【不正は】もしもしホットライン九段目【穏便に♪】

みなさま、おはようございます。
本日も穏便によろしくお願い申し上げます。

シフトカット
不正査定
サービス残業
有給
履歴書内容ばらし
盗調
　　・
　　・
　　・
　　・
他にもあれば教えてくらさい。

ヒント：ヘアピン髪の取扱い規則の運用のブレについて
＜現場＞
グループM　　T
ブース　M　　Y
グリーンSV　　MNH

過去ログ貼れよ

このスレマジでおもしろいw
事情知ってる奴にはたまらんわな

前スレ【MA奴隷】もしもしホットライン第８章【orz OTZ】
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1119835820/

穏便マンは社員なのか？

親会社と同じデータ改ざんを忘れてはいかんよ

データー改竄はデフォ？

>>9
ＳＶ以上なら知っていると思われ

色々明るみに出たら遠慮なく膨大な暴露が出てきそうｗ

>>1ﾀﾝ
乙かれー


●●兄弟スレ●●

【親は詐欺】もしもしホットライン７【子は亀頭】
ttp://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1119498965/

もしもしホットライン・北海道支店 1
ttp://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1115120528/

【酒池】もしもしﾎｯﾄﾗｲﾝ盛岡【肉林】
ttp://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1108813936/

もしもしホットライン【新宿】
ttp://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1119333212/

【金生】もしもしホットライン鹿児島【饅頭】
ttp://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1127267865/

前スレのどこかに過去ログ集がある。それもはりつけてくれ。
それとめんどくさいから「http;//〜」ではりつけていいよ。
２ちゃんのスレは直リンおけー。

こっちも宜しく♪
もしもしホットライン多摩センター
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/hikari/1110816289/
もしもしホットライン・池袋にて
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/hikari/1030027647/

いろいろやってるみたいだな。最近儲かってるようだし、株価も高騰したようだし。
ここいらで東○国○局に税務調査をお願いしてみようか？先輩同期が数名いるからさ。
東証一部上場企業だから適正にやってると思いますよ。でも念のためにね♪

>>12
あいよ(・∀・)

本店調査部に４名、査察部に２名いまつ。支店は３名かな。ゼミ辞めないでよかったぁ♪
OBの就職先が偏りすぎではあるが。公務員が多いでつ。労働基準監督署とかもいたな。
仕事つまんねぇ言ってたからネタ提供してやるかな。少しは彼の職場内の株も上がるだろう。
友達思いのいい香具師ですよ、漏れは。実際はどうなるかわからんが。

SVはお客様企業にレポートを提供するよな？
そのレポート、正確なデーターを提供してますか？
漏れのブース、仕事内容及び量に比して不必要なほどのMKTが在籍
しているんだけど。業務を超分散化して人数稼いでるような気がするんだけど。
テレマ会社なんだからそこで働く人全員が受発信及びそれにまつわる事務作業はできて当然じゃない？
それなのに分散化している。お客様企業の指示ならばやむをえないが、
外部のコンサルを１日いれれば業務の効率化が提案できそう。

穏便マン、来ないねー

東京都から詐欺罪で刑事告訴された会社の関連会社のスレはここですか？

>>17
お客様企業に提案してあげなさい。きっとよろこばれますよ。

みなさん、とにかくスレタイどおり穏便にお願いします
みんなで黙るのが勝ちです

サイレント！サイレント！

MKTよりも不満鬱積しているSVの皆様、ここはひとつ穏便にお願いいたしします。

惨業マンセーなSVの皆様
あなた方の惨業のおかげでブースが維持できていることは理解しています。
仕事ですから不満もたくさんあるでしょうが、穏便にお願いします。
惨業代全額つけて月４０マソ程度のお給料は「ガマン賃」も入っていると
思います。ぜひ穏便に！穏便に！よろしくお願い申し上げます。

>>17
当たり前のようにお客様企業にご納得頂ける内容に変えて送ってますよｗ
（お客様企業から）契約をスパッと切られることはないにしても
要求が厳しくなったり、業務量を減らされたりしたら困るからね。

>>20の言うように「こんなコトやってますよ〜」とクライアントに
メールでもしたほうが気が利いてるｗｗ

おっかしいな？残業代ついてんのかな？先月毎日終電近くまでやったんだけどな。
単純計算すると時給1000円きるな。1ヶ月遅れではいってくるのかな。
新米SVでつ。研修はおわりますたが。

>>25
ジェネラルから「（経費）振込み忘れてましたから今度振込みます」
なんてことはよくあったぞ。
しかも同僚が細かくお金の計算するヤツで「計算があわないから
確認してくれ」と申告があったからようやく発覚したことだ。

忘れられてなくても、ちょい期間があいてから振込みの場合もある

スレがたってない地方のもしもしに勤務してる人々は
ここら見てんのかな？
なんら不満もなく楽しく働けてるってことなのか･･･？

>>28
地方は主婦層が多かったりでねらーが少ないだけと思われ。
この会社で何の不満もなく楽しく働いている人間がいるはずねぇべよ

ちゃんとスレ消火

前スレのことな

消化してよ
穏便にねｗ

穏便にシリトリ中でつ(´･ω･｀)

女子は必見

コールセンターでＳＶやってる中年婆ぁ集まれ！
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1085239684/

二度目の役所行ってきた。『君から電話きたら踏み込む』って約束してくれた。

なんだそれー。チミはガサ入れの指揮官か！

>>34
先月の全国規模であったシフトカットの件に関しての給与について？
それとも別件？

やれやれもっとやれ！

全センターで労組参加祭り中

シフトカットと不正査定とサービス残業の三本建てで一気にやります。

三時間かかりましたよ全部詳細に説明するのに。
録音が決め手みたいです。
最終的には給料日に判断します。

労組は相談した者だけが得するようです。金曜日会います(｀・ω・´)

おい。まじでやめとけや。
何の恨みがあるんかしらんが、君の人生によくないことが起こるよ。
このままだと確実に。

相談くらいならいいんじゃん？

履歴書は向こうにあることをお忘れずに。

社員殿、乙。不正を正すのは本来内部監査部の役目。
そこが機能しないなら誰かがやるしかない。

バイトの人権を守るために動く、いや動かす。

引き続きすべてを穏便にしてください。お願いします

逆恨みって恐いねぇ・・こっちはわかってるんだよ、色々とね。
怪我しないうちに引っ込みな。

随分前、金の計算が間違ってたとかで追加で振り込まれたことあったよ
でも俺はお金にルーズだから言われるまで気づかなかったw

いつの間にか随分長く勤めてるが、正直そろそろ辞めたいと思うこともある
でも内容楽な癖して給料がいいから辞めるに辞められねーぜ
まじ快適
このスレで話題になるブース群と同じ会社とは思えないwww

うはwww
この流れで書き込むとまるで社員の自演wwwうぇww

役所行くとか行ってる人は頑張ってくれ
手伝えることはないが、おもしろそうだから応援してるぜ

ヒント：有給の件について

双丘は早急に

これは当時のSVさんから聞いたお話ですが
１ヶ月の残業時間が６０時間であったとしても
給与に反映されるのは「３０時間まで」という暗黙のルール
は現存しているのでしょうか？
サービス残業の件では、巨大キャメラが巨額の損害賠償を負担する
ことになり、先日は某ハンバーガショップも晒しあげになりました。
さすがに今ではやっていないと思いますが、もしやってたら大問題に
なってしまうので質問させていただきました。

傘予感

>>53
ここの会社のSVは正社員、契約社員問わず時間外手当は
月間30時間分までしか出ないよ。暗黙のルールというより、
30時間以上の残業が「発生しそうな」月には前月末までに
○○時間分まで残業代を出して下さいと「申請｣をしないといけません。
で、めでたく「申請｣が通れば申請した分だけ出るという仕組みです。
ま、申請が通ることはまずありませんが。。
「暗黙のルール」ではなく、社内でそういうシステムになってます。
社会常識的におかしいんですけどね。
まあでも、ここにきている賢明な住人諸氏はわかってると思うけど
おかしなことが平気でまかり通っちゃう会社なんでね。

53で例に挙げてるような、60時間残業で30時間分しか出ないっていうんならまだマシな部類。
100時間以上サービス残業している社員もザラにいるよ。完全に労基法違反ですね（笑)
ここはバイトに優しくない職場であると同時に、社員にも優しくない職場なんですよ。

前月末までに翌月分の仕事量を見込めるんですか〜そうですか〜
それなのにバイトのシフトカットは突然執行されるんですか〜そうですか〜

会社からの無言の圧力で残業代の前月申請ができないような風土ができあがっている
のだろうなと推測する。このスレはっつけて各マスゴミに送信したら
どうなるんだろ？どうにもならんかな？面白そうだからみんなもステアド
でやってみよう。漏れは今からやりまつ。

傘予感

一応申請制度を設けているのは適正にやっていますよ、というアピールと思われ。
しかし行政処分は実質的に判断の結果くだされるため、100時間以上もサービス残業
してる人がたくさんいるのならそれに見合った処分がくだされるであろう。民事も同じ。

でもそのサービス残業の痕跡は残ってないだろうな。
そもそも社員はタイムカードあるのかね？おしてるとこみたこと
ないんだけど。

>>56
実際は無理だろうね。こんなもん建前以外の何者でもないでしょう。
前月末の見込みより残業時間が多いということで
社長が激怒したという噂を聞いたが、役員クラスは所詮現場のことなんか
わからんからね。マネージャークラスでも怪しいのに…

社長以下役員どもが現場業務やってみろといいたい。
でも社長さんは結構いい仕事してるんだよね〜
見直した、男前だと思った。いざというときには
やるんですね〜と思った。

サービス残業発覚は一発退場だが、長時間労働を慢性的になされてる会社も
査察の対象になるらしいよ。

>>62
どんないい仕事したのか、どう男前なのかおせーて。

　　　　 　 ？？？？？？？？？？？？？
　　 　 ？？？？？■？？？？〓？？？？？
　　　？？？？？？？？？::▼::？？■？？？？
　　 ？？？？？？？？？:: ::　　　 　 　？？▲
　　 ？？？？？？？？::: ::　.:？::　　 　 ？？？？
　　？？？？？？？？？？ ？？:::　　　 ？？？ ？
　　 ？？？？？？？ ？？？:？:？？？　　 　？？？
　 ？？？？？？？？？？？ ？？？？？？　 ？？？？
　？？？？:::？？？？？？ .:？　？？？？？　？？？
？？？？？::▼？？？？？？　　 ？？▼■　 ？
？？？？？？？ .:::？？？？？〓:: 　　　　 ？？？
？？？▼？？？？？？？:: 　　　　　　？？？？？
　▼▼■？？？？？？？？？？　 　？？？？？？
　？？？？？？？？？？:？？？？？？　？？？？？？
？？？？ ？？？■？？？？？？？？？？？？？？？
？？？？？？？？？？？ ？？？？？？？？？？
？？？？？？？？？？？？？？？■？？
？？？？？？？？？？？？？？？？？
？？？？？？？？？？？？▼？？？
　？？？？？？？？？？？？？？？

　　　　 　 ？？？？？？？？？？？？？
　　 　 ？？？？？■？？？？〓？？？？？
　　　？？？？？？？？？::▼::？？■？？？？
　　 ？？？？？？？？？:: ::　　　 　 　？？▲
　　 ？？？？？？？？::: ::　.:？::　　 　 ？？？？
　　？？？？？？？？？？ ？？:::　　　 ？？？ ？
　　 ？？？？？？？ ？？？:？:？？？　　 　？？？
　 ？？？？？？？？？？？ ？？？？？？　 ？？？？
　？？？？:::？？？？？？ .:？　？？？？？　？？？
？？？？？::▼？？？？？？　　 ？？▼■　 ？
？？？？？？？ .:::？？？？？〓:: 　　　　 ？？？
？？？▼？？？？？？？:: 　　　　　　？？？？？
　▼▼■？？？？？？？？？？　 　？？？？？？
　？？？？？？？？？？:？？？？？？　？？？？？？
？？？？ ？？？■？？？？？？？？？？？？？？？
？？？？？？？？？？？ ？？？？？？？？？？
？？？？？？？？？？？？？？？■？？
？？？？？？？？？？？？？？？？？
？？？？？？？？？？？？▼？？？
　？？？？？？？？？？？？？？？

一月前と比べて不憫な方々が半数以上だしゅつ（なぜか変換できない）してる。
月末には３割程度になりそうな悪寒。

>>63
だったらこの会社は一発退場なんｼﾞｬﾏｲｶ？

某SVに告ぐ！
オナニーは一人でやれ！

おまえら結局口だけか。ガックリ・・

>>70
先月みかかｃｏｍの全国的シフトカットをくらった者です。
14日の給料日を待ちます。
労基署には匿名で通報しますた。

>>68通報がないと退場もない。SV様も降臨されたようです。どーみてもSVは否認扱いだから。
　　MKT（奴隷）＞＞＞＞＞＞（永遠に超えられない壁）＞＞＞＞＞SV（否認）

>>70
糾弾シフトカットを食らったものだが、社名を告げて必要な手続きを
昨日すませた。って昨日かいたよな？漏れも14日の給料日待ち。

祭りの予感

こっちもﾉｼ
労組に相談したら、今までのカットされた分もきちんと請求しましょう、と言われた。

ﾌﾟ
役所が匿名で通報したものを真剣に扱うとでも思ってんの？

身内が役所に勤務している。穏便にすませてやる。感謝しろよ。

査察は事業所にも入る。

同じホラなら、もっとでかいホラ吹いてくれ。
やってることが所詮バーチャル。
スレッド内で一生過ごしてくれや

バーチャルですめばいいな（ﾌﾟ

マスゴミが目つけたらどうなるんだろう？どうなるんだろう？

>>55
>>55
>>55
>>55
>>55

内部告発は普通匿名だよな〜
告発内容が詳細かつ具体的であればあるほど
早く動いてくれる。
ここはいろいろ有名だから一度はヤル必要あると
考えているかもしれないしね。

みなさん、全ての事柄において穏便によろしくお願いします。
穏便にさえしていただければ結構です。
どうかよろしくお願いします。
お願いします。
お願いします。
お願いします。
お願いします。

その通り、いい事いうね。

遺跡はどうやるん？同じセンターの人が先月末に遺跡したらしいんやけど。

>>84
　　　　　＿＿＿＿
　　　 ／∵∴∵∴＼
　　 /∵∴∵∴∵∴＼
　　/∵∴∴,（・）（・）∴|
　　|∵∵／　　 ○　＼|
　　|∵ /　　三　|　三　|　　／￣￣￣￣￣￣￣
　　|∵ |　　　＿_|＿_ 　|　＜　うるせえ消えろ馬鹿！
　　 ＼|　　　＼＿/　／　　＼＿＿＿＿＿＿＿
　 　 　 ＼＿＿＿_／

穏便にしていただかないと私たち困るんです。お願いします。

先日とある弱小通信企業が逝ってしまわれました。
俳優の高橋克典がCMにでてたあそこです。
現在ビジ板とマイラ板で祭り中です。
次はあなた方が主役です！あなた方が
キャストとして選ばれたのです！
おめでとうございます。
このチャンスをぜひ生かしてください。
今後も頑張ってください。

センター毎に祭り開催するより本社直撃させた方が早いかもなこりゃ

この手の話が好きそうなマスコミってどの辺だろうね(・∀・)
祭り♪祭り♪祭り♪祭り♪

おまいらスレ進行早杉
もうちょっと穏便にね♪

>>55
>>55
>>55
>>55
>>55

小銭けちって大金を失いそうになりそうですな（ﾆﾔﾆﾔ
巨大キャメラはン百億円の賠償ですたか？

俺が居るブース、mktなら残業代は全部出るよ。

うちはmktもサービス残業。といっても15分だけだけど。客が延長分は一切ださないから
なんだと。そんなのバイトにとっては関係ない。恒常的におこなわれていたようだ。
終業15分過ぎ近くになると「先にカード切ってきて」と言われた。他の人も何回も言われた
みたい。今後は一切ないと約束させた。あれば即通報。耳に入れば即通報。

参考資料：「残業手当のジレンマ」でぐぐれ。かなり長いけど。

東○電○は１４億円うかせたらしい。
金にこまってるわけでもないのにね。
東○電○グループの体質かな。

時給千円ちょっとなのに15分なのにケチるのは徹底してるね。312円掠めたばかりに
大問題に発展しそうだね。乙。バイトのわずかな残業代を払わないということは
社員はかなり搾取されてるんでは？と勘繰ってしまいますた。

>>94
SVは全部でないんだ？正社員は賞与に反映されるだろうが、時給契約の契約社員の
サビ残は痛杉。実質時給に換算したら人によっては1000円切っちゃうんじゃないんか？

95はもちろん糾弾

100

他センターはどうよ？
カゴスマ、糾弾、蜂王子以外で。

おい、社員みてるみたいだからいっとくぞ！
査定ミスってなんだ？

そ　ん　な　肝　心　こ　と　を　ミ　ス　し　て
タ　ダ　で　済　む　と　思　っ　て　ん　じ　ゃ　
あ　る　ま　い　な　　！！！

電話の仕事するなら
ベルシステム２４
トランスコスモス
KDDIエボルバ
もしもしホットライン
のどれがいいでしょうか？
今のところ、上３つで迷っているのですが。
どこも同じようなものですか？

今では【不正査定】にかわりますた。
前スレの終わりのほうで事例形式でかきますた。
「○○日を欠勤としよう〜〜〜」から始まるかきこ。
アレ全部事実だから。事実については嘘は一切かいてないから。

不正査定の現場は、MGもSVも♀。
重箱の隅つつくのはうまいけど、基本的かつ超重要な部分は抜けている
印象あり。

亀の信用問題にかかわる事項。
口では平気で嘘をいう。誤りを指摘されてもしらんぷり。
逃げ切れると考えてるところが滑稽。

東京電力に異動した人はいるの？

糾弾はいつ閉鎖連絡が出るんだ

糾弾は糖田の孫やろ？やめたほうが無難。糖田からみたら糾弾はゴミ。

おまいらアンテナはれよ！
でんでん虫の次は糾弾客が最有力候補。
毛は切り捨てる方針。

糾弾さん、辞める前に有給の件いくぜ。

うちはSVもMKTも残業代全部出るけどな〜。
もちろんSVで残業が30時間を越えそうな月は事前申請。
でも前月じゃなくその月でオッケーですよ。

お客様企業によるんだな。通信は糞、金融は天国かな。

ブースが閉鎖して異動したのですが1日で早くも辞めたいです。入ったばかりなので辞める旨を明日誰に言えばいいのかわかりません。初日に研修したSVに言えば大丈夫でしょうか？

