みたいだけど

でさあ、その某氏の事、俺は守ってるんだから外野がグチャグチャ言わないの。

もし会社的に責任を取るということになると、某氏は三越他の関連企業に

土下座の行脚しないといけないけど、許してもらえないと思うよ？

某氏は俺と行きますか？って話のケジメもあるしね。

あったらどーするー？W

その当事者の某氏は、それを知って、特に今は何とも思ってないと

情報が来てるんだが・・・。それとも実は必死なの？

つか、

だったら、

必死に書き込みしなくていいから、関連会社に責任取れよ（ｗ

>>94

だから、「手」出してないから。

先に「因縁」付けられたのは俺だしなあ・・・。

無線はどーでもよくね？その内なんか起こるっしょ

何にも起きないよ。平和なもんさ。必死だね。おまえも。

どっちが必死でもいいけど、無線あせってんなーw

無線が釣られてどーするW

いま、パンスト課長と色々やってる最中の、暇つぶしで来てるだけだよ。

ネクは終わった…
すべて見切り発車で事前準備や事前対策をしたことがない奴らに先を読む能力もないし立て直す力もない｡今思えば俺の忠告を真剣に聞いてればかなり違った結果が出てたと思うが…

>>100

クビになったからね。

マジ！？w

へえ。そうなの。って、社宅に居ますが。

てか、無線さ、既存のネクスレを乗っ取るんじゃなく、
それ用のスレをちゃんと立てろよ
で、各支店スレにはそのリンクだけ貼るようにしろ
(まぁ、しなくてもネクスレの住人はちゃんと見つけるが)

どこ見てもお前の話ばっかじゃ、中立の人間にもウザイ！
しかも同じスレに同じ内容を何度も何度もクドイ！

【副社長が】ネクシィーズ社員の反乱【セクハラ！？】

とかいうスレタイで、その話専用のスレを立てろ
興味ある奴は自分で見るだろ
ネクの支店スレで自分の話をするな

ヤダ。と言うのは、今、合流させてるからな。
ブログに書いたように、せっかく、良い感じで交渉が進んでる。

これは副社長は泣き見るかもしれんが、バイトにとっては良い話だ。

ウインドウズなら専用ブラウザ使ってNGにすれば良いことだよ。
俺はMacがメインだから出来ないけど。

もしかして・・・？Mac？

既存スレに書き込めば、
そのスレの住人は嫌でも目にする
新規スレを立てて、そちらに書き込めば
その内容に興味のある奴しか見ない

要は無線は新規スレ立てて、
興味持って参加してもらうだけの自信がない訳だ

はいはいわろすわろす

>>110
図星らしいｗ

つーか、今の無線のやり方って
仲間集ってるって言うよりは
むしろ敵作ってるって感じなんだが

従来の住人の反感を買ってるよな。
それも作戦かも知れんが。

そもそもバイトは不当解雇の話から始まって、
ネクのあらゆる面でのいい加減さを訴えていた

それをアフィリエイトやのまネコの話で
散々、話題を逸らされようとされた後で、
副社長がどーのこーのって話をされても
誰も乗らないよ

別に買ってないんじゃないの？
おまえら以外は合流してるからな。
あとはROMに対して
現在の状況を伝えたら去るよ。

まぁあと少しだろ。それにしても何か必死だな（ｗ

正義感があるみたいだったから、少し振っただけさ。
めんどうくせえな。

さらにどう考えても問題が終結する前に、株買っておけば
儲かるじゃん？
世話になったおまえらに儲け話を持ってくるのが何が悪いんだ？

お前、会社潰すとか言う妄想を書きまくってるアホだろ（ｗ

>>116

お前のやり方はどう見ても必死だよ
ロムってる奴はいつまでもそんなに必死で貼っとらんでも
興味があれば既に加わってるさ

>>117
会社潰すって言ってるのは博多だろ

>>117
正義感の強い人間なら
お前みたいなやり方する奴には乗らねーよ
いくら賛同者を募るための手段であっても
平気で嘘を吐くような奴にはね

はいはいわろすわろす

ま、ブログでここまで社長を中傷してたら普通告訴だろ
http://ins1492.livedoor.biz/archives/50209717.html

また、自分のブログの宣伝かよ
Ｕｚｅｅｅｅｅｅｅ！！

はいはいわろすわろす

116 ：無線たん：2005/11/02(水) 11:22:03
別に買ってないんじゃないの？
おまえら以外は合流してるからな。

何を以って「おまえら以外」と言っているのか
甚だ疑問だｗ

ROMの人が割とどんどん来てるしね。
おまいらの中でも書き込み減ったろ？

とりあえず、交渉が済むまで待てと。
済んで、納得いかなかったら、また好きに活動すりゃいい。

アホくせーな（ｗ

俺はとりあえず、お前の書き込み見たら
そのスレを見る気が失せるから
俺の書き込みは間違いなく減っている

>>127
確かに無線のネタばっかりだと萎える

>>122
ブラクラ

「Romの人が割とどんどん来てるしね」
数字を出せ数字を。

社長と次の会見ﾏﾀﾞｰ？
ってか最初のもなかったんだろー？

http://ins1492.livedoor.biz/archives/50209717.html
ほい、記事やっと書けたよ、超中傷記事ね。

>>130
ブラクラ

無線さん解雇されたの？

無線のブログみんな！みるなよー！

>>130
いや、すげー自慢してるが
全然中傷してないし。
むしろタカミまんせーにしか見えん

ブログにアクセスさせる罠だから見るなっつーの！

http://ins1492.livedoor.biz/archives/50209717.html
いや、超中傷記事でしょ。おまえら、俺の事ウソ吐きって言うんだから。

俺の言うことが本当だと思ってる連中には事実を書いたと。
ただ、ネクの社としての出方次第では全部、公判前の事実の呈示の
記事に書き換える。中傷ではなく、

淡々とした事実だ。副社長は公人だから、社会の公益性の高い事で
事実なものに関しては名誉毀損が阻却される。

全然中傷なんてしてないだろ
よくそんな嘘が吐けるな

俺がウソツキであると信じている人→中傷
俺がウソツキでないと信じている人→中傷ではない

>>137
壊れ始めてるぞ。って元から、ロジックがおかしくなってるもんな。
自己崩壊そろそろか？

それはあなた

無線の発言にいくつか嘘があることは既に分かっていたが、
どこまで真実か確認するために、ブログを読み、別経由でmixiに入り、
掲示板、無線のマイミク(友人登録)等、全て確認したが、
無線＝大はったり野郎だという結論で終わった

てか、ブログ読んだり、mixiに入ったりすれば、嘘はすぐばれるのに、
それでも敢えて嘘を吐くってことは、目的はブログのアクセス数増やすことと
今ここに残っているネクスレの住人をある程度特定することなんだと思う
mixiは登録した個人情報がある程度公開される
mixi自体は否定はしないが、ここの住人が期待しているような情報は得られない
気を付けた方がいいよ

それ証拠になってない（笑）
また、独り言、乙！って感じだぞ。

http://ins1492.livedoor.biz/archives/50192379.html
mixiは日本9位の閲覧者のあるサイトで、知らない方がおかしいです（ｗ
２ちゃんねるの影響力は相対的に落ちています。

>>143
アフィ乞食乙！

ブログの方が検索上位に上がるじゃん。
ここでグダグダ書いていてもしょうがないし。

とある会社の記事だって、褒めてる記事から、いきなり
公判の記事に変わるんだよ（ｗ

夜だけとか。スタッフに見せる時だけとか。
そういうやり方すんの。カードは相手には一切見せずに
こっちが切りたい時にカードを切るのさ。

>>145

うん、そうだね。『ここでグダグダ書いていてもしょうがないし。』

な。

早くカード切れ

>>145
アフィはずしたらブログ見に行ってあ・げ・る♪

じゃあ、今、出先だから、帰ったらブログの内容とmixiのコピペしてやろうか？
ここの住人に見せたいんなら、それでもいいだろｗ

やりたきゃやれば。その後でじっくり疑り深いお前にレクチャーしてやるよ。
隠語の可能性とか考えたこと無かったのか？

(ﾟω ﾟ)

>隠語の可能性とか考えたこと無かったのか？
これは俺も俺の言ったことの一部についてお前
らに言ってやりたい。
くわしく説明しないと分からない人たちだから
考えないとしてもしかたないか

色んな可能性を考えた上で、さらには仮説・調査・発見を繰り返した上で
発言しないと哀れなほど真実を知らないプロレタリアのまま
俺に手玉に取られるだけだぞ。

こっちはパソコン通信時代にオウム真理教、ネットの初期に東芝クレーマー事件
そして今回のエイベックスのまネコ事件と３度の大きな事件で情報工作を
してんだから、子供が敵うような相手じゃないよ。

ところで、有線、エイベックス株買ってくれた？
アメリカの留学資金にはなりそうか、頑張れよ。応援している。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,,ylｰhy,
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 _ノ″　　¨アly_　　　,　.∴
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　_,yr!!^ﾞ″　　　　　 .ﾞ＼,　　',　・,　　　　)
　　　　　　　　　　　　　___,,,,yvrr!^″　　　　　　　　　　　ﾞ＼_，;.
　　　　　　-　＝　 .'^^^¨￣′　　　　　　　y　　　.,,　　　　 .ﾞ`,;:
　　　　　　　　　　　　-　　　　　　　　　　　 .l|______,il′._,,,,　　.|.∴:;、：｡：、･
　　　　　　　　＿　='　　　　　　　　　 ,,,__　《￣⌒ﾞｱlll|厂　 .｛∵(:;:,：;
　　 ∧∧ 　'　　　　　　　　　　　　　　　 ⌒^冖ﾚy,_　　　.″　.,il「,∴,:;,'，人:.
　　 ( ﾟω ﾟ)っ　　　　　　　　　　　　　　　　　¨アluyy,,,,yzll｝,・, ,;．.　← >>152-153
　　　(っﾉ’　　　　　　　　　　　y　　　　　　　　　　　　　　ｱl,,,.A∵
　　　ﾉゝ　　-　.,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,》lly　　　　　　　　　　　　　　　 ,.〉,.
　　　　－　　　≡　 .￣　.￣ﾌ=vy,,___　　 ,､,､,､,､,､,､,_,i|

どこまでが嘘なのか、わざわざ別経由でmixiに加入してまで調べてくる奴が
隠語の可能性とか考えないと思うか？
いい加減、認めろよ
嘘吐いてました、ってさ

>>153
オラオラオラオラオラオラオラオ＿―￣`;:, オラオラオラオラオラオラ
オラオラオラオラオラオラ＿＝―￣　　　　_;;　＿＝―　￣ `;,―＝￣￣-, 愚か者め、これでもくらえ！！　
オラオラオラオラオラ＿＝　　＿　＿　＝-.'　￣，.　．＿＿＿　　　　　.;'
オラオラオラオﾉﾉﾉﾉ＿＝_- ― ＝￣　￣`:,＿＿＿-－=（　>>153 ）-＝―￣
オラオラオラ,　-''￣　　　　＿＿――＝',＾'`;￣ｒ⌒>　　_／／　.; ,･´，-, .‘
オラオラオｖ´´　　　-―　￣￣＿__￣"' "`:;.＿=’|　ｙ'⌒　　⌒i　-;：∵,;"" ＾
オラオラオl'　　　ノ＿_- ＝￣￣ .＿__-＝､ ;.，：. |　　／　　ノ｜ー＝ -_
オラオラ ./　　, ｲ）　￣　　＿＝-￣　　-,∵；‘, ..ー' 　／´^ヾ_ﾉ＿　＿＿ _＿,:'　
オラオラ/　　_,　ヾ―　＝￣’　　＿＝―;"'　;'／　,　ノ＿＿―＝￣￣オラオラ
オラオラ|　　/ ＼　 `､＿＿＝―=￣＿　　／　／∠＝―＿　　'＾;｀` オラオラ
オラオラｊ　 /オ　ヽ　|オラオラオ￣=-／　／　,'＿　　　￣￣-_ オラオラ
オラオ／　ノオラ｛　|＿　￣＝―＿　／　／| 　|￣￣＝―＿＿,;' オラオラ
オラ／　／ラオラ |　（_￣＝＿　　 `;,､＿／ / 　〉,；'､.,オラ￣オラオラオラ
オ　`､＿〉オラオラー‐‐`オ￣=＝―''オラ　|_／ -;:∵：・オラオラオラ

情報工作って

ウソツキ回虫御堂岡、まだクビになって無いのかよ

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その件は検討中ですのでしばらくお待ちを

ミクシィやってるバイトなんか少ないからな

色んな可能性を考えた上で、さらには仮説・調査・発見を繰り返した上での
発言が嘘、妄言、虚言になるなんて素敵な脳味噌してやがるな。

さすが回虫。

>こっちはパソコン通信時代にオウム真理教、ネットの初期に東芝クレーマー事件
そして今回のエイベックスのまネコ事件と３度の大きな事件で情報工作を
してんだから、子供が敵うような相手じゃないよ。

やはりな、俺の読み通りだ。俺は学歴はなかったが悪知恵だけは
最強だったから止めたほうがいい相手の区別はつく。副社長につい
てもあったがな。

それとエイベックス株買ったよ。資金はあつめた、応援ありがとう。

それと君たちにこの言葉をプレゼントしよう

要領も能力の一つ。

回虫は云ねや

ミクシィでは反御埼のコミュが二つある！しかも、二つあわせて100人以上嫌われてんなーおいw

>>164
回虫は云ねや

スレの住人に関する情報を得るために嘘を吐いても平気なんですか？
自分のサイトにアクセスさせるために嘘を吐いても平気なんですか？
自分が利益を得るために嘘を吐くことに罪悪感はないんですか？
自分の目的を達成するためなら、どんな手段も選ばないっていうんですか？

嘘吐き無線さん、私はあなたをリアルでも知っています
INS萌絵子の時から、ネクスレもずっと読んでいます
あなたのやっていることは最低です

ほんと、でかい事だけ言って何も起きない最悪なヤツだな。友達もいないんだろ

mixiは個人情報がある程度公開される
特に自分を招待した人間は友人としてずっと登録されるが、
友人登録されてる人間には殆どの情報がね

ブログの方はアクセス解析で相手の情報がある程度分かる

みんな自分の情報を与える時は慎重にね

自分が招待しても、３ヵ月で解除できます

mixiより

【掲示板(コミュニティ)説明】
＞コミュニティの名前:＜情熱系社長＞近藤太香巳応援団
＞開設日:2005年08月01日
＞管理人:すー
＞カテゴリ:芸能人、有名人
＞メンバー数:21人
＞参加条件と公開レベル:だれでも参加できる(公開)
＞コミュニティの説明:株式会社ネクシィーズ代表取締役社長
＞1967年11月1日生まれ。
＞19歳の時、50万円で会社を創業。
＞34歳でナスダック・ジャパン（現ヘラクレス）へ株式上場。
＞37歳にして東証1部に上場を果たす。
＞現在、創業から東証１部上場の最年少記録を持つ。
＞テレコミュニケーションを駆使したマーケティング手法が注目を浴び、
＞時価総額は600億を超え、約5,000名の従業員の平均年齢は25歳。
＞若者の心を持ち前の情熱でリードし続けている。
＞ほぼ毎日日記を公開している。
＞http://www.nexyz.co.jp/kondo/index.html

【その中の無線(御崎の兄)のレス】
＞2005年09月27日
＞02:59 タカミィをもり立てていく案について
＞御崎の兄。
＞
＞考えるトピックを作成してみますよ。お知恵を拝借させてください。
＞
＞とりあえず、タカミィもり立てたい人を全員mixiに入れて、このコミュニティを紹介するに１票。
＞
＞それから、誰かあのマンガ貸して下さい。実家に置き忘れて来ちゃったよ！！

反御埼コミュもコピペきぼんぬ

こっちはパソコン通信時代にオウム真理教、ネットの初期に東芝クレーマー事件
そして今回のエイベックスのまネコ事件と３度の大きな事件で情報工作を
してんだから、子供が敵うような相手じゃないよ。

↑
よくまぁこんな恥ずかしいことを堂々と書き込めるもんだな
その羞恥心の無さには脱帽するわ御堂岡さん
さっさと首吊って氏んでね

御意気が合うから俺とマイミクになってくれ

コミュニティの名前：御崎の兄さんお断り
開設日：2005年10月12日
管理人：みも
カテゴリ：PC、インターネット
メンバー数：98人
参加条件と公開レベル：だれでも参加できる(公開)
コミュニティの説明：御崎の兄さんとマイミクしたくない人、
また、彼にmixiから脱退して欲しい人のコミュです。
前者の場合、前もってコミュ一覧にいれておくことで
彼からのアプローチを防ぐことが目的です。
また、人数が増えることによって
mixi運営サイドへ彼の脱退を促すための署名の代わりとなります。
御堂岡啓明、緑川京、ワライモナオ、となりのみさっきー等のHNも
同一人物です。
彼に足跡を残されるのもイヤと言う方は
IDが530685ですのでアク禁しましょう。
このコミュは該当人物を誹謗中傷するためのものでは御座いません。
この点をご理解いただけますようにお願い致します。
尚、このコミュニティは該当人物のmixi退会をもって消滅することとします。
----------------------------------
彼の複数アカウント疑惑を持たれた方は
管理人までメッセージを理由を添えて送信してください。
-------------------------------------
御崎の兄氏 http://mixi.jp/show_friend.pl?id=530685
ブログ http://ins1492.livedoor.biz/
有志によるまとめサイト http://members.tripod.cl/midsit/
2chヲチスレ http://ex9.2ch.net/test/read.cgi/net/1128744386/
関連コミュニティ
御崎の兄氏対策本部 http://mixi.jp/view_community.pl?id=355492

ナイス

御埼のマイミク男限定で足跡つけてくれるばこっちからコンタクトとるよーマイミクは90人以下50以上これで限定されるはず反御埼コミュつくろうぜ

コミュニティの名前：御崎の兄氏対策本部
開設日：2005年10月12日
管理人：伊達巻ツンデレノフ
カテゴリ：その他
メンバー数：31人
参加条件と公開レベル：管理人の承認が必要(公開)
コミュニティの説明：※注意※
当コミュニティは、mixi利用規約に則った活動以外は断固として致しませんし、
容認する事もありません。
まず利用規約に一度目を通して頂ければと思います。http://mixi.jp/rules.pl
特に注意する事項
・他人の名誉、信用、プライバシー権、パブリシティ権、著作権、
その他の権利を侵害する行為
・他のユーザーに対する中傷、脅迫、いやがらせ、
その他経済的もしくは精神的損害または不利益を与える行為。
特に、本人に許可を得ずにユーザーID、ニックネーム、氏名等を
特定した上での攻撃的批判（反論の機会や手段が乏しい状況下で
一方的に行われている場合等）にあたる投稿を掲載することは、
トラブルの元となりますのでお控えください。
よって、御崎の兄氏に対する中傷、暴言等は禁止します。
また、「特に、本人に許可を得ずにユーザーID、ニックネーム、氏名等を
特定した上での攻撃的批判」こちらに該当しないよう、
事実及びそこから推察される事柄のみを投稿するようを心がけましょう。
証拠画像なども添えてあるとベストです。

どうしても一言ぶちまけたくなっちゃった時はこちらへ
のまネコ問題コミュのトピック（11月初頭に削除予定）
http://mixi.jp/view_bbs.pl?id=2337243
御崎の兄さんお断りコミュのトピック
http://mixi.jp/view_bbs.pl?id=2415013
※双方の管理人様から許可を得てリンクしています。
法を訴える者が法を破っちゃいけません(´∀｀)
上記の内容全てが当コミュニティの正当性を訴え、
無用な諍いを排除する為のものですので、どうかご理解下さい。
----------------------------------------------
という事で、のまネコ問題を巡り騒動の絶えない「御崎の兄」氏の
問題点を証拠とともに暴いていきましょう。
御崎の兄氏 http://mixi.jp/show_friend.pl?id=530685
ブログ http://ins1492.livedoor.biz/
有志によるまとめサイト http://members.tripod.cl/midsit/
2chヲチスレは頑張って見つけて下さい(´･ω･)
関連コミュニティ
御崎の兄さんお断り http://mixi.jp/view_community.pl?id=355131
荒らしさんはおことわりです http://mixi.jp/view_community.pl?id=343373
のまネコ問題関ヶ原編（分家）http://mixi.jp/view_community.pl?id=394027
衛崎の兄 (*´д`*) サイコー http://mixi.jp/view_community.pl?id=394619
11/3 関連コミュニティ様2件追加しました。
素敵なコミュなのでどうぞご覧になってみて下さい（笑）

回虫の実年令っていくつなの？会社でも浮浪者みたいなﾅﾘなの？

>>180
35
だと言い張ってる

42歳説があるからﾎﾝﾄはいくつなんだ？とｵﾓﾀ。
その年令だとあの写真の時点では29歳って事になるんだよね・・・。

回虫ここでは威勢がいいなぁ。

コミュニティ足しても、俺のマイミクより少ないなあ・・・。

無線のマイミクのプロフィール全部読んだけど、
大して繋がりのない奴ばっかだったよｗ

紹介文書いてくれてる奴もおるやん。つながり無さそうな人ほど今は
トラブル時なんでメッセージやり取りしてるかもね。

ぶっちゃけ、エイベックス関係者も多いかもよ？今はプロフィール
変えてるだけで。社長があれだけ攻撃されたんだ、攻撃されたら
ウザイやん。

ちなみにエイベックスでのミーティングは、mixiの日記を向こうさんが
プリントアウトしてたよ。それの解説もあったしね。

なんなの君たち。理解力あるの（笑）

セクハラ問題も起きてるんだ。性別をあえて男性にしてる香具師も
居るとか考えが至らないのか？

脳みそつんつるてんで、しわが無いでしょ（爆）

このアーティストとかは？
http://www.avexnet.or.jp/natchanpeak/

678 名前：名無しさん＠ｺﾞｰｺﾞｰｺﾞｰｺﾞｰ！[sage] 投稿日：2005/11/03(木) 17:45:43 ID:pUx+u/mV
今糞の近くのドトールに凸してる人があやしいおっさんが居るってさ
回虫かな？

691 名前：名無しさん＠ｺﾞｰｺﾞｰｺﾞｰｺﾞｰ！[sage] 投稿日：2005/11/03(木) 19:35:24 ID:jCFSoqQj
ステフがドトールに凸したから逃げたのか･･･ｗ
すげーヘタレやんｗ

692 名前：名無しさん＠ｺﾞｰｺﾞｰｺﾞｰｺﾞｰ！[sage] 投稿日：2005/11/03(木) 20:25:50 ID:0w6yM1zZ
ステフが見た、ずーっとステフを見ながら時報聞いてた男って兄じゃなかったのか

VIPｺﾐｭから

タイトル突発オフ　avex本社のa-baseオフ会
企画者御崎の兄。
http://mixi.jp/view_event.pl?id=2676717&page=all

530 名前：名無しさん＠ｺﾞｰｺﾞｰｺﾞｰｺﾞｰ！[sage] 投稿日：2005/11/02(水) 19:20:57 ID:F9KhomU3
>>524
バトーと素子以外の、自慢のマイミク300人とか
EFF準備委員会ﾄｶ、モナー崇拝教団メンバーで相当な人数いるのにねｗ
何で誰も来てくれないのん？ｗ

>>186-188
エイベックス関係はスレ違い。
むしろ名古屋にお前が書き込むのがスレ違い。

オリコン一位も記録したO-ZONEの恋のマイアヒのプロモーション利用において
モナーからヒントを得て、のまネコとしたavex社に対して、何ら権利の無い一部の
２ちゃんねる利用者が、誹謗中傷や不買運動などを通じてサーバ代などの利益供与
（企業恐喝）、２ちゃんねるやYahoo!掲示板での株の売り煽り（証券取引法違反）
などを始めた。先日逮捕されるまでにいたった総会屋や右翼や左翼の連動から、
著作権者が恐怖を感じて隠れていたところ、さらには殺人予告まで２ちゃんねるで起きた。
ただ、mixi内部でモナー崇拝教団というお笑い教団と、
日本版EFF準備委員会が２ちゃんねる原理主義者と呼ばれる暴徒と闘う事を決議、
共同でモナーの著作権者を捜索、保護、共同声明を出すに至った。
------
こいつの文章ってながいけんのファーザーみたいだよな。

J( 'ｰ`)し　啓昭、ブログの広告を報告されて生活の糧が無くなってしもうて辛いんは分かるけんど
　　　　　　　ちゃんと働きんさいや。若い人がうらやましいんは分かるけんど、迷惑かけたらあかんでぇ。
　　　　　　　余計相手にされんようなるで。母ちゃんはあんたが東京でちゃんとやっとるか心配じゃけえ。
　　　　　　　はよう嫁さんつれてかえりんさい。まっとるけぇ。

回虫の輝かしい戦歴

日本版ＥＦＦ設立→×
モナーが新宿ジャック→×
ＮＨＫでのまねこ問題報道→×
のまねこ問題こみゅが脅迫容疑で逮捕→×
ひろゆき氏が脅迫容疑で逮捕→×
文化庁の認定→×
フラッシュモブ→×
のまねこ問題コミュが右翼に狙われている→×
のまねこ問題コミュが左翼に狙われている→×
のまねこ問題コミュが公安にマークされている→×
モナーグッヅで一儲け→×
ひろゆきとavexの社長と兄三人で問題を丸く治める→×
avexにモナーの着グルミを着て突入→×
NHKの報道→×
のまタコがアユファンのヒンシュクを買っている為訴えられる→×
ネカマをやるからとリクエスト募集｢お前の母親。｣とリクエストを受けるも逃走→×
エイベックス知財戦略室の柴と連絡を取り合った→×

逃げたかwww
回虫のブログは行くだけでアフェリエイトに貢献してしまうので注意！
どうでも良い携帯写真と１行文章のつまらない消防クラスのブログです。
mixiに書いてある文章の方がまだマシです。

必死さと香ばしさが俺にとっては楽しいわけで、ママン

俺らもそうだよ
嘘ついてまで必死な無線観察すんのが面白くてたまらない
そしてたまにお前のツラ思い出して吐きそうになる

あっそ。

>199
顔真っ赤ですよーｗｗｗｗｗｗｗ
手が震えてますよーｗｗｗｗｗｗｗ
必死ですねｗｗｗｗｗｗｗｗｗm9（＾Д＾）ﾌﾟｷﾞｬｰ-----------------

なんでa-baseのｵﾌ、回虫の大人数のﾏｲﾐｸとかｺﾐｭの人誰一人として
来ないの？

>>199
きんもっー☆

釣り楽しかったなあ。知財の人と話せたら終わりじゃん。メールも公開するし。

済んだ済んだと。

>203
顔真っ赤ですよーｗｗｗｗｗｗｗ
手が震えてますよーｗｗｗｗｗｗｗ
必死ですねｗｗｗｗｗｗｗｗｗm9（＾Д＾）ﾌﾟｷﾞｬｰ-----------------

265 ：エージェント・７７４：2005/10/31(月) 07:05:05 ID:Sb2az+OB
順調のオフが開催されると出てくるのが工作員。

工作員様、お風呂にしっかり入ってから人前に出たほうが宜しいかと。
異臭が漂ってまいりました。一瞬ホームレスの方かと思いました。
それと、赤いトレーナ買い換えたほうが宜しいかと、腹回りキツそうだったからね。
オールバック？の髪の毛どうにかなりませんか、頭の脂でギトギトですよ。

次回、見かけたらあなた様の写真撮るつもりなので宜しくお願いします。

兄、オフ関係者にばっちり見られてますよ

201の質問には答えないの？

普通のサラリーマンの格好してたんだが（笑）

さらに言うと社章付けたままだった（汗）

なんでa-baseのｵﾌ、回虫の大人数のﾏｲﾐｸとかｺﾐｭの人誰一人として
来ないの？

>>208
んじゃ今その社章つけた状態のスーツを
自分のblogに写真撮ってうｐしてくれ
俺が確認しに行くから
後日うｐとか信じねーからそのつもりでな

釣りは楽しい

社章くらい俺の会社のページ見りゃわかるだろ

フォゲが。

なんだ、タダの虚言吐きか

>211
ｶﾞﾀｶﾞﾀうるせーﾎﾞｹ
クビだ

minasakana-

なら、関係各社に土下座してこいや。

>>215
ｶﾞﾀｶﾞﾀうるせーﾎﾞｹ
クビだ

ブログが雑誌に紹介されたぉ
みなさかな～
http://ins1492.livedoor.biz/archives/50213866.html

なんでa-baseのｵﾌ、回虫の大人数のﾏｲﾐｸとかｺﾐｭの人誰一人として
来ないの？
簡単な質問だろ？答えろや。

釣りだから、楽しかった、正直、あれだけ釣れて笑っている。

主語が無いから何を言ってるかﾜｶﾗﾝ ( ﾟдﾟ )

後付で釣れた釣れたと言うのが周りからどう思われるか

もっぺんよく考えてみるんだな回虫さんよ

ま　け　お　し　み

つーか、後だしで「釣りだよ釣り。釣られてんじゃーねよ」とかって、
ものすごーく初期のころに良くあったよね。

もう型落ちだよ、その手法。

NEETって曜日の感覚が無いのな。日曜に休みと確認したし。
http://ins1492.livedoor.biz/archives/50202425.html
文化の日は休みと知っていて、11/3を締め切りにしてるんだけど、
釣りだとわかってなくて釣られた奴の、負け惜しみ↓はいどうぞ↓

その↓ﾄﾞｳｿﾞも懐かしいなぁオイ。

ミクってなーに？

http://mixi.jp/about.pl
これや。アメリカにおっても連絡取れるで、来いや。
招待状出したるけん、Yahoo!メールがええ。フリーメールでメールしろ。

暴力傷害事件を起こした無線はクビ

>>228
何を調子に乗っ取るのかわからんがの、

１）W係長に美術展無料の招待状を渡す許可を取りました
２）にこやかに数百枚ほど配っておりました
３）暴力的に男性社員数名に取り囲まれました
４）その数名に押さえつけられました
５）N係長につばをはきかけられた上、暴力をふるわれました。

これが裁判で明らかになることだよ。

医者の診断書なんか取ってたら、医者は偽の診断書を書いていたと言うことで
大問題になるぞ。

というのは、俺は社員に押さえつけられていた。N係長はフリーだった。
そこで、何かの暴力をふるわれた時点で、ダメージが大きいのはこちら。
社内では頭突きがあったと言われているが、頭突きがN係長からあれば
押さえつけられている方にダメージが大きい。

フリーの方はダメージが少ない、さらに、手を二人とも出していない
さらに職位はN係長の方が上で、数名の社員に命じて、手を出せない社員に
対して暴力をふるったことになる。それともN係長の頭は豆腐で出来ているとでも？

加えて、その美術展に協賛した、社長や取締役なども
裁判に証人として参加することになる。

そこで、美術展の割引券ならともかく、招待券、つまり無料券を
渡したのに、ぐちゃぐちゃにされたという精神的被害も証言される。

会社にダメージを与えた上に、男性社員に命じて、下位の社員を押さえ込み
暴力をふるったのがN係長。

N係長は昔俺と仲良かったから、これは助けるために
社長と会談した。

なめてんのかてめえは。

おまえ、副社長か副社長派だろ？
副社長は特に助ける気分がさらに無くなってきた。
まぁ路頭に迷うだろうけど、エイベックス株で生きていけるやろ。
ええやん、生きてれば。社会的地位はゼロになるやろけどな。もう知らんワシは。

無線と有線は違うお人か

ちゃっと筋通しながら、ケジメ取れいや>>228

おう、これ見てるバイトさんよ。

セクハラ同様にパワハラが行われている現状だがの、
これはわいが何とかしよんじゃ。

ところがの、おまえらの労働問題、二見と俺が心を痛めとったんじゃ。
二見は職位上、おまえらを叩く選択しかなかった。
わいみたいに、スカウトが来るような人材ではない、会社にしがみつかにゃ
いかんかったわけよ。

おとくラインの無謀な営業に関しても、一番が二見、二番が俺で
頑張って止めよったんじゃ。

での、心あるバイトさんは皆、加わりよるけども、
もう一度くらい、社長と会談するけえ。
一撃くらいは喰らわせられるし、謝罪と慰謝料取ってきたるわいの。

メールせえや。

その現場に居たわけでもないのに、
なんで「その美術展に協賛した、社長や取締役なども
裁判に証人として参加することになる。」んだよ。バカか。
例え参加したとして、その事自体に何の意味があるのか、と。
社員さんのｳﾜｻは小耳に挟んでたんですけどね。まさか。ｗ

きんもー☆とか言われても見たこと無いやつにはわからん。
おまえらだけで盛り上がらんと、
はよ写真うｐせや。

>>234
N係長が数百枚に及ぶ招待券をグチャグチャにした件について
その招待券はネクシィーズ社員へのプレゼントです。

このようなN係長と男性社員による一方的な暴行事件になった
とは残念ですと、証人として出てくださるようですよ。

これは残念ながら、これまでのパワハラセクハラの会社の体質として
裁判で通ってしまいますよ。

区別して考えてくださいね。

噂と真実と裁判で確実に認められる事実は違います。
出るとこ出ましょうや。そんなら。

たとえばね、
こっちが刑事、民事で告訴した時点で、数人が取り囲んでの暴行
N係長は処罰されるんですわ。

さらには下位社員に全て押しつけるためのパワハラ、
加えて招待券を丁寧に扱っておけばよかったものの
取引先が証言台に立っての精神的被害の証言、
これで、口裏合わせてのパワハラ刑事事件が成立してしまうんですよ。

こういう事件何件も扱ってるんだから、なめんさんなや。

事が自分に都合のいいよう展開するように
平気で嘘を吐く人間を指示はできないね

ネットの書き込みに方言つかってる奴って
どうして痛い奴ばっかりなんですか
広島訛が威圧感を与えてくれるとでも？

社長と次の会談ﾏﾀﾞｰ？

いいから渋谷に帰れよ

はいはいわろすわろす

次の約束を社長としたって書いてたよね

社長と次の会談ﾏﾀﾞｰ？

＞噂と真実と裁判で確実に認められる事実は違います。
そこは確かにその通り。
なもんで、はやくその事実とやらを成立させてくだたいな？

まだ少なくとも無線たんが直で出たケースでその「事実」として
認められたことって一件もないよ？
「実は（裏で/冠絶的に）関わってる」とかじゃダメよ？
そんなん俺でもいえることだし。

無線の言うことはその殆どがはったりだが、
それが誰の目にもはったりであること間違いなしの
極めて分かり易いものだったとしても、
外の人間には実際には見えないものだったりして、
外の人間にそれを立証することは難しいというものが多い。
無線はそれを分かっていて、ばればれのはったりをかましている。

なんのために？

自分のブログのアクセス数を稼ぎ、アフィ稼ぎ
ネットワークビジネス(マルチ)のための下準備
なんかよくわからない自己顕示欲
のため

もう全く意味がわかりません。
ねえー有線、株価爆上げしたよ、エイベックス。柴課長と爆笑（ｗ
http://quote.yahoo.co.jp/q?s=7860.t&d=1d

少しは残してた？3000円までは軽く行くぜ

まだ残してるよ。はん分くらいね。

>3000円までは軽く行くぜ

これが達成できればユーは、はったりばかりではないと・・・略

でもさあ、上がるだけは上がったろ。

株だけは・・・。3000円まで軽く行くと色々知ってはいても、
不測の事態で上がらないこともあるし。
もうのまネコ問題以外は言えない人になった気が。

ま、マスコミの取材も来てる事だし、柴課長と会ったことも
おいおい証明されるでしょ。
それも無かったとか言ってる奴らが居て困るよ。

アーティストが居ようが居まいが、あの社内は撮影禁止なんだってさ。
突然出てくるかもしれんし。

また、これもはったりと言い続けるんだろう。ただ、株価の空売りは阻止した。
追い証35万打たされた普通の奴は書いてるけど、これに１０倍１００倍の奴は
書けないから中傷ばっか。

＞アーティストが居ようが居まいが、あの社内は撮影禁止なんだってさ。

ちょっとまった。そんなことはないぞ。
制限は多いけど。

広報通すとかだろ。その話は柴課長から聞いた。でも、そんな時間無く
話しっぱなしのミーティングなんだもん、しょーがねーだろ。

＞無線
スレ違いだから、エイベックス関連は違う所で語ってくれ

誰かブロンコビリーのスレ立てて！泣

なんでこいつはネクシスレで、しかも名古屋スレで
エイベックスがどうのこうのとか言ってるの？
スレ違いだ、日本語読めないの？
それともやっぱ首になってエイベックスに就職したの？

>>254
日本語読めない
>>無線たん
たしかにな

ま、今日で、75万とか750万とか7500万とか儲かった人と仲が良いわけで
最下層の人間とは、俺がマイミクだと思ったり友達だと思わない限り
関わらないし、全然、興味が無いからな。

儲かるってのは多数の人から信頼があるということなんだよ。

だから、エイベックス株の話は、世話になったおまえらに少しは
儲けてもらおうと思って書いていただけ。

それを信じれなかったんだから、そのうち75万とか750万とか7500万とか
損する側に回るだけだよ。

「儲」
信じる者と書きます。

はいレクチャー終わり。

それにしても何だかな。これは。
http://finance.livedoor.com/quote/format?c=4346

こっちはおもしろい
http://finance.livedoor.com/quote/format?c=7860

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,,ylｰhy,
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 _ノ″　　¨アly_　　　,　.∴
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　_,yr!!^ﾞ″　　　　　 .ﾞ＼,　　',　・,　　　　)
　　　　　　　　　　　　　___,,,,yvrr!^″　　　　　　　　　　　ﾞ＼_，;.
　　　　　　-　＝　 .'^^^¨￣′　　　　　　　y　　　.,,　　　　 .ﾞ`,;:
　　　　　　　　　　　　-　　　　　　　　　　　 .l|______,il′._,,,,　　.|.∴:;、：｡：、･
　　　　　　　　＿　='　　　　　　　　　 ,,,__　《￣⌒ﾞｱlll|厂　 .｛∵(:;:,：;
　　 ∧∧ 　'　　　　　　　　　　　　　　　 ⌒^冖ﾚy,_　　　.″　.,il「,∴,:;,'，人:.
　　 ( ﾟω ﾟ)っ　　　　　　　　　　　　　　　　　¨アluyy,,,,yzll｝,・, ,;．.　← >>回虫（無線たん）
　　　(っﾉ’　　　　　　　　　　　y　　　　　　　　　　　　　　ｱl,,,.A∵
　　　ﾉゝ　　-　.,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,》lly　　　　　　　　　　　　　　　 ,.〉,.
　　　　－　　　≡　 .￣　.￣ﾌ=vy,,___　　 ,､,､,､,､,､,､,_,i|

ヤフーファイナンスの掲示板で見たんだけど、ネクのリストラってまじ？
もしかして副社長が退任（解任でなく）だったら
エポックメイキングなんですけど？！

無線乙！！

ン名動きは無い

エイベックスの株価って上がってる理由が理由だけになんだかなぁ

のまネコで抑えられていた分と
割安感と
信用残高と
IRの成功
それからデイトレーダーへの情報周知。

とりあえず､うぜ～社員は無視して｡ところでネクは人員削減を打ち出したと言う話しは本当?
愛する家族までも平気で切るんだね!
腹黒い会社だ｡
何の指導､教育もせずに切るだけ…
ここの社員て社会人としての常識とか何も知らないよ｡ホント恥ずかしいわ(*/□＼*)

心配するな。ネットで流れているおまえらの妄想だ。

妄想社員はスルーしようね

無理だろ。おまえらの認識能力だと。

ネクでリストラ
無線を放置

はいはいわろすわろす

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ,,ylｰhy,
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 _ノ″　　¨アly_　　　,　.∴
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 _,yr!!^ﾞ″　　　　　 .ﾞ＼,　　',　・,　　　　)
　　　　　　　　　　　　　　　　___,,,,yvrr!^″　　　　　　　　　　　ﾞ＼_，;.
　　　　　　　 ,ｲ　-　＝　 .'^^^¨￣′　　　　　　　y　　　.,,　　　　 .ﾞ`,;:
　　　　　　　/ |　　　　　　　-　　　　　　　　　　　 .l|______,il′._,,,,　　.|.∴:;、：｡：、･
　　 ,r‐､,λノ　ﾞi､_,､＿　='　　　　　　　　　 ,,,__　《￣⌒ﾞｱlll|厂　 .｛∵(:;:,：;
　　ﾞl 　　 ∧∧　　　ﾞ　'　　　　　　　　　　　　⌒^冖ﾚy,_　　　.″　.,il「,∴,:;,'，人:.
　 .j´　　 ( ﾟω ﾟ)っ　　　ﾞ､_　　　　　　　　　　　　 ¨アluyy,,,,yzll｝,・, ,;．.　← >>回虫
　 {　　　　(っﾉ’　　　　 /　　　　　　　　　y　　　　　　　　　　　ｱl,,,.A∵
　　).. 　　　ﾉゝ　　　,-　.,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,》lly　　　　　　　　　　　　　　 ,.〉,.
　　　　　　　　－　　　≡　 .￣　.￣ﾌ=vy,,___　　 ,､,､,､,､,､,､,_,i|

812 ：名無しさん＠ｺﾞｰｺﾞｰｺﾞｰｺﾞｰ！：2005/11/04(金) 23:03:26 ID:R1Z2aFQh
兄原因で精神やられて入院した奴まででてるんだし
そいつが被害届けだしたら今度こそお縄ですか？

だそうだが？

阿部糞買収！阿部糞買収！

精神病むほど俺に付きまとわないでくれ（ｗ

827 ：812 ：2005/11/05(土) 01:28:15 ID:19epLnCP
俺が見てた限りでは本人さんは相手にしてなくて
一方的に兄が絡んできて妄言吐きまくってきてて対処に困って
管理人に相談しても（コミュの）収まらなかったらしい。
んで兄の顔とか出てきてパニックになったらしい。
保険とか出るからそのために診断書書いてもらうらしいし
もう一通書いてもらって警察に突き出した方がその人の為にも
兄の為にもなるんでない？

だそうで

ふーん。顔が自動的に出るって妖怪か俺は。

うん。

ほんとに、家庭訪問しちゃうだけなんだけどね。

病院にお見舞いに行ったりするしね。

829 ：名無しさん＠ｺﾞｰｺﾞｰｺﾞｰｺﾞｰ！：2005/11/05(土) 01:39:13 ID:fkMmPZ9n
同人板では完全に通報レベルだな、それ…
というか見慣れすぎてるケースだよ('A`)
その後は普通に病院送りにされる事が多いからマジおすすめ。

また、ツンデレノフの妄想か。あいつ飽きた。つまんない、あの子。

または、ツンデレノフ並の妄想ね。ともかく、傾向も大きさも詰まらない妄想だな。

そっくりそのままその言葉を返したいがどうか

また虫がわいてきたのかｗｗせっかくの土曜なのにすることねぇのかよｗｗ

んー。まだメール来るんだなと思ってね。

疑り深いブログエロゲー君を除いては、結構、メールくれて
仲間に加わってるからね。

このままいくと、ネクシーズ首脳陣は打倒できるんじゃないの。

んで、俺は広島に帰り、平和に暮らすと。

お前はバカか？アホか？
いつまで言いやがる？
事実がばれた以上、もうお前を信用する奴なんて誰もいないんだよ
スレの無駄だからいい加減に止めろ！
いくら書いても無駄だ

ふーん。エロゲー好きのブログ書きさんは必死だね。

>>286
疑ってるんじゃなく、鼻から信用してないが、
お前の書き込みがあまりにもうざいから、
お前の書き込みが単なるはったりであることを証明するための
証拠を揃えようとしてるだけだよ。
諦めてさっさと消えてもらうために。

友達少ないとmixiに呼んでもらえないけど、

バイトさんの方が元々入っていた人が多いよ。

社員は、上位職になるほど少ない（ｗ

mixiに呼んでもらえたのかな～？

>>289

それはいくら頑張っても、無理。

ネットの過去ログを参照してみたらわかる。

諦めるとかそういう事は無い。

>>288
バカだな、お前
自分及びネクにとって都合の悪い書き込みをする人間は
全て同一人物だとほんとに思ってるんだなｗ
ネクに不当解雇されたバイトは全国で4000人いるんだよ
そのうち、極一部は会社寄りの奇特な人間、
半数はネクに恨みを持ちつつも既に離れていった人間だが、
残り半数は気になって未だここを覘いている
そのうち、実際に書き込みをする人間は更に限られるが、
実際に頻繁に書き込みをしている俺の見たところ、
コアな奴は５～６人はいる

敵は少ない、自分の味方は多いと思わせるのも手なんだろうが

>>290
mixi入ってるんだがｗ
お前のマイミク全部読んだって

>>291
よー言うわ
過去ログ見られたら、お前の嘘はばればれじゃんｗ

mixi見たけどねー
バイトは片手に収まるほどしかいないよー
しかも全部ネク寄りのバイト
社員はもうちょっといるけど、それも少ない
しかも新卒とか、下っ端ばっか
mixi内で今ある動きっていうのは
社長を盛り立てていこうっていうのだけ
アホらしー

思い切り一対一のピロートークになってるやん（笑）

うわ、キモ
どの中年ピザが油でテカテカの髪なでつけながら
ピロートークしてんだよ

社長との次のネゴいつ？
はやく結果出せよ回虫

うーん？なんで、仲間以外に見せなきゃいけないの？

君は、最後。

だって、エロゲー好きのブログ君でしょう？

はぁ？
お前は以前も自分の妄想の前に現実を突きつける人間を
副社長のなんとか派とか石井とか新宿NEETとか言ってたけど
今度はエロゲ好きのブログ君にしたの？
大丈夫か？

結果まだですかーーーー？

ふーん、よほど一人相手と思わせたいんでちゅねー。
ざーんねん。
ケケケ。

今度は兄ﾀｲｰﾎ？
忙しいこったなｵｲ兄貴ｗｗｗｗ

なんらかの理由でハンドルから実名が特定できる場合、名誉毀損が発生するのでハンドルを貶すのは名誉毀損
にならないというのはただの妄言。
さらにmixiという特定の人物しかできないネットコミュニティにおいての出来事であるので、その可能性は高くなる。

いじょうのことから、名誉毀損は成り立つ可能性がある。
某弓さんに限定せず、誹謗中傷を行っているので可能性は高くなりますよ。

何で回虫がエロゲにこだわるのかワカラン。興味があるのか？

人に迷惑をかけてないぶん回虫よりエロゲオタの方が比べようも無い位マシだがなwww

リアルでエロな事ができないからこっそりゲームで解消。
そんな自分が情けないけどそんな事口が裂けても言えない。
堂々とエロゲ好きと公表できるお前らが羨ましい。

の裏返しの罵倒と見た。

罵倒レベルが低くて同じで、つまんないんですけど。

我慢しきれずそんな風に書き込んじゃうお前が言っても説得力ねぇし。ﾌﾟﾌﾟ。

張り付いてる所は面白いけど。

そうかもね。ﾌﾟﾌﾟ。

必死なんだろうなあ・・・。

お前がな。ﾌﾟﾌﾟ。

無線のキモスの顔うp希望

>>312
↓に小さくうつってる
ttp://members.tripod.cl/midsit/

じゃなくて、312氏はネクの人にお願いしているんじゃないの？

でもあきらかに本人

なんか､前からずっと見てたけど､だんだんアホっぽくなってくね…
社員もバイトもレベル低すぎ!

ほんとそう思う!

