【株価下落】ネクシィーズ渋谷スレ4【解雇】

新しいスレたてました。みなさん色々と言いたい事を言いまくりましょう。

今から書く事は事実です。幹部社員考えずバイトの俺に言ってきました雑談で。
組織的犯罪に当たるような事かと思います。　これは本当にやばいかもしれない。
内容はいえませんが。これはどうするべきでしょう。かなりの痛手になるとおもいます。
当然社員の人生にもかかわります。総務省関係です。ここで言えば会社にかくされると思います。
どしたらいいでしょう？会社に痛手かそれとも書いて隠されるか皆さんの意見聞かせてください！

最終的には君の意思だと思うよ。君の意思を尊重するよ。

>>2
会社に痛手だろ。もうみんなこの会社のやり方に怒ってるよ。マスコミとか警察
とか然る所に出せ。

それか野党の総会屋にでも

おやすみZZZ

祝、新スレッド。

株価が下落してますけど、会社的には勝算があるんでしょうか？
今後は、イートレードとか何とかで、Ｎｅｘｚｙは、頑張って行くんでしょうか？

最近、博多支店では、健康食品の営業を社員の方で始めました。
それから、６月の末日でクビになるメンバーと、そうでないメンバーの間に、
パーテーションが作られてしまいました。
しかも、昼の休み時間も、
１２時３０分〜１３時３０分と１３時３０分〜１４時３０分と二つに分けられ、
勝ち組と負け組を極力合わせないと言う、松○○支店長の配慮がうかがえまつ。

健康食品って、まさか青汁？ｗ

�@雇用契約書及び就業規則を交付しない
　（雇用契約書はその場で回収、就業規則はその存在自体が怪しい）
�A各種誓約書は配布後、十分に内容を把握する間を与えないまま
　署名捺印させてその場で回収
�B契約に関わる重要事項を書面ではなく口答で通知
　書面で交付するよう請求しても応じない
　または事実と異なる内容の記載された書面を交付
�C解雇退職者に退職手続の一環として「退職願」及び「退職届」を作成させる
　拒む者または拒みそうな者の分は「代筆」と称して勝手に作成
　同じく不在者の分も無断で作成

インチキ会社の典型だね

整理解雇なのに、なぜ書面上の解雇事由をその通り記載しないのですか？
解雇なのに、なぜ「退職願」や「退職届」を作成させられるのですか？

すべての解雇には、社会常識からみて、「なるほどもっともだ」といえる
「合理的理由」が必要です。労基法には、「解雇は、客観的に合理的な理由を
欠き、社会通念上相当であると認められない場合は、その権利を濫用したもの
として、無効とする」と明記されています。（労基法18条の2）
合理的理由があるか、解雇権の濫用でないかを判断するにあたっては、
就業規則等の解雇に関する定めとその合理性、労働者の責任事由の有無・程度、
解雇にいたるまでの使用者の態度、業務上の必要性、他の例との均衡、その他
の事情を総合して判断することになります。
労基法では解雇事由に関して、使用者に次のことが義務付けられています。
◆　就業規則に「解雇事由」を記載しておくこと。（労基法89条3号）
◆　労働契約時に「解雇事由」を書面で明示しておくこと。（労基法15条1項）
なお、有期労働契約を締結する際には、使用者は「更新の有無」「更新する
場合、しない場合の判断基準」を明示しなければならないことになっています。
◆　労働者を実際に解雇し、又は解雇予告をした場合、請求があれば、
解雇理由について証明書を交付すること。（労基法22条1項、2項）
また、有期労働契約で１年を超えて継続勤務している労働者について更新せずに
雇止めをし、又はその予告をした場合、請求があれば、雇止めの理由の証明書を
交付しなければなりません。（労基法14条2項）

また、合理的な理由のほかに、社会通念上相当と認められることが要求されます。
つまり、解雇事由に該当する事由（例えば、適性・能力不足など）があるとしても、
当然に解雇が有効となるわけではなく、さらに具体的な事情のもとで解雇が
いき過ぎでないか、相当性の有無が検討されることになります。
解雇事由が些細なことであったり、労働者側にも斟酌すべき事情があったり、
あるいは注意・指導等をして改善のためのチャンスを与えるなどせず、
いきなり解雇した場合には、解雇権の行使は相当性を欠き、権利濫用として
無効とされることになります。
解雇の相当性を判断する際は、解雇に至るまでの会社側の対応も吟味されます。
例えば、遅刻・欠勤が著しいという場合、注意・指導をするなど改善を促す
努力をしたか、能力・適性不足を理由に解雇する場合、指導・注意あるいは
教育訓練を十分したか、他の仕事ならば適性があるのではないかと配置転換を
検討したかどうか、といった点が重要なポイントになります。

整理解雇の場合の「合理的な理由」
　
懲戒解雇や普通解雇の場合でも、当然、合理的な理由は必要ですが、
とくに、整理解雇は、経営上の都合から安易に行われたものではないか
どうか争われることが多く、判例上、次の４つの条件を満たしたときだけ、
「合理的な理由がある」とされています。
以下、「整理解雇を行う上での満たすべき４要件」となります。

条件１　人員削減の十分な必要性がある。
人員削減が不況、経営危機など経営上の十分な必要性に基づいている
場合です。必要性の程度は、営業状態・資産状況・人件費の動向・人員配置
などから判断されます。

条件２　解雇回避努力義務を尽くした。
解雇を避けるためにとりうる手段を十分尽くした場合です。
回避手段には、労働時間短縮、配転、出向、一時帰休、新規採用の停止、
希望退職募集などの手段があります。たとえば、希望退職をせずいきなり
指名解雇した場合は、義務を尽くしていないと考えられます。

条件３　解雇対象者の選び方が公正・妥当だ。
解雇対象者を客観的、合理的な基準に基づき公正に選定した場合です。
その場合の基準としては、勤務成績などの労働力評価、勤続年数などの
企業貢献度、家計への打撃など労働者の生活への配慮等があげられます。

条件４　説明・協議手続きを尽くした。
労働組合または労働者に対して、整理解雇の必要性と人員削減の内容
（時期・規模・方法）について十分説明し、誠意をもって協議した場合です。
労働協約で労働組合との協議を義務付けていなくても、説明や協議は必要
です。

＜日常生活時の注意事項＞
自分に、辞める意思がないときは、絶対に退職届は書かないこと。
とりあえずとか、預かるだけだから、などという言葉にのせられて、
簡単に書いてしまってはいけません。あなたが同意しない限り、
退職勧奨によって、一方的に退職させられることはないのです。
ですから、退職勧奨・希望退職募集・ほのめかし・勧告文書の提示なのか、
解雇通知・解雇通告なのか、必ず確かめて、メモに残してください。
また、解雇通知・通告でもないのに、限度を超えての嫌がらせや、
退職勧奨は、損害賠償の対象になるので、後々のためにも、メモ・テープ・
写真など、証拠になりそうなものは、すべてとっておきます。
日記を書き始めてもよいでしょう。事実証明になるものはすべて、
残しておきます。
そして、必ず、出社しましょう。
退職勧奨には、強制力はありません。ですから、きちんと、退職の意思がない
ことを会社に伝えるため、内容証明郵便は、とても有効です。
また、書きたくなかったのに、退職を迫られ、退職届を書いてしまっても、
あきらめるのはまだ早いです。会社側の退職の言動が、強迫や詐欺や錯誤を
引き起こすものだった場合、あなたの退職届けの意思表示には瑕疵が
あったとして、その無効や取り消しを主張できます。これも、内容証明郵便で
だします。あなたが本意で退職届を出したもではないことを表明する、大事な
証拠です。

＜個人面談時の注意事項＞
会社側が言ったこと、自分が言ったことをメモし、相手に内容を再確認
させます。
退職や労働条件の切り下げには、絶対に「わかりました」とは言わないこと。
ハッキリと断るか、それができなければ、「考えます」とだけ、答えましょう。
感情的にならないことは、言うまでもありません。退職勧奨は、あなたを
辞めさせる強制力はありません。たとえ、”もう、辞めてもいいかな”と
思ったとしても、即決しないでください。辞めたければ、いつでも辞めれる
わけですから、あせることはありません。
内容証明郵便で辞めない意思をはっきり伝えましょう。
解雇通告でもないのに、しつこく退職をせまられたら、辞めない意思を
はっきりと、内容証明郵便にして、会社側（人事部）に伝えます。
書面で意思表示をするだけで、嫌がらせや、退職勧奨がなくなったり、
会社の反応も変わってきます。それでも嫌がらせ等がおさまらなければ、
慰謝料請求や、損害賠償請求の証拠集めをしましょう。

>>11
>整理解雇なのに、なぜ書面上の解雇事由をその通り記載しないのですか？

役員の責任逃れと解雇制限のためです

>解雇なのに、なぜ「退職願」や「退職届」を作成させられるのですか？

「自己都合退職」扱いにするためです

お望み通り消えてあげるわ
でもその対価として潰れてね

悪いことして利益上げようとするのがいけないんだよ
悪いことして生き延びようとするのがいけないんだよ
全ては自業自得
自分達のやってきたことの責任取って潔く潰れなさい

固着妄想に陥っている人は後ろ向きから
前向きに考えてみよう。

今の状態に疑問を抱いている全員が動けば、会社は株主と
長期就業の従業員の物だ。何とかなるだろうよ。

以前、後ろ向きな固着妄想に陥っている人を特定して解雇するか
カウンセリングするか、役職者に病みながら絶叫してた頃が懐かしいわ（ｗ

色々万事を尽くそうか・・・と自分に語りかけてみる

>>20
もう解雇宣告された人は遅いでしょ。。

テンプレって言うのかな、[解雇]の部分、[大量解雇]のほうががインパクトあったのになぁ。

>>22
スレタイの部分かな？
あまり長いと文字数制限にひっかかるから短くしたんじゃないかな？

３名の常勤監査役と２名の監査役は一連の法令違反を知らないのかな

２２＞どうゆうこと？

2000人減らしたんだからただの解雇より大量解雇のほうがってこったろ
>>24
知らなかったら監査役の意味が無いんだが・・・ｗ
監査役のお一方は74歳だな。社長の倍

その監査役の指示なんじゃねーの？

情念が・・・こもる・・・！逃げ場のない熱が・・・積み重なる・・・！
何人も何人も・・・！

ヒートアイランド現象つ・・・！温暖化

今日、営業停止なったって聞いたが
ざまーみろ
潰れろ潰れろ

営業停止の理由は何だろ？

新宿でのタイムカードの件、SBBが気づき逆鱗に触れたのかな？
そう言う所を含めちゃんと説明しろよって感じだよ

おれしってるけど言えないごめん

私の営業が役員以下、幹部社員の高級フレンチやレミーマルタンに化けていたとしても
どうでもいいが、一部の社員によるバイトへの脅迫が事実だとしたら看過できない。
正当な営業行為の果てにクビにされたのでは「ニッポン」という経済社会システムの
根幹が揺るがされる。

三○代理は言った、
「今回の解雇は『整理解雇』だから」と(2005年4月○日)。

実際、今回、今までずっと会社に貢献してきたベテランバイト達が大量に解雇されているのは
決して『職務遂行能力または能率が著しく劣り、上達の見込みがないため』ではない。
そして解雇予告の際、会社が説明したように「ＳＢＢから契約を打ち切られるから」というのが
事実であれば、普通に考えて『整理解雇』だろう。
ただし、会社は下記のような理由で正式な書面での解雇事由を絶対に『整理解雇』だとはしない。
・世間体が悪く、経営者がその経営責任を問われる
・会社が役所から色々問い詰められる
・雇用保険助成金の支給要件に該当しなくなる
・「解雇」は後々、色々揉める可能性がある

だから会社は何も知らない人には『退職届』を書かせ『自己都合退職』にさせるが、
失業給付の関係でどうしても『自己都合退職』にはさせないという人には裏取引をする。
ここの雇用契約は、最初は短期契約で後は１ヵ月毎の自動更新という形になっており、
２年近くやっているバイトにとってはもはや『期間の定めのない契約』状態だが、
それを最初から『期間の定めのある契約』だったことにして、
『契約期間満了による退職』だっていうことにしてくれと頼むのである。
「そうすれば『会社都合退職』になって、失業給付もすぐ出るから」と。

そういう取引を持ちかけられた人へ
あなたが罪を犯してまでそんな会社の勝手な都合を聞いてやる必要はない。
あなたはそんな取引に応じなくても当然に『会社都合退職』になるのだから。

ちなみに『契約期間満了による退職』の場合でも通常、『退職届』を書く必要はない。
期間が満了すれば、当然に契約は終了し、
敢えて自分から「辞めます」という意思表示をする必要はないから。
それでもわざわざ書かせるのは後から何が起こっても相手に文句を言わせないため。
後から何か揉め事が起こりそうになった時、『退職届』があれば
会社は「本人が『辞める』って言ったんです」と主張することができるから。

>>32
これだけ教えて。ネクシィーズに何か問題あるのかそれとも
他の代理店が悪いのかどっちですか？

新宿支店24階閉鎖前、解雇対象者の24階隔離が行われた
彼らを一掃するために、法務課長(通称“鬼課長”)○見が送り込まれた
しかし実際に○見が来るのは週一のみで後は放置状態
することがない彼らは喋って寝て漫画を読んで過ごした
それでも出勤していれば給料は支払われるから
ただそれも最初だけ
途中から朝だけ出勤してタイムカードを切れば
帰りの分は社員が代わりに切ってくれるようになったので
会社内に居る必要さえなくなった
それでも給料は支払われていた
流石に労基署の人間が来ると言われた日だけは真面目に営業させられたが

元々24階に選ばれたメンバーは解雇対象者というだけあって
お世辞にも真面目な奴らとは言い難いが、
○見はその中の一人、○林に対して、
自己と○○組系暴力団○○会との繋がりを誇示して
「東京湾のシャチの餌になりたいのか？」と脅迫したこともある
結局、その話が公に出そうになり、○見が土下座して謝る形で終わったが
この会社、問い詰めたいことは無限に出てくる

>>35
ネクシィーズも悪いんだよ
Ｎ１社員達の取り方なんてありえないしね
切替手数料とか解約手数料を話してないの次元じゃない
ＮＴＴ名乗ってたり、年寄りを騙してたり、
書発希望を普通にフォーマットとして出し、
金額含め何の説明もしてない付加パックを無条件に付けてる
まぁ、会社の人間は必死で隠すけども(当たり前か？)
マーケティングと称して一度断ったお客さんにも何度もかけてるし

一般に解雇となれば、様々な制約事項があって、不当解雇と認定されて
損害賠償を支払わなければならないケースが発生する可能性がある。
そのため会社としては、会社側から退職を働きかけて、
最終的に労働者の意志によって自己都合退職（＝円満退社）とすることを目指す場合が多いのである。

労働者が気を付けなければならないことは、この一点である。
繰り返すが、会社都合とは、会社側から退職（解約）の申し出があった場合を言う。
また、それに対して労働者が同意した場合は「合意退職」である。
いずれも決して「自己都合退職」ではないのである。
この点、百戦錬磨の会社は実に巧妙である。十分に注意が必要である。
会社は巧妙にみずから退職の働きかけをしながら、
最終的には労働者から「辞めます」の言葉を引き出し、その証拠として「退職願」を提出させる。
これで万事休すである。
「形の上だから」とか「合意したという意思表示だ」とか、「書かないと退職金を出さない」とか、
「退職手続をしてやらない、退職手続をしなければ失業給付も出ないし、年金も全部無駄になる」とか
様々な詐欺、脅迫的手段により強要してくるが、
これを書いてしまったら、自己都合退職ですと自ら認めた動かし難い証拠となる。

もう一度言うが、個人攻撃したり内部告発を書きまくったり、
言いまくるのは今月末までは全員止めてくれ。
なんでそういうことするんだ？

S代理の名前を出す必要無いし、東京湾のシャコの話だって
被害者自身が書いてる訳でもない。自分が見たり、自分が被害を
被った話ではないじゃないか。

だから、色んな人が二重人格みたいに、バイトを攻撃するんだろ？
従業員としての権利を主張するなら、その前に会社に対しての優しさを
見せて呉れよ。
社員バイト問わず残る人も居る、残らざるを得ない人も居るんだぞ。

この状態でもバイトを残そうという動きがある訳だし、
４階の元新宿・池袋の一部メンバーが必死になって何をやってるんだ。

おまえら何がしたいんだよ・・・。

罪には罰を！

それだけ恨み買ってたんじゃないのか？
俺は攻撃もしないが庇う気も無い。世話にもなったが攻撃されて当然の部分も多過ぎた

会社は人間その物でも無いので友情などは持てないかも知れないけど、
そこには人が生きて居るんだぞ。

毎日のように消費者センターに苦情いれてるｗｗｗ

ステイクホルダーのためには特にここは要らない。
不利益を被らないかつ匿名でも相談できる従業員相談室と
最終的には公的機関などへの内部告発だけでいい。

ここでの書き込みのしすぎは、単にかつての同僚や仲間に対する
嫌がらせとかいじめにしか過ぎないじゃないか！

>>44
嫌がらせやイジメのような辞めさせられ方したんだろ？
俺は実際の現場見てないがスレ内容通りなら恨まれても仕方ないと思うぞ

社員だから現状を悠長に見てる余裕は無いのかもしれないが、少し落ち着け無線たん

自分含め、中に居る仲間は傷付くことはない
傷付くのはこの会社に留まることしかできない犯罪者、社員だけ

>>39
無線たん、今回の会社の解雇でクビになった奴らだっているだろ
会社に裏切りを感じて去って言った奴らに会社への優しさを求めるだけ
無駄だろ。○見の事にしても多少のデフォルメはあるにしろ全部は否定
できないだろ。24階メンバーの前で荷物を取りにきた社員に殴る蹴るの
暴行を加えたのも事実、少なくとの辞めてしまった人間の口を塞ぐ事は
出来ないだろ。　無線たんの言う様に「そこには人が生きている」
だろうが生きている人間をこの会社は消耗品の様に切り捨てた。
愛情など持てる筈は無い。　無線たん遅すぎたな
あんたは元新宿と池袋24階メンバーと話し合ったって言っていたが
俺の知るところでは24階メンバーに関わった社員は町○と○見
岩○位しか知らないぞ。　最後は馬鹿馬鹿しくなったんだってね
無線たんも奴らの事はどうせ聞きかじりだろ

>>44
うざいぞボケ
この会社が従業員に対してやっている仕打ちを鑑みれば
何をされても文句は言えんだろ。

一方的な解雇が周知の事実となってしまった以上
今更会社に対して不利な行為はやめろと叫ぶのは勝手極まりないな。
東証一部中止になって株が紙切れになり潰れればいいんだよこんな会社。

無線たん、この会社に守るべきものなどないだろ
遅すぎたんだよ。大量解雇始まる前に手を打っておくべきだった
んじゃない。　もはや沈みゆく泥船だろ
粛清されるべきでは無いか？無線たんも組織犯罪者達の代弁者か？

>>39
でも何年も真面目に働いてきて上の言う事に素直に従って来た
のに何の前触れも無く努力する機会も与えられず突然クビ宣告
されてしまってもうやり切れない。この会社が本当に凄く好きだっ
たから裏切られたショックも大きいし近藤多香巳ももう信じられな
い。人を何だと思ってるんだろう。何が夢見バイトだよ。単なるパ
フォーマンスかよ。バイトなんてもう残さなくていい。会社に見事
に裏切られたんだから今更余計な事しなくて良い。もう戻れない
しな。

無線たんが言っていることもわかるけど、
ここに書き込む意味はね、各支店の皆との情報交換なのよ！
もちろん、全部鵜呑みにするのはダメな事（この仕事をしたおかげで、噂を鵜呑みにするのは
危険な事だと学びました）だけど、少なくとも、この板に集まっている皆は事の重大さを認識している人だろうから
考える力は有しているのだから、噂も含めて、情報交換の場として
ここは必要なのよ！！

>>39
>従業員としての権利を主張するなら、その前に会社に対しての優しさを
>見せて呉れよ。

尽くしてきた従業員を問答無用で切り捨てるこの会社に
どう優しさを見せることが出来ようか。

無線たん、無力さを知った方がいい
ここへの書き込みを止めろって言った所でクビになった奴らには
無線たんの言葉は伝わらないよ。　無線たん会社に恨みもって
クビになった奴らに出来る事ある？　何も出来ないでしょ
この会社が正式に過ちを認め謝罪をしなければ、無線たんが何を言っても
きれい事にしか聞こえない。

無線たんの意見も確かに一理あるがこういうスレがパブリックネットワーク
上から無くなる事は絶対にない。それが情報化社会の怖いところ。
この会社はブロードバンド扱ってる時についでに情報化社会の進展は自社に
どういった影響を与えるかを考えて早めに対策しとくべきだったな。
それにしてもこうやってネット人口が増えた原因にヤフーがADSLの価格
をさげてADSLの普及を早めた事があるわけだろ。皮肉だよな。
けれどもみんな、内部告発はもうちょっと待ってみないか。。せめて
今月末まで。俺も何かやれる事やってみるからさ。

夢見バイトもバイトのアイデアをパクって新事業立ち上げるって話だし。
かわいそうに夢見バイトの子も発表の前にあっさりクビに。
当然夢見バイトなんぞ無かった事に。
面白すぎて笑えるぜ。さすが中卒がトップを張る空洞会社。
バイトの手によって是非ぶっ潰れて欲しいものだ。

有線たんもそうだけど、クビにされた人間も書き込んでいるんだから
無駄だっていうの。

＞お世辞にも真面目な奴らとは言い難いが、
＞○見はその中の一人、○林に対して、
＞自己と○○組系暴力団○○会との繋がりを誇示して
＞「東京湾のシャチの餌になりたいのか？」と脅迫したこともある
＞結局、その話が公に出そうになり、○見が土下座して謝る形で終わったが

すげーーーへタレ野朗だな（ｗ
土下座するくらいなら初めから言うなって。
しかしヤクザとも繋がりがあるんだなこの会社。

潰れた方が良いよ。マジで。

↑有線たんもがんばってください！！
私もあと１ヶ月の猶予しかない実ですから、なにをいまするのがベストなのか
わかりません！皆さん！助言をお願いします！
私の周りには幸い力を貸してくれる信用できる仲間がたくさんいますから、みんなで一気に動く時には
連絡ください！！

>>39
無線たんそれは噂話じゃないよ
何故かって？その中の一人だったからさ

>>58
ああ奴はヘタレだろうね
虎の威を借りないと何も出来ないんだから
まあ、小学生レベルって事だろ

事此処に至ってなお社長のキモいファンタジー日記は舌好調だな。
ttp://www.nexyz.co.jp/kondo/diary_month/diary_bottom0505.html
この社長は真性のアホか？

営業停止⇒仕事しないでいい
営業してもしなくても⇒クビ
だったら？

俺も、稲の直参のとこのお客してるが、でばったろかい？
バイトのなかにも2、3個のわらじはいてる人間もいるんだぞ

情報交換とか言いたい事言うのはいいよ。
けどいかにも内部告発って感じの話しのみちょっとの間控えて
おくれ。ちょっとの間だけでも。。。ダメかな？あまいかな？
後ねみんな怒るかもしれないけど社長は本当はいろんな人を
まもりたいんじゃないのかな。そのために一番解雇しても
生活面での問題が発生しにくいバイトからきってるんじゃないのかな。
俺んちの親も社長やってて最近大量に解雇したんだがものすごく
悲しそうだったよ。今まで一緒にやってきた仲間だったからさ。
けれどもそれをしないと仲間全員をダメにしちゃうんだよ。
うちの親の事恨んでる元社員もいるかもしれないが
少しでも助けたいっていうのが本音だよ。

>>57
首にされていない人もまだいるんだから無駄じゃない。俺は少しでも
多くの人を助けたい。助けられなかった人、、本当にごめんね。。。

自分を不適当な方法で解雇した、あるいは解雇する会社を生かし続けるために
倫理的にも法律的にも間違ったことを暫く黙っていろと言われても無理だろうよ

＞ダメかな？あまいかな？
甘すぎるな。

＞後ねみんな怒るかもしれないけど社長は本当はいろんな人を
＞まもりたいんじゃないのかな。そのために一番解雇しても
＞生活面での問題が発生しにくいバイトからきってるんじゃないのかな。
その理屈は論外だな。社員だろうがバイトだろうがやってきたことはかわらないし
それは生活面でも
助けたいとか言ってるけどそんなもんここ一連の動きを見れば一片たりとも思ってないでしょう。

有線たん、もうそう言うの終わりにしようよ
聞いていて腹立つんだよ。守りたいって何をだよ
だから、ちゃんと役員が謝罪しろって言っているの
ごまかしながら事を進めて行くのが納得いかんのだよ
あんただってネクに居るときはイエスマンなんだろ
裸の王様と取り囲んでいる。まぁあんたに言ってもしょうが
無いけど

子は親のために、親は子の為に命はるんだよ。
子が死ぬような戦争あったら、親も隠退（字間違ってねーからな）すんだよ！
覚悟がねーなら戦争すんな

>>66
お前の言うことは要するに
「数人のために他の何百人は犠牲となれ」と言うことだ。
すでに犠牲になっている奴は大量にいるけどな。
そういう出方を向こう（会社）が仕掛けてくるならこちらもそれなりの事を
仕掛けるだけだろ。

だよな。甘すぎだよな。すいません。皆様の怒りに油を注ぐようなもんだった。
ともかく少しでも助けられるように頑張ってみるよ。

なぜ内部告発を控えてほしいのですか？
社員としての言葉ですか？それとも首をきられる私たちと同じ目線にたって
での言葉ですか？
首を切るにせよ、きちんとした説明がほしかっただけなのです。
きちんとした人から。（社長または副社長から）
私も家族を養っている身です。そこにバイトも社員もないはずです。
働いている理由は本人しかしらないのだから。

「まだ首になってない人や社員さんを守るためかわいそうですけど
今まで頑張って働いて稼いでくれたバイトの皆さん
消えてください。」
↑
これが答えだというのなら反吐が出るな。
そうはいくかっての。

＞＞72
謝るんなら、言うなや

>>72
頑張っても無駄だと思うな〜。
既に上層部はこれから始まる保険や証券の事業立ち上げにしか
目が逝ってないみたいだしぃ〜。
仮に何らかの説明があったにしろそれは一時的なだけのことであって
所詮はごまかしにしか過ぎないと思うな〜。

ここ、うちから何人か入れたら一発だぞオイ
もうちっと気張れや

>>39
何がしたいのかって、こんな会社潰れれば良いと思っているよ

>>78
そりゃ、みんな一緒だよ

とりあえず７月で切られるなら切られるいいよ。
てゆうか総務省にネクシィーズという日本テレコム代理店に
騙されたと皆がTellかませば大ダメージだろう。

総務省　電信サービスについての問い合わせ一覧

http://www.soumu.go.jp/joho_tsusin/top/madoguchi/tushin_madoguchi.html

無線たん、有線たん　あんたら幾らこの会社に尽くしたって
消耗品扱いだよ。なにをそんなにしがみついているんだよ

そうだよ、だから人は大切にしろって言うの
ネクを一歩でればお客だからな

人事の○原と4階の○名は文句を言ってきたバイトに対して言ったらしい
「僕達も上に言われてやってるだけですから」と
人事トップの○原より上って言うと社長や副社長か？

＜会社都合退職に該当する自己都合退職＞
�@労働契約違反：締結した労働契約の労働条件とその事実とが著しく相違したことにより自ら離職した場合
�A賃金未払い：月給の１／３以上の額が２ヵ月続けて支払期日までに支払われなかったことにより自ら離職した場合
�B賃金減額：賃金が従前の額の８５％未満に低下し、またはすることとなったために自ら離職した場合
�C不当残業命令：離職直前３ヶ月間に、各月４５時間を超える時間外労働が行われたために自ら離職した場合
�D危険有害業務命令：行政機関から指摘があったにもかかわらず、事業主が危険若しくは健康障害を防止するために
必要な措置を講じなかったために自ら離職した場合
�E職種異動・勤務地異動命令：(�@)労働契約にない職種や勤務地へ異動を命じられたため自ら離職した場合
(�A)１０年以上同一の職種に就いていた者が職種異動を命じられ、十分な教育訓練が行なわれなかったために
異動後の職種に対応できず自ら離職した場合(�B)その他権利濫用に当たるような人事異動命令により、自ら離職した場合
�F雇い止め：有期労働契約で２回以上更新し、３年以上継続勤務した後に契約が更新されなかった場合（定年後再雇用を除く。）
�G嫌がらせ：上司、同僚等からの故意の排斥又は著しい冷遇若しくは嫌がらせを受けたことによって自ら離職した場合
�H長期休業命令：会社都合により休業が３ヵ月以上続いたため自ら離職した場合
�I違法業務：事業所の業務が法令に違反したため自ら離職した場合
�J倒産：事業の破産、民事再生、会社更生の申し立てがなされたこと又は不渡手形の発生を理由として自ら離職した場合
�K大量離職：事業所において大量雇用変動の届け出がされたため、及び社員の１／３を超える者が離職したため自ら離職した場合
�L事業所廃止・移転：(�@)事業所の廃止に伴い自ら離職した場合(�A)事業所の移転により通勤が片道２時間以上かかることになって
自ら離職した場合

この会社の場合、自分から辞めても会社都合退職にしかならないと思われ

この会社の本当の終わりが近づいてきたな

社長日記
＞僕は「時計・車・家」等、人が見て分かりやすい、形ある高価な物を
＞沢山持つ事が成功者としての証だとは思わない。
社員にボーナス出さず家賃100万の部屋に住んでた人間が言っても全然説得力無いんだが
偽善者め

>>86 「愛する会社、従業員のために」とまで日記に書いているよｗ
ホント胡散臭い。

なんとかユニオンとか行ってみれば？
オレも納得いかない解雇をされた時、相談に行ったよ。
そこで区の担当の人と親身になって話し聞いてくれた。

あと、労働基準監督署も行ったよ。
別に後に引くような面倒な事はないから行ってみたらいいと思う。
特に学生の人には良い社会勉強になると思うよ。

辞めるのは良いけど、貰える金があれば貰いたいからね。
それに退職届けも「書かされた」のならば無効だよ。
それにこんなに組織的だしね。
誰かがちょっとの時間と手間と勇気があればこの会社潰せるんじゃないの？

職安行って、指導入れることもできるんですよ?