穏便さんや、社員らしい書きこみは全て釣りでは・・・・・・

と今日もしもしでバイトする事が決まったおいらが言ってみるtest

なるほど( ﾟДﾟ)y-′

55は社員か元社員と思われ。
俺も異動したが失敗した。

ﾌﾑﾌﾑ (-。-)y-゜゜゜

通信からメーカーに異動したら大成功でした。待遇よすぎ。
やはり通信はだめぽ。時給だけじゃなく
お客様企業の業種も要チェックかも。

ボケでの求人は@1300〜@1700がほとんど。毎日面接者多いから
@1500以上はもうなくなってるかもね。
ホント早い者勝ち。

どことはいわないが、カスタマーで時給1200以下で交通費支給ないとこは避けたほうが無難。
ジムなら時給1100以下で交通費支給ないとこは避けたほうが無難。
絶対避けろという意味ではなくてあくまでもアドバイスでつ。

社員さんщ(ﾟДﾟщ)ｶﾓｫｫｫﾝ

さぁさぁ、給与支給日まであと一週間となりました。
雇用契約書を準備の上、静かに待ちましょう(・∀・)

スレタイどおりでお願いします。

いい加減手打ちにしましょう。あなたとは顔あわせませんからね。

『穏便マン』から『手打マン』に成長しますたwww

査定ミスをした奴は、もっと大きなミスをしでかしているはずだ！

間違いない！

穏便にしてください！ほんとうに！

さっさとばらせや、もっとあるだろーがよ

負け犬の遠吠えまだー！！

力怒粉無あぼーんおめ

査定ミスなんてあるわけないだろ？
わざとだよ！　わ・ざ・と・！
全員から時給１０円徴収するだけでも結構浮くんだよ。
しょうがねえだろ、ブス経営苦しいんだからよ。







という社員様の悲鳴が聞こえてきそうでつ。

まあ、本当に苦しいからね。穏便にみてやれや。客が苦しすぎ。表向き
すましてるだろうが客本社は火の車かもよん。あくまでも外部から仕入れた
情報にすぎないので信憑性は定かではありませぬ。

ぜひ評●員に報告してくれ。
すると●議員が困る。
まかり間違って、評議●がその意見を上に伝えると
執行●が困る。
トチ狂って、●行部が支●長クラスに上げると・・・。
繰り返し。
したがって、評●員で黙殺するのが正解。

火の元確認はよいか！　よし！

>>132
営業が弱いからだろ？
まずは社員さんたちのサラリーカットなりリストラが筋じゃねーの。

>>134
貧弱な客の下請けだときついということ。
そこにしがみついてる奴隷さんたちの
心境も理解できないけど。学生さんは
お気楽だけどﾌﾘｰﾀは年末年始苦労する鴨。
客自体がリストラ中らしいからな。
見極めはお早めに。タイミング誤ると
無収入スパイラルへ突入w

ふと思ったんですが、mktはカットされるのにsvがカットされないのは
なんでですか？暇そうなsvによる談笑マンセーな某ブース。不思議な光景ですた。

テーマ：ヘアピン髪申請の運用ルールのブレについて

＜要点＞

MG見解・・・・前月２３日までに欠勤等の予定を提出しても欠勤等した分は
　　　　　　　マイナス査定としてカウントされる。この数が一定数を超えると
　　　　　　　時給ダウン。

SV見解・・・・前月２３日までに欠勤等の予定を提出すれば欠勤等してもその分は
　　　　　　　マイナス査定としてカウントされない。２３日を過ぎてから提出ないし
　　　　　　　当日連絡の欠勤等はマイナス査定としてカウントされる。


査定面接でSV２人から確認とったんですけどねぇ〜どうなってるんでしょうかねぇ〜
黙殺は難しいと思いますよ、念のため。出来の悪いSVをかかえて大変ですね（はあと）

わたしは潔白。
おまえの事実誤認です。そこんとこよろしくね

なおSVの頭文字は、いややめておこう。二人とも９番目からはじまる。

デブはキモい

録音あるから事実誤認はありえない。さすがスーパーバ（ｒｙ
頭文字は１４番目から始まる。

アルファベットの１４番目からスタート〜♪

特にラリッタデブ

もすもすの特徴：黙殺、穏便、手打ち、事実誤認

ヘアピン髪申請の運用ルール（勤怠ルール）のブレについて〜〜〜in 糾弾

漏れだけじゃなくてセンターの全員が対象となってる点がやばいよね。
直すのめんどくさいもんね。

デブ死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね！！！！！！！！

痛いところつかれましたね。

やっぱり本社に対応していただきましょう。
ブースでは自浄作用がないようですので。

本日のテーマ：ヘアピン髪の運用ルール（勤怠ルール）のブレについて〜〜〜in糾弾DeBe

デブを追放する会をつっくったほうがいい

そろそろsageでお願いします。

穏便にいきましょう。
そしてお互い落としどころを探して折り合いましょう。

全体に迷惑かかるのでお願いします！

うるせえウンコども
ウンコのお願いなんて聞けねえな
さっさと死ねよお前ら

>>142
アルファベットの１４番目早は姓と名なのどっちが良いかな？

事実誤認を認めないバカが粘着してるスレはここですか？
履歴書公開してやろうか？クズw

やるならやってみろや

録音があるならうPしてみろ
ピーピーさえずるなよバカ

査定ミスよりもっとやばいのあるよな？アレ公開していいか？

いいぉ(´･ω･｀)

我は黙殺ポットライソ スーパーバカイザー 文句悪化？

糾弾から東電コルセンに何人か異動したみたいですね。

どうせだからMKTの女の子に手を出すSVとか晒してみれば？

其の昔、日光60に遣っちゃあポイ捨てのsvが居たそうだ。で、カナリの面食い。
今は西日本の片隅で静かに暮らして･･･いるかドーカは定かでは亡い。

156のように社員がバイトの履歴書を公開するのはよくあることなんでつか？
ﾌﾟﾗｲﾊﾞｼｰﾏｰｸは取得してないんでつか？

よくはないだろｗ
でもまあ実際やられちゃったらお手上げだけどね

「履歴書公開」なんて冗談でも使ってはいけない言葉。
会社の管理体制が疑われる。マスコミにかぎつけられたら
おめー会社から訴えられるぞ。

↑イニシャル晒しはいいんですかね？

ＩＳＯ認証企業だからといってあてにならないという、良い例。

いきなりビビリ出したお前らにﾃﾗﾜﾛｽｗｗｗｗｗｗ

なんだこの会社

組●の集まりで台本にない鋭い突っ込み発言をすると別室に呼ばれ説教される。
みんなソレが嫌でしゃんしゃんで終わらせる。
下手に反論すると長引いてみんな早く帰れなくなるので誰も何も突っ込まない。
出席者は下っ端で仕事が多いので、さっさと終わらせて仕事に戻りたいのが本音。
しかも昼休みとか５時以降にやるのでなおさら。

「履歴書公開」はアウト！情報管理体制に疑念を抱かれ下手すれば名誉毀損に該当する場合あり。
全社的に情報管理に力いれてるのに社員が個人情報公開を示唆するのはやばすぎ。まともな会社なら懲戒免職＆刑事告訴＆損害賠償訴訟の三点セット。
もしもしの姿勢が問われる。情報管理に本気で取り組んでるかどうか。

おい、あんたいい加減にしときや
おまいの身柄は全部あずかってんのやぞ
これ以上何かすっとマジで承知せんよ

女だからってなめんじゃねーよ、この豚やろう

>>174
やりすぎ。

うわーバカ女まじうぜー

まぁ、所詮『お客様企業に成り代わって仕事する』もしもしホットラインですからー♪
アウトソーシングなんて耳に聞こえは良いけど、要するに、し た う け で す か ら ◎

>>173
理屈でアウトっていうか、やられたらおしまいだからね・・
現実的な話・・・

>>176
食べすぎ。

>>177
みじめすぎ。

おい、どうなってんだよ
なんでこんなに人が集まってきてんだ？
まさか本人降臨ですか？？

>>178
おすぎ。

とりあえず社員が２人いるなｗｗ
すぐわかった

>>183
鋭すぎ。
喪前がMか？

マジレスすると今日の昼間にネット査察で問題になってた

しかたねーじゃん
悪いのはやつらだろーが！
発端はミスじゃねえんだしな

>>185
もう言わないでね
お願いだから・・

156のカキコは洒落にならんよ。社員がバイトの個人情報公開すると脅してるんだから。
懲戒免職はガチ。訴訟はもしもし次第。
守秘義務研修で訴訟までやると言い切ってるんだからぜひみせてほしいところ。
でないとしめしつかんだろ。

もう頭文字ばらせよ

ふざけるな。

？？？？？？？？？？？？？
　　 　 ？？？？？■？？？？〓？？？？？
　　　？？？？？？？？？::▼::？？■？？？？
　　 ？？？？？？？？？:: ::　　　 　 　？？▲
　　 ？？？？？？？？::: ::　.:？::　　 　 ？？？？
　　？？？？？？？？？？ ？？:::　　　 ？？？ ？
　　 ？？？？？？？ ？？？:？:？？？　　 　？？？
　 ？？？？？？？？？？？ ？？？？？？　 ？？？？
　？？？？:::？？？？？？ .:？　？？？？？　？？？
？？？？？::▼？？？？？？　　 ？？▼■　 ？
？？？？？？？ .:::？？？？？〓:: 　　　　 ？？？
？？？▼？？？？？？？:: 　　　　　　？？？？？
　▼▼■？？？？？？？？？？　 　？？？？？？
　？？？？？？？？？？:？？？？？？　？？？？？？
？？？？ ？？？■？？？？？？？？？？？？？？？
？？？？？？？？？？？ ？？？？？？？？？？
？？？？？？？？？？？？？？？■？？
？？？？？？？？？？？？？？？？？
？？？？？？？？？？？？▼？？？
　？？？？？？？？？？？？？？？

うるせーやろうどもだな
ガタガタ言うなよタコ

本当に不正をばらしたいんですけど、どこに言えばいいんですか？

ここでいいよん♪

「履歴書公開」とは大胆ですなぁ。そこまでは2ちゃんでも書けないね。

で、何でそんなに恐れてるの、君はｗ

もう本当に止めてください
穏便にお願いします。
どうすれば穏便にしてくれるんですか？
もう手打ちにしましょう

グチまではOK！
それ以上はＮG！！

156は穏便に始末されるだろう。
○○へ異動になりますた〜だろね。

つーかこれマジで問題になってたからね
関係者は来週早々ヤバイはずだからよろしく

イニシャルトークからまずいと思うな

今の職場は、無資格者に資格者がやらなくてはならない仕事をやらせています。
見つかったら営業停止です。
今日そんな６ヶ月勤めたバイト先に、２週間後に退職しますといったら、
１ヶ月前に言わないと非常識だと言われたました。
ついこないだは「明日から来なくていいよー」と自ら２人リストラししたのに、
その分の仕事をすべて私にやらせて…(当たり前のように）
バイトなのに12時間労働しかも、時給上がらず。
法律違反の仕事をやらされるし。
しかも、社保つけるって自分で言ったくせに３ヶ月経ってもつかない病院。
職場と私、どちらが非常識ですか？

もうやめろっていってんだろ!!
がきかよ、おめーら

その通り

>>202
おまえ

>>202
2週間前なら貴方が正しい
その他の件も貴方が正しい

>>205
もう会社辞めろ
会社の総意として言わせて貰う

どんどんやれ！

とりあえず社員はトリップつけろや
てめーら朝までやる気あんのか？

バカばっかりだな・・・

＞208
あるわけない

はぁ？
意味わかんないしぃ
あんたブサ面だよね、とりあえず。
どっか消えてね

　　_, ,_
　　　　　（`Д´ ∩　＜　もしもしで人生がダメになっちゃうのもヤダヤダ！
　　　　　⊂　　　（
　　　　　　　ヽ∩　つ　　ｼﾞﾀﾊﾞﾀ
　　　　　　　　　〃〃

バカアマ消えろ！
てめえいい加減にしろよ

社員が情報漏洩を予告する会社、すげえな。査定ミスどころの話じゃないよ、まじで。

　　　　〃〃∩ 　_, ,_
　　　　　⊂⌒（　`Д´）　＜　仕事するのヤダヤダ！
　　　　　　 ｀ヽ_つ＿_つ
　　　　　　　　　　　　　　ジタバタ

とちくるってるのって女なの？
マジでキモイな

イニシャルトークされてやばいのは社員が社内で特定されるからだろ？
社外の人にもわかるようにするなら普通実名だすやろ？
社内で特定してもらえばいいと考えたんでないかのぅ。
要は内部告発や。

本名あかすぞ、おめーら!!

さげろよ、バカが

>>217
あんた賢いやん

>>218
望みどおり、あげますわん♪

削除依頼出してきていいっすか？
収拾つかないし

しかし突然、何でこんなレスがつくんだ
それがわからんよ

ごちゃごちゃしてきたんで要点かいつまんでみますと、

「糾弾、ＳＶ２人、Ｎ」でよろしいでつか？

もうわけわかんね

もう本当に止めてください
穏便にお願いします。
どうすれば穏便にしてくれるんですか？
もう手打ちにしましょう

手打マン、生�`っ！

てめーら給料日までおとなしくしろや！
次スレ必要になっちゃうやんか。

これが騒がずにいられるかよ、脅迫だぜ、脅迫！

もっとやれ！じゃんじゃんやれ！

黙っとけや童貞！

もうあきらめました、、

黙殺しろや！奴隷ども！

漏れの履歴書も公開されてんだろなorz

うるせーばか

やるならやってみろや。なにが履歴書公開だ、あほか？

実際やるかは別として社員が情報漏洩の脅しをかけたのが大問題。
通常は会社が刑事＋民事告訴やね。名誉毀損て幅広いからﾔﾊﾞｽよ。

他板にリンクしてきまつ(｀・ω・´)

なんで必死なのか知らないけど、社員が脅しをかけたのかが
立証できないジャン

156で明白

明白というのがﾜﾛﾀｗ
普通に騙りっぽいけどな

156VS亀。156は弁護士用意しとけ。

いや、そいつは本物だろ
問題はなんでそいつがそんなこと言い出したのか、だ

156はどうやら141に対してのレスっぽいな

いい加減手打ちにしましょう。もうあなたとは顔あわせませんから

とりあえず発端はナンなんだ？

156よ、金うかせようとして国選弁護人にしない方がいいよ。

過去の過ちを繰り返すな
穏便にしてくれ

データー改ざんとかばらしていいの？

すごい祭りだな

残業はやってないことになってんの？
例えば100時間残業しても30時間しかやってないことになってんの？

絶対に名前は出すなよ
マジで会社も警察も動く

過去の過ちを繰り返すようなことはしないでくれ

「振込み忘れてましたから今度振込みます」

↑これが名文句

イニシャルもダメだよ
ヒトが特定されちゃったらダメね

名前はどこにもだしてないんちゃうか？どっかにあった？あれば教えて。

イニシャルて特定しないようにやるんじゃないん？特定目的ならズバリだすぜ！
履歴書公開はマジやめろよ。

不倫で旦那を自殺させた人、何度も名前だされてたけど…

少しでも特定につながるものならダメ。
厳しくなったよ。甘く見ちゃダメ

盗聴ってなあに？

不正査定の件で正式謝罪を受けてないんだけど・・・

　 ';::::. ﾞｰ-<;彡彡彡:シ'´ : :: : :`'ヽミ'ヾ､ﾐ;;//´::::::::::/ 　　　|　　　　ヽ
　　　 ヽ;:::... .::l彡''"´　　　　　　　　　　ヽ ＼;!l: : .:::::/ 　　　　レ　　　　|
　　　　 ヽ,;ゝ./'::::::::::.: : : . 　　　　　　　　 : :.: l;ヽ;;r'´l 　　　　　｜　　ヽ
　　　　 /:7'//::::::::::::::.: : : : . 　　　　　　 . . : : .l;. ヽ;;;;|　　　　　 レ　　｜
　 ,､--く;/彡::::::::::::::::::::::::.: : : .　　.　.　.　. : : : ::l,ヽ､ﾌ￣｀), 　 ＿|＿ 　＿
　 |:ヽ. ::::lﾐ彡::::::::::::::::::::::::::.:. : : .　.　.　. . . : : : ::::｀"l:::　/::!　　　｜　|　|　|
　 .|､;:ﾐi､::l;::::::::::::::::: : :::::::::::: :... .､.　　　　　　　 .::::::j.:: / _j　 　　ﾉ　_|　 |__|
　　l;:::::ヽ,_:::::.. :.:.:. : : : :.:.:.::. j;:::..:ﾄ､　　　　　 . .::;;､:':ｰ'.::}::l　　 　ヽ　＿＿|＿ヽ_
　　 ﾄ､r',.:::::::i:/'ｰ-､＿_,.､イ::|:::::{::::ヽ､....､-―''´|:::::: ...: .;ｲ　　　 ヽ　| ＿ |　/
　 　 l::l;::::::::.:.:l;:::::::::::::(● );:::::;;j::::　ﾞi;;:::::(●):. :ノ' .:.:::: ::´:|　 　　/ / .口 メ、
　　　l;::::. i::::::..:.:ﾞ"ヽ-､,,,,､r'ﾞ.:::::　　ヾ:､.,,,､r''ﾞ´ . .:.:.::::Li_ノ 　　|　　＿＿＿
　　　 `T :::::::::::.:.:.:.:.:.:__ 　 .::::::　　　　 _,,,_. .:.:.:.::::::::.:.:.::|　　　　|　　　　　 ´
　 　 　 |:::::::::::::_:::: : :l::::ﾞ':.:.:.::::::.　　　 .l. j､l;＿;;､:: : : : :l　　　　|　　（＿＿＿
　　　　 l;:::::: : l:::::;;_::::!:ヽ､;::::::;;'::､:......:;､ノ ::::;;､: ::|: : : :/　　　　 　 |
　　　 　 ﾞ､:::::. ::::l;:::ヽ,: ::::::ﾞヽ､;;;:､-'´　　 _/j |: .: .: : /　　　　 　　|　　　 ｌ
　　　　 　 ﾞ､:::. :::::l;::::ト､,_: : ::::::.:. . .　_,.ｨ'ﾞ.l//: : .: :/　　　　　　　ヽ＿_ノ
　　　　　 　 ﾞ､::. ::::l.!'iYヽi::｢ﾞTｰ'Tﾞ｢´|_,ｲ:/// .: :/　　　　　　　―――,
　　　　　　 　 ﾞ､: ::::l.! い=r､ﾆ二ニﾆrｵ'///:. ::/　　　　　　　　　　　／
　　　　　　　 　 ﾞ､. :::l.!.L;､-┴┴-':､Lﾚ.//: :./　　　　　　 　　　　　´￣ヽ
　　　　　 　 　 　 ヽ.:::ヽ-‐'''"￣~ﾞ"'''ｰ-:'::: /　　　　　　　　　　　　　＿ノ

本社に社員の不正を通報する部署つくれや！泣き寝入りかよ！

もっとやれよ！泣き寝入りはゆるさん！

v速にはってきた。今日も祭りかも。

>>247>>251
過去に何かあったの？

ＳＶ、社員に煽られても知らん振りです！乗せられちゃ、駄目。
シフトカット分については、一週間後の給料支給日を待ち、然るべき機関に話すだけの事。
感情的になって、ここで変な発言して、あいつらの個人特定できるようなことに繋がるような事になったら、とんだ貧乏クジじゃん。
積もり積もった感情もあるだろうけど、貰うべきものは貰う。
これ以上、あいつ等に振り回されちゃ駄目だぉ！