回虫
http://ex9.2ch.net/test/read.cgi/net/1130560229/l50

そもそもどーでもいー話を持ち込んだのは基地外社員
ここはネクスレなんだから、ネク関連の話をしよう

回虫
http://ex9.2ch.net/test/read.cgi/net/1130560229/l50

社員はＳ原さん可愛くね?俺､結構気に入ってるんだけど…

あぼーん

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,,ylｰhy,
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 _ノ″　　¨アly_　　　,　.∴
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　_,yr!!^ﾞ″　　　　　 .ﾞ＼,　　',　・,　　　　)
　　　　　　　　　　　　　___,,,,yvrr!^″　　　　　　　　　　　ﾞ＼_，;.
　　　　　　-　＝　 .'^^^¨￣′　　　　　　　y　　　.,,　　　　 .ﾞ`,;:
　　　　　　　　　　　　-　　　　　　　　　　　 .l|______,il′._,,,,　　.|.∴:;、：｡：、･
　　　　　　　　＿　='　　　　　　　　　 ,,,__　《￣⌒ﾞｱlll|厂　 .｛∵(:;:,：;
　　 ∧∧ 　'　　　　　　　　　　　　　　　 ⌒^冖ﾚy,_　　　.″　.,il「,∴,:;,'，人:.
　　 ( ﾟω ﾟ)っ　　　　　　　　　　　　　　　　　¨アluyy,,,,yzll｝,・, ,;．.　← >>310
　　　(っﾉ’　　　　　　　　　　　y　　　　　　　　　　　　　　ｱl,,,.A∵
　　　ﾉゝ　　-　.,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,》lly　　　　　　　　　　　　　　　 ,.〉,.
　　　　－　　　≡　 .￣　.￣ﾌ=vy,,___　　 ,､,､,､,､,､,､,_,i|

回虫
http://ex9.2ch.net/test/read.cgi/net/1131282632/l50
http://dl3.n1e.jp/DATA/MOVIE/1127923954/1127923954.jpg

キモ

NEXYZ.BB　http://www.idea-cube.com/

あぼーん

副社長逮捕しろマジで

痴漢は犯罪！

脅迫も犯罪
詐欺・強迫も犯罪
文書偽造も犯罪

あぼーん

○坂リーダーは美人ですね！大阪支店から気になってましたけど。
今、彼氏いるのかな。

>>332
その人はいろんな噂が絶えない。
社員喰いまくってるとか、ＳＶと付き合ってたとか。

333 K坂は社員だけじゃなくバイトも喰ってるの?
S.V.って誰?
まったくどうしようもねぇなぁ(笑)
笑いすぎて腹いて～や!

I見は何で主任になったの?どう考えても納得できないんだよね!
この会社ままごとでもしてるの?全然わかんね～人事だよなぁ!こんな常識も知らないような奴が新人の指導してるから育たないんだよ｡教育研修部とか作ればいいのに｡

>>332
噂も花やね。何歳？？

あぼーん

Ｋ坂２６歳だよ。

ある男が、自分を愛している3人の女の中で
誰を結婚相手にするか長いこと考えていた。
そこで彼は3人に5000ドルずつ渡し
彼女らがその金をどう使うか見ることにした。
一人目の女は、高価な服と高級な化粧品を買い、最高の美容院に行き、
自分を完璧に見せるためにその金を全て使ってこう言った。
「私はあなたをとても愛しているの。だから、
あなたが町で一番の美人を妻に持っているとみんなに思ってほしいのよ」
二人目の女は、夫になるかも知れないその男のために新しいスーツやシャツ、
車の整備用品を買って、残らず使いきると、こう言った。
「私にとってはあなたが一番大切な人なの。だからお金は
全部あなたのために使ったわ」
最後の女は、5000ドルを利殖に回し、倍にして男に返した。
「私はあなたをとても愛しているわ。お金は、私が浪費をしない、
賢い女であることをあなたに分かってもらえるように使ったのよ」
男は考え、3人の中で一番おっぱいの大きい女を妻にした。

アルバイトなんてしなくてもスロットで食えるって。
今日、スロット行こうとしたけど金がなかったので、母親の財布から
金ﾊﾟｸろうと思って開けたら、10年前の母の日に俺があげた肩たた
き券が大事そうに入っていた。
俺は泣きながら2千円を抜き取った。

ここに書き込みしてる人のなかに、名古屋の人は何人くらいいるの？
本社ネタばっかで訳わかんない。
つまんない。
書くんなら名古屋の人にもわかるように書いてよ。
でも、名古屋の人で今ここに書き込みしてる人あんまりいないだろうね。

1君、我々スタッフ一生懸命探しました。
そしてね、見つかりましたよ、お母さん。
そんでお母さんにね、スタッフが
「1のお母さんでいらっしゃいますか？
息子さんが2ちゃんでスレ立てて
下ネタ書いてらっしゃいますよ。」って言ったらね、
「息子が2ちゃんで下ネタ書いてるんですか？」
って言ってその場で泣き崩れたそうです...
そんでな、お母さん今すぐ2ちゃんに行って書き込みたいけども、
お母さん今ちょっと手を怪我してて
書き込む事が出来ないそうです。
でも「ずっとここを見てると息子にお伝え下さい。」とだけ言ってな、
その後はお母さん涙で会話にならなかったそうです...
そやからもう下ネタ書くのは止めい。ええな？
ほしたら次のレスでちゃんと下ネタ書いた事謝るんやぞ、君。
男やもんな。できるな？

関係各位
インターネット上の掲示板等へ投稿について
　
株式会社ネクシィーズに関するいかなる根拠なき意見・情報等についても、インタ
ーネット上のＢＢＳ（掲示板）等へ投稿することは、これを自粛するよう厳重に注
意を呼びかけます。最近では、悪意があると思われる根拠なき情報がインターネッ
ト上に多数流され、これが財務減少への影響の一端となったり、弊社の存続そのも
のを危うくしかねない信用不安の原因の一端となったりしております。
具体性を欠く意見・情報についても具体的な根拠を示せない場合に於いては、これ
を自粛するよう厳重に注意を呼びかけます。ＢＢＳ（掲示板）等に於ける言論の自
由を否定するものではありませんが、発信者・真偽に於いて不明瞭と言わざるを得
ない情報は風説の流布に当たる可能性があり、刑事罰の対象となります。
　
なお、特に社員は発言を社内で建設的に行うように心掛けて下さい。インターネッ
トは株主様・金融各行各位・取引先各社各位・現在係争中の裁判関係者・その他不
特定多数の閲覧者に向けて解放されており、ＢＢＳ（掲示板）等での投稿が正式な
情報と誤解されたり、風説の流布として刑事処罰に発展する可能性もあります。
　今までに悪意ある意見・情報の投稿、社長の出自に関する情報や、事実と相違あ
る投稿でプライバシーの侵害を行っている人物に心当たりのある諸君は、役員等に
積極的に通告するよう奨励します。株式会社ネクシィーズの現況を冷静に判断し自
覚と責任を持った行動をして下さい。既に若干名を各方面の協力の元に特定済み
で、対応を検討中です。その他の各位においても本日以降、根拠のないあるいは根
拠の薄い情報をむやみに投稿するなどの悪意ある投稿者は特定調査し、しかるべき
態度を取る場合もありますのでそうした事態にならないよう重ねて厳重に注意を呼
びかけます。　　
　最後になりましたが、株式会社ネクシィーズが「２ちゃんねる」へ正式な文書を
投稿することはありません。発信者・真偽に於いて不明瞭な情報には御注意くださ
りますよう宜しく御願い申し上げます。

あ、釣れてるじゃないか。わざわざレス乙～。
君に興味があるのは、君があまりに低俗で愉快だからだよ。
色々と君みたいのを相手にしてきたケド、ちょっと期待外れ甚だしいな。
話の展開力も無いし、語彙も少ない様だし、残念だな。
やっぱ、そんなモンだったのか。もしや荒し初心者さん？
だとしたら悪かったよ、もう少しいい気分にしてあげれば良かったよね。

君も私を分析した様だけど、その能力に感服したよ。
君の様に洞察・判断力が冴えない方には荒しは難しいと思うよ。
少なくとも荒しを自負、盛り上げている自負があるのなら
他人の文章の特徴や文の構成からもう少し読み解こうな。
荒しは、相手のレスあってこそだし、いかに逆手にとれるかだろ？
もうちょっと頑張ろうね。頑張れば、もっとお話してあげる。

そうそう、出来の悪いのに限って、あれは自己レスだ！とか言い出すんだ。
今どき、そんな荒しいるのかよ・・・というのが率直な感想だよ。
まーったくもう、笑わせないでくれよ。
君が祈った通り、あれは自己レスじゃないんだけどね。
それは当ってたから、誉めてあげる。
御両親に報告するんだよ、僕、人に誉めてもらえたんだ！って。

ブゲラッチョもブギャーも聞き飽きたんだってば。
早くー、なんかやってみせてよ。
人大杉で閑古鳥。僕が構ってあげなきゃ君１人ぼっちになっちゃうだろ？

さて。
また沢山餌を垂らしてあげたからね。好きなモノを好きなだけ食べてごらん。
こういう美味しいの待ってたんだろ？いいよ、遠慮しないで。

345 まぁあることないこと書き込みしてる奴もいるけどちゃんと事実を言ってネクに疑問持ってる奴もいるんだ｡
ネク社員の常識のなさどれだけ恥をかいても知識をつけようとしないとこ｡

おいお前ら、これから大阪標準を全国標準と公に定めるからよく聞け！！

その壱.　赤信号でいちいち停まるな。横断者(車)が来なかったら迷わず進め。
その弐.　電車に乗るときはいちいち整列するな。この世は弱肉強食。先に乗った者勝ちだ。
その参.　食事は三食小麦粉を使え。標準は朝・たこ焼、昼・うどん、夜・お好み焼きだ。参考にしろ。
その四.　駐車するときは路上にしろ。四重駐車まで許す。御堂筋を駐車モデル地区に定める。
その伍.　アパートを借りるときは、必ず礼金・敷金の他にみかじめ料を払え。
その六.　言葉尻には必ず「～でんがな」「～まんがな」と付け加えろ。美しい言葉の見本だ。
その七.　ヤ○ザを見たら友達と思え。大阪では誰もが友達付き合いしとるで。
その八.　借りた金は返すな。金への執着こそ大阪人の美徳や。手元にある金は全部自分の物だと思え。

わかったら、今日からさっそく実行せえや！！

まぁそれも全てネクが社員教育をしてないから｡
新卒で入ってネクしか知らなかったら視野の狭い知識もない人間になるさ｡
ほんと笑っちゃうもん｡マジ何にも知らないからな｡
もし外部企業の人間と接触があったら恥をかくぞ､上場会社の社員さん!

このような駄スレを立てた１が被告となっている裁判を傍聴してきた。
法廷に姿を表した被告は、判事が現れるまで，リラックスし，自信たっぷりに見えた．
判事の入廷を待つ間，笑顔を浮かべて家族や傍聴人，私にも手を振って合図した．
だが，弁護団の１人の弁護士が通路を横切って握手しようとして，
用心深い執行官が止めに入った時，ようやく幻想が打ち砕かれた．
彼はヒッキーであり，一般社会およびその習慣から隔絶されているのだ．
やがて判事が入廷した．
その後の約1時間にわたる審理が半分ほど進んだところで，
容疑事実の確認を求められた被告は「ソース出せゴルァ」
と応え、全く反省の様子は無かった。
裁判官に激しく叱責された被告は「削除依頼を出しておいたからな」
と、このときばかりは弱気になった。
彼は法廷から連れ出される時，両手首を鎖で腰に繋がれたまま，
笑顔を浮かべて判事のほうに向かい，「逝ってヨシ！」と言ったが，
判事は反応しなかった．
次の審理は今月27日に行われる予定だ．

何も知らない入社2～3年の奴が役席になっちゃうんだもん｡
何ができるんだよ｡
まぁ会社側からすれば成長させたいんだろうが､ほんとにマジで何も知らないし何もできない｡あんなの頭使う奴なら中学生でもできるレベルだ!

v
蟻おるわ！！ご　っつい数の蟻や！めっちゃ蟻おるやん！蟻や！蟻や！蟻おるわ！
う～っわ、めっ　ちゃ蟻おるやん！こ‥‥れ、めっ‥‥ちゃ、すっ‥‥ご！列をなしとるわ。列をなす蟻や!
　これ蟻や！う～‥‥‥わどないしよ。この蟻どないしよ。見せよか。蟻見せよか。この蟻見せよか。誰かに見せよか。
　‥‥誰に見せよ？誰や‥‥誰に見せよか‥‥宮迫‥‥宮迫や。宮迫に蟻見せよか‥‥宮迫‥‥あかん。
　宮迫はあかん。あいつ蟻踏みよる。蟻踏みよるわ。あいつめっちゃ蟻踏みよるわ。あかん。‥‥宮迫あかん‥‥
　どないしよ‥‥田中‥‥田中や‥‥田中に見せよか‥‥田中‥‥田中はあかん。田中はあかんわ。田中は這わせよる。
　蟻這わせよる。　田中蟻這わせよる。体に蟻這わせよる。あかん‥‥それはあかん
　‥‥東野‥‥東野に見せよか。東野に蟻見せよか。東野に蟻‥‥あかん。それはあかん。あいつ蟻喰いよる。あいつ蟻喰いよるわ。
　あかん。たぶんあいつ蟻は喰いよる。蟻は喰いよる気ぃするわ。あかん。
　浜田‥‥浜田に蟻‥‥絶対あかん！浜田はあかん！！浜田はあかんわ。浜田は‥‥恐い。浜田恐いわ。浜田強い。
　浜田めっちゃ強いわ。浜田めっちゃ強く叩きよる。わしの背中叩きよる。グ－で叩きよる。痛いわ。痛いねん。浜田痛いねん。
　恐い。浜田は恐い。あかんわ。あいつはあかん。
　どないしよ。木村。‥‥はあかん。あいつでかい。でかいのあかん。
　山崎。山崎に蟻見せよか。山崎‥‥山崎‥‥山崎はあかん。山崎はあかんわ。あいつ生理的にあかん。わしあいつはあかん。あいつアホや。アホはあかん。アホはあかんやろ。
　どないしよ。遠藤‥‥遠藤呼ぼか。遠藤‥‥遠藤に蟻‥‥遠藤‥‥
　ヘイポー。ヘイポー呼ぼか！ヘイポーに蟻見せよか！！へいぽぉ～～～～～！！蟻おるでぇ～～～～～～～～～～！

～２ちゃんねるに慣れるまで～

１．最初は普通の掲示板のつもりで、名前を入れて書き込んでしまう
　　名無しさんに誰だコイツ？とか言われて初めて普通の掲示板と違うと気付く
２．オマエモナーとか逝ってよしとか、２ちゃんねる風の言葉が珍しくて書きまくる
３．今まで見たことない話題やＡＡを見て、激しく引き込まれる
４．２ちゃんねるを見る時間が増える
５．２ちゃんねるに書かれている「本当っぽい裏情報」に見事に騙される。
　　何とかハンバーガーの元アルバイトの話、とかを全て信じ始める。
６．泣ける話のスレッドなどを友達に勧めたりし始める。
７．企業叩きや宗教叩き、国家叩きの雰囲気に釣られて自分も叩きに参加する
　　○△産業なんてｲﾗﾈ、とか、◇☆国民なんて死滅していいよ、とか言い出す。
～長い期間～
８．裏情報がウソだとわかり始める
９．ちょっと２ちゃんねるに対して冷静な見方が出来るようになる
１０．ひろゆきの書き方を真似てみたりするですよ。。。
１１．キャップもらう
１２．飽きる

糸冬

だけど名古屋のスレって、ホントすぐ埋まるよなあ。。

いや、今は名古屋だけでなくアルバイト板全体、派遣板、光通信板、懸賞板、市況板
といった2chのネク関連スレ全体、あとのまネコヲチスレ等、無線関連スレ全体が
ものすごい勢いで埋め立てられている

３５５そう。まだたてたばっかってかんじだったから

雨に負けず風にも負けず
腐女子の冷めた視線にも
キモヲタの暑苦しい視線にも負けぬ
そそられる体を持ち
下心はなく決してブチキレず
いつも優しげに笑っている
一日にウィダーとカロリーメイトと
少しの野菜を食べ
あらゆる流行や売れセンに左右されずに
よく見聞きし分かりそして忘れず
小高い丘の上の日なたの
小さな出窓付きの家に居て
東に頭が病気のキモヲタがあれば
行って目を合わせないようにし
西に人生に疲れたキモヲタがあれば
行ってエロ同人誌をくれてやり
南に死にそうなキモヲタがあれば
行って遠慮せずに逝ってよしと言い
北に喧嘩をしているキモヲタがあれば
行って私のために喧嘩は止めてと言い
エロゲーをした時は涙を流し
コスプレをした時はおろおろ歩き
皆に女神と呼ばれ
写真を撮られ付きまとわれ
そういう萌えキャラに私はなりたい

>>354
心配しなくていいよ。埋まったら俺がすぐ立てるから。

一生一緒にいてくれや　クソスレや荒らしも全部含めて
愛を持って１を見てくれや　今の１にとっちゃ2ちゃんが全て
一生一緒にいてくれや　マジレスやコピペ貼りなんかいらない
ちゃんと１を愛してくれや　１を信じなさい

いつのまにか本気になった１は　レスの厳しさ早さに切れた
2ちゃんだけは見逃しちゃいけないと思えた　今は湧いてくる煽りにレスしたい
煽りにマジレスをする　困ったらすかさず自作自演
１の夢と胸ん中はバラ色で　溢れるのは世間の笑い声

一生一緒にいてくれや　クソスレや荒らしも全部含めて
愛を持って１を見てくれや　今の１にとっちゃ2ちゃんが全て
一生一緒にいてくれや　マジレスやコピペ貼りなんかいらない
ちゃんと１を愛してくれや　１を信じなさい

住人がもしも　飽きた時も　１が最後まで自演するで心配ないぞ
限りある人生にいっぱい　虚しい時間を2ちゃんと生きたい
一人でエロゲしたり　アニメ見たり　電波飛ぶｵﾅﾆに精ｪだしたり
何があるかこの先わからへん　けど2ちゃんを絶対　離さへん　マジで

一生一緒にいてくれや　ageたりsageたりもひっくるめて
ありのまんまの１を見てくれや　晒し合いたいよお互いのIP
一生一緒にいてくれや　甘ったれたいだけの馴れ合いならいらない
ちゃんと１に愛さしてくれや　１を信じなさい

>>358
感謝感激！！あめあたれ～
ヴァカさんくゎあっこいいィ！！すてきィ

３５８おう！がんばれ

>>358
頼むぞ！

１です。改心しました。
いま病院に行って来ました。
入院が正式決定しました。
医師に「今日にも入院したほうがいい」と勧められましたが、
準備などがあるので来週の火曜日から入院します。
治療方法があるかどうかさえわからない状態ですが、
まずいろいろと検査を受けてみます。

今日も体中の筋肉がだるくて体の置き場のない状態が続いています。
特に激しい運動をしているわけでもなく、
栄養も何とかそれなりにとれてはいるのに、
体だけが不調で日常生活がきちんと送ることができません。
これも皆さんに迷惑をかけた当然の報いだと痛感いたしております。
誠に申し訳ございませんでした。皆さんにこれ以上ご迷惑をかけないためにももう二度とここには来ません。さようなら。

◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎
◎◎◎◎●◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎●●●●●●●◎◎◎◎●◎◎◎◎◎◎◎
◎◎◎◎●●●●●●◎●◎◎◎◎◎◎◎●◎◎◎◎◎◎◎◎●◎◎◎◎●◎◎◎◎◎◎◎
◎◎◎●◎◎◎◎◎●◎◎●◎◎◎◎◎◎●◎◎◎◎◎◎◎◎●◎◎◎◎●◎◎◎◎◎◎◎
◎◎●◎◎◎◎◎◎●◎◎◎●◎◎◎◎◎●◎◎◎◎◎◎◎●◎◎◎◎◎●◎◎◎◎◎◎◎
◎●◎◎◎◎◎◎●◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎●◎◎◎◎◎◎◎●◎◎◎◎◎●◎◎◎◎◎◎●
◎◎◎◎◎◎◎◎●◎◎◎◎◎◎◎◎◎●◎◎◎◎◎◎◎●◎◎◎◎◎◎●◎◎◎◎◎◎●
◎◎◎◎◎◎◎●◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎●◎◎◎◎◎◎●◎●◎◎◎◎◎●◎◎◎◎◎●◎
◎◎◎◎◎◎●◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎●◎◎◎◎◎◎●◎◎◎●◎◎◎◎●◎◎◎◎●◎◎
◎◎◎◎●●◎◎◎◎◎◎◎◎◎●●◎◎◎◎◎◎●◎◎◎◎◎●◎◎◎●◎◎●●◎◎◎
◎◎●●◎◎◎◎◎◎◎◎◎●●◎◎◎◎◎◎●●◎◎◎◎◎◎◎●◎◎●●●◎◎◎◎◎
◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎

まあドラゴンボールのインフレは

武術の神と言われる亀仙人より強い天津飯でも歯が立たないドラムを瞬殺した悟空が8年修行して、
同じ位の強さのピッコロさんと二人がかりでやっと倒したラディッツと匹敵する戦闘力を持つ栽培マンを
あっさり倒した天津飯・ピッコロ等が束になっても敵わないナッパを悠々倒した悟空の2倍以上強いベジータが
かなりパワーアップしても全く相手にならない強さのリクームを一撃で倒した悟空が更にパワーアップしても、
それを半分の力で殺せるフリーザをあっという間にバラバラにして消した未来のトランクスでさえ
仲間と束になっても敵わない人造人間17・18号に匹敵する強さを持った神コロ様でも敵わない程に
生体エネルギーを吸って強くなったセルと互角の16号を大きく越える17号吸収態セルを子供扱い出来る
精神と時の部屋パワーアップ後のベジータと随分差がある悟空でも勝てない完全体セルを
一方的に痛めつけることが出来るブチ切れ悟飯をも越えたベジータが命を賭けても倒せなかった魔人ブウが
更に凶悪になったブウと互角以上の戦いをしたゴテンクスよりも強くなった悟飯でも全く歯が立たない

B型の特徴

●とにかく気が小さい(臆病、二言目には「世間」）
●ストレスを溜め込んでは、キレて関係ない人間を巻き添えにして暴れまくる(小心者のくせに短気）
●自尊心が異常に強く、自分が馬鹿にされると怒るくせに平気で他人を馬鹿にしようとする（ただし、相手を表面的・形式的にしか判断できず、実際にはたいてい、内面的・実質的に負けている）
●他人の忠告を受け入れない、反省できない、学習能力がない（自分の筋を無理にでも通そうとするため）
●「常識、常識」と口うるさいが、実はA型の常識はピントがズレまくっている（日本の常識は世界の非常識）
●権力、強者（警察、暴走族…ｅｔｃ）に弱く、弱者には威張り散らす（強い者に対してはへりくだり、弱いものに対してはいじめる）
●あら探しだけは名人級（例え10の長所があってもほめることをせず、たった１つの短所を見つけてはけなす）
●基本的に悲観主義でマイナス思考に支配されているため、性格がうっとうしい（根暗）
●一人では何もできない、女は連れションが大好き（群れでしか行動できないヘタレ）
●多数派（注・日本では）であることをいいことに、少数派を馬鹿にする、排斥する
●異質、異文化を排斥する(差別主義者）
●集団によるいじめのパイオニア＆天才
●悪口、陰口が大好き（性格極悪）
●他人からどう見られているか、体裁をいつも気にしている（「世間体命」、「～みたい」とよく言う）
●ＤＶ夫が多い（特にＢ型やＡＢ型の女に対して、世間体を気にするあまり）
●自分の感情をうまく表現できず、コミュニケーション能力に乏しい（同じことを何度も言う、知障）
●頑固で融通(応用）が利かず、表面上意気投合しているようで、腹の中は各自バラバラ（しかも考えていることは驚くほど幼稚）
●人を信じられず、疑い深い（自分自身裏表が激しいため、他人に対してもそう思う）
●自分は常に自己抑制しているもんだから、自由に見える人間に嫉妬し、徒党を組んで猛烈に足を引っ張ろうとする（ねたみが人一倍強い）
●おまけに執念深くしつこい（「一生恨みます」タイプ）
●自分に甘く他人に厳しい（自分のことは棚に上げて、まず他人を意識する・冷酷）
●女々しい、あるいは女の腐ったみたいな考えのやつが多い

僕はパンツが見たいとかあんまし思わないんですが、なんで世の殿方はパンツとかパンチラとかを珍重するのでしょうか。
布じゃん。
わかんない。田代とかもわかんない。得るものが少ないと思います。
したがってジャンプに載ってるパンツをメインテーマにしたラブコメというか
パンツコメディもよくわかりません。布です。

さらにそもそも女子はなぜパンツの出るような服を着るのですか。
あまつさえ学校の制服にしたりするのですか。僕は賛成ですが。
いや賛成なのはパンツが出るからじゃないです。なんとなくいいからです。
僕は女子高生の制服とかそういうものは大好きです。

いや問題なのは女子高生の制服ではなくてパンツです。
パンツが見えててもかまいませんが、布だと思います。

いやそうではなくて、なぜパンツの出るような服を着るかということです。僕は賛成ですが。

すいません。まちがいました。もういいです。

。。。

お前等を見てると友達にドラクエ３を借りた時を思い出すよ。借りる時、友達に、
「ぼうけんの書１とぼうけんの書２は、ＬＶ８０以上のデータが入ってるからね。
消したら駄目だよ。ぼうけんの書３だけ使っていいよ、絶対消したら駄目だよ！」
と念を押された。指示通り、ぼうけんの書３だけを使ってゲームを開始。ところが、
姉貴がドライヤーを使った瞬間、ブレーカーあぼ～ん！部屋中まっくら！(ﾟдﾟ；)ｶﾞｰﾝ
(ﾟдﾟ；)ﾏｽﾞｰと思って電源を入れると、

デロデロデロデロデロデン
「ぼうけんの書１は消えてしまいました」
デロデロデロデロデロデン
「ぼうけんの書２は消えてしまいました」
デロデロデロデロデロデン
ぼうけんの書３は消えてしまいました」

・・・(ﾟдﾟ )ﾎﾟｶｰﾝ
・・・(((((ﾟдﾟ；)))))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

気を取り直した俺は、次の日「面白くなかったから返す、ありがと」と言って友達に
返した。３人の新たな勇者を作って。

友達が家でＤＱ３をつけて、見たものは、

ぼうけんの書１　勇者「せえふ゛」
ぼうけんの書２　勇者「きえた」
ぼうけんの書３　勇者「こ゛めん」

1の幕僚です。
この度は師団長がこのような愚かしいスレを立ててしまい、
幕僚一同お詫びの言葉もありません。
師団長は先の海外派遣での失敗以来すっかりお心を病んでしまい、
昼はWACを襲い、夜ごと大酒を浴びては隷下部隊長や幕僚にに因縁をつける毎日なのです。
とうの昔に奥様は逃げ、折からの不正疑惑で隊員は苦しみ、
副師団長は師団長より防衛大の後輩なのでいまひとつ師団長を諌めてくださらず、
大蔵省はこれ幸いとばかりに教訓費を削ってせせら笑っている始末です。
幕僚の中にも師団長に憎悪をいだく者が多く、
任務遂行、ひいて世界の安全保障に寄与することとてかないません。
しかし、ご安心下さい。間もなく師団長には勇退していただく手はずなのです。
師団長が演習部隊視察に向かう途中に練達のレンジャーをひそませ、
師団長を暗殺する計画を準備してあります。
その後は副師団長の後輩にあたる茂名（もな）陸将を師団長として迎え、
我ら幕僚一同、一意幕僚道に邁進する覚悟です。
一般市民の皆様方には迷惑をおかけして、まことに申し訳ありませんが、
もうすこしだけ辛抱してください。
どうか、どうか、師団長の今回の所業をお許し下さいますよう、
お願い申し上げます。

いやあ、慶大のパラリーガルのNEETの彼氏にはわらった！
慶大の人たちのカキコ１００個ごとにカウントしてたのってオレだけ？
（よっしゃー２００個突破！よーし次は３００個突破しろーって）
でも結局は128しか行ってねえんだよね。全然、騒ぐほどじゃないし。
慶大パラリーガルの彼氏には笑えた。まじで
GREEのコミュニティで知って、手を叩いてわらったなぁ。
おまえら晒しageにあってる間、２ちゃんねるでコピペ貼ってた
アホだなーこいつって思いながら
わざわざ慶応大学まで行って記念撮影しようかと思ったよ。
でもネクシーズのおかげで何かしらの利益を得た人だっている訳だし
結果的には良かったんじゃないかな。
たしか削除人が>>296の削除を渋っていたけどさ、
あいつらってチョンマンセーが多いからそのまま晒しさせたかったんだよね。
今でも反ネクシーズ記事書いてるやつがいるらしいけど、
せこいんだよ！お前も元アルバイトだろ。むかつく。
ところでトラップ踏み直後はあいつってフォローどうしてたの？
もしかして(･∀･)ｼﾞｻｸｼﾞｴﾝ？馬鹿だなぁー。
どちらにしろvectantVPNからの必死の削除依頼は
まさにリア厨のようで壮観だった！
気持ちの良い夕刻でした

http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1130368483/l50

ここ最近、ずっと荒らされておりますけど、黙認するしかないのでしょうか？
アクセス禁止などは、できないのでしょうか？
２ちゃんねるの運営している方も、荒らしには、無力なのでしょうか？

荒らしてるのは、きもデブ（笑）
どうせなら美人がよかったー
ほっといても、この会社は○れるでしょう。
御○の兄（＝○線）
http://ex9.2ch.net/test/read.cgi/net/1129956738/l50

わあお。そうなんだ！

いやあ、慶大のパラリーガルのNEETの彼氏にはわらった！
慶大の人たちのカキコ１００個ごとにカウントしてたのってオレだけ？
（よっしゃー２００個突破！よーし次は３００個突破しろーって）
でも結局は128しか行ってねえんだよね。全然、騒ぐほどじゃないし。
慶大パラリーガルの彼氏には笑えた。まじで
GREEのコミュニティで知って、手を叩いてわらったなぁ。
おまえら晒しageにあってる間、２ちゃんねるでコピペ貼ってた
アホだなーこいつって思いながら
わざわざ慶応大学まで行って記念撮影しようかと思ったよ。
でもネクシーズのおかげで何かしらの利益を得た人だっている訳だし
結果的には良かったんじゃないかな。
たしか削除人が>>296の削除を渋っていたけどさ、
あいつらってチョンマンセーが多いからそのまま晒しさせたかったんだよね。
今でも反ネクシーズ記事書いてるやつがいるらしいけど、
せこいんだよ！お前も元アルバイトだろ。むかつく。
ところでトラップ踏み直後はあいつってフォローどうしてたの？
もしかして(･∀･)ｼﾞｻｸｼﾞｴﾝ？馬鹿だなぁー。
どちらにしろvectantVPNからの必死の削除依頼は
まさにリア厨のようで壮観だった！
気持ちの良い夕刻でした

http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1130368483/l50

いくらこっちが対抗したところで無線は気にしてない様だね。
でも、無線などはなんでそこまでこんな会社にこだわるんだろー。
潰れたら他に行けばいいじゃん。てことはやっぱ他に行くとこないんかな

いやあ、慶大のパラリーガルのNEETの彼氏にはわらった！
慶大の人たちのカキコ１００個ごとにカウントしてたのってオレだけ？
（よっしゃー２００個突破！よーし次は３００個突破しろーって）
でも結局は128しか行ってねえんだよね。全然、騒ぐほどじゃないし。
慶大パラリーガルの彼氏には笑えた。まじで
GREEのコミュニティで知って、手を叩いてわらったなぁ。
おまえら晒しageにあってる間、２ちゃんねるでコピペ貼ってた
アホだなーこいつって思いながら
わざわざ慶応大学まで行って記念撮影しようかと思ったよ。
でもネクシーズのおかげで何かしらの利益を得た人だっている訳だし
結果的には良かったんじゃないかな。
たしか削除人が>>296の削除を渋っていたけどさ、
あいつらってチョンマンセーが多いからそのまま晒しさせたかったんだよね。
今でも反ネクシーズ記事書いてるやつがいるらしいけど、
せこいんだよ！お前も元アルバイトだろ。むかつく。
ところでトラップ踏み直後はあいつってフォローどうしてたの？
もしかして(･∀･)ｼﾞｻｸｼﾞｴﾝ？馬鹿だなぁー。
どちらにしろvectantVPNからの必死の削除依頼は
まさにリア厨のようで壮観だった！
気持ちの良い夕刻でした

http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1130368483/l50

今は○線は無職

○線こと御○の兄こと回虫こと御○岡の最近の流行語はニートなどあるが、某議員の非弁活動による逮捕にともない最近は非弁活動を連発。

株主が怒っています。

http://messages.yahoo.co.jp/bbs?.mm=FN&action=m&board=1004346&tid=4346&sid=1004346&mid=22118

http://messages.yahoo.co.jp/bbs?.mm=FN&action=m&board=1004346&tid=4346&sid=1004346&mid=22134

関係各位
インターネット上の掲示板等へ投稿について
　
株式会社ネクシィーズに関するいかなる根拠なき意見・情報等についても、インタ
ーネット上のＢＢＳ（掲示板）等へ投稿することは、これを自粛するよう再度厳重
に注意を呼びかけます。最近では、悪意があると思われる根拠なき情報がインタ
ーネット上に多数流され、これが財務減少への影響の一端となったり、弊社の存続
そのものを危うくしかねない信用不安の原因の一端となったりしております。
具体性を欠く意見・情報についても具体的な根拠を示せない場合に於いては、これ
を自粛するよう厳重に注意を呼びかけます。ＢＢＳ（掲示板）等に於ける言論の自
由を否定するものではありませんが、発信者・真偽に於いて不明瞭と言わざるを得
ない情報は風説の流布に当たる可能性があり、刑事罰の対象となります。
　
なお、特に社員は発言を社内で建設的に行うように心掛けて下さい。インターネッ
トは株主様・金融各行各位・取引先各社各位・現在係争中の裁判関係者・その他不
特定多数の閲覧者に向けて解放されており、ＢＢＳ（掲示板）等での投稿が正式な
情報と誤解されたり、風説の流布として刑事処罰に発展する可能性もあります。
　今までに悪意ある意見・情報の投稿、社長の出自に関する差別的発言や、事実と
異なる社内の情報、営業上のノウハウなどを投稿し、公序良俗に反する行為を行っ
ている社員・アルバイト・派遣社員に心当たりのある諸君は、役員等に積極的にこ
れを通告するよう奨励します。株式会社ネクシィーズの現況を冷静に判断し自覚と
責任を持った行動をして下さい。既に若干名を各方面の協力の元に特定済みで、
対応を検討中です。その他の各位においても本日以降、根拠のないあるいは根拠の
薄いに関わらず、社内情報をむやみに投稿するなどの悪意ある投稿者は特定調査し、
しかるべき処分を取りますのでそうした事態にならないよう重ねて厳重に注意を呼
びかけます。　　
　最後になりましたが、株式会社ネクシィーズが「２ちゃんねる」へ正式な文書を
投稿することはありません。発信者・真偽に於いて不明瞭な情報には御注意くださ
いますよう宜しく御願い申し上げます。

>>380
なるほろー。どうでもいいけろ別のサイトにジャンプとかやめれ。

いやあ、慶大のパラリーガルのNEETの彼氏にはわらった！
慶大の人たちのカキコ１００個ごとにカウントしてたのってオレだけ？
（よっしゃー２００個突破！よーし次は３００個突破しろーって）
でも結局は128しか行ってねえんだよね。全然、騒ぐほどじゃないし。
慶大パラリーガルの彼氏には笑えた。まじで
GREEのコミュニティで知って、手を叩いてわらったなぁ。
おまえら晒しageにあってる間、２ちゃんねるでコピペ貼ってた
アホだなーこいつって思いながら
わざわざ慶応大学まで行って記念撮影しようかと思ったよ。
でもネクシーズのおかげで何かしらの利益を得た人だっている訳だし
結果的には良かったんじゃないかな。
たしか削除人が>>296の削除を渋っていたけどさ、
あいつらってチョンマンセーが多いからそのまま晒しさせたかったんだよね。
今でも反ネクシーズ記事書いてるやつがいるらしいけど、
せこいんだよ！お前も元アルバイトだろ。むかつく。
ところでトラップ踏み直後はあいつってフォローどうしてたの？
もしかして(･∀･)ｼﾞｻｸｼﾞｴﾝ？馬鹿だなぁー。
どちらにしろvectantVPNからの必死の削除依頼は
まさにリア厨のようで壮観だった！
気持ちの良い夕刻でした

http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1130368483/l50

あることないこと書き立てるな!!って警告みたいにえらそうに書き込みあったけど(多分社員?)言わせてもらえば１１月中に夢見バイトの結果を発表するって言ってて未だ発表されないのはなぜ?やることやってから偉そうにしろ!って感じなんだけど(笑)えっ?

ネクってほんとそうだよな!自分達で言ったこともできないんだよね｡できないなら言うなよ!情けね～なぁ!一事が万事そうなんだよな!

今ひどい自演をみた

いやいや別に俺一人で言ってるだけだし｡バカか?お前!夢見バイトどうなったんだよ!いい加減にしろよ!株主の掲示板で暴れるぞ!!自分達で決めたこともできないのに中期経営計画だって?チャンチャラおかしいぜ!あんまり笑わすなよ

夢見は二人決まったよ発表がないのは株価暴落でそれどころではないから

http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1127385689/l50
いやあ、慶大のパラリーガルのNEETの彼氏にはわらった！
慶大の人たちのカキコ１００個ごとにカウントしてたのってオレだけ？
（よっしゃー２００個突破！よーし次は３００個突破しろーって）
でも結局は128しか行ってねえんだよね。全然、騒ぐほどじゃないし。
慶大パラリーガルの彼氏には笑えた。まじで
GREEのコミュニティで知って、手を叩いてわらったなぁ。
おまえら晒しageにあってる間、２ちゃんねるでコピペ貼ってた
アホだなーこいつって思いながら
わざわざ慶応大学まで行って記念撮影しようかと思ったよ。
でもネクシーズのおかげで何かしらの利益を得た人だっている訳だし
結果的には良かったんじゃないかな。
たしか削除人が>>296の削除を渋っていたけどさ、
あいつらってチョンマンセーが多いからそのまま晒しさせたかったんだよね。
今でも反ネクシーズ記事書いてるやつがいるらしいけど、
せこいんだよ！お前も元アルバイトだろ。むかつく。
ところでトラップ踏み直後はあいつってフォローどうしてたの？
もしかして(･∀･)ｼﾞｻｸｼﾞｴﾝ？馬鹿だなぁー。
どちらにしろvectantVPNからの必死の削除依頼は
まさにリア厨のようで壮観だった！
気持ちの良い夕刻でした

夢見バイト最終結果は１１月中にＨＰ上で発表します…
ネクってよくうそつくね｡うそのかたまりじゃん｡社長も風邪ひいて取引先とのアポイントをキャンセルしたのに日記は書いてるし…

攻殻機動隊 S.A.C.

第1話：公安9課　-SECTION9-
104 名前：[名無し]さん(bin+cue).rar 投稿日：04/05/14 00:49 ID:Coxdsod8
「世の中にMXがあるならMXに変えろ。
それが嫌なら回線とルーターを閉じ、首を釣って孤独に死ね」

第2話：暴走の証明　-TESTATION-
247 名前：[名無し]さん(bin+cue).rar 投稿日：04/05/18 00:59 ID:S1OEsgW2
「課長、winnyの開発者が解りました。」
「誰があれを開発しているんだ。」
「金子勇です。」
「金子勇だって！？あいつは1週間前に捕まったんだぞ！」
「ええ聞きました。彼の話では捕まった金子勇の脳を謎の中２美少女の体に移植したそうです。」
「何故そんなことをしたんだ！？」
「それが彼の遺言だったからです。」
「少佐、聞いてます？winnyの目的は著作権侵害ではないそうです。」
「やっぱりね･･･」
「ええ、金子勇の目的は新しいデジタルコンテンツのビジネススタイルを確立することだと思われます。
金子はソフトウェアの開発に天才的な才能を発揮し大学在籍中にスカウトされた人物ですが、
生まれつき自分の性に疑問を感じていたらしく、
医師からも擬態化しない限り美少女にはなれないと言われていたようです。
しかし、そんなことを声高に言えば黄色い救急車に連れて行かれ、社会的信用も失われる。
ほとんどソフトの開発への執念で33歳まで男として生きていたような状態だったそうです。
似たような境遇に育ちながら、女顔だったおかげで切除手術のみで美少女になれた大場は、金子の逮捕間際の遺言

第5話：マネキドリは謡う　-DECOY-

52 名前：[名無し]さん(bin+cue).rar 投稿日：04/05/13 23:11 ID:QNEF6mM7
課長の推理当たってると思うけど、どうしても一つだけピースがはまってない気がするの。
そのためにダウソ板とWinnyに張り付く。
・・・そうしろって囁くのよ。あたしの、ゴーストが。
・・・よかろう。
我々の間にはチームプレイなどという都合のよい言い訳は存在せん。
あるとすれば、スタンドプレーから生じるチームワークだけだ。

第6話：模倣者は踊る　-MEME-
203 名前：[名無し]さん(bin+cue).rar 投稿日：04/05/17 17:56 ID:5XYP0E69
「所属と官制名を！」
「黙って！ウイルスが発症する確率が一番高いのは
お前たち警察自身だ。」
「なっ？」
「winnyに乗せた遅効性であるところをみると、
可能性はふたつ、暗号変換キーを持っている巡査クラスか
それ以外の全員だ！」

284 名前：[名無し]さん(bin+cue).rar 投稿日：04/05/18 18:56 ID:LlCLixNn
「行くんでしょ府警？」
「知っておったか」

「京都府警本部長はおそらく自宅に引き篭もったまま
　任期を満了することなく退職という運びになるだろう」

「事件に対する警察の公式発表は？」

「キンタマウィルス開発者と目されていた金子氏の組み上げたｗｉｎｎｙによる
　同時多発著作権侵害というところでマスコミは手を打つだろう」

「キンタマ巡査リョウについては？」

「捜査資料流出事件は複数犯によるものでキンタマ巡査リョウは
　府警内で何らかのトラブルにより晒された
　今回の捜査資料流出の目的は定かではないものの
　府警本部はキンタマ事件の捜査状況に新たな進展が見られたという事で
　引き続き捜査を続行していく方針を固めるそうだ」

「茶番劇とは思えないほど見事な幕引きね」

「そう嫌味を言うな」

「あら・・褒めてるつもりなんだけど」

285 名前：[名無し]さん(bin+cue).rar 投稿日：04/05/18 18:57 ID:LlCLixNn
「それにしても警察の発表はともかくよ
　あの模倣者・・・ってあえて呼ぶけどあの連中は一体何だったと思う？
　自分が47氏だと名乗るもの3名
　47氏に憧れて開発に及んだもの2名
　あの初期ノードが自分に向けられて発せられた啓示であるというもの3名
　その他ﾀﾞｳｿ板周辺で不審な行動を取っていて逮捕されたものを含めれば
　39名にも及ぶ47氏の模倣者達が一斉に捕まっているのよ
　しかも彼らは互いに示し合わせたわけでもなくクラスタつながりもない
　ウィルスや洗脳装置による外的要因によって操られていた形跡もなく
　ましてや47氏である可能性さえ皆無な連中が
　あのエロ動画のすさまじいピストン運動を見たというだけで
　一斉にＵＰを開始した
　これは一体どう説明をつければいい？」
「ｎｙとは検索自体もそのシステムの一部にすぎない」

「答えになってないと思うけど・・・
　確かに課長の言うとおりキンタマ巡査リョウをデコイとした
　警察内部による隠蔽工作は存在したとおもうわ
　でも模倣者による事件は全く別の要因によって引き起こされた気がしてならないの
　あそこからは何か違うリアルが始まっていたのよ」

286 名前：[名無し]さん(bin+cue).rar 投稿日：04/05/18 18:58 ID:LlCLixNn
「失礼します　今回の事件では大変な災難にあわれたようだが
　お元気そうでなによりです」
「何の用かね・・私はデスクトップを晒された身でね表の札が見えなかったのかね」

「うちの部下に一言礼があってもよさそうなもんですがまあいいでしょう
　ところで花札会社が用意した別荘はここより過ごしやすいと聞いていますが・・」

「今回の一件で私もようやく決断が下せます」

「ふっ・・君もﾀﾞｳｿ板引退するのかね？」

「公安9課は今後キンタマ事件の真相を究明するべく独自の捜査を開始します
　本日はその件をリョウ巡査にお知らせに参りました
　捜査が始まり次第リョウ巡査には花札会社との金の流れなどで
　お伺いしたい事が多々ございますので
　いまのうちにゆっくり休養されることですな・・」

287 名前：[名無し]さん(bin+cue).rar 投稿日：04/05/18 18:58 ID:LlCLixNn
「どうした？」

「全てが同じ色に染まっている」

「うーむ　
　さっきの答えだがなワシはもともと
　47氏事件には実体のある犯人は存在しないのではないかと考えている
　今回の事件も2年前に埋められた何かの種が
　金子氏逮捕をきっかけとして芽をふきだしたに過ぎんとな
　そして模倣者達もこの現象が引き寄せた
　スタンドアローンの複合体であり所詮はオリジナルの無いコピーなのだと」

「47氏のオリジナルは存在しないと？」
（じゃあ　あの　無修正　薄消　浣腸　クラスタワードで私と接続していた存在はなに・・・）

「少佐・・今は落ちるあてのないファイルについて考えるのは止そう
　明日からまた壮大なファイルを１から落とし直しだ」

「そうね」

「そうだ・・トグサに伝えておいてくれんか>>1の墓に花をたむけておいてくれと
　この事件に最初に光をあたてのは他ならぬ彼なのだからな」

「了解・・」

第9話：ネットの闇に潜む男　-CHAT! CHAT! CHAT!-
227 名前：[名無し]さん(bin+cue).rar 投稿日：04/05/17 22:37 ID:GKjqfwoo
「じゃあ、47氏がcoolだと考える理由は何ですか？」
「coolに決まってるだろ！あれだけの事をやってのけたのに違うっていうのかよ」
「別にcoolじゃないと言ってる訳じゃないんです、プログラミングの手際によってcoolさが決まるとしたら、
今回の事件で出回ったキンタマウィルスは素晴らしいものだったそうですよ。
あまりに精巧に作られていたから、警察もりょう巡査のPCで発症してからしか
ワクチンを作ることが出来なかったくらいですからね。」
「確かにそうだわ。しかも警察はその後、恥をかかされた逆恨みに金子氏を逮捕したって噂だしね。」
「なるほど。」
「でもウィルスを作ったのが47氏とは限らないじゃん」
「そうだよ、金子氏が47氏のかわりに逮捕された訳だから、ウィルスを作ったのは他の誰かってことだ！」
「誰が何のために？」
「はーい先生、それは教徒不敬の陰謀だからです。」
「そういえば、僕があるソースから得た情報によると今回の事件が発生する以前から
警察は裁判官の買収を済ませているらしいぜ。」

無線まだやってたのか

228 名前：[名無し]さん(bin+cue).rar 投稿日：04/05/17 22:37 ID:GKjqfwoo
「それどこのソースよ？トンカツ？オイスター？」
「警察が裁判官の買収をする理由は何？」
「だからずっと機会を狙ってたんだって、挑発的態度に対する恨みからさぁ。
捜査資料の流出は、逮捕の為のただの口実って訳さ。」
「にしたって裁判官買収して何になるんだよ。」
「そうよ、もし買収したとしてもソフトウェアの開発、配布だけで有罪なんて有り得ないわ。」
「それこそらしくないです。キャリアが責任者を務める事件で裁判に負けるなんて、警察らしくない。」
「だったら穴見課長の暴走ってのは？」
「そんなわけないでしょ、警察の言うように挑発的態度と著作権侵害幇助容疑で押し切るていうのが妥当だろ。」
「それじゃあ最初の結論に戻ったってことでいいのかしら？
今回の事件は金子氏とは別人、本物の47氏と目される謎の中２美少女が起こしたって事で」
「も、もう一度聞きますが著作権侵害幇助が47氏の容疑だという根拠は何ですか？」
「しつこい、おまえ！だから2chの書き込みからだよ！」
「でも、良く思い出してみて下さい、いっちばん最初の47氏の書き込みの頃って2chはログを取ってましたか？」
「あっ」
「ふぅ、なるほど、そのネタを語るにはやはり原点ははずせないね。
じゃあちょっと話題を変える意味で金子氏逮捕事件の原点を振り返ってみることにしよう。」

292 名前：227-228の続き投稿日：04/05/18 21:06 ID:S1OEsgW2
「データハウスに次いでアスキーがwinny解説本を出版した模様です。」
「大変なことになりました、おびただしい数のwinny解説本が、今度は宝島社から出版されました。一体どうやって
これだけのwinny解説本を出版したのでしょうか、これはまさに前例のない著作権侵害幇助と言えるでしょう。」
「犯罪？犯罪でしょう？これ。」
「毎日コミュニケーション社に電話してください。」
「ソフトバンクって言ったら世界でも有数の優良企業でしょ、何でそんなところが著作権侵害幇助なんて事するわけ？」
「逮捕は当然、同情の余地はない。」
「あ、僕、セリフのコラージュされたペテン禿の画像持ってる。」
「この後、株価が大幅に下落したソフトバンクに大漁のクレームが殺到するとともに、
ネットランナーの指針と孫正義の発言の食い違いがネット上で議論となった。」
「winny特集を予定していたPC雑誌が発売直前になって記事を差し替えたって事もあったよね。」
「47氏が受信専用nyで自分だけ摘発を逃れようとしていたって噂ついてはどう思いますか？」
「そこだけで判断するなら教徒不敬の47氏イメージダウン作戦かもしれない。」
「それは可愛い女の勘ってやつ？」
「だったら、メディアや2ch各板の反応を見てみたらどう？」
「そういえば、金子氏弁護団ができたとか言ってたっけか。」
「なるほど」
「少しでもユーザーを減らし、世論に対する逮捕の正当制を少しでも得ようと必死なのよ。」
「ま、nyがなくならない限り、自分たちの身内がばらまいた内部書類は永久にネットにあるからね。」
「それじゃ、あれは教徒不敬側のやらせってことに決定！」

第16話：心の隙間　-Ag20-
213 名前：投稿日：04/05/17 20:49 ID:ZYr/qSuI
「♪白チョッキ～着～ていた～47氏～」
「♪京都腐警に連～れられ～て～い～っちゃ～った～」
「あ、バトーさん！」

「おまえら、その歌の意味わかってんのか？」

「やだなあ知ってますよ。47氏が不当に逮捕されちゃう歌でしょ。」

「法治国家の治安を継続していく上で、警察が重要視するのは、
　法の遵守よりも、強引な法解釈による国家権力の行使ってことでしょ？」

「そ～そ、国家権力が法を犯す歌なんだよね。」

「結果的に47氏のやった行為が法律にぶつかってしまうのなら逮捕されても仕方ないけどね。」

「まあまあ、47氏はムショ送りってことみたいです。では！」

「バイバ～イ！」

236 名前：[名無し]さん(bin+cue).rar 投稿日：04/05/17 23:40 ID:ZERPrz3P
今来栖「くそ、終わりだ…逃げなければ良かったんだ。
ファイルを盗んだのはお前なのに。これじゃあ私が裏切ったと思われても仕方がない」
笑い男『これくらいの状況にしないと、あなたも本気にならなかったでしょ』
今来栖「やつらはお前が思うほど優しくはない」
笑い男『2chの中の人たちには申し訳ないと思っています。
でも僕はこの事件の裏側で何が起きていたのか暴くまではもう諦めないと決めたんです』
今来栖「青いなお前は。あの時winnyを認可すれば、
他の用途で研究が進んでいたP2P技術の成果まで否定され逆戻りしたのかも知れんのだぞ」
笑い男『だからと言って正当な研究成果を踏み躙っていいという法はない』
今来栖「それは違う！私だって何も闇雲に反対していたわけじゃない。
データ不足さえ解消すれば、認可しようという立場だった」
笑い男『では当時、ファイル交換ソフト研究で興発だったwinMXの実状新案が
たった３ヶ月で認可された根拠は何だったんですか？』
今来栖「あれはすべて欧米主導による既定路線だった。我々委員会はいい面の皮さ」
笑い男『体のいい言い訳ですね。
あなたが理事を務めていたB.TもMX同様、書類の提出から一ヶ月で認可が下りている。
それによりあなたがたは匿名性に対して何の効果もないMXの粒で年間一兆円もの利益をあげた。
これは明らかに国家主導で行われた詐欺行為だ。
そうとは知らず、効果を信じてブロードバンド接続費を払い続けて
逮捕された人たちに対してはどんな言い訳をするつもりなんですか』
今来栖「MXだって今はある程度の効果はあげている。
ブロードバンドの普及という観点からすれば決して悪い結果を招いたわけではないだろ」
笑い男『なら、なぜあなたはMXでファイルを共有しないんですか』
今来栖「…っ」（テーブルには注射器と薬）

390 名前： ◆tr.t4dJfuU 投稿日：04/05/21 11:25 ID:dBC39d8k
「本来低下しない著作権物のクオリティと定価という名の著作権料ピンハネ方式が
今の著作権システム内においていとも簡単に悪化を起こしてしまうということだ。
それを私は消費という名のＪＡＳＲＡＣ寄付行為と名づけている。」
「研究室に引きこもった子がたどり着きそうな結論だな。」
「スタンドアローンコンプレックスか。
幸い私には孤独に対する強固なまでの耐性があった。
しかしだ、私が社会に及ぼした痕跡を一部の国民がまっとうに
評価しなかった理由を私が生まれ持って持ち合わせた資質が
そうさせていたのだということに気づくのにずいぶん時間が掛かったよ。」
「つまり自分に劣等感があった？」
「いいや、ファッション（チョキ）そのものに問題があったのだ。
社会にはシステム自身が望むファッションが確実に存在する。
人はそれを渇望する。なのにそのことに対しては悪戯なまでに無自覚だ。
「今の自分には満足？」
「予想以上にね。
物理的警察とは逆説的にその存在が確認されている捜査個人情報が
実はファイルの人気に応じて分散するという事実を知っているか？」

393 名前： ◆tr.t4dJfuU 投稿日：04/05/21 11:27 ID:dBC39d8k
「ずうずうしさが我が2ちゃんねらーの美徳だ。」
「最後に一つ、京都府警をどう思っている？」
「府警は、そうだな…
不当逮捕による憎しみはもうとまらない。
彼らは総意による2ちゃんねらーの意思と
自身の不祥事、その狭間で苦悩するだろう。」

アナログ(PB方式)/モデムダイヤルインの禁止・許可の設定は、TELポートに接続する機器に必ず合わせて下さい。機器が正常に動作しない可能性があります。
・通知する番号の桁数の設定は、対応機器に合わせて下さい。機器が正常に動作しない可能性があります。
・アナログ(PB方式)/モデムダイヤルイン許可を設定したTELポートへ、内線や内線転送ができなくなることがあります。
・内線は、TELポート番号10桁(TEL：1111111111)を着番号として通知します。通知桁数は、設定に従います。
・アナログ(PB方式)ダイヤルインをご利用の場合、「INSなりわけ」「疑似なりわけ」の機能はご利用できません。
・割り込み着信(キャッチホン・ディスプレイ)のときは、着番号を通知しません。
・通知桁数の指定で「1*590(通知された番号の全て」を指定され、着番号桁数が自己アドレスの桁数より小さい場合、自己アドレスの先頭からその桁数分、着番号の先頭に付加して通知します。
・TDC200では、PBXやビジネスホンへの接続は動作保証外となります。

◆ 信念と希望を持ち続ける ◆

　『消極的な信念などというものはありません。信念を育む上で一番必要なの
　は、行動です。言葉だけでは役に立ちません。』

“ 揺るぎない信念 ” とは、どのような状況においても、自分自身や仲間、
あるいはチャンスなどに対する信念を貫くことです。揺るぎない信念を持つこ
とは、成功するために不可欠な要素です。