>>89
もっと詳しく

あはは、なんか大変な事になってるな。過去にここでバイトや社員から
屈辱的ないやがらせを受けて辞めた者です。お前ら性格悪いから
解雇されたり内部告発されたりするんだよ。ざまーみろ。せいせいするわ。
人にひどい事するとこうやって返ってくるんだよ。まじでいい気味。
あはは。

社長はね、もしほんとに従業員を大切に思ってるんだったら
ベテランバイト達を解雇するんでなく、まず時給を減額するに留めたはず
実際、ベテランバイト達を大量に解雇する一方で、
それとほぼ同数の、時給の低い派遣社員達を新規に雇用してるんだから
頭数自体はまだ必要なはずだから
三○代理自身、3000ブース中、1200を切ったらネクシィーズは赤字だって言ってたし
それでもベテランバイト達に関しては全体の95％以上を切ろうとしてる
切らざるを得ないんじゃなくて、切りたいんだろ

そうでしょ。お前ら性格悪いんだからきりたがられても仕方がないよ。
俺、会社も社員もバイトも嫌いだから最近の両者のいがみあいはまじで
気分がいい。もっともっと憎しみあえ。憎しみの連鎖を生み出せ。

また都合の悪いレスを止めさせるために
社員が辞めたバイト装ってるよｗ

>>94 なるほど

そう思いたきゃ勝手に思ったら。あはは。君たちにとってこういうレス
は全部社員の仕業に思えるんだね。バカだから仕方がないか。

前もそう言って結局は最後に社員であること認めた奴いたなぁｗ

｢性格悪い｣っていう表現は都合の悪いことをここに書くバイトに対して社員が思うこと

別に内部で何も言わず、ここで初めて訴えてる訳じゃないんだけどね
無線たんとかは内部できちんと言えば聞き入れられるようなこと言ってるけど、
内部できちんと言った上で聞き入れられなかったからここで訴えてるんだよね
外面だけ良くしようったって内部の人間にこれだけ反感買えば無理だよ

何でベテランﾊﾞｲﾄばかりきって継続ｲﾝｾﾝﾃｨﾌﾟも入れてない新人残すかな。

普通なら時給を下げてでも今までずっと貢献してきたベテランを残し、
まだ入って間もない新人を切り、新たに派遣を雇うなんてことはしないはずだ
まだ入って間もない新人を残し、新たに派遣を雇いながら
今までずっと貢献してきたバイトをいきなり切るなんておかしい
ベテランを意図的に切ろうとしてるとしか思えない

ぐふふ。やってるやってる。

>>101
解雇の種類としては整理解雇に当たるけど、明らかに４要件を満たしてない不当解雇だよね
だから解雇通知の解雇事由に｢事業縮小等による当社の都合｣という真実が書けないんだよ
後からみんなに訴えられたら困るから
その上、解雇であれば本来書く必要のない｢退職願｣や｢退職届｣まで書かせてる
後から訴えられたりした時に備えて自分で｢辞める｣と言ったことにするために
失業給付の関係で、契約偽造して｢契約期間満了による退職｣扱いにした奴にも
本来｢退職願｣や｢退職届｣は書かせる必要はないはずなのに普通に書かせてるしね
最低だね

ストック・オクションってどういう制度詳しい人おしえてください
なるべく詳しくメリット・デメリット

>>104
スレ違い

いや社員さんかわいそうだなーとおもいまして

公募新株発行おするので

はいらなければいけないような雰囲気らしいからね

>>104
ストックオプション制度とは、会社が取締役や従業員に対して、
予め定められた価額（権利行使価額）で会社の株式を取得することのできる権利を付与し、
取締役や従業員は将来、株価が上昇した時点で権利行使を行い、
会社の株式を取得し、売却することにより、株価上昇分の報酬が得られるという一種の報酬制度です。
報酬額が企業の業績向上による株価の上昇と直接連動することから、
権利を付与された取締役や従業員の株価に対する意識は高まり、
業績向上へのインセンティブとなります。
また、結果として、業績向上が株価上昇につながれば株主にも利益をもたらす制度とも言えます。
ストックオプション制度は、平成9年5月の改正商法において導入され、
平成14年4月施行の改正商法において「新株予約権（＊）の無償発行」として新たに整備されました。
（＊）「新株予約権」・・・ 権利の保有者が会社に対し権利行使することにより、
会社から予め定められた条件で新株あるいは会社の有する自己株式を取得することのできる権利。

メリット
(1) インセンティブとしての効果
権利保有者の利益が株価上昇と直接連動しているため、
　権利保有者は株価上昇のために会社業績の向上に努めるという
　インセンティブとしての効果が期待できます。
(2) 報酬コストの低減効果
権利付与による報酬額は株価上昇に連動するため、
　株価上昇により報酬額が増大しても、会社としてのコストは変わりません。
　会社としては株価を活用した低コストの成功報酬制度と言えます。
(3) 人材確保・流出防止効果
会社の業績向上に伴う株価上昇により、巨額の報酬を獲得することも可能な
　魅力的な成功報酬制度を活用することにより、
　優秀な人材の確保および人材流出を防ぐ効果が期待できます。
(4) アナウンスメント効果
ストックオプション制度を導入することにより、
　会社が自社の株価や業績を強く意識しているという経営姿勢をアピールする
　アナウンスメント効果が期待できます。
(5) 株主の利益向上効果
制度導入に伴い、株価向上のための企業業績向上のインセンティブが働くことにより、
　実際に業績並びに株価が上昇すれば、既存株主にとっても株式価値向上に繋がります。

注意すべき点
(1) 従業員の士気の低下をもたらす可能性
付与基準の不明確さによる不平等感や、付与後に株価が上昇せず、
　期待した利益が得られそうにない場合の失望感などにより、
　従業員の士気が低下する可能性。
(2) 経営陣のモラルの低下をもたらす可能性
経営陣が、報酬の増大化を図るため株価第一主義となり、
　不当な決算処理や株価対策などモラルの低下をもたらす可能性。
(3) 株式価値の希薄化
権利行使により、時価より低い権利行使価格で株式を発行することとなり、
　既存株主にとっては、株式価値の希薄化に繋がります。
　また、新規株式公開に際しては、過度な潜在株の存在は、
　公開後の不確定要素とみなされる可能性があります。

ただ、組織的犯罪に自ら加担する社員のことよりも
不当解雇されたバイトの方が遥かに可哀想だね

つまり今の株価での社員はどうなるんですか？怖いんです

>>113
ここはアルバイト板
聞くところ間違ってるよ

社員の話で貴重なスレを割かれたくない

どうせまた話題逸らしたいだけじゃないの？

いや社員の士気さげようとおもいまして

上手く行くかどうか分からんﾊﾞｲﾄのｱｲﾃﾞｱをﾊﾟｸｯﾀ保険や証券の仲介業やら健康食品の事業に自らの給料を投じないとならないわけですか。。かわいそう

状況おしえて内部から力を奪おうとおしえてちょうだい
社員ばか多いけん公募新株発行の意味も知らん

それも売りたくても売れん

会社辞めたくてもやめれない！

社員さんは全てはこの会社に入ったことがそもそもの間違いだったと腹を括りましょう
社員さんは社員であるが故にどんな詐欺トークしてても件数取れてなくてもクビにならず
上の言うままに今回のベテランバイトのクビに携わり、犯罪行為に手を貸しているのだから
最後までこの会社と運命を共にすればいいでしょう

親父にﾈｸ株売るように言っておいた。月曜に速攻売るって。

株とゆう呪縛から社員はぬけだせない！さてあなたの持ち株いまいくら？
毎月2万もかぶかって

売れんかもね　需要なしで！

まあ今月中に大暴落かくてい　マスコミにものるかもね

44 無線たん？？？　おまえ偉そうにもう出てくんな　

株価下落？何を根拠にそういってんだ？ヴォケタコが！

>>128
おとくライン委託終了

http://messages.yahoo.co.jp/bbs?action=topics&board=1004346&sid=1004346&type=r

持ってた株が紙切れになるんだよ。早く売りな。売れるかしらんが

ヤフーの時の継続インセンティブがこの会社に入りつづけるのもムカツク。
300件以上取ってるから5〜6万はこの会社に自動的に入って行ってるわけだ
よね。お客全員に電話掛けて他社に乗り換えさせてやる。。

椎○さん、いいことを教えてあげよう
｢労働基準監督署だから労働者が強い｣訳ではないんだよ
単に｢間違ったことをしている会社が弱い｣だけなんだよ
別に労働基準監督署に申告する労働者がひどい訳ではなく
申告されるような法律違反を犯している会社が悪いんだよ
悪いことをしている会社が罰を受けるのは当然なんだよ
ネクシィーズは申告されて訴えられても自業自得なんだよ

雇用保険の未加入の件で、指導いれてもいいんですよ?

>>84
�@、�A、�D、�E、�G、�I、�K、�Lに関して該当者は大勢いそうだな
�Fに関しても、ここは一ヵ月毎の自動更新であることに鑑みれば、
三年はやってなくても更新回数自体は20回くらい行ってるだろうから
法解釈的にはおそらく該当するだろうな
とすると、ここには｢自己都合｣で退職する香具師はまずいなくなるなｗ

>>38
まさにこの会社のことだな
今回、｢退職願｣や｢退職届｣を書く必要がある奴なんて一人もいないんだよ
みんな○名に何言われても｢退職願｣や｢退職届｣は絶対に書くなよ
書いた途端に｢自己都合退職｣になるぞ
契約偽造して｢契約期間満了による退職｣だったことにすると言われても
｢退職願｣や｢退職届｣は書く必要ないんだぞ
｢退職願｣、｢退職届｣＝｢自己都合退職｣だと覚えとけ
無理矢理書かされた、騙されて書かされた、勝手に書かれた、という場合には
今からでもいいから、人事宛に内容証明郵便でそれを撤回する旨の書面を送れ

こんな会社が東証一部に上場してることがいまだに信じられない。
どんなに優良企業も、こんな風にずさんなのかな。

んなこたーないｗ
就職するかバイトか派遣で有名企業行ってみ

「東証一部上場」って、そんなねぇ。
竹中工務店もサントリーも出光興産も、
非上場だが大きな会社ですよ？

ここの社長は上場とかこだわってそうだな

竹中工務店って東京ドームとか札幌ドーム造ったとこかい？

「退職願」や「退職届」は本人が自らの意思によって自ら書くもの
他人に書かされたり書かれたりするものではない
本人に依頼された訳でもないのに「代筆」と言って勝手に書いたり
「書かないと退職手続きをしない」と言って無理矢理書かせたり
「書かないと失業給付が貰えない」と騙して書かせることが許される訳はない
本人の意思に反して無断で作成すれば文書偽造、
無理矢理書かせれば強迫、騙して書かせれば詐欺に当たる
人事トップ○原、４階○名係長曰く、
「僕達も上から言われてやってるだけですから」と
まさに組織的犯罪である

>>141
そそ。あの竹中工務店。
考えてみりゃ、あんだけの会社なのに社名に「店」がついてる所って、
他にあるだろうかねぇ？

いやいや、大変なんだらしいですよ、上場すんの。
上場申請の為の有価証券報告書？だか書かなきゃならんので、
それに合わせて社内のほうも整備していく、みたいな。
ただ、基本として、1.資金調達 2.対外信用 3.経営管理
の三点でしょう。上場のメリットってのは。

>>143
つーか上場できたのもうちらバイトが相当Ybb売ってやったからだろ？社員より
もｙｂｂに詳しい奴なんて幾らでも居る。いまテキトーにバイト切ってるけどさ、
そういうの全部忘れて仇で返すなら一部上場なんて廃止になって潰れれば
良い。株券紙屑になれば偉そうな役員とか資産0だから笑えるよね？

ここ、正直、ＳＢから見放されたら、いっかんの終わりだろ。
ＳＢも機関投資家も、株価といったうわべの数字だけで判断して
投資してたら、きっと近い将来痛い目に遭うぞ。
さっさと見放されればいいのに。

ソフトバンク自体が金に物言わせる悪徳会社だからね
ネクはその手足なんだよ

出遅れ組でごめんなさい。
過去の残業代をさかのぼって支払いされると聞きましたが、
会社側に連絡したらよいのでしょうか？

>>147 info@ネクシィーズドットシーオードットジェーピーにGO!!

いい人ぶって、よく平気で嘘が吐けるな、椎名
お前のやってることは詐欺だぞ！強迫だぞ！
上から言われてやってるだけって、上って誰だよ？
専務か？副社長か？

>>149
俺高松支店にいたけど、その人は本当良い人だよ。
送別会の時は結構泣いてた子もいたし…

>>150
じゃあ、みんな騙されてたんだね
｢退職願｣や｢退職届｣を書かないと失業給付が貰えないから書いた方がいいと
自分を信用してるバイトに親切顔して教え諭し、
書かないというバイトには退職手続きをしないと無理矢理書くよう仕向け、
反抗するバイトには低レベルな挑発文句吹っかけたり、いきなり怒鳴ったり
人間のクズ

まあ彼は典型的Ｂ型（血液型）出世にたいして命かけてる彼イワク

ここの社員って転職がほとんど無理なせいか社内出世に燃えてるタイプ多いよな
エラクなるのも金稼ぐのも社内で偉くなるしかないって悲しいが

>>153 テレマ業界はそういう運命なんでしょ。

これだけ叩かれても一向に改めないのがすごいよな、この会社
まぁ、これから解雇する奴にだけちゃんとしたって既に遅いけど
今までに解雇された奴だけでも1000人単位で存在する訳だから

椎名は良いやつだろ
粘着馬鹿はみっともない

粘着じゃねーよ
未だやり続けてるから言ってんだよ
録音テープもあるぞ

録音テープ、うｐしちゃえよｗ

持ってんなら、うｐできんだろ？

｢自己都合｣にするために騙して｢退職願｣や｢退職届｣書かせる奴がいい奴か？
書くことを拒んだ人間に｢退職手続きをしてやらない｣と言う奴がいい奴か？

みんなも｢退職願｣や｢退職届｣だけは何言われても絶対書くなよ
書かされそうになったらそのやり取りの一部始終を録音してハローワークに持っていけ

椎名ってよく知らない奴にはいい人ぶってみせてるけど、
ちょっと間違いを指摘してやると本性見えるよ
あまりに極端で笑える

氏ねや、ペテン師！

もうダメだね、この会社
客だけでなく従業員にまで詐欺営業して
いい加減、自分達の非を認めて素直に謝れよ

ﾀｶﾐｰの空回りっぷり(外部への演技か)が最早笑いを通り越して呆れてくる
忙しい忙しい言ってるがその忙しさは会社の建て直しに役立つのか？
いくらなんでも現状がどうなってるか知らないわけじゃあるまい
社員は今まで都合イイ報告しかしなかったかも知れないが、株価の異常な下がり様は嫌でも耳に入ってるはず

まじ八月の終りで解雇になった。 奥さんいるのに養っていけそうにない。やばい。 江頭

バイトじゃなくて社員の仕事探しなよ。ご時勢的に厳しいけどさ

そういえば昔、一時期Ｓ代理の課の管理課は申し込み意思の確認をほとんど
していなかったね。あれじゃあ申し込み覚えなしが、たくさん出て当然だよ。
それにしてもネクっておばかな会社だよね。そんなことしてたら
必ずとんでもない事になるなんて小学生でもわかるのに。

あそこの連中はえげつない取り方してたからある意味自業自得だ罠
社員島にいる新人社員はそんなん見て育つからろくなもんじゃないしな

いままでいろんなバイトしてきましたがネクほどバイトに親切なとこはなかった。
中には酷いのもいたが○名さんはほんとがんばってるし　
親切でいいやつだと思うよ。ネクであってなければいい友達になれたかも
まあいつでもほかんとこ移れるし、退職金もでるしきついのはどちらかといえば社員。
もっときらくに
かんがえませう

ネクシーズって所から応募した覚えないのに
「スカパーの工事費無料キャンペーンに当りました！」とか言う
電話が来てけど、その番号最初非通知で着信が有って非通知拒否してたから
履歴だけでその1分後に来た電話がこれ。もしかしてこのスレの会社ですか？

>>168
だいぶ前に辞めた者なんですけど今Ｓ代理の課ってどうなってる
んですか？

>>169
確かにネクにいるのがもったいないほどの人もいるｗ人柄だったり営業力だったり…
もしいつかどこか別の場面で出会うことがあってもこの人となら一緒に仕事したいって人も
しかし件数上げるために詐欺トークかましてる社員がいる事も事実
会社のためといいつつ会社内部の事しか考えないアホ社員がいるのも事実
まあ一生ネクで終わるならどーでもいいけどｗ

>>169
ここ、退職金なんて出ないよ
失業給付なら雇用保険に加入してればどこだって出るけど
ネクほどバイトに親切なとこはなかったって、
今までよっぽどひどいとこでしか働いたことないんだねｗ
ちなみに○名は表面的に接してるだけなら結構｢いい人｣だけど、
突っ込んだこと言ったり聞いたりすると小学生のようにキレるぞｗ
それを見ないで済んだ奴に対しては｢いい人｣のままでいられるのかもな
ただ、苦しい時ほどその人の本性表れるっていうし、それを見た奴にはね

今すぐWindowsUpdate!

○名は何の疑いもなく奴の言うことを素直に信じる奴にはいい人だよ
実際はただのペテン師だけどね！

○名　愛読書　サンクチュアリーぞっす！高松でバイト女（キチ外）に蹴られるぞっす！

ぞっす。Ｓ代理と○名の前では今日からぞっすだ。

ぞっす！

おはようございます＝ざっす！

今日から合言葉はゾッス。

この会社は何でそこまで「自己都合退職」にこだわるのか？
事実通り「会社都合退職」でいいやん
実際、大規模な「整理解雇」してるのはバレバレなんだから

みんながもらう失業給付が安くなるから。ただの嫌がらせだよ。

この会社ってオレンジレンジみたいだなＷ他人のフンドシで相撲とってるみたい。
そして周りの視線が薄くなった頃にまた事業拡大するつもりなんだろうか？
社長のコメントとか会見とか一切ないみたいだし。新聞で叩かれて終わりって無しじゃないかと思う。
織れはただの元株主だけど、潰れて欲しい。あまり得しなかったしＷ今の市民への対応のなさにがっかりするし、日本テレコムも可愛そうになる。
とにかく社長は世間にいまある事実を会見でもなんでもきちっと公表すべきだと思うのだが。
何をそんなに隠したいのかわからないが、もしかして脱税、不当解雇、不法契約の常習犯か？
ＮＴＴもなんやら最近騒がれてるし、固定電話駄目だな。

>>181
会社都合退職者が多いと雇用保険から企業への助成金が減額されるから
大量リストラを行った企業なども実際は会社都合のリストラでも従業員が自らの意思
で離職したことにして「早期希望退職」ということにすることがほとんど。
早期希望退職に応じれば退職金上乗せというエサでだまして・・・

�@雇用契約書がない
�A就業規則がない
�B契約内容に重大な変更事項があっても口頭で伝達するのみで書面で交付しない
�C誓約書は内容を十分に吟味する時間を与えないまま署名捺印させその場で回収
�D解雇通知書の解雇事由に「整理解雇」である旨の真実を記載しない
�E偽造、詐欺、強迫によって解雇者全員分の退職願及び退職届を作成

労働者の手元に書面を残させないのは
後から自分達の都合のいいよう事実を変更するため
最初から確信犯なんだよ

>>183 何でネクなんかに投資したんですか？ｗうわべの財務的数字が良いから？

>>186その通りだよW結局２０万しか得しなかったしね。上がらないなりの理由はあると思ったけどまさかこんな悪徳とは知らなんだ
まぁこれからは近藤という苗字に敏感になるだろうし、名前も変わってるから気が付くだろう。
しかし、近藤君は社長辞任しないのか？

一応ここの顔だし辞任はしなそうですがね
高校中退社長がここまで成り上がりますた！ってネタで引っ張ってるし

会社説明会でも毎回同じネタばっかだもんね、
今後の具体的ビジョンとか聞かれても一切説明なくて
ただひたすら中卒の自分がいかにして成り上がったか。
単に運に恵まれただけだと思うけど、
そんなこと解さない多くの厨房・工房にとっては
彼だけが一身専属性のカリスマで、
この会社はそれがウリなんだよね。

世の中に迷惑かけまくりのテレマで成り上がりましたとは言えんわな…
取引先企業の顔色ばかり窺って肝心の電話の向こうの相手を蔑ろにしてきた結果が現状だ
社員は社員で内部での評価や評判ばかり気にしてるし

・キャッチホン：call waiting
　留守番電話：an answering machine
　いたずら電話：a prank call
　発信音：a dial tone
　信号音：a beep
　＜例＞ Please leave your message after the beep.
　 （発信音の後、メッセージを残して下さい）

　話し中の信号音：busy（米）/ engaged signal（英）
　＜例＞ The line is busy（米） / engaged.（英）
　 （お話し中です）

　ナンバーディスプレイ：caller ID
　番号案内：directory assistance（米）/ directory inquiries（英）
　携帯電話：cellular phone（米）/mobile phone（英）
　公衆電話：public telephone/pay phone
　
　電話に出る：answer the phone
　電話を切る：hang up
　電話が切れる：get disconnected
　電話を切らずに待つ：hold
　＜例＞ Please hold for a moment.

外で工事している、眠れないのだが・・・。
凄い音なのだぞ。

もう少しうまく会社の人間関係を見て動ければ、
この状況はなかったと一人自分を変わらず責める毎日だよ。
さらに、解雇の呪詛で毎日毎日眠れない。
自分に出来ることはもはや、祈るしかないのかな。

でもね、何人かは、アルバイトさんを一人でも残そうとして
毎日の判断があるみたいだよ。

名古屋では、インターネットの有無も聞かず、ご予約トークとか
やってたんか・・・。
全ては後の祭りなのかな。酷いなあ。

>>193
渋谷でもやってたんじゃないの？

渋谷ではやってないだろ。少なくとも、俺来てからは。
申込み覚え無しに対しては、かなり強烈な反応してたからね。

あれは、全員を守るために出してはならない物だったわけだが、
中には手段を問わず受注すればいいとか考えていた者も居たからね。

今はクレーム対応と顧客対応に燃えているのだ。

かなり前だが、俺が管理課やっててアフターやってた時に覚え無しがあったな…
受注した奴はもう辞めててどうしようもなかったが
資料送りますねーでモデム送ったらしいｗ
ホントにこういうのあるんだなと思った
客の状況聞きだしてちゃんと資料見てから使うかどうか決めたいと言ってたから俺名義で資料送ったが
再営業も兼ねてその客に必要な情報を目立つマーキングして使えばお得になりますよってのを解るようにして
半ば呆れ半ば怒りに燃えてたな…

営業は件数命で管理課は営業が獲ってきた案件は通して当たり前って雰囲気だったから個人的にはやりにくかった
管理課やアフターやってたら営業がどの情報を客に伝えてないか判るんだが
フォーマットに印が付いてる部分は軽く流せと上からの指示
客が営業から話を聞いてない部分もあるんだが、客の気が変わらない内にさっさと確認終わらせて通せってことだったんだろうがな
営業を信用して無い部分もあったんで、軽く流さずきちんと確認したら俺が社員に注意されるし。何故言われた通りにしないんだ、と
言われた通りにしたら誤認させたまま契約させちまう可能性あるからだよ…当時は言い返せなかったがな
『給料貰って仕事してるんだから会社の利益に貢献しろ』とさ
会社の利益のためなら客を騙してもいいのか？モロ詐欺だろうが糞ザルが

思い出したら腹立ったんで長文になっちまった

＞無線
今年初めに配られた資料ではお前の居た広島が申し込み覚えなしも
キャンセル率も開通率も全部(会社の利益的に見て）最低を争ってるはずなんですが
どうしてそこまで強気なんですか？

>>192
そりゃそうだろ。普通に考えて会社に貢献するアルバイトなら
一人でも残すっしょ。でも今回のやり方見たらそんな優秀なア
ルバイトなら他で働くって。。

>>197
中小拠点は固める陣容が変わるとすぐ数値変わるよ。
当時固める陣容が別支店に応援に行ってたからね。
渋谷の数字の１０分の１以下の支店だからね、あそこは。

それから、別の言えない理由も有り。メールして。
あと、それ書けるのって役職者だろう。書き込みすぎじゃないかな。
自分が書いているのはバイトさんへの謝罪の意味で書いているのだが

それから
どうして強気かと言われても君から見ると強気に見えるだけで、
本人は自分がもう少しうまく立ち回れればここまで社内も
掲示板も荒れずに済んだと思い、毎日、自分を責めているのだが、
書き込みも強気に書いているのかなあ・・・。
会社では明るく振る舞っているけど、物事の一面性しか見てないのでは

会社の先輩方の自分を責めてはいけないとの言葉に励まされ
毎日なんとか出勤

自分を責めずに、もっと明るくいこうと出勤して家で暗くなりすぎ。
二重人格か俺はと思いながら
バイトさんたちに新しく暖かい職場が見つかりますようにと祈り寝る。

会社の経営者ではないのだから、クレームコントロールと
顧客満足度について考える部署があれば、とは思う。
そこから出てきた話を会社経営者が全社員に話すと。

元よりこの会社は誰かを酷い扱いをしたい会社ではないので、
従業員相談室できちんと話をして、物事の二面性をもきちんと話をする。
それで従業員の悩みから来る情報流出は防げるであろう。

掲示板では知識の共有は出来ても、一人一人の個別の相談に乗るのは
集団カウンセリングならまだしも、、、とても難しいと感じる。

本社におられる方にお聞きしたいのですが、残業代の未払いがあったって本当なのですか？
事実だとするとそのことを把握できなかった監査役は懲戒処分（減給等）を受けてしかるべきであり、
ネクシィーズの監査法人は誤った内容の監査報告書を作成したことになるのではないかと思います。
http://www.nexyz.co.jp/investor/reports/pdf/financial_rep/yuuka_041224.pdf

残業代の未払いはあったのですか？

>>201
あったから、みんな請求して実際に入金されてるんじゃないの？

>>201
あったよ意図的に残業代の割り増し分をごまかしていた
俺がネク入り立ての頃に当時の支店長のE坂に聞いたところ
逆切れされたよ.結果的に自己申告した奴には支払われたがな

>199　無線
いやバイトだよ。俺のいたところは成績とかクレームの数字挙げられて
改善しろって掲示されてたよ
普段役にたつこと書いてるのに数字見てがっかりしたのを思い出しただけ

みなさんのおかげで一財産築けました
クビも大変でしょうが頑張って下さい
ごちそうさまでした

個人商店、小さな有限会社、株式会社でも大きくしたいと一丸となっている
会社では割と普通に行われている事だよ。

無菌状態の会社にしか勤めたことがないのかもしれないが、
上場された企業でもそういう事を何年も続けて企業不祥事として
報道されてしまっている。

ところが、ここは
上場されてすぐになおしたわけだし、別にそこまで糾弾するほどの
問題じゃないと思うのだが、しつこすぎやしないかな。

そもそもそれを言ってるのは新宿と池袋メンバーだけだ。

愛の反対は無関心なわけだけれど、会社が好きだったんだろうけども、
それじゃ、君らの反対の方向に余計に行ってしまう。
今からでも、もう少し、素直になってみたらどうだろう。