個人特定をしようとしたら、返す刀で自分も面割れすることぐらいわからんのか？
逆ギレされて色々ばらされてもしらんぞ。
その辺にしとけ。

不正暴露してんだから悪いことはしてないだろ？
暴露された方がやべーんじゃね？

糾弾からの遺跡者多いみたいね。新宿逝きが多数。

平和ボケしてんだな。
放火されて火が燃えさかっていても、その傍で「犯人が悪い」とPCでカキコしてる人間みたいだ。

才倒産、あんたオペレーターの個人情報の管理があまりにもずさん杉

個人名キター！！！！！

糾弾難民大量遺跡。客三月後父さん。

東電逝く奴ってみんな飛ばされ組なんだってな

とんでもないことが発覚したぞ！！！！！

ここ面白いな！！
何が発覚したんだ？

糾弾遺跡数大杉。メインは東電と込むらしいね。

遺跡したければSVに言わずこっそりポケットに逝け。紹介してくれる。

糾弾の奴とポケ面接遭遇orz

糾弾は神！

閉鎖確実のセンターにしがみつく意義はどこにあるんでつか？

そうだよな
さっさと転職汁

結論が出ましたのでこれにて終了です

>>1
糞スレたてんな、しねやゴミ！

>>283シャイーン殿、乙(プ

社員による不正行為を暴露するスレです。
イニシャルや隠語なら逮捕はありません。
ビシバシ暴露しましょう。
ただし事実のみを書くこと。

冬は一月頃清算されるとの情報を入手しております。
参考になるかわかりませんが。

>>286
具体的におながいします。

>>１=>>284＝>>285＝イニシャル厨

無事終了しました。みなさんどうもありがとう。

>>289
何が無事終了？

＞289
ご丁寧にどうも


ということで終了です

次は風呂場板か？

冬の女は一月頃清算されるという情報を入手しております。
これに伴い、突如打ち切りがあるかもしれません。

これにて終了します
今まで皆さんゴメンナサイ
ＳＶの皆さんもごめんなさい

それではまた会う日まで。バイバイ

不正査定の正式謝罪はありませんでしたがこのたび就職が決まったので水に流します。

糾弾不憫にはチクリ女がいるから気をつけろ〜！釣りにひっかかった哀れな女（ﾌﾟｹﾞﾗ

糾弾不憫にはチクリ女がいるから気をつけろ〜！釣りにひっかかった哀れなMKT女（ﾌﾟｹﾞﾗ

ﾘｰﾀﾞｰがいない時SVやチクリMKT女が彼の悪口をボロクソに言っている。
それが糾弾不憫クオリティ
そんな雰囲気がいやでやめました。新人がすぐ辞めていくのはお前らの作りだしている雰囲気が最大の理由だよ。
SVのNNEさんたち少ない脳みそでよく考えてね。

縦割り仕事場の典型的な悪い見本。
或意味、クライアントに対する背信だよなー。

300

個人情報やISOがどうたらって言っているけどさぁ
漏れがいた頃、ISMSもプライバシーマークもろくに理解できていないSVがいたぞ。

そんな奴がセキュリティ関係の研修しているから、当然Mもろくに理解できない。
今はどうか知らないが、これってブースで研修しようとする会社側の失態だよねｗ

さとよきすんタソあなたに全責任があるよ。チムの△のてっぺんでしょ？B職だしね。

すべては１が悪い。しね

悪くないぉ。

ブースに抜き打ち監査が入らないのも不思議だよな。
社員を信じきってるんだね。アホだね。

○○さんは子供が熱だしたから帰りました、とか軽々しく言わないようにな、糾弾SVさんよ。
他人に知られたくないことみんなかかえてんだよ。

さぁさぁ、給与支給日まで残すところあと５日となりました。
雇用契約書を準備の上、静かに待ちましょう。
祭り開催日は10月14日にておながいします。

みんな同じ番号使うのってパスワードの意味あるの？
いや疑問に思ったんで聞いてみますた。

◆◆◆立ち読み1分労基法（携帯対応）◆◆◆ 　http://www.campus.ne.jp/~labor/i/index.html
◆◆◆知って得する労働法◆◆◆ http://tamagoya.ne.jp/roudou/index.htm
◆◆◆人事専門ドットコム◆◆◆ 　　http://www.venturejinji-senmon.com/
◆◆◆労働条件・労働基準の総合サイト◆◆◆ http://www.campus.ne.jp/~labor/portal.html

シフトカットに反映されるべき休業手当の支給がなかった場合には
速攻で労基署へゴ〜♪早ければ早いほどいいです。遅くとも17日迄
にはいきましょう。

今年の冬は厳寒のため、早めに別の収入源を確保しておきましょう。
冬依存では凍死します。

糞スレだな、マジで

カードヤフオクかけっかな〜♪金だせば買えるし。一千円で
買って三千円でうるってのはどうよ？

業者なら五万で買ってくれるよ。会社にもよるけど。

おまいら全員負け犬ww

退職金５万円てことか…

はやく就職しろよ

@1400×8h×22日＝246400円

労組祭り沸騰中

祭りは終わりました。正義は勝ちました。ざまあみろ

今日は一級建築士の二次試験だってね。
同じブースの人受かってるといいなぁ。昨日バイトきてたけど合格を祈っている。

それは一次落（ry

三連休のため穏便に♪

無職、ニート、劇団員乙

祭りは14日にて
祭り専用スレたてまつ

１４日が最後？

すべてきれいに終わりました。あいつの顔をみれないとおもうとうれしィわ、しょーじきね

SVに使われてるバカはキングオブニートだろ

SVをうまくつかうのがコツ。怒らせるのがてっとり早い。

某ブースを合法的にぶっつぶし松。工作員のみんなもよろしくでつﾉｼ

休業手当を徴収しなきゃだめだよ。法を守れない会社を存続させてはいけないよ。
なければ速攻労基署へ。

今日は安肉のお客様企業の正社員として勤めている友人と会う。
いろいろ提案してやろ。楽しみ♪楽しみ♪
運営体制が急変したらゴメソな♪

自意識過剰乙！てめえはなんにもできねークズ

今の人数は絶対に不要。全員受発信できるようにすれば３５〜４０席で十分。

処理過程に無駄が多すぎる。コストカットを徹底しないとだめよん。
SVもあんなにいらないよん。半減させても大丈夫。

１５日が土日の場合、それ「以降」の平日に振り込みなのはうちのブースだけかな・・・

だな。通常はその前日です。
もしもしHPにたくさん求人でてますね。入れ替えの時期なんですかね。
新規オープンもちらほらあるけど。行くなら新規がいいね。
研修時給ないから。みんな一斉スタートだからあたりまえですが。

よし、完璧に勝った！
馬鹿なやつがわめいていたけど、完全勝利だ。
ここで完全勝利宣言します。

ではさようなら

お前が一番馬鹿そうな気がするのは俺だけですか？

もらさない
しゃべらない
もくさつしとけ
しかとしとけ

とりあえずこのスレ終わったね。
ふぅ、よかった。何一つ現状変わってなくて。

誰かが何かやってくれるのを待ってるだけの虫けらが行動起こせるはずないですやん。

（￣ー￣）ﾆﾔﾘ

給与支給日まであと４日です。
対象者は雇用契約書準備の上、静かに待ちましょう。

ＹＮ

http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1128842375/

見ろよ。

>>338
勝った？、そうか。
ただ残念だが君の評価は今後一切上がらんとも決まったとのこと。
早く転職でもしたほうがいい。

↑ニートに心配されることないと思うよ

>>344も書いてるけど。
もうすぐ、だね。
体力温存で、来るべく日に備えましょう。

何事も起こるわけがないとマジレス

>>348
早く転職はしたほうがいいぞｗ

>>350
なにいってるなだ？
全部てめーのミスが原因なんだよっ
みんなを困らせやがって、早く辞めれ！

うちのブースは県の誘致だから、たとえ労基署の反応が鈍かったら、県の相談施設へ。
県でもみ消されたら、労基署と県で相手にされなかったことをマスコミへ。

労基・・・
やべー。。。

まったく動じないとマジレス

いや、マジでヤバイんだな、これが。

もうなるようになれって感じですよ、まったく
デートに行くからバイバイ

三人でやれば一日で終わりそうなのにあえてそこには手をつけず案件を温存しておくのはアリなんでつか？
顧客への背信だと思うんですが。処理が遅れると顧客の客も不利益被りますしね。

ここの会社場所が非常にわかりにくくて迷子になった
新宿は嫌いだ

やれるもんならやってみろや
所詮おまいらはむ・し・け・らｗ

不祥事起こしたＢ職は過疎地に転勤か本社待機がデフォ。もしくは自己都合退職。

むしけらどもまとめてかかってきなｗ

サービス残業問題で従業員が提訴へ 東洋経済10/15号

>>363
そ、そんなぁ・・・

HPに求人でまくりじゃないですか。
時給1200円以上がほとんど。

あと三日♪

＿|￣|○ここしか雇ってもらえない・・・

>>367生�`っ！

ここ素晴らしい職場ですね。尊敬できる上司がいます

一転してハッピーな予感♪環境はかなり大事ね♪♪
奴隷解放♪♪♪

都内煮Ｑ以下待遇無斗真痔レス。

亀は@1200がデフォ？

この会社いいね。まったく不満がないよ

喪死喪死真理教儲乙

ｼﾞｮﾌﾞによって待遇や環境が全く異なると思われ。
ｼﾌﾄｶｯﾄを断行するｼﾞｮﾌﾞもあれば追加出勤を要求するｼﾞｮﾌﾞもあるし、
時給ﾀﾞｳｿの激しいｼﾞｮﾌﾞもあれば時給を簡単にあげてくれるｼﾞｮﾌﾞ
もあったり、有給の存在を隠しているｼﾞｮﾌﾞもあれば有給をできるだけ
とらせる方針のｼﾞｮﾌﾞもあったり・・・人生いろいろｼﾞｮﾌﾞもいろいろ。
漏れは後者のｼﾞｮﾌﾞでよかったぉ♪

活況ブースも急転直下で大粛正が始まる事が、此の会社では日常茶飯事。全ては運です。唯一の打開策は、常日頃からsvに媚び諂う事です。此れで、貴殿･貴女は、シフトカットの対象者として、一番最後に為ります。

バリバリ稼ぐもよし！ボランティアに徹するもよし！いろんな方々の要望に対応できるほどの数のｼﾞｮﾌﾞを用意できるのも大手だからこそなのです。

大粛清＝あぼーんへの片道切符というのも常識らすい。漏れは
最近までそのこと知らなかったけども。
大粛清開始後、二ヶ月前後で真似じゃがいなくなってその一
ヶ月後にあぼーんが典型とか。ブースの規模にもよるだろうがにゃ。
あぼーんまでいっちゃうと遺跡できるらしい
んじゃがそれも受入れ先があればの話。受入れ人数＜あぼーん時の残留数
だとある程度選別されるのはやむをえまい。外部からの応募者と
遺跡者を天秤にかけた場合、新規優先の場合が多いと聞いたことが
あり松。春先にあぼーんならいいけど聖夜前後はきつい屋根。

@1200overが17個もHPに掲載されてる。仕事買えるかどうか健闘中。

だから言っただろ。
俺たちは優秀なんだよ
ついて来れば何にも心配要らない
黙ってこの壷を買いなさい
今なら三割引だ！！！！

あと二日、あと二日♪
みなさん、雇用契約書の準備はオケーでつか？

しゃいん殿、時給三割引でつか？

皆様、待ちに待った給料日まであと二日です。
雇用契約書を準備の上、静かに待ちましょう♪
有事の際は14or17に駆け込み寺へ。足並み
そろえたほうが良い結果でやすいです。
ではsee you again

いいから何も言うな
本体の言うことは間違いないんだからしっかり聞いてろって。

今度ここの面接を受けに行こうかと思ってます。
福岡の姪浜らしいのですが、どういうとこなのか
知ってる人いますか？どんな情報でもいいので
よろしくです

>>384
漏れの友達の実家が有る＞姪浜

おれきのう初めてセックスした。

まだまだチャンスのある外国版懸賞サイト。リスクや登録費用がなくてここまで稼げるのは、なかなかないと思います。
登録無料ですし、怪しげな商品の売りつけや支払いの要求は一切ありません。ノルマもまったくありません。登録キャンセルも簡単です。
外国版のサイトは１クリックの金額が大きいのですが、世界中を相手にしているので、ある時点で会員数を限定して
新規参加できなくなることが多いです。このサイトは出来たばかりでまだ大丈夫です。私が最後に確認した時点で、総会員数がまだ
１，５００人程度でした。（２００５年９月。メイン画面の左上で確認できます。）
しかし、メイン画面で「中国からの参加はできません。」とあるように、人数が極端に増えるとサイトが会員限定になる可能性があります。
「ペイド・エクスプロージョン」という外国サイトを利用します。
（http://paidexplosion.com/pages/ptp.php?refid=getmoneygogo）
まず登録した時点で、あなたに５０＄の報酬が入ります。１＄＝１２０円の計算で６０００円ですね。登録した日から登録メールアドレスに
何通かの広告メールが届きます。このメールの広告リンクをクリックして、一通につき0.1＄〜２０＄が積み立て出来ます。
メールにあるアドレスをチェックすればいいだけです。簡単ですね。
また、これは強制ではありませんが、自分で会員を集めれば、直接紹介者１名につき自分の稼いだお金に決まった割合の利子が付きます。
またその会員が会員を集めたとしたら、あなたには上位の上位の会員としてさらに利子が付きます。これが８段階まで、１８％、１０％、
５％、５％、３％、３％、２％、１％と一人につき収入が入ります。
例えば、あなたが会員を５人を集めて、その会員が５人ずつ集めたとしたら・・・

１段階：５人×１８％（紹介料） → （元の金額、例えば１＄）×９０％＝１．９＄
２段階：２５（５人×５人）×１０％ → １＄×２５０％＝２．５＄
３段階：１２５（５人×５人×５人）×５％ → １＄×６２５％＝６．２５＄
４段階：６２５（５人×５人×・・・）×５％ → １＄×３１２５％＝３１．２５＄
５段階：３１２５×３％ → １＄×９３７５％＝９３．７５＄
６段階：１５６２５×３％ → １＄×４６８７５％＝４６８．７５＄
７段階：７８１２５×２％ → １＄×１５６２５０％＝１５６２．５＄
８段階：３９０６２５×１％ → １＄×３９０６２５％＝３９０６．２５＄
合計 ６０７３＄ → ７２万８７６０円（１＄＝１２０円計算）

この割合で常に、クリックした金額の利子があなたの紹介料として収入になるという仕組みです。最初が５＄なら、
何と３６４万３８００円！自分が何もしなくても、今まで作った下の方がたくさんいればいるほど、何もしなくてもお金が入ってきます。

登録は以下のサイトを訪問します。

http://paidexplosion.com/pages/ptp.php?refid=getmoneygogo

左上の　Paidexplosion Paid-to-promote JOIN NOW!!!　という青い文か、そのすぐ下の青い帯の左から2番目の　Join paidexplosion.com　をクリックしてメイン画面に入ります。
そして上から３段目の青い帯の左から2番目　Join　をクリックしてサインアップの画面に入ります。そこでメールアドレスを記入し、
Continue ボタンをクリックすると「サインアップのためのアドレスをお送りしました。間もなく届きます。」という意味のメッセージが出て、半日以内にメールが届きます。
メール内の一番上のリンクTo complete your signup with paidexplosion.com please follow this url:
http://paidexplosion.com/pages/signup.php?CO=f0c03cd3REFIDgetmoneygogo&EM=（あなたの登録メールアドレス）
をクリックすると、登録フォームが表示されますので、以下の例のように入力します。すべて半角英数字で入力して下さい。

Use letters and numbers only
E-Mail:（登録したアドレスが自動的に表示されています。）
Send emails to: Site InboxeMail AddressSite Inbox & eMail
First Name:（名前）
Last Name:（苗字）
Address:（住所、長ければ２段使える）
City:（市、郡）
State:（日本国内ならN/Aを選ぶ）
Other:（空欄でよい）
Zip Code:（日本国内なら000-0000）
Country:（Japanを選ぶ）
Referred by:（自動的に表示される）
Select categories of interests to you:（※注意！！！　自分の興味のある分野を選ぶ）

※注意！！！
I cheat（私はイカサマをします）
I don't understand english（私は英語が分かりません）
I don't want get paid（支払い入りません。）
I'm a Webmaster（私はサイトの管理者です。）

これらは絶対に選ばないで下さい。英語を理解しているかを試す「ひっかけ」です。他は選んだ分だけ送られてくるメールが増えます。

Select a payment method:（支払方法、日本ならcheckを選ぶ）
Payment account ID:（Checkを選べば空欄でよい）

Password:（パスワードを設定する）
Confirm Password:（確認のため再度入力）

これで、一番下の　Signup　を押して送信して終わりです。正常に登録されれば、半日以内にあなたのメールアドレスに登録完了のメールが届きます。
以上で登録完了です。どんどんメールを受信してお金を増やしましょう！！
サイト内の細かい英文は読めなくても何の問題もありませんが、もし心配なら以下の翻訳サービスを使用すると便利かと思います。英語のウェブページをすべて日本語で訳して表示してくれるので簡単に見る事ができます。
http://www.excite.co.jp/
全部英語なのではじめはびっくりして何が何だかわからないけど、細かい内容は無視してメールのチェックと友達を増やすだけで儲かります。
お金がたまったらメンバーページにある　Visit your Redemption page.　というところを押して支払い請求します。送られてきた小切手は、外国為替を扱う支店なら何銀行でも日本円に換金可能です。頑張ってくださいね！

いよいよ明日です♪雇用契約書の準備はできましたか？

もしもし辞めた後の仕事を見つけなきゃ(´･ω･｀)

のししににも見捨てられましたにゃん。おめでとうにゃん。胃悪は厳しいにゃん。特別
金回りいいわけでもないからにゃん。がんがってほしいにゃん。
トップページだけ貼っておくから心当たりある人は参考にしてくれると
うれしいにゃん。
http://www.yomiuri.co.jp/net/news/