　自分自身を信じることができなければ何事もやってみようという気にならな
いでしょうし、仲間を信じることができなければ、他人とともに事業を行う上
で必要な信頼や人間関係を築きあげることができないでしょう。

◆ 信念と希望を持ち続ける ◆

　『万物の中で唯一永遠なのは “ 変化 ” だけです。昨日も今日も変わらな
　いものなど、何一つとして存在しないのです。』

ローマの哲学者大プリニウス［訳注１］は、１世紀に、「人生で唯一確かな
ことは、確かなものなど存在しないということだ」という言葉を残しています
。それまでにも人類は変化に抵抗し、変化を分析し、変化を自分の手で支配し
ようとしてきましたが、ほとんどすべて無駄な努力に終わっています。

今日の高度技術化の進んだスピード社会において成功するためには、単に変
化を受け入れるだけでは不十分で、変化を積極的に受け入れる姿勢が要求され
ます。

アルビン・トフラー［訳注２］がベストセラー『フューチャー・ショック（
Future Shock）』の中で述べているように、現在の情報化社会において成功す
る人というのは、変化に抵抗するのではなく、“ 変化を予期し、それを進んで
受け入れることのできる人 ” なのです。

［訳注１］：大プリニウス（西暦２３－７９）
　　　　　ローマの政治家・博物学者・百科辞典編集者。

［訳注２］：アルヴィン・トフラー（１９２８－　）
　　　　　米国の未来学者・著述家。

にわかには信じられないようなことですが、
　私達の世界は「自分の思う通りに」なっているのです。

　自分が「思う」ことは全て現実化するのです。
　ただ、普段考えているような”意識”ではなく、
　その奥深い所にある潜在意識を活用するという条件が必要です。

　この潜在意識の活用法を知っている人と、そうでない人の間では、
　ビジネスや日常生活に大きな差が出ている事をご存知ですか？

　混沌とした現代社会を生き延び、なりたい自分になるためには、
　潜在意識を上手に活用することがまさに必須といえましょう。　

　仕事、家庭、人間関係など、毎日の生活が上手くいっている人たちが、
　活用しているその方法とは？

【健康と幸福を手に入れる】

『あなたがだましたのは、他人ですか、それとも自分自身ですか？
答えを出す前によく考えてみましょう。』

他人との付き合いにおいて、不誠実だったり、相手を利用したのであれば、
あなたは、その人たちをだましたのではなく、自分自身をだましたことになる
のです。相手は、あなたと付き合ったことを一時的に後悔するとしても、やが
て立ち直り、新たな事に向かって進んでゆくことでしょう。

ところがあなたの心の中には、自分が取った行動についての記憶が残ってい
るのです。つまり、心の中では、自分が本当はどういう人間かを知っているこ
とになるのです。

他人を利用したいという誘惑にかられることは誰にでもあります。相手が事
情にうとく、こちらの思うままに利用できそうな人であれば、考えはさらに進
んで、「この人は利用されて当然なのだ」と思ってしまうのです。しかし実は
、利用できそうな人たちにも公正かつ誠実に対処することによって、あなたは
、品性の優れた人間へと成長してゆくのです。

ハッキリ言って日本などの多萌族国家ではロリの方が眼鏡っ娘よりもずっと立場は上だよ。
貧弱で弱弱しく、アグレッシブさに欠け、暗い眼鏡っ娘はロリのストレス解消のいい的。
ロリは有名萌えキャラ、萌えシチュを多数輩出してるし、眼鏡っ娘はかなり彼女らに見下されている。
(ロリは姉キャラには頭があがらないためラノベなどで眼鏡っ娘員相手に威張り散らしてストレス解消する。
また、眼鏡っ娘はすぐ甘えさせてくれる母性キャラとしてとおっている。
「まだ主人公に執着してるの？(それより私を見て）」と誘いを持ちかけるロリも多い。）
彼女らの見ていないところでこそこそ愚痴しか吐けない眼鏡っ娘は萌え。

くそだね

ネクが産んだ回虫こと御崎の兄こと無線はｷﾓｽ荒らしやめろやパラリーのせいにしたいようだが、無理無理みなさん御崎の兄スレをよく読んで釣られないようにしよう

756 名前：FROM名無しさan 投稿日：2005/12/19(月) 01:29:41
８ヶ月荒らしてたこいつがyahoo使ってるとして、他の怪しいIPは？

ttp://mixi.jp/show_friend.pl?id=1838231
☆ say ☆ (女性)
慶大法法卒のparalegalです。
最終ログイン1時間以内

御崎の兄スレ
http://ex9.2ch.net/test/read.cgi/net/1133796383/l50

どうみても>>414パラリーです。ほんとうにありがとうございました。

あほか無線俺は現糞ネクで働くバイトだ

テンプレをコピペする割には
改変がホントにいい加減だな。
仕事も細部のツメが甘かっただろうな。

756 名前：FROM名無しさan 投稿日：2005/12/19(月) 01:29:41
８ヶ月荒らしてたこいつがyahoo使ってるとして、他の怪しいIPは？

ttp://mixi.jp/show_friend.pl?id=1838231
☆ say ☆ (女性)
慶大法法卒のparalegalです。
最終ログイン1時間以内

御崎の兄スレ
http://ex9.2ch.net/test/read.cgi/net/1133796383/l50

どうみても>>417パラリーです。ほんとうにありがとうございました。

お～まだあったんだ。この板。
今名古屋支店ってどうなってんの？

なんかもの凄い荒れ方してない？別の板だけど・・・数個残ればいいけどさ。

そうそう、荒れすぎ

イブに荒しとは、さすがNEETはやる事が違うな。
よほどネクシに恨みがあると見える。

それにしても今日は酷いなあ

24、25に1スレdat落ちさせるくらいコピペしてる奴ほど
哀しい生き物を見た事がない。
リアルに何か憤りを感じてるのかもしれないけど、強く生きろよ。

暇つぶしじゃないの？

イブとクリスマスに暇ってw
それもその解消の仕方が荒しとはね。

規制依頼する人たちが忙しいから通報されなくてよかったねw

はらなくていい見栄はってるんじゃねーっつの

756 名前：FROM名無しさan 投稿日：2005/12/19(月) 01:29:41
８ヶ月荒らしてたこいつがyahoo使ってるとして、他の怪しいIPは？

ttp://mixi.jp/show_friend.pl?id=1838231
☆ say ☆ (女性)
慶大法法卒のparalegalです。
最終ログイン1時間以内

何も関係無い私の彼女を精神的に揺さ振りをかけないで下さい、お願いします
私は今日彼女からの電話で、私と連絡が取れなくなった事、２ちゃんで書き込んだ事
を貴方に聞いたそうです、確かにカキコした私が悪いと言われればその通りかも
しれませんが、お願いですから彼女に何でもかんでも報告しないで頂けますでしょうか？
貴方は聞いたかも知れませんが、彼女は先月、病にかかり先日手術したばかりなんです
まだ退院して２日目なんです、精神的にも肉体的にも不安定なんです。
そのせいもあるかもしれませんが、本日の電話で私は彼女から罵詈雑言と罵声を浴びせられ
ました、お互い結婚に向けて話も進んでいたのですが、正直破談寸前です、すべての
原因は私が２ちゃんにカキコしたせいなので誰のせいでもありません。
このまま破談になる事も私は覚悟しています（自業自得です）
私の気持ちに整理がつくまで連絡は待っていただけませんか？お願いします。
例え彼女と別れたとしても何の関係も無い彼女の体が心配なんです。
私がここでこのようにカキコした事をまた報告する事は本当にお許し下さい。
私は貴方と争う気は全くありません、貴方が出来る事から片付けて行ってくれれば
それで良いんです。
自分の気持ちに整理がつけばこちらから連絡しますので、お願いします。
私をやっつけるのは、構いませんが、彼女を精神的に不安にさせる事だけは、本当に
お許し下さい、長々書いてすみませんでした。

388 夢バイトって２人決まったんじゃないの? １人だけじゃん｡いい加減だよなぁネクの社員て｡こんなこともウソ言ってどうなってんだ? 全く理解できない｡発表も死ぬ程おせーし!! で､これで完全にバイトともオサラバだな! 全く腹黒いぜ､やることが｡…株主の掲示板で…

http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1127385689/l50
いやあ、慶大のパラリーガルのNEETの彼氏にはわらった！
慶大の人たちのカキコ１００個ごとにカウントしてたのってオレだけ？
（よっしゃー２００個突破！よーし次は３００個突破しろーって）
でも結局は128しか行ってねえんだよね。全然、騒ぐほどじゃないし。
慶大パラリーガルの彼氏には笑えた。まじで
GREEのコミュニティで知って、手を叩いてわらったなぁ。
おまえら晒しageにあってる間、２ちゃんねるでコピペ貼ってた
アホだなーこいつって思いながら
わざわざ慶応大学まで行って記念撮影しようかと思ったよ。
でもネクシーズのおかげで何かしらの利益を得た人だっている訳だし
結果的には良かったんじゃないかな。
たしか削除人が>>296の削除を渋っていたけどさ、
あいつらってチョンマンセーが多いからそのまま晒しさせたかったんだよね。
今でも反ネクシーズ記事書いてるやつがいるらしいけど、
せこいんだよ！お前も元アルバイトだろ。むかつく。
ところでトラップ踏み直後はあいつってフォローどうしてたの？
もしかして(･∀･)ｼﾞｻｸｼﾞｴﾝ？馬鹿だなぁー。
どちらにしろvectantVPNからの必死の削除依頼は
まさにリア厨のようで壮観だった！
気持ちの良い夕刻でした

このスレもどのネクスレも意味わからないのですが
ここに書きこみしている「無線たん」が
mixiの御崎の兄という評判悪い人？コミュも見たけど詳しい説明が無いからよくわからない
登場人物の紹介でもしてくれ　

http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1127385689/l50
いやあ、慶大のパラリーガルのNEETの彼氏にはわらった！
慶大の人たちのカキコ１００個ごとにカウントしてたのってオレだけ？
（よっしゃー２００個突破！よーし次は３００個突破しろーって）
でも結局は128しか行ってねえんだよね。全然、騒ぐほどじゃないし。
慶大パラリーガルの彼氏には笑えた。まじで
GREEのコミュニティで知って、手を叩いてわらったなぁ。
おまえら晒しageにあってる間、２ちゃんねるでコピペ貼ってた
アホだなーこいつって思いながら
わざわざ慶応大学まで行って記念撮影しようかと思ったよ。
でもネクシーズのおかげで何かしらの利益を得た人だっている訳だし
結果的には良かったんじゃないかな。
たしか削除人が>>296の削除を渋っていたけどさ、
あいつらってチョンマンセーが多いからそのまま晒しさせたかったんだよね。
今でも反ネクシーズ記事書いてるやつがいるらしいけど、
せこいんだよ！お前も元アルバイトだろ。むかつく。
ところでトラップ踏み直後はあいつってフォローどうしてたの？
もしかして(･∀･)ｼﾞｻｸｼﾞｴﾝ？馬鹿だなぁー。
どちらにしろvectantVPNからの必死の削除依頼は
まさにリア厨のようで壮観だった！
気持ちの良い夕刻でした

だから登場人物の紹介を
してくれって！！！

>>451
【登場人物の解説】
①ﾊﾟﾗﾘｰ→ﾊﾟﾗﾘｰｶﾞﾙ(法律家補助員)
②ﾊﾟﾗﾘｰの彼氏→ﾊﾟﾗﾘｰｶﾞﾙ(法律家補助員)と交際している彼氏
③ﾁｮﾝﾏﾝｾｰ→「朝鮮万歳」の意味の朝鮮語。
本来朝鮮を誉め讃える言葉だが、この場合は、社長の出身を揶揄
していると考えられる。

http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1127385689/l50
いやあ、慶大のパラリーガルのNEETの彼氏にはわらった！
慶大の人たちのカキコ１００個ごとにカウントしてたのってオレだけ？
（よっしゃー２００個突破！よーし次は３００個突破しろーって）
でも結局は128しか行ってねえんだよね。全然、騒ぐほどじゃないし。
慶大パラリーガルの彼氏には笑えた。まじで
GREEのコミュニティで知って、手を叩いてわらったなぁ。
おまえら晒しageにあってる間、２ちゃんねるでコピペ貼ってた
アホだなーこいつって思いながら
わざわざ慶応大学まで行って記念撮影しようかと思ったよ。
でもネクシーズのおかげで何かしらの利益を得た人だっている訳だし
結果的には良かったんじゃないかな。
たしか削除人が>>296の削除を渋っていたけどさ、
あいつらってチョンマンセーが多いからそのまま晒しさせたかったんだよね。
今でも反ネクシーズ記事書いてるやつがいるらしいけど、
せこいんだよ！お前も元アルバイトだろ。むかつく。
ところでトラップ踏み直後はあいつってフォローどうしてたの？
もしかして(･∀･)ｼﾞｻｸｼﾞｴﾝ？馬鹿だなぁー。
どちらにしろvectantVPNからの必死の削除依頼は
まさにリア厨のようで壮観だった！
気持ちの良い夕刻でした

>>452

なるほど。

http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1127385689/l50
いやあ、慶大のパラリーガルのNEETの彼氏にはわらった！
慶大の人たちのカキコ１００個ごとにカウントしてたのってオレだけ？
（よっしゃー２００個突破！よーし次は３００個突破しろーって）
でも結局は128しか行ってねえんだよね。全然、騒ぐほどじゃないし。
慶大パラリーガルの彼氏には笑えた。まじで
GREEのコミュニティで知って、手を叩いてわらったなぁ。
おまえら晒しageにあってる間、２ちゃんねるでコピペ貼ってた
アホだなーこいつって思いながら
わざわざ慶応大学まで行って記念撮影しようかと思ったよ。
でもネクシーズのおかげで何かしらの利益を得た人だっている訳だし
結果的には良かったんじゃないかな。
たしか削除人が>>296の削除を渋っていたけどさ、
あいつらってチョンマンセーが多いからそのまま晒しさせたかったんだよね。
今でも反ネクシーズ記事書いてるやつがいるらしいけど、
せこいんだよ！お前も元アルバイトだろ。むかつく。
ところでトラップ踏み直後はあいつってフォローどうしてたの？
もしかして(･∀･)ｼﾞｻｸｼﾞｴﾝ？馬鹿だなぁー。
どちらにしろvectantVPNからの必死の削除依頼は
まさにリア厨のようで壮観だった！
気持ちの良い夕刻でした

～２ちゃんねるに慣れるまで～

１．最初は普通の掲示板のつもりで、名前を入れて書き込んでしまう
　　名無しさんに誰だコイツ？とか言われて初めて普通の掲示板と違うと気付く
２．オマエモナーとか逝ってよしとか、２ちゃんねる風の言葉が珍しくて書きまくる
３．今まで見たことない話題やＡＡを見て、激しく引き込まれる
４．２ちゃんねるを見る時間が増える
５．２ちゃんねるに書かれている「本当っぽい裏情報」に見事に騙される。
　　何とかハンバーガーの元アルバイトの話、とかを全て信じ始める。
６．泣ける話のスレッドなどを友達に勧めたりし始める。
７．企業叩きや宗教叩き、国家叩きの雰囲気に釣られて自分も叩きに参加する
　　○△産業なんてｲﾗﾈ、とか、◇☆国民なんて死滅していいよ、とか言い出す。
～長い期間～
８．裏情報がウソだとわかり始める
９．ちょっと２ちゃんねるに対して冷静な見方が出来るようになる
１０．ひろゆきの書き方を真似てみたりするですよ。。。
１１．キャップもらう
１２．飽きる

糸冬

◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎
◎◎◎◎●◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎●●●●●●●◎◎◎◎●◎◎◎◎◎◎◎
◎◎◎◎●●●●●●◎●◎◎◎◎◎◎◎●◎◎◎◎◎◎◎◎●◎◎◎◎●◎◎◎◎◎◎◎
◎◎◎●◎◎◎◎◎●◎◎●◎◎◎◎◎◎●◎◎◎◎◎◎◎◎●◎◎◎◎●◎◎◎◎◎◎◎
◎◎●◎◎◎◎◎◎●◎◎◎●◎◎◎◎◎●◎◎◎◎◎◎◎●◎◎◎◎◎●◎◎◎◎◎◎◎
◎●◎◎◎◎◎◎●◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎●◎◎◎◎◎◎◎●◎◎◎◎◎●◎◎◎◎◎◎●
◎◎◎◎◎◎◎◎●◎◎◎◎◎◎◎◎◎●◎◎◎◎◎◎◎●◎◎◎◎◎◎●◎◎◎◎◎◎●
◎◎◎◎◎◎◎●◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎●◎◎◎◎◎◎●◎●◎◎◎◎◎●◎◎◎◎◎●◎
◎◎◎◎◎◎●◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎●◎◎◎◎◎◎●◎◎◎●◎◎◎◎●◎◎◎◎●◎◎
◎◎◎◎●●◎◎◎◎◎◎◎◎◎●●◎◎◎◎◎◎●◎◎◎◎◎●◎◎◎●◎◎●●◎◎◎
◎◎●●◎◎◎◎◎◎◎◎◎●●◎◎◎◎◎◎●●◎◎◎◎◎◎◎●◎◎●●●◎◎◎◎◎
◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎

http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1127385689/l50
いやあ、慶大のパラリーガルのNEETの彼氏にはわらった！
慶大の人たちのカキコ１００個ごとにカウントしてたのってオレだけ？
（よっしゃー２００個突破！よーし次は３００個突破しろーって）
でも結局は128しか行ってねえんだよね。全然、騒ぐほどじゃないし。
慶大パラリーガルの彼氏には笑えた。まじで
GREEのコミュニティで知って、手を叩いてわらったなぁ。
おまえら晒しageにあってる間、２ちゃんねるでコピペ貼ってた
アホだなーこいつって思いながら
わざわざ慶応大学まで行って記念撮影しようかと思ったよ。
でもネクシーズのおかげで何かしらの利益を得た人だっている訳だし
結果的には良かったんじゃないかな。
たしか削除人が>>296の削除を渋っていたけどさ、
あいつらってチョンマンセーが多いからそのまま晒しさせたかったんだよね。
今でも反ネクシーズ記事書いてるやつがいるらしいけど、
せこいんだよ！お前も元アルバイトだろ。むかつく。
ところでトラップ踏み直後はあいつってフォローどうしてたの？
もしかして(･∀･)ｼﾞｻｸｼﾞｴﾝ？馬鹿だなぁー。
どちらにしろvectantVPNからの必死の削除依頼は
まさにリア厨のようで壮観だった！
気持ちの良い夕刻でした

v
蟻おるわ！！ご　っつい数の蟻や！めっちゃ蟻おるやん！蟻や！蟻や！蟻おるわ！
う～っわ、めっ　ちゃ蟻おるやん！こ‥‥れ、めっ‥‥ちゃ、すっ‥‥ご！列をなしとるわ。列をなす蟻や!
　これ蟻や！う～‥‥‥わどないしよ。この蟻どないしよ。見せよか。蟻見せよか。この蟻見せよか。誰かに見せよか。
　‥‥誰に見せよ？誰や‥‥誰に見せよか‥‥宮迫‥‥宮迫や。宮迫に蟻見せよか‥‥宮迫‥‥あかん。
　宮迫はあかん。あいつ蟻踏みよる。蟻踏みよるわ。あいつめっちゃ蟻踏みよるわ。あかん。‥‥宮迫あかん‥‥
　どないしよ‥‥田中‥‥田中や‥‥田中に見せよか‥‥田中‥‥田中はあかん。田中はあかんわ。田中は這わせよる。
　蟻這わせよる。　田中蟻這わせよる。体に蟻這わせよる。あかん‥‥それはあかん
　‥‥東野‥‥東野に見せよか。東野に蟻見せよか。東野に蟻‥‥あかん。それはあかん。あいつ蟻喰いよる。あいつ蟻喰いよるわ。
　あかん。たぶんあいつ蟻は喰いよる。蟻は喰いよる気ぃするわ。あかん。
　浜田‥‥浜田に蟻‥‥絶対あかん！浜田はあかん！！浜田はあかんわ。浜田は‥‥恐い。浜田恐いわ。浜田強い。
　浜田めっちゃ強いわ。浜田めっちゃ強く叩きよる。わしの背中叩きよる。グ－で叩きよる。痛いわ。痛いねん。浜田痛いねん。
　恐い。浜田は恐い。あかんわ。あいつはあかん。
　どないしよ。木村。‥‥はあかん。あいつでかい。でかいのあかん。
　山崎。山崎に蟻見せよか。山崎‥‥山崎‥‥山崎はあかん。山崎はあかんわ。あいつ生理的にあかん。わしあいつはあかん。あいつアホや。アホはあかん。アホはあかんやろ。
　どないしよ。遠藤‥‥遠藤呼ぼか。遠藤‥‥遠藤に蟻‥‥遠藤‥‥
　ヘイポー。ヘイポー呼ぼか！ヘイポーに蟻見せよか！！へいぽぉ～～～～～！！蟻おるでぇ～～～～～～～～～～！

◆ パースナル・イニシアティヴを身につける ◆

　『大きな報酬と小さな責任が一緒にあることはまずありません。』

責任をまったく負うことなく一生を送ることは可能です。ただし、世間の苦
労から自由でいるためには莫大な代償が必要です。

“ 責任 ” が訪れてくるたびに裏口から逃げ出してしまうような人は、“
チャンス ” をすべて見逃してしまうことになります。なぜなら、チャンスに
は必ず責任が伴うものだからです。

どのような仕事でも、報酬は、地位に伴う責任の重さに正比例します。今よ
りも責任の重大な仕事を志願するか、あるいはそのような仕事をあっさりと引
き受けることを習慣にしましょう。

責任の所在が明確になっていない仕事を、自分の判断で進めていかなければ
ならない機会は結構あるものです。自分はやる気のある人間であるということ
を示せば、さらに重い責任と、それに伴う高い報酬があなたに与えられること
でしょう。

◇◆ナポレオン・ヒル財団アジア/太平洋本部より◆◇
　その日のメッセージに含まれた成功するためのアイディアを実践し、あなた
の目標達成に活かして下さい。一日の終わりには、自分の行動を見つめ直すた
めの時間を数分でも取りましょう。明日につなげる日々の成長を心がけて下さ
い。

　『子どもを持つという特権には、魅力的なパースナリティの基盤となるもの
を子どもに植え付けてゆくという責任が伴います。』

小さな新しい生命の誕生を味わうことは、人生における最大の喜びの一つで
す。しかしその喜びには、パースナル・イニシアティヴを要す重い責任が伴い
ます。

物質的には豊かな幼年時代を送らせてあげることができても、お手本となる
ような正しい生き方を示す努力をしないと、自分の子どもが成長するにつれ、
目的を持たない人生の放浪者となってしまい、いつも落胆することになるでし
ょう。

子どもを持つ、持たないにかかわらず、パースナル・イニシアティヴの実践
には、常に模範となるような行動が要求されます。

倫理にかかわる問題では、その大小にかかわらず、手抜きをすることはでき
ません。あなたの行動は常に見られていて、手抜きをすれば、人はあなたのこ
とを、倫理的な問題を気にしない人とみなすことでしょう。

もちろんあなたが間違いを犯すこともあるでしょう。しかし、常に最善のコ
ースを歩む努力をしていれば、人はそのようなあなたの頑張りを覚えていて、
それ相応に扱ってくれるでしょう。

◇◆ナポレオン・ヒル財団アジア/太平洋本部より◆◇
　その日のメッセージに含まれた成功するためのアイディアを実践し、あなた
の目標達成に活かして下さい。一日の終わりには、自分の行動を見つめ直すた
めの時間を数分でも取りましょう。明日につなげる日々の成長を心がけて下さ
い。

◆ パースナル・イニシアティヴを身につける ◆

　『他人の仕事が羨ましくても、その仕事に伴う責任を負う覚悟がないならば
　、むやみに他人の仕事を欲しがってはいけません。』

誰かを見て、「機会さえ与えられたならば、私の方があの仕事をもっとうま
くこなせるのに・・・」などと思ったことはありませんか？そう思ったこと
があるならば、その人がその仕事を得るためにどんな代償を払い、どれほどの
知識を積んできたかをよく考えてみるべきです。

何か事が起こった後であれこれ言ったり、結果を知った後で他人の行動を批
判するのは簡単です。しかし、他人の貢献を認め、一つの仕事をやり遂げた事
への称賛を贈る方がはるかに有意義です。

もっと高く評価されたいと思っているならば、仲間や上司などにあなたが頼
りになる人間だということを実証しましょう。最高の報酬は、それを受けるに
相応しいことを行動によって証明した人のもとにもたらされるのです。

◇◆ナポレオン・ヒル財団アジア/太平洋本部より◆◇
　その日のメッセージに含まれた成功するためのアイディアを実践し、あなた
の目標達成に活かして下さい。一日の終わりには、自分の行動を見つめ直すた
めの時間を数分でも取りましょう。明日につなげる日々の成長を心がけて下さ
い。

◆ 優れたパースナリティを形成する ◆

　『不幸を運命のせいにしてはいけません。自分を信じて良い結果を手に入れ
るのです。』

自分ではコントロールできないことが世の中にはたくさんあります。しかし
、本当に大切なもの ―― 自分自身の心や考え方 ―― だけは自分でコントロ
ールできるのです。

外部からの力は、成功にほとんど、関係ありません。成功のために、自分自
身を方向づけることができる人間は、どんなに厳しい状況の中でも、成功への
道を見い出すことができるからです。ほとんどの問題の解決策は、たった一つ
の源から導き出されます。その源とは “ 自分自身 ” です。

充実した人生を生きるということは、ゴムボートで急流を乗り切るのとよく
似ています。やろうと決めたら、途中で考えを変え、Ｕターンして流れに逆ら
って漕ぐことは非常に困難です。その困難な過程を本当にやりがいのあるもの
にするのは “ 刺激 ” と “ 冒険 ” なのです。

“ 試みる ” ことをしなければ、深い絶望感を味わうことがない代わりに、
成功した時の爽快感を味わうこともないのです。

◇◆ナポレオン・ヒル財団アジア/太平洋本部より◆◇
　その日のメッセージに含まれた成功するためのアイディアを実践し、あなた
の目標達成に活かして下さい。一日の終わりには、自分の行動を見つめ直すた
めの時間を数分でも取りましょう。明日につなげる日々の成長を心がけて下さ
い。

◆ 優れたパースナリティを形成する ◆

　『自尊心を育てることが、人から尊敬されるための最良の方法です。』

片時も独りでいることに耐えられない人を知りませんか？そういうタイプの
人は、自分自身のことをあまり好きではない可能性が大きいのです。そういう
人は、自分の存在価値を確認するために、常に他人を必要としているのです。

しかし悲しいことに、他人を最も必要とする人というのは、たいてい他人か
らはあまり好かれていないものなのです。自分で自分のことが好きではない人
間を、他人が好きになってくれるわけはないのです。

他人から尊敬されるための最も確実な方法は、“ 自分が一緒にいたいと思え
るような人間 ”になることです。周りの人の長所を見つけ、それを自分も身に
つける努力をしましょう。

自分が目指す人物になるための努力を始めた瞬間から、あなたの「自尊心」
は育ち始めるのです。

◇◆ナポレオン・ヒル財団アジア/太平洋本部より◆◇
　その日のメッセージに含まれた成功するためのアイディアを実践し、あなた
の目標達成に活かして下さい。一日の終わりには、自分の行動を見つめ直すた
めの時間を数分でも取りましょう。明日につなげる日々の成長を心がけて下さ
い。

◆ 優れたパースナリティを形成する ◆

　『時間の最も有益な使い方は、心の内に導きを求めながら静かに瞑想するこ
　とです。』

　目もくらむような啓示を受ける、素晴らしい瞬間を経験することがあります
。そのとき、突然に、物事が今までとは違って見えるようになります。

　しかし、普通は、静かに内省することで、時間をかけて次第に、本当の自分
を知ってゆきます。人は精神的な生き物ですが、中には自分の心の中に備わっ
ている精神力をうまく引き出すことのできる人もいます。

　人の心には、荒々しいものも、騒々しいものもありません。ですから心の中
の自我と向き合うには、独り静かにいることが必要なのです。

　毎日、一定の時間を思考と勉学の時間に充てて、あなたの人生についてよく
考えてみましょう。心をリラックスさせ、考えを集中させるのに最も適した時
間と場所を選ぶようにしましょう。

◇◆ナポレオン・ヒル財団アジア/太平洋本部より◆◇
　その日のメッセージに含まれた成功するためのアイディアを実践し、あなた
の目標達成に活かして下さい。一日の終わりには、自分の行動を見つめ直すた
めの時間を数分でも取りましょう。明日につなげる日々の成長を心がけて下さ
い。

◆ 成功をつかみ取る心構え ◆

　『積極的心構えの人は、決して惰性に陥ることはありません。』

積極的心構えが身についた人は、どんなに単純な作業の中にでも、常に新し
い興味をそそる何かを見つけ出す人です。そういう人は、退屈な思いをするこ
とがありません。より速く効率的で上手な物事の進め方を常に追求しているか
らです。

いつもの慣れた仕事をする時でも、よりよいやり方を見つけながら行うこと
を習慣にしておけば、すぐに昇進の候補にあげられるでしょう。そして自分が
以前に担当していた仕事に携わっている人たちの指導者となるはずです。

なぜなら、あなたは誰かに言われるまでもなくイニシアティヴを発揮してや
るべき事をやる人物であることが証明されたからです。

◇◆ナポレオン・ヒル財団アジア/太平洋本部より◆◇
　その日のメッセージに含まれた成功するためのアイディアを実践し、あなた
の目標達成に活かして下さい。一日の終わりには、自分の行動を見つめ直すた
めの時間を数分でも取りましょう。明日につなげる日々の成長を心がけて下さ
い。

◆ 成功をつかみ取る心構え ◆

　『挫折があなたを打ちのめすのではありません。挫折に対する心構えがあな
　たを打ちのめすのです。』

人生には自分でコントロールできないことがたくさんあります。しかしそれ
に対処するあなたの心構えは、いつでもコントロールすることができます。

“ 挫折 ”は、あなたがそれを挫折だと認めない限り、永久に続くものでは
ありません。

積極的心構えがあれば、“ 失敗 ”に惑わされることなく、実はそれが“ 学
ぶべき体験 ”であり、次に挑戦するときには成功へ導いてくれるような“ 貴
重な教訓 ”であることを、はっきり理解することができるでしょう。

自分自身に問いかけてみましょう。
　「違った結果を出すためには、どんなふうにすればよかったのだろうか？」
　「問題や間違いを最小限に抑えるためには、今後どうすればよいのだろうか
　？」
　「次に役立てられるようなことを今回の経験から何か学んだだろうか？」

障害や挫折にも積極的心構えで取り組めば、自分でも驚くほど速やかに、挫
折を“ 勝利 ”に変えることができます。

◆ 成功をつかみ取る心構え ◆

　『健康な身体を維持する意志力がないということは、人生を左右する重要な
　状況において積極的心構えを維持する力にも欠けることになります。』

積極的心構えは、消極的思考を積極的思考に入れ替えようと決意しただけで
は育ちません。そのためには、身体の健康を増進し維持するのに必要なものと
同種の “ セルフ・コントロールを要するたゆまぬ努力 ” が欠かせないので
す。

そしてその努力は、日々強化してゆかなくてはいけません。そうしないと、努
力することをすぐに忘れ、“ 積極的心構えを身につけようという意志 ” を捨
て去ってしまうからです。

自分の運命に責任を持ち、人生のいかなる場面においても積極的に ―― 身
体的にも精神的にも ―― 生きることを決意すれば、あなたは特別の利益を受
け取ることになります。

身体の健康を維持することで、あなたの積極的心構えは強化されます。そし
てその積極的心構えが、さらなる健康の増進に役立つのです。

◇◆ナポレオン・ヒル財団アジア/太平洋本部より◆◇
　その日のメッセージに含まれた成功するためのアイディアを実践し、あなた
の目標達成に活かして下さい。一日の終わりには、自分の行動を見つめ直すた
めの時間を数分でも取りましょう。明日につなげる日々の成長を心がけて下さ
い。

◆ 成功をつかみ取る心構え ◆

　『あなたの心構えこそが、あなたの本当の主人です。』

あなたの時間や労力は、会社や自分以外の人の要求に従属しているかもしれ
ませんが、あなたの心は、自分以外の誰にもコントロールすることのできない
唯一のものです。

“ 思考 ” や “ 仕事に対する心構え ” や “ 支払われる報酬の代償とし
てどれだけのものを差し出す意欲があるか ” ということは、完全にあなた自
身が決めることなのです。消極的心構えの奴隷になるか、積極的心構えの支配
者になるかを決めるのは、あなたなのです。

あなたの人生における唯一の主人である “ 心構え ” は、完全にあなたの
支配下にあるのです。出来事に対する心構えをコントロールできれば、事態の
成り行きもコントロールできるのです。

◇◆ナポレオン・ヒル財団アジア/太平洋本部より◆◇
　その日のメッセージに含まれた成功するためのアイディアを実践し、あなた
の目標達成に活かして下さい。一日の終わりには、自分の行動を見つめ直すた
めの時間を数分でも取りましょう。明日につなげる日々の成長を心がけて下さ
い。

◆ 成功をつかみ取る心構え ◆

　『消極的心構えが原因で生じる心の病気は、身体の病気よりも危険です。そ
の病気はいつも伝染するからです。』

人間行動学の専門家たちは「あるグループに属する人は、そのグループの他
のメンバーから必ず何らかの影響を受けるものである」と言っています。

その上、グループ自体は、一番力の弱いメンバーの力しかないのです。グル
ープ全体がレベルアップして、一番力の弱いメンバーができる以上のことを成
し遂げるということは非常に稀です。グループから抜け出した人だけが、グル
ープ全体の可能性を超えることができるのです。

消極的思考という心の病にいつも苦しんでいる人とつき合ってはいけません
。愉快で積極的で生産的な人とつき合いましょう。時間はお金以上に、慎重に
管理しなければならない財産です。成功したいという願望を持ち、積極的心構
えを維持する努力をしている人たちと時間を過ごしましょう。

◇◆ナポレオン・ヒル財団アジア/太平洋本部より◆◇
　その日のメッセージに含まれた成功するためのアイディアを実践し、あなた
の目標達成に活かして下さい。一日の終わりには、自分の行動を見つめ直すた
めの時間を数分でも取りましょう。明日につなげる日々の成長を心がけて下さ
い。

◆ 成功をつかみ取る心構え ◆

　『望んでいないことではなく、人生で望んでいるものに心を向けるようにし
　ましょう。』

私たちは心の内側の働きを探り始めたところですが、思考が及ぼす影響につ
いてはずっと前から気がついていました。

「的の中心を射抜く」ことではなく、「的を外さないようにしよう」という
考えに集中してしまうと、たいてい悲惨な結果を招きます。消極的思考で積極
的な結果を期待することは不可能だからです。パットを外さないように考えて
プレーするゴルファーや、ストライクを外さないように考えてプレーするボウ
ラーなどがよい例です。

明確で具体的な目標を必ず持ちましょう。「たくさん金もうけしたい」「出
世したい」などといったことは単なる願いであって、目標ではありません。い
つまでに、どのぐらいの金額を稼ぎたいのか、また、具体的にどのような地位
に昇進したいのか、そしてそこに到達するための方法、実現させたいと思って
いる時期を明確にしましょう。

カールソン・カンパニーズ社の会長、カート・カールソン［訳注１］は、
「障害とは、目標から目を離した時に見える恐ろしいものだ」と言っています。

［訳注１］カート・カールソン（１９１４－１９９９）
米国ミネソタ州生まれ。１４０以上の国において様々な産業に携わる５４のフ
ァミリー会社を擁するカールソン・カンパニーズ社の創始者。

◆ 成功をつかみ取る心構え ◆

　『あなたの心構えを変えれば、世間もそれに応じて変わります。』

あなたの世界は、「こういう世界にしたい」とあなたが決めた通りのものに
なるものです。大きな成功を実現することも可能ですし、希望も何もない悲惨
な人生を送る事もありえます。どちらにせよ、選ぶのはあなたです。

積極的な人生の行路を進むことを選べば、誰にも止めることのできない力が
あなたを動かし始め、自己実現ができる一生の仕事、家族や友人の愛、心身の
健康、その他すべての豊かさをあなたにもたらします。

あなたの世界を変えるには、すべてを一変しなければいけません。まずは、
自分自身が変わることです。積極的な人生の行路を進むことを選んだなら、人
生はより良いものになり、あなたが出会う人たちにも積極的な影響を与えるこ
とができるでしょう。

◇◆ナポレオン・ヒル財団アジア/太平洋本部より◆◇
　その日のメッセージに含まれた成功するためのアイディアを実践し、あなた
の目標達成に活かして下さい。一日の終わりには、自分の行動を見つめ直すた
めの時間を数分でも取りましょう。明日につなげる日々の成長を心がけて下さ
い。

◆ 成功をつかみ取る心構え ◆

　『消極的心構えからは消極的思考しか生まれません。』

　消極的心構えから積極的思考が生まれるなど絶対にありえないことです。人
生の消極的な面ばかりをくよくよと考え続ければ、積極的思考を育む余地もな
いほどあなたの心は消極的思考に占領されてしまいます。そしてそれが、果て
しない悪循環となるのです。

　消極的思考の習慣はさらに多くの消極的思考を生み出し、それを心が現実の
ものに転換しようとします。その結果、人生は絶望的で希望のないものになり
ます。ですから、消極的思考が入り込んできたらすぐに取り除いてしまう習慣
を身につけましょう。

　最初は小さなことから始めるのです。「これはできない」という、自分自身
の内なる声が聞こえたら、その考えをすぐ心の外に追い払いましょう。そして
、仕事自体に集中するのです。

　仕事は、処理しやすい程度にまで細分化し、一度に一つずつこなしていきま
しょう。そして仕事をやり遂げたら、できないと考えていたもう一人の自分に
「あなたは間違っていた。私にはできたのだ。やり遂げたんだ。」と言ってや
りましょう。

◇◆ナポレオン・ヒル財団アジア/太平洋本部より◆◇
　その日のメッセージに含まれた成功するためのアイディアを実践し、あなた
の目標達成に活かして下さい。一日の終わりには、自分の行動を見つめ直すた
めの時間を数分でも取りましょう。明日につなげる日々の成長を心がけて下さ
い。

◆ 成功をつかみ取る心構え ◆

　『あいまいな心構えで他者を見ても意味がありません。』

　自分の心は常に自分の目標に焦点を定めておかなければいけません。また、
困難な時でも自分を支えることのできる冷静さも必要です。それらが自分自身
の一部分となるまで徹底的に実践すれば、どんな状況に置かれても、自分が何
をするべきかと迷い立ち止まることはなくなります。そして自然に積極的な行
動をするようになります。

　反省と勉強のための時間を必ず作りましょう。また目標を明確に設定し、そ
れを達成するための計画やスケジュールを練るようにしましょう。意欲をかき
たててくれるような作家や偉大な哲学者の書物を読んで、そこから得た知識を
もとに自分のための行動規範を定めましょう。

　そして他の人たちが何をしようと関係なく、あなたが毎日忠実に守ることが
できる、独自の成功哲学を確立するのです。

◇◆ナポレオン・ヒル財団アジア/太平洋本部より◆◇
　その日のメッセージに含まれた成功するためのアイディアを実践し、あなた
の目標達成に活かして下さい。一日の終わりには、自分の行動を見つめ直すた
めの時間を数分でも取りましょう。明日につなげる日々の成長を心がけて下さ
い。

◆ 成功をつかみ取る心構え ◆

　『あなたの心の中にある限界は、自らが作り出しているものにすぎないもの
　だということを忘れてはいけません。』

長い間陸上選手たちは、１マイルを４分で走るという壁を越えられずにいま
した。ところが１９５４年５月６日、イギリスのロジャー・ギルバート・バニ
スター選手［訳注１］が３分５９秒０４で走り、世界記録を樹立しました。す
るとその後は、他の選手が次々にバニスター選手の記録を塗り替えました。

私たちは、とかく社会的な慣習になっていることをそのまま事実として受け
入れてしまいがちです。目標は必ず高く持ちましょう。自ら定めた限界にとら
われて低い目標に甘んじていてはいけません。高い目標に挑戦していないため
、ほとんどの人は、実際に実現可能な成功のレベルに達していないのです。

それを最も的確に表現しているのは、ロバート・ブラウニング［訳注２］の
次の言葉です。「人間の力量は、手が届く範囲を超えるべきだ。そうでないと
天の存在は何のためだろうか。」と言っています。

［訳注１］ロジャー・ギルバート・バニスター（１９２９～）
英国の長距離ランナー。医師。１９５４年に１マイルレースで初めて４分の壁
を破る。医者としての輝かしい貢献によって、１９７５年にナイトの爵位を受
ける。

［訳注２］ロバート・ブラウニング（１８１２～１８８９）
英国の詩人。テニソンとともにビクトリア朝を代表する詩人。

◆ 成功をつかみ取る心構え ◆

　『たいていの病気は消極的思考から始まります。』

これは幾度となく実証されていることです。心気症患者、つまりどこも悪く
ないのに自分は病気だと信じ込んでいる人たちには、実際の病気とまったく同
じ症状が現れます。そのような人たちは、実際に病気になったときとほぼ同じ
ように体が蝕まれていきます。

また、失敗することを心配したり恐れることによって、病気にかかってしま
うこともあります。“ 心は、一番よく考えていることを現実に変えようといつ
も努力している ”からです。

身体の健康を気遣うのと同じように、心の健康にも気を配りましょう。健康
にいい、栄養のあるバランスのとれた食べ物を身体が必要とするように、心も
同じように“ 栄養となるもの ”を必要としているのです。積極的思考をたく
さん与えて心を養うようにしましょう。

◆ 成功をつかみ取る心構え ◆

　『あなたの心構えを変えれば、世間もそれに応じて変わります。』

あなたの世界は、「こういう世界にしたい」とあなたが決めた通りのものに
なるものです。大きな成功を実現することも可能ですし、希望も何もない悲惨
な人生を送る事もありえます。どちらにせよ、選ぶのはあなたです。

積極的な人生の行路を進むことを選べば、誰にも止めることのできない力が
あなたを動かし始め、自己実現ができる一生の仕事、家族や友人の愛、心身の
健康、その他すべての豊かさをあなたにもたらします。

あなたの世界を変えるには、すべてを一変しなければいけません。まずは、
自分自身が変わることです。積極的な人生の行路を進むことを選んだなら、人
生はより良いものになり、あなたが出会う人たちにも積極的な影響を与えるこ
とができるでしょう。

◇◆ナポレオン・ヒル財団アジア/太平洋本部より◆◇
　その日のメッセージに含まれた成功するためのアイディアを実践し、あなた
の目標達成に活かして下さい。一日の終わりには、自分の行動を見つめ直すた
めの時間を数分でも取りましょう。明日につなげる日々の成長を心がけて下さ
い。

めんどくせーからこれ張っとけよ

http://diary2.cgiboy.com/1/toshie02/index.cgi?y=2003&m=4

アサーティブの４つの柱
誠実（自分の気持ちに気づいて、ごまかさないこと）
率直（気持ちや要求を伝える時は、相手にきちんと伝わる形で）
対等（自分を卑下したり、相手を見下したりしない）
自己責任（言ったら言ったなりの、黙っているなら黙っているなりの、自分の行動の結果を自分で引き受けること）

アサーティブって何？

　何週間か前の日曜日、我が家は久しぶりに釣りに出かけました。
　楽しく遊んで帰ってきた後に待っているのは、そう、お疲れモードの子供達が
寝てしまう前にシャワーに入れて、一刻も早く寝かすこと。そして大量の洗濯物と
後片付け。幼稚園の制服と給食当番のエプロンにアイロンもかけなくちゃ。。。と
、エンジン　フル回転の私の横で、夫はビールを飲みながら、ゆったりテレビを見
ていました。
　最初は、『毎日遅くまで仕事なのに、休日も子供達を喜ばせようとがんばって疲
れてるんだな』と思っていた私でしたが、だんだん『よくもまあ、一人だけ座って
テレビなんか見ていられるもんだ！』という気持ちに変わって、イライラしてきま
した。
　さて、あなたなら、この場面でどんなコミュニケーションをとりますか？
　
『あなたも少しくらい動いたらどうなの！』と怒鳴る。
文句は言わないが、怒った態度で仕事を続ける。
『一人だけ休んでいいわねえ』などとイヤミを言う。
『たくさん　やらなきゃいけないことが残っているので、次の洗濯が終わったら
干してくれると助かるんだけど』と頼む。

　１を選んだ　あなたは『人に食ってかかる攻撃的なタイプ（ドッカン）』、２を
選んだ　あなたは『自己犠牲的で、踏みにじられても黙っているタイプ（オ
ロロ）』、３を選んだ　あなたは『攻撃性を隠して相手をコントロールするタイ
プ（ネッチー）』、４を選んだ　あなたは『自分の気持ちや意見を相手の権利を侵
害することなく、率直に誠実に対等に表現するタイプ（アサーティブ）』といえ
ます。
　イライラしている自分に気付いた私は、意識して、4番のコミュニケーションを
図りました。夫は快く『いいよ』と言ってくれ、私は気持ちがスッキリしました。
もし、4番以外のコミニュケーションをとったとしたら・・・、その時の相手の反
応も少し想像してみてください。
　私達のコミュニケーションパターンは、ドッカンだけとか、アサーティブだけと
いうことではなく、相手や場面で変わります。子供を叱っているとき、『ああ、今
の自分はドッカンだ』などと、自分で自分に気づくだけでも大きな発見になるでし
ょう。。

　さて、アサーティブ・トレーニングでは、アサーティブなコミュニケーションを
とるための方法を学びます。トレーニングは、ロールプレイや、ディスカッション
が中心ですが、ここでは、アサーティブな考え方を抜粋して紹介します。

１２の権利
私には、日常的な役割から自立した一人の人間として、自分のための優先順位を
決める権利がある。
私には、賢くて能力のある対等な人間として、敬意を持って扱われる権利がある。
私には、自分の気持ちを言葉で表現する権利がある
私には、自分の意見と価値観を表明する権利がある
私には、『イエス』『ノー』を自分で決めて言う権利がある
私には、間違う権利がある
私には、考えや気持ちを変える権利がある
私には、『わかりません』と言う権利がある
私には、欲しいものを欲しい、したいことをしたいという権利がある
私には、人の悩みの種を自分の責任にしなくてもよい権利がある
私には、周囲の人から認められることに頼ることなく、人と接する権利がある
私には、アサーティブでない自分を選択する権利がある
１２の権利は、自分にも、自分以外の人にもあることを認めましょう。権利がぶ
つかった時、何を選択するかは自己責任です。
いろいろやりたい事があっても、子供が小さいから何もできない・・・と思ってい
る方もいらっしゃるかもしれませんが、その時、あなたは子供と居る自分を自分で
選択したのです。そう思ったら、少し前向きになれませんか。

要求を伝える時のポイント
相手を理解する（あなたも困ったことがあったら言ってねなど）
要求の的を絞る（具体的に、要求は１つに）
気持ちを伝える（困っています。嫌なんです。など）
ボディランゲージ（目を見て話す、語尾までしっかりと言うなど）
アサーティブであることは、感情を抑えて冷静に対応することではありません。
感情（気持ち）を言葉で伝えるのです。うちの4歳の娘は、『お母さんが来るの遅
いから、心配していたんだよ』とか、『いま怒ってるんだよ』とか上手に自分の気
持ちを表現します。大きくなるにつれ、気持ちを抑える癖がつくのでしょうか。。
言わなくても気付いて欲しいというのは、甘えかもしれませんね。

『ノー』と言うときのポイント
何に対しての『ノー』なのか的を絞る（時間なのか仕事の量なのか、相手の言い方
なのか、相手が嫌いなのか）
迷ったときは『少し待って』と言って、時間を決めて答えを出す
断る理由は簡潔、率直（長々とした理由は言わない）
自分はどうしたいのか、代替案を提示する
対等であること（相手の気持ちに耳を傾ける。相手の気持ちに責任を感じて何とか
しようとする必要はない）
私達は小さい頃、『ノー』といわない従順な子であることを求められてきましたし
、自分の子供にも、それを求めていたりします。でも、『ノー』は、あなたと私は
違う。それがｏｋだから伝える言葉。相手と自分に誠実でありたいからこそ言う
言葉。おかしいことはおかしいと立ち上がる勇気の言葉だったのですね。

アサーティブ・トレーニングはどこで受けられる？
アサーティブ・トレーニングは、70年代　アメリカの女性解放運動に始まりまし
たが、現在ではカウンセリングや、企業研修、子供を虐待から守るプログラム（Ｃ
ＡＰ）など様々な分野で活用されています。
　沖縄では、てぃるる（女性総合センター）や、那覇女性センター（とまりん）で
、時々、講座が開催され,新聞等に募集が出ます。（もちろん、男性の参加もｏｋ
ですよ）。

やっぱりタカミは偽善者だ♪♪

サーティブに頼む
　みなさんの中には人に頼みごとをすることが苦手な人もいると思います。
頼むのが苦手な人は、断られてしまうのではないか、断られたらどうしようという
気持ちが先にたってしまいます。そう考えてしまうのは、考え方がアサーティブで
ないからだと言えるでしょう。相手側には断る権利というものがあり、頼みごとが
受け入れられる可能性と断られる可能性というのは半分半分であり、相手側が決め
ることなので頼む前から心配しても仕方がないと言えます。こちら側には頼みごと
をする権利というものがありますので、それを行使していいのです。考え方がアサ
ーティブな人は、相手の権利を尊重していますので、断られることを恐れません。
引き受けてもらえることもあれば、断られることもあることを理解しているから
です。たとえ断られたとしても、それはただ頼みごとを断られただけで、自分自身
を否定されたわけではないので「まぁ、仕方ないか」で片付けることができます。

　もちろん、頼み方にもアサーティブな表現を心がけましょう。相手が断れない
状況を作っておいて頼むのは攻撃的な頼み方です。たとえば、「これは君が適任だ
と思うのだがどうだろう？」という頼み方では相手は断りにくくなってしまいます
。相手がYes/Noの意志をはっきり示せるように、頼みごとの内容を明確にしまし
ょう。たとえばお子さんに用事を頼むときに、「ちょっと暇なら用事を頼みたいん
だけど」と言ったとしましょう。それに対してお子さんが「何？」と答えると、引
き受けてくれると勘違いして、「じゃぁ、３時にこれを○○さんのうちに届けてち
ょうだい」と頼み、「えーっ、３時から友達と遊ぶからだめだよ」となってしまう
ことがあります。こういったことを避けるために頼みごとをするときには、その内
容を具体的かつ明確に伝えることが必要です。そして、何より相手の権利を尊重し
、断られる可能性もあることを心しておくことが重要です。

アサーティブに断る

　さて、先にアサーティブな頼み方を示しましたが、多くの人は頼むことよりも断
ることの方が難しさを感じているのではないでしょうか。特に日本の文化でははっ
きり「No」ということがはばかられます。せっかく頼ってきてくれたのに断って
しまうと相手に悪い、相手を傷つけてしまうのではないか、といった意見配慮とも
思える気持ちが沸いてきて引き受けてしまう人も多いのではないでしょうか。確
かに、相手に対しての配慮はあるかもしれませんが、引き受けたくないことを引き
受けてしまっては自分の感情をないがしろにしてしまっています。上述したように
、頼まれた側には断る権利というものがあり、遠慮なく行使して良いのです。相手
の要求を断ることは、決して相手を拒絶することではなく、傷つけることにはなり
ません。

　そして、重要なのはどのように断るかです。日本人特有と言える”察する”能
力を相手に期待してあいまいに答えてしまっては、断っていることになりません。
また、本当は引き受けたいのだけれど・・・、といった言い訳がましさが感じられ
るのも好ましくありません。断るときにははっきりと引き受けられないということ
を伝えましょう。そして、なぜ引き受けられないのかの説明を付け加え、相手に
理解・納得してもらうことが肝心です。