今は会社にとって逆境だから
狭い会社内で寄り添って生きているのだから、相互に助け合おうと言う
雰囲気は出てきている・・・。

>>206
未払い賃金を原資に業容拡大→結果として受益者になる、という構図があるのなら無線たんの
言うとおりかもしれないけれど、こんな不当なやり方で解雇されてしまった以上、
株式会社としてのネクシィーズにはその体質を改善してもらいたいと願っているだけ。
＞君らの反対の方向に余計に行ってしまう　ことは十分ありうることなのでここには気をつけたい。
みんながみんな無線たんのように世の中の仕組みをよく理解しているわけではないので、
弱い人間に過剰に負担がかからないよう配慮した行動をとりたいと思っている。

それにしても、ネクシィーズの社長、副社長、専務らはなぜだんまりを決めこむのか？
説明がなされないと会社に対する不信は際限なく増大する。

間違いを認めたくないんじゃないの？公に出てきたら認める事になっちまう
残業代にしても支払いを要求してきた個人にだけ払ってりゃ公にはならん
まあ実際に費用として金がかかるわけだし財務諸表でどう処理する気だか知らんが
大量解雇もネット見てりゃバレバレだけど辞めさせ方からして会社に非はない事にしたいのは明らか
上場したばかりで将来に不安を抱かせるような懸念材料は出来る限り外に出したくないんじゃないかな

社長日記（６月１６日）読みました。
ネクステルがIPOに失敗したときよりも、情熱が後退しているようで残念でなりません。

>>210
漏れもタカミ日記読んだ。
最近はやけくそ気味な感じがした。

＞ちなみにグチグチ言ってるマイナス思考の人には、周りもそんなレベルの人ばかり。
これは2ちゃんでゴチャゴチャ言ってる奴の事を言いたいのかとｗ
いわれる原因を作っているのは自分たちだと解っているのかね

>>204
そうか。がっかりしちゃったかな。
中小拠点だったので、資料作ってみて、あるテストしてたの。
そのテストデータが抜かれてない数字だから低い。

>>207
俺も世の中の仕組みをそんなに理解してるわけじゃないよ。

だけどね、会社も病んだ俺を守ろうと配慮してくれたり
会社としては正社員は守ろうという気概はあると実感した。
バイトさんもなんとか守りたいと言う動きはあるように感じる。

>>213
何つーか…アレだ
最近の若者にありがち（と言われてる)な『身内には優しく、いい顔をするが外部・その他には無関心・冷たい』ってやつ
最近のネク見てるとそれを思い出す
急に規模がデカくなって全体の統制が上手く行かなかったせいだとは思うが
内部を気にするあまり外部を蔑ろにしている事が経営にしろ営業にしろ多い

おい無線おまえは馬鹿か会社はアホに利用されてる馬鹿！！！
お前はアホに利用されてる馬鹿！！！！！

無線て渋谷の太った無愛想な社員？

ネット弁慶なヨカーン

無線たん元新宿だけどなにかね
残業代の事がしつこいって、そりゃそうだろ
今までの不正に対して謝罪も無ければ明細書も
よこさない。ただ金だけ振り込んだ。
主張しなければしらばっくれていた。
違うかね。誠意が感じられんのじゃボケ
残業代なんだから元々支払われて当たり前だろ

数ヶ月前までは、はっきり意見を言っていたが
今はネット弁慶になっちゃってるよ。確かに。

でも、弁慶って強い人を差すんだよな。
俺は強くないよ。

>>217
そうか、金だけ振り込んで
有り難く思えよ！！ふん！！
みたいな態度に見えたって事だよな。

どうして、そういう情報がうまく行き渡らないのだろう。

>>219
金は振り込んだんだからもういいだろ？これ以上ゴチャゴチャ言わんでくれよ
って感じかな

さて今の体質のままであと何年会社が持つか予想しようか
経営が苦しくてバイトにまで気を使ってられないのかも知れないが
そのうち今バイトにしてる仕打ちが社員に降りてくる日もそう遠くない気がするな

労働債権については法定金利が加算されるはずなんだが、みんなちゃんともらえてる？

要するに利子付きで残業代もらえるよってこと？明細すらもらえんし何時間分振り込まれたのか判らんしね
明細渡さないのはそれ対策でもあるのかな？つくづくセコイ会社だね

残業代は時給の一番低い金額で計算されてる。自分の分計算したからわかってる。
給与明細もずっととってあるから。解雇通告を受ける時にでも言おうと思ってる。
まだ、かなりもらえるからね。取れるものはすべて取る。O

無線は自分がうまくやれば自分が自分がと五月蝿ぇーが
てめぇが何をしたっつぅの？
何にもしなかったんだから黙って寝てろやボケ

名古屋支店にまだNTTトークをしている社員がいるって本当？？？基本トークを
使ってないのが社員にばれて、厳重注意を受けたバイトがいるんだけど、一体
どうなってるの？？？名古屋支店のN島SL！！！社員は力がないから、バイトと
離れたことをいいことに、めちゃくちゃだな！A

>>217 厳密に言うと、残業はしてないから、残業代じゃねーよ!!給料の一部だよ!!
ネクは、給料もまともに払わない会社なんだよ。

解雇問題も随分と進展してますな。バイトの皆様、解雇おめでとう。
俺は皆様の不幸がマジで面白いよ。けどね、俺は社員にも恨みがあるから
次は社員にこの解雇の嵐が到来する事を期待している。次の口座の電話営業
失敗すれば確実だな。まあ失敗すると思うけど、今まで客に対して随分
と理不尽な事してきたからね。つもり積もった今までの罪が一挙に
この会社に襲いかかってくるだろーよ。全ては自業自得、今まで犯して
きた罪は消えない。あはは。

>>224
ここの会社ポジティブすぎるから、それを止めようと頑張ってたつもりだよ。
全体的には０％には近くなったんじゃない
だけど外ではパーセントではなく件数で見るからね。

確かに結果論としては、何もしてなかったのかもしれないな。
余計に惨めになるから、あまりののしらないでくれよ。
もう少ししたら寝るよ。というより横になるよ。

謝罪の意味で書いているのと、毎日、眠れないんだ。
ごめんね。

ところで、
Yahoo!の3Gモデムにルータ機能が付いたが、なんと今まで知らなかったよ。
ちょっと離れるとわからなくなるもんだね。
http://bb.softbankbb.co.jp/support/connect/co_ybb_t3g_02.php

>>無線たん　おとくは来月も営業するの? byクビを免れたバイト

>>225
基本トークって守らなきゃいけないものなの？
タモリさんトークなんて皆してないじゃん？

>社長日記より

今夜は詐欺者たちが東京に集まるそうです

>>229
立場上、言えないけど、悪いようにはならないよ。

>>230
出来れば、ツボは外さずに・・・。
お客様対応の定性化のために重要なんだよ。

営業だから、世間話も必要だし、応酬も大事だけれど、
基本トークは対応の定性化のためには大事なことなんだよ。

基本トークってあんな長い話聞く奴は誰もいないって。笑っていいともの
タモリさんはご存知ですよねー？って聞いたら"あんだけ毎日テレビに出てる
んだから知らないわけ無いでしょ（怒　とか　タモリさんご存知ですよねって
凄い質問だね。とかお客さん明らかに不愉快になってるよ。。

タカミの社長日記２ｃｈ意識してること丸バレだな。

あんなステ台詞みたいなせこいレスしてないで言いたい事をもっと書けば良いのにな。
少なくとも自分自身に確固たる正当性があるというのなら出来るはずだ。
所詮は偽善者に過ぎないということさ。

>>233
禿銅
漏れもそれで客に怒られた事ある


ところで前から思ってたんだがあの基本トークは何回も改訂されてるのに助詞や副詞、敬語の間違いが直ってないのは何なんだ？
東証一部上場企業のトークマニュアルにしてはかなりｼｮﾎﾞｽ

スルーしたければ勝手にしておくれ。解雇万歳(笑)

スルーしたければ勝手にしておくれ。解雇万歳(笑)

>>234　俺も社長のことは昔から胡散臭いと思っていたが、
あんたや俺はおそらくマイノリティーだよ。
たいていのヤツは、彼の笑顔やサクセスストーリー、情熱論にだまされるｗｗ

それにしてもN1って91と同じくらいくだらないよな。
昔N1になった大和○っていうやつのトークや渡○こ○たってやつの
トークなんか詐欺そのものだぜ。はっきりいって
やつらのやった事は犯罪と変わんねーよ。

＞＞239　91のことはスルーしるｗ

>>234
つーか社長日記前後の文章の脈絡が良く分からん。おまえらクビになった
からってグチグチ言うなって言いたいんかな？それが言いたかっただけ？
N1の奴らに会って何話すんだろ？彼らとの語らいってこの時期絶対楽しく
なる訳無いだろ。。

>>240
了解

それにしてもN1ってくだらないよな。
昔N1になった大和○っていうやつのトークや渡○こ○たってやつの
トークなんか詐欺そのものだぜ。はっきりいって
やつらのやった事は犯罪と変わんねーよ。

>>241
N1には詐欺のセンスがあるから詐欺の仕方について意見交換
するんじゃない。この時期だからこそ。

>>242
ああ、あいつらのトークね。俺も教えてもらった事あるけど詐欺そのもの
でしかないトークだったよ。料金が下がる事くらいしか言わないしさ。
あれじゃあ申し込み覚えなしがたくさん出ても無理もない。
あいつらは日本テレコムの社員に謝ってその後で警察に自首しにいくべき
ですな。

まじなん？まじだとしたら、Ｎ１って、詐欺師を祭るイベントなんだなｗｗ

まじだよ。六課の管理課では渡○のはオレオレトークって呼ばれて
有名になってたし、それを進化させたのが大和○のトーク。
まあ実際はそれほど進化してなくてオレオレトークと同じだったけどな。

どんなトークなの？具体的におせーてｗ

>>246
六課の管理課してたが、そんな話聞いた事ないな。
むしろあそこは駄目トークなら担当に返す方針だったはずだ。
真にめんどいのは嘘説明をしっかり理解させている奴(光なら百%大丈夫ですねー)やトークを「読んだだけ」の奴。
マイナスからの再営業て辛いんだぜー。
しかも、それしてたの社員でそれが正しいとバイトに周知するからサイテー。

フロントでまずニッテレ名のらない。でメリットは料金が下がる事のみ言う。
申し込みも登録も何も言わず住所ききだす。そして
早口。これだと客にはお得ライン
について正確に伝わらないんだよ。料金が下がる事くらいしか伝わらない。
さらに早口だから何も伝わらない事だってある。
これじゃあ相手が老人だと申し込み覚えなしに
普通になる事がある事くらい誰でもわかるだろう。しかもこのトークが
問題だって事をわかっていて彼らは使っていたからね。客からの
クレームが彼らの元にいっぱいきていても使い続けていたんだから。
問題がある事、どんな問題を引き起こすかをわかっていて使ってたんだから
これは最早立派な詐欺だよ。

>>248
いつからいた？このトークがまかり通っていたのは去年までだよ。
ある時から君のいうとおりの状態に急に変わったけど。

167 ：FROM名無しさan ：2005/06/15(水) 00:41:52
そういえば昔、一時期Ｓ代理の課の管理課は申し込み意思の確認をほとんど
していなかったね。あれじゃあ申し込み覚えなしが、たくさん出て当然だよ。
それにしてもネクっておばかな会社だよね。そんなことしてたら
必ずとんでもない事になるなんて小学生でもわかるのに。


168 ：FROM名無しさan ：2005/06/15(水) 00:57:59
あそこの連中はえげつない取り方してたからある意味自業自得だ罠
社員島にいる新人社員はそんなん見て育つからろくなもんじゃないしな

>>248
↑俺六課じゃないけど確かにこんなカキコもあったな。

どうでも良いけどこの会社って"代理"って肩書き多いな
それだけで無責任さがかいま見える

今回の一連の騒動の原因の一つっぽいから
どうでも良い事はないと思うけど誰かが封筒に佐○木代理人とかって書いてたな。あの時は
まじ受けた(笑)

ネクの営業は基本が詐欺
だからそれをよく知ってる古いバイトはみんな解雇
最後に「ネクは今それを改めてる」って所を見せといて
『ネクはこれからまともになる』って思わせて辞めさせて
みんないなくなったらまた詐欺営業を復活させる予定
古いバイトはネクの詐欺営業についてよく分かってるから
彼らがいる間にやるとまた外にばらしちゃうからね

確かに俺も彼らのトーク盗み聞きして使ってたが社員の隣でそのトーク
つかってても何一つ言われなかったしな。会社として詐欺トークを認めて
いるんだろう。

ここは利益さえ上げられればそれでいいの
むしろそれで件数上がるならいくらでも詐欺してくれっていうのが本音
ただし、そうはっきり公言してしまうと、
ヤフーの時のサポセン連中みたく、ここで告発する奴いるだろうから、
建前として、ここや稀に入りや終わりの挨拶の時に申し訳程度に
｢詐欺はいけません｣と言ってみせても、そんなの口だけだから
無線たんもここでの告発を止めさせられればそれでいいんだよ
だってマーケティングと称して一度断られた客にかけるための課を
わざわざ設けてるような会社だよ
コンプライアンスなんて欠片もないから

物産と同じだなｗｗｗｗ

無線たんて、みどお○さんでしょ？
なんか実際に会ったら、ここのレスと随分印象違ったよ

み○おかさん寝不足？

じゃあ有線たんは誰なんだ？

>>259
ネット上では何とでも言えるんだなということがよく分かったでしょｗ

無線たんよ、今は他の会社にいるが、有給や8時間越えた分の
割り増し賃金の事を聞いたら、それは当たり前の事だって法律で決められて
いるから。えっネクシィーズさんは違ったんですか？って言われたよ。
全く、恥ずかしい会社だな。　恥を知れよ

まあ普通に働いてりゃ知ってて当たり前だし威張るほどのもんではないがｗ

今は体調も良くないし弱ってる。
３月までは身を削って頑張ったつもりだよ。
覚え無しの件も残業分の話もね。
そこで、大きくストップかけられたのね。

君らの新しい出発を祈っているよ。残れる人は残りな。
会社としてはまずは社員を守る方向性はどこも同じだろう。

>>257

ネット告発は何も生まないよ。
止めた方がいいとは思うけど。
どうしても報道・労働監督署に行きたいのなら、
それは止められないし。

>>263

シフト自由だった頃の、上場前の中小企業なら
それは仕方ないでしょ。上場したからもらえるもんはもらっておくという
バイトの言い分もそれはそれで仕方のないことなんだよな。
それでもらえるものをもらったんだったら、
あまりに酷い書き込みするのは、会社に残らなきゃいけないバイト仲間とか
社員とか、ともかく会社潰そうとしてるのかなって思って社員で切れる人も居るだろ。

無関心になれないのは職場を愛していたからだろうけど、
どうでもいいなら冷めるのが普通なんだよな。

無線たん、結局ネクはバイト全員斬る方針なんでしょ？

今日、名古屋支店の社員は定時できちんと帰っていったけど、まだ分かってないね。
自分達の会社が危機なんだから、何かできることないの？って考えろよ！
まじムカツク！！！俺が社員なら会社に１円でも利益を出す為に何かできることが
ないか考えて、ノコノコ帰れないんだけど。さすがネク社員！早く帰りたいんだね！
お疲れ様！！！もうこんなやばい会社来なくていいよ。ぶら下がってるだけの
危ない会社にいても不安じゃない？もう次を探せばいいじゃん。はっきり言って
こんな会社何とも思ってないんでしょ？少なくとも君達の行動を見てる限り、
会社のことを考えてるとは思えないんだけど。次に行っても恥じをかくだけだから
このまま会社にぶら下がってるか？・・・えっ？名古屋支店の社員さん！！！A

ったくどうしようもないな。

とにかく、まずは夢見バイトのパクリの件をはっきりさせて欲しい。今日、名古屋
支店に副社長がきてましたが、多分なんか言われないか、ドキドキだったろうに。
惨めなもんよ。昨日も社員と食事会に行ったらしいが、オフィスには入って
来なかったもんね。バイトに何か言われると思って今日も大人しかったか？
全くなさけないぜ！！！G

へぁ？危機だからこそ、帰るんじゃねぇの？
無駄に残業したら残業代も出るし、
光熱費も掛かる。
地震喰らってはちゃめちゃになったとか、
豪雨で水浸しとか、そういう危機ではないんだから、
ここは出来る限り定時で帰るべきだろ？
違うかねぇ。

自分達の会社が危機だって言うときに全力で何かできる事はないかって、必死に
考えてもバチはあたらないよね？ってか俺なら夜寝れないよ。毎日楽しそうに
笑ってられるのが本当に信じられない。ネクの社員さんたち！！どうせ仕事する
なら、楽しくやろう？？？冗談じゃねーぜ！楽しさなんてのは、厳しさがあっての
楽しさだ！今はもっと厳しくやるべき時だろうが！遊んでんじゃねーぞ！O

君のその熱い気持ちを女の子にぶつけてみなよ。ころっといくんじゃないか。

その発言最低

>>267>>269
今日は夜は人が少なかったので、
何となく貴方が誰か分かってしまった…(^^;

有線はアホだから相手にしない方がいい

<<275 本質をついてしまいましたな

渋谷は地方の２ヶ月先を行ってますか？
こんなにｷﾞｽｷﾞｽした感じにはなりたくないなぁ。

無線たんお疲れだな.
2chの件でアホルダーに叩かれて,
ここのクレーム処理もさせられているのか?

ネクも、もう少し株主や従業員に説明したらどうだ?
説明義務を果たしていないぞ.
不安にさせるから話が大きくなる.逆効果だぞ.

>>267>>271
地方と本社のバイトで若干認識のズレがあるようだから言っておく
今回の一連の流れはもう大分前から予め決まっていたこと
今更どうあがいたところでそれは変わることはない

社員だって一生この会社にいるつもりの奴でもなければ
こんな会社のためにそこまで頑張ろうとは思わんだろ
むしろ辞めるつもりで最後くらい楽しくやろうとしてて
早く帰って転職先探してる社員の方が賢明だと思うぜ

>>278
バイトに説明なんてできないだろ
「今回の整理解雇は単に君達を切りたくてやりました」なんて

社長始め役員連中は相変わらず羽振りがいいようだし
巨額の使途不明金が出てくることを考えれば
今回必ずしも「整理解雇」をする必要性はなかったはず
実際、バイト切ってそれとほぼ同数の派遣雇っているんだから
人間自体はまだ必要なんだろ
三○代理が「ブースが1200切ったら赤字」だと言っていたし
だったら切らなくてもまずは時給を下げれば済んだはず

それに今回、辞めさせたい奴らだけを解雇のある営業に残し、
新宿から移ってくるFC用に空ける必要がある4階に配置し、
4階には他の階から来た奴らが驚くような糞リストしか入れず、
予めクビになるよう仕向けている
新人やお気に入りはマーケティングや受信、アフターといった
解雇とは無関係な部署に置いて残しているにも拘らず
また、新人がマーケティングや受信、取れない奴がアフターと、
営業に残された人間は比較的ベテランで相対的には取れる奴だが、
前者は能力的に下回るにも拘らず解雇に無関係なのに対し、
後者は能力的にはそれより勝っているのに、その中だけで競わされ
下から順に切っていかれる形になっている
そして営業の人間が他のより容易な業務への異動を望んでも認めない
これは解雇回避努力をしているとは言えないし、
人選基準もとても公正で合理的だとは言い難い
むしろ特定の人間を解雇したがっているように見える

こんなんじゃとても「整理解雇」とは言えないだろ

やることなし
ソフトバンクが金出すのをいいことに無出勤でバイトに給与払い、社員は昼出社
もう終わったね、この会社

大量の人間の整理解雇を行いながら、くだらないアンケートや無出勤で給与支払うなんて
余裕ですこと！

俺が一番むかつくのは、社員やアルバイトに詐欺まがいな営業をさせて、
潤っている役員連中だよ。

名古屋支店のバイトは全員消されるね。誰もクリアーしないよ。今度何かの商品で
またバイトをとる機会があったら、ちゃんと教育できるように力をつけてください。
トーク読んでるだけじゃ取れませんから〜残念！！若いメンバーでもう二度と
テレアポの仕事はしないって言ってる子すごく多いよ。ロープレも読み合わせ
じゃなくてちゃんとロープレやってよ。力を引き出さずに辞めさせた子、多いと
思うよ。給料貰ってる限りプロですから？自分達のやり方を見直してから言ってね。
じゃあ残りのネクは適当にやらせてもらいます。S

＞若いメンバーでもう二度と
＞テレアポの仕事はしないって言ってる子すごく多いよ。
こういう人多いだろうな…テレマ＝ネクみたいな会社ってイメージ付いちゃって

ネクはテレマじゃなくてテレアポだから！！！勘違いしないでね。質の悪いテレアポ
。大きな勘違い。電話セールスじゃんか。ただの電話セールス。A

ある日、営業部の皆の前で、支店長が堂々とこう言いました。
『受注生産性が落ちるのはわかっている！でも、開通率は必ず上がる！！
今、受注生産性が落ちるように『わざと』俺がしている。
受注生産性が下がるのは分かっているから..基本トークに忠実に..そうすれば...』
そして、福岡博多支店のメンバーはこの支店長の言葉を信じ、営業を行なった結果、支店長が言い放った通り、この月の生産性は前月より大幅にダウン。その生産性をもとに突然の解雇宣告。
...支店長の思惑通り、申し込み覚えなしも減った。クビ切りも含め、支店長の思惑通りだったのだろう。
支店長の言う通り、そして、社員の言う通り付いてきた結果が、解雇(解雇予告)だった。
特に感想はない。辞めるのにはいい機会だったのかもしれない。
でも、なぜ、支店長から誠意ある一言(説明)もないのであろう？支店長が言った通りやってきただけなのに..
社長、副社長、役職者たちがこぞって『だんまり』なのはどうしてでしょう？
どうしてクビ組をわざわざ壁で隔てて、差別するのですか？
そんなことをされて誰が楽しく働けるのですか？

みんな、薄々は気づいていました。
おとくラインという商材では会社が危ないってことを。
これはアルバイトのせいですか？違いますよね！！そうですよね！
商材を選んだ営業本部(分からないですけど、アルバイトのみんな以外の者)のせいですよね！！
支店長、役職の方々、副社長、社長、どう思われますか？

全支店のアルバイトのみなさん、福岡博多支店はこんな経緯で切られていっています。私たちそれぞれの想いはもみ消されるのでしょうか？
時が経つにつれて、私もこの怒りにも似た感情が薄れてきていることを実感します。
ですので、ここにきちんと、忘れないために言葉として残します。
私はひっそり戦い続けますから。
全ネクシィーズのアルバイトのみなさん..がんばりましょう。

行っても｢仕事ないから帰っていいよ｣
そりゃ、こっちにとってはありがたいけど、
もうここ長くないなと染々感じる
証券も勝算薄いしね

M下か一年半前に新宿でも首切りやったな。あいつはリスリラの帝王だな。

>>287
その基本トークは新宿から渋谷に持ち込まれて全国に広められたもの
ヤフーの時代からサポセンの連中がいた関係で新宿のトークが一番固かったらしい
新宿の奴らがそれまでもそのトークである程度取ってきているという実績がある以上、
詐欺トークで全国的におとくラインに対する申込覚えなしの苦情が殺到する中、
全支店でその最も苦情の少ない新宿トークに統一しようとすること自体は正しい
生産性も基本トークが統一されてなければ同一に評価することができない

ただ、解雇が予め決められていたのは事実
いつ、どこの、どういうメンバーを解雇するというのを予め決めていて
様々な方向からそうなるように仕向けているのも事実
ちなみに元からその基本トークを使って取っていた４階の新宿の奴らは
他の階に比べリストの質を極端に下げられることによって
より早くクビになるよう仕向けられた

クビになるメンバーと残されるメンバーを隔離するのは昔から
表向きの理由は両者の気持ちを踏まえてということだが、
実際の理由は両者の間で情報交換が行われるとまずいため
ちなみに新宿の場合、７階と２４階があったが、
ある時期から７階の取れるメンバーはみんな２４階に上げられ
２４階の取れないメンバーはみんな７階に下ろされた
そしてその後７階では松○によるクビ切りが行われた
また、渋谷では３階から７階まであるが、
休み時間を含め、自分の階以外の行き来を禁じている
階によって社員の言ってることが全然違い、不平等がばれるから

渋谷にも既に闘ってる奴はいるよ
そっちも頑張れ

かたや詐欺トークを一切せず、最後まで真面目に頑張っててクビになった奴もいるってのに
今や無出勤でシフト分の給与が支払われることになりましたが、口止め料のつもりですか？
相変わらずいい加減な会社ですね

＞あいつはリスリラの帝王だな
ちとﾜﾛｽｗｗ

固定電話サービス。KDDIは来期の決算予想で４２１億円の赤字予想。しかし、
KDDIは携帯電話で大幅な利益を上げてるのでカバーできる。
日本テレコムはおとくラインでは利益が出ずソフトバンクがBBフォンの
通話料金をあげました。確かに設備の最初はコストがかさむため、
ある程度は仕方ないけど何やってんの？って感じだよね。S

早番だから仕方ないんだけどこっちがフル出勤してるのに所属長に先に帰られるとなんかムカつくな
しかも笑顔で“お先っ！”なんてやられると殺気立つ
せめてこっそり帰りやがれ

M下をリストラできないのかな。。俺は忘れもしない一年半前の
一月の首切りの時に七階に落とされた者だけど、あの時かな、みんなの
会社に対する不満が顕在化したのは。俺はその後24階に戻り生産性も
2を超えたが
首になった人はかわいそうだな。。S原支店長代理は面接の時にノルマを
達成しないと首切りになるなんて一言も言ってなかったのに。

潰れちゃえ　Ｎｅｘｙｚ

サギ詐欺サギ詐欺サギ詐欺会社。　
他の会社に言っても詐欺会社で有名だよ。

心の汗をかこうぜ！

ウザい

>>291さん
私も口止め料だと思います。
突然の解雇予告に反感を持つものへの口止め料と会社からの遠ざけ。

>>292さん
>>295さん
リストラの帝王には何らかの反省をしていただくつもりです。

アンケート　どう利用するか言わないといけませんよ！
個人情報ですもんね
｢いずれ当社の営業用リストとして使用させていただきます｣
って言わないといけませんよね
法務課の人見てます？
なんかにひっかかりますよね！わかります？

法務課の人は馬鹿ですか！？タレコミますよ！！！

そう総務省管轄の個人情報保護法です。タレコミますよ！

17条適正な取得に違反してます！

まとめると｢いずれ当社の営業用リストとして使用させていただきます｣
って言わないといけません！

これは明日行以降すぐ改善してくださいね。タレコミますよ！

まあだれでもタレコミできます。総務省へ！

これは根区にチョクできますＪＴじゃなく。

まあ最近懸賞などでリスト作りしているようですが！
個人情報保護法はまもりましょう！それと会社に有益な俺は
優遇しましょう。

中卒より
ねくしーずさんへ

高松の問題児より！

法は解釈の問題もあります。

行政の判断はどうでるかな。

もう馬鹿相手にするの疲れたよ。
早く潰れないかなこんな会社

ほっといても数年後には潰れてるかﾋﾟｶﾂｰ並みの悪徳企業になってるだろう

今月末でかなりの数が解雇になるんだよな。ってことはあいつらも
首切りされるって事か。恨みがあるだけにちょっとうれしいな。
解雇万歳。

俺はバナナと戦争はじめます。

ネクのみんなは楽しそうだったな。友達を見つけ女を見つけ、さぞや
楽しい思い出がここのバイトで出来た事だろう。だがその生活も
この解雇劇で終了だな。このスレももうすぐ終了だ。

fgep:ds;gjkn:.3qhpwae;gjn;qwaesgm:3qwas;xmk;wayes\z5m\;@aS

せいぜい残りの時間楽しくやってくれよ。俺は今ネクより時給が
高くて楽しい所でバイトしてるよ。首にされる事を心配せずにな。

明日でタレコミ決まる！

チンコ・・・しゃぶって

　　§
　　　　　,§､　ﾌﾟﾗｰﾝ
　　　,ｰ./ﾊ,§
　　 〈:://二§_ 　　　ハゲチーン♪
　　／ヽ　　ヽ　ヽ 　　　
　　|::　|::..　　|　　| 　　　
.　 |::　|:::. 　　|　　|　　　　　
　 〈::　〉::　　 |　/ |
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　 （((〈:::　_ /　　/)
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　　　　|＿_,||＿_|
　　　　/::__) /::__)
　　　 /　/ /ノ,/　））
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　　　｜　　｜