参考にしてくれにゃん♪
tp://www.yomiuri.co.jp/net/news/20051013nt01.htm/

都内数箇所で大粛清祭り勃発の悪寒〜♪

//www.asahi.com./business/update/1013/003.html/

www.itmedia.co.jp/news/articles/0510/13/news026.html

>>394>>396>>397URLは正しく貼って下さい。お願い致します。

直リンはいけないんじゃなかった？一部分変えればおｋ。

頭のｈを取っちゃえばオケー

来月から週３（週２０ｈ未満）が上限になるらしいね。超過分はカットかな？

>>401
どこのブース？

電力系だったから仕事もらえてきたけど、梯子はずされたらどーなるんだろう？

首ﾁｮﾝﾊﾟｰでしょう( ´Д⊂ヽ 早く仕事みつけれ

ttp://www.yomiuri.co.jp/net/news/20051013nt01.htm

ttp://www.asahi.com/business/update/1013/003.html

ttp://www.itmedia.co.jp/news/articles/0510/13/news026.html

１１月　週３まで（２０ｈ以下）
１２月　週２まで（１４ｈ以下）
　１月　あぼーん
解雇通告せず人員削減するベストチョイス。

>>406
電力系でつか？

早く仕事みつけんとﾔﾊﾞｿｽ 家賃はらえんorz

最近、穏便マンが来てません。どーしたのでしょうか？

穏便マンは1だろ

福岡のもしもしもこんなんに荒れてるの？
面接どうしよう（・＊・）泣

先月入社したものです。
もしもしの給料って15日に振込まれると聞いたのですが、
今月の15日は土曜日なんだけどいつ振り込まれるのでしょうか？

>>412
明日♪

>>413
ありがとうございます！

タイタニックには感動したけど自分がその乗組員だとしたら鬱になるかも。
そんな方はいませんか？

次は日光60か？同時多発か？夕刊でも発表されてるな。

つーか、このスレ、会社の2Ch対策室とやらでも監視してるんでしょー。
何か抜本的な事は考えてるんすかねー？

いよいよきました♪なければ直ちに執行する。

しかるべき手当なければ労基署へゴー♪

冬VS帷幄交渉難航
冬年内亜亡祖確率高
自力再建不可能

　　　　

今年に限っては、秋がおわったら春に突入するかモナー。

おめーら文句ねぇだろ。タコ。

なんだよ全然荒れてねぇじゃん、つまんないの
上の人はホンモノでつか？

今日は休みですた。
帰ってきた人、給与明細はどうでした？
みかかのシフトカット分って、反映されてるの？

文句ありません。しゃいん様は神です。

手当あったよ。さすがですね。

無いよ。あるわけ無い。労組へゴー

余裕であった。嘘ばっかりだな、ここは

全額入ってた。ない人は振り込み忘れと思われ。

全額支給確認済。ただし労組依頼あり。

のししに、此からは電気屋系の風呂場板と連携か？喪死喪屍は、其の尻馬に乗れるのか？
まぁ、のししには、電気屋が敷いた光繊維網は入手したいんだろ。
兎に角、アイライソには将来性は亡いな。

冬は胃悪にも見捨てられそうです。
秋の次は春で間違いない！

冬とでんでん虫は年内あぼーんというのが業界人の多数説ですた。冬系センターはどうなることやら。
見極めはお早めに。

祭りなしか。ﾂﾏﾝﾈ

今時舞裸淫勝負はないよな。買手あんのかね？なければ父さん。電気やも所有欲ないみたいやし。

不正査定はどうなったん？
糾弾DeBu専の不正査定疑惑。

>>437

>>3
>>137

そろそろ、穏便マン&手打マンの登場の悪寒･･･

糾弾デブ専の不正査定疑惑age

テーマ：ヘアピン髪申請の運用ルールに関する見解の対立について・・・in 糾弾デブ専

＜概要＞

MGR見解（実際なされた処理）→前月２３日までに欠勤等を提出して受理されてもマイナス査定
　　　　　　　　　　　　　　　としてカウントされる。MKTからみれば、２３日までに提出
　　　　　　　　　　　　　　　しようが、当日連絡欠勤しようが同じこと。

SV見解（あるべき処理）　　→前月２３日までに申請された欠勤等についてはマイナス査定はなし。
　　　　　　　　　　　　　　２３日を過ぎて申請されたものについてはマイナス査定としてカウント
　　　　　　　　　　　　　　される。査定面接でSV２人から確認済み。

　私見ですがMGR見解だと申請制度の意味自体がなくなると思うんですね。どうせマイナス査定になるのなら
当日の電話一本でどうにでもなるんですから。どちらにしろマイナスになるのなら当日の電話ですまそうと
考えるのが合理的？

はやく就職しろよ

はぁ？就職なんてしないよ。事業継承やねん。

>>441は糾弾デブ専のアキレス腱。

>>443
だからお前はいつまでたってもダメ人間なんだよ。いつまで親のスネをかじっているんだよ

今更年収○百万ではやってらんねえよ。
チャンスがあるからそれを生かすだけよ。
予定では今後３〜５年後の間に完全に継承するかな。
しかもヲヤの事業だけじゃねえんだこれが。
何人か分を一気に継承する。そのための
自己研鑽の時期です、今は。会社員やってたら
自己研鑽どころじゃないしな。SVやその上司みててよく
わかった。そういう人、漏れのまわりにも結構いるぜよ。

で、不正はいつ正してくれるわけ？
仕事には締め切りはつきもの。
そろそろちゃんとしませんか？

冬は見本照れ混むのように崩壊していくんですかね？胃悪買収なら現実的かと。
その場合亀切断と思われ。Ld買収との噂も他方であるんでつが。何が目的か
わかりかねまするが。電気屋は早く放出したいみたいですし。前途多難でつな。
環境変化の激しいお客様企業で勤務できてる人はある意味幸せ者という気がします。

外にでてみると、なんであそこであんなに長い期間やってたんだろ？という後悔の念にかられた。

20051228あぼーん

昨日喫煙室で聞こえてしまった話。
週５シフト→週３
週４シフト→週２
週３シフト→週１
がまもなく実施されるらしい。
今月は半ば過ぎてるから来月から
でせうか？

太陽社員あぼーん？

どっちかっちゅーと、ニューブリッジの方が、この先生きのこる、んジャマイカ？

>>449
そうだ。それさえ分かればおーけーだ

倒電は残るが倒電子会社はﾔﾊﾞｽ。

マジレスすると塔殿への遺跡者多数。人減った感あり。

もうお手上げ

┗(・o・)┛ﾅﾊﾅﾊﾊ

みかか、のししに、禿以外の通信はどこもﾔﾊﾞｽと新聞にありますた。
塔殿は通信撤退とのこと。

逝復路、ｱﾎﾞｰﾝ。左様楢〜♪

塔殿避難組は無収入リスク回避おめ！
日光60＆�\男ｱﾎﾞｰﾝおめ！

力土混無は子をスパッと切り捨てたな。知人から情報もらっといて正解やった。七月時点でﾔﾊﾞｿｽ言ってた。

此の辺で、喪死喪屍の意見を危機鯛◎

医悪冬風呂場板事業限定買収。他事業重複為切捨。
舞裸淫赤字事業為切捨。

余裕っしょ。他センターに分散すればいいだけ。

閉鎖まで強制拘束だとｷﾂｽｷﾞｽ。ポケ出向けば解決だが。

久鰤にdqnなｵﾊﾞﾁｬﾝ(30半ば)と対応した。
自分で決めた番号、忘れてんじゃねーよ。

おまえら
こんな会社に
まじになって
どうすんの？

査定不正はなんとかしてもらわんとな。わざとひかれるのはむかつくし。

査定詐欺について

>>467
社会正義の為。これから入って来るバイト諸兄の為。そして、現在、此処で働いている我等の待遇改善の為。

でぶ専の査定詐欺について。ここに書くだけってのもアレなんで
明日朝一で労基署逝ってきます。

>>471
どうせここに書くだけで何もしないんだろ！

小泉本日靖国参拝とのこと。プチ祭り勃発？厳戒体制でつ。

時給1300円ジョブが続出してるんですが。交通費なし1100とかばかばかしくなってしまふ。

＠1300(´･ω･｀)ｳﾗﾔﾏｼｽ

関東は＠1200が最低時給みたい。もしもしHP募集ジョブの話。
ぱっと見、1200〜1400が主流のようですね。その中で別途交通費支給
があったりなかったり。
DOMOなどの雑誌ではもっと安いジョブも募集されてるかも。

枚裸院は1000円のとこあるよ。獲得でこの時給。ありえん。

ヤクザまがいの埋羅隠代理店だと結構な給料を取ってるしなー

もりせ＋を１年契約してもらうと代理店に３０マン入るときいたことがある。

マジレスするがカット分なかったので必要な手続きを昨日すませた。
あとはよろすく。漏れの手を離れたのでもう知らん。

マジか？
よくやってくれた！！

糾弾でぶ専の査定不正は査定詐欺と認識している。SVにだまされた。MGRが月末までに誠意ある回答ださなければ第二弾を執行する。

穏便マン、登場でつか？

穏便にお願いします。外部の機関だけはやめてくださるようお願い致します。話し合いで解決しましょう。

不正？違いますよ。単なる誤解ですやん。
そんぐらい目をつぶってくれよ。

穏便ﾀﾝ(・∀・)ノ

言っときますが、果てしなく警告は続くよ。
はやく責任者でてこいよ、ｺﾞﾙｱ

何があったん？

137はコピペ推奨あげ

部巣魔寝蛇の揉消し＝亀の揉消し。
せ〜んろはつづく〜よ〜ど〜こま〜でも〜♪

ちかちゃんの給料みて泣けた
傘はどっちかで3000マン
漏れ、穏便マン


1位 安藤優子（2億円）フリー
2位 小宮悦子（1億7,000万円）フリー
3位 草野満代（1億5,000万円）フリー
4位 三雲孝江（1億2,000万円）フリー
5位 小島奈津子（8,000万円）フリー
6位 小谷真生子（7,000万円）フリー
6位 久保純子（7,000万円）フリー
8位 渡辺真理（6,000万円）フリー
9位 田丸美寿々（5,000万円）フリー
9位 麻木久仁子（5,000万円）フリー
次点 魚住りえ、高樹千佳子（3,000万円）フリー

週４以上なら一人から５千円抜けるから二百人位が対象となるとすると、３か月で約百万の詐取か。必死すぎ。

おい、まじで見てる奴に告ぐ
今週中に面白いことが起こるから見とけ

つーかまじで何が起こったの？
明日久しぶりに行くんだけど友達が連絡取れなくなった。
「じゃあね。楽しかったよ」とか言ってた。
意味わかんないんだけどさ。

482の詳細きぼん

不正ってなんだい？

不正てゆうかだましでガチ。ここまでやられちゃだまってるわけにはいかない。
声あげなきゃ握りつぶされてポイ捨てだから。時給に影響することについてのミスはありえない。わざととしか思えない。
責任者が対話拒否してんだからそうとられてもやむをえない。
初期段階で対話してればねぇ〜つーかすべきだった。

実際は外部機関がやるがな。漏れでは交渉力なさ杉。

SVに言うとおりにしたら不利益うけた。「大丈夫、−査定にならない」と言ったのに。
どこのことかわかるでそ？ヘアピン神について。

500

責任者が対話拒否ってなんだ？
終わってるな・・・

なんかよくわからないんだけど、それってみんなに関係あることでしょ。
そのままでいいの？

493の詳細きぼん

うるせーだまってろ

みんなに関係があり、かつ過去の時給も怪しくなるおそれあり。査定面接うけたことある人で勤怠について前月指定日迄
に申請したことある人は要注意。額はたいしたことないけど。
三か月で最大一万くらいかな。

ええ！？ホントの話なのですか？

えっ？もみ消しってどういうことですか？
何もないです。とにかくひたすら穏便にお願いしますよ。

も○○○ポットライソマンセー
○み○○ポットライソマンセー
○○け○ポットライソマンセー
○○○しポットライソマンセー

バイトとの対話を拒否するブースマネージャーってブースの責任者としてどうなのよ？
Svは「必ずSVを通してください」というんだけど、これはMGの指示なわけ？
仮にSVが不正をしていた場合でもSV通すわけ？こんなときはSVがMGに情報上げる
わけないじゃんよ。本当はブースマネージャーはできるだけバイトの声を自分で吸い上げる
べきだと思うんだけどな。忙しいのはわかるけど５分１０分すらとれないなんて
ありえないでしょ？煙草吸ってる時間充当すりゃいいんだからさ。煙草１本減らすとか。
自分の部下が持ってくる情報なんてその部下にとって都合の悪いことは入手できないのは
理解できてると思う。そんな状況で不安じゃないですか？気がついた頃には自分のことが
どこかに書かれてたなんてこともあるわけですよ。あとね、本社に社員の不正や職場内で
困ったことがあった場合の問い合わせ窓口を作るべき。これがないということは、
隠蔽体質と思われても仕方がない。

もしもしの金正日と呼ばれている某氏の悪事を暴くスレはここでつか？

将軍様マンセーしないとお給料もらえません。
思うに女を管理職におくべきでない。元々
向いていない。SV職でとどめておくべき。
もしくは営業職。もみ消しや握りつぶし
という実態を目の当たりにしてしまったため
そう感じました。部下の不祥事があった後の対応が
下手糞。下っ端労働者に突っ込みいれられてる時点で
かなりヤバス。しかもその突っ込みは放置w逃げ切れるわけない
のに。

ここに書いてある話ってまじなの？バイトのお金を掠め取られてるってまじなの？

やれやれ。もっとやれ。不正はゆるさん。

マジだよ。他はしらないけど糾弾でぶは確定。被害者でつ。
時給にしたら20円程度だけど。正社員の言うことに従ったら結果的にだまされてた。

労働基準監督所に訴えるために最低限必要だと思われるもの
・タイムカードの記録（入退出記録）
・給与明細

あるとベターなもの
・月報、カリなど（記入済みのものは個人情報に当たるので不可）
・労働条件が明記された書類（就業規則など）
・録取したもの（電話受付、留守番を頼まれたなどの内容）
・終礼をしている証拠（録取りで可？）
・掃除をしている証拠（掃除当番表などをコピればおk？）
・教室からの電話の録音（ドタキャン、臨出に関するものなど）
・その他、勤務実態がわかるもの
こういったものを持って行って、給料明細と月次勤務報告（入退出時刻と勤務コマ数が載っている）の記録と照らし合わせて説明すれば
無賃労働の証明が出来るハズ。

　　　　　　　　　　　　　　　　　。:゜◎::Oσ★｡∂:o゜
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　／。○。∂γ:★O◇。σ
　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　／　　◎:.♭★:ο｡:iσ:★:◎:
　　　　　 ／＼ 　　　　　　　　　　　／　　　★。σ:｡: ｅ α:θｉ:ρ☆
　　　　／　　　＼　 ／￣＼/(⌒▼　　　　　。○..ｉｏ.｡◇.: ★
　　　　￣/　　／￣V＼￣Ｖ＼―▲　―――――σ :∂ｉo★ ゜
　　　　　| ／ ／／|＼＼ /　/
　　　　　/　|　|⌒　⌒|｜＼/ 　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　|Ｃ| ｜＞　＜|｜/ 　　　＜　　労基署が動いてくれるらしいよ！！
　　　　　Ｗ＼ゝ　▽ノレ/ 　　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　⌒⌒|（） |⌒
　　　　　　　//　| /＼＼
　　　＿＿/＼／|/人＼|＞
　　　 ＼/　/ /　／人 ＼ ＼
　　　＜��/ /／/ ノＶ＼ﾉ￣
　　　　＿／＼＿ |｜|
　　 ／ /＿＿＼-｜|
　　 |　　　　 ／　 |￣￣|
　　　ﾌ　　∠　|＼| 人　 |
　　 |　　 ／　 |　　　　＼|
　　 ＼／　　　＼　　　　 |
　　　　　　　　　 ＼／＼ﾉ

いま本体は大混乱してるね

声の録音はしましたよ。聞きなおして時間は計る前戯を7分くらい、入れてから
出すまで３分位で結構早漏なのに気がついてＨの研究しています。

↑なんの録音だよ。突然だから茶吹いたｗ

監督署に届け出たら嫌でも日の目を浴びるね♪

働いている全バイトに影響でることが今週末起こります
あとはよろしく

はぁ？
おれ先週からバイトしてんだけど、ここなんかやばいの？
結構金きついからやばいならソッコー変えなきゃならんから

やばくない。まったくやばくない。
わたしはけっぱくだ

どうしましょう。暴露いいですか？

>>518
前戯(*´Д｀*) ﾊｧｰﾝ


>>524
情報は共有化でつ(｀･ω･´)

>>524
大歓迎

私が責任をもって受理します、と言ってくれたSV殿、あんたの言葉とは
違う処理をされてしまったんだが、あんたはどういう責任の取り方をしてくれるんだ？まさか口だけじゃないよな？

わ〜た〜しはやってない。けっぱくだぁ、けっぱくだ。

【天王町】もしもしホットライン【YBP】
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1129735731/

もういい加減にしろや。おれ来月から社員になるから余計なことするなよ

>>530
嘘付けｗ
人を陥れるようなことを言うな。

中途採用でb職なんて有るんか？

一部のアフォのために全体が疑われるのは心外だ。そいつらが無能だっただけのこと。
とっとと辞めてほしいというのが本音。

だったらとっととやめさせろよ
どこにしわ寄せが来るかわかってんの？
おれらバイトが無能ＳＶの管理料をもらってもいいくらいだよ

よくいってくれたｗ
そのとおり！

━━━━━━＿　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　　　＿━━━━━━＿
　 　 ＿━　　　　　　　　　　　━＿　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　＿━　　　　　　　　　　　　━＿　
　＿━　　　　　　　　　　　　　　　　━＿　　　　　　　　　　　　　　　＿━　　　　　　　　　　　　　　　　 ━＿
━　　　　　　　　　　○　　　　　　　　　━　　　　　　　　　　　　　　━　　　　　　　　　　○　　　　　　　　　━
　￣━　　　　　　　　　　　　　　　　━￣　　　　　　　　　　　　　　　￣━　　　　　　　　　　　　　　　　 ━￣
　　　￣━　　　　　　　　　　　━￣　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　￣━　　　　　　　　　　　 ━￣
　　　　　￣━━━━━━￣　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　￣━━━━━━￣
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　┃
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　┃ ┃
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　┃　 ┃
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　┃　 ┃
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　┃ ┃ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　━　


　　　　　　　　━━　＿＿　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿＿　━━ 　　　　　
　　　　　　　　　￣━　　 ━━＿＿　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿＿━━　　　　━￣
　　　　　　　　　　 ￣━　　　　　　　　━＿＿　　　　　　　　＿＿━　　　　　　　　 ━￣
　　　　　　　　　　　　　￣━　　　　　　　　　　━━━━━━　　　　　　　　　　━￣
　　　　　　　　　　　　　　　 ￣━　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　━￣
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　￣━＿　　　　　　　　　　　　　　　＿━￣
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　￣━＿　　　　　　　 ＿━￣
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ￣━━━

みなさん、少しは穏便にお願いします。
このままじゃひどいことになります。
会社が傾くかもしれません。

さっさと傾けろ。いつまでも安定工作してんじゃねーよ。

みなさま隠蔽の方向でおながいします。

この会社が傾いて無くなっても困りませんけどw

従業員が支えなくても、株価が暫くは、支えてくれますww

株主兼下っ端どす。株価急落したらﾇｯｺﾛｽ。

全国のバイトが労基署にかけこんだら一発業務停止の悪寒。喪麻衣らやめろよ！
たかがシフトカット数千円程度で停止においこむんじゃねえぞ！たのんだぞ！

穏便マン、乙

労基署だけはまじでやめといてやれ。やはり強制捜査は痛い。金だけ取り返したいなら
労組に汁。まだ内定とってないから業務停止あぼーんは困る。だから絶対にやめれ。
な、絶対にやめれ。

労基署は匿名でも動いてくれるです。
こんな会社あぼーんしてしまえ！
会社都合で首飛ぶンなら、失業保険も直ぐに受取れてうまー(・∀・)ｲｲ!!