アサーティブな表現はいつも同じではない

　ここで、重要となってくるのはアサーティブな表現というのはいつも同じ形で
はないということです。アサーティブであるとは、「その場にふさわしいやり方で
」伝えることです。同じ言葉で伝えても、状況や相手が異なれば当然結果が違って
きます。こちらがアサーティブに言ったつもりでも、相手には攻撃的だと感じられ
るかもしれません。その点については十分注意する必要があるとともに、葛藤が生
じてもそれを解消するためにさらにアサーティブなアプローチをしていくことが大
切です。

　また、アサーションを学ぶと「常に自分の気持ちを正直に表現しなくはなら
ない」という思い込みになってしまうことがありますが、それは正しくありません
。嫌な頼みごとは常に断らなくてはならないわけではありません。仕事上どうして
も断れない場合や、引き受けたほうが丸く収まる場合には、嫌でも引き受けていい
のです。そのときに、自分の中で納得して引き受けることがアサーティブであると
いうことです。つまり押し付けられたのではなく、自分の選択権によって引き受け
たという姿勢でいるということです。

わたしらしさの発見５
アサーティブ・ウーマン
自分も相手も大切にする自己表現
著者スタンリー・フェルプス／ナンシー・オースティン
監訳者園田雅代・中釜洋子
判型・頁数四六判・４００頁
本体価格３０００円
刊行年月日１９９５年１１月３０日
ISBNコードISBN4-414-32525-0
原書名THE ASSERTIVE WOMAN

ほめる・ほめられる

　どうも日本人というものは、批判を伝えるのと同じくらいにほめたりほめられ
たりすることに慣れていないようで、苦手と感じる人が多いようです。多くの場合
において、自分のやってきたことや持っているもの
をほめられたときには悪い気がしないのに、相手のことをほめられなかったり、自
分がほめられると謙遜してしまったりします。そこでここでは、上手なほめ方とほ
められたときの上手な対応の仕方を見ていきたいと思います。

上手なほめ方
　相手をほめるときには、何に対してほめているのか具体的でないと伝わりま
せん。最近の若い女の子たちは、何を見ても「かわいい！」で済ませてしまい、ど
こがどうかわいいのかということがほとんど分かりません。ほめるときには何がど
ういいのかを具体的にほめると相手も「ちゃんと見てくれているな」という気持ち
になれます。
　若い女の子のように「かわいい」「すごい」「いいね」といった単語であいま
いにほめるのではなく、ほめている内容を具体的に表現してみましょう。「その服
、とても似合っているね」「難しい問題なのに、よく短時間で処理したね」「最後
まであきらめずによく頑張ったね」というように、文章にして伝えると相手もより
うれしく思うでしょう。

ほめるのが苦手な人は、まず相手の持ち物からほめてみるといいでしょう。人は、
自分の持ち物をほめてもらうとうれしくなります。特に、それが自分で買ったり、
プレゼントでもらったお気に入りのものだったらなおさらのことです。ほめられた
方は、持ち物がほめられたのに自分自身もほめられたような感じがします。それは
、自分のセンスまでもほめられているように思うからです。ですので、ほめる際に
は相手のセンスまでをもほめているニュアンスを含めるとさらに良くなります。具
体的には、「そのネクタイ素敵ですね」だけよりも「そのネクタイ素敵ですね。良
くお似合いですよ」と付け加えたほうが、ネクタイも素晴らしいが、自分に似合う
ものを見つけられるあなたも素晴らしいというニュアンスが加わります。ここで、
一つだけ注意してほしいことは、その物自体の客観的な価値をほめ言葉に含めない
ことです。「その○○＜ブランド名＞のネクタイ素敵ですね」なんて言ってしま
うと、相手のセンスをほめるよりも、ブランドそのものをほめていることになって
しまいます。これでは、ほめているつもりが嫌味を言っていると取られてしまうか
もしれません。持ち物をほめるときには、相手自身をほめているのだという意識が
大切です。

　ここで、日本の文化に特有とも言えるお世辞との違いを考えてみましょう。お
世辞とは、相手に取り入ろうとして言う、心にもない言葉のことです。つまり嘘
です。嘘のほめ言葉はアサーティブではありません。自分が感じたままを率直に伝
えればいいのです。後述するように、ほめられることが苦手な人もいるので、あま
り大げさではなくさりげなくさらっとほめることもポイントとなるでしょう。

ほめられたときの上手な対応の仕方
　私たちは、ほめられたときに照れくさくなって、謙遜してしまったり弁解してしまったりしがちです。
せっかく身につけているものをほめてくれたのに、「いやいや、安物ですよ」と言ってしまったり、
成し遂げたことを認めてもらったのに、「たいしたことじゃないですよ」と言ったりしてしまうことはない
でしょうか。こういった対応は、相手の気持ちを受け取らずにはね返してしまうことになるので、相手
にとってあまりよい感情をもたらしません。「せっかくほめてあげたのに！もうほめてあげない！」とな
ってしまいます。「ありがとう。とても気に入ってるの」「ありがとうございます。これからもがんばります」
などと、まずはほめてもらったことに感謝し、その後に自分の気持ちを込めると良いでしょう。また、
「あなたこそ素敵ですよ」などとしらじらしくお返しするのも避けたいものです。

ほめる・ほめられることは人間関係の潤滑油
　ほめるためには、相手を十分に観察しなくてはなりません。ほめるという行為は、あなたのことを
見ていますよ、認めていますよ、好意的に思っていますよというサインになります。そして、人には
好意の返報性というものがあり、自分のことを好意的に見てくれている人に対しては、好意的に見
ようとするお返しの気持ちが働きます。「情けは人のためならず」という言葉がありますが、ほめる
ことも結局は自分に返ってくることになります。
　このように、アサーティブな人は上手に素直にほめることができ、さらにほめられたときにも素直に
それを受け止め、お互いが気持ちよくいることができます。ほめること・ほめられることが苦手な人、
特にパートナーや子どもなどに対して、ほめることが気恥ずかしいと感じている人が多いでしょうが、
ほめること・ほめられることは人間関係の潤滑油となりうるので、少しずつ練習をしてみてはいかがでしょうか。

太香巳は自分の自慢は何回でもするが、都合の悪い事は一切云わ
ない。自分を誉めて、他人からも称賛してもらうという自意識は
人一倍過剰だが、従業員への大量整理解雇についての説明や、株
価下落に対する株主への説明などは一切していない。だから世間
の人から非難されるのである。

このような自分を良く見せようという過剰な偽善癖は、幼少期か
ら青年期における、他人との接触障害に起因している。彼は二度
も高校を変更しておりしかも、最終的に卒業をしておらず、中途
退学をしている。
学校という社会に適合出来ない引きこもりである。その後、母の
薦めで一時劇団に入ったのもそういった人格障害を矯正する為で
あった。
彼は間もなく車を買い六甲山で事故を起こす事になる。

この事故も、単に「車を持つ」→「カッコイイ」→「カッコイイ
と言われたい」→「現実の自分はカッコ良くない」という精神構
造から現れた願望であり、事実彼は車を手に入れた当日、運転技
術が未熟なのにも関わらず無謀な運転を繰り返し、ついに納車か
らわずか7時間で事故を起こし廃車にしてしまうのである。
今回の東証一部上場から→整理解雇→裁判事件→株価下落の流れ
も同様である。
「一部上場企業の社長」→「カッコイイ」→「カッコイイと言わ
れたい」→「現実の自分は、詐欺まがいの懸賞応募や、口先だけ
の営業トークで稼ぐカッコ良く無い会社の社長」という現実から
逃避したい為に、テレビ番組出演中、東京タワーの前で「上場企
業の社長になる」と意味も理解せず大見得を切ってしまった事に
あるのである。

運転の技術が無いにも関わらず、無謀にも車を乗り回し、世間の
予想通り事故を起こし、今回また本来上場するような企業でも無
いのに、無謀にも上場し、その皺寄せから整理解雇を行い、株価
に響いて下落してしまうと言う事故を起こした彼は、そんな中で
も過去のレベルの低い自慢話しの本を出版し称賛されようと求め
ている。一日も早く自己の非を認め、説明責任を果たし、世間に
謝罪すべきである。

>>510-513

ここ荒れてるよ。本スレは荒れてないし、名古屋の話題ではないので
本スレでどうぞ。コピペしておきますね。
それとそこまで知ってるならヤフーの掲示板でやった方がいいと思う。
あっちに登録して書く方が効果的だよ。

http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1127385689/l50

「わからない」と言ってみた
しょうがなく出席している地域の会合（町内会みたいなもの）がある。
まあ当番でまわってきたので、やむなくひきうけた役員なのだけど、
月に一回の会合が、なんとも苦痛。なにせ会合で話されている内容が、
初心者である自分にはちんぷんかんなのだ。

ほかのメンバーは、地域に永く住んでいる年長者ばかり。
それに比べて自分は新参者。なんだかよくわからない話題のなかで、
ひたすら時間が過ぎるのを待っている状態だったのだが、
しかし、いつまでもこの状態じゃあ、自分の時間がもったいないよなあ・・・。
どうせ参加するのなら、いやいや参加するのも楽しんで参加するのも「自己責任」だよなあ・・・。
そう思って、昨日は思い切って「話の流れがよくわからないので、もう少しくわしく教えてほしい」と発言してみた。

そしたら、他の参加者がすごく丁寧に、いろんなことを説明してくれた。

地域の中でよくわからなかった仕組みや意味不明の用語（？）の中身がわかって、
なんだかうれしかったし、やっと会合に「参加」できた気分。
「わからないから教えてほしい」という一言は勇気がいったけど、
その一言は、未知の世界に仲間入りする「魔法の一言」でもあったんだなあ。（ＳＨＡＫＥＯ）

ながい「言い訳」にイライラ
ママ友達から突然の電話があった。なんだか申し訳なさそうな声で、
「今度の日曜日、ひま？」ときいてくる。「別にひまってわけじゃない
けど、なに？」ときくと、「…実はその日は夫がいるはずだったんだけど…
え～とそれで、実はこのまえから私がはまっていることがあってね、
えーとね…」と、長い長い話が始まった。（で、何が言いたいんだろう？）と
しばらく話をきいていたら、どうも彼女は「日曜日に子どもをあずかって
ほしい」ということが言いたいのだとわかってきた。それならそうと、
もっとはっきり率直に言ってくれたらいいのになあ！とイライラしてしまった。
でも、ふと思った。私も言いにくいことを言うときって、あんなふうに
まわりくどくなるんだろうなあって。伝えられる立場になって、
アサーティブネスの大切さに気づくことってあるよなあ。私も気をつけようっと。（えい子）

うんこが食べたい！

なが～い言い訳をタレるﾀｶﾐくん★★

>>514

ﾔﾌ-の掲示板って…。ちょんなバナナ!!

社員は一つのスレ（本スレ）だけを敢えて荒らさずに残すことで
そちらに誘導し、残りのスレを全部潰そうとしてるのさ
前に無線が副社長を訴える話題を振って、
全てのネクスレの住人を渋谷スレに誘導していたようにね
他のネクスレを潰し切ったら、本スレを潰しにかかるよ

>>520
確かに>>514の発言はおかしい。>>510-513以外の方が荒らされてるのに、そっちには
反応してない。こう言うとまた言い訳書くだろうケド。

２ｃｈの資源無視して真実スレ３を必死で立てたんだから
そこでオナってくださいな。どうやっても全部潰れるなんてあり得ない。
しかし、削除板などでの批判の対象になってるのは、利己的なスレ違い発言
無差別叩き、慶応パラリーガルの自説のみのコピペ、慶応パラリーガルと
わかると削除依頼、規制依頼、お前は大阪と違って何も出来なかった癖に
病人か。

パートナーに思わずドッカン！
仕事なのか飲み会なのか？　今夜もまた帰りが遅いパートナーに、私はイライラ。
せめて電話くらいしてほしい！たまには早く帰ってほしい！etc…待ってるうちに
言いたい事が山のように増えていく私（悶々）。でもなんとかアサーティブになり
たいと深呼吸。結局、彼が帰宅したとたん「何時だと思ってんのよーっ」とドッカ
ンしてしまいました（とほほ…嗚呼、失敗！）。あのとき私が彼に本当に伝えたか
ったのは、「いつも帰りが遅くて、私はすごく淋しい」という一言だったのに…。
大好きなパートナーだからこそ、アサーティブに伝えたい。今度はそんなふうに伝
えてみようかな♪（ＵＮＡ子）

自己信頼が底をついた！？
久々に高校時代の同窓会に参加した。卒業してから10年ちょっとたつけれど、み
んなけっこうがんばっている。結婚して子どもがいるヤツ、会社辞めて起業した
ヤツ、フリーで夢を追いかけているヤツ・・・みんな幸せそうで、すげーって思
った。帰り道、けっこう落ち込んだ。俺は何をしているんだろうって。自分のこ
とが、とことんつまんないヤツに思えてきた。せっかく積み上げてきた「自己信頼
」の貯金が、一気に底をついたって感じだな（とほほ）。しばらくふてくされた
あとで、「ところで、こんな俺でもうまくいってることって何だ？」と考えて
みた。考えたあげく、うまくいってることが２つあることに気がついた。なんと
か今夜は眠れそうだ（ホッ）。（ますぞう）

「席を譲ってもらえますか？」
ある新聞の投稿欄に、「＜妊婦バッヂ＞をつくってほしい」という声が載っていた。
つわりのひどい妊娠初期～中期には、見た目で妊婦だとわからないから、電車の中
で席を譲ってもらえないらしい。一目で妊婦！ってわかるバッヂがあれば、きっと
まわりは席を譲ってくれるだろうから。そんなことが書いてあった。

そうかあ～。　そうだよなあ。　でもなあ・・・

「具合が悪いので、席を譲ってください」
と素直に伝えてみれば、いいんじゃないのかなあ。

そう思って、自分のことを振り返ってみた。
もし自分だったら・・・？
私は妊娠の経験がないので、自分がすごーく具合の悪いとき。たとえば生理痛で死
ぬほどつらいときのことを想像してみた。もし私だったら・・・？

「・・・やっぱ、言えないかも」
「ひょっとしたら言えるかもしれないけど、言うのはすご～～く勇気がいるかも」

正直そう思った。
見ため健康そうな若者が「座りたい」なんて、なんだか「言っちゃいけない言葉」
のような気さえしてしまう。　でも、どうして？　なんでそんなに遠慮しなきゃい
けないのだろう。
疲れていたり、具合が悪かったりして、座りたいときに「席を譲ってください」と
言うことは、そんなにわがままなことなのかな。

目の前にいる人がつらい思いをしていたら、助けてあげたいし、助けてほしい。
それがどんな人だって、お互いに助け合える世の中が、私はいいな。
そんな世の中になってほしいから、やっぱり私は言ってみよう。
「具合が悪いので、席を替わってもらえますか？」って。（スズキ）

断る理由
バイト仲間に、「飲みに行こう」に誘われた。
ここのことろ、けっこう仲間と飲みに行っている。
行けば、まあそこそこ楽しいこともあるけれど、正直言ってここのところしんど
くなってきたのも事実。
決してお金がないわけじゃないけれど、気が進まないのにお金使って飲みに行くの
もなあ・・・。

でも、断るための「正当な理由」が見つからない。

別に他に予定があるわけじゃないし、お金もないわけじゃないし、仲間のことも嫌
いじゃないし。ただなんとなく、夜の時間までもつきあうのがしんどくなってきた
だけだ。
さて、こんなとき・・・
ちょっとだけ（？）アサーティブネスを思い出してみる。
自分の気持ちに誠実に、率直に・・・と考えてみた。
しかーし！
「つきあうのがしんどいから行かない」なんて、正直な気持ちは
とても言えそうにない。

だからといって「うその理由」をでっちあげて断るのも気が引ける。でもしかし
！（・・・と、エンドレス思考に突入するジブン）
そこで、こんな風にぐちゃぐちゃ考えるよりも、とにかく率直に
「理由を告げずに軽く断る」ことにした。

オレ　「やっぱ今日行かないわ」
仲間Ａ「えーなんで？」
オレ　「いや、最近ちょっとしんどいし。また今度な」

って感じで言ってみると、あっけないほど軽く会話は終わり、
皆は楽しく飲みに行ったもよう。
あらら。思ったより気楽に断れるじゃん。
あんなにあれこれ考えをこねくりまわしていた自分に拍子抜けしてしまった。

これからは、自分がどうしたいかにもっと正直になって伝えられそうだ。
（たらぴー）

お姑さんからのいただきもの･･･その1
大きな箱で宅急便が届くと、「ひょっとして･･･また？」とドキッとしまう私。
そうなんです。届くのは、遠くに住むお姑さんからの贈り物。

あるときはお野菜だったり、あるときは漬物だったり。それらはとても助かるし、送ってもらうのは本当にうれしいのですが、ひとつ困っているのは、箱の中に必ず子どもたちへのおみやげとして、大量のあめ玉が入っていることです。
それもすごく歯にくっつくような、添加物がバリバリに入っているあめ玉。

子どものことをかわいがってくれる気持ちはうれしいのだけど、子どもの虫歯が心配だし、添加物も心配だし（なにせものすごい色のあめ玉なんです！）どうしても子どもたちに食べさせたくなくて、いつもこっそり捨てているバチあたりな私･･･（ご、ごめんなさいい！）。
ここのところ、自分の気持ちはちゃんと伝えられるようになってきた私ですが、このあめ玉のことだけはお姑さんに言いにくくて、ずっと「ありがとうございます」っていただいていました。

でも、このままだと自分にもお姑さんにも（そして子どもたちにも）ウソをついている気がして、いたたまれなくなっています。
このままじゃ、やっぱりいけない気がしてきて。。。
お姑さんの気持ちをちゃんと尊重して、アサーティブに気持ちを伝えてみよう。いつまでもウソついてる関係って、いやだし。
かなりドキドキハラハラですが、このことを伝えてみようと思います。

どうなりますやら・・・ご報告は、また次回。（えいこ）

お姑さんからのいただきもの･･･その2
「お姑さんからのいただきもの･･･その1 」の続きです。

お姑さんに自分の気持ちを伝えるチャンスは、以外に早くやってきました。
こちらからお中元を送ったら、早速お姑さん（義母）から、感謝のお電話がかかってきたのです。
「お中元届いたよ。どうもありがとうね。皆元気？」という言葉のあとに、「そうそう、今度またお野菜送るわね。たくさんとれたのよ！」とのこと。

うわ。送ってくださるのね。
野菜は大歓迎！　でも、いつも一緒に箱に入れて送ってくれる、子供たちへの大量の飴玉は、ノーサンキュー・・・。これを、ちゃんと言えるかなあ。。。
（ええい、せっかくのチャンスだ！　言っちゃえ！）と、思い切って言ってみることにした。

「お義母さん、いつもおいしい野菜送っていただいて、ほんとうに助かっています。皆もすごく喜んでいるし。あの、ん～～、それでですねえ、いつも飴玉も一緒に送っていただいてますよね・・・」

と、私が言うやいなや、すかさず義母からの大喜びの返答が！

「そうそう！　あの飴ねえ、近くのスーパーでいつも大安売りしているのよ！！　子供たちも大好きでしょ。　絶対喜ぶなあ！と思って。　おやつ買うのもけっこうお金かかるでしょ、それでね私もね（・・・と、しばらく話が続く）」

う～～～～～ん（悩）。
こんなに無邪気にはしゃいで喜んでいるお義母さんの声を聞いちゃうと、「飴玉は送ってほしくない」なんて、なんだか申し訳なくてかわいそうで、とても言えない・・・。
だって、ほんとうに善意で送ってくれてるんだもの。

さて、どう伝えるのか？言うか言わないか？
どうする自分！？（悩めるえいこ）

（この話題、しつこく次回に続きます）

タカミも助平副社ちょもお食事会が好きだから仕方ないんじゃ
ない～★★

>>522

ﾊﾟﾗﾘｰｶﾞﾙに対する挑発かよ？
やめとけ、やめとけ(^o^)

「イエスかノーか、はっきりしろ！」？
「イエスかノーか、はっきりしろ！」
と言われたことが何回もある。

あるときは会社の上司から。
あるときは妻から。
昔々のあるときは、親や先生から。

そのたびに、「うううう」と言葉に詰まっていた自分であった。
しかし、アサーティブネスを知った今となっては、あのときなぜ「うううう」
しか言えなかったのかが、よくわかる。
それは、まるでこの世には「イエス」か「ノー」かの二者択一の選択肢しかない
かのように思い込んでいたからだと思う。

アサーティブトレーニングで、「自分の気持ちに正直に誠実になっていい」という
ことを学んだ。
そのときはじめてわかったんだ。
自分の気持ちって、「イエス」か「ノー」か（白か黒か）の二つだけではない
んだってこと。
自分の気持ちって、もっとバラエティにとんでいて、複雑なもんだ。
それはたとえば、こんな気持ち・・・

「イエスかノーか、今は迷っている」
「本当はノーだけど、建前はイエス」
「イエス40パーセント、ノー60パーセントって感じ」
「ここまではイエスだけど、ここから先はノー」
「気持ちは決まっているけど、正直に言いにくい」
「即答できないので、もう少し考えさせて欲しい」
ｅｔｃ・・・

白黒はっきりできない自分にも、ＯＫと言えること。
それが自分にとってのアサーティブネスだって、今は思える。（ＳＨＡＫＥＯ）

銀行のＡＴＭにて
銀行での出来事。

機械音痴の私が、ＡＴＭで振込みをしようとがんばってみた。
（実はＡＴＭでの振り込みははじめて。。。。機械って、ほんとに苦手なんです私）
パネルの表示にしたがって、なんとか操作しようとしているものの、うまくいか
ない。何回やっても、「モウイッカイヤリナオシテクダサイ」と機械に言われ（汗）、さいわい後ろに並んでいる人はいなかったけど、すごく焦ってしまった。
思い切って係りの人を呼んで、操作の仕方を教えてもらった（冷や汗・・・）。

ある程度教えてもらって、コツもわかり、「もうダイジョウブ。できそうです」と
係りの方に伝えて続きの操作をやっていると、さきほどの係りの人が、ずっと覗
き込まんばかりに私にはりついている。
そんなふうに「かぶりつきで」覗かれると、やりにくくてしようがない。またまち
がえちゃいけないって緊張してしまう私（汗）。

そこで、「あ・アサーティブ、使えそう」って思った私。

「あのう。そんなにそばで見られると、緊張しちゃってうまくできないので、そば
で見ないでいただけますか。わからないことがあったら、またお呼びしますので」

と、しっかりはっきり丁寧に？言えました。
係りの人は、「あ。それは失礼しました」と言って、すぐにそばを離れてくれた。

「緊張しちゃうから見ないでください」

こんな一言が、はっきり伝えられるなんて。
ささいなことだけど、なんだか自分にお祝いしたい気分になりました。
（ｂｙスズキ）

お金がらみで断るのって難しい･･･
父から「会社の役員になってくれないか」と頼まれた。
自営の会社が傾きかけ、今なってもらっている人（家族ではない方）に
迷惑をかけたくないとのことで、娘の私にお鉢がまわってきた。

一度は「考えさせてくれ」とやんわり断ったつもりだったが、数日たって父から
「役員になってもらう件で、住民票に記載している正式な住所と生年月日を教えて
くれ」とのメールが・・・。

おいおい、やるなんて一言もいってないよ・・・。

ひとまず頭を冷やし、「引き受けた覚えはないよ。行き違いがあるようなので、
電話をください」と返事をした。

父とは三十数年間付き合ってきたわけだけど、お金のトラブルが絶えなくて、
苦労している場面をたくさん見てきた。その過去を思いだしただけでも、
体は“ノー”と言っている。
でもなってくれる人がいないんだったら「かわいそうだな」とも思うし。
困ったな～。
そうだ！　何が“ノー”なのか、的をしぼるんだったっけ!

父から電話がかかってきた。
父：「君には絶対に迷惑かけないよ。この先会社が負債を抱えることは１億パーセ
ントありえないし、弟の○○君はもうなってくれたよ、、、（うんぬんかんぬん・・・）」
（１億パーセントって初めてきいたよ！　私に迷惑をかけないという決意の
現れか？　弟は引き受けたって？　断れなかったんだな・・・）

私：「お父さん、電話ありがとう。お父さんが困ってるのはわかってるよ。
でもね、私にとって役員になるというのは負担なの。お父さんのことイヤなん
じゃなくて、役員を断りたいの。お父さんとはこれからもっと仲良くしていきたい
んだ。ただの“お父さん”と“私”という関係で付き合っていきたいと思っている
んだけど、お父さんはどうかしら？」

こういったら伝わったみたい。
その上、父から私がならなくても済むような新たな提案があったりして、二人で
どうしたらいいか一緒に考えられた！

メールがきたときはギョッとしたけど、最終的にはさらにいい関係が築けた
みたい。
“ノー”の的をしぼる、あなどれませんな。
（カニ子）

【1】アサーションは、アサーティブ・トレーニングとも、自己主張訓練とも言い
ます。
　　自己表現には次、３つのタイプがあります。
　　［1］非主張的
　　　　　　自分の意見を言えない。相手のことばかり考えて、相手に会わせる。
　　　　　　自分をおろそかにした対応。自分を主張できず、したとしても曖昧な
　　　　　　主張しか出来ない。我慢できなくなると、攻撃的に爆発する。
　　　　（例）「今晩残業してくれないか？」
　　　　　　　　　～「（用事があってしたくないのに）はい、します。」
［2］攻撃的
　　　　　　自分を大切にして自己主張するが、相手の気持ちや立場はお構いなしで、
　　　　　　相手に対して配慮の欠ける攻撃的な態度。
　　　　（例）レストランの注文を間違えられたとき、必要以上に文句を言う。
　　［3］主張的　（アサーション）
　　　　　　相手の立場も尊重しながら、自分の言い分もきちんと主張する。
　　　　　　その場にふさわしい表現で、相手の人権を尊重し、適切に表現できる。
　　　　（例）「これ注文したのと違うんですが、取り替えてもらえますか？」

【2】なぜアサーティブになれないか気付く
　　［3］のアサーションな態度でいつも人と接することが出来れば、相手も自分も
　　楽しく生きることが出来ると思います。しかも、自分は常に言いたい事を言えて
　　いるので、イライラや不満がたまりません。しかし、現実問題として、なかなか
　　アサーティブになれない時があります。
　　［1］自分の本当の気持ちが把握できていない。
　　　　　　「どうせ分かってもらえない」という体験が続くと、自分を押さえ、
　　　　　　表現しなくなる。その結果、自分の気持ちがはっきりせず、
　　　　　　把握できなくなる。
　　［2］結果や周囲を気にする。
　　　　　　「こんなことを言って分かってくれるだろうか」
　　　　　　「相手が反発したり、傷ついたりしないだろうか」
　　　　　　などと、自分の言いたい事が伝わるかどうかばかり気にして、
　　　　　　結果を気にする。不安を持ち、失敗を恐れると、アサーティブになれない。
　　［3］考え方がアサーティブでない。
　　　　　　（1）「相手のことをまず考えなさい」
　　　　　　（2）「でしゃばりは嫌われますよ」「些細なことにこだわってはだめ」
　　　　　　（3）「いつも笑顔で」
　　　　　　（4）「人に迷惑をかけてはいけません」
　　　　　　（5）「人を傷つけるようなことを言ってはいけません」
　　　　　　など、一見常識にもとれ、正しいと思いこみがちですが、これは非論理的・
　　　　　　非合理的・非建設的思考といわれるものです。

　　［4］自己主張に関する基本的人権への理解がない。
　　　　　　自分がアサーティブになって良いということは、相手もアサーティブに
　　　　　　なって良いということです。すなわち自分の提案に対して、相手は断る
　　　　　　権利を持っているということでもあります。権利の詳細は、
　　　　　　近日別ページにまとめますので参照して下さい。
　　［5］アサーションのスキルを身につけていない
　　　　　　アサーティブに自己を表現する技術は、他者との付き合いの中で
　　　　　　獲得していくもので、大人になっても子どものころ身に付いた
　　　　　　行動様式のままの人も少なくありません。アサーションの
　　　　　　スキルについては、意識的に学習し、訓練する必要があります。

注文したものと違うものがきた！さて、どうする？
昨日から、自分も相手も大切にするコミュニケーションの方法として、ア
サーティブネスのお話をしています。
昨日の記事で紹介した「10のチェックリスト」をまだやってない方は、そ
れをやってから今日の記事を読んでいただくのが理想的です。

さて、次の状況を想像してください。
あなたはレストランに入ってステーキを注文することにしました。
そして、焼き加減をレア（生焼き）で注文しました。

ところが、ウエイターが運んできたステーキは、ウェルダン（よく焼いたも
の）に焼きあがっていました。
あなたが、「ステーキはレアが好き」という人だと仮定すると、どうしますか？

　
さて、自己主張のスタンスには、大きく分けて３つのスタンスがあります。

さて、自己主張のスタンスには、大きく分けて３つのスタンスがあります。

１．ノン・アサーティブ（非主張的）
　　　自分の気持ちを後回しにして、相手の機嫌とか立場を優先させるス
　　　タンスです。
　　　上記の例だと、「我慢して言わない」ということになります。
　　　あるいは、ウエイターに聞こえないように、「もう、ここには来ない
　　　ぞ」などと愚痴をこぼすこともあります。

２．アグレッシブ（攻撃的）
　　　自分の気持ちや立場を守るために、相手を責めるスタンスです。
　　　上記の例だと、怒って「何を聞いてたの？」とか「また焼き直すの？
　　　何分待たせるの？」などとウエイターを攻撃するということになり
　　　ます。

３．アサーティブ
　　　相手を攻撃することなく、自分の気持ちや要求を表現するスタンス
　　　です。
　　　感情的にならずに事実を伝え、「レアのステーキと取り替えてほしい」
　　　と要求することになります。

以上、３つのスタンスの他には、「その場では怒りを表現せずに、後で復讐
する」というスタンスもあります。
ウエイターには何も言わずに、後でアンケートに文句を書いたり、知人に
その店の悪口を言いふらしたりするような場合です。

さて、あなたはどのスタンスを取ることが多いですか？

「ステーキの焼き加減にはこだわらない」とか「焼き直してもらうより、
早く食べる方が優先」という方もおられると思います。
そんな方は、ウエイターに何も言わなかったとしても、我慢しているわけ
ではないので、ノン・アサーティブとは言えないですね。

一般的に、ノン・アサーティブなスタンスを取ることが多い人は、人間関
係でストレスを溜めやすいと言われています。
また、たとえばあなたが、ある人に対していつもノン・アサーティブに我
慢をしていると、その人のことが嫌いになってしまうこともあります。

一方、アグレッシブなスタンスを取ることが多い人は、相手から嫌われた
り、避けられたりすることが多くなりがちです。

それらに対して、アサーティブに自己表現できる人は、自分の気持ちを大
切にしながらも、敵を作らないので、人間関係を楽しみながら長続きさせ
ることができます。

ただ、ここで「アサーティブであらねばならない」と考えないで下さい。
アサーティブに表現することが、強い心理的負担になる人もいます。

場合によっては、ノン・アサーティブな選択が、自分にとって楽な選択に
なる人もおられると思います。
臨機応変に考えていただきたいと思います。

では、実際の上記の例で、アサーティブに表現するとしたら、どうなるで
しょうか？

・「私はレアで注文したのですが、取り替えていただけますか？」

これは、相手を責めずに、自分の要求を伝えていますね。

では、さらに相手の立場を尊重する表現にすると、
・「私はレアで注文したと思うのですが、取り替えていただけますか？」

「注文した」と断言するよりも「注文したと思う」にした方が、より柔ら
かい表現ですね

さらに、相手の立場を立てるなら、次のような言い方もできます。
・「私が言い間違えたのかもしれませんが、たしかレアを注文したと思うの
です。取り替えていただけますか？」

では、さらに相手の立場を尊重する表現にすると、
・「私はレアで注文したと思うのですが、取り替えていただけますか？」

「注文した」と断言するよりも「注文したと思う」にした方が、より柔ら
かい表現ですね

さらに、相手の立場を立てるなら、次のような言い方もできます。
・「私が言い間違えたのかもしれませんが、たしかレアを注文したと思うの
です。取り替えていただけますか？」

相手の立場も尊重しながら、はっきりと要望は伝えていますね。
ウエイターも気分よく取り替えてくれそうです。
（ウエイターにもよりますが・・・）

さて、次回は、「なぜ、ノン・アサーティブな人は断れないのか？」「アサ
ーティブに生きることを妨げるものは何か？」等についてお話しする予定
です。

http://coaching.livedoor.biz/archives/23628162.html

勝手に転載していいんですかdion荒しさん

>>545
職場ではアサーティブネスが大切です。

アサーティブネスを正しく理解しよう

カテゴリ：コミュニケーション術　 2005年10月24日

先日のエントリーでは、自分への言い訳は止めて、アサーティブになろう！とい
う話をしました。あれから、関連する書籍や資料を読んだり、ワークショップに参
加したり、先輩トレーナーでアサーティブネスについても教えていらっしゃるキミ
さんに色々とお話をお聞きしたりしたのですが、このアサーティブネスもEQと同
様に大変に奥深く、またEQとオーバーラップする部分が多いと分かりました。

そこで、今日から数回にわたって、アサーティブネスの基本の基本とそれを身に
つける方法をご紹介します。一部EQとオーバーラップする部分については復習だ
と思って読んでみてください。また、お仕事だけではなく、夫婦関係や家族関係な
どプライベートな場面でも役立ててみて下さい。

アサーティブネスとは、「自分の考えや気持ち、権利について適切に率直に伝える
こと」

>>545
過去のことまで持ち出すと攻撃的なパターンに陥り問題解決しません。

まずは、改めて「なぜアサーティブネスが必要か？」ということですが、私たち
は日々職場で、様々な考えや価値観を持った人たちと同じ目的・目標を共有して仕
事をするわけですから、意見の対立や衝突は避けられません。なので、意見の対立
が起こること自体は問題ではないのですが、利害関係が働く中で、日々共に仕事
をし、結果を出さなくてはいけない以上、対立した場合に、どのように相手との関
係を崩さずに解決していくかを考えることが必要になってきます。単に、自分に言
い訳をして意見を引っ込めたり、相手に合わせたり、婉曲な言葉で相手が理解する
のを待っているような受け身の姿勢では、何の問題解決にもならないのです。

そして、アサーティブネスとは、「相手の立場や意見を尊重しつつ、自分の考え
や気持ち、権利について適切に率直に伝えること」です。ですから、「今日こそあ
いつにぎゃふんと言わせてやる！」というものではなく、また「私は常日頃から言
いたいことは歯に衣着せずにガンガン言っているから必要ないわ」と言うものでも
ありません。また、大切なのは、論点を現在と未来に焦点を当て、問題は起こった
都度解決することです。「言おう言おうと思ってたけど!!」と過去のことまで持ち
出すと、攻撃的なパターンに陥りがちです。

>>545
受け身でもなく責め立てるでもないコミュニケーションは掲示板でも大切です。

「アサーティブ」と「アグレッシブ」の違い

そこで次に、日本語にすると混同されがちな「アグレッシブ（攻撃的）」と「
アサーティブ」なコミュニケーションの違いについて説明します。

アグレッシブなコミュニケーションとは
●相手を攻め立てる発言や質問を繰り返す
●相手の話を聞こうとせず、相手の気持ちや考えを尊重しない
●話し合いは勝つか負けるかのどちらかだと思っている
●解決策を見つけることよりも、自分の意見を通すことに躍起になる

アサーティブなコミュニケーションとは
●相手に対してだけではなく、自分自身に対しても誠実である
●自分の気持ちや考えを分かりやすく、率直に伝える
●相手と自分は対等な立場にあると認識し、自己主張と同時に相手の意見もしっか
りと聞き、尊重する
●自分の発言や行動によって引き起こった結果に対しては、相手に責任を押しつけ
ずにきちんと責任を取る
●自分が勝つか負けるかと言うことよりも、相手も自分も納得できるような解決方
法を見つけようとする

どうですか？受け身でもなく、攻撃的でもないアサーティブネスがお分かりいた
だけたでしょうか？それでは、次回は具体的なトレーニング方法をご紹介します。
お楽しみに！

>>546
勝手に転載していいんですか無職さん。

つか「職場では」って最高だな。

掲示板のやり取りでも大切ですよ、と書いています。
アサーティブを一緒に学びましょう！

これまでの自分を知ること
まず私達に必要なことは、これまでの自分は正しいコミュニケーション方法を学
んでこなかったことを認める必要があると思います。

モラハラ被害者もアダルト・チルドレンも、何かしようとするときにはまず
「他人がどう思うだろうか」
「親はどう思うだろうか」
「こんな風に思われたい」
という他者先行の考え方がパターン化していると思います。

幼い頃から自分の感じたことを素直に表現することを許されず、無理に納得させた
り何もなかったことにするなど、
素直に感じたことを言葉に出す習慣がなかったと思います。
モラハラ被害者が、加害者のしていることに「何かがおかしい」と感じても
具体的に言葉に表せない、そして加害者の屁理屈にまるめこまれてしまうのは、そ
うした他者の意見に左右されやすい自己のなさ、自分の気持ちに鈍感・不信感から
来ているのだと思います。

アサーティブになるには、まず自分の考え方の基本から見直すことから始める必要
があります。
コミュニケーションが上手な人は生まれつき上手なわけではありません。皆経験を
積んで巧くなっていくのです。
新しいコミュニケーション方法を学び、少しずつ実践すること、良い経験を積む
こと、喜びを経験することがさらに自信につながって、いつしかそれが自分のもの
となっていくんだと思います。

　1.自分の素直な気持ちに気づく。それを否定したり、ごまかしたりしないこと
日頃から自分の気持ちに素直になる習慣をつけることが大切です。
しかし”大人だと思われたい”　”バカだと思われたくない”　"恥をかきたく
ない”　”弱いと思われたくない”など、見栄や自尊心の低さなど余分な気持ち
から、
素直な気持ちをごまかしてしまいがちです。
素直な気持ちを誰かに伝えるか伝えないかは別にして、素直な気持ちとその後の
行動が一緒でなければならないということはないのです。
まず本来の率直な自分の気持ちを感じ、認めてあげましょう。

素直な気持ちを感じることは、決して悪いことではないのです。
例えば前ページの話です。
あなたがとても疲れていて早く眠りたい時に、友人から悩み相談の電話がかかって
きました。話は長くなりそうで、あなたは明日も早いので眠りたいのです。
その時あなたが素直に「今日は眠りたい」と感じたのなら、その気持ちを素直に認
めてあげていいのです。そしてそれを口に出すかどうかは自己判断で決めればいい
のです。
『ごめん、実は昨日徹夜で今日もとても忙しくて、今夜は早く眠りたいんだ』。
それは自分にも相手にも誠実です。
しかし相手の気持ちを尊重するのならば、『今夜はそのような状態なので、きちん
と話を聞けそうにない。明日にしてもらえない？』と言えば良いのです。
そこで相手が納得して貰えれば気持ちよく電話を切ることができます。
しかしもし相手が今夜絶対に話したいと言ってきた場合は、またその時に感じた素
直な気持ちを伝え、折り合いをつければいいのです。

>>549
皆フラットであると言う考えに基づいてお話ししましょう！

眠いのを伝えないことは、相手にとって誠実ではありません。
なぜなら眠いのに無理をして話を聞けば、上の空になるでしょうし、相手がいつま
でも電話を切ろうとしないことにハラも立ってくるかも知れません。
そして無理をしているのにそれを察しない相手を「鈍感だ」と恨めしく思い、
そんな態度のあなたに相手が「聞いてるの？！」と怒られたらきっと逆ギレしてし
まうことでしょう。
一度話を聞くと決めたのに、でもやっぱり嫌だとグズグズするあなたが悪いので
す。こういう優柔不断な姿勢はよくありません。

また、相手と自分の状況を比べる必要もないのです。
今の自分よりも相手の状況の方が大変だから・・とか、だから無理をするのは違い
ます。
相手に誠実に向き合えないならやめておくのが誠意だ、ということもあることを考
えてみてください。

　2.自分と相手は対等な関係であることをしっかり認識すること
自分を卑下したり相手を見下したりすることなく、人は皆対等であることをしっか
りと認識する必要があります。

　2.自分と相手は対等な関係であることをしっかり認識すること
自分を卑下したり相手を見下したりすることなく、人は皆対等であることをしっか
りと認識する必要があります。
◇アサーティブを支える人権思想
1、私には、日常的な役割にとらわれることなく、ひとりの人間として、自分のた
めの優先順位を決める権利がある
2、私には、賢くて能力のある対等な人間として、敬意をもって扱われる権利がある
3、私には、自分の感情を認め、それを表現する権利がある
4、私には、自分の意見と価値観を表明する権利がある
5、私には、自分のために「イエス」「ノー」を決めて言う権利がある
6、私には、間違う権利がある
7、私には、考えを変える権利がある
8、私には、「よくわかりません」と言う権利がある
9、私には、ほしいものやしたいことを、求める権利がある
10、私には、人の悩みの種を自分の責任にしなくてもよい権利がある
11、私には、まわりの人からの評価を気にせず、人と接する権利がある
12、私には、アサーティブでない自分を選ぶ権利がある
学歴や社会的地位、知名度の高さ、年齢が上だからといって、その人のすべてが正
しく「上」であるとは限りません。
人間関係に上下を作ってしまう人は、権威者（上だと思ってる人）の意見にやみく
もに服従してしまうし、反対に子どもや年下、部下など自分より弱い相手に傲慢な
態度に出てしまいます。

人は平等、と思っていると、年下や部下の意見も素直に耳を貸す広い心の人物と慕
われるでしょうし、
逆に自分より上の人間に間違ったことをされても、きちんとNOと言えるようにな
ります

>>549
結果や周囲を気にしすぎず、一緒にスキルを習得しましょうね！

　3.結果や周囲を気にしすぎないこと
結果や失敗を恐れすぎるとアサーティブになれません。
自己表現で重要なことは、「言いたいことが伝わるか」ではなくて「自分の気持ち
が適切に言えるかどうか」です。なぜなら「伝わる」ということには、自分だけの
ことではなく相手がどう受け取るか、ということがかかわってきます。
相手がどう受け取るかは相手の自由なのです。
相手の受け取り方を責めたり批判することはできません。それならば、自分が適
切に、精一杯、自分の気持ちや考えを伝えることにエネルギーを注ぐことが、とて
も大切だと思います。

　4.アサーションのスキルを習得する
コミュニケーションが上手くない人達は、上手い人達のことを生まれながらに上手
だと思いがちです。
しかし多くの人達は幼い頃からの積み重ねの経験によって身につけていくもので、
自然にできるわけではないのです。経験を重ねて自信をつけ、喜びを感じて初めて
成長していくんだと思います。
少しの失敗でめげず、何度も繰り返す根気を持って望むことが大切だと思います。

>>549
アサーティブを使って上位職と話した後で納得行かなければ斡旋や裁判に！

　5.自己責任
自分の起こした行動の結果に、責任を持つことも大切です。
言ったならば言ったなりに、黙っているならば黙っているなりに、自分の行動と
結果の責任は自分で負う心構えは持つことです。

　6.考え方をアサーティブにする
私達は、多くの常識といわれるものや思いこみを正しいと信じて生活しています。
例えば、「親の言うことは絶対」「人を傷つけてはならない」「物わかりが良く、
大人な人が好かれる」などなど・・。

これらの考え方は、親や大人によって、子供の頃から様々な形で教えられたもの
です。しかしよく考えてみると、それは親や大人の都合の良い言い分であったり、
大人が子供を自分の考え通りに動かす為の操作的な理屈であったりすることが多い
のです。
しかし子供は純粋無垢ですから、それらを受入れ、養育して貰うために本能的に大
人の言うことに従わざるを得ません。
しかし人は本来考え方も価値観も感情も違うのに、他者の思いにあわせて自分の
希望や欲求さえも抑え、禁止されている生活を送ることは、自分を自分でコント
ロールするのではなく、外的な基準でコントロールされていることになります。

アサーティブになるには、まず自分の気持ちを大切にすることから始まります。
そして自分の心の傷や思いこみからできるだけ引き離して、素直な気持ちを伝え
ることからアサーションは可能になるのです。

おもしろいなあ。

勝手に転載するのはそのアサーティブとやらに適ってるのか？
大丈夫か回虫。

>>556
奴と会話をするな

>>556
もっと向上していきましょう！向上のためのアサーティブです。
ご理解は少しずつされていますか？いませんか？

コラム１７：　自己表現能力・コミュニケーション能力とは？
最近、社会で求められている能力として自己表現能力やコミュニケーション能力
といった能力が挙げられているのをあちこちで耳にします。表現やコミュニケーシ
ョンは「何をどう伝えたか」という問題も大切ですが、言葉のやりとりが伝える自
分と伝えられる相手との間の関係性の上に成り立っている、ということも非常に重
要な点です。

　こうした点から自己表現やコミュニケーションを考える概念として心理学の領域
では「アサーション」という概念があります。アサーションとは端的に言えば「相手
も自分も大切にした自己表現」のことです。この概念の源流はフェミニスト運動な
どに遡りますが、キャリア・カウンセリングの領域でも注目され、就職・転職・キ
ャリアアップなどの大切な能力として考えられてきました。

アサーションとは、お互い意見が違うことを前提にして、相手を尊重しながら、け
れども安易に妥協せず互いに意見を出し合って、納得のいく結論を出していくプロ
セスを大切にします。自分が表現するのと同時に、相手が表現するのも尊重してい
きます。だから「聴く」ということも大切になります。つまり、自分の理屈を理路
整然と並べたて相手を黙らせることとは違うのです。実際に世間では様々な考えの
人が、様々な希望を持って生活しています。いくら理論的に整合性が高く立派に見
える意見でも、すべての人が納得するという事態は現実にはほとんどあり得ないこ
とです。

>>556

自分も相手も大切にしていきましょう！

しかし、自分がアサーティブかどうかを自己判断するのはなかなか難しいかもしれ
ません。そんなときには逆から考えて、アサーティブではない２つの自己表現の仕
方を自分がしてないかチェックしてみてください。まず一つ目は「アグレッシブ」
な自己主張です。これは相手を支配し、優位に立とうとしたり、相手に自分の思い
通りになってほしいと思って行うような自己主張です。自分の意見や考え権利はは
っきりと主張しますが、相手の意見や気持ちを軽視した表現です。つまり、自分だ
け大切で、相手を尊重しないコミュニケーションですね。

もう一つの自己表現の形は「ノン・アサーティブ」な自己表現です。これは相手の
気持ちばかりを大切にしたり、人の意見を気にするばかりに、自分を犠牲にしてい
るような自己表現です。自分の意見や気持ちを表現しなかったり、言い訳がまし
くいったり、あるいは遠回しにいったり。こうした形で率直に相手に伝わらない方
法で自己表現をすることがノン・アサーティブな表現です。相手に気を遣っている
ようではあるけれど、実のところ相手にも率直ではなく、自分にも正直でない表現
の仕方です。こうした表現は一見良いように見えますが、実のところ本人にストレ
スをためたり。相手から理解されていない、自分は孤独だ、といった考えにもつ
ながってきます。　

さて、自分の自己表現はどれに近いと思いますか。アグレッシブな自己表現は実際
に周囲の人が自分から離れていく結果を招くかもしれないし、ノン・アサーティブ
な表現を続ければ自分から周囲に壁を作り孤独感を強めていくことになるかもしれ
ません。適切な表現をして、人とのつながりを大切にしながら自分も気持ちよく生
きていける、これが自己表現やコミュニケーション能力の基本ではないでしょう
か。（文責　鈴木）

よし、じゃあこの記事書いてるのも回虫ってことで
御堂岡さんがんばって！！！！！！
って書き込んどけばいいんだな。

アサーティブの学習をすれば、トラブルは減っていきます！

１　研究の基本的な考え方と活動計画
(1) アサーティブな自己表現力
　日本にアサーション・トレーニングを取り入れた平木(1993)は，「アサーティ
ブとは，自分も相手も大切にした自己表現」と述べている。私は，この考え方を参
考に「自分の考えや気持ちを素直にしかも相手のことも考えて表現する力」をアサ
ーティブな自己表現力と考えた。アサーティブな自己表現には，言語的表現と非言
語的表現があるが，本研究では，言語的表現について研究を進めた。

(2) アサーティブな自己表現力の育成に必要な要素
　アサーティブな自己表現力を育成するには，三つの要素が必要だと考えた（図１）。
　一つ目は，「考えや気持ちを明確にする」ことである。自己表現をするために
は,
相手に伝えたい自分の考えや気持ちが明確であることが必要である。明確であれ
ば，相手に分かりやすく伝えることができると考える。
　二つ目は，「アサーティブな自己表現の仕方を身に付ける」ことである。伝え方
によっては，自分や相手を傷付けてしまう場合がある。アサーティブな自己表現の
仕方が身に付いていれば，自分も相手も気持ちのよい自己表現をすることができる
と考える。
　三つ目は，「自己肯定感を高める」ことである。自己を肯定的にとらえ，「自分
の伝えたいことは伝えていいんだ」という自信があれば，自分に素直に自己表現を
することができると考える。
　以上，三つの要素を高めることが必要だと考えているが，本研究では，二つ目
の「アサーティブな自己表現の仕方を身に付ける」ことを目指した。それは，社会
環境や家庭環境等の変化から，児童がよりよい自己表現の仕方を学ぶ機会が少な
くなっており，その機会を学校教育の中にも設ける必要があると考えたからである。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

続きですよー

(3)　アサーティブな自己表現の仕方を身に付けるためのステップ
　次のような二つのステップを踏めば，児童が自らの体験を通してアサーティブな
自己表現のよさに気付き，アサーティブな自己表現の仕方を身に付けることができ
るのではないかと考えた。
ステップ?氈@３とおりの表現の仕方を知り，アサーティブな自己表現のよさに気付
く
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（第１・２時）
　このステップでは，表現の仕方によって，言ったり言われたりしたときの感じ方
が違うことに気付くことができるようにする。そして，自分自身の表現の仕方を振
り返ったり，アサーティブな自己表現のよさに気付いたりすることができるように
する。ここでは，次のような段階を踏むことにより，ねらいが達成できると考え
る。
1.自己表現には，いろいろあることを知る。

2.３とおりの表現の仕方で，言ったり言われたりする体験をする。
3.２の活動による，感じ方の違いを話し合う。
4.アサーティブな自己表現をしてみる。
　３とおりの表現の仕方は「攻撃的自己表現」「非主張的自己表現」「アサーティ
ブな自己表現」である。

ステップ?� アサーティブな自己表現の仕方が分かり，表現意欲を高める
（第３時）
　このステップでは，アサーティブな自己表現の仕方が分かり，アサーティブな自
己表現をしようという意欲を高める。ここでは，次のような段階を踏むことにより
，ねらいが達成できると考える。
1.ある状況で，自分ならどのようにアサーティブに自己表現するかを考える。
2.考えた自己表現の仕方で表現し合う。
3.感想を出し合う中で，アサーティブな自己表現をしていこうとする意欲が高まる。

本当に、無断転載し続けるんだな？
覚悟があってやってるんだな回虫さん？

>>563
感情的になってはいけません！まずは落ち着いて冷静になりましょう！

◆ 優れたパースナリティを形成する ◆

　『自分自身を完全にコントロールできるようになれば、
　　　　　　　　　　　　　自分自身の管理者となることができます。』

他人に対して感情的に反応してしまうこと、怒りをあらわにしてしまうこと
は誰にでもあります。たいていの場合は、そういった反応をしてしまったこと
に後悔し、もう二度とそんな振る舞いをしないと心に誓うはずですが・・・。

　次に怒りがこみ上げてきたときには、“ 自分自身の許しがない限り、誰であ
ろうとも自分を怒らせたり感情的にさせることはできないのだ ” ということ
を思い出して下さい。