どうもこんにちは
リストランテネクシィーズにようこそ

おりゃあ思うけどでかくなりすぎたよ
ここは初心に戻って
１５年くさい前の公園のビニール小屋から始めたほうがいいと思けど
缶を拾い集め、残飯をむさぼり食う
ゴミ箱から古本を拾ってきては並べて売る
犬も猫も食べて這い上がってきた会社が
ハングリー精神の会社が一番好きだったよ

「つぶれろつぶれろ」なんて言うな
恥ずかしくないのかね君たちはどうせクビになった奴らなんだろ
そんな誹謗中傷して恥ずかしくないのかね

326　うるせーよ　死ね
お前こそネクに頼って生きている社員だろ
気持ち悪い

ネクが結局光系になるらしいよ！
http://www.nexyz.co.jp/press/2005/release050607.html

91：2005/06/20(月) 18:25:26
せいぜい残りの時間楽しくやってくれよ。俺は今ネクより時給が
高くて楽しい所でバイトしてるよ。首にされる事を心配せずにな。

気になる　気になる
ネクより時給がいいバイトって
何？

明日くだらんアンケートは無しに！とくに俺の見える範囲高松では！！！！
来月の解雇組にも同じ待遇給料保証してあげてね！！！！！これ本気！！！

それウンコ集めじゃねーーの
街で犬の糞を集める仕事だよ

おかまバーじゃねーの

>>326
誹謀中傷してんじゃなくて悪事を告発してやってんだよ
内部でいくら言っても聞かないからさ
社会正義の実現のため、この糞会社が早く潰れるようにね

ネクの営業力の低さは、あの基本トークが如実に物語ってるよｗｗ

光通信も嫌々ネクと合弁設立したんだろうな〜ｗ

株式会社ネクシィーズ（本社：東京都渋谷区　代表取締役社長：近藤 太香巳　以下ネクシィーズ）と
株式会社光通信（本社：東京都豊島区　代表取締役社長：玉村 剛史　以下 光通信）グループの保険事業を統括し
(中略)
新会社『株式会社ソニア・パートナーズ（SONIA PARTNERS CORPORATION）』を設立することで本日合意いたしました。

哀れネク、ついに光と同類に…って元から似た様なもんだが
先が見えたなぁ・・・

ふむふむ掲示板を読ませてもらったけどなかなかだね
これで天国に行ったプッシーも安らかに過ごせるよ

ネクは光から独立した。でも再び手を組む！

>>335 言っておくけど、ネクは光通信の足元にも及ばないよ。
業績も然り、営業力も然り。

　§
　　　　　,§､　ﾌﾟﾗｰﾝ
　　　,ｰ./ﾊ,§
　　 〈:://二§_ 　　　チーン♪
　　／ヽ　　ヽ　ヽ 　　　
　　|::　|::..　　|　　| 　　　
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　 〈::　〉::　　 |　/ |
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　　　　/::__) /::__)
　　　 /　/ /ノ,/　））
　　　 ~^~　~^~
　　　＿＿＿＿
　　　｜　　｜

光通信を合弁会社！！！
そんな情報きてねぇーぞ！！！
これは特ダネだ！！！！
早く矢追純一に言わないと！！！

明日くだらんアンケートは無しに！

　§
　　　　　,§､　ﾌﾟﾗｰﾝ
　　　,ｰ./ﾊ,§
　　 〈:://二§_ 　　　鼻くそチーーーン♪
　　／ヽ　　ヽ　ヽ 　　　
　　|::　|::..　　|　　| 　　　
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組織ぐるみか・・・

初めての個人情報保護法違反いやでしょ！？

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ほかの商材売らせろ健康系でもなんでもええ！！！！
明日ＸＤＡＹ

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>>338
業績も営業力も悪徳度合もネクよりすごいよな

個チン情報保護法違反
　　これは、２００５年４月に施行された法律です
　　個体のチン○の通常時と勃起時を事細かに調べ
　　た情報を外部に漏らしてはいけないという法律
　　です。これを破った者は。性生活を禁止する　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　自慰行為含
　　主な項目としては
　　☆通常時長さ・太さ☆勃起時長さ・太さ
　　☆カントウ　シンセイ　カセイ　
　　　　　　　　　※個別にチンカスの量も調べる
　　統計では、デブのチン○は小さい

最近、渋谷スレなのに博多や名古屋や高松の人の書き込みばっかな気がする
博多も名古屋も高松も支店スレがちゃんとあったよね？

うるせぇんだよ　「渋谷スレ」とか
意味のわからんプライド出すな
ボケ！！カス！！！

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おいおいなんかよろしくない雰囲気やな喧嘩やったら名古屋が買うよ
そんな勇気もないだろうけど

個人情報保護法17条適正な取得に違反してます！
まとめると｢いずれ当社の営業用リストとして使用させていただきます｣
って言わないといけません！
改善してくださいね。タレコミますよ！

３５３　お前実は弱いんじゃねーの
こんなところで強がって典型的なヘタレやな

ここが寝区
の本社かきこましてくれ！！

本気で上に痛い目みせるけん！

初めて書くよこれからもＮＥｘｅｙＺをよろしく！

各支店の様子は各支店スレで
他の支店の奴らにも聞いて欲しい話、会社の全体としての問題は
自治スレや不満スレで頼むわ
渋谷も一つの支店に＋αが付いてるだけなんだから
渋谷だけの話をする場所がなくなる

ここ以外にも書く場所はいっぱいあるでしょ

ネクシィーズへの不満！！
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/part/1116001875/l50
ネクシィーズ自治スレ１０コネ目
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/part/1105419942/l50
ネクシーズ高松支店�A
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/part/1115169248/l50
ネクシィーズ名古屋支店
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/part/1105002887/l50
ﾈｸｼｨｰｽﾞ博多支店ｽﾚｯﾄﾞ「２件目頂きました？」
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/part/1115747054/l50
ネクシィーズ盛岡支店スレッド
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/part/1118908420/l50
ネクシィーズ札幌支店☆5コネ目☆
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/part/1101892977/l50
★ネクシィーズ新宿支店★　6ｹﾝﾒﾄﾘﾏｼﾀ〜
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/part/1096897742/l50

ここは渋谷専用だから他支店の方々よろしく。

邪魔だから出て行けよ

・・・

：

ぴ

う

こっちは高松やで
俺もうスレたてて意味のわかんない状態やけん
もうスレ立てられへんのや
誰かかわりに、ネクスレ高松支店を誰かたててや

本気で頼むわ
マジで

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ネクシィーズ自治スレ１１コネ目
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/part/1119268114/l50

【アンケート】ネクシーズ★梅田スレ【もう嫌】
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/part/1119276654/l50

よほど都合が悪いと見えるな
AAで荒らすしかない経営陣の方々は

誰か高松スレ立ててやれよ

支店によって時間的ギャップがある
そのせいか認識にかなりのズレがある

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http://www2.2ch.net/2ch.html
高松支店

ふっ、荒れてるな。てめえらもこのスレと同じようにもうすぐ終わるんだよ。
どーよ？仕事を首になる感想は？

いびりごときで辞めた鼻くそ君が何の用だね？
他人の畑でぎゃーぎゃー騒ぐな！みっともない！
お前はただの負け犬なんだよ！

>>379
ネクシィーズ高松支店�B
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/part/1119352656/l50

>>381
ああ俺は負け犬だったさ。だが、今は勝っている。
しかしお前らは今負けている。過去より今の方が
重要なんだよ。この負け犬どもめ、てめーら
こそこんな所でぎゃーぎゃー吠えてんじゃねー。
もうすぐお前らにとってこの会社は他人の畑になるんだしよ。

>>91
大分前に既に辞めてる会社にいつまで縋り付いてんの？
今はもう関係ないはずの会社のスレをわざわざ覘きに来なくていいじゃん

>>91
お前のどこが勝っているの？
少なくとも今までがんばってきた全バイトスタッフはお前より劣っている奴なんて
一人もいないはず。
いつまでも遠い過去にこだわるお前は一向に進歩していないし、ただの可愛そうな
負け犬だよ。お前は哀れな奴だな。
どうせ今のバイト先でもいびられてさみしんだろ〜
お前は氏ぬまで、まけいぬだよ

ﾈﾀﾆﾏｼﾞﾚｽｶｺﾜﾙｲ

ふーん
で？

ｽﾞｲﾌﾞﾝﾀｸｻﾝﾂﾚﾃﾏﾝｿﾞｸﾀﾞｶﾗｷｴﾏｽ｡ｿﾚﾆｼﾃﾓｵﾏｲﾗﾊﾎﾝﾄｳﾆﾀﾝｼﾞｭﾝﾅﾊﾞｶﾀﾞﾅ｡
ｿﾚﾆｵﾚﾊｼｬｲﾝﾀﾞﾖ｡

社員だから許してやるよｗｗ

３月から始まった解雇予告
�@３月１０日予告で４月１０日解雇
　[対象者]
　・おとくブース：２月のおとくの件数生産性０．８未満　　　　　　　
　・ヤフーブース：２月のポイント生産性０．６未満
　[解雇条件]
　・おとくブース：３月のおとくの件数生産性０．８未満
　・ヤフーブース：３月のポイント生産性０．６未満
�A４月１０日予告で５月１０日解雇
　[対象者]
　３月のおとくの件数生産性０．８未満
　[解雇条件]
　４月のおとくの件数生産性０．８未満
�B５月１０日予告で６月１０日解雇
　[対象者]
　４月のおとくの件数生産性０．８未満
　[解雇条件]
　５月のおとくの件数生産性０．８未満
�C５月３０日予告で６月３０日解雇
　[対象者]
　５月のポイント生産性１．２未満
　[解雇条件]
　５月のポイント生産性１．２未満

ただし、�Cの人は慰謝料として無出勤で給与が支払われるという得点付き

>>389
言わせとけよ
相手にしたら喜ばせるだけ
スルースルー

そうスルーｗ

6月30日までの奴には慰謝料という名の口止め料払うことで
怒りを緩和してここでの告発を抑えることができても
既にこの会社の腐ったやり方の犠牲になり、
憎しみを持って去った奴の口を塞ぐことはできない
あんないい加減なやり方で簡単に人を切るには
この会社はやばいことをし過ぎてる
告発されたって自業自得なんだよ

てか、アルバイト全員解雇するのに、その理由に
「職務遂行能力または能率が著しく劣り、上達の見込みがないため」
なんて普通に書いてくるところが笑えるｗ
アホか！

大体ね、普通解雇にするにはその理由を就業規則に書いてないといけないんだよ
就業規則は予め従業員に周知させてないと拘束力ないんだよ
雇用契約の内容にも「契約が取れないと首」なんて話は全くなかったし、
それについては心配だったからわざわざ質問までして確かめたら、
はっきり「ノルマはなく、契約が取れないことでの首はない」って言われたよ
整理解雇がダメだから普通解雇にしようってったって
ここの場合、普通解雇にもできないよ

>>394
労働基準法で、

「職務遂行能力または能率が著しく劣り、上達の見込みがないため」

がために従業員を解雇することは認められています。
労働基準法は就業規則に優先するので、解雇は妥当です。

2004年1月1日から労働基準法の解雇の条項が下記のように大きく変わります。
労働基準法　第18条の２ [解雇]　

解雇は、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない場合は、
その権利を濫用したものとして、無効とする。

就業規則の必要的記載事項に「解雇の事由」を含める。〔第89条第3号〕

就業規則に「解雇事由」を記載することを法律上義務づける。

ポイント
・既に作成されている就業規則に「退職に関する事項」として
　「解雇の事由」が記載されてない場合は、「解雇事由」を記載した上で、
　改めて労働基準監督署への届出が必要です。
　なお、「就業規則が拘束力を生ずるためには、内容を周知させる手続きが
　とられていること」が必要となります。
・少なくとも、解雇理由を就業規則に具体的に定めておかないと、
　「客観的に合理的な理由」と主張しても、法律上まったく認められません。
・就業規則には具体的記載が必要です。

つーか
「職務遂行能力または能率が著しく劣り、上達の見込みがないため」
っつー理由自体、当てはまってないから
おかしいから

日本労働弁護団によると、最近は職場でのいじめや嫌がらせの相談が増加しており、
２割前後を占める。うつ病になる社員も多いという。
同弁護団は「リストラで社員が減って業務量が増え、いらいらが募り、
弱い同僚が攻撃対象になっているのではないか」と分析している。
また「成果主義賃金」がリストラや人件費削減に使われる例もある。
面談で上司から「自分の次の仕事を探すこと」が目標にされたり、
到達不可能な目標を設定されて賃金を下げる道具にされたりしているケースもあるという。
（共同通信） - 6月3日7時53分更新

予め誰も到達不可能な目標を課して、
「職務遂行能力または能率が著しく劣り、上達の見込みがないため」
という理由で全員を解雇しました
だって正式な書面に「事業縮小等当社の都合」なんて書けませんから

ありとあらゆるところでアホだね、ネクシィーズ

うわぁーい・うわぁーい
助けてー
誰かー

ネクシィーズ高松支店�B
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/part/1119352656/l50
ネクシィーズへの不満！！
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/part/1116001875/l50
【株価下落】ネクシィーズ渋谷スレ4【解雇】
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/part/1118321548/l50
ネクシィーズ名古屋支店
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/part/1105002887/l50
ﾈｸｼｨｰｽﾞ博多支店ｽﾚｯﾄﾞ「２件目頂きました？」
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/part/1115747054/l50
ネクシィーズ盛岡支店スレッド
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/part/1118908420/l50
ネクシィーズ札幌支店☆5コネ目☆
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/part/1101892977/l50
★ネクシィーズ新宿支店★　6ｹﾝﾒﾄﾘﾏｼﾀ〜
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/part/1096897742
【アンケート】ネクシーズ★梅田スレ【もう嫌】
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/part/1119276654/l50
【一掃の】ネクシィーズ広島支店　見込み１【夏】
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/part/1118935133/l50

>>402
広島だけ貼ればいいじゃん

【一掃の】ネクシィーズ広島支店　見込み１【夏】
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/part/1118935133/l50

これだけ全国的に支店を閉鎖して、数千人のアルバイトを解雇してるんだから
いい加減、解雇事由を｢事業縮小等当社の都合｣って改めろよ

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社員の行く末が見えるなｗ

どうでもいい社員もいるけど心配な社員もいるなぁ…
まあ後者の方が他所でもやっていけるタイプだけどなｗ

有休が貰えるようになったのもずっと未払だった割増賃金が支払われたのも
元新宿の奴らがきちんと主張したお陰

ありがとうございます。素晴らしい。ですけど、広島とか出てこないでね。

残業代も未払いだったが、雇用保険にも加入させられてない奴は多数いる
今いる大抵のアルバイトはみんな加入義務のある奴だと思うが、結構いる
失業給付の関係で、クビにするとハローワークにそれが分かっちまうからな
助成金も貰えなくなるし
せこい

割増賃金未払い、有休制度なし、雇用保険加入させず、あらゆる所でコスト削減

もうどうせバイトは残れない訳だし、どうでもいいけどね、こんな会社
ただ、むかつくから、この会社が潰れてくれるんだったら協力はするよ
誰か潰して、この会社

みんなそれを望んでるよ

ぐふふ。憎みあえ。憎みあえ。俺の嫌いな物同士が憎み会ってるのって
楽しいな♪

まっ俺がお前らより劣ってようが負けてようがお前らが解雇になって
会社に負けるという事実
は変わらないんだよ。つまりお前らは負け組みって事だよ。

お前らは負け組みらしくこういう所でグチグチ負け犬の遠吠えしてろ。
そういうのがお前らみたいな悪い奴には似合ってるわ。

そしてお前らで会社を潰せ。共食いしろ。そして俺様は漁夫の利
を得る。

利って何よ

愉快な気分になれるって事だよ。敵同士が潰しあうことによってよ。

漁夫と言うより虚無の利だな

てめえら全員負け組だ〜　ごみ〜ちゃん♪

会社もバイトも社員もみんな人の痛みがわからないクズだ。

こいつ、この間の社員だろ
相変わらずだなｗ

長い間待ち望んでたギガビービーもみんないなけりゃつまらんし、今更やる気も出ん
まぁ、ただでさえつまらんおとくを糞リストで延々打たされ続けるよりはマシだけど

みんなをクビにしながら新しい奴雇ってるってことは人手自体は足りないんだよな、ここ
それでも時給下げることをせずにいきなり切ったのは、よっぽど切りたかったんだろうな

｢憎み合え｣とか、台詞からして、この社員、無線だったりしてｗ

>>265
これが最後の無線名での書き込みだよな？

社員ではないよ。俺はお前らに恨みを持った元バイトだよ。
本当に屈辱的な思いをさせられた。お前らには天罰が
くだるんだよ。悪いことばっかしてるからな。

>>424
禿同
あいつも所詮、ここでの告発を止めさせたいだけの会社の犬だろ
ネットに書き込んでることと実際にフロアでやってることが全然違うし

しかし、新宿の奴らってどうしてこんなに味方を減らすのが得意なんだろね。
新宿を名乗っている奴らが最初は社員工作員かと思ったが、新宿擁護発言が多すぎる。
疑心暗鬼の内部抗争狙いの社員なら賢いなと思ったけど、単に疑心暗鬼になって
全員傷つけて回る考え無しの新宿バイト
マジこういうのをまずは営業して説得して納得させてほしいよ！！社長でも誰でも良いからさー。

つーか、この社員、前に自ら社員だって白状したこと忘れてるようだよｗ

>>428
未だ｢新宿｣っていう目でバイトを見てるのは社員で、
バイト的にはもう｢新宿｣っていう意識はないんだが

自分達のことを批判された人間がそれを擁護するのは当然だと思われ

ばーかその白状がネタだよ。

周囲のバイトは元新宿と言うだけで、気味悪がって世間話で終わらせている人も多いけどね。
見えてないのを必死で書き込みするというのも怖い。
ここまでやるのはやりすぎと言う声も多いの気づいてないみたいだね。
既に解雇された人物ならともかく、、、でも、解雇された奴らは違う仕事見つけて楽しくやってるよ。

くだらねー

>>433
元新宿は隔離されてるが

>>431
だから、必死な書き込みは新宿バイトですと宣言してどーする（ｗ
元新宿にも君らに引き始めてる人たち居るみたいよ？たれ込みされたら終わりだね。
元渋谷は呆れ果てていて、君らの話に相づちだけ打ってるのに気づかない？

今は、完全に隔離されちゃった人たちが書いてるんだ（ｗ

て言うか、ここには元々渋谷と元新宿しかいないのにそういう意識の仕方って変だよね

元池袋もFC新宿も居る予感

社員は何も知らないんだね

元新宿の中に元池袋は含まれてるんじゃない？
にしても、7階と24階は社員が考えてるほど希薄な仲じゃないんだよ

これがもう少し全支店を巻き込めるような動きになれていたら
会社も変わったろうに。次に何かをするときは皆を味方に付ける方法論を身に付けてね。
自分は君らがいなかったらまだ解雇人数が少なかったと考えるよ。

これからそうするか？またはこれまで通り、とりあえず批判的な者は社員認定して
傷つけるような言動を続けるか？

もしかして自分も社員認定かも？

元新宿の奴らはワンフロアに集められてんだよ
まぁ、ほとんどの人間は6月30日までで、今いるのはごくわずかだが
明らかにおかしな書き込みがあるんだよ

別にここの奴らは支持されるために書いてる訳でなく、
ただおかしいと思ったことを書いてるだけなんだからいいんじゃん？

希薄だから無線と２４階の関わりを知らなかったのでは？
最初２４階が来たとき無線と居たと言う書き込みは？
と書くと反射的に反応しそうだね。

でも、とりあえず、そういう揚げ足取りはどうでもいい。事実がどっちであろうと構わない。
自分が関わっている２４階の人間が知らなかった事を書かれただけかもしれないし、観客は
そんなことを評価していない。

全バイトを巻き込む動きにしようぜ。
どっちかというとバイト寄りの無線と有線は中立扱いにしとけよ。
個人攻撃のしすぎは余計な反感を生むだけだろ。

と書くと社員認定ですか？
私が君らのことを批判しているとでも？違うよ？

全支店のバイトを巻き込む動きにしたいように見えたけど、
おかしいと思ったら書くだけだったとは。

だったら、支持されるわけなく、敵ばかり作るだけじゃない？

支持されるためにはおかしいと思っても書き方を練って書いたり、
書く時期を狙ったりしたり、敵を作らないように書いたりしなければならないよね。
反射的におかしいと思って全部書いたり言ったりしていたら、独りになるよね？

それでは、これからもどんどん孤独になるだけだよ。

今からでも、もう少し、練って書いたり、行動したら、違う結果になると思う。

新宿のバイトを目の敵にしている典○や無線といった社員が、
仲間割れをさせようと工作活動を行っていると思われｗ

ってかさぁ、こういう社員や９１のことはどうでもいいっしょ。
スルーで。

ギガビービーの営業やってるってまじ？

自分たちで新宿バイトですとばらしている上、
典○、典○書きまくるから目の敵にされているわけじゃないの？
誰が忠告しても聞かないの？早速無差別社員認定しているし。

次回のスレの要注意人物に
新宿バイト＝少しでも忠告しようが批判しようがいきなり社員認定で叩きかスルーを書き込み始める
忠告も批判もしないように注意と書かなきゃいけないかもな？

>>447
禿同
>>448
研修

何をそんなに固執してんだよ。

ギガビービーで新人を大量採用してんの?派遣で?
そうだとしたら、派遣会社名きぼんね！また潜入してやるｗ

>>449
逆だよ
自分達は｢新宿｣の人間だなんて意識は全くもって持ち合わせてなかったところに
典○が｢お前も新宿のメンバーか？｣って言ったんだよ

会社のやり方がまずすぎると考えている社員バイト共に書き込みが出来なくなっているのは、
君ら新宿バイトの頑なな考えのお陰です。いきなり噛み付かれるかも知れなくてみんな怖がってるよ。
もう少し大らかに書き込みしよう。

ある特定の新宿ネタには固執するんだよねえ。

>>453
じゃ、その時居たメンバーが書き込みしまくっているとばれるじゃん？
周囲に居た奴も疑われるじゃん？
そんなことはどうでもよくて、全バイトをうまく巻き込む動きにしようよ

書かなくて良い墓穴を掘るのは止めようぜ？とも忠告したいんだが、、、。

が、今後も
新宿メンバーが叩かれるのは仕方ないじゃん。売り言葉に買い言葉で延々やってるんだから。
新宿ネタは社員が出しても擁護は無しにしないと余計に情報出すことになるよ。

フロアでいくら言っても聞かなかったから書き込んでるんだよ
間接的に言っても誤魔化して逃げるだけの会社だから直接的に言ってるんだよ
間違いを間違いだと指摘してやってるだけだよ

直接言えないから間接的にここで喚き散らしてバイトの協力が無くなってきているようにしか見えない。
もっと直接的に言ってやってくれ。典略代理本人にもっと言えば？

新宿バイト＝少しでも忠告しようが批判しようがいきなり社員認定で叩きかスルーを書き込み始める
典略代理に「お前も新宿メンバーか？」と言われた事を根に持っている。
自分たちが賃金問題をしつこく言ったから会社が払ってくれたと功績を評価してもらいたがっている
その割には他のバイトを見下して少しでも批判すると社員認定で追い出し、協力が得られない
自分たちの間違いを指摘されると逆ギレ、他人の間違いには異常に厳しい。
直接言ってもフロアで言っても相手にされなかったから、掲示板に書き込みまくると言うが
実際は何もしていないようだ、仕事中にひたすら食い下がっていたら目立つからな。
そこまでの根性は無い様子。

と言うのが現在の像だからな。ここを変えようぜ？そしたらもう少し良い結果が出るのではないかと。

典○はもうフロア違うし
異動した

そこまで情報を持っているなら６月３０日までに
思い切り勇気を出して直接典略代理に言ってみよう！
それだったら応援できるよ。全支店の全バイトが応援したくなるよ。

>>459 わかった。譲歩して、そうしよう。この際、あんたが音頭をとって、
バイトをまとめ、つぎの行動に出よう!

つーか、譲歩してないじゃん。仕事中に食い下がって意見した上で
ここに書いたら凄いけど、単に上からおまえらは間違っていると書くだけでは
皆の反感を買うだけと言っているのだけれどね。

よーし音頭取っちゃうぞ！とは言え、自分は社員から何もされてないのだよ・・・。

元新宿の連中はある程度特定されること分かってて書いてんだと思うよ
実際、ここに書かれてるようなことフロアで言ってる奴も結構いるし

愚痴を言っていても何も生まれないぞ。
フロアで言うなら集団で言いに行け。
そこでクビになったらその足で労働基準局に行け。
「俺たちはもっときちんとした状況で働きたい！」と言う主張をメインで言えよ。

そしたらどこかで誰かが聞いてくれるよ。

guest　guest　

集団で言う直前に社長に直訴メール
フロアで集団で言いに行く、ボイスレコーダー付き。
クビになったらその場で労働基準局相談

これでどうだろう？新宿のメンバーはどのみち６月３０日で終わりだろう。

大阪のメンバーが見ていることが判明しました！
なぜにeoネットなんだよ。YBB使ってない社員だろ（社員認定）

当たって砕けろ！

一番の望みは潰れてくれることなんだがな
もう言うの疲れたし

既にさんざん言ってるからね

と言うことで、書き込みが止められなくなったと。
これじゃ病んでいくだけだよ。自分を向上させよう！

書かれて困るのは会社と社員なんだから止める必要もないと思われ

社員は必死だね
止めるのに

株価下がるからな

自分が書いた訳じゃないが、こういう万人受けするような支持が高くなるような書き込みを
して欲しい！！個人攻撃は人を呪わば穴二つで、周囲が引きまくるだけだよ！！

87 名前：FROM名無しさan 投稿日：2005/06/24(金) 04:14:57
>>86
つーかぶっちゃけネクはいま迷走状態。ブースで課金されてたのが生産性悪かったから
おとくのブース契約切られてインセンティブに切り替わってしまった。だからベテラン含めて
おとくラインで件数取れないアルバイトのクビをガツガツ切りまくった。でも今になっておとく
ラインがクレームとか多くて自粛してて仕方ないからまたYBBやりだそうとしておとくしかやっ
たことの無いネットもPCも触ったことのないような新人にまた教育して研修したりしてる。
もう馬鹿かとアホかと。。ベテランメンバーってネットの知識がメチャメチャあってお客さんに
NTTフレッツからYBBに乗り換えさせたりとかISDNでホームテレホン使ってる複雑な電話回
線のお客さんにもどうやったらBBフォン使えるかとかきちんと説明できるような技術的なトーク
もある程度出来てかつコンテンツの内容話せたりとかそれなりに営業力のあるる人間の集まり
だったのよ。そいつらのクをおとくの生産性のみで切って右も左も分らないおとくでのみ生産性
上げれた人間にYBB売らせようと１からパソコンの研修からやったりしてるから非効率甚だしい。
。もうアホだね。でも今更クビにしたYbbを１年も２年も売ってきた人間に戻ってきてくれって頼む
ことも出来ずにどうしようもなくなってるのが今のネクシィーズ。

俺は嫌いなヤツが食事中に肘ついて食べてても、注意しない。
だって、俺が注意しなければ、そいつは、その後もずっと肘つきながら食べて、
恥をさらし続けるだけ、周りのヤツにバカにされるだけだから。

ネクも、広く世間一般に、恥をさらし続けて欲しいから、
今後も取引先などからバカにされて欲しいから、
アドバイスするのもったいない気がしてきた。

はっきり、社員にモノが言える、東京のバイトさんは、すごいと思います。
残業代が貰えたり、有給が使えるようになったのは、ありがたいでつ。
最後の最後まで暴れて下さい。
ｂｙ博多支店のバイトより

>>477
確かにそのやり方の方が相手に与えるダメージは結局でかいんだけどね
ここで意見出してる人は親切さんだなｗほっといてやらないんだから

いいじゃん、ここは渋谷スレなんだし

会社的には法令違反について認めるのは渋谷だけに止めたい
全国のアルバイトに覚醒されるのは困るんだよ
だからこういうネット掲示板の存在は一番迷惑なんだよ

ネクシィーズ　宮城　でググると

「ネクシィーズ第２支店開設決定」という宮城県の公式HPと

「仙台青葉通り支店開設のお知らせ-ネクシィーズ」というネクシィーズの公式HPがでてくる。

ネクシィーズのHPには　宮城県コールセンター立地促進特別奨励金企業指定

と書かれている。


県から雇用に関して奨励金もらっている会社が労働基準法に違反する不当解雇を全社的に行うとは何事だ！！

法令違反は何も労働問題に関することだけじゃない
リストの収集方法及び使用方法、営業方法、
あらゆることが法に抵触してるが、
実際、指摘してもここに書かれるまで何もしないってことは
分かってて意図的にやってるってことだろう
そんな会社だから一般に悪いとされることは何でもありだよ