就業規則はどこでみられんの？手帳とか支給されてないよな？

バイトだけじゃなくて社員も立ち上がれよな。
サビ残で月10ﾏｿ以上損してる香具師ｲﾊﾟｰｲいるべ？
こんな会社潰れたって力のある社員は転職先
いくらでもあるだろうに。それとも会社にしがみついてる
社員が多いのか？

やれやれ、もっとやれ

多くは転職無理でしょ。営業や経理くらいか？できるのは。バイト管理じゃむりぽ。

総務や人事なんかも転職可能じゃないか？

そんな、深刻なところまで発展してるの？
週末ってか、明日何かがおこるのでしょうか？

　　　　／　 . ..::::::::::::::::::::;;｀ヽ　ヽ　/＼　　　　　　　　　　 ＼
／￣￣ ::　、;;:::::::::::::、　,＿＿;;::::://＼＼　　　　　　　　　　 ＼⌒ヽ､
￣　ヽ　..::;;; ｌ:::::::::､_　 ／|[]::::::|_ / ＼/＼＼　　　　　　　　　／ 　''"⌒ヽ⌒ヽ､
　　 ﾞ:::: ..:..::::::::::::;／|￣￣￣￣ //＼ ＼/　 ＼　　　　　　／/. ..:::.. ..＿＿＿ 　Y"
　. . .::;;:;:::;;:::;;;::::::|　 |:::「「「「「「 / ＼/＼　　/＼＼　　　／:::/　 　.／|　　　　|＿＿
''"⌒ヽ,_..:.:::::＿..|　 |:::LLLLL//＼ ＼/　　＼/＼＼／::::::/　　／　 |　ロ　 .|lllllllllllll
　　　　 　／ llllll|　 |:::「「「「 / ＼/＼　　/＼ .＼/ ./::::::::/　 ／ .／ .|　　　　|lllllllllllll
＿＿　　　　 llllll|　 |:::LLL.//＼ ＼/　　＼/＼　 /::::::::/ 　 | ／　　.|　ロ　 .|lllllllllllll
　　　 　　 　 llllll|　 |:::「「「/ ＼/＼　　/＼ ＼/　/::::::::/　　 | ||／　..|　　　　|lllllllllllll
　　　　 　 　 llllll|　 |:::LL//＼ ＼/　　＼/＼　./::::::::/　 　 .| ||／　..|
　　　　　　　　　|　 |:::「./ .＼/＼　　/＼ ＼/ /::::::::/⌒ヽ､ .| ||／　..|
　　　　　　　　　|　 |:::l//＼　＼/　　＼/＼_, -― ､　　''"⌒ヽ,_　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　(⌒ヽ､_,ノ⌒Ｙ"　　　　Y　　∩＿＿＿∩
　　　　　　　　　　　　(⌒ヽーﾞ　....::（　　 ..::.......　 .__人.....:| ノ　　　　　 ヽ
　　　　　　　　　＿ノ⌒ヽ　 Y⌒ヽ;;:::::ｳｴｰﾝｺﾜｲﾖｸﾏｰ/　； ●　　　● |　しまった！！みんな他に非難するクマ！
　　　 　＿＿_(　　 ﾞ　　　....:::.....　　Y"　 ∧＿∧　　／|　　　　( _●_)　 ミ
　　　／/ ll＿＿ヽ＿::::::::::::::::::::::::::::::ヽ....（　 ゜∀゜）／／彡､　　　|∪|　　､｀＼
　　「　　　 ヽＯ≡≡O:::::::::::::::::::::::::::::::::::/ つ　 _（_ノ　 /　　　　 ヽノ　/´>　 )
　　ﾞｕ─―ｕ-――-ｕ　　　　　　　　　人 　Ｙ　　　　　|　　　　 　　　/　(_／

　　　　　　　＼
　　　　　　　　　　　　 ＼
　　　　　　　　　　　　　　＼　　　∩─ｰ､
　　　　　　　　　　　　　　　 ＼／　●　､_ ｀ヽ
　　　　　　　　　　　　　　　　/ ＼(　●　 ● |つ
　　　　　　　　　　　　　　　　|　　 X_入__ノ 　 ミ 　　つ、釣られてないクマお
　　　　　　　　　　　　　　　　 ､　(＿／　　　ノ
　　　　　　　　　　　　　　　　　＼＿＿＿ノﾞ
　　　　　　　　　　　　　　　　 ／ 丶'　⌒ヽ:::
　　　　　　　　　　　　　　 　/ ヽ　　　 /　/:::
　　　　　　　　　　　　　　　/　/へ ヘ/　/:::
　　　　　　　　　　　　　　 /　＼ ヾミ　 /|:::
　　　　　　　　　　　　　　（__／| ＼___ノ/:::

○○さん

まさかとは思いますけど、
それで保身に走ってるつもりなの？

ボヤのうちに甘くみないで消し止めておけばよかったのにねぇ。
自分のおしりに火がつくまで気がつかないとはおめでたいわ、あんた。

おい、まじでやめろ。
おれの安定を邪魔するな。
結婚しようと思ってんだぞ。
穏便に頼んだ。まじでな。

>>556
　　　　　＿＿＿＿
　　　 ／∵∴∵∴＼
　　 /∵∴∵∴∵∴＼
　　/∵∴∴,（・）（・）∴|
　　|∵∵／　　 ○　＼|
　　|∵ /　　三　|　三　|　　／￣￣￣￣￣￣
　　|∵ |　　　＿_|＿_ 　|　＜　うるせえ馬鹿！
　　 ＼|　　　＼＿/　／　　＼＿＿＿＿＿＿
　 　 　 ＼＿＿＿_／　　　

>>555
それって人事部の○○のこと？
あれは許しがたいな。

いまどき情実人事なんてあんのか？
目に余るね

うるせーな。ガタガタ言ってんじゃねーよ。
すり切れる思いでやってんだよこっちは。

自分勝手な奴だな。よくそんなんで人を使う立場にいるな。
そんなんだから、実質的に上下から使われちゃうんだよ

奴隷は働け

社員がaa貼りでつか？乙ですな、全く･･･

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ,,,,,,ﾉ''''ヽ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　,,,,,,,ﾉ''''' ,,,,,,ﾉ'''''"
　　　　　　　　 　 ,.-‐'''''''''''''‐-　.,, .　　　　　　　　,,,,,,ﾉ''''' ,,,,,,ﾉ''''''　 ,,,,,,,ﾉ''''''ヽ
　　　　　　 　 ,.:'´:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:　 　 ｀`' ､　　　　　ヽ,,,,,,.ﾉ'''''　 ,,,,,,,ﾉ'''''　,,,,,ﾉ''''''"
　　　　　　 ,.:':.:.:.:.:.:.:.:.:.:　　　 ......:.:.:.:.:.':;.`、　　　　　　,,,,,,,ﾉ''''' ,,,,,,ﾉ'''''''　 ,,,,,,,ﾉ''''''ヽ
　　　　　　i':.:.:.:.:.:.:.:.:.:　　 .......:.::.:.:.:.:.:,､',｀ヽ　　　　　 ヽ,,,,,,.ﾉ'''''　　,,,,,,ﾉ''''''　,,,,ﾉ''''''"
　　 　 ,'"⌒ヽ　 　　.....:.:..:.:.:.:,r'⌒`:!‐､i`　　　　　　　　　 ,,,,,,,,ﾉ''''' ,,,,,,ﾉ''''''
　　　,':.:..:.:.:;;;!:.:.:.:.:.:.:.:..:.:.:.:.:.:.:i:;;;:.:.:.:.:`,ﾉ!,　　　　　　　　　ヽ,,,,,,.ﾉ'''''
　　 ,i:.:.:.:.;;;;;.,!;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;',:;;;;.:.:.:.:.:',　〉
　　 !:.:.:.;;;;;r',;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;; ' ;.;;:.:.::..:',/　　　　　　　　　　　　　　金
　　 !,.��'"　 ':,,;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;,.:'ヽ､:.:..:i 　 　　　　,,,.��-‐''''ﾌ　　　　　　返せ〜
　　 ´　 　 　 　'‐i￣￣￣￣ ￣ '〃i `'t‐ i-‐''""´　_,.-‐'"
　　　　 　 　 　 /　　　　　　 　 〃 l 　 ll　|,,,��-‐''"
　　　　　　　　/＿＿＿＿＿_〃　 !　 ,,l!_」　　　　　　　　　　　　　金
　　　 　 　 　 /￣￣￣￣￣￣　 l'￣　　　　　　　　　　　　　　　　　　　返せ〜
　 　 　 　 　 /　　　　　　 　 　　 l
　　　　　　 /　　　　　　　 　　 　|
　 　 　 　 /　　　　　　　 　　 　 |
　　 　 　 く＝＝＝=========」
　 　 　 ／　|　　|　　|　|　　|　 i

　　　　 )､.＿人＿人__,.イ.､.＿人＿人＿人
　　　＜´ お金かえして！！！　　　　　　＞
　　　　⌒ v'⌒ヽr -､＿　 ,r v'⌒ヽr ' ⌒
// // //／::　<　　 ＿,ノ｀' 、ヽ､＿　ノ 　;;;ヽ　 //
///// /::::　　　（y○'）｀ヽ) ( ´（y○'）　 　　;;|　　/
// //,|:::　　　　　（ (　/　　　　ヽ) ）+　　　 　;| /
/ // |:::　 　　　+　 ) ）|~￣￣~.|（ (　　 　 　 ;;;|// ////
/// :|::　　　　 　　（ (||||! i: |||! !| |) ）　 　 　 ;;;|// ///
////|::::　　　　+　　 U | |||| !! !!||| :U　　　;;; ;;;|　///
////|:::::　　　　　　　| |!!||l ll|| !! !!| | 　　　;;;;;;|　////
// / ヽ:::::　　 　 　　| !　|| |　||!!|　　　　;;;;;;/// //
// // ゝ::::::::　:　　　| ｀ー----−'　|＿_／///

お邪魔します。
地元埼玉県草加市の広告に「草加駅２分」でもしもしのデパートコールセンターの求人がありました。
こんな辺鄙な場所に、大手のもしもしさんがセンターを作られていて驚いています。
草加駅のどこにあるかご存知ですか。
応募するか悩み中です。

もしもしは悪質な会社です
やめとけ

俺のブースの社員さんいい人ばっかなんだけど、ここで言われてるとことは別会社みたいだな。
尊敬できる方々ばかり。迷惑かけてはいかんと思ってる。

だろ！おれにしたがえばまず安泰

何も変わってないな

掠め取ったお金返してあげなくていいの？アルバイトさんはみんな知ってるよ。
新人はともかく古株まで敵にまわしたら業務上やばくなること想定できない？
古株は社員より精通してるでしょ。コソーリやられたらきづかないだろう氏ねあなたたちには。

バイトの気づかないうちにピンハネしている会社のスレはここですか？

えええ！！！
俺の金返せ

返すわけねーだろ
所詮泣き寝入りだろ、おめーら
偉ぶるんじゃねーよ
履歴書はこっちにあることをお忘れなくね

ここのスレの内容（不正査定、履歴書ばらし等）は全てのセンターで起こってるんですか？

うん。すべてみたいだね

具体的にどのような事が行なわれているのか教えていただけませんでしょうか？

給料からピンハネ

うそうそ。まったくの嘘！だまされるなよ

>>569
568が言ってる「いい人」はお前のことではないぞ

メガネっこに会いに逝ってくる！

ｽﾏﾝ板間違えた....

>>581の間違え方が妙に気になる

査定ミスってなんですか？

なんでもないんだよ。黙ってろ

査定のやり方おかしくないか？
やり直せよ

もみ消しうぜー

>>581

？？？？。。。。。
？、、、？、、
？？？？？？？？？？？？！！！！！！

そんなに言うなら辞めればいいじゃん。
俺は既にやめた。

そもそもSVが教えていない仕事（しかも業務都合でその仕事自体なくなった）に対し
マイナス評価をつけて（古参以外ほぼ全員に）時給を差し引く方法はどうも
汚く感じるんだけどどうよ？この点についても異議申し上げたんだが結局引かれて
しまった。糾弾でぶ専の話な。やってない仕事に対してどうやってマイナス評価
したのかと説明求めたがうまくごまかそうと必死だったな、正社員さんよ。
喪死喪死全体がこのような汚い査定をやってるとは考えていない。むしろ糾弾でぶ専が
特殊だったと考えている。今後入ってくる人のためにも査定方法を見直すか
社員そのものを総入れ替えしてほしい。

・勤怠表申請に関するルールの適用について社員間で見解相違発覚
・過去にMKTにもサービス残業発覚
・突然の大粛清（来月から基本シフトマイナス２予定）
・問答無用の時給ダウン（のめないなら事実上の退職勧告）
・顧客企業があぼーんｶｳﾝﾄﾀﾞｳｿ（新聞発表あり）
・MKT大量遺跡・退職（同等レベルの糞ジョブなら遺跡可）

別名ピンハネポットライソとよばれる会社のスレはここですか？

バイトに気づかれないようにこっそりピンハネしている会社のスレはここですか？

タイムカードがIDカードなのは簡単に改竄できるからでつか？

ピンハネ紙とはなんですか？

所謂、お客様企業によるだろ。勤怠管理は。

えええ！つまり客によって手を抜いているってことですか？
まさか・・・

そんなことないですよ。穏便にお願いします。

ピンハネは許しません

お客様企業によってはピンハネもありうるということですか？
IDカード形式だと紙ベースの原本ないからやろうと思えば改竄できてしまう。
タイムカード＋勤務表形式の方が良心的といえる。

え？従業員のみならず客からもピンハネすんの？

>>601
客にはボッタクリをしているんｼﾞｬﾏｲｶ？

ぼた＋ピンで儲けてるんジャマイカ？

客が火の車だからってバイトの時給下げるのはおかど違いジャマイカ？
漏れの雇用契約書にはその旨かいてない。
労基もってったらどうなるかな？

渦中のしゃいん、悪い人ではないんです。少しぬけてるだけなんです。
ゆるしてあげて。

うるせーな。見解の相違だよ。
難癖つけるんじゃねーよ。このハゲ

こわっ
自演くさっ
アホくさっ

ばかじゃねぇ
てめえ役立たねーんだよ。アホ

渦中のしゃいん、悪い人ではないんです。少しぬけてるだけなんです。
使えないけどみんなの心の支えなんです。
あいつがいるからまだイケルってことです。

はぁ？やめろよばか
てめえのせいでこっちは窮屈なんだよタコ

窮屈なんだよｗ
身内から徹底マーク、ありえる。

客にボッタクリとはなんだ？
バイトにもしっかり給料払ってんだろうが。
いいかげんなこというなよ。
手前らが誰かは薄々わかってんだからな

事実として客からもボッタしてるのに、
クライアントがぼやいていたよ。（ホントの話）

営業？事情通　キタ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━ !!

バイトからピンハネしてるのも事実。疑惑ではなくて事実。その事実を揉消したがっている社員がいるのも事実。

サビ残はピンハネの典型だと考えてるのは漏れだけでつか？

お金かえして
お金かえして
お金かえして

日光60なんて、無駄の典型じゃん。
イラネー仕事をでっち上げて、デン子ちゃんからボッタクリかましてんのは、喪主喪主ポットランイだろーがっ！
31と33を纏めてみやがれ！

穏便マーーーン
しゃいんが劣勢だぞ

おまえらなにもわかっちゃいないなあ。
何が事実だよ。
ソースよこせよ、オラ。

わめいてんじゃねーよカスが

しゃいん、キタ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━ !!

誰か、ソース持ってきて（AA）

全部嘘なんだよ。わかるだろ。常識だよ

なんだ嘘だったのか

名無しでカキコか？随分と御機嫌ですな。
まぁ、デン子ちゃん電話もお役所体質が抜けないから、日光60のブース縮小に踏み切れんのかね？

おれもほっとしたよ。なんか物騒なことばっかいってたからさ。

嘘じゃないって。まじだって！！

事実は労基署へ持ち込みます。ピンハネ含む3点につき判断を仰ぐ。
カットについては週初にすませました。

日光60の顧客は某Adsl事業者に買収されると噂されてるあすこでつか？
実際は買収後しばらくしたら切り捨てるようでつが。

日光６０の客はそれで間違いないよ。
もう下降線だ。
ババつかまされたな。
まあ慰めあいが横行してるよな実際。

秋の次は春！今年から冬はなしでガチ！でつね？冬本体に勤務する知人は
転職活動してるんであぼーん近いんだろな。お水と同じであの業界は一寸先は闇だな。

>>622
工作員様乙です。
都合の悪い事は何でもうやむやにしないでください。
サビ残は当たり前だし、旦那を自殺させた女が実在してるのも事実だろ。

冬は元からダメだった。
ここに来ていよいよ臨終間近となって、
ゲテモノ食いの亀がバーゲンセールの受注をしたと言うわけさ。

えっっ・・
あんた変なこというなよ

おいおい、この記事のソースってこのスレのことじゃないの？
社員のイニシャルも載ってるし
↓
http://giwaku.com/1c.shtml

>>634
なんか怖くて踏めません

げっまじだ・・・

実名挙げて大丈夫なの？

しゃいん

　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ）　∩∩　(
　 ┏┓　 ┏━━┓　　　　　 .）　　|.巾|　　（　　　　　.┏┓┏┓┏┓┏┓
┏┛┗┓┃ ■　┃┏━━━━ ノ人ヽ ━━━━┓┃┃┃┃┃┃┃┃
┣-　 -┫┃┏┓┃┗━━━／／━＼＼━━━┛┃┃┃┃┃┃┃┃
┗┓┏┛┗┛┃┃　　 Λ_Λ／　　∩∩ ＼　Λ_Λ 　 ┣┫┣┫┣┫┣┫
　 ┗┛　　　　 ┗┛　　(　´∀)　 　|.┃|　　　(∀｀　) .┗┛┗┛┗┛┗┛
　　　　　　　　 　　　　／　⌒＼　 ノ 人ニニニニニ⌒＼
　　　　　　　　　　　　/　　／＼ Ｙ ／　 　　　　　　＼　　　＼
　　　　　　　　　　 ノ　　/ ＿＿￣＿＿＿_＿＿＿　　 ヽ　　　ヽ　　ノ⌒、
　　　　　ノ＾ヽ　 （（ 　/ |||┌─────┐ �J　|　　　|　 入　Y⌒／＼）
　　　 　|_/　＼`Ｙ　／　||| |ヽ(ﾟ∀ﾟ)ノ　　　.|　◎　| ／　|　/　＼／
　 ／／　　 ／＼／　　.||| |　（　 ) ヽ(ﾟ∀ﾟ).|　　　.|　─ し／＼）　　＼＼
／／／　 / ／　　　　　||| | <　< (ﾟ∀ﾟ)ﾉ　 | |||||| | ＼　　　　　　　＼　＼＼