　自分自身をコントロールできる人こそ、リーダーとなるべき運命にある人で
す。きちんと自己管理できることを実際に示したからこそ、他人を管理する立
場の人間として選ばれるのです。そういう人が、品性の備わった人間なのです。

コミュニケーションスキルを上げよう！

十代の子どもたちに伝えよう！
アサーティブなコミュニケーションスキル
「暴力なんてふるわない！暴力なんてふるわれない！」
内　容アジア女性基金では、この6年間の研修事業を通して、「女性に対する暴力
」を未然に防止するためには、子どもたちに対する暴力防止の教育が必要であると
感じてきました。今年度は、「十代の子どもたちに伝えよう！　アサーティブ（※
）なコミュニケーションスキル」と題して、教育関係者、保健福祉関係者、医療関
係者、学生などを対象に、公開セミナーを静岡と福岡で、援助者のためのワー
クショップを東京と福岡で4回（2日間で1回）開催しました。

「SefeTeen」プログラムは、少年、少女、トレーナー（教育関係者や福祉関係者
）向けがあり、どのプログラムにも共通するのは、「自分のパワーを他人に奪われ
ないようにする」「自分のなかにある怒りを感じ取り、それを暴力に頼ることなく
、アサーティブに相手に伝える」方法を身につけることです。「見知らぬ男からの
暴力」「デートレイプ」「学校でのいじめ」など、さまざまな暴力場面を想定し、
誰もが内面に持つという、「チャイルド」「ビッチ」「ワイズウーマン」の役（下
の絵を参照して下さい）になって、ロールプレイング（役割演技）をしました。
また、他人と自分との境界線を確認し、それが侵されることのないよう、自分自身
でコントロールする方法も学びました。

これは一生変わらないですよー！！

十代の若者たちが、怒りを暴力に変えない方法をまなぶことで、暴力の加害者にな
らなくてすみ、暴力を振るわれそうな危険を感じた時に逃げるだけでなく、毅然と
した態度でそれを拒否することができれば、暴力の被害者にならなくてすみます。
これまで刷り込まれてきたジェンダー意識にとらわれることなく、自分の怒りを認
識し、それを適切に表現することができれば、自己決定の力をとりもどし、自己肯
定感（セルフエスティーム）を高めことにもつながります。カナダでは、中高校生
が自己の将来を確立するための必修授業のなかに、このプログラムを組み込んでい
る地域もあります。日本でも、学校教育のなかで、こうした暴力の未然防止教育を
導入していくことが望まれます。

※アサーティブ（Assertive）
「自己主張すること」と訳されますが、アサーティブであることは、自分の意見を
押し通すことではありません。自分の要求や意見を、相手の権利を侵害すること
なく、誠実に、率直に、対等に表現することを意味します。

女と男、子どもと大人、障害をもつ人もたない人―人と人との対等な関係（equality）を考える翻訳グループ。訳書に『ありのままの自分がいい』
（太郎次郎社）。

訳者あとがきより
「どうして私は、こんなに太っているんだろう」
「どうして私は、友だちとうまくやれないのだろう」
……。
　たくさんの情報に取り囲まれて、わたしたちは、いつもそんなふうに、
自分のマイナス点ばかり数えあげ、ため息をついています。
　自分を好きになり、自分をかけがえのないものと感じることを、英語では
Self-esteemと言います。しかし私たちはSelf-esteemを感じることもないまま、Powerlessness（無力感）の中に放り出され、自分の価値がわからなくなって
しまうことが多いのです。
　この本は、アメリカの子どもたちのために書かれた本で、相手を傷つけること
なく、自分を主張する「アサーティブ・トレーニング」の中から生まれました。
「アサーティブ・トレーニング」とは、ありのままの自分や他人を認め、自分の中
にあるPower（力）を信じて、ひとつひとつの出来事に対処していくための方法論です。
　この社会の中のさまざまな問題や歪みを解決する糸口は、まずはとにかく
“自分を好きになること”の中にあると、この本を教えてくれているのだと思います。

無断転載に罪の意識を感じないあたりが
コバンザメっぽくていいね
自分ではなにも生み出せない
ちょっとしたオフ会も企画できない
できるのはシュークリーム配るくらいだもんな

正直に誠実に感情を攻撃的でなくはき出すことはいいことですよ！
もう少しがんばりましょう！

ほめられたときの上手な対応の仕方
　私たちは、ほめられたときに照れくさくなって、謙遜してしまったり弁解して
しまったりしがちです。せっかく身につけているものをほめてくれたのに、「いや
いや、安物ですよ」と言ってしまったり、成し遂げたことを認めてもらったのに
、「たいしたことじゃないですよ」と言ったりしてしまうことはないでしょうか。
こういった対応は、相手の気持ちを受け取らずにはね返してしまうことになるので
、相手にとってあまりよい感情をもたらしません。「せっかくほめてあげたのに！
もうほめてあげない！」となってしまいます。「ありがとう。とても気に入って
るの」「ありがとうございます。これからもがんばります」などと、まずはほめて
もらったことに感謝し、その後に自分の気持ちを込めると良いでしょう。また、「
あなたこそ素敵ですよ」などとしらじらしくお返しするのも避けたいものです。

ほめる・ほめられることは人間関係の潤滑油
　ほめるためには、相手を十分に観察しなくてはなりません。ほめるという行
為は、あなたのことを見ていますよ、認めていますよ、好意的に思っていますよと
いうサインになります。そして、人には好意の返報性というものがあり、自分のこ
とを好意的に見てくれている人に対しては、好意的に見ようとするお返しの気持ち
が働きます。「情けは人のためならず」という言葉がありますが、ほめることも結
局は自分に返ってくることになります。
　このように、アサーティブな人は上手に素直にほめることができ、さらにほめ
られたときにも素直にそれを受け止め、お互いが気持ちよくいることができます。
ほめること・ほめられることが苦手な人、特にパートナーや子どもなどに対して、
ほめることが気恥ずかしいと感じている人が多いでしょうが、ほめること・ほめら
れることは人間関係の潤滑油となりうるので、少しずつ練習をしてみてはいかが
でしょうか。

がんばって！

ほめる・ほめられる

　どうも日本人というものは、批判を伝えるのと同じくらいにほめたりほめられ
たりすることに慣れていないようで、苦手と感じる人が多いようです。多くの場合
において、自分のやってきたことや持っているもの
をほめられたときには悪い気がしないのに、相手のことをほめられなかったり、自
分がほめられると謙遜してしまったりします。そこでここでは、上手なほめ方とほ
められたときの上手な対応の仕方を見ていきたいと思います。

上手なほめ方
　相手をほめるときには、何に対してほめているのか具体的でないと伝わりま
せん。最近の若い女の子たちは、何を見ても「かわいい！」で済ませてしまい、ど
こがどうかわいいのかということがほとんど分かりません。ほめるときには何がど
ういいのかを具体的にほめると相手も「ちゃんと見てくれているな」という気持ち
になれます。
　若い女の子のように「かわいい」「すごい」「いいね」といった単語であいま
いにほめるのではなく、ほめている内容を具体的に表現してみましょう。「その服
、とても似合っているね」「難しい問題なのに、よく短時間で処理したね」「最後
まであきらめずによく頑張ったね」というように、文章にして伝えると相手もより
うれしく思うでしょう。

成長を応援してますよ！

ほめるのが苦手な人は、まず相手の持ち物からほめてみるといいでしょう。人は、
自分の持ち物をほめてもらうとうれしくなります。特に、それが自分で買ったり、
プレゼントでもらったお気に入りのものだったらなおさらのことです。ほめられた
方は、持ち物がほめられたのに自分自身もほめられたような感じがします。それは
、自分のセンスまでもほめられているように思うからです。ですので、ほめる際に
は相手のセンスまでをもほめているニュアンスを含めるとさらに良くなります。具
体的には、「そのネクタイ素敵ですね」だけよりも「そのネクタイ素敵ですね。良
くお似合いですよ」と付け加えたほうが、ネクタイも素晴らしいが、自分に似合う
ものを見つけられるあなたも素晴らしいというニュアンスが加わります。ここで、
一つだけ注意してほしいことは、その物自体の客観的な価値をほめ言葉に含めない
ことです。「その○○＜ブランド名＞のネクタイ素敵ですね」なんて言ってしま
うと、相手のセンスをほめるよりも、ブランドそのものをほめていることになって
しまいます。これでは、ほめているつもりが嫌味を言っていると取られてしまうか
もしれません。持ち物をほめるときには、相手自身をほめているのだという意識が
大切です。
　ここで、日本の文化に特有とも言えるお世辞との違いを考えてみましょう。お
世辞とは、相手に取り入ろうとして言う、心にもない言葉のことです。つまり嘘
です。嘘のほめ言葉はアサーティブではありません。自分が感じたままを率直に伝
えればいいのです。後述するように、ほめられることが苦手な人もいるので、あま
り大げさではなくさりげなくさらっとほめることもポイントとなるでしょう。

回虫さんは猫好きなのね。

何か２ちゃんねる、最近あんまり面白くないね。何かヤバいネタで盛り上げてよ。

ってか数年前にアルバイトで渋谷の支店にいたんですが、いまって
バイトはもういないの？？

http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1127385689/l50
いやあ、慶大のパラリーガルのNEETの彼氏にはわらった！
慶大の人たちのカキコ１００個ごとにカウントしてたのってオレだけ？
（よっしゃー２００個突破！よーし次は３００個突破しろーって）
でも結局は128しか行ってねえんだよね。全然、騒ぐほどじゃないし。
慶大パラリーガルの彼氏には笑えた。まじで
GREEのコミュニティで知って、手を叩いてわらったなぁ。
おまえら晒しageにあってる間、２ちゃんねるでコピペ貼ってた
アホだなーこいつって思いながら
わざわざ慶応大学まで行って記念撮影しようかと思ったよ。
でもネクシーズのおかげで何かしらの利益を得た人だっている訳だし
結果的には良かったんじゃないかな。
たしか削除人が>>296の削除を渋っていたけどさ、
あいつらってチョンマンセーが多いからそのまま晒しさせたかったんだよね。
今でも反ネクシーズ記事書いてるやつがいるらしいけど、
せこいんだよ！お前も元アルバイトだろ。むかつく。
ところでトラップ踏み直後はあいつってフォローどうしてたの？
もしかして(･∀･)ｼﾞｻｸｼﾞｴﾝ？馬鹿だなぁー。
どちらにしろvectantVPNからの必死の削除依頼は
まさにリア厨のようで壮観だった！
気持ちの良い夕刻でした

ライブドアー、やってくれたね！でもあんなのは氷山の一角！
ここもやばいんじゃないの？こんな会社この数字で推移してること自体
間違ってるからな！○飾などが、明るみになり。。。
まあ役員自体がど素人だかんね。

小嶋の証人喚問見た？？何も事実を答えようとしない。
遠回しにごまかすことで精一杯でしたね。
あの人は証人喚問とは何なのかを理解しているんだろうか？
被害者の事を全く考えることができない。
どっかの会社と同じですか？

ISDN　
読み方：アイエスディーエヌ
フルスペル：Integrated Services Digital Network
　電話やFAX、データ通信を統合して扱うデジタル通信網。日本ではNTTが
「INSネット」の名称でサービスを提供している。国際電気通信連合電気通信セク
タ(ITU-TS)によって標準化されている。現在各国で提供されているサービスのほと
んどはハードウェアとして通常の電話線を使ったN-ISDNであり、3本のチャネル(
論理回線)で構成される。通信速度16kbpsのDチャネル(1本)は制御用、64kbpsの
Bチャネル(2本)は通信用である。2回線同時に使用できるので、電話をかけながら
インターネットに接続したりできる。また、2回線を束ねて128kbpsの高速通信を
行なうことも可能である。

http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1127385689/l50
いやあ、慶大のパラリーガルのNEETの彼氏にはわらった！
慶大の人たちのカキコ１００個ごとにカウントしてたのってオレだけ？
（よっしゃー２００個突破！よーし次は３００個突破しろーって）
でも結局は128しか行ってねえんだよね。全然、騒ぐほどじゃないし。
慶大パラリーガルの彼氏には笑えた。まじで
GREEのコミュニティで知って、手を叩いてわらったなぁ。
おまえら晒しageにあってる間、２ちゃんねるでコピペ貼ってた
アホだなーこいつって思いながら
わざわざ慶応大学まで行って記念撮影しようかと思ったよ。
でもネクシーズのおかげで何かしらの利益を得た人だっている訳だし
結果的には良かったんじゃないかな。
たしか削除人が>>296の削除を渋っていたけどさ、
あいつらってチョンマンセーが多いからそのまま晒しさせたかったんだよね。
今でも反ネクシーズ記事書いてるやつがいるらしいけど、
せこいんだよ！お前も元アルバイトだろ。むかつく。
ところでトラップ踏み直後はあいつってフォローどうしてたの？
もしかして(･∀･)ｼﾞｻｸｼﾞｴﾝ？馬鹿だなぁー。
どちらにしろvectantVPNからの必死の削除依頼は
まさにリア厨のようで壮観だった！
気持ちの良い夕刻でした

PCI Express　
読み方：ピーシーアイエクスプレス
　Intel社が提唱し、PCI-SIGが仕様策定を進めている、「3GIO(3rd Generation
I/O)」の名称で知られていたシリアル転送インターフェース。

　現在ほとんどのコンピュータで採用されているPCIバスはパラレル転送方式を使
用しており、物理的な技術レベルでは現在のPCIとPCI Expressとの間につながりは
ない(通信プロトコルなどは共通)。

　最大通信速度は2.5Gbps(現在のPCIは1.06Gbps)。ただし複数本を束ねて使う
ことも可能なため、PCI Expressを2本(「2レーン」と呼ぶ)束ねて5Gbpsの通信速
度を実現することなどもできる。PCI Expressはホットプラグに対応しており、
カセット型のハードウェアユニットをコンピュータに差し込んでそのまま使うと
いった利用形態が想定されている。

　PCI Expressの仕様は2002年7月に確定したが、PCI Expressに対応したコ
ンピュータが登場するのは2003年末頃と予想されており、その後も当面は現行
のPCIも併用される予定。

OEM　【相手先ブランド製造】
読み方：オーイーエム
フルスペル：Original Equipment Manufacturer
　相手先ブランドで販売される製品を製造すること。また、製造するメーカー。

　OEMメーカーから製品の供給を受けたメーカーは、自社ブランドでその製品を
販売する。製造の委託を受けたメーカーは、相手先のブランドと販売力を活かして
生産量を向上させることができる。

　かつては「購入した製品に独自の機能などを付加して再販するメーカー」という
意味で使われていたこともあるが、現在ではこの用法はあまり一般的ではない。

CRM　
読み方：シーアールエム
フルスペル：Customer Relationship Management
　情報システムを応用して企業が顧客と長期的な関係を築く手法のこと。詳細な顧
客データベースを元に、商品の売買から保守サービス、問い合わせやクレームへの
対応など、個々の顧客とのすべてのやり取りを一貫して管理することにより実現
する。顧客のニーズにきめ細かく対応することで、顧客の利便性と満足度を高め、
顧客を常連客として囲い込んで収益率の極大化をはかることを目的としている。

ホットフィックス　【hot fix】
読み方：ホットフィックス
　ソフトウェアに致命的なセキュリティ上の脆弱性など深刻な不具合が発見された
場合に、通常のリリース手順を踏まず緊急に発行される修正プログラム。

　通常の動作検証を省略するなど安定性よりもスピードを最優先して発行されるも
ので、適用することで深刻な不具合は修正されるが、別の個所に不具合を生じるリ
スクは通常よりも高い。大抵の場合、十分な動作検証などを行ない副作用を取り除
いた安定板の修正プログラムが後から発行される。

　上記の意味以外に、「発行されたばかりの修正プログラム」「定期発行されるま
とまった修正プログラムとは別に、個別の問題に対応するために特別に発行された
修正プログラム」という意味で用いられることもある。

ケータイに無料で音楽番組をストリーミング配信、「どこでもUSEN」開始

2006年01月17日 13時12分
USENは「FOMA」の携帯電話網を使って音楽番組などをストリーミングで提供す
るサービス「どこでもUSEN」を開始した。パケット通信により番組を提供し、専
用のiアプリ（Javaによるアプリケーション）を使い受信・再生する。当面は無料
で提供する（通信料金は別途必要）。

USENがオリジナルの音楽番組を制作する。当面提供する番組は、人気アーティス
トの楽曲を24時間ノンストップで放送する番組や、映画情報番組など4番組。番組
内容は毎週更新する。今後は、有線放送の人気番組などを追加していく予定。なお
、この事業の収入源については「各種のビジネス・モデルを検討中で、将来は広告
を入れる可能性もある」（USEN）としている。

ーシャルネットワーク大統領選挙戦（2）

（2005/06/14　織田　浩一＝デジタルメディアストラテジーズ社代表）

大統領選はキャンペーン手法のショーケース

最近ではCGM（consumer generated media）を使った口コミマーケティングに
ついての相談が多くなっているが、その話をする時によく例として挙げるのが、
元バーモンド州知事で民主党の大統領候補だったHoward Dean氏のキャンペーンだ。

Dean氏のキャンペーンは、初めてオンラインツールを駆使した政治キャンペーン
として語られることも多いが、その本質はブログとSNSというソーシャルネットワ
ーク・ツールによって、今まで政治運動に参加したことのない人たちを参加させ、
募金を集め、ボランティアに育てたという点にある。その仕組みの中に成功の鍵が
ある。

共和党のブッシュ大統領陣営と違い、民主党側はまず、党内の数人の候補者の中か
ら民主党の候補を選ばなければならず、候補はそのための全米での選挙戦を勝ち
抜かなければならなかった。Dean氏は、レース開始時には候補としての知名度も
低く、またそうであるがために手元の選挙資金も潤沢ではなく、選挙戦スタッフを
増やすことも難しかった。

まずDean陣営のスタッフは、Dean for America (現在はBlog for America)という
ブログを立ち上げる。このブログは、Dean氏の政治思想、様々な政策における立
場などを表明する場でもあるが、数人のブロガー（陣営コミュニケーションチーム
）によって自分たちの意見で自由に運営された。様々なニュースについての解説や
他の政治ブロガーたちの意見へのリンクなどが多数張られ、キャンペーンが有権者
やボランティアとの対話であるという信念のもと、コメントやトラックバックをオ
ープンにした展開にした（ブッシュ陣営もブログを立ち上げたがコメントなどはオ
ープンにしていなかった）。

多い日には2000を超えるコメントが入り、それを読むのだけで一日が終わってい
たという。また、政治資金を集めるための場としてこのブログを使い、単純な施策
ではあるが、募金の締め切りと目標金額を掲げ、そこで集まった募金の金額を公
開し、あと目標まで幾らという表示によって、人々の募金への気持ちを煽った。

このブログでは、これ以外にも各地で働くボランティアのために、他の有権者に渡
す手紙のサンプル文やチラシ・ポスターのファイルなどを含めたボランティアキッ
トへのリンクや、家の前に立てられるDean氏サポートの看板などを販売したり、
サイトデザイナーやプログラマーを含めたスタッフを募るのに役立ち、100人を超
えるボランティアプログラマーが集まったと言う。

そして、各地に散らばるボランティアを組織化するために、SNSのMeetupとい
うサービスが積極的に使われた。Meetupとは、様々な手芸、スポーツ、映画とい
った様々な趣味や趣向を持つ人たちが、各都市でリアルな会合を持つのをサポート
するサービスで、ここでは政治グループとしてDean氏をサポートするボランティ
アグループを全米800以上の都市で立ち上げた。

会合は定期的に行われ、前述のブログでその時に話し合われるべきトピックが与え
られたり、ビデオが用意されたり、場合によってはボランティアをもっと募るよう
に働きかけがあった。これらの活動により18万人以上の人たちがDean氏をサポー
トするボランティアになった。

これ以外に、Bloglinesやはてなに近いようなDeanキャンペーンに関するブログ
を作ったり、それらのブログのRSSを読めるようなブログコミュニティサイ
トDeanSpaceなど、様々なコミュニティベースのツールが用意され、メンバー間
でのトラックバック、コメントによるコミュニケーションを活発に起こさせるもの
となり、当然のことながら検索エンジンへの対策にも役立った。

Dean氏のキャンペーンは、2003年に4100万ドルの募金を集め、当時、民主党
でトップに立った。それも、ブッシュ陣営に見られるような1人2000ドルのデ
ィナー券を売るというようなものではなく、1人平均77ドルで、募金をした25％
が30歳以下という新しい政治資金の集め方を開拓した。

結果的には、Dean氏は彼のTV演説のスタイルや政策の立場により、民主党の推
薦を取ることは出来なかったが、新たな時代のキャンペーンスタイルを取り込んだ
ことで、選挙戦終了後、民主党の委員長に選任された。新たなイメージの民主党を
作るのではないかと期待されている。

必要は成功の母、という言葉もあるが、Dean氏の陣営が、スタッフやボランティ
アが自由にやれて、自分たちがこのキャンペーンを担っているという感じをおこ
させ、それをサポートするためにボランティア用のキットやツールを用意したとこ
ろにこのキャンペーンの大きな成功があるのではないかと思う。ボランティアから
エバンジェリスト（伝道師）へ、という課題は政治だけではなく、企業にとっても
重要なものであるはずだが、それをサポートするシステムをうまく運用すること
によって大きな成功を生むと言う例ではないだろうか。

【参考情報】

■Blog for America
■Meetup

織田浩一
デジタルメディアストラテジーズ社代表、アドイノベーター編集長。
米シアトルを拠点とし、欧米の新広告手法、メディアテクノロジーなどの分野のコ
ンサルティングサービス、IT関連の調査、記事執筆、講演などを行っている。最近
、広告界のアルファブロガーとしてインタビューなどで取り上げられることも多い
。コメント、質問は[email protected]へ。ブログは、www.adinnovator.com。

2005年6月23日
既にある人間関係をネットで最大限に利用する

前回は、元バーモンド州知事で民主党の大統領候補だったHoward Dean氏のキャ
ンペーンの話をしたが、共和党のブッシュ陣営も負けてはいなかった。

実際には、「ただ、情報を流すだけ。全く人々の意見を聞かない」というリベラル
側ブロガーの批判はあった。ブログというよりはプレスリリースを貼り付けただけ
のサイトという風に言われ、コメントもトラックバックも受け付けない、という
形だったのだ。とはいえ、すぐに様々なSNSツールを共和党のサイトで導入して民
主党のキャンペーンに対抗した。

彼らは2002年から「GOP Team Leader」という活動を展開した。ボランティア
をしたり、新聞などの編集者に手紙やメールを書くという活動を通じて、GOPoint
sというポイントを集め、それをフリースのジャケットやマウスパッドなどと交換
できるというサイトを用意した。この活動には、何十万人ものボランティアが参加
したという。自分の個人ページにログインするとその時に必要とされている活動が
表示され、それにしたがってボランティアをするというもので、中には5人の友達
や知り合い、近所の人を連れてくるなどというような活動を依頼されることもある。

新聞や雑誌の編集者に手紙やメールを送るキャンペーンでは、サイトに例文などが
用意され、自分の住んでいる地域の郵便番号により、ボランティアがどの新聞など
に投稿するのがよいかを選ぶことができるようにしてあった。これには40万人以
上が参加したという。結果的には、新聞社が同じ文面で差出人の名前だけが違うメ
ールを大量に受け取ることになり、苦情が共和党へ来たということである。

このボランティアを取り込む活動では、結果的に何か物がもらえるというインセ
ンティブよりも、政党の理想がモチベーションになっているケースが多かったよ
うだ。そこで企画されたのが、「Party for the President」。Howard Dean
がMeetupを使用したのに対して、ブッシュ陣営では自前のイベント運営ツールを
サイトに用意し、ボランティアが自分の家を友達や近所の人、あるいは見ず知らず
のブッシュ・サポーターを招いてパーティをする手助けをした。

next: 多くは、党大会や大統領候補者討論会などに…

多くは、党大会や大統領候補者討論会などに合わせて予定され、2004年4月には
全米で5000あまりのパーティが開かれたが、これがキャンペーン終わりでは3万
以上に増えたという。このパーティはまだどちらに投票するか決めかねている人た
ちも招き、このパーティからそのまま投票へ向かうということもあったようだ。

前述のようにブッシュ陣営のブログは、あまりブログとしての体裁をしていない感
じのものであったが、周りにいる保守派ブロガーを使ってのキャンペーンが注目に
値する。

ブッシュ陣営では、大統領候補者討論会の1カ月以上前から、相手のジョン・ケリ
ー候補が今まで言ってきたこと、どのような政策に投票してきたか、また、彼が推
している政策に関する統計や意見などを詳細に調べ上げていた。そして、大統領候
補者討論会が始まると同時に5000にわたる保守派ブロガーへ、両候補の発言にし
たがって様々な情報をRSSフィードで送り始めた。

ケリー氏の発言には反駁の意見やデータを、そしてブッシュ氏の意見にはサポート
の意見やデータを、といった具合だ。ブロガーたちが、それらの情報を使いながら
リアルタイムで討論会の模様を中継したことは言うまでもない。ブログという一つ
一つは小さな影響力しか持たないメディアがネットワーク化され、大きな影響力を
持ち始めた瞬間である。

ブッシュ陣営のeキャンペーン・マネージャーのChuck DeFeo氏は、後のイン
タビューで「ブッシュ陣営は“純粋にテクノロジーを使おうとしたのではなく、す
でにある人間関係などをもっと効果的に利用するためのツールは何か”を求めてこ
れらのキャンペーンやツールを生み出した」のだという。

これだけでブッシュ大統領の勝利をソーシャルネットワークによるもの、とだけ決
め付けるわけには行かないが、人と人とを結びつけるのに便利なツールが触媒にな
っていることだけは、間違いないように思う。

ソーシャルネットワーク大統領選挙戦（4）

（2005/06/30　織田　浩一＝デジタルメディアストラテジーズ社代表）
映画「華氏911」を使った反ブッシュ・キャンペーン

映画の「ボックスオフィス・ランキング」（チケット売り場の売上を元にしたもの
）は、新聞、雑誌、オンラインのエンターテイメント欄など様々なところで取り上
げられるリーチの広いコンテンツの一つではないだろうか。TVの視聴率よりも取
り上げられることが多く、このランキングを元にある映画を見るか見ないかを決め
たりすることもある。映画では、話題だから見ておこう、という風に見られること
も多く、それが長期的な売り上げや、DVD・ビデオの販売、レンタルにまで影響
を与えるので、映画会社は映画公開の週末の数字をどうやって上げるかを考慮して
広告キャンペーンを組むことも多い。

去年の大統領選挙戦当時、ドキュメンタリー映画をノンプロフィット政治団体がプ
ロモーションし、ドキュメンタリー映画史上として公開週末のトップの売り上げを
達成したキャンペーンがある。もうご存知だろうが、Michael Moore氏による反ブ
ッシュ大統領ドキュメンタリー「華氏911（原題Fahrenheit 9/11）」を政治団体MoveOnがプロモーションしたのだ。

MoveOnはクリントン元大統領のインターンとのセックススキャンダルが話題の
頃に、そういった政策とは関係ないことで議論するのはやめ、アメリカが直面して
いる問題を解決するために、次に移ろう（Move On）という意味で、Joan Blades
氏とWes Boyd氏という2人の起業家によって始められた。基本理念として、大き
な政治資金や大企業、大メディアによって牛耳られている政治を、一般の人たちの
手に取り戻そうというものだ。現在、200万人の会員がいて、主に民主党の政策を
サポートしている。サイトから会員への連絡はほとんどメールで行われているが、
そこで募金も集められ、大統領選挙戦時期には2カ月で750万ドルを集め、その平
均が25ドルほどであるなど、草の根的な団体でありながら大きな影響を与えるだ
けの力があることが感じられる。

>>585
ーシャルネットワーク大統領選挙戦（2）

コピペくらいまともにやれ。
コピー元変えたんですか、唯一お得意の
ネットワーク関連なんだから、自分の言葉で解説したらいいのに。

やる気ないんじゃないの？

584> USENて光りファイバー2980円だよね！安い！マンションVだけどね。
しかも、政令指定都市でしかやってないけど。どっかのように本業で人を
騙すようなやり方をしてないから、利益も出るし、どんどん安くできる。
実は渡しもネクには騙された一人ですが、電話でいくら抗議しても、
知らん顔。言った、言わない、そんなことしらない、水掛け論ですよ。
こんな会社信用できなすか？本当に正当に商売して、サービス向上させて
ください。利益だして、価格下げて下さい。ごまかさずに。

それどこの584？
出典元も知りたいです。

http://www.rekuyell.com/venture-interview/vi-nexyz.html

インタビューを終えて・・

この度は貴重な機会を設けていただきましてありがとうございました。急成長の会
社ということもあり、熱意溢れる雰囲気でのインタビューは大変聞き応えのあるも
のでした。「社長の仕事は予告満塁ホームランを打つ事」という言葉が強く印象
に残っています。自分で成し遂げてきた人からの言葉にはやはり説得力がありま
した。起業して成功するには何が必要なのか、社長の姿勢から学んだような気がし
ます。情熱を持って取り組めば信頼できる仲間が見つかってくるという点について
も勉強になりました。自分が今、取り組んでいる事にも通じるものであり、見直
すきっかけになったと思います。起業は自分としても将来の一つの選択股であると
考えています。ですが起業すること自体が目標ではなく「どういった生き方を目指
すか」という点こそ本質であるとも思います。近藤社長とのインタビューは、改め
て自分の生き方そのものを考えるヒントになった貴重な経験でした。そういう意
味で【充分に考えてから実行すること】の大切さを学んだような気がします。

>>597
太香巳の言う事はいちいちムカツク。

ここの社長はがむしゃらに走り続け、株式上場まで拡大に至った。
ただ、戦略や営業手法が社員に伝わっていない。
社長に憧れ、社長と一緒に仕事がしたいと入社した社員は、
会社のためではなく、社長に誉められたいために、手段を選ばず
その場の数字を作るために押し付け営業に走る。
苦情がくればとにかく謝り倒して事を済ませようとする。
長期的ビジョンは全く頭にない。
こんな会社に将来はないね。
これを読んでる社印がいたら、考えを改めた方がいいと思うが...。

>>599
そうだね。

>>600

私は元バイトですが、社長が講演会で「もし会社が人数を減らさなくなったら、
誰かを解雇しなければならなくなったら、私(近藤)が、まっ先に辞める。…私は
絶対従業員を解雇しない。これだけはみんなに約束しよう」と言っていたのを覚
えています。だから、みんなが「裏切られた」と思ったと思います。

それなら、あんまり無責任な事を言うもんじゃないですよ。

＞＞６０１　　そう言えば、そうだね。
これってどう言うつもりで発言したんだ？
誰でも、裏と表は持ってるが、こんないい加減な人間はいないな。
自分の発言も覚えてない。
こんな人間が経営してる会社って...。
先はないね。発言した本人は全く記憶にございませんてなもんだろ？
オマエ、どこの政治家だ？ってか？何とか言ってみろ、たかみさんよ～！

常識のある、良心を持った人間は辞めてるよ、名古屋でも。
何か知らないけど、計数も挙げてない、知識もない、昇格する要素が
全く見当たらない奴が役席になり偉そうにして、相変わらず、会社の
利益に繋がることもせず、上司ばっかり見てる。
まあこの会社だからできることだけどな。こういう奴は一生家畜として
飼われてることだな。
間違って転職なんかしたら、全く使い物にならないから...。

Web 2.0　【カテゴリー】インターネット
【よみ】うぇぶつーぽいんとおー

Web 2.0とは、サービスや機能を囲み込むことで利益を上げるのではなく、逆にオ
ープンにしていくことでウェブをプラットフォームにして、さまざまなデータが流
通する環境を作り出し、そこから生み出されるデータやサービスから利益を上げよ
うという、新しいウェブビジネスの流れを示すキーワード。
もともと新しいウェブのあり方を意味する程度の単語で、IT業界の一部の技術者
が使っていたものだったが、2005年の秋にアメリカ・サンフランシスコで開催さ
れた「Web 2.0 Conference」と、それに先だってカンファレンスを主催し
たO'Reilly Media,の創始者であるティム・オライリー氏が「What is Web 2.0」と
いう論文を公開したことによりWeb2.0という単語が認知された。
「2.0」という数字はソフトウェアのバージョンナンバーのようなもので、従来
のウェブを「1.0」と見立てて、それよりも新しいものを意味する程度で、それ以
外の意味はない。また、従来の1.0に相当するウェブと、2.0と呼ばれるものに明
確な区別があるわけではなく、インターネットとウェブが生まれて以来、少しずつ
起き続けてきたもので、現在普及しつつある、ブログやRSSフィード、フォーク
ソノミー、ロングテールなどの技術や概念、現象を総体的に示すために生み出され
た言葉。

久しぶりにここ覗いてみたけど、何かわけわかんなくて。

話しがつながってない？

１年位前に辞めたんだけど、みんな元気なのかな？

YさんとかMさんとかSさんとかみんな元気？

僕は就職も決まり、研修に入ってます。

４月からいよいよ社会人です。

飲み会あったら呼んでくださいね。

本スレ行った方がいいよ

そうですか、ありがとうございます。

http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1127385689/l50
本スレはこちら

http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1127385689/l50
いやあ、慶大のパラリーガルのNEETの彼氏にはわらった！
慶大の人たちのカキコ１００個ごとにカウントしてたのってオレだけ？
（よっしゃー２００個突破！よーし次は３００個突破しろーって）
でも結局は128しか行ってねえんだよね。全然、騒ぐほどじゃないし。
慶大パラリーガルの彼氏には笑えた。まじで
GREEのコミュニティで知って、手を叩いてわらったなぁ。
おまえら晒しageにあってる間、２ちゃんねるでコピペ貼ってた
アホだなーこいつって思いながら
わざわざ慶応大学まで行って記念撮影しようかと思ったよ。
でもネクシーズのおかげで何かしらの利益を得た人だっている訳だし
結果的には良かったんじゃないかな。
たしか削除人が>>296の削除を渋っていたけどさ、
あいつらってチョンマンセーが多いからそのまま晒しさせたかったんだよね。
今でも反ネクシーズ記事書いてるやつがいるらしいけど、
せこいんだよ！お前も元アルバイトだろ。むかつく。
ところでトラップ踏み直後はあいつってフォローどうしてたの？
もしかして(･∀･)ｼﾞｻｸｼﾞｴﾝ？馬鹿だなぁー。
どちらにしろvectantVPNからの必死の削除依頼は
まさにリア厨のようで壮観だった！
気持ちの良い夕刻でした

>>601-602

「従業員は家族だ！従業員が5000人を越えてもファミリー企業だ！！」って言って
た太香巳は偽善者。

>296

有線たんの書き込みがパラリーなの？

いや～、慶大の何とかって言ってる奴は暇なの？何か、仕事とかないの？

考えながら動け。なにも考えず、動いて何か事が起こったら、その時
考えろ。的な考えって相変わらずまだ変わってないの？
事前に問題を起こさないよう防止策を考えるんじゃなくて、
わざわざ、問題を起こす方法で動き、わざわざ問題を起こし、その時
考えようと言うものの、いざその時になったらごまかす事しか
考えることができない。
こんな会社信用できますか？
いろんな人と話しをしますが、みんな呆れて、本当にそんな会社存在
するの？って聞かれます。　そりゃそうだよな。

1 ■電話の通話記録を違法に入手し販売する闇市場(上) ■
< http://hotwired.goo.ne.jp/news/20060120101.html >
昨年11月、カナダの記者が同国のプライバシー・コミッショナー
の自宅と職場の通話記録を入手し、こうした記録の購入がどれほ
ど容易かを示して以来、通話記録の販売サイトが注目を集めるよ
うになった。発話に障害がある顧客等を装って電話会社を騙し、
通話記録を入手する業者の実態が次第に明らかになってきている。
[Business]

2 ■米政府、「ポルノ検索の実態」を求めてグーグル社に情報を要求■
< http://hotwired.goo.ne.jp/news/20060120202.html >
米政府が、米グーグル社に対して検索エンジンの利用履歴情報を
求めていることが明らかになった。政府は1998年に制定されたも
のの違憲性を指摘され、現在も係争中の『児童オンライン保護法』
の復活を目指しており、同法の有効性を証明するためオンライン
検索でのポルノの出現頻度を測定したデータが必要だと主張して
いる。
[Culture]

http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1127385689/l50
いやあ、慶大のパラリーガルのNEETの彼氏にはわらった！
慶大の人たちのカキコ１００個ごとにカウントしてたのってオレだけ？
（よっしゃー２００個突破！よーし次は３００個突破しろーって）
でも結局は128しか行ってねえんだよね。全然、騒ぐほどじゃないし。
慶大パラリーガルの彼氏には笑えた。まじで
GREEのコミュニティで知って、手を叩いてわらったなぁ。
おまえら晒しageにあってる間、２ちゃんねるでコピペ貼ってた
アホだなーこいつって思いながら
わざわざ慶応大学まで行って記念撮影しようかと思ったよ。
でもネクシーズのおかげで何かしらの利益を得た人だっている訳だし
結果的には良かったんじゃないかな。
たしか削除人が>>296の削除を渋っていたけどさ、
あいつらってチョンマンセーが多いからそのまま晒しさせたかったんだよね。
今でも反ネクシーズ記事書いてるやつがいるらしいけど、
せこいんだよ！お前も元アルバイトだろ。むかつく。
ところでトラップ踏み直後はあいつってフォローどうしてたの？
もしかして(･∀･)ｼﾞｻｸｼﾞｴﾝ？馬鹿だなぁー。
どちらにしろvectantVPNからの必死の削除依頼は
まさにリア厨のようで壮観だった！
気持ちの良い夕刻でした

607 名前：山師さん＠トレード中ﾒｪﾙ：sage 投稿日：2006/01/18(水) 21:27:51 ID:RiZz8/AE
眩暈がする。まるで世界が歪んでしまったかのような。そして汗腺から狂ったように液が漏れる。
呼吸がとてもしにくい。ねっとりと空気の密度が上がったように喉に纏わりつく。
冷静な思考など出来るはずも無い。ここはどこだ。

知っている。ここは地獄だ。

20000で掴んだ俺はこんな感じ。
それより高値で掴んでいる人はどうなっちゃうんだろう。

マネックス証券に事情聴取＝ライブドア株の信用取引担保除外で－金融庁

　マネックス証券がライブドアグループ企業の株式5銘柄について信用取引の担保から除外した問題で、
金融庁は19日、同証券に経緯などを聴取した。投資家が、新たな担保として現金を差し入れるため保有株
を売却する動きに出たため、17、18両日の株価急落の一因となったことを重大視。投資家保護の観点から
問題があった場合は、行政処分も検討する。　
（時事通信） - 1月19日19時1分更新

これにより強制捜査、営業停止、証券業免許剥奪も現実味を帯びてきた。
これにより強制捜査、営業停止、証券業免許剥奪も現実味を帯びてきた。
これにより強制捜査、営業停止、証券業免許剥奪も現実味を帯びてきた。
これにより強制捜査、営業停止、証券業免許剥奪も現実味を帯びてきた。

また証券関係者の間では松本社長の辞任は必至との見方が大半を占める。
また証券関係者の間では松本社長の辞任は必至との見方が大半を占める。
また証券関係者の間では松本社長の辞任は必至との見方が大半を占める。
また証券関係者の間では松本社長の辞任は必至との見方が大半を占める。

05 名前：んじゃあこんなのも投稿日：2006/01/20(金) 01:38:06 ID:l0tpfawN
ライブドアの現物100株持ってる。先月口座作って銘柄探しに行ったら見た瞬間に即決した。
カッコイイ、マジで。そして安い。成買い入れると約定する、マジで。ちょっと
感動。しかも3ケタの株価なのに単位株じゃないから売買も簡単で良い。100株は少ないと言わ
れてるけど個人的には多いと思う。二階建てと比べればそりゃちょっとは違うかもし
れないけど、そんなに大差はないって松本大も言ってたし、それは間違いないと思う。
ただ売買成立なしとかで上場廃止だとちょっと怖いね。100株なのに約定しないし。
損失にかんしては多分二階建ても現物も変わらないでしょ。二階建てしたことないから
知らないけど信用があるかないかでそんなに変わったらアホ臭くてだれも現物だけな
んて買わないでしょ。個人的には現物でも十分に損する。
嘘かと思われるかも知れないけど昨日のザラ場でマジで売り注文が3億株を
抜いた。つまりはペテン禿げですらライブドアの玉には勝てないと言うわけで、それだけでも個
人的には大満足です。

248 名前：山師さん＠トレード中ﾒｪﾙ：sage 投稿日：2006/01/20(金) 11:53:30 ID:ayWl1e42
これを見て怒りがわいたよ。。。

744 山師さん＠トレード中 2006/01/20(金) 11:46:53 ID:FSOcZ5h7

■ 関東エリア列車運行情報 2006年1月20日10時46分
横浜線運転再開 2006年01月20日横浜線は、人身事故の影響で、東神奈川～町田駅間の上下線で運転を見合わせていましたが、１０時３０分頃に運転を再開し遅れがでています。
総武快速線遅延 2006年01月20日総武快速線は、総武本線内での人身事故の影響で、一部列車に遅れがでています。
横須賀線遅延 2006年01月20日横須賀線は、総武本線内での人身事故の影響で、一部列車に遅れがでています。
成田線遅延 2006年01月20日成田線は、人身事故の影響で、千葉～銚子駅間・成田～成田空港駅間の上下線に遅れがでています。
総武本線遅延 2006年01月20日総武本線は、人身事故の影響で、上下線に遅れがでています。

飛びこみすぎだろ（´・ω・｀）

マネックス証券の持ち株会社であるマネックス・ビーンズ・ホールディングスの松本大社長は19日、
日本経済新聞記者と会見し、ライブドアなど5社の株式を信用取引の担保から事実上外したことについて
「投資家や市場への説明が不足していた」と述べた。今後は「情報開示のあり方を検討したい」と語った。
　主な会見内容は以下のとおり。
　――予告なしに担保から外したのはなぜか。
　「顧客、当社の株主、市場参加者という三つの立場を考えたうえで経営判断した。株価が連日ストップ安
になれば、気配値といういわば架空の担保価値をもとに信用取引が継続できてしまう。顧客の資産を守る
ため、迅速かつ分かりやすい形で対応する必要があった。価値を判断できない株式を担保に資金を貸し
出すことが、当社株主の利益にかなうとは思えない。また市場への影響もそれほど大きくないと判断した」
　――問題はなかったといえるのか。
　「（担保から外した）理由などをはっきりさせず、投資家への説明が足りなかったとは思う。我々の方法に
改善すべき点があれば批判は甘んじて受ける。今後、他の証券会社などと話し合いながら、どういう開示
が1番いいか考えたい」
　――マネックスの対応が相場急落の一因との指摘もある。
　「誰がどんな思惑で売り買いしたかは分からないが、当社でライブドアを担保に信用取引をしている顧客
の数などを見る限り、それほど影響があったとは考えづらい」
　――ライブドアオート株はもとどおり担保として受け入れることを決めたが、残る四銘柄の扱いはどうするのか。
　「市場で正常に取引されていると確認できれば、一般論としてはもとに戻す。具体的な担保運用基準は
公開できないが、情報開示が不十分だったという点で我々にも落ち度があった」

http://blog.livedoor.jp/neetrader/

1/12【結果】放置プレイで売買無
皆様お疲れ様でした。

今日の結果　<売買なし>
　　(約定日ﾍﾞｰｽ、売買手数料・信用諸経費等除)

【保有銘柄】 ※( )内は本日終値
9968:イチヤ　　 50,000株信買＠24(23)
4753:ﾗｲﾌﾞﾄﾞｱ　 10,000株現買＠733(699)
4753:ﾗｲﾌﾞﾄﾞｱ　 10,000株信買＠745(699)
3788:GMO-HS　　　10株信買＠150,000(1,480,000)
8035:東エレク　　　 600株信売＠8,180(8,310)

本日も売買なしです。
売買なしというか我慢ってかんじです。
GMOHSは相変わらず鈍丼。
ライブドアは伸びきれず、under700。
イチヤは底堅。
東エレはまだガマン。

今日も今から矢田亜希子。
昨日のストーリーに影響され、昼休みにノーランズのアルバム買っちゃいました。もちろん、”I'm In The Mood For Dancing”ですよ。

1/16【結果】ライブドア、ピンチ！？
皆様お疲れ様でした。

今日の結果　<売買なし>
　　(約定日ﾍﾞｰｽ、売買手数料・信用諸経費等除)

【保有銘柄】　※( )内は本日終値
9968:イチヤ　　 50,000株信買＠24(24)
4753:ﾗｲﾌﾞﾄﾞｱ　 10,000株現買＠733(696)
4753:ﾗｲﾌﾞﾄﾞｱ　 10,000株信買＠745(696)
3788:GMO-HS　　　10株信買＠150,000(1,540,000)
8035:東エレク　　　 600株信売＠8,180(8,280)

本日も売買なしです。
これで３日連荘。
っつうかライブドアどうなるの？？？
せっかく、GMOHSがプラ転したのに・・・。
GMOHSなんて、初値148万(公募73.5万円)で現在値154万。上場来高値も178万。
ホントのホンマにIPO銘柄では出遅れている。と信じたい・・・。

ひそかにイチヤが堅調。

ﾗﾝｷﾝｸﾞに御協力願います。人気blogﾗﾝｷﾝｸﾞ　KABLOG

1/17【結果】ライブドアショック・・・。
皆様お疲れ様でした。

今日の結果　<売買なし>
　　(約定日ﾍﾞｰｽ、売買手数料・信用諸経費等除)

【保有銘柄】　※( )内は本日終値
9968:イチヤ　　 50,000株信買＠24(23)
4753:ﾗｲﾌﾞﾄﾞｱ　 10,000株現買＠733(596)
4753:ﾗｲﾌﾞﾄﾞｱ　 10,000株信買＠745(596)
3788:GMO-HS　　　10株信買＠150,000(1,370,000)
8035:東エレク　　　 600株信売＠8,180(8,200)

本日も売買なしです。

皆様お疲れ様でした。

今日の結果　－３２，０００円
　　(約定日ﾍﾞｰｽ、売買手数料・信用諸経費等除)
8035:東エレク　 600株信売＠8,180⇒買戻＠7,900
9968:イチヤ 50,000株信買＠24 ⇒売戻＠20

【保有銘柄】　※( )内は本日終値
4753:ﾗｲﾌﾞﾄﾞｱ　 10,000株現買＠733(496)
4753:ﾗｲﾌﾞﾄﾞｱ　 10,000株信買＠745(496)
3788:GMO-HS　　 10株信買＠1,500,000(1,170,000)

取引停止からビール飲んで寝てしまい、更新が遅れました。
更新もしないでおこうと思いましたが、訪問者が100越えだったので敢えて更新(恥さらし???)。
では、本題。
本日は慰め換金処分。
ご存知の通り、ﾗｲﾌﾞﾄﾞｱ・GMOHSは売りたくても売れない状況。
追証攻撃で金策も厳しい。どんだけ含損が膨らむのだろう・・・。
neetrader生活、早くも強制撤退!?