それにしても、反省の色がまったく見えないよな。
社長をはじめとした経営陣、ここ見てるのに。

やっちゃったことは今更撤回できないしね
解雇無効とかになったら損害賠償の額とかすごいことになるよ
なんせ全国で数千人のバイトが首になってるんだから
でも間違いは間違いなんだから、何もないっていうのはちょっとね

http://www2.2ch.net/2ch.html
高松支店

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　＿＿＿＿_
　　　　／￣￣￣￣＼,,　　　　　 ／−､ −､　　　 ＼
　　　/＿＿＿＿＿　　ヽ　　　 /　 |・　|・ 　| ､　　　 ＼
　　　| ─ ､ ─ ､ ヽ |　　|　　 / ／　`-●−′　＼ 　　 ヽ 　　
　　　|　　・|　　・|─ |___/　　 |/ ──　|　 ── 　 ヽ　 　|
　　　|` - c`─ ′　 6 l　　　|.　──　|　 ──　 　 |　　 |
.　 　ヽ (＿＿＿_　　,-′　　 |　──　|　 ── 　 　 | 　 l 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　 　 ヽ ＿＿＿ ／ヽ　　 　 ヽ （＿＿|＿＿＿＿　 /　/
　　　 　／ |／＼／ l ＾ヽ　　　 ＼　　　　　　　　 　 /　/
　　　 　|　|　　　　 　|　　|　　　　 l━━（ｔ）━━━━┥

「こうやってネクで２５，３０と過ぎていくんだろうね、クスクス・・・」

社員は営業してバイトをこえろそして解雇理由が正しいか見極めろ

>>486
ネクシィーズ高松支店�BDX
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1119636366/l50

>>487
バイトはまだいい
問題は社員だｗ

バイトは会社の株が下がろうがそんなの知ったこっちゃないんだよ
内部の実情が外に出て困るのは社員だけ
傍から見た時の印象を気にするのも社員だけ

こんなインチキ糞会社の悪徳厨房役員達の言いなりになって
自分自身、犯罪に手を染めながら
それでもここに残ろうとする社員の気が知れない
よっぽど他に行く所ないのか

新卒で入った、この会社しか知らない若い社員はこわいね
まるでどこかの宗教団体の信者のように盲目になっている
まだここで働いてるフリーター連中の方が社会を知ってる

test

>>492
自分も今までその犯罪組織の中にいた事になるが…

関係ないけどLive2chでネクスレが全て読み込めなくなってる
まあ新着レスが読み込めないだけで過去レスは読めるが
何だこれ？
>>493
ネク潰れたらどうすんのかな…一部いい人もいるから
>>492
この仕事やってきて簡単に転職できるわけ無いからでしょ
普通に考えて自分が他の会社の人事だったらこの会社の社員欲しいか？

ここ潰れたらネクサスかピカ通へ転職

>>495
ネクシィーズ自治スレ１１コネ目
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1119268114/l50
ネクシィーズへの不満！！
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1116001875/l50
【株価下落】ネクシィーズ渋谷スレ4【解雇】
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1118321548/l50
ﾈｸｼｨｰｽﾞ博多支店ｽﾚｯﾄﾞ「２件目頂きました？」
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1115747054/l50
ネクシィーズ高松支店�B
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1119352656/l50
ネクシィーズ高松支店�BDX
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1119636366/l50
【アンケート】ネクシーズ★梅田スレ【もう嫌】
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1119276654/l50
ネクシィーズ名古屋支店
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1105002887/l50
ネクシィーズ盛岡支店スレッド
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1118908420/l50
ネクシィーズ札幌支店☆5コネ目☆
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1101892977/l50
ネクシィーズでチョット変わった人。
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1117036898/l50
ネクシィーズの社員で変わった人。
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1118451482/l50

>>497
わざわざどうもありがとう
板が移転したらしいな。追尾できてなかった

古いメンバーは大半が今月末で、残りも来月末で消える
まぁ、実際には今月末までの奴はもう来てないが

何でも終わりは寂しいね
ずっと一緒にやってきたみんなもバラバラだ

結構長いこと居座って、それなり世話になった会社だ
最低限のルールさえ守ってくれてれば、こんなに憎まずに済んだのに

残念だが、今は潰れてくれることを心から祈ってるよ
サヨナラ、ネクシィーズ

アンケートトーク新しくなった
あれでもヤバイよね？

とりあえず、何でもきちんとやる気なんてないんだよ、この会社
散々指摘されて、どうしようもなくなって、やっと重い腰を上げる
でも言われたこと全部直す訳でなく、一応直そうという気持ちはある
という姿勢を示すためだけのものだからほんの僅かに留まってる
いつものパターンだよ

大証のヘラクレスのシステムもなんとかして欲しいですね。

>>501
そうだね。基本姿勢がクレーム来るから何とかしろ、だし

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　 .,/　 _,／　　　　　 .､、　　　　 ...､ヽ,,-、
　　　　　　　　 　　　　　　　　 　　　　　　　　　.,,ﾒ-‐'"　　　　　　 _"',|　　.､､._,ｉ.""│._、
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　._,,,／｀,イ―''　　　　　 ,｀",lﾞ､､,,ジ'"｀.`｀`.|ﾞ゛
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 .,,,-,i´,―--―''"　　　　　 ､､,!冖'"｀､_､,,,/'ﾟ,,."ﾞl-‐''
　　　 　　 _,,,,,,,,,,,,,、　　　　_,,,,,--''"｀'",/ﾞ　 　 　 　 　 　 、､.',j/′.､,,∠''"｀ .'_ヽ.',ﾞl.._,,、
　　　 ,,-'"ﾞ｀　　　 ｀ﾞﾞ''lｰｲ"｀　　　　 .‐′　　　 _,．.,,／ .ヽ､,i,i´ ｀｀ﾞ’　　 、、シ":"'.「
　　.,,i´　　　　　　　　 ｀'i､＼ ﾞ!，　　　　　 ._,-'"ン'｀ ､､｀_,/`,i´　_,__＿,ﾆ＝'" .'ﾞ、ﾞ".ﾞl,,-'｀
　.,/′　　　　　　　　　　｀'i,＼ ′　　.,,,,-',,,,、.,i´､_:_'_ｖ`"ﾞi､|　　 ｀｀｀｀ ｀　 、_,Ｊィ""ﾞl, _,,,,、
: ,i´　　　　　　　　　　　　　ﾞl. ヽ丶　 .r‐'"､.lﾞ､､:,p=l┴丶 .!,,!　 ｀'"''''''冖''?'''ﾞ~."""'."'/゛　｀
: |,,r　　　　　　　 　 　 　 　 ﾞl, 、　i､､､､:,,_,ｘl!ヴi,、　　　　　 ､､っ,,,,　　　 ､｀',,,,､｀､｀､|、
　 |、　　　　　　　　　　　　､"| .i､ lrr-''"ﾞ,,ﾊ；､-'"ﾞﾞ'''''''"丶ヽ.,,冫｀｀~`"`"~"`｀｀ ｀／ `''''
　 ｀''r,,、 ､　、、 .、丶、.｀｀ヽ,レ"°　　｀｀ .jﾟ'=∠､`｀`｀,,,,,∠　~'ヽ｀｀｀｀｀｀｀､_,r‐'ﾍi､
　　　 ｀ﾞ'ｰi,,_、、、、、: :._,,,r〃　　　　　　　"　　/^ﾟ"'广　 ,/　　.,/ﾞﾞﾞ'''ヶ―''''″　　 ｀
　　　　　　 ｀ﾞ^""""''"'"　　　　　　　　　　　　　　　 ｀　　 ′　 ′　 ."♪ちんちん♪シュッシュッ♪

川●主任訴えられたて本当ですか？！
渋谷の人教えてください。

言っておくがシコるから馬鹿になるのではなく馬鹿だからシコるんだ、間違えないでくれよ？
じゃ、はじめるか
　　 ∩＿＿＿∩
　　 | ノ　　　　　 ヽ/⌒)　　＜ちんちん
　 /⌒) (ﾟ)　　　(ﾟ)　|　.|
　/　/　 　( _●_)　 ミ/　　　∩―−、
.（　　ヽ　　|∪|　　／ 　　　／　(ﾟ)　､_ ｀ヽ
　＼　　　 ヽノ　/ 　　　 　/　　(　●　 (ﾟ) |つ
　 /　　　　　　/　　　　　　|　／(入__ノ 　 ミ　　＜シュッ！シュッ！シュッ！
　|　　　ω　　 / 　　 　　　､　(＿／　　　 ノ
　|　　／＼　＼ 　　 　　　　＼＿＿＿　ノﾞ
ちんちんシュッ！シュッ！ちんちんシュッ！
右手に唸る っんは！！はぁ！はぁ！！んはっ！
シュッ！シュッ！シュッ！シュッ！シュッ！シュッ！
ちんちんシュッ！シュッ！シュッ！
ヘイ、ザーメン一丁！
ちんちんショアッ！ショアッ！ショアッ！
ショアッ！ショアッ！ショアッ！ショアッ！ショアッ！ショアッ！
ショアッ！ショアッ！ショアッ！ちんちん！ショアッ！ショアッ！
ちんちんシュッ！シュッ！シュッ！シュッ！シュッ！シュッ！シュッ！シュッ！シュッ！
おめーNOFUTURE！まんまんシュッ！シュッ！シュッ！
うんこだおめーら
羽ばたく今〜を　ちんちんザリッ！ザリッ！ザリッ！
ドピッドピッドピピッ！ブリッブリッブリブリブリリッ！
おっぱい！おっぱい！またおっぱい！
巨乳のオンパレード！おっぱい！おっぱい！またおっぱい！
巨乳のオンパレード！
オウッツ！
スコーンスコーン
３歩進んでちんちんシュッ！シュッ！シュッ！
アイム、ユア、ちんちんシュッ！シュッ！シュッ！ユア、マイちんちんシュッ！シュッ！シュッ！
ちんちんシュッ！シュッ！シュシュシュシュシュッ！！！！！

営業のための下調べアンケートなのに単なる｢世論調査｣的なものだと騙して信用させて
相手の情報を引き出すのは、いくら本人の承諾を得ていても違法なんじゃないでしょうか？
最後に｢後に商品の案内の連絡をさせてもらってもいいか｣と相手の許可を得るんでなく
｢得な情報があったら連絡させていただく｣なんて不確かで曖昧な言葉で一方的に伝えても
目的をちっとも果たしてないんじゃないでしょうか？

まあ…ゴチャゴチャ言わなくても先は長くないと思われ
文句言ってないで早く他のまともな仕事探しなよ

もう次は決まってるんです
この会社がこんなやり方して残ってくことが許せないんです
今すぐ潰れてください
嘘吐き会社さん

客との契約も従業員との契約も平気で偽造する会社ですから！

分かりました。潰れます。

株価チェック用に貼っとく
ttp://quote.yahoo.co.jp/q?s=4346.t&d=c&k=c3&a=v&p=m25,m75,s&t=3m&l=off&z=m&q=c&h=on

ドロンパ死す
　　　　　　　　　　　　　　　　　　_,,..,,,,_
　　　　　　　　　　　　　　　　　./ ,' < ★|ヽｰっ
　　　　　　　　　　　　　　　　　l　　 ⊃ || ⌒_つ
　　　　　　　　　　　　　　　 　 `'ｰ---‐'''''

一本いかが〜
　　　　　　　　　　　　　　　　　　/⌒ヽ⌒ヽ
　　　　　　　　　　　　　　　　　 /　　 Ｙ 　 ヽ
　　　　　/⌒ヽ⌒ヽ　　　　　　/ 　 　 八　　ヽ
　　　　 /　　 Ｙ 　 ヽ 　　　　（　__／/.　ヽ, , ）　　　　　/⌒ヽ⌒ヽ
　　　　/ 　 　 八　　ヽ 　　　　| i し　八　　.|　　　　　/　　 Ｙ 　 ヽ
　　　　（　__／/.　ヽ, , ）.　　　 |ﾉ　(　.八　　.〉　　　　/ 　 　 八　　ヽ
　　　　　| i し　八　　.|. 　　　(　'~ヽ　八　　|/⌒ヽ⌒ヽ__／/.　ヽ, , ）/⌒ヽ⌒ヽ
　　　　　|ﾉ　(　.八　　.〉.　　　 |　　　　　　 /　　 Ｙ 　 ヽ し　八　　.|/　 　 Ｙ　　|
　　　　 (　'~ヽ　八　　| 　/⌒ヽ⌒ヽ 　　 / 　 　 八　　ヽ (　.八　　.〉　 　 八　　|　　／⌒ヽ⌒ヽ
　　　　　|　　　　　　　| ./　　 Ｙ 　 ヽ　 .（　__／/.　ヽ, , ）ヽ　八　　|__／/.　ヽ, , ）／　　 Ｙ 　　/
　　　　　|　　　　　　　|/ 　 　 八　　ヽ 　 .| i し　八　　.|　　　　 　 |し　ﾉﾍ　　/／ 　 　 八　　/
　　/⌒ヽ⌒ヽ 　　　　（　__／/.　ヽ, , ） 　 |ﾉ　(　.八　/⌒ヽ⌒ヽ　 |(　ノﾍ　 /（　　__／/.　ヽ, ）
　　|　　　Ｙ 　 ヽ　　　　| i し　八　　.|　　(　'~ヽ　八/　 　 Ｙ　 ヽ　|　ノﾍ　/／　　　／　／
　　| 　 　 八　　ヽ 　 　|ﾉ　(　.八　/⌒ヽ⌒ヽ　　　/ 　 　 八　　ヽ|　　　 /　　　／　 ／
　 （ 　__／/.　ヽ, , ）　.(　'~ヽ　八/　　 Ｙ 　 ヽ　　（　__／/.　ヽ, , ）|　　　/　 ／　／
　　　ヽ　i し ゝヽ ヽ/⌒ヽ⌒ヽ　/ 　 　 八　　ヽ　　| i し　八　　.| |　　/　　　／
　　　　ヽ(　(　 ゝ /　　 Ｙ 　 ヽ（　__／/.　ヽ, , ）　　|ﾉ　(　.八　　.〉|　/　 .／
　　　　　　＼'~ヽ/ 　 　 八　　ヽ .,|ヽ,ヽヽ,-|ヽ,ヽヽ (　'~ヽ　八　　|／／
　　　　　　　　ヽ（　__／/.　ヽ, , ） /（＼`")ノi　（＼`")ノ　ヽi/／ ／

ここの経営陣は、経営の裏側について、普通に勤務しているだけでは
アルバイトが知り得ないのをいいことに、平気で嘘を吐く
普通のアルバイトが法律に疎いのをいいことに、平気で騙す
全ては役員の指示で組織的にやっていること

でも履歴書見てそれなりの学歴ならそれなりの学があると判断しないか？
普通に高学歴バイトもいるしさ
普段そういう連中と付き合い無くて程度が判らないのかも知れんが

そう
多分、この会社の役員どもは皆厨房だから
高学歴の人間がどれだけの知識を持ち、どれだけのことができるのか
全然想像もつかないのさ。
大卒以上は皆同じにしか見えないんだろうよ。
実際には、大学と言っても、灯台・早計、マーチ、その他四大、短大で
全くレベルが違うことなんてきっと分からないんだろうよ。
更には同じ大学でも学部によって随分違いがあるということもね。
だから皆同じだとナメてかかって実行し、一部によって全部暴露されるのさ。

＞同じ大学でも学部によって随分違いがある
どこの大学だよｗ

いや、ここの役員には、元商社マンや税理士がいる。だから、結構な学歴なはず。
でも、オッサンばっかだから、２ちゃんの威力がわからなかったｗ

要は、２ちゃんでここまで、情報の共有ができるとは想像だにしなかったってことね。
たとえば、当初は、未払い賃金だって、請求者に対してのみ支払う予定だったが、
２ちゃんを見た奴らがこぞって請求し始めたから、払わざるを得なかった。

間違えた。監査役に、興銀や元商社マン、税理士がいる。

>>518
概して同じ大学でも法学部や医学部は他の学部よりもハイレベル
灯台の文一・理三、早大の一文・政経、慶大の法・医は中大の法は
同じ大学の中でも別格だと思われ

そのどれかの大学のどれかの学部の者だがそんなに学内で差は無いと思われ

例が妙にリアルだなｗよくわかったよ。

匿名掲示板ほどネクシィーズにとって怖いものはないだろうね。
書き込んでる奴が特定できさえすれば
板上で晒し挙げて叩き潰したり、リアルでとことん甚振ったり、
逆に口止め料払ったりして封じ込めることができるものを、
匿名性が担保されることによって
中の人間は安心して会社にとって不都合な真実を語ることができる。
外に対して内部の不正を訴えることができる。
役員達にとっては自分達の不正を告発される場所になる訳だからな。
これほど厄介なものはないだろうｗ

今回の騒動で学んだことは、株式投資の際は、投資先に関する２ちゃんのスレッドは必見だってことｗ

>>522
漏れもそのうちの一つなんだが、
漏れの所は学力的には知らんが、雰囲気的にはかなり違うぞ

そりゃ、学部によって男女の比率が違うんだから、雰囲気も違うだろｗ
理工なんて男しかいない。

２ｃｈによって全国の無知なアルバイト達が覚醒し始め
全国的にアルバイトの不満の声が拡大していったんだから
役員達が自分達の保身や会社の利益のために
２ｃｈやそのスレの住人を消したがるのは当然のことだが
そんなことはできないんだよーだ

>>526
離散とか慶應医とかなら違って当たり前だが。早稲一文も学部の性質上違うな。キャンパスも違うけど
>>525
微妙w

単にいざという時に切り易いというだけの理由で
今いるアルバイトの首を全員切り、派遣社員に入れ替えるというのは違反です
単に大量｢解雇｣を表沙汰にしたくないというだけの理由で
当初なかった契約期間を捏造して｢期間満了による退職｣にするのは違反です
強迫や詐欺という手段を用いたり、偽造したりして
解雇者の｢退職願｣や｢退職届｣を作成したりさせたりするのは違反です
後から文句を言わせないためにやっていることなんでしょうが、
｢解雇｣を勝手に｢退職｣という言葉にすり替えないで下さい
自分は職歴に傷が付くことなんて気にしませんから、｢解雇｣のままで頼みます
単に会社が｢解雇｣にしたくないだけでなかったらできますよね？

違反だらけのネクシィーズ大会

>>520　監査役の一人が税理士であるならば、未払い賃金の件では監査役としての使命のみならず、
税理士としての使命も果していないということになる。

ネクのことだから税理士も無資格の人雇ってたりして
そういや無線たんは税理士目指してたんだっけ。どう思うよ？

ネクのＨＰから、有価証券報告書見てみ。
社長をはじめとした役員、監査役の経歴、大株主の所在地（個人の場合、住所）が記載されてるから。

>>534 ネクシィーズの有価証券報告書見ました。非常に興味深い。

「コンプライアンス」と「アカウンタビリティ」、今からでもしっかりと頼みます。

ネクシィーズの有価証券報告書を見てからwww.nexyz.co.jpにあるコンピュータから
要求していないアクセスがD.ポート1137以降の各ポートに飛んでくる！
東証一部上場企業が自社のHP見た人にポートスキャンをかけるなんてありえないので、
ハッカーの踏み台にされている可能性が高い。
一応、hackerwatch.orgに報告しました。

無線たん、YBBの3Gモデムは無線LANで使うときには必然的にルーティング機能を
使うわけだけど、通常のルータのようにパケットフィルタリングの設定はできるの？

無線たんは本スレ >>228 で
＞Yahoo!の3Gモデムにルータ機能が付いたが、なんと今まで知らなかったよ。
ちょっと離れるとわからなくなるもんだね

と書いていたけど、商材の特長を知っていることは営業会社の社員として一番大事なことなのじゃないのかな？

自分に「営業に向き不向きはない、まず私が誰であるかを知ってもらう、次に商材の良さを知ってもらう、
営業はここから始まる」と教えてくれたのはネクシィーズの社員だった。
無線たんはよくネガティブな思考は状況を改善しないという趣旨の書き込みをしていたけれど、
最近書き込みがないけれど、まだネクシィーズにいる？？

いるのならYBBの3Gモデムで不正アクセスを試みるサーバーのIPアドレスをアクセス制限
できるかどうかこたえてください。

http://ip.tosp.jp/i.asp?i=tepcohikari

　　 ∩＿＿＿∩
　　 | ノ　　　　　 ヽ/⌒)
　 /⌒) (ﾟ)　　　(ﾟ)　|　.|
　/　/　 　( _●_)　 ミ/
.（　　ヽ　　|∪|　　／　　　＜一発やらせろ　パン！パン！パンッ！
　＼　　　 ヽノ　/
　 /　　　　　　/
　|　　　ω　　 /
　|　　／＼　＼

＞東証一部上場企業が自社のHP見た人にポートスキャンをかけるなんてありえないので、
ハッカーの踏み台にされている可能性が高い。
一応、hackerwatch.orgに報告しました。

これ、どういうこと？

個人情報の保護法って、個人情報を盗んだ人に刑罰を与える法律じゃないの？

ヤフーでの個人情報の流出後、「従業員が個人情報を盗んでもそれを
罰する法律がない。強いてあげれば、窃盗罪くらいだ」ってことで、成立した法律でしょ。

営業でわざわざそれをいう必要ってあるの？
リストがどこから出ているのか、と訊かれたときに答えなければいけない、とか
そんなことじゃないの？

渋谷支店では「おとくライン」は営業しておりますか！？

>>542 そんなことググれよ

>>540
http://tmp.2chan.net/guro-gazou/src/1120007050624.jpg

　　　　　　 　　＿＿＿＿
　　　　　　　 /　　　　　＿ ヽ
　　　　　　　/☆ 　 　 }十{. |　
　　　　　　　|_白濁＿_＿＿_|＿
　　　　　　　| 　 ヽ　／　ヽ　|
　　　　　　　|　o ｜ (ﾟ)　(ﾟ) │
　　　　　　　|_＿ノ　　)●( 　|　　 ／￣￣￣￣￣
　　　　　　 　|　 　　 　▽ 　|　 ＜　ちんちんシュッ！シュッ！シュッ！
　　　　　 　 │ 　.＼＿∪／　　　＼＿＿＿＿＿
　　　　　　　 |　 　 　　￣ |ｎ　ｳﾞｨｼｯ！
　　　　　　　（⌒ 　　＼　.（ E）　　　　。ρﾟ。
　　　　　　　　＼　 ＼＿／／　 　／⌒ﾟ。ﾟ
　　　　　　　　//＼　 ＿／)　　　ゝ　 .ノ
　　　　　　　 //　　＼　 　) 　.／　 ／　ﾄﾞｸﾄﾞｸｯ
　　　　　　　υ　　　（　　.　|／ 　.／
　　　　　　　　　　　　|　　　　　／　ﾋﾞｸﾝﾋﾞｸﾝ
　　　　　　　　　　.　ﾉ　　ﾉ●●
　　　　　　　　　　丿　丿|
　　　　　　　　　/　／| /
　　　　　　　　/／　　μ
　　　　　　　 ∪

今日リリースされた、最新版の有価証券報告書の、労働組合の状況という欄に、こんな記述が。

「労働組合は結成されておりませんが、労使関係は良好に推移しております。」

一瞬、目を疑ったわｗ

ちなみに、Ｐ６の一番下ね。

営業のないエスピーも今月末で大量解雇。
事情があるのはわかるが、会社に尽くしてきた相手に対して、

　伝　え　方　っ　て　も　ん　が　あ　る　と　思　う　。

バイト切らなきゃ社員まで危ないならバイトから切る。その経営者として選択は間違ってない（ﾀｶﾐｰの意思じゃないだろうけどさ)

>>550

伝　え　方　っ　て　も　ん　が　あ　る　と　思　う　。

伝　え　方　っ　て　も　ん　が　あ　る　と　思　う　。

伝　え　方　っ　て　も　ん　が　あ　る　と　思　う　。

伝　え　方　っ　て　も　ん　が　あ　る　と　思　う　。

伝　え　方　っ　て　も　ん　が　あ　る　と　思　う　。

伝　え　方　っ　て　も　ん　が　あ　る　と　思　う　。

たかみ････
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http://tmp.2chan.net/guro-gazou/src/1120050425666.jpg

｢退職願｣や｢退職届｣を書かないと｢離職票｣を出さないというのは許されませんよ
録音させてもらったやりとりはハローワークに持っていこうと思います
そもそも｢解雇｣するのに何で｢退職願｣や｢退職届｣が出てくるんですか！？
｢解雇予告通知｣は本人が保管すべきものなのに何で回収するんですか！？
やばい｢解雇｣の仕方してるのが後でバレたら困るから
｢解雇｣があったという証拠になるものは一切残したくないんですよね？
だから全部｢解雇(＝会社が辞めさせるもの)｣でなく
｢退職(＝自分で辞めるもの)｣だったことにしようとしてるんですよね？
ちなみにここのアルバイトの雇用契約は一ヵ月の試用期間に二ヵ月の契約期間、
あとは一ヵ月毎の自動更新となっていて、契約書なども交わされていない
事実上｢期間の定めのない契約｣だから｢契約期間満了｣にもなりません
｢解雇｣にしたくないからって勝手に契約期間を捏造するのは止めて下さい

高齢者らにうその説明をして不要なリフォーム工事契約を結ばせ、代金をだまし取ったとして、警視庁生活経済課は３０日、詐欺と特定商取引法違反（不実の告知）容疑で、東京都にあったリフォーム会社「サムニンイースト」の元営業担当社員ら４人を逮捕した。
　生活経済課によると、同社を含む数社で構成するグループは全国で営業活動を展開、数千人と契約を結んで１００億円以上を売り上げていた。被害が全国で最大規模に及ぶ可能性があるとみて、悪徳リフォーム商法の実態解明を進める。

今回、バイトは「退職」した訳でなく、「解雇」されたんだということを
形として残しておくために、
回収された「解雇予告通知」を返してもらうか、もう一度発行してもらい、
ついでに「解雇事由証明書」というものをもらっておこう。
その際、ちゃんと日付が記入され、社印が押されていることもチェックしよう。
日付が抜けてたり、間違っていたり、社印が押されていなかったりしたら
再度請求し直そう。

>>542
敢えて自分から法律名を挙げることで
「この会社は法律のことちゃんと分かってるんだ、だったら守ってくれるだろ」
と思わせて、安心して答えさせるため。

実際には「法律は知ってるよ、守らないけどね」っていうのがほんとのとこだけど。

個人情報保護法も条文を知っている人はあまりいないと思われ
｢個人」の「情報」を｢保護」する法律だろ？程度ｗ

分かっててやってんだよ
だから敢えて中身については説明せずに名前だけ出してんだよ
客もまさか相手が自分から名前を挙げた法律を守らない訳ないと思うから
そこを突いてるんだよ
マジで詐欺だね

正しい方向に使う脳ミソは無いのにセコイ・あくどい方向に使う脳ミソだけあるのな、ネク社員

いや、トーク決めるのにも役員が関係してるから
ここの役員は監査役等含めてインチキすることしか考えてないのさ
全ては役員一同みんなグルになってやってることなんだよ

○○が会社のガンなんだよ。ヤクザと付き合いがあるとか公言しちゃって、
バイト全員恐れてしまって、仕事にならなくなった。

そして、今回の掲示板での暴言、暴言吐いてるの、全部○○だろ？

○○も今回の解雇について｢上から言われてやってるだけですから｣と言ったんだよ
法務トップの上って言ったら、もうあとは役員連中しかいない

○○は高卒の単なるアホ
法律知識もない彼が法務課長なんてやってるのは単なる総会屋対策
バイトに対する会社として表だって動いてるのは全部彼だが、
彼どう言動すべきか細かく指示を出してるのは役員で、彼はそれに従ってるだけ
そしてその裏で糸を引いてる役員というのは中卒の社長でも副社長でもなく
おそらく他の大手企業から引っ張ってこられた専務とか監査役だろ