日光６０ともう一つ同時あぼーん確定か。在籍者４００名くらいが被害者か。

従業員に気づかれないようにピンハネする会社のスレはここですか？

同時多発リストラがある会社のスレはここですか？

もうだめだなこの会社

大型ブースが複数箇所（609）まもなくアボーソする会社のスレはここですか？

バカがまたわめいてるな
少ない脳みそなんだから有効に使えや

同時多発あぼーんが年末にある会社のスレはここですか？

早慶卒が全くいない会社のスレはここですか？

勤怠ルールの統一さえも出来なかった会社のスレはここですか？

マジレスすると学生以外の人は来月末迄に他の仕事確保しないと厳しいよ。

>>645
意味わからね
>>646
いるが、尺度がズレズレ。意味なし。
>>647
統一する意味がない。
>>648
やる気がなきゃさっさときえろ。

各位の指摘どおり、ＭＨＬがおかしいところだらけなのは事実。
変えなきゃいけないところが多すぎる。

で、俺は変える。変えてみせる。

以下ちょっと列挙してみよう。

１．利益に結びつかない行為はどんなにしんどくとも「仕事」と呼ばないという
当たり前のことを、社員・契約社員全体に認識させる。
→これを読んでる各地のＳＶさん。利益率あげるためにゃ、Ｍのシフトカットが一番
なんておもってませんか？　それは大きな勘違いです。ちゃんと数値管理すりゃ
利益の源泉はブースのあちこちに転がってることに気づくはずです。

２．業務関連法令に関する知識がないＳＶが多すぎる。コンプライアンス教育を徹底する。
→如何に自分たちの労務管理手法が法令ぎりぎりか認識すべきです。
　
３．教研かＱＣが主導になって、全国のブースをまわって、優良な業務マニュアルを選び出し
　　それを各地のブースの参考に供する。
→申し訳ないが、業務能力云々のまえに書類作成能力・日本語能力の低すぎるＳＶが多い。
そういう奴らが必要に迫られて作るマニュアルの質の低さが、実を言うと、利益率を圧迫してる。
日本語能力低いから、迅速にマニュアルつくれず新規業務の立ち上げ・受け入れに手間取ったり、
質の悪いマニュアルで、ＭＫＴの生産性がおちたりと、その事例には枚挙にいとまがない。

４．ジェネラル部門の強化をすすめる。
→ＭＨＬに限らず、コールセンターはＣＳＲが業務を遂行するから、クライアントに付加価値を提供
できる。ＣＳＲこそコールセンターの命。その労務管理の実際を担当するジェネラルがどのブースでも
あほすぎる。頭の悪いお姉ちゃんをジェネラルに使っているから、柔軟なシフト編成や労務管理ができない。
実務能力・仕事能力は、ジェネラルにこそ求められるので、あほなおねえちゃんたちをパージし
労務管理にたけた、現場経験者をジェネラルにスライドさせる。　既存ＭＫＴ各位、たしかに、ジェネは
一見、「ものわかりのいいおねえちゃん」という印象あるかもわからんが、ちょっと良く観察してみたら
ろくな奴いないことに、気づくでしょ？

まだまだある。

５．ＳＶによる５Ｓ運動の推進
→各ブースで、５Ｓ運動やろう。汚いブース多すぎる。整理・整頓・清掃・躾・清潔。これは
製造業のみならずどんな業界でも、基本中の基本。　整理と整頓をするだけで、利益率あがる
ブースもある。　各ブースに５Ｓ責任者おけ。

６．情シス・ＩＴサポートの強化
→ＭＨＬの情シス・ＩＴサポートは、どうもビジネスマインドがなさすぎる。
ＳＥとしてＩＴエンジニアとしてベンダー等では通用しなかった、二流・三流の人材の巣窟のくせに
どうも過剰にインフラサイドに現場の運用を合わせさせようとする。　いいかい？　システムや
ＩＴ知識っていうのは、現場の運用を改善させるためにあるわけであって、システムやＩＴバックボーン
ありきで、業務が構築されるわけではない。　お客様企業のご意向、現場の実情、それが要件定義
になって、システムなりＩＴ設備が設計されるべきなんだ。　そのためには、システム構築・インフラ
構築のために、今以上の高度な能力が要求される。残念ながら今の　情シス・ＩＴサポートの連中を
みてたら、その能力を期待できそうにない。　外注化をも視野に入れた業務の抜本的改革が必要だ。

７．ベストプラクティスの表彰と公開
→各地のブースに、「これは素晴らしい！」というノウハウや業務フローがあるはず。それを
そのブースに埋めたままにしないで、積極的に評価して全社的に公開させる。　暗黙知が多すぎる
んですよ。その暗黙知を形式知にしていく作業をすれば、横断的な業務改善につながる。

８．共通管理係数の設定
→ブース毎に管理している係数がまちまち。共通してるのは粗利益率だけ。粗利益率の計算と
管理やって、「俺は計数管理してる！」って大きな顔をしちゃいけない。粗利益率の管理ぐらいなら
飲食やコンビニ業界だったら、高校生アルバイトでさえやってる作業だし、十分できる作業だ。
納期率　ＣＳＲ稼働率　放棄呼率　ミス率　等、どんなブースでも共通する計数がある。
全社共通の計数管理ツールを入れてみれば、いかに無理・無駄が多いかわかるはずだ。

契約三ヶ月でしかない、Ａ職の俺でも、朝の寝起きにこれぐらいのこと
一人ブレーンストーミングで、書き出せる。
在籍年月の長い社員なら、気づいてるだろ。これぐらいのこと。
こんなの、児戯に等しいし。

しかし、児戯に等しい当たり前のことがなされてない。
なされてないがために、コールセンターの命であるＣＳＲが泣いている。

ＭＫＴにやさしく接するのがＭＫＴのためじゃない。　友達みたいなＳＶが求められてる
わけじゃない。　ＭＫＴのために最もやらなきゃいけないのは、業務を
ゴーイングコンサーンさせることだ。　そのためには、ＳＶもジェネもビジネスマインドを
もたなきゃならない。　ＭＫＴのためにも、クライアントのためにも、なによりも必要なのは
親しみやすさとかきめ細かさではなく、ビジネスマインドなんだよ。

Ａ職の俺の話なんて、どうついたところで真剣にとりあわんだろう。

しかしみとけよ。　ここらへんの話をきちんとまとめて、筋をふんで、上辺うごかしてみせる。
Ａ職はＡ職に過ぎんが、仕事能力さえあれば、組織は動く。

まあ、俺が変えてみせる。まじで。

Mの士気さげまくりの魔似じゃやスーパーバカは熟読するように。
MHLはいろんな面で鐘の数百段下にいる。有能な人材が少ないせいかも。

いかにも絵に書いたなんとやらだな。まあがんはってくれや

とにかく末端のバカどもは黙ってろ。
できねー奴ほどうるさい。これが世の常

この会社のＳＶは報告すらできんのか？
客のランクが低いから低脳ＳＶ配置ってわけか。

ｓｖに嘘言わせてマイナス査定の罠をはるとはおそれいったわ。
ｍはﾏﾈｰｼﾞｬとは話できないシステムだからｓｖの言葉信じるしかないもの。しかも
緑ｓｖがマイナスにはならないと太鼓判おしたわけだし。この手法は昔からやってんの？
今回の教訓：もしもし正社員の言葉を信じた漏れが馬鹿 ということかな。
ま、月末までなら気長にお待ちしてますから。このままもみ消しなんてや〜よ、Ｙ様♪。できないのはあなた自身が一番わかってると思うけど。
一ブースの問題ですますか会社の問題にしてしまうかＹ様しだいです。

嘘はいくない

兄者、ピンハネだってよ
　　　　　　　　　　∧＿∧
　　　 ∧＿∧ 　（´<_｀ 　）　何を今頃いってんだよな
　　　（　´_ゝ`）　/　　 ⌒i
　　 ／　　　＼　 　　　|　|
　　/　　 　/￣￣￣￣/　|
＿_(__ニつ/　 FMV　 / .| .|＿＿＿＿
　　　 ＼/＿＿＿＿/　（u　⊃

　　 ,, -''"　　　 ＼
　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　 _,-'"　　　　　　　　＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/＼　日光60　球団　 　 ＼
　　　　　　　　　　　　 　＿＿ 　 //＼＼　　　　　　　　　　 ＼
　　　　　　　　　　　　 ／|[]::::::|_ / ＼/＼＼　　 　　　　　　／
　　　　 　 　 　 .／|￣￣￣￣ //＼ ＼/　 ＼　　　　　　／/　　　 ＿＿＿
　　　　　　　　　|　 |:::「「「「「「 / ＼/＼　　/＼＼　　　／:::/　 　.／|　　　　|＿＿
　　　　　　　＿..|　 |:::LLLLL//＼ ＼/　　＼/＼＼／::::::/　　／　 |　ロ　 .|lllllllllllll
　　　　 　／ llllll|　 |:::「「「「 / ＼/＼　　/＼ .＼/ ./::::::::/　 ／ .／ .|　　　　|lllllllllllll
＿＿　　　　 llllll|　 |:::LLL.//＼ ＼/　　＼/＼　 /::::::::/ 　 | ／　　.|　ロ　 .|lllllllllllll
　　　　　　　 llllll|　 |:::「「「/ ＼/＼　　/＼ ＼/　/::::::::/　　 | ||／　..|　　　　|lllllllllllll
　　　　 　 　 llllll|　 |:::LL//＼ ＼/　　＼/＼　./::::::::/　 　 .| ||／　..|
　　　　　　　　　|　 |:::「./ .＼/＼　　/＼ ＼/ /::::::::/⌒ヽ、 .| ||／　..|
　　　　　　　　　|　 |:::l//＼　＼/　　＼/＼_, -― 、　　''"⌒ヽ,_
　　　　　　　　　　　　　　　　(⌒ヽ、_,ノ⌒Ｙ"　　　　Y　　　　　.....⌒)
　　　　　　　　　　　　(⌒ヽー゛　....::（　　 ..::.......　 .__人.....::::::::::::::::::::
　　　　　　　　　＿ノ⌒ヽ　 Y⌒ヽ;;:::::"':::::::::::::::::::::::::::::　　＿＿＿
　　　 　＿＿_(　　 ゛　　　....:::.....　　Y"　 ∧＿∧　 　／
　　　／/ ll＿＿ヽ＿::::::::::::::::::::::::::::::ヽ....（　 ´Д｀）＜つぶれるぞ〜、逃げて〜
　　「　　　 ヽＯ≡≡O:::::::::::::::::::::::::::::::::::/ つ　 _つ　 ＼＿＿＿＿
　　゛ｕ─―ｕ-――-ｕ　　　　　　　　　人

　 |　 　 　 　 ／＼　|　 ／|／|／|　　ドッドッドッドッドッド!!
　 |　 　 　 ／　 ／　|／／ ／ ／|
　 |　　　／　 ／ |＿|／|／|／|／|　　　 　(´⌒（´⌒｀）⌒｀）
　 |　 ／　 ／　　|文|／ ／／ ／　　(´⌒(´脱出!!逃げろ!!｀）⌒｀）
　 |／　 ／.　 ＿.|￣|／|／|／　　　　(´⌒(´∧ ∧⌒｀）｀）｀）⌒｀）
／|＼／ 　／　／ 　|／ ／　　　　　(´⌒(´（,ﾟДﾟ ）つ　｀）｀）
／|　 　 ／　／　 ／ヽ　　(´⌒(´⌒　 (´⌒（ つ |〕 /⌒｀）⌒｀）
　 |　　　|￣|　 |　|ヽ／|　　遅れるな!!　　　( |　 (⌒)｀）⌒｀）
　 |　　　|　 |／|　|__|／.　　　∧＿∧ ⌒｀）.ﾄﾞし'⌒＾ﾐ　｀）⌒｀）
　 |　　　|／|　 |／　 (´⌒(´（ ´∀｀ )つ 　ド 　 ∧＿∧⌒｀）
　 |　　　|　 |／　　　 (´⌒(´( つ/] /　　 　ｫと（ ・∀・ ）　突撃――!!
　 |　　　|／　　　　　　　　（ |　 (⌒)｀）　　ｫ　ヽ[|⊂[] ）｀）
　 |　 ／　　　　　　　 　（´ ´し'⌒＾ﾐ　｀）｀）ｫ　(⌒)　　|
　 |／　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　.　 ￣ （＿）｀）｀）

ピン羽分かえして

７は間違いない。あと二つが問題だ。

成績いい人でも派遣なら平気でカット。
他にカットされてる人誰もいないのにね。頭おかしいんじゃないの。

派遣の方がコスト高いからね。でも獲得トップクラスでカットしてたらアフォ認定。

ピンハネ上等！さくさくヌイタル！

竹落馬しねえかな。荒れてほしいところだ、どこかみたいに。

そんなこすいことするわけねーだろ。
ソースよこせや

http://www.free-mode.net/

ソースってナニ？

【　匿名メールのおくりかた　】

　１）フリースポット（無線ＬＡＮ）にいく http://www.freespot.com
　　　↓
　２）携帯SMTPサーバーRadishをたちあげる
　　 http://homepage2.nifty.com/spw/software/radish/
　　　↓
　３）メーラーソフトの送信者・送信元アドレスを適当なものに替える
　　　SMTPサーバーを「127.0.0.1」に変更する
　　　　↓
　４）匿名で送信する


週刊新潮：[email protected] 　　 　　AERA：[email protected]
週刊文春：[email protected]　　　　　　光文社（FLASH）　[email protected]
週刊ポスト：[email protected]　　 　 　　　週刊現代：[email protected]
コアマガジン（BUBKA）　[email protected]　　

読売新聞：[email protected]　　　　　朝日新聞：[email protected]
毎日新聞：[email protected]　　　　 産経新聞：[email protected]
日経新聞：[email protected]　　　　　　中日新聞：[email protected]
東京新聞：[email protected]　　　 北海道新聞：[email protected]
河北新報社：[email protected]　　　　新潟日報：[email protected]
大阪日日新聞：[email protected]　　　　　　神戸新聞：[email protected]
徳島新聞：[email protected]　　　　　　　　中國新聞：[email protected]
日刊ゲンダイ：[email protected] 　　　　　　　夕刊フジ：[email protected]
日刊スポーツ：[email protected] スポーツニッポン：[email protected]
報知新聞社：[email protected] 　　　　共同通信社：[email protected]
サンデー毎日：[email protected] 噂の真相：[email protected]
サンスポ：[email protected] 　　　　　　　　 　中日スポーツ：[email protected]
東京中日スポーツ：[email protected]　 デイリースポーツ：[email protected]
東スポ：[email protected]　　　　　　　時事通信社：[email protected]

ttp://www.bulldog.co.jp/
ttp://www.takahashisauce.com/
ttp://www.otafuku.co.jp/
ttp://www.komacci.or.jp/katsu/
ttp://www.hachikosauce.co.jp/
ttp://menme.net/ssc/

なにこのスレおもすれーｗ

労働法のスレ（職場、賃金等のトラブル）Part37
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/shikaku/1129219775/l50

知って得する労働法
ttp://tamagoya.ne.jp/roudou/

労働基準監督署
ttp://www.roudoukyoku.go.jp/shisetsu/kantoku/
ttp://www.mhlw.go.jp/general/sosiki/chihou/

パート・アルバイトの有給休暇
ttp://www.zenkyukyo.or.jp/qa/02/02-02-11.html

休業手当について
ttp://www.pref.saitama.lg.jp/A07/BL00/so-dan/jireishu2-3.html

サービス残業について
ttp://www.securitynet.jp/koyou/s-zangyou.htm
ttp://dailynews.yahoo.co.jp/fc/domestic/overtime_without_pay/
ttp://www.jtuc-rengo.or.jp/new/kangaeru/koyou/overtimework/
ttp://www.zenkoku-ippan.or.jp/07topics/20010413zangyou/20010413zangyou.htm
ttp://www.asahi.com/business/update/0930/140.html

労働組合
ttp://www.aa.alpha-net.ne.jp/tokyoun/

ビンハネポットライソ

おめーら、キャンキャンさえずるな。どうせ腰掛けなんだろ。おとなしくしとけ

匿名でおくってみますた

社員の書込が平仮名ばかりの件について

社員がブースから２ちゃんねるを閲覧している件について

おれが後ろに回ると自分のモニターをさっと隠したＳＶがいたんだけど、
あれってなに？

ヒント：社員PCはログとらず

今月が遺跡のラストチャンス！遺跡希望者は魔姉蛇がｱﾎﾞｰｿする前に女舞歩尻斗へ！交渉次第で可能。
HP案件の最低待遇は@1200＋別途交通費か@1300以上（交通費支給なし）がデフォ。
これ以下も少しあるが無視すべし。

糾弾の組織編成が大幅に変わった件

ベリった椰子が連絡汁

鐘24が禿の軍門に下ったにも拘わらず、相変わらず、物産の虎の威を借り屁垂れな商売を繰り広げてる会社のスレは此処ですか？

しゃいんでてこいや。
質問がある。

糾弾と日光60のｶｳﾝﾄﾀﾞｳﾝが開始された件について

おい、マジで送ったのか・・・

匿名でおくりますた。しょせん匿名。
取材申し込まれたら金一封で待つ。たぶん１０ﾏｿくらい。
そのときは匿名にはならなくなるけど。

７６４華麗にゲッchu!
１点3000円だったので２１万ゲッチュ。
バイト代よりウマー。このほかに７６もいただき。
軍資金合計３万を楽々回収しますた。

何の話？

父の遺言で、『11匹の羊』を兄弟３人で分けることになった。

長男　二分の一
次男　三分の一
三男　十二分の一

羊を殺さず、分けなさい。

>>691
690は菊花賞。もううれしくてうれしくて。儲けた金を株につっこみまつ。
よさげな銘柄あるんで。来月末までに１００万円つくりまつﾉｼ

しゃいん降臨きぼん

７６４→７０倍、７６→１３倍（三連単・馬連）
前者は３０００円、後者は１万円買ってた。
４・６・７に絞り込んで７を頭にしてすべての組み合わせかってますた。
純益＝３０００円×７０＋１００００×１３−３００００＝３１００００円
来月いっぱいは長期休暇にする予定。デイトレにいそしみまつ。

バイト代を元手にしてそれをいかにふやすかがフリーターの課題だよな。
時給1000円ちょっとでは生活苦しいもんな。

HPに続々仕事アップされてるじゃないの。
上のほうにある派遣のお仕事先は、俗に言う
MSKでつかね。親亀のグループかもね。
そうだったら他の派遣会社経由だと同じ業務で
@1700くらいですた。
漏れの目からみたおすすめジョブは以下のとおり。
東陽町M・M2
目黒S
三軒茶屋45
六本木ヒルズY
新宿C
入ってみたらラッキーだったというジョブは
他にもあるかもしれんけんね。
入ってみないとわからない。