ライブドアショック・・・。

ﾗﾝｷﾝｸﾞに御協力願います。人気blogﾗﾝｷﾝｸﾞ　KABLOG

皆様お疲れ様でした。

今日の結果　－３、９００，０００円
　　(約定日ﾍﾞｰｽ、売買手数料・信用諸経費等除)
3788:GMO-HS　 10株信買＠1,500,000⇒信売＠1,110,000

【保有銘柄】　※( )内は本日終値
4753:ﾗｲﾌﾞﾄﾞｱ　 10,000株現買＠733(416)
4753:ﾗｲﾌﾞﾄﾞｱ　 10,000株信買＠745(416)

今日も換金売り・・・。
ライブドアショック・・・。
ホント厳しい・・・。
涙が出てくる・・・。
人生反落で”My人生株価”ストップ安・・・。
何とか人生市場の上場廃止だけは免れたいが・・・。
多方面に被害拡大中・・・。
近いうちに自律反発・・・。

しかし、幣ブログのヒット数半端しゃないですね。
ライブドアショックの影響でかすぎ。
ライブドアショックの被害者の方、そうでない方、上記がﾜﾀｸｼの状況です。

ﾗﾝｷﾝｸﾞに御協力願います。人気blogﾗﾝｷﾝｸﾞ　KABLOG

ライブドアショックで重症の方はこちら↓

皆様お疲れ様でした。

今日の結果　売買なし
　　(約定日ﾍﾞｰｽ、売買手数料・信用諸経費等除)

【保有銘柄】　※( )内は本日終値
4753:ﾗｲﾌﾞﾄﾞｱ　 10,000株現買＠733(336)
4753:ﾗｲﾌﾞﾄﾞｱ　 10,000株信買＠745(336)

今日も成す術なし・・・。
ライブドアショック・・・。
ホント厳しい・・・。
涙が出てくる・・・。
人生反落で”My人生株価”ストップ安・・・。
何とか人生市場の上場廃止だけは免れたいが・・・。
多方面に被害拡大中・・・。
深謝・・・。

注目度高いせいか訪問者様急増。
ありがとうございます。

背に腹は替えられない・・・・！？

24 名前：底値さん投稿日：02/05/24 22:55
>>22
いや、ココのひどい所知ってるよ。
でもみんな的を得てないよね？
だからみんながどう思ってるか聞きたいの。
どこどこがどうだからだめ、ってみんなのお話が聞きたい。

ＮＴＴ本店からクレームが来る時点でこの会社終わってるってことも知ってるさ。
ついでに横浜には研修でしか行ったことありません。

,-‐,,ｉｉ||||||||||||ｉｉ､-､
　`゛!!!ｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉ;;;;;;;;;;,,,,,-‐/ ｉ||||||||||||||||||||||||ｉヽ‐-､,,,,,;;;;;;;;;;ｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉ!!!"´
　　　　'''''!!!!!|||||||||||||/　　ｉ|||||　　|||||||||||||||||ｉ　　ﾍ|||||||||||||!!!!!'''''
　　　　　　　''''''''!!!!!Ｉ/　　　||||||　　||||||||||||||||||　　　`iＩ!!!!!''''''''　　　　/Ｖー-へノ＼ノ＼ノ＼ﾉ＼
　　　　　　　　　　　ヽ,　　　!|||||||||||||||||||||||||!"　　　〈　　　　　　ノＶ　　　　　　　　　　　　　　　＼
─────----了　　　　゛!!||||||||||||||!!"　　　　　｀ヽ---─く
　|　　　　|　　　　|　｀ゝ.__　　　￣Ｙ￣　　　　　__＿ノ　　　ノ
　|　　　　|　　　　|　　,| ］下ミ￣｀｡､_|_;'｡´￣７エ"┬|　|　　ﾉ
　|　　　　|　　　　| 　|└､トﾐﾐi─'´<_,l､三´,E=|＃ﾅﾉ　|　　）　さぁ、Sys Rqキーの使い方を教えなさい！
　|　　　　|　　　　|　 |　| ｀ヽトﾐ||＾=====^|E彡/　 ' |　| |＜
､ |　　　　|　　　　|　　|　| ーヾﾐ||］⌒i⌒「|ソ‐'-─/ /　|　　）
　　ヽ､　　|　　　／＾‐━,　＼_ `､`===='',/　 _／／＼ |　　└､
　　　　ヽ､ |　／ノ―､＝'､＼_二二`─´二二_／　　　＼　　　Ｖヽ
　　　　　　ヽ/´　／　 /￣｀ｉ､　　￣||￣　　　　　　　　／　＼　　　ヽ／￣￣ヽノ⌒Ｖー-､／⌒Ｖ
　　　　　　ﾉ　丿　　 l　　　| ｀ｉ---┼-----------'´
　　　　　　| 　　〈ｌ　　〈　〉　　|
　　　　　　ゝ　　　　　　　　　,/

912 名前：底値さん投稿日：2005/07/06(水) 09:54:18
うちの支店はタウンページをコピーして
見開き一ページを端から端まで。
とかがデフォ

最初は絶対営業とか言うが
ごねないと一生営業。

↑の人が就職成功者であることを祈る

913 名前：あ投稿日：2005/07/24(日) 00:59:08
あ

914 名前：底値さん投稿日：2005/07/29(金) 11:38:58
http://www.sankei.co.jp/news/050728/sei101.htm

915 名前：底値さん投稿日：2005/09/06(火) 22:27:39
保守

労働問題Q & A

法律では解雇に関してどのような規制がありますか
質問

「日本は制度上、解雇がとても不自由だと言います。法律上はどのような規制が
あるのでしょうか。」

回答

ポイント
　解雇については、労基法に一定の労働者に対する解雇禁止規定と手続き的な規制
があるだけでなく、均等法、労組法などにも一定の規制があります。
　解雇についての法の規制は、前項に記載した退職一般にかかる定めや、退職証明
書に記すべき解雇理由などを除き、解雇のみを対象とするものはあまり多くありま
せん。法律上の解雇規制を概観しますと、労基法19条による解雇禁止規定の他、
同法20条の解雇予告期間及び解雇予告手当に関する規定がありますし、同法3条の
労働条件に関する均等待遇原則は解雇にもおよびます。また均等法は8条において
解雇の場合の男性との平等取扱を規定していますし、労組法7条は労働組合員であ
ることや労働組合の正当な活動の故をもって解雇することを不当労働行為として禁
じています。さらに労基法104条2項は、労基法違反などについて労働基準監督署
等へ申告したことを理由とする解雇を禁じています。

　家庭生活と職業生活との調和をはかる趣旨では、育児・介護休業法第10条及び
第16条が、育児・介護休業の申し出または育児・介護休業したことを理由とする
解雇を禁止していることにも注目する必要があるでしょう。

　さて、そこでまず基本法規としての労基法を見てみますと、19条は、「労働者
が業務上負傷し、又は疾病にかかり療養のために休業する期間及びその後30日間
並びに産前産後の女性が第65条の規定によって休業する期間及びその後30日間は
、解雇してはならない。」と定め、労災と出産という二つの事由について労働者を
解雇から保護しています。労働者が傷害や疾病によって休業しなければならなくな
る事態は、労災以外にもいくらでも想定することができますが、労基法が解雇を禁
じているのは「業務上」の負傷と疾病のみです。言い換えれば、労基署において労
災保険からの給付を受けることができる労働災害であると認められるような場合を
意味しています。したがって、私生活上の事故や病気による休業の場合は、労基法
上は解雇からの保護を受けることができません。また、業務上の負傷ないし疾病で
あることが明らかであっても、症状が固定したと認定された場合には、それ以降は
本条の解雇禁止は適用されません。一方、労災により休業していた日数がたとえ1
日であっても、その後30日間は労働者は解雇から保護されます。

　出産にともなう女性の保護としての解雇禁止規定については、たとえば産前休暇
を取得せずに就労している女性にも解雇禁止が適用されるかについては、産前休業
が当該女性からの請求を前提としていることや、本条違反にも罰則が課されること
などから考えて、否定的に考えざるを得ません。ただし、実質的に使用者が産前休
業の取得をさせないような取扱いをしている場合は、その間の解雇は禁止されると
解するべきでしょう。

　本条の解雇禁止についてはいくつかの例外が認められています。一つは、業務上
の負傷または疾病の場合の休業について、労基法81条に規定する「打ち切り補償
」を支払った場合です。療養中の労働者が療養開始後3年を経過しても負傷または
疾病が治癒しない場合においては、使用者は、平均賃金の1200日分の打ち切り補
償を支払うことによってその後の療養補償、休業補償など労基法上の補償義務を免
れるというのが81条の規定ですが、これを解雇禁止規定の適用除外事由としても
認めたものです。さらに、天災事変その他やむを得ない事由のために事業の継続が
不可能となった場合にも、例外的に解雇が許されます。ここでいう「天災事変その
他やむを得ない事由」とは、事業所が火災で消失してしまったとか、大地震によっ
て倒壊してしまったというような場合をさし、税金の滞納処分を受けて事業廃止
に至った場合や事業主のミスで資金繰りがつかなくなり、操業ができなくなったと
いうような場合は含まれないとされています。事由の該当性は、労働基準監督署に
おいて認定を受けなければなりません。

　つぎに労基法20条は、解雇の手続きに類する規定です。これによれば使用者は
、労働者を解雇しようとする場合には少なくとも30日前にその予告をしなければ
なりません。したがって使用者は、労働者に対し「お前はクビだ、明日から来なく
ていい」と言うことはできません。クビという宣言をしてから30日間は継続して
雇用しなければならないということです。ただ、20条は「30日前に予告をしない
使用者は、30日分以上の平均賃金を支払わなければならない」としており（これ
を解雇予告手当といいます）、さらに2項は「前項の予告の日数は1日について平
均賃金を支払った場合においては、その日数を短縮することができる」とあります
ので、30日間という日数を、平均賃金の日額分と雇用の継続分とに1日単位で区分
することができます。また、20条にも例外が認められており、天災事変などの場
合と、「労働者の責に帰すべき事由」を理由とする解雇については、労働基準監督
署の認定を受ければ解雇予告期間を設けたり予告手当を支払う必要はありません。

問題となりうるのは、「労働者の責に帰すべき事由」ですが、これは労働契約の履
行に関わって、解雇予告制度により労働者を保護するに値しないほどの重大な又は
悪質な義務違反ないし背信行為が労働者に存する場合であるとされます。具体的
には、犯罪に該当する行為を行ったとか、2週間以上も無断欠勤したとか、会社の
信用や名誉を著しく失墜させるような行為を社外で繰り返したというような場合が
あげられるでしょう。

　なお、これは労働基準監督署において認定されるものですから、社内の懲戒解雇
事由に該当すれば常に本条にいう「労働者の責に帰すべき事由」にも該当するとい
うわけではありません。

以上のように、日本の労働法制は、いくつかの限定された局面においては使用者の
解雇権を制約する規定を置いています。しかし、退職・解雇・退職金［基礎編］Ｑ
３で述べますように解雇は原則的には自由であるというのが契約理論から導き出さ
れる帰結ですので、一般的に解雇はめったなことではしてはならないという法規定
はありません。

雇には法律上守らなければならない手続きがありますか。
質問

「解雇そのものが法的に有効である場合でも、それとは別に法的に守らなければな
らない手続きがあるそうです。それはどのようなことですか。」

回答

ポイント
就業規則や労働協約に解雇手続きが定められていれば、その手続きを守らなければ
なりません。
30日分の平均賃金に相当する解雇予告手当を払わなければ原則として即時解雇は
できません。予告手当を払わない場合には、少なくとも30日以上前に解雇予告を
することが必要です。
1 守らなければならない解雇手続き
　解雇が有効であるためには、次の要件のすべてを充足する必要があります。

就業規則や労働協約の解雇事由に該当すること
　解雇については就業規則に必ず記載しなければならない事項（必要的記載事項）
とされています（労基法第89条3号退職に関する事項）。また、労働契約締結に際
して労働者に明示しなければならない事項（労基法施行規則第5条4号）であり、
解雇の事由を明示しなければならない（平11.1.29 基発45号) ことになってい
ます。
　労働組合と労働協約を締結し、その中で解雇について定めている場合は、必ずそ
れに従わなければなりません（労組法第16条) 。
　こうした就業規則や労働協約の解雇事由に当てはまる理由でなければ解雇できま
せん。

就業規則や労働協約の解雇手続きを守ること
　就業規則や労働協約に解雇手続きが定められていれば、その手続きを遵守しなけ
ればなりません。
　労働組合との労働協約で「組合員の解雇については労働組合と協議する」旨の協
議約款等が定められている場合は、最終的に労使合意するかどうかは別にして、少
なくとも労働組合と誠実に協議しなければなりません。
　労働組合と誠意を尽くして協議しても合意に至らなかった場合は、人事権の行使
として会社が一方的に解雇することになっても違法ではありません（最判昭29.1.2
1　池貝鉄工事件等) 。
解雇予告または解雇予告手当の支払い
　解雇をする場合は、労基法第20条により、少なくとも30日前に予告をするか、
30日分以上の平均賃金 (解雇予告手当) の支払いが必要です。
　ただし「天災地変その他やむをえない事由のために事業の継続が不可能となった
場合又は労働者の責に帰すべき事由に基いて解雇する場合においては、この限りで
ない」(同条但書) ですが、その場合には行政官庁の認定を受ける必要があります (
同条3項）。つまり、「労働者の責に帰すべき事由」のために即時解雇する場合
でも、所轄労働基準監督署長の解雇予告除外認定を受けない限り、解雇予告の手続
きに従わなければなりません。
　なお、この労基法第20条の規定は、a.日々雇い入れられる者、b.2ヵ月以内の期
間を定めて使用される者、c.季節的業務に4ヵ月以内の期間を定めて使用される者
、d.試用期間中の者、については適用されません（労基法第21条) 。
法の解雇制限に該当しないこと
　次の場合は法で解雇が禁止されています。
　・　不当労働行為となる解雇 (労組法第7条）
　・　業務上負傷疾病による休業、産前産後休業中とその後30日の解雇（労基法
第19条)
　・　国籍や信条等を理由とする解雇 (労基法第3条）
　・　監督機関への申告を理由とする解雇 (労基法第104条、安衛法第97条等)
　・　女性であることを理由とした解雇 (均等法第8条1項）
　・　婚姻、妊娠、出産、産休、育児・介護休業を理由とした解雇（均等法第8条
3項、育児介護休業法第10条、第16条)

2 解雇理由の証明
　また、労働者が請求した場合には、解雇の理由についての証明書の発行が義務づ
けられています (労基法第22条) 。
　解雇の理由については「具体的に示す必要があり、就業規則の一定の条項に該当
することを理由として解雇した場合には、就業規則の当該条項の内容及び当該条項
に該当するに至った事実関係を証明書に記入しなければならない」 (平11.1.29 基
発45号)こととされています。
　ただし、この証明書には「労働者の請求しない事項を記入してはならない」 (労
基法第22条2項）とされていますから、解雇理由の記載を労働者が希望しない場
合は、それを記入してはなりません。

（ＰＡＮフィールド・リサーチ所長　鍋田　周一）

2001年３月：掲載

厚生労働省法令等データベースシステム
労働判例
相談窓口
執筆者紹介

労使紛争を解決するための機関にはどのようなものがありますか。
質問

「最近リストラの話題がよくみられますが、理不尽なリストラを受けた場合の対応
策として、労使紛争を解決してくれる機関について知っておきたいと思います。ど
のような労使紛争機関があるのでしょうか。」

回答

ポイント
労使紛争を直接間接に解決する主な機関としては、おおむね以下のようなものがあ
ります。
　裁判所
　労働委員会
　都道府県労働局
　労働基準監督署
　雇用均等室・機会均等調停委員会
　職業安定所
　自治体の労政事務所等
　企業内紛争処理システム（苦情処理委員会など）
＜労使紛争の意味＞
　労使紛争といっても様々な種類があります。まず、たとえば解雇をめぐる争い
など、使用者と労働者の個別的な関係での紛争を個別紛争といい、ストライキのよ
うに、労働組合がかかわる紛争を集団紛争といいます。また、解雇の有効無効など
、法律や契約等で決められた権利義務が対象となる紛争を権利紛争といいますが、
賃上げの是非やその程度のように、労使間での自主的な基準の形成をめぐる紛争を
利益紛争と呼びます。

　従来わが国では、労使紛争の中で集団紛争が大きな地位を占めており、集団紛争
の解決機関としての労働委員会が重要な役割を果たしてきたのですが、最近では、
労使関係の安定や組織率の低下に伴い、集団紛争の比重が低下し、個別紛争が増加
してきています。また、こうした個別紛争の増加に対応して、新たな個別紛争処理
システムをどのように構築するか、また、いかなる機関が担当すべきかが大きな話
題になっています。

＜各紛争解決機関の概要＞
　そこで、主な労使紛争解決機関について概要を述べることとします。まず、労使
紛争に限らず、権利紛争を解決する基本的な機関は裁判所ですが、裁判手続は、利
益紛争を扱えない上（民事調停などは別です）、時間や費用がかかり、また長期的
な労使関係の安定という視点を反映させにくいなどの問題があります。ただし、前
者の点に関しては、近年の民事訴訟法の改正によって少額裁判手続が新設され、労
使紛争についてもかなり利用されているようです（取り扱う紛争の対象額は30万
円までの金銭請求事件ですが、より拡大しようという動きがあります）。

　次に、不当労働行為の救済や集団紛争に関する解決援助の機関としては労働委員
会があります。不当労働行為とその救済については別項目で解説していますが（労
働組合の結成と活動［基礎編］Ｑ５）、裁判に準ずる手続により、たとえば組合活
動を理由とする解雇や団交拒否などについて救済命令を発するものです。集団紛争
に関する解決援助とは、労働争議やそのおそれが存在する場合に、労働委員会があ
っせん・調停・仲裁を通じて争議の自主的な解決の支援を行うもので、争議調整と
も呼ばれます。これらの対象は集団紛争に限られるのが難点です（もっとも、解雇
された労働者が後に組合に加入し、その組合があっせんを申し立てるなどの事例は
増えています）。

　労働基準法や労働安全衛生法などの違反に関しては、従来は労働基準監督官によ
る取締や助言・指導・勧告などを通じて間接的に紛争解決がなされるケースが多く
みられましたが、監督の対象は労基法等の所定事項に限られるという問題がありま
した。そこで、1998年の労基法改正により、都道府県労働局長が、個別紛争一
般（次にみる男女雇用機会均等法上の紛争などを除きます）について、紛争当事者
の求めに応じて助言・指導を行う紛争解決援助制度が設けられました（第105条の3）。この制度は、さらに拡充することが検討されています。

　男女雇用機会均等法のもとでの紛争については、同様に、都道府県労働局長が紛
争当事者の求めに応じて助言・指導・勧告を行う制度（第12条）がありますが、
また当事者の少なくとも一方からの申請があり、都道府県労働局長が必要と認めた
場合には、機会均等調停委員会による調停制度があります（第13条）。また、直
接の紛争解決手続ではないものも含みますが、職業安定法違反については、厚生労
働大臣の指導助言（第48条の2）や、申告に基づく厚生労働大臣の措置（第48条
の4）、公共職業安定所での相談・援助（第51条の3）等の制度があり、労働者派
遣法についても同様です（第48条、49条の3、52条）。

　以上は国の機関ですが、地域によっては、自治体の労働相談制度を利用できるこ
ともあります。その内容は自治体により異なりますが、たとえば東京都の労政事務
所の場合は、労使からの相談の他に紛争解決のあっせんも行っていて、相談件数も
、電話での問い合わせなども含めてかなりの数にのぼっているようです。このほか
、弁護士会の中には、一般的な法律相談を受け付ける他、仲裁センターを設置して
いるところがあり、そこで労使紛争が取り扱われることもあります。

　なお、これまでは企業外部の紛争解決システムを紹介してきましたが、企業内部
のものとしては、使用者と労働組合で設置する苦情処理システムがあげられます
。もっとも、このシステムはあまり使われておらず、むしろ職場の上司が事実上の
苦情処理ないし不満への対応を行うことがよくみられます。もっとも、評価をめぐ
る上司との紛争なども増えると予想されることから、新たな企業内紛争処理システ
ムの構築も課題となっています。

（筑波大学教授　山川隆一）

2001年７月：掲載

厚生労働省法令等データベースシステム
労働判例
相談窓口
執筆者紹介

斡旋・調停・仲裁という言葉を耳にした事があります。どう異なるのでしょう
か。
質問

「当社では、業績の悪い労働者を一定の猶予期間をもうけて指導してきましたが、
職業能力の向上に改善がみえませんでした。信頼関係もこわれたため解雇すること
にしました。その際、本来は普通解雇でよいにもかかわらず、世間でいわれている
リストラ解雇という文言が何となく良いと思い、使用してしまいました。労働者は
、労働組合に訴え、労働組合が労働委員会へ斡旋を申出したため、当社に斡旋を受
けるかの問い合わせが労働委員会から来ました。この斡旋とは何なのでしょうか。
拒否することはできるのでしょうか。」

回答

ポイント
労働委員会による斡旋は拒否することができます。ただ、労使間に現実に紛争が生
じている以上、他の方法（例えば、労使直接交渉、代理人による交渉）をとらなけ
ればなりません。
リストラ解雇は、整理解雇と呼ばれるもので、判例によりその要件が定められてお
ります。
労働委員会の斡旋・調停を受け、さらに仲裁裁定をうけても納得がいかないとき
は、裁判に訴えることも可能です。
　労使間で労働関係上の事項に関しての主張に不一致があったため紛争が生じるこ
とがあります。この紛争が原因で争議行為が発生した場合や発生のおそれが起きる
ような状態（労調法第6条）の場合に、外部の第三者の力をかりて両当事者の意見
の違いによる紛争を調整する取り組みが必要となることがあります。

　紛争、つまり争議行為が発生したときは、紛争当事者は、直ちにその旨を労働委
員会または都道府県知事に届出する必要があります（労調法第9条）。労働争議の
調整の基本は、あくまでも誠意を持って労使双方が自主的に解決する努力が求めら
れます（労調法第2条、第4条）。

労働争議の調整手続きには、２つに大別されます。１つは、労使による労働協約等
の合意に基づき当事者間の交渉が成立しないときに、第三者に依頼して解決をはか
る自主的調整手続です。もう１つは、国が労使関係の不安定により国民経済への悪
影響を防ぐため、争議調整機関として法律上設置している労働委員会による斡
旋（あっせん）等を受けることで解決をはかる法定調整手続があります。労働委員
会による手続きとしては、斡旋・調停・仲裁があります（労働委員会規則第6
4条）。この斡旋を受ける場合でも、第三者（一般的には弁護士）の力を活用した
ほうが費用対便益を考えますと望ましいと思われます。

　斡旋は、労働争議が発生したときに、労働委員会会長が指名する斡旋員に紛争当
事者（労使）に働きかけて、双方の主張を確かめ、助言をし、双方に歩み寄らせる
ことによって紛争の解決をはかろうとするものです（労調法第10条以下第16条）
。斡旋は、調整・仲裁と異なり法的には斡旋案を提示する必要はありません。実際
には、多くの場合斡旋案の提示がなされています。労働者側から労働委員会に斡旋
の申し出があった場合、使用者に斡旋をうけるかの意向打診があります（労働委員
会規則第66条）。紛争当事者は、この斡旋に応じるか否かを自由に決められます
。また、斡旋を受けて中途でやめたり、斡旋案を提示されたりしてもその斡旋案を
受入れるか否かを自由に決めることが出来ます。

　調停は、労働委員会に設けられる調停委員会（公益委員・労働者委員・使用者委
員の三者構成）が紛争当事者の主張を聞いて法的に認められた正式な調停案を作
成し、提示して解決をはかるものです(労調法第17条以下第28条）。勧告付事実
調査は、紛争当事者から事情聴取等によって紛争内容の把握を行い、これに基づい
て解決案を勧告するものです。(労働委員会規則第70条)いずれもその受諾を両当
事者に勧告するという方法で紛争の解決をはかることになります。調停は、紛争当
事者の双方から申請の場合（任意調停）、あるいは紛争当事者の双方または一方か
ら労働協約の定めに基づいた申請、および労働委員会の職権などの場合（強制調停
）によって開始されます（労調法第18条）。調停案の受け入れるか否かは紛争当
事者を拘束せず自由です。

　仲裁は、労働委員会に設けられる仲裁委員会が紛争当事者の主張を聞いた上で紛
争当事者に対して法的拘束力(労働規約と同一の効力を有する）のある、両当事者
に受け入れるか否かの自由のない仲裁裁定によって、紛争の解決をはかろうとする
ものです（労調法第34条）。仲裁は、紛争当事者の双方の申請または紛争当事者
の双方または一方からの労働協約の定めに基づいた申請によって開始されます（労
調法第30条）。仲裁委員会は調停委員会と異なり、労働委員会の公益委員または
公益を代表する特別調整委員によって構成されています（労調法第31条、第31条
の2）。

（経営コンサルタント　加藤　實）

2001年３月：掲載

厚生労働省法令等データベースシステム
労働判例
相談窓口
執筆者紹介

「仕事のことで上司とぶつかり、その後上司は何かと私に対して嫌がらせをしてき
ます。何とか問題を解決する方法がないかと考えてしまいます。どこか相談できる
ところを教えてください。」

回答

ポイント
地方自治体で設置している労働相談サービス機関へ行かれることをおすすめします
。相談は、時間が決まっていたり、予約受付である場合もありますから、事前に連
絡してから直接訪問して話をすることをおすすめいたします。相談員には守秘義務
がありますから、心配は要りません。
弁護士会（有料）や法律扶助協会（無料）の法律相談を受けるのも一つかと思い
ます。ただし、時間制限がありますので、事前に、何をどう分かりやすく説明して
、解決方策を聞くかが大切となります。事前に、自らの状況をメモなどを作ってか
ら直接訪問するとよいといえます。
　労働相談の対象は、実に多種多様だといえます。まず紛争が発生した場合、自社
にある労働組合に相談する方法があります。同社の事情に精通している労働組合が
仲介にたってくれれば、労働者としても、費用負担も心配する必要はないわけです
から、安心することができます。労働組合は、労働者の利益団体として、労働契約
から生じる組合員の苦情や紛争を処理するために、団体交渉以外の方法として、労
使協議制あるいは苦情処理機関を設置するなどして、さまざまな仕組みを用意して
います。しかし現実には、労働組合に組織されている労働者の場合でも、労働組合
の苦情処理機能は弱いと指摘されています。まして、未組織の労働者は労働組合を
通じた紛争処理機構を利用できないことになります。今後、労働組合の存在意義を
高める上で、この紛争処理機構の設定及びその機能の充実を図ることが求められて
くると思われます。

　特に最近は、企業は生き残りをかけてさまざまなリストラ策を講じ、労働者の業
績重視の方向へと評価基準を変えてきており、従来の集団主義的な考え方から、人
事労務管理の個別化の傾向が強まっています。こういう状況の中で、必然的に個別
労働者の雇用や労働条件に関する紛争が増大してきています。個別労働者個々人の
問題となると組合員である労働者の平等を目指す労働組合としては、状況によっ
ては、紛争によって悩んでいる労働者に十分な手をさしのべられないことも出てき
ます。労働者も自分の問題として何らかの手段を講じるため労働組合以外に相談先
を必要としています。

　都道府県の地方自治体では労働相談サービスが行われています。ここでのサービ
スは、基本的には相談業務です。紛争当事者との間に入って直接に紛争を解決する
ものではありません。しかし、地方自治体のなかには、法律相談だけでなく、問題
解決のために行政が労使の間に入って斡旋を行っている東京都の場合もあります。
地方自治体設置の労働相談サービス機関は、労政事務所や行政センターなど名称は
地方によりばらばらといえますが、職場での様々な問題への相談に応じてくれます
。行政機関ですから秘密も守られ、かつ、無料となり、利用しやすいかと思います
。ただ、場所によっては事前予約制をとるところもあると思われますので、事前連
絡してから訪問するとよいといえます。

　厚生労働省の出先機関である各都道府県労働局雇用均等室では、男女の雇用機会
均等やセクシュアルハラスメントなどに関する紛争を扱っています。具体的には、
都道府県労働局長による紛争解決の援助、機会均等調停委員会による調停、都道府
県労働局長による事業主に対して報告を求める権限や事業主に対する助言・指導・
勧告権限が法律に定められています。なお、機会均等調停委員会の調停では、紛争
当事者の一方の申請で調停手続が開始されることになっています。

　また、セクシュアルハラスメント防止やポジティブ・アクション等、女性労働者
の能力を発揮できる職場作りについての事業主からの相談は、財団法人２１世紀職
業財団（東京事務所　東京都千代田区神田須田町1－24－4エル神田ビル6Ｆ）で行っています。

　これ以外にも、労働基準関係法令に基づく監督・指導・許認可などの事務を行う
労働基準監督署でも相談には応じてくれます。

　公的な紛争処理システムとは別に、各種の法律相談や電話相談などがあります。
弁護士会では一般市民を対象に以下のa.～b.の各種の問題に対して有料（東京の
場合：30分以内は5,000円、それ以後延長15分につき2,500円）で法律相談（予
約もできます）を行っています。実施曜日・時間等は各地方の弁護士会に連絡して
みてください。

a.労働相談は、未払賃金・解雇など労働問題の専門相談のことです。

b.一般相談は、先着順で民事一般（借地・借家、金銭トラブル＜クレジット・サラ
金を除く＞、相続、遺言、離婚、損害賠償＜交通事故を除く＞、その他）、行政、
商法、刑事事件など全般的な相談のことです。

c.１時間制の離婚・相続・遺言相談（60分・10,000円）は、離婚・相続・遺言に
ついての専門相談のことです。

d.消費者問題相談は、先物取引・証券・会員権・訪問販売などの消費者問題の専門
相談のことです。

e.外国人相談は、未払賃金・解雇など労働問題の専門相談のことです。

　次に、財団法人法律扶助協会による法律相談（無料・30分）があります。その
相談は、a.労働相談、b.一般相談、c.生活保護受給者または収入の殆どない者を対
象としたクレジット・サラ金相談、d.外国人相談、e.セクハラ等相談、です。

弁護士依頼に関しましては、財団法人法律扶助協会での無料相談を受けることで、
紹介してもらえます。弁護士の紹介を希望する者は、東京の場合に最寄の登録弁護
士を紹介してもらえます。紹介された弁護士の事務所に直接電話をし、弁護士の指
定に従って相談の日時を予約することになります。その際、収入状況等を確認する
ことになります。相談時間は30分程度で、相談の内容は、民事・行政事件全般と
なります。

　法律扶助協会を利用しない場合は、知り合いの弁護士または過去に弁護士を利用
した人からの紹介を受けるのが良いといえます。直接、知らない弁護士をたずねる
際は、過去取扱った事件の実績・評判を確認しておくことが大切です。それと共に
、着手金と報酬金についてもチェックしておくことが必要です。

　さらに、依頼者としては、a.弁護士との協力関係を持つ努力を常に心がけること
、b.訴訟中でも和解があることを納得しておくこと、c.弁護士との打ち合わせは、
弁護士事務所または依頼者の自宅で行うようにすること、d.弁護士に提出した訴訟
関係書類は必ず預り証をもらうこと、e.依頼者は、常に訴訟の進行に注意を払う
こと、などを理解しておく必要があります。

（経営コンサルタント　加藤　實）

2001年３月：掲載

厚生労働省法令等データベースシステム
労働判例
相談窓口
執筆者紹介

労使紛争において時効の問題がどのように扱われるかについて概要を教えて下さ
い。
質問

「従業員が会社に対して訴訟を提起し、未払賃金の支払を求めたり解雇が無効であ
ることの確認を求めたりする場合、訴訟の提起には時効による制約があるのでしょ
うか」

回答

ポイント
労基法上の賃金その他の請求権は２年、退職金請求権は５年で消滅時効にかかり
ます。安全配慮義務違反による損害賠償請求権の場合は、時効期間は10年（不法
行為による損害賠償請求権については原則として３年）になります。
裁判において解雇の無効を主張する場合には、特段の期間制限はありませんが、解
雇後長期間を経過しているときには、事案により、解雇無効の主張が信義則に反す
るとされたり、解雇を承認したものと認定されたりすることがあります。
＜消滅時効期間＞
　民法においては、債権は10年間行使しない場合には時効により消滅し、債権ま
たは所有権以外の財産権は20年間行使しない場合に時効消滅するのが原則で
す（167条）。ただし、例外を定めた規定がいくつかあり、特に、「月またはこれ
より短い時期をもって定めた雇人の給料」は１年間の短期消滅時効にかかると規定
されています（174条１号）。しかし、労基法115条は、労働者保護の見地からそ
の特則を設け、賃金（退職手当を除く）、災害補償その他の請求権については２年
、退職手当の請求権については５年の消滅時効期間を定めています。ここでいう「
その他の請求権」としては、退職事由等の証明書請求権（労基法22条）、休業手
当請求権（26条）、年休手当請求権（39条6項）などがあげられますが、年次有
給休暇権そのものもこれに含まれると考えられています（その結果、年休の繰り
越しは１回に限り認められることになります。国際協力事業団事件　東京地判
平9.12.1　労判729号26頁、昭22.12.15基発501号）。

＜時効の中断＞
　消滅時効の進行は、権利者の請求や差押え、および相手方の承認があった場合な
どには中断されます（民法147条）。請求の典型は訴訟の提起など裁判上の請求で
すが、裁判外の催告であっても、その後６ヵ月以内に裁判上の請求を行えば時効は
中断されます（民法153条）。解雇が無効である場合の賃金請求権については、解
雇無効を主張する訴えの提起により裁判上の請求があったものとする裁判例が有力
です（名古屋高判昭56.4.30　足立学園事件　労民集32巻2号250頁など）。
　また、個別労働紛争解決促進法は、同法所定のあっせんが紛争解決の見込みがな
いものとして打ち切られた場合（15条）、あっせん申請をした者が打ち切りの通
知を受けた日から30日以内にあっせんの目的となった請求について訴えを提起し
たときには、当該あっせん申請の時に訴えの提起があったものとみなされると定め
ていますので（16条）、そのような場合には、あっせん申請の時に時効が中断さ
れることになります。なお、団体交渉や労働委員会でのあっせん手続きを経てきた
ことなどを考慮して、時間外手当請求に対して使用者が消滅時効を主張することは
権利濫用に当たるとされた例もあります（長野地佐久支判平11.7.14　日本セキュ
リティシステム事件　労判770号98頁）。

＜長期間経過後の解雇無効の主張＞
　以上に対して、解雇が無効であると主張して、労働契約関係が存在することの確
認を裁判所に請求する場合には、請求権等を行使しているわけではないため、時効
そのものとは別の問題として取り扱われています。このような場合、解雇の無効の
主張自体に特段の期間制限はないといえますが、解雇後長期間を経過した後にその
無効を主張して訴えを提起することは、信義則違反あるいは訴権の濫用として許さ
れないとされる場合があります。

もっとも、どのような場合に訴えの提起をなしえなくなるかは、解雇後の経過年数
、解雇当時の状況、その後の本人の態度、訴えの提起を困難なものとした事情など
によって異なるため、裁判例をみても、一律の基準を見いだすことは難しいといえ
ます。たとえば、地方公務員が免職後10年あまりを経てその無効確認を求めるこ
とが信義則に反するとされた例（名古屋高判昭53.3.14　愛知県庁事件　判時888
号116頁）がある反面、国鉄職員が免職後約８年を経てその無効確認の訴えを提起
することは信義則違反に当たらないとしたものもあります（東京高判昭53.6.6　
国鉄事件　判時900号108頁）。

　次に、労働者が解雇を承認したものと扱われる場合もあります。理論上は、無効
な解雇であっても労働者が承認すれば合意解約が成立したものとみることができま
すが、裁判例上は、訴えの提起が信義則違反に当たるという判断とは必ずしも明確
には区別されていません。最高裁判決としては、労働者が解雇後に異議を留めずに
退職金等を受領し、その後２年７ヵ月間何ら解雇の効力を争う態度を示さなかった
事案で、当事者間において解雇の効力を争わない旨の暗黙の合意が成立したか、そ
うでなくとも、解雇無効を主張することは信義則に反し許されないとした原審の判
断を維持したものがあります（最一小判昭36.4.27　八幡製鉄事件　民集15巻4
号974頁）。ただし、労働者が退職金等を受領していても、使用者に対して解雇を
受け入れない意思を示していた場合には、解雇の承認があったとは認められないこ
とが多くなるでしょう（マルヤタクシー事件　仙台地判昭60.9.19労判459号40
頁など）。

（筑波大学教授　山川隆一）

2003年１月：掲載

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執筆者紹介

ピーチジョ社長とホリエモン、ひなの

http://blog.honeyee.com/mnoguchi/archives/images/IMG_0089-01.jpg
http://blog.honeyee.com/mnoguchi/archives/images/P1000410-01.jpg
http://homepage2.nifty.com/idolgravuredvd/img182.jpg
http://homepage2.nifty.com/idolgravuredvd/img183.jpg
http://blog.honeyee.com/mnoguchi/archives/images/P1000280-01.jpg

削除されたPJ社長ブログ
http://66.102.7.104/search?q=cache:5EaaMXxmhE4J:blog.honeyee.com/mnoguchi/archives/2005/12/+%E3%81%86%E3%81%A1%E3%81%AE%E5%A8%98%E3%80%80%E5%90%89%E5%B7%9D%E3%81%B2%E3%81%AA%E3%81%AE&hl=ja
12月分

http://cc.msnscache.com/cache.aspx?q=2805190191273&lang=ja-JP&mkt=ja-JP&FORM=CVRE
1月分全部

おまけ
石田純一と長谷川は大晦日に会っていた
http://72.14.203.104/search?q=cache:Hc1bQxwuHCYJ:blog.honeyee.com/mnoguchi/+&hl=ja
http://blog.honeyee.com/mnoguchi/archives/images/P1000402-01.jpg

乗っ取り屋 http://livedoor.com/ ライブドア本体
仕手株屋 http://kabu.livedoor.com/ ライブドア証券
サラ金屋(貸付利率18.25％～29.20％) http://credit.livedoor.com/ ライブドア・クレジット
先物取り引き http://cx.livedoor.com/ ライブドアコモディティ
芸能プロダクション　　　　　　　　 http://www.yellow-cab.co.jp/ イエローキャブ（提携のみ）

<<　2000年6月ｴｯﾁﾞ時代のｽﾚ　既に虚業　>>
140 名前：名無しさん＠１周年投稿日： 2000/06/06(火) 12:42
　　どうでも　いいけど　ここやばい。いろいろな人をヘッドハンティングして
　　２そく３もんで　働かせている。どうでもいいようなひとたちが　はたらいた
　　ふりをしていて　高給をとってたり、だから　エンジニアとか大量に
　　やめちゃうんだけどね。
141 名前：名無しさん＠１周年投稿日： 2000/06/06(火) 12:44
　　ベンチャーで　まだ　会社立ち上げて間も無いのに、
　　創立時のメンバーは社長以外　いないのはどういうことなのかな？？？　
142 名前：名無しさん＠１周年投稿日： 2000/06/06(火) 13:02
　　>141 社長が金を掴んで性格が変わったせいです　すごく品位が無い

147 名前：名無しさん＠１周年投稿日： 2000/06/06(火) 21:28
　　同じWebアプリ作る会社なら、IIJテクノロジーの方が実績豊富だぞ｡
　　なぜ、ネットワーク屋に負ける？
148 名前： >147 投稿日： 2000/06/06(火) 22:12
　　はじめっから気が付いている連中は実績も技術もあるところにさっさと発注するけど、
　　雰囲気に負けちゃうトーシロ筋がすげぇ多いんよ。いやまじで。
　　しかし恥ずかしくねぇのかってマジで思うぜ。「ダイヤルアップネットワーク」のマニュアル。
149 名前：＞１４８投稿日： 2000/06/06(火) 22:50
　　jcode.plのperlモジュールだっけ？
　　それを誇らしくあげているのも悲しい｡
　　EJBで書いた汎用パッケージかコンポーネント集でも出すって言うのなら
　　ちょっとは見直すけど｡
　　イーシーワンにも負けているぞ｡
150 名前： baka 投稿日： 2000/06/07(水) 11:37
　　小飼って　はっきりいって　飾りでしょ。そとには　怒鳴り散らしているだけ。
　　あと　その一派って会社のお荷物！！　ほんとうに動いている人たちのほうが
　　かわいそうだね。
　　この会社をつぶすならば　技術系の社員の労働時間をしらべて労働監督に
　　たれこむのが一番じゃないのかな？

見よ、このけなげな信者を。そーいうオイラも@733の600株ホルダー。

34. Posted by yuuki313 2006年01月19日 19:11
ライブドアカードを出すのがちょっと恥ずかしい気持ちのここ数日です。
僕は今２万株ほど保有しています。
夢を託したつもりだったので
総会の社長の涙ではありませんが、正直自分が情けなく感じています。
しかし売るつもりはありませんし、社長を信じた自分を信じたいと思っているので
何年後になってもかまいませんので
結果をお願いします。

129 山師さん＠トレード中 sage New! 2006/01/19(木) 00:04:15 ID:GCYhslj8
岩井証券

ライブドア及びライブドア関連銘柄の代用掛目規制について 01/18 19:23

下記の5銘柄につきまし、1月20日(金)引け後より信用取引の代用掛目を以下の通り、変更いたします。

　銘柄名　　コード　　掛目
ライブドア　4753　0％
ライブドアマーケティング　4759　0％
ターボリナックス　3777　40％
ライブドアオート　7602　40％

岩井よお前もかｗｗｗ

メディア・リンクス架空取引、ライブドア元役員に有罪

　情報システム開発会社「メディア・リンクス」の架空取引に絡み、同社の資金
７１４０万円を着服したとして、業務上横領罪に問われたインターネット関連企業
「ライブドア」元役員・山崎昭彦被告（４４）の判決が２０日、大阪地裁であり、
並木正男裁判長は、懲役２年、執行猶予３年（求刑・懲役３年）を言い渡した。

（2006年1月20日19時12分読売新聞）
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20060120i312.htm?from=main3

397 名前：名無しさん＠６周年[] 投稿日：2006/01/20(金) 09:19:46 ID:eTN0AOHZ0
野口も一度拉致された上で、関西の大阪あたりに監禁され、散々脅された挙句、沖縄へ
送られ、同行した組員に刺し殺されたのだろう。
家族に危害が加えられるのを恐れて、自分で引責他殺を選んだのだ。

420 名前：名無しさん＠６周年[] 投稿日：2006/01/20(金) 10:02:24 ID:eTN0AOHZ0
＞午前３時まで立会い、朝一で飛行機で沖縄へ。
こりゃ、どう考えても拉致だ罠。
ライブドアと旧三和系列との闇のつながりを知る野口が、熊谷を介した会津小鉄会の
舎弟企業である某不動産会社（旧三和系の東洋信託銀行と関係あり）の社員に「同行」
されて飛行機に乗せられ、計算センター出入りの組系人材派遣会社現地募集事務所駐在員が
手配した○城組系のホテルに宿泊を「勧められ」、因果を含める話をしている最中、
野口が取り乱し、慌てた組員が刺し殺したのは容易に分かる。非常ブザーもそのとき鳴ったのだろう。
沖縄県警は金がないからな。警察庁本庁から根回しがあれば動かない罠。
今回の事件、ホント、闇が深い罠。

ライブドアバンクｷﾀ━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━ !!!↓

http://www.13hz.jp/2005/03/sankei_web0310_.html

　　　／三ミﾐ､ｙ;）ヽ
　　/三ミﾐ､ｿﾉノ､ヾ､} アンタ、ワタシを誰だと思ってんのヨ！
　　 ,':,'　__　 `´　__ ｀Y:}　　ワタシの予言は当るのヨ！
　　 }::! { : :`､　,´: : j　!:!
　　 {:|　｀・､ i ! ,・;'　 |:}　ワタシの言うとおり、ライブドアの株価なんて　　　
　　r（　　　/ しﾍ､　　）ｊ　　　簡単に５倍になるのヨ！　　
　　g !　｀ !-＝‐!´　,ﾉg　　　　
　　　＼._ヽ _´_ノソ　　　　　　ﾋﾋﾋ
　　＿_,／ヽー　,/＼＿__
　 |.:::::.《　　ヽｰ／　　》.::.〈

http://www.doblog.com/weblog/myblog/9490/714723#714723

ライブドアの関連会社「バリュークリック」（現ライブドアマーケティング）株をめぐる証券取引
法違反事件で、東京地検特捜部は２０日午後、ライブドアのナンバー２宮内亮治取締役
（３８）＝最高財務責任者（ＣＦＯ）＝や熊谷史人取締役（２８）ら３人を任意で事情聴取した
もようだ。同社幹部の聴取は初めて。
　ライブドア本体の赤字を黒字のように装った粉飾決算の疑いや、偽計取引とされるバリュ
ー社の企業買収の経緯などについて説明を求めたとみられる。
　近く堀江貴文社長（３３）からも事情聴取するとともに、同社幹部の聴取を続ける。
また押収した電子データや書類の分析を進めて全容解明を急ぐ。
（共同通信） - 1月20日18時33分更新

オン・ザ・エッヂを創業した彼女が歩いてきた道
ttp://www.itmedia.co.jp/news/articles/0412/17/news019.html
ttp://www.itmedia.co.jp/news/articles/0412/17/news019_2.html
ttp://www.itmedia.co.jp/news/articles/0412/17/news019_3.html
ttp://www.itmedia.co.jp/news/articles/0412/17/news019_4.html
ttp://www.itmedia.co.jp/news/articles/0412/17/news019_5.html

個人で３年待った人は、３０万円位で売る人もいるでしょうが、
個人の持っているか部数が少なすぎますね。業者は、ちょっと怖いので、
ＧＳで買ったほうが無難でしょう。
おそらく、売り物が無くなり次第急騰するパターンじゃないですか。ＧＳ篩掛けも個人対象ですから、結局は、最後まで持っている、大株主が大きく儲けるのでしょうね。
この企業は、成長性が高い領域の分野で認められれば、結構、店頭公開後、高値をつける可能性は高いと思いますよ。
それまで、如何に安く仕込めるか（１００万円以内なら買いじゃないかな？）が個人の儲ける秘訣でしょうね。
新規分野の場合、ＰＥＲ１００倍を超えることもあるので、利益が上半期と同じくらい下半期で出れば、１００万円を超えることもありえるでしょう。
まぁ、業者から買うより、ＧＳで買えば、仕込めるっていうことですよ。

先年末あたりから右翼の「XX会の理事をやっとりますXXだが、歴史を編纂した書籍を
発行したのでシャチョウさんにご協力願いたい、ロクマンエンだがのー」てな電話が
数カ月おきにかかってくる。また「XX開放の理事だがXXの資料を編纂したので・・」との
電話もある。　ともにロクマンエンなのは何でだろうかと何時も不思議に思う。
彼らの「協力依頼」の言葉が一言一句毎回全く同じなのも可笑しい。
「ホントウはワシら揃ってご挨拶にあがるべきなんだけど、ワシらの街宣車は派手じゃけん、
メイワク掛けるかと、こーして電話でお願いしとるんじゃ」、そーですよ。

お前らの追証で市場全体が迷惑している

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,,,;;;;;;;;彡彡;;之　ヽ
　　　　　　　 ,,,,,,,,,,,,,;;;;;ll;;;;;;;;;;;;;;| l;;;;;;;ﾘ）ﾘ;;;;;;|l;;;;（ミ彡／､ Z
l|ヽ= 从;;l |l|;;ll;;;;;l|;;;;;l;;;ｲl;;;;;;;;;;;;;| l|;;;;;;-〈､|;;;;;;;;;;;;;;,,三∠ノﾌ　　　　な　地　き
ヽﾐ三从;;从|;（;;;;|l;;;;l|;;;（（;;;;;(ヽ乂;;;;;;／ﾉ人､从;;;;;;;;ヽ ∠ |　　　　ま　獄　さ
ﾐ二ミﾐ从 ; ;;;;;;ﾞ;;;;ﾞ;;;;;L{{ミ|Y;;";;;;;rﾃ'';''iﾞ''ミﾞ　ｲ;;;;{ミヽ∠ﾉ　　　　ぬ　す　ま
ﾞヽ乏ﾞﾞ从ﾞ ;;ヽ､､_;;;;;;;;;;;;;{≧Y;ﾉﾉ=-ﾞ'''"´彡　　 ';;;;;;ヽﾞ,,', ヽ　　　　る　ら　ら
　＜彡l|;;;;;;;l､;}:/;r't;;;)＞| 彡￣""´ 　　　　 |;;;;;;〈 |.|　}　　　　　い.　　　に
　　ノノｲ;;;;;;之"ﾞ"''"´　 |､　 _,,､:::::　　　　　　 |;;;;;ノﾉﾘ;∠　　　　 //　　　は
　　　ｲ彡l|;;;;ヽﾞ:::::::: 　 j　_,､ -)ﾞヽ::...　　　　 |;;/- /;;/ミヽ　　　・・
　　　l|//l|;;;l~､'､ :::: 　　ﾞ''::ヽ,／　　　　　　　 |（,,ノ;;;ヽ〉ﾐ/
　　　　ﾘﾉｲ;ヽヽ'､　　　｀ﾞ'､l__,,､､､,,_,,　　　　 /　l||;;;;;;;;|∠＿
　　　　"´ﾉ|;;;;｀'-;',　　　　 (t -'''ﾍﾍ)}}　　　　ﾘ　ﾘ;;;;;;;/从ミ | ／￣＼/＼／￣＼
　　　　　　|/l|;;;;;;;;ヽ　　　　ﾚ- '''""´　　　　/:::"　{;;;从;;;;;;;;）"
　　　　　　l|l||;;l|;;;;;;;;'､　　　,,､;;''";;￣::　　　,/:::::"　ヽl|ﾘ;;;r''､ﾘ
　　　　　　　ヽl |;;;;;;;;;＼　　"　　｀ﾞ　　／::::::"　　　ﾚ',､-ｰﾞ''""ﾞ''ｰ､　　　 ,,､- ''
　　　　　　　 /／|;;;;;;;', ＼　〈　　　　／　:::::::　　　,､ '´　　　　　　　ﾞ'> ''"
　　　　　　　　　（从l|;;',　ヽ,　ヽ:::ノ／　　 ::::::　,､ '´　　　　　　　　,､ '´
　　　　　　　　　　｀ﾞﾞﾞ''', 　ﾞ'' ｰ '''"　　　　::::／　　　　　　　　　／

◎各自治体労働局
定期的に賃金や男女雇用均等などの労働関係相談会を開催しているところがあります。
詳細は各地の労働局へ
http://www.mhlw.go.jp/general/sosiki/chihou/

◎労務安全情報センター:http://www.campus.ne.jp/~labor/index.html
労働基準監督署の案内、トラブル例など様々な情報がかいてあります。

◎中央労働委員会：http://www2.mhlw.go.jp/churoi/

　「中央労働委員会は、労働組合法、労働関係調整法、国営企業労働関係法等に基
づき、労働組合等と企業等との間の紛争を解決するお手伝いをする国の機関です」
とのことです。

◎独立行政法人労働者健康福祉機構：http://www.rofuku.go.jp/
　労災についての相談や、被災労働者のための資金の貸し付け相談などもおこなっ
ているようです。労災病院の案内やこころの相談窓口の案内もあります。

◎源泉徴集票が会社からもらえない時　「源泉徴集票　相談」
http://www.google.com/search?num=50&hl=ja&inlang=ja&ie=Shift_JIS&q=%8C%B9%90%F2%92%A5%8E%FB%95%5B%81@%91%8A%92k&lr=lang_ja

◎首都圏青年ユニオン　：http://www.seinen-u.org/
アルバイト・派遣・パートタイム・契約職・正社員・・・
どんな職業・働き方でも、誰でも一人でも入れる、若者のユニオン

◎ネットワークユニオン東京　：http://homepage3.nifty.com/nu-tokyo/

◎東京管理職ユニオン　：http://www.mu-tokyo.ne.jp/

◎全国一般東京一般”お助けねっと”　：http://www2s.biglobe.ne.jp/~otasuke/

★セクハラ関連情報（名古屋大学でセクシュアル・ハラスメントを考えるネットワーク）より
http://www2.jimu.nagoya-u.ac.jp/nsnw/index.html
　　各地の相談機関などの案内が載っています。

★Google検索「セクハラ　相談　労働局」
http://www.google.com/search?num=50&hl=ja&ie=Shift_JIS&q=%98J%93%AD%8B%C7%81@%83Z%83N%83n%83%89%81@%91%8A%92k&btnG=Google+%8C%9F%8D%F5&lr=lang_ja

退職に関すること、有給休暇取得・消化に関することは、
過去スレを、一度見た上で、ご質問下さい。

解雇されそうな方は以下のサイトを参考にして下さい。
◎労働相談個人マニュアル
http://www7a.biglobe.ne.jp/~tsudax99/tebiki/tebiki_index.htm

◎労働相談Ｑ＆Ａ
http://www.pref.yamagata.jp/sr/roudou/qanda/qanda_top.html

５年前の３月に上司に呼び出され、

「親会社のサービスに行ってくれないか。」

と言われ断りましたが、その３週間後に経営者に会議室に呼び出され、

突然

「今日締めの日だ。業務命令に逆らったのでクビにしなければいけない所なのだが会社としてクビに出来ないから自分から退職しなさい。」

と言われた。

この様な時は、どの様に対処すればいいのですか？

なんか経営者の言ってることおかしいと思う。

みんな答えてください。

学生のアルバイトです。質問させていただきます。
先日、バイト先(学習塾)の新規業務のための研修に召集されました。
通常通り給与がでるものだと思っていました。
ところが、行ってみると、
「研修の間は(本来のバイトの業務である)生徒応対などをしてないのだから
労働時間ではない。したがって、タイムカードに打刻するな」と言われました。

そこで本題です。
①法的にはその日の分の給料、交通手当てはもらえますか？
②もらえるとしたらどう請求すればいいのでしょうか？
③バイトを辞めたとしても①はもらえますか？

仮眠時間は労働時間か？についてお教え願います。
私、ある商業ビルの常駐警備をやっているのですが、24時間勤務で
23時より一人で泊まり勤務状態になります。
深夜1時から5時までが仮眠時間なのですが、当然ながら一人泊まりの為
仮眠時間中の電話対応、セキュリティー発報対応、突発的な作業対応など
会社より義務付けられています。会社側は、対応時だけ残業として賃金を
支払いますとの考えです。
私としては、仮眠時間中でも会社の管理下に置かれているので、
当然、仮眠時間も労働時間にあたると思うのですが。
ちなみに、仮眠は仮眠室があるのではなく機械警備が置いてある部屋のソファー
で寝ている状態です。

２ちゃんねる訴訟：管理人に１１０万円支払い命じる
　インターネット掲示板「２ちゃんねる」の書き込みで名誉を傷つけられたとして
、北海道空知管内南幌町の大学助教授、有道出人（あるどうでびと）さん（４１）
が掲示板の管理人（東京都新宿区）に２２０万円の損害賠償などを求めた訴訟の判決
が２０日、札幌地裁岩見沢支部であり、千賀卓郎裁判官は１１０万円の支払いと内
容の削除、発信者情報の一部開示を命じた。千賀裁判官は「違法な書き込みを削除
するなどの適切な措置を講ずる義務を負う」としたが、「管理人が書き込みをした
わけではない」と減額した理由を述べた。
　判決によると、同掲示板には０４年３～１２月、「白人至上主義者」など有道さ
んを中傷する書き込きが計１２回掲載された。有道さんは同年１２月、「名誉棄
損だ」として管理人にメールで削除を要求したが、こうした措置は取られなかった。
　有道さんは米国出身で、００年に日本国籍を取得。小樽市の民間浴場施設が外国
人の入浴を拒否したことを巡り、施設側と同市に損害賠償を求めて訴えを起こす
など、人種差別問題への取り組みでも知られている。判決を受け、「言論の自由は
わかるが、うそや人を傷つける自由はない。それを認めてもらえたことは大切」と
話している。【山田泰雄】

法定の労働時間を越えていなければ時間外手当ての必要はない。
休憩時間をかいてあるが午前午後の小休は有給であるの無給であるのか記載がない。

正社員に条件を合わせるのではなく、法定の賃金割り増しを支払っていれば問題なく
業務の繁閑に伴い時間外があるのはむしろ自然なことであり記載の内容から
違法の疑いがあるのは30分単位の切捨てくらいしか見当たらない。

最後に就業時に残業についての説明がなかったのとのことであるが、時間外を
命ずることに特段の違法性もなく、就業時に残業に応じられない旨の特約等を
定めていない限り当該事業所には切り捨て以外問題はない。