　　　　　　　　　　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼
　　　　　　　　　　　　 |　私は見ての通り怪しいものではございません！　　 |
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　　　　　　　　　　　　　　　　　-=≡　∧＿∧
　　　　　　　　　　　　　　　　-=≡　 （　´Д｀）
　　　　 　　　　　 -=≡　／⌒⌒ヽ／⌒ヽ/＼
　　　 -=≡　.／⌒ヽ,　 /　　　 ￣ 　　＼＼　ヽ／⌒ヽ,
　　 -=≡　 / 　 |_/__i.ノ　,へ _　　　 _／ ＼＼/ 　 |　/ii
　　 -=≡　ノ⌒二＿＿ノ__ノ　￣￣　　　　 ＼ヽ 　|./　|i　　　 　 　
　　-=≡　()二二)― ||二)　　　　　　　　()二 し二) ― ||二)　　　　
　　-=≡　し|　　| ＼.||　　　　　　　　　　　　　.| 　 .|＼ ||　　　　　　
　　　-=≡　 i　 .|　　ii　　　　　　　　　　　　 　 i　　|　 .ii　　　　　
　　　　-=≡　ﾞ､＿ ノ　　　　　　　　　　　　　　 .ﾞ､ ＿ノ　　　　　　

【書面作成】ネクシィーズ普通解雇について【協力】 http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1119748533/l50

ふっついに六月が終わったな。やつらのほとんどはネクを
能力の欠陥という事にされて首にされたんだろう。
残りももうすぐだ。ネクでの楽しい思い出がこういう結果で
終わるとはな。無様だな。

スルーで。

するーしたきゃしろよ。ばーか。俺は勝ち組。お前らは負け組み。
あはは。

お前らは解雇されるためだけに生まれてきたんだよ。

何が夢見バイトだよな。夢を壊してるだけじゃん。

お前の夢なんてちっぽけモノだろうよ。

馬鹿っぽいな

何やて？？

お前らなんか夢あったって無駄に終わるよ。
一生解雇され続けろ。

何やて？ってお前に言ってんだよ 頑張ってる人間を応援できないやつはダメダメだろー

社員は黙ってろ

お前らは俺の敵だからお前らが破滅してくれる事を
俺は心から願っているんだよ。それが俺にとっての
幸せでもあるんだよ。

ちなみに572と574は俺じゃないよ。ダメすぎてそんなことにも
気づかねーのか。ばーか。

社員かー！じゃあしょうがないかー 人の不幸を幸せに感じる社員 ぷぷっ

それと俺は社員じゃないよ。まあ思いたきゃ勝手に思ってれば
いいけど。

社員ガキだなー

お前、まだいんの？
マジでうぜえ！
ホント救いようがないな。
お前が氏んでも誰も葬式には来ないだろうなｗ

社員じゃなかろーがねー

お前の顔がみてーな 六階来い 面とむかってはなせねーと思うがな

＞お前らは解雇されるためだけに生まれてきたんだよ。
>>91
お前は解雇される以前に、雇われないなw

91は完全にスルーで

葬式に誰も来なくてもいい。職につけなくてもいい。
これまでの人生の中で危害を加えてきた人たちが
破滅してくれれば俺は誰よりも幸せになれる。

救いよーがないな お前に原因があるから危害加えたくなるんだよ

俺は悪くない。お前らの心が貧しいんだ。かわいそうにな。

医者いけ

そんなんだから解雇されたりするんだよ。

俺はおかしくない。俺は学歴ともに天才だ。
だから勝ち組なんだよ。

天才は何ができるの？

創造できる。

人間関係すらつくれないのに？

科学万能の合理主義的な考えに染まった現代人には、鬼の角に手を合わす人はなくなりました。
しかし、お互いに自分の中の鬼の角はすっかり退治できているのでしょうか。
私たちの鬼の角はこわいものなしで大きくなるばかり。
その結果、他を傷つけ、自らも傷つき、とどまるとこを知らないのでは。

石原と二見が適当な報告書くから、みんなクビになった訳だ。
金払っておけ！とりあえず、クビ！と決めた
それで、言い訳は「上から言われてやっているだけですから・・・」って

今回の解雇は少なくとも副社長は推進している 社長もしらないはずはない

>>598
二見や石原は現場のことには直接タッチしていない。
現場に関する報告書書いてんのは奴らじゃないだろう。
「上から言われてやってるだけですから」というのも言い訳じゃない。
なぜなら奴ら自身、やってることの意味を十分分かってないからｗ
奴らが上からの指示で動いてるだけというのはおそらく事実だろう。
今回の解雇は役員連中の指示であることは間違いないが、
そのやり方に関しては
中卒の社長や副社長にこんな汚いやり方を考え出す頭があるとは思えん。
勿論、社長が承認を与えてなければ実行されてないだろうから
社長が少なくとも承認してるというのも間違いないが、
実際に「こういう形でやれ」という細かい指示を出してるのは
おそらく他の大手企業から引き抜かれた専務か監査役のどちらかだ。

ネクは今回の自分勝手な都合による大規模な解雇が公になることを防ぐため、
「解雇」があったと分かるような書面は極力出さないようにしている。
形として残るから。
一人のバイトに言われてからは「解雇予告通知」も書面で出すようになったが、
意味もなく、署名捺印させて、その場で回収するようにしている。
しかもコピーを取られても済むよう、予め日付も社印も抜いている。

また、以前は全て「解雇」を「退職」にさせていたが、
流石にそれでは雇用保険加入者などからの不満の声が大きく、
最近では専ら「契約期間満了」にさせようとしている。

ただし、ここのバイトに元々、契約期間なんてないので、
今、最初から契約期間があったかのような雇用契約書を書かせているのである。
しかも契約期間の開始日は雇用保険の加入日にしろと言う。
実際の雇用開始日からにすると、雇用保険に加入させる義務がありながら
加入させていなかったことがばれてしまうからである。
そうやって契約期間を捏造することで、
雇用保険に加入させる義務がある者を加入させてなかったことを隠し、
入社時から元々その日までという契約だったことにして「解雇」を隠し、
自分達には何の非もない形にして切ろうとしているのである。

ちなみにこの雇用契約書には就業規則のことが出てくるが、
この就業規則は後から慌てて作ったもので元々はなかったものである。
新しくできたことすら周知させてないこの就業規則に拘束力はない。

>>600
＞実際に「こういう形でやれ」という細かい指示を出してるのは
＞おそらく他の大手企業から引き抜かれた専務か監査役のどちらかだ。
もしそうだとしてもこの人達は法律くらい知ってんだろ？なら法律で反撃されりゃ自分達が負けることも解るだろ
まあバイトと接点無い人達だから「バイトなんて皆法律も知らない馬鹿」としか思ってなかったって線もあるが
色んな意味でバイト舐めすぎ。知識の面でも感情の面でも

>>601
就業規則に拘束力が発生するのは
それが従業員にきちんと周知されてから。
何か変更があればその都度周知し直す必要がある。
これまでネクシィーズは従業員に対して
一度たりとも就業規則の存在を周知させてこなかった。
よってその就業規則が効力を発生するのは
少なくとも従業員がその存在を知った
偽の労働契約書を書かされた時点からである。
ちなみに今回の解雇事由に関して
今現在、ネクシィーズが渋谷労働基準監督署に届け出ているという
その就業規則に列挙されている中から挙げれば、
「職務遂行能力または能率が著しく劣り、上達の見込みがないため」ではなく
「やむを得ない事業上の都合により必要を生じたとき」というのが妥当だろう。

百歩譲って、ＳＢＢとの契約が今後も続いていくという理由で
「事業縮小」には当たらなかったとしても、
少なくとも、ＳＢＢとの契約内容が変わるということなんだから
「事業方針の転換」に当たる。
いずれにせよ、解雇事由は「当社の都合」となるはずである。

まあお前らがなんと言おうとお前らが役立たずで不必要だから会社が首に
したって事は変わらないんだよ。みんな楽しそうだったな、みんなで
しょっちゅう帰りに飲んだり、女作ったり、まさに膳スレのテンプレ
のような感じでサークルっぽくてさ、、、、、
けどその思い出も【リストラ】という形で幕を閉じるわけだ。
せっかいのおまいらの思い出が【リストラ】というもので汚される
わけだ。悲しいな。おまいらには今後の人生で是非【破滅】して
身を滅ぼしてほしい。それがおまいらの今までの人生で犯した
数々の罪の償い方だ。

その罪をネクにも償わせてあげましょうかｗ

ああ、ネクにも償わせろ。ここの社員も会社自体もお前らと変わらない
しな。俺を屈辱的な境遇に落としいれやがって。今死んだらお前らも
社員も会社も呪ってやる。

成功してる奴の言葉とは思えんね。。可愛そうだから皆スルーで。そんなマイナス
志向な奴はネクには向いて無いと思う。っていうか営業自体向いてない。

ネクはもう潰れるべきでしょう

>>91
そんなにイヤな事があったのかい？
色々あるけど、メンバ−的には恵まれてたけどなぁ・・・。

>>600
専務と監査役は現場にタッチしてないだろ。

暴力団と関係があるよと宣言して現場にタッチしてたの誰だっけ？
首切りを行い報告するのは誰だろ？

っていうかこの会社は従業員から言われるまで何も変えないって事だな。きちんと
主張しなきゃいかん。これは法律違反してますから。

>>612
正しくは「従業員から言われた中で外から見たらヤバイ事以外変えない」だな

外部の利害関係者に対してでなく、内部の利害関係者（従業員）に対してもディスクロージャーがまるでなってない。

>>611
アルバイトの大量解雇は専務か監査役の指示(当然社長の承認あり)
首切りを実際に実行するのは各支店の支店長(渋谷の場合はフロア長)
インチキ退職手続(退職願や退職届、偽の雇用契約書を書かせる等)も
専務か監査役の指示

法務の二○や人事の石○は表だって出てくることのない役員の指示で動いてるだけ
二○は暴力団との繋がりを誇示してバイトに脅しをかけるようなへたれだけど、
別に二○は会社のガンでも何でもなく、むしろ会社の象徴のような存在なんだよ
二○だけが糞なんじゃなくて、会社(を仕切る役員)自体が概してあんな感じなの

業務委託先からの指示だと思うよ　今回の解雇は

>>617 漏れもそう思う。

ソフトバンクとネクってグルだから
表向きはソフトバンクの指示で仕方なくってことになってるけど、
ネクがおとくを止めたのは自らの意思で、ソフトバンクから切られる訳じゃない
大量のバイトを切る大義名分のためにおとくが終わることを利用しただけ
ソフトバンクとネクは実質上一つの会社のようなものなんだよ
実際、ネクのソフトバンクとの関係は今後もずっと続いていくしね

ちげーよ。天罰だよ。

けどさ、ネクは光の分裂会社なんだからこんな事があってもおかしくないんじゃないか
と俺は思うんだがどうだろう？？？

何だったら、みんな労働局行って、あっせんでもしてみ？
ネクは本当のところを話さざるを得ないだろうからさ
ちなみに出てくるのは法務トップの二○、人事トップの石○と二○のおまけだよ

あー、でも労働局に対してもネクは普通に嘘吐いてたけどね
それももう笑っちゃうくらい無茶苦茶な嘘
よくもそんなこと抜け抜けと言えるなーってくらいの嘘をね

監査役の指示だと言い張ってるのが居るけど、
監査役って社内の実際の業務執行について
個別具体的な指示出せる立場だっけ？

コピペ

取締役の法令・定款違反またはそのおそれを認めた場合は取締役会に報告することを要し、
必要があれば取締役会の招集を求め、または自ら招集することができる。そして、そのような
決議または法令・定款違反の行為を防止または是正することができなかった場合にも、取締役
が株主総会に提出する議案・書類に違法または著しい不当性があれば、株主総会にその意見
を報告することを要し、さらに取締役の職務執行に関し不正の行為または重大な法令・定款違反
の事実を発見した場合は、それを監査報告書に記載することを要する。また、取締役の法令・定款
違反の行為の結果、会社に著しい損害を与えるおそれがある場合には、取締役に対してその差止め
を請求することができる。その他、株主総会の決議取消の訴えなどの原告適格が認められている。

専務か監査役ね
だってここはネクだよ
いいかい？普通のまともな会社と一緒にしちゃあかんよ
前に無線も言ってたけど、ここは社長が一代で築き上げた成り上がり企業で
会社立ち上げ以来、役員連中はずっと変わってない
役員は会社をデカくするためにみんなグルになってるんだよ
あるいは馴れ合いで既に本来の機能を果たしてないんだね

ここで働いているバイトで法務とかいろいろ詳しい奴雇ったらまともになる。

まともにする気がないんだよ
今までだってバイトで詳しい奴に言われて嫌々変えてきただけ
会社の利益を上げるために役員一同みんなグルになって故意にやってることなんだから

そういう奴はネクになんぞ就職しな(ry
勉強してたら尚更アホらしくなるだろｗ

つーか、バイトを派遣に置き換えた理由の一つが
直に契約結ぶバイトは簡単には切れないから。
詳しいバイトに色々突っ込まれて悟ったんだろ？
こういうバイトは早めに切っておかねばってね。

いつも出てくるのは法務トップの二○、人事トップの石○
この二人がバイト全部切れとしたわけか。
なんとか二と石から話をそらそうとしている奴がいるな。

>監査役の指示だと言い張ってるのが居るけど、
>監査役って社内の実際の業務執行について
>個別具体的な指示出せる立場だっけ？
止めなかった責任はあるが、指示は出せない。指示出したと言い張ってる奴は
多分、監査役を潰したいのか？と思ったけど、二と石から目をそらさせたいだけだろ。
この二人のミスでここまで事態が悪化してるんだからな。

つーか、二○と石○、実際に話したけど、かなりアホなんだわ
マジであいつらが考えてやってることじゃねーよ？

むしろ役員連中が自分達に向けられた批判を逸らしたいのかと

二○と石○切ったってネクの本質は変わらねーぜ？
あいつらは単なるコマで、それを動かしてるのは役員連中なんだから

ここの人達って気持ち悪い…。掲示板に書き込みして何か解決するの？
優越感がほしいの？

結局は残りたいのでしょ？
努力もせず、ただ文句ばっか書いて見てて気持ち悪い…。
残ってる子に対しては「詐欺トークしてあいつは残ってる！」とか指摘して、
みんながそんな風なわけないじゃん！

一体何をここに求めてるの？？？

単にネクにむかついてるだけだと思うが
そんな当然のことが分からんなんてそっちの方がよっぽどどうかしてると思われ

今書かれてることって完全にネクっていう会社に対する批判で
中に残ってるバイトに対する批判なんて、とっくに消えてる
敢えてそんなこと取り出してくるのは話を逸らしたい社員だろ

>>636みたいな人はスルーでお願いします。
そういう人ももちろんいますよ！
そんな人もいてよいのです♪
でも、喧嘩をして有意義な板のレスできる数を消耗しないようにしましょ♪

がんばって戦いましょう♪

所詮バイトが吠えてるなｗ

>>638
わざとらしい女口調でこの手の話するレスは前から定期的にあったよ
>>640
所詮ネク社員が(ry

>>630
>直に契約結ぶバイトは簡単には切れないから。
それも確かにあるんだろうけどバイトは意識低いのに比べて派遣の人たちって
獲れる人ばっかだったよな。俺はなんで派遣だけにしないんだろう
ってずっと不思議に思ってたよ。こんなこと書いたら社員認定されるんだろうけど。

>>642
そうでもないよ
派遣も取れない人、やる気ない人、バイトと同程度にはいる
バイトのやる気失わせたのは少なくともネク自身なんだがね

何もできなかった。俺は無力だ。

>>644
有線たん！そんなのはわかっていたし、期待もしてなかったし、
なにより自分に力があると勘違いしている社員はうぬぼれ過ぎです
うざいので書き込みは二度としないでください

ばーか、最初っから何もする気ねーよ。大体今回の問題だって
たかがバイトを首になっただけなのにガタガタ騒いでるんじゃねー。

ていうかお前らのために本気で動く社員なんかいないよ。だって
面倒臭いんだもん。たかがバイトのために損な事するのはさ。

だからそんなこと言わなくったって分かってるっちゅーにｗ

こんなバイト首になったって屁でもないが、
こういう切り方するネクはむかつくんだよ
それなりの報いは受けてもらわんとな

ふっふっふっふ本当に出来るのか？口だけで終わるんじゃねーの(笑)
それとね、社員はこんな書き込みまったく気にしてないよ。つまり
お前らがここにいくら書き込みしようが意味無いんだよ(笑)
それに外部の人は2ちゃんの書き込みを落書き程度にしか思わないし。

へー
二○は「インターネット上の掲示板に匿名で書き込まれると困る」
って言ってたけどな
別にいいんだな

あはは、そいつはね。けどね、管理者っていうのは部下から嫌われる
もんだと普通は考えるからこんな所に書き込みされても管理者の宿命
と考えるんだよ。

>>649
株主もアホだよなー。。未だSBBと業務委託続いてると思ってるし。

つまりお前らは会社を潰すことにおいてあまりにも無力なんだよ。
偉そうな事ばっかほざいてんじゃねーよ。ばーか。

渋谷のバイトの一人が労働局に今回の解雇の話を持って行ったら
解雇理由は訂正されたらしいよ
単にネクの事業上の都合だったと

二○と石○と新○が来て、色々喋って行ったらしいよｗ

相変わらずこのスレで負け犬の遠吠えやってるんだな。有線たんの
いうとおりお前らは無力なんだよ。

お前らの目的は会社を潰すことだろ。そんなことで会社はとてもじゃないが
潰れない。

あーお前らを破滅さしてやりたいぜ。

電話を使った営業なんかそろそろ終わりだ インバウンドだけだな

今回の解雇理由に関して
今現在、ネクシィーズが渋谷労働基準監督署に届け出ているという
その就業規則に列挙されている中から挙げれば、
「職務遂行能力または能率が著しく劣り、上達の見込みがないため」ではなく
「やむを得ない事業上の都合により必要を生じたとき」というのが真の理由に該当する。

労働局の人の話では「職務遂行能力〜」の方の理由では解雇できなかったらしいよ。
だから裁判で解雇無効確認請求すればまず勝てるだろう。
解雇無効にまでしなくても裁判で慰謝料請求するんだったら取れるね。
ネクは所詮、バイトが裁判までやる訳ないと思って高をくくっているんだろうが、
世の中、裁判というものがそんなに大事ではない奴だっているんだよ。

じゃあやってみれ。別にたいしたダメージはないと思うけどな。
そんなダメージよりおまいらの解雇の理由を能力の欠陥にして大量
解雇した利益の方がはるかにでかい。

http://www.nexyz.co.jp/kondo/index.html

何か最近は太香巳の顔が詐欺師に見えてくるんだけど。。悩み相談とか日記とか
やる資格無いだろ。

あわれな社員だ

今回切られた全国３０００人のバイトが一斉に訴えればいいんだよ
慰謝料や損害賠償だけでもかなりの額になるぞ

本当に実行に移す行動力のあるやつはそうはいないと思うがな。

慰謝料どれぐらい取れるんだろ。

給与の２〜３か月分が妥当なんじゃん？

無理無理
だってここの幼稚な書き込み見た時点で（ｒ
まあせいぜい社会の底辺さまよう人間たちだろうから
せいぜい勉強にしてくれｗ
金と未来はないけどなｗ

社員も未来ないけどね

まあね、事情を知らない大抵の奴はネクの言いなりになり
首切られたのに普通に「退職願」や「退職届」を書かされ、「退職」扱いにされ、
今からでも言って６か月分の掛け金払えば、会社都合で失業給付３か月分もすぐ貰えるのに
ネクの勝手に作ったルールに従って雇用保険に加入させてもらってなくてもそのまま放置。
ひどい奴は同じ会社都合でも「解雇」じゃなく「契約期間満了」にならしてやると言われ、
偽の労働契約書まで作らされたのに、騙されて結局「退職」扱いにされている。
でもそういうのが通じない奴だって何人かはいるんだよ。

>>667
頑張ってね。太香巳に裏切られないと良いけど（ｗ　ここの会社の
やり方みたら上の社員と末端社員とで権力が違いすぎ。末端社員
なんてバイトより給料安くて扱いもゴミ屑だろ。太香巳とその取り巻
き連中以外は権力有って無いようなもん。

だから行動起こせって（ｒ
無理だからこんなところで憂さ晴らししてるんだろうが
あ、これNGワード？ｗｗｗ

有線って誰だかわかった気がする。おまえ、主任じゃなくて、平社員だろ？

バイトはだまってろ 煽るな

そう、君たちはここで憂さ晴らしするだけの無力な人間たちなんだよ。
あわれなバイトだ。

誰だと思う？名をあげてみよ。

有線たん、頭いいね。

昼食をいつもＰＣの前で、インターネットしながら食べてる人ｗ
外務員２種合格済みの人ｗ

俺は主任は嘘で実は主任以上だよといっとく。

主任以上は、主任も含まれるんですよｗ

>>674
お前だって無力な社員だろうが。。仕事任せてもらえる会社ですって
ただのバイトのお守りでしょ。会社にとって重要な事は何も教えてもら
えないじゃん。

訴訟を起こすのであれば、各地で一気に起こすのが一番でしょ！
指揮をとる人は？
非難する者は完全にスルーで。

>>679
書いた後で気がついたよ。やっぱ突っ込まれたか、あはは。係長以上です。
>>680
社員の仕事は営業だけだと思ってるみたいですね、バカですね。

これで手を挙げるならフリーターしてないｗ
これでわかったかな？
君たちが底辺をこれからも這いつくばる理由がｗ

>>680゛
>お前だって無力な社員だろうが。。
てセリフは自分たちが無力だって事を認めてますね.
やっと自分たちの身の程を理解できたようですね。

分かってるんだけど認めたくないｗｗｗ

認めたくなくてもそれが現実なんだよ。

逃げても嫌でも現実は迫ってくるのにね
かわいそうだ

有線たんも社員なら、今回、ネクが解雇事由を訂正してることも知ってるだろ

有線はだれ？

有線たんと91さん、ありがとうございます。
そうやって、私たちの士気を高めてくださっているのですね！

本社のアルバイトのみなさん、いろいろとありがとうございます。
いよいよ戦いの日が近づいているんですね！

有線たん の個人情報きぼんぬｗ

こうやって犯罪者になっていくのだな
フリーターから犯罪者って典型過ぎて（ｒ

有線って何階？

コテハンで登場してきて自ら係長以上の役職に就く社員であると告白してる上に
これだけバイトのことを煽ってるんだから、叩かれても無理はないと思われ
実際、過去の書き込み見てる限り、有線は自分の学歴を晒してほしそうだよ
ちなみに無線は院卒で税理士目指してるらしいが、30過ぎの変なオヤジだったよ

そいや無線は今何やってんだよ
あいつネット上では大層な事言ってるが実際やる事さっぱりだよな。
ぶひーぶひーはったり言うのが限度か？

人にモノをいう割には、30過ぎでネクにいて、院卒にも関わらず、今頃から税理士を目指して
るなんて、人生設計なってなさすぎ。ただの阿呆か口先男だな。

６Ｆにいたよな。冴えないおっさんだったｗ
有線は係長じゃないと思うな。同じく６Ｆの社員だと思う。

てか、ここの社員に少なくともここに書き込んでる奴らより高学歴の奴なんてそうはいない
だってここの社員なんて所詮、良くてマーチレベルだろ？
しかも少なくともここに常駐で書き込んでる奴らはフリーターなんかじゃないぜ？
たとえ一時ではあれ、こんな低レベルな会社に社員として入る奴なんかとは比較にならない
有線たんていうのはよほどの自意識過剰？それとも単なるバカ？

天才だよ。

自分で言っちゃった 馬鹿決定 無線は女か？ 仕事が忙しいっつーの！

オマエモナー

なんで社員さん書き込みしてるの？

無線は30過ぎの変なオヤジだって！
みどお○って苗字の奴、知らない？
書発用の資料作ってた奴で、営業はしてなかったくさい
資料をデザインし易いってことでMac使ってる

かきこみしたいから、そして、このスレは俺の物だから。

なるほど　納得

有線たん、一緒にここのスレのバカどもをぎゃふんといわさないか？

いやいいよ。お前ちょっとキモイ。

だんな　やりましょうよ

有線たん ◆aQr4ocmBqY は大学院に行って何を研究するつもり？
あなたの書き込みからは知性のカケラも感じられないが、 >>707
に限っては同意見。

なにが同意見だ逝ね

2ちゃんねるは知性のかけらも無い行動をしても許される場所と俺は認識しているが
ダメかな？研究したい分野はグローバルサプライチェーンマネジメント。

天才なのはよく解った研究がんばれ！

グローバルサプライチェーンマネジメントってどんな内容なんですか
よければ教えてください？

>>711 ダメではないが、本人が誰かを特定された時に品性を疑われるリスクは
認識しておいたほうがいいのでは

有線女じゃん

サプライチェーンマネジメントっていうのはこれまで会社ごとにされてきた業務
プロセスの全体最適化をサプライチェーン全体で最適化されるように
シフトさせるための経営手法。全ての工程での同期化と情報ｼｽﾃﾑ
による情報共有がポイントとなる。

すげー事勉強してるなー説明されても俺じゃわからん

有線たん まあなんかカッコイイじゃん頑張れ

有線たんが卒業した中くらいの大学ってどこ？
マーチって何って聞いてたってことは関西の大学？

そこらへんはノーコメントで。

自分の知る限り、社員の出身校が書かれていたのは名古屋スレにあった
大阪学院大学のみ。
有線たんはここの出身ではないですよね？？

さあどうだろう。ご想像にお任せするよ。

豚さんは多摩大だったかな

そういや、○見は「俺が新宿を閉鎖した」と言ってたな。

豚さんってだあれ？

サプライチェーンって、製造業で役に立つんじゃないの?