ピンクの羽がいたるところで

ピンハネってまじ？
バイトにきづかないように時給ダウソしたってまじ？
その仕組みを社員が作ってたってまじ？
これらのことを匿名メールされたってまじ？

700

上位３社にメールしてみますた。

国税来てるよ。

税務調査でつか？儲かったもんな。当然目つけられるよな。

なんでピンハネなんかするの？
本当にやめて欲しい

>>704
まぁな。
ピンハネというか、更新時に下げ圧力をかけるのがマズイし悪質なんだよな。
恣意的に人事権を乱用し、争議になっているのもあるしね。


TBSの買収にここの財閥が関与しているを雑誌にあったが本当か？
>>671
TVは？TBSの報道特集なんか希望。

おまいら、本当に知らないよ。これ以上やったら虚偽罪で告訴するから。

やるならやってみろや

やれやれ、もっとやれ

>>706
組織力を背景にした立派な脅迫ですねｗ
あなたが会社に訴えられる可能性大だよ。
もちろん我々からもな。


2ちゃんでマスコミもネタ探ししてるの知らないのかな？

しゃいんは只今、穏便マンに変身中です

しばらくおまちください

もっとネタ投下しろや

ガキどもまとめてかかってこいや

まちがえますたｗ

しゃいん殿、俺のもっている六法には「虚偽罪」なる条文がないんだが
どの法律の条文番号および項数をおしえてくれる？
マスコミ数社と役所には一連の出来事についてすでに匿名メールしてるんで。
彼らがそれをどう扱うかはこちらの知ったことではないよ。
ネタとして取り扱われる可能性が極めて高いけどな。
遅すぎる対応は命取りということを理解してもらえればと思ってしたまでの
ことです。

このスレをお客様企業のスレッドに貼り付けたらどうなると思うかね。

ピンハネ用紙申請の適用ルールにおける２つの見解について

このご時勢に給料掠め取りなんてありえますか？
プライドないの？

ミスで片付けるわけにはいきません

徹底追及しますのでよろしく！！

>>717
確かに、「ミス」ってなんなのかね。
公式見解でてるの？

みなさん、自分のことのように考えてみてください。
みなさんアルバイトは、スーパーバイザーとしか話をすることが
できず、周知等もスーパーバイザーからしか聞くことができない
状況にあります。つまり接点はスーパーバイザーしかないという
状況です。スーパーバイザーの上司としてブースマネージャー
がいますが直接お話できないのはもちろんのこと、下手すると
名前やその存在すら知らない人もいるかもしれないという状況を
想定してください。

その状況下で更新面接時にスーパーバイザーが事前申請ならば
マイナス査定にはならないとおっしゃったのです。しかし
ブースマネージャーの処理ではマイナスとなっていた。この
マイナスにより若干ではありますが時給ダウンしました。
他のスーパーVさんは「たった○円の違いですよ」とおっしゃって
いましたが、その方はこの問題の本質を残念ながら理解されて
いなかったようです。理解力の乏しさと適切かつ迅速な対応ができなかった
場合、どのような不利益が生じるか経験されるのもよろしいかと
思います。この次同じ過ちを犯さなければよいのですから。
二度同じ過ちを犯したら正真正銘の馬鹿ということになると思われます。
それとSVの不祥事はその上司が責任を負わされるということもお忘れなく。
SVよりもむしろその上司の姿勢を観察させていただきます。
今月も残すところあと７日となりました。カウントダウン開始です。

>>705
ttp://gendai.net/contents.asp?c=035&id=22282
ttp://nikkeibp.jp/style/biz/topic/news_commentary/051024_dokou/

↑これのことかな？

要はＳＶは未必の故意。
黒幕はＭＧってことでＦＡ？

>>721
だな。それで確定。SVはMKTのコストカットを断行し、かつその
不満を抑える役回りだろう。
某所でなされた突然のシフトカットも予定されたもので
あって突然なされたものではなかったものと思われる。SVがそれを知っていたか
どうかはわからないがMGはかなり前から知っていただろう。
お客様企業が来週から席数半分にしろ、とかいわんだろ。
常識的な期間は確保するはず。私見では１〜２ヶ月前には
把握していたものと考えている。漏れが夏に情報キャッチしてる
わけだからMGもそのころには情報入手していただろうと推測される。

ttp://nikkei-biz.goo.ne.jp/perfect/url_info.jsp?nkcd=19717
年金保険料督促やるみたいだけど、保険料納めてない香具師は雇わないよね？
ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20051021-00000105-rtp-biz
国税動きそうな悪寒
ttp://www.pref.miyagi.jp/kohou/streaming/news/h16/041021-4.htm
イケメン降臨
ttp://www.yomiuri.co.jp/atmoney/mnews/20050707mh05.htm
ポイズン・ピル導入　反対のケース
東証１部上場企業すべての株式を保有する厚生年金基金連合会は、
１部上場の６社が提案したポイズン・ピルの議案のうち、４社に賛成、
２社に反対した。個別の賛否は公表していないが、同連合会は５月に示した
「防衛策に関する判断基準」で、「経営陣の恣意（しい）的な判断で
決定される余地がないこと」を挙げており、木製建材大手の「ウッドワン」と、
コールセンター大手の「もしもしホットライン」の２社に反対したとみられている。
問題視されたのは、敵対的買収時に、新株予約権発行の是非を決める
特別委員会の仕組みのようだ。「ウッドワン」はメンバーに社長が加わっており、
「もしもしホットライン」は、取締役会が特別委員会の勧告と異なる決定をする
ことがあるとしているため、経営者の保身の懸念が消えなかった。

未必の故意ﾒｶﾞﾜﾛｽwwwwwwwwwwwwww

おはようございます
もう庇いきれません。
穏便にしないでいいです。

そんなこというな。これから会社行ってくるが、
穏便マンはしっかり役割を果たしてくれよ。

未秘の恋とはなんでつか？

このスレの住民は頭がおかしいです。捏造するな。なにもあるわけない。

しゃいん必死だな

事実を匿名で送るのはありでつか？

そうなるに違いないと、自らの予測や判断を信じている思考は、「確信」。

思わしくない結果に終わることを、承知の上で何かをする場合の思考は、「故意」。

するつもりも無く、そうなるとの予測も全く無かったのに、思わしくない結果に終わってしまう時の思考は、「過失」。

自らの信念に基づき、正しい行為と信じて行う犯罪は、「確信犯」。

思わしくない結果を事前に予想しておきながらも、なお、その行為に及んでしまう時の思考は、「未必の故意」。

・・・

皆さん、よろしくおねがいします。
穏便にしないでお願いします。

【金生】もしもしホットライン鹿児島【饅頭】 〜2番目に盛り上がってるスレ
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1127267865/l50

::::::::::::::::::::::::::／:::://:::::　＼::::::::::::＼＼l　　冗談じゃないっ・・・・！
:::::::::::::::::::／＼::://　:::　　　＼「＼__ゝ　　ストレスで潰されてたまるかっ・・・・・・！
　／）／:::::::::::::＼　＼:::　　　/　　　　　　低賃金でストレスだらけに．．されてたまるかっ・・・・・・！
｜ﾚ::::::::＿＿＿＿＿.」lllll　/ 　　　　　　生き延びるっ・・・・！　　なんとしても生き延びるっ・・・・！
｜::::::::::　＼￣￣￣「　三/　　　　　　　　もすもすさぽせんで生き延びるには・・・・・・
｜:::::::::::::　　＼＿＿　　::::=＼　　　　　　　電話を取らないことだっ・・・・・・！
｜::::::::::::::::::::　　　　　　　:::::::::=＼　　　　　　バカげた話だが・・・・　　電話をっ・・取らない・・・・！
｜:::::::U　　　　ｖ　　　　　:::::::::::::::=＼　　　なるべく回答を言わず・・・・　　なるべく時間をかけて・・・
｜::::::::::::::::::　　　　　　　　:::::::::::::::::::::::＼　　すべてのコールを同じペース、同じペースで時間をかけて・・・・
｜:::::::::::::::　　　　　　　　:::::::::::::（::::＿::::　）　　効率無視・・・・！　　回答の出ている件も時間をかけて・・・・
:::＼:::::ｖ::::::　　＿＿＿＿＿＿＿＿ゝ　　　　　なるべく楽な方に・・・・・・！
｜::::＼:::::::::　　　　　　　　　　　（　　　そして・・・・・・・・・・・・・・
:｜:::::::::＼:::::::　　　　　　　　＿/　　　あとは耐えるっ・・・！　　ピックアップ率は下げたまま現状維持・・・・・・！
::｜::::::::::::::＼:::::::　　　　　　（　　　　　ピックアップ率をあげれば毎月同じペースを要求される・・・！　　毎月ＸＸＸ件・・・・苦し
い！
:::｜:::::::::::::::::::＼:::::::　　　　　｜　　　　なんとか転職のメドを立てて、次のボーナス支給後に退職願い提出だ！！
::::｜::::::::::::::::::::::::＼::::::　　　　｜　　　　転職すれば新生活に手が届く・・・・・・・・
:::::｜:::::::::::::::::::::::::::::＼:::::　　　｜　　　新生活・・・・今より潤った新生活を立てられるっ・・！
::::::｜::::::::::::::::::::::::::::::::::＼:::＿ノ

舞裸淫がメインの某企業は資金繰りがやばいらすいじゃないか。ゆかいだわい。
ほうっておいても消滅するけど、みんなのために早く滅びてほしい。

いい加減にしろ。捏造するな

ttp://www.itmedia.co.jp/enterprise/mobile/articles/0510/13/news083.html
ttp://www.atmarkit.co.jp/news/200510/14/kddi.html
ttp://www.yomiuri.co.jp/net/news/20051013nt01.htm
ttp://pcweb.mycom.co.jp/news/2005/10/20/015.html
ttp://itpro.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20051018/223027/
ttp://japan.cnet.com/news/com/story/0,2000047668,20087891,00.htm
ttp://www.sankei.co.jp/news/050929/kei046.htm
ttp://www.business-i.jp/news/ind-page/news/200510140013a.nwc
つ　　　つ　　　つ　　　つ　　　つ　　　つ　　　つ　　　つ

　 |　 　 　 　 ／＼　|　 ／|／|／|　　ドッドッドッドッドッド!!
　 |　 　 　 ／　 ／　|／／ ／ ／|
　 |　　　／　 ／ |＿|／|／|／|／|　　　 　(´⌒（´⌒｀）⌒｀）
　 |　 ／　 ／　　|文|／ ／／ ／　　(´⌒(´脱出!!逃げろ!!｀）⌒｀）
　 |／　 ／.　 ＿.|￣|／|／|／　　　　(´⌒(´∧ ∧⌒｀）｀）｀）⌒｀）
／|＼／ 　／　／ 　|／ ／　　　　　(´⌒(´（,ﾟДﾟ ）つ　｀）｀）
／|　 　 ／　／　 ／ヽ　　(´⌒(´⌒　 (´⌒（ つ |〕 /⌒｀）⌒｀）
　 |　　　|￣|　 |　|ヽ／|　　遅れるな!!　　　( |　 (⌒)｀）⌒｀）
　 |　　　|　 |／|　|__|／.　　　∧＿∧ ⌒｀）.ﾄﾞし'⌒＾ﾐ　｀）⌒｀）
　 |　　　|／|　 |／　 (´⌒(´（ ´∀｀ )つ 　ド 　 ∧＿∧⌒｀）
　 |　　　|　 |／　　　 (´⌒(´( つ/] /　　 　ｫと（ ・∀・ ）　突撃――!!
　 |　　　|／　　　　　　　　（ |　 (⌒)｀）　　ｫ　ヽ[|⊂[] ）｀）
　 |　 ／　　　　　　　 　（´ ´し'⌒＾ﾐ　｀）｀）ｫ　(⌒)　　|
　 |／　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　.　 ￣ （＿）｀）｀）


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　12月吉日

社員さんよ〜
こっちは証拠握ってんだぜ。
少しは謝意を表したらどうなんだ？

シカト決め込むならこっちにも考えあるぞ

匿名メールの方法を使って各所に送付するだけのことですよ。
音声データーの送り方はわからないので郵送します。
送り方わかる人いたら教えて下さい。

【企業】楽天に800億円の融資枠を設定　三井住友銀行など [05/10/21]
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1129883980/
２４日＜４７０８＞が堅調、業績の増額を好感
ttp://market.radionikkei.jp/meigara/20051024_02.cfm

ttp://chart.finance.livedoor.com/index?stock_id=4708&p=
ライブドアファイナンスは2chスレも掲載するんだね。2chスレが
株価に影響するんだろうか。バイトだけでなく株主もみてるかも
しれないね。

ヤフー掲示板の＜４７０８＞関連板のNo1072の最後の一文ワロタ

＞上方修正して以下のようなコメントがでました。

「なお平成18 年3 月期の通期業績予想につきましては、11 月4 日に
実施いたします中間決算発表時に公表の予定ですが、下期予想につき
ましては期初予想に概ね準じる見込みです。」

　「下期予想につきましては期初予想に準じる」というのは、通期予
想が変わらない（下期は実質減益）ということなのか、上期の上方修
正分（純利益で＋２億８千万）が上乗せになるのか、わかりにくいで
すね。（後者だといいんですが･･･。）

　この会社のＩＲは、あいかわらずいい加減ですね。

年金収納の落札業者決定　05/09/16 日本経済新聞
ttp://messages.yahoo.co.jp/bbs?.mm=FN&action=m&board=1004708&tid=a4ba47a4ba47a5dba5ca5ha5ia5a4a5s&sid=1004708&mid=1065

|　　　　　　 　 |　 |　　　　　　________________________________________________
　 |　　　　　　 　 |　 |＿＿＿＿_ΦΦΦΦΦΦΦΦΦΦΦ||ΦΦΦ
　 |　　　　　　 　 |　 |￣￣￣ ／|　　　ｼﾞｮﾌﾞﾎﾟｹ　　 　 　 　 　 　 　 　 ||
　 |　　　　　　 　 |　 |　　　／ ／|TTTTTT　　 TTTTTTTTTT||TTTTT
　 |　 　 　 　 ／＼　|　 ／|／|／|^^^^^^ |三三| ^^^^^^^^^^^||^^^^^^^
　 |　 　 　 ／　 ／　|／／ ／ ／|
　 |　　　／　 ／ |＿|／|／|／|／|
　 |　 ／　 ／　　|文|／ ／／ ／
　 |／　 ／.　 ＿.|￣|／|／|／　　　　　　　　　Λ＿Λ
／|＼／ 　／　／ 　|／ ／　　　　　　　　　　 （＿＿_）
／|　 　 ／　／　 ／ヽ　　　　　　　　　　　　/〔　祭　〕〕つ
　 |　　　|￣|　 |　|ヽ／l　　　　　　　　　　　 ｀/二二ヽ
　 |　　　|　 |／|　|__|／　　　Λ＿Λ　　　　 /　/（＿）
　 |　　　|／|　 |／　　　　　 （　´∀｀）　　　（＿）　　　 Λ＿Λ
　 |　　　|　 |／　　　　　 ／/ /　 ^￣］ﾟ　　　　　　　　（｀　　　）
　 |　　　|／　　　　　　　 ﾟ/￣￣_ヽ　　　　　　　　　⊂〔〔　祭　〕
　 |　 ／　　　　　　　　　/＿ノ（＿）　　　　　　　　　 ┌|＿＿_|
　 |／　　　　　　　　　　（＿_）　　　　　　　　　　　　 （＿ﾉ ヽ　ヽ
／　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（＿）

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　12月吉日

昨日、ヘルス行ったんです。ヘルス。
そしたらなんか人がめちゃくちゃいっぱいで入れないんです。
で、よく見たらなんか垂れ幕下がってて、ゲンダイお持ちの方１５００円引き、とか書いてあるんです。
もうね、アホかと。馬鹿かと。
お前らな、１５００円引き如きで普段来てないヘルスに来てんじゃねーよ、ボケが。
ゲンダイデーだよ、ゲンダイデー。
なんか部下連れとかもいるし。一課４人でヘルスか。おめでてーな。
よーし課長ＮＯ１の姫指名しちゃうぞー、とか言ってるの。もう見てらんない。
お前らな、名古屋系の割引チケットやるからその席空けろと。
ヘルスってのはな、もっと殺伐としてるべきなんだよ。
写真見学だけで帰ろうとした奴と店員でいつ喧嘩が始まってもおかしくない、刺すか刺されるか、そんな雰囲気がいいんじゃねーか。女子供は、すっこんでろ。
で、やっとご案内かと思ったら、お相手の姫が地雷なんです。
そこでまたぶち切れですよ。
あのな、地雷なんてきょうび流行んねーんだよ。ボケが。
親しげな顔して何が、どうもはじめまして〜、だ。
お前は本当に風俗嬢なのかと問いたい。問い詰めたい。小１時間問い詰めたい。
お前、ただのババァちゃうんかと。
ヘルス通の俺から言わせてもらえば今、ヘルス通の間での最新流行はやっぱり、平日昼間にフリー、これだね。
フリーで６０分コース。これが通の頼み方。
平日昼間ってのは人気姫が多めに入ってる。そん代わり客が少なめ。これ。
で、それにフリーだけどなるべく若い姫きぼんぬ。これ最強。
しかしこれを頼むと対戦車級の地雷を踏むという危険も伴う、諸刃の剣。
素人にはお薦め出来ない。
まあお前らド素人は、客引きについていってぼったくられてなさいってこった。

↑お前もアホだ!!!!!!!!!!!!!!!