未払い賃金を請求したいとのことだが、時間外割り増しが発生しているのかどうか
記載の内容ではわからない。請求するなら労働時間の詳細が必要。

アルバイトの賃金について相談です。
私は現在学習塾でアルバイトをしています。
賃金は授業のコマ数で計算されていて、
授業と授業の間の１０分には休憩時間ということで
賃金は払われていません。しかし実際には生徒の見送りを強制されています。
授業終了後には授業の報告書を書かなければならないのですが、
報告書を書くための３０分にも賃金が支払われません。
本当にこれらの仕事には賃金は支払う必要はないのでしょうか。
また１日に７コマ授業（１時間２０分×７＝９時間２０分）の
授業をしたことがあるのですが
この場合割り増し賃金はもらえないのでしょうか？
よろしくお願いします。

職場の賃金の事で相談です

現在工場でパートとして働いています（２ヶ月目）
契約時間は朝９時～夕方４時まで
休憩が朝と夕に１０分ずつと、昼に１時間、休日は日・祝のみです

ここから本題なのですが、現在忙しいのと辞める人が増えてきた為
残業が毎日５時～５時３０分位まであります
この残業した分は当然割り増しされているだろうと思っていたのですが
明細を見た所通常の時給で計算されており、残業分も２時間分しか付け
られていませんでした
おかしいと思って抗議しましたが、他の部署の正社員は朝８時３０分～
夕方５時３０分までの契約だから、他のパートの人達も５時３０分を
過ぎなければ残業とはならない　との会社側の言い分でした
そんなことは面接時や入社時にも全く聞いていませんし、残業も３０分
単位で切り捨てだからというのもこの時初めて知りました

このような正社員の契約にパートが合わせる、というのは法律上問題は
ないのですか？
また、残業代の仕組みについて事前に説明の無かった会社側に落ち度は
ないのでしょうか？
こちらは４時までということで契約したので、４時以降の残業は割り増しで
再計算して再度支払いを要求したいのですが、それは無理でしょうか？
質問ばかりですみませんが、納得がいかなくて・・・
ご回答の方よろしくお願いします

少なくとも全額支払う必要などまったくない。
また、指摘のとおり念書に損害額の全額を弁済するとの文言があれば、損害に関して
賠償予定を意味しておりこの点からもその念書は２重の意味で無効であると考えられる。

裁判をしても会社が勝つといっているのだから、実際に訴訟する旨告げればよい。
過去の多くの判例が勤務中の事故、過失等による損害の弁済をすべて認めるなど
なく一定の過失割合で負担を求めるものが多いが、質問者が希望している５割など
求めた判例すらなくその多くが２～３割程度にとどまる。

このケースではアルバイトの無知に付け込んで訴訟をほのめかし、被害額全額を
アルバイトに求めているもので少なくとも、会社のいう遅刻や欠席での罰金と違うなどとは
詭弁であって罰金、弁済、賠償の名称のいかなるものであって法の定めにしたがって
公平性が担保されたものでなければならないのはいうまでもないことである。

会社から請求が来てもしはらわずに裁判所の判断をもってその決定にしたがう
旨会社に申し入れをすればよい。こまるのは会社のほうであるし、万一訴訟に
なっても最悪、今の全額を支払うことにはならない。
また、念書の全額弁済の条項の有効性についても法１６条の趣旨の観点から大いに
疑問があることから法廷の場であきらかにしたい意思も伝えること

障害年金は厚生年金をかけている事実がないために受給権がない。
障害年金の受給要件は心臓疾患の発病時、初診証明が医療機関より証明された
時点に厚生年金に加入、掛け金支払いの要件を満たしていることが必要であり
この要件を欠いていれば受給できない。

内部告発と本人の障害年金は関連がなく意味がないといえる。
今からいくら厚生年金に加入しても、心疾患の初診証明は取れないために
告発はいくらか溜飲をさげる、あるいは気休めにはなるが障害年金受給と
なんら関連はない。

現在の事業者の不法行為により障害年金受給の道を閉ざされたとして
民事請求をおこすことは可能であるが、未だ障害年金を受給しておらず
現時点では当事者適格性を満たしていない。

ちなみに、障害基礎年金(国民年金分）障害年金ともに等級審査があり
その等級認定によって年金額も変動する。

第１の要件：人員削減の十分な必要性があること
会社の維持及び存続を図るために、整理解雇が必要かつ最も有効な方法でなければ
なりません。

人員削減措置の実施が不況、斜陽化、経営不振などによる企業経営上の十分な必要
性に基づいていること、ないしはやむを得ない措置と認められることです。

具体的には、受注減少や採算悪化による業績の著しい落込みなどで、有休資産の売
却など経営合理化した上での経営危機であることです。

初期の判例では、単に、赤字経営程度ではなく、このままでは企業の存続が危ぶま
れる程の経営危機が存在し、人員整理の必要性があることが求められていまし
た（三萩野病院医師解雇事件　福岡地裁小倉支部　s50.3.31など）。

日本スピンドル製造事件　神戸地裁尼崎支部　s55.2.29
　このような解雇が有効とされるためには、第一に、人員整理の必要性、すな
わち、企業が客観的に高度の経営危機下にあり、解雇による人員整理が必要やむを
得ないものであること
しかし、その後の判例では、「倒産必至の場合に限局することは、経営権ないし経
営の自由を制約することやや大幅に過ぎる」とされており、客観的に高度な経営上
の必要性があれば足りるというものが増加しており（住友重機工業玉島製造所事
件　岡山地裁　s54.7.31ほか）、状況如何によっては、危険予防型の整理解雇も
認められています。

東洋酸素事件　東京高裁　s54.10.29
　けだし、使用者は単なる事故都合で解雇する自由を有しないが、資本主義経済
社会においては、一般に、私企業は、採算を無視して事業活動及び雇用を継続すべ
き義務を負わないし、労働者の生活保障、失業者の発生防止等の観点から、私企業
に対し需要供給の関係を全く無視した特別な法的負担を課する根拠は現在の法制に
ないからである。
として、裁判所は、企業の合理的運営上やむを得ない必要に基づくものであればい
わゆる倒産回避型のみに限られず、危険予防型の場合も承認されるとした。
科研化学事件　東京地裁　s30.10.15　ほか
　（危険予防型解雇の原因が）経営者の怠慢等その他経営者側の責に帰するべき
ものであってもさしつかえない。
こういった判例の背景には、倒産必至という事態まで人員整理を認めないのでは、
企業再建の機会までもを失わせることになる、という見解があります。

次の判例は、企業全体として黒字であっても、不採算部門の廃止ないし剰員の削減
は経営判断上必要であるという考え方をとっています。

鐘淵化学工業（東北営業所）時間　仙台地裁　h14.8.26
　債務者全体としてみた場合には過去最高の経常利益を上げる状態とはなってい
るが、建材部門については赤字状態が続き、債務者は債権者らの整理解雇を検討す
る以前からも経費削減のための合理化努力を続けてきたものと認められるところ、
債務者のように企業全体として黒字であったとしても事業部門別に見ると不採算部
門が生じている場合には、経営の合理化を進めるべく赤字部門について経費削減等
の経営改善を図ること自体は債務者の経営判断として当然の行動というべきで
ある。・・・業績の落ち込みは一時的な景気後退による不況というよりも経済構造
の変化に伴う不況というものと考えられることに照らし、・・・東北営業所の平成
によって剰員が生じる結果となるのは避けられないのであるから、・・・人員削減
の必要性が認められるといわなければならない。

ともかく、人員削減措置の決定後、大幅な賃上げ、多数の新規採用や高額の株式配
当など、素人目からみても明瞭に矛盾した行動がとられた場合には、人員削減の必
要性はないといってよいと考えられます。

経営判断のポイント

現実に経営状況を見極める場合、次のような事項が参考となります。
　
(1)収支決算上の赤字の有無・程度、借入金返済のひっ迫度、資産の増減など
(2)人件費や役員報酬の額と増減
(3)新規採用・臨時工などの社員の増減
(4)業務量の増減
(5)株式配当があるか、あるときはその金額はどうか

ちなみに、宝林福祉会（調理師解雇）事件（鹿児島地裁　h17.1.25）において、原告側は次の項目を経営判断の要素として上げています。

自己資本構成比率高ければ高いほど安全性が高い
活動収支差額構成比率法人成立以来どれだけの繰越金が残っているかを計る。高いほど良い。
国庫補助金等特別積立金構成比率固定資産の減価償却当に伴って減少していく。少ないほど自己資本の安全性は高い。
固定資産構成比率資産に占める固定資産の割合。安全面からは、この数値は次第に減少していくことが望ましい。
流動資産構成比率高いほど安全性が高い。
総負債比率高いほど資産的余裕がないことになる。
流動負債構成比率高いほど短期に返済する負債が多く、資金繰りに支障が出ることが考えられる。
負債比率自己資本に占める負債の割合。高いほど、他からの資本を当てにしていることになる。
固定比率固定資産の純資産に占める割合。自己資産で固定資産を賄えるようにするには100%以下にしていくことが望ましい。
固定長期適合率自己資産だけで固定資産がまかなえなくとも、長期の借入金でこれが賄える割合であり、100%を下回り低いほど健全。
流動比率流動資産の流動負債に占める割合。短期の支払の安全性を見るものであり、高いほど資金の支払いの心配が少ない。

第２の要件：解雇回避の努力義務を尽くしたこと
会社は整理解雇を避けるためにとりうる他の手段を十分尽くすことが求められます。
回避手段としては、
　
(1)残業削減・労働時間短縮
(2)他部門への配転
(3)関連会社への出向
(4)新規採用の中止
(5)希望退職者の募集
(6)一時帰休の実施
(7)資産売却
(8)雇用調整助成金の利用
　

など、会社が解雇回避のために一定の努力をしたことがあげられるでしょう。

雇用調整手段をとれるのに、それらを採用せずに整理解雇の手段にでた場合は、解雇回避義務を尽くしていないといえます。

裁判例では、とくに希望退職の募集をしないで、いきなり整理解雇をした場合に、解雇回避努力を尽くしていないと判断されることが多いようです（あさひ保育園事件　最高裁　s58.10.27）。

東北住電装信州工場事件　長野地裁上田支部　h15.11.18
　吸収合併された信州工場の閉鎖に伴う岩手県工場への転勤拒否を理由とする信
州工場従業員らの解雇につき、工場閉鎖はやむを得ないが、解雇回避義務と十分な
労使協議の点で要件を満たしていないから、解雇権の濫用として無効とされた。

PwCフィナンシャル・アドバイザリー・サービス事件　東京地裁　h15.9.25
　外資系コンサルタント会社マネージャーの本件解雇については、人員整理の必
要性は認められるものの、解雇回避努力義務及び被解雇者選定の合理性のいずれの
点においても、十分な努力および合理性があるとは認められず、解雇権を濫用した
ものというべきである。
また、外資系コンサルタント会社およびコンサルティング業界といえども、労働者
が賃金によって生計を立てている以上は、キャリアアップに適した転職の機会が訪
れるまでの間、会社に在籍することに合理的期待を抱いているというべきであり、
その解雇にあたって客観的で合理的な理由が必要であることは、他の業界の場合と
異ならないとされ、本件の場合も、被告の雇用形態や原告の年収額を考慮しても、
本件解雇につき客観的で合理的な理由があるとはいえない。

ゼネラル・セミコンダクター・ジャパン事件　東京地裁　h15.8.27
　「職制の改廃、経営の簡素化、事業の縮小その他会社業務の都合により剰員を
生じたとき」、「その他会社業務の都合上、やむを得ない事由があるとき」を理由
とする解雇につき、人員を削減する必要があったか否かが疑問であり、希望退職を
募集するなど解雇回避努力に値するような措置は一切取られておらず、解雇回避努
力を尽くしたとはいえないから、解雇は理由がないとされた。

ケイエスプラント事件　鹿児島地裁　h11.11.19
　人員整理の緊急性に疑問があり、経営合理化策も十分でなく、整理解雇実施前
に退職勧奨や希望退職者を募集を行わなかったことから、解雇回避措置を十分に講
じていなかったとされ、解雇が無効とされた。

興和株式会社事件　大阪地裁　h10.1.5
　会社は余剰人員となる予定の者の配置転換を検討してはいるものの、整理解雇
前に希望退職者を募集するなどの措置を講じていなかった点をあげ、会社は解雇回
避措置をを怠ったとして、解雇が無効となった。

あさひ保育園事件　最高裁　s58.10.27
　解雇の必要性・方法・条件などを説明して協力を求める努力も解雇回避の努力
もせず、希望退職者募集の措置も採ることなく、解雇日の6日前に突如として通告
した解雇は、労使間の信義則に反し、解雇権の濫用にあたる。

住友重機愛媛製造所事件　松山地裁西条支部　s54.11.7
　企業において経営改善の努力を尽くし、また解雇以外の出向、配転、任意退職
募集等の余剰労働力の吸収の手段を尽くしたうえで行うものであること。

細川製作所事件　大阪地裁堺支部　s54.4.25
　希望退職を募集したものの、応募してきた社員は慰留しながら、「人数が足り
ない」といって他の社員を指名解雇した事件において、解雇回避努力が尽くされて
はいないとして、解雇無効とされた。

宝運輸事件　広島地裁福山支部　s54.2.28
　企業が従業員を解雇しようとする場合には、解雇するについて真にやむを得な
い事由がなければならず、解雇を回避するために、労務管理を含め経営上あらゆる
面で真摯な努力をすることが前提とされなければならない。

川崎化成工業事件　東京地裁　s50.3.25
　企業は、経営合理化のための人員整理を進めるにあたっては、合理化の目的に
反しない限り、解雇を避けるためできるだけの努力を払うべきであって、そのため
には、下請の解約、希望退職の募集、余裕ある職場から労働力の不足している職場
への配置転換等解雇以外に人員整理の目的を達しうる方法があって、しかもそれが
容易である場合には、そのような手段を講ずべき信義則上の義務がある。

杵島炭坑事件　佐賀地裁　s25.5.30　ほか
　使用者が人員整理をするについては失業を避けるためにあらゆる努力を払うべ
きであって之が為には自発的退職者の募集、余裕のある地域への労働者の移動の
促進、配置転換、作業方式の科学化その他経営の合理化等に手段を尽くした上で、
之をなすべく・・・之等の手段を尽くさないときは使用者の誠実性が疑われ人員整
理が真実企業の合理化に基くものかどうか疑問を抱かれる結果になる。

第３の要件：解雇対象者の選び方が公正・妥当であること
整理解雇の対象を決定する基準が、合理的かつ公平であり、併せてその運用も合理
的であること。

整理解雇が止むなしと認められる場合でも、使用者は被解雇者の選定については、
客観的で合理的な基準を設定し、公正に適用して行う必要があります。

基準としては、年齢、勤続年数、勤怠、成績の優良・不良などの労働力としての
評価、労働者の生活への影響などの評価があげられます。

人選基準の例

(1)業務能率が低く成績が上がらない者
(2)勤続年数の比較的短い者（ただし、業務上必要な者、成績が特に優秀な者を除く）
(3)配転を要する者で、適当な配転が困難な者
(4)業務に対して非協力的な者
(5)経営に不要と認められる者
(6)欠勤、遅刻、早退の多い者
(7)職場の秩序・風紀を乱す者
(8)素行不良で社員としての体面を汚す者
(9)業務に関する上司の命令に従わない者
(10)他人の生産意欲を阻害する者
(11)上司、同僚間の融和協力の程度の低い者
(12)離職しても生活に影響するところの低い者
(13)身体虚弱者
(14)その他経営効率に寄与する程度が低い者

特定の一部門に配属され、その部署が廃しされることが、直ちに解雇の対象者と
なる、というわけではありません。

基準をまったく設定しないで行われた整理解雇は、解雇権の濫用として無効となり
ます。

塚腰運送事件　東京地裁　h16.7.8
　輸送部門の縮小により運転手9人の減員が通知され、配転者の選定基準を基本
給が高い者の順としたため、全員が労組組合員（半数以上が役員）となった。
裁判所は、人事異動により、基本給及び家族手当には変更がなく、歩合給が時間外
手当になるのみであり、人選基準には不合理がなくと結論づけた。

ＮＴＴ西日本（出向者退職）事件　大阪地裁　h15.9.12
　希望退職について、全従業員を対象としなかったことだけで、直ちに違法だと
することはできない。

労働大学（第二次仮処分）事件　東京地裁　h13.5.17
　人員整理の必要が生じ、該当者の従事する広報と発送の業務を外部受託するこ
ととなった。この業務に当たっていた当事者が労働組合を結成、会社は該当者3名
に対し解雇を通告した。
裁判所は、使用者が解雇の後に人選の基準を明らかにする場合、その人選基準が合
理的であり、(1)使用者が解雇当時からそのような基準を設定し、これを公平に適
用して被解雇者を人選した、(2)しかし、解雇当時には従業員等に対してその旨を
明らかにすることができなかった、(3)かつ、明らかにできなかった理由が存在
した、という特段の事情がなければ、人選の合理性が根拠づけられるが、これに当
たらないとして、毎月23万円の仮払いの必要性を認めた。仮払いの期間は1年間と
することが相当とされた。

ヴァリグ日本支社事件　東京地裁　h13.2.19
　
解雇基準とされた53歳という年齢は、定年年齢までの残存期間における賃金に対
する被用者の期待も軽視できず、再就職が事実上非常に困難な年齢であるといえる
から、早期退職の代償となるべき経済的利益や再就職支援なしに上記年齢を解雇基
準とすることは、解雇後の生活に対する配慮を欠く結果になり、加えて、幹部職員
としての業務が、高齢になるほど業績の低下する業務であるとは認められないこと
からすると、幹部職員で53歳以上の者という基準は必ずしも合理的とはいえない。
よって整理解雇は無効である。

池貝鉄工事件横浜地裁　s62.10.15
　基準はあっても、基準が極めて抽象的であって、評定者の主観で左右されて客
観性が担保されない恐れがある場合には、より詳細な運用基準（評価対象期間、評
価項目評価方法など）が設定され、それに従い評価されるべきである
なお、非正規労働者を優先的に解雇する場合、パートタイマーや契約社員といった
単に呼称だけの理由で整理解雇の第一順位とすることは問題でしょう。

関連事項：非正規従業員との関係→

第４の要件：労働者･労働組合へ説明･協議手続きを尽くしたこと
労働協約上、人員整理について、使用者に労働組合との協議を義務づける条項があ
る場合、具体的な人選の基準やその当否について十分な協議をなさずに行われた解
雇は、協約違反として無効となります。

協約がない場合においても、使用者は労働者に対して、整理解雇の必要性とその内
容（時期、規模、方法）について納得を得るための説明を行い、誠意をもって協議
すべき信義則上の義務を負います。

労働組合、労働者に対して、経営内容、人員整理の必要性、時期、規模、基準につ
いて十分説明し、誠意をもって協議を行うことが求められます。

グリン製菓事件　大阪地裁　h10.7.7
　本件解雇は、債権者らの債務者の解雇条件の決定手続に対する参加の機会を与
えておらず、組合との団体交渉の継続中に突然になされたものであって、解雇基準
の合理性やその手続全体の適正さには疑問が残るものであり、本件解雇に関する債
務者からの誠意ある話し合いがあったとな認められないことからすると、右信義則
上の義務尽くされてなされたものであると認め難く、その限りで、本件解雇は、債
権者らの手続上の権利を害し、信義則上の義務に違反したものとして、解雇権の濫
用に当たり、無効となると解すべきである。

北斗音響事件　盛岡地裁　s54.10.25
　協議はしても「不況を乗り切って会社が生き残るためにはやむを得ない」とい
うような具体性のない説明を繰り返すだけで、どうしてもそれだけの人員削減が必
要だということを裏付ける経理資料を出さなかったため、「誠実に説明・協議した
ことにならない」として、工場閉鎖に伴う全員解雇が無効とされた。

よしとよ事件　京都地裁　h8.2.2
　経理状況の資料を労働組合に見せることに応じたが、コピーをとるのは認めな
いとしたケースで、「誠実に説明・協議したとはいえない」とされた。

平成○年○月○日

社員のみなさんへ

株式会社　○○○○
　代表取締役　○○○○　
整理解雇について（お知らせ）

　当社を取り巻く経営環境は極めて厳しい状況となっております。こうした事態を
打開するため、これまでも営業の強化、経費の節減、資産の売却、採用の停止、希
望退職の募集など経営努力を続けてまいりましたが、未だ明るい見通しは立ってお
りません。
　経営の再建を図るためには、誠に遺憾ながら人員を削減することが不可欠となっ
ています。そこで、下記の要領で整理解雇を実施することといたします。
　このことについて社員のみなさんのご理解とご協力を求めます。

記

１解雇人数　120人
２対象者　　
　平成○年○月○日現在で50歳以上の者。ただし会社が経営上特に必要とする者
は除きます。
３解雇日
　平成○年○月○日付で解雇とします。
４退職金の取扱
　退職金規程による会社都合退職金に20%相当額を上積み支給します。
５退職金の支給日
　解雇日当日に本人の銀行口座に振り込みます。

雇用調整回避の手法
●事前に解雇回避策を十分講じることが必要

残　業　規　制
▼
休日・休暇の増加
▼
パートの再契約停止
▼
臨時・季節労働者の削減
▼
中途採用の停止
▼
新卒者採用の停止
▼
配　置　転　換
▼
出　　向
▼
転　　籍
▼
賃金調整
(1)役員報酬カット
(2)管理職の賃金カット
(3)一般社員の賃金カット
(4)昇給の抑制・停止
(5)
賞与の抑制

http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1127385689/l50
いやあ、慶大のパラリーガルのNEETの彼氏にはわらった！
慶大の人たちのカキコ１００個ごとにカウントしてたのってオレだけ？
（よっしゃー２００個突破！よーし次は３００個突破しろーって）
でも結局は128しか行ってねえんだよね。全然、騒ぐほどじゃないし。
慶大パラリーガルの彼氏には笑えた。まじで
GREEのコミュニティで知って、手を叩いてわらったなぁ。
おまえら晒しageにあってる間、２ちゃんねるでコピペ貼ってた
アホだなーこいつって思いながら
わざわざ慶応大学まで行って記念撮影しようかと思ったよ。
でもネクシーズのおかげで何かしらの利益を得た人だっている訳だし
結果的には良かったんじゃないかな。
たしか削除人が>>296の削除を渋っていたけどさ、
あいつらってチョンマンセーが多いからそのまま晒しさせたかったんだよね。
今でも反ネクシーズ記事書いてるやつがいるらしいけど、
せこいんだよ！お前も元アルバイトだろ。むかつく。
ところでトラップ踏み直後はあいつってフォローどうしてたの？
もしかして(･∀･)ｼﾞｻｸｼﾞｴﾝ？馬鹿だなぁー。
どちらにしろvectantVPNからの必死の削除依頼は
まさにリア厨のようで壮観だった！
気持ちの良い夕刻でした

　【目標達成のためのアクションを起こす】

　『人生とは、“ 成功を目指せ、さもなくば道を譲れ、ただし言い訳はするな
　 ”ということです。』

今日の経営者がよく用いる社員教育の言葉の中に “ 人の先に立つか、人の
後に従うか、さもなければ道を譲れ ” というのがあります。目標に向かって
一生懸命努力していれば、失敗することなどありません。いろいろなレベルの
成功があるだけです。

リーダーになる道を選び、イニシアティヴを発揮しましょう。問題に直面し
たり困難な決断を迫られた時は、解決策に悩んで何時間も無駄にしてはいけま
せん。その状況を客観的に分析すれば、必ず答えは見つかります。

問題に焦点を当てるのではなく、解決法に集中しましょう。そして行動を起
こしましょう。Ｗ．クレメント・ストーン［訳注］がよく言うように、“ 感
情は常に理性に従うとは限らないが、感情は常に行動に従う ” のです。

［訳注］Ｗ．クレメント・ストーン
自らがナポレオン・ヒル・プログラムを実践し、米国ベスト２５０の一人
に数えられる大富豪になる。現ナポレオン・ヒル財団理事長。世界最大級の
米国の特殊損保会社、エイオン・コーポレーションの会長で、傘下に米国最
大手のコンバインド・インシュアランス・グループ他3社を所有。

エイベックス脅迫の男　追送検

　インターネット掲示板「２ちゃんねる」に大手レコード会社エイベックス社長の名誉を傷つける書き込みをしたとして、
警視庁捜査一課と赤坂署は２０日、名誉棄損容疑で無職丑田祐輔容疑者（２３）を追送検した。
丑田容疑者は同掲示板に江東区の小学生の殺害予告を書き込んだことも供述しており、捜査一課が追及している。

　調べでは、丑田容疑者は昨年１０月１０日未明、エイベックスの松浦勝人社長（４１）の名前を挙げ
「同社幹部が暴力団とも深くつながりがあるのは間違いない」などと書き込み名誉を棄損した疑い。
昨年９月２５日未明には「江東区の小学校をランダムに選んで襲撃する。目標は８人処刑」などと書き込んだという。

　丑田容疑者は、同社社員の殺害予告を書き込んだとして脅迫容疑などで逮捕、起訴されている。

http://www.sponichi.co.jp/society/flash/KFullFlash20060120024.html

　【目標達成のためのアクションを起こす】

　『嫌いな仕事から離れ、もっと好きな仕事に移るための一番良い方法は、今
　の仕事に一生懸命取り組み、良い結果を出すことです。そうすれば、経営陣
　はあなたをもっと重要な仕事に活かしたいと思うようになります。』

一番嫌いな仕事から真っ先に取り組む習慣を身につければ、人生においてよ
り大きな成功をつかむことができるでしょう。難しい仕事でも進んで引き受け
る誠実な人間だと認められれば、組織の中でさらに責任のある仕事を任される
ようになることは間違いありません。

一番大変な仕事を最初にやることによって、一日の始まりの充実した気力を
効果的に利用することができます。そうすればそのあとに、もっと楽な日常的
な仕事を容易に進めていくことができます。

また、重要な仕事を早目にやっておけば、あとで予期してもいなかった邪魔
が入ったとしても余裕を持って対処することができます。

◇◆ナポレオン・ヒル財団アジア/太平洋本部より◆◇
　その日のメッセージに含まれた成功するためのアイディアを実践し、あなた
の目標達成に活かして下さい。一日の終わりには、自分の行動を見つめ直すた
めの時間を数分でも取りましょう。明日につなげる日々の成長を心がけて下さ
い。

　【目標達成のためのアクションを起こす】

　『確かなことは、事を起こさない限り、それをやり遂げることもできない、
　ということです。』

“ 千里の道も一歩から ”という古くからの諺があります。人生という旅の
終わりにさしかかり、その一生を振り返って、
「あの時こうしてさえいたら…」
「あのチャンスを生かしていたら…」
と言っている人たちを、たぶんあなたも見たことがあるでしょう。

　満たされなかった人生には「もし…だったら」という思いがあふれています。
「もし…だったら」というのは、実際に何かを始める前に人生が終わってしま
った、自信のない人たちの口癖なのです。

人生は、さまざまな機会 ―― 素晴らしい成功へとつながる機会や、見るも
無残な失敗へとつながる機会 ―― に満ちています。

イニシアティヴを発揮し、出遭う機会をチャンスとしてうまく生かせるかど
うかは、あなた次第なのです。行動を起こさなければ、平凡な人生を運命づけ
られてしまいます。

　ぐずぐずせず、今日行動を起こしましょう！

◇◆ナポレオン・ヒル財団アジア/太平洋本部より◆◇
　その日のメッセージに含まれた成功するためのアイディアを実践し、あなた
の目標達成に活かして下さい。一日の終わりには、自分の行動を見つめ直すた
めの時間を数分でも取りましょう。明日につなげる日々の成長を心がけて下さ
い。

そしてアルバイト板　慶応パラリーガルが解雇された逆恨みで８ヶ月実名書き込み
そこで正体がばれたことで、自作自演の被害者面の荒らしが続く

【悪徳】ネクシィーズの真実２【上場企業】　ここ
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1133667366/l50
ネクシィーズ本スレ　渋谷の有線の住処
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1127385689/l50
ネクシィーズ盛岡支店part2　謎　立った意味が不明
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1131842079/l50
【陽はまた昇り】ﾈｸｼｨｰｽﾞ渋谷ｽﾚ【繰り返す】　　元札幌の非通知が立てたスレ
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1130340577/l50
打倒！!ネクシィーズ～元バイトの逆襲～　元渋谷のバイトが立てたスレ
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1128617148/l50
ネクシィーズの社員で変わった人。　変態の溜まり場　社員限定
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1118451482/l50
ネクシィーズでチョット変わった人。変態の溜まり場　バイト限定
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1117036898/l50
【アンケート】ネクシーズ★梅田スレ【もう嫌】　梅田社員が立てたスレ
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1119276654/l50
ネクシィーズ名古屋支店・　名古屋の社員が立てたスレ
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1130491240/l50

先日、久しぶりに体重計に乗ってみました。

以前量ったのは、３ヶ月くらい前だったのですが、
そのときは確か６５ｋｇだったんです。

しかし…

なんと、７０ｋｇに激増してました（！）

８年ほど前に初めて上京したときは５３ｋｇのガリガリ君だったのに…。
（身長は１７６ｃｍでずっと変わらず）

特にお腹まわりが出てきているような感じなので（中年太りじゃん！）
昨日から腹筋と背筋のトレーニングを始めたニャロメ君なのでした。

やっぱり、引きこもってほとんど運動をしてないのが
良くないんだろうなぁ。
（週に１回くらいしか外出してないです）

お腹をひっこめる良い方法をご存知の方がいらっしゃいましたら、
是非、教えてくださいね！

今回は体験記の２３回目です。
まずは、前回までのあらすじをどうぞ。

地方の貧乏な家庭で生まれ育ったニャロメは、
普通の公立中学校へ通い、
高校は、県内で５番目くらいの中途半端な進学校に入学した。

入学直後から、地元の医大を目指して猛勉強を始めたが、
とある理由によって高校を中退することになり、
独学で大学受験することになった。

まずは大検を受験し、なんとか合格。

翌々年（現役受験の年）、医大受験に望むが、
前期日程・後期日程共に見事に惨敗する。

もう一度、医大を受験する気にはなれず、
悩みに悩んだ末、東大受験（理科II類）を決意。

それからは、バイトをしながらではあるが、
受験勉強も両立させ、充実した日々を送り、
２度目のセンター試験を経て、とうとう東大受験がやってきた。

前期日程に臨んだが、手ごたえはあまりよろしくなく…。

＜体験記最終回本編＞

合格が決まった夜、アルバイト先の人達が、
私の送別会を兼ねて居酒屋でお祝いしてくれました。

仲のいいオバサンの一人は大泣きして、

「ホントに合格するとは思わなかった～良かったね～ (ToT)」

私が合格するとは夢にも思っていなかったみたいです…。

一緒に東大を目指していた、
高校時代の友人のクリス君に電話をしてみました。

ニャロメ「よぉ、どうだった？」

クリス「あぁ…ダメだったよ。ニャロメは？」

ニャロメ「あ、ゴメン。受かっちまった…」

クリス「おぉ、良かったな。おめでとう。」

結局、彼はこの年、東大は前期日程しか受験しておらず、
地元の国立大と防○大に合格していました。

さらにもう一浪するつもりは無かったようで、
結局、防○大に入りました。

彼とは、今でも仲のいい友人です。

もう一人の高校時代の友人、ヤギ君にも電話をしてみました。

彼は地元の医大を目指して浪人していました。

ニャロメ「どうだった？」

ヤギ「前期も後期もダメだったよ～。２浪決定さ。来年も一緒に頑張ろうな」

ニャロメ「ゴ、ゴメン。受かった…」

ヤギ「えええええーーーーーーーーーっ！！！」

やっぱり誰も私が東大に合格するとは夢にも思ってなかったみたいです…。

というわけで、周りのみんなの期待に反して（？）
合格してしまったわけですが、
ここで大変な事態になっていることに、ふと気付きました。

私は後期日程の試験で合格したため、合格発表の時点で既に３月２３日。

数日後には、入学手続きのために上京しなければなりません。

そう、とにかく時間が無いのです。

住む場所も決まってなければ、
もちろん引越しの準備もしてるわけがありません。

そして、３月３１日。

中学時代からの友人が、車で空港まで送ってくれました。車中、友人が

「普通、浪人して受験するときって、現役で落ちたところと同じか
　それ以下のレベルのところを受ける人が多いと思うけど、
　それ以上のところに滑り止め無しで受けて、合格しちゃうなんて…。
　しかも東大って…。オマエすごいな。」

なんてことを言ってくれたのを覚えています。

当時は「うーん、俺ってスゴいのかな～」なんて思っていましたが、
今の私からすれば、高校を辞めて、あらゆることを犠牲にして、
青春時代の３年間全てを受験に捧げてきたのだから、
別にスゴくも何とも無い。

当然の結果だと思います。

高校へ通っていた他の人達が異性とイチャイチャしている間、
学園祭などのイベントでワイワイ騒いでる間、
私はただただひたすら勉強していたのですから…。

私は高校中退して大学受験に専念したことは、
間違っていなかったと思っています。

もちろん、それによって失ったものはたくさんあります。

しかし、それ以上に得るものがたくさんありました。

また、現役の時に地元の医大に落ちたことも良かったと思います。

まぁ、もちろんこれは、結果的に成功したから言えることなのですが。

ひょっとすると、今ごろプータローになっていたかもしれませんしね。

というわけで、結論。

「良い子のみんなは危ないからマネしないでね！」（笑）

話がちょっとズレてしまいましたが、元に戻します。

空港に着いて、出発まで時間があったので、送ってくれたお礼に、
友人にご飯をご馳走しました。

そして、時間が来て、ゲートで見送ってくれるとき、
その友人はひとつの封筒を渡してくれました。

「飛行機の中で見ろよ」って。

離陸してからその封筒の中身を見ると、
冷静に読むと笑ってしまいそうなクサイ台詞満載の手紙と、
餞別の２千円が入っていました。

「俺がおごったメシ代より安いじゃねーか」

なんてことを思いながらも、ちょっとウルウルきてしまいましたね。

「よっしゃ、東京で一旗揚げてやるぞ！」

徐々に小さくなっていく故郷の地を飛行機の窓から見つめつつ、
心に誓ったのでした…。

体験記は、前回、東大に合格したところで最終回を迎えましたので、
まずは、体験記のあらすじをどうぞ。

地方の貧乏な家庭で生まれ育ったニャロメは、
普通の公立中学校へ通い、
高校は、県内で５番目くらいの中途半端な進学校に入学した。

入学直後から、地元の医大を目指して猛勉強を始めたが、
とある理由によって高校を中退することになり、
独学で大学受験することになった。

まずは大検を受験し、なんとか合格。

翌々年（現役受験の年）、医大受験に望むが、
前期日程・後期日程共に見事に惨敗する。

もう一度、医大を受験する気にはなれず、
悩みに悩んだ末、東大受験（理科II類）を決意。

それからは、バイトをしながらではあるが、
受験勉強も両立させ、充実した日々を送り、
２度目のセンター試験を経て、とうとう東大受験がやってきた。

前期日程に臨んだが、見事に玉砕。
しかし、後期日程試験でなんとか東大に合格したのだった。

前回の体験記では、無事に東大の理科II類に
合格したところまでお話ししました。

今回は、その後のお話です。

合格するまで、丸３年にも及ぶ長い期間、
ずーーーと引きこもって勉強していたので、合格してからは…

もちろん弾けました（笑）

入学してすぐに入ったサークルは、定番ってことでテニスサークル。

しかし、ほとんどテニスの練習はせずに、
合宿と飲み会だけに顔を出していた程度でした。

次第に飲み会さえも行かなくなり、
最終的には、会費も納めていなかったので、めでたく除名に（笑）

あと、大学のクラス（※）で仲のいい男連中を集めて、
合コンミニサークルみたいなものもやっていましたね。

ちなみに私がサークル長でした（爆）

当時のサークルの目標は、「毎週合コンを開催すること！」

当時のサークルの目標は、「毎週合コンを開催すること！」

人脈やインターネットをフルに活用して、
１年生の間は、とにかくたくさんの合コンをやりまくりました。
（あの時は若かったのね。）

あ、でも、ちゃんと講義には真面目に出てましたよ！（ホントに）

東大では、入学してから１年半の間の成績によって、
３年生から進学する学部が決まるので、手を抜くわけにはいかないのです。

とにかく高得点を取るために、
１年生の時は、週に５コマもドイツ語を取っていたりしました（笑）
（語学は高得点を取りやすかったんです…意味ねぇー）

とにかく１年生の頃は、ドイツ語の勉強ばかりやってた気がします。

あと、受験のときに生物を選択していたので、
大学の「物理」の講義がチンプンカンプンだったため、
合コン活動の無い日は、家で意外と真面目に勉強もしていました。

東大って、私のような凡人にとっては、
基本的に理科系の講義が無意味なんですよね。

東大の教授陣（特に数学や物理）は、かなりイッちゃってる人が多いので、
講義でしゃべっている言葉の意味がさっぱり理解できないんです。

頭が良すぎて、凡人の思考回路がわからないのでしょうね。

学生に「理解してもらおう」という姿勢は全く見られませんでした。
（ごく稀に、分かりやすい講義をする先生もいましたが）

まともに先生の話を聞いているのは、
前列に座っている、天才系の人たちだけでしたね。

後ろに座っている我々凡人は、お喋りするしかなかったです。

というわけで、理数系の講義は、独学でなんとか乗り越えました。

大学生といえば、アルバイトをするのが普通ですが、
こんな感じで、合コンと講義で忙しい毎日を送っていたので、
１年生の間は、アルバイトは全くやっていませんでしたね。

親からの仕送りは貰っていませんでしたが、
幸い、宿舎の家賃は１万円でしたし、
奨学金も月に１０万円貰っていたので、お金には困りませんでした。

こうして、１年生の間に頑張って高得点を取ったし、
私が進学を志望していた学部は、それほど点数が高くなくても行けたので、
２年生になってからは、ほとんど大学には行かなくなりました。

この頃から、居酒屋やテレアポのアルバイトなどをやりまくるようになり、

やがて、効率のいい家庭教師がバイトのメインとなっていきました。

個人契約で仕事を見つけて来ていたので、
大学生の割には、結構稼いでいたと思います。

そして、合コンにも飽きてきた２年生の終わり頃、
今度は「あるモノ」にハマってしまい、人生が思わぬ方向へ…。

つづく

※クラスとは…東大の１・２年生にはクラスが存在します。１クラス５０人
　程度で、必修の講義は基本的にクラスの連中と一緒です。
　ちなみに私は理科II類の８組でした。

１年生は合コン三昧、２年生はバイト三昧でしたが、
２年生の終わり頃、「あるモノ」にハマってしまいました。

それは…「学問」です。

特に物理に、どっぷりハマりました。

大学で学ぶ物理（量子力学など）はとても難しく、
最初を理解するまでは、かなり苦しいのですが、
それを乗り越えて理解した後の快感がタマりませんでしたね（←変態）

というわけで、１年生の頃は、学部を卒業したら、
さっさと企業に就職しちゃおうと思っていましたが、

学問の面白さに気付いてしまい、大学院で博士まで取って、
大学に残って研究したい！と思うようになりました。

そんなこんなで、大学院入試の勉強もかなり早い段階から対策し、
あっさりと合格。（東大内部の人は９割以上が合格できます）

卒業研究は、物理化学寄りの有機化学の分野の研究室に行きました。
（４年生になった時には、化学が一番面白く感じていたので）

そして、研究室に配属されてからは、
毎日モリモリ研究ばかりしていました。

実験のために徹夜することもしばしば。
（やる気がありすぎて、自主的に頑張りすぎていただけです）

そのため、発表会が終わった後はずーっとやる気が復活せず、
ほとんど「うつ」状態でした。

大学院の修士課程（※）に進学してからも、
しばらくは症状は治まらず、ボーっと実験する毎日でした。

幸い、ボーっと実験していても、それなりの成果がでていたので、
なんとかなりましたが。

これが完全に治って、やる気が本格的に復活してきたのは、
修士課程の２年になってから。

それからは、またモリモリ研究し始めました。

それまでの遅れを取り戻すために、モリモリモリモリと。

２年生の終わりには、結果を出して、修士論文を書かねばならないので、
大晦日も元旦も、地下の薄暗い測定室にこもり続けました。

その甲斐もあり、なんとか満足できる成果も出て、
無事に修士課程の２年間を終え、修士の学位を取ることができました。

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■■ 高校中退から東大へ ■■ Vol. 0 創刊準備号
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皆さんはじめまして。
このメールマガジンは、教育水準の極めて低い田舎で、
人よりちょっとだけ成績の良かっただけの私が、高校中退を経て、
独学のみで大検、そして東○大学へ合格し、大学院まで修了したプロセスを、
勝手気ままに語るものです。
この他にも、皆さんからの質問等を受け付けて、
勉強方法や受験のことなどについても語りたいと思います。

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さて、皆さんは、東大生についてどのようなイメージをお持ちですか？

・有名中高一貫高出身者ばっかり
・お坊ちゃん、お嬢様ばっかり
・イケてない
・勉強が趣味
・童貞ばっかり etc.

はい、大当たりです（笑）
東大生の半分以上はイメージ通りのそんな感じだと思われます。
キャンパスには明らかにヤバそうな感じの人がたくさんいます。
そして、何故かリュックサック率が異常に高い…。
でも、最近は東大出身のタレントもいますから、
それほど悪いイメージではないかもしれないですね。
結構可愛い女の子もいないことはないです。
（可愛い女の子が東大に入ってしまうカラクリは後日お話します）

ちなみに私は、上に挙げた項目の中では、
少なくとも、１つ目と２つ目には当てはまりません。
メールマガジンのタイトルにもあるように、高校は中退してますし、
私の実家は超が付くほどの貧乏です（キッパリ！）。
でも、日本っていい国ですね。
田舎の貧乏人でも安心して東大を目指すことができます。
（その秘密についても後日…）

しかも、東大は一般的に思われているほど入るのが難しいところではありません。
受験生のレベルが年々低下していることはもちろんですが、
あまり知られていない裏ワザもあります。
（その裏ワザについても後日…）
実際に、私が家庭教師で受け持った生徒は、半年勉強するだけで受かりました。
東大なんてそんなもんです。
その気になれば、誰だって入れる…はずです。

…というわけで、次回からは、
特にずば抜けてできる子でもなかった私が、
どのような経緯で東大を受験しようと決意するに至ったか、
ということから順にお話していこうと思います。

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■■ 高校中退から東大へ ■■
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懐かしいですね～。

創刊当時の読者数はたったの３００名ほどでした。

しかもメルマガのタイトルは、「高校中退から東大へ」という
とてもシンプルなものだったんですね。

今は、客寄せのためにスゴそうなサブタイトルが付いていますが…（笑）

本当に当時は、純粋に自分の体験をみんなに知ってもらいたいなぁ～
と思って、少ない読者数ながらも、地味に発行を続けていました。

そんな、半年ほどの潜伏期間を経たある日、
ウイークリーまぐまぐの総合版で、私のメルマガが取り上げられました。

それまで５００人ほどだった読者数が、なんと一気に１５００人に。

そして、これをきっかけに、
メルマガ同士で「相互紹介」というものを積極的にするようになりました。

この相互紹介というものは、メルマガ発行者同士が、
お互いにメルマガを紹介し合って、お互いの読者を増やそう、
というものです。

当時は、とにかく部数を増やそうと思って、
やたらめったらメルマガを紹介しまくりました（笑）
（今は本当にいいメルマガしか紹介しておりませんので、ご安心を）

当時は、とにかく部数を増やそうと思って、
やたらめったらメルマガを紹介しまくりました（笑）
（今は本当にいいメルマガしか紹介しておりませんので、ご安心を）

このような相互紹介を行うことによって、
異分野の様々な人たちと知り合うことができました。

当時、研究室の行き来しかなかった私にとっては、
とても刺激的で、楽しい経験でしたね。

メルマガの部数が２０００部を超えようとしていた、そんなある日、

「インターネットで月に何百万円も稼いでいる人がいる」

という話を耳にしました。

単純な私は、

「よっしゃ、じゃあ、俺もインターネットで儲けてみようかな」

と思ったわけで（笑）

とにかく、何百万円とまでは言わないまでも、
小遣い程度に稼ぐつもりで、色々と頑張ることにしました。
（大学院生は研究で忙しく、バイトもできないので貧乏なのだ）

この頃からですね。研究がおろそかになっていったのは（笑）

そして、ある程度軌道に乗った今年の春頃。

意を決して、

「事業をやることにしたので、大学院を辞めさせてください！」

と先生に言いました。
（なぜか私は思い切りだけはいい…。高校中退するときもそうでした）

しかし、私の将来のことを心配して、引き止めてくださり、
ひとまず籍は置いたままにさせてもらったままで、
事業に専念することにしました。（現在は休学しています）

その後、事業は順調に業績を伸ばし、
現在はインターネットの広告代理店業みたいなことがメインになっています。
（他には受験のコンサルなどもやってます）

支払う税金も多くなってきてしまったので、
来年の新会社法（※）施行の際に、法人化するつもりです。

ひとまずは、来年中に年商１億を達成することを目標にして、
コツコツ頑張ってます！

（なぜ、こんなことを公言するかというと、自分を追い詰めるためです。
　東大受験を決意した時もそうでした。大きな目標を立てたときは、
　周りに言いふらして、自分を追い詰める！これが成功の秘訣です。たぶん）

というわけで、３回に渡って、東大合格後から現在に至るまでを
お話しさせていただきました。

改めて私の人生を思い返してみると、
父親を亡くしたり、高校を中退したり、東大を目指してみたり、
学者を目指してみたり、大学院を辞めて起業したりと、
若いくせに、なかなか波乱万丈（ちょっと大袈裟かな）の人生ですね。

ま、普通の人と同じことをしてもつまらないから、
これはこれでいいのかな、とも思いますが。

これからも、色んなことにチャレンジしていきます！

※新会社法とは…有限会社の新規設立ができなくなり、新たに作る会社は主
　に株式会社となります。また、資本金の額の制限もなくなります。

＜体験記１回目本編＞

私は、教育水準のとても低い地方の、とある街で育ちました。

ちゃんと確認したわけではありませんが、
私の地元は、おそらく東大合格者数は全都道府県中、
ワースト５には入っていると思います。

東大生の大半は中高一貫高出身者ですが、
私の地元では中学受験という概念など存在しません。

ましてや将来東大に入ろう、なんてことを思う人もいません。

もちろん当時の私も、将来自分が東大に入り、
大学院まで出るなんて、夢にも思っていませんでした。
（私は東大大学院の修士課程を修了し、博士過程に籍だけ置いてます）

小学生時代の私は本当にごく普通の子供でした。

学校が終わってからは日が暮れるまで公園で遊んだり、
休みの日は１日中ファミコン（死語）をやったりで、
勉強といえば学校から出される宿題をやるくらいです。

当時は塾に行って勉強しよう、なんていう発想すらありませんでした。

しかし、なぜか同級生の間で「ソロバン」が流行っていたので、
小学２年生の頃から中学に入る直前まで、珠算教室に通っていました。
中途半端に２級までしか取らなかったのですが…。

あと、英会話教室にも小学４年生から通っていました。

そのおかげで中学に入ってからは、英語の授業は楽でしたが、
それほど役に立ったとは思えませんし、
今となっても英語は読み書きだけで、全然話せません。

他には、習い事ではありませんが、ボーイスカウトに入っていました。

毎週、キャンプやボランティアなど、
けがれてしまった今の私からは想像もつかないような、
爽やかな活動をしておりました（笑）

実は今でも、手旗信号とか簡単なロープ結びくらいならできます。

とまぁ、そんな平凡な生活を送っていましたが、
私が小学６年生のとき、衝撃的な出来事が起こりました。

それまで元気に働いていた父親が病気で急に入院したのです。

最初の診断は「肺気腫」だったと記憶しています。

父はタクシードライバーだったので、
煙草を大量に吸っていたことが主な原因です。

しかし、手術をすれば治ると聞いていたので、
それほど心配はしていなかったのですが…。

実際、手術のために切り開いて見ると、
癌が巣食っており、完全に手遅れの状態でした。

どうやら父は自分の最期を早い時期から覚悟していたようで、
亡くなる５日前まで入院を拒み、無理をしながら仕事をしていました。

最初の入院から亡くなるまで、１年もかからず、
本当にあっという間の出来事でした。

この父の死が、私のこれからの人生に少なからず影響を与えることに…

つづく

＜体験記２回目本編＞

父親が亡くなったという出来事は、
当時、小学６年生の私にとっては、大変ショッキングな出来事でしたが、
思いのほか、そのことを引きずることはありませんでした。

むしろ、亡くなって良かったとさえ、思うときがありました。

なぜなら、私の父親は母親に暴力を振るっていたからです。
一度、そのことが原因で離婚寸前までいったこともあります。
（私が小学３年のころ）

父親は普段は仕事熱心で、極めて真面目な人間でしたが、
お酒が入ると人が変わりました。

飲み始めは陽気になるだけなのですが、
お酒が進むにつれて、ちょっとでも気に食わないことがあると、
わめき散らし始めます。

しまいには、お酒を母親に向けてぶっ掛けたり、
暴力を振るったりします。

その矛先が私や妹に向くことはありませんでしたが、
傍から見ていて、大変な恐怖を覚えました。

正直、大人になった今でも、父親のことはあまり良く思っていません。

お墓参りも中学生のときに行った以来、
全く行ってなかったりもします…。

また、父親が肺癌で亡くなったという出来事は、
暴力の件の他にも、私に影響を及ぼし続けています。

それは、父を死に至らしめた主要因「煙草」です。

父親は私が小さい頃から、目の前で煙草をスパスパ吸っていました。
車の運転中や食事中、常にです。

つまり、ずーっと私に受動喫煙を強いてきたことになります。

当時は煙草の害がそれほど知られていなかったので、
仕方の無いことではありますが、
今でもそれを思い出しただけでゾッとします。

医学が進歩して、煙草がいかに体に悪いかが明らかとなり、
しかもその最悪の結末を身近で体験した訳ですから。

なので、私は煙草に対して異常な拒否反応を示してしまいます。

近くで煙草を吸われると、咳が止まりません。

また、道を歩いていて、
私の前を歩いている人が煙草を吸いだしたりするだけでも、
後ろから殴ってやりたいくらいイライラしてしまいます。

１０ｍくらい離れて歩いても煙草の煙の匂いがプンプンするので、
そういう時は仕方なく小走りして、
その人を追い越して前を歩くようにしています。

しかも、拒否反応を示してしまうのは、煙草の煙だけでなく、
「煙草を吸う人」に対してもなのです。

自分の頭では、煙草を吸うことと、
その人の人間性は全く関係ないとわかっているつもりなのですが、
どうしても嫌悪感を抱いてしまいます。

医学的に体に害があることは明白で、実際にそれが原因で病気になって、
苦しんで死んでいる人が大勢いるのに、そんなことも理解できないのかよ…

と思ってしまい、その人と付き合う気を無くしてしまうのです。
もちろん、表向きは笑顔で接しますけど…。

あ、スミマセン。余計なことを書きすぎましたね（汗）

話を元に戻して…、父親の四十九日が終わり、やっと落ち着いてきたころ、
近所の友人たちが毎日集まって勉強会をやっていることを知りました。

みんな楽しそうにやっていたので、
もちろん私も即、参加させてもらいました。

この勉強会が後々の私の中学校での成績に大きな影響を与えることに…。

つづく

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↑正しい英語学習法で、効率良く英語を身につけたいですね！（ニャロメ）

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　■■ 高校中退から東大へ～究極の大学受験攻略法 ■■
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2006/01/05発行 Vol.82 勉強会
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あけましておめでとうございます。天野ニャロメです。
今年も宜しくお願いします。