低レベルなことを誇らしげに語ってるアホな社員がいるなｗ

有線のオナニースレはここですか？

ここだ！自称天才がいんのは

本当に頭のいい人間はたとえ腰掛けとしてであれ、こんな低レベルな会社には入らないよ

有線は三流大学だよｗ

そりゃそーだ！ところで有線は誰なんだ？

労働相談Ｑ＆Ａ
http://www7a.biglobe.ne.jp/~tsudax99/tebiki/tebiki_index.htm

有線って、以前、大学卒業してから、２，３年云々って書き込みしてたけど、
入社２，３年で係長にはなれないよ。ホント見栄っ張りだね。
見栄っ張りなヤツほど、横文字使うんだよな。

正体がばれないようにするために係長とか主任とか色々言ってるんだよ。
ばーか。さて俺は誰でしょう？無力で無能なバイト君達に質問です。

そんなん誰でもいーや。ネクの社員とかかわり合いたくないし

有線は元々基地外だからスルーしましょう。
こういうアホは反応すれば調子乗るので。まぁ一言「アホか死ね」程度に返してあげれば充分でしょう。

ところで解雇される時口止め料もらったバイトが結構いるらしいね。

>>737 の人なのかな？以前、有線はアホだから相手にしないほうがいいって書いたのは
それ以来しばらく有線の書き込みがなかったのがおもしろかった。

ふーん、そんなつもりじゃないけどね。これから毎日書き込むよ。

このスレ有線のオナニースレになっちゃったから新しいスレ建てたよ。

【邪魔者】ネクシィーズ渋谷スレ5【来るな】

http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1120491039/

>>740 なるほど、匿名掲示板の本質はオナニーか。

漏れは有線がそうであってほしくない社員ではないことを確認するためしばらくこのスレにとどまるよ。
渋谷で悲しいほどの学歴コンプレの持ち主・・・、まさか、いやそんなはずはないと信じたいが・・・。
>>680から推測される人物はひとりしかいない。

ネクも噛み付いてくるバイトには金を握らせて口封じしようとしている。
これでは公平とは言えん。社長はこの事をわかっているのか？
とにかくぶっ潰れるとこまでいかなくともこんな会社が東証1部にいるのはまずいだろ

有線が社員なら7月4日に休みだった社員だろ？
７Fの社員だったらバイトが入らないからわからないけれど、それ以外の階だったら
社員に聞いたら休みの社員わかるんじゃないの？

有線で思い当たる節あるんだよなぁ。実家が個人商店やってて、
１人暮らし中。

>>743

ということは、有線の性格からして有線は７Fの社員か。

本スレ >>1 が社員しか知らないことだったとすると、ますます７Fの社員の可能性が
高まるが・・・

間違えた、本スレではなく前スレだ

>>734
けんけんは入社二年半の現在係長だね

http://choxets.blog8.fc2.com/blog-entry-219.html

有線って全然一貫性が無くて、余計に元バイトを感情的にさせて
暴発行動を起こさせるために来た精神病者だな。
一体全体何してるんだか。
全国のネットを使える不満バイトを暴発させるための工作員なのかな。
一瞬だけバイトにいい顔して、煽りっぱなし。
支離滅裂で何とか仲裁したいと言う気も無い。
会社では既に特定されてて、ここでしか発言できなくなってるんじゃないのか？

有線の発言だけで会社潰れるな（笑）

けんけんはＮ１常連だよね。

いい顔して、実はバイトのことをせせら笑っていた・・・有線って、青の情熱とか心の汗とか見上げる空はいつも青かったとか
まじな顔して言ってる、どこかの社長さんとそっくりだなｗ

正体はその社長さんだったりして。

いい人キャラも飽きたからね。こうやってコロコロキャラ変えれるのも
2ちゃん遊びの醍醐味だ。

ようは暇なんだろ

>>737>>742
口止め料って6月11日以降も残った6月30日までのバイト全員に与えられた
6月21日からの社員によるタイムカード代理打刻(無出勤給与)以外に貰ってるの？

>>755
いいや、今から仕事しなくてはならない。

社長はバイトをせせら笑ってないだろ。
社長はビジョン職だからビジョンを言ってる。それでいい。

でも、そしたら二見が
東京湾に沈めてあげたいとか言ってしまったとか
有線がね、バイトをせせら笑ってる発言をしてしまうとか。

飽きたからと言って、人の気持ちを逆なでしたり、もてあそぶ有線

別にいいんじゃないの2ちゃんだし。顔もあわした事ないんだしさ。

>>756
たぶん、今ネクシィーズにとって一番厄介な存在である、
真っ先に労働局で解雇理由を訂正させた人は金は取ってないよ。
真っ先に解雇通知を書面で要求して社判押させて
解雇事由証明出させて退職願や退職届は当然の如く撥ね付けて
加入させられてなかった雇用保険に加入させるよう請求し
社員とバトった一部始終をICレコーダーに録音までしてる人だけどｗ

同じ反抗する人間にも二つのタイプがいるんだよ
金を取りたい人間と不実を正したい人間
前者は金さえ払えば済むが、後者は真実を得るまで引き下がることがない
ネクにとって最終的に厄介なのは後者の方だろう

>>761
きっと法律を知ってる人にとっては当然のことなんだよ
その人も本業がそっち系の人らしいし
逆に法律を知らないと騙されてもそれすら気付かない
哀れだ…

有線たん

「漏れだけどさー、有線たんの住所変更キボンヌ！」

つーか、にゃんこ先生、うざい。

有線は六階の女社員

ほー、じゃあ明日からその人をみんなで有線と呼ぼう。

みんな頭固いよな。有線は社員と限らず警備員とか清掃のおばちゃんとか後バイトとか
辞めたバイトとか91とかが社員のふりしてるとかもうすでに
転勤してる社員とか松○支店長とか社長とかそういう風に
視野を広げた考えはできないのか？

おまえらじゃ百年かかっても俺の身元特定出来ないよ。
そして、今日も朝から何も知らぬ顔してこの掲示板を見てる誰かと
笑顔で話すんだろうね。有線は実は俺だという事実に気づかせずに。

有線が誰だろうとどうでもいいだろ。どうせ只の役立たずなんだから。っていうか
もう身元割れそうだから焦ってる様にしか見えないけどな（ｗ

有線たん みんなでやっちゃいましょう。後ろからゴーンって大丈夫生きてりゃ
当然捕まらないし告訴しないでしょう

つまり犯罪じゃなく因果応酬

気絶さし恥ずかしい所撮る

有線＝前々スレ１＝現スレ１ってことは
かなり前から渋谷の社員だったってことだよな
前々スレができてたのって新宿メンバーが渋谷に移ってくる前だし

そうだね。初めて２ちゃんにネクスレ立てたのは去年の11月くらいだしね。
気がついたらこんなにたってたか。。俺がネクにいるのも後一年もない。
思えば色々あったな。

それとね、772はまじで通報しとくから。下着類や留置場の中で
読む雑誌と後、金も用意しとけよ。そうしないと自弁頼めない
からさ。

>>有線
バイトを装って会社の擁護をする社員が多い中、
正正堂堂と社員である旨を告白するその潔さは認めるが、
そう告白する以上、いずれ正体が割れることも覚悟しておくべきだったな
近いうち辞めることが決まっていたとしても、今現在まだ社員の地位にあって
ここでバイトを煽るということがどういうことなのか、知っておくべきだ

俺が何故社員だと告白したかというとお前らには絶対に絶対に絶対に
100パーセント正体がバレナイからだよ。そんな事もわかんねーのか、
オバカなバイトたちだ。

�H1じゃないけど解雇万歳。

ふーん、絶対にばれないと自負するってことは
普段バイトとは接触のない社員なんかね？
今の時間帯も普通にネットできてるようだし

連れが弁護士なんだけど、普通に頼んでみようかな、裁判の代理人

一、解雇予告通知に署名捺印して出さないこと
一、労働契約書に署名捺印して出さないこと
一、退職願及び退職届を書かないこと
一、解雇事由証明書を出させること

いつも２ちゃんはトイレの中とか机の下でこっそり携帯でやってるよ。

minnionhoi;nih bgugggg fffdnhfmｍｙｙｈｈｍんｆｈｆ

今日は出勤してるな

有線たん みんなでやっちゃいましょう。後ろからゴーンって大丈夫生きてりゃ
当然捕まらないし告訴しないでしょう

出勤してるよ。俺は町○係長やけんけんと仲がいい。

いつも２ちゃんはトイレの中とか机の下でこっそり携帯でやってるよ。
本当ならかなりアホだね　机の下って・・・見てみたい

>>777
特定できないハンドルネームに対しての書き込みに通報したところでどうなんの（ｗ
自分で自分をアホですと言っているようなもんだな
まぁ有線がアホであるのは今更周知の事実だが

太香巳も自分のＨＰに掲示板でも作ったら生の声が聞けるのにね。
まぁ「中卒氏ね」の書き込みが殺到し速攻閉鎖になる可能性が高いが。

>>777
いやそれでも有線の出没率とトリップつけてる
ことによって十分特定できるし
十分犯罪になるよ。そんな事
捕まってから言っても屁理屈ととられるだけだよ。
ただ有線はへたれだから通報ははったりだろ。

確かに言われてみれば上のカキコは有線を発見したら攻撃するという書き込みだし、
完璧な犯罪予告だ。

現実味が薄い

ゴーンくらいの擬音語でいちいち通報すんなよｗ警察もこんな臆病者をいちいち相手にするほど、暇じゃないってｗ

有線は、６Ｆの某主任か?ｗ

六階の主任は二人だろ？可能性は低すぎる。しかも、一人は携帯持ってないしもう一人は完全にないよ

ネクにいつまでいるかわからないみたいなこと言ってたよｗ

せいぜい想像を膨らませたまえ。

六階SL

主任は三人いるだろ、６Ｆは。

一人わからん

誰であれ、大した奴じゃないのだけは確かだｗ

確かに六階にいるのなら大したヤツじゃないわなー

てか、ネクに｢これは｣と思うような社員いたらすぐ分かるって！
ネクにいる社員なんてみんな屁みたいなもんじゃんｗ

ねぇねぇ、有線たん。ＭＢＡって、どんな人が取得するか知ってる?
基本的には、企業の留学制度を活用してのケースが圧倒的なんだよ。
しかも、その企業ってのは、一流企業。楽天の社長も旧興銀から留学した。
というのも、費用が莫大だから。私立だと２年間で８００万円くらいかかる。

あんたの実家にそんな余裕あんの？そんな金持ちだったら、
ネクに就職せずに、親のコネを使って、いい企業に就職するもの。

あっ、それとも、親のコネを使って就職した結果が、ネクシィーズですか?ｗｗ

社員はあほやからね。もし社員がバイトと同じように上場前の残業代を
請求したらかなりの額にもなるだろうし、もらえるはずなのにもらっていない。
訴えたら取れるのにね。
もし、それで会社から白い目で見られるなら、それも訴えたらいいだけなのに。
そんなこともわからないで、ボーナスでない、って嘆いている。あほか。
金がほしいんだったら行動すりゃいいのに。
会社も社員が訴えたらどうなるか、考えたらいいのに。
なんにも考えない会社。

覚醒剤やってる社員をやめさせろ！？

もとバイトです。まだくだらないアンケートしてますかよければおしえてください？

有線たん ゴーンといこう

マルチうざい

まるち？

３１１＞なんなんそれ？

まるちアンチともしらんのか！？

パソコン持ってないヤツがネクで２ちゃんの噂聞いてるから初心者とｵﾓﾜﾚ マルチな質問に答えるヤツ何かいねーからすんなよー

５階に行った人でしょ。もう相手すんな。
会社にも嫌がらせになってるし、バイトにも嫌がらせになってるし。
安全圏から石を投げるのが好きなんでしょう・・・。

おぅ。ちなみに五階じゃないぞ ネチケットがな

わーい 日テレで個人情報の取引のニュースしてたけど、なかなか個人情報保護法案の取り締まりは難しいらしいぞ まさか内部の人が告発するワケないからな まさか内部の人がねー そんなヤツいないよなー 内部だもん 内部だぜー

業者から買った局舎リストとかYBB辞めた人の局�EとかNTTから買った？
INSリストとか使うのって違法じゃないのかな？

ネクシィーズ社員A：「局○って元ネタなんだっけー？」
ネクシィーズ社員B：「×××××ですよー」

そういうことをバイトの前で話しちゃいかん！！

あまりにも無邪気なところが怖くなった。

親は金持ちだよ。800マン？？？俺高校海外に行っててさ。その時
三年間で1000マンかかったからそんなの余裕。
それとコネ使ったがそれでも就職できなくてネク(泣)

上のレスは796に対するレス。

海外で何学んできたの？
留学して就職先がネクかよ？？
よほど出来の悪い子供だったんだね〜
ご愁傷さまだね、両親にとったら。

あーなんかつまんねぇ
こいつの支離滅裂な書き込みに相手するの面倒になってきたから、
俺は今後、スルーするわ！んじゃな！有線よ！
あーだる〜

スルーするっていうかもうこの板からこのレスを最後にして
いなくなろうと思っていたんだ。そろそろ正体もばれそうだし。

>>824 What's ur major?

６月３０日までの奴は６月２１日から６月３０日までについて
シフト提出分を社員が代わりにタイムカードを切ることによって
予告からの３０日のうち、１０日分が無出勤で給与が支払われたが、
７月３１日までの奴は７月１１日から７月３１日までについて
シフト提出分を社員が代わりにタイムカードを切ることによって
予告からの３０日のうち、２１日分が無出勤で給与が支払われることになった。
あくまでも給与という形になっているので金はＳＢＢから出ることになり、
ネクに負担はないが、実質解雇予告金を与えたのと同等の境遇になっている。
口止め料である。

ってか、大学受験って、特に私立は、英語の配点が高いんだよね。
全科目の合計の５０％を英語が占めるところもある。
高校３年間留学してたのに、マーチしか行けないってよほどのバカだよｗ

ウソだろうけど、もうおまえ、来なくていいよ。見栄っ張りだし、ひねくれすぎ。
せいぜい脳内で、ＭＢＡとか取ってくれよ。

もう来なくていいっていうなら戻ってきてやるよ。

あーあ、せっかく俺がこのスレから消えていこうとしていたのに
お前のせいで戻ってきちゃった。

今月の給与明細の社長の言葉　

お疲れ様。働く以上、やるべき義務がある
責任ある仕事をしよう。活躍を、大いに期待する


ちゃんとやるべき事やってたのにクビだったけどね。

よかったね。

お前がどんだけ頑張ろうが不要って事なんだよ。
お前には能力の欠陥があるからな。これからも
やるべき事やって解雇されまくってくれたまえ。
それがお前の生き方だ。残念だったな。

>>832
あはは、でもその判断をしてるのって役員だよね？アンタがどうこう言える
立場じゃないって。アンタだって裁かれる立場の人間なんだから。あんたが
会社の方針決められるか？所詮経営にタッチできない役員以下は支店長含
め使いっぱしりだろうが。俺が切られるのはネクの役員やら社員の能力の
欠陥じゃなくて俺の能力に欠陥があるっていう事はじゃぁ聞くけど大量に
アルバイトを解雇して大幅に売上減らして授業縮小したネクにこれか
らどういう輝かしい未来の展望が有るのか言ってみてくれよ。

有線の目的は会社がヤバイんじゃなくてバイトが無能だから切られた事に
したいらしい。SBBの委託契約が切れた事が最大の原因なのにね。
慌てておとくの生産性でクビ切ってヤフーしか出来なくなってPC触った事も
無いようなおとくの新人に研修したりして焦りまくりだろ。
社長は気持ち悪い悩み相談とか日記とか辞めてさっさと会社売って隠居しろ。

おーいアホの有線は起きてるー？

株式会社ネクシィーズによる労働基準法違反や賃金の未払いといった問題をとりあげてきたスレを、
有線が自ら憎たらしいキャラを演じた書き込みをすることで有線は許さない的な内容に誘導してきた
のがここ数日の状況。
2ちゃんでいうところの「釣り」

お前らがなんといおうが不要じゃなかったら会社は解雇するわけがないの。
その足りない脳みそで理解できましたか？それと俺は裁かれる前に辞めるから
誰も俺を裁けるわけがない。

会社の体力がなくなったから切るんだろ！それにおまえは後一年いるんだろーが

有線は支離滅裂

俺が後一年の間に切られる事はありえない。元光の責任者を舐めるな。

だとよー みんなー まあ有線もｶﾞﾝｶﾞﾚや

光の責任者ってどーゆー事？光の責任者って誰だっけW

>>837
否、利益上げれる人間も切ってるよ。だからアホなんじゃんネクは。おまえも。
人のクビ切るのにいい加減だからムカついてるんじゃん。ジリ貧でナリフリ構って
られないってのは分るけど社長が恩とか言ってる割には人を全然大事にしない
会社だよね。俺たちは仲間だとか支店長に言われた事有るけど言ってる事と
やってる事が全然違うじゃん。嘘つき口だけ。N1メンバーガツガツ切られてる
からな。まぁバイトよりも安っい給料で健康食品でも頑張って売れよー（ｗ　
アンタが何のためにネク社員にしがみ付いてるのか知らんけど。金貯めるためとか
だったらウケルけど

会社の体力が無くなったから切る。
そのままじゃねぇか。
今までが会社の体力に依存してたって事だろ？

光通信のネクでいう所属長の事だよ。あそこは学生バイトでも
件数上げれればなれるからな。

N1メンバーが何故切られるかの理由はN1メンバーがいても
たいして役にたたないという理由があるからだよ。
お前らバカなバイトが知らないとこにな。

このスレは上からの命令で社員が作りました

そりゃそーだあんな取り方じゃ開通せん

今月のＮ１のハードルは低い

N1って毎月あるのか。

>>846
つーかうちの支店なんて300人いたのに30人くらいしか残らねぇぞ。。約立つ
約立たないの次元じゃないだろ。倒産すんの？（ｗ　因みに他支店はどれくらい
クビ切ってるの？

>>847

中長期的に既存株主の利益を図るためには株式分割に伴う一時的な株価下落という
言い訳が通用する今のうちに不安定要因を炙り出そうという戦略？
だとしたら稚拙としか言いようがない。

コンクールｷﾀｰ
四日しかやらない理由をｷﾎﾞﾝﾇ

乙女が髪を切るなんて一大事ﾀﾞｶﾞﾔ

855ｹﾞﾄｰ

ん？金が無いから。

857ｹﾞﾘｯﾄｰ

名古屋ﾀﾞｶﾞﾔｰ 猫ﾐｬｰﾐｬｰﾐｬｰ

こんなスレ早く終わりにしちまおう 釣り人有線のスレなんてよー

>>853
コンクールってどんな内容なん？

ふっ有線たんなんかいなくても俺一人で十分だぜ。
どうやらバイトはほとんど首になったみたいだな。
次は社員だ。みんな不幸になってしまえ。

>>有線
今回アルバイトを全員解雇したのに
能力云々は関係ない。
「不要」だから切った訳ではなく、
「不都合」だから切ったのだ。
昔を知る人間が残ってると困るんだよ。

まぁ、今回のバイトの大量解雇を他人事だと思ったら大間違いだぞ！
おまえら、社員もそのうち必ずリストラの対象になるから。

ひとついいこと教えてあげるよ。友達が大○証券に勤めているが、
ノルマが　３　ヶ　月　間　で　１　億　円　の資産を預け入れてもらうことだってよ。
こんな厳しいノルマを課しているやつら相手に、証券仲介業で成功できると思うか？

今回の解雇は整理解雇じゃない。
ネクは別に経営的には全然苦しくない。
今尚残る、昔を知る古株バイト達を全て一掃するために
経営難で整理解雇をする必要に迫られている風を装っただけ。
ただそんな自分勝手な理由じゃ切れないから
わざと誰にも到達不可能な基準を課して、基準に到達させず、
無理矢理バイトの能力不足が原因だってことにして切った。
それだけのこと。

>>864
経営が苦しくない根拠を述べてくれ。SBBから業務委託切られてブースでの
課金が無くなったわけだよね？N1のビデオでも社長がピンチだと言っていた
よね？

>>865　現時点の財務的状況は、苦しくないってことじゃない?
一応、経常黒字だし、有利子負債も公募増資で完済するし。
でも、これから着手する事業的には、お先真っ暗だよねー。

松井専務ってどんな人？

ネクは新事業を始めるにあたって、投資金がかなりかかる。だから、できるだけ
余計な支出は抑えたい。だからバイトを切って、人件費から節減しようとした。
ただ、素直に説明すればよかったのに、バイトの力がないという言い方で切ろうとした。
やり方が悪かったよね。バイトはバカだからわからないとでも思ったんでしょう。
でも、俺らはそんなバカではない。少なくとも、何も考えてない社員よりは。
最後に言うならば、社員よ、上のいいなりではこれからは生きていけないぞ。
ケツの青いあなた達もそろそろ真剣に自分で考えないと、生き延びれないよ。

有線たん ◆aQr4ocmBqY

この痛々しい低学歴トリップは完全スルーしましょう。

「親は金持ちだよ。800マン？？？俺高校海外に行っててさ。その時
三年間で1000マンかかったからそんなの余裕。 」

↑
この発言でこの生物の智恵の無さが露呈されていますw
まともな親に育てられいない証拠です。

aQr4ocmBqY の父親は中卒の肉体労働者で母親は赤線売春婦です。

この生き物がこのスレに居ついているのは、会社では誰にも相手にされず
家庭では虐待されているからです。

また唯一の自分の居場所を守るために、このスレッドで労使関係の話題がでると
「お前らバカなバイトは・・」などと喚きたてて話題を逸らそうとしています。

所詮中卒や高卒の集まりですから、
このようなウジムシが湧いて出てもみなさん無視してあげましょう。

的を射ているかもｗ会社で相手にされないから、仕事中も２ちゃんに書き込みしてたわけかｗ

今回の「解雇」を公にできないからと言って
偽の「労働契約書」を作成させ、「契約期間」を捏造するのは止めなさい。
「解雇」だった証拠になるものを残しておきたくないからと言って
「解雇予告通知」に署名捺印させてその場で回収するのは止めなさい。
後から何か言ってこられても平気なようにと
全員に無理矢理「退職願」や「退職届」を作成させるのは止めなさい。
拒む人間に詐欺や強迫をするのを止めなさい。
「離職票」を「退職願」と同一の書面にして
「退職願」を書かないと「離職票」が貰えないようにするのは止めなさい。
本人の許可を得ず、勝手に作成するのも止めなさい。
無断で作成したものを本人に見せるように言われ、隠すのも止めなさい。
何もかも、自分達に都合良くことが運ぶよう
平気で嘘を吐くのは止めなさい。

今まで静観していたが、ついに初書き込み！
渋谷は、まもなく全フロアで大量のバイトが消される。
既存営業組とクリーンルームは８月末で、
管理課⇒営業移動組は９月末までとなっている。
どうあがこうとも１０月以降には一人のバイトもいない。
９月末の決算で、一通り清算する予定だ。
なお、５月１０日以降、フ○キャスト、グッ○ウィル、エス○ールなどを通じて
かき集められた約１２０名の派遣についても７月末にて解雇予定だ。
ちなみに、彼らは、３月から計画的かつ段階的に切られたバイトの補填のために
ブース代稼ぎ用のダミーとして、時給1000〜1050円で雇われたのである。
SBBとの契約が切られるというのも大嘘。
全発行株式の約40％を社長が、40％をSBBが、残りの20％弱をその他大勢で
占められている。
ちなみに副社長はたったの1％。それでも3億以上の資産はあるんだけどな。
要するに、ここは太香巳の会社である以上にSBBの会社でもあるんだよ。
だから、契約が切られるという表現自体がおかしいのだ。
本スレでは、ネクシィーズと闘うための論法が様々な形で紹介されているが、
はっきりいってどれもかなり効果は薄い。
解雇理由を訂正させようが、実はネク側は痛くもかゆくもない。
組合で団体交渉でもしない限り、個人で会社に立ち向かうのはかなり酷だ。
会社という巨大組織と個人で闘うにはかなり無理がある。
ネクがどんなふざけた会社であれ、海千山千の修羅場をくぐりぬけて、
まがりなりにも一部上場を果たした企業だ。
まず、相当の体力、忍耐力、法律や労務関係のかなり詳しい知識が必要となる。
闘うだけ無駄だ。

また、今回の大量リストラ劇には、裏で糸を引いてる人間の名前として、
本スレでは専務の松○さんの名前が度々挙がっているが、それは大きな間違い。
ネク側の人間のブレーンであることは間違いないが、実は本当の大奥の人事を
操っているのは外のとある経営コンサルタントの人間。

彼曰く、
「ネクシィーズは叩けばいくらでもホコリのたつ身体」

先日の株主総会は毎年恒例○見の司会で無難に乗り切ったようだが、
９月末の決算では大波乱の予感。
無出勤による、シフト提出分の給与保障で、大多数の人間が丸く収められて
しまっているが、事はそううまくは運ばない・・・。
今から、１０月以降の株価やネクの状態が楽しみだ☆

>>872
全て間違ってないよ。
そうなんだよ、労組でも作らなきゃ闘えない。
裁判だ！なんて言っても、個人じゃ負ける。
それは社会の常識なんだ。ﾈｸｼｨｰｽﾞはＳＢＢとツガイと思っても差し支えないと思うよ。
ただ、引っ掛かるのは、いくらツガイでも、意見の対立はある。
ＳＢＢから今回の首斬りを指示されたと仮定して、ﾀｶｰﾐは快く了解するのか？
「はい、首斬ります。」なんてな。
もしこれが止むに止まれずの対応なら…。
もしかしたら憎むべき人間、怒りの矛先を間違ってる可能性もあるんだよな。
社長、説明を何故してくれないんですか？

社長は はい わかりました 何て言うはずねーし、いわねーよ！ｺﾚマジ つーか、実話

ここ面接で落とされた後に大手出版でバイトが決まった俺は勝ち組ｗｗｗ

>>875
では、首を切ってるのは誰なんだ？ﾈｸｼｨｰｽﾞは一体誰の会社なんだよ！

ソフトバンクの手先

>>872-873
裁判は請求内容によっては無駄じゃないよ。
まぁ、裁判でネク自体を潰そうと思ったら無理があるけど。
実際、今回の解雇が無効であることは労働局で既に確認されてる。
ネクは普通のバイトが法律なんて何も知らないのをいいことに
自分達にとって都合のいい法的証拠だけを掻き集めてきて
いかにも自分達のやってることが正しいみたいに言ってくるけれど、
普通に法律を知ってる人間であれば（そんなに詳しくなくても）
すぐにその穴を見つけられる。
ただネクの裏事情を知ってても法律は知らない君には
それが分からなかったというだけだよ。
君の専門は法律じゃないんだからそんなの当たり前さ。
ただ、法律についてのある程度の基本知識がある人間なら
全ての法律を知らなくてもその当否を判断することはできるんだよ。
所謂、リーガルマインドっていう奴ね。
それくらいの人間ならネクにもいるだろう。

バイトだし、首切られても別に仕方なくない！？
まぁ、バイトよりも使えない社員が多すぎるのは問題だと思うけど・・・。

ネクから送られてきた雇用保険被保険者離職票の離職理由は

事業所の倒産等によるもの
　・倒産手続き開始、手形取引停止による離職
　・事業所の廃止又は事業活動停止後事業再開の見込みがないため離職

事業主からの働きかけによる解雇。

ってなってました。
雇用保険の条件も満たしてるし、ハローワークに持ってけば失業保険がもらえる♪

>>880
君はラッキーだったんだよ。
離職理由は同じ日に同じ理由で解雇された人間でも皆違っている。
ネクの「解雇者を出したくない」という勝手な都合を聞いてやり
「契約期間満了」にするために偽の労働契約書まで作成したのに
実際の離職票には「会社都合」を臭わせる記載は何一つされておらず
失業給付が大幅に遅れている奴もいる。
ここは人によって平気で扱いを変えるからね。

業務内容の変更っていう一方的な会社都合の解雇でも
きちんとそういう事情を話して
きちんとそういう理由で切ってくれるなら
別に文句は言わなかったさ

自分達にとって都合の悪いことは全てひた隠しにし、
自分達の非を全てバイトに押し付けて逃げようとするから
憎まれて終わるんだよ

多くの人間はネクのひどさ加減に呆れ、
暫く闘っていた人間も途中でバカらしくなる。

離職理由も同じ「会社都合」ならいいやと
事実を記載させるために会社と争う面倒を避け、
偽の労働契約書を作成することに加担してまで
「解雇」を「契約期間満了」にすり替えることを認めてしまう。

解雇理由も同じ「解雇」ならいいやと
「職務遂行能力または能率が著しく劣り、上達の見込みがないため」
という会社の非を隠すための偽りのものから
「業務内容の変更による会社都合のため」
という本来の理由に訂正させることまではしない。

暫く反発していた人間も昨日と今日でコロコロ言うことが変わり
支離滅裂で理屈になってない理屈を延々繰り返すだけの
バカ社員どもを相手にするのにだんだん疲れてきた頃に
無出勤給与保障を提示され、ついに折れてしまう。

最後まで闘い続けるだけの気概のある奴は滅多にいない。
誰かが土台を作ってくれても後に続ける奴は中々いない。

>>882
禿同。社長も社員も色々御託並べてるが行動が全てを物語る

ネクは抵抗者と話をする時は
いつも個室に呼び出し、相手一人に対して
自分達は常に複数（三人以上）でかかる。
一対一では負けるからであるｗ

もはや堅気じゃないなｗ

今回、ネクは営業、管理課、事務、クリーンルーム、
全てのアルバイトを切りたいのである。
「業務内容の変更による会社都合による解雇」という離職理由は、
どの部署の人間にも妥当するはずである。
「職務遂行能力または能率が著しく劣り、上達の見込みがないため」
という理由が偽りのものである以上、
「解雇」扱いにされるべきは営業の人間だけではないはずである。

今までずっと営業以外の部署に所属していた人間を
今になって急に営業に移すのは切るためである。
長い間ずっと営業から離れていた人間が急に営業に戻されても
やる前から既に結果は見えているし、
知り合いがみんな切られていなくなる中で一人残っていてもつまらない。
第一、そんな状況でまともに営業なんてできるはずもない。
そういう条件で9月までの営業と7月までのアンケートの選択を迫られれば
7月までのアンケートを選ぶのは当然のことである。
7月までのアンケートを選ぶのは「会社都合の退職」でも何でもなく、
事実上の「解雇」である。
営業は勿論、今まで営業以外の部署に所属しながら急に営業に回され、
あるいはそれを退けて自らアンケートに回り、時期切られる人間にも
「業務内容の変更による会社都合による解雇」という離職理由を
宛がうべきである。

元々営業だった人間ですら
しばらく営業なんてしてない(＝成績が出てない)のに
「職務遂行能力または能率が著しく劣り、上達の見込みがないため」
なんてふざけた理由で切れるんだから、
元々営業ではなかった(＝成績が出なかった)人間についても同様
「職務遂行能力または能率が著しく劣り、上達の見込みがないため」
って理由で切れるだろ。
今はアンケートやってて、営業と全く同じ状態にあるなら尚更。
時給が低い分、営業よりもひどい待遇を受忍してやってる訳だし。

6月27日、一人のバイトが東京労働局においてあっせんをし、今回の解雇事由を訂正させた
ネクは今回の解雇が｢業務内容の変更による会社都合による解雇｣であったことを認めた
これは管理課、事務含め今回解雇対象となったアルバイト全員に対して妥当するものである
よってネクは自ら今回の解雇対象者全員の解雇事由を上記のように訂正するべきである
訂正するよう請求してきた者についてだけ訂正するなんて都合のいいことは許されない