88 名前： cough 投稿日： 2001/07/27(金) 03:31
もしもしホットライン福岡店のいじめ事件について教えて下さい。
自殺者まで出たんでしょ！

130 名前： FROM名無しさan 投稿日： 2001/08/23(木) 02:11
Ａ職（契約社員）が、精神を患って辞めたセンターもある。
どこだかは、言わないけど。

132 名前： FROM名無しさan 投稿日： 2001/08/23(木) 02:55
人生の終着駅。魂の売り渡し所。それが
もしもしホットライン。
嗚呼、今日もまた一人、散り逝くのか．．．

140 名前： FROM名無しさan 投稿日： 01/08/28 01:58 ID:qZ9umHzM
社員にお近づきになると、もれなくＡ職にならへん？
という勧誘が．．．辞退すれば、あなたのマーケッター生活終了。
受け入れると、無試験だけど、入社後、上下からの圧力をもろに
喰らって、あなたの人生終了。
もしもし辞めますか？それとも人間辞めますか？だね。
ちなみに、生き長らえたとしても、入社後、精神を患っても、
会社は貴方を見捨てます。そして、貴方の空は、ベッドで仰向けになって
眺める四角く、そして毎日変わらない無機質な空．．．
そして、くる日も、くる日もうなされ、うめくのです。

他にもいろいろあるが、昔は顧客名と思われる名称もらし放題だったんだな。
その顧客が現存するかわからないがこのスレの【354・548･736･760】は特にやばすぎ。
http://school.2ch.net/part/kako/992/992548710.html

西新宿大凶徒歩５分圏内にヘルスできたね。
昨日イッチャッタYO！
知る人ぞ知る破廉恥系。
一番若い子指名で逝きマスた。

なかにょもいいかも。萌え〜。本ネ土敷地もいずれ買収されたりしてなw
ttp://www.harenchi.co.jp/tokyo/

【萌え系解放宣言】メイドin中野【ハレンチ】
http://idol.bbspink.com/test/read.cgi/nuki/1129564652/

【新宿西口】セレブショップ新宿【ハレンチ】
http://idol.bbspink.com/test/read.cgi/nuki/1126954417/

【鶯谷】スポーツパフェ【ハレンチ】
http://idol.bbspink.com/test/read.cgi/nuki/1129247589/

頭きたんで訴えます。
おめーら覚悟しとけよ。

>>750
貴方個人で決められるのか？

>>746
昔はお客様企業名だけでなく個人名も書き込まれてる。おそろしい。

　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　 _,-'"　　　　　　　　＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/＼　日光60　糾弾　 　 ＼
　　　　　　　　　　　　 　＿＿ 　 //＼＼　　　　　　　　　　 ＼
　　　　　　　　　　　　 ／|[]::::::|_ / ＼/＼＼　　 　　　　　　／
　　　　 　 　 　 .／|￣￣￣￣ //＼ ＼/　 ＼　　　　　　／/　　　 ＿＿＿
　　　　　　　　　|　 |:::「「「「「「 / ＼/＼　　/＼＼　　　／:::/　 　.／|　　　　|＿＿
　　　　　　　＿..|　 |:::LLLLL//＼ ＼/　　＼/＼＼／::::::/　　／　 |　ロ　 .|lllllllllllll
　　　　 　／ llllll|　 |:::「「「「 / ＼/＼　　/＼ .＼/ ./::::::::/　 ／ .／ .|　　　　|lllllllllllll
＿＿　　　　 llllll|　 |:::LLL.//＼ ＼/　　＼/＼　 /::::::::/ 　 | ／　　.|　ロ　 .|lllllllllllll
　　　　　　　 llllll|　 |:::「「「/ ＼/＼　　/＼ ＼/　/::::::::/　　 | ||／　..|　　　　|lllllllllllll
　　　　 　 　 llllll|　 |:::LL//＼ ＼/　　＼/＼　./::::::::/　 　 .| ||／　..|
　　　　　　　　　|　 |:::「./ .＼/＼　　/＼ ＼/ /::::::::/⌒ヽ、 .| ||／　..|
　　　　　　　　　|　 |:::l//＼　＼/　　＼/＼_, -― 、　　''"⌒ヽ,_
　　　　　　　　　　　　　　　　(⌒ヽ、_,ノ⌒Ｙ"　　　　Y　　　　　.....⌒)
　　　　　　　　　　　　(⌒ヽー゛　....::（　　 ..::.......　 .__人.....::::::::::::::::::::
　　　　　　　　　＿ノ⌒ヽ　 Y⌒ヽ;;:::::"':::::::::::::::::::::::::::::　　＿＿＿
　　　 　＿＿_(　　 ゛　　　....:::.....　　Y"　 ∧＿∧　 　／
　　　／/ ll＿＿ヽ＿::::::::::::::::::::::::::::::ヽ....（　 ´Д｀）＜つぶれるぞ〜、逃げて〜
　　「　　　 ヽＯ≡≡O:::::::::::::::::::::::::::::::::::/ つ　 _つ　 ＼＿＿＿＿
　　゛ｕ─―ｕ-――-ｕ　　　　　　　　　人

最大手のテレマ会社でMG職やっている知人いわく、一度採用したアルバイト
を解雇したり自己都合退職に追い込んだりはしないそうだよ。
業務縮小で席数カットを客企業から通告された場合には必ず移籍先を
用意してアルバイトの選択に委ねるそうです。客からの席数カット
の通告も契約上遅くとも実施の１ヶ月前には通告させるそうだから移籍先を
用意できるんだって。ただイレギュラの時もあってやむをえずシフトカット
したときは必ず見合う手当てを支払うそうです。やはり労働基準監督署の
調査が入ると公的な業務の場合、入札からはずされたりとかいろいろ
不都合なことがあるのできちんと対応しているようです。

>>754
もしもしって最大手なの？

最大手は鐘24じゃね？亀は３か４でそ。
それより過去スレのリンク先をたどると、漏れのブースの初期の頃の暴露話が
あってワラタ。お客様企業名がモロ出しw昔から評判悪かったようだ。

私は、はっきり言ってもしもしの社員です。みなさんの不平不満については、理解
同意できる内容も多々あります。私もここの話題に挙がっていないブースのマネー
ジャー職についていた人間です。確かに皆さんの言う通り一部のＳＶのレペルが低
いということは否定しません。しかしながら、相手がいない場所で、非難すること
は容易いのです。会社としてもクオリティーの保持が大きな課題となっています。
これを見ている在職中のマーケッターの皆さん、何か不平不満があったら、諦めず
に担当の社員に自分の意見をぶつけて下さい。みなさんからは、そうは見えないと
思いますが、ＳＶもたくさんの仕事を抱えている人間が大半です。一部そうでない
奴もいますが...。だから、相談しに行っても「後で」って言われる可能性があるかも
知れませんが、その時は、その上の人間に相談して下さい。だめだったら、私宛にメ
ールを送ってもらっても結構です。できる限りのことは相談に乗ります。
ちなみに、私がマネージャーだった時に一緒に働いていたマーケッターとは今でも
個人的に付き合っている人たちがたくさんいます。そのマーケッター達とは私が異
動してから既に2年以上経ちます。最初は、お互いの意見の対立で仕事のボイコット
などありましたが、それを乗り越えた時点でから今の関係を築くことができました。
もしもしの社員も不完全な人間です。お互いの意見の交換が絶対に必要だと私は思い
ます。こんなこと言っても、うまくいかないケースはあるとは思いますが、是非
在職中の皆さん、頑張って下さい。皆さんがいないともしもしホットラインは
つぶれてしまうんです。よろしくお願いしますね。

不平不満を言ったら、それこそ排除されるのがオチ
特に女性の社員SVになんか言ったら、ネチネチ攻撃されるのが関の山だな。

>>757
ウソはよせ。

いいかげんにしろや。757はマジだよ。
さっさと言いにこいや。

>>758
同意。

>>757
基本的に思考が人任せ、相談されなきゃ動けませんじゃ話にならないよ。
環境の整備に関してMKTから指摘される前に手を打つのが仕事でしょ。

ＭＫＴの特徴

・捏造
・妄想
・穏便マン

おい、まじでやばいからやめとけ

なにがやばいのかしらんが、とにかく偉いさんが見てることが
はっきりしたね。
もうそろそろ知らんプリはよしたら。

社員個人の資質によると思うけど、私の所属するセンターの社員さんは
私の言い分を受け入れてくれましたよ。結局は社員によるのではないで
しょうか。柔軟性の欠落している人だったらどんなに正しいことを
言っても効果はないと思います。そういう社員に対しては業務上も一切報告
をしないというスタンスをとればいいと思います。何かあった場合の責任
はすべて社員が負ってくださるので皆さんは安心してください。

>>761
穏便マン、ﾜﾛﾀw
特徴かよw

>>735
ｱﾎﾞｰｿするのはどこでつか？表中の４桁番号でおながいします。
ttp://www.myline.org/content7.html

>>764
だからさあ。
その社員が聞き入れてくれないんだよ。

つーか給料掠め取られた奴もいるんだろ？
そんな奴のこときけねーよ。
返せよ。マジで。

微妙に荒れてまいりました。

ブースの善し悪しは、麻雀の配牌と一緒。

よくわからんがイカサマと
かけているのか？

嘘はやめろ。かすめとるわけない。
捏造しすぎ。

カンニングの竹山に相談したらぶちきれてたよ

何を相談したんだ？ｗ

イカサマ会社のスレはここですか？

しょぼいな、おめーら。捏造するなよ

してねーよ。とにかく不安で働けねえからさっさと回答よこせって。
査定ミスの疑いは消えねーぞ

捏造ﾀﾝ必死だね♪査定ミスではなく未必の故意でつ。次スレタイには【未必の故意】が含まれます。

この会社の将来って…(･ω･`)

会社ら単なる働く場を提供してるだけ。全従業員は個人事業主と考えよ。
そう君らはお客様を満足させるホストやホステスのようなもの。店がつぶれたら働く場をかえればいい。
つまり会社の将来なぞ考える必要なし。自分の将来は考えておこう。

そろそろ未必の故意マンセーなブースを特定するぞ。覚悟はいいな。

もしもしホットラインはどうですか？
http://mentai.2ch.net/haken/kako/970/970322481.html
もしもしホットライン大阪支店の内情
http://salad.2ch.net/part/kako/991/991674664.html
もしもしホットライン　パート２
http://school.2ch.net/part/kako/1016/10161/1016191790.html
もしもしホットライン　パート３
http://school.2ch.net/part/kako/1024/10241/1024125940.html
もしもしホットライン パート4
http://school.2ch.net/part/kako/1031/10313/1031321892.html

やすめばやすむほど査定で時給が下がっていく。
めちゃ下がって今ではマイナス２００円のやつもいるよ。
ろくなもんじゃないって文句たれてるけど
よく考えてみるとこんな楽な仕事、あまりないよね。
はじめは研修が大変で、いつまでもつかと心配したけれど
やってみれば受信はけっこう楽だってわかったよ。
くれは大忙しだけど、やさしいSVにかこまれて頑張るぞ。

ここ見てよかったw

ウェブアンなんかにのってるけど、
どの募集の記事も同じ人がのってません？
ナニあの人
うさんくさい女や男

ていうか胡散臭いは女はうぜー

あれは本社の採用センターのスタッフです。
どこのセンターもセキュリティー厳しいのでカメラをもちこめるはずありません。
あの写真は本社でとったものだと思います。
楽しいとかわきあいあいというのは嘘。殺伐としてるところがほとんどでしょう。
でも本社は比較的ぬるいかも。

次スレタイ候補
【未必の故意】もしもしホットライン10【査定】

>>783
わざとらしい台詞だね。

もういい加減にしろ。
やめればすむだろ。やめれば。
これ以上やったら威力業務妨害だろ。

面接官がフラムアーナビにでてたヨ
>>789
くさいものにはふたをする的な体質立派だヨ
まずはあなたが襟をただしてからだヨ
>>783
社員のカキコ？たてよみ乙

すっかり秋です。今月も残すところあと５日となりました。
春が待ち遠しくなりました。春よこい、早くこい。

次スレタイ候補は
【密室の恋♪】もしもしホットライン10【万歳♪】のほうがかわいくていいかも。

このスレで終わりにしろ。
捏造するな

次スレタイ候補は
【密室の恋♪】もしもしホットライン10【(;´Д｀)ﾊｧﾊｧ 】のほうがかわいくていいかも。

捏造マンは社員だな

ここに書き込んでたSVが判明した！
飲み会にいったらひょんなことから漏れた。
さてこれをどのように活用しようかしら。

つ・ま・り

今後欠勤や遅刻するときは、前月に書面申請せずに当日連絡すれば事足りるということだな。
前月申請してもマイナスなら当日始業ギリギリに電話ですませるよ。社員自身でバイト管理が
やりにくいシステム作ってるところが笑える。出勤するかは当日の始業時刻までﾌﾞﾗｯｸﾎﾞｸｰｽ。

そ・し・て

これまでの給与計算についてはかなり大きな問題となりそうだな。
全体の問題とならないことを祈っているけれども、複数のブース
で行われていることが発覚した場合は当然本社の関与も疑われる
だろう。もちろん疑うのは労働基準監督署です。我々は、労働基準
監督署に通告するまでのことしかできませんから。

　　　　　　　　　　 /.／.／,,-,,_
　　　　　　　　　　//／　　 .,,,-'-,,,,__
　　　　　　 '''---,,i.|／ ''--,,　　　.'--, ヽ
　　　　　　_,--'',.ｲ　　　　　 .＼　.--,, .ヽ
　　　　.／,,ｨ ／ .i　,　　 ＼　　 ` -,,_ `ヽ_
　　　./／/.'/ ,ｨ ﾊ ＼ ＼　＼　　　　` - .、-__
　　　　 .ﾉ//./ | ! .＼-,,,,_____＼　i'.ヽ　　　/~`,
　　　　　./ノ|.|（.ノ　　 ,---,,,_　＼i　.|）.`./　./
　　　　 .ﾉ　 .!|　| .,- 　 '~~~　　 _　.|　|`./　/ヽ
　　　　　　　 .!　＼ .' ,ノ　　　（　.ヽ|　Ｖ　/,,-''~￣_)
　　　　　　　　　　　.>.＼）　　　ヽ　` ,　　　＜ ~
　　　　　　　　 ,,--┴ ┳.ﾆ二フハ　　ヽ　　_ .` - .､
　　　　　　　／／ y- ,ヽ)).ノ　ｲ .i.>､　　　ノ .~ ''''''''
　　　　　　／.｢　 '　　--((./.（ .i　 ヽ`-- '＼＼
　　　　 ／　　|＼　　　'~'.、 ﾊ　!　 .` --- , _.）.）
　　　.／　,,／|,　.` -、 ／/（ .!　ヽ　　　　　 .／
　　 ./ r''　　 .! ＼　　~　./　ヽ　　ヽ, _　　 ノ
　　././　　　　　　＼ ,, -　　 .ヽ　　　- >~
　　ﾉ/　　　　　　　　／ﾉ　　　 .ﾉ　,,--''
　 （　　　　　　　 .／ﾉﾉ　　　　　.ﾉ
　　.＼__　　　_ ノ　.ﾉﾉ　　　　　ｲヽ
　　　　　` ７　ヽ　// ／　　ノ ﾉ 人
　　　　　　）　　 　＞>　　　　　./　!
【佐倉広夢】
「>>1さん、２日間だけ僕の恋人になって」
「>>2さん、デートしよ、ね！いいでしょ。デート、デート♪」
「>>3さん、あま〜いアイスクリーム食べに行こ♪」
「>>4さん、やっぱり女の子がいいの？男の子の僕は嫌いなの？」

　 　,..._
　　　　　　　li　,li 　　　　　
　　　 　 　　|ﾞ~ 'i
　　　 　 　　| ｰ |
　　　　　 　 |, _ .|
　　　 　 ,..-､|ー |,.-､
　　　., -i　　|　　| 　 i⌒i
　　／､_l 　 ,|　　|.　 ,|　 .i
　　i　, 〈'　 〈'　 〈 　 　 ｀.i
　　!　 i　 　 　 　 　 　 　 i
　　l　 　 　 　 　　 　 　　 |
　　ヽ 　 　 　 　 　　　 　 |
　　　ﾞヽ　　　 　 　 　 　 ,!
　　　　 〉　　　 　　 　　 |

　　 __,,:::========:::,,__
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ...‐''ﾞ .　　｀　´　´､ ゝ 　 ''‐...
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ..‐´　　　　　　ﾞ 　　　　　　　　 ｀‐..
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　＼
　　　　　　　　.................;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;::´　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ヽ.:;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;.................
　　　.......;;;;;;;;;;ﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞ　　 　 　 .'　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 ヽ　　　　　 ﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞ;;;;;;;;;;......
　 ;;;;;;ﾞﾞﾞﾞﾞ　　　　　　　　　　　　/　　　　　　　　冬　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾞ:　　　 　 　 　 　 　 　 ﾞﾞﾞﾞﾞ;;;;;;
　　ﾞﾞﾞﾞﾞ;;;;;;;;............　 　　　　　 ;ﾞ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　　　 　　ﾞ;　　　　　　　.............;;;;;;;;ﾞﾞﾞﾞﾞ
　　　　　　ﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞ;;;;;;;;;;;;;;;;;.......;.............................　　　　　　　　　　　　　 ................................;.......;;;;;;;;;;;;;;;;;ﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞ
　　　　　　　　 　 　 　 　ﾞﾞﾞﾞi;ﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;ﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞ;lﾞﾞﾞﾞﾞ
　　　　　　　　　　　　　　ﾉi|lli;　i　. .;,　､ 　　 .,,　　　　　　　　　　　　` ;　､　　.;　´ ;,il||iγ
　　　　　　 　 　 　 　 　 /ﾞ||lii|li||,;,.il|i;,　; . ., ,li　　　'　;　　 .`　.;　　　　il,.;;.:||i　.i| :;il|l||;(ﾞ
　　　　　 　　　　　　　 　　｀;;i|l|li||lｌｌ|||il;i:ii,..,.i||l´i,,.;,..　.il　｀,　　,i|;.,l;;:`ii||iil||il||il||l||i|liiﾞゝ
　　　　　　　　　　　 　　　　 ﾞﾞ´`´ﾞ-;il||||il|||li||i||iiii;ilii;lili;||i;;;,,|i;,:,i|liil||ill|||ilill|||ii||lliﾞ/｀ﾞ
　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　´ﾞ｀ﾞ⌒ゞ;iill|||lli|llii:;ﾞ|lii|||||l||ilil||i|llii;|;_ﾞι´ﾟﾞ´｀ﾞ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　´ﾞﾞ´｀ﾞ｀｀´ﾞ｀ﾞ´｀｀´ﾞ｀ﾞﾞ´´

おめー、何わけわかんねーこと言ってんの？捏造するなよ。
会社に危害加えたらただじゃすまさんよ

どのレス番にいってんの？もしやaaか。

捏造マンは新手の煽りか？やれやれもっとやれ、ともよめる。

とにかく嘘はやめろ。なんの権限があっていってるんだ？会社の信用問題なんだよ
遊びじゃねーんだ。

周知するときはよく確認して下さい。おながいします。
どこにやばいカキコあったの？お客様企業名や個人名はどこにあったの？

最終的には女将の判断に委ねられる。姿勢次第では忘年会シーズンに一発入るかモナー。

このスレ終わったら新宿スレ使おう。必要な部分コピペしてくらさい。

つーか、書いた奴覚悟しとけよ。かなり査察入ってるから。

しってるよ、でっていう？

穀税と老鬼も一緒にどうぞ〜手配しといたげる。

せいぜいデマをばらまいてなね。履歴書はこっちにあること忘れないでね。

IPでも抜けたか？

本社では色々手を打つみたいだからね。

>>811
社員の書き込みなのか？
そこまで馬鹿じゃないと思ってたが、これが社員の書き込みなら
反対に訴えられても仕方ないと思うが。

法律板やニュー速あたりで聞いてみよう。

おまえこそ、机上の空論よりも実学に励め。
訴えたければご自由にどうぞ。口だけのバカちゃん

でた、ビッグマウスｗ

あのさ、貴方が身内の会社から訴えられることを皆が心配してるんだが、
頭の回転が速すぎて大衆とは違う感覚なのね。
お仕事がんばってください。

>>811
履歴書があるからなんなの？

履歴書で何をするのか楽しみw

この会社の仕事、派遣会社経由で入るの止めた方がいいみたいだ。
平気で明日から一週間カットです、とか言うらしい。謝罪・保証は一切無いという契約になってるってさ。ひでーよな

オープ◎ルー◎の人々、生�`っ！
喪主喪主は終�hるけど･･･

やれるもんならやってみろや。こっちのが失うものはねーんだよ

俺の履歴書なんか何の価値も無いから好きにしても構わんよ。
ただ個人情報保護法を無視する様な事をする会社に仕事は来なくなるだろうね。

これ以上変な動きをしたら何するか分からないよってことだ。
覚えときな。