さて、とうとうセンター試験が迫ってきましたね。
受験生の皆さんは、追い込みをかけているところだと思います。

そこで、センター試験で物理、または理科総合Ａ・Ｂを受験する皆さんに、
嬉しいお知らせです。

あの人気予備校講師の田原先生が、
パソコン上で、予備校と同等の講座を受講できる
センター試験対策直前講座を”超格安”で開講されました！

予備校の直前講座よりもはるかに安い、
半額以下の料金で受講できます。

近くに予備校が無い地方にお住まいの方でも、
一流講師の授業が、パソコンで受けることができちゃいます。

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＜前回までのあらすじ＞

地方の貧乏な家庭で生まれ育ったニャロメは、
ごくありふれた小学校生活を送っていたが、
６年生の時、父親が肺癌で亡くなってしまった。

この出来事は、後の人生に少なからず影響を及ぼすこととなった。

そして、中学校に進学する直前の頃、
近所の子供たちが集まって勉強会をやっていることを知った。
早速、私も参加してみることにした。

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＜体験記３回目本編＞

その勉強会は、思いのほかとても有意義なものでした。

やることは各自好きなことを勉強するのですが、
主に中学校の勉強の予習をやっていました。

わからないところがあると、お互いに教え合ったりするなど、
みんながやる気を持って、楽しんで勉強をしていたと思います。

また、「勉強会には参加していない他の人よりも先の勉強をしているんだ」
という優越感のようなものもあり、
そのこともやる気に拍車をかけていたのだと思います。

さらに、勉強会の時間帯は夕方だったので、
ＮＨＫラジオの基礎英語もみんなで聞いていました。

やがて、小学校卒業を迎え、
そのまま勉強会のメンバーは地元の公立中学校へ入学しました。

ちなみに、地方なので中学受験する人は皆無に等しい状況でした。

ごく稀に、中学受験をする人もいたようですが、
やはり田舎だけあって、教育に対する意識そのものが低く、

中学受験をさせて東大クラスの難関大学に入れようと思う親など、
周りには全くいなかったようです。

中学生になってからは、成績の順位が出るので、
良い成績を取ろうと思い、授業以外でも家で勉強をするようになりました。

と同時に、例の勉強会には徐々に顔を出すことが無くなり、
やがて勉強会自体も自然消滅してしまいました。

一度、勉強のやり方がわかって、習慣になってしまうと、
自分自身で勉強した方が効率良いですからね。

最初の期末試験では、かなり早くから対策を立てていました。

２ヶ月ほど前から、じっくりと対策を立てていたと思います。

その甲斐もあり、学年で２０～３０番目くらいのそこそこの成績でした。
（とは言っても、地方の公立中学校なのでたいしたことではありません）

この最初の試験で対策のコツがわかった私は、
その次の試験ではさらに頑張って、
学年で１０位以内に入る成績を取ってしまいました。
（このコツについては http://e-book.todai.biz/koko/ をご覧ください）

結局、中学１年生を通しての成績表は５に４が混じっている感じで、
あと２年間、その成績のままであれば、
県内で一番いい高校に進学できるほどです。

しかし、中学２年生の時、私の成績に大きな影響を与える出来事が…。

つづく

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＜前回までのあらすじ＞

地方の貧乏な家庭で生まれ育ったニャロメは、
ごくありふれた小学校生活を送っていたが、
６年生の時、父親が肺癌で亡くなってしまった。

この出来事は、後の人生に少なからず影響を及ぼすこととなった。

そして、地元の公立中学校に入り、家でも勉強をするようになってから、
いい成績を取るようになった。
しかし、この好成績を揺るがす大事件が…！

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＜体験記４回目本編＞

なんと、思いっきり当時流行っていた
ドラクエ５にハマってしまいました（笑）

丁度、期末試験前だったので、成績はボロボロ。

しかも、その頃から不良グループと仲良くなってしまい、
夜な夜な遊び歩くようにもなってしまいました。

もちろん成績はさらに急降下です。

もう昔のことなので、白状しますが、
原付をかっぱらって３ケツで乗り回してたこともあります。

しかも、マフラーがぶっ壊れて爆音を発していたので、
案の定、警察に通報されて、
学校を介してこっぴどく叱られた覚えがあります。

ですが、これを機に、私は不良グループとは疎遠になり、
元のガリ勉君に戻りました。

私とは対照的に、その不良グループの非行は
だんだんエスカレートする一方で、

授業中に暴れだして、窓ガラスを割り出したり、
給食をぶちまけたり、やりたい放題（笑）

教師たちは困り果てていたようでしたが、
なかなかスリルのある楽しい中学校でした。

また、中学２年生にもなると、
高校受験を意識して、周りの友人たちは塾へ通い始めました。

○相談
　私は今３３歳のサラリーマンです。何年か前に資格を取得し、
ずっといつ独立しようかと迷いながら、イザとなると躊躇してし
まい、思い切れません。今も迷っているのですが、もう少し人生
経験を積んでからのほうがよいでしょうか。

○アドバイス
　今がチャンスです。本当は年齢など無関係で、思い立ったらそ
の時が適齢期なのですが、あえて最も良い時期を示すなら３０歳
代でしょう。
　功なり名を遂げた多くの人に聞いても、人生で一番充実した時
期は４０歳代だそうです。この時期に思い切り充実した人生を送る
なら、３０歳代にその土台を作っておかなければなりません。
　それにこの時期はまだ若いバイタリティーが残っているし、熟
成した思考も芽生えている。社会に求められる適齢期というわけ
です。まさに打って出るチャンスでしょう。

何でもないことです。
すごすごと退散するというその理由の第一は、あなた自身が、
商工会や何々組合を私たちの同業者と見ているからです。だから商
工会に委託済みなら仕方がないとなる。
商工会などは私たちの同業者ではなく、役所の窓口業務をやって
いる所と思えばよい。したがって私たちは、役所に持参する手続き
業務を、商工会等に持参することになる、と、ただそれだけのこと
です。
つまり、本来なら会社と役所の間に私たちが入るのが、会社と商
工会などの間に入ることになるという、ただそれだけのことです。
社長に、うちは商工会に頼んでいるから、と言われても、ああそ
うですかと言えばよい。そして、では手続きは役所にではなく商工
会にすればよいのですね、と、平然としていればよいのです。何も
困ることはない。そして、これを機会に商工会と仲良しになれば、
それもプラスになるでしょう。
理由の第二は、手続きだけが私たちの仕事だと思っているところ
にあるようです。言うまでもなく私たちは手続き屋ではない。人事
労務全般のアドバイザーです。そこに自信があるのなら、それでは
手続き以外の部分で事業発展のお手伝いをいたしましょう、と、切
り返せばよい。
商工会などは、友好団体ではあっても、敵でもライバルでもない。
それを理解しておくことです。もしも、商工会などが私たちへの委託
を邪魔するようなことがあれば、それこそ、地域の商工業の発展を支
援するという、あの団体本来の責務を放棄し、正反対の行動を起こし
たことになる。断固抗議し、撤回させることです。私もかつて、ある
一件で地元の商工会議所に同様の抗議をし、以後改めさせたことがあ
ります。以来、友好関係が続いている。

戸惑うほどのこともありませんが、顧客社長からの相談に対し
てアドバイスをするときの第一の注意点は、ほとんどのケースの
場合、すでに社長自身がある程度の答えを出しているものだ、と
いうことを理解することにあります。
　時にはまったく五里霧中ということもありますが、ほとんどは
自分なりに解決法を考え出しているものです。もうその方向で動
き出していることすらある。
　したがってアドバイスのポイントは、先ずは社長自身がどう考
えているのか、どうしたいと望んでいるのか、どんな解決案を持
っているのかを聞き出すことからスタートすることです。
　これをしないで、いきなり自分の知識なり知恵なりでアドバイ
スをしようとすると、社長の考えや希望とのズレが出来てしまい、
社長にしてみればがっかりして、頼りない社労士だと烙印をつけ
てしまうことになる。
　たとえ結果としては、社長の考えていることとは正反対のアド
バイスをすることになる場合でも、いきなりそれを言われたので
は「俺の考えとは違う」と反発を感ずるだけで、なかなか納得は
しないものですが、先ず社長の考えを好意を示しながら真剣に聞
いてあげてから、それはこれこれの理由でよろしくないと説いて
やれば納得するものです。
　その理由は、後者のやり方だと先ずは自分の意見を聞いてくれ
た、好意を示して真剣に聞いてくれたという意識、つまり心理学
者マズローの言う承認欲求(認められたいという欲求)の満足と、
同じくグールドナーらの言う互恵性規範(互いに好意を示し合う)
という心理によって、反発感情も起きず、納得しようという気持
ちになれるからです。

DMを送っておいたある会社から電話があった。話を聞きたいか
ら来てほしいという。
　こういうケースのほとんどは何か問題が発生して困っている場
合である。そうでなければいくらDMを流しても、こちらから追跡
活動をしない限り先方から電話してくることは先ずない。
　しかし問題発生へのアドバイスはやりがいがあるし正直言って
面白いから、二つ返事で出向いた。
　やはり問題があった。社員の解雇に絡むことで、役所に提出す
る書類を社長として希望する内容にしたいという。話を聞いたと
きは特にどうということではないと思い、気安く了解して案件を
持ち帰ったが、書類を作成しているうちに、どうもこれは裏があ
るのではないかという思いがわいてきた。
　そこで電話をしたところあいにく社長は出かけていて、訪問し
た折に同席していた部長氏が出た。聞くと口ごもって答えをはぐ
らかす。突っ込むとそれ以上は・・・という返事しか返ってこな
い。
　これはまずい、と直感してすぐ会社に出向き、この件は受けら
れないと、既にいただいていた顧問料も返した。けっこう多額だ
ったので惜しかったがやむを得ない。ちょうど社長も帰って来て
いて、困ったような顔をしていたが、フッとため息をついてわか
りましたと言う。
　少し可愛そうな気もしたし、俺も気が小さいのかなという思い
もしないではなかったが、でも違法はダメという信念から、あれ
でよかったのだと自分に言い聞かせて帰ってきた。

また家を買った。ネコの額ほどの庭の付いた小さな家であるが、
昨年に続き二軒目。
ここを事務所として使うこととし、一階部分を若干手直しして、
早速それまでの賃貸事務所から引っ越した。
今度は自宅から歩いて５分とかからない場所なので、女房も毎日
出られるようになり、正式に事務担当として勤務することとなった。
事務員はその他に女性が一人。まだスタッフは居つかない。
スタッフの居つかない理由の第一は、私に育てる者としての魅力
や力量が欠けていることなのだろうが、もう一つの理由は顧客開拓
活動がつらいことにあるようだ。
スタッフ養成の目的は、以前にも書いたようにせっかく旗揚げして
は、短期間で揚げた旗を畳んで撤退してゆく若者たちの無念さを思い
やってのことである。そこで５年を修業年限として、将来独立して充
分やってゆける人材に育てるという計画のもとにスタートさせた。と
いうことはやはり飯の食える能力を付けさせることが第一である。と
ころがそれが辛いらしい。
この方針はその後も続け、やがて育てられるようになって、今では
十数人の若者たちが巣立ち、現在大いに活躍してくれている（すでに、
若者ではなくなっている者が多いけど）。
ともあれそれは後年のこと。現在はまだその段階になっていない。
さて、新事務所には看板も掲げ、ついでに社労士業とは別に、新し
く些細な事業も始めることとした。

そしてアルバイト板　慶応パラリーガルが解雇された逆恨みで８ヶ月実名書き込み
そこで正体がばれたことで、自作自演の被害者面の荒らしが続く

【悪徳】ネクシィーズの真実２【上場企業】　ここ
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1133667366/l50
ネクシィーズ本スレ　渋谷の有線の住処
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1127385689/l50
ネクシィーズ盛岡支店part2　謎　立った意味が不明
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1131842079/l50
【陽はまた昇り】ﾈｸｼｨｰｽﾞ渋谷ｽﾚ【繰り返す】　　元札幌の非通知が立てたスレ
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1130340577/l50
打倒！!ネクシィーズ～元バイトの逆襲～　元渋谷のバイトが立てたスレ
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1128617148/l50
ネクシィーズの社員で変わった人。　変態の溜まり場　社員限定
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1118451482/l50
ネクシィーズでチョット変わった人。変態の溜まり場　バイト限定
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1117036898/l50
【アンケート】ネクシーズ★梅田スレ【もう嫌】　梅田社員が立てたスレ
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1119276654/l50
ネクシィーズ名古屋支店・　名古屋の社員が立てたスレ
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1130491240/l50

　死亡事故が発生した。
新聞販売店の配達員の方である。新聞配達の仕事には交通事故
が多く、大怪我や小さな怪我はしょっちゅうである。
余談ながら、交通事故は朝の明け方と夕の暮れ方が最も多い。
これは私が警察時代に学習したことだが、明け方や暮れ方は何
となくモヤッとした明るさで、視覚にはっきりした像が浮かび
難く、それが事故につながるのだという。
特に暮れ方が危ない。それまでの明るさに慣れていた視覚が夕
暮れになかなか慣れず、そのために相手の像がぼやけてしまうか
らだ。明け方は逆の現象だからそのための危険度は少ないが、し
かし交通量が少ないから互いにあまり注意を払わない結果、やは
り事故件数は多くなる。しかも朝の方がスピードを落とさずに事
故に遭うケースが多く、そのため大事故につながる率は高い。
新聞配達はこの危ない時間帯にバイクを走らせるから、事故も
多発するということになる。余談の余談だが、息子たちが高校生
の頃に新聞配達をしたいと言い出したとき、本来なら貴重な人生
経験になることだから賛成するところだが、反対して止めさせた
のにはこの理由がある。この販売店との顧問契約のそもそもが、
アルバイト学生の交通事故の労災処理を依頼されたことに始まっ
ている。
ともあれ、とうとう死亡事故が発生してしまった。時間は夕方。
当人は50歳台の方で、子供たちは成人しているのが救いだった。
奥さんは仕事柄このようなことも覚悟していたのか、比較的淡々
と対応した。

とりあえずの処置のことを使用主である販売店社長や、当人の
奥さんと話し合い、その後、葬儀などの行事が終了して一段落し
たところで、遺族補償等の処理に入ったのだが、実は、当人たち
は俗に言う内縁関係であり、奥さんは正式な籍に入っていなかっ
た。
そこで事実上の夫婦であることやら生計維持関係やらを証明し
て届け出ることになるのだが、厄介なことに本妻と名乗る人が現
れた。実際には本妻当人でなく、その親族だという人物からの異
議申し立てである。交通事故での示談などでもそうだが、揉める
と何故か、したり顔をしたこのような周囲の人間が顔を出し、ゴ
チャゴチャと言うケースが多い。利権のおすそ分けに預かろうと
するのだろうか。
言い分を一応聞いた後、こちらは立場上そのことへの介入は出
来ないから、事実に基づいての書類を作成し届けるのみであるこ
とを話し、異議があれば正式に役所に申し立てるようにと申し送
って、終了とした。
後日、役所に聞いてみたところ、役所は、本妻とは事実上の離婚
状態であると判断して、内縁の妻に遺族補償を決定したということ
であった。

　お知らせ

◆ パースナル・イニシアティヴを身につける ◆

　『ある盲目の学生は、講義内容を点字でノートにとり、タイプし直し、その
ノートを目は見えてもやる気のない学生に売ることによって学費を工面し、
ノースウェスタン大学［訳注１］の修士課程を卒業しました。』

人生で不思議なことは、とても条件に恵まれていながら（申し分のない人脈
、教育、経験があるなどといったこと）あまりたいした人物にはならず、逆に
苦労した人ほど信じがたい成功を収めることがあるということです。

人の成否を左右するのは、その人の決意です。成功したいという意志さえあ
れば、どんな障害にぶつかろうとも、どうにかして成功への道は見い出せます
。

目標を達成するためにあなたが持っているものすべてを使っていますか？そ
れとも願望の欠如に苦しんでいるのでしょうか？あなたの中に成功したいと
いう願望を創り出すことは他の誰にもできません。

十分なやる気（モティベーション）があって初めて、あなたの周辺にある、
目標を達成するために役立つような物事、今までは見落としていた物事が見え
るようになるのです。

［訳注１］
ノースウェスタン大学：米国イリノイ州エヴンストンにある総合大学。

◆ パースナル・イニシアティヴを身につける ◆

　『やる気をなくしたときには、三重苦を背負っていながらもその著書を通じ
　て、同時代のもっと恵まれた人々に勇気を与えたヘレン・ケラーを思い出し
　ましょう。』

ヘレン・ケラー［訳注］の人生は、人間の精神が身体的な障害に打ち勝った
素晴らしい実例です。死後何十年たった今も、彼女の人生は、多くの人にとっ
て当然の日常茶飯事でさえ大変な苦労を要して行っている人々の、希望の指針
となっています。

運命が過酷だと感じる時、周りを少し見渡してみるだけで、実はあなたがい
かに恵まれているかということに気がつくでしょう。

人生の計画を立てるとき、見返りを何も期待せずに地域社会に何か恩返しす
ることを必ず含めましょう。お金だけでなく、時間と努力を費やすことによっ
て、あなたと地域社会とのつながりが強化され、思慮深い行動がいかに有効で
あるかが具体的に明示されるとともに、人が何かを試みようと決断する場合、
それを促す力が何であるかを気づかせてくれることでしょう。

［訳注］ヘレン・ケラー（１８８０－１９６８）
アラバマ州生まれ。１歳のとき病気により視力、聴力を失った。しかし、後に
ヘレンの生涯を変える師となるアン・サリヴァンにより、話すこと、読むこと
、書くことを教育される。大学卒業後、講演、執筆活動を行い注目される。彼
女の自伝『私の生涯』は、後にウィリアム・ギブソンにより『奇蹟の人』とし
て劇化された。

◆ パースナル・イニシアティヴを身につける ◆

　『頂点からのスタートは、下降あるのみです。』

あなたが裕福な家庭に生まれていたとしたら、それはあなたの身に起きた最
悪の出来事になっていたでしょう。なぜなら恵まれた環境に生まれていたなら
ば、自分自身の力だけで最高レベルの成功を手に入れるチャンスという、この
世で最もすてきな贈り物を初めから失っていることになるからです。

すべてに恵まれて生まれてこなかったとしても、自分より有利な立場にいる
ように見える人に対して腹をたててはいけません。実際に有利な立場にいるの
はあなたの方なのですから。

なぜかというと、自分の力で人生の困難に立ち向かうことでしか得られない
自信を身につけることができるからです。そして、前進してゆくにつれ、成功
を持続するのに必要な脳力と知識を着々と身につけていくことができるのです
。

それらのものは、与えられるものではなく、自分で獲得しなければいけない
ものです。

◇◆ナポレオン・ヒル財団アジア/太平洋本部より◆◇
　その日のメッセージに含まれた成功するためのアイディアを実践し、あなた
の目標達成に活かして下さい。一日の終わりには、自分の行動を見つめ直すた
めの時間を数分でも取りましょう。明日につなげる日々の成長を心がけて下さ
い。

　『報酬以上の仕事をする義務はありませんが、自発的に行えば、成功に向か
　って突き進むことができます。』

イニシアティヴは、言われなくてもやるべきことをしようという気持ちを起
こさせる ―― 決して強制的にではなく ―― 非常に素晴らしい特質です。ま
た、この世の中でとても高い価値を持つものでもあります。

イニシアティヴを発揮すれば、あなたが起業家であれ、会社員であれ、アル
バイターであれ、何であれ、競争において、すぐに他を引き離してしまうこと
でしょう。

そうすれば、あなたは常に正しい行いをする、信頼できる人間だということ
が明確に示されるので、上司、取引先や顧客はあなたのことを信頼し、認めて
くれるでしょう。

◇◆ナポレオン・ヒル財団アジア/太平洋本部より◆◇
　その日のメッセージに含まれた成功するためのアイディアを実践し、あなた
の目標達成に活かして下さい。一日の終わりには、自分の行動を見つめ直すた
めの時間を数分でも取りましょう。明日につなげる日々の成長を心がけて下さ
い。

◆ パースナル・イニシアティヴを身につける ◆

　『一日延ばしの癖は、一昨日するべきだったことを明後日にまで引き延ばし
　てしまうという悪い習慣です。』

成功を目指す者にとって、最も危険で有害な習慣は、恐らく “ 一日延ばし
の癖 ” です。なぜなら、あなたのイニシアティヴを奪い取ってしまうからで
す。

一度何かを引き延ばしてしまったら、再び引き延ばすのは簡単で、ついには
その習慣が定着してしまい、逆にその習慣から抜け出すのが難しくなってしま
います。また悪い事に、引き延ばしの習慣がもたらす悪影響も積み重なってい
くでしょう。

この習慣の治療法ははっきりしています。行動することです。とにかく何か
を始めたなら、すぐさま気分が良くなることに、自分でも驚くことでしょう。

かつてイギリスの首相であり、作家であったベンジャミン・ディズレーリ［訳
注］はこう述べています。「行動が常に幸せをもたらすとは限らないが、行動
なくして幸せはあり得ない。」

［訳注］
ベンジャミン・ディズレーリ（１８０４-１８８１）
イギリスの政治家・小説家。
ロンドンでユダヤ系商人の子として生まれる。１８３７年、政界に入り、トー
リー党首となった。１８５２年以降、蔵相を３度務める。１８７４年、首相と
なりスエズ運河会社の株を買収し、ベルリン会議でロシアの南下を阻止するな
ど帝国主義政策を推進した。

　『常に一日延ばしをしている人は、言い訳を作り出す達人です。』

“ できない ” 訳や “ やるべきではない ” という理由については、その
気になれば、いつだってたくさん見つけることができるでしょう。しかし “
やるべき ” 訳や “ できる ” という理由については、まず出てこないもの
ではないでしょうか。

“ 一生懸命努力し、賢くなり、時間をかけたなら、どんなことでも成し遂げ
られる ” という考えを受け入れるよりも、難しすぎるからとか、金や時間が
かかりすぎるからなどと弁解するほうがずっと簡単です。私たちは、物事をや
ろうとせず、そこから逃れる口実を考えようとしがちです。

もしあなたが、やることをやらなかったり、計画通りに物事が運ばなかった
りした場合に、その言い訳を考えることがよくあるのだとしたら、今こそ現実
を見つめ直す必要があります。弁解することをやめて、まず行動を起こしまし
ょう！

◇◆ナポレオン・ヒル財団アジア/太平洋本部より◆◇
　その日のメッセージに含まれた成功するためのアイディアを実践し、あなた
の目標達成に活かして下さい。一日の終わりには、自分の行動を見つめ直すた
めの時間を数分でも取りましょう。明日につなげる日々の成長を心がけて下さ
い。

　『生産性を高める方法をみつければ、あなたは昇進し、それに伴って昇給す
　ることでしょう。』

どんな仕事でも、生産性を向上させる方法を一番よく知っている人がその仕
事を任されるのは当然のことです。では、私たちが生産性向上のための提案を
積極的に行わないのはなぜでしょう？

それは、私たちが、あまりにも多くの解雇やリストラを見てきたために、
―― 自分の受け持ちの範囲を越えた仕事をすることを目標にして
それを実行すれば、より重要で高い地位につくことができる ――
という一般的な考え方に確信が持てなくなっているからかもしれません。

それでも、先人の知恵はいまだに健在です。より良く、より速く、より安く
する方法を見つけたなら、会社におけるあなたの評価は高まります。能率的な
仕事のやり方を知っていることを実証できれば、企画会議やＱＣサークル活動
（ ※ 品質管理を含め業務一般の質を高める活動）などへの参加を要求され
るようになるでしょう。そうなれば、出世は間違いありません。

なぜなら、あなたは、会社にとって欠く事のできない、非常に貴重な特別の
存在になるからです。

◇◆ナポレオン・ヒル財団アジア/太平洋本部より◆◇
　その日のメッセージに含まれた成功するためのアイディアを実践し、あなた
の目標達成に活かして下さい。一日の終わりには、自分の行動を見つめ直すた
めの時間を数分でも取りましょう。明日につなげる日々の成長を心がけて下さ
い。

　『会社のために経費を節約しましょう。そうすれば、会社はその一部をあな
　たに還元してくれるでしょう。』

その報酬は、すぐにはあなたの元へやって来ないかもしれません。もしかし
たら、来週になっても、来年になっても来ないかもしれません。しかし、いつ
か必ず手に入る時が訪れます。

自分自身の財産を管理するのと同じように会社の資産を管理することを習慣
にすれば、あなたが信頼できる人間であることを、会社や同僚に対して示すこ
とになります。そうなれば、あなたは、いつか必ず大きな仕事を任せられるよ
うになるでしょう。

実際に節約する経費は、それほど多くなくてもかまいません。大切なのは、
無駄遣いをやめ、経費削減の余地を常にうかがう心構えを習慣化することです。
どんな仕事でも、どうやったらより経済的に仕事ができるのか、点検し、確認
する習慣をつけましょう。そうすれば、あなたに任される予算の額も部下の数
も確実に増えるでしょう。

◇◆ナポレオン・ヒル財団アジア/太平洋本部より◆◇
　その日のメッセージに含まれた成功するためのアイディアを実践し、あなた
の目標達成に活かして下さい。一日の終わりには、自分の行動を見つめ直すた
めの時間を数分でも取りましょう。明日につなげる日々の成長を心がけて下さ
い。

　『仲裁者タイプの人は、扇動者タイプの人よりも、はるかに素晴らしい人
　生を送っています。』

　 “ あらゆることについて駆け引きが可能 ” な今日の社会の中で、私た
ちは、「自分にふさわしいものではなく、自分が欲しいものを手に入れよ」
と告げるコマーシャル・メッセージを絶えず聞かされています。

　自分にとって分相応以上のものを強引に手に入れることで、一時的な成功
を実現することもできるでしょう。しかし、そのような成功は長続きしませ
ん。

　また、問題や衝突を起こすのは簡単である反面、協調の精神で人々を導い
ていくことは容易なことではありません。組織において有用なのは、仲裁者
タイプと扇動者タイプ、どちらだと思いますか？　

　人生における最も素晴らしい報酬は ―― 金銭的な面においても私生活の
面でも ―― 仲裁者タイプの人に与えられるものなのです。

◇◆ナポレオン・ヒル財団アジア/太平洋本部より◆◇
　その日のメッセージに含まれた成功するためのアイディアを実践し、あな
たの目標達成に活かして下さい。一日の終わりには、自分の行動を見つめ直
すための時間を数分でも取りましょう。明日につなげる日々の成長を心がけ
て下さい。

　【プラスアルファの前進をする】

　『プラスアルファの前進をする度に、あなたは誰かに対し恩義を施してい
　るのだということを覚えておきましょう。』

　誰かに何かをしてあげたとき、その行為の善し悪しにかかわらず、相手は
あなたに対して同じことを “ お返し ” しなくてはいけないという気持ち
になるのです。

　あなたが親切で公平な人ならば、相手も同じように、あなたによくしてく
れるでしょう。自分自身の利益のために他人を利用するだけで、相手に与え
ることをしないのであれば、その人はあなたにとって、何の利益にもつなが
らない存在になってしまうでしょう。

　誰でも、積極的で思いやりのある人のために働きたいし、そういう人と一
緒に働きたいと考えるものです。今すぐ、プラスアルファの前進をする習慣
を身につける努力を始めましょう。

◇◆ナポレオン・ヒル財団アジア/太平洋本部より◆◇
　その日のメッセージに含まれた成功するためのアイディアを実践し、あな
たの目標達成に活かして下さい。一日の終わりには、自分の行動を見つめ直
すための時間を数分でも取りましょう。明日につなげる日々の成長を心がけ
て下さい。

　『プラスアルファの前進の習慣が身についている人だけが、虹［訳注１］
　のふもとにたどり着くことができるのです。』

　何度も試行錯誤を繰り返した末に、自分の望むレベルの成功を実現できる
―― それが人生の厳然たる真実なのです。

　プラスアルファの前進を続けて虹のふもとに到達したものの、そこには自
分が夢見ていた黄金ではなく、黄金に似て非なるものしかなかった、などと
いうことも何度もあるでしょう。でもそこであきらめてしまったら、きっと
あなたに探し出されるのを待っている素晴らしい財宝を見逃すことになるの
です。

　見返りに対する期待だけをバネにして自分に求められている以上のことを
行おうとする浅はかな意気込みは、あなたを長い間支えてはくれません。大
きな成功は、「結果には関係なく、正しいことをしよう」という誓いからも
たらされるのです。そしてその誓いが、最終的にあなたを虹のふもとにある
金のつぼ［訳注２］に導いてくれるのです。

[訳注１]
虹（rainbow）：ここでは“ 夢 ” や “ 幻の目標 ” といったような意味。

［訳注２］
欧米では “ 虹の端に宝物がある ” という迷信がある。“ 虹の端にある金
のつぼに到達する ” とは、“ 夢が叶う ” ことを意味する。

　【プラスアルファの前進をする】

　『人に影響を与え、より良い仕事をさせるたびに、その人に得をさせてい
　るだけではなく、あなた自身の価値も高めているのです。』

　「誰も、本当の意味で他人をやる気にさせることはできない。私たちにで
きるのは、自分をやる気にさせ、そのやる気が他人にも広がるように願うこ
とだけだ」と言った人がいます。

　自分の言動がどれほど他人に影響を与えるのか、あなたはわからないかも
しれません。しかし、あなたがプラスアルファの前進をするたびに、周囲の
友達、知り合い、家族、同僚、さらには上司にまで良い影響を及ぼすのです。

　人に良い影響を与え、幸せで実り多い人生を送らせることのできる脳力を
あなたが持てば、あなたの存在価値は飛躍的に高まります。

　他人を大きな成功に導くことのできる人には、報酬やキャリアの制限など
ありません。そのような人は、本当に貴重な人材なのです。

◇◆ナポレオン・ヒル財団アジア/太平洋本部より◆◇
　その日のメッセージに含まれた成功するためのアイディアを実践し、あな
たの目標達成に活かして下さい。一日の終わりには、自分の行動を見つめ直
すための時間を数分でも取りましょう。明日につなげる日々の成長を心がけ
て下さい。

　『プラスアルファの前進をしないと、夢に到達することはできません。』

　キリストの「誰かが１マイル行くように強いるなら、一緒に２マイル行き
なさい」という忠告は、“ イスラエルを支配しているローマ軍の将校なら、
自分の荷物をイスラエルの人々に１マイル運ばせても構わない ” という風
潮について、本来とるべき正しい態度を弟子たちに教えたものでした。

　それは、悪を善に改めることを目的とした教えでした。“ 求められた以上
のものを与えることによって、人としての善性を高めることができる ” の
です。

　プラスアルファの前進をする ―― それが人と接するすべての場合におけ
る行動の規範であると心から信じ、仲間に尽くそうという燃えるような願望
を持っていれば、金銭的にも人間的にも大きな報酬を受けることになるでし
ょう。

◇◆ナポレオン・ヒル財団アジア/太平洋本部より◆◇
　その日のメッセージに含まれた成功するためのアイディアを実践し、あな
たの目標達成に活かして下さい。一日の終わりには、自分の行動を見つめ直
すための時間を数分でも取りましょう。明日につなげる日々の成長を心がけ
て下さい。

　『幸福を人と分かち合えば、それは減るどころかさらに増大します。幸福は
　、人に与えることによって増大する財産なのです。』

　幸福というものは、他者に与えた分だけ、自分に返ってくるものなのです。
人生において最も素晴らしい報酬は、蓄積された金銭的な財産からではなく、
“ 人の幸福に役立つことができたという精神的な満足感 ” から得られるので
す。

　人生で最も素晴らしい豊かさを手に入れる人というのは、“ 客に満足をもた
らすと同時に自分自身にも利益をもたらすサービスを提供する方法 ” を見出
した人です。あなたと取引することに決めてよかった」と客に喜んでもらえる
ようになろうという決意と豊かな心を持って仕事に取り組めば、大きな利益は
自然についてくるでしょう。

　他の人たちと喜びを分かち合うことのできる幸福な人は、世の中には常に不
足しているのです。

◇◆ナポレオン・ヒル財団アジア/太平洋本部より◆◇
　その日のメッセージに含まれた成功するためのアイディアを実践し、あな
たの目標達成に活かして下さい。一日の終わりには、自分の行動を見つめ直
すための時間を数分でも取りましょう。明日につなげる日々の成長を心がけ
て下さい。

　『賢者は、自分の長所よりも欠点をより注意深く観察します。愚者はその
　逆のことを行います。』

成功に役立つ潜在脳力と失敗を招く潜在脳力は誰でも持っており、どちら
の潜在脳力も、私たちに生来より備わっている資質の一部なのです。天の星
に手が届くか、絶望の奥底に沈むかは、自分の潜在脳力をどう利用するかに
大きくかかっています。

“ 長所 ” については、たとえそれをチェックせず放っておいたとして
も、悪い影響を及ぼすようなことはないでしょう。しかし残念なことに、
“ 欠点 ”となると、そうはいきません。

“ 欠点 ” は、注意深く監視していないと、しまいには長所を抑止する
ほどに増大してしまいます。自分の欠点を抑制する一番確実な方法は、それ
が現れた瞬間に撃退してしまうことです。

◇◆ナポレオン・ヒル財団アジア/太平洋本部より◆◇
　その日のメッセージに含まれた成功するためのアイディアを実践し、あな
たの目標達成に活かして下さい。一日の終わりには、自分の行動を見つめ直
すための時間を数分でも取りましょう。明日につなげる日々の成長を心がけ
て下さい。

　【失敗と一時的な敗北から成功への教訓を学ぶ】

　『失敗は、自己満足という安楽椅子から私たちを引きずりおろし、有益な
　行動へと駆りたてる天恵なのです。』

あなた自身の人生と、あなたが尊敬する成功者たちの人生を注意深く観察
してみると、“ 最高のチャンスは、たいてい逆境の時に訪れる ” ことに気
づくはずです。

なぜなら私たちは、失敗の恐れにさらされたときに初めて、極端な環境の
変化にも自ら進んで対処し、成功を目指す過程でのリスクを負う覚悟を持つ
ことができるからです。

失敗を経験しても、それが一時的なものであることを理解していれば、逆
境がもたらすチャンスをいつも有効に活用することができるのです。

◇◆ナポレオン・ヒル財団アジア/太平洋本部より◆◇
　その日のメッセージに含まれた成功するためのアイディアを実践し、あな
たの目標達成に活かして下さい。一日の終わりには、自分の行動を見つめ直
すための時間を数分でも取りましょう。明日につなげる日々の成長を心がけ
て下さい。

　【失敗と一時的な敗北から成功への教訓を学ぶ】

　『失敗とは、私たちに大きな責任を負う覚悟をさせるために、自然が企て
　ているもののようです。』

人生において、試みたことすべてが、大した努力をせずとも計画通りにい
くとしたら、いかに学ぶことが少なく、また、何とつまらない人生になるこ
とでしょう！

その上、何でも計画通りに事が運んでしまうとしたら、私たちはどれほど
尊大になるかわかりません。失敗があるからこそ、私たちは “ 謙虚さ ”
という、なくてはならない大切な性質を育てることができるのです。

失敗を冷静に受け入れ、それを “ 人生の貴重な教訓を学ぶ経験 ” とし
て認識することは、 ―― あなたが失敗を経験するという状況の最中にある
としたら ―― 簡単なことではありません。しかし、実際に失敗とはそうい
うものなのです。

自然の摂理は、容易に理解できるものとは限りません。ただそれは、反復
的なものなので、結果を予測することは可能です。ですから、理不尽な試練
にさらされていると感じた時にも、あなたは、「大きな成功に向けて鍛えら
れているのだ」という絶対的な確信を持つことができるはずです。

◇◆ナポレオン・ヒル財団アジア/太平洋本部より◆◇
　その日のメッセージに含まれた成功するためのアイディアを実践し、あな
たの目標達成に活かして下さい。一日の終わりには、自分の行動を見つめ直
すための時間を数分でも取りましょう。明日につなげる日々の成長を心がけ
て下さい。

　【失敗と一時的な敗北から成功への教訓を学ぶ】

『その原因が理解できていれば、失敗も財産になることがわかるはずです。』

私たちがこの世に存在するのは短い間ですが、人生を一変してしまうよう
な心のときめきを経験する機会や決定的瞬間は、少ないながらも必ずあるも
のです。

そのような経験の大部分は、素晴らしい成功からではなく、惨澹たる失敗
から生まれているのです。無念やるかたない失敗だからこそ、私たちはそこ
から、後々まで忘れることのない教訓を学ぶのです。

あなたが心ならずもこの正念場に立たされた時は、そこから有益な教訓を
得ることを心がけましょう。教訓を得たら、もうその失敗はすべて過去のも
のとして洗い流してしまうのです。

失敗から学びましょう。その後は、もうその失敗を忘れてしまうことです。
その後は、状況を打開すべく前進するのです。

◇◆ナポレオン・ヒル財団アジア/太平洋本部より◆◇
　その日のメッセージに含まれた成功するためのアイディアを実践し、あな
たの目標達成に活かして下さい。一日の終わりには、自分の行動を見つめ直
すための時間を数分でも取りましょう。明日につなげる日々の成長を心がけ
て下さい。

　【失敗と一時的な敗北から成功への教訓を学ぶ】

　『自分の行為が招いた失敗について、その原因がわからないのだとしたら、
　あなたはそれを始めた時からまったく成長していないことになります。』

“ 歴史から学ぼうとしない人は、同じことを繰り返すよう運命づけられて
いる ” という、古くからのことわざがあります。それは失敗についても当
てはまります。

自分の過ちから学ばない限り、同じ失敗を繰り返します。さもなければ、
希望を捨て、本来は一時的なものであるはずの敗北を、永遠の失敗として受
け入れなければならなくなってしまいます。注意深く調べれば、あなたが経
験する逆境の一つひとつに、いつか必ずあなたを成功へ導いてくれる、貴重
な知恵が含まれているのです。

逆境を知らなければ、知恵を身につけることができないのです。そして、
知恵がなければ、成功したとしても一時的なもので終わってしまいます。

過ちを犯してしまったら、「よし！この失敗についてはもう経験済みと
いうことだ。だから、同じ過ちはもう二度と繰り返さないぞ」と声に出して
言いましょう。

他にもいろいろ過ちを犯すでしょうが、それらについて、“ 教訓を得る
ための経験 ” として対処してゆけば、悩まされることはほとんどなくなる
はずです。

　【失敗と一時的な敗北から成功への教訓を学ぶ】

　『チャンスは、あなたに素晴らしい成功を授ける前に、逆境を通じてあな
　たの勇気を試すのです。』

逆境は、それを経験する人に、大きな障害を乗り越える上で必要な活力を
与えます。その力は、「自信」「忍耐力」、そして大変重要な「自己認識力
（自分を知る脳力）」から形成されています。

というのは、あなたが障害に遭ったとしたら、それはあなたの弱点を発見
するきっかけとなるからです。

競争相手の力量判断を、早まったのかもしれません。あるいは、臆病にな
りすぎて自分がやらなくてはならないことに関する先見力が甘くなったのか
もしれません。いずれにしても、逆境を手がかりとして、自分がどこで踏み
外したのか、そしてどのような特質を鍛える必要があるのかを理解するので
す。

失敗して喜ぶ人はいませんが、常に成功を意識していれば、悪い状況も自
分の品性を向上させるためのチャンスに変えることができます。このような
チャンスは成功を意識していないと見逃してしまうのです。

◇◆ナポレオン・ヒル財団アジア/太平洋本部より◆◇
　その日のメッセージに含まれた成功するためのアイディアを実践し、あな
たの目標達成に活かして下さい。一日の終わりには、自分の行動を見つめ直
すための時間を数分でも取りましょう。明日につなげる日々の成長を心がけ
て下さい。

【失敗と一時的な敗北から成功への教訓を学ぶ】

『その原因が理解できていれば、失敗も財産になることがわかるはずです。』

私たちがこの世に存在するのは短い間ですが、人生を一変してしまうよう
な心のときめきを経験する機会や決定的瞬間は、少ないながらも必ずあるも
のです。

そのような経験の大部分は、素晴らしい成功からではなく、惨澹たる失敗
から生まれているのです。無念やるかたない失敗だからこそ、私たちはそこ
から、後々まで忘れることのない教訓を学ぶのです。

あなたが心ならずもこの正念場に立たされた時は、そこから有益な教訓を
得ることを心がけましょう。教訓を得たら、もうその失敗はすべて過去のも
のとして洗い流してしまうのです。

失敗から学びましょう。その後は、もうその失敗を忘れてしまうことです。
その後は、状況を打開すべく前進するのです。

◇◆ナポレオン・ヒル財団アジア/太平洋本部より◆◇
　その日のメッセージに含まれた成功するためのアイディアを実践し、あな
たの目標達成に活かして下さい。一日の終わりには、自分の行動を見つめ直
すための時間を数分でも取りましょう。明日につなげる日々の成長を心がけ
て下さい。

【失敗と一時的な敗北から成功への教訓を学ぶ】

　『逆境に遭遇したら、自分の不運を恨むより、逆にありがたく思ったほう
　が得をします。』

最初に思ったより状況が悪い、ということは、滅多にないのです。

逆境への対処は、状況をありのまま分析し、それを受け入れることから始
まります。最初に思ったほど実際は悪くないと気づいた時、問題を乗り越え
る最初の一歩を踏み出したことになるのです。

あなたが自分の力で対処できないほどの重荷を背負わされることはないの
です。あなたが自分の時間を多少割いて、自分よりも幸運に恵まれていない
人に力を貸してみれば、その事実をいっそう正しく理解できるはずです。

◇◆ナポレオン・ヒル財団アジア/太平洋本部より◆◇
　その日のメッセージに含まれた成功するためのアイディアを実践し、あな
たの目標達成に活かして下さい。一日の終わりには、自分の行動を見つめ直
すための時間を数分でも取りましょう。明日につなげる日々の成長を心がけ
て下さい。

　【失敗と一時的な敗北から成功への教訓を学ぶ】

　『自分の行為が招いた失敗について、その原因がわからないのだとしたら、
　あなたはそれを始めた時からまったく成長していないことになります。』

“ 歴史から学ぼうとしない人は、同じことを繰り返すよう運命づけられて
いる ” という、古くからのことわざがあります。それは失敗についても当
てはまります。

自分の過ちから学ばない限り、同じ失敗を繰り返します。さもなければ、
希望を捨て、本来は一時的なものであるはずの敗北を、永遠の失敗として受
け入れなければならなくなってしまいます。注意深く調べれば、あなたが経
験する逆境の一つひとつに、いつか必ずあなたを成功へ導いてくれる、貴重
な知恵が含まれているのです。

逆境を知らなければ、知恵を身につけることができないのです。そして、
知恵がなければ、成功したとしても一時的なもので終わってしまいます。

過ちを犯してしまったら、「よし！この失敗についてはもう経験済みと
いうことだ。だから、同じ過ちはもう二度と繰り返さないぞ」と声に出して
言いましょう。

他にもいろいろ過ちを犯すでしょうが、それらについて、“ 教訓を得る
ための経験 ” として対処してゆけば、悩まされることはほとんどなくなる
はずです。

　【失敗と一時的な敗北から成功への教訓を学ぶ】

　『悪い事をした子供を責めてはいけません。その子をきちんと躾なかった
　大人を責めましょう。』

ラルフ・ウォルドー・エマースン［訳注］は、「人生で一番必要なのは、
できる事を行うよう教えてくれる人の存在である」と言っています。当然な
がら、子供は自覚していないのですが、特に人格形成の時期には、躾が必要
なのです。

躾は、子供にとって行動規準となり、安全をもたらします。またそれは、
親の愛情の積極的な表現方法でもあるのです。一番重要なのは、躾とは、“
大人になってから経験する試練に備える為のもの ” であるという点です。

自分の子供時代が完璧なものではなかったとしても、今はあなたに良い友
達がいるはずです。時に困難に遭遇したり、失敗を経験するのは、ほとんど
の人が通る道なのです。

幼少期の環境があなたのパースナリティーの形成に大きな影響を及ぼして
いるのは確かですが、安心してください。それだけが唯一の決定的要因とい
うわけではありません。あなたがどんな人間になるのか、その選択はすべて
あなたにかかっているのです。そして、それを決定することができるのは、
あなたしかいません。

［訳注］ラルフ・ウォルドー・エマースン（１８０３－１８８２）
アメリカの詩人、思想家。ハーバード大学で神学を学び、牧師となる。自由
信仰のため教会を追われ渡欧、ワーズワース、カーライルらと交わる。帰国
後は個人主義を唱え、アメリカの文化の独自性を主張した。

　『仲間の間違いは、あなたの間違いの言い訳にはなりません。』

ラルフ・ウォルドー・エマースン［訳注］は「世間の考えに従ってこの世
を生きるのは簡単だ。自分の考えに従って一人きりで生きるのも簡単だ。優
れた人間とは、人の集団の中にあっても自立心を失わない人間である」と言
っています。

ある集団に加わって他人に同調し仲良くやっていくことは簡単ですが、他
人の行動に関係なく、「誠実さ」という最高の規準を守り行動することがで
きるなら、あなたは自然に一流の人間へと成長していくのです。

慎重に考え抜いた自分自身の行動規準があれば、どんな行動方針が自分に
とって適切かなどと他人に聞く必要がなくなります。なぜなら、自分で直感
的にわかるようになってくるからです。

［訳注］ラルフ・ウォルドー・エマースン（１８０３－１８８２）
アメリカの詩人、思想家。ハーバード大学で神学を学び、牧師となる。自由
信仰のため教会を追われ渡欧、ワーズワース、カーライルらと交わる。帰国
後は個人主義を唱え、米国文化の独自性を主張した。

◇◆ナポレオン・ヒル財団アジア/太平洋本部より◆◇
　その日のメッセージに含まれた成功するためのアイディアを実践し、あな
たの目標達成に活かして下さい。一日の終わりには、自分の行動を見つめ直
すための時間を数分でも取りましょう。明日につなげる日々の成長を心がけ
て下さい。

　【失敗と一時的な敗北から成功への教訓を学ぶ】

　『人間の欠点は庭に生える雑草のようなものです。雑草はひとりでに育
　ち、除草を怠ると、すぐに庭中にはびこってしまいます。』

習慣は、非常にゆっくりとしたペースで、たいてい無自覚のうちに形成さ
れます。ですから、気がついた時には、その習慣を断ちたいと思っても、な
かなか断ち切れないほどしっかりと定着してしまっているのです。

何か別の行動パターンに置き換えられない限り、ある一つの行動パターン
が消えることはまずありません。 “ 雑草 ” ―― つまりあなたの “ 欠
点 ”を取り除く最良の方法は、あなたがよくないと思っている自分自身の
行動パターンを確認し、それを積極的な行動パターンに置き換えることです。

例えば、気が短い人であれば、“ 怒り ” と置き換えるべき行動パター
ンを探しましょう。そして、「自分がそう仕向けない限り、誰も私を怒らせ
る事はできない」「他の誰にも私の感情を支配させない」という、アファー
メーションのような積極的な言葉を自分に語りかけ、怒りを緩和させるので
す。

　【失敗と一時的な敗北から成功への教訓を学ぶ】

　『自分を甘やかす行為は、麻薬のようなものです。』

麻薬の持つ一番の恐ろしさは、麻薬に対する人体の耐性が次第に強くなっ
てゆき、服用量がどんどん増えていくことです。自己憐憫、つまり自分を甘
やかす行為についても同じことが言えます。

自分を甘やかせば甘やかすほど、そのような環境を求める傾向はさらに強
くなります。そしてそのうち自己憐憫が習慣となってしまうのです。この習
慣は、人を弱らせ、その人の潜在脳力をすべて奪ってしまうほど強力なもの
です。

しかし幸いなことに、この習慣には治療法があります。よくよく状況を分
析してみれば、自分が不憫に思われるほどにあなたを追い込んだ問題という
のは、実はあなたが自ら生み出したものであることに気づくはずです。つま
り、問題解決の最適任者は、問題を生みだしたあなた自身であるということ
です。

◇◆ナポレオン・ヒル財団アジア/太平洋本部より◆◇
　その日のメッセージに含まれた成功するためのアイディアを実践し、あな
たの目標達成に活かして下さい。一日の終わりには、自分の行動を見つめ直
すための時間を数分でも取りましょう。明日につなげる日々の成長を心がけ
て下さい。

【失敗と一時的な敗北から成功への教訓を学ぶ】

　『人間の欠点は庭に生える雑草のようなものです。雑草はひとりでに育
　ち、除草を怠ると、すぐに庭中にはびこってしまいます。』

習慣は、非常にゆっくりとしたペースで、たいてい無自覚のうちに形成さ
れます。ですから、気がついた時には、その習慣を断ちたいと思っても、な
かなか断ち切れないほどしっかりと定着してしまっているのです。

何か別の行動パターンに置き換えられない限り、ある一つの行動パターン
が消えることはまずありません。 “ 雑草 ” ―― つまりあなたの “ 欠
点 ”を取り除く最良の方法は、あなたがよくないと思っている自分自身の
行動パターンを確認し、それを積極的な行動パターンに置き換えることです。

例えば、気が短い人であれば、“ 怒り ” と置き換えるべき行動パター
ンを探しましょう。そして、「自分がそう仕向けない限り、誰も私を怒らせ
る事はできない」「他の誰にも私の感情を支配させない」という、アファー
メーションのような積極的な言葉を自分に語りかけ、怒りを緩和させるので
す。

◆ 信念と希望を持ち続ける ◆

　『自由な人は、何も恐れません。』

自由でいる限り、克服できない障害に直面することはありません。自分が選
んだ道を追求するという “ 選択の自由 ” がある場合、あなたを唯一束縛す
るのは、あなたが自らに課してしまう限界だけなのです。

　アメリカ合衆国はこれまでに、南北戦争、２つの世界大戦、大恐慌、制度に
反対する暴動など、様々な困難を生き抜いてきました。この国が生き残ってき
たのは、合衆国の民主主義が、人類固有の善意に基づいていたからです。

　民主主義は、暴政や抑圧などではなく、楽観主義と希望に基づいている制度
です。一人ひとりの自由を大切にしましょう。

◆ ナポレオン・ヒル財団アジア/太平洋本部より ◆
　その日のメッセージに含まれた成功するためのアイディアを実践し、あなた
の目標達成に活かして下さい。一日の終わりには、自分の行動を見つめ直すた
めの時間を数分でも取りましょう。明日につなげる日々の成長を心がけて下さ
い。

◆ 信念と希望を持ち続ける ◆

　『心が平和でなければ、自由にはなれません。』

心の平和は、人間を解放してくれます。“ 明確な目標を達成する脳力 ” に
関する現実的な自己評価を基盤として、自分自身についての信念と自信を持つ
ことができれば、心の平和が外部の力によって脅かされることはなくなります。

　自分自身に対する確信が正しいことを理解できれば、他人の権利を侵すこと
がない限りどんな目標でも自由に追求できるのです。

　心を豊かにするためには、偉大な作家や哲学者の作品を勉強することが必要
です。歴史の中で検証されてきた思想家の偉大な思想についてじっくり考える
ことは、感情や信念に関する洞察力を養う上で役立つだけでなく、より充実し
た思慮深い生活を送ることを可能にするでしょう。

　勉強と内省を拠り所として自己についての確信が持てたときに初めて、知性
が支配する安心感が育ち、心の平和をもたらすことが可能になるのです。

　『自由な人は、何も恐れません。』

自由でいる限り、克服できない障害に直面することはありません。自分が選
んだ道を追求するという “ 選択の自由 ” がある場合、あなたを唯一束縛す
るのは、あなたが自らに課してしまう限界だけなのです。

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784 名前：FROM名無しさan [sage] 投稿日：2006/01/23(月) 01:10:47
　『自由な人は、何も恐れません。』

自由でいる限り、克服できない障害に直面することはありません。自分が選
んだ道を追求するという “ 選択の自由 ” がある場合、あなたを唯一束縛す
るのは、あなたが自らに課してしまう限界だけなのです。

785 名前：FROM名無しさan [sage] 投稿日：2006/01/23(月) 01:12:31
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これはどういう意味？