ここに一つの音声記録がある。
解雇対象者に対し、今回の解雇が「整理解雇」であると話す某代理の説明や
解雇者に対し、社員連中がどうやって「退職願」や「退職届」を書かせるか、
そのやりとりの一部始終が録音されている。

ネクは自ら今回の解雇者全員分の解雇理由を訂正し、
既に契約期間満了扱いにさせるよう話を付けてる者については
契約期間を捏造するために先日作成させた偽の労働契約書を破棄した上で
最後まで解雇扱いにせざるを得なかった者同様に解雇理由を訂正した形で
再度、本来通り、解雇扱いにすべきである。

今までずっと営業以外の部署に置いておきながら
今になって急に別の部署への異動を命じているのも
明らかに切るためにやっていることなのであるから
彼らについても「業務内容変更による会社都合の解雇」という離職理由を
与えるべきである。

また、今回営業で切られる者については皆、無出勤給与保障という特典が
与えられているが、彼らにだけそれを与えないというのは不平等甚だしい。
実際には皆「業務内容変更による会社都合の解雇」という同じ理由によって
切られるのであるから、彼らにもそれを与えるべきである。

今月末で渋谷ネクシィーズのバイトはほぼ全員切られる
実際には無出勤給与保障により明日が最後の出勤となる
これで中の情報を外に漏らす人間は誰もいなくなる
中でのバイト同士の情報交換もなくなる
役員達はさぞ喜んでることだろう

このまま辞めたバイトが何もしなけりゃ、な
これからはともかくこれまでは不安材料一杯だろう

ネクを潰すのは大変だが、
ネクに億単位の大損害を与えることはできるはずだ。
戦法は各々考えよ。
おれはもう着々と動いている。

あまりにも真っ向からぶつかると、労働局で闘った人間のように、
ネク側に内偵調査をされ、精神的にまいってしまううえに不利になる。
ネク側には敵が誰だか悟られぬ様、一気に仕掛ければいい。

>>893
労働局で闘った人は別に内偵調査されても
何も困ることはなかったと思うけど？
むしろされたからネクがちゃんとした対応するようになったのかなと

＞ネク側に内偵調査をされ、精神的にまいってしまううえに不利になる。
マジ？自分達に非があるくせにそんなことやってんの？
ホントにヤクザだな

内偵調査って、完全に逝っちゃってるね。

>>896 内定調査の件が事実なら、ネクシィーズという会社自体がそうとう後ろ暗いところのある会社
であるということを傍証している。

武富士による盗聴事件では会長自らの関与が指摘されたが、
ネクシィーズによる内偵調査が事実だとしたら指揮をとっているのは誰だろう？

今日は切り取りの仕事でした。借りたものは返さないと僕がいきます 僕恐いですよ 六階SL好きかも。僕も人を好きになりますよ。ネクシィーズあんたらせこいよ 前も言ったがうちから何人か送りこんだろかい！再来年には相棒も出てきますよ。

昼はネクシィーズ、夜は切り取り！タイガータイガーツブシタイガー！
ドーンドーンドーン！ダイエット中。

六階にはSL二人いんな どー考えても俺は福○サブ

有線は誰？

経営に関してネク会社内で一番強い決定権持ってるのが松○専務
ただし経営に関しては専門の経営コンサルタントを雇ってる模様

>>903
そのコンサルタントは違法行為である不当解雇によって
ネクシィーズという会社がどれほどの機会費用を失うかを理解できていたのかね。
今後、ネクシィーズがIP携帯電話等、新規に商材を扱い始めても誰も相手に
しないんじゃないの？

マーケティングのプロを自認するネクシィーズの社員の多くは「踊る大走査線」が
大ヒットした理由を理解できないのだろう。

テレビシリーズでは湾岸署の３人の管理職が辞表を持って上級職の人間に抵抗した
シーンがある。ここが泣かせるポイントだったのだが、４Fフロア長と法務課長
を違法解雇のコマとして使ったことで、企業イメージを著しく損ねたことの責任は
役員の誰かが負うことになるのだろう。

ネクは元々ソフトバンクの金ででかくなった会社。
ネクの株の40％は社長、40％はソフトバンクが持っている。
言ってみればネクはソフトバンクの子会社のようなもの。
ソフトバンクから契約打ち切られるから
バイト全員切らないといけなくなったなんて大嘘。
実際、7月末まではおとくのブース契約は続いてて
1件も取ってないバイトだって誰も赤字を出してないどころか
シフト入ってるだけでネクに貢献してる。
ただ、バイトを7月末に一気に切ることはできないから
決算後の3月から段階的に切り始めたんだよ。
でも7月末までは1件も取らなくてもブースで金は入ってくるから
切ったバイトの分だけ派遣を雇って人数を補充した。
派遣だったら7月末に一気に切ることができるから。
無出勤給与保障だってソフトバンクが出してる金でやってること。
ネクには何の負担もないんだよね。
一見、ネクのソフトバンクに対する背信行為に見えるけど
実はソフトバンクもグルだから全然問題ないんだよね。

>>906

ソフトバンクの株主にとっては問題なのでは。
配当にまわすべき資金の一部が経営能力のない会社に流れているとしたら
問題になる。

なんでもかんでも配当に回るものではないんだが。

それから、ソフトバンクから見て
その金を払う事が有意であるか否かという話で、
取引先、つまりこの場合のネクが経営能力があろうが無かろうが、
あまり関係無いんじゃないか？
でもって、問題に出来るのはソフトバンクの株主とか監査役とか監査法人、と。

>>905
映画と現実を一緒にするのか。
おめでてーな。

>>908
新宿でもそうだったが、実際に出勤していない＝ソフトバンクの利益に直接資するところのない
ネクシィーズのアルバイトに、ソフトバンクから払われるブース代から給与が支払われている
としたらソフトバンクの担当者は株主から説明をもとめられるのでは。

おまえ(ら)、もうちょっと現実をみろよ。

いくらギャーギャー２ちゃんで騒いでも、違法になるはずないだろ？
裁判で違法と確定させなきゃ誰も見向きもしねーよ。
正社員の大リストラでさえニュースになんねーのに、バイトの首切りに話題性なんてないよ。

本気でアクション起こすなら、さっさと会社を訴えればいいだろ？
資料が散脱するとかぬかすなら、より早く仮執行手続・保全命令出さなきゃだめだろ？

社労士か弁護士に話聞いたか？現実は甘くないと知ったか？耳をふさいで妄想語ってるのか？

他人を煽って、誰かに何とかしてもらおうってゆう、おまえらの性根が気に食わねえ。
会社どーこーの前に現実をみつめろ。

おまえモナー

今回ネクがバイトを切るのは｢業務内容の変更による会社都合による解雇｣である
これは営業のみならず、管理課、事務、CR等、全てのバイトに対して当てはまる
よって今回、ネクは全てのバイトの離職理由をこれに統一すべきである
｢職務遂行能力または能率が著しく劣り、上達の見込みがないため｣
という従来の解雇事由が偽りのものであったと既に露呈している以上、
解雇扱いにするのを営業の人間に限る理由はなくなり、今回切る全てのバイトに対して
｢業務内容の変更による会社都合による解雇｣という本来の離職理由を与えられて良い
よってネクはもうそうするしかないのである

ていうかさ、最近、ずっと解雇問題について同じ内容のカキコが
延々と繰り返されてるけどさ、最初のうちはよかったんだが
もう飽きたよ。

いつまでも同じ話題が繰り返されるのは未だその状況が変わらないから
ていうか、もうみんないなくなるんだから、解雇の話題しか興味ないよ

解雇の件に関しては未だ会社が一番触れてほしくない所
まだ終わってないからね

>>909
個人的には危機に際して文学者の想像力を参照することには大いに意味があると思う。
>>911　との関連で言えば「正しいことをしたければ偉くなれ」と言う言葉はドラマの
セリフだが、そうであればこそ現実に対して意味をもつ。

渋谷には現実に行動してる人達も結構いるよ
労働局にまで出向く人はある程度限られるけど

社長日記より

自己主張をする以上、反省も重要であり、それが責任。
力でねじふせる方法で、人の心までは制圧出来ません。
争いの歴史は、攻めれば報復され、悲劇は繰り返されてゆく。

自社の現状を見てか？ｗホント言葉と行動が噛み合ってないな

漏れが出ても叩かれないところを見ると、大分ﾍﾞﾃﾗﾝ勢は切られたようだな。
漏れも昨年切られたが今回程騒ぎにはならんかったがな。

あれ？

おまえなんぞに興味なしということだ。
スルー

それは会社や社長にも当てはまるがお前らにも当てはまるな。

今のは919へのレスね。

何でネクに入ろうと思ったの？ってか、就職する際、どこでどうやってネクを見つけたんだよｗ

俺、ネク落ちたよ。面接した奴うちの会社はすごいとか社長もすごいとか自慢話ばっかり
だったよ！聞いててうんざりだったよ。落ちてよかったよ。

YBBのアポ取りトークはひどいな
なんだありゃ？
ほとんど詐(ry

ドリームランド行きでーす

渋谷ネクシィーズアルバイトは
両手に収まるほどの人数だけを残して7月末日で全員解雇。
しかし実際には無出勤給与保障で昨日7月10日が最後の出勤。
今日7月11日からは誰もいなくなる。
別に無出勤給与保障するって言ったて給与を支払うのはSBB
ネクシィーズにとっては何の負担もないし、
そういうものを与えることでアルバイト達の怒りを少しでも緩和させたい
というのも当然あっただろうが、
何よりネクシィーズがアルバイト達を少しでも早く切り離したかった
というのが一番大きいだろう。
置いておくと内部の情報は漏れるし、内部での情報交換が進むから。
実際、行かなくなればみんな忘れてしまうだろう。
ネクシィーズはそれを狙っている。
無出勤給与保障は別にアルバイト達のためにやってやってることではなく
単にネクシィーズにとってその方が都合がいいだけのこと。
アルバイト達がみんな欲しがることを分かってるから
わざと「与えてやってる」的な言い方をしているが、
もしアルバイト達が「いらない」と言っても押し付けてくるだろう。
騙されてはいけない。

無出勤給与保障は反抗したバイトにはやらないみたいだよ
「『契約期間満了』でなく、きちんと『解雇』扱いにして欲しい」
と言った奴には「やらない」と言ったらしい
自ら解雇予告をした者を『解雇』扱いにするのは当然で
それと無出勤給与保障とは対抗関係に立たないと思うが

>>926
多分会社をほめないと受からない使用なんだよココ
>>929
じゃあなんで馬鹿みたいに人あつめたん？
アホ会社？？？？この会社は上をヨイショしないと
採用されないしなー馬鹿の集まり。

>>930
そいつが給与保障の方を欲しがると分かってたから
「（解雇扱いにして欲しければ）やらない」って言ったんだよ。
出勤してこられて困るのはネクの方なんだからｗ

>>926
この会社を候補に入れる段階で既に結構イタイが
通常の思考力を持った人間なら普通は入る前に気付く。
ある程度知って尚入ろうとした段階でもうかなりイタイが
通常の判断力を持った人間なら普通は入ってすぐに気付く。
ここに長く残ってしまう人間は能力も意思もない人間のみ。

入ろうとした時点であなたはもうかなりイタイが
落ちて本当にラッキーだったと思え。

>>911
でも聞いた話、最初にネクを労働局に訴えたという人は
ネクの後ろにＳＢＢの存在を最初から疑ってたみたいだよ。
たぶんその人の本職上、裁判がどんなものかということも
よく分かってたと思うけど、その人はその上でやってる。

ネクの合弁相手ｗ保険代理店。
ttp://froma.yahoo.co.jp/s/r/F130010s.jsp?ksjcd=03®u_indx_s_class_cd=1041&sentoukensu=0&__u=11210682526752438339776470225751&sid=LIST009&edition_cd=1®u_stl=%83%52%81%5B%83%8B%83%5A%83%93%83%5E%81%5B%81%45%83%65%83%8C%83%7D&st=10&rqmt_id=00686113

＞当社はアリコジャパン代理店にて新規契約獲得No,1('03年度)の実績です
すげー。でも、どうして成功してるのに、今回ネクと合弁会社設立するんだろうか？
その上、ネクのほうが出資比率高い。やはり、光通信による救済措置なのだろうか？

ネクの今後の話なんてどうでもいいから、あの離職手続きいい加減にしてくれ

ネットにこれだけ書かれても一向に改めないんだから相当だよね

>>933
ヒドイこと言ってるようで実はいい奴だな君はｗ

こんなのあった
ttp://society3.2ch.net/test/read.cgi/hikari/961342929

おい無線ことみど●か出てこいよ。
残るバイトのためにクビになった奴は文句言うなとか言ってた結末がこれかよ。
ちょっと前までの「性格悪い子以外残すようにしたよ」とか「クビ覚悟で必死にブレーキかけた」とかおかしくて見てらんないね。
それともネット上ではいい奴ぶって実際はヒキコモリ根暗デブなのか？
ぷっ、本当の事言っちゃった。

へー、デブなの。ネクラで。
幾らなんでも働いてるのにヒキコモリって事ぁねぇと思うんだけども。

>>942
滅多に出勤してこないよ
見かけは秋葉系ではあると思われ

おっさんなんだから、イジるなよｗ

　　　　　　　　　　　／　　　　　　 　 　 ＼
　　　　　　　　　 /　　　　　　　　　　　　 ヽ
　　　　　　　　 /　　,----　､　　　＿_　 　 ヽ
　　　　　　　　 !　　/_　　　 `'''''''´　　　｀ヽ i
　　　　　 　 　 |　　/ 　　 　,,,,,,,,,,,,,,,, 　 　 }　 |
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　　　　　　　!ノ!. ヽ ＜●＞　　＜●＞ 　/⌒!
　　　　　　　l ヽ 　　　　　　/＾ヽ　　　　　 ヽ /　
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　　　　　　　　　│　　　　 L _　_ ヽ￣　 /　　　
　　　　　　　　 ,┤　i〈<､＿＿＿＿_, 〉　/　　　　＜オナニースレはここでつか？
　　　　　　　 /　 !　　ヽ＼+┼┼+/　 /
　　　　　 __/　　 　ヽ　　　`ー‐‐'´　/
　　, -‐''"　i　　　　　＼　　　　　　人
-''~　　　　　|　　　　＼　`ー---‐'´!　iヽ､ 　

社員も訴えろ。

金がほしいだろ？

バイトが残業代もらってうらやましいだろ？

上場前は23時とかまで働いていたんだろ？

役員たちから金をもっともらえよ。へたれども。

ネクにむかついてる奴のとりあえずの仕返し方法としては
今回の離職理由を何としてでも「解雇」扱いにさせること。
「退職」は勿論、「契約期間満了」にもさせないこと。
そして解雇理由を
「職務遂行能力または能率が著しく劣り、上達の見込みがないため」
という裏事実を隠蔽するための偽りのものから
「業務内容の変更という会社都合のため」
という本当の理由に訂正させること。

そのためには
「職務遂行能力〜」という解雇理由が書かれた『解雇予告通知』に
サインして出さないこと（貰うだけ貰っておく）。
そして契約時から元々「期間を定めた契約」だったことにするための
『労働契約書』にサインして出さないこと（貰うだけ貰っておく）。
最後に解雇予告をされた人間なら誰でもすぐ貰える、
『解雇事由証明書』を日付と社印入りで出させること
（実際にネクが出すのは解雇理由付きの『退職証明書』。
この段階で、解雇理由が「職務遂行能力〜」になっていても構わない）。

そして、一連の書類が揃ったらそれらを持って労働局に行こう
（労働基準監督署ではない）。
ネクの今回のやり方を労働相談コーナーで密告れ。

>>947
バイトが自分から辞める意思を表明したことにするための
『退職願』や『退職届』にサインして出さないこと、
というのも必要だな。

タカミと２ショット写真をデスクに飾る男性社員ｷﾓｽw

　　　　　　　　　　　　　　　 ／::.　ｿ .::;;ヽ
　　　　　　　　　　　　　　 /::.　／　＼..:::;;;ヽ
　　　　　　　　　　　　 　 /:.　　(ﾟ)　(ﾟ)　..::;;;;ヽ 　 ＿人人人人人人人人人人人人人人人人＿
　　　　　　　　　　　　　/::.　　　）●（　 ..::::;;;;i　　　＞　くタカミーーーーーーーーー！ 　＜
　　　　　　　　　　　　 （::.　　　　 ▽　　..::;;;丿　 ￣^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^￣
　　　　　　　　　　　　　　>::...＿＿∪..::::;;;イ 　
　　　　　　　　　　　　　　!ヾ.￣⌒_＿￣彡|
　　　　　　　　　 　 　 　 iﾐ:::ミＣ＝　≡..:::　）
　　　　　　　　　　　　　　|::::　　　　　″. ´/
　　　　　　　　　　　　　　|:::::　ヽ 　　　/ /;|
　　　　　　　　　　　　　　|::: （ '　　　（　.::;;;|
　　　　　　　　　　　　　　|:::　| ﾐ　　　.ヽ＼|
　　　　　　　　　　　　　　|:::　丶ヽ　　..:ヽ ）
　　　　　　　　　　　　　　|::: 　 .i　!　　 ::;;;;;|　　　
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　　　　　　　　　　　　　　|::: 　（ ヽ　　..::;;;;;|
　　　　　　　　　　　　　 （ ＼　 l. |　　..:;;;;;;|
　　　　　　　　　　　　　　|::＼∨丿 ″..:;;;;;|

こうしてネクからゴミ達が一層された。結局俺が誰だか
特定出来なかったな。

ゴミはどこにあったか知ってるか？ゴミ箱（＝ネク）でっせ？ｗで、今度は不当投棄かｗ本当ネクらしいなｗｗｗ

>>951
お前も捨てられるだろ。次はわが身でしょ。それまでにちゃんと勉強頑張っとけよ（ｗ

>>951
起きちまったじゃねーかよ。お前が誰だかｷｮｰﾐねぇーし、自惚れるのもいい加減にしろよW
自分の事愛せるってｽｹﾞｰいいよな。
周り見えなくて済むからさ。ｵﾔｽﾐ、また寝る。

てかネクにいた社員なんてみんな低学歴のバカばっか
ネクの社員であるという時点で相手にならんよ

>>952
そして、君たちは不法投棄される産業廃棄物。

書き込み減ってきたね
しょせんフリーターの根気ってその程度ってことねｗｗｗ

労働局行ったっていう人はパラリーガルらしいしね

書き込みたくても辞めた人はネタが無いし、残ったメンバーはネタがあっても人が少ないだけにネタによっては特定されちゃうから書き込みようがないんだと思われ。
そもそもネクで２ちゃん見てそうな人って少なさそうだからネタ以前にある程度特定されそうだけどね。

そしてネクがバイトたちの人生の頂点だった

次スレ
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1120491039/

>>959
いや、みんな見てるよ
ここに書かれてる内容は大抵みんな知ってる

もう行ってないから特に書き込むようなネタもないけど
来月頭、籍を抜かれ、ネクから完全に離れる時に
何かあればいつでも連絡取れるようになってる。
みんなどっかで繋がってるんだよね。
この会社、人によって扱い変えるようだけど。

もうネクスレシリーズも終了かな？今回の解雇でネクは『無駄』の無い企業体質
になる事が出来た。解雇万歳。やっぱ産業廃棄物はどんどん捨ててかないとね。

ネク自体が産業廃棄物

マジで稼げます。
最初は月収１０万くらいですがなれれば５０万くらいは
いけます。とにかく見るのはただなので一度見に来てください。
違法性もありません。
http://ip.tosp.co.jp/i.asp?i=funnybird

有線たんって本当に社員なの？
実はもう辞めたバイトじゃなかった？

ネクが違法行為によって金を稼ぐのは何に対しても変わらない訳だ
営業に関しても労使関係についても金さえ稼げれば法律は無視する訳だ
まぁ、でもそんな風に調子に乗ってるとそのうち痛い目見るよｗ

>>967
前にも言ったろ。バイトかもしれないしやめたバイトかもしれないし、
社員かもしれないし辞めた社員かもしれないし、主任かもしれないし
係長かもしれないし、役員かもしれないし社長かもしれないし
警備員か掃除の人かもしれないし91かもしれないし実は
ネクとはなんの関係も無い人かもしれないって。

前前々スレは新宿メンバー渋谷移動前に既に立っており、
前スレ１の話の内容を見るに、
有線がかなり前から渋谷にいる社員であることは間違いない

ネク大量解雇に関する超法規的対応の有料委託代行を始めました。
・職捜しに忙しい方
・面倒な方
・初めてなので何をすればいいかわからない方
・自分でやりぬく自信の無いかた
等の方は是非どうぞ。
報酬は原則ネクからの請求が無事成功した際のみ頂きます。
相談、見積もりは無料で承りますわ。お気軽にメールにお問い合わせ下さい。
[email protected]まで

〜成功報酬一覧〜
ネクからの支払い額の一割＞
・一月前の予告無しに突然解雇された方
・今月生産性が〜以下なら月末までで解雇とクビにされた方
・未払い賃金、残業代を貰えていない方

一律一万円均一＞
・半年以上勤務していたのに雇用保険加入期間がに満たないため失業手当てが貰えていない方の過去に遡っての加入。
・解雇なのに退職届けや期間付き労働契約書を書いてしまった取り消し。
・解雇なのに離職票に自己都合退社と書かれてしまった場合の訂正。

時価・応相談（業務上成功しなくても費用が発生する場合があるので事前にお見積もり致します）＞
・不当解雇に関する慰謝料請求
・内容証明郵便代書
・解雇撤回請求
・その他複雑事項

是非便利に御利用下さいませ。

THANK YOU VIP　　　　 and　 ∧＿∧　　GOOD-BYE VIPPERS
　　 ∩＿＿＿∩, ´,　 　　　ヽ ◯（ ´∀｀ ）◯
　　 | ノ　　　　　 ヽ ! !ﾘﾉ从ﾊ．〉 ＼　　　 ／　　　/＼＿＿_／ヽ
　　/　　●　　　● | krｪ　rｧ|.| ._／ ＿＿ ＼_ ／_''''''　　　'''''':::::::＼
　 |　　　　( _●_)　 ミl、 ｰ .ｨﾚ（＿／ ｌｌｌ .＼＿）（●）,　　　､（●）､.:|＋
　彡､　　　|∪|　　.､〜VIPクオリティは永遠に〜　,,ﾉ(､_, )ヽ､,,　.::::|　+
/　＿＿　 ヽノ　/´> 【邪魔者】ネクシィーズ渋谷スレ5【来るな】
｀-=ﾆ=- '.:::::::|+ http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1120491039/
(＿＿＿）　　　/　(_／(;; @益@)ﾉｼ (＿___/ /　 .人 　｀ﾆﾆ´　 .::::／
　|　　　　 _ 　∩`⊇`)（；^ω^）.. ∩（・∀/ /　 （＿_）ﾆ__ ーーノﾞ-､　♪
　|　　／(　ﾟ∀ﾟ)彡　∧_∧ 　　　　＼　（ と）　（＿＿）　(ﾟ∀ﾟ)ﾉヽ(ﾟ∀ﾟ)
　|　/　 (　 ⊂彡　(´･ω･｀)　m9(^Д^)ヽ )＼（´∀｀　） （　）　　n 　)
　∪　　 |　　　| ＼( O夢O)('A`) |　　|）（ノ,　　　　 　 ＼ <<　（ E）>>
　　　　　し ⌒Ｊ＿｀ｕ―ｕ´_ （<　　≡≡≡　| VIP　 /ヽ ヽ_／／

有線たん ◆aQr4ocmBqY

この痛々しい低学歴トリップは完全スルーしましょう。

「親は金持ちだよ。800マン？？？俺高校海外に行っててさ。その時
三年間で1000マンかかったからそんなの余裕。 」

↑
この発言でこの生物の智恵の無さが露呈されていますw
まともな親に育てられいない証拠です。

aQr4ocmBqY の父親は中卒の肉体労働者で母親は赤線売春婦です。

この生き物がこのスレに居ついているのは、会社では誰にも相手にされず
家庭では虐待されているからです。

また唯一の自分の居場所を守るために、このスレッドで労使関係の話題がでると
「お前らバカなバイトは・・」などと喚きたてて話題を逸らそうとしています。

所詮中卒や高卒の集まりですから、
このようなウジムシが湧いて出てもみなさん無視してあげましょう。

有線たん ◆aQr4ocmBqY

いや、もともと誰も相手してないしwww
どうせどっかの支店で切られたバイトが煽りで腹いせしてるだけw

女たらしはだーってろ

たとえ現役社員だとしても、

帰宅して２ちゃんでバイトの悪口、

典型的な高卒DQN社員。

薄ら笑いを浮かべてPCに向かい、明日もまたネクに出社。

実はある支店をお得が始まるはるか前に辞めたバイトだよ。
暇つぶしにお前ら釣って遊んでた。釣りも案外面白いよな。

なんだかんだいってもお前ら俺の書き込みに反応して
たくさんのレスを返してくれるんだもん。これだけ
大漁だと２ちゃん釣りも結構面白いよな。それにしても
お前らのなんだかんだ言ってたくさんレス返してくる
所が俺の方からしてみると釣られる魚みたいに間抜け
に見えたぜ。それがまた面白い。

全部その場の思いつきで書いたデタラメな事なのに
973、976その他大勢みたいに詳細に分析しちゃったりしてさ。

はいはい
連レスおつかれ

そうそう。
数日前、離職表が届いたのだけど、離職理由が
３.事業主からの働きかけによるもの
(1)解雇（重責解雇を除く）
になっていたけど、これでいいの？？

>>981
離職票に限らず、離職理由は「解雇」、
解雇理由は「業務内容の変更による会社都合の解雇」
というのが正しい

まだこのスレ続いてるんだな。非力なバイトたちによって
。お前らがいくら高学歴だろうが法律知ってようが
今回の解雇で会社に負けた非力なバイトって事実は変わらないんだよ。
つまりお前らは口ばっかしでだってことさ。一生負け犬でいるんだな。

>>983
別に勝ち負けの問題じゃないと思うが、
実際に労働局行ってネクに間違いを認めさせた奴もいるぞ

世の中には勝ち負けしかないんだよ。お前らはのほとんどは
解雇されたいって気持ちがないのに解雇されたんだろ、
だから負けなんだよ。そして、自分から辞めた俺は勝ち組。

いや、勝ち負けで言ったらネクは既に負けてるよ
ただ、こういうやり方をするネクにみんな呆れて戻る気にはならないんだよ
労働局であっせんした人の話では、
労働局の人は｢こんな解雇は許されない｣って言っていたらしいが、
こういうやり方をするネクに戻る気はないってことで戻らなかっただけだよ
戻ろうと思えば戻れるみたいだぜ？

ネクは解雇者を出したくないんだよ
株主や公的機関から色々問い詰められるから
問い詰められたらヤバいこといっぱいしてるから

本来の理由で解雇者になることがネクへの仕返しだ

>>91
お前まだいるのかよ...
ほんとうぜえな。勝ち負けなんてどうでもいいし、それ以前におまえ自体がどうでもいいよ。
惨めなおまえにようはない。いい加減きもいよ、おまえ。

複数スレで問題になっているネクシィーズ解雇問題について、
対応策を討議する緊急オフを開催します。
ネクシィーズの不当極まる解雇によって、生活を破壊された人、
予定していた人生計画が狂った人、また在職中、脅迫、暴力、セクハラ、
各種労基法違反行為などで苦しんだ人は多いと思われます。
現在苦闘中、もしくは既に不当解雇された方も含めて、
今後のネクシィーズへの法的措置も含めた対応策を協議したいと思います。

つきましては、下記の日程で参集下さるようお願い申し上げます。

【日時】７月１８日（月・祝）１３：００
【場所】新宿西口　新宿住友ビル（三角ビル）前　赤いポストの前

ネクシィーズは、社会に害毒を流す会社です。
我々だけの解雇だけで終わる問題ではありません。
このような悲劇をなくすためにも、大きな社会問題に発展させて戦い抜きまし

>>990
本気ならうｐしろ！

参加は出来なですが応援してますわ。

下田義勝
自演乙
みんないくなよ

俺はここから絶対に離れない。ここが、折れ様の唯一の居場所だからな。
ここではお前らは俺には勝てないんだよ。

>>994
唯一の居場所？よっぽど不幸な生活してんだな。。リアルな生活を頑張れよ。
マイナス思考じゃどんな会社も雇ってくれないよ

つまりネクが倒産してネクスレが無くなったら自分もあぼーんする、と
よーし、ネク倒産に向けて頑張っちゃうぞー

有線たん参上!!!!!!

有線たん参上!!!!!!

有線たん参上!!!!!!1000ゲット!!!!!

999げと